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    42ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,065 社中 2,051〜2,100 社を表示

    株式会社丸末

    サブコン
    大阪府松原市丹南3-2-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒歓迎★【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／転勤なし／幅広い事業を展開◎
      【就活やり直したい第二新卒集まれ！施工管理へキャリアアップ！多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度】 ＼働く環境／ ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、元請け100%の工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張転勤・基本的になし ＼勤続年数18年！！の秘訣／ それは、何よりも「人」を大切にしていること！社員一人ひとりを尊重し、働き方の改善に努めています。 毎月の誕生日のお祝いはもちろん、事業部ごとの社内イベントも月に1回必ず開催し、誰一人取り残されることなく、社員の成長を会社全体でサポートしています。 ■具体的な業務： 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ★施工管理とは…★ 建設現場で工事が順調に進むように見守り、管理する仕事です。 例えば・・・「予定通り工事は進んでいるかな？」「工事の品質に問題はないかな？」などを確認しながら工事の進行を見守ります。 【施工対象】ビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など 【新築工事：修繕工事】５：５ 【エリア】大阪府・和歌山県・三重県※場合により直行直帰が可能 【出張】なし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ＼当社の特徴／ 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。 そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました！ これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 □モデル年収： 32歳　418万円（入社10年）大卒 24歳　360万円（入社 5年）高卒 26歳　330万円（入社　2年）専門卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★職人さんも含めて現場経験歓迎★【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／転勤なし／幅広い事業◎
      【多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度／年間平均有給取得9.0日】 ＼働く環境／ ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、元請け100%の工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張転勤・基本的になし ＼勤続年数18年！！の秘訣／ それは、何よりも「人」を大切にしていること！社員一人ひとりを尊重し、働き方の改善に努めています。 毎月の誕生日のお祝いはもちろん、事業部ごとの社内イベントも月に1回必ず開催し、誰一人取り残されることなく、社員の成長を会社全体でサポートしています。 ■具体的な業務： 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。顧客からの要望に対する企画、提案などもして頂くことがございます。 また、当社は事務所ビルや工場、マンション、店舗、福祉施設などの建築を始め、レジャー施設内の整備工事も手掛けておりますので、それぞれのニーズに合わせたプランを作成し、設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫した建設サービスを提供していただきます。 【施工対象】ビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など 【新築工事：修繕工事】５：５ 【エリア】大阪府・和歌山県・三重県※場合により直行直帰が可能 【出張】なし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ■当社の特徴： 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました。これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商会

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市大堀3-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境
      ◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建産大阪販売有限会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府松原市大堀1-9-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/松原】製造職｜アルミサッシの組立・加工｜日勤のみ・土日祝休・正社員・空調完備で働きやすさ◎
      【なんらか製造業で経験のある方歓迎／日勤のみ・土日祝休・空調完備で働き続けやすい／自動ドアや住宅に使われるアルミサッシの組立や加工／マニュアルあり・簡単な作業から徐々にお任せ】 ■担当業務： 当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建物に欠かせない建具設備を手掛ける会社です。本ポジションでは、住宅や商業施設に使われるアルミサッシの製造・加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 作業はすべてマニュアルや図面に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的には、以下の工程を担当いただきます。 ・アルミ部材を指定サイズにカット ・ドリルを使った穴あけ加工 ・電動ドライバーによる組立作業 ・完成品のチェック・仕上げ いきなりすべてを任せることはなく、まずはシンプルな工程からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。コツコツと作業するのが得意な方に向いている仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、作業手順や工具の使い方、安全面など基礎から丁寧に指導します。現場は4～5名の少人数体制のため、質問しやすくサポートを受けやすい環境です。未経験入社の方も無理なく独り立ちできるよう育成します。 ■働く環境： ・空調完備の室内作業で快適に働ける環境 ・日勤のみ（夜勤なし）で生活リズムが安定 ・完全週休2日制／年間休日120日でプライベートも充実 ・作業服貸与あり ■この仕事の魅力： ・正社員として安定企業で就業できる ・シンプル作業から始めて技術を身につけられる ・景気に左右されにくい建築分野で長期的に活躍可能 ・「手に職」をつけて将来も安心 ■当社について： 自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建具関連設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。地域に根ざした安定した事業基盤を強みに、長年にわたり建物づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原市】未経験歓迎｜建材のルート営業｜問い合わせ対応中心◆土日祝休・年休120日
      【残業月15H程度｜未経験から始める“サポート型営業”◆問い合わせ対応中心／ノルマなしで安心スタート】 ■担当業務： 当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・ガラス工事など、建物に欠かせない設備を扱う会社です。 本ポジションでは、既存のお客様からの問い合わせ対応を中心に、建材の提案業務をお任せします。 「営業」といっても、積極的に売り込むスタイルではなく、お客様の要望を聞いて最適な商品をご案内する“サポート型”の仕事です。 未経験の方でも始めやすい環境です。 ■お任せする仕事： 既にお付き合いのある工務店や建築会社からの問い合わせ対応が中心です。 「この現場に合うドアは？」「こんな仕様できる？」といった相談に対し、最適な商品を提案します。 飛び込み営業やテレアポはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・ニーズに応じた商品提案（最初は先輩と一緒に対応） ・見積書の作成（フォーマットあり） ・受注後の社内連携（製造部門への指示） ・納品までのスケジュール管理 ■取り扱い商品： ・自動ドア ・アルミサッシ ・各種ドア、シャッター ・ガラス ・鍵や取っ手などの付帯部品 ※生活に身近な商材なのでイメージしやすいのが特徴です。 ■担当エリア： 大阪・兵庫・京都・奈良（近距離中心） ■この仕事のポイント： ・未経験スタートの社員も活躍できる育成体制 ・「売る」より「相談に乗る」営業スタイル ・厳しいノルマなし（目標ベースで評価） ・長くお付き合いのある顧客が中心で安心 ■組織構成： ■組織構成： 営業は3名（会長・社長・部長）。 距離が近く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■はたらき方・魅力： ・残業月10～15時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・問い合わせ対応中心でプレッシャーが少ない ・業務量が安定しており長く働ける環境 ・創業40年以上の安定企業 ■当社について： 自動ドア・アルミサッシ・シャッター・硝子工事など、建物に不可欠な設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。需要が安定している分野のため、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルやご経験に応じ、変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特ファーネス株式会社

    サブコン
    大阪府堺市美原区木材通4-12-29
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】未経験から始めるメンテナンス職◆年間休日125日／土日祝休／残業月平均10h／転勤なし
      ～～未経験からモノづくりを支える“手に職”／就業環境◎年間休日125日・残業月10h・土日祝休み～～ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから手に職をつけて働きたい方！ ◎サービス業、介護業出身の方もお待ちしております！ ■担当業務： 工業炉の設計製作を行う当社にて現場管理を主にご担当いただきます。 具体的には、下記の一連の業務です。 ◎工事に取り掛かる前の見積や積算・発注業務 ◎工程・施工・安全管理 ◎完工後の完了報告書・工事写真台帳等の書類作成等 ※未経験での入社者も、一つずつ覚えていただくため安心ください。 　現社員も同様に中途入社が多数おります。 ※工業炉とは： 鉄やアルミに熱を加えて、加工するための巨大な設備のことです。身の周りにある鉄製品やアルミ製品のほとんどが、一度は工業炉を通っています。自動車や飛行機、新幹線、ビルの鉄柱や飲料缶まで、暮らしを豊かにするあらゆるものの出発点を創るのが、当社のお仕事です。 ■入社後： 新入社員研修にて、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本をお教えします。 その後、先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。 最初は工事に必要な消耗品の手配や備品とか準備など簡単な補助作業からお任せします。 早ければ半年～1年程で独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： 施工管理は7名で構成されております。（50代4名、40代2名、30代1名） ■働き方： ◎繁忙期（GW、お盆、年末年始）は1週間ほどの現場（通勤又は宿泊）が入ります。年に1～2回　1ヶ月ほどの現場（通勤又は宿泊）もございます。 ◎但し、それ以外の事務所（弊社工場内作）にいる場合は、ほぼ全員が定時に退社しており、土日も休みが取れています。また、代休（土日出勤した場合）及び有休がとり易い雰囲気です。 ■キャリアプラン 30代社員　450万程度 40代社員　600万程度　　　　 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～324,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,100円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　合計4か月分（実績） ■昇給：定期的に実施 ■その他定額手当：住宅手当（7,000円）、昼食手当（10,000円）、地域手当（13,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    ゼネコン
    大阪府堺市美原区平尾2392
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北区】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休125/出張無/入社６年目年収1000万も
      ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ――「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：北区浪花町13番23 ACTDOORS天六1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 1300万円（52歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有
      ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区平尾2392 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1300万円（52歳／入社10年目） 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ラバテック株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府松原市天美北4-4-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴム製品の製造スタッフ／月収25万円～可能／夜勤なし
      ☆自動車や半導体などに使われる 「フッ素ゴム製品」を製造する仕事です。 ☆「フッ素ゴム製品」の製品化加工。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、業務内容はとてもシンプルです。 ・プレス機への金型セット ・温度・圧力・時間を設定して製品成型 …基本はこの作業をマスターいただければOK！ <具体的な仕事の流れ> ■製品化加工 金型を取り付け！ プレス機に、製造する部品用の金型を取り付けます。 　▼　▼ ゴムを乗せる！ 金型に合うようにゴムを乗せます！ 　▼　▼ プレス！ 指示通りの圧力、温度、時間を機械に設定。金型に押し付けて、成型していきます。 　▼　▼ 次の工程である「検品」へ… ※さまざまな形状の製品を担当いただきますが、基本となる操作は変わりません。 ☆実は奥深いゴムの製造！ 大阪ラバテック株式会社は、ゴム製造の会社。 気温や温度、湿度などで微調整をしながら さまざまな製品を製造しています。 「ゴム製品」づくりの奥深さを感じられる職場です！
      本社／大阪府松原市天美北4-4-11 ※転勤はありません！ ※自転車・バイク通勤OK！ <交通アクセス> 近鉄南大阪線「河内天美駅」「矢田駅」より車・バイクで約5分
      月給22万円～26万3千円＋各種手当（時間外手当全額支給） ※一律支給の住宅手当と食事手当含む ☆経験やスキルに応じて給与額を決定します。 ☆「毎年、全員昇給」が基本。月給ベースが5000円程度アップします。 ※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 【豊富な手当で、初年度から月収25万円超も可能！】 毎月、一律で住宅手当（月5000円）、食事手当（月5000円）を支給！ そのほか家族手当・皆勤手当などもあり。 ※金額などの詳細は、下記をご参照ください
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【堺市／転勤無】電気工事施工管理＜未経験ok！＞◆マイカー通勤可能！／業界最先端の実績／残業月20ｈ
      ＼業界・職種未経験の方歓迎！／ 自然エネルギー事業に強みを持つ総合企業／1990年代からの実績と信頼／残業月平均20h／ ◎自然エネルギー事業に強みを持つ総合企業 ◎多角的な事業展開 ◎社員の成長を重視する社風 ◎大阪府堺市を拠点とする地域密着企業 ◎1990年代からの実績と信頼 ■業務内容： 主な業務内容としては、太陽光発電システムの設置・発電所建設の工程管理などをお任せします。 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導など ■当社の特徴： ・当社は技術力に強みを持ち、自社発電所多数保有しています。官公庁が絡む新規プロジェクトも随時多数動いており、挑戦を続けていく社風です。 ・また、1990年代より自然エネルギー事業に参入し、なかでも太陽光発電システムにおいて施工・運用実績を数多く積み重ねており、設置現場の状況に精通しています。 ・創業51年ではありながら自然エネルギーの最先端を進めている会社です。自然エネルギーを通じて次世代のライフサイクル提案。未来の子供たちに何を残せるかを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～294,000円 固定残業手当/月：64,352円～71,065円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,352円～365,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】電気工事施工管理◆マイカー通勤OK／官公庁案件多数＆業界トップクラス◎／残業月20h
      ～太陽光発電施工管理経験を活かす／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着企業で安定勤務～ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業に強みを持つ総合企業です。 ◎太陽光発電システムの設置からメンテナンスまで一貫対応できる技術力を武器に、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注。 ◎1990年代から自然エネルギー分野に参入し、業界トップクラスの施工・運用実績を誇ります。社員の成長を重視する社風で、今後さらなる事業拡大を目指し、施工管理職を増員募集します！ ■仕事内容：太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・太陽光発電システムや発電所建設に関する工程管理 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成 ・施工図面の作成・チェック・修正 ・資材や職人の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影・整理、引き渡し対応 ＜入社後の流れ＞ 太陽光発電施工管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門知識をOJTで習得できます。 ＜キャリア＞ 将来的にはプロジェクト責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・太陽光発電施工管理の経験を活かせる専門性の高い仕事 ・官公庁や大手企業案件で社会貢献度が高い ・再生可能エネルギー分野で安定したキャリア形成が可能 ■はたらき方： ・年間休日110日／土日祝休み（土曜は会社カレンダーによる） ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK、宿泊出張はほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）太陽光発電施工管理経験を活かせる専門職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,000円 ＜月給＞ 381,760円～498,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり　1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上の安定◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フッソテクノコート株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市美原区木材通2-4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／美原区】＜未経験歓迎＞加工技術担当◆販売職出身者も活躍中／日勤のみ／年休120日／車通勤可
      ～くっつかない技術で世界をリード／AI時代でも勝てるスキルを身に着けたい方へ／上場企業とも数十年取引！新規のお問い合わせが絶えないぐらい安定した経営基盤／年休120日～ ■業務概要： 当社は、表面をくっつかせない「フッ素樹脂コーティング」のパイオニア企業です。化学、半導体、印刷、食品、医薬品などメーカーで使われる製造機器を加工します。国内でも希少な技術をイチから習得でき、販売職を含む異業種から転職した方も多数活躍しています。 ■業務工程：成長度に応じて全工程に少しずつ挑戦可能です。 [1]入荷検査： お客様先から届いた機器の状態やサイズ、数を確認し、加工前に傷の有無を徹底チェックします。 品質を守る重要な工程で、集中して丁寧に進める姿勢が求められます。 検査課は座り作業もありますが、必要に応じて梱包など立ち作業も行います。 [2]コーティングを密着させる下準備： 油や汚れを巨大な焼成炉で焼いて除去し、研磨剤を吹き付けて表面を整えます。 [3]塗料を吹き付ける： 気温・湿度などを見極めながら塗装を行う工程で、経験と勘が活きる職人技です。粉末塗装など複数の手法を使い分け、奥深い技能を高められます。炉があることで熱を感じる環境ですが、換気設備や熱中症対策を整えています。 [4]検査・出荷の見極め： 膜厚や表面状態を細かく確認し、合格品のみを出荷します。 集中力が必要な工程です。 ■業務の特徴： ＊扱う製品は大小さまざまで、1日に10～100個と種類も豊富です。 ＊20kg程度の部材を持つこともあります。 ＊五感を使う繊細な技術が身につき、機械では代替できないスキルを習得できます。 ＊基本は立ち仕事です。 ＊部門間でのコミュニケーションも重要です。 ■配属部署について： 14名が在籍し、20代～50代まで幅広く活躍しています。 8割以上が販売職など異業種から未経験で入社したメンバーで、「職人技を身につけたい」という想いを共有した仲間が集まっています。 ■環境について： ・休憩室／ロッカー／シャワールームを完備し、仕出し弁当（有料）の利用も可能です。 ・通勤は車／バイク／自転車で通っている方が大半です。 ・年休120日／夜勤無（日勤のみ）／残業20時間以内
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：南海高野線線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通2-4-8 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※その他固定手当：住宅手当：月10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮の上、決定します。 ■年収：月給＋手当+賞与年2回 ■昇給：年1回(4月) ■賞与(実績)：年2回(6月/12月) ＜モデル年収＞ ・入社1年目26歳：415万円 ・入社3年目29歳：440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉建設工業

    建築設計事務所
    大阪府松原市天美我堂1-53-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 60代活躍★【大阪松原市／転勤無】橋梁現場の安全管理・パトロール◆週3勤務OK／年休122日・土日祝
      【★60代活躍！橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業３ｈ／週３勤務も相談OK◎／有給休暇取得率は94.5％／現場作業は月3回ほど・内勤メイン】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、安全パトロール業務をお任せします！ ■業務概要： 安全管理業務（教育・パトロール・マニュアル作成・報告書作成）がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ◆各現場(8～10現場)を月に1度巡回し、報告書を作成 ◆1つの現場への滞在時間は1時間前後、現場にでるのは3日程度/月 ◆近場の現場：3～4件程度/日、遠方の現場：1泊～2泊の出張が月に1度発生する可能性あり（出張先：埼玉県・四国地方など） 現場に行かない勤務日は本社にて安全管理業務の報告書の作成をお願いします。 社内での業務や資料作成業務の方が多く、裁量をもって業務に取り組んでいただけます◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・週3～勤務・フルタイムでの勤務選択可能 ※週3～勤務の場合は月ごとにスケジュールを組んでいただき、シフトを決定します。「月の前半にまとめて稼働し後半はお休み」そんなスケジュールもOK ・残業時間３ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・書類や資料はデータで確認できるため、直行直帰も可能 ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂1-53-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～334,000円 固定残業手当/月：90,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績（昨年度実績）／年8ヵ月分 ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪松原市／転勤無】土木施工管理（橋梁・高速道路）◆残業15ｈ／年休122／出張手当・帰省費も◎
      【★2級土木施工管理技士★橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業15ｈ／社用車貸与◎／出張手当で100万以上・月１の帰省費用も至急／有給休暇取得率は94.5％／工事成績評点80点以上】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、施工管理業務をお任せします！ ■業務概要： 橋梁・鋼橋・コンクリート橋の上部・下部の耐震対策工事や、橋梁補修工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・受注先…国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁、橋梁メーカー、ゼネコンなど ・案件…橋梁耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリートはく落対策工事、橋梁付帯設備工事など ＜特徴＞ ◆基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当 ◆管理する職人の数はおおよそ10名～20名程の現場 ◆直行直帰OK！全部クラウドで管理しているため本社に出勤しなくて大丈夫 ＼長期出張ありですが、手当充実！／ 案件の半分は関西圏ですが、関東や四国など長期出張を伴う案件も4~5割ほどあります。 ・出張手当は日当で支給⇒年で換算するとメンバー職で100万以上！ ・出張支度金も支給あり ・出張期間は、家賃・生活費もすべて会社が負担 ・月1回の帰省費用あり ・子育て中の方はなるべく当たらないように配慮のある環境◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・休日出勤は基本的に無し／発生した場合は振替休日の取得を義務付けております ・残業時間15ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂1-53-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～256,000円 固定残業手当/月：67,100円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績（昨年度実績）／年8ヵ月分 ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府松原市三宅西4-733-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原市】ブレーキ工◆アマダのブレーキ経験者優遇／残業10H程度／転勤なし／技術力高い環境
      ◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、ブレーキ工としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・プレスブレーキを操作し、折曲加工をお任せします。 ※一品物から量産品まで多品種です。 ■働く環境： 工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造部 住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 1ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原市】NCマシンオペレーター◆アマダのNC経験者優遇／残業10H程度／転勤なし
      ◆◇◆残業10H程度/未経験から技術習得/若手活躍＆チームワーク抜群/風通し良く働きやすい職場◆◇◆ 昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、NCマシンオペレーターとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 機械のオペレーティング、材料をセット、製品の取り出しをお任せします。 ■働く環境： 工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 また、工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現しています。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造部 住所：大阪府松原市三宅西４丁目730番地の1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間 １ヶ月　（同条件） ※月平均労働日数21.9日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センナン

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府藤井寺市藤ケ丘4-21-28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高
      ～残業ほぼなし／未経験歓迎／中途入社者も活躍中／業界内知名度◎／産休・育休取得率100％／有給消化率100％／地域貢献／個人ノルマなし～ ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。 ■職務詳細： お客様のニーズに合った商品のご提案や新商品のご提案 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達　等 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■教育体制：＼未経験でも安心／ 入社後1~2か月は本社にて研修のお時間を設けておりますのでご安心ください。安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。 〈具体的な内容〉 ・会社全体の業務を知る座学 ・業務課のシステム研修 ・受発注業務 ・営業同行 ・メーカー主催の商品知識講習会　など ■職務の特徴： 未経験の方でも安心できるよう、定期的な商品講習会もあり、知識を少しずつ身につけながら成長できる環境です。商談にはメーカー担当者が同席し、専門的なフォローを受けながら提案できます◎慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ■組織構成： 配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■評価制度 ・個人ノルマはありませんので、営業未経験でも安心して取り組めます◎ ・チーム単位で売上目標を設定し、チームで協力しながら達成を目指します ・目標未達による給与減額はありません。 ■会社の魅力： 昭和50年、大阪府泉南市で創業以来、産業機械・機械工具の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 取引メーカーの販売金額は全国トップクラスで事業が安定しており、取引先との関係も強固で、メーカーや顧客問屋から多く特約店として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～256,500円 その他固定手当/月：12,800円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の入出庫作業◆残業ほぼなしで働きやすさ◎／事業基盤安定
      ～身近な商品を扱う倉庫作業／入社後のサポート体制充実／残業少なめ・有休取得率70％で働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。約2,400点に及ぶ日用品・雑貨の企画開発を手がけており、インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。 （商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 自社倉庫にて、100円均一商品の入出庫作業全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・商品の梱包・運搬 ・出荷伝票発行（簡単なPC操作あり） ・在庫管理、生産補助などの倉庫内業務 ・運送会社との荷物の受け渡し ・フォークリフトによる運搬 ※チームで協力しながら働ける職場です。 ＜取り扱い商品＞ ・日用品や雑貨が中心で、親しみを持って作業に取り組めます。 ・商品は10～20kg程度の重さです。 ■入社後のサポート： ・倉庫作業が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートします。 ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ■組織構成： ・本社倉庫には、50代社員1名、30代社員1名、パート社員約40名が在籍しています。 ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎作業効率を考え、改善提案も可能でチームで協力しながら働ける職場です。チームにも喜ばれてやりがいを感じることができます。 ◎仕事とプライベート両方を充実させて欲しいという会社の考えを基に、残業少、有休取得率70%、福利厚生充実を実現させています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ優遇します ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区西本町1-15-8FUJI.BLD7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ★50代活躍【大阪市／転勤無】リニューアル施工管理◆1級施工管理技士歓迎／大手顧客多数／残業25h程
      ＼50代活躍！／経験・実績を正当に評価／S・RC・SRC経験者優遇／残業月25h／直行直帰OK／大手顧客案件中心で裁量大／ ■どんな会社？ ◎1954年創業、建設・不動産業界における老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル工事を主軸に、S造・RC造・SRC造案件の積算～施工管理まで一貫対応できる体制と、現場起点でのスピード感ある意思決定が強み。経験豊富な施工管理が主導し、長年培った技術と判断力を現場に反映しています。 ◎富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との取引実績が豊富。単発受注に留まらず継続案件が多く、安定した受注基盤を構築。「地域密着×柔軟対応」により最適な施工提案を行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■仕事内容： ・オフィスビル・商業施設を中心としたリニューアル工事（S・RC・SRC造）の施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・S造・RC造・SRC造の改修／リニューアル工事における施工管理業務全般 ・積算・見積作成、施工図作成、工程・品質・安全管理 ・施主・管理会社との打合せ、工法検討、施工計画の立案 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件に同行し、当社の進め方や顧客特性を理解いただきます。ご経験に応じて、早期に1現場を一任し、これまでの経験を活かしながら主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 担当現場の裁量が大きく、将来的には複数案件の統括や組織マネジメントなど、経験を活かして現場を牽引する中核ポジションへのステップも可能です。 ■業務の特徴： ・大手系列企業案件が中心で安定した案件供給 ・既存建物の改修工事が多く、高度な現場判断力が求められる環境 ・現場ごとに裁量が大きく、工程・工法提案まで一貫して関与可能 ■はたらき方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰／長期出張なし ・夜勤は現場により発生可能（1ヶ月～半年程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）経験・実績を正当に評価し待遇へ反映される体制 （２）富士古河E&C・阪急電鉄など大手顧客との継続取引で安定受注 （３）1現場単位で裁量を持ち、主体的に施工を推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～475,000円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～927,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理◆大手顧客中心の改修案件／残業25h程・直行直帰可
      ＼改修工事の経験を活かす／残業抑制体制／大手顧客と直接折衝／少数精鋭組織／ ■どんな会社？ 1954年創業、建設・不動産の2軸で事業を展開する老舗企業。オフィスビルや商業施設を中心としたリニューアル・メンテナンス工事を主力とし、積算から施工管理まで一貫して対応できる体制を構築しています。富士古河E&C、阪急電鉄、野村不動産パートナーズなど大手企業との継続取引を背景に、安定した受注基盤を確立。地域密着で現場ごとの特性に応じた柔軟な対応と、意思決定の速さを強みに、長期的な信頼関係を積み上げています。 ■求人概要 改修工事の施工管理担当 ■仕事内容 オフィスビル・商業施設のリニューアル工事において、積算から施工管理まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・積算、見積書作成および原価管理 ・施工図作成、工法・工程計画の立案 ・工程・品質・安全管理の実行 ・施主・管理会社との打合せ、調整業務 ＜入社後＞ 既存案件への同行を通じて顧客特性や業務フローを把握。その後、経験に応じて早期に担当案件を任せ、主体的に現場運営を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 単一現場の管理に留まらず、複数案件の統括や後進指導など、施工管理の中核メンバーとしての役割を担うポジションを想定しています。 ■業務の特徴 既存建物を稼働させながら施工を進める案件が中心で、工程調整や安全配慮、テナント対応など現場判断が求められる環境です。施工計画や仮設計画の精度が品質・工期に直結するため、経験を活かした提案力が評価されます。顧客との距離が近く、要望に応じた施工提案を直接行う機会も多い点が特徴です。 ■組織 建設部門は約10名の少数精鋭体制。案件規模に応じて1～2名で担当し、相互にフォローしながら残業抑制と品質維持を両立しています。中途入社者も多く、実務志向で連携しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日110日／土日祝休み ・残業月25時間程度 ・原則直行直帰 ・転勤／長期出張なし ・夜勤あり（現場により1ヶ月～半年程度） ＼この求人のポイント／ （1）富士古河E&C・阪急電鉄等との継続取引で安定受注 （2）案件規模500万～1億5千万円の改修工事中心 （3）少数精鋭10名体制で現場裁量を持って進行可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-8 FUJI.BLD7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～373,500円 その他固定手当/月：100,000円～202,500円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～826,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は給与に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1～1.5月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上工業所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府松原市天美我堂2-451-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原◆未経験・25新卒歓迎】メンテナンススタッフ/残業ほぼ0/教育体制自信あり◎20代活躍中
      ～未経験者・手に職つけたい方大歓迎／人間関係良好・従業員ファースト・安全第一で離職率が低い／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ！～ ■職務内容 自治体の焼却炉の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。 「オーバーホール」…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業 ～未経験でも安心の教育体制～ 未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします！ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★2,30代活躍中★ 平均年齢が30代で20代メンバーも多数活躍中です。 若い方が働きやすい環境を会社全体で積極的に目指しています。 従業員ファーストな職場のため、人間関係良好かつ離職率が非常に低いです。 ■資格「資格取得支援であなたの成長を応援します」■ 資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます（費用会社負担） 【技能講習】ガス溶接・玉掛け・足場組立等作業主任者・フォークリフト運転・有機溶剤作業主任者など・・・（多くの講習取得ができます） 【特別教育】職長安全衛生教育・アーク溶接・クレーン（5t未満） ■1日の流れ 朝に会社に集合し、現場にチーム単位で車で向かいます（規模によりますが、3・4人～7・8人体制で行くことが多いです）。現場によっては、朝7:00に集合することもございますが、業務終了時間は17時半で残業はほぼゼロです。 ■魅力～業績拡大中～ ・業務量安定：取引先は大手がほとんどで、機械のメンテナンスの時期も決まっているため安定した依頼をお受けできております。参入障壁も高いため競合他社もほとんど参入しておりません ・エンドユーザが自治体のため、仕事がなくなることがありません ・社員の方に「この会社を選んでよかった」と思っていただける会社を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美我堂2-451-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制 ※上記月給は23日勤務の場合の金額です。 ■賞与：年3回（2.5ヶ月分） 【モデル年収】 ・入社9年目/20代後半（高卒)　年収420万円 ・入社15年目/30代前半（高卒)　年収475万円 ・入社20年目/30代後半（高卒）年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎
      ～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～ 学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。 担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。 先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア ・北海道～沖縄まで全国の学校を担当 ・エリアは年度ごとに決定 ・遠方は2泊3日程度の出張あり ・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水 内勤 / 木・金 福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火 内勤 / 水 大阪訪問 / 木 内勤 / 金 兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。 会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容 ・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売 入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。 ・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営 創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品 ・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々 店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪中央ダイカスト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市南郷町8-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/大東市・転勤無】ダイカスト製品の金属加工 ◇経験者歓迎/国内トップクラスの技術力/業績安定◎
      ＜経験者歓迎＞＜製造経験歓迎＞ ＼当社のポイント／ ・創業72年目を迎える中小老舗メーカー/業績の安定性◎ ・年間休日115日/月平均残業15時間/有給消化平均12.1日で働きやすさ◎ ■業務概要： ・ダイカスト事業部にて、（1）NC旋盤とマシニングセンターのオペレーション、（2）加工プログラムや加工治具の設計、など技術的な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ダイカスト製品の加工をNC旋盤やマシニングセンターでオペレーションする。 ・新規製品の立ち上げの際、加工の見積もり、加工プログラムや加工治具の設計を行う。 ★ダイカスト製品とは： ダイカスト製品とは、ダイカスト法という製造方法を用いて作られた金属製品のことを指します。 ダイカスト法は、金属を高温で溶かし、高圧で金型に注入して成形する技術です。これにより、細かい形状や複雑なデザインの部品を高精度に作ることができます。 ■組織構成：ダイカスト事業部/仕上課：約20名体制 チーム体制：５～10名の組織で協力して業務を進めて頂きます。 ■育成体制： ・製造ラインの責任者が教育係として仕事の流れを教えます！ ・基本的にはOJTで、現場にて作業を覚えて頂きます。 ■職場環境/働き方： ・冷暖房完備/綺麗な工場で働きやすさ◎ ・プログラムを組んで頂けるようになれば、将来的に現場の責任者を目指して頂きます！ ■福利厚生： ・育休・産休制度◎/全社平均残業時間：15時間で長く働きやすい環境◎ ・有給消化：昨年度実績平均12.1日 ※平均月1回程度ライフイベント等に合わせて消化されています。 ・各種研修/資格取得支援制度◎でスキルアップも可能です！ ■大阪中央ダイカストについて ・私たち大阪中央ダイカストは、1954年の創業以来、設立70年目を迎えるダイカスト・プラスチックを製造販売している中小老舗メーカーです。 ・自動車から建材、産業機械の部品に至るまで、生活に無くてはならない部品を造る縁の下の力持ち企業として、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイカスト事業部第二工場 住所：大阪府大東市御領3丁目9番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当を含みます。 ■昇給：有（前年度実績：1月あたり2.5～5.6％） ■賞与（実績）：年2回（前年実績:30-190万円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大竜化成株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田旭町6-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
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    • 【大阪／大東市】発泡スチロールのCAD設計＜正社員＞テレワークあり・教育体制◎・残業少なめ
      ～新製品の開発にも携われる環境／風通しのよい社風で人間関係はバツグン！／大手機電メーカーの梱包用発泡スチロールメーカー～ ▼ミッション： 私たちが設計製造を行う発泡スチロールは、家電の梱包から住宅の断熱、さらには水耕栽培の分野まで、あなたの身近な生活のあらゆる場面で活躍しています。軽量で断熱性に優れた素材を通じて、省エネ住宅や家電の機能向上に貢献し、地球環境にも優しい社会づくりを支えています。 ▼仕事内容： 緩衝材・断熱材などの発泡スチロール製品の設計業務を担当していただきます。お客様の要望をもとに、仕様検討から設計、試作、量産立ち上げまで一連のモノづくりに携わるポジションです。 ※先輩社員と一緒にOJTで、業務・知識・スキルを身に付けていきます。 ＜仕事の流れ＞ （1） 客先打ち合わせ 営業と同行、または単独でお客様先を訪問し、製品仕様や使用条件について打ち合わせを行います。 （2） 設計・試作 仕様確定後、3次元CADを使用して製品設計を行います。 お客様、生産工場、金型メーカーと連携しながら設計を進め、承認後は金型製作図面の作成を担当します。 （3） 完成・量産 試作品の検査・評価を経て製品仕様を確定。 問題がなければ、生産工場での量産がスタートします。 ▼ポジションの特徴： ◎製造現場と距離が近い環境のため、自分が作成した設計図が実際に製品として形になるまでの工程を間近で見ることができます。 ◎新製品の開発にも携われる環境で、設計・試作・図面修正を繰り返しながら、モノづくりの一連の流れを実践的に経験できます♪ ▼教育体制： ニッチな業界のため、現在活躍している社員もほとんどが業界未経験からのスタートです。リノベーションした新オフィスで、常に近くに先輩社員がいるため、環境製品知識や業務の流れは、入社後に丁寧に教えていきます。 ▼働き方： 社員の働きやすさを叶える会社づくりを進めています。 ＊テレワーク制度あり ＊残業月20H以内 ＊有給は入社時に3日付与 ＊家族手当あり ▼企業説明： ◎発泡スチロール（EPS）を中心に、緩衝材・断熱材・物流資材・農業資材などを、設計・試作から製造、組立、納品まで一貫対応 ◎パナソニックやダイキンなど大手メーカーを含む多様な取引先のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田旭町6-6 勤務地最寄駅：東西線／学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期間中は時給制になります。（時給1,488円~2,083円） 　試用期間後の給与と変わらないするため、基本給÷21日÷8時間で算出 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 【年収例】420万円／30代前半(勤続年数5年)：月給30万円＋賞与1ヶ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本産業株式会社

    ガス
    大阪府大東市南楠の里町14-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
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    • 【大阪／大東】施工管理◆未経験から手に職をつけ資格取得が可能◆転勤・出張無／年間休日122日
      ◆人の生活に欠かせないライフラインを担う会社／設立より53年を超える老舗企業／ガス・水道・空調・電気・建築等の国家資格取得のサポート有／ほとんどが未経験からの入社で安心の教育体制◎／転勤・出張なし／毎月2回ノー残業デイあり／年間休日122日◆ ■職務内容： 戸建住宅並びに集合住宅におけるガス配管工事の施工管理をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月より短いものもあれば、長くて半年となります。同時並行で大体3～4件、ベテランになると多い時は7～8件担当いただきます。 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打合せ ・品質管理、安全管理 ・現場に関する書類作成 ■業務詳細： 施工管理業務とは、工事が予算・納期通りにかつ安全に進むように工程を管理する仕事です。具体的には、関連企業の選定/工事見積の作成/各種スケジュール管理/安全・品質管理/報告業務/検査・メンテンナンス対応などが発生します。遠方の工事現場に出向く際は直行直帰も可能です。 ■担当エリア： 京阪神の都市部（都市ガスの通っているところ）が担当エリアになりますが、メインは大阪となり、神戸、京都、まれに奈良も含まれます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行する中で基本的な業務内容を身につけていただくだけではなく、会社が費用を負担する資格支援制度を通じて業務に必要な資格を取得していただきます。実際に未経験から入社した社員で国家資格を取得し活躍している社員もいます。 ■キャリアについて： 今回は施工管理職の募集ですが、他にも営業職やメンテナンス職など様々なポジションがあるため、ご自身の希望や適性に応じてジョブローテーションが可能です。30歳までは毎年基本給のベースアップがあるのも同社の特徴です。 ■同社の使命： 「笑顔溢れる生活づくり」我々は持てる経営資源を常に刷新し、新しい時代に合った商材・技術・サービスを提供し、笑顔溢れる生活づくりに貢献していくことを使命・目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東営業センター 住所：大阪府大東市南楠の里町14-33 勤務地最寄駅：JR学研都市線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,163円～324,775円 固定残業手当/月：49,837円～75,225円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1～3ヶ月分） 但し、入社2年目までは固定（1年目5万円・10万円/2年目15万円・20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田中町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
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    • 【大阪／転勤無】破砕機の営業　※未経験歓迎／マイカー通勤可／残業月10h以下／上場企業の子会社
      【10年連続黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランスも充実／１回面接／未経験歓迎／マイカー通勤可／残業10ｈ以下】 当社の営業は押し売りではなくお客様のニーズをしっかり拾い、要望に沿った製品を提供できるよう社内で連携しながら対応を進めます。求めることは顧客との長期的な関係構築です。「もっとお客様のために営業したい！」と思っている方はぜひ一度ご応募ください。 ■業務内容： 鉱石、レアメタル等、様々な硬質物を破砕・粉砕する機械である「破砕機(はさいき)」を中心に、法人営業をお任せ致します。 基本的には既にお取引のある顧客へのルート営業メイン。新規のお客様についても、業界内での知名度も高い事もあり紹介やお問い合わせ等がほとんどです。 ■具体的には： ・顧客要望ヒアリング ・お客様よりお預かりした原料を元にテストを実施、ニーズに合わせて仕上がりを調整 ・お見積り／テスト結果と提案 ・成約／仕様を詰め、設計部へ依頼し製造 ・納入前検査 ・製品納入後は部品販売対応、機械の不具合が発生した場合の問い合わせ対応 ・展示会の出展準備 など ＊個人ノルマはなく、会社としてお客様の期待に応え、予算を達成することを目標としています。 ■入社後の育成フロー： 入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂きます。簡単な業務から徐々に初めて頂きますので、専門知識がない方でもご応募可能！ 本社には製造工場も隣接しておりますので、機械製造の一連の工程を見学する事も出来ますし、お客様が扱っている原料が当社で対応できるかの「事前テスト」は設計担当の他、営業担当も行いますので、テストを行いながら当社製品の特長などの知識も身に着ける事が出来る環境です。 ＊テストは本社から車で約１分にあるテストセンターにて行っています。 ■組織構成： 本社には役員含め17名が在籍。大きく総務・調達・営業・設計・製造といった組織に分かれており、現状営業は３名体制。代表＋30代(男性)＋設計部門管理職1名(男性/兼務)が活躍しております。 ■お取引企業： TOTOや住友金属鉱山、日本ガイシなどと取引を行い、国内のみならず、海外の企業様からの案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月) ＊決算賞与は会社業績に応じて支給ですが、直近約10年以上支給実績あり。黒字経営を続けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸ヱム製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大東市野崎4-7-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市】総務人事＊男性活躍／未経験からバックオフィス挑戦／トップシェア有
      • NEW
      ～20代・30代・40代の男性社員が活躍しております！中途入社がほとんどなので馴染みやすい環境面あり◎／ニッチトップ製品ありで安定業績／年休123日・転勤なし～ ■業務内容 全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録する当社にて、総務の選考会を開催します。 ＜業務詳細＞ 経理業務以外の管理部門業務全般を担う為、先ずは給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・集計業務、会社備品管理などの業務をお任せします。 将来的には、人事考課制度の運用、採用業務も実施していただくことを想定しています。 ★将来的には、バックオフィス業務を横断的に担う「ゼネラリスト」としてキャリアアップが可能。さらに、組織を率いる管理職へのステップアップも目指せます！ ★入社後は先輩社員とのOJT研修や定期的な座学研修を通して業務を覚えて頂きます。 ★残業は月10ｈ以下で働き方整う◎ ■働く環境 残業は多くても月10時間程度でございます。 ■組織構成 ４名（マネジメント1名・男性正社員２名・女性契約社員２名）※全員が中途入社者です。 ■当社の特徴 全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録しております。創業以来、約30年周期で、会社の方針を大きく「革新（イノベーション）」する商品を開発し続けてきました。 お客様に安心して使用いただけるねじ・パーツ製品のご提供を常に考え続けており、資格認定制度を設けることで開発から製造・検査に至るまでの全ての工程で、適正な資格を得た要員のみが、各種検査・試験機器を用いて評価を行い、生産に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・入社８年目（32歳チーフ）440万円 ・入社13年目（43歳マネジャー）630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三智工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大東市御領2-1-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪大東市／転勤無】鉄骨の検査技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容： 同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。 超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市／転勤無】鉄骨設計技術者　※大阪大学など有名施設を手掛ける／国内有数の大型鉄骨メーカー
      【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 関西有数の鉄骨メーカーである同社にて構造設計をご担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンからうけたマンション、病院、学校、大手ECサイトの倉庫など大型RC造建築物／5億規模の構造設計をおこなっていただきます。 ２DCAD使用、案件は常に1案件でメンバーと協働して設計を行います。また、施工図の確認などもお願いします。将来的には施工物件における設計プロジェクトの設計責任者をお任せしたいと思います。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市御領2-1-47 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨーピー・ユー・エス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大東市深野2-6-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪/大東市】未経験歓迎◆事務｜電話対応・書類作成｜社風の良さが自慢◎定着率95％｜残業月20H程
      • NEW
      【未経験歓迎の一般事務｜社風が魅力◎入社5年後の定着率95％以上！社内異動やキャリアアップも叶います】 ■当社について： 株式会社タイヨーＰ．Ｕ．Ｓは、建物設備のメンテナンスやリフォームを手掛け、安定した取引基盤を持つ企業です。 社内は明るく穏やかなメンバーが多く、部署を越えて助け合う風土が根付いている点が大きな魅力です。働きやすさから、入社5年後の定着率は95％以上！”長期的に安定してはたらきたい”を実現できます。 ■業務内容： 本ポジションでは、営業担当のサポートを中心とした事務業務をお任せします。 ・受付、電話対応（問い合わせ対応・取次ぎ等） ・営業事務業務（書類管理、庶務業務など） ・報告書、見積書の作成（Excel・Word使用） また、ご希望や適性に応じて、現場同行（写真撮影補助など）にも関わっていただくことが可能です。現場理解を深めることで、より実務に活きるスキルを身につけることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTで、業務の流れを一から学んでいただきます。まずは電話対応や簡単な書類作成などからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。事務未経験の方でも安心して成長できる体制を整えています。 ■キャリアパス： 将来的には事務リーダーとして部門をまとめる役割を担っていただくことを期待しています。また、OJT制度を活かし、リフォーム部門や技術部門へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： 残業は月平均20時間前後で、定時退社をしている社員も多数在籍しています。有給取得率も85%と高く、無理なく長期就業が可能な環境です。 ■求める人物像： ・明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・丁寧な対応を心がけられる方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 ＼未経験から事務職に挑戦したい方、落ち着いた環境で長く働きたい方におすすめのポジションです！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：42,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,700円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大東市】経理事務・アシスタント◆社風の良さが自慢◎定着率95％｜残業月20H程
      • NEW
      【経理経験・簿記資格を活かせる｜社風が魅力◎入社5年後の定着率95％以上！キャリアアップも可能】 ■当社について： 株式会社タイヨーＰ．Ｕ．Ｓは、建物設備のメンテナンスやリフォームを手掛ける企業です。安定した取引基盤を持ち、成長を続けています。社内は明るく穏やかなメンバーが多く、部署を越えて助け合う風土が根付いています。働きやすさから、入社5年後の定着率は95％以上と高水準を維持しています。 ■業務内容： 本ポジションでは、経理アシスタント業務を中心に、事務業務も幅広く担当いただきます。 ・受付、電話対応（問い合わせ対応・取次ぎ等） ・営業事務、庶務業務（書類管理など） ・報告書、見積書の作成（Excel・Word使用） ・経理アシスタント業務（データ入力、書類整理など） ※経理業務はこれまでのご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、業務の流れや社内ルールを習得いただきます。 まずは既存業務のサポートから入り、徐々に経理業務の理解を深めていただきます。 現担当者や周囲のメンバーがフォローする体制が整っているため、経験の浅い方でも安心してスキルアップ可能です！ ■キャリアパス： 将来的には経理・事務部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、OJT制度を活用し、リフォーム部門や技術部門へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内（繁忙期も20時間前後）で、定時退社の社員も多数在籍しています。経理業務においても繁忙期を含め大きな負担はなく、無理なく働ける環境です。有給取得率も85％以上と高く、長期就業しやすい職場です。 ■求める人物像： ・丁寧な対応ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・経理スキルを活かしながら長期的にキャリアを築きたい方 ＼経理経験を活かしながら、安定環境で長く働きたい方におすすめです！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：42,700円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,700円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山村組

    サブコン
    ■本社 大阪府大東市新田中町2番36号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 鉄筋加工場の工場長候補（生産管理リーダー）年収500万円～
      配属先の加工場では、建設現場で使用される鉄筋を、図面に基づいて加工・検品し、現場へ出荷しています。今回は、そうした鉄筋加工から出荷までの工程全体を見渡しながら、現場を止めないための役割を担います。 ★仕事のポイント★ ◎経験や強みに応じて判断や調整の役割を段階的にお任せ ◎工程調整・段取り・関係者とのすり合わせなど、施工管理で培ってきた経験をそのまま活かせる ◎現場の進捗や急な変更を踏まえ「今、何を優先すべきか」を考えながら工程全体を整える仕事 ◎現場・加工場・協力業者の間に立ち、建設全体の流れを支えるポジション ━…━…━…━ ◆主な業務 ━…━…━…━ ・加工スケジュール・出荷予定の確認、調整 ・現場や協力業者からの変更連絡への対応 ・配車表（出荷予定表）の作成・修正 ・加工場内スタッフへの指示・周知 ・技能実習生を含むメンバーへのフォロー・指導 ・現場と加工場の間に立った判断・調整 【加工場の環境や設備は？】 屋内作業が中心で、天候や季節によって作業可否を判断する必要はありません。雨や暑さ・寒さに左右されにくい環境です。 設備は工程や製造物に応じて、既存設備と新しい設備を使い分けています。すべてを最新に置き換えるのではなく、品質や精度が安定する方法を優先して判断しています。 【製造物は？】 加工するのは、建物の構造を支える柱や梁などに使用される鉄筋加工品。工事の品質や工程に直結する重要な製造物です。 ━…━…━…━ ◆入社後の流れ ━…━…━…━ 入社後は、現工場長の右腕として業務をスタート。 まずは、加工場内の動きや現場との関係性を理解しながら、調整・判断のポイントを少しずつ身につけていきます。 日々の業務では、メンバーへの指示・共有のほか、現場担当者や協力業者とのやり取りも発生します。 工程変更や急な調整が必要になる場面も多く、その都度、関係者とすり合わせながら最善の進め方を考えていきます。
      【転勤なし】【マイカー通勤OK★駐車場あり】 ■株式会社山村組　福住センター 奈良県天理市福住町字鈴原10534-1 ＜アクセス＞ ・春日台カントリークラブ様近く ・名阪国道「福住IC」より車で5分 ・天理駅より車で25分 ・桜井駅（桜井市）より車で28分 ・針テラス（奈良市）より車で10分 ・榛原駅（宇陀市）より車で18分 ・近鉄奈良駅（奈良市）より車で34分 ・大和八木駅（橿原市）より車で39分 ・結崎駅（磯城郡川西町）より車で34分 ・名張駅（三重県名張市）より車で35分 ・JR郡山駅（大和郡山市）より車で34分
      月給37万円～45万円+賞与年2回(業績による)
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    谷中運輸倉庫株式会社

    サブコン
    大阪府大東市諸福3丁目12番23号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備搬入スタッフ／未経験歓迎／月給27万円以上／賞与年3回
      • 締切間近
      発電機や電気・空調設備などの大きな機械を運び入れ、設置する仕事をお任せします。 ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ ■クレーンで機械を運搬・積み込み・荷下ろし ■機械の搬入ルートを確保 ■クレーンや専用の道具を使って機械を移動 ■位置を合わせて固定、設置 ■古い設備の撤去、後片付け ＜エリアは？＞ 大阪府内～関西・四国エリアが中心。 日帰りがメインで、年数回ほど出張もあります。 ＜仕事の進め方は？＞ リーダー＋メンバー3～6名のチームで作業。 一人きりで任せることはないので、未経験の方も安心です。 ＜設置する場所は？＞ 学校、商業施設、工場など多くの人が利用する施設の電気室。 新築・リニューアル工事の両方を担当します。 ★残業ほぼなし！基本16：10定時退社 チームで協力し、メリハリを付けて働いています。 ★一部、夜間工事もあり（全体の15％程度） 希望や状況を踏まえてお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼未経験からでも安心スタート！／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、 ・道具の名前を覚える ・トラックへの積み込みを覚える ・先輩の補助　など 簡単なことからスタート。 先輩の横で作業の流れを学び、できることを増やしていきましょう。 分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 ★資格取得も目指せる！ ・移動式クレーン ・フォークリフト ・玉掛 ・溶接　など 取得にかかる費用は会社が負担します。 ゆくゆくは、大規模な現場に携わるチャンスも。 あなたのペースに合わせて教えますので、少しずつ成長を目指していきましょう！
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 大阪府大東市諸福3丁目12番23号 ＜アクセス＞★駐車場完備 ・JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩12分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」から車9分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙場所あり）
      【入社1年目の月収例30万円以上】 月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    医療法人仁泉会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大東市寺川1-1-31
    • 設立 1962年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大東市】介護職＜仕事ブランクがある方も歓迎＞残業ほぼ無／研修充実／育児に理解のある職場／福利厚生◎
      【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設阪奈苑 住所：大阪府大東市寺川1丁目1-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム花水木 住所：大阪府大東市寺川5丁目19-18号 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※夜勤4回・処遇改善30,000円の場合の想定モデ ルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・夜勤手当：10,000円/回(週4～／月5日程度など施設により回数は異なる。) ・処遇改善手当：30,000円 ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市】病院での看護助手（常勤）＜未経験歓迎＞研修充実／育児に理解のある職場／有給取得率90％以上
      【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪奈病院 住所：大阪府大東市寺川1-1-31 勤務地最寄駅：JR学研都市線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁泉会病院 住所：大阪府大東市諸福8-2-22 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当：40,000円（10,000円/回×4回）※夜勤4回の場合の想定モデルです ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～99,000円 ＜月給＞ 200,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／大東】営業戦略責任者◆物流×事業推進／新規事業・KPI設計／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ～営業部長・事業責任者経験者へ／既存深耕＋新規事業立上げ／売上KPI設計～実行責任／設立60年以上の安定物流企業／関西・関東中心に全国展開／裁量大きく風通しの良い社風～ ■業務内容 本ポジションは、営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計 ・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計 ・新規事業（3PL／海外）の立上げ・営業推進 ・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計 ・市場／顧客分析を踏まえた事業戦略立案 ・営業組織（約10名）の統括および育成 ・重要案件へのプレイングとしての直接関与 ＜入社後＞ 既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。 ＜キャリア＞ 本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。 ■業務の特徴 営業活動そのものよりも「売上を再現性のある仕組みに落とし込む」ことがミッションです。既存深耕と新規開拓を分断せず、KPI・パイプライン・プロセスを統合設計。物流サービス（倉庫・輸送・3PL）を組み合わせた提案に加え、事業単位での収益構造まで踏み込みます。また海外事業や倉庫拡大など未成熟領域を、戦略～実行まで一気通貫で推進する点が特徴です。 ■組織 お客さま価値創造本部は約10名規模。部長もプレイヤーとして営業活動を兼務しており、戦略専任不在の状態。営業・事務・異業界出身メンバーが混在しており、組織を束ねながら方向性を定義し、実行まで落とし込む役割が求められます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝休）／残業月20時間程度。リモートワーク相談可。住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,600円～444,600円 ＜月給＞ 383,600円～444,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計4ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東】人事担当◆設立60年以上の安定物流企業◆年休125日◆キャリアアップ可
      ～人事としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～ ■業務概要： 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。 個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 ■業務詳細： ◎採用業務 ・高卒／新卒／中途採用の企画 ・採用業務の実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー） ◎人事評価： ・半期目標管理制度の運用 ・評価面談の進行サポート ・賃金制度改定サポート ・人材管理システムの活用 ◎社員育成： ・ 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 ■組織構成： ・人事担当者1名／人事課長1名の2名の組織となっております。 人事体制強化のための増員募集となります。 ■このポジションの魅力とキャリアパス： ◎明確なキャリアパス 労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。 ◎教育制度と適切な評価制度 ・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度がございます。 ・成果が評価に反映される仕組みが整っており、頑張りが正当に報われます。 ■当社について:： ・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。 ・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。 ・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。 ・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～383,600円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～483,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市新田本町12番6号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 金型製造スタッフ／土日休み／残業20h未満／夜勤・転勤なし
      • NEW
      配属先により、以下いずれかの工程を担当いただきます。 ★「昔少しだけ現場にいた」「工業高校で機械を触った」といった“微経験”の方も大歓迎です！ ◆加工・組立（本社・九州工場）◆ 【★九州は未経験の20～30代を積極採用中！】 自動車部品をつくるための「金型」の製造において、部品加工や組立を担当 ・マシニングセンタやフライス盤での部品加工 ・図面をもとにした組立・調整作業 ・金型の組付け、仕上げ 等 【★九州工場の特徴】 地元高校の出身者が多数活躍中！ 「地元でずっと働きたい」というメンバーが多く、面倒見の良いアットホームな雰囲気が自慢です！ ◆マシニング加工（刈谷工場）◆ 【★刈谷は門型マシニングセンタ経験者を大募集！】 マシニングセンタを使用した、金型の部品加工をお任せします。 ※これまでの経験を存分に活かし、さらに高度な技術を身につけられる環境です。 ＜入社後の流れ：まずはあなたのペースで！＞ 「昔ちょっとやっただけだから不安…」という方もご安心ください！ 材料の名前や機械の操作方法など、先輩社員がマンツーマンで手取り足取りお教えします。 これまで多くの未経験・微経験者を育ててきたノウハウがあるので、約3カ月で一通りの仕事の流れを掴めます。 ＼仕事のポイント！／ ◎自ら考え、工夫して形にする面白さ！ 当社の金型づくりは、一つひとつの製品にじっくり向き合い「ここはこう調整しよう」と自分で考え、工夫しながら形にしていくクリエイティブな仕事です。 日々の業務の中で少しずつできることが増え、単なる作業員ではなく「一生モノの技術者」になれる環境です。 ◎「自分が手掛けた！」という達成感 開発段階からお客さまと二人三脚で金型づくりを進め、新型車の立ち上げに関わることも。 苦労して完成した金型から作られた車を街で見かけた時の達成感は格別です。
      ＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ＜宮若市／刈谷市／大東市＞ ★「地元でずっと働きたい」という想いを応援します！ ご希望を最大限考慮の上、下記いずれかの勤務地に配属いたします。 入社後の転勤は一切ありませんので、腰を据えて長く働ける環境です。 【九州工場】※未経験入社の20～30代も活躍中！ 福岡県宮若市宮田542-38（桐野工業団地内） ★地元志向の若手メンバーが多数活躍中！ 「宮若市内」をはじめ、直方市・飯塚市・宗像市・鞍手郡などからマイカー通勤しやすい工業団地内です（無料駐車場完備）。 日勤のみのため、毎日の通勤も負担になりません！ 【刈谷工場】※マシニング経験者を積極採用中！ 愛知県刈谷市半城土町生出104-13 ★2025年9月にオープンしたばかりの新工場！「刈谷市内」のほか、知立市・高浜市・安城市など周辺エリアからもマイカーで快適に通える好立地です（無料駐車場完備）。 【本社工場】 大阪府大東市新田本町12-6 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【未経験・経験が浅い方】 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★給与は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 「学校で少し機械に触れた」「経験が浅い・ブランクがある」という方も、その知識をしっかり給与に反映（プラス査定）しますのでご安心ください！ 【経験者】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験度合いにより優遇いたします。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシザワエルディ株式会社　大東工場

    サブコン
    大阪府大東市新田北町2-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 日勤製造スタッフ（3名増員／基本土日祝休／男性育休も実績有）
      その他、下記の工程もあり☆ ご経験に応じて、配属を決定します！ ・機械や道具を使って、板金(鉄板)に鉛(なまり)を張り付ける作業 ・張り付けた後に、カッターナイフで断面を整える作業 ・ドリルで穴をあける作業 ・クランプを使って圧着する作業 ・溶接や組立、塗装作業　なども別工程であり、そちらに興味がある方も大歓迎です！ ◎面接時に【工場見学】も可能ですので、イメージがつかない方も、まずはぜひご応募ください。 ■こんな時に達成感や喜びを感じます！（by先輩） ・モノづくりの醍醐味！図面通りに製品が完成した時 ・意外と奥深く、できることが増えている実感をした時 ・チームで1つの製品を作り上げることもあり、みんなで完成を喜ぶ瞬間 ・後輩に技術を伝え、後輩の成長を実感した時など 流れ作業ではない分、始めは覚えることに精一杯ですが、技術が身についていくとやりがいが増していく仕事です！
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
    • 検査スタッフ（モノづくりに貢献できる！／基本土日祝休み）
      検査するための装置・道具を使って、製品の検査を実施します。(広告内に写真あり) 大型製品は2人1組で、小型製品は1人で行います。 ◎面接時に【工場見学】も可能ですので、イメージがつかない方も、まずはぜひご応募ください！ ◎単純作業ではない！ X線の漏洩箇所を発見した際は、原因を突き止め、改善策を関連部署と追及したり、 「どうやってX線の漏洩を防ぐか」など、構造の設計から携われるようになると、やりがいが大きくなります！ 流れ作業ではない分、始めは覚えることに精一杯ですが、技術が身についていくとやりがいがどんどん増していく仕事です！
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
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    株式会社大東工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田北町1-19
    • 設立 1978年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市：転勤無】新工場の稼働力に貢献！産業用設備の機械設計～残業月10h平均・年休124日
      ～新工場の稼働力に貢献！ゼロベースでの設計実績を積み重ねていきませんか？～ ■職務概要： 当社は水処理設備と空調設備を主軸に自動車、鉄道、航空、大学や企業の研究機関に至るまで、専用設備や実験機を世にないゼロから作り上げています。 今回ご入社いただく方には、当社にて産業用設備の機械設計業務をお任せします。新工場の稼働状況向上を図るための重要な役割です。※自社設備＆顧客先設備の両方がございます。 ＜具体的な業務＞ ・図面をもとに製作図面を作成 ・製造部門との連携業務 ・コスト提案を含むお客様への提案業務 ・原価・納期の管理 ・引合や計画に基づく提案、検討図作成、見積積算作成 ・見積図作成、原価計画、仕様検討 ・受注決定後の現場確認、仕様打ち合わせ、材料取り ・製作見積積算作成、設計製作図作成 ・客先製作図に基づいて製作見積積算作成 企画・仕様検討などより上流の工程に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： ・ゼロベースでの設計実績・経験を積んでいくことができる。 ・型にはまらず、相談しながらフレキシブルに働くことができる。設計が体験できる。 ■サポート体制： ご入社後、まずは現任の社員から業務を引き継ぎ、設計業務を中心に担当していただきます。 現職の方からのOJTを通じて必要な知識を習得していただきます。 また、各職種による自己啓発、専門知識研修等の補助は相談に応じます。セミナーや外部教育専門機関による研修もありますので、スキルアップを図ることが可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、他部署と連携しながら、横断的に業務を管理・統括していただくことを期待しています。 ■組織体制： 設計部門は現在1名体制で、経験豊富な40代の社員が在籍しています。他部署には営業、事務、製造部門があり、30代から40代の社員が中心となっています。アットホームな環境で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、タンクや水槽に使用される空調のファンのフレームなどを手掛けています。新工場の稼働状況を向上させることで、売上と収益力の強化を目指しています。年間休日124日、残業時間は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田北町1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北口精機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大東市新田中町7-37
    • 設立 1972年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/大東市】NC旋盤・マシニングセンタ＜大型製品＞※一品一様のモノづくり／転勤なし／車通勤可
      ～創業50周年！西日本最大級の大型加工技術＆職人の繊細で高精度な小型加工技術が強み！毎年、数億円単位で最新設備を導入！国内に数台のみの大型加工機を複数所有！大手企業からの厚い信頼と実績を誇る優良企業／保有スキル・経験に応じ技術力を磨ける部門へ配属～ NC旋盤・マシニングセンタによる金属の切削加工をお任せします。 ■業務詳細： 手掛ける機械部品は、量産ではなく『一品一様～小ロット』が中心です。片手で持てるような小型製品から、3mを超えるプレート、直径2m・長さ10m程の大型製品まで様々です。 ＜具体的には＞これらの部品として世の中へ流通します。 ◇油圧シリンダ部品 ◇建設機械部品 ◇鉄道車両部品 ◇半導体・液晶・太陽電池製造装置部品 ◇工作機械部品 ◇プレス機械・射出成形機設計製作 ◇造船部品 ◇原子力・エネルギープラント関連部品 ■業務フロー： （1）取引先の図面から製作工程を決定 （2）CAD／CAM・手打ちプログラミングにより加工プログラム作成 （3）シミュレーターにより加工チェック （4）加工内容に必要な刃物やチャッキングの選定・準備 （5）マシニングセンタ・NC旋盤を使用した切削加工（20t・直径4mの加工も可能にした加工機等、最新設備を使用） （6）磨き仕上げ、品質チェック ■入社後1ヶ月について： ・まずは5つある工場を見学／研修。当社の機械設備や加工技術を把握します。 ・マシニングセンタ、NC旋盤、CAD／CAMいずれかの経験者は早々にスキルを活かせる部署へ配属し、先輩から技術指導を受けて加工製造を開始いただきます。 ■組織構成 40代を中心に、20～40代社員で構成 社員数は50名程度で、中途入社の社員が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎大手企業との取引多数 三菱電機、神戸製鋼、クボタ、川崎重工、東京エレクトロンなど、大手企業をはじめ、取引先は全国600社以上 ◎最先端の機械を導入 旋盤とマシニング両方の機能を備えた巨大な複合機を導入 その他にも大型機械を複数保有するなど、国内有数の最新設備が充実 複合加工機 オークマMULTUS B750／5軸マシニングセンタ 牧野フライスT1／大型CNC旋盤 大日金属W16など、約50台の機械を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮・相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】マーケッター◆BtoB戦略設計／既存施策改善・新規企画／経営と近い立場からの提案～
      ～BtoBマーケティング／事業会社インハウス／戦略設計から実行まで一気通貫／経営層と議論／オーダーメイド物流ソリューション／既存施策の進化／新規マーケ創出～ EC物流とWMSを軸に成長を続ける三協で、マーケティングを「施策担当」ではなく事業戦略の一翼として担うポジションです。経営に近い立場で、既存施策の再設計と新たな打ち手の構想を両立できます。 ■採用背景 既存の営業活動に加え、エンタープライズ領域への展開を進める中で、会社ブランドと戦略を中長期で描けるマーケティング機能の強化が必要となっています。上層部と意見交換を行いながら、新たな成長戦略を形にするための採用です。 ■業務内容 BtoBマーケターとして、同社サービスの価値を市場にどう届け、どう選ばれるかを設計・実行します。倉庫見学会や物流セミナーなど既存施策について、成果や反響を起点に再設計し、売上拡大につながる導線を構築。あわせて、新たなマーケティング手法の起案から実施までを一貫して担います。 業務はマーケティング部門内に閉じず、営業や現場、システム開発部門、経営層とも連携しながら進行。抽象度の高い事業課題を、具体的な施策やメッセージへ落とし込む役割を期待しています。前例にとらわれず、専門性の高い物流ソリューションをどう言語化・価値化するかを考え、実行と改善を繰り返すポジションです。 ■業務の魅力 ・経営層と近い距離で議論し、戦略設計に関われる ・オーダーメイド型物流という独自領域で、ブランド構築に挑める ・既存施策の改善と新規創出を並行して担える裁量 ■働く環境 物流×IT×コンサルの知見を持つメンバーが在籍。部門を越えた連携が前提となっており、意見を発信しやすい風土があります。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業は月平均5時間程度 ・リモートワークや時短勤務の相談可 ■キャリアパス マーケティング領域の専門性を深めつつ、事業全体の戦略立案に関与するポジションへと役割を拡張できます。事業成長に直結する経験を積める環境です。 ■企業魅力 三協は50年以上にわたり物流課題に向き合い、オーダーメイド型WMSと現場改善力を磨いてきました。多様な業界との長期的な取引を基盤に、安定性と成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【西宮／転勤なし】住宅リノベーションの意匠設計◆未経験歓迎/完全自社設計・自社施工で自由度◎
      • NEW
      ＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。 ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。 ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮店 住所：兵庫県西宮市津門稲荷町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井田店／転勤なし】設計職（申請設計）◆土日休みの住宅設計業務／未経験歓迎
      ■仕事内容 建築プロジェクトを進めるうえで欠かせない “申請関連のサポート役” として活躍できるポジションです。 まずはできることからお任せするので、安心してスタートできます！ 主なお仕事 ■職務内容 ◎役所調査 「この地域だとどんな建築ルールがあるんだろう？」といった条例チェックや、役所への事前相談など。 ◎確認申請のサポート 建物を建てるために必要な申請書類を作ったり、審査機関とのやり取りを担当します。 ◎構造計算の取りまとめ 専門スタッフや外部パートナーと連携しながら、必要な資料をそろえていきます。 ◎図面・申請資料の作成サポート 申請に必要な書類や図面の作成に関わっていただきます。 ◎社内外とのコミュニケーション 設計チームや外部スタッフと情報共有をしながら進めていきます。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ next高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカオ金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府和泉市あゆみ野2丁目3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み＆手当充実／Web面接可
      • NEW
      ■手掛ける製品について ダイキン工業様をはじめとする、大手メーカーの空調機器、キュービクル（高圧受電設備）等に使用される「板金部品」を製造しています。 ■具体的な5つの工程（希望や適性に応じていずれかを担当） 当社は設計から出荷まで「自社一貫体制」を確立しています。すべての工程を一人で抱え込むのではなく、まずは一つの業務からスタートします。 【1】NC・板金 プログラム連動の機械を操作し、鉄板への穴あけや、材質・板厚に合わせた多彩な曲げ加工（コ曲げ・L曲げ等）を行います。 【2】溶接 専用の固定治具（器具）を使い、部品同士を接合して立体的な構造物へと仕上げていきます。 【3】粉体塗装 製品をコンベアに吊るしてラインへ流します。前処理・塗料吹き付け・焼成を経て、目視検査のうえ梱包します。 【4】組立・梱包 図面や手順書を見ながら部品を組み立て、シール材を貼付。完成した製品を傷つけないよう丁寧に梱包します。 【5】品質検査 各工程の間や出荷前のタイミングで、図面通りに正しく作られているかを細かくチェックします。 将来は別の工程へのキャリアチェンジも可能です。複数の工程を経験し、モノづくりの幅広い技術を身につけることができます。 ■入社後の流れと育成サポート 【1】初日 安全教育やeラーニングによる座学で、モノづくりの基礎知識をじっくり学びます。 【2】配属後 先輩がマンツーマンで機械の操作方法やコツを丁寧に指導します。 【3】独り立ちまで 約半年で1人の作業に慣れ、3年ほどかけてプロとして自立できるよう、チーム全員であなたをサポートします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！
      ＜バイク・マイカー通勤OK／転勤なし＞ ■大阪府和泉市あゆみ野2丁目3-3（本社） ■大阪府和泉市鍛冶屋町5番地（鍛冶屋工場） ★7割の社員が車通勤です！（駐輪・駐車場完備） 堺市、岸和田市からは車で15分圏内、難波からも1時間以内で通勤可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証の金額です。 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途100％支給します。
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    株式会社ハマナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市井ノ口町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/和泉】ルート営業／車通勤◎／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年の安定性
      ～住友電気工業大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集 ■業務業務： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務 紹介以外は新規顧客はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業 ■具体的業務内容 （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェック。扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底 （2）機械仕様の提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様の提案は重要 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が必要です （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います ■業務の特徴／入社後の研修： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます 数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはないです ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉】機械設計／工業高校卒の未経験OK／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年
      ～住友電気工業など大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・数億～数十億の製品の設計に携われる ■担当業務： 同社の販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計します （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせ。お客様とは打ち合わせの他にメールなどでも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行っています。組立図、部品図などの作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセス （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、機械の確認や実際に電線を使った負荷運転をし、機械を確認します。そこで、実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終すり合わせします （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成した機械が実際にお客様の工場に設置された後に、お客様の工場で試運転し問題なく動くか確認 装置は受注生産で、複数の機械設計を担当。設計期間は半年ほどで一人2～3案件を担当 徐々に規模の大きい案件を担当頂くため、ご入社後数年は宿泊を伴う出張はありません 最初は機械の一部の設計から商品知識をつけてます。徐々に機械全体の設計を担当します 製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能な環境です 大規模なものであれば、数億～数十億の製品に携われます ■組織構成について： 現在設計部門全体で12名の組織構成で、長期的同社内で活躍している方が多く在籍しています。入社後専門的なスキルを学べます ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】技術開発（研究開発・新製品開発など）最高峰レベルのカーペット◇設備充実／福利厚生◎
      ～創業100年超／高品質なカーペットを製造／研修体制◎／設備充実の工場＆試験室／福利厚生も充実／引越し支度金あり・IUターン歓迎～ ■業務概要： "5つ星ホテルの廊下に広がるカーペット" "高級車に敷かれるオプションマット" "世界大会でトップ選手が使用する体操マット" これらのカーペットやマットの技術開発担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーティング技術に関しての研究開発業務 ・材料メーカーとの新素材開発、提案、折衝 ・抗菌、軽量化、防音、防炎などの要望に対する新製品の開発業務 ・加工技術の検討、各種素材の調査、製品開発 ・製品物性評価、試験の開発　など カーペットというと、意匠を凝らされたデザインに目が惹かれますが、防炎や防音などの性能や、素材や構造といった技術面が重要です。 ■業務の魅力： ◎育成体制、フォロー体制が充実 ◎働く中で樹脂や繊維の専門知識が身につく ◎チームワーク重視 ◎一緒に仕事をするメンバーは20代～60代まで幅広い ◎風通しが良い ■入社後の流れ： （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの： ・設備が充実した自社工場や試験室で開発に没頭できる ・toB／toC向け両方の製品の技術開発に携われる ・技術開発のキャリアが長いメンバーと共に働くことができる ■当社について： 床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：（JR）阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～393,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齡を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和泉市】品質管理・保証（カーペット・床材等）◇業界トップクラスのシェア率／変革を続ける老舗企業
      ＼5つ星ホテルや自動車などのカーペット、世界体操のマットまで！業界トップクラスのシェア率～マイカー通勤／年休120日でワークライフバランス◎／福利厚生◎～／ ■ポジション魅力： カーペットや床材――一見シンプルに見えるこの商材、実は機能性とデザイン性の最前線にあります。防炎・防音・抗菌といった機能性、耐久性や快適性、さらには高級ホテルや高級車にふさわしい美しさ。これらを両立させるために、素材選定や構造設計、品質保証の知識が不可欠です。 山本産業は創業100年以上、世界大会の体操マットや5つ星ホテルのカーペットなど、「人が集まる空間の価値を高める」製品づくりを続けてきました。今回募集する品質管理・保証職は、単なる検査業務ではなく、製品の性能を科学的に証明し、ブランド価値を守る重要なポジションです。 ■業務内容 ・品質管理 ‐各種製品の耐久性等の物性を試験機で測定、結果の記録・保管・報告 ‐JIS規格品や開発品の試験成績書の作成 ‐不適合品やトラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案 ・品質保証 ‐外部認証機関（ISO9001/14001・JIS・その他）への申請・更新・審査対応 ‐公的機関へ化学物質の管理状況を報告 ‐IMDS・AIS・SDSなど環境安全関連資料の作成、登録 ‐顧客（建材メーカーなど）からの要求に応じた品質資料の提出、法規制遵守報告 ・改善活動 ‐異常報告書・クレーム報告書・改善提案など社内報告の受付とフォロー ‐社内研修・パトロール・社内改善活動などの運営 ■組織構成：2名 60代1名、分析担当の方はパートスタッフとなります。 ■入社後の流れ （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 勤務地最寄駅：JR阪和線／「和泉府中」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～305,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府和泉市坪井町2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可
      ～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～ 木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・木製パレットや段ボールなどの販売 ・物流システム効率化および高品質化のご提案 ・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案 ・ノルマについて： 個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。 ・お取引先について： 既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。 ・営業エリアについて： 大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。 ・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。 ・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。 取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。 ・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：33,700円 ＜月給＞ 218,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】倉庫出荷業務◆残業月10h・基本土日祝休み／創業70年超のタオル専門商社
      【残業月10時間程度／転勤なし】 当社は、タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売(卸売)を中心に全国展開している当社にてタオルの倉庫出荷業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・オーダー表に従い、タオルの出荷作業（タオルの枚数確認、大小色々な段ボールへ入れる、専用の集荷ラベルの貼り付け、所定の位置への用意） ・入荷してきたタオルを所定の位置に格納する作業 ・倉庫の上の方にあるタオルを下ろす作業 ・台車を使用したタオルの移動作業 ・近くの企業への配達・近くの倉庫にタオルを取りに行く作業 ■当社について： タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている会社です。創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視し、社員旅行やリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,300円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり(年2回) ■昇給制度：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】タオル専門商社のルート営業◆残業約15h/転勤なし/
      【残業月15時間程度/転勤なし/ タオル関連商品の企画・販売（卸売）を、全国展開で行っている当社にて営業としてご活躍いただきます。 創業70年以上、タオルを通じ、人々の豊かな生活に貢献しています。従業員が楽しく働ける職場環境を重視しリフレッシュ休暇など福利厚生を整えています。 ■仕事内容： お客様が求めるタオルは様々で、 厚さ・柄・カラーなど様々なニーズが求められます。それらの要望にお応えし、喜んでいただける商品を提案していただきます。 ■具体的には： お客様は問屋・雑貨屋・企画会社などの法人企業です。 なかには、イベントやコンサートグッズのタオル、銀行ノベルティアイテムのタオルなど、あなたが身近に触れているものも企画・販売しております。 お客様の要望をヒアリングし、どの規格でどの材質でどういったタオルをいつまでに作るか、提案営業を行います。 ■具体的な提案例： 「●月までに1000枚、グッズ用にこんなタオルがほしい」 →期限が近いので、1000枚作るには●●製の生地で対応しましょう。 あと●センチ短くして、800枚ならもう少し良い質でできますが…？等 ※様々なニーズにお応えし、提案を行います。 ■社風： ・当社は変革の時代の中で、徹底した人材教育からどこでも通用する「KANAMOTO-TOKUスピリッツ」を育てます。それは「企業人として一人ひとりが責任をもって行動できる」自分から同社に発信できる能力を鍛えた「自立社員」の育成にあります。そのためにも自己実現の機会を企業として提供するとともに、充分な人材教育のカリキュラムと組織の改革や評価システムなど積極的に取り組んでいます。 ・「人を見れば企業が分かる」「オープンピープルな明るい笑顔と元気な声」、「仕事は楽しくやろう」がモットーの同社は、常に活気あるエネルギーで包まれています。「楽しくなければ仕事じゃない。豊かでなければ人生じゃない」が当社の考え方であり、「いい仕事がいい人生を創る」という想いを支えているのは「人」です。仕事を通じて育つ、そこに人生に実りがあります。人材をはぐくみ育てること、当社は「人づくり」企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東3-3-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区※転勤無】アパレルメーカーのEC運営◇国内シェア最高峰／自社ブランド／上流から下流まで幅広く
      【EC運営の上流から下流まで幅広く携われる／スキルアップ＆キャリアアップ／国内シェアトップクラスのアパレルメーカー／年休121日／住宅手当】 ■採用背景 現在、コーポレートプロジェクト室では少人数体制のもと、EC運営を行っています。一部業務は専門性を活かした業務委託メンバーが担っていますが、今回募集する正社員の方には、特定分野に限定せず、EC運営全体を横断的に進めていただく役割を期待しています。 ■業務概要 自身の工夫や施策が、売上やお客様の反応としてダイレクトに表れる環境です。決まった業務だけをこなすのではなく、関係者と連携しながらEC全体を前に進める存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・商品ページ作成、改善（説明文作成、画像加工） ・キャンペーン施策の企画、進行管理 ・メールマガジンの更新、配信 ・受注対応、問い合わせ対応（電話・オンライン） ・社内外との連携、調整業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販促施策の改善提案 ・商品撮影の進行補助（モデル手配、撮影立ち会い） ・EC運営全体の業務整理、効率化 ＜商材について＞ 高品質・機能性・着心地にこだわった自社インナーブランドに加え、著名アパレルブランドのライセンス商品も扱います。 ――EC運営を一通り経験し、「幅広く任される力」が身につき、自身の成長を実感できます。 ■組織構成 配属先のコーポレートプロジェクト室は、室長1名、課長1名、メンバー4名で構成されています。少人数だからこそ、役割が固定されすぎず、互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休みが基本で、残業は月平均3時間程度。時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、無理なく長く働ける環境です。 ■キャリアパス 特定分野を深く極めるよりも、EC運営全体を経験しながら守備範囲を広げていくキャリアを描けます。将来的には、業務の中心メンバーとして後輩育成や業務設計に関わることも可能です。 ■企業の特徴 創業以来、品質と企画力を強みに安定した経営基盤を築いてきました。社員割引や住宅手当など福利厚生も整っており、社員を大切にする文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋5-5-5 勤務地最寄駅：(1)半蔵門、(2)都営新宿線／(1)住吉、(2)菊川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～313,000円 ＜月給＞ 253,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア実績を考慮して決定。賞与年2回（夏・冬）1.5か月×2、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津田孝株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府箕面市船場東1-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】＜未経験歓迎＞法人営業◆日用品の専門商社◆売り場提案までお任せ◎定時退社◆転勤なし
      ◇◆化粧品・日用品の卸売事業を展開／残業は基本的になく、定時退社が可能／「売れる商品」だけでなく、「売れる売場」まで支えるパートナー／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せいたします。ロフトやハンズ、プラザなどのバラエティショップを訪問し、新商品のご案内や売り場提案、在庫管理、受発注対応などを行っていただきます。 ■具体的には： ◇バラエティショップへの既存営業（商品提案・納品管理） ◇売り場づくりの提案、販売状況の確認、受発注対応 ◇代表が担当する本部商談のサポート、店舗フォロー ◇売上拡大に向けた新規開拓の企画・実施 ■入社後について： 入社後は既存顧客の引継ぎからスタート。20年勤続するベテランの後任として、丁寧な引継ぎを行います。 ■働き方について： ◇残業は基本的になく、17時台の退社が可能です。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ◇東京オフィスは少人数組織のため、裁量を持って業務に取り組めます。数年後には課長職や本部商談担当へのキャリアアップも視野に入れ、中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 営業部には営業3名（東京）、事務1名が在籍しております。少人数のアットホームな組織です。 ■当社の特徴： ヘアケア雑貨・ネイルアート・フェイスケア・メイクアップアイテムなど、美容と日常を彩るアイテムを取り扱い、 全国の小売店へお届けしています。当社の強みは、商品を届けるだけで終わらないこと。 売場や客層に合わせた提案、季節やトレンドを捉えた商品展開、 売れ筋データをもとにした改善提案まで行い、継続的に売れる売場づくりをサポートします。「置くだけで売れる」から、「仕掛けて売れる」へ。美容とライフスタイルをつなぐ存在として、売上づくりに貢献します。 ■当社の魅力： ◇大手取引多数：有名バラエティショップとの取引が中心で安定した顧客基盤があります。 ◇充実の福利厚生：家族手当や住宅手当に加え、退職金制度もあり、長期的な就業をサポートする制度が整っています。 ◇キャリアアップ環境：将来的には課長職への昇進、有名バラエティショップ本部との商談担当など、ステップアップの道もあります。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-2-5 昭和ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績／計36万～64万円) ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィガロ技研株式会社

    半導体メーカー
    大阪府箕面市船場西1-5-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／箕面】生産技術（工程～設備設計メイン）～年休128日／土日祝休／離職率3％以下で働き方◎
      • NEW
      ～ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 新製品の生産体制強化に向け、工程設計～設備設計の業務をメインにお任せ致します。 基本的にはチームを組んで業務を分担して進めていきます。 自動組み立て装置や工場設備においてスケールの大きな仕事に取り組め、技術者として成長できる点が本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 配属になる生産技術部は8名にて構成されており、20代～40代の方が中心となる組織となります。 ■働き方について： 当該部署の残業時間は平均で10時間程度です。繁忙期に関しましては、20時間程度になることもございますが、閑散期は5時間ほどです。基本的に土日の出勤もございません。 ■教育体制 同社の中途入社者のほとんどがガスセンサについては未経験で入社をし、長期的に活躍をしています。 OJTを中心とした丁寧な教育指導のもと、技術者としての成長をサポート致します。 ■同社の特徴： ・世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今も、創業時の自由闊達な風土が育むバイタリティーとチャレンジ精神は脈々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用した応用製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 303,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・箕面】プロセス開発（ガスセンサ）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 今回、ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサのプロセス開発をお任せします。 ■詳細： 入社後まずは開発部に所属いただき、ガスセンサや化学面の知識習得をいただきます。その後、専門部隊を立ち上げ、プロセス開発をお任せする予定です。現在も開発部内にプロセス開発に携わっているメンバーは複数おりますが、今後さらなる製造効率化へ向け、新しいメンバーを募集します。 （まったく新しい一からの作り方を考えていただく上流工程に携われるポジションです。） ■仕事のやりがい・面白さ： ・研究開発を行うだけではなく、製品化するところまでがミッションとなります。そのため、自身が開発したものが世に出ることの喜び・達成感をより感じることができます。 ・展示会や学会において、情報収集や発表を行うことを奨励しています。外の空気にも触れながら、顧客の反応を見て研究開発に携われる環境です。 ・本人の主体性を大事にされており、「こんなことをやってみたい」という提案を歓迎する社風です。 ■同社の特徴： 同社の社名である「フィガロ技研」は、オペラ「セビリアの理髪師」に登場する「何でも屋のフィガロ」が起源になっており、技術力で解決できる課題には怯むことなく何にでも挑戦するという、ベンチャー企業としての矜持を表現しています。社名どおり、世界的でもトップレベルのガスセンサ製造販売量を誇る企業となった今もその精神は延々と継承されています。同社ではガスセンサ自体の開発を中核事業として、その製品を活用したエレクトロニクス製品づくりまで、多角的で広範な技術領域を有しています。この技術力を駆使して、安全で安心して暮らせる社会生活に貢献するとともに、より便利で高い付加価値を持つ製品開発に挑んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西1-5-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 401万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フカイ工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-11-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／潟上市】品質管理業務◆マイカー通勤可／賞与あり／独自技術と「Only One」製品が強み◆
      • NEW
      ■仕事内容： ・ISO9001に基づいた品質管理業務に従事を行います。 ■業務詳細： ・製品の品質、保証業務 ・医薬品とプラスチック製造の品質管理 ・その他付随する業務　（以下具体記載） ＜生産工程＞ ・ISO9001：2015にもとづいた基準・手順に沿って業務を行っています。 ・不適合製品や苦情製品があった場合は、再発防止・予防に向けて管理と検証を行います。 ＜検査業務＞ ・仕入品の受入検査を行い、仕様書と相違がないか確認しています。 ・各種測定機器を使って製品の精度を確認し、完成品が製品規格に適合しているか、全数検査または抜き取り検査にて出荷検査を行っています。 ・動作検査や寸法検査などに使われる測定機器が正常に動作しているか、定期的に確認しています。 ・最終検査や測定機器校正、内部監査に携わる人材の教育。 ＜品質管理改善活動＞ ・内部監査を実施し、日常の業務が定められた手順通りに行われているか、定期的に確認しています。 ・月1回、品質定例会議を実施し、各部門の目標達成状況を確認し、達成・未達成の原因を精査しながら改善に取り組んでいます。 ・年度毎に、新しいテーマを決めて、改善活動を行っています。 ※クリーンルームでの作業一部あり。 ※他の部署での作業の特性を理解するために研修制度があります。 ■当社について： ・当社は大阪府大阪市に本社があり、技術開発を含むプラスチック、ゴム製品の製造・販売をしています。 ・秋田工場は平成元年６月に稼動し、現在は秋田市に隣接した潟上市昭和大久保の県の工業団地「昭和工業団地」内にあります。 ・当社は独自の開発力と一貫した生産システムを構築することによって、設計・試作・組立・商品化を進め当社ならではの技術力とチームワークで大切なお客様にOnly Oneの製品とご満足をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県潟上市昭和大久保字北野蓮沼前山1-46 勤務地最寄駅：JR男鹿線／上二田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1万円／前年度実績：有） ■賞与：有 ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ

    自動車部品メーカー
    大阪府箕面市小野原東1-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪箕面／転勤無】自動車アフターパーツの法人営業｜残業ほぼ無／土日祝休｜毎日、クルマに関わる仕事
      【代理店と並走し、販売力を高める伴走型営業/面接回数１回】 「純正では届かない性能を、あなたの言葉で広げる。」 当社は、モータースポーツで培った技術を活かした自動車アフターパーツメーカー。 SSR＝世界で評価されるホイールブランド。 tanabe＝サスペンション・足回りのプロフェッショナル。 この2大ブランドを扱い、代理店と一緒に“走りの価値”を広げる営業です。 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて営業職をお任せします。世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方におすすめです！ ■業務内容： 総合自動車用アフターパーツメーカーの当社にて販売代理店向けの営業をお任せします。直接売り込むのではなく製品の販売促進をする役割になります。 ＜具体的には＞ ・担当エリアの代理店の訪問、販売同行を行います。 ※直接売り込むわけではなく、当社の製品の魅力を伝えていただき、代理店様への販売促進をしていただく業務です。 ・モーターショーでのPR活動 ・社内会議での新製品の提案 ・車のイベントに出展して市場調査なども行います。 ・自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業。 【製品について】 「アフターパーツ」とは、自動車メーカーが出荷した純正状態の車に後から取り付ける部品やパーツのことです。 つまり、車を「もっと速く」「もっとカッコよく」「もっと快適に」するための追加パーツです。 ■ご入社後の流れ １年内勤で業務を勉強していただき、徐々に先輩と外回りの同行などを行いながら担当を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。 【製品】ホイールブランド「SSR」や、自動車のサスペンション・アルミホイール・タワーバー等を展開するブランド「tanabe」があります。 【魅力】車好きの方はこの上なく楽しく働けます！ 【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず代休を取ります。また内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見【大阪・箕面／転勤無】広報職 ※動画制作による認知拡大/残業無/転勤無
      【自動車用アフターパーツメーカー／残業基本なしで働きやすい環境／年休122日／面接回数１回】 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車用の強化パーツを展開する当社で、広報業務をご担当いただきます。 動画コンテンツ制作(撮影・編集)を中心に、企業ブランド向上をお任せします 【具体的にお任せする業務】 ■動画制作 ■HPの運営・管理　 ■SNS発信（Youtube、instagram、X等 ■モーターショーや各種イベントの運営 ■ECサイトの運営・管理 ■商品のコンテナへの積込、積み下ろし作業 【入社直後の業務】 ・Photoshop/Illustratorを用いた静止画編集 ・Premiere Proを用いた動画編集 将来的には、企画内容や商品のコンセプト、ターゲット層に合わせたデザイン考案からご担当いただきます。 【採用背景】 企業ブランドの認知拡大を目指しています。 静止画/動画を用いて、より多くの若年層ファン獲得に向け、伴走してください！ 【働き方】 モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず振休を取ります。 内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ ■当社の特徴： 昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。 ３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賞与実績:3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城下工務店有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府箕面市如意谷2-10-85
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（学校・工場・住宅等）／元請け100％／残業20h／休120土日祝
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面／転勤無】建築施工管理（S造・RC造）／元請け100％／社風◎／残業20h／年休120土日祝
      ～働き方を改善したい方必見！プライベートを大切にしてほしいという社長の想いがあり、土曜出勤時は基本社長が対応／代表の人柄のよさはスタッフも太鼓判◎／平均残業時間20時間／年休120土日祝で働き方◎車通勤◎～ ■職務内容 入札作業、見積もり等は社長が行うため建築の施工管理をお任せします。 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の建築施工管理を行います。 ■具体的には ＜施工対象物＞注文住宅の新築・リフォーム工事／民間企業の建屋や工場の建築工事／官公庁から依頼を受ける消防署・保育園・学校などの公共工事など ＜構造物＞：メインはS造、RC造／木造 ＜公共工事・民間工事の割合＞約半々 ＜現場への直行直帰＞可能。現場に応じて柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞現場は大阪府箕面市内がほとんどです。宿泊を伴う出張等はございませんので腰を据えて働ける環境です。 ＼社員インタビュー／ ■入社後のギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 資格取得にまつわる費用負担や疑問点など社長からアドバイスを頂けたり、会社でのサポート体制や残業時間も平均月20時間以内のため、スキルを磨きながら資格取得もできます ■社風 社長は社内社外問わず困っている方をほっとけないお人柄の方 面接で社長のお人柄や会社の雰囲気を知っていただきたいです！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市如意谷2-10-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※計3か月分程度を想定してますが業績に応じて支給 <モデル年収> ・建築施工管理有資格者×30代＝年収600万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太鼓亭

    ファーストフード関連
    大阪府箕面市船場東2-7-50
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルファン

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-9-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／タイ】経理財務職 (管理職）◆経理業務～戦略的活動の企画立案など◆大手企業取引有◎
      ～レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～ ※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。 ■職務概要： 経理財務職として下記業務をお任せします。 ◇日常業務 仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成　他 ◇決算業務 月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■出向先情報について： Parfun Textile Co.,Ltd ◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Parfun Textile Co.,Ltd 住所：113 Moo 4, Nakonchaisri Dontoom Road, Sampatuan, Nakonchaisri, Nakhonpathom 73120 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光リミー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆
      ◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名） ・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り）
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～318,500円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市西小路3-13-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h
      ◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆ 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎システム開発（60%） ・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト ◎インフラ管理（30%） ・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理 ◎その他業務（10%） ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの相談対応 ■組織構成 20代女性、40代男性 中途入社者も活躍中です！ ■評価制度： 上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにもつながります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持っており、新たな市場開拓にチャレンジし、ますます私たちのフィールドは広がっています。北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に注文の商品をお届けできる配送センターも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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