条件変更

現在の検索条件

[所在地]兵庫県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数15,132社

    検索する

    10ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,132 社中 451〜500 社を表示

    山田工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎市】土木施工管理※資格必須 ◆地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等
      • NEW
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎市】土木施工管理※職人歓迎 ◆地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等
      • NEW
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    山田工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山川産業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-3-27
    • 設立 1944年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/長浜市】＜未経験◎／人柄採用・面接1回＞工業用砂の製造職（機械の簡単操作など）◆年休120日
      • NEW
      ～お人柄採用・面接1回／未経験からチャレンジOK！手に職がつく製造職／ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン／残業10時間程度／マイカー通勤可・駐車場あり～ ＼＼求人のポイント／／ ◎ 未経験からスタート可能で、機械操作が中心のため約3か月で基本スキルを習得できます。 ◎ 工業用砂のニッチトップメーカーとして大手企業と多数取引があり、将来も安心して働ける安定基盤があります。 ◎ 残業は月10時間程度、資格は入社後に会社負担で取得でき、長く働きやすい環境です。 ■主な業務内容： 鋳造用やガラス用、建材用など主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造を行っている同社にて、各種業務をお任せします。 ※機械の簡単な操作がメインとなるため未経験からでも3ヶ月程度で、スキルを身につけることができます！（手作業で行う業務はありません） ＜具体的には…＞ ●機械運転作業 └砂の原料を水洗い・乾燥する・粒度を揃える工程で機械操作・モニターのチェックをお任せいたします。 ●製品包装 └機械で1トンの袋へ充填します。 ●出荷作業（フォークリフト・クレーン操作有） ●運搬作業等 └砂山から原料をショベルで持ち上げ、原料をタンクに入れます。 ★フォークリフト・クレーンの資格をお持ちでなければ、入社後会社費用で取得していただきます。 ■組織構成：工場長（40代）、現場作業員4名（60代1名、50代1名、40代1名、20代1名）、事務職員1名 ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市西浅井町塩津浜１７６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,000円 ＜月給＞ 245,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3カ月分　 ※業績好調の為、直近10年は加えて決算賞与支給あり ■昇給　毎年4月（3％ 前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】営業事務＜業界未経験歓迎◎＞ニッチトップメーカーで安定就業◎残業月10h・土日祝休み
      ～お人柄採用・面接2回／営業事務経験者歓迎◎！／ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン／残業10時間程度 同社の関東営業所にて、営業事務業務を担当して頂きます。 経験完全不問、人柄重視での募集の為、未経験の方も是非ご応募ください。 ■業務内容： ・受発注および配車業務 ・請求書発行 ・電話応対 ・支払い業務 ・その他庶務業務 ■組織構成： 計5名 所長（40代）、所長代理（40代）、営業2名（40代、30代）、事務1名（女性50代） ■山川産業株式会社について： 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１ ららぽーと三井ビルディング５２３号室 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3カ月分　 ※業績好調の為、直近10年は加えて決算賞与支給あり ■昇給　毎年4月（3％ 前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山川産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファースト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全26件
    • 【加古川】木造分譲住宅の施工管理（自社企画） ◇残業時間20h／デジタルで現場に専念／上場企業
      【平均残業時間20ｈ・有給取得率95％以上で働き方◎/スタンダード市場上場/マイホームの夢を高品質低価格で実現】 ■職務概要： 戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細： 【施工対象物】 自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】 営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 【案件規模】 1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで３～5棟をご担当いただきます。現場常駐ではなく、複数を管理いただきます。 【工期】 3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 【担当組織】 各支店から近いエリアをご担当いただきます。 【出張／転勤】 宿泊を伴う出張は稀です。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方 （1）施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 （2）残業時間を全社的に管理 平均残業時間は20時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。　
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市西神吉町岸129　センチュリー加古川1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期代相当）が含まれます。 ■モデル月収： 328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺】木造分譲住宅の施工管理（自社企画） ◇残業時間20h／デジタルで現場に専念／上場企業
      【平均残業時間20ｈ・有給取得率95％以上で働き方◎/スタンダード市場上場/マイホームの夢を高品質低価格で実現】 ■職務概要： 戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細： 【施工対象物】 自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】 営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 【案件規模】 1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで３～5棟をご担当いただきます。現場常駐ではなく、複数を管理いただきます。 【工期】 3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 【担当組織】 各支店から近いエリアをご担当いただきます。 【出張／転勤】 宿泊を伴う出張は稀です。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方 （1）施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 （2）残業時間を全社的に管理 平均残業時間は20時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。　
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府堺市堺区大町西1丁2番23 ラ・カーサ・フェリーチェ堺1階 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～375,000円 ＜月給＞ 232,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期代相当）が含まれます。 ■モデル月収： 328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファースト住建株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカムラ

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設業界出身歓迎【秋葉原・転勤無】ルート営業（国内1位メーカー）土日祝・飛び込み＆ノルマ無・風通し◎
      ～施工管理など異色からも歓迎◎／基本給で安定して稼ぐ！（30万以上～）／スターバックス外観の施工実績あり！／穏やかで社員を大切にする社風～ ～働き方整う！～ ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中・平均残業20ｈ以内 ・営業スタイルや1日の計画は個人の自由！ ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ・お客様：既存取引先であるゼネコン各社 ・商材：ビルや商業施設、公共施設の建設に必要な金属製の【手すり】など建築金物 ■詳細：お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事 既存顧客からの反響や依頼に基づき、ビル・商業施設等の仕様相談から納品まで一貫して担当します。 ・顧客の要望ヒアリング（外観・機能性等） ・社内設計部門との仕様、納期調整 ・打合せ訪問　施工の進捗確認 ★自分が携わった製品が街のランドマークに残る、大きなやりがいを実感できる仕事です。 ～評価制度～ ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 ◎金物以外でも業績好調！（当ポジションの担当製品は上記の金物です） マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 □製品の歴史 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です ■組織：4名（20代～50代）食品業界など異業界の方も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳前後／入社1～3年　年収：580万円～600万円(業界未経験 ・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍 ■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカムラで募集中の求人をもっと見る

    サーミット工業株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市塚口本町6丁目10番8号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／転勤なし／年休120日
      「製造業」を中心とした人材サービスを展開しており、目先の数字だけを追うのではなく、それぞれの想いや課題に耳を傾けながら最適なマッチングを行っています。 【具体的な仕事内容】 ■企業様へのヒアリング・提案 ■登録派遣スタッフとの面接・マッチング ■就業後のフォロー　など 「生産量が増えて、人手が足りない」 「急な増産対応で、新たな人材が必要になった」 「経験やスキルを持ったスタッフがほしい」 そんな企業から寄せられる課題を人材で解決いたします。 当社が大切にしているのは、企業やスタッフとの長期的な信頼関係のため、一人ひとりにしっかり向き合える環境です。 【入社後の流れ】 未経験でも安心のフォロー体制！段階的に学んでいける環境が整っています。 ▼STEP1｜まずは基礎知識を習得 入社後は座学研修を通じて、事業内容や人材サービスの仕組み、業務の流れを学びます。 ▼STEP2｜先輩同行で実践的に学ぶ 先輩社員の企業訪問やスタッフ面接に同行し、提案方法やフォローの進め方を身につけていきます。 ▼STEP3｜少しずつ担当をお任せ 2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。困ったときはいつでも先輩に相談できる環境なので、未経験からでも安心して成長できます。 ＼ココが魅力／ ★ノルマなし！ チーム全体で目標達成を目指すスタイルであり、ノルマはありません。担当企業は4～5社程度。一人ひとり、または1社ごとに落ち着いて対応できる環境で、じっくり信頼関係を構築していくことができます。 ★転勤なし！ 尼崎で腰を据えてキャリアを築きながら、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社・尼崎営業所：兵庫県尼崎市塚口本町6-10-8 ＜アクセス＞ 阪急「塚口」駅より徒歩で約10分 JR「猪名寺」駅より徒歩で約9分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～24万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。
    サーミット工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士ウェルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36富士テクノスクエア
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／転勤なし】大型部品の配送業務◇業績好調／賞与5.5か月分／定時退社可／ニッチトップ安定企業
      ～未経験歓迎／残業ほぼなし／水道管を支える巨大タンク、管廊のトップシェア企業／競合少／三菱電機と長期的に取引ありで創業90周年の安定企業～ ■仕事内容： 主に金属製品の検品業務及び運搬業務を行います。 ・出荷品の梱包／積込み／仕入れ品の検品／工場内で部材の運搬業務（フォークリフト） ・近隣の取引先への納品／引取（トラック） ・金属タンクの水圧試験業務 ■働き方： ・残業は月2,3時間h程でほとんどございません。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■製品の特徴： ・大きな圧力がかかると、金属素材同市を溶接してつなげた部分から中の液体が漏れやすくなります。内部からの漏洩があると安全上大問題になることから基準が厳しく設定されております。 ・当社はその基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※継承略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人お任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙指定場所を設けています。）
      ＜予定年収＞ 321万円～386万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～276,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 229,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度実績：あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり（前年度実績：あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年3回 ・賞与金額：計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤なし】法人営業◇業績好調／賞与5.5か月／水道管にも使用される圧力容器のトップシェア企業
      ～50代活躍中／一つの製品を完成まで導く営業窓口・管理業務がメイン／ 三菱電機と長期的にで創業90周年の安定企業／新規営業なし～ ■担当業務： ・重工系、電機メーカー、水道管メーカー等のお客様に対して、当社圧力容器の営業窓口兼工事管理業務をご担当いただきます。 ※圧力容器とは… ・タンクや鉄でできたホースのイメージです。地面下にある下水道管や、電気を蓄積する大型の蓄電装置などに使われております。 ■業務内容詳細： ・既存顧客対応が９割以上を占めます。 ・顧客からの問い合わせ対応、詳細ヒアリング ・仕様検討（設計担当同席）、納期調整、見積もり作成業務 ・受注後の工期や製造方法など工場長とすり合わせ ・進捗管理、調整業務 ※新規営業やノルマはございません。 ■製品の特徴： ・圧力が大きくかかる製品は、内部から漏洩がしやすくなり破損や事故につながりやすいです。 ・当社は要求される高い基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※敬称略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ＜やりがい＞ ・人々の目に見えないところにはありますが、電気設備や水道設備などのインフラに当社製品が使用されております。縁の下の力持ちとして社会に役立つ製品を世に出すことに貢献できるお仕事です。 ・大手企業とも直接やりとりしますので規模間の大きい案件に一貫して携わることができます。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・担当エリア：関東（前橋、川崎、茨城、栃木）と関西（伊丹、赤穂、京都） ・宿泊伴う出張は月1回程度で１～２泊です。 ■配属部署・組織構成： ・55歳の方と25歳の方の２名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、営業未経験の方は先輩社員の商談に同席しながら、営業ノウハウを覚えていただきます。 ・最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人で営業をお任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙指定場所を設けています。）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 ＜月給＞ 207,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ■昇給：あり（金額1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（賞与月数計5.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    富士ウェルテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    港礎興業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市道意町6-48-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎／転勤なし】建築工事施工管理◆土日休・平均19時退社／元請け・工場の修繕メイン／出張・夜勤なし
      【★資格なしもOK！50代～も活躍可能★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！食堂やシャワー完備！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■業務概要： ・工場営繕工事、炉修工事（関連会社）、住宅・事務所等の内外装工事やゴルフ場･ゴルフ練習場の施設･設備にかかる更新工事・補修工事を行う当社にて、建築施工管理ポジションをお任せ致します。 ・建築現場での施工管理、積算業務がメインのお仕事です。 ・寺院の新築工事、旅館の大規模改修工事など工事の内容は多岐にわたります。 ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ・食堂やシャワールームも完備しております。 ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 ■当社について； ・総合建築事業、工場賃貸業、集合住宅賃貸業、木枠梱包材製作業、運送事業（関連会社）の幅広い事業を手掛けております。 ・昭和24年に設立、時代の変化に応じて技術開発とともに営業領域を拡げ総合建築企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,200円 ＜月給＞ 432,200円～504,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には住宅手当・皆勤手当を含みます ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験OK【尼崎】建築現場の進捗管理◆土日休・平均19時退社／しっかり育成！元請けのみ
      【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■業務概要： ・工場営繕工事、炉修工事（関連会社）、住宅・事務所等の内外装工事やゴルフ場･ゴルフ練習場の施設･設備にかかる更新工事・補修工事を行う当社にて、建築施工管理ポジションをお任せ致します。 ■働き方： ・年休120日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 ■当社について； ・総合建築事業、工場賃貸業、集合住宅賃貸業、木枠梱包材製作業、運送事業（関連会社）の幅広い事業を手掛けております ・昭和24年に設立、時代の変化に応じて技術開発とともに営業領域を拡げ総合建築企業に成長しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    港礎興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤鋼業株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市東浜町1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・尼崎】法人ルート営業／未経験歓迎◆残業ほぼなし／定着率100％／環境インフラを支える安定企業
      【未経験歓迎◎/法人ルート営業/新規開拓・ノルマなし◎/残業ほぼなし/研修制度・家族手当有】 ■業務概要 当社は産業廃棄物の回収・処理サービスを通じて企業活動を支える社会インフラ企業です。本ポジションでは、既存法人顧客を中心に産業廃棄物処理に関するご提案や回収手配、現場立会いなどを担当します。新規開拓営業はほとんどなく、ノルマも設定されていないため、顧客との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。 ■業務詳細 主な業務は、既存顧客への定期訪問やヒアリング、法令に則った最適な廃棄物処理方法のご提案、回収・搬出スケジュールの調整、処理業者やドライバーの手配、現場立会い、各種書類作成および報告業務です。1日平均3～4件の顧客訪問があり、商談は1件あたり約30分程度。新規営業は紹介や反響型のみで、無理な営業活動はありません。 ■扱うサービス 企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せ。 お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件も多岐にわたります。 ■組織構成 20代～50代までの幅広い営業メンバーが在籍し、異業種出身の未経験者も多数活躍しています。チームで協力しながら業務に取り組む風土があります。 ■1日の流れ 08：00　メールチェック：配車確認 09：00　顧客訪問のために現場へ出発 10：00 1件目：顧客の要望や相談事を確認し提案 11：00　会社に戻り、処理業者やドライバーの手配 12：00　ランチ 14：00　2件目：搬出作業の立ち会い 16：00　会社に戻り、書類作成や上司へ報告 17：00　退社 ■教育体制 入社後は現場研修や先輩社員との同行を通じて、基礎から丁寧に業務を学べるため、未経験でも安心して成長可能です。 ■想定されるキャリアパス まずは既存顧客の担当からスタートし、経験を積んでリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定した経営基盤があり、健康経営優良法人認定も取得。社員を大切にし、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給24万円以上＋各種手当＋残業代。経験やスキル等を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収320万円～600万円。 ■年収例 年収420万円（入社3年目／25歳） 年収500万円（入社5年目／29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤鋼業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コトブキホールディング

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★社長付運転手【神戸市】シニア活躍◆年休125日/残業5h程◆レクサスで自宅～会社の送迎
      ～未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5h程／原則、完全週休2日(土日祝)～ 神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容： 代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。 日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。 【車種】：国産車(レクサス)　 【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客 【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他 【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど 原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成： 当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方： 土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴： 設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。 お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。 景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。 今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元町事務所 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-7-7 コトブキ元町ビル4階 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、契約更新時の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コトブキホールディングで募集中の求人をもっと見る

    尼崎鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・未経験歓迎】鋳鋼品の既存営業◇大手取引多数/個人ノルマ無/技術者フォロー有/出張・残業少なめ
      ◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～275,000円 固定残業手当/月：24,872円～30,331円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,372円～305,331円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績/1月あたり534円～10,200円） ■賞与：年２回(昨年度実績：1か月分)※業績による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    尼崎鋳鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オカモト・コンストラクション・システム

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市七松町2-27-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎／転勤無】工事受注担当／入札対応・契約手続きなど内勤中心◆残業10h・土日祝休・賞与5か月
      ＼キャリアチェンジ歓迎／月残業10h以内・土日祝休・年休120日で働き方◎／個人ノルマ無し／長年の信頼から案件受注◎／建築・土木両方の工事を受注可能！／高い定着率で長期就業◎／ ■仕事内容： 【官公庁】・【ゼネコン】発注の土木・建築工事の営業担当をお任せいたします。 ■業務詳細： ＼書類作成などの事務所作業が業務の8割程度！／ 　 加盟団体の会合対応など。 ■官公庁向け： ・元請け工事は入札になるので入札情報をキャッチして、見積りまでをご担当いただきます。 ・現場のことは工事担当に引き継ぐため、役所との調整業務が基本。（契約関係等） ・工事の検査や短期間の工事立ち合いなど。 ■ゼネコン向け： 現場担当に案件の話がきて、そこから詳細について営業が対応することもあります。 ■営業職としての働き方 ※案件の規模が非常に大きいため、社内の現場担当の方たちと連携し、チームプレイが重要になります。そのため、個人のノルマはございません。会社としての目標を設定しております。 ★当社で働く魅力★ （1）働き方 └年休120日 └土日祝休み └月平均残業10h以内 （2）高い定着率 当社で働く社員の平均勤続年数は20年で、若手からベテランまで年齢層のバランスが取れています。 （3）営業スタイル └官公庁の申請書類作成、入札・契約手続き、受注案件の現場立ち合いがメイン業務。 └書類作成・事務作業等の割合が多い。 （4）充実の教育体制 経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （5）創業1914年 　近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 <当社の工場受注における強み> ◎経営審査事項の指標が高い ・入札に参加するに必要な資格を保有している。 ・また土木建築両方の工事を受注できるため案件数が多くなっています。 ◎長年の実績と信頼 ・お客様とは90年～100年の付き合いのため、安定した受注につながっております。 ・専門工事業者の協力会があり、そちらの幹事を担っております。 ・地元の商工会議所の役員をつとめるなど、信頼があつい会社です。 ■配属先：営業部３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績による／5ヶ月分（令和6年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代以上活躍中！【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
      ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。 【業務詳細】 ◆ 案件割合：大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。 ◆ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など） ◆ 工期：3ヵ月～2年 ◆ 担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ＼★施工事例★／ ・名神高速道路生野大橋 ・西宮大橋など ★当社で働く魅力★ （1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）キャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働き方について ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 （4）創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 【組織構成】 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オカモト・コンストラクション・システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社香山組

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎★【尼崎／転勤無】土木施工管理<第2新卒歓迎>◆土日祝休／年休123日／奨学金支援制度有
      ＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円～／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について 入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。 その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制、賞与2回（年間基本給の2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】ドローン測量士◆ドローン操作経験者歓迎◎デジタル機器を駆使/転勤なし/資格不問
      ～8割以上が官公庁案件で無借金経営の安定企業／上流工程／システム入れ替えの増員採用／残業月20時間程度～ ■業務概要： ドローン駆使し各現場の測量を実施していただきます。 ■業務詳細： 【対象物】道路・橋・河川・鉄道・公園など 【エリア】兵庫メイン(京阪神) 【業務】 ・現地調査 ・ドローンを用いた測量 ・データ作成・製図 ドローン測量による空中撮影、地上3Dレーザースキャナ、デジタルカメラの地上撮影を組み合わせながら測量を実施しています。 現場では三次元CAD等、最新技術を積極的に導入した環境になっています。 ■このポジションの魅力： ＼最新技術を駆使し、より高精度なモデリングを遂行／ ◎ドローンによる撮影・測量・解析を行うことで、土地情報の可視化を図り、より高精度な地図・資料の作成が可能です。 ◎3次元のデータ作成は勿論、データ作成後に必要な土木設計、施工管理まで対応が可能な体制になっています。 ■配属構成： ・DX推進部（30代1名、20代1名） ※募集背景：最新技術導入によるDX強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： ＜長く働ける環境の整備＞ 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 ＜安定した経営＞ 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 ■当社について： ◇創業から60年以上です。官公庁・大手民間ゼネコン（元請け企業）からの発注がほぼ100％のため、無借金経営が実現しています。 ◇一般測量／基準点測量、水準測量を始め、ICTを活用した測量を中心とする土木設計／施工管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社香山組で募集中の求人をもっと見る

    苅田建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市平左衛門町18-31
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫/尼崎市】土木施工管理 ◆地元密着／出張なし／創業74年／継続的な黒字経営で安定
      【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■職務概要： 土木工事現場の管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 ・発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 ・一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 当社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。 その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。 ■資格取得について： ・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎市】土木施工管理 ◆転勤なし／離職率0％／継続的な黒字経営企業
      【転勤なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■職務概要： 土木工事現場の管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 ・発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 ・一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 当社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    苅田建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄プレス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市田能6-12-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／第二新卒歓迎】ルート営業（法人）◆年休120日／◆定着率90％◆転勤無
      ～何かしらの営業経験があれば応募可能！／評価制度◎で定着率90%／試作から一気通貫の生産体制／年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： 企業様の営業窓口として、問合せ対応や、立上げ前の製品に対する提案、試作や特殊品の手配、見積作業、製造と連携しての量産準備、苦情処理、新しい協力会社の開拓など多岐に渡る業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など） ・見積書作成 ・簡単な図面作成（イージードロー） ・納期調整（社内にリマインド） ・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について： 入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。 その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴： ・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・営業のポジションではあるものの、数字目標やノルマはございません。 　チームとしての目標はあります。 ・共栄の営業は物売りではなく、コンサルティングセールスです。 ・プレス、板金など金属加工のプロとして顧客のお役立ちに努めています。 ・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品： ・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品） ・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成 課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力： ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり） ※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：470万円（20代後半）、520万円（30代前半）、700万円（40歳：管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】製品開発職／未経験から挑戦可能！◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無
      ＜未経験歓迎＞ ～自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。 設計だけでなく顧客折衝や試作まで一貫して携われるポジションです。 ＜取扱い商品＞： シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション ■職務詳細： ・取引先からの製品ニーズをヒアリングし、作成計画を立案 ・AutoCAD・３DCADを用いた部品の設計・図面の作成 ・試作品の作成・強度試験/検査 ・納入の仕様書・契約書のチェック ・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問あり ■教育制度について： ・入社直後の研修：工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。（研修期間：3カ月） ・外部研修：必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。 （内容）設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修 ■職務の特徴： ・お客様との折衝、社内での協働（営業部門、製造部門）など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■組織構成：2名構成 組織構成：製品開発課課長：1名/技術開発部部長：1名 ■当社の魅力： ・離職率0.3%！定着率99.7％と非常に高い安定性 ・自分の開発した製品が街中で見られることにやりがいを感じることができます。 ・営業職→製造職など、将来的なキャリアチェンジも可能！ ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：520万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄プレス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-15-3アミング潮江イースト15ー3号棟2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】製造スタッフ◆夜勤無・休120日・残業10h◆手厚い教育体制で手に職
      ～知識なくてＯＫ！アルバイト経験のみＯＫ！／1からしっかり教えます／「どこでも通用する技術職」を目指したい方におすすめ！／クボタなど大手取引あり／安定経営↑～ ■こんなお仕事 ◎皆さんが普段見かけるショベルカーや建設機械の「骨格」となる金属部品づくりに携わります！ ◎機械やロボットを使用しながら、大手建設機械メーカー向け製品を作るため、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■未経験の方も活躍中の教育体制！（一例です） ◎入社初日 ・安全教育　工場ルールの説明　製品や工具について学習 ↓ ◎入社後1か月程度 ・先輩社員と一緒に簡単な組立・仮付け作業からスタート 　工具の使い方を習得　製品の名前や工程を覚える ↓ ◎2～3か月程度 ・機械の段取り作業を習得・治具への部品セット 　品質チェック方法を習得 ↓ ◎半年程度 ・簡単な機械操作作業を一人で担当 　仕上げ作業にも挑戦 ↓ ◎1年後 ・幅広い製品製造に関われるように成長 ・資格取得にもチャレンジ ・後輩指導や工程改善にも携われるようになります ■未経験から手に職がつく ・一生モノの溶接技術　図面の読み取りスキル ・品質管理スキル　クレーン・玉掛けなど各種資格 〇製造業では人手不足が続いており、溶接や機械加工の経験者は全国的に需要があります。 〇将来的に転職市場でも評価されやすい専門スキルを身につけることができます。 ■お仕事 ・建設機械に使われる金属部品を製造するお仕事です。 ・部品を機械にセットし、溶接ロボットを操作して製品を作ります。 ・完成した製品のバリ取りや研磨、仕上げ作業を行い、出荷できる状態に整えます。 ※溶接と聞くと、危険・怖いイメージもあるかと思いますが、機械が行う自動溶接が主流なのでご安心ください ■20代～50代まで幅広い世代が活躍中 Ｌわからないことはすぐ聞ける環境／穏やかで協調性の高い職場 □10年以上勤務されている社員も多く、定着率の高い職場です ■当社について ◎株式会社クボタなど大手メーカーとの長年の取引実績があります。 ◎インフラ整備や道路工事は今後もなくならないため、建設機械の需要は継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セオ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市元浜町2-7-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫／尼崎】配車事務スタッフ◆完全週休二日制◆年休125日◆転勤無～安定企業で長く働く～
      【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容： 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。 配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。 【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理 ・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・乗務員に対する安全教育指導 ・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造～運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社～3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について： グループ海外進出、関東への新設予定。 現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成： 本社には2名(30～40代/男性)、その他3ヶ所にも1～2名の配車担当が在籍しています。 ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市元浜町2-7-2 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：固定残業手当として40,000円～54,000円が含まれます。(月40時間分／超過分は全額支給) ■未経験者でも、実績を上げれば待遇は上がっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セオ運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊丹】製品設計・開発（機械）◆世界トップシェア／国内自動車メーカーへ多数納品◎／土日休・残業２０ｈ
      ～第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：■仕事内容 ・構造、仕様設計業務、開発段階での図面作成、試作評価、仕様検討など ・金型設計業務 機械設計エンジニアとして、設計・開発、金型設計などの業務をお任せします。 【具体的には】 製品の要求仕様に基いた仕様検討、構造設計、試作評価、顧客との打合せなど幅広くお任せします。顧客との仕様打合せを通じて、要求性能（強度・耐久性・寸法制約など）を整理し、具現化するための構造の検討（CADを用いた図面作成・改定・設計）します。また試作段階では、性能評価試験（荷重試験、耐久試験など）も実施し、解析・課題抽出を行います。 量産化を見据えた設計を行うため、製造部門と連携しながら、加工性・コスト・品質のバランスを考慮します。難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。 設計ソフト：図脳RAPID（2Dソフト）など。使用したことがなくても問題ありません。 ■仕事の面白さ 過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■部署情報 開発・技術課（8名）課長1名、管理職1名、担当6名 ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    特殊発條興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セオ商事株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市元浜町2丁目7番地の2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～／資格取得支援
      • NEW
      【つくるのは、水道管製造を支える「砂型」】 上下水道に使われるパイプの製造に欠かせない、砂でできた型をつくります。 仕事は機械操作が中心。工程が決まっているため、製造業が初めての方も一つずつ覚えられます。 【基本的な作業の流れ】 ▼出勤・作業準備 担当工程を確認し、機械や周囲の安全を確かめてスタートします。 ▼材料をセット 砂や必要な材料を製造機械へ投入し、成形の準備を行います。 ▼機械オペレーション 手順に沿って機械を操作し、砂型を成形します。 ▼品質チェック できあがった砂型を目視で確認。不良や異常がないか丁寧に確かめます。 ▼運搬 クレーンやフォークリフトを使い、製品や材料を構内の決められた場所へ移動します。 ▼作業終了 持ち場を整え、次の作業に備えて業務を終えます。 【この仕事で大切なこと】 機械を動かすだけでなく、材料を正しく準備し、成形後の状態を自分の目で確かめることも大切です。 また、クレーンやフォークリフトを扱う場面があるため、安全確認を怠らず、決められた手順を守って進めます。 各工程はつながっているので、前後の担当者との声かけや情報共有も欠かせません。 焦らず確実に取り組む姿勢が、品質と安全の両方を守ります。 ※配属される持ち場により、担当する工程は異なります。 ※フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格は入社後に取得可能。 費用は会社が負担します（条件あり）。
      ＜転勤なし＞ 兵庫県尼崎市大浜町2丁目26 【交通アクセス】 阪神本線「武庫川」駅から徒歩20分 ※「武庫川」駅から無料送迎バスあり ★自転車・バイク・車通勤可 ※自転車・バイクは無料駐車場あり、車は有料です。
      月給250,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※未経験者も月給25万円以上からのスタートです 【★社員の年収実績★】 2024年 440万円実績 2025年 480万円実績 未経験者でも420万円以上も目指せます！
    セオ商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ☆未経験歓迎★【尼崎】生産管理※金属製品に欠かせない製品！働きやすさ◎！
      • NEW
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！1975年の創業の特殊溶接材料の開発と生産を行うグループ会社・株式会社ウェルマテックで生産管理職(納期調整～資材調達など)をお任せ！※在籍出向となります※～ ～年休122日！残業ほぼなし！働きやすさ◎未経験の方も安心して入社いただける環境☆彡～ ■仕事内容： メインは生産管理業務をお任せし、その他下記付随業務もご担当いただきます。事務所での作業がメインで、人数不足対応のためにたまに現場のヘルプに回る可能性もあります。 ＜詳細＞ ・工場生産管理(工程・納期管理) ・資材調達 ・外注手配 ・製造現場ヘルプ ★未経験から製造の中心となる管理業務～調達業務にチャレンジしませんか？！★ ■組織構成： 現在メインで担当している４０代１名。非常に面倒見の良い方になるため、分からないことがあれば丁寧に育成いただける環境です！ ■教育体制： 基本的にOJTで業務の流れを覚えていただきます。ベテラン社員の元、就業いただくため安心してご入社ください。 ■出向先：株式会社ウェルマテック ＜どんな会社？＞ 新日本溶業株式会社のグループ会社です。 株式会社ウェルマテックは、溶接材料メーカーとして1975年に創業し、兵庫県尼崎市に本社・工場を構えています。被覆アーク溶接棒や溶接ワイヤなどの製造販売を中心に、特殊合金材料の輸入販売や溶接コンサルティングまで一貫して提供しています。最大の特徴は、自社開発・自社生産によるオーダーメイド対応力です。小ロット生産にも対応できる体制を持ち、既製品では解決できない現場課題に応える点で、多くの製造業から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ウェルマテック 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～309,500円 ＜月給＞ 237,600円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】機械設計◆特許技術多数ニッチトップメーカー！一気通貫で携われる！大手取引あり◆年休120日
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産／年休120日／働きやすさ◎～ ■担当業務： メイン業務は社外向けの設計、開発業務です。 ＜社外向け業務＞ 販売用の破砕機、減容圧縮成形機の設計 ※入社時のご経験にもよりますが、基本設計～仕様検討フェーズを主に担当いただきます。 ＜社内向け業務＞ ・工場内で使用する溶接機器の設計、FA機器の設計 ・一部生産管理業務をフォローいただく場合もございます 【主な自社製品の例】 ・減容圧縮成形機「SNYG Extruder」 　プラスチックや木材などの廃材を砕いて、圧縮して固めたチップ状にして資源化する機器です。 　当社製品は3条スクリューを採用することで高い圧縮率を実現しています。 ■組織構成： 5名（工場長1名、メンバー4名） 現在、設計フェーズに関してはベテラン社員が1名体制で対応しておりますが、これまでの知識や経験を引継ぎ、次世代を担っていただける方を必要としております。 ものづくりが好きで真摯に向き合いたい方、日本のものづくり業界の未来へ貢献したい方ぜひご検討ください。 ■同社の特徴・魅力： 同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有し、国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカーです。 その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。 機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に同社の技術は高い支持を受けています。 ＜主要取引先＞ 株式会社クボタ様、川崎重工業株式会社様、三菱重工業株式会社様、株式会社小松製作所様など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～344,500円 ＜月給＞ 292,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本溶業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【東京】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職／土日祝休・福利厚生充実
      ＼20代・30代活躍中／未経験歓迎／年休120日／公共インフラ案件中心／創業60年以上の安定企業／ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 ＜入社後＞ 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます！現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 ＼この求人のポイント／ （1）創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 （2）ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める （3）未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区新砂１丁目６番３５号　 イーストスク エア東京（ ＪＭＦ ビル東陽町 02 ）３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～258,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 238,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業想定20ｈ・諸手当￥27,000/月、地域手当￥20,000/月込みで算出 ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【仙台】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職／土日祝休・福利厚生充実
      ＼20代・30代活躍中／未経験歓迎／年休120日／公共インフラ案件中心／創業60年以上の安定企業／ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 ＜入社後＞ 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます！現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 ＼この求人のポイント／ （1）創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 （2）ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める （3）未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目4-11 第十ショーケービル　102号室 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～258,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定20ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大日通信工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    明和電工株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市次屋3-5-54
    • 設立 1959年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】製造スタッフ◆残業ほぼ無し／年休123日／転勤無し／福利厚生充実
      • NEW
      【年休123日/正社員/退職金制度有/食事手当(1日240円)等福利厚生充実/未経験大歓迎！/作業場にエアコン設置】 機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的な業務： 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ＊作業場には3台のエアコンを設置しております。空調服の支給も可能です。 ■組織構成： 全体：13名 ・日勤2名/パート1名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性10名(20代2名、30代1名、40代5名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業はほぼ無しです。 1週間ごとに勤務時間が変わるため、予定の調整がしやすい勤務です。 例） 1週目　1勤：7:00～15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45～07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30～23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み： 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力： 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮： 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,160円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 277,200円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■その他固定手当：食事手当5,040円(240円×21日） ■その他手当：皆勤手当3,000円 ■深夜手当：月額約30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明和電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファイブ工業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市東難波町4-6-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】配送ドライバー◆副業◎時短勤務・基本12時退社・未経験！元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！
      【趣味の時間を大切にしたい方★残業なし★AT免許でOK★完全未経験歓迎ＯＫ★年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼残業なし！６～12時退社の時短勤務／ ■はたらき方 【残業】12時退社！ ※慣れてくるまでは7時～13時勤務の可能性あり（指導員の都合により） 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無】配送ドライバー◆未経験活躍／夜間無／残業20ｈ／住宅手当あり／キャリアチャレンジも！
      【完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方 【残業】月平均20h程度 エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収： 入社1年／31歳　28万円 入社4年／31歳　33.5万円 役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファイブ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ☆キャリアアップ★【尼崎】機械設計※「貼る」を駆使してFA化に貢献！定着率◎！転勤なし
      ～「貼る」×「技術力」で幅広い業界で活躍するFA装置製造メーカー！医療品業界～幅広い業界に導入！！自動化装置で企業のFA化に貢献／勤続年数17年！離職率２.８％！定着率◎～ ■業務詳細： 当社は、3DCADのSOLIDWORKSを使用して装置の基礎になる部品図や組立図の設計を行っていただきます。　 ※大型設計は10年くらいかかるぐらいやりがいあるお仕事です！ ■魅力： ・全てオーダーメイドのため、全てが開発品であり、入口から出口まで、大手企業ではできない全ての工程に携わることが出来ます。 （軽度なものは過去の実績機からのバージョンアップとなります。） ・研修制度がありますので、経験に応じて丁寧に進めていきます。 ・当社の製品は標準品以外は一つとして同じものはありません。ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術を身に着けていただくことができます。 例えば、世界初の電子ペーパー量産ライン、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 ■キャリアパス ご本人の特性や希望によってマネジメント、もしくは職人肌で設計にどっぷり漬かりたい人はスペシャリストの道も目指していただけます。 ■当社について： ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。 サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。 また、定着率も高く、離職率は2.8％となっております。社員同士の仲が良く、アットホームな社風も当社の魅力となっております。 有給については、平均10日以上の取得とプライベートも充実できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【尼崎】電気設計◆設計した装置が世界で活躍／丁寧な教育体制◎
      「動かす」をデザインする。世界を支える“仕掛け人”に。 サンテックの電気設計職は、ただの配線図作成ではありません。 あなたの手で、世界中の製造現場を動かす“頭脳”を設計する仕事です。 ディスプレイや医薬品、電子部品など、最先端の製品づくりを支える装置に命を吹き込む―― それが、サンテックの電気設計です。 ■入社後の流れ： 1年目は、まずは社内のマニュアルに沿って基礎力UPを目指していただきます。 先輩・上司の担当装置の手伝いや、過去の装置やソフトの変更改良などをメインに担当頂きます。 3年目になると、新規小型装置担当、5年目になると新規中型装置担当、10年目には新規大型装置担当というような流れとなります。 ■業務詳細： ・装置仕様書や機械設計図をもとに電気設備に関する機器やレイアウトを決め、電気制御プログラムの作成をします。 ・制御盤の配置、部品の手配、ソフト作成や機械の調整も行います。 ・完成品が出来れば、動作確認を行い取引先へ納品します。現場に赴き、上流／下流の機械装置との連携を確認します。 ■当社/製品について： 当社は「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。 例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社装置で一連対応しております。 ■組織構成： 4名(60代1名、50代1名、40代1名、30代1名) ■当社について： ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。 サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。 また、定着率も高く、離職率は１％となっております。社員同士の仲が良く、アットホームな社風も当社の魅力となっております。 有給については、平均10日以上の取得とプライベートも充実できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～334,000円 ＜月給＞ 254,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円　 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンテックで募集中の求人をもっと見る

    浜田化学株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市東海岸町1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇同業者回り（新規・ルートいずれも） ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、営業活動に活かすため回収同行業務を実施いたします（1週間程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田富山町1-2 TKKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：87,435円～97,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,435円～355,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】廃食油リサイクルの営業◆社会貢献性◎／廃油回収先の新規開拓／業界未経験歓迎
      □■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、OJTを中心に業務を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：77,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当23,000円+技能手当5,000円 ■賞与：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    浜田化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大城工業所

    サブコン
    兵庫県尼崎市小中島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      • NEW
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社大城工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近畿道路資材

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市元浜町1-77
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 土日祝・夜勤無し★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 370,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近畿道路資材で募集中の求人をもっと見る

    株式会社小川電設

    サブコン
    兵庫県尼崎市西難波町2-4-27
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】電気工事施工管理◆転勤なし/離職率が低い/残業抑止の取り組みあり
      ■業務内容 ・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ■案件について ・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。 ・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。 ■安定受注の理由 ・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。 ・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。 ・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。 ■組織構成について ・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。 ■同社の魅力 ・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。 ■社風 ・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。 ・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。 ・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。 ■働き方について ・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。 ※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。 ・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27 勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～281,900円 ＜月給＞ 237,800円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2.5カ月（昨年度実績） ※給料は実績、面談内容によって相談にのります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社小川電設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社防災サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市三反田町3-4-30
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人・社会の安全につながる仕事】消防設備等の点検・工事　/　経験者歓迎！
      □■設立30年をこえる安定した経営基盤／国家資格の受験費用は会社が負担・スキルアップ環境◎／経験者歓迎！安心のサポート体制／仕事もプライベートも満足できる環境／家族手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： ～安心のチーム体制と成長を支援する制度を活かし、社内、そして社会から必要とされる存在へ～ ビルやマンションに設置されている、消防設備の点検や工事業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ＜消防設備点検・工事＞ 主にビルやマンションなどに設置されている消火器やスプリンクラー、火災報知機、誘導灯、避難はしごなどのメンテナンス・保守・点検作業などをお任せします。また、建物には1年に2回の点検が義務付けられているため、お客さまを定期的に訪問していただき不具合状況などの確認作業も行います。 ＜見積書の作成＞ 点検の際に判明した不具合などについて見積書を作成します。（部署により異なります） ＜12条建物検査＞ 特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査などの調査・点検を行います。 ■入社後の流れ： ◇経験者の場合…過去の経験を加味し、あなたに合った実務からお任せします。もちろん、当社での仕事の進め方などで疑問を感じた際は気兼ねなくご相談ください。 ■仕事のポイント： ◇1日の作業は1～3件程度だから、無理なく進められます。 ◇基本的には2～3人のチームで動きます。 ◇1人ですべてをこなすのではなく、分業体制をとっています。そのため、それぞれが担当する仕事に集中でき、負担も軽減できます。 ■組織構成： 現在、20～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍している当社。そのため、自分の世代に近い相性の合うメンバーと出会うこともきっとできるはずです。また、男女問わず活躍できるため、仕事と家庭を両立している方も在籍しており、ライフスタイルが変化しても安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市三反田町3-4-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社防災サービスで募集中の求人をもっと見る

    ウイングエンジニア株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】電気通信設備の施工管理／公共インフラに貢献◆年休120日◆研修・資格取得支援充実
      【首都圏エリアで公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理を担当／社会基盤を支えるやりがいと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社東京営業所にて、ITS（高度道路交通システム）、移動体通信、防災・セキュリティ関連など、公共性の高い通信インフラ設備工事における企画設計から現場管理、納品・保守まで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。現場での安全・品質・進捗管理や顧客・協力会社との調整、施工計画立案など、社会基盤を支える重要な業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・顧客や協力会社と打合せを行い、工事の施工計画を立案 ・現場巡回による工程・品質・安全管理や進捗確認 ・専門スタッフのサポートを受けながら工事関連書類の作成や確認 ・設備設計、現地調査、現場管理、納品・保守までの一連の対応 ・必要に応じて日帰り出張（遠方工事の際のみ） ※建物改変作業や土木工事は担当しません。 ■扱うサービス ITS、移動体通信、防災行政無線、監視カメラ、セキュリティシステムなど、社会インフラを支える電気通信設備全般 ■組織構成 東京営業所はベテランと若手が在籍し、中途入社者も多く意見交換がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 社会に不可欠な通信インフラ整備を通じて、達成感や専門性の向上を実感できます。公共案件が中心で安定した事業基盤も特徴です。 ■教育体制 新卒・中途問わず、スキルに応じた研修やOJT、1年間の丁寧なフォロー体制で着実な成長を支援します。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制、残業月平均20時間程度。作業服やファン付きベスト貸与など快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から施工責任者や管理職への昇進が可能。資格取得支援や手当も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 大手案件が多数あり、通信・電気・IT分野で新たな価値を創造し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号 勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当、地域手当が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000/月、地域手当￥20,000/月を含む ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気通信設備施工管理／公共性高い通信インフラ工事・年休120日・研修体制充実
      【公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理／充実の教育体制／年休120日超で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は通信・電気・IT分野に特化した電気通信設備工事のプロフェッショナルです。仙台営業所にて、主にITS（高度道路交通システム）や防災無線、移動体通信、セキュリティなど、公共性の高い電気通信設備の施工管理業務をお任せします。社会インフラを支える重要なポジションで、現場管理や設計、協力会社との調整など多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 現場調査や設計、工程管理、品質・安全管理を中心に、協力会社と連携しながら通信インフラ構築工事の全体を管理します。工事に必要な書類作成も担当しますが、サポートスタッフが在籍しているため事務作業の負担は軽減されています。また、工事完了後の保守・メンテナンス業務も実施します。建設工事は協力会社に委託し、建物自体の改変作業は発生しません。ビルセキュリティやサイネージ等の通信機器販売も扱います。 ■扱うサービス 公共インフラを支える各種電気通信設備やセキュリティ関連機器、デジタルサイネージ機器等の提案・販売。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭体制で、ベテランと若手が協力し合う風土。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがいと、公共案件中心の安定した受注基盤が魅力。新しい分野への挑戦の機会も豊富です。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じた研修プログラムを用意。OJTや安全教育、配属後も教育担当が約1年サポート。資格取得支援も手厚く用意されています。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整っています。繁忙期以外の残業は月10～20時間程度。福利厚生や作業服・ファン付きベスト貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理から設計、営業、マネジメント職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、確かな技術力と信頼で日本各地の通信インフラ工事を手掛け、安定成長を続けています。社会に不可欠なインフラを支える役割を果たしており、今後も事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 274,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000～￥27,000を含む/月 ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウイングエンジニア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エネルギーステーション

    ガス
    兵庫県尼崎市東園田町6-79-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【和歌山/未経験歓迎】住宅設備営業/稼ぎたい方大募集！インセンティブ◎/大阪ガスパートナー企業
      • NEW
      【年収1000万円以上の方が8割！※稼いで家族を安心させたい！夢を叶えたい！自分でもやれるという自信が欲しい！どんな理由でもOK/稼ぎたい方の応募を待っています】 ■このお仕事をわかりやすく！ 大阪ガスサービスショップとして関西エリアで住宅設備やガス機器のメンテナンスを通じてリフォーム提案を行っていただきます。 ■もう少し詳しく！ ・1日約10件程度のご自宅を訪問（ガス機器の診断・メンテナンスなど） ・お客様の住まいに関する悩みや要望のヒアリング ・ガス機器、エコ関連商品、キッチン、浴室等の住宅設備やリフォーム提案 ・提案から契約～納品対応まで一連の管理 ○扱うサービス ガス機器、エコ製品、キッチン・浴室などの住宅設備全般、リフォーム工事など ○お仕事の特徴 まずはガス機器のチェックが定期的にあるのでポスティングを行いアポを獲得！まずはしっかり話も聞いてもらえるのでそこでお客様とコミュニケーションをとります。 チェックを行いささいな会話からお客様の“住まいのお困りごと”を丁寧にヒアリングし最適な商品・サービスをご提案してください！ ■組織構成 拠点によって異なりますが20～40名規模、営業は15名程度 ※異業種出身者も多く、平均勤続18年とベテラン社員が多いのが特徴です。 ■仕事の魅力 ・業界の安定と販売のしやすさ インフラ商材のため景気の波を受けません。大阪ガスの名前で営業を行うのでお客様ともすぐにお話しできます！無理な営業ではなく誠実な対応をしてください。 ・インセンティブ 年間の売上の10％が社員に還元される仕組みになっています。3年以内に年収1000万円以上稼ぐ方が営業担当の方のうち8割と決して夢ではありません。 またここまで社員還元していくのは会社として従業員の方に売上をしっかり還元していきたいという社長の思いからです。 社員旅行や従業員家族へのクリスマスプレゼントなど一緒に働くメンバーへ愛情がそのまま制度になっています。 ・教育体制 入社後は大阪ガスが指定する研修で商品や提案の基礎を学び、配属後も同行研修やロープレを通じて着実に成長いただきます。 マンツーマンで指導に入ることも検討しているので意欲のある方お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山店 住所：和歌山県和歌山市舟津町2丁目11番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業社員の8割が年収1000万円超えの実績あり。（おおよそ売上の10％の年収になります） 賞与や毎月のインセンティブで頑張りがしっかり反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阪神北/未経験歓迎】住宅設備営業/稼ぎたい方大募集！インセンティブ◎/大阪ガスパートナー企業
      • NEW
      【年収1000万円以上の方が8割！※稼いで家族を安心させたい！夢を叶えたい！自分でもやれるという自信が欲しい！どんな理由でもOK/稼ぎたい方の応募を待っています】 ■このお仕事をわかりやすく！ 大阪ガスサービスショップとして関西エリアで住宅設備やガス機器のメンテナンスを通じてリフォーム提案を行っていただきます。 ■もう少し詳しく！ ・1日約10件程度のご自宅を訪問（ガス機器の診断・メンテナンスなど） ・お客様の住まいに関する悩みや要望のヒアリング ・ガス機器、エコ関連商品、キッチン、浴室等の住宅設備やリフォーム提案 ・提案から契約～納品対応まで一連の管理 ○扱うサービス ガス機器、エコ製品、キッチン・浴室などの住宅設備全般、リフォーム工事など ○お仕事の特徴 まずはガス機器のチェックが定期的にあるのでポスティングを行いアポを獲得！まずはしっかり話も聞いてもらえるのでそこでお客様とコミュニケーションをとります。 チェックを行いささいな会話からお客様の“住まいのお困りごと”を丁寧にヒアリングし最適な商品・サービスをご提案してください！ ■組織構成 拠点によって異なりますが20～40名規模、営業は15名程度 ※異業種出身者も多く、平均勤続18年とベテラン社員が多いのが特徴です。 ■仕事の魅力 ・業界の安定と販売のしやすさ インフラ商材のため景気の波を受けません。大阪ガスの名前で営業を行うのでお客様ともすぐにお話しできます！無理な営業ではなく誠実な対応をしてください。 ・インセンティブ 年間の売上の10％が社員に還元される仕組みになっています。3年以内に年収1000万円以上稼ぐ方が営業担当の方のうち8割と決して夢ではありません。 またここまで社員還元していくのは会社として従業員の方に売上をしっかり還元していきたいという社長の思いからです。 社員旅行や従業員家族へのクリスマスプレゼントなど一緒に働くメンバーへ愛情がそのまま制度になっています。 ・教育体制 入社後は大阪ガスが指定する研修で商品や提案の基礎を学び、配属後も同行研修やロープレを通じて着実に成長いただきます。 マンツーマンで指導に入ることも検討しているので意欲のある方お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市昆陽東6丁目1番4号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川西店 住所：兵庫県川西市平野2丁目6番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宝塚店 住所：兵庫県宝塚市中山寺1丁目11番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業社員の8割が年収1000万円超えの実績あり。（おおよそ売上の10％の年収になります） 賞与や毎月のインセンティブで頑張りがしっかり反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エネルギーステーションで募集中の求人をもっと見る

    阪神佐藤興産株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市崇徳院2-157
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎※転勤無】リフォーム営業＜60代活躍◎70歳まで正社員＞既存中心／土日祝・残業10h・退職金有
      【★建設・不動産営業経験を活かして、安定長期就業！★60代も活躍中！定年70歳まで正社員／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼＼求人の魅力ポイント／／ （1）定年前後の転職OK◎60代も活躍中・定年70歳まで正社員のセカンドキャリア求人 （2）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （3）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■当社について： 兵庫県尼崎市を拠点に、マンション・住宅・商業施設のリフォーム・改修工事を手掛けるリフォーム専門のゼネコンです。大規模修繕から小規模な修理まで幅広く対応し、2,000件以上の施工実績と高いリピート率を誇ります。地域密着で成長を続ける中、社員同士や経営層との距離も近く、風通しの良い職場環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK★【尼崎／転勤無し】土日祝休み！リフォーム営業◆残業10h・18時退勤／女性も活躍中
      【★未経験からリフォーム営業にチャレンジ★第二新卒も歓迎！学歴不問／土日祝休・残業10h・18時退勤でプライベートも両立◎／転勤無】 ＼魅力ポイント／ （1）残業10ｈ！現場が基本的に17時に終わるため18時まで退社が可能！ （2）有給50％以上消化が必須★年休113日＋10日以上で実質年休120日以上！また、主任以上は毎年9連休以上の長期休暇をとることが必須となっており、夏季休暇などを充実させる方が多い！（平均入社2~3年目から主任） （3）社長と意見交換も！誕生日会や、ボトムアップ懇親会があり、社長や様々なメンバーとご飯を食べながら質問や意見交換ができます ■仕事内容： 住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします！ ＜どのような案件を担当するのか＞ ・小～中規模：配線工事やクロスの張替えなど、数百万円の工事 ・大規模：外壁の工事など億単位の工事 大規模工事は年に1件ほどの頻度となります。 【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです 【流れ】 ・問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします ・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します ・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり ・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します 【エリア】尼崎市や西宮市メイン　※その他：神戸市～大阪市内 【担当件数】平均常に5件ほど同時に動かすイメージです ■特徴： ・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。 ■入社後： まずは先輩社員に営業同行や現場同行などを行い、仕事理解を深めていただきます！入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。 ■キャリア： ◆入社後2～3年で係長への昇進が可能。役職や評価に応じて固定給がUPしていくので安定して長期就業ができる ◆半期に1回社長面談あり◎評価が明確で成長実感を持って働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市崇徳院2-157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪神佐藤興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不二電気工事株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16Priv1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等 ・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５ ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理業務をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務 ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■業務詳細 ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不二電気工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カラタニエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124日/土日祝休み/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知出張所 住所：愛知県知多郡 武豊町字旭1番地 AGC㈱愛知工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤穂工場/転勤無】機械器具設置工事の施工管理◆年休124・土日祝/兵庫県トップクラスのゼネコンG
      ■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市 木津字稲荷山 1325番地95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カラタニエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    下江電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市大島3丁目27番20号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地中電気ケーブルの施工スタッフ／残業月10H／資格取得支援
      道路に電線を埋めたりといった公共工事を中心に 商業施設やオフィスビル、工場、公共施設などで使用される電気設備工事をお任せします。 私たちの仕事は、人々が当たり前に電気を使える環境を支えること。 社会インフラを支える上で、なくてはならない仕事です。 【具体的には】 ■地中への電力ケーブル敷設工事 ■電気設備の設置・配線工事 ■各種設備の点検・メンテナンス ■工事現場での安全管理 ■協力会社との打ち合わせ　など とはいえ、最初からすべてこなして欲しいなんて 無茶なことは言いません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 工具や資材の名前を覚えるところからスタート。 現場での経験を通して仕事上のルールや安全管理、 工事全体の流れなど、基礎から学んでいただきます。 ◎「見て覚えろ」の指導はありません。 なぜこの作業が必要なのか。 どこに注意すれば安全なのか。 どのような手順で進めるのか。 作業の意味や考え方まで丁寧に説明しながら、 一歩ずつ成長していけば大丈夫。 10代から60代まで幅広い年齢の仲間たちも、 当たり前の話ですが、全員が最初は未経験からこの世界に飛び込みました。 だから、未経験者が不安に感じることや、つまずきやすいポイントもしっかり 分かったうえで、丁寧に指導するので安心して挑戦してください。 ◎失敗がない成長なんてありえません。 失敗を責めるのではなく、どうすれば次に活かせるかを一緒に考える。 そんな寄り添う教育体制が、私たちの自慢。 資格取得も会社が全面バックアップ！ ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・高所作業車運転者 ・玉掛け作業者 ・高圧ケーブル工事技能認定 ・関西電力の資格（柱上資格・A級指揮資格など） ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・職長・安全衛生責任者教育　etc. 仕事に必要な資格は、すべて会社が全額負担で取得可能。 ゆくゆくは現場全体を管理し、工程や品質、安全面までを統括する 現場責任者として成長できることをお約束します！
      【車・バイク通勤もOK！】 兵庫県尼崎市大島3丁目27番20号 ◎阪神電気鉄道「武庫川駅」より徒歩17分、車で5分 現場は大阪府内、兵庫県内を中心に全国各地！ 慣れてきたら出張をお願いすることもあります。 ※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙所あり）
      月給25万円以上 ※経験・能力にを考慮して決定します。
    下江電気工事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＶＥ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【尼崎市】FEM解析・研究開発◆ニッチ国内トップ級シェアメーカー◆東証STD上場／年休125日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業5H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 当社は国内に2社しか存在しない、高温高圧用バルブメーカーのうちの1社です。当社R&DセンターにてFEM解析／研究開発業務を担当いただきます。 ◎担当顧客：発電所／プラントメーカー ◎出張：稀に年1回程度の同行出張の可能性有り ◎業務割合：FEM解析2割／研究開発8割 ※R&Dセンターでは既存仕様のバルブではなく、今までにない仕様のバルブを開発／試作／納品／アフターフォローまで対応 ■配属先情報： R&Dセンター14名 正社員10名（50代：5名／40代：2名／30代：1名／20代：2名）+派遣社員4名 ※平均勤続年数：16.2年 解析は主に50代のベテラン社員1名が担当しており、しっかりと技術継承・指導いたします。 R&Dセンターでは、新製品の研究・開発や既存バルブの不具合解析などを実施しています。 ■当社の特徴／魅力： 【発電所に使われる高品質な製品】 当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。当社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～416,500円 ＜月給＞ 256,300円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：3.8か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【尼崎・夜勤無】設備保全（シェア1位の発電所部品）冷暖房有・教育体制◎東証上場◇残業10h
      ~手厚い教育体制・段階的にステップアップ↑／土日祝・125日／未経験からでも、一生モノのスキルを！~ ■業務 ・発電所やプラントなどの大型設備に欠かせない「高性能バルブ」のメーカーです ・国内トップシェアを誇り、日本全国の発電所をはじめ世界30か国以上で採用されています！ ・社会インフラを支えるモノづくりに携わりながら、手厚い教育体制のもと、設備保全として幅広いスキルを身につけられる環境です ★未経験でも安心の教育体制★ （1）製品や工場のことを知るところからスタート！ ・ まずは当社製品「バルブ」や製造工程について学びます （2）先輩と一緒に実務デビュー！ ・設備点検や手順書作成など、専門知識がなくても取り組みやすい業務から少しずつ経験します （3）ゆくゆくは生産設備を支える技術者へ成長！ 設備メンテナンスや業者対応を担当し、専門知識を身につけていきます ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎業務内容◎ ■生産設備のメンテナンス 工場内の機械が安全に動き続けられるよう、点検や部品交換、簡単な修理などを行います ■校正・点検業者との連絡、日程調整 設備点検や測定機器の検査を行う外部業者とのスケジュール調整や連絡対応を行います ■生産設備の安全性・生産性・品質向上のための改善 「もっと安全に」「もっと効率よく」「より高品質に生産できるように」をテーマに設備や作業方法の改善をチームで実施 ■手順書・修理報告書等の作成 設備の操作手順や修理内容をまとめた資料を作成 将来的にも役立つ、文書作成スキルや改善提案力が身につく ◎その他業務◎ ■生産設備の更新 老朽化した設備の入替えや新設備の導入に携わります ■NC加工機の活用拡大など、効率化・省力化 機械加工設備をより有効活用し、生産効率向上や作業負担軽減を推進します ■生産に用いる治工具等の設計・製作 ■データ自動収集等のデジタル化 〇製品 ・当社が手掛ける製品は、発電所や工場、船舶などの大型設備で使用されている 例えば発電所では、蒸気や水の流れをコントロールし、安全に設備を動かすために使用されている 私たちの製品は、安定した電力供給や安全な設備運転を支える社会になくてはならない製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～312,900円 ＜月給＞ 231,300円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.55か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＶＥで募集中の求人をもっと見る

    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！
      ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第で店長登用あり。 ◆スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ◆社内規定に技術手当があります。経験を積んで調理技術を身につけた方には、基本給とは別に1万円～の手当があります。 ◆その他、福利厚生が充実で長期就業に適した就業環境です。 ※勤務地は生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： ・飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。 ・当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。 ・当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プルバンフードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型営業／未経験歓迎／完全週休２日／月給30万円～
      住まいを売りたい」「住まいを買いたい」といったお客様のご相談に寄り添い、理想の住まい探しをお手伝いする仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への物件案内 ■資金計画のご相談対応・価格交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンションなど、幅広い物件を取り扱っています。 さまざまなお客様と関わりながら、少しずつ知識を身につけていける環境です。 ★飛び込み・テレアポなしの反響営業 Webやチラシからのお問い合わせ対応が中心です。 1人あたり月10～15件を担当するため、お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。 ★接客経験を活かしやすい仕事 大切なのは、お客様のお話をしっかり聞くこと。 販売・サービス業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 ★地域密着だから関係性を築ける 賃貸でご利用いただいたお客様が、数年後に購入のご相談で来店されることも。 親子三代で長くお付き合いしているお客様もいらっしゃいます！ ★仲間と協力しながら進める環境 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら進めていくスタイルです。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しているので安心★ ★知名度のあるブランドで提案しやすい センチュリー21加盟店として、28年連続エリア実績No.1。 地域での認知度も高く、お客様からご相談をいただきやすい環境です！ ■入社後のサポート 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながらスタート。 接客マナーや不動産の基礎知識も、独自のマニュアルを使って学べるため、未経験の方も無理なく慣れていけます！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収1042万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）で募集中の求人をもっと見る

    ハニー化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石】研究開発◆半導体加工剤・アルミサッシの表面処理剤／残業月10H程度／第二新卒歓迎／土日祝休
      【ハニー化成のココが魅力！】 ★　世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造した企業 ★　ニッチ市場でのオンリーワン技術・製品開発を目指す ★　第二新卒歓迎・実務経験不要・理系知識を活かした活躍が可能 ★　年休123日／土日祝休み／残業月10時間／ワークライフバランス実現 「理系の知識を活かせる仕事に就きたい」そんな方を歓迎します！ ～電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力～ 当社ハニー化成は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 ■業務内容 　主に開発テーマに基づく新製品開発（新規表面処理剤を開発）、既存製品の改良（コストダウン、品質アップ、 　顧客からの要望事項に対する対応等）、また顧客への技術説明等をご担当いただきます。 ■当社製品の特長 　表面処理剤とは、物の表面に機能性を付与するための処理剤のことです。 　具体的には、汚れを防ぐ、光による劣化を防止する、指紋を目立ちにくくするなどの機能を物の表面に 　持たせるために使用されます。 　特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液 　（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■組織構成 　技術部・品質統括部　17名 　男女比　女性6名：男性11名 　年齢構成　20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しております。 　職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。 ■当社の魅力 ★　安定・安心の職場基盤 ★　一人ひとりの成長を大切にする環境 ★　チームワーク・人間関係の良さ ★　働きやすさ・ワークライフバランス ★　ものづくりのやりがい・社会貢献 意欲重視の選考ですので、まずはエントリーください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円 ＜月給＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回※昨年度支給実績：3カ月分 ※業績によって変動します ＜モデル月収＞ 290万円～（20歳）月給 195,000円 360万円～（25歳）月給 241,000円 400万円～（30歳）月給 268,000円 440万円～（35歳）月給 295,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】化学製品の研究開発／主導できる方◎川上から一貫して携わる◆年休123日（土日祝）／残業10H
      ★世界で先駆け的にアルミ建材用電着塗装技術を開発、製造した企業 ★ニッチ市場でのオンリーワン技術、製品開発を目指す ★年間休日123日／土日祝休み／ワークライフバランス実現 ■業務内容： 研究開発のスペシャリストとして、次世代半導体パッケージ用レジストや高機能表面処理剤などの新製品開発の主導をご担当いただきます。既存製品の改良、重要顧客への技術提案など、開発の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。 ■当社の製品の特長： 特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■当ポジションの特徴： 自己成長が可能な環境です。学会やセミナーなど参加したい外部講習には、基本的に全額会社負担で参加することができます。 ■配属先について： 配属先は17名（男女比 女性6名：男性11名）で構成されています。職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。 ■当社の特徴： ～電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力～ 当社は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 詳細はこちらをご覧ください：https://www.honny.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市二見町福里704 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～335,000円 ＜月給＞ 268,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回　※昨年度支給実績：3カ月分） ※業績によって変動します ■モデル年収 ・360万円～／月給 241,000円（25歳） ・440万円～／月給 295,000円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハニー化成株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和製衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市茶園場町5-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／明石市】機械設計◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機／機械設計～評価／年休124日
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 自動機器開発課にて、自動機器製品の機械設計～開発を担当いただきます。 設計業務を中心に、計量器（はかり）の知識を習得頂きます。将来的には新型モデルの設計業務もお任せする予定です。従来のはかりの構造を理解した上で、新製品を3DCADにて設計し、2D図面への展開、その後、試作機の部品手配、試作機の組立作業を行っていただきます。 試作機完成後は、各種評価試験や問題点の原因調査、対策までお任せします。 ■取り扱う製品： 組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ■当ポジションの魅力： ◎主に大手食品メーカーでポテトチップスなどのお菓子の計量に使用されております。食品業界が主な取引先のため、景気に左右されにくいです。 ◎様々な業界の大手企業～中小企業まで、多岐にわたるお客様と接する事ができるため、自らの視野が広がりスキルアップに繋がります。 ■配属先： 配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 ＜月給＞ 230,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】組み込みエンジニア◆スナック菓子の袋詰め等に使用される計量機など／年休124日
      ～国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実～ ■業務詳細： 当社で製造している組合せはかりを制御しているソフトウェアの開発（C／C++）を担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇扱う製品…主に組合せはかり「データウェイ」…ポテトチップスを同じ量はかる食品業界向けの大きなはかり　等 ◇量産製品のソフトウェア開発であり、制御側ソフトウェアに加えて、HMIのソフトウェア開発も担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 希望に応じて将来的に海外子会社に駐在し技術指導を行うなど、グローバルに幅広く活躍するチャンスがあります。 ■配属先： 配属となる自動機器開発課には、107名（派遣45名含む）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 ＜月給＞ 230,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和製衡株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神戸鈑金工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25
    • 設立 1944年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫高砂】人事労務◆補助からスタートし中核へ◆コベルコ建機1次サプライヤー／残業20ｈ・福利厚生◎
      【大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境】 ■仕事内容： 当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々 ・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成： 現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境： ・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。 ・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度賞与実績約4ヶ月分） ■想定年収補足：残業代込み年収想定420～520万円（月平均30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫高砂】人事労務◆補助からスタートし中核へ◆コベルコ建機1次サプライヤー／転勤なし！福利厚生◎
      ～大手建機メーカーのTier1サプライヤー／財務基盤安定の企業での将来の管理職候補／長期就業環境～ ■仕事内容： 当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 労務、勤怠管理、社会保険関係、給与計算の補助事務からスタート →メイン担当にステップアップ！ ゆくゆく採用業務にも各部署との採用希望人数の調整、求人票作成、就職の合同説明会の参加、高校訪問、応募者対応（面接手配など）、内定者対応（必要書類の手配、内定者フォローなど）、採用後の研修の手配、等々 ・ゆくゆくのミッション…いずれは採用業務、また企業として拡大している中、今後は会社としてもDX推進や人事制度改定等に取り組みたいと考えており、将来的には総務・労務・人事を中心に管理部門を引っ張っていっていただきたいと思います。 ■組織構成： 現在労務グループは4名で1名男性(33歳)以下女性の組織となります。 ■就業環境： ・時期によっては残業が多くなることもございますが、基本的にフレキシブルな働きやすい環境です。近年の事業拡大に伴って組織体制の整備を図っており裁量性高く働けます。 ・年に1回昇給があり、査定でも実績に応じて正当に評価しております。 ■魅力点・特徴： ◎安定性：建設機械大手のコベルコ建機の1次サプライヤーで薄板鈑金部品（ボディー、ドアパネル）はシェアトップクラス。安定した取引基盤があり、かつ自己資本比率48.7％と突出した安定感がございます。技術力や生産能力を保有していることより、他の参入を許さない強固な事業基盤を築いています。 ◎キャリアアップが可能：70年以上の歴史がある現在も更に積極的なM&Aを実施し、組織としてはまだまだ拡大期。人員も増える中で管理部門のDX推進や人事評価制度の見直しも取り組みたい中で、ポストチャンスは多数転がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度賞与実績約4ヶ月分） ■想定年収補足：残業代込み年収想定420～520万円（月平均30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神戸鈑金工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ムラタ工業株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県明石市大蔵八幡町8-32
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・明石／未経験歓迎】ルート営業（工場や車で使われる電力インフラ部品）◆転勤なし／残業約7ｈほど
      ～残業約7ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／飛び込み・テレアポ無～ ■採用背景 昨今のEVの普及や災害対策ニーズの高まりにより、蓄電池関連部品の需要は今後も安定的に拡大しています。 今回の募集は、既存顧客への対応体制をより強化し、将来にわたって安定したサービスを提供し続けるための採用です。 未経験の方も、育成を前提として受け入れています。 ■業務概要 既存顧客を中心とした法人営業として、顧客対応から見積作成～納期対応までを一貫して担当します。 単なる御用聞きではなく、顧客と社内をつなぐ調整役として、取引を支えるポジションです。 数字だけを追う営業ではなく、「安心して任せてもらえる存在」であることが、この仕事の成果と考えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応、定期訪問 ・見積書の作成、内容の社内共有 ・納期や仕様についての社内関係部門との調整 ・品質不良やトラブル発生時の一次対応、上長への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・価格交渉を含む商談対応 ・顧客ニーズを踏まえた社内調整・提案 ・案件ごとの進捗管理、各種資料作成 ＜1日の仕事の流れ＞ 8:30～9:00：前日の対応内容をまとめた報告書作成 9:00～12:15：見積作成、電話・メールでの顧客対応 12:15～13:00：昼休憩 13:00～17:15：価格表の改定対応、副資材の発注、社内調整業務 ※社外に出る日もありますが、社内での調整・事務作業が多く、落ち着いて仕事を進められる環境です。 ※既存顧客中心の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成 営業部門は穏やかな雰囲気で、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からスタートし、着実に成長してきた社員も在籍しています。 ■働き方 転勤もなく、残業は月平均7時間程度。 日々の業務はスケジュールを立てて進めやすく、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制 入社後は、製品知識や業界理解からスタートし、先輩社員との同行やOJTを通じて、見積作成や顧客対応、社内調整の進め方を段階的に学びます。 業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,250円～154,000円 その他固定手当/月：146,000円 ＜月給＞ 264,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当： ・生産手当88,000円～88,000円 ・職務手当49,200円～49,200円 ・安全手当8,800円～8,800円 ■賃金締切日： ・固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日： ・固定（月末以外）当月26日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石市／転勤なし】経理事務◇実務未経験歓迎／簿記・Excelを活かす◆長く専門性を習得
      ～仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行を段階的に担当／ベテラン社員が確認手順や報連相まで教えるため、経理未経験でも安心～ ■採用背景 ムラタ工業は、創業130年以上の実績を持ち、自動車バッテリーや非常用電源、蓄電池関連設備に使われる部品を手がけてきました。 今回は、将来を見据えて経理体制を構築するための採用。最初から完璧な実務経験は求めません。 簿記の基礎知識や、数字・書類を丁寧に扱ってきた経験を活かしながら、先輩のそばで一つずつ経理実務を覚えていけます。 ■業務概要 お任せするのは、仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行、給与計算など。 決算業務は会計事務所に依頼しているため、日々の処理を正確に積み重ねることが主な役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・仕訳入力：勘定科目を確認し、先輩に相談しながら正確に処理します。 ・売掛、買掛管理：営業や事務と連携し、入金・支払状況を照合します。 ・請求書発行：取引内容と金額を確認し、期日に合わせて対応します。 ・銀行振込：振込先、金額、期日を慎重に確認して進めます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・給与、賞与計算：守秘性を大切にし、確認手順に沿って対応します。 ・海外送金：英語力は不要。決められた手順で丁寧に進めます。 ・Excel活用：VLOOKUP、IF関数などで確認・集計作業の効率化にも取り組みます。 ■組織構成 配属先は40～50代の2名体制。穏やかな社員が、入力やファイリング、照合など日々の業務から丁寧に教えます。 同じオフィスに営業や事務もいるため、内容を確認しながら進めやすい環境です。 男性の育休取得、女性の産休取得・復帰実績もあります。 ■教育体制 最初はルーチン業務を通じて、経理の基本姿勢、確認手順、不明点やミスに気づいた際の報告・相談まで学びます。 ■企業の特徴 EV・ハイブリッド車、太陽光発電と蓄電池、災害対策など、電池関連部品の需要は今後も見込まれます。 永年勤続表彰制度もあり、地域に根ざして長く働きたい方に合う環境です。 存在。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,100円～124,300円 その他固定手当/月：113,400円～133,600円 ＜月給＞ 213,500円～257,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当 住宅手当：8,000円（世帯主）／家族手当：3,000円～14,000円／ 通勤手当：上限20,000円（超過分は半額支給） ■昇給：年1回（約3.08～3.87％） □賞与：年2回（計3.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ムラタ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社兼廣

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市桜町4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【神戸／第二新卒◎】生産管理◇工場長候補／残業20h程／コベルコ建機トップサプライヤー
      製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務 ・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案 ・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案 進捗 ・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し ・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他： ・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。 ・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！ ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】溶接スタッフ＜建設機械部品＞◇業績好調／コベルコ建機トップサプライヤー
      溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容： ・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について： ・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方： ・残業平均は30~40ｈ程です。 ・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。 ・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制： ・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。 ・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴： ・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。 ・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。 ・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～372,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・昇与：あり(実績：年2回) ■諸手当その他： ・業務手当(8000～40000円)、役職手当(10000～50000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社兼廣で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラテクノ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県明石市貴崎5-11-70
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西明石】経理職（年次・決算）※神戸製鋼グループ／耐火物・石灰の製造メーカー／
      ～西明石・転勤なし／神戸製鋼所グループの安定基盤のもと、日本のモノづくりを支える耐火物メーカー。その成長を支える経理へ～～ ▼ポジションの魅力▼ ・親会社は品川リフラ株式会社と株式会社神戸製鋼所。強固な事業基盤のもと腰を据えて働ける ・決算から財務まで幅広く担当し、経理の専門性をさらに高められる ■業務内容： 製鉄業を支える耐火物メーカーの当社にて、経理職として経理・財務業務全般に携わって頂きます。 当社は高炉や転炉に欠かせない耐火物を製造し、長年にわたり高品質な製品供給を通じて鉄鋼業界を支えてきました。主力取引先である神戸製鋼所との強固な関係性を強みに安定成長を続けています。 今後も安定した事業運営を継続するため、経理体制の強化とノウハウ継承を目的に採用を進めています。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・仕訳、現預金管理、支払業務、固定資産管理、月次決算 ・資金繰り、予実管理資料作成 ・四半期・年次決算、税理士・会計士・税務署対応など ※有価証券報告書作成や財務対応経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせます。 決算業務だけでなく財務領域まで携われるため、経営に近い視点を身につけながら市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ■組織構成： 管理部は管理部長1名、主任1名、メンバー3名の計5名体制です。50代・60代を中心とした経験豊富な組織で、主任、メンバーから段階的に業務を引き継ぐ予定です。本社だけでなく加古川・備前拠点の経理管理にも関わり、幅広い実務経験を積むことができます。 ■特徴 ・事業基盤：耐火物大手の品川リフラ株式会社と株式会社神戸製鋼所を親会社に持ち、安定した経営基盤を確立しています。 ・社会貢献性：耐火物は鉄鋼生産に不可欠な製品であり、自動車・建築・家電など社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ・成長環境：決算書作成までを自社で完結するため、経理として高度な専門知識を習得可能です。 ・働き方：明石本社を中心に勤務しながら、年数回の出張で各拠点と連携。経理として広い視野を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～
      ～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容： 当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。 経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。 （1）日次業務 ・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等 ・固定資産管理及び減価償却、月次決算 ・資金繰り、予実対比資料の社内提出 ・銀行借入れ （2）決算業務 ・四半期、年次決算 ・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴： 決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。 また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像： ・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。 ・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。 ・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成： 管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心） 管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）： 当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について： 耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラテクノで募集中の求人をもっと見る

    コベルコシンワ株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県明石市大久保町八木597
    • 設立 1960年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン)　※神戸製鋼グループの安定企業
      • NEW
      神戸製鋼グループ安定基盤／制度企画の中心を担う役割／裁量大きめ／全社ハブポジション／連携しやすい300名規模／働きやすさ◎ 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、 総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。 約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。 【主な業務内容】 ■企画・制度運用 ・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善 ・組合対応（協議・資料作成・提案） ・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画 ・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善 ■従業員対応・労務領域 ・従業員面談、メンタルヘルス対応 ・給与・賞与決定プロセスの管理 ・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括 ・社内相談・トラブルの一次対応 ■サポート業務（必要に応じて対応） 日常実務はメンバーが担当しますが、 相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。 ・給与計算に関する確認 ・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー ・研修企画への助言 ・契約書内容の確認・文言チェック ■組織構成 総務部／12名(男性：6名、女性：5名)　 配属予定先人数構成　5名(男性：2名、女性：3名) ・部署横断での調整および全社運営のハブ役 自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方 年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。 ■組織構成 総務部：12名（男性6名・女性5名） 配属予定チーム：5名（男性2名・女性3名） ■業務のやりがい 制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。 ■当社の特徴／強み (1) 神戸製鋼グループとしての安定性 (2) 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／中八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり2,800円～8,500円（過去実績） ■賞与：年2回 ※過去実績…年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎
      ■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～348,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 294,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコシンワ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社一カク工業

    その他メーカー
    兵庫県明石市大久保町八木423
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県明石市／未経験】接着剤及びコーティング剤の営業職◆上場企業との取引など企業基盤安定◆転勤無し
      ◆◇化学の知見が活かせる／兵庫県明石市勤務／家賃補助あり◇◆ ■職務概要：当社の営業職に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・製品の配送（2tトラック AT） ※免許は入社後に資格取得可能です ・営業事務 ・製造職の補助 ・20kg程度の重量物の運搬 ※ドラム缶の配達を行うことがあります。運びやすいコツがあるため、入社後にレクチャーいたします◎ ・フォークリフトの免許取得（会社負担） ・製品の価格交渉、取引先との製品の受注（将来的に） ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務を覚えていただきます。フォークリフトの免許取得も会社がサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の配送や製造補助から始め、慣れてきたら製品の価格交渉や取引先との受注業務などもお任せします。 ■組織体制： 営業部門には現在1名の社員が在籍しており、多岐にわたる業務を担当しているため、手が回らない状況です。今回の採用で若手を育成し、ベテラン社員からの技術承継を行いながら、チーム体制を強化します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／中八木駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※ひと月あたり10,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ※計3.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一カク工業で募集中の求人をもっと見る

    横山製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県明石市相生町2-2-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石市】お客様相談員＜薬剤師歓迎＞イボコロリでおなじみの製薬会社/残業ほぼ無し/年休125日
      【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容： お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・窓口対応（製品の使用方法／相談） ・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00～17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。 （職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：（JR）神戸線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用後は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    横山製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＭＣ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県明石市大久保町松陰1127-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／明石市】ポンプ設備などの機械設備施工管理◆土日祝休み／工事部門の中核となる人材を募集
      【公共インフラ施設の運転管理や保全工事を得意とする企業／工事部門の中核となる人材を募集／土日祝休み】 ■業務内容： ポンプ設備を中心とした機械設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 単なる現場管理ではなく、品質管理や試運転確認、工程計画、協力会社調整、若手育成など、工事部門の基盤づくりにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場調査 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・試運転立会先対応 ・力会社との調整 ・写真や報告書管理 ・更新工事計画 ・若手社員への指導 ・工事標準化、チェックシート整備 ※将来的に期待する役割 ・工事部門の技術的中核 ・品質管理体制構築 ・若手育成 ・工事レビュー運営 ・協力会社ネットワーク強化 ・更新提案 ＜対象設備＞ ポンプ設備、配管設備、排水設備、上下水道設備、機械設備、制御関連設備 ■当ポジションの特徴： ・ポンプ設備は、社会インフラを支える重要設備です。設備停止は、生活や施設運営へ大きな影響を与えます。当社では、運転管理と工事の両方を行っているため、「実際に使われる現場」を理解しながら工事に携われます。 ・単なる施工管理ではなく、運転品質や維持管理性、長期安定運転まで考えた工事に関われることが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、上下水道施設や廃棄物処理施設などの公共インフラ施設における、運転管理・各種保全工事を得意とする会社です。公共インフラ施設の運転管理業務を基盤としており、安定した経営を実践しています。地域社会と自然環境の調和を大切にし、皆さまの安全・安心な生活基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～740,000円 ＜月給＞ 440,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】設備工事のフィールドエンジニア／施工管理・電気/制御・機器撤去据付・試運転
      ■どんな会社？ 上下水道設備や排水処理施設、ごみ処理施設など、社会インフラを支える設備工事を手掛ける企業です。既設設備の更新・修繕工事に強みを持ち、安定稼働を維持するための現場対応を中心に事業を展開。現場主導の技術力を重視し、ポンプ・配管・電気・制御など複数分野を横断できるエンジニアの育成に取り組んでいます。安全管理を最優先とした運営体制のもと、現場ごとに柔軟な対応力が求められる環境です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ポンプ交換、配管・バルブ交換作業の実施 ・設備機器の撤去および据付作業対応 ・電気・制御関連作業の補助業務 ・試運転および設備調整の実施 ・緊急時の一次対応および現場復旧作業 ・現場写真の記録、報告書の作成 ・協力会社の作業補助および連携対応 ＜入社後＞ OJTを中心に現場へ同行し、設備や工程の理解をしていただきます。ポンプ・配管・電気などの実務経験を生かして実施工を担当しつつ、チームメンバーへ技術の共有を行っていただきます。 ＜キャリア＞ 現場対応力を高めた後は、工事全体の工程理解を深め、施工管理補助や技術領域の専門性強化へ進むことが可能。将来的には現場統括や技術リーダー層へのステップアップも目指せます。 ■業務の特徴 複数分野の設備を扱うため、単一業務ではなく横断的なスキル習得が特徴です。顧客施設での対応が中心となり、現場ごとに異なる条件に対応する実務力が求められます。成果は作業品質・安全遵守・対応スピードなどで評価されます。 ■組織 現場を担当するフィールドエンジニア層と、全体統括を担う技術リーダー層で構成。チームで現場対応を行い、協力会社とも連携しながら工事を進めます。 ■働き方 現場中心の業務となり、安全管理を最優先にチームで作業を進行。実務経験を生かして作業を実施。 ＼この求人のポイント／ （1）上下水道・環境設備など社会インフラ案件中心 （2）ポンプ・配管・電気の複数分野を横断経験可能 （3）実務スキルを生かしてチームに共有 ■締め 現場作業の経験を活かしながら、より幅広い設備分野に関わりたい方に適したポジションです。修繕・更新・緊急対応といった実務を通じて、対応力と技術の幅を広げたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町松陰1127-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～450,000円 ＜月給＞ 294,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＭＣで募集中の求人をもっと見る

    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市／春日市／小牧市／大府市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪狭山市／東大阪市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市 ▼広島 広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市／木田郡 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／光市 ▼福岡 北九州市／中間市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市／菊池郡
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
    三陽工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業(株)明石工場内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明石】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
      ～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容 川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。 本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システム です。 ■業務詳細 ●上流工程への参画 ・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理 ・業務課題のヒアリング、改善内容の整理 ・要件定義書・基本設計書の作成 ●生産管理システム関連業務 ・既存システムの再構築・刷新 ・新規開発案件 ・保守開発（機能追加・改修） ●運用・保守業務 ・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析 ・データメンテナンス ・ユーザー部門と相談しながらの改善対応 ※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません ＜開発環境＞ OS：Windows、AIX（UNIX） 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発／運用環境：Eclipse、Visual Studio、Git その他：DataSpider、Mendix 等 インフラ環境 ・アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ・データベース：Oracle ・クラウド：Azure、Google Cloud ■ 要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる 要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関われます。 「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組み。 開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。 ■ 集中して開発に向き合える環境 製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。 その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業株式会社明石工場内) 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,160円～341,840円 ＜月給＞ 286,160円～341,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】社内SE(インフラ)／川崎重工G◆運用・保守経験歓迎◆年休約125日／有休22日
      ～年休約125日（2026年度は127日！）／有給消化率80％以上／川崎重工Gで福利厚生充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■業務概要 親会社のカワサキモータース向けの情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 （1）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などを行います。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます （2）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定等の構築作業を行います また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携われます ■環境 Windows、AWS、Cisco等 ■組織構成 課には40名程、20～40代が幅広く在籍。ネットワーク担当・サーバー担当と分かれ、配属予定のチームは現在3名。30代後半の柔らかい雰囲気の男性が指導員を担当予定です。 重工メーカーだと固く思われがちですが、親会社も含め気さくでフレンドリーな人が多い職場です。 ■本ポジションの魅力 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 ■特徴・魅力 常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ●カフェテリアポイント年間約10万円分（30代以下）支給！ ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成（くるみんマーク取得済） ●有給休暇の消化率は80％以上を誇ります ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にしています。 ●若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,160円～341,840円 ＜月給＞ 286,160円～341,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜513万円 28才｜529万円 30才｜557万円 35才｜613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケイテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キズナックスエコロジー

    警備・清掃
    兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17木村工業(株)本社ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/明石】法人営業◆業界未経験歓迎／年収480万～／大手と安定取引／年休123日／地域貢献可能
      ～地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万～／年間休日123日～ 法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円～数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい 業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。 その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス グループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代～40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～434,515円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～494,515円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー(35歳)：年収500万円 （月給35万(各種手当含)+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石／転勤なし】経理職◇年休123日（土日祝）／17時退社可／資源循環を支え続ける地域安定企業
      ～事業会社で年次決算に携われる／JR大久保駅から徒歩5分／地域密着型、創業60年の安定黒字経営／残業15h程／一般・産業廃棄物の収集運搬から再資源化までを一貫して手がける環境企業～ ■業務内容： ・今回は経理ポジションで主に年次決算業務をお任せいたします｡ ・事業会社のご経験がなくとも、会計事務所でのご経験でもご応募可能です。 ・当社は産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル、解体工事、エネルギー事業など幅広い業務展開で、環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡ ＜具体的には…＞ ・月次／年次決算業務（主担当～補助） ・仕訳、伝票入力 ・試算表作成、決算整理 ・税理士とのやり取り ・経理業務の立ち上げ、整理 ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など ※顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■働き方： ・年休123日（土日祝）で、残業15h程でプライベートと仕事の両立がしやすいです。 ・転勤なく明石で腰を据えて働けます。 ■組織構成： ・営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 ・本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。 ■当社の魅力： ・当社は、一般・産業廃棄物の収集運搬から処理、再資源化までを一貫して手がける環境企業です。 ・明石市を中心に、地域の生活インフラを支える事業を長年継続しています。 ・複数のリサイクル・処理施設を自社で保有し、安定した事業運営を実現。 ・創業60年以上、安定した黒字経営を続ける地域密着型の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 木村工業(株)本社ビル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キズナックスエコロジーで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    滋賀県 京都府 大阪府 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    兵庫県の転職・求人情報を探す

    兵庫県
    神戸市 姫路市 尼崎市 明石市 西宮市 洲本市 芦屋市 伊丹市 相生市 豊岡市 加古川市 赤穂市 西脇市 宝塚市 三木市 高砂市 川西市 小野市 三田市 加西市 丹波篠山市 養父市 丹波市 南あわじ市 朝来市 淡路市 宍粟市 加東市 たつの市 加古郡（稲美町、播磨町） 神崎郡（市川町、福崎町、神河町） 美方郡（香美町、新温泉町） 揖保郡（太子町） 川辺郡（猪名川町） 多可郡（多可町） 佐用郡（佐用町） 赤穂郡（上郡町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます