15ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社伊丹精機

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】油圧シリンダの製造スタッフ◇有給積極消化／残業少なめ

【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容：オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《具体的な業務》・組立作業・NC旋盤のオペレーター業務未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成：製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。（前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ：カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】オーダーメイド油圧シリンダのCAD設計◇残業少なめ／有給積極消化

【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容：オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。《油圧シリンダとは》人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。《顧客先》物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代）全員中途で入社された方です。うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師）同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方：残業時間は平均すると、月20時間ほどです。しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境：全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について：油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：47,000円～100,000円＜月給＞ 237,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去平均3ヵ月）【モデル年収】年収400万円入社2年目メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花屋敷ゴルフ倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1

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設立 1957年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・三木/未経験】ゴルフ場フロント事務◆残業ほぼ無/マイカー通勤/短時間制度/アットホームな社風

【ゴルフ場のフロント事務をお任せします/完全未経験歓迎/残業ほぼ無し・短時間制度有で働きやすい環境有/転勤無/マイカー通勤可能/アットホームな社風有】 ■職務内容：弊社ゴルフ場のフロント事務全般をお任せします。事務業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行いますので、1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。ご安心ください！＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ豊富なキャリアをご用意しております。ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。知識経験、興味がある場合は総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成：・ひろのコース…4人で構成されております。（10代～30代） └客層…当社メンバー（元プロゴルファーや常連様）が多く、ご年齢層としては60代以上となります。・よかわコース…5人で構成されております。（20代～60代） └客層…9割がビジターの方となりますので、年齢層は幅広いです。コンペなども行われます。 ■社風：わからない事や困ったことがあれば先輩社員にすぐに聞ける雰囲気があります！ゴルフ施設運営のポジションはゴルフ好きな方が多いですが、フロント事務のポジションについては、ゴルフ未経験の方が多く、現在ご活躍頂いております！ ■当社について：同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。ゴルフに興味がある、事務・受付業務に興味がある方は、是非ご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字松ケ浦713-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円＜月給＞ 170,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ※基本給については経験等を考慮し決定します。 ※賞与2か月分程度 ※上記年収には残業も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスモ＆エーデル株式会社

建材（商社）

兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748-6

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫・三木】施工管理◆デザイン性に優れたドイツ住宅／土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調◆

～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の施工管理職として、超高性能な規格住宅の現場管理をお任せします。環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ※ご志向に合わせ、設計や接客などもお任せしていければと思います。 ▼主な業務内容まずは補助作業からお任せいたします。・現場管理・建築申請や省エネ性能等の申請補助・設計図面の作成補助（CADソフトを使用）その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応・設計を担当 ■取り扱い商材：（1）超高性能な規格住宅「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。（2）環境と調和するデザイン環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。（3）高い省エネルギー性能ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴：（1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。（2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。（3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市吉川町上荒川字奧山748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】営業（住宅用塗料など）◆飛び込み・テレアポ無し・土日祝休み／教育体制も充実／業績好調◎

～ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／中途入社100％／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社～ ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方：完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・飛び込み・テレアポ無し（2）商材魅力・提案要素：同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件～2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！（3）安定性：環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。【具体的には】・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓など、ドイツメーカーの建築資材 ■入社後のイメージ：入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-10 GSI博多駅東ビル502号勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポオトデリカトオカツ

その他

兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7

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設立 1995年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日

【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。〈具体的な業務〉主となる業務は下記３点となります。（1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理（2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。（3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。（1）食品分析（2）菌検査等 ■組織構成社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員）パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名規模となります。 ■働き方・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実（1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者）（2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸工場住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシスマテリア

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県小野市匠台1

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫/小野市】製品検査～梱包スタッフ＜未経験歓迎＞※正社員◇住友電工G福利厚生◎日勤のみ◎土日休

【元介護士や異業種の方も活躍中◎住友電気工業100％子会社／冷暖房完備・夜勤も無く働きやすい環境◎カフェテリアプラン、家族手当といった手当類充実◎前年度賞与5.1か月】 ■業務内容： ◇測定器具を使い、製品が図面通りに仕上がっているかを確認します。（1）寸法測定（数字で確かめる）・マイクロメーター、ノギス、画像寸法測定装置などを使用。・0.001ミリ単位の精度をチェックする、やりがいのある工程です。（2）外観検査（目で確かめる）・目視や顕微鏡を使い、表面に微細な傷や異物がないか確認します。・製品の「最後の砦」として品質を守ります。検査結果をPCへ入力（3）梱包・出荷（次へつなげる）・検査をクリアした製品を丁寧に梱包し、出荷の準備を行います。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員と一緒に作業を行い、安全ルールや機械の操作方法から少しずつ覚えていただきます。・5～10名のチーム制で作業を行うため、分からないことはすぐに聞ける環境です。・整備されたマニュアルがあり、先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境について：・どの現場においても空調管理がしっかりしており安心して作業いただけます。当社の工場はDX化や自動化も進んでおります。・「工場＝暑い・汚い」というイメージが変わるかもしれませんが、整理整頓が行き届いたキレイな職場で、空調も完備されています。20代、30代、40代の幅広い年代が活躍中です。作業服のクリーニングを会社がやってくれるのはすごく驚きました。 ■当社について：・自動車や電子機器の製造に不可欠な「超硬合金」。近年、加工の高速化・精密化が進む中で、その需要は高まる一方です。・当社は、特に電子機器の心臓部であるプリント基板用の「極小ドリル素材」において、世界トップレベルの技術と実績を自負しています。 ■充実の福利厚生：・社員食堂有、福利厚生補助金（4万円/年）の支給あり・遠方からの入社の場合、独身寮に入居が可能です。　また遠距離通勤の場合は高速道路代の半額を企業負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～243,800円＜月給＞ 203,800円～243,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代20h想定を含む ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/小野市】製造オペレーター（成形・加工）リーダー候補◇住友電工G／年間休日120日◎土日休

【リーダ候補！製造経験を活かせる／転勤なし・空調完備、基本土日休み◎住友電工グループ／穴開けドリル用の素材分野で世界トップシェアを誇るメーカー／福利厚生充実】 ■業務内容：同社は、ドリルやエンドミル等の切削工具やその他各種用途に使用されている超硬合金素材を製造・販売している会社です。特にプリント基板用の微小な穴開けドリル用の素材分野にてダントツの世界トップシェアを誇っています。同社の製造職として、超硬合金素材の成型加工、焼結、および付随する作業をお任せいたします。 ■業務詳細：同社の生産品は大きく3つの形状に分類でき、それぞれの製造工程に対応した小グループ（1チーム5～10人）で製造を行っています。いずれかの作業をご担当いただきます。※さらに将来的には製造工程全体のマネジメントや製造管理をお任せする可能性があります。＜製造工程＞（1）金属粉末から素材形状へ成形する作業 └機械へ材料を投入し、混ぜたり粉砕したりします。出来上がったものをプレス機を用いて成形（2）素材を高温炉で焼結する作業（3）指定形状へ細かく加工する作業他工程改善や現場管理もお任せ致します。 ■職場環境についてどの現場においても空調管理がしっかりしており安心して作業いただけます。当社の工場はDX化や自動化も進んでおり、軽作業を行うロボットの導入や、高温になる工程については特殊な対策や細かいところまで配慮しております ■働き方年間休日120日、基本土日休み、週ごとの夜勤交代勤務で、平均有給休暇取得数も１５日と働きやすい環境です。転勤も無く、家庭と両立をされているメンバーも多く理解の得られやすい職場です。賞与も数年5か月で安定しており、長期で働ける環境となります。 ■充実の福利厚生：・家族手当、社員食堂有、レジャー等に使える福利厚生補助金（4万円/年）の支給あり。※家族手当は賞与にも乗算されます・会社から片道50km以上離れている方であれば、完全個室の単身寮に家賃持ち出し15,000円/月程度（ネット代込）で転居いただけます。・片道40km以上離れているかつ自宅から通勤の方は高速道路代の半額を企業負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進ペイパー＆パッケージ

製紙・パルプメーカー

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【西宮／転勤なし】印刷オペレーター◇あの有名食品パッケージに使用／業界安定性◎年休120日（土日祝）
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～創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎～ ■業務内容：・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細：・インキの準備と投入・版の準備と設置・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方：・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント：・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス：・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※甲子園工場（西宮市）・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名）・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境：創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。長期的に就業する社員が多い会社です。【主要取引先】・（株）IHI ・（株）クボタ・コニカミノルタ（株）・住友重機械工業（株）・ソニー（株）・富士通（株）・三菱自動車工業（株）　など ■当社について：・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲子園工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-25 勤務地最寄駅：阪神本線　線／甲子園駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／未経験歓迎】営業事務◇正社員／土日祝休／デジタル印刷で業績好調・創業から全期黒字の優良企業

～未経験から入社事例多数あり／マルチタスクが得意な方にぴったり★／中途入社多数・若手活躍で馴染みやすい環境です～ ■業務内容：・営業が獲得した新規案件やリピート案件に対し、見積~納品までを完結させるため、社内外各部署のコントロールや調整業務をお任せします。＜具体的には＞・見積り作成・自社工場および外注先への製造依頼・納期管理、輸送の手配 ※リピート案件の場合は簡単な顧客提案もご実施いただきます。 ■当社製品について：・ポスター、POP、メニューなどの商業印刷物・ハコプレはWebを活用したサービスで、個人のお客様でも簡単にオリジナルの箱や販促ツールを注文することができるサービスがあり、業界の中でも中々ないサービスとなっております。＜本ポジションのやりがいについて！＞・自分で製造手配した製品が形になっていく過程が確認でき、モノ作りに携わるやりがいを感じて頂けます！・お客様と直接やりとりを行うため、お得意様と仲良くなったり、感謝されることの多いポジションです ■教育制度：・入社後はOJTで丁寧に教育し、3ヵ月間は補助作業をお任せします。ある程度進め方が理解できるようになれば、徐々に対応業務をお任せし、最終的には顧客対応業務もお任せ致します。業務説明資料も充実しており、自主学習も出来ます。 ■将来のキャリアパス：・ご入社後早い方では2~3年程度で主任に昇格される方もいらっしゃいます。その後係長、課長と昇格して行きます。・能力と適性によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せする場合もございます。マネジメントを行わない場合も昇格制度により昇給はして行きます。 ■職場環境/年齢構成：・配属先総数15名（営業事務：9名 DTP：4名工程管理：２名） ■当社について：・創業75年の老舗ながら、新規事業を立上げるなど、チャレンジ精神旺盛な社風。みんなで会社を良くしていこうという雰囲気があり、風通しも。長期的に就業する社員が多い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■（経験7年）年収400万円/月給24万円＋残業20時間分＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コンピュータ総合学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35

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設立 1958年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【神戸三宮】広報◆専門学校の学生募集業務をお任せ／残業月平均20h

～転勤無し／長い歴史を誇るIT系専門学校／学校職員として活躍／コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～当学園の広報担当として学生募集業務をお任せします。 ■具体的には：・高校訪問、高校生に対するガイダンスでの学校説明・オープンキャンパス、体験入学等のイベント計画、運営・見学に来られた入学検討者への対応・その他学生募集に関わる業務 ※基本車での移動が多く発生します ■働き方について：遠方の学校にもガイダンスにいってもらうため、出張が発生します。また、オープンキャンパス等のイベントのため月2～4回程度の土日祝の出勤があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成：20～30名　※20代～30代が多く活躍しております！ ■当社について：当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 218,500円～310,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績4ヶ月 ■想定される手当／月・健康増進手当１万円　・家族手当～１５，０００円・住宅手当～１５，０００円　・外勤手当１万円・調整手当～５４，５６０円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】教員（情報工学科）◆授業担当・担任業務など／IT系専門学校

～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■業務内容：情報工学科の教員として、学生への指導をお任せします。 ■具体的には：・授業担当及び担任業務、カリキュラム作成、成績評価、学生情報の管理、資格対策、就職相談、保護者対応、各種行事の運営、その他教育付帯業務全般・電子回路の基礎から、マイコンプログラミングまで、電子回路とマイコンに関する技術者の育成 ■当社について：当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,500円～300,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定される手当／月家族手当～２５，０００円住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル10F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全31件

医師アシスタント／未経験歓迎／実質年休130日／残業ほぼなし
- NEW
＊・………・＊　お仕事の例 ◆患者様のご案内 ◆検査や診察後のご説明 ◆電子カルテやデータの入力（ローマ字入力ができればOK！） ◆診断書などの文書の作成 ◆診察のサポート　など特別な資格や免許がなくても、入社後すぐに医師や患者様のすぐそばで活躍できるレアなお仕事なんです！「最初からそれは、ちょっとハードルが高いかも…!?」と感じたあなたも、ご安心ください。万全の研修体制をご用意しています！　↓　↓　↓ ＊・……………………………………・＊　数カ月スパンでしっかりサポート！ ▽1～2日目：配属前研修医療の基礎知識や当社のことを座学でレクチャー。　： ▽3～4日目：自宅でWeb研修の受講業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、無理なく知識が取得できます。　： ▽5日目以降：オリエンテーション＆OJT 配属先の病院内を案内した後は、いよいよ実務へ！できることから徐々にお任せします。　： ▽3カ月目：フォローアップ研修先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、しっかり時間を取って疑問を解消できます。自信を持って「もう一人で大丈夫！」となるまで先輩がサポートするので、“〇カ月経ったら独り立ち”というような期間設定はありません◎ ペースに合わせて教えるので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。／ Point：医療業界でも注目度大！その理由は…？＼カルテの入力や文書作成など、実はスムーズな診療の上で負担になりやすい、こまごまとした事務業務も多いのが医師のお仕事。これらの事務を代行するのが、医師アシスタントです。事務のAI化も活発な時代ですが、医師との細かな連携が欠かせない作業なので、すべてをAIに任せるのはなかなか難しい分野でもあります。だからこそ「外来の事務作業はすべて医師アシスタントに」という動きも大きくなっているんです◎

【名古屋・大阪・兵庫／駅チカ勤務地多数】 ※転勤なし　※ご希望の勤務地で勤務可能です！【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK）名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK）神戸市中央区港島南町2-1-1 ■兵庫県立がんセンター明石市北王子町13-70 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター兵庫県小野市市場町926-250 ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★各勤務地のアクセスは　下記の勤務地一覧をチェック！ ★U・Iターンの方も歓迎！「親しんだ場所に腰を据えて働きたい」が　転職の動機でもOKです◎

＼未経験でも月給21万4200円～の勤務地あり！／【愛知県】 ■名古屋掖済会病院月給21万1300円～（試用期間：時給1330円）【大阪府】 ■大阪国際がんセンター月給21万4200円～（試用期間：時給1320円） ■市立吹田市民病院月給19万5400円～（試用期間：時給1230円）【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院月給21万900円～（試用期間：時給1300円） ■兵庫県立がんセンター月給19万6800円～（試用期間：時給1200円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター月給19万5200円～（試用期間：時給1270円） ■北播磨総合医療センター月給20万1700円～（試用期間：時給1270円） ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。
受付事務／未経験歓迎／年休実質130日・土日祝休み／面接1回
- NEW
…―――・＊・―――… 　こんな仕事をお任せ！ ★患者さまの受付やご案内、会計 ★診断書・証明書などの受付やお渡し ★予約の取得や変更 ★物品の準備や発注 ★電話対応　など ※ポジションごとに少し異なりますが、　いきなりたくさんお任せすることは　ありませんのでご安心ください◎ 《こんな魅力も！》・仕事の悩みからプライベートの相談まで、　リーダーに直接相談できる面談を毎週実施！　一人で抱え込ませません♪ ・お薬の知識が自然と身についていくので、　家族や友人などから頼られる存在に！ …――――・＊・――――… 　医療も事務も未経験でOK！「未経験歓迎って言っても、　本当は経験者じゃないとダメなんじゃ…？」いいえ、そんなことはありません！接客や販売など、まったく違う仕事から転職してきた人も当社にはたくさんいます。未経験大歓迎の理由は、教育体制に自信を持っているから。「まずはやってみよう！」の気持ちさえあれば大丈夫です◎ 《入社後の流れ》 ▼1～2日目：基礎を学ぶ配属前研修 ▼3日目～：病院内の案内＆OJT研修 ▼3カ月目：フォローアップ研修先輩から経験談をシェアする聴講会や質疑応答、意見交流会などを行います。　他にも、教育体制や仕事内容で気になる点があれば面接などでもぜひお尋ねください！ …――・＊・――… 　働き方について全社で5000人近い社員が働く当社は、希望する働き方やキャリアへの考え方が一人ひとり異なることもしっかりと理解。だからこそ、型にはまった働き方を押しつけるようなことはありません。安心して働きたいからこその悩み（人間関係など）や、私生活との両立などでもし難しさを感じても、相談いただければベストな方法を全力で一緒に考えます！まずは、抱え込まずに相談してくださいね◎

【名古屋・大阪・兵庫／転勤なし】＊100％希望に沿っての配属です！親しんだ土地に腰を据えて働けます◎ ＊各勤務地へのアクセスは下の『勤務地一覧』をCHECK 《愛知県》 ■名古屋大学病院愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65番地《大阪府》 ■大手前病院大阪府大阪市中央区大手前1-5-34 ■大阪国際がんセンター大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院　※車通勤OK 兵庫県神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸掖済会病院兵庫県神戸市垂水区学が丘1丁目21-1 ■加古川中央市民病院　※車通勤も応相談兵庫県加古川市加古川町本町439

＼資格手当で給与UP可能！／《愛知県》 ■名古屋大学病院月給17万9300円～19万8500円（試用期間：時給1250円）《大阪府》 ■大手前病院月給19万8500円～（試用期間：時給1250円） ■大阪国際がんセンター月給19万2100円～（試用期間：時給1250円）《兵庫県》 ■神戸市立医療センター中央市民病院月給19万2100円～（試用期間：時給1250円） ■神戸掖済会病院月給17万6800円～（試用期間：時給1150円） ■加古川中央市民病院月給17万6800円～（試用期間：時給1150円） ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。＝＝＝＝＝＼資格取得支援＋資格手当あり！／当社は資格取得支援も豊富！無事資格を取得したら、資格手当が毎月支給されます♪ ※資格手当の詳細は『待遇・福利厚生』欄をチェック！

晴耕雨耕株式会社

不動産管理

兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

販売経験活かす！【武庫之荘／転勤無】家具やインテリア販売会の企画・運営★≪未経験≫◇年休125
- NEW
＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／＼こんな方はぜひご応募下さい！／「家具やインテリアが好きな方」「シフト制を改善したい・・・！」「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容：同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細：（１）販売会の企画・運営（こっちがメインです！）マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど（２）個人顧客への直接提案販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について：営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー）事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について：販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給×12か月＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武庫之荘／転勤無】分譲マンションの管理◆未経験OK◆年休130日・水日祝／残業15ｈ程／研修充実

【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容：当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。＜具体的には…＞・総会の準備や運営・議事録作成・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方：・年休130（水日祝／完全週休二日制）・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について：水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について：社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～240,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/丹波市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり

【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日自動車教習所住所：兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅：JR丹波路線／黒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淡路島/洲本市】教習指導員◆正社員/転勤なし/住宅手当あり/車通勤OK・無料駐車場あり

【就業開始時刻11時30分／車種が豊富でスキルアップ可能！／資格取得全額支援◎／UIターン歓迎(家賃補助制度有)／各種自動車免許指導に向けた幅広いサポート体制】 ◇教習車種がかなり豊富で、キャリアアップを目指す若手指導員だけでなく、40歳を超えた社員も資格取得に励んでおり、会社全体として資格取得に対して前向きです。 ■職務概要【変更の範囲：無】・免許取得者に対する自動車運転教習業務配車係の方が指導員の方の予定を確認して授業を入れていきます。入社して1週間は普通車で、先輩の教習者に同乗して周辺の地理などを覚えていただいたのち、持っている資格に合わせて技能や学科を教習いただきます。・高齢者講習業務　他の講習業務(運行管理講習など) ・その他、事務、送迎、営業などの付随する業務 ■魅力 ◇教習対象車種が豊富なため、指導員もスキルアップが可能です。会社全体として資格取得を推しているため、休み時間などに先輩と談話しながらアドバイスをいただけるような環境です。資格取得にかかる費用（研修にかかる費用も含む）は全額負担させていただきます。キャリアアップを目指す方を全力で応援します！ ■過去入社者の入社理由・休みがしっかり取れる業界全体と比較して、休日が多いです。働き方改革をしっかりと意識していらっしゃる企業です。・教習の種類が多い・正社員で採用している ■やりがい教習生が卒業する際、直接「ありがとう」の声が聞けることが大きなやりがいです。指導員の数が少なく(3名)何度も同じ生徒に当たるため、このような声をいただける機会も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円その他固定手当/月：26,025円固定残業手当/月：33,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,985円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与回数：年2 回（前年度実績）賞与月数：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡／未経験歓迎】SK-IIの美容部員 ◆商品支給や補助金あり／2026年7月入社／年休120日

■魅力ポイント： ★未経験でも安心◎充実の研修制度 P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ★SK-II商品支給／年6万分の補助金あり商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また美容、旅行、食事など使い道は自由な補助金制度もございます。 ★ライフイベントをサポートする制度充実◎ 産休・育休制度はもちろん、育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ■業務内容： SK-IIの美容部員（SE）として化粧品のカウンセリング販売を行います。勤務エリアは静岡のSK-IIカウンターを予定。原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属となります。 ■1日の流れ（例）： 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実労働時間7時間40分・中番の例 ■接客の特徴：お客様とビューティトークで盛り上がり、お客様目線での接客を担当いただきます。お客様に共感し、疑問に対して丁寧にお答えしていくスタンスが大切です。自社製品の知識にとどまらず、幅広く美容知識や流行にアンテナを張り、商品以外のことでも気軽に質問ができる、友達のような親しみやすい存在を目指していただきます。スキンケアブランドですのでコスメ用品はお好きなブランドのものを使用してメイクして問題ありません。 ■キャリアパス： SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的に組織マネージャーとして接客・販売以外のキャリアアップも可能です。 ■就業時間・休日補足：・配属店舗の営業時間に準じる。（例：早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30）・平均残業時間は月1～2時間程度。・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡エリア住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 227,916円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】SK-IIの美容部員 ◆商品支給や補助金あり／2026年7月入社／年休120日

■魅力ポイント： ★未経験でも安心◎充実の研修制度 P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ★SK-II商品支給／年6万分の補助金あり商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また美容、旅行、食事など使い道は自由な補助金制度もございます。 ★ライフイベントをサポートする制度充実◎ 産休・育休制度はもちろん、育児休暇から復帰した社員に対して復職一時金を支給する制度もあります。毎年多くの社員が育児休暇を利用し、希望した社員は100％復帰しています。 ■業務内容： SK-IIの美容部員（SE）として化粧品のカウンセリング販売を行います。勤務エリアは神奈川のSK-IIカウンターを予定。原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属となります。 ■1日の流れ（例）： 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実労働時間7時間40分・中番の例 ■接客の特徴：お客様とビューティトークで盛り上がり、お客様目線での接客を担当いただきます。お客様に共感し、疑問に対して丁寧にお答えしていくスタンスが大切です。自社製品の知識にとどまらず、幅広く美容知識や流行にアンテナを張り、商品以外のことでも気軽に質問ができる、友達のような親しみやすい存在を目指していただきます。スキンケアブランドですのでコスメ用品はお好きなブランドのものを使用してメイクして問題ありません。 ■キャリアパス： SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的に組織マネージャーとして接客・販売以外のキャリアアップも可能です。 ■就業時間・休日補足：・配属店舗の営業時間に準じる。（例：早番10:00～19:00、遅番11:30～20:30）・平均残業時間は月1～2時間程度。・月に数日希望休の取得が可能。店舗スタッフ間での調整により土日祝のお休みや連続休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 238,416円～286,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャスパーパール株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【神戸】真珠ジュエリー営業 ◆英語力を生かせる／基本定時退社／ノルマなし／スキルアップ可◆

＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力：・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成：全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について：既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10

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設立 1957年
従業員数 155名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【豊川】製造スタッフ　※業界経験不問／年休124日・土日休み／グローバル鋳物メーカー正社員／転勤なし

◇◆働き方を変えたい方／賞与3回／年間休日124日（土日）◆◇ ■仕事内容：クルマ業界でよく使われる鋳造に関わる製品をつくります。材料や製品を「運ぶ」作業や、「機械の操作」をお任せします。 ■具体的には？１）入れる専用のマシーンへ素となる粉末をいれる２）混ぜる粘土状になるまで機械で混ぜる３）整える四角く形を整える４）運ぶ形を整えたモノを焼く場所へ運ぶ４）焼く乾燥し、焼き固める ※運搬：手やフォークリフトで行います。 ※手で運ぶものは15キロほどの重さです。 ■働き方：・転勤なし・土日休み・年休124日・GW・夏季・年末年始休暇あり ■働く環境：・粉末を吸い込まないように空調強めに設定・食堂を2020年に設立・トイレも2022年に綺麗に工事・ウォーターサーバー13か所設置 ■メンバー：・全員で45名・45名の中で夜勤担当は7名・製造ラインメンバーは30代、40代、50代が活躍中・荷物を運んだりする派遣メンバーは20代多数・わからないことがあれば聞きやすい雰囲気！ ■当社紹介：ロンドン証券取引所上場「ベスビウス社」の4部門の1つ、「フォセコ」での採用を予定しています。・世界40ヶ国以上・1万人を超える仲間・90年を超える歴史を持つ「フォセコグループ」・世界の鋳造分野で生産性、品質、安全性の向上など支援・自動車業界を中心・日本の鋳造技術に大きく発展変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※候補者のご経験、能力、専門性などにより個々に相談、検討させて頂きます。 ■昇給年1回、賞与年3回 ■手当例：役職、地域、住宅、食事、、家族 ※予定年収に残業、深夜、交代勤務手当は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市】＜定時上り可能＞生産技術(自社設備設計・立上げ～保全)◆出張ほぼ無／賞与3回／土日祝休み

■魅力ポイント：・定時上がりも可能！・月残業時間10～20Hほどで、不必要な残業なし！・外資系企業ならではで裁量権が大きく、自身でスケジュール調整が可能！・自社設備を製作しているため、出張もほぼなく、短納期で追われることはごぜいません！・年休124日（土日祝）※休日出勤発生時には振休取得 ■業務内容：保全技術課の技術員として、自社工場内の設備設計と客先設備の修繕をお任せいたします。 ◇新規ライン構想～製造への引き渡しまで一貫してプロジェクト管理・改善 ◇オリジナルブランド設備・装置などの部品発注／組み立て＆調整／修理 ◇保全のサポート業務など ■組織構成：＜メンバー＞・保全技術課は、現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍・自動車業界からの中途入社者もいます。＜担当のわかれ方／体制＞・技術員として上記業務を担当・電気保全、技術員のサポート担当・溶接/メカ系の修理担当・治具の修繕と排水処理、メカ系の保全担当・生産設備/工場設備の修繕、部品製作担当 ■やりがい：社内独自の保全体制を充実させることで、外注に頼り過ぎることなく自社で技術を保有し、新しいメンバーへのスムーズな技術の継承を可能にしています。また納期や金額といった物差しではなく、生産メンバーと同じ目線で、自社製品の質や生産量を追求できるのは、自社工場の設備保全ならではのやりがいです。 ■当社紹介： ◎フォセコグループは、ロンドン株式市場にその株式を上場し世界40カ国以上に拠点を有すVesuvius PLCの傘下で、その鋳造技術事業部門。 ◎フォセコグループは、90年以上に亘り鋳造分野で高品質の製品とサービスを提供。 ◎フォセコジャパンは、鋳造用化学品及び副資材の製造・販売メーカーの日本法人。 ◎フォセコジャパンは、60年以上に亘り幅広いメーカーのニーズに対応する最新技術の提案と製品供給を通して、生産性と品質の向上、そしてコストダウンを力強く支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市平尾町天間44番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府（こう）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、相談に応じます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（5～8カ月分支給）【年収例】 450万円／月給23万円＋各種手当＋賞与年3回／30歳 550万円／月給27万円＋各種手当＋賞与年3回／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電機器システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原6-1-3

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設立 1939年
従業員数 481名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G
- NEW
◇◆文系の方も歓迎！／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／フレックス・リモート制度あり◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容：・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制：・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性：住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報：・組織構成：男性7名・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴：電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～259,500円＜月給＞ 235,000円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：492万円（残業40h含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹市】品質保証 ※未経験からチャレンジ／住友電工グループで長期キャリアを築く

◇◆文系の方も活躍中／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 当社製品の技術評価、試験、検査、検査院への技術指導をお任せ致します。 ■詳細：・顧客（電力会社、工事業者他）向け品質保証窓口・関連外注先への技術・品質管理指導及び改善活動指導・各種技術、並びに品質調査・報告書作成 ※顧客対応の頻度は月1回程度です。他部署や外注依頼するケースはあるため、必ず顧客先に出向くわけではございません。＜入社後の流れ＞入社後、まずはOJTにて当社製品全般の知識を習得頂きます。並行して、製品検査や成績書作成、検査員への作業指示及びフォロー等もお任せします。入社半年後を目途に上記業務に加え顧客からの要求に対する原因究明の調査、試験、報告書作成等を行って頂き「クレームゼロ」を実現する組織づくりへの貢献をお願いしたいと考えております。一人前になるまで2年～3年程度しっかりと育成していただける環境です。 ■組織構成：品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。配電QAグループに配属予定で、検査スタッフ約20名、事務スタッフ約８名の組織です。 ■求人の魅力（1）働く環境：落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。（2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～298,500円＜月給＞ 250,000円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当20h/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳山建設株式会社

ゼネコン

兵庫県西宮市生瀬東町2-16

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設立 1967年
従業員数 33名
平均年齢 38.0歳

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未経験歓迎【西宮市】土木施工管理◆社員教育に注力◎/転勤・出張なし/年休110日

＼こんな会社です！／（1）教育体制が圧倒的な強み★ ・料理人出身の方も土木施工管理技士１級を取得！社内に資格保持者が多くいらっしゃるため、アドバイスもたくさんいただけます！・当社の業務内容で必要な研修や試験費用については負担あり・兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます！（2）働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！（3）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★ ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！・社用スマホの貸与、事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！＝＝＝仕事内容＝＝＝＼施工管理とは／建物や施設をつくる現場で、工事がスムーズに進むように「スケジュール」「品質」「安全」などを管理するお仕事です。職人さんや業者さんと連携しながら、実際の建造物を仕上げていく、やりがいのあるポジションです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方：・年間休日110日で、基本土日祝休みです。・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。・エリアは兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。 ■教育体制：社員教育に力を入れています。外部・オンライン研修も活用いただきながら資格取得を目指していただけます。その他、ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～224,800円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間27分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,026円～256,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4ヶ月分:前年度実績） ■モデル年収 20代・2級：350万 20代・2級・職長：500万 50代・1級・現場代理人：600万 30代・1級・部長：800万 40代・1級・部長：900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格者歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/夜勤・出張無/DX化推進/新設の自社ビルで勤務
- 締切間近
＼こんな会社です！／（1）教育体制が圧倒的な強み★ ・料理人出身の方も土木施工管理技士１級を取得！社内に資格保持者が多くいらっしゃるため、アドバイスもたくさんいただけます！・当社の業務内容で必要な研修や試験費用については負担あり・兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます！（2）働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！（3）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★ ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！・社用スマホの貸与、事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！＝＝＝仕事内容＝＝＝・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件/現場： ◆民間工事・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～2年・規模：5,000万円～ 3億円 ◆公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・工期：6ヶ月～1年・規模：1億～3億円 ※民間工事と公共工事の割合は半々 ■働き方：・年間休日110日で、基本土日祝休みです。・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。・エリアは兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。 ■教育体制：社員教育に力を入れています。外部・オンライン研修も活用いただきながら資格取得を目指していただけます。その他、ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～571,000円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,026円～602,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（4ヶ月分:前年度実績） ■モデル年収 30代：600万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商港エンジニアリング

倉庫業・梱包業

兵庫県神戸市中央区港島6-1

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【神戸市】冷凍機・コンテナの修理・整備～休日125日/日勤のみ/信頼と安定の商船三井グループ～

～WLB◎土日祝休みで夜間勤務・休日出勤もなし/商船三井グループ～ ■職務内容冷凍・冷蔵設備付き中古コンテナの整備・修理を担当します。冷凍機の点検・修理が中心で、電気・冷媒・機械などの知識を活かせます。＜具体的には＞・機械・油圧・空圧・電気系の設備が常に正常に作動するよう維持管理・構造や設備の点検・修理、部品交換、改造対応など・その他、冷凍機や電気設備に関する付随業務＜扱うコンテナ＞ ★冷凍・冷蔵設備付きコンテナ・タンクコンテナ・ドライコンテナ　など出張修理は月6～10日ほど発生しますが、すべて2名体制で対応するため安心です。社用車で現地へ赴き、相談しながら作業を進められる環境です。 ■社会貢献性： ★物流インフラの安定供給同社は神戸・九州・鹿児島を中心に、海上コンテナや冷凍・冷蔵コンテナの販売・リース・修理を行っています。これにより、食品や医薬品など温度管理が必要な物資の安定した流通を支え、地域の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■働き方：・勤務環境：年休125日／残業月20時間以下／夜間作業・休日出勤なし・出張あり：北陸・四国・岡山・広島などへの出張が月6～10日程度・ペア制：すべて2名体制で対応。経験に応じてサポートあり・安全重視：屋外作業中心ですが、熱中症対策なども万全です ■得られるスキル：業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。＜例＞・冷媒回収技術者・第二種電気工事士・第3種冷凍機講習（高圧保安協会）・高圧ガス、玉掛け、フォークリフト、ガス溶接など ■キャリアアップ /モデル年収：部長職：年収約850万円（年齢約50歳前後）課長職：年収約730万円（年齢約40歳前後）課長補：年収約630万円＋時間外（年齢30代後半） ■会社について：商船三井グループの一員として、安定した事業基盤を持ち、全国ネットで中古コンテナの販売・改造・リースを展開。大手取引先との継続的な取引があり、通関や物流倉庫などの紹介も受けられる信頼のある企業です。売り上げも好調で引き合いも増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：出張手当：平均2500円、宿泊手当：平均9000円※役職により変動 ■昇給：・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニー

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市東灘区本山南町6-5-15

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設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪市港区】清掃スタッフ《日勤◎年収300万～》独り立ちまで3年◎残業15Ｈ/年休115

～未経験者歓迎！創業半世紀の老舗企業で清掃スタッフとして働けます～ ★書類段階での選考は行わず、みなさんとお会いします★ 志望動機ややる気など、人物重視の選考を行います！ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ ■職務内容：今回は長くお勤め頂いた社員の欠員募集です。あなたには貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃をお任せします！ ■具体的には：・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】：マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など【現場】：マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など【エリア】：関西※日帰りの範囲・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応・移動手段は社用トラックを使用します。＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員の作業補助からスタート！様々な機器操作等に慣れるまでに半年、独り立ちするまでは3年ぐらいかかります。未経験でも先輩社員がじっくり丁寧に指導しますので安心してご応募ください！ ■組織構成：大阪支店では9名（うち女性：1名、年齢層30代前半～50代前半まで）の社員が活躍しています。 ■働き方： ◎年休115 ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ◎夜勤はございません ■会社の特長：＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市港区築港2丁目8-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり500円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルネス

その他・各種スクール

兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8サウサービル402

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設立 1985年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）※スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日

《1985年設立》幼児～小学生向け各種教室(体育/野外活動クラブ、サッカー等)の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています。仕事の内容 ■幼児体育指導員/体育/サッカー/チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。【具体的には】・当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報インストラクター約40名が在籍 ■働きやすさに注力子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴：ウエルネスでは体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～234,000円固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:過去実績2か月分支給 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜3-29

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 33.0歳

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【兵庫／西宮】異業界の方も活躍中◎レンタル機材の法人営業（既存顧客向）～オリックスG／年休125日

～dodaからご入社実績あり◎年間休日125日／土日祝休み／完全週休２日／自分で業務をコントロールしながら進められる安心感／業界未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／100％オリックス資本の安定基盤／業界トップクラス～ ■業務内容：業界トップクラスの計測器レンタル事業を行う当社で、既存顧客様やレンタルを検討中の企業様へ新しい機材の提案をお任せいたします。 ■職務内容【具体的に】・既存顧客様（大手ゼネコンや建設会社、代理店）にアプローチし、新しい商材を提案・ニーズに合わせて計測機器をカスタマイズ提案・企業様向けの新規商材の説明会・勉強会の開催 ※見積作成や受発注業務などは、フォーローしてもらえるサポート部門があるので営業に集中できる環境です。 ※月に1回（2、3日）程度担当企業への訪問出張があります。 ■ご入社後の研修や育成体制について：社内のシステム研修2週間を経て、機材商材の研修→同行営業と丁寧な研修プログラムがございます。 ■お客様：取扱う商品は、モノづくりやインフラ事業になくてはならない計測機器やシステムです。なので、主な顧客は大手ゼネコンを含めた建設業やそこに携わる代理店。顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりもリピート客の対応が主な業務となります。 ■組織構成：フィールド営業部　ソリューション営業チーム合計10名＜40代：3名　30代：5名　20代：2名＞ ■残業が少ない背景：営業事務の方が書類作成などサポートしてくださることと、裁量権をもって働けるので、自分で判断して帰宅できるところが大きい状況です。（今日は早く帰って明日少し頑張ろう、も叶う環境です。） ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：「社風の良さ」「裁量もって自分のペースで業務を進めていける営業」という点に魅力を感じる方が多いです。 ■当社の魅力：・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境・オリックス資本100％の安定企業・年間休日125日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～245,400円固定残業手当/月：36,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、　　　　　　標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮】計測器の管理　※未経験歓迎～明るい社風／100％オリックス資本／年休125日／働きやすさ◎～

～未経験OK／文理不問！0からスキルアップが可能な専門職／年間休日125日／完全週休二日制／明るい社風／労働環境◎／100%オリックス資本～ ■業務内容：あらゆる計測器をゼネコン大手企業等にレンタルしている当社にて、計測機器を管理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■1日の流れ： ◎8時45分：業務開始！ ◎9～10時：前日の引継ぎや当日の出荷予定のチェック ◎10～12時：パートさんが円滑に業務出来ているかの確認/指示 ◎12～13時：お昼休憩 ◎13～15時：顧客様からの問合せ対応/営業チームと在庫機材等の相談 ◎15～17時30分：出荷手配に遅れがないか/翌日以降の業務の確認 ◎17時45分：お疲れ様でした！ ■具体的な業務内容：・機器の検品・メンテナンス（ほとんど外部メーカーに依頼しますので、メインはその手配です。）・機器の在庫・納期管理・当社営業担当との連携や顧客サポート・施策提案・カスタム機器の設定、簡単なマニュアル作成 ※メンテナンスといってもちょっとした部品を交換したりする簡単なもので、メインは出荷返却される機材の管理/パートさんたちへの指示／当社営業部門や顧客様とのやり取りとなるので、特別なスキルは必要ありません。未経験から始めて、徐々に技術職分野までスキルアップできるお仕事です。 1日300台以上の機材を全国に出荷しています。お客様のもとへお届けする機材の管理をお任せします。営業部門との打合せ、業務改善に向けた提案などチームで動くことも多く、部署内外のコミュニケーションも非常に活発です。 ■キャリアステップ： ◎入社後は点検・管理業務を通し、機材の基礎知識を学びます。 ◎独り立ちした後は、担当するカテゴリーについて学び、その道のスペシャリストを目指します。中堅社員になると部署間連携、顧客対応、機材管理など、各セクションに分かれ業務効率化、改善提案などを実施します。本人のやる気を尊重する企業ですのでキャリアアップは十人十色です。 ■組織構成：・60名程の組織となっており、その中から商品分類で数人のチームに分かれて業務を行います。・60名の内40名程度がパートさんや派遣の方となり、その方々の管理もお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：阪神バス線／西宮浜営業所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～244,500円固定残業手当/月：30,600円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,600円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和晃運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市水堂町4-12-4

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設立 1971年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県伊丹市／転勤なし／面接１回】産業廃棄物専門・大型ドライバー◆実務未経験OK／月給33万円～

～創業50年になる運送会社！大型自動車運転免許があれば実務経験不問！／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎～ ■仕事内容：大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。産業廃棄物のみのドライバーをお願いをするので、時間の管理がしやすいです。 ■社内行事もたくさん！バーベキュー・もちつき・社員旅行などの「親睦会」も盛んです！！皆でわいわい楽しく仕事ができます！ご家族との思い出作りにも♪ ■当社の特徴：当社は昭和46年から、運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。 52期続く安定企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～

～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容：当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて：一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴：当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市南新在家9-20

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内

■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。・業務内容：（1）企業情報システムの企画・コンサルティング企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。（2）情報システム開発・導入支援サービス企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県伊丹市北園3-14-1

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設立 1983年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【兵庫／伊丹】<未経験歓迎>LED表示機のルート営業◆直行直帰可／年休120日／残業月平均10h程度

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制◎／年間休日120日／残業月平均10h程度＞ ■職務内容当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きく、自分のスタイルを活かした働き方が可能です。・自社製品の販売とアフターフォロー・既存のお客様への訪問や電話営業・見積もり作成と商品デモの準備・受注活動と社内調整・展示会への出展 ■組織体制営業部は3名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。チームの風通しは良く、適宜情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境・残業時間は月平均10時間程度と少なめです・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが転勤はありません・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます・営業エリアは中部～西日本（九州含む）（範囲割り当て有）・1日4，5件訪問・受注数だけでなくアポ数・訪問数などの活動量も重視しており、着実に成果を積み上げるスタイルです ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。特に、不特定多数の人が扱う現場での使用を想定した耐久性・長寿命設計が強み。商社・レンタル企業を中心に卸しており、安定した事業基盤と技術力を背景に、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回夏・冬（過去実績：計2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

住宅設備・建材

兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

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☆未経験歓迎/木造建築資材の提案営業【兵庫/大阪】＜自社独自開発「NK工法」システム認定取得＞

建築用木材の加工・発注・上棟までを一貫して担う当社にて、木造建築資材の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴：・保育園や道の駅などで使用される木造建築資材を工務店や設計事務所のお客様へ提案するお仕事です。地図に残るやりがいを味わえます。・業界知識の習得は入社後で構いません。未経験入社の先輩も活躍しています。・営業エリアは、兵庫県・大阪府・京都府が中心。 ■入社後の流れ：（1）まずは、１～3ヶ月ほど自社工場にて簡単な組立や検品作業を行い、商品を理解することから始めます。（2）先輩に同行し、仕事の流れや営業のノウハウを習得していただきます。（3）既存の引き継ぎ企業（近畿圏）からお任せします。 ■未経験者歓迎：業界知識は不要です。「営業」を一から学び、未経験から確実に成長できる環境です。お客さまのニーズをじっくりヒアリングし、最適な提案へとつなげるお仕事なのでコミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。 ■自社独自開発「NK工法」について：・保育園、幼稚園、福祉施設、教会、冠婚葬祭施設、店舗倉庫などの自由度が必要とされる空間を木造で実現します。・木造建築物は一般的に鉄骨RCよりも総建築費の削減、工期の短縮、環境への負担が少ないと言われています。そのような案件を積極的にサポートします。・プラン段階から許容応力度計算により、構造提案を無償でサポートします。・建て方工事まで請けています。※工事範囲については相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～100,00円） ■賞与：年2回（過去実績3ヵ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

共栄紙業株式会社

石油・資源

兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／尼崎】法人営業◆未経験歓迎◆環境保全に貢献／残業ほぼ無／土日祝休／幅広くキャリアアップ可

◆土日祝休み・残業月1時間程度／個人ノルマなし！未経験から営業にチャレンジしたい方大歓迎／社会貢献性抜群◎大手企業との取引多数◆ ■業務内容：再生資源のリサイクル事業を展開する当社にて、法人営業をお任せします。＜具体的には…＞お客様の、廃棄物回収やリサイクルに関するニーズをヒアリング・提案。廃棄物の運搬や処理に必要な費用を見積もります。その後契約の締結を行い、廃棄物置き場の確認/整理を経て回収します。回収自体はドライバーが行いますが、アフターフォローをはじめその後も継続的にお客様と関係を構築していただきます。 ※お客様は小売業界がメインです（スーパー等） ※既存・新規の割合は8:2程度ですが、新規についてはご自身の裁量で動いていただきます。 ※個人ノルマはありません。 ※出張は1泊2日が月に1回あるかないかです。 ◎裁量権大きく活躍可能既存のお客様への提案に慣れたら、取引先の開拓もお任せ。お客様からご紹介をいただいたり、自分でアプローチ先を探したりして、裁量権大きく活躍できる環境です。 ◎転居を伴う転勤なし ◎土日祝お休み・年間休日120日・残業ほぼ無と働きやすい環境です。 ■入社後の仕事内容：入社後半年～1年は、ルート営業をメインにOJTで業界の見識を広げていただきます。手厚くフォローいたしますので、営業のご経験が無くても安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 60代2名、40代2名、30代1名、20代1名が在籍しています。 ■キャリアパス：営業をご経験いただき業界知識をつけていただいた後、社内の業務改善PJTの推進やマーケティング／新規事業開発などにも関わっていただきます。 ※入社後はご本人の志向性・適性に応じてポジションを検討します。 ■当社の魅力：「すばらしき人生はより良い環境から」を掲げ、創業以来70年以上にわたり、再生資源の事業に携わっています。再生資源のリサイクルやその重要性が日に日に増していく中、お客様のご要望にお応えすべく努めています。大手企業含め様々な業界の企業様と今後も関係構築していきながら、限りある資源の最大限の有効利用を目指し、より良い環境を後世に伝え、より豊かな社会創りに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘10-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸医療事務センター

医療コンサルティング

兵庫県姫路市豊沢町68

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設立 1991年
従業員数 180名
平均年齢 -

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医療総合職（病院救命救急／医療事務／顧客管理／総務・経理等）
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※スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。【救命救急事務】受付・患者様対応(簡易問診、医師やトリアージナースへ取り次ぎ、電子カルテへの患者様登録、カルテ作成など)、診察終了後の会計処理、電話対応【医療事務】外来、入院受付・会計入力、レセプト作成、レセプト点検【医療情報システムの営業】病院・クリニックへ訪問し、診療システム(レセプト博士・ベテラン君)の導入・運用保守【顧客管理】医事業務受託先への企画・提案、定期訪問、定例会参加、スタッフ管理病院・クリニックのコンサルタント ☆医院運営・人材獲得や育成など、色々な面で悩んでいる顧客に対して、一緒に考えながら課題解決していくことで、喜んでいただき信頼関係を構築できるやりがいある業務です！過去には、小児科で子どもが通いやすいようにぬいぐるみをたくさん用意するなど、運営の細かな部分まで提案し、一緒に医院を作っていくことも！【総務・経理】総務業務全般、給与計算業務、会計入力等(本社勤務) 【医療情報SE(ヘルプデスク)】＜院内常駐の場合＞・電子カルテなど院内システムの保守・ヘルプデスク＜社内の場合＞・社内ネットワーク管理、インフラ整備・リモート業務環境構築【インストラクター】株式会社シーエスアイへ出向後、各システム導入後の病院に社用車で訪問し、電子カルテや医療情報システムの導入・運用保守、操作方法の指導等 ※株式会社シーエスアイへの在籍出向となります。勤務地：大阪市中央区本町3丁目5番7号　御堂筋本町ビル5階事業内容：医療システム開発事業 ◎関西一円・岡山県・広島県などを中心に担当 ◎出張の際は、ホテル宿泊代だけでなく、朝食・夕食代も支給インストラクターとして業務をこなしつつ、旅行気分で楽しむスタッフも！

【姫路・神戸・尼崎・大阪・岡山・広島等の人気エリア有！】 [a]姫路本社 JR 姫路駅～徒歩7分 [b]神戸支社各線元町駅～徒歩8分 [c]医療法人社団正名会　池田病院阪急塚口駅～徒歩3分 [d]兵庫県立はりま姫路総合医療センター JR 姫路駅～徒歩12分(姫路駅～２Fレベルのデッキ接続) [e]社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 JR 仁豊野駅～徒歩10分 [f]公益財団法人田附興風会医学研究所　北野病院大阪メトロ中崎町駅～徒歩4分 [g]日本赤十字社　高槻赤十字病院 JR 富田駅～バス13分、日赤病院停～徒歩2分 [h]公立学校共済組合　中国中央病院各線神辺駅～車で約10分 [i]独立行政法人国立病院機構　福山医療センター JR 福山駅～車で約10分 [j]一般財団法人津山慈風会　津山中央病院 JR 津山駅～車で約12分 [k]公立宍粟総合病院 JR 播磨新宮駅～車で約22分 ※基本転勤はなし。 ※希望やスキルアップのための転勤はあり。 ※限定された勤務地・勤務時間のみ希望の場合、採用職種や給与条件が異なる場合あり。

月給23万円～35万円　 ※試用期間中（契約社員の3か月）は月給23万円～33.9万円(キャリアにより異なる) ※希望者は試用期間中も正社員としての勤務可能です。 ※経験・能力によって給与変動あり　 ★今までのあなたの経験や年齢・前職給与などを最大限考慮します！＜実際に過去採用した月給・年収例＞管理職経験者(40代)→年収700万円営業経験者(30代)→月給35万円 SE経験者(20代)→月給30万円救命救急事務経験者(20代)→月給25万円など、今までの経歴をしっかりと踏まえた上で、個別で条件を提示します！ ★別途、手当支給有！配偶者・扶養手当(月1万円) 深夜手当(夜間勤務がある場合) 家賃補助資格手当(資格により異なる) 【資格手当支給例】・医療事務(月2000円) ・診療情報管理士(月1万円) ・医療情報技師(月2万円) ・DPC経験者(月2万円) など

株式会社光明金型製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市須磨区多井畑字地獄谷6-1

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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60代活躍【神戸須磨区／転勤なし】金属加工◇夜勤無／定年70歳まで／空調完備／老舗の金型加工メーカー

～住友ゴム工業様等、大手企業様と直接取引多数の安定企業／重たいものを持つ作業基本ナシ／穏やかな社風／大型マシニングセンタもあり加工の幅が広い～ ■職務概要：・ゴム（主にタイヤ）をつくるための金型の部品の切削、加工、一部組立業務をお任せいたします。＜当社設備一覧＞・マシニングセンター、NCフライス/旋盤、放電加工機・汎用工作機器、測定機器、CAD・CAM ■業務内容詳細：・CAD・CAMを使用した金型設計・NCプログラム製作・マシニングセンタでの加工 ※オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、ご希望であれば設計⇒加工まで一貫した業務が可能です。 ※CADCAMが未経験の方でも加工業務をご経験であれば問題ございません。ソフトの使用方法については指導いたします。＜こんなところに使われてます！＞・タイヤやテレビ、自動車、自転車など ■ご入社後の流れ；・適性に応じてＯＪＴで指導いたします。できることから業務に関わっていただきます。CADCAMの操作方法やマシニングセンタの使用方法など徐々にOJTで指導いたします。・1950年創業から続く“必要とされる技術”を、惜しみなく伝授します。 ■組織構成：・配属先には2名の社員（60代）と2名の役員（40代）が活躍中です。社員の2名は頼りになるベテラン社員です。・穏やかな方が多い社風で、もくもくと作業される方が多いため、ご自身の作業に集中しやすい環境です。わからないことがあれば聞きに行きやすい方でもありますのでご安心ください。 ■働き方：・夜勤なし、残業は平均すると20~30ｈ程です。・各種手当として皆勤手当て１万円、食事補助3,500円、各種家族手当や職能給がございます。 ■当社について：・約70年の歴史を誇る当社で手がけるのは、“まだこの世界には存在しない部品”を生み出すための金型。誰も見たことがない部品の形を描く。そのやりがいこそ、職人の醍醐味です。・当社は金型の加工事業をメインとしており、そこで培った技術力を駆使して産業機械業界に向けた精密機械部品の製造もおこなっております。大手企業様とも信頼を築いた上で長期的にお取引がございますので安定感もございます。ぜひお気軽にご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区多井畑字地獄谷6-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／妙法寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円その他固定手当/月：28,500円＜月給＞ 278,500円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定年収のため、ご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回※業績による（2024年は寸志を支給） ■昇給：あり ■能力手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場サービス

その他

兵庫県姫路市町坪453

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫県／姫路市】自動車整備　※未経験者歓迎丁寧に指導します　技術が身につく職場です
- NEW
■仕事内容：当社では、軽自動車、普通乗用車、大型トラック、特装車など、ほぼ全ての車種に対応しています。主な業務内容としては、車検、定期点検、一般整備（オイル交換等）を行います。加えて、重整備も担当していただきます。当社は特装車も取り扱っているため、電装系や油圧系の修理も重要な業務の一部です。未経験者も大歓迎で、丁寧に指導いたします。国の認可を受けた指定整備工場（民間車検場）として、検査員が丁寧に点検・整備を行い、安心してお任せいただける車検を提供しています。経験豊富な整備士が車の状態を丁寧に点検し、不具合を早期に発見し、的確な整備でトラブルを未然に防ぎます。日々の安心・安全なカーライフを確かな技術でサポートいたします。また、小さなキズから大きなヘコミまで、熟練の職人が丁寧に修復・塗装を行います。仕上がりの美しさと精度にこだわり、大切なお車を元の姿へと甦らせます。さらに、冷凍車やダンプ、パワーゲート車などの特装・架装車両にも幅広く対応可能で、用途に合わせた最適な整備・改修を行い、働く車の性能を最大限に引き出します。 ■企業について：当社は創業71年の実績と信頼を誇ります。お客様に最適な対応を提供するため、接客を重視しています。丁寧で親身なサービスを心がけており、一緒に働く皆さんにもその精神を共有していただきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市町坪453 勤務地最寄駅：ＪＲ線／英賀保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績） ■各種担当者手当（10000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロノテック

機械部品・金型メーカー

兵庫県三木市福井2195-2

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設立 1970年
従業員数 48名
平均年齢 -

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未経験歓迎！【三木／転勤なし】金属加工◆手に職つけられる／航空エンジン・船舶等の部品／夜勤なし

～残業ほぼなし／業績好調／重工業が盛んな街兵庫で必要不可欠なスキルが身につく／マシニング・NC旋盤オペレーター／金属加工のプロフェッショナル集団～ ■担当業務：・建設機械の油圧部品や船舶エンジン部品、一般機械部品の加工をお任せします。 ■職務内容：・機械部品加工のお仕事です。・主にマシニングセンター・NC旋盤を使用します・その他、整備や清掃などの付随業務あり・未経験でも丁寧に指導します。加工技術が身に付けられます。 ■配属部署・組織構成：現在35名が在籍、旋盤部とマシニングセンター部門に分かれ加工を担当しています。 ■身につくスキル：・製造業の中でも簡単なライン作業ではなく技術が必要な加工です。数ミリ単位以下の加工精度が必要で、精密加工のスキルが身に着けられます。・自動車、ショベルカー、飛行機、船等、、神戸で目にするありとあらゆる機械に当社機械加工のスキルが生かされております。 ■特徴・魅力：建設機械の油圧部品、船舶エンジン部品、一般機械部品の加工を行っている当社。加工機械の台数が多く、ニーズにマッチした加工がスピーディにできる事に強みがあります。当社が加工した部品は最終的に建機大手メーカーへ納品されています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市福井2195-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,300円～222,000円＜月給＞ 189,300円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回　前年実績計1.5ヶ月　※初年度は6ヶ月経過後支給、6ヶ月未満時は寸志程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【三木／転勤無】検査／入出庫管理◆17時退社可／手に職◎／船舶・航空機向け金属加工メーカー

～業績好調／特殊機械を用いた検査スキルが身につく／船舶・航空機業界の部品制作に携われる／未経験からでも丁寧に指導します！～ ■担当業務：・ショベルカーに使用される部品や船舶エンジンの部品、その他一般機械部品の加工を行っている当社にて製品の品質検査・入出庫管理をお任せします。 ■具体的には… ・機械部品の寸法検査及び入出庫管理業務・3次元測定機という特殊な機械を用いた検査業務（使用方法は入社後指導いたします！）・サンプルチェック業務・その他、・製造過程における付随業務～未経験でも丁寧に指導しますので、チャレンジ可能です～ ■配属部署・組織構成：現在40代のスタッフ１名が活躍しています。 ■特徴・魅力：建設機械の油圧部品、船舶エンジン部品、一般機械部品の加工を行っている当社。加工機械の台数が多く、ニーズにマッチした加工がスピーディにできる事に強みがあります。当社が加工した部品は最終的に建機大手メーカーへ納品されています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市福井2195-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。・賞与年2回　前年実績計1.5ヶ月　※初年度は6ヶ月経過後支給、6ヶ月未満時は寸志程度 ■その他の手当等付記事項：・リーダー手当：あり・給食補助：200円／食・時間外手当：あり（法定通り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小西建築設計事務所

建築設計事務所

兵庫県小野市上本町135-10小西ビル

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設立 1977年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／小野市：転勤なし】建築構造設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得◎／再雇用制度有～

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容：同社にて、建築物の構造設計業務を担当していただきます。 *兵庫県小野市を中心に、公共施設などの建築設計業務に携わっていただきます! 弊社は創業から40年以上にわたり、官公庁から民間企業まで幅広い建築プロジェクトに取り組んできました。長年の信頼と実績により、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただいているのが特徴です。【職務詳細】 ◆建築物用途：学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設 ◆構造：S造、RC造、SRC造、木造 ◆延床平米数：1,000平米～15,000平米 ◆経験領域/企画設計・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・業者設計・確認申請・設計監理・見積積算 ■仕事の進め方物件の大小に応じ、3～4人でチームを組み1つのプロジェクトを推進もしくは、一人一人が物件担当を持ちながら各々でプロジェクトを推進。 ■使用CAD：DRA-CAD ■組織構成：20代:7名、30代:6名、40代:6名、50代:3名、60代:6名、70代:1名 ■案件規模の内訳官公庁案件よりも民間案件が中心。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）案件の内容は、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅など、多彩な分野に広がっています。 ■プロジェクト規模大規模案件※約2.5割：10億円以上中規模案件※約5割：1～10億円小規模案件※約2.5割：1億円以下 ■魅力ポイント（1）充実の福利厚生で長く安心して働ける! 長期休暇制度や育児支援が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍中♪資格取得支援制度もあり、スキルアップも会社がサポート◎ （2）快適なオフィス環境で毎日がちょっと楽しく* 明るく清潔感のあるオフィスで、置き菓子や食事手当も完備。自分らしく働けます! （3）U・Iターン歓迎! 介護休業制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でスタートしたい」そんな方もぜひご応募ください! ※離職率:16%(2024年4月～2025年3月の実績) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★管理職候補【兵庫／小野市：転勤なし】建築意匠設計／月15H／年休125日／有給取得◎

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容：建築物の意匠設計業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング：クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計：高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請：複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理：施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算：大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴：当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3～4名の精鋭チーム体制で推進されます。あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM）最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件：【案件規模の内訳】当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅など、多彩な分野に広がっています。【プロジェクト規模】・大規模案件（約2.5割）：10億円以上・中規模案件（約5割）：1～10億円・小規模案件（約2.5割）：1億円以下変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピー・アンド・ジー株式会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2000年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳

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【群馬】生産技術（電気）◆マイカー通勤可／最先端技術に携われる世界的ブランド

■業務内容：アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細：＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先：「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス：業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　 ■高崎工場について：日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎工場住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞藤岡倉庫住所：群馬県藤岡市本動堂538-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸栄開発株式会社

建設コンサルタント

兵庫県たつの市揖西町小犬丸2168-1

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 -

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【兵庫／姫路】土木設計◆総合建設コンサルタント※転勤無／週休2日／残業月平均20H

＼＼この求人のポイント／／・砂防・道路分野を主軸とした土木設計ポジション・民間下請け案件が中心、設計に集中しやすい環境・年間対応件数は約5件、1件ごとに腰を据えて担当・出張・転勤は本人希望制で無理のない働き方 ■仕事内容河川・砂防・道路・橋梁・斜面などの土木設計業務を担当します。砂防・道路案件が中心で、官公庁案件に加え、民間案件（建設コンサル下請け）も多く対応します。 ■具体的な仕事内容・砂防、道路を中心とした土木設計業務・河川、橋梁、斜面等の設計対応・発注者や関係者との打ち合わせ・設計条件の整理、設計計算、図面作成・案件に応じた現地確認（短期間）・工期管理（半月～1年程度／1人あたり年約5件） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・分野特化ではなく、複数インフラ分野の設計経験を積める・内勤中心で、外勤は1業務につき1～2日程度 ■働き方・条件・外勤：内勤＝必要に応じて現地対応（内勤中心）・月2～3日程度の出張あり（打ち合わせ等）・転勤・長期出張は本人希望による・月平均残業時間：20～30時間程度 ■サポート体制／待遇・業務は個々のスキル・経験に応じてアサイン・資格取得支援制度、社内勉強会あり・資格取得者には資格手当を支給・転職回数・学歴不問、実務経験重視 ■主な設計分野・砂防・道路（メイン）・河川・橋梁・斜面・上下水（下水単体で対応できる方も歓迎） ■会社概要・魅力測量・建設コンサルタントを軸に、設計・調査・インフラ点検まで幅広く展開。地域インフラを技術で支え、安定した受注基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支社住所：兵庫県姫路市北条1033番地の1 伸栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：16,000円～48,000円＜月給＞ 256,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ※過去実績～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績計6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】官公庁・大手建設コンサルタント向け営業（既存中心）◆月残業10h程度◆福利厚生充実

＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・大手建設コンサル向けの安定営業 ◎新規2割／既存8割で経験が浅くても始めやすい ◎営業社員の約8割が未経験スタート ◎測量・建設分野で業界知名度トップクラス ■仕事内容公共事業に関わる「測量・設計・土木構造物調査」の営業をお任せします。官公庁や大手建設コンサルタントが主な取引先で、既存顧客対応を中心に、見積作成や提案業務を行います。 ■具体的な仕事内容・官公庁へのルート営業（1日約5件訪問）・大手建設コンサルタントへの営業対応・既存顧客対応（約8割）／新規開拓（約2割）・担当顧客数：1人あたり約30社・官公庁提出用書類の作成・見積書作成、積算などの社内業務 ★＊.安心ポイント.＊★ ・営業スタッフの約8割が未経験からスタート・入社後は先輩社員がOJTで基礎から指導・専門知識は実務を通して段階的に習得可能・インターネットでの事前調査を行い、無理のない営業活動 ■働き方・条件・週2～3日は外回り、残りは内勤業務・飛び込み営業なし（事前リサーチ型）・官公庁や既存取引先が中心・長期的な取引関係を築く営業スタイル ■サポート体制／待遇・入社後のOJT研修あり・資格取得支援制度、社内勉強会あり・資格取得者には資格手当を支給・福利厚生や手当制度も整備 ■当社の強み・ドローン測量、レーザー測量など最新技術を保有・河川や橋梁など人が入れない場所での測量が可能・UAVレーザースキャナー「Hovermap」による高精度3Dデータ作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店（更新済み）住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目5番9号西中島NTビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～338,000円その他固定手当/月：31,000円～58,000円＜月給＞ 272,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当内訳：営業手当20,000～40,000円、住宅手当8,000～15,000円、食事手当3,000～3,000円 ■昇級：あり ※過去実績～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績計6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インシュアランスサービス

保険代理店

兵庫県芦屋市松ノ内町1-10ラリーブ2F

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設立 1975年
従業員数 137名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存法人メイン／安定の固定給◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可
- NEW
～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容：既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細：保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。【営業方法】既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について：・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について：記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。【インセンティブ】固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。＜インセンティブ制度例＞損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給＜インセンティブ支給例（年間）＞・90万円/入社3年・20代・125万円/入社3年・30代・210万円/入社5年・40代・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス：・年間休日125日・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有・離職率2％・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成：東京営業部1課営業3名、事務5名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～252,500円その他固定手当/月：275,000円～602,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 553,500円～884,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当：・役職手当…35,000円～60,000円・調整給…31,000円～522,000円・地域手当…20,000円～20,000円 ※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市甲風園1-5-24

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設立 2006年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／未経験◎】幼児教育の教室運営・入会促進◆浜学園G／幼児の未来を育む／基本19:00退社

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要：有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事：利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務：幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ：導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。＜モデル年収＞・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成：正社員5名：20代～40代パート約30名様：30代～50代男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴：ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋教室住所：愛知県名古屋市西区牛島町4-9 古田TAIビル7F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】幼児教育の教室運営・入会サポート◆浜学園グループ／幼児の未来を育む／基本19:00退社

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要：有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴：ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。＜オリジナル学具＞当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。｢教えるのではなく、子ども自身に学ばせる｣オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事：利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務：幼児教室では、将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ：導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。＜モデル年収＞・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成：正社員10名：20代～40代パート63名様：30代～50代男女比率：男性１/女性９変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞はまキッズオルパスクラブ　お茶の水校住所：東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4 お茶の水中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はまキッズオルパスクラブ豊洲校住所：東京都江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞はまキッズオルパスクラブ自由が丘校住所：東京都世田谷区奥沢2-37-9 ニュータカミビル3F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：当社の給与改定規約による ■賞与：年2回（賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーアイファーマシー

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県姫路市南駅前町100姫路パラシオ第2ビル3F

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設立 1993年
従業員数 113名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【姫路※転勤無】調剤薬局の店舗開発◇関西に24店舗展開／毎年店舗拡大中／未経験でも安心◎／土日祝休

【転勤なし／店舗開発営業／調剤薬局／関西に24店舗展開／毎年店舗拡大中／医療モール型・駅近で多数の実績と信頼】＼収益性・効率性の高い医療モールを中心に店舗開発／ ★姫路・神戸・大阪・京都・奈良に全24店舗展開！毎年店舗拡大中にて裁量をもって携われる環境です。 ■業務内容調剤薬局の新店舗開発に携わっていただきます。物件の確保から医師の誘致まで、開業決定までを担っていただきます。・利用可能な物件周辺の市場調査・物件交渉、不動産の確保・医師の誘致店舗を移転したい医師や新しく開業したい医師との折衝を行います。開業決定後の工事業者とのやりとりなどは社長が行います。 ■入社後の流れ・最初は主に社長に同行し、医師とのコミュニケーション・医薬品会社や医療機器会社に対する情報収集の方法を学びます。 ★全24店舗を開発した社長のもとでノウハウを学んでいただきます。・将来的には自分一人で主体性を持って新店舗開発を行っていただきます。 ※店舗の開発までには1年間程度と長期的に動いていく必要があるため、医師や情報収集先の企業との関係をコツコツと積み重ねる必要があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市南駅前町100番姫路パラシオ第2ビル3階勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7,12月（それぞれ基本給1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／兵庫】調剤薬剤師～地域密着◆転勤無し◆町のかかりつけ薬局を目指して～

＼実務未経験者も歓迎◆関西で21店舗を展開◆地域密着型のゆーあい薬局グループ／ ■業務内容：調剤薬剤師として勤務していただきます。 ■労働環境：・店舗も新しくキレイな店舗が多いです。・明るく活気のある雰囲気の店舗です。・レセプトコンピューター、薬袋自動発行機との連動により、調剤業務の効率化を図っており、二次元バーコード・電子薬歴も順次導入しています。・週休二日制を取っていますので、無理なく就業することが出来ます。・有給・産休育休取得者もいますので、働きやすい環境です。 ■教育・研修：薬剤師教育には時間と労力を惜しみません。実務の中で実践的に知識を身に付けるとともに社外研修、製薬会社の学術者、各専門の講師を招いての社内勉強会を定期的に行っています。月に1回集合研修を姫路で開催。今後は大阪での開催も検討中です。店舗間の研修も有りますので他店舗交流もあります。教育に力をいれるために、模擬調剤室を姫路市内の店舗で用意してあるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■今後の展開：現在、姫路・神戸・大阪に21店舗を展開しています。今後も、関西圏を中心に積極的に新規出店を行う予定です。また、医療モールを中心に在宅・介護・グループ診療等の総合メディカルゾーンの開発にも積極的に取り組んでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各調剤薬局住所：大阪府・兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円＜月給＞ 283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gray Institute of Management株式会社

シンクタンク

兵庫県芦屋市月若町2-18

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

リサーチャー／Asst.リサーチャー
- 締切間近
・経営課題の提起、解決のための方策の研究・構築・指導・全体（全社）戦略・計画の研究・構築・指導・研究計画のコントロール・社会環境および組織経営技術の研究・経営コンサルティングと顧客開拓・インスティテュートマネジメント・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・---・１　コラボレーター　　顧問先経営会議において経営者へのLeading（先導、指導）およびCollaboration を行なう２　インストラクター　　顧問先研修会において参加者へのInstruction（研修、指導）を行なう３　コンストラクター　　受託研究、基礎研究においてConstruction（構築、開発）を行なう４　アナリスト、トレーニー　　研究業務における分析、資料作成、サポートを行なう

メインラボ／兵庫県芦屋市月若町2-18　the gray complex 【最寄駅】 JR「芦屋」駅徒歩5分、阪急「芦屋川」駅徒歩3分、阪神「芦屋」駅徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし

Ex.リサーチャー＜賃金内訳＞月給（基本給）：1,197,300円～固定残業手当　：187,080円～役職手当　　　：280,000円～480,000円　　＜月給＞役職者：1,477,300円～非役職者：1,384,380円～ Sr.リサーチャー＜賃金内訳＞月給（基本給）：667,700円～固定残業手当　：104,180円～役職手当　　　：160,000円～240,000円　　＜月給＞役職者：827,700円～非役職者：771,880円～リサーチャー＜賃金内訳＞月給（基本給）：409,400円～固定残業手当　：63,960円～役職手当　　　：100,000円～140,000円　　＜月給＞役職者：509,400円～非役職者：473,360円～ Asst.リサーチャー＜賃金内訳＞　月給（基本給）：277,200円～固定残業手当　：43,320円～＜月給＞非役職者：320,520円～

株式会社新土木開発コンサルタント

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル12F

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設立 1985年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸／転勤無】土木設計（橋梁）◆年収500万～／土日祝休／長期出張無／官公庁,大手と直接取引
- NEW
◎求人のポイント◎ ・神戸で腰を据えて働ける！官公庁案件や大手との直取引で安定性◎ ・ワークライフバランスが整う会社！家族の為の休暇が取りやすい環境！・設計者の目線に立ったオフィスづくりで作業のしやすさも◎ ◎こんな方へおススメ！・神戸で腰を据えて働きたい方・官公庁案件を中心に技術者として地域に貢献したい方・土木設計が好きな方！【当社について】創業当初は民間の土木設計中心でしたが、阪神淡路大震災を機に「社業を通じて社会貢献ができる会社」へシフトチェンジ。社会的に何が必要とされるかを考え体現し、社会に地域に貢献する建設コンサルタントです。＼他の会社とココが違う！／・ご自身で作業を進めたり、協力会社へ依頼してプロジェクトを管理したりとワークスタイルも柔軟です！・給休暇や育児休暇などの休暇制度は、希望者全員が取得でき！離職率も低い！・創立から40年神戸市を中心に官公庁案件の入札実績も多く安定した経営を実現！ ◎職務内容◎ 官公庁より受注した橋梁部門の設計業務を担当していただきます。具体的には、・概略設計・予備設計・詳細設計・補修設計・補強設計その他付帯業務をお任せします。 ◎業務の特徴◎ ・出張:宿泊を伴う長期出張なし・エリア:兵庫を中心に大阪、奈良もご担当いただきます。・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生します ◎組織編成◎ 20歳代3名/30歳代1名/40歳代1名/50歳代5名/60歳以上3名 (男女構成：男性8名/女性5名） ◎オフィスの雰囲気について◎ 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しております。ノウハウ・情報の流通も盛んに行われております。 1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで仕事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当教育制度覧参照 ■年収例年収560万円（年齢：25歳、役職：主任、保有資格：無）年収600万円（年齢：31歳、役職：係長、保有資格：無）年収670万円（年齢：43歳、役職：課長、保有資格：RCCM）年収750万円（年齢：47歳、役職：次長、保有資格：測量士、技術士補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】土木設計（上下水道）◆年収500万～／土日祝休／長期出張無／官公庁,大手と直接取引
- NEW
◎求人のポイント◎ ・神戸で腰を据えて働ける！官公庁案件や大手との直取引で安定性◎ ・ワークライフバランスが整う会社！家族の為の休暇が取りやすい環境！・設計者の目線に立ったオフィスづくりで作業のしやすさも◎ ◎こんな方へおススメ！・神戸で腰を据えて働きたい方・官公庁案件を中心に技術者として地域に貢献したい方・土木設計が好きな方！【当社について】創業当初は民間の土木設計中心でしたが、阪神淡路大震災を機に「社業を通じて社会貢献ができる会社」へシフトチェンジ。社会的に何が必要とされるかを考え体現し、社会に地域に貢献する建設コンサルタントです。＼他の会社とココが違う！／・ご自身で作業を進めたり、協力会社へ依頼してプロジェクトを管理したりとワークスタイルも柔軟です！・給休暇や育児休暇などの休暇制度は、希望者全員が取得でき！離職率も低い！・創立から40年神戸市を中心に官公庁案件の入札実績も多く安定した経営を実現！ ◎職務内容◎ 上下水道全般に関する調査・計画・設計等をご経験に合わせてお任せいたします。具体的には、・管更生設計や管渠布設替設計を始めとした設計業務・官公庁の担当者との折衝・設計の打合せや施工現場への立会・現場調査対応その他付帯業務をお任せします。 ◎業務の特徴◎ ・出張:宿泊を伴う長期出張なし・エリア:兵庫を中心に大阪、奈良もご担当いただきます。・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生します ◎組織編成◎ 20歳代3名/30歳代1名/40歳代1名/50歳代5名/60歳以上3名 (男女構成：男性8名/女性5名） ◎オフィスの雰囲気について◎ 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しております。ノウハウ・情報の流通も盛んに行われております。 1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで仕事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当教育制度覧参照 ■年収例年収700万円（38歳・入社6年目・役職課長補佐/月給39万円/保有資格　技術士）年収590万円（45歳・入社7年目・役職係長/月給34万円/保有資格　ＲＣＣＭ）年収790万円（63歳・入社7年目・役職部長/月給53万円/保有資格　技術士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部管業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県明石市船上町6-20（本社）

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設立 1972年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガス機器や住宅設備の提案営業／賞与年2回／手当充実

家庭用ガス機器の修理や点検で訪問したお客様に対し、「お風呂が狭くて寒い」「台所が使いにくい」といった暮らしに関するお困りごとを丁寧にヒアリングします。その内容を踏まえ、必要に応じてガス機器の入れ替えやリフォームなどの住宅設備のご提案まで行います。 ■既存営業（約8割）　修理・点検をきっかけとしたご提案が中心 ■新規対応　管理会社へのアプローチ ■企画・集合住宅・戸建て案件　設備更新やリフォームのご相談への対応－－－－－【入社後の流れ・研修体制】 ■ 入社～1・2ヵ月・先輩社員と一緒に現場へ同行・OJTを中心に、業務の流れや作業を学びます・未経験の方でも安心してスタートできる環境です ■ 3ヵ月以降・大阪ガスの研修を定期的に受講・先輩と同行しながら、　個々の習熟度に合わせて段階的に業務を習得 ■ 半年～1年程度・座学研修・工事立ち会いなどを経て独り立ち・研修を通じて、業務に必要な資格も取得します

＜兵庫県／転勤なし＞ ■神戸営業所兵庫県神戸市兵庫区磯之町2-17 ＜アクセス＞神戸地下鉄海岸線「中央市場前駅」から徒歩4分ＪＲ神戸線「兵庫駅」から徒歩15分 ■本社・明石営業所兵庫県明石市船上町6-20 ＜アクセス＞山陽電鉄本線「西新町駅」から徒歩9分 ※U・Iターン歓迎！

月給230,000円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮します。

株式会社基陽

その他メーカー

兵庫県三木市別所町小林477-10

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

【兵庫/三木・転勤無】法人営業※年休125日/ホワイト企業大賞特別賞/有給取得しやすい/育休完備

~年休125日、残業20h、転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです！/フレッシュ休暇、体調不良による休暇、育休も完備/残業20hほど~ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：主に職人さんが使用する安全保護具を建設企業や自動車メーカー等に営業を行っていただきます。ほぼ100%新規向けの営業です。 ■詳細： 2022年1月2日より法律が改訂され、5m以上の高所での作業はフルハーネスの着用が義務化されました。それにより大手メーカーや建設企業からのハーネスのニーズが高まっております。今回ご担当いただく方には、展示会やイベントなどで新規顧客の方と接点を取っていただき、アポを取って自社製品の営業をしていただきます。 ■取扱商材：具体的に、安全帯/腰ベルト/作業バッグ/工具袋/工具/ツールホルダー/ハーネス安全帯等です。 ◎商材の魅力… 業界初のナイロン工具の開発実績、ひょうごNo,1ものづくり大賞・グッドデザイン賞金賞受賞するなど、同社製品は国内外で高く評価されております。軽量でデザイン性に優れているのが強みです。 ■組織構成：営業部は女性の方二名（50代の方、40代の方）、営業アシスタント三名30代2名,20代）で構成されております。 ■働き方：・計画有給の取得は100%で、フレッシュ休暇８日もございます。・体調不良のお休みについてもお気軽に・育休も完備・宿泊伴う出張は現状月1,2回ほどですが、今後増える見込みです。内閣府主催「女性のチャレンジ賞」・ホワイト企業大賞特別賞「愛あるモノづくり経営賞」などを受賞 ■教育制度：「新人研修」「次世代リーダー制度」「海外研修」「社内勉強会」など、入社後の育成体制は整備されております。 ■同社の魅力：（1）製品×働き方で国内外で高く評価されている企業で「No.1ものづくり大賞」・「グッドデザイン賞」を何度も受賞するなど、製品に強みがあります！（2）企業の安定性抜群！「売上高114%」…厚生労働省による法改定により、2018年度の建設業の労働防止対策の重点施策として、フルハーネス型安全帯の着用を義務化が制定された背景から、ハーネス型安全帯の需要の高まりにより、同社の売上高は昨年比の114％となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町小林477-10 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／志染駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※ベースアップ込みの過去実績3,000～6,000円／月）※業況や勤務状況による ■賞与：年2回（8月・12月）※業況や勤務状況による ■その他定額手当：職務手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭テクノロジー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市青山西4-4-1

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設立 1984年
従業員数 95名
平均年齢 41.0歳

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【千代田区・神田／転勤無】サービスエンジニア（電気工事士資格）　※未経験歓迎／太陽光発電所の維持管理

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。・発電設備の点検・発電設備の改修・発電所の遠隔監視・レポート作成 ■働き方：・年間休日120日・完全週休2日制・残業平均25時間程度全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ■やりがい太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■配属環境現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、日々連携して業務に取り組んでおります。社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■同社の強み再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1　イートピア神田共有ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円固定残業手当/月：42,850円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,850円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給いたします。・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分 ■モデル年収・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤なし】太陽光発電設備の法人営業※月残業10H程／カーボンニュートラル社会の実現を担う仕事

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中！／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容再生可能エネルギー事業本部営業部にて、太陽光発電設備導入の営業をお願いします。売電目的や自家消費のために発電所を設置したい法人へ営業を行っていただきます。【具体的には】・産業用太陽光発電設備の法人営業・現地調査、顧客提案書の作成・商談提案・導入プロジェクト中における顧客窓口業務等・プレイングマネジャーとして部下の管理【特徴】新規開拓や定量目標はなく、顧客フォロー・管理中心となります。売って終わりではなく売上回収までのプロジェクト推進を行います。年間20件ほど担当し、平均単価2500~4000万の大規模な取引となります。【働き方】基本的にはZoomを使った打ち合わせがほとんどですが、現地調査の際には場所によっては直行直帰の場合もあります。 ■配属環境再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられます。 ■組織構成マネジメント人数：営業2名・営業事務2名の計4名　担当上長は姫路常駐 ■教育制度まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。ゆくゆくはオフサイト、O&Mなどキャリアアップ機会多数 ■会社特徴「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください ▼様々な当社の魅力を盛り込んでおります▼ https://atcl.co.jp/recruit#data 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扇コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 42.0歳

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【神戸・元町駅スグ】土木設計◇西松建設G／月残業20h／神戸の街づくり／定着率9割以上

【西松建設グループ／南京町の電線類地中化設計も担当／転勤なし】＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！　美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度、年間休日120日！　私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★資格取得支援あり　無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！　私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路、橋梁、上下水道、河川/砂防と幅広い案件。　土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。【残業時間が少ない理由】受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。また、一部業務のアウトソーシングも積極的に行っております。 17:30に定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。「必要のない残業はしない」風土が明確に根付いています。平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといったワークライフバランスを実現。 ■職務内容道路や河川、上下水道などインフラ整備に関わる設計をお任せします。【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上。【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。※メインは道路や橋梁の設計【設計期間】2～9カ月※規模による【担当エリア】神戸市を中心に大阪など阪神間です。【組織構成】6名（50代3名、40代1名、30代1名、10代1名で内女性2名です) ■社風：社内には勤続年数10年以上の方多数おり、分からないことがあれば質問できる環境がございます。忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。 ■扇コンサルタンツについて昭和60年の創業以来、神戸市を中心に測量・設計・地質調査を行ってきました。阪神淡路大震災の際は、神戸の震災復興に微力ながら尽力してきたと感じています。測量・設計・地質調査を通して、これからも地域住民の皆様にとって安全で安心な暮らしやすい街づくりを続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円＜月給＞ 210,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しらかば

理容・美容・エステ

兵庫県尼崎市武庫元町2-14-12

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【塚口/駅チカ】化粧品アドバイザー◆未経験OK/長期就業OK/ノルマなし/お客様の喜ぶ姿が見れる

～ノルマ無し×ワークライフバランス／美容スキルも習得可能◎／アルビオン取扱い／信頼関係構築／地域密着サロン／落ち着いた客層／長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に～ ■業務内容長く大阪兵庫のお客様から愛されている「エステティック＆コスメティックShIRAKABA塚口店」の化粧品販売スタッフとして従事いただきます。来店時のお客様対応、肌状態の確認、生活習慣のヒアリングを行い、最適なアイテムやケア方法を提案します。 ◇入社後すぐにお任せするメイン業務・お客様への接客対応、カルテ作成・フェイシャルエステ施術（顔～デコルテまでのフェイシャルエステ）・アルビオン化粧品のカウンセリング販売・お客様の肌悩みに対する提案やアドバイス ◇ゆくゆくお任せするサブ業務・予約管理・在庫管理・顧客管理・店内清掃 ※お客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いためずっと立ち仕事になる事はありません ◇扱う商品について資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルール ■業務の魅力・カウンセリング力や施術スキルを深めながら、お客様の変化を長期的に見守れます。・アルビオンブランドを扱うため、提案の幅が広く、肌状態に合わせた的確なアドバイスが可能・リピートいただいた際の感謝の言葉や、肌の調子が整ったという実感を共有できる点がやりがいです ■組織構成女性2名（50代、20代～30代のビューティーアドバイザー） ※未経験入社や中途入社がほとんど ■入社後の流れ最初はレジの対応を覚えていただきます。商品についてはメーカーさんの勉強会への参加や商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です ■働き方について・残業は10時間程度・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすい◎ ・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います・数字のみの評価ではなく、普段の働き方など行動面も評価対象です ■キャリアパス経験を重ねるほどカウンセリングの質が高まり、施術スキルも向上将来的にはスタッフ育成や売場づくりに携わるなど、自分の強みを活かした役割をお任せします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ShIRAKABA塚口店住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口町１－２－６勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 272,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。【モデル年収例】・入社1年目：年収約360万円前後・入社3年目：年収約400万円前後・入社6年目：年収約450万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬尾精機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35

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設立 1956年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【尼崎・転勤なし】航空機部品の精密加工※日勤のみ/平均残業10h程/高い技術力を誇る少数精鋭企業

★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ ■仕事の内容：・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。＜働く環境について＞・基本的には10時間以内残業！・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報：・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ：・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。＜やりがい＞・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。・裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。＜安定性＞・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中！【尼崎・転勤なし】航空機部品の精密加工(フライス工)※日勤のみ/残業10h程

★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ ■仕事の内容：・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。＜働く環境について＞・基本的には10時間以内残業！・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報：・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ：・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。＜やりがい＞・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。・裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。＜安定性＞・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・賞与は会社実績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいオーナーズスタイル

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階

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設立 1993年
従業員数 154名
平均年齢 -

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未経験可／建物メンテナンス提案営業／EMOSEIG11MTI

★きっと、すべてが、想像以上になる★ ◆建物がある限り、必要とされ続ける商材 ◆成長を信じ、支えてくれる上司や先輩たち ◆誰もが成果を出せる研修と営業マニュアル ◆生み出した成果を正しく還元する評価制度当社には、成果を出せる"人"がいるのではなく、成果を出せる"環境"が整っています！「営業って、こんなにも成長できて、感謝されて、稼げるんだ」と全員が思える。そんな『想像以上』が当社にはあります！ ■具体的には賃貸マンションなどのオーナー様に対して、「入居率」や「資産価値」に関わる建物の修繕・メンテナンスの提案をお任せします！【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼最適なプランの提案 ▼契約・工事のフォロー ■入社後の流れアポ獲得から契約までの成功事例を詰め込んだ営業マニュアルをもとにした研修からスタート！先輩とのロープレやフィードバックも手厚く、未経験入社でも「入社１～2ヶ月程度」、最短で【入社19日目】で初成約を獲得できています！早くから成功体験を積めるので、自信とモチベーションが高まりますよ！ ■成果を出せる秘訣はココにあり！ 01.下請け業者を通さない【自社一貫体制】「品質」と「コスパ」の高いプランを提案でき、安定して成果につなげることができます！ 02．ムダを省いた【営業スタイル】 Googleマップと連動した独自システムがあり、訪問ルートや顧客情報を一目で確認できるので効率的にお客様へアプローチが可能です！ ■将来のキャリアパス社歴や年齢に関係なく、成果次第では早期にキャリアアップし、大規模修繕のプロを目指せる環境があります！《キャリアアップフロー》 ▼サブリーダー ▼リーダー ▼支店マネージャー ▼エリアマネージャー頑張りを正当に評価する当社では、「入社2ヶ月」でリーダーへと昇格した実績もあります！

◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属【関東】宇都宮支店／大宮支店／千葉支店新宿支店／横浜支店／大和支店【東海】名古屋支店【近畿】京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店【九州】福岡支店 ▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

【東京】月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代57,900円（36時間分）を含む【大阪】月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代55,400円（36時間分）を含む【その他】月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代48,700円（36時間分）を含む ◎いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません “アポ獲得だけ”でも「1件10万～30万円」を支給！アポイントを獲得し、提案は先輩に任せても成約となれば歩合給の【50％】が支給されます！ ★提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給！新入社員でも歩合給の支給対象になり、 "誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので営業社員の【平均月収61.3万円】、入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です！

シスメックスピロート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18クラウンビル205

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設立 1993年
従業員数 73名
平均年齢 35.8歳

求人情報全2件

【神戸】PL・PM　医療機器の制御ソフトウェア開発担当　～シスメックスグループ/転勤なし/残業少～

【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎平均残業10h以下、年休125日、9割自社勤務、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■業務内容：まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。経験を積み、スキルが向上した段階で、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割をお任せします。 ■業務詳細：・開発期間は1～2年が多く、短くても2～3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。・開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8～9割は自社内での開発業務です。 ■魅力： ◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 ◎自社での開発がほとんどであり、転居を伴う異動もなく、残業10h以下、年休125日、テレワーク有と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。 ■募集背景：当社は、医療機器メーカー「シスメックス株式会社」の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討～設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。製品開発の最前線でソフトウェアのスペシャリストや、PL・PMに挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社について：当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程を社員自らが担当しています。社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞シスメックスピロート TechStudio 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、磯上事務所およびシスメックステクノパーク（西神中央）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフト開発エンジニア／リーダー候補／残業月4h／自社開発のみ
- 締切間近
『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。【当社の特長】 ◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。 ◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。 ◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。【仕事内容】当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。・新規装置のソフトウェア設計・実装・既存装置への機能追加・改良・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援＜POINT＞・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月）・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし）・ほぼ自社内での開発業務（稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり）・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり【入社後とキャリアについて】 ■入社後は… まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。その後、既存製品の機能追加や新規開発業務へ参画していただく予定です。 ■ゆくゆくは… 1～2年でのPLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきたいと思います。自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！

＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎　◆月の半分リモート可能（応相談） TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F ◆勤務地最寄駅 JR神戸線／三ノ宮駅　徒歩9分阪急／神戸三宮駅　徒歩7分神戸市営地下鉄／三宮駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します

コウダイケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル3F

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三宮】介護事業所の本部スタッフ◆土日休・残業ほとんど無し／折衝力を活かせる　※未経験歓迎

＼積極的に正社員登用／通勤便利！各線三宮駅から徒歩7分／週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス◎／退職金制度有 ■職務概要：複数の介護事業所を運営する当社にて、本社と各事業所の橋渡し役として、現場からの課題ヒアリングと改善提案の推進を担っていただきます。事業所の管理者・リーダー陣と連携しながら、運営の質向上や課題解決を支援するポジションです。〈具体的には〉・本社にて、介護事業所の店舗運営・管理者へのサポート業務・売上目標の設定・達成に向けたモニタリングや改善のサポート・業務品質向上のための情報整理、提案、各関係機関との連携・状況把握のための事業所訪問　など ■入社後のキャッチアップ：お任せする業務は各担当者に分散している状況のため、まずは各業務をOJTで覚えながら巻き取っていただく予定です。その後は長期フォロー担当が設定され、習熟度に合わせて段階的にサポートします。なお、各事業所へは同行から始めていただく予定ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■求めるスタンス：事業所スタッフと良好な関係を築くことがポイントです。そのため、柔軟に業務を吸収し、現場に溶け込むコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。固まったやり方にこだわらず、状況に応じて素直に学べる姿勢をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ☆未経験の方も応募可能！看護師、介護福祉士、施設長、管理者、マネージャー、マネジメント経験者はもちろん歓迎。業界未経験でも福祉領域や人のサポートに興味がある方、チームで成果をつくる働き方がしたい方にも向いています。 ■組織構成：当社には現在206名（パート比率30％以下／女性比率65％以上）が所属。勤務先では20名（うち女性18名、パート2名）が在籍しています。 ■当社について：訪問介護／居宅介護支援／訪問看護／デイサービス／介護付有料老人ホーム／グループホーム／定期巡回サービス／看護小規模多機能／就労継続支援B型・企業内保育など、多岐にわたるサービスを展開。平成7年の設立以来、神戸市を中心に尼崎市・さいたま市にて10サービス30事業所を運営し、地域に根ざした福祉企業として成長を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル3F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当：・経験手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社レーベン

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県姫路市北条梅原町91ワンダーボックスビル

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設立 1999年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【兵庫／姫路】設計、建築施工管理＜未経験からスタートできる＞残業ほぼ無／転勤無/経営基盤安定◎

■職務概要：建築施工管理担当として、工程管理、工事作業の段取りなどの業務をお任せします。CADを用いての図面作成や修正も行う場合がありますが、採用後、しっかり技術指導いたしますのでご安心ください◎ ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・各現場の図面をＣＡＤで作成…基本的には図円は完成した状態での依頼がありますが、業務の中で一部修正する可能性もあります。・現場作業の段取り、打合せ、確認…工事の目標や期限を設定し、スケジュールを作成・管理します。・作業現場の監督と管理…作業現場での進捗状況や品質管理を監督し、必要な措置を取ります。・材料の発注業務…必要な材料や資源を調達し、在庫管理や配分を行います。チームの調整とコミュニケーション：関係者や従業員とのコミュニケーションを円滑に行い、チームの協力を促進します。これらの業務を通じて、工程管理者はプロジェクトの進行状況を把握し、工事作業の円滑な進行を支援します。＜業務の特徴＞【受注元】2次請け【施工対象物件】寄宿舎のアパート【対象エリア】全国的に依頼がありますので、出張が発生します。（日帰り～2日程度）また、長期滞在することは無く、案件の序盤には数日滞在する場合もあります。【利用するCADソフト】Jw＿CAD 【入社後の流れ】現在代表が行っている業務を少しづつ引き継いでいただきますが、しばらくは社長について補助業務や簡単な業務からお任せしていきます。 ■組織構成：当社には3名の社員が在籍しており、現在の現場管理業務は代表が1名で行っています。現在代表の業務がひっ迫しているため、新たに1名の管理担当者を増員募集します。 ■特徴：当社は兵庫県姫路市を拠点として、戸建て住宅の新築工事および住宅やマンションのリフォームを行っています。介護リフォームやキッチンリフォーム、外装工事などの案件を手掛けており、創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条梅原町91 ワンダーボックスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 220万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～275,000円＜月給＞ 165,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年１回（1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエスト・ジャパン

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4　ハーバースカイビル601号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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事務／ブランク・経験浅OK／年間休日120日／定時退社／神戸
- NEW
今回お任せするのは、 ■ディーラー様からの予約受付（電話・メール対応） ■作業日程などのデータ入力・管理が中心の、一般事務のお仕事です。マニュアルに沿って対応できる業務が多く、難しい専門知識は不要。事務経験が浅い方や「ブランクが長くて不安…」という方も、基本的なPC操作ができれば、安心してスタートできます。【お仕事の流れ】ディーラーから予約依頼などの入電　▽ PCにて作業日などのデータ入力・管理業務　▽ 業務に慣れてきたら、商品管理や発注業務もお任せしていきます！入社1カ月目は、先輩社員のもとで業務の流れを覚えていきましょう！その後、簡単なデータ入力から徐々にお任せしていきます。 ◇◇ 【point！経験浅め＆ブランクも歓迎◎サポート充実の事務職】業務は難しい内容ではなく、基本的なPC操作ができれば問題ありません！分からないことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できる環境が整っているため安心してスタートできます。事務経験が浅い方やブランクがある方も活躍しており、少しずつ業務に慣れながらスキルを身に付けていけます！無理なく働きながら、事務としての経験を積んでいきたい方にぴったりのポジションです◎ 【point！決算賞与＆報奨金も支給！】全国のトヨタ販売店様などと取引を行う安定した事業基盤があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、決算賞与は5期連続で支給、さらに営業目標を達成した月には報奨金を支給するなど、社員全員の頑張りはしっかりと収入に反映される環境です！

【転勤なし／マイカー通勤可（P無）】兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4　ハーバースカイビル601号＜アクセス＞高速神戸駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～24万円

株式会社インテス

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル701

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設立 2000年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【神戸中央区・転勤無】技術営業＜ボイラー関連機器＞◇定時退社／出張有／ノルマなし

日本の大手製紙会社の殆どとお取引／工場の省人化・安全管理の大きく貢献／年休120日（土日祝）／既存営業9割以上 ■職務内容 : ・技術営業として大手製紙会社様のボイラー関係の製品を販売や一部メンテナンス業務をお任せ致します。＜具体的には＞ ◇営業スタイル；・既存顧客が殆どです。・古くなった機械の入替え、新製品の紹介、新規開拓では競合製品が導入されている企業様への営業活動機械の状況を確認して頂き、仕様に合った機械を提案して受注獲得を目指して頂きます。・工場の作業される方の機械の使い方やメンテの仕方の指導 ◇製品：・アメリカの世界トップクラスメーカーの製品の代理店営業です。・製紙工場内のボイラーの空気孔のゴミを自動で取払う装置や、そこにたまった煤の洗浄、燃焼状況を監視する高性能カメラを取り扱っております。・製品価格は単品で1台300万円～400万程、プラント納入の場合は3000万円～1億円程度。定期点検やお取替えが発生するため、安定してニーズがございます。 ◇担当顧客：・日本製紙様や王子製紙様、その他大手の製紙工場様がメインです。 ■働き方：・原則17時半退社で、出張時に残業が発生する可能性がございますが、10h以内です。・製紙会社様とお打ち合わせを実施して頂きますが、実際に現地で機械の確認を行う際は出張が発生する可能性があります。繁忙期以外は、1,2カ月に一回一泊2日程度の出張が、繁忙期（6月、12月）では2,3回、最大1週間程の出張がございます。 ■その他・アメリカのメーカーと英語を用いてメールで連絡業務を行って頂きます。海外メーカー担当者が来日した際は現地案内して頂く可能性もあります。 ■組織体制 : 同社では40~60歳まで男性4名、女性2名が在籍しております。 ■研修環境 : ・入社後、同社の製品理解のため機械を説明するマニュアル・カタログでご説明します。また同社が保有する工場で機械の確認、場合によっては修理作業を体験して頂きます。 ■当社について；・他社と比較して、高単価ではございますが、その分性能の高い装置やカメラとなっておりますので、大規模な工場を持っている企業様から安定してニーズがございます。業界でもトップクラスのシェアを誇る製品です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給 : 年1回(業績による) ■賞与 : 年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社典禮社

葬儀

兵庫県豊岡市上陰147-4

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設立 1993年
従業員数 18名
平均年齢 41.0歳

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【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】一般事務◆地元密着の老舗企業◆充実の手当／転勤無し／残業月10H程度

◆未経験からのキャリアチェンジ歓迎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり◆ ■業務内容：＊パソコンによる入力作業＊各種伝票類（請求書・領収書等）の作成＊取引業者への手配（花屋・食事など）＊印刷物等、物品の準備＊電話対応・来客対応・事前相談＊その他、雑務 ■同社について：同社は創業約60年、豊岡市に根差して個人様の人生を尊重する葬儀をご提案しています。ご遺族様の心情に配慮し、家族葬や直葬、遺品の整理・買取、事前相談など幅広く対応しています。葬送文化と命の大切さを次世代に引き継ぐため、日々努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～190,000円＜月給＞ 186,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容：創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に：・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ・会場設営の指示、必要資材の調達・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配・料理、飲み物、返礼品の確認、発注・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行・故人の納棺・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細：・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど）・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力：・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション：現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について：・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みそら税理士法人

会計事務所

兵庫県姫路市豊沢町186

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 40.0歳

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【姫路／年収600万～】税理士・会計税務コンサルタント◆グループ内の社労士連携等幅広いサポート

～転勤無し／賞与年3回／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2～3名体制で対応する環境～ ■業務内容：税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。・税務申告業務・経営計画の策定とモニタリング・資金調達支援・事業承継（自社株対策、相続対策）・組織再編・M&A業務（DD、FA）・企業再生など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ■組織構成：・配属先：本社、姫路オフィス姫路オフィスには約40名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門（2）税務部門（3）資産税部門で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ◎エリア姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◎業種「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◎売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◎お客様の経営状況全国平均で約30%のところ、実際、私たちとお付き合いさせて頂いているお客様の約82％が黒字決算を実現されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路オフィス住所：兵庫県姫路市豊沢町186 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年以降の7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり ■固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／年収600万～】税理士・会計税務コンサルタント◆グループ内の社労士連携等幅広いサポート

～転勤無し／週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力／アシスタントも充実でクライアントにつき2～3名体制で対応する環境～ ■業務内容：税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。・税務申告業務・経営計画の策定とモニタリング・資金調達支援・事業承継（自社株対策、相続対策）・組織再編・M&A業務（DD、FA）・企業再生など ○入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ■組織構成：・配属先：神戸オフィス神戸オフィスには約15名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門（2）税務部門（3）資産税部門で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ◎エリア姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ◎業種「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ◎売り上げ規模 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ◎お客様の経営状況全国平均で約30%のところ、実際、私たちとお付き合いさせて頂いているお客様の約82％が黒字決算を実現されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区播磨町49番神戸旧居留地平和ビル5階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 360,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※求職者からは見ることの出来ない項目です※ ■昇給：年1回（入社1年以降7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり ■固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。