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    この条件の企業数15,078社

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    14ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,078 社中 651〜700 社を表示

    株式会社中川工務店

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／豊岡市】土木施工管理※有資格者歓迎／残業10ｈ／年休123土日祝／出張無し／福利厚生◎
      ～働き方改善したい方◎残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無◎～ ■仕事内容 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。 公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日祝休みです◎ ■就業環境： ・近場メイン…現場は主に豊岡市内がメイン、稀に豊岡市外の工事もあります。夜間工事はほとんどありません。 ・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収５５０万円～６５０万円も可能◎　／　40代経験10年／資格なし：420万～ ・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！ ■残業時間削減に向けた取り組み：　 ・基本的に現場への直行直帰 現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能 ・土木工事に関わる重機がIT化、工事が機械化 ・日が落ちるため冬場は16時半ぐらいまで ・そのため月々の残業時間は10時間程度◎ ・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています ＼社風・魅力ポイント／ ・明るい方が多く、上下関係なく、フランクなコミュニケーション◎ ・昭和30年に創業、地域内のつながりも重視◎ ・Uターン、Iターンのフォロー体制あり ・20代と30代のギャップはあるが、社外研修や地域イベントで解消◎ ・家賃1万円で新築に住める◎ ・定年後も同じ条件で働ける◎ ■工事の詳細： ・工期：約1年 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！ ■組織構成：土木部への配属となります ・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。 ・40代～60代の社員が活躍中です。 ・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／竹野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～394,800円 ＜月給＞ 337,200円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計2.5か月分） ≪モデル年収≫ 有資格者(施工管理1級以上)：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ．ケイフーズサービス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県豊岡市日高町池上105-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／豊岡】食品工場の生産管理※管理職候補／工場全体の生産性・品質向上を牽引！マルアイG◎転勤なし
      ■業務概要： 自社工場の食肉加工部門にて、中長期の生産計画策定からラインの仕様検討、原価管理、組織マネジメントまでを統括。工場全体の生産性・品質向上を牽引するコアメンバーとしての採用です。 ■具体的な業務： 食肉加工における製造部門のプレイングマネージャーとして、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・月次/週次での生産計画の策定、進捗管理 ・生産性や品質向上を目的としたライン仕様の企画・改善策の実行 ・製造スタッフの教育、目標設定、評価などの組織マネジメント ・原料および最終製品の高度な在庫管理、コスト削減施策の立案 ■期待する事： 「現場のリーダーから、経営に近い視点を持つマネージャーへステップアップしたい」方に最適です。年収600万円以上の高待遇は、あなたがこれまで培ってきた製造マネジメントのスキルを高く評価している証です。既存の枠組みにとらわれず、より効率的で安全な生産体制をあなたの手で構築してください。裁量を持って工場全体を動かし、利益に直結する成果を生み出すダイナミックなやりがいが待っています。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、 食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、 食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 配送・ルート営業◆ノルマ無◎スーパー・精肉店・焼肉店との関係構築／転勤無・残業20H以内／マルアイＧ
      ■業務内容： 既存のスーパーや精肉店、焼肉店へ2t車で訪問し、商品の配送と併せて新商品のご案内や見積もり提示などの提案営業を行います。配送を通じて顧客と深い関係性を築き、売上拡大を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務： プレイングマネージャーとして、既存顧客（スーパー、精肉店等）へのルート営業および配送をお任せします。 ・3t車での自社食肉製品の配送 ・配送時の注文伺い、新商品の提案、見積もり提示 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ※入社後は内勤（電話対応・商品管理）や先輩との同乗研修で、商品知識や関係構築のノウハウを丁寧に指導します。独り立ち後も手厚くフォローする環境です。 ■期待する事： 「営業経験を活かして、もっと稼げる・安定する環境へ行きたい」そんな方に最適なポジションです。本求人は年収600万～700万円スタートという破格の待遇。それは配送業務だけでなく、顧客の懐に入り込み提案を行う「営業力」を高く評価しているからです。ノルマに追われる新規開拓ではなく、既存顧客との深い信頼関係から売上を創る面白さがあります。地域に根ざし、充実した待遇で新たなキャリアを築きませんか。 ■組織構成： 現在は30代～50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市出石町町分396-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／豊岡市】土木施工管理※転勤・出張なし／転居費用などの負担有／アットホームな社風
      ＼転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金補助有／創業130年以上の安定企業◎/メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可能～ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■業務の特徴： 一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 ■資格支援制度充実 講習費用負担・受験費用負担・外部の講習などの手厚い支援制度あり◎ ※資格を取得し、長期的に働くことが可能です。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、120年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。一般的には古民家再生といいますが、同社では古民家蘇生と呼び、単に外見をきれいに見せて終わりでなく、新しいライフスタイルに適応する現代住宅に蘇らせようとするものです。優れた改修／復元を実施した既存建物の施工事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞するなど、実績が評価されております。またこの実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、明治時代から残る近畿唯一の芝居小屋に再び命を吹き込むことを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡市】土木施工管理※未経験歓迎！転居費用負担有／残業月30H／出張なし◎
      ＼未経験歓迎／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金・奨学金保証有／創業130年以上の安定企業◎ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■仕事内容: ・現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境づくり ・設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ・現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 →ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ■業務の特徴： 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川嶋建設で募集中の求人をもっと見る

    福井建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県養父市薮崎166
    • 設立 1966年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸市】建築施工管理～出張転勤無で働き方◎／福利厚生充実／60代社員も活躍中！創業60年超
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計～施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市～大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２～３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4階 勤務地最寄駅：三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します ・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため） ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市薮崎166 勤務地最寄駅：JR山陰線線／八鹿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
    • 設立 1960年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫県朝来市】生産管理※車載電池プレス加工メーカー！グッドカンパニー大賞グランプリ！
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分～ ■業務概要： 国内工場と連携しPSI（生産、販売、在庫）管理遂行、営業連携による市場デマンド及び将来予測から生産ライン構成を検討し、最適な設備負荷を維持し、適正在庫保有を推進する。 ■当社の強み： ハイブリッド車（HV車）・プラグインハイブリッド車（PHEV車）・電気自動車（EV車）に欠かせない車載用リチウムイオン電池部品の製造・販売では国内シェアNo.1を誇っています。 創業以来66年間、金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築により、現在では国内シェア70％超であり圧倒的に業界トップの地位にあります。これは顧客信頼度の高さも物語っています。 また私たちの最大の強みは、車載用リチウムイオン電池部品を【国内シェアNo.1】で製造・販売していることです。それは製品開発・設計から量産までをワンストップで提供することができる当社だからこそ実現しています。私たちは創業以来66年間の長きにわたり、事業を継続してきた高い信頼性とお客様との良好な関係構築の賜物として業界トップを誇っています。 これらの実績により、2024年度には第58回グッドカンパニー大賞グランプリを受賞しました。これからも社会になくてはならない企業として成長し続けます。 ■当社の特徴： （1）世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 （2）大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～295,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回　前年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・朝来】品質保証／EV向け電池部品の品質改善・顧客対応◆超精密部品メーカー
      ～直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み ■業務内容： 深絞りプレス加工技術を生かして、世界中で採用されている車載用リチウムイオン2次電池部品の製造を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・製品の不具合やクレームの原因分析と改善策の提案・実施。 ・顧客対応（品質関連の問い合わせ・クレーム対応） ・社内の品質改善プロジェクトへの参加・推進。 ・品質管理に関する文書（報告書、手順書等）の作成・更新。 ・他部署（生産、開発等）との調整・連携 ・各種精密測定機の使用,製品測定 ・部下の育成・指導 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～295,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度実績4か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士発條株式会社で募集中の求人をもっと見る

    六菱ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市長田区若松町9-1-30
    • 設立 1922年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎／神戸市】工業用ゴムの検査員　※残業月20時間／マイカー通勤可能
      ～第二新卒歓迎／製鉄分野のシェア率国内1位／エネルギー分野のシェア率国内1位／残業平均月20時間／年間休日125日/マイカー通勤可能／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー～ ■製品について： 同社の製品は大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に使用され、国内はもとより海外でも活躍しております。 検査業務対象の工業ゴム製品は5ｍ～10ｍ以上の物まで非常に大きく、小ロット多品種になります。単純作業で同じ製品をさばくというよりかは、一つ一つの製品を丁寧に検査します。 非常に規模の大きな製品を扱いますので、モノづくりへの達成感は非常に感じやすい製品です。 ■本ポジションについて： 神戸市西区の本社工場にて検査業務を担当していただきます。 入社後はOJTにて先輩社員に指導を受けながら徐々に業務を覚えていただきます。将来的には部門のリーダーや管理職、経験を活かして別のポジションでのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： （1）主な担当業務 工業用ゴム製品の外観検査業務及び測定機器（ノギスやマイクロメーターを使用）を使用した寸法測定業務。 仕入れた金属部品の検査業務も行います。 （2）その他業務 ・パソコンでの検査測定記録を打ちこみ。データ管理。 ・検査報告書作成業務 ・検査業務で扱う備品の管理 ■組織 課長以下社員5名(課長40代前半/係長50代、40代/一般社員20半ば2名) ※その他派遣社員7名程度。 ■当社の魅力： 創業100年越えの歴史を誇る工業用ゴム製品・樹脂製品の業界のリーディングカンパニーの当社は、業界をリードするニッチトップメーカーです。過去は製鉄分野に特化したビジネスモデルであった当社ですが、近年では造船・エネルギー・土木・鉄道など多角的に事業を展開し、3年連続増益増収など業界での存在感をますます大きくしています。製鉄分野シェア率60％（国内1位）エネルギー分野シェア率90％（国内1位）「トルコのボスポラス海峡トンネル工事」の掘削に使用されたシールドマシン同士の接合部分に採用されるなど世界でも通用する技術を保有しております。また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：59,000円～69,500円 ＜月給＞ 224,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.7ヶ月 ■その他定額手当：基本手当（34,000円～42,000円）、住宅手当 ■モデル月給：245,500円（満30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神戸市】品質保証　※工業用ゴムの検査員／正社員／残業月20時間／マイカー通勤可能
      ～第二新卒歓迎／製鉄分野のシェア率国内1位／エネルギー分野のシェア率国内1位／残業平均月20時間／年間休日125日／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー～ ■本ポジションについて： 神戸市西区の本社工場にて検査業務を担当していただきます。 入社後はOJTにて先輩社員に指導を受けながら徐々に業務を覚えていただきます。将来的には部門のリーダーや管理職、経験を活かして別のポジションでのご活躍を目指していただきます。 ■業務内容： （1）主な担当業務 ・工業用ゴム製品の検査業務（ノギスやマイクロメーターを使用） ・付属品検査業務全般及び関連業務 （2）その他業務 ・パソコンでの伝票起票 ・資料作成、ファイリング ・備品管理 ■製品について： 同社の製品は大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に使用され、国内はもとより海外でも活躍しております。 製品は5ｍ～10ｍ以上の物まで非常に大きく、小ロット多品種になります。単純作業で同じ製品をさばくというよりかは、一つ一つの製品を丁寧に検査します。 非常に規模の大きな製品を扱いますので、モノづくりへの達成感は非常に感じやすい製品です。 ■当社の魅力： 創業100年越えの歴史を誇る工業用ゴム製品・樹脂製品の業界のリーディングカンパニーの当社は、業界をリードするニッチトップメーカーです。過去は製鉄分野に特化したビジネスモデルであった当社ですが、近年では造船・エネルギー・土木・鉄道など多角的に事業を展開し、3年連続増益増収など業界での存在感をますます大きくしています。製鉄分野シェア率60％（国内1位）エネルギー分野シェア率90％（国内1位）「トルコのボスポラス海峡トンネル工事」の掘削に使用されたシールドマシン同士の接合部分に採用されるなど世界でも通用する技術を保有しております。また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円～203,200円 その他固定手当/月：59,000円～69,500円 ＜月給＞ 190,000円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.7ヶ月 ■その他定額手当：基本手当（34,000円～42,000円）、住宅手当 ■モデル月給：245,500円（満30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木栄

    住宅設備・建材
    兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫/丹波市】国産木材のルート法人営業 ◆残業ほぼ無し／飛び込み＆個人ノルマも無
      ■職務概要： 住宅や建物に使う木材の法人営業をお任せします。日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。 国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！ ※経験・スキルやご希望に応じて担当する部署を決めていきますので、未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。 ■職務詳細： ・担当企業数…20社程度 ・担当エリア…近畿圏内 ※1時間半圏内となります。 ・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は8名の社員が在籍しており、20代～60代の方まで幅広く活躍しております。 ※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！営業職・業界未経験者の方も歓迎です。 ■教育体制： OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。 ■当社の社風： 個人で数字を追うよりも営業部の月間目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。 ■当グループについて： 地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。 「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。 丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。 2023年にはグループで廃校の小学校をリノベーションしたレジャー施設（レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用）を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。 ■将来的なキャリアパス： ご希望があれば、グループ内での異動も可能です！ 丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（9月） ■賞与：年１回（8月） ■インセンティブ：予算達成度合いに応じてインセンティブが付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住工務店

    ゼネコン
    兵庫県丹波市春日町野村2465
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/丹波・未経験歓迎】建築営業◆土日祝休み／転勤なし／グッドデザイン賞多数受賞
      ～完全未経験OK／転勤なし／建築経験がある方歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ 民間の建物の新築・改修・修繕などの営業・積算業務をお任せします。 （規模によっては施工管理も行います） ■職務内容： ＜営業手法＞ 主に深耕営業と反響営業 ＜受注金額＞ 数万円～5,000万円程度 ＜受注元＞ 民間企業・法人（8割）、個人（2割） ＜業務内容＞ ・法人では、民間企業のオフィスや食堂、エントランスなどの部分的な改修、修繕工事また、工場の新築や改修、修繕工事 ・個人では、全面リフォームや屋根外壁のメンテナンス工事 ・案件によっては、プラン作成、カラーやインテリアのコーディネート ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・残業時間25時間程度 ■当社の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■当社について： ・総合建築業、設計施工（丹波本社）…本社では主に、総合建設業として建築工事に関する請負、土木工事に関する請負、また、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの建築物の新築、改修に関する設計、施工等の一切の業務を行っています。 ・マンションリノベーション事業（西宮支店）…西宮支店では、自然素材による同社ならではの戸建住宅の販売などをおこなっております。また中古マンションの需要も増えており、中古マンションの再生再販や、オーダーリノベなどの事業も行っています。 ■品質について： 建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～272,000円 その他固定手当/月：23,000円～109,000円 固定残業手当/月：24,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,900円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波・未経験歓迎】積算（学校や官公庁建物、病院など）◆土日祝休／グッドデザイン賞多数受賞
      ～完全未経験OK／手がける案件に自信アリ／数千万～1億円以上の案件まで手掛ける／ワークライフバランス◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ 学校や官公庁建物、保育園、病院などの非住宅案件の積算業務をお任せします。 ■職務内容： ＜受注元＞ 官公庁・民間企業・法人等 ＜受注金額＞ 数千万～1億円以上の案件まで様々です ＜案件分野＞ 非住宅100％ ＜業務内容＞ ・官公庁、民間企業、法人等の入札案件 ・民間企業、法人の特命案件（自社設計・他社設計） ・設計事務所への積算協力 ・企業の予算取り ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・残業時間25時間程度 ■当社の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■当社について： ・総合建築業、設計施工（丹波本社）…本社では主に、総合建設業として建築工事に関する請負、土木工事に関する請負、また、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの建築物の新築、改修に関する設計、施工等の一切の業務を行っています。 ・マンションリノベーション事業（西宮支店）…西宮支店では、自然素材による同社ならではの戸建住宅の販売などをおこなっております。また中古マンションの需要も増えており、中古マンションの再生再販や、オーダーリノベなどの事業も行っています。 ■品質について： 建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～260,000円 その他固定手当/月：9,000円～50,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,900円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和樹脂工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県丹波市春日町長王620-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】プラスチック射出成形金型の設計～高い技術力×大手メーカー案件多数／残業少なめ～
      ～大手自動車メーカーの重要部品を支える技術力 × 一貫体制が武器／唯一無二のモノづくりへ挑む／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 3DCAD（SOLIDWORKS）を使用し、当社樹脂製品の製造に必要な金型設計を担当いただきます。 顧客の製品図面をもとに、設計～微調整～量産レベルの仕上げまで、一連の工程を担うポジションです。 ■仕事の流れ ・顧客から製品図面を入手 ・図面の確認・仕様理解 ・変更要望の整理・検討書の作成 ・3Dモデル編集（SOLIDWORKS） ・最終確認・納品 ※基本的な顧客折衝は営業部が担当しますが、技術的難易度の高い案件は営業に同行し、仕様確認を行う場合があります。 ※出張はほとんど発生しません。 ■当社の製品 自動車用電装部品、各種小型エンジン用部品、船舶用エンジン部品、携帯電話部品、デジタルカメラ部品 ■やりがい・魅力： 顧客対応は営業が担うため設計に集中しやすく、一度作った金型を自社製品に流用するケースも多いため、残業が少なく、安定した働き方ができる点も魅力です。 ＜社員の声＞ 『やはり自分が設計したものが製品化すると嬉しいです。設計者にしか分からない自分で設計した証でもある「クセ」があります。それを見つけた時にやりがいを感じます。』 ■評価制度について： 年間のスキルアップ計画をもとに、明確なスキルチェック項目に沿って5段階評価を実施します。成長の方向性がわかりやすく、キャリアアップを目指しやすい仕組みです。 ■当社のビジョンについて： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。ガソリン車から電気自動車へシフトが進む中、絶縁性・軽量化を叶えるプラスチックの需要はさらに拡大しています。 こうした変革の中心で、新しいモビリティ社会を共につくり上げていける面白さと成長機会があります。 ■当社について： 協和樹脂工業は1970年の創業以来、自動車用電装部品を中心に、金型製作とプラスチック成形品の開発を続けてきたメーカーです。 環境に配慮したものづくりや、難易度の高い製品の量産化にも積極的に挑戦し、お客様から高い評価をいただいています。 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日・残業月10～20h・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市布市町２－４－５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／三田市】精密プラスチック製品の法人営業～大手メーカーと取引多数／残業少なめ～
      ～大手自動車メーカーの重要部品を支える技術力×一貫体制が武器／唯一無二のモノづくりへ挑む／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 自動車向けプラスチック製品を中心に、受注～量産までをリードし、顧客と自社工場をつなぐ“架け橋“としてご活躍いただきます。 ◎主な業務内容 ・精密プラスチック成型品および金型の営業活動 ・既存顧客に対する新規商材の受注・提案 ・金型設計～製造～試作～量産までの進捗管理 ・コスト・納期調整、技術部門との連携 ・新規顧客の開拓活動 など ※取引業界は自動車・建設機械・船舶など多岐にわたり、約80%は自動車向け部品です。 ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■やりがい： 単なる営業ではなく、金型の図面段階からお客様の設計担当者と打ち合わせを行い、金型製作・試作の進捗管理、量産に向けたコストや納期の調整まで、一連のプロセスを一貫して担当いただきます。 技術部門とも密に連携し、世界中の自動車を支える重要部品を世に送り出すやりがいの大きい仕事です。 ■評価制度について： 年間のスキルアップ計画をもとに、明確なスキルチェック項目に沿って5段階評価を実施します。成長の方向性がわかりやすく、キャリアアップを目指しやすい仕組みです。 ■組織構成 : 営業課　6名(40代 4名、50代 1名、60代 1名) ■当社のビジョンについて： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。ガソリン車から電気自動車へシフトが進む中、絶縁性・軽量化を叶えるプラスチックの需要はさらに拡大しています。 こうした変革の中心で、新しいモビリティ社会を共につくり上げていける面白さと成長機会があります。 ■当社について： 1970年の創業以来、自動車用電装部品を中心に、金型製作とプラスチック成形品の開発を続けてきたメーカーです。 同社の製品は自動車や建設機械など、身近な多くの製品に使われています。 環境に配慮したものづくりや、難易度の高い製品の量産化にも積極的に挑戦し、お客様から高い評価をいただいています。 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日・残業月10～20h・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク26番地 勤務地最寄駅：JR 福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,950円～331,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 241,950円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:2回　 計 2.70ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：営業手当20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山南合成化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県丹波市山南町太田1016
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福井県坂井市/未経験歓迎】製造オペレーター/面接1回で正社員採用！/自転車・バイク・車通勤OK
      【未経験歓迎／面接1回／年休120日で福利厚生充実／自転車・バイク・マイカー通勤OK／大手顧客と取引多数のアクリル・ウレタン樹脂受託生産メーカー】 ■担当業務： 身の回りの様々な物の原材料となるアクリル、ウレタン樹脂等の受託生産を行う当社にて、製造オペレーター業務を担当いただきます。 具体的には、 ・大型の反応装置に材料や化学薬品を投入 ・適切な化学反応が起こっているかをモニターを見ながら監視・確認 ・樹脂(粉末状・水あめ状)を精製し、完成後ドラム缶に充填 ・製造工程のスケジュール管理や製品の性能検査・検証・評価 ・その他、作業前後の準備や器具類の洗浄等 お客様のニーズ(納期・コスト・用途・機能など)を元に指示書が作成され、指示内容に従って作業を進めていただきます。 材料の種類や投入の手順は全て指示書に記入されていますので、樹脂精製の実務経験をお持ちの無い方もご安心下さい。 ■組織構成： ・20～30代の社員が活躍する活気ある職場です。上司や先輩に相談しやすい雰囲気です。 ・生産リーダー1名に対しメンバ―3～4名のチーム体制で業務にあたります。 工程ごとの分業制ではなく、メンバー全員で全体の作業を分担しながら進めていきます。 ■入社後について： まずは座学にて、危険物の取扱方や注意点、化学反応の仕組みを学んでいただきます。 配属後は、リーダーが教育担当となりOJTとなります。期間は定めず、安心して働けるようになるまでフォローいたします。 ※状況に応じて兵庫本社での研修可能性もございます。 ■魅力点：大手企業が顧客のケースが多く、先端技術に携われたり相談を受けることがございます。また、大学との協力関係も構築しており、日々新技術研究に努めております。新規顧客の獲得は顧客からの口コミ等で広がっていく事も多く、特に顧客からは挑戦する姿勢、やる気を評価していただいています。今以上に顧客にとってなくてはならない存在になるように、技術向上、あるいは、開発・営業・現場の同社内の協業力を強めることで、今以上に会社の発展が目指せる伸びしろがあるのも技術者としての冥利につきるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津49字浜割156番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～331,000円 ＜月給＞ 200,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)※賞与は、業績によって変動があります。 ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： ・リーダー　30歳　500万円 ・課長　40歳　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波 】化学品のプロセス開発/理系出身の方歓迎！(実務未経験OK)※年間休日121日
      【最新技術に携われる受託のエキスパート/大手メーカーとの取引多数/年間休日121日】 ■業務概要： 同社はアクリル系ポリマーおよびウレタン系ポリマーの受託製造をメインにおこなっております、受託だからこそ自社だけでない技術を学ぶことが出来るので自身のスキルアップに繋がります。 今回はプロセス開発エンジニアを募集しています。主に大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術や知識を習得することができる環境です。チームでの開発が主となり、2～3年後にはチームリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■職務詳細： ・クライアントのニーズ把握（納期/製法/コスト/用途/機能） ・ポリマー製品の研究・開発・改良・生産技術開発やそのための技術調査 ・製品の分析・検証・評価 ・実機製造時の製造立会と指示　など ■組織体制： 開発部は課長1名、リーダー2名、メンバー3名の計5名で構成されています。大半が中途入社のため、新しいメンバーもなじみやすい環境です。チームでの協力体制が整っており、個々のスキルアップをサポートする風土があります。 ■当社の魅力点： 当社が製造している製品は、塗料・インキ・接着剤・合成皮革・電子材料（半導体や液晶に使用される薬剤）など、私たちが生活しているごく身近なところで使用されております。当社で製造する製品は、その一部をになっており、また大手企業顧客や様々な製品を扱っておりますので、昨今のコロナ渦においても安定的に成長している企業です。 ■求める人物像： 大手企業からの受託製造が多いため、先端技術に携わったり直接相談を受けることが多くあります。クライアントのニーズを明確に把握し、仕様・改良提案も行っていくため、顧客との折衝を密に行い、お客様に合わせた細やかな対応ができる方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町太田1016 勤務地最寄駅：JR福知山線／谷川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績:年2回　計4.5ヶ月分 ※賞与は、業績によって変動があります。業績が良かった場合は、3月に決算賞与を支給。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県洲本市五色町都志173-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】注文住宅の施工管理※アットホームな社風/高いデザイン性と機能面/UIターン転居者歓迎
      ～U・Iターン、転居者歓迎／ゆるやかに流れる淡路島の時間／居住者が増えている事もあり一部リゾート化で活気有／ママさん現場監督も複数名活躍中～ ■業務内容： 主に淡路島内における同社こだわりの注文住宅並びにリフォームにおける現場監督を担当頂きます。 施工業務は下請け業者に委託しておりますので、安全・工程・品質管理やマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務：お客様のマイホームや別荘の着工から引き渡しまでトータルで携わっていただきます。業務の流れは以下となります。 （1）案件の引き継ぎ…新しく住宅を建てたいお客様のニーズのヒアリング・各建築図面の作成は設計営業及び建築士が行います。図面を共有していただき、案件を引き継いでいただきます。 （2）業者の手配…工事に必要な施工業者の手配業務を行います。各協力会社に連絡し、納期やスケジュールの調整も行います。 （3）現場管理…同時に担当する案件はリフォーム案件含め3件程です。計画通りに工事が進行しているかを確認していただきます。工期の目安は5か月ほどとなります。 ■同社の特徴：(建築事例：https://www.harada-kensetsu.com/works) ・品質高く見ていく体制であり、評判が高く、クレームが少ないのが特徴です。また、技術力の高さから、近畿地方整備局など、その他からも数々の受賞歴がございます。 ・無垢素材の床板やドイツ本漆喰の壁・天井等のこだわりの素材を利用しており、構造や断熱性能にもこだわりを持っております。 ・直近淡路島の居住者が増えている事で島内が活況になっており、リゾート化も進んでおります。 ・平均勤続年数14年と社員の定着率が高いので、じっくりと腰を据えて働くことができます。 ■働き方： 一人当たり担当件数が3件程という事もあり、残業時間は20～30時間程です。有給取得の促進や一部在宅勤務も進んでおり、ワークライフバランスの実現が可能です。実際に同社では働くママさん現場監督も複数名在籍しております。また、社員へのノートPCの支給やクラウドシステムの導入で図面や進捗状況の共有も簡易に行う事が出来ており働き方改革へ繋がっております。※直行直帰、マイカー通勤も可能です。　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市五色町都志173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動） ※基本給以外に月給28万円以上は役職者に値するので、3~5万円の役職手当が付きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    全淡建設株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市松帆塩浜127
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【兵庫／南あわじ市】土木・建設施工管理　～転勤なし／残業月10H程度／UIターン歓迎～
      ■担当業務 土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。 ■業務詳細 ＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など ＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など ＜エリア＞淡路島内 ＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。 ＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり ＜工期＞ほとんどの現場が半年～1年。 ＜直行直帰＞可能 ＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。 ■入社後 技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。 ■配属先の組織構成 現在現場監督者は10名程在籍しており、40代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市松帆塩浜127 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■昇給:1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／南あわじ市】設備保全＜未経験歓迎＞◆食品工場の設備修理・メンテナンス等／移住者支援制度有◎
      ＜UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業＞ ■業務内容： 食品工場における設備保守兼開発をお任せします。 ・設備の修理・メンテナンス ・製品の開発（一般的な食品の開発ではなく、機械設定により出来る製品の開発です。調理等ではありません） ■当社の魅力： ◇移住者支援制度があります。UIターン歓迎です。 ◇年間休日数を106日から111日に増やしており、今後も増やしていく予定です。また、時間有給休暇制度を導入したり、有給消化義務も義務の5日から6日に増やしたりと、働きやすい環境づくりに努めています。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2～3%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／淡路島】＜未経験歓迎＞生産管理◆淡路オニオン等の食品加工会社◆土日祝休み◆移住者支援制度あり
      ＜UIターン大歓迎・移住者支援制度あり／誰もが食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う食品企業／大手食品メーカーと多数取引で業績安定＆拡大見込み＞ ■募集概要 ◇淡路玉ねぎ等の食品原料メーカーである当社にて、生産管理全般をお任せします。 ◇需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務になります。 ■業務内容 ◎需要予測から生産計画の立案 ◎資材調達 ◎在庫管理 ◎製造工程の進捗・品質管理 ◎納期調整まで一連の業務 ■ポジションの特徴 ◇計画立案の経験が必須となるポジションです。ご経験を活かして、生産効率化の改善提案にも期待します。 ◇OJTによる丁寧なサポートがありますので、業界未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ◇優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、業界未経験の方も、淡路島での就業が初めての方も安心してください。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディス

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • ヘルプデスク・PCキッティング◆年収400万～/実働7H・残業20H以内◆正社員
      ～ヘルプデスク業務を行いたい方・ゆくゆく上流工程にチャレンジされたい方大歓迎～ ■概要： 病院業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行うことがミッションです。 ■職務内容： 千葉県印西市方面の担当現場へ勤務いただきます。 全国に100以上の病院及び介護福祉施設施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、病院及び介護福祉施設の業務が円滑に回るように、システム面でサポートを行っていただきます。 【具体的には】 病院・介護福祉施設の現場スタッフからの問い合わせに応えるコールセンターへの依頼の2次対応にてサービスデスク業務を行っていただきます。 主な業務 ・パソコンの操作説明 ・電子カルテ等の医療システムの操作説明 ・ネットワーク障害対応 ・ハードウェア（プリンタ・パソコン等）障害対応 ・ソフトウェア導入の相談 ・PCキッティング・設置 ・システムおよびソフトウェアのアップデート作業・管理 ・各種システム導入支援 ・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア） ■病院や介護福祉施設は24時間365日稼働しているので、緊急対応用の夜間休日当番あり。（手当あり） ■弊社について：全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気：1.株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。2.システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。3.社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 葛飾区・足立区・印西市の周辺地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～ ※職務経歴によって変動します 月給制 月給 300,000円～ 月給（基本給＋職能給＋役割(役職)手当＋皆勤手当）￥300,000～ ■賞与実績:年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／課長候補】医療グループ内のヘルプデスク※既存顧客◆業務フォローや目標管理◆実働7h
      ～全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし～ ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号　CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,850円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 392,850円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪建設株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市南昭和町2-30山下ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮北口駅徒歩2分】建築施工監理＜発注者側＞/残業月10h未満◎転勤・出張・夜勤なし
      【ワークライフバランス抜群！！安定した環境で長期就業したい方必見！／約1,800室の自社物件の管理・運営する安定企業／残業10時間未満】 ■担当業務： 【お部屋のリフォーム】 当社が保有するマンション・ビルのリフォーム工事の監理を行っていただきます。 具体的には、退去後のお部屋の修復に向けて下記業務をお任せいたします。 ・工程・予算監理 ・品質・安全監理 ・職人・業者の手配 ・施工現場での写真撮影 ・アフターフォロー等 ※自社所有の賃貸マンションになりますので基本的に現場工事は委託先の管理会社様にお任せしているので現場常駐は少ないです。 そのため残業時間は月10時間未満とかなり抑えられています！ 【災害時の対応】 頻度としては多くないですが、災害で壊れたブロック塀、屋根、配管、漏水、仕切り版などの修復工事も担当していただきます。 ＼ワークライフバランス充実した働き方／ ＊転勤出張無し！ 担当する物件は三宮～本町までと車で片道1時間圏内にございます。 ＊夜勤無し ＊残業時間が10時間未満になります。 ■事業の強みや今後について： 明治30年に呉服店から創業し125年の歴史がございます。 店舗用の土地の取得から不動産事業をスタートさせ、 「自社物件の管理・運営」を中心に賃貸物件1800室保有、駐車場や土地のみの賃貸などを行っている為安定した経営基盤を築いております。 物件はすべて自社保有のため、景気に左右されにくく、安定成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市南昭和町2-30 山下ビル 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(6、12月支給　計月給3か月分程度) ※初回賞与については、入社時期に応じて決定致します。 ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮北口駅徒歩2分】自社物件の内装リフォーム工事手配/残業月10h未満◎転勤・出張・夜勤なし
      【ワークライフバランス抜群！！安定した環境で長期就業したい方必見！／約1,800室の自社物件の管理・運営する安定企業／残業10時間未満】 ■担当業務： 【お部屋のリフォーム】 当社が保有するマンション・ビルのリフォーム工事の監理を行っていただきます。 具体的には、退去後のお部屋の修復に向けて下記業務をお任せいたします。 ・工程・予算監理 ・品質・安全監理 ・職人・業者の手配 ・施工現場での写真撮影 ・アフターフォロー等 ※自社所有の賃貸マンションになりますので基本的に現場工事は委託先の管理会社様にお任せしているので現場常駐は少ないです。 そのため残業時間は月10時間未満とかなり抑えられています！ 【災害時の対応】 頻度としては多くないですが、災害で壊れたブロック塀、屋根、配管、漏水、仕切り版などの修復工事も担当していただきます。 ＼ワークライフバランス充実した働き方／ ＊転勤出張無し！ 担当する物件は三宮～本町までと車で片道1時間圏内にございます。 ＊夜勤無し ＊残業時間が10時間未満になります。 ■事業の強みや今後について： 明治30年に呉服店から創業し125年の歴史がございます。 店舗用の土地の取得から不動産事業をスタートさせ、 「自社物件の管理・運営」を中心に賃貸物件1800室保有、駐車場や土地のみの賃貸などを行っている為安定した経営基盤を築いております。 物件はすべて自社保有のため、景気に左右されにくく、安定成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市南昭和町2-30 山下ビル 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(6、12月支給　計月給3か月分程度) ※初回賞与については、入社時期に応じて決定致します。 ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神戸滋慶学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町2-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 2,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】学生募集のための広報◇専門学校等を運営する滋慶学園グループ／年休127日
      ~未経験歓迎／学生に専門学校の魅力を伝えるお仕事です～ 当法人にて、姫路医療専門学校の学生募集の為の広報業務全般をお任せします。 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◎来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◎高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◎学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◎動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◎学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◎学生カウンセリングなど ■休日休暇について： ・土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤があります。 ・繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可能です。 ■全国の専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：学園業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 姫路医療専門学校 住所：兵庫県姫路市駅前町27番2 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：学校法人神戸学園拠点全般※いずれも兵庫県内です。
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市次屋2-11-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎本社/未経験可】評価試験業務（各種通信機器試験及び保守点検他）年休130◆残業少◆教育◎転勤無
      • NEW
      ■業務内容： ・大手電機メーカーから請け負っている、主に社会インフラ向けシステム、電気通信機器、情報関連機器、電機機器等の試験評価・出荷検査・修理・現地据付調整・保守点検等の対応をお願いします。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度ある可能性がございます(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： ・入社後は、製品の試験評価、出荷検査、修理、現地据付調整等の業務をチームの一員として活躍いただきます。 ・具体的には、主に製造後の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているか、測定器を使って性能の確認を行い、記録・報告をしていただきます。 ・将来的にはチームを束ねるチームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： ・配属予定先は、5部10課97名で構成されています。 ・1/2級陸上特殊無線技士、工事担当者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■職場・就業環境： ・空調・照明・塵埃除去等、安全衛生管理が考慮されている環境です。 ・工場敷地内で、売店や昼食喫食場所なども完備されています。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋2-11-1 勤務地最寄駅：JR神戸線・宝塚線・東西線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■残業手当：有 ■昇給有無：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】評価試験業務（光・無線・カメラ等） ◆年休130日◆残業月15H程◆教育◎
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      【尼崎・転勤無＼未経験歓迎◎コツコツ専門職／決められた手順に沿って、製品が正しく動くかを確認する仕事◆年休130日・残業月15h程◆通信＆インフラ領域！社会に必要とされ続ける分野】 ■業務内容： 大手電機メーカーから請け負っている、光・無線の通信システム関連機器、セキュリティカメラ関連機器の評価試験業務をご担当いただきます。 ・大手電機メーカー、関連会社様の現場作業が中心です。 ・対応機種によっては、最終顧客の現地調整等の出張業務もあります。 ※出張：月平均1～2回程度ある可能性がございます(入社2～3年は原則出張なし) ・未経験の方にも一から指導させていただきますので、新しいスキルを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務の詳細： 入社後は設計開発評価業務をグループの一員としてご活躍いただきます。 具体的には、開発中の製品に対し、予め決められた項目に従って機能・性能・動作などが所定のレベルを満たしているかを確認、記録、報告していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTの丁寧なサポートのもと、実務をしていただきながら業務を覚えていただきます。 ・製品に関する技術的な知識がない場合も心配は無用です。 ・当社の中途入社者は未経験であった方も多くおられます。同社には順番にスキルアップできる環境、ノウハウがあり、個々のレベルに適した業務から無理なく従事していただきます。 ■配属情報： 配属予定先は、5部10課85名で構成されています。1/2級陸上特殊無線技士、工事担任者（DD/AI）等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■資格習得について： 資格受検費用補助、資格取得奨励金制度があります。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、安心・安全施工を最優先に、明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：成果により有（2,000円～10,000円／年） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬田製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市・転勤無】プラントメンテナンス現場監督／原則定時退社／土日祝休／通勤車両貸与・直行直帰
      【業界不問／職人さん等の現場経験者歓迎／創業約50年の実績／公共施設メンテナンスで安定／現場監督として関西中心に活躍／定時退社でワークライフバランス良好】 ■業務概要： 当社が受託するプラント（主に焼却施設）や公共施設のメンテナンス工事において、現場監督（施工管理）業務を担当いただきます。協力会社や親会社との調整、作業指示、安全・工程管理などを通じて、現場運営の要となるポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社への作業指示や工程管理 ・親会社や顧客との連絡・調整業務 ・現場での安全管理、品質・進捗管理 ・工事計画立案や進捗に伴う書類作成 ・緊急時の対応や現場巡回（夜間対応は原則なし、緊急時のみ） ・短期（2～3日）から長期（1～2年）の基幹改良工事まで幅広く対応 ■扱うサービス： 公共焼却施設のメンテナンス、配管・機械据付、製缶内作加工など、景気に左右されにくい安定した分野です。 ■担当エリア：京都・奈良・大阪がメイン ＼残業時間抑制の取り組み／ 直行直帰や施工管理のアプリ導入など残業抑制に向け、取り組んでいます！ ■組織構成 現場監督は6名体制（年齢層幅広く在籍）。各自が裁量を持って業務を担当し、定年後も継続勤務者が活躍するなど、長期的なキャリア形成も可能です。 ■業務の魅力： ・JFEやカナデビア等大手と長年の信頼関係 ・残業少なめで、プライベートとの両立がしやすい ・景気の影響を受けにくい安定基盤 ■教育体制： 入社後は先輩社員がOJTを通じて現場業務を丁寧に指導。建設現場経験があれば業種不問で、配属後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■キャリアパス： 現場監督として経験を積み、将来的には大規模案件の統括や管理職へのステップアップも目指せます。定年後も再雇用制度あり。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～18,000円/月24日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は賞与 及び 月平均残業５ｈを含んでいます。 ◎経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーザイ貿易株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島7-15-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】法人営業◆東証プライム上場のグループ企業◆中古建設機械の専門商社◆年休125日
      ＜SBI新生銀行グループ／年休125日／終業17:20／毎年4月に有給20日支給／自家用車で通勤もしくは三ノ宮から送迎有＞ ■職務概要：当社にて中古建設機械の販売・輸出を行う当社にて法人向けの営業職をお任せします。基本的には、仕入先やバイヤーとの交渉・販売がメインとなります。 ▼仕入れ： ・国内外の仕入れ先のバイヤーと交渉 ・オークションやその他仲介人を介した中古建機の仕入業務 ・建機の査定・検品、引き取り手配 ▼販売： ・仕入れ先から買い付けた建設機械を国内外のバイヤーに販売（年間200台前後/名） ・仕入れた建設機械の状態確認、撮影 ※海外バイヤーとの交渉では日常会話レベルでの英語力が必要となります。 ※年間の取引状況に応じて新規営業をお任せする場合もあります。 ▼その他：・年間数回のイベントとして開催する建設機械のオークションについて、企画・準備・運営を担っていただきます。開催の状況をライブ配信もしながら、ネット上で入札いただく取組みも行っています ■組織構成： 営業部には6名（20代～50代）が在籍しております。前職は異業種から転職された先輩社員も語学力やコミュニケーションスキルを生かし活躍中です。今後の組織体制を考えた際に、将来的にご活躍いただける方にご入社いただくための増員として採用となります。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員の営業同行からお任せします。1～2年を目途に業務を覚えていただき、将来的には担当エリアをお任せします。 ■働き方： 基本的には残業は推奨しておらず、月に10～15時間程度になります。また年に数回開催しているパレードオークションの前後につきましては、リハーサルや準備等にて残業をお願いすることもございます。（開催月は20時間程度）通勤方法につきましても車通勤可であり、電車通勤の場合は社用車にて送迎を行っております。また在宅ワークも相談可能でございます。 ■企業魅力： 当社は、各種建設機械・産業車輌の中古売買を中核業務とし、特に仕入・査定に関するノウハウと、海外への販路に強みを有しております。国内では数少ないパレードオークション開催会社の1社でもあるなど、その高い専門性により、1989年の創業以来、業界内で確たる地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島7-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については面接時に経験・能力を考慮して決定致します。 ■昇格：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IMIジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-3-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅勤務可】技術営業＜空気圧制御機器＞◇世界トップブランドNORGREN／定時退社可
      フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容： ・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。 ・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。 ・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。 ＜その他業務＞ ・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理 ・製品の付加価値に基づいた価格提案 ・受注／売上の管理、フォアキャストの更新 ・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について： ・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。 ・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。 ・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方： ・在宅勤務は可能です。 ・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。 ・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。 ・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度： 営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。 現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成： ・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について： ・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、 　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。 ・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー10F 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※別途、交通費・退職金・業績賞与を支給いたします。 ■業績賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精テクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】品質保証＜管理職＞創業100年／最先端技術に不可欠な光学レンズ等のパイオニアメーカー～
      ～自動車、スマートフォン、ウェアラブル分野における光学部品の需要拡大中／グローバルに活躍いただけます～ 当社は製品設計から金型製造と自動化工程設計まで開発～量産における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力があり、本ポジションはその砦となる重要な役割を担っています。 ■業務内容 ・光学レンズおよびレンズユニット、精密樹脂成形部品の品質保証体制の構築 ・顧客対応（品質に関する問い合わせ、クレーム、監査対応） ・品質マネジメントシステム（ISO9001/IATF16949/ISO14001）運用 ・海外拠点（ベトナム、マレーシア）との連携によるグローバル品質管理 ・工程改善、品質改善活動の推進 /不良解析/分析業務 (精密計測・SEM/EDS・FIB・XPS等の無機分析、FT-IR・GPS等の有機分析) ■業務詳細 (1)設計・開発プロセスにおけるデザインレビューへの参画および第三者視点での品質チェック (2)海外量産工場で発生した顧客クレームに対する原因調査および再発防止策の推進 (3)歩留まり改善に向けた指導・支援、不良解析業務の支援 ※海外量産工場への出張が年に２～３回（１週間程度）発生します。 ■組織構成 品質保証部には5名が所属しています。 ■当社について： （1）高度な技術力と時代にあわせた対応力 精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。 近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。 競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。 （2）中途入社者の受け入れ体制が充実 中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～405,000円 固定残業手当/月：96,435円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,435円～546,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・中央区】開発品の測定※職種未経験歓迎／光学部品のクローバルNo.1製品多数
      ～創業100年／残業25時間程度／世界的有名ウェアラブル機器にも搭載！自動車、スマートフォン、ロボット分野における最先端技術を支える～ ■業務内容： 精密3次元測定器を使用して、光学部品（レンズ等）や精密樹脂成形部品、金型部品の測定・評価業務をお任せします。設計や生産技術と連携し量産化に向けて業務を遂行して頂きます。 ■このポジションの魅力 ・神戸本社では研究開発のみを行っており、量産品ではなく新規開発における試作品の測定をお任せしますので、最先端の技術に搭載される同社製品の開発に携われます。 ・最新設備インフラが整っており、室内での作業が中心となります。 ■組織構成 5名（20代1名、40代以上4名）が所属しています。 ■当社について： （1）高度な技術力と時代にあわせた対応力 精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産しています。 近年はスマートウォッチなどのウェアラブル製品やアメリカでの無人タクシーのセンシングユニット等、最先端の分野を支えています。 競合会社が少なく、メーカーから常にニーズをいただいています。 （2）中途入社者の受け入れ体制が充実 中途入社者も多く、入社後のフォロー面談も実施しているなど、長期的に就業いただけるようにフォローします。風通しがよく、年齢にかかわらず意見が採用されたり、やりがいのある仕事を任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～360,000円 固定残業手当/月：88,875円～141,210円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,875円～501,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当補足：固定残業代制超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JMACS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加東市森尾127-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】経理職◆東証スタンダード／年休１２５日／産業用ケーブルのトップメーカー◆
      • 締切間近
      ～年間休日125日・残業2０時間～３０時間／東証スタンダード上場／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。 ・決算業務 ・仕入・支払管理 ・固定資産管理 ・現金や銀行口座の残高管理 ・税務申告 ・監査対応 ■ご入社後の流れ ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 【組織構成】 経理課　４名 男：女＝１：３ ■募集背景 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績) ＜年収500万円の場合＞ 月収373,800円 ┗基本給：280,000円 ┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合 ┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置 ┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市】各種ケーブルの営業職※東証スタンダード上場／年休125日・完全週休2日制（土日祝）
      • 締切間近
      【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景 組織強化による増員 ■職務内容 ・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです） ・訪問、電話等を使ったお客様への提案 ・見積、営業資料の作成 ・製品開発に関して製造・設計部門との連携 ・営業活動の推進 【業務詳細】 ・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度） ・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。 また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市森尾127-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収400万円の場合＞ 月給：315,660円 ┗基本給：233,000円 ┗インフラ手当：20,000円　※期間限定で付与 ┗残業手当：42,660円（残業２０時間の時） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カスケード（ジャパン）リミテッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】購買・生産計画◆フォークリフト用アタッチメント専門メーカー／年休125日・残業20h・転勤無
      ～年休125日（土日祝）・残業20hで働き方◎／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー～ ■仕事内容：生産計画、資材調達、在庫管理を通じて、製品の安定供給と効率的なサプライチェーン運営を支えるポジションです。生産、物流、営業、サプライヤーなど社内外の関係者と連携しながら、納期遵守、在庫最適化、コスト改善を推進していただきます。 ◆業務内容 ・生産計画の立案および進捗管理 ・原材料・部品の発注および納期管理 ・在庫管理、棚卸業務、在庫精度向上に向けた改善活動 ・サプライヤーとの納期調整およびパフォーマンス改善活動 ・MRP／ERPシステムを活用した需給計画・管理 ・コスト削減および業務効率化の推進 ・生産、物流、営業など関係部門との調整業務 ・関係部門との調整業務、その他付随業務 ◆組織／製造部：15名（男性12、女性3名）派遣社員２名含　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生産計画・資材調達・在庫管理などの業務を担当するチームの一員として、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の強み：カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～301,000円 ＜月給＞ 255,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の為、経験・能力を考慮の上決定します 賞与： 年2回 （6月・12月／昨年実績5.6ヵ月）※業績により別途決算支給あり 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】倉庫管理※土日祝休・残業10～20h／フォークリフト用アタッチメント専門メーカー
      ～年休125日・残業10～20hで働き方◎／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー～ ■仕事内容：フォークリフトのアタッチメントの専門メーカーにて調達、在庫・倉庫管理等をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・生産管理システム（ERP)を使っての受発注及び在庫管理 ・入出荷に関わる倉庫管理 ・納入手配、検収 ・問合せ対応（電話・FAX・メール等） ・その他付随業務 ◆組織／製造部：15名（男性12、女性3名）派遣社員2名含む ■カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 （直接どんな荷物を運ぶのかを見て、オーダーメイドで作る・修理サポート部品の対応が早いなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-2-23 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～256,000円 その他固定手当/月：18,000円～21,000円 ＜月給＞ 237,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の為、経験・能力を考慮の上決定します 賞与： 年2回 （6月・12月／昨年実績5.6ヵ月）※業績により別途決算支給あり 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県三田市テクノパーク10-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／基本土日祝休み／マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ＝＝ ★具体的には… ＝＝ ◎タッチパネルを使った機械設定 …マニュアルに沿って数値を入力します。 ◎ボルト・ネジの加工 …機械を使い、ミリ単位でサイズを調整します。 ◎完成品の品質チェック …「キズがついていないか」「サイズは正確か」など、念入りに確認します。 ＝＝ ★当社製品の採用例 ＝＝ ◎テレビやネットでも大注目！ 【世界的大イベントの建造物】 ◎友達や家族と行ったことがあるかも！？ 【大人気テーマパークのアトラクション】 ◎あの熱狂を陰から支える！ 【有名競技大会が開催されるスタジアム】 ＼量産品からオーダーメイドまで幅広く対応！／ ＜入社後は“できること”からスタート！＞ 「工場の仕事は初めて…」という方もご安心ください◎ 基礎から丁寧に教えていくので、未経験でもムリなくスタートできます！ ▼まずは… 検査室で、製品のサイズの測り方やチェック方法をレクチャー。 検品などのシンプルな作業から始めて、少しずつ仕事に慣れていきましょう♪ ▼慣れてきたら… 機械の操作方法を1つずつ順番に教えていきます。 焦って覚える必要はなく、約6カ月ほどかけてじっくり成長できる環境です◎ ※夜勤は仕事に慣れてからスタート。入社当初は日勤から始めます。 ＜資格取得支援充実！＞ 慣れてきたら、フォークリフト・玉掛けクレーンといった、業務に必要な資格を取得していただきます。講習代は、当社が全額負担！ ＜社内評価制度で収入アップ！＞ 管理職が、あなたの日々の頑張りをチェックし、賞与・昇給に直接反映。 また、勤続年数を重ねるごとに給与が上がる「年齢給」のシステムを設けているため、将来を見据えて着実な収入アップを目指せます。 個人のステップアップに合わせて、役職についたり、他の部署へのジョブチェンジをお願いすることもあります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／住宅手当・家賃補助充実】兵庫県三田市テクノパーク10-5 ※U・Iターンも大歓迎！ ＜アクセス＞ ・舞鶴若狭自動車道「三田西インター」より約2分 ・JR福知山線「新三田駅」より車・バスで約15分 ※駐車場完備！ ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給23万円以上（固定深夜割増手当含む）＋賞与年2回＋家族手当・住宅手当など ※年齢・経験などを考慮し優遇します ※固定深夜割増手当は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼夜勤手当の割増率は55%！／ ＜モデル月収＞ 経験5年目／月収28万円 経験10年目／月収34万円
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    コベルコビジネスパートナーズ株式会社

    シンクタンク
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント◇神戸製鋼G／年休121日／在宅可
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 300,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】科学技術分野の技術・市場調査コンサルタント※管理職候補◇神戸製鋼G／年休121日
      ～神戸製鋼G／残業10h程度／年休121日／在宅相談可～ 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じて、科学技術分野、例えば、「機械・生産プロセス、DX、環境、エネルギー、素材などの分野に関する動向調査」や、先の分野以外の 「特定分野における動向調査」 を担当頂きます。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 ・先の科学技術分野を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～516,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ウエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ☆未経験歓迎☆【神奈川・厚木】リサイクル施設の管理◆プライム上場G/キャリアアップ可
      ～東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎～ ～施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎～ ～未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！～ ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木作業所 住所：神奈川県厚木市金田1610番地1　あつあいクリーンセンター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【愛知・田原】リサイクル施設の管理◆プライム上場G/キャリアアップ可
      ～東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎～ ～施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎～ ～未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！～ ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原作業所 住所：愛知県田原市緑が浜2-2-91 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸/須磨】施工管理のセカンドキャリア★公営住宅の維持管理◆年休122日・基本土日祝／内勤メイン◎
      【★40代50代も活躍！建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎★年休122日・基本土日祝休／残業20ｈ／転居を伴う転勤基本無し！社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／TC神鋼不動産グループ】 当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、兵庫県内の公営住宅の【修繕・保全管理業務】をお任せします！ ■仕事内容： お客様が安全・快適に過ごせるように、管理・保全業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・保全業務、各種申請 ・予算管理　など ＜具体的には…＞ ◆修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告 ◆工事業者との折衝 ◆予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。 ■入社後まずは… １日目は全社と部署の研修を受けていただき、当社のことを知っていただきます。 その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。 ■働き方： ・残業20ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます ・年休122日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。） ・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■当社の魅力： ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社 ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。 ・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 須磨・垂水管理事務所 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2-2-5 名谷センタービル 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／名谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】工事管理（発注者側・マンションの長期修繕計画）◆年休123土日祝◆資格不問｜夜勤・シフトなし
      ～社風に魅力を感じてご入社いただいた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業10～20時間程度／土日祝休み／夜勤なし／年間休日123日～ ◎施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしたい方歓迎！ ◎神戸製鋼と東京センチュリー出資のTC神鋼不動産グループ 分譲マンションの修繕計画に伴う中規模～大規模な改修工事において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 １人あたり20～30棟ほどの物件を管理いただきます。エリアは加古川市～大阪北摂地域です。 ■業務詳細： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民との理事会にて工事に関する説明をし、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理、工事立ち合い（着工と竣工のみ） ・お客様への進捗報告 そのほか、年に１回目安の建物点検も行っていただきます。 【組織構成】 経験が浅い方でも半年～１年をかけて独り立ちをいただきます。 ベテラン社員が多く、面倒見が良くて教えることが上手な方が多いため OJTでしっかり学んでいくことができます。 ■はたらく環境： ・夜勤無／対象がマンション・公営住宅のため、夜間工事等発生せず ・残業は月10～20h程度で、多くても20h程度 ・年間休日123日／土日祝休み ・理事会への出席のため月１日ほど休日出勤の可能性があり／振替休日取得 ・基本的に9時～17時半勤務で対応いただいているためシフト出勤もなし ■当社の魅力： ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界です ・図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎課題解決の“コンサルティング”を行っていただきます ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側として、長期的な関係構築が重要です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験により想定年収は多少上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランナーズ・インターナショナル

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 高級賃貸の不動産管理／年休131日／月給26万円以上
      • NEW
      ◇ 本求人のポイント ◇ ・語学力を活かせる： 入居者様の約半数が外国籍。英語でのコミュニケーションが日常的　に活かせます。 ・優れたワークライフバランス： 年間休日131日、土日祝休み、実働7hのフレックス制。 ・未経験・第二新卒歓迎： 丁寧なフォロー体制で、異業界出身者も活躍中！ ・福利厚生充実： 野球・サッカー観戦など年間シート利用など、プライベートを充実させる特典もあります。 ☆実働7h＆フレックスタイム制！ 実働時間が短めで、始業・終業時間も融通が利き、残業の負担も軽減できます。 【求人概要】 当社は阪神間を中心に関西エリアで、 主に外国人向け高級賃貸物件を扱う事業を展開しています。 外国人向け高級賃貸物件の窓口としてコミュニケーションをとる不動産管理業務職を募集します。 【主な業務内容】 住居ごとの入居説明資料準備、入居説明、入居中の問い合わせ対応、退去立ち合い、原復工事の調整など幅広く関わります。 ※約半数ほどが外国人の入居者様のため、英語を活用する場面が多いです ※日本人の入居者様の対応もあります ■賃貸管理 ・オーナー・クライアント対応（電話・メール、契約更新や賃料交渉など） ・契約手続き全般（更新／変更／解約対応） ・入退去対応（立ち合い等） ・物件紹介資料の作成 ・管理委託契約、リノベーション工事契約に関する営業業務 ・管理データの集計・入力 ・新規サービスの企画・導入 ■オーナー対応（業務習熟後） ・次期募集賃料の提案 ・運営状況レポートの作成 【入社後は？】 OJT形式で業務をレクチャーしていきます。 先輩からの指導を受けながら、一つひとつ習得していきましょう。 未経験の方でも、2～3カ月ほどで仕事のコツがつかめ、半年～1年ほどでひとり立ちできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分 ・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分 ・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給：26万円～　年収例：400万円～ ＜例＞残業20hの場合　月収：30万円～　年収：450万円～
    • 高級住宅の設備管理／年間休日131日／土日祝休み
      • NEW
      ◇ Pickup Point ◇ ・一人で現場を担当！自分のペースで効率よく業務スケジュールを組めます。 ・土日祝がお休みで、年間休日は131日。プライベートの時間も確保できます。 ・未経験者や第二新卒も歓迎！ ・生活リズムが整う！（当番制：稀に夜間・休日の緊急対応が発生する場合がありますが、チームでフォローしあっています） ・年間シートで野球やサッカー観戦を楽しめる 【求人概要】 当社は阪神間を中心に関西エリアで、 高級賃貸や外国人向け賃貸物件を扱う事業を展開しています。 今回は、グループ会社が管理する一戸建て・上質な集合住宅などの物件における専門業者の手配や、住宅設備の簡易的な修繕などを担当する工務スタッフを募集します。 国籍を問わずすべてのお客様が心地よく過ごせる住環境を、裏側から支えるやりがいのあるポジションです。 【業務について】 ◎“ネジを締められる”程度で十分 水道や電気の本格的な専門工事や修理は、すべてプロの取引業者が担当します。 私たちが直接対応する修繕は、「水道のパッキン交換」「ドアのネジを締め直す」「家具の組み立て」といった、身近で簡単な作業が中心です。特別な知識や経験はまったく必要ありません。 まずは取引業者への連絡やネジ締め・組立から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ～現場作業（外勤）～ ■住宅設備の簡易的な修繕、修理の依頼 ■共用部の点検や軽作業（電球交換、注油など） 　清掃チェック（床の掃き掃除後など） ■修理の立ち合い、依頼先との連携　など ～事務内勤作業（内勤）～ ■書類作成・データ入力・見積書や請求書の作成・報告書作成 【入社後は？】 入社後2～3カ月間は、先輩社員が同行し、レクチャーを行います。一通りの流れを覚えたら、独り立ちとなります。業務習得後は基本一人で作業を進めます。 日々の業務内容は常に上司・先輩へ報告・共有しますので、困ったときはすぐに相談できます。なお、物件回りは一人作業なので、自分のペースで進められます。自身で裁量を持って働きたい方にピッタリです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅徒歩5分】 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4F ・六甲アイランド線「アイランド北口駅」徒歩5分 ・六甲アイランド線「アイランドセンター駅」徒歩5分 ・三宮・大阪から電車で約30分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙所あり）
      月給：24万円～　年収例：365万円～ ＜例＞残業20hの場合　月収：28万円～　年収：415万円～
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】＜正社員＞温浴施設の店舗運営◆売上管理やスタッフ育成◆完全週休2日／残業10～15ｈ程
      【★未経験歓迎！販売サービス業でパートアルバイトの育成や店長経験ある方★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日／残業10～15ｈ】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて「ひなたの湯」の店舗運営・マネジメントをお任せします！チーフ候補として、店舗運営だけでなく、企画や販促まで携われる仕事です ■仕事の詳細： ◆店舗運営（現場業務） ・温浴部門：フロント受付、館内巡回や清掃、接客 ・レストラン部門： ホールサービス全般（お客様のご案内、料理の提供、バッシング等） ◆マネジメント・運営管理 ・数値管理： 売上や経費の管理、各種報告資料の作成 ・組織管理： スタッフの採用や育成、シフト作成や管理 ・設備、在庫管理： 施設内の保守や点検の立ち合い、備品等の発注管理 ◆企画・販促（集客アクション） ・イベント企画： 季節ごとのイベント立案、運営 ・広報： SNSを活用した情報発信、集客施策の実施 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均10～15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天然温泉 ひなたの湯 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-15 ドルチェヴィータ新大阪9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪ユニバーサルベイサイド 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番27号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／正社員】パティシエ／製菓業務◆自社ホテル内での調理／信和グループ／育休復帰率100％
      【★ホテルやレストランでのパティシエ経験★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休116日／完全週休二日制】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、2023年5?にリニューアルオープンした「ライズホテル大阪北新地」で、パティシエ（チーフ）をお任せします！ ■仕事内容： 自社グループ運営のホテルで、宝石のようなスイーツを提供しませんか？提供されるモダンフレンチのコースの最後を飾るにふさわしいデザートを提供するお仕事です！ 【勤務場所】ホテル内のモダンフレンチレストラン「un-treize アントレーズ」 ＜具体的には…＞ ・スイーツの製造全般（レストランデザート、婚礼ケーキ等） ・季節・新作メニューの企画・開発 ・仕上げ・盛り付け・仕込み作業 ・食材の在庫管理・発注・衛生管理 ・原価や品質を意識した商品管理 ・他部署（レストラン・料飲部）との連携 ・チームでの製造・後輩スタッフの指導（技術を伝え合い、高め合える環境です！） ■魅力ポイント： ◆レシピや調理方法、盛り付け方などについては先輩がしっかりレクチャー ◆ライズホテル大阪北新地はラグジュアリーな内装や上質なおもてなしが魅力 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライズホテル大阪北新地 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚田建材株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F（本社）
    • 設立 1963年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全10件
    • 未経験入社8割の法人営業／創業75年／土日祝休／勤務地選択可
      • NEW
      官公庁や企業さまへ、建物に欠かせない「防水工事」などを提案する営業です。 マンション・ビル・公共施設など、建物の資産価値を守るための 防水工事・大規模修繕工事などのリニューアル工事を提案します。 ―どんなお客様？ 大手ゼネコン、工務店、地方自治体など法人中心。 個人宅への訪問営業は一切ありません。 ―営業スタイルは？ ■兵庫県トップクラスの売上・実績 ■「兵庫県で防水工事と言えば棚田建材」と業界内で知名度は抜群 ■創業75年・施工実績5万件以上の土台があり、紹介案件も多数 ■既存顧客：新規開拓 ＝ 約3：7 ■業界新聞などの「工事落札情報」から、チームでアプローチ先を選定 【チームで目標達成】 ■個人目標はありますが「ノルマなし」 ■部署全体でチーム目標の達成を目指す ■歩合給ではなく、安定した固定給＋賞与 【入社後の教育制度】 ▼Step1：基礎研修 ・建設業界の基礎知識 ・防水工事や大規模修繕の基礎 ・社内システムの使い方など ▼Step2：先輩とのバディ制度 年の近い先輩とペアを組み、訪問同行 商談の流れや提案の仕方を横で見て学べる ▼Step3：独り立ち 早い方は1年を待たずに独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩が商談同席や相談対応など手厚くフォロー ＜スキルアップ支援も充実＞ 各種講習会や国家資格などの受験料・テキスト代は全額会社負担 ■資格手当で収入アップ ・技士補：月5000円～1万円 ・2級建築施工管理技士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月5万円 【1日の流れ（例）】 ▼現地調査 ▼担当工事の進捗確認 ▼顧客と打ち合わせ ▼見積書作成　等 ＜＜施工実績＞＞ ■ジーライオンアリーナ神戸 ■ノエビアスタジアム神戸 ■兵庫県立美術館 ■兵庫県立こども病院 他にもホテル、学校、ショッピングモール、マンション、 ビルなど、5万件以上の実績あり！
      【社用車通勤OK／転勤なし／神戸・大阪西・姫路のいずれかの拠点】※希望により決定 ■本人の了承を得られない転勤なし ■社用車通勤OK（1人1台社用車を貸与） ＜U・Iターン歓迎！＞ ★住宅手当…月3万円 ★新生活準備金…20万円まで実費精算可 【本社】 兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F ・阪神本線「新在家駅」より徒歩3分 ・JR東海道本線「六甲道駅」より徒歩5分 【大阪西営業所】 大阪府大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 ・千日前線・中央線「阿波座駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 【姫路営業所】 兵庫県姫路市佃町7 ・山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩13分 ・JR「姫路駅」より徒歩21分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目年収例】400万円～600万円 月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 未経験・第二新卒◎【神戸市・転勤無】防水工事の施工管理◆休１２３日/残業２０h/成長期×創業７５年
      ◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容 防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします！ ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。 ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 《具体的には...》 ・人の管理（業者選定、職人の段取り） ・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉） ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完成するように納期コントロール） ＼安心の教育体制／ 未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタート！ ★バディ制度：安心して業務に集中できる環境 ★資格取得支援制度あり：未経験からでも着実にスキルが身につく ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／六甲道駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：260,000～300,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市長田区池田上町48番地19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／製造職／初年月収例33万円以上可／国家資格取得可
      • NEW
      当社は大手鉄鋼メーカー・JFEスチールの鋼管（パイプ）製造に携わっています。鋼管の素材加工や、工具の製造・整備をお任せします。 ┌┐ └■ 鋼管とは ………………… 身の回りのライフラインや暮らしを支える重要な素材です。 ＜例＞ 自動車部品用の材料管、建材用鋼管、エネルギー開発などに使われる油井管、ラインパイプなど ┌┐ └■ お任せする仕事 ………………………… これまでの経験やスキルに合わせ、多彩な職場をご用意。 ☆未経験の方 └取り組みやすいシンプルな作業からスタート！ ☆スキル／資格をお持ちの方 └得意を活かし、いち早くステップアップできる職場へ！ 　クレーン操作や溶接など、資格を活かせる工程も多くあります。 ＜仕事の一例＞ ○素材加工（材料カットなど） └パイプのもととなる素材の加工 ○工具の製造・整備 └パイプを成形する工具や部品をチェック ○製品の梱包 └出来上がったパイプを結束し、配送先ごとに梱包 ＜POINT＞ ☆機械操作が中心なので、重いものを持つ業務はありません。 ☆2～3名のチーム制。わからないことはすぐに相談できます。 ┌┐ └■ 入社後の流れ ……………………… ▽基礎研修（社内ルールや基本的な知識を学びます） ▽各工程の見学・体験 ▽OJT研修（作業は2カ月～半年ほどでマスターできます） 本格的に仕事が始まったあとも、長期的なキャリア形成を支援します。 ☆入社半年程で、国家資格の取得にチャレンジ（会社負担） ☆JFEスチール主催の外部研修にも定期的に参加 ＼ゆくゆくは…／ ○現場スタッフからマネジメント職にキャリアアップ ○さまざまな工程を経験して総合力を磨く ○ひとつの工程を極めプロフェッショナルとして活躍　など 自身の得意や将来像に合わせて、キャリアを伸ばせます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり／愛知県半田市または武豊町】 ＜知多事業所＞☆2023年事務所内リニューアル！ ○愛知県半田市川崎町1丁目1番地　JFEスチール内 └JR武豊線「東成岩駅」すぐ／JFEスチール敷地内より車で2分 ＜武豊工場＞☆2024年新事務所竣工！ ○愛知県知多郡武豊町富貴字前田側 └南知多道路「武豊インター」出口より車で6分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ☆U・Iターンサポートあり！近隣環境もご紹介します！ ☆引っ越し補助／住宅手当 当社規定に基づき、お引っ越しされた方は家賃補助を支給します（最大2万円） ＜例＞ 半田市・武豊町の1LDK家賃相場：およそ5.5万円程度 =実質家賃4万円以下に抑えられちゃいます！
      ＜先輩の月収例＞ ○入社1年目：月収33万円（33歳／中途入社／家族手当あり） ○入社1年目：月収30万円（26歳／中途入社） 月給20万700円～30万2480円＋諸手当 ※残業代は100％支給します ☆安心して転職していただけるように、あなたの経験・年齢を考慮し決定します ＼ここがポイント／ ○前職の給与を考慮します！ ○基本給は年数に応じてどんどんアップ！ ○資格取得でさらに手当を上乗せ！ ＼インフラ手当最大20万円／ 昨今の物価高を受け、一昨年より10万円～20万円のインフラ手当を支給しています。 ＼給与改定を行いました／ 昨今の情勢や物価上昇を受け、2025年4月に給与のベースアップを実施いたしました。
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    新長田まちづくり株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1アスタくにづか4番館401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市・転勤無】建物管理（ビル、店舗など）◆年休１２０／残業20H／夜勤なし／賞与５か月実績有◎
      ◎地域活性化・まちおこしに貢献できるお仕事 ◎原則夜勤なし、日勤のみでワークライフバランスが整う ◎神戸に腰を据えて働きたい方へ ■どんな会社？ 新長田地区を中心に地域活性化を推進するリーディングカンパニーです。実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず ・不動産売買事業の始動 ・神奈川県小田原市、東京都豊洲の施設マネジメント業務 などもご依頼いただき、安定した事業基盤を確立しています。 ■求人のポイント： ◎地域の商業施設・テナント管理を通じて「まちのにぎわい」をつくるお仕事です。 ◎地域や企業など「人」の関わりが深く「人とのつながりを大切にしたい」方にピッタリのお仕事です。 ◎「地域に根差した働き方がしたい」「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」そんな想いをお持ちの方は、地域活性化に深く関わる業務なので、ぜひご応募ください。 ■お任せするお仕事： 当社の管理する店舗住宅などの複合物件施設にて、統括管理業務を行っていただきます！施設の管理業務を通じて建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 ・対象物：区分所有の約20棟の店舗住宅などの電気設備／機械設備 ・エリア：神戸市新長田地区中心 ・定期点検型の設備管理、緊急臨時対応 ・組織構成：4名 ＼働きやすい環境／ ＊夜勤無し、日勤のみ └常駐は外部委託しているため補完立場により日勤のみ！ ＊賞与5ヶ月相当の実績有(業績による)※契約社員時は3ヶ月相当 ＊固定賞与と業績賞与の支給あり（2年目以降） ＊年休120日＆残業は月20h以内で少なめ ＊拠点は基本的に新長田なので出張・転勤無！ ■イベント例： ・「鉄人28号」のモニュメント建設 ・モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」 ・新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」 中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの人が訪れる定番のイベントになりました。施設の「安全」を守るのみならず地域の「活性化」にも力を入れる当社。これまでに地域を盛り上げる楽しいイベントを多数企画・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1 アスタくにづか4番館401 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格取得者は考慮し社内規定により決定 ■賞与：あり ※契約社員の場合：3ヶ月相当／正社員の場合：5ヶ月相当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸新聞社

    放送・新聞・出版
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7
    • 設立 1898年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サイネージ事業の企画推進／地域密着の新聞社／フレックス／土日
      • NEW
      Q. デジタルサイネージって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことです。 駅や店舗、オフィスなどの公共空間や交通機関などにも広く設置されており、より多くの情報を、手軽に、タイムリーに発信できることから、サイネージビジネス市場が拡大しています。 あなたには、新聞広告も生かしてもらいながら、産官学とのネットワーク、取材・情報発信力など当社資源を掛け合わせた新規事業を推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規事業の運営、推進（ディレクション） ■全国各地のデジタルサイネージの新規設置提案 ■広告主へのニーズヒアリング・企画提案　など ＼ココがPOINT／ 主担当は協業企業と進めるデジタルサイネージ事業の全国展開。企画検討や収益の組み立て、協業先との調整、提案～導入後の営業推進まで、段階ごとに幅広く担当いただきます。 ＜神戸新聞社の事業創出例＞ ・地元企業と学生をつなぐ『Mラボ』就活事業 ・酒造メーカーや農家と連携した資源循環型の日本酒『環（めぐる）』の販売 ・災害への備えの大切さを地元大学生と伝える『117KOBEぼうさい委員会』の運営 ・神戸ビーフの革を使った地域ブランドの展開　など ◎「もっといっしょに」を合言葉に、上記のほかにも広告主や地域の社会課題解決に繋がる様々なビジネスの創出に取り組んでいます！ ◆入社後は… ━━━━━━━ 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。 とはいえ事業自体がスタート段階ということもあり、先輩たちもまだまだ手探りの状態です。新人だからと遠慮せず、事業の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！
      【U・Iターン歓迎／リモート応相談】 本社オフィス：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7 ほか、姫路本社・東京支社に営業所あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※一部リモート勤務も応相談
      月給21万4740円～（一律支給の手当を含む） ※上記は大卒・入社1年目の場合の初任給です ※給与は経験やスキルなどを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
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    兵庫県信用農業協同組合連合会

    その他金融
    兵庫県神戸市中央区海岸通1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】金融システム業務※システム企画・開発・運用・管理を適正に合わせて検討します
      ■業務内容： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JA業務の効率化に向けた各種システムの企画・開発に携わっていただきます。 ・既存システムのメンテナンスのみではなく、新たなシステム開発に向けた企画・設計工程を中心に取り組んでいただくとともに、当会関係部署やシステムエンジニアとの調整等にも主体的に関わっていただきます。 ◇システム運用・管理業務 ・当会、県内JA、共同センター利用県域等における業務遂行の要であるシステム及びネットワーク網の運用・管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JAの円滑な業務遂行を支援する新たなシステムの企画・設計 ・AI等、新たな技術を活用したシステムの企画・設計 ・システム開発に向けた当会関係部署及びシステムエンジニアとの協議・調整　など ◇システム運用・管理業務 ・県内JAの信用端末の設置・移設・廃止に係る対応 ・県内JA向けインターネット分離システムの構築・運用、アカウント新設・移設・廃止対応 ・他県域のシステム共同化基盤の仮想サーバー構築・運用管理 ・サーバー室等の空調・電源設備等の管理、入退室管理 ・県内ネットワークの構築・運用管理 ・各種業務サーバーの監視・保守対応、信連イントラの監視・保守・人事異動対応　など ■魅力・やりがい： システム部門では、金融機関の基盤を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上に貢献できることは、大きなやりがいです。また、情報セキュリティの強化に取り組むことで、顧客の信頼を守る使命感を感じることができます。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：信連ビジネスセンター株式会社 ・勤務地：兵庫県神戸市西区学園東町２丁目１番地の１ ・事業内容： １. ソフトウェアの開発・販売業務 ２. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機による計算業務の受託および情報提供業務 ３. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機ならびに諸機械による事務処理の受託 ４. 情報通信サービス業務 ５. 施設管理業務 ６. 人材能力開発のための教育および研修業務 ７. 前各号に附帯または関連する一切の業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：神戸市西区学園東町2-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／第二新卒歓迎】法人営業～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兵庫県信用農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    五洋ロジテム株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通関士／土日祝休／年休120日／社宅・寮完備／資格手当有り
      • NEW
      通関士として、輸出入に関する通関業務全般をお任せします。繊維やアパレル製品を中心に、多種多様な商材の輸出入手続きに携わることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸出入貨物の通関手続き ・輸出入申告書類の作成・確認 ・関税・消費税の算出およびHSコード判定 ・税関対応および各種問い合わせ対応 ・税関検査の立ち会い ・輸出入に関する法令確認およびコンプライアンス対応 ・経済連携協定（EPA）に関する確認・申告業務 ◎輸入課もしくは輸出課のいずれかに配属となります。 ＜入社後＞ 通関士としての実務経験がある方は即戦力としてご活躍いただき、実務経験が浅い方については、OJTを通して輸出入申告書の作成や税関対応など、通関業務の一連の流れを段階的に習得していただきます。 ＜キャリアパス＞ 通関業務の実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には管理職としてチームマネジメントや業務改善にも携わっていただきたいと思っています。通関士としての専門性とマネジメントの両面でキャリアアップが目指せる環境です。 □■当社の魅力■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆１）通関業務に専念できる分業制 営業は別部門が担当しているため、兼務はありません。通関士として輸出入申告や税関対応などの専門業務に集中できる体制が整っています。 ◆２）DX化による業務効率の向上 船積書類作成システムや貨物追跡システムの導入など、業務のDX化を積極的に推進。AI活用も進んでおり、残業時間の削減にもつながっています。 ◆３）海外拠点を活かしたグローバルな環境 習熟度に応じて海外研修の機会があるため、現地の物流フローや商習慣、日本との違いを直接学ぶことが可能です。国内業務だけでは得られないグローバルな視点を身につけながら、通関士としての専門性を高めていくことができます。
      【寮・社宅完備／転居を伴う転勤なし】 ■本社：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1 ＜アクセス＞ 阪神「岩屋駅」「西灘駅」徒歩約10分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩約3分 大阪メトロ「本町駅」徒歩約5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年3回 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。
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    本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本四高速道路の保守・施工管理／年休最大130日～／残業少なめ
      • NEW
      ＼　橋がある限り必要とされる仕事　／ 土木分野の中でも長大橋という専門的な実績を積み重ねており、橋があり続ける限り安定した需要があります。メンテナンスなどに関しても長期スパンで計画が立てられており、丁寧に作業に取り組むことが可能。 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★ご経験・適性に応じていずれかをお任せします。 【1】点検診断センター 橋梁（きょうりょう）や道路の点検管理・保守を担当。 土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検、更に点検の結果に基づいた診断などを行います。 【2】保全センター 補修工事現場の施工管理を担当。 修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。 【3】技術推進本部 点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。 業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。 将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ＞＞入社後の流れ ―――――――― 入社後は、OJTにて学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ＞＞描けるキャリア ―――――――― 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず能力に応じて評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆
      ◎採用時の業務状況などに応じ、こちらで初任地を決定します。 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く 【勤務地詳細】 ＜本社・技術推進本部＞ ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／香川県坂出市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市（向島班） 　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治班） <保全センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市 ・鳴門事業部／徳島県鳴門市 ・岡山事業部／岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部／広島県尾道市 　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治分室） ※受動喫煙対策：室内禁煙
      ★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合 月収例35万3,955円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合 月収例30万8,475円 （内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合 月収例31万8,205円 （内訳：月給27万6,700円+各種手当） 【点検診断センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合 月収例30万8,700円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合 月収例26万8,500円 （内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合 月収例27万6,700円 （内訳：月給27万6,700円） ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター 月給24万4,030円～39万8,130円 ■点検診断センター 月給21万2,200円～34万6,200円
    • 本四高速道路の機械保全／最大130日以上休／賞与4.85ヵ月
      • NEW
      技術スタッフ(機械保全)として 明石海峡大橋・瀬戸大橋・しまなみ海道をはじめとする 長大橋や関連設備の維持管理を担当していただきます。 橋や高速道路を安全に利用していただくために さまざまな機械設備の点検・補修・整備・設備改良・更新などを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ 長大橋には、橋の点検や補修作業を安全かつ効率的に行うため、 橋梁点検補修作業車などの機械設備が数多く設置されています。 これらの設備は橋ごとに特別に設計されており 専門的な知識と技術による維持管理が欠かせません。 あなたには、こうした設備の定期点検や整備、 故障時の補修対応、設備の改良・更新業務などをお任せします。 そして、吊橋を支えるケーブル送気乾燥システムなど、 長大橋ならではの特殊設備の点検・保守にも携わっていただきます。 また、主ケーブル外装点検システム、ハンガーロープ画像診断装置など 長大橋の補修工事に使用する特殊な設備開発も多数手がけているため 点検や保全をより効率的に行う技術開発などもございます。 ＜主な対象設備＞ ・橋梁点検補修作業車 ・ケーブル送気乾燥システム ・エレベーター ・防災/消防設備 ・トンネル内換気設備 ・サービスエリア(SA)/パーキングエリア(PA)の給排水設備 ・料金所の機械設備　など ＜研修にて専門知識をサポート＞ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆ 業務スキルや資格の有無など総合的に評価します。 社歴に関わらず能力に応じて評価しますので、 これまでの経験を活かし、早期に昇格を目指すことも可能です。
      採用時の業務状況などに応じ、弊社にて初任地を決定します。 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可／兵庫県の一部除く 【勤務地詳細】 <本社・技術推進本部> ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部/徳島県鳴門市 ・岡山事業部/岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部/広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部　点検診断センター/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部　点検診断センター/徳島県鳴門市 ・岡山事業部　点検診断センター/香川県坂出市 ・しまなみ事業部　点検診断センター(向島班)/広島県尾道市 　　　　　　　　　点検診断センター(今治班)/愛媛県今治市 <保全センター> ・神戸事業部　保全センター/兵庫県神戸市 ・鳴門事業部　保全センター/徳島県鳴門市 ・岡山事業部　保全センター/岡山県倉敷市 ・しまなみ事業部　保全センター/広島県尾道市 <機械技術センター> ・岡山事業部　機械技術センター/香川県坂出市
      ★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合 月収例35万1,955円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合 月収例30万8,475円 （内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合 月収例31万8,205円 （内訳：月給27万6,700円+各種手当） 【点検診断センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合 月収例30万6,700円 （内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合 月収例26万8,500円 （内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合 月収例27万6,700円 （内訳：月給27万6,700円） -------------------------------- ＜保全センター・機械技術センター(初任給)＞ 月給24万4,030円～39万8,130円＋賞与年2回 ＜点検診断センター(初任給)＞ 月給21万2,200円～34万6,200円＋賞与年2回 ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／上流SE】Web/オープン系アプリケーションエンジニア◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤／在宅可
      • NEW
      ■業務内容 お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当頂きます。また、将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。技術的には、主にC#.netとDB2を利用します。（その他オープン系言語やツールも利用） ■入社後に身に付くスキル 上流工程のSEやプロジェクトのPM・PLとしてキャリアを伸ばせます。 ■配属先について ・アプリケーション本部　第一ソリューション部　第一グループ 案件の拠点は東西にあり、当社メンバーは、50代1名、30代2名、20代が1名の構成。その他BPを含めると合計12名のチームになります。 ■当社の魅力 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～348,000円 ＜月給＞ 282,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／上流SE】Web/オープン系アプリケーションエンジニア◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤
      • NEW
      ■業務内容 お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当頂きます。また、将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。技術的には、主にSPA/JavaとDB2を利用します。（その他オープン系言語やツールも利用） ■身に付くスキル 上流工程のSEやプロジェクトのPM・PLとしてキャリアを伸ばせます。 ■配属先について ・アプリケーション本部　第一ソリューション部　第一グループ 案件の拠点は東西にあり、当社メンバーは、50代1名、30代2名、20代が1名の構成。その他BPを含めると合計12名のチームになります。 ■当社の魅力 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都（品川） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～352,000円 ＜月給＞ 282,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代、地域手当を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中田エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区神出町南619
    • 設立 1914年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】電気制御設計（ゴム製品生産設備）※未経験歓迎※◇住友ゴム工業子会社／年間休日121日◇
      【★未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内・アジア圏トップクラス/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。 今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています ＜具体的には…＞ ・協力業者との仕様打合せ・価格交渉 ・各種電気設備の設計 ・設計図面の作成および修正 ＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └電気制御設計：5名（30～60代） ■働き方： ・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／住友ゴム工業G】人事＜管理職候補＞◆人事制度・採用などをリード／基本土日祝休／業界未経験歓迎
      □■創業100年以上・住友ゴム工業（DUNLOP）の子会社／技術力の高さを強みに国内トップクラスのシェアを誇るゴム製品生産設備のパイオニア／年間休日121日・月平均残業2hで働きやすい環境■□ ■業務概要： プレイングマネージャーとして、人事業務に携わっていただきます。 ※管理職（課長職）を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事関連諸規則の制定・改正・運用 ◇人材募集・採用・年間計画策定 ◇労基署等官庁対応 ◇各部門長との打ち合わせ調整業務 ◇その他付随する業務 ■当社について： ＜海外進出にも積極的な業界トップクラスメーカー＞ ◇当社は1914年に住友ゴム工業のタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。 ◇昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～287,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 253,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や評価により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【兵庫／経験者歓迎】マーケティング（販促／広報）～残業月15h程／スズキ100％出資
      ～スズキ100％出資の直営店／販促・営業推進など幅広いマーケティングに関われる／有給取得推奨年間12日以上／残業月15ｈ程度～ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店にて、マーケティング業務をお任せします。主に販促企画／営業推進に携わっていただきます。 売上・集客に直結する非常にやりがいの大きな部門での募集となります。 ■具体的には ◎展示会・イベント企画 新商品発表会やキャンペーンイベントなどを企画し、具体的な計画を立案します。 イベント当日の運営や事後のフォローアップも含まれます。 ◎広告・チラシの作成 商品やサービスを効果的に宣伝するための広告やチラシを作成します。 デザインやキャッチコピーの考案、ターゲット層に合わせた内容の調整をおこないます。 その他、市場調査や営業資料の作成など幅広いマーケティングに関わることが可能です。 ■業務の特徴： スズキ株式会社100％出資の直営会社として県内19拠点があり、兵庫県下スズキ車の拡販を担っております。 地域の人々の日常生活に欠かせないコンパクトカーを中心にラインナップするスズキは「入りやすく親しみやすい店づくり」に取り組んでおります。 ■充実の就業環境 ・年間休日110日かつ、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 直販部は平日休みが基本となりますが、土日の有休取得も可能です。自身の業務管理で柔軟に取得が可能です。 ・残業時間は、月に15時間ほどでメリハリのある働き方を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スズキ自販兵庫　アリーナ姫路西店 住所：兵庫県姫路市東今宿3丁目６－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スズキ自販兵庫　アリーナ伊丹/伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市鴻池4丁目1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績：計6.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝来市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数
      ～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～ 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫　スズキアリーナ和田山 住所：兵庫県朝来市和田山町平野165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スズキ自販兵庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社たんぽぽ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉・医療機器の提案営業／土日祝休／既存メイン／賞与年2回
      • NEW
      ＜ここがポイント！＞ ★裁量大きく活躍 提案する商品に制限がないため、ニーズに合わせて新たな商品の提案もOK！ お客さまの事情に寄り添い、最適な商品を柔軟に提供できる裁量の大きさが特長です。 ★既存のお客さまが中心 基本的には既存のお客さまが中心で、新規開拓は2割ほど。 無理なテレアポ・飛び込みはなく、新規開拓も近隣での訪問やご紹介がほとんどです。 安定したお取引がありながら、自分のチカラで販路を拡大できるのも魅力の一つです。 ★安定した市場 福祉用具や介護用品は、介護保険を利用できる商品がほとんど。 リーズナブルな料金で利用できるうえ、景気の影響を受けづらい市場なのが特長です。 売上を競うのではなく、目の前のお客さまやケアマネージャーの方と長く信頼関係をつくる姿勢が評価されます。 【主な業務の流れ】 ▼ケアマネージャーより依頼 ▼お客さま先へ訪問、要望や現状のヒアリング ▼身体の状態や生活環境に合わせた、必要な福祉用具や生活用品の提案 ▼注文いただいた商品の納品、使い心地の確認 ▼提供後のアフターフォロー、器具の調整や点検など 【入社後のフォロー体制】 ＜本社での新人研修＞ まずは実際に扱う商品の組み立て方や調整方法を学んでいただきます。 ▼ ＜配属拠点にてOJT研修＞ 約3カ月～半年間、先輩社員の営業に同行して、商品知識と提案スキルの習得を行います。 ▼ ＜居宅介護事業所のケアマネージャーを訪問＞ 福祉用具のニーズの収集や新商品の紹介を学び、少しずつ提案に挑戦していきます。 ★実践を想定した研修体制 社内に介護ベッド、浴室、トイレなどを設置し高齢者の居宅を体感できる空間をご用意。 自社の福祉用具を実際に使用できるので、現場での実務を想定しやすい研修体制です。 機能の詳細や注意点なども学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます！
      【兵庫県(神戸市・姫路市・丹波市)／大阪府(豊中市・堺市)】のいずれかに勤務 ★マイカー通勤OK（本店、姫路店、柏原店のみ） ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します ★希望以外での転勤なし 【本店】 ■兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1‐4 【姫路店】 ■兵庫県姫路市土山6‐3‐6 株式会社ケーエスケー内 【柏原店】 ■兵庫県丹波市柏原町柏原1405 株式会社ケーエスケー内 【豊中店】 ■大阪府豊中市名神口3‐8-30 株式会社ケーエスケー内 【堺店】 ■大阪府堺市中区新家町304-3 株式会社ケーエスケー内 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万9520円～26万1320円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9000円～3万5320円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはライフ手当（一律支給）を含みます ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【キャリアアップのチャンスも豊富！】 上場企業グループの安定基盤に加え、同業企業の買収など市場拡大も行う成長環境です。 20代の若手メンバーも多いため、将来的には管理職などのポジションも狙いやすくキャリアアップを目指せます。 企業成長に貢献しながら、確かなキャリアを築けるチャンスです！
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    株式会社水本機械製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路/転勤無】理系卒◎金具製品の品質管理◆残業月5H/基本土日祝休◆国内トップシェアの老舗メーカー
      □■創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカー／国内外3,000社以上と取引 ◇成分分析・硬さ試験・不具合解析など幅広い品質管理業務に携われる ◇残業月平均5h・転勤なし／姫路で腰を据えて専門性を高められる環境 ■業務内容： 自社工場にて、ステンレスチェーンや各種金具製品の品質管理業務をお任せします。成分分析や寸法測定などの検査業務に加え、不具合発生時の原因究明や改善対応まで幅広く担当いただきます。30代の先輩社員2名と協力しながら、製品品質を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇ノギスなどの測定器を使用した寸法チェック ◇蛍光X線分析装置を用いた材料成分の分析業務 ◇顕微鏡による金属組織の観察および硬さ試験機を使用した強度確認 ◇製品不具合発生時の原因分析と再発防止に向けた改善提案 ■業務の特徴： 検査業務のみを行うポジションではなく、素材の確認から出荷前の最終検査まで一連の工程に関わることができます。さまざまな検査機器を活用しながら、メーカーの品質管理担当として専門知識と技術を着実に身につけられる環境です。 ■働く環境： 入社時点での経験が豊富でなくても問題ありません。30代の先輩社員2名がOJTを通じて丁寧に業務をサポートするため、安心して知識やスキルを身につけられます。 また、残業は月平均5時間と少なく、転勤もないため、姫路に腰を据えて長く働ける環境です。最新の分析・検査機器に触れながら専門性を高め、品質管理・品質保証のスペシャリストとして着実にキャリアを築いていくことができます。 ■採用背景： 品質体制強化に伴い、製品の成分分析などを担う品質管理メンバーを増員募集いたします。 ■当社の特徴： ◇1950年創業／ステンレスチェーンなどの製造を手掛け、国内シェアトップクラスの老舗メーカーです。 ◇世界基準の技術で国内外3000社と取引中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、諸手当を含めて計算をしております（残業手当は含まれておりません）。 ※給与は、前職の給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】経理＜売掛金管理・経費精算＞フォロー体制◎残業5ｈ◆業界知名度◎強固な財務基盤あり
      ～創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み／バックオフィス全般のスキルアップを目指せる～ ■業務内容： 当社の総務人事経理課にて、経理業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、日次・月次決算から将来的な税務申告書作成補助まで、バックオフィス業務へ幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ＜入社後の担当業務＞ ◇会計システム（PCA会計）への記帳・買掛金、売掛金管理 ◇請求書、領収書の突合、経費精算、送金処理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇月次・年次決算 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇給与計算 ◇労務管理 など ■配属先について： ・総務人事経理課 └現在3名体制（30代～50代）です。既存メンバーと分担・連携しながら、経理部門の中核業務を担当していただきます。 ■フォロー体制： 中途入社の方を社員全員でフォローし合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。現在は幅広い業務をチームで分担している状況のため、入社後はこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。※上記年収は諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人恵風会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県姫路市西今宿5-3-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市/西今宿】大手病院での経理担当＜管理職候補＞◇残業月10h／各種手当有／西播磨中核医療法人◇
      ～福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度～ ■業務内容： ・障がい福祉事業、施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・予算管理 ・決算業務 ・部門別収支状況管理など ＜下記も場合によってはお任せいたします＞ ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。 ■高岡病院について： ・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：4か月間) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川上塗料株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞◆東証スタンダード上場老舗塗料メーカー／ルート営業中心／年休123日
      • NEW
      ～東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回～ ■業務内容： 法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど） ・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど） ・新規開拓・納品 ・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■入社後の流れ： 当初は大阪営業所（兵庫県にある本社）にて勤務頂きますが、3～6ヶ月内には名古屋営業所への転勤を予定しております（名古屋勤務時、社宅制度あり）。 ■業務の特徴： ・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。 ・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。 ・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境： 事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区見寄町16番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～246,700円 ＜月給＞ 199,700円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績計3.8カ月） ■昇給：年1回（5月／昨年実績平均2.1％） ■別途以下手当あり ・社会保険手当：2,000～3,000円 ・皆勤手当：1,000円 ・食事手当：130円×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー
      ～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細： ・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理 ・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。 ・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修： 最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境： 事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６ 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～254,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 209,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双英理研

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町2-7-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◆30代・40代活躍中【尼崎／転勤無】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
      【転勤なし／ガラスの溶接加工経験が活かせる！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊ガラスの高度技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品などを製造している会社です。 同社の製造担当として、これまでのガラス溶接・熱加工の経験を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・切断：設計図をもとにガラスを切断 ・研磨：切断面を機械で加工し、表面を滑らかに仕上げ ・熱加工：ガスバーナーを使用し、パーツの接合・曲げなどを行い製品を成形 ・仕上げ：電気炉や薬品処理により、微細な汚れを除去し品質を高める ◎製品 ・大学や研究機関で使用される実験器具（ビーカー等） ・スマートフォンなどに用いられる半導体部品 ■入社後の流れ： これまでのご経験を尊重しつつ、同社特有の「石英ガラス加工技術」を習得いただきます。 まずは座学研修で製品知識・加工工程を理解いただき、その後はベテラン社員のもとで実務を担当。 毎週の勉強会も実施しており、より高度な加工技術へのステップアップが可能です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成。 中途入社者も多く、「モノづくりを極めたい」という志向のメンバーが活躍しています。 ■働き方： ・残業ほぼなし／夜勤なし／実働7時間 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～※申請ベース） ■業務の魅力： ・同社が扱う「石英ガラス」は耐熱性・耐薬品性に優れた特殊素材であり、半導体や精密分野に不可欠。高度な溶接・加工技術が求められるため、専門性をさらに高められる環境です。 ・一点物のオーダーメイド製品や多品種・短納期に強みを持ち、技術力で顧客ニーズに応えるモノづくりを実現。 ・研究機関や海外企業からの引き合いも増加しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験可【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
      【未経験歓迎！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊なガラスを扱うため専門的な技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：未経験の方でも安心スタート ・仕上げ：電気炉や薬品で汚れを落とす作業 未経験の方でも手順が決まっておりマニュアル通りに進めやすいです ・研磨：機械を使って表面を磨く作業 最初はコツが必要だが繰り返し作業で覚えやすいです ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です ＜将来的には＞ ・切断：設計図をもとにガラスを切断します。 ・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして 製品を仕上げます。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成されております。 モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです ■働き方： ・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～）※申請ベース可 ■業務の魅力 ・同社は「石英ガラス」という特殊素材を用いた製品を製造しており、テレビやスマートフォンをはじめ、私たちの生活を支える様々な分野で活用されています。石英ガラスは高度で精密な加工技術を必要とするため参入障壁が高く、競合が少ない安定した業界である点も魅力です。 ・また、顧客ニーズに応じた一点物のオーダーメイド製品や、多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術力により難易度の高い要望にも応えられるため、研究機関や製造現場など幅広い分野で重宝されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者 ～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。 勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み ３年目:350万円 ５年目:400万円 10年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎市】総務経理 ◆業界のリーディングカンパニー／年休127日・残業月10ｈ程度／転勤なし
      ■職務概要： 当社は自治体や大手プラントメーカー向けのシステム開発において高いシェアを誇り、安定的な受注と景気に左右されない事業を展開しております。 今回は管理部門の体制強化に向けた増員採用で、総務・経理・人事労務を幅広く対応していただくポジションとなります。 ■職務詳細： ＜総務業務＞ ・備品の管理 ・契約書管理 ＜経理業務＞ ・月次、年次決算 ・経費処理など ＜人事労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・人材採用の窓口対応など ※将来的には部門のマネジメントや幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 配属先となる総務部門は現在、２名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ★当社が強みとする顧客毎仕様の計量器システム（大規模プラント向け）製品において高いシェアを有しております。 ★主な顧客が自治体で沖縄～北海道まで網羅、安定的な受注もあり景気に左右されず、今後更なる成長を目指しています。 ＜環境処理場向けシステム開発のパイオニア＞ 各地の条例が異なり、システム化が難しいとされていた廃棄物処理。当社はそこに着目し、複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。大幅な業務効率化を実現しました。全国の自治体や大手プラントメーカーにも多数納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～229,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 186,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■固定手当の内訳：食事手当6,000円/月、資格手当3,000円/月、住宅手当15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（内1回は業績による決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西熱化学株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【加古川】製造技術（プラントの運転管理・技術検討）◇第二新卒歓迎／年休121日／寮・社宅有
      【神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／福利厚生◎／加古川工場での大規模設備での操業管理】 ■業務内容： 同社の加古川工場において、プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産性を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■配属先： 配属となる製造部は、製造・生産技術スタッフ・管理職、製造オペレーターが在席しています。 ■加古川工場： 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、ご入社いただく方には77万平方メートル（甲子園球場20個）にも及ぶ広大な敷地で設備管理をお任せします。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく、作業完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【加古川】プラントエンジニア（電気）◇年休121日／寮・社宅有／有給消化率90%／在宅制度
      【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞ 同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要： 同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◇設備管理 コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。 社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計 新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成： 配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。 全員で80名程度、20代～30代で50名程度、40代～50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生 ・加古川工場：敷地面積 約77万平方メートル（甲子園球場約20個分） ・独身寮あり（月4,000円／共同寮） ・社宅・大浴場・ジム設備完備 ・コナミスポーツクラブを1回500円～利用可能 ・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり） ・有給取得率90％以上 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社～1か月 ・ビジネスマナー・業務基礎研修 ・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目～半年程度 ・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は 全額会社負担で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～340,000円 ＜月給＞ 224,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町3-1-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【尼崎市・転勤なし】ルート営業（自動車部品）◇配送業務／ノルマなし／未経験活躍実績◎
      アルバイト経験からでも応募◎／長期就業されたい方におすすめ／テレアポ・飛び込み営業なし／地域の車を支える安定自動車リビルド部品メーカー ■職務内容： ・地域に密着して自動車部品の販売とリビルド商品の製造・販売を手掛ける当社にて配達・ルート営業をお任せします。 ・担当エリアの既存顧客への配達・納品がメインです。新規飛び込みやテレアポはありませんので、お客様とじっくり向き合えます。 ＜具体的には＞ ・顧客から注文確認後発注→商品の手配→顧客へ納品 ・1日あたり20件～30件ほどの整備工場をまわり、受注部品をお客様に納品いたします。社用車はAT車となります。（ワンボックスカー使用） ■顧客： ・自動車整備工場、ガソリンスタンド、自動車ディーラーがメインとなります。すでにお取引のある顧客がほとんどで業務の割合としては配達＞営業となります。 ■担当エリア： 尼崎事業所では尼崎市、伊丹市、宝塚、川西、西淀川、豊中の一部を担当しており、ご入社いただく方にはいずれかのエリアを担当いただきます。近隣エリアが中心のため出張などは発生しません。 ■ご入社後の流れ： 入社後は約1か月間先輩社員と同行いただき、2～3か月程度で一通りの流れを経験していただきます。顧客の場所やお顔を覚えていくところからスタートいただきます。 ■組織構成： 営業担当は合計で9名で、うち尼崎には5名（課長50代、40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。 ＜未経験活躍実績多数！＞ ・現在活躍している営業担当はほとんどが異業種からの転職者です。前職は建築系、ガソリンスタンド、宝石の販売など様々な事例があります。 ■職場環境： ・社内では、年齢や役職に関係なく、社長を含め全ての従業員が積極的に居心地の良い職場環境づくりに取り組んでいます。従業員同士の関係も、年齢や職種を超えてオープンでコミュニケーションのしやすい環境を実現しています。 ■当社について： ・私たち阪神ブレーキ工業は、ブレーキライニングの焼付再生や高圧油圧ホースの製造、ドライブシャフトの再生といった分野で、独自の技術を活かしたリビルド製品の生産を行う企業として昭和40年に設立後、地域顧客からの信頼を賜っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市三反田町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業20時間分を含む金額となります。 ※残業代を含まない年収は380万円～420万円程度です。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセルバリューコーティング株式会社　

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県尼崎市神崎町12-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【尼崎】製造職※身近な食べ物の包装に使われるフィルム！◎東証プライム上場ダイセルG！
      ～プライム上場のダイセルグループ！事業安定性◎！幅広い食品の包装フィルムを製造企業！～ ～年休122日！有給取得率100％！大浴場完備◎お仕事終わりもさっぱりして帰宅可能！～ ～未経験歓迎！販売サービス系のお仕事から転職されている方多数！丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください！～ ■職務の特徴： 食品包装などに使われるフィルムの「コーティング」作業をメインでお任せします。専門的な作業ですので、個々に応じて丁寧に指導させていただきます！ ＜コーティング業務の詳細＞ 製品に合わせたコーティング剤を準備し、専用の機械フィルムコーターを操作いただきます。フィルム表面に加工を施したあと、検査機器や目視で品質チェックを行う流れになります。 ＼入社後の流れは？／ 入社後は安全・品質の基礎知識をしっかりと学んだ後、先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていきます。未経験スタートの先輩も多く、皆が丁寧にサポートしますので安心して働ける環境です。「工具の名前もしらないかった」方も未経験から現在活躍されています。 ＼キャリアパスは？／ ★当社の製造職は「カッティング業務」：コーティングされたフィルムを、お客様の希望サイズに合わせて機械でカットする作業もあるため、そちらの作業担当にチャレンジすることも可能です。 ★資格取得支援制度も充実しています！取得費用は会社が全額負担いたします！ ★役職としても製造スタッフ→班長→製造支援スタッフ（常日勤）→室長→グループリーダーとステップアップが可能な環境のため、当社で長くご活躍いただける環境があります。 ■組織構成：基本的に1チーム5名のチームで業務を行っていただきます。一定の期間、6台程度の機械を5名のチーム体制で固定で対応するため、困ったことや分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■働く環境： ・大浴場を完備しているため、仕事終わりに身なりを整え出かけることも可能！ ・年休122日・有給取得率100％！長期休暇時以外にも5連休や3連休などの連続休暇可能！働きやすさ◎ 4班3交替制のため、夜勤はありますが昼の時間が有効に使えるから、行政手続き・病院・銀行の対応がスムーズや家族や子供と過ごす時間が増えるなど良い点がたくさんあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市神崎町12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～261,600円 ＜月給＞ 213,200円～261,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定 年収400万円（入社2年目） 年収420万円（入社3年目） ※賞与： 年2回（2024年度実績／約5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味兆

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの生産管理／賞与3回／土日祝休／手当充実／転勤なし
      • NEW
      当社はエスフーズグループ（東証プライム上場企業）の一員として、主に食肉製品の製造を行っています。 最初はできる仕事からスタート！少しずつ仕事を覚えることができます 製造現場のスムーズな進行のために、業務効率改善を進めていく仕事です。 ◆ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ◆ 安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の数カ月は、先輩社員と一緒に進めるOJT研修が中心です。 ▼製造現場に入り、加工の流れや設備の使い方、衛生管理など、基礎となる知識を習得 ▼個々の成長スピードや適性に合わせて、生産計画や品質記録、備品管理などの管理業務を段階的にお任せ ▼慣れてきたら、業務効率改善案を出し合い、生産性向上に貢献！ ＜POINT！＞ 【1】小さな改善を大切に★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産管理は、「早く、楽に、確実に」を目標とし、現場主導で改善を進めています。 ・作業動線の見直し→生産性の向上 ・包丁の切れ味の改善→歩留まり向上 ・作業台や機械の配置変更→作業スピードアップ など、小さな提案を全員で検討し、いい案は積極的に取り入れています。 【2】やりがいを実感★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 改善が実現すれば、結果的に会社の売上につながるため、結果が分かりやすくやりがいを感じやすいのが魅力。業務改善を楽しみながら成長したい方にとっては魅力的な環境です！ 【3】少しずつ成長できる★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場全体に面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気があります。困った時に相談しやすい環境のため、安心して成長できます！
      【原則転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】 ◎北九州市・静岡市・姫路市・西宮市のいずれかの希望勤務地へ配属 ◎希望の勤務地は自分で選べます！ ◎U・Iターン歓迎！ 【北九州工場】☆2023年 稼働START！ 福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 【静岡工場】 静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 【姫路工場】 兵庫県姫路市兼田字上日暮383-1 【本社工場】 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり
      【経験者】※小売・製造・食品業界でのご経験を想定 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月） ※年齢やスキル、お人柄などを考慮して決定。未経験の方でも月給21万円以上が可能です！ ＜キャリアアップについて＞ ・担当→主任→係長→課長等へのキャリアアップが可能 ・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2年～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について ・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土 ・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート
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    新興金型工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市魚住町清水1098
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／明石市】機械オペレーター（NC旋盤・ターニング）◆年休120日◆転勤無し
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“旋盤工”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容： タイヤ金型製造のNC旋盤（切削加工）、NCターニング（複数の加工ができる機械）を操作するお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎車の足元を支える、スケールの大きなモノづくりという特別な経験ができるポジションです。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】旋盤・マシニング用プログラマー◆年休120日◆大手タイヤメーカーと直取引◆転勤無し
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“製造機械の加工プログラマー”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容： CAD/CAM・オートCADを使ったタイヤ金型製造用のプログラム作成のお仕事です。 《具体的には》 ・NCプログラムの作成 ・加工シュミレーション ・現場のオペレーターとの連携　など ■魅力ポイント： ◎加工現場との距離が近く、自分の組んだプログラムが実際に形になる瞬間を間近で見られる、非常にやりがいのある業務です。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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