条件変更

現在の検索条件

[所在地]兵庫県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数15,112社

    検索する

    12ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,112 社中 551〜600 社を表示

    有限会社こうのとりリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎／転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要 リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】リフォーム営業＜人柄で選ばれる営業＞◆リピート率高／飛び込みノルマなし
      • 締切間近
      ～人柄で選ばれる営業だからこそ未経験の研修体制も厚い！／顧客志向を大切にリピート率約70%の反響営業／豊岡で安定実績を誇る安定企業／年休120日～ ■職務概要 ・リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■研修制度※未経験からの活躍実績あり！ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎年休120日で水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社こうのとりリフォームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社甲斐木工

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市新堂5-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／豊岡】オフィス什器の内装設計◇転勤なし／残業10h程／土日祝休み／創業70年の老舗安定企業
      • NEW
      UIターン歓迎！／東京・大阪のオフィス内装設計／出張ほぼなし／基本オンライン対応／／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容： ・主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理・設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアントからの依頼への対応 ・メール等で送られてきたオフィス内装のデザイン図や工事図面を見て、必要な家具・材料の洗い出し ・見積もり作成・材料の発注 ・必要な製品の製作図作成 ・自社工場や外注先への製作を手配 ・制作完了までの管理（納期の確認など） ■ご入社後の流れ： ・まずはCADという設計ソフトの使い方に慣れていただくために、過去案件から図の作成の練習を半年間行っていただきます。 ・徐々に先輩社員の案件に同行しながら、制作補助からスタート、一年から二年の間にかけてお一人でお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成： ・制作管理の担当は現在40代の男性一名とパートの女性の方の二名です。 ■働き方： ・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。 ・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい： ・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが ・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／豊岡】家具の塗装・制作補助◇手に職つけられる！／残業10h程／土日祝休み
      • NEW
      業界・職種未経験からでも手に職つけて働ける／転勤なし／UIターンも歓迎／東京・大阪オフィス向けの制作補助／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容： ・自社工場にて家具の最終仕上となる塗装を行う業務です。 ＜具体的には＞ 塗装の種類は様々あり、物件毎で様々です。 塗装色もその都度違った色目となり、調色も必要となります。 素地着色からのクリア塗布、ラッカーエナメル、カラーウレタン等がよくある種類です。 塗装の経験はあるが、家具塗装は経験がない場合でも、工法から養生等、丁寧に指導します。 その他制作補助的な業務も必要になります。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくはお一人で組み立て業務をご担当いただく予定です。未経験からでもご活躍いただけます！ ■働き方： ・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。 ・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい： ・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが身に付きます。 ・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社甲斐木工で募集中の求人をもっと見る

    白菱電気設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県豊岡市中陰399-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/丹波】法人営業◆未経験歓迎！残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)/マイカー通勤可
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/丹波市/豊岡市】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白菱電気設備株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【加古川・転勤無】企画営業（食品メーカー）食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／飛び込み＆ノルマ無／安定
      ～人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ 【企画・提案営業】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！ ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・生協チラシへの掲載枠獲得に向けた商談／顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・出張は月約1回 【安心の教育体制】 ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年～1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川・転勤無】未経験から設備保全へ！食品自社工場★夜間＆休日呼び出しほぼ無／食卓に並ぶあの商品
      ～経験から手に職が就く環境◎出張無！／スーパーで見たことある商品！／未経験入社者活躍中！／教育体制抜群で安心～ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は、段階的に業務を覚えていく育成方針です！ ・設備や機械の名称、役割を基礎からレクチャー ・まずは温度点検や簡単な確認作業からスタート ・先輩社員と一緒に故障対応や修理作業を経験 分からないことはすぐに相談でき、未経験の方でも安心して成長できます！ 【当社と仕事内容】 ・肉まん、水餃子、メンチカツ、煮豚など、生協やスーパーで目にする身近な食品を製造する、自社工場にて、機械の設備保全・メンテナンス業務を担当いただきます。 ・日常の「食」を支える工場設備を守るポジションです！ 【身近な製品を支えるやりがい】 家庭の冷蔵庫や食卓に並ぶ加工食品を安全に、安定して作り続けるために欠かせないのが設備保全の仕事です。 自分が点検・対応した設備で作られた商品が、生協やスーパーの売り場に並んでいるのを見られるため、「社会の役に立っている実感」を得やすいポジションです。 【仕事内容】 食品工場設備の保全・管理をお任せします。 ・スライサー、ミキサー、成形機など生産設備の点検・メンテナンス ・冷凍機、ボイラーの運転・停止作業 ・工場内冷蔵庫、冷凍庫（約30か所）の温度点検（1日3回） ・異常発生時の初期対応、簡単な修理や部品交換 ・社内で対応できない場合のメーカー手配、立ち会い対応 ・出張無 常に修理作業が続くわけではなく、日々の点検と「異常があれば対応する」落ち着いた業務が中心です。 【働き方・環境】 ・夜間や休日の緊急対応は年数回程度（代休や手当あり） ・交替制での勤務体制により、特定の人に負担が偏らない環境 突発的な呼び出しはほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【組織構成】設備保全部門：4名　30代～50代（未経験入社者活躍中！） 10年以上就業されている方も多数います！ 【将来に活きる経験】 この仕事を通じて、 ・工場設備（電気・空調・冷凍機・ボイラー）の基礎知識 ・設備トラブルの原因特定や初期対応力／食品工場における安全・衛生管理の知識など、製造業・工場系職種で幅広く活かせるスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,999円 ＜月給＞ 200,000円～249,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メイショクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／阪神】接客スタッフ（主任候補）健康経営優良法人◇売上1000億を目指す／転勤無／40代活躍中
      ◇40代活躍中◎小売、販売経験から挑戦歓迎／転勤無く兵庫県で腰を据えて働ける◎「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 慣れてきたらチーフ、主任候補、副店長へ早々へチャレンジ可能な環境です。 本ポジションでは神戸地区のいずれかの店舗に配属予定です。※選考を通じて決定致します ■具体的な業務 まずは売り場担当として入って頂きます。 ・売り場での販売・接客業務、レジでのお会計業務、品出しなどを担当頂き、慣れてきましたら 売り場数値分析や販促企画の実施、現場作業効率化 人員配置の見直し、パート・アルバイトへの指示、シフト作成などをお任せします。 チーフや主任、副店長へ登用後は商品の発注、在庫管理、売場づくり（陳列・レイアウト変更）や季節商品の展開、廃棄・ロス管理など多岐にわたる業務へ挑戦可能です。 ＜部門＞ 青果／鮮魚／デリカ／日配／食品／レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。実力主義で年齢問わず活躍の場がございます ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー／社員トレーナー ■働き方 有給休暇も平均8～10日程度消化できており、連休の取得も相談可能です。年に2回は5連休の取得も可能で働きやすい環境が整っております。 ■魅力ポイント： マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に70店舗展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方が活躍しています。今後も兵庫県内に新店の展開も検討をしており売上高1000億を目指し更なる拡大を進める予定です ■当社について： 「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。リロクラブや奨学金返済制度など福利厚生も充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎小中店 住所：兵庫県尼崎市小中島1-24-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み 400万円~500万円／スタッフ 500万円～600万円／チーフ、主任、副店長 600万円~800万円／店長 800万円～／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マルアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムサシ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県加古川市神野町神野375-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟三条】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマ無
      ～リモートワーク可／グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業／製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい／新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風～ ■業務内容： ・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて 既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇製品：センサーライト、電動園芸機械（芝刈り機等） ・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。 ◇対象顧客：ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場 等 ◇1年後にご担当いただく企業数は平均２５社程度 ◇数値目標はございますがノルマはございません。 ■ご入社からの流れ ・約半年～１年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。 ・最初の２週間は本社にて商品研修（座学中心）を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。 ・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります！ ■組織構成： ・営業部全体は8名で構成されております。 ・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎ 新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です！ ・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。 ■当社特徴； ・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 ・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市石上3-7-45 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【加古川／転勤なし】製品開発◆グッドデザイン賞受賞の防犯ライト／年休125日（土日祝）
      ～月１アイデア会議あり！自身のアイデアが形になりやすい／残業12h程・ノー残業デー週三日の効率性重視の社風／国内トップシェアのセンサーライトメーカー～ ■業務内容： ・自社製品（センサーライト、園芸用品等）の構造設計をお任せします。 ・意匠デザインと量産化を両立させるため、社内各部署や海外協力工場と連携し、仕様検討から試作、量産立ち上げまで一貫してご担当いただきます。 ■ミッション： ・当社製品の全体像の開発と中国協力工場との連携・指示出しがメインミッションです。単に設計する、というだけでなく生産全体を俯瞰したコントロールができる点がやりがいにもつながります。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ・入社後3年を目安に中国工場への出張が発生します（年3～4回／各1週間程度）。現地スタッフのサポートがあるため、語学力は不問です。 ■配属先について： ・技術部（5名） └20代～50代 └社内コミュニケーションが活発で、現場の意見を取り入れやすい風土です。 ・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■ポジション魅力： ◎製品開発のコアメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◎自身が設計・検証に携わった製品が、国内トップクラスのシェアを誇る製品として市場に流通する手応えを得られます。 ◎自社で開発から量産までをコントロールしているため、一部の工程だけでなく製品全体の電気的仕様に関わることができます。 ■当社特徴； ・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 ・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムサシで募集中の求人をもっと見る

    株式会社宮宅建設

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県加古川市尾上町長田526-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【加古川市／転勤無】建築施工管理/残業ほぼなし/地域密着で創立76年
      ◆◇設立76年/地域密着企業/オーダーメイド住宅及びリフォーム工事の施工管理/遠方への出張なし/転勤なしで安定して働ける◇◆ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■業務概要： 加古川市を中心に、オーダーメイドの木造住宅やリフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 1．工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。 2．お客様との打ち合わせ、資材の発注、作業員の手配、現場の安全監督。 ・対象物：住宅や店舗 ・新築とリフォームの割合：その時々によります ・エリア：加古川市、高砂市、播磨町、稲美町、姫路市、明石市、三木市、神戸市西区、神戸市垂水区など ＼当社のこだわり／ 家を建てることは多くの方が人生で一度の大きなお買い物だからこそお客様のお気持ちに寄り添って真摯に対応し、満足のいく家作りをすることを心がけております。新築施工後、数年後にリフォームのご依頼を頂くお客様が多く、長くお客様との関係が続くのも当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・加古川地域では古参の地場工務店。設立76年と地場で長く事業を行っており、施主様と強固な関係を気づいております。 ・自社で新築した物件のうち、リフォームはほぼ当社受注できており、顧客満足度の高い工事を心がけています。 ・注文住宅、ハイブリッドソーラーハウス新築からリフォームまで幅広く対応が可能です。 ・施工管理経験者だけでなく、建築の知識があり実務経験がない方も歓迎です◎未経験者に対しては施工管理の経験豊富な上司、先輩により丁寧に指導致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町長田526-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宮宅建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関西技研

    アウトソーシング
    兵庫県加古川市加古川町北在家2723
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/高砂※転勤無】実験・計測担当◆未経験歓迎/年休126日で働き方◎/大手重工メーカーで勤務◎
      ～未経験からチャレンジできます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 大手重工メーカーにて、メーカが手がける製品の振動計測や応力計測などをお任せします。 その他、計測員の取りまとめ・管理なども一部担当いただきます。 ■魅力： ・日常生活に欠かせない発電システムのエンジン部分に関わる仕事であり、責任感ある仕事です。 ・実質的に大手重工メーカーの社員として働きますので、やっている仕事が社会で役立っている実感や高いスキルを身に付けることができます。 ■環境： 大手重工メーカーの社員として勤務いただきますが、当社の事業所も同じ構内にあるため、一般的な派遣とは異なり当社社員もフォローできる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】正社員事務◆未経験歓迎／年休126日・残業10H／半年～1年の手厚い研修／大手と取引で安定◎
      ～Excel・Word・PowerPointのスキルを活かせます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 研究や実験に関するデータ整理チームにて、一般事務業務とエンジニア（顧客）の資料作成サポート業務をお任せします。 ※三菱重工の高砂事業所内にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・実験、計測、解析結果データの整理（Excelを用いたグラフ化、表計算） ・ワード資料の修正、清書化 ・資料、物の管理（Excelにて管理台帳を作成） ・紙ベース資料の電子化（スキャニング、PDF化） ・PowerPoint資料の修正 ・解析結果、入力データのチェック作業 ■教育体制： 入社後半年～1年は当社でじっくり教育し、ExcelやWord、その他アプリケーションの使い方等についても教育します。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関西技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンデン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古川市野口町野口129-94
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/加古川市】電気設備施工管理◆未経験歓迎◆年間休日127日／残業月平均10h以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！ 残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容： 学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影 ・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け ・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年～1年以内）について： 入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。 いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。 具体的には、 ・材料発注 ・工事写真の整理 ・簡単な見積の作成 をご担当いただきます。 ■働き方の特徴 ・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。 チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について ・施工管理メンバーは全員中途入社。 元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴： 当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川市】電気設備施工管理／公共工事9割以上◆年間休日127日／残業月平均10H以下
      • 締切間近
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務 ・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境 案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。 加えて当社では、 ・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること ・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと ・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制 により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について ・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア ・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴： 創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンデンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーヨーテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【加古川】飲食店社員（店長候補）◆建設会社母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ ル・パスタガーデン 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛角東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや東加古川店 住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県揖保郡】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万～／車通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 牛角太子店 住所：兵庫県揖保郡太子町東出224-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エルアンドジーで募集中の求人をもっと見る

    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コロコートジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    藤原金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-43
    • 設立 1957年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 40代活躍中【尼崎／夜勤無】金属加工（防衛や鉄道部品）冷暖房有★残業20ｈ・土日祝◇業績好調・安定◎
      • NEW
      ～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～ （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ 「機械加工オペレーター」 ・採用背景：特に防衛分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のための増員募集 ・大型の金属部品をNC旋盤やマシニングセンタなどで加工 ・高精度・高耐久が求められる防衛部品や新幹線部品を製造 ・基本は1人1台の機械を担当し、黙々と作業 ・1つの製品に数日～数週間かかるものもあり、コツコツ丁寧に仕上げる仕事 ■働く環境 ・組織：12名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多く、集中して作業に取り組む風土 ・冷暖房完備で作業環境良好 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 □将来性：・防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍中【尼崎／夜勤無】プレス加工（機械部品）冷暖房有・綺麗な工場★残業20ｈ・土日祝◇業績好調
      • NEW
      ～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～ （1）信頼ある技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ 「プレス加工機」 ・増員募集：半導体分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のため ・機器：プレス加工機 ・一人1台PCまたはタブレットを使用し指示書を確認しながら加工 ・1日あたり数百点単位の製品を加工することもあり量産対応が中心 ・金属板を切断し曲げ加工を行うなど大きさは多様 ■環境 ・組織：約20名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多い環境 ・冷暖房完備で作業環境良好 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械習得後は難易度の高い設備へ段階的にステップアップ可能 ・毎年の設備投資により最新機器に触れながら継続的にスキル向上 ・ゆくゆくは、新規加工方法の検討や精度向上や効率化に向けた加工条件の検討を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月程度 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    藤原金属株式会社で募集中の求人をもっと見る

    滝川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町中野211-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全16件
    • 【加古川】未経験から現場改善を主担当として経験／所長から直接学べる・裁量あり◆土日休み／創業80年超
      ～所長直下で成長を実感しやすい／アイデアをすぐに実行に移せる！裁量権◎／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境です～ ■職務内容：製鉄設備のメンテナンス業務を担っている当事業部で、課題解決に向け、様々なテーマの改善を企画・推進するポジションです。 日常の定型業務を担当するのではなく、現場に入り込みながら課題を発見し、生産性向上・品質向上・リスク改善・業務効率化・標準化など、様々な角度からの必要な改善テーマを企画・推進していただきます。 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを形にし、関係部署と連携しながら改善を実現していく仕事です。 例えば、何かトラブルがあった際に、 ・なぜこのトラブルが起きたのか？（事実確認・原因追及） ・再発防止には何が必要か？（課題の抽出・対策立案） ・現場への落とし込み（納得して動いてもらえるか？） まで考えて一貫して対応していただきます。 上記を幅広い事象に、ユニークな観点で、主体的に取り組める方を募集しています。 ■組織構成： 加古川営業所には約２０名が所属しています。 現在同業務を担当しているのは所長のみのため、まずは所長の補助業務からスタートしていただき、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 ★ポジションの魅力点★ ◎自ら考えたアイデアを形にし、成果を実感できる！ ◎問題解決力や企画力など、市場価値の高いスキルが身につく！ ◎指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決する面白さがある ■その他魅力点： ◎転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。 ◎圧倒的なスケールでの仕事を楽しめます。 わが国を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。 その中の一部が我々の現場となりますが、関わる設備も大規模なものになります。大きい分、機械トラブルは多岐にわたりますので、大変な面もありますが、縁の下の力持ちとして働きがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地　神戸製鋼所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～255,000円 ＜月給＞ 226,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無し】法人営業◆大手製鋼所向け反響型営業／オーダーメイド品◆土日祝休み・残業20h◆
      ～誰もが知ってる超大手顧客と長年取引◎／安定企業でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ！／飛込み・テレアポ一切なし～ ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務内容：主に神戸製鋼所向けに製鉄設備・機械などの営業をご担当いただきます。いわゆる「飛込み営業」などの新規営業活動は行っておらず、既存顧客と深く関わっていける営業スタイルです。兵庫県～京阪神地区を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）商談～見積もり準備…顧客からの生産設備・生産ライン新設の依頼、また、納品済み装置のメンテナンス依頼を受け、商談を実施。見積に必要な資材や購入部品の費用、製作にかかる費用のとりまとめ、見積もり実施に向けて準備を行います。 （2）見積書の作成…顧客ニーズを具現化させるための見積書を作成します。見積もりの過程では、社内の調達部・技術部・製造部など各部署との緊密な連携が重要になります。 （3）商談～クロージング…見積書の提出と見積提出後の商談・受注を経て、社内で受注製品の製作が行われます。製品の製作・納入後に入金を確認して一連の業務は終了となります。 ■組織構成：本社営業部22名。第一営業課～第三営業課まで、各7名ずつ在籍しており、20代~50代まで幅広く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： （1）量産品ではなく顧客ニーズを汲み取ったオーダーメイド品を製造するため、やりがいが非常に高いです。 （2）誰もが知っている企業を顧客にしており、安定した営業基盤があります （3）営業活動は受注・反響型が中心です。いわゆる「飛び込み営業」的な非効率的な営業活動は行っていません。 （4）経験豊かなベテラン指導担当者からマンツーマンで指導が受けられるため、未経験者でも安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 ＜月給＞ 231,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.0ヶ月前後～ 会社業績により支給） ■手当…営業手当10,000円を支給開始（上記予定年収とは別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    滝川工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫／三木】生産技術（自社製造設備の設計）40、50代活躍中◎自動仕分け装置など物流業界を支える
      • NEW
      【セカンドキャリア歓迎／福利厚生◎／賞与平均5か月・働き方◎／人手不足の物流業界を支える物流設備大手メーカー◎AIや自動化設備など先端技術・自社製品多数あり】 ■仕事内容 コンベヤやFA機器の製造ラインにおいて、生産技術全般（設備・金型の設計、工程立ち上げ、改善業務）を幅広くお任せします。 自社4工場（本社、東加古川、三木第一、三木第二）およびグループ会社（加西市）の工場を統括します。 週に数回程度各工場の現場へ赴き、直接設備の導入や改善指導などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計・開発 金型（プレス)・加工機の開発およびiCADを用いた設計、治具設計 ・生産準備・立ち上げ 工程レイアウト設計、量産体制の構築 新規設備の導入・立ち上げ・試運転 ・改善・保守 生産性および品質の改善活動 現場でのトラブル対応 ■組織構成 生産本部 ものづくり推進課（計8名）３０代から５０代まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方 年間休日125日、土日祝基本休みと働きやすい環境に加え、住宅手当・家族手当・勤務地手当と手当も充実しております。 その他にも独身寮、社員持株会、海外留学制度、産休制度、育児休業制度（男性の取得実績多数あり）、介護休業制度 ■当社の魅力 （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県三木市 住所：兵庫県三木市別所町東這田722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／未経験可】機械設計（物流・搬送システム）物流をAIや自動化設備で支える◇社内大学で学べる◎
      • NEW
      【大手・世界的評価の高い搬送機・物流システムメーカー／年間休日126日／残業月平均20時間以内／社内大学など独自の教育体制／福利厚生充実／賞与平均5か月／働き方◎】 ■業務詳細： ・営業担当やライン設計担当と連携し、物流機器の基本設計を担当 ・顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ設計を推進 ・顧客および社内関係者との仕様打合せを通じ、最適な設計内容を検討 ・部品選定や仕様書作成など、設計業務全般に携わる ・設計だけでなく、完成品のテストや動作確認まで一貫して関与 ■製品について： 当社は単体製品ではなく、物流システム全体を提供する総合メーカーです。顧客ごとに最適化されたオーダーメイド設計を行うため、スケールの大きな案件に携わることができ、高度な技術力を身につけられます。製品は飲料・食品・化学・流通など幅広い業界で活用され、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ■働き方： ◎残業は月平均15時間程度、年間休日126日（土日祝休）と、ワークライフバランスの整った環境です。 ■教育体制とキャリアパス： ◇入社後はOJTを中心に、ベテラン社員のもとで基礎から着実にスキルを習得可能 ◇専門知識がなくても、学ぶ意欲があれば成長できる環境 ◇年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドを用意 ◇「社内大学」制度により、エンジニアとして長期的にスキルアップが可能 ◇多様な講座・実践的な研修を通じて、若手でも早期に活躍できるよう育成体制を強化 ■当社の魅力： 物流業界をリードする高い開発力 80年以上にわたり物流システムの開発を続け、世界的に評価される技術力を確立。「24時間無人化」「高精度な仕分けシステム」など、業界の標準となる革新的な技術を生み出してきた企業です。 ■企業紹介／紹介動画もあり https://okurayusoki-saiyo.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オークラ輸送機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆第二新卒歓迎／メニュー提案まで可能／高い社員定着率
      【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区中小田井3丁目136番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円 固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間休日：115日（2026.1.1～） ・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月） ・モデル年収例：年収548万円 入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー
      ～飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └創業53年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。「安定した会社で働きたい×変化やチャレンジを楽しみたい」方は是非ご応募ください！ ◆人事＝採用ノルマではない └「ただ人を集めるだけではない採用がしたい」 「現場を知っているからこそ、“本当に合う人”を採用したい」 そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ■職務内容： 入社後は営業職採用を中心に、中途採用の実務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画、採用要件の整理 ・求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント対応 ・面接、面談対応（人柄・価値観重視） ・採用広報、応募者フォロー ・入社後フォロー、オンボーディング ・採用プロセスの改善 ・現場理解のための業務サポート（配送準備、棚卸し等） ■働き方： ・完全週休2日制（水・日・祝休み） ご自身の予定に合わせて有休取得や土曜休みも柔軟に調整可能 ・会社として残業を推奨していない為、基本定時で勤務頂きます。 平均残業時間も10～20時間となっております。 ・入社後は先輩がサポートしますので、経験の有無にかかわらずご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的には、ご本人様の希望により、人事制度・育成・組織開発などへのキャリアを広げることが可能です。 ■配属先情報： 総務・人事課7名（40代4名、50代3名）で構成しています。 ※男女比＝3：4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町平津474-1 勤務地最寄駅：山陽本線／宝殿駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は等級に応じて「職位給」＋「調整手当」として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円～257,300円 固定残業手当/月：60,800円～67,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    永光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町高畑392-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川・転勤なし】自動化システムの機械設計◇定時退社可／生涯エンジニア歓迎／FA装置の設計
      年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3～4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０～５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町髙畑392-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年2回） ■決算賞与　※業績に応じて支給 ＜モデル月収＞ 月収31万円 ※設計担当／経験5年／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    永光産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平成建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県加古川市尾上町池田401番地
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年収600～1000万円／転勤無し／残業15h以内
      • 締切間近
      □■POINT！■□ …………………… ●創業108年の『安定基盤』 加古川市に地域密着型企業として根差し、民間工事を行っている当社。 特に、神戸製鋼所加古川製鉄所とは50年以上の付き合いがあり、年間約300件を安定して受注。また、構内業者として製鉄所内に営業所を持っています。 ●お取引先や協力会社は顔なじみです！ 仕事の関係者は毎回同じ顔ぶれで、担当者が頻繁に変わったり、一般の住民への対応はありません。 必要な安全管理を行い、丁寧に会話を重ねながら仕事を進めることで、お取引先や協力会社の方々とは自然と信頼関係が生まれます。 協力会社の職人さんたちは気さくな人柄の方が多いので、人と話すのが好きな方にはピッタリです。 ●『前職給与保証』で給与アップ 経験者の方は前職給与を保証します。 また、資格保持者の方には資格手当を支給しますので、今よりも待遇アップを約束いたします。 ■具体的な業務内容 ……………………… 現場は神戸製鋼所加古川製鉄所の構内で、平成建設の本社より車で５分の場所です。 お仕事は製鉄所の構内にて、建築工事（新築・改修）の現場管理を担当していただきます。 製鉄所内では建屋の新設や改修工事のほか、道路の補修保全工事や工場の機械配管等の基礎工事など多岐なニーズに対応しています。 ＜工事開始までの流れ＞ ▼客先より見積依頼を受ける ▼現地確認・打ち合わせ・施工条件の確認 ▼見積の作成・提出 ▼金額・工期が決定し、受注 ▼工事スタート →ここから現場管理となり、併せて安全面の管理も行ないます。 　上記のほか、事業所内の安全パトロールの取次ぎなども担当します。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは先輩とともに、補助業務を行い、構内のルールに慣れていただきます。 その後は本人の経験や習得具合に応じ、ご担当いただく案件を決定します。 いきなりすべてをお任せするのではなく、段階的にお任せしますのでご安心ください。
      【兵庫県加古川市／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ＜神鋼加古川営業所＞ 兵庫県加古川市金沢町1番地（第2グリーンセンター内） ＜本社＞ 兵庫県加古川市尾上町池田401番地 ◎神鋼加古川営業所は神戸製鋼所加古川製鉄所の構内で、平成建設の本社より車で５分の場所となります。 ◎本社から現場へは社用車で移動していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      ＼前職給与保証確約／ これまでのご経験と実績を正当に評価するため、前職給与を保証します。 「転職で給与が下がった…」などといった心配はございません！ ■年収例：600万円～1000万円 月給40万円～60万円 ※残業代・休日出勤手当は別途支給します ※経験や資格等を考慮し決定します
    平成建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【加古川】経理◆日次～月次・年次決算／残業月15h／加古川を中心に不動産事業を展開×安定した事業基盤
      ＼経理経験者歓迎／月次～年次決算担当／残業月15h／地域密着の安定企業／転勤なしで長期就業／ ■求人概要 経理部門での実務担当ポジション ■仕事内容 【具体的には】 ・会計データ入力および仕訳処理 ・支払業務、入出金管理 ・小口現金の管理 ・請求書発行および管理 ・月次、年次決算業務 ＜入社後＞ 既存メンバーから業務引継ぎを行い、日次業務（入力・支払）から担当。習熟に応じて決算業務まで範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 決算業務を主体的に担いながら、将来的には部門内の業務改善や取りまとめなど、実務＋管理領域まで関与可能です。 ■業務の特徴 日常経理から決算まで一貫して担当可能。単なる入力業務に留まらず、数字の流れを踏まえた実務スキルを蓄積できます。事業部との連携もあり、現場に近い経理として実態把握を行う点も特徴です。 ■組織 経理部は8名体制（男性5名・女性3名）。役割分担を行いつつも、相互にフォローしながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・月平均残業15時間程度 ・転勤なし（加古川勤務） ・産休・育休制度あり ＼この求人のポイント／ （1）月次・年次決算まで一貫して担当 （2）残業月15時間で無理ない業務量 （3）地域密着事業で安定した経営基盤 ■締め 経理として入力業務だけでなく、決算まで責任を持って関わりたい方に適した環境です。安定企業で長期的に専門性を深めたい方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】バックオフィス◆総務・システム運用等≪スキルに合わせてお任せ≫残業15h／多角経営で安定◎
      ～未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務 ・社長の秘書業務 ・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポート など 最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について 既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＯＤＡＩ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県三木市志染町戸田1838-268
    • 設立 1962年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三木・転勤なし】未経験歓迎◎内勤8割の反響営業／調整中心・ノルマなし／ショベルカー部品・残業少なめ
      ～1回面接・「やってみたい気持ちがあればOK！一歩目を全力サポート」／飲食店スタッフ等、未経験者活躍中！／人柄重視の社風で不明点等は質問しやすい環境／飛び込みテレアポ無・メイン～ ◎こんな方にマッチ◎ ・人と話すのは好きだけど、無理に売り込む営業はしたくない ・コツコツ丁寧に確認したり、調整したりするのが得意 ・未経験でも安心してスタートしたい ★内勤8割・電話やメール対応多めの既存営業★ ・外回りは週に1日程度、落ち着いて働ける 内勤メインの既存営業 です。 ・お客様から電話やメールでいただく「必要な数」「仕様変更」などのニーズを、製造部門へ丁寧に共有したり、 見積もり・発注処理、納期管理 を行う、社内調整中心のポジションです。 ・“ガツガツ提案する営業”ではなく、 お客様のご要望を正しく理解し、社内にきちんと伝え、予定通り届けるための管理役 がこの仕事のポイントです。 ～安心の教育体制～ ・まずは当社製品の理解を深めるところからスタート。 ・見積作成など、簡単な事務作業から少しずつステップアップ。 ・先輩の営業に同行しながら、仕事の流れをゆっくり習得。 ・担当顧客も段階的に引き継ぐので、無理なくデビューできます。 ・営業スタート後も先輩がしっかりフォローします。 ■当社製品について ・ショベルカーやブルドーザー といった建設機械の部品 ＜主要お取引先＞ 川崎重工業株式会社・キャタピラージャパン合同会社・株式会社小松製作所 など ■仕事内容詳細 ・「○日までに○個ほしい」「以前の製品を、この用途用に少し変えられる？」など、お客様の声をお伺いし、製造部門へ正確に連携 → 回答します。 ・オンラインや対面での打ち合わせに参加し、技術部門と一緒に内容を整理して議事録を作成することもあります。 ・見積作成、納期確認　社内の生産部門との連携 ■部署構成：計6名（50代2名、40代2名、30代2名） ※自動車ディーラーや飲食経験者等未経験からご活躍いただいている方が多い環境です。 ■ 事業内容 ・建設機械・ロボット・鉄道車両などの部品を手がける金属加工メーカー ・ロボットやセンサーを活用した自動化技術に強く、高品質な安定生産を実現。 ・中国工場も含むグローバル展開で経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-268 勤務地最寄駅：神鉄線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業と賞与込みの金額です 　スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・有　年1回（5月） ■賞与： ・実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＯＤＡＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社花浄院

    葬儀
    兵庫県神戸市北区山田町小部6-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県内】葬祭ディレクター◎未経験歓迎/正社員◆お葬式の企画運営・地域イベント企画／働きやすい環境
      【兵庫県内9店舗（加古川市、高砂市、神戸市、明石市）いずれかへの配属予定◇「ミモザ企業認定」受賞／働きやすい環境を重視し、社員の挑戦や成長も応援◇地域に根差した葬祭ディレクター職です】 ■業務概要 ・当社は兵庫県内で9店舗を展開し、葬儀の企画運営を中心に、地域社会とのつながりを大切にしたサービスを提供しています。 ・今回、将来的な事業拡大を見据えた人員強化のため、葬祭ディレクター職を募集します。 ■業務詳細 □お葬式の企画や運営 一つの葬儀を一人で担当し、最初の打ち合わせから葬儀当日、その後のフォローまで一貫してサポートします。ご家族が大切な最後の時間を安心して過ごしていただけるようお手伝いをします。 □イベント企画 地域とのつながりを大切にしているため、地域の方々に向けて年間50回以上も主催イベントを企画・運営しています。若手が主体となって企画をしています。 ■組織構成 20代～30代の若手社員が多く活躍し、未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。チームワークを重視した風土です。 ■教育体制 未経験者の受け入れを前提としたOJT体制、月2回の面談（直属上司・社内資格保有者）があり、成長とキャリア形成を支援します。 ■就業環境 年間休日102日、平均有給取得9日／リフレッシュ休暇制度や育自分休暇なども充実。福利厚生や手当も多彩です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県「ミモザ企業認定」受賞。女性活躍の推進や、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として評価いただいたものです。働きやすい環境と挑戦を後押しする社風で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■業務の魅力 ご遺族の心に寄り添い、最適なご提案を行うことで感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。イベント企画や新規事業提案など、チャレンジを応援する文化も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内9店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,980円～300,682円 固定残業手当/月：23,980円～60,682円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～361,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 【昇給】年1回（12月） 【賞与】年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社花浄院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダスキンユニオン

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60加古川卸団地
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【京都市】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業／思いやりをカタチに／研修制度充実◎／ノルマ無
      【人に寄り添う提案営業／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／店舗を越えて声を掛け合える雰囲気】 ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具 ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院などケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客。1日3～5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成 各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修 入社後は先輩社員への同行とe-ラーニングを使用した研修を行います。 並行して、業務時間内で1週間程度の講習を受け、福祉用具専門相談員の資格取得していただきます。 資格取得後は先輩社員の同行とご利用者様のモニタリング（用具の点検と状況ヒアリング）を行いながら業務の流れを学び、半年～1年程度しっかり時間をかけてひとり立ちを目指します。 ひとり立ち後も様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。 今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力 お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物を提案できます。 営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも多いお仕事です。 同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時に、ご自身の負担も軽減されます。 変更の範囲： 業務の変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 京都中京ステーション 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町105番地-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都西ステーション 住所：京都府京都市右京区西院安塚町72 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都東ステーション 住所：京都府京都市山科区大宅中小路町３１－１ 勤務地最寄駅：阪急線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,500円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給（1回目：50,000円、2回目：100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】営業・サービス提供・スタッフ管理/ダスキンの商品やサービスを地域密着で提供/年休120日
      ダスキンFCとして60年以上の歴史を持つ当社で、営業・サービススタッフを募集します！ 地域限定職採用も可能◎　同じ地域で長く働きたい方におすすめです！ ■募集部門 希望と適性を照らし合わせながらいずれかをお任せしていきますので、 ぜひお話をお聞かせください！ ○ビジネスサービス 企業に対して清潔で衛生的な環境のサポートを行っております。 ダスキンのオリジナル商品（マットやモップ、空気清浄機など）で お客様の環境をサポートし、快適に過ごしていただけるよう提案を行います。 レンタル商品がメインのため、既存のお客様との繋がりも大事にしています。 ○サービスマスター 企業、一般のご家庭に対してプロの清掃技術を提供しています。 依頼は本部受注や既存のお客様がメイン◎ 清掃方法やご契約プランをご提案すると共に実際の清掃現場では指揮をとっていただきます。 ゆくゆくはアルバイトさんの管理もお任せします♪ ○ターミニックス 人と環境に配慮した方法で害虫獣の駆除・予防を提供しています。 依頼は本部受注案件や既存のお客様がメイン◎ お客様先で害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関するアドバイザーとしてご活躍いただきます！ 実際に作業もすることでプロフェッショナルに☆ ■ポジションの魅力 ◎ダスキンのブランド力で営業がしやすく、顧客からの信頼も厚いです ◎未経験者も多数活躍中！丁寧な研修と現場経験で着実に成長でき、資格取得も支援ありなど手厚いサポート体制が特徴です ◎個人ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができる環境で、誠実な姿勢が評価される環境です ◎年間休日120日／車・バイク通勤OK／働きやすさも抜群です ◎幅広い業務を経験できるため、清掃・衛生管理・接客など多方面でスキルアップ可能です ◎お客様から直接感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です ■入社後のキャリアパス： ・メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。 ・3～4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。 ・20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野口支店（加古川） 住所：兵庫県加古川市野口町野口687-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：地域限定職採用の場合、転居を伴う転勤はありません。
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,500円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※想定年収について 月給(固定残業代含む)×12か月に加え、想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。 (ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダスキンユニオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三建

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町溝之口584
    • 設立 1978年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • シニア活躍中◎【大阪・高槻】資産活用営業/社風良く社員の定着率◎転勤無し/年休１２０日
      • NEW
      【転勤無し！オーナー様との長年の関係性があるのでしっかり成約◎】 ■業務内容： 住宅棟数４７００棟以上を誇る当社にて、土地オーナー様（銀行の方、税理士の方）に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業（アパートなど）の企画・提案・販売をお任せします。 木造三階建てマンション、工場など建築物のリフォームの企画・提案・販売もお任せいたします。 ※住宅棟数に関してしっかり実績があるため、オーナー様との関係性も抜群！そのため営業活動がしやすい環境です◎ ＼仕事とプライベートの両立／ ＊年休１２０日！ ＊月残業２５時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■社風について： 当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。 また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府高槻市春日町15-18 株式会社イワイ（グループ企業）本社3階部分 勤務地最寄駅：阪急　線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年間賞与回数：2回※支給規定あり（会社実績・個人実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】建築施工管理/年休120日/社風良く社員の定着率◎転勤・出張無し
      • NEW
      【安定して地元就業！転勤・出張無し/直近売り上げ10年で20億円増】 ■業務内容： 新築木造住宅の施工管理全般をお任せします。 監督一人あたりの年間担当棟数は20棟ほどです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・業者への工事発注及び管理 ・工程管理 ・原価管理 ・建物の検査業務 など ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■社風について＜ここだけは自信あり！＞ ＊仕事のトラブルは先輩にいち早く相談 ＊適宜朝会のミーティングなどで進捗に対する相談もできます ＊部署単位のオリエンテーションなど親睦を深める機会あり ■配属先について： 工務部は現在15名（男性14名/女性1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口584 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山陽テクノ

    繊維メーカー
    兵庫県加古川市別府町新野辺3114
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加古川】生産・品質管理＜未経験歓迎＞納期・品質チェック◆素材メーカー／大手取引◎基本土日祝休
      残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3114 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与:年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山陽テクノで募集中の求人をもっと見る

    大成工材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※有資格者歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援／社宅有
      ～官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/現年収を考慮しオファーします！～ ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～653,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)含む 賞与(年2回)※３か月分（実績による）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援／社宅有
      ～建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影のサポートからスタート！～ ＼こんな方にオススメ！お待ちしております！♪／ ◎熱意をもって仕事に打ち込みたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 《教育体制》 初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポートなど） 慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大成工材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社希学園

    学習塾・予備校・専門学校
    希学園本部／兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング 別館／西宮市甲風園1-3-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 授業なし／進学塾の受付・生徒サポートスタッフ／未経験OK
      【授業なし！】 子どもたちにとって 一番身近なサポーターになる仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちにとって一番身近なサポーターは、講師でも、教室長でもありません。子どもに寄り添い、心を通わせるあなたです。ちょっとした相談、たとえば「筆箱、忘れちゃった！」など困りごとを、すぐに相談してくれる。そんな関係づくりができれば申し分ありません。 ※学力面をサポートする講師とは違い、教室運営スタッフは生徒に寄り添い、心の声を聞きながら成長をサポートするほか、生徒たちの学ぶ環境を整えていく役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたち・保護者様の相談相手 授業の前後や休憩時間は、事務作業の手を止めて子どもたちとの時間を最優先でつくります！時には電話を留守番電話に設定するほど、向き合う時間を大切にしています。また、保護者様の家庭でのお悩みに寄り添います。 ◆受付・ご案内対応 入塾を検討されているご家族へのご相談に乗り、ご案内やお手続きを行います。思いやりのある対応が光る場面です。 ◆授業のサポート＆かんたん事務作業 教材の準備や、講師への引き継ぎ、テスト結果の入力などを行います。入力作業などの多くはシステムで自動化されているため、複雑なパソコン操作はありません！ 以上がおおよその仕事内容です。マルチタスクに追われることなく、目の前の子どもたちに集中できる環境を整えていますので、その点はご安心ください。 まずは元気な挨拶や教材の準備など、できることから少しずつ慣れていきましょう。 【あなたをしっかり育てる教育プランも用意しています】 1年目は基本的な対応、2年目はご案内、3年目には副主任を目指すなど、焦らず成長できるロードマップをご用意。メンター制度や定期的な振り返りで「今どこまでできたか」を一緒に確認しながら育てるので、未経験からでも着実にステップアップできます。将来は主任や教室長を目指すことも可能です！
      『希学園』の各教室（兵庫・大阪） ※転居を伴う転勤なし ※希望考慮 ＜兵庫県＞ ■三宮教室／神戸市中央区加納町4-3-1 但銀神戸ビル ■西宮北口本部教室／西宮市高松町11-9 希ビルディング ■岡本教室／神戸市東灘区岡本1-8-3 サニーヒルハセガワ ＜大阪府＞ ■谷九本部教室／大阪市天王寺区生玉前町1-17 イトーピア谷町ビル ■豊中教室／豊中市本町1-11-1 豊中本町ビル 【アクセス】 ＜兵庫県＞ ◇三宮教室／神戸市営地下鉄：西神・山手線「三宮」駅東出口１スグ ◇西宮北口本部教室／阪急「西宮北口」駅東改札口徒歩１分 ◇岡本教室／阪急「岡本」駅北出口徒歩4分 ＜大阪府＞ ◇谷九本部教室／大阪メトロ「谷町九丁目」駅5番出口徒歩1分 ◇豊中教室／阪急「豊中」駅南改札口徒歩4分
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：5ヶ月分）＋決算賞与 ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    株式会社希学園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大工産

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市平岡町一色西1-278-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★自然素材×高性能住宅で理想の住まいづくりを提案／反響100％の営業／水木休・残業ほぼ無
      ★この求人のポイント★ ◎「人が好き」が応募資格！異業種出身メンバーも活躍中 ◎飛び込み・テレアポなし！年間400件超の反響で提案に集中 ◎18時退社が基本＆週休2日制！長く働ける環境 ■仕事内容 「どんな家にしたいですか？」から始まる、注文住宅の提案営業です。家を売るのではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に形にしていく仕事。「子どもが走り回れる家」「趣味を楽しめる空間」「冬でも暖かく」などの想いを丁寧にヒアリングし、プランニングしていきます。 【具体的には】 ・モデルハウス、完成見学会の案内 ・理想の暮らしや家族構成のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・設計担当との打ち合わせ ・着工後～引き渡し後のフォロー ◎仕事のPOINT ★反響営業中心 HPやSNS、紹介経由の問い合わせ対応が中心。興味を持って来場されたお客様が多く、提案に集中できます。 ★家づくりに伴走できる 土地選びから完成まで長く関わり、「あなたに任せてよかった」と言われる場面も多い仕事です。 ★“売る”より“寄り添う”営業 無理な提案は行わず、丁寧なヒアリングで信頼関係を築きます。接客・販売経験も活かせます。 ■入社後 先輩の横で接客の流れを学ぶことからスタート。展示場での対応を見て、質問内容や話し方を習得します。慣れてきたら受付や案内から担当し、段階的に業務を広げていきます。すぐ相談できる環境なので未経験でも安心です。 ◎フォロー体制 営業は4名の少人数。距離が近く、「どう答える？」といった相談にもすぐ対応できる体制。面倒見の良い先輩がしっかりサポートします。 ■働く環境 週休2日（水木休み）、基本18時退社で残業ほぼなし。年末年始は約10連休、有給も取得しやすく、転勤はありません。 ＼この求人のポイント／ （1）年間約400件の反響で提案に集中できる （2）OJT中心で未経験から育成 （3）1棟14万円の報奨金＋賞与で収入アップ可能 「木の家や暮らしに興味がある方」「お客様に寄り添う営業がしたい方」に最適な環境です。接客経験を活かし、長く信頼される仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大工産　展示場（加古川） 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 大工産　展示場 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間30分/月～16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両借上げ30,000円、携帯手当5,000円含む ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算期に臨時ボーナス有 ■昇給：累積契約棟数により ■モデル年収 年収524万/入社3年/月給29.5万+インセンティブ＋賞与＋決算賞与 年収、給与については標準的に2棟契約した場合の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大工産で募集中の求人をもっと見る

    サンシンホールディングス株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤無】元請工事の現場代理人[管更生]◆残業15h／公共工事中心の安定性◎／再雇用制度あり
      【公平な評価制度のもとでキャリアアップできる環境／資格手当・家族手当など福利厚生も充実／子育てサポート企業】 ■業務内容： 神戸市・兵庫県発注の管路更生工事を中心に、元請工事の現場代理人として以下を担当します。 ▼発注者との打合せ・協議 ▼工程・品質・安全管理 ▼技術スタッフへの指導 ▼老朽化した管路を“掘らずに再生する”特許技術を用いた施工管理（マンホール間に素材を引き込み、光・熱で硬化させ新しい管を構築） └1日でインフラが再生されるため、成果が目に見える達成感ある仕事です。 ■採用背景： 管更生工事は全国的に需要が急増しており、同社でも受注案件が増加中です。今回は、即戦力として中核を担える土木施工管理技士を募集しています。将来は複数案件を統括するポジションへステップアップできる環境です。 ■会社の強み： ★国が認めた特殊な管更生技術を保有 ★特許技術・ロボットを活用した“他社が参入しにくい領域”で事業展開 ★神戸製鋼所構内作業など、50年以上の実績を持つ安定企業 ★インフラ工事のため景気に左右されにくく、長期的に需要が続く分野 ■組織体制： ・1級土木施工管理技士：3名 ・技術作業スタッフ：20名 ・事務スタッフ：2名 少数精鋭で連携が良く、相談しやすい雰囲気の部署です。 ■教育体制・キャリアパス： ◎若手育成に注力し、経験者には裁量を持って活躍できる環境 ◎現場代理人 → 複数現場の統括 → 部署の中核へ ◎業務改善の提案も歓迎され、組織づくりにも関われる ◎特許技術・ロボット施工など、他社では得られない専門性が身につく ■働き方： ・平均残業：月10～15時間 ・年間休日113日（週休2日制／土日祝 ※土曜は月1回出勤） ■福利厚生： ★資格手当・家族手当・退職金共済など福利厚生が充実 ★子育てサポート企業として、家庭との両立を支援 ★65歳まで再雇用あり（継続勤務も相談可） ★正当な評価制度：代表や責任者が評価基準に沿って公平に評価 ■当社について： 当社は、社員一人ひとりの多様性を尊重し、正当に評価する会社です。特許技術を扱い、社会インフラを守る“唯一無二の仕事”に携わりながら、あなた自身のキャリアも大きく広げていけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市内（案件） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～601,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■モデル年収： ・550万円：48歳、入社2年目 ・800万円：50歳、入社3年目（本人の能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンシンホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/たつの】設備保全（タイヤ生産設備）～2交替/転勤無～
      ～業界経験不問/職種経験不問/メンテナンスをキャリアを積みたい方/転勤無～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、生産設備の保守・保全を担っているチームの一員として、定期保全業務や機械故障時の突発的な修理対応を中心に行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・主にタイヤ製造の各工程において、設備の保守及び点検業務を担当していただきます。 ・生産設備故障対応(チームメンバーと修理作業を実施。トラブルシューティングを含む)。 ・保全業務に必要なスペアパーツ確認、予備機器の補修・整備の実施。 ・パソコンを用いた資料作成(未経験、初心者でも可) ・その他特命事項 ■配属部署について： ・メンテナンス部門　12名 ・アットホームな雰囲気で若手・ベテラン関係なく馴染みやすい環境です。また、これからメンテナンスでキャリアを積んでいきたいと考える人にもマッチしています ■サポート体制： ・工程の説明や仕事の手順など丁寧に指導いたします ・資格支援：天井クレーン、玉掛、フォークリフト、溶接など ・講習：設備保全、電気、機械関係など ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本～700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 ■特徴： 在庫保有のリスクがなく安定した事業を展開されています。生産規模は1日100本にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～311,000円 ＜月給＞ 200,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】ファシリティ設備(点検・維持管理)2交替/転勤無～プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～
      ～未経験歓迎/転勤無/東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造～ ボイラーをはじめとするファシリティ関連機器の点検・維持管理業務を担当いただきます。工場運営における省エネルギー活動を推進し、蒸気、空気、水などの使用量の管理と把握を行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・ファシリティ関連機器の点検・維持管理：ボイラーを中心とした各種設備の定期点検、保守、管理業務を担当 ・エネルギー使用量の検針及びレポート作成：蒸気、空気、水などのエネルギー使用量を定期的に検針し、レポートの作成 ・ISO資料の作成及び管理：ISOに関する各種資料の作成と管理を行い、規格遵守をサポート ・ファシリティ関連機器の検査立ち会い：必要に応じて、設備の検査や点検作業に立ち会いを行い、作業が適切に実施されていることを確認 ・その他、特命事項：その他、上記に付随する業務や緊急の対応などを担当 ■やりがい： ・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。 ・現場全体の稼働を陰で支えているという責任感と達成感があります。 ・ボイラー技士の知識や経験は専門性が高く、代替がききにくいスキルです。点検やトラブル対応を通じて、自分にしかできない仕事を実感できます。 ・蒸気やエネルギー使用量の管理、省エネ活動によって、数値として成果が見えるため、改善の手応えを感じやすい仕事です。 ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本～700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ジャイアントタイヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    桃井製網株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県赤穂市中広1576-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／札幌】ルート営業※残業ほぼなし／充実した福利厚生／ニッチトップのメーカー／転勤なし
      • 締切間近
      【世界の水産業界を支える！ニッチトップの実績／漁網・漁具資材・釣り糸などの製造から販売までオーダーメイドで行っております！】 ■業務内容： 北海道のエリアを担当し、取引のある企業や漁連・漁協に対してのフォロー営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 実際に製品を利用頂く漁師へのヒアリング 漁具関連ネットの販売 資材の手配および納品 電話対応やその他の顧客フォロー エンドユーザーである利用者、一人一人のニーズに合わせて、資材を探したり工場への発注を行ったりしているため、相手の立場で物事を考える力が身につく環境です。 ■入社後の流れ： 会社のことや商品知識など、基本的なことを研修で学びますので、専門知識なども１から学んでいただけます。営業に関しても先輩との同行など、OJTでしっかりフォロー致します。 ■本ポジションの魅力： 当社は”商社”のような立ち位置でもあるため、製品の利用者の要望に合わせて仕入れ～販売を実施できることで、現場の方へ要望に合った商品を直接提供できるというやりがいがございます。 ■組織構成： 合計で9名　営業6名(取締役1名／70代1名／30代半ば3名／30歳前後1名で構成されています。そのほか、事務スタッフが3名在籍しています。 メンバーの中には、中途2~3年目から新卒20年～50年以上の勤続者もいる環境で、知識豊富なメンバーのサポートありです。 真面目な方が多い印象の組織で、非常に風通しがいい環境が魅力となっています。 ■働き方： 北海道内の道東地区、道南道北地区のいずれかのエリアがメインになります。月の半分程度は車での出張となりますが、社用車貸与にて直行直帰可能、交通費、宿泊費だけでなく出張手当も支給されます。（出張期間：最大1週間）月～金の出張がほとんどですが、場合によっては土日に出張が発生することもあります。土日出張があっても、平日にお休みを取ることが可能であり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西7丁目1番地 第2水産ビル　3階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～227,300円 その他固定手当/月：23,500円～26,500円 ＜月給＞ 196,500円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：年2回・計4.6ヶ月分） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    桃井製網株式会社で募集中の求人をもっと見る

    島田製織株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県西脇市野村町1796-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西脇】営業職＜未経験歓迎＞営業事務からスタート/播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり
      ＜アパレル会社とのコラボも多数/パリコレへ出展実績あり/基礎知識の外部研修あり＞ ■職務概要： 国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。入社後は営業アシスタントとして商材や営業方法について学んでいただく期間を設けます。その後、既存のお客様に向けての営業活動を行っていただきます。 ■営業について： 既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて： 主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること： 先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。 【組織構成】 当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。 【魅力】 ・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。 ・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】 当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。 歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西脇】アパレル素材の提案営業＜経験者歓迎＞播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり
      ■職務概要： 国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。具体的には既存のお客様への営業がメインですが、今後は展示会などに来られたお客様にも積極的に営業をしていきたいと考えています。 ■営業について： 既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて： 主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること： 先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。将来的には管理職としての活躍も期待しております。 【組織構成】 当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。 【魅力】 ・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。 ・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】 当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。 歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    島田製織株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西脇市鹿野町1352
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】システム営業｜AI・画像処理システムの提案営業◆自治体・大学・大手メーカー向け◆年休122日
      【創造的DX推進／AI・画像処理システム営業／日本のものづくりを支える技術力／研修・成長サポート体制充実】 ■業務概要 当社は通信・情報処理・制御・医療分野など幅広い最先端システム開発に強みを持ち、AI・画像処理技術を活用して社会課題の解決と業務効率化を支援しています。本ポジションでは、AI・画像認識技術を搭載した自社パッケージソフトウェアおよびシステムの提案営業を担い、顧客のDX推進を伴走型でサポートする役割を果たします。 ■業務詳細 ・自治体・大学・製造業向けの法人提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・AI画像識別システム・業務システムの提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積対応 ・開発部門と連携した導入支援・仕様調整 ・導入後のフォローおよび継続提案 ■扱うサービス 画像認識AI搭載POSレジ「BakeryScan」をはじめとする自社開発製品や業務用システム。 ■組織構成 営業・開発・サポートが密に連携し、少数精鋭体制でプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 最先端AI技術による製品提案で社会課題解決に貢献でき、受賞歴のある製品にも携われるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は兵庫本社での研修やOJT、資格取得支援、研修補助制度を通じて着実な成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日122日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 入社後は兵庫県西脇市で約1年間の研修を予定しており、製品知識や業務知識をしっかりと習得いただきます。 ■想定されるキャリアパス 技術営業、プロジェクトリーダー、製品企画など、意欲次第で幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 40年以上の歴史と実績を誇る開発企業として、社員の幸福と成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市鹿野町1352 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,000円 ＜月給＞ 250,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブレインで募集中の求人をもっと見る

    東洋精器工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県宝塚市末成町7-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／未経験歓迎】サービスエンジニア│年125日休・大手取引先中心・研修充実◎
      ◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。 ＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細： 既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。 上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。 ・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等 ・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり ＼はたらく環境／ ・入社後約半年は本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。 ・配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。 ・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。 ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力： ・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。 ・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。 ・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～287,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,400円～18,500円（月10時間）、法定外固定残業手当42,600円～69,500円（月30時間）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】サービスエンジニア│年125日休・大手取引先中心・研修充実◎
      ◇◆◇◆未経験から専門技術を身につけ、業界トップクラスの顧客基盤を支えるサービスエンジニアへ！◇◆◇◆ 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務に従事いただきます。 ＼本求人のポイント／ ◎自動車の足回り整備を幅広く扱う同社！創業80年以上の安定企業で未経験から技術職デビュー ◎資格取得費用は会社全額負担！充実した研修制度あり／専門知識０の方でもご安心ください！ ◎土日祝休み・残業２０ｈ程度と、ワークライフバランスも抜群！ ■業務詳細： 既存顧客への訪問によるメンテナンスを起点に、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換を行っていただきます。 上記に付け加え、機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス、新製品や買い替えのご提案、納品・設置などにも従事いただきます。 ・顧客：大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等 ・扱う商品：イヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備 ※一部出張あり ＼はたらく環境／ ・入社後約半年は本社にて新人研修を実施し、基礎的なメンテナンスや座学を受講いただきます。 ・配属後は先輩に同行をしながら、「リアルな現場」を覚えていただきます。 ・座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。 ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。 ■同社の魅力： ・創業80年以上。タイヤチェンジャーやリフトなど足回り整備機器に特化し、大手企業との継続取引を実現しています。 ・安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。 ・お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。納品～メンテナンスまで、一貫して担当するためお客様の課題解決に深く関わることができ、自身の提案や技術力が直接評価されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県上尾市井戸木4-37-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市末成町7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～313,000円 固定残業手当/月：56,600円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当補足：法定内固定残業手当11,900円～20,200円（月10時間）、法定外固定残業手当44,700円～75,800円（月30時間）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋精器工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイレックスコーポレーション

    自動車部品メーカー
    兵庫県宝塚市栄町1-12-28
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,071名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【宝塚】製品開発（医療機器向け）◆幅広い業務に携わる／国内外で需要増／スタンダード上場◆
      • NEW
      【スタンダード上場／カテーテルだけなく人工心臓や人工血管等ニーズにこたえるメーカー／大手メーカーと直接取引多数】 ■業務内容： カテーテルやワイヤ、ケーブルなど、血管や消化管の中などの、管腔に挿入して操作・治療する低侵襲医療機器の製品開発（製品実現）を担当いただきます。 市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、製品コンセプトおよび要求仕様の定義から設計、試作評価、仕様確定、設計検証まで一連の開発業務となり、主な業務は下記の内容です。 ・既存技術や設計資産を活用しながら、性能・安全性・使用性を満たす製品設計と、 ・QMSやISO等の規制要求事項に基づいた設計検証などの評価を行っていただきます。 ・国内外の薬事申請に関連する技術文書の作成、また当局への対応を薬事担当と協力して行っていただきます。 ・国内外の規制要求事項に対応するための業務プロセスや社内標準の改善について、関係部門と連携して取り組み、安全で信頼性の高い医療機器の実現に貢献できます。 ＊医用工学（生体工学）、応用化学（樹脂、ポリマー等）、生理生化学、材料工学、機械工学分野での経験を活かしていただける環境です。 ■同社の医療機器の強み ・自動車用の「コントロールケーブル」の開発・製造に、半世紀以上にわたり取組んできた国内トップクラスのグローバル企業です。樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっております ・顧客のニーズ、ドクターの要望に細やかにこたえられる点、カテーテルだけではなく内視鏡や人工血管、人工心臓など周辺の機器の要望にも応えられる点が他社にない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アメリカ・ミシガン州／駐在】海外営業◆グローバルに活躍！／自動車部品で世界シェアトップ製品有り◆
      • NEW
      ～世界18ヵ国50拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場～ ■業務詳細：当社が管轄している北米拠点のOEM／Tier1顧客への営業 (受注活動、拡販活動)をお任せいたします。 具体的には、北米地域において当社顧客 (日系顧客)との関係を築き、継続受注や新規受注による売上向上、利益向上に繋げていただきます。 【主業務】 当社の強みであるコントロールケーブル、ウインドレギュレータ（車の窓の自動開閉の調整装置）、ドアモジュール (ウィンドレギュレータ、スピーカー等を樹脂プレートと一体化した製品)などの営業を行っていただきます。 主に、新規拡販(新規製品、既存製品の売込み、受注獲得)、シーズニーズの収集/展開、コストに関する業務(見積作成/交渉、値引/値上)、納入管理業務(注文処理～納入～売上回収)があります。 また、売込み、受注獲得から納入、お金の回収までのプロセスにおいて、社内関係部署、工場、顧客とコミュニケーションを取りながら、関連する各種調整業務を遂行する、やりがいのあるポジションです。 ※日本ではMicrosoft 365、北米ではGoogle Workspaceを使用しています。 ※入社後は、仕事の流れをつかんでいただくため、納入管理業務から従事していただく予定です ◆出向先について ・社名：HI-LEX AUTOMOTIVE CENTER (U.S.A.) ・住所：2911 RESEARCH DRIVE ROCHESTER HILLS, MICHIGAN 48309 U.S.A. ・事業内容：アメリカ合衆国の自動車産業の中心、デトロイト市中心から北に30kmの位置にあり、日本人出向者と現地人社員約100名が所属しております。北米のお客様向けの設計、開発、実験、営業の他、北米事業の本社として、IT、総務、人事、経理、購買などの諸機能を有しております。デトロイト市近郊には、GM、Ford、Stellantisをはじめ、トヨタ、日産、現代・起亜などの技術センターがあります。 ■当社の魅力： 世界18ヵ国で50を超える拠点を展開するグローバル企業グループ。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HI-LEX AUTOMOTIVE CENTER 住所：アメリカ合衆国ミシガン州デトロイト　ロチェスターヒルズ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆出向時給与水準◆ ・単身　560～650万円 ・独身　650～760万円 ・家族帯同　700～800万円 ＊給与は、現地支給時9割（約1割は日本で税金・保険料収納のためお預かりします） ＊渡航・引越し費用は当社負担 ＊住居補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイレックスコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社てらす

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県宝塚市安倉中5-2-33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】建築（新築・改修）の施工管理スタッフ◆基本土日祝休／地域密着型の建設会社
      □■創業60年・地域密着型の建設会社／年間休日120日■□ ■業務概要： 宝塚市内および近郊エリアにおいて、医療機関・福祉施設・工場・オフィスなどの建築施工管理（新築・改修工事）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント対応 ◇協力業者や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇施工中の安全管理・品質管理・予算管理 ■当社の特徴： ◎当社の強みは、保育所・介護施設・病院のMRI棟など、特殊な建築や施工から、一般家庭のリフォームや工事までを幅広く対応できることです。 ◎地域の方々がどんな相談でも気軽にできるよう、中学生の職業体験の受け入れなど、地域に開かれた会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉中5-2-33 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～358,500円 固定残業手当/月：43,800円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～427,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社てらすで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンス

    サブコン
    兵庫県宝塚市向月町2-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚市／転勤なし】リフォーム施工管理◆年休120日／18時退社で働き方◎／LIXILのFC店で安定
      • 締切間近
      ～リフォーム部門の施工管理／少数精鋭で個人裁量◎／18時台に全社員退社でWLB◎／LIXILのFC加盟店で安定◎～ ■職務概要： 宝塚で創業55年のリフォーム会社である当社にて施工管理業務をお任せします。 ・案件エリア：宝塚市内が大半で西宮・川西・伊丹の近隣エリアも一部あり ・住宅設備の部分リフォームが8割、フルリノベーションの大規模が2割ほど ・対象物件は戸建て7割、分譲マンション3割 ■ご入社頂く方へ求めるミッション： 現状部分リフォームが当社の案件の多くを占めており、今後大規模リフォームや分譲マンションのリフォーム案件の更なる獲得に向けて、その体制 ■働き方： 休日：年休120日（日祝固定の水曜と土曜のシフト制） ※休日出勤の際は振替休日を実施 残業時間：1~2h／日程。18時台には退勤できる環境です。 ■組織構成： リフォーム部門には50代2名と20代1名の3名が所属 ■案件獲得について リフォームショップやショールーム紹介、OB顧客やその紹介、情報誌やSNS、youtubeなどの発信による案件獲得ができ、業績好調です。 ＝魅力＝ ＜充実のお休み＞ 年間休日は120日。水曜・土曜は現職の3名の担当者と交代でどちらかがお休み、日曜・祝日は毎週固定休となります。そのため4回に1回の土曜はお休みとなります。 ＜今後の新生活を応援＞ 当社は若手社員への支援に力を入れており、今後の新生活を応援しています◎結婚祝い金、マイホーム購入支援、子育て支援など定着に向けて様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 弊社は昭和41年、タイル工事業としてスタートし、以来、不動産分譲住宅・建築リフォーム事業等を展開しております。 ◎当社の強みは、自社で住空間に関するほとんどを受け持つことが出来る総合的な技術力を構築していることです。みんなが自然と笑顔になり、帰りたくなるふるさとのような住空間をつくりたい。そんな思いで活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市向月町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／売布神社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンスで募集中の求人をもっと見る

    宇都宮建設株式会社

    サブコン
    兵庫県宝塚市栄町2-1-2ソリオ宝塚ソリオ22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎【宝塚・西宮／転勤無】土木工事の調整担当◆残業20H以下／面接1回／出張なし
      • NEW
      【未経験から手に職！初めはアシスタントからスタート！／直行直帰可／出張無し／残業20H以下】 ＼前職病院勤務の方も活躍中！／ ＊初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます◎ ＊長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心！ ＊目安として1～2年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能！) ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ宝塚ソリオ22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事部事業所 住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～241,300円 固定残業手当/月：49,200円～78,700円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • １級施工管理技士歓迎【宝塚・西宮／転勤無】土木施工管理◆月残業20H以内／面接1回
      • NEW
      【兵庫に根付いて働きたい方！直行直帰可／出張無し／残業20H以内】 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) 2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ■魅力 専門的で高度な技術を持つ職人さんとともに、何千万円～何億円もの大きな工事を動かしていくので、「スケールの大きなものづくりをしているんだ！」という醍醐味が味わえます。 地域の建設会社として、地元で暮らす人たちの毎日をより良くするための工事が中心なのですべての工事が完了したときは「自分たちがやり遂げたんだ！」と、大きな達成感があります。 景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1-2（ソリオ2-204） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事部事業所 住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～375,050円 固定残業手当/月：49,200円～59,860円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,400円～434,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宇都宮建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    蛭川造園土木株式会社

    サブコン
    兵庫県宝塚市山本野里1-1-51
    • 設立 1970年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ゴルフコース管理／完休2日／名門のゴルフコースを自分の手で
      • NEW
      ゴルフ場での芝刈りやバンカー整備など、 専用マシンの操作をメインとしたコースの維持管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■芝生の管理（芝刈り） ＊専用の乗用草刈り機に乗って、グリーンやフェアウェイの芝をきれいに刈り込みます。 ■バンカーの整備 ＊砂を均して、きれいな状態に整えます。 ■コースの清掃 ＊落ち葉の回収や、ティーグラウンドの清掃などを行います。 ■付帯施設・宿泊施設の維持管理 ＊ゴルフ場に併設されているクラブハウス等の緑化管理などを行う場合もあります。 ■その他 ＊肥料の散布や、土木工事を伴うメンテナンスなど。 ＊コース改修等の施工管理の仕事に携わることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社後の流れ（未経験でも安心のステップ！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．コースを覚える・簡単な作業から ＊まずはバンカーの均し方や、グリーン周りの清掃など、簡単な手作業から始めて仕事の環境に慣れていきます。 ２．専用マシンの操作にチャレンジ ＊仕事に慣れてきたら、芝刈り機や清掃機械などの「乗用機械」の運転を練習します。 ＊ゲーム感覚でとにかく楽しいです！ 　約1年で乗りこなせるようになります♪ ３．専門的な知識の習得 ＊土木工事の経験や、芝生を健康に育てるための肥料の知識、散布方法などを少しずつ学んでいきます。 先輩による手厚い社内研修に加え、 社外講習で「農薬管理指導士」などの専門資格も会社のバックアップで取得可能です！
      ＼＼勤務地多数◎ 車・バイク通勤OK／／ 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 【主な勤務地】 ＜兵庫県＞ ■サンロイヤルゴルフクラブ ＊兵庫県加東市上久米1763-90 ■三木ゴルフ倶楽部事業所 ＊兵庫県三木市細川町垂穂字槇山894-827 ■花屋敷ゴルフ倶楽部　よかわコース ＊兵庫県三木市吉川町上荒川字松ヶ浦713-1 ■鳴尾ゴルフ倶楽部 ＊兵庫県川西市西畦野字金ヶ谷1-4 ■能勢カントリー倶楽部 ＊兵庫県川西市東畦野字長尾18-1 ■西宮カントリー倶楽部 ＊兵庫県西宮市仁川町6-19-7 ■西宮高原ゴルフ倶楽部 ＊兵庫県西宮市山口町船坂2013 ＜滋賀県＞ ■蒲生ゴルフ倶楽部 ＊滋賀県蒲生郡日野町中山 ■ダイヤモンド滋賀カントリークラブ ＊滋賀県甲賀市土山町黒川1711 ＜岡山県＞ ■作州武蔵カントリー倶楽部 ＊岡山県美作市大町878 【宝塚本社】 兵庫県宝塚市山本野里1-1-51 （阪急電車「山本駅」徒歩20分） （阪急バス「野里駅」徒歩5分） ◎U・Iターンも歓迎します♪ ◎マイカー・バイク通勤OK！
      月給270,000円～200,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・前職の給与などを最大限考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（同条件） 【 手当もしっかり支給！ 】 ■通勤手当（月上限40,000円） ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ★安定収入を得ながら、長く活躍できる環境です！ 未経験からスタートしても、仕事の習得度や日頃の頑張りは賞与や昇給でしっかり還元。 残業はほぼありませんが、発生した分は全額支給。 生活のベースを安定させながら、大自然の中で気持ちよくキャリアを築くことが可能♪
    蛭川造園土木株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鹿島精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野】金型製作◆土日祝休み／ニッチトップのバルブメーカー◆
      ～白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み～ ■業務内容： ・フライス盤や研磨機、ワイヤーカット加工機を使用しての金型部品加工及び 金型完成までの工程全般をお任せいたします。 ■当社製品について： ・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。 ・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ■会社の特長： ・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約30％と推計されています。創業61年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。 ・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。 ・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県北安曇郡松川村細野５２６８－２１９ 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与（前年度実績）：年2回 ・賞与月数（前年度実績）：年2回（計2ヶ月～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】営業◆グローバルニッチトップ◎バルブプレートメーカー/年休120日(土日祝)
      ～全国出張あり/顧客獲得がメインミッション/新規の手法や出張頻度などもお任せする裁量あるポジション◎神戸本社のグローバルニッチトップのバルブプレートメーカー～ 従来は大きな顧客に頼っていたためにインサイドセールスに特化し受動的な営業活動になっていましたが、今後は積み上げた実績や技術力をアピールし、顧客獲得に取り組む必要があり本ポジションを募集いたします。 ※バレル研磨とは、製造品を仕上げ・研磨する手法のひとつで、電子部品から自動車部品まで様々な分野に対応でき、非常に汎用性の高い研磨工程となっております。 ■業務内容： ・新規顧客開拓業務（出張ベースで日本全国のお客様対応有） ・既存顧客向けの深耕営業（出張ベースで日本全国のお客様対応有） ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・納品スケジュールの管理 ※営業部門は2名で構成されています。レポートラインは社長です。 ■当社の特徴： 鹿島精機工業は昭和37年の設立以来、バルブプレートの専門メーカーとして世界中のルームエアコン、カーエアコン、冷凍機、冷蔵庫へ供給してきました。金型設計製作から精密プレス加工、バレル研磨加工までの一貫生産で、長年の信頼と技術を培っています。 新社長の就任を機に、第二の創業を迎える転換期にあり、100年続く会社を目指し、今後益々の発展・拡大に全力を尽くしています。兵庫県神戸市北区の豊かな自然に囲まれた工場から、世界に挑戦する鹿島精機で一緒に働く仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鹿島精機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社井本興業

    サブコン
    兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚市】大型構造物の解体提案（現場コーディネーター）◆年収700～900万円／年休123日／転勤無
      ～解体の総合企業として60年以上の歴史／大阪の大手・中堅不動産開発会社向けに、マンション等大型構造物の解体工事を行う～ ■職務概要： 解体案件に対して解体方法などの提案業務をお任せいたします。顧客の多くはプライム市場上場企業の不動産ディベロッパー様となります。 建築施工管理・土木施工管理などプロフェッショナルとしての経験とスキルを是非当社で活かしてほしいと考えています。 ■職務詳細： ・顧客の意向を汲んで工事方法を社内で協議し、その内容を現場に伝え指示を出していただきます ・発注や予算見積作成 ・原価管理・スケジュール管理：各工事が予算内で進んでいるか、納期通りに進捗しているか等を管理 ※建物への改変を伴う作業は発生いたしません。 ■組織構成： 3名 ■当社について： 「総合解体企業」としてフェンスや塀から隣接するビルやマンション・一般家屋の解体など、規模の大きさや立地条件に関わらず様々な施設を解体いたします。 解体によって生じた産業廃棄物は、適正な処理や再生ができる当社施設まで確実に運搬、処分・再資源化につとめています。また解体後の土地の整地まで責任を持っておこない、工事中から完了に至まで近隣住民の方への挨拶・報告など、当社営業スタッフが迅速・丁寧に対応いたします。 創業60年の歴史で培った「高い技術と卓越したノウハウ」で皆様のご要望にトータルでお応えできる「総合解体企業」です。 営業スタッフから工事人員、重機、運搬、処分、リサイクルまで自社で行います。そのため費用についても安心してお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327 勤務地最寄駅：福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～529,300円 その他固定手当/月：25,000円～32,200円 固定残業手当/月：146,600円～188,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（過去連続6年間支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社井本興業で募集中の求人をもっと見る

    松田ポンプエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市野上2-6-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京／田町】特殊ポンプの営業※提案・打合せ◇世界トップ製品／残業20H／研修充実
      厚労省ユースエール認定／ノルマなし・土日祝休み／全国の7割の火力発電所に採用／日本のインフラをさせる優良企業／残業20h程 ■業務内容 ・発電所や工場向けに、特殊ポンプのルート営業をご担当いただきます。 ※当社特殊ポンプについて… ・発電所や工場で使われる排ガス無害化装置などに使用されております。 ・特殊な薬品を使用する装置の中で、当社のポンプは反応しにくく、頑丈な金属を用いたものが当社製品です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の深耕営業 ・打合せの実施 ・技術部門とのすり合わせ ・納期管理 ・その他、簡単なメンテナンス業務(部品交換等)を対応できるものは自分で対応。対応が難しい場合は技術部門へ依頼していく流れです。 ■研修体制について ・入社後、数か月は製品の理解を深めるため、本社での研修がございます。 ・その後、現場へ配属され上司の同行の元キャッチアップしていただきます。数年後に独り立ちしていただく予定です。 ・未経験からの活躍実績も多数、厚労省が定める若手定着のしやすい企業に与えるユースエール企業に認定されております。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・休日出勤：なし ・直行直帰可能 ・出張：月1回～2回程度、1泊程度 ■組織構成： ・3名(50代1名、40代2名)で構成されております。 ・わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。 ＜製品優位性＞ ・大気汚染防止に貢献。火力発電所内でシェア80%以上を獲得しています。 ・ポンプに必要な部品を一貫して自社で製造できる数少ない企業です。お客様のオーダーメイドに細かくお応え可能です。 ・研究体制も整えており、様々な化学薬品に対して反応しにくい安全な金属部品の成分研究を行っている点も強みです。 ＜主要お取引顧客＞ 旭化成、川崎重工業、関西電力、クラレ、新日鐵住金、三井物産 ※敬称略、順不同 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より108年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇ポンプは工場に必要不可欠なので今後も安定した業界でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東京都港区三田3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松田ポンプエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山英建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県宝塚市安倉西4-600
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度
      竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１～３案件 ・受注金額：３０００万～３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山英建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山久陸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】兵庫県宝塚市御所の前町12-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流を支える事務・アシスタント／月給30万円～／賞与最大4回
      現場が円滑に回るように、バックオフィスから物流をフォローするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■お客さま対応（電話・メール・受付） ■PCでのデータ入力 ■請求書発行 ■書類の管理・確認 ■現場フォロー・業務の調整　など イメージしづらいお仕事もあるかと思いますが、基本的なPC操作ができれば大丈夫！難しい業務はありませんので、未経験の方もご安心ください！ ━━━━━━━ ◆入社後は… ━━━━━━━ ▼STEP1 まずは導入研修として、業界の基礎知識をしっかり説明。マンツーマンでレクチャーしますので、わからないことがあれば何でも質問してください！ ▼STEP2 電話を取って先輩に取り次ぐ、指示された内容をPCに入力するといった簡単な業務からスタート。先輩のアシスタントとして、徐々にできることを増やしていきます。 ▼STEP3 一通りの業務ができるようになったらいよいよ独り立ち。とはいえ、周りには常に先輩たちがいます。 独り立ち後も“一人ぼっち”ではありませんので、安心して業務に取り組んでいきましょう！ ＼★専門的なスキルアップも叶う★／ 「普通の事務だけではちょっと物足りないなぁ…」 このような方、ご注目ください！ 意欲次第では一般的な事務の仕事だけでなく、配車業務や貨物チェックといった“物流業界ならではの仕事”にもチャレンジ可能。 物流全体の流れを把握しながら指示を出すことで、「自分が現場を支えている」というやりがいと共に、海を超えた世界の物流に関わるスケールの大きさを実感できます！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 神戸市中央区小野浜町5-42 《アクセス》 ポートライナー「ポートターミナル駅」より徒歩14分・車で2分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～35万円 ※上記には固定残業代（45時間分／7万880円～8万2600円）を含む。超過分は別途支給します。 ★面接時に給与交渉OK！ 実際に、先輩社員の100％が上記給与以上で採用されています。 (未経験でもこれまでの経験を鑑みて優遇します。) 物流事務の経験をお持ちの方であれば、月収40万円以上スタートも可能！「これまでの経験を活かし、より良い条件で働きたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！ ◎過去には【業界未経験／事務経験あり／37歳】の男性を、月給35万円で採用した実績もあります！
    株式会社山久陸運で募集中の求人をもっと見る

    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【大阪】社内システム運用保守・ITサポート職◇教育体制あり／月残業15h
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／情報システムを駆使して企業の課題解決、効率化を目指す部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： システムがどれだけ高度に発達しても扱うのは「人」です。社内システムの正常性を保ち、安定稼働させ、より使いやすくしていくことを目的としています。 ・社内システムの運用管理 ・社内システムの保守 ・外部システムの提案 ・IT機器の保守 ・ヘルプデスク業務 ■組織構成について： 大阪3名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／企業や組織において「人」に関するあらゆる業務を担当する部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 様々な業務を通じて全体の効率化と調和を図り、また社員がその能力を最大限に発揮し、企業全体が成長するための基盤をつくることを目的としています。 ・採用活動 ・人材育成と教育 ・労務管理 ・組織開発のサポート ・環境の整備 ・契約や書類の管理 ・福利厚生の管理 ■組織構成について： 大阪2名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    港湾冷蔵株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西村興産株式会社

    不動産管理
    兵庫県三木市志染町青山3-14-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★土日祝休【三木市／転勤無】不動産開発◆年休124日／有給100％／車支給・社宅利用◎
      【★不動産業界での営業経験者を募集★社宅あり◎転勤無・年休124日／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、物件の仕入や商業施設等の再開発、テナントリーシング等をお任せします。 将来的には、企画から提案まで一貫して行えるようになっていただきたいです！ ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■特徴： ・会社方針に沿った土地等の物件仕入や賃貸に向けた企画、開発がメイン業務 ・転勤なし ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の80％以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 ■組織体制： 50代の次長２名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ ベテランメンバーため、入社後は同行などからスタート◎育成体制もあるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験★【兵庫三木市／転勤無】不動産開発・営業◆年休124土日祝／有給100％／車支給・社宅利用◎
      【★未経験OK！★年休124・土日祝／有給取得100％／転勤や出張なし／月残業20－30h／車の支給あり◎通勤・休日も使用可能】 三木市を中心に、不動産の仕入れ・商業施設の再開発・テナント誘致（リーシング）など、街づくりに関わる幅広い仕事に挑戦できます！ ■主な仕事内容： 最初は先輩の同行からスタートし、徐々に次の業務を担当します！ ◆物件の仕入れサポート：市場調査・近隣状況の確認・土地や建物の価値判断など ◆商業施設の再開発：既存物件をどう活かすかを企画する仕事 ◆テナントリーシング（テナント誘致）：商業施設に入居する店舗の開拓 ◆企画提案業務：自分で企画したプロジェクトを提案し、開発につなげることも可能◎ ＜具体的な案件例＞ 倉庫物件を仕入れ、地元の需要を調査レンタルスペースとして再開発し、3か月で満室に！ 現在の会社売上に大きく貢献している成功事例です。 ■特徴： ・個人ノルマなし ・チームで毎年売上10％UPを目指すスタイル！開発、管理など役割を分担しながらチームで成果を出します ・業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■組織体制： 50代の次長２名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ ベテランメンバーため、入社後は同行などからスタート◎育成体制もあるのでご安心ください。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ・社宅利用可能（家賃7～8割会社負担） ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の80％以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 207,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西村興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社秋山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三木市平田120-1三木プラザ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験OK【三木市】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木本社 住所：兵庫県三木市平田120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【明石】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石モデルハウス 住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社秋山住研で募集中の求人をもっと見る

    ニシガキ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市大村500
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】生産技術（自動機の製作など）※未経験可◆省力化にいち早く着手！新製品の開発も積極チャレンジ◎
      【剪定機器メーカーでの製造職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要： 園芸用品(植木鋏等)をはじめ、ドリルやチェンソー等の各種電動工具を手掛ける当社にて、生産技術職を担当していただきます。 ■採用背景： 現在工場内では15機ほどの自動機が稼働しております。今後の新製品発売のため、土台を強化するための増員採用です。 ■具体的な仕事内容： ・新商品の量産タイミングにおいて、自社製造工程向けの研磨自動機の製作を担当いただきます。 ・市販の6軸多関節ロボットと自社製造の研磨機を組み合わせて製作します。 ・設計、サーボモーターなど制御機器の組み立て、配線、PLCの設計などの工程を担当していただきます。 ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は現担当の方のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品～ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:1～3か月分/年　 年間賞与を12等分して毎月支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ☆未経験歓迎☆【兵庫・三木市】ルート営業 (はさみ)※ノルマ・基本残業無し！国内外需要◎
      ～創業40年以上！「金物のまち」三木市のアイデア刃物メーカー！園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！～ ～年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！～ ■職務内容： 自社で企画・製作した金属はさみ製品のルート営業をお任せします。 ノルマはなく、各個人が裁量のある働き方整えています。 顧客：販売代理店、各地販売店舗 営業方法：展示会での実演販売で月に10日ほど国内出張があります。土日の展示会 に合わせ、5,6件の得意先を回っていただきます。※勤務日が土日に被った場合は、代休を取得していただけます。 商材：園芸用品や研磨機など、当社ならではの金属製品 年3 回の新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるよう、3か月ほど先輩の営業同行をしながらOJTで教えていただけるため、業界未経験の方でも安心して入社いただけます。全体で20～30種類ある商品理解から始めていただきます。 その後、国内営業担当の中で業界ごとにわかれているため、金物店やホームセンター、専門店のどれかの担当になっていただきます。入社される方の適性に合わして検討いただけるためご安心ください。 ☆お客様の生の声を社内に持ち帰り商品化されることもあるなど、非常にやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は国内営業の3名先輩方のもとで、働けるためスキルアップ可能です。 ■当社製品について： 同社の扱うチェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐に渡ります。（詳しくはHPを参照ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルにより考慮致します。 ■賞与実績:1年目：1ヶ月分/2年目：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニシガキ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤンマーエンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／尼崎】社内SE（リーダー候補）DX化プロジェクト参画可能／年間休日128日／残業20H未満
      ～基本は平日定時内の勤務／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・社内基幹システムの運用保守を担当し、システムの構築・運用保守および社内のシステムに関する業務等（パソコン設定・管理・その他）に携わっていただきます。社内外との調整力を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・この先ヤンマーグループ全体でのDX化やシステム統合など検討しており、その際には大きなプロジェクトに携 わる経験を積むことができます。 ・開発PJにおける要件定義、設計、開発、ベンダー管理、デバッグ作業 ※RPG言語 ・自社社員／グループ会社社員とのプロジェクトの推進・ヘルプデスク対応 ■働き方： ・基本は平日定時内の勤務となります。 ・将来的にシステム運用の中核を担っていただくポジションのため、月次更新対応などで月に1回程度深夜勤務、場合によっては休日対応が生じますが、計画的な対応となるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・残業20時間未満 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収は残業代20h/月を含んで算出しており、実際の残業時間に応じ変動いたします。 ・家族手当(扶養家族がいる場合のみ) 、住宅手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】内勤営業 ※ヤンマーグループ／年間休日128日／舶用機関部品の提案
      ～中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・舶用機関部品の船主・船舶管理会社に対して、弊社が取り扱うヤンマー製エンジンの部品販売業務やメンテナンス提案業務をお任せいたします。 ・部品やメンテナンスサービスの詳細については入社後習得可能です。 ・営業はインバウンド対応がメインとなりますので新規開拓等は発生いたしませんが、担当顧客への客先訪問が年数回発生します。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 ■同社について： 《～ヤンマーの舶用ディーゼルにおけるアフターサービスを、一手に担っています～》 ◎国内外で就航する船舶に搭載されたエンジン、発電機の管理/メンテナンス/修理、部品供給等のサービスを展開。巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶の円滑な運航、船内発電等を支えています。 ※当社で管理している船舶の6割は、海外を活動拠点としており、どの地点でトラブルが起こっても対応できる体制を整えています。 ◎育児休業や年休制度、育児における相談制度等、多様な福利厚生を用意。自己啓発支援制度を含む教育制度も有ります。家庭と仕事の両立を目指し、ワークライフバランスの確立、業務効率の向上を含めた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収は残業代20h/月を含んで算出しており、実際の残業時間に応じ変動いたします。 ・家族手当(扶養家族がいる場合のみ) 、住宅手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマーエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラスコジャパン

    建築設計事務所
    兵庫県三木市末広3-25-25
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜駅すぐ・転勤無】構造設計◆フレックス／休125・土日祝／世界遺産や国立公園！地図に残る仕事
      • NEW
      ＼当社の特徴！／ （1）世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！ （2）意匠・構造・デザインまで一貫して対応できることが当社の強み！分業制ではなく、案件全体に幅広く携われるため、技術者としてスキルアップできる環境です！ （3）一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一！業界随一の基礎工法技術力も強みです！ ■業務について： CADを用いた設計業務をお任せします。官公庁からの案件が中心です。 長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります！ 【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せしていきます。実際30代で吊り橋や橋梁の大型案件にチャレンジできる環境です！ ■案件例： 知床国立公園（北海道／世界遺産）／白神山地（秋田・青森／世界遺産）／浜離宮恩賜庭園（東京）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／葛西臨海公園（東京）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■組織構成： 設計部は20代～30代の10名で構成されています。 ※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです！ ■働き方： 出張：現場打合せのため、月に１～２回程度の出張がございます。（※日帰りの場合も出張手当の支給有） 担当エリア：山梨・長野～北海道まで 平均有給取得日数：10日程度　※高い有給消化率です！ ■当社の技術力・こだわり： 当社は、意匠設計から構造設計、施工・デザインに至るまで、一貫して対応できる体制を強みとしており、案件全体を俯瞰した高品質な提案・施工を実現しています。 また、特許を取得した杭打ち工法により、基礎土台工事が困難な案件にも対応可能です。さらに重機を使用せず工事を完結できるため、周辺環境への影響を最小限に抑えつつ、景観を損なわない施工を実現しております。 こうした技術力と対応力が評価され、公共施設や有名施設など、多様かつ大規模な案件にも数多く携わっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） ※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三木市】“形に残る仕事”を担う企画営業◆年休125日/フレックス/賞与年3回◎
      【施工管理経験者歓迎】有名観光地・国立公園案件の提案営業｜賞与年3回×年休125日×フレックス ■仕事内容： 自然公園や観光地などの景観施設における企画営業をお任せします。 お客様の課題や要望をヒアリングし、工法・建材の提案から案件受注までを担う“プロジェクト型営業”です。 ＜具体的には＞ 【お客様】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【商材】 展望デッキ、橋梁、遊歩道など景観施設に関わる製品・施工 【営業手法】 ・既存顧客や問い合わせ中心の反響営業が約7～8割 ・入札情報をもとに案件を抽出して新規開拓（無作為な架電・飛び込みなし） ・本社配属／西日本エリア担当（出張：月2～3回程度あり） ■当社の強み 最大の強みは、国内でも保有企業がほとんどない「簡易基礎工法」です。アメリカの特許技術をもとに独自展開し、「人力施工」「工期短縮」「環境負荷の低減」を実現しています。 この高い技術力により指名依頼やリピート案件が多く、安定した受注基盤を築いています。 ■案件例 知床国立公園（世界遺産）／淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道／びわ湖テラス（滋賀）など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■組織構成（中途入社の方も活躍中） 営業課長(30代男性)、メンバー3名(30代男性1名、20代女性1名、30代女性1名)　です。 毎年の社員旅行は、日本各地の施工現場見学を兼ねた機会にもなっています。社内交流も活発で、風通しの良い環境です。 ■教育体制 当社の自社工場も用いて、当社の事業から丁寧に説明させていただきます。また、OJTを中心に現場同行や外部講習も活用しながら業務を覚えていただきます！ ■働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数10日 ・車通勤可能 ■当社について 当社は、単なる建設ではなく「景観価値を創る」ことを使命としています。 観光地や国立公園、文化施設など、日本を代表するプロジェクトに携わる機会が多く、「地図に残る仕事」「記憶に残る仕事」に関われる点が魅力です。また、独自技術による高い競争優位性を有しており、無理な売り込みではなく、価値に納得いただいた上で選ばれる提案営業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市末広3-25-25 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として30時間を設定していますが、月平均残業時間は20時間程度です。 ■固定残業超過分は別途支給となります。 ■業績に応じて、年3回の賞与を支給（業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラスコジャパンで募集中の求人をもっと見る

    近畿工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市別所町巴20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/京橋】サービスエンジニア（自社設備）急な休日・夜間呼び出しほぼ無◆国内1位シェア／安定経営
      ～公共案件中心で受注安定／経験・スキルを正当に評価し給与へ反映／30年以上赤字無！／国や業界から「すごい技術」と認められている会社～ □製品 当社が扱うのは、自治体施設で稼働する破砕機・選別機などの環境リサイクル機器です。 人々の生活や街の衛生を守る、社会インフラの根幹を支える製品です。 長年の実績により、全国の自治体から厚い信頼を獲得しています。 □仕事 ・清掃工場・リサイクル施設に設置された機械設備の点検・メンテナンス ・定期点検、部品交換、簡単な調整作業 ・不具合が発生した際の点検・修理対応 ※必要な交換や対応は現場状況を見て判断します ※ノルマや売り込み業務はありません □詳細 ・空調服、飲料支給など、暑さ対策あり ・1日の対応件数は基本1件 ・新規設置よりも、定期点検・予防保全業務が中心 ・出張：月の3分の１（1～2泊中心）東日本エリア ■評価制度 作業量だけでなく、仕事の進め方・技術習得度・どこまで任せられる作業が増えたかも評価対象。 頑張りやスキルアップを、年収・待遇にしっかり反映する社風です。 ■組織　5名体制（30代～50代）。 黙々と作業するタイプから話好きな社員まで個性はさまざまですが、 共通しているのは後輩をきちんと育てる文化。 分からないことを放置しない、面倒見の良いチームです。 ★教育体制 ・いきなり一人で現場を任せることはありません ・まずは先輩同行で、点検作業や流れを覚えるところからスタート ・慣れてきたら、原因を考えて対応する修理作業へステップアップ ・経験・理解度に応じて、無理なく業務範囲を広げます ■身につくスキル ・大型環境機械・プラント設備のメンテナンススキル ・機械構造を理解し、トラブルを未然に防ぐ予防保全力 ・不具合の原因を考え、適切に対処する技術力 → 手に職として市場価値が高いスキルが身につき、長く活かせます □事業内容 ・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです ・経済産業省 産業技術環境局長賞　など国や業界から「すごい技術」と認められている会社 ・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □上記年収は残業込みの金額 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）(実績6ヶ月) ■年収モデル ・30歳：、年収600万円（40h/月の残業） ・35歳：年収600万円（残業なしの場合）、年収720万円（40h/月の残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊スキルアップ＊【東京/中央区】破砕機のメンテナンス◆社会貢献性大／給与アップ／国内シェアトップ◆
      ◎廃棄物のリサイクルに不可欠な「破砕機」等の機械製造メーカー！SDGs・社会貢献度高い ◎国内トップシェアの実績で技術力が強み ◎離職率3.9%など働きやすく「健康経営優良法人2025」に認定されました！ ■業務内容 当社が扱う破砕機や選別機、プラントなどの機械のメンテナンスをご担当いただきます。 メンテナンス作業を工程順にイメージしながら、製品が設置されている周囲のスペース、電源・圧縮空気など工具の使用に必要なユーティリティーの確認をはじめ、交換用部材や道具の搬入・搬出経路の方法など、ありとあらゆる角度から入念に調べ上げます。 「破砕機の急な停止を未然に防ぐ」ことを目指しております！ ・1日の訪問件数：基本1日1件 ・営業活動：なし ■働き方 ・緊急対応：原則なし（急なトラブルや故障があった場合のみ） ・夜勤：なし ・直行直帰：可能 ・出張：東日本エリア（北海道～静岡）へ出張いただきます ※出張期間は案件や機械の規模によりますが、2泊3日～1週間程がほとんどです。出張期間中は1日あたり1,900円～2,400円の出張手当と1泊あたり9,000円の宿泊費用を支給します（9,000円を超えた場合は実費支給）。出張頻度は高いですが、その分給料が増え出張先で観光やグルメを楽しむことができます！ ■組織構成 現在3名が在籍（70代、40代、30代）。和やかで面倒見の良い先輩たちなので、入社後わからないことがあっても丁寧にフォローいただけます。チームで活動するので安心です。 ■魅力 環境リサイクルに携わる大型プラントや機械のメンテナンスのスキルを身に着けられます。 ★近畿工業の魅力・社会的意義★ ◎「砕く・剪る（きる）・選ぶ」の技術をもとに、多種多様なリサイクル機器をラインナップしており、業界トップシェアを誇ります！ ◎砕石関連向けや火力発電所向けなどの資源開発装置をコア技術とし、回転・振動を応用する廃棄物処理・リサイクル関連機械、土木建設機械、産業機械などの分野で市場を広げています！ ◎全ての製品を自社にて企画・設計から製作まで手掛けている開発指向型企業です！ ◎消費社会が続く限り、リサイクル技術は必要不可欠でです！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）(実績6ヶ月) ■年収モデル ・30歳：年収500万円（残業なしの場合）、年収600万円（40h/月の残業があった場合） ・35歳：年収600万円（残業なしの場合）、年収720万円（40h/月の残業があった場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近畿工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    滋賀県 京都府 大阪府 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    兵庫県の転職・求人情報を探す

    兵庫県
    神戸市 姫路市 尼崎市 明石市 西宮市 洲本市 芦屋市 伊丹市 相生市 豊岡市 加古川市 赤穂市 西脇市 宝塚市 三木市 高砂市 川西市 小野市 三田市 加西市 丹波篠山市 養父市 丹波市 南あわじ市 朝来市 淡路市 宍粟市 加東市 たつの市 加古郡（稲美町、播磨町） 神崎郡（市川町、福崎町、神河町） 美方郡（香美町、新温泉町） 揖保郡（太子町） 川辺郡（猪名川町） 多可郡（多可町） 佐用郡（佐用町） 赤穂郡（上郡町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます