16ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

関西住宅販売株式会社

不動産仲介

兵庫県明石市大久保町大窪497-1

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設立 1980年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型営業／転勤無／社宅有／ノルマ無／月給30万円以上

━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━ ▼反響対応お客さまからのメール・電話によるお問い合わせをチェックし、コンタクトをとります。 ▼ショールーム・モデルハウス・物件現地へご案内 ▼当社について簡単なご説明 ▼ヒアリング～ご提案「キッチンにお金をかけたい」「災害に強い家にしたい」など、多種多様なお客さまのご要望をお伺いし、契約に向けた詳細なご提案（ローンシミュレーション、資金計画など）を行います。 ▼契約 ▼設計士・コーディネーターに引継ぎ実際の工事に向けて、各担当者へ詳細を引き継ぎます。また、その間のお客さま対応も行います。 ▼物件完成！完成後、状況を確認し、お客さまへお渡しをします。 ※上記は、土日祝の流れとなります。＜平日＞ ◆ショールーム・モデルハウス・物件の環境整備（清掃、旗立てなど） ◆ご提案資料作り（ローンシミュレーション、資金計画など） ◆必要に応じ、書類をお客さまのご自宅ポストへ投函＼POINT／ ◎飛込・テレアポは一切なし ◎商材は耐震・耐久性や断熱性能などの品質面において、すべて最高ランクを取得！自信を持って提案可能 ━━━━━━━━━━━━ 研修はたっぷり6カ月間！ ━━━━━━━━━━━━ ▼専門用語など基本的な内容を学びます ▼先輩に同行し、実際の流れを掴みます ▼ロープレを繰り返し、実践的スキルを身につけます ▼先輩サポートのもと、提案を行います ▼独り立ち！＼安心の理由／ ◎ロープレは他の部署の社員も交えながら何度でも実施 ◎独り立ち後も、必要に応じて上司の同行・フィードバックあり ◎毎朝のMTGでお互いの状況を共有しているので、一人で悩みを抱え込む必要もなし！

【転勤なし／車通勤OK／直帰OK】居住地、希望を考慮し以下いずれかの拠点へ配属いたします。 ■茨木支店大阪府茨木市清水2丁目2-4 ⇒ 大阪モノレール線「豊川」駅から徒歩7分 ■阪神支店兵庫県尼崎市水堂町3丁目18-23 ⇒ 阪急神戸線「武庫之荘」駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

■月給30万円以上＋インセンティブ + 賞与年2回 ※経験・年齢に応じて決定します

カリーナシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング7F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】フィールドエンジニア（メンバークラス）　※医療現場に貢献／国内シェア1位
- NEW
■仕事内容：当社のシステムを導入いただくお客様（主に病院）に対して、導入前のお客様ニーズ聞き取り～機器選定～導入設置まで幅広くお任せします　　導入前…医師や看護師、病院のシステム部の方との事前確認や機器の選定　　導入時…機器の事前準備作業、設置、調整、使用方法説明、運用立ち合い　　導入後…（稼働後しばらくの間）顧客サポート、点検　※安定稼働後はサポート部門に引き継ぎ。 ■詳細：　・当社のシステムは全国に導入されているため、東日本各地（北海道含む）へシステム導入等の出張が発生します。 ■呼出　・夜間呼び出しはありません。 ■勤務地　・東京事業所（東京）　東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル4F ■出張頻度　・週１～3日 ■エリア　・東日本 ■出張期間　・日帰り～最長5日間 ■直行直帰　・可能（現地対応開始時刻、事務所への帰着予想時刻による） ■休日出勤　・月2~3回（時期による） ■組織構成　・管理職2名　非管理職7名。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】フィールドエンジニア（メンバークラス）　※医療現場に貢献／国内シェア1位
- NEW
■仕事内容：当社のシステムを導入いただくお客様（主に病院）に対して、導入前のお客様ニーズ聞き取り～機器選定～導入設置まで幅広くお任せします　　導入前…医師や看護師、病院のシステム部の方との事前確認や機器の選定　　導入時…機器の事前準備作業、設置、調整、使用方法説明、運用立ち合い　　導入後…（稼働後しばらくの間）顧客サポート、点検　※安定稼働後はサポート部門に引き継ぎ。 ■詳細：　・当社のシステムは全国に導入されているため、九州および中国・四国地方の西部へシステム導入等の出張が発生します。 ■呼出　・夜間呼び出しはありません。 ■勤務地　・福岡営業所（福岡）ただし、入社後１～3年間は業務に必要なスキル習得のために本社（神戸）勤務となります。 ■出張頻度　・週１～3日 ■エリア　・九州および中国・四国地方の西部 ■出張期間　・日帰り～最長5日間 ■直行直帰　・可能（現地対応開始時刻、事務所への帰着予想時刻による） ■休日出勤　・月2~3回（時期による） ■組織構成　・非管理職２名。　　※本社（神戸）に西日本エリアを管轄する8名在籍

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／渡辺通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山城機工株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79インナー第4工業団地

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設立 1951年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸・転勤なし】三次元測定検査◇空調完備！／夜勤なし／残業25h程／航空機部品等の精密部品メーカー

座って作業・空調完備／川崎重工等超大手企業と直接お取引多数で安定した経営基盤／平均有給取得11日／航空機部品の検査業務でやりがい◎／夜勤なし・転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容：・3次元測定器検査者を用いて、寸法や幾何公差の検査・測定を行います。・機械加工で求められる製品検査全般、及び品質関係書類の作成業務も発生いたします。 ※3次元測定器は、東京精密のもの使用しております。 ■働き方：・残業は25h程です。・空調のきいた部屋で座って作業していただけます。・有給取得のしやすい環境です。 ■組織構成・品質管理を兼任されている社長様と検査業務に従事されている20代の方の二名で構成されております。 ■入社後の教育体制・現場社員のOJTを予定しております。 ■同社の特徴：・航空宇宙関連部品・圧縮機部品・半導体関連部品・重電機器部品・医療機器部品等に使用される精密機械加工部品を最先端の設備を用いて製造しています。・主要なお取引先を作らないことで一つの業界での景況に左右されない安定事業基盤を築いております。・安定した基盤から積極的な設備投資が可能で、それによりさらに事業拡大ができることから今後も事業を拡大していける方針です。＜取引先企業一覧＞川崎重工業、神戸製鋼所、ダイキン工業、ミツテック、菱神テクニカ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79 インナー第4工業団地勤務地最寄駅：海岸線／駒ヶ林駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昨年度賞与実績２カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン阪神

自動車ディーラー

兵庫県西宮市津門大箇町4-3

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設立 2008年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

BMWの販売スタッフ／未経験歓迎／インセンティブあり

『BMW』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 ―――――― 仕事の流れ ―――――― ▼ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ▼納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ▼納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 ―――――― 仕事の魅力 ―――――― ★Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ★Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。

【転勤なし／大阪府・兵庫県内／U・Iターン歓迎】大阪府・兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 ◆Hanshin BMW 大阪南支店大阪府大阪市東住吉区今川4-19-4 アクセス：今川駅（近鉄南大阪線）南大阪線／東部市場前駅（JR大和路線）／駒川中野駅（大阪メトロ谷町線） ◆Hanshin BMW 箕面支店大阪府箕面市萱野2-4-13 アクセス：箕面萱野駅（北大阪急行電鉄） ◆Hanshin BMW 高槻支店大阪府高槻市川西町1-20-10 アクセス：高槻駅（JR東海道本線））/高槻市駅（阪急電鉄） ◆Hanshin BMW 芦屋支店　兵庫県芦屋市春日町1-5 アクセス：打出駅（阪神電鉄）/芦屋駅（JR神戸線） ◆Hanshin BMW 西宮支店兵庫県西宮市津門大箇町4-3 アクセス：阪神国道駅（阪急電鉄）/今津駅（阪急電鉄）/西宮駅（JR神戸線） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～35万円（みなし残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万5846円～5万5725円支給。超過分は追加で支給します。

設立 2007年
従業員数 292名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

JR西日本グループの作業管理スタッフ／未経験歓迎
- NEW
障がいを持ったスタッフの就業管理・職場のマネジメントに関する業務をメインに行っていただきます。チームリーダーとしてメンバーがいきいきと働けるようにするのがミッションです。希望と適性に沿って、下記どちらかの業務をお願いする形です。 ■軽作業スタッフの管理・作業の進捗管理、業務サポート・取引先との調整業務・職場スタッフの管理・シフト管理など ☆サポート業務といっても、ただ管理するのではなく、現場での問い合わせ対応や梱包・発送作業、データ集約などの業務を共に行い、チームリーダーとしてまとめていただきます。 ■清掃スタッフの管理・障がいのある方たちへの業務指示、業務サポート・スタッフの育成・指導・シフトの作成、面談や定着支援など（清掃業務の主な内容：JR西日本の自社ビルの清掃やゴミの回収・分別など） ☆適性に応じて部署全体を運営する企画業務もあります。 ☆入社後はスタッフの指導・育成をするために、まずは現場に入り清掃の技術を習得していただきます。【未経験者歓迎！】医療や福祉の現場での就業経験がある方はもちろん即戦力としてご活躍いただけます。しかし、今回募集では業界未経験の方も大歓迎です！！障がいに関する知識などは入社後でOK。定期的な研修などの学ぶ機会が充実しており更には先輩社員がしっかりサポートします！【キャリアビジョンは…】若くしてのステップアップも可能性あり！本人の力量次第で、例えば入社～2年程度で・サブリーダーに昇格・拠点を任される立場にといったケースも過去にありました。　☆周りを上手に動かしていける　☆自分からPDCAをどんどん回していける　☆改善提案など業務に積極的に臨めるこんな姿勢が、評価のポイントです。また、昇格のみならず、例えば希望次第では、別の業務へのジョブローテーションなども！社員の意欲・意向を尊重する社風のため、多彩な挑戦をしていける環境です。

【転居を伴う転勤なし・UIターン歓迎！／大阪・兵庫・京都】 ※希望を考慮して下記いずれかの拠点に配属します ■本社：兵庫県尼崎市潮江5-6-30 アクセス：JR「尼崎駅」より徒歩約10分 ※マイカー通勤：応相談 ■尼崎オフィス：兵庫県尼崎市潮江5-7-33 アクセス：JR「尼崎駅」より徒歩約15分 ■新大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-9 アクセス：JR「新大阪」駅より徒歩10分 ■梅田オフィス：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 アクセス：JR「大阪駅」より徒歩10分　 ■吹田オフィス：大阪府吹田市片山町2-12-1 アクセス：JR東海道本線「吹田」駅より徒歩13分 ■京都オフィス：京都府京都市南区西九条北ノ内町5-5 アクセス：各線「京都」駅より徒歩7分いずれも受動喫煙対策：済

月給21万4830円～25万7330円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします

株式会社コスモビルマネジメント

設備管理・メンテナンス

兵庫県川西市鼓が滝1-4-13

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫・川西】ビルの美観管理《未経験◎店長経験者も大歓迎》月給27万円～／土日祝休み多め／残業少なめ
- NEW
＼３０～６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／＊ノルマや数字を追う必要なし！スーパーの店長経験者などもご経験を活かせます！＼＼本求人の魅力！ワークライフバランス充実！／／ ◎安定した年収！（月給27万～/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ ■職務概要：当社の清掃管理職として以下の業務をお任せします！清掃管理職とは、ビルや商業施設（当社はスーパーなども多いです！）等の清掃をする現場の方々を取りまとめ、現場作業が円滑に進むよう管理する仕事になります。 ※清掃の現場作業自体は本ポジションはほとんど発生いたしませんが、現場社員の方が急遽休みなった場合などは発生するケースがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■業務詳細：・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等・施設のオーナー様との管理費用などの折衝・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。・人事、シフト等に係る業務はありません。 ■働く環境＊転勤・出張・夜勤なし！＊土日祝休み/残業殆どなし＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成現在本ポジションでは３０～５０代の方２名が所属＊丁寧に業務を教える社風ですのでご安心ください！ ■当社について：当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,716,644円～3,169,440円固定残業手当/月：73,613円～85,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は３年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・川西】ビルの美観管理《未経験◎店長経験者も大歓迎》月額給安定◎／土日祝休み多め／残業少なめ

＼３０～６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／＊ノルマや数字を追う必要なし！スーパーの店長経験者などもご経験を活かせます！＼＼本求人の魅力！ワークライフバランス充実！／／ ◎安定した年収！（月額給安定/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ◎業績安定！阪急オアシスなど有名物件の管理を行っています！ ■職務概要：当社の清掃管理職として以下の業務をお任せします！清掃管理職とは、ビルや商業施設（当社はスーパーなども多いです！）等の清掃をする現場の方々を取りまとめ、現場作業が円滑に進むよう管理する仕事になります。 ※清掃の現場作業自体は本ポジションはほとんど発生いたしませんが、現場社員の方が急遽休みなった場合などは発生するケースがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】＝＝入社後の流れ＜未経験者多数活躍中！資格は全額会社が補助！＞＝＝入社後はoJTで先輩がしっかり指導いたします！また、現場の細かい技術の知識を習得するため、資格を取得頂きます。 ※資格に関する講習費用や受験費用などは会社が全額負担いたします！会社をあげてあなたの活躍を後押しする体制が整っているため、安心して飛び込んで来てください◎ ■業務詳細：・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等・施設のオーナー様との管理費用などの折衝・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。・人事、シフト等に係る業務はありません。 ∟清掃員の方々の管理になりますので店長等マネジメント経験がある方は経験を活かせます！ ■働く環境＊転勤・出張・夜勤なし！＊土日祝休み/残業殆どなし＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成現在本ポジションでは３０～５０代の方２名が所属 ■当社について：当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,716,644円～3,169,440円固定残業手当/月：73,613円～85,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は３年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリシタ・アット・ホーム

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県姫路市山吹2-12-30

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設立 2004年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／姫路】建築施工管理（木造戸建住宅）～YouTubeで話題の企業／創業40年以上の地域密着企業
- NEW
■担当業務：施工管理職に従事していただきます。 ■業務の詳細：自社とグループ会社で設計・販売する新築物件の施工現場にて、事業主の立場として施工管理、品質管理、アフターサービス業務を行っていただきます。主に下記業務が発生いたします。・設計図のチェック・コスト管理・工事の進捗管理・各種検査の実施・引渡、アフターサービス ■配属部署について： 4名 ■特徴・魅力：当社は姫路エリアを中心に地域に根付き愛されるハウスメーカーです。お客様の事を考え続け、丁寧に信頼関係を築きあげてきた結果、地域でトップクラスの業績をあげる程になりました。おかげさまで、お問い合わせ件数は現在でも右肩上がり。今まで以上にお客様に丁寧なサービスを提供するため、営業のスタッフを増員募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市山吹2-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社龍野実業建築家

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県たつの市新宮町井野原134-2

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設立 2003年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着

【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容：設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンドウォークインホーム使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい：家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織：平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風：当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日・GW・年末年始は長期のお休みがあります。・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし

～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要：新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細：・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織：・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／（１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。（２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。（３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～300,000円固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際ライフパートナー株式会社

警備・清掃

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1972年
従業員数 430名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【兵庫】施設運営管理（公共施設）◆働き方を整えたい方へ！年収400万～／年休120日／ほぼ定時退社◎
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◎求人のポイント◎ ・ワークライフバランスが整う！年休120日（土日祝）/月残業20h以内/フレックス制で業務調整OK! ・未経験からの入社も多数！ホテルのレストラン店長/コールセンター/自動車販売など異業界出身者も活躍中！・地域の公園や公共施設などを盛り上げるイベント企画ができるお仕事 ◎こんな方へおススメ！・不規則な働き方を変えたい！というお気持ちの方・未経験から知識や資格が取れる仕事で手に職をつけたい方・地域の活性化などに興味をお持ちの方【当社について】公共施設の管理やビルメンテナンス、警備の3本の軸で成長してきた当社。管理事業では、文化施設やスポーツ施設、社会教育施設、福祉施設など、さまざまな建物の指定管理者となり、魅力ある多彩な事業の企画を通し、地域との連携の促進、子供たちの育成などを図っています。＼他の会社とココが違う！／・公共施設を通じての地域貢献／社会貢献ができるお仕事！・関西での指定管理事業として30施設以上の実績があり、ノウハウも豊富！ ◎職務内容◎ 公共施設,公園などの行政が保有する施設の管理・運営をお任せします具体的には… ・施設運営／担当公共施設の運営状況確認に現地訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。・イベントの企画／利用者増を目的に施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。・労務管理／現場スタッフ教育から研修指導会開催、アルバイト・パートの労務管理をお任せします。・書類作成／日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。（一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います）・収支管理／運営予算の策定から、管理体制の構築、業者への見積依頼などを行います。 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎入社後について◎ 入社後、最初は先輩の補助からスタートわからないことはすぐに質問できる環境で業務について学んでいきます。自ら主体的に動くことで、どんどん知識が蓄えられる学びやすい環境です。 ◎配属先情報◎ ・メンバー…5名（30代／2名・40代／4名・50代／1名・60代／1名） ※ビルメンテナンス社員：80名（現場配置スタッフ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※基本給の他に、役職手当等あり ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：個人の成果・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施設運営管理（公共施設）◆働き方を整えたい方へ！年収400万～／年休120日／ほぼ定時退社◎
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◎求人のポイント◎ ・ワークライフバランスが整う！年休120日/月残業20h以内/変形労働時間制で業務調整OK! ・未経験からの入社も多数！ホテルのレストラン店長/コールセンター/自動車販売など異業界出身者も活躍中！・地域の公園や公共施設などを盛り上げるイベント企画ができるお仕事 ◎こんな方へおススメ！・不規則な働き方を変えたい！というお気持ちの方・未経験から知識や資格が取れる仕事で手に職をつけたい方・地域の活性化などに興味をお持ちの方【当社について】公共施設の管理やビルメンテナンス、警備の3本の軸で成長してきた当社。管理事業では、文化施設やスポーツ施設、社会教育施設、福祉施設など、さまざまな建物の指定管理者となり、魅力ある多彩な事業の企画を通し、地域との連携の促進、子供たちの育成などを図っています。＼他の会社とココが違う！／・公共施設を通じての地域貢献／社会貢献ができるお仕事！・関西での指定管理事業として30施設以上の実績があり、ノウハウも豊富！ ◎職務内容◎ 公共施設,公園などの行政が保有する施設の管理・運営をお任せします具体的には… ・施設運営／担当公共施設の運営状況確認に現地訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。・イベントの企画／利用者増を目的に施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。・労務管理／現場スタッフ教育から研修指導会開催、アルバイト・パートの労務管理をお任せします。・書類作成／日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。（一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います）・収支管理／運営予算の策定から、管理体制の構築、業者への見積依頼などを行います。 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎入社後について◎ 入社後、最初は先輩の補助からスタートわからないことはすぐに質問できる環境で業務について学んでいきます。自ら主体的に動くことで、どんどん知識が蓄えられる学びやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の施設住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※基本給の他に、役職手当等あり ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：個人の成果・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2

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設立 1990年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【京都/西京極：転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無

【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容：介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について：在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～5ヶ月程度実施致します。先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 6名で構成されております。(営業４名、事務２名) ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について：・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人・営業手法：訪問・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について：主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材：扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。【当社について】日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西京極店住所：京都府京都市右京区西京極佃田町13 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制～100,000円/月・昇給：年1回　4月・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/舞子：転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無

【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容：介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について：在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～5ヶ月程度実施致します。先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成営業2名、事務1名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について：・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人・営業手法：訪問・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について：主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材：扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。【当社について】日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸店住所：兵庫県兵庫県神戸市垂水区舞子台2丁目5-38 ガーデンスクエア舞子102 勤務地最寄駅：山陽線／舞子公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制～100,000円/月・昇給：年1回　4月・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カカシ食研株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県三田市相生町1-44

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【兵庫／三田】法人営業（調味料・品質保持剤等）※未経験歓迎／年間休日120日／残業20h／研修充実

＼未経験・第二新卒歓迎！食品の企画・提案営業／年休120日（土日祝）／残業20h／研修充実／ ■職務内容：漬物や惣菜に使用される調味料や品質保持剤に特化した同社にて、食品メーカー等へ向けた法人営業職を募集します。 ■職務詳細：食品メーカー(惣菜・漬物等）に対してルート営業を行っていただきます。食品の見ため、保存に関するお困りごとをヒアリングし、提案します。漬物業界のお客様が7割、中食業界のお客様が3割ほどです。慣れてきたら、新規開拓もお願いいたします。単に製品の販売だけが営業の仕事ではなく、自社製品を用いてお客様と共同で商品の開発、最終商品化まで携わって頂きます。本社営業担当エリアは北陸から九州までで、40～50社を担当いただきます。1日4～5件訪問し、出張は一泊二日～二泊三日程度のものが月1～2回です。 ※基本的には社用車で回りますが、九州での営業の際は公共交通機関・レンタカーを利用します。 ■組織構成： 40代男性、50代男性 ■入社後の流れ最初の3か月間は座学研修、工場研修、研究室での研修などを行い、会社や商品に対する理解をじっくりと深めていただくと共に、先輩社員と同行の営業研修を行っていただきます。3か月目以降は先輩と同行しながら、先輩から引き継いだ20社ほどを担当します。半年を目安に独り立ちします。 ■魅力：〔中小の小回りを生かしたスピード感、提案力〕大手企業と比べて小回りがきくため、スピード感をもって提案することが可能です。また、研究室を自社にもっているため、研究員と同行したり、お客様の工場に訪問し、衛生検査のアドバイスを行うことも可能です。〔培われる専門性の高い営業力〕単に既存商品を販売するだけでなく、商品の試作から最終商品化までが営業の仕事です。物を売るだけの営業ではなく、食品や添加物の配合成分等の専門知識を身に付けながら、お客様の最良のアドバイザーとして、研究開発部門とも協業し専門性の高い提案が行っています。中には、お客様とともに商品名やパッケージデザインの考案まで行った事例もございます。〔今後は中食・外食マーケット拡大へ〕今後は業界を広げ、当社製品を使った新メニューの提案から製品の販売を、中食や外食業に向けて行おうとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市相生町1-44 勤務地最寄駅：JR宝塚線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回以上 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流ネットワーク関西株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市四郷町見野511-4

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設立 2005年
従業員数 66名
平均年齢 51.3歳

求人情報全2件

未経験歓迎【大阪／岸和田】運行管理（配車管理・事務等）出光興産パートナー企業/マイカー通勤可

～大手石油メーカー「出光興産」と直取引／業績好調／実質年間休日110日以上/福利厚生充実～ ◎運行管理未経験者歓迎！安心してご就業いただけます！・ご入社後、新人研修、実務内容についてのOJTと充実したフォロー体制がございます。・3ヶ月を研修期間として考えられており、所長様や本社の研修担当の方含めご経験やご経歴に応じて丁寧にサポートします。 ◎スキルアップできる環境が整っております！・必要な運行管理者や、危険物取扱者、衛生管理者等の資格取得に関して、資格取得支援を致します。(規定あり) ・風通しが良く、正直者が損をしない組織風土がございます。・チームワークを大切にしており、互いに支えあう企業です。 ■同社について：・出光興産株式会社のパートナー企業として成長してきた姫路に本社を置く会社です。・社会のインフラを担う当社で、ドライバーが安心・安全・確実にお客様の荷物を配送できるよう運行管理（配車管理・事務等）をお任せします。 ■ご入社後お任せしたい内容：・点呼業務・配車業務・労務管理（ドライバーの勤怠やシフトの管理）・車両管理（定期点検／一般修理）・電話対応（ドライバー、社外との連絡）、来客対応・売上、費用管理（予算実績の管理）・データ入力、資料作成　など ■組織構成： 4名（所長1名、管理者2名、女性事務員1名、夜間点呼者2名） ■勤務時間：・5:00~20:00の間でシフト制（1日の最低実働時間8時間）。・夜間点呼者増員での7：00～20：00のシフト体制も検討中。・シフトはチームで話し合い、希望を聞きながら決定します。・1カ月先のシフトを決めるので、前もって予定も組みやすいです。 ■入社後の流れ：〈入社後数日間〉・就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学で学んでいただきます。〈その後〉・日常業務→配車業務→ドライバー教育・訓練研修指導者業務→売上経費管理と進んでいただきます。・段階的にできる仕事を増やすためスキルアップが可能です。・事業所運営における幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ■社風：当社は部署問わず、連携をして業務を進めていくことも多いため、チームワークを大切にする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田事業所住所：大阪府岸和田市臨海町18 出光興産株式会社岸和田油槽所内勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線線／和泉大宮駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～140,000円その他固定手当/月：80,000円～140,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月分以上（過去実績／業績による） ■未経験・経験者に関わらず部長職であれば年収800万円も可(実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／岸和田市】運行管理（配車管理・事務等）出光興産パートナー企業／風通し◎／マイカー通勤可能

【大手石油メーカー「出光興産」と直取引／業績好調／福利厚生も充実しています】出光興産(株)のパートナー企業として堅実に成長してきた姫路に本社を置く会社です。社会のインフラを担う当社で、運行管理（配車管理・事務等）の管理職候補としてお仕事をしていただきます。 ■具体的な業務：・点呼業務・配車業務・労務管理（ドライバーの勤怠やシフトの管理）・車両管理（定期点検／一般修理）・電話対応（ドライバー、社外との連絡）、来客対応・売上、費用管理（予算実績の管理）・データ入力、資料作成　など ■組織構成：4名（所長1名、管理者2名、女性事務員1名、夜間点呼者2名） ■勤務時間：5:00~20:00の間でシフト制（1日の最低実働時間8時間）。夜間点呼者増員での7：00～20：00のシフト体制も検討中。シフトはチームで話し合い、希望を聞きながら決定します。1カ月先のシフトを決めるので、前もって予定も組みやすいです。 ■入社後の流れ：入社後数日間は、就業規則や各種規定、現場安全管理、当社の物流の仕組みについて座学で学んでいただきます。その後、日常業務習得→配車業務習得→ドライバー教育・訓練研修指導者としての業務習得→売上経費管理業務と進んでいただきます。段階的にできる仕事を増やし、予算管理・目標管理を通してスキルアップを目指しながら、事業所運営における幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ■期待すること：将来的には、会社の根幹をバックオフィスから支える存在になっていただけることを期待しています。必要な運行管理者や、危険物取扱者、衛生管理者等の資格取得に関しては、規程により資格取得支援をいたします。 ■社風：男女関係なく、活躍できる環境です。また、当社は部署問わず、連携をして業務を進めていくことも多いため、チームワークを大切にする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岸和田事業所住所：大阪府岸和田市臨海町18 出光興産株式会社岸和田油槽所内勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線線／和泉大宮駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～160,000円その他固定手当/月：120,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月分以上（過去実績／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

専門店・その他小売

兵庫県姫路市白浜町甲2146-1

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職　※未経験歓迎／残業月10ｈ程度

ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力：・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の13店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境：・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エコリング　岡山表町店住所：岡山県岡山市北区表町２丁目７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞エコリング　岡山野田店住所：岡山県岡山市北区野田３丁目５－５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 301,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員

～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力：・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ：出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について：ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境：・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング浜松葵店住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 306,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 536名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

＜JR西日本G＞お客様センターのSV※業界未経験歓迎／残業10h／年休120日／尼崎・転勤無

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】乗り換え案内・運賃情報・きっぷの買い方・忘れ物の捜索など、お客様のお困りごとを解決しています。お問い合わせに対応するオペレーターのサポート、教育がメインとなります。資料にない対応などで困った際も、オペレーターの気持ちや心境に寄り添い、スムーズに回答できるようサポートいただきます。 ※お客様のご要望に応じて担当部署に振り分けられるため、基本的なご質問には回答資料がございますのでご安心ください。 ■配属部署について： SV職は社内に80名ほど在籍。30代～50代が多く、男女比はSVは女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。またSV⇒主任⇒係長⇒課長と役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー ■入社後の流れ：入社後は実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せし、その後アシスタントSVを経て、SVとしてサポート側をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月～4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月～6ヶ月)⇒SVとして独り立ちという流れになります。 ※入社後半年で正社員登用の実績もあります。 ■勤務時間：下記シフト制での勤務になります。 [1]08:00～17:00 [2]09:00～18:00 [3]10:00～19:00 [4]12:00～21:00 [5]13:00～22:00 [1]～[5]…休憩60分 [6]9:00～翌9:30 →日中休憩2時間30分+夜勤休憩6時間 [7]10:00～翌10:00 →日中休憩3時間+夜勤休憩5時間 [8]21:00～翌10:00 →夜勤休憩5時間 ※シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均40時間程度 ※前月提出の希望を基にシフト作成 ※泊まり勤務は月に5回程度、宿泊勤務手当有→2,000円/回、泊まり勤務後の勤務日は配慮します。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～396万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円＜想定月額＞ 268,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,600円×1,960時間＝3,136,000円泊勤務手当2,000円／日×5日×12ヶ月＝120,000円期末手当255,000円／年 ■SVとして正社員登用後は月給制 278,000円～ ■モデル年収年収492万円（役職：主任）、年収645万円（役職：課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR西日本グループ/尼崎】マーケティング職（SV）/◆データ分析/残業10h程度

■担当業務： JR西日本グループが展開する会員サービスの利用により発生する会員の行動データを、BIツール（tableau）を用い「抽出・加工・集計」することが主要な業務内容です。必要に応じて取得したデータを分析、レポートに纏め施策提言し、ダッシュボード化の提案、構築もお任せします。【詳細】サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析、また分析結果を可視化し、抽出したデータは各社のマーケティング施策（キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定、分析）に活用します。 ■配属部署について：現在、13名が在籍。30代～40代が多く、男女比は男性の方が多い環境です。SV⇒主任⇒係長と役職の昇職実績もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～352万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～＜想定月額＞ 243,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,500円×1,952時間＝2,928,000円残業手当1,500円×125%×10時間/月×12ヶ月＝225,000円 ■モデル年収年収453万円（役職：主任）、年収532万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上杉

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引
- NEW
職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容：・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など＜具体的には＞ ■作業面・組立業務など専任の業務担当のフォロー・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業＜管理面＞・協力会社への部材発注業務や・納期までに間に合うようにスケジュール管理・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤なし】工業用器機のルート営業◆残業20h程／土日祝休／大手重工メーカーと直接お取引で安定
- NEW
ノルマなし！／配管、プラント器具の製造のサポート器具の営業！／オーダーメイド対応、低価格高品質製品で製品優位性◎／神戸市で腰を据えて働けます！ ■業務内容：・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を増員募集致します。 ■概要：・基本は取引先の大手重工業メーカーに定期的に訪問し、設備案件やプラント案件など、各製造部門のニーズを伺いながら提案するルート営業になります。＜具体的には＞・予算・サイズ・機能・納期など、プラント用器機や部品に関するニーズをヒアリング。 ※どのようにすれば受注できるのか、他社の金額はどれくらいなのか。コミュニケーション能力や聞き出す力が必要となります。・受注後の提携工場への発注～納品までの業務 ◇営業ノルマはなく、仕事のスケジュールも自らの裁量で決められます。 ■当社の特徴・募集背景：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。・品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力：《利益を1人ひとりに還元！》社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じたインセンティブも充実させる予定です。《やりがいのある環境！》大手企業と直接やり取りもでき、単価もウン千万単位。責任感のあるやりがいの大きな仕事に挑戦出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有(前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円) ■賞与：年3回(前年度実績：60～180万円）＊月給の他、売上に応じたインセンティブあり【年収例】 600万円／3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸リゾートサービス株式会社

レジャー・アミューズメント

兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

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未経験歓迎／リゾート施設の営業事務／残業10h／面接1回
- NEW
約200種7万5,000株の花やハーブが咲き集う、日本最大級のハーブ園である「神戸布引ハーブ園／ロープウェイ」。毎年多くの人々が訪れる人気の観光リゾート施設です。 OJT研修で、一つ一つ丁寧に業務をお教えします。事務未経験の方もご安心ください。 ----------------- 具体的なお仕事 ----------------- ■電話対応・予約受付 ■来客対応 ■ホームページの運用・管理 ■取材対応・メディア対応 ■プレリリースの制作準備 ■SNSの運用など ------------------------------- 研修制度充実で安心スタート ------------------------------- 入社後は、OJT研修を通じて業務を一つ一つ丁寧に学びます。先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心して取り組めます。分からないことはその場で相談でき、安心してスキルアップが可能です。 --------------------------------- ★働きやすい環境が魅力です★ --------------------------------- コンパクトな組織で、テキパキと仕事に取り組んでいます。日々の残業は少なく、メリハリをつけて働けますよ！多くの人に豊かな空間を提供している当社ならではの環境を楽しみながら、お仕事していただけます！

★新神戸駅より徒歩5分！ ★転勤なし兵庫県神戸市中央区北野町1丁目4-3（本社）アクセス：神戸市営地下鉄西神・山手線「新神戸」駅より徒歩5分【受動喫煙防止対策】施設内全面禁煙

月給20万円～25万円＋時間外手当100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮し、上記の幅でスタート給与を決定いたします。 ★時間外手当は、実労働時間に応じて全額支給します。

Ｎａｔｕｒａｌ　Ｂｅａｕｔｙ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県西宮市池田町9-20 BRICK COURT 西宮

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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クラフトジンの研究開発／未経験歓迎／土日祝休み／研修制度充実

★HPやインスタでも当社の魅力を紹介中！♪ 【森の京都蒸溜所／MORINO KYOTO DISTILLELY】で検索ください！自社で企画～製造を手掛ける「WELLNESS」をコンセプトにしたクラフトジンの研究開発、蒸溜所の運営・設備管理など、幅広くご担当いただきます。＜具体的には？＞ ◆クラフトジンの研究開発 ◎商品のコンセプトを考案 ◎企画立案～製品開発の骨組みをつくる ◆蒸溜所の運営・設備の管理 ◎蒸溜酒の蒸溜器や発酵機の設備保全 ◎蒸溜所の総合的な管理 ※日々の運営・設備管理は「森の京都蒸溜所」に常勤する社員が行います。 ◆営業の技術サポート ◎営業担当者と取引先を訪問し、技術的な説明をしていただくこともあります。新規事業のため業務は幅広く、流動的な部分もあります。メンバーと共にアイデアを出し合いながら臨機応変に対応していきます。裁量をもって、自分のしたいことを実現できる魅力的な環境です。 ◇ 業界・職種未経験も大歓迎 ◇ 未経験の理系出身社員が活躍中です！最初は先輩社員のお手伝いをしながら、ジンのことを学んでいきましょう。入社後、数ケ月で実際の研究開発に携わっていただきます。 ◇ こだわりの『クラフトジン』とは ◇ ・京都にある、工場見学やツアー観光もできる自社工場で製造を行っています。・世界中から集めたハーブや漢方、自社農園で栽培した生薬を使った滋味に富む味が特長のこだわり商品です。

★転勤なし ★2023年に新オフィスに移転しました！【Natural Beauty株式会社】 ◆本社：兵庫県西宮市池田町9-20 BRICK COURT 西宮　＜アクセス＞　JR「西宮駅」より徒歩1分　※JR大阪駅～JR西宮駅（快速電車で11分なのでアクセスも◎）　阪急電鉄今津線「阪神国道駅」より徒歩11分　阪神電鉄「阪神西宮駅」より徒歩13分 ☆2023年より自社ビルへ移転！新しいオフィスで働く環境がより良くなりました☆ ◆森の京都蒸溜所：京都府福知山市下小田204番地　＜アクセス＞　JR山陰本線「上川口駅」より徒歩3分 ※当面は「本社」5割、「森の京都蒸溜所」5割、の割合で勤務いただく予定です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

＼★前職の給与を考慮します！★／【基本給】月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7,500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。

株式会社ながおテクノ

自動車部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-51

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設立 2002年
従業員数 81名
平均年齢 -

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【尼崎・転勤なし】自動車部品の修理・リビルドパーツの製造◇出張なし／残業20ｈ程／夜勤なし

尼崎駅から徒歩圏内！／基本土日祝休み！／ハイブリッド自動車部品のリビルドにも対応でEV化にも対応！／自動車業界のSDGｓに大きく貢献！ ■職務内容：・自動車のリビルトパーツ（再生部品）の製造販売を行う当社の製造スタッフとして下記業務を担当頂きます。＜具体的な業務＞・自社工場で自動車部品(エンジン、ミッション、デフ、触媒、ディーゼルインジェクタ、サプライポンプ、ハイブリッドバッテリ)の修理・ご経験に応じて分解/点検/組立/検査に従事していただき、ゆくゆくはすべての工程をお任せいたします。・比較的小さな部品であれば1人で担当しますが、エンジンや変速機などの重量物はチームで分担して作業！・作業は基本的にはメーカーが出しているサービスマニュアルを確認しながらおこなっていただきます。マニュアルがないものに関しては先輩社員に確認しつつ作業をおこないます。 ■部品の出荷先：ディーラーや自働車整備工場 ■組織構成：当社の製造部に在籍する社員は、50歳代15名、40歳代15名、30歳代8名、20歳代8名)の総計46名となっています。ほとんどが中途入社の社員となっております。 ■働き方：・基本土日祝休み残業は20h程です。夜勤なし、転勤もございませんので尼崎で腰を据えて働けます。 ■仕事の魅力：【高い精度に挑戦することがおもしろい】・新品部品ではなく、リサイクル部品を取り扱うので、SDGSの観点からも地球環境負荷軽減に仕事を通じて貢献できます。・自動車パーツの中でも重要な機能を持つパーツには、リビルド作業にも高い技術と精度が求められますが、それだけにやりがいも大きいものです。技術進歩とともに、常に高い精度に挑戦していく面白さがあります。 ■当社特徴：・当社の製品ラインナップはほとんどがお客様からの要望をもとに開発を進めたパーツとなります。お客様のニーズをくみ取り使用環境を精査して、既存のパーツに新たな生命・役割を吹き込むというリビルト（再生）本来の意義を最大限に活かす開発スタンスが魅力です。・近年のSDGｓの流れによりリビルトパーツの需要も高まっており、また独自の品質へのこだわりから顧客からの引き合いが強く、ＥＶ化が進む今日でも安定した需要がございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-51 勤務地最寄駅：(JR)神戸・東西・宝塚線／尼崎駅受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策：有(喫煙室設置)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績/2か月分）※業績による ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズ株式会社

住宅設備・建材

兵庫県南あわじ市広田広田547-2

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設立 2000年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【広島/福山】電気施工管理（住宅設備）～現場の統括/工期設定に余裕あり/U・Iターン歓迎～

ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶・基本的に2～5名1組で作業を実施します。・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景：社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について：営業5名（40代1名、50代3名）、工事課5名（30代3名、50代2名）きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ■弊社のこれから：当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支店住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/南あわじ】電気施工管理（住宅設備）～社宅有/現場の統括/工期設定余裕あり/U・Iターン歓迎～

ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶・基本的に3～5名1組で作業を実施します。・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景：社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について：営業3名（40代1名、50代2名）、工事課6名（50代1名　40代1名　30代2名、20代2名）きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■企業のこれから：当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターNV株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県尼崎市中浜町1-8

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設立 2010年
従業員数 150名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【尼崎】商品開発（金属表面処理）◇業務未経験から開発へ／年休121日／プライム上場G

自動車部品～料理器具まで幅広い業界に貢献できる！／研修制度充実／特許多数取得のオンリーワン企業／プライム上場エア・ウォーターＧ ■業務内容・商品開発部にて、今ある技術の他業界への応用方法のアイデア出し、新技術の開発、量産化までのプロセス検討・改善業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞ ◇新表面処理技術の開発（化学系、金属材料系の知識） ◇新表面処理技術が可能な装置の開発（機械系、電気系の知識）＜具体的には＞・アイデア出し～情報収集→試作→お客様との折衝のサイクルを回して頂きます。・ゆくゆくは、一般消費者向けの有形商材の商品開発を行いたいと考えています。 ※表面処理技術とは、機械部品等の摩耗への耐性を高める技術で、様々な業界のお客様から引き合いをいただいております。 ■当社技術について・当社は独自技術により、窒素での表面加工処理技術を鉄以外のあらゆる種類の金属に施すことが可能です・そのため、他社より提案できる技術の幅、担当業界が広く、あらゆる顧客とのやりとり、提案が生まれます！＜差別化ポイント！＞・特に、自動車・航空機業界において、使用頻度の高いアルミの加工は高い技術力が必要ですが、当社技術は、そういったニーズにもお応えできます。大手企業からの引き合いも強いです。 ■ご入社後の流れ：・入社後1，2週間で各部署から製品や仕事内容について説明を受け、会社や業務について理解を深めていただき、配属後OJTにて業務を習得いただきます！ご入社時は技術的な知識がない方がほとんどです。 ■配属先情報：・商品開発部3名（40代・20代2名）・機械系、化学系、生命化学出身の方がいらっしゃいます。当社全体ですと金属材料系、電気系出身の方がいらっしゃいます。 ■当社について：・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業・自動車や航空機部品だとアルミが多く使用され、加工が難しい中、窒素（気体）で加工できる当社技術は、複雑な形状の様々な顧客要望にお応えできるため大手企業や幅広い業界からの引き合いが強いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーリュウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【神戸／長田】モバイルアクセサリーの品質管理◇年休123日／転勤なし／残業も少ない環境／土日祝休み◇

■業務概要：当社にて日用品雑貨や小型電化製品の品質管理をお任せいたします。＜具体的な業務＞（1）工場から届いた未発表・未発売のサンプル商品の外観チェック（2）実際に使ってみての検査（イヤホンであれば音楽を聴きながら音質の確認など）（3）耐久検査（充電コネクターの抜き差し検査など）（4）落下試験（5）分解して基盤を確認（6）検査過程の写真を撮影し、Excelで報告書を作成など ■取り扱い：当社では下記のような商品を取り扱っています。・PC用ブルーライトカットメガネ・モバイルバッテリー・ライトニングケーブル・ACアダプター・リングホルダー・各種ケース類・マウス・LEDフラッシュライト・LEDデスクライト ■組織風土：個々のスタイルを尊重し、業務推進のスタイルは問いません。個性に合った取り組みを尊重し、結果をしっかりと評価する風土です。 ■企業について：＜事業展開＞モバイルアクセサリー事業、メガネ事業、雑貨事業、OEM事業＜特徴＞当社は急激に変化する市場の中でお客様の潜在的ニーズをいち早くキャッチし、迅速に行動することにより、市場対応力の向上に努め成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～328,600円固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回・金額：100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＳ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル703

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

Webディレクター／年間休日120日／残業20h／売上好調

お客さまのご要望に沿って制作を行います。あなたのアイデアをプラスしながら、よりよい制作物に仕上げます。 ┌┐ └■具体的には ……………… ■Webディレクター └お客さまとの打合せ（要望のヒヤリング・アイデア出し） └制作進行管理 └制作物のクオリティー管理 └ベトナムの支社との連携など ┌┐ └■作業・オフィス環境 ……………… ■作業環境・ノートPC支給（Windows・Macからお好きな方を選べます）・デュアルディスプレイ支給・マウスはお好きなものを購入OK（費用負担） ■素材・フォントは、Dropboxでクラウド管理！　◎有料素材・フォントも申請OK ■コミュニケーションツール Chatworkを中心に、Backlog、Google スプレッドシートなど。コミュニケーションや業務推進も非常にスムーズな環境です。 ┌┐ └■事例紹介 ……………… ■ある【人事管理・人材育成ツール】の販売会社さまコンバージョン率アップのために既存Webサイト活用のご相談。 ▼課題商品の情報にたどり着くまでに時間がかかる。会社自体が主体的に動くことで顧客獲得していた。 ▼施策ユーザー行動に基づき、情報獲得までの動線を短縮。商品へのコンバージョンを高めるため、デザインも一新。 ▼結果新規獲得数が前年比150％アップ！お客さまからインバウンドでお問い合わせをいただくサイトに改善。 ★Web制作だけでなく、お客さまの課題解決のためにWeb活用提案を幅広く行っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル703 「貿易センター駅」すぐ

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※即戦力の方には、役職への抜擢や手当等も！　今までの経験を存分に活かせる環境間違いなし！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分6万6600円～9万3200円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

南あわじ事務機株式会社

文具・事務機器関連（商社）

兵庫県南あわじ市福良甲512-55

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【南あわじ市】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆1日3～5件対応◆基本土日祝休
- 締切間近
OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 ■業務概要：PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当メンテナンス体制を強化すべく、担当者の採用を行います。お客様のもとへ向かい、PCやそのネットワーク接続を中心に設定・メンテナンスを行い、万が一、トラブルが発生した場合はその対応にあたることがこちらのポジションのミッションです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・PCや周辺機器、OA機器等の運搬業務・PCやネットワークの設定・PCやネットワーク接続のメンテナンス・トラブル発生時の対応・お客様からの問い合わせの受電：会社に電話がかかってくることも多いですが、場合によっては担当者に直接連絡があることもございます。・顧客や業務情報の記録・書類作成等 ※お客様はその9割が既存顧客です。 ※１日の訪問件数は3～5件ほどです。 ※業務の割合は、定期メンテナンスよりトラブル対応の方が多いです。具体的には、PCがうまく作動しなかったり、ネットワークにつながらない等のトラブルが発生します。 ※対応はPC製品とそのネットワーク接続に関するものが多く、複合機やプリンターの故障に関しては、診断は行うものの実際の修理はメーカーが対応します。 ※営業要素：PCや周辺機器の販売提案は原則、課しません。しかし、メンテナンスを行う中でお客様から商品に関するニーズがあれば、販売提案いただく可能性もございますので予めご了承ください。 ※顧客のもとに伺うため、原則、日帰りですが、出張が発生することもあります。 ※休日のトラブルによる呼び出しは原則、ありません。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ■組織構成：現在、PCや周辺機器の設定・メンテナンスは50代の代表と50代・取締役の2名で担当しております。 ■入社後について：入社後は現在、こちらの業務を担当している代表と取締役の元でOJT形式で業務を学んでいただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～292,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～297,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日触エンジニアリングサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5

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設立 2002年
従業員数 69名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休120日・残業15h／日本触媒Ｇ◆

★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細：日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力（1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。（2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報：同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分＜モデル年収＞・30歳／大卒＝500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験歓迎】機械設備のメンテナンス◆出張無し・残業15h／スキルアップが叶う・日本触媒Ｇ◆

★何かしらのメンテナンス経験があれば応募可能！出張・夜勤無しで働き方◎／女性社員も活躍中／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備のメンテナンス業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細：日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。様々な設備の点検、修理を行って頂きます。高い整備技術でプラントの安定稼働に貢献できるやりがいある業務となっています。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力（1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤・出張もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。（2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報：同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分＜モデル年収＞・30歳／大卒＝500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフライン

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22

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設立 1990年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸市垂水】リフォーム営業（リーダー候補）◆転勤なし／残業平均15h／完全週休二日制

～事業運営に興味・やる気のある方ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？～ ■業務内容：地域のお客様とリフォームの内容のプランニングや打ち合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。また、将来的には管理職として、社長と共に事業運営、マーケティング、経営企画等にも関わっていただくことを期待します。 ■職務詳細：同社ショールームにご来店いただいた方や、WEBからの問い合わせ、ご紹介頂いたお客様に対して、設計などの各部署と連携しながら契約、施工、アフターフォローまで一気通貫した営業をご担当いただきます。 1000万～5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォーム、リノベーション案件にも携わっていただけます。 ■組織構成：男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について：先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力：神戸で創業し30年を超えることが出来ました。マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市垂水】意匠設計（リフォーム／リノベーション）◆転勤なし／残業平均15h／完全週休二日制

■業務内容：意匠設計をご担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。 ■職務詳細：営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万～5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。 ■組織構成：男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について：先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力：神戸で創業し30年を超えることが出来ました。マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞ 280,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野特許事務所

その他

兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】社内特許翻訳者※神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制

＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業同時進行で5～10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成：翻訳担当は3名（30～60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制：教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】弁理士（化学）～年収1500万円も可能/神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制～

■職務内容：知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代～70代　男女比 8:2） ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制：（1）教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。（2）グループ制明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３～５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。（3）翻訳の内製現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円＜月給＞ 180,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古郡播磨町新島41

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社

■求人のポイント・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ/月平均残業20h以下

■求人のポイント・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城洋商事

総合商社

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【姫路・転勤なし】ルート営業◇土日祝休／ノルマなし／定時退社可／再生可能エネルギー事業
- 締切間近
販売サービス業からのキャリチェン歓迎！／飛び込み営業・テレアポなし／太陽光発電所等へと接続する蓄電池の営業／OJT充実で営業としてのスキルが身に付きます！ ■業務内容：機械系メーカーを中心とした幅広い業界の企業様に向けて、太陽光発電所の系統用蓄電池のルート営業をご担当いただきます。営業未経験の方でも挑戦できる体制が整っておりますので、ぜひご応募ください！ ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します！一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！＜具体的には＞ ■機械設備を所有している会社向けに、既存顧客を中心に発電所の設置を提案します。・受注後、電気・土木事業者、設備の設計事務所と連携し、工事計画を立案　・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ※飛び込みやテレアポでの営業はございません(既存9割)。ノルマもございません。 ※事務処理の業務が6割程度です。 ■営業エリア：基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■配属先情報： 7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池太陽光発電所や電力系統（送電線・変電所など）と接続する製品です。日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。 ■当社の将来性：今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。また、固定資産税の減免により産業用太陽光発電システムのメリットは、非常に大きいです。当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センサーズ・アンド・ワークス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区和田山通1-2-25

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市／未経験歓迎】データ分析・まちづくり提案◆残業10H！年休120日！在宅OK！働き方◎

～当社の人流センサから収集したデータを活用し、「より良い街づくり」のアイデアを提案できるやりがいあるお仕事です！～～人の存在だけではなく、動きや状態をセンシングすることでオリジナリティの高いビジネスを展開！箱物行政からの脱却の為、各地方の行政や民間企業から多数の引き合いがある業界注目企業！急成長市場＆多くの実績を誇る企業～ ■業務内容：「人流センサ」を扱う当社にて、顧客へのヒアリング・センサ配置の現地調査(どこに/いくつ/どのセンサをつけるか等)を行って頂き、取得したデータの分析から課題解決の提案までのワンストップ業務に携わっていただきます。【顧客】大手ゼネコン/大手インフラ/官公庁・自治体/小売店舗等【製品】特定箇所の人の流れ及び車、モノを検知し、流入出量を測定するための装置【用途】店舗や街中に配置し、入退店の情報や人の流れ、集まり状態等を計測。そのデータをもとにマーケティング戦略にいかすことが可能。最近は賑わい創出・スマートシティなどのまちづくり案件多数。【案件】3ヶ月スパンで1～2件並行することが多く、現地出張の場合も有り。＜入社後の流れ＞まずは先輩社員の教育のもと、新製品の企画や顧客提案・導入まで行っていただきたいと考えています。将来的にはメイン担当としてご自身が計測データ集計、統計処理、客先への提案・アレンジを行って頂きます。 ■働き方：基本的に自分でスケジュール管理を行って頂けるため、自由な働き方が可能です。分析に集中したいから今日は在宅にしますもOKな社風です！ ■企業魅力 : 技術力重視のアットホームなベンチャー企業（12年目）です。常に顧客の課題を一緒に解決するための提案をしていただくため、『人の役に立ちたい』『プロジェクトに貢献している実感が欲しい』という思いのある方に向いています。 ■実績：＜混雑度可視化＞神戸市内の小売店舗にセンサを設置し、取得データから日々の混雑状態を可視化。来店されるお客様へ向けては、リアルタイムで密回避のための情報の提示を、店舗様へは来店人流の傾向分析を行っています。＜スマートシティへの取り組み＞神戸三宮の街中や、福岡天神のイベント開催場所等々へセンサを設置し、取得したデータの人流解析結果を街の活性化に役立ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区和田山通り1-2-25 ものづくり工場勤務地最寄駅：JR神戸線線／兵庫駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヶ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＧＵ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県三木市吉川町西奥1173

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設立 1976年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【東京／転勤無し】マーケティング営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休／残業月平均10H～
- NEW
＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング・販促経験を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】ビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の自社商品を、小売店のバイヤー相手にセールスプロモーション・マーケティングをお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認など）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について：直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。 ■社風について：部署間と壁が無く、フラットにコミュニケーションが取れる社風です。新しいことにチャレンジしたい意欲をお持ちの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区神田小川町３丁目１番地　神田第八ＫＭビル３Ｆ勤務地最寄駅：三田線、新宿線、半蔵門線／神保町駅Ａ９出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し】メーカー法人営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均10H～

＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング力を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：主力製品であるビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の法人営業（本部商談メイン）をお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認や就業スタッフ様へのヒアリング）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ※売上伝票のやり取りは本社の営業事務担当者が担います。ルーチンワークとしての事務作業が重くなることはありません。 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 1976年に設立した、直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都東京都千代田区神田小川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクラート株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル 14F

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設立 2001年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【神戸】機械設備のメンテナンス業務※未経験から多数活躍！手に職をつけたい方へ◎残業15h/夜勤年1回

～実務未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし、残業15hで働きやすさ◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容産業機械・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。ビール・飲料・食品工場がメインになりますが、医療業界・ロボティクス事業等にも拡大しており、取引が増加しております。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務されておられます。 ■教育について OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方について残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成部長・課長（30代、40代）、係長（20代～40代）、20～60代の社員（約20名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢35歳となっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ポートアイランド格納庫住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目２ー５勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月）・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】機械設備のメンテナンス業務※未経験から多数活躍！手に職をつけたい方へ◎残業15h/夜勤年1回

～実務未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし、残業15hで働きやすさ◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容産業機械・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。ビール・飲料・食品工場がメインになりますが、医療業界・ロボティクス事業等にも拡大しており、取引が増加しております。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務されておられます。 ■教育について OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方について残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成部長・課長（30代、40代）、係長（20代～40代）、20～60代の社員（約20名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢35歳となっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月）・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カネヨシ

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【神戸・灘区】建築プロジェクター※未経験可<車で３０分圏内の案件が大半>残業20h程/穏やかな社風

地元・神戸灘区密着型の企業/転勤・出張・夜勤無し/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です◎未経験入社からの活躍事例あり/職人気質ではなく、落ち着いた雰囲気の社風★ 【当社について】平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様との取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びており、またグループ会社も含め27億円の売上高がございますので、業績も安定しています。【施工管理とは】「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。・着工前のスケジュール管理・協力会社との打ち合わせ・施工現場での品質管理／安全管理・職人さんとの打ち合わせや指示出し ■働き方（1）残業時間月２０時間程/年休１１５日（土日祝） →予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針！（2）転勤・出張・夜勤無し →ほぼ兵庫県神戸市内（３０分で行ける距離）、一部大阪あり ■入社後の流れ：まずは先輩の担当現場に同行し、アシスタント業務からスタートします。独り立ちできるまで何年かみっちりと同行いたしますのでご安心ください ※完全に業界・業種未経験から活躍している若手社員もおります★ また、資格取得の際の受験料負担などもあり、あなたのキャリアアップを応援！！ ■職場構成：・40代後半のベテラン社員１名（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。・20代１名（異業種から入社し、社歴2年） ★職人気質でガツガツした雰囲気ではなく、落ち着いた性格です

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・灘区】木造住宅の施工管理＜地元密着で転勤・出張無し！＞土日祝休み/穏やかな社風◎

★神戸灘区完全地元密着型の企業★ 《転勤・出張・夜勤無し（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です）/土日祝休み/今後は更に休日を増やしていく方針です》【変更の範囲：同社の業務全般】【当社について】平成15年に創業して以来、「最高の住まい」をモットーに、住む人の生活をイメージしてより潤いのある幸せ溢れる生活が提案できるように誠心誠意住まい造りに向き合って参りました。目の前のお客様に丁寧に向き合ってきたため、大手の企業様と野取引が多数あり、また受注数も右肩上がりに伸びております。 ───具体的な仕事内容─── 施工管理業務全般をお任せします。・着工前のスケジュール管理・協力会社との打ち合わせ・施工現場での品質管理／安全管理・職人さんとの打ち合わせや指示出しなど【対象物】・新築の木造住宅がメインになります（建売もしくは売り立て住宅）【エリア】・弊社の事務所（神戸市灘区から遠くても車で３０分圏内が商圏です）【働き方】（1）残業時間少なめ（月20時間以内）/年休１１５日（土日祝）予算管理は施工管理の方がしていないので業務量を抑えられていることなどにより残業時間を抑えられています◎ また年間休日も１００日→１１５日に増え、今後どんどん増やしていく方針です。（2）転勤・出張・夜勤無しほぼ兵庫県神戸市内（3, 40分で行ける距離）、一部大阪あり ■職場構成：・40代後半のベテラン（二級建築士、施工管理2級資格あり）※何も聞いても答えてくれる、頼れる方です。・20代（異業種から入社し、社歴2年）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区八幡町3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西エンジニヤリング

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【神戸駅から徒歩8分/転勤なし】土木設計※土日祝休/資格支援有・勉強のために休日オフィスを解放！

◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、資格取得の勉強のために休日、オフィスを開放しています。 ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ■事業内容河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■働きやすさ土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績) ■資格取得支援毎月土曜日、2日は勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。実績は着実に伸びており、2024年度には売上高5億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シティハウス株式会社

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38THE CITY神戸三宮8F

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設立 1991年
従業員数 35名
平均年齢 55.0歳

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★５０～６０代活躍中★【兵庫・垂水】不動産買取再販営業/残業無し/年収１０００万／スケジュール自由
- NEW
＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率１００％プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収１０００万プレイヤーも多数在籍インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ベガバンクなどとも多数お取引がございます当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業を展開しております。今回は業績好調に伴う事業拡大で《不動産買取再販営業》ポジションの新たな仲間を募集致します。 ■業務詳細：ご自身の前職でお付き合いのある仲介業者などから物件情報(土地・中古住宅等）を入手し、新築一戸建住宅を建設し、仲介業者に販売委託するまでの一連の業務をお任せします。営業手法は決められておらず、ご自身の経験とネットワークを自由に活かして業務にあたって頂きます。そのため、スケジュール管理も完全にご自身で決めていただけるのが当社の特徴です。【主な取り扱う物件・価格帯】・取扱物件：土地・中古住宅・マンション・価格帯：2,000万円台～3,000万円台 ■モデル年収： 720万円 / 毎月仕入１件 + 販売１件の場合（固定給 30万円 + コミッション計30万円×12ヵ月） 636万円 / 毎月仕入１件 + 販売１件の場合（固定給 23万円 + コミッション計30万円×12ヵ月） ※2割ほどの営業マンが年収1000万円を超えております。 ■組織体制：垂水明石支店：3名（40代、50代）体制となります。中途入社の社員ばかりで、ベテラン社員や人脈･経験豊富な社員が多く、定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■同社の特徴：当社は兵庫県を中心に大阪・京都まで不動産事業を展開し、令和4年を持ちまして設立31周年を迎えることができました。これからも、新たなビジネスへのチャレンジこそがシティハウスの成長と自負し、不動産を通じ地方都市活性化のリーディングカンパニーとして、「日本一地方都市に貢献する会社」「日本一日本のためになる会社」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞垂水明石支店住所：兵庫県神戸市垂水区向陽1丁目4-7 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／垂水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 636万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】土地･用地仕入～新築収益物件の営業◆面接1回／ベテラン歓迎

＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率100％プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収1000万プレイヤーも多数在籍インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ベガバンクなどとも多数お取引がございます ■概要：当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業で急成長するベンチャー企業です。自由で大きい裁量の基、非常にダイナミックでやりがいのある営業職での募集です。 ■業務詳細：兵庫エリア（姫路～尼崎）にて、用地仕入から新築の収益物件を開発するお仕事をお任せします。営業手法は決められておらずご自身のネットワークを活かして動いていただきます。 ■働く環境：・中途入社の社員ばかりです。不動産業界での経験が20年以上のベテラン社員や人脈・経験豊富な社員が多いです。・定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■年収例：インセンティブはご活躍次第で1000万円以上の年収も十分可能です。・2年目1,000万円・5年目1,800万円 ■配属先情報：本社営業部 ※募集背景：新たな事業の柱としての増員募集です。 ■当社の特徴：「分譲」「賃貸」「再生」の三つの事業を経営の柱とし、多くの皆様に笑顔になっていただけますよう長年願い取り組んで参りました。例えば、他社が仕入れないような、難しい立地の土地も購入し、仕立てて販売することもしています。営業社員の企画力と、委託先の設計士の方のレベルの高さにより、技術力で勝負している会社です。今後は、コンバージョン・リノベーションを含むコンパクトシティ構想、大規模リフォームによる空家対策等、不動産を通じて地方都市活性化のリーディングカンパニーとして日本一地方都市に貢献する会社、日本一日本のためになる会社を目指し、若者に未来を届けられる企業となれますよう、社員一同全力で邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38 THE CITY神戸三宮8F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績によりインセンティブ有り ■ 賞与実績：3ヶ月分 ■モデル年収：年収1200万円入社2年目部長（月給25万＋歩合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・ケイネットワーク

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市神子岡前1-8-20

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【姫路】社内SE(リーダー候補) ◆100％自社開発/協同組合向け基幹システム/はたらきやすさ◎◆

【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】 ■業務詳細事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、開発リーダーとなり他メンバーと一緒に、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。基幹システムのリプレース作業は完了しましたが、新サービス・新機能への対応、機能改善など継続的に作業が発生しています。一緒に手を動かしていただける方を求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※協同組合とは中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織 ◇PJ事例・新事業追加対応・新機能追加対応(入出金機能の拡張など) ・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善) ◇自社製品「ETC一発くん」 ETCカードの走行明細をデータ化できるWindowsアプリケーション ■開発環境言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■組織構成社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０～３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。 ■当社の魅力～成長環境とはたらきやすさ双方を実現！～（1）規模の大きな仕事ができます！同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義～導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。（2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり） ■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します ■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】社内SE◆微経験歓迎/自社開発/協同組合向け案件100％/OJT研修で丁寧にフォロー◆

【協同組合向け案件100％／自社内開発／SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】 ■業務詳細事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※協同組合とは中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織 ◇PJ事例・新事業追加対応・新機能追加対応(入出金機能の拡張など) ・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善) ◇代表製品「ETC明細一発くん」 ETCカードの走行明細をデータ化できるETC利用明細一括取得ソフト（https://kansai-info.co.jp/ippatsu/） ■開発環境言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■組織構成社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。２０～３０代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。 ■微経験から活躍自社開発だからこそ、すぐに先輩社員に相談できる環境ですので安心です！実際に、先輩社員の中には未経験で入社し、現在では1人でコードを業務を行えるようになっています！ ■当社の魅力～成長環境とはたらきやすさ双方を実現！～（1）規模の大きな仕事ができます！同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義～導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。（2）社内SEだから叶うプライベートとの両立！自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／残業時間20h以内／転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による（連続10年の実績あり） ■決算賞与：年1回（3月）※会社業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※※評価制度に基づいて支給額を決定します ■補足：固定残業代について基本給の額により変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイクスターズ

その他商社

兵庫県明石市魚住町金ヶ崎岩が岡1602-2

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／ノルマ・飛び込みなし／完休二日制／残業月20h以下

バイクショップからバイクを大切に買い取り、独自の流通システムを通じて販売。バイクショップの役に立つことで感謝され、業界を盛り上げることにもなるやりがいの大きな仕事です！ ※飛び込み営業&ノルマなし！ ┗ですが、頑張りはきちんと評価し、目標の達成度に合わせてインセンティブを支給＋1年間で最大6万円昇給できる制度あり◎ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ 1）問合せ対応お客様から査定の依頼や乗り換えのタイミングでのご相談、不要なバイクの処理の依頼など。 2）訪問問い合わせがあったお客様を中心に、1日10～15件訪問。定期的に伺うことで相談してもらえることも多く、“信頼関係”を何より大切にしています！ 3）買取の提案・査定査定は、写真を撮って専門スタッフに送ればOK！提案のための引き出しトークや、アドバイスも行いますので、難しく考える必要はありません。 4）引き取り 1回の買取で平均1～2台を引き取ります。（多い時は中型免許を持つスタッフが対応します！） ※入社後は『バイクの知識』『具体的な営業方法』をイチからレクチャーし、1つずつ学んでいけますので、未経験の方でもご安心ください！ ★―・★・―・★・―・★ 頼れるパートナーへ ―――― ノルマがないからこそ、お客様に親身に寄り添うことができるのが特長！じっくり信頼関係を築き、買取・販売という枠にとどまらず、いざという時に頼りにしてもらえたり、お店の成功を一緒に喜べたりできるのは、ほかにはない魅力です◎ 裁量大きく、のびのびと ―――― 社員の意欲を尊重するのが当社の特長。やりたいことがあれば挑戦のチャンスを作り、成果に合わせて裁量も大きく任せます。キャリアアップしたいという方には、まさに働きがいのある環境となるはずです！ “経営”も学べる ―――― 新しいお店から、代々続く老舗ショップまで、当社にはさまざまなお客様がいます。経営者の方によってやり方は違いますので、ビジネスについても、そして二輪業界の現状についても、知れる環境です！

【神戸or広島／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ●神戸支店：兵庫県明石市魚住町金ヶ崎字岩が岡1602-2 ●広島エリアこちらのエリアの場合、出社の必要はありません！自宅または社員寮（広島市内）からの直行直帰で、取引先を回っていただきます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：22万993円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※給与は、経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月22時間分／3万993円～）を含みます。超過分は別途支給します。＼　インセンティブは上限なし！　／　￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣目標額を達成すると、超えた分の20～30%をインセンティブとして支給します。 ■インセンティブ過去最高額：76万1000円／月 ■インセンティブ平均額：20万円／月入社2～3カ月ほどで、ほとんどの社員が初めてのインセンティブを獲得！頑張るほどに収入がアップするので、私生活もより充実♪ ＼　1年で6万円昇給？！　／　￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣目標を達成すると、基本給が上がります。 2カ月連続達成で2万円、4カ月でさらに2万円、6カ月でさらに2万円アップ！（最大合計6万円）未経験から入社したメンバーも、わずか1年で計6万円の昇給を実現しています◎ 【年収例】年収820万円／40歳／入社9年目年収600万円／30歳／入社8年目年収480万円／25歳／入社2年目

株式会社エコプラスワン

住宅設備・建材

兵庫県加古川市野口町水足245-1

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎★【加古川】リノベーションプランナー◆反響100/機能性重視の家づくりで口コミ◎残業20H

★求人ポイント★ ◎未経験OK！反響100％！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業20H以内で、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！＼エコロジー事業に携われる！／エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■採用背景：当社は、太陽光発電システムの販売・施工などのSDGs事業・リノベーション事業を行っており、お客様に誠実に向き合ってきたことで受注は好調です。今回は、お家づくりをサポートする「リノベーションプランナー」を増員します。 ■仕事内容：自社のリノベーションモデルハウスに来客されたお客様を中心にお家づくりをサポートします。 ■具体的には… モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成　などです (１)自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応・お打ち合わせ └希望者には建築士と共にプロフェッショナルな調査や診断を実施 (２)契約・工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます (３)定期的に既存顧客を訪問し、点検や修繕のアフターフォローで安心のサポート ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしていること・強み》＊お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。＊単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性抜群のリノベーション・フルリフォームの提案を行います。 ■経営理念：「oneemoreesteppadvance」私たちエコプラスワンは、常に率先してもう一歩を踏み出し、未来に繋がる「感動」を創造し続けます。 ■組織構成：中途入社比率：８割男女比率５：５

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年２回（20万円～25万円） ■モデル年収： 367万円／2年目 409万円／3年目 477万円／4年目 492万円／5年目 567万円／5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【加古川】SDGsに貢献！太陽光発電・蓄電池などの提案・販売◆残業ほぼ無/連休可/転勤無

★求人ポイント★ ◎未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業ほぼ無しで、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！＼エコロジー事業に携われる！／エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■仕事内容：＊＊SDGsに貢献できるやりがいのあるお仕事です＊＊ DM・チラシ・HPからの反響のお客様に、リチウムイオン蓄電池と太陽光発電システムを提案・販売をお願いします！ ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしてること・やりがい》当然同じ太陽光発電のメーカーの製品でも特に優れているものもあれば、そうでないものもあります。だから当社では、まず、「正確な情報・正確な知識をお客様に提供」します。さらにシミュレーションはカタログのデータからだけではなく、近隣で設置されている方の実測データの基づいたものを両方きっちり調査し、プランをご提案しています。当社の太陽光発電システムユーザー様実測発電量が、メーカーの予測発電量比　124％（年間平均）を実現できているのも、その積み重ねの結果です。 ■具体的には… ・顧客：既に太陽光発電システムを設置済み、または設置を検討中の個人顧客・エリア：加古川市を中心に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市など・営業スタイル：新規4割、既存6割 └新規といってもお問合せがあったお客様です・提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム・受注金額：200～300万円 ■組織構成中途入社率8割、男女比率10:0 ＼努力が報われるボーナスでやる気UP！／キャリアパス、評価システムが充実しており、適切にがんばりを評価します。 ■当社について：加古川市を拠点に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市などで太陽光発電の販売・施工を行っています。実測発電量がメーカー予測の124％（年間平均）を達成！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例：・367万円／入社2年目、26歳・409万円／入社3年目、31歳・470万円／入社4年目、32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社防災サービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市三反田町3-4-30

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

消防設備等の点検（電気・水配管工事）／経験者／2級建築士歓迎

＜具体的には＞【消防設備点検・工事】主にビルやマンションなどに設置されている消火器やスプリンクラー、火災報知機、誘導灯、避難はしごなどの取付・取替や点検作業などをお任せします。また、建物には1年に2回の点検が義務付けられているため、お客さまを定期的に訪問していただき不具合状況などの確認作業も行います。【見積書の作成】点検の際に判明した不具合などについて見積書を作成します。（部署により異なります）【12条建物検査】特定建築物定期調査や建築設備定期検査、防火設備定期検査などの調査・点検を行います。＜入社後の流れ＞ーーーーーーーー【未経験者の場合】まずは先輩の指導のもと、現場内の業務の流れを学んでいただきます。作業に必要な道具の準備など、簡単な業務からお任せしますので、徐々に知識や経験を蓄えながら業務レベルをアップさせていきましょう。【経験者の場合】過去の経験を加味し、あなたに合った実務からお任せします。もちろん、当社での仕事の進め方などで疑問を感じた際は気兼ねなくご相談ください！【仕事のポイント】 ■1日の作業は1～3件程度だから、無理なく進められます。 ■基本的には2～3人のチームで動きます。 ■1人ですべてをこなすのではなく、分業体制をとっています。そのため、それぞれが担当する仕事に集中でき、負担も軽減できます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社／兵庫県尼崎市三反田町3-4-30 ＜アクセス＞ JR東海道線「立花駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

月給22万5000円以上経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。＜社員の年収例＞ ■年収500万円～600万円／30代 ■年収800万円／40代

株式会社ジョインウッド

建築設計事務所

兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【江坂・転勤なし】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎/木造に特化したスペシャリストになれる！

■業務概要：構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園【取引先】設計事務所・工務店【担当数】10~15件程度【業務】・構造計算(専用ソフトを使用）・プレカット工法の加工図・施工図の作成・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ：（1）設計事務所・工務店から案件受注（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方：月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成：・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ：・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について：子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回一級建築士・木質構造経験者 600万円/年ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丹波篠山・転勤なし】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎木造に特化したスペシャリストになれる！

■業務概要：構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園【取引先】設計事務所・工務店【担当数】10~15件程度【業務】・構造計算(専用ソフトを使用）・プレカット工法の加工図・施工図の作成・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ：（1）設計事務所・工務店から案件受注（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方：月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成：・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ：・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について：子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：技術者経験5年：賞与年2回一級建築士・木質構造経験者 600万円/年ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士基礎機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南相馬・転勤なし】製造スタッフ＜未経験OK＞転勤なし◆社宅月家賃６千円◆夜勤なし◆原則定時退社！

未経験から手に職つけられる／建設工事に必要な掘削ドリルメーカー／安定事業手掛ける当社で転勤なしで腰を据えて働きませんか？ ■仕事内容：建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・溶接作業一連（羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など）・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方：・新工場できれいな環境で働けます。・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。・夜勤もございません。出張もないため南相馬市で腰を据えて働けます。・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成・2022年10月に完成の福島工場での勤務となります。・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ：・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。＜働きやすさについて＞・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県南相馬市原町区下太田川内迫310-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 208,500円～218,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山・転勤なし】製造スタッフ＜未経験OK＞転勤なし◆社宅月家賃６千円◆夜勤なし◆原則定時退社！

社宅月家賃6000円／転勤なし／未経験から手に職つけられる／建設工事に必要な掘削ドリルメーカー／安定事業手掛ける当社で転勤なしで腰を据えて働きませんか？ ■仕事内容：建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・溶接作業一連（羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など）・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方：・新工場できれいな環境で働けます。・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。・夜勤もございません。出張もないため和歌山で腰を据えて働けます。・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成・2022年10月に完成の福島工場での勤務となります。・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ：・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。＜働きやすさについて＞・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県日高郡美浜町和田2092-4 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 238,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドスカイ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

貿易事務／英語・中国語を活かす／土日祝休み

【貿易事務】＜主な業務内容＞ ■通関書類の作成 ■請求書・見積書の作成 ■海外決算業務（L/Cを使った取引） ■英語、中国語でのメール・電話対応（いずれかの語学力でもOK）＜上記に付随する業務＞ ■納期管理・生産管理（サンプル・スケジュール調整など） ■仕様書確認・工程表の作成 ■現地協力会社との品質・納期改善交渉　など ------------------------------------------------ ――― ◎チームで協力して取り組める ――― 業務が幅広いのでチームで分担して進めています。品質管理や営業など他部門に協力を仰ぎ、一緒に取り組むことも少なくありません。また、日常生活・工業・医療など様々な場面に合わせた製品を手掛けるため、クライアントを巻き込みながら進めることもあります。 ――― ◎アイデアが活かせる ――― お客様のニーズに合わせて不織布の厚みや原料混率を細かく調整できるのが当社の強み。柔軟な発想を活かして品質改善に貢献でき、ビジネスチャンスを広げていける面白さがあります。 ――― ◎会社の成長に貢献できる ――― 納期やコストなど粘り強く交渉を行うことで、その先にいる顧客満足にも直結。そのため自分の仕事が会社の成長につながる感覚を肌で感じることができます。【入社後の流れ】はじめは経験やスキルに合わせて、できるお仕事からお任せします。徐々に仕事の幅を広げてもらえれば大丈夫！各分野のプロフェッショナルが揃っていますので、分からないことは気軽に聞いてください♪

【三宮駅より徒歩5分／転勤なし】 ■神戸オフィス（本社）兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F ■東京都台東区上野3-2-2　Aios秋葉原 502 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
【神戸】不織布の営業　◆原則定時退社／残業平均月2h／年休120日／不織布製品の専門商社

＜景気に左右されない業界／安定した需要のある不織布製品／設立依頼右肩上がり／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務：国内メーカー企業（既存・新規）に対してウエットティッシュやメイク落とし、フェイスマスクなどの不織布資材や製品の企画・提案営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案・連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に連絡し、見積書作成・お客様に見積書を提示し承諾を得たら、工場にてサンプル制作・お客様にサンプル確認後、発注 ■業務の特徴：＊営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。※海外工場への出張も場合によって発生します。＊既存と新規の割合は8:2程度。共通の売上目標を目指します。＊不織布の仕入れ先は海外の工場のため、海外の方とのやり取りが発生します。日常会話レベルで中国語や英語を話せる方はスキルを活かせます。＊自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎です。裁量を持って柔軟に活躍できます。 ■組織構成：本社営業部には5名(男性4名、女性1名）が所属しています。 ■入社後の流れ：過去の経験やスキルに合わせて、まずは、出来る範囲のお仕事からお任せいたします。徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは一連のフローをお任せし、柔軟な発想でどんどんビジネスチャンスを作り出してください。 ■当社の特徴： ◎当社は不織布製品を取り扱うグローバル企業です。海外の優良企業と提携し、不織布を企画・販売しています。扱うのは、ウェットティッシュやフェイスマスクなど私たちの生活に密接した製品ばかりで、不織布を扱う専門商社として業界内での認知度が高まっているほか、お客様となるメーカー企業の売上も伸びていることから、業績も2008年の設立以来右肩上がりです。 ◎不織布は衛生用品の原料として用いられることが多く、病院や企業など消費者も多いことから景気に左右されにくい業界です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルザクライス

その他

兵庫県姫路市下手野1-110-1

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設立 1979年
従業員数 125名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎/姫路】動物病院のフロント（受付）/残業月20時間程/年休1２0日以上/接客経験生かせる
- NEW
～動物好きの方大歓迎！未経験からでも接遇のプロを目指せます！～同社が運営する動物病院のフロント業務をお任せいたします。資格不問ですべての業務を行っていただけます。・電子カルテ受付・電話対応・診療明細書準備・レジ対応・薬確認など【入社後の流れ】・動物・業務についての基礎知識を座学で研修（２～３日）・現場で先輩社員についてOJTで実務を覚えていきます（入社～半年）・はじめは飼主さまの受付業務からスタート・レジ業務、明細書作成業務なども徐々に身に着けていきます【サポート体制】・チューター制度（教育担当の先輩が入社後１年程度２名つきます）・教育プログラムがあり、自分が何を頑張ればいいかわかる！【キャリアパス】フロント⇒フロントコンシェルジュ（フロントスタッフの中でも接遇スキルに長けたスタッフ）⇒リーダー・シニアリーダー⇒サブチーフ（管理職）⇒チーフ（管理職） ※現在約20名（平均年齢28歳）のフロント職が在籍しています。 ■エルザ動物病院グループの特徴■ 一般的な動物病院では動物看護師がフロント業務を兼任しているのが大半ですが、当院は「フロント職」という専属スタッフがおり、飼主さまがエルザに来てよかったと安心してくださるように、気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■女性が働きやすい環境づくり■ ・年間休日120日以上あり（土日祝も開院）・リフレッシュ休暇（勤続10年以上～）・女性用休憩室あり・育児室あり・育休産休制度完備、女性取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エルザ動物医療センター住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞どい動物病院龍野エルザ住所：兵庫県たつの市龍野町富永715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路エルザ動物病院住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後、能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※過去実績…計3～5ヶ月分 ■モデル年収：大卒の場合／残業手当を含む 27歳／350万円（コンシェルジュリーダー）、32歳／450万円（コンシェルジュサブチーフ）、37歳／550万円（コンシェルジュチーフ）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワサキロボットサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 2012年
従業員数 463名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【岩手／奥州市】サービスエンジニア（自動車組立／塗装ロボット）◆未経験歓迎◆年休125日◆川崎重工G

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／フレックス／年休125日／しっかり休める体制も整備済み／2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入～アフターサービスまでを手掛ける優良企業～ ■仕事内容：産業用ロボット納入先（工場）における整備点検／メンテナンス及び技術指導等をお任せします。お客様の課題に対して、様々な改善提案ができる環境です。充実した研修制度があるので、入社時のスキルは不問です。世界最先端のロボット技術に触れることで、高度な技術を身につけることができます。お客様のお困りごとや要望をヒアリングいただくことも期待しています。ヒアリングした情報が新製品／サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることも多々ございます。 ■担当領域： ◇車体カスタマーサービス部主に自動車の組立／加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◇塗装カスタマーサービス部主に自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボットを扱います。国外案件も多く、出張ベースでアメリカ／アジア／欧州へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方に最もマッチする領域です。 ※顧客訪問が発生するため、自動車（社用車）の運転が必須となります。 ■キャリアステップ／福利厚生について：定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります. 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東北サービスセンター住所：岩手県奥州市江刺愛宕宿152 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内拠点及び海外拠点

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※出張手当・休日手当等は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／奥州市】半導体業界向けロボットのサービスエンジニア◆未経験歓迎◆年休125日◆川崎重工G

～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／フレックス／年休125日／しっかり休める体制も整備済み／2030年には約42兆円市場に成長◎／川崎重工業のロボット導入～アフターサービスまでを手掛ける優良企業～ ■求人のポイント： ◇川崎重工業社世界シェアトップクラスの半導体搬送用クリーンロボットの導入・メンテナンスのお仕事 ◇土日が仕事でも平日にきちんと振休が取れる仕組みづくりを導入 ◇複数名のチームで対応！安全に作業できる体制あり ◇配属前の研修・毎月の面談などわかりやすい評価制度でキャリアステップも可 ■仕事内容：半導体製造装置に搭載されるロボット（ウエハ搬送など）のメンテナンス業務をお任せします。入社後に専門スキル・知識を習得できるので、ロボット未経験でもご安心ください。 ■担当領域：半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野は川崎重工業製が世界シェアトップクラスです。クリーンルーム内で稼働する半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務があることも特徴です。 ※顧客訪問が発生するため、自動車（社用車）の運転が必須となります。 ■働き方： ◎メンテナンスについては、ロボットを自社センターに持ち帰って対応することも、納入先の半導体工場に出張し対応することもどちらもございます。 ◎年1回程度の定期メンテナンスが主で、突発の不具合対応などは半導体装置メーカーの担当者で対応完了することが多いため、急な呼び出しはほぼございません。 ◎対象となるロボットは小型であり、重いものを運ぶことはほとんどございません。また、納入先の半導体工場はクリーンな環境であるため、快適に仕事を行っていただくことができます。 ◎昨今の半導体需要の高まりもあり、メンテナンス需要も高まる見込みです。これからの案件増を見据えて、現時点で育成前提で採用を進め、将来に備えることが今回採用の狙いです。 ■仕事の魅力：ロボットティーチングやセットアップを実際に行うことでお客様と相談しながら業務を進められるやりがいがあります。また、最先端のロボットに触れることで高い技術力を身に着けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北サービスセンター住所：岩手県奥州市江刺愛宕宿152 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内拠点及び海外拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※出張手当・休日手当等は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社閂

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岸地通4-1-11-212

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設立 2012年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】ソフトウェアテスト　※担当企業のテストフェーズへの従事/大手企業からの引き合いも多数

家電や音響機器、ナビシステム等、一般的に組込システムと呼ばれるソフトウェアのバグを未然に防ぐための動作確認等のテストを実施していただきます。チーム対応でOJT教育なので、安心して就業できます。詳細として、テスト計画、テスト設計（全パターンの動作を確認するのは物理的に不可能なため、正確性、耐久性、安全性等の観点を考慮しながら、効率よくポイントを網羅できるテスト内容を作成）、テスト実施、テスト報告が主な業務担当です。組込系のシステムに限らず、全てのシステムは開発後、テストフェーズを終了して世にリリースされます。非常に重要なフェーズを担当いただきます。基本的には常駐での業務となります。 ■職務の特徴：・スマホや自動車から社会インフラまで、私たちの身の回りはソフトウェアで占められ、切っても切り離せない存在です。製品がリリースされた後に問題が発生し、ソフトウェアテストの依頼がくることもありますが、その原因を突き止め、改善に繋がった際は、自身の技術が役に立っているということを実感することができます。 ■当社の特徴： 2012年、ソフトウェア開発会社のテスト技術者が有志で立ち上げた会社です。大手メーカーを取引先に、ソフトウェアテストサービスを提案・実施しています。 ■業務先と人数規模【大阪】新大阪1～２人、門真1～２人、此花区1～２人 ■テストとは：意図的にバグを「見つける」ことが重要となりますが、テスト工数を無駄に増やしていけば良いものではありません。いかに効率よくバグを発見するかが大切で、そのためにはどのようなテスト項目を設定すべきか？というテスト設計が肝となります。狙いをつけ、バグをなくすためにも、想像力を膨らませ、綿密なテスト戦略を練りましょう。時に、こだわりすぎかも？という発想が、画期的なテスト方法の発見に繋がることもあります。発見率を高めるため、とことんマニアックに技術探究を深められる方、独自の方法を編み出すのに喜びを感じられる方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞【大阪市】お客様先住所：大阪市淀川区勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：280万円（経験3年、28歳）、350万円（経験5年、30歳）、420万円（経験8年、35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】ソフトウェアテスト　※テストのプロ集団！/大手企業から引き合い多数

テストエンジニアのプロフェッショナルを目指しませんか？家電や音響機器、ナビシステム等、一般的に組込システムと呼ばれるソフトウェアのバグを未然に防ぐための動作確認等のテストを実施していただきます。チーム対応でOJT教育なので、安心して就業できます。詳細として、テスト計画、テスト設計（全パターンの動作を確認するのは物理的に不可能なため、正確性、耐久性、安全性等の観点を考慮しながら、効率よくポイントを網羅できるテスト内容を作成）、テスト実施、テスト報告が主な業務担当です。組込系のシステムに限らず、全てのシステムは開発後、テストフェーズを終了して世にリリースされます。非常に重要なフェーズを担当いただきます。基本的には常駐での業務となります。 ■職務の特徴：・スマホや自動車から社会インフラまで、私たちの身の回りはソフトウェアで占められ、切っても切り離せない存在です。製品がリリースされた後に問題が発生し、ソフトウェアテストの依頼がくることもありますが、その原因を突き止め、改善に繋がった際は、自身の技術が役に立っているということを実感することができます。 ■当社の特徴： 2012年、ソフトウェア開発会社のテスト技術者が有志で立ち上げた会社です。大手メーカーを取引先に、ソフトウェアテストサービスを提案・実施しています。 ■エリアと人数規模西宮10人以上、神戸1～２人、明石10人以上、伊丹1～２人、三田1～２人 ■テストとは：意図的にバグを「見つける」ことが重要となりますが、テスト工数を無駄に増やしていけば良いものではありません。いかに効率よくバグを発見するかが大切で、そのためにはどのようなテスト項目を設定すべきか？というテスト設計が肝となります。狙いをつけ、バグをなくすためにも、想像力を膨らませ、綿密なテスト戦略を練りましょう。時に、こだわりすぎかも？という発想が、画期的なテスト方法の発見に繋がることもあります。発見率を高めるため、とことんマニアックに技術探究を深められる方、独自の方法を編み出すのに喜びを感じられる方、大歓迎です。

＜勤務地詳細1＞【兵庫県】お客様先住所：兵庫県明石市勤務地最寄駅：JR神戸、山陽線／土山、西二見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【兵庫県】お客様先住所：西宮市勤務地最寄駅：JR神戸、阪急神戸線／西宮、西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：280万円（経験3年、28歳）、350万円（経験5年、30歳）、420万円（経験8年、35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニチコミ

広告制作

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7

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設立 2012年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【東京／法人営業】未経験者活躍中！シニア社会を応援する★業界初のペア営業
- NEW
業界業種未経験歓迎！/約半数がアルバイト経験から活躍/毎年事業成長中の「シニアの総合商社」/「老人クラブ」広報紙発行支援の営業 ■業務詳細：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業です。【業界初！完全2人担当制】ドライバー役（ルートを決め、効率よく運転を行う）と営業（訪問・提案）役に分かれたペアで営業活動を行います。そのため効率的な営業活動ができ、業界未経験者でも取り組みやすい環境です。 ■魅力：【営業を科学する会社】営業に関しては根拠あるマニュアルを作成しており、それを自分のものにできれば、営業未経験でもトップセールス社員になることができます。【心を集める営業】単なる広告販売ではなく、企業の社会貢献意欲と老人クラブの活動支援を結びつける、やりがいのある営業です。【出張手当あり】担当地域によっては出張があり、出張手当（1日3,000円）を支給します！ ■組織構成：配属先の営業課は8名、編集課8人、事務職2人で構成されており、約半数がアルバイト経験のみから活躍しています。 ■教育体制：入社後（２週間）、入社３か月後（４日間）のタイミングで研修を行います。また、先輩社員の丁寧なフォロー体制や、お客様先で話すトーク内容のマニュアルがあり、未経験の方でも半年～１年で仕事を覚えられます。また一人一人に１年間教育担当がつき、マナーや具体的な商談の進め方などゼロから丁寧に指導します。 ■事業の方向性：・現在、日本全国360地区の広報紙を制作しており、今後もさらに発行地区数を増やしていく方針です。・2021年より物販事業を開始いたしました。当社の顧客（老人クラブ会員で、広報紙の読者である70～90代の約200万人）に対して、地域の特産物を販売します。売上の一部を老人クラブに還元し、社会貢献度の高い事業を展開しており、徐々に浸透してきております。・目標だった売上10億円も到達目前まで来ており、現在では30億円を目指して既存事業だけでなくM＆Ａなど他事業にも力を入れており、今年度は5月から20エリア拡大を果たし過去最高の成長率を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～53,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,550円～294,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／法人営業】未経験者活躍中！シニア社会を応援する★業界初のペア営業
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業界業種未経験歓迎！/約半数がアルバイト経験から活躍/毎年事業成長中の「シニアの総合商社」/「老人クラブ」広報紙発行支援の営業 ■業務詳細：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業です。【業界初！完全2人担当制】ドライバー役（ルートを決め、効率よく運転を行う）と営業（訪問・提案）役に分かれたペアで営業活動を行います。そのため効率的な営業活動ができ、業界未経験者でも取り組みやすい環境です。 ■魅力：【営業を科学する会社】営業に関しては根拠あるマニュアルを作成しており、それを自分のものにできれば、営業未経験でもトップセールス社員になることができます。【心を集める営業】単なる広告販売ではなく、企業の社会貢献意欲と老人クラブの活動支援を結びつける、やりがいのある営業です。【出張手当あり】担当地域によっては出張があり、出張手当（1日3,000円）を支給します！ ■組織構成：配属先の営業課は11名、編集課7人、事務職３人で構成されており、約半数がアルバイト経験のみから活躍しています。 ■教育体制：入社後（２週間）、入社３か月後（４日間）のタイミングで研修を行います。また、先輩社員の丁寧なフォロー体制や、お客様先で話すトーク内容のマニュアルがあり、未経験の方でも半年～１年で仕事を覚えられます。また一人一人に１年間教育担当がつき、マナーや具体的な商談の進め方などゼロから丁寧に指導します。 ■事業の方向性：・現在、日本全国360地区の広報紙を制作しており、今後もさらに発行地区数を増やしていく方針です。・2021年より物販事業を開始いたしました。当社の顧客（老人クラブ会員で、広報紙の読者である70～90代の約200万人）に対して、地域の特産物を販売します。売上の一部を老人クラブに還元し、社会貢献度の高い事業を展開しており、徐々に浸透してきております。・目標だった売上10億円も到達目前まで来ており、現在では30億円を目指して既存事業だけでなくM＆Ａなど他事業にも力を入れており、今年度は5月から20エリア拡大を果たし過去最高の成長率を記録しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ニチコミ　本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル7階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～231,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～53,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,550円～294,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社こうべ未来都市機構

不動産管理

兵庫県神戸市中央区港島中町6-9-1神戸国際交流会館9F

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設立 1977年
従業員数 200名
平均年齢 54.0歳

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◆神戸市のシンボル！ロープウェーの保守点検・運転◆残業20h｜年休122日｜20代活躍支援｜安定性◎

～神戸の夜景・景色を守る／第二新卒歓迎・未経験歓迎／安定性重視の方・機械いじりが好きな方へ／住宅手当・家族手当あり／福利厚生充実～日本三大夜景の一つでもある【掬星台】の美しい夜景の夜空を通る『まやビューライン』のロープウェー、六甲山と有馬温泉を結ぶ「六甲有馬ロープウェー」の保守・点検・運転スタッフを募集します。 ■業務概要：『虹の駅』『星の駅』の摩耶ロープウェー、『有馬温泉駅』『六甲山頂駅』の六甲有馬ロープウェーをメンテナンスし、安全な運転を支えるお仕事です。【保守・点検整備】・駅構内/ゴンドラ/支柱/ロープなど施設・設備の保守点検・機器の整備交換・塗装剥げの修繕・進行上にある樹木の剪定日常的な点検作業の他に月4回程度、4～5名体制で行う本格的な整備もあります。高所作業もありますが、足場・命綱を用意する等安全管理を徹底しています。チームで協力しながら作業して頂きます。【運転】自動運転の為ハンドル操作はありませんが、進行方向の切り替えや強風時の原則・停止操作などを行います。発着時のアナウンスもお任せ。 ■入社後の流れ：入社後まずは約2～3週間程度研修を受講いただき、その後、始業・終業時の点検や設備の外観点検など簡単な業務からスタート。丁寧なサポートやマニュアルも用意しているので、専門知識は不要です。未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップについて：モデル年収　※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度により変更の可能性有 ■組織構成：ロープウェイ所属：17名(20代1名/30代4名/40代4名/50代6名/60代2名)。チームワークを大切にしており、駅長も優しく、休憩中は休憩室で雑談をする等、コミュニケーションが活発な職場環境です。＼こうべ未来都市機構とは？／神戸市の外郭団体として施設の空間づくり・総合的な都市機能サービスを提供してきました。市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設を管理しています。 ※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞摩耶ロープウェー　星の駅住所：兵庫県神戸市灘区摩耶山町2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞六甲有馬ロープウェー　六甲山頂駅住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町北六甲4512-336 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,900円～287,000円その他固定手当/月：22,788円～34,440円＜月給＞ 212,688円～321,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前歴に応じて範囲内で加算あり昇給：有（年１回/若年層の方で7千～1万円程度）モデル年収：※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度の変更等により変更となる可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーティービー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

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【三ノ宮／未経験可】Webサービス開発◇自社内開発／年休125日／残業月10h／リモート相談可
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＜国立造幣局にも納入実績あり！デジタル×アナログの画像診断のパイオニア／顔写真の識別や印刷物の検査などに使用されています＞ Webサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 ■職務内容・Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4～5名ほどのチームで開発を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力情報・メーカー外部からの委託がないので、上流～下流まで自社内で完結。少しずつできることを増やしていただき、ゆくゆくは上流工程に携わるチャンスがあります。・残業時間月10時間以内、2年目以降はフレックス勤務可能と働きやすい環境です。 ■同社について株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／転勤無】Webサービス開発（経験者）～自社内で工程完結／残業月10h以内／リモート相談可
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ご経験やご希望をふまえ、画像処理技術を用いた、ソフトウェア開発もしくはWebサービスの企画・設計・開発に携わっていただきます。 <職務内容>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Webシステム開発 AWSサーバーレス技術によるWebサービスの企画・設計・開発を進めていただきます。現在、オンライン卒業アルバム制作システム『Weebum』や新規プロジェクト等を進めております。画像処理のシステムはもちろん、最新の技術やUIなどにも携わることが可能。製品は、BtoBからBtoCまで様々な製品を開発しており、開発における上流から下流まですべてのノウハウを習得することができます。使用する言語は、JavaScript、Python、HTMLなど。4～5名ほどのチームで開発を行っています。 ■魅力情報・メーカー外部からの委託がないので、上流～下流まで自社内で完結。経験者ならジョインしてすぐ上流工程に携わるチャンスあり！・残業時間月10時間以内。 ■ビジョン株式会社ジーティービーは、1990年の創業以来、画像処理技術を中心に研究開発を重ねて参りました。フルカラー情報からの形状抽出、図形や文字画像からの自動ベクトル化、大容量画像間演算、フルカラー間での形状の相似演算など、様々な画像処理にまつわる技術の開発、蓄積を重ね「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」を合言葉に意欲的に製品化を継続しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイビーメディカル株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市長田区御蔵通5-205-3長田すみれビル6F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【大阪（梅田）／業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(医療介護・福祉特化)~転勤無し

■募集背景：同社は医療・介護・福祉分野に特化した人材紹介事業を展開しており、超高齢社会の日本で重要な役割を果たしています。今後の事業拡大に伴い、新たな人材紹介コンサルタントを募集します。 ■職務概要/職務の特徴：医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルですが、ご面接の同席など対面営業も可能です。 ■配属部門：紹介事業部 ■業務概要：求職者様と医療法人様を繋ぐマッチング支援業務を担当いただきます。営業経験がある方であれば、未経験でも安心してスタートできるよう手厚い研修制度が整っています。成長意欲のある方、医療・介護・福祉業界に興味のある方を歓迎します。 ■職務詳細：・求職者様、医療法人様とのお電話でのマッチング業務・月に30名～50名程度のカウンセリング・求職者様にマッチする求人紹介・ご面接の同席など対面営業も可能・OJTを通じて営業デビュー ■組織体制：人材紹介事業部は営業6名が在籍している組織です。少人数での運営のため、新しいことにチャレンジする機会が多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風のもと、先輩社員と協力しながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、兵庫県を中心に従業員数2,000人を超える医療・介護福祉施設を運営するスミレ会グループの一員です。安定した経営基盤のもと、先進的な取り組みを行い、日本の高齢社会の課題解決に貢献しています。また、完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田 3-4-5 毎日新聞ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回　 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマブンスチールパートナーズ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7

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設立 1999年
従業員数 340名
平均年齢 49.0歳

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【兵庫/加古川】製造オペレーター　※未経験歓迎/夜勤なし/転勤なしで地元で長く働けます

～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容：神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。・端末機の入出力業務・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後）・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成：・3～5名のチームで業務に携わります。・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川作業課住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～300万円＜賃金形態＞時給制正社員登用後は月給制となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,120円＜想定月額＞ 182,560円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】製造オペレーター　※未経験歓迎/2交代制/転勤なし/地元で長く働けます

～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容：神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。・端末機の入出力業務・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後）・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成：・3～5名のチームで業務に携わります。・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方：基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸作業課住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼所神戸線条工場内　勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～340万円＜賃金形態＞時給制正社員登用後は月給制となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,120円その他固定手当/月：16,000円＜想定月額＞ 198,560円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 178名
平均年齢 43.7歳

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【兵庫/高砂】タービン設備工事の監理技術者◇年休125日／資格取得者歓迎／三菱重工G企業

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容：・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等（3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類：・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ：・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務：・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期：・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方：・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20~40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2023年社員の平均年収＞ 20代＝約490万円 30代＝約640万円 40代＝約770万円 50代＝約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・日立】発電プラント建設・メンテナンス経験者◇年休125日（土日祝）／三菱重工G企業

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容：・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等（3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類：・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ：・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務：・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期：・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方：・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事統括部　日立工事グループ住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号（三菱重工業株式会社日立工場内）勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。