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    12ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,074 社中 551〜600 社を表示

    株式会社メイショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【加古川・転勤無】総務（労務管理メイン）食品メーカー／食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／穏やかな職場
      • NEW
      ～育産休実績あり！有休も自由◎／残業10~20h／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ ■仕事内容 まずは 労務管理業務をメイン にご担当いただき、その後ご経験やご希望に応じて、採用・人事制度にも少しずつ携わっていただきます。 ～メインでご担当いただきたい業務～ ■労務管理 給与計算／社会保険手続き／年末調整 ※上記業務を特に中心となってご担当いただきます 勤怠管理／福利厚生業務／安全衛生管理 ～サブ＆ゆくゆくご担当いただきたい業務～ ■採用業務 新卒採用／中途採用／障がい者採用／採用広報 ■人事制度関連 就業規則の整備・運用／人事異動対応 ※現在は別の担当者がいますので、補助業務からスタートし、 ご負担のない範囲で少しずつ業務の幅を広げます。 ■組織構成・職場環境 配属先は50代の落ち着いたメンバーが中心 穏やかで話しやすく、質問・相談がしやすい雰囲気です 分からないことを一人で抱え込まず、すぐに確認できる環境のため、 労務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます ■この仕事の魅力 労務管理を中心に「人事の基礎から着実に経験を積める」 ポジション 業務が分業されており、いきなり幅広い業務を任されることはありません 将来的には採用や人事制度にも関わり、ステップアップが可能です 【株式会社メイショクの強み】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い生協や大手食品メーカーとも多数取引があります ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を多数保有し、品質と安全性を重視したものづくりで、高い信頼と実績を築いてきました ・価格競争に振り回されにくい商品力があるため、市場環境に左右されにくく、安定した経営基盤を持つ企業です ■働く環境・社風 落ち着いた雰囲気の職場で、穏やかに長く働ける環境 年齢や社歴に関係なく意見交換がしやすい風土 安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川・転勤無】企画営業（食品メーカー）食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／飛び込み＆ノルマ無／安定
      • NEW
      ～人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ 【企画・提案営業】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！ ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・生協チラシへの掲載枠獲得に向けた商談／顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・出張は月約1回 【安心の教育体制】 ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年～1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し
      • NEW
      ◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県加古川市神野町神野375-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟三条】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマ無
      ～リモートワーク可／グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業／製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい／新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風～ ■業務内容： ・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて 既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇製品：センサーライト、電動園芸機械（芝刈り機等） ・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。 ◇対象顧客：ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場 等 ◇1年後にご担当いただく企業数は平均２５社程度 ◇数値目標はございますがノルマはございません。 ■ご入社からの流れ ・約半年～１年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。 ・最初の２週間は本社にて商品研修（座学中心）を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。 ・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります！ ■組織構成： ・営業部全体は8名で構成されております。 ・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎ 新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です！ ・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。 ■当社特徴； ・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 ・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市石上3-7-45 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無】ルート営業◆センサーライトの国内トップシェア企業／年休125日（土日祝）／ノルマ無
      ～リモートワーク可／グッドデザイン賞受賞”カゲアカリ”のルート営業／製品魅力抜群で既存顧客向けと関係構築しやすい／新しい意見はすぐ取り入れる前向きな社風～ ■業務内容： ・センサーライトなどのガーデニング用品を中心とした当社の営業部署にて 既存顧客であるホームセンター向けに製品提案・導入支援・販売促進を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◇製品：センサーライト、電動園芸機械（芝刈り機等） ・特にセンサーライトは、価格・デザイン・明るさ・防犯機能で個人のお客様より選ばれます。その中でも特に、明るさやデザインという点で差別化がされており、当社製品”カゲアカリ”はグッドデザイン賞を受賞しております。 ◇対象顧客：ホームセンター/量販店/卸売業者/海外市場 等 ◇1年後にご担当いただく企業数は平均２５社程度 ◇数値目標はございますがノルマはございません。 ■ご入社からの流れ ・約半年～１年間は商品知識研修や先輩社員同行を通して当社の製品や提案方法などを学んでいただくのがメインとなります。 ・最初の２週間は本社にて商品研修（座学中心）を行っていただきそこから先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。 ・海外市場拡大も目標にしているため、今後は海外出張の機会もあります！ ■組織構成： ・営業部全体は8名で構成されております。 ・中途採用の方がほとんどで、常日頃からアイデア出しをされるユニークな思考をお持ちの方も多くいらっしゃる雰囲気です。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）です。月水金はノー残業デーとして会社全体で取り組みあり。残業実績は月12h程です。19時以降は上長の許可が必要な制度です。 ・出張月2回ほどで2泊3日がほとんどです。 ・少数精鋭のため、部署内外とのコミュニケーションを大切しています◎ 新しい意見はどんどん取り入れているため、変化に前向きな方が向いている会社です！ ■当社特徴； ・全国のホームセンターと強固な取引基盤を持ち、安定した販路でtoC市場に広く展開しております。地域の伝統ある刃物技術を起点にセンサーライトなどの自然と共存をテーマにした製品展開。 ・「明るさ×デザイン×防犯性」を兼ね備えたセンサーライトで業界トップクラスの実績で機種数・売上ともに日本一を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～301,000円 固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮宅建設

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県加古川市尾上町長田526-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【加古川市／転勤無】建築施工管理/残業ほぼなし/地域密着で創立76年
      ◆◇設立76年/地域密着企業/オーダーメイド住宅及びリフォーム工事の施工管理/遠方への出張なし/転勤なしで安定して働ける◇◆ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■業務概要： 加古川市を中心に、オーダーメイドの木造住宅やリフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 1．工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。 2．お客様との打ち合わせ、資材の発注、作業員の手配、現場の安全監督。 ・対象物：住宅や店舗 ・新築とリフォームの割合：その時々によります ・エリア：加古川市、高砂市、播磨町、稲美町、姫路市、明石市、三木市、神戸市西区、神戸市垂水区など ＼当社のこだわり／ 家を建てることは多くの方が人生で一度の大きなお買い物だからこそお客様のお気持ちに寄り添って真摯に対応し、満足のいく家作りをすることを心がけております。新築施工後、数年後にリフォームのご依頼を頂くお客様が多く、長くお客様との関係が続くのも当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・加古川地域では古参の地場工務店。設立76年と地場で長く事業を行っており、施主様と強固な関係を気づいております。 ・自社で新築した物件のうち、リフォームはほぼ当社受注できており、顧客満足度の高い工事を心がけています。 ・注文住宅、ハイブリッドソーラーハウス新築からリフォームまで幅広く対応が可能です。 ・施工管理経験者だけでなく、建築の知識があり実務経験がない方も歓迎です◎未経験者に対しては施工管理の経験豊富な上司、先輩により丁寧に指導致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町長田526-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西技研

    アウトソーシング
    兵庫県加古川市加古川町北在家2723
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/高砂※転勤無】実験・計測担当◆未経験歓迎/年休126日で働き方◎/大手重工メーカーで勤務◎
      • NEW
      ～未経験からチャレンジできます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 大手重工メーカーにて、メーカが手がける製品の振動計測や応力計測などをお任せします。 その他、計測員の取りまとめ・管理なども一部担当いただきます。 ■魅力： ・日常生活に欠かせない発電システムのエンジン部分に関わる仕事であり、責任感ある仕事です。 ・実質的に大手重工メーカーの社員として働きますので、やっている仕事が社会で役立っている実感や高いスキルを身に付けることができます。 ■環境： 大手重工メーカーの社員として勤務いただきますが、当社の事業所も同じ構内にあるため、一般的な派遣とは異なり当社社員もフォローできる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】正社員事務◆未経験歓迎／年休126日・残業10H／半年～1年の手厚い研修／大手と取引で安定◎
      ～Excel・Word・PowerPointのスキルを活かせます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 研究や実験に関するデータ整理チームにて、一般事務業務とエンジニア（顧客）の資料作成サポート業務をお任せします。 ※三菱重工の高砂事業所内にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・実験、計測、解析結果データの整理（Excelを用いたグラフ化、表計算） ・ワード資料の修正、清書化 ・資料、物の管理（Excelにて管理台帳を作成） ・紙ベース資料の電子化（スキャニング、PDF化） ・PowerPoint資料の修正 ・解析結果、入力データのチェック作業 ■教育体制： 入社後半年～1年は当社でじっくり教育し、ExcelやWord、その他アプリケーションの使い方等についても教育します。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンデン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古川市野口町野口129-94
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】電気設備施工管理／公共工事9割以上◆年間休日127日／残業月平均10H以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務 ・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境 案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。 加えて当社では、 ・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること ・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと ・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制 により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について ・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア ・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴： 創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川市】電気設備施工管理◆未経験歓迎◆年間休日127日／残業月平均10h以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！ 残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容： 学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影 ・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け ・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年～1年以内）について： 入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。 いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。 具体的には、 ・材料発注 ・工事写真の整理 ・簡単な見積の作成 をご担当いただきます。 ■働き方の特徴 ・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。 チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について ・施工管理メンバーは全員中途入社。 元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴： 当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【加古川】飲食店社員（店長候補）◆建設会社母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ ル・パスタガーデン 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛角東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや東加古川店 住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 牛角兵庫駅前店 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通1丁目3-14 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-43
    • 設立 1957年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎／夜勤無】金属加工（防衛・航空部品）冷暖房有◇日本を守る技術力0.0001mmの世界・最新設備
      ～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～ （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ 「機械加工オペレーター」 ・採用背景：特に防衛分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のための増員募集 ・大型の金属部品をNC旋盤やマシニングセンタなどで加工 ・高精度・高耐久が求められる防衛部品や新幹線部品を製造 ・基本は1人1台の機械を担当し、黙々と作業 ・1つの製品に数日～数週間かかるものもあり、コツコツ丁寧に仕上げる仕事 ■働く環境 ・組織：12名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多く、集中して作業に取り組む風土 ・冷暖房完備で作業環境良好 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 □将来性：・防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【尼崎／夜勤なし】機械加工｜きれいな工場・冷暖房有・安心の教育体制｜日本を守る技術力
      ～未経験者多数活躍中・手厚い教育体制／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑～ （1）信頼の技術力 ・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！ ・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです （2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる ・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！ ・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です （3）手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です （4）資格取得支援あり ・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！ ～あなたの性格や希望に合わせて配属を決定！～ ■プレス加工機 ・半導体分野の受注増加により増員募集 ・製品：半導体製造装置ケース等の産業用機器部品や防衛製品等 ・PCやタブレットで手順を確認しながら進める作業 ■機械加工オペレーター ・防衛分野の受注増加により増員募集 ・新幹線や防衛製品に使われる部品をつくる仕事 ・1つの製品をじっくり時間をかけて仕上げる仕事 ■環境 ・組織：約35名で、20代～50代までバランスよく在籍 ・20代で未経験からの中途社員も多く、しっかり定着して長く活躍中 □スキルを伸ばし続ける環境 ・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長 ・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月程度 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町中野211-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全13件
    • 【加古川／転勤なし】機械設計◆製鉄や人気お菓子の製造設備メーカー／年休123日・残業20h◆
      ～設計品が形になり動くところまで見られる／国内シェアトップ製品有り／年休123日・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！～ ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■職務内容： オーダーメイドの産業機械の機械設計を中心に、お客様との打合せや現場での製品装置据付などの業務も担当していただきます。 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 【仕事の流れ】 （1）お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。　 ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　製鉄関係も食品関係も各メーカーさんが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　また、納品までの期間は食品業界だと数2,3ヶ月～半年、製鉄業界の案件だと半年～1年程度、大規模案件だと数年の場合もあります。 （2）ご提案のための簡単な作図（CAD） （3）受注　※仕様について詳細の打合せ （4）設計（CAD）※小規模の案件だと一人で担当しますが、常に上司がフォローします。大規模案件のときは複数名のチームで進めます。 （5）現場据付・試運転、調整 （6）納品 【ポイント】 （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様と直接打合せをし、顧客ニーズをダイレクトに機械装置に反映していきます。 （2）設計した製品装置をお客様先で試運転を行い引き渡すところまで責任を持って対応していくため、設計だけではなく製品装置に深く関わりながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力に応じて優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・厚木／未経験歓迎】製造スタッフ◆土日祝休み・日勤のみ・残業15h／人気お菓子の製造設備◆
      ～第二新卒歓迎◎／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメです～ ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。 ■職務概要：食品製造機械・その他産業機械の製作・据付を行います。（おおよその割合としては、食品機械８：その他産業機械２です） 【具体的には】 （1）製缶業務（切断、曲げ、製缶、溶接など） ・大型機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程です。 ・設計図面を基に、ステンレス材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・手入れ等を行います。 （2）組立業務（芯出し、製品組立業務（小組、大組、全体組立）、仕上げ、工程内検査、出荷前検査、出荷、現地据付工事） ・仕様書及び設計図面に従い、各部材の仕上げ・芯出し（精度の調整作業）を行い、機械・装置として組み上げていく工程です。 ・自社工場内で組立完了後、動作確認を行い問題が無ければ、出荷に向け準備を進めます。 ・大型装置の場合は運搬可能な大きさまで装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で据付工事（再度組み立てる）を行います。 ※まずは製缶業務から担当していただき、徐々に組立業務にも携わっていただきます。 ※業務上、必要な資格については取得していただきます。（費用は会社負担） ※将来的には全ての業務で活躍できる事を目指してもらいますので、機械製造に関する一連のスキルを身につけることが出来ます。 ■教育について： ・未経験者については、入社後1カ月間程度、加古川本社で初期研修を行う場合があります。 （研修中は本社の寮に入居いただけます（寮費、水光熱費、駐車場代、Wi-Fi代は会社負担です）) ・配属後は、担当業務ごとに先輩をつけてOJT形式で教育を行います。 【出張について】 ・場所は、東日本がメインです。 ・入社1年後を目安に、お客様の工場にて据付工事・メンテナンス工事を行う過程で出張が発生します。 ・頻度は、日帰り出張が月1~2回程度、長期出張（1週間~10日）は年に1～2回程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～250,000円 ＜月給＞ 197,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫】IT・技術オープンポジション※未経験歓迎◆大手搬送機メーカー／AIｘロボといった先端技術◎
      【未経験歓迎オープンポジション／社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／福利厚生◎／賞与平均5か月・働き方◎／人手不足の物流業界を支える物流設備大手メーカー】 オープンポジションとなります。機械電気エンジニア職種からITエンジニアまで幅広く募集をしております。 ■経験に応じて、下記いずれかをお任せします。 ・生産管理ー全体工程の管理調整、原価計算、購買業務 ・機械設計ー物流設備、物流システムの筐体設計 ・制御設計ー物流設備、物流システムの電気設計 ・生産技術ー物流設備、物流システムのレイアウト設計・設備設計 ・社内SEー製造現場データ収集のソフトウェア開発、DX推進 ・新製品開発ーAIを用いたオークラのロボット新開発業務(フィジカルAIなど) ■働き方 年間休日125日以上、土日祝基本休みと働きやすい環境に加え、住宅手当・家族手当・勤務地手当と手当も充実しております。 その他にも独身寮、社員持株会、海外留学制度、産休制度、育児休業制度（男性の取得実績多数あり）、介護休業制度 ■当社の魅力： （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■平均賞与5～6か月程度 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】購買調達＜物流機器・FA製品＞◆業界未経験歓迎◆創業90年超搬送機器トップ級メーカー
      【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／月平均残業20～30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 オークラ製品の図面を見ながら新しい部材の調達や折衝までお任せ致します ■業務詳細： 全体工程の管理・調整 電気・制御部材の購入手配 納期管理 予算管理 価格交渉 新規部材の発注、外部業者との制作業務 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ◇顧客は食品・飲料メーカーが多く、クリーンな環境で勤務が可能です。部品点数も多いですが、整理整頓が行き届いた環境です。 ◇助け合いの精神が浸透しているので、休みも取りやすい環境です。 ◇社用携帯は管理職以外は所有していないため、勤務時間後や休日に電話がかかってくることはありません。 ◇事務所には生産管理チームの他、設計チームも30名在籍しています。ワンフロアのため密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■教育体制／キャリアパス： ・当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ・キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境があります。 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆第二新卒歓迎／メニュー提案まで可能／高い社員定着率
      【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都江東区東雲2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円 固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間休日：115日（2026.1.1～） ・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月） ・モデル年収例：年収548万円 入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】食品の提案営業＋ルート配送◆20代活躍／メニュー提案まで可能／高い社員定着率
      【完全未経験・第二新卒歓迎の食品営業ポジション◆ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカー◆既存営業のみ◆充実な研修制度◆メニュー提案などにもチャレンジ可】 ＼おすすめポイント／ ・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！ ・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。 ・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。 ・充実した研修制度：営業未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。キャリアアップを支援する研修制度も構築中です。 ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します。当社は和気あいあいとした社風が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、以下のような取り組みを通じてアットホームな雰囲気を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,950円 固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収例】年収480万円：入社3年目役職なし（札幌支店・扶養家族1人）／年収550万円：入社8年目主任／年収650万円：入社15年目課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県加古川市尾上町池田401番地
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／年収600～1000万円／転勤無し／残業15h以内
      • NEW
      □■POINT！■□ …………………… ●創業108年の『安定基盤』 加古川市に地域密着型企業として根差し、民間工事を行っている当社。 特に、神戸製鋼所加古川製鉄所とは50年以上の付き合いがあり、年間約300件を安定して受注。また、構内業者として製鉄所内に営業所を持っています。 ●お取引先や協力会社は顔なじみです！ 仕事の関係者は毎回同じ顔ぶれで、担当者が頻繁に変わったり、一般の住民への対応はありません。 必要な安全管理を行い、丁寧に会話を重ねながら仕事を進めることで、お取引先や協力会社の方々とは自然と信頼関係が生まれます。 協力会社の職人さんたちは気さくな人柄の方が多いので、人と話すのが好きな方にはピッタリです。 ●『前職給与保証』で給与アップ 経験者の方は前職給与を保証します。 また、資格保持者の方には資格手当を支給しますので、今よりも待遇アップを約束いたします。 ■具体的な業務内容 ……………………… 現場は神戸製鋼所加古川製鉄所の構内で、平成建設の本社より車で５分の場所です。 お仕事は製鉄所の構内にて、建築工事（新築・改修）の現場管理を担当していただきます。 製鉄所内では建屋の新設や改修工事のほか、道路の補修保全工事や工場の機械配管等の基礎工事など多岐なニーズに対応しています。 ＜工事開始までの流れ＞ ▼客先より見積依頼を受ける ▼現地確認・打ち合わせ・施工条件の確認 ▼見積の作成・提出 ▼金額・工期が決定し、受注 ▼工事スタート →ここから現場管理となり、併せて安全面の管理も行ないます。 　上記のほか、事業所内の安全パトロールの取次ぎなども担当します。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは先輩とともに、補助業務を行い、構内のルールに慣れていただきます。 その後は本人の経験や習得具合に応じ、ご担当いただく案件を決定します。 いきなりすべてをお任せするのではなく、段階的にお任せしますのでご安心ください。
      【兵庫県加古川市／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ＜神鋼加古川営業所＞ 兵庫県加古川市金沢町1番地（第2グリーンセンター内） ＜本社＞ 兵庫県加古川市尾上町池田401番地 ◎神鋼加古川営業所は神戸製鋼所加古川製鉄所の構内で、平成建設の本社より車で５分の場所となります。 ◎本社から現場へは社用車で移動していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      ＼前職給与保証確約／ これまでのご経験と実績を正当に評価するため、前職給与を保証します。 「転職で給与が下がった…」などといった心配はございません！ ■年収例：600万円～1000万円 月給40万円～60万円 ※残業代・休日出勤手当は別途支給します ※経験や資格等を考慮し決定します
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東銀座】バックオフィス◆総務・システム運用等≪スキルに合わせてお任せ≫残業15h／多角経営で安定◎
      ～未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務 ・社長の秘書業務 ・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポート など 最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について 既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤なし】総務職◆働きやすい環境づくりに挑戦できる方歓迎◆残業15h程／福利厚生充実
      ～創業60年！多角経営で安定経営／地域密着・兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途・新卒） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 など 当社では、一人一人の社員が上記の業務のうち、複数業務を兼任しているため、 上記記載の全ての業務を一人で担っていただくわけではございません。（例：採用業務も複数名の社員が担当） また、最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 業務に慣れてきたタイミングで、働きやすい環境づくりにもご参画いただき、 ゆくゆくは、会社を支える屋台骨となってご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■教育体制について 当社では、各担当者が、複数の業務を兼任するチーム体制となっています。 そのため、各業務において、既存社員から丁寧に指導できる体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週水曜日（固定）、木曜日と日曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・マイカー通勤OK（※但し、駐車場は3,000円/月で有料となります） ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＤＡＩ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県三木市志染町戸田1838-268
    • 設立 1962年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三木・転勤なし】未経験歓迎◎内勤8割の反響営業／調整中心・ノルマなし／ショベルカー部品・残業少なめ
      ～1回面接・「やってみたい気持ちがあればOK！一歩目を全力サポート」／飲食店スタッフ等、未経験者活躍中！／人柄重視の社風で不明点等は質問しやすい環境／飛び込みテレアポ無・メイン～ ◎こんな方にマッチ◎ ・人と話すのは好きだけど、無理に売り込む営業はしたくない ・コツコツ丁寧に確認したり、調整したりするのが得意 ・未経験でも安心してスタートしたい ★内勤8割・電話やメール対応多めの既存営業★ ・外回りは週に1日程度、落ち着いて働ける 内勤メインの既存営業 です。 ・お客様から電話やメールでいただく「必要な数」「仕様変更」などのニーズを、製造部門へ丁寧に共有したり、 見積もり・発注処理、納期管理 を行う、社内調整中心のポジションです。 ・“ガツガツ提案する営業”ではなく、 お客様のご要望を正しく理解し、社内にきちんと伝え、予定通り届けるための管理役 がこの仕事のポイントです。 ～安心の教育体制～ ・まずは当社製品の理解を深めるところからスタート。 ・見積作成など、簡単な事務作業から少しずつステップアップ。 ・先輩の営業に同行しながら、仕事の流れをゆっくり習得。 ・担当顧客も段階的に引き継ぐので、無理なくデビューできます。 ・営業スタート後も先輩がしっかりフォローします。 ■当社製品について ・ショベルカーやブルドーザー といった建設機械の部品 ＜主要お取引先＞ 川崎重工業株式会社・キャタピラージャパン合同会社・株式会社小松製作所 など ■仕事内容詳細 ・「○日までに○個ほしい」「以前の製品を、この用途用に少し変えられる？」など、お客様の声をお伺いし、製造部門へ正確に連携 → 回答します。 ・オンラインや対面での打ち合わせに参加し、技術部門と一緒に内容を整理して議事録を作成することもあります。 ・見積作成、納期確認　社内の生産部門との連携 ■部署構成：計6名（50代2名、40代2名、30代2名） ※自動車ディーラーや飲食経験者等未経験からご活躍いただいている方が多い環境です。 ■ 事業内容 ・建設機械・ロボット・鉄道車両などの部品を手がける金属加工メーカー ・ロボットやセンサーを活用した自動化技術に強く、高品質な安定生産を実現。 ・中国工場も含むグローバル展開で経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-268 勤務地最寄駅：神鉄線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業と賞与込みの金額です 　スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・有　年1回（5月） ■賞与： ・実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花浄院

    葬儀
    兵庫県神戸市北区山田町小部6-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県内】葬祭ディレクター◎未経験歓迎/正社員◆お葬式の企画運営・地域イベント企画／働きやすい環境
      【兵庫県内9店舗（加古川市、高砂市、神戸市、明石市）いずれかへの配属予定◇「ミモザ企業認定」受賞／働きやすい環境を重視し、社員の挑戦や成長も応援◇地域に根差した葬祭ディレクター職です】 ■業務概要 ・当社は兵庫県内で9店舗を展開し、葬儀の企画運営を中心に、地域社会とのつながりを大切にしたサービスを提供しています。 ・今回、将来的な事業拡大を見据えた人員強化のため、葬祭ディレクター職を募集します。 ■業務詳細 □お葬式の企画や運営 一つの葬儀を一人で担当し、最初の打ち合わせから葬儀当日、その後のフォローまで一貫してサポートします。ご家族が大切な最後の時間を安心して過ごしていただけるようお手伝いをします。 □イベント企画 地域とのつながりを大切にしているため、地域の方々に向けて年間50回以上も主催イベントを企画・運営しています。若手が主体となって企画をしています。 ■組織構成 20代～30代の若手社員が多く活躍し、未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。チームワークを重視した風土です。 ■教育体制 未経験者の受け入れを前提としたOJT体制、月2回の面談（直属上司・社内資格保有者）があり、成長とキャリア形成を支援します。 ■就業環境 年間休日102日、平均有給取得9日／リフレッシュ休暇制度や育自分休暇なども充実。福利厚生や手当も多彩です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県「ミモザ企業認定」受賞。女性活躍の推進や、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として評価いただいたものです。働きやすい環境と挑戦を後押しする社風で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■業務の魅力 ご遺族の心に寄り添い、最適なご提案を行うことで感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。イベント企画や新規事業提案など、チャレンジを応援する文化も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内9店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,980円～300,682円 固定残業手当/月：23,980円～60,682円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～361,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 【昇給】年1回（12月） 【賞与】年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンユニオン

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60加古川卸団地
    • 設立 1969年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業／思いやりをカタチに／研修制度充実◎／ノルマ無
      • NEW
      【人に寄り添う提案営業／ダスキン本部研修＆社内研修でサポート体制充実／店舗を越えて声を掛け合える雰囲気】 ダスキンFCトップクラスの実績を誇る当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 「ありがとう」が直接届く、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務概要 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具 ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院などケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客。1日3～5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案のため、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成 各店営業数名と事務員1名、アルバイトのサポートスタッフにて構成されております。 ■研修 入社後は先輩社員への同行とe-ラーニングを使用した研修を行います。 並行して、業務時間内で1週間程度の講習を受け、福祉用具専門相談員の資格取得していただきます。 資格取得後は先輩社員の同行とご利用者様のモニタリング（用具の点検と状況ヒアリング）を行いながら業務の流れを学び、半年～1年程度しっかり時間をかけてひとり立ちを目指します。 ひとり立ち後も様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。 今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■魅力 お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物を提案できます。 営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも多いお仕事です。 同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時に、ご自身の負担も軽減されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸東ステーション 住所：兵庫県神戸市灘区徳井町4丁目2-18　102号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸北ステーション 住所：兵庫県神戸市北区有野町唐櫃4302番地4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸西ステーション 住所：兵庫県神戸西市西区伊川谷町有瀬１２９０－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,500円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。 ・支払日：月末締、翌月20日支払い ・残業代：35時間の定額残業手当を支給 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給（1回目：50,000円、2回目：100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市右京区】倉庫管理◆日勤のみ・土日祝休◆需要高い◎福祉用具レンタル事業／創業60年超の安定経営
      ■業務概要 福祉用具レンタル事業を支える物流倉庫で、営業スタッフからの依頼をもとに商品の出荷準備を行う仕事です。必要な商品をスムーズに各営業所へ届けるため、在庫確認から出荷準備までを担う物流拠点に欠かせない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・営業スタッフから届く注文内容をシステムで確認 ・倉庫内で商品や部品の在庫をチェック ・必要な商品を棚から集めるピッキング作業 ・杖や車いすなどの商品をカゴ台車へ載せて出荷準備 ・配送スタッフへ商品を引き渡し、出荷内容を共有 ・営業スタッフや倉庫スタッフと連携しながら出荷スケジュールを調整 ・将来的には商品や部品の発注、問い合わせ対応も担当 <仕事の広がり・深さについて> 単に倉庫内で作業を行うだけでなく、営業スタッフや配送スタッフと連携しながら物流全体を支えるポジションです。 現場業務を習得した後は、発注や問い合わせ対応などにも携わり、拠点運営を支える役割へと活躍の幅を広げることができます。 ■組織構成 配属先は所長のもと、配送スタッフ2名とメンテナンススタッフ4名で構成されています。日常的に職種を超えた連携があり、困った時には相談しやすい環境です。協力しながら業務を進める風土が根付いており、チームワークを大切にしています。 ■働き方 勤務は9:00～18:00の日勤のみで、夜勤はありません。完全週休2日制を採用し、土日祝休みで年間休日は120日です。 転勤は当面なく、自転車・バイク通勤も可能です。毎週水曜日にはノー残業デーを実施しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ■教育体制 入社後はシステムの操作方法や倉庫業務の流れを学ぶ研修からスタートします。先輩社員と一緒に実務を経験しながら段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心です。資格取得支援制度や研修支援制度も整備されており、継続的な成長を後押ししています。 ■企業の特徴 ダスキンFCとして培ってきた60年以上の実績と安定した事業基盤を持つ企業です。福祉用具レンタル・販売事業を通じて地域社会を支え、今後もニーズの拡大が見込まれる分野に携わることができます。退職金制度や企業型確定拠出年金、各種福利厚生制度を整備し、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンヘルスレント京都物流 住所：京都府京都市右京区西院安塚町72 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～207,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：57,100円～69,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,100円～329,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（固定残業代含む）×12か月＋想定賞与40万円で算出。入社後2回目までは賞与額が固定（1回目5万円、2回目10万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三建

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町溝之口584
    • 設立 1978年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸市・西区】リフォーム営業＜反響＞年休120日/社風良く社員の定着率◎転勤・出張無し
      • NEW
      【転勤・出張無し！直近10年で売り上げ20億円増◎】 ＼柔軟な働き方／ ◎仕事とプライベートの両立 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■業務内容 当社のリフォーム営業として、リフォームの提案から納品まで一貫してご担当頂きます。 プランニング、ローン等の資金計画の提案、工事施工管理、引き渡し、入居手続き、アフターフォローまで幅広くお任せします。 ■業務詳細 基本的には問い合わせに対する反響型の営業となります。 提案に加え、設計工事担当との打合わせや進行管理も随時チェック頂き、長いスパンでお客様と関わって頂きます。 ※播州エリア、神戸西エリアで住宅棟数実績が多いため、お客様から反響で案件を頂けております。 ※WEBマーケティング等にも非常に力を入れております 【変更の範囲：当社の業務全般】 ■社風について： 当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。 また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区丸塚1丁目22-19 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 メンバー（月給30万円+インセンティブ+賞与含む）年収800万円 入社3年目 メンバー（月給31万円+インセンティブ+賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／高石】注文住宅の設計／年休120日／住宅性能向上に興味のある方！／2級建築士からチャレンジ
      注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4～6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南支店 住所：大阪府高石市千代田1丁目23-20 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／高石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～291,500円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽テクノ

    繊維メーカー
    兵庫県加古川市別府町新野辺3114
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加古川】生産・品質管理＜未経験歓迎＞納期・品質チェック◆素材メーカー／大手取引◎基本土日祝休
      残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺3114 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与:年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成工材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※有資格者歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援／社宅有
      ～官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/現年収を考慮しオファーします！～ ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～653,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)含む 賞与(年2回)※３か月分（実績による）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援／社宅有
      ～建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影のサポートからスタート！～ ＼こんな方にオススメ！お待ちしております！♪／ ◎熱意をもって仕事に打ち込みたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 《教育体制》 初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポートなど） 慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希学園

    学習塾・予備校・専門学校
    希学園本部／兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング 別館／西宮市甲風園1-3-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 教室運営スタッフ／賞与5ヶ月／未経験OK／残業月20ｈ以内
      • NEW
      ＼授業を担当しない「もう一人の先生」／ 難関中学受験専門の進学塾『希学園』にて、教室の環境づくりや生徒・保護者様のサポート、事務全般をお任せします。 まずは受付や教材準備など、実務を通じて教室の雰囲気に慣れることからスタート。3日間の本社研修と先輩による丁寧なOJTで、声かけや対応の基本をしっかり習得できます。 ///　具体的な仕事内容　/// ◆生徒や保護者の対応・相談対応 授業の前後や休憩時間は事務作業の手を止め、生徒との関わりを最優先にするために電話を「留守電」にするほど、向き合う時間を大切にしています。また、保護者様からの家庭内のお悩み相談への対応も行います。 ◆受付・案内対応 入塾を検討されている方へのご案内や、各種お手続きの対応を行います。単なる事務業務ではなく、丁寧な接客スキルが活きる場面です。 ◆事務手続き・データ入力 教材の準備、講師への申し送り事項の伝達、テスト結果の入力（多くが自動化されているため複雑な作業はありません）などを行います。 ///　3年かけた長期育成計画　/// 初年度に基礎対応、2年目に入塾説明、3年目に副主任を目指すなどロードマップが用意されており、メンターと評価で進捗を可視化しながら着実に育成します。 段階的に担当範囲を広げ、将来は主任や教室長への昇進も目指せます。
      『希学園』の各教室（兵庫・大阪） ※転居を伴う転勤なし ※希望考慮 ＜兵庫県＞ ■三宮教室／神戸市中央区加納町4-3-1 但銀神戸ビル ■西宮北口本部教室／西宮市高松町11-9 希ビルディング ■岡本教室／神戸市東灘区岡本1-8-3 サニーヒルハセガワ ＜大阪府＞ ■谷九本部教室／大阪市天王寺区生玉前町1-17 イトーピア谷町ビル ■豊中教室／豊中市本町1-11-1 豊中本町ビル 【アクセス】 ＜兵庫県＞ ◇三宮教室／神戸市営地下鉄：西神・山手線「三宮」駅東出口１スグ ◇西宮北口本部教室／阪急「西宮北口」駅東改札口徒歩１分 ◇岡本教室／阪急「岡本」駅北出口徒歩4分 ＜大阪府＞ ◇谷九本部教室／大阪メトロ「谷町九丁目」駅5番出口徒歩1分 ◇豊中教室／阪急「豊中」駅南改札口徒歩4分
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：5ヶ月分）＋決算賞与 ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社大工産

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市平岡町一色西1-278-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★自然素材×高性能住宅で理想の住まいづくりを提案／反響100％の営業／水木休・残業ほぼ無
      ★この求人のポイント★ ◎「人が好き」が応募資格！異業種出身メンバーも活躍中 ◎飛び込み・テレアポなし！年間400件超の反響で提案に集中 ◎18時退社が基本＆週休2日制！長く働ける環境 ■仕事内容 「どんな家にしたいですか？」から始まる、注文住宅の提案営業です。家を売るのではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に形にしていく仕事。「子どもが走り回れる家」「趣味を楽しめる空間」「冬でも暖かく」などの想いを丁寧にヒアリングし、プランニングしていきます。 【具体的には】 ・モデルハウス、完成見学会の案内 ・理想の暮らしや家族構成のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・設計担当との打ち合わせ ・着工後～引き渡し後のフォロー ◎仕事のPOINT ★反響営業中心 HPやSNS、紹介経由の問い合わせ対応が中心。興味を持って来場されたお客様が多く、提案に集中できます。 ★家づくりに伴走できる 土地選びから完成まで長く関わり、「あなたに任せてよかった」と言われる場面も多い仕事です。 ★“売る”より“寄り添う”営業 無理な提案は行わず、丁寧なヒアリングで信頼関係を築きます。接客・販売経験も活かせます。 ■入社後 先輩の横で接客の流れを学ぶことからスタート。展示場での対応を見て、質問内容や話し方を習得します。慣れてきたら受付や案内から担当し、段階的に業務を広げていきます。すぐ相談できる環境なので未経験でも安心です。 ◎フォロー体制 営業は4名の少人数。距離が近く、「どう答える？」といった相談にもすぐ対応できる体制。面倒見の良い先輩がしっかりサポートします。 ■働く環境 週休2日（水木休み）、基本18時退社で残業ほぼなし。年末年始は約10連休、有給も取得しやすく、転勤はありません。 ＼この求人のポイント／ （1）年間約400件の反響で提案に集中できる （2）OJT中心で未経験から育成 （3）1棟14万円の報奨金＋賞与で収入アップ可能 「木の家や暮らしに興味がある方」「お客様に寄り添う営業がしたい方」に最適な環境です。接客経験を活かし、長く信頼される仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大工産　展示場（加古川） 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 大工産　展示場 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間30分/月～16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両借上げ30,000円、携帯手当5,000円含む ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算期に臨時ボーナス有 ■昇給：累積契約棟数により ■モデル年収 年収524万/入社3年/月給29.5万+インセンティブ＋賞与＋決算賞与 年収、給与については標準的に2棟契約した場合の想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンシンホールディングス株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤無】元請工事の現場代理人[管更生]◆残業15h／公共工事中心の安定性◎／再雇用制度あり
      【公平な評価制度のもとでキャリアアップできる環境／資格手当・家族手当など福利厚生も充実／子育てサポート企業】 ■業務内容： 神戸市・兵庫県発注の管路更生工事を中心に、元請工事の現場代理人として以下を担当します。 ▼発注者との打合せ・協議 ▼工程・品質・安全管理 ▼技術スタッフへの指導 ▼老朽化した管路を“掘らずに再生する”特許技術を用いた施工管理（マンホール間に素材を引き込み、光・熱で硬化させ新しい管を構築） └1日でインフラが再生されるため、成果が目に見える達成感ある仕事です。 ■採用背景： 管更生工事は全国的に需要が急増しており、同社でも受注案件が増加中です。今回は、即戦力として中核を担える土木施工管理技士を募集しています。将来は複数案件を統括するポジションへステップアップできる環境です。 ■会社の強み： ★国が認めた特殊な管更生技術を保有 ★特許技術・ロボットを活用した“他社が参入しにくい領域”で事業展開 ★神戸製鋼所構内作業など、50年以上の実績を持つ安定企業 ★インフラ工事のため景気に左右されにくく、長期的に需要が続く分野 ■組織体制： ・1級土木施工管理技士：3名 ・技術作業スタッフ：20名 ・事務スタッフ：2名 少数精鋭で連携が良く、相談しやすい雰囲気の部署です。 ■教育体制・キャリアパス： ◎若手育成に注力し、経験者には裁量を持って活躍できる環境 ◎現場代理人 → 複数現場の統括 → 部署の中核へ ◎業務改善の提案も歓迎され、組織づくりにも関われる ◎特許技術・ロボット施工など、他社では得られない専門性が身につく ■働き方： ・平均残業：月10～15時間 ・年間休日113日（週休2日制／土日祝 ※土曜は月1回出勤） ■福利厚生： ★資格手当・家族手当・退職金共済など福利厚生が充実 ★子育てサポート企業として、家庭との両立を支援 ★65歳まで再雇用あり（継続勤務も相談可） ★正当な評価制度：代表や責任者が評価基準に沿って公平に評価 ■当社について： 当社は、社員一人ひとりの多様性を尊重し、正当に評価する会社です。特許技術を扱い、社会インフラを守る“唯一無二の仕事”に携わりながら、あなた自身のキャリアも大きく広げていけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市内（案件） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～601,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■モデル年収： ・550万円：48歳、入社2年目 ・800万円：50歳、入社3年目（本人の能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/たつの】社内SE(生産システムの企画～保守まで)～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～
      • NEW
      ～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、工場内の生産システムに関する企画・設計・開発・導入・保守を幅広くお任せします。 ■職務概要： 横浜ゴムの生産システム部門と連携し、既存システムの保守・改善からスタートします。将来的にはシステムの上流工程まで携わっていただきます。 ■詳細： 入社後は研修を実施し、対象となる生産システムや業務プロセスへの理解を深めていただきます。その後、当社IT課のメンバーと共に以下の業務に取り組んでいただきます： ・生産ラインに関わる既存システム（MES／SCADA等）の保守・運用 ・改善提案や小規模な改修の実施 ・将来的には、システムの入れ替えや大規模改善について、本社や関係部署と連携しながら企画・推進経験を積む中で、上流工程（要件定義や設計）へのステップアップも期待しています。 ■主な使用言語：C＃言語 ■主な環境：WindowsServer、Linux、Unix ■データベース：Oracle、SQL Server ■やりがい/魅力： ・現在、横浜ゴムグループ全体で大規模な事業再構築プロジェクトが進行中です。この重要なフェーズで、あなたの手で日本の製造業に大きなインパクトを与えられます。 ・当社だけでなく、横浜ゴムグループの世界各拠点との連携も発生するため、グローバルなコミュニケーションを通じて、多角的な視点と経験を身につけることができます。 ・実際の生産現場の声を直接聞きながら業務を進めることで、生産現場の効率化や品質向上に直結し、自身の企画や構想を形にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの】購買担当（間接材）～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～
      • NEW
      ～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日・残業10時間以内～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、【購買スペシャリスト】をご担当いただきます。購買部の一員として所属し、間接材の見積取得、価格ネゴ、納期調整の他、契約書の確認や資料を取り纏めて頂きます。 ■職務内容詳細： ●メイン業務 見積依頼、価格査定、価格交渉（機械加工品、設備、工事、副資材） ●サブ業務 契約書締結、原価低減提案、新規業者開拓、相見積の実施、納期フォロー、クレーム対応（不具合品） ※メインとサブの比率は7：3です。 ※入社後は先輩社員からOJTで学んでいただきます。 ■配属先：マネージャー1名、メンバー3名(派遣含む) ■魅力： 原材料購買とは違い、副資材購買という職種に該当されるため、業務範囲が多岐にわたり色々な知識やスキルを身に付けられることが魅力です。また、自己の考えを尊重し、なるべく裁量権を持たせるため考えながら業務が進められることにやりがいを感じると思います。 ■求める人物像： ・ポジションや部門、社内外を問わず様々な方との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方 ・問題解決能力がある/問題解決のために行動ができる方 ・化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月＋α 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃井製網株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県赤穂市中広1576-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／札幌】ルート営業※残業ほぼなし／充実した福利厚生／ニッチトップのメーカー／転勤なし
      【世界の水産業界を支える！ニッチトップの実績／漁網・漁具資材・釣り糸などの製造から販売までオーダーメイドで行っております！】 ■業務内容： 北海道のエリアを担当し、取引のある企業や漁連・漁協に対してのフォロー営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 実際に製品を利用頂く漁師へのヒアリング 漁具関連ネットの販売 資材の手配および納品 電話対応やその他の顧客フォロー エンドユーザーである利用者、一人一人のニーズに合わせて、資材を探したり工場への発注を行ったりしているため、相手の立場で物事を考える力が身につく環境です。 ■入社後の流れ： 会社のことや商品知識など、基本的なことを研修で学びますので、専門知識なども１から学んでいただけます。営業に関しても先輩との同行など、OJTでしっかりフォロー致します。 ■本ポジションの魅力： 当社は”商社”のような立ち位置でもあるため、製品の利用者の要望に合わせて仕入れ～販売を実施できることで、現場の方へ要望に合った商品を直接提供できるというやりがいがございます。 ■組織構成： 合計で9名　営業6名(取締役1名／70代1名／30代半ば3名／30歳前後1名で構成されています。そのほか、事務スタッフが3名在籍しています。 メンバーの中には、中途2~3年目から新卒20年～50年以上の勤続者もいる環境で、知識豊富なメンバーのサポートありです。 真面目な方が多い印象の組織で、非常に風通しがいい環境が魅力となっています。 ■働き方： 北海道内の道東地区、道南道北地区のいずれかのエリアがメインになります。月の半分程度は車での出張となりますが、社用車貸与にて直行直帰可能、交通費、宿泊費だけでなく出張手当も支給されます。（出張期間：最大1週間）月～金の出張がほとんどですが、場合によっては土日に出張が発生することもあります。土日出張があっても、平日にお休みを取ることが可能であり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西7丁目1番地 第2水産ビル　3階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～227,300円 その他固定手当/月：23,500円～26,500円 ＜月給＞ 196,500円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：年2回・計4.6ヶ月分） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田製織株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県西脇市野村町1796-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西脇】営業職＜未経験歓迎＞営業事務からスタート/播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり
      ＜アパレル会社とのコラボも多数/パリコレへ出展実績あり/基礎知識の外部研修あり＞ ■職務概要： 国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。入社後は営業アシスタントとして商材や営業方法について学んでいただく期間を設けます。その後、既存のお客様に向けての営業活動を行っていただきます。 ■営業について： 既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて： 主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること： 先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。 【組織構成】 当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。 【魅力】 ・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。 ・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】 当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。 歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西脇】アパレル素材の提案営業＜経験者歓迎＞播州織の魅力を発信／上場企業との取引あり
      ■職務概要： 国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。具体的には既存のお客様への営業がメインですが、今後は展示会などに来られたお客様にも積極的に営業をしていきたいと考えています。 ■営業について： 既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて： 主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること： 先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。将来的には管理職としての活躍も期待しております。 【組織構成】 当社の営業担当は7名（20～60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。 【魅力】 ・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。 ・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】 当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。 歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市野村町1796-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（個人・会社の業績状態による） ■その他： ※住宅手当と通勤手当は、両方合わせて最大25,00円までの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西脇市鹿野町1352
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】システム営業｜AI・画像処理システムの提案営業◆自治体・大学・大手メーカー向け◆年休122日
      【創造的DX推進／AI・画像処理システム営業／日本のものづくりを支える技術力／研修・成長サポート体制充実】 ■業務概要 当社は通信・情報処理・制御・医療分野など幅広い最先端システム開発に強みを持ち、AI・画像処理技術を活用して社会課題の解決と業務効率化を支援しています。本ポジションでは、AI・画像認識技術を搭載した自社パッケージソフトウェアおよびシステムの提案営業を担い、顧客のDX推進を伴走型でサポートする役割を果たします。 ■業務詳細 ・自治体・大学・製造業向けの法人提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび要件整理 ・AI画像識別システム・業務システムの提案 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積対応 ・開発部門と連携した導入支援・仕様調整 ・導入後のフォローおよび継続提案 ■扱うサービス 画像認識AI搭載POSレジ「BakeryScan」をはじめとする自社開発製品や業務用システム。 ■組織構成 営業・開発・サポートが密に連携し、少数精鋭体制でプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 最先端AI技術による製品提案で社会課題解決に貢献でき、受賞歴のある製品にも携われるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は兵庫本社での研修やOJT、資格取得支援、研修補助制度を通じて着実な成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日122日、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 入社後は兵庫県西脇市で約1年間の研修を予定しており、製品知識や業務知識をしっかりと習得いただきます。 ■想定されるキャリアパス 技術営業、プロジェクトリーダー、製品企画など、意欲次第で幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 40年以上の歴史と実績を誇る開発企業として、社員の幸福と成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市鹿野町1352 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～666,000円 ＜月給＞ 250,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精器工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県宝塚市末成町7-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国7拠点募集】サービスエンジニア／未経験歓迎・年休125日・大手取引先中心・研修充実
      【創業80年・自動車整備機器の専門メーカー／未経験から技術習得・資格取得を手厚く支援／完全週休2日・年休125日で働きやすい職場】 全国7拠点募集です　 仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2丁目4-11 埼玉営業所：埼玉県上尾市井戸木4丁目37-15 横浜支店：神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 新潟営業所：新潟県新潟市西区平島1-20-3 名古屋営業所：愛知県長久手市桜作1420 広島営業所：広島県広島市中区西平塚1-2 福岡営業所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 ■業務概要 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客（大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等）を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務です。入社後は自社研修施設で基礎から学び、先輩社員と同行しながら段階的にスキルを習得できます。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問による点検、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換 ・機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス ・新製品や買い替えのご提案、納品・設置、操作説明 ・業務日報作成や上司への報告 ■扱うサービス 当社はタイヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備に特化した機器を自社で開発・製造・販売し、その導入・アフターサービスまで一貫して提供しています。 ■組織構成 全国7拠点に営業所があり、各拠点では20～30代を中心としたメンバーが活躍。異業種出身の先輩も多く、未経験から成長できる環境です。 ■業務の魅力 安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。 ■教育体制 自社研修施設での座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。働きやすさと成長環境が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県長久手市桜作1420 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代40時間分（57,000円～）を含みます。 固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／手当充実
      • NEW
      依頼を受けたタイヤサービス機器のメンテナンスを中心とし、納品後までお客様をトータルにサポートする業務を担当。依頼を受けたお客様先を訪問して納入機器の簡単な不具合を修理したり、お困りごとがないかをヒアリングします。 何より大切なのは、お客様との信頼関係。気軽にご相談いただけるよう、日常のメンテナンス作業を通じて専門知識や適切な解決策を提案できるスキルを養っていただきます。最初は未経験でも問題ありません。 自動車業界の安心・安全の実現に大きく貢献するやりがいのある仕事です。 ……………… ◆主な業務 ……………… ◎定期点検・工具を使っての整備：動作確認・消耗品交換 ◎機械の提案：老朽機械の買い替え提案など ◎2tトラックに乗り、クレーン作業での納品・操作説明（使用方法を自らレクチャー） …………………… ◆入社後の流れ …………………… ～1年目～ 機器メンテナンスの知識がなくても大丈夫です。先輩同行を通じて具体的な実務研修を開始。少しずつ顧客を引き継ぎながら、先輩が手厚くサポートします。 実践的なスキルを総合的に養う座学研修や実習トレーニングを実施。実際の機器にふれながら取り扱い方法や作業中に起こりうるトラブルの原因、回避方法までを身につけます。 ～2年目～ 小型移動式クレーン、玉掛け技能資格および中型免許を取得。試験のための費用は全額会社が負担します。 ～3年目～ ひと通りの知識や技能が身につけば、主任※として責任感を持ってお客様先へ訪問してもらいます。 ※役職については適性や能力に応じて個人差があります。
      【横浜・福岡急募／マイカー通勤OK】 ★は急募 ●希望の勤務地へ配属します。 ●UIターンサポート・引越し費用全額補助（規定あり） ◎仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区日の出町2-4-11 ◎埼玉営業所 埼玉県上尾市井戸木4-37-15 ◎横浜支店★ 神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 ◎新潟営業所 新潟県新潟市西区平島1-20-3 ◎名古屋営業所 愛知県長久手市桜作1420 ◎広島営業所 広島県広島市佐伯区皆賀4-1-6 ◎福岡営業所★ 福岡県大野城市仲畑2-2-35 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万1000円～36万2000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万7000円～8万8000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ハイレックスコーポレーション

    自動車部品メーカー
    兵庫県宝塚市栄町1-12-28
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,071名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全7件
    • 【宝塚】金属材料の研究開発◆コントロールケーブルの世界シェアトップ／大手自動車メーカーと取引◆
      ～自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／土日祝休み・フレックス有り～ ■業務内容：自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。 産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。 その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。 ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境 当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 （1）グローバル展開： 世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 （2）シェアトップクラス： 当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 （3）独立健全経営： メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） 【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シンプルワークの技能職／未経験歓迎／賞与3.5カ月／日勤のみ
      • NEW
      …【仕事について】… 基本的には、4～6名のチームで製品をつくります。 各メンバーは担当工程に分かれて決まった作業を繰り返し行います。 ・接着剤でパーツをくっつける ・テープを巻く ・機械のボタンを押してプレスする など、各工程の作業はごくシンプル！ 機械もボタン一つで動かせる簡単操作なので、専門的な知識は一切不要です。 …【コントロールケーブルについて】… 主に自動車に使われる部品の一つ。 運転席にあるレバーやペダルなどの操作をエンジンやブレーキに適切に伝達する、筋肉のような役割を持つ部品です。 アクセル、パーキングブレーキなどの主要機能のほか給油口、トランク、ボンネットなどの開閉にも使用します。 長さ1ｍ程度の細くて軽い製品なので、力仕事はありません！ 男女ともに活躍しています。 …【入社後の流れ】… まずは担当工程を決め、実際の製造現場を見ながら製品や作業についてレクチャー。 1～2週間ほどでコツを掴める作業ですので、経験のない方もご安心を。 業務に慣れてきたことをしっかり確認してから、状況に応じて他の工程も教えていきます。 チーム制なので分からないことがあった時も安心！ 不具合があった時は、すぐ上司に相談できる環境づくりを徹底しています。 …【仕事のPOINT】… ★つくった製品は世界48の自動車メーカーで活躍 └当社のコントロールケーブルは世界シェアトップクラス！ ※取引メーカーは【主要取引先】で紹介しています！ ★基本的には一人一工程をじっくり担当 └複数の工程を一気に覚えてもらう方式ではないので、一つのことに集中するのが得意な方ほどぴったりです。 ★業務中はモクモクと作業に集中 └話すのが苦手な人も大丈夫♪
      【浜松市／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 三ヶ日工場：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志310 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 《アクセス》 鉄道…天竜浜名湖鉄道「三ヶ日駅」より徒歩17分／車で4分 バス…遠鉄バス・オレンジふれあいバス「宇志」バス停より徒歩6分
      ＼ 入社3年で月給27万円～32万円も可能！ ／ 月給23万円～28万円＋各種手当+賞与年2回 ※みなし残業はありません。 残業はほとんどありませんが、発生した場合は全額支給します！ 《実際の月給例》 月給27万330円～32万1330円（ベースアップは含まず） └ 入社3年目・リーダー職の場合 《リーダーや班長へのステップアップについて》 未経験スタートでも、早い人は3年ほどでリーダーに！ 昇格に合わせて基本給もしっかりアップしていきます。 もちろん、現場スタッフとしてずっとコツコツ続けたい人もOKです！
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    株式会社てらす

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県宝塚市安倉中5-2-33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】建築（新築・改修）の施工管理スタッフ◆基本土日祝休／地域密着型の建設会社
      □■創業60年・地域密着型の建設会社／年間休日120日■□ ■業務概要： 宝塚市内および近郊エリアにおいて、医療機関・福祉施設・工場・オフィスなどの建築施工管理（新築・改修工事）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアント対応 ◇協力業者や資材の手配 ◇工事のスケジュール管理 ◇施工中の安全管理・品質管理・予算管理 ■当社の特徴： ◎当社の強みは、保育所・介護施設・病院のMRI棟など、特殊な建築や施工から、一般家庭のリフォームや工事までを幅広く対応できることです。 ◎地域の方々がどんな相談でも気軽にできるよう、中学生の職業体験の受け入れなど、地域に開かれた会社づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉中5-2-33 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～358,500円 固定残業手当/月：43,800円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～427,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    サブコン
    兵庫県宝塚市向月町2-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚市／転勤なし】リフォーム施工管理◆年休120日／18時退社で働き方◎／LIXILのFC店で安定
      ～リフォーム部門の施工管理／少数精鋭で個人裁量◎／18時台に全社員退社でWLB◎／LIXILのFC加盟店で安定◎～ ■職務概要： 宝塚で創業55年のリフォーム会社である当社にて施工管理業務をお任せします。 ・案件エリア：宝塚市内が大半で西宮・川西・伊丹の近隣エリアも一部あり ・住宅設備の部分リフォームが8割、フルリノベーションの大規模が2割ほど ・対象物件は戸建て7割、分譲マンション3割 ■ご入社頂く方へ求めるミッション： 現状部分リフォームが当社の案件の多くを占めており、今後大規模リフォームや分譲マンションのリフォーム案件の更なる獲得に向けて、その体制 ■働き方： 休日：年休120日（日祝固定の水曜と土曜のシフト制） ※休日出勤の際は振替休日を実施 残業時間：1~2h／日程。18時台には退勤できる環境です。 ■組織構成： リフォーム部門には50代2名と20代1名の3名が所属 ■案件獲得について リフォームショップやショールーム紹介、OB顧客やその紹介、情報誌やSNS、youtubeなどの発信による案件獲得ができ、業績好調です。 ＝魅力＝ ＜充実のお休み＞ 年間休日は120日。水曜・土曜は現職の3名の担当者と交代でどちらかがお休み、日曜・祝日は毎週固定休となります。そのため4回に1回の土曜はお休みとなります。 ＜今後の新生活を応援＞ 当社は若手社員への支援に力を入れており、今後の新生活を応援しています◎結婚祝い金、マイホーム購入支援、子育て支援など定着に向けて様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 弊社は昭和41年、タイル工事業としてスタートし、以来、不動産分譲住宅・建築リフォーム事業等を展開しております。 ◎当社の強みは、自社で住空間に関するほとんどを受け持つことが出来る総合的な技術力を構築していることです。みんなが自然と笑顔になり、帰りたくなるふるさとのような住空間をつくりたい。そんな思いで活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市向月町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／売布神社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇都宮建設株式会社

    サブコン
    兵庫県宝塚市栄町2-1-2ソリオ宝塚ソリオ22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • １級土木施工管理技士歓迎【兵庫/宝塚・西宮】土木施工管理◆月残業20H以内/出張・転勤無/面接1回
      【兵庫に根付いて働きたい方！直行直帰可／出張無し／残業20H以内】 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) 2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ■魅力 専門的で高度な技術を持つ職人さんとともに、何千万円～何億円もの大きな工事を動かしていくので、「スケールの大きなものづくりをしているんだ！」という醍醐味が味わえます。 地域の建設会社として、地元で暮らす人たちの毎日をより良くするための工事が中心なのですべての工事が完了したときは「自分たちがやり遂げたんだ！」と、大きな達成感があります。 景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-2 ソリオ宝塚ソリオ22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：49,200円～91,840円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,200円～541,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • １級施工管理技士歓迎【宝塚・西宮／転勤無】土木施工管理◆月残業20H以内／面接1回
      【兵庫に根付いて働きたい方！直行直帰可／出張無し／残業20H以内】 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容： 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) 2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ■魅力 専門的で高度な技術を持つ職人さんとともに、何千万円～何億円もの大きな工事を動かしていくので、「スケールの大きなものづくりをしているんだ！」という醍醐味が味わえます。 地域の建設会社として、地元で暮らす人たちの毎日をより良くするための工事が中心なのですべての工事が完了したときは「自分たちがやり遂げたんだ！」と、大きな達成感があります。 景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1-2（ソリオ2-204） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事部事業所 住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～375,050円 固定残業手当/月：49,200円～59,860円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,400円～434,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蛭川造園土木株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市山本野里1-1-51
    • 設立 1970年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ゴルフコース管理／完休2日／名門のゴルフコースを自分の手で
      ゴルフ場での芝刈りやバンカー整備など、 専用マシンの操作をメインとしたコースの維持管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■芝生の管理（芝刈り） ＊専用の乗用草刈り機に乗って、グリーンやフェアウェイの芝をきれいに刈り込みます。 ■バンカーの整備 ＊砂を均して、きれいな状態に整えます。 ■コースの清掃 ＊落ち葉の回収や、ティーグラウンドの清掃などを行います。 ■その他 ＊肥料の散布や、土木工事を伴うメンテナンスなど。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社後の流れ（未経験でも安心のステップ！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．コースを覚える・簡単な作業から ＊まずはバンカーの均し方や、グリーン周りの清掃など、簡単な手作業から始めて仕事の環境に慣れていきます。 ２．専用マシンの操作にチャレンジ ＊仕事に慣れてきたら、芝刈り機や清掃機械などの「乗用機械」の運転を練習します。 ＊ゲーム感覚でとにかく楽しいです！ 　約1年で乗りこなせるようになります♪ ３．専門的な知識の習得 ＊土木工事の経験や、芝生を健康に育てるための肥料の知識、散布方法などを少しずつ学んでいきます。 先輩による手厚い社内研修に加え、 社外講習で「農薬管理指導士」などの専門資格も会社のバックアップで取得可能です！
      ＼＼勤務地多数◎ 車・バイク通勤OK／／ 勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 【主な勤務地】 ＜兵庫県＞ ■サンロイヤルゴルフクラブ ＊兵庫県加東市上久米1763-90 ■三木ゴルフ倶楽部事業所 ＊兵庫県三木市細川町垂穂字槇山894-827 ■花屋敷ゴルフ倶楽部　よかわコース ＊兵庫県三木市吉川町上荒川字松ヶ浦713-1 ■鳴尾ゴルフ倶楽部 ＊兵庫県川西市西畦野字金ヶ谷1-4 ■能勢カントリー倶楽部 ＊兵庫県川西市東畦野字長尾18-1 ■西宮カントリー倶楽部 ＊兵庫県西宮市仁川町6-19-7 ■西宮高原ゴルフ倶楽部 ＊兵庫県西宮市山口町船坂2013 ＜滋賀県＞ ■蒲生ゴルフ倶楽部 ＊滋賀県蒲生郡日野町中山 ■ダイヤモンド滋賀カントリークラブ ＊滋賀県甲賀市土山町黒川1711 ＜岡山県＞ ■作州武蔵カントリー倶楽部 ＊岡山県美作市大町878 【宝塚本社】 兵庫県宝塚市山本野里1-1-51 （阪急電車「山本駅」徒歩20分） （阪急バス「野里駅」徒歩5分） ◎U・Iターンも歓迎します♪ ◎マイカー・バイク通勤OK！
      月給270,000円～200,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・前職の給与などを最大限考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり（同条件） 【 手当もしっかり支給！ 】 ■通勤手当（月上限40,000円） ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ★安定収入を得ながら、長く活躍できる環境です！ 未経験からスタートしても、仕事の習得度や日頃の頑張りは賞与や昇給でしっかり還元。 残業はほぼありませんが、発生した分は全額支給。 生活のベースを安定させながら、大自然の中で気持ちよくキャリアを築くことが可能♪
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    鹿島精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野】金型製作◆土日祝休み／ニッチトップのバルブメーカー◆
      ～白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み～ ■業務内容： ・フライス盤や研磨機、ワイヤーカット加工機を使用しての金型部品加工及び 金型完成までの工程全般をお任せいたします。 ■当社製品について： ・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。 ・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ■会社の特長： ・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約30％と推計されています。創業61年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。 ・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。 ・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県北安曇郡松川村細野５２６８－２１９ 勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与（前年度実績）：年2回 ・賞与月数（前年度実績）：年2回（計2ヶ月～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】営業◆グローバルニッチトップ◎バルブプレートメーカー/年休120日(土日祝)
      ～全国出張あり/顧客獲得がメインミッション/新規の手法や出張頻度などもお任せする裁量あるポジション◎神戸本社のグローバルニッチトップのバルブプレートメーカー～ 従来は大きな顧客に頼っていたためにインサイドセールスに特化し受動的な営業活動になっていましたが、今後は積み上げた実績や技術力をアピールし、顧客獲得に取り組む必要があり本ポジションを募集いたします。 ※バレル研磨とは、製造品を仕上げ・研磨する手法のひとつで、電子部品から自動車部品まで様々な分野に対応でき、非常に汎用性の高い研磨工程となっております。 ■業務内容： ・新規顧客開拓業務（出張ベースで日本全国のお客様対応有） ・既存顧客向けの深耕営業（出張ベースで日本全国のお客様対応有） ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・納品スケジュールの管理 ※営業部門は2名で構成されています。レポートラインは社長です。 ■当社の特徴： 鹿島精機工業は昭和37年の設立以来、バルブプレートの専門メーカーとして世界中のルームエアコン、カーエアコン、冷凍機、冷蔵庫へ供給してきました。金型設計製作から精密プレス加工、バレル研磨加工までの一貫生産で、長年の信頼と技術を培っています。 新社長の就任を機に、第二の創業を迎える転換期にあり、100年続く会社を目指し、今後益々の発展・拡大に全力を尽くしています。兵庫県神戸市北区の豊かな自然に囲まれた工場から、世界に挑戦する鹿島精機で一緒に働く仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井本興業

    サブコン
    兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚市】大型構造物の解体提案（現場コーディネーター）◆年収700～900万円／年休123日／転勤無
      ～解体の総合企業として60年以上の歴史／大阪の大手・中堅不動産開発会社向けに、マンション等大型構造物の解体工事を行う～ ■職務概要： 解体案件に対して解体方法などの提案業務をお任せいたします。顧客の多くはプライム市場上場企業の不動産ディベロッパー様となります。 建築施工管理・土木施工管理などプロフェッショナルとしての経験とスキルを是非当社で活かしてほしいと考えています。 ■職務詳細： ・顧客の意向を汲んで工事方法を社内で協議し、その内容を現場に伝え指示を出していただきます ・発注や予算見積作成 ・原価管理・スケジュール管理：各工事が予算内で進んでいるか、納期通りに進捗しているか等を管理 ※建物への改変を伴う作業は発生いたしません。 ■組織構成： 3名 ■当社について： 「総合解体企業」としてフェンスや塀から隣接するビルやマンション・一般家屋の解体など、規模の大きさや立地条件に関わらず様々な施設を解体いたします。 解体によって生じた産業廃棄物は、適正な処理や再生ができる当社施設まで確実に運搬、処分・再資源化につとめています。また解体後の土地の整地まで責任を持っておこない、工事中から完了に至まで近隣住民の方への挨拶・報告など、当社営業スタッフが迅速・丁寧に対応いたします。 創業60年の歴史で培った「高い技術と卓越したノウハウ」で皆様のご要望にトータルでお応えできる「総合解体企業」です。 営業スタッフから工事人員、重機、運搬、処分、リサイクルまで自社で行います。そのため費用についても安心してお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市川面字長尾山15-327 勤務地最寄駅：福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,700円～529,300円 その他固定手当/月：25,000円～32,200円 固定残業手当/月：146,600円～188,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（過去連続6年間支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田ポンプエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市野上2-6-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
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    • ※未経験歓迎【東京／田町】特殊ポンプの営業※提案・打合せ◇世界トップ製品／残業20H／研修充実
      • NEW
      厚労省ユースエール認定／ノルマなし・土日祝休み／全国の7割の火力発電所に採用／日本のインフラをさせる優良企業／残業20h程 ■業務内容 ・発電所や工場向けに、特殊ポンプのルート営業をご担当いただきます。 ※当社特殊ポンプについて… ・発電所や工場で使われる排ガス無害化装置などに使用されております。 ・特殊な薬品を使用する装置の中で、当社のポンプは反応しにくく、頑丈な金属を用いたものが当社製品です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の深耕営業 ・打合せの実施 ・技術部門とのすり合わせ ・納期管理 ・その他、簡単なメンテナンス業務(部品交換等)を対応できるものは自分で対応。対応が難しい場合は技術部門へ依頼していく流れです。 ■研修体制について ・入社後、数か月は製品の理解を深めるため、本社での研修がございます。 ・その後、現場へ配属され上司の同行の元キャッチアップしていただきます。数年後に独り立ちしていただく予定です。 ・未経験からの活躍実績も多数、厚労省が定める若手定着のしやすい企業に与えるユースエール企業に認定されております。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・休日出勤：なし ・直行直帰可能 ・出張：月1回～2回程度、1泊程度 ■組織構成： ・3名(50代1名、40代2名)で構成されております。 ・わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。 ＜製品優位性＞ ・大気汚染防止に貢献。火力発電所内でシェア80%以上を獲得しています。 ・ポンプに必要な部品を一貫して自社で製造できる数少ない企業です。お客様のオーダーメイドに細かくお応え可能です。 ・研究体制も整えており、様々な化学薬品に対して反応しにくい安全な金属部品の成分研究を行っている点も強みです。 ＜主要お取引顧客＞ 旭化成、川崎重工業、関西電力、クラレ、新日鐵住金、三井物産 ※敬称略、順不同 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より108年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇ポンプは工場に必要不可欠なので今後も安定した業界でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都東京都港区三田3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県宝塚市安倉西4-600
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度
      竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１～３案件 ・受注金額：３０００万～３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山久陸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】兵庫県宝塚市御所の前町12-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流を支える事務・アシスタント／月給30万円～／賞与最大4回
      現場が円滑に回るように、バックオフィスから物流をフォローするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ■お客さま対応（電話・メール・受付） ■PCでのデータ入力 ■請求書発行 ■書類の管理・確認 ■現場フォロー・業務の調整　など イメージしづらいお仕事もあるかと思いますが、基本的なPC操作ができれば大丈夫！難しい業務はありませんので、未経験の方もご安心ください！ ━━━━━━━ ◆入社後は… ━━━━━━━ ▼STEP1 まずは導入研修として、業界の基礎知識をしっかり説明。マンツーマンでレクチャーしますので、わからないことがあれば何でも質問してください！ ▼STEP2 電話を取って先輩に取り次ぐ、指示された内容をPCに入力するといった簡単な業務からスタート。先輩のアシスタントとして、徐々にできることを増やしていきます。 ▼STEP3 一通りの業務ができるようになったらいよいよ独り立ち。とはいえ、周りには常に先輩たちがいます。 独り立ち後も“一人ぼっち”ではありませんので、安心して業務に取り組んでいきましょう！ ＼★専門的なスキルアップも叶う★／ 「普通の事務だけではちょっと物足りないなぁ…」 このような方、ご注目ください！ 意欲次第では一般的な事務の仕事だけでなく、配車業務や貨物チェックといった“物流業界ならではの仕事”にもチャレンジ可能。 物流全体の流れを把握しながら指示を出すことで、「自分が現場を支えている」というやりがいと共に、海を超えた世界の物流に関わるスケールの大きさを実感できます！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 神戸市中央区小野浜町5-42 《アクセス》 ポートライナー「ポートターミナル駅」より徒歩14分・車で2分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～35万円 ※上記には固定残業代（45時間分／7万880円～8万2600円）を含む。超過分は別途支給します。 ★面接時に給与交渉OK！ 実際に、先輩社員の100％が上記給与以上で採用されています。 (未経験でもこれまでの経験を鑑みて優遇します。) 物流事務の経験をお持ちの方であれば、月収40万円以上スタートも可能！「これまでの経験を活かし、より良い条件で働きたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！ ◎過去には【業界未経験／事務経験あり／37歳】の男性を、月給35万円で採用した実績もあります！
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    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【大阪】物流企業の経理担当（仕訳・売掛金管理）◇転勤無／残業15H
      • NEW
      <経理職／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、経理ポジションをお任せします。 ■職務詳細： ・支払い伝票の作成 ・勘定科目仕分作業 ・売掛金の消込 ・債権債務業務　など ■組織構成： 男性1名(40代)、女性1名(20代) ■入社後： ご経験に合わせて徐々に徐々に業務をお任せしていきます。 ■働き方： 月残業平均15時間程度。ワークライフバランスが叶う環境です◎ ■強み： 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫～商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について： 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※残業代15時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪／住之江】輸入食品の物流ソリューション営業※提案・納期調整◇残業15H／研修充実
      <未経験歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> ■業務内容 大手食品メーカーや食品商社を担当するルート営業です。顧客と倉庫・通関・配送部門をつなぐ窓口として、輸入食品の安定供給を支えます。既存顧客との関係構築が中心ですが、単なる御用聞きではなく物流課題の解決や業務改善の提案まで担うポジションです。自ら考えて行動しながら、物流や貿易の専門知識と法人営業力を身につけられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客要望をヒアリングし、最適な物流サービスを提案 ・輸出入関連書類を回収し、円滑な物流手配を支援 ・顧客との納期調整を行い、安定した商品供給を管理 ・倉庫や工場と連携し、入出庫スケジュールを調整 ・業務フローを見直し、物流品質向上につながる改善策を提案 ※将来的には物流企画にも関与し、事業運営領域の経験も可能 ■組織環境 営業組織は7名体制で、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。担当顧客は持ちながらも案件ごとの連携が多く、日常的に情報共有を行うチーム体制です。スポーツ経験者や主体的に行動できるメンバーが多く、周囲を巻き込みながら成果を目指す風土があります。 ■キャリア 入社後は先輩社員への同行を通じて顧客対応や物流業界の基礎知識を習得します。1年後には担当顧客を持ち、納期調整や各種手続きを主体的に担当しながら業務改善にも取り組みます。3年後には物流全体を俯瞰し、顧客課題に対する提案や関係各所との調整を主導します。 ■就業環境 週休2日制で土日祝を中心に休暇を取得できます。残業は月平均15時間程度のため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。転勤は当面なく、大阪で腰を据えてキャリア形成が可能です。1～2年かけて育成する方針を取っており、未経験からでも着実に知識と経験を積むことができます。 ■企業の魅力 1950年創業の冷蔵物流企業として70年以上にわたり食品物流を支えてきた実績があります。冷蔵倉庫業に加え、通関業務や配送事業まで幅広く展開し、大手食品メーカーとの取引を継続しています。冷蔵保管・通関・配送までをグループ内で一貫対応できる体制は、当社ならではの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※残業代15時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末廣精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木910
    • 設立 1923年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 47.0歳
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    • 【三木／未経験歓迎】機械オペレーター◆日勤のみ・土日祝休み／世界有数の技術力が強みの刃物メーカー◆
      ～未経験からも多数活躍◎／日本で2社しかない独自技術が強み／土日祝休み・残業20～30h・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：チェンソーガイドバー（刃先部分）や救助・災害用の「レスキューチェーン」などを製造・販売する同社にて機械オペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ 基本的には鋼板を機械加工する作業をお任せしますが、慣れるまでは簡単な仕上げ作業や検査業務などからスタートしてもらいます。 その後、徐々に難易度の高い業務にもチャレンジしてもらいますが、手順やコツなどは、頼りになる先輩がイチからレクチャーします。 ■組織構成：製造部は全体で30名程度在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ★同社の将来性★ チェーン刃等は消耗品のため、定期的に交換が必要な製品ですので、安定して受注ができております。 ・同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占め（マキタ様、ハスクバーナー様など）、世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業にも選定される優良企業です！ ■同社の特徴： ・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。 ・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木910 勤務地最寄駅：神戸電鉄栗生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村興産株式会社

    不動産管理
    兵庫県三木市志染町青山3-14-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫三木市／転勤無】総務◆50代も活躍◆年休124土日祝・有給100％／車通勤◎／年収500万～
      • NEW
      【★50代も活躍★総務や何かしらのバックオフィス業務経験がある方★経理や労務など実務から営業企画サポート業務まで／車通勤OK！ガソリン代も支給あり／年休124日・土日祝／有給100％取得実績】 ■職務内容： 当社およびグループ会社の経営管理として、バックオフィス業務をお任せしていきます！※日次業務は2名体制で行っているため、今回のポジションはチェック業務を行いながら、バックオフィス業務のゼネラリストとしてご活躍いただきます ＜具体的な業務＞ ・月次／年次決算（税理士連携あり） ・人事／労務管理（給与計算、時間外労働／年休等の管理） ・社会保険／労働保険手続き（社労士連携あり） ・文書管理（DX化推進） ・ファシリティーや車両、各種保険の管理／更新 ・株主総会や取締役会の運営（司法書士連携あり） ・社内ネットワークの最適化やセキュリティー強化の推進 ■組織構成： 総務部には４名在籍（50代 3名／30代 1名） 【業務分担】管理職1名／経理や労務などの実務チェックを行う方1名／経理メイン担当が１名／その他庶務業務 アルバイト1名 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・転勤：基本的になし ・残業：20ｈ程 ・毎年昇給 ・有給取得100％実績 ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の半額以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり（規程あり）： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地・建物を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝お休み）でプライベートも充実させられます。社宅相談可の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★土日祝休【三木市／転勤無】不動産開発◆年休124日／有給100％／車支給・社宅利用◎
      【★不動産業界での営業経験者を募集★社宅あり◎転勤無・年休124日／月残業25ｈ程】 ■職務内容： 三木市を中心に不動産賃貸事業を行う当社にて、物件の仕入や商業施設等の再開発、テナントリーシング等をお任せします。 将来的には、企画から提案まで一貫して行えるようになっていただきたいです！ ＜ミッション＞ 個人目標ではなくチームで毎年売り上げ10％UPを目指しています。 チーム内では、リーシング業務や不動産管理業務などを分担しており、仕入れだけではなくトータルで売上を上げていくことを目標としています！ ＜案件事例＞ 大阪で倉庫の物件の仕入れを行い、その土地の周辺環境など調べ、レンタルスペースを立ち上げ。オープン後3カ月で満室になり、現在の売り上げに貢献している ■特徴： ・会社方針に沿った土地等の物件仕入や賃貸に向けた企画、開発がメイン業務 ・転勤なし ※業務スケジュールは完全個人に任せているため、アポイントで出張が必要になれば自身で会社に申請していただきます！ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・有給取得100％実績 ■福利厚生充実◎ ◆入社時に転居が伴う場合、社宅あり： 単身・家族どちらでも利用可能！家賃の80％以上を会社で負担しています。 ◆車の支給あり： 通勤はもちろん、休日も使用してOK！ガソリン代は休日使った分以外全て支給となります。※自家用車がある人は車両手当を支給 ■組織体制： 50代の次長２名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ ベテランメンバーため、入社後は同行などからスタート◎育成体制もあるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町青山3-14-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与考慮し決定致します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三木市平田120-1三木プラザ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験OK【三木市】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三木本社 住所：兵庫県三木市平田120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【明石】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石モデルハウス 住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニシガキ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市大村500
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】生産技術（自動機の製作など）※未経験可◆省力化にいち早く着手！新製品の開発も積極チャレンジ◎
      【剪定機器メーカーでの製造職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要： 園芸用品(植木鋏等)をはじめ、ドリルやチェンソー等の各種電動工具を手掛ける当社にて、生産技術職を担当していただきます。 ■採用背景： 現在工場内では15機ほどの自動機が稼働しております。今後の新製品発売のため、土台を強化するための増員採用です。 ■具体的な仕事内容： ・新商品の量産タイミングにおいて、自社製造工程向けの研磨自動機の製作を担当いただきます。 ・市販の6軸多関節ロボットと自社製造の研磨機を組み合わせて製作します。 ・設計、サーボモーターなど制御機器の組み立て、配線、PLCの設計などの工程を担当していただきます。 ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は現担当の方のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品～ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:1～3か月分/年　 年間賞与を12等分して毎月支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ☆未経験歓迎☆【兵庫・三木市】ルート営業 (はさみ)※ノルマ・基本残業無し！国内外需要◎
      ～創業40年以上！「金物のまち」三木市のアイデア刃物メーカー！園芸用品（ハサミなど）からドリルやチェンソー等幅広い金属製品の製造販売企業！ ホームセンターや農協等と取引実績！直近では、電動製品も開発・国内外で需要高く事業安定性◎！～ ～年休112日！ほぼ定時退社！有給消化率平均70％程！ワークライフバランス◎！～ ■職務内容： 自社で企画・製作した金属はさみ製品のルート営業をお任せします。 ノルマはなく、各個人が裁量のある働き方整えています。 顧客：販売代理店、各地販売店舗 営業方法：展示会での実演販売で月に10日ほど国内出張があります。土日の展示会 に合わせ、5,6件の得意先を回っていただきます。※勤務日が土日に被った場合は、代休を取得していただけます。 商材：園芸用品や研磨機など、当社ならではの金属製品 年3 回の新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。 ■入社後の流れ： 入社後は一人立ちできるよう、3か月ほど先輩の営業同行をしながらOJTで教えていただけるため、業界未経験の方でも安心して入社いただけます。全体で20～30種類ある商品理解から始めていただきます。 その後、国内営業担当の中で業界ごとにわかれているため、金物店やホームセンター、専門店のどれかの担当になっていただきます。入社される方の適性に合わして検討いただけるためご安心ください。 ☆お客様の生の声を社内に持ち帰り商品化されることもあるなど、非常にやりがいあるお仕事です！ ■組織構成： 全社員35名のうち、営業部は6名 （海外営業：30代・60代・70代の3名、国内営業：30代・50代2名の3名）で構成されております。ご入社後は国内営業の3名先輩方のもとで、働けるためスキルアップ可能です。 ■当社製品について： 同社の扱うチェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐に渡ります。（詳しくはHPを参照ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルにより考慮致します。 ■賞与実績:1年目：1ヶ月分/2年目：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／尼崎】社内SE（リーダー候補）DX化プロジェクト参画可能／年間休日128日／残業20H未満
      • NEW
      ～基本は平日定時内の勤務／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・社内基幹システムの運用保守を担当し、システムの構築・運用保守および社内のシステムに関する業務等（パソコン設定・管理・その他）に携わっていただきます。社内外との調整力を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細： ・この先ヤンマーグループ全体でのDX化やシステム統合など検討しており、その際には大きなプロジェクトに携 わる経験を積むことができます。 ・開発PJにおける要件定義、設計、開発、ベンダー管理、デバッグ作業 ※RPG言語 ・自社社員／グループ会社社員とのプロジェクトの推進・ヘルプデスク対応 ■働き方： ・基本は平日定時内の勤務となります。 ・将来的にシステム運用の中核を担っていただくポジションのため、月次更新対応などで月に1回程度深夜勤務、場合によっては休日対応が生じますが、計画的な対応となるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・残業20時間未満 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収は残業代20h/月を含んで算出しており、実際の残業時間に応じ変動いたします。 ・家族手当(扶養家族がいる場合のみ) 、住宅手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】内勤営業 ※ヤンマーグループ／年間休日128日／舶用機関部品の提案
      • NEW
      ～中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／年間休日128日／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・舶用機関部品の船主・船舶管理会社に対して、弊社が取り扱うヤンマー製エンジンの部品販売業務やメンテナンス提案業務をお任せいたします。 ・部品やメンテナンスサービスの詳細については入社後習得可能です。 ・営業はインバウンド対応がメインとなりますので新規開拓等は発生いたしませんが、担当顧客への客先訪問が年数回発生します。 ■就業環境： ・ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。 ■同社について： 《～ヤンマーの舶用ディーゼルにおけるアフターサービスを、一手に担っています～》 ◎国内外で就航する船舶に搭載されたエンジン、発電機の管理/メンテナンス/修理、部品供給等のサービスを展開。巨大なタンカーや貨物船、フェリー、遠洋大型漁船といった様々な船舶の円滑な運航、船内発電等を支えています。 ※当社で管理している船舶の6割は、海外を活動拠点としており、どの地点でトラブルが起こっても対応できる体制を整えています。 ◎育児休業や年休制度、育児における相談制度等、多様な福利厚生を用意。自己啓発支援制度を含む教育制度も有ります。家庭と仕事の両立を目指し、ワークライフバランスの確立、業務効率の向上を含めた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収は残業代20h/月を含んで算出しており、実際の残業時間に応じ変動いたします。 ・家族手当(扶養家族がいる場合のみ) 、住宅手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスコジャパン

    建築設計事務所
    兵庫県三木市末広3-25-25
    • 設立 2000年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/新横浜】“形に残る仕事”を担う企画営業◆年休125日/フレックス/賞与年3回◎
      【施工管理経験者歓迎】有名観光地・国立公園案件の提案営業｜賞与年3回×年休125日×フレックス ＼こんな方におすすめ！／ ◎施工管理や土木の知識を生かして営業職へのキャリアチェンジをご希望の方 ◎自信を持ってお客様に提案できる商材を扱いたい方 ■仕事内容： 自然公園や観光地などの景観施設における企画営業をお任せします。 お客様の課題や要望をヒアリングし、工法・建材の提案から案件受注までを担う“プロジェクト型営業”です。 ＜具体的には＞ 【お客様】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【商材】 展望デッキ、橋梁、遊歩道など景観施設に関わる製品・施工 【営業手法】 ・既存顧客や問い合わせ中心の反響営業が約7～8割 ・入札情報をもとに案件を抽出して新規開拓（無作為な架電・飛び込みなし） ・本社配属／東日本エリア担当（出張：月2～3回程度あり） ■当社の強み 最大の強みは、国内でも保有企業がほとんどない「簡易基礎工法」です。アメリカの特許技術をもとに独自展開し、「人力施工」「工期短縮」「環境負荷の低減」を実現しています。 この高い技術力により指名依頼やリピート案件が多く、安定した受注基盤を築いています。 ■案件例 知床国立公園（世界遺産）／大島亀山展望デッキ(宮城)／お台場海浜公園(東京)／井の頭恩賜公園 （東京）／FUJIYAMAツインテラス(山梨)など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■教育体制 当社の自社工場も用いて、当社の事業から丁寧に説明させていただきます。また、OJTを中心に現場同行や外部講習も活用しながら業務を覚えていただきます！ ■働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数10日 ・車通勤可能 ■当社について 当社は、単なる建設ではなく「景観価値を創る」ことを使命としています。 観光地や国立公園、文化施設など、日本を代表するプロジェクトに携わる機会が多く、「地図に残る仕事」「記憶に残る仕事」に関われる点が魅力です。また、独自技術による高い競争優位性を有しており、無理な売り込みではなく、価値に納得いただいた上で選ばれる提案営業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として30時間を設定していますが、月平均残業時間は20時間程度です。 ■固定残業超過分は別途支給となります。 ■業績に応じて、年3回の賞与を支給（業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/新横浜】未経験◎法人営業◆有名観光地に携わる仕事★年休125日/転勤無/賞与3回
      ★年間休日125日！業績に応じて賞与は年3回支給！ ★食品業界など、業界未経験から入社した社員も多数活躍中！ ■仕事内容： 自然公園や観光地などの景観づくりに関する営業をお任せします。役所や設計事務所などのお客様のご要望をヒアリングし、社内メンバーと連携しながら最適な提案を行います。既存のお客様やお問い合わせ対応が約8割を占めており、飛び込み営業や無理な売り込みはありません。入社後はOJTや先輩同行を通じて基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■具体的に 【営業先】 役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割 【営業手法】 ・既存顧客や問い合わせ中心の反響営業が約7～8割 ・入札情報をもとに案件を抽出して新規開拓（無作為な架電・飛び込みなし） 【担当エリア】 東日本エリア全域 ※1泊2日程度の宿泊を伴う出張は、月2～3回ございます。 【当社の商品特徴】 最大の強みは、国内でも保有企業がほとんどない「簡易基礎工法」です。アメリカの特許技術をもとに独自展開し、「人力施工」「工期短縮」「環境負荷の低減」を実現しています。 この高い技術力により指名依頼やリピート案件が多く、安定した受注基盤を築いています。 ■やりがい 世界遺産や国立公園、有名観光地など日本の景観を支えるプロジェクトに携われます。 自ら手がけた仕事が長く形として残り、多くの人の目に触れ続け、誇りを感じられる仕事です。 ■案件例 知床国立公園（世界遺産）／大島亀山展望デッキ(宮城)／お台場海浜公園(東京)／井の頭恩賜公園 （東京）／FUJIYAMAツインテラス(山梨)など ※ぜひHPもご覧ください！→≪https://lasco.jp/≫ ■働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数10日 ・車通勤可能 ■当社について 当社は、単なる建設ではなく「景観価値を創る」ことを使命としています。 観光地や国立公園、文化施設など、日本を代表するプロジェクトに携わる機会が多く、「地図に残る仕事」「記憶に残る仕事」に関われる点が魅力です。また、独自技術による高い競争優位性を有しており、無理な売り込みではなく、価値に納得いただいた上で選ばれる提案営業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として30時間を設定してますが、月平均残業時間は20時間程度です。 ■固定残業超過分は別途支給となります。 ■業績に応じて、年3回の賞与を支給（業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラスコジャパンで募集中の求人をもっと見る

    近畿工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市別所町巴20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • ＊スキルアップ＊【東京/中央区】破砕機のメンテナンス◆社会貢献性大／給与アップ／国内シェアトップ◆
      • NEW
      ◎廃棄物のリサイクルに不可欠な「破砕機」等の機械製造メーカー！SDGs・社会貢献度高い ◎国内トップシェアの実績で技術力が強み ◎離職率3.9%など働きやすく「健康経営優良法人2025」に認定されました！ ■業務内容 当社が扱う破砕機や選別機、プラントなどの機械のメンテナンスをご担当いただきます。 メンテナンス作業を工程順にイメージしながら、製品が設置されている周囲のスペース、電源・圧縮空気など工具の使用に必要なユーティリティーの確認をはじめ、交換用部材や道具の搬入・搬出経路の方法など、ありとあらゆる角度から入念に調べ上げます。 「破砕機の急な停止を未然に防ぐ」ことを目指しております！ ・1日の訪問件数：基本1日1件 ・営業活動：なし ■働き方 ・緊急対応：原則なし（急なトラブルや故障があった場合のみ） ・夜勤：なし ・直行直帰：可能 ・出張：東日本エリア（北海道～静岡）へ出張いただきます ※出張期間は案件や機械の規模によりますが、2泊3日～1週間程がほとんどです。出張期間中は1日あたり1,900円～2,400円の出張手当と1泊あたり9,000円の宿泊費用を支給します（9,000円を超えた場合は実費支給）。出張頻度は高いですが、その分給料が増え出張先で観光やグルメを楽しむことができます！ ■組織構成 現在3名が在籍（70代、40代、30代）。和やかで面倒見の良い先輩たちなので、入社後わからないことがあっても丁寧にフォローいただけます。チームで活動するので安心です。 ■魅力 環境リサイクルに携わる大型プラントや機械のメンテナンスのスキルを身に着けられます。 ★近畿工業の魅力・社会的意義★ ◎「砕く・剪る（きる）・選ぶ」の技術をもとに、多種多様なリサイクル機器をラインナップしており、業界トップシェアを誇ります！ ◎砕石関連向けや火力発電所向けなどの資源開発装置をコア技術とし、回転・振動を応用する廃棄物処理・リサイクル関連機械、土木建設機械、産業機械などの分野で市場を広げています！ ◎全ての製品を自社にて企画・設計から製作まで手掛けている開発指向型企業です！ ◎消費社会が続く限り、リサイクル技術は必要不可欠でです！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目5番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）(実績6ヶ月) ■年収モデル ・30歳：年収500万円（残業なしの場合）、年収600万円（40h/月の残業があった場合） ・35歳：年収600万円（残業なしの場合）、年収720万円（40h/月の残業があった場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫／三木・転勤無】機械設計（インフラ設備）国内シェア1位製品／段階的な教育体制で安心！
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      ～【見て覚えろ】の悪しき風習一切無／未経験から上流に携わるチャンス！／30年以上赤字無！／業界トップクラスのシェア／国や業界から「すごい技術」と認められている会社～ ■社会インフラを支える設計職 自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる破砕機・選別機などのリサイクル機械のメーカーです。 本ポジションでは、機械設計担当として1台の機械を一貫して担当します。 廃棄物の種類や処理目的は案件ごとに異なるため、 「ただ図面を描く」のではなく、社会課題の解決につながるモノづくりに携われる仕事です。 【自分が設計した機械が現場で稼働し、ごみが資源へと生まれ変わる】 循環型社会の実現を、設計という立場から支えるやりがいがあります。 ■安心の育成体制 ・先輩設計者のアシスタントからスタート ・図面修正・簡単な部品設計から担当 ・段階的にサブ担当→主担当へステップアップ 分野を超えて相談できる体制が整っており、安心して成長できます。 ■業務内容 （1） 先輩設計者の指示のもと、図面作成・修正を通じて製品構成や設計の流れを習得します。 （レイアウト図・部品図など／SolidWorks、AutoCADを使用） （2） 慣れてきたら、顧客要望や処理条件をもとに、 破砕機・選別機などの基本設計・詳細設計を担当します。 （3） さらに経験を積むと、 強度計算・構造検討などの技術検証や、 製造・調達・施工部門、協力会社との調整にも関わります。 （4） ゆくゆくは、 据付・試運転時の技術サポートまで含め、 1台の機械を設計から納入まで一貫して担当します ※1案件を通して携わり、 モノづくり全体を理解しながら成長できる設計ポジションです ■組織環境 機械設計：10名　プラント設計：10名　電気設計：3名 設計部門同士の距離が近く、「この場合どう設計するのが最適か」をチームで考える文化があります。不明点はいつでも相談しやすい環境です！ □事業 ・自治体の清掃工場やリサイクル施設で使われる廃棄物処理・資源選別関連の各種環境機器・プラント設備を手がけるメーカーです ・経済産業省 産業技術環境局長賞　など国や業界から「すごい技術」と認められている会社 ・公共インフラを支える存在として高い評価を受けています。トップクラスのシェアを築いています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町巴20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（7月・12月）、例年実績6ヶ月分、前年度実績7ヶ月分 ■モデル年収： 30歳(入社2年目)：540万円（残業無し） 　　　　　　　　 585万円（15h残業がある場合） 35歳(入社5年目)：650万円（残業無し） 　　　　　　　　 700万円（15h残業がある場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本重工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77
    • 設立 1948年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・高砂／転勤なし】金属加工のプログラミング業務◆経験者優遇／事務所内での業務・有給平均18日◆
      • 締切間近
      ～超大手企業と取引あり／事業拡大に伴う増員募集／夜勤なし・土日祝休み・昨年の有給取得実績18日で働きやすい環境～ ■担当業務：金属を自動で加工する装置（NC加工機械）のプログラミングを担当していただきます。 ＜具体的には＞ お客様から依頼いただいた図面をもとに、「どのように・どんな工具を使って加工するのか」を、加工機械へプログラミングして頂きます。その後、加工担当者が加工機械を使い金属加工を行います。お客様からの図面通りに金属を加工できるように、適切に工程設計や工具・治具の準備、CAD・CAMを活用したプログラミングをお任せします。 ※基本的には事務所内でのパソコン作業がメインとなりますが、必要に応じて現場（事務所に隣接されている工場）に、加工状況を見に行くこともあります。 ■業務の詳細 ・プログラミングしていただく機械は大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤等の設備になります。 ・弊社ではTopCAM、MasterCAM、AlphaCAMなどのプログラミングソフトを使用しております。 ■配属先の組織構成 現在5名が在籍しております。 ■入社後の教育体制 ○新入社員研修(約3か月) 工場内の全ての機械を見学・体験。先輩社員のサポートを受けながら少しずつ学んでいけるように環境を整えています。機械加工の基礎から、図面の見方、品質管理の基礎もすべて入社後にゆっくり勉強していただきます。 3か月の研修が終了した後も、事務所において１人でプログラミングができるようになるまで 先輩社員についてじっくり学ぶことができます。 ○各種資格取得補助 仕事に必要な資格の取得は、会社が費用を負担する制度です ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。多くの社員がマイカー通勤しています。 ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜事務所＞夏はクーラー、冬は暖房が効いています。事務所が主な作業場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川本重工株式会社　高砂新工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川本重工株式会社　高砂第1工場 住所：兵庫県高砂市曽根町899 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,750円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～268,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳　物価手当10,000 その他にも様々な手当あり ○家族手当　○住宅手当　○食事手当　○休日手当　○通勤手当　 ■賞与：年2～3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂／転勤なし】機械オペレーター★未経験から活躍多数／有給取得平均18日／超大手と取引◆
      • 締切間近
      ～手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／土日祝休み／大きくて綺麗な工場です◎～ ★未経験から入社して活躍されている先輩も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の組立、仕上げ作業をお任せします。 ＜機械オペレーター＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りの加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）を扱っています。 大型NC5面加工機・NC横中グリ盤・NC立旋盤・NCロータリーテーブル他、 川本重工には日本有数の大型加工機械が揃っています。 機械オペレーターは1人で担当の機械を操作し、仕事を進めていきます。 しかし一人で抱え込む必要はありません。 オペレーター、プログラマー、たくさんの熟練の先輩を頼って下さい。 仲間と相談し、工夫しながら形にする達成感を味わってください。 ＜組立・仕上げ＞ 加工した製品の仕上げ加工や組み立てをお任せいたします。 ひとつひとつの部品(製品)が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 日勤のみの業務がメインです。 ※機械加工も組立・仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■各種資格取得補助 仕事に必要な資格の取得は、会社が費用を負担いたします。 ■配属先の組織構成 現在55名が機械加工に携わっており（そのうち19名が組立・仕上）、20～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OK ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川本重工株式会社　高砂第1工場 住所：兵庫県高砂市曽根町899 勤務地最寄駅：JR線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有の月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,246円～250,000円 その他固定手当/月：25,506円～33,041円 ＜月給＞ 193,752円～283,041円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳　直接手当15,506～/物価手当10,000 その他にも様々な手当あり ○家族手当　○住宅手当　○食事手当　○休日手当 ○通勤手当　○夜勤手当　○夜勤特別手当 ■賞与：年2～3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインシステム

    その他
    兵庫県加古川市加古川町平野185-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・兵庫】システムエンジニア◆上流工程に挑戦◆月給30万～◆転勤無し
      ■業務詳細： オンサイト対応例 社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発 今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力： ・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。 ・アサイン満足度向上に向けた取り組み 月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて： スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）： 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます ・ご入社1年以内：プログラミング ・ご入社3年以内：詳細設計 ・ご入社5年以内：基本設計 ・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～382,075円 固定残業手当/月：70,755円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫／経験5年未満の方歓迎】システムエンジニア◆上流工程に挑戦できる
      ■業務詳細： オンサイト対応例 社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発 今までのご経験やスキル、スキルアップやご意向などを尊重しながら決めてまいります。 ■業務魅力： ・兵庫県加古川に拠点をおき、地域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます。 ・アサイン満足度向上に向けた取り組み 月に1度部長との面談があり、個々のキャリアプランを大切にしてアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて： スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。 ■キャリアプラン（モデル）： 上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長やこれまでのご経験に応じて、下記のように少しづつ上流工程をご担当していただきます ・ご入社1年以内：プログラミング ・ご入社3年以内：詳細設計 ・ご入社5年以内：基本設計 ・ご入社7年以内：要件定義 ※上記は未経験スタートの場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,962円～229,245円 固定残業手当/月：66,038円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市別所町別所1823
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・姫路/転勤なし】電気制御設計 ※FA装置設計／自動制御装置の設計～施工まで／大手との取引多数
      【FAオートメーション化の中核をになう制御システムの設計/自動制御装置設計･制作･施工企業/大手との取引多数/転勤なし/中途入社多数活躍】 ■担当職務：電気制御設計 ■業務内容：自動化装置の制御盤のハード設計をご担当いただきます。構想から詳細まで幅広く関われる環境です。下記業務詳細でございます。またご経験によってはPLCソフト設計もご担当いただけます。 ・顧客との打ち合わせ ・制御盤図の図面設計（部品選定） ・仕様書の作成 ・完成品の検査・評価 ・試運転調整 ・PLCソフト設計 ■出張について：年に1～2回発生いたします。（国内出張） ■組織構成：配属先は2名（40代）で構成されております。 ■顧客：大手自動車部品メーカーや大手鉄鋼メーカーの自動化装置に使用されております。製造現場において、自動化やFAオートメーション化が進む中で、同社も顧客ニーズに応え続け、実績を伸ばしております。 ■同社について：同社は1967年の創業以来、自動制御装置の設計・製作・施工の分野で時代の変化と技術の進歩に的確に対応し、顧客のニーズに対応できる製品づくり・サービスをモットーに誠意を持って対処してきました。これまでに蓄積された技術、ノウハウを活かし、さらにひたむきな努力・たゆまぬチャレンジ精神で、地域産業のFA化に貢献し、信頼の輪を広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町別所1823 勤務地最寄駅：JR東海道線線／ひめじ別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～500,000円 ＜月給＞ 285,714円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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