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    45ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 48,125 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社イチネン

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全9件
    • 【広島/未経験歓迎】金融・自動車リース法人営業◆22期連続増益プライム上場G/残業月15h程
      • NEW
      □■東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業／福利厚生充実／ルート営業中心／業績好調による採用■□ ■業務内容： ◇ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。 ◇具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ■具体的には： ◇クルマの用途や使用状況をヒアリング ◇最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ◇導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等) ■リース契約とは： 企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。当社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。 ■魅力： 現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織構成： 配属先には、計9名（支店長1名、課員8名）が在籍、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の強み： ◇軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ◇大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ◇全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇り、お客様に安全・安心・快適さを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル4階 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分～5時間30分、一律10,000円支給。 ※別途対象者に住宅手当の支給あり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/自動車知識が活かせる】提携工場サポート営業◆22期連続増益プライム上場G/残業月20h程
      • NEW
      □■東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業／福利厚生充実■□ ■業務内容： 提携工場へのメンテナンスサービス品質向上を目的とした営業職をお任せします。 ■業務の特徴： ◇現在、全国に提携工場は約8,700社あり、300～400社程度を管理する担当エリアのサービスサポーター（スーパーバイザー）として、最適なサービス体制を構築することで、メンテナンス受託したエリア内のお客様及び車両に対して最高のサービスを実現します。 ◇工場経営者や現場担当者との固い信頼関係を築き、お客様のために連携したサービス実施を行います。 ■業務詳細： ◇1週間に3日程度の外出があり、訪問は1日あたり4軒程度です。 ◇月末週は請求・支払関係の手続きで社内業務になります。 ◇担当エリアは福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、沖縄県を予定しており、週1回程度のペースで宿泊の伴う出張が発生します。（宮崎県、鹿児島県は別担当） ＜具体的には＞ （1）既存の自動車整備提携工場に対して ・提携工場のサービス品質向上のための関係構築、交渉、指導 ・提携工場へ業務品質向上のための関係構築、交渉、指導（WEB請求推進・業務フロー説明） ・提携工場への当社取扱い商品（エンジンオイル、タイヤ、エアコンフィルター等）および、グループ会社の商材の販売 （2）新規工場に対して ・当社のサービスネットワークの一員のなっていただくための提携契約交渉 ■入社後の研修イメージ： 入社後1～1ヵ月半程度は大阪本社にて、受電対応実務を通じて業務知識の習得をおこないます。 ■メンテナンス受託とは： 自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。工場ネットワークを持っている自動車リース会社は多くないため、当社にメンテナンス部分のみ委託されるケースがあります。 ■魅力： ◇当社のメンテナンスリースという商品を提供するネットワークを作り、支えるという非常に意義のある仕事です。 ◇商談は整備工場の経営者が多く、業界情報、経営者の考えなど身近に接する機会が多く、スキルアップにつながります。 ■組織構成： 配属先には、計18名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号シティ22ビル7階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪市淀川区西中島四丁目10番6号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋/阪急/JR各線／西中島南方/南方/新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～324,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間30分/月～4時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※固定残業代は「営業手当」として、月4時間30分～5時間30分、一律10,000円支給。 ※別途対象者に住宅手当の支給あり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ISS富士鍛

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市港区福崎2-4-49
    • 設立 1959年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高知／室戸市】設備保全※未経験OK◆ローリング鍛造・フリー鍛造◆年休110日◆残業10h程度
      • NEW
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/未経験歓迎/資格取得支援制度あり/年間休日110日◇◆ 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、お客様のニーズに合わせて鍛造する仕事をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 ■製造するもの 当社が製造する製品は、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車です。これらの部品は、金属を鍛えて製造しています。今回のポジションでは、それらの部品製造を支える設備管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 建設機械・産業機械部品等の鍛造品製造を行う同社で 設備管理業務をお任せします。 ・管理業務（ＬＰＧプラント、電気設備の日常点検） ・各設備故障時の修繕、部品業者への修繕手配等の業務 ・設備の年次点検計画業務 （天井クレーン、油圧プレス、ＬＰＧプラント、電気設備、ロボット、コンプレッサ等） ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 ＜月給＞ 178,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／室戸】金属加工（ローリング鍛造）～アスリートキャリア支援／競技と就労両立◎／年休110日～
      ◆◇U・Iターン歓迎！高知県室戸市での製造業務/資格取得支援制度あり/年間休日110日/残業10h程度/1回面接◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、より製造部門を強化していく必要があり、増員採用となります。 ■業務内容 当社では、鉄系からアルミ、銅、ステンレスなどの様々な金属を、風力発電やクレーンの内部に使用されるギアや歯車などお客様のニーズに合わせて幅広く製造しており、その中の加工製造をお任せいたします。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ローリングミルやプレス機の操作。 ・フォークリフトやマニピュレータを使った材料の運搬と鍛造品の製造。 ・ノコ盤を使った金属の切断。 ・スチック盤を使った鍛造品の切り離し作業。 ・その他の付随する業務全般。 ※金属鍛造の製造工程では、まず素材を専用の炉で加熱し、加工できる状態にします。その後、マニピュレータを使って素材を運び、成型加工を行います。 ※今回のポジションでは、加熱された素材をローリングミルやフリー鍛造機を使って成型する業務を担っていただきます。ローリングミルでは素材を回転させながら鍛造し、フリー鍛造ではハンマーやプレス機を使って成型します。 ■サポート体制 入社後は、補助的な作業からスタートし、全工程を見て得意な部分や不得意な部分を確認しながら配置を決定します。資格取得支援制度も充実しており、成長を全力でサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 入社から1年後には、メインのオペレーター業務を任されるようになります。成長に応じて、さらに重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制 製造部門には10代から60代まで、さまざまな年代のスタッフが37名在籍しています。若手からベテランまで、みんなで協力し合いながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は地域密着型の製造業であり、地元出身者やU・Iターンの方の採用実績があります。資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルアップが可能です。年間休日は110日、残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室戸工場 住所：高知県室戸市羽根町甲1384-1 勤務地最寄駅：土佐くろしお鉄道ごめん・なはり線／奈半利駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：加給手当18,000円～18,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 226,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■生産奨励金：生産実績によりの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりテレビサービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区／転勤なし】電気主任技術者/施設管理　◆読売テレビG／所定労働時間7時間／年休125日
      • NEW
      ～資格取得者お祝い金支給！/更に電気主任技術者をお持ちの方は試用期間後チーフ職として採用！チーフ手当有/資格を活かしながら、安定して働けます！～ ◎入社祝い金 第三種電気主任技術者：20万円/建築物環境衛生技術者：15万円 ◎チーフ手当 月2万円 ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。（お客様は読売テレビおよびテナントの会社様がほとんどです。） 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・発注者との折衝業務 ・修繕計画の立案・提案・実施 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： 施設管理をお任せしている方は現在4名いらっしゃいます。 部長：40代/部次長：30代/課長：30代/メンバー：20代 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 受動喫煙対策：その他（喫煙室） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） ■昇給：年1回 ■有資格者入社祝い金有り(6カ月の試用期間後) ・第三種電気主任技術者：20万円 ・建築物環境衛生技術者：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区／転勤無し】施設管理　◆読売テレビグループ／安定した経営基盤◎／年休125日
      • NEW
      ＜基本日勤、土日祝休み／福利厚生充実／腰を据えて働けます／転勤なし＞ ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・修繕計画の立案・提案・実施 ・発注者との折衝業務 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： ファシリティ事業部は計11名が在籍しております。各世代の社員が在籍しておりますが、お互いサポートし合う風通しのいい職場環境です。 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区城見１丁目３番５０号 読売テレビ本社ビル７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック映像株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20三井住友銀行京阪京橋ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】カメラアシスタント◆パナソニックグループ/幅広い映像コンテンツに携われる◎/年休124日
      ◆◇パナソニックグループの安定基盤／裁量◎・働き方改革推進中◆ ■業務内容： 企業PV、イベントプロモーション、TV番組、展示会、動画配信まで幅広く扱う弊社にて、カメラアシスタントとして業務を行っていただきます。 【具体的には】様々な現場でのカメラアシスタント業務です。撮影機材の知識なども覚えていきながらキャリアアップが可能です。 ■働き方： 弊社は労務管理の徹底を図っており、深夜や休日に勤務する場合、上長承認が必要になるなど就業時間管理を図っています。 ■組織構成： 配属チームは20代～60代までの男性8名で構成されております。中途入社の社員も多く、今回ご入社いただく方も馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 撮影技術者を目指してスキルアップが可能です。意欲があれば編集業務など映像コンテンツ制作に幅広く関わるチャンスもあります。将来的にディレクターやプロデューサーを目指す道も社内にはございます。 ■当社の特徴と魅力： 弊社は映像の企画制作、運営、編集、 オーサリング・プレスからパッケージまでデジタル映像の総合プロデュース企業で、撮影業務に留まらず１社で１つの作品をトータルで作り上げる魅力があります。 案件はパナソニックグループのものが中心ですが、外部クライアント案件も積極的に拡販しています。 高画質・ハイクオリティな最先端の映像制作環境の下、様々なカテゴリーの作品を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東品川1丁目3-12 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～246,000円 固定残業手当/月：53,750円～61,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年２回（７・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】検査スタッフ≪未経験から活躍できる≫/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】≪未経験歓迎≫検査スタッフ/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 ■業務内容： 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイーゼル精機株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島5-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験OKの営業事務【奈良／大和郡山市】意欲・人柄重視の採用◆問合せ対応や書類作成メイン◆車通勤可
      ■業務概要： 自動車関連のパーツや製品を取り扱う当社にて、お客様からの注文や問い合わせへの対応、各種書類の作成・発行などをお任せします。 ■具体的な業務： [1]メール・電話・FAXでの問い合わせの対応 商品に関する問い合わせ、手配状況の確認など、さまざまな問い合わせがあります。時には、お客様へ回答をするために、敷地内の工場と連携を取ることも必要です。 ※7～8割が既存顧客からの問い合わせ ※新規受注の場合はチーム全体で対応していくので安心。 [2]商品の手配 受け取った注文に沿って、商品を手配します。また自身で商品の梱包や発送を行う場合もございます。 [3]各種書類作成・処理 見積書、売上伝票の作成、仕入れ先からの伝票処理などを行います。 [4]その他 返ってきた商品の開梱作業、確認作業を行います。突発的なご依頼の際、得意先様への納品・引き取り業務の応援をお任せする場合がございます。 ■取り扱う商品： 中でも「リビルトパーツ」という製品が主力です。 ※リビルトパーツとは： 中古部品を新品同様の性能に再生させた自動車のパーツのこと。高い性能と価格の安さから、整備や修理業界でも使用されることが多くなってきました。SDGsの観点からもさらに注目されている製品です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は教育担当の先輩社員たちがOJT形式で育てます。まずは製品の名前やシステムの使い方など、1から丁寧に教えていきます。もちろん、はじめて聞く言葉やはじめて目にするものも多いと思いますが何の心配もいりません。初めのうちは当社の業務に慣れていっていただくことがメインです。FAXでの問い合わせ対応や業者へのメール対応などから少しずつお任せします。 ■組織構成： 奈良営業所は現在10名の男女が活躍しています(営業事務4名：3名女性1名男性）。最年少は25歳、ボリュームゾーンは30代と比較的若い世代が活躍中です。厳しい上下関係がなく、雑談が飛び交う和気あいあいとした雰囲気の職場です。一つひとつ丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県大和郡山市横田町712 　 勤務地最寄駅：二階堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月・12月）／前年度支給実績：2カ月分※会社業績による ■昇給：年1回 (4月)※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／六本木】広告の企画営業 ◆未経験歓迎／Billboard Japan運営企業／正社員登用前提
      ～音楽が好きな方へ！／企画営業／ビルボードライブの事業に携われる／阪神電鉄グループ～ ■概要： 当社は、日本国内におけるBillboardブランドのマスターライセンスを取得し、国内にビルボードライブを3店舗運営している他、イベント事業やチャート事業、米ビルボードの日本版公式メディアであるBillboard JAPAN.comの運営を行っています。今回は新規事業として、書籍チャートの立ち上げに伴い、データ事業およびメディア事業に関わる部署でスタッフを募集しています。 ※Billboard JAPAN.comとは：https://www.billboard-japan.com/ ■業務内容： 今回、携わっていただく書籍チャートは日本で初めての総合書籍チャートです。書籍チャートに伴うデータ販売や記事広告など、幅広い商材の営業スタッフを募集します。 ※書籍チャートとは：https://www.billboard-japan.com/d_news/detail/151000 ■業務詳細： ・書籍チャートのデータ販売 ・記事広告の販売 ■組織構成： 管理職2名（上席部長、副部長）、一般社員10名の合計12名が在籍しており、20代後半～30代前半が多く在籍しております。 ■補足： Billboardは社会的浸透度を測るためのチャートとして、国内外の音楽シーンに影響を与えています。我々は毎週ヒットチャートを発表する他、各種データを分析できるツールの販売や分析レポートの販売を行うデータ事業と、ライブレポートやアーティストのインタビューなど記事広告の販売などによるメディア事業を展開しています。Billboardというブランドとともに新しいコンテンツ制作やブランド力の拡大に挑戦したい方、ぜひご応募お待ちしております。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等はご経験により決定いたします。 ※上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ※正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため契約社員時より+40万円ほど給与UPが見込めます。※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／銀座】調理スタッフ（料理長候補）◆インバウンド向けエンタメ施設／阪神電鉄GP／正社員登用前提
      ■概要： 2026年1月開業予定の、インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO（ザ スモウ ライブ レストラン ヒラクザ ギンザ トウキョウ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーホールにて、訪日観光客の皆さんを笑顔にするお仕事を、みんなで創り上げていきませんか。 ■業務内容： 開業前準備と開業後の店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・メニュー開発 ・料理の準備と調理／食材管理 ・備品選定・購入 ・オペレーションマニュアル作成 ・売上管理／労務管理／衛生管理 ■雇用形態に関して： 同社では中途入社時は契約社員スタートとしてご入社いただきますが、正社員登用前提での採用となります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業、海外のお客様に向けたエンタテインメント施設を運営するインバウンド事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木1丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ THE SUMO LIVE RESTAURANT 住所：東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビルB1階（2026年1月7日開業予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等はご経験により決定いたします。 ※上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ※正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため契約社員時より+40万円ほど給与UPが見込めます。※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサム塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】工場総務/リーダー候補（労務/安全衛生メイン）※自動車補修用塗料で世界トップクラス
      自動車補修用塗料で世界トップクラスである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理、安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 総務業務/本社総務部との連携： ・契約書管理、資産管理、備品管理、福利厚生、郵務、イベント、近隣活動、産業廃棄物運用など 人事業務： ・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育、社保管理など 安全衛生業務： ・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務、社有車管理全般など 経理業務： ・経理窓口など 建物官営： ・建築物/設備の対応、建物維持管理、空調管理など ■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能 ・従業員持株会(奨励金あり） ・育児･介護休暇制度(取得実績あり） ・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり ・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施 ・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布 ・年次有給休暇(最大付与日数22日) ∟計画年休取得制度（6日／年） ∟失効年休の積立制度(最大30日)あり ∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～292,500円 その他固定手当/月：10,000円～51,100円 ＜月給＞ 233,600円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シティバス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】内部統制室（係長）※Osaka Metro グループ／年休120日
      ■仕事内容 法務係長として、室長・課長を補佐しながら法務業務全般を担当頂きます。 ■具体的には： ・社内規則等の制定・改正 ・契約関係書類の審査・リーガルチェック ・顧問弁護士への法律相談・訴訟対応 ・各種文書の管理 ・法的助言、リスクマネジメント、コンプライアンス対応 ・内部監査 ・内部通報・ハラスメント相談対応 ・情報公開請求対応 ■業務の魅力： ・経営層や監査役に近く、他部署とも密接な関係 ・経営状況を俯瞰できる立場 ・コミュニケーション能力や論理的考察力の向上が期待できる ■組織構成：内部統制室 法務課 室長1名、課長1名、係長1名（他部署兼務）、係員（派遣）1名 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職手当（50,000円）と、20時間程度の残業代を加算した場合の月給例：40万～43万 ※想定年収には20時間相当の残業代、賞与、管理職手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業創造課(係長)／新規事業の企画～運用まで※Osaka Metro グループ／年休120日
      • 締切間近
      ■仕事内容： バス運行のノウハウを活かした新規事業の企画、開発、実施、運用まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・自社のリソースを活用した新しい事業や、集客・収益増・認知度拡大を目的としたイベント等の企画・実行・運営 ・企画する事業やプロジェクトへの協賛/参画企業（小売、物販、飲食関連の地域店舗や企業体）の開拓、折衝、交渉、調整 ・自社主催および外部協働イベントのPJリーダー業務 ・各種事業に関するPR・広告の進行管理、制作ディレクション ・マーケティングデータの分析・解析 ・外部業者、官公庁、グループ会社との協働、交渉　など ■具体的なプロジェクト ・沿線のスポットをチェックポイントにした参加型のフィールドイベント（バスロゲイニング） ・加入する協議会 ・シーズンイベントを絡めた乗車券の企画・販売 ・XやLINE＠など、SNSを活用したプロモーション施策の立案と実行 その他、企画中のPJについては面接で簡単にお話しいたします。 大阪市に多くの方を集客し、バスというコンテンツを通して大阪の魅力を知り、楽しんでいただくような事業を展開し、 地域のお店や企業と密着し、大阪の魅力を感じてもらえる「体験」や「機会」を創造します。 ■組織構成：事業創造部　事業創造課 係員2名（20、40代）、係長1名(40代)、部長1名(60代)が在籍 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間程度残業した場合の月給例：40万～43万 ※想定年収には20時間相当の残業代、賞与、管理職手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・オー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27アルテビル肥後橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG／自社パッケージ・情報漏洩対策ソフトの開発◆約4,600社導入◆福利厚生◎・在宅可
      ◇◆4,600社以上・184万クライアントに導入／情報漏洩対策ソフトの開発／「こんな機能が欲しい」など顧客の声に対応していくのが主なお仕事／中途入社80％で馴染みやすい雰囲気◆◇ ■仕事内容： 自社パッケージソフトであるSS1（system Support best1）、SS1クラウドの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・バージョンアップ対応 ・オプション機能追加の開発 ・お客様のIT機器やソフトウェアの一元管理 ・IT資産の活用方法に関する助言及び支援 ・セキュリティ対策 ■活かせる言語： VB.NET/PHP/C++/C＃/JAVA/SQLServer/MySQL ■本ポジションの魅力： 「こんな機能が欲しい」、「ここを改善してほしい」などお客様の声に対応していくのが主なお仕事です。 このお仕事の面白さは、 常にベストを目指せる環境であること。 日々進化を遂げるIT技術だからこそ、私たちも遅れを取るわけにはいきません。昨日より今日、今日より明日と、成長を実感していただけますよ！ ＼充実した福利厚生もポイント／ ・残業は1分単位で申請OK。 ・健康診断にがん検診などオプション充実。 ・グルメや育児コンテンツなどを優待価格で利用可。 ・産休からの復帰は100％ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１－１５－２７ アルテビル肥後橋３F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東神実業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区西本町2-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補聴器の店頭販売・ルート営業／実働7時間／未経験者歓迎
      ◆ルート営業 リオネット補聴器（日本で初めて量産されたリオン社製補聴器）のルート営業をお任せします。訪問先は病院の補聴器外来や町の耳鼻科、個人のメガネ屋さんなど。 ＜具体的には＞ ・ご注文された補聴器のお届け ・補聴器のフィッティング ・患者様の補聴器の調整（パソコン使用） ・聴力検査装置など医療用検査機器のメンテナンス ・新製品のご案内 など ★既存の取引先ばかりです。新規開拓はありません。 ◆店頭販売 店頭での接客やカウンセリング業務です。 ＜具体的には＞ ・接客対応 ・補聴器の試着 ・補聴器のカスタマイズ など ★「聞こえない」「聞こえにくい」という状態にも様々な原因があり、補聴器を使う目的も「人の声が聞こえるように」「テレビを普通の音量で見られるように」など様々です。まずはお客様のご要望を時間をかけてお聞きすることからスタート。そこから試着・カスタマイズなどを繰り返し、お客様の望む「聞こえ方」に近づけていきます。 【業務の割合】 ルート営業と店頭販売の割合は5：5です。
      東神実業株式会社　トーシン鳥取補聴器センター 鳥取県鳥取市富安2丁目159番地　久本ビル1階 JR「鳥取」駅から徒歩3分 ★原則転勤はありません。 ★Uターン、Iターン大歓迎！
      月給21万円～ （基本給月給20万円＋一律職務手当1万円） ※初任給は経験や能力などを考慮して優遇します。
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    並田機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区小林西1-13-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／大正区】経理・PC整備業務◆プライム上場G・ニッチトップ／年休126日・残業20ｈ／転勤ナシ
      • NEW
      ～創立以来黒字の安定経営／中途入社の方活躍中！／風通しの良い職場環境／耐熱アンカーの業界トップシェア企業～ ■業務概要 管理本部の経理部門として、経理／情報機器管理業務をご担当いただきます！　中途でご入社の方活躍中風通しの良い環境です！ ■業務割合： ・経理業務：5割 日次業務から、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！　ゆくゆくは決算等の経験を積むことが可能です！ ■情報機器管理業務：5割 ・PCの入れ替え管理、バージョンアップ対応、PC不具合対応、情報セキュリティ対応などの業務を担当していただきますが、外部専門家と連携して進めるため、ITに関する専門知識は不要です！経験のない方でも実際に活躍された実績がありますので、安心してご応募ください。 ・わからないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境が整っています。また、資料や外部のサポートも充実しているため、安心して業務に取り組めます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。PCトラブル対応業務では、契約している専門業者から具体的な対応指示を受けつつ、PCの整備業務を行っていただきます。 ※将来的には、環境の変化に対応できる管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。そのため、既存の業務を行うだけでなく、DXによる業務効率化や会計データを活用したプロジェクト業務などにも積極的に参加していただく予定です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っていますので、ぜひ挑戦してみてください！ ■配属先：経理部 管理本部は経理部門と人事総務部門に分かれています。 経理部門：2名在籍（責任者：50代、メンバー：40代） 人事総務部門：4名在籍 ～働き方が整う！～ ・年間休日126日・完全週休2日制 ・残業時間：平均20時間程度 ・転勤なし・有休取得しやすい環境です ■当社の魅力 ◎柔軟な生産体制と資産構築により、多くの主幹産業プラントに採用された信頼の品質と実績を保有 ◎国内プラント大手各社や自治体との手堅い取引により、安定した経営基盤を確立 ◎老舗の信頼と実績を基に、海外出荷にも対応し、「世界のプラントを支える企業」として取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正区】管理職候補の製造職／安心して長く働ける！◆プライム上場G・ニッチトップ／年休126日
      ～創立以来黒字の安定経営／耐熱アンカーのトップシェア企業／健康経営優良法人2025に選定／安定した需要で業績好調～ 【主な仕事内容】 ・機械操作補助（未経験者向け） プレス機などの機械の段取りおよび部品をセットし加工する 材料や製品の持ち運びやトラックへの積み込み ・加工業務（経験者・習熟後） 材料の切断や曲げ加工 材料切断や曲げ加工のプレス作業 機械操作や段取り替えの指導 ■入社後の流れ 入社1か月：工場研修や安全教育 ～半年：本社工場中心の各工場の研修 1年：製造3課 実務研修（切断・プレス・ベンチレス） 2年：ワイヤーフォーミング設備のオペレーター ◎将来的に期待するミッション 約3～5年後には管理職として生産全般の中心的役割を担っていただきたいと考えています。 製造3課の管理運営・マネジメント（他部門との連携）現場リーダー ◎所属する組織構成 6名（20代 2名、30代 0名、40代 0名、50代 2名、60代 2名） 男性 6名 ◎職場環境 ・スポットクーラー、空調服支給あり ・工場での作業と事務所内でのPC作業の割合 工場7：事務3 ・残業月 約20時間 ■主要商材の詳細 プラントにおいてなくてはならない製品を扱い、エネルギー効率向上や排出物削減に貢献。カーボンニュートラル実現に向け、環境負荷の低い製品で持続可能な未来を支援しています。 （1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）： 鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物 （2）「リテーナ」： セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ技研株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-17-11上野BRビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡・博多市】建材リース営業の支店長候補(ドームや橋梁等)※年休124(土日祝)
      完全週休2日(土日祝)／所定労働時間7時間半／建材営業の経験者歓迎 ■募集背景： 組織体制強化のため、支店長候補を募集します。 営業所は7～8名の組織。20、30代の若手が活躍中ですが、時期支店長の候補となる層が不足しているため、業界での営業経験とマネジメントのご経験をお持ちの方を即戦力の支店長候補として募集します。 ■魅力ポイント： 全国のドームやスタジアム、イベント会場、大型の道路やトンネルなどの建設に携われる！ 自分が携わった建設物が地図に残り、メディアにも登場すると喜びもひとしおです！ ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ トンネルや建物を造る時に使う、一時的な支え柱や枠組みのことです。 工事中に土や壁が崩れないように支える大切な道具で建設現場には必要不可欠。 インフラ整備は人々の生活に欠かせない仕事、安定して働けるのが魅力！ 当社は業界ではパイオニアとして知られているため、取引社数は多く、提案も進めやすく、成果が出しやすい環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて、まずはプレーヤーとしてご活躍いただきます。 建設資材の法人営業担当者として、すでにお取引のある既存のお客様のもとに訪問し、工事の案件を聞き取りお見積り対応、受注につなげていただきます。 その後支店長候補としての業務を徐々にスタートいただきます。 ■詳細： ・建築情報の収集、一つ一つの案件に当社商品を提案 ・技術部と共に強度計算等を行いながら、図面を書いて見積を提出 ＜商材＞道路建設をはじめ、橋梁、競技場、体育館、アリーナ、ドーム、ダム橋梁解体工事、鋼橋用ベント、簡易仮設等、道路や建築物に不可欠な『仮設支保工（仮設資材）』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-20 第二博多相互ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：期末賞与（昨年実績2～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給55万～【大阪市】倉庫管理マネージャー◆年休123日(土日祝)／所定労働7.5h／事務作業6割◎
      ～年間休日123日／完全週休2日（土日祝）／所定労働7時間半～ ◎デスクワーク：倉庫作業の割合は6：4程度。 ◎力仕事はほぼありません。 ◎顧客とのやり取りは営業担当が行うので、直接お客様とお話する機会はございません。 ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ 大型の橋や道路、ドームなどを建設する際、重量物の負荷を支えるために使われるものです。 当社は業界ではパイオニアとして知られているため先行優位性もあり安定したお取引があります。 ■仕事内容： 当社で扱う仮設支保工の倉庫管理をお任せ。 ※具体的には： 【倉庫管理・オペレーション業務】 ・入出庫・在庫管理 ・スケジュール管理 ・資材の修理・積込・荷卸しを行う協力業者の手配と進捗管理 ・資材の品質・数量の検品 【マネジメント業務】 ・現場のメンバーをリードし、効率的かつ安全な倉庫運営体制を構築・維持 ■当社について： 当社は、道路建設における仮設支保工レンタル業のパイオニアとして、お客様の「安全」と「コスト削減」を実現すべく、時代のニーズにマッチした商品を市場に提供し各方面よりご好評をいただいています。 《製品について》 パイプ支柱システム式支保工『RoRo S-10システム』に おいては、東京フォーラムの施工に活躍し多大な評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎倉庫 住所：大阪府大阪市港区福崎二丁目2-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（評価制度に基づく） ■決算賞与（業績・勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／在宅】社内SE◆ニッポンハムG向けの会計システムの保守・運用※賞与実績5.4ヶ月／年休126
      • NEW
      【ニッポンハムグループのユーザー系SI◆社内SE＼会計システムの運用保守※折衝メイン／◆月残業平均20h／在宅月10日可能◆大手Gの安定基盤で上流経験を積みたい方へ】 ■職務内容： ニッポンハム及び同グループ会社向けに、会計システムの開発・保守・運用業務をご担当頂きます。 ・開発1割 ・保守5-6割 ・運用：1割　別部隊でエスカレーションして対応 ＜具体的に＞ ・連結決算システム／業績管理システムの保守・運用対応 ・海外グループ会社との決算情報連携システムの保守 ・ベンダーコントロール　など ＜担当システム例＞ ・連結会計システム（DIVA） ・経営情報見える化システム（SAP BO、BI） ・グループ債権システム（Σシステム） ・RPA（BluePrism） ・EAIツール（AsteriaWarp）　　等 ■配属先情報： 50代男性　1名／40代男性　1名／30代男性　2名／20代男性　1名／20代女性　1名／協力会社　5名 ■ポジションの魅力 ・母体大きいため、上位者、役員層と近い立場の方と折衝でき上流工程を経験できる ・プライベートも大事にした働き方が叶う◎月残業平均20h／在宅月10日可能 ・ロケーションを変えずに海外の方と折衝できる機会がある ・現場の方の業務効率化に貢献できるやりがいを感じられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～340,200円 ＜月給＞ 318,500円～340,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績年間約5.4ヶ月 ） ■モデル年収： 30代主任クラス 630万 30代係長クラス 720万 40代課長クラス 950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート週2日】社内SE＜SAP S/4Hana運用・保守担当＞上流工程に携われる◎
      【ニッポンハムグループのユーザー系SI◇SAPの運用保守プロジェクト推進をお任せ◎要件定義など上流工程にも携われる】 ■本部署のミッション： 日本ハム及びそのグループ会社では、業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを推進するために、SAP S/4Hanaを導入しました。当社では、S/4Hanaの安定運用とさらなる改善を図るため、S/4Hanaの運用を担当する社内SEを募集します。 ■業務詳細： 本部署はプロパー約15名、協力会社様約40名の組織で構成されており、協力会社様や他部署との連携が重要になります。これまでのご経験、コミュニケーション能力を活かしながら入社後まずは下記の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして要件定義など上流工程にも携わりながら活躍いただくことを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・SAP S/4Hanaシステムの運用（販売・購買管理領域が主） ・ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・システムの定期メンテナンスおよびアップデート ・業務プロセスの改善提案および実施 ・関連ドキュメントの作成および管理 ・他部門との連携および調整 ■本ポジションの魅力： ＜SAPのプロジェクト推進経験ができる＞グローバルスタンダードのSAPに携わりながらプロジェクト推進の経験を積むことができます。これまでの経験を活かしつつ、スキルを伸ばしていただける環境です。 ＜研修フォロー体制＞当社では技術研修はもちろんマネジメント研修など多様な研修をご用意しております（資格取得推進制度／キャリアカウンセリング等）。これまでのスキルに応じて、入社後に必要であれば研修を受講いただき学習サポートをうけながら業務に従事いただきたいと考えています。 ■寮社宅：有（社宅） 入社から10年間適用 家賃の月額７万円まで会社負担 ※入社後に転勤が発生した場合は期間がリセットされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～322,500円 ＜月給＞ 260,800円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： ２０代メンバークラス 510万 ３０代主任クラス 630万 ３０代係長クラス 720万 ４０代課長クラス 950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石川株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区築港4-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫内作業／年2回は2週間程の休暇あり／賞与年2回／手当充実
      • NEW
      倉庫内での各種作業をお任せします。 基本的に2人1組で作業をするため、未経験でも安心！ 必要なフォークリフト資格は入社後に取得でき、重いものの持ち運びもありません。 安定環境に腰を据えながら、じっくり働けます！ ★ここがポイント！★ ＜未経験でもOK！＞ フォークリフト未経験の方も大歓迎！ 免許を持っていなくても、入社後に当社が手配した教習所に通い約1週間で取得可能。 もちろん、教習所に通っている間も出勤扱いで、教習代も会社が全額負担いたします。 ＜夜勤でガッツリ稼げる！＞ ・深夜手当や夜勤手当で収入UP！ ・夜の時間帯は外部対応がないので、作業に集中しやすい ・夜勤明けの日は実質お休み！一日ゆっくりリフレッシュできる …など夜勤シフトはメリットもたくさんあります！ 【入社後は…】 安全教育の受講後に、各種作業をお任せします。 最初のうちはマンツーマンでしっかり仕事を教えるので、ご安心ください！ 【主な業務内容】 ■銅製品・原料の荷受け ■出荷作業 ■製造ラインに沿った製品・原料の運搬作業 ■仮置き場での製品管理や製品の成形業務 ＜銅製品とは？＞ 給湯管、エアコンの配管など、身近なものに使われる銅製品を扱っています。 ・電気銅：電線、銅ビレット・銅ケーク、半導体用ヒートスプレッダーなど 【一日の流れ／日勤編】 07:50　出勤、作業着への着替え 08:00　作業ミーティング（その日の作業内容などの確認） 08:10　作業日誌の作成（作業内容や特記事項の記録） 08:15　朝礼（体調の確認、安全指示、危険予知の実施） 08:20　夜勤者からの引き継ぎ、その後フォークリフトの点検 08:30　各業務（荷受け、製品・原料の運搬、製品管理や製品成型…など） 12:00　休憩（1日400円の補助あり！社員食堂も利用可能） 12:45　午後の業務 16:20　シフト終了、夜勤者への引き継ぎ 16:30　業務終了 ※希望者は作業服を洗濯してもらうことも可能です。社内のお風呂で汗を流してから帰る人もいます。
      ※転勤なし ※マイカー通勤OK 【堺第二作業所】 大阪府堺市西区築港新町3-1-9（三菱マテリアル株式会社　堺工場内） ＜アクセス＞ ・南海「石津川駅」より車で10分（無料送迎バスあり） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給19万5000円～24万円＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ＜月収例＞ ・夜勤月：月収32万円（18歳・未経験入社1年目／月給19万5000円＋各種手当） ・日勤月：月収28万円（18歳・未経験入社1年目／月給19万5000円＋各種手当） ・夜勤月：月収34万円（21歳・未経験入社3年目／月給21万円＋各種手当）
    • ★未経験歓迎★大手企業内でのリフト作業【大阪/堺市】正社員/有給取得率95%／マイカー通勤可~
      ＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞ ■業務内容： 大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。 ■業務詳細： （1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。 （2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。 セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。 （3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月～半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。 ※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■働き方： 会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23～1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。） また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。 夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。 ■配属組織構成： 12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 (20代1名、40代4名、50代4名、60代～2名) ■福利厚生： 三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。 ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺第二作業所 住所：大阪府堺市西区築港新町（三菱マテリアル(株)堺工場内） 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～221,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 213,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※業績による／前年度実績40万円～80万円※景気の変動期でも出た利益は社員に還元 ■モデル年収 未経験5年目…435万円 10年目…510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪製鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル11F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【堺市】生産技術（電気・設備保全）日本製鉄Gの電炉メーカー/土日祝休み/社宅あり/20年以上黒字経営
      ～日本製鉄のグループ会社/注目が高まる電炉メーカー/20年以上黒字経営/上流に携われる～ ■業務内容： 日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、建築・土木向けに広く使われる一般形鋼をはじめ、造船向けや産業機械の一部として使用される特殊性の高い製品を手掛ける当社にて、国内工場の電気整備管理業務をお任せします。 ■具体的には… 下記業務をおまかせします。 ・ 電気設備の点検および保守計画の管理（メイン業務） ・ 電気設備の設置に関する指示だし（1年に1回ほど） ・ 電気設備等、設備技術に関する調査／企画 電気系統の点検・保守を行う整備課がおり、そこから受けた報告をもとに上記業務に取り組んでいただきます。いわば電気整備保守の管理役です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 4名が電気整備管理グループに所属しています。中途で入ってきたメンバーも２名ほどおり、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。製鋼、圧延の工程ごとに工場を分けており、同グループも工場ごとに管理対象を役割分担をしています。 ■MISSION 生産計画目標を達成するために日々の点検・保全内容を確認し、生産ラインが止まらないような工夫を行うことが求められます。 ■教育体制 インストラクター制：先輩が１人付きじっくり指導いたします。 まずは小規模の電気整備管理から学び徐々に工程範囲を広げていきます。 ■製品について 当社は、エレベータの昇降を支えるエレベータガイドレールの日本トップシェアを誇っています。また、土木の構造材料、機械、車輌の部材に欠かせない溝形鋼など幅広い業界でニーズのある製品を作っています。 ■当社の特徴 （1）東証プライム上場の日本製鉄のグループ会社であり、500名を超える規模のメーカーです。自身も東証スタンダード上場企業であり、日本と海外に複数拠点を構えています。また、電炉業界は、主原料のスクラップ価格及び主要製品の市況変動が大きく、業績が大きく影響されますが、高い自己資本比率など優良な財政体制を構築することで20年以上黒字経営を実現しています。 （2）当社が展開する電炉事業は、材料に再生資源である鉄スクラップを使う点、材料を溶かす際に電気を使う点によって通常の製鐵と比べ環境負荷が少ないです。そのため、今後の製鉄手段として注目度が上がる分野です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～321,000円 ＜月給＞ 246,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】生産技術（工程改善・設備導入）/社宅制度充実/日本製鉄G／年休121日／20年黒字経営
      ～日本製鉄のグループ会社/注目が高まる電炉メーカー/20年以上黒字経営～ ■業務内容： 日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、建築・土木向けに広く使われる一般形鋼をはじめ、造船向けや産業機械の一部として使用される特殊性の高い製品を手掛ける当社にて、国内工場の生産活動管理業務をお任せします。 下記をメインに実施いただきます。 ・設備管理 製造チームから製造設備の点検報告を受け、結果に異常がないか確認したり、状況を見て設備投資の計画を立てたりします。役割分担は工程ごとです。 ・生産状況の把握・意見だし ・労務管理 ・衛生環境の実態調査・改善提案 【変更の範囲：無】 ■組織構成 10名が生産管理グループに所属しており、各工程にて設備点検・労務管理を行っている生産管理担当から報告を受け、その内容の精査や分析を行っています。いわば生産管理の管理です。 ■教育体制 インストラクター制：先輩が１人付きじっくり指導いたします。 まずは小規模の生産管理から学び徐々に工程範囲を広げていきます。半年で一通りの業務ができることを目指していただきます。 ■キャリアパス 生産管理グループでは担当・主査・主幹・課長の順に役職が高くなっていきます。ご経験に応じて主査や主幹にチャレンジすることも可能です。 ■製品について 当社は、エレベータの昇降を支えるエレベータガイドレールの日本トップシェアを誇っています。また、土木の構造材料、機械、車輌の部材に欠かせない溝形鋼など幅広い業界でニーズのある製品を作っています。 ■当社の特徴 （1）東証プライム上場の日本製鉄のグループ会社であり、500名を超える規模のメーカーです。自身も東証スタンダード上場企業であり、日本と海外に複数拠点を構えています。また、電炉業界は、主原料のスクラップ価格及び主要製品の市況変動が大きく、業績が大きく影響されますが、高い自己資本比率など優良な財政体制を構築することで20年以上黒字経営を実現しています。 （2）当社が展開する電炉事業は、材料に再生資源である鉄スクラップを使う点、材料を溶かす際に電気を使う点によって通常の製鐵と比べ環境負荷が少ないです。そのため、今後の製鉄手段としてますます注目度が上がる分野です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～321,000円 ＜月給＞ 246,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人木村学園 大阪電子専門学校

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】教員（電気設備分野）～指導経験不問／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校～
      • NEW
      ■業務内容： 電気設備科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（電気工事、電子工学、無線工学、CADなど）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ＜入職後半年～1年＞ ・先輩教員が行う授業補助 ・学科担任業務の補助 ・電気工事士資格取得に向けた対策授業や実習の補助 ・学校説明会の運営および体験授業参加者への対応 などを担当しながら実務を習得していただきます。 ＜7ヶ月目または2年目＞ ・一部担当科目の授業を開始 ・担任業務の補助および副担任の担当 などを担当し、教員の業務を習得していただきます。 その他、学科運営・校務全般への参画も業務に含まれます。 ＜しっかりと慣れたら＞ ・20～30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： https://www.kimura.ac.jp/course/electric/electric-01/ ■業務の特徴： 講師は単に教えるだけでなく、学生一人ひとりと向き合いながら教育をする必要があります。学生の気持ちを汲み取りながら授業や指導を行うことは難しさでもありますが、自身の経験が学生の成長につながっているという実感を、肌で感じられることが何よりもやりがいとなります。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】教員（電子工学分野）～指導経験不問／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校～
      ■業務内容： 電子工学科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（ロボットコース・電子コース・家電サービスコース・情報通信コース・オーディオコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ＜入職後半年～1年＞ ・先輩教員が行う授業の準備 ・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ ・学校説明会の運営、実施 などを担当しながら実務を習得していただきます ＜7ヶ月目または2年目＞ ・担当コースの授業を開始 ・担任の業務の補助 などを担当し、教員の業務を習得していただきます ＜しっかりと慣れたら＞ ・20～30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： ロボットコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-01/ 電子コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-02/ 家電サービスコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-03/ 情報通信コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-04/ オーディオコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-05/ ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芦原自動車教習所

    その他
    大阪府大阪市浪速区浪速西1-12-23
    • 設立 1961年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／教習指導員】未経験・第二新卒歓迎！／資格研修あり／転勤無・アクセス◎／口コミ★4.４
      ～未経験歓迎◎ニッタ株式会社（東証プライム上場）のグループ企業／未経験中途入社多数！クチコミ評価5点満点中、4.4の高評価／◆最新技術（iPad/リアルタイム再生･録画/サンプルムービー）の導入や各種講習（企業研修/ペーパードライバー講習等）も展開～ ＼＼芦原自動車教習所の魅力／／ （1）卒業生の満足度が高い！ Googleの口コミも4.4と高評価です◎ （2）充実のフォロー体制♪定着率が高い！ 教習指導員の資格を取得するまで、入社後に教習所にてじっくり筆記や技能、指導方法を習得フォローいただけるため安心です◎ （3）喜び・やりがいが大きい！ 様々な生徒様の教習担当をする中で、日々成長を側で実感し、笑顔で卒業時には「できるようになった！」「ありがとう！」と嬉しい声を聞けます◎ ■職務内容： 教習指導員として勤務いただくため、入社後半年間は、指導員の資格を取得するために研修いただきます。資格取得後は、正式に教習指導員として学科教習や技能講習などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・学科教習：教材やビデオを使って運転者の心得や道路交通法、安全運転に必要な知識を教えます。 ・技能教習：教習所内のコースで基本的な運転操作方法　など ■キャリアパス： 「応急救護指導員資格」や「技能検定員資格」を取得いただき、担当業務の幅を広げていただきます◎ ■入社後の流れ： ・指導員資格をお持ちでない方は、資格取得に向けたサポートを行います。 ・入社後３～6ヶ月は「事前教養」の期間となり、見習いとして勤務しながら勉強し、主に教習生の案内や事務作業を担当します。都道府県の公安委員会が実施する「教育研修」の受講も必須となります。 ・先輩指導員によるOJTを通して、指導方法や業務の流れを丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得後正社員登用となります。9割以上は半年以内で資格取得、正社員になっています ■配属部署・組織構成： 教習指導員は35名（年齢構成：20代10名、30代８名、40代７名、50代10名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区浪速西1-12-23 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／芦原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：4年目500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初田拡撒機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／5年間残業ゼロ／賞与2回／手当充実
      ゴルフ場や競技場で使われる芝生整備機の製造を担当。 分業制ではなく、2～3名のチームで1台を丸ごとつくり上げるスタイルのため、達成感とモノづくりの楽しさを実感できます！ ＜　1日の流れ（例）　＞ 08：30　朝礼・工程確認 当日の作業内容や進捗をチームで共有します。 ▼ 08：45　組立作業 フレームの組付けや主要部品の取り付けなど、大きな構造を形にしていきます。 ▼ 12：00　昼休憩（45分）　しっかり休んで午後の作業に備えます！ ▼ 15：00　休憩（10分） ▼ 16：50　品質チェック・片付け 当日行った作業部の点検や片づけを行います。 ▼ 17：00　終業 ライン作業ではないので担当する作業は日によって少しずつ変わりますが、1台を作り終えるまでにかかる日数はおよそ9日～16日ほどです。 仲間と協力しながら丁寧に仕上げていきます！ ＜　入社後のフォロー体制　＞　 先輩と一緒に業務に取り組みながら、工具の使い方や作業の流れを段階を踏んで学んでいただきます。一通りの作業が行えるようになるまでの目安は2～3年程度。 現場での学びに加え、お客様からいただくフィードバックを活かしながら、日々成長していける環境です。 完成の瞬間には大きな達成感があり、仲間と力を合わせてつくり上げる醍醐味を実感できます。
      【大阪市／駅から徒歩約7分／車通勤もOK／転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市西淀川区千舟1-5-58 ■アクセス 阪神「姫島駅」より徒歩7分 JR「御幣島駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万5000円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    フクダ電子近畿販売株式会社

    医療機器卸
    大阪府吹田市江坂町1-12-28大昇ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞フィールドサービスエンジニア　※東証スタンダード・フクダ電子G
      【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／国内トップシェア／業界未経験歓迎】 ■業務内容 医院・病院を訪問し、フクダ電子社製の医療機器やシステムのサービスエンジニアをお任せします。お客様は開業医や病院のドクターや看護師が対象です。同社製品を利用を頂いている既存顧客を中心に、点検、修理、アフターサービスまで一連の流れを担当します。それに付随したシステム、代替機の管理等も行います。メイン業務は現地での訪問修理や社内での修理になります。 ■勤務地について： 入社後2~3年は本社もしくは堺営業所で業務を学んでいただき、その後は奈良営業所（奈良県橿原市小房町12-37）に異動となります。 ■取扱製品： 心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等 ■研修制度： フクダ電子グループは数多くの医療機器・製品を揃えていることから 、幅広い製品をお使いいただいており、修理やアフターサービスはとても大切な仕事になります。製品知識が必要になりますが、まずは現場に慣れながら、少しずつ育成していくスタンスでの採用です。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■働き方： 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境を作っています。 ■当社の強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 ■やりがい： 同社は、人工呼吸器などの患者様の命を支える製品を多く展開しています。病院の医師、看護師、医療従事者の方々が扱う医療機器が安全に正しい使い方で患者様に使用いただけるようサポートしております。また、在宅医療を提供する部隊は患者様と直接接しながら機器の使い方等のサポートを行います。毎日医療従事者の方々、そして患者様から「ありがとう」をいただいております。経理ポジションも患者様のありがとうを支える重要なポジションとして魅力とやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区大町西1-1-25 勤務地最寄駅：阪堺線／宿院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内トップシェア／未経験歓迎】医療機器のルート営業@和歌山◇未経験からスペシャリストへ
      【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／国内トップシェア／19時完全退社／業界未経験歓迎】 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ■具体的には： 担当施設の定期訪問を行い、ニーズの有無の確認や製商品の提案・営業を行っていただきます。 営業先は大学病院などの基幹病院や開業医です。 ・訪問頻度：1施設につき月1～4回 ※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます！ ＜取り扱い製品について＞ 国内トップクラスのシェアを誇る心電計（心臓の拍動を捉え、心電図として可視化する機械）関連の製商品の他、生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等、など多岐にわたります。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.fukuda.co.jp/medical/products/ ■働き方： 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。 ■このような方におすすめ： ・学生時代に部活動に打ち込んでいた方 ・販売サービス業のようなコミュニケーションを伴う業務経験 ・社会貢献性の高い製品に携わりたい方 ■キャリアパス： 経験を積む中で、様々なキャリアを選択していただけます。 ・特定機器のスペシャリストとして歩む道 ・企業、公共施設などに対するAED販売 ・営業リーダーや課長、部長への昇格 一人ひとりの希望にも柔軟に対応しています。 ■当社の強み： （1）信頼あるブランド力 業界内では知らない人がいないほど「フクダ電子」の名は業界内に広まっています。 （2）未経験から始められるフォロー体制 精密機器を扱っていただくため研修には力を入れています。まずは医療業界、医療知識の研修を行い、知識や実践で活きるスキルを身に付けていただきます。それ以降も、チームでフォローしていく体制が整っています。 （3）確かなスキルが身に付く“技術営業”へ挑戦 お客様が使用している製商品に不具合が発生した場合軽度のものに関しては修理・調整もお任せします。希望に応じて、技術面の比率を高めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市中之島1581 勤務地最寄駅：ＪＲ和歌山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,550円～260,000円 固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
      【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容： マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー： ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 ■業務詳細： 門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成： 製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の 計6名 同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　 工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間 有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます 評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について： 入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。 期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み： ・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。 ・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。 ・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。 ・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。 ・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム開発◆企画・構築・開発・納品・保守をお任せ／月平均残業10h／土日祝休
      【企業や官公庁のITC化をワンストップでサポート】 ■業務概要： 当社の少数精鋭部門であるシステムアシスト部にて、企画／構築／開発／納品／保守の業務をお任せします。 ■業務の特徴： システムのパーツを作成するのではなく、丸ごとを把握できる、やりがいのある業務です。 ■入社後について： 当社で開発しているシステムの保守をしつつ、お客様との打ち合わせや納品時に同行し、どのように作業を進めていくかを覚えます。 その間に仕様書の作成や開発業務など、受注から納品までの一通りの業務を経験します。 ■出張： ・全国に顧客がいるため、1ヶ月に1回程度（2～3日）の出張がございます。に行ける方。 ※地方もあるため、レンタカーでの移動もあります。 ■配属先情報： ・システムアシスト部：落ち着いた雰囲気で、システム経験のあるメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市梅田2-4-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／週1-2日在宅勤務可】経理職 《プライム上場／日本ハムG》年休126日／残業20h以内
      • NEW
      【より経理の専門性を深めたい方へ！単調の業務だけではなく専門性の高い業務にもチャレンジ可◎／業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制でワークライフバランスも充実◎】 ■本部署の役割／業務概要： 日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。 ■仕事内容： 日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。また、日本ハム（株）経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。 担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。まずは実務業務（流れ）を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。 ＜主な業務＞　※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。 ◎月次業務 ・伝票起票処理　 ・勘定科目精査　 ・債権債務管理　 ・振込支払処理　 ・資金繰り　 ・固定資産管理　 ・税務申告書資料の作成補助 ・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など) ◎四半期決算業務 ・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ・財務諸表作成　 ・単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ■配属部署： ・シェアードサービス事業部　大阪経理サービス部　28名（男性15名、女性13名） ■本ポジションの特徴・魅力： グループ会社の経理業務対応を我々が代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる…。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決！今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～265,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,300円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収職歴・保有資格に応じて決定します ※年2回：7月・12月、年間5.2ヶ月(2024年度実績） ■月給のうち10,000円は地域調整手当として固定の10,000円を支給いたします。 ■モデル年収：(時間外手当含まず) ・31歳：年収500万 ・32歳：年収531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週1-2日在宅勤務可】経理職 《プライム上場／日本ハムG》年休126日／残業20h以内
      【より経理の専門性を深めたい方へ！業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制でワークライフバランスも充実◎／単調の業務だけではなく専門性の高い業務にもチャレンジ可】 ■本部署の役割／業務概要： 日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。 ■仕事内容： 日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。また、日本ハム（株）経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。 担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。まずは実務業務（流れ）を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。 ＜主な業務＞　※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。 ◎月次業務 ・伝票起票処理　 ・勘定科目精査　 ・債権債務管理　 ・振込支払処理　 ・資金繰り　 ・固定資産管理　 ・税務申告書資料の作成補助 ・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など) ◎四半期決算業務 ・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ・財務諸表作成　 ・単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ■本ポジションの特徴・魅力： グループ会社の経理業務対応を我々が代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる…。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決！今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～337,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,900円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）　※年間5.2ヵ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安治川鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88
    • 設立 1930年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/玉野※転勤無】＜未経験歓迎＞生産管理◆土日休み・夜勤無/マイカー通勤可/インフラを支える会社
      ◎未経験歓迎／工場を運営・維持するための色々なスキルが習得できる ◎錆びない技術／防錆塗装で特許技術を獲得 社会インフラを支える同社にて、工場管理の仕事をお任せいたします。 同社では、発電所から街へと電気を送り届ける構造物「送電鉄塔」を取り扱っています。各地の電力会社の依頼に基づき、弊社では送電鉄塔の構造設計から部品の製作、めっきや粉体塗装による防錆処理までを手掛けています。 ものづくりに必要な「人、設備、材料」に関わる事前準備と逐一の対応を行う、大変重要なポジションです。 ■業務詳細： 電力会社からの依頼をもとに、送電鉄塔の部品を製造する工場での勤務です。 （1）製造現場での業務 ・製造ラインにおける作業予定の確認と資料の作成 ・製造ラインの人員、設備、資材の確認と調達 （2）事務所での業務 ・操業中の製造・出荷状況確認とトラブル報告、対応 ・各種会議用の資料作成 ・定期的な設備保全業務の立案、調整、立会 ・安全衛生対策に関わる業務 ・製造ラインの監視システムの操作、設定 ・その他製造に関わるデータ入出力 【製品について】 送電鉄塔の部品はただの鋼材ではなく、大型の鋼材に細かい部品が溶接され組み合わさったものや、所定の角度で曲げられたものなど様々な加工を施されています。 当工場では機械設備を使用しながら、鋼材を切削し、穴をあけ、曲げ加工、溶接して、設計通りの部品を完成させる業務を行っています。 【１日の流れ】 8:00　 朝礼 　　　　　工場巡視、事務所にて事務処理、設計部署との接点 12:00 昼休憩 　　　　　工場内での対応（問い合わせ対応など）、プロジェクトの進行 16:45 終業 ■当ポジションの魅力： （1）未経験から手に職を！：工場を運営・維持するための色々なスキルが習得できる職場です。 （2）はたらき方：年休120日土日休み／残業は閑散期0時間~20時間程度、繁忙期20時間～40時間程度 ■配属部署の人員構成： ・工場長 50代男性 ・管理課長 30代男性 ・管理課スタッフ 60代男性、40代男性、30代男性、20代男性、20代男性 ・一般事務 40代女性、40代女性 ※ほか中国工場の製造ラインに59名が所属 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国工場 住所：岡山県玉野市玉原3-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,070円～274,360円 ＜月給＞ 240,070円～274,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績…月3,440円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区※転勤無】未経験歓迎！インフラを支えるめっきの品質保証◆理系のみ/土日休
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！インフラを支える会社～ ■ポジション概要： 送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容： ・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理 ・JIS認証に関わる各種業務 ・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理 ・めっき製品の品質検査、試験 ・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成 ・品質保証のための調査やデータ作成 ・技術的改善の検討、その説明 ・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助 ・その他品質保証に関わるデータ入力 ・その他付随する業務全般※工場内での作業も含む ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり： 社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について： 加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,070円～297,360円 ＜月給＞ 240,070円～297,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間20時間/月、賞与3.5か月含む ■昇給：年1回※過去実績…月3,440円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計3.5ヶ月 ■モデル年収：（残業20時間/月、賞与3.5ヵ月の場合） ・入社2年目・20代前半（職種未経験）／438万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーケーエスエス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】CAD技術者（プリセールス）／全国で4000社の顧客網を持つCADソフト販売の老舗企業
      • NEW
      設計・製造系CAD／CAMシステム等の販売を行う当社のCADシステム技術職として、販売の支援全般をお任せします。 ■職務詳細：CAD（2D/3D）のインストラクター、プリセールス、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様先の課題ヒアリングと提案・デモンストレーションの実施 ・ソフトウエア、ハードウエアの納品作業と納品後の問い合わせサポート ・ソフトの使い方指導 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発 （生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シミュレーションなど） ■キャリアプラン： 技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です。 ■製品情報： ◇3次元CAD：2次元CADシステムに全世界で評価されている優れた3次元設計環境を追加し「高度な3次元設計環境」と「自由度の高い2次元設計／図面作成環境」が共存した統合CADシステムです。 ◇2次元＆3次元CAD／CAM：実用性の高い2.5D次元CAMシステムで簡単な操作で短時間にNCデータを作成します。複雑な設定、径路指定は必要なく、初心者でも違和感なく操作できます。 ◇クラウド・サービス：法人向けに特化したセキュリティを保ちつつ社内ファイルサーバやNASと同じような操作感覚でファイル共有をしてExcelやWordを直接編集出来る機能や、取引先企業とのファイル共有、またはダウンロードURL機能でファイル転送を行う事が出来るクラウドサービスです。 ■当社の特徴： 【時代とともに、需要が増え続けるCADシステム】 1983年の設立当初、CADソフトはまだ普及しておらず手書きでの図面設計が主流でした。その後、徐々に業務用パソコンが普及し、製造・設計の分野でも注目されるようになりました。その頃いち早くパソコンによる設計システムの販売を始めたのが当社です。CADソフトの販売を開始して35年。お取引先は数千社にのぼり、故障や不具合が生じる前に結ぶ保守契約に関しては、4000社近くのお客様にご契約いただけるほどに成長しました。めまぐるしい変化を続ける現代社会に対応し、これからも製造業界を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪3F 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,276,400円～3,643,200円 固定残業手当/月：60,300円～96,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】既存法人メインのルート営業 ◆CADソフト販売/2019年以降無借金経営
      • NEW
      ～CADソフトを中心とした豊富な商材を顧客の困りごとに合わせて提案！提案力や専門性が身につき市場価値UP！43期中42期黒字経営で安定性◎～ 製造業・建築業などのお客様向けに各種システムの提案と販売をお任せします。 ■業務詳細： お客様先へ訪問し、ヒアリングから課題を抽出、課題解決のため最適な商品の提案をし、販売後のフォローまでを一貫して行います。取引は既存のお客様がメインとなっており、定期訪問から課題をヒアリングし提案（見積り、デモンストレーションなど）していきます。提案が通ると、受注⇒技術部門担当による導入教育⇒技術部門担当によるサポートや新商品の提案という流れになります。新規顧客の獲得については、ホームページへの問合せや既存顧客からの紹介がメインとなっております。ワンストップでお客様と関わる業務のため、直接感謝の声をいただけることもあり、やりがいを感じる瞬間が多数あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーション、など） ■評価制度： 予算による業績評価だけでなく、KPIやコンピテンシー（個人の能力・行動特性）による分かりやすい評価項目があります。 ■当社について： ・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。 ・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。 ・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階） 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割／年俸額350～500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,276,400円～4,554,000円 固定残業手当/月：60,300円～120,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪アサノコンクリート株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市東淀川区豊新2-14-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理・総務担当～転勤無し／事務所経験歓迎／賞与約5か月分◎年間休日125日・土日祝休～
      ～残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社～ ■募集概要： 同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。 ・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。 ＜ご入社後＞ 現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成： 総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助： 資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生： ・安否確認サービス ・防災セット貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む） ・労災発生0 ・手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市東淀川区豊新２丁目１４番９号 勤務地最寄駅：おおさか東線／JR淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～272,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 273,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月／約5ヶ月分） ※モデル年収：45歳管理職の場合→650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【京阪神／未経験歓迎】設備管理 ※“あたりまえ”を守るプロへ。街の安心をつくる／Daigasグループ
      • NEW
      エレベーターが止まらない。空調が快適に動く。建物の設備が24時間稼働する。 そんな“あたりまえ”を守るのが、私たち大阪ガスファシリティーズの仕事です。 接客や販売で培った“気配り”や“伝える力”は、設備管理でも大きな武器になります。 実際に、自転車屋の店長や製造業出身の方が、未経験から活躍中です。 ■仕事内容の魅力： ・未経験でも安心の研修制度：約1か月の研修で基礎から学べる ・資格取得支援が充実：約100種の資格に手当・祝い金あり ・チーム制でサポート万全：2～30名体制で、先輩がしっかりフォロー ・地域密着で転勤なし：京阪神エリア限定、通勤圏を考慮 ■キャリアパス： 資格を取って、設備のプロへ。将来的には工事計画やマネジメントにも挑戦可能。 年1回の自己申告制度で、希望の現場への異動機会も設けております。 ■こんな方にピッタリ！ ・接客・販売経験があり、人と話すのが好き ・機械いじりやメンテナンス経験が少しでもある ・地域に貢献したい、安定した仕事がしたい ・資格を活かしたい、手に職をつけたい ■入社者の声（実例） ・前職は製造業。出張が多くて家族との時間が取れなかったけど、今は育児休暇も取れて安心。 ・設備管理は初めてだったけど、先輩が丁寧に教えてくれて、資格も取れて自信がついた。 “人と関わる力”を“街を守る力”に変える仕事。あなたの次のステージは、ここにあります。 ■業務の特徴： 2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します。 ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です！！ 幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります◎ ■勤務地： 大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪神　※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮 住所：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～254,500円 ＜月給＞ 203,400円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します／残業代20時間程度 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※予定年収は残業時間10時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】法人営業（都市ガスの契約説明）※関西のインフラを支える／福利厚生・働き方◎
      ◇◆Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/残業20時間程度・出張無しで働き方◎/関西で腰を据えて働く◇◆ ■業務の内容：【変更の範囲：当社業務】 グループ会社である「Daigasエナジー株式会社」より依頼を受け、都市ガスの継続利用や新規利用の契約の説明を行い、都市ガスの契約について説明する業務をお任せします。また、Daigasエナジー株式会社からの委託業務を通してガス機器更新情報をDaigasエナジー株式会社にリレーする業務やガス機器に限定しない、当社で扱える設備工事を提案・受注するなど委託業務をベースに当社の収益に貢献する業務となります。 ■業務の流れ： ・グループ会社「Ｄａｉｇａｓエナジー株式会社」がやりとりしている上記法人顧客に対して、都市ガスの継続利用や新規利用の契約の説明を行います。※グループ会社より依頼を受けるため、新規開拓はございません。 ・都度Ｄａｉｇａｓエナジー株式会社や社内の工事部門など他部署と連携し、ガスの利用までつなげていただきます。 ・契約書類の対応など事務業務も発生します。 ■業務詳細： ・顧客先：オフィス、商業施設、学校、病院などの施設 ・担当顧客：年間100件程度 ・出張：なし（担当企業はエリア内のみ。車で日帰りでの対応がほとんどです） ・残業：20時間程度 ■組織構成： 10名程度（20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています） ■教育環境： ガスについての基礎知識など、先輩社員がOJTで研修・指導を行います。 顧客先の商談同席など、一人立ちまで手厚くサポートいただける環境です。 ■やりがい： ・インフラであるガスの導入に関わる重要なお仕事です。 ・顧客先は固定ではなく、年によって変わるため、マンネリせず常に新鮮な気持ちでお仕事ができる環境です。 ・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪ガスファシリティース　営業巡回　兵庫都市エネ 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目8番2号神戸カ゛スヒ゛ル8階　 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪ガスファシリティース゛　営業巡回　京滋都市エネ 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地京滋カ゛スヒ゛ル3階 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪ガスファシリティース゛　営業巡回　大阪産業エネ 住所：大阪府堺市堺区住吉橋町2丁2番19号堺カ゛スヒ゛ルNEST東4階 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～254,500円 ＜月給＞ 212,100円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します/10時間の残業代を含む ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪生野／転勤無】機械オペレーター／金属加工～未経験歓迎／ほぼ残業無・日勤・土日祝休・年休122日
      【現場教育体制あり／完全週休二日制／土日祝休み／17:40退勤徹底で残業ほぼなし／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境／マイカー通勤可】 ■業務内容： 今回募集するポジションは、NC旋盤もしくはマシニングを使用して金属加工を行う機械加工職です。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤もしくはマシニングを使って金属加工を行う ・半導体製造装置や産業機械部品、ロボット部品、その他精密部品の制作 ・部品の形状に応じたプログラムの作成および加工の実施 ・加工後の品質チェックと改善提案 ＜取扱品＞ 制作していただく部品は主に10ｋｇ以下の小型・中型部品が中心です。同じものを日々作るのではなく毎回違った形のものを作ることが多いので加工者としてのスキルアップを期待しやすい環境です。 ・半導体製造装置部品 ・産業機械部品 ・ロボット部品 ・その他精密部品 ほか ＜作業環境＞ 工場は年中空調が効いており、快適な環境で作業いただけます。 また当社は、営業・生産管理・品質管理といった製造部以外の従業員のコミュニケーションの機会も多く、皆で力を合わせて仕事をこなしているのでやりがいを感じやすいです。 ■組織構成： 配属される部署は現在2名で構成されており、30代・20代がそれぞれ1名ずつの若い組織になります。 ■入社後の流れについて： 入社後は経験豊富な先輩のOJTを受けながら業務を行っていただきます。実際に機械を使って練習⇒製造に移っていただきますので安心して働くことができます。 ■教育体制について： 基本的に製造現場で一緒に働くため、先輩社員が手厚くフォローできる体制でございます。すぐに1人でお任せするのではなく、練習しながらスキルを習得いただきます。 先輩社員2名とも、未経験からご入社いただいて業務習得をしましたので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアプラン： 将来的には生産管理や品質管理ポジションに挑戦できる可能性もございます。 ■働き方： 全社で17:40退社を徹底しているため月平均残業1時間以下、年間休日も122日あり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 211,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします ※「その他固定手当/月」は生産手当10,000円＋給食手当1,000円 ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程UP ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与 └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎
      ～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容： 得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ＜商材＞ コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など） ＜販売先＞ ・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など） ・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など） ・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー） ・産業装置メーカー ＜担当エリア＞ 西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど） ＜営業スタイル＞ 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。 ＜営業目標＞ 目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方： 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成： 営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後： ・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美粧ケミカル

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市城東区中央1-11-32
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/蒲生四丁目】化粧品の製造スタッフ/未経験歓迎　※日勤のみ/週休2日制/転勤無
      ＜老舗の化粧品受託製造メーカー/長期就業しやすい環境＞ ■業務内容： 化粧品の中身(クリーム/液体/ジェル)の製造を担当いただきます。具体的には、原料の計量・製造機械の操作・完成品の取り出し/運搬・原料の在庫管理・製造後の掃除等をお任せいたします。 ■取扱製品： スキンケア(化粧品/乳液)、ヘアケア(シャンプー)、フレグランス、ボディケア等。現在は、取引先約40～50社の製品を受託製造 ■入社後について： ご入社後は2名でペアとなり、現担当者が丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ■受託製造とは： 顧客(化粧品メーカー)が企画・開発した商品の製造を自社工場にて請け負います。製造請け負いにあたっては、顧客と商品処方の打ち合わせ、製法の開発、量産化に向けた工場とのすり合わせを行い、1案件につき半年～1年程度での商品化を目指して進めていきます。 ■組織構成： 製造部3名 【当社について】 主に各メーカー・ブランドから生産受託を受けて、化粧品を処方開発から製造まで行うOEM工場です。お客様の実現したい化粧品についてお聞きし、長年培ってきたノウハウを活かしてご提案、処方の開発を行うところからご希望に合わせて資材の選定、手配を行い、最終的に製品を製造し仕上げるまで一気通貫で行えるところが強みです。 【参考ページ】 美粧ケミカルとは：http://www.bisho.co.jp/about/ 化粧品OEMについて：http://www.bisho.co.jp/oem/ 研究開発について：http://www.bisho.co.jp/development/ 工場・設備：http://www.bisho.co.jp/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市城東区中央1-11-32 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線・長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/蒲生四丁目】化粧品の品質管理/仕様書作成等　※未経験歓迎/残業平均月10H/転勤無し
      ＜老舗の化粧品受託製造メーカー/長期就業しやすい環境＞ ■業務内容： 化粧品の受託製造を行う当社にて、製造した化粧品の品質管理業務をお任せします。具体的には、各製品の試験分析、製造現場(工場)の立ち合い、新製品の製品仕様書作成などを担当いただきます。 ■取扱製品： スキンケア(化粧品/乳液)、ヘアケア(シャンプー)、フレグランス、ボディケア等。現在は、取引先約40～50社の製品を受託製造 ■受託製造とは： 顧客(化粧品メーカー)が企画・開発した商品の製造を自社工場にて請け負います。製造請け負いにあたっては、顧客と商品処方の打ち合わせ、製法の開発、量産化に向けた工場とのすり合わせを行い、1案件につき半年～1年程度での商品化を目指して進めていきます。 ■組織構成： 製品総合管理部 6名　(50代1名、30代3名、20代2名) 【当社について】 主に各メーカー・ブランドから生産受託を受けて、化粧品を処方開発から製造まで行うOEM工場です。お客様の実現したい化粧品についてお聞きし、長年培ってきたノウハウを活かしてご提案、処方の開発を行うところからご希望に合わせて資材の選定、手配を行い、最終的に製品を製造し仕上げるまで一気通貫で行えるところが強みです。 【参考ページ】 美粧ケミカルとは：http://www.bisho.co.jp/about/ 化粧品OEMについて：http://www.bisho.co.jp/oem/ 研究開発について：http://www.bisho.co.jp/development/ 工場・設備：http://www.bisho.co.jp/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大阪市城東区中央1-11-32 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線・長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本文教出版株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市住吉区南住吉4-7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社会科の副読本編集・社内外調整◆教科書編集・社会科の教師経験歓迎◎／正社員採用
      ◇教科書・教材出版を通じて、子どもたちの「心の動き」に寄り添いながら、未来をともに育む／各種手当や福利厚生充実で腰を据えて働けます◇ ■業務概要： 小学生･中学生･高校生向けの教科書（文部科学省検定教科書）や教師用指導書の企画・編集・発行を手掛けている当社にて、社会科副読本の編集全般および文部科学省検定済教科書の補助的な業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 副読本の企画および立案 ・学習指導要領に基づく副読本の内容企画および立案 原稿執筆依頼および原稿整理 ・現場教師や大学著者から提供された原稿の整理と精査 紙面デザインおよび版下の依頼 ・アートディレクションとの連携、イラストや図版・写真などの手配 編集作業および校正 ・全体の整合性の確認、誤字脱字や表現の校正 デジタル副読本の制作 ・デジタル版やデジタルコンテンツの企画立案・制作依頼 教育現場との連携 ・副読本制作に向けた、学校現場や大学関係者との交流 ■入社後の流れ： ・業務と並行したOJTを行い、知識と経験を積んで頂きます。 ・業務に関する不明点は都度チーム内で質問できる環境です。 ■配属先の組織構成： 5名で業務を行っております。 ■当社について： 小学生･中学生･高校生向けに教科書を企画・編集・発行している会社です。中でも「図画工作」「美術」の教科書は1950年の発刊以来、常に高いシェアを維持し、全国の学校で日文（にちぶん）の愛称で親しまれています。歴史はありますが、現在は算数・英語・国語やデジタル教材の開発にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区南住吉4-7-5 勤務地最寄駅：阪和線／我孫子町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／土日休み／残業月3h以下
      「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。 賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。 【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング 「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行 システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給 お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務 ・自社物件の維持管理 ・不動産サイトへの情報登録（PC作業） ・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。 【　研修について　】 ▼入社～約2週間 最初の2週間は、希望すれば大阪本社での研修も選択可能。 未経験でも一つずつ学べるよう、物件登録（写真撮影・図面作成など）やWeb広告の操作方法（SUUMO、アットホームなど）などからスタートします。 ▼入社2週間後～約3カ月 基礎的な知識を身につけたら、東京支店の店舗でOJT形式のサポート体制を導入。 先輩と一緒に接客や内見に同行しながら、申込から契約の流れまで段階的に習得できます。 独り立ちまでは約3カ月を目安に成長をサポート。お客様対応は少しずつ挑戦していくスタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩3分！】 東京都港区南青山2-4-17 富士南青山ビル1階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ「青山一丁目駅」から徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！
      月給27万5,000円～30万円(固定残業代含む)+インセンティブ＋各種手当 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万3000円～3万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ノルマなし
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
      ～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容： ・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS） ・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います） ・ブラストマシンの開発業務 ・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です） ・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行 ・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力： ・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。 ・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。 ・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先： 配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス： サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。 ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長： ・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。 ・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業／上場Ｇの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      ～東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン～ ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務（リニューアル、平面化工事）をお任せします。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査（計測など）と顧客ヒアリング ・提案資料／見積書／契約書／締結、請求書の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会への参加と工事内容の説明 ・カスタマイズの検討と技術担当者への報告・連携 ・工事実施に向けた関係各所（技術部、資材部、工事部）との連携 ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどのため、宿泊を伴う出張はありません。 ・マンション向け説明会・総会業務で、月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤しているメンバーがほとんどです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名）※リニューアル4名、修繕8名、保守4名、サービス技術1名 ・業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでもらいます。一定の経験と知識を積んだ後は、既存顧客の案件を担当してもらい、現地調査や提案、関係部署との調整などを進めていただきます。 ・着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード上場を果たしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、ショットブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター、建設用クレーン、各種エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-1 三井住友銀行浅草橋南ビル 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社/自社内開発】インフラエンジニア※住友電工グループの安定基盤/在宅勤務可/住宅手当有り
      【月3～6万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/構築・提案等上流業務に携われます/各種研修あり】 ★魅力ポイント★ ◎住友電工の情報システム部門が独立し設立された、安定基盤の優良企業！ ◎大手有名企業を筆頭に、大規模インフラ構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎フレックス＆在宅勤務可能！ ◎残業20~30H程度、1時間単位での有給取得も可能です！ ◎月３~６万円の住宅手当をはじめ福利厚生充実！ ＜業務概要＞ ご経験・スキルに合わせ以下の業務をお任せ致します。 ◇ネットワーク領域： 有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守を自社内にてご担当いただきます。構築から設計業務のより上流工程に携われる機会があります。ほぼ00％エンドユーザと直取引をしております。 ◇サーバー領域： Pulse Secureなどのリモートアクセス機器、paloaltoやLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。また、AWSなどのクラウドサービスにも積極的に取り組んでおり、クラウドサービスに関する設計、構築スキルをお持ちであれば、ご担当していただくこともあります。 〈組織構成・働き方〉 今回、ソリューション技術部のエンジニアリンググループ(大阪)への配属となります。ユーザ個別案件と当社設備の詳細設計、構築を中心とした部門であり、既存製品・サービスの後継機の検証、構築における事前検証などをチームを組んで担当します。 〈社風・カルチャー〉 ・やりたい！という想いを大切にする社風です。実例としては、なかなか横展開が出来ていなかったお客様に対して、営業とタックを組みキャンペーンを企画。実際に提案し導入していただけた事例があります。 ＜キャリアプラン/評価制度＞ LAN・WAN以外にもセキュリティ・サーバ構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。また資格取得支援にも力を入れており各資格の受験費用を全額企業負担するなど社員のスキルアップに投資を惜しみません。 年に2回、各部門の上司との面談が行われます。半期毎に立てた目標管理シートに対しての達成度をご自身と上司とで振り返る場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】サーバーエンジニア※住友電工出資の安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
      【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/生成AI導入や５G 案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキル・ご経験に応じて、ベンダー製品やLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。 上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。。 ■入社後の流れ： 上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れて頂きます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。 月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる 顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。 もちろん周囲のサポートも受けながら適宜アドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。 また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う 住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。 また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン： LAN・WAN以外にもセキュリティー・サーバー構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。 また、昨今は生成AI導入案件や５G案件にも積極的に取り組んでおり、入社後も技術的な知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号 赤坂センタービル　１２階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度による能力・業績を評価 ※上記月給、年収には、30時間の残業代ならびに、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。 ※残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新大阪駅3分◇在宅有】鉄道電気設備の設計・工事監理◆休126土日祝・残業平均15h・フルフレックス
      • NEW
      ～プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～ ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。 ＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※入社直後はご自身で設計することからスタート ※使用CAD：AutoCAD ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり ■組織： 電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。 ＊変電所・受電設備担当：1名（40代） ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・電気系卒の方【新大阪】鉄道電気設備の設計・工事監理◆在宅有／残業平均15h／フルフレックス
      • NEW
      ～未経験歓迎！プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！～ ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査～設計～施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※使用CAD：AutoCAD ★未経験も安心、入社後の流れ★ ・OJTが基本です。 ・20代30代の若手社員も多く、相談もしやすい環境ですのでご安心ください！ ・入社後はCADで、設計図面の修正や作成をするところから始めます。 ・社内・社外共に、先輩の打合せ同席から学びます。 ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ■組織： 電気部門全体では24名（20代30代が半数以上）話しやすく、わきあいあいとした雰囲気です！ ■働き方： ・年休126日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（23年度実績）※繁忙期1・2・3月でも20h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    その他
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　タモツコーポレーション

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】医療施設の建築施工管理／年休120日土日祝／残業35ｈ
      ～新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■仕事内容 案件：8割程度が新築 工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5番27号 錦中央ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,500円～518,000円 固定残業手当/月：72,500円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】医療施設の設計／建築士１級歓迎／快適な作業環境◎／年休120土日祝／残業35ｈ
      ～一人ひとりにデュアルモニターを2台完備／快適な作業環境◎／デザイン的な構造や内装にも携われる可能性◎／年休120土日祝でワークライフバランス◎～ ■具体的な業務内容： 《仕事の流れ》 ◇コンセプトの立案・設計 ◇申請作業 ◇施工・図面の修正 《ポイント》 ◎設計期間は案件によりますが、短いもので2～3ヶ月、長いものだと3年程度 ◎同時に担当する案件は3件程度 ◎これまでお付き合いのある構造設計・設備設計の方への依頼もOKです ■入社後の流れ： スキルや経験に応じて業務をお任せします。 デザイン的な構造や内装にも携わることができるため、そういった分野に挑戦したい方、興味がある方にも最適です。 ゆくゆくはマネージャーへのキャリアアップも目指せる職場です。 ポストチャンスがあるのでモチベーション高く働けます。 ■配属先情報： 8名の設計士が在籍し、男女とも活躍中です。 和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションも活発です。 上司が個々の業務量を把握し、忙しい時には協力しながら進める体制で一人に負担がかからないのも安心ポイント。 また、一人ひとりにデュアルモニターを2台完備。快適に作業ができるのも魅力です。 ■やりがい・魅力： ◎多くの人が利用し、街の一部となる施設を手がける あなたにメインでお任せするのは、医療・介護・保育施設の設計。 手がけた施設が多くの人でにぎわったり、地域の役に立っていたり、自分が利用者になったり…そんなシーンを目の当たりにできるのが非住宅設計の醍醐味です。 建物が将来にわたって地図に残り、街の一部となることにも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～733,800円 固定残業手当/月：68,400円～733,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,467,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 ※マネージャー（管理職）として採用される場合 月給50万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 1925年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者
      ◆募集背景 組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要 預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。 ・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。 営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。 教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成 配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー 地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性 このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２ 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）投信の販売推進員
      ■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。 顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。 ・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。 営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。 募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。 ・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。 定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。 ・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。 内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識） コミュニケーション能力と顧客対応力 営業支援やトレーニングの経験があると尚良い 金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい 高い分析力と市場動向の把握能力 キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制： 現状の人員：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２ 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／茨木駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松エステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪／十三駅】不動産事務（障がい者雇用）◆残業月11H／年休126日◆高松建設Gで長期就労が叶う
      • NEW
      ～Excelの入力経験がある方歓迎／ご希望やご経験を踏まえて配属先を決めます／未経験からスタートされた方も多数～ ■業務内容： 不動産総合管理事業を展開する当社にて、主に下記ポジションで募集します。ご希望やご経験を踏まえ配属先を決定します。 ■具体的には： （1）賃貸営業部 お取引のあるオーナー様の物件を「いくらで貸し出すのか」調査・査定・報告する部署です。 ＜賃貸査定事務＞ ・周辺地域に関する情報等をインターネットで収集。 ・収集した情報をExcel既存フォーマットに入力。 ・入力情報に基づき、賃料設定について部署内で話し合い、決定。 （2）賃貸管理部 管理物件の情報（契約・更新・退去）を管理する部署です。 ＜賃貸管理事務＞ 賃貸管理システムへの入力、内容確認など。 （3）工務部 工事の受発注業務を担当する部署です。 ＜受発注事務＞ システムへの入力など。 ■職場環境： みなさん優しく、わからないことがあったら聞きやすい雰囲気です。未経験からスタートされた方も複数いらっしゃいます。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル9階 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与及び昇給は正社員登用後支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅徒歩5分】賃貸営業リーシング◆高松建設Gの安定性/19時半完全退勤/年休125日/福利厚生◎
      【東証プライム上場】高松建設グループ。賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。拡大フェーズでのメンバー募集！残業全社平均月11ｈ/月程度。課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。 ■業務内容 ・同社にて契約しているマンションのオーナー様に対して、入居率を上げる為のリーシング営業をメインミッションとして行って頂きます。また、一部新規での契約を取る為の営業も行って頂きます。 ※1棟のマンションを分業して業務にあたるため効率的に活動できます。 ※同社が管理するマンションは1棟20戸程の規模が平均になります。 ・新規での契約のための営業については、髙松建設の方と同行してオーナー様と商談することで、建物が完成した後の管理を任せて頂く為の営業を行います。また、他社にて管理している物件についても切り替えの提案を行って頂きます。 ■働き方について ・月の残業時間は全社平均月11時間程度です。同社では19時30分にオフィス閉館を行っております。その為、基本的には遅くても19時30分に退社しています。 ※サポートチームがある為、入居申し込みがあった際の審査や手続き、部屋の契約書関係、一部オーナー様への提案資料等を対応している為、営業の業務負担の削減ができております。 ・休日については、シフト制ですが毎週水曜日と土曜日または日曜日のどちらかで休日を取得しております。 ・休日の電話対応については基本的に会社へ転送される仕組みになっており、出社時に対応頂きます。 ■組織構成： 営業、サポートチーム　計33名で構成されております。 年齢については、30~40代の方が6割程度で20代は4割程度です。 ■同社の安定性について ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均支給額4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松テクノサービス株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20髙松ビル・アネックス
    • 設立 1993年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】建築施工管理（改修工事）◆東証プライム上場G／年休125／水金ノー残業day
      • NEW
      ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容 戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜担当エリア＞ ※以下はあくまで目安となります。 大阪：６割 兵庫：３割 京都・滋賀：１割 ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。 ＜工期＞ メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。 ＜担当案件数＞ 基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細： ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。 ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。 ※現場への直行直帰等も可能です。 ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■組織構成： 工事部：約60名 全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。 ■同社特徴 わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。 髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。 物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。 今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。 主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理◆改修メイン／働き方◎／東証プライム上場G／年休125日／水金ノー残業day
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      ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容 戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜担当エリア＞ ※以下はあくまで目安となります。 大阪：６割 兵庫：３割 京都・滋賀：１割 ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。 ＜工期＞ メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。 ＜担当案件数＞ 基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細： ・現場への直行直帰等も可能です。 ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■組織構成： 工事部：約60名 全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。 ■同社特徴 わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。 髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。 物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。 今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。 主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 髙松ビル・アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則転勤無し
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木津運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区平林南1-5-39
    • 設立 1953年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／南港口駅】総務＜将来の幹部候補＞◆食品関連の物流会社◆定時退社◆家族手当・退職金有
      • 締切間近
      ◆◇総務課長補佐/幹部候補募集/残業少なめ/福利厚生充実/働きやすい環境/大阪市勤務◇◆ 総務課長補佐として、総務・労務・経理などに関する業務全般の管理をお任せします。将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■仕事の内容： ・総務課長の補佐、管理職候補の募集です。 ・総務、経理業務を担って頂きます。 【総務】 ・給与計算から物品の管理／資料作成 ・総務業務全般（総務／労務／法務／庶務） ・月1から2回の営業所回り ・内外からの問合せ対応 【経理】＊実務は課員が行うためチェックが中心です。 ・現金の出納管理、経費精算、受注／出荷 ・売上集計 ・取引先の登録、債権管理 ・会計士提出資料作成（決算関係） 【その他】 ・総務課長の補佐 ・総務課員2名、経理課員2名のマネジメント ・総務、労務業務に関し他部署との調整 ■サポート体制：入社後は、現総務課長の嘱託社員が実務をサポートし、1年間で徐々に業務を引き継ぎます。OJTを通じて、業務の流れを理解しやすい環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務：総務課長として、総務・経理部門全体のマネジメントをお任せします。組織の改善や新たな施策の導入など、リーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：総務経理部は総務課員2名、経理課員2名で構成されています。各部門の調整役として重要な役割を果たし、チームで協力しながら業務を進めています。 ■同社の魅力： ・企業理念と社会貢献：同社は、「あなたに頼んでよかった」といった顧客の声を大切にし、社会に必要とされる企業を目指しています。経営理念には、時代の変化を先取りし、誠実に最高のサービスを提供することが掲げられています。また、社員を通じて社会に貢献する姿勢が強調されています。 ・働きやすい職場環境：社員からは、働きやすい職場環境が魅力として挙げられています。特に、先輩社員が新入社員をしっかりとサポートし、個々の成長を促す文化が根付いています。 ・多様な業務内容：同社は、冷凍・冷蔵食品の輸配送や廃棄物収集運搬など、多岐にわたる業務を展開しています。これにより、安定した仕事が確保されており、特に食品配送はライフラインを支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-5-39 勤務地最寄駅：大阪メトロ南海ポートタウン線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（給与の1.5から2カ月分） ■昇給：有（ご参考：課長職月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり
      • NEW
      【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！ 創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など…年々と取引社数・事業拡大を続けており、今回も新しい案件がスタート！ ＜既存の倉庫では…＞ ・海上輸送されるようなコンテナの積み荷 ・全長25mもあるダイナミックな資材 ・SNSで話題の新商品 ・食品や日用品などの生活必需品 など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群です！ ★拠点づくりにも関われる 歴史ある倉庫ですが、現在設備投資をして働きやすさ向上や業務効率化を進めている最中です。 直近では4000万円ほどの費用をかけて搬送装置を整える等、社員メンバーでアイデアを出し合いながらリニューアルを進めています。 ▼仕事内容 ━━━━ ■入社後すぐは…？ 【フォークリフト資格をお持ちでない方】 まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」等を学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せします。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！ そして、入社後3カ月程度（研修期間）を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業を進めます。実際の運転についても、1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ 【フォークリフト資格をお持ちの方】 フォークリフトを使った荷物の移動で、 1）荷物の場所が書いてある紙を印刷し、指定の場所へ移動 2）トラックへの積込み・荷卸し作業や輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいく 上記2つの作業をメインにお任せします。 ★玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼将来的には ━━━━━ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からステップアップしています。原則入社後の職種変更はありません！
      【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★『中ふ頭駅』から徒歩4分★マイカー・自転車通勤可 【住所】 大阪府大阪市住之江区南港中6丁目5番1号
      ◎月収例◎ 入社1年目／25歳／月収28万円 入社3年目／30歳／月収32万円 月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※しっかり稼ぎたい方は、残業をして月収30万円以上も目指して頂けます！
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    新開興産株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【JR天満駅徒歩3分】買取再販営業◆未経験OK／ノルマなし／グル－プ創業60年以上／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要： 不動産の仕入れ営業からリフォーム企画などをトータルでお任せいたします ■業務詳細 ◎【仕入れ業務】 ・主に仲介業者へ新規訪問やルート訪問を行い、担当者と関係を構築し、買取物件情報の入手 ・実際に物件に行き、現地調査や情報収集 ・仕入金額の設定や販売価格の設定 ◎【リフォーム企画】 ・仕入れた物件の設備および内装の仕様決定 ・流行りの間取りへ変更などのリノベーション企画 ■配属先に関して： ・1名の女性スタッフ活躍中 ・少人数体制、優しい雰囲気です ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします 少しずつステップアップが可能です ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■年間休日について： 働き方改革を進めております！ 2025年度より土日祝休み＋年間休日120日に変更！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～244,910円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（4月） 賞与／年2回（3.1ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理／管理職候補◇決算・予実管理・経営資料など◇創業60年以上の総合不動産企業◇
      ■□地域を支える企業◎／年休120日（土日祝休み）×残業月10時間程度と働きやすい環境／経営層と近く重要なポジション／スキルアップ環境◎■□ ■業務内容： 当社にて、経理業務全般（管理職候補）をお任せします。 ■具体的には： ◇新開興産株式会社、新興ビルサービス株式会社2社分の経理を、メンバー3名とともに行っていただきます。 ◇日常経理業務の他、決算業務、予実管理、各部門との連携、経営資料の作成及び経営層への報告などしていただきます。 ◇課長の定年に伴う後任募集となりますが、しばらくは現課長がサポートします。 ■組織構成： 配属先には、課長、主任2名、担当課員1名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◇経理管理職候補としての募集となります。 ◇経営層と近く、精度の高い業務が求められる重要なポジションとなりますので、スキルアップを目指す方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に創業し、60年以上の総合不動産企業です。賃貸マンション経営、テナントビル経営、リフォーム、リノベーション事業などを行っています。同社の管理物件は関西中心に2,000物件。大阪、九州中心に80物件あまりの自社所有もあり、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 352,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績3.1ヶ月※本給＋役職手当） ※想定年収は月給×12か月＋賞与で計算されております。 ※課長代理職以上は管理監督者となり、残業手当支給なしとなります（本求人は管理職候補）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路リテール株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可・パーキングエリアの店舗スタッフ／月9日休／手当多数
      高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」にて、ショッピングコーナー（お土産販売）とスナックコーナー（軽食提供）の両方をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【ショッピングコーナー】 ・売場づくり（陳列、補充、POP作成） ・在庫管理、商品発注 ・接客、レジ対応 【スナックコーナー】 ・簡単な食事メニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・券売機の管理 ・衛生管理（HACCP準拠） 【バックヤード業務】 ・売上・在庫管理、伝票処理 ・シフト管理、アルバイト教育　など ＼未経験も安心！入社後は研修からスタート／ ▼STEP1（入社～2日間）：本社にて座学研修。会社概要やSA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月）：配属先でOJT研修。先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～）：基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です。 売店とスナックコーナーをローテーションして担当します。 両方を経験後、店舗づくりやスタッフ管理へとステップアップしていきます。 ※店舗ごとに教わる業務の順番は異なります。 ＼この仕事のポイント／ ◎ 接客も調理も両方学べる！ ショッピング・スナック両方の業務を担当するため、幅広いスキルが身につきます。どちらもOJTでしっかり教えるのでご安心を。 ◎ あなたの提案が“名物商品”になるかも！？ 新メニューや売り場づくりのアイデアは大歓迎！地域の特産品を活かした商品提案が、店舗の目玉になる可能性も。アイデアをカタチにできる職場です。
      ★基山を中心に西日本エリアで積極採用中！PA・SA内の店舗「モテナス」で勤務／マイカー通勤OK（駐車場完備・高速代支給あり※社内規定あり） ＜★最優先で面接します！注力採用中の勤務地＞ 福岡県／基山PA（下り） ＜その他募集中の拠点＞ ■【関西エリア】 ・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、社PA（下り）、白鳥PA（上り）、名谷PA（上り） ■【中国・四国エリア】 ・岡山県：福石PA、瀬戸PA（上り）、道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、江の川PA、久地PA ・山口県：玖珂PA、王司PA ・香川県：府中湖PA（下り） ・愛媛県：馬立PA（上り） ・高知県：立川PA（下り） ■【九州エリア】 ・福岡県：吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り） ・長崎県：大村湾PA ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ※西日本エリア内で転勤の可能性あり（初任地は希望を考慮） ※一般道からの通勤可（従業員専用駐車場あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【◆月収例◆】 月収24万円［入社1年目・25歳／内訳（月給20万1000円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋その他各種手当）］ ◆転居を伴う売店で勤務の場合 月給23万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆転居を伴わない売店で勤務の場合 月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給をいたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＝　＝　＝ ＼◎着実なステップアップが可能◎／ 入社後の店舗スタッフから着実にステップアップができる職場です。 店舗スタッフ⇒主任⇒副店長⇒店長 経験を積み、できることを増やしていただくことはもとより、 「この土地のこの名産を使った、こんな新メニューは？」 「あのエリアの名産品を取り扱いましょう」など、 「お客様が買いたい！食べたい！」と思う商品の提案を、熱意を持って行うなどの積極的な行動がステップアップにつながっていきます。
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    株式会社三信建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★実務未経験可★【大阪/転勤無】電気設備設計～電気主任技術者資格歓迎～年休122日／月残業20Ｈ
      ＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞ 空調・給排水の設計を行っていただきます。 はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。 ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。 ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無： 現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。 稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について： 同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。 京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～454,000円 固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収500万円～【大阪】電気設備設計★京セラ社の案件メイン★転勤無／年休122日/月残業20Ｈ
      ＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞ 空調・給排水の設計を行っていただきます。 はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。 ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。 ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無： 現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。 稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について： 同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。 京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～454,000円 固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】次期ストック基幹システムプロジェクト◆NTTデータ×積水化学工業／福利厚生◎
      • NEW
      ～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎～ ■業務内容： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向けシステムの更改PJ参画及びシステム更改後の保守開発をお任せします。 ■具体的には： ◎主要システム ・住宅のアフターサービスやリフォーム工事に関する基幹システム ◎主要業務 ・上記基幹システム（1Mks超規模）の更改（28年完了予定）プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理を行う。使用言語、DB：.NET（C＃）、Java、SQL/PLSQL（Oracle） ・プロジェクト完了後は、保守開発（要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発）部隊のリーダーとしてシステムの維持管理を行う。 ■役割： ・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメントを行う ・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理を行う ■魅力点： 1）大規模システム更改プロジェクトにおいて、上流から下流までの一連の開発プロセスを実践することにより、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 2）システム更改プロジェクトでは、既存のシステムに対する理解を深めるとともに、新たなシステムを再構築する為の技術的な洞察を身につけることができます。実践を伴いながら技術を学ぶとともに、幅広い知識を習得できる絶好の機会となります。 ■配属先： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向け自社開発の基幹システムの更改プロジェクト（2028年まで）です。プロジェクト完了後は当該システムへの機能追加及び保守開発を行う部署に配属を予定しています。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～436,800円 ＜月給＞ 306,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします ■残業手当：有 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】積水化学グループ向け人事ERP導入・開発◆NTTデータ×積水化学工業◆福利厚生◎
      ～企画・構想から開発、現場への改善支援までトータルで支援／人事システムの再構築を担うポジション／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎～ ■募集背景： 当社は積水化学の社内システム部門としてスタートし、長年にわたり積水化学グループのユーザー系SIerとしてシステム構築・運用を担ってきました。 今回の採用では、当社を含む国内外に250社以上のグループ会社において、人事情報を一元管理したりグローバルでの管理を強化したい為、ERPのパッケージ導入選定など上流工程から開発・運用まで一緒に進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 積水化学工業やグループ会社におけるグローバル人事システムの開発／運用／保守及びDX推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。 パッケージの選定や業務フローの改善などにも関わるチャンスがあります。 ■魅力点： 企画・構想から開発、現場への改善支援まで、総合的に関わることができます。 事業部門とも距離が近く、いつもお客様の近くで生の声を聞くことができます。自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様の側でスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先： 経営基盤ソリューション事業部　共通システムグループ　約30名 積水化学工業のコーポレート部門のシステムを中心に、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。※出社は週1回程度 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～436,800円 ＜月給＞ 306,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします ■残業手当：有 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】プロジェクトリーダー／薬剤業務支援システム等の開発◆土日祝休み／薬科機器最大手グループ企業
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合調査設計株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区芝田1-10-10芝田グランドビル10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田駅】土木設計(道路・公園)◆御堂筋・長堀通を設計／土日祝休／年間休日122日
      ■求人概要 大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。 ■仕事の詳細： ・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施 ・調査結果の集計・分析・計画案の検討 ・基本計画の作成、基本設計・実施設計の実施 ・クライアントとの打ち合わせ ・報告書の作成など ※建設コンサルタントとして幅広く案件をご担当頂きます。 ■スキルアップ 当社においては企画・調査・計画・設計のそれぞれに特化するのではなく、全てに関わり街づくりのゼネラリストとしてスキルアップしていただきます。 ■教育体制 ・都市計画学会、土木学会、日本道路協会が定期的に開催している研修に参加いただくことができます。(研修費用：会社負担) ・最新事例を学ぶため、現地視察も可能です。 ・2年～3年かけてじっくりと業務を習得できるようにサポートいたします。 ■組織 マネージャー3名（50代～）／担当技術者4名（30歳～40歳代）／CADオペレーターを含むアシスタント４名(40歳～50歳代) ※社員の多くが中途採用です。 ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝／出張なし／転勤なしでワークライフバランスを整えながら働くことができますので、関西で長く勤めたい方をお待ちしております。 ・もともと働き方は柔軟な可能な環境でしたが、コロナの時期からリモートワークも取り入れております。ご家族の事情やお子様の状況などによって、リモートワークも可能です。 ・残業時間は平均40時間ほどとなります。残業時は申請をする仕組みとなっており、適切な残業時間管理に取り組んでおります。また、毎週水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を励行しています。 ■魅力： 地域に密着した基盤施設を創造することができるため、やりがいのあるお仕事です。実際に、当社が企画・計画・設計を行った都市施設に大阪市の代表的な施設である「御堂筋」「道頓堀」「長堀通」をはじめ、各地域のシンボルロード、駅前広場、公園などがあります。都市に住む人、訪れる人の心を豊かにし、記憶に残る環境や景観を創る社会的価値の高い仕事となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回決算賞与有(実績例：100~150万円程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪・天王寺】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに挑戦可／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日
      ～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、太陽光発電事業の開発／技術担当をしていただきます。 現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容： 発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 着工から完工までの工程管理 新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理 日帰りや1泊を伴う出張も発生します。 ■業務の特徴： 発電事業者として発電所の開発に携わることができます。 全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・天王寺/管理職候補】施工管理（太陽光・省エネ）夜勤基本無／大和ハウスG／年休123日
      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。 ・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■モデル年収： 課長：約650万～ 次長：約950万～ 部長：約1,000万～ 真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ 将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス
      • NEW
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～ ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅勤務可】社内SE（ヘルプデスク運用管理）※大和ハウスグループのユーザー系企業
      ～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分～ ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、社内SEとしてITライフサイクル全般の運用管理をお任せします。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■具体的には： ・ITライフサイクル業務全般 　企画・設計から導入調達、資産管理・運用保守、回収・廃棄までのライフサイクルマネジメント 　（1）情報機器の企画設計・提案　 　（2）PC・モバイルデバイスのキッティング 　（3）資産管理システムの運用 　（4）ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理 　（5）ヘルプデスク運用管理　 　　※テレホンサポート業務は行いません。 　　マネージャーとして回していただく形になります。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】 「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。 メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。 【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】 これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績平均8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急設計コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／梅田】土木設計監理（橋梁・道路）～50代活躍／年休124日／土日祝休み／転勤無し～～
      • NEW
      ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道橋梁・道路の設計監理を担当します。 ■具体的には ・既設構造物の改修設計（トンネルなど） ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ・夜勤は月3回程度で、もちろん発生しない月もございます。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）、465万円（30歳※月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】土木設計監理（鉄道構造物）～50代活躍／年休124日／土日祝休み／転勤無し～
      • NEW
      ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計監理を担当します。 ■具体的には ・既設構造物の改修設計（トンネルなど） ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ・夜勤は月3回程度で、もちろん発生しない月もございます。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）、465万円（30歳※月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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