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    16ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,757 社中 751〜800 社を表示

    扇コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ★学科卒×第二新卒【神戸・元町駅スグ】土木設計◇西松建設G／月残業20h／神戸の街づくり／定着率9割
      【西松建設グループ／建築・土木系学科卒の方歓迎！南京町の電線類地中化設計も担当／転勤なし／資格手当充実(技術士：月8万円、RCCM：月4万円）】 ＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ 　美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度、年間休日120日！ 　私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★資格取得支援あり 　無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！ 　私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路、橋梁、河川/砂防と幅広い案件。 　土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。 【残業時間が少ない理由】 受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、 無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 また、一部業務のアウトソーシングも積極的に行っております。 17:30に定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。 「必要のない残業はしない」風土が明確に根付いています。 平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといった ワークライフバランスを実現。 ■職務内容 道路や橋梁、河川などインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市など）※官庁受注率90%以上。 【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。 【設計期間】2～9カ月 【担当エリア】神戸市を中心に大阪など 【組織構成】6名（50代3名、40代1名、30代1名、10代1名で内女性2名) ■社風： 社内には勤続年数10年以上の方多数おり、質問しやすい環境がございます。 忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。 ■扇コンサルタンツについて 昭和60年の創業以来、神戸市を中心に測量・設計・地質調査を行ってきました。阪神淡路大震災の際は、神戸の震災復興に微力ながら尽力してきたと感じています。測量・設計・地質調査を通して、これからも地域住民の皆様にとって安全で安心な暮らしやすい街づくりを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5ヶ月） ■モデル年収：400万円（入社3年目／資格なし）※保有資格によって変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・元町駅スグ】土木設計◇西松建設G／月残業20h／神戸の街づくり／定着率9割以上
      【西松建設グループ／南京町の電線類地中化設計も担当／転勤なし】 ＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ 　美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度、年間休日120日！ 　私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★資格取得支援あり 　無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！ 　私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路、橋梁、上下水道、河川/砂防と幅広い案件。 　土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。 【残業時間が少ない理由】 受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、 無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 また、一部業務のアウトソーシングも積極的に行っております。 17:30に定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。 「必要のない残業はしない」風土が明確に根付いています。 平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといった ワークライフバランスを実現。 ■職務内容 道路や河川、上下水道などインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上。 【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。※メインは道路や橋梁の設計 【設計期間】2～9カ月※規模による 【担当エリア】神戸市を中心に大阪など阪神間です。 【組織構成】6名（50代3名、40代1名、30代1名、10代1名で内女性2名です) ■社風： 社内には勤続年数10年以上の方多数おり、分からないことがあれば質問できる環境がございます。 忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。 ■扇コンサルタンツについて 昭和60年の創業以来、神戸市を中心に測量・設計・地質調査を行ってきました。阪神淡路大震災の際は、神戸の震災復興に微力ながら尽力してきたと感じています。測量・設計・地質調査を通して、これからも地域住民の皆様にとって安全で安心な暮らしやすい街づくりを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬尾精機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35
    • 設立 1956年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代活躍中！【尼崎・転勤なし】航空機部品の精密加工(フライス工)※日勤のみ/残業10h程
      • 締切間近
      ★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ ■仕事の内容： ・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。 ＜働く環境について＞ ・基本的には10時間以内残業！ ・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！ ・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。 ・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！ ・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報： ・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。 ・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ： ・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。 ・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。 取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。 ＜やりがい＞ ・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。 ・ 裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。 他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。 改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴 ・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。 ＜安定性＞ ・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。 ・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・賞与は会社実績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤なし】航空機部品の精密加工※日勤のみ/平均残業10h程/高い技術力を誇る少数精鋭企業
      • 締切間近
      ★フランクな職場環境★／夜勤なし・残業平均10hで働き方◎／最寄り駅から徒歩圏内／尼崎で転勤なしで働ける／技術力◎で安定＋スキルが身につく！ ■仕事の内容： ・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。 ＜働く環境について＞ ・基本的には10時間以内残業！ ・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます！ ・従業員の安全第一！安全教育を徹底しております。 ・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております！ ・有給取得しやすい環境です！ ■配属先情報： ・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。 ・協調性高く、フランクな職場環境です！ ■入社後の流れ： ・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。 ・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。 取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。 ＜やりがい＞ ・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。 ・ 裁量をもって働ける：しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。 他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。 改善提案は大歓迎の会社です！ ■当社特徴 ・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。 ＜安定性＞ ・航空機のプロペラ／脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。 ・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスピロート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18クラウンビル205
    • 設立 1993年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】PL・PM　医療機器の制御ソフトウェア開発担当　～シスメックスグループ/転勤なし/残業少～
      【社員の9割がエンジニア！/ワークライフバランス充実◎平均残業10h以下、年休125日、9割自社勤務、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】 ■業務内容： まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。経験を積み、スキルが向上した段階で、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割をお任せします。 ■業務詳細： ・開発期間は1～2年が多く、短くても2～3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。 ・開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点（神戸市西区）で作業をすることもありますが、8～9割は自社内での開発業務です。 ■魅力： ◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。 ◎自社での開発がほとんどであり、転居を伴う異動もなく、残業10h以下、年休125日、テレワーク有と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。 ■募集背景： 当社は、医療機器メーカー「シスメックス株式会社」の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討～設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。製品開発の最前線でソフトウェアのスペシャリストや、PL・PMに挑戦したい方をお待ちしています。 ■当社について： 当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程を社員自らが担当しています。社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ シスメックスピロート TechStudio 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、磯上事務所およびシスメックステクノパーク（西神中央）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフト開発エンジニア／残業月4h／自社開発のみ／定着率98%
      『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』 医療機器メーカー、シスメックス株式会社グループの一員である当社。 シスメックスが製造する、自動血球分析装置などの医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を行っています。 【当社の特長】 ◎ソフトウェア開発の全工程を社内で完結 技術力の高さとその技術を継承することを目的に、開発に関わる全工程を自社内で完結しています。 ◎医療機器分野でシステム開発のスペシャリストへ 当社は、9割がエンジニア。3～5名ほどの開発チームで業務を遂行します。 より専門的な知識や技術も、身近で吸収できる環境です。 ◎世界トップクラスのシェアを誇る、シスメックスグループ主力の医療機器に携われる 血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。 【仕事内容】 当社は、「開発」と「テスト」に部門が分かれています。 今回募集している「開発」部門では、開発者としてのプロの目線とユーザー目線も意識して、より良い製品づくりを心掛けています。 ・新規装置のソフトウェア設計・実装 ・既存装置への機能追加・改良 ・ソフトウェアの品質向上および安定運用支援 ＜POINT＞ ・開発期間：平均1～2年（短くても2～3カ月） ・開発はチームで担当（3～5名ほど／大きなシャッフルなし） ・ほぼ自社内での開発業務 （稀に開発したソフトの動作確認やシスメックスの開発拠点での作業あり） ・クオリティが最優先！状況により納期を調整する場合もあり 【入社後とキャリアについて】 ■入社後は… まずは、基礎的な業務に携わりながら製品知識を身に付けていただきます。 その後、徐々に既存製品の機能の追加を中心にお任せしていきます。 既に深いご経験がある方は、新規開発業務へ参画していただけます。 ■ゆくゆくは… PLやPMへのステップアップも視野に入れ、業務を行っていただきたいと思います。 自ら声を上げて、将来的にはソフト開発の中心としてのご活躍を期待しています！
      ＜転勤なし／三ノ宮駅から徒歩9分＞◆U・Iターン歓迎　◆月の半分リモート可能（応相談） TechStudio：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F ◆勤務地最寄駅 JR神戸線／三ノ宮駅　徒歩9分 阪急／神戸三宮駅　徒歩7分 神戸市営地下鉄／三宮駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜メンバークラス＞ 月給25万円～月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ＜リーダー候補＞ 月給30万円～月給58万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
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    コウダイケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮】介護事業所の本部スタッフ◆土日休・残業ほとんど無し／折衝力を活かせる　※未経験歓迎
      • 締切間近
      ＼積極的に正社員登用／通勤便利！各線三宮駅から徒歩7分／週休2日制・残業ほとんど無でライフワークバランス◎／退職金制度有 ■職務概要： 複数の介護事業所を運営する当社にて、本社と各事業所の橋渡し役として、現場からの課題ヒアリングと改善提案の推進を担っていただきます。事業所の管理者・リーダー陣と連携しながら、運営の質向上や課題解決を支援するポジションです。 〈具体的には〉 ・本社にて、介護事業所の店舗運営・管理者へのサポート業務 ・売上目標の設定・達成に向けたモニタリングや改善のサポート ・業務品質向上のための情報整理、提案、各関係機関との連携 ・状況把握のための事業所訪問　など ■入社後のキャッチアップ： お任せする業務は各担当者に分散している状況のため、まずは各業務をOJTで覚えながら巻き取っていただく予定です。その後は長期フォロー担当が設定され、習熟度に合わせて段階的にサポートします。なお、各事業所へは同行から始めていただく予定ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■求めるスタンス： 事業所スタッフと良好な関係を築くことがポイントです。そのため、柔軟に業務を吸収し、現場に溶け込むコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。固まったやり方にこだわらず、状況に応じて素直に学べる姿勢をお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ☆未経験の方も応募可能！ 看護師、介護福祉士、施設長、管理者、マネージャー、マネジメント経験者はもちろん歓迎。業界未経験でも福祉領域や人のサポートに興味がある方、チームで成果をつくる働き方がしたい方にも向いています。 ■組織構成： 当社には現在206名（パート比率30％以下／女性比率65％以上）が所属。勤務先では20名（うち女性18名、パート2名）が在籍しています。 ■当社について： 訪問介護／居宅介護支援／訪問看護／デイサービス／介護付有料老人ホーム／グループホーム／定期巡回サービス／看護小規模多機能／就労継続支援B型・企業内保育など、多岐にわたるサービスを展開。平成7年の設立以来、神戸市を中心に尼崎市・さいたま市にて10サービス30事業所を運営し、地域に根ざした福祉企業として成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル3F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当： ・経験手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社レーベン

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市北条梅原町91ワンダーボックスビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路】設計、建築施工管理＜未経験からスタートできる＞残業ほぼ無／転勤無/経営基盤安定◎
      ■職務概要： 建築施工管理担当として、工程管理、工事作業の段取りなどの業務をお任せします。CADを用いての図面作成や修正も行う場合がありますが、採用後、しっかり技術指導いたしますのでご安心ください◎ ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・各現場の図面をＣＡＤで作成…基本的には図円は完成した状態での依頼がありますが、業務の中で一部修正する可能性もあります。 ・現場作業の段取り、打合せ、確認…工事の目標や期限を設定し、スケジュールを作成・管理します。 ・作業現場の監督と管理…作業現場での進捗状況や品質管理を監督し、必要な措置を取ります。 ・材料の発注業務…必要な材料や資源を調達し、在庫管理や配分を行います。 チームの調整とコミュニケーション：関係者や従業員とのコミュニケーションを円滑に行い、チームの協力を促進します。 これらの業務を通じて、工程管理者はプロジェクトの進行状況を把握し、工事作業の円滑な進行を支援します。 ＜業務の特徴＞ 【受注元】2次請け 【施工対象物件】寄宿舎のアパート 【対象エリア】全国的に依頼がありますので、出張が発生します。（日帰り～2日程度）また、長期滞在することは無く、案件の序盤には数日滞在する場合もあります。 【利用するCADソフト】Jw＿CAD 【入社後の流れ】現在代表が行っている業務を少しづつ引き継いでいただきますが、しばらくは社長について補助業務や簡単な業務からお任せしていきます。 ■組織構成： 当社には3名の社員が在籍しており、現在の現場管理業務は代表が1名で行っています。現在代表の業務がひっ迫しているため、新たに1名の管理担当者を増員募集します。 ■特徴： 当社は兵庫県姫路市を拠点として、戸建て住宅の新築工事および住宅やマンションのリフォームを行っています。介護リフォームやキッチンリフォーム、外装工事などの案件を手掛けており、創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条梅原町91 ワンダーボックスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 220万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～275,000円 ＜月給＞ 165,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年１回（1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテス

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル701
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸中央区・転勤無】技術営業＜ボイラー関連機器＞◇定時退社／出張有／ノルマなし
      • NEW
      日本の大手製紙会社の殆どとお取引／工場の省人化・安全管理の大きく貢献／年休120日（土日祝）／既存営業9割以上 ■職務内容 : ・技術営業として大手製紙会社様のボイラー関係の製品を販売や一部メンテナンス業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ◇営業スタイル； ・既存顧客が殆どです。 ・古くなった機械の入替え、新製品の紹介、新規開拓では競合製品が導入されている企業様への営業活動 機械の状況を確認して頂き、仕様に合った機械を提案して受注獲得を目指して頂きます。 ・工場の作業される方の機械の使い方やメンテの仕方の指導 ◇製品： ・アメリカの世界トップクラスメーカーの製品の代理店営業です。 ・製紙工場内のボイラーの空気孔のゴミを自動で取払う装置や、そこにたまった煤の洗浄、燃焼状況を監視する高性能カメラを取り扱っております。 ・製品価格は単品で1台300万円～400万程、プラント納入の場合は3000万円～1億円程度。定期点検やお取替えが発生するため、安定してニーズがございます。 ◇担当顧客： ・日本製紙様や王子製紙様、その他大手の製紙工場様がメインです。 ■働き方： ・原則17時半退社で、出張時に残業が発生する可能性がございますが、10h以内です。 ・製紙会社様とお打ち合わせを実施して頂きますが、実際に現地で機械の確認を行う際は出張が発生する可能性があります。繁忙期以外は、1,2カ月に一回一泊2日程度の出張が、繁忙期（6月、12月）では2,3回、最大1週間程の出張がございます。 ■その他 ・アメリカのメーカーと英語を用いてメールで連絡業務を行って頂きます。海外メーカー担当者が来日した際は現地案内して頂く可能性もあります。 ■組織体制 : 同社では40~60歳まで男性4名、女性2名が在籍しております。 ■研修環境 : ・入社後、同社の製品理解のため機械を説明するマニュアル・カタログでご説明します。また同社が保有する工場で機械の確認、場合によっては修理作業を体験して頂きます。 ■当社について； ・他社と比較して、高単価ではございますが、その分性能の高い装置やカメラとなっておりますので、大規模な工場を持っている企業様から安定してニーズがございます。業界でもトップクラスのシェアを誇る製品です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 : 年1回(業績による) ■賞与 : 年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社典禮社

    葬儀
    兵庫県豊岡市上陰147-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】一般事務◆地元密着の老舗企業◆充実の手当／転勤無し／残業月10H程度
      ◆未経験からのキャリアチェンジ歓迎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり◆ ■業務内容： ＊パソコンによる入力作業 ＊各種伝票類（請求書・領収書等）の作成 ＊取引業者への手配（花屋・食事など） ＊印刷物等、物品の準備 ＊電話対応・来客対応・事前相談 ＊その他、雑務 ■同社について： 同社は創業約60年、豊岡市に根差して個人様の人生を尊重する葬儀をご提案しています。ご遺族様の心情に配慮し、家族葬や直葬、遺品の整理・買取、事前相談など幅広く対応しています。葬送文化と命の大切さを次世代に引き継ぐため、日々努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～190,000円 ＜月給＞ 186,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みそら税理士法人

    会計事務所
    兵庫県姫路市豊沢町186
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】相続専門コンサルタント◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休118日
      ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 ■特徴： 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました。 相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行っています。 ■働く環境： 大きく（1）法人部門 （2）資産税部門（3）管理部門 で構成されており、今回は（2）資産税部門へ配属予定。 資産税部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して、資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）など、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 ■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせ て頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆 円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路オフィス 住所：兵庫県姫路市豊沢町186 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求職者からは見ることの出来ない項目です※ ■昇給：年1回（入社1年以降7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】相続専門コンサルタント◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休118日
      ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 ■特徴： 1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました。 相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行っています。 ■働く環境： 大きく（1）法人部門 （2）資産税部門（3）管理部門 で構成されており、今回は（2）資産税部門へ配属予定。 資産税部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務を行っております。 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して、資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）など、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 ■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせ て頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆 円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町49番 神戸旧居留地平和ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求職者からは見ることの出来ない項目です※ ■昇給：年1回（入社1年以降7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）＊前年度実績3.5ヶ月分／業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブイントラロジスティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2KIBCビルS-5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK※【兵庫・神戸／転勤なし】テクニカルサポート ※年収520万円～／内勤メイン
      ～搬送機械（マテハン）業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのテクニカルサポート業務／年間休日121日～ 世界25ヵ国で100拠点以上、従業員8,500名の所属する世界的工業用エンジニアリンググループ企業です。 ■業務内容： 物流倉庫の内部設計で上流工程（機器・装置・設備レイアウト）を構築する当社。 構築・納入した案件を運用するアフターサービス（定期点検の管理）やメンテナンス対応の1次対応をお任せします。 主たる業務は保守契約をしているクライアントからの電話対応です。（外出はほぼありません） 具体的には、 大手の物流やEC系（アマゾン等）企業で、弊社が構築した搬送設備（自動仕分け機やベルトコンベア）に関する使用方法に関わる問い合わせやトラブルの連絡（状況確認）、部品の要求など電話を応対します。※出張はなく内勤です。 ※まれにご自身でメンテナンスに行って頂く場合があるかもしれませんが、年に1回あるかないかと本当に稀です。 ■組織構成 現在、テクニカルサポートエンジニアは現在6名で構成。 メンバーは40代～60代で中途採用でご入社された方が活躍しています。 ※機械のメンテンス経験をお持ちですと業務習得しやすいです。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月25時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 　 ■賞与：年3回（過去5年平均：6.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイウィン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4 【海外拠点】 台湾（本社）、アメリカ、ドイツ、イギリス、チェコ、イタリア、スイス、イスラエル、韓国、シンガポール、中国
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスエンジニア／完全週休2日／希望勤務地で働ける
      ハイウィンは台湾に本社を構え、ドイツ、アメリカ、シンガポール、中国など13カ国にグローバル展開している機械部品メーカー。世界トップクラスの直動機械メーカーとして、自動車や半導体、医療機器業界への実績を積み上げています。 近年需要が拡大する工業ロボットや各産業での自動化ソリューション分野でも製品開発を展開し、幅広い産業に貢献し、「次世代のものづくりを支える」企業として、産業と共に成長を続けています！ 【具体的な業務】 ■営業担当と連携し、技術面で提案のサポート ■製品試験の実施・不具合対応 ■技術報告書の作成　 ■本社からの技術面の情報を社内共有 など 【製品情報】 ■単軸・多軸ロボット ■ボールねじ ■リニアガイドウェイ ■ロータリーテーブル ■精密ベアリング etc. ★成長分野を次世代に繋ぐやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動化や省力化、効率化のニーズが高まる中、当社の需要は急拡大しています。 工作機械や半導体製造装置メーカーをはじめ、自動車、建築、ファッション、医療、福祉など多岐にわたる業界からオファーがあり、ニーズも多様化。 当社の技術で次世代のものづくりの進化へ貢献できる！それがセールスエンジニアの醍醐味です。 お客様の期待に応える＋αの価値を提供するための重要な役割を担っています。 ★長く働ける職場環境に自信あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では腰を据えて末長く活躍してほしいと考え、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境を整えています。 ■希望がない限り転勤なし ■完全週休2日制（年間休日127日） ■5日以上の連続休暇取得も可（有休取得率7割以上） ■賞与年2回+決算賞与（業績による）
      ハイウィンの国内拠点での募集です。 ◎希望勤務地への配属（希望がなければ原則転勤なし） ◎駅チカでの勤務 【国内拠点一覧】 ◆神戸本社（神戸市営地下鉄「西神南」よりバスで7分） 神戸市西区井吹台東町7-4-4 ◆東京支店（京王線「府中」より徒歩10分） 府中市日鋼町1-1 6F ◆名古屋支店（各線「名古屋」より徒歩10分） 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14　7F
      月給35万円～70万円（固定残業代40時間分／月83,360円～166,680円を含む） ※固定残業代は40時間未満でも支給／超過分は別途支給 └経験やスキルを考慮して決定します。 ※同業の技術経験者は月給40万円以上（固定残業代40時間分／月95,240円以上を含む） ※固定残業代は40時間未満でも支給／超過分は別途支給 ★随時昇給のチャンスあり！
    • 外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
      担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！ さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。
      ＜原則転勤なし＞ 希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸/未経験歓迎】システム保守サポート◆注目のMICE事業/土日祝休み/中途入社者活躍◎
      • NEW
      【完全未経験OK／お客様に寄り添えるポジション／土日祝休みで働き方◎／注目を集めているMICE事業】 ■業務内容： 当社が提供するサービスやシステムに利用申し込みいただいたお客様に対し、初期設定のサポートを行います。イベント参加人数や会場場所などの必要事項を、設定シートに基づきお電話でヒアリングし、ニーズに沿ったオプションなどをご提案いただきます。ただ、必要項目をヒアリングするのではなく、お客様のニーズに合わせたご提案を行う、やりがいのある仕事です。 基本的には営業担当が受注してきた案件のサポートをしていただきますが、お客様から問い合わせ頂いた案件もございます。お客様から問い合わせ頂いた案件に関しては、とりこぼしなく丁寧にご対応頂く姿勢が望まれます。対応件数としては、平均20～30件/1日程度となります。 また、お客様からの問い合わせが少ない際には、既存顧客にリピートのご案内をしていただくこともございます。 ■組織体制： 配属先には現在7名が在籍しており、コールセンター出身の方や旅行会社出身の方も活躍しています。 ■扱うサービス： 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われる管理システムを提供しています。「参加受付に時間がかかる」などの顧客の課題解決を行うことがができ、製薬会社や旅行会社、学会事務局などで活用いただいています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 固定残業手当/月：66,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業 ◆自社開発システム/入社後の育成体制充実/業界未経験からスキルUP
      • NEW
      ～予約システムや来場者管理システムを導入することで効率的かつ円滑なイベント運営を叶える！MICE業界におけるITソリューション営業～ ■業務内容： 1人あたり20～30社程度の企業様を担当いただく深耕型の営業となります。まずはアポイントを獲得し、オンラインまたは対面の商談にて企業様のニーズを徹底的にヒアリングします。どのようなイベントや会議にしたいのか、コンセプトは何か、参加者数や進行スタイルはどのようなものかなどのニーズを把握します。それらを実現するために効果的なシステムを組み合わせて提案します。オリジナルのシステムを提案することもありますが、難しいシステム提案の場合は同社のSEも同行するためご安心ください。 ■営業課の組織構成： ・14名（20代9名、30代3名、40代2名） 別途営業事務の方が在籍しております。現状、全員がメンバークラスで横並びであるものの、リーダー候補が数名います。ポスト数が決まっている訳ではないため、全員にチャンスがあり、平均3年程度でリーダーを目指していただけます。最短2年でリーダーへ昇格になった社員の事例もあります。 ■入社後の育成体制： 専任の指導社員が1名つくバディ制を採用しています。年次近いメンバーが担当となり、3か月の育成計画書を元にフォローに入ります。座学によるインプットの時間はもちろん、まずは先輩の同行から学んでいただける環境のため、着実に業務に慣れていただくことが可能です。 ■同社の特徴： MICEとは多くの集客交流があるビジネスイベントの総称です。同社の独自システムは学術会議や国際シンポジウム、企業・団体セミナー等の数千名規模のイベントのスムーズな運営に貢献します。「参加受付に時間がかかる」や「来場者をリアルタイムで管理したい」といったお客様の課題やニーズに対し、課題を解決できるシステムソリューションを提案していきます。要望はとても多く「アパレル見本市への出展申込をWEB化したい」「企業説明会への出席者をリアルタイムで把握したい」「大規模なポイントプログラムのシステムを構築したい」「総会・社員大会の参加出欠を管理したい」等様々です。一般的なイベント会社と違い、オンラインイベントやITのノウハウがある同社では新規顧客からの問い合わせがコロナ禍においてより一層増加をしており、業況は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル4階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 25万円以上 ※年齢・経験・能力を充分考慮し、当社規定により優遇します。 四半期毎に目標を設定。年2回昇給、昇格有。 年収例 600万～800万/5年目/部長 500万～600万円／3年目／課長 400万～450万円／2年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル 801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆キャリアアップ☆【神戸市中央区】電子回路設計※年休125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： プロセッサ搭載の制御ボードをはじめとして各種バスシステムなどのボード設計及び開発を行い、数量にかかわらず試作品から量産まで生産にも対応しています。FPGA開発に関してはVerilog-HDL(またはVHDL)で開発を行い、最終確認として、シミュレーションまで行っています。 論理合成ツールを用い充実した開発環境のもとで大規模ゲートの設計・開発も行っています。主にFPGA を使用した回路設計に力を入れており、画像処理等の案件も多く実績も多数あります。またFPGA開発は案件全体の6割程度あります。 開発案件は2、3か月のものが多く、1人1案件ごとにご担当頂きます。 ■配属部署について： ハードウェア設計部隊は、8名のメンバーが所属しており、50代4名、30代～40代2名、20代2名で活躍しております。 ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル 801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 ※ご経験に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎働きやすさ◎【神戸市中央区】ソフトウェア設計※年間休日125日！完全フレックス制！自社内案件多数！
      ～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～ ～完全フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～ ～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要： ・プロセッサの機能をフルに活用したソフトウェア開発、各種OS を搭載した高効率なソフトウェア開発、PC による各種制御アプリケーションソフトウェア開発、これらを組み合わせさまざまなシステムに対応した開発を行っております。 ・仕様書の作成からデバッグ作業まで幅広く対応いたします。 ■配属部署について： 組み込みソフト設計部隊は、7名のメンバーが所属しております。（ベテラン2名、1年目～3年目3名） ※社長との昼食面談や 技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■プロジェクト例： ・インフラ系の制御ソフト：発電所からの送電の制御等 ・通信系：ネットワークの制御。工場の遠隔操作等 ・画像処理：AIを用いた良品不良品の画像検査や顔認証など ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。 また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供 しております。 長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル 801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収：40代 500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップインターナショナル

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】生産管理◆納品・品質・コスト管理／工程設計・進捗管理／MD連携／安定基盤＋挑戦機会
      【アパレル生産管理／納期・品質・コスト管理／MD連携／工程設計／進捗管理／ブランド成長に関与／キャリアアップ可能】 自社ゴルフウェアブランドの生産管理を担い、MD部門と連携しながら商品企画段階から関わるポジションです。安定基盤のもと、ブランド価値向上に挑戦できる環境で、調整力・計画力を活かしたキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 当社ブランド「Heal Creek」などのゴルフウェア製品に関する生産管理業務を担当します。具体的には、納品・品質・コスト管理を軸に、工程設計や生産計画の立案、進捗管理を実施。営業部や工場との折衝を通じて納品スケジュールを調整し、受注状況を踏まえた最適な生産体制を構築します。また、MD部門と協働し、商品企画段階からプロジェクトに参画する機会もあります。将来的にはMD視点で新市場開拓やコストマネジメントを担い、ブランドMDへのステップアップを期待しています。調整力・計画力を発揮し、納期遅延や品質課題への対応など問題解決力も求められるポジションです。 ■業務の魅力 MD連携により企画段階から関与できるため、単なる管理業務に留まらずブランド価値向上に直結する役割を担えます。営業・工場・MDとの折衝を通じて幅広い調整力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 営業・生産管理・デザイナーがブランド単位でチームを組み、連携しながら業務を進めます。東京オフィスは恵比寿駅徒歩圏内、屋内全面禁煙の快適な環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・社員販売制度あり（最大90％OFF） ■キャリアパス 生産管理の専門性を深めながら、MD視点での企画・市場戦略に挑戦可能。ブランドMDや新規事業開発など、成長企業ならではのキャリアアップが期待できます。 ■企業魅力 2001年設立以来、黒字経営を継続し、国内外で事業を拡大中。ゴルフウェアをファッション領域へ進化させ、オンリーワンのポジションを確立。若手にも責任あるポストを与える企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー1階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～256,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ECサポート事務◆入出荷・在庫管理・商品登録・メルマガ作成など／残業ほぼなし／年休121日
      【残業ほぼなし／年間休日121日／有休取得率高／EC運営に挑戦／社員割引制度／キャリア形成】 人気ゴルフウェアブランドを扱う当社で、ECサイト運営を支えるバックオフィス事務を募集します。Excelスキルを活かしながら、売上・在庫管理や商品登録など運営の基盤を担うポジションです。安定した環境で専門性を高めたい方、将来的に販促やコンテンツ制作にも挑戦したい方に最適です。 ■業務内容： オンラインストアの円滑な運営を支える事務業務を担当します。具体的には、入出荷業務に伴う伝票作成・処理、売上や在庫の管理、ECサイトへの商品登録を中心に、メルマガやブログ、特集コンテンツの作成も行います。日々のデータ処理ではExcelのVLOOKUPやピボットテーブルを使用し、正確性とスピードを両立することが求められます。複数業務を並行して進めるため、調整力や優先順位付けが重要です。希望や適性に応じて、キャンペーン企画や商品ページ改善など「売れるECづくり」に関わる業務にも挑戦できます。ブランドを支える基盤業務を担いながら、運営全体に関わるキャリアを築ける環境です。 ■業務の魅力： 単なる事務作業にとどまらず、ECサイトの成長に直結する業務に携われます。データ分析や改善提案を通じて成果を実感でき、将来的には販促や企画にも関与可能。安定した環境で専門性を高めたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■働き方：★仕事と家庭の両立がしやすい安心の環境です★ ・年間休日121日、土日祝休み ・残業は月10時間以下でプライベートも充実 ・午前休・午後休など柔軟な休暇制度あり ・有給取得率が高く、午前休・午後休の取得も可能 ・お子様の学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応 ■キャリアパス： まずはバックオフィス業務からスタートし、EC運営全体に関わるスキルを習得。将来的には販促企画やコンテンツ制作など、裁量ある業務に挑戦できます。 ■企業魅力： 株式会社グリップインターナショナルは、ゴルフウェア市場で複数ブランドを展開し、日本から世界へ発信する企業です。卸・小売の共存型ビジネスを構築し、No.1ゴルフウェア企業を目指して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー1階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～226,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,500円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ※その他固定手当は総合職手当です：10,000円/月 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジアラホールディングス

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】経営管理（将来の幹部候補）◆年収500万円～／経営に近い仕事／成長企業での経験を積む～
      • NEW
      ■業務内容： グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・業績管理や予算管理 ・リスクマネジメント業務 ・各社方向性の明確化、KPI設定など ・事業会社、関連部署との連携、フォロー ・M＆A後にグループインした企業のフォロー ・既存事業の成長や拡大、新規事業立ち上げのフォロー グループ各社の中期経営計画に関わることや、年次予算策定、月次業績数字の取りまとめ及び予実管理などを通して、経営視点での経験を積み、着実に成長できる環境です！ 将来的には、M&Aの戦略立案や対象企業選定など、スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。 ■組織構成： 経営管理室は部長1名（男性／40代）で対応をしており、ゆくゆくの中核人材を育成していく目的もあり、今回採用をしています。 ■当社の特徴： 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。 現在でも前向きにM&Aや投資を行いながら、前向きにチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／東灘】法務◆リーダー候補／エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121／福利厚生◎
      ～エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる～ ■募集背景 創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。 法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。 ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種契約書の審査・作成、及び管理 ・広告・表示等の審査、及び管理 ・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理 ・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり ・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護 ・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等 ※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。 ■組織構成 管理本部　法務部4名（50代男性2名・40代女性1名・20代女性1名) ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～376,000円 ＜月給＞ 300,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大関化学研究所

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築材料の研究開発／年休126日／若手からベテランが活躍中
      • NEW
      大関化学研究所では、防水材や塗料を中心とした建築材料の基礎研究・製品改良開発を行っています。 扱うのは、『パラテックス』をはじめとした10年以上の耐久性が求められる建築材料。研究成果がそのまま社会インフラの品質を左右するため、慎重さと責任感が求められます。 また、当社の研究開発は机上で完結するものではありません。研究室で生まれた材料が、実際の建築現場で使われ、街の一部として残っていく。その“完成までのすべて”に関われる点が、大きな特長です。 【具体的な仕事内容】 …………… ■防水材料・塗料など建築材料全般の基礎研究・製品開発 ■既存商品の改良研究、性能向上に向けた検証 ■文献調査・技術調査、実験計画の立案と実施 ■建築現場でのテスト施工立ち合い・指導 ■原材料メーカー・商社との折衝 ■製品・原材料の品質管理、製造工程の管理 …など。 ☆分析機器が使えることよりも、“どういう性能を持つ材料を、どの組み合わせで目標とする性能を実現するか”を考え抜く力が重視されます。自ら仮説を立て、試し、検証し、改善する。その繰り返しが研究の中心です。 ☆開発スタイルは『じわじわ改良』 主力製品は、創業者が開発し、今も改良を重ねながら使われ続けているものです。そのため、商品を劇的に変えるのではなく現場のニーズに寄り添いながら、少しずつ性能を磨いていくのが主な開発スタイルです。 ※入社後の職種の変更はありません。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、既存商品のトレース実験からスタートします。先輩研究員がOJTで伴走し、材料の扱い方や評価方法を一つずつ習得していきます。 ＜成長のイメージ＞ ■入社後約3カ月 既存製品の再現実験で基礎を習得 　↓ ■その後 テーマを与えられた改良・開発に段階的に挑戦 　↓ ■約1年後 個人研究としてテーマを持ち、独り立ち 　 実験結果は数値で明確に判断できるため、成長の度合いが分かりやすいのも特徴です。 また、学会やシンポジウムへの参加も推奨しており「面白い」「やってみたい」というひらめきを、研究に落とし込める環境があります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15 ☆六甲ライナー「南魚崎」駅より徒歩5分
      月給21万9900円～28万1800円（固定残業代、一律職務手当、一律調整手当を含む） ※経験・スキルを考慮の上判断いたします。 （経験に応じて記載金額以上のスタートも可能です。） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間～12時間分を、月一律2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼給与に含まれる一律手当 一律職務手当：1万5400円～1万8300円 一律調整手当：3万円～6万円 ☆月給や一律手当についてはこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    株式会社エイワーク

    不動産仲介
    兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／平均年収929万円／兵庫勤務・転勤無
      • NEW
      不動産を「売りたい」「買いたい」方のアドバイザーとして、個人・法人のお客さまへの営業をお任せします。 土地・戸建て・マンションなど幅広い物件を扱っているため、豊富な知識を持った営業担当への成長が叶います！ ◆具体的な業務内容 ・お客さまのご希望をヒアリング ・購入希望者への現地案内 ・資金計画のご提案・値段交渉 ・売買物件の情報収集　など ◆入社後の流れ 先輩に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。 またビジネスマナーから専門知識まで学べる、独自のマニュアルを完備。 アクロスグループが30年間培ってきたノウハウが詰め込まれており、 経験値を問わずパフォーマンスを発揮できる工夫がされています！ 【★ 完全反響営業で稼げる ★】 …………………………………… ・Web広告やチラシでの集客に注力し、飛び込み営業はなし ・反響件数は毎月20～30件ほど ・1人あたり月10～15件を担当 ⇒集客が安定＆事前準備ができるため高い成約率を実現！ ⇒成果＆プロセス＆チームへの貢献度を評価し、給与で還元！ ＜社員の平均給与＞ ▼平均年収：929万円 ▼平均月収：57万円 ☆入社1年目で月収40万円～50万円、 年収600万円以上の実例もあります！ 【★ 地域密着の安定基盤 ★】 ………………………………… ・世界で展開する『センチュリー21』FC加盟店 ・兵庫県内に10店舗を展開 ・地域に根差した店舗で、リピーターも多数 ⇒世代を超えて愛される店舗として、確かな実績あり！ ⇒店舗や個人としての表彰実績も多数！ ＜これまでのグループ実績＞ ▼売上実績【28年連続／兵庫地区No.1】（1997年～2020年） ▼賃貸部門【11年連続／全国No.1】（2014年～2024年） 【★ チーム制で安心 ★】 …………………………… ・チームで協力して成果を上げるスタイル ・お互いにサポートし合う文化あり ・未経験者へのバックアップ体制充実 ⇒個人主義ではなく、仲間と共に達成感を味わえる！ ⇒サポート体制充実で、経験問わず活躍できる！
      【転居を伴う転勤なし／尼崎・宝塚・伊丹・西宮】 ※駅チカ！駅より徒歩1～3分 ※勤務地はご希望を考慮（全店兵庫県内） ※U・Iターン歓迎 ◎本部／尼崎市武庫之荘2-1-8 ☆武庫之荘北店／尼崎市武庫之荘2-3-1 ☆宝塚店／宝塚市伊孑志1-7-40 ☆伊丹店／伊丹市西台1-8-1 ☆阪急西宮ガーデンズ前店／西宮市高松町11-8 ◎武庫之荘南店／尼崎市南武庫之荘1-13-1 ◎塚口店／尼崎市南塚口町2-1-3-108 ★西宮北口店／西宮市甲風園1-6-8 ★甲東園店／西宮市松籟荘11-15 ☆かっこいいリフォーム店／尼崎市武庫之荘2-3-6 ☆印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスコーポレイションへの在籍出向 ・所在地：兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様 ★印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスへの在籍出向 ・所在地：兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ・勤務地：上記住所を参照 ・事業内容：不動産仲介・管理業 ・労働条件：出向元と同様
      月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／一律7万4000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ◆成果はインセンティブや給与で還元！ ────────────────── ▼社員の平均給与 ・平均年収：929万円 ・平均月収：57万円 ▼これまでの実績 ・四半期に1度5000円のベースアップ ・インセンティブで入社1年目の月収40万円～50万円 ・インセンティブで入社1年目の年収600万円以上 ・賞与支給実績：1回で最大500万円 成果がしっかり給与として還元されるため、社員の持ち家率も高めです。 お客さまはもちろん、ご自分やご家族の暮らしも豊かにしていけます！
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    株式会社宝塚公益社

    葬儀
    兵庫県宝塚市旭町3-22-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】地域に寄り添う葬祭ディレクター◆転勤・宿直なし／マイカー通勤OK！／ランチ無料（上限あり）
      • NEW
      ＜“人生最期の時間“を支える仕事／創業約70年の安定基盤／研修・教育制度◎／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 葬祭ディレクター（プランナー）として、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 単なる進行係ではなく、「どんなお別れにするか」を共に考え、その人らしい最期を形にすることがミッションです。 ご遺族の悲しみ、不安、混乱に寄り添い、「ありがとう」や「あなたがいてくれて良かった」という感謝を直接受け取れる仕事です。 ■具体的には： ▽葬儀の前 ・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時） ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・着替え・納棺 ・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日 ・会場の設営、指示出し、進行 ・ご遺族、参列者への対応 ■魅力ポイント： ◎地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ◎お迎え (搬送) ・打ち合わせ・式の進行・アフターフォローなど一貫して携わる事ができ、自分の関わりが葬儀全体に反映される実感が得られます。 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクターが在籍しております。 ■働きやすい環境： 未経験でも安心の研修制度・OJTでしっかりフォローする体制が整っていますので、未経験の方も安心して業務に取り組む事が出来ます。 また、夜勤・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1956年に創業（1976年設立）し、兵庫県宝塚市に本社を構え、同じく宝塚市内に自社斎場の「クレリ宝塚ホール」「クレリかなでホール」2ヶ所運営しています。 「コープこうべ」の葬祭事業と提携しており、利用者の立場にたって安心と納得をいただけるサービス提供しています。 また、長きににわたり事業を継続していることから、市内における一定の知名度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレリ宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ビー・エヌ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～ ＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬 ＜資格をお持ちの方＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方： ・年間休日110日 ・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。 ・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。 ・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性： 一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について： 弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,290円～297,200円 その他固定手当/月：26,300円～58,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・賃金支払日：毎月5日 ・賃金締切日：毎月20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒョーセ　

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三木市別所町花尻412-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★トラック運転手必見★【兵庫/三木】トラック運転・販売～離職率低◎長期休暇充実！安心の研修制度！
      ～車・トラック好きの方大歓迎です！！これまでの経験を活かして、トラックの買い付け販売際の運転を主にお任せ☆彡！中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売している当社で働いてみませんか！？～ ～年休１２０日！残業１０h程度！夜勤運転なし！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 トラックの買い取りや販売のための運転業務とコミュニケーションを活かしたお客様との折衝をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 計5名（30～50代/男性）で構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■入社後の流れ まずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら業務について学んでいただきます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給25万円～51万3000円 ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度
      ～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～ ～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■入社後の流れ まずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給25万円～51万3000円 ・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給） ・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間） ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・昇給あり（随時／平均年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】営業事務（損害保険)◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要： 損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。 見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約 に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。 ・申込書作成・チェック ・見積書作成・チェック ・保険の満期リストの印刷 ・電話来客対応など 主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風 ・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。 ・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 ・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当10,000円～等 を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 年収イメージ 経験1，2年：350万円イメージ 経験4，5年：400万円イメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／経験者歓迎】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内
      ◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容： ・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業 ・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞ ・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。 ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風 総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。 お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫県弁護士会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【本部】兵庫県神戸市中央区橘通1-4-3 【支部】姫路支部　姫路市北条1-408-6 　　　　阪神支部　尼崎市七松町１-２-１フェスタ立花北館5階501C号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 男女事務局正職員／大卒以上35歳まで／経験不問／新卒もOK
      ◎来訪者応対や電話での問い合わせ対応 　※一般の方から弁護士の方まで 　　様々な方が当事務局に来られます。 ◎各種書類の受付やデータの照合 ◎弁護士登録や事務処理業務に関する書類作成 ◎各種委員会活動の運営サポート業務 ほか 【入社後の流れ】 ★法律の知識は不要です★ 法律相談を受ける専門職ではないので法律の知識は不要です。まずはスキルに応じた仕事を担当していただき、少しずつ知識や経験を身に付け、活躍の場を広げていってください。入職後の職種変更はありません。 ＼頼りになる先輩があなたの不安を解消します／ 最初はいろいろと不安に思うかもしれません。そんな時は一人で抱え込まず、気軽に相談して下さい。弁護士との対応についても、まずは明るく丁寧な対応を心がけて頂ければ大丈夫です。事務局には未経験からスタートした先輩も多数います。あなたの気持ちをしっかり理解しながらサポートしていきます！
      【姫路支部】 兵庫県姫路市北条1-408-6 【アクセス】 JR「姫路」駅南出口から東へ徒歩約10分 「山陽姫路」駅より南東へ徒歩約13分
      月給19万円以上 ※経験・能力により決定いたします
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    株式会社神戸教育研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド
    • 設立 1989年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸／北区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆手厚い研修・支援制度／設立50年以上の安定性／月残業12h
      ＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内の各教室・校舎 住所：兵庫県神戸市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆手厚い研修・支援制度／設立50年以上の安定性／月残業12h
      ＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務 集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。 文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細 〇集団授業　 〇生徒・保護者との面談 〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。 その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。 未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石市内の各教室・校舎 住所：兵庫県明石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給1回／年（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～344,300円 その他固定手当/月：29,063円～88,847円 固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算担当※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すみれ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県明石市松が丘北町1074-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
      中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容： 介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴： 特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます 職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。 ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より： 当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野すみれ園／中野すみれ苑 住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～183,000円 その他固定手当/月：115,600円～135,600円 ＜月給＞ 276,600円～318,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当： 夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：0円～15,000円 ・処遇改善手当：45,100～50,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和技研

    その他
    兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／明石※転勤無】未経験歓迎◎工程管理(納期・品質)◆川崎重工勤務◆残業5H・土日祝休み・夜間無
      • NEW
      ～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし・夜間業務なし／航空機や戦闘機に携われる／充実のフォロー体制／スキルアップ支援あり／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、工程管理業務をお任せします。 現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■業務詳細 設計・開発部と製造・加工部の間に立ち、工程の納期管理、品質管理などの業務がメインです。 開発部からの図面をもとに現場にて作業者へ指示したり、現場からの意見を開発部へフィードバックするようなイメージです。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 当社社員も3名所属しており、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。 ■教育体制 入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。 また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアプラン： 工程管理として経験を積んだのち、ゆくゆくは工程設計およびプロジェクトの中核を担っていただくようなキャリアを期待しています。 現時点ででは、勤務場所の変更予定はないため、落ち着いた環境でスキル・経験を積めることが魅力です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎
      ～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容： 川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務 ・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務 ・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について： 航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制： 当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生： 借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：川崎重工業（明石工場） 住所：兵庫県明石市川崎町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～455,000円 ＜月給＞ 270,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　森田事務所

    税理士法人
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅】税理士補助◆顧客対応も担う・実務経験を積める環境／資格取得支援あり／年休120日・土日祝休
      【裁量権を持って働ける環境／業務と資格取得を両立・税理士を目指すメンバーも多数所属／残業少なめ／年休120日・土日祝休み・残業20Hほど】 ★記帳入力・資料整理だけでなく、顧客対応も行いながら実務経験を積める！ ★大学院に通いながら勤務する先輩社員も在籍！税理士試験の勉学と並行して勤務可能！ ★企業価値の向上に向けて、個人が裁量権を持って業務に取り組んでいる社風です！ ■業種詳細： クライアントの専任担当（約20社ほど）として、税務相談などのコンサルティング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ・資金繰り、節税相談 ・事業承継、M&A等に関する相談・アドバイザリー業務　など ※相続対応をはじめ、個人の相続相談から法人の経理・会計業務、事業承継、経営コンサルティングまで幅広く対応しています。 ■組織構成： ・人数：12名（20代～60代が所属） ※社員同士の距離も近く、地域社会とともに生きる「企業市民」として、積極的に社会のさまざまな課題に取り組んでいます。 ■取引先： 主なクライアントは、歯医者やクリニック・医療法人といった医業関係が40%。 その他は建設業、製造業、サービス業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ ・業務の進め方からお客様への提案内容までを、メンバー個々で自由度高く調整できる環境です。 ◎チーム制での対応 ・成功事例はメンバー間で共有し、良い事例を積極的に取り入れながら、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ◎資格取得に向けて ・資格取得を目指し、大学院に通いながら就業しているメンバーも所属。切磋琢磨しながら税理士を目指せます。 ■同社について： ・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。 ・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数拠点を展開しています。 ・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。 ・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：66,019円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,019円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜研修センター

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～422,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績1ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を段階ごとに実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～279,600円 固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田板金工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県 姫路市網干区興浜字西沖 ２１１３－７
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調ダクトの製造・取付／未経験歓迎／賞与年3回／全員面接
      • 締切間近
      手掛けるのは、兵庫県内の学校や病院、大手企業の工場など、あらゆる建物で必要不可欠な「空調ダクト」の製作・設置。 利用する方の健康を守り、「ありがとう！」の声を直に受け取れる。そんなお仕事です！ ◎具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ 業務の流れは、 ・ご依頼に応じた空調ダクトを設計・製作 　　　　　↓ ・各現場にて、設置作業をサポート というシンプルなもの。 コツコツ学ぶ姿勢があれば、どなたでもイチから、”今求められている技術”が身に付きます！ ◎10以上のプロジェクトを並行して進行 ◎工期は1・2カ月～2年以上の長期になる場合も！ □■─────── 手厚い研修＆育成 ───────■□ 入社後、まずは「職業訓練指導員」の免許を持つ会長自らが、1週間かけて「安全上の注意点＆仕事内容」を座学でレクチャー。 工場の機械・道具の名前や役割、扱い方といった「基本のキ」から、じ～っくりお教えします！ その後も、実際に手を動かしながら業務について学び、入社後1カ月ほどで現場デビュー。経験豊富な職長のもと、チームの一員として育成していきます。 ◎独り立ちまでは、あなたのペースに合わせて指導。その後も、現場でしっかりとフォローしていきます！ 一日の流れの例 ￣￣V￣￣￣￣￣ ▼8:00＜朝礼＞ ┗ チームごとに、今日の業務内容を確認。ダクトの設置現場へ移動し、作業開始。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ┗ 現進捗と図面を照らし合わせて、間違いがないか確認。 　施工スタッフさんと連携し、作業のサポートや安全管理を実施。 ▼15:30＜休憩＞ ▼16:30＜残り業務～帰社＞ ┗ 引き続き設置業務を実施。その後、片付けを行い帰社。 ▼17:30＜終業＞ ┗ 書類や日報を作成して帰宅。 　お疲れ様でした！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社 ・兵庫県姫路市網干区興浜字西沖2113-7 ◎JR「網干駅」より車で15分、山陽電気鉄道「山陽網干駅」より車で5分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【賞与額：平均110万円／決算賞与は5年連続支給】 ≪ 未経験者 ≫ ・月給23万2,000円～＋諸手当＋賞与2回（＋決算賞与） ≪ 経験者 ≫ ・月給32万円～55万円＋諸手当＋賞与2回（＋決算賞与） ※経験者の月収例：50万円（月給32万円＋諸手当）
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    学校法人創志学園

    その他・各種スクール
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸】コンプライアンス担当 ◆危機管理体制の構築・労務課題解決／歴史ある創志学園グループ／働き方◎
      ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／危機管理業務経験を活かして活躍～ ■概要： 今回、募集するコンプライアンス担当は、創志学園グループにおける、労務問題、コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容： 労務問題、コンプライアンス担当して、法人本部内部門と各設置校と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当します。 ■具体的には： （1）危機管理体制の構築 ・設置校における生徒指導案件に際して、現場の教職員や関連機関と連携し解決を固ること ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） （2）労務問題対応 コンプライアンス担当として、設置校責任者と共に該当者や外部機関へのヒアリングを行い、賞罰委員会開催などの対応もしていただくこととなります。またコンプライアンス規程の改訂、就業規則改正、コンプライアンス教育にも従事いただきます。 ■組織構成： 法人本部は、現在約60名（法人管理部、経理部、総務部、人事部、法務部、内部監査室）で構成されています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 ■創志学園グループ： ～「挑戦と創造の教育」を追求し、「夢・挑戦・達成」をモットーに掲げる教育創造集団～ 公教育ではできない急激な社会変化の状況に合わせた、ダイナミックでオリジナリティあふれる教育事業や学校づくりに取り組み、幼児教育から高校教育・専門学校教育・大学教育まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／薬院】専門学校の教員 ◆ビジネス系科目を担当／歴史ある創志学園グループ／安定性◎
      ■業務内容： 東京国際ビジネスカレッジ福岡校の留学生クラスにおいて、ビジネス系科目の指導及びクラス運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報科目：情報基礎講習・基本情報技術 ・会計科目：簿記・原価計算・財務論 ・経営科目：経営学概論・マーケティング・経営戦略論・貿易 ■求める人物像： ・留学生教育に興味があり、資格取得を目指し、就職まで導ける指導力のある方 ・留学生レベルで分かりやすく、その科目に興味を持たせるような講義ができる方 ■東京国際ビジネスカレッジとは： 学生一人ひとりの状況を把握したうえで、徹底した学習・生活・進路指導を行う「One to One教育」の実践と「語学力＋専門知識＋ホスピタリティ」の3つのスキルを養成するカリキュラム構成が特徴の専門学校です。夢や目標に向かって挑戦する学生を、あなたの知識や経験を活かしてサポートしませんか。 ■学校法人創志学園とは： ・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。 ・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京国際ビジネスカレッジ福岡校 住所：福岡県福岡市中央区平尾1丁目7-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キー・ポイント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク相談可／転勤無
      ～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容： 自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。 ■同社の特徴 ・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。 ・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境： 言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、 フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: MySQL、OracleDB 基盤: AWS ■組織構成： 開発部 人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力： ＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞ ・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能 ・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。 ・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能 ・資格取得制度：報奨金最大10万円 ・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明： ・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。 ・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。 ・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～589,900円 固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳 年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳 年収700万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全46件
    • 【東京/大阪】３Ｄ地図フロントエンジニア◆急成長企業で自社サービス開発！新サービス立ち上げメンバー
      • NEW
      ●新しい3D表現やGIS技術にワクワクできる方歓迎♪ ●リアル3D地図のWebアプリ設計・開発を行うエンジニアの募集です ●UIの実装やバックエンドとフロントエンドの協調開発のスキルが活かせます！ ●2023年からの新規立ち上げ部署／研究開発からサービス化するまで一連経験！ ■ポジション概要： 株式会社ミックウェア オートモーティブ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ミックウェアがこれまで得意としてきた、車載ソフトウェアや位置情報に関わる開発技術と経験を活かして、超リアルな３D地図、それを基盤とした新しいサービスを作るチームで、活躍していただきます。 今回募集しているポジションは、Webアプリの設計・開発を行うエンジニア。 2023年からの新規立ち上げ部署となりますので、研究開発からサービス化するまでの一連のプロジェクトに参画できることが魅力の1つです。 アイデアを具現化するためのディスカッションの中で実現方法を探りながら新しい事を実現させるワクワクを感じてください。 まずはやってみよう精神で、幅広く新しい事にチャレンジしていく仲間を募集しています。 ゲーム以外のソフトウェア開発の経験をもとに､ゲームエンジン開発にチャレンジしたい方や､車載ソフトウェアの経験や地図・モビリティの知識が無くても、ゲーム業界からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■業務内容詳細： ・AWS（S3 / CloudFront / Lambda etc.）を活用した 3D地図 Web アプリの設計・開発 ・CesiumJS・WebGL などを用いた 3D 地図 UI の実装 ・バックエンド（サーバーレス API）とフロントエンド SPA の協調開発 ■当社の特徴： ・評価制度…お客様に良いサービスを提供するには、まずは社員に対して会社への帰属意識を持ってもらうことが何より大切だという考えの下、当社ではメンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという、独自の評価制度を取り入れています。 ・社風…上層部との距離が近くフラットに意見交換をすることが出来ます。また、会社全体が一丸となって上場を目指し、成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イノベーションラボ大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～321,750円 その他固定手当/月：150,500円～179,297円 ＜月給＞ 380,100円～501,047円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■その他定額手当…投資手当60,000円、自己研鑽手当90,500円～119,297円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新横浜】機械学習エンジニア（3D地図実装）◆選べる3つのワークスタイル／急成長企業！
      • NEW
      ●次世代自動車のコックピット開発支援企業／大手自動車メーカーと直取引 ●リアル3D地図を実装するソフトウェアエンジニアを募集！ ●2023年からの新規立ち上げ部署／研究開発からサービス化するまで一連経験！ ■ポジション概要： 当社のこれまでの車載ソフトウェアや位置情報に関わる開発技術と経験を活かし、リアルな3D地図、それを基盤とした新しいサービスを作る構想をしています。 今回募集しているポジションは、画像解析およびデータ処理を実装するエンジニアです。 ※株式会社ミックウェア オートモーティブ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ■ポジションの魅力： 2023年からの新規立ち上げ部署となりますので、研究開発からサービス化するまでの一連のプロジェクトに参画できることが魅力の1つです。 アイデアを具現化するためのディスカッションの中で実現方法を探りながら新しい事を実現させるワクワクを感じてください。 まずはやってみよう精神で、幅広く新しい事にチャレンジしていく仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・事業…年間60万台の車に搭載される大手自動車メーカーの車載システムやカーナビのソフトウェア・アプリ開発事業・次世代コックピットの開発事業を手掛けております。 ・評価制度…お客様に良いサービスを提供するには、まずは社員に対して会社への帰属意識を持ってもらうことが何より大切だという考えの下、当社ではメンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという、独自の評価制度を取り入れています。 ・社風…上層部との距離が近くフラットに意見交換をすることが出来ます。また、会社全体が一丸となって上場を目指し、成長しています。 ・ワークスタイル…「マネー」「タイム」「フリー」という3つのワークスタイルを設けており、長期的に見てライフイベントに合わせた選択が出来るのも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-30 ルーシッドスクエア新横浜8F・6F・5F・4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～321,750円 その他固定手当/月：150,500円～179,297円 ＜月給＞ 380,100円～501,047円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■その他固定手当：投資手当60,000円、自己研鑽手当90,500円～119,297円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全25件
    • 【香川】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗を展開
      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香川県エリア 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島県エリア 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗を展開
      ＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】鉄道システム学科の教員◇教務未経験でも応募可／年休120日／残業少の環境◇
      • NEW
      ◆◇鉄道システム学科の教員業務／GLIONグループの安定した職場環境／残業月平均20時間程度／家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 当法人が運営する「阪神自動車航空鉄道専門学校」の鉄道システム学科の教員をご担当いただきます。 主に下記の業務をお任せします。 ・鉄道システム学科の授業全般：実習授業や学科授業を行っていただきます。 ・クラス担任：担任として、出席管理、学生指導、進路や学校生活相談を行っていただきます。 ・オープンキャンパス：キャンパス見学に来た生徒に対して、プレゼンテーションや体験実習などを行っていただきます。 ■魅力： 阪神自動車航空鉄道専門学校は「整備のスペシャリスト育成」を通して社会に貢献します。 当校の考える「整備のスペシャリスト」とは、高い整備技術の保持のみならず「人間力に優れていること」です。 「挨拶・感謝」という、古来、日本人が大切にしてきた「徳育」を通して、高い人間力を持った整備士を育成することは、本人のみならず、顧客や家族など、周囲の「幸せ」をつくることに貢献することができます。 50年後、100年後を見据えて、しっかりと人財をつくり続けることこそが、当校が取り組む最も大切な教育方針です。 ■企業概要： 当社は、四輪／二輪／鉄道という日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのために、HITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 ＜設置学科＞ ・自動車整備工学科 ・二輪整備工学科 ・鉄道システム学科 ・グローバル日本語学科 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,800円～3,126,000円 固定残業手当/月：71,600円～89,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】専門学校の広報担当◇キャリアチェンジOK／年休120日／若者の未来を支える仕事
      ◇若者の未来を支える仕事／日本の主要な交通系インフラを支える未来の人材のために／専門学校の広告宣伝・PR業務／年間休日120日◇ ■業務概要： 当校にて、学生集客につながる広報職として従事頂きます。 ガイダンスやオープンキャンパスの企画・運営、広告宣伝・PR業務を通して、当校の魅力を伝える役割を担っていただきます。 「伝える力」で若者の進路を支える仕事です。「広報にチャレンジしてみたい」「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな想いを持つあなたへ。 阪神自動車航空鉄道専門学校では、広報職として、学生や学校関係者とのコミュニケーションを通じて、当校の魅力を伝える仲間を募集しています。 ■入社後の流れ： 先輩がOJTで一つ一つ教えていく環境です。そのため未経験の方もじっくりスキルを身に着けていただけます。 ■業務詳細： 〇ガイダンス(週1～2回ほど、3名～9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。「学校に来たくなる」アプローチを考え、実行していきます。 〇高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 〇オープンキャンパス(月1～3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 〇広告宣伝／PR パンフレットやリーフレットといった広告物の制作や、SNSを使った情報発信などを手掛けます。 ■組織構成： 広報ポジションは2名で構成されております。 ■職場環境： ◎中途入社50％以上／女性が活躍中！／ノルマなし！ ◎ガイダンスや広報宣伝を通して、プレゼン能力やマーケティングスキルが身に付きます。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校の魅力： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。 国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,233,200円～2,733,200円 固定残業手当/月：63,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※残業時間は20時間以内です。 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティネット・トラスト株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5三宮御幸ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【香川エリア／転勤無】買取専門店”エコリング”スタッフ◆若手活躍／残業月6h／万全の教育体制
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング仏生山店(2026年3月オープン予定) 住所：香川県高松市仏生山町甲387-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エコリング高松中央店(2025年6月オープン) 住所：香川県高松市塩上2丁目2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エコリング高松屋島店(2025年3月オープン) 住所：香川県高松市屋島西町1892番地13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ ■モデル年収： 年収380万円／入社1年目（月給23万円+各種手当+賞与） 年収450万円／入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与） ※上記は年収イメージとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三ノ宮】営業（船舶用装置）世界シェア1位◆英語を活かす！残業ほぼ無し・土日祝休
      • NEW
      ～業績好調／グループ連結世界約900名規模／WLB整えながらキャリアアップも叶う／有給取得100%取得者多数！社員の頑張りをしっかりと給与に反映する社風～ ■当社について 当社は、液体を浄化する「フィルター装置」を製造しており、船舶や工場などの現場で広く使用されています。特に、船の燃料や潤滑油を浄化するフィルターにおいては、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■職務内容 主には既存顧客である国内造船所やエンジンメーカー、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心とした提案営業に従事いただきます。 ※自動ろ過フィルター装置：水やオイルに混じった異物を排除する濾過装置です。船や工場でのあらゆる流体の再利用が自動でできるという観点で、省人化、環境保全に貢献しております。 ◎英語について ドイツ本社とのメール対応（読む・書く）が日常的に発生します。会話は頻度は高くありませんが、必要に応じて対応する場面があります。英語に不安がある方も、先輩社員のサポートや翻訳ツールの活用により、徐々にスキルを習得できる環境です。語学研修を希望される場合は、費用を会社が全額支援します。 ■詳細 ・担当社数は一人10社程／担当エリア：神戸エリアや、四国・中国地方メイン ・国内出張が月に0~2回程度、期間は１泊２日が中心。海外出張も数年に1回程度発 ・30代～50代まで幅広く活躍中 □働き方：残業は5ｈ程で、基本的には19時前には退社できるよう業務マネジメントしています。有給100％取得者多数！ ■組織構成：舶用営業部門(13名）：営業30代男性2名、アシスタント3名、納期管理3名、アフターパーツ5名／優しく親切に教えてくださる方々です。 ＊入社後について：入社後は、製品に関する研修を受けたうえで、問い合わせ対応や見積書作成、書類作成などの業務を通じて実務経験を積んでいただきます。先輩社員との同行訪問を通じて製品理解を深めながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます ■当社の特徴 ・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中 ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）※4カ月分最低保証 ■モデル年収：課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮】法人営業（工業用装置）世界シェア1位◆英語を活かす！残業ほぼ無し・土日祝休
      • NEW
      ～業績好調／グループ連結世界約900名規模／WLB整えながらキャリアアップも叶う／有給取得100%取得者多数！社員の頑張りをしっかりと給与に反映する社風～ ■当社について：当社は、液体を浄化する「フィルター装置」を製造しており、船舶や工場などの現場で広く使用されています。特に、船の燃料や潤滑油を浄化するフィルターにおいては、世界トップクラスのシェアを誇っています。 ■職務内容： ・大手重電メーカーへのルート営業を通じて、製品知識、交渉術、納期管理等、業務に必要なスキルを習得していただきます。ゆくゆくは技術営業として工場へ空調設備などの水処理用フィルターの提案業務をお任せします。 ・課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品を提案します。世界シェアNo.1の製品力があるため、自信を持ってお客様の課題解決に取り組むことができます。 ※自動ろ過フィルター装置 水やオイルに混じった異物を排除する濾過装置です。船や工場でのあらゆる流体の再利用が自動でできるという観点で、省人化、環境保全に貢献しております！ ◎英語について ドイツ本社とのメール対応（読む・書く）が日常的に発生します。会話は頻度は高くありませんが、必要に応じて対応する場面があります。英語に不安がある方も、先輩社員のサポートや翻訳ツールの活用により、徐々にスキルを習得できる環境です。語学研修を希望される場合は、費用を会社が全額支援します。 ■営業スタイル： ・既存営業／　担当社数は一人５社程 ・チームで数値目標を追いかけるためノルマはございません。 ・国内出張が月に数回程度、海外出張も数年に1回程度発生します。 ■組織構成：30代～50代幅広い年齢層が活躍中！質問などはしやすい環境です ■当社の特徴 ・自動洗浄の技術力で完全自動化が可能！ ・丈夫で長持ち、30年以上も使われている品質の良さ！ ・品質に対してのコストパフォーマンスも業界トップクラス！ ・日本に製品・部品がすべてストックされておりスピード感のある対応！ ・世界60ヶ国30万台以上の導入実績！ ・あらゆる部品、製品のバリエーションから製鉄所、化学工場、半導体メーカー、食品業界など幅広い業界で活躍！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）※4カ月分最低保証 ■モデル年収：課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸／未経験歓迎】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日
      • NEW
      ～車が好き歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ＜パーツ＞ 顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収： 年収420万円 ／ 経験2年 年収480万円 ／ 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／車好き必見！】自動車部品の購買・受発注業務◆部品商・車関連会社での勤務経験者歓迎！
      ～車が好き歓迎◎未経験OK！内勤メイン／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。 海外のお客様から寄せられる修理に必要な自動車部品の問い合わせに対し、調査・見積・手配・発送までを一貫して担当いただきます。 「どの部品が最適か」「納期をどう調整するか」など、主体的に考えて進める場面が多く、バックオフィス業務でありながら“自分の判断”が仕事のクオリティに反映されるポジションです。 英語力よりも、車やパーツへの興味があればOK！ 確認すべき部品は、部品商・卸サイトなど頼れる相手がいるため、ひとつずつ学びながら知識を深めることができます。 ■業務内容 お客様からメール（英語がメイン）で依頼を受け、部品商社への商品確認又はオークションでの購入を実施。 その後商品の状態チェック、出荷調整、納期調整等を業者と確認しながら行う業務になります。 ・パーツの受発注業務 ・お客様からの依頼受付 ・メール等のやり取り ・発送手配 ・商品確認 ・納期調整 また上記業務をメインでお任せしますが、車の下見や購入した車の整備、輸出するまでの船積みの作業等、外勤業務も一部お任せします。 ※英文メールは翻訳サイト等を活用するため、英語スキルが無くても抵抗がなければ問題ないです。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収： 年収420万円 ／ 経験2年 年収480万円 ／ 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナルミトレーディング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮ガーデンズ】＜未経験可＞自社アパレルブランドのショップ店員（正社員）SNS運用も◎／ノルマ無し
      • NEW
      ～maison de soil Plus（西宮ガーデンズ）のショップ店員／未経験可◎／お洋服が好きな方大歓迎◎／手作業の温かみ、素材の良さが特徴のファッションブランドです／個人ノルマ無し、店舗みんなで頑張る雰囲気／リピーター多数◎～ ■仕事の内容： ・接客販売 →押し売りなどの無理な販売はせず、落ち着いてお洋服を選んでいただける居心地の良い空間づくりに努めています。 ・商品管理、検品 ・品出し、タグつけ ・ブログ、SNS更新などPR活動 ・売上管理、スタッフ管理、など ■ブランドを伝える存在として： 自社ブランドを扱うからこそ商品1つ1つの持つ背景やストーリーまで把握し、お客様にお伝えしていきます。 30代～40代、50代まで幅広くご愛用いただいており、関係構築ができているリピーター様も多いです。 ■職場環境： ・販売社員は20代~40代まで活躍しており、中には勤続10年以上になる方もいるほど、長く働いてくださる方が多いです。本人の能力や可能性をより伸ばせるようにサポートしながら働く社風があり、そうした環境が働きやすさに繋がっています。 ■教育体制・キャリアアップについて ２か月ほど店舗の教育担当社員が指導させていただきます。 レジ操作や一日の流れからブランドの説明まで丁寧にお伝えしていきます。 また、新商品が入荷された際は、入荷時随時説明を行います。 時には試着していただき、サイズ感等を掴んでもらい販売につながるように指導させていただきます。 将来的には店長まで目指していただける環境です。店長になると、海外出張でパリの展示会に参加するなど業務の幅を広げている社員もいます。 ■当社（ナルミトレーディング株式会社）について： ・自社でデザインしたウェアを生地調達から縫製まで海外の歴史ある工場で行う製品力の高さで“本当にいいもの”を愛するファンが全国に増え続けている当社。もともとは企画と輸入、卸を中心に行っていましたが、今では全国の有名セレクトショップと取引を行い、オンラインストアも好調で東京、兵庫、福岡には直営店も展開しています。西宮ガーデンズ店は2周年を迎え、繰り返しご来店くださるお客様が着実に増えている店舗。まさに関西におけるブランドの発信地です。あなたの接客でファンをもっと増やしていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ maison de soil Plus 住所：兵庫県西宮市高松町14-2西宮ガーデンズ内 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • NEW
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      • NEW
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人六甲鶴寿園

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
      <福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容 社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・会計システムへの入力 ・銀行対応 ・試算表の作成 ・決算書の作成 ・出納業務 ・処遇改善加算計画書の作成 ・入出金管理 ・収益・費用バランスの把握と分析 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制 配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景 法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～219,250円 その他固定手当/月：42,900円 ＜月給＞ 240,900円～262,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当： ・職務手当手当 18,900円 ・処遇改善手当 24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人協同の苑

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県/神戸市】介護スタッフ／月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有
      特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務： 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同の苑 六甲アイランド 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスポート

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区江戸町100高砂ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 高砂ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル ５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）※業界・職種未経験可／正社員／車通勤可／キャリアパス◎
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」の支配人候補として、ホテル運営やマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設内のフロントやレストラン業務を行いながら、売上管理や業務改善対策等に携わります。 ・将来的にはグループ施設の管理業務も担当します。 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,533円～502,044円 固定残業手当/月：73,467円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫県公社住宅サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市 中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館 5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎
      ～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～ 《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要： 分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。 外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には： ・マンション管理組合との打合せ ・設計書の確認 ・建物の修繕工事の現場巡回 ・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について： 残業時間：月平均30時間未満 休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。 （※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。） 更なる働き方改革に向けて 徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。 直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念： マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市 中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） 入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円 （月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • コープ自然派グループを支える事業支援職／未経験歓迎／土日休み
      ＼ 「事業支援部」について ／ 多くの人と協力しながらゴールを目指す仕事です。 現状を把握し、目的達成に向けた施策を会員生協で働くメンバーと一緒に考え、実行していきます。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━ 下記3つの分野を中心に業務を行います。 担当の軸はありますが、業務範囲は固定されておらず、事業全体を支える立場として幅広く関わっていただきます。 １）会員生協の利用者獲得（組合員拡大）の支援 ・新規利用者を増やすための施策立案・実行支援 ・紹介施策・キャンペーンなどの企画・運営サポート ・会員生協担当者との課題整理・改善策検討 ・Web広告の配信運用（会員生協・広告代理店と連携） など 2）会員生協のコープ共済推進支援 ・共済加入促進に向けた企画・施策の支援 ・加入後のフォローや運用改善のサポート など 3）広報・ブランド認知に支援 ・コープ自然派グループ全体のブランド方針の設計 ・広報の体制や仕組みづくり ・新商品発売や各種イベント情報などの発信 ・組織内の情報の円滑化のために社内報の制作 など ◎いずれの業務においても、必要な業務システムの改善やツール活用の推進、研修や学習会の実施なども行っています。 【仕事のポイント】 ━━━━━━━━ ★自ら考え、調整しながら進める仕事★ 関係者間で共有した方向性をもとに、施策の進め方や会員生協との調整を自ら考えながら取り組み、日々の実務を主体的に担っていく仕事です。 ★幅広い業務を経験★ 会員生協の支援や行政とのやり取り、既存施策の実行支援から、新たな取組の導入・仕組みづくりまで、幅広く関わっていただきます。特定の業務に限定されず、実務を通して事業構造や広報、企画運営などを学べる、“価値ある”ポジションです。
      【転勤なし／車通勤OK】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万4000円～1万7000円／8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 人事・総務（給与計算）／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回
      ≪ 主な業務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・関連グループ法人の給与計算、社会保険手続き ・本部の施設管理 ・法令対応 ・安全衛生関連対応 ・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など） ◎経験や適性をもとに、初歩的な業務からお任せ。 ◎業務改善にも積極的なため、「一緒にこうやっていきませんか？」といった意見・アイデアは大歓迎です！ 一日の流れの例 ￣￣V￣￣￣￣ ▼9:00＜午前業務開始＞ ┗メールチェックを済ませた後、新入職員の入社手続きに取り掛かります。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜総務会議＞ ┗現状の共有や、今後のスケジュールをすり合わせ。 ▼14:00＜問合せ対応＞ ┗職員から届いた、総務関連の質問・問合せへ対応 ▼16:00＜勉強会準備＞ ┗社内勉強会へ向けて、資料を作成。 ▼18:00＜退勤＞ ┗明日の確認をして退勤！ ◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。 充実の研修＆育成環境 ─────────■□ まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。 その後はスキルに応じて、フォローを受けながら簡単な手続きを実践し、担当法人の引継を行っていきます。システムの使い方なども丁寧にお教えするので、ご安心ください。 「予想以上にマニュアルの内容や、先輩からのフォローが手厚かった！」という現役職員も多く、育成ノウハウは抜群です。 働きやすい環境＆継続的に成長 ─────────────■□ 「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、事情に合わせた柔軟な働き方を叶えられます。実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中。また、幅広い業務をコツコツ学べる点に加え、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。
      【月に6日在宅勤務可能／車通勤OK】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】人材広告業の営業事務◆Indeed認定Platinumパートナー／取引実績西日本No1
      営業事務／年休120日以上／地域貢献／土日祝休／第二新卒歓迎！ 先輩社員は全員業界未経験から始めています 人材採用を行うお店や企業の求人広告を取り扱っている当社にて、営業サポートを担当していただきます。 営業担当が持ち帰る事務業務や、商談以降のお客様の採用決定までのフォローなどをご担当頂きます。 若手営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、周囲から頼られるポジションで力を発揮したい方を歓迎します ■業務詳細 ＼営業が受注した求人案件の事務作業を巻き取ります ／ ・求人募集要項を各媒体の入稿システムに入力 ・見積書・申込書の作成 ・社内の受注登録システムに取引内容を入力 ・お客様と原稿内容確認や修正、校了までのやりとり、お申込書の締結フローをお任せします ■業務手法　 ＼裁量や工夫次第で多くの経験が積めます◎／ お客様とのやり取りは電話・メール・LINEで行います。 求人原稿は各媒体の専用システムに入力しますが、操作は簡単です。 条件の入力や最低賃金のチェックなど、正確さが大切なお仕事です。 また、営業のWeb商談や訪問に同席して顔合わせを行い、業務をスムーズに進める工夫も歓迎です。 ■社内システム・ツール Kintone、ガルーン、LINE WORKS、 Freeeサイン、ChatGPTなど ■取扱い Indeed PLUS、バイトル、面接コボット、求人ボックスなど お客様が使用しているATS（応募管理システム）にも対応 ■組織構成 ・サポートする営業メンバーは20代が中心です。 面倒見の良い、誠実なメンバーが揃っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎ ■教育体制 OJTを中心に商材や業界基礎を学びながら、手厚いフォローを受けられる体制です。現在活躍中のメンバーも、販売サービス業、営業職、受付業務など、 異業種の経験者もおり多岐に渡っています◎ ■働き方 ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・年間休日120日（土日祝） ・完全週休2日制 ■特徴 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 　全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給21万1,010円（固定残業20ｈ含）～月給22万3,969円（固定残業25ｈ含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～188,000円 固定残業手当/月：28,010円～35,969円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,010円～223,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・298万円 入社1年目 一般社員(月給21万1,010円＋インセンティブ・賞与) ・305万円 入社2年目 一般社員(月給21万3,316円＋インセンティブ・賞与) ・320万円 入社3年目 一般社員(月給22万3,969円＋インセンティブ・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日・Indeed認定Platinumパートナー／ 姫路・加古川エリアの企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます ■入社後の流れ まずはAirワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案を行います 新規顧客と関係を築いていく工程・商流について学んでいただきます ※教育担当・新人育成専任担当がサポートしますのでご安心ください その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。 ＜働き方＞ ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給有： └個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度 ■月収例 ・2年目：月収27万5,184円 ・3年目（教育担当）：月収29万9,171円 ・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円 ・8年目（グループリーダー）：月収39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシステム

    その他
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 急募【神戸兵庫区】プログラマー（実務未経験ＯＫ）無期雇用派遣／月平均残業7.2時間
      ■業務内容■ 急募で契約している大手企業にて製造業の既存システムの保守・改修業務をしていただきます。使用するプログラミング言語はVB、C#などがありますが経験は不問です。他のプログラミング言語やツールでも何らかのプログラミング経験があればチャレンジできるお仕事です。OJTで少しずつ作業に慣れていきながらスキルアップしていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市兵庫区の大手顧客※ＪＲ和田岬駅から徒歩10分 住所：兵庫県神戸市兵庫区 勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 302万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間 有 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更有 10,400円/日（1300円/時給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】ITサポートエンジニア【最新のクラウド開発／月平均残業7.2時間】
      ■業務内容■ １．パソコン保守、ヘルプデスク ２．ネットワーク／サーバ管理 ３．業務用ソフトの設定、操作支援、定着化支援 ４．顧客へのＩＴ活用アドバイス ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      • NEW
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区海岸通5神戸商船三井ビルディング2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮】非鉄金属・化成品などの卸営業職※グローバル貿易商社／市場調査・海外取引などのスキルが身につく
      ～挑戦できる環境／語学力を活かせる／専門商社での営業職／海外出張あり／賞与年3回・年間休日120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲；会社の定める業務】 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の商品の既存と新規開拓営業等を行っていただきます。 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。 また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただく為に御担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5 神戸商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎】電気制御系エンジニア ※最先端技術に携われる／世界をリードする日用品メーカー
      ■業務内容： 弊社製品（主に洗濯用液体洗剤）の製造設備の電気、制御エンジニアリング業務を担当いただくポジションです。新規生産設備導入および既設生産設備改造を電気、制御の観点からリードし、新製品生産、生産能力増強ができる設備能力を、早く、安く導入することがミッションです。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既存設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の基準を満たすように社内関連部署、および機械メーカー（海外メーカー含む）と打ち合わせ実施 ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目作成および実施 ・新規設備の工場への導入工事計画の立案と、設計、工事協力会社との打ち合わせ ・導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析を行い、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化を実現するための計画立案および実施 ・デジタル化実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの弊社工場への導入計画作成 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更 ・アプリケーションの導入および効果の検証 ■働き方： 担当いただくプロジェクトは、プロジェクトマネージャー、液体洗剤を作る工程の化学系エンジニア、液体洗剤を包装、出荷できるようにするところまで担当する機械系エンジニア、製造部門の担当者、品質管理担当者などと一緒にプロジェクトを進めていきます。海外のテクニカルセンターや生産拠点、テクニカルサプライヤーと協働して仕様を決定したり、生産設備の導入、立ち上げを進めていきます。 ■入社後のキャリア： 入社後は、技術革新の早い電気、制御系を極めていくキャリアや、一通り学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）を経験するキャリア、プロジェクトマネージメントに進むキャリアなど様々なキャリアの可能性があります。 ■企業概要： 世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】経営管理ファイナンス ◆意思決定を動かす分析力／世界的ブランド／キャリアパス多様
      【月次レビューを基にした戦略提案や実施対応／事業部CFOへのキャリアパスあり／フレックス勤務・研修制度充実】 ■業務概要： 日本本社社長や事業部リーダーへの戦略提案を通じ、意思決定を動かすポジションです。担当組織のビジネスレビューを基にした戦略提案と、その実行をリードしていただくことを期待します。単なる数字管理ではなく、事業の未来を描き、経営を動かす役割を担っていただきます。成果は事業部の成長や収益性に直結します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・月次ビジネスレビューを基にした戦略提案（日本本社社長やリーダーシップチームへのレビュー含む） ・合意されたプランの担当組織への落とし込み、トレーニングのリード ・内部統制レビュー、改善案策定、社内監査対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・チーム横断プロジェクト（販売チャネル戦略、KPI変更に伴うプロセス策定など） ・取引先との協働戦略およびビジネスプラン策定 ■商材について： 「アリエール」「JOY」「パンパース」など、世界中で愛されるブランドを扱います。 ■組織構成： 担当カテゴリは入社後決定しますが、十数名のファイナンスが所属するチームで、その一員として一つの組織を担当予定です。上司はディレクターレベルで、日々の1on1でコーチングを実施。事業部リーダーとも密に協働できる環境です。 ■働き方： フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入し、リモートワークも相談可能。効率重視のカルチャーで、成果に応じた評価を実施。プライベートと両立しながら、集中してパフォーマンスを発揮できます。 ■キャリアパス： 事業部CFOやグローバルプロジェクトへの参画など、成果次第で多様な道が開けます。経営企画・財務の専門性に加え、戦略立案力や英語力を磨き、市場価値の高いキャリアを築けます。 （https://www.pgcareers.com/jp/ja/finance-and-accounting_r） ■企業の特徴： 世界180カ国以上で事業を展開するグローバル企業。フレックス勤務や育児支援制度、海外研修など、社員の成長と働きやすさを両立する制度が充実しています。挑戦を後押しする環境で、あなたの可能性を最大化しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエークロッシング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34PIX.BLDG
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／田町】コンテンツ制作営業(既存メイン)◆企画提案～制作・納品まで一気通貫/大手企業と直接取引
      • NEW
      ～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務/企画提案～制作・納品まで一気通貫で担当～ ■職務内容： 大手企業を中心とするクライアントと直接コミュニケーションを取り、プロモーションやコンテンツ制作に関する課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案・実行する営業活動全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規・既存顧客へのアプローチおよび関係構築 ・顧客の課題ヒアリング、企画提案 ・プロモーション施策、コンテンツ制作（Web、グラフィック、動画等）のディレクション ・社内クリエイター（デザイナー、フォトグラファー等）との調整業務 ・見積作成、スケジュール管理、納品までのプロジェクト推進 ※既存営業がメインとなります。 ■業務の魅力： ・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。 お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。 ・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■組織構成： 東京の営業職には11名（20代8名・30代3名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【東京／田町】企画営業(既存メイン)◆トータルソリューション提案/クライアント直取引
      • NEW
      ～クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務～ ■職務内容： 当社の営業はプロデューサー職となります。 アパレルやインテリア、通販、食品業界等の企業様にトータルソリューションをご提案していただきます。既存メンバーからクライアントを引き継いでいただき、ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのヒアリング/課題抽出 ・戦略立案/企画書作成/プレゼンテーション ・プロジェクト進行管理(予算、スケジュール) ※アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー、進行管理などと連携しながらプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 ※既存営業がメインとなります。 ■組織構成： 東京の営業職には11名（20代8名・30代3名）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・深く顧客に入り込みながら課題解決ができ、深耕営業の面白さを感じられます。 お客様のパートナーとして、信頼関係を築きながらクライアントの売り場づくりをするのが当社の仕事であり、やりがいになります。 ・営業でありながらも制作や撮影現場での仕事も多く、プロモーションの手触り感を持ちながら勤務ができます。 ■当社の特徴： 神戸と東京の両オフィスに自社スタジオを併設しているなど、あらゆる制作物を自社で一貫して手がけられるのが同社の強み。スピーディーかつ臨機応変な対応ができるのはもちろんのこと、何より制作物のクオリティに徹底的にこだわれる環境があります。トータルソリューションを提案できるため、お客様一社一社に深く入り込んで提案することが可能。納期やコストだけの勝負ではなく、効果にこだわった提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F 勤務地最寄駅：山野手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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