23ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ハニー珈琲株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府豊中市新千里東町1-4-1阪急千里中央ビル8F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大津／未経験歓迎】製造職（コーヒー・紅茶など）◆安心の教育体制／年休120日・土日祝休・夜勤なし

＜先輩社員のマンツーマンサポート／20～30代が在籍中・離職率も低く定着率◎／働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎年休120日・土日祝休み・マイカー通勤OK ◎未経験歓迎！資格取得支援や丁寧なOJTで安心スタート ◎20代～30代中心の若い組織で、意見を発信しやすい環境 ■概要当社は、コーヒーエキスやアロマなど食品原料の開発に特化したメーカーです。既製品販売中心の大手コーヒー企業と異なり、世界に1台のコーヒー原料抽出機を保有し、オーダーメイドの商品開発力が強み。今回は、大手飲料会社などにも利用されているコーヒーや紅茶などの原料製造を行うスタッフを募集します。 ■業務詳細・コーヒー原料の運搬、原料投入、抽出・調合作業・製品の品質確認、品質管理、出荷準備、倉庫管理・製品開発のサポート業務・機械設備の洗浄、殺菌作業 ※衛生環境の整った清潔な工場内での作業 ※重量物は、パレットや機械を活用して運搬しているので、身体への負担軽減にも配慮された環境 ■教育体制・先輩社員によるOJTで、製造の流れや機械の使い方を基礎から習得・未経験入社の先輩も多く、安心してスタートできる環境・チームで協力しながら進めるため、分からないことはすぐに相談可・資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能 ■製品について缶コーヒー・菓子パン・チョコレートなどに利用されているコーヒーエキスやアロマの製造に携わります。オーダーメイド開発や香りを自社研究しながら、独自の抽出技術で大手取引も多数保有しています。毎日コンビニやスーパーで見かける飲料・菓子・乳製品の裏側を支えるポジションです。 ■働き方・年休120日／土日祝休み・残業月平均10時間程度・転勤なし・マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）・住宅手当あり・退職金制度あり ■会社の特徴高い抽出技術とオーダーメイド開発力を強みに、私たちの身近な商品に価値を提供しています。工場内にはジャズが流れており、日々の業務内容もチームで相談しながら対応。殺伐とした製造環境ではなく、コミュニケーションも活発な職場です。製品開発などへのキャリアチェンジ事例もあり、中長期で成長できる環境も特徴の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務先住所：滋賀県県大津市山百合の丘10番25号ハニー珈琲(株) Lake Biwa Factory 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：5,000円～8,000円／月） ■賞与年2回（前年度実績：3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和鋼

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-3-25

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市生野区/未経験歓迎】建築・設備業界を支える金属材料の営業◆既存顧客中心/転勤なし

【ステンレス鋼材を中心に多品種金属の提案営業／安定基盤と裁量ある環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社はステンレスやチタン、アルミなど多様な金属材料を扱い、販売と加工を一体で提供する金属専門商社です。本ポジションでは、既存顧客を中心に各種金属材料や加工製品の提案営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、受発注、納期調整、アフターフォローまで営業業務を一貫してお任せします。 ■業務詳細・既存顧客を中心とした提案営業・見積作成、受発注管理、納期調整・納品後のフォローおよび関係構築・新規顧客開拓（経験・適性に応じて担当） ■扱う商材・サービスステンレス・アルミ・チタンなどの金属材料の販売および加工サービスを提供しています。例えば、建築物の内装やサッシに使用される金属部材・業務用空調設備向けの部品・機械設備向けの金属部品など、お客様の用途に応じて提案します。また、金属の切断や板金加工にも対応しており、「必要なサイズ・形状に加工した状態で納品できる」ことが強みです。 ■組織構成従業員20名規模の少数精鋭組織で一人ひとりの裁量が大きく、意見や行動が会社の成長に直結する環境です。営業部は現在2名体制(40代,50代)。少人数ならではの風通しの良さがあります。 ■業務の魅力顧客対応から提案・受注まで一貫して経験でき、営業として幅広いスキルを磨けます。代表との距離が近く、スピーディーな意思決定や自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ■教育体制入社後は約1週間の工場研修を実施し、取扱製品や加工工程、金属材料の知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業組織の中核メンバーとして、組織強化や新たな事業領域への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1978年創業。ステンレス鋼材を中心にアルミ・チタンなど幅広い金属材料を取り扱い、材料販売から加工までワンストップで対応しています。小ロット・短納期対応を強みに、多くのお客様から継続的な信頼を獲得。今後はアルミ材事業の拡大や新規顧客開拓にも注力し、更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽西1-3-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制ですが、詳細な月給金額は記載されていません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）※業績による経験・能力・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市生野区】建築・設備業界を支える金属材料の営業◆既存顧客中心◆転勤なし◆残業少なめ
- 締切間近
【ステンレス鋼材を中心に多品種金属の提案営業／安定基盤と裁量ある環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社はステンレスやチタン、アルミなど多様な金属材料を扱い、販売と加工を一体で提供する金属専門商社です。本ポジションでは、既存顧客を中心に各種金属材料や加工製品の提案営業を担当いただきます。顧客課題のヒアリングから提案、受発注、納期調整、アフターフォローまで営業業務を一貫してお任せします。 ■業務詳細・既存顧客を中心とした提案営業・見積作成、受発注管理、納期調整・納品後のフォローおよび関係構築・新規顧客開拓（経験・適性に応じて担当） ■扱うサービスステンレス・アルミ・チタンなどの金属材料の販売および加工サービスを提供しています。例えば、建築物の内装やサッシに使用される金属部材・業務用空調設備向けの部品・機械設備向けの金属部品など、お客様の用途に応じて提案します。また、金属の切断や板金加工にも対応しており、「必要なサイズ・形状に加工した状態で納品できる」ことが強みです。 ■組織構成従業員20名規模の少数精鋭組織で一人ひとりの裁量が大きく、意見や行動が会社の成長に直結する環境です。営業部は現在2名体制(40代,50代)。少人数ならではの風通しの良さがあります。 ■業務の魅力顧客対応から提案・受注まで一貫して経験でき、営業として幅広いスキルを磨けます。代表との距離が近く、スピーディーな意思決定や自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ■教育体制入社後は約1週間の工場研修を実施し、取扱製品や加工工程、金属材料の知識を習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を学んでいただくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業組織の中核メンバーとして、組織強化や新たな事業領域への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1978年創業。ステンレス鋼材を中心にアルミ・チタンなど幅広い金属材料を取り扱い、材料販売から加工までワンストップで対応しています。小ロット・短納期対応を強みに、多くのお客様から継続的な信頼を獲得。今後はアルミ材事業の拡大や新規顧客開拓にも注力し、更なる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽西1-3-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制ですが、詳細な月給金額は記載されていません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績）※業績による経験・能力・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多田製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市生野区田島5-13-27

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪市生野区】研究装置の製造スタッフ／夜勤無し／残業ほぼ無し／面接1回／働く環境◎

～研究・医療の現場を支えるモノづくり！オーダーメイド研究設備の製造スタッフ～ ■業務内容製薬メーカーや化学メーカー、病院、大学などで使用される研究設備の製造を担当いただきます。主力製品である「ドラフトチャンバー（局所排気装置）」をはじめ、実験台や各種研究設備をオーダーメイドで製作しています。ライン作業ではなく、機械加工・溶接・組立など幅広い工程に携わることができます。《ドラフトチャンバーとは？》ドラフトチャンバーとは、有害な気体などを外部に排出する排気装置です。研究者を守るため、理系の研究を行うすべての場所で必要とされる機器です。昨今、換気・排気などのニーズが高まり受注も増えています。【具体的な業務】・機械加工・溶接作業・組立作業・納品作業の補助・お客様先での設置サポート ※これまでの経験に応じて業務をお任せします。 ■働く環境・残業ほぼなし・夜勤なし・食事手当あり・冷暖房完備・更衣室完備・出張あり（月0～3回程度／1～3泊程度の宿泊を伴う場合あり）・社員同士の距離が近く、相談しやすい環境 ■組織構成・製造部門：13名（20代～70代）・20代社員も6～7名活躍中・中途入社社員も多数活躍中 ■教育体制・先輩社員によるOJT研修・経験に応じて業務をお任せしながらサポート・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担）【取得実績】・フォークリフト・玉掛け・クレーン・フルハーネスなど ■仕事の魅力・ライン作業ではなく、一品一様のオーダーメイド製品を手掛けるモノづくり・製造から納品まで一貫して携わることができる・自分が製作した設備を実際にお客様先へ届ける機会もあり、感謝の言葉を直接聞ける・製薬メーカー・化学メーカー・病院・大学・研究機関など、研究や医療の現場を支える仕事・ベテラン社員から高度な技術を学べる環境・機械加工、溶接、組立など幅広いスキルを身につけられる ■こんな方におすすめ・製造経験を活かして技術の幅を広げたい方・ライン作業ではないモノづくりに携わりたい方・オーダーメイド製品の製作に興味がある方・手に職をつけながら長く働きたい方・お客様の声が聞ける環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区田島5-13-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～302,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当：5,000円 ■通勤手当：3,000円 ■入社半年後：・皆勤の場合、10,000円を支給・技術手当：3,000～30,000円・運転手当：2,000~1０,000円 ※通勤手当は通勤手当とは別途支給 ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/大阪市生野区】製薬メーカーの研究設備を支えるルート営業｜教育充実・ノルマなし

～未経験から“研究開発を支える”仕事に挑戦！製薬メーカーの研究現場を守るルート営業～ ■業務内容・製薬メーカーや病院などの研究施設で使用されるドラフトチャンバー（局所排気装置）やその他、研究設備・排気装置の提案営業・お客様の約8～9割が民間企業（製薬メーカーなど）・お問い合わせや既存顧客からの依頼対応が中心・飛び込み営業・テレアポ・ノルマなし《ドラフトチャンバーとは？》ドラフトチャンバーとは、有害な気体などを外部に排出する排気装置です。研究者を守るため、理系の研究を行うすべての場所で必要とされる機器です。昨今、換気・排気などのニーズが高まり受注も増えています。【具体的な業務】・お客様との打ち合わせ・設置現場の確認・採寸・図面作成（入社後に習得可能）・製造部門との打ち合わせ ■働く環境・社長や社員との距離が近く、相談しやすい環境・製造部門との連携も多く、チームで仕事を進める風土・出張は月0～1回程度（繁忙期の2～3月は月2回程度） ■組織構成営業：３名(20代・40代・50代) 製造：13名（20代～70代）設計：3名事務：4名（20代社員が6～7名在籍） ■教育体制入社後は先輩社員との同行からスタート。お客様との打ち合わせ方法や図面の見方、設備知識などをイチから学ぶことができます。営業経験や業界知識がなくても、「人と話すことが好き」「新しいことを学びたい」という意欲があれば歓迎します。 ■この仕事で身につくスキル・提案営業スキル・図面作成スキル・研究設備に関する専門知識・製造・設計に関する知識・お客様との長期的な関係構築力 ■仕事の魅力当社が手掛けるドラフトチャンバーや実験設備は、製薬メーカーや化学メーカーを中心に、病院・大学・研究機関などで使用されており、研究・医療の現場を支えています。また、大手では対応が難しいオーダーメイド案件にも対応しており、お客様ごとの課題解決に携わる面白さがあります。「モノづくりに関わりたい」「お客様と長期的な関係を築きたい」「専門性を身につけたい」方にぴったりの環境です。 ■こんな方におすすめ人と話すことが好きな方モノづくりに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区田島5-13-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ※能力次第で半年後手当にてUP10,000～30,000円※入社半年後、皆勤の場合10,000円支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～308,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 218,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途追加支給致します。 ■昇給年1回/賞与年2回 ■モデル年収 20代：300～400万円　 30代：320～500万円 40代：350～600万円 ■成果に応じて昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社粉室製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【羽曳野／転勤無】品質保証◇自動車部品用の特殊ねじ／基本土日祝休／大手メーカー取引／自動車業界支える

＜自動車製造に欠かせない「ねじ」の品質を守る仕事です＞ ■担当業務：当社で製造するタッピングねじ・ボルトなどに関係する品質保証業務を担当していただきます。主に納品後のお問い合わせ対応（書類対応中心）がメインとなります。＜具体的には＞・顧客からの問い合わせ対応（使用材料・含有成分に関する確認が中心）・社内製造部門・協力会社への資料依頼、情報収集・収集した情報をもとに各種証明書類の作成・発行・証明書の顧客提出・完了までのフォロー ※化学の専門知識は不要 ※進め方は入社後に丁寧にレクチャーします。＜証明書類の重要性＞同社のネジを使用した部品を、顧客が海外輸出する際に必要な書類となります。REACH規制やRoHS指令といった「環境に良くない物質が入っていないか？どんな物質がどれくらいの量入っているか？」を明確にする取り決めがあり、その為に必要となります。逆に言えばこの書類がないと顧客は輸出ができず困ってしまうため、本ポジションは、「自社製品の品質」「顧客の品質」両方を守る重要な役割です。＜将来的には＞将来的には品質部門をけん引いただきたいと考えます。上記以外の不具合問合せの対応や社内の品質を向上させるための仕組みづくりなどにも貢献いただくことを期待します。 ■組織構成：現在品質保証3名(30代～50代)、品質検査3名が所属しています。 ■入社後の流れ：まずは資料の作成の補助→外注先や社内でのデータ集め～資料作成までお任せ→お客様からの問い合わせ～証明書の納品まで一通りの対応をお任せします。 ■魅力： ◇数年、特に環境関連の内容が重要視されてきており今後も問い合わせが増える見込みであり、同社の売り上げにも大きく貢献いただいてるポジションです。 ◇社内研修や外部勉強会、外部研修なども必要に応じて受講していただけます。未経験でもスキルアップできる環境が整っています。 ◇多数の報奨金制度を用意しています。例えば、月間売上100％達成で5000円、半期売上100％達成で3万円支給、全6部門が各自の目標達成で全社員に6000円を支給、6ヶ月連続達成で土曜も含めて週休2日になります。 ◇社内表彰制度で努力するスタッフに賞を贈ります。過去には賞金10万円支給の実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30 勤務地最寄駅：近鉄線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、年齢も最大限に考慮します ※上記月給額には一律支給の諸手当が含まれます《モデル年収》年収480万円／経験7年目／30代年収530万円／経験10年目／40代 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月に支給する賞与は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカヤマ金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市生野区巽中2-2-10

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 245名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪・富田林】金型設計（部長候補）◆業界シェア70%／年休120日以上／和気あいあいとした社風

◎業界シェア70%の床下建築資材メーカー！ ◎マネジメントスキルをお持ちの方へ！ ◎他部署とのコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした社風！ ■仕事内容：同社金型部にて自社製品・ＯＥＭ製品の金型設計及びマネジメント業務をお任せします。主な製品は、住宅などの床下に用いられる鋼製束の製品や雨樋受け金具などです。技術的な問い合わせ等もあり、他部署とのコミュニケーションも活発です。 ■配属部署： 7名が所属しております。 20代～60代のメンバーが活躍しております。そのうち設計担当は2名で、和気あいあいとした雰囲気の職場になっています。 ■スキルアップが叶う環境：スキルアップをしていただくため、通信教育の受講料が無料など支援制度が整っております。また設備投資にも力を入れており、やりたいことは声をあげてチャレンジできる環境です。 ■社風：和気あいあいとした社風で、同じ部署だけでなく、他部署との横のつながりも大切にしております。「コミュニケーション助成金」という手当を支給し、交流を深めていただく機会を作っております。 ■働き方：基本定時退社で残業はほとんどございません。年に数回ほど、金型製造時にトラブルがあった場合に残業が発生いたします。 ■同社の魅力：鉄、銅、ステンレスとい受金具、屋根用部材、住宅基礎部品、溶融亜鉛メッキ、金型、小型スリット、その他建築部品一式製造販売しております。鋼製束は業界初の製品であり、「木製束」しか業界には無かった状態で、セキスイハイムと共同開発で「鋼製束」を開発しました。更には、設計、金型、プレス、メッキ処理までを一貫して行っているのも同社の特徴です。メンバーからの意見で新製品が生まれることがほとんどです。また、創業時より事業所内保育所の運営があり、保育士も雇っています。メディアにも取り上げられており、大阪府の推薦で内閣府より子ども「若者育成・子育て支援功労者表彰」を頂いております。社員が働き続けられる環境づくりに取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市川向町8-7 勤務地最寄駅：近鉄長野線線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・富田林】金型設計◆基本定時退社／年休120日以上／和気あいあいとした社風

◎業界シェア70%の床下建築資材メーカー！ ◎支援制度ありで、スキルアップが叶う・チャレンジできる環境！ ◎他部署とのコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした社風！ ■仕事内容：同社金型部にて自社製品・ＯＥＭ製品の金型設計をお任せします。主な製品は、住宅などの床下に用いられる鋼製束の製品や雨樋受け金具などです。技術的な問い合わせ等もあり、他部署とのコミュニケーションも活発です。 ■配属部署： 7名が所属しております。 20代～60代のメンバーが活躍しております。そのうち設計担当は2名で、和気あいあいとした雰囲気の職場になっています。 ■スキルアップが叶う環境：スキルアップをしていただくため、通信教育の受講料が無料など支援制度が整っております。また設備投資にも力を入れており、やりたいことは声をあげてチャレンジできる環境です。 ■社風：和気あいあいとした社風で、同じ部署だけでなく、他部署との横のつながりも大切にしております。「コミュニケーション助成金」という手当を支給し、交流を深めていただく機会を作っております。 ■働き方：基本定時退社で残業はほとんどございません。年に数回ほど、金型製造時にトラブルがあった場合に残業が発生いたします。 ■同社の魅力：鉄、銅、ステンレスとい受金具、屋根用部材、住宅基礎部品、溶融亜鉛メッキ、金型、小型スリット、その他建築部品一式製造販売しております。鋼製束は業界初の製品であり、「木製束」しか業界には無かった状態で、セキスイハイムと共同開発で「鋼製束」を開発しました。更には、設計、金型、プレス、メッキ処理までを一貫して行っているのも同社の特徴です。メンバーからの意見で新製品が生まれることがほとんどです。また、創業時より事業所内保育所の運営があり、保育士も雇っています。メディアにも取り上げられており、大阪府の推薦で内閣府より子ども「若者育成・子育て支援功労者表彰」を頂いております。社員が働き続けられる環境づくりに取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市川向町8-7 勤務地最寄駅：近鉄長野線線／富田林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤電気株式会社

サブコン

大阪府大阪市平野区加美北2-3-10

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】電気施工管理職 ※年休126日／転勤なし／関西圏の案件が中心／振替休日取得制度あり

■業務内容同社にて電気施工管理をご担当いただきます。案件は半年程度のものが多く、関西を中心にビル、マンション、駅などの工事が中心です。 ■働き方について：・転勤はございません。また、大阪、京都、奈良、和歌山を中心に施工を行っておりますので、出張もほとんど発生しません。・案件によって夜勤作業が発生します。但し、その場合はフレックスでの出社や、代休の取得も可能です。・休日出勤の場合も振替休日取得制度がございます。・有給も取りやすい環境です。・案件は随時3件程度掛け持ちでご担当いただきますが、各現場にも数人の担当者がいる為、無理なく働くことが可能です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美北2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 221,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、現場手当、住宅手当、家族手当、運転手当、皆勤手当、技能手当など、各種条件により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社葛西

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市生野区舎利寺3-3-17

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験◎【大阪/生野区】営業職＜有名アパレルブランドの商品づくりに携わる＞基本定時退社◇転勤無

【育成前提の採用！ベテラン社員がサポート／誰もが知る有名アパレルブランドと取引多数！業界知名度バツグン／基本土日祝休】 ★「ファッションが好き」「ものづくりに興味がある」という方であれば経験は不問です！ ★自分が提案した素材が、人気ブランドの商品として世の中に送り出される仕事です。 ■職務内容：当社は、工業用ミシン糸や布テープ、生地などを販売しております。営業職として、アパレルブランドや小売店等に対して、自社製品などの提案をお任せします。 ★誰もが知る有名アパレルブランドと多数取引しております。＜具体的な業務内容＞・既存顧客への定期的な訪問・コミュニケーション・ブランド担当者との打ち合わせ、企画段階からの素材提案・商品の納品・発注対応 ※海外工場（韓国・台湾）のやり取りが一部発生します。【担当エリア】東京・香川・豊岡・名古屋など ※現在、営業部では600社以上と取引しております。 ※東京出張が発生します（数か月に1回程度） ◎アパレルブランドの世界観やこだわりを理解し、構想段階から素材提案を行います。あなたが提案した素材が採用され、実際に店頭で商品として並ぶことも珍しくありません。＜提案する商材＞アパレルブランドの服やバッグづくりに欠かせない生地や糸、テープなどの素材 ※独自に開発した高品質・高機能なオリジナル素材を多数展開し、業界随一と評価される商品群を誇ります。 ■入社後のサポート体制：経験豊富なベテラン社員がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心してスタートできます。業界知識や商品知識、営業の進め方まで一つずつ習得できる環境です。 ■魅力ポイント：・有名アパレルブランドの商品企画段階から携わることができます。・自ら提案した素材が商品として形になり、百貨店やセレクトショップの店頭に並ぶ瞬間を見られるやりがいがあります。 ■働き方：・残業ほぼ無し（基本定時退社です）・基本土日祝休み・夏期休暇、年末年始休暇あり・転勤はありません ■福利厚生：・家族手当あり・住宅手当あり ■組織構成営業担当として50代のベテラン社員が活躍しています。将来の世代交代を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績（昨年度実績3.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府東大阪市高井田本通4-1-5

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 933名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪】社内SE◆病院システム・電子カルテ連携／医療DX推進／年休125日／三菱商事グループ

～三菱商事グループ／病院・医療システム経験を活かす／病院とのシステム連携・DXを推進／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■採用背景病院・介護施設との発注・情報連携を、FAX中心の運用からシステムを活用した運用へ移行する計画です。病院側のIT環境を理解し、院内担当者や外部ベンダーと連携しながら、今後の事業基盤づくりを担う方を募集します。 ■業務内容＜病院・介護施設とのシステム連携＞・病院側のIT・ネットワーク環境の確認・病院担当者とのシステム導入、運用に関する調整・顧客向けPCの設定、VPN・院内ネットワークとの接続調整・導入時の現地対応、利用方法の説明、問い合わせ対応・システム移行、外部ベンダーとの開発・導入調整 ※病院・介護施設との連携業務は将来的にお任せする予定です。＜社内SE・情報システム＞・社内ネットワーク、VPN、クラウドサービスの運用・PC、アカウント、ライセンス等のIT資産管理・セキュリティ運用、社内ルール・体制の整備・障害対応、ベンダーコントロール、導入・改善の推進＜広報・情報発信＞・Instagram等のSNS、ホームページ、社内報の企画・運用・講演会、展示会の企画・運営、外部業者との調整 ※状況に応じて広報を中心に兼務いただく場合があります。広報経験は不問です。 ■入社後約1カ月の工場研修で製造工程や院外調理サービスを学び、その後は社内システム環境を把握。経験を活かし、病院・介護施設とのシステム連携へ段階的に携わります。 ■仕事の魅力・医療システムの経験を、発注・情報連携の仕組みづくりに活かせます・病院と自社、ベンダーの間に立ち、DX・業務改善を推進できます・社内SEや広報まで担当し、事業会社で経験の幅を広げられます ■事業との関わり当社の「完全院外調理システム」は、セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイクなどを行い、医療・福祉施設側の人員や厨房設備の負担を軽減する仕組みです。本ポジションでは、こうした独自サービスをIT・情報発信の両面から支えていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～138,500円その他固定手当/月：121,200円～164,600円固定残業手当/月：88,800円～106,900円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】社内SE・DX推進◆インフラ経験を活かせる／広報にも挑戦／土日祝休み／三菱商事グループ

～三菱商事グループ／社内SE・インフラ経験を活かせる／DX・広報にも挑戦／年休125日・土日祝休み／転勤なし～ ■採用背景病院・介護施設向け給食サービスを展開する当社では、社内ネットワークやPC・クラウド、セキュリティ体制の強化を進めています。今後の病院・介護施設とのシステム連携やDX推進に向け、情報システム業務を軸に、社内外への情報発信にも取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容＜社内SE・情報システム＞・社内ネットワーク、VPN、クラウドサービスの運用・PCキッティング、IT機器、アカウント、ライセンス管理・問い合わせ、障害対応、アクセス権・ログ管理・外部ベンダーとの折衝、システム導入・運用改善・病院、介護施設向けPC設定やVPN接続、システム移行の調整＜広報・情報発信＞・InstagramなどSNSの投稿企画・運用・ホームページの更新、社内報の企画・展示会、講演会の準備・運営、営業部門との連携 ※広報は外部業者と連携するため、入社時の専門経験は不問です。 ■業務の進め方既存担当者や外部ベンダー、総務・広報、営業などの関係部署と連携して業務を進めます。入社直後からすべてを単独でお任せするのではなく、現在のシステム環境や運用方法を学びながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■入社後約1カ月の工場研修で、独自の「完全院外調理システム」と事業を学びます。その後はOJTのもと、経験を活かせるIT運用から開始。既存メンバーや外部ベンダーと連携し、広報・DX推進へ段階的に担当領域を広げます。 ■仕事の魅力・運用保守だけでなく、ITルールやセキュリティ体制の改善にも関われます・医療・介護現場の人手不足や厨房負担の軽減につながる事業をIT面から支えます・ITを軸に、DX・Web・SNS・社内広報まで経験の幅を広げられます ■事業との関わり当社の「完全院外調理システム」は、セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイクなどを行い、医療・福祉施設側の人員や厨房設備の負担を軽減する仕組みです。本ポジションでは、こうした独自サービスをIT・情報発信の両面から支えていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通4-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：117,000円～130,000円その他固定手当/月：89,600円～121,200円固定残業手当/月：73,400円～88,800円（固定残業時間45時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市／生野区】製造（化粧品）◆夜勤・休日出勤無し／月平均残業20h以下／年間休日125日
- NEW
～食品添加物の製造業務／夜勤・休日出勤無し／年間休日125日／残業20h程度／中途入社者多数～ ■職務概要食品添加物・化粧品・健康食品の開発から製造・販売まで行っている当社にて、化粧品の内容物の製造業務を担当いただきます。原料の受入・計量から調合、撹拌、製品完成後の設備洗浄まで一連の工程を担当いただくポジションです。 ■職務詳細・化粧品原料の調達管理・原料の計量、配合作業・化粧品内容物の調合、撹拌作業・製造工程のオペレーション・製造機器の分解・洗浄 ■魅力ポイント・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み） ※夏冬の長期休みは製造工場を閉めておりますので、その前後が繁忙期となります。・夜勤、休日出勤なし、月平均残業20時間以下・成果が昇給やキャリアアップに反映される明確な評価制度・設備投資や業務改善を積極的に行う成長企業・食品添加物、化粧品、健康食品の製造を手掛ける安定メーカー ■組織構成配属先となるバルクチームは3名体制（係長1名、メンバー2名）。10年以上の経験を持つベテラン社員が2名在籍しており、積極的に学べる環境です。相談しやすい風通しの良い職場です。平均年齢は30代後半です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを実施。原料計量から製造工程、設備洗浄まで段階的に習得いただきます。経験豊富な社員が丁寧にサポートするため、化粧品業界未経験の方も安心して成長できます。 ■評価制度上長だけでなく複数名で評価を行う透明性の高い人事制度を導入。評価項目を数値化しているため納得感が高く、成果や取り組みが昇給・昇格に反映されます。実際に入社1年目で2回昇給した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽西1-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～376,000円＜月給＞ 265,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■残業代につていは、残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／生野区】製造（食品添加物）◆夜勤・休日出勤無し／残業10h程度／年間休日125日
- NEW
～食品添加物の製造業務／夜勤・休日出勤無し／年間休日125日／残業10h程度／中途入社者多数～ ■職務概要食品添加物・化粧品・健康食品の開発から製造・販売まで行っている当社にて、食品添加物（液体・粉体）の製造業務を担当いただきます。原料の計量から混合・撹拌・充填・設備洗浄まで一連の製造工程をご担当いただくポジションとなります。 ■職務詳細・原料の計量、混合作業・液体、粉体製品の撹拌・調合作業・濾過、殺菌工程のオペレーション・製品の充填、包装作業・タンクや配管など製造設備の洗浄 ■魅力ポイント・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み） ※夏冬の長期休みは製造工場を閉めておりますので、その前後が繁忙期となります。・夜勤、休日出勤なし、月平均残業10時間以下・成果が昇給やキャリアアップに反映される明確な評価制度・設備投資や業務改善を積極的に行う成長企業・食品添加物、化粧品、健康食品の製造を手掛ける安定メーカー ■組織構成製造部門には10年以上の経験を持つベテラン社員が在籍。1年で8名を採用したりなど中途入社者も多く、協力しながら業務を進める風通しの良い職場環境です。平均年齢は30代後半。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを実施。原料計量から製造工程、設備洗浄まで段階的に習得いただきます。経験豊富な社員が丁寧にサポートするため、食品業界未経験の方も安心して成長できます。 ■評価制度上長だけでなく複数名で評価を行う透明性の高い人事制度を導入。評価項目を数値化しているため納得感が高く、成果や取り組みが昇給・昇格に反映されます。実際に入社1年目で2回昇給した実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽西1-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～376,000円＜月給＞ 265,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■残業代につていは、残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーエム

電子部品メーカー

大阪府東大阪市長田東2-1-16

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 54名
平均年齢 43.6歳

求人情報全5件

品川＜未経験歓迎＞計測機器の品質検査◇馴染みやすい環境と丁寧な教育体制／年休126日／資格手当あり

未経験歓迎／年休126日／資格手当あり／計測機器の品質検査／ものづくり市場に欠かせない業務／残業20時間程度／丁寧な教育体制／大手企業と取引多数／転勤なし ◆職務内容：計測部門にて、計測機器の校正業務をお任せします。＜校正業務とは？＞計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか？示している数値に狂いはないか？を検査、調整する業務です。計測機器の正確性＝信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。＜業務詳細＞・各企業様がお持ちの計測機器について校正の依頼を受け、検査をし証明書の発行をしていただきます。・計測機器といっても様々のため、お客様がお持ちの製品に合わせた検査に対応をしており、まずは単純なものから、スキルレベルや習熟度によって幅広い業務をお任せする予定です。・基本的にはお客様から機器を送っていただき社内での検査、証明書発行となりますが、大型の機器の場合などは将来的にはお客様先での検査をお願いすることもございます。 ◆配属部門：約20名で構成された部門(東エリアは5名)になり、主に40代が中心になっております。半数が未経験の中途入社者のため、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ◆教育：・入社時から3ヵ月間、大阪本社での研修を予定してます。・教育については社内環境にて先輩社員から作業手順や技術を教わり、習熟度に合わせて少しずつ現地出張先もお任せしていきます。その他、内部研修、内部勉強会、外部研修等も取り組んでおり、スキルを網羅的に身につける事が出来ます。・手当支給の対象となる資格は数多く、1,000円～20,000円/月まで様々です。教材も会社にあることが多くご自身のやる気次第で、スキルが身に着けられる環境です。 ◆働き方：・残業は月20h程度となっており、残業時間削減に向けて客先訪問時は直行直帰を導入しています。・業務スキルや本人の志向性によって異なりますが将来的には出張が発生します。（月／0回～1回程度、宿泊日数は2日～1週間程度） ※対応範囲は主に関東圏内になります。担当エリアは静岡より東側で、関東エリアが中心です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都品川区南大井5-26-11 Shinagawa Hajime Hub　3階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～239,600円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞ 211,000円～245,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給） ■モデル年収未経験入社2年目：320万円経験者中途入社3年目：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東大阪◆事務／見積作成や納期管理など◆正社員◆モノづくりの品質を支える技術企業◆土日祝休

～業界未経験歓迎／土日祝休み・残業少なめ／計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し展開～ ■職務概要大阪本社の計測部門での事務作業をメインにお任せいたします。ご経験やスキルによって業務を割り振ります。 ■業務詳細・計器校正における手配、納期管理・見積書、納品書、請求書の作成・計器校正における成績書の作成、発行・受付対応、電話対応、・入出荷作業・部門の売り上げ管理・月次の台数・進捗状況の整理及び報告＜校正業務とは？＞計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか？示している数値に狂いはないか？を検査、調整する業務です。計測機器の正確性＝信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。 ■働き方・年間休日126日、完全週休2日制・資格手当など福利厚生が充実 ■企業魅力同社は計測器の校正・メンテナンスから電気関連の開発まで幅広く手掛ける技術者集団です。創業以来「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに、大手メーカーとの取引を通じて信頼を築いてきました。今後はサービス領域をさらに広げ、ソリューション展開を強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線線／長田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,700円～239,600円＜月給＞ 202,700円～239,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジデン

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 600名
平均年齢 29.0歳

求人情報全29件

【奈良×王寺/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応・店内ディスプレイや在庫管理・来店されたお客様への接客対応・簡単なアフターサポート（修理受付など）・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案＜ゆくゆくお任せする業務＞・店舗売上管理、販促企画の立案・実行・後輩育成やチームマネジメント・店長やSVとして複数店舗の運営管理＜商材について＞スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。・eラーニングによる基礎知識習得・オンライン研修での商品学習・OJTによる実践的な接客トレーニングさらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ au Style王寺住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～244,500円固定残業手当/月：46,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収：・店長（400万～500万）・ブロックバイザー（430～600万）・スーパーバイザー（600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応・店内ディスプレイや在庫管理・来店されたお客様への接客対応・簡単なアフターサポート（修理受付など）・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案＜ゆくゆくお任せする業務＞・店舗売上管理、販促企画の立案・実行・後輩育成やチームマネジメント・店長やSVとして複数店舗の運営管理＜商材について＞スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。・eラーニングによる基礎知識習得・オンライン研修での商品学習・OJTによる実践的な接客トレーニングさらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style LECT広島T-SITE 住所：広島県広島市西区扇2丁目1－45 勤務地最寄駅：宮島線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 五日市コイン通り住所：広島県広島市佐伯区五日市５－１６－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 広島段原ショッピングセンター住所：広島県広島市南区段原南1-3-52 広島段原ショッピングセンター2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～244,500円固定残業手当/月：46,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収：・店長（400万～500万）・ブロックバイザー（430～600万）・スーパーバイザー（600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市生野区林寺5-12-10

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪市/転勤無】リフォーム営業◎年休130日（土日祝）◆富裕層向け反響中心/直行直帰/リモート有り
- NEW
～土日祝が固定休みのリフォーム営業／安定した固定給／富裕層向けの反響営業中心／法人営業も経験できる／直行直帰・リモート勤務OK／健康経営優良法人8年連続認定～＼求人のポイント／（1）年間休日130日×土日祝休み×転勤なし（2）飛び込み・テレアポなしの富裕層向け反響営業（3）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給 ■概要リフォーム営業。「リフォーム営業経験を活かして収入も働き方も改善したい」「反響営業中心でお客様に向き合いたい」「将来的には法人営業にも挑戦したい」そんな方に最適な環境です。経験者採用だからこそ、経験に見合った待遇でお迎えします。 ■仕事内容・お問い合わせいただいたお客様への提案営業　※ポスティングや飛込みはありません。・現地調査、ヒアリング、採寸対応・リフォームプランおよび見積作成・協力会社との施工打ち合わせ、工程管理・不動産管理会社から依頼される原状回復工事対応・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー＜入社後＞先輩社員との同行研修からスタート。約半年程度のOJTを通じて同社の営業手法や施工管理の流れを習得します。まずは個人向け案件から担当し、徐々に経験を積んでいただきます。＜キャリア＞個人向けリフォーム営業だけでなく、不動産管理会社との法人取引も担当可能。将来的には売上の中心事業である原状回復工事や改装案件の営業にも携わり、法人営業領域へキャリアを広げられます。 ■業務の特徴一般的なリフォーム営業のような飛び込み営業や訪問販売ではありません。富裕層、公務員、士業、医師などのお客様からの反響案件が中心です。また法人案件では不動産管理会社から継続的に依頼を受けるため、提案から工事完了まで一貫して担当しながら顧客との信頼関係を深められる環境です。 ■組織営業組織は6名体制。少数精鋭の組織で、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。既存社員も未経験領域から育成された実績があり、OJTによるサポート体制が整っています。 ■働き方・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。・直行直帰、リモート、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。・1人1台の社有車を貸与。（通勤利用可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10 勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,052円～339,078円固定残業手当/月：83,948円～110,922円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は実績によります ■モデル年収： 1300万円（45歳・経験15年）、800万円（36歳・経験10年） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動年収：　基本給＋残業手当＋諸手当(毎月)＋インセンティブ社長賞(毎月、夏冬賞与時)＋賞与(夏冬)＋決算賞与（会社目標達成時）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無し】法人向けリフォーム営業＼経験者歓迎／◎年休130日（土日祝休）/リモート有

～リフォーム営業経験者歓迎／個人向けから法人相手にシフトしたい方へ／不動産管理会社案件を対応／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件～＼求人のポイント／（1）個人向けリフォームから法人営業へ・紹介反響型（2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなし（3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可（4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給（5）安定した固定給＋インセンティブ ■概要法人顧客へ原状回復工事・改装案件の営業・施工の手配。原状回復、内装改装、水回り交換などの見積・手配経験を活かし、個人向け営業よりも法人顧客との継続取引に軸足を置きたい方に合う求人です。収入を維持・向上させながら、休日や働き方も見直したい経験者を歓迎します。 ■仕事内容【具体的には】・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認・賃貸マンション、戸建てなどの現地調査、採寸・内装、水回り、クリーニング等の見積作成・協力業者への施工依頼、工程確認・完了確認、引き渡し、追加依頼への対応＜入社後＞入社後は先輩同行で同社の見積基準、協力業者との進め方、顧客別の対応ルールを確認します。＜キャリア＞将来的には複数の管理会社案件を担当し、粗利、件数、納期、顧客評価を意識した案件運営を担います。 ■業務の特徴個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業というより、物件状態を確認し、必要工事を整理し、見積と施工を正確に進める仕事です。 ■組織営業は6名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。 ■働き方・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。 ■どんな会社？同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10 勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,052円～339,078円固定残業手当/月：83,948円～110,922円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は実績によります ■モデル年収： 1300万円（45歳・経験15年）、800万円（36歳・経験10年） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動年収：　基本給＋残業手当＋諸手当(毎月)＋インセンティブ社長賞(毎月、夏冬賞与時)＋賞与(夏冬)＋決算賞与（会社目標達成時）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハセ・プロ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市生野区巽東2-20-12

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/転勤無】高品質なカー用品に携わる法人営業◆カー用品企画・開発メーカー/特許保有/年休128日
- NEW
～創業38年・特殊フィルムで特許多数◎カー用品の企画・開発・販売メーカー・千日前線「南巽駅」より徒歩1分～ ■業務概要当社の営業は、自動車メーカーや自動車用品を取り扱っている問屋、他にもカー用品量販店の本部やお店を得意先とし、自社商品の販売やOEM営業を行います。入社後は既存社員への同行からスタート。まずは業務の進め方や商品知識などを身につけていきましょう。 ■業務詳細 1日の訪問件数は2～3件。主要得意先が東京など関東地区にあるため、月の半分程は関東地区、残り半分程はその他地域（主に関西地区）にて営業することになります。また、得意先から頂いた注文内容によっては、協力会社と見積りや納期のやり取りをすることもあります。当社の商品ラインナップは、自動車のボディやミラー、エンブレムなどに貼るカーボン製のドレスアップシート、ヘッドライトリペアやボディ保護を目的としたシートなどが中心。価格は他社よりもやや高めですが、その分、高品質かつ耐久性に優れているなどの特徴があります。もうひとつ、当社は週1回、新商品企画会議を行います。社長と営業担当、製造責任者やデザイナーで意見を出し合い、新商品の企画案を具現化します。? お店廻りを通じて得た情報を伝える形で商品企画に関わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽東2-20-12 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（入社月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/南巽_転勤無】カーグッズの商品企画◆カー用品企画・開発メーカー/特許保有/年休125日
- NEW
～創業38年・特殊フィルムで特許多数◎カー用品の企画・開発・販売メーカー・千日前線「南巽駅」より徒歩1分～ ■業務概要カー用品やキャラクターグッズの企画から製造、販売までを手がけている当社。あなたには、カーグッズ（車内アクセサリー・ドレスアップ商品・エアロパーツ等）の商品企画やカタログ・パンフレットの作成をお任せします。あなたのアイデアを存分に反映し、ヒット商品を生み出していきましょう♪ ■業務詳細 ▼市場調査・営業と共に大手カー用品店などを訪問市場での商品の売れ行き・人気商品の調査等、マーケティングを実施します。・車好きの交流サイトをチェックし市況のニーズを把握します。・他社通販サイトをチェック、自社通販担当と情報交換します。 ▼新商品の企画営業や通販担当と意見交換をしながら、企画をカタチにしていきます。 ▼社内プレゼンテーション ▼GOサインが出れば、工場に生産を依頼 ▼試作品のチェック ▼商品パッケージデータの制作 ▼納品！＜商品企画以外の業務＞ ▼商品カタログ作成 ▼通販ページ用画像や商品説明データの作成 ※配属先には、商品企画1名、営業2名が在籍中。年代は、40～50代です。 ■仕事のポイント ◎「これまで市場になかったモノ」を生み出すことが最重要ミッション！ ◎アイデアを活かせる！「自分のアイデアを活かして企画がしたい！」といった、意欲を重視します。あなたのアイデアを存分に発揮できる環境ですよ。 ◎完全週休2日制！休日が多いのも当社の魅力の一つ。しっかりとリフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩のサポート業務を通して少しずつ慣れていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境なので、安心して働いてくださいね。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽東2-20-12 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（入社月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樽谷包装産業株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島2-15-28みてじまグリーンビル1F

企業情報を見る

設立 1909年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【兵庫加古川／マイカー可】段ボール製造機の設備保全（管理職候補）◆夜勤無／残業月20H程度

～ミドル・シニア層活躍中／設備の安定稼働を支える“工場のドクター”として、あなたの保全・メンテナンス経験を活かしませんか？～＼応募者へのメッセージ／物流業界を支える段ボール製品。その生産を支えているのが、製造設備の安定稼働です。設備トラブルの未然防止や故障対応、改善活動を通じて、生産現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：・段ボール製造設備（シート製造機、打抜き機、印刷機等）の点検・保守・メンテナンス・設備故障時の修理対応および原因分析・部品交換、設備調整、予防保全業務・設備の安定稼働および生産性向上に向けた改善活動・協力業者との調整や設備導入時の対応・安全管理および設備管理に関する業務全般 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、当社設備の構造や保全ルールを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には若手社員への技術指導や保全計画の立案など、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：長浜と加古川の事業にいる製造スタッフは約60名。新卒から入社した20代～60代のベテラン社員もいます。丁寧に教えていただけるので安心してください！ ★本案件のおススメポイント★ ・アットホームで相談しやすい雰囲気・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み ■企業魅力：当社は包装・物流資材メーカーです。110年以上にわたり、日本の産業と物流を「包む」ことで支えてきた老舗企業であり、現在は国内最大級の段ボールメーカーであるレンゴーグループの一員として、より強固な事業基盤と提案力を持つ企業へと進化しています。同社の特徴は、“トータルパッケージング”という言葉に象徴される、圧倒的な取扱い領域の広さです。レンゴーグループに加入したことで、調達力・品質基準・顧客ネットワークといった大手のアセットを活かした事業展開が可能に。段ボール原紙の安定供給はもちろん、グループ顧客へのクロスセル提案など、老舗でありながら常に進化し続ける体制が整っています。＜商材例＞段ボールやクラフト紙袋等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市平荘町山角995-61 勤務地最寄駅：JR線／厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：2,600円～7,000円＜月給＞ 252,600円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀長浜／マイカー可】クラフト紙袋製造機の設備保全（管理職候補）◆夜勤無／残業月10H程度

～ミドル・シニア層活躍中／設備の安定稼働を支える“工場のドクター”として、あなたの保全・メンテナンス経験を活かしませんか？～＼応募者へのメッセージ／物流業界を支える段ボール製品。その生産を支えているのが、製造設備の安定稼働です。設備トラブルの未然防止や故障対応、改善活動を通じて、生産現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・クラフト紙袋製造設備（製筒機、糊貼機、ミシン機、印刷機等）の保守・点検・メンテナンス・生産設備の故障対応およびトラブルシューティング・設備部品の交換、調整、予防保全業務・設備の安定稼働に向けた改善活動・保全計画の実施・クラフト紙袋製造ラインの稼働状況確認および安全管理・その他、生産設備に関わる保全業務全般 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、当社設備の構造や保全ルールを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には若手社員への技術指導や保全計画の立案など、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：長浜と加古川の事業にいる製造スタッフは約60名。新卒から入社した20代～60代のベテラン社員もいます。丁寧に教えていただけるので安心してください！ ★本案件のおススメポイント★ ・アットホームで相談しやすい雰囲気・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み ■企業魅力：当社は包装・物流資材メーカーです。110年以上にわたり、日本の産業と物流を「包む」ことで支えてきた老舗企業であり、現在は国内最大級の段ボールメーカーであるレンゴーグループの一員として、より強固な事業基盤と提案力を持つ企業へと進化しています。同社の特徴は、“トータルパッケージング”という言葉に象徴される、圧倒的な取扱い領域の広さです。レンゴーグループに加入したことで、調達力・品質基準・顧客ネットワークといった大手のアセットを活かした事業展開が可能に。段ボール原紙の安定供給はもちろん、グループ顧客へのクロスセル提案など、老舗でありながら常に進化し続ける体制が整っています。＜商材例＞段ボールやクラフト紙袋等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長浜工場住所：滋賀県長浜市相撲庭町１３０-８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：2,600円～7,000円＜月給＞ 252,600円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターライト工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市旭区大宮4-23-7

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 635名
平均年齢 44.8歳

求人情報全16件

【東京／新橋】法人ルート営業～未経験歓迎／年休122日／土日祝休／残業10H／創業90年老舗メーカー

【既存顧客メイン／技術で国内外の産業を支える安定企業】 ■業務概要当社のセーフティ・ライフサポート事業における営業職として、国内初の軽量プラスチック製ヘルメットや各種安全保護具を中心に、作業現場の安全確保と効率向上を実現する高機能商材の提案営業を担当いただきます。既存顧客への営業活動がメインになります。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、製品案内、見積作成・契約管理業務・展示会やイベントを活用したプロモーション活動、顧客との信頼関係構築・顧客から寄せられる意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良や新製品開発へつなげる役割 ■顧客先について主な顧客は保護具取扱い企業、防災商社、官公庁です。展示会での反響営業や新規顧客開拓も行い、社会の安心・安全を支える役割を担います。 ■扱う製品プラスチック製ヘルメット、高機能安全保護具（防災用ヘルメット等）、現場の安全性向上製品群 ■教育体制入社当初は3週間程度の研修を行います。その後、現場へ配属となりOJTを通し、目安半年間のフォロー。そこから徐々に1人立ちを目指していただきます！ ■就業環境年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境。福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス営業での経験を活かし、将来的にはマネジメントや新規事業、製品企画など幅広いキャリアアップが可能 ■評価や目標について・評価は営業成績だけではなく、プロセスなども評価致します。上長面談が年2回あり、シートに目標を記載します！ ■企業の特徴/魅力独自のトライボロジー技術で大手メーカーとも多数取引、グローバルに安定成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋6丁目16番12号京阪神御成門ビル4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月）※過去実績…3ヶ月 ■モデル年収：課長代行/600万、課長/720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋】法人ルート営業（ヘルメット・安全器具）※官公庁取引／残業10H／創業90年老舗メーカー

【創業者は西郷隆盛の子孫／高機能樹脂製の安全保護具を通じて現場の安全と作業効率向上に貢献／トライボロジー技術で国内外の産業を支える安定企業】 ■業務概要当社のセーフティ・ライフサポート事業における営業職として、国内初の軽量プラスチック製ヘルメットや各種安全保護具を中心に、作業現場の安全確保と効率向上を実現する高機能商材の提案営業を担当いただきます。主な顧客は防災商社、保護具取扱い企業、官公庁（消防署・郵便局・市役所防災課、学校等）です。展示会での反響営業や新規顧客開拓も行い、社会の安心・安全を支える役割を担います。 ■業務詳細・作業現場や官公庁への安全保護具の提案、現場ニーズのヒアリングおよび導入支援・展示会やイベントを活用したプロモーション活動、顧客との信頼関係構築・新規・既存顧客への定期訪問、製品説明、見積作成・契約管理業務・顧客から寄せられる意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良や新製品開発へつなげる役割・市場・業界動向の情報収集と社内への共有 ■扱うサービス国内初のプラスチック製ヘルメット、高機能安全保護具（防災用ヘルメット、防護面、作業用手袋等）、現場の安全性向上製品群 ■業務の魅力自身の提案活動が顧客の安全確保や働き方改革に直結し、社会貢献性の高い営業が可能 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度により未経験者も安心して成長できる環境 ■就業環境年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境。福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス営業での経験を活かし、将来的にはマネジメントや新規事業、製品企画など幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力独自のトライボロジー技術で大手メーカーとも多数取引、グローバルに安定成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋6丁目16番12号京阪神御成門ビル4階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月）※過去実績…3ヶ月 ■モデル年収：課長代行/600万、課長/720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイコー

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市鶴見区緑2-5-30

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知あま市/転勤無】食品容器等の製造オペレーター／夜勤無◇身近な製品手掛ける／安定性◎創業50年超

【働く環境◎お弁当のプラスチック容器やフィルムなどの身近な製品を自らの手で生み出します◎夜勤・転勤無く長期就業が叶う環境/50年以上の歴史ある安定企業】 ■業務内容：プラスチック成形(真空成形、圧空成形)の機械オペレートがメインです。・機械操作・設備メンテナンス・金型交換・包装、検品 ※機械を熟知して、知識と経験を活かしてプラスチック製品を自らの手で生み出していくことができます。 ※社内・社外の研修も充実しており、社員のスキルアップもサポートしています。 ■魅力： ◎社員の声を反映する環境があり社員皆が、色彩や形など自分が考えたものを自由に提案できます。結果が見えやすくやりがいを感じられます。また、自分が作った製品が店頭に使用されていることを実感できる喜びも感じられます。 ◎当社はお弁当のトレー、容器、フィルムケースなど、他社が担当しない中小企業ならではのポジションを確立しています。長期保存、個包装、器になるパッケージ、環境にやさしい素材など、社会のトレンドやニーズを反映した製品を作成しています。 ◎長期就業の社員が多く、大手企業出身の社員も活躍しています。 ■働く環境：・プラスチック加工時に発生する熱を効率よく逃がすレイアウトの導入・スポット空調の導入・匂いほぼ無し・食堂、更衣室、ロッカーあり・ユニフォーム、靴の貸与・夜勤ナシ ◎衛生面・体調面を考慮して休憩などの働く環境を整えています。 ■キャリアパス：将来的には工場内の人員配置、労務管理、品質管理など、製造部門の責任者としてのキャリアアップが可能です。また、マネジメントが出来れば部長級の道も可能です。 ■組織体制： 18名が勤務しており、工場長は52歳、40～50代が活躍しております。当社では女性の方も多く活躍しており、男女ともに活躍できる職場環境です。また、中途入社の社員も多く、前職でのご経験を当社の改善活動に取り入れるなど柔軟性のある環境です。 ■同社の製品づくりについて： ◎複数の成型機を使い分け、幅広い製品に対応しています。当社のようにどちらの設備も完備している企業は業界的にも珍しく、セイコーの技術の高さが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県あま市中萱津九反所27-30 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：48,500円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回または5万円～43万円（過去実績）資格の取得に応じて昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東化成工業株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市旭区赤川1-6-28

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 230名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福井市】品質管理・分析│化粧品原料 ◇年休125日／"美"を支える品質のプロへ

【ISFFC発表実績／大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／年休125日】＜この求人のポイント＞ ◎ 世界的化粧品メーカーへ原料供給する技術メーカー ◎ HPLC・GC・ICP-OES・FT-IRなど多彩な分析技術を習得可能 ◎ IFSCC発表実績・特許250件超の高い技術力 ◎ 男女とも育休取得率100％・長く働きやすい環境【仕事内容】化粧品原料の品質管理担当として、分析・検査・品質保証業務を担当いただきます。世界中の化粧品に使用される原料の信頼性を支える重要なポジションです。 ▼分析・試験業務・表面処理粉体など化粧品原料の分析・製品検査・試験成績書の発行・官能試験 ▼品質管理業務・菌検査・物性確認・品質データ管理・出荷判定 ▼監査対応・ISO監査対応・顧客監査対応・品質関連文書管理【使用分析機器】 ▼定性分析 FT-IR／蛍光X線分析／炎色反応試験 ▼定量分析 HPLC／GC／ICP-OES／原子吸光光度計 ▼その他菌検査／画像解析／各種物性評価分析業務にあたっては、各項目・分析機器において教育訓練を行っています。使用したことがない分析機器においても各種手順書やOJTなどの研修を通し、力量に合わせて担当を決めていきますのでご安心ください。【担当製品】福井工場では下記のような付加価値の高い化粧品原料を製造しています。 ◆表面処理顔料：メイクアップ製品などに使用される高機能顔料 ◆CELLULOBEADS（球状セルロース）：独自開発の機能性化粧品原料【魅力】 ◎ 高い技術力・IFSCC（国際化粧品技術者会）での論文発表実績・特許250件以上・ISO9001認証取得 ◎ 社員を大切にする社風・産前産後休暇制度・育児休業制度／高い復職率・医療検診費用補助社員が長く安心して働ける環境整備に力を入れています。【会社について】同社は色材の製造会社として創業しましたが、現在は、色材のみならず、より広範囲な「粉体」のスペシャリスト、さらに「化粧品原料」のエキスパートとして、学会での論文発表、特許の取得、ISO規格の取得を行い確かな技術力と品質を兼ね備えた原料メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井工場住所：福井県福井市川尻町テクノポート3丁目7番4号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】化粧品原料のルート営業◇次世代リーダー候補｜年休125日・残業10h│海外顧客も担当
- 締切間近
【大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／ノルマなし／男性育休取得実績あり】＜「売る営業」ではなく、「原料から製品開発に入り込む営業」へ＞ ◎ 国内外の大手メーカーとの取引 ◎ 海外展開にも携われる ◎ 後輩育成も担当！将来的なリーダー候補 ◎ 選べる出勤時間／転勤なし／残業月10H程度／年休125日 ■担当業務国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。《具体的には》・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など・顧客先訪問（国内外出張含む）・展示会への出展・後輩育成 ■業務詳細【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。【顧客先】国内外の化粧品メーカー（既存顧客）。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。頻度は国内だと月2回程度（1泊2～3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成営業部は10名（男性4名・女性6名／20～40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■会社について化粧品原料のメーカーです。粉体表面処理技術・分散技術を強みとし、世界中の有名化粧品ブランドへ原料供給を行っています。IFSCCでの論文発表や250件以上の特許取得実績を持ち、高い技術力を武器にグローバル展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区赤川1-6-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日紙工株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 11名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

ルート営業／月給40万円～／残業ほぼなし／幹部候補募集
- NEW
食品業界をはじめとした既存のお客様へ、紙・フィルム・プラスチックなどの包装資材をご提案します。当社の営業で何より大切なのは、「何を売るか」ではなく「何を求めているかを聞くこと」。会話の中からニーズを掘り下げ、最適な素材・形状・加工方法などを考え、提案します。＝＝業務の流れ＝＝ ▼お客様のご要望をヒアリング｜まずは既存のお客様を訪問し、｜商品や包装についてのお悩み・ご希望を伺います。｜ ▼ご要望に合う商品を調査｜素材や形状、加工方法などを調べ、｜お客様の希望を実現できる方法を探します。｜ ▼提案｜仕入先とも連携しながら、｜最適な包装資材をご提案します。｜ ▼納品｜完成した商品をお客様へお届けします。｜ ▼アフターフォロー ※一日のスケジュールは自分で組み立てます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝納品して終わりではありません。実際に使用した感想や新しい課題などを伺い、次の提案へとつなげていきます。【営業スタイルに正解なし】決まったものを販売する営業ではないからこそ、提案の方法も一つではありません。「この素材の方が良いのでは？」「この形にすれば、もっと使いやすいのでは？」と、自分の考えを活かせる仕事です。【大切なのは商品を守ること】包装は、単に商品を包むだけのものではありません。運搬中の衝撃や温度、湿気などから中身の商品を守ることも重要な役割です。そのうえで、デザイン性や使いやすさなどプラスαの付加価値を加えていきます！「この包装で、本当にお客様のもとまで安全に届けられるのか？」そこまで想像し、逆算して考えることが当社の営業には求められます。難しさはありますが、完成品を目にしたときのやりがいは格別です！

【大阪本社】〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F ＜アクセス＞京阪本線「森小路」駅から徒歩7分大阪メトロ「新森古市」駅から徒歩7分 ◎自転車通勤可 ◎営業先により出張あり ※1泊～2泊程度の出張が発生する場合があります

月給40万円～45万円

日本タクシー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市旭区赤川1-10-21

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

ドライバー／全員面接／週3回勤務／平均月収40万円／年齢不問

【効率よく稼げる配車システム】法人契約のお客さまが多く、 ■無線予約は1日4000～5000件（関西トップクラス！） ■ホテル・テレビ局・病院などに「専用乗り場」あり ■「指名利用」も多数 ■配車アプリから1日約1000件の依頼だから、街を走りながらお客さまを探す「流し」は少なめ。待機時間を抑えて、効率よく働けます。【安定した高収入を実現！】 ◆1日の平均売上：約6万円 ◆平均月収：約40万円 ◆平均年収：約500万円 ※未経験入社ドライバー実績（2025年9月時点）【未経験スタートが9割！普通免許があればOK 】＜導入研修（約1カ月）＞接客マナーや業務の基礎から丁寧にレクチャー。未経験の方も、安心してスタートできます。また、希望エリアを考慮！その地域の予約を優先的に担当することも可能です。＜二種免許の取得を全額支援＞入社時は「普通自動車免許（AT限定可）」があればOK！教習所で最短５日間の講習を受け、二種免許を取得できます。 ※取得費用は会社が全額負担　もちろん取得期間中も給与支給！【キャリアの選択肢も豊富】経験を積んだら、・ハイヤードライバー（役員送迎）・派遣ドライバーなど、多彩なキャリアにチャレンジ可能。あなたの志向に合わせて、将来の道を広げていけます。

【月の半分がお休み！／転勤なし・大阪勤務／プライベートも大満足の待遇◎／車通勤OK】大阪市旭区、寝屋川市、吹田市のいずれかの営業所（配属営業所はあなたの希望で決まります） ■本社営業所：大阪府大阪市旭区赤川1-10-21　 ■寝屋川営業所：大阪府寝屋川市池田2-11-70 ■吹田営業所：大阪府吹田市末広町21-21 ★神戸市、堺市、北摂エリアから通勤している社員もいます！ ★遠方にお住まいの方には住宅の斡旋が可能。「敷金礼金は会社負担」なので、ぜひご相談ください♪ ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK ◎受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

【月収例】40万円 ★ほとんどの社員が月収35万円以上 ★売上の50％以上が給与になります。　繁忙期には月収50万円超えも！【月給】 ■入社から1年間：月給24万円＋歩合給（規定あり） ※ただし、研修期間中は下記となります。・日勤：日給1万円・隔日勤務：日給2万円 ※研修期間とは、入社から二種免許を取得し、指導員から運転技術の指導を受けている期間です。 ※日勤とは、二種免許取得中など、夜勤を行っていない場合。　隔日勤務とは、指導員の指導を受けながら夜勤も行っている場合。 ■入社2年目以降：月給21万4320円+歩合給（規定あり） ★あなたの頑張り次第でどんどん収入アップ！ ★景気に左右されず、安定した収入が得られる　仕組みがあります◎

能勢鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市旭区高殿1-2-25

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 84名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【滋賀／セカンドキャリア歓迎】検査・出荷担当｜三次元測定機経験者募集｜残業10程｜手当充実｜日勤のみ

【住宅手当、家族手当、親孝行手当、就学手当など福利厚生も充実／平均残業月10~20時間】 ■求人概要：当社では年齢よりも経験を重視しています。今回の募集では、三次元測定機のプログラム作成や測定経験をお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。検査業務を中心に出荷業務も担当いただき、将来的には品質管理にも携われる環境です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実し、残業は月10時間程度。これまで培った技術を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。＜具体的な仕事内容＞検査業務・東京精密製三次元測定機を使用した製品検査・測定プログラムの作成・編集・製品の全箇所測定および検査結果の記録・測定データの確認・管理・品質上の不具合や異常発生時の品質管理部門への報告出荷業務・完成品の梱包作業・出荷に伴う付帯業務 ■入社後について即戦力として三次元測定機による検査業務を中心にご活躍いただきます。将来的には品質管理業務にも携わることが可能で、他ポジションに関しても適性をみてキャリアの幅を広げていただける環境です。 ■組織構成 2名（40代1名　30代1名）【この仕事の魅力】 ◆航空機関連部品など高品質が求められる案件に携われる ◆多品種・小ロット生産が中心のため、毎日同じ作業の繰り返しではなく幅広い加工経験を積める ◆国内外3,000社以上との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定経営 ◆残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも確保 ◆住宅手当、家族手当、親孝行手当、就学手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴：・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡甲良町在士738 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は手当有賞与：あり(年2回) 昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／甲良町】金属加工＜五軸・NC経験歓迎＞日勤のみ・残業10～20H・土日祝休基本

【ベテランも歓迎◎｜日勤のみ・残業10～20H・土日祝休基本｜航空機部品の加工にも関われる！最先端設備×小ロット加工でスキルアップを叶える】 ■求人概要：「今まで培ってきた加工技術を、もっと評価される環境で活かしたい。」そんな方にぜひご覧いただきたい求人です。能勢鋼材は創業60年近く、国内外3,000社以上と取引を行う安定企業です。近年では航空機関連部品の加工・検査領域にも事業を広げており、さらなる受注拡大に向けて経験者を募集しています。今回は教育前提の採用ではなく、NC旋盤やマシニングセンタ、五軸加工機などの実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えします。少数精鋭の組織だからこそ、「ただ決められた作業をこなすだけ」ではなく、加工方法の検討やプログラム作成、段取り改善など、経験者ならではの知見を存分に発揮していただけます。【主な業務内容】・NC旋盤の操作・マシニングセンタの操作・五軸加工機の操作・旋盤、スライス加工機を用いた加工・加工プログラムの入力、修正・段取り替え、加工条件の調整 ※重量物の取扱いは、クレーンを使用します。 ■組織構成 3名（40代1名　20代2名）【この仕事の魅力】 ◆航空機関連部品など高品質が求められる案件に携われる ◆五軸加工機を含む幅広い設備に触れられ、技術者として市場価値を高められる ◆多品種・小ロット生産が中心のため、毎日同じ作業の繰り返しではなく幅広い加工経験を積める ◆国内外3,000社以上との取引があり、景気変動の影響を受けにくい安定経営 ◆残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスも確保 ◆住宅手当、家族手当、親孝行手当、就学手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴：・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡甲良町在士738 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途、該当する場合は手当有賞与：あり(年2回) 昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森長工務店

ゼネコン

大阪府大阪市旭区中宮1-1-11

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 43名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪】建築意匠設計<プラン～基本設計メイン>◆転勤無/50代も歓迎/自己資本比率80％超優良企業◆

～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収500～800万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■業務内容　地場建設会社にて建築意匠設計のお仕事です。民間は設計施工案件がメインのため、営業がヒアリングした情報をもとにプランニングや提案から始まり、確認申請、基本設計までが主となります。実施設計は外部協力会社に依頼しております。 ■業務詳細：・営業がヒアリングした顧客ニーズをもとに、建築プランの立案・提案・ボリュームチェック、ゾーニング、基本設計図の作成・確認申請業務（実施設計は外部協力会社が担当）・設計積算部との連携によるコスト調整・BIM（ARCHICAD）を活用した設計提案（未経験でも学ぶ意欲があればOK） ■対象物件：商業ビル、メディカルビル、工場、賃貸マンション、学校、福祉施設など案件規模：数億～十数億円規模 ※ほとんどが元請け・設計施工案件 ■仕事のやりがい： ◎提案力を活かせる設計職：営業と一体となって企画段階から関われます ◎実施設計は外注のため、設計者としての「構想力・提案力」に集中できる ◎無借金経営・自己資本比率80％超の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能 ◎BIM導入推進中：新しい技術にチャレンジできる環境 ■働く魅力：・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について：・大阪市を拠点に70年以上の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。・自己資本比率80％超で、無借金経営を実現しています。2024年経常利益率全国1位の実績となります。・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 40代1級建築士700～800万円、30代2級建築士600～700万円 ■年収構成：月給＋ボーナス（夏・冬）＋決算賞与（企業業績による） ※賞与年間平均：150～200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理◆転勤・長期出張無／直行直帰OK／無借金・自己資本比率約90％の安定企業◆

～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収600～1000万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■担当業務：マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。 (1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理して頂きます。 (2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。 (3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。 (4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整を行って頂きます。 ■配属部署について：工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名になります。基本的に有資格者が大半になります。今回の募集背景は組織強化のため増員を目的としております。 ■案件について：担当エリアは原則大阪府内になります。場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲になります。 ◎移動手段としては公共交通機関になります。直行直帰も可能です。 ◎工期は約1～2年ほどとなり、同社は年間100件ほどの建築施工に携わっています。規模は数億から20億ほどのものが多くなります。 ■働く魅力：・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について：・大阪市を拠点に約80年の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。・自己資本比率約90％で、無借金経営、全国トップクラスの潰れない建設会社です。・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■業積により決算賞与有（3月） ※賞与年間平均：100～200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市旭区清水5-13-16

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 36名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【飯田橋】システムエンジニア◆リモートワーク可/直請け9割/自社内開発/年休122日/残業20h以下

■職務内容：株式会社ヨドコウの子会社で、経営基盤安定の優良IT企業である当社にて、半導体の生産工場向けシステムや株式会社ヨドコウの社内システム等の案件をお任せします。直請け案件が9割で要件定義～テストまでワンストップでサービス提供しています。【具体的な業務内容】大手半導体・液晶パネル工場向けシステム、ヨドコウ様の社内システムの設計・開発等をメインで行っています。ヨドコウ様向けに、将来的には社内SE業務の請負等も行っていく予定です。また、ヨドコウ様からの各種IT化・DX化対応の相談も受け、上流工程から携わることも可能です◎ ■組織構成：配属となるシステム開発部には現在30名(大阪24名/東京6名)が在籍しております。20～40代まで幅広い方が活躍しております。当社は風通しの良い環境で、自由度の高い社風なのが特徴です◎ ■当社の魅力：（1）【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。（2）【直請け9割】直請け案件が9割で、ほとんどの案件を上流工程から受託開発しております。じっくりとスキルを磨いていただける環境ですので、経験の浅い方でも社内にて上流工程を目指していただけます。（3）【100％自社内開発】これから開発経験を積み、エンジニアとして成長していきたいという方でも、自社内開発の環境の中で、周りのサポートを受けながら自助努力できる環境があります。また、代表はエンジニア出身者のため、技術者志向でエンジニア思いです。（4）【融通の利く労働環境】就業時間の規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり、リモートワークメインで業務を進められます。(業務に慣れるまでは出社・その後週1回出社) また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です◎ ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区揚場町2番18号ブリエ飯田橋3階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～415,000円固定残業手当/月：60,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/在宅可】製造業向けシステム提案営業◆年休122日/残業20H以下/既存中心/安定の経営基盤

～株式会社ヨドコウの子会社/経営基盤安定◎/年休122日(土日祝休み)/残業20時間前後/既存営業をメインでお任せ/在宅勤務制度有/時差勤務OK～ ■職務内容：製造業向け業務システムの開発を手がける当社にて、法人営業として従事いただきます。半導体製造工場や大手製鉄所向けのシステム提案を中心に、既存顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案活動をお任せいたします。将来的には新規顧客開拓も担当いただく可能性がありますが、既存営業が中心となります。 ■業務詳細： 9割以上が直請け案件となっており、エンジニアと連携しながら要件定義から導入まで一貫して関われるため、技術理解を活かした提案力が求められます。顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善やDX化支援など、コンサルティング要素の高い営業スタイルが特徴となります。将来的には新規顧客開拓や、社内SE業務の請負に関する提案など、より広いフィールドでの活躍も期待しています ■当社の魅力：・魅力（1）：【残業時間20h以下】固定残業手当40時間分が月給に含まれますが、平均の残業時間は20時間以下です。お客様との長年のお付き合いから、無理のあるスケジュール作成はないため、この残業時間が実現できています。・魅力（2）：【融通の利く労働環境】就業時間は規定は9:00～17:30ですが、時差出勤（出社:8:00～10:00）～（退社:16:30～18:30）も可。在宅勤務制度もあり。また、育児や介護等で社員に合わせて就業時間を変更することも可能です。家庭と仕事を両立されたいエンジニアの方にも、ご活躍いただける環境です。・魅力（3）：【株式会社ヨドコウ所の子会社で、経営基盤安定の優良IT企業】製造業の現場で培ってきたシステム受託開発ノウハウで様々なソリューションを提供しています。技術力と業務理解を活かし、エンジニアと連携し顧客の業務課題解決に貢献する環境で働くことが出来ます。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネジメント職に挑戦することも可能です。ご本人の意向に合わせてキャリアプランを設計していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区清水5-13-16 勤務地最寄駅：今里筋／京阪本線／清水／千林駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～299,350円固定残業手当/月：78,000円～100,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途期末賞与実績あり（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通信機器システムプラン株式会社

文具・事務機器関連（商社）

大阪府大阪市旭区新森2-11-22

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市旭区】技術営業／既存顧客メイン／原則18時退勤＆土日祝休日／直行直帰OK．／四半期毎インセン

～企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案～ ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20～50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100～200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。・目標について／入社1～2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2～3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区新森2-11-22 勤務地最寄駅：京阪本線／森小路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～189,000円その他固定手当/月：58,200円～81,400円固定残業手当/月：56,800円～79,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 350万円（30歳／入社3年目） 400万円（35歳／入社10年目） 500万円（45歳／入社15年目） ■インセンティブ：３ヶ月に1回　粗利実績を評価し支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カコムス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 134名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪/リモート可】自社製品開発SE◆販売管理パッケージ/プライム案件9割/フレックス/年休127日
- NEW
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と信頼のキャリア！設立50年以上、大手企業との直接取引を継続。基幹業務システムの開発で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ 自社パッケージ導入で顧客課題を解決！ 98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当。導入企業の課題解決に深く関われます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。 ■業務内容：様々な業種に導入実績のある独自製品の更なる事業拡大、強化のため増員募集いたします。当社基幹業務システム(DecERP)を担うSEとして、プリセールスと協力して各顧客カスタマイズの基になる要件のとりまとめをお任せします。お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、ビジネスパートナー含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等が主な業務となります。実際に手を動かすより要件をすり合わせしていくことが主なミッションです。  ・本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができます。・お客様は10名以下の企業から大手企業まで幅広く、主にHPからのお問い合わせを受けて要件のヒアリングを行います。お話しする相手も、経営者・情報システム担当者・事務スタッフなど、企業によって異なります。【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、　・プロジェクトの期間と規模：大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 277,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】ERP部門のPM※将来の幹部候補／販売管理パッケージ／自社製品開発PM
- NEW
＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／WLBを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容：様々な業種向けに実績のある当社基幹業務システム「DecERP」のPLまたはPMをお任せいたします。プロジェクトの損益確保／品質保証／コスト管理／スケジュール管理などが主な業務で、マネジメントに集中できる体制です。案件規模：数千万～1億／案件・人数：5～10名・期間：10～18ヶ月 1案件に集中してもらうため、基本併行では進行しないように調整しています。能動的に組織を変えていきたいという想いをお持ちの方を求めています。 ◇98％がプライム案件。エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。 ◇セミオーダー型のERPパッケージで、低コストで拡張性が高いため、お客様の課題とご希望に応じたカスタマイズが可能。技術観点でお客様の期待にどう向き合うかの答えを出すのがミッション。 ■組織：関西に在籍するデジタルソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■就業環境：＜柔軟な働き方ができる＞フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟な働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～485,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜想定月額＞ 322,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績2.0ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、役職手当、ITコンサルタント認定制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ステンレス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市旭区新森7-4-28

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市※転勤無】社会インフラを支えるステンレス製品のルート営業◇未経験歓迎／育成前提の採用

【入社後は営業事務からスタート／徐々に業務を学んでいくスタイルで安心／車輌・バス・化学工業製品に使用／ステンレスパイプのパイオニア】 ■求人概要あなたが乗るバス、走る車、稼働し続ける工場。それらの中に必ずある“ステンレスパイプ”。普段は見えないけど、壊れればすぐに止まる。つまりこの仕事は、社会を止めないための営業です。朝日ステンレスは、そんなインフラ素材を扱いながら、商社機能と加工提案を組み合わせ、顧客の課題を解決してきました。ただ売るだけではなく、「どう使われるか」まで考える営業。その分、未経験でも一人前になるまでしっかり育てます。 ■仕事内容既存顧客（メーカー・設備関連企業など）に対するルート営業です。・顧客訪問（大阪・京都中心） └「こんな用途で使いたい」という相談をヒアリング・製品提案 └用途や加工方法も含めた最適なステンレス素材を提案・納期調整・フォロー └工場や仕入先と連携し納品まで伴走 ★ポイント「このパイプで本当に大丈夫か？」など技術的な話にも踏み込むため、ただの営業ではなく“頼られるパートナー”になる仕事です。 <詳細> ＊営業エリアは大阪、京都をはじめ近畿一円＊移動手段は営業車です＊業務に慣れるまでは先輩について同行営業で学んでいただきます ■組織構成：現在5名が所属しています。 ■入社後：入社後まずは、会社のことを覚えていただくために営業事務として勤務いただきます（目安1～3年程）その後、営業として活躍いただくために既存社員の同行等を通じて、営業としてデビューいただきます。 ■この仕事の面白さ・社会インフラに関わるやりがい →「止めない」を支える責任と誇り・信頼が積み上がる営業スタイル →新規を追うのではなく“頼られる存在”になる・少数精鋭チーム →距離が近く、じっくり育ててもらえる ■当社について：造船、車輛などに使用されているステンレス鋼材全般を取り扱う専門問屋として、創業から事業を展開。その後、三井物産とも代理店契約を結び、特殊鋼及製缶板金加工にも注力し、現在はステンレス装飾管・薄板を主力に事業の発展を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区新森7-4-28 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／清水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績：2ヵ月 ■その他手当：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協立

サブコン

大阪府大阪市旭区大宮4-1-25

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎【東京】商業施設づくりのプロジェクト管理◆20・30代活躍／5年かけて育成／手に職をつける

◆仕事内容「アルバイトスタッフの管理をしていた」「店舗運営や売上管理を任されていた」「接客だけでなく店舗全体を動かしていた」そんな経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。当社が募集するのは、商業施設や飲食店の設備工事が予定通り進むよう全体を管理するプロジェクト管理職です。設備や建設の知識は入社後にじっくり学べるため、未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ◆業務内容まずは先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていただきます。・職人さんとの打ち合わせ・工事スケジュールの確認・現場での写真撮影・資材発注のサポート・図面作成の練習・先輩との現場同行慣れてきたら、・工事全体のスケジュール管理・協力会社との調整・お客様との打ち合わせ・予算管理・施工図作成などを担当していただきます。 ◎工事を実際に行う仕事ではなく、多くの関係者と協力しながら現場をまとめるポジションです。 ■携わる案件・カフェ・飲食店・スーパーマーケット・フィットネスクラブ・保育施設・グランピング施設・商業施設・官公庁案件大型アリーナ施設の施工実績もあり、今後は関東エリアでの大型博覧会案件も予定しています。毎回異なる施設づくりに携われるため、完成時の達成感を感じられる仕事です。 ■未経験から活躍できる理由同社では5年間の育成プログラムを用意しています。 ◎入社1年目・業界知識習得・CAD操作習得・図面作成練習・先輩社員との現場同行 ◎2～3年目・小規模案件を担当・施工管理業務全般を習得想定年収500万円～600万円 ◎5年目以降・大型案件を担当・営業やマネジメント業務への挑戦も可能想定年収850万円 ◎8～10年目・管理職や部門責任者として活躍年収1,000万円超も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南品川5-2-13 勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～400,000円その他固定手当/月：57,000円～100,000円＜月給＞ 279,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご年齢に応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪】商業施設づくりのプロジェクト管理◆20・30代活躍／5年間で育成／手に職をつける

◆仕事内容「アルバイトスタッフの管理をしていた」「店舗運営や売上管理を任されていた」「接客だけでなく店舗全体を動かしていた」そんな経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。当社が募集するのは、商業施設や飲食店の設備工事が予定通り進むよう全体を管理するプロジェクト管理職です。設備や建設の知識は入社後にじっくり学べるため、未経験からのチャレンジも歓迎しています。 ◆業務内容まずは先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていただきます。・職人さんとの打ち合わせ・工事スケジュールの確認・現場での写真撮影・資材発注のサポート・図面作成の練習・先輩との現場同行慣れてきたら、・工事全体のスケジュール管理・協力会社との調整・お客様との打ち合わせ・予算管理・施工図作成などを担当していただきます。 ◎工事を実際に行う仕事ではなく、多くの関係者と協力しながら現場をまとめるポジションです。 ■携わる案件・カフェ・飲食店・スーパーマーケット・フィットネスクラブ・保育施設・グランピング施設・商業施設・官公庁案件大型アリーナ施設の施工実績もあり、今後は関東エリアでの大型博覧会案件も予定しています。毎回異なる施設づくりに携われるため、完成時の達成感を感じられる仕事です。 ■未経験から活躍できる理由同社では5年間の育成プログラムを用意しています。 ◎入社1年目・業界知識習得・CAD操作習得・図面作成練習・先輩社員との現場同行 ◎2～3年目・小規模案件を担当・施工管理業務全般を習得想定年収500万円～600万円 ◎5年目以降・大型案件を担当・営業やマネジメント業務への挑戦も可能想定年収850万円 ◎8～10年目・管理職や部門責任者として活躍年収1,000万円超も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市旭区大宮4-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／千林大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～400,000円その他固定手当/月：57,000円～100,000円＜月給＞ 279,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご年齢に応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナプラ(Napla Co.,Ltd.)

その他メーカー

大阪本社／大阪府大阪市旭区髙殿4丁目16番19号

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全2件

ヘアケアメーカーの法人営業／集客・店販強化・商品企画の支援
- 締切間近
自社ブランド「N.（エヌドット）」をはじめとした商品力を強みに、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。商品を導入していただくことが、ゴールではありません。サロンの売上をどう伸ばすか。サロンのお客様に選ばれる店をどうつくるか。スタッフが育つ組織をどうつくるか。代理店やサロンと同じ目線に立ち、商品、販促、セミナー、教育などを組み合わせて答えをつくる。それが、ナプラの営業です。＜具体的な仕事内容＞ ◆代理店・サロンへの提案代理店へ新商品や活用方法を紹介し、担当者と各サロンへの提案を考えます。サロンへも訪問し、美容師さんやオーナーの悩み・課題をヒアリングします。商品の使われ方やお客様の反応まで知り、次の提案につなげていきます。 ◆商品だけでは解決できない課題への対応「店販（店舗での商品販売）を伸ばしたい」「新しいメニューをつくりたい」といった相談に加え、人材育成や組織づくり、新店舗の展開について相談されることもあります。必要に応じてセミナーを企画したり、社内外の知見を持つ人をつないだりと、課題に合わせて支援方法から考えます。 ◆商品づくりへの関わりナプラには、商品企画部がありません。だからこそ、サロンや代理店の声を直接聞く営業が、新しい商品づくりにも深く関わります。・美容師さんの声・市場の変化・お客様のニーズ・現場で感じた課題そうした情報を開発担当へ伝え、一緒に商品を生み出していきます。営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。現場の声を次の価値に変えていく、ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】関東（東京・横浜・大宮）／関西（大阪・神戸）／東海（名古屋）から、希望エリアをお選びいただきます＜関東エリア＞東京支社：東京都新宿区新宿横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区金港町大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町＜関西エリア＞大阪支社：大阪府大阪市中央区高麗橋神戸支社：神戸市中央区明石町＜東海エリア＞名古屋支社：名古屋市中区大須 ※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
ヘアケアメーカーの法人営業／「N.」などのサロン専売ブランド
- 締切間近
希望エリアに腰を据え、自社ブランド「N.（エヌドット）」をはじめとした商品力を強みに、代理店やサロンと信頼関係を築きながら、売上アップ、集客、店販強化、ブランドづくりを支援する仕事です。商品を導入していただくことが、ゴールではありません。サロンの売上をどう伸ばすか。サロンのお客様に選ばれる店をどうつくるか。スタッフが育つ組織をどうつくるか。代理店やサロンと同じ目線に立ち、商品、販促、セミナー、教育などを組み合わせて答えをつくる。それが、ナプラの営業です。＜具体的な仕事内容＞ ◆代理店・サロンへの提案代理店へ新商品や活用方法を紹介し、担当者と各サロンへの提案を考えます。サロンへも訪問し、美容師さんやオーナーの悩み・課題をヒアリングします。商品の使われ方やお客様の反応まで知り、次の提案につなげていきます。 ◆商品だけでは解決できない課題への対応「店販（店舗での商品販売）を伸ばしたい」「新しいメニューをつくりたい」といった相談に加え、人材育成や組織づくり、新店舗の展開について相談されることもあります。必要に応じてセミナーを企画したり、社内外の知見を持つ人をつないだりと、課題に合わせて支援方法から考えます。 ◆商品づくりへの関わりナプラには、商品企画部がありません。だからこそ、サロンや代理店の声を直接聞く営業が、新しい商品づくりにも深く関わります。・美容師さんの声・市場の変化・お客様のニーズ・現場で感じた課題そうした情報を開発担当へ伝え、一緒に商品を生み出していきます。営業は、商品を売るだけの仕事ではありません。現場の声を次の価値に変えていく、ナプラの商品づくりに欠かせない存在です。

【原則転勤なし・希望エリア選択可能】東海（金沢）／北海道（札幌）／東北（仙台）／北関東（宇都宮）／千葉（船橋）／中国（広島）／九州（福岡）から、希望エリアをお選びいただきます＜東海エリア＞金沢営業所：金沢市片町＜北海道エリア＞札幌営業所：札幌市北区北12条西＜東北エリア＞仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央＜北関東エリア＞宇都宮営業所：宇都宮市池上町＜千葉エリア＞船橋営業所：千葉県船橋市本町＜中国エリア＞広島支社：広島市中区紙屋町＜九州エリア＞福岡支社：福岡市中央区白金 ※応募フォームよりご希望の配属エリアをご選択ください。

月給：28万7000円～＋諸手当 ※固定残業なし（残業代別途支給） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

イズテック株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル12階

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 94名
平均年齢 46.6歳

求人情報全5件

【愛知/新城市】電気設計(主任・係長)　※オーダーメイド製品の設計／マテハン機器の専門メーカー

■職務内容マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細・機械の電気回路の設計や開発・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２～3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新城工場住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 勤務地最寄駅：JR飯田線／鳥居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2024年度予定：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
本町駅◆経理※日次経験から決算・原価計算へ◆残業月15h／年休123日◆創業100年超の製造メーカー

<大阪メトロ本町駅すぐ！年間休日123日、残業も月５～15Hと働きやすい環境／コンベヤーを中心としたマテハン機器の専門メーカーである当社の管理部門にて経理・財務職をお任せします。 ■職務概要：・経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・月次、年次決算、売掛、買掛、現金出納、原価計算 ※まずは日次業務からご対応ください。 (メイン業務は、仕訳入力、支払処理、請求書発行）もちろんご経験・スキルに合わせて他業務にも早期にご対応いただくことも可能です。 ■組織構成： 2名：管理職男性1名（40代）、女性1名（30代） ■マテハンとは：「マテリアルハンドリング」の略語で、生産・物流拠点内で原材料、仕掛品、完成品の移動に関わる取扱いの総称です。また、設計・開発はもちろん、生産からメンテナンスに至るまでマテハン機器に関わるあらゆる業務を手掛けることでユーザーの厚い信頼を獲得しています。工場や倉庫の自動化に伴い、マテハン業界は成長産業ですので、当社への顧客からの引き合いも多く、業績も順調です。 ■事業の特徴： 1919年創業で100年以上の歴史があります。コンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪/四輪のフィールドでモノづくりを支えています。世界納入地域数は20カ国以上、売上高は20億円以上にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町 4-1-3 大阪御堂筋ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪塗料工業株式会社

その他メーカー

【大阪本社】〒536-0001　大阪府大阪市城東区古市3-4-20 【福井工場】〒913-0038　福井県坂井市三国町米納津テクノポート2-3-4

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

法人ルート営業／土日祝休／残業月5時間以下／年休125日

【◆具体的な仕事内容は？】木材を保護するさまざまな塗料（建築用塗料・家具用塗料・自然塗料など）を製造・販売している当社にて、既存顧客の販売代理店様やエンドユーザ様への提案営業をお任せします。 ★ゆくゆくは製品の拡販およびキャンペーンなどの企画立案もお任せしたいです！【◆提案する製品は？】木の質感を活かしつつ、素材を長く保護する機能を有したさまざまな塗料を取り扱っています。 ★代表的な用途：ホテル・店舗・駅・住宅などの内外装から家具・食器まで ★愛媛県の松山城などでも当社の塗料を使用！【◆営業先は？】販売代理店様を通じて、主に塗装店や家具メーカーの方へ製品をお届けしています。普段は基本的に代理店担当者と接点を持ち、必要に応じて一緒にエンドユーザーを訪問、展示会に参加することもあります。 ★入社後3～6カ月を目処に大阪近郊のお客さまを担当 ★独り立ち後は月1～2回、長くて3～4日程度の出張あり【◆仲間と協力しながら進める営業スタイル】外回りのスケジュールを組み、先輩や上司と情報共有。効率のよいルートや、案件の状況を踏まえたおすすめの提案など、アドバイスをもらったうえで営業活動に向かいます。【◆入社してからは？】研修期間は入社後3カ月間になります。 ▼工場研修　※数日～1週間福井工場にて、容器への充填やラベル張りなどの軽作業を通し、製造部門への理解を深めていきます。 ▼製品知識を学ぶ座学だけでなく自分でも塗料を塗り、使い方や木材の変化を体験！基礎知識を蓄えたのち、電話対応等を通じてお客さまとのコミュニケーションを始めます。 ▼先輩との同行入社後2～3カ月を目途に先輩の商談へ同行し、独り立ちを目指します。各自の習熟度合いに合わせて教育していくため未経験の方も安心です！ ▼外部研修などに参加独り立ち後も新しい知識を身につけ、頼られる営業を目指しましょう！

【転勤なし】★大阪府大阪市勤務★U・Iターン歓迎＜本社＞大阪府大阪市城東区古市3-4-20 ※アクセス：「新森古市駅」徒歩4分、「関目高殿駅」徒歩12分、「森小路駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＜研修先／福井工場＞福井県坂井市三国町米納津テクノポート2-3-4 入社後の約1週間は、製品の充填作業やラベル張りなどの軽作業に携わり、製造現場への理解を深めていただく予定です。＜営業エリア＞先輩への同行期間～独り立ち直後は大阪近郊（神戸、京都、和歌山など）の日帰り可能なエリアを担当。ゆくゆくは先輩の営業先を引き継ぐ形で、全国のお客さまをお任せしていきます。 ※月1～2回、数日程度の国内出張あり

＜5年以上の化学系営業の経験をお持ちの方＞月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当・残業手当別途支給＜未経験スタートの方＞月給21万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当・残業手当別途支給 ※スキル・能力・営業経験などを考慮して優遇します ※残業が発生した場合は別途残業手当を全額支給します

株式会社大平商会

総合商社

大阪府東大阪市長田中3-6-6

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／業界未経験◎】ルート営業（パッケージ・フィルム等の提案）◆既存中心・転勤無・残業少

【多彩な紙・フィルム商材を活用し顧客課題を解決／既存中心のルート営業／長年安定成長を続ける老舗総合商社／土日祝休み／直行直帰可能／残業月10時間程】 ■業務内容：創業70年以上、紙・フィルム・化成品を扱う総合商社として安定成長を続けてきました。当社にて、既存顧客を中心に、紙・フィルム・化成品を用いた提案型営業を担当いただきます。 ■入社後の教育体制：座学研修やメーカーによる製品研修と並行して、先輩との同行研修を3ヶ月ほど実施予定です。 ■業務の主な流れ：・ニーズ確認・仕様相談・見積と受注対応 ※顧客の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な素材や仕様を選定します。商品単体ではなく、完成形まで見据えた提案を行うことで、長年続く取引関係を支える役割です。 ■顧客について： ◇担当エリア：大阪市内・堺・豊中・尼崎周辺 ◇既存中心（1人あたり約30社を担当） ※新規開拓は紹介や既存顧客からの繋がりが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■商材について：自動車カタログ、家電パンフレット、医薬品・食品包装用フィルム、和菓子の台紙などです。紙に加え、フィルムや化成品まで幅広く扱います。 ■組織構成：営業部は5名で構成されております。経験豊富なベテランが多く、ノウハウを惜しみなく共有する風土です。少人数のため意見が通りやすく、若手でも前線で活躍できます。 ■評価制度：粗利実績を基準に評価されます。半年～1年単位の成果が、次期の基本給に反映される仕組みです。＜モデル年収＞年齢・勤続年数に関わらず、実績に応じて評価します。年収700万円～1,000万円の社員も在籍しています。 ■キャリアパス：営業現場で成果を重ねれば、企画やマネジメント、管理職など多様なキャリアが広がります。将来の役員候補としてご活躍を期待するポジションです。 ■企業の特徴：創業以来築いてきた安定基盤と、多角的な商材提案力が強みです。近年は紙需要の変化を背景に、機能性フィルムなど新素材へのニーズが拡大しています。時代の変化に合わせて新素材にも注力し、堅実に成長を続けています。社員一人ひとりに役割と期待を託す会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田中3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給に加え、固定残業手当（月20時間分）を別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：45,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～408,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）支給。設立以来、毎年支給実績あり。基本給とは別に固定残業手当（月20時間分）を支給、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィオレッタ

繊維メーカー

大阪府大阪市城東区古市2-3-12

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関目駅・新森古市駅/転勤無】布地の提案営業◇英語力を活かす/創業100年以上安定◎
- NEW
★海外営業未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。海外拡大を見据えての増員のため、ご入社後は海外顧客をメインに担当いただく予定です。年１～２回展示会で海外出張に行く機会や、電話メール等で中国や東南アジアの顧客とやり取りいただく機会があるため、英語力を活かしていただくことが可能です。 ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成海外営業は４名※事務2名、営業2名 ■キャリアパスメンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※ご経験、ご年齢などを鑑みて決定します。ご入社後の活躍次第ではしっかりと給与が上がっていく環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関目駅・新森古市駅/転勤無】布地の海外営業◇未経験歓迎/英語力を活かす/創業100年以上安定◎

★第二新卒歓迎！海外営業未経験OK！／ワコールやマルコなど大手取引先多数のレディースインナーのテキスタイルメーカー／グローバル企業とも協業！海外販路拡大中★ 大手取引先多数の当社にて、既存顧客向けに布地の提案営業を担当いただきます。海外拡大を見据えての増員のため、ご入社後は海外顧客をメインに担当いただく予定です。年１～２回展示会で海外出張に行く機会や、電話メール等で中国や東南アジアの顧客とやり取りいただく機会があるため、英語力を活かしていただくことが可能です。 ■職種詳細 ▼既存顧客とのお打ち合わせ ∟既存顧客から頂いたニーズに合わせて、生地の内容や原価、納期など様々な条件を調整し、1つの製品を作り上げます。 ▼関係各所との連携 ∟ご依頼頂いてからは、いつまでにいくつの製品をどこに納品するのかなどを、制作部や関係各所と連携し、工程管理を行います。 ※生地について：　https://www.violetta.jp/fabrics/ ＜入社してすぐの業務＞入社してまずは先輩社員とお客様への同席など行いながら、一つの製品が依頼から形になるまでの商流理解を行いながら、各種生地の特性など学んでいただきます。 ■組織構成海外営業は４名※事務2名、営業2名 ■キャリアパスメンバーからスタートし、主任など着実にキャリアアップが可能です。定性・定量いずれの評価も期ごとに振り返りを行う、明確な評価基準があります。 ■企業について創業100年を迎える歴史を誇っており、積み重ねた100年以上の生産のノウハウなどが他社では真似できないものがあり、唯一無二の企業の為、ワコールや、マルコなど名だたる大手企業様との取引先も多数あります。今後さらに、海外進出なども予定しており更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市2-3-12 勤務地最寄駅：大阪metro今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林鋲螺株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市城東区古市2-8-20

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤なし】調達スタッフ　※未経験歓迎／基本定時あがり／年休123日／老舗工業用ねじ商社

【未経験でも安心のフォロー体制／まずは引き継ぎからスタート◎／基本定時あがり・土日祝休みで働きやすさ抜群／各種手当など福利厚生も充実／大手メーカーと直取引の安定企業】 ■入社後の流れ：まずは、先輩調達担当の方から徐々に業務を引き継いでいきます。最終的には自分で担当を持ち、調達先の新規開拓や営業部へ商品の提案等していただきたいと思います。ネジの業界経験・知識があれば、1年もかからずに業務の流れを覚えられます。 ■業務詳細：老舗工業用ねじ商社である当社にて、工業用ファスナー（ネジ）商品・加工品の調達業務をお任せします。・社内システムを通じての必要商品リストの確認・社内の在庫確認・仕入先への発注・調達納期の管理・その他受け入れ時のチェック／検品など ■教育制度：入社後1ヶ月間は各調達業務を覚えるところからスタートしていただきます。ネジ業界未経験の方は座学のネジ講座でイチから学べます先輩社員が指導をしていきますので、焦らず覚えていってください。 2ヶ月目から自分1人で担当できる仕事を少しずつ増やしていきましょう。 ■ポジションの特徴： ◎やり取りを行うのは国内の仕入先を中心とした50社ほどです。長年のお付き合いがある会社ばかりなので安心してスタートできます。 ◎海外生産品の輸入などもありますが、基本的にやり取りを行うのは国内の代理店です。語学力が無くても大丈夫ですが、あれば、仕様書の確認などで活かせます。 ◎商品の引取りお届け等で社用車を運転します。 ◎調達先の生産体制などの状況により、納期などの調整が大切になります。社内メンバーだけではなく調達先をはじめとした社外の方とのコミュニケーションも重要になりますので、丁寧に仕事を進めてほしいと思います。 ■将来のキャリア：入社後1ヶ月もすれば仕事に慣れると思います。その後はキャリアアップして調達先の新規開拓等をしていただけることを期待しています。 ■働き方について＜残業＞みなし20時間ですが、基本定時あがりです。＜福利厚生＞産休／育休／時短の取得も可能（実例もありです）＜有給＞土日を挟んだ3連休など自由に取得が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月：昨年度実績：1月あたり4.000円～20.000円） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年度実績：計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生興塗料株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市城東区今福東2-14-4

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尼崎／未経験も活躍中】商社営業／自動車用塗料の提案×既存顧客のみ◆残業月10H／土日祝休／転勤無

～教育体制◎販売スタッフなど未経験の先輩も活躍中！／飛込み＆ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容：自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴：自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは兵庫～大阪北摂エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土：社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み：自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市神崎町22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,720円～247,500円固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験も活躍中】商社営業／自動車用塗料の提案×既存顧客のみ◆残業月10H／土日祝休／転勤無

～教育体制◎販売スタッフなど未経験の先輩も活躍中！／飛込み＆ノルマなし／賞与年3回（支給実績4か月分）～ ■仕事内容：自動車用塗料の営業をお任せします。すでにお付き合いのあるお客様へ、訪問や電話を通してご要望の商品をご案内します。 ■特徴：自動車の塗料を扱う事業所のため、お客様は車の修理工場や、ディーラーさんがメインです。塗った時に綺麗に見せる塗料はもちろん、人体に影響が少ない塗料など、幅広い提案が可能です。 ※担当エリアは京都～滋賀エリアで、遠方への出張はありません。 ■具体的には： (1) お客様へのルート訪問 1日約10～20件のお客様へ塗料を配達します。その際にお困りごとなどをお伺いし、解決するための提案を行うことも。定期注文を受けているお客様には注文数などを確認します。 (2) 新商品のご案内など新しい商品が発売したら、メリットや特徴などをご案内。ときには自らキャンペーンを企画します。 (3) 商品発注社内にいる事務メンバーへ依頼するか、自分で商品を発注します。 (4) 納品お客様に商品をお届けします。自社で納品まで行うからこそ、スピーディーにお届けできるメリットがあります。 ■入社後の流れ： 2～3カ月間は研修期間となり、お客様への提案方法や、商品知識などを深めます。また実際に先輩の提案に同行し、どのようにお仕事を進めるのか横で見ながら学びます。独り立ち後は、既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、定期的な訪問を重ねていきましょう。試用期間後にはあなた専用の社用車も貸与しますので、自分で訪問スケジュールを立てながら対応いただけます。 ■組織風土：社員同士の距離が近くあたたかい雰囲気で中途入社社員も多いです。販売員、飲食店などの営業未経験者から転職した方も活躍中です！！ ■当社の強み：自動車用塗料や建築用塗料の専門商社として、75年という長い歴史を持ちます。当社の強みの一つが、他社にはないフレキシブルな対応。たとえば急に必要になった注文にも、できる限り即日で対応するなど、当社ならではのスピード感も評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府久世郡久御山町森川端26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,720円～247,500円固定残業手当/月：39,280円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮した上で、決定いたします。 ■賞与：年3回　※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） ■年収例： 550万円／35歳（入社10年） 600万円／45歳（入社15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル工業

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】製品設計（ドライバー等）◆CAD触れる⇒設計に挑戦したい方歓迎！◆残業月0～20H・土日祝休
- NEW
～学生時代に３DCADの使用経験があり、設計職を希望して現職に入ったが、別ポジションでの配属となった方！技術系派遣に所属しているが、メーカーでチャレンジしたい方！必見～ ◆商品開発から携われる/月残業0～20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップシェア/ドライバーといえば「VESSEL(ベッセル)と認知が高い当社の商材。 ■職務内容：国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks） ■業務のやりがい：・自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。・設計図を描くだけではなく、試作品製作にも携わり、製品に対して一気通貫で関われます。 ■入社後の流れ：入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成／配属部署： 18名：管理職(係長以上)6名、30・40代以上の中堅/ベテラン9名、20代の若手3名　 ■当社の特徴：作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境：当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。 ※全社平均有給消化日数：13.5日（有給休暇は取得しやすい環境です) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月）※3ヶ月弱賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】設計職　※工具(ドライバー)国内シェア60％／設計経験が浅い方もOK！開発段階から携われる
- NEW
【経験が浅くても商品開発から携われる/月残業0～20時間/創業100年老舗メーカー/国内60％のトップ級シェア】 ■職務内容：国内ドライバー市場60%以上のシェアを取っている当社にて、機械設計業務をお任せいたします。具体的には、3DのCADを使用した設計業務(最初は図面の出図作業／簡単な図面修正作業などからスタート)です。また３Dプリンターや旋盤を利用し、簡単な製品のサンプルを作成(自分で削って、切ってなどの作業)することもお願いします。 ■使用ツール：３DCAD（Solidworks）自分が設計に関わった商品が、ご自宅近くのホームセンター等で販売されているのを店舗で実際に見た際には、感慨深いものがございます。月平均残業は10時間で、社員同士の仲も良く、仕事は連携して行っておりますので、非常に働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後約1か月間は勤務地に併設している工場にて就業していただき、同社製品の製造の流れを学んでいただきます。技術部に配属後は既存商品の改良や修正をおこなっていただき、1年ほどで製品開発に関わっていただきます。　 ■組織構成： 18名：管理職(係長以上)7名、30・40代の中堅7名、20代の若手4名　 ■当社の特徴：作業工具のドライバーは国内シェア約60％を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。最近では小型の電動ドライバーが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。 ■当社の働きやすさ／働く環境：当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7･12月）※3ヶ月弱賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,340名
平均年齢 41.9歳

求人情報全21件

【大阪】経理◆人工透析液国内トップクラス／プライム上場／残業0~20h／年休124日

<人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日> ■職務内容経理職として、以下の業務を担当していただきます。 <入社後> ・日次業務、月次決算業務、年次決算業務 <ご経験やスキルに応じて> ・税務業務、監査法人対応、開示資料作成 <将来的に> ・数値的な観点から事業拡大や新薬開発、設備投資などのサポート ※経理のスペシャリストとして成長しながら、経営に携わることができるポジションです。 ■組織：経理部門には、経理課があり、20代から各年代の社員が男女ともに4名ずつ在籍しています。チーム内でのコミュニケーションを重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス経理職としての経験を積みながら、将来的には経営に携わるポジションや管理職へのキャリアアップが期待されます。スキルに応じて幅広い業務を担当し、成長の機会が豊富です。 ■ワークライフバランス/福利厚生の充実・年間休日124日・完全週休二日制（土日祝日休み）・残業月0~20時間程度・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生・有給取得率高・退職率低・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所 ※最新住所：大阪府大阪市城東区森ノ宮2丁目3-11 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年実績4か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
- 締切間近
<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力：リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：神奈川県 ■入社後の流れ：入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス：個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴：当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

＜勤務地詳細＞東京第三支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19番地1 LIVMOライジングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤナセ製油株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市城東区関目4-8-19

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 123名
平均年齢 43.6歳

求人情報全13件

【熊本市】ルート営業◆未経験歓迎！育成前提◎◆残業少×年休126日◆創業80年以上の潤滑油メーカー
- NEW
～残業月3hと働き方◎／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！＜具体的な業務内容＞・既存取引先への対応…在庫管理や受注販促方法の打ち合わせ／新製品や商品等の提供／商品の使用事例の紹介などのアドバイス・納品業務／荷受け業務・担当エリア：熊本県内のみ ■研修について：入社後１ヵ月間は、実務寄りの営業講習をオンラインで受講します。また、先輩社員に同行し、営業スキルの取得を目指します。その他、本社や工場での見学や研修があります。 ※復習時間を設けているため、定着してから実務に臨むことが可能です。 ■組織構成：3名(営業職は 2名（40代1名、50代1名）分からないことは、全員で協力して対応します。　創業以来、無借金経営を行っており、安心して長く働ける職場です。 ■当社製品の魅力車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について：当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。車や食品、電気…暮らしを支えるものには、機械の力が不可欠です。その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区長嶺東8-2-90 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～244,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,400円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（条件なく一律支給）…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宮城／名取】法人営業(地域インフラを支える“オイル”を届ける仕事)◆基本定時退社
- NEW
≪社会を支える潤滑油の法人営業／／創業80年以上の潤滑油メーカー／日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受けるリーディングカンパニー≫ ■業務内容：既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎既存得意先様へのルート営業（約9割） └現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ等 ◎新規企業の対応（約1割） └訪問先は既存得意先がほとんどです。一部既存得意先様からの紹介や、関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心で飛び込みはございません。 ◎出荷作業・荷受け作業 └月に3～4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間～2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ■顧客先： JA（農協）や林業関連会社、道路インフラなど地域に無くてはならない企業様が主な取引先となります。仙台営業所では東北6県を担当としており県担当制を導入。月数回の出張が発生いたします。月初や月末はオフィスで事務作業メイン、月中はお客様先への営業活動と、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制：入社後は1か月程、講習と営業同行にてサポートします。同社の技術などの講習や、実務寄りの営業講習を1日2～3時間程度オンラインで実施します。復習時間も設けているため、定着してから実務に入れます。座学研修後、OJTはもちろん、他部署と連携しながら営業スキルを磨くための勉強会の実施など、会社全体でサポートします。 ■配属部署：仙台営業所は計6名が在籍しております。（20代2名、30代1名、40代１名、50代1名、60代1名)幅広い年齢層の方が活躍しており、ベテラン社員もおりますので安心の研修・育成体制がございます。離職率も低く、長期的に就業できる環境です。 ■企業の魅力：環境対策が求めらるなか、弊社は常に時代の流れに適応し、安全性・省エネ性また環境負荷低減について、さらなる改善を目指した製品開発を行い、社会そしてお客様に貢献します。幅広い業種、様々な使用条件を網羅する製品ラインナップで多種多様なお客様に最適な潤滑油をご提案します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県名取市愛島台7-101-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～244,800円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 219,600円～264,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹本組

ゼネコン

大阪府大阪市城東区成育2-12-2竹本ビル203

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】木造住宅・オフィス・工場等の施工管理◆転勤・出張無/地元密着・大阪市エリア◎／99％元請け

【地域密着型のため、大阪市エリアメイン/99％元請取引/18時までに退社可/転勤なし】＼魅力ポイント／（1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。（2）現場への直行直帰が可能です。無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。（3）分業制！資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能ですので、事務作業に追われることはありません。 ■業務内容：当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務：＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞担当企業からいただいた案件を手がけます。窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7～8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。工期：半日～１年＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞工期：１か月～１年お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■資格取得支援：・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得のため、学費を会社が補助するなど、しっかりサポートします！施工管理技士の資格取得を目指す方には、専門学校や資格取得講座に通いやすいよう案件を調整するので、ご相談ください。 ■教育体制：入社後は、先輩のサポート業務からスタートします。指示に従って見積書を作成したり、資材を発注したりと、経験を積む中で実務のスキルを身につけていただきます。また、当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区成育2-12-2 竹本ビル203 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 500万円／30歳 600万円／40歳 800万円／58歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／建築施工管理技士1級資格歓迎◎】木造住宅・オフィス・工場等の施工管理◆転勤無／50代活躍◎

【転勤・出張なし！／建築施工管理の資格を活かしませんか？／地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんど◎／元請メイン／18時までに退社可】＼魅力ポイント／（1）地域密着型のため、会社から片道30分圏内の現場がほとんどです。（2）現場への直行直帰が可能、資料作成などは事務スタッフへの依頼が可能なので、無駄な移動時間が削れるため、効率よく働けます。（3）過度な残業や無理な工期設定は、ありません。ほぼ直接取引で、工期や予算をお客さんと一緒に決めています。付き合いの長い職人さんとの仕事だから工事もスムーズ。残業は月20時間以下で、毎日18時には退社している社員ばかりなんです。（4）見合わない給与で働くことは、ありません。大きな案件を成し遂げたときなどに「奨励金」を支給。随時昇給もあり、賞与は10年以上連続で支給中です。 ■業務内容：当社の施工管理として、設計図通りに工事が進んでいるかのチェックや、期限までに工事を完成させるためにスケジュールを調整をお任せします。 ■具体的な業務：＜ビルや工場などの新築・改修・補修工事（約6割）＞担当企業からいただいた案件を手がけます。窓ガラスの交換やドアのガタつき調整といったご依頼もあるため、年間7～8件の工事を発注されるお客様も少なくありません。工期：半日～１年＜無添加住宅の新築工事（約4割）＞工期：１か月～１年お引渡し後も、お客様とのお付き合いは長く続きます。お客様への説明（工法や素材など、無添加住宅の良さについてPR）もお任せします。【全社を挙げて、公益社団法人こどものホスピスプロジェクトが運営する「TSURUMIこどもホスピス」の支援も行なっています】地元の鶴見で活動しているTSURUMIこどもホスピス。何か当社として協力できることがないか代表自ら話を聞き、活動を応援したいという気持ちからご支援をすることに。過去には子供たちに大工体験や、直近ではチャリティーコンサートが開催されました。そのような代表の取り組みに惹かれ、過去入社した社員もいます。 ■当社の特徴：当社では『無添加住宅』の代理店業も手がけており、住宅に関する知識はハウスメーカーが主催する「コンストラクター研修」や「プランナー養成講座」などを通して学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区成育2-12-2 竹本ビル203 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～430,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 600万円／40歳 800万円／58歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市城東区中浜1-11-25

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【大阪】メンテナンススタッフ～平均有給取得日数16.1日／大手企業との取引で安定経営～

◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容：・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細：社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。（社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理（社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して：・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。（1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後～半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。（2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。（3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ：まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中浜1-11-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～360,000円＜月給＞ 232,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回　■賞与：年2回　 ■昇給（入社後3年間での上がり幅）10,000円～58,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービスエンジニア～平均有給取得日数16.1日／大手企業との取引◎／1回面接～

◎物流業界からの需要拡大中 ◎手に職を！資格取得費用全額負担！将来的には国家資格も取得可 ◎働きやすい環境！転勤なし／出張ほぼなし／平均有給16.1日取得 ■職務内容：・物流設備やクレーン等のメンテナンススタッフとして、顧客先に設置された立体自動倉庫や天井クレーンといった機械の設置工事・電気工事作業、社内での製品製作、加工作業等のメンテナンス業務をお任せ！ ■職務詳細：社内：社外＝2:8の割合となっており、月15日ほど現場での作業となり、残りの営業日は顧客先から持ち帰った製品のオーバーホール（分解して洗浄）を行います。（社内）メーカー部品の分解・清掃／組立・加工／故障修理（社外）お客様先にて、物流設備やクレーン等の設置／保守・点検作業 ※移動エリアは、関西と三重中心となっており、泊りがけの出張はほぼなし。発生する場合は、例えば滋賀県に移動し、翌朝も同エリアの場合は泊まるというケースがございます。 ■組織構成： 20代3名・30代2名・40代2名・50代5名・60代2名で、計14名となっております。◎みなさん中途入社者ですので馴染みやすい環境です。 ■育成に関して：・ご入社後3か月程度OJT研修を行います。・先輩社員と共に機械の設置場所へ出向き補助作業を行うことからスタートしていただき、専門技術やノウハウを身に着けて頂きます。・今日学んだことの共有から、先輩社員からのフィードバックを行う習慣があり、成長を丁寧にサポートします！ ■資格支援制度： ◎資格取得については、会社全額負担となっております。（1）クレーン運転（0.5t未満）、切削砥石、低圧電気取扱、高圧・特別高圧電気取扱…入社後～半年程度に順次行うもので、当日の講習を受けてもらうため、特別な勉強は必要ございません。（2）床上操作式クレーン、玉掛フォークリフト、高所作業車…入社後1年程度で社外の特定期間にて技能講習を受けてもらいます。（3）【国家資格】二種電気工事士、クレーン運転士…同社作業にて必要な資格となるもので、筆記・実技等があるが、個々の習熟状況に応じて取得 ■キャリアアップ：まずは上記資格を取得いただき、ご自身の希望によって顧客折衝も経験できます。また、ゆくゆくは管理職を目指せる長期就業可能なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中浜1-11-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～360,000円＜月給＞ 232,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回　■賞与：年2回　 ■昇給（入社後3年間での上がり幅）10,000円～58,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星建工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市城東区永田2-13-22

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 43名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【名古屋】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※中部エリア担当／転勤なし／年休120日

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細：顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。休日出勤が発生した場合、休日手当として割増賃金を支給致します。 ■工事の特徴：半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）：所長１名（50代・13年目）、スタッフ2名（50代・15年目/30代後半・5年目）※全員が中途での入社です。一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市南区星崎2丁目93番地勤務地最寄駅：名古屋本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】半導体や製薬工場の内装施工管理（クリーンルーム）※東日本エリア担当／転勤なし／年休120日
- 締切間近
【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細：顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3～5つほどの現場を担当いただきます。【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。【転勤/出張】担当エリアは関東を中心に東日本エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日～2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴：半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（東京支店）：営業事務含め18名の組織です。一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区湊1丁目8番15号メイセイビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

情報システム監査株式会社

監査法人

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア6F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 67名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪/在宅勤務可】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業

■職務内容：お客さまのオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテスト、本番環境への適用まで開発工程の多くを担当します。 Webアプリケーション対象業務は電力会社の営業支援（法人SFA（企業向け営業支援）業務、インターネット受付業務）です。既存システムの開発・保守業務が中心ですが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。【開発環境】 Windows、Visual Studio Code、C#、Eclipse、Java、Html、JSP、OracleまたはPostgreSQL Dynamics365 ■組織構成：受託元会社は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、開発エンジニア60名弱で構成されています。その一員として、当社からは現在10名参画しています。業務に応じて大きく3チームに分かれており、今回欠員が出た営業システムチームは、10名（当社からは1名）で構成されています。業務状況は日々変わりますので、状況に応じて別チームの作業を実施いただく可能性もあります。作業はお客さまのオフィス中心ですが、週1～3日等のリモートワークは調整可能です。 ■当社の特徴：安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円＜月給＞ 275,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅中心】システムエンジニア◆年休122日/フレックス勤務可/40周年を迎える中堅IT企業

■職務内容：お客様のオフィスでWebアプリケーションの開発・保守を行っていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、システムテストまで開発工程の多くを担当します。Webアプリケーション対象業務は金融系企業の融資業務です。開発をスムーズに進めるには融資の業務知識が必要です。新しい技術をスピーディーに取り込むよりも品質の安定を重要視する傾向がありますが、決して過去のシステムをメンテナンスするだけの作業ではありません。クラウド化やWebサービス化など近年のアプリケーション開発の動向に合わせた対応も行います。作業はリモートワークが中心です。(月に1回程度、東京にある顧客先に行っていただく予定です) コミュニケーションは通話、チャットで積極的に行います。 ■業務詳細：・お客様の開発標準に合わせて成果物を作成することが求められます。金融系企業で使用するアプリケーションであるため、1円の差異を見逃さない正確さが必要です。融資や仕訳の知識を身に着けることができます。・開発プロジェクトの規模は大小あり、数名のプロジェクトの時もあれば、十数名のプロジェクトに参画することもあります。【開発環境】 Windows、Eclipse、Java、JSP、OracleまたはPostgreSQL、（Angular、Visual Studio Code） ■当社の特徴：安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。システムソリューション・情報セキュリティソリューション・人材育成ソリューションという３つのソリューションを提供し、お客様の様々な問題や課題の解決に取り組み喜んでいただいています。監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。私たちは企業理念の中で社員の充実した人生と生活を目指すと掲げていまして、「ワーク・ライフ・バランス」にも積極的に取り組んでいます。　

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・実績により優遇します ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：基本給×3.00ヶ月） ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大阪信愛学院

その他・各種スクール

大阪府大阪市城東区古市2-7-30

企業情報を見る

設立 1884年
従業員数 333名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/城東区】給与計算・社会保険◆正社員登用前提／基本定時退社／年休125日／歴史ある学校法人

～社労士出身・ワーキングママ歓迎！基本定時退社で安定した環境／142年の歴史を持つカトリック・ミッションスクール／教育環境の改善に貢献／正社員登用前提での採用～　 ■業務内容法人事務局で、教職員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの人事給与業務をメインにご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞　・教職員の給与計算、年末調整・社会保険手続き・入退職・異動に伴う事務処理・教職員データの管理 └およそ300名の規模で、給与計算ソフトは「TOMAS-PS」です。計算はシステムが行いますので、細かい税計算などは発生いたしません。イレギュラーが起こった際に不備がないようにチェックするなど、正確性や慎重さ、周りの職員との協調性が求められます。外注はしていませんが、システム上にソフトが入っており現体制で大きなミスが起こったことはないため、安心してご就業いただければと思います。　 ■組織構成給与社保担当は専任1名と兼務1名（30代女性）で担っています。入社後は専任担当としてメインでご担当いただきます。　 ■働き方 ◎完全週休2日制（基本土日祝休み） ◎残業ほぼなし／基本定時退社 ◎転勤なし ◎正社員登用前提での採用 ◎定年65歳／最長70歳まで長期就業できる環境　 ■特徴／魅力：・142年の歴史を持つカトリック・ミッションスクールで、幼保連携型認定こども園から大学まで一貫教育を提供しています。地域社会との連携を重視しており、行政との協定も強みです。・入社後1年間は契約社員としての就業ですが、定年を迎えるまでは基本的に正社員登用前提です。65歳以上となると嘱託社員として1年ごとの更新となりますので、最長70歳まで年齢関係なく長期的に活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東キャンパス住所：大阪府大阪市城東区古市2-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～534万円＜賃金形態＞月給制各種手当：調整手当・住宅手当、扶養手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～352,100円その他固定手当/月：25,660円～35,210円＜月給＞ 282,260円～387,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には昨年度の賞与実績を含んだ金額となります。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川鉄工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市城東区関目2-5-17

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】◆機械加工(将来のリーダー候補)◆未経験大歓迎／日勤のみ／“まちこうばらしくない“職場環境

～未経験中途入社者多数活躍中／手に職をつけて長期就業したい方へ／転勤なし／冷暖房完備／“まちこうばらしくない“職場環境～ ■教育制度に自信あり！未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にマンツーマンでしっかりと教えます。機械を触ったことが無い人もご安心ください。みんなはじめは未経験です。もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。 ■業務内容機械加工スタッフとして、機械オペレーターのお仕事をお願いします。 NC旋盤、NC普通旋盤、マシン二ングセンタという工作機械を使い、精密な部品加工を行っていただきます。自社商品　なんとも不思議なステンレス削り出し酒器　shitatari　も製造していただきます。　https://www.shitatari.jp ■はたらく環境社員の方にとってより働きやすい環境を整えるため、食堂・リラックスルームを改修しました。ガラス張りや吹き抜けの空間を作り、より“まちこうばらしくない“職場環境を目指しています。　 ■ご活躍されている方々の前職・同業での経験者（スキル高）　・飲食店の店舗スタッフ　・機械メーカー、製造業での営業経験者、建築関係の設計者など他業種にわたっており、一緒にものづくりに従事しています。 ■業務詳細・産業用部品の試作・切削加工　・NC旋盤やマシニングセンタで使用するCAD・CAMプログラム製作　・NC旋盤やマシニングセンタの操作など　※当社では、1人1台工作機械を担当して頂きます。 <１日のお仕事の流れ(一例)> 7時40分：出社　8時00分：朝礼・朝の３S活動　8時10分：始業・前日の加工作業の続き　12時00分：休憩・昼食　13時00分：業務再開・新たな製品の加工作業をスタート　17時00分：次の日の工程を確認し、業務終了 ※NCとは手動でハンドルを回して操作するのではなく、作成したプログラムに基づいて工作機械の動きを制御して行う加工です。 ■職場・年齢構成配属先10名(20代5名、30代3名、40代2名) ■キャリアアップ 1つの加工機をマスターした後には、当社で保有する加工機を用いてさらなる技術力UPを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区関目2-5-17 勤務地最寄駅：野江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笠井精工所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市城東区野江2-22-7

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 25名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【城東区/転勤無】日本の技術を支える金属加工業/各種工作機器の精密部品/年休120日
- NEW
【製造業界経験者歓迎／大阪市内勤務（転勤無）／月残業1～2h程度／制作現場から技術提案／CAD-CAM知識を蓄え金属加工の経験を積むキャリア形成】 ■どんな会社？当社は、1940年創業、1943年法人化した精密金属加工業。金型部品、精密部品、ゲージ、検査用治具、加工用治具等、さまざまな金属加工部品を制作。専用機だけでは加工できないものでも、汎用機を利用し細部まで加工する『匠』の技術を強みに、さまざまなメーカーから逆指名でオーダーを頂けるほど信頼と技術を有し、日本のモノ造りを支えています。 ■業務内容・顧客から材質、寸法、精度、数量、納期などの要望をヒアリング・図面を確認し、最適な金型部品や検査・加工用治具、ゲージ類を提案・社内の製造担当と加工方法や工程、原価、納期を調整・見積書を作成し、顧客と価格や納品条件の交渉・受注後は進捗管理や納品対応、追加加工の相談にも対応入社後は自社加工技術、品質管理方法を学び、先輩との商談同行を通じて業務を習得します。経験に応じて顧客や案件を段階的に引き継ぎます。 ■扱うサービス金型部品、精密部品、ゲージ、検査用治具、加工用治具等、お客様の要望に応えさまざまな金属部品を制作。最終利用先には、宇宙航空産業にも利用されている部品もあります。 ■社風／環境社員数は25名。社内シニアマイスター制度による職人から、中堅社員が中心の社員構成され、そのほとんどが、加工現場に従事する職人です。 ■当社の特徴各種工作機器メーカーには、自動車産業界、各種工業製品ラインに利用する機器、医薬品業界、宇宙航空事業に関わる各種部品など、日本の生産現場で必要となる部品の内、1/1000ｍｍ単位の精密な加工を絶対とした高度な精度が求められる加工を中心として依頼を頂いています。そのため、製品は少量多品種となり量産をすることはありません。また、その製品の加工技術の正確さから、プロトタイプ、試作品、テスト品など、各工作機器メーカーの量産前のパーツなどを手掛ける事も多くあります。 ■働き方残業は月1～2h程度でほとんどありません。転勤無。完全週休二日（土日休み）。有給休暇も奨励。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区野江2-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光陽化学工業株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】化学薬品の開発／企画推進＜博士号取得者歓迎＞※上場G／年休125日／大手メーカーとの共同研究

【将来的な幹部候補としてお任せ／新規事業の立案／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。折衝～開発、研究迄幅広く携わって頂きます。既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。 ■業務詳細：原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。＜具体的には＞ ○顧客ヒアリング・企業間交渉 └ビジネス創造、製品選定等から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業する ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○新規材料や素材の開発、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様＜ミッション＞・新規テーマの発掘、製品開発につなげていただきたいと思っております。慣れてきたら製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成：技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方：東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境となります。 ■評価制度年功序列ではないので、１年で実績上げれば、即昇格可能。経営層に関わりたいのか、技術職として全うしたいのか等は本人の希望に照らし合わせて相談しながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,900円～407,700円その他固定手当/月：55,000円～63,000円＜月給＞ 353,900円～470,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当は研究開発職手当、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など） ■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合） ■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性がありますモデル年収主任クラス：約700万円課長クラス：約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】化学薬品の開発／企画＜化学の知見を活かす！未経験歓迎＞年休125日／企画～開発迄

【開発未経験から挑戦可能／スタンダード上場グループ／大手企業との共同研究多数あり／業界をリーディングする開発主導型企業／年間休日125日】業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。ご入社頂いてからはまずは製品研修を行い、当社のビジネスを覚えて頂きます。 ■業務詳細：原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。＜具体的には＞ ○各種処理薬品の製品設計(配合設計) ○PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口 ○顧客ヒアリング └企業間交渉（ビジネス創造、製品選定等）から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業していただきます。 ○新規材料や素材の開発、異業種へのチャレンジ ○製品開発から販売計画の企画、実行責任〇品証関係 ※商談相手：主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様＜やりがい＞自身が携わった製品が世に出るまで一貫して携わることができます。新規テーマの発掘、製品開発につなげていただき、慣れてきたら、製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。 ■組織構成：技術Gは5名（担当役員ー開発担当責任者ー課員3名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。中途入社社員も多く在籍しており、全員異業種から入社しています。 ■働き方：東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境です。 ■当社の魅力：既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。単なるものづくりや決められたことをやるだけではなく、外部との交渉やビジネス構築に幅広く関わることができるため、メーカー技術職としてとして知識・経験を向上できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～344,500円その他固定手当/月：55,000円～63,000円＜月給＞ 353,000円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当は研究開発職手当（試用期間満了後から支給）、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など） ■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合） ■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性がありますモデル年収主任クラス：約700万円課長クラス：約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭屋板硝子建材

住宅設備・建材

大阪府大阪市城東区今福東2-12-25

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／寝屋川市】設計（窓やドアのビル用サッシ）◆転勤無し／裁量権とやりがい／大手ゼネコンから受注

【住宅サッシで大手ゼネコンとの取引メイン「旭屋板硝子建材」/出張ほぼなく、転勤もございません/今まで培ったノウハウを安定した就業環境で活かしませんか】 ■仕事内容：・近畿エリアの新築ビル、マンション等のビル用サッシの設計業務（作図、図面訂正のほか、建築現場への打ち合わせ等）をおまかせします。打ち合わせ相手は、工務店やゼネコンなどの現場の方や、設計の方です。・遠方や小規模な現場の場合は、直接現場へ赴かず、メールや電話でやりとりすることもあります。 ※受注までは営業担当、据付・納入は施工管理担当が行います。遠方への出張もほぼありません。 ■設計流れ：・仕様打合せ→構想設計→詳細設計 ■取引先：ゼネコン…大和ハウス工業/高松建設/生和コーポレーション等 ■使用ソフト：AutoCAD、メーカー支給の作図ソフト ■組織体制：・寝屋川支店：設計2名（40代）、施工管理（5名）、製造（3名）、他パート併せて15名程度　※営業は大阪本社に在籍しております。 ◎在籍している設計者は、全員10年～15年の勤続年数ですので、長期的に安定した働き方ができる環境です。 ■同社について：「旭屋板硝子建材」は、1946年に旭屋板硝子店として創業し、今では住宅用サッシをメインに、設計から工事まで行っている会社です。 ■魅力：（1）「大手ゼネコンとの取引がメインであること」…創業から70年超、設立から50年超ということもあり、大手ゼネコンとの取引がメインなので、じっくりとお客様に向き合うことができます。（2）「分業制をとっていること」…同社は、分業制（営業・設計・組立・工事）をとっているため、自身の仕事がわかりやすく、働きやすい事もあり非常に定着率が良い環境となっております。

＜勤務地詳細＞寝屋川支店住所：大阪府寝屋川市池田北町８－９勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3.8ヶ月分／昨年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】営業職◆100％既存営業／飛込み・テレアポ無／大手ゼネコンがメイン取引先

【住宅サッシで大手ゼネコンとの取引メイン「旭屋板硝子建材」/出張ほぼなく、転勤もございません/今まで培ったノウハウを安定した就業環境で活かしませんか】 ■仕事内容：・まずは、取引先（ゼネコン／大和ハウス工業／高松建設／生和コーポレーションなど）から建築図面をいただきます。その後、見積もりを作成、取引先の購買部の方と商談を行います。・価格交渉等を経て、無事発注を頂くと当社の寝屋川支店に作図依頼をし、物件を引継ぎます。場合により現場対応が発生します。【営業スタイル】・新規飛び込み営業なし→長年の信頼関係を元にお付き合いしているため、営業行為は非常にスムーズ、中途入社の方でも存分に活躍していただけます・内勤と外勤の比率はほぼ50％ずつ・外勤活動は社用車を使用・1人3～5社程度を担当【会社の雰囲気が良いことが特徴で、すぐに慣れることができるため、安心して業務に取り組めます。】 ■魅力：・当社は長年大手ゼネコンとの取引をメインに事業を展開しておりますので、安定的な事業を展開しております。 ■配属先情報：・営業：3名（入社後OJTがございますのでご安心ください。） ■同社について：「旭屋板硝子建材」は、1946年に旭屋板硝子店として創業し、今では住宅用サッシをメインに、設計から工事まで行っている会社です。 ■魅力：（1）「大手ゼネコンとの取引がメインであること」…創業から70年超、設立から50年超ということもあり、大手ゼネコンとの取引がメインなので、じっくりとお客様に向き合うことができます。（2）「分業制をとっていること」…同社は、分業制（営業・設計・組立・工事）をとっているため、自身の仕事がわかりやすく、働きやすい事もあり非常に定着率が良い環境となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区今福東2-12-25 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計3.8ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラント

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【大阪/ポテンシャル】インフラエンジニア◆キャリアUPを目指す方へ/未経験活躍事例多数/育成環境◎

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成～見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成～見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方：客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～483,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年1回）：100,000円～500,000円 ※前回実績・昇給年1回（4月）・経験、能力に応じて決定します。・年収例： 360万円／28歳（経験4年） 400万円／30歳（経験6年） 432万円／32歳（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】システムエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！

【未経験から市場価値の高いSAPコンサルを目指せる／SAP導入コンサルの先駆的企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。異業種からの未経験入社で現在導入コンサルタントとして活躍中のメンバーも多数在籍しているため、気軽にキャリア相談もできます！ ■同社について：・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。・自社サービス『e投票』オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～266,600円固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル・マネージャー：1000万～・チーフ：700万円～800万円・リーダー：540万円～・メンバー※自走レべル：400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤松工業

ゼネコン

大阪府大阪市城東区中央1-13-19

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】建築施工管理※働き方を改善したい方/実務経験のみでOK／転勤・出張無し/風通し◎

■業務内容受注元：民間企業、学校、警察など施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度新築案件の工期：1年～1年6か月程度改修案件の工期：3～4か月程度直行直帰：可出張頻度：なし出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方・月残業時間：30－40時間突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。・直行直帰：可／社用車あり現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。・休日出勤：あり工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～667万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理／有資格者※働き方を改善したい方/月残業30~40時間/転勤・出張無し/風通し◎

■業務内容受注元：民間企業、学校、警察など施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、戸建住宅など新築or修繕：新築、修繕両方。改修メイン。受注金額：新築工事に関しては1～3億の程度／改修工事は1千万～7千万程度新築案件の工期：1年～1年6か月程度改修案件の工期：3～4か月程度直行直帰：可出張頻度：なし出張期間：3カ月、1カ月、1週間、1日、その他(補足：) 長期出張中の帰省手当：支給有、支給無担当エリア：関西圏内メイン ※複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。（仮設事務所にはLANやプリンター、エアコンなど必要なものは揃っております） ■働き方・月残業時間：30－40時間突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。・直行直帰：可／社用車あり現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。・休日出勤：あり工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成・施工管理部門は男性５名（60代3名　50代1名　30代2名）で構成されており、経験が豊富な方が多いです。中途入社された方ばかりで勤続されて10年以上の方が大半です。 ■教育制度・資格取得支援について・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。・資格取得は推進しており、受験費用や教材購入の費用なども企業持ちでご対応頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／浦生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～688万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブンカ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市城東区古市1-15-8

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】社内SE／基幹システム刷新※上流～◆年休122日/プロモーションを手掛ける企業／自社ビルあり

◆DX推進プロジェクト/上流～開発・運用まで/これまでの経験を活かせる環境/土日祝休み/年間休日122日◆ ■仕事内容：現在DXプロジェクト（基幹システムの入れ替えプロジェクト等）を推進しており、上流工程から開発、運用までこれまでのご経験に合わせて幅広い業務でご活躍いただける場があります。＜主な業務＞・システム企画・開発・運用：社内ニーズのヒアリング、社内外との調整に基づくシステムや受託業務ツールの企画・開発・保守・セキュリティ管理：PC・端末のOS/ウイルス対策更新、外部アクセス監視など社内セキュリティの運用・ITインフラ・機器管理：サーバー（14台）、PC/スマホ、ネットワーク機器等の運用・管理・基幹システム（SMILE）運用：アカウント発行、ワークフロー設定、各種カスタマイズ・社内ITサポート・データ処理：ヘルプデスク対応、アカウント管理、データ加工・運用 ■組織構成課長1名（40代男性）スタッフ1名（30代男性）派遣2名（40代男性・40代女性）の４名体制で基幹システム入れ替えPJTを推進これまでの経験に合わせて業務を行っていただきながらチームの中心人物としてご活躍頂けることを期待しています。 ■会社の特徴当社は、印刷業を祖業とし、今日にいたるまで「セールスプロモーションのプロフェッショナル」として、「伝える」をテーマに事業の裾野を広げてきました。紙媒体だけではなく、電子媒体での企画・編集・デザイン・広範なデータベース構築、さらには物流の最適化など、お客様のニーズにトータルにお応えする企業として、その領域を広げています。「伝える」ためのコアとなるコンテンツビジネスはもちろん、時代の先端を行くプロモーションの仕組み作りとしてセキュアな環境に配慮した情報システム・WEB制作を開発。さらに、セールスプロモーションのバックエンドの支援のための在庫管理・配送、事務局機能としてのコールセンターまでいち早く整備しています。クライアントの多彩なニーズにワンストップで応えられる体制を築いている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市1-15-8 勤務地最寄駅：市営地下鉄長堀鶴見緑地線線／今福鶴見駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）給与詳細は面接時にお伝えします。 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチュラム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル10F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験歓迎！＞【大阪】バイヤー◆日本最大級のアウトドアEC運営企業／月残業10h程／年収124日
- NEW
～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」やアウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容：日本最大級のアウトドアECサイト「ナチュラム」において、商品の仕入れから販売戦略の立案・実行までをお任せします。 ■具体的には： ◇担当カテゴリー（フィッシング、キャンプ、アパレル等）の商品発注・在庫管理・販売価格設定・メーカー・問屋との商談、展示会への参加 ◇ECサイト上の売場作り、販促施策の企画・設定 ◇担当カテゴリーの売上・利益予算の管理将来的には、ユニットマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成：部長1名、メンバー5名 ■魅力点： ◇当社は業界で高い売上シェアを誇るため、規模の大きな商談や施策に携わることができ、ECビジネスの根幹を学ぶことが可能です。 ◇システム環境が整っているため、データ入力などの細かい作業は最小限に抑えられており、バイヤーとして「何を売るか」「どう売るか」という本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について：・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アウトドアグッズ商品企画◆日本最大級アウトドアEC運営／月平均残業10h＜未経験歓迎＞
- 締切間近
～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」やアウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容：当社のアウトドアブランド「Hilander（ハイランダー）」にて、市場データに基づいた「売れる商品」の企画・開発をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、以下の「分析・戦略」業務からスタートします。 ■具体的には： ◇ECモールの売上データ、検索トレンドの分析（Excel使用） ◇競合商品の価格帯、スペック、レビューの徹底比較 ◇分析結果に基づいた新商品のコンセプト立案（仮説立て） ◇販売後の効果検証と、次なる改善策の提示 ■組織構成：部長1名、メンバー6名 ■魅力点：東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 ■当社について：・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒハケ株式会社

その他メーカー

【大阪本社】〒574-0057　大阪府大東市新田西町6-6 【名古屋支店】〒454-0977　愛知県名古屋市中川区千音寺1-607 【東京支店】〒125-0041　東京都葛飾区東金町4-15-15

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

塗装現場を支えるルート営業／飛込み・ノルマなし／年休127日

塗装用品を扱う専門商社として、既存のお客様への営業をお任せします。商品を売り込むのではなく、お客様の現場に必要なものを届ける仕事です。＞＞★お客様・塗装工事会社・建設会社　など堅苦しい営業トークより、日々の会話を大切にするお客様が多く、訪問先で仕事以外の話に花が咲くことも。何気ない会話を重ねながら、少しずつ信頼関係を築いていけます。＞＞★仕事の流れ ▼依頼を受ける「○日までに、これが欲しい」「今度こんな現場があるんだけど、何がいいと思う？」など、お客様からの塗装に使う資材や機器に関わる相談・依頼に対応します。 ▼探す・提案する用途や現場の状況を確認し、必要な商品を探します。より良いものがあれば、ご提案することも。 ▼届ける・支える商品の手配から配送まで担当。実際に現場へお届けする機会も多くあります。必要に応じて、機器の保守・修理にも対応します。＼ノルマなし！／【「売る」より、「頼られる」を大切に働く】個人ノルマはありません。お客様からの相談や依頼に応えるのが基本。無理に売り込むのではなく、「困った時は、この人に聞こう」と思ってもらえる関係を築いていくを大切にしています。 ■■ゼロから丁寧に育成します■■ 扱う商品は、刷毛（ハケ）から塗装機器まで1000種類以上。価格設定などにも営業の裁量があるため、いきなり一人でお任せすることはありません。＜一人立ちまでの流れ＞ ▼商品を知る先輩の配送の積み込みや倉庫整理などを通して商品知識を身につけます。 ▼お客様を知る先輩が担当するお客様の配送を担当し、お客様と話す機会を徐々に増やしていきます。 ▼仕事の流れを知る先輩との同行を通して、お客様との関係の築き方や依頼の受け方、提案の仕方などを現場で学びます。この流れを繰り返しながら、少しずつできることを増やしていきます。1～2年程度を目安に、企業担当者としての仕事をお任せする予定です。

【東京支店】東京都葛飾区東金町／転勤なし！アクセス：各線「金町駅」より徒歩13分／京成電鉄「京成金町駅」より徒歩14分＜勤務地詳細＞東京都葛飾区東金町4-15-15 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給28万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：年3～4カ月） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記には一律手当と固定残業代（月20時間分・3万6000円以上）を含む／超過分は別途支給＜各種手当＞ ■職種手当 ■役職手当 ■資格手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円／人） ■住宅手当（月1万3000円）※世帯主に限る