15ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社宝塚公益社

葬儀

兵庫県宝塚市旭町3-22-4

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞経理・総務等の事務◆転勤なし／ランチ無料／通勤費支給
- NEW
＜未経験歓迎／経理・総務の事務／明確な評価制度で給与アップ可能／働きやすい環境◎／残業ほぼなし／転勤なし＞ ■業務内容「コープこうべ」と提携し、葬祭サービスを提供している老舗の葬儀会社にて経理事務及び総務の仕事をお任せします。《具体的には》・電話応対・小口現金管理・出納管理・伝票発行、整理・請求書発行・簿記の仕訳・その他、入力作業等（エクセル、ワード使える方歓迎） ※決算業務は税理士が担当するため、高度な経理知識は不要です。 ※業務の幅は広いですが、未経験の方でもOJTを通じてしっかり学べます。 ■その他・クレリ宝塚ホール、クレリかなでホールの営業事務や電話応対のサポートをお願いすることもあります。・ＳＮＳの運用をお任せできる方歓迎 ■働き方 ◎月に8日～10日休みがあります（シフト制）。 ◎残業は月3時間程度です。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎昇給・賞与があります。 ※当社では、入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。未経験の方でも、仕事に慣れ、スキルアップすれば昇給のチャンスがあります。 ■魅力ポイント ◎ 未経験でもチャレンジしやすい環境！ ◎転勤なし・地域密着型で安定した働き方が可能。 ◎しっかりした評価制度で、努力次第で給与アップ！ ◎ ワークライフバランスを大切にできる環境。 ◎SNS運用や幅広い業務にチャレンジできる。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市旭町3-22-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 207,500円～222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します ■昇給：あり（業績及び評価制度による） ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分＋評価制度により上下あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クレリ宝塚】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／転勤・宿直なし／月8～10日休／ランチ無料／通勤費支給
- NEW
＜未経験歓迎！／宝塚市で創業して約70年の安定基盤／研修・教育制度◎／転勤なし＞ ■業務内容：葬祭ディレクター（プランナー）として、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 ■具体的には： ▽葬儀の前・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案・着替え・納棺・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日・会場の設営、指示出し、進行・ご遺族、参列者への対応 ■組織構成：現在5名の葬祭ディレクターが在籍しております。ほとんどが異業種からの転職で、未経験スタートでしたがみなさん活躍しています。（前職は料理屋、旅館の受付、不動産営業など様々です） ■働き方： ◎未経験でも安心！研修制度＋OJTでしっかりフォロー ◎転勤なし・地域密着型で安定した働き方が可能 ◎しっかりした評価制度で、実績次第で給与UP！ ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社について：当社は1956年に創業（1976年設立）し、兵庫県宝塚市に本社を構え、同じく宝塚市内に自社斎場の「クレリ宝塚ホール」「クレリかなでホール」2ヶ所運営しています。「コープこうべ」の葬祭事業と提携しており、利用者の立場にたって安心と納得をいただけるサービス提供しています。また、長きににわたり事業を継続していることから、市内における一定の知名度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレリ宝塚ホール住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急電鉄　今津線／逆瀬川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：通信手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 252,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ※当社では、入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。未経験からでも、実績を積めば昇給・キャリアアップが可能です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】ロードサービススタッフ～転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内～

～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／安心のフォロー体制有り～自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・積載車など、車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■業務の特徴・評価について：「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■組織構成：サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの大切さを伝える総合保険代理店です。当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡大しています。当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：年収450万円入社5年目年収540万円入社8年目主任年収570万円入社16年　係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】損保営業（既存顧客のみ）～年間休日120日(土日祝)／平均残業20h以内～
- 締切間近
～損保営業／ご経験者歓迎◎／年間休日120日(土日祝)／平均残業20h以内～自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）として法人、個人のお客様に対してのルート営業・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 ■業務の特徴・評価について：当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド

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設立 1989年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全9件

≪兵庫≫小中学生×集団塾講師　※大学受験経験で応募可／年収400万～・正社員・退職金あり・転勤無

＜未経験・第二新卒歓迎／週休２日制／賞与年2回／昇給年1回／残業20時間程度＞ ■担当業務：集団授業講師として、小・中学生の場合、理系科目（算数・数学・理科）・文系科目（英語・国語・社会）のいずれかを担当、高校生の場合、英語・数学のいずれかの専門科目を担当していただきます。・授業の他に保護者／生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務をお願いします。・未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当社の採用HPをご覧ください。＜https://kyujinkobe.jp/＞ ■特徴：【昇格&昇給有】 3年目で副教室長、5年目で教室長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。【働きやすさ◎】残業は1日1時間程度。【フラットな社風】中途採用者も多く在籍しております。塾生徒が講師として勤務することも。足りない部分は仲間で補い合う社風です。 ■配属先情報：神戸市内の各教室 ※20代後半～30代の中途入社者が多く在籍。 ■その他備考：「自らが真剣に学び、成長することで、子どもたちの成長や夢の実現を支援する――そんな仲間と一緒に仕事がしたい」「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私たちにとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ――そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市垂水区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞明石市内の各教室・校舎住所：兵庫県明石市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／北区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定性／手厚い研修・支援制度／月残業12h

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ ■担当業務集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細〇集団授業　〇生徒・保護者との面談〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴〇質の高い授業「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。〇手厚い支援制度社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人回生会宝塚病院

その他医療関連

兵庫県宝塚市野上2-1-2

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設立 1956年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宝塚市／転勤なし】医療事務◆賞与4.4ヶ月分／年休124日／正社員／131床の一般病院
- NEW
～開院70年を迎えた地域密着の宝塚病院／ドクターや看護師との距離が近い環境／基本定時退社可～ ■業務概要：医療事務全般（窓口業務・会計業務・診療報酬請求業務、オペレーター業務、カルテ管理業務、電話応対など）をお任せいたします。 ■業務詳細： ※配属先は、外来部門と入院部門、訪問部門に分かれます。＜外来部門＞来院される患者様の受付、保険確認をはじめ日々の診療行為の入力や、会計、患者対応などを行います。＜入院部門＞入院から退院までの診療行為の確認と患者様への入院費の請求や各種医療保険制度の案内、及び入院会計などを行います。＜訪問部門＞自宅で過ごす為患者様やその家族様と共に今後の方針や訪問診療に関わる事務作業などを行います。＜その他＞病院事務の中で最も重要とされる月々のレセプト請求や電話応対、健診業務など医療や保険に関する専門知識を学び、様々な業務を知ることで成長できる環境です。 ■入社後について：入社後はまず先輩の横に就きながら、窓口業務や会計業務などの患者様対応についてを、その後診療報酬請求業務について徐々に覚えていただきます。業務ごとに研修担当がおり、マンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■ステップUPできる好環境：また他院では、業務ごとに担当固定のケースが多いですが、当院では、年単位で担当業務や部門の異動があるので、飽きることなく自分のスキルを広げていけるのが魅力です◎ ■組織構成：現在、医事課では20～50代の計12名の先輩が活躍しています。今回の募集では全体の業務に余裕を持たせた上で、今まで以上の業務の幅、質の向上を実現したいと考えています。 ■働き方について：基本的には日曜＋他1日休みの年間休日124日となります。・月2回程度、土曜午後や日祝出勤があります。・基本定時退社可能ですが、週1回程度、外来診療が終了する18:00頃まで残業の場合あり ※いずれも時間外手当支給あり ■企業の特徴／魅力： ◎当院は、ドクターや看護師との距離が近いのも特徴で、医療の知識を得る機会も多いので、とても勉強になる環境です。また自分の意見を伝えやすい風通しの良い社風なので、『チームで患者様を支える』やりがいを実感できるのも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚病院住所：兵庫県宝塚市野上2-1-2 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,100円～212,000円その他固定手当/月：29,000円～44,000円＜月給＞ 180,100円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.4ヶ月） ■その他固定手当：・処遇改善加算4,000円・職務手当10,000円・住宅手当10,000円～20,000円・ベースアップ評価手当5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県明石市松が丘北町1074-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／中野区】ケアマネージャー ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
- NEW
介護老人保健施設　中野すみれ苑でのケアマネージャーとして業務。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：・ケアプラン作成・家族連絡・行政連絡補助・相談員フォロー ※相談員と業務が被る部分もあるため、協働する形になります。 ■ミッション：満床で64床となりますので、施設利用を検討頂いている方に同施設の魅力を発信してください！ ■魅力：再始動に向けた募集のため「こんな施設にしていきたい」「これまでの経験を活かしてサポートに回りたい」など、今だからこそ柔軟なキャリアを築くことができます。再始動だからこそ、これまでの思いを形にする事が可能です。「こんな施設がよかった」とこれまで幾度となく感じられたと思います。それを当施設にて形にしていってください。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～197,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 237,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：・資格手当：30000円・地域手当：20000円・調整手当：0～30000円 ※その他、年末年始手当4,000円、扶養手当制度有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～

中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：介護業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴：特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～183,000円その他固定手当/月：115,600円～135,600円＜月給＞ 276,600円～318,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当：夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当・地域手当：20,000円・資格手当：0円～15,000円・処遇改善手当：45,100～50,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全39件

【神戸三宮】コールセンタースーパーバイザー候補／新規事業・日勤のみ・残業時間20時間/月・週休二日制

■業務内容：コールセンター・コンタクトセンターの立ち上げ～SV業務をお任せします ■ミッション（1）生徒数の最大化：現在通信制高校を検討されている生徒、保護者の方へはインバウンドによるリード獲得がメインです。資料請求やオープンキャンパスに来ていただいた方への後追いでフォローを行います。（2）新規事業の窓口業務：通信制高校には学生の自学自習のためのサポート校が各エリアにございます。入学を検討している学生のフォローをしつつサポート校への誘致も対応いただきます。 ■業務内容の詳細：・コールセンター運営・エスカレーション対応（2次対応含む）・マニュアル作成（トークスクリプト等）・メンバーへの業務の割振り・新人OPへの基本業務研修・既存スタッフのスキル管理と育成・既存業務改善（課題管理・業務フロー構築）・シフト作成・管理、勤怠管理・応答率等のKPI実績管理・報告　（資料作成含む）・クライアント窓口（クライアント連携及び調整）・スタッフ労務管理（面談・フォロー・その他）・収支管理（売上・利益・原価管理）・会議出席（週次・月次・その他） ■まずお任せする仕事コールセンターのスタート直後は学生、保護者の方の問い合わせ対応がメイン業務になります。ゆくゆくは見込み顧客（資料請求やオープンキャンパスに来ていただいた方）へのアプローチの割合が増えていく予定です。コールセンターが学生、保護者の方のファーストコンタクトになることも多いのでしっかりした対応が期待されます。また立ち上げ直後は募集ポジションの方も1次受け付けなどをお任せします。 ■期待することコールセンター、コンタクトセンターの立ち上げ経験のある方を期待しております。近しい部署は当法人にもあるものの新規事業でもありますのでコールセンター業務を仕組み化できるノウハウのある方、必要なシステム、工程を立ち上げることができる方を求めております。実際の受電架電の際にはコールセンターではあるものの決められた時間でより多くの方と接点を持つ業務ではないためスピード、効率重視な姿勢よりも不安を抱える学生、保護者の方への寄り添う力、傾聴力などは必要になります。

＜勤務地詳細＞創志学園グループ法人本部住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 アンビシャスビル勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルにより検討をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／三宮】海外留学の企画運営担当＜管理職候補＞／年間休日112日・週休2日制（土日祝）

■業務内容：【変更の範囲：法人が定める範囲】・海外留学プログラムに関する業務（企画、募集、運営、海外教育機関との連携など）・英語力向上に関する業務（カリキュラムマネジメント、英検合格実績の向上、各種コンテスト企画等）・海外大学進学実績の向上に関する業務（海外大学進学クラスの運営、セミナーなどの企画等）・その他、国際教育の推進や拡充に関する業務 ■創志学園グループの特徴：「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。特にニュージーランドに設立した大学のセカンドステージとして、2007年には国内に四年制大学を開学し、「どこにもない大学」「4年後に責任を持つ大学」としての弛まぬ研鑽は、収容規模・内容ともにアップグレードできるまでに評価されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル及び経験を考慮の上、同法人規程により決定します。 ※管理職ポジションでの採用となった場合には、残業手当の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（7月、12月※過去実績各1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キー・ポイント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 34.3歳

求人情報全1件

【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク相談可／転勤無

～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容：受託案件の開発・運用・保守をお任せします。本人の希望次第では自社製品の開発に携わることもできます。 ■同社の特徴・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境：言語: JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、PHP フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: OracleDB 基盤: AWS ■組織構成：開発部人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力：＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能・資格取得制度：報奨金最大10万円・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明：・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～589,900円固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳年収700万円／月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブンスディメンジョンデザイン

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-8三宮プラザWEST 7F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京】システム提案営業 ◆業界未経験OK/自社自社内開発/入社後3か月の本社研修でサポート◎

■業務内容：医療機器を扱う代理店との連携により、既存顧客の移転のタイミングでシステムの更新提案を行っていただくケースや、紹介による新規の問い合わせに対応いただくケースがございます。長期的に代理店や顧客と信頼関係を作っていく中で、顧客のニーズをヒアリングし、社内の技術担当者と協力しながら顧客が求めるシステムを提案していただきます。また、製品展示会や学会参加者に向けて製品説明を行うこともございます。 ■組織体制：部長1名、主任1名、メンバー3名の計5名が在籍しております。年代構成は30代２名、40代3名となっております。組織として売上目標を達成するという意識を持った方が多く、協力し合う文化があります。 ■入社後のサポート：入社後～研修期間終了までの3-6ヶ月はご経験に応じて神戸オフィスで勤務または出社をしていただき、仕事を覚えてから東京オフィス勤務へ異動していただく場合がございます。神戸オフィスへの勤務時の住居の手配および引っ越しに係る費用や移動費・宿泊費は全て会社で負担いたします。いきなり新規の提案ではなく、既存向けの更新提案から段階的にお任せし、約１年をかけて独り立ちしていただく想定ですのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・顧客のニーズに答えるだけでなく、新しいニーズや市場をつくりだす製品づくりに貢献することができるやりがいを実感できます。実際にメンバークラスの社員が社内の技術部門へ提案し、システムの機能追加が実現した事例もあります。・営業活動に加えて営業企画、販促等にも幅広く携わっていただくことでスキルアップが叶う環境です。 ■扱う商材：「医用映像支援システム OPELIO」従来は、手術の様子をそもそも録っていない、またはビデオテープやDVDに録りだめているような状況でした。同社の商材によるデジタル化にあたって、省スペース化だけでなく、記録動画の検索性が高まり、より本業に専念いただけるようになりました。また、動画から解像度高く写真にすることができるため患者様への術後説明の際にも活用いただけております。その他に手術手技の伝承の目的など、教育的利用価値の高い映像を極力現場スタッフに負担をかけず効率よく確実に記録し活用いただけるようになっています。 https://sdd.jp/products/opelio/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野1-27-12 箱義ビル5F 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～376,200円固定残業手当/月：39,000円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×12ヶ月分及びみなし残業手当（月20時間分）を毎月支給いたします。 ■昇格基準を満たし責任者に昇格した場合、年収480万円～840万円（平均年齢36歳）。※成果評価によって給与額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/三ノ宮駅から徒歩5分】自社内開発のシステム提案営業 ◆医療×IT/深耕営業メイン/直行直帰◎

■業務内容：医療機器を扱う代理店との連携により、既存顧客の移転のタイミングでシステムの更新提案を行っていただくケースや、紹介による新規の問い合わせに対応いただくケースがございます。長期的に代理店や顧客と信頼関係を作っていく中で、顧客のニーズをヒアリングし、社内の技術担当者と協力しながら顧客が求めるシステムを提案していただきます。また、製品展示会や学会への参加者に対しての製品説明も行っていただくこともございます。 ■組織体制：部長1名、主任1名、メンバー3名の計5名が在籍しております。年代構成は30代２名、40代3名となっております。組織として売上目標を達成するという意識を持った方が多く、協力し合う文化があります。 ■入社後のサポート：１~３か月までは座学研修を準備しており、入社後からでも業界知識を学んでいただくことが可能です。約４か月目から、先輩社員の同行のもと医療機関への訪問を行っていただき、OJTメインで業務に慣れていただきます。いきなり新規の提案ではなく、既存向けの更新提案から段階的にお任せし、約１年をかけて独り立ちしていただく想定ですのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力：・顧客のニーズに答えるだけでなく、新しいニーズや市場をつくりだす製品づくりに貢献することができるやりがいを実感できます。実際にメンバークラスの社員が社内の技術部門へ提案し、システムの機能追加が実現した事例もあります。・営業活動に加えて営業企画、販促等にも幅広く携わっていただくことでスキルアップが叶う環境です。 ■扱う商材：「医用映像支援システム OPELIO」従来は、手術の様子をそもそも録っていない、またはビデオテープやDVDに録りだめているような状況でした。同社の商材によるデジタル化にあたって、省スペース化だけでなく、記録動画の検索性が高まり、より本業に専念いただけるようになりました。また、動画から解像度高く写真にすることができるため患者様への術後説明の際にも活用いただけております。その他に手術手技の伝承の目的など、教育的利用価値の高い映像を極力現場スタッフに負担をかけず効率よく確実に記録し活用いただけるようになっています。 https://sdd.jp/products/opelio/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新　神戸オフィス（2022/02/14より変更）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～376,200円固定残業手当/月：39,000円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×12ヶ月分及びみなし残業手当（月20時間分）を毎月支給いたします。 ■昇格基準を満たし責任者に昇格した場合、年収480万円～840万円（平均年齢36歳）。※成果評価によって給与額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社里やま工房

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県豊岡市佐野314-2

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫県/豊岡市】ホームアドバイザー／残業月10h／家賃手当有／社長と二人三脚／転勤無

■業務内容：モデルハウスでの接客や、リスト顧客の管理、イベントのサポートや、紹介システムの管理運営、検討されている方々へのアプローチなどをご担当頂きます。 ■会社説明／募集背景：兵庫県、京都府の北部エリアで、国産材を使った住宅の古民家再生から新築まで幅広く手掛ける工務店でございます。庭も含めた敷地全体での設計と施工を標準仕様とし、資産となる住宅のご提案を目指し、事業展開しております。これまで営業を専門とする部署の人材がおらず、代表が兼務しておりましたが、事業拡大を見据えて、この度募集する事となりました。住宅は一生に一度あるかないかの大きな事業です。責任重大ですが、それだけ遣り甲斐もございます。共に選ばれる会社となれるよう、頑張ってくれる方を募集しております。 ■組織構成：代表と一緒に営業として動いていただく事になる予定です。 ■会社の魅力：・月平均残業時間10時間程度・年間休日108日以上・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■ご入社後について：一週間程の研修の後、即戦力として業務担当していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市佐野314-2 勤務地最寄駅：豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋諸手当＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ■給与例：・24歳年収400万円／月給33万円＋賞与（経験1年）・30歳年収500万円／月給41万円＋賞与（経験5年）・35歳年収600万円／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミックウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング25F

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設立 2003年
従業員数 380名
平均年齢 34.9歳

求人情報全30件

【神戸／実務未経験歓迎〇】法務担当※大手自動車メーカーと直取引で安定×急成長／年4回の賞与
- NEW
＜法務としてスキルアップしたい方必見求人！／次世代自動車のコックピット開発支援企業／大手自動車メーカーと直取引で安定性◎／成果は年4回の賞与で還元＞ ■業務概要：まずは新規取引のリーガルチェックや取締役会の資料の準備、社内からの法務相談対応等の業務が中心となります。※ご自身の経験に応じて変更有 ■業務詳細：・契約審査・折衝・社内規程・マニュアルの作成・立案・反社チェック対応・登記申請手続き・各種法令に準拠した対応 ■組織構成：・職場は、女性2名男性2名です。法律の意見交換で盛り上がる事が多い環境です。法務に関してスキルアップしたい方にはおススメとなっております。 ■同社について：同社は日本の自動車業界の今後の鍵と言われる、ソフトウェア開発の分野を支えるべく、高い技術力で各自動車メーカーとの共同開発やtier1ソフトウェア開発を担い、急成長を遂げています。トヨタ社やホンダ社といったような大手自動車メーカー様と直接取引しているため、最先端の技術の上流～下流まで一貫して携わることが可能です。「やりたい」という積極的な姿勢を最大限尊重する環境のため主体的な方はどんどん成長できる環境です。 ■評価制度：お客様に良いサービスを提供するためには、まずは社員に対して帰属意識を高めてもらうことが何より大切という考えの下、メンバーのスキルを105段階でスコア化し評価しています。スコアと賃金テーブルが紐づくため、年功序列は一切なく努力の分だけしっかり還元される仕組みになっています。 ■選べるワークスタイル：以下、3つのワークスタイルに分かれており、自身の志向性にあった働き方が選べます。（2年に一度変更可能なためライフイベントに合わせた働き方が可能です◎）・マネーワーク職（しっかり稼いで経験を積みたい人、社員の8割が利用の高収入型）9:00～18:00＋2hのみなし残業/賞与年4回・タイムワーク職（プライベート重視の人、原則残業なしの固定時間型）9:00～17:00/賞与年2回・フリーワーク職（型にはまらない自由さを求める人、フレックス制を導入した自由出勤型）フレックス制（コアタイム10:00～14:00）/賞与年1回、3等級から選択可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～268,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：74,375円～102,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,375円～430,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■その他定額手当：投資促進手当 ■モデル年収：30歳主任／700万円　35歳係長／850万円　40歳課長／1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】経理・財務担当※大手自動車メーカーと直取引で安定＆急成長〇／納得の評価制度／年4回の賞与
- NEW
＜経理としてスキルアップしたい方必見求人！／次世代自動車のコックピット開発支援企業／大手自動車メーカーと直取引で安定性◎／成果は年4回の賞与で還元＞ ■業務概要：まずは経費精算業務や監査への対応を行っていただきます。リーダーの補助も受けながら、決算業務へも関わっていただきます。日々の業務をこなしながら、監査に耐え得る体制を一緒に作り上げていただくことがミッションです。 ■業務詳細：※将来的にご担当いただく業務も含まれております。・本社決算（日常の仕訳作成、月次・年次決算と修正仕訳、試算表作成、財務諸表作成）・子会社決算（海外子会社の本社決算への連結）・原価計算（受託開発案件の原価管理）・資金管理（本社および各子会社の資金計画案策定と資金収支予実分析）・資金調達（銀行対応等）・予算策定・税務申告対応・監査法人対応・取締役会・経営会議向け資料作成など ■同社について：同社は日本の自動車業界の今後の鍵と言われる、ソフトウェア開発の分野を支えるべく、高い技術力で各自動車メーカーとの共同開発やtier1ソフトウェア開発を担い、急成長を遂げています。トヨタ社やホンダ社といったような大手自動車メーカー様と直接取引も行っております。「やりたい」という積極的な姿勢を最大限尊重する環境のため主体的な方はどんどん成長できる環境です。 ■評価制度：お客様に良いサービスを提供するためには、まずは社員に対して帰属意識を高めてもらうことが何より大切という考えの下、メンバーのスキルを105段階でスコア化し評価しています。スコアと賃金テーブルが紐づくため、年功序列は一切なく努力の分だけしっかり還元される仕組みになっています。 ■選べるワークスタイル：以下、3つのワークスタイルに分かれており、自身の志向性にあった働き方が選べます。（2年に一度変更可能なためライフイベントに合わせた働き方が可能です◎）・マネーワーク職（社員の8割が利用の高収入型）9:00～18:00＋2hのみなし残業/賞与年4回・タイムワーク職（原則残業なしの固定時間型）9:00～17:00/賞与年2回・フリーワーク職（フレックス制を導入した自由出勤型）フレックス制（コアタイム10:00～14:00）/賞与年1回、3等級から選択可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当：投資促進手当(60,000円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～268,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：74,375円～102,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,375円～430,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■モデル年収：30歳主任／700万円　35歳係長／850万円　40歳課長／1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

グランドパイロット／月給関西40万円・福岡35万円スタート！

＞＞事業拡大と2025年開催の国際的イベントを見据えた大型募集！＞＞ ★予約中心の営業を担当いただきます！＝＝＝＝＝＝当社では、ドライバーのことを『グランドパイロット』と呼んでいます。予約営業中心の部門で、お客様の送迎をしていただきます。【例えば…】 ■役員・著名人・国内外の要人送迎 ■空港・ゴルフ場などの送迎 ■観光でのご利用など現在はグループ全体として、役員送迎業務に注力しており、今後ますますの需要拡大を見込んでいます。また、旅行に付き添い、観光地へのガイドなどを行うこともあります。【車種】クラウンHV・カムリHV・ベンツ・BMW・レクサス・アルファードHV・ヴェルファイアHV・グランエース・ハイエースクラウン、BMW、アルファードなどの高級車を使用。ハイグレードな車を使ってお客様を快適に送迎していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★充実した研修/サポート制度★ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎初期研修：入社後の研修で未経験の方も安心して業務をスタートできます♪ ◎二種免許取得サポート：未取得でもOK！採用内定後、会社のサポートで1週間～10日程度で取得可能です。費用は会社が立て替えます！ ◎実務研修でも高待遇！： 3カ月間の実務研修中は◆大阪MK・神戸MK・関空MK：固定月給40万円＋交通費、◆福岡MK：固定月給35万円＋交通費支給！＼★働きやすさのポイント！★／＝＝＝＝＝＝【POINT1】多くは予約対応ですコールセンターにご予約いただいたリピーターのお客様がほとんどです。【POINT2】スケジュールに余裕 1組1組のお客様を大切にし、ゆとりをもった運行スケジュールを組んでいます。【POINT3】きれいな車両お客様へのおもてなしを大事にしているので、車両もきれいで清潔感があります。＼★ドライバー同士が助け合う風土！★／＝＝＝＝＝＝先輩・後輩関係なく、わからないことがあればドライバー同士が知識を補い合う風土があります。 ※各社共通です

＜転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮します＞ ★車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★屋内全面禁煙（屋外施設内に喫煙所あり） ■大阪MK、関空MK、神戸MK、福岡MKの各営業所【大阪MK】大阪府豊中市二葉町2-1-40／北営業所大阪府大阪市西成区北津守2丁目1-21／南営業所【関空MK】大阪府泉佐野市中町4-3-44／関空営業所【神戸MK】兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2／本社営業所兵庫県芦屋市陽光町3-33／芦屋営業所兵庫県神戸市須磨区白川字休間ヶ谷895-1／須磨営業所【福岡MK】福岡県福岡市中央区那の津3丁目14-16／福岡本社営業所

＜大阪MK・神戸MK・関空MK＞ ★実務研修3カ月は固定月給40万円（固定残業代月12万円／60hを含む。超過した分は別途支給）＋交通費昼勤：月給30万円＋業績給＋交通費夜勤：月給35万円＋業績給＋交通費 ※昼勤・夜勤問わず、上記月給には固定残業代月12万円／60hを含む。超過した分は別途支給 ※基礎研修2週間は日給11,000円＜福岡MK＞ ★実務研修3カ月は固定月給35万円（固定残業代月9万円／60hを含む。超過した分は別途支給）＋交通費月給30万円＋業績給＋交通費 ※昼勤・夜勤問わず、上記月給には固定残業代月9万円／60hを含む。超過した分は別途支給 ※基礎研修2週間は日給10,000円＜社員の平均月収＞（※令和7年1月度実績）【大阪】月収49万8,638円　【神戸】月収49万2,814円【福岡】月収48万9,405円

株式会社エコリング

専門店・その他小売

兵庫県姫路市御国野町御着352

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設立 2001年
従業員数 520名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【フルリモート】社内システムエンジニア◆創業以来黒字経営／グローバルな視野で活躍可能
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【正社員／残業平均月10時間程／「ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞／急成長中の企業で社内システムエンジニア大募集／在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）可能／インハウス案件のみでライフワークバランス◎】 ■仕事内容：・社内システムの要件定義、開発、保守、買取サービスに関連するシステムの開発や社内グループウェアの開発に携わっていただきます。 ■開発環境：・フロントエンド：HTML／CSS、JavaScript ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：WordPress、Laravel、Vue.js ・インフラ：AWS (EC2,S3,RDS等）・その他：Git、Docker ■エコリングのエンジニアとして働く魅力： ◇急成長中の会社で働けるやりがいリユース事業を展開し急成長・連続黒字経営ではありますがまだまだ発展途上にある当社では自分の手でシステムを創り上げる経験ができます。「決まったものを作る」だけでなく「どうすればお客様にもっと使ってもらえるか」「より効率的なシステムを作るにはどうすればよいか」といった企画段階から携わり、自分で作るものを決めていける環境があります。新サービスの導入から新事業や新部門の設立まで多彩な事業戦略をスピーディに推し進めています。「変化の激しいベンチャー企業で様々な業務にチャレンジしたい！」とお考えの方にはぴったりです。 ◇メリハリよく働けます社内開発では社員の裁量が大きく、ボトムUPでいろいろなことを決められます。スケジュールを社員主導で決められるため、時間管理がしやすくなります。ですので残業は少なく、休みもしっかり取れます。・定時帰宅OK ・年間休日120日（2025年度）メンバー全員で業務時間内の効率、生産性向上に努め、成長企業として他部門に付加価値を提供しながら働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線・網干線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（※別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ■賞与：年2回（※業績連動） ■関東地方は地域手当別途20,000円付与固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎市】倉庫管理～未経験歓迎／創業以来黒字経営／グローバルな視野で活躍可能／残業平均10時間
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【未経験歓迎／たくさんのレアアイテムに出会える／コレクターさん必見／総合買取専門店／正社員／残業月平均10h／「ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞】 ■職務概要買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。国内、海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です。店舗で買い取った商品は、・業者間取引・自社で有するインターネットオークション・海外へ輸出など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。“なんでも買い取る”―エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ ■業務詳細：全国約260店舗から集まってくるアパレル商品や家電、家具雑貨などの様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。＜仕分け＞西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物（雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器・おもちゃetc.）を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。＜販売準備＞品物の状態やジャンルごとに、「国内の業者様に販売する」「海外関係会社に輸出する」「自社オークションでネット販売にする」という選択肢から、最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。様々な市場へ商品を出品し利益を上げていくための大事な業務です。これを行いながら幅広い商品知識をつけていきます。 ■グローバルな視野で活躍可能：日本では不用品と扱われるものが海外ではまだまだ必要とされています。それは日本で使われていたという安心感で世界中の人に喜んでもらえるから。仕分けをしながら次に使ってくれる方のことを想像すると、社会貢献性も感じられます。ゆくゆくは貿易業務や海外の取引先の開拓など、世界を見据えた業務に携わることも可能です。先輩が隣にいるので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社～3ヶ月まずは仕分け業務を通じて家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ◎入社4～6ヶ月基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西倉庫住所：兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1 GLP尼崎Ⅲ（D2C物流センター）4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ※勤続6ヶ月未満は支給対象外です（一部条件あり）固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人兵庫科学技術学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市長田区林山町27-1

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／整備士資格活かす】自動車学科講師＜教員未経験OK＞年休120日／残業20h／土日祝休み

◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容：自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート入社後は、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細：・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業）・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など）・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門：自動車整備工学科に配属され、7名の教員と共に業務を進めます。30代～60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められる環境です。 ■募集背景：電気自動車などの需要増加に伴い、自動車整備士の市場は伸びていくと考えられています。今回は、学生一人ひとりに対する手厚い教育を維持し続けられるよう、組織づくりを目的に増員募集しています。 ■キャリアパス教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。想定年収：主任430万～450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力：当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,800円～3,126,000円固定残業手当/月：71,600円～89,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／未経験OK】日本語講師◆土日祝休・年休120日／残業少なめ／常勤・非常勤選べる◎

◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容：留学生に日本語を教える、「日本語別科」の常勤講師を担当いただきます。担当いただくのは、日本語教科のみなので、自動車に関する専門知識は必要ありません。日本での就職が就学を目指しているネパール、ベトナム、スリランカ、バングラデシュなどからの留学生への日本語教育を担当いただきます。 ■業務詳細：日本語別科の教員として、座学および実習授業を担当していただきます。将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。・日本語別科の授業全般（実習授業や学科授業）・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など）・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います（目安1日2コマ）。その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ■入社後のサポート入社後まずは、先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていっていただきます。その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■配属部門：日本語教科の指導員は、常勤6名、非常勤4名の10名体制です（日本人9名、海外出身の方1名）。年齢層は、年齢層30～50代で、主婦の方も多く活躍されています。子供の都合などについても融通が利く環境です。 ※生徒の状況などは先生チームで情報共有しながら進められます。 ■キャリアパス教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 ■企業概要：当社は、四輪／二輪／鉄道という日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのために、HITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,800円～3,126,000円固定残業手当/月：71,600円～89,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験者歓迎【神戸】車のバイヤー◆英語を活かしてグローバルに活躍／日本の中古車を世界へ／年休120日

＜業績好調／年休120日／英語を活かした業務が可能／英語での電話対応もあり／世界から信頼を得るユーズド・イン・ジャパンの車を世界に／車の知識不要＞ ■担当業務：海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 ■具体的な業務：・既存の取引先から希望をヒアリング(車種/年式走行距離/修復歴/装備の違い等。英文メールや電話やりとり) ・国内オークション等から希望に合った車の仕入れ(情報収集→国内オークション中心に価格を考慮しつつ中古車を仕入れ取引先へ提案）・船積みの部署へ引き継ぎ(発注後は別の専門部署が対応) ※輸出国は、イギリス・キプロス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国など。すべて英語でのやり取りとなります。 ※担当マーケットにより年に数回海外出張の可能性あり現地で運転発生致します。 ■組織構成：約17名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は32歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■入社後の流れ：入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル10F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年3回（4,8,12月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団祐生会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県伊丹市山田5-3-13

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊丹市】医療事務＊年休120日（日祝固定）残業10h程／地域密着型の祐生病院／医療事務経験を活かす
- NEW
■職務概要：患者様の受付対応からパソコン入力、レセプト業務、電話対応など一連の医療業務をお願いします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・入院請求業務全般　（カルテ作成・レセコン入力・レセプト業務等）・電話応対・会計業務・窓口業務簡単な受付業務からスタートしていただきます。また院内は電子化途中にあり、紙のカルテからPCへ事務員が入力していただきます。経験が浅い方も医療事務の専門知識を高めていただくことを期待しています。 ■魅力：・勤務時間は2パターンあり、基本的には17時までの勤務です。週に1－2回ほど19時までの勤務がありますが、2‐3名単位で勤務しております。・年間休日は120日あり、日祝が固定休です。その他土曜か平日のどちらかがお休みになりますが、連休や土曜のお休みも都度相談可能です◎ ・月の残業は平均10hと少なめです。プライベートとお仕事のメリハリをつけて働いていただけます。 ■組織構成：医療事務担当は6名（20－40代女性）が在籍しております。経験豊富な先輩社員ばかりで、相談しやすい風通しの良い雰囲気の職場です。 ■特徴：当医院は高齢の患者様が多く各介護保険施設と連携し地域に貢献しています。一般病床54床、療養病床29床規模の病院です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田5-3-13 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円～305万円＜賃金形態＞月給制 ■定額手当：職務手当：15,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～203,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 180,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナルミトレーディング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区海岸通5商船三井ビル

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設立 2003年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【西宮ガーデンズ】＜未経験可＞自社アパレルブランドのショップ店員◇年休115日／正社員◇人柄重視採用

～maison de soil Plus（西宮ガーデンズ）のショップ店員／未経験可◎／お洋服が好きな方大歓迎◎／手作業の温かみ、素材の良さが特徴のファッションブランドです／リピーター多数◎～ ■仕事の内容：・接客販売 →押し売りなどの無理な販売はせず、落ち着いてお洋服を選んでいただける居心地の良い空間づくりに努めています。・商品管理、検品・品出し、タグつけ・ブログ、SNS更新などPR活動・売上管理、スタッフ管理、など ■ブランドを伝える存在として：自社ブランドを扱うからこそ商品1つ1つの持つ背景やストーリーまで把握し、お客様にお伝えしていくことが大切です。会話を通してお客様1人1人のパーソナリティを知り、新しい自分に出会えるような新鮮な提案をしましょう。 ■職場環境：・販売社員は20代~40代まで活躍しており、中には勤続10年以上になる方もいるほど、長く働いてくださる方が多いです。本人の能力や可能性をより伸ばせるようにサポートしながら働く社風があり、そうした環境が働きやすさに繋がっています。 ■教育体制・キャリアアップについて２か月ほど店舗の教育担当社員が指導させていただきます。レジ操作や一日の流れからブランドの説明まで丁寧にお伝えしていきます。また、新商品が入荷された際は、入荷時随時説明を行います。時には試着していただき、サイズ感等を掴んでもらい販売につながるように指導させていただきます。将来的には店長まで目指していただける環境です。店長になると、海外出張でパリの展示会に参加するなど業務の幅を広げている社員もいます。 ■当社（ナルミトレーディング株式会社）について：・自社でデザインしたウェアを生地調達から縫製まで海外の歴史ある工場で行う製品力の高さで“本当にいいもの”を愛するファンが全国に増え続けている当社。もともとは企画と輸入、卸を中心に行っていましたが、今では全国の有名セレクトショップと取引を行い、オンラインストアも好調で東京、兵庫、福岡には直営店も展開しています。西宮ガーデンズ店は2周年を迎え、繰り返しご来店くださるお客様が着実に増えている店舗。まさに関西におけるブランドの発信地です。あなたの接客でファンをもっと増やしていきませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ maison de soil Plus 住所：兵庫県西宮市高松町14-2西宮ガーデンズ内勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回。7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）未経験OK／学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）未経験OK／学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人はっく兵庫

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市兵庫区荒田町4-13-8

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【神戸】サービス管理責任者◆就労継続支援B型事業所でのサポート／即戦力として活躍◎土日祝休／残業2h

～障がい福祉サービス展開／利用者がより良い生活を送るためのサポートを提供／面接1回／年休120日～ ■業務内容：就労継続支援B型事業所における、サービス管理責任者を担っていただきます。障がい者（主に精神疾患をお持ちの方）に、最終的には一般企業での就労を目指すことを念頭に置き、就労に際して必要な最低限のスキルや技能を身につけることを目的としており、その方たちの個別支援計画を作成していただきます。これまでの経験を活かし、入社後すぐにサービス管理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■就労継続支援B型　中道テクノについて：心の病気をもった人達の社会復帰の場として、前身となる共同作業所クサカテクノ社が平成元年に設立されました。働く場や活動の場として地域の中で生まれ、運営され、平成15年4月に、現在の「中道テクノ」に名称変更し、新たなスタートを切りました。平成17年4月からは、より安定した作業所を目指して社会福祉法人はっく兵庫と合併しました。平成22年4月、就労継続支援B型事業所に移行しました。 ■当社について： ◎兵庫県神戸市に拠点を置く当社は、第二種社会福祉事業および障がい福祉サービス事業を展開しており、利用者が自立した生活を送るための支援を行っています。利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、より良い生活を送るためのサポートを提供しています。 ◎当社が運営する就労継続支援（B型）事業所には、「兵庫むつみ会」（神戸市兵庫区荒田町）と「中道テクノ」（神戸市兵庫区下沢通）の2カ所があります。利用者に就労の機会を提供し、生産活動やその他の活動を通じて、知識や能力の向上を目指すための訓練を行っています。 ◎指定共同生活援助（介護サービス包括型）として「メゾン・ド・丸山」（神戸市長田区西丸山町）と「シエスタ兵庫」（神戸市兵庫区神田町）の2カ所を運営しています。障がい者が地域で共同生活を営むことができるよう、身体や精神の状況、環境に応じた相談や日常生活上の援助を行っています。利用者が自立を目指し、安心して生活できる環境を提供することを目的としています。

＜勤務地詳細＞就労継続支援B型　中道テクノ住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通3-4-25 神戸市管工事会館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～224,000円＜月給＞ 200,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、サービス管理責任者手当40,000円支給あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人協同の苑

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2

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設立 1993年
従業員数 550名
平均年齢 46.6歳

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【神戸】介護スタッフ／月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有

特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務：特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴：・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いていただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。）・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈとなっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞協同の苑六甲アイランド住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～225,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスポート

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区江戸町100高砂ビル5F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【神戸/第二新卒・未経験歓迎】システムエンジニア※未経験でも安心の充実研修と自社内勤務

【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例：・ヘルプデスク業務・顧客データ集計・ソフトの運用サポート・DBのメンテナンス・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴：・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴：首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献を続けてまいります。 ■中途入社者の声・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 高砂ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,380円固定残業手当/月：58,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。（試用雇用期間中も変動なし）・定期昇給年1回・インセンティブ(業績により支給) モデル年収例３８０万／２９歳　入社３年５１０万／３６歳　入社５年６７２万／４１歳　入社９年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/第二新卒・未経験歓迎】システムエンジニア※未経験でも安心の充実研修と自社内勤務

【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例：・ヘルプデスク業務・顧客データ集計・ソフトの運用サポート・DBのメンテナンス・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴：・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴：首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献を続けてまいります。 ■中途入社者の声・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,380円固定残業手当/月：58,620円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。（試用雇用期間中も変動なし）・定期昇給年1回・インセンティブ(業績により支給) モデル年収例３８０万／２９歳　入社３年５１０万／３６歳　入社５年６７２万／４１歳　入社９年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メープルホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 2005年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全8件

兵庫/有馬【ホテルのレストランスタッフ】残業少/福利厚生◎

メープル有馬内のお食事処『翠楓亭』のホールスタッフの募集です。 ■業務内容：＜朝勤 6：00～11：00（平日6：30～）＞・朝食の準備・レジの開設・ラウンジの準備・小付けの準備・片付け(洗い物も含む) ・ホール対応・レストラン準備・レジ締めなど＜昼勤 11：00～17：00＞・ホール対応・片付け・夕食の準備（テーブルの配置／品書きの作成など）・当社SNSの更新・ドリンク発注など＜夜勤 17：00～21：00＞・夕食の小付け・お茶の準備・ホール対応・レジの点検・朝食の準備など ■組織構成：レストランスタッフ7名（60代3名／50代1名／30代1名／20代1名） ■キャリアパス：ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■充実した住宅制度：ホテル内の寮／近くの社宅をご用意しています。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者対象)：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定による。 ■当社について：メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について：建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有馬温泉　メープル有馬住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,413円～209,190円固定残業手当/月：35,587円～40,810円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回※ご自身の頑張りを自己申告していただく機会有り。自己評価と上司の評価を基に昇給が決まります。 ■給与例： 300万円／入社3年目／サブチーフ／月給240,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
兵庫/有馬【ホテル/フロントスタッフ】夜勤無し/福利厚生◎/キャリアパス◎

■業務内容：ホテルフロントスタッフとしてお客様の対応をお任せします。 ※夜勤はございません。 ■具体的な業務：＜朝勤務＞・夜勤からの引継ぎ・レジのオープン作業・社員用まかない準備・宿泊特典やお食事券の準備・チェックアウト業務・売店とラウンジの接客・お客様の送迎・売り上げの締め・電話対応・チェックイン業務など＜昼勤務＞・ゲストルームのアメニティや清掃状況の確認・お客様の送迎・翌日お出迎えするゲスト情報の確認・調理場への連絡・売店とラウンジの接客業務・チェックイン業務・伝票確認・電話対応など ■教育体制：入社後1週間ほどは先輩社員がマンツーマンで業務についてお教えします。その後も先輩社員達のフォローを受けながら約3か月をかけて一人立ちしていただくイメージです。入社後定期的に面談もあり、上司の方にも相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。＜キャリアパス事例＞未経験入社（前職・不動産業界）→3年弱で支配人 ■当社について：メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について：建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有馬温泉　メープル有馬住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,413円～209,190円固定残業手当/月：35,587円～40,810円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回※ご自身の頑張りを自己申告していただく機会有り。自己評価と上司の評価を基に昇給が決まります。 ■給与例： 306万円／入社6年目／サブチーフ（月給255,000円） 318万円／入社1年目／サブチーフ（月給265,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社兵庫県公社住宅サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館 5F

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設立 1981年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全3件

建築士／50～60代活躍【姫路】マンション管理※内勤半分／発注・見積精査・監理等◆土日祝休・残業2h

～ブランクある方・定年後のセカンドキャリアも歓迎！／県営住宅の点検・修繕管理業務※発注・工程管理など／半分は内勤で実作業なし／堅実社風で安定経営／年休120日（土日祝）・残業ほぼなし（月2h程）～ ■業務概要：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社である当社が管理する県営住宅において、指定業者への発注・見積もり精査・工事完了確認などをお任せいたします。 ※業務時間の約半分は内勤です。 ※メンテナンスや点検についての実作業はありません。 ■具体的には：・一般補修、空家補修にかかる業者への指示及び完了確認・業者からの見積り精査・請求額の確認・建物点検報告書作成・入居者からの補修依頼に対する対応等・住宅の用途変更申請の受付、審査、苦情対応・自治会からの相談対応 ■働き方について：休日：年間休日120日（土日祝）　※月に1～2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得残業時間：月2時間程定年：67歳　※再雇用制度で73歳まで延長可能 ■企業理念：マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事務所住所：兵庫県姫路市東延末2-154-2 さくらケーシーエス姫路ビル4階勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験も歓迎♪【神戸市／転勤なし】マンション管理フロント◆年休123日／公団住宅と民間で安定◎

～業界未経験OK！マンション管理フロント業務／公団住宅と民間の請負で安定◎／福利厚生やワークライフバランス◎～ ★マンション管理（フロント）とは★ マンションの価値が下がらないように、マンションの理事会等で、共益部分の充実化の提案や修繕工事などを提案し、資産価値の維持・向上を行っていく業務です数字を追いかける仕事とは異なり、分譲マンション管理組合のサポートであるため、縁の下の力持ちとして住民の皆様に感謝されやりがいを感じることができるポジションです。＼こんな方にオススメ／ ◎営業や販売の経験からプレゼンや提案スキルを活かしたい方（または伸ばしたい方） ◎お客様の為になる提案をしたい方 ◎不動産業界でキャリアを拡げたい方 ■具体的には：・総会、理事会への出席・管理員のマネジメント・マンション管理の決定権を持つ理事会・総会の円滑な運営サポート・各種工事の見積書取得・提案等・議事録の整理などに事務処理　他 ※1人あたり10件程を担当頂きます。 ■働き方について：休日：年間休日123日（土日祝） ※月に1～2回程度休日出勤あり。振替休日は必ず取得残業時間：月平均20~30h程 ■フォロー体制：先輩社員がOJTでしっかりフォロー致します。外出先でもグループウェアのシステム活用でチームでフォローする体制を整えております。 ■身に付くスキル：対人スキル（傾聴力やプレゼン能力）不動産の知識や経験管理業務主任者の資格取得に向けた知識や経験 ■企業理念：マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収：入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回）入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円（月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活協同組合連合会コープ自然派事業連合

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5

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設立 2002年
従業員数 568名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

オーガニック食品・雑貨の商品企画／残業少なめ／賞与4カ月超

【どんなものを？】 ◎コープ自然派の取り扱い基準に沿った『安心・安全』な商品を開発します。・国産オーガニック・遺伝子組み換えなし・無添加といったこだわりの詰まった商品を手掛けられるのが特長です！【どんな風に？】 ▼リサーチ・ヒアリング組合員の方、お付き合いのある生産者の方の要望、市場のトレンドなどをリサーチ。「こんなものが欲しい」という声や「こんなニーズがある」という発見が開発の起点になります！ ▼仕様検討コープ自然派の取り扱い基準に則り、原材料や味・風味、価格などを検討。メーカーの方だけでなく、組合員の方にも試食会などで開発に参加していただき、仕様を調整します。 ▼商品化商品が完成したら、いよいよカタログに掲載！カタログの企画編集部門と連携し、開発の経緯・こだわりをお伝えします。 ▼改良・リニューアル販売後も組合員の方の声や評価などを汲み上げ、さらに改良を続けていきます。＜さらに詳しく＞・開発する商品はそれぞれが担当カテゴリの中から決定・一つにかかりきりではなく、複数の商品開発を並行して進めます・商品化までには早くて半年ほど。中には数年かけて完成させる商品も！ ★産地の視察などを行うことも新たな取り組み・挑戦をする時には、自ら視察に行ったり、生産者の方にお声がけをすることも。【入協後の流れ】（1）座学研修まず座学での研修を実施。コープ自然派の理念や取り組み、関連法人についても理解を深めていきます。（2）OJT 先輩と一緒に業務を始め、実際の流れや進め方を見て学びます。開発に臨む姿勢、組合員の方や生産者の方とのコミュニケーションの取り方などもつかんでいきましょう！（3）独り立ち一人で企画開発を担えるようになるまでには半年ほどを想定。月に1回のミーティングがある他、何かあればすぐに周りに相談できるので安心です！

【マイカー通勤OK／時差出勤導入】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
カタログの企画編集／残業月10h以下／賞与4カ月超／土日休み

「国内の生産者を応援する商品」「国産有機にこだわった野菜」など、一味違うこだわりの商品を組合員へお届けしています。あなたには商品のバックストーリーまでお伝えできるカタログづくりをお任せします。 …………………… ◆業務の流れ◆ …………………… ★印が編集の主な業務です＜プロモーション会議＞カタログで取り上げるテーマが決定します。例）・アニマルウェルフェア特集・生産者に着目した記事・商品を活用した料理の紹介… ▼ ＜商品企画課から連携＞バイヤー機能を持つ部門にて「この特集号にどの商品を載せるか」「特に目立たせる商品や伝えたいこと」を決定します。 ▼ ＜キャッチやレイアウトの調整＞★ ・商品ページの配置・キャッチコピー制作・デザインのテイストや写真の決定・記事の作成やコメント手配などを行い、協力先の広告会社と連携し紙面の形に整えます。 ▼ ＜校正＞★ 広告会社から送られてくる初校を確認。校正作業を2～3回繰り返し、校正の専任担当が最終チェックを行います。 ※『農薬なし』『遺伝子組み換えなし』など　商品マークの反映を確認！ ▼ ＜発行＞無事にカタログが発行！商品や記事への反響が届き、次へのモチベーションにつながります。 ※紙だけではなくWeb媒体もあり、　適性、ご希望、ご経験によりお任せします。 ………………… ◆働く環境◆ ………………… ＜制度＞時差出勤制度、時間単位有休制度など、プライベートと両立しやすい職場を目指しています。＜雰囲気＞記事制作の際には、周囲のメンバーと「どっちの案がいいと思う？」など相談しながら進めています。メンバー同士や協力会社とのやり取り、繁忙時期には商品発送のサポート、時には組合員さんとの交流機会もあり、助け合って仕事に取り組んでいます。

【マイカー通勤OK／時差出勤導入】 ■本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：館内禁煙 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

月給24万円～27万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/9時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＳＲＣ

求人サイト・求人メディア

兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F

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設立 1989年
従業員数 168名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【岡山】提案営業（未経験/第二新卒OK）◆リクルート正規代理店｜西日本No1｜地域密着◆

～西日本No1のリクルート社正規代理店◆地域活性化に起因◆提案力・営業力をつけられる環境～ ■職務概要：岡山県下の企業に対して総合的にリクルーティングサービスを提供する当社にて、求人広告の提案営業を担当頂きます。求人広告営業を通して企業・店舗と転職志望者・求職者の「ベストマッチング」を行うことがミッションです。 ■職務詳細：企業・店舗に対して正社員採用・アルバイト採用における広告活用の提案を行います。大手クライアントから地元の優良企業・店舗まで幅広く担当頂き、採用成功に向けた広告提案を行います。企業の魅力・働き甲斐を十二分に理解し、求職者に対して訴求していきます。経営者層と直接お取引することもあり、採用を通じて顧客の組織活性に関わることも可能です。 ■提案媒体：タウンワーク、リクナビNEXT、Indeed、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エーナビ、など ■営業構成：女性58％／男性42% ■教育制度：教育担当制度を取り入れてます。入社3～5年の先輩社員が1年間教育担当となり、毎日打合せ・振返りを実施。独り立ちまで丁寧にフォローすることで、業務にキャッチアップ頂きたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は商品知識やマナーの座学研修、営業同行を経て、1ヵ月位を目途に一人で訪問を開始。教育担当(3年目以降の先輩)が1年に渡ってサポートします。採用に関わる情報はもちろん、社内環境や事業展望、取扱い製品や優位性把握など、企業に纏わる情報をヒアリング。その後、適切な求人広告を提案し、採用成功へと導きます。 ■当社の魅力：企業や店舗で一番人材のことを考えている人、具体的には社長様や店長様に対して人材採用の提案を行います。あらゆる業種のお客様が対象なので、いろんな経営者と出会い、そして刺激を得ることでいろいろな勉強をすることが出来ます。会社・仕事・人という全ての軸で成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業本部住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル7Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給有：個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。月平均2万円程度。 ■モデル年収・教育担当（入社3年目）年収380万円・ユニットリーダー（入社6年目）年収450万円・グループリーダー（入社８年目）年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシステム

その他

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸三宮】SE※salesforce案件などお任せ／兵庫県や神戸市から受賞有／月平均残業7.2ｈ

■業務内容■ SE／プログラマーとして、本人の希望や適性によってセールスフォースのCRMシステム（生産管理システム、営業支援システム等）の開発や大手顧客先での開発に従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
急募【神戸兵庫区】プログラマー（実務未経験ＯＫ）無期雇用派遣／月平均残業7.2時間

■業務内容■ 急募で契約している大手企業にて製造業の既存システムの保守・改修業務をしていただきます。使用するプログラミング言語はVB、C#などがありますが経験は不問です。他のプログラミング言語やツールでも何らかのプログラミング経験があればチャレンジできるお仕事です。OJTで少しずつ作業に慣れていきながらスキルアップしていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。

＜勤務地詳細＞神戸市兵庫区の大手顧客※ＪＲ和田岬駅から徒歩10分住所：兵庫県神戸市兵庫区勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～590万円＜賃金形態＞月給制試用期間有 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更有 10,400円/日（1300円/時給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社

新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容：・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。＜具体的には＞・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー：・お問い合わせ対応・サプライヤー選定・見積り依頼・見積り作成、提示・納期・価格交渉・受注、注文書作成・納品の確認、クレーム対応・定期フォローなど ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制：入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には：本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成：現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーベン・テクノ

非鉄金属（商社）

兵庫県神戸市中央区海岸通5神戸商船三井ビルディング2F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/三宮】中国語×営業サポート／グローバル貿易商社／年休120日／賞与6ヵ月分／アジア圏の出張有
- NEW
～中国語の通訳ができる方／海外出張あり／転勤無しで安定して働ける環境～ ■業務内容：同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポートとしてご勤務頂きます。具体的には... ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等・国内外のサプライヤーと交渉しての仕入れ・発注業務・国内の販売先の新規開拓業務のサポート・海外出張に同行し、通訳業務や翻訳業務・お客様への受発注業務、在庫管理、見積書の作成等業務の割合としては、受発注業務、資料・営業書類の作成が高くなります。 ■業務の特徴：・組織構成…営業部４名・出張…海外はアジア圏。2～3か月に1回。海外出張の際は、２～3泊程度が多い。国内出張は月2～3回。全てに同行といったわけではありませんが、同行頂く場合もございます。・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2、冬2、決算賞与2の倍率）※昨年度実績6ヶ月 ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮】非鉄金属・化成品などの卸営業職※グローバル貿易商社／市場調査・海外取引などのスキルが身につく

～挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴：・組織構成…営業部４名・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2、冬2、決算賞与2の倍率）※昨年度実績6ヶ月 ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 ■モデル年収：450万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2006年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸or東京】メディアプランナー ※世界をリードする日用品メーカー／メディアキャリアを深める環境

■概要：消費者の皆様にブランドメッセージを届けるための最適なメディアプランの策定、およびイノベーションを推進する中心的な役割を果たし、新しいメディアモデルとソリューションの導入を行っていただきます。 ■業務例：（1）ビジネスおよびメディアの目標に向けた年間メディアプラン策定・ブランドからのブリーフィング内容に基づき、KPIを達成するための詳細な月次メディアプランをパブリッシャー毎に作成し、それをメディア購買チームが実行するためのオーダーシートに変換する。（2）メディア分析・ブランドのメディアパフォーマンスとデータを分析し、ブランドチームに改善策を提案する。・競合他社のメディアパフォーマンスとデータを分析し、ブランドチームにメディアの方向転換を促す。（3）メディアイノベーション推進・メディアプランの効果と効率を向上させるため、新たなメディアモデル・メディアソリューション・メディアメニューのテストを通してイノベーションを推進する。・ブランドチームと協力し、ブランドのメディア課題に基づく年間のテストプランを策定し、主要な仮説に基づいたテストプランを作成する。（4）メディアパブリッシャーとの協業・メディア購買チームと連携し、策定したメディアプランが正しく実行され、KPI達成へ向けて順調に推移しているか確認する。・定期的にパブリッシャーと連絡を取り、新しいメディアの機能やその利点を理解する。（5）予算管理・月次および年次のメディア予算管理を行い、ブランドのメディア予算における大幅な超過または不足がないようにする。・各関係部署と行う隔週のデジタルメディアプランのレビューをリードし、パフォーマンスの分析や問題点を特定し、実施しているプランを改善する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン15階勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験、スキルを拝見し、給与は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・高崎】電気制御系エンジニア～最先端技術に携われる／世界をリードする日用品メーカー～
- 締切間近
■業務内容：弊社製品（主に洗濯用液体洗剤）の製造設備の電気、制御エンジニアリング業務を担当いただくポジションです。新規生産設備導入および既設生産設備改造を電気、制御の観点からリードし、新製品生産、生産能力増強ができる設備能力を、早く、安く導入することがミッションです。 ■業務詳細：＜1＞新規設備導入、既存設備改造、改善業務・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の基準を満たすように社内関連部署、および機械メーカー（海外メーカー含む）と打ち合わせ実施・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目作成および実施・新規設備の工場への導入工事計画の立案と、設計、工事協力会社との打ち合わせ・導入工事の工程管理・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務・現状のワークプロセスの分析を行い、デジタル化により簡素化できるエリアの選定・デジタル化を実現するための計画立案および実施・デジタル化実施後のワークプロセス簡素化の検証・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの弊社工場への導入計画作成・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更・アプリケーションの導入および効果の検証 ■働き方：担当いただくプロジェクトは、プロジェクトマネージャー、液体洗剤を作る工程の化学系エンジニア、液体洗剤を包装、出荷できるようにするところまで担当する機械系エンジニア、製造部門の担当者、品質管理担当者などと一緒にプロジェクトを進めていきます。海外のテクニカルセンターや生産拠点、テクニカルサプライヤーと協働して仕様を決定したり、生産設備の導入、立ち上げを進めていきます。 ■入社後のキャリア：入社後は、技術革新の早い電気、制御系を極めていくキャリアや、一通り学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）を経験するキャリア、プロジェクトマネージメントに進むキャリアなど様々なキャリアの可能性があります。 ■企業概要：世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエークロッシング

SP代理店（イベント・販促提案など）

兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34

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設立 2006年
従業員数 139名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京／田町】グラフィック・Webデザイナー◆ブランディング・販促企画など幅広くお任せ／顧客と直取引

～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務◎正社員登用制度あり～ ■業務内容：アパレルのWEBコンテンツの企画からデザイン、ビューティー／ヘルスケアメーカーなどリピート通販領域での媒体設計やツールデザイン業務などをメインに、ブランディング・販促プロモーションの企画立案、各種媒体デザイン（キービジュアル制作、店頭販促物、ポスター、リーフレット制作等）／Webデザインに幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・ブランディング領域：コンセプト構築、VI構築、ロゴデザイン制作・販促プロモーション領域：媒体設計、企画立案、ポスターやカタログ・リーフレットデザイン制作・リピート通販領域：同梱ツールの企画立案、デザイン制作・写真撮影、イラスト制作のディレクション・クライアントとのコミュニケーション・自社発・和菓子専門セレクトオンラインストア「旅するように和菓子と出逢う」のWEBデザイナー・WEBデザイナーとして、UIUXの向上、コンテンツ制作や販促企画立案、ブランディング ※スキルに合わせてお任せしていきます。 ■当社の特徴：神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,700円～294,000円固定残業手当/月：49,300円～68,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティング営業／年休120日／賞与年2回／月給32万円～
- NEW
携わる仕事は･･･？￣￣￣￣￣￣￣￣￣アパレルやインテリアなど、大手クライアントの商品販促企画の提案から制作までをワンストップでお任せ！市場やトレンドを分析しながら、課題解決に向けたイチからのモノづくりを通じて、”売れる”戦略を提案していきましょう！ check point！￣￣￣￣￣￣ ★提案する商材は、さまざま！商品販促に使用する媒体は、ECサイトやSNS、ルックブックなど多彩。お客様の課題に合わせて、最適な媒体を提案していきます。 ★クリエイティブに活躍！販促企画の提案だけでなく、デザイナーやフォトグラファーとも連携をとりながら制作にも関与！クリエイティブスキルも高められます！ ★安定基盤で業務に集中できる！有名アパレルブランドや大手メーカーなど、100社以上のクライアントと継続した取引を行うなど、安定した基盤あり！横のつながりも多く、案件を獲得するための飛び込み営業はほとんどナシ！目の前のお客様の課題解決に集中できる環境です◎ ★自分の携わった広告を直接見られる！ゼロからイチを生み出すモノづくりを通じて、多くの人の目に留まる実感をダイレクトに味わえるのも、この仕事の醍醐味の一つ！街で自分の関わった広告を目にすることもあり、やりがいや達成感も大きく感じられます！入社後は･･･￣￣￣￣￣￣入社後まずは、先輩と一緒にさまざまな案件を担当しながら、業務の流れを覚えていきましょう。必要なスキルも丁寧にレクチャーしていくので、安心して始められます◎ 1人あたり3～5社の案件を並行して担当しますが、分からないところもすぐに相談できる環境が整っているので、経験値を高めながら成長が可能です！

＜東京本部＞東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F JR「田町駅」徒歩10分 ※転勤：なし＜交通アクセス＞ JR「田町駅」徒歩10分

月給325,000円～410,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ※裁量労働制のため、残業手当としての支給はありません。 ■試用期間3ヶ月固定残業制：31.5時間（60,940円～77,340円）※超過分は全額支給します ■本採用後裁量労働制（裁量労働手当65,000～80,000円/月） ※月給は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アムスコ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F

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設立 1987年
従業員数 244名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

物理シミュレーションエンジニア／未経験歓迎／理系大卒活躍中
- NEW
さまざまな業界の製品開発を技術面からサポートする、「物理シミュレーション」業務をお任せ。コスト削減・納期短縮・環境への負荷軽減などにつながる社会貢献性の高い仕事です！具体的な案件例 ―――――――― ■自動車が衝突した際の衝撃を分析し、耐久性や安全性を確認 ■河川が氾濫した際の水の流れを解析し、ハザードマップを作成 ■人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度を割り出す ■地震動を考慮した床応答解析により、建物全体の健全性を確認 ■タンクや蒸気発生器など、熱の発生を考慮した設計 ■宇宙ステーション内の機器を熱流体解析により性能検討　など【使用ソフト】 ◎計算を実行するソフト ◎計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等さまざまな手法で表示するソフト ※ソフトの使用方法はイチからしっかりお教えするので、未経験でも理系の知識があれば大丈夫！【取引先について】世界有数の自動車メーカー、一流重工業メーカー、大手電機メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。＜取引先例（順不同／敬称略）＞・トヨタ自動車・LIXIL ・JAXA ・クボタ・三菱重工業・日立製作所・川崎重工業　など【入社後の流れ】事業所にてテキストを使った基礎研修、学習ソフトの研修などを約3カ月行った後、配属となります。期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあり、安心して実務デビューできることも大きなポイントです！【キャリアアップのチャンスも◎】評価面談を年2回行い、貢献度・成果・努力度などの側面から頑張りや成長をしっかりと評価します。経験を積み重ね、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など…それぞれの道でプロフェッショナルとして活躍の幅を大きく広げていくことができます。

【U・Iターン歓迎／転勤なし】神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ■本社・神戸事業所兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F ■名古屋事業所愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F ■東京事業所東京都港区浜松町2-10-4 理研機器浜松町ビル6F ■広島事業所広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。

■大卒の方月給22万円以上 ■大学院卒の方月給22万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例月収37万円（各種手当含む／28歳）
【名古屋】CAE解析※未経験歓迎/ものづくりの最上流工程/年間休日125日/研修制度充実

～CAE業界のリーディングカンパニー/大手企業との取引多数～ ■担当業務 ◎さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。 ◎CAE解析・実験はものづくりに必要不可欠な工程です。例えば自動車が壁に衝突した際に人が生存可能な空間があるかなどを、PC上でシュミレーションを行い、社内にフィードバック、品質向上につなげることができます。これにより、原子炉の暴走など現物での実験が困難なものを具現化したり、実際に行うよりも開発コストダウン・効率化を実現します。 CAE解析・実験は、構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。 ■クライアント：、トヨタ自動車常駐案件中心・LIXIL等一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 ※10年以上に渡り弊社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■教育体制：入社後2ヵ月～2ヶ月事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、その後実務についていただく予定です。受託企業で駐在の場合も、受託先で基本的にはOJTで再度教育を行います。駐在先でも、2~20名のグループ単位で就労して頂きます。単独で就労を行うことはございません。 ■配属：最初の配属は希望・現住所を考慮して決定します。原則として、会社命令による転勤は本人との相談合意の上で実施のため、強制的な転勤はありません。 ■魅力：教育制度が充実していますので、未経験でも意欲・ポテンシャルを重視します。CAE技術者認定試験取得推進として資格取得のためサポートいたします。資格取得できれば給与へ反映されます。 ■キャリアパス：入社後は派遣もしくは、委託で業務を行って頂きます。その後は重要な案件である受託を行って頂きます。その後はマネジメント経験を積んで頂きます。非常にスピード感を求められる業務になります。 ■今後の流れ：生産に続き、開発も海外へ移行する流れがございますが、解析は外注を行う流れになっています。また、解析をアナログに行っている企業は多数ありますので、マーケットの拡大が見込まれています。シミュレーションエンジニアとして携わる製品は、自動車、航空機、船舶、鉄道車両、原子力発電所など、今後益々、環境への対応が期待されている分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA 6F 勤務地最寄駅：名城線・桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三河エリア（豊田市・刈谷市）住所：愛知県三河エリア（豊田市・刈谷市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：39,000円～125,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例・370万円/入社3年目・未婚・28歳/月給22万円＋諸手当・420万円/入社5年目・既婚・30歳/月収25万円＋諸手当・600万円/（役職）入社7年目・既婚・38歳/月収32万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルデリス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22品川シーサイドサウスタワー11階

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

【愛知／豊田市】安全・衛生・環境管理◆世界トップクラスの耐火物メーカー／年休127日／教育制度◎

～世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／従業員の健康と安全を守るための重要な役割を担うポジション～ ■役割：日本国内での安全・衛生・環境管理を強化し、安全で健康的な職場環境を作り上げることを目指します。 ■業務内容：【健康と安全への取り組み】顧客の現場で、安全衛生の改善チームのメンバー／リーダーとして重要な役割を担います。【プロジェクト工事の安全性】築炉工事の安全システムを実施するための指導を行い、EHSプロトコルを作成し、同僚や請負業者の健康と安全を守ります。【事前防止・再発防止策】事故や不安全行動、不安全箇所、ニアミスを調査し、原因を分析して再発防止策を実施します。ゼロ・アクシデント文化を推進します。【監査と検査】従業員、顧客、環境へのリスクを最小限に抑えるためのプログラムを開発し、情報を収集して結果を評価し、学びを共有します。【文書管理】リスクアセスメントや作業手順、請負業者のEHS管理手順などの文書を評価し、更新・維持します。【コミュニケーション】プロジェクトリーダーや現場の従業員、EHSチームと連携し、良好な慣行と安全衛生の取り組みを確保するためのコミュニケーションを行います。【トレーニング】ライン管理職のEHS問題に対する理解を深め、パフォーマンスを向上させるための研修や活動を計画し、実施します。 ■ミッション： ◇会社の環境・衛生・安全ポリシーに関連する活動やシステムの開発、管理、監視、維持を支援し、業務とビジネスの質を高めるための改善点を見つけます。 ◇法律やベストプラクティスを守るために、安全衛生問題に関して設備やオペレーション管理者にアドバイスを提供します。 ◇技術的および法的なアドバイスを提供し、安全衛生が常に重要視されるようにします。 ◇安全衛生のパフォーマンス情報をEHSマネージャーに提供し、良い点と改善が必要な点を特定します。これにより、他の部門との比較を行い、改善策を見つけます。 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場（豊田市）住所：愛知県豊田市枝下町葭洞308-1 勤務地最寄駅：名鉄線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 222,222円～277,777円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回（3月頃）支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】セールスエンジニア◆無機化学の知見を活かす◆世界トップクラス耐火物メーカー

～鋳造業界、アルミ業界、焼却炉、鉄鋼業界、セメント、発電のサーマル分野で世界トップクラス企業／30ヵ国以上の拠点・世界100ヶ国以上に顧客を持つグローバル企業～ ■仕事内容：既存顧客中心となり、定期訪問・顧客フォローを実施しながら技術的なサポートを行います。 ◇製品提案と技術サポート・耐火物材料の特性や応用方法を理解し、お客様のニーズに最適な製品提案・技術的なアドバイスを提供し、製品の使用方法やメンテナンス方法を教育 ◇トラブルシューティング・設備での不具合やトラブルの原因を特定し、迅速かつ的確な解決策を提案・お客様の設備の状態を調査し、不具合の原因を追究 ◇製品開発と改良・研究チームと連携し、新しい製品の開発や既存製品の改良に貢献・材料の選定や製造プロセスの最適化 ◇顧客とのコミュニケーション・無機化学に関する技術的な専門用語や概念を理解し、専門的な質問や疑問に的確に答え、信頼関係を築く ■担当割合：取引先：自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社など、取り扱う耐火物材料（鋳鉄用、アルミ用、焼却炉用など）によって担当が分かれております。 ※耐火物は消耗品のため定期的に納?があり、取扱品?により2週間単位から数ヶ月単位のものまで様々。 ■プロジェクトの対応：お取引先のプロジェクトに対して技術的アドバイスを行っていただき、時にはお取引先の海外プロジェクトに対して耐火物材料を販売するケースもございます。 ■やりがい：・顧客折衝の中で、耐火物や無機化学やセラミックなどの材料の専門知識が必要になる為、これまでの研究・学ばれたことを活かした提案ができ、現場に裁量権があること。・研究開発してきたものを直接お客様へ届ける為、目の前でお客様から感謝や喜びの声を聞くことが体感できます。また、研究や技術の成果が売上という数字で評価されるのが可視化されることにやりがいを感じます。 ■ 組織構成：セールスエンジニア11名（30代後半～40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名）が在籍しており、職種未経験の研究職から入社されている方も多い組織になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所　住所：東京都港区港南2丁目16-5 NBF品川タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 305,555円～444,444円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収の1/18が月給、6月と12月にそれぞれ3ヶ月分の固定一時金を支給。 ※年俸にはインセンティブボーナスは含んでおりません。個人目標や会社業績達成率により、年1回(3月頃)支給の可能性があります。（1995年創立以来連続で年収の15％前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマー舶用システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市中央3-1-17SRビル伊丹3F

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設立 2002年
従業員数 408名
平均年齢 43.9歳

求人情報全1件

【兵庫/伊丹】制御設計　※ヤンマーG/活魚水槽や海水殺菌装置など日本漁業を支える製品/年休127日

～業界未経験歓迎／日本の漁業を支えるお仕事／船舶用ディーゼルエンジンで国内販売トップシェア／年休127日・ワークライフバランス◎～国内トップシェアを誇る船舶用ディーゼルエンジンや舟艇、海洋設備商品を販売する当社にて、海洋設備の制御設計を行っていただく電気技術者を募集いたします。 ■仕事内容海洋関連商品や海水供給設備の制御システム設計・動力制御盤の回路設計・プログラム・管理業務を担当頂きます。具体的には、営業が受注した漁業・養殖施設や魚市場・水産試験場などに納品される設備に対し、制御関係の業務に付き、顧客とすり合わせを行い具体化していきます。設計業務のほとんどは既存制御盤からの仕様変更が中心で、制御内容は担当者と打合せをしながら決定し、現地での試運転からアフターフォローまでを担当していただきます。設計はシーケンサのラダー設計がメインとなり、プロジェクト期間：数日～数週間のものから数年程度まで幅広くございます。構想段階からであれば1案件3～5年のプロジェクトが中心です。 ■やりがい日本の食の安全を陰で支えるやりがいのある仕事です。モノが形となる達成感を感じていただけます。最近はIoTや遠隔制御を活用した新商品の開発も積極的に行っています。 ■担当製品ろ過機、備蓄水槽、海水殺菌装置、網洗いロボットなど ■教育について入社後は配属部署で研修が実施されます。最初の1年間は先輩社員の仕事に付き、実際の仕事の流れを覚えて頂きます。2年目～少しずつ1人でご対応頂けるよう、先輩社員がしっかりとフォロー致します。 ■組織構成：営業統括部システムエンジニアリンググループ2名（課長40代・50代1名） ※制御設計ポジションは現在1名です。 ■働き方・4～11月は設計業務やメンテナンスが中心で、12～3月の年度末は現場での試運転のために1週間ほどの出張が増加します。（昨年度実績：年間1/3が出張となります。担当エリアは全国です。）・夜間や休日出勤はほとんどなく、遠方出張のため休日の前乗りが発生する場合でも、4時間以上であれば代休が取得可能です。・年間休日127日、残業：月20時間程度（年度末の繁忙期は30～40時間程）と働きやすい環境です。 ※恒常的な残業文化はなく社員各々がメリハリをつけて働いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 SRビル伊丹3F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 402万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,100円～276,100円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 211,100円～286,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：計5.97ヵ月（前年度実績） ■モデル年収　※各種手当、残業代含む・550万円（30代後半/入社8年目/担当職）・800万円（40代後半/入社9年目/専任課長）・870万円（40代後半/入社10年目/課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10

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設立 1986年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全1件

【垂水】医療事務＜完全未経験歓迎＞◆福利厚生充実／安定した経営基盤のある徳洲会G／年間休日110日

【完全未経験から医療事務にチャレンジ/手厚い研修でサポートします/残業少/住宅手当あり/国内最大級の民間医療グループ◎】 ■業務内容受付対応、一般事務、電話対応、レセプト、当直業務、患者送迎など ※事務当直をお願いする場合があります。（手当支給） ■1日の流れ（例） 8:30　　出勤 8:35～　朝礼　朝礼後　窓口業務（患者さんの受付・計算・会計業務を毎日ローテーション） 11:30～　休憩回し休憩後　窓口業務や文書の登録･交付など 17:00　退勤 ※月に4回程度、19時まで夕診あり ■組織構成医療事務課20名男女比：5:5ほど年齢構成：20代~40代 ■研修・教育について OJT研修や院内の勉強会を通して少しずつ業務を覚えていただきます。現在いるスタッフも未経験から始め、約1年ほどで1人前となっています。 ■当院について徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営し、職員数約43,000人を数える、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,372円～193,000円その他固定手当/月：3,132円～3,764円＜月給＞ 164,504円～196,764円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■調整手当・当直手当あり ■中途採用の場合、経歴加算あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリープラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
- NEW
■業務内容エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容（1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。（2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。・MES（製造実行システム）開発・購買/調達システム（パッケージ）導入いずれかのプロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパスチームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名)

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。・管理職手当・技術手当　ほか＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収・年収370万円／25歳・年収510万円／30歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】プラント用機器の調達エンジニア◆電気的な知識がある方歓迎／残業15h・転勤無し／神戸製鋼Ｇ◆

～英語を活かしてグローバルに活躍できる！／年休121日（土日祝休み）・残業平均15hで働き方◎／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア）の製鉄産機・化学プラントに使用する電力機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、注業務などをご担当いただきます。また、顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取りや、簡単な英文メールの読解/やり取りなどの作業もあります。【変更の範囲：会社の定める範囲】＜具体的には＞・顧客から引合のあった品目に関して、当社の基幹システムにて探索を行い、技術的な観点からの代替品の選定、国内外のベンダー（仕入先）への見積照会、仕入先との商務条件折衝及び発注業務・各種産業プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討、評価書、発注稟議書の作成・新規ベンダー（仕入先）開拓業務やベンダー（仕入先）評価業務・上記にかかわる国内及び海外（主に中国、韓国、台湾、英国など）への短期出張 ※海外出張は年に1回～2回、1週間程度です ※英語力は日々の簡単なメール／文書理解に必要な程度で可（研修制度有り） ■調達先国：日本、中国、韓国、台湾、その他 ■調達先企業：上記国の機械／電気／素材メーカー【WLBの整った働き方】・年間休日121日、週休二日制、平均残業15h／月程度、フレックスタイム制度・テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：約2か月分×年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアグランデ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県西宮市上甲子園1-3-5

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

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ITエンジニア／リモート／残業月10ｈ／還元率80～100％

入社後はスキルに応じてお任せする案件を決定いたします。未経験の方は研修から、即戦力の方は自社サービスの開発など、レベルに応じた配属を行っています。 ☆ーーーーーー配属先についてーーーーーー☆ 【1】自社サービス本社にて自社プロダクトの開発をお任せいたします。【2】受託開発主要大手企業の案件の開発を、自社内でお任せいたします。【3】SES 取引先にて、顧客のシステム開発をお任せいたします。【4】PM（プロジェクトマネージャー）リーダー、マネージャーとして上流工程からプロジェクトをお任せいたします。 ☆ーーーーー入社後の流れーーーーー☆ ■ビジネスマナー研修まずは名刺交換や挨拶、メールの作り方など、ビジネスで必要な知識をレクチャーします。　▽　▽　▽ ■IT基礎研修 IT基礎研修 IT業界の全貌、主要な開発言語（Java、C#、PHPなど）および実際の開発プロジェクトを通じた実践的なスキルを取得できます。また、データベースやネットワークの基本知識もカバー！　▽　▽　▽ ■実務研修トップクラスのエンジニアが講師を務め、実際の開発から設計や要件定義などの上流工程など、一連の流れを経験していただきます。 ※一連の研修は、IT未経験者が対象です。経験のある方は、即戦力として案件をお任せいたします。 ☆ーーーーーー将来のキャリアーーーーーー☆ 技術力を磨く、リーダーシップを身につける、経営に挑戦するなど、あなたの要望に合わせて複数のキャリアルートに挑戦できることも当社の特徴です！ ◎プログラマー →技術者として、開発力を限界まで極めるキャリア。 ◎PM・PL →リーダー、マネージャーとして上流工程からプロジェクトに挑戦できます。 ◎幹部候補・経営サイド →会社全体や事業全体に関わり、よりビジネススキルを磨いていけます。

☆転勤なし／リモートワーク相談可能（ご希望がございましたら、面接時にお気軽にご相談ください♪）本社／兵庫県西宮市上甲子園1-3-5 ※敷地内全面禁煙 ☆勤務先は本社、もしくは兵庫、大阪の取引先です

【未経験者】月給20万円～ ※時間外手当は別途全額支給します（基本残業はなし）【経験者】月給28万円～ ※時間外手当は別途全額支給します（基本残業はなし）

エア・リキード・オペレーション株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23

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設立 -
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全5件

【つくば】製造エンジニア/ トップクラスシェア産業ガスメーカー／年休129日 R10051816

求【全世界高シェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー／顧客業界も幅広い安定ビジネス】新規材料センターのプロダクショングループ内にて、製造した産業用液化ガスに関して原材料、容器の受入れ、容器洗浄、バルブの組立、材料の充填、精製、出荷前確認などの役割をご担当いただきます。 ■業務詳細：以下の業務をお任せ致します。・製造業務(原材料、容器の受入れ、容器洗浄、バルブの組立、材料の充填、精製、出荷前確認)実務(*交代勤務有り) ・製造設備維持管理、設備日常点検・関連書類報告、作業スケジューリングに従い生産プランを実施、各ジョブの進行管理、設備・工具の補充発注 ■配属先製造チーム：国内外の半導体メーカーに対して、半導体製造プロセスの重要な化学品を提供致します。 ■就業時間・交替勤務の場合：1直 8:30-16:00、2直 15:30-23:00 ※シフトパターンによる土日祝日の出勤あり・日勤勤務の場合：8:30-16:00 ■キャリアアップ：本ポジションでご活躍いただいた後は、将来的にオペレーションのリーダーやセンター長、グローバルポジションへのチャレンジなど社内でキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■事業について：当社は産業ガス業界に置いて、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しております。産業ガス市場は、非常に安定した市場です。業界として再編が進んでおり、世界でも上位4社で全体の8割程度、国内でも当社含む上位3社で全体の9割程度のシェアを有しており、激しい価格競争などは起き辛い市場構成です。また裾野の広いビジネスであり、各業界に顧客が居るため一業界の動向によりビジネスが大きく傾くことも考えづらい事業特性です。また、昨今は水素自動車向けのビジネスにも注力しており、官民一体となり水素ステーションを各地に開設するなど、伸張性も見込まれます。 ※製品／使用例：半導体・液晶、化学、鉄鋼、ヘルスケア、食品工業、原子力開発、水素自動車燃料など

＜勤務地詳細＞アドバンスドマテリアルズセンター住所：茨城県つくば市和台28番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～541,000円＜月給＞ 375,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】プラントオペレーター＊世界トップクラスシェア産業ガスメーカー/R10037082

【未経験歓迎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）／水素ステーションなど成長ビジネス】 ■業務内容：高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、構内のJNCに供給しております。【主な職務】・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業・品質・信頼性の維持、管理・効率改善活動・安全管理補佐【業務内容】・運転管理・安全管理・品質管理・ガス製造設備及び関連設備の保守・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・製品分析 ■勤務時間詳細（交代勤務）：・日勤：8:00～16:30 ・４班３交代：（1）8:00～16:00／（2）16:00～24:00／（3）24:00～8:00 【勤務シフト】（1）⇒（1）⇒（1）⇒（3）⇒（3）⇒（3）⇒休⇒（2）⇒（2）⇒（2）⇒休⇒休 ■キャリアパス：職位に応じてお任せする業務や責務が異なります。個々の能力、適性にもよりますが、社内公募により、他部門、他グループ会社の公募へ応募も可能です。・担当：プラント内での基礎習得から専門技術の習得（資格取得支援あり）・リーダーレベル：より高い技術、知見の習得　担当チームの指導・マネージャーレベル：各プラント責任者、エリアの責任者としてそれぞれの担当エリアの管理、プロジェクト推進等 ■業務の魅力：・当社の重要な製造拠点工場で空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転知識・技術を身につけることが可能。・全国に製造拠点を有しており本人の希望もしくは会社都合で転勤して他の製造拠点での勤務やメンテナンス担当などのキャリアを積むことも可能です。 ■日本エア・リキード合同会社の事業内容：半導体・液晶、溶接、化学、鉄鋼、ヘルスケア、食品工業、環境用ガスからロケットの推進燃料、人工衛星姿勢制御、原子力開発に至るまで多種多様なガスの製造・販売を手掛けています。長年の伝統と実績に培われた高圧･低温･真空技術･ガスコントロール技術や環境関連技術に加え、近年はIT技術を応用したグループ独自開発の工業用コンピューターによる遠隔モニタリングシステムなどを通じ、産業ガス・医療ガスのNo.1ソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞四日市ガスセンター住所：〒512-0906 三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線線／平津駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～311,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 ■季節賞与(6月、12月　2.0~3.0ヶ月) ■業績賞与(翌年4月 0.2~1.2ヶ月) ※職位により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一芯

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区美賀多台7-3-3

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 50.1歳

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【兵庫・三木／転勤なし】脱臭装置の設計職◆世界初を次々生み出す技術力／官公庁と取引・業績も好調◎
- NEW
～独自技術で業績好調◎／官公庁からの受注で安定性◎／社会を陰から支える脱臭装置の専門メーカーです～ ■職務内容：日本全国にある「し尿処理場」「下水処理場」「ゴミ処理場」向け脱臭装置の設計業務を担当していただきます。 ※私たちが普段、ごみ処理場や下水処理場の臭いを気にせず生活出来ているのは、同社製品をはじめとする脱臭装置のおかげです！世の中に出回っている製品ではありませんが、人々の暮らしに欠かせないモノとして、社会のインフラを陰から支えています！ ■入社後の流れ：・入社後1年間は、既存顧客に先輩社員や社長と同行していただき、活性炭及び脱臭装置の知見を深めていただきます。また、弊社提携の活性炭製造会社にて、一週間程度の出張研修の可能性がございます。・その間に、脱臭装置の全体像を理解し、現場ごとの特性を経験として掴んでいただきます。弊社は同業者に比べて技術力では抜群に先行しておりますが、提案力が若干弱い面があり、持っている技術をうまく展開できていない部分があります。将来的には知識と経験を踏まえ、活性炭のみならず前段の処理塔である薬液洗浄塔や生物脱臭塔の改善提案を行っていただける力をつけていただけると、より一層やりがいも感じられます。 ■組織構成：配属先は社長、開発設計技術者3名、メンテナンス担当2名、事務3名で構成されております。 ■当社の特徴：当社社長は脱臭技術分野における日本の第一人者の一人です。脱臭技術を守るために、脱臭装置を供給し続けるという強い意思を持って創業しました。現在当たり前に「悪臭のない生活」を人々は送っており、この状態が当たり前のままであることを目指しています。普段は顧みられることの少ない技術ですが、非常に重要な役割を果たしていると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三木事務所(本社機能所在地) 住所：兵庫県三木市緑が丘町中1-18-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※補足：「3年連続 1万円／月のベースアップ」　+　「評価による昇給」を実現しています ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分（夏2か月・冬2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロリード

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県尼崎市尾浜町2-3-1-316

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪】スマホアプリエンジニア（iOS環境）◆VR・Iot関連／新技術に挑戦◎／年休125日／転勤無

～VRやIot関連のiOS環境案件をお任せ／年休125日／土日祝休み／転勤なし／業界からも高評価で事業拡大中／様々な案件に携わりスキルアップ◎～ ■業務内容：コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、スマホアプリエンジニアをお任せします。常駐先にてチームとなってVRやIot関連等のアプリプログラム製作（iOS環境案件）に取り組んでいただきます。あなたのスキルに合わせ、当社の多種多様な案件からご活躍いただけるところにアサインします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS…iOS 言語…Swift／Object-C ■働き方： ◎常駐先によりますが、年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。 ◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。 ◎様々な案件に携われるため、技術を固定化せずスキルの幅を広げていきたい方にぴったりです。 ■スキルが磨ける環境：ゲーム系アプリ開発から業務系へのキャリアチェンジも、またその逆も適正と意欲があれば可能。 VRやカーナビ系、IOT関連、スマート家電等の案件も可能性あり。自社製品や受託開発も手掛けながら、グローバル展開も行う予定です。 ■実績：オープン系／販売管理システム、受発注システム、WEB系／地方公共団体向けウェブシステム、ゲームなど、多数 ■配属先情報：現在は特に動画配信アプリなどの開発やARやVRに関するアプリなどの開発が案件として多く、業務系アプリが主なアサイン先となります。 ■当社について： ◇コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを行うIT企業です。 ◇常駐型、社内開発の2事業を主軸とし、業務系／スマホアプリ／ゲーム企画／開発／運営に取り組んでいます。 ◇エンジニアとして働く方の頑張りを支援しており、ご自分の技術を活かし働き続けられる職場環境を提供しています。 ◇ビジネスアプリからインフラ、ゲームの開発まで幅広く対応しており、豊富な実績で業界から高い評価を獲得。オファー数も年々増え続けています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20 パシフィックマークス西梅田ビル501 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～306,250円固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】ゲームのサーバー構築・開発エンジニア◆スキル幅広げられる環境◎／年休125日／転勤無

～独自製品の開発に携われるチャンスあり／年休125日／土日祝休／転勤なし／業界から高い評価を獲得し事業もどんどん拡大中／幅広く携わりスキルアップできる環境◎～ ■業務内容：コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、常駐先でのゲームに利用するサーバーの構築や開発をお任せします。それぞれの用途に必要な記録容量や通信速度など、特性に合わせた開発・構築を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後はスキルなどを確認し、適したプロジェクトへ参画いただきます。自社アプリ開発に取り組む方針もあるため、将来的に自社内のエンターテイメント領域で、オリジナル製品の開発に携われるチャンスもあります。 ■開発環境： OS…iOS／Android／PSP DB…Oracle／PostgreSQL／MySQL 言語…C#／Unity／C++／JAVA／Object-C／AndroidJAVA／PHP ■働き方： ◎年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。 ◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。 ■スキルが磨ける環境：業務系システムから、ゲーム等のコンシューマー向けサービス案件へのキャリアチェンジすることも可能。 VRやカーナビ系、IOT関連、スマート家電等の案件も可能性あり。自社製品や受託開発も手掛けながら、グローバル展開も行う予定です。 ■実績：オープン系／販売管理システム、受発注システム、WEB系／地方公共団体向けウェブシステム、ゲーム／Wii用、PSVita用、3DS用、PS3用、マルチプラットフォームなど多数 ■配属先情報：常駐案件となり期間は数か月～数年です。スキルが合えば信頼を得て、常駐先より継続の依頼も受けております。 ■当社について： ◇常駐型、社内開発の2事業を主軸とし、業務系／スマホアプリ／ゲーム企画／開発／運営に取り組んでいます。 ◇ビジネスアプリからインフラ、ゲームの開発まで幅広く対応しており、豊富な実績で業界から高い評価を獲得。近年はオファーの数も増え続けています。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京都）住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～306,250円固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橋本パッケ

広告制作

兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-2

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設立 1963年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

パッケージのデザイナー／業界未経験歓迎／産休・育休取得実績有

☆神戸はもちろん、全国のお客さまからのご依頼も増加中！☆ お客さまのご要望に応じた、オリジナルパッケージのデザインなどを担当していただきます♪ ━＋*　お任せする内容　*+━ …………………………………… お客さまとの打ち合わせから最終的な印刷機械の操作まで、一連の工程に携われるのが大きなポイント。大まかに下記のような流れで進めていきます！ ▽営業との打ち合わせ（お客さまとの直接の打ち合わせもあり） ▽デザインの企画・提案 ▽デザイン制作 ▽出稿データの作成、もしくは印刷データの作成（自社印刷の場合、機械操作もあり） ▽上記一連のスケジュール管理　など ※お客さまとの打ち合わせは、近場のお客さまとは対面で、遠方のお客さまとはWeb上で行います ※お客さまが既にデザインをご用意している場合は、打ち合わせをせずにデザインをデータ化するだけの場合もございます ━＋*　入社後の流れ　*+━ ………………………………… ◎入社直後は先輩デザイナーがOJTで仕事の流れを教えていきます。 ◎1～2年を目安に覚えていただく予定ですが、明確な独り立ちというのは定めていません。まずは同時に2～3件ほどの制作をお任せするので、自分のペースで慣れていってください♪ ◎ある程度経験を積んだ後は、スキルや得意分野に応じて、携わる案件を営業と相談することもできます！ ━＋*　多彩なアイテム・業務を扱う　*+━ …………………………………………………… ＊箱＊紙袋・ポリ袋・焼き菓子袋＊缶＊チラシ＊シール＊リボン＊ケーキピック＊ショップカード・ポイントカードなどのアイテムの作成や、＊オンデマンド印刷＊サンプル作成＊写真撮影＊SNSの投稿　など幅広いアイテムや業務に携われるのが当社のなによりの魅力！モノに応じたデザインソフトの使用方法や、印刷に関する豊富な知識が身につけられるため、デザイナーとしてスキルアップしながら働くことができます♪

【転勤なし／最寄り駅から徒歩8分】 ■本社　兵庫県神戸市中央区港島南町4-7-2 ※受動喫煙対策あり（社屋禁煙。屋外に喫煙スペースあり）＜アクセス＞ □「医療センター駅」より徒歩8分

月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

ヤンマーグリーンシステム株式会社

住宅設備・建材

兵庫県伊丹市中央3-1-17

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全52件

【高知/香美市】機械設計（農作物の生産・出荷に欠かせない調整機の開発）年休128日／福利厚生充実

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：穀物生産システムの商品開発をご担当いただきます。自動化された調製機の設計、開発、試験を行い、作業者のオペレーション及び負担軽減、省人化と熟練作業の簡易化、環境対応に向けた開発に携わっていただきます。【調製機とは】私たちの主食である米麦・大豆等は、収穫した穀粒を乾燥機で乾燥させた後、籾摺りや粒径選別を経て出荷されます。中でも籾摺りは、稲刈りで刈り取った籾から玄米を取り出す作業で、高品質な米を生産する上で重要な工程に当たります。調製機はその工程を支える重要な設備です。【1年目のお仕事】いきなり図面を描くのではなく、主要装置のしくみの把握や開発業務のやり方からOJTを通じて丁寧にフォローいたします。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知工場住所：高知県香美市土佐山田町八王子263 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知：地域限定・転勤無】機械設計（農作物の生産・出荷に欠かせない調整機の開発）◆年休128日

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：穀物生産システムの商品開発をご担当いただきます。自動化された調製機の設計、開発、試験を行い、作業者のオペレーション及び負担軽減、省人化と熟練作業の簡易化、環境対応に向けた開発に携わっていただきます。【調製機とは】私たちの主食である米麦・大豆等は、収穫した穀粒を乾燥機で乾燥させた後、籾摺りや粒径選別を経て出荷されます。中でも籾摺りは、稲刈りで刈り取った籾から玄米を取り出す作業で、高品質な米を生産する上で重要な工程に当たります。調製機はその工程を支える重要な設備です。【1年目のお仕事】いきなり図面を描くのではなく、主要装置のしくみの把握や開発業務のやり方からOJTを通じて丁寧にフォローいたします。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知工場住所：高知県香美市土佐山田町八王子263 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日輝通商株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

本社／兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 サンエービル10階

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設立 2004年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／環境問題に貢献／賞与4カ月分以上／残業月10h以下
- NEW
商品の輸出に関する手続き（海外スタッフや先輩がサポートするので英語力は不問です）や商品管理、お客様とのコミュニケーションなど、営業事務全般をお任せします。【具体的には…】（1）海外への輸出業務リサイクル加工した商品（パレットやゴムマットなど）を茨城県や千葉県、神奈川県の港から海外への輸出に伴う業務です（船会社と通関手続き）。トラックの配車手続きや売買契約書（貿易を行う際のルール事項）の対応などを行います。（2）商品管理の事務作業商品の在庫や納期などのデータを入力します（フォーマットあり）また廃プラスチック類（リサイクル加工の基になる）の搬入に伴う、顧客との日程調整もお願いします。（3）搬入状況の確認作業現在、50社～60社／月の顧客とやり取りを行っています。電話などで『いつごろ搬入いただけそうでしょうか』などの状況確認をします。確認を行うことで、安定した量やスムーズな搬入に繋げています。※場合により、社用車で得意先への訪問もあります【入社後の流れ】経験豊富な先輩社員からOJTを通じて、業務を教わっていただきます。不明点や困りごとがあれば先輩や本社社員への問い合わせを通じてすぐに相談できますので、ご安心ください。

【転勤なし・マイカー通勤OK・無料駐車場あり】太田工場：群馬県太田市大原町1179-1 ＜アクセス＞北関東自動車道「太田藪塚IC」より車で5分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給22万5000円～+賞与年2回（4カ月分以上を支給 ※昨年度実績） ※経験やスキルなどを考慮し、優遇します ※残業代は別途支給

株式会社ＫＭＴコーポレーション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市東難波町5-2-17

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

★第二新卒歓迎★【摂津】大手製薬会社での設備メンテナンス担当/残業ほぼなし

～～技術を身に付けたい方へ！未経験歓迎・入社後サポート充実～～ ◎完全未経験歓迎！工場ライン勤務経験者や工業高校出身者も活躍中！ ◎ワークライフバランスも充実！残業月3時間程度！ ◎研修制度充実！外部から講師を招いた研修メニューも取り入れております！ ■株式会社KMTコーポレーションについて半世紀以上にわたり大手製造工場に対して「お客様の円滑な生産活動と事業発展」のサポートを行ってきました。現場でのあらゆる問題を迅速に解決できる技術とノウハウにより、頼れるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しております。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様である大手製薬会社の生産活動を安全かつ円滑に進めるためメンテナンス業務全般を担当します。 ■職務詳細：・配管工事　機械整備　溶接工事　金属製品製作　洗浄作業　工場内点検作業他・お客様の製造工場に弊社事業所を設置し、定期的に設備や施設のメンテナンスを行います。建物の改変を伴う業務は含みません。 ■充実の教育体制：・中途入社の方にも新卒同様のフォロー体制でOJT等を行いながら、独り立ちできるまでフォローを行います。・また、技術以外にも会社のしくみやマネジメント等についての理解を深めるための社内研修や外部研修をゲーム形式で定期的に実施しています。 ■はたらき方　＼ワークライフバランス充実／（１）残業時間は月3時間程度！（２）年間休日117日（３）メーカー工場は定時を目途に稼働が止まるため、急な夜間の作業などは発生しません！ ■求める人物像：・地道に着実に進めることができる方 ⇒工場内のメンテナンスに関わる業務を幅広く担当するので、コツコツ新しい知識を継続的に学べる環境です。・指示をまつのではなく、自ら仕事を進められる方 ⇒チームワークが必要となります。助け合いながらチーム力を上げたいと思える方。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞摂津事業所住所：大阪府摂津市三島２丁目５番１号　（塩野義製薬株式会社　摂津工場内）勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～272,000円固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【兵庫/尼崎】営業(既取引企業中心)　※残業ほぼなし/育成環境あり

～～お客様と社内技術職との橋渡し役【メンテナンスの提案営業】～～ ◎未経験・第二新卒大歓迎！ ◎残業月3時間程度 ◎研修充実！社外からも講師を招き研修実施しております！ ■株式会社KMTコーポレーションについて半世紀以上にわたり大手製造工場に対して「お客様の円滑な生産活動と事業発展」のサポートを行ってきました。現場でのあらゆる問題を迅速に解決できる技術とノウハウにより、頼れるビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手製紙工場・大手製薬工場を中心に工場内のメンテナンスを行っている当社にて、営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細：過去に取引のあったお客様へ訪問し、設備やメンテナンスの情報収集を行った後、その情報をもとに、受注に向けて提案営業を行っていただきます。専門的な部分は社内施工管理部門と協業してもらいますので、ご安心ください。受注後についても、メンテナンス結果の報告などでお客様と社内技術部隊との橋渡し役になってもらう役割です。週に1度のミーティングやロールプレイング、月1回の社員研修や講習会を通して知識・スキルは身につけられるため未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。今回のポジションでは、取引先とこまめにコンタクト、コミュニケーションを取り、お客様と仲良くなり信頼関係を築くことが重要なお仕事です。【営業エリア】兵庫・大阪が中心(一部徳島)/基本的に車移動です。 ■充実の教育体制：・中途入社の方にも新卒同様のフォロー体制でOJT等を行いながら、一人立ちできるまでフォローを行います。・また、会社のしくみやマネジメント等についての理解を深めるための社内研修や外部研修をゲーム形式で定期的に実施しています。 ■はたらき方　＼ワークライフバランス充実／（１）残業時間は月3時間程度！（２）年間休日117日変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東難波町5-2-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～272,000円固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間20時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市口酒井2-5-6

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【伊丹・転勤無】法人営業～薬品プラントの素材投入機/FA設備・薬品系需要拡大中/残業10h～

~残業10ｈほど/転勤なしで地元で腰を据えて働けます！/裁量権もって働ける！/薬品・食品生産プラントでの素材投入を自動で行える設備の設計企業 ■製品について：薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やためておくためのタンクを設計・製造しております。工場の省力化に伴い、こちらの設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。・お客様との仕様打合せ、製作可否判断・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり）・進捗確認・原価積算、検収、請求打合せ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細：既存:新規=9:1でほとんどが既存営業です。既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、お受けするにあたっての値決めを行ったり、現在契約のある顧客に向けて別設備の提案を行うことも案件の状況によって行っていただきます。新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応が新規営業のメイン業務となります。 ■組織：営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■働き方：個人の裁量権が大きいため、それぞれが担当顧客と図面の納期を調整して業務設計を行っています。基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 ■当社特徴：同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹】機械設計※転勤なし/薬品・食品プラントのFA設備設計/残業10hほど/裁量権大

~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について：薬品、食品プラントで広く使用されております。・材料を貯蓄するタンク・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容：薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。・客先打合せ・製作打合せから仕様設計・製作用(材料手配用)図面の作成・使用機器・材料選定・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織：設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方：年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について：同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

その他メーカー

兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8

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設立 1968年
従業員数 175名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【神戸/東灘】物流管理職（課長クラス）◆業務効率化で企業成長に貢献／社長の右腕として活躍可／転勤なし

【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容：（1）物流のルート改善とコスト削減より良い配車方法・効率的なルートを組む（2）ドライバー教育 20代～50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導（3）各拠点の管理業務　京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導（4）その他お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ：課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風：社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成：配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴： ◎勤続10年以上が多数幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17-8 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,939円＜月給＞ 357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、賞与による変動があります。 ※経験を考慮した上で、最終的な金額を決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス兵庫販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県神戸市灘区烏帽子町3-3-11

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設立 1986年
従業員数 238名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【福崎店・太子店】＊未経験歓迎＊日産のカーライフアドバイザー／若手活躍！インセンティブ有で稼げる！

～未経験歓迎／インセンティブ制度あり／奨学金返還支援制度等あり～ ★こんな方にオススメ★ ・車が好きな方！・車を売るだけではなく、お客様の「カーライフ全般」に貢献したい方 ■入社後の流れ未経験者も先輩がOJTでイチから指導！まずは先輩のアシスタントとして業務の流れや知識を身に付けましょう。現在は新卒入社の合同研修などもあり、あなたも参加可能。無理なく成長できます。20代を中心に活躍中。社内表彰で新人賞などを受賞するメンバーもおり多くの事を学べます。 ■業務概要ご来店や紹介が中心。飛び込み営業は一切なし・個人から法人まで、客様の理想的なカーライフをサポート・店舗への来店/問い合わせは1日20件程 ■具体的な業務内容事前準備から提案まで店舗全体で協力して仕事を進めます。・自動車販売ご来店のお客様や担当顧客を対応。車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。・アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■将来のキャリアパス当社はインセンティブ、資格手当、賞与で頑張りを還元。個人、店舗、会社単位の評価もあり社内表彰やキャンペーンの報奨でモチベーション高く働けます。またインセンティブは販売台数だけでなく利益や点検対応、任意保険の加入など項目が多数。姫路店の先輩は月給を超えるインセンティブをもらっています。 ■働きやすい環境をしっかり整備・一人暮らしも安心姫路配属で引越しが必要な方は家賃補助もあり。大阪から引っ越しされた方もいます。・働きやすい会社全体で働き方改革を行い、勤務時間は1時間短縮＆残業削減。有給休暇も推進。・嬉しい福利厚生男女共に育児休暇の取得実績あり。また奨学金返還支援制度などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福崎店住所：兵庫県神崎郡福崎町福崎新393-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太子店住所：兵庫県揖保郡太子町鵤1401－1 勤務地最寄駅：網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給20万1,000円～25万円+インセンティブ+諸手当+賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊2022年実績：年3.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川店】＊未経験歓迎＊日産のカーライフアドバイザー／若手活躍！インセンティブ有で稼げる！

～未経験歓迎／インセンティブ制度あり／奨学金返還支援制度等あり～ ★こんな方にオススメ★ ・車が好きな方！・車を売るだけではなく、お客様の「カーライフ全般」に貢献したい方 ■入社後の流れ未経験者も先輩がOJTでイチから指導！まずは先輩のアシスタントとして業務の流れや知識を身に付けましょう。現在は新卒入社の合同研修などもあり、あなたも参加可能。無理なく成長できます。20代を中心に活躍中。社内表彰で新人賞などを受賞するメンバーもおり多くの事を学べます。 ■業務概要ご来店や紹介が中心。飛び込み営業は一切なし・個人から法人まで、客様の理想的なカーライフをサポート・店舗への来店/問い合わせは1日20件程 ■具体的な業務内容事前準備から提案まで店舗全体で協力して仕事を進めます。・自動車販売ご来店のお客様や担当顧客を対応。車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。・アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■将来のキャリアパス当社はインセンティブ、資格手当、賞与で頑張りを還元。個人、店舗、会社単位の評価もあり社内表彰やキャンペーンの報奨でモチベーション高く働けます。またインセンティブは販売台数だけでなく利益や点検対応、任意保険の加入など項目が多数。姫路店の先輩は月給を超えるインセンティブをもらっています。 ■働きやすい環境をしっかり整備・一人暮らしも安心姫路配属で引越しが必要な方は家賃補助もあり。大阪から引っ越しされた方もいます。・働きやすい会社全体で働き方改革を行い、勤務時間は1時間短縮＆残業削減。有給休暇も推進。・嬉しい福利厚生男女共に育児休暇の取得実績あり。また奨学金返還支援制度などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川店住所：兵庫県加古川市加古川町粟津1073番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給20万1,000円～25万円+インセンティブ+諸手当+賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与 ※2022年実績：年3.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友化学研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊丹/転勤なし】有機合成分野の受託合成及び技術営業～年休130日/リモート可/車通勤可～

有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、技術営業をお任せします。 ■具体的には：有機合成分野の受託合成及び研究の技術営業担当として、顧客と弊社の研究職との橋渡しを行って頂きます。・取引先：化学メーカーや製薬メーカー（8割が東京）・営業スタイル：既存顧客へメールや電話、訪問orオンライン商談でやり取り（新規開拓なし）、年数回東京の展示会などへの出張あり・教育体制：先輩社員のアポイントに同席して営業スキルをじっくり学ぶことが可能 ※リモートでの勤務も相談可能です。 ■募集背景：創薬化学や機能性電子材料分野を中心とする受託合成において、上場企業をはじめとする大手企業の新商品の開発や、各種研究のサポートを担ってきた三友化学研究所。当社へのご依頼は年々増えており、業績は好調に推移しています。今回は体制強化のため、新しい仲間を増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹/転勤なし】有機合成の研究～年休130日/学生時代の経験を活かせる/業種未経験歓迎/車通勤可～

有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。 ■具体的には：有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。基本的には研究者1人で文献調査から合成、分析まで一貫して研究を行なうスタイルです。電子材料や医薬品など、あらゆる分野の有機合成の研究に携わっていただけます。各々のスキルにあわせて育成しますので、実務未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成：研究員29名 ■業務の特徴：＜開発・研究テーマは、多様＞開発分野は、電子材料の合成、医薬品及びその中間体の合成、オリゴ糖鎖・糖鎖合成中間体の合成、高生理活性物質の合成です。＜多様な案件を手掛ける体制＞各研究者に特定の分野を課さない体制です。研究者は数名単位のグループに分かれ、グループ長が各研究者に案件を割り振ります。スキルなどは考慮しつつも、分野を問わずに様々な案件を割り振っていきます。1案件に要する期間は1週間～数ヶ月、平均で1ヶ月程。一人前になると、複数案件を並行して進めるので、多様な分野の研究を数多く担うことが可能です。飽きが来ない、刺激的な環境で働けます。（※提供する有機化合物は1g～10gと少量、最大で1kg程）また、この体制には研究者の質が必須です。そこで社員は100％正社員雇用、各研究チームをベテラン管理者がフォローする体制を敷いています。当社は研究者にとって、楽しみながらスキルの幅を広げられるフィールドです。 ■教育体制：グループ長や先輩と共に実務に臨みながら覚えていくOJT方式です。研究テーマごとに指示書やマニュアルがありますので、まずはそれに沿った研究・開発の進め方をマスターしてください。その後お任せする案件の数も、はじめは1人1件からです。おおよそ1年ほどで、1案件を1人で自己完結できるレベルになります。 ■採用背景：今回は受託案件の増加・売上好調に伴い、研究者を増員します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【モデル年収】 400～550万円／28歳／経験3年 500～800万円／35歳／経験10年 600～1000万円／45歳／経験20年 └実績が目に見える仕事のため、実績次第で年収が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼロ精工株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市南初島町10-135

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設立 2004年
従業員数 66名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【尼崎・転勤なし】金属加工◇夜勤なし／空調完備で働きやすさ◎／残業20h程／油圧バルブの精密加工

精密部品の加工で空調完備／夏は涼しく冬は暖かく／NC旋盤60台！設備投資にも積極的／大手と直接お取引多数の安定企業 ■職務内容：・オペレーターとしてNC旋盤で金属の棒材を削り出し、部品を制作する業務をお任せいたします。フォークリフトのアームに使用される精密部品の製造がメインです。＜具体的には＞・設計図面を基に、必要な工具や製作の段取りの検討 ※多品種小ロット生産（週に2、3回段取り替え）・NC旋盤に数値データを入力し、荒加工・マイクロノギスを使用した寸法チェック ◇主な設備：シチズン、ツガミ、ヤマザキマザック製の機械等 ◇精度：100分の1 ■当社製品について：・航空機・防衛関連精密部品（熱交換器器用部品、消火装置、脱出装置等）・油圧機器用精密部品（スリーブ、スプール等のクリアランス管理が必要なものや、シート、ポペット等のバルブに欠かせない部品）がメインの製品であり、機能部品を中心に取り扱っています。 ■組織体制：・工作機械オペレーターは15名（平均年齢39歳）で構成されております。・15名が機械の特徴ごとに4グループに別れており、ご経験に応じて配属先を選定します。・一人4~5台の旋盤を扱っていただきます。 ■働き方：・繁忙期で残業は20h以内です。通常は残業は殆どありません。・夜勤なしです。・精密部品の加工を行うため、室内は空調が整っており、比較的夏は涼しく、冬も暖かい環境です。＜やりがい＞図面を見て行う加工方法の検討から実際の加工まで一連の業務をお任せします。加工方法に正解はなく方法も1通りではない中で、効率の良い方法の検討を行い、オリジナルな加工を行うことができることは仕事の面白さです。 ■当社特徴： ◇当社は、主にフォークリフト向けの油圧機器部品や、航空機向けの精密部品の加工をメイン事業としております。 ◇強みミクロン（1／1000mm）単位で金属を加工する高い技術力や、自社で完成品を実際に動かして、テスト検査するまで一貫して行える体制に強みがあり、競合他社と比較して品質で優位性がございます。 ◇主要顧客一例・島津プレシジョンテクノロジー株式会社様、ダイキン工業株式会社様、住友精密工業株式会様社　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町10-135 勤務地最寄駅：阪神電車線／大物駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：8,500円～10,500円＜月給＞ 228,500円～280,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月20時間、賞与2.5ヵ月分での予想年収となります。 ※NC旋盤オペレーティング業務経験者は400万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サラジュ

理容・美容・エステ

兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県西宮市】スタイリスト／18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分

■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴：少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力：＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。

＜勤務地詳細＞西宮北口店住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～750,000円＜月給＞ 250,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。