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    この条件の企業数15,223社

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    17ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,223 社中 801〜850 社を表示

    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全33件
    • 【港区】テクニカルPM◆クラウド開発ほか/要件定義から運用設計まで担当/自社サービス開発・改善
      • NEW
      【AWSを中心としたクラウドサービス開発をリード／モビリティ・IoT・AI領域の新規プロダクト創出に貢献するプロジェクトマネジメント職】 ■どんな会社？ 株式会社ミックウェア スペイシアは、AWSを軸にWebサービスやサーバーサイドシステムを開発しています。ナビゲーション・車載システムで培った高い信頼性とリアルタイム処理技術を生かし、位置情報、IoT、AI、映像データを扱うクラウドサービスへ事業を拡大。本ポジションは同社への在籍出向となり、実サービスとつながるクラウド開発を推進します。 ■仕事内容 新規サービス開発と既存サービスの運用改善を中心に、プロジェクト全体を管理します。 ・新規サービスや新機能を企画し、要件を定義する ・スケジュール、予算、品質、要員を管理する ・AWSを中心としたクラウド構成の検討を支援する ・エンジニアやデザイナーの進行を管理する ・顧客と仕様、納期、課題解決策を調整する ・リスクと課題を整理し、改善計画を策定する ・リリース計画と運用体制を設計する ＜キャリア＞ 技術的な経験を生かし、PMとしてサービス企画からリリース後の改善まで担当。将来はIoT、位置情報、AI／MLを活用した自社サービスの成長戦略にも関われます。 ■特徴 対象はコネクテッドカー・IoT基盤、位置情報サービス「Beatmap」「Beatrip」「PinnAR」、映像データ流通・解析基盤「MVCube」、ナビ・地図、物流・観光DXなど。自動車、モビリティ、観光、製造、物流分野の顧客と直接調整します。 ■開発環境 AWS IoT Coreを含むAWS環境を中心に、大規模サーバーサイド、高可用性基盤、Webサービス、APIを開発します。AWS経験は必須ではなく、Web、アプリ、クラウド、組込みの開発経験と要件定義・設計経験を生かせます。 ■働き方ほか ライフイベントや希望に合わせて3つのワークスタイルから選択できます。入社時研修、OJT、勉強会があり、先輩のレビューで担当範囲を広げられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F 勤務地最寄駅：各線線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は残業20時間想定で設定されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～323,000円 その他固定手当/月：150,500円～179,688円 ＜月給＞ 380,100円～502,688円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給、その他固定手当（自己研鑽手当・投資促進手当）、残業20H想定、賞与を含みます。ご経験・前職給与を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IVI・カーナビ等の品質評価エンジニア（リーダー候補)◆自社内開発/大手自動車メーカー直取引
      • NEW
      ＼評価経験者を募集／年収700万～780万円／完成車メーカーと直取引／客先常駐なし／ ■どんな会社？ 当社は、IVI、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなどのモビリティソフトウェアを開発しています。大手自動車メーカーと直接取引し、同社ソフトは年間60万台の車に搭載。売上高211億円以上の事業基盤を持ち、開発から検証まで自社内で担っています。本求人は正社員採用後、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向するポジションです。 ■仕事内容 大手自動車メーカー向けのIVI、カーナビ、コネクテッド製品、スマートフォンアプリの品質評価を担当します。 ・製品仕様を確認し、評価方針を策定する ・品質要件に基づきテストを設計する ・IVIやカーナビの動作を検証する ・スマートフォンアプリの機能を評価する ・不具合を分析し、開発部門へ改善を提案する ・進捗、品質、課題を管理し、メンバーを支援する ＜キャリア＞ 面談で得意分野と希望を確認し、担当範囲を決定します。経験分野で実績がある方は、リーダーやマネージャーとして、評価計画、品質判断、チーム運営を担えます。 ■特徴 客先常駐ではなく、社内のスペシャリストとチームを組む自社内開発・検証です。設計段階から製品リリースまで品質に責任を持ち、安全性や操作性に直結する改善を進めます。評価は「スキルスコア×賃金テーブル」の105段階で行い、成果を報酬へ反映。年1回の「Inner Award」でも成果を表彰します。 ■環境 対象製品はIVI、カーナビ、コネクテッド製品、スマートフォンアプリ。案件ごとに専門メンバーがチームを編成します。新しい領域では、経験豊富な先輩による指導や研修を受けられます。 ■働き方 残業20時間を想定した給与設計で、賞与は年最大4回。3つのワークスタイルから、生活やキャリアに応じた働き方を選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F 勤務地最寄駅：各線線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～304,000円 その他固定手当/月：162,000円～173,000円 ＜月給＞ 430,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は残業20時間想定で計算されています。 ◆昇給有 ◆賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人三田市シルバー人材センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県三田市あかしあ台5-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣コーディネーター／未経験可／土日祝休み／賞与4.65カ月
      地域社会に必要とされる作業を、短期かつ簡易的なお仕事として高齢者の方々のご希望に応じ、提供している「シルバー人材センター」。あなたにはこの”橋渡し役“として、下記業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ■依頼をいただいたお仕事と高齢者の方のマッチング ■就業する現場の下見 ■就業日程の調整 ■仕事を依頼いただく発注者との打ち合わせ ■見積り作成 ■就業中の環境チェック（安全面など） ■その他PC操作による事務作業　など ※公共利益を目的とする公益社団法人の職員のため、ノルマはありません。高齢者の方々もすでに登録をいただいている会員さんとのやり取りが基本です。 【入職後の流れ】 会員様へのご案内や、業務システムの使い方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 その後は先輩に同行しながらお客様との打ち合わせや現場確認にも挑戦して、半年ほどを目安にひと通りの業務を習得。 困った時は周囲の職員がしっかりフォローします！ ＜内勤＋外出でメリハリある働き方を！ ＞ センターの窓口で高齢者の方とコミュニケーションを取ったり、発注者先や就業現場へ足を運ぶなど…さまざまなロケーションで活躍するポジションです。（活動エリアは主に三田市内） ＜ 将来的には…もう1歩、ステップUPも可能 ＞ 職員の活躍方法はお仕事のご紹介やマッチングのみに限りません。お仕事に慣れてきたら、よりシルバー人材センター事業の運営に関わる一員として『高齢者の方々が働きやすいよう●●を取り入れたら？』『こうするともっと地域に喜ばれるのでは？』…といった、あなたならではのアイデアを発信していくことも可能。もっと地域の人々に喜んでもらえるような「工夫」を、一緒に生み出していってくださると嬉しいです。
      【転勤なし】【駅徒歩1分】【車通勤可】 ■勤務地／兵庫県三田市あかしあ台5-32-2 ＜アクセス＞ （神戸電鉄線「南ウッディタウン」駅より徒歩1分） ※受動喫煙対策：あり
      月給20万9000円～24万円＋賞与年2回 ※月給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ★毎年の年次昇給あり！ ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【姫路】コンプライアンス／会計監査担当　※リモート可／全国に店舗展開する成長企業／年休120日
      • NEW
      ～リモート可／年休120日／キャリアアップできる環境／成長中企業～ コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っています。 企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいのでここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。 【入社後のイメージ】 入社～6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。 ※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。 ※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。 ↓ 6か月～：監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。 少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。 また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！ ■業務魅力： 監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、 内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり、社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し、社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。 そういった事にやり甲斐を持てる方は、是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。 ■企業魅力： ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。 またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点： 入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。 新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験により考慮致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回） 固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼複数ポジション同時募集／ECサイト出品・商品管理・物流など
      • NEW
      私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。 現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。 今回は、お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ、 最高の架け橋となる3つのポジションを募集しています！ ◆募集ポジション①【物流マネジメント候補】 ・募集拠点：姫路本社 全国から届く時計・宝石・ブランド品やアパレルなどの商品を、 スピーディーかつ商品の魅力が伝わる状態でオークションへ出品できるかのプロセス管理をお願いします。 ・パートスタッフを管理し、チーム全体の生産性を最大化します。 ・売上目標から逆算した出品数の管理 ◆募集ポジション②【ECサイト出品・商品管理スタッフ】 ・募集拠点：姫路本社・関西倉庫・関東倉庫 いずれも築浅or新築の快適環境の環境で、 エコリングで買い取った商品をオークションサイトへ出品するサポートと供給、数値管理をお願いします。 ・荷入れ～仕分け、検品 ・動作確認、クリーニング ・売上や原価の試算 ・パートスタッフのマネジメント ◆募集ポジション③【商品の検品・販売準備スタッフ】 ・募集拠点：姫路本社 さまざまな商品を自社オークションサイトで販売するための検品～販売準備をお願いします。 ・タグ付け検品、タグ発行、出荷業務 ・在庫データの集計、管理 ・お客様対応（問い合わせ・返送依頼など） ・パートスタッフへの指示、育成 ・業務改善の提案・AIツール活用 ・在庫、販売データ分析
      ◆姫路本社 兵庫県姫路市御国野町御着352 ◆関西倉庫 兵庫県川西市久代1-2　ロジスタ北伊丹 ※バイク通・自転車通勤OK（敷地内に無料の駐輪場あり） ※車通勤相談応（規定あり） ◆関東倉庫 千葉県柏市柏の葉5-4-12　サンケイロジ柏の葉 ※バイク通勤・自転車通勤OK（敷地内に無料の駐輪場あり） ※車通勤相談応（規定あり）
      ◆職種①：物流マネジメント候補 ・月給28万円 ◆職種②：ECサイト出品・商品管理スタッフ ・姫路本社／関西倉庫：月給28万円 ・関東倉庫：月給30万円 ◆職種③：商品の検品・販売準備スタッフ ・月給28万円 ※上記には自主学習費として一律手当を含みます。 ※残業が発生した場合は、15分単位で別途全額支給します。 ★社員の平均年収：746.7万円★ 「全体利益の3割」を賞与原資とし、社員全員へ均等に配分する仕組みです。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できます！ ★評価を「見える化」★ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が頑張っていること、過程を評価する定性評価！ ★創業以来黒字経営を継続中★ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。
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    学校法人兵庫科学技術学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市長田区林山町27-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【神戸長田】専門学校の広報◇正社員／基本土日祝休／年休120日／転勤無◇学校法人で安定就業
      ◇専門学校の広告宣伝・PR業務／入社後はOJTで業務を学べる／高校訪問からPR企画まで幅広く携われる環境／GLIONグループ／年休120日／残業20H以内◇ ■業務内容： 当社が運営する阪神自動車航空鉄道専門学校にて、志願者・入学者数の最大化を目指して学生集客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・高校訪問を通じて教員の方との関係構築 ・オープンキャンパス、SNS集客を通じて入学希望者の集客 ・進学ガイダンスでの高校生の対応 ・学校説明会でのプレゼンテーション ・学校のPR活動、イベント企画、広告制作など企画業務 ■広報の詳細： ・ガイダンス(週1～2回ほど、3名～9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。 ・高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 ・オープンキャンパス(月1～3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 ■組織構成： 2名で構成されております。（女性2名/1名育休中） ■同社の魅力： ・安定したグループ基盤と働きやすい環境 GLIONグループの安定した基盤のもと、年休120日・土日祝休みなど働きやすい環境です。 ・学生の未来づくりに直接貢献できる仕事 入学希望者や高校生と接点を持ちながら、自分の広報活動や提案が入学者数の増加につながるため、教育の現場で社会貢献を実感できます。 ・広報・営業・企画を幅広く経験 SNS運用や広告制作だけでなく、高校訪問やオープンキャンパス運営、プレゼンテーションまで担当します。 マーケ力、営業力、企画力を総合的に磨ける環境です。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校について： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育成しております。 国家資格取得に必要な教育から、将来、就職した先で活躍できる人材を創出しています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,660,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,666円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ※残業時間は20時間以内です。 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／整備士資格活かす】自動車学科講師＜教員未経験OK＞年休120日／残業20h／土日祝休み
      ◆◇自動車整備を教える講師業務/講師未経験OK/GLIONグループの安定した職場環境/残業月平均20時間以内/家庭との両立◎◇◆ ■業務内容： 自動車整備工学科の教員として授業全般や学生指導をお任せします。 新入社員もベテラン教員のフォローを受けながら業務を学ぶことができる環境のため、講師未経験でも安心してご入社いただけます。 将来的にはクラス担任として学生の出席管理や進路指導、学校生活の相談なども行っていただきます。 ■入社後のサポート 先輩先生のサポート業務を通し、実務を覚えていただきます。 その後、任せられる科目からお任せし、半年から1年かけてクラス担任を担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動車整備工学科の授業全般（実習授業や学科授業） ・クラス担任（出席管理、学生指導、進路指導、学校生活相談など） ・オープンキャンパス対応（見学に来た生徒に対するプレゼンテーションや体験実習） ※1クラスは、最大30名規模です。 ※1日最大4コマの授業がありますが、すべて担当するのではなく、他の先生と役割分担しながら授業を行います。（目安1日2コマ） その他の時間では、テストの採点や、遅れている生徒のフォロー、次の授業の準備などを行います。 ※夏休みや冬休みは2週間ほどのお休みが取得可能です。 ■配属部門： 自動車整備工学科に配属され、7名で構成されております。 30代～60歳の教員が在籍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ディーラー等で整備士の実務をされていた方がほとんどです。 ■キャリアパス 教務課の一般教員として入社後、主任→教務課長といったキャリアステップがあります。 想定年収：主任430万～450万円、教務課長500万ほどです。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内外に多くの正規ディーラーを展開するGLIONグループの一員であり、様々なメーカーの車両に触れる機会が多いです。 少人数制の手厚い指導と実践的なカリキュラムにより、就職率はほぼ100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神自動車航空鉄道専門学校 住所：兵庫県神戸市長田区林山町27-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティネット・トラスト株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5三宮御幸ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【名古屋エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区立脇町2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋瑞穂店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目1518 オーヴァルテラス1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ 【モデル年収例】 ・年収380万円／経験1年／月給23万円＋各種手当＋賞与 ・年収450万円／店?職 経験2年／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーケーみなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6 オーケーみなとみらいビル3F 304 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区由野台２丁目１－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ ■モデル年収： 年収400万円／入社1年目（月給25万円+各種手当+賞与） 年収450万円／入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与） ※上記は年収イメージとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験から輸出事務へ】英語力不問／国内配送手配・船積み書類対応◆世界に日本の中古車を届ける◎神戸市
      • NEW
      ■□日本の高品質な中古車を、ヨーロッパ・タイ・カリブ海エリアなど世界各国へ輸出販売□■ ■業務内容： 高品質な日本の中古車を海外へ輸出販売している当社にて、輸出に関わる各種手配・事務業務をお任せします。 ◎英語での会話や高度な英文作成・読解業務は発生しないため、英語力は問いません。 ■具体的な業務： ・海外へ輸出する準備段階のお仕事を一手に引き受けている部署でのお仕事です。 ・国内配送手配 日本全国にあるオークション会場から中古車を一時的に港湾施設に保管するための配送手配。船の予約は貿易事務が行うので、連携を取りながら配送会社に依頼します。 ・書類の仕分/データ入力/陸運局対応 ・船積みに必要な書類の準備/購入車両の付属品の登録、発送業務 ■先輩社員の前職： 陸送会社やディーラーとやり取りを行う機会が多いため、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。周囲へ積極的に働きかけながら、前向きな姿勢で業務に取り組める方が活躍できるお仕事です◎ ■キャリアパス： 将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■組織構成： VDL部門：将来的に8名体制を予定(正社員4名・パート4名) ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業25時間分を含む ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市東灘区】経理：月次決算中心／リーダー候補◇決算・管理会計に挑戦できる◇チーム制で長期休暇可
      • NEW
      【グローバルな中古車輸出で安定した取引基盤／長期休暇取得可・チームで業務分担・リーダー候補として裁量ある経理業務を担当】 ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて経理業務をお任せします。ご経験にあわせて業務を担当いただきます。将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務： ・月次決算・締め処理、売掛・買掛・銀行残高などの照合、支払業務、消費税・自動車税関連、財務諸表作成の補助（MoneyForward 使用） ・月次の利益分析、部門別・車両別の原価・粗利の集計、キャッシュフロー計画の補助、Leadership 向け財務報告の資料作成 ・社内システム上の原価・売上データの確認と修正※英語表記 ・マネジメント、数値上の異常の早期発見と、部長への即時エスカレーション ■組織構成： 5名（正社員4名・パート1名）会計部門、海外ペイメント部門があり、今回は会計部門での採用となります。 ■働きやすさ： 業務の属人化がないようにチームワークで業務に取り組んでいます。そのため長期休暇の取得も可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル10F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4月／8月／12月　昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    新明和アクアテクサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ステーション 住所：静岡県静岡市駿河区中田3丁目1-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX
      ～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～ 働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！ 水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？ 新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細 ・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認 ・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案 ・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理 ・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴 ・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。 ・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。 ・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について 中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿 『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』 日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。 ＼この求人のポイントについて／ （１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。 （２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。 （３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。 経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道センター 住所：北海道札幌市中央区北16条西21-2-8 勤務地最寄駅：JR北海道札沼線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、各種手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～312,500円 ＜月給＞ 237,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナルミトレーディング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自由が丘】アパレル・雑貨／販売スタッフ◆お客様にじっくり向き合う接客環境が特徴／月9休・希望休柔軟
      • NEW
      【個人ノルマではなくチーム型の運営／約25の海外ブランド×自社開発の製品ラインアップに強み／平均残業5Hで働きやすさ◎】 同社は、流行に左右されない上質な衣料品を提案するセレクトショップ『maison de soil Plus』を運営しています。 職人の手仕事や素材、生産背景にこだわった商品を扱い、個人ノルマではなくチームで店舗を運営。 お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、長期的な関係を築く販売スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ■取り扱い製品： 自社企画ブランドに加え、欧米を中心とした海外ブランドの輸入製品に携わります。 シャツ・ワンピース・スカートなどの衣料品から、バッグ・シューズなどの服飾雑貨まで、幅広く展開。 天然素材や職人の手仕事、生産背景にこだわった、流行に左右されず長く愛用できる上質な商品を取り扱っています。 ■組織の特徴： 個人売上を競うのではなく、チームで店舗を作りながら、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える点が特徴です。 自社で商品企画から手掛けているため、単に服を販売するだけでなく、素材や職人、生産背景まで含めた商品の魅力を伝えられ、接客以外にもイベント企画・SNS運用などのマーケティング力も伸ばせる機会あり。 「販売は好きだけど、数字だけを追う働き方を変えたい」「もっと商品にこだわって接客したい」という方におすすめ。の環境です。「売上をつくる販売員」より「ブランドのファンをつくる販売員」を目指せる環境です。 ■就業環境： ・月9～10日休みのシフト制、希望休も月2回提出可能 ・残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実 ・商品やブランドの背景について学べる研修やOJTもあり ■会社の特徴： 自社ブランドの企画・開発から海外ブランドの輸入、卸・小売まで一貫して展開しています。 世界各地の工場や職人と連携し、流行に左右されない「本当にいいもの」を追求した、独自性の高いものづくり力が強みの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自由が丘店 住所：東京都目黒区自由が丘1丁目29番１ JIYUGAOKA MUSE SQUARE内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】アパレル販売スタッフ◆自社・海外ブランドの接客販売/丁寧な接客が魅力/福利厚生◎
      • NEW
      【約25の海外ブランドと自社ブランドを展開／商品の背景や作り手の想いを伝える／落ち着いた空間で丁寧な接客ができる環境】 ■業務概要 当社直営店『maison de soil 丸の内店』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア商品を中心とした接客販売を担当していただきます。主にブランドコンセプトに共感いただいた幅広いお客様に対し、商品の魅力やストーリーを丁寧にご案内し、満足度の高い購買体験を提供します。 ■業務詳細 ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ・レジ業務、ラッピングなど店舗運営業務全般 お客様一人ひとりに寄り添い、ゆったりとした空間で質の高いサービスを実践できます。 ■扱うサービス ヨーロッパやインド、北米、日本など多様な生産背景の商品を自社で企画。直営店限定アイテムや別注品も取り扱います。 ■組織構成 店内は数名単位のチーム制で運営され、助け合いや協力の風土が根付いています。困った時は自然にフォローし合える関係性です。 ■業務の魅力 流行に流されず、時代を超えて愛されるものづくりの良さを伝えられます。商品知識や接客力が磨かれるほか、イベントやPR業務にも関われます。 ■教育体制 商品やブランドの背景について学べる研修やOJTを実施。未経験業務も先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月9～10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 世界のものづくりを独自企画で発信し、多様な顧客に支持されるブランドを展開。落ち着いた空間で長く愛される商品の魅力をお客様に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～247,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,800円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賞与実績2回（7月、12月）。 ※上記月給に地域手当1万円が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人六甲鶴寿園

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
      <福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容 社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・会計システムへの入力 ・銀行対応 ・試算表の作成 ・決算書の作成 ・出納業務 ・処遇改善加算計画書の作成 ・入出金管理 ・収益・費用バランスの把握と分析 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制 配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景 法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～219,250円 その他固定手当/月：42,900円 ＜月給＞ 240,900円～262,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当： ・職務手当手当 18,900円 ・処遇改善手当 24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人協同の苑

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】介護スタッフ　◆月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有
      ■職務概要： 特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同の苑 六甲アイランド 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスポート

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区江戸町100
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル ５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【有馬】ホテルの運営・売上管理等（支配人）実務経験者歓迎／正社員／車通勤可／キャリアパス◎
      ■どんな会社？ メープルホテル＆リゾートは、有馬温泉の「メープル有馬」をはじめ、神戸エリアを中心に複数の宿泊・温浴施設を運営するホテルグループです。当ホテルでは15タイプの客室と自家泉源のラジウム銀泉を提供しています。運営母体である建隆グループは1953年創業。不動産管理、貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しており、M＆Aなどにより事業領域を拡大しています。 ■仕事内容 ・フロント部門の運営管理 ・宿泊予約サイト（じゃらん、楽天トラベル等）の運用管理 ・売上分析、稼働率改善施策の立案 ・スタッフ教育、シフト管理 ・レストラン、浴場、設備部門との連携 ・顧客満足度向上施策の企画実行 ・本社との連携および各種レポーティング ＜入社後＞ まずは現場業務を理解いただくため、フロント業務や各部門との連携業務を担当いただきます。その後、支配人代行と連携しながら数値管理や運営改善業務を引き継いでいただきます。 ＜キャリア＞ 将来的にはホテル運営全体の責任者として活躍いただくほか、グループ施設の統括や本社部門へのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 今回の採用はホテルの再成長を目的とした中核採用です。現在、本社主導でプロジェクトを進行しており、現場と本社をつなぐキーパーソンを求めています。宿泊予約管理や販売戦略の経験を活かし、運営改善に直接携われるポジションです。 ■組織 社員約16名、パートスタッフを含めると約50名体制。ベテラン社員も多く在籍しており、長年培われたサービス力が強みです。一方で変革フェーズだからこそ、現場に寄り添いながら周囲を巻き込めるマネジメントが求められます。 ■働き方 有馬温泉エリアで腰を据えて勤務可能。現場運営が中心となりますが、本社との距離も近く、経営視点を持ちながらホテル運営に携われます。 ＼この求人のポイント／ （1）有馬温泉で運営するリゾートホテルの支配人候補募集 （2）社員16名・総勢約50名規模の組織マネジメントを担当 （3）リブランド構想など事業拡大フェーズに参画 トップダウンで組織を動かすよりも、現場に入り込みながら信頼関係を構築できる方に最適な環境です。ホテルの中心メンバーとして、これまでの経験を活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,533円～502,044円 固定残業手当/月：73,467円～97,956円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫県公社住宅サービス

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2兵庫県公社館5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤なし】マンション修繕工事監理◆年休123日（土日祝）／公団住宅と民間で安定◎
      ～公団住宅と民間の請負で安定◎／年休123日（土日祝）・残業20~30時間程でワークライフバランス◎～ 《当求人のポイント》 ◎安定経営：兵庫県住宅供給公社の100％出資子会社 ◎ワークライフバランス：土日祝休み＋残業30時間未満 ☆堅実社風で安定して長く勤めたい方にオススメです！☆ ■業務概要： 分譲マンション向けの設計施工監理業務をお任せいたします。 外注先との折衝や管理組合の方々へ技術的なアドバイスも行い、工事のサポートをして頂きます。 ■具体的には： ・マンション管理組合との打合せ ・設計書の確認 ・建物の修繕工事の現場巡回 ・定期的な建物点検や打診検査 ※エリアは姫路～尼崎まで ※並行案件数は5～6件ほど ※案件種別は公営住宅と民間案件が半々 ■働き方について： 残業時間：月平均30時間未満 休日：年間休日123日（土日祝） ※基本的には、土・日曜および祝日が休日となりますが、理事会への出席等の為、営業担当に同行する役割をお願いする機会があり、時折、土日出勤が発生する場合があります。 （※土日出勤を頂いた場合、平日の振替休日により、お休みの機会は確保して頂くことが可能です。） 更なる働き方改革に向けて 徐々にシステム化などで業務効率化を図っております。 直近ではグループウェアを導入。 ■組織構成： 50代3名、30代１名 ■企業理念： マンション等に居住されているお客様や管理組合に対して、信頼されるサービスを提供することにより、マンション管理組合や地域社会に貢献していく住生活総合サービス業をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-18-2 兵庫県公社館5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績：計4.44ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目／年収564万円（月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回） 入社10年目　経験3年有資格者（／年収666万円 （月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（人事・総務）／残業10時間以内／土日休み
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ─…─ 以下の2つのポジションから、過去の経験に合わせて配属します。 「私、ここ先にチェックしておくね」など、 全員で助け合いながら業務をしています。 ≪ 総務事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・勤怠確認 ・給与計算、社会保険手続き ・施設、備品管理　 ・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など） ◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。 ◎事務業務全般および総務業務を幅広く担当されていた方はスキルを活かせる環境です。 ≪ 人事事務 ≫ ￣￣￣￣￣￣ ・採用活動（中途正職員がメイン） └求人媒体の選定や出稿 　応募者とのやりとり（書類対応・面接日程調整など） 　選考管理、内定後のフォロー ・研修の企画、運営 └新人研修、階層別研修などの企画・実施 充実の研修＆育成環境 ─────────■□ まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。 その後はスキルに応じて、フォローを受けながら実践をスタート！ 「小さな質問や疑問も、先輩方が手を止めて丁寧に教えてくれる」という現役職員の声もあるなど、早くに仕事に慣れていただけると思いますよ。 働きやすい環境＆継続的に成長 ─────────────■□ 「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、柔軟な働き方を叶えられます。 実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中！ また、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。
      【月に6日在宅勤務可能／車通勤OK】 兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★残業月10h以内！リモート勤務や時差出勤もOK 月6回のリモートが可能！ 子育て世代も多く活躍しているため、先輩たちもリモートや時差出勤を利用して柔軟に働いています。 ★月給25万円以上・昨年は決算賞与も♪ 事業拡大中の当連合会。 バックオフィスから、成長中の事業を支えるやりがいも感じられると思います。
      月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万4000円～1万6000円／8時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＳＲＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4神戸日興ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】営業事務◆人材広告業◆Indeed認定Platinumパートナー／取引実績西日本No1
      • NEW
      営業事務／年休120日以上／土日祝休／第二新卒歓迎！ 先輩社員は全員業界未経験から始めています 人材採用を行うお店や企業の求人広告を取り扱っている当社で営業事務職としてご活躍いただきます。 営業担当の事務業務や、商談以降のお客様の採用決定までのフォローなどをお任せします。 周囲から頼られるポジションで力を発揮したい方を歓迎します ■業務詳細 ＼営業が受注した求人案件の事務作業をフォロー ／ ・求人募集要項を各媒体の入稿システムに入力 ・見積書・申込書の作成 ・社内の受注登録システムに取引内容を入力 ・お客様と原稿内容確認や修正、校了までのやりとり、お申込書の締結フローをお任せします ■業務手法　 ＼裁量や工夫次第で多くの経験が積めます／ お客様とのやり取りは電話・メール・LINEで行います。 求人原稿は各媒体の専用システムに入力しますが、操作は難しくはありません。 条件の入力や最低賃金のチェックなど、正確さが大切なお仕事です。 担当するお客様とは、営業のWeb商談や訪問に同席して顔合わせを行ったりなど 業務をスムーズに進める工夫も大歓迎です ■社内システム・ツール Kintone、ガルーン、LINE WORKS、 Freeeサイン、ChatGPTなど ■取扱い Indeed PLUS、バイトル、面接コボット、求人ボックス、しゅふJOB、スタンバイなど お客様が使用しているATS（応募管理システム）にも対応 ■組織構成 サポートする営業メンバーは20代が中心です。 真面目なメンバーが揃っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎ ■教育体制 OJTを中心に商材や業界基礎を学びながらフォローを受けられる体制です。 現在活躍中のメンバーも、販売サービス業、営業職、受付業務など、 異業種の経験者もおり多岐に渡っています◎ ■働き方 ・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・年間休日120日（土日祝） ・完全週休2日制 ■特徴 ＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給23万612円（固定残業20ｈ含） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,612円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,612円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・324万円 入社1年目 一般社員(月給230,612円＋インセンティブ・賞与) ・335万円 入社2年目 一般社員(月給235,801円＋インセンティブ・賞与) ・350万円 入社3年目 一般社員(月給248,987円＋インセンティブ・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
      ＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実・年間休日120日／ 姫路・加古川エリアの企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています 企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです ■業務詳細 （1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します （2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します （3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします （4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します ★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります ■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど ■教育制度　＼営業未経験でも安心／ 入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします 毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します ★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！ 　教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます ■入社後の流れ まずはAirワーク採用管理（無料採用ホームページ）の開設提案を行います 新規顧客と関係を築いていく工程・商流について学んでいただきます ※教育担当・新人育成専任担当がサポートしますのでご安心ください その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます ■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！ ■身につくスキル ・企業の採用ニーズを引き出し、最適なプランを提案する営業力 ・求人広告の企画・制作と効果分析を通じた改善力 ・チームや企業と連携し信頼関係を築くコミュニケーション力 ■当社の魅力 ＜Indeedプラチナムパートナー認定＞ 全国約200社を超えるIndeed認定パートナーの中で最高位である「Platinum Partner」に認定 ＜働き方＞ ・残業月平均17時間50分程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！ ・休日：年間120日・土日祝・夏期・年末年始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市豊沢町135　 姫路大同生命ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 270,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月50,510円（30時間）を支給 超過した場合は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザックビジネスコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮・転勤なし】法人営業◇定時退社可／英語力活かす／ノルマなし／プラント資材の専門商社
      新規・ノルマなし/貿易業務に携われる／大手様からの信頼厚く直接お取引多数で安定企業 ■業務内容： ・国内外の多くの産業プラント向けに、部品や素材などを輸出入販売している当社。三国間貿易も行っています。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・プラント資材（配管材/部品/素）の輸出入/販売に関する営業をお任せします。プラントメーカー様や機器メーカー様を中心に1人3～4社を担当します。 ＊大手企業と長年取引を続けているため、新規開拓や個人のノルマはなく、ルート営業が中心です。 ■営業フロー： ・お問い合わせ対応 ・サプライヤー選定 ・見積り依頼 ・見積り作成、提示 ・納期・価格交渉 ・受注、注文書作成 ・納品の確認、クレーム対応 ・定期フォロー など ■業務の特徴： ◇内勤営業メイン。年に1度程度訪問もありますが、受注のための訪問営業はございません。 ◇電話やメールが中心ですが海外顧客/サプライヤーとの価格・納期・仕様調整もある為、英語スキルは必要です。 ◇顧客やサプライヤーとの提案・交渉によりご自身で案件ごとの営業構築・収益を検討する事ができます。 また、数百億円規模のプロジェクトの一翼を担う事ができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2週間は座学での研修を実施。その後は先輩営業によるOJTを通じて、基本的な営業業務について覚えていただきます。最短半年で独り立ちが可能です。 ＜神戸商工会議所での研修受講も可能＞ ・オンラインでの英会話レッスンやExcel講座、マナーレッスンなど。1人ひとりの能力に合わせて、会社側からもスキルアップに向けた講座を紹介します。 ■将来的には： 本業と併せ、新規事業考案メンバーとして活躍頂きたいと考えています。 ■出張について：国内/海外出張ございます。年～月に数回有り期間は約1～3泊です。 ■組織構成： 現在当社には役員5名含め15名が在籍。「営業部門」、物流関係を担う「ロジスティクス部門」、バックオフィスを担う「経営企画部門」の3部門で構成されております。今回配属先となる営業部門には営業職7名（男性4名/女性3名）が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one knot tradesビル10階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーベン・テクノ

    非鉄金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館19階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三宮】法人営業◆中国語を活かせる／非鉄金属・化成品取り扱う専門商社／スキルアップが叶う環境◎
      ～少数精鋭でスキルアップが叶う環境◎／語学力を活かせる／海外出張あり／賞与年3回・年休120日（土日祝休み）～ ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品などの既存顧客への提案営業や、 サプライヤーの仕入交渉から顧客への納品まで一連の業務を行っていただきます。また、提携先倉庫会社への発注、商品の入庫手配、在庫確認等の業務内容は、入社当初に業務の流れを覚えていただくためにご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・担当企業…約30社程度となります。各社の訪問回数といたしましては、年末年始、お盆の挨拶時期はそれぞれ1回、その時期以外は、1～3ヶ月に　1回の訪問となります。年末年始、お盆の挨拶時期は忙しくなります。 ・出張…国内は東北から九州までで、海外はアジア圏。月に1～2回、日帰りから1泊程度。海外出張の際は、２泊程度。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・営業スタイル…化成品は量が多く、2～3ヶ月に1件テレアポをする程度ですが、基本的には既存顧客中心に行っていただき、知識を増やしていただきます。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館19階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏2か月分、冬2か月分、決算賞与2か月分） ※賞与・昇給については、企業業績や個人の実績により更に検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経験不問】マーケティング／ブランドマネージャー■グローバル消費財メーカ／フレックス
      • NEW
      ＜世界最高水準のマーケターに＞ ■業務概要： P&Gはアリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの２つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。 ■業務詳細： １）ブランド経営 ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。 ２）ブランドづくり マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。 □今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】リーガルカウンセル（日本担当／グローバル連携）　■グローバル消費財メーカー／フレックス
      • NEW
      ＜ワークライフバランス◎福利厚生充実◎＞ ■業務概要： グローバルに事業を展開する当社において、日本の組織における有形無形の資産を保護し、関連する多岐にわたる法令の遵守を徹底する重要な役割を担っていただきます。法的な専門知識を活かし、事業リスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。単なる「守りの法務」に留まらず、ビジネスの目標達成や新たな施策・取り組みを法的な視点から積極的に支援し、新たな可能性を切り拓く「攻めの法務」を求めています。 ■業務詳細： ・担当部署・事業部のコアメンバーとして、法的観点からビジネス戦略の立案・検討段階から関与し、各種意思決定を支援 ・AI等の最新テクノロジーも活用しながら、効率的かつ実効性の高いコンプライアンス体制の構築、推進、改善 ・潜在的リスクの特定、評価、低減策の策定およびインシデント発生時の迅速かつ適切な危機対応 ・社内クライアント向け法務研修の企画・実施を通じた法的知識や理解度の向上 ・法改正動向を継続的にモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応方針の整理 ■担当領域とキャリアパス： 当初は人事・労務および独占禁止法（営業関連）分野を中心に、日本国内案件の対応を通じて専門性を高めていただきます。将来的には、アジア地域全体や海外拠点（シンガポール・アメリカ本社等）と連携する機会も想定されており、グローバルなキャリアパスを築くことが可能です。 ■期待する事： 法務部門の一員として、担当する部署・事業部を社内クライアントと捉え、法的側面から戦略的なガイダンスを提供していただきます。与えられた案件への対応に留まらず、自ら課題意識を持ってビジネス課題を特定し、事業目的の達成に向けた法務ソリューションを主体的に提案・実行する姿勢が期待されます。 ■ポジションの魅力： 一般的な契約審査に留まらず、事業の戦略フェーズから深く関与し、「何が会社にとって真に価値をもたらすか」を自ら考えながらビジネスを前進させる役割です。人事労務、独占禁止法、コンプライアンス、危機管理など幅広い分野に携わり、国内外で通用する法務人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエークロッシング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町5-1-34PIX.BLDG
    • 設立 2006年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】人事(採用メイン)◆中途・新卒採用の企画運営/制作会社で組織強化を担うポジション
      ■どんな会社？ 同社は企業の販売促進を支援する企画・制作・撮影を一貫して手がけるクリエイティブ企業です。映像・グラフィック・Webなど多様な制作を内製化し、神戸・東京に自社スタジオを保有。スピードと品質の両立を強みに大手企業との取引も多数。約140名規模の組織で、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発。事業拡大に伴い「採用強化」を重要テーマと位置づけ組織づくりを前進させる増員募集です。 ■求人概要 採用企画～運用担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途／新卒採用の企画立案、採用計画の策定 ・求人媒体選定、エージェント対応、母集団形成施策の実行 ・書類選考、面接調整～面接対応 ・採用進捗管理、データ分析、改善施策の実施 ・採用広報（求人原稿改善、自社発信企画など） ＜入社後＞ まずはこれまでの経験に応じて採用運用（面接調整や媒体対応）から担当。既存メンバーと連携し業務理解を深め、徐々に企画・改善領域へと業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 採用領域の中核として戦略設計に関与するほか、将来的には組織課題の抽出や人材配置の検討など経営に近いテーマにも携わることが可能です。 ■業務の特徴 採用活動を「運用」に留めず、母集団形成や歩留まり改善など数値をもとにした施策立案まで担う点が特徴です。制作職や営業など多様な職種の採用に関わり、現場社員と連携し最適な採用手法を構築していきます。 ■組織 人事はベテラン2名体制。実務を支える運用業務の負荷が高まっているため、採用領域を主体的に推進できる方を求めています。落ち着いた雰囲気で相談しやすく、少数体制ならではの裁量の大きさがあります。 ＼この求人のポイント／ （1）社員約140名規模、顔の見える距離感で採用を推進 （2）中途・新卒の採用企画～実行まで一貫して担当 （3）制作・撮影を内製化するクリエイティブ企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-5 PIX.BLDG 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円～85,000円 ＜月給＞ 290,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度により決定 ■賞与：年2回（6月、11月）※業績により支給 ■モデル年収：年収500万円／入社9年目／チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市中央区】アートディレクター／ブランドデザイン・Web制作・リブランディングを推進
      【ブランド・ECの価値向上を担うアートディレクター／新設部署でクリエイティブ強化／在宅勤務・正社員登用制度あり】 ■業務概要 当社の新設部門「戦略デザイングループ」にて、クライアントのブランド価値最大化とECビジネス拡大を支えるアートディレクション業務を担当します。ブランドコンセプト設計からビジュアル制作、実績検証まで一貫したクリエイティブ活動を推進します。 ■業務詳細 ブランドやECサイトのコンセプト構築、ビジュアル・アイデンティティ設計、キービジュアル・ロゴの制作、Webサイトやパッケージ、販促ツール等のアートディレクション・デザインを幅広く担当します。クライアントとのコミュニケーションや企画提案、フォトディレクション、社内外パートナーとの連携を通じてプロジェクト全体を牽引します。リブランディング案件や新規ブランド立ち上げ支援も含め、制作後の実績検証・改善提案まで担います。多様なクリエイティブ領域で経験を積みながら、クライアントの課題解決を実現します。 ■扱うサービス Web・ECサイト、ブランドビジュアルアイデンティティ・ロゴ、パッケージ、販促ツールなど多様な媒体のデザイン・ディレクションを担当します。 ■組織構成 クリエイティブ強化を推進する新設チームで、既存・新規クライアント双方に関与します。 ■業務の魅力 ブランド構築やリブランディング、EC強化まで多様な事業領域に挑戦し、新しい価値創造に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、チームメンバーとの連携やフィードバックを通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、在宅勤務制度、服装自由など柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 実績や希望に応じて正社員登用やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 新設部門で顧客・業務拡大を目指し、成長環境の中でクリエイティブ力を存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-5 PIX.BLDG 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）、試用期間中は9:00～18:00勤務。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,300円～84,400円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～534,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に31.5時間分の固定残業代（63,300円～84,400円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アムスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 技術開発エンジニア（シミュレーション）未経験／理系大卒活躍中
      多様な業界の製品開発を、技術的な側面から支える「物理シミュレーション業務」をお任せします。 コスト削減や開発期間の短縮、環境負荷の軽減にも貢献する、社会的価値の高いポジションです。 ★最先端の開発に関われる環境★ 国内外の有力メーカーと直取引を行う、シミュレーション技術のパートナー企業です。PCに向かう地道な計算に見えますが、その実態はバーチャル空間で理想を泥臭く追い求める、誰よりも熱い「最先端のものづくり」です。 ＜主な取引先＞ トヨタ自動車／LIXIL／JAXA／クボタ／三菱重工業／日立製作所／川崎重工業 ほか ＜プロジェクト例＞ ・自動車衝突時の挙動解析による安全性評価 ・河川氾濫を想定した流体シミュレーションと防災設計 ・テーマパーク新アトラクションの構造・速度検証 ・地震動を考慮した建築物の応答解析 ・宇宙関連機器の熱流体解析による性能検討　など ★活躍フィールドの広さ★ 未経験からスタートした若手社員も、以下のようなプロジェクトに参画しています。 ・原子力関連施設の耐震解析 ・鉄道分野の衝突シミュレーション ・大型産業機械の開発支援 ・IT企業におけるデータ解析 一つの案件に長期間関わるケースが多く、平均して5年以上担当することもあります。製品開発の中核に携わりながら、専門性を深められる環境です。 【入社後の流れ】 基礎知識を学ぶ座学研修と、専用ソフトを用いた実践的なトレーニングを実施。段階的にスキルを習得し、配属後も安心して業務に取り組めます。 ＜サポート体制＞ 計算力学技術者（初級）資格の取得支援制度を用意。スキルや資格に応じて評価・報酬へ反映されるため、成長がダイレクトに収入アップにつながります。年次に関係なく、技術力を正当に評価します。 【キャリアパス】 年2回の評価面談では、成果に加えプロセスや姿勢も含めて総合的に評価。経験を積むことで、リーダーやマネージャー、研究開発など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
      〈U・Iターン歓迎（社宅や住宅手当、子供手当あり）／転勤なし〉 神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。 【本社・神戸事業所】 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F 【東京事業所】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 2F 【広島事業所】 広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ■大卒の方 月給23万円以上 ■大学院卒の方 月給23万6000円以上 ※スキルや能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 ■月収例 月収37万円（各種手当含む／28歳）
    • 未経験歓迎【神戸※ブランク◎】CAE・物理シミュレーション◆理系を活かす／転勤基本無／住宅手当◎
      ～IT×機械電気スキル取得可／住宅手当最大６万、家賃月２万の寮など福利厚生◎／未経験入社９割でも手厚い研修体制で大手自動車メーカーを中心に多数活躍／物理シミュレーションで安全性を探求するやりがいのあるポジション～ ★選考要素なしのカジュアル面談可能★／CAE業界のリーディングカンパニー／大手企業との取引多数◎/離職率5%（一般企業平均10%以上） ■担当業務： ・自動車、プラント工場など、様々な業界で必要不可欠なシミュレーション解析（CAE解析）業務をご担当いただきます。 ※CAE解析：設計段階でその製品が性能的に問題がないかをシミュレーションし、工程設計の事前検討を手助けするシステムのことです。 ＜例えば…＞ ●自動車が衝突した時の衝撃を分析し、耐久性をや安全性を確認 ●水で河川が氾濫した際の水の、流れを解析してハザードマップを作成 ●人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、安全と刺激を感じることができる速度の割り出し ★同ポジションの魅力★ ◎あらゆる業界でニーズが高まっているCAE解析スキルが身につく ◎初期配属から約５～８年は同じ配属先での業務のため腰を据えて上流スキルを身に着けられる ◎理系でブランクある方・既往歴ある方もご入社後活躍実績多数！理系スキルに自信がないあなたでも１から着実にスキルアップできます！ ■クライアント： 一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 例）トヨタ自動車（株）、JAXA、（株）クボタ、三菱重工業（株）など ※10年以上に渡り同社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。 ■働き方： ・残業は全社平均13h程、年休125日（土日祝）です。 ■教育体制： ・入社後2、3ヶ月ほど事業所にてテキスト・学習ソフトの研修、その後実務についていただく予定です。 ・教育期間中に計算力学技術者の初級認定資格を取得できます。目に見える形で研修の成果を受け取れます。 ■キャリアパス： 初期配属から約5~8年は同じ配属先にて基礎的な技術を磨き、目の前の問題に対処できる技術者になっていただきます。 その後は、マネジメント業務か技術に特化したキャリアアップまたはITスキルを伸ばすなどご自身にあったキャリアを選択できます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：55,000円～125,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・450万円/未婚25歳/役職無/月給27万円＋諸手当＋賞与 ・540万円/既婚30歳/副主任/月給34万円＋諸手当＋賞与 ・650万円/既婚35歳/主　任/月給39万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市土山1-3-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • ★上場G★【兵庫／姫路】住宅の意匠設計＜注文メイン＞※お客様にじっくりと向き合う社風/転勤・出張無
      • NEW
      ＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／ 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 ■担当業務：同社の受注した注文住宅の設計業務を担当いただきます。 ■詳細： 【担当業務】 ・お客様の要望のヒアリングや内装の提案 ・構造・間取り等の設計プランニング ・積算・お見積もりの作成 ・工事状況の確認・打ち合わせ等 【案件】注文：分譲＝３：１ 【担当棟数】一人一人のお客様にじっくりと向き合いながら、暮らしを楽しむご提案をします。そのため一年間の受注数としては、一人10棟ほどで、2.3棟を同時に担当していきます。 【受注エリア】兵庫県南西部 【打ち合わせ期間】打ち合わせ３ヵ月、施工３ヵ月程度 ※一人のお客様に半年ほどかけて何度も打ち合わせを重ねていくつものプランを提案していきます。基本は営業担当がお客様の窓口ですので、直接電話がかかってくることはほぼありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 量産住宅の提案ではなく、自分で考えて一人一人に合わせた提案をしていくので設計の力がつきます。 ■組織構成： アットホームな店舗にて30代半ばから40代半ばの営業（4名）と設計（3名）とコーディネーター（2名）のスタッフとともにお仕事していただきます。 不動産事業を拡大し今後共に大きくしていけるスタッフを募集しております。 ■同社のこだわり： 自然の木（無垢材）や土（漆喰）など、長く時間を経ても古さを感じず、手を加えることで長く愛していけるものを使っています。材料がいつでも用意でき、将来にわたってメンテナンスの不安のないものを選びます。過剰な設備や最新の機器を追い詰めるのではなく、建物の基本的な性能（耐震・耐久・断熱・通風・採光）も重視したナチュラルな暮らしを提案しています。 また、どんなアイテムにも合わせやすく、長く愛用できるように時を経ても色褪せないシンプルなデザイン美を大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を覚えていっていただきます。資格の持っていない方は２年ほどで資格を取っていただきたいとおもっておりますが、必要な方には資格援助として専門学校に通うための貸付制度もあるため資格の取りやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～271,400円 固定残業手当/月：53,300円～83,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）：最低1ヵ月+1ヵ月～、計2ヵ月～ 上記に加え、期末賞与：業績に基づいて基本給の0.0ヶ月～4.0ヶ月分を支給 ■モデル年収：(専門卒、30歳、役職なし） 　資格なし：360万円 　2級建築士：380万円 　1級建築士：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・姫路】管理部門（経理メイン）※未経験歓迎◆東証スタンダード上場・神姫バスG◆転勤無◆土日休み
      【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市土山1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：兵庫県姫路市土山の本社ならびに会社が指示する現場
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヵ月分 ※業績に基づき期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクマ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルII305
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 手に職つけたい方必見！【神戸/三宮・転勤無】電気施工管理◆未経験入社活躍中/教育体制◎/年休120日
      【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】 当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！ 《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。 常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。 《具体的には》 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！ 【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細： 《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。 《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2～３名で担当頂く事が多いです。 《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社工事部 当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルII305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収金額下限は未経験の方を想定、上限金額はご経験者を想定。最終的には年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 1~1.5か月程度(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＺ

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】経理事務※伝票整理・決算など／未経験歓迎◆レディースシューズメーカー◆転勤なし
      【未経験歓迎／本格的な経理総務・貿易関連業務に挑戦したい方へ◎トレンドなレディーススニーカーに携われる／アパレル好き歓迎／残業ほぼ無し◎】 ■主な仕事内容：経理業務を中心に将来的には総務回りの業務もご担当を頂きます。 ・主業務は、伝票整理等の基礎から一般的な経理業務。 ■具体的な業務内容： ・伝票整理／伝票の整理や仕訳入力を行い、日々の会計データを正確に管理します。 ・月次、年次決算／月次および年次の決算業務をサポートし、財務諸表を作成します。 ・税務申告／各種税務申告書の作成および提出を担当します。 ＜将来的にお任せする事＞ ・輸入に関する事務作業や一部総務の業務 ・輸入関連事務／輸入に関する書類作成や手続きを行い、関連する経理業務をサポートします。 ・総務業務／一部の総務業務も担当し、社内の業務効率化を図ります。ただし、労務、保険に関する業務は労務士に委託しています。 ・経理システムの改善／長年踏襲されてきた経理業務の運用方法を再検討し、AIや新しい経理ツールを導入して業務効率化を推進します。 ■当社製品について 自社オリジナルブランド「Ethform」や「tukn.」を展開しております 韓国ブランドOFOFの正式代理店でもあります。リカバリーシューズやトレンドに沿った先鋭的なデザインなど多種多様なスニーカー・靴を展開しております。 シンプルで洗練されたデザインから遊び心のあるディテールまで、ブランドのターゲット層に響く商品をご提案可能です。 靴はファッションアイテムでありながら、日々の快適さを支える実用品でもあります。 私たちは、美しさと履き心地を追求し、独自の木型（ラスト）や選りすぐりの素材を駆使して、履く人の心を動かす特別な一足を作り上げます。 ■当社について レディーススニーカー、シューズ、婦人靴の企画／デザイン／製造／輸出入／販売およびファッションデザイン／企画のプロデュースまで一貫しておこなっております。私たちは一足一足に想いを込め、履く人の日常を支え、未来へつながる価値を提供することを目指しています。 美しいフォルム、快適な履き心地、そして環境への優しさ。 それらすべてが調和した靴は、日々の生活に心地よさをもたらし、地球の未来に向けた確かな一歩を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績によります。本年度はございませんでしたが、昨年度は1～2か月程度でした。 3～5年の平均でも1～2か月程度は支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＥＹＴＥＣ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/中央区】法人営業◇高シェアのインフラ業界向け検査機器メーカー｜キャリアパス◎｜年休125
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、社会インフラを支える非破壊検査機器を開発・販売する専門メーカーです。高いシェアと安定した顧客基盤を持ち、新製品展開や市場拡大に向け営業体制を強化するために募集しています。 ■仕事内容： 非破壊検査機器・計測機器の営業として、既存顧客への提案活動や新規顧客の開拓をお任せします。社会インフラの維持管理に欠かせない専門性の高い製品を扱い、お客様の課題解決に貢献していただきます。 入社後は製品知識や業界知識を習得いただきながら、既存顧客との関係構築、新規顧客開拓、展示会での提案活動などを通じてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案・フォロー営業 ・新規顧客および新規市場の開拓 ・展示会での製品提案・デモンストレーション ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・販売促進施策の企画・実行 ・技術部門と連携した提案活動 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら担当領域を広げ、将来的には営業企画や市場開拓など幅広い業務に携わることが可能です。成果や志向に応じて、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制 営業は4名体制で、30代から50代が活躍中です。少数精鋭の組織のため、メンバー同士で協力しながら営業活動に取り組んでいます。 ■求める人物像 お客様との信頼関係構築を大切にしながら、自ら積極的に行動できる方を歓迎します。機械・技術分野への興味を持ち、新しい知識を前向きに吸収できる方、目標達成に向けて主体的に取り組める方に適した環境です。 ■当社の魅力 非破壊検査機器のパイオニアとして社会インフラの安全を支え、高いシェアと大手企業との取引実績があります。AIやロボットなどの先端技術も活用しており、安定した事業基盤のもとで専門性を身につけながら営業として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエアビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（4月・10月） ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業◇高シェアのインフラ業界向け検査機器メーカー｜キャリアパス◎｜年休125
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、社会インフラを支える非破壊検査機器を開発・販売する専門メーカーです。高いシェアと安定した顧客基盤を持ち、新製品展開や市場拡大に向け営業体制を強化するために募集しています。 ■仕事内容： 非破壊検査機器・計測機器の営業として、既存顧客への提案活動や新規顧客の開拓をお任せします。社会インフラの維持管理に欠かせない専門性の高い製品を扱い、お客様の課題解決に貢献していただきます。 入社後は製品知識や業界知識を習得いただきながら、既存顧客との関係構築、新規顧客開拓、展示会での提案活動などを通じてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案・フォロー営業 ・新規顧客および新規市場の開拓 ・展示会での製品提案・デモンストレーション ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・販売促進施策の企画・実行 ・技術部門と連携した提案活動 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら担当領域を広げ、将来的には営業企画や市場開拓など幅広い業務に携わることが可能です。成果や志向に応じて、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制 営業は4名体制で、30代から50代が活躍中です。少数精鋭の組織のため、メンバー同士で協力しながら営業活動に取り組んでいます。 ■求める人物像 お客様との信頼関係構築を大切にしながら、自ら積極的に行動できる方を歓迎します。機械・技術分野への興味を持ち、新しい知識を前向きに吸収できる方、目標達成に向けて主体的に取り組める方に適した環境です。 ■当社の魅力 非破壊検査機器のパイオニアとして社会インフラの安全を支え、高いシェアと大手企業との取引実績があります。AIやロボットなどの先端技術も活用しており、安定した事業基盤のもとで専門性を身につけながら営業として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル11F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（4月・10月） ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイロテック・ジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館1811
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】セールスエンジニア／◎業界未経験歓迎／年休124日／大手取引多数／転勤無／賞与5カ月分
      【米国本社グローバル企業／未経験から営業×技術のハイブリッド職まで幅広く担当／高い裁量と自由な働き方が実現可能！】 ・業界／業種未経験歓迎◎神戸勤務・転勤なし　 ・取り扱い商材の国内シェアトップクラス ・大手企業との取引多数で安定基盤 ・営業×技術のハイブリッド職で市場価値の高いスキルが身につく ■業務概要 自動車・建材・家電・電子部品分野の大手メーカーに対し、 アルミ溶湯品質改善装置や亜鉛メッキ設備の導入支援および技術提案を行う仕事です。 品質向上や生産効率改善を支えながら、顧客との信頼関係構築にも貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・営業担当との同行による顧客ニーズの確認 ・設計図面の確認や納品準備のサポート ・現場作業員の手配および現地立会い ・国内外OEM拠点に関する在庫管理や供給調整 ・担当商材を持ち主体的な顧客対応の実施 ・営業と連携した技術提案や導入支援 ・海外拠点や本社との技術的なやり取りや会議対応 ※英語は抵抗がなければ問題ありません。 <扱う製品・技術について> ・アルミ溶湯品質改善装置や亜鉛メッキ設備 設備の導入から運用支援まで関与し、製造現場の品質改善や安定稼働を技術面から支える立場で活躍いただきます。 ■組織構成 技術部門は6名体制（30～50代中心） ベテラン社員が多く、すぐに相談できる環境で未経験からでも安心です。 ■教育体制 入社後は先輩と一緒に少しずつ業務に慣れていきます。 まずは約半年かけて全商材の知識を習得し、その後は比較的取り組みやすい商材から担当します。独り立ちまで4～5年を想定しており、段階的に知識と経験を積み重ねられる環境です。 ■就業環境 ・直行直帰中心（出社は週1～2回程度） ・残業少なめで個人裁量が大きい ・営業と技術の連携が良く、チームで成果を出す風土 ■働き方について 出張：月8～10回程度（全国：北海道～沖縄） └日帰りが中心（遠方のみ宿泊：月1～2回程度） ・ほとんどがスポット対応／直行直帰が基本 ■企業の特徴／魅力 ・グローバルでシェア拡大中の成長企業 ・商材優位性が高く、無理な納期調整が少ない ・フラットで風通しの良い組織の中長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館1811 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～259,650円 その他固定手当/月：19,450円 固定残業手当/月：15,000円～15,001円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,200円～294,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:昨年度実績：5か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全38件
    • 【尼崎】建築設計・積算・監理◆クボタグループ安定基盤／水環境インフラ案件中心／年休125日(土日祝)
      • NEW
      【水・環境インフラを支える建築設計・積算／クボタGの安定基盤と福利厚生／グループ内案件多数・社会インフラを支える仕事】 ＼この求人のポイント／ （1）メンバークラスから裁量をもって建築設計を経験 （2）社会インフラを支えると共にスキルアップを実現 （3）年間休日125日で設計・積算職として働きやすい環境 ■業務概要 当社の建築設計部門にて、水処理施設やインフラ関連施設、グループ企業の工場・倉庫などの建築物に関するプランニング、設計、積算、監理を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 水処理施設やインフラ関連施設、工場・倉庫などの建築設計・積算・監理業務を担当します。 ・建築物の企画立案、基本設計、実施設計 ・積算業務、原価管理、購買業務 ・CADを用いた設計図面作成 ・施主や行政との打合せ、各種申請対応 ・設計監理および設計変更対応 ・3Dモデルやパースを活用した提案資料作成 ＜入社後＞ 経験に応じた案件から担当し、設計から監理まで一連の業務を担当します。OJTに加え、階層別研修や専門教育、資格取得支援制度も活用可能です。 ■扱うサービス 当社は水道・下水道などの社会基盤事業やグループ企業向け建築案件を中心に手掛けています。高い施工技術・ノウハウを活かし、安全・安心を支える建物づくりに携わります。 ■組織構成 設計・施工・管理まで一貫対応する体制で、技術者同士の連携も密にとれる組織です。 ■業務の魅力 案件は上下水道施設や環境インフラ関連施設が中心です。自治体や官公庁、グループ企業の工場・倉庫案件など社会的影響の大きいプロジェクトに携われる点が特徴です。企画段階から監理まで幅広く関与できるため、設計だけでなくコスト管理や顧客折衝など総合的な建築スキルを磨けます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。 ※特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。 ・年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■想定されるキャリアパス 設計・積算のプロフェッショナルはもちろん、技術営業やプロジェクトマネージャーなど多様なキャリアが拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1　クボタ 本社阪神事務所3号館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～520,000円 ＜月給＞ 416,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給額 23,000円～24,300円・管理職待遇の平均支給額・2026年度実績） ■賞与：年2回（年間支給額 310～340万円・管理職待遇の平均支給額・2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理（上下水道）◆土木施工管理技士1級求人◆クボタグループ／固有技術多数
      【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8　住友生命博多ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 ＜月給＞ 283,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/垂水区】SE（情報システム担当）◆日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G
      • 締切間近
      【電子カルテ等の医療情報システム運用・スタッフサポート／24h託児所・福利厚生充実／未経験OK・安定して長く働ける職場です】 ■業務概要 当社は兵庫県神戸市の総合病院として、地域医療を支える医療情報システムの運用・管理を担う事務スタッフを募集しています。電子カルテや院内ネットワークの安定稼働を通じて、医療現場の効率化・安全性向上を支援するポジションです。未経験の方もOJTや研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■業務詳細 ・電子カルテなど医療情報システムの運用・管理 ・院内ネットワークの運用管理、障害時の対応 ・医療スタッフからの操作支援や質問対応などサポートデスク業務 ・サイバーセキュリティ対策・運用 ・月2回程度の医事課受付当直業務（シフト制） ■扱うサービス 医療現場を支える基幹システム全般（電子カルテ、ネットワーク、セキュリティ関連） ■組織構成 20～40代を中心に幅広い世代が在籍。子育て中のスタッフも多く、助け合いながら業務を進められる環境です。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜出勤有） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,449円～193,000円 その他固定手当/月：6,414円～6,860円 ＜月給＞ 177,863円～199,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。中途採用の場合、経歴加算あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリープラス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
      ■業務内容 エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。 【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容 （1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。 （2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。 ・MES（製造実行システム）開発 ・購買/調達システム（パッケージ）導入 いずれかのプロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ 生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパス チームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。 本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。 自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成 総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。 ・管理職手当 ・技術手当　ほか ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収 ・年収370万円／25歳 ・年収510万円／30歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 神戸/機械系技術調達員◆図面が読める方歓迎！／神戸製鋼100％子会社の機械商社／転勤無し
      • NEW
      ■業務内容：主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主に中近東、北アフリカ）の製鉄・産機・化学プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、製品立会検査等の業務をご担当いただきます。 顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取り等、初歩的な英語能力は必要です。※英語力は日々の簡単なメール／文書理解に必要な程度で可。 ＜具体的には＞ ・顧客から引合のあった品目に関して、国内外のベンダー（仕入先）への見積照会・評価、仕入先との商務条件折衝、機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討、新規ベンダー（仕入先）開拓業務、出荷前の製品検査、また国内及び海外（主に中国、韓国、台湾、インドネシア）への短期出張 ※顧客からの図面をもとにオーダーメイド製品を調達・納品しますので、機械図面が読める方は大歓迎です！ ■組織構成：該当部署には１６名が在籍していますが、機械部品を担当しているのは現在４名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】工程/納期管理・貿易業務◆神戸製鋼グループ／残業15h・年休121日／転勤無し◆
      • NEW
      ■業務概要 主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア）の製鉄産機・化学プラント関連機器・予備品・消耗品等の発注対応後の工程/納期管理から出荷までの関連業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・ベンダー（仕入先）への発注業務以降の納期確認・工程管理 ・輸出業務：製品はグループ会社にて梱包対応後、フォワダーへ連携します。 ・輸入業務（主に中国がメインの為、中国の物流会社との連携やスケジュール管理を対応頂きます） ・三国間貿易　（海外出張にて、検査員補助およびベンダとの調整業務もあります。） ・貿易書類作成　等 ■WLBの整った働き方 ・週休二日制、年間121日、平均残業15h／月程度、テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。 ・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：250,000円～380,000円 月額(基本給)：250,000円～380,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスウェルネスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県伊丹市鋳物師3-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【伊丹】製造オペレーター◆未経験歓迎／C1000など有名製品／年休125日／残業月10h
      • NEW
      【ハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜業界・業種未経験歓迎◎｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎：OJTで工程ごとに習得可能 （2）年休125日×残業月10時間で負担少 （3）ハウス食品グループ×賞与約5ヶ月 ■どんな会社？ ハウスウェルネスフーズ株式会社は、プライム市場上場・ハウス食品グループの100％出資子会社として、健康食品・飲料の製造を担うメーカーです。本社工場では「C1000」「ウコンの力」「メガシャキ」などの製品を製造。ビタミン飲料や機能性飲料の分野で培った技術を強みに、安定した需要とブランド力を背景に事業を拡大しています。今後の生産体制強化に向け、未経験から育成を前提とした人材採用を行います。 ■職務概要： 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・年間休日125日／週休2日（基本土日祝） ・交替勤務制（夜勤あり／実働7時間45分） ・月平均残業10時間程度 ・賞与年2回（実績約5ヶ月） ・転勤なし／伊丹工場勤務 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】製造ラインオペレーター（操作業務）◆ハウス食品G｜基本土日休み｜残業10時間／月◆
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。 入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師三丁目20番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イイノガストランスポート株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】高圧ガス海運の営業職（総合職）◆業界未経験可／将来の幹部候補／年休120日(土日祝)
      ■業務内容 将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には 営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・運航業務：船舶への運航指示・管理 ・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善 など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。 お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成 営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れ まずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴： 飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目6-15 NS虎ノ門ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスカルエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鴻池2-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹市】機械設計（マネージャークラス）│国内外TOPシェア製品を持つ無借金経営のFA機器メーカー
      ～マネージャークラス／自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）～ 同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。 自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。 当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。 主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。 開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。 ■業務の魅力： 数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。 ■同社の魅力： 独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。 ■同社製品について： 金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。 ■補足： パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 固定残業手当/月：107,160円～159,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,160円～679,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与+固定残業手当（月40時間）＋賞与 ■賞与：年2回（基本給4～7.5か月／前年度実績） ■給与評価制度採用：仕事での成果・評価をしっかりと反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーグリーンシステム株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県伊丹市中央3-1-17SRビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【兵庫/伊丹本社】経理マネージャー候補 ◆日本の『食』を支える会社／年休128日／福利厚生充実
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： マネージャー候補として経理をご担当いただきます。月次決算業務、予実管理、資金繰り管理、税務申告業務、内部統制の構築など、経理部門の運営をお任せします。 ■職務詳細： （1）仕訳入力と伝票作成 月次・年次決算業務 （2）資金繰り管理 （3）現金出納管理 （4）売掛金・買掛金の管理 （5）固定資産管理,税務申告業務 （6）予実管理・予算管理 （7）内部統制の構築・運用 (監査対応・会議体運営・規程管理)・監査対応(トーマツ監査/監査役監査/監査部監査/自主監査)・会議体運営(株主総会、取締役会、事務担当者会議、リスクコンプラ研修)・決裁規程管理、会社印鑑管理 （8）会計ソフトの運用とデータ管理 ※加えて経験に応じて組織マネジメントを担当いただきます ■配属組織について： 部長1名、課長1名、メンバー2名（総合職1名、一般事務1名） ※ゆくゆくはメンバー2名の指導をお任せする予定です ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 SRビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】栽培システム開発（農作物栽培用の園芸施設製品）◆年休128日／残業月20h
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 栽培ソリューション開発をご担当いただきます。独自技術を活用した、最新の栽培技術に基づくシステムの開発、及び実地試験を通じて、栽培プロセスの最適化・野菜の付加価値を高める各種設備を開発いただきます。 【製品例】 ・イチゴ移動栽培装置：イチゴを対象品目として開発された移動栽培装置で、収量アップ 定位置での作業による軽労化、完全自動の潅水・防除システムによる省力化が可能です。 ・NSP（自然給水栽培装置）：トマトなどの栽培で、底面から自然に給水できる栽培システムです。複雑な潅水の設定を不要とし、新規の就農者でも簡単に栽培できる設備です。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉大 柏の葉キャンパス内 住所：千葉県柏市柏の葉6丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      • NEW
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松営業所 住所：石川県小松市幸町3-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
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      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市加古川町粟津26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市口酒井2-5-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】法人営業◇残業10h程／少数精鋭で裁量権もって働ける／業績好調FA装置メーカー
      ～薬品・食品工場向けに業績好調・安定企業／有給取得しやすい環境／50代活躍中／大手企業と直接取引多数の安定企業～ ■業務内容： ・お客様との仕様打合せ、製作可否判断 ・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり） ・進捗確認 ・原価積算、検収、請求打合せ ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細： ・既存:新規=9:1で既存営業メイン ・既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、値決めを行ったり、クロスセルの提案を行うこともございます。 ・新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応がメインです。 ※宿泊伴う出張が全国エリアでございますが頻度は年に2,3回ほどで二泊三日ほどです。 ＜当社製品について＞ ・薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やタンク ・工場の省力化に伴い自動化設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 ■組織構成： 営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■当社特徴： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】FA装置の機械設計◇残業10h程／薬品・食品工場向けに業績好調／ベテラン活躍中
      ~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について： 薬品、食品プラントで広く使用されております。 ・材料を貯蓄するタンク ・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載 ■やりがい： ・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。 ・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容： 薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。 ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。 ・客先打合せ・製作打合せから仕様設計 ・製作用(材料手配用)図面の作成 ・使用機器・材料選定 ・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織： 設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。 従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方： 年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブライフ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 未経験・第二新卒歓迎【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G
      未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能～ ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 ■仕事の基本的な流れ： ▽お客様発掘 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ＜1日の業務例＞ ・平日:(午前)役所調査,(午後) 接客,商談のロープレ,資料作成(夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成 ・土日祝:(午前)顧客A商談,(午後) 顧客B商談,(夕方)顧客C契約後打合せ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路ギャラリー展示場 住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川展示場 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西宮北口展示場 住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限はインセンティブを含んだケースです。 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） ■モデル年収： ・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G／福利厚生◎
      未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローいただきます。 ■「RIPARO」の特徴： セキスイハイム山陽のユニット工法の住宅とは異なり、完全自由設計の木造注文住宅です。 自社に建築士とデザイナーを有し、顧客の細かな要望に応える形でハイムの商品と差別化しています。 また、セキスイハイムに準ずる長期保証をご提案できるので、「工務店の自由度がありながらハウスメーカー並みの長期保証」を実現しており、芦屋・神戸・西宮エリアの富裕層に対してもご好評いただいております。 ■販売目標： 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 販売目標を顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路ギャラリー展示場 住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川展示場 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西宮北口展示場 住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限はインセンティブを含んだケースです。 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） ■モデル年収： ・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オースターフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市広畑区長町1-43
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市※転勤無】食品の品質管理（品質チェック・衛生指導・品質改善等）残業10～20h◇神戸物産G
      【17時定時で夜勤なし／HACCPの維持管理など含む／業務スーパーを全国に1,100店舗以上展開する神戸物産グループ／基本土日休／マイカー通勤可】 神戸物産本社が展開する「業務スーパー」に並ぶ商品（京風だし巻・厚焼玉子・うどん麺等）を製造する当社において、食品工場における品質管理担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、自社製造商品の品質維持をご担当いただきます。 ■業務 （1）品質管理(日々の実務) ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社での衛生指導や、表示や温度、賞味期限の適性確認 ・クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となりますが、直接のクレーム対応業務もあります。 　　　　　 （2）品質改善管理 ・HACCPの維持、監査対応 ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・工場や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 オースターフーズ社員、パートとともに、安心安全を第一に、よりよくしていただける方をお待ちしております。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊臣工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区長町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （株）オースターフーズ豊富工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富字中川原2222番地 （株）オースターフーズ豊富工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ （株）オースターフーズ花田工場 住所：兵庫県姫路市花田町勅旨426番地6 （株）オースターフーズ花田工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸内市※転勤無】食品の品質管理（品質チェック・衛生指導・品質改善等）残業10～20h◇神戸物産G
      【17時定時で夜勤なし／HACCPの維持管理など含む／業務スーパーを全国に1,100店舗以上展開する神戸物産グループ／基本土日休／マイカー通勤可】 神戸物産本社が展開する「業務スーパー」に並ぶ商品（京風だし巻・厚焼玉子・うどん麺等）を製造する当社において、食品工場における品質管理担当として、製造工程での検査や記録、改善活動に加え、自社製造商品の品質維持をご担当いただきます。 ■業務 （1）品質管理(日々の実務) ・製品や原材料の検査および記録管理、工場内の製造工程の品質チェック ・出荷前検品やロット管理、物流部門との連携による品質維持 ・自社での衛生指導や、表示や温度、賞味期限の適性確認 ・クレーム対応と再発防止策の立案 └経緯報告が主となりますが、直接のクレーム対応業務もあります。 　　　　　 （2）品質改善管理 ・HACCPの維持、監査対応 ・工場内外の品質データの分析と改善提案 ・工場や物流現場を含めた品質リスクの抽出と対策検討 オースターフーズ社員、パートとともに、安心安全を第一に、よりよくしていただける方をお待ちしております。 ■当社ついて： 当社は「業務スーパー」のFC展開する株式会社神戸物産の100％出資のグループ会社です。兵庫県姫路市の3工場と岡山県の1工場で業務スーパーでしか買えないPB商品の製造販売を行っております。 ・本社・広畑工場(兵庫県姫路市)：鶏卵製品 ・豊富工場（兵庫県姫路市）　　：麺製品 ・花田工場（兵庫県姫路市）　　：豆腐製品、デザート類 ・瀬戸内工場（岡山県瀬戸内市）：デザート類 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）オースターフーズ瀬戸内工場 住所：岡山県瀬戸内市邑久町向山130 （株）オースターフーズ瀬戸内工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月・ 昨年実績：3ヶ月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽テクノブレイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】環境プラントの機械設計（ホッパ・タンク等）◆土日休み／大手プラントメーカー内での就業◎
      ■業務内容：大手プラントメーカーの設計部門にて、環境プラントに使用されるホッパ、中・小型貯槽、搬送装置などの機器類の基本設計を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・AutoCADや3次元CADを用いた機器形状の検討（荒計画図の作成） ・簡易的な強度計算の実施 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属 ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感可能 ・ベテラン設計員によるマンツーマン指導で安心してスキルアップ ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境 ・勤務地は当社取引先企業に常駐（神戸市中央区） 【職場の雰囲気】 ・若手社員が活躍中 ・思考型の業務が多く、落ち着いた職場環境 ・ベテラン技術者による丁寧な指導あり ・設計部の人数は約30名 【一日の流れ（例：9:00～17:30勤務）】 9:00　始業・メールチェック 9:15～12:00　苛性ソーダ貯槽の計画図作成 12:00～12:45　昼休憩 12:45～15:00　粉体ホッパの必要内容量計算 15:00～15:30　ポンプメーカー担当者とWeb打ち合わせ 15:30～17:30　ホッパ架台の簡易強度計算書作成 17:30　退社 【先輩スタッフの声】 Y.Mさん（男性）：環境保護に役立つ仕事を通じて社会に貢献できることに、喜びと誇りを感じています。 M.Kさん（男性）：職場の人間関係が良く、長く勤める社員が多い職場です。 O.Hさん（男性）：地元の現場も多く、設計したプラントを目にするたびに誇らしい気持ちになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市 住所：クライアント先（兵庫県神戸市） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎】品質スタッフ◆年休126日・残業20h・転勤なしで働き方◎／大手重工内での勤務◎
      ～★綺麗なオフィス（2025年春竣工）で快適な業務★社員食堂完備で美味しいランチが毎日食べられる◎～ ■業務内容：油圧機器やロボットの精密部品の品質管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 ★品質管理業務 ・社内で発生する購入品の不具合連絡の受付、不具合品の処置（現場作業あり） ・社内関係部門への連絡 ・取引先への連絡、品質指導 ★勤務地については当社取引先企業様（川崎重工業西神戸工場）に常駐となります ※ベテラン社員も多く在籍しており丁寧に業務について指導してくれますので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■職場の雰囲気 ・若手が多く活躍している職場です ・関係部門との情報交換が多く、活発なコミュニケーションがあります。 ★当ポジションの魅力点★ ◎川崎重工の西神戸工場内での業務となりますので、非常に綺麗で快適なオフィスで業務ができます！ ◎年間休日126日・残業20時間・転勤もありませんので腰を据えて長く働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキュウ・リマテック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市東浜町5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】＜未経験歓迎＞現場スタッフ◆砂の乾燥・袋詰め・出荷作業／残業平均月3h／転勤なし
      ■業務内容： 「砂」の乾燥・袋詰め・運搬をお任せします。 当社は、「珪砂（けいしゃ）」という身近な場所で使われている「砂」を扱っています。珪砂はとても身近に使われています。 ＜例＞ ゴルフ場のバンカーの砂や、人工芝のテニスコートに敷き詰められている砂、競馬場のダートコース、国際試合のビーチバレーのコートなど ■具体的には： 業務はシンプルな3工程になります。お任せするのは「珪砂（ひとことで言うと砂です）」を扱う当社の乾燥工場での作業です。9～10種類の珪砂の「乾燥→袋詰め→出荷作業」をお任せします。 1）乾燥 砂を重機でサラサラになるまで加工する工程。機械が動くので作業はシンプル。 2）袋詰め 乾燥した砂を機械で自動計量し、1トンの大きな袋に入れる作業。口を縛るなど簡単な補助が中心です。 ※製品タンクから大型ダンプへ直接投入する場合が多いです。 3）出荷 大型トラックへ積込む工程。運搬ルートも分かりやすく安心です。 ■業務の特徴： ◎2～3名でシフト体制を組んでいます。コツコツ、モクモクと取り組む方の割合が多い職場です。 ◎砂を人力で持ち上げるような場面はなく、体力的な負担はほぼありません。 ■入社後について： 入社後は工場長と先輩スタッフが丁寧にサポートし、2～3カ月で一通りの作業ができるようになる想定です。重機やフォークリフトの運転など、一部業務に必要な資格は勤務時間内で取得でき、費用も会社が負担。未経験スタートで、長く働ける仕事です。 ■チーム／組織構成： 会社全体では男女30名が在籍しています。そのうち現場スタッフは男性10名となります。未経験入社のスタッフが100％で、30代から70代までどの世代もバランスよく在籍しています。 ■職場について： コツコツと業務に取り組む方の割合が多い職場で、人間関係の悩みを聞いたことはほぼありません。「落ち着いた環境で働きたい」「人間関係で思い悩みたくない」という方にもぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～145,000円 ＜月給＞ 230,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：職務手当（40,000円～100,000円）＋シフト手当（40,000円～45,000円） ■昇給：年1回（昇給額は月5,000円～15,000円程度） ■賞与：年3回 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市久代1-6-98号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県川西市】調達部 管理職候補／購買・資材・調達業務全般を担い組織運営や改善に関われるポジション
      【医薬品製造設備の設計・製造を一貫対応／購買・資材・調達経験を活かし組織運営に挑戦できる管理職候補ポジションです】 ■業務概要 当社は、医薬品の錠剤製造ラインを中心に、搬送・混合・洗浄などの機械設備を「設計・製造・設置・保守」までトータルで対応しているメーカーです。 機械設計・電気設計から、製造、現地での設置、メンテナンス、IQ/OQ・CSV等の品質対応まで、自社を中心に一貫してサービスを提供しています。 2026年7月より、本社と工場機能を兵庫県川西市の新社屋に統合しており、部門間の連携強化や生産性向上に取り組んでいます。 本ポジションは調達部の管理職候補として、購買・資材・調達業務全般と組織運営に関わるリーダー業務を担っていただきます。部品調達の実務から、部門メンバーの業務マネジメント、業務効率化や改善の提案まで幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 管理職候補として、メンバーの業務の取りまとめや、担当業務の進め方の工夫などもお任せしていく想定です（具体的な役割はご経験に応じて決定します）。 将来的には、調達部における業務フローの見直しや、より効率的な進め方の検討にも関わっていただく可能性があります。調達コストや発注方法の見直しなど、業務改善に関する提案が歓迎されるポジションです。 ■扱うサービス 医薬品製造用の各種機械設備や機器間ハンドリング装置、洗浄装置、搬送・回収システム等の部品・資材調達が主な業務対象です。 ■組織構成 調達部は6名体制（管理職1名、係長1名、正社員・派遣含むメンバー4名）。事業所全体は社員50名、派遣社員10名、協力会社等10名程度です。 ■業務の魅力 購買・調達の経験を活かし、組織の中心でマネジメントや業務改革に直接携われます。設計から据付、保守まで一貫したものづくり現場の仕組みを支えるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 オフィスワーク中心で働きやすく、社員同士の連携や情報共有が活発です。 ■企業の特徴／魅力 設計から製造、保守まで一貫対応できる体制と、製薬業界で求められる高い品質対応力が強み。新しい生産拠点で成長を続けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代1-6-9 8号 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度実績：賞与3.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サラジュ

    理容・美容・エステ
    兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・西宮市／転勤無】スタイリスト※18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分
      ■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴： 少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力： ＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。 ＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。 ＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。 ＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮北口店 住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　 指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　 基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐灰小林製薬株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク18-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】生産技術　設備・改善担当　※小林製薬グループ/業界経験不問/転勤無/マイカー通勤可
      ◆概要： 藤岡工場（群馬県）での既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）を行っていただきます。 ◆業務内容 ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直し ■生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ■既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化） ◆製品例： 使い捨てカイロ、医療用カイロ等 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 08:30～17:30 ※1～3月は閑散期（残業が少ない時期）、8～12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆入社後の流れ： 兵庫県の三田工場もしくは群馬県藤岡工場にて現場研修1~2カ月（予定）実施後、群馬に配属となります。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂250-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 ■賞与実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／三田】消防車の塗装業務◆東証プライム上場グループ／トップシェアメーカー
      ～人々の命や財産を守る消防車の塗装／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定～ ■業務内容 消防車車両の塗装業務をお任せいたします。 ■就業環境 年休125日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■魅力情報 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■当社について 東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（既存）◆消防車の官公庁向け営業／土日祝休／国内トップシェア／東証プライム上場G
      消防車国内トップシェア／官公庁向け既存営業／業界未経験歓迎／社会の安全を支える仕事／オーダーメイド提案／技術員との協働／東証プライム上場グループ／充実した研修制度／安定した経営基盤 ■業務内容 消防車のトップシェアメーカーである当社にて官公庁や販売代理店への営業をお任せいたします。官公庁向けの営業がメインとなります。上半期に決定した国の予算から地方自治体の警防課が特殊車両のコンペを行います。そこでの営業活動をお任せします。コンペで受注した後は顧客の仕様に基づいて、技術員と協力しながら提案を重ねていきます。競合他社も15社ほど存在しますが、高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づくオーダーメイド車両で高い実績を残しているため営業のしやすさがございます。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。入社1年間はOJTを実施予定しております。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休124日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■当社について 株式会社モリタは、東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区矢田南1丁目2番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アール・プランニング

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市藤が丘1-1933-5
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市・転勤なし】電気設計◇残業20h程／時短勤務可／土日祝休／出張なし／
      • NEW
      ベテラン活躍中／マネジメント業務不要で設計に集中できる環境／スキルアップが叶う環境／超大手と直接取引の安定企業 ■業務内容： ・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善 ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 336,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【神戸・転勤無】電気設計◇サービスエンジニアから設計へ挑戦歓迎／未経験活躍多数の安定企業
      • NEW
      研修体制◎／出張年に数回程度／完全週休二日制・土日祝休み・残業20h程で働き方も◎／超大手企業と直接お取引ありの安定企業 ■業務内容： ・電気・計装設備の電気設計業務をご担当いただきます。 ・電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■組織構成・社風・研修体制： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善にも積極的！ ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～336,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 269,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シー・アール・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    関西住宅販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県明石市大久保町大窪497-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し
      □■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ＜施工管理（進行管理）とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴： 「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収450万円／入社3年目・29歳 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【戸建住宅の施工管理】働きやすい環境◇分業制で管理業務に集中×長い付き合いの職人さん◇社員定着◎
      □■経験者求人◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／働きやすい環境／直行直帰OK■□ ～ポジションの魅力～ ◇分業制で管理業務に集中できます◎ ◇長いお付き合いの職人さんで現場もスムーズに進行◎ ◇「理想のキャリア」を叶えるための体制あり◎ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■福利厚生： ～社宅を用意しています～ 当社が所有している賃貸マンションを、通常の家賃の半額で借りることができます。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエスエム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-3-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤無】未経験からルート営業へ／TV・スマホに使われる接着剤◇飛び込みナシ／マンツーマン研修
      ＜法人営業に挑戦したい方歓迎│マンツーマンで研修します◎飛び込みなし、転勤無し＞ ＝ポイント＝ ◎スマホやテレビ、自動車などに使われる接着・保護材料を提案 ◎既存顧客が中心で、新規対応も問い合わせや紹介が大半 ◎先輩社員が製品知識から営業方法まで丁寧に指導 ■業務内容： 同社の法人営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・顧客への営業活動 ・電話対応、問い合わせ対応 ・提案資料や見積書作成　など ◎取り扱い商材：接着剤、粘着剤、コーティング材料等 最終的にはスマホやテレビのディスプレイの接着材として世に送り出される製品などを扱っていただきます。 ◎顧客先：化学、接着剤、塗料メーカーなど ■働き方の特徴： ・既存顧客中心の営業スタイルです。新規営業も一部ございますが、HPなどからの問い合わせや紹介が大半を占め、テレアポや飛び込み営業はございません。 ・全国のお客様が対象です。関東の顧客には宿泊伴う出張もあります（月に1回程度）。 ・顧客ごとに担当が付く形で、ご自身の担当顧客との関係性を深めて深耕営業を行える環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の元で一から業務を学んでいただきます。製品知識や営業の仕方など丁寧に教えますので営業未経験の方も安心してご応募ください。わからないことがあれば気軽に聞ける環境が整っています。 また、当社の製品や製造設備等の知識を持った営業マンとなってもらえるよう、製造現場や研究、品質などの社内他部署での研修を予定しております。 ■組織構成： 営業は2名（30代1名／40代1名）で構成されております。未経験で中途入社された社員もいらっしゃいます。非常にアットホームな雰囲気です。 ■同社の特徴について： ・「電子材料市場」「自動車市場」「建材市場」「産業資材市場」の４つの市場にて、ケーエスエムの樹脂技術が活かされた高付加価値の製品が、人々の暮らしに役立っています。 ・例えばスマートフォン、薄型テレビなどの電化製品から、自動車のシーリング、家具や建材、産業資材など、ケーエスエムの技術が用いられた製品は、屋内屋外問わず、生活のあらゆる場面で展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-3-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／先端医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリーナシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/神戸】営業職※医療向け映像システム◇年休125日/フレックス可/プライム上場EIZOグループ
      ～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・直行直帰可で働きやすい環境◎～ ■仕事内容 プライム上場のEIZO株式会社グループ。医療系システム業界では今後もマーケット拡大が予想されており、同社の高い技術の製をさらに拡販していく重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・地域の中核病院から大学病院など大小規模に関わらず手術映像記録配信システムの提案営業を行っていただきます。 ・受注までのスパンは早くて1年、長いと5年ほどかかることもございます。医療従事者や情報システム担当者とヒアリングを重ね最適なシステムをプランニング、最終的には現地導入打合せまで行い、信頼関係・やりがいを感じる仕事です。 ・商談には営業だけではなく技術者も同席することが多く、会社全体として活動しています。また開発部門を自社で持ち、高い技術力と迅速な対応力が強みです。 ・現在【チーム医療を支える】をキーワードに、『映像』をネットワーク経由でリアルタイム「ライブ配信」、その映像を記録保存「ライブラリ化」する当社システムは全国450を超える施設でご利用頂いております。 ■組織構成 営業：6名（マネージャー1名、メンバー4名、アシスタント1名） ■働き方 ・年休125日、直帰可、フレックス勤務OK！ 　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ・出張あり 　関西を中心に全国のお客様をお任せします。展示会や納入立ち合い等で全国的な出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴 現在同社が扱う医療系システム市場の規模は40～50億円と言われており、今後は80億円までの成長が予測されています。大手が参入しづらいニッチな市場において、高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。今後は地域医療における遠隔診断などへの活用が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～406,000円 固定残業手当/月：42,000円～61,995円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～467,995円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング営業職（リーダー候補）　※医療現場に貢献/国内シェア1位／土日祝休み
      ■仕事内容 地域の中核病院から大学病院など大小規模に関わらず手術映像記録配信システムの提案営業を行っていただきます。 医療従事者や情報システム担当者とヒアリングを重ね最適なシステムをプランニング、最終的には現地導入打合せまで行い、信頼関係・やりがいを感じる仕事です。 商談には営業だけではなく技術者も同席することが多く、会社全体として活動しています。また開発部門を自社で持ち、高い技術力と迅速な対応力が強みです。 現在【チーム医療を支える】をキーワードに、『映像』をネットワーク経由でリアルタイム「ライブ配信」、その映像を記録保存「ライブラリ化」する当社システムは全国450を超える施設でご利用頂いております。 ※全国出張や顧客都合による休日の機器納入立ち合いなどが発生する可能性がございます。 ■組織構成 6名（平均年齢40歳前後） ■勤務地 東京事業所(東京)：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル4F
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山城機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79
    • 設立 1951年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸長田区・転勤なし】金属加工（NC旋盤）産業用ガスタービン部品！プログラム・段取りまで担当
      常時空調稼働で作業環境◎／川崎重工株式会社と直接取引多数・大型最新工作機械も導入／安定基盤のもと転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容 産業用ガスタービン部品を中心に、航空機・防衛・圧縮機などの高精度部品を製造する当社にて、NC旋盤による金属加工を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・NC旋盤加工 ・段取り、刃具選定 ・プログラム作成／修正 ・加工条件の最適化 ・寸法測定、品質確認 単品～中ロットの加工が中心で、図面を見ながら加工方法や条件を考えながら進める仕事です。 単なるオペレーションではなく、加工技術を活かしながら工程を組み立てる業務です。 ■やりがい ・発電設備や防衛などに関わる高精度部品加工 ・難易度の高い案件もあり、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨ける環境 ・段取りや条件出しなど“考える加工”に関われる ・少人数体制で裁量があり、改善提案や工程づくりにも関与可能 ・新規設備導入も進み、立ち上げにも関われる環境 ■働く環境 ・残業月25時間程度／夜勤なし ・工場内は常時空調稼働で年間通して快適 ・有給取得平均11日程度 ・年間休日は今後増加予定 ・少人数で相談しやすく、落ち着いた職場環境 ■組織構成 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、黙々と作業に集中しながらも必要な相談はしやすい環境です。 ■同社の特徴 航空宇宙、ガスタービン、圧縮機、防衛、重電機器などの精密機械加工部品を製造。特定業界に依存せず安定した受注基盤を構築しており、大手企業との取引を通じて継続的な設備投資と事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神戸市長田区駒ケ林南町1-79 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／駒ヶ林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 2号工場 住所：神戸市長田区本庄町5丁目8-10 勤務地最寄駅：JR 神戸線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昨年度賞与実績 1.5 カ月分 ※経験・スキルを考慮 ※段取り・プログラム経験者優遇 ※技術面や改善提案も評価します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神ケーブルエンジニアリング株式会社

    サブコン
    兵庫県西宮市上鳴尾町27-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎＜鉄道の通信設備の安心を支える＞改札等のカメラ・モニター配線工事の施工管理
      ■□人に見えないところで「安心」を支える／駅など鉄道施設の通信ネットワーク構築など□■ ■業務内容： 鉄道が“安全に、そしてスムーズに”運営されるために欠かせない、駅のカメラ・モニターの設置や通信ネットワークの構築などの工事管理を担うポジションです。担当いただくのは、無線・有線ネットワークの整備や、監視カメラ、IC機器、各種検知システムの設置に関わる現場管理。施設内で収集される情報がリアルタイムで安定的に流れる環境を整え、利用者が安心して施設を利用できる状態をつくり上げていきます。 ■業務の進め方： （1）依頼受付 鉄道会社から依頼される改札・ホームのカメラ、表示モニターの設置、交換、鉄道通信ネットワークのための通信ケーブル敷設、通信回線の整備など、依頼内容は多岐にわたります。 （2）現地確認・図面チェック お客様から受け取った図面をもとに現地へ赴き、配線が可能かを確認。もし構造上の制約で図面通りに工事できない場合は、お客様へ配線方法の提案をします。 （3）工事手配・進行管理 内容が決まれば協力会社を手配し、施工方法を指示。 1～3件の現場を並行して見ながら、工程調整、安全管理（保護具の着用状況など）、進捗チェックを行います。 （4）完了確認・引き渡し 施工後に、通信の稼動テストを実施。問題がなければ引渡しとなります。当初の予定と工事を変更した箇所を図面に記し、現場写真とセットで資料にまとめて工事は完了。お客様へ請求書をお送りします。 ■入社後： まずは先輩社員と一緒に現場を回ります。協力会社への指示の出し方や工事の管理方法などを、実務を通じて学ぶことができます。 ■組織／魅力： 本社（兵庫県西宮市）、東京を含め18名の施工管理スタッフが在籍。若手から長年活躍している社員も多く、定着率の高さが特徴です。阪神電気鉄道の子会社という安定した基盤のもと、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。新しい方が早く現場に馴染めるよう、先輩が丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京事務所 住所：東京都江戸川区南葛西2-1-1 岡本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※残業は月15hを想定 ■残業：全額支給 ■手当：自動車運転手当等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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