11ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社タツミコーポレーション

レジャー・アミューズメント

兵庫県明石市松の内2丁目3-9 親和ビル2F

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設立 1988年
従業員数 188名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

TikTok・インスタの企画広報／未経験歓迎／土日休み

当社が展開する多彩な事業の魅力を、SNSや動画を通じて発信する「広報スタッフ」をお任せします！「こんな動画を作ったら面白そう！」「この企画、SNSでバズるかも！」そんなあなたのアイデアをカタチにできるポジションです♪ 【具体的には…】 ■Instagram・TikTokなどのSNS企画・運用 └トレンドをチェックし、注目される企画を考案！ ■写真・動画の撮影・編集 └店舗やイベント、スタッフの日常など、会社の“リアル”な魅力を撮影・編集します。 ■社内イベント・取り組みの発信 └イベントの裏側や社員の日常など、社内の雰囲気もSNSで発信！ ■SNSの反響チェック・改善 └再生数や「いいね！」などを分析し、次の企画へ活かします。【幅広い事業を展開しています】アミューズメント、ゴルフ、飲食、フィットネス、カラオケ、バッティングセンター、学習塾、EC、プロダクション、航空機リース、不動産、アパレルなど、多彩な事業を展開しています。だからこそ、発信できるネタは無限大！店舗やイベントへ足を運んだり、社員と一緒に動画を作ったり、さまざまな人・場所・コンテンツに触れながら会社の“今”を発信できます。あなたのアイデアから生まれた投稿が「バズる」「たくさんの人に届く」「会社のファンが増える」。そんなワクワクを仕事にしてみませんか？【入社後は】まずは先輩と一緒に撮影や投稿作成など、できることからスタート！広報未経験の方も、先輩がしっかりサポートします♪

★転勤なし！★駅チカ！★U・Iターン歓迎 ■本社兵庫県明石市松の内2丁目3-9　親和ビル2階【アクセス】 JR線「西明石駅」より徒歩3分！・三ノ宮駅から約19分・姫路駅から約20分・大阪駅から約41分駅チカ＆主要駅からのアクセスも抜群♪ 毎日の通勤もラクラクです！

■月給28万円以上（一律手当含む）＋各種手当あり ※一律手当には「生涯設計手当：月55,000円」「業績手当：月50,000円」が含まれます ※経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社ダイセキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F

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設立 1978年
従業員数 177名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【三ノ宮】機械設計＜ロボット・FA装置＞仕様検討～裁量権◎／プライム上場ミスミG

～顧客との仕様調整から構想設計まで。アイデアを形にできる機械設計職！／業績好調／機械設計で社会に貢献する優良企業～ ■採用背景顧客からの高い要求に応えていくため、単なる設計実務者ではなく、顧客課題の解決、設計品質・生産性向上、新たな設計手法の導入などを推進できる人材を求めています。設計業務の高度化や組織の技術力向上を担い、技術的な中核として活躍いただける方を募集します。 ▼ポジションの魅力▼ ・産業用ロボットやFA設備から自動車部品、医療機器まで幅広い領域の設計に携われる・請負比率60％の安定した案件基盤のもと、組織力向上につながる設計品質向上や新技術導入にも挑戦できる ■設備設計：産業用ロボット、FA・自動機などの機械設計/開発 ■製品設計：意匠を踏まえた自動車部品、駆動源が含まれるメカトロ製品、医療機器などの機械設計/開発 ■業務詳細：・設備もしくは製品どちらかの構想設計（ご経験に応じ配属）・要求仕様に基づく機構検討、部品選定、設計計算・CAE、シミュレーションを活用した設計最適化・顧客課題の分析および技術提案・設計品質および設計プロセス改善の推進・プロジェクトマネジメント・若手設計者への技術指導・育成・新たな設計手法や技術の導入・標準化推進【使用CAD】※いずれか1～2つ程度想定＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、iCAD /SX、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM ★更に詳しく知りたいという方は以下ご確認ください会社紹介資料URL：https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/ ■働き方・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。・平均有給取得日数：13.5日 ■評価制度・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定残業：月35h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三ノ宮】人事（採用・人材育成）◇人材業界歓迎◇業界有数の機械設計会社／プライム上場のミスミGで安定

【採用・育成の両軸で事業成長に貢献／戦略立案から実行、効果検証まで一貫担当／転勤なし／年休120日】 ■業務内容人材開発グループの一員として、中途・新卒・派遣採用業務および社員教育施策の企画・運営を担当いただきます。事業拡大に伴う採用力強化を目的に、採用戦略の立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。また、人材育成に関する施策立案・運営にも携わり、組織成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細＜採用業務＞・中途／新卒採用戦略の策定・現行施策の管理、実行（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他）・新規施策の立案、実行・選考対応（面接調整、参加等）・データ分析と改善、報告・派遣社員の採用／管理・他付随業務（求人票作成、説明会開催、求職者との面談等）＜教育業務＞・人材課題に対する施策の立案、実行 ※ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。 ※業務状況に応じて、採用業務または教育業務のいずれかを中心にご担当いただく場合があります。 ■働き方・20~40時間程度(相談により調整可能)を想定しております。・土日休み、転勤なしで神戸三宮で腰を据えて働けます。 ■当社について創業45年以上・業界有数の社員数180名規模の請負注力の機械設計会社です。機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員（ミスミグループ）として、大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。産業用ロボット・マテハン（物流）・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。 ■当社の特徴・次世代に向けた「技術力」　製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団・社員を支える「働きやすさ」　明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境・創業45年以上×攻めの経営＝「安定／成長性」　長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～349,997円＜月給＞ 270,000円～349,997円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験内容によって考慮いたしますので先ずはお気軽にご応募ください ※賞与年2回（昨年実績4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内

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設立 1993年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【神戸西区】機械設計◆量産設計ではない“一品モノ”の設備づくり｜ゼロから形にするオーダーメイド設計

～“図面だけ”“部分設計だけ”では終わらない。構想設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、機械設計部門の体制強化を進めています。【仕事内容】産業機械や自動化装置の機械設計業務を中心にお任せします。・構想設計、機構設計・iCADを使用した図面作成・部品選定、仕様書作成・お客様との仕様打合せ、仕様検討・試運転、動作確認・設備立上げ、現地調整など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★量産設計ではなく案件ごとに異なる設備づくり ★自動車部品・半導体・食品関連など幅広い設備設計に携われる ★「設計だけ」で終わらず設備全体を動かす面白さがある ★将来的には一案件を担当し、お客様対応から設備完成まで一貫して携われる ■■━━━━━━ 　当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み・年間休日120日・有給休暇取得率82.8％（平均取得日数14.9日）・30名規模の少数精鋭企業・部署や役職の垣根が低く相談や意見交換もしやすい環境【履歴書不要】オンラインでカジュアル面談OK！「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。＜働き方＞関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区】電気制御設計◆オーダーメイド設備をゼロから形に｜設計から立上げまで一貫して携われる

～“配線だけ”“プログラムだけ”では終わらない。設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げる、オーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、電気制御設計部門の体制強化を進めています。【仕事内容】産業機械や自動化装置の、電気制御設計業務を中心にお任せします。・電気回路設計、制御盤設計（AutoCAD使用）・PLCプログラム設計（シーケンス制御）・ロボットプログラミング・機体配線、試運転、動作確認・お客様との仕様打合せ、仕様検討・設備立上げ、現地調整など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★電気設計だけでなくPLC制御・ロボット・試運転まで幅広く携われる ★自動車部品・半導体・食品関連など、幅広い設備づくりに関われる ★量産設備ではなく、案件ごとに異なるオーダーメイド設備 ★設備が完成し実際に動く瞬間まで携われる ■■━━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み・年間休日120日・有給休暇取得率82.8％（平均取得日数14.9日）・30名規模の少数精鋭企業・部署や役職の垣根が低く、　相談や意見交換もしやすい環境【履歴書不要】オンラインでカジュアル面談OK！「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。＜組織構成＞本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。制御部門には1名が在籍しています(30代 1名)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。通勤手当（上限月2.5万円）家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円）皆勤手当（月1万円）出張手当技能手当役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベニックソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業（株）明石工場内

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設立 2001年
従業員数 388名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

ITエンジニア／月給32万円～／年休127日／川重G中核企業

募集する12ポジションは、大きく5つの領域に分かれます。＜ITインフラ＞ ■クラウドエンジニア：クラウド基盤の企画・設計・構築・運用保守 ■ネットワークエンジニア：データセンターや各拠点のNW設計・構築・運用保守 ■ITサービス基盤（インターネット系システム）：メールやWeb等の基盤を、安定稼働に向けて保守・運用管理＜セキュリティ＞ ■セキュリティコンサルタント：セキュリティ戦略の構想策定・改善提案 ■セキュリティエンジニア：サイバー攻撃対策の企画・推進・対応＜システム＞ ■ERP「GRANDIT」導入エンジニア：要件定義からカスタマイズ設計・稼働支援 ■ERP「GRANDIT」開発エンジニア：アドオン・カスタマイズの設計・開発 ■SAP導入、保守運用エンジニア：企画提案から本番フォロー・保守運用 ■SAP HCM・SuccessFactors導入、アドオン開発、運用保守エンジニア：企画提案から本番フォロー・保守運用＜運用・ユーザー支援＞ ■運用管理エンジニア：システム運用の管理・最適化 ■ユーザーサポート/ITヘルプデスク：運営・企画業務（問い合わせ対応を含む）＜データ活用＞ ■データアナリティクス／データエンジニア：AI・データ活用基盤の構築＜ベニックソリューションならではの仕事の進め方＞どのポジションも、事業や製造現場を支えるシステムを扱います。安全性や安定稼働を重視しながら進めるのが特徴です。なお、プロジェクトチーム単位で進めるため、困ったときに一人で抱え込むことはありません。

【転勤なし】神戸／明石／大阪／東京の4拠点募集★ 配属部署により、以下いずれかの事業所に勤務いただきます。転勤の想定はありません。 ■神戸事業所（SAP関連／GRANDIT開発）兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3　神戸クリスタルタワー18F （JR神戸線／神戸駅） ■明石事業所（クラウド／ネットワーク／セキュリティエンジニア）兵庫県明石市川崎町1-1　川崎重工業株式会社明石工場内（JR各線／西明石駅） ■大阪事業所（GRANDIT導入／開発）大阪市淀川区宮原4-2-10　PMO EX新大阪6F （JR各線・地下鉄／新大阪駅） ■東京事業所（セキュリティコンサルタント／GRANDIT導入）東京都港区海岸1-14-5　川崎重工業株式会社東京本社内（ゆりかもめ／竹芝駅、都営大江戸線・都営浅草線／大門駅、JR山手線・京浜東北線／浜松町駅） ★寮・社宅制度あり！（借上社宅あり／単身寮あり）★ ※会社負担額は賃料等の50％（50％は自己負担） ※会社負担額の上限：寮（単身）月4万円、社宅（家族帯同者）月5万円 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（事業所により喫煙可能場所あり）

月給32万円～60万円 ※時間外労働分は、残業手当として別途支給します。 ※スキルやご経験に応じて決定致します。
【兵庫／明石】ユーザーサポート／ITヘルプデスク運営・企画業務◆川崎重工業向け／土日祝休／内販

■業務概要川崎重工業株式会社の研究開発機関である技術開発本部のユーザーを対象に、ITサポートの企画・運営をご担当いただきます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザー部門のITに関する課題やニーズをヒアリングし、ヘルプデスクの運営企画や運用方針の提案、業務改善・効率化の推進まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務をお任せします。 ●川崎重工業株式会社技術開発本部およびグループ会社におけるIT課題・ニーズのヒアリング ●ヒアリング内容をもとにしたヘルプデスクの運営企画・運用方針の提案 ●サービスデスク対応業務・クラウドサービスなどに関する問い合わせ対応/一次回答/必要に応じたエスカレーション対応など ●サービスデスクメンバーのマネジメント ●組織的な業務課題・問題に対する改善活動・業務効率化/自動化/運用フローの見直しなど ●個々の業務改善活動における関係部署との折衝・調整研究開発部門の業務をIT面から支える重要な役割であり、現場の声をもとに、より使いやすく効率的なITサポート体制づくりに携わることができます。 ■魅力： ●ITサポート部は川崎重工業株式会社向けのサービスデスク業務を担っており、共通情報基盤に対する要望や問題を解決に導く窓口として最前線で顧客・ユーザー対応を行っていただきます。最先端製造業の現場をIT面から支えつつ、AIや仮想化など新しい技術にも挑戦しながら自身の成長を実感できます ●川崎重工グループには４万名以上が所属しており、そのスケールの大きな環境下でDX関連の各種プロジェクトが進行中です。腰を据えて業務に取り組み、将来的にリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています ●顧客と直接やり取りしながら提案や改善活動を行うことで、組織や社会に貢献できる実感を得られ、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■配属先の特徴現在は社員3名、派遣社員3名、請負メンバー4名の計10名体制で、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ■働き方：・出張：顧客でのサーバーでの作業などで短距離出張あり、社外展示会等の見学などの参加可（日帰り～1泊程度）・リモートワーク：出社との併用スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石事業所住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当）　約1,020万円／36歳（月給約50万円＋賞与＋時間外労働手当） ※ご経験や期待役割に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノツリー

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県明石市魚住町清水534-7

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設立 1996年
従業員数 169名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京／リモート可】製品開発・システム開発◆自社SE／タブレット端末向け業務支援ツール
- 締切間近
～特許を取得している製造業向け業務効率化システム「XC-Gate」を展開／日本を代表する大手企業中心に約2,000社以上の導入実績～ ■業務内容： ◇大手企業の製造DXを推進いただきます。主にJava／VB.NET を使用した自社製品の改修・開発を行っていただきます。 ◇主力製品であるタブレット端末向け業務支援ツールの開発業務をお任せします。～「有形業界」の働き方とは違う～自社SEとして自社サービスの開発に関わるため、客先常駐の働き方とは異なり、開発メンバーと同じ会社の社員として、連携しやすい体制です。ロードマップを基にリリース後の製品の予算管理をしながら、開発します。リリースノートや製品にかかわる資料作成も行います。お客様からの声をもとに拠点側から作成された要求書・要望書を精査の上で開発へ繋げます。 ■開発環境：開発は主に、Java／HTML／JavaScript／SQL／Objective-C／Swift／C#にて行っております。 ■組織構成：製品グループ　9名（SE） ■業務のやりがい：自社製品の開発をおこなうため、エンドユーザーと近い距離で仕事ができます。 ■当社について： 1996年、各種産業機械のマニュアル制作会社として設立しました。メーカーのマニュアルや翻訳などを手がけながら事業を拡大してきました。現場作業の効率化や業務改善につながるパッケージソフトをリリース。業務支援ソフト『XC-Gate』は2000社以上に採用されています。製造業を中心に、iPadやAndroid系のタブレット端末を活用したソリューションの開発に取り組み、有効性を実行しています。コンテンツ事業において、設計技術出身者とデザイナーと共同して行う最適な提案やワンストップ制作により、高い支持を獲得。『技術と人をつなぐインターフェースの役割を追求する』という理念のもと、お客様のブランド力向上と価値創造を支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田岩本町15番地1 CYK神田岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県高砂市曽根町381-4

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～

■職務概要：機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細：具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています：設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞明石本部工場住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し

～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要：電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細：具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間：大きいプラントになると数か月かかります。単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成：男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制：未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています：電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴：当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収：・38歳課長代理　550万円・29歳係長　　　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信商事株式会社

半導体（商社）

兵庫県西宮市西宮浜1-23

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設立 1949年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全4件

営業事務／月給28万円～／年休125日／残業少なめ／転勤無
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身近なモノづくりに欠かせない「電子・工業用材料」「産業機械」「機械部品」「塗料」などの工業材料や電子部品を扱う当社。あなたには、営業メンバーやお客様をバックオフィスから支える営業サポート業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■お客様からの注文受付・データ入力 ■見積書など各種書類の作成 ■商品の梱包作業、納期スケジュールの調整 ■電話やメール、オンラインでの問い合わせ対応 ■海外メーカーとのやり取り（※語学力がある方）モノづくりと社会の発展を裏から支える、やりがいのあるお仕事です。 ★お客様の約9割が既存顧客官公庁をはじめ、電機・鉄鋼・造船など長年お付き合いのあるお客様が中心。すでに関係性ができているためコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 *～:+:～*～:+:～*～　　日信商事のココが働きやすい♪ *～:+:～*～:+:～*～【1】プライベートも充実で、毎日にゆとりが♪ ────────── ◎完全週休2日制・土日祝休み ◎年間休日125日・長期休暇あり ◎基本定時退社・残業月10h未満 ⇒オン・オフのメリハリをつけて、無理なく働けます！【2】「私が休んだら…」の心配、いりません！ ────────── 営業事務は複数人で業務を分担しているチーム制。困ったときはお互いにフォローし合える体制が整っているので、急なお休みや有給休暇も取得しやすい雰囲気です！ ⇒罪悪感ゼロで、休みたいときにリフレッシュ☆ 【3】ライフステージが変わっても安心です！ ────────── 結婚や出産でライフステージが変わっても大丈夫！時短勤務で活躍する子育て中の先輩や、産休・育休から復帰したメンバーもたくさんいます。あなたの「これから」に合わせて、長く働き続けられる環境です。 ⇒未来のライフイベントも前向きに迎えられますよ♪

★転勤なし ★車通勤・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ■勤務地兵庫県西宮市西宮浜1-23 ＜アクセス＞・阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分・阪神「西宮駅」より車で約9分・JR「西宮駅」より車で約12分 ※無料駐車場は台数制限あり ※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣パーキングを利用（1日最大500円を自己負担）いただける方は車通勤可能 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室あり）

月給28万円以上＋賞与年2回 ※金額は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月（期間内の待遇・雇用形態の差異はありません。）
【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞バックオフィス担当（総務等）◆年休125日・残業ほぼなし・チームワーク◎

【創業75年以上の老舗商社／バックオフィスのゼネラリストを目指せる／年休125日・残業ほぼなしで働きやすい環境】 ■業務概要本社にて総務・法務・経理などバックオフィス業務全般を担当いただきます。社内運営を支えるポジションとして、幅広い業務に携わりながらバックオフィスのゼネラリストを目指せる環境です。 ■業務詳細総務業務として備品・車両管理、設備保全、業者対応、海外現地法人との連携・管理を担当します。法務業務では契約書管理や各種書類の作成・確認、経理業務では経費精算や請求書処理などの日常業務を担当いただきます。また、来客・電話対応や資料作成などの庶務業務に加え、DX推進や業務フロー改善にも携わっていただきます。 ※入社後は総務業務を中心に担当いただき、将来的には経験・適性に応じて海外現地法人との連携・管理や専門領域の主担当として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成総務部は13名体制。チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■魅力・キャリアパス未経験から総務・法務・経理の知識を身につけ、バックオフィス全般を担う人材へ成長できる環境です。英語力を活かせる機会もあり、将来的には業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただけます。OJTや研修、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業ほぼなし。休憩スペースやカフェテリアも完備しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴 1949年創業の安定企業。人間関係の良さと働きやすさを大切にする社風のもと、安心してキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給は280,000円以上で、通勤手当・家族手当・役職手当・資格手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～380,000円＜月給＞ 295,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤ハムミート販売西株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市高畑町4-27

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設立 1987年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.78カ月分／完全週休2日
- 締切間近
スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿【主な業務内容】・注文商品の営業車への積み込みと配送・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動【取り扱い商品】・多様な畜種（牛・豚・鶏）・国産・輸入品など幅広い産地の商品【将来的な業務】・未開拓エリアや新規商品の販路開拓お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます・階層別研修・お肉に関する業務基礎知識研修・グループ全体研修・通信教育（受講料補助あり）・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！

★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり【本社】兵庫県西宮市高畑町4-27

◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース　　月給24万500円～31万4,930円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり）　　月給22万5,940円～29万7,020円 ▼転勤無しコース　　月給21万4,440円～27万9,150円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給

設立 1978年
従業員数 3,023名
平均年齢 57.0歳

求人情報全3件

施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実

オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 □■━━━━━━━ 　ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ 【1】直行・直帰OK！自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。【2】座り仕事がメイン防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！【3】資格取得のサポートも完備各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！【4】モチベーション高く働ける！ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。 ■具体的には… ━━━━━━━━ ◆出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ◆警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ◆巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ◆保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ◆その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！

《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備【愛知県】名古屋市（中区、東区、港区、中村区、瑞穂区、天白区）一宮市、江南市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市知多市、豊明市、高浜市、安城市、豊田市、岡崎市、愛知郡、刈谷市、豊橋市【三重県】松阪市津市（庄田町、一身田町、新町、大里窪田町、高茶屋、藤方、桜橋、森町）鈴鹿市（庄野羽山、三日市町、岸岡町、南玉垣町、中江島、一ノ宮町、伊船町）四日市、桑名市、伊賀市、名張市、三重郡（菰野町、朝日町）多気郡多気町、亀山市、志摩市、鳥羽市【静岡県】静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東大島町）伊豆の国市、磐田市、掛川市、周智郡【岐阜県】岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、不破郡関ケ原町賀茂郡川辺町、羽島郡岐南町、多治見市

【各エリアの月給＋各種手当】 ■愛知県：月給20万円～ ■三重県：月給19万51円～ ■静岡県：月給19万1781円～ ■岐阜県：月給18万6245円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。＜幹部候補の場合＞月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、警備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者
屋内中心の施設警備／未経験歓迎／応募者全員面接／残業月10h
- NEW
────────────── 　未経験でも大丈夫！　まずは3～4日間の研修から ────────────── 入社後はいきなり現場をお任せするのではなく、まず営業所で基礎研修を受講します。実技も交えながら、警備の基本や安全に関する知識、仕事の進め方などをイチから学びます。研修後も、配属先の先輩について実際の業務を覚えていけるので安心してください。 ──────────────── 　ムリなく続けやすい！　施設警備ならではの働きやすさ ──────────────── ★屋内勤務が中心受付やモニター監視など、座って行う仕事もあります。「警備＝ずっと立ちっぱなし」という働き方ではなく、巡回では適度に体を動かします。 ★決められた手順に沿って進める仕事施設ごとに確認するポイントや手順が決まっているため、一つひとつ正確に進めることが大切。コツコツ取り組める方に向いています。 ───────────── 　収入＆キャリアアップも ───────────── 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理）施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。＜勤務先は…＞オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。

＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！

＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下の月給は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給21万4963円～ ■兵庫／月給20万4756円～ ■京都／月給20万6140円～ ■奈良／月給19万3511円～ ■滋賀／月給19万8528円～ ■岡山／月給19万2992円～ ■福島／月給29万7621円～＜月収例＞ ■大阪／26万4076円 ■兵庫／25万1524円 ■京都／25万3224円 ■奈良／23万7726円 ■滋賀／24万3874円 ■岡山／23万7074円 ■福島／34万円【準備時間も給与に還元！】勤務時間外の支度時間として、1勤務につき15分相当分の手当を別途支給します。（例：時給1200円×月20日勤務の場合＝月6000円の追加手当！）＜評価制度でさらに収入アップ＞一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）

阪神米穀株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市西宮浜4-1-15

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設立 1951年
従業員数 44名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
- 締切間近
＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有
- 締切間近
＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容：米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、飛び込み営業はありません。「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること：入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること：ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材：「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力：ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～216,300円その他固定手当/月：35,000円～68,500円＜月給＞ 220,000円～284,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県西宮市松原町9-20

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設立 1947年
従業員数 1,152名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/大森町】営業職 ◆スーパー・ドラッグストア・コンビニ等小売業への常温加工食品／プライム上場

【プライム上場企業/食品卸売業界トップクラス/ルート営業のポジション/充実の福利厚生】常温加工食品（レトルト・カップ麺・缶詰など）をSMやコンビニ、ドラッグストアへ展開する当社での営業職を募集いたします。食のインフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容：（1）広域組織小売業及び広域流通グループ等に対する販売、販売促進及び取組み推進に従事頂きます。・営業活動の推進業務(得意先向け) ・営業に関する管理業務(社内向け) ・営業情報の収集発信業務（2）広域組織小売業担当部門に対する販売支援に関する事項・定例会議の運営・情報の収集と提供による業務の共有化 ■業務の魅力：＜最前線で取引先と向き合う重要なポジション＞取引先の売上向上が加藤産業の売上向上につながるため、蓄積された商品情報や販売ノウハウをもとに、新たな付加価値を創造・提案しています。加藤産業の代表として最前線で取引先と向き合う重要なポジションです。 ■働き方：・週休2日制で基本は土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり） ■充実の福利厚生：家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社は、1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。その長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル7階勤務地最寄駅：京急線／大森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区】営業事務◆在宅可／プライム上場の食品商社／賞与実績約5ヶ月／1945年創業の安定基盤◎

★20代活躍中／食品業界の営業事務／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用★ ■概要セールス担当の縁の下の力持ち的存在となってもらい、営業業務が円滑に進むようバックアップをお任せします。 ■業務内容・セールスアシスタント業務・セールス担当を通じて得意先とのやり取りや提案資料作成、サンプル依頼、見積の作成・売上・仕入等の各データ集計、資料作成・その他（電話応対、FAX仕分、受注書作成、各入力業務、等々） ■働きやすい環境・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり）・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで） ■仕事の難しさ・やりがい当社は食品卸売業界でも大手であり、ジャムや缶詰から飲料、インスタント食品まで幅広い商品を扱っています。商品知識やメーカーごとのルールや対応方法を把握する必要がございます。一方で営業担当は外出や商談が多いため、社内で業務を支えるセールスアシスタントの存在は欠かせません。「助かった」「ありがとう」「○○さんがいてくれてよかった」といった言葉をもらえる機会が多く、チームへの貢献を実感できます。 ■安定感抜群の食品商社・東証プライム上場・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。 ■グループミッション食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南東京支店住所：東京都大田区大森中1-2-28大森町ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／大森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田組

ゼネコン

兵庫県西宮市高松町20-21

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設立 1944年
従業員数 52名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【兵庫/西宮北口すぐ】建築施工管理◆残業20～30h/地域密着長期出張＆転勤なし/再雇用制度有
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～創業130年以上／西宮密着】公共工事メインの建築施工管理（転勤・出張ほぼなし）～ベテランから若手まで幅広い社員が活躍する、地域に根ざした安定企業です。官公庁・自治体・民間企業からの案件を中心に、病院・学校・公共施設・駅舎・住宅など、人々の暮らしに深く関わる建築工事の現場管理をお任せします。 ■仕事内容官公庁（国交省・西宮市など）を中心とした公共工事の建築施工管理が主な業務です。民間案件では、阪急電鉄関連企業の駅舎改修工事などもあります。・案件比率：公共 7：民間 3 ・工事種別：新築 6：修繕 4 ・工期：1～3年・受注金額：1～20億円規模・担当エリア：西宮市を中心とした兵庫県内（出張ほぼなし） ■組織・職場環境配属先の建築部は約25名で構成。平均年齢38歳ながら、 20代の若手から50代以上のベテランまでバランスよく在籍しています。・一人現場ではなく、複数名体制で担当・新卒・中途が混在するフラットな組織・過去には社内イベントも多く、「アットホームで働きやすい」声多数 ■働き方改革の取り組み全社的に業務効率化を推進。施工管理でも無理のない働き方を実施しています。・残業：月平均20～30時間・転勤なし／転居を伴う異動なし・社用PC・社用携帯を全員貸与・直行直帰OK ・ICT施工・ドローン測量などの新技術導入にも積極的「地元で、長く安心して働きたい」という方に最適な環境です。 ■資格取得支援・キャリアアップ技術系資格取得に向けたサポートが充実。・月々の資格手当あり・資格取得支援制度、奨学金補助制度あり・有資格者には後輩への指導・教育をお任せし、キャリアの幅も広がります ■企業の特徴「誠実」をモットーに地域密着で130年以上の歴史。近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定を受けるなど、確かな技術力と信頼を積み上げてきました。西宮エリアで腰を据えて働きながら、技術者として成長できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～331,300円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 383,500円～569,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（67,000円～88,000円）、非従事時は一律月5時間（11,000円～14,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／1級建築施工管理】＜公共施設から住宅まで幅広い＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上

★働き方を改善したい1級建築施工管理お持ちの方へ～1億～10億円の案件に携わる★創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実＼＼この求人のポイント／／（1）　地域密着・安定性創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的（2）　案件の規模感受注金額　　：1億～10億円工期　　　　：1～2年官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。【特徴】・多様な規模・用途の建築工事に対応・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし【ポイント】・公共工事中心で安定した受注・地域密着型、長期出張なし・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／・配属先　：建築部（約25名）・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍）・新卒・中途どちらも活躍中・現場は基本複数名体制で担当・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中）・転勤・出張なし・直行直帰・会社PC・携帯貸与・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制・月々の資格手当・資格取得に向けた研修を実施・技術系資格取得を全面サポート・奨学金補助制度 ■同社の特徴常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～371,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 436,400円～551,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神島組

ゼネコン

兵庫県西宮市甲風園3-9-5

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設立 1940年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h

【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h/月・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ＊工程管理がメイン。内勤多め。＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？硬い岩やコンクリートを割る工法のこと山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には【案件】道路・河川・空港・港湾等【エリア】基本兵庫昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り【担当案件数】1人あたり1現場【工期】2週間～1年弱 ■働き方＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません＊出張手当：日当750円＋外食手当2,000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能＊資格取得費用は会社負担（2級/1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力（1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため（どんなことがいいの？）・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進・より透明性のある評価制度の確立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円～105,000円＜月給＞ 310,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2025年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回　2026年度実績　1万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスカード

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県西宮市甲風園1-5-11

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設立 1961年
従業員数 490名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【兵庫/ベーカリーショップの販売スタッフ】未経験歓迎/創業60年超/社員の定着率94％以上

◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ慣れてきたらスタッフの育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など…あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます ■具体的なお仕事：・アルバイトの育成と成果を出せるチーム作り・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ◎販売の仕事を長く楽しめます販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では様々なキャリアを築けます。販売スタッフとして接客スキルを磨きながら、現場で長く活躍することも可能です。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、培った経験や適性、希望に応じて店長へのステップアップや新店立ち上げに携わることもできます。役職を目指すだけでなく、「販売の仕事を続けたい」「現場でお客様と向き合っていたい」という想いも大切にできる環境です。 ◎安心の教育体制で未経験の方も活躍教育体制が整っているため、「人と関わる仕事がしたい」と事務職から転職した方をはじめ、未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ■シフト時間幅（朝番・中番・遅番）さんプラザ本店：9：00～20：30 ソコラ塚口店、デュオこうべ店：7：00～21：30 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7.5時間～8時間での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カスカード（さんプラザ本店）住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８さんプラザ内勤務地最寄駅：三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デュオこうべ店住所：兵庫県神戸市中央区相生町3丁目2-1 デュオこうべ山の手勤務地最寄駅：高速神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソコラ塚口店住所：兵庫県尼崎市南塚口駅2-1-3 SOCOLA塚口クロス勤務地最寄駅：塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万3千円～8万7千円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～263,000円固定残業手当/月：53,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜3年以上の飲食系販売・ホール経験者＞月給28万～40万円 ※月40～45hの固定残業代（7万～10万円）含【給与欄補足】 ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫（神戸）／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上

■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カスカード（さんプラザ本店）住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８さんプラザ内勤務地最寄駅：三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カスカード（西宮北口工場）住所：兵庫県西宮市深津町6番58号勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞五穀七福名谷店住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本管財株式会社

不動産管理

兵庫県西宮市六湛寺町9-16

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設立 1965年
従業員数 5,352名
平均年齢 -

求人情報全36件

【横浜】建物総合管理の運営担当◆安心の入社後研修◆残業月20H程／土日祝休／リモート可
- NEW
～法人営業経験活かせる／顧客の課題解決に向き合う提案型の建物管理／土日祝休み・残業月平均20h程度と働き方改善も叶う／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要：当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細：・契約に関するお客様の窓口・顧客との定例会参加・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい：お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後：入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス：等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町２-6 横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給￥280,000～380,000　基本給￥260,000～360,000を含む/月、業務手当 20,000円 ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■賞与：年2回(入社1年目は寸志) ■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建物総合管理の運営担当◆安心の入社後研修◆残業月20H程／土日祝休／リモート可
- NEW
～法人営業経験活かせる／顧客の課題解決に向き合う提案型の建物管理／土日祝休み・残業月平均20h程度と働き方改善も叶う／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要：当社が管理している建物について適切に管理が行えるように調整し、お客様と深耕を高めていただきます。建物の管理を行い、お客様へ状況報告や提案をお任せいたします。 ■業務詳細：・契約に関するお客様の窓口・顧客との定例会参加・警備員、清掃員のシフト調整、採用活動・協力会社へ作業依頼 ※技術部や品質管理部、営業事務の方と協力して業務を行います。 ■やりがい：お客様と誠実に向きあうことで現在管理している物件以外の物件についてご相談いただき管理をお任せいただくなどお客様との信頼関係を築くことができます。お客様から「非常によくやって頂いて助かっている」などお声がけ頂いたときはとてもやりがいを感じます。型にはまらずお客様に合った提案を行っていくこともできます。 ■入社後：入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。先輩の担当する物件のサポートから行い、半年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 ■キャリアパス：等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■当社の魅力：【ワークライフバランス◎】業界でも稀な年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、千葉に根ざして長く働くことも可能です。【ビルメンテナンス業界のパイオニア】独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給￥280,000～380,000　基本給￥260,000～360,000を含む/月、業務手当 20,000円 ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■賞与：年2回(入社1年目は寸志) ■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アスコ株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市高畑町1-20

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設立 1970年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫／西宮】経理◆英語を活かしてグローバルに活躍◎／世界的な電磁弁メーカー／少数精鋭でスキルアップ

～社員のほぼ全員中途入社で馴染みやすい環境◎／土日祝休み・残業10h／働き方や福利厚生も充実～ ■同社について：世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■担当業務：・買掛金業務（経費計上、旅費精算、国内振込、海外送金）・売掛金請求・回収業務・固定資産管理、月次、四半期、年度末決算業務対応、各種税金確定申告準備補助（勘定科目内訳明細書、決算書補助資料作成など）・親会社へのレポーティング、差異分析、各種問い合わせ、プロジェクト等への対応、その他少数精鋭の組織になりますので、幅広い経理経験を積むことができます。米国上場企業傘下（売上上約2兆円）のため、財務報告に係るプロセス、内部統制、システム、レポーティングについて、企業規模以上の経験が可能です。また、親会社やその他海外地域の同僚と一緒に仕事をする機会が多い為、日本にいながら英語を用いてグローバルな職場環境で経験を積むことができます ■英語力について：リーディングは必須となりますが、ライティングある程度書ければ問題なく、スピーキングについては入社時点では求めていませんのでご安心ください。（普段はメールや Teamsでのチャットでのやり取りが主です） ■配属部門：マネージャ、メンバー3名の4名で経理業務を行っております。 ■電磁弁とは：温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて自動的に弁の開閉を行う構造になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月）年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は約 6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキーコーヒーマシン株式会社

家電（商社）

兵庫県神戸市東灘区深江浜町95

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設立 1964年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全11件

【赤坂】コーヒーマシンの営業(飲食店等への販売)＜業界未経験歓迎／大手UCCグループ／年休120日＞
- NEW
【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容：大手UCCグループの同社にて、コーヒーマシンの営業をお任せ致します。 ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます） ※営業先：飲食店、ホテル、空港などへの直接販売がメインとなります。・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行・開業支援による新規獲得・ショールーム、社外におけるデモンストレーション・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明＜サブ業務＞・展示会、セミナー、イベントの運営サポート・一般的な事務処理 ■詳細：・訪問件数：2～5件程度/1日・移動手段：電車または車（直行直帰OK）・エリア：関東圏内・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：16名（20代～50代／うち事務員3名） ■会社のミッション・目標：・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現・売上高100億円、営業利益10億円の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（東京本部）住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】コーヒーマシンの営業(飲食店等への販売)＜業界未経験歓迎／大手UCCグループ／年休120日＞

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます）・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行・開業支援による新規獲得・ショールーム、社外におけるデモンストレーション・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明＜サブ業務＞・展示会、セミナー、イベントの運営サポート・一般的な事務処理 ■詳細：・訪問件数：2～5件程度/1日・移動手段：基本は車（直行直帰OK）・エリア：北海道内（主に札幌市内）・賞与年3回（7月、12月、3月） ■配属先組織構成／札幌営業所：サービスエンジニアが５名在籍しております。営業の在籍は現在ございません。入社後は東京での営業研修を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目4番26号勤務地最寄駅：JR線／厚別駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワ　

自動車部品メーカー

兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1

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設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★【埼玉・三郷】ルート営業（自動車機器）◆９割未経験スタート◎研修センターで１から学べる

～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～～「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎～～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要：自動車関連機器の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。＜主な取引先＞カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など＜製品＞自動車関連の機器を幅広く扱っています。ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。（例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ：＜入社後～＞入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。＜配属後＞配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■組織体制：８名 ■社員へのサポート体制：日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方：「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。 ■企業について：自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県三郷市花和田104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～223,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル月収＞月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【横浜】メンテナンス（自動車機器）◆９割未経験スタート◎研修センターで１から学べる

～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオーダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要：自動車関連機器のメンテナンス業務と製品の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。メンテナンス業務が8割、営業業務が2割という現状です。ただ、事務作業の8割は女性社員が担当しているため、基本的にはお客様に向き合いお仕事するやりがいあるお仕事です。＜主な取引先＞カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など＜製品＞自動車関連の機器を幅広く扱っています。ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。（例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ：＜入社後～＞入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。＜配属後＞配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制：日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方：「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町862-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～223,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル月収＞月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・フード・サービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市平松町2-32

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【西宮／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業

～英語を活かしてキャリアアップ！西宮／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容：海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細：・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認・照合・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック・輸入関連書類の管理・社内関係部署との連携・輸入業務に関する事務処理全般・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。＜ご入社後は…＞まずはルーティン業務からお任せしていきます。ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■組織構成２名（女性：60代・40代担当） ■当社について生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市平松町2-32 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤なし】貿易事務◆英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業

～英語を活かしてキャリアアップ！東京／港区／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ◎～ ■業務内容：海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。 ■業務詳細：・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認・照合・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック・輸入関連書類の管理・社内関係部署との連携・輸入業務に関する事務処理全般・書類不備の確認および関連手続き対応 ※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。 ■配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。＜ご入社後は…＞まずはルーティン業務からお任せしていきます。ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。 ■当社について生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜学園

その他・各種スクール

兵庫県西宮市南昭和町3-24

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設立 1959年
従業員数 492名
平均年齢 -

求人情報全18件

【草津】＜未経験歓迎＞塾講師（中学受験／1教科専任）◆成長できる教育体制あり！◆年休120日

～年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり～ ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく――その営みを支えるのが私たちの授業です。・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。【具体的な業務】授業（集団指導／週7～10コマ）担当教科の教育相談（保護者含む）入試・過去問分析教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義）予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度）全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同）模擬授業→指導→再トライで技術を習得板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニングオリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス（1）講師＋受験校コース責任者（2）講師＋教科責任者（3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県草津教室住所：滋賀県草津市大路1-8-1 南洋軒 1F・2F 勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年（月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】＜未経験歓迎＞塾講師（中学受験／1教科専任）◆成長できる教育体制あり！◆年休120日

～年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり～ ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく――その営みを支えるのが私たちの授業です。・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。【具体的な業務】授業（集団指導／週7～10コマ）担当教科の教育相談（保護者含む）入試・過去問分析教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義）予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度）全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同）模擬授業→指導→再トライで技術を習得板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニングオリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス（1）講師＋受験校コース責任者（2）講師＋教科責任者（3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内の各教室住所：奈良県内の教室に配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年（月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンモア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県西宮市山口町阪神流通センター 1-74

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設立 1967年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／未経験可／賞与5カ月／業界シェア上位／残業月10h

【業務内容】 ■お客様へのご提案・ご説明お客様に「圧縮梱包機」のご説明をし、使い方などもレクチャーします。 ■納品作業お客様先に機械を運んで設置し、簡単なメンテナンス作業もお任せします。最初はサービスメンテナンススタッフが同行しますのでご安心ください。 ■商社や代理店への対応「圧縮梱包機」を取り扱う商社や代理店の担当者からの問い合わせに対応します。担当者と一緒にお客様先に訪問することもあります。 ■見積書や提案資料の作成などの事務作業　等【POINT】 ◎未経験でも始めやすい！「圧縮梱包機って何？」「営業未経験だけど…」という方でも大丈夫！必要な知識や営業のポイントは入社後に覚えていくことができます。他業種から転職してきた先輩も活躍中です！ ◎紹介のお客様がメイン！お客様の8割ほどが商社や代理店からご紹介で、残りは問い合わせ、展示会で知り合ったお客様、既存のお客様からのご紹介です。新規のアポ獲得に追われるのではなく、お客様との関係構築にじっくり取り組むことができます。 ◎全国各地へ出張！仕事に慣れたら月の半分程度、お客様先に出張します。最初は先輩社員やサービスメンテナンススタッフと一緒なのでご安心を♪ 宿泊が多い分、ご当地グルメを楽しめます。 ◎裁量大＆自由度が高い！独り立ち後はスケジュールを自由に組むことができます。裁量が大きく、自分なりの営業スタイルで業務を進められ、プライベートとのバランスもとりやすいです。【入社後は？】まずは「圧縮梱包機」について理解を深めていきます。入社から3カ月ほどは機器の出荷準備や簡単なメンテナンスサービスなどを行い、商品についてお客様としっかりお話しできる状態を目指します。商品に触れることで理解が深まり、自信を持って営業活動をスタートすることができます！【圧縮梱包機とは？】段ボールやペットボトルなどの産業廃棄物を、再利用しやすい形に圧縮する装置です。環境配慮の高まりを背景に、需要拡大中！

【転勤なし／マイカー・社用車通勤OK】 ■本社：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター 1-74 ★社用車を1人1台、貸与します！社用車での通勤もOK♪ ★無料駐車場完備！＜アクセス＞・中国自動車道「西宮北IC出口」より3分・阪神高速7号北神戸線「西宮山口南IC出口」より3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：5カ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※月給には一律支給の地域手当（5000円）が含まれます。 ※残業代（時間外手当）は全額支給します。 ★キャリア・昇給について日々の業務を着実に身につけていくことで、入社後約3年で主任への昇格が可能です。役職に応じて給与も段階的にアップするため、長期的に安定した収入を目指せます。

六甲電子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県西宮市中島町8-5

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設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【兵庫・西宮/転勤無】半導体の法人営業※40代50代活躍/大手メーカーとの取引多数/残業20h

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／転勤なし～ ★半導体製造工程の表面/裏面の精密研削/研磨加工、モニターウエハの再生研磨加工、RCA洗浄などを手掛けています。 EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に5回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成：営業部（社長（営業部長兼任）－正社員２名【内訳：国内担当1名、海外担当1名）】 ■募集背景：国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～535,000円＜月給＞ 236,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当を全従業員に25,000円支給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮・転勤無】製造リーダー候補 ※3勤3休/半導体製品の高い加工技術/40・50代活躍

～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～【職務内容】 ◆半導体製造工程の現場責任者として、下記の業務を行って頂きます ●人的なマネジメント（シフト管理、社員教育など） ●機械、設備管理など自らが担当する部署についての工場運営管理 ●自らが担当する部署についての品質・納期・工程管理【配属先】当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉、研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【働き方について】・3勤3休制（3日働いて3日休み）・2交代勤務※勤務時間は下記（１勤）8:30-20:45 （２勤）20:30-8:45 【交代・夜勤手当について】・交代手当1日：2,200円・夜勤手当：22:00-5:00(左記時間帯)　25%割増 <配属> 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です【当社事業について】半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～535,000円＜月給＞ 273,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与等:年2回（前年実績）現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和ソフトテクノロジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市田近野町6-84

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設立 1986年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫／西宮市】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実

【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務：・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細：・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス：ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風：まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生：上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力：・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市/在宅可】システムエンジニア※第二新卒可／プライム／自社内.／新明和グループ／福利厚生充実

【残業20時間程度／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内または在宅勤務】当社は製造業や工場関連のシステム開発を得意とするIT企業です。 ■具体的な業務：・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。・自社プロダクト開発・導入／スクラッチ開発／NTTドコモとのモバイル開発・現状システムのバージョンアップもありますが新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■社員インタビュー： https://www.stec.co.jp/recruit/interview.html ■プロジェクト例：・製造業ソリューション・ビジネスソリューション（https://www.stec.co.jp/business.html） ■導入事例：・Nazca Neo Linkaの導入・契約書管理 on kintoneの導入・SOLIDWORKSの導入・BlackBerryの導入（https://www.stec.co.jp/caselist.html） ■キャリアパス：ご年齢によりますが5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風について：・まったり（平均残業20時間）・社員定着（社員定着率98%） ■組織構成：・20代30％、30代40％、40代20％、50代10％・男性90％、女性10％ ■福利厚生：上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力：・新明和Gの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部技術本部住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地ミューザ川崎セントラルタワー26階勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キコー技研

電子部品メーカー

兵庫県西宮市中島町3-33

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【西宮】製造事務◆在庫管理や受発注など／残業10～20時間・土日祝休み／独自技術で大手と取引

～転勤なし・年休120日・空調完備の綺麗な職場で働き方◎／独自技術で大手との取引多数～ ■業務内容：製造現場での事務作業をお任せいたします。・在庫管理・仕様書、手順書の作成・改定・受発注や見積り作業・製造サポート（組立業務）など ■取扱い製品について：半導体レーザーをメインに取り扱っております（大きさはペンサイズ程度です）。半導体レーザーは計測機器や画像処理の光源に使われることが多く、取引顧客は各業界のメーカー様から官公庁まで多岐にわたります。業界規模としては小さいですが、大手企業様が手を出していない分野で個別対応やカスタマイズ等柔軟に対応できる点から、多くのお客様にお声掛けいただいております。 ■最終製品使用例：プリンター、レジのバーコード読み取り、大学講義などに使われるポインター、食品加工機、医療機器、産業用装置など幅広く様々な場面で同社製品は使われております。 ■キャリアアップ：将来的に設計職や開発職にスキルアップしていただくことを期待しております。ご本人の希望次第で、キャリアを積む環境が整っております。 ■同社の魅力：同社は、日本で唯一「レーザー」に特化した学会である、「社団法人レーザー学会」の賛助会員です。ISO 9001：2008＆14001：2004を自主運営しており、過去に「阪神モノづくりリーディングカンパニー100」に認証された他、「西宮市優良事業所顕彰（NISHINOMIYA TECH PRIZE）」にて受賞した実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町3-33 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/西宮】座り作業の＜製造スタッフ＞ ※空調完備の綺麗な作業場／細かな作業が得意な方へおすすめ◎

～未経験歓迎／転勤・夜勤なし・空調完備の綺麗な職場で働き方◎／独自技術で大手との取引多数／将来的なキャリアアップ可能～ ■業務内容：製造職として、以下業務をご担当頂きます。 ◎電子部品のはんだ付け／レンズ組み込み／モジュール完成（箱詰め迄） ◎書類作成（仕様書）⇒こちらは決められたフォームに記載していくものになります。 ◎電話対応（基本的に取次がメインです） ※作業は基本的に机の上で行います。座って一つ一つ丁寧に仕上げることがミッションです。細かい作業が得意な方・集中力がある方大歓迎でございます。 ※最初は社内用の書類作成や電話対応の取次業務からスタートいただきます。1～2か月して業務に慣れてきたころ、製造業務に入っていただきます。 ■取扱い製品について：半導体レーザーをメインに取り扱っていただきます。（大きさはペンサイズ程度です）半導体レーザーは計測機器や画像処理の光源に使われることが多く、取引顧客は各業界のメーカー様から官公庁まで多岐にわたります。業界規模としては小さいですが、大手企業様が手を出していない分野で個別対応やカスタマイズ等柔軟に対応できる点から、多くのお客様にお声掛けいただいております。 ■最終製品使用例：プリンター、レジのバーコード読み取り、大学講義などに使われるポインター、食品加工機、医療機器、産業用装置など幅広く様々な場面で同社製品は使われております。 ■キャリアアップ：将来的に設計職や開発職にスキルアップしていただくことを期待しております。ご本人の希望次第で、キャリアを積む環境が整っております。 ■組織構成：4名（20代後半～30代）で構成されております。 ■同社の魅力：同社は、日本で唯一「レーザー」に特化した学会である、「社団法人レーザー学会」の賛助会員です。ISO 9001：2008＆14001：2004を自主運営しており、過去に「阪神モノづくりリーディングカンパニー100」に認証された他、「西宮市優良事業所顕彰（NISHINOMIYA TECH PRIZE）」にて受賞した実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市中島町3-33 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市西宮浜4-7-47

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設立 1959年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【西宮／日勤】製造オペレーター◇冷房あり・教育体制◎手に職がつく◆コンビニ製品に携わる！
- NEW
～120日休み（計画有給含め）土日祝／仕出し弁当ありで半額補助／未経験から一生モノの技術を！／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！～～安心の教育体制・20代活躍中！～・まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます・最初からいきなり一人で担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！未経験の方も1～2年ぐらいで独り立ちされ活躍されています！ ■お仕事内容■ ・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎身につくスキル◎ ・モノ作りの現場で必要不可欠な機械（マシニングセンタ、NC旋盤）の操作経験だけでなく、機械を正しく動かすための指示出し（プログラミング）もゆくゆくは担当！・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます。 ★お仕事内容詳細★ ・マシニングセンタ、NC旋盤といった機械に、材料をセッティングして機械が正しく動くよう操作する加工業務を担当いただきます・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。・製品の大きさは片手で持てる大きさです・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■組織構成：12名　20代は1人、30代が3人、40代4人、50代が2人、60代が2名 ◎事業内容・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有・精密部品加工や産業機械の設計・製造事業など3事業を展開し安定経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／夜勤転勤なし】金属加工◇冷房あり・金型がコンビニに並ぶ製品に！土日祝休／ニッチトップ

～計画有給含め実質120日休み・休日出勤無し／業績好調・国内シェアトップ級の安定企業／仕出し弁当ありで半額補助／コンビニで見かける栄養ドリンクや瓶ビールの“ビン”を支える仕事！～ ■担当業務：・ガラス瓶の金型加工業務をご担当いただきます。・適性やご経験に応じて、マシニングセンタ、NC旋盤の操作やプログラミング（タッチパネル型・対話型）をご担当いただきます・0.01mmレベルの精度が求められるため、職人としての技術が身につきます～製品について～・コンビニやスーパーで販売されている誰もが知る、「栄養ドリンク」や「瓶ビール」等、飲料用の【ビン】を製造するために必要不可欠な金属の型を製造！・自分が作った金型で製造されたガラスびんをコンビニなど様々な場所で目にする事ができ、やりがいも感じやすいです。 ◎お仕事内容詳細・熱して柔らかくしたガラスをこの金型に入れることによって、はじめて世の中で目にする瓶の形になります。・製品の大きさは片手で持てる大きさです・毎日、製造するビンの種類や性質は異なります。そのため飽きることなく、スキルアップが可能です！ ■ご入社後の流れ：・加工内容の種類やレベルも様々なため、NC旋盤やマシニングセンタの実務経験が少しでもある方であれば、最初は簡単な機械から担当いただき、慣れてきたら難易度の高い加工に挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成：・12名（20代は１人、30代が３人、40代４人、5、60代は４名）・ベテランの方も多数いらっしゃり、長期就業がしやすい環境です。 ■当社安定性について：ガラス瓶の金型加工以外にも、FA装置の設計事業や、自動車業界向けの金属加工事業の２つを展開しており、今後も業績は安定する見込みです。 ◎事業内容・ビール、清涼飲料、栄養ドリンク、調味料、医療用ワクチンびんなどで使用されている、【ビン】を作るために必要な金型メーカー・誰もが知る製品に当社の技術が採用されています！・ガラスびん金型を専門に製造する数少ないメーカーで日本トップクラスの専用生産ラインを保有・小規模ながらガラスびん金型事業、精密部品加工、省力化機械の設計・製造の3事業を持っており、バランスをとることで経営的にも安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■残業代別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神小型モータース

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県西宮市神楽町12-1

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎
- NEW
～未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視～ ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ（月給＋賞与＋諸手当+インセンティブ）・1,300万円 / 入社13年目・セールスコンサルタント・30代・1,100万円 / 入社8年目・セールスコンサルタント・20代・925万円 / 入社4年目・セールスコンサルタント・20代 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく保険・ローン等の関連商品促進にも発生します ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度最低保証 ■賞与：年2回＋決算賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当（5000円～）、家族手当、インセンティブ等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いかりスーパーマーケット

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県尼崎市塚口町1-15-8

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設立 1967年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫/芦屋】販売スタッフ※ワイン部門/ソムリエ資格活かせる・残業少な目◆キャリアパス多数
- NEW
【ワイン部門担当/ソムリエ資格が活かせる/残業少な目/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 ■職務内容：ワイン部門をメインとした一般食品の商品陳列や日付チェック、売り場管理などを実施いただきます。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： (ワイン部門にて) ・商品の陳列、管理・試飲案内・ワインの品質確認 ※ソムリエ資格を活かしながら勤務することが可能です。 (一般部門) ・入荷商品のチェック・筋引き・スライスなどの作業・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など・トータル的な運営、管理、販売・商品管理・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス：・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成：店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いかり芦屋店住所：兵庫県芦屋市岩園町1番25号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円＜月給＞ 267,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/宝塚】食品製造スタッフ(パン・ドーナツ生地などの製造)※創業60年の安定企業/スキルアップ◎

創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現。お客様から自身が企画・開発した商品を評価される！ヒット商品を生み出せる可能性あり！ ■職務内容：パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。パン生地の製造を一から実施致します。また、パン・ドーナツなどの商品を企画して製造にも携わって頂きます。 ■業務詳細：各種パン、ドーナツ・ピザなどの製造・製造作業(小麦粉・材料の計量、ミキシング、ライン作業など) ・商品開発(時期に合わせた商品の企画を取り組んで頂けます) ・原料発注業務・日報等の作成、在庫管理など～入社後の流れ～入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、パン製造を一から習得することが可能です。 ■キャリアパス：一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万～750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や製パン工場に配属されながら店舗の製パン部門も兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。例：工場長/650万円～700万円 ■組織構成：約50名程度(内正社員15名)※男性 20代～50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい：・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宝塚第一センター住所：兵庫県宝塚市亀井町12－40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本金属株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県西宮市西宮浜4-6-8

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設立 1966年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田／転勤無】未経験◎ルート営業◆年休125日／創業60年超・特許多数のニッチメーカー／大手と取引
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～YKKAP、LIXILなど大手と安定取引／マンションの安全性・防犯性を高める＜面格子＞で安定需要／ニーズを新製品にも反映できる、メーカーならではの醍醐味あり～ ■業務概要：自社製品のアルミ面格子を、YKKAP、LIXILをはじめとした大手サッシメーカーや販売店へご提案します。担当は既存顧客のみで、関係構築を中心に進めていきます。「売り込む」というより、相談に乗り困りごとを一緒に解決する営業です。 ※面格子とは？窓の外側に取り付ける、安全性・防犯性を高めるための設備です。マンションでは標準的に採用されることが多く、安定した需要があります。 ■業務詳細・取引先：大手サッシメーカー、設計事務所、デベロッパー等・営業範囲：東日本(主に一都三県) ・営業方法：電車で訪問(社用車なし／必要に応じカーシェア利用) ・1日の流れ(例)：午前：社内業務（メール・進捗確認）午後：客先・協力会社への訪問（週2～3回）、帰社後に報告・資料作成 ★お客様の声を新製品に反映できる非常に面白いお仕事です。マンション等の完成まで長期スパンで関わるため、大きな達成感があります。 ★当社の強み多数の特許を保有する技術力を強みに、開発・設計・製造まで一貫して対応。迅速に高品質な製品提供ができるため、大手メーカーから長年選ばれ続けています。 ■組織構成東京営業所：自社製品の営業担当が1名（40代男性）、設計担当1名、事務員1名和気あいあいとした雰囲気で、上司の方も業界未経験スタートの為、安心して働けます。 ■育成体制入社後は工場で製品を見ながら学ぶ研修があり、その後はOJTで一つずつ丁寧にサポート。少数チームのため質問しやすく、担当件数も少数からスタートします。 ■働き方／福利厚生年休125日※土日祝・残業月20hと働きやすく、転勤なしで東京に腰を据えて働けます。家族手当や時短制度、退職金制度など、ライフステージに寄り添った制度が整っています。 ■当社について 1966年創業、約60年にわたり住設・建材の分野で安定した事業を展開してきました。マンションに欠かせない面格子製品を中心に扱い、安定的な需要があります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区鍛冶町1-4-3 竹内ビル6階勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北、中央線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：24,300円～35,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,300円～373,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動 ※スキルによって変更されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田区/転勤なし】板金部品の設計※空調機器部品・面格子　大手多数取引／年休125日

～一気通貫で設計に携われる！お客様のニーズをもとに製品を形に出来る非常にやりがいある設計職です！キャリアアップ可！～～空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎～～年休125日！働きやすさ◎～板金部品の設計業務をお任せします。 ■業務概要：現在新しい製品開発で業務量が増えており増員致します。設計部品：空調設備に使われる板金部品(空調用ダクトカバーや耐震金具) 設計フェーズ：仕様検討～詳細設計 CAD：AutoCADがメイン。solidworksも使用 ▽業務の流れ：・構想設計（テーマに沿って）・顧客提案後、改良を行い図面修正→試作→再提案。評価を行い商品化。　∟メーカー設計者とやり取りを行う。3Dプリンターを使ったりなど。・商品化する。　⇒期間としては半年～1年ほど。 ■入社後始めは先輩社員について詳細設計から始め、後々新しい製品の設計開発もお任せします。個々人の技量に合わせて仕事をお任せします。 ■働き方年間休日：125日残業：20時間出張：基本なし。稀に1泊2日ほど岐阜工場に試作確認に行っていただく可能性がございます。（出張手当：1万2千円/宿泊費込み・昼食付） ■組織構成設計担当は2名在籍しており、穏やかな気質のベテラン社員ですので、何でもご相談しやすい環境です。また営業職と同じフロアで仕事を行っているため、直でニーズを聞き、相談しながら設計を行うことが出来ます。 ■当社の特徴：空調用資材国内トップシェアの因幡電機産業が主要顧客であり、他クボタ、ナブテスコなど大手メーカーとお取引きがございます。金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の新しい設計・開発・生産の実績で選ばれております。当社が設計開発したアルミフレーム部品は通産省グッドデザイン賞を受賞し、ISO9001、ISO14001を取得した品質基準の高い製品となっております。 ★世の中でなくてはならない存在の空調機器の基盤となる板金を当社が製造しているため、設計した部品が世の中の方々の暮らしに貢献できる非常にやりがいあるお仕事です！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区鍛冶町1-4-3 竹内ビル6階勤務地最寄駅：JR山手、京浜東北、中央線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：47,600円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(平均４ヶ月) ※業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナビック

ディベロッパー

兵庫県西宮市生瀬東町15-20

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張なし～

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容：一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。並行して担当する案件は1～2件が多いです。 ■エリアについて：兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方：現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。また、出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先：現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ―ション担当50代1名)が所属しています。他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴：・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 337万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円～245,700円固定残業手当/月：50,300円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■月給：基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当 ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～転勤出張なし・UIターン歓迎・40代活躍～

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容：一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。【新築：改修】全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。【担当案件数】並行して担当する案件は1～2件が多いです。【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方：現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間です。出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先：現在施工部門には8名が所属しています。施工管理8名(参与61歳・マネージャー45歳・チーフ57歳・44歳・社員33歳・26歳・25歳)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・55歳)他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴：・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～437,800円固定残業手当/月：74,300円～132,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西宮】電気試験エンジニア＜未経験歓迎＞理系◎福利厚生・教育充実/年休125/東証プライム古野電気G

～東証プライム“古野電気”の100%出資企業/安定した業績/海外の認証機関から公に認められ、大手企業からの業務依頼も多数～ ■職務内容テレビ・通信機器・車載機器・医療機器・舶用電子機器などの電気製品を対象に、EMC（電磁両立性）試験の実施・評価業務を担当いただきます。 ※EMC（電磁両立性）試験とは電子機器から発生する電磁波の影響を測定・評価し、規格に適合しているかを確認する仕事です。製品の品質と安全性を支える重要な役割を担います。＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成係長1名(40代前半)、主任5名(50代1名、40代4名、30代1名)が在籍しています。 ■入社後・キャリア・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ（座学研修・OJT・試験関連の外部セミナー参加可能）・ゆくゆくは顧客の課題解決に向けた技術的コンサルティング、製品開発・品質保証に関わる技術支援など、専門知識を活かした幅広いキャリア展開が可能 ■当社の強み ◎高い認証実績・同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 484万円～786万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,870円～368,680円＜月給＞ 251,870円～368,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】＜理系出身歓迎◎オープンポジション＞評価・試験エンジニア（電磁波／環境試験）◇古野電気G

【東証プライム“古野電気”G／関西で希少なEMC・環境試験両対応／未経験から活躍】 ■業務概要電子機器・電気製品を対象としたEMC試験（電磁ノイズ）および環境試験（温度・振動等）に関わる評価業務を担当いただきます。入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。 ◇EMC試験（電磁ノイズ）：電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価 ◇環境試験：温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 EMC・環境試験の専門技術者(20代～60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■教育体制・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境 ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,870円～368,680円＜月給＞ 251,870円～368,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エド・インター

玩具（商社）

兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】知育玩具メーカー営業◆既存中心／子どもの成長に貢献◎商品企画にも携われる／残業10h・転勤無
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【業界未経験歓迎★幼児教育の現場から生まれた知育玩具メーカー／木製玩具国内シェア80％／幅広い業界に提案可◎ノルマ無し＆飛び込み営業基本無し／自宅拠点の直行直帰】 ■仕事内容：子どもたちの笑顔につながる木製玩具を、多くのお客様へ届ける提案営業をお任せします！お取引先は玩具店だけでなく、雑貨店や百貨店、大手企業などさまざまです。「こんな商品を作りたい」「こんな売り場にしたい」といったお客様のご要望を伺いながら、最適な商品や企画をご提案します。 ■具体的には… ・定期的な得意先（法人、小売店・書店）への商品紹介や提案営業・ショー・展示会へ参加してブースでの営業活動等・月1～2回程度出張があります（本社出社含む）。 ■入社後の流れ入社後1～3カ月は兵庫県尼崎市の本社で研修を実施予定です。（マンスリーマンションなどの用意あり）商品知識や提案方法、営業フローを学んだ後、同行訪問などを行いながら経験を積んでいただき、その後担当をもっていただきます。その後も月1回程度本社での会議や打ち合わせがあります。 ■働き方について営業エリアは東京を中心とした関東、東北エリアとなります。営業は基本、公共交通機関を利用いただきます。 ※自家用車、レンタカーの利用でご自宅からの直行直帰が基本となります。 ※遠方のお客様については、宿泊伴う出張にてご対応いただくこともございます。ご自宅での勤務の場合は、本社とWeb会議にて接続頂き、本社とのコミュニケーションが取れる環境にて勤務頂く想定です。月１回の営業会議の際は、神戸本社へ出張にて対応頂きます。 ■業務の特徴：お客様に納得頂き、心から喜んで頂ける提案を行うため、商品への深い理解を大切にしています。数字だけを追う営業スタイルはとっておりません。販路開拓が順調で売り上げは毎年堅実に伸びている現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■諸手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：あり※過去実績…計3ヶ月（入社2年目より）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】玩具（木製・布製）の商品企画◆国内シェアトップ◆子供の成長に貢献◆転勤無／基本土日祝休

～～業界トップクラスの実績！国内シェア80％超の安定企業・基本土日祝休み・働きやすさも抜群～～ ■仕事内容：幼児教室から生まれた木製知育おもちゃメーカーで、子どもたちの“学び”と“成長”を形にする仕事です。木製・布製玩具の商品企画やデザインをはじめ、パッケージや販促物、パンフレットの制作、マーケティング、撮影ディレクションまで幅広くお任せします！ ■業務内容・市場調査、マーケティング・知育玩具（木製・布製）の商品企画・コンセプト立案・玩具・パッケージ・販促物・カタログのデザイン・自社工場・協力工場と連携したサンプル開発・品質確認・幼児教室と連携した試作品の検証・改良・撮影ディレクションや販促企画の立案 ■キャリア商品デザインだけでなく、マーケティングや販促企画、ブランドづくりにも携われます。企画立案から販売支援まで幅広い工程に関わるため、プロダクトデザインとグラフィックデザインの双方の経験を積むことが可能です ■会社の魅力「知育玩具で笑顔いっぱいの地球へ」を理念に、ベトナムの自社工場で製造した安心・安全で手頃な価格のおもちゃを提供しています。国内だけでなく海外市場にも積極的に展開し、成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■諸手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動）※2年目からの支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエダ

倉庫業・梱包業

兵庫県西宮市今津出在家町9-20

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設立 1951年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H

◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の同社にて人事労務を担当／将来的には管理者としてご活躍を期待しています／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆ ■職務概要：労務管理がメインとなります。将来的に、ウエダグループ全体の人事企画担当等、幅広くご活躍をいただくことも可能です。 ■職務内容：＜メインでお任せする業務＞ ◎労務管理：労働条件や環境、勤怠社会保険手続き、安全衛生など ※給与計算は事務員の方にお任せしています ◎採用業務採用に携わる業務のフォロー（採用担当は別にいます）＜ご経験・スキルに応じてお任せする業務＞ ◎人事制度の運用 ◎就業規則などの規則規定の改定 ■募集背景： 2030年売上目標に向けて毎年40名の採用を計画しており、採用含めた後方支援チームを強化し、売上拡大に繋げていくため、今回新たに労務担当を増員募集することとなりました。（2026年度に人事制度改定、2028年度新卒入社に向けた採用活動を開始予定） ■事業概要：当社は物流管理業務を専門に行っており、全国30拠点で物流サービスを提供しています。売上は順調に伸びており、離職率も低い安定した環境です。理念共感型の採用を軸に、未経験者も積極的に採用し、内部からの登用も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋 1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】経験不問＜仕分け・梱包スタッフ＞10月OPENのキレイな環境◆正社員・創業75年の老舗企業

◆業界/職種未経験歓迎◎2026年10月に新設オープン予定の物流倉庫／物流業界で安定成長・創業75年の老舗企業◆ 退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。 ■職務概要： 10月新設オープンの横須賀営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。常温・冷蔵・冷凍食品を中心に、大手スーパー向け配送先ごとの仕分け作業を管理します。 <具体的には> ・到着した商品を倉庫に搬入、保管、棚入れ、格納・商品（在庫数）の管理・商品を取り出すピッキング作業・商品の発送に向けて検品・梱包・出荷・所属従業員のシフト管理・作業計画立案・進捗管理・スタッフマネジメント時には現場作業も担当します。作業が計画通り完了すると達成感を共有できます。物流業界経験者はもちろん、異業種からの転職者も活躍中。 ■組織構成：社員は3名程度、パート・アルバイトを含めると10名を想定しております。 ■入社後の流れ：先輩のサポートを受けながら、まずは取り扱う商品を把握し、入荷から出荷までの一連の流れを覚えていただきます。丁寧にサポートいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアアップについて：所長や副所長を目指す方には、”養成研修”を受けていただきます。・マネジメント・労務管理・収支管理・リーダーシップ・営業所の運営方法　などマネジメント経験がない方でも管理職としての知識を身に付けた上でキャリアアップすることができます。同社は「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について：同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：横須賀市大津町3丁目4-5 勤務地最寄駅：京急線／大津駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給22万＋地域手当1万 23万～　残業手当1分単位で支給、深夜手当あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路マテリア株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県洲本市上加茂4-2

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設立 1944年
従業員数 151名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

職種未経験◎【兵庫／淡路島】社内SE◆国内トップシェアの継手メーカー◆年休125日◆IT知見を活かす
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～IT知見を活かし淡路島で社内SEに！／創業100年以上の配管継手メーカー／IUターン歓迎（住居手当あり）／大手企業と取引多数／残業10h程度～ ■職務概要：社内情報システム部門の業務全般をおまかせします。社内で使用している受注・発注システムやシステムトラブルへの対応や新規システム導入時の社内説明などを担当いただきます。 ■職務詳細：・PC・サーバー保守管理・システム構築仕様書作成・ネットワーク構築、管理、運用、保守・IT機器各種障害対応・全社PCの設定、管理、トラブル対応 ■組織構成 3名（50代２名　30代1名） ■同社の特徴：・ブランドに凝縮された汎用品の優れた品質、コスト競争力、迅速納期を発展させ、グローバル市場でのAvailabilityを拡大します。詳細は面談時にお伝えします ■魅力ポイント：人気急上昇中の「淡路島」での生活は自然に囲まれて毎日リフレッシュ。レジャー施設も多く、プライベートも楽しめます。車通勤OKなので、他府県からの応募も大歓迎です。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：兵庫県洲本市上加茂4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～288,000円＜月給＞ 218,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）（昨年実績：年3.3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルニューアワジ

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県洲本市小路谷20番地

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設立 1968年
従業員数 615名
平均年齢 29.0歳

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ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／月25万円～／研修充実

兵庫の“ハワイ”と呼ばれる淡路島。 ――――――― 食料自給率120％を誇り、新鮮な食材を味わい、心を癒やせる地で抜群の知名度を誇る「ホテルニューアワジ」。　▼ そんな当社が… ／　2027年1月に　2つのホテルを新たにオープン！＼淡路島を惜しみなく満喫していただけるようよりお客様に寄り添ったおもてなしを提供し、特別な時間・空間を提供していく予定です。そんなさらなる挑戦を行う当社で、オープニングスタッフとして活躍したり、既存ホテルで一流のサービスを学んだり… “長く働き続けられる”環境を整え、キャリア・働き方を柔軟に選べるのも魅力です！都会の喧騒から離れた場所で、心穏やかな働き方をしませんか？自然豊かな環境でのんびりと家族と過ごしませんか？あなたらしさを大切にできる、淡路島ライフをここから始めましょう！　▼ 安心ポイントも満載◎ ■月6～8日休み／連休取得可能 ■働き方もキャリアパスも柔軟♪ ■創業70年以上の安定企業 ■夜勤ナシで体の負担は最小限 ■割安＆好立地の独身寮・社宅あり ■自社運営の託児所を併設 ……………… 　仕事内容 ……………… ●ロビーでのお出迎え、お見送り ●チェックイン／アウト ●お客様の部屋へのご案内 ●電話対応 ●お客様からの質問・要望の対応 ●レストランでの接客 ●コンシェルジュ業務　など ※勤務する時間帯によってさまざまな業務に関われますので、幅広いサービススキルが身につくだけではなくお客様の多角的なサポートができます◎ ※入社後は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、基礎からしっかり学べます！（詳しくは、このページの後半『入社後の流れについて』をご確認ください）

【グループ最高級の新ホテルor有名既存ホテルで働ける！】 ★マイカー通勤OK／独身寮・社宅完備！ 2027年1月オープン！ ――――― ■兵庫県洲本市小路谷5-1 配属は、希望や状況、移住地などを最大限考慮し、決定いたします。また、新ホテルオープンまでは、下記既存ホテルでご活躍いただきます。 ■ホテルニューアワジ：兵庫県洲本市小路谷20番地 ■淡路夢泉景：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ■夢泉景別荘天原：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：25万円以上～＋各種手当 ※日給月給制／上記は、固定残業代を含む、月22日勤務の場合です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分／3万7400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。＜収入例＞・月給：月29万円／5年目／30歳・年収：年収320万円／3年目／25歳

ディーエムハウス株式会社

ゼネコン

兵庫県洲本市塩屋1-2-15

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設立 1993年
従業員数 8名
平均年齢 46.0歳

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【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎

～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について：地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて：現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について：先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット：年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県洲本市宇山3-5-25

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設立 1937年
従業員数 366名
平均年齢 -

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【明石エリア】営業職～業界未経験歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h

■仕事の内容営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。【お客様・取り扱い商品の詳細】法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパスまずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報明石市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■入社後まずは金融事務の流れを身に着けていただきます。その後習熟度に応じて顧客を引継ぎをします。 ■研修制度現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。【階層別】新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか【職務別】テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方・年休122日・残業11時間程度・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。

＜勤務地詳細＞各営業支店（兵庫県明石市）住所：兵庫県明石市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸エリア】営業職～業界未経験歓迎！／地域のお客様に寄り添う／老舗信用金庫／残業11h

■仕事の内容営業担当者として既存の法人および個人のお客様を中心に、資金繰りのご相談等の融資業務から資産運用のご相談まで幅広く担当していただきます。詳細は下記になります。【お客様・取り扱い商品の詳細】法人8割：個人2割。既存8割：新規2割(お客様からの紹介も多数) ・預金業務、保険販売、融資（個人ローン、住宅ローン）、法人融資等 ■キャリアパスまずは、営業職として金融業務全般を担当することにより、幅広い業務知識を身につけていただきます。将来的にはチームリーダー、経ては管理職を目指していただく方、大歓迎です。 ■評価制度個人目標は上長と面談の上で決定し、3か月に1回の個人面談で助言もあります。個人の評価は、目標達成率（個人業績）だけでなく、プロセスや業務能力を加味してで評価、賞与や昇給に反映されます。 ■配属先情報神戸市内 ※居住先やご希望も考慮いたします。 ■入社後まずは金融事務の流れを身に着けていただきます。その後習熟度に応じて顧客を引継ぎをします。 ■研修制度現在特に取組んでいるのが「“人財”育成」を目指した充実の研修制度です。外部派遣研修や職場内研修はもちろん、通信講座、資格取得をサポートし、職員一人ひとりのレベルアップを図っています。【階層別】新入職員研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、次長研修、支店長研修ほか【職務別】テラー研修、年金研修、融資渉外研修、財務分析研修、経営改善支援研修ほか ■社風どの支店の社員も雰囲気がとても明るく、柔らかく、いきいきと働いています。職員同士の距離感が近く、風通しのよい雰囲気です。新卒にてご入社される方の入社決め手について「社風」と挙げられる方もいます。 ■働き方・年休122日・残業11時間程度・転勤無し ■淡路信用金庫の魅力地域経済の持続的発展に貢献する金融機能の提供だけにとどまらず、文化や教育、環境など地域社会の活性化に貢献しているのも同金庫の特徴です。例えば、第一回から参加する淡路島まつり「おどり大会」、洲本市・龍谷大学との連携で始まった「かいぼり（※）」、洲本川で開催されるボート競技大会「洲本川レガッタ」など、多彩な地域行事への参加・協賛を行っており、地域にに根差した金庫として愛されています。

＜勤務地詳細1＞各営業支店（兵庫県神戸市）住所：神戸市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西宮支店住所：兵庫県西宮市笠屋町13番36号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かね徳

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県芦屋市業平町4-1イム・エメロード6F

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設立 1925年
従業員数 114名
平均年齢 -

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未経験歓迎【福岡・古賀】既存営業★食卓に並ぶ「あの食品」★教育体制バッチリ◎テレアポ無・飛び込み無

～転勤無・新宮町付近／既存営業／セブンイレブンや成城石井に当社の製品が！／朝の情報番組「ラヴィット」で紹介された製品！／無理な押し売り無／残業10ｈ～ ★日本の食文化に新しい食材や商品を広めてきたパイオニア企業★ 〇回転寿司や軍艦巻きでおなじみの「とびっこ」を全国に広めたパイオニア企業。スーパーのお惣菜売場などで親しまれている、とびっこやうに製品を提案します！〇400種類以上の商品の中から、「このお客様にはこの商品が合いそう！」と考えながら提案できるため、自分のアイデアを活かせる営業です！〇お客様の声をもとに商品開発部門と一緒に試行錯誤しながら、新商品の企画や改良にも携わることができます♪ ★段階的な教育フロー・入社後は、まず商品知識や業界知識を学びながら、当社が扱う商品の特徴を覚えていきます・その後は先輩社員との同行営業を通して、お客様との接し方や提案方法など営業の基礎を習得します・慣れてきたら既存取引先や定番商品のフォローを担当し、半年～1年を目安に担当顧客を少しずつ引き継いでいきます。・段階的に成長できる環境のため、営業未経験の方も安心してスタートできます！～お客様対応から商品づくりまで携われる営業職！～（1）定期購入のフォロー既存のお客様への対応が中心です。在庫状況の確認や発注手配を行い、安定して商品をお届けできるようサポートします。（2）新商品の提案＆開発年間40種類以上の新商品を開発しており、試作品の提案も担当します。お客様の声を商品開発へ届け、新商品の企画や改良に携わることもできます。（3）組み合わせて提案 400種類以上の商品から、「このお客様にはこの商品が合いそう」と考えながら提案します。商品の組み合わせや売場づくりなど、自分のアイデアを活かせる営業です。 ■詳細・既存既存取引先（市場・量販店・問屋など）へのルート営業・定番商品のフォロー、新商品のご案内＆提案・エリア：九州　出張は月1～2回程度（1～2泊中心） ■組織：5名（30代~60代） (営業未経験者・業界が異なる中途入社者活躍中！）　真面目で誠実、コツコツ努力を重ねる事が出来る方が多く、いつでも質問しやすい環境です ■3ヶ月に1回、目標数字の達成状況と日々の取り組み姿勢の両面から評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県古賀市糸ヶ浦27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外道路株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービルW棟13F

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 48.0歳

求人情報全16件

【豊中】物流管理・受入れ検査◆配送センター長候補／年休125日・残業２０ｈ／ニッチトップ優良メーカー

～スタンダード上場グループ／ものづくりの経験活かして活躍！／センター長候補で裁量権◎～【業務概要】橋梁や高架道路といった土木工事に用いられる伸縮装置〔ジョイント〕（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社にて、物流管理や受け入れ検査（各協力会社の品質管理含む）をお任せいたします。次期配送センター長候補としての採用となります。単なる物流・在庫管理ではなく、協力会社・物流・現場メンバー・顧客をつなぐ“司令塔”として、配送センター全体の生産性向上に貢献いただきます。＜入社後まずは＞・営業担当にて受注された内容を基に協力会社各社への発注・配送手配・協力会社より入荷した加工品の納品確認／検品業務・出荷材のピッキング等軽作業＜ゆくゆくは＞・受入れ時の不具合品の処置判断、再発防止策の立案（協力会社の製造工程管理・品質管理含む）・入出庫のスケジュール管理、突発アクシデントへの対応・メンバーへの作業指示出し、メンバーのマネジメント業務 ■組織構成：配送センターには15名が所属しています。（20代～60代まで幅広い世代が活躍しています！） ■当社の魅力： ★伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です（1）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う当社はジョイント業界でニッチトップクラス。実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性があります。（2）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関わる貢献性の高い仕事です。（3）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方。メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力です。昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中配送センター住所：大阪府豊中市今在家町12－31 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸線／園田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月昇給　年1回　4月年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】土木向け法人営業＜上場G＞日本の交通支えるジョイントメーカー／土日祝休み・残業20h

～スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／官公庁案件多数で土日祝休み・業界屈指の働き方◎～ ■業務内容：当社は高架道路や橋梁などの公共土木工事に不可欠な伸縮装置（ジョイント）の設計・製造・販売・施工を一貫して手がける専門メーカーです。建設コンサルタント会社や関連企業に対する既存法人営業を中心に、JW-CADを用いた設計提案や技術的サポートを担当していただきます。社会インフラを支える重要な製品を通じて地域社会に貢献できるやりがいの大きい仕事です。＜具体的には＞・既存顧客への定期訪問による信頼関係の維持・強化、アフターフォロー・顧客の要望ヒアリングや課題抽出、最適な伸縮装置の提案および見積書・提案書の作成・新規案件や紹介案件の対応、受注拡大のための情報収集・JW-CADを活用した技術的な問い合わせ対応・工事現場や施工会社との調整業務、納期・進捗管理・施工事例や実績データの活用による信頼獲得と追加受注の推進 ※技術的な営業になるのでJWCADが触れる必要がございます。＼この求人ポイント／（1）勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！（2）ワークライフバランスも充実！＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！＊原則転勤無し＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！（3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ■施工実績：・駅伝でお馴染みの御殿山橋・隅田川にかかる言門橋など ■魅力（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！（２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルW棟13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月昇給　年1回　4月年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芦屋浜エネルギーサービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県芦屋市高浜町7-2芦屋浜センタービル2F

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 44.5歳

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【芦屋／未経験◎・50代活躍中】ガス設備の点検・メンテ業務◇大ガスGの安定感／正社員未経験もOK！

～転勤なし／年休122日（土日祝）／出張無し／正社員としての経験を一から積める／芦屋の社会インフラを支えるやりがいのあるお仕事／電気・機械系の知識・スキルが身につく～ ■業務概要：・大阪ガスグループの当社にて、お問い合わせいただいたお客様先を訪問し、主に給湯器の点検・補修作業や、各設備の保守点検をおまかせします。・ご担当いただくエリアは芦屋近辺のため、遠方への出張はございません。＜具体的には…＞ ■マンション共用部および専有部（住戸内）の給湯・暖房設備の点検・整備・補修・取替など維持管理業務 ■給湯・暖房設備に関するお客さまへの説明や見積作成などの事務作業 ※建物への改変作業は伴いません。 ■働き方：・年休122日の完全週休二日制、土日祝休みです。・遠方の出張はございません。残業月20h程です。・1日あたり所定労働時間07時間40分のフレックスタイム制です。 ■組織構成：・配属先の技術部門は4名在籍しております。・20代後半の方が多く、年齢層的にも若い方が多いのが特徴です。・その他業務部門には4名在籍しております。(熱料金・受付・請求・経理・総務) ＼未経験からはじめた先輩スタッフが多数在籍！／ ◎スモールステップで業務を覚えていくので安心です◎ ・機械系完全未経験の方でも成長した先輩もたくさんいます！・事業に必要な公的資格取得のための支援制度が充実しています！（ボイラー技士・エネルギー管理士・公害防止管理者など） ■当社について：・当社は芦屋市南部に位置する芦屋浜高層住宅地区にて、1979年から地域熱供給事業を営んでいます。大阪ガスのガスを用いて水を温め、そこで得た熱を芦屋シーサイドタウンの住居に向けて、お湯や暖房エネルギーとして供給する事業を行っております。・マンション共用部および専有部（住戸内）に組み込まれたこの地区独特のユニークな給湯・暖房システムにより、マンションの住人さまはワンタッチで快適に給湯・暖房をご利用できます。・大ガスグループとして安定した経営を実現しており、住人の方に向けて社会インフラの安定供給、安定経営を行っております。＜Daigasエナジー(株)(大阪ガス子会社) 60.0％ (株）アステム（竹中工務店子会社） 40.0％＞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市高浜町7-2 芦屋浜センタービル2F 勤務地最寄駅：阪神本線／打出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 291万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,580円～174,581円＜月給＞ 174,580円～174,581円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給￥174,580～　　基本給174,580円を含む/月 ■昨年度賞与4か月分実績 ■残業実績月20h平均 ■モデル年収（25歳・未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芦屋都市管理株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県芦屋市船戸町4-1ラポルテ本館5F

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設立 1985年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【芦屋駅直結・転勤無】ラポルテのマンション管理◆年休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h

【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細：・予算案の作成・修繕・点検の提案・理事会・総会などの会合参加、議事録作成・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成：現在4名体制です。ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。＜資格取得援助＞ ■対象資格・管理業務主任者・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助）・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴：同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力『芦屋の玄関口としての存在感』ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芦屋駅直結・転勤無】分譲マンション管理(自社管理物件)◆休120／芦屋市出資の安定企業／残業20h

【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要：同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細：・予算案の作成・修繕・点検の提案・理事会・総会などの会合参加、議事録作成・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成：現在4名体制です。ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。＜資格取得援助＞ ■対象資格・管理業務主任者・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助）・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴：同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力『芦屋の玄関口としての存在感』ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館5F 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／芦屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(4.4か月分　直近の実績より) 資格手当（30,000円×年2回賞与タイミングで支給）※マンション管理業務主任者資格賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュリュ・サプライズ

ファーストフード関連

兵庫県芦屋市打出小槌町3-3

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設立 1977年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～

～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容：調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度：約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス：一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力：（1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。（2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。（3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。（4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞阪急六甲店住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三宮店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リュリュ・プリモ（西宮北口店）住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む・昇給：年1回・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収店長：400～480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高翔

不動産仲介

兵庫県芦屋市業平町3-61F

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【芦屋】マーケティング（Web等）◆PRを一気通貫でお任せ/企画,広報としてスキルUP！/風通し◎
- NEW
＼この求人のポイント／（1）1000棟超の建築実績を持つ地域密着企業の自社発信（2）写真・動画撮影からSNS、HP更新まで一貫して担当（3）マーケティング部初の専任スタッフとして企画を形にできる ■どんな会社？株式会社髙翔は、芦屋市業平町に本社を置く地域密着型の住宅・不動産会社です。1989年創業。不動産売買・仲介、投資用・事業用不動産、住宅・集合住宅・テナント・医療福祉施設などの建築・リフォームを手掛けています。芦屋市・西宮市を中心に、注文住宅、土地・分譲、収益物件・不動産売買まで対応し、土地探しから設計・施工、アフターサービスまで一貫して支援できる点が強みです。採用サイトでは1000棟を超える建築実績を掲げ、「Ashiya Takasho Style」として注文住宅、住まい探し、リフォーム・リノベーション、物件売買まで幅広く展開しています。 ■仕事内容・注文住宅や収益物件の写真・動画を撮影、編集・Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等で素材を制作・Instagram、YouTubeの企画、動画編集、投稿、運用・自社HPの写真更新、注文住宅サイトの修正、改修・撮影現場で家具移動、資材整理、進行管理を実施＜入社後＞まずは既存社員のOJTを受けながら、施工事例や販売物件の撮影、SNS投稿、HP更新から担当します。不動産や住宅の専門知識は、社内で扱う物件や既存コンテンツに触れながら習得できます。＜キャリア＞将来的にはSNS運用・WEBマーケティングの専任者として、投稿企画、動画シリーズ、イベント告知、広報、ブランディング領域まで担当範囲を広げられます。 ■業務の特徴扱う商材は、注文住宅、分譲住宅、収益物件など“暮らし”に関わる不動産コンテンツです。撮影して終わりではなく、構図、コピー、投稿タイミング、HP掲載まで自分で組み立て、問い合わせや来場につながる見せ方を考えます。 ■働き方勤務地はJR芦屋駅から徒歩5分。オフィスは快適で、コーヒー・アイスの福利厚生があります。有給を取得しやすく、社員旅行や社内行事は任意参加。業界未経験でもOJTと既存社員のフォローがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～414,000円固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収、月給については、スキル・業務経験などを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★面接１回/40代50代活躍中【芦屋/転勤無し戸建て住宅の積算】完全週休二日
- NEW
■業務内容：芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社にて、建物（新築戸建、リフォーム物件）などの設計図や仕様書から、使用する建材の種類や数量を計算し、建築にかかる工事費、原価算出をお任せします。【変更の範囲：当社の指示する業務】 ■具体的には：見積もりから実行予算など建築に伴う事務作業をお願いします。建築部署はもちろん関連する設計や営業などのコミュニケーション力が重要となります。パソコン業務がメインとなり、Excel・Word、CAD、その他請求ソフトなど多岐にわたります。 ■当社の家づくりについて：【芦屋でずっと芦屋でもっと】住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもとおかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～250,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は前職考慮、スキル・業務経験・勤務形態によって前後します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊丹ダイキン空調株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市北本町1-1

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設立 1947年
従業員数 57名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【埼玉・大宮／未経験から手に職つける】空調工事のプロジェクト管理◆厳島神社にも採用◎／賞与7ヶ月

【未経験歓迎／元請け◎／10年間の賞与実績の平均7ヶ月＋業績賞与あり！景気に左右されにくい安定業界／住宅手当、家族手当有／転勤無　40代、50代活躍中◎】 ■職務内容：空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理をお任せします。施工先はスーパーがメインです。実際の作業は外注業者となり、作業調整がメインとなります。業者は2、3社程度使い、調整します。大型店舗新設になると数千万～億単位の案件もあります。＜以下、日常の業務＞・設計図を基に、お客様・協力会社との打合せ・品質と安全の管理、工程のマネジメント・予算の作成と材料の発注・実際に施工するための施工図の作図 ■詳細設備の設計／施工をする場所の立地、面積、平面・立体図、構造を調査します。個々の物件がオーダーメイド仕様に近い為、既存のCADソフト＋伊丹ダイキン空調ならではの設計ノウハウを生かしながら、施工管理および工事安全の管理を行っていただきます ■働く環境入社して暫くは残業無く、１から施工管理や電気の勉強が可能です。遠方の物件の場合出張することがあり、特に新築の場合は長期にわたって出張するケースもございます。休日出勤も工事の内容によってはございますが振替休日を取得できます。また、取得できなかった振休は遡って請求が可能です ■休日休暇について当社の年間休日は109日ですが、有給の消化率が非常に高く、平均15~20日程度消化しております。有給とは別で特別休暇制度（3日）もあります。連休にする人や、リフレッシュで半月休んだりと、自身の裁量でバランスを調整することが可能です。 ■研修内容：ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます ■当社の特徴：社名に「空調」という文字が入っておりますが、空調設備と冷凍／冷蔵設備との2本柱の事業を展開しています。スーパーマーケットのメンテナンスや施工は景気に左右されることなく一定のニーズが多くあります。業界柄、競合も少なく既存のお客様との信頼関係も厚く、安定性があります

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-1 第5千代本ビル勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／埼玉】オープンポジション＜未経験歓迎＞賞与7ヶ月実績◎住宅・家族など手当充実／ミドル層活躍中

【未経験歓迎／技術・営業・施工管理に挑戦したい方へ◎厳島神社の工事実績もある技術力の高さ／昨年度実績：賞与7ヶ月支給・転勤無】 ■概要：卓抜したエアコンディショニング技術を軸に、「食品冷凍・冷蔵システム」「空調システム」の2つの事業分野で社会に貢献している当社にて営業、施工管理、メンテナンス職といった幅広いポジションを募集いたします。オープンポジションとなりますため、ご興味がございましたらご応募いただければ幸いです。 ■職務例： ◇営業職…各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行って頂きます。 ◇施工管理…スーパー、官公庁等をメインに、お客様打ち合わせから空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理を行っていただきます。 ◇メンテナンス…スーパーマーケット向け冷蔵冷凍システム設備のアフターサービスをお任せします。 ■教育体制：ベテランの方がOJTを中心に半年～１年かけてしっかりとサポートします。社内においても基礎研修や資格補助、トレーニングを実施しており、報奨金もございます個人事業でエアコン修理をしていた方や、趣味でDIYをしている方なども未経験から活躍中です◎ ■組織構成： 20代～60代まで幅広く在籍しております。ミドル層の方中心に活躍中で、業界未経験の方も多く中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社事業について：・食品冷凍・冷蔵システム：食のおいしさを成り立たせている条件の1つで、なくてはならないものが鮮度です。当社は、生産地、製造・加工、物流、小売販売の各流通段階において食品の鮮度維持・管理に欠かせない冷凍・冷蔵システムを提供しています。よりよい食品を安全に、安価に消費者のもとにお届けするためにプレハブ冷凍・冷蔵、スーパーマーケットのバックヤードの鮮度管理システムなど、省エネルギーを追求しながら技術ノウハウを蓄積しています。・空調システム：冷暖房をはじめ空調システムは、私たちの快適な生活を維持するために不可欠の技術です。当社では、暑さ・寒さの調整だけでなく、人がよりいっそう心地よいと感じられる空間環境を創出するため、マイナスイオン、防カビ、アレルギー対策などのリクエストにも対応しながら、よりきめこまやかなサービス展開を進めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県伊丹市北本町1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-1 第5千代本ビル勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与年：2回※賞与実績：7.14ヶ月分（昨年度実績）＋業績賞与（1～2か月）有 ※残業代別途全額支給 ※夜勤の際の手当や休日出勤手当、資格報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木製鑵工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県伊丹市東有岡5-47

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設立 1948年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の製造スタッフ／実働7.5時間／定着率95％以上

━━━━━ 具体的には ━━━━━ 厚い鋼板を加工し、建物の柱となる「鋼管」の製造をお任せします。巨大な機械を操って「ダイナミックなモノづくり」に携わる、他では味わえないスケールの大きな作業です！ ■プレス成形 └巨大な専用マシンで、鋼板をググッと曲げます。 ■ロール成形 └鋼板をきれいな円形へと丸めていきます。 ■溶接 └鋼板同士を強力につなぎ合わせます。 ■仕上げ └表面を滑らかに整え、最後に品質を厳しくチェック！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼マンツーマンでのOJT研修入社後は知識豊富な先輩が横について、マンツーマンで教えます。いきなり一人で放り出すことは絶対にないので、未経験の方もご安心ください。まずは簡単な溶接など難易度の低い作業から、焦らず一歩ずつ始めていきましょう！ ▼資格取得も同時進行並行して、仕事に必要な「玉掛けクレーン」の資格取得を目指します。取得にかかる費用は全額会社負担！勤務時間内に試験を受けられるので、プライベートの時間も削りません。 ▼1年後を目安に独り立ち入社半年ほどで資格を取り、1年後には一通りの作業ができるようになる想定です。班単位（チーム）で動くので、困った時はすぐに相談できます！いつでも頼ってくださいね。 ━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━ 【安定性バツグン！】首都圏では常に15～20年周期で建物の建て替えが行われており、特に「みなとみらいエリア」のような再開発地域では、30年以上も仕事が途切れることがありません。鋼管の製造は、いわば「建物がある限りなくならない仕事」。大手商社やゼネコンとの直接取引があるため、依頼はどんどん舞い込んでいます。将来を見据えながら、腰を落ち着けて長く働ける環境です！【プライベートも充実！】 ◎転勤なし ◎実働7.5時間／休憩90分 ◎残業少なめ ◎基本土日祝休み ◎有給休暇の取得率96％ ◎産休・育休取得実績あり …など、仕事と私生活のメリハリをつけて活躍できる環境・制度が整っています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■本社工場：兵庫県伊丹市東有岡5-47

【大卒以上の方】月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与【短大卒以上の方】月給23万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与【上記以外の方】月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします

大阪辰岡木材株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

兵庫県伊丹市山田6-8-61

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設立 1963年
従業員数 5名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

未経験◎【伊丹市／転勤無】ルート営業（ドア・アルミサッシ等）◆完全人柄採用／残業ほぼなし

＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容と特徴：当社では、住宅等に使われる建築資材をBtoBやBtoC向けに販売しています。本ポジションでは、商品を会社のお客様（主に工務店など）に紹介・提案・見積をする営業の仕事をしていただきます。 ◇具体的には… 最初は、すでに取引のあるお客様を訪問する営業（ルート営業）やメールを使っての会社紹介活動からスタートしていただきます。 ◇取り扱う商品は… ・木材や建材（家を建てるときに使う材料）・キッチンやユニットバス、トイレ、洗面化粧台などの水回り設備・アルミサッシ（窓や玄関ドアの枠など）・その他、薪等 ◇この仕事のポイント生活に身近な商品を扱うので、業界未経験でも始めやすいです。商品の種類が多く、知識が増えていく楽しさがあります。営業のやり方は決まっていないので、自分に合ったスタイルで自由に提案できる環境です。 ■組織構成：営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いており、質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けています。・ベトナム子会社と輸出入販売を通じてASEAN諸国へ商品販売は勿論、無限の可能性を秘めた会社です。 ■目標や評価について：ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、安全運転手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【伊丹市／転勤無】広報担当・ルート営業◆女性活躍中！完全人柄採用／残業ほぼなし

＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容：住宅に使われる材料（木材・建材・水回り設備・窓やドアの枠など）を扱う会社で、営業と広報のお仕事を担当していただきます。 ■職務詳細：・営業：8割まずは、すでに取引のあるお客様（工務店など）への訪問営業からスタートします。慣れてきたら、新しいお客様への提案、見積作成も少しずつ担当していただきます。商品は生活に身近なものが多く、未経験でも始めやすいです。営業スタイルは自由度が高く、自分に合った方法で提案できます。・広報：2割自社商品の魅力や社風を、SNS（InstagramやXなど）で発信していただきます。 SNS運用は未経験でもOK！これから力を入れていく分野なので、アイデアを活かせる環境です。写真や文章で会社の雰囲気や商品を紹介し、ファンづくりをしていくお仕事です。 ☆この仕事のポイント業界未経験でも安心してスタートできる環境です。商品の種類が豊富で、知識が増えていく楽しさがあります。営業も広報も、自分の工夫やアイデアを活かせる自由度の高い職場です。 ■組織構成：営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いているため質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けている。 ■目標や評価について：ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円固定残業手当/月：15,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和技研株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県伊丹市寺本東1-3-30

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【兵庫／伊丹】法人ルート営業◇昇給賞与有／残業20h／週休２日制／需要高まるリフォーム業界

～未経験から“法人営業”へ！／顧客と信頼関係を築けるやりがい／需要高まる『リフォーム業界』で将来安心～さらなる成長を続ける当社で、受注拡大を担う営業職を募集します。 ■仕事内容マンションの大規模修繕工事に関する法人営業を担当していただきます。・業務詳細：見積書作成、書類作成、現場調査、顧客との交渉・折衝・主な顧客：マンションの管理会社、設計事務所、管理組合など・営業手法：すでにお取引のある顧客へのルート営業です。・担当エリア：阪神間及び奈良、京都、和歌山。京阪神は直行直帰も可能。・働き方：内勤多めです。・仕事の流れ：案件に対する見積を作成する→自社の技術を提案→契約書作成→現場管理に引き継ぎ ■仕事の魅力：・自分の提案が実際のプロジェクトに反映される喜び・クライアントとの信頼関係構築・成果が直接評価される ■キャリアパス：・営業マネージャーへの昇進・営業部門のリーダーシップポジション・他部門へのキャリアチェンジ（例：マーケティング、企画） ■身につくスキル：・セールススキル・プレゼンテーション能力・交渉力・クライアント管理能力 ■当社の魅力：・外装リフォームに関する立案準備からプランニング、施工、管理、アフターフォローまで当社で一貫して行えます。・各種資格取得のサポートが充実しているため、未経験でもスキルアップが可能です。・200戸以上の大規模案件の取扱実績多数。 ■やりがい古いマンションを新しい姿に生まれ変わらせることで、多くの人々に快適な住環境を提供できます。その結果として、住民からの感謝や満足の声を直接聞く機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。 ■未来の展望建築・リフォーム業界は今後も持続可能な開発や省エネルギー、耐震補強などのニーズが高まることが予想されます。技術の進化により、より効率的で高品質な施工が可能になるため、当社の提供するサービスも益々需要が高まると考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市寺本東1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,440円～307,780円固定残業手当/月：83,870円～133,440円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,310円～441,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【兵庫／伊丹】マンションリニューアルの工事管理◆昇給賞与有◆週休2日制◆残業平均20ｈ

～各種資格取得のサポートが充実／未経験でも能力次第でステップアップ可能／工事終了後にまとめて休暇取得も可能～ ■仕事内容：・大規模修繕工事等現場管理。・工程、安全、品質、コスト管理、現場管理。・住民対応、書類作成、役所、各種機関との交渉。・現場が進行中の時は原則土日出勤となるが、工事終了後にまとめて休暇取得も可能。・定時の17時半に現場が終わるよう業務調整する風土で残業すくなめ・未経験でも能力次第でステップアップ可能。・従業員23名（うち女性6名）。 ■当社の魅力：・外装リフォームに関する立案準備からプランニング、施工、管理、アフターフォローまで当社で一貫して行える。・各種資格取得のサポートが充実。・営業エリアは阪神間及び奈良、京都、和歌山。200戸以上の大規模案件の取扱実績多数。・京阪神の各現場に直行直帰も可能。 ■仕事の魅力：・プロジェクトの成功に直接貢献できる充実感・多様な建設プロジェクトに携わる機会・チームでの協力を通じた達成感 ■キャリアパス：・施工管理技士としてのキャリアアップ・プロジェクトマネージャーへの昇進・技術部門のリーダーシップポジション ■身につくスキル：・プロジェクトマネジメントスキル・コミュニケーション能力・問題解決能力・技術的知識と実践力 ■やりがいマンションリニューアル工事業：古いマンションを新しい姿に生まれ変わらせることで、多くの人々に快適な住環境を提供できます。その結果として、住民からの感謝や満足の声を直接聞く機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。リフォーム工事業：お客様の理想の住まいを形にすることで、生活の質を向上させる手助けができます。リフォームが完了した際のお客様の喜びの声は、非常に大きなやりがいとなります。塗装工事業：建物の美観を保つだけでなく、耐久性を向上させる重要な役割を担っています。高品質な塗装によって、建物の寿命を延ばすことができることに大きな達成感を感じるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市寺本東1-3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,440円～367,000円固定残業手当/月：83,870円～159,110円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,310円～526,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイチク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市岩屋2-1-17

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設立 1969年
従業員数 91名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【愛知/安城・転勤無】組立・加工◎産業用設備ニッチトップメーカー／土日祝休

～マネジメント経験を活かし、製造現場の中核へ／一生モノの専門スキルと組織運営力を両立／大手自動車メーカー中心に取引／国内シェア35％の安定基盤～ □当社の仕事・当社は、日本のモノづくりを支える産業用設備の製造・メンテナンスを行うメーカーです。・本ポジションでは、工場で使用されてきた設備を自社工場にて回収し、分解・修理・再生までを一貫して担いながら、現場マネジメントにも関わっていただきます。・単なる部品交換ではなく、装置全体を理解し、工程改善や作業効率の向上、メンバー育成にも携われるため、製造技術とマネジメント双方を高められる環境です。 □扱う製品扱うのは、金属を電気の力で加熱・加工する設備「誘導炉・誘導加熱装置」です。自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーなど幅広い業界で使用されており、国内シェアはトップクラス。大型設備を扱うスケールの大きな業務で、日本の製造業を根幹から支える製品に携わることができます。 ■誘導加熱装置の修理・再生および現場マネジメント・コイルの分解、解体作業の指揮・進行管理・部品の洗浄、点検、組立の品質管理・誘導加熱装置部品の製作、加工業務および工程改善・作業計画の立案、進捗管理、現場全体の最適化・メンバー育成、指導、チームマネジメント製品サイズは約1m～最大2～3m程度。重量物はクレーンを使用し、安全面にも配慮した環境です。 1台の修理に1～3週間をかけ、工程全体を統括しながら進行します。 □働き方・作業場所は自社工場内・冷暖房設備あり・残業は月～20時間程度、裁量を持って調整可能洗浄業務に伴い、月0～1回程度の出張あり（東海地方） 1～2泊3日が中心 ※出張手当あり、収入面でのメリットあり〇これまでの製造業でのマネジメント経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです〇スキルに応じて業務範囲を広げ、将来的には管理職として組織運営を担っていただきます ◎組織構成：13名（20～50代）

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県安城市和泉町井ノ上3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は、残業や出張の手当も含んだ金額となります。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回・手当：住宅手当（住宅費用の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、日帰り、宿泊共に手当あり（1日1,500円、1泊11,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹】誘導炉・加熱装置の制御基板設計／ニッチ業界で安定性◎年休120日

【環境にやさしい製品開発◎住宅手当・食事補助など福利厚生充実／国内自動車メーカーへの納入実績多数／離職率低／残業0～20hと裁量◎】 ■仕事内容インバーター制御盤のPLCソフトウェア及び基板設計（改良設計や開発設計含む）をお任せします。カーボンニュートラルに向けた製品開発に対応するべく、技術力向上と新製品開発を視野に募集を行っています。 ◎ソフト設計～三菱電機製のシーケンサのプログラミングを行い、製品の制御設計を行います ◎ハード設計～より高効率化を目指すため、プリント基板の改良・試験を行っていただきます ◎教育～現在の基板設計者と共に実機オーダーや開発オーダーをとおして教育を行います。オーダーメイドの性質が強い製品の為、取引先の仕様に応じて改良するケースが多く自身のスキルアップができるシーンが多くあります。 ■入社後の流れ入社後は、座学やOJT、外部研修などを受けながら業務を覚えていただきます。業務は先輩の引継ぎや作業サポートなどから始め、すぐに一人でお任せするようなことにはならないので安心してください◎ 3年～くらいで一人前の仕事ができるよう、積極的にサポートします！ ■働き方・残業も長くても20時間程度、基本土日祝休み、転勤無しです。出張も僅かで働きやすい環境となります。※年間数回要件の打合せ、試運転時に出張があります。（平均2泊3日程度） ■組織構成：係長1名メンバー6名の6名の組織です。30代～60代まで幅広く活躍しています。ほとんど中途入社の方の為、馴染みやすい環境です。 ■残業が少ない理由：納期自体が長く、自身の裁量に合わせて業務の調整が可能な為。 ■当社について：誘導溶解炉は特殊な産業であり、業界を代表する大手企業とも取引のある当社は同業界において確然とした地位と技術を要する特化した企業として存在しています。製品納入の際は当社に15tトレーラーが数台も並び、伊丹の地から、北は青森・南は鹿児島まで当社製品を送り出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：通常年２回、前年実績年3回（1回につき1ヶ月～2ヶ月　人事評価及び業績による）・昇給：年1回・手当：住宅手当（家賃の30％）、家族手当5,000円、通勤手当、残業手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀の庄木材株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県伊丹市寺本2-176

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設立 1957年
従業員数 9名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【兵庫/伊丹】＜業界経験者＞専門商社のルート営業（建築資材等）／ノルマ無し／50代・60代活躍

～建材商社のルート営業／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％／50・60代活躍中～ ■仕事内容■ 建築業者や不動産業者、リフォーム会社といったお客様に、建築工事に必要な「木材」「建材」「新建材」「住宅設備」など建築資材を提案企画販売するお仕事です。＜具体的には…＞ ◇エリア：兵庫県南部と大阪北部がメイン ◇顧客：既存のお客様（建築業者や不動産業者、リフォーム会社）へのルート営業 ◇商材：木材、建材、新建材、住宅設備など（主に住宅の建築工事にかかわる材料全般を取り扱い） ◇やりがい・魅力：商社の為取り扱い商品・提案の幅が広く、よりお客様のニーズに合わせた提案が可能です ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております）・営業2名・配送兼営業2名・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ：売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。：資格取得支援あり：社員割引制度あり：長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～518万円＜賃金形態＞月給制・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：29,000円～68,000円固定残業手当/月：56,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹】専門商社の配送ドライバー◆未経験歓迎／ノルマ無／賞与２回／日勤／基本土日休み

～未経験歓迎！建材商社のルート配送／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％～ ■仕事内容■ 「木材」「建材」「新建材」など建築工事に必要な材料・資材を、工事現場やお客様にお届けするお仕事です。 ◇使用車◇ 2t、3tトラックやユニック（小型移動式クレーン）車、軽トラック　※はじめはお持ちの免許で乗れる車両を担当いただきます。 ◇エリア◇ 兵庫県南部と大阪北部がメインエリアとなります。 ◇お客様◇ 未経験でも安心！長いお付き合いの取引先がメインのルート配送になります。＜入社後の流れ＞入社から半年、１年をかけて業務を学んでいただきます。＊段階を踏んでしっかり説明しますので、仕事の流れ、面白さが見えてくる！ ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております）・営業2名・配送兼営業2名・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ・売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。・資格取得支援あり・社員割引制度あり・長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 347万円～465万円＜賃金形態＞月給制・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～232,000円その他固定手当/月：21,000円～51,000円固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15

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設立 1970年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／伊丹】住宅建築の施工管理※打合せ・手配・品質管理◇転勤無／土日祝休／年休125日
- NEW
■業務概要：・木造建築（戸建住宅・特殊工法建築）、鉄骨・RC造建築の現場管理をお任せします。伊丹・宝塚・川西・尼崎・箕面エリアでご担当頂く予定です。・当社は、設計施工が中心の企画建築会社です。住まい造りを中心に教育・医療・福祉の分野にも造詣が深く、自社の企画設計による建物などが大半です。またディベロッパーでもあります。 ■仕事内容詳細：・木造建築・鉄骨・ＲＣ造建築に関する施工管理業務・工程管理、納期管理、協力会社の選定と管理、コスト管理・ゼネコンやオーナーとの打合せと折衝、交渉注文住宅・戸建住宅・マンション・公共施設等幅広くご担当いただきます。 ■特徴・魅力：・営業とともにお客様にヒアリングをし、お客様と一緒になって住宅をつくっていく楽しさがあります。お客様の求めている家を、持っているノウハウや知識、技術を持って実現していくことに大きなやりがいを感じている方も多いです。・地元、地域に密着し、その土地、景観にあった住宅づくりを心がけています。また、家を建てたら終わりの考え方ではなく、建てた後のアフターメンテナンス、住宅保証制度などのアフターフォローの手厚さに高い評価をいただいております。・やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。　毎年、社員旅行を実施。夕食会、ソフトボール大会、ゴルフ大会など社内の交流もさかんです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～273,500円固定残業手当/月：31,800円～58,440円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,800円～331,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人様の年齢・経験・前職給与を考慮 ■賞与：賞与2.74カ月（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社林建設

ゼネコン

兵庫県伊丹市大鹿1-91

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設立 1930年
従業員数 46名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【伊丹・転勤無】1現場2人体制！建築施工管理<1級>★創業95年超！残業月10ｈ／長期出張無し

～一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！資格を活かして働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい方へ・資格を活かしてしっかり稼ぎたい方へ＼＼求人のポイント／／（1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています（2）資格保持で給料UP！ └人事考課で能力をしっかり評価します（3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／・長期休暇でご家族との時間もしっかり取れます！案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！・距離出張一切なし！京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！・夜勤少なめ伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容：新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！《携わる案件は...》・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など・新築工事：リニューアル工事＝７：3。・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ■組織構成：技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力：【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります昇給：有賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹・転勤無】1現場2人体制！建築施工管理<2級>★創業95年超！残業月10ｈ／長期出張無し

～一つの現場2人以上で担当するので負担軽減！働き方改善したい方へ！残業年々削減中／転勤なし・出張無／1930年創業の地元で長く愛される企業～＼＼求人のポイント／／（1）創業95年の超安定企業！100年企業を目指して社員を大切にしています（2）資格取得でキャリアアップ！メンバーでも毎年必ず昇給◎ └人事考課で能力をしっかり評価します（3）若手の多い職場環境で活気◎ └20代が多いので、ベテランが若手を育てる風習が当たり前に存在◎ ＼働きやすさバツグン／・長期休暇で旅行の時間も取れます！案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！代休取得も義務化！・残業月10h程度：減少に努めてここ2～3年で10時間も削減◎ ▽削減理由▽ 一つの現場に対して常時３～５人程度の現場監督をつけて負担を軽減！・距離出張一切なし！京阪神エリアで半径50キロ圏内に案件を絞っています！・夜勤少なめ伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります ■業務内容：新築・リフォームなど建築工事において、現場の管理をお任せします！《携わる案件は...》・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など・新築工事：リニューアル工事＝７：3。・対象工事：SRC・RC・木造と幅広く圧倒的キャリアアップが可能！ ★充実の支援・資格手当あり！ └1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。現在も複数名の社員が資格取得を目指しております。 ■組織構成：技術部：20代7名・30代４名・40代10名・50代４名・60代以上1名 ■当社の魅力：【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります昇給：有賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。