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    15ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,883 社中 701〜750 社を表示

    株式会社ユーシステム

    その他
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸三宮】SE※salesforce案件などお任せ／兵庫県や神戸市から受賞有／月平均残業8.9ｈ
      ■業務内容■ SE／プログラマーとして、本人の希望や適性によってセールスフォースのCRMシステム（生産管理システム、営業支援システム等）の開発や大手顧客先での開発に従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【明石】プログラマーアシスタント　※制御ソフトの検証
      ■業務内容■ プログラマーアシスタントとして、大手顧客先（明石市）に常駐して制御ソフトの検証作業や簡単なプログラミングをして頂きます。MS Officeを使う作業やPython、VBA等の基本的なプログラムスキルを使う作業です。 検証作業が中心のお仕事ですが、プログラミングのスキルアップも可能です。キャリアアップを希望される方はプログラマーアシスタントからプログラマーを目指すこともできる環境ですので、ぜひチャレンジしていただければと思います。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石市の大手顧客先（ＪＲ魚住駅から徒歩15分） 住所：兵庫県明石市 勤務地最寄駅：JR線／魚住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～765万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区海岸通5神戸商船三井ビルディング2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三宮】非鉄金属・化成品などの卸営業職※グローバル貿易商社／市場調査・海外取引などのスキルが身につく
      ～挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。 また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2、冬2、決算賞与2の倍率）※昨年度実績6ヶ月 ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 ■モデル年収：450万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三宮】中国語×営業サポート／グローバル貿易商社／年休120日／賞与6ヵ月分／アジア圏の出張有
      ～中国語の通訳ができる方／海外出張あり／転勤無しで安定して働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポートとしてご勤務頂きます。 具体的には... ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等 ・国内外のサプライヤーと交渉しての仕入れ・発注業務 ・国内の販売先の新規開拓業務のサポート ・海外出張に同行し、通訳業務や翻訳業務 ・お客様への受発注業務、在庫管理、見積書の作成等 業務の割合としては、受発注業務、資料・営業書類の作成が高くなります。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・出張…海外はアジア圏。2～3か月に1回。海外出張の際は、２～3泊程度が多い。国内出張は月2～3回。全てに同行といったわけではありませんが、同行頂く場合もございます。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2、冬2、決算賞与2の倍率）※昨年度実績6ヶ月 ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチアンドアールコーポレーション

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目6-1 3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場の運営スタッフ／移住支援制度有／残業なし／月8日休
      ・フロント受付業務 ・場内整備作業 ・売店販売 ・宿泊レセプション業務全般 ・総合案内 ・イベント企画/打ち合わせ ・会計/事務作業　など 　 お客様が楽しめるイベントの企画や施設維持のための提案など、あなたの発想力を思う存分発揮してください！ ＜全体施設について＞ 敷地面接約50,000㎡、収容人数最大671名、 86棟の宿泊棟を保有しています。 春は桜、夏は新緑。 秋には湖畔の横に植わった イチョウの木が色づき、 冬にかけて「丹波霧」がまち全体を覆うような 四季折々の風情を感じられます。 夜は星がきれいに見えますし、 鹿が遊びにくることもある自然に囲まれた施設です。 ＜兵庫県丹波市について＞ 兵庫県の中東部に位置する丹波市（たんばし）。山林面積が75％を占める自然に囲まれたのどかな田園風景が広がる地域です。農業が盛んなことから特産品が多く安くておいしい食べ物が気軽に手に入ります。神戸・三宮へ約1時間、大阪市内へは1時間強でアクセスが可能で「都会と田舎のいいとこどり」が叶います。週末キャンプや、ハイキングなどのアウトドアを身近に楽しむことができるため余暇の充実も実現します。
      ・兵庫県丹波市市島町与戸字長尾52-1 最寄駅：市島駅 舞鶴若狭自動車道「春日IC」より車で約10分 ＊車通勤OK　＊バイク通勤OK　＊自転車通勤OK
      月給29万5000円～38万0000円 ＊経験・能力を考慮します。 ■固定残業代含む (7万9000円~9万7000円/45時間) ※超過分別途支給 ■一律手当を含む 加給手当:2万6000円~4万4000円 役職手当:2万円 ＜　年収例 ＞ 350万円（入社4年目/主任） 510万円（入社11年目/支配人）
    • アウトドア施設や飲食店運営会社の総合職／キャリアの選択肢豊富
      【具体的には】 以下の中からご希望を最大限に考慮し、配属先を決定します。 ■飲食 ┗旬鮮の房 はたごや ┗酒膳 はたごや ■スポーツ＆リゾート施設 ┗サッカー総合施設「アスコ ザ パーク TANBA」 ┗神戸ボウリング倶楽部 ┗キャンプリゾート「森のひととき」 ◆◇―――――――――――――――◇◆ 当社はキャンプ事業やボウリング場の運営をしており、ボウリング場のイベント企画やフロント業務、キャンプ場やサッカー場の維持運営、業務委託でグループ企業の施設運営の業務を行っています。 様々なことにチャレンジしたい方は楽しめる環境です。 ＜具体的には＞ ■はたごや（阪神西宮駅／明石駅） ┗接客・レジ・ご案内・イベント企画・新メニューの決定　等 ★完全個室で旬の食材を使った和食を提供 ■神戸ボウリング倶楽部（兵庫県神戸市） ┗フロント、フロア業務・大会(競技会)運営等・イベント企画・マシンの整備　等 ★プロボウラー3名が在籍のレアな環境 ■サッカー総合施設「アスコ ザ パーク TANBA」（兵庫県丹波市市） ┗宿泊施設の受付・清掃・イベント企画・顧客獲得営業　等 ★サッカーチームとの関わりもあるのでサッカー好きな人にはたまらないお仕事 ■キャンプリゾート「森のひととき」（兵庫県丹波市市） ┗フロント業務・場内整備作業・売店販売・宿泊レセプション業務・イベント企画　等 ★キャンプブームで続々リニューアル中の最も成長中の事業 全ての事業でOJT・接客用語の研修などサポート体制充実！ 本社・他事業など、あなたの「やってみたい」に合わせて挑戦できる環境・フォロー体制を用意しています。 配属された事業以外にも挑戦してみたい！ そんな欲張りなあなたには様々なキャリアをご用意しています。 　 ＊飲食店の店長としてステップアップ ＊運営事業を統括する本社で全体を管轄 ＊リゾート施設運営を極めて管理人に昇格 ＊グループ企業に出向・転籍する 　「画像加工サービス」「空間フレグランス販売」「100時間カレーの運営」 など 　 すべてのお客様に、心からの「笑顔と感動」を得ていただくことが、私たちの願いです！ そのためのチャレンジなら大歓迎！なんでもご相談くださいね〇
      兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目6-1 3F 最寄駅：三ノ宮駅から徒歩3分
      月給29.5万～ ＊経験・能力を考慮します ■固定残業代含む （7万9000円～9万7000円/45時間） ※超過分別途支給 ■一律手当を含む 加給手当：2万6000円～4万4000円 役職手当：2万円 ＜月収例＞※手当・固定残業代含む 一般：229,000円～ 主任：295,000円～ 係長：332,000円～ 課長：380,000円～
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】セールスグロースアナリスト/データアナリスト ※世界をリードする日用品メーカー
      ■業務内容： 弊社のビジネス伸長や市場全体の活性化を目的に、消費者心理や購買行動に関するあらゆるビッグデータを活用し、自社商品の店頭販売戦略策定および実行までリードするポジションです。 消費者市場戦略本部では、弊社の企業戦略である「Consumer is Boss」を体現するべく、市場や消費者の理解に基づき、ブランド戦略、販売戦略、新商品やプロモーションのアイデア開発、販促戦略などを組み立て、戦略の実現までをリードする役割を担っています。 ■業務詳細： 当ポジションのセールスグロースアナリストはその中でも、POS（ID-POS）データや店頭の売り場データ、販促データなどを活用し、弊社のビジネス成長および市場全体の活性化につながる店頭の販売戦略や、効果的な販促戦略の立案を行い、セールスチームやブランドチーム、ファイナンスチームと協業して戦略実現をリードしていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・ビジネス課題に対する解の策定および成長ドライバーの策定 ・ブランド戦略・店頭販売戦略の実現に向けたアクションプランの策定 ・各販促施策の効果検証および効果的な販促戦略の策定 ・市場環境のレビューとブランド戦略に対する改善提案の策定 ■ポジションの魅力： ・データ分析をするだけではなく、自ら提案を考えて実行までの責任を持って仕事を推進できる ・少数精鋭部隊で、協働するチームの担当者からマネジメント層まで幅広いメンバーと一緒に仕事ができる ・実務を通じて、データ分析スキルや統計学の知識はもちろん、マーケティングや販促に関する知識など幅広いスキルセットを身につけることができる ・世界各国の成功事例から、自分の担当における機会や課題解決方法を見つけることができる ■企業概要： 世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績連動賞与別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキルに合わせて提示金額は上下いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯科医チャネル担当セールスディレクター ※課長級／世界をリードする日用品メーカー
      ■ポジション概要： 当社オーラルケアの世界的リーディングブランドである、オーラルBの歯科医チャネルにおける日本のリーダー（ディレクター）として、推奨・販売をリードし、ブランドの浸透率をオーラルケア先進国の欧米レベルにまずは引き上げ、そして、超えていくことが期待されている非常に重要なポジションです。 ■ミッション： 当社の世界的オーラルケアブランド「オーラルB」は、世界の歯科医師使用率No.1のブランドです。日本でも急成長していますが、この歯科医発想で開発した、優れた商品を更に多くのお客様に使用いただくために、歯科医チャネルでの活動の強化を重要戦略の一つとして定義しています。その中でこのポジションは、歯科医営業チームのトップとして、世界で成功しているビジネスモデルを理解し、それを日本において最適化したプランにした上で実行を推進し、歯科医からのオーラルBブランドの推奨（販売も含む）をリードします。チームの拡大とチーム力の向上にも責任を持ちます。その成功を持って、「日本モデル」として、逆に世界をリードできるようにすることがビジョンです。 ■業務内容： 1．グローバルの歯科医ビジネスモデルを理解し、日本への最適化の実行を推進し、歯科医におけるオーラルBブランドの推奨販売を牽引する。 2．チームの能力形成をリードする。具体的には、チームメンバーが科学・歯学の知識に基づいた正しい商品の優位性を説明できるようにし、また商品を正しい知識で歯科医に体感してもらうようにすることです。 3．歯科医ディーラーとの定期的な戦略提携会議をリードする。 4．歯科医におけるキーオピニオンリーダーを巻き込んで、業界における正しいインフルエンス（お墨付き）をいただき、推奨・販売を加速するためにつなげる。（自らがハンズオンですることと、自チームのメンバーを介して行うことの両方が想定されています。） 5．重要歯科大学において、関係構築を行い、推奨を受けることをリードする。また、生徒に対する講義をリードする。（実際の講義等は、自チームのメンバーを介して行う。） 複数名のメンバーを率いることになり、今後のビジネス拡大に伴いチームメンバーも拡大する予定です。また、他職種や他チャネル担当、地域のリーダーシップチーム等含めて、5－10人ほどの様々な人々と協働いただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、経験に合わせて提示金額は上下いたします。予定年収に加え、業績連動賞与がございます。 ※残業代：管理監督職のため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエークロッシング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34
    • 設立 2006年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／田町】企画営業～お客様の販促に対する課題解決／大手との取引有／自社制作に強み◎
      ■業務内容： 営業担当としてアパレル・インテリアなどの大手クライアントに対しての提案営業をお任せします。お客様から課題をヒアリングした上で、売上や利益を最大化させるための広告・販促ツールを考えていきます。紙でも、Web でも、お客様への提案に制限はありません。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリング／課題抽出 ・戦略立案／企画書作成／プレゼンテーション ・プロジェクト進行管理（予算、スケジュール） ※アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理と連携しながらプロジェクト全体をリードする役割を担います。 ■入社後の業務について まずは既存メンバーから引き継いだクライアントを担当するところからスタート。アパレル EC や SNS 撮影などの窓口となり、様々な媒体を経験しながら、「ジーエークロッシングが提案できること」を理解していただきます。ひと通りマスターできたら、その後は大手クライアントを一人で担当していただく予定です。企業のブランディングから予算やスケジュールの管理まで、トータルソリューション提案をお願いします。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 ■業務のやりがい： （1）深く顧客に入り込み課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。お客様のパートナーとして信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事です。 （2）営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、モノづくりの醍醐味を味わえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～410,000円 ＜月給＞ 325,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※裁量労働制のため、残業手当としての支給無し ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年 2 回（6 月、11 月）※初年度 1 回目の賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アムスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6LS・KOBE_1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】物理シュミレーション業務★応募意思不問のカジュアル面談可能★～研修制度超充実／年休125日～
      ～CAE業界のリーディングカンパニー/大手企業との取引多数～ あなたは車の衝突実験を見たことがありますか？ 同社は「PC上に全ての物理現象を再現する」ことを目標とし、不可能を可能にすることを全力で楽しんでいる会社です。 ■担当業務： ●さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムの事。 ●使用するソフトは大きく分けて2つ。 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で表示するソフト」です。 使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 【案件例】 ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ■教育体制： 入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 また、教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。 目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：39,000円～125,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ■モデル年収 370万円／入社3年目・未婚・25歳／月給22万円＋諸手当 420万円／入社5年目・既婚・27歳／月収25万円＋諸手当 600万円／（役職）入社7年目・既婚・32歳／月収32万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CAE解析※理系歓迎◇9割以上が未経験／研修制度充実、CAE業界のリーディングカンパニー
      ～CAE業界のリーディングカンパニー/大手企業との取引多数～ ■担当業務：さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ■詳細：使用するソフトは大きくわけて2つ。 「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で 表示するソフト」です。使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。 CAE解析・実験は、構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。 ■クライアント：、トヨタ自動車常駐案件中心・LIXIL等一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 ※10年以上に渡り弊社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制：入社後2ヵ月～2ヶ月事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、その後実務についていただく予定です。受託企業で駐在の場合も、受託先で基本的にはOJTで再度教育を行います。駐在先でも、グループ単位で就労して頂きます。単独で就労を行うことはございません。 ■配属：最初の配属は希望・現住所を考慮して決定します。原則として、会社命令による転勤は本人との相談合意の上で実施のため、強制的な転勤はありません。 ■魅力：教育制度が充実していますので、未経験でも意欲・ポテンシャルを重視します。CAE技術者認定試験取得推進として資格取得のためサポートいたします。資格取得できれば給与へ反映されます。 ■キャリアパス：入社後は派遣もしくは、委託で業務を行って頂きます。その後は重要な案件である受託を行って頂きます。その後はマネジメント経験を積んで頂きます。非常にスピード感を求められる業務になります。 ■今後の流れ：生産に続き、開発も海外へ移行する流れがございますが、解析は外注を行う流れになっています。また、解析をアナログに行っている企業は多数ありますので、マーケットの拡大が見込まれています。シミュレーションエンジニアとして携わる製品は、自動車、航空機、船舶、鉄道車両、原子力発電所など、今後益々、環境への対応が期待されている分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都港区浜松町2-10-4 理研機器浜松町ビル６F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：各クライアント先（東京都内・横浜市） 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：39,000円～125,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・370万円/入社3年目・未婚・28歳/月給22万円＋諸手当 ・420万円/入社5年目・既婚・30歳/月収25万円＋諸手当 ・600万円/（役職）入社10年目・既婚・38歳/月収32万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクマ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ305
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/三宮・転勤無】CADオペレーター(電気設備の施工図)◆在宅勤務OK/7時間勤務/年休124日
      • 締切間近
      【～WEB面接可／転勤無・残業少・土日祝完全休みでワークライフバランス充実／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】 商業施設・オフィスビル・病院などの電気設備工事、そして電気設備工事全般のBIMモデル作成・CAD施工図作図等の代行の２つの事業を展開している当社。そんな当社においてCADオペレーターとしてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： CADソフト（T-fas・Rebro）を使用して施工図の作成を行っていただきます。 ■詳細： 基本的には5人1グループのチーム単位で仕事を行い、何かあればリーダーに相談。細かな作業などは画面をオンラインで共有し、どの様に仕事を進めればいいのか丁寧にフォローを受けることが出来る環境です♪ 【変更の範囲：なし】 ■入社後は： 入社後2週間～1ヶ月程度は本社に来ていただき、CADソフトの使い方や業務の進め方を学んでいただきます。その後は在宅勤務もOKですので、オンラインで日々の業務をフォローしていきます。 ■組織構成： ・配属先：サポートチーム 当社には現在約45名が在籍。事務部門/サポートチーム部門/工事部門で大きく分かれており、今回配属先となるサポートチームは36名体制(うちリーダー5名)。20代~30代を中心に個性豊かなスタッフが活躍しております。 サポートチームのほぼ全員が中途入社♪中途でも馴染みやすい風土ですので安心してご応募下さい。 ■魅力： 《◎ワークライフバランス充実》 土日祝の完全週休二日制で年間休日は124日。リモートワーク可、9時～17時までの就業で所定労働時間も7ｈと短め！残業も殆ど無く、ワークライフバランスを充実できる環境です。残業する際は事前に上司に申告が必要で、在宅勤務でもPCログで勤怠管理を徹底しております。 《◎リモートワーク可》 入社後2週間～1ヶ月程度、業務を覚えるまでは出社頂きますがそれ以降はリモートワーク可能♪先輩社員の中には県外からオンラインで繋がり就業しているメンバーも◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルⅡ305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/三宮・転勤無】CADチームリーダー(電気設備の施工図作成)◆在宅OK/年休124(土日祝)
      • 締切間近
      【～WEB面接可／転勤無・残業少・土日祝完全休みでワークライフバランス充実／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】 商業施設・オフィスビル・病院などの電気設備工事、そして電気設備工事全般のBIMモデル作成・CAD施工図作図等の代行の２つの事業を展開している当社。そんな当社においてCADチームのリーダーとしてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 施工図の作成を行うチームのリーダーとして指導・作図手配をお任せ致します。 ■詳細： チームは基本5～6人のメンバーと1人のリーダーから編成しております。 チーム単位で仕事を行い、メンバーからの質問や相談に対応していただきます。細かな作業などは画面をオンラインで共有し、どの様に仕事を進めればいいのか丁寧にフォローをしていただきます。 電気工事の基礎知識や施工管理経験は必要となりますが、ご自身がCADソフトで製図を行うわけではございませんので、CADの操作が得意でなくてもOKです！ ＊使用CADソフト：T-fas／Rebro 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： ・配属先：サポートチーム 当社には現在約45名が在籍。事務部門/サポートチーム部門/工事部門で大きく分かれており、今回配属先となるサポートチームは36名体制(うちリーダー5名)。20代~30代を中心に個性豊かなスタッフが活躍しております。 サポートチームのほぼ全員が中途入社♪中途でも馴染みやすい風土ですので安心してご応募下さい。 ■魅力： 《◎ワークライフバランス充実》 土日祝の完全週休二日制、年間休日は124日。転勤無、リモートワーク可とワークライフバランスを充実できる環境です。残業する際は事前に上司に申告が必要で、在宅勤務でもPCログで勤怠管理を徹底しております。 《◎リモートワーク可》 入社後2週間～1ヶ月程度、業務を覚えるまでは出社頂きますが、それ以降はリモートワーク可能♪先輩社員の中には県外からオンラインで繋がり就業しているメンバーも◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルⅡ305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：88,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルデリス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】セールスエンジニア＜未経験歓迎＞◆世界トップクラス耐火物資材メーカー／年休127日
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／世界5大陸すべてで活動！世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／充実の研修制度あり／リモート勤務・直行直帰可 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 ■仕事内容： アルミニウム分野・焼却炉分野を中心に耐火物材料を販売する技術営業をお任せします。既存顧客向けが8割、新規が2割程度です。取引先としては、自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社などがあります。 【具体的には】 ・年間売上計画、予算予測、中期計画の策定 ・販売予測活動を行い、それに基づいた業績目標の設定 ・担当セグメント、製品、地域に基づいて作成したロードマップを実行 ・販売動向分析／経営者向けレポート作成／事業アドバイス ・問題点や改善点が発生した時の技術レポートの作成 ・大型プロジェクトや工事を含んだ注文の場合、現場での工事立会いや現地での技術指導 ■営業手法： ◇既存顧客 定期訪問を行い、顧客フォローを行います。既存顧客に、より当社の製品を使ってもらえるよう提案をし、シェアを拡大していきます。 ◇新規顧客 現状は既存メインで営業を行っていますが、引き合いがきた場合に対応しています。 ■取り扱い商材： ・売上の半分はシリカと呼ばれる耐火物 ・アルミニウムを溶かす際に使用する材料 ・アルミニウム材料のマーケットシェアは3割程度を占めます 【耐火物とは】 鉄を溶かす溶鋼炉、ガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、耐火物がなければ鉄やガラスをつくることができず、私たちの暮らしを支えている自動車や家電製品、携帯電話、そして飲料缶や器など、社会を支える上で非常に重要な素材です。 ■組織構成： セールスエンジニア11名 30代後半～40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名 ■教育制度： 座学や商材学などの研修やOJT期間を経て、スキルに応じて独り立ちいただきます。（目安入社半年～1年） 営業職であってもエンジニア要素の強い営業ですので、実践を通じて知見を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所　 住所：東京都港区港南2丁目16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～361,111円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間10時間を超える場合、超過分を支給。 ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(3月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】セールスエンジニア＜未経験歓迎＞◆世界トップクラス耐火物資材メーカー／年休127日
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／世界5大陸すべてで活動！世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／充実の研修制度あり／リモート勤務・直行直帰可 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 ■仕事内容： アルミニウム分野・焼却炉分野を中心に耐火物材料を販売する技術営業をお任せします。既存顧客向けが8割、新規が2割程度です。取引先としては、自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社などがあります。 【具体的には】 ・年間売上計画、予算予測、中期計画の策定 ・販売予測活動を行い、それに基づいた業績目標の設定 ・担当セグメント、製品、地域に基づいて作成したロードマップを実行 ・販売動向分析／経営者向けレポート作成／事業アドバイス ・問題点や改善点が発生した時の技術レポートの作成 ・大型プロジェクトや工事を含んだ注文の場合、現場での工事立会いや現地での技術指導 ■営業手法： ◇既存顧客 定期訪問を行い、顧客フォローを行います。既存顧客に、より当社の製品を使ってもらえるよう提案をし、シェアを拡大していきます。 ◇新規顧客 現状は既存メインで営業を行っていますが、引き合いがきた場合に対応しています。 ■取り扱い商材： ・売上の半分はシリカと呼ばれる耐火物 ・アルミニウムを溶かす際に使用する材料 ・アルミニウム材料のマーケットシェアは3割程度を占めます 【耐火物とは】 鉄を溶かす溶鋼炉、ガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、耐火物がなければ鉄やガラスをつくることができず、私たちの暮らしを支えている自動車や家電製品、携帯電話、そして飲料缶や器など、社会を支える上で非常に重要な素材です。 ■組織構成： セールスエンジニア11名 30代後半～40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名 ■教育制度： 座学や商材学などの研修やOJT期間を経て、スキルに応じて独り立ちいただきます。（目安入社半年～1年） 営業職であってもエンジニア要素の強い営業ですので、実践を通じて知見を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区名駅1丁目１番17号 名駅ダイヤメイテツビル４階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～361,111円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間10時間を超える場合、超過分を支給。 ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(3月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマー舶用システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市中央3-1-17SRビル伊丹3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】海水設備の施工管理設計業務　※ヤンマーグループ／転勤なし／年休127日／残業月20H程
      • 締切間近
      ～日本の漁業を支えるお仕事／国内トップシェア／年休127日・ワークライフバランス◎～ ■仕事の内容： 漁業･養殖施設や魚市場・水産試験場等の海水供給設備等のエンジニアリング業務をご担当頂きます。 設備事業者が要望するシステムの設計・機材選定、アフターセールス対応等の支援などの業務を、社内の関係部署と連携しながらご担当頂きます。 ■製品について ・FRP製のろ過機や水槽、活魚水槽、係留設備、ポンプ、冷却加温設備など 日本の漁業に欠かせない製品です。 ■配属先情報： 営業統括部海洋プラント推進グループ7名（課長40代･50代3名･40代1名･30代1名･事務担当1名） ※中途入社者も多数在籍しています。 ■教育について 入社後は配属部署で研修が実施されます。最初の1年間は先輩社員の仕事に付き、実際の仕事の流れを覚えて頂きます。 2年目～少しずつ1人でご対応頂けるよう、先輩社員がしっかりとフォロー致します。 ■働き方 ・12～3月の年度末は現場での試運転のために1週間ほどの出張が増加します。（担当エリアは全国です。） ・夜間や休日出勤はほとんどなく、遠方出張のため休日の前乗りが発生する場合でも、4時間以上であれば代休が取得可能です。 ・年間休日127日、残業：月20時間程度（年度末の繁忙期は30～40時間程）と働きやすい環境です。 ※恒常的な残業文化はなく社員各々がメリハリをつけて働いています。 ■企業・求人の特色： ヤンマーの舶用事業の国内販売会社として2002年に独立し、船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップです。日本の漁業を支え、『食の恵みを安心して享受できる社会』の実現のために世界最先端のテクノロジーを通じて解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 SRビル伊丹3F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～303,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 232,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計5.97ヵ月（前年度実績） ■モデル年収　※各種手当、残業代含む ・550万円（30代後半/入社8年目/担当職） ・800万円（40代後半/入社9年目/専任課長） ・870万円（40代後半/入社10年目/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】制御設計　※ヤンマーG/活魚水槽や海水殺菌装置など日本漁業を支える製品/年休127日
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／日本の漁業を支えるお仕事／船舶用ディーゼルエンジンで国内販売トップシェア／年休127日・ワークライフバランス◎～ 国内トップシェアを誇る船舶用ディーゼルエンジンや舟艇、海洋設備商品を販売する当社にて、海洋設備の制御設計を行っていただく電気技術者を募集いたします。 ■仕事内容 海洋関連商品や海水供給設備の制御システム設計・動力制御盤の回路設計・プログラム・管理業務を担当頂きます。 具体的には、営業が受注した漁業・養殖施設や魚市場・水産試験場などに納品される設備に対し、制御関係の業務に付き、顧客とすり合わせを行い具体化していきます。設計業務のほとんどは既存制御盤からの仕様変更が中心で、制御内容は担当者と打合せをしながら決定し、現地での試運転からアフターフォローまでを担当していただきます。設計はシーケンサのラダー設計がメインとなり、プロジェクト期間：数日～数週間のものから数年程度まで幅広くございます。構想段階からであれば1案件3～5年のプロジェクトが中心です。 ■やりがい 日本の食の安全を陰で支えるやりがいのある仕事です。モノが形となる達成感を感じていただけます。最近はIoTや遠隔制御を活用した新商品の開発も積極的に行っています。 ■担当製品 ろ過機、備蓄水槽、海水殺菌装置、網洗いロボットなど ■教育について 入社後は配属部署で研修が実施されます。最初の1年間は先輩社員の仕事に付き、実際の仕事の流れを覚えて頂きます。2年目～少しずつ1人でご対応頂けるよう、先輩社員がしっかりとフォロー致します。 ■組織構成： 営業統括部システムエンジニアリンググループ2名（課長40代・50代1名） ※制御設計ポジションは現在1名です。 ■働き方 ・4～11月は設計業務やメンテナンスが中心で、12～3月の年度末は現場での試運転のために1週間ほどの出張が増加します。 （昨年度実績：年間1/3が出張となります。担当エリアは全国です。） ・夜間や休日出勤はほとんどなく、遠方出張のため休日の前乗りが発生する場合でも、4時間以上であれば代休が取得可能です。 ・年間休日127日、残業：月20時間程度（年度末の繁忙期は30～40時間程）と働きやすい環境です。 ※恒常的な残業文化はなく社員各々がメリハリをつけて働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 SRビル伊丹3F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～276,100円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 211,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計5.97ヵ月（前年度実績） ■モデル年収　※各種手当、残業代含む ・550万円（30代後半/入社8年目/担当職） ・800万円（40代後半/入社9年目/専任課長） ・870万円（40代後半/入社10年目/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤンマー舶用システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人徳洲会　神戸徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 病院事務（経理・人事・広報等）／未経験可／子育て支援制度充実
      【1) 医師サポート】 医師がスムーズに業務を行えるよう、サポート業務を行います。 ※医療行為は発生しません。 ・医師のスケジュール調整 ・出張による飛行機等の手配 ・精算業務の勤怠管理 ・サポート事務 ・来客対応　など 【2) 経理】 病院の経理全般のサポート業務を担います。 難しい業務は先輩社員や税理士が担当しますので、未経験でも安心です。 ・窓口業務（一日の売上の精算） ・集計、入力作業（健康保険のシステム上で行います） ・集金処理（半年に一度の決算業務で、上流は税理士が担当します） ・経理アシスタント業務（数値入力など） ・請求書処理（Excelを使用） ・銀行訪問（週1回程度） ・入金・振込、両替業務　など ・経費精算（職員の経費関係の処理） ・その他庶務 【3) 人事】 給与計算、勤怠管理ほか労務などが主な業務となります。 職員に関わることの申請や対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 ・社会保険・雇用保険の計算・処理 ・システム入力 ・入職・退職の手続き ・職員の住所や扶養変更などの手続き ・年末調整の案内・とりまとめ ・式典の案内やストレスチェックなどの人材管理（年1回程度） 【4) 広報】 看護師等の採用活動に伴うPRがメインとなります。 Adobeスキルをお持ちの方であれば、ポスター作成をお願いすることも。 ・合同説明会などの資料請求の対応（地方への出張あり） ・院内の掲示物（ポスター）など、広報の手法や企画の立案など ・HPの管理（協力会社に要望を出し、依頼や軽微修正の対応） 【▼入社後は…】 未経験スタートでも安心のサポート体制でお迎えします。 まずはOJTにて実務に入りながら、徐々に業務を覚えていただく予定です。 いずれの職種も、いきなり全てをお任せすることはありません。 先輩社員と共にできることから業務習得していただければ、大丈夫です！ ★男性社員には当直勤務（勤務時間外勤務・交代制）を相談することがございます。その場合、当直手当を支給します。
      兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号 アクセス：JR「垂水」駅より山陽バス48・171系統「千代が丘」バス停下車　徒歩1分 転勤：なし 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給16万7584円～19万9860円 ＋ 各種手当 ※上記月給には調整手当3212円～3860円、処遇改善手当3000円が含まれます。 ※中途採用の場合はこれまでの経歴による加算があります。
    • 【垂水】＜未経験歓迎＞病院の広報◆福利厚生充実／安定した経営基盤のある徳洲会G
      ＜未経験歓迎！関係各所との連携が必要なポジションです、コミュニケーション能力を活かしたい方におすすめ＞ ■担当業務： 広報として、以下業務をお任せします。 《具体的には》 [1]イベント業務：医療講演会（院外／院内）の準備／司会進行、看護師就職説明会の出展／参加、病院見学／インターンシップの受け入れ等学生対応など ※公演に行く際は車の運転が発生します。 [2]広報業務：広報誌／院内掲示物等の作成、文章作成、広告掲載、取材日程調節、電話対応など ※病院の広報のため各課に取材を依頼することがあります。 [3]その他：ホームページの更新／管理、デジタルサイネージの更新／管理、動画編集など ※業者様に大枠は依頼しているため、修正がメインになります。 ■入社後： 未経験スタートでも安心のサポート体制でお迎えします。まずはOJTにて実務に入りながら、徐々に業務を覚えていただく予定です。いきなり全てをお任せすることはありません。先輩社員と共にできることから業務習得していただければ、大丈夫です。 ■働く環境： ＊週休2日（月～土で週5日勤務）、日祝休みです。土曜出勤はシフトの関係上月2回程度発生します。 ＊制服があります。オーバーブラウス（ホワイト×ネイビー×ベージュチェック）、スカートorパンツ、黒い靴。 ＊残業は月15時間程度です。 ＊各種手当（通勤・住宅・家族）や各種休暇制度、子育て支援、財形貯蓄制度、食堂完備など、充実の福利厚生があります。 ■組織構成： 1名（女性）が所属しています。 ■当院について： 徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営する、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,600円～193,000円 その他固定手当/月：6,212円～6,860円 ＜月給＞ 166,812円～199,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には調整手当3212円～3860円、処遇改善手当3000円が含まれます。 ※年齢／経験／前職給与を考慮の上、決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績3.3カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリープラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
      ■業務内容 エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。 【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容 （1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。 （2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。 ・MES（製造実行システム）開発 ・購買/調達システム（パッケージ）導入 いずれかのプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ 生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパス チームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。 本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。 自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成 総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。 ・管理職手当 ・技術手当　ほか ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収 ・年収370万円／25歳 ・年収510万円／30歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／未経験歓迎】海外営業★英語を活かせる★神戸製鋼G／残業15h／社会のインフラを支える優良企業
      ■業務内容 　主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外顧客（主に中近東、東南アジア、南米）に対して機器・予備品・消耗品等の引合及び受注活動、更には能力に応じて新規顧客・新規商品の開拓をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内及び海外顧客から引合を入手し、見積の検討・作成から代金回収までの一連の業務を行います。 ・日々の顧客への連絡や折衝は、訪問、電話、メール、WEB会議（Teams等）等にて行います ・当社の基幹システム：国内及び海外顧客からの見積書作成や受注処理業務 ・顧客の基幹システム：顧客の基幹システムへ見積書の連携業務 【入社後の流れ／海外出張】 ・入社半年から1年の間に取扱製品等の知識及び基幹システムや貿易事務を習得いただきます。（資格取得報奨制度もあります） ・経験に応じて年2～3回（主に中近東、東南アジア、南米）の海外出張を行います。 ■働きやすい環境 ・週休二日制、年間121日、平均残業15h／月程度、フレックスタイム制度・テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。 ・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。 ■組織構成：配属先部門には海外営業メンバーが10名在籍しています。40代を中心に50代・60代も活躍しており、ベテラン社員からしっかりと営業スキル・ノウハウを引き継ぐことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：約2か月分×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プラント用機器の調達エンジニア◆電気的な知識がある方歓迎／残業15h・転勤無し／神戸製鋼Ｇ◆
      ～英語を活かしてグローバルに活躍できる！／年休121日（土日祝休み）・残業平均15hで働き方◎／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア）の製鉄産機・化学プラントに使用する電力機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、注業務などをご担当いただきます。 また、顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取りや、簡単な英文メールの読解/やり取りなどの作業もあります。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・顧客から引合のあった品目に関して、当社の基幹システムにて探索を行い、技術的な観点からの代替品の選定、国内外のベンダー（仕入先）への見積照会、仕入先との商務条件折衝及び発注業務 ・各種産業プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討、評価書、発注稟議書の作成 ・新規ベンダー（仕入先）開拓業務やベンダー（仕入先）評価業務 ・上記にかかわる国内及び海外（主に中国、韓国、台湾、英国など）への短期出張 ※海外出張は年に1回～2回、1週間程度です ※英語力は日々の簡単なメール／文書理解に必要な程度で可（研修制度有り） ■調達先国：日本、中国、韓国、台湾、その他 ■調達先企業：上記国の機械／電気／素材メーカー 【WLBの整った働き方】 ・年間休日121日、週休二日制、平均残業15h／月程度、フレックスタイム制度・テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。 ・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：約2か月分×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＥＳＳＯ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】きもの専門店 店長候補／営業・販売スタッフ／独立支援あり
      【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年～2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「きもの工房　一休」京都本店 住所：京都府京都市中京区下本能寺前町492-1 ゼスト御池（地下街） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 「きもの工房　一休」洛北店 住所：京都府京都市左京区高野西開町36番地 洛北阪急スクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢給として、月上限60,000円を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1年目：328～380万円 2年目：400～460万円 チーフ：350万円～ 副店長：400万円～ 店長：500～700万円 エリアマネージャー：800万円～ ■報奨金制度 月度・四半期、また特定の商品の販売実績に応じてインセンティブが発生します。（新人スタッフ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】きもの専門店 店長候補／営業・販売スタッフ／独立支援あり
      【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年～2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「きもの工房　一休」帯広店 住所：北海道帯広市西4条南20丁目1 イオン帯広店2F 勤務地最寄駅：JR　根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 「きもの工房　一休」発寒店 住所：北海道札幌市西区発寒8条12丁目1-1 イオンモール札幌発寒3F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 「きもの工房　一休」釧路店 住所：北海道釧路市昭和中央4丁目18-1 イオンモール釧路昭和 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢給として、月上限60,000円を別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1年目：328～380万円 2年目：400～460万円 チーフ：350万円～ 副店長：400万円～ 店長：500～700万円 エリアマネージャー：800万円～ ■報奨金制度 月度・四半期、また特定の商品の販売実績に応じてインセンティブが発生します。（新人スタッフ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアグランデ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市上甲子園1-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/微経験・第2新卒歓迎】PG　※社員の声から生まれた事業複数/ユニークな社風で仕事も遊びも全力
      【SEがイキイキと働きやすい会社を目指し創業。「やるならとことんやれ」「仕事も遊びも全力で楽しめ」をモットーに経営。】 ■ユニークな社風： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしば。費用はすべて会社負担です。 客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。 仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ▼就業後の例▼ 定時退社後に帰社⇒バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀⇒銭湯・ラーメン ■社長の想い： 社長が前職で労働時間や年次で評価される企業風土に疑問を持たれ、SEの労働環境を改善したいという思いから起業しました。「誰ができるか」ではなく、「何ができるか」を評価しております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発もしくは、お客様先にて社内業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。主に業務システムとして、生産管理、販売管理、在庫管理システムをご担当いただきます。 ■入社後について： 経験やスキルに応じて、早期に試用期間を終え、給与も上がり、業務に携わることも可能です。経験の浅い方でも可能な案件をアサインいたしますので安心して働けます。 ■就業環境： 自社事業所若しくはお客様先に常駐していただきます。お客様先には同社のエンジニアが常駐し開発業務に携わっておりますが、まずは常駐先であっても同社のリーダーが同行しリーダーの下で開発業務に携わっていただきますので安心して経験を積むことができます。 ■就業時間： 時期により異なりますが、平均すると１ヶ月あたりおよそ１０～２０時間程度で、社員のワークライフバランスを重視しています。 ■特徴・魅力： 男女の壁なく誰もがＳＥとして活躍できるよう体制を整えております。社員一人一人の個性を活かしてほしいとの思いから、風通しがよく新規メンバーのアイデアも積極的に採用しております。 例えば、ボウリング事業・ブライダル事業・介護事業・ＹＯＵＴＵＢＥ事業は、社員の声から生まれた事業となっており、事業全体の20％を占めております。ＩＴ事業と組み合わせを行うことにより、様々な事業にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園1-3-5 勤務地最寄駅：JR線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～324,500円 固定残業手当/月：39,500円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】プログラマー※社員の声から生まれた事業複数/ユニークな社風で仕事も遊びも全力で！
      【SEの労働環境を改善したいという思いから起業した企業／月2～4回を除いてリモート勤務／WLB充実】 ■ユニークな社風： 当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしば。費用はすべて会社負担です。 客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓なども用意しています。 仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ▼就業後の例▼ 定時退社後に帰社⇒バーでお酒を飲みながらダーツ・麻雀⇒銭湯・ラーメン ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社内開発・請負、もしくはお客様先で勤務していただきます。 主に販売店、メーカー様などの生産管理、販売管理、在庫管理システムの開発・設計に、当社のリーダーの元で、業務していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、自社にて約6か月の研修を受けていただきます。プログラマーとシステムエンジニアの違い、開発工程・仕事内容の説明の後、課題をこなしていただきます。その後、請負案件のテスター、デバッグ、開発と順に担当いただき、段階を踏んで技術を身に着けることができます。研修後は、お客様先に常駐して社員と切磋琢磨してより技術を身に着けていただきます。 ■当社の魅力： 工場勤務出身の方が2年でサブリーダーに昇格と未経験でも活躍している社員が多数います。当社は社員専用のバーを設けており、終業後に勤務先から会社に集まり、出前を取り懇親することもしばしばあります。費用はすべて会社負担です。客先常駐による社員同士のコミュニケーション不足解消のために、バーのほかにもダーツ、全自動麻雀卓などもあります。仕事の話だけでなく、プライベートの話もして親睦を深めています。 ■配属先： 開発部門：7名（PL1名、メンバー SE3名、PG3名）平均年齢30歳 ■社長の想い： 社長が前職で労働時間や年次で評価される企業風土に疑問を持たれ、SEの労働環境を改善したいという思いから起業しました。「誰ができるか」ではなく、「何ができるか」を評価しております。 ■開発環境： C++、.net系、Java等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園1-3-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキード・オペレーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 -
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四日市】プラントオペレーター＊世界トップクラスシェア産業ガスメーカー/R10037085
      【主な職務】 ・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業 ・品質・信頼性の維持、管理 ・効率改善活動 ・安全管理補佐 【業務内容】 ・運転管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ガス製造設備及び関連設備の保守 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修 ・製品分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市サイト 住所：三重県四日市市霞1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】エンジニア ＊世界トップクラス産業ガスメーカー/R10057328
      ・ CE設置に係る全体設計・官庁申請・保全・業務 ・ 上記設備の見積原価書及び見積仕様書作成 ・ CE以外のガス供給設備全般の据付計画及び官公庁への申請業務(ｵﾝｻｲﾄ設備等含む) ・ 顧客サイトにおける据付工事、配管工事に係る施工管理 ・ 顧客サイト設置の高圧ガス供給設備の維持管理及びﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾃｨﾝｸﾞ ・ 顧客に対する技術的なソリューションの提供や設備の引き渡し、保安指導 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町 3-9 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～352,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 324,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一芯

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区美賀多台7-3-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • インフラを支える機会設計・電気設計／年休120日・土日祝休
      日本全国にある「し尿処理場」「下水処理場」「ゴミ処理場」向け脱臭装置の機械設計・電気設計業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■脱臭装置などの機械設計・電気設計 ■新製品の開発 ■装置の納品時の立会い ■メンテナンス・修理　など 【入社後の流れ】 入社後1年間は、既存顧客に先輩社員や社長に同行していただき、活性炭及び脱臭装置の知見を深めていただきます。また、当社提携の活性炭製造会社にて、一週間程度の出張研修を行う場合がございます。（出張研修中の交通費や宿泊代は、会社が負担します。） その間に、脱臭装置の全体像を理解し、現場ごとの特性を経験として掴んでいただきます。将来的には知識と経験を踏まえ、活性炭のみならず前段の処理塔である薬液洗浄塔や生物脱臭塔の改善提案などもお任せします。 … ＼当社の強み／ 当社社長は脱臭技術分野における日本の第一人者の一人です。 脱臭技術を守るために、脱臭装置を供給し続けるという強い意思を持って創業しました。現在当たり前に「悪臭のない生活」を人々は送っており、この状態が当たり前のままであることを目指しています。普段は顧みられることの少ない技術ですが、非常に重要な役割を果たしていると自負しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／緑が丘駅から徒歩8分】 ■本社／兵庫県三木市緑が丘町中1-18-2 （本社） アクセス：神戸電鉄「緑が丘駅」から徒歩8分 ※マイカー通勤は応相談 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万円～35万円 ※前職の経験やスキルを考慮し決定します。 ★頑張りに応じて報酬アップ★ ・基本給の中に年齢給を含んでいるため、毎年全員昇給しています。 ・社員の給与アップに取り組んでおり、昨年・今年の2回、全員1万円ずつベースアップを実施しました！ ・さらに年1回評価面談を実施し、頑張りに応じて昇給額が確定します。 （昨年実績：ベースアップ１万円を含み1万8000円～2万8000円月給アップ！）
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    株式会社イング

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】商品企画※INGNIのブランド担当/働きやすい環境/自身の成長が同社の売上に大きく影響
      【自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい／独自の休暇制度/アパレルでの店長や生産管理のご経験の方歓迎】 ●自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい。 積極的に自身の意見を発信できる風土があり、年齢に関係なく評価される環境があります。 ●独自の休暇制度 同社ではアニバーサリー休暇やおしゃれ休暇などの独自制度があり、かつ、現在結婚されている方や産休・育休取得後に復帰しているスタッフは、多数おりますので、働きやすい環境が整っていることも大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■担当業務 INGNI/MLI'Aの2ブランドを全国に130店舗展開するアパレル企業の当社にて、未経験歓迎の商品企画を募集します。当社のブランド「INGNI」をご担当頂きます。 ■具体的な業務 ・市場リサーチ ・商品企画の提案 ・SNSでの情報発信 ・商品のセレクト、コーディネート　など ■組織構成 係長1名、スタッフ3名となっております。 ※平均年齢：28歳 ■同社について 同社は、『INGNI』のファッションブランドを全国130店以上展開しております。これまで『変化と進化』を胸に常に新しいステージを追い求めることで、その時代に合ったアイテムをいち早く世に送り出し続け、多くのお客様を可愛くプロデュースしてきました。エリアによって商品の人気が異なる為、本部と各店舗が密に連携することで、そのエリアのお客様の嗜好に合致した商品を店舗から店舗へと素早く移動させられる仕組みがあることが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※固定残業手当は月、４０時間、51,000円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,000円～471,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、４０時間、51,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モトーレン神戸

    自動車部品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全3件
    • 外車好き歓迎【姫路】BMW／MINIセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      ＼BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証◆着実なキャリアパス形成・成果に応じた評価制度あり／ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートございます。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2～3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPが可能。 ■モデル年収 ・中途入社３年目　 35台販売／年収　約650万円 26台販売／年収　約570万円　 20台販売／年収　約540万円 ・中途入社経験20年（役職者） 50台販売 ／年収　約1000万円 ■ご入社後の流れ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Kobe BMW 姫路支店 住所：兵庫県姫路市中地南町66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 ＜月給＞ 221,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：22.1万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ★頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ◆昇給／年1回（5月）■禁煙手当（3000円／月） インセンティブ⇒入社年数などに関わらず正当に評価します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外車好き歓迎【神戸】BMW／MINIセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      ＼BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証◆着実なキャリアパス形成・成果に応じた評価制度あり／ ■職務内容：【変更の範囲：会社が定めるすべての業務】 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートございます。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2～3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPが可能。 ■モデル年収 ・中途入社３年目　 35台販売／年収　約650万円 26台販売／年収　約570万円　 20台販売／年収　約540万円 ・中途入社経験20年（役職者） 50台販売 ／年収　約1000万円 ■ご入社後の流れ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MINIハーバー神戸 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル3F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 ＜月給＞ 221,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：21万円以上＋インセンティブ ※上記はあくまでも最低保障です ★頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ◆昇給／年1回（5月）■禁煙手当（3000円／月） インセンティブ⇒入社年数などに関わらず正当に評価します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロリード

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県尼崎市尾浜町2-3-1-316
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】スマホアプリ開発 ※年間休日120日／土日祝休／動画配信アプリやAR、VRなどの開発案件あり
      ■業務詳細： スマホアプリ開発職として、常駐先の方と連携を組みながら、アプリの公開に向けてプログラムの製作に取り組んで頂きます。現在は常駐型の業務が多いですが、近年の内に受託や自社案件の開発を増加させていく方針です。現在は特に動画配信アプリなどの開発やARやVRに関するアプリなどの開発が案件として多く、業務系アプリが主なアサイン先です。 ■組織構成： 平均年齢は32歳。40代1名、30代19名、20代10名の計30名で構成されています。 ■同社の特徴：関西では豊富なプロジェクトがあり、自身の居住、志向性に合わせてプロジェクトにアサインされます。また、将来的にゲームエンジニアを目指される方には、ゲーム開発に必要なスキルを学ぶための案件を考慮しアサイン致します。 ■開発案件例： ・オープン系…販売管理システム、受発注システム、無線ハンディ検品業務システム ・Web系…地方公共団体向けWebシステム、変電所向け支援システム ・制御系システム…プラント監視システム、変電所向け支援システム ・ゲーム…Wii用、PSVita用、3DS用、PS3用、マルチプラットフォームゲーム ■会社の雰囲気： グループ全体で社内イベントとして、社員のみならずパートナー（アルバイト）も参加するBBQ大会を毎年行っています。また毎月第三金曜日は客先で常駐している社員を労う日として帰社日を設け、終業後に社内で飲食を行っています。社内開発のメンバーとも一緒にただ食事をするだけでなく、映画鑑賞やゲーム大会、チームを組んで新しいコンテンツの発表等、様々なイベントを開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区隼町2-17 パレスサイド千代田4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】サーバーエンジニア ※ゲーム通信に利用されるサーバーの開発／年間休日120日（土日祝休み）
      ■業務詳細： サーバーエンジニアとして、ゲームに利用するサーバーの構築・開発を行っていただきます。それぞれの用途の必要な記録容量や通信速度など特性に合わせたサーバーの開発や構築していただきます。当社の方針として、より自社アプリ開発に取り組む方針の為、将来的に自社オリジナル製品の開発に携われるチャンスもあります。 ■組織構成： 平均年齢は32歳。40代1名、30代19名、20代10名の計30名で構成されています。 ■同社の特徴：関西では豊富なプロジェクトがあり、自身の居住、志向性に合わせてプロジェクトにアサインされます。また、将来的にゲームエンジニアを目指される方には、ゲーム開発に必要なスキルを学ぶための案件を考慮しアサイン致します。 ■開発案件例： ・オープン系…販売管理システム、受発注システム、無線ハンディ検品業務システム ・Web系…地方公共団体向けWebシステム、変電所向け支援システム ・制御系システム…プラント監視システム、変電所向け支援システム ・ゲーム…Wii用、PSVita用、3DS用、PS3用、マルチプラットフォームゲーム ■会社の雰囲気： グループ全体で社内イベントとして、社員のみならずパートナー（アルバイト）も参加するBBQ大会を毎年行っています。また毎月第三金曜日は客先で常駐している社員を労う日として帰社日を設け、終業後に社内で飲食を行っています。社内開発のメンバーとも一緒にただ食事をするだけでなく、映画鑑賞やゲーム大会、チームを組んで新しいコンテンツの発表等、様々なイベントを開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＭＴコーポレーション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市東難波町5-2-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎★【兵庫/尼崎】営業(既取引企業中心)　※残業ほぼなし/育成環境あり
      ～～お客様と社内技術職との橋渡し役【メンテナンスの提案営業】～～ ◎未経験・第二新卒大歓迎！ ◎残業月3時間程度 ◎研修充実！社外からも講師を招き研修実施しております！ ■株式会社KMTコーポレーションについて 半世紀以上にわたり大手製造工場に対して「お客様の円滑な生産活動と事業発展」のサポートを行ってきました。現場でのあらゆる問題を迅速に解決できる技術とノウハウにより、頼れるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手製紙工場・大手製薬工場を中心に工場内のメンテナンスを行っている当社にて、営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 過去に取引のあったお客様へ訪問し、設備やメンテナンスの情報収集を行った後、その情報をもとに、受注に向けて提案営業を行っていただきます。専門的な部分は社内施工管理部門と協業してもらいますので、ご安心ください。 受注後についても、メンテナンス結果の報告などでお客様と社内技術部隊との橋渡し役になってもらう役割です。 週に1度のミーティングやロールプレイング、月1回の社員研修や講習会を通して知識・スキルは身につけられるため未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 今回のポジションでは、取引先とこまめにコンタクト、コミュニケーションを取り、お客様と仲良くなり信頼関係を築くことが重要なお仕事です。 【営業エリア】兵庫・大阪が中心(一部徳島)/基本的に車移動です。 ■充実の教育体制： ・中途入社の方にも新卒同様のフォロー体制でOJT等を行いながら、一人立ちできるまでフォローを行います。 ・また、会社のしくみやマネジメント等についての理解を深めるための社内研修や外部研修をゲーム形式で定期的に実施しています。 ■はたらき方　 ＼ワークライフバランス充実／ （１）残業時間は月3時間程度！ （２）年間休日117日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-2-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～272,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【摂津】大手製薬会社での設備メンテナンス担当/残業ほぼなし
      ～～技術を身に付けたい方へ！未経験歓迎・入社後サポート充実～～ ◎完全未経験歓迎！工場ライン勤務経験者や工業高校出身者も活躍中！ ◎ワークライフバランスも充実！残業月3時間程度！ ◎研修制度充実！外部から講師を招いた研修メニューも取り入れております！ ■株式会社KMTコーポレーションについて 半世紀以上にわたり大手製造工場に対して「お客様の円滑な生産活動と事業発展」のサポートを行ってきました。現場でのあらゆる問題を迅速に解決できる技術とノウハウにより、頼れるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様である大手製薬会社の生産活動を安全かつ円滑に進めるためメンテナ ンス業務全般を担当します。 ■職務詳細： ・配管工事 　機械整備 　溶接工事 　金属製品製作 　洗浄作業 　工場内点検作業他 ・お客様の製造工場に弊社事業所を設置し、定期的に設備や施設のメンテナンスを行います。建物の改変を伴う業務は含みません。 ■充実の教育体制： ・中途入社の方にも新卒同様のフォロー体制でOJT等を行いながら、独り立ちできるまでフォローを行います。 ・また、技術以外にも会社のしくみやマネジメント等についての理解を深めるための社内研修や外部研修をゲーム形式で定期的に実施しています。 ■はたらき方　 ＼ワークライフバランス充実／ （１）残業時間は月3時間程度！ （２）年間休日117日 （３）メーカー工場は定時を目途に稼働が止まるため、急な夜間の作業などは発生しません！ ■求める人物像： ・地道に着実に進めることができる方 ⇒工場内のメンテナンスに関わる業務を幅広く担当するので、コツコツ新しい知識を継続的に学べる環境です。 ・指示をまつのではなく、自ら仕事を進められる方 ⇒チームワークが必要となります。助け合いながらチーム力を上げたいと思える方。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 摂津事業所 住所：大阪府摂津市三島２丁目５番１号　 （塩野義製薬株式会社　摂津工場内） 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～272,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市口酒井2-5-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ステンレス製品の組立／月残業10h以下／未経験歓迎／土日休み
      生産現場を支えるステンレス製品の製造をお任せします！ 食品メーカーや製薬会社の工場で活躍するタンクや昇降装置、配管などを作る仕事です。 ★手掛ける製品★ ○ステンレスタンク ○昇降装置・容器反転装置 ○薬品化学プラント機器 ○配管ユニット ○スクリューコンベヤ ○その他、架台や容器など 【　具体的な仕事内容　】 ■加工（切断、穴あけ、曲げ、溶接、表面処理） ■組立 ■寸法・動作チェック ■検品（入荷した材料や部品など） ■お客様工場内でのメンテナンス作業 ※月に1回～2回、基本日帰りの出張があります。 図面をもとに、ステンレス材の加工や組立を経て製品を作り上げていきます。 ★毎回“オリジナル”だから面白い！★ 当社が手がけるのは、量産品ではなく毎回お客様にあわせたオリジナル製品。 同じお客様からの受注であっても、工場で使用する材料や製造方法によって製品の仕様も異なります。 仕様が異なれば加工手順やその過程でぶつかる問題も異なるため、いわば製品一つひとつが新しい挑戦といえます。 それがこの仕事の難しさであり、面白さでもあるのです。 【　研修内容　】 ベテランの先輩につきながらOJTを実施。入荷した材料の検品などを通して、工具や材料の名前や使い方、置き場所といった基本的なことから丁寧に教えます！ その後、部品の「バリ取り」や洗浄、穴あけなどを通して少しずつステンレス加工技術を学んでいただきます。
      ★大阪からも通いやすい伊丹エリアです★ ・大阪駅～最寄りの伊丹駅までは電車で16分！ （尼崎駅からは、電車で6分です） ＜住所＞ 兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※バイク通勤応相談 ■アクセス ▽JR「伊丹駅」から伊丹市営バス「JR伊丹」に乗り換え ▽「JR伊丹」～「口酒井停留所」で下車 ▽「口酒井停留所」～本社（徒歩2分～3分） 大阪駅からスムーズに乗り継げば、30分以内でも通えます！ 実際に県外から通勤する社員もいます。 受動喫煙対策：事務所内全面禁煙
      月給20万円～35万円＋残業手当全額支給 ※経験・能力によって考慮します。面接時にお気軽にご相談ください。 ＜給与の目安＞ 未経験：月給20万円～25万円 経験者：月給25万円～35万円
    • 【伊丹・転勤無】法人営業～薬品プラントの素材投入機/FA設備・薬品系需要拡大中/残業10h～
      ~残業10ｈほど/転勤なしで地元で腰を据えて働けます！/裁量権もって働ける！/薬品・食品生産プラントでの素材投入を自動で行える設備の設計企業 ■製品について： 薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やためておくためのタンクを設計・製造しております。工場の省力化に伴い、こちらの設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。 ・お客様との仕様打合せ、製作可否判断 ・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり） ・進捗確認 ・原価積算、検収、請求打合せ ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細： 既存:新規=9:1でほとんどが既存営業です。 既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、お受けするにあたっての値決めを行ったり、現在契約のある顧客に向けて別設備の提案を行うことも案件の状況によって行っていただきます。 新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応が新規営業のメイン業務となります。 ■組織： 営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■働き方： 個人の裁量権が大きいため、それぞれが担当顧客と図面の納期を調整して業務設計を行っています。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 ■当社特徴： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/東灘】物流管理職（課長クラス）◆業務効率化で企業成長に貢献／社長の右腕として活躍可／転勤なし
      【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】 「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容： （1）物流のルート改善とコスト削減 より良い配車方法・効率的なルートを組む （2）ドライバー教育 20代～50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導 （3）各拠点の管理業務　 京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導 （4）その他 お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ： 課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風： 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成： 配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴： ◎勤続10年以上が多数 幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる 配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,939円 ＜月給＞ 357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、賞与による変動があります。 ※経験を考慮した上で、最終的な金額を決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/東灘】リサイクルに関するコンサルティング営業(管理職候補)◆転勤無/マイカー通勤可
      • 締切間近
      【転勤無/マイカー通勤可/完全週休二日制/年間休日120日】 企業様が抱える様々な廃棄物に関わる業務を担っていただきます。まずは営業職として勤務いただき、2、3年後には営業統括本部のマネジメント業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・産業廃棄物中間処理の営業業務： 企業や店舗、工場、公共施設などから出るゴミは【適切な処理】が求められます。法規制や行政指導が年々厳しくなっていく中で当社は多種多様な廃棄物処理に悩む企業へのトータルマネジメントを提案していきます。また全国の事業所から出る廃棄物の情報を一元化させるために、『廃棄物総合管理システムWing』をご提案いただきます。当社が代行して排出量実績を集積からシステムへクラウド上にアップロード・管理を行い、お客様のお悩みを解決します。 ・回収スタッフとの連携業務： 関西８拠点ある当社工場の回収部隊と連携を取り、回収頻度、日時、ルート等を顧客打ち合わせし、回収スタッフとの共有を行います。また当社では顧客の全国事業所の一括管理を任されることも多いため、全国の提携会社との連携業務も将来的にお任せします。 ・リサイクル品販売に向けての営業： 古紙をメインに担当顧客に中間処理とは別にリサイクル可能品の買い取りも行っております。買い取ったリサイクル品を大手メーカーに販売を行います。大手メーカーへの販売ルートはすでに確立されているため、営業職では産業廃棄物のトータルマネジメントの一環として買い取りのニーズがないか提案を行います。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■当社営業職の魅力： 競合他社では回収スタッフが営業を兼任することが多い中、当社は営業活動に専念することができます。また風通しの良い社風で社員のやりたいことを体現しています。企業HPの作成、新規事業の会議等、若手の社員の意見を積極的に吸収しています。 ■配属部署について： 営業統括本部19名在籍しています。 経験や年数に関係なく、実績を評価してもらえる環境が整っており、積極的に重要なポジションをお任せしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：88,261円 固定残業手当/月：71,739円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：350,000円～（一律支給の営業手当を含む） ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友化学研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹/転勤なし】有機合成分野の受託合成及び技術営業～年休130日/リモート可/車通勤可～
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、技術営業をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の受託合成及び研究の技術営業担当として、顧客と弊社の研究職との橋渡しを行って頂きます。 ・取引先：化学メーカーや製薬メーカー（8割が東京） ・営業スタイル：既存顧客へメールや電話、訪問orオンライン商談でやり取り（新規開拓なし）、年数回東京の展示会などへの出張あり ・教育体制：先輩社員のアポイントに同席して営業スキルをじっくり学ぶことが可能 ※リモートでの勤務も相談可能です。 ■募集背景： 創薬化学や機能性電子材料分野を中心とする受託合成において、上場企業をはじめとする大手企業の新商品の開発や、各種研究のサポートを担ってきた三友化学研究所。当社へのご依頼は年々増えており、業績は好調に推移しています。今回は体制強化のため、新しい仲間を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/転勤なし】有機合成の研究～年休130日/学生時代の経験を活かせる/業種未経験歓迎/車通勤可～
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。基本的には研究者1人で文献調査から合成、分析まで一貫して研究を行なうスタイルです。電子材料や医薬品など、あらゆる分野の有機合成の研究に携わっていただけます。各々のスキルにあわせて育成しますので、実務未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 研究員29名 ■業務の特徴： ＜開発・研究テーマは、多様＞ 開発分野は、電子材料の合成、医薬品及びその中間体の合成、オリゴ糖鎖・糖鎖合成中間体の合成、高生理活性物質の合成です。 ＜多様な案件を手掛ける体制＞ 各研究者に特定の分野を課さない体制です。研究者は数名単位のグループに分かれ、グループ長が各研究者に案件を割り振ります。スキルなどは考慮しつつも、分野を問わずに様々な案件を割り振っていきます。1案件に要する期間は1週間～数ヶ月、平均で1ヶ月程。一人前になると、複数案件を並行して進めるので、多様な分野の研究を数多く担うことが可能です。飽きが来ない、刺激的な環境で働けます。（※提供する有機化合物は1g～10gと少量、最大で1kg程） また、この体制には研究者の質が必須です。そこで社員は100％正社員雇用、各研究チームをベテラン管理者がフォローする体制を敷いています。当社は研究者にとって、楽しみながらスキルの幅を広げられるフィールドです。 ■教育体制： グループ長や先輩と共に実務に臨みながら覚えていくOJT方式です。 研究テーマごとに指示書やマニュアルがありますので、まずはそれに沿った研究・開発の進め方をマスターしてください。その後お任せする案件の数も、はじめは1人1件からです。おおよそ1年ほどで、1案件を1人で自己完結できるレベルになります。 ■採用背景： 今回は受託案件の増加・売上好調に伴い、研究者を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 400～550万円／28歳／経験3年 500～800万円／35歳／経験10年 600～1000万円／45歳／経験20年 └実績が目に見える仕事のため、実績次第で年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サラジュ

    理容・美容・エステ
    兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県西宮市】スタイリスト／18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分
      ■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴： 少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力： ＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。 ＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。 ＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。 ＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西宮北口店 住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　 指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　 基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキシム

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11三宮ファーストビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】店舗販売員（店長候補） ～KOBE LETTUCE（神戸レタス）梅田HEP FIVE店～
      国内有数の規模となるレディースアパレルECサイト「KOBE LETTUCE」の運営を軸に、新たな挑戦を続ける成長企業である当社で、リアルショップ「KOBE LETTUCE 梅田HEP FIVE店」の店舗スタッフ（店長候補）として、接客・店舗運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・接客およびスタッフ管理…お客様に再来店をいただけるように、販売員としての接客とスタッフの指導、管理を行います。 ・VMD…本社運営担当との打ち合わせや、店内ディスプレイ、レイアウト（ブランドや商品の魅力を最大限にアピールください。） ・商品／売上管理…お客様の動向を見逃さないよう、本社運営担当と打ち合わせをし、最適な商品の手配と管理を行います。また、ショップ限定の商品を企画提案することもあります。 ・その他…お客様にECサイトと店舗も両方ご利用いただくためのO2O（オンラインツーオフライン）施策や、SNSを用いたLIVE配信など、様々な企画やサービスを実施し、お客様に愛されるお店づくりを行います。 ■やりがい： ・ショップの運営スタイル…本部からの指示は必要最低限として、基本はリアルショップに立つスタッフ達（仲間や先輩）でお店を運営しています。運営における課題発掘、課題解決に至るまで自分達で考えながら取り組めるのが魅力の1つです。行動力、判断力が身につきます。 ・若い世代を中心に、ECサイトでも人気のプチプラブランドのリアル店舗です。その日の客層に合わせて店舗のレイアウトを変更したり、自分たちで好きなコーディネートを行ったりもできます。本部とのコミュニケーションもスムーズで、お客様の声やスタッフのアイデアは、本部がすぐにキャッチアップ。ショップと本部とが一つになって、「自分たちがお店づくりをしている」という実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ KOBE LETTUCE 梅田HEP FIVE店 住所：大阪府大阪市北区角田俟5-15 HEP FIVE B1階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅・東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～282,000円 固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月）※スキル次第で随時昇給あり ・業績連動賞与：年2回支給（6月、12月） ・業績連動インセンティブ：毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アール・プランニング

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市藤が丘1-1933-5
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸・転勤なし】電気設計~神戸勤務確定/出張なし/時短業務相談可/残業20h以内/待機期間なし
      ＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 336,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】電気設計~神戸勤務確定/出張なし/時短業務相談可/残業20h程/待機期間なし
      ＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が10~20時間ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～336,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 269,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西住宅販売株式会社

    不動産仲介
    兵庫県明石市大久保町大窪497-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地の仕入れ担当／転勤なし／社宅有／ノルマ無／月給30万円～
      不動産業者や土地を所有するオーナーから、土地を買い取ることが主な仕事内容。 入社後は研修からスタートするため、初めて挑戦する方もご活躍いただけます！ 【具体的な仕事内容】 ■情報収集 まずは土地の情報を収集。 ■アポイントの取得 情報をもとに、訪問する日時を決定します。 ■事前調査 事前にリサーチを行い、不動産業者や土地のオーナーさんとお話しする準備を行います。 ■買い取りの提案 リサーチが終われば、実際に買い取りのご提案を実施。 ☆慣れるまでは、提案の際上司がしっかりとフォローするためご安心ください！ ＼入社後の流れ／ 【1】座学研修 入社後は現地の土地などの物件を見て、基礎からレクチャーします。 　▽　▽ 【2】OJT 研修が終われば、先輩社員のOJTのもと実際の商談やアプローチ手法を学びます。 　▽　▽ 【3】独り立ち 入社から半年～1年を目安に独り立ちを想定しています。 将来的には、取引先や周りの人たちから信頼される営業として活躍できる人材へと成長 ＼くまの〇ーさんみたいな癒し系先輩と、中身も外見もイケメンの上司があなたを優しくお迎えします！／ 詳細は下記社員インタビュー欄をチェック！ ＜＜何より大切なのは関係性の構築＞＞ 土地を購入する際、最も大切なのはお客様から信頼されること。 数千万～数億単位の金額が動く用地の仕入れでは、 最終的に「あなたに任せたい」と思ってもらえることが何よりも大切です。 そのためにも、高度な営業トークや知識よりも、最終的には人柄がモノをいう営業です！ ※3カ月で1～2本、年間6～7本前後が平均的な契約件数です。 価格が高いからこそ最初の契約が取れるまで時間がかかっても、焦る必要はございません！
      ☆転勤なし／車通勤OK 居住地、希望を考慮し以下いずれかの拠点へ配属いたします。 ◆茨木支店 大阪府茨木市清水2丁目2-4 ⇒ 大阪モノレール線「豊川」駅から徒歩7分 ◆阪神支店 兵庫県尼崎市水堂町3丁目18-23 ⇒ 阪急神戸線「武庫之荘」駅から徒歩10分
      ■月給30万円以上 ＋ インセンティブ + 賞与年2回 ※経験・年齢に応じて決定します 【先輩社員の月収例】 月収40万円（入社3年目／前職：販売職） 月収42万円（入社5年目／前職：事務職） 月収57万円（入社10年目／前職：ホールスタッフ）
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    ケーエスエム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-3-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】品質管理（高機能性樹脂）※残業月10h以下／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      【UV硬化システム材料などの新規機能性材料の開発／IT関連部材で成長のメーカー／残業月平均10時間以下でワークライフバランス〇／アットホームな社風】 ■業務内容： 化学品や化粧品の製造上の工程品、開発品、製品の分析から品質管理、品質保証を担当する業務です。 ○取引先よりご依頼頂いた工業用化学品（塗料や接着剤などの原料となる樹脂）や、化粧品を製造しています。 ○生産管理部門や製造部門など別部署の社員と連携しながら、定められた納期やコストを守りつつ、自社製品の品質を保つ重要な役割を担っている部門です。 ○粘度計、高速液体クロマトグラフィー、分光光度計、ガスクロマトグラフなどの分析機器の経験のある方は大歓迎！ ■配属部署について： 社員20名、派遣社員5名ほど在籍している組織となります。 （男女比7:3　20代～60代） 中途入社者が多く活躍中です！ ■同社の特徴・魅力： 「戦略的基盤技術高度化支援事業（平成21年度事業）」 に認定／特定研究開発等計画『液晶表示装置タッチパネル用接着剤の開発』の承認など、同社の技術や開発計画が認められております。同社は紫外線（UV）硬化プロセスで使用する新規ラジカル硬化系光重合開始剤の開発に成功し、「戦略的基盤技術高度化支援事業（平成21年度事業）」 に認定されました。 フォーミュレーションとして塗料化するときに、通常は添加して使用する光重合開始剤を、樹脂自体の構造骨格にあらかじめ一体化させたもので、この種の光重合開始剤は今まで例がありませんでした。高硬度の樹脂が得られるほか塗膜の収縮を起こさないなど既存品以上の性能に加え、添加することで生じる残渣が発生しないなどの特徴もあり、今後IT関連部材で成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-3-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／先端医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験や能力により決定 ■昇給制度あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリーナシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫・神戸】デバイスドライバ・組み込みソフトウェア開発※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み
      ～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細： ・ハードウェアの制御を行うデバイスドライバ開発。 ・映像を扱う組み込み製品のデバイス制御を中心としたソフトウェア開発。 ■働き方 ・年休125日、フレックス勤務OK！ 　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴 現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、更なる安定成長が予測されています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】アプリケーション開発※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み
      ～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細： ・主にWindowsプラットフォーム上で動作するアプリケーション開発。 ・サーバーサービスアプリ、Webアプリ、クライアント視聴編集アプリ、さらには組み込み製品におけるソフトウェア開発まで幅広くカバーします。 ■働き方 ・年休125日、フレックス勤務OK！ 　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴 現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、今後も安定成長が予測されています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神防社

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区筒井町2-3-22
    • 設立 2008年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【神戸】消防設備の施工管理◆若手への支援が充実◎／転勤なし／土日休み／寮・社宅あり
      【未経験・第二新卒歓迎！「施工管理」ポジション／大手ゼネコンから大型案件など安定受注◎／転勤なし／人と接するのが好き・誰かの役に立ちたい方、大歓迎！】 ■業務内容： 建物の施工現場において、工事が計画通りに進行するように管理する業務です＝施工管理 ～～施工管理とは～～ ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■未経験者へのサポート環境 株式会社神防社の売りはとにかく人の良さ！ 社長など創業メンバーの人柄にひかれて集まったメンバーたちには、そういった文化がしっかり根付いています。 困ったときやわからないときに質問しやすい、教えてくれる、気を使ってくれることでとても成長しやすい環境です！ ■業務の魅力： 工事を円滑に進めるために、様々な方とコミュニケーションをとりながら行うお仕事です。 臨機応変な対応が身につくため、ご自身のスキルアップにもつながります。 また資格を所得していくことで業務の幅も広げていくことができます。 建造物という目に見える形で成果が残るため、工事が完了した際に達成感を感じられます。 ■当社の強み： お仕事で接する職人の方も弊社社員であることが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 未経験から始めた方も多数おり、自身の頑張り次第でキャリアアップが目指せます。 また資格支援手当も充実しているため、スキルアップも可能です。 ■当社について： 神戸の防災の会社で「神防社」です。 2008年の創業以来、人を大切にする「人本経営」を基本方針に掲げ 創業時の5名体制から、グループ総勢100名を超える規模まで成長することができました。 福利厚生の充実にも力を入れており、従業員一人一人が「得意」と「好き」を活かすことで、誰もが主役になれる会社づくりを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本店 住所：兵庫県神戸市中央区 東雲通3丁目4-3 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理◆大手ゼネコンから大型案件あり◆転勤なし／土日休み／寮・社宅あり◆
      【大手ゼネコンから大型案件／自社一貫で円滑◎／転勤なし／平成20年設立・神戸の春日野道に本社を構え、東京・大阪にも支店展開】 ■業務内容： 建物の施工現場において、工事が計画通りに進行するように管理する業務です。 進行状況の確認・品質管理・物品手配・安全管理など、工事全体を見渡して進めるお仕事です。 ■業務の魅力： 工事を円滑に進めるために、様々な方とコミュニケーションをとりながら行うお仕事です。 臨機応変な対応が身につくため、ご自身のスキルアップにもつながります。 また資格を所得していくことで業務の幅も広げていくことができます。 建造物という目に見える形で成果が残るため、工事が完了した際に達成感を感じられます。 ■当社の強み： お仕事で接する職人の方も弊社社員であることが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 未経験から始めた方も多数おり、自身の頑張り次第でキャリアアップが目指せます。 また資格支援手当も充実しているため、スキルアップも可能です。 ■当社について： 神戸の防災の会社で「神防社」です。 2008年の創業以来、人を大切にする「人本経営」を基本方針に掲げ 創業時の5名体制から、グループ総勢100名を超える規模まで成長することができました。 福利厚生の充実にも力を入れており、従業員一人一人が「得意」と「好き」を活かすことで、 誰もが主役になれる会社づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本店 住所：兵庫県神戸市中央区 東雲通3丁目4-3 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山城機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79インナー第4工業団地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸長田区・転勤なし】三次元測定検査◇空調完備／残業25h程／航空機部品等の精密部品メーカー
      座って作業・空調完備／川崎重工等超大手企業と直接お取引多数で安定した経営基盤／平均有給取得11日／航空機部品の検査業務でやりがい◎／夜勤なし・転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容： ・3次元測定器検査者を用いて、寸法や幾何公差の検査・測定を行います。 ・機械加工で求められる製品検査全般、及び品質関係書類の作成業務も発生いたします。 ※3次元測定器は、東京精密のもの使用しております。 ■働き方： ・残業は25h程です。 ・空調のきいた部屋で座って作業していただけます。 ・有給取得のしやすい環境です。 ■組織構成 ・品質管理を兼任されている社長様と検査業務に従事されている20代の方の二名で構成されております。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。 ■同社の特徴： ・航空宇宙関連部品・圧縮機部品・半導体関連部品・重電機器部品・医療機器部品等に使用される精密機械加工部品を最先端の設備を用いて製造しています。 ・主要なお取引先を作らないことで一つの業界での景況に左右されない安定事業基盤を築いております。 ・安定した基盤から積極的な設備投資が可能で、それによりさらに事業拡大ができることから今後も事業を拡大していける方針です。 ＜取引先企業一覧＞ 川崎重工業、神戸製鋼所、ダイキン工業、ミツテック、菱神テクニカ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79 インナー第4工業団地 勤務地最寄駅：海岸線／駒ヶ林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昨年度賞与実績２カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン阪神

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 外車好き歓迎・未経験◎【箕面】BMW・MINIのセールスコンサルタント/年間休日110日/研修有
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2～3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箕面支店 住所：大阪府箕面市萱野 2-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 ＜月給＞ 221,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：22.1万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ★頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ◆昇給／年1回（5月）■禁煙手当（3000円／月） インセンティブ⇒入社年数などに関わらず正当に評価します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外車好き歓迎・未経験◎【西宮】BMWのセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2～3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西宮支店 住所：兵庫県西宮市津門大箇町4-3 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 ＜月給＞ 221,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：22.1万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ★頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ◆昇給／年1回（5月）■禁煙手当（3000円／月） インセンティブ⇒入社年数などに関わらず正当に評価します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県川西市鼓が滝1-4-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・川西】清掃管理職（リーダー候補）休日対応無し/出張・転勤・夜勤なし/土日祝休
      ＼３０～６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／ ＼＼本求人の魅力！休日対応なし！ワークライフバランス充実！／／ ◎休日対応（清掃業務は外部に委託しているため！） ◎安定した年収！（月給35万～/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ■職務概要： 当社の清掃管理業務管理者として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等を担当します。 ・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。 ・現場での清掃実務、人事、シフト等に係る業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ＊転勤・出張・夜勤なし！ ＊土日祝休み/残業殆どなし（時間管理が徹底されているため） ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０～５０代の方２名が所属 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 固定残業手当/月：85,880円～122,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は３年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・川西】ビル・商業施設の建物管理＜設備管理などの経験者歓迎＞土日祝休/夜勤ほぼ無/月給３５万～
      ～設備管理などの経験者歓迎！夜勤年１０日ほど◎６５歳までの再雇用～ ＊ノルマや数字を追う必要なし！ ＼＼働き方安定！夜勤多くて年10日ほどで土日祝休み！給与も〇／／ ◎安定した年収！（月給35万～/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/夜勤年10日程度！残業月20ｈ程！＞ ◎転勤・出張無し！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要＜ノルマや数字追う必要なし！！＞： ミッションはビルのオーナー様（法人メイン）と協力会社（ビルの設備保全や警備、清掃などを担当する会社）の間に入り、担当するビルや商業施設がよりよくなるように管理すること！ ※営業のように数字や成績を追う仕事ではありません！ ただ、各所の間に入り、物事が円滑に進むような調整力が問われます！ ＜店長や営業経験など、人を束ねたり、交渉のご経験がある方大歓迎＞ ■業務詳細： ・得意先への改善提案 ・電気、空調設備の管理、各専門業者との調整 ・電気、水道、ガス等のメーターの記録、管理 ・不具合のある設備の保守、点検、業務手配 ・警備、清掃部署との調整 ＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝ 入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！ また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！ 会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■働く環境 ＊転勤・出張無し！ ＊夜勤は多くて年間１０日程度 ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０～５０代の方３名が所属 ＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について： 当社は設立以来、阪神エリアを中心に、オフィスビルや商業施設、マンション、ホテル等、あらゆる建築物のビルマネジメントを専門に手掛けてきました。 関西の大手スーパーマーケット全店舗の管理や、一部上場企業から直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 固定残業手当/月：85,880円～122,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮します ■昇給：有 ■決算賞与：業績による（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリシタ・アット・ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市山吹2-12-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路】建築施工管理（木造戸建住宅）～YouTubeで話題の企業／創業40年以上の地域密着企業
      ■担当業務： 施工管理職に従事していただきます。 ■業務の詳細： 自社とグループ会社で設計・販売する新築物件の施工現場にて、事業主の立場として施工管理、品質管理、アフターサービス業務を行っていただきます。 主に下記業務が発生いたします。 ・設計図のチェック ・コスト管理 ・工事の進捗管理 ・各種検査の実施 ・引渡、アフターサービス ■配属部署について： 4名 ■特徴・魅力： 当社は姫路エリアを中心に地域に根付き愛されるハウスメーカーです。 お客様の事を考え続け、丁寧に信頼関係を築きあげてきた結果、地域でトップクラスの業績をあげる程になりました。おかげさまで、お問い合わせ件数は現在でも右肩上がり。今まで以上にお客様に丁寧なサービスを提供するため、営業のスタッフを増員募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市山吹2-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着
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      【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容： 設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。 工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織： 平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日 ・GW・年末年始は長期のお休みがあります。 ・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程 ・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし
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      ～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要： 新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。 営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： ・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 ・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織： ・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。 ・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。 ・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／ （１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 （２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 （３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～300,000円 固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際ライフパートナー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区海岸通6番地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設運営マネジメント／年休120日・完全週休2日・残業少なめ
      施設や本社サポート部門にて、公共施設および民間施設を管理するためのマネジメントやコンサルティングを担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企画開発チームと運営チームで編成される「指定管理事業」において、まずは運営チームで、受託している施設の「運営マネジメント」に携わります。 ＜本社配属の場合＞ ■事業運営 担当公共施設の運営状況の確認のために、現地を訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。 ■イベントの企画 利用者アップを目的に、施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。 ■労務管理 現場スタッフの教育から研修指導会の開催、アルバイト・パートの労務管理などを行います。 ■書類作成 日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。 ※一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います ■収支管理 運営予算の策定から、管理体制の構築、業者への見積依頼などを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、最初は先輩の補助からスタート。 わからないことはすぐに質問できる環境で、じっくりと業務について学んでいきます。 自ら主体的に動くことで、どんどん知識が蓄えられる学びやすい環境です。 【ゆくゆくは…】 将来的には官公庁の入札案件の運営プロジェクトを企画し、営業として提案営業チームで活躍することも可能です。 そのほかでも、施設管理者として管理している現場の館長職や、維持管理業務（ビルメンテナンス業務）部門職、イベント企画運営プロデュース業務の専門職を目指すことも可能です。 ※「高砂市エリア」「奈良県内エリア」「西宮・宝塚エリア」は施設配属でエリアマネージャー採用あり
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】神戸市の本社、または高砂市・宝塚市・奈良県内の施設勤務となります★マイカー通勤OK（配属先による） 【本社】 ■PPP事業部 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F ＜アクセス＞ 各線「三宮駅・元町駅」より徒歩10分 【高砂市内の施設】 ■高砂市ユーアイ福祉交流センター ■高砂市向島多目的球場 ■高砂市文化会館 【宝塚市内の施設】 ■宝塚公益施設さらら仁川 ■宝塚公益施設ピピアめふ 【奈良県内の施設】 ■香芝市ふたかみ文化センター ■香芝市中央公民館 ■奈良県社会福祉総合センター 【泉南市内の施設】 ■泉南市立文化ホール ■泉南市総合福祉センター（あいぴあ泉南） ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～28万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します ※残業代は別途支給いたします
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    八千代ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/西京極：転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無
      【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 6名で構成されております。(営業４名、事務２名) ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西京極店 住所：京都府京都市右京区西京極佃田町13 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制～100,000円/月 ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡：未経験歓迎/転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無
      【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 営業職6名・事務職3名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都亀岡店 住所：京都府亀岡市余部町天神又１０４－１ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制～100,000円/月 ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★年休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      【年収400万円～／未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎未経験から手に職つける！ほとんどが未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅2分・転勤無】建築測量◆建築系学科卒・現場経験者歓迎／年休127(土日祝)／残業月20h
      【年収450万円～／未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・残業月20h。ワークライフバランスととのいます ◎建築系学科卒の方、職人からのキャリアチェンジも歓迎！ほとんどが未経験からスタートで資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    物流ネットワーク関西株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市四郷町見野511-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／岸和田市】運行管理（配車管理・事務等）出光興産パートナー企業／風通し◎／マイカー通勤可能
      【大手石油メーカー「出光興産」と直取引／業績好調／福利厚生も充実しています】 出光興産(株)のパートナー企業として堅実に成長してきた姫路に本社を置く会社です。社会のインフラを担う当社で、運行管理（配車管理・事務等）の管理職候補としてお仕事をしていただきます。 ■具体的な業務： ・点呼業務 ・配車業務 ・労務管理（ドライバーの勤怠やシフトの管理） ・車両管理（定期点検／一般修理） ・電話対応（ドライバー、社外との連絡）、来客対応 ・売上、費用管理（予算実績の管理）・データ入力、資料作成　など ■組織構成：4名（所長1名、管理者2名、女性事務員1名、夜間点呼者2名） ■勤務時間：5:00~20:00の間でシフト制（1日の最低実働時間8時間）。 夜間点呼者増員での7：00～20：00のシフト体制も検討中。シフトはチームで話し合い、希望を聞きながら決定します。1カ月先のシフトを決めるので、前もって予定も組みやすいです。 ■入社後の流れ：入社後数日間は、就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学で学んでいただきます。その後、日常業務習得→配車業務習得→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務習得→売上経費管理業務と進んでいただきます。段階的にできる仕事を増やし、予算管理・目標管理を通してスキルアップを目指しながら、事業所運営における幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ■期待すること：将来的には、会社の根幹をバックオフィスから支える存在になっていただけることを期待しています。必要な運行管理者や、危険物取扱者、衛生管理者等の資格取得に関しては、規程により資格取得支援をいたします。 ■社風：男女関係なく、活躍できる環境です。また、当社は部署問わず、連携をして業務を進めていくことも多いため、チームワークを大切にする社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田事業所 住所：大阪府岸和田市臨海町18 出光興産株式会社岸和田油槽所内 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線線／和泉大宮駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～160,000円 その他固定手当/月：120,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月分以上（過去実績／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市白浜町甲2146-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員
      ～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ エコリング浜松葵店 住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■役職手当： 店長手当20,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員
      ～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。
      ＜勤務地詳細＞ エコリング東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家3丁目288-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■役職手当： 店長手当20,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーテック

    その他
    兵庫県西宮市櫨塚町2-15　サンコーポユウIII-201
    • 設立 1985年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！実験動物の飼育管理／残業全社平均月5時間！
      お客さまの研究施設で、動物を含めた施設内の管理をチームで行います。 新薬開発などを目的とした実験のための動物を、飼育管理することで研究を支援しています。 ─────── 主な仕事内容 ─────── ◆症状観察（項目ごとにチェック） ◆餌、水やり ◆飼育施設の環境モニタリング計測値の記録 ◆体重測定や採血等の実験補助 ◆ケージの交換、洗浄、滅菌 ◆飼育室の消毒　など ＊飼育する動物の多くは、マウスやラットですが、施設によってはウサギや魚類、その他大型動物などを飼育している場合もあります。 ─────── 入社後の流れ ─────── ▼座学研修 まずは飼育する動物に関する知識を学んでいただきます。 ▼OJT研修 1～3カ月程度、学んだ知識を実践しながら業務の流れを習得。先輩がそばにいるので、困ったときはいつでも相談できるのでご安心ください。 ▼資格取得 1年後には「実験動物2級技術者」の受験資格が得られます。 80～90％の社員が一発合格で、取得後は手当支給もあり！ ＊このほか会社開催の研修会やe-ラーニングあり ＊研修にかかる費用支給＆資格合格時には会社が受験費用を全額負担！ ──────── この仕事のPOINT ──────── ★科学的ルールに沿った管理 お客さまが正しい研究成果を出せるよう、動物実験施設を適性に管理し、適切に実験動物を飼育することがわたしたちの役割です。 ただ飼育するのではなく、科学的なルールに沿った正確な仕事が大切です。 ★感染症の発生や拡大を未然に防ぐ 実験動物はとても免疫の弱い子たちが多いため、一般細菌でも感染してしまうと、実験の停滞や中止になる可能性があります。そのため、感染の発生を防ぐために、施設の清掃と消毒作業や飼育器材の洗浄、消毒、滅菌作業を徹底して行います。
      【1】大阪 【2】東京23区 いずれかのエリアを選んでご応募ください。 ※U・I・Jターン歓迎 ※入社後、転居を伴う転勤の可能性あり（手当など充実しています）
      月給19万5700円～36万円
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    • 設立 2009年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR西日本グループ/尼崎】マーケティング職（SV）/◆データ分析/残業10h程度
      ■担当業務： JR西日本グループが展開する会員サービスの利用により発生する会員の行動データを、BIツール（tableau）を用い「抽出・加工・集計」することが主要な業務内容です。必要に応じて取得したデータを分析、レポートに纏め施策提言し、ダッシュボード化の提案、構築もお任せします。 【詳細】 サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析、また分析結果を可視化し、抽出したデータは各社のマーケティング施策（キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定、分析）に活用します。 ■配属部署について： 現在、13名が在籍。30代～40代が多く、男女比は男性の方が多い環境です。SV⇒主任⇒係長と役職の昇職実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～352万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～ ＜想定月額＞ 243,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 時給1,500円×1,952時間＝2,928,000円 残業手当1,500円×125%×10時間/月×12ヶ月＝225,000円 ■モデル年収 年収453万円（役職：主任）、年収532万円（役職：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR西日本G/尼崎】マーケティング（抽出・集計）◆ビックデータを活用／年休120日／残業10h
      ＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨＞ ■担当業務： JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、JR西日本グループが展開する会員サービスの利用により発生する会員の行動データを、BIツール（tableau）を用いて「抽出・加工・集計」する業務を担当していただきます。必要に応じて取得したデータを分析し、レポートにまとめ施策提言を行います。また、ダッシュボード化の提案や構築もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析 ・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用 ・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析 ・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。 ・担当件数：80～90件/月（1案件を2名体制で担当） ・納期：1案件10営業日程度 ■ミッション JR西日本グループの会員サービスを利用するお客様の行動データを分析し、データドリブンなマーケティング施策の立案・実行を支援することがミッションです。データを駆使してユーザーのニーズを把握し、効果的なマーケティング施策を提案・実行することで、グループ全体のサービス向上に貢献していただきます。 ■組織構成 現在、マーケティング部門には13名が在籍しており、30代～40代が中心で、男女比は男性が多い環境です。 ■働き方 残業は月10時間以内で、組織として残業を推奨しない風土です。繁忙期・閑散期が今後発生する可能性はありますが、現時点では特にありません。 ■同社の特徴 JR西日本グループの一員として、会員サービスのデータ分析を行い、マーケティング施策の効果を最大化する役割を担います。ホテルやショッピングセンターでの企画や効果測定など、多岐にわたる業務を通じて、会員様に対して興味・関心の高い内容を提供し続けることを目標としています。組織としての成長を目指し、新規メンバーの採用を継続的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～337万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 時給1,500円×1,952時間＝2,928,000円 残業手当1,500円×125%×10時間/月×12ヶ月＝225,000円 ■モデル年収 年収461万円（役職：主任）、年収547万円（役職：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ企画

    住宅設備・建材
    兵庫県三木市本町2丁目9番17号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／現場経験者大歓迎／月給35万円以上
      新築工事・改修工事等の設備（空調・衛生・給排水・電気）施工管理のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 …………… マンション、学校、病院、工場、一般住宅等の現場で、職人に指示を出し現場を円滑に進めていくお仕事です。 ☆大規模な案件は3カ月ほど、小規模な案件は2～3時間で終了するものもあります。 小規模な工事でお風呂のシャワー交換や電気スイッチの反応確認など、大規模な工事では小学校の体育館のLED交換や、校門のオートロック取り替え工事、新築工事などを担当いただきます。 ☆地域密着で信頼も厚いため、官公庁案件も対応しています。 ■工事人員の管理（業者） 工事に必要な人員の手配をお任せします。 難易度の高い工事は代表と一緒に進めていくのでご安心ください。 将来的には客先で要望のヒアリングや協力業者の選定・管理、見積もり出しなどもお任せできればと考えていますが、まずは現場に慣れるところからスタートしましょう。 施工管理の経験の浅い方には補助的なお仕事からスタートしていただき、更なるスキルアップにつながる現場の管理業務に従事していただきます。 【入社後の流れ】 …………… まずは既存社員に同行しながら一連の業務の流れを覚えていただきます。 ☆業務に並行して業務に必要な資格の取得も目指せます！ ※入社後は希望のない職種変更はありません。 ＜施工実績＞ ・三木市役所 ・北港観光バス ・アルフレッサ株式会社姫路支店 ・その他小学校の体育館のLED替えやオートロックサービス工事、道の駅など 三木市の指名業者として、官公庁案件を多く手掛けております。 安定した将来性をお約束いたしますので、安心して長く働ける環境が整っています。
      【転勤なし／直行直帰OK／車・バイク通勤OK】 ☆『三木駅』より徒歩6分 兵庫県三木市本町2丁目9番17号 ※屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼ほとんど直行直帰です！ 事務所から車で10分程度の位置に社用車や資材を保管しているところがあるので、基本的にはそちらに直行直帰です。 自家用車で置き場に向い、社用車に乗り換えて現場に向います。 ☆事務所に寄るのは、工程表作成や事務作業などをする際になります。 タイムカードと日報はスマホで完結できます。
      月給35万円～＋残業代別途全額支給 【月収例】 月収：40万円（月給35万円＋残業手当20時間分） ※50歳／現場経験者の想定例 ☆前職給与やお持ちのスキル等を考慮して優遇します！ 要望がある場合は面接時にお気軽にお申し出ください。
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    株式会社上杉

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区・転勤なし】機械設計（プラント向けFA装置）◆定時退社可／大手重工業メーカーと直接お取引
      年休120日（土日祝）／神戸で腰を据えて働けます！／少数精鋭で川崎重工株式会社、三菱重工株式会社と直接お取引／生涯エンジニア歓迎 ■業務内容 ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において機械設計をお任せ出来る方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・取引先の工場内で使用される設備機械の設計。お客様から伺ったニーズを図面にしていくお仕事です。 ・当社の西神工場での就業となります。ご経験に合わせ工場管理者候補としてご活躍頂く事も可能です。 《使用CAD》 2D：AutoCAD / 3D：solidworks ◇製品について： ・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。 ・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方： ・残業平均は２ｈ程で定時退社が可能、また転勤もないため神戸で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴・募集背景： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力： 《利益を1人ひとりに還元！》 社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引
      職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容： ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。 ・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。 将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など ＜具体的には＞ ■作業面 ・組立業務など専任の業務担当のフォロー ・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て ・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業 ＜管理面＞ ・協力会社への部材発注業務や ・納期までに間に合うようにスケジュール管理 ・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。 ・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について： ・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。 ・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方： ・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。 ・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎａｔｕｒａｌ　Ｂｅａｕｔｙ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市池田町9-20 BRICK COURT 西宮
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クラフトジンの企画開発／未経験歓迎／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      ★HPやインスタでも当社の魅力を紹介中！♪ 【森の京都蒸溜所／MORINO KYOTO DISTILLELY】で検索ください！ 自社で企画～製造を手掛ける「WELLNESS」をコンセプトにしたクラフトジンの製品企画開発、蒸溜所の運営・設備管理など、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には？＞ ◆クラフトジンの製品企画開発 ◎商品のコンセプトを考案 ◎企画立案～製品開発の骨組みをつくる ◆蒸溜所の運営・設備の管理 ◎蒸溜酒の蒸溜器や発酵機の設備保全 ◎蒸溜所の総合的な管理 ※日々の運営・設備管理は「森の京都蒸溜所」に常勤する社員が行います。 ◆営業の技術サポート ◎営業担当者と取引先を訪問し、技術的な説明をしていただくこともあります。 新規事業のため業務は幅広く、流動的な部分もあります。 メンバーと共にアイデアを出し合いながら臨機応変に対応していきます。 裁量をもって、自分のしたいことを実現できる魅力的な環境です。 ◇ 業界・職種未経験も大歓迎 ◇ 未経験の理系出身社員が活躍中です！ 最初は先輩社員のお手伝いをしながら、ジンのことを学んでいきましょう。 入社後、数ケ月で実際の製品企画開発に携わっていただきます。 ◇ こだわりの『クラフトジン』とは ◇ ・京都にある、工場見学やツアー観光もできる自社工場で製造を行っています。 ・世界中から集めたハーブや漢方、自社農園で栽培した生薬を使った滋味に富む味が特長のこだわり商品です。
      ★転勤なし ★2023年に新オフィスに移転しました！ 【Natural Beauty株式会社】 ◆本社：兵庫県西宮市池田町9-20 BRICK COURT 西宮 　＜アクセス＞ 　JR「西宮駅」より徒歩1分　※JR大阪駅～JR西宮駅（快速電車で11分なのでアクセスも◎） 　阪急電鉄今津線「阪神国道駅」より徒歩11分 　阪神電鉄「阪神西宮駅」より徒歩13分 ☆2023年より自社ビルへ移転！新しいオフィスで働く環境がより良くなりました☆ ◆森の京都蒸溜所：京都府福知山市下小田204番地 　＜アクセス＞ 　JR山陰本線「上川口駅」より徒歩3分 ※当面は「本社」5割、「森の京都蒸溜所」5割、の割合で勤務いただく予定です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      ＼★前職の給与を考慮します！★／ 【基本給】月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7,500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。
    Ｎａｔｕｒａｌ　Ｂｅａｕｔｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ながおテクノ

    自動車部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-51
    • 設立 2002年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】自動車部品の修理・リビルドパーツの製造◇出張なし／残業20ｈ程／夜勤なし
      尼崎駅から徒歩圏内！／基本土日祝休み！／ハイブリッド自動車部品のリビルドにも対応でEV化にも対応！／自動車業界のSDGｓに大きく貢献！ ■職務内容： ・自動車のリビルトパーツ（再生部品）の製造販売を行う当社の製造スタッフとして下記業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・自社工場で自動車部品(エンジン、ミッション、デフ、触媒、ディーゼルインジェクタ、サプライポンプ、ハイブリッドバッテリ)の修理 ・ご経験に応じて分解/点検/組立/検査に従事していただき、ゆくゆくはすべての工程をお任せいたします。 ・比較的小さな部品であれば1人で担当しますが、エンジンや変速機などの重量物はチームで分担して作業！ ・作業は基本的にはメーカーが出しているサービスマニュアルを確認しながらおこなっていただきます。マニュアルがないものに関しては先輩社員に確認しつつ作業をおこないます。 ■部品の出荷先：ディーラーや自働車整備工場 ■組織構成： 当社の製造部に在籍する社員は、50歳代15名、40歳代15名、30歳代8名、20歳代8名)の総計46名となっています。ほとんどが中途入社の社員となっております。 ■働き方： ・基本土日祝休み残業は20h程です。夜勤なし、転勤もございませんので尼崎で腰を据えて働けます。 ■仕事の魅力：【高い精度に挑戦することがおもしろい】 ・新品部品ではなく、リサイクル部品を取り扱うので、SDGSの観点からも地球環境負荷軽減に仕事を通じて貢献できます。 ・自動車パーツの中でも重要な機能を持つパーツには、リビルド作業にも高い技術と精度が求められますが、それだけにやりがいも大きいものです。技術進歩とともに、常に高い精度に挑戦していく面白さがあります。 ■当社特徴： ・当社の製品ラインナップはほとんどがお客様からの要望をもとに開発を進めたパーツとなります。お客様のニーズをくみ取り使用環境を精査して、既存のパーツに新たな生命・役割を吹き込むというリビルト（再生）本来の意義を最大限に活かす開発スタンスが魅力です。 ・近年のSDGｓの流れによりリビルトパーツの需要も高まっており、また独自の品質へのこだわりから顧客からの引き合いが強く、ＥＶ化が進む今日でも安定した需要がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-51 勤務地最寄駅：(JR)神戸・東西・宝塚線／尼崎駅 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策：有(喫煙室設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績/2か月分）※業績による ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市広田広田547-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島/福山】電気施工管理（住宅設備）～現場の統括/工期設定に余裕あり/U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶 ・基本的に2～5名1組で作業を実施します。 ・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景： 社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について： 営業5名（40代1名、50代3名）、工事課5名（30代3名、50代2名） きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ■弊社のこれから： 当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松】電気施工管理（住宅設備）～現場の統括/工期設定に余裕あり/U・Iターン歓迎～
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      ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶 ・基本的に2～3名1組で作業を実施します。 ・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景： 社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について： きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ■弊社のこれから： 当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市檀紙町1495-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／鬼無駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • 【尼崎・定時退社可】経理◇プライム上場G／月次決算から連結決算に挑戦可能／金属を強くする”特許技術
      年休121日（土日祝）／経理のスペシャリストとしてスキルアップ／教育体制充実／残業10h程／事業所以外の決算経験でも歓迎です！ ■仕事の内容： 自動車のエンジン付近の部品などの金属表面を加工して、付加価値を与える技術で特許を取得、ニッチな業界でトップクラスを誇る当社にて経理業務をお任せします！ ＜概要＞※スキルに応じて少しずつお任せします。 ・各種会計伝票処理 ・月次決算 ・年次決算 ・親会社の連結決算、子会社の連結決算 ・税務 ・業績管理 ＜具体的には＞ 少人数で部門全般の業務を行う為、1人当たりの裁量権が大きい仕事です。 ・経理：業績管理＝7:3の業務割合です。 ■ご入社後の流れ： ・業績管理、連結決算業務は、業務経験をお持ちでない方でもOJTで丁寧にご指導いただけます。 ・最初は、月次年次決算業務の補助（先輩社員の指導の下）や税務実務（申告・納付）を対応いただきます。 ・ゆくゆくは、後輩社員の方と連携し月次年次決算業務の統括や税務実務及び統括まで担っていただきます。 ◎先輩社員からの業務引き継ぎとなるため、フォローが充実しています。基本OJTにより、半年後独り立ちしていただく想定です。 ■配属先情報： 管理部（5名：部長・50代女性2名・30代男性・20代男性） ■評価制度： ・年功序列ではなく、各人の目標管理制度をベースとした業務実績等を踏まえた評価制度がございますので、過程が公平に評価されます。 ■当社について： ・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループの100％子会社です。 ・機械部品等の摩耗への耐性を高める金属表面処理技術が当社の強み。 ・様々な材料への表面処理が可能で、顧客は自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器分野など多岐に渡ります！ ・展示会への出展や得意分野での横展開を行い、新規顧客を獲得中です。EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、今後も安定した売り上げが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～240,000円 ＜月給＞ 211,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】海外子会社管理◇スキルアップが叶う！／残業20h程／プライム上場G／金属表面処理技術で特許
      特許技術取得のプライム市場上場企業G会社／年休121日(土日祝)／残業20h程/目標管理をベースとした評価制度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 2023年度に新規に立ち上げた海外拠点統括部の増員募集です。 ■仕事の内容： 業績管理業務がメインです。 １当社海外子会社4社（タイ、フィリピン、インドネシア、中国）の業績管理 ２輸出入業務 ３その他関連業務 ※１，２，３の業務量割合はおおよそ7:2:1です。 ※各海外子会社の現地日本人の出向駐在員とのやり取りが中心です。 ■詳細： ◎業績管理業務詳細 ・海外子会社会計チェック、各種業績管理資料とりまとめ ◎輸出入業務詳細 ・海外輸出管理業務：海外子会社向け設備部材等の輸出関連業務（国内で購買、海外へ輸出） ※購買業務未経験の方でも入社後指導させていただきますのでご安心ください。 ※残業は最大月20h程です。 ■ご入社後の流れ： ・現在、業績管理、輸出入業務を担当されている管理部及び企画部の20代社員、30代前半社員より業務を引き継ぎます。OJTでしっかり指導させていただきますので安心です。 ・入社から半年で独り立ちしていただく予定です。 ■配属部署： ・尼崎/海外拠点統括部（現在部長1名）への配属 ・管理部（5名：部長・50代女性2名・30代男性・20代男性）と企画部（2名：部長・20代男性）より当該職務の引き継ぎを行います。 ■評価制度： 年功序列ではなく、目標管理をベースとした業務実績等を踏まえた評価制度です。 ■当社について： ・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループの100％子会社です。 ・他社には技術的にできない種類の金属の表面加工処理が可能です。気体での表面処理のため複雑な形状の処理が可能など一部特許も取得しており技術優位性が当社強みです。 ・顧客は自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器分野など多岐にわたり、新規顧客を獲得中です。EV車部品や半導体の製造装置で使われる部品の表面処理受注増加など今後も安定した拡大が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市中浜町1番地の8 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 ＜月給＞ 211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南あわじ事務機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    兵庫県南あわじ市福良甲512-55
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南あわじ市】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆1日3～5件対応◆基本土日祝休
      OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 ■業務概要：PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当 メンテナンス体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 お客様のもとへ向かい、PCやそのネットワーク接続を中心に設定・メンテナンスを行い、万が一、トラブルが発生した場合はその対応にあたることがこちらのポジションのミッションです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCや周辺機器、OA機器等の運搬業務 ・PCやネットワークの設定 ・PCやネットワーク接続のメンテナンス ・トラブル発生時の対応 ・お客様からの問い合わせの受電：会社に電話がかかってくることも多いですが、場合によっては担当者に直接連絡があることもございます。 ・顧客や業務情報の記録・書類作成 等 ※お客様はその9割が既存顧客です。 ※１日の訪問件数は3～5件ほどです。 ※業務の割合は、定期メンテナンスよりトラブル対応の方が多いです。具体的には、PCがうまく作動しなかったり、ネットワークにつながらない等のトラブルが発生します。 ※対応はPC製品とそのネットワーク接続に関するものが多く、複合機やプリンターの故障に関しては、診断は行うものの実際の修理はメーカーが対応します。 ※営業要素：PCや周辺機器の販売提案は原則、課しません。しかし、メンテナンスを行う中でお客様から商品に関するニーズがあれば、販売提案いただく可能性もございますので予めご了承ください。 ※顧客のもとに伺うため、原則、日帰りですが、出張が発生することもあります。 ※休日のトラブルによる呼び出しは原則、ありません。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ■組織構成： 現在、PCや周辺機器の設定・メンテナンスは50代の代表と50代・取締役の2名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は現在、こちらの業務を担当している代表と取締役の元でOJT形式で業務を学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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