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    この条件の企業数46,606社

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    7ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 46,606 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／川口】水処理プラントでの設計 ※矢澤フェロマイト(株)出向／世界屈指のスクリーン製造技術
      ～世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／年間休日123日／転勤なし～ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 【設計・製作】 ・水処理プラントのプロセス設計、機器設計、電気設計 ※官庁、民間向け全般 ・上記の基本設計(性能設計、承認図製作)、詳細設計(製作図) ・計画案件における営業支援(同行営業、提案書の作成) ・実施案件における技術図書作成、客先承認対応 ・プロセス／工事に関する原価集計 ・購買、製作品に対する手配仕様書作成 ・検査、試運転対応、報告書作成 【開発】 ・当社製品に関連する開発業務(立案、実証試験、報告書(考察)) ・製品化プロセス業務 ■組織構成： ・出向先：矢澤フェロマイト株式会社 ・水事業本部　環境プロジェクト部　環境開発課 執行役員1名、部長代理1名、課長代理2名（1名は東京駐在） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝） ■出向先：矢澤フェロマイト株式会社について 同社は、水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとし、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を納め、顧客からも高い評価を受けております。 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 矢澤フェロマイト株式会社 住所：埼玉県川口市本町4-3-1 勤務地最寄駅：JR高崎線線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（夏1か月＋α、冬2か月）を含む想定金額 ※上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】水処理プラントでの設計 ※スタンダード上場／世界屈指のスクリーン製造技術
      ～世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／年間休日123日～ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 【設計・製作】 ・水処理プラントのプロセス設計、機器設計、電気設計 ※官庁、民間向け全般 ・上記の基本設計(性能設計、承認図製作)、詳細設計(製作図) ・計画案件における営業支援(同行営業、提案書の作成) ・実施案件における技術図書作成、客先承認対応 ・プロセス／工事に関する原価集計 ・購買、製作品に対する手配仕様書作成 ・検査、試運転対応、報告書作成 【開発】 ・当社製品に関連する開発業務(立案、実証試験、報告書(考察)) ・製品化プロセス業務 ■組織構成： ・出向先：矢澤フェロマイト株式会社 ・水事業本部　環境プロジェクト部　環境開発課 執行役員1名、部長代理1名、課長代理2名（1名は東京駐在） ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土日祝） ■出向先：矢澤フェロマイト株式会社について 同社は、水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとし、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を納め、顧客からも高い評価を受けております。 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（夏1か月＋α、冬2か月）を含む想定金額 ※上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全57件
    • 【浜松・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長～2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ビアードパパ　イオンモール浜松志都呂 住所：静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号 イオンモール浜松志都呂 1F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,500円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,900円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル ・社員（330万円）→店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦駅店　※ビアードパパ 住所：茨城県土浦市有明町1-30 土浦駅改札外コンコース 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】メーカー向け営業／東海エリア中心～椿本チエイン100％グループ会社／年休124日～
      ～年休124日／完全週休二日制／産業用スチールチェーンの世界トップシェアのつばきグループ～ ■担当業務： BtoB お客様に最適な商品とソリューションを提供する営業をお任せします。 お客様のさまざまな生産現場で使用されている伝動商品(チェーン、減速機等パワートランスミッション）からFAに必要な装置一式(マテリアルハンドリング)までの多種多様な商品を提供している当社にて、 法人のお客様に最適な商品とソリューションを提供する営業業務をお任せ致します。 具体的には、大手工作機械メーカー向けに、チェーンやコンベア、減速機など、つばきグループを中心とした製品の営業をご担当頂きます。 仕事を進める上で、投資計画や新製品開発計画など、顧客と日々接点を取り、より多くの情報を収集することが重要になります。 今後は非活動顧客や新規開拓により、販売網を広げていきたいと考えており、今回の採用により人員体制を強化し、ベテラン社員が新規顧客にアプローチできる工数を作り出したい、というのが狙いです。 ＜職務詳細＞ ・担当エリア：名古屋が中心のため、出張はほとんどありません。 ・担当顧客：大手メーカー様1社を担当いただきます。購買や設計など様々な部署の顧客との折衝があります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ・配属先について：工作機械業界営業部 9名体制：MT営業1課2名、MT営業2課6名）が所属しています。 今回は、名古屋オフィス勤務MT営業2課での募集です。 ■評価制度：半期ごとに目標を設定して評価を反映しておりますが、数字の達成状況のみでなく、顧客に対してどういうアプローチができたか、などプロセスも重視する評価制度となっております。 ■当社の特長： 当社は世界トップクラスの技術・販売実績を誇る「椿本チエイン」100％出資の販売会社として、 様々なモノづくりに欠かせない伝動機器（パワートランスミッション）等を部品から設備一式まで、幅広い製品をお客様に提供しています。 鉄鋼や食品、ITといった業界から、フォークリフトや工作機械、エスカレーター等、幅広い分野で使用され産業の発展に貢献しています。 産業用チェーン世界No.1の販売実績を持つ、椿本チエインの唯一のグループ商社として最適な製品を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 463万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：25,400円～39,900円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～438,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 603万円／営業（32歳）/入社10年目（月給36万円(一律手当含む)+賞与） 733万円／営業（37歳）/入社14年目（月給44万円(一律手当含む)+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/守口】組込エンジニア ※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス／働きやすさ◎
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 当社主力製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発足にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン用ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■仕事内容： アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをお任せします。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な立場と開発者としての立場でご推進いただきます。 ■具体的には： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■働き方： 月単位の申請で時差出勤（8時or10時始業）が可能なため、プライベートと両立させながらフレキシブルに働けます。管理職としてのキャリア以外に専門職としてのキャリアも準備されています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年間休日121日・残業月平均20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～493,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 279,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/守口】組込エンジニア＜第二新卒歓迎＞※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■働き方： 月単位の申請で時差出勤（8時or10時始業）が可能なため、プライベートと両立させながらフレキシブルに働けます。管理職としてのキャリア以外に専門職としてのキャリアも準備されています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。 ◎働き方：完全週休二日制・年間休日121日・残業月平均20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市※未経験歓迎】総務〈資料管理・事務処理〉創業100年越／残業10H・年休122日／家族手当有
      • NEW
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■業務内容： 以下、同部門で行っている業務になります。この中から、メインで担当する業務は2～3年ごとのローテーションで変動していきます。そのため、自身のスキルや経験を高めることが可能です。 ・株主総会・取締役会・他社内会議の事務対応 ・規定運用、改定作業 ・議事録・事業報告書の作成 ・稟議事務(審査、受付、決裁処理) ・法務業務(与信管理、契約書審査、保管) ・庶務業務(経費処理、職場環境保全、社有車管理) ・事務局事務(OB会、提案制度、社内プロジェクト等) ・印章管理 ・予算管理 〈ゆくゆくお任せ：秘書業務〉 ・社長2名・会長1名のスケジュールをExcelに記載する業務 ・会食、出張時のチケットなどの手配 ■キャリア： （1）同部門の中では、ゆくゆくはマネージャーーゼネラルマネージャーー役員とキャリア形成が可能です(現在も男女1名ずつ管理職についています)。 （2）適性や希望に応じて、他の部署にチャレンジする機会が豊富にございます。例えば、同社の品質保証ポジションや海外に駐在して業務が可能など、様々な業務に挑戦出来ます。 ■魅力ポイント： ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成： 男女半々の組織で、9名在籍しています(60代1人、40代4人、30代3人、20代1人)。 ■同社について： ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ 炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～382,000円 ＜月給＞ 254,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 （4月） ■昇格：年2回 （6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※リモート可】人事労務〈給与・社保メイン〉◆創業100年越え安定経営／残業10H・家族手当有
      ～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆在宅・フレックス可！／年間休日122日／各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■採用背景： 同社は創業以来、炭酸カルシウムの開発・製造・供給を行っています。 人事部門では、将来的に人事制度設計や国内外関係会社規程の見直しなどを行っていく方針であり、組織の体制強化に向けてご活躍いただける方を募集します。 入社後まずは、労務業務の即戦力としてご活躍いただきたく考えています。 ■業務内容： 以下人事業務をお任せします。ご自身のスキル・適性を見ながら業務の幅を広げていただきます。 〈まずお任せする業務〉 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・名刺、社員証、書類整理など庶務業務 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・人事制度設計 ・国内外関係会社の規程の見直し ■魅力ポイント： ◎スキル：与えられる権限が大きく、幅広く業務経験を積むことが出来ます。同社の管理部門は、シェアードサービスとしてグループ企業である白石カルシウム株式会社や関係会社の業務も請け負っています。様々な領域に挑戦することで自身のスキルや経験を高めることが出来る環境が整っています。 ◎働き方：全社的にリモートワーク制度、フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る仕組みづくりがあります。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量は世界一を誇ります。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■組織構成： 人事部は、10名(労務6名、採用3名、健康管理1名)で構成されています。 穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■同社について： ＼2019年11月に設立100周年を迎えました！現在では国内・海外を含めた白石グループは22社展開中！／ 炭酸カルシウムを中心に、工業分野から食品分野まで幅広い分野の素材や原材料を取り扱っています。 取り扱う製品や商品は見えないところで皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～285,900円 ＜月給＞ 241,400円～285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 （4月） ■昇格：年2回 （6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツヅキ

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市西石切町5-1-42
    • 設立 1972年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】施工管理（手すりや化粧パネルなどアルミ建材）※年間休日125日/原則出張転勤無し
      • NEW
      【原則転勤無し/残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：北海道メイン＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成依頼、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間～1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2～３回程度となります。 ■組織構成：札幌事業所は社員が4名おります。（営業担当3名、事務員1名）20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北二十五条東21-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.5ヵ月分 ※業績連動で賞与UPも可能 ■モデル年収： 30歳/400万、35歳/450万、38歳（課長補佐）/530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験歓迎/施工管理（手すりなどアルミ建材）※年間休日125日/原則出張転勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間～1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2～３回程度となります。 ■組織構成：札幌事業所は社員が4名おります。（営業担当3名、事務員1名）20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年～1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北二十五条東21-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.5ヵ月分 ※業績連動で賞与UPも可能 ■モデル年収： 30歳/400万、35歳/450万、38歳（課長補佐）/530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸新港運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区港晴2-13-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪港】船舶代理店業務◆英語などの語学力が活きる◆未経験歓迎／安定業績の老舗貿易企業
      <職種未経験・業界未経験歓迎／英語や中国をはじめとした様々な言語が活かせる／未経験から専門知識やスキルが身につくお仕事です> ■職務内容： 港に入出港する船舶は、港長、港湾管理者、税関、検疫所、出入国管理事務所等、多くの行政手続きをしなければなりません。更に水先人の手配、船員の上下船手配、船用品や食料飲料水の仕込み等々、様々な業務を伴います。これらの業務を、船員や船会社のスタッフが自ら、かつ限りある短時間の内に行うことは困難であり、この業務を代行する船舶代理店は、港の機能を支える重要な役割を担っております。 ＜具体的には＞ ・外航船が港に入出港する際の港長・税関・入国管理局・検疫所など関係省庁への諸手続き ・港管制室・パイロット・タグボートなどの手配の代行業務 ・乗務員の交代・乗組員がケガや病気をした場合の関係各署への手続き・連絡 ・貨物到着時の港での作業立会、作業管理 ■配属先組織： 現在30代～50代の社員が活躍しています。まったく未経験からの社員が多く、OJTを通して業務を習得していただいております。 ■当社について： 同社は東証プライム上場企業の「株式会社日新」と「株式会社マルニコーポレーション」をパートナー企業とし、世界で通用する総合物流会社として躍進しています。陸経路だけでなく海・空まで、多種多様なモノをあらゆる経路で輸送することができるネットワークを有しており、加えて輸送だけでなく各種大型機器の解体・移設・組み立て・据付など、物流にかかわるすべてのサービスをワンストップで展開できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区港晴2-13-35 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～250,500円 ＜月給＞ 210,500円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 本船・沿岸作業員／未経験歓迎／資格支援制度あり
      ■本船・沿岸作業員とは 港で船からコンテナなどの貨物の積み降ろし、運搬などを行っていただきます。 扱う貨物が何トンもあるので、自分の力ではなく、フォークリフト・クレーンなど機械の力で作業します。 船内高所作業・倉庫内作業・沿岸作業などがあり、チームを組んで業務を行います。 ～とある１日の流れ～　 8:00　出勤 作業着に着替え、チームごとに車に乗って港へ向かいます。 ↓ 8:30　港に到着・全体朝礼 元請けさんと一緒に、その日のスケジュールを確認！ 当日の作業内容や危険ポイントなど、その日の業務を細かく確認します。 ↓ 9:00　午前の作業開始 責任者の指示に従い、チームで役割分担をして業務を行います。 ↓ 12:00　お昼休憩 会社からお弁当が支給されます。 ↓ 13:00　午後の作業開始 ↓ 17:00　作業終了 現場での作業が終わったら事務所に戻ります。 明日のスケジュールを確認したら退社です。 ※船の到着時間によっては早く帰ることもありますし、遅れた場合は残業をお願いすることもあります。 【未経験の方でも安心！】 最初は簡単な作業からスタートしますので、ご安心ください！ ・クレーンのフックにワイヤーやロープの吊具を掛けたり外したりする作業 ・コンテナ船の場合、コンテナに付属しているピンをとる　 ・フォークリフトで貨物を置く際の補助作業　など ★1・2カ月程で簡単な作業を覚えて、そこからフォークリフトなどの資格を取得します！
      ＜転勤はありません＞ 【南港L-2営業所】 大阪府大阪市住之江区南港中8丁目3番13号　 ※ニュートラム南港ポートタウン線「中ふ頭」駅　下車徒歩6分
      月給21万円～45万円
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    センコー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／リモート可】PM/PL（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ■具体的な仕事内容（プロジェクト例）： ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け） 光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。グループとしては15期以上で増益している中でIT化への期待は高まっており、現在はより多くのプロジェクトを遂行できるよう体制強化に努めています。 ■働き方について： 当社では、大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 （制度例）完全自社内勤務（客先常駐なし）／リモートワーク可能／残業月平均25.9時間／12時間の勤務間インターバル制度の導入※国の推奨時間超） ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階WeWork内 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～574,800円 ＜月給＞ 362,000円～574,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■年収例 SE　580万円 (月給36万円＋諸手当＋賞与) PL　750万円 (月給47万円＋諸手当＋賞与) PM　918万円 (月給57万円＋諸手当＋賞与) ※上記は「全国型契約」「家族あり」「SEのみ超勤10h/月含む」で算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】システムエンジニア（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ■具体的な仕事内容（プロジェクト例）： ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け） 光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。グループとしては15期以上で増益している中でIT化への期待は高まっており、現在はより多くのプロジェクトを遂行できるよう体制強化に努めています。 ■働き方について： 当社では、大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 （制度例）完全自社内勤務（客先常駐なし）／リモートワーク可能／残業月平均26時間／12時間の勤務間インターバル制度の導入※国の推奨時間超） ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：千葉県千葉市 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～496,000円 ＜月給＞ 377,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■年収例 SE600万円 (月給37万7,000円＋諸手当＋賞与) PL768万円 (月給49万円＋諸手当＋賞与) PM941万円 (月給59万円＋諸手当＋賞与) ※上記は「全国型契約」「家族あり」「SEのみ超勤10h/月含む」で算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞物流管理(在庫・仕入れ管理など)◆賞与6ヶ月／業績好調／積極的な有給取得推奨
      • NEW
      【業績好調！／未経験歓迎／2023年酒類専門卸売り上げ全国2位/面接1回/賞与6ヶ月実績あり】 ■募集概要： 酒類食品の専門商社として、様々なメーカー商品を取扱う当社。取引先は街の酒屋さんから全国チェーン店まで幅広く、近年は酒類小売免許の自由化で、コンビニや家電量販店など、取引先は拡大をしています。そんな販路拡大と伴に重要になるのは流通網。今回は物流部門メンバーの体制強化を進めるため一緒に働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容： 主に担当いただく業務は商品の仕入れ管理や在庫管理となり、センターの運営や業務改善等のお仕事も行っていただきます。 ※毎日商品を運ぶ・配達するポジションではありません ◇商品の仕入れ管理 入荷に関わる計上・伝票対応、仕分け・帳票類のチェック ◇在庫管理 棚卸、在庫の増減がある場合は原因調査 ◇センター運営 各センターの実務は委託先の物流業者が行い、トラブル発生時は対応 ◇業務改善 物流業者の教育や生産性の向上のため問題点の洗い出し ■入社後の流れ： 配属拠点には必ず先輩がいるので安心して下さい。経験・知識がない所からでもイチから丁寧に教えていきます。まずは半年を目安に基本業務からOJTで先輩が丁寧に指導。先輩のアシスタントから始めましょう。センター長があなたの知識の習得状況も判断しながら、独り立ちまでサポートします。 ■組織構成： 立川配送センター・塩浜センターともに正社員約2名 倉庫内には、業務委託をしている物流会社のメンバーがいます。 ■働き方： ◎労働時間 当社は実働7時間と少し短め！ 年間で考えると仕事終わりの時間も しっかり確保できます ◎有給取得 会社が9日以上の取得を推奨し 高い取得率を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立川センター 住所：東京都立川市高松町1-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩浜センター 住所：千葉県市川市塩浜1-7-2 プロロジスパーク1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～331,250円 ＜月給＞ 227,000円～331,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度6ヶ月分） ■モデル月収例： 25歳／22.7万円 30歳／28.5万円 35歳／32万円 ■モデル年収例： 年収390万円／25歳 年収470万円／30歳 年収530万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】酒類の営業◆2023年酒類専門卸売り上げ全国2位／週休2日制・土日祝／残業月平均10H
      【2023年度酒類専門卸売り上げ全国2位◎/PB商品売り上げ右肩上がり/面接1回/賞与6か月実績あり】 酒類の卸売営業販売などを行う当社において、営業担当いただきます。 ■業務内容： 得意先や企業様へのルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属部署は適性を判断したうえで決定いたします。 【外飲み需要に対しての営業部署】 ＜顧客＞業務用酒販店(地場に根付いた卸業者)など 【家飲み需要に対しての営業部署】 ＜顧客＞スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの全国規模の企業様の場合、本部に商談に行っていただく事もございます。 ＜商談＞担当いただく企業様によって回数等は異なります。 ＜担当エリア＞配属支社によって異なります。 秋葉原：首都圏エリア(神奈川、東京、千葉、埼玉) 板橋：全国広域チェーン（本部商流） ＜出張頻度＞ 秋葉原：頻度は多くございません。 板橋：約月3回 ■企業魅力： ＜売り上げ好調！＞PBブランドの売り上げは右肩上がりとなっており。2023年度の売り上げは2022年度の120％アップが叶っております。2023年度の酒類売上は酒類専門卸全国2番手となっております。 コロナ流行以前は、外飲み需要が高く飲食店等に販売する売り上げが高い状態でしたが、コロナ以降家のみの需要が増えたことにより、ドラッグストアやスーパーなどでの取り扱いも増え売り上げ全体的に好調となっております。 ＜若くキャリアアップが叶う◎＞20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増え、40代で部長ポジションなども十分可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田和泉町1番地8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 板橋営業事務所 住所：東京都板橋区板橋1丁目53番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,900円～339,300円 その他固定手当/月：38,000円～94,000円 ＜月給＞ 266,900円～433,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月） ■その他固定手当：年齢給、資格給 ■30歳 モデル年収:5,100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス梅田オペレーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト 23F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】梅田スカイビルのビルマネジメント◆転勤無／残業20h／福利厚生充実／梅田のランドマークビル◆
      ～梅田のランドマークである梅田スカイビルでの勤務となり転勤無／基本土日祝休／高有給取得率／福利厚生・手当充実～ 梅田のランドマークである梅田スカイビル(商業施設、テナント、オフィス等)のマネジメント全般を担っている同社にて下記業務お任せ致します。実際の修理作業は、協力企業へ委託しており、防災・保安センターにて24時間体制で設備管理員が常駐しておりますので直接手を動かす事は基本的にありません。 ■業務詳細： ・設備の中長期修繕計画の立案や大規模修繕工事管理 ・省エネルギーの検討・計画策定・実行まで行うエネルギーマネジメント業務 ・委託先業者との連絡調整、業務発注 ・テナントからの問い合わせ対応 ・オフィスの入居に関わる工事や、原状回復工事の手配 ・見積書、請求書の作成、業者支払等のチェック　等 ■働き方に関して： ・同社は梅田スカイビルの管理をしており、転勤発生等はありません。 ・残業は年で平均して月20時間以内です。 ・将来的に一部工事の立ち合い等で夜勤発生可能性がありますが、イレギュラーであり基本はありません。 ■モデル年収(標準的な昇給をした場合の例)； 40歳：600万円(係長) 50歳：680万円(課長) ■福利厚生： 梅田スカイビルに勤務している方限定で格安でジムを利用出来たり、配偶者手当2,5万円(月)等福利厚生も充実しております。 ■特徴・魅力： 新梅田シティの管理・運営を通じ、街で働く方々や訪れる方々にとって快適で安全かつ安心してくつろげる空間を提供するために、環境・快適性・防災をテーマとした先進的な取り組みを行っています。ビルマネジメントの仕事はビルの資産価値を高め、そこにいる人々に安全で快適な空間を提供します。 ■組織構成 現在は7名で構成されており、平均年齢は40歳程となっています。温和な方が多く働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～263,600円 ＜月給＞ 204,300円～263,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回　6.1ヶ月（前年実績/業績による） ■昇給年1回 (年収例) 約450～600万円 ＊内訳：「月給+手当（残業手当、家族手当等）×12ヶ月+賞与」 ■モデル年収(標準的な昇給をした場合の例) 40歳：600万円(係長) 50歳：680万円(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10
    • 設立 1917年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】＜第二新卒/未経験◎＞不織布・フェルトの法人営業◆既存メイン/年休122日/残業月20h程度
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ/1917年創業のフェルト・不織布メーカー/ルート営業/直行直帰可/残業月20h程度＞ ■職務内容 同社が製造する不織布・フェルトの取り扱い商材は多岐にわたり、ピアノのハンマーフェルトやゴミ焼却炉や化学工場で使用される排ガス用フィルター、自動車ドア部分の暖衝材、断熱材からトンネルのつなぎ目など幅広い用途で幅広い業界に利用されています。これらの商材のルート営業をお任せします。取引先はメーカーの購買や、販売代理店の責任者とのやり取りが中心となります。お客様からの引き合いや、顧客紹介などから新規営業にも携わって頂くこともございます（既存9割程度）。担当社数は企業規模にもよりますが、数社～30社程度を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存顧客様のフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 ・具体的な商品提案 ・納期対応 ・受注、生産指示、販売、代金回収までの事務作業 ※出張は月に１～2回程度 ■組織体制 9名が在籍しており30代～50代が中心の組織体制です。穏やかな雰囲気でスタッフ同士が常に情報を共有しながら業務を進めております。 ■働き方や環境 基本的には直行直帰が可能で、残業は10～20時間程度です。有給は取りやすい環境で適宜取得可能です。 ■教育体制 入社時に工場研修（2か月程度）とOJTを組み合わせた教育を受け、3～6月で独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 不織布の販売活動を通じて、産業資材から楽器まで幅広い分野で自社の技術を活かすやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 将来的には管理職を目指していただき、マネジメント経験を積むことで、キャリアアップとスキルアップを図ることが可能です。 ■募集背景 業績の拡大と新たな取扱い品目の増加を見込み、組織体制の強化を図るべく営業職を募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで同社製品が利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケ大阪ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜二丁目10番1号 ヤハギ東桜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜第二新卒/未経験◎＞不織布・フェルトの法人営業◆既存中心/年休122日/残業月20h程度
      ＜ニッケ（東証プライム上場）グループ/1917年創業のフェルト・不織布メーカー/ルート営業/直行直帰可/残業月10～20h程度＞ ■職務内容 同社が製造する不織布・フェルトの取り扱い商材は多岐にわたり、ピアノのハンマーフェルトやゴミ焼却炉や化学工場で使用される排ガス用フィルター、自動車ドア部分の暖衝材、断熱材からトンネルのつなぎ目など幅広い用途で幅広い業界に利用されています。これらの商材のルート営業をお任せします。取引先はメーカーの購買や、販売代理店の責任者とのやり取りが中心となります。お客様からの引き合いや、顧客紹介などから新規営業にも携わって頂くこともございます（既存9割程度）。担当社数は企業規模にもよりますが、数社～30社程度を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存顧客様のフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 ・具体的な商品提案 ・納期対応 ・受注、生産指示、販売、代金回収までの事務作業 ※出張は月に１～2回程度 ■組織体制 10名が在籍しており30代～50代が中心の組織体制です。穏やかな雰囲気でスタッフ同士が常に情報を共有しながら業務を進めております。 ■働き方や環境 基本的には直行直帰が可能で、残業は10～20時間程度です。有給は取りやすい環境で適宜取得可能です。 ■教育体制 入社時に工場研修（2か月程度）とOJTを組み合わせた教育を受け、3～6月で独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 不織布の販売活動を通じて、産業資材から楽器まで幅広い分野で自社の技術を活かすやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 将来的には管理職を目指していただき、マネジメント経験を積むことで、キャリアアップとスキルアップを図ることが可能です。 ■募集背景 業績の拡大と新たな取扱い品目の増加を見込み、組織体制の強化を図るべく営業職を募集します。 ■当社の特徴・魅力 同社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで同社製品が利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケ大阪ビル9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前1丁目2-1 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜二丁目10番1号 ヤハギ東桜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリヱント化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-7-15明治安田生命堺筋本町ビル11F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺筋本町※転勤無】海外営業（アジア圏・北米・欧州等）未経験歓迎◇老舗化学メーカー／残業ほぼ無
      【創業107期老舗優良化学メーカー／ボールペン、マーカーなどあらゆる染料に携われる／英語を活かせる営業／アジア圏から欧州・北米まで担当できる／年休120日以上・残業ほぼなし・有給取得率85％10日以上で働き方◎】 ■採用背景：事業拡大に伴う増員 同社の技術と長年の相互信頼、安定した品質、顧客サービスによって、国内だけでなく、海外の売り上げも高まっており現在は売上高の5割を占めています。今回、更に高めていくべく増員となります。 ■業務内容： ご利用いただいている商品の継続利用を目的とするだけでなく、更なる拡販も目的に、お客様のご要望の商品を伺い新商品の開発も含めてサービス提供を行っていきます。業界を代表する大手企業～中小メーカーまで幅広くご担当頂きます。 また、ご経験に応じて担当エリアを検討し、北米・欧州・アジア圏のいずれかにて海外出張を行っていただきます。英語や中国語を活かしながら、お客様と直接商談や折衝、情報収集にも臨んでいただきます。 慣れてきたら新規営業もお任せしますが、部内でフォローしますのでご安心ください。 ＜取り扱い製品例＞ ◇情報記録材料…筆記具用色素（ボールペン、マーカーなど）／コピー機のトナー用荷電制御剤／プリンターのインクジェット用色素 ◇工業用着色剤…樹脂用着色材／コーティング用着色材／塗料用着色材 ■研修内容： 化学の知見がない方もご安心ください。文系・業界未経験の方も現在ご活躍頂いております。 製品研修1ヶ月程度で基本的な製品知識を身に着け、OJTを通して先輩と同行営業を行い徐々に業務を覚えていきます。 ■働き方： 年休120日以上、月残業5ｈ未満、各種手当も豊富であり非常に働きやすい環境です。有給消化率85%以上であり有給取得日数は10日以上と、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■組織構成： 国際部は8名で構成されており、部長（50代）主任（40代）2名、メンバー（40～20代）6名と幅広く活躍頂いております。中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■当社の強み： 独自の染料・顔料を開発し、市場に新たな価値をもたらしています。 我々は革新的な合成技術を駆使し、高機能材料（例：電荷制御剤）を提供しています。（特許保有数87件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：47,500円～52,700円 ＜月給＞ 302,500円～352,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給＋住宅手当（12,500～17,700）+食事手当（10,000円）＋営業手当（25,000）に賞与も含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） 2024年度：昇給実績:8,400円（基準内賃金の2.45%） ■賞与 2024年度実績：（年間）6,04か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／寝屋川※未経験歓迎】プラントエンジニア◆優良化学メーカー／夜勤・転勤・出張ほぼ無し／働き方◎
      【自社プラントのプラントエンジニア※設計から携われる／夜勤・転勤・出張ほぼなし／創業100年越えの安定性/月平均残業5時間程度】 ■業務内容： （1）自社プラント設備の基本設計・詳細設計・施工管理、立ち上げ （2）電気計装関連全般の基本設計・詳細設計・施工管理 ※PLC（シーケンス・タッチパネル等）の制御関係を含めた、自社の総合的なプラント設計・施工管理 （3）ユーティリティ、空調等の工場付帯設備の設計、施工管理／設備メンテナンス ※年に2回程度、新潟工場への出張が発生することがあります。 ■業務の特徴： 一連の業務（設計から工場引き渡しまで）を最初から最後まで全て担当しており、大手企業のように切り分けていないことが特徴です。 基本的にお一人で一案件を担当頂くイメージで、工事費が1億円以下の案件はすべて自社で対応し、それ以上の場合はエンジニアリング会社に委託しますが基本設計は自社で担当します。 自身で年間計画や時間管理を行える裁量があります。 ■働き方： 夜勤・転勤・出張ほぼなしであり、会社全体での月平均残業5時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給消化率65%以上であり、平均有給取得日数は10日以上と、ワークライフバランスを保って働いて頂ける環境です。 また、住宅手当や家族手当、住宅ローンの補助等、福利厚生面も充実しております。 ■組織構成： 配属先となる設備環境の部の設備担当者は、男性7名の組織です。現在は40～50代が多く、30代前半～60歳までの幅広い年齢層で構成されております。本社(経理・営業)で26名、新潟の工場が36名、残りの173名は寝屋川の工場にて業務を行っております。 ■やりがい： 一気通貫であることで、すべてやり切った時の達成感や幅広いスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社について： 関西優良企業就活ガイドに掲載された、創業100年の染料・顔料専門メーカーです。ワークライフバランスが整っており、安定的に昇進ができ、キャリアアップも可能です。 ・色素合成で培った独自技術と、新たな合成技術を組み合わせ、常に市場が求める新しい材料を提供してきました。安全性や地球環境への負荷低減が、製品価値の一部と考えられる時代を迎え、同社もより安全で環境に配慮した製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府寝屋川市讃良東町8-1 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：22,500円～27,700円 ＜月給＞ 242,500円～317,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） └2024年度 昇給実績：8,400円（基準内賃金の2.45％） ■賞与：年2回（7月・12月） └2024年度 実績：（年間）6.04ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】テスト自動化エンジニア◆上場SaaS企業/急成長のクラウド型自社サービスの品質管理
      • NEW
      ～身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数～ ■業務内容： クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、各Webサービスのテスト自動化を推進するメンバーを募集いたします。テスト自動化の環境設計・構築、E2Eテストの設計・実装、CIの構築などをメインにご担当いただきます。テストをするだけでなく、テストプロセスの改善に興味がある方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力ポイント： 〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉 ・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。 また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■開発環境： ・ツール…Postman, VSCode, Magic Pod ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine, Slack, Google Workspace ・言語…PHP, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク…Selenium, Appium, Cypress, Puppeteer, TestCafe ・CI/CD環境…GitLab CI
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 21F 勤務地最寄駅：JR山手・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～461,000円 固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】テストエンジニア（QA)◆上場SaaS企業/急成長のクラウド型自社サービスの品質管理
      • NEW
      ～身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数～ ■業務内容： スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けた以下の業務をお任せします。 ≪テスト業務≫ スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。 リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ≪リーダー業務≫ ゆくゆくは、スマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。 また、各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクに対するメンバーアサイン調整等の管理をお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力ポイント： 〈エンジニアの満足度を第一に考える独自の制度〉 ・当社は副業を許可しているため、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただけます。スマレジとは異なるプロジェクトに携わる事により、スキルセットの拡大、多様な経験など、より幅広い知識や洞察の獲得する事も可能です。※副業届の提出が必要となります。 また、知識の拡充や専門スキル向上のために参考書や技術書籍等の購入を補助しています。技術書だけではなく、ビジネス書など、業務に関連していれば何でも購入可能です。その他、ユニークな福利厚生が多数ございます。 〈公正で透明な納得感のある評価制度〉 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・ツール…Postman, VSCode, Magic Pod ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine, Slack, Google Workspace
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【吹田/京都】ポジションサーチ/薬剤師免許保持　※正露丸でおなじみの製薬メーカー/年休128日
      【薬剤師資格を活かす◎調剤や病院薬剤師の方歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション： ・信頼性保証部又は品質管理部へ配属予定 ■職務内容： ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。 ・試験検査業務 ・品質管理業務 ・品質保証業務 ・薬事業務 ※未経験者にはしっかりOJTの上、いちからサポートをいたします。 就業場所の変更の範囲：無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場・研究開発センター 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市） 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 290,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当として営業手当を支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽建設工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区三軒家東2-4-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】鉄筋加工機の海外営業◆英語力を活かせる！技術スキルも身につく◆充実した福利厚生で働き方◎
      ～英語力で海外営業にチャレンジ◎需要が高まる海外へ販路拡大！／メンテナンス技術も身につく／国内のシェア高！業界のパイオニア～ ■担当業務 主に東南アジアの鉄筋加工会社に対する営業をお任せします。 既に納めている機械のアフターメンテナンスを行うと共に、新製品の提案や受注業務を行います。 メンテナンスと営業業務の割合は約2：8ですが、メンテナンスについては入社後に先輩が丁寧に教えますので、メンテナンス経験不問です。 営業について、新規先と既存先の割合が8：2程で、多くが新規先へのアプローチです。東南アジアへの販路拡大は会社として今後注力していきますので、会社と共にご自身の成長に繋がります！ ■職務の流れ（一例） ・機械（鉄筋加工機）のアフターメンテナンス ・新製品の提案・受注 ・設計部門との社内折衝、調整業務 ・海外取引に伴う貿易事務 ・新規市場開拓 ■入社後 まずは国内営業として、国内営業の担当者や技術職の方に同行し当社製品や技術の理解を行っていただきます。半年～1年ほど当社について理解を深めていただきましたら、徐々に海外営業の業務もお任せします。 ■働く環境 ・出張：1ヶ月に1～2回の頻度で東南アジアへの出張があります。1回の出張で約1週間の滞在です。 ・出張以外：本社で出張準備や出張後の調整業務を行います。 ・年間休日：120日（土日祝／完全週休2日制）＋計画有給5日～7日 ・残業：月10H程度 ・組織構成：5名（50代1名、40代1名、30代3名） ■特徴／魅力 ◇当社の戦略 鉄筋加工機の国内シェアにおいて、No.1の地位を築いている同社は現在海外市場の開拓に力を入れています。目指すは世界シェアNo.1です。中でも重点を置いているのが建設需要、とりわけ、耐震建築物の需要増が大きく見込まれるASEAN地域（ベトナム・インドネシア・タイ・マレーシア・フィリピン他）です。 ◇今後について 当社はかつて日本国内の工場にて生産された鉄筋を全自動でスピーディーに加工することを可能とする設備単位の提案を行い、同様の加工スタイルを一般化させました。今後は、そういった加工スタイルになじみのない中国や韓国など、建設需要の見込める国において、同社製品を個々企業の使用用途に合わせて開発・設計して、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東2-4-15 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・30歳 500万円(係長職) ・40歳 700万円(課長職) ・50歳 900万円(部長職)　 ■賞与 ・4か月程度（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-14
    • 設立 1923年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/心斎橋】経理財務※ポテンシャル採用★ゆくゆくは海外拠点管理等に挑戦！英語活用機会あり／在宅可
      • NEW
      【創業100周年を越える総合貿易商社◆経理財務へ挑戦したい方へ！英語力を活かせる◆リモート可】 ■業務内容： ・管理会計・税務会計：日次/月次/年次業務、税務申告、監査業務、基幹システムの管理 （国内出張は基本的に発生せず） ・入社後2～3年：海外拠点管理（海外出張：監査業務で1回/年想定） ※英語スキルについて ・使用頻度：海外拠点管理業務は概ね毎日メール等で使用（入社後2～3年） ・具体的に使う場面：海外拠点管理業務は海外拠点経理担当者とのメール、海外拠点月次・年次決算資料読み込み、インボイス確認等（入社2～3年後） ■採用背景： 組織強化のための採用となります。 ご経験お持ちの方は決算業務などから業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは海外拠点の管理などに携わっていただきます。 経理財務の経験をお持ちでない方は入社いただく方はOJTで日常業務の習得からスタートしていただきます。 英語力を活かしたい方、数字に抵抗がない、定型的な業務に抵抗がない方を歓迎致します。 ■入社後の教育： 入社後半年間を目安に、下記各業務1ヶ月半程度のスケジュールにてOJT形式で経験し、その後メインとなる業務の知識・経験をより深めていただきます。具体業務：入金関連、出金関連、請求書処理、外為関連など ■部署の魅力： ・経理の幅広い業務に携わる：日次の定型業務から月次・年次などの決算業務に至るまで幅広い業務を担当することができます。 ・他部署から経理・税務面での相談を受けることもあり、様々な業務を通じて柔軟な対応力を身につけることができます。 ・改善・挑戦を是とする風土：従来の業務の進め方に対して合理的な進め方が他にあればどんどん提案していくことができます。 ■働き方： ・現在は事務所出社とテレワークを併用した勤務体制 ※入社後2ヶ月程度は、対面でのコミュニケーションで会社の雰囲気にも慣れていただく為、出社メインになる予定です。 ・年間休日125日の完全週休2日制、残業月10時間程度 ■当社について 同社は1923年に設立。エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目10番14号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～327,500円 ＜月給＞ 253,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／リモート可】営業事務＜第二新卒歓迎＞◆MSオフィスソフトが使用できればOK／フォロー体制◎
      • NEW
      【創業100周年を越える総合貿易商社／第二新卒歓迎／未経験でも安心の丁寧なフォロー体制あり◎年休125日／週2～3リモート可／働きやすさも抜群◎】 ■業務内容： 当社は、エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 当チームでは、食品調理、製造時に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材、衛生（温度）管理を行うクラウドサービスの提案、販売等を行っています。 ■具体的には： ◇定型業務：出荷業務（電話とメールの割合は8：2）／営業サポートおよび顧客フォロー／在庫管理／請求書処理等 ◇輸出入業務 ◇展示会サポート：装飾会社との打ち合わせ、資料やチラシの作成など（当日ブースに立つことはありません） ◇インサイドセールス業務：メルマガ作成／メルマガフォロー等 ■入社後の教育： 入社後半年間を目安に、下記各業務1ヶ月半程度のスケジュールにてOJT形式で経験し、その後メインとなる業務の知識・経験をより深めていただきます。具体業務：入金関連、出金関連、請求書処理、外為関連など ■当部署の魅力： ◎挑戦することを推奨し、挑戦の結果としての失敗も受け入れる風土があります。そのため、高いモチベーションをもって業務に取り組むことができます。 ◎定型業務の貿易実務力や海外ビジネス対応等を通じてスキルアップにつなげることができます。 ◎定型業務のみならずメルマガ、展示会等を活用したマーケティング業務に携わることができ、スキルの幅を拡張することが可能です。 ◎メンバーの意見を尊重する風土であり、やらされている感ではなく、やりがいを感じていただける職場です。 ◎現在は事務所出社とテレワークを併用した勤務体制ですが、入社後半年間は出社いただく予定です。 ■入社後について： OJTでのフォローはもちろん、成長や職級に合わせた研修制度、自己啓発研修など様々なフォローがあります。 ■当社の特徴： 1923年設立の当社は、エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。 国内外のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に活かし、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～281,000円 ＜月給＞ 253,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【八王子】サンプル分析・評価担当◇理系卒◎正社員／大塚製薬Gの分析機器メーカー／リモート・時差出勤可
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ ■仕事内容： 当社製品の購入を検討されている顧客のサンプルを分析機器・計測機器を用いて分析を行い、報告資料を作成いただきます。また、顧客と営業との打ち合わせに同席し、技術的な質問への回答などもご対応いただきます。 ■入社後について： 担当者によるOJTを実施し、まずは分析機器の製品知識や経験を積んでいただきます。その後は計測機器も対応できるように育成します。 将来的には、複数機種を用いて各種依頼分析が実施できるようになり、顧客に向けてより深い提案や提案資料の作成を進んで実施、部署内の技術融合を活発にして大塚電子の発展に貢献していただくことを期待します。 ■働き方： 【リモートワークについて】 コミュニケーションを大事にしながらも、業務に応じた最適な働き方を調整可能。 ※入社後在宅勤務を開始できる時期はスキル次第（入社後1ヶ月は人や職場環境に慣れていただくため出社を推奨） （例）レポート書類作成…在宅、機器の操作や分解調査…出社、原因検討の議論…出社 ■当社の特徴： 医療機器／分析機器／計測機器の3つの事業柱で業績安定。計測機器・分析機器は研究機関や半導体・エレクトロニクス業界・化学業界をメインに活躍しております。 分析機器は、光散乱技術を中心としたナノ粒子の評価装置を手掛け、大学や民間の研究機関・製品開発・品質向上など幅広い分野で貢献しています。計測機器は、最先端の分光技術を用いて、半導体・フィルム・薄膜の測定など幅広い分野で貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都八王子市東町1-6 橋完LKビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月残業15時間を含んだ金額が含まれています。 ■賞与実績：前年度実績5.3ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】計測分析機器営業◆新たな市場開拓！大塚製薬Gの分析機器メーカー／平均残業月10時間
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、当社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ ■仕事内容： 医療機器／分析機器／計測機器を手掛ける当社にて、計測分析機器の法人営業を担当いただきます。既存製品のシェア拡大と新規ビジネス創造のため、新規ニーズの調査から新製品の企画、提案がミッションとなります。 半導体やエレクトロニクス分野での業績好調に伴い、さらなる事業拡大のための増員採用となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 【ビジョン】 ライフサイエンス分野における新たなビジネス展開をを指しており、当社の事業拡大を将来的に担う布石となる大きなプロジェクトです。 またこの機器が世の中に広く利用されることで、「人々の健康」を守り支えることができます。社会貢献性の高いお仕事になります。 ■組織について： 営業本部（計測分析機器営業部）25名（管理職5名・メンバー20名） 組織構成(年代詳細・男女比) 60代：3名 50代：4名 40代：9名 30代：4名 20代：5名 男性24名：女性１名 ■働き方： ・残業：webミーティングやサテライト、リモートワークを活用し、出張の移動時間短縮・削減など業務の効率化を行っています。 ・在宅頻度：所得率：約68％　平均取得日数6,6日　(2024年8月実績　計測分析営業部対象) ・出張頻度・エリア：頻度：週4日程度　エリア：全国・特に関東（担当エリアによる） ・有給消化率： 14.6日（2023年度実績　全社員対象） ・産休・育休実績：女性100％・男性66.7％　(2023年度実績　全社員対象) ■当社の特徴： 医療機器／分析機器／計測機器の3つの事業柱で業績安定。計測機器・分析機器は研究機関や半導体・エレクトロニクス業界・化学業界をメインに活躍しております。 計測機器は、最先端の分光技術用いて、半導体・フィルム・薄膜の測定など幅広い分野で貢献しています。分析機器は、光散乱技術を用いたナノ粒子の評価装置を手掛け、研究機関・製品開発など幅広い分野で貢献してい？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 305,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月残業10時間を含んだ金額が含まれています。 ■賞与実績：前年度実績5.3ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星ダイヤモンド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市香露園32-12
    • 設立 1935年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／韓国】経理財務◆韓国語を活かせる／現地法人とのパイプ役／年休125日
      【創業89年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置／年休125日】 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機メーカーである当社において、韓国法人の経理業務をご担当いただきます。韓国法人の経営を経理的視点でサポートし、本社とのパイプ役としての役割を期待します。 ■具体的には： ・海外現地法人の支払い書類のレビューと承認 ・役員への現地法人の状況報告（報告会議に出席） ・現地法人の会議体に参加（予算会議・役員会・金融機関との打合せ） ・韓国役員との打合せ ・韓国と日本のパイプ役・調整役 ■キャリアパス： 将来的に海外現地法人又は、当社の幹部候補としてのキャリアも想定しています。 ■組織構成： 本社経理：管理部部長―課長―メンバー3名 韓国法人：財務チーム　2名 主には本社で社長や役員とコミュニケーションをとっていただく予定です。 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MDI韓国株式会社 住所：海外　502号, 14, Cheyukgwan-ro, Bupyeong-gu, Incheon 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職 主任 年収550万円 40代技術職 主席 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津市】制御ソフトエンジニア◆加工装置のソフトウェア／PLC／シェアトップ級／年休125日
      【創業89年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置の世界シェアトップ製品／年休125日】 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、加工装置のソフトウェア設計開発エンジニアとしてソフトウェア設計を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・加工装置のソフトウェア設計・開発 ・PLCでのプログラミング、デバッグなど一連の作業 ・Windows搭載PC上での操作画面のプログラミング、デバッグ作業（C＃など） ・ハード設計メンバーと連携しての仕様決め ・納入済み装置のサポート対応 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円 40代技術職 主席 年棒制 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ODKソリューションズ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-7JMFビル北浜01
    • 設立 1963年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経営企画◆中期経営計画策定・市場分析等＜東証上場／教育・金融・医療×ITサービス＞
      ～東証スタンダード上場企業／業界トップクラスシェアのサービス提供／年間休日127日～ ■業務内容： 主に経営戦略やアライアンス関連業務に携わっていただきます。 ・中期経営計画策定 ・市場分析 ・アライアンス、M＆A（案件調査～PMI実行）など そのほか、以下の業務にも携わっていただきます。 ・広報・IR ・ファイナンス関連 ・新規事業企画　など 【変更の範囲：会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある】 ■当社の特徴： 機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI（人工知能）等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。 また、当社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～428,000円 ＜月給＞ 230,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回　計4.7カ月（平均） ※昇給（実績）及び賞与（実績）は、正社員における前年実績 ■年収例： チーフ級（初級）約540万円／サブマネージャー級（中級）約750万円 ※時間外勤務（見込）から算定した時間外手当ほか、各手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・東京】自社システム／証券金融向け上流SE＜東証上場／業界トップ級シェア＞年休127日
      【上流工程を担う／東証スタンダード上場企業／業界トップクラスシェアのサービス提供／年間休日127日】 ■業務内容： 主に証券会社を顧客とする金融関連サービスやマイナンバー関連サービスを提供する部署における上流SEの求人です。証券会社における口座開設から会計業務まで一連のバックオフィスを支える基幹業務システム「WITH-X」担当の上流SEを想定しています。 ※WITH-Xとは： https://sakix.jp/with-x 証券会社にとって取引に必要な基幹業務を網羅したシステムです。事業戦略に合わせてカスタマイズも可能です。 ■業務詳細： 具体的には、主に『法令や制度の改正情報のキャッチアップ』『顧客における業務フローやシステムの課題発見』からシステム改修の提案、受注後の要件定義～基本設計などの上流工程を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある。】 ■当社の特徴・魅力： ◎一次請けだから上流工程から携われる ◎従業員1人当たり収益が高い ◎原則、自社内開発（原則、客先常駐なし） ◎充実した福利厚生 ◎定着率が高い ■当社について： ～教育・金融・医療分野向けに各種ITソリューションを提供～ 機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI（人工知能）等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。また、同社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～428,000円 ＜月給＞ 284,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均6,703円） ■賞与：年2回（平均4.8ヶ月） ※昇給・賞与は正社員の過去実績 ■年収例： チーフ級（中級）約600万円 サブマネージャー級（中級）約790万円 ※上記の時間外勤務（見込）から算定した時間外手当ほか、各手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京】法人営業（鋼板または加工部品） ※大手メーカーに提案/事業安定性◎/残業月20H
      • NEW
      【大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／事業安定性◎／出張ほぼ無し】 ■業務内容： 様々な素材を扱う当社にて、営業を担っていただきます。 商材は、下記2点から適性を鑑みて決定します。 （1）家電や外装建材をはじめ様々な製品に利用されている鋼板 （2）加工品(切断・プレス・曲げ・切削・塗装・ダイキャスト・焼結・鍛造など、要望に応じ加工します） ・営業スタイル：ルート営業・新規営業双方を行う可能性があります。 ・ 顧客：大手メーカーの購買調達部や設計部 ・担当者数：一人当たり顧客程5~10社ほど →鋼板チームの場合、ミッションはお客様との関係構築、加工チームの場合は顧客基盤の拡大です。 ・出張頻度：宿泊を伴う出張は月に1回です。基本的には日帰りで顧客先に向かっていただきます。 ※製品使用例…DVD/ブルーレイ、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、住宅ドア、金属屋根、建物外装材など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・鋼板チーム：5名で構成されております。（部長1名・課長40代・30代1名、20代2名、事務40代1名） ・加工チーム：3名で構成されております。（課長40代・30代1名、20代1名、事務1名） ■教育制度とキャリアパス ・OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■働き方／福利厚生 ・年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 ・借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■同社の魅力ポイント ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（鋼板） ※大手メーカーに提案できる/関係構築がカギ/キャリアアップ可/残業月20H
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      【大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張ほぼ無し】 ■業務内容： 様々な鋼板を扱う当社にて、営業を担っていただきます。鋼板は、家電や外装建材をはじめ様々な製品に利用されている製品です。 ・営業スタイル：ルート営業がメインです。業務に慣れてきたら新規営業にもチャレンジいただきます。 ・ 顧客：大手メーカーの購買調達部 ・担当者数：一人当たり顧客程5~10社ほど →ミッションはお客様との関係構築です。 ・出張頻度：宿泊を伴う出張は月に1回です。基本的には日帰りで顧客先に向かっていただきます。 ※製品使用例…DVD/ブルーレイ、オーディオ、冷蔵庫、洗濯機、住宅ドア、金属屋根、建物外装材など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業メンバーは、5名で構成されております。（部長1名・課長40代・30代1名、20代2名、一職40代1名） ■教育制度とキャリアパス ・OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■働き方／福利厚生 ・年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 ・借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております ■同社の魅力ポイント ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    通商株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル 29F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／中之島】施工管理◆ユニットバスやキッチンなど※東証STD上場G／年休125日／福利厚生充実
      【東証STD市場上場グループ／住宅資材の専門商社／裁量権のある仕事◎】 わたしたちは住宅資材の専門商社です。今回は、戸建て住宅を中心とした住宅設備機器（ユニットバス、システムキッチン）の施工管理をお任せできるメンバーを募集いたします。 ハウスメーカーや工務店からの依頼に対して工程通りに施工できるよう調整することが主な仕事です。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後、下記業務をお任せします。 ・施工会社管理、工事手配 ・現場のスケジュール管理 ・商品の納期調整 ・現場調査　など 現在課長が１名で業務を行っておりますので、引き継いでいただきます。 それぞれ案件ごとに担当していただくので、自身の工夫で業務を遂行できます。裁量権のある業務を行っていただくことができます。 ■職務の特徴： ・商品手配などは事務スタッフが手配してくれますので、基本は協力会社様への職人さんの手配、工程表に合わせた商品の納期調整、現場での工事進捗の立会確認が中心です。 ・現場は関西が中心ですが、短期出張にて施工管理をしていただくこともあります。基本は大阪本社（大阪市北区中之島）での勤務です。 ■配属先について： 営業本部は、プレカット、太陽光パネル、各種申請等、それぞれに特化したプロが15名ほど在籍しています。 ※配属先チーム：部長、課長（男性）1名 └課長の行っている業務（案件）を引き継いでいただきます。 ご入社後は課長について、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴： （１）仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10～30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 （２）建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力 （１）職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。（中途入社も多いです） （２）しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 29F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：44,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月分、業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月／3,000円～10,000円程度） ■モデル年収： ・600万円 入社14年目 課長クラス（月給38万円＋ボーナス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】営業(太陽光発電システム)※東証STD上場グループ／年休125日／福利厚生充実
      【東証STD市場上場グループ／住宅資材の専門商社で「お客様の省エネ推進のお手伝い」／年休125日／土日祝休み／残業月平均30時間】 住宅資材の専門商社である同社にて、組織強化のため【太陽光・蓄電池部門】の営業担当を募集いたします。 各メーカーの太陽光発電システム・蓄電システムなどを工務店様向けに提案していただきます。当社の主な商材は住宅資材ですが、昨今の省エネシステム、エコ住宅の提案のため、工務店様に対してエコ商材を販売し、拡販する営業です。時には施主様に対して提案することもあります。 提案を通じてお客様の省エネ推進のお手伝いが可能です。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工務店様への商材の提案営業（プレゼンなど） ・資料作成（見積や簡単なCADなどで必要な資料など） ・社内各支店への拡販業務 ・物件受注の際の手配（商材、工事、工程など） 同業界経験者、電材、オール電化など近い商材の営業経験者はすぐにご活躍いただくことができます。 ■配属先について： 営業本部は、プレカット、太陽光パネル、各種申請等、それぞれに特化したプロが15名ほど在籍しています。 業務を一緒におこなうチームは、女性営業１名・事務２名です。 同フロア内には他の営業支店や、人事・経理部署などもあるため全体で50人ほどの活気あるフロアです。 ■企業の特徴： （１）2万種類以上の建設資材をハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパー・一般工務店など約3800社に販売しています。 （２）太陽光／蓄電池システム、省エネシステムなど、様々な商材を扱うため、商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力 （１）職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。（中途入社も多いです） （２）しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はほとんどありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 29F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～285,100円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,600円～343,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヶ月分、業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月／2,000円～8,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシオティーアンドエム株式会社

    その他
    大阪府高槻市唐崎西2-26-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／石狩市】営業＜業界未経験歓迎＞◆トンネル工事用機械など／プライム上場G／転勤無／研修制度◎
      • NEW
      ～西尾レントオール株式会社の100%子会社／トンネル工事に使われる建設機械などでトップ級シェア／年休122日／土日祝休み／手厚い資格取得支援・手当でキャリアアップ◎～ ■業務内容： トンネル工事用建設機械のレンタル及び販売営業をお任せします。入社後はマンツーマンで同行して徐々に当社の営業に慣れていただくため、業界知識は問いません。業界未経験の方もご安心ください。 ■具体的には： ・ルート営業（既存100％） ・工事用建設機械の提案、その後の段取り ・自社製品のオーダーメイドや開発案件のヒアリング・受注 ■業務の特徴： ◇顧客…大手ゼネコン、商社等の担当者 ◇営業エリア…北海道※社用車・電車を使用 ◇商材…機械の種類は300機種超※機械知識を活用しご活躍いただく方が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年間の間は先輩社員と同行し、現場に触れながら仕事を覚えていただきます。未経験入社から初めて活躍している社員も多く、手厚い教育制度を整えておりますのでご安心ください。 ■充実の資格手当： 50種類以上の資格が対象：検定費用全額支給、資格取得後は技能手当として支給。資格取得した月だけではなく、資格に応じた手当が毎月支給されます。 <例> 日商簿記2級：給与＋5,000円 秘書検定2級：給与＋5,000円 ■当ポジションの魅力： ◇社会インフラを創る企業ならではの安定感◎ 国内シェア60%の製品あり／ニシオホールディングスのグループ会社で安定。当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60％を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道東北支店 住所：北海道石狩市新港西3-737-16 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～190,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,275円～35,844円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,275円～260,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：通常賞与（7月・12月）※4.2ヶ月　+　業績賞与（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／石狩市】営業＜業界経験者歓迎＞◆トンネル工事用機械など／プライム上場G／転勤無／研修制度◎
      • NEW
      ～西尾レントオール株式会社の100%子会社／トンネル工事に使われる建設機械などでトップ級シェア／年休122日／土日祝休み／手厚い資格取得支援・手当でキャリアアップ◎～ ■業務内容： トンネル工事用建設機械のレンタル及び販売営業をお任せします。入社後はマンツーマンで同行して徐々に当社の営業に慣れていただくため、業界知識は問いません。業界未経験の方もご安心ください。 ■具体的には： ・ルート営業（既存100％） ・工事用建設機械の提案、その後の段取り ・自社製品のオーダーメイドや開発案件のヒアリング・受注 ■業務の特徴： ◇顧客…大手ゼネコン、商社等の担当者 ◇営業エリア…北海道※社用車・電車を使用 ◇商材…機械の種類は300機種超※機械知識を活用しご活躍いただく方が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年間の間は先輩社員と同行し、現場に触れながら仕事を覚えていただきます。未経験入社から初めて活躍している社員も多く、手厚い教育制度を整えておりますのでご安心ください。 ■充実の資格手当： 50種類以上の資格が対象：検定費用全額支給、資格取得後は技能手当として支給。資格取得した月だけではなく、資格に応じた手当が毎月支給されます。 <例> 日商簿記2級：給与＋5,000円 秘書検定2級：給与＋5,000円 ■当ポジションの魅力： ◇社会インフラを創る企業ならではの安定感◎ 国内シェア60%の製品あり／ニシオホールディングスのグループ会社で安定。当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60％を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道東北支店 住所：北海道石狩市新港西3-737-16 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～53,000円 固定残業手当/月：30,275円～45,084円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,275円～348,084円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：通常賞与（7月・12月）※4.2ヶ月　+　業績賞与（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪真空機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13ニッセイ淀屋橋イースト12F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/名張】真空ポンプの開発・設計※月残業20H以内／年休123日／全工程を一貫して担当
      【夜勤なし／中途入社者多数活躍中／ご経験に応じた教育体制でスキルを磨く／働く環境◎／幅広い業界とお取引あり◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発業務、制御回路の設計、試作品の評価、製品の改良などの業務をお任せします。チームごとに異なる製品の箇所・分野を開発担当しているため、仕様検討～試作評価まで全工程一貫してご担当いただけます。 既存製品の改良や新規製品の開発にも、携わっていただく予定です。 《具体的な業務》 ・試作品の実験、評価業務 ・仕様検討、図面作成 《ターボ分子ポンプについて》 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池(結晶系)の製造などで利用されている真空を作り出すために欠かせない真空ポンプの一種です。今後は医療用加速器や核融合といった用途にも需要は拡大する見込みです。同社では、そのようなターボ分子ポンプを開発・設計から製造まで行っております。 ※製品使用例…半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD)・LED・有機EL等の製造 ■組織構成： 開発部／5グループ リーダー1名ずつ（40～50代）、各グループ3名程度（主に20代後半～30代）です。 ここ数年、ご入社された方の７～8割程度が中途でご入社された方で、活躍されております。また、定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、ご入社時のご経験やキャリアに応じて研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTで業務を身に着けていただきます。 入社後5～6年程度で新規案件の主担当者を担える能力を身に付けていただけることを期待しています。 また社内規程で定める資格を取得した方には、報賞金を支給する制度もあります。 ■特徴 ・半導体、フラットパネルディスプレイ（FPD)、LED、有機EL等など様々な製品の製造で用いられるポンプですので、取引先の業界が幅広く、様々な経験やスキルを身に付けることができます。 ※業界例…パソコン、スマートフォン、FPD、カメラなどデジタル製品をはじめ、自動車部品、合繊、鉄鋼、重電、建設資材、食品、医薬品 ・穏やかな社風で温度、湿度管理の行き届いた快適な職場です。夜勤はございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300－81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,000円 ＜月給＞ 300,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4～5ヶ月 ■資格手当（職業等級制度）：4,000円～43,000円※月給に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業企画～住友電工100%出資/転勤無/年休120日/福利厚生充実～
      ～住友電気工業100%出資の専門商社！大手自動車メーカーとの取引多数！営業利益向上！事業安定性◎！～ ～年間休日120日！福利厚生充実◎平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎！働き方見直されたい方におすすめ！～ ～営業の知見を活かして社内での営業管理に携わって頂く非常にやりがいあるお仕事です～ ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 これまでの経験を踏まえて営業支援業務をはじめとするお仕事をお任せいたします。主には有効在庫管理、営業効率の拡大支援です。 ＜具体的には＞ ・営業が部門ごとに行っている在庫管理に対し、様々な指標を用いて、 傾向や指導を営業に対して発信。 ・膠着在庫や膠着予備軍管理、客先からの注文数や即納率などをもとに 　補充や管理の状況、在庫過多などを営業に対してアナウンス。廃棄のプッシュ。 ・営業からの発注数と在庫の管理 ・システム改善についてシステム関連会社とのやり取り、改善されたシステムについて社内での告知 ・仕事内容に関する社内基準のマニュアルの定期的な見直しと修正 ・CRMシステムの活用方法を社内に伝達 ・自社HPの修正や外部業者との折衝 将来的には、社内基盤整備や輸出業務にも携わって頂きます。 あくまでも営業部隊の管理的ポジションで、裏から支えていただく非常にやりがいあるお仕事ですがお仕事は多岐にわたるため、ご自身のご経験や修得度合いに合わせて仕事幅を広げていただける環境です。 ■組織構成：7名（60代:1名/50代部長:1名/40代:2名/30代3:名） ■フォロー体制： ３日～１週間程度会社の規則などの導入研修の後、OJTにて１年ほど教育いたします。 ■やりがい： 営業業務を円滑に進めるのに重要な業務をお任せするので、責任感を持ってやりがいを感じながら働く事ができます。 ■魅力： 住友電気工業100%出資の専門商社の為安定性◎で社内規制等が整備されている一方で、社員数が少ないからこそのアットホームな雰囲気や一人に与えられる裁量が大きいなど、大手企業と中小企業ならではの魅力を両方兼ね備えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      • NEW
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：4,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：4,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府摂津市西一津屋1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】営業職（有形営業）※年休124日／フレックス可／ダイキングループ
      ～フレックス制度あり／国内シェアトップクラス／出張なし／年間休日124日／企業安定性◎～ ■仕事内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ◇油圧機器（ポンプ／モータ／バルブ等）及び制御機器（コントローラ／ディスプレイ等）の販売、市場ニーズの調査などが主な業務となります。 ◇販売先は、建設機械メーカー／農業機械メーカーへのOEM直販、または代理店を通じた代理店販売になりますので、飛び込み営業などはありません。 ◇量産品の販売になりますので、都度当月の受注販売を追いかけるスタイルではなく、お客様の生産計画に基づく需要／トレンドの先読み、開発計画に則した試作／量産のスケジュール管理が主な業務になります。 ■使用ツール： Excel／Word／Power point など ■ポジション： 若手～中堅としてご活躍いただきます。 ■仕事のやりがい： ◇当社は「はたらく車」の心臓部である油圧製品を手掛けており、特にこれら車輛の走行系である油圧トランスミッション（HST）の分野では、国内トップのシェアを有しています。 ◇車両開発の初期段階から携わることができるため、車両開発のコンセプトに始まり、試作～量産～市場に送り出されるまでの過程を体感出来ます。また、自分が関わった車両を街で見かけたときには、社会貢献への実感とともに、仕事への誇りも感じ取っていただけると思います。 ■職場の構成・雰囲気： ◇東日本（静岡以東）をテリトリーとして、現在は5名体制で活動しています。（30～40歳代のメンバーで構成） ◇フレックス勤務、有給取得に対する積極的な奨励により、プライベートに対してフレキシブルに対応が可能です。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都千代田区鍛治町2-7-1 神田IKビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、希望等考慮の上、会社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品技術サポート※年休124日／フレックス可／ダイキングループ
      ～フレックス制度あり／国内シェアトップクラス／年間休日124日／企業安定性◎～ ■仕事内容: 【変更の範囲：会社が定める範囲】 建設機械・道路機械及び農業機械市場において、自社油圧製品のビジネス獲得およびシェア拡大を図るため、製品の技術・車両搭載にむけたサポートを行っていただきます。また、新製品開発時には顧客要求の観点からデザイン決定に参画していただきます。 ◇顧客、社内（DSD、Danfoss）営業への製品サポート（技術説明、車両搭載に関する問い合わせ対応） ◇顧客、社内（DSD、Danfoss）営業に対し、製品プロモーション、トレーニングを実施 ◇製品のセールスサポートドキュメント（カタログ等）作成 ◇新製品、新オプション開発時に顧客要求の観点からデザイン決定をサポート ■使用ツール： Excel、Word、PowerPoint ■ポジション： 製品全体のポートフォリオ（ラインナップ等）担当、ビジネスのコマーシャル（プライシング等）担当とともに、製品の技術主担当として、技術案件をメインとしながら顧客への製品拡販を図っていただきます。 ■仕事のやりがい： ◇顧客の車両開発段階から関わり、自分のサポートした製品が市場で活躍します。 ◇自社の成長を支える新規ビジネスを自分の力で作り出せます。 ◇グローバルにて多様なメンバーと共に活動できます。 ◇市場動向を自らの手で読み取り、市場にマッチした製品開発の一旦を担うことができます。 ■職場の構成・雰囲気： ◇現在は5名のチーム。50歳代のマネージャーのもと、20～30代のメンバーがいます。製品の主担当となるが、問い合わせ対応等は一人で抱え込むことなくチームで話し合って対応しています。 ◇メンバーはお互いに相手を尊重しサポートしあいながら業務を進めています。 ◇ワークライフバランスを大事にしています。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪府摂津市西一津屋1-1 ダイキン工業株式会社淀川製作所内 勤務地最寄駅：大阪モノレール（門真市行）線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、希望等考慮の上、会社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープＩＰインフィニティ株式会社

    その他
    大阪府堺市堺区匠町1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪／堺市】商標出願・中間処理書類内製業務◆シャープの知財子会社／年休127日／残業15h／在宅可
      • NEW
      ～特許事務所等でのご経験者も歓迎／『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境～ ■業務内容： 商標出願・中間処理書類内製業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・シャープの国内・海外の商標調査・出願・中間処理書類の内製化業務を主に行っていただきます。 ・他社との商標ライセンス交渉戦術の立案、契約締結のサポート業務も行っていただきます。 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：11時～14時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区匠町1 勤務地最寄駅：四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：テレワーク（自宅等）、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】知的財産業務担当※年休125日／残業10時間程度／フレックスあり／シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日125日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッキス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/転勤無】未経験･第二新卒歓迎！機械/電気設計◇安定性◎ライフラインを支える機械工具メーカー
      【平均勤続年数20年／完全週休二日／年休125日／未経験から腰を据えて働くことができる企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社自社製品の融着機、試験器、自動パイプ加工機、マイクロバブル発生装置等やIoT等の電気・機構設計をお任せします。一部の部品設計ではなく、素材からすべて自分で設計した製品が市場に販売されるため、設計者としてのやりがいがあります。 ＜具体的業務＞ 仕様検討、材料選定、購買先との折衝、構想～設計、設計者への指示だし、評価、量産、製造委託先の品質チェックまでの幅広い業務を担当していただきます。※設計業務は自社で行っていますが、状況によっては外注を利用します。 ・出張について：北海道から鹿児島まで２か月に１度、２～３日で行っていただくことがございます。お客様の生の声を聴きに行くことや、修理メンテが目的になります。（出張費用は全額会社負担） ■ご入社後のフォロー： └OJTにてサポートいたしますので、未経験でもご安心ください。また各種研修もあり半年を目安にご活躍いただきます。 ■部署構成： 20名ほど在籍しており、50代～のベテラン勢と20～30代の若手が半々になります。 ■代表製品事例： ガス用PE菅融着機、自動酸素発生供給システム、マイクロバブル発生装置 RV-007、みるみるくん、圧力試験器、各種パイプマシン等 ■当社の特徴： 当社では、水道やガスといった普段の生活に欠かせないライフラインを支える配管工事用の機械工具の製造を行っています。近年は、耐震性や環境といった社会的要請も高まり、地震に強く環境にもやさしい「転造ねじ」や「ポリエチレン管用の機器」を使った工法の普及にも注力しています。また、これら災害時になくてはならない機器を製造しているという社会的責任に応える為、リスクマネジメントにも取り組んでいます。 人の安全はもちろん、災害時でも安定的な供給体制が取れるよう、海外の二工場（中国・アメリカ）や、新しく立ち上げたレッキスインド会社とも連携し、グループ一丸となって信頼される会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪本社工場 住所：大阪府東大阪市菱屋東1-9-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内花園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～242,000円 その他固定手当/月：14,000円～25,000円 ＜月給＞ 237,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・コーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／月給37.8万円～／土日祝休み
      日々の売上集計や営業スタッフの成績管理、各支店からの発注を受けて、自社開発の電子ブレーカーを中心とした製品や備品の発送手続き～出荷までをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 【売上集計】 技術社員のブレーカーの設置数や修理記録をまとめた書類を基に、システムデータ入力及び確認業務 ・1カ月あたり全体で1,550件対応します。 ・月締めの売上集計資料として会社に報告をします。 【営業成績管理】 1.別部署から契約書が届き、どんな製品・備品が必要かチェックし、システムデータ入力及び確認をします。 2.打ち込んだデータが営業部隊の評価になります。 3.自動算出される各営業個人の成績数値を集計し、人事へ提出をします。 【在庫管理】 ・本社で管理しているブレーカー等の在庫管理業務 ・各支店からの発注を受け、指示書の作成 ※毎月平均1,330件のご契約をいただき、その分の指示書を作成します。 ※ピッキングや梱包～発送はパートさんが行いますが、サポートに入ったり、契約が多い時は全員で行うこともあります。 ＼働き方／ 基本はチームの中で振り分けて業務を行います。 全部署と関わるポジションのため、多くの人とコミュニケーションを取り合います。 チーム一丸となり仕事に取組み、昇給昇格とプライベートも全力で楽しむことを心掛けています！ ＼しっかり働いて、しっかり稼ぐ／ 当社は「評価制度」が明確に決まっており、一人ひとりの成長や成果を昇格・昇給という形で還元しています。 ・一つずつ業務を覚えていき、1人で完結できる ・業務フローの改善を行ったり 先輩社員もサポートすることで部署でのミスも減り、評価に繋がるため全員力で仕事に取り組む環境です。
      【大阪本店】★転勤無し 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番24号 GATE TERRACE SHIN OSAKA 4F ※受動喫煙対策あり
      月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、一律月14万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給28万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間終了後に見直しあり！ ☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！☆ 当社の固定残業代は月14万5000円と高めに設定されているのは、 「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！ 時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は20時間前後です。
    • 上場準備企業で労務スタッフ／月給37.8万円以上／土日祝休み
      ―――――― 具体的な業務内容 ―――――― ・給与計算、『スマイル』 ・社会保険の手続き ・入退社手続き『Smart HR』（運用準備中） ・勤怠管理『キングオブタイム』（運用準備中） ・年末調整 ・貸与物管理 ∟社員のスマホやiPadなど ／ POINT ＼ ◆ミスを無くすための体制 ￣￣￣￣￣￣ 給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。 例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署としてミスが発生しないよう協力しながらチームで仕事をしています。 ◆業務効率化のシステム導入 ￣￣￣￣￣￣ 直近では、入退社手続きのための『スマートHR』を同部署から提案し、導入を行いました。 また、年明け以降には勤怠管理システムの導入が決定をしており、さらに業務効率がUPする予定です。 まだまだ改善途中ですのでどんどん提案も可能！ 実際に業務改善し、ミスなく効率が上がれば、評価にも直結します。 ◆成果に応じた昇給＆昇格 ￣￣￣￣￣￣ 「努力次第で全員が成果を出せる会社」である当社は、社歴ではなく成果に応じて昇格します。主任になると、給与が6万円アップ＆年収650万円に到達することも可能です！ 評価が難しいバックオフィス職ですが、労務でも上司との距離が近いことから、業務姿勢やミスなく業務ができているか、といった点が評価される環境です。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【新入社員研修】 入社後まずは、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めるための研修を3日間実施。 　▼ 【OJT研修】 人事課に配属後は、先輩社員が仕事の引継ぎを行っていきます。業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので、安心して成長できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー通勤可（規程あり）】 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1　新大阪プライムタワー19F
      月給37万8000円以上＋賞与 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与には固定残業代（月14万5000円／60時間分）を含みます ※60時間を超える残業分は別途全額支給いたします ＜☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！＞ 当社の固定残業代が月14万円以上と高めに設定されているのは、「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は20時間程度です。 ＜☆キャリアアップに合わせてしっかり昇給＞ 入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行っています。主任昇格で月給は6万円アップ。その他にも、職務手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当が上乗せされていきます。
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    帝人エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【松山市】国内プラントの工事施工管理※実務未経験歓迎／TEIJINグループ／年休121日／
      • NEW
      帝人グループのエンジニアリング機能と外販機能を担う企業です。帝人グループのみならず、幅広い業界・企業に対応しています。環境・浄化事業、低炭素・省エネ事業、FAソリューション等の事業で、国内外問わず今後の更なる発展を目指ています。 ■仕事の内容： ◇親会社帝人(株)向け案件を含む、国内の大型プラントにおける工事施工管理を担当いただきます。現場工事に関する工程、品質、安全管理など工事に係る一連の業務をお任せいたします。 ・出張は発生いたしますが、数カ月から長くても半年以内には完了する案件がほとんどを占めます。グループ向けの案件のみならず、さらにこれまで培ってきた技術力を武器に、グループ外の案件獲得に対して積極的な展開を進めていっております。 【職務の変更の範囲：将来的な可能性は制度上あるが、現時点でその予定・想定はなく配属拠点にて長く就業いただくことを想定しています。】 ■配属先情報： 工事部　松山工事課（松山事業所） ■働き方： 元請としての役割となり協力会社と協力しながら、発注者の工事依頼にご対応いただきます。帝人グループ企業であることもあって、残業時間や休日の管理は徹底。残業は月平均30時間程度です。借上社宅の貸与や各種手当の充実など安心して働ける環境を整備しています。 ■当社の特徴： 帝人のエンジニアリング部門を母体に、帝人グループの生産設備建設や化学・繊維成形・フィルム成形・医薬プラントで培った高度な技術を基盤とした事業を展開しております。国内外の多彩な分野において、エンジニアリング技術や商品の提供を行い、高い評価を獲得しています。国内で先駆けて、ERP容器のパイオニアである米国SCI社から複合容器『ウルトレッサ』を導入。国内累計出荷数は40万本を超えています。軽量性・高耐食性・高圧ガス充填可能という特長を活かし、医療・水素分野での新規用途の拡大などが見込まれています。化工機の設計／製作及び工事・メンテナンスを強みとして、高い技術力で最適なソリューションを提案できる強固な体制を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 松山事業所 住所：愛媛県松山市北吉田町1073番地 勤務地最寄駅：JR四国予讃線線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：残業30時間を含んだ年収表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニア～帝人グループ～※経験者向け／年休121日／出張無／働き方◎
      千葉エリアでの受注が増加しているため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 化学エネルギープラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万～数千万規模の施工管理となります。 ・定修工事、劣化更新対応 ・機器据付時の現場管理、現場監督 ・図面及びその他書類作成 ・安全管理業務 ・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ ・見積もり作成　など ■働き方： ほとんど千葉の案件であるため出張はほぼございません。帝人株式会社のグループ会社であるため就業環境が良く、平均残業30時間程度を実現しております。施工図は設計担当が行い一部調達は購買に任せることができます。 ■組織構成： 千葉事務所は営業部5名と工事部６名(40代責任者1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代１名)で構成されております。 中途入社も多く、経験・年齢に問わず打ち解けやすい環境です。 ■魅力 <魅力1：やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <魅力2：安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <魅力3：働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉（市原事務所） 住所：千葉県市原市五井東三丁目7番地１ 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績 5.46ヶ月分） ・住居手当、家族手当、単身赴任手当、勤務地手当等あり（支給規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォコム西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29フォーキャスト堺筋本町12階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】医療機関向けパッケージ導入エンジニア ～安定性／高い定着性／自社内開発～
      関西地区の病院向けに医療情報システムのパッケージ導入を担当していただきます。 ■業務詳細： ・導入作業として、要件定義、FIT＆GAP、運用確定、カスタマイズ要件の確定、システムのセットアップ、操作研修等が主な業務となります。 ・インフォコムグループ製品の導入が中心となります。顧客は大学病院や総合病院等、中規模以上の病院を対象に、顧客へのヒアリング・要件定義から設計・開発・導入・テスト・導入後の障害対応・保守まで自社で一貫して対応しており、案件ごとに2～3名のチームを組んで業務にあたっています。（インフォコム本体や大手ベンダーと連携して案件を受注し、受注後の業務は同社が主体となって進めています） ・関西エリアをメインに担当していただく為、出張なども発生します。病院での打合せ・導入作業等は、病院業務の終了後に行うことになります。また、稼働前には、夜間・土日の作業もあります。 ■言語： VB、VB.Net／DB：Oracle、SQLServer ■組織構成： 医療情報システム部 病院情報システムグループは現在13名です。 ■同社の特徴： 【安定性／高い定着性／自社内開発】グループのインフォコムは、現在は帝人グループの中核企業としての位置づけと上場企業としての独立性を併せ持つ企業です。当社は西日本エリアを担当しています。全てインフォコムの自社製品となり、開発から導入までを一貫して携わっています。また、女性のエンジニア、女性の管理職もおり、中途入社の定着率も非常に高いです。 【商材優位性】現在放射線システムのシェア第1位となっており、診療情報システムはシェア2位とマーケットシェアを獲得している製品が多くございます。 【成長産業】国内医療情報システム市場は拡大をしており2020年には4000億強の市場規模が想定されており、リプレイス含めて更なる需要拡大が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町12階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～360,700円 ＜月給＞ 216,300円～360,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定 ※残業手当は別途全額支給（役職者は除く） ■賞与：年2回（基準4.2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【博多駅すぐ】自社医療系システム開発◆リモート勤務可◆年休126日／領域特化でトップシェア製品多数～
      【残業月平均5時間程度！/フレックスタイム制有！状況によってリモートワーク可能/経常利益98億円のインフォコムグループ/キャリアステップが明確！勉強会も多数実施！/女性エンジニアも活躍中！中途入社の定着率高！】 ■業務内容 医療系のIT事業戦略を担うインフォコムのグループ会社であるインフォコム西日本。当社のシステムエンジニアとして、医療機関向けのパッケージソフトウェア開発に携わっていただきます。 現在、同社の放射線システムはシェア第1位、診療情報システムはシェア第2位と、マーケットシェアを獲得している製品が多数あります。国内の医療情報システム市場は拡大中で、将来的には3000億強の市場規模になることが想定されています。リプレイスを含め、更なる需要拡大を見込んだ増員での募集です。 ■想定している業務内容 ・既存パッケージの開発、保守 ・新規パッケージの設計/開発 ・地域包括向けシステムの設計/開発 【環境】言語：.net、Java、DB：Oracle、SQLServer 【顧客】大学病院・総合病院など 【安定性/高い定着性/自社内開発】 同社は西日本エリアを担当していますが、福岡で日本全国のお客様への対応ができます。また、取り扱う内容は全てインフォコムの自社製品となり、開発から導入までを一貫して携わっています。また、女性のエンジニア、女性の管理職もいらっしゃり、中途入社の定着率も非常に高いです。自社内且つ福岡で腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度 ・インフォコム社の新入社員との合同研修でビジネスマナー等の社会人の基礎を勉強 ・中堅社員、リーダー、管理職など各階層に必要とされるスキル強化のための研修プログラムを実施します。ITスキルだけでなく、企画力、提案力、数値管理力を養うことができます。 【取り扱い製品】　 　・Medi-Bank（診療情報管理システム）・Medi-UNITE（診療情報統合ソリューション）・ORCHID（麻酔管理システム）・CWS（看護部門管理システム）・DICS（医薬品情報検索システム）・PICSweb（薬剤管理指導支援システム）・iRad-RS（放射線情報システム）・iRad-RW（放射線情報レポートシステム）・iRad-RT（放射線治療システム）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～330,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 214,300円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定 ※上記年収には勤務地手当（月2万円）を含む ※残業手当は別途全額支給（役職者は除く） ■賞与：年2回（基準4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休121日/月残業10h
      ～年休121日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月8～10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近計システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港東8-2-61
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日暮里】海外営業◆ニッチトップのオシロ製品／海外営業の経験を活かす／国内外出張あり／年休127日
      ～ニッチトップのオシロ製品営業／手厚い研修でキャッチアップ可能◎国内外出張あり／グローバルに活躍／年休127日 ■業務内容： 海外営業の募集です(※国内営業も兼任いただきます) 主力製品の自動オシログラフを筆頭に電力系統の監視装置・各種試験機・測定機の提案営業となり、 目下、東南アジア、西アジアの電力会社を主要ターゲットとして活動しております。 【詳細】 ・製品提案書・見積書、代理店との契約書作成　 ・国内・海外の電力会社や代理店向けプレゼン(海外はWebも多い)、報告書等の関係書類の翻訳　 ・社内外調整(顧客：製品仕様の確認／海外代理店：製品操作等に関するトレーニング、納期調整生産／社内生産・検査部門：納期調整・試験日程調整／社内技術部門：製品仕様等の調整)　 ・海外展示会対応(2年に1回程度) ・お客様来日・工場見学の通訳(本社への出張、年1～2回) ・土日の顧客問い合わせ対応あり(内容により数時間程度) ■教育：製品の専門性は高いですが、知識等は入社後のキャッチアップでOKです。教育研修はOJTを中心に、上司や先輩社員から指導・アドバイスを受け業務に取り組み知識・技能を習得します。また、社内の専門教育、セミナーも受講いただきます。サポートは随時しっかり行いますのでご安心ください。 ■組織構成・風土：当社の社員の約半数が中途入社です。経歴も様々で、入社してから業界・商品知識を身につける者がほとんどです。異なる考え方やバックグラウンドを持つ社員を排除しない社風です。 ■働き方： 国内外への出張対応があります。先輩や技術者と一緒にチームで対応します。 ◎頻度：希望の働き方や適性に合わせてある程度柔軟に相談いただけます。 ■当社について： 電力、総合エネルギー会社の電力系統監視・記録システムをはじめ、再生可能エネルギー設備の計測・管理、オフィスセキュリティを実現する入退管理、地震観測・火山監視といった、人々の暮らしに密接に関わるさまざまなシステム・機器を提供することでインフラづくりを支えています。 電力事業は東南アジアを中心とした海外進出も積極的に行っており、10年先のグローバルマーケットでの確かなポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業30hを含みます。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】海外営業＜第二新卒歓迎＞◆オシロ製品／日常会話レベルの英語力があればOK／国内外出張あり
      ～ニッチトップのオシロ製品営業／手厚い研修でキャッチアップ可能◎英語力を活かして働く／国内外出張あり／グローバルに活躍／年休127日／ ■業務内容： 海外営業の募集です(※国内営業も兼任いただきます) 主力製品の自動オシログラフを筆頭に電力系統の監視装置・各種試験機・測定機の提案営業となり、 目下、東南アジア、西アジアの電力会社を主要ターゲットとして活動しております。 【詳細】 ・製品提案書・見積書、代理店との契約書作成　 ・国内・海外の電力会社や代理店向けプレゼンテーション(海外はオンラインでの実施も多い)、報告書等の関係書類の翻訳　 ・社内外調整(顧客：製品仕様の確認／海外代理店：製品操作等に関するトレーニング、納期調整生産／社内生産・検査部門：納期調整・試験日程調整／社内技術部門：製品仕様等の調整)　 ・海外展示会対応(2年に1回程度) ・お客様来日・工場見学の通訳(本社への出張、年1～2回) ・土日の顧客問い合わせ対応あり(内容により数時間程度) ■教育：製品の専門性は高いですが、知識等は入社後のキャッチアップでOKです。教育研修はOJTを中心に、上司や先輩社員から指導・アドバイスを受け業務に取り組み知識・技能を習得します。また、社内の専門教育、セミナーも受講いただきます。 ■組織構成・風土： 当社は社員の約半数が中途入社です。経歴も様々で、入社してから知識を身につけるケースがほとんどです。異なる考え方やバックグラウンドを持つ社員を排除しない社風です。 ■当社について： 電力、総合エネルギー会社の電力系統監視・記録システムをはじめ、再生可能エネルギー設備の計測・管理、オフィスセキュリティを実現する入退管理、地震観測・火山監視といった、人々の暮らしに密接に関わるさまざまなシステム・機器を提供することでインフラづくりを支えています。 電力事業は東南アジアを中心とした海外進出も積極的に行っており、10年先のグローバルマーケットでの確かなポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-10 日暮里駅前中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業30hを含みます。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木通商株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全17件
    • 【神谷町】経理マネージャー候補（国内外関連会社の連結決算等）◆業界トップクラス繊維専門商社／土日祝休
      ～所定労働７ｈ／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／国内・海外の関連会社約２５社の連結決算・経営サポート／残業１０ｈ～２０ｈ／年休１２０日・土日祝休／休日出勤・転勤なし／週１程度のリモート有～ ■仕事内容： 八木通商グループの連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。 ・経営サポート業務全般（予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート） ・決算業務（月次・中間・年次・連結決算） ・監査・税務対応 ■当ポジションの特徴： 経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。 ■部員： 計8名のチームで運営：役員（男性1名）／副部長（男性1名）／専門職スタッフ（女性1名）／事務課長代理（女性1名）／専門職（女性1名）／事務職（女性3名、 派遣スタッフ1名含む） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じます（前職の年収も考慮し決定します） ※給与応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】ECサイト運用・販促◆業界トップクラスの繊維専門商社のブランドビジネス
      ～年休120日・土日祝休・所定労働７ｈ・リモート有／ファッション業界EC運用経験者歓迎／創立76年・ファッション業界トップクラスの繊維専門商社・有名ブランド多数～ ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 八木通商グループの取り扱いブランドのEコマースにおける運用・管理業務、インターネット上での販促業務をお任せします。（担当ブランド数：1～2ブランド予定） ■具体的には： ・目標達成に向けての計画の立案・実行・解析・関連事業部（関連会社）との円滑なコミュニケーション ・サイト掲載商品の登録・確認・管理（サイト掲載に必要な情報の収集及び生成含む） ・サイト内施策実行に関する作業・管理 ・サイト内コンテンツの更新（News／Event／Seasonal） ・メルマガの作成、配信、管理、解析、報告※一部HTML等専門知識を要するものあり ・ツールを用いた売上やアクセス数等、各種実績数値の管理、解析、報告 ・サイト運営業者とのコレポン（画像撮影指示／補正指示／掲載商品変更指示／施策実施に於ける指示） ・サイト運営業者とのミーティング（週次／月次） ・物流及びCS等業務上必要な関連業者とのコレポン（入出荷に関するサポート／CS業務に於けるサポート等） ・インターネット上での販促業務（広告代理店への指示・管理含む） ・商品投入スケジュールの管理及び、販売状況に応じた在庫管理 ※一部HTML等専門知識を要するものあり ■部署人員： オフィススタッフ計10名：担当役員、マネージャー／課長、EC担当者＋アシスタント（9名） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社ベイクルーズ等 ■ブランド展開： ALEXANDRE DE PARIS 、MACKINTOSH、J&M DAVIDSON等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】自動計測システムの開発（回路設計）～計測機器レンタル業界トップクラス/建設現場を支える～
      • NEW
      【羽田空港の滑走路、九州新幹線、首都圏の主要道路にも採用される測量・計測機器レンタル会社/システムの設計・開発】 自動計測システム（鉄道や道路）、地盤改良システム、トンネル掘削システムなど、基本的には計測機器等からデータを読み取るシステムの改良・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： まずはハード（回路設計）からお任せします。 仕様検討～詳細設計まで、一連の業務をお任せします。 ※出張は、開発段階にて顧客打合せや初期導入での現場など、年に数回程度のみです。 ゆくゆくはネットワーク構成等の検討からソフトウェア設計、テスト、運用まで全てに関わりながらシステムを構築していただきます。全体を見渡せるシステム開発となるため、開発の面白さ、やりがいが大きく、システム開発エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 2～3日の全体研修を受けていただいた後は、ハード設計についてOJT件スフを行います。 また、将来的にネットワーク構築の際には、C言語のご経験をお持ちでない方も、既存のシステムの簡単な部分修正作業など業務を進めながら習得できるような研修をご用意しております。 ■組織構成： ソフトウェア開発：8名（関西3名・関東5名） ハードウェア設計：4名（関西2名・関東2名） 管理：3名(全員関西) 計：15名が所属しています。 ■当社について： 東証上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の強み： ・取り扱う機械は現在2,000種類以上と非常に多く、また最新の機械を希望されるお客様もいれば、使い慣れた既存の機械が良いというお客様もいるため、提案の幅の広さが特徴です。 ・カスタマーサポートによるアフターサービスがしっかりしているため、お客様に安心してご利用いただいています。 ・メンテナンスの部隊も在籍しているため、すべてのニーズに柔軟に対応できる優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西機材・技術センター 住所：兵庫県尼崎市道意町5-40-1 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： 課課補佐／515万円40歳・課課／655万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】営業事務◆業務未経験歓迎◆年休125日◆土日祝休◆業界シェアトップ級の安定性◆男性活躍中
      ＜未経験歓迎／営業事務／土日祝休／年休125日でワークライフバランス◎／年収350万円～／業界シェアトップクラスの安定性＞ ■業務内容： 外勤営業スタッフが担当する見積り、受発注、選定、各種入力のアシスタント業務をお任せします。 ■業務の流れ： （1）外勤営業スタッフの各種業務のアシスタント 例：商品の受発注や見積作成、機材入替の依頼、故障等を専門部署へエスカレーション （2）販売管理システムへ各種入力業務 └受注、商品発送、返却発送の確認まで一連の対応をします。 例：受注内容を元に機材センターへ商品発送の依頼、協力会社へ商品発注依頼、レンタルの終了登録 ■入社後の流れ： ▽入社～1年 主要業務である注文、サポート、入出庫、メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 内勤業務の他、営業同行などもご経験いただき主要業務を研修していただきます。 ■組織構成 8名（所所・課課・スタッフ）の組織となっております。年代は幅広いですが全員男性の組織となっております。 ■キャリアパス ジョブローテーションもございますため、将来的には管理部門、コールセンター部隊のリーダー、外勤営業職など、 他職種へのチャレンジも制度上可能でございます。 ■当社について： 測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタル事業を展開しています。建設業界大手企業とも取引があり、30年近く多くの実績を積み上げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材技術センター 住所：江戸川区臨海町2-3-18 勤務地最寄駅：東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 25歳／年収380万円（月給22万円） 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全11件
    • 社内SE◆SI歓迎/問い合わせ・運用～ローコード活用まで/三菱UFJグループの安定基盤／福利厚生◎
      ～SIer・SES出身の方も歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます！／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～ ■採用背景： 当社稼働システムの「安心、安定、安全」な稼働に向け、システム運用と保守を今後担っていただける方、更には当社およびシステム部全体の業務効率化推進に主体的にチャンレンジいただける人材を募集します。 ■業務概要： 当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。東京は運用保守メインで行っており、大阪のシステム部が開発を行っています。 将来的には開発など上流工程にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： ◎当社稼働システムの運用管理業務全般 ・運用マニュアル／手順書や作業ルールに沿ったオペレーション ・システム障害対応 ◎ユーザー部からのシステム問合せ対応 ◎システムの個別定型／非定型作業 ◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定／保守作業 ◎業務改善活動、ノーコード／ローコードツールを活用した内製化推進 ◎システム事務管理作業 ■開発環境： 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■組織構成： ３０代から４０代の方が５名在籍しています。（二名派遣社員） 大阪のシステム部門との連携もしやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ＜働きやすさ＞ 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年額賞与：850,000円～1,500,000円 ※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定 ※月平均残業時間:20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カーソリューションの提案営業◆三菱UFJグループ／福利厚生◎／土日祝休み／法人営業経験活かす
      【三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有】 ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 ■業務詳細： （1）法人先への各種車両関連商材の提案（新規／既存） ・ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ・車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など （2）法人先への営業車リース提案（新規／既存） ・顧客ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書作成 ・リース車両の手配　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■当社の特徴： ＜働き方＞ 月残業平均は20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ オートリース事業の他に、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 ■配属先情報： ・東京オートリース事業部（45名）：部長2名、次長1名、営業新規グループ5名、営業既存グループ9名、アライアンスグループ4名、営業アシスタントグループ7名、業務車販グループ5名、保険グループ6名、メンテナンスグループ6名 ・東京ソリューション事業部（11名）：部長1名、次長2名、営業グループ3名、営業事務グループ5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムティ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全35件
    • 【仙台／Opening Staff】一棟不動産売買担当（仕入れ・売却）◆土日祝休／東証プライム上場
      <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオの入替え時の売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 　　　　　 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店開設準備室 住所：宮城県仙台市青葉区中央４丁目４－１９ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回※初年度は月割で按分、2年目より満額支給 ■モデル年収 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】一棟不動産売買・開発用地仕入れ（主任～課長クラス）※東証プライム上場／年休126日／土日祝休
      <東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 【一棟収益不動産売買業務】 ・固定資産（賃貸運営用）の取得・ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ入替え時の 　売却 ・棚卸資産（転売用）の取得・売却 ・不動産（信託受益権含む）の媒介業務 【共通業務】 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪 勤務地最寄駅：JR各線・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、前職の年収を考慮し相談に応じます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給） ■モデル年収 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紅中

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市浪速区幸町3-5-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】住宅資材の既存営業（管理職候補）　◆土日祝休/年休125日/空間創造に強み◎
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時代と共に変わるニーズに答える総合空間創造企業である当社にて、既存顧客に対し、合板、住宅資材、住宅設備機器、産業資材等の営業を行っていただきます。 担当する得意先との定期的面談で、納入商品の内容や金額の打ち合わせ、新商品の提案などを行います。 既存の企業様と長く良好な関係を築きつつ、企業様のニーズに合わせて提案を行っていただきます。 ■得意先： 【住宅資材分野】大手ビルダー、地場工務店、リフォーム店、ホームセンター 【木質素材分野】 木工会社、建材メーカー、梱包会社、車両架装会社 【施設家具分野】家具メーカー、医療・宿泊・教育などの各施設、オフィス・店舗 ■企業の魅力 ・働く環境：フリーアドレス・ABW・服装自由 ・人財育成：入社時研修・階層別研修・管理職研修・幹部研修等ステージに合わせた研修制度や、年に2回の評価MTG等 ・福利厚生：資格取得助成・寮(一部)・引越し手当・単身住宅費費補助助・慶弔見舞・確定拠出年金制度・定年再雇用　等 ・社員もその家族も大事にする社風：誕生日祝い・母親への誕生日祝い・奥様の誕生日祝い・入学祝い金 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区南麻布1-6-7 麻布venichuビル 勤務地最寄駅：南北線線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩オフィス 住所：立川市曙町2-9-8 大黒屋ビルヂング2F-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩槻オフィス 住所：さいたま市岩槻区馬込1199-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～302,500円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 315,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件により、こども扶養手当、住宅手当、単身赴任手当、他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅資材の既存営業(管理職)　◆土日祝休/年休125日/働き方、働く環境に特徴あり
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 時代と共に変わるニーズに答える総合空間創造企業である当社にて、既存顧客に対し、合板、住宅資材、住宅設備機器、産業資材等の営業を行っていただきます。 担当する得意先との定期的面談で、納入商品の内容や金額の打ち合わせ、新商品の提案などを行います。 既存の企業様と長く良好な関係を築きつつ、企業様のニーズに合わせて提案を行っていただきます。 その後のキャリアの中で新規の顧客開拓なども担当していただき、管理職としてキャリアを積んでいってもらいます。 ■得意先： 【住宅資材分野】大手ビルダー、地場工務店、リフォーム店、ホームセンター 【木質素材分野】 木工会社、建材メーカー、梱包会社、車両架装会社 【施設家具分野】家具メーカー、医療・宿泊・教育などの各施設、オフィス・店舗 ■企業の魅力 ・働く環境：フリーアドレス・ABW・服装自由 ・人財育成：入社時研修・階層別研修・管理職研修・幹部研修等ステージに合わせた研修制度や、年に2回の評価MTG等 ・福利厚生：資格取得助成・寮(一部)・引越し手当・単身住宅費費補助助・慶弔見舞・確定拠出年金制度・定年再雇用　等 ・社員もその家族も大事にする社風：誕生日祝い・母親への誕生日祝い・奥様の誕生日祝い・入学祝い金 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区南麻布1-6-7 麻布venichuビル 勤務地最寄駅：南北線線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩オフィス 住所：立川市曙町2-9-8 大黒屋ビルヂング2F-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩槻オフィス 住所：さいたま市岩槻区馬込1199-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 577万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～372,500円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 412,000円～472,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件により、こども扶養手当、住宅手当、単身赴任手当、他あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久門製作所

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-5-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城_神栖市】ルート営業◆ニッチ業界トップ級◆土日祝休・残業月平均20h程◆年収500～800万円
      • NEW
      【残業月平均20h程度、出張もほぼ無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア専門商社】 ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 ■具体的には ・お客様への定期訪問 ・お客様へのご提案 ・見積書作成 ・メーカー各社への依頼 ・納品・請求処理や納品管理など（重量物の取扱いや倉庫業務有） ※充実した研修制度に加えて先輩社員が丁寧に指導しますので、業界／職種未経験の方でも安心してご応募ください。 実際に、未経験の先輩社員も入社していますが、しっかりと活躍しています。 ■当ポジションの魅力 10～30社ほどご担当いただきます。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあったお客様対応が中心となります。 テレアポや飛び込みについては、稀に発生します。 ■働き方の魅力 神栖や鹿島エリアのお客様が中心ですので、泊りでの出張もほとんど発生しません。また、直行直帰可能です。 転勤なし／残業20h程度／大型連休有りとワークライフバランスが整っています。 また、高い成績を出した方にはインセンティブも支給しています。 ■組織構成 拠点長40代／営業事務20代／メンバー1名（40代）の3名です。 この支店はチームで助け合う風土があり、個人予算は設定しますが、未達であればチームで数値をカバーする環境です。 ■評価制度 数値だけでなく、お人柄やプロセス、周囲への影響度等定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も一律ではなく個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整する為、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます。 ■当社の魅力 当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。 また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市知手3061番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,800円～399,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は、営業手当（固定残業）はつきません。正式配属時から支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】建設材の施工管理◆業界トップ級シェア◆創業100年の老舗商社◆土日祝休・残業ほぼなし
      【働き方を整えたい施工管理の方に◎／残業殆ど無し、出張もほぼ無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ／継手トップ級シェア専門商社】 ■業務内容： センクシア株式会社の特約店として、フロア事業（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベースなど）を主力製品に、現場管理をお任せします。ゼネコン／販売店へセンクシア社の製品のPRがメインです。 一部営業の業務も担いますが、業務としては営業5：施工管理5というイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎現場管理として 管理監督メインの為、手を動かすという事はありません。 現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。 └対象物： 戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他 ■評価制度： 年間予算と目標達成に向けた日々の取り組みなどを設定し、半年ごとに上長と面談を実施します。頑張りはしっかりと評価する仕組みがあり、業績に応じて賞与でしっかり還元致します。（最大8カ月分） また、個人で目標を達成できなくとも、チームで達成すれば目標達成となるため、助け合いやチームで業務を進める意識が芽生えています。数値だけでなく、定性的な面も評価しますので、やりがいも感じながら仕事に取り組める環境です。 ■働き方： 年間休日115日／固定残業20h分の支給がありますが、基本的に殆ど残業はありません。基本土日祝休みで、休日の呼び出しもなく転勤もありません。 ■当社の魅力 ◎働き方が良く、経営が安定している 働き方が良い理由として、基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなります。 更に当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。 また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。 ◎個人個人に向き合った評価制度 当社は数値のみで評価ではなく、プロセスやその人のリーダーシップや周囲への働きかけも評価しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,800円～399,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15ヨドコウ第2ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士市】食品営業◆企画にも携われる◎プライム上場G会社／残業ほぼ無／飛込無／土日祝休
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      ＜商品開発にも携わる機会あり＞＜売上高順調増加＞＜飛込無＞＜残業ほぼ無＞ 家庭紙専門商社として売上日本一の同社で、非常食専門事業である【保存食品】の法人営業・商品開発担当を組織強化のために募集致します。 ■業務概要：スキルに応じて順次お任せします。 業務イメージ：営業＋商品開発＋生産管理（受発注） 日々の業務は、営業活動と受発注業務がメインとなり、商品開発、原材料表記等更新は年に１～２回の業務となるため、そのタイミングでは業務比重が変わるイメージです。 （1）既存営業をお任せします。 営業1人あたり5社程度（防災用品を取り扱う商社や、官公庁等）を担当し、お取引先の現状のヒアリング、商品提案を行って頂きます。 （2）商品表示方法の法的変更等がありましたら、製造メーカーと打ち合わせを行った上で進めます。 ※アポイント等スケジュールの組み方はご自身で組んで頂けます。例年の受注データをもとに、お客様へ商品のご提案を行います。 ■組織構成・教育体制： OJTとして、上司と既存のお取引先を回っていただきます。 配属営業部はベテラン部長（営業と商品開発担当）と先輩社員（営業主担当）がおります。 基本的に、営業は先輩から、商品開発に関わる業務は部長から学んでいただきます。 ■やりがい （１）地震や洪水等の被災された方が避難所で召し上がっていただく機会が多くあり、社会貢献につながっていると自負しています。 ネットの口コミでも「おいしい」と評価いただいており、お客様の声を直接目にするとやりがいに繋がります。 （２）行政で備蓄してもらうことも多く、役所の危機管理課の方と商談をするなど一般企業だけではなく、色々なお客様と関わることができることも魅力です。 ■アストの非常食 「新食缶ベーカリー」を代表として、リゾットやクッキー等、すべての商品が水も加熱調理も必要なく、温めなくてもとても美味しいものを開発・提供しています。 ■同社の特徴： （１）家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％） （２）新事業である非常食「新・食・缶ベーカリー」も昨今の防災意識の高まりから、ネット販売や行政の備蓄食品としてシェアを確実に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県富士市今泉441-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職手当、家族手当、別居手当　有　（条件に合致する場合に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,080円～343,750円 ＜月給＞ 214,080円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験・スキル及び前職の年収を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （前年度実績 /合計4.06か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE/運用管理からスタート◆残業15ｈ以内◆東証プライム上場G/家庭紙業界トップシェア
      ＜次世代育成のための増員募集＞＜グループ３社のシステム統合プロジェクトに携われるチャンスあり！＞ ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、IT関連の運用・管理、主に社内SE業務を行っていただきます。 ■業務詳細： システムの運用管理を軸に、社内業務の効率化などにも携わっていただきます。 ＜ご入社後まずお任せすること＞ ・運用担当として、ヘルプデスク・販売管理の登録やキッティング、EDIの登録管理等からお任せします。 ・社内の業務効率改善への対応や社内インフラの保守業務、社内やシステムベンダーとの調整など業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・運用チームのマネジメントをお任せしたく考えております。 ＊システム：開発はベンダーに委託しております。 ■グループ３社のシステム統合プロジェクト 現在、グループ３社でのシステム統合（販売管理システム等すべて統合する）という大規模なプロジェクトを進めており、こちらにも携わっていただくチャンスがございます。 期間３年程の大きな計画であり、最終的に３社統合したあとの運用も一緒に進めていただき、主体性をもって前向きに業務に携わっていただくことのできる方を歓迎します。 ■組織体制： 配属となるシステム部は８名在籍（うち２名静岡） 大阪の６名は部門長１名と５名のメンバー └開発チーム（２名）、運用チーム（３名） └全員男性で、２０代１名、４０代１名、６０代以降３名となります。 年次に関わらず、意見を尊重して、良いものはチームで進めるという雰囲気がございます。 ■同社の特徴 家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に関しては強みがあります。 ■働き方 ・残業実態：１０～１５時間程度（業務がなければ、定時で帰宅する社風） 運用チームでは、シフト制となり、土曜・祝日の出勤がある場合がございます。（データにて受発注を受けているため監視） 日曜日は完全休となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職手当、家族手当、別居手当　有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,080円～343,750円 ＜月給＞ 214,080円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験・スキルを考慮の上決定します。前職の年収も考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 （前年度実績 /合計4.06か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    報国エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府豊中市大黒町3-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全26件
    • 【静岡】未経験歓迎★土木施工管理（造成／戸建住宅の地盤補強）残業10H/出張なし/社用車1台支給
      手に職つけたい方必見！教育体制◎未経験からでも安心のスタート／未経験活躍中！／平均残業月10h程／出張なし／社用車1台支給 ■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや品質をチェック・管理します 事務作業も多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場で引く手あまたのお仕事です ■教育体制について：未経験の場合、入社後はまず先輩のアシスタント、勉強会、講習会で知識をつけていただきます 将来的には施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■職務内容：静岡支店にて、戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます ■詳細：・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます ・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが2～3日前後です ・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、基本的に泊りでの出張はございません。社用車は一人1台支給します ■組織構成：静岡支店は12名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています ■働き方：残業は月10時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、タブレットも一人1台支給しているので、そこからの入力が可能です ■特徴・魅力： ・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です ・創業45年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています ・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています ・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています ・現場ではチームで仕事をするので、多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区見瀬239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 228,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は能力、経験を考慮。 ※初年度と2年目以降で賞与が異なる場合あり ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方は資格手当あり（10,000円～30,000円） ・その他当社指定の技術資格を持たれている方は、資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】地盤改良の施工管理《残業10H/出張転勤無し/社用車・タブレット一人1台支給》
      戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます。 ◆本求人の魅力ポイント： ・残業は月10時間程度となり、勤怠管理はクラウドで管理され、タブレットも一人1台支給しているため勤怠管理は徹底されております。 ・現場への直行直帰も可能！かつ社用車での帰宅も可能なため、無理に会社に帰る必要は一切ありません。 ・有給消化率100％、直近５か年での離職率は０％と長期就業が叶う環境となっております。 ・土曜日出社の場合は振り返休日取得と可能です。 ◆詳細： ・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます。 ・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが2～3日前後です。 ・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、泊りでの出張はございません。 ■特徴・魅力 ・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です。 ・創業45年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています。 ・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています。 ・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています。 ・現場ではチームで仕事をするので、多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島出張所 住所：鹿児島県鹿児島市薬師1-12-11 第2亀田ビル103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～348,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 228,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は能力、経験を考慮。 ※初年度と2年目以降で賞与が異なる場合あり ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方は資格手当あり ・その他当社指定の技術資格を持たれている方は、資格手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア　5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー（個人ノルマなし）／土日祝休み／経験不問
      研修後に各業務を経験し、営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【営業チーム】 ◎企業へのヒアリング・提案 ◎スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ◎面談 ◎受注　など 企業が求める人材をヒアリングし、内容に合致する最適な人材の提案や条件の調整・交渉などを行います。希望次第で人事チームから紹介を受けたスタッフとの面談や企業紹介も実施します。 なお、個人ノルマは一切なく、拠点の目標をチーム全員で協力しながら達成していきます。 【人事チーム】 ◎求職者の確保 ◎面接　など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに、電話やメールでアプローチをかけ、面接を行います。 ※1日の架電数は、面接の有無により変動 【労務チーム】 ◎雇用管理 ◎契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック・初動対応 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ▼成果を上げれば…▼ 賞与1回で100万円超、入社2年目で営業所長に抜擢など、成果が昇給・賞与・キャリアにスピーディーに反映されていきます！ ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。
      ＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞ 大阪本社・東京本社および全国13支社（札幌～沖縄） ＜勤務エリア＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
      ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む） ■その他地域 月給27万840円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む） ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩も！ 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【東京駅】広告制作営業◆販売サービスからキャリアチェンジ歓迎/土日祝休/個人ノルマ無
      • NEW
      ＼未経験歓迎・販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎／ 国内トップクラスのインクジェットプリンター保有数を誇り、数多くのお客様の細やかなニーズにお応えし業界トップクラスのサービス展開を行っている当社にて、法人担当をお任せいたします ■職務概要：【変更の範囲：なし】 広告代理店や印刷会社に対してPOPや3Dプリント、デジタルサイネージ等の広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細 ・客先訪問・ヒアリング ・最適な広告の提案 ・コストや納期などの調整 ・社内制作部門との連携 ・納品 ・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。 基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。 ＜入社してお任せする業務＞ まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■組織構成 2～3名のチームが7チームございます。 ■キャリアパス チームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京駅】広告制作営業◆個人ノルマ無し/顧客の為になる提案/既存メイン/土日祝休み
      ＼未経験歓迎・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有数を誇り、数多くのお客様の細やかなニーズにお応えし業界トップクラスのサービス展開を行っている当社にて、法人担当をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 広告代理店や印刷会社に対してPOPや3Dプリント、デジタルサイネージ等の広告制作物の提案～納品までをお任せいたします。 ■職務詳細 ・客先訪問・ヒアリング ・最適な広告の提案 ・コストや納期などの調整 ・社内制作部門との連携 ・納品 ・定期訪問（アフターフォロー）等 ※既存営業が7割程度です。 基本的に顧客エリアは市内となりますので、出張などはございません。 ＜入社してお任せする業務＞ まずは、先輩社員と共に同行などを行い業務の一連の流れをOJT含めて学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、チームの一員として顧客を担当し顧客の要望を把握しながら商品の提案～納品までお任せいたします。 ■組織構成 2～3名のチームが10チーム前後ございます。 ■キャリアパス チームメンバーからスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル1F 勤務地最寄駅：八丁堀駅・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代） ・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラボウインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺筋本町】社内SE(販売管理システムの要件定義・仕様検討等)◆残業10h以内／クラボウG
      • 締切間近
      【プライム上場クラボウグループ/残業10H程度/転勤ほぼなし】 社内SEとして販売管理システムのリプレイスの要件定義～ベンダーとの調整を中心にお任せいたします！ ■募集背景 現在DX化を始めており、今後さらに進めていく予定です。当社の基幹システムである販売管理システムをリプレイスする計画をしております。今回この計画を推進するために人材増強のため募集いたします。 ■職務内容 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・販売管理システムのリプレイスの要件定義～ベンダーとの調整 ＜日常業務＞ ・ヘルプデスク業務 ・利用システムの保守、設定変更、入替・導入検討 ・全社利用システム刷新 ・社内ネットワーク、PC、固定電話、スマートフォン等の設定と運用管理 ・社内ポータルサイトのメンテナンスなど ■使用言語 Java、Oracle SQL、JavaScript、HTML、Oracle SQL、VBA、VBS　など ■当ポジションの魅力 ご自身の経験を活かし、現場社員の方の効率化にシステムの側から貢献する事ができます。 ■配属先 システム管理課：3名 課長１名50代、1名40代、1名30代 ■働き方 ・月平均残業時間10h 　L全社的に残業をせず帰ろうという意識が強いです ・緊急時の土日出勤ほぼなし ・フレックス制を採用しております◎ ・有給取得率14.33日と取得しやすい環境です ・中途採用でご入社された方が多く馴染みやすい環境です ■企業魅力 ＜商品力◎＞国内工場の高度な縫製技術や品質管理体制と海外でも同等の質を保つために、専任の技術スタッフを配置し、また適時日本人技術者を派遣して現地協力工場の選定から指導、品質管理までを徹底して行い、幅広いオーダーに応えてご満足いただける商品を安定して供給できるよう、継続的に取り組んでいます。 ＜新しい価値◎＞ 当社は、クラボウグループの繊維商社です。横の繋がりを活かし強みである、クラボウの繊維事業部と連携し、糸から縫製に至る全工程の一貫生産体制を構築しています。このため各工程においてお客様のご要望にきめ細かく対応し、従来品とは異なる「新しい価値」を持つ商品を生み出すことが可能です。 ＜安定性◎＞ プライム上場クラボウグループですので安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社(クラボウインターナショナル) 住所：大阪府大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目４－３１ クラボウ本社ビル 5F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当・賞与込み、残業代を10時間含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年3ヶ月程度） ■時間外勤務：手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【群馬】品質管理マネージャー候補※大阪王将で知られるイートアンドホールディングスの事業会社
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      ■品質保証部に関して 当社の品質保証部では＜品質管理グループ＞と＜品質保証グループ＞の2グループで構成されています。主に冷凍凍品の品質管理、品質保証業務全般を管理しております。 ■業務内容：入社後当当は委託先メーカーに対する品質指導が中心となります。 (1)品質基準の策定 (2)自社工場の生産工程の品質管理 (3)製造委託先メーカーの品質保証能能評価、製造造程監査 (4)市場投投後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防防策の実施 (5)食品表示作成監督 ※委託先企業、、社社場など外出・出張が多くなる可能性があります。 ■配属部署に関して 主に冷凍凍品ををを量販店・・協向けに拡販している部部です。 冷凍凍品事業は外外事業に次ぐ業績ドライバーを担う戦略的重要部部として 位置づけられており業績も近年年常に伸びています。 餃餃、唐揚、炒飯等、現在50種類以上の充実ラインナップを取り揃えており 今後も新商品開発は加速させててく予定です。 ■工場の安全性について 食品安全を担保するための取り組みにも力を入れ、ISO22000：2018、FSSC22000の認証を取得しております。 製造した商品は、全日複数ロットにおいて微生物および理化学検査を実施しており、検査体制も自社で確立しています。 各工場では製造した商品に関する規格データ管理、温度管理、毎日の検食等を通して、徹底した安全管理に努めています。 さらに、トレーサビリティの強化として、農園と直接契約を結び、より新鮮で安定した原料供給が実現しました。 仕入から製造、物流、全てはお客様に最高の商品をお届けするために、日々徹底した管理を行っています。 ■企業の魅力： 単一ブランドに依存することなくコンセプトや業態の異なる多種多様な店舗、事業を展開することで収益構造の多角化が図られていることです。そのため、景気の浮き沈みによる致命的な打撃を受けることは少なく、いかなる景況感の中でも業績を安定的に伸ばすことが可能な事業体制が整っています。近年では冷凍食品事業が業績シェアを伸ばしつつあり、特に冷凍餃子の売り上げは国内トップクラスの地位を誇ります。組織の風通しも良いため、自身の提案やアイデアが新事業誕生に繋がる機会もあるため、積極的な提案&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,500円～8,900円 固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ※平均４.0ヶ月分（業績連動） ※上記は年収600～689万円の場合。年収690万円以上は下記の通りとなります。 基本給：421,000～541,000円 深夜手当：13,000～16,000円（20h/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品海外営業◆プライム上場G「大阪王将羽根付餃子」等の食品メーカー／海外事業推進強化中
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      【当グループグローバル売上高1000億円を目指す中核事業として、海外での食品販売を強化していきます。国内の営業の現場から世界中のお客様へ喜びを届け、ワクワクする未来を届けることができる方を募集いたします】 ※将来的に海外(中国・アメリカ)を拠点に活動いただく可能性が高いです。 ※プライム上場企業の組織拡大フェーズに参画。 ■組織構成と仕事内容 海外営業グループはMGR・メンバーの2名で構成されており、国内から当社商品を輸出するための営業、海外製造拠点から現地または第三国に対しての営業、海外販売拡大に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。 ※市場調査、価格設定と契約交渉、顧客開拓と関係構築など ■当社について 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめとする外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 ■グループ事業内容 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 ＜運営店舗＞ ・餃子専門店「大阪王将」 ・らーめん専門店「よってこや」 ・太陽の恵み味「太陽のトマト麺」など （2）食品事業 餃子、水餃子、炒飯など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し、「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 外食で培った食材のおいしさを引き出すノウハウを活かし、着色料や化学調味料などを使わない「5フリー」を推進します。 ■今後の展望（海外）： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：66,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は年収431～499万円の場合／年収500万円以上の場合は以下 月給：314,000円～377,000円 うち固定残業代（60H分）：92,800円～111,500円／深夜固定残業代（20H分）：7,200円～8,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩瀬コスファ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/丸の内】安全性・有効性試験の提案営業◆創業90年以上/年休125日/化粧品原料トップシェア
      【創業90年以上/年間休日数125日/有給休暇10日/残業5時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 化粧品、食品、化学品などの企業（お客様）から安全性試験・有効性試験の依頼を受け、それらの試験を行える最適な試験受託機関（CRO）を選定し、試験の実施をお願いし、お客様に試験報告書（=成果物）をお渡しする業務を行っています。 ■業務詳細： ・化粧品、食品、化学品などの企業に対して訪問・面談などを行い、試験のお問合せを受ける。 ・お客様の要望を聞き出し、適切な試験受託機関（CRO）を選定して、試験の実施をお願いする。 ・試験報告書をお渡しするまで、お客様と試験受託機関（CRO）の仲介を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■OKポイント： 残業月5時間程度／年休125日／リモート勤務可能など、働きやすい環境が整っております。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・自社でラボも保有しているため、常に弊社営業が窓口となり、研究開発を進めることが可能です 。 ・開発～届け出までワンストップでご支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビルヂング1階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～490,000円 ＜月給＞ 342,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【化学系専門商社】ブランディング　◆創業90年以上・年間休日数124日・残業20時間程度
      【化粧品原材料の商社として業界第１位・シェア30%強】残業20時間程度/健康経営優良法人2023年認定/創業90年超・OEM・機能性食品企業/ 大手顧客多数 開発～消費長への届け出までワンストップで支援 ■当社について 創業以来90年にわたり化粧品原料・機能性表示食品原料を取り扱い、取引先様との連携によるオリジナル原材料の開発・提案を展開している専門商社になります。 ■メインミッション 当社のブランディングをお任せいたします。 商社に合った対外的なブランディングだけでは無く、社内へのブランディング浸透にも携わっていただきます。 ■取引先名 花王株式会社、キユーピー株式会社、株式会社資生堂など大手企業との多数取引がございます（HP-企業情報からご確認いただけます） ■当社の優位性 ・開発～届け出までワンストップでご支援しています。 ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・自社でラボも保有しているため、常に弊社営業が窓口となり、研究開発を進めることが可能です 。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビルヂング1階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 352,941円～588,235円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（情報は非公表） ■時間外手当（実労働支給 / 20H想定）：58500～91000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 海外で活躍できる営業／賞与6.7カ月／年休125日／残業少
      • NEW
      ■取引先は、海洋・発電・プラント・産業機器の各メーカー様とメンテナンス企業様 あなたの希望や適性に応じて担当を決定します。 入社～概ね3年まで先輩スタッフの下で顧客を担当していただき、 段階的に仕事を引継ぎ、国内外の顧客への折衝も担っていただきます。 【具体的な業務】 ・既存顧客に対する要望のヒアリング ・見積書の作成 ・納品までのスケジュール調整 ・社内製作部へのカスタマイズ依頼 ・納品後に故障した場合などの問い合わせ対応 ◎15～20社ほどの企業を担当（週1～2回程度の訪問） ◎新規開拓なし！ ◎国内・海外への出張あり 　海外出張の際は代理店の営業がアポ取りや道案内をしてくれます 【仕事の流れ】（海洋部門の場合） ・お客様より問い合わせが入る 　↓「プラントを建設するから、安全弁の見積もりをお願いしたい」など ・性能や素材などの具体的な要望をヒアリング 　↓「点検や異常があった際に、外から動作を確認したい」など ・社内の製作部にカスタマイズを依頼し、納期調整 　↓ ・納品 　↓ ・アフターフォロー 【独り立ちまでを徹底サポート！】 まずは20種類ほどある製品の基本の型を、少しずつ覚えていきます。 その後は先輩に同行して仕事の進め方を把握し、習熟度を見て独り立ちまでをサポートします。 ◎社内勉強会や外部講習セミナーなど、専門性を深めるための教育環境もご用意！ 【世界各国への出張チャンスあり】 ◇韓国 ◇東南アジア（シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシアなど） ◇アメリカ（ヒューストンなど） ◇ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、オランダ、スペインなど） ◇中東（サウジアラビア、カタール、アラブ首長国連邦、クウェート） ※出張頻度：年1～2回程度
      ※転勤なし／大阪 ※車・バイク・自転車通勤OK！ 【本社】 大阪府枚方市招提田近1-6 アクセス：京阪電車「樟葉駅」下車後、京阪バスに乗車。バス停「企業団地中央」から徒歩1分
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与
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    共英産業株式会社

    サブコン
    大阪府枚方市北山1-8-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／未経験歓迎】法人営業（内勤からスタート）◆共英製鋼G／賞与7.3ヶ月／年休123日
      ～東証プライム上場の共英製鋼G／鉄筋コンクリート用棒鋼の国内トップクラス／年休123日／平均残月15h／リサイクル事業で社会貢献性が高い～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 地域のアスファルトの下や駐車場などで使われる砕石のルート営業をお任せいたします。 まずは廃材を回収したり製品を配達するダンプカーの配車手配や、事務所に訪れたお客様の対応をしながら同社の事業内容を覚えて頂きます。 事業内容への理解を深めて頂いた後、内勤で得た知識を元にルート営業にて、廃棄物の収集・リサイクル製品の販売営業を行て頂き、将来的には次世代を担う、管理職候補として活躍して頂けるよう育成します。 ■配属部署： 名古屋工場7名在籍（内同職種3名/30~40代男性） ■入社後の体制：【未経験からでもしっかりと丁寧な研修有◎】 （1）弊社の事業内容を理解しルート営業をスムーズに初められるよう、約1年間は内勤を行って頂きます。廃材を回収したり配達したりするダンプカーの配車手配や、事務所に再生製品の購入に訪れたお客様対応をしながら、同社の事業や仕事内容を覚えていただきます。 （2）営業を行うのに十分な知識を習得してきたら徐々にお客様を担当し、ルート営業をメインとした顧客への営業活動していただきます。 ■働き方の魅力： ・年間休日123日で土日祝休み平均残業15h/月 ・職種・業種未経験歓迎！（在籍所員全員が未経験からの入社です） ・2023年度賞与実績7.3ヶ月、住宅手当など福利厚生充実 ■企業の魅力 共英製鋼グループは日本で有数の電炉メーカーである共英製鋼を中核として、多彩なリサイクル事業の分野で社会に貢献しています。その一翼を担って、ビジネス展開をしているのが共英産業です。 同社は建設現場や製鋼会社より発生する廃棄物を自社工場でリサイクル加工し、再生製品の販売を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成字未之切809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～239,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 207,500円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 一般職20代モデル年収：350万円（400万円）～410万円（460万円） 一般職30代モデル年収：410万円（460万円）～660万円（760万円） ※ （）内は業績連動賞与込み（23年実績2.5カ月） 【賞与】年3回 ※基本給の7.3ヶ月(23年実績) 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東化成株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】化学品の提案営業◇社内食堂無料／昨年度賞与7か月／有休取得率90％超
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／従業員を大切にした福利厚生が魅力◎実質負担0円の寮あり／航空機や鉄道車両にも使用される製品に携わる～ ■職務内容： 同社製品(安定剤、化成品)を、日系メーカーに直販もしくは商社を通じて販売するお仕事です。 ＜製品例＞ 航空機の壁パネル、鉄道車両のパーティション、ゲーム機の部品などに使われる安定剤や滑剤、パソコンのディスプレイや自動車のタイヤや窓ガラス、食品包装などに使われる触媒やガラスコーティング材 部門詳細【https://nittokasei.com/business/】 ■業務内容詳細： ・業務の流れ：取引先の購買部門・研究部門へ訪問し、要望をヒアリング→社内にて各部門との連携を行い、製品を準備→納品 ・営業スタイル：既存顧客への営業がメインです。新規顧客はHPや展示会からお問い合わせをいただき、取引がスタートします。※ノルマなし ・エリア：エリアは全国的に担当いただきます。顧客群に伴い、月5回ほど出張が発生します。担当エリアは宮城～宮崎までと広いですが、出張先は東京が多いです。1泊～2泊の出張がメインとなります。 ■組織構成・入社後の流れ： 営業は8名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名）。 入社後まずは製品知識を学んでいただくため、各種研修を行います。その後先輩社員に同行し、徐々に顧客の引継ぎ・アサインを行っていきます。業務遂行状況を見ながら指導/育成していきますので安心してください。 ■同社の魅力： ＜働きやすい環境＞ ・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ■数字で見る当社 ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14 勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～288,200円 その他固定手当/月：21,550円～31,550円 ＜月給＞ 260,950円～319,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分 ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】人事労務◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／高いシェアを誇る化学メーカー◆
      【何よりも従業員を考えた福利厚生が魅力！無料社員食堂・実質負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境です】 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■配属部署 部長１名、副部長１名、副課長１名、メンバー4名(男女)、派遣社員２名(女性) ■キャリアパス 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。一例ですが、２～３年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴と強み 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％ですが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社です。使用される製品分野も自動車部品、ガラスメーカー、アクリルパネル、塗料や接着剤など多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材で世界で同社しか扱う事が出来ません。 ■同社の魅力 ＜社員を大切にしています＞ ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ＜福利厚生が充実しています＞ ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。 ・有給消化率9割以上…原則、年間10日程度の土曜出社がありますが、ほどんどの方が有給を取得していますので、基本は土日祝休となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14 勤務地最寄駅：東海道本線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～334,900円 その他固定手当/月：21,550円～51,550円 ＜月給＞ 319,150円～386,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月）※昨年度実績7か月分 ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2002年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築施工管理　東証プライム上場コニシ(株)G/昨年賞与実績6か月/年間休日125日/手当充実
      【コニシ独自の工法を活用したコンクリート構造物の補強補修を強みとして、小中学校、病院、商業施設、文化財などの補修や耐震性を強める工事の管理をお任せします】 ■採用背景 高度成長期以降に整備したインフラが急速に老朽化しており、補修・補強ニーズが高まっています。今後依頼が急増することが見込まれるため増員募集となりました。 ■業務内容 小中学校、病院、商業施設、文化財などの補修補強をする現場の施工管理を行います。 現場において、責任者として設計から実際の施工に至るまでの一連を管理する仕事をお任せします。 【工事に取りかかる前】 公官庁やクライアントであるゼネコンや外注の土木工事会社と設計から工事の手法やスケジュールなどを打合せします。人件費など工事にかかる費用の計算も含まれます。 【工事中】 工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人たちのとりまとめなど。まさに責任者、監督として現場を管理します。例えば、品質向上のための検討会や現場のコミュニケーションをはかるイベントを開催。これらを通じて工事を円滑に進めます。 【工事の期間】 工事の内容によって、数週間から年単位まで様々なケースがあります。例えば、新幹線の工事は数年単位の大きなプロジェクトになります。学校の耐震工事では夏休みなど長期休みの期間中に工事を終わらせる必要があります。 ■働き方の特徴 ・担当は原則1人1案件となり、掛け持ちをすることはありません。規模が大きな案件は、複数人で担当することもあります。 ・業務分担により、残業を軽減。積算は営業が担当し各種資料の作成や資材発注などは事務スタッフがしっかりサポートいたします。 ■魅力（1）：東証プライム上場コニシ株式会社が100％出資 親会社のコニシ株式会社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤メーカーです。創業151年、売上高113,671百万円で直近も増収しております。同社はコニシ株式会社の建設部門が独立して誕生し、親会社の技術力を活かしたコンクリート構造物の補修補強を強みとしています。 ■魅力（2）：休日も多く福利厚生が充実 年間休日125日でメリハリをつけて働けます。さらに住宅・地域手当、食事手当、家族手当、資格手当など各種手当も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区新堀1-42-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅・地域手当（月8000～3万円） 食事手当（月5000円） 役職手当（月2.5万～9万円） 家族手当（配偶者:月1.5万円、子ども1人につき:月5000円） 資格手当（土木・建築施工管理技士1級：月2万円／2級：月1万円） ※月給額は経験やスキルなどを考慮して決定。毎年昇給もします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理　東証プライム上場コニシ(株)G/昨年賞与実績6か月/年間休日125日/手当充実
      【コニシ独自の工法を活用したコンクリート構造物の補強補修を強みとして、小中学校、病院、商業施設、文化財などの補修や耐震性を強める工事の管理をお任せします】 ■採用背景 高度成長期以降に整備したインフラが急速に老朽化しており、補修・補強ニーズが高まっています。今後依頼が急増することが見込まれるため増員募集となりました。 ■業務内容 小中学校、病院、商業施設、文化財などの補修補強をする現場の施工管理を行います。 現場において、責任者として設計から実際の施工に至るまでの一連を管理する仕事をお任せします。 【工事に取りかかる前】 公官庁やクライアントであるゼネコンや外注の土木工事会社と設計から工事の手法やスケジュールなどを打合せします。人件費など工事にかかる費用の計算も含まれます。 【工事中】 工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人たちのとりまとめなど。まさに責任者、監督として現場を管理します。例えば、品質向上のための検討会や現場のコミュニケーションをはかるイベントを開催。これらを通じて工事を円滑に進めます。 【工事の期間】 工事の内容によって、数週間から年単位まで様々なケースがあります。例えば、新幹線の工事は数年単位の大きなプロジェクトになります。学校の耐震工事では夏休みなど長期休みの期間中に工事を終わらせる必要があります。 ■働き方の特徴 ・担当は原則1人1案件となり、掛け持ちをすることはありません。規模が大きな案件は、複数人で担当することもあります。 ・業務分担により、残業を軽減。積算は営業が担当し各種資料の作成や資材発注などは事務スタッフがしっかりサポートいたします。 ■魅力（1）：東証プライム上場コニシ株式会社が100％出資 親会社のコニシ株式会社は「ボンド木工用」でおなじみの接着剤メーカーです。創業151年、売上高113,671百万円で直近も増収しております。同社はコニシ株式会社の建設部門が独立して誕生し、親会社の技術力を活かしたコンクリート構造物の補修補強を強みとしています。 ■魅力（2）：休日も多く福利厚生が充実 年間休日125日でメリハリをつけて働けます。さらに住宅・地域手当、食事手当、家族手当、資格手当など各種手当も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅・地域手当（月8000～3万円） 食事手当（月5000円） 役職手当（月2.5万～9万円） 家族手当（配偶者:月1.5万円、子ども1人につき:月5000円） 資格手当（土木・建築施工管理技士1級：月2万円／2級：月1万円） ※月給額は経験やスキルなどを考慮して決定。毎年昇給もします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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