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    この条件の企業数14,996社

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    19ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,996 社中 901〜950 社を表示

    新神戸ドック株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／第二新卒・未経験◎】船のメンテナンス◆資格取得支援◎教育体制に魅力！／年休122日・土日祝
      ～未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし～ ■業務内容： 船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般 など 安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について 現在17名の方が就業中です。20～50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について 入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。 また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。 玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。 過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。 実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について ・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。 ・夜間出勤：ほぼありません。 ・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について： 船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。 また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。 また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチアイティオー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫エリア積極採用】機械設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休み
      • 締切間近
      ～これまでの経験を活かして更にキャリアアップ！誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携われる！～ ◆当社について◆ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務内容◆ ・機械設計、見積、計画、購入品手配、 ・客先及び関係部署・協力会社との調整 ・2D・3DCADオペレーター ・製作、評価、試験 ・アフターサービス及びその他付帯する業務。 その他、多数のプロジェクト案件がございます。 これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆担当領域◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械 ◆キャリアパス◆ クライアント先での実績を残せば、同社スタッフの稼動数が伸び、 チームを組成しリーダーとしてご活躍いただける可能性がございます。 まずはスタッフとしてクライアント先で、主体的に技術開発に携わっていただき、経験?実績を積んでいただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア積極採用】ソフトウェア・システム設計◆未経験歓迎/年間休日120日/土日祝休
      • 締切間近
      ■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ■具体職種： ・各種ソフトウェア開発、システム設計 ・客先及び関係部署・協力会社との調整 ・製作・テスト・ネットワーク保守、現地調整作業及びその他付帯する業務 開発言語：C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなど その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備 【hitoの魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクロムＣＲＯ株式会社

    CRO
    兵庫県西脇市中畑町338
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】治験の統計解析 ＜第二新卒歓迎＞◇フレックス・在宅可/産育休取得率高/治験業界のパイオニア◇
      【第二新卒応募可／業界屈指の試験数を誇る大手グループ／フレックス制・リモート勤務可／ワークライフバランス◎／産休育休取得率・復帰率高／年休120日・残業20時間程度・転勤無し／SMO・治験病院を保持】 ■募集背景： 案件の増加に伴い、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 最初は統計解析担当者として勤務いただき、将来的にはマネージャー（課長相当）候補としてキャリアアップ可能です。 ■組織構成： 20代から50代まで男女比半々程度で16名在籍しています。 ■担当業務： 治験等で作成されるデータから、そのデータのもつ意味をより正確に分析し結果を導き出す仕事です。 ・統計解析業務に関する手順書・計画書の作成 ・解析用データセット・仕様書の作成 ・統計解析報告書（集計表・一覧表・図）の作成 ・CDISC関連資料の作成 など ■やりがい： 弊社グループでは得意とするPhase I試験のデータを扱うことが多く、グループ内にはSMOや医療機関も所属しており、 密な連携で統制されたデータを受領することが出来ます。 近年はPhase II以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることが可能です。 新薬やジェネリック医薬品の開発や承認に携わり、多くの医薬品の誕生に貢献することが出来ます。 また、市販の医薬品・機器の試験を実施する機会が多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることを実感頂けます。 ■働き方： ◎フレックスタイムやリモートでの勤務が可能です。その他休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、社員からも好評です。 ◎産育休・有給取得率については、グループ全体・同社単体で取得率は100％で復職率も高いです。 ◎社員が活躍するために研修制度の充実も会社として力を入れています。OJT やSAS 認定プロフェッショナルの有資格者による研修が豊富です。 ■同社について： 【CRO・SMO・治験病院のサービスを一括して受託可能な体制】 インクロムグループは、治験業界で隋一を誇る約2,000もの試験に関わってきました。 元々インクロムグループでSMO・治験病院としての役割を担っていましたが、顧客のニーズ・要望があったことから、CROとして同社を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪治験病院 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回）基本給の3-4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DOI乳販

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞牛乳のルート配送ドライバー◆長距離なし／残業少なめ／家族時間も確保◎
      • NEW
      牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜～早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛乳や乳製品などの宅配商品のルート配送をご担当いただきます。 具体的な業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。 決まったお客様先への配送が中心のため、未経験の方も始めやすい環境です◎ 兵庫県内の近距離配送がメインで、長距離運転はありません。 深夜～早朝勤務のため、日中の時間を有効活用しやすく、家族との時間を確保しやすい働き方も魅力です！ ※土曜日の配達は月1回程度です。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務 月初～月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材： ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア： 兵庫県の尼崎市～神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を通じて、配送ルートや商品の扱い方を学んでいただきます。 研修期間は約3カ月を想定していますが、早い方で1カ月程度で独り立ちするケースもあります。 ◎未経験スタートの社員も多数在籍しており、保育士出身など異業種から転職した方も活躍しています！ ■キャリアアップ例 ・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特筆事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：34,700円 固定残業手当/月：15,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職務残業15,300円＋深夜残業34,700円 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/東灘】乳製品の提案営業※未経験歓迎/18時頃には帰社◆残業月5h・裁量権多く提案できる
      ～提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/アットホームな環境/充実の研修制度～ ■担当業務：【変更の範囲：無】 個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・個人のお客様宅へ牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。 ・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。 ・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ※1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件 サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件 サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社 ・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材 ・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク ・その他の宅配商品：シュークリームやバターなどの菓子類、他雑貨など ■教育制度 入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。 牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価制度 頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。 例：リーダー→主任→係長→課長→部長 早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・定期購入による地域密着の営業に取り組むことが可能 ・リピート率も高く、お客様に信頼頂けるお仕事 ・少子高齢化による健康寿命に対する意識が大きく需要◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ・ＮＥＳＴ有限会社

    保険代理店
    兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】アフターフォロー（法人向け保険担当）◆法人営業の経験を活かす／定時帰宅可／転勤なし
      • NEW
      ◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆ ■職務詳細： 中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。 ■職務の特徴： 担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、阪神間を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。 ※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。 ※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！ ■組織構成・研修制度： 配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。 ■当社の特徴： 保険代理店と称していますが、当社代表が「保険を売る」ことに違和感を覚え、大手保険会社を退職して2005年に設立した会社です。違和感があったのは、営業所内でトップのセールス実績を残していましたが、「お客様のため」よりも「売るため」のビジネスをしていたからです。当社の仕事は、中小企業のお金に関する困りごと、コスト削減や資産形成、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入を案内することです。「保険をこれだけ売れ」という「ノルマ」は存在せず、「お客様のことを考え続ける」ことがノルマだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル西館8F 勤務地最寄駅：神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり(能力・経験によって決定します) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回＋決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】アフターフォロー（個人向け保険担当）◆未経験歓迎／女性活躍／年間休日120日～／完全週休二日
      • NEW
      ◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容： ・顧客保全業務 ・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力： ・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。 ・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。 ・安心の固定給制度、ノルマもありません。 ・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。 ・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。 ・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。 ・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方： 既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。 プライベートも充実した働き方をしているスタッフばかりですので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル西館8F 勤務地最寄駅：神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額支給いたします。 ※別途インセンティブあり ※能力・経験によって決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■モデル年収： 5,000,000円／入社3年目・営業事務30歳 6,200,000円／入社5年目・営業課長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UNBY株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県三田市末2189-1-2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • UNBYの世界観を創造するショップスタッフ／オープニング
      『UNBY　GENERAL　GOODS　STORE』は、ビジネスなどの日常使いはもちろん、旅行やアウトドアでも頼りになる収納力があり、デザイン性、機能性に富んだ、今大人気の自社ブランド「AS2OV」のリュックをはじめ、アウトドアギアや、ゴルフグッズなどを販売しています。 //////具体的な仕事内容////// ・接客・販売 ・アルバイトのシフト管理 ・ショップの企画・運営 ・シーズン毎のレイアウトなど、 　販売戦略の立案 ◇ ≪ショップスタッフ、バイヤーになる！？≫ 「UNBY」のスタッフは、バイヤーのように仕入れを行うことができます。 先輩の声＞ 「私がいいと思うのに、どのセレクトショップにもない。そんなアイテムと出会ったときは、バイヤーに変身します（笑）。販売、それだけじゃない楽しみがある。それが、私がUNBYではたらく理由です」。 ◇ ≪ディスプレイで、センスが光る！？≫ 「この商品を売り出していこう！」「シーズンに合わせて、ディスプレイを変更していこう！」と、各ショップでは、スタッフたちが思い思いの売場づくりにチャレンジしています。 先輩の声＞ 「店舗運営のスタイルや、売り場のディスプレイにスタッフの意見や個性が反映されていきます。単なる販売員で終わらない。これが、私がUNBYではたらく理由です」。 ◇ 先輩たちの声にあるように、１人１人のスタッフがショップの運営に積極的に関わり、「UNBY」の世界観を創造するショップづくりを行っています。あなたのセンスや熱意にも期待しています。
      【関西エリア】吹田・難波・梅田・箕面・三田 ・ららぽーとEXPOCITY ・なんばパークス ・LUCUA osaka ・みのおキューズモール ・本社（三田市） 【関東エリア】原宿 ◇ ≪詳細≫ ・吹田市千里万博公園2-1　ららぽーとEXPOCITY 2F（グリーンサイド） ※４月下旬オープン ・大阪市浪速区難波中2-10-70　なんばパークス 4F ・大阪市北区梅田3丁目1-3　LUCUA osaka 7F ・箕面市坊島4-5-20　みのおキューズモール　WEST 1F ・兵庫県三田市末2189番地1 ※本社に併設したショップです。商品企画など本部スタッフとの情報交換も盛んです。 ・東京都渋谷区神宮前3-18-23 ※新規オープンなどによる転勤あり。 関西から関東への転勤もあり。 希望を確認して行います。 ※UIターンも大歓迎です。
      月給22万円～31万円 上記には固定残業代11～60時間／1万6300円～９万3800円を含みます。 固定残業時間は、職位により異なります。 固定残業代は残業がない場合も全額支給し、超過した場合は別途全額支給します。
    • アウトドア用品・アパレル・リュック・シューズなどの商品企画
      • NEW
      ▼ブランドアイテム▼ リュック、ウェア、テント、ストーブなどのアウトドアグッズ、雑貨、ほかアパレル、GOLFアイテムなど。 ▼商品企画の具体的な仕事内容▼ ・市場調査、マーケティングリサーチ ・アイデア出しから、コンセプトの立案、ラフ案の作成 ・企画書＆仕様書の作成 ▼生産まで一貫して行います▼ ・パーツや生地の選定 ・サンプル依頼、フィードバック ・生産コスト・クオリティの管理 ・生産スケジュールの管理 ・展示会準備、参加 ※カバン、アウトドア、ゴルフなど、カテゴリーを分け、シリーズごとにメイン担当を決定しています。 ◇ 年間、鞄・GOLF20～30型、アウトドア10型、アパレル・雑貨10型程度を企画・生産しています。１人で4～8型を同時進行で進めています。 生産管理はアシスタントと連携を取りながら進めています。必須ではありませんが、英語や中国語ができる方は、そのスキルも活かせます。 AS2OVは、ファブリックブランドや生地メーカーと共同でオリジナル生地を開発。世界中から集められたパーツや日本のタンナーのレザーを使用しています。 自社ブランドのショップを関西・関東にオープン（現在、6店舗）しています。年々、ファンが拡大しています。 日本人が考えだす デザインを世界に発信。 大きなビジョンを掲げ、熱意をもって仕事をしています。
      【本社】 兵庫県三田市末2189-1-2F 千丈寺湖の湖畔。青野ダムサイド公園からスグ！ ・車通勤OK！ ・UIターン歓迎 ・転勤なし ※ストア一体型の職場です！企画した商品がショップに並ぶところをみることができます。お客様の反響も手に取るようにわかります。 【アクセス】 JR新三田駅・JR広野駅 ◇ 【東京オフィス】 東京オフィス／東京都渋谷区神宮前3-18-23 2F 東京オフィス勤務を希望される方はご相談ください。
      月給25万円～50万円 上記額にはみなし残業代（5万6000円～15万1300円／20時間～60時間を含みます）。 ※超過分は全額支給いたします。
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    株式会社ライガーホールディングインターナショナル

    その他
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海外駐在】海外事業開発◆海外駐在☆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION
      • NEW
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,157円～565,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験×グローバルな仕事／【神戸】営業企画サポート◆残業平均20h以下/留学などの経験を活かす
      • NEW
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,385円～49,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,385円～424,213円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムキッチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県小野市匠台19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桑名市／日本ハムG】設備管理＜管理職＞◆大手コンビニで売られている食品を製造／働く環境◎◆
      ～日本ハム100％出資の安定企業／「食べる喜び」を支える会社／福利厚生が充実しており働く環境◎～ ■業務概要： 当社では、大手コンビニ向けの調理パンや惣菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品を製造しています。今回、工場設備の保守・管理を担当していただく管理職を募集しています。 日々の簡単な対応やメンテナンスは、製造部門にて対応している環境で、状況と内容に応じて対応を進めております。 自社工場の設備管理、新しい設備の導入、省エネ対策など、工場の安定稼働をミッションとしています。 ＜具体的な業務＞ ・工場設備の点検・保守 ・突発トラブルへの対応、原因調査と再発防止策の立案 ・生産機械や生産ラインの導入 ・設備の効率化・省エネ化、TPM活動への参加 ・点検記録、修理履歴の管理、品質管理部門や生産部門との連携 ・監査や官公庁対応 ＜管理対象となる設備＞ 包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など ＜関係部署＞ 経理、製造部、生産管理、商品開発、商品企画、総務、品質管理など、工場内のあらゆる部署とのかかわりがあります。 ■組織構成： 設備管理の部署は課長1名、一般職1名で構成されています。現課長の後任としてご入社頂きますが、ゆくゆくは設備管理の人員増も検討しており、組織作り、育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■ポジションの重要性 大手コンビニ向けの食品製造を担っていることもあり、工場の安定稼働を確保し、生産ラインの停止を防ぐことが求められます。食品安全の担保やコスト最適化を図り、法令遵守と安全管理を徹底することが重要です。 ■働く環境： 食堂や社内販売制度、従業員持株会、制服貸与、従業員専用駐車場などが利用できます。各種手当や借上げ社宅制度、退職金制度もありますので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲＭ株式会社

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ／リモート可
      【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】大手向けセキュリティコンサル事業展開◆インバウンド営業のみ◆多様なスキルが身につく
      【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／大手企業含む支援実績多数／テレアポなし／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 「コンサルティング事業」において、コンサルティングサービスを提案する営業担当者として各企業からの引き合い・問い合わせ対応をお任せします。 お客様への初動対応や商談、お見積りの対応などを経て、最終的な契約締結までフォローいただくことが主な業務となります。当面は営業活動の主担当者として、各企業からの引き合い、問合せにご対応いただきつつ、将来的には営業戦略立案からお任せできるような、幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・新規引き合い、問合せへの初動対応 ・見込み客へ訪問しての商談対応 ・見積り対応 ・契約締結 ・既存顧客へのフォロー ・関連の書類・ドキュメント作成 なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 ■コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）： 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ・ホワイト企業認定（ゴールド）を取得しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・顧客の課題を見出し、最適な手法を提案し、顧客や社内を巻き込みながらそれを実現させる『課題解決能力』が身につきます。 ・業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。 ・ご自身の提案によって、お客様の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った『充足感』はお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,766円 ＜月給＞ 200,000円～314,766円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※当期の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かいげつ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市海岸通1-3-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのマーケティング職／企画から実行まで裁量大きく働ける
      宿泊施設の売上改善を目的に、マーケティングとデザインの両面から事業全体を設計いただきます。担当は築年数の経過したホテル・旅館が中心。施設や地域の魅力を引き出し、売れる仕組みをつくるのがミッションです。企画から実行まで一貫してお任せます。 　 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■ターゲット設定・コンセプト設計 誰に選ばれる宿にするかを定め、打ち出し方を設計します。 ■宿泊プランの企画 客層や季節に合わせたプランを設計し、単価と稼働率を高めます。 ■料理・サービス改善 料理内容や見せ方まで踏み込み、宿泊体験を設計します。 ■クリエイティブ制作 Web・パンフレットなどの制作ディレクションを行います。 ■レベニューマネジメント（価格設計・空室管理） 需要に応じた価格調整と在庫管理で売上を最大化します。 ■データ分析・改善 予約データをもとに施策を改善し続けます。 ■集客企画 地域や外部と連携し、新しい集客導線をつくります。 ＼＼自分のアイディアが形になる楽しさ／／ デスクで効果分析をするだけではなく、実際のイベントや施策を形にしていけることはやりがいの一つです！ ＜施策・イベントの例＞ ・地域の特産物を活かした料理でグルメグランプリに出場 　（全国準グランプリ受賞実績、数回あり） ・宿泊ルームやホテル設備のデザイン・設計のアイデア出し ・自社運営のカフェのメニュー開発やマーケティング ・御当地食材を活かしたお土産商品のデザイン・企画 他にもさまざま実例が多数！ アイディアを形にし、ホテル・旅館の事業を加速させていく楽しさを感じられる環境です！
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ 大阪府大阪市北区東天満1丁目7-17
      月給25万円～（みなし残業代含む）＋ 諸手当 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間／4万5000円以上）が含まれます。 超過分は別途支給します。
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    株式会社ヒョウ工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市北区有野町有野813-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/転勤無】建築施工管理（改修）◆/資格を活かして長く働く/賞与過去実績230万
      兵庫県を中心に、安定した経営基盤と最新のDX活用で、将来への不安を払拭できる環境を整えています。直行直帰の推奨により、プライベートを大切にしながら、施工管理として長く腰を据えて活躍可能です。 ■会社説明 当社は兵庫県内に根ざし、官公庁や民間企業から厚い信頼を得ている総合建設会社です。公共工事の受注が安定しており、不況に強い経営体質が強みです。現在はIT投資にも注力し、持続可能な成長を続けています。 ■案件・商材の説明 手掛けるのは、官公庁施設や民間ビルの改修工事が中心です。外壁補修や内装改修、耐震補強など、建物の価値を高める多様な案件がございます。兵庫県内の地域密着型案件が多く、街のインフラを守る社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 建築現場における施工管理業務をお任せします。 ・施工（品質）管理、工程管理、原価管理、安全管理 ・図面確認、書類作成、各協力業者との打合せ ・現場全体の進捗マネジメント ■業務イメージ 入社後はまず、当社の業務フローや独自DXシステムの使い方を習得していただきます。経験者の方でも、数ヶ月間は先輩社員が同行してフォローするため安心です。現場へは直行直帰が基本で、事務作業はクラウド上で完結させ、効率的に業務を進めるスタイルです。 ■魅力・やりがい ・頑張りはボーナスやインセンティブで正還元！ 工事利益の10％をプロジェクトメンバーへ分配します。大型案件を担当すればインセンティブも大きくなります。 ・定年後も再雇用制度あり（正社員同等待遇）！ 65歳の定年以降も嘱託社員として勤務できます。待遇は正社員同等での待遇での勤務も可能です。※面談により決定。 ■はたらき方 DX化により、工事申請や契約を電子化して事務負担を大幅に軽減しています。出社は月1回程度という社員もおり、自由度の高い働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎
      【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容： 建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。 当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理 ・書類作成・各業者との打合せ ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア： 基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実 （20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商ロール株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      • 締切間近
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中！ ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人ルート営業◆大手との取引あり／年間休日122日／飛び込みなし／転勤なし
      • 締切間近
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 工業用ロール専門メーカー／JFE・日本製鉄など大手と多数取引で安定している当社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： すでにお取引のあるお客様先へのルート営業が中心となります。 新規のお客様はHPやご紹介経由でお問い合わせいただき、お取引が始まる場合がほとんどで、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・定期的なご訪問（小さなロールであれば納品を兼ねることも） ・お客様の課題や悩みのヒアリング ・必要とするロールのヒアリング（素材や形状など） ・見積作成やご提案 ・納期の管理　など ■営業の特徴： 当社の営業で大切なのは「お客様がいつでも気軽に連絡できる関係を守り続けること」。すると自然にお仕事を任せていただけます。さらに基本的に定期交換が必要な製品で、押し売りの必要がないため営業を始めやすいです ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：11名‥20代～60代が活躍中です ■当社の特徴： 当社は、「ロール」という工業製品を製作・加工しています。当社が製作するロールには軸の周りにゴムやブラシなどが巻かれており、主に大手製鉄所（JFE・日本製鉄など）の現場で多様な用途に使われています。ロールを回転させて削る加工技術は奥が深く、それが伸縮性に富んだゴムならなおさら。他社には簡単に真似できない技術で、同業他社も少なく事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市花見川区千種町 55-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 375万円／入社4年目、25歳 450万円／入社9年目、30歳 525万円／入社14年目、35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機エンジニアリング株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-2-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹／転勤なし】筐体設計◆社会インフラを支える無線装置／年休122日（土日祝休）・残業20ｈ◆
      • NEW
      ～社会インフラを支える企業／働き方改革推進中／資格取得支援制度／研修支援制度～ ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。 ・官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。 キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／未経験歓迎】【ルート営業】◆無線装置など／社会のインフラ支えるやりがいあるお仕事／土日祝休み
      ～未経験・第二新卒歓迎です！／社会インフラを支える企業／資格取得支援制度／研修支援制度～ ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との折衝や金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当。アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築いていただく需要な役割です。 ■業務内容詳細： 大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との仕様の詰めや金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当します。また、アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築きます。1つの案件の納期は約3ヶ月程度で、業務に慣れてきたら将来的に開発設計に携わるチャンスもあります。残業は平均20時間程度で、約1年以上慣れてきたら直行直帰やリモートワークも相談可能です。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■就業環境： 残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチメイ不動産販売

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊丹/転勤無】注文住宅の建築施工管理★1戸竣工で歩合給12万円／車通勤可／直行直帰◎残業20H以下
      • NEW
      ～竣工に応じたインセンティブ支給あり/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施工棟数に応じて追加の支給も！年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～ ＼当社に多い入社理由／ ・実績をしっかり給与の評価に反映して稼ぎたい ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・本社から60分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです！ ・残業20時間以下 ▼削減理由▼ 社内コーディネーターが施工図作成など一部業務をサポートするため、大きな負担なく進めることができる体制です！ ■業務概要： 注文住宅の新築における施工管理業務をお任せします！ 《具体的に...》 ・資材／職人の手配 ・現場管理（工程／安全／品質／コスト管理など） ・定期的に状況を進捗報告 ・引渡し ・アフターメンテナンス対応 ※平均年間棟数：20棟程度（3~4件現場の掛け持ち） ＜歩合報酬＞ 現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給しています！ さらに、半年に15棟の引き渡しができれば追加で4万円（1戸当たり16万円）の支給があります！ ＜組織構成＞ 新築施工管理部：3名 年齢：20代1名、40代1名、50代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合報酬あり：現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/転勤無】注文住宅の設計＜1級建築士＞頑張りは給与に反映する社風★車通勤可／残業20H以下
      • NEW
      ～直近3年の離職率０の職場です/伊丹市を中心に地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～ ＼当社に多い入社理由／ ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ・施主と近い距離間で直接感謝されるやりがいが欲しい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・反響営業主体なので設計士の需要高く年収等優遇！ ・残業20時間以下 ■業務概要： 注文住宅やモデルルームにおける設計業務をトータルにお任せします！ 《具体的に...》 ・建築確認申請用の書類の作成（長期優良住宅、ZEH、認定低炭素住宅等） ・住宅用地の確認 ・開発にあたって役所など関係各所への書類提出、調整業務 ・図面の不備チェック ・構造及び法律のチェック ＜組織構成＞ 新築設計部：20代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 革製品の販売／未経験歓迎／新店続々オープン／完休2日制
      • 締切間近
      店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注　など 【選び抜かれた逸品を扱う誇り】 社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。 だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。 創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。 また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。
      全国で展開する『フリースピリッツ』のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。 ※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※勤務地の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ 【勤務地一覧】 ▼北信越・東海・中国 金沢フォーラス店、名古屋ラシック店、広島ミナモア店 ▼関西 京都店、なんばパークス店、大阪ルクアイーレ店、西宮ガーデンズ店、神戸店 ▼関東 東京ミッドタウン八重洲店、キラリナ京王吉祥寺店、原宿キャットストリート店、新宿店、横浜マークイズみなとみらい店、ジョイナス横浜店 ▼九州・北海道 アミュプラザ博多店、アミュプラザくまもと店 ★蔵前店：2026年6月OPEN！！ ＼超成長企業！全国で続々出店予定／ 主要都市・商業施設へ積極出店中で、店長・リーダーポジションも拡大中！ 2026～2027年には、岡山、東京、川崎、長崎、北海道などで新規出店を予定しています！ 今後さらに拡大予定のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ◎受動喫煙対策：禁煙
      月給22万円～37万5000円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社Qvou

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮駅・転勤無】コールセンターSV◇40代活躍中／”のむシリカ”でネームバリュー◎
      「のむシリカ」や企業CMでネームバリュー抜群／保険代理店として創業38年・多角的に事業を構える優良企業／業績好調 ■業務内容： ・当社神戸本店の通信販売事業部（コールセンター）における受電業務および管理業務を担当していただきます。 ・当社は、インターネットやテレビCMで有名なナチュラルミネラルウォーターやサプリメントおよびシャンプーや化粧水の受発注を行っております。 ＜具体的には＞ ◇実務 ・荷電・受電業務 ・お客様の新規注文の受付、既存のお客様情報の変更（住所や注文個数）の受付、PC入力処理等 ◇管理業務 ・実務を半年から１年かけて習得いただいた後、管理業務をお任せします。 ・オペレーターの勤怠シフト管理 ・各業務指示 ・責任者としてのクレーム対応、生産性や応答品質の管理 ・新人オペレーターの採用業務、導入研修等 ■当社の特徴： 生命保険、損害保険、不動産・リノベーション・太陽光発電・通販事業部を展開しています。ワンストップのサービスとしてお客様のニーズに合ったサービスの展開を目指しています。 ■当社の魅力： ・企業・お客様・社員がWin-Winとなるビジネスモデル ・今後も伸び続ける太陽光需要に対応 ・更にテレビCMなどで大々的にPRを行う「のむシリカ」を展開する企業であるため、会社としての知名度も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：99,920円～174,900円 固定残業手当/月：100,080円～125,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮：※みなし残業45時間込み、給与、役職に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仁部工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県川辺郡猪名川町広根字奥ノ谷14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／川辺郡】建築設計・施工管理／年収600万～／残業月10h以下・直行直帰OK／地域密着の工務店
      【兵庫県で半世紀以上続く総合建設会社／年収600万～／残業月10時間／直行直帰OK／地元に根付く企業】 当社は地域密着型の総合建設会社として、リフォーム工事を中心に注文住宅、官公庁や大学関連施設の設計・施工管理を担っています。本ポジションでは、主に現場調査から見積作成、設計図面の作成、資材や協力業者の手配、現場の安全・品質・工程管理まで、一連の業務を幅広くお任せします。 直行直帰や車通勤も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。 ■業務詳細 ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2～3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ■扱うサービス リフォーム・新築注文住宅・公共施設改修など多岐に渡る案件を手がけます。 ■組織構成 本社9名体制で運営、現場ごとに担当制を敷いています。 ■業務の魅力 現場経験を活かして裁量大きく活躍でき、月給40万円以上からスタート。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■教育体制 CAD操作や見積作成などの業務は、実践を通じて先輩が丁寧にサポートします。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■就業環境 マイカー通勤・直行直帰可能。隔週土曜・日祝休み、年間休日105日。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から責任者、管理職へのステップアップや、将来的な新築案件の受注拡大に伴う中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と安定した受注基盤を持ち、大学関連施設の改修実績も豊富。現場経験を活かして、地域に根差した安定企業の成長を共に推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川辺郡猪名川町広根字奥ノ谷14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給40万円～50万円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給40万円～50万円（基本給同額）を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／川辺郡】建築設計・施工管理／現場経験者歓迎・残業月10h以下・直行直帰OK
      【兵庫県で半世紀以上続く総合建設会社／裁量大／残業月10時間程度・直行直帰OK】 当社は地域密着型の総合建設会社として、リフォーム工事を中心に注文住宅、官公庁や大学関連施設の設計・施工管理を担っています。本ポジションでは、主に現場調査から見積作成、設計図面の作成、資材や協力業者の手配、現場の安全・品質・工程管理まで、一連の業務を幅広くお任せします。 直行直帰や車通勤も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。 ■業務詳細 ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2～3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ■扱うサービス リフォーム・新築注文住宅・公共施設改修など多岐に渡る案件を手がけます。 ■組織構成 本社9名体制で運営、現場ごとに担当制を敷いています。 ■業務の魅力 現場経験を活かして裁量大きく活躍でき、月給30万円以上からスタート。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■教育体制 CAD操作や見積作成などの業務は、実践を通じて先輩が丁寧にサポートします。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■就業環境 マイカー通勤・直行直帰可能。隔週土曜・日祝休み、年間休日105日。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から責任者、管理職へのステップアップや、将来的な新築案件の受注拡大に伴う中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と安定した受注基盤を持ち、大学関連施設の改修実績も豊富。現場経験を活かして、地域に根差した安定企業の成長を共に推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川辺郡猪名川町広根字奥ノ谷14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給30万円～40万円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給30万円～40万円（基本給同額）を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萩

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県西宮市弓場町1-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮市】総務(管理職候補)｜人事制度設計・システム導入への挑戦可｜独自の福利厚生あり
      ◇管理業務だけじゃない総務マネージャー候補｜家族手当・家賃手当・医療費補助（上限月10,000円）など福利厚生◎｜転勤なし◇ 【業務内容】 西宮市内に3店舗の調剤薬局や託児所等を展開する当社の本部にて、全社運営を支える仕組みづくりと統括業務を担っていただきます。 入社後は、労務管理・給与対応などの正確な基盤づくりと現場の安定化を軸に、将来的には経営に貢献する間接部門として人事制度や業務フローの整備・仕組化を進めていただく想定です。 ▼具体的には… ・評価制度（昇給・昇格、賞与）の運用 ・労務管理（勤怠、給与計算）の確認 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・総務管理（備品運用の制度設計、契約書文書管理） ・財務分析、決算書、原価管理、経営提言など ※採用チームは別部門のため採用業務はございません。 ▼将来的には… 入社1~2年を目安に総務マネージャーとして正確な運用や管理業務だけでなく、人事評価制度設計や業務効率化に向けたシステム導入、メンバーの育成などにも携わっていただけることを期待しています。 全てを一人で担うのではなく、自身のこれまでのご経験を生かした分野から順次裁量を持って早期にご活躍いただける環境です。 【働く社員】 本社事務部門には、現在5名が在籍しています。 内訳は、総務部長1名、主任（総務・経理）各1名、メンバー2名です。 それぞれが役割分担を行いながら、業務時間内に円滑に仕事を進められるよう、互いに連携・協力し合う職場環境です。 【働く環境】 ・独自の福利厚生として、食事手当（1日280円）の支給や、医療費補助（上限月10,000円）など、社員の健康維持・促進を目的とした福利厚生制度を整えています。 ・残業は月10～15時間程度と比較的少なめです。今後はシステム導入を進めることで業務効率の改善を図り、さらなる残業時間の削減を目指しています。 【企業説明】 同社は薬局運営、医療機器・消耗品の販売を主事業として、院内売店の運営、院内託児所の運営など、幅広い業務を行っております。 新規ビジネスの運営や管理なども積極的に行っており、最新のシステムを導入するなど会社をより良くしていく取り組みを積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市弓場町1-31 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／香櫨園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～289,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 284,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※過去実績…計4.48ヶ月分 ■手当： ・通勤手当｜上限50,000円/月 ・食事手当｜280円/日※　 ※は社内規定に基づき支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーチ

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1トア山手プラザ608-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】歯科技工士※オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる※
      • NEW
      【オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる／WEB面接可能／早期のキャリアアップが見込める】 技術を指導していただける方を求めています。制作の全工程に携われるため、オーダーメイド力に高い評価をいただけている企業です。いただいたお客様の声も自分の成果に感じやすく、やりがいを大いに感じながら働けるのが魅力です。様々な歯科技工物の製作の全工程行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータを営業担当がお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 1日40個ほどの発注数を会長を含む4名の技工士の方で担当しています。 ■過去入社理由 前職では分業制を導入していたため、できる作業が1つしかなく、何年勤めていても歯全体は作れず、ためやりがいを感じにくく、同社に入社を決めたそうです。一度異業種に入られた方もやはり手に職つけたいという理由から復職された方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 会長、代表取締役、営業担当、歯科技工士3名、事務員の計7名／毎日製作している補綴物で、患者様が美味しくご飯を食べたり、自信を持って笑顔になれたり、お客様の体の一部を作っているというやりがいを感じながら働いている方が多数在住しております。 ■キャリアパス： 職人気質の方が多いため、年齢関係なく技術力さえあればキャリアアップが見込めます。実際に33歳で現場を仕切っていた方もいます。 ■魅力： オーダーメイドで1つの作品の全工程に関わるため、お客様のお声が成果として実感しやすいことが一番の魅力です。製作工程を分業している他社に比べ、細かい手直しに対しても融通が利くため、お客様や取引先からも高い評価を得られています。また働き方に関しても、お盆や年末年始が公休として有給休暇扱いになるため、休日数を合わせると120日以上の休暇をもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アーチ 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1 トア山手プラザ6F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制度を導入しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間60時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代に関しては、経験や実力によって変動します。 最低金額は4万円で多い方で10万円の方もいらっしゃいます。 ■モデル年収 年齢は33歳。 他の技工士の方への技術指導を行っていた方で月収は44万円。 業績に応じて過去に賞与の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカロイド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/港区】サービスエンジニア（製品の保守等）※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
      【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容 同社のサービスエンジニアとして、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」及びその周辺機器（ソフトウェア含む）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・製品の定期メンテナンス及び修理 ・製品データをリアルタイムに収集するためのシステムの敷設 ・報告書作成　等 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■働き方： ・直行直帰可能、フルフレックス制採用とメリハリをつけながら働くことができる職場です。 ・配属予定部署では、関東から北海道までのエリアを管轄しております。社用車または公共交通機関を用いて、顧客先へ訪問いたします。月2回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。また機器が稼働していない時間帯や日程でメンテナンスを行うため、土日で作業をいただくこともあります。休日対応が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：東京都港区元赤坂1 丁目1 番5 号 富士陰ビルディング9 階A 室 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機器の滅菌管理・分析評価業務（係長クラス） ※手術支援ロボットの国産メーカー
      【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社にて、hinotoriで併用する単回使用医療機器の滅菌関連業務および再利用医療機器の再生処理プロセスに関する評価・分析業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・単回使用医療機器の滅菌管理業務 ・再利用医療機器における生物学的安全性評価の分析評価、外部委託業務 ・残留タンパク測定等の社内実施体制の構築 ■組織構成： 配属予定部署は計6名（派遣社員も含む）で構成されております。中途入社者多数で風通しの良い職場環境です。 ■同社製品に関して： 同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して： 当社は2020年に手術支援ロボット「hinotori&#8482; サージカルロボットシステム」を販売し、国内外に市場拡大を続けております。近年は複数の手術支援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、製品開発のさらなるスピードアップが必要となっており、これに対応すべく体制強化を目的とした募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-9-1 神戸国際交流会館8階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ IMPビル 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町 1 丁目 6 4 ＩＭＰ ビル 勤務地最寄駅：医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2025年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宍粟市】経理総務スタッフ◆完全週休2日制（土日祝）／残業10ｈ／マイカー通勤可／福利厚生・働き方◎
      ～まずは補助業務からのスタート／事務経験（1年以上）歓迎／年休120日／残業月10時間以下／賞与実績4ヶ月／マイカー通勤可／福利厚生◎～ ■採用背景 当社は兵庫県播磨地域に根差し、人材派遣・人材紹介を通じて年間100社以上の企業とお取引を続けてきました。山崎、福崎、小野、姫路オフィスの4営業所体制で安定した事業運営を行う中、本社機能の強化が重要なテーマとなっており、各営業所を内側から支える経理総務体制をより安定させるための増員募集を行います。 ■業務概要 本社の経理総務スタッフとして、営業所や社員が安心して業務に集中できる環境を支える役割を担います。社会保険や社内システム対応、事務手続きなどを通じて、会社全体の信頼性と安定運営を下支えするポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・社会保険、労働保険手続きの補助／外部機関・社員とのやり取りを通じ、正確な事務処理を担当 ・勤怠、給与システムの入力補助／先輩の指示のもと、手順通りに対応 ・電話、来客、メール対応／本社窓口として落ち着いた対応を実践 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次、年次決算業務の一部／課長、主任と連携しながら担当範囲を拡大 ・社員イベント、研修運営のサポート／社内調整役として準備から当日対応までを経験 ■組織構成 配属先は課長（60代女性）、主任（30代男性）の2名体制。穏やかな雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。中途入社者も多く、年齢や経歴に関わらず協力し合う風土があります。 ■働き方 業務効率化を進めており、無理な残業はありません。夏期休暇や年末年始などの長期休暇中の出勤、休日出勤もなく、仕事と家庭を両立しやすい働き方が可能です。将来的には姫路勤務の選択肢もあります。 ■教育体制 入社後は補助業務からスタートし、先輩社員が業務フローを丁寧にレクチャーします。未経験から始めた社員も在籍しており、段階的に業務範囲を広げられるため、ブランクのある方も安心です。 ■企業の特徴 播磨地域でトップクラスの営業所数を持つ地域密着型企業として、安定した経営基盤を築いています。福利厚生制度の充実や、社員を大切にする文化を重視し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給／4大卒以上：201,450円～243,200円／短大卒：190,950円～243,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,950円～243,200円 ＜月給＞ 190,950円～243,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は年齢、経験によりベースアップあり ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（昨年実績平均4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガーデンプロデュース有限会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市下河原1-6-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・伊丹／転勤無】ガーデンプランナー◆未経験歓迎／暮らしに寄り添う空間を創造※反響100%
      【助け合いの社風で有給消化率高／グーグル口コミ◎／ガーデン・エクステリアの設計・施工／事業拡大に向けた新たなデザイナー兼営業職の募集】 ★こんな方におすすめ★ ・植物や外構/空間デザインが好きな方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ■業務概要 当社はガーデン・エクステリアの設計・施工を中心に、インドアグリーンからバルコニー、ルーフガーデンまで幅広い空間提案を手がけています。デザイナー兼営業として、個人顧客との打ち合わせから空間のデザイン設計、 工事進行管理までを一貫して担い、お客様の“らしさ”を反映した唯一無二の庭や外構づくりを推進いただきます。自社職人と連携し、お客様の理想や課題に寄り添いながら、最適なプランニング・提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・個人顧客との初回打ち合わせ～現地調査、要望・予算・ライフスタイル等のヒアリング ・外構・造園・植栽・インドアグリーン等の空間プランニングおよびデザイン設計 ・プラン提案資料作成、見積もり、スケジューリング ・工事に向けた自社職人および協力業者との調整・進行管理 ・完成後の引き渡し、メンテナンス提案 ■組織構成 現在はプランナー兼施工担当3名・職人3名・業務委託4名・CAD担当1名で、設計・施工・メンテナンスまでを一貫して対応しています。 現場・設計・営業が密に連携しながら案件を進めており、分業制というよりもチームで協力し合う風土が根付いています◎ ■教育体制 入社後は、先輩社員の打ち合わせ同行やプラン作成補助などからスタートし、徐々にできる業務を広げていただく想定です。将来的には、デザイン提案だけでなく施工管理まで一貫して担当できる人材への成長を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は“反響営業100％”で案件を受注しており、一度施工いただいたお客様から、剪定・除草・メンテナンスなどの継続依頼や紹介案件を多数いただいています。そのため、新規開拓に依存せず、安定した案件受注を実現しています。また、デザイン提案から施工までを自社一貫体制で対応しているため、お客様の理想やこだわりを細部まで反映しやすく、高い顧客満足度につながっています。Google口コミ評価が高い点も、同社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市下河原1-6-8 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～322,000円 固定残業手当/月：41,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回）会社の業績によって金額変わることあり。前年度は50万円 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ産業株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西１丁目４番地３
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務正社員／経験不問／ブランクOK／転勤なし本社勤務／駅チカ
      ■具体的には ￣￣V￣￣￣￣￣ 「営業さんのサポート業務」…見積もり作成。営業さんからの指示があるから安心です。パソコンにデータを入力し作成します。「商品の発注」…社内システムへ情報を入力。そのほか、商品図面の印刷、お客さま、営業さんからの電話応対、来客対応などを事務セクションのみんなとお願いします。 ■入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ 同じセクションで従事している事務スタッフのみんなであなたをバックアップします。特別な研修はありませんが、実務を通じてOJTにより、仕事内容を理解していただけます。経験豊富な先輩がいるので何でも教えてもらえますよ！仕事をしながら業務の流れを学び、商品知識を身につけていきましょう。業務に慣れてきたらコツをつかんで仕事のスピードも自然と上がっていきます。「ありがとう」「仕事が早いね」と営業さんから頼られるやりがいも大きいですよ！ ■【メリハリ】午前はスピーディに、午後は落ち着いて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の発注業務では業務スタッフ（倉庫内の商品を管理するセクション）と連携しながら仕事を進めていくため社員同士のコミュニケーションはとても大切です。わからないことはそのままにせず、困ったときは遠慮なく周囲に聞いてくださいね！残業もほぼなく定時退社も可能ですし、有給休暇の取得も柔軟に対応しています。
      兵庫県神戸市東灘区向洋町西１丁目４番地3 六甲アイランド内の神戸本社／自社社屋 転勤なし 【アクセス】 六甲ライナー「アイランド北口」駅より徒歩7分 ～三宮から約18分！ 　明石や大阪からも意外と近い～ ★「阪神神戸三宮駅より約25分で事務所に到着！」→特急や快速で「魚崎」駅へ乗車時間は9分。六甲ライナー「魚崎」駅から「アイランド北口」駅へ！乗車時間は4分です。 　 ★「JR明石駅より約50分で事務所に到着！」→JR「明石」駅よりJR「住吉」駅まで新快速と快速を利用し約30分、六甲ライナーに乗り換え。JRと直結なので雨でも傘いらずです。7分で「アイランド北口」に到着。 ★「JR大阪駅より約40分で事務所に到着！」→JR「大阪」駅より快速を利用しJR「住吉」駅まで22分、六甲ライナーに乗り換え。JRと直結なので雨でも傘いらずです。7分で「アイランド北口」に到着。 ★「阪神大阪梅田駅より約40分で事務所に到着！」→阪神「大阪梅田」駅より特急を利用し阪神「魚崎」駅まで26分、六甲ライナーに乗り換え。連絡通路があり直結なので雨でも傘いらずです。4分で「アイランド北口」に到着。
      月給20万円～25万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【愛知／未経験歓迎】生活支援員＊契約社員◇オープニングスタッフ／介護事業者としてトップクラス規模
      • NEW
      ◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして募集をしています。 ＜業務内容＞ 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導・支援 ・送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただいたり、その為の創意工夫をしていただいたりｔ、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ラポリア神守 住所：愛知県津島市神守町字一丁田13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラポリア名古屋浦里 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：23,530円～26,530円 固定残業手当/月：44,040円～44,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,570円～251,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・処遇改善手当：5,530円 ・特定処遇改善手当：15,000円 ・地域手当：3000円～6,000円 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・たつの市】訪問介護士┃シニアハウス笑楽たつの・太子◇実務者研修資格保有者歓迎／介護事業
      • NEW
      ◇実務者研修をお持ちの方へ／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： サービス付き高齢者住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般 をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■募集背景： リニューアルオープンによる人財の強化 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 訪問介護ステーション笑楽たつの 住所：兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シニアハウス笑楽太子 住所：兵庫県揖保郡太子町矢田部176-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：34,500円 固定残業手当/月：7,020円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■その他固定手当内訳： ・処遇改善手当：17,000円 ・特定処遇改善手当：8000円 ・資格手当：9,500円 ※別途、日祝手当700円／回有 ※上記は実務者研修をお持ちの方の内訳情報です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋/未経験OK】調剤薬局向け新規営業／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～383,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：四半期ごと ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：25,500～56,500円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 ■例：586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】調剤薬局向け新規営業×責任者／医療DXに貢献×高インセンティブ
      【自社レセコン「Pharmy」提案の新規営業／調剤薬局の業務効率化に貢献／会社の成長を数字で実感】 ■職務内容 レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様に対し、自社レセコン「Pharmy」を提案いただく新規営業兼×責任者ポジションです。 電話によるアポイント取得を起点に、薬局様への訪問（場合により出張あり）を通じて、導入提案から成約まで一貫して担当いただきます。 獲得件数などの数値目標にこだわりながら、成果がそのまま会社の成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ■1日のスケジュール例※下記はイメージです。 08:50～09:00　朝礼 09:00～10:30　テレアポ業務 10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成) 12:30～13:30　休憩 13:30～14:00　移動 14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　 16:00～16:30　帰社 16:30～17:50　事務作業・テレアポ ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応 ■テレアポから成約までのイメージ テレアポ件数：約600コール/月 ↓ アポ件数　　：約10～15件/月 ↓ 商談件数　　：約10件程度/月 ↓ 成約件数　　：約4～5件程度/月 ■募集背景 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 ■「Pharmy(ファーミー)」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,500円～56,500円 固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年4回(四半期ごと) ■賞与：なし ■役職手当（課長以上）：25,500～56,500円 ■インセンティブ：個人目標（施設計上件数・粗利ポイント）、チーム達成、月間営業成績上位者など達成で支給 ※2023年度平均実績：約100万円/年 例）586万円(24歳/入社2年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング801
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし
      【スイッチング電源の設計開発が一人でできる方注目／設計～生産工場の量産、生産の立ち上げ管理を一貫して経験できます／取引先は大手メーカー／残業は月5h程度で年間休日125日以上あり】 電源基板・漏電ブレーカー・LEDユニットなど電子ユニットの企画・設計・生産を行うファブレスメーカーです。顧客は大手メーカー数社です。 当社では現在、電子機器技術職のリーダークラス社員を1名募集しております。 入社後は社長直下にて指揮を受け、慣れてきましたら6か月～2年程度で プロジェクトマネージャーとして、開発・量産の立ち上げ、 後輩の技術指導をお任せいたします。 出張については、国内顧客訪問数回、また委託工場への監査を目的とした中国／台湾への宿泊を伴う出張（3～4日程度）が年1～2回ございます。 英語スキルは不要です。 ■業務内容： 中国・台湾工場と協力し、製品開発、量産立上、品質管理を行っていただきます。（中国語サポート有／英語スキルは不要です） ■具体的な業務： ・測定器の使用、測定、及び報告書作成 ・電源回路図面読み取り、設計、見積計算 ・機構図面設計（歓迎要件） ・光学シミュレーションなど（歓迎要件） ■魅力ポイント ・国内設計と海外生産を掛け合わせ、お客様から高い信頼を頂いております。新規案件の増加に伴い、今後も長期にわたって売上が伸びる見込みです。 ・主に取り扱う製品は、電源ユニット・漏電ブレーカー・光学ユニット・UVC除菌ユニットの4種です。 ・働き方については、繁忙期は特になく、月末がやや忙しい程度です。 残業はほぼなく、転勤もございません。 ・キャリアパスとしては、量産案件から携わっていただき、マネジメント職に進む際には、開発段階から関与していただく予定です。 ■組織構成： 社員数13名のうち、電子機器技術職は、神戸に４名、台湾(在宅勤務)２名の計6名が活躍しており、平均年齢は30代前半（社内の男女比は5：5）で、社風は堅苦しくなく自由な雰囲気で、意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：20,313円～33,984円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,313円～468,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計2か月分 ■昇給：あり（毎年4月）※前年度実績／4.9%～34.1% ■プロフィットシェアリング有、年度末の利益20％を社員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西タクト株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
      【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポートアイランド営業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～466,242円 固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうぶつ王国

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物園の経理・総務／月残業20h程／転勤なし／神戸勤務
      • 締切間近
      園内全体の売上や小口現金の管理を中心に、総務や人事、研修手配までバックオフィス業務に幅広く携われます。 数字だけでなく、人との関わりも多いポジションで、まさに「王国を支える存在」として、現場スタッフやお客様を陰から支えていきます。 【具体的な経理業務は？】 ■閉園後の各売場・駐車場の売上集計、システムへの入力 ■小口現金の管理、未払金の入力など日次・月次の経理処理 ■前売券を扱うホテルや互助会とのやり取り　など 【その他にも】 ◎労務システムを用いた情報管理の補助 ◎備品や消耗品の購入手配、在庫管理 ◎健康診断や接遇研修の手配、スケジュール調整 ◎採用に関する事務サポート、応募者対応のフォロー ◎園内からの問い合わせ対応、他部署への連絡・調整 ◎繁忙期における他部署への応援、来園者対応のサポート　など
      【転勤なし／駅チカでアクセス抜群！】 ◎神戸どうぶつ王国内 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-9
      月給22万5,900円～ ※残業代は全額支給します（固定残業代ではありません） 【初任給例】 経理・総務経験3年／21歳／22万5,900円～ 経理・総務経験3年／30歳／24万900円～ 経理・総務経験3年／40歳／25万4,400円～ ※経験3年以上の場合はご経歴等考慮して決定させていただきます。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】工務店向け建築資材のルート営業◇転勤無／年休120日／長期連休有
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ３０～４０代未経験活躍【埼玉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：53,300円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【千葉・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県 千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県 柏市柏2-8-13 サンサンビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：24,600円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸シップマネージメント株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】≪陸上勤務メイン◎≫船舶管理業務（監督）◆年休120日・土日休み◆船舶の維持・管理
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日＞ ■担当業務 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船していただく可能性があります。 ■同社の魅力 〇働きやすい環境 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 〇安定基盤 同社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～208,000円 その他固定手当/月：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 402,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】船の知識を活かせる◎船舶管理業務（監督見習）◆年休120日・残業10h／陸上勤務メイン
      ＜船舶管理業務／設立50年以上の安定基盤／海運業の発展に寄与／陸上勤務のためプライベートも充実／年間休日120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■担当業務： 船舶の管理を行っている同社にて、船舶の運航に関する各業務をご担当頂きます。 外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下の通りです。 〇船員配乗管理（マンニング業務） 〇船体の状況把握・船舶設備の確認 〇乗組員への整備指示 〇整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 〇貨物の積付け図面の作成 〇本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 〇港湾調査 ■組織： 計3チームから構成されており、1チームあたり４～5名の社員で構成されております。 20～50代の社員が活躍されており、落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい環境です。 ■教育制度： 基本的には、OJTにより徐々に業務に慣れていただくことになります。 業務理解を深める・スキルアップすることを目的に、乗船研修を実施する可能性があります。 ■働きやすさ： 時期や状況によりますが、月間10時間程度の残業を想定しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 また、陸上勤務のため乗船経験のある方で働き方を整えたい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は、設立50年以上の歴史があり、時代のニーズに合わせてサービスを展開してきました。 今後も事業を多角化し、神戸・その他地域の経済発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均2～4か月/年　正社員雇用の場合（基本的には4カ月目より正社員登用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験】採用支援コンサルタント　★転勤なし　◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      • NEW
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 横浜　6名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,973円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,680円～349,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/営業経験者歓迎★転勤無】採用支援コンサルタント◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 名古屋　4名(20~40代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス（2024.8月～） 住所：愛知県名古屋市中区中区錦２丁目１９－１ 名古屋鴻池ビル１１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 その他固定手当/月：96,000円～196,000円 固定残業手当/月：36,662円～48,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,962円～467,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベルウェイ

    警備・清掃
    兵庫県たつの市新宮町仙正195-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/未経験歓迎】造園・植木管理の店舗運営◆直行直帰OK・社用車貸与・ノルマなし
      • NEW
      【ダスキンブランドの庭木管理事業／地域密着型で多店舗展開中／安定基盤と成長が両立／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社が展開するトータルグリーン事業（造園・植木管理）において、店長候補または店長補佐として店舗運営全般に携わっていただきます。主に問い合わせ対応からお見積り、顧客提案、売上・作業管理、現場補助など幅広い業務を担当します。ダスキンのブランド力と広告による集客があり、営業ノルマの負担なく、地域の緑を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・トータルグリーン事業におけるお客様からの問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成および提案 ・既存顧客のフォローアップや追加提案 ・売上・実績管理、見込み客リスト作成、スケジュール管理 ・外注の職人や自社作業員の手配・管理 ・植木の剪定や草刈り、作業現場での補助業務（繁忙期や人手が必要な際） ※営業活動は主に問い合わせベースで、飛び込み営業は必須ではありません ■事業内容 ・庭木の剪定や草刈りを中心としたお庭の管理（トータルグリーン） ・清掃、害虫駆除、衛生用品レンタルなどダスキンの各種サービス ■組織構成 各店舗に店長1名、作業員3名程度の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 問い合わせ中心で営業負担が少なく、地域密着でお客様に信頼される仕事です。新規事業で裁量を持ち、一から店舗づくりに参画できます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJT、先輩社員の同行研修、丁寧な指導体制を用意しています。 ■就業環境 直行直帰・社用車貸与・残業ほぼなし・土日休み中心（顧客都合で振替あり）・柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には店長や複数店舗の責任者、本部スタッフ等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ダスキンフランチャイズとして40年以上の実績と安定した顧客基盤。新規事業拡大に積極的で、成長意欲ある方に最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町仙正195-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダスキン赤とんぼ加古川町店 住所：兵庫県加古川市加古川町平野４２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダスキン赤とんぼ八鹿町店 住所：兵庫県養父市八鹿町八木2366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験歓迎】造園・植木管理の店舗運営◆直行直帰OK・社用車貸与・ノルマなし
      • NEW
      【ダスキンブランドの庭木管理事業／地域密着型で多店舗展開中／安定基盤と成長が両立／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社が展開するトータルグリーン事業（造園・植木管理）において、店長候補または店長補佐として店舗運営全般に携わっていただきます。主に問い合わせ対応からお見積り、顧客提案、売上・作業管理、現場補助など幅広い業務を担当します。ダスキンのブランド力と広告による集客があり、営業ノルマの負担なく、地域の緑を守る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・トータルグリーン事業におけるお客様からの問い合わせ対応、現地調査、見積もり作成および提案 ・既存顧客のフォローアップや追加提案 ・売上・実績管理、見込み客リスト作成、スケジュール管理 ・外注の職人や自社作業員の手配・管理 ・植木の剪定や草刈り、作業現場での補助業務（繁忙期や人手が必要な際） ※営業活動は主に問い合わせベースで、飛び込み営業は必須ではありません ■事業内容 ・庭木の剪定や草刈りを中心としたお庭の管理（トータルグリーン） ・清掃、害虫駆除、衛生用品レンタルなどダスキンの各種サービス ■組織構成 各店舗に店長1名、作業員3名程度の少数精鋭体制。 ■業務の魅力 問い合わせ中心で営業負担が少なく、地域密着でお客様に信頼される仕事です。新規事業で裁量を持ち、一から店舗づくりに参画できます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJT、先輩社員の同行研修、丁寧な指導体制を用意しています。 ■就業環境 直行直帰・社用車貸与・残業ほぼなし・土日休み中心（顧客都合で振替あり）・柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には店長や複数店舗の責任者、本部スタッフ等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ダスキンフランチャイズとして40年以上の実績と安定した顧客基盤。新規事業拡大に積極的で、成長意欲ある方に最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダスキン赤とんぼ京丹後店 住所：京都府京丹後市峰山町長岡５４２－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～328,000円 固定残業手当/月：58,014円～72,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,014円～400,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じて昇給、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸本木材株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市網干区垣内東町155
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代活躍★【姫路市／転勤無】建築設計(太陽光発電・木造住宅)◆建築士1級◆年休120土日祝／残業無
      【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2～3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：500,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／転勤無】太陽光設備の保守・設計◆上場準備中／土日祝休・年休120日／残業時間月平均3h
      ＼50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■仕事内容： ・太陽光発電所のメンテナンス・設計業務・発電所の新規申請業務をお任せいたします。 ■仕事の特徴： ・イメージとしては電力会社技術者、電鉄会社技術者、電気工事士、電気保安技術者など太陽光発電設備の構築や保守ができる方や発電所の新規申請ができる方を求めています。 ■働き方： ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：土曜日は会社カレンダーにより出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ・当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ・当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40～50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区垣内東町155 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間20日以上の勤務を前提とします。給与幅は能力によります。 ・賞与有（前年度実績：年2回）、昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストペイント

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市津門仁辺町1-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業職／完全反響型／週休3日／年休148日可能
      • NEW
      問い合わせがあったお客さまへの【完全反響型営業】をお任せします。 【 POINT 】 ★専属の職人がいる優位性 外注しない分、低価格で高い技術力を提供できるのが強み。 「コストパフォーマンスの良さ」を武器に、自信を持って提案できます！ ★寄り添った提案ができる 実際の外壁や屋根を見ながら、お客さまとじっくりお話しし、カラーシミュレーションや塗装箇所を丁寧に打ち合わせをするのが特長。画一的な提案ではなく「お客さまの納得」を大切にできます。 ◎ 仕事の流れ ─────── ▼ヒアリング お問合せがあったお客さまにご連絡。 ご要望をヒアリングします。 ▼現地調査～プランニング お客さまのご要望にあった最適なプラン・見積もりをご提案します。 ▼契約！ 契約まで進んだら、必要な書類を作成。 その後、工事の手配や、近隣住宅へのご挨拶などを行います。 工事は、自社の職人が担当しますので、連携もバッチリ！ スムーズに作業を進めることが可能です。 ▼完成・引き渡し 無事完成したら、お客さまへ引き渡しをします。 「ありがとう！」と直接言っていただける機会も多く、うれしい瞬間です。 ◎ 入社後は？ ─────── ▼入社後研修 まずは本社（兵庫県西宮市）で1～2カ月の研修からスタート。 基本的な業界の知識や、営業ノウハウをイチから学んでいただけます。 ▼先輩に同行 実際の現場に同行し、実践的なスキルを身につけていきます。 ▼営業デビュー！ 一通りの流れを掴んだら、いよいよ営業活動をお任せ。 あなたらしく、自由度高く働けるスタイルをつくっていきましょう！ ★入社後の職種変更なし
      【全国募集（沖縄以外）／転勤なし／基本直行直帰】 ＼以下拠点積極採用中！最優先で面接します／ 富山県、福井県、石川県、長野県、埼玉県、東京都、千葉県 ★自宅から直行直帰となり、出社することはほぼありません ★希望に応じ、社用車・マイカーの使用をお選びいただけます 勤務地の詳細については下記をご覧ください。 http://bestpaint.co.jp/area-map ※受動喫煙対策あり
      ★平均年収750万円（月給20万円＋インセンティブ）★ ※令和6年度実績（全従業員） 月給20万円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ★インセンティブでしっかり還元★ 1棟ごとの契約時に、インセンティブを支給し、社員に還元しています！
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    ケーズテクノホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県洲本市大野1633-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／淡路島】戸建注文住宅の営業◆100％反響営業／完全週休2日制／インセンティブ充実
      【職務内容】 自社店舗およびモデルハウス・展示場に来場されたお客様への、戸建住宅の提案営業をご担当いただきます。100％反響営業のため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓はありません。扱う商品は「平屋住宅」「ローコスト住宅」「パナソニック耐震住宅テクノストラクチャー」と、コンセプトが明確なラインナップです。 【具体的な業務内容】 ◆来場接客・ヒアリング ライフプラン・ご希望エリア・間取り・デザイン・ご予算などを詳細にヒアリングし、工法・構造・耐震性の説明、資金計画・入居時期のすり合わせを行います。 ◆土地提案・敷地調査 不動産会社との連携による土地情報の収集・ご提案、法規制・インフラ・周辺環境を含めた敷地調査、土地と建物の総額バランスを踏まえたプランの方向性を固めていきます。 ◆プランニング・見積もり 敷地条件とご要望を踏まえたプラン提案、仕様・設備・性能グレードの提案、概算見積もりの提示、資金計画の詳細なすり合わせを行います。 ◆仕様打合せ・ご契約 間取り・仕様のブラッシュアップ、オプション提案、住宅ローンの選定・申込サポートを経て、建築申込・契約手続き、条件・スケジュール等の最終確認を行います。設計・工務との社内連携や着工までのフォローもお任せします。 【本ポジションの特徴】 ・契約単価は約800万～4,000万円のセミオーダー住宅が中心 ・地元のお客様が約9割で、紹介・リピートにつながりやすい顧客層 ・ノルマはなく、年2回の社長面談で「目指したい年収」から逆算して目標設定 ・成約1件ごとにインセンティブ支給（若手：1件20～30万、中堅・ベテランは1件100万超の実績も）と、提案力や単価アップが収入に直結する評価制度です。 住宅・不動産営業としての経験を活かしつつ、反響型でお客様とじっくり向き合い、淡路島で腰を据えてキャリアと収入の両立を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市大野1633-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級あり(前年実績:1月4000円～20000円) ■賞与あり:年3回(前年実績:計3ヶ月分)　 ■モデル年収 ・店長：年収600万円 ・部長：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川歯研

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市越水町12-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】歯科技工士　◆年休120日／残業ほぼ無／顧客からの信頼厚く受注増加中◎
      ■担当業務： セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細： 基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴： 自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。 先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後： 入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成： 代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市越水町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本住設株式会社

    電力
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用担当（課長）／未経験歓迎／年休120日以上／賞与年3回
      【募集背景】 現在、事業拡大と上場を見据え、組織変革を推進しています。その中でも、事業成長を支える「採用」は経営戦略の中核。事業成長に伴う採用人数拡大に加え、採用の質向上やブランディング強化が急務となっています。 そこで今回、新卒・中途採用を統括し、採用戦略の立案から実行までを推進いただく【採用課長】ポジションを募集します。単なるオペレーションではなく、採用を通じて事業成長を牽引する“攻めの人事”として、裁量を持ちながら活躍いただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途採用における採用戦略の立案～実行、採用組織のマネジメントをお任せします。 採用成功に向けて、「どう採るか」を考え、実行までリードいただくポジションです。 ■新卒・中途採用業務 ・新卒・中途採用戦略の立案・実行（採用目標達成に向けた施策設計） ・ペルソナ設計 ・候補者との面接対応 将来的には採用ブランディングやマネジメントにも挑戦できます！ ■採用広報・ブランディング ・SNS採用運用（TikTok、Instagram、YouTube等） ・採用広報企画（社員インタビュー、記事、動画企画） ・採用ブランディング戦略の設計 ・候補者体験（CX）の改善 ■組織マネジメント ・採用チームのマネジメント ・KPI管理／進捗管理 ・経営陣との採用戦略会議 ・各部門責任者との採用要件定義 「採用人数を追う」だけではなく、採用を経営課題として捉え、戦略立案から実行まで担っていただきます。
      本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
      月給40万円～ ※経験・能力を考慮し決定します 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：年2回（8月、12月） 決算賞与：年1回（4月） ※決算賞与は業績による業績連動型賞与です。
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    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      • 締切間近
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトカンパニー

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート203
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】携帯ショップスタッフ／インセンティブあり／正社員／豊富なキャリアパスあり
      ■業務概要： ご来店されたお客様の受付や接客、販売のお仕事です。 ■業務内容詳細： スマートフォン・タブレットなどの販売や各種プランのご案内をするお仕事です。 お客様のご要望を聞き商品や関連サービスなどのご紹介、新規契約・機種変更などのお手続きをお願いします。 ■キャリアパス 8月より新事業立ち上げの背景もあり、マネージャーやグループマネージャーなどマネジメントのキャリアパスや、店長、グループ長など店舗管理など その人の希望に合わせたキャリアパスが描けます。 入社3年目で店長やマネージャー職を任されている方もいます。 ■評価制度 複数の管理者が公平に従業員を評価しており、年に1回昇格のチャンスがあります。毎月しっかりと実績を積み重ねていけば、未経験で入社したスタッフでも1年未満で副店長に昇格することが可能です。努力が正当に評価される環境なので、頑張りを認めてもらいたい方に向いている会社です。 ■魅力： ・ソフトバンクが提供する研修の他、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので未経験の方でも安心して仕事をはじめられます。 ・毎日使用するものなので、スタッフ自身も知識が増えて私生活でも活かせるかも！ ・頑張りはしっかり評価いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクショップ岡本 住所：兵庫県神戸市東灘区岡本1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク御影クラッセ 住所：兵庫県神戸市東灘区御影中町3-2-1 御影クラッセ3F 勤務地最寄駅：阪神線／御影駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク 神戸住吉 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町7丁目1-6 吉田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・4,600,000円／入社3年目・27歳 ・6,000,000円／入社10年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎
      • NEW
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／未経験歓迎】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／未経験からでも安心の充実な研修体制◎
      • NEW
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市小手指台37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2025年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田／リモート可】営業◆マーケティング～市場開拓まで担える／熱交換器の世界的メーカー／英語を活かす
      ～「やりがい」×「貴重な経験・スキル」どちらも得られる環境！／世界の電力供給を陰から支える優良外資系企業／CO2削減にも貢献◎～ ■業務概要： プラント用熱交換器で世界シェアトップクラスを誇る同社にて、既存営業や、マーケティング～新規市場開拓などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 電力会社、製鉄、セメント、製紙、石油精製等の顧客、また、プラントメーカー、エンジニアリング会社等へのプロモーションから顧客ニーズを引き出し、社内技術部門と連携して、ケース検討、メリット提案等を通して受注活動を行います。 また、展示会等に参加し、既存技術が活かせる新規市場開拓を行います。プロモーション・受注戦略を考え、顧客や競合技術・メーカーの動向を察知・分析し、迅速・緻密なフォローが要求されます。 近年、多くの企業や自治体がカーボンニュートラルやその有効策と期待される CCUS（CO2 回収分離や利用・貯蔵）などの革新プロセスに積極的に取り組んでいます。 そのプロセスの課題の一つであるエネルギーの有効活用について、弊社の技術をもって最適なプロセスを提案し受注を拡大します。 ■組織構成：支店長（50代前半）、次長（50代後半）、メンバー4名（30代～50代） ■製品について： 『ユングストローム熱交換器』（最大直径18ｍ、幅4～5ｍ、重量1000ｔ）はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田10階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※毎年昇給実績有 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／在宅可】社内SE（DX推進）◆英語を活かしてグローバルに活躍／年休128日／創業115年◆
      ～既存システムの見直しに伴う増員採用！／熱交換器で社会のインフラを支える優良外資系企業／英語を活かせる～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ・社内アプリケーションシステムの運用管理： ERPシステム、社内アプリケーションシステムおよびデータベースサーバーのサポートおよび障害対応 ・ITプラットフォーム導入・構成設定： １． 日本でのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに関連する各種システムの設定、維持管理、運用支援 ２． 日本の窓口としてグローバルIT導入プロジェクトに参画し、ベンダーおよびグローバルITチームと連携・調整 ・要件定義およびプロセス分析： 1.日本での社内ビジネス部門と連携し、要件の洗い出し、現行業務プロセスの可視化および文書化を行い、業務ニーズとシステム機能とのギャップを特定 2.業務プロセスを機能要件として整理し、ベンダーまたはグローバルITチームが実行可能な仕様へ落とし込み 3.業務プロセスの改善機会を特定し、部門マネージャーへ提案 ・導入定着および変更管理： 導入したツール・プラットフォームの業務運営への組み込みと定着推進 ・レポーティングおよびデータ管理： 1.日本のマネジメントによる意思決定を支援するためのレポートおよびダッシュボードの作成、維持管理 2.SQLおよび関連ツールを活用してデータの抽出・検証・構造化を実施、データ品質に関する課題の特定 ・連携およびステークホルダーサポート 1.日本のマネジメント、グローバルITチームおよび外部の導入パートナーと連携し、プロジェクトの遂行 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンクレーン検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東エリア／在宅・直行直帰で働き方◎】クレーンの点検業務◆シニア層も大活躍中！／宿泊伴う出張なし◆
      ～クレーンの操作経験を活かして生涯現役！／自宅から通える範囲の出張点検で無理なく働ける◎／民間企業で唯一「クレーンの性能検査代行機関」に指定～ ■仕事内容： 関東エリアの現場を中心に出張していただき、クレーン等の各部分の構造及び機能の点検、及び荷重試験の検査を実施。 その後、クレーン等の検査証の有効期間を更新する仕事となります。 点検業務が無い日は自宅にて、報告書等の作成をしていただきます。 ※出張の際には、出張費、宿泊費等は会社が負担します。（社内規定あり） ■働き方： 社有車が貸与され、ご自宅から通える範囲での点検業務がメインのため、宿泊を伴う出張はありません。外出頻度としては週３回～４回、内勤が週１回～２回程度となります。（閑散期により変動あり） 基本的に残業は発生せず、年間休日は120日と働きやすい環境が整っています。シフト制ではありますが、基本的には希望通りに休みを取得できるためご予定に応じて柔軟に働けます◎ ※事務所への出社が月に1回ほどあります ■研修制度： 3か月間の兵庫本社での研修がございます。 ■同社について： 民間企業で唯一、厚生労働大臣からクレーン等の性能検査代行機関に指定されています。きめ細やかで柔軟なサービスが好評で、リピート顧客も増加しており売上も順調に伸びています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング本館8階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京、大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,300円～200,000円 その他固定手当/月：20,751円 ＜月給＞ 184,051円～220,751円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシロ機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県尼崎市南初島町8-194
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田／未経験◎】法人営業・既存中心＜モノづくり企業の課題解決に挑戦＞個人ノルマなし／年休125日
      • NEW
      ～モノづくりに深く関わり、専門性を身につける/既存顧客中心/年収500万～/土日祝休み～ ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 顧客ニーズに応えていくため、営業体制を強化します。 ■仕事内容： 鉄鋼・機械メーカー向けに、金属材料や加工品の提案営業をお任せします。 単なる販売にとどまらず、受注後の生産調整や納期管理まで一貫して担当し、モノづくり全体に関わります。 設計・材料・加工方法まで踏み込んで“最適なつくり方”を提案します。 【取り扱い製品】 ・金属素材・加工品 ・モーターなどの機械・機器 ・配管機器・建築資材 など ※専門知識は入社時点では不要です。未経験の先輩も活躍中です。 【業務の流れ】 （1）既存顧客対応・提案 （2）見積作成・受注対応 （3）生産準備・仕入先調整 （4）納品・アフターフォロー 【具体的には】 ・既存顧客への提案、打ち合わせ ・見積作成、メール・電話対応 ・仕入先との調整 ・納期管理、生産スケジュール管理 ・品質確認、トラブル対応 ・出荷、在庫管理　など ※飛び込み営業はなく、既存顧客中心に徐々に新規開拓にも挑戦いただきます。 ※3ヶ月に1回程度、1泊程度の出張あり。 ■入社後の流れ： まずは「見積～納品までの一連の流れ」を理解することからスタート。 並行して先輩との同行訪問や顧客対応を行い、2～3ヶ月で基本業務を習得します。 提案資料も整っており営業しやすい環境です。 ※機械などの難しい技術的な話は、技術担当が同行してサポートすることもあります。 ■この仕事の魅力： （1） “課題解決型”の営業 「この部品、もっと安くできないか？」「設計を変えたい」 といった相談に対し、材料・構造・加工方法から最適解を提案します。 （2） 差別化しやすい商材・体制 海外自社工場によるコスト優位性と、商社×メーカー×設計の機能で提案のしやすさがあります。 （3）幅広い知識が身につく 材料、加工、機械、生産管理まで幅広く習得でき、市場価値向上につながります。 ■組織構成： 営業担当としては4名在籍（20～60代）。 個人ノルマではなく、会社全体で達成を目指す風土です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 アルカ梅田ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,450円～364,500円 固定残業手当/月：66,550円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業30時間分を含みます。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(6月、12月)　3ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【梅田】製造業向けソフトウェア開発・組込/制御・AI・Webまで幅広く挑戦/お人柄重視採用
      • NEW
      ～内製化フェーズで0→1に関われる/年収500万～/土日祝休み～ ■募集背景： これまで外注していたソフトウェア開発を、内製化していくための新規ポジションです。 業務フローもこれから整備していくフェーズのため、一緒に仕組みづくりから関わっていただける方を募集しています。 ■仕事内容： ソフトウエアの設計実装・研究開発業務をお任せします。 制御技術をベースに、AI活用や業務改善（DX）、Web関連など幅広い分野に携わることができる環境です。 決まった作業だけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」「新しい技術を試してみたい」といったアイデアを形にしながら、一緒に成長していける方を募集しています。 経験やスキルに応じて、できることからお任せしますので、幅広い技術に興味がある方を歓迎します。 【具体的には】 ・機械・設備に関するソフトウェア開発（制御設計） ・制御に関する開発サポート ・AIを活用した業務改善（DX） ・Web・HP関連の改善や運用 ・試作・評価・テスト業務 ・新技術の調査・検証 ・外注先との打ち合わせ同席 ■入社後の流れ： ・上長・技術担当によるマンツーマン指導。 ・まずは制御設計を中心に業務理解いただき、徐々に幅を広げていきます。 ※各分野は一部外注も活用しているため、連携しながら知識を習得できます。 ■この仕事の魅力 （1）0→1フェーズに関われる 新設ポジションのため、業務や仕組みづくりから関われます。 裁量が大きく、アイデアを実現しやすい環境です。 （2）幅広い技術領域に挑戦できる 制御システム（製品開発）、社内DX（業務効率化）、Web開発と、幅広い領域に関われる環境です。 DXやWeb開発は、将来的にサービス化も視野に入れているため、 “社内ツール”ではなく「プロダクト開発」に関われます。 特定領域に閉じない“横断型エンジニア”として成長できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 アルカ梅田ビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,450円～364,500円 固定残業手当/月：66,550円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定残業30時間分を含みます。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(6月、12月)　3ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    情報セキュリティ株式会社

    ITコンサルティング
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】セキュリティエンジニア（分析職）◆サイバーセキュリティ企業
      大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア（分析職）を募集します。 当社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。顧客のセキュリティの異常の検知、対応、報告を行い、ネットワークを安全に保つ仕事をしています。セキュリティ運用業務（SOC）において、重要インフラ・製造業・研究機関などのネットワークを監視し、セキュリティ脅威から保護します。 セキュリティインシデント発生時の初動対応や詳細分析を行い、その結果を顧客へ分かりやすく報告します。また、定期的なセキュリティレポートやリスク分析資料を作成し、継続的なセキュリティ状況の可視化と改善提案につなげます。あわせて、SOC運用フローや手順書、マニュアルの整備・改善にも関与し、運用品質の向上を支援します。 ■業務内容： ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・分析と顧客への報告 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ・リスク分析の作成 ・SOC運用フロー、手順書、マニュアルの整備　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧： 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社きんでん、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅株式会社（敬称略、50音順） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F、20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験や希望により優遇いたします。 ■博士卒 （35,000円/月） ※情報分野が専門でない場合、修士卒扱い　■修士卒（20,000円/月） ■職能手当：10,000円 ～ 40,000円 ■賞与：年２回（8月、2月） ■昇給・昇格：年1回※定量、定性に分け、公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒歓迎】セキュリティエンジニア（技術職)◆大手取引実績多数／セキュリティ専門企業
      ～大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり～ 当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア(技術職)を募集します。 技術的な対応にとどまらず、顧客の課題やリスクを理解したうえで最適な対策を設計・提案する点が特徴です。要件定義からインシデント対応、報告・提案まで幅広く関われるため、セキュリティエンジニアとしての専門性と、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力の双方を高めることができます。 ■業務内容： 顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進および設計・構築を行います。 ＜業務詳細＞ ・要件定義の策定 ・リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、 ・データ解析、被害状況の解明 ・セキュリティ設計 ・ネットワーク分析 ・顧客への報告と提案　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧： 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、、丸紅株式会社（敬称略、50音順） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点（設立中） 住所：福岡県福岡市内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験や希望により優遇いたします。 ■博士卒 （35,000円/月） ※情報分野が専門でない場合、修士卒扱い　■修士卒（20,000円/月） ■職能手当：10,000円 ～ 60,000円 ■賞与：年２回（8月、2月） ■昇給・昇格：年1回※定量、定性に分け、公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人徳和会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県美方郡新温泉町湯字焼地322
    • 設立 2010年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／美方郡・豊岡市】介護職 ～未経験歓迎/資格支援制度あり/シフト制で残業は基本なし～
      特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■具体的には… ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ(例)： 8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録 など 10：00／ティータイム 11：20／口腔体操 12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 13：30／ミーティング 15：00/おやつ、トイレ案内 17：00／終業　 ※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて： 入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成： やすらぎの里：50名（介護福祉士30名） やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代～60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方： 年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ やすらぎの里 住所：兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やすらぎの里ひだか 住所：兵庫県豊岡市日高町伊府707 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,300円～182,900円 その他固定手当/月：66,500円～79,500円 ＜月給＞ 207,800円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：賞与1.6か月分×2回支給 昇給年1回 業務手当8,000円～8,000円 処遇改善手当18,000円～23,000円 資格手当8,000円～8,000円 特定加算手当8,500円～20,000円 夜勤手当：5千円/回、月4回程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社兵庫ネクストファーム

    水産・農林・鉱業
    兵庫県加西市鶉野町1998
    • 設立 2014年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加西】拠点経営を担う“事業マネージャー候補｜世界最先端クラスの大規模グリーンハウス
      • NEW
      ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ◇栽培計画・収量計画の策定 ◇温度・湿度・CO2など環境データの分析・制御 ◇生育調査・品質評価・歩留まり改善 ◇潅水・施肥・防疫計画の設計 ◇トラブル発生時の原因分析と改善実行 ◇グループ農場データとの比較分析・技術改善 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 固定残業手当/月：80,142円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／加西市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
      ～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～ 関西エリアに展開する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー） 世界的にも先進的な設備を使用した大規模グリーンハウスでの野菜栽培に携わるポジションです。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理 収穫された新鮮な野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴： ・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 ・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現：農業では難しいとされていた定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,000円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団とくなが小児歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県川西市中央町10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】歯科衛生士※創業40年以上／子供の健康に寄り添う／第二新卒歓迎／働き方◎】
      ■業務内容 小児歯科専門医院での歯科衛生士業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開院前の器具の殺菌・滅菌作業 ・検診…マンツーマンで患者様の口内環境をチェックしていきます。1人当たり30分の検診を1日10名程度行っていただきます。 ・治療アシスト…医師の治療のアシストを行います ・治療後のカルテレポートの記入作業 ・9:00の出勤後、18:00にはほとんどの従業員の方が帰宅されます。 ■小児歯科クリニックレオの特徴： 当院は創業40年以上の子ども専門の歯科医院です。2万1千人以上の子供の診察を行い、むし歯以外に歯肉炎や歯並び、そして顎関節症（あごの関節の病気）等口腔ケア全般の診察・治療を行っております。また診察を通して、蓄積した情報を基に、未然に口腔トラブルを防ぐ習慣のアドバイスを行い、子供のよりよい健康状況を口腔ケアのプロフェッショナルとしてアドバイスできる環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫 住所：兵庫県川西市中央町3-3 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 精勤手当・大入手当　別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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