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    この条件の企業数15,081社

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    18ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 15,081 社中 851〜900 社を表示

    フェニックス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 2009年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・姫路/転勤無し】半導体・液晶パネル製造装置の機械設計/「光」の専業メーカー/年休124日～
      ～転勤なしで地元で働けます／テレビやモニターの製造に使用される露光装置の機械設計職～ テレビやモニターといったモノづくりに欠かせない半導体・液晶パネル製造装置を設計している当社にて、機械設計職としてご活躍いただけるような方を募集いたします。 ■業務詳細： 半導体や液晶パネル製造に用いられる産業用装置をはじめとする各種装置・機器の設計、開発、テストおよび生産時の組立指導を行っていただきます。 【仕事の進め方】1つの製品を5～10人のチームで分担 【開発期間】3ヶ月～1年または2年 【担当数】1人で1～10のプロジェクトを兼務 【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■組織構成： 第三技術課6名(60代2名、40代3名、30代1名) OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 【当社について】 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日・転勤無し◆
      ～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休124日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容： ・顧客との商談（提案書/見積書作成） ・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路駅前オフィス 住所：兵庫県 姫路市 北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～354,000円 ＜月給＞ 270,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋裕アトラス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道千歳市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道千歳市柏台南1-3-1 千歳アルカディアプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし
      畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配 ＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすま など ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町122-2 港都ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【３－５年後 年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビルマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県川西市鼓が滝1-4-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川西市】ビルマネジメント(商業施設)◇最寄り駅すぐ／出張・転勤・夜勤なし／残業20ｈ程
      • 締切間近
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり！大手スーパー案件で安定基盤！／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ※基本の業務は上記の通り協力会社の管理やオーナー様へのご報告となります。 実際の設備管理やメンテナンス、清掃業務への関与は最小限となっております。 ■本求人の魅力： ◎某有名スーパーの店舗を丸ごと管理中！ ◎休日対応なし ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 その他固定手当/月：85,880円～122,684円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・川西】ビルマネジメント◇最寄り駅から徒歩2分／出張・転勤なし
      • 締切間近
      ＼30～60代活躍・65歳までの再雇用あり／ ■職務概要： 担当施設の建物管理、資産価値を維持向上させるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。専門性の高い業務となりますが、資格取得に必要な諸費用は全額会社が負担し、業務のフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： ・年間計画の作成 ・担当施設の巡回・管理、オーナーとの折衝 ・協力会社（保守点検、修繕営繕の専門業者）の管理、調整 ・業務報告書の作成、チェック ・トラブル対応 ・会議、打ち合わせの出席など ■本求人の魅力： ◎休日対応なし（清掃業務は外部に委託しているため） ◎ワークライフバランス充実＜土日祝休み／残業ほとんどなし／転勤・出張無し＞ ◎65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市鼓が滝1-4-13 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,169,440円～4,527,792円 固定残業手当/月：85,880円～122,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による（不定期）※決算賞与は5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】ルート営業◆OA機器、物流関連システムなどの提案◆年休125日/完全週休二日/残業15h
      • NEW
      ◆◇安定した経営基盤/年間休日125日以上/完全週休二日制（土日祝休み）/残業15h以内/転勤なし/7時間30分労働/22年連続黒字を継続◇◆ 当社はメーカーに囚われず、常に最適なものを紹介することで、お客様との信頼を深め、大手企業様を中心に長期に取引継続する方針で営業活動を行っています。 ■募集背景：AIやロボットの活用が一般化する変革の中で、更なる成長に向け、次世代を担って行ってくれるチャレンジ精神の高い営業人材を募集しています。 ■職務詳細：・効率化／省力化の製品、自動認識機器、事務機器の提案営業 　　　　　　・物流システム（WMS）、倉庫管理システム、ハンディーシステムの受託営業 　　　　　　・新商品・新規システム（AIやロボット、セキュリティ商品）など新たな情報の紹介 　　　　　　・得意先様からの製品・システム・サービスへの相談対応 ■サポート体制：経験値に応じた内勤業務や勉強会、先輩との同行活動からスタートし、段階的に既存のお客様を引き継ぎ、深耕・拡大を担って貰いながら、徐々に得意な業界・業務分野での拡大に取り組んで貰います。OJTを通じて、お客様や商品、業務を学び、自分がチャレンジしたい分野・商品に取り組むことができます。 ■お任せする業務：既存のお客様との取引拡大、得意分野での新規開拓 ■組織体制：営業部門は、担当役員以下７名の営業が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。営業部門のほか、ソフト開発部門、業務部門がありますが、部門間の風通しが良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来20年以上、黒字経営を続けている安定した企業で、22年連続で決算賞与が出ており、社員の努力をしっかりと評価する風土があります。また、年間休日125日以上で、一斉休日も長期連休を組むようにしていて、プライベートも充実させることが可能です。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／PG経験必須】システムエンジニア◆倉庫管理システム・物流システム等の社内開発◆年休125日
      • NEW
      ◆◇PG経験5年以上必須！社内開発/成長支援/福利厚生充実/経験度での給与優遇あり/年間休日125日/労働7時間30分◇◆ 物流システムや在庫管理システムの開発に関するSEまたはPGをお任せします。 ■募集背景 今回の採用は中期計画に基づき、業務拡大に伴うソフト開発体制の強化・拡大に向けた増員のためです。 ■職務詳細： ・製造業、物流業向けの倉庫管理・物流システムの開発 ・大手企業様を中心とした請負開発 ・開発言語：VB.NET、C♯、Java、Kotlin、Python、SQL ・開発環境：自社内 ■SE（システムエンジニア） ・要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、評価テスト、工程管理 ■PG（プログラマー） ・PCのアプリケーション開発 ・ハンディーターミナルのアプリケーション開発 ・データベース構築 ・開発環境：自社内 物流システムや倉庫管理システムの受託開発が中心です。自社（小規模）や他社（中規模）パッケージを用いて、クライアントが求めるシステムにカスタマイズして提供しています。 ■サポート体制： 入社後は、比較的小規模の開発やカスタマイズを担当していただき、経験値に応じて、開発規模の大きなものを担当して貰います。基本的には、ベテランのSE、PGの下、実案件でのOJTで、スキルアップを図ってもらいます。 ■お任せする業務 コーディング、評価テストから参画してもらい、徐々に詳細設計、要件定義、工程管理、外注管理など上位の業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、8名で構成されています（男性7名、女性1名）。中堅からベテランのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。業界未経験者でも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： セカンドオフィスは、創業以来お客様に寄り添ったビジネスを重視し、的確な情報・データの提供を第一の目標としています。物流・倉庫の合理化・省力化システムの設計・製作・導入から、ネットワーク構築、OA機器販売まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、学歴や年齢に拘らず、実績に基づいた公正な評価を行い、決算賞与で分配するスタイルを採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年度実績2.25ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立建コーポレーション

    ゼネコン
    兵庫県姫路市岡町18サンビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】店舗開発誘致営業／土地活用提案＜未経験歓迎＞■利益還元・賞与高水準■自動車貸与■個人裁量大
      ＜出店を検討する法人と土地所有者をつなぐ/店舗開発の全工程を支える営業＞＜折衝力・行動力を活かす/裁量大/高還元インセンティブ＞ ■業務概要 既に取引のあるドラッグストアやスーパー、飲食店などの法人に対して、物件提案から契約成立までを一貫して担う営業職です。 土地情報の収集・調査、地主・不動産会社との交渉、テナント企業への提案、行政・設計会社・施工管理会社との調整など、店舗開発における幅広い業務を担当します。地域の遊休地活用や新規出店の促進を通じて、地域活性化にも貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・土地情報の調査、地主や不動産会社へのアプローチによる情報収集 ・テナント企業へのヒアリング、出店ニーズの把握と物件提案 ・地主・市場側の条件交渉、契約条件の調整・取りまとめ ・行政手続き、不動産約款に関する対応、設計会社・施工管理会社等の各種調整 ・案件進捗管理（4～8件程度を並行して担当）、統括部長や社長からの情報共有を受け、具体的な提案や交渉 ・新規出店案件の発掘や関係性の構築を通じた事業拡大への貢献 ■扱うサービス 主にドラッグストア、スーパー、飲食店などの物件誘致や遊休地活用、企画・開発・設計・施工管理に関わるサービスを提供します。 ■組織構成 営業チームは5名体制（30～50代/男性）で、統括部長の指示のもと協働します。 ■業務の魅力 高いインセンティブ還元率の制度を設けており、実績に応じて半期ごとに支給いたします。営業経験や不動産・建築関連の知識を活かし、成果を正当に評価される環境です。 これまでに、基本給の12か月分より高い、インセンティブが支給されたケースもあります。 ■教育体制 入社後は統括部長やベテラン社員から案件・ノウハウの引き継ぎ、OJTにて業務を習得できます。 ■就業環境 基本土日休み・年間休日120日、会社貸与の車で通勤可能。 ※顧客の都合・営業のスケジュールにおいて、土日出勤をされるケースもございます。その場合は、平日に振休を取得するなど、個人の裁量で動ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 40年超の実績と信頼、地域密着型で安定した顧客基盤を持ち、個人の裁量・成長を重視する企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡町18 サンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績に応じて半期ごとに支給 ■昇給：あり ※基本給、およびインセンティブを想定した参考年収です。インセンティブは利益に対して還元率あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • ★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着
      【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容： 設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。 工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織： 平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日 ・GW・年末年始は長期のお休みがあります。 ・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程 ・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし
      ～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要： 新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。 営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： ・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 ・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織： ・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。 ・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。 ・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／ （１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 （２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 （３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～300,000円 固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際ライフパートナー株式会社

    警備・清掃
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】施設運営マネジメント（公共施設）◆店舗管理経験者歓迎◎/地域活性化に貢献/年休120
      ～専門知識は入社後でOK◎施設の巡回管理と地域活性化を通じて、“まちづくり”に貢献できる環境です！～ ■どんな会社？ 1972年設立、兵庫・神戸を拠点に「安心」と「感動」を届ける持続可能なまちづくりを推進する企業です。ISO9001・27001認証取得の品質・セキュリティ体制を強みとし、指定管理者制度を活用した公共施設マネジメントで多数の実績を誇ります。地域密着で官民連携を進め、安定経営を継続中！ 【指定管理業とは】 「自治体が公共施設運営を民間に委託する制度」です。 ■求人概要：公共・民間施設の管理運営スペシャリスト ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・担当施設を巡回し、運営状況を現地で確認・改善提案 ・地域交流イベント（コンサート・スポーツ等）の企画実施 ・スタッフ教育研修と労務管理（アルバイト含む） ・日報・行政・財務報告書、契約書類等の作成・交渉支援 ・収支予算策定・体制整備・見積調整など収支管理 ＜キャリア＞ 未経験から始めて先輩の補助のもとOJTで学べる環境。将来は入札案件の企画営業、現場館長、ビルメン保守部門、イベントプロデュース職など、多彩なキャリアパスが広がります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域施設を巡りながら地域活性化に貢献できる ・専門知識（施設管理・イベント・収支運営）を実務で習得 ・フレックスタイム制や年間休日120日など、働き方の両立も可能 ■組織・社風 約35施設を管理、指定管理数業界トップクラス。平均年齢30代で、業界未経験者や女性リーダーも活躍中。前職はエリアマネージャーや店舗長など、多様なメンバーが在籍。 [tenshoku.mynavi.jp], [next.rikunabi.com] ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます！ ・残業時間は繁閑に応じて調整可能 ＼この求人のポイント／ (1) 官民連携の指定管理事業に携わり、地域に根ざした仕事が実現可能 (2) 現場巡回による地域施設管理＋イベント企画によって、多角的に地域活性化に関与 (3) 専門知識習得と働きやすい制度設計により、キャリアと生活の両立が叶う
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F 勤務地最寄駅：旧居留地／大丸前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮したうえ、最終的に決定します。 ※類似マネージャー職経験者、同業経験者は給与面で優遇します。 ※基本給の他に、管理職手当等あり ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社員の年収例： ・年収430万円（入社3年目／45歳） ・年収378万円（入社1年目／38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーパワーロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県西宮市今津出在家町9-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西宮／人材業界経験歓迎】中途採用◆媒体選定・プロセス改善等裁量大◆残業20h◆食のインフラを支える
      事業会社の採用専任として媒体選定から改善まで裁量大／食のインフラを支える安定ビジネスモデル／残業20h・転勤なし ◆このポジションについて カフェやケーキ店などへの食品配送を主軸とする当社では、安定した需要を背景にドライバー採用を強化しています。 採用専任担当として、ドライバーを中心とした中途採用業務を一気通貫でお任せします。 人材紹介・派遣・求人広告営業など、人材業界で培った「母集団形成」「媒体選定」「原稿改善」の知見を、事業会社の採用現場でそのまま活かせるポジションです。 ◆具体的には （１）採用戦略の実行・改善 └求人広告媒体の選定、エージェント活用、ダイレクトソーシング等の手法検討 └応募数・反応率を踏まえた求人原稿の改善・ブラッシュアップ （２）選考対応・応募者フォロー └面接・面談対応（現場担当者が行う面接への同席・フォロー） └応募者対応、日程調整、進捗管理 （３）採用プロセスの改善 └選考フロー・オペレーションの見直し └現場と連携した採用課題の整理・改善提案 ◆将来的には ・採用広報・ブランディング施策の企画 ・面接官への採用ノウハウ共有、面接力向上支援 など、採用の質向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。ゆくゆくは新卒採用業務、人事制度の運用・見直しなどにも携わっていただきます。 ◆採用経験を活かして業務の幅を広げられます 予算配分や外部業者（媒体社・代理店・エージェント等）の選定など、裁量を持って取り組める環境です。 現状維持ではなく、採用成功に向け自ら課題を見つけ、改善策を考え実行できる方を求めています。 また、同グループ会社の採用担当と情報交換・相談しながら進めることも可能です。 ◆当社のスタンス ・「従業員から選ばれる会社」を目指し、働くことが社員の生きがいとなる組織づくりを重視 ・チャレンジを歓迎し、前向きな挑戦を正当に評価する風土があります。 ◆同社の特徴 ・Gマーク認定やハイブリッド車導入など安全・環境面への取組が充実 ・ドライバーが働きやすい環境づくりを推進 採用担当として自信を持って勧められる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市今津出在家町9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：あり（評価期間中4ヶ月以上の勤務がある場合支給）※年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／三田】◆福祉用具のレンタル・販売営業◆未経験歓迎×6ヶ月研修◆ノルマ無◆転勤無／基本土日祝休
      【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが6カ月間丁寧に指導いたしますので介護業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 6ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■配属先・年齢構成 営業組織総数9名(40代3名、30代5名、20代1名) ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は250件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田店 住所：兵庫県三田市南が丘１丁目２１－８ 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制あり ・昇給：年1回　7月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績400,000円～520,000円 ■モデル年収 500万円（歩合給・残業手当含）／入社4年目／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡：未経験歓迎/転勤無】既存ルート営業メイン◆介護用品レンタル／ノルマ無／教育体制◎
      【転勤無し／地域社会に貢献する介護用品のレンタル販売事業／異業界出身者活躍中／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～6ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 営業職6名・事務職4名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、要介護一般顧客 ■取り扱い商材： 電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都亀岡店 住所：京都府亀岡市余部町天神又１０４－１ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　7月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ技研

    建築設計事務所
    兵庫県西宮市上甲子園1-1-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮】測量担当　◆関西電力など大手企業の受注で安定/年間休日125日/社風◎
      • NEW
      【安定した環境でスキルアップ可／完全週休二日制（土日祝）／教育体制◎／勤続20年以上実績有】 電力関係の土木工事に伴う現場測量及びAutoCAD等における設計図面の作成業務（CADオペ業務※土木）をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・道路境界点関連の公共測量 ・通信及び土木に関する設計 ・情報通信等現場調査 ・お客様との折衝 ・受注案件の納期調整 ※外部での打ち合わせもあり ■仕事の特徴： 【受注元】関電・きんでん。両社の依頼は、契約会社が受注するようになっているため、安定受注が可能です。 【担当案件】同時進行する案件は2，3件程度 【期間】最短1日～、長いと3か月程度かかるものもあり 【対象エリア】兵庫県全域（阪神間がメイン/一部、姫路や京都も。）※社用車で回ります。 【出張】基本日帰りのため、宿泊を伴う出張は基本ありません。 ・基本的には測量士2人で現場に行き、現場測量を行っていただきます。その後役所に現地の状況確認・現場の写真撮影の業務に関しては1人で対応する場合もございます。 ・1週間のうち3，4日程度は現場に行くことがあり、それ以外についてはお客様との打ち合わせや現場・状況確認、社内で設計図面の作成業務を行います。 ・図面の作成については専任のCADオペレーターも在籍しているため、測量した後はCADオペレーターに引き継ぐこともあります。 ■配属先情報： ・測量士1名（課長40代)が在籍しています。オフィスでは情報通信系の部署と同じフロアでの勤務となり、外出している社員もいるため社内は落ち着いた雰囲気で自分のペースで働ける環境です。また、納得性のある提案はしっかり聞いてもらえるので、機械導入や環境改善も社員から提案できる雰囲気です。 ■働き方： ・休日125日 ・有給休暇も取得しやすい環境なため、ご家族がいる方やプライベートを大切にしたい方も働きやすい職場です。 ・今後は人員も徐々に増やしていくことで、早帰りなど残業を減らしていく予定です。 ■仕事のやりがい： 業務のパターンはある程度決まっているものの、測量だけではなく設計業務もしており、お客様の要望に応じて図面を作ることがあるため業務内容が多様的です。一つずつ仕事を覚えていくたびに対応できる業務の幅が広がり達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園1-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線・神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績（業績による） ■その他定額手当：職務手当（5,000～10,000円）、現場手当（5,000円） ※経験者等前職給与も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中州】経理・労務◇ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風
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      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区|リーダー候補】経理・労務◆月給38万～／ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎
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      ～JR北新地駅近くで通勤しやさ◎／年休120日／私服勤務OK／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー／平均年齢35歳／転勤無し～ ※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。 ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。 ■組織構成： 各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～495,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：年収750万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【姫路／転勤無】未経験歓迎◎店舗買取スタッフ※ブランド買取専門店◆資格取得も目指せる◆月給28万円～
      • NEW
      ■業務内容： 買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。 査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には： ・お客様の接客、ご対応 ・持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング広畑店 住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀宮台1番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 301,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂市】未経験歓迎◎店舗買取スタッフ※ブランド買取専門店◆資格取得も目指せる◆月給28万円～
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      ■業務内容： 買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。 査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には： ・お客様の接客、ご対応 ・持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング高砂店 住所：兵庫県高砂市末広町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 301,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本カスタマーリレーションズ

    鉄道業
    兵庫県尼崎市潮江1-2-12JR尼崎駅北NKビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎駅直結／JR西日本グループ】社内ヘルプデスク◆未経験OK◆土日祝休／残業平均月10～20h
      • NEW
      ～西日本旅客鉄道(株)100%出資／実務未経験の方も◎／正社員登用前提／OJTで丁寧にフォロー◎／年間休日122日～ ■業務内容： JR西日本グループのコールセンター運営を支えるIT・設備管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇SaaS等のアカウント管理 ◇PCトラブル対応 ◇執務エリアの設備故障の一次受対応 ◇セキュリティ対策の対応　等 ※イレギュラー対応となり今後の予定は未確定ですが、システムのリプレース対応やプロジェクト対応などで年に数回程度夜間対応が発生する可能性があります。 ※夜間勤務例：20:00～5:00（休憩60分／所定労働時間8時間） ■業務の特徴： ・開発業務はないため、調整力が活かせる仕事です。 ・ITリテラシーを活かし、現場の「困った」を解決します。 ■業務例： ・IT運用： SaaS・クラウドのアカウント管理、社内ヘルプデスク ・施設管理：コールセンター執務室内に関する設備やセキュリティ関連の保守管理 ・プロジェクト調整： システム導入時の設定、業者・他部署との打合わせ ■入社後について： OJTで丁寧にフォローします。ITパスポート等の知識があれば実務未経験でも挑戦できます。幅広いスキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,630円 ＜想定月額＞ 260,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間1,944時間 ※正社員登用後の給与詳細（月給制／下記年収は想定される残業代を含んでいます） 年収：366万円～408万円 月給：283,000円～283,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR尼崎/JR西日本G】コールセンターのSV※年休120日／残業10h／転勤無
      【JR西日本グループだから安心・安定/駅ほぼ直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実】 【お任せしたいこと】 あなたには、JR西日本カスタマーリレーションズのコールセンターで、オペレーターのサポートと教育を担当するスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。乗り換え案内や運賃情報、きっぷの買い方、忘れ物の捜索など、さまざまなお客様のお困りごと解決に向けて、オペレーターがスムーズに対応できるよう支援していただきます。オペレーターが困った際には、資料にない対応でも心強いサポートを提供してください。 【配属組織について】 SV職には約80名が在籍しており、30代から50代が中心です。異業種からの中途入社者も多く、ホテル業界や保険営業など様々な業界経験者も在籍しています。また社内には休憩室も完備されており、冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー、置き型社食などが利用できます。 【入社後の流れ】 入社後は、まずオペレーターとして実際の業務を経験し、その後SV見習いとしてサポート業務を担当します。研修は座学1か月、その後OJT0.5か月、オペレーター業務を1.5ヶ月から4.5ヶ月経験し、その後バックヤードのOJT（3ヶ月から6ヶ月）を経てSVとして独り立ちする流れです。入社後半年で正社員登用の実績もあります。 【勤務時間】 夜勤も含めたシフト勤務ですが、週平均の勤務時間は40時間を想定しております。そのため出勤日数は3～4日程度となります。また仮眠室も準備しており、メリハリをつけて業務を行うことができます。 [1]08:00～17:00 [2]09:00～18:00 [3]10:00～19:00 [4]12:30～21:30 [5]13:30～22:30（休憩60分） [6]9:00～翌9:00（日中休憩3時間＋夜勤休憩5時間） [7]10:00～翌10:00（日中休憩3時間＋夜勤休憩5時間） ※シフトは前月に希望を提出し、その後調整されます。月に4回程度の泊まり勤務があり、宿泊勤務手当（2,000円/回）が付きます。泊まり勤務後の勤務日は配慮して調整するためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル2F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～366万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,550円 ＜想定月額＞ 252,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・泊勤務手当：2千円/日×４日×12ヶ月＝96千円 ■キャリアアップ ●契約社員 ・オペレーター：1,550円/時給 ・SV見習い：1,630円/時給 ●正社員 ・SV：283千円/月給（基本給283千円、固定手当０円）＋期末手当268,850円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上杉

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24グレーズハイツ下沢1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸・転勤なし】工業用器機のルート営業◆残業20h程／土日祝休／大手重工メーカーと直接お取引で安定
      ノルマなし！／配管、プラント器具の製造のサポート器具の営業！／オーダーメイド対応、低価格高品質製品で製品優位性◎／神戸市で腰を据えて働けます！ ■業務内容： ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において営業担当として活躍頂ける方を増員募集致します。 ■概要： ・基本は取引先の大手重工業メーカーに定期的に訪問し、設備案件やプラント案件など、各製造部門のニーズを伺いながら提案するルート営業になります。 ＜具体的には＞ ・予算・サイズ・機能・納期など、プラント用器機や部品に関するニーズをヒアリング。 ※どのようにすれば受注できるのか、他社の金額はどれくらいなのか。コミュニケーション能力や聞き出す力が必要となります。 ・受注後の提携工場への発注～納品までの業務 ◇営業ノルマはなく、仕事のスケジュールも自らの裁量で決められます。 ■当社の特徴・募集背景： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。 ・品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力： 《利益を1人ひとりに還元！》 社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じたインセンティブも充実させる予定です。 《やりがいのある環境！》 大手企業と直接やり取りもでき、単価もウン千万単位。責任感のあるやりがいの大きな仕事に挑戦出来る環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 グレーズハイツ下沢1F 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有(前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円) ■賞与：年3回(前年度実績：60～180万円） ＊月給の他、売上に応じたインセンティブあり 【年収例】 600万円／3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市広田広田547-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/福山】電気施工管理（住宅設備）～現場の統括/工期設定に余裕あり/U・Iターン歓迎～
      ＼ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます／ ■具体的な業務内容： ・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶 ・基本的に2～5名1組で作業を実施します。 ・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景： 社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について： 営業3名（40代1名、50代1名、60代1名）、工事課4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ■弊社のこれから： 当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分） ※試用期間中の給与条件に変更があります。 月額(基本給) : 240,000～390,000 月給/月額: 240,000～390,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/淡路島】電気施工管理（住宅設備）～社宅有/現場の統括/工期設定余裕あり/U・Iターン歓迎～
      ＼ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます／ ■具体的な業務内容： ・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶 ・基本的に3～5名1組で作業を実施します。 ・工期は1～3日程度。無理な工期設定はございません。 ■募集背景： 社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。 ■配属先について： 営業4名（40代1名、50代2名、30代1名）、工事課4名（50代1名　30代2名、20代1名） きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。 ■当社の魅力： ☆ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。 ☆休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■企業のこれから： 当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】経理（月次決算）◆年休121日・土日祝休／残業20h程／プライム上場G
      ＼簿記2級・決算経験者歓迎／年休121日・土日祝／プライム上場G／賞与4.9ヶ月実績／ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場G×安定した経営基盤 （2）賞与年2回（2025年度実績約4.9ヶ月） （3）年間休日121日×残業20hで働きやすさ確保 （4）兵庫県／尼崎にて腰を据えて勤務可能 ■どんな会社？ エア・ウォーターNV株式会社は、東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％出資企業として、金属の表面処理技術を中核に事業を展開しています。グループ事業の主力であるガス技術を応用した、独自の「NV窒化」などの技術によって、金属を長持ちさせる加工サービスを提供。自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器など幅広い業界に採用されています。国内2工場に加え、タイ・フィリピン・中国など海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を拡大中。材料の長寿命化や省資源化に貢献する技術は、サステナブル社会の実現にも直結しています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次・年次決算の実施 ・原価計算、業績管理 ・連結決算対応（子会社パッケージレビュー等） ・固定資産・在庫管理 ＜入社後＞ 入社後は先輩からの引き継ぎを受けながら、月次決算や仕訳業務から担当。段階的に業務範囲を広げ、半年程度で主担当として対応できるレベルを目指します。 ゆくゆくは、希望に応じ幅広い業務をお任せ予定です。 ■業務の特徴 経理業務だけでなく、業績管理や一部の管理部門業務にも関わるため、会社全体の「ヒト・モノ・カネ」を把握するポジションです。少人数体制のため、決算～管理会計まで一貫して経験できる点が特徴です。 ■組織 管理部は4～5名規模。20代～50代まで幅広いメンバーで構成されており、日常的に情報共有を行うフラットな組織です。工場長など事業側との距離が近く、直接コミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方 ・年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤当面なし ・賞与年2回（実績約4.9ヶ月） ・住宅手当、退職金制度あり ・マイカー通勤可 ワークライフバランスを保ちながら、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月・12月※2025年度実績4.9か月／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル703
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／年休120日以上／リモートワーク相談可
      • NEW
      お客さまのご要望を形にする制作業務を担当。あなたの発想やアイデアを活かしながら、クオリティの高い制作をめざします。 ＜具体的には＞ ……………… ■Webディレクター ◎お客さまとの打合せ（ヒヤリング・アイデア出し） ◎制作進行管理 ◎制作物のクオリティー管理 ◎ベトナムの支社との連携　など ＜作業・オフィス環境＞ ……………… ■作業環境 ・ノートPC支給（Windows・Macから選択可） ・デュアルディスプレイ支給 ・マウスはお気に入りのものを購入OK（費用負担） ■素材・フォントは、Dropboxでクラウド管理 ・有料素材、フォントも申請OK ■コミュニケーションツール Chatworkを中心に、Backlog、Google スプレッドシートなど。 コミュニケーションや業務推進も非常にスムーズな環境です。 ＜事例紹介＞ ……………… ●クライアント：人事管理・人材育成ツールの販売会社さま コンバージョン率アップのために既存Webサイト活用のご相談。 ▼課題 商品情報ページにたどり着くまでに時間がかかる。 会社が主体的に動くことで顧客獲得していた。 ▼施策 ユーザー行動を分析し、情報獲得までの動線を整理。 商品の注文率を高めるため、魅力的なデザインに刷新。 ▼結果 新規獲得数が前年比150％アップ！ お客さまからインバウンドでお問い合わせをいただくサイトに改善。 ★Web制作だけでなく、お客さまの課題解決のためにWeb活用提案を幅広く行っています。
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 ■本社／兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル703 「貿易センター駅」すぐ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分・6万6600円～9万3200円を支給。超過分は追加で支給します。
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    ユーシーシー上島珈琲株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7
    • 設立 1933年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】原価管理＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜原価管理チーム＞にて下記の原価管理業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・SCM全体のコストの予実管理 ・原価計算・レポート ・特にコスト関連における管理会計の高度化推進（KPIへの落とし込み） ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 経営の羅針盤となり、持続的な企業価値向上をリードする。 ＜ミッション＞ 適切な予算管理と管理会計の仕組みを通じて、各事業部門のパフォーマンスを最大化し、健全な成長を支援する。 ＜目標＞ 迅速・正確な情報開示を通じて、関係者への説明責任を果たし、特にコスト関連での全社損益貢での伴走を行う。 ■業務の魅力： メーカーの心臓部であるSCMの機能全般を管理する事で、業績管理に直結するため、高い視点での管理が可能であり、IT含めた仕組みの構築の推進にも関与可能です。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計＜係長～課長／大手UCCグループの中核企業／年休121日＞
      ～大手UCCグループ／住宅手当あり／シェアトップクラス～ ■業務内容： 同社の経営管理部＜経営管理チーム＞にて下記の管理会計業務を中心にご担当頂きます。 ご経験・スキルに応じて係長～課長での登用を想定しております。 ・経営報告資料の作成・報告 ・管理会計帳票の管理、発信 ・経営方針の策定 ・中長期計画の立案・予実管理 ■配属先部門・チームに関して： ＜ビジョン＞ 経営の羅針盤となり、持続的な企業価値向上をリードする。 ＜ミッション＞ 適切な予算管理と管理会計の仕組みを通じて、各事業部門のパフォーマンスを最大化し、健全な成長を支援する。 ＜目標＞ 迅速・正確な情報開示を通じて、関係者への説明責任を果たし、全社業績達成の伴走を行う。 ■業務の魅力： データの集計にとどまらず、全社を巻き込んだ羅針盤の機能が求められる部門であり、経営管理そのものに携わる事ができます。 ■部門メンバー人数： 9名（男性6名、女性3名） ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Every coffee,every moment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂8丁目5番26号 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～770,000円 ＜月給＞ 350,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南あわじ事務機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    兵庫県南あわじ市福良甲512-55
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎!【南あわじ】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆基本土日祝休 ◆車通勤可
      【PC・周辺機器の設定・メンテナンス職（未経験歓迎／既存顧客対応メイン】 OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、PCや周辺機器の設定・メンテナンスをご担当いただきます。 ※当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 【仕事内容】 法人のお客様先を訪問し、PCや周辺機器・ネットワークの設定やトラブル対応を行います。 ◆具体的には ・PCや周辺機器、OA機器の運搬 ・PCの初期設定（アカウント設定、ソフトのインストールなど） ・ネットワーク接続設定（LAN、プリンタ接続 など） ・トラブル対応（「ネットにつながらない」「PCが起動しない」など） ・複合機・プリンタの一次診断（修理はメーカーへ引き継ぎ） ・お客様からの問い合わせ対応（電話・直接連絡） ・対応内容・顧客情報の記録、簡単な書類作成（Word・Excel） ◆訪問イメージ ・1日の訪問件数：3～5件程度 ・お客様の9割：既存顧客 ・訪問は基本日帰り（状況により出張の可能性あり） ・休日のトラブルによる呼び出し：原則なし 【入社後の流れ】 ・代表・取締役が担当している現場に同行し、OJTで仕事を覚えていただきます ・PCの基本用語や配線の見方、トラブル原因の切り分け方など、基礎から丁寧にお教えします ・最初は簡単な設定や記録作業からスタートし、徐々にできることを増やしていくイメージです 未経験の方でも、一つひとつの作業を確認しながら進めますので、ご安心ください。 【組織体制・働く環境】 ・PC・周辺機器メンテナンス担当：2名（代表・取締役／いずれも50代） ・少人数で風通しがよく、相談・質問がしやすい環境です ・基本的に土日祝休み ・営業ノルマや販売目標は原則なし ※訪問時にお客様から商品相談を受けた場合のみ、提案をお願いすることがあります 【このポジションのやりがい】 ・お客様の業務を支える“インフラ担当”として、頼られる存在になれます ・トラブルを解決した際は、感謝の言葉を直接いただけることが多い仕事です ・PCやネットワークの知識・スキルを実務を通じて身につけられます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアマイクロテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市本町2-2-20朝日生命明石ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★キャリアアップ★【明石・転勤なし】電子部品の設計◇プライム上場G企業！年休126日！駅近！
      ～国内トップ生産量で大手OA機器メーカーほぼすべて取引あり／新製品開発に携われる～ ～２０代の方も活躍する組織！働きやすさ◎～ ■業務内容： ・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発～量産化までを一貫して対応していただきます。 ・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発業務 ・既存のお客様の技術対応： ・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは ・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例： ・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療･福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方： ・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。 ・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制： ・技術課7名（40代2名、30代2名、20代1名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル： ・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。 ・開発～量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み： ・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。 ・新領域への開発： 長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。 ・海外拠点： 海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.10月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルクコンサルタント

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9アベニュー御幸ビル701
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/各線三宮駅徒歩5分程】土木設計(建設コンサルタント)◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し
      ■業務概要 ・当社は、道路や橋梁、河川、砂防などの社会インフラ整備・保全に貢献する建設コンサルタントです。主に神戸市など官公庁や建設事業者からの受託案件において、土木設計や地質調査、測量といった業務を担当し、地域社会の安心・安全な暮らしを支えます。 ・当社にて建設コンサルタント（河川・砂防・道路・橋梁担当）をお任せいたします。 ■業務詳細 土木設計業務(発注者との打ち合わせや各種調査、施工方向の決定など)を行います。 【対象物】 □道路（交差点・構造物設計・防災点検）の計画・予備・詳細・修正・バリアフリー・舗装・調査設計 □鋼構造及びコンクリート:橋梁(詳細・補修・補強・耐震・点検等）調査設計 ■組織構成 ・河川・砂防・道路・橋梁担当5名を中心に、技術士や有資格者が多数在籍。分野ごとに学びあい、成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や祝い金制度があり、先輩技術者が指導・サポートする環境が整っています。OJTや実務を通じて着実な成長が可能です。 ★幅広い案件を受注しており、技術士同士が相互に支援する社風があります。深めたい分野の先輩社員・技術士から学ぶことや、経験を深めるために関わりたい仕事を言っていただくことも歓迎。勉強家が多い環境なので、技術を深めたい方には働きやすい環境でもあります。 ■就業環境 三宮駅徒歩5分・転勤なし・完全週休二日制（土日祝）・残業少なめ・在宅勤務制度あり。家庭やプライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ※在宅勤務できる環境を整えています。ただ、当社は有資格者が多く、メンバー相互で技術的な面も対話・協力をしながら仕事を進めるシーンも多い社風のため、実際は出社率が高めです。 ■企業の特徴/魅力 27年の歴史で培った信頼と実績を持ち、アットホームで協力的な雰囲気が特徴。地域に根差した安定企業として、社会貢献性の高い仕事を担っています。 ■業務の魅力 地域社会のインフラを守るやりがいと、幅広い設計分野での技術力向上が実現できます。丁寧な仕事ぶりが高く評価され、官公庁からの指名受注も多数。互いにフォローし合う社風で、希望分野への挑戦や資格取得も積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2～3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ

    保険代理店
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-3-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸兵庫区／転勤なし】保険事務★アフラック代理店★残業ほぼゼロ／土日祝休み／完全週休2日制
      • NEW
      ～アフターフォローメイン／新規営業なし／長きにわたりアフラック代理店として安定経営／最寄り駅から約2～3分の好立地／従業員満足度高く、長期就業できる環境～ ■業務概要 ・当社の保険代理店部門にて、既存のお客様への保険事務および営業アシスタント業務を担当していただきます。 ・主に来客対応、保険プランの切り替えや内容変更のご案内、各種事務作業（書類のデータ入力、資料作成、メール対応）、ならびに営業スタッフのサポートとして電話案内（1日15～20件程度）をお任せします。新規営業は行わず、既存顧客へのご案内やアフターフォローが中心です。 ＜具体的には…＞ ・お客様への来店対応、保険内容の見直しや変更手続きのご案内 ・各種契約書や保険関連書類のデータ入力、ファイリング、資料作成 ・営業スタッフと連携し、既存顧客への情報提供や書類回収のフォロー ・電話による契約内容確認や手続き案内（1日15～20件） ・顧客満足度向上のためのきめ細やかなサポート ■扱うサービス 生命保険（医療・がん・傷害等）。お客様のニーズに合わせ、最適なプランのご案内や契約内容のメンテナンスを行います。 ■組織構成 30代～40代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍中です。中途入社が多く、定着率が高い職場です。 ■業務の魅力 既存顧客へのサポートに集中できるため、落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。残業もほとんどなく、プライベートとの両立が図れます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間の研修期間があり、保険事務未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。日々の業務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日（土日祝）です。駅近で通勤も便利です。 ・賞与年2回、社員の声を大切にし、働きやすい職場作りを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 保険事務や営業サポートを通じて専門性を高め、将来的にはマネジメントやリーダー職へのステップアップも可能です。長期的に安定したキャリアを構築できます。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、地域に根ざした安定経営の保険代理店です。定着率が高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-3-12 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／湊川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力・保険事務経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。経験・能力を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸兵庫区／転勤なし】アフターフォロー＜アフラック代理店＞残業ほぼゼロ／土日祝休み／完全週休2日制
      • NEW
      ～アフターフォローメイン／新規営業なし／長きにわたりアフラック代理店として安定経営／最寄り駅から約2～3分の好立地／従業員満足度高く、長期就業できる環境～ ■業務概要 ・当社の保険代理店部門にて、既存のお客様への保険事務および営業アシスタント業務を担当していただきます。 ・主に来客対応、保険プランの切り替えや内容変更のご案内、各種事務作業（書類のデータ入力、資料作成、メール対応）、ならびに営業スタッフのサポートとして電話案内（1日15～20件程度）をお任せします。新規営業は行わず、既存顧客へのご案内やアフターフォローが中心です。 ＜具体的には…＞ ・お客様への来店対応、保険内容の見直しや変更手続きのご案内 ・各種契約書や保険関連書類のデータ入力、ファイリング、資料作成 ・営業スタッフと連携し、既存顧客への情報提供や書類回収のフォロー ・電話による契約内容確認や手続き案内（1日15～20件） ・顧客満足度向上のためのきめ細やかなサポート ■扱うサービス 生命保険（医療・がん・傷害等）。お客様のニーズに合わせ、最適なプランのご案内や契約内容のメンテナンスを行います。 ■組織構成 30代～40代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍中です。中途入社が多く、定着率が高い職場です。 ■業務の魅力 ノルマや新規営業がなく、既存顧客へのサポートに集中できるため、落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。残業もほとんどなく、プライベートとの両立が図れます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間の研修期間があり、保険事務未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。日々の業務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日（土日祝）です。駅近で通勤も便利です。 ・賞与年2回、社員の声を大切にし、働きやすい職場作りを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 保険事務や営業サポートを通じて専門性を高め、将来的にはマネジメントやリーダー職へのステップアップも可能です。長期的に安定したキャリアを構築できます。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業、地域に根ざした安定経営の保険代理店です。定着率が高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-3-12 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／湊川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力・保険事務経験を考慮し決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。経験・能力を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライン

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22オーブデメール201
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市垂水区】建築CADオペレーター ◆完全週休二日制／転勤なし／CAD経験活かして活躍
      ■業務内容： ARCHITREND ZEROを使用して、営業担当からお客さまの情報をヒアリングして、図面に反映させていきます。 ・図面作成、修正やパース作成 ・CADを用いた施工図の作成 ・担当者と現場調査、お客様打合せ同行など ■当社について： 住宅、店舗、オフィスなどのリフォーム・リノベーション工事を中心に、お客様の暮らしや環境をより快適にするための空間づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 オーブデメール201 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線線／舞子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による） ■固定残業手当は月14時間で３万円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】特許・知財事務／経験者歓迎
      ■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内特許翻訳者※神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制
      ＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容： ・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳 ・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業 同時進行で5～10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成： 翻訳担当は3名（30～60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制： 教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古郡／転勤なし】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可／月平均残業20h以下
      自動車整備士歓迎／プライム上場グループの安定基盤／コベルコ製品メンテナンス／専門技術を磨ける社内研修／資格取得で処遇反映／夜勤なしの安心環境／プロエンジニア育成の明確キャリアパス ■求人のポイント ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社
      プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円～、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント ・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！ ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城洋商事

    総合商社
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞【姫路／転勤無】運転好き歓迎♪設備チェックやお客様対応をお任せ／ノルマや飛び込み無
      ～業績右肩上がり↑／姫路で腰を据えて働ける／車の運転が好きな方歓迎／風通しが良く、穏やかで質問しやすい環境～ ■業務内容： 当社が設置した太陽光発電設備をご利用いただいているお客様（工場、スーパーなど）からの問い合わせ対応をお任せします。 「発電が止まっている」「設備に異常が出ている」などの連絡を受けた際は、必要に応じて車で現地へ向かい、状況の確認やメンテナンス業者への連携も担当します！ ※夜間・休日呼び出しはございません！ ■入社後の流れ(一例)： 〇入社後半年～1年 ・先輩社員との同行を中心に、業界知識や設備の仕組みを学びます ・「発電が止まっている」「設備に異常が発生した」などの問い合わせに対し、対応方法を実践形式で学びます 〇1年以降 ・担当企業を引き継ぎ、メイン担当としてお客様対応を行います ・担当引継ぎ後も先輩社員のフォローがあるため、困った際はいつでも相談できる環境です ■お仕事の詳細： □エラー対応（週1~2回） ・当社設備を導入いただいているお客様からの修理依頼や点検依頼の受付 ・停電や発電停止などのトラブル発生時の状況確認 ・エリア：全国各地　宿泊を伴う出張は月1回1泊程度 □太陽光設置の進捗確認業務・立ち合い ・スーパーや工場で太陽光を設置する際の、業者やお客様との進捗連携 ・例：〇月〇日までに工事を完了してほしい」というお客様の要望に対し、工事業者へ進捗確認や工程調整を行い、スムーズな工事完了をサポート ■組織： 7名で構成されております。30代～50代です。 先輩社員は穏やかで優しい方が多く、相談や質問がしやすい環境です！ 風通しが良く、協力しながら仕事を進めています！ ■働き方: 転勤はなく、姫路で腰を据えて働ける環境です！ 完全週休2日制で、夜間や休日の呼び出しはなく、メリハリをつけて働けます。 ■扱っている商材： 〇系統用蓄電池 日中に発電した電気を貯めておき、必要なタイミングで供給することで電力インフラを支える設備です。 脱炭素社会の実現に向けて全国で導入が進んでおり、今後さらに需要拡大が見込まれる成長市場です。 〇太陽光発電 自社グループで保有する発電所の運営ノウハウを活かし、企画から施工、運用、メンテナンスまで一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,600円～50,000円 ＜月給＞ 249,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＢＮ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市鶴町7-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞事務◆マルエスグループ/大手取引先多数/国内大手工業ガスメーカーとの取引あり
      【未経験歓迎！/高圧ガス輸送業界トップクラスのマルエスグループ】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 はじめは（1）をメインにご担当いただき、将来的には（2）（3）もお任せしたいと考えています。 （1）お客様からの依頼の窓口業務…全国の法人顧客からの依頼に対し、スケジュール調整や見積作成、作業員の出張手配・指示書作成をお任せします。 （2）高圧ガス設備および機器管理…検査部門と連携し、自社保有設備のメンテナンスの手配をします。 （3）運送業務の管理…配送車が予定通りに出発できるよう、積み荷や駐車位置の確認をします。 ■業務の流れ： 顧客である支店の担当者様より「こういう内容の仕事をしたいがいい案はないか？」という相談をお電話/メールにていただきます。それに対して、自社の技術を複合的に合わせた解決策をご提案。担当作業員の方の日程調整＆見積り後、成約すれば、実際に作業に向かわせる作業員を誰にするのか、宿泊先の手当、当日は何時にどこ集合か、等の工程を手配。分からないことは、もちろん周りに相談する環境があるのでご安心ください。 ■研修体制： 入社後は所長より業務を引き継ぎながらOJTを行う予定です。 また、窓口業務の合間にお客様先への同行をしていただき、現場での作業の進め方や、窓口業務の中で作成する指示書がどう活かされているのかを学んでいただきます。 ■業務の魅力： 高圧ガス業界の中でも、もっている設備の種類が豊富なため、全国から依頼がきます。特殊な作業／検査／メンテナンス方法が長年蓄積されたノウハウや設備が整っており、またそれを踏まえ自社製品もつくっているので、より専門的な作業が可能です。その窓口となり、多くの案件数を扱うポジションのため、多方面から感謝されるやりがいのある業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績計2か月分 ■昇給：年1回 ※年収には想定される残業手当と賞与を含みます。 ※将来的に管理職となった場合は450万円～650万円の年収レンジとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市東夢前台3-62
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
      ＼スカイジャパンについて／ 太陽光発電システム（自社開発）を中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。企業の社屋や自治体などにも導入され、実績は1000件を超えました。 業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給の実績あり！ ◎営業社員の平均年収600万円！ 【具体的な業務内容】 太陽光発電設備『スカイボート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォローが中心です。 メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞ お客様の課題をヒアリングし、電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかを考え、課題解決へ向けたご提案をしましょう。 ＼ここが若手に選ばれるポイント！／ ◆ 週の商談はたったの「2～3件」！ ◆ 1件あたりの商談時間は「30～40分ほど」！ ◆ テレアポ・飛び込みは【一切なし】。 空いた時間は提案準備などに充てられるため、定時ピタ帰り（残業月0時間）が当たり前です。 ＜販売代理店様のフォロー＞ 自社製品を仕入・販売している代理店のフォロー営業もお任せします。代理店も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有し、信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ フルリモートって不安ですか？ご安心ください！入社後1週間は本社にて対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。オンライン商談のノウハウやコツもしっかり伝授するので、未経験の方も安心です◎慣れてきたら、完全在宅勤務にて業務にあたっていただきます。 ～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」
      【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】 出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください ＜本社＞ 兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）
      未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回 経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円
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    震動実験総合エンジニアリング株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【三木・転勤無】震動実験装置の維持管理（計測器）◆内勤100%・残業ほぼ無／地震から命を守る実験施設
      ～残業ほぼ無／実験施設内での勤務（内勤）100%！日本を地震災害から守る、やりがいある仕事です／大手企業からの実験依頼多数で安定性◎～ ■職務概要： 大型実験設備の運転において、試験体の加速度や歪等の試験データ収録等の研究支援業務、並びに数百チャンネルの振動・歪計測収録装置に関して各種の定期点検・保守点検等の維持管理業務を担当していただきます。 実験設備の運用、維持管理において機械・電気・制御など他分野のチームと連携しながら業務の実施を進めます。 ■ご入社後の流れ： OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいため1つの業務に対しての影響力の大きさはありますが基本的にチームで動きますので安心して取り組めます。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されており、60代、30代2名が活躍しています。中途入社者100%で構成されており、馴染みやすい職場環境です。実験施設の特殊性については入社後にしっかりと学んでいただけます。 ■働き方： 実験施設内での業務が100%です。残業は月10時間程度で、働き方改革の推進により突発的なトラブル以外の残業は基本的にありません。 ■当社特徴： 阪神・淡路大震災の教訓を活かし、人命を守る建築設計を実現するため、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録することを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（E-ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設管理部 住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 兵庫耐震工学研究センター（E-ディフェンス内） 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／押部谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：昼食手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業を含まず ■昇給：年１回あり （当年度実績（管理職以外） ■賞与：年２回あり （前年度実績（管理職以外））：計 5.0 月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクラート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3ハーバーランドセンタービルオフィス棟14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★
      ～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 神戸本社にて３か月～半年程度の研修がございます（スキル・ご経験に応じて期間を決定）。 基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★
      ～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 神戸本社にて3か月～半年程度の研修を受けて頂いた後、横浜支店への配属となります。 神戸本社では基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担です。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、横浜支店では1名（30代／主任兼所長）の社員が同職種で活躍しています。 新設の支店のため、今回は増員での募集となります。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦3－7－10　ヴァレイ1階　2号室 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／生麦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の他に地域手当100,000円／月が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収560万（月給＋賞与＋出張手当5万～9万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収730万（月給＋賞与＋出張手当7万～12万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸：転勤無】土木設計◆橋梁・河川等のインフラ設計／官公庁中心×安定基盤／年休124日
      ■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県を中心とした官公庁案件を軸に、社会インフラ整備を担う建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木分野全般の設計・測量・調査を一貫して手掛けています。公共案件が主体のため受注が安定しており、直近20年間赤字なしという堅実な経営基盤を構築しています。近年は橋梁点検や下水道調査など既存構造物の長寿命化案件にも注力しており、維持管理分野も含めた継続案件の比率が高い点が特徴です。 ■求人概要 土木設計の主担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・河川、道路、橋梁、上下水道等の基本・詳細設計 ・設計条件整理、構造検討、図面作成・数量算出 ・発注者（神戸市・兵庫県）との打合せ対応 ・協力会社への設計業務発注および進捗管理 ・報告書作成および納品対応 ＜入社後＞ 入社後は経験分野に応じて案件を担当。設計主担当として、既存案件を引き継ぎつつ発注者との折衝も担います。社内には過去案件資料が蓄積されており、標準化された設計フローのもとでスムーズに業務に入れる環境です。 ＜キャリア＞ 専門分野（河川・道路・橋梁など）に特化した技術深化のほか、複数案件の統括や若手指導、入札段階からの技術提案への参画など、上流工程まで関与するポジションへ拡張可能です。 ■業務の特徴 案件は神戸市・兵庫県の公共工事が中心で、設計期間は6ヶ月～1年規模が主。常時5件前後を並行して担当します。自社対応に加え協力会社も活用しながら、品質・納期をコントロールしていきます。分野横断での経験が積める点も特徴です。 ■組織 設計部門は少人数の体制で、案件単位で裁量を持って担当。中途入社者も多く、経験を重視した役割分担となっています。発注者との距離が近く、意思決定が早い環境です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休2日（土日祝）。残業は月20～40時間程度。転勤なし、案件は兵庫県内中心のため宿泊を伴う出張はありません。有給取得も推奨しており取得率は約70％。資格取得支援として講習費・受験費は会社負担、土曜は自習用にオフィスを開放しています。退職金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 マイコーポ神戸108 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【神戸/転勤無】積算アシスタント／官公庁中心で基礎から習得／年休124日土日祝休
      ＼積算経験少しの方も歓迎／河川・道路など幅広い土木案件／資格支援あり／神戸勤務／基礎から育成／ ■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県などの官公庁案件を中心に、社会インフラ整備に携わる建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木構造物の設計・測量・調査を一貫して実施。公共案件が主体のため景気に左右されにくく、直近20年間赤字なし・無借金経営を継続しています。近年は橋梁点検や下水道調査など維持管理分野にも注力し、既存インフラの長寿命化案件も増加。安定した案件供給のもとで技術を積み上げられる環境です。 ■求人概要 積算・入札のサポート職 ■仕事内容 【具体的には】 ・入札案件情報の検索（官公庁サイト・電子入札） ・数量計算の補助、積算データ入力 ・見積書作成のサポート ・入札書類の作成補助 ・過去案件データの整理・管理 ＜入社後＞ まずは先輩社員の補助として、データ入力や書類作成からスタート。積算ソフトの使い方や数量計算の基礎をOJTで学びます。過去案件の資料や単価情報が社内に蓄積されているため、実務未経験でも順を追って習得できます。 ＜キャリア＞ 一人で案件の積算を担当できるレベルまで育成。その後は入札対応まで一貫して担い、将来的には受注戦略の検討や発注者対応にも関わることが可能です。 ■業務の特徴 扱う案件は神戸市・兵庫県などの公共工事が中心。仕様や条件が明確なため、まずはルールに沿った積算スキルを身につけることができます。河川・道路・橋梁など多分野に触れるため、土木知識を実務に落とし込む経験が積めます。 ■組織 営業・入札関連は5名体制。少人数のため質問しやすく、未経験者を育てる前提で業務を割り振ります。中途入社者も多く、職種転換で入社したメンバーも在籍しています。 ■働き方 年間休日124日・完全週休2日（土日祝）。残業は月20～40時間程度。転勤なし・出張なしで神戸に腰を据えて働けます。資格取得支援として講習費・受験費は会社負担、月2回土曜は自習スペースとしてオフィスを開放しています。退職金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 マイコーポ神戸108 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸フェリーバス株式会社

    道路旅客運送業
    兵庫県神戸市中央区神戸空港10番 神戸空港海上アクセスターミナル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 幼稚園の送迎ドライバー／年休み約150日（夏冬春休み含む）
      • NEW
      幼稚園への送迎バス運転手業務をお任せします。 子どもの笑顔に癒されてゆったり勤務！定年後の60代再就職に大人気 ＼まずはルートを覚える研修からスタートするので安心です／ 【あなたの運転が、園児たちの「安全」と「笑顔」をつなぐ大切な架け橋に】 子どもたちの笑顔を毎日届ける、やりがいに満ちたお仕事です！ 園児たちの元気な挨拶や笑い声に癒され、自然とやりがいと責任感が芽生える仕事です。 また、平日だけの安定した勤務体系で、土日祝や長期休みがしっかり取れるため、家族との時間や自分の時間も大切にできます。送迎の間の時間は自由に過ごせるため、休憩も取りやすく、無理のない働き方が可能です。 さらに、大型免許があれば未経験でもOKで、二種免許があればなお歓迎。年齢や性別を問わず30～60代のスタッフが活躍中で、ブランクがあっても安心して始められます。マイクロバスは比較的運転しやすく、トラックや観光バスからの転職もしやすい点も魅力です。 無事故手当や社会保険などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
      大阪府八尾市末広町の幼稚園 近鉄大阪線「久宝寺口駅」より徒歩5分 ※JR久宝寺駅とは異なりますのでご注意ください 　自転車・バイク通勤OK 現在、在籍中のスタッフは大阪市・東大阪市・八尾市・平野区などから通っています
      月給13万円～＋無事故手当＋交通費(会社規定あり)＋時間外手当 ▼時間外手当について ☆通常勤務時間６時間を超過する場合（1時間あたり1300円／６～８時間まで） ☆遠足や運動会等のイベントで８時間を超過する場合（1時間あたり1631円／８時間以上～）
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    シティハウス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38THECITY神戸三宮ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北区】不動産法人営業（収益物件の仕入れ・販売）／新チーム結成・組織づくりに携われるポジション
      【新設チームでの法人営業／収益不動産の仕入れ・販売に挑戦／組織づくりにも携われる環境／月給40万円＋歩合給／完全週休2日制】 ■業務概要 当社は地方都市の活性化を目指し、兵庫・大阪・京都を中心に不動産事業を展開しています。大阪支店では、新任の若手常務を中心とした新チームの立ち上げに伴い、収益物件（マンション・ビル等）の仕入れおよび販売を担当いただく法人営業職を募集します。単なる営業活動に留まらず、組織づくりやチーム運営にも積極的に関わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細 ・仲介業者へのテレアポや訪問による物件情報の収集 ・収集した物件情報を社内で共有し、購入判断のための検討・協議 ・仲介業者と連携した価格交渉や条件調整 ・売買契約の締結業務 ・パートナーシップ構築のための信頼関係強化 ・仕入れた物件の販売活動（販売先の開拓、提案、クロージング） ・新チームのメンバーとして、組織運営や意見交換への参画 ■扱うサービス 当社が展開する「収益」「分譲」「再生」事業に関連する不動産全般を取り扱います。 ■組織構成 20代後半の常務をリーダーとし、フラットな関係性の中で新しい営業チームを形成します。意見交換やチームでの達成感を大切にする風土です。 ■業務の魅力 自分の営業実績がダイレクトに給与に反映され、月給40万円以上＋歩合給という高待遇。新チーム立ち上げメンバーとして、組織づくりや成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、フォローアップを実施。業界経験者がより活躍できるようサポートします。 ■就業環境 9:00～18:30勤務、完全週休2日制（土日）、年間休日充実。残業は月25時間以内で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として実績を積みながら、将来的にはチームリーダーや拠点責任者など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 地方都市の課題解決・活性化に挑戦するリーディングカンパニーで、新規事業や成長戦略にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市北区天神橋2-2-27　Lot.23 TENJINBASHI 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の合計。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,480円 固定残業手当/月：59,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合給あり（当社規定による）。想定年収は本人の実績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・ケイネットワーク

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市神子岡前1-8-20タカイビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／姫路】プログラマー（言語不問）プログラムの実装・テスト／残業月2～3h程／転勤なし
      ■業務内容： 現場からの依頼に応じて、システムを開発します。（開発・運用フェーズ） ※未経験・微経験の場合、課題を通じてプログラミングを経験いただきます。能力、経験に応じて、お仕事をお任せします。 ■主な役割： プログラムの実装・テスト 経験によってはSEのポジションまで対応をいただきます。 ■1日の業務例： ・8:45／業務開始、朝礼 ・9:00～／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・12:00／昼休憩 ・13:00～／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・17:00／業務終了 ■身に付くスキル・知識： ・プログラミング言語、データベースの知識 ・設計ノウハウ ・思考力・問題解決能力 ■魅力： ◎自身が作ったシステムで社員が喜んでくれるやりがいがあります。 ◎難しい課題に対応できた時の達成感を得られます。 ■教育について： OJTを通じたスキルと知識の習得支援 ・新人研修：組合、事業、設備利用などの説明（2日間） ・OJT：先輩と一緒に課題や業務対応をし、知識・業務を習得 ・講習会：社外セミナー・講習会の参加で、新しい知識・技術の習得 ・面談：上司が自身の成?支援（1on1ミーティング） ■当社の強み： 1）安定した働き方 └自社内勤務中心で客先常駐や転勤はありません。 2）業務の幅が広い └システム構築の全工程を担当できます。開発以外にもサーバ構築などIT全般に関われます。 3）実感が得やすい └ユーザー（社員）との距離が近く、直接フィードバックが得られます。社員がお客様なので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ■当社について： ～IT技術を駆使し見える化、業務改善を支援～ 当社は、お客様のニーズにあったシステムを、コンサルティングからシステム設計、開発、導入、運用までトータルサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20 タカイビル 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：勤務状況および評価（仕事への姿勢・実績等）を勘案し、各人ごとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ITエンジニア（プログラマー）◇未経験歓迎／残業月3h程／年休126日／自社開発中心／転勤無
      • 締切間近
      ～ユーザーとの距離が近く、フィードバックが得られる／残業が少なく、有給取得率も高い環境でワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： プログラムの実装・テストを中心にシステム開発業務をお任せします。 ■1日の業務例： ・8:45／業務開始、朝礼 ・9:00～／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・12:00／昼休憩 ・13:00～／仕様書作成、プログラミング、テスト、打合せ・相談 ・17:00／業務終了 ■教育体制： OJTを通じたスキルと知識の習得支援を行います。 ・新人研修：組合、事業、設備利用などの説明（2日間） ・OJT：先輩と一緒に課題や業務対応をし、知識・業務を習得 ・講習会：社外セミナー・講習会の参加で、新しい知識・技術の習得 ・面談：上司が自身の成長支援（1on1ミーティング） └月1回の1on1面談を実施し、業務上の悩みや課題を気軽に相談できる環境を整えています。 ■身に付くスキル・知識： ・プログラミング言語、データベースの知識 ・設計ノウハウ ・思考力・問題解決能力 ■やりがい： ◎自身が作ったシステムで社員が喜んでくれるやりがいがあります。 ◎難しい課題に対応できた時の達成感を得られます。 ■当社の魅力： 1）安定した働き方 └自社内勤務中心で客先常駐や転勤はありません。 2）業務の幅が広い └システム構築の全工程を担当できます。開発以外にもサーバ構築などIT全般に関われます。 3）実感が得やすい └ユーザー（社員）との距離が近く、直接フィードバックが得られます。社員がお客様なので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ■当社について： 当社はケイ・ケイネットワークグループの中核法人として、基幹システム・インフラを提供するだけでなく、 協同組合に特化したオリジナルシステムを保有しており、機能追加・改善も随時進めております。 主に事業協同組合向けのシステムにて30年以上にわたる開発実績を積み、 お客様だけの個別システム開発から、PKG・Saas導入などご要望に応じて対応が可能なことが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-8-20タカイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：勤務状況および評価（仕事への姿勢・実績等）を勘案し、各人ごとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ建装

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市櫨塚町4-32
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経歴不問【兵庫/西宮】建築施工管理※これからキャリア形成する方/未経験OK/転勤なし/駅徒歩10分
      ～～地に足つけて学ぶ、建築プロジェクト管理～～ ■施工管理とは 工事における図面の作成、工事現場の環境整備、作業工程の指示など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■職種概要： 当社では、商業施設や店舗、集合住宅、公共施設など、さまざまな内装工事から一般建築工事までを手がけており、未経験からでも一つひとつのスキルを身につけながら、施工管理のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■職種詳細： ・図面を基にした書類作成の基本からスタートし、徐々に資材の準備や管理、現場と図面の調整など、施工管理に必要なスキルを段階的に学んでいきます。 ・報告書の作成にもPCを使用し、WordやExcelでの資料作成スキルも身につけられます。 ・プロジェクトの打ち合わせや職人の手配など、コミュニケーション能力を磨きつつ、チームで仕事を進める経験も積めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について: 入社後は簡単な業務からスタートし、先輩社員のアシスタントとして徐々に実務を学びます。最初の数ヶ月は書類作成に集中し、その後は現場での施工管理補助を通じて、実践的なスキルアップを目指します。1年後には小規模な案件を自ら管理することを目標に、多岐にわたるプロジェクトを経験し、大規模な案件への道を歩みます。 ■特徴： 地域に密着した案件を多数手がけているため、移動時間が少なく、効率的に業務に取り組むことができます。商業施設、集合住宅、店舗、教育機関など、様々な種類の建築物に携わることで、幅広い知識と経験を0から積み上げることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも一歩ずつ成長できる環境で、施工管理の専門知識とスキルをイチから身に付け、将来は幅広い案件を手掛けるプロフェッショナルを目指せます。 ・建設業界での経験や資格がなくても、資格支援制度を利用して必要な資格を取得できるため、キャリアアップを支援する体制が整っています。職場環境は未経験者がステップアップしやすいように設計されており、手に職をつけたいと考える方に最適です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（郵便番号有） 住所：兵庫県西宮市櫨塚町4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて入社初年度の昇給もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏期6月、冬期12月）※2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコプラスワン

    住宅設備・建材
    兵庫県加古川市野口町水足245-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加古川】未経験歓迎◎SDGsに貢献する蓄電池・太陽光発電システム提案◆地域社会に貢献◆連休可
      ■業務内容： リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム、またはリノベーション営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム営業 太陽光発電システムなどを設置されたお客様のお宅に伺い、簡単なシステムの点検をし、お客様宅にあった蓄電池システムの提案をお任せします。 ◎顧客： 太陽光発電システムなどを設置された個人のお客様や、これから導入をご検討されているお客様 ◎エリア： 加古川市を中心に明石市／高砂市／神戸市／姫路市など ◎営業スタイル： 新規4割：既存6割 ◎提供サービス： 太陽光発電システム、蓄電池システム ◎受注金額： 200～300万円 ◎組織構成： 中途入社率：8割 男女比率10：0 年齢構成：40代（課長）、30代（部長） （2）リノベーション営業 戸建て住宅のリノベーション／リフォームの提案営業／施工管理のお仕事です。自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応から、リノベーション打合せ／契約／工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます。 ◎業務内容： モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成 ◎組織構成： 中途入社率：10割 男女比率：3：7 年齢構成：40代2名 ■当社について： 加古川市を中心に、リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システムを販売・施工しています。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジを行い、進化を続けています。 また、リノベーション事業に関しては単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性を重視した住宅を蘇らせるリノベーション・フルリフォームを手がけています。 お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。 住宅関係の仕事を通して、地域と社会に貢献し、たくさんの方々に「ありがとう」と感謝していただける会社を目指し、社員一同努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～463,000円 ＜月給＞ 249,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（20万円～25万円） ■モデル年収： 367万円／2年目 409万円／3年目 477万円／4年目 492万円／5年目 567万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【加古川】SDGsに貢献！太陽光発電・蓄電池などの提案・販売◆残業ほぼ無/連休可/転勤無
      ★求人ポイント★ ◎未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業ほぼ無しで、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ＼エコロジー事業に携われる！／ エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■仕事内容： ＊＊SDGsに貢献できるやりがいのあるお仕事です＊＊ DM・チラシ・HPからの反響のお客様に、リチウムイオン蓄電池と太陽光発電システムを提案・販売をお願いします！ ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしてること・やりがい》 当然同じ太陽光発電のメーカーの製品でも特に優れているものもあれば、そうでないものもあります。だから当社では、まず、「正確な情報・正確な知識をお客様に提供」します。 さらにシミュレーションはカタログのデータからだけではなく、近隣で設置されている方の実測データの基づいたものを両方きっちり調査し、プランをご提案しています。 当社の太陽光発電システムユーザー様実測発電量が、メーカーの予測発電量比　124％（年間平均）を実現 できているのも、その積み重ねの結果です。 ■具体的には… ・顧客：既に太陽光発電システムを設置済み、または設置を検討中の個人顧客 ・エリア：加古川市を中心に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市など ・営業スタイル：新規4割、既存6割 └新規といってもお問合せがあったお客様です ・提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム ・受注金額：200～300万円 ■組織構成 中途入社率8割、男女比率10:0 ＼努力が報われるボーナスでやる気UP！／ キャリアパス、評価システムが充実しており、適切にがんばりを評価します。 ■当社について： 加古川市を拠点に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市などで太陽光発電の販売・施工を行っています。実測発電量がメーカー予測の124％（年間平均）を達成！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～463,000円 ＜月給＞ 249,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例： ・367万円／入社2年目、26歳 ・409万円／入社3年目、31歳 ・470万円／入社4年目、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人きずな神戸

    司法書士事務所・行政書士事務所
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休／月給43万円も可／神戸・大阪
      ★携帯から閲覧している方は「Pick up!」ページもご覧ください！ 車検証発行や登録抹消、住所・名義変更などに必要な書類チェックや取引先への対応をお任せします。 取引先はディーラーや公的機関のため、車の所有者との直接的なやり取りはありません！ ――――― 具体的には ――――― ■ディーラーからの書類受け入れ ■書類チェック ■書類作成 ■簡単なデータ入力 ■ディーラーへの書類配送 ※工程ごとに15～30人のチームで分担して実施 ※当日受け入れた書類は、基本的に当日の16時までに処理 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社後は、企業理念などについて学ぶ研修を受講。その後、配属先でのOJT研修にて「新車／登録抹消／住所変更」などの分類を覚えるところからスタートします。 担当の先輩が永続的につくので、いつでも気軽に相談できる環境です！ ＼イチから成長を目指せるPOINT／ ◎専門知識・特別なスキルは不要 業務内容がマニュアル化されているため、専門知識は不要。 知識・スキルに自信がない方も安心してスタートしていただけます。 ◎仲間と一緒に成長できる 社内では20代～30代を中心とした若手が活躍中！ チームで協力して業務を進めることで達成感を共有できるため、社員同士の仲がとても良いのが特長です。 ◎スキルアップに向けたサポートも！ ■各種研修 ・理念浸透研修（人格を高める研修） ・アメーバ研修（数字についての研修） ・東北ボランティア研修 ・知覧研修 ・社外研修 ■自己啓発支援制度 ・原田メソッド研修（志事・プライベートの目標を立てる研修） ◎ゆくゆくはキャリアアップも！ 具体的に【見える化】した指標をもとに、自己評価・上長の評価・勤務態度を含めて総合的に評価します。 未経験スタートから昇進した先輩も多数！明確・公正な評価でイチからのキャリアアップを実現できる環境です。 ＜キャリアアップ例＞ 一般職 ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ 部長
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK】神戸・大阪 ■神戸オフィス（本社） 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階 ＜アクセス＞ ・阪神「青木駅」より徒歩約20分 ・JR「住吉駅」よりバス約15分 ■大阪オフィス 大阪府寝屋川市高宮栄町11-1（大阪運輸支局入口北隣) ＜アクセス＞ ・京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約15分 ・第二京阪道路（均一区間）「寝屋川南IC」より車約7分 ◎基本的に転居を伴う転勤はありませんが、状況によりまれに転勤になる場合があります ◎バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万8200円～43万1540円 ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代として月4万5000円～8万1540円を含みます（超過分は別途支給）
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    株式会社ジョインウッド

    建築設計事務所
    兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丹波篠山・転勤無】プレカット設計(プレカットCADの加工図・施工図作成)※年休120日(土日祝)
      • NEW
      ■業務概要： プレカット工法の設計や加工図、施工図作成お任せします。 《プレカットとは？》 建築用の構造材を現場で使用しやすいサイズや形状に、あらかじめ工場で加工することを指します。品質の高い木材を現場に届けることができ、工期短縮にも繋がります。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2～4階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】プレカット工法の加工図・施工図の作成 ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■入社後の流れ： ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただくので、安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されています。※うち2名の方がプレカットのみ担当。 ■入社後のキャリア： 将来的にはご本人の能力と希望で、構造設計業務にチャレンジいただくことが可能です。プレカット設計に注力したいという方は、プレカット設計のみに携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回 一級建築士・木質構造経験者 600万円/年 ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波篠山・転勤無】CADオペ 兼 一般事務◆休120(土日祝)/教育体制◎
      • NEW
      CADオペレーター 兼 一般事務の業務をお任せ致します。 将来的には構造設計やプレカット設計にもチャレンジいただくことが可能です。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・構造設計担当者のアシスタント業務 ・一般事務業務(書類整理・印刷・郵送・控えの整理)　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： まずは簡単な事務作業や、構造設計担当者のアシスタント業務など簡単な業務からお任せします。ご経験を積んでいただいた後、構造設計担当者としてご活躍いただくことを期待しております。 構造設計を担当するようになってからは、顧客に図面提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます(構造計算は専用ソフトを使用)。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回 一級建築士・木質構造経験者 600万円/年 ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士基礎機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • U・Iターン歓迎【和歌山／社宅完備】製造職＜未経験歓迎＞◇社宅月６千円／残業ほぼなし／夜勤なし
      未経験から手に職つけられる◎／橋やビルなどの建設に必要不可欠な大型ドリルの溶接製造職◎／必要不可欠な製品で安定感も抜群！ ■仕事内容： 建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業一連 （羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など） ・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方： ・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。 ・夜勤もございません。出張もないため和歌山で腰を据えて働けます。 ・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。 以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成 ・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。 ・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ： ・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。 ・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県日高郡美浜町和田2092-4 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 238,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取・倉吉市／経験者歓迎】溶接スタッフ◆残業無し・夜勤なし・転勤なし／ニッチトップの優良企業◆
      ～未経験から手に職つけられる／建設工事に必要な掘削ドリルメーカー／社宅月家賃6000円／安定事業×転勤なしで長期就業が叶う～ ■仕事内容： 建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、溶接工をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・羽根の外径合わせ修理 ・有効長さの変更 ・その他修理改造など様々な製品を溶接加工していただきます 資格取得の支援も充実していますので、未経験から手に職付けたい方は大歓迎です！ ※経験者の方は面接時に優遇させていただきます ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取倉吉工場 住所：鳥取県倉吉市大塚２９８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 223,500円～243,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当：食事手当8,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザンモール六甲

    不動産管理
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B6123F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】未経験◎バイクのメカニックスタッフ◆ハーレダビッドソン販売台数日本一／社割アリ
      ■仕事内容： ハーレーダビッドソン車体の整備・カスタムを担当。バイクが好きなら整備経験は問いません。 いつかは自分の愛車を自分で整備してツーリングに連れ出したい。 バイクを愛する方なら誰もが憧れる夢を、当社なら叶えていただけます。 『ハーレーダビッドソン神戸』は未経験の方も大歓迎。国内の正規販売代理店で最も取扱台数の多い当店では数多くの経験を積むことができ、最速で成長できます。 ハーレーメカニックの最高峰タイトルである“マスターオブテクノロジー”を目指しましょう。 ■ポジション： ・整備工場へ入庫するバイク車体の点検、メンテナンス、カスタム等を担当します。 ・お客様が安心、安全にハーレーライフを過ごすサポートをするのがメカニックの役割です。 ・簡単な作業や基本的な点検整備から始めて経験を積みます。 ・将来はお客様へカスタムプランをご提案したり、高度な整備作業を素早くこなせるような整備士へと育っていただきます。 ■店舗の特長： ・神戸市灘区の幹線道路沿い、ショッピングモール内に店舗があります。 ・モール内には高価格帯のテナントもあり、高級住宅街も多い阪神間からのお客様が中心です。 ・全国に100店舗近くある正規販売代理店の中で、5年連続で年間販売台数No.1を獲得しています。 ■組織体制： ・統括Mgr.を筆頭に、セールス2名・メカニック4名が店舗を引っ張っています。 ・サポート役の事務スタッフの体制も充実しており、メカニックは整備業務に専念できます。 ■入社後の流れ： ・ビデオトレーニングにより、ハーレーダビッドソンにおけるセールスの基本やバイクの知識を身に付けていただきます。 ・整備作業ごとに細かく定められた整備マニュアルを見ながら、一つずつ作業をマスターしていきます。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン神戸 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む。インセンティブは別途。 ■インセンティブ：店舗全体の整備実績により、数千円～数万円程度／月 ■昇給：年1回／8月度賃金から改定 ※1年間の継続勤務後から昇給の対象になります。 ■賞与：年2回／7月・12月※6ヶ月間の継続勤務後から賞与査定の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【神戸】大型バイクのセールススタッフ◆ハーレーダビッドソン販売台数日本一／社割アリ
      ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。 ■具体的には： 1.バイクの販売およびカスタムの提案　 2.お客様への納車対応 3.ツーリングイベントの先導などをお任せします。 ■配属先情報 ・ハーレーダビッドソン神戸：9名　 （30代：3名／40代：4名／50代：2名） ■研修体制 ・ハーレーダビッドソンジャパンが正規ディーラー向けに実施している研修セミナーを受講して頂きます。商品知識やセールスマニュアル、リーダーシップ研修等の幅広いカリキュラムが用意されています。 ■当社について ・店舗を訪れるお客様は、はじめてバイクを購入される方から長年ハーレーに乗り続けておられるオーナーまで様々です。それぞれに異なるこだわりを持つお客様に対して、ニーズに寄り添うご提案や対応を心掛けています。またそれと同時に事業の成長も大きな使命であり、スタッフひとりひとりが、営業成績に対してこだわりを持って日々の仕事に励んでいます。お客様のニーズにお応えしながら、実績を積み重ねていくことを目指しており、高い意識で前向きに仕事へ取り組める環境の職場です。 ■自社商業施設のご紹介： ・サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ・グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B6123F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月）　昨年実績:2.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸喜

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目1-1 興栄ビル405号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験OK／17時45分退勤／残業ほぼなし
      • NEW
      大阪・西区の営業所にて、データ入力や電話対応といった事務業務を行っていきます。 ★未経験歓迎 ★サポート体制充実◎ 【具体的には】 ◇データ入力 ◇請求書の発行 ◇各種書類作成 ◇入金処理 ◇未収管理(電話対応含む) ◇電話対応・来客対応 ◇お問い合わせ対応 など 事務経験やExcelを使用した経験があれば活かせますが、簡単なPC操作ができれば経験は問いません♪ 約半年間で基本業務を把握し、段階的に力をつけていってください。 【長く働ける環境があります】 入社後は事業内容や仕事の流れを丁寧にレクチャーしますので、徐々に「できること」を増やしていきましょう◎ 経験を積んでスムーズな対応ができるようになれば、お客様から名前を覚えてもらえたり、社内のメンバーから感謝の言葉をもらえたりと、大きなやりがいも感じられますよ♪
      大阪府大阪市西区新町2-11-9 新町KDビル3F ★駅チカの好アクセス！飲食店も豊富な人気エリアです♪ ★自転車通勤も可能 【詳細・交通】 ■『西大橋駅』より徒歩4分 ■『西長堀駅』・『四ツ橋駅』より徒歩6分 ■『阿波座駅』より徒歩9分 ■『本町駅』・『心斎橋駅』より徒歩11分
      月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ダスキンサーヴ近畿

    警備・清掃
    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ダスキン製品の提案営業／賞与5カ月／年休125日／研修充実
      • 締切間近
      はじめまして！採用担当です！ 当社の求人に興味をお持ちいただきありがとうございます♪ 「キャリアについて漠然と不安…」「仕事もプライベートも充実させたい…」「新しいことにチャレンジしたいけど、何か始めたら…」「面接でうまく話せるかな…」など、モヤモヤを抱えながら、転職活動をしていませんか？ まずは面接にお越しいただき、ざっくばらんにお話しながら、あなたの叶えたいこと聞かせてほしいと思っています！ 当社にdoda経由で入社した社員からは、「面接がざっくばらんで話しやすかった」「選考プロセスがスムーズだった」ことなど評価いただいています。 人柄重視の選考を行っているので、リラックスしての望んでくださいね♪ ━━━ ◆仕事内容 ━━━ 一般のご家庭や法人のお客様へ、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・マット・フィルター等）のご案内・ルート営業を行います。 知名度抜群の商品なので、未経験でも話を聞いてもらいやすいのが特徴です！ ━━━ ◆入社後のステップ ━━━ まずは「BtoC」で基礎から習得 先輩への同行を通じて、商品知識やお客様との会話のコツを学びます。 早くて1週間、長くても1ヶ月で基本はマスター可能。焦らず自分のペースで覚えましょう。 「BtoB」そして「マネジメント」へ 基礎ができたら法人・店舗様への提案に挑戦し、幅広い営業スキルを磨きます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やチーム作りなど、組織を動かすポジションも目指してください。 ━━━ ◆目指せるキャリア ━━━ 現場で営業を極める道はもちろん、支店長としての管理業務や、本人の希望や適性に合わせて、お掃除部門への ジョブチェンジも可能。 あなたのライフス テージの変化に合わせ、柔軟な働き方とキャリアを応援します◎ 昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。 頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ いかがでしょうか？ 少しでもご興味をお持ちいただけたら、【応募する】ボタンからご応募ください★ お会いできるのを楽しみにしています！
      ＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ■ダスキン御影石町支店 兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店 兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店 大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店 大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店 奈良県大和郡山市九条町119-1 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可・駐車場完備 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★配属先はあなたの希望やお住まいの場所を考慮し決定します！ キャリアアップに伴い、異動が発生する可能性がありますが、転居を伴う転勤はありませんので、ご安心ください◎ あなたの私生活やキャリア形成を一番に考えています！
      月給19万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※会社業績により、決算賞与が支給される場合があります ＜入社時の想定年収＞ 年収例340万円／入社時23歳 年収例380万円／入社時31歳 ＜先輩のキャリアアップ例＞ 【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当 【入社6カ月】ビジネスサーヴ（法人への提案）を担当 【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！ ＼★未経験から活躍できる秘訣★／ ◆「DUSKIN」の知名度が営業を後押し ◆社会人経験があればOK！マニュアル完備＆研修充実 ◆永年勤続休暇やお祝い金など長く働ける環境
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    カワサキロボットサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • ※未経験可【愛知／豊橋市】産業用ロボットのサービスエンジニア／川崎重工業G／年休125日
      • NEW
      ～川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／世界トップ級シェアの製品を誇る／機械・電気系の学科卒や整備士の方も歓迎／未経験からでも安心の教育制度◎／フレックス制度有～ ■業務内容： 産業用ロボット導入先にて、ロボットの点検・部品交換といったメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋サービスセンター 住所：愛知県豊橋市西橋良町29 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／小池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 ＜月給＞ 190,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／今年度予定/年間6.28ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】塗装用ロボットシステムアップ・PLCエンジニア◆川崎重工G／研修制度◎
      • NEW
      ～川崎重工G／成長市場のロボット業界／世界50ヶ国に導入実績あり／グローバルに活躍◎／年休125日／フレックス制度あり～ ■仕事内容： 同社では塗装用ロボットの導入～設置～アフターメンテナンスの工程ごとに担当が分かれており、 今回は導入をメインで担当いただくポジションです。そのため設置後のトラブル対応などはございません。 ・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、オフライン検討、試運転・引渡しまでを一貫して対応 ・ユーザーへの技術指導 ・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポートなど ■特徴： オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、 システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。（月に3回程度、期間は1泊～2週間程度） また、北米やASEAN地域などを中心に海外出張も年3～4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。 ※英語については入社後e-learningなどの学習支援を行いますが、翻訳ツールなどがあれば対応できる仕事ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇入社後は一定期間（3ヶ月程度を想定）は業務/製品理解を深めるため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。 ◇上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。 ■主要顧客/業界： 岩手～九州の全国幅広い自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当します。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。 そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大しています。 ■カワサキのロボット： 日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、 自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋第一工場 住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 （川崎重工業 名古屋第一工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※休日出勤手当等は別途支給有 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチコミ

    広告制作
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • ◎未経験可【神戸】経理（将来の幹部候補）◆全国375地区の広報誌制作／業界トップ級シェア
      【全国375地区の広報紙制作／業界トップ級／創業以来増収／未経験可能◎日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎】 ■業務内容： 当社の経理として、伝票起票（弥生会計への入力）、売掛買掛の管理、請求書の発行、領収書の管理、月次決算業務、採算表の作成・分析（管理会計）をご経験に応じてご担当いただきます。 ■期待役割： 将来的には拠点の経理・財務全体をお任せしたいと考えております。現状、管理責任者が兼務している業務を徐々に引き継ぎ、キャッチアップしていただくことを期待します。 ■魅力： ◇業界トップ級シェアの安定基盤と社会貢献性 老人クラブ広報紙を制作し、200万人のシニア読者を有する業界トップクラスシェア企業です。高齢化社会において、シニアと企業を繋ぐ「なくてはならない」情報インフラを支える誇りを持てる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式でレクチャーします。未経験からでも専門性を磨きながら長期的に活躍いただけます。 ■将来性： 民間企業で先駆けて老人クラブの事務局運営への参入やイギリス国立大学とのパートナーシップ提携など新たな挑戦を続けています。 ■配属先について： 経理1名 ■働く環境： ・風通しが良く、年齢や部署、拠点を越えたコミュニケーションが活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニチコミ　本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル7階 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～350,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：66,420円～79,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,420円～440,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収： 年収550万円 入社10年目 課長（月給45万円×12＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報紙の広告営業★神戸】平均年齢33.7歳★賞与年3回＆住宅手当など各種手当充実◎未経験活躍中！
      【経験不問！意欲があれば全員にチャンス有／正社員採用／毎年事業成長中の「シニアの総合商社」】 ■業務概要： 全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業先：地域で有名な大きい、病院やお寺、個人でされているような町の電気屋さんなど ・扱う商材：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠 ・営業方法：ドライバー役（ルートを決め、効率よく運転を行う）と営業（訪問・提案）役に分かれたペアで営業活動を行います。 ※効率的な営業活動（圧倒的な法人訪問件数）ができ、業界未経験者でも成果を出しやすい環境です。 ※毎月2～3週間ほどの出張が発生する可能性があります。 ■スキルアップできる！ ニチコミは「営業を科学する会社」として、圧倒的な法人訪問件数を誇ります。無駄を排し、核心を突く最短・最速の営業スタイルを追求することで、確実に実績を出す仕組みを確立しました。この仕事を通じ、営業力・交渉力・経営視点など、時代を生き抜くための実践的なスキルが身につきます。 【出張手当あり】 担当地域によっては出張があり、出張手当（1日3,000円）を支給します！ ■未経験入社の方も安心の教育体制： 入社後（２週間）、入社３か月後（４日間）のタイミングで研修を行います。 ■事業の方向性： 現在、当社では日本全国375地区にて広報紙を制作しております。今後も発行地区数をさらに拡大していく方針です。 この広報紙のインフラを活用し、今後はシニア層のニーズに応える多様なサービスを届けていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニチコミ　本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル7階 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,550円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,550円～329,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収： 年収400万/4年目社員 年収550万/5年目役職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／福利厚生充実
      ＼1級土木施工管理技士お持ちの方◎30～50代活躍中！／超黒字経営で6万円の昇給実績あり／残業平均17ｈ／資格手当だけで最大月5万円・年60万円支給／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎月給6万年昇給した社員も！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現。
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 住所：兵庫県姫路市四郷町本郷上代127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 362,000円～712,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営
      ＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 丹波支社 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺358番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 312,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｉａｌｔｏ

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県尼崎市西大物町10-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤無し】店舗内装・商業施設の空間演出（内装施工管理）◆年休121・土日祝／◆
      ■業務内容： ＼あなたの経験が、活きるステージ／ 裁量権の大きい現場で、これまでのスキルを試しませんか？ プロジェクトに最初から最後まで一貫して携われるからこそ培ったノウハウを存分に活かせます。 お客様の期待を超える空間を、あなたの手でプロデュースしてください。 【具体的な業務内容】 内装工事における現場管理業務全般をお任せします。 あなたの経験を活かし、現場の司令塔として活躍してください。 〇 工程・進捗管理 綿密なスケジュール作成から進捗確認、お客様や社内への的確な報告まで。 先を見通す力で現場を動かします。 〇 品質・安全管理 職人さんと連携し、図面以上の品質を追求。 危機管理能力を発揮し、事故ゼロの安全な現場を徹底します。 〇 コスト・資材管理 図面を深く理解し、資材の適切な発注・管理。 コスト意識を持った的確な判断で、プロジェクトの利益最大化に貢献します。 〇 チームマネジメント 各専門業者との円滑な連携を図り、現場のリーダーシップを発揮。 職人の想いを汲み取り、チームをまとめます。 ※全てできなくてもOK ※最初はできなくても続ければ身に付きます。 ※責任感やプレッシャーはありますが、一つ一つ一緒に乗り越えていきましょう。 ■魅力ポイント： ・大きな裁量権：最初から最後まで一貫担当！ ・実力主義の評価：賞与年3回！頑張りを正当評価！ ・プロが集う環境：40代中心の風通しの良い職場！ ・メリハリ勤務：基本土日祝休みでプライベートも◎ ・何事にもかえがたい達成感：多くの人の目に触れる作品を創る！ ■当社について： 兵庫県尼崎市を中心に内装工事を手掛けております。内装の細かい要望にも応えることができる柔軟さを強みに、お客様の想いをカタチにする店舗内装工事を心がけています。 飲食店や物販店舗、新型のショッピングモール等、高い仕上げ品質が必要とされるものなど様々なニーズに応えます。有名店の工事に携われたり、普段は見れない裏側がちょっと覗けたり、やりがいのある仕事です。 百貨店などの有名アパレルや洋菓子店のテナント施工の実績多数！ 施工例：https://rialto-interior.com/service.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社rialto 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1丁目14-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績により変動あり） ■昇給：勤務実績をみて判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーティービー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区北野町3-5-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】法人営業※印刷検査ソフト！業界シェアNo.1★年休125日！働きやすさ◎
      • NEW
      ～業界シェアNo.1の印刷検査ソフトを提案！印刷業界のお客様の工数を減らす画期的なソフト開発企業で社会貢献性◎！ノルマ・飛び込み営業なし！～ ～リモートワーク週2日！年休125日！働きやすさ◎～ ■業務概要： 当社独自の画像処理技術を用いた印刷物検査ソフトやオンライン卒業アルバム制作システムなど、自社製品・サービスの提案営業および技術サポートを担当します。主に印刷会社や制作会社、ブランドオーナーなどの法人顧客に対し、課題解決型の営業活動を行い、製品導入からアフターフォローまで一貫して関わります。 ＜扱うサービス＞ ★食品等のパッケージのミスを見つける検査ソフト『emba』 └将来的にこちらをメインで営業活動を行っていただきます。 ・業界シェアNo.1印刷物検査ソフト『Hallmarkerシリーズ』 ・クラウド型卒業アルバム制作システム『Weebum』 ・その他画像検査や外観検査の新規開発ソフトなど ■業務詳細： ・既存顧客や代理店からの問い合わせ対応および製品デモ、提案活動 ・印刷業界の作業フローや課題に合わせた製品・システムの導入提案 ・導入時の操作説明や教育、運用サポート、導入後のフォローアップ ・顧客フィードバックをもとにしたシステム開発部門への情報共有、サービス改善提案 ・新規プロダクトやサービスの拡販活動、新規顧客へのアプローチ ・展示会参加や外部セミナーを通じた情報収集と自己研鑽 ☆リリースから携われ導入まで一気通貫で案件に携われるため非常にやりがいあるポジションです！☆ ■組織構成： 東京営業部は平均年齢40代前半の4名体制です。 少人数体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■キャリアパス： 営業職から技術サポートや商品企画、開発部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業特徴： 1990年の創業以来、画像処理技術をコア技術として研究を重ね、「世の中にない、我々ジーティービーでしか提供できないもの」をテーマに、様々な自社プロダクト、サービスを開発・提供してきました。特に印刷業界に向けては、デジタル化時代に適したワークフローを実現するプロダクトを提供し、いくつものイノベーションをもたらしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区岩本町２丁目８－１５ 井桁ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城/つくば】＜第二新卒歓迎＞製品開発（導電性ペースト）※有機合成の知見を活かす／老舗化学メーカー
      【第二新卒歓迎！／有機合成の知見を活かす／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、導電性ペーストの研究及び製品開発業務に従事いただきます。上司の元で、テーマの目標と期日を共有し、実務の開発実験を積極的に推進いただくことがミッションになります。チームリーダーとメンバーから構成される3名程度のチームで日々研究・開発に取り組みます。 ■業務詳細： ・つくば研究所では、次の開発を見据えた研究を主に行っております。乳化分散、界面制御、機能性樹脂・高分子の設計、接合といった多くのコア技術をベースに新規開発に取り組んでおります。 ・入社後は金属粒子を分散するための分散剤の開発を行うチームへ配属予定です。有機合成とその解析、合成した材料を用いた導電性ペーストの開発と評価をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・同社が開発した鉛フリーソルダペーストは、1998年に世界で初めて鉛フリー化を実現したＭＤプレーヤーに採用されて以来、数多くの製品に採用されています。 ・2030年までに各市場でのシェア10％を目標に、有機合成とそれを用いた分散設計の強味を打ち出した製品開発に取り組んでいます。 ■職場環境： ・社歴関係なく若いうちから様々な経験を積める環境です。中途入社者も複数名在籍しています。また、マニュアルや設備投資も充実しており、研究に集中できる環境です。入社数年後にはテーマリーダーとしてプロジェクトをけん引いただける人材に成長いただくことを期待しています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-9-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,910円～314,230円 ＜月給＞ 294,910円～314,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】知的財産業務 ※在宅勤務可／トップシェア製品多数／化学の知見を活かせる
      【年休120日／残業月10H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。印刷インキ用の合成樹脂は世界トップシェア、日本製タイヤの50％に同社の原料が使用される等、業界トップクラスのシェア製品を多数有しており、高い技術力で国内外のモノづくりを支えています。同社の知財担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・開発部門からの発明内容・技術内容のヒアリング ・特許出願に向けた先行技術調査および権利化検討 ・特許事務所との連携による出願準備（技術資料・実験データの取りまとめ） ・特許出願案件の進捗管理 ・特許庁からの問い合わせに対する対応 ・特許事務所と連携した権利化業務全般 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・新たな技術や製品のアイデアに対し、発明発掘から権利化まで一貫して携わることができるポジションです。一つのテーマを一人の担当者が主体となって最後まで担当するため、裁量が大きく、自身の判断や提案を活かしながら業務を進めることができます。また、研究開発部門と密接に連携しながら、会社の競争力の源泉となる技術を知的財産の観点から守り、事業成長に貢献できる点も大きなやりがいです。 ■組織構成： 配属予定部署は、計5名で構成されております。特許事務所から中途入社された方もおり、活躍中です。また在宅勤務も柔軟に取り入れており、制度を活用して大阪から通勤している社員もおります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～447,000円 ＜月給＞ 325,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンスチールパートナーズ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加古川】製造オペレーター　※未経験歓迎/夜勤なし/転勤なしで地元で長く働けます
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川作業課 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 229万円～310万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 ＜想定月額＞ 190,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川作業課 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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