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    17ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,695 社中 801〜850 社を表示

    株式会社モトーレン神戸

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • BMW接客スタッフ／月給26.5万円／賞与3か月／未経験歓迎
      《　業務内容　》 ■定期整備の管理 車検や定期点検のスケジュール管理、DMでのご案内、予約調整など ■点検・修理時のお客様対応 ご来店から車両の入庫受付、整備、引き渡しまでをサポート。車の不具合のヒアリングや費用見積もりの提案も行います。 ■お客様と整備士の仲介 お客様の車の課題を整備士に伝え、進捗状況を報告。お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内を行います。入庫に関するアンケートをとり、ご不明点の確認をします。 ■パーツ・保険などの提案 自動車部品やカーアクセサリー、任意保険などの提案と販売 ■各種問い合わせ対応 車の不具合や車載機器の使い方などのお問い合わせに対応します。 ＼Point／ お客様はファミリー、会社経営者など幅広くご来店されます。さまざまなお客様に対応する中で、高度な接客スキルや車に関する知識を身につけ、スペシャリストとして自分を磨けるやりがいも魅力です。 《　 研修制度　》 ■事前学習：Webによる新人教育プログラム ■新人用トレーニング：「BMW Groupアカデミー」での体系的な研修 ■社内勉強会：3カ月に一度の職種別勉強会
      【転勤なし／兵庫県神戸市・姫路市内／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 1) Kobe BMW ポートアイランドテクニカルセンター　 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2 2) Kobe BMW 明石サービスセンター 兵庫県神戸市西区持子2-98 3) Kobe BMW 姫路テクニカルセンター 兵庫県姫路市亀山1-26-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～47万8600円（みなし残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万1375円～8万600円支給。超過分は追加で支給します。
    • 未経験OK【兵庫/神戸】BMWのセールスコンサルタント/年間休日110日/研修制度充実
      ＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kobe BMW ハーバー神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ ＋ 諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県神戸市】神戸／セールスマネージャー ※将来、営業統括へのキャリアパス有
      ■仕事内容： ・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には： ・営業戦略の立案と実行管理： 所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。 市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。 ・予算の策定と実績管理： 年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。 ・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。 定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。 ・顧客関係の構築と新規開拓の支援： 既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。 顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。 ・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進： 営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。 ・経営層および関連部署との連携： 経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。 ・契約交渉、価格設定、商談クロージング： 顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。 顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報： デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ・但しご経験によってはこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-1-2共栄ビルディング701
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】美容室への営業・商品のお届け◆美容師さんのサポート！年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生～ ■業務内容： 美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。 ・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割） ・新規顧客の開拓（2割） ・商品の受注、納品、集金業務 ・顧客のニーズに応じた提案とサポート ・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成： 営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度： 人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！ 研修例） ・営業社員勉強会 ■当社について： 当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-107 中島BASE南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,650円 固定残業手当/月：49,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーグリーンシステム株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県伊丹市中央3-1-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全68件
    • 【伊丹本社】工事監理（農業用プラント）◆年休128日／資格取得支援有／『食』を支える
      • NEW
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの工事監理をお任せします。主にJA（農業協同組合）からの元請の案件がほとんどとなります。当社の場合、顧客への提案営業～設計・施工管理～アフターサービスまでは別担当が一気通貫で担当しますが、その担当は複数案件をかかえており、現場常駐が難しい状況です。そこで本ポジションが各現場常駐で現場の工事管理を担当します。 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹本社】建設業法務・コンプライアンス ◆日本の『食』を支える会社／年休128日
      • NEW
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 建設業法順守に向けた法務・コンプライアンス業務をお任せします。 ■職務詳細： ・建設業法に関する管理、申請業務 ・社内コンプライアンス推進活動 ・法令順守に向けた組織ガバナンスの仕組み作り、等 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【石川】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松営業所 住所：石川県小松市幸町3-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 550万円／40歳（月収60万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。 ＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート 入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れ ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津山営業所 住所：岡山県津山市小田中1300番地21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 550万円／40歳（月収60万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市口酒井2-5-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊丹・転勤無】法人営業～薬品プラントの素材投入機/FA設備・薬品系需要拡大中/残業10h～
      ~残業10ｈほど/転勤なしで地元で腰を据えて働けます！/裁量権もって働ける！/薬品・食品生産プラントでの素材投入を自動で行える設備の設計企業 ■製品について： 薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やためておくためのタンクを設計・製造しております。工場の省力化に伴い、こちらの設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 ■業務内容： ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。 ・お客様との仕様打合せ、製作可否判断 ・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり） ・進捗確認 ・原価積算、検収、請求打合せ ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細： 既存:新規=9:1でほとんどが既存営業です。 既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、お受けするにあたっての値決めを行ったり、現在契約のある顧客に向けて別設備の提案を行うことも案件の状況によって行っていただきます。 新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応が新規営業のメイン業務となります。 ■組織： 営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■働き方： 個人の裁量権が大きいため、それぞれが担当顧客と図面の納期を調整して業務設計を行っています。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 ■当社特徴： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】FA装置の機械設計◇残業10h程／薬品・食品工場向けに業績好調／ベテラン活躍中
      ~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について： 薬品、食品プラントで広く使用されております。 ・材料を貯蓄するタンク ・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載 ■やりがい： ・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。 ・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容： 薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。 ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。 ・客先打合せ・製作打合せから仕様設計 ・製作用(材料手配用)図面の作成 ・使用機器・材料選定 ・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織： 設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。 従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方： 年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。 基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。 宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について： 同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績 年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友化学研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹/転勤無】ベテランまで歓迎！有機合成分野の受託合成と技術営業◇年休130/リモート可/車通勤可
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、技術営業をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の受託合成及び研究の技術営業担当として、顧客と弊社の研究職との橋渡しを行って頂きます。 ・取引先：化学メーカーや製薬メーカー（8割が東京） ・営業スタイル：既存顧客へメールや電話、訪問orオンライン商談でやり取り（新規開拓なし）、年数回東京の展示会などへの出張あり ・教育体制：先輩社員のアポイントに同席して営業スキルをじっくり学ぶことが可能 ※リモートでの勤務も相談可能です。 ■募集背景： 創薬化学や機能性電子材料分野を中心とする受託合成において、上場企業をはじめとする大手企業の新商品の開発や、各種研究のサポートを担ってきた三友化学研究所。当社へのご依頼は年々増えており、業績は好調に推移しています。今回は体制強化のため、新しい仲間を増員募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/転勤なし】有機合成の研究～年休130日/学生時代の経験を活かせる/業種未経験歓迎/車通勤可～
      有機化学分野の受託合成・受託研究を行う当社において、有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。 ■具体的には： 有機合成分野の合成及び研究開発をお任せします。基本的には研究者1人で文献調査から合成、分析まで一貫して研究を行なうスタイルです。電子材料や医薬品など、あらゆる分野の有機合成の研究に携わっていただけます。各々のスキルにあわせて育成しますので、実務未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： 研究員29名 ■業務の特徴： ＜開発・研究テーマは、多様＞ 開発分野は、電子材料の合成、医薬品及びその中間体の合成、オリゴ糖鎖・糖鎖合成中間体の合成、高生理活性物質の合成です。 ＜多様な案件を手掛ける体制＞ 各研究者に特定の分野を課さない体制です。研究者は数名単位のグループに分かれ、グループ長が各研究者に案件を割り振ります。スキルなどは考慮しつつも、分野を問わずに様々な案件を割り振っていきます。1案件に要する期間は1週間～数ヶ月、平均で1ヶ月程。一人前になると、複数案件を並行して進めるので、多様な分野の研究を数多く担うことが可能です。飽きが来ない、刺激的な環境で働けます。（※提供する有機化合物は1g～10gと少量、最大で1kg程） また、この体制には研究者の質が必須です。そこで社員は100％正社員雇用、各研究チームをベテラン管理者がフォローする体制を敷いています。当社は研究者にとって、楽しみながらスキルの幅を広げられるフィールドです。 ■教育体制： グループ長や先輩と共に実務に臨みながら覚えていくOJT方式です。 研究テーマごとに指示書やマニュアルがありますので、まずはそれに沿った研究・開発の進め方をマスターしてください。その後お任せする案件の数も、はじめは1人1件からです。おおよそ1年ほどで、1案件を1人で自己完結できるレベルになります。 ■採用背景： 今回は受託案件の増加・売上好調に伴い、研究者を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等による ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 400～550万円／28歳／経験3年 500～800万円／35歳／経験10年 600～1000万円／45歳／経験20年 └実績が目に見える仕事のため、実績次第で年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスデザイングループ

    ITコンサルティング
    兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1興栄ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／週2日リモート可】エンジニア経験が活かしてBPR推進リーダーとして業務変革
      【AI技術・コンサルティング開発・BPR推進の3軸で事業展開／技術×業務の両面から顧客変革を支援するハイブリッド組織】 エンジニア経験を活かして業務改善・業務変革へキャリアを拡張できる環境です。 ■業務内容： 業務改革×IT推進コンサルタント（BPR推進メンバー） ＜主な役割＞ 顧客企業の業務プロセス可視化・課題抽出・改善提案・システム化構想までを一貫して担当。業務改善・業務変革を推進する役割です。エンジニア経験を活かし、ITと業務の両面から課題解決を行います。 ＜ミッション＞ 顧客企業の事業課題を深く理解し、業務プロセス可視化と改善提案を通じて変革を実行につなげる“推進役”です。顧客と伴走しながら上流工程から改善をリードします。 ■具体的な業務内容： ・業務プロセス調査 ・可視化（As-Is） ・To-Be業務設計 ・改善提案・BPR企画書の作成・システム化構想、要件整理、PoC推進 ・AI/データ活用を前提とした業務最適化プロジェクトの企画、推進 ■企業・求人の特色： ◇テクノロジーとビジネスの“橋渡し”を担うハイブリッド集団 AI開発・コンサルティング開発・BPR推進を三本柱に、国内外メンバー約30名で構成。開発現場の理解を活かしながら、顧客と同じ目線で業務変革を推進しています。 ◇柔軟な働き方とグローバル環境 週3日の出社をベースに、リモート中心で自律的に働ける環境です。 東京・神戸・東御（長野県）・ベトナム ダナンと多拠点展開し、外国籍メンバーも多数在籍しております。 ◇新規事業のコアメンバーとしての採用 顧客側に立ち、BPR構想・計画・実行までを担う新規事業の中核人材を募集します。これまでのエンジニア経験を「業務変革の推進力」へと転換できるフェーズです。 ■求める人物像 ・顧客視点で課題を理解し、改善へ前向きに取り組める方 ・新しい領域や変化に柔軟で、主体的に行動できる方 ・技術と業務の両面から価値提供する姿勢を持つ方 ・多様なメンバーと協働しチームで成果を出せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・長野】リードエンジニア兼プロジェクトリーダー◆リモートワーク有／土日祝休み
      【AIなど最先端技術を活用したエンドユーザー向けのシステムの開発企業／技術への探究心と主体性を尊重するカルチャーが根付いた社風／土日祝休み／リモートワーク有】 【歓迎】SaaS/OSS／クラウド／AIなど、複数の技術やサービスを組み合わせて最適解出すことが好き ■業務内容： リードエンジニア兼プロジェクトリーダーとして、設計や実装、技術選定などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜要件に基づく設計・実装の推進＞ ・プロジェクト要件やQCD制約を考慮した、設計やモデリングの実施 ・設計ドキュメントの顧客への説明と合意形成、およびそれに従った開発、納品の実施 ＜開発チーム内における技術的意思決定の支援＞ ・プロジェクトで使用する技術の採択における、拡張性やメンテナンス性を考慮した比較検討の実施 ・メンバーが作成した設計ドキュメントに対する、技術的観点、要件整合性の両面での妥当性チェックと、メンバーへのフィードバック ＜メンバーのタスク設計、進捗管理、技術的フォローアップ＞ ・NotionのページやBacklogのチケットを用いた、メンバーへのタスクの概要、目的（ゴール）、背景、要件、仕様、期限、関連タスクなどの必要な情報の提示と、メンバーのタスク進捗の管理 ・メンバーのタスク推進時における、技術的な課題解決のサポート ＜品質向上に向けた開発プロセスの整備＞ ・プロジェクトにおけるレビューやCI/CDのフロー改善 ・プロジェクトで規定したレビューやCI/CD手順のメンバーへの周知と、運用の徹底 ＜プロジェクトマネージャーとの連携による技術面の状況報告およびリスク共有＞ ・現行システムのパフォーマンス制約や、データ増加やアクセス条件の変化によるパフォーマンス低下の可能性、採択したフレームワークやライブラリによる機能制限などの技術課題やリスクのステークスホルダーへの共有 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・小規模プロジェクトから、100名超の大規模プロジェクトまでの幅広い参画経験 ・小規模プロジェクトにおいて、上流から下流までを1人で完遂した経験 ・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション基盤設計やコード標準化など、技術 ・リーダー経験 ・オープンソースコミュニティでの活動経験 ・英語スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東御Lab 住所：長野県東御市常田453-1 Ange H号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,713,200円～6,856,800円 固定残業手当/月：148,900円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（3月）※但し、業績による(昨年度実績：年間総計1～1.5ヶ月分) ■昇給：年1回（4月～）(昨年度実績：1ヵ月単位で3.5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブライフ

    不動産仲介
    兵庫県姫路市岡田723-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路・転勤なし】注文住宅の施工管理◆積水化学工業G／完全週休2日／各種手当・福利厚生充実◎
      ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、建築の工程管理や現場管理、スケジュール管理、お約束日までにお引き渡しができるよう基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理を担当するお仕事です。 着工から引渡しまで、安全第一に工事が終了するように努め、 近隣配慮、職人への指導と、納期内の現場のトータルプロデュースを行っていただきます。何より大切なのがお客様の気持ちになることです。住まいづくりには、お客様のいろんな想いがいっぱい詰まっていますので、 営業や設計、その他関連部署の担当者と一緒になってその想いのワンランク上を行く提案を心がけることが大切です。 ■担当業務： ・安全管理・スケジュール管理 ・近隣への挨拶、工事説明、安全確保 ・職人の安全管理、作業工程管理 ・施主様への状況報告 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア(姫路メイン)】オーダーメイド住宅の営業(完全反響)◆プライム上場G／福利厚生◎
      未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローいただきます。 ■「RIPARO」の特徴： セキスイハイム山陽のユニット工法の住宅とは異なり、完全自由設計の木造注文住宅です。 自社に建築士とデザイナーを有し、顧客の細かな要望に応える形でハイムの商品と差別化しています。 また、セキスイハイムに準ずる長期保証をご提案できるので、「工務店の自由度がありながらハウスメーカー並みの長期保証」を実現しており、芦屋・神戸・西宮エリアの富裕層に対してもご好評いただいております。 ■販売目標： 半期で3件程度を目指していただきます。 ハイパフォーマーの方で6件程度です。(インセンティブもしっかりつきます！) 販売目標を顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路ギャラリー展示場 住所：兵庫県姫路市東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川展示場 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西宮北口展示場 住所：兵庫県西宮市高松町2-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 240,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限はインセンティブを含んだケースです。 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月） ■モデル年収： ・入社3年目／営業職／年収700万円（月給22万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） ・入社12年目／営業職／年収1000万円（月給35万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーホーフードサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務用食品のルート営業／年休120日／転勤なし選択OK
      • 締切間近
      外食ビジネスを営む企業・店舗など、既に取引のあるお客さまに食材の納品を行い、同時にニーズのヒアリング・提案を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業手法は基本的に各々のスタイルにお任せしています。 時には雑談を交えて、担当企業や店舗の方々と信頼関係を築きながら、食・外食業界の発展に貢献していく醍醐味が味わえます。 ■注文リストにある食材の集品・積み込み ■既存取引先の訪問 ■食材の納品 ■ヒアリング・提案 …新しいニーズ・メニューのお困りごとなどを聞き取り、意向に沿う商品・メニューを提案します。 ＼ POINT！／ ★安心感のもとで成長！ プライム上場グループの一員として、働く環境や福利厚生も整えています。 年間120日の休日でプライベートも充実させられるほか、社宅や扶養家族手当などで「家族も笑顔になる転職」が叶います。 ★働き方が選べる！ 働き方は「全国転勤あり・エリア内の転勤あり（エリア限定勤務）・転居を伴う転勤なし」の3つから選択できます。 「転勤でキャリアを積み重ねながら、しっかり稼ぐ」も「愛着ある地域に腰を据えて、食の発展に貢献する」もOK。 あなたらしい働き方で働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同行研修】 まずは先輩に同行し、サポート業務からスタート！ 同時に営業車両（2t車）の運転講習を受け、十分に慣れたら食材の納品を担当します。 　▼ 【OJT研修】 納品に慣れてきたら、少しずつ提案にも挑戦していきましょう。 未経験から入社した先輩が多く、気さくで話しやすい雰囲気があるため、分からないことも気兼ねなく質問できます◎ 　▼ 【独り立ち後は…】 実績や希望に応じて、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！
      【全国募集！転勤なし・エリア限定勤務も選択可】◎マイカー通勤可（応相談） 下記の3つから働き方を選べます！ ＜1＞全国転勤あり ＜2＞エリア内の転勤あり ＜3＞転居を伴う転勤なし ★下記勤務地は積極採用中！ 【北海道・東海】 札幌支店／仙台営業所 【関東】 茨城営業所／埼玉支店／東京支店／横浜支店／千葉支店 【中部】 浜松営業所／静岡支店／名古屋支店／金沢支店 【近畿】 三重営業所／岐阜営業所／滋賀営業所／大阪支店／京阪営業所／京都支店／西神戸支店／姫路支店／奈良営業所／和歌山営業所 【中四国】 岡山支店／広島支店／山口支店／下関支店／高松営業所／徳島営業所／松山支店／高知営業所 【九州】 福岡支店／北九州支店／大牟田支店／佐賀支店／鳥栖支店／長崎支店／佐世保支店／大分支店／別府営業所／八代営業所／熊本支店／宮崎支店／都城支店／延岡営業所／鹿児島支店 ※他にも全国各地に募集中の拠点あり ※受動喫煙防止対策：あり（禁煙）
      【選べる働き方！月給25万円以上スタートも◎】★スキル・経験・能力を考慮して決定します ＝＝＝【1】全国転勤あり＝＝＝ ■東京、神奈川 月給25万20円～37万1520円＋各種手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫 月給24万20円～36万1520円＋各種手当＋賞与 ■上記以外のエリア 月給23万4020円～35万5520円＋各種手当＋賞与 ＝＝＝【2】エリア内の転勤あり＝＝＝ ■東京、神奈川 月給23万1000円～35万740円＋各種手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫 月給22万1000円～34万740円＋各種手当＋賞与 ■上記以外のエリア 月給21万5000円～33万4740円＋各種手当＋賞与 ＝＝＝【3】転居を伴う転勤なし＝＝＝ ■東京、神奈川 月給21万1980円～33万40円＋諸手当＋賞与 ■北海道、埼玉、千葉、石川、愛知、京都、大阪、兵庫 月給20万1980円～32万40円＋諸手当＋賞与 ■上記以外のエリア 月給19万5980円～31万4040円＋諸手当＋賞与 ※いずれも一律支給の地域手当を含みます
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    有限会社サラジュ

    理容・美容・エステ
    兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県西宮市】スタイリスト／18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分
      ■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴： 少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力： ＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。 ＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。 ＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。 ＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮北口店 住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　 指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　 基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桐灰小林製薬株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク18-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【兵庫/三田】桐灰カイロの製造＜小林製薬Ｇ・正社員＞年休126日／マイカー通勤可／転勤無
      ◆業務内容： 使い捨てカイロ/医療機器カイロの製造に関わるオペレーター業務。カイロの製造に特化した特別な装置や技術で生産を行いますので、未経験から仕事を覚え、将来的にリーダーとしての活躍に期待しています。 入社後、まずは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。未経験から始めた方にも将来的には現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、当工場では実際に未経験入社のオペレーターや女性オペレーターも技術を習得して活躍しております。 ◆組織構成 製造グループは50名程度の組織となります。 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 （1）8:30～17:30 （2）17:20～2:20 （3）20:20～5:20 2週間交代でのシフト勤務となります。 ※1～3月は閑散期（残業が少ない時期）、8～12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】桐灰カイロの製造＜小林製薬Ｇ・正社員＞年休126日／マイカー通勤可／転勤無
      ◆業務内容： カイロの製造に特化した特別な装置や技術で生産を行いますので、未経験から仕事を覚え、将来的にリーダーとしての活躍に期待しています。 入社後、まずは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。未経験から始めた方にも将来的には現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、当工場では実際に未経験入社のオペレーターや女性オペレーターも技術を習得して活躍しております。 ◆組織構成 製造グループは50名程度の組織となります。 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 （1）8:30～17:30 （2）17:20～2:20 （3）20:20～5:20 2週間交代でのシフト勤務となります。 ※1～3月は閑散期（残業が少ない時期）、8～12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】法人営業（既存）◆消防車の官公庁向け営業／土日祝休／国内トップシェア／東証プライム上場G
      ～消防車の国内トップシェア／土日祝休／年休124日／官公庁との取引有／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／全社平均残業12.9H／研修制度充実～ ■業務内容 消防車のトップシェアメーカーである当社にて官公庁や販売代理店への営業をお任せいたします。官公庁向けの営業がメインとなります。上半期に決定した国の予算から地方自治体の警防課が特殊車両のコンペを行います。そこでの営業活動をお任せします。コンペで受注した後は顧客の仕様に基づいて、技術員と協力しながら提案を重ねていきます。競合他社も15社ほど存在しますが、高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づくオーダーメイド車両で高い実績を残しているため営業のしやすさがございます。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。入社1年間はOJTを実施予定しております。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休124日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■当社について 株式会社モリタは、東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3丁目8番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業企画／企画型の営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場G
      ～国内シェア6割◎業界トップクラスの消防車メーカー／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定／防災の国日本から海外展開も／社会貢献性◎～ ■業務内容：以下の業務をお任せいたします。 消防車事業以外の新規事業の企画、開拓業務 ※主力製品である消防車事業とは別に新しい事業の柱をつくり、新規事業の創出の企画提案を行っていただきます。 昨年新設された部署で、ご自身のアイデアや企画力を生かしてこれからの事業を生み出していけるやりがい・裁量権の大きなポジションであり モリタグループにとってもとても重要なポジションです。 モリタとコラボしたい、とご依頼があった際には社外の方とも連携をとりながら業務を遂行いただく形になります。 ■組織構成：6名（20代～30代の若手も活躍しています） ■当社について： 競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇ります。ポンプ車からはしご車、コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行っています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： モリタグループでは、同社がメインとしている消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア約60％、海外ではワールドランキング3位です。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、今後も将来性が期待できます。環境車輛事業では、衛生車（バキュームカー）や塵芥車（ゴミ収集車）など環境保全に不可欠な清掃、廃棄物の収集運搬・処理に関する車両の開発・製造・販売を行っており、国内シェアトップの位置づけとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル19階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アール・プランニング

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市藤が丘1-1933-5
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・転勤なし】電気設計◇ブランクある方も歓迎／時短業務可／残業20h程／スキルUPできる安定企業
      出張なしで子育てとの両立もしやすい／完全週休二日制／土日祝休み／未経験からの活躍実績も多数／研修制度◎ ■業務内容： ・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ＜具体的には＞ ・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計 ・制御盤の設計 ・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務 ＜その他＞ ・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方： ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善 ・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・介護休暇・育児休暇実績あり ・有給取得もしやすい環境です。 ・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： ・社員の大半が未経験からのスタートです。。 ・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc.
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～336,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 269,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤なし】電気設計◇出張なし／時短相談可／残業20h以内／待機期間なし
      ＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc.
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 336,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西住宅販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県明石市大久保町大窪497-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪【戸建住宅の施工管理】働きやすい環境◇分業制で管理業務に集中×長い付き合いの職人さん◇社員定着◎
      □■経験者求人◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／働きやすい環境／直行直帰OK■□ ～ポジションの魅力～ ◇分業制で管理業務に集中できます◎ ◇長いお付き合いの職人さんで現場もスムーズに進行◎ ◇「理想のキャリア」を叶えるための体制あり◎ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■福利厚生： ～社宅を用意しています～ 当社が所有している賃貸マンションを、通常の家賃の半額で借りることができます。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し
      □■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容： ～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～ 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ＜施工管理（進行管理）とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： ～理想のキャリアを描ける環境～ 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴： 「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木支店 住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収： 年収450万円／入社3年目・29歳 年収600万円／入社10年目・38歳 年収850万円／入社20年・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カリーナシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫・神戸】デバイスドライバ・組み込みソフトウェア開発※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み
      ～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細： ・ハードウェアの制御を行うデバイスドライバ開発。 ・映像を扱う組み込み製品のデバイス制御を中心としたソフトウェア開発。 ■働き方 ・年休125日、フレックス勤務OK！ 　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴 現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、更なる安定成長が予測されています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】電子回路・FPGA設計※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み
      ～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細： ・映像記録／配信用組込み機器の回路設計。 ・映像信号処理／画像処理のFPGA設計（SystemVerilog/Verilog/VHDL）。 ■働き方 ・年休125日、フレックス勤務OK！ 　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴 現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、安定成長を続けています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。 同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グンゼエンジニアリング株式会社（プライム上場グループ）

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】省エネアドバイザー（設備施工監理）◆東証プライムG/残業20h程/年休123日/転勤無し
      • 締切間近
      ～管工事の施工管理経験を活かす！～　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！ 年休123日（土日祝）/残業月平均20時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！ また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます ■概要： 省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断 脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。 顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2..詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約～改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1～4まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。 飛び込みは一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れ まずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。 その後2～３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます～ ■補足 ・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。 ・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。 ・工期目安：1～2週間　※最長で1か月程度。 ・担当案件：工事案件年間1～3件程度 ・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に10日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織： 配属先では、現在5名が在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【合同募集】株式会社モトーレン阪神・株式会社モトーレン神戸・株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市津門大箇町4-3 ＜株式会社モトーレン阪神＞
    • 設立 2008年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 経理／残業月10時間程度／賞与年2回／各種手当充実
      ■月次年次決算補助業務 ■会計伝票起票 ■会計ソフトへの入力業務 ■売上仕入管理 ■売掛買掛金管理 ■書類ファイリング ※株式会社アルコン堺では、 ■経理管理資料 ■財務業務のほか、 一部総務業務も担当いただきます。 ★1つひとつの数字に丁寧に向き合い、淡々と集中して作業を進められる環境が整っています。 ★経理のスキルも確実に習得でき、しっかり成長するという理想の働き方を叶えられます。
      【大阪府・兵庫県】 <株式会社モトーレン阪神・株式会社モトーレン神戸> 兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 <株式会社アルコン堺> 大阪府堺市東区八下町1丁129 新金岡駅からバス停があります。（南海バス野遠降りてすぐ） ※車通勤可能
      ■未経験／月給21万円～35万円（一律精勤手当含む）＋賞与年2回 ■経験者／月給25万円～45万円（一律精勤手当含む）＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※精勤手当は、月2万5000円を皆勤の有無によらず毎月一律支給 ＜各社共通＞
    • 未経験歓迎【宝塚】事務～電話応対メイン◆／残業月20h／年休110日/ライフワークバランス◎
      ◆未経験歓迎・お人柄での採用実施！！◆ ＼BMWやMINIなど幅広い車種を取り揃えている当社店舗にて、事務対応をお任せいたします。GW・夏季休暇・年末年始など休暇もありライフワークバランス◎／ ■業務内容： BMW／MINIの正規ディーラーである当社にて、事務スタッフ（電話応対メイン）を募集します。実際にお客様の前に出ての接客はほとんどございません。 ■お任せしたいこと 日々点検や修理などご予約依頼が入りますので、そちらの対応や入庫などの日にちの確認、簡単なPC入力作業などをメインにお任せします。 ■業務詳細 店舗にかかってくるお電話の対応をお任せします。 ・点検、修理予約の電話対応 ・入庫前日の確認連絡 ・ご来店のお礼のお電話 ・担当者への引継ぎ ・顧客情報の入力 ・定期点検のご案内のお電話、DMの発送など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、先輩社員と共に一日の流れや応対について学んでいただきます。お車に関しての知識などは業務と共に習得していくことが可能ですので、業界・業務未経験でも安心して終業が可能です。 ＜将来的な業務＞ １日の一連の流れや、業務習得していただいた後は来店した際のお客様対応や接客など一部お任せいたします。 店舗営業マン含めて店舗一丸となり、お客様満足の向上に寄与していただきます。 ■当社について 当社はGライオングループとして、国産車から海外車種まで幅広く取り揃えており、お客様の様々なニーズにお応えいたします。また今回のポジションでは、ブランドを好きでお越しになるお客様が多いため外車好きの方・興味がある方歓迎いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚支店 住所：兵庫県宝塚市栄町1-8-45 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保障です。 ※頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャヴァコーポレーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ■【神戸】レディースアパレルデザイナー　※兵庫を代表する企業100選に選出／正社員◎
      【兵庫を代表する企業100選に選出／百貨店ブランドのレディースアパレルデザイナー/LAUTREAMONTやVICKYなど、働く大人の女性をターゲットにしたブランドを展開／正社員◎】 ■担当業務： 当社グループが展開するレディースアパレルブランドにて、レディスデザイナー業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： (1)デザイン提案、仕様書の作成 (2)バイヤー、MDとの企画打ち合わせ (3)社内パタンナーへのサンプル指示～サンプルチェック (4)外部メーカーとの打ち合わせ (5)展示会での店舗スタッフへのプレゼン　など ※展示会：年4回 ■担当ブランドについて： 担当ブランドは事前に決定はしておらず、これまでの経験や適性、組織状況を踏まえて検討します。詳細については面接にてご説明いたします。 ●展開ブランド： 働く女性をターゲットにしたブランド展開を行っています LAUTREAMONT、Droite lautreamont、la.f...、ketty、Ketty Cherie、MAYSON GREY、VICKY、QUEENS COURT、Viaggio Blu ■働き方・就業環境： ・企画セクション内での横の連携(デザイナー、パタンナー、MD)を取りながらこだわりを持った“ものづくり“が出来る、楽しく活気のある職場です。 ・幅広い年齢層をターゲットに自分の個性とブランドコンセプトを最大限に表現し、キャリアに応じたブランドに携わりながらこだわりを持ち続け、輝きながらお仕事が出来ます。 ・残業については会社全体で適切に管理をしているため、過度な残業はありません。 ・女性の方にとっては産休・育休/時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回／年（7月、12月）※業績により支給する事がる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,800円～64,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～414,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／山形屋】アパレル販売スタッフ　※レディスアパレルブランド／制服貸与有
      【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】 宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・接客販売、レジ対応 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　 ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。 ・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について： ・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。 ・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！ ・制服貸与有（トップス、ボトムス） ・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎山形屋(La collection) 住所：宮崎県宮崎市橘通東３丁目４－１２　新館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 2009年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休123日・転勤無し◆
      ～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休123日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容： ・顧客との商談（提案書/見積書作成） ・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路駅前オフィス 住所：兵庫県 姫路市 北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～354,000円 ＜月給＞ 270,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無し】経理総務◆管理職候補としての採用！／LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー◆
      ～年休123日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています～ ■業務詳細： 経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. 会計・税務（月次、四半期決算の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2.連結決算（親会社連結パッケージの確認、承認、親会社への決算資料作 成、監査資料の作成） 3.予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 4.その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関連業務の監 督・指導、内部統制システムの承認、安全衛生委員会事務局 ■就業環境： ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。 ・年間休日：123日 ・転勤：なし。 ■魅力点： 経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■組織構成：配属先は管理部となります。部長(60代1名)、総務課長（60代 1名）総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｉＶａホールディングス

    その他
    兵庫県西宮市産所町15-13
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮／未経験歓迎】40代50代活躍◎＜役員サポート・送迎＞◆土日祝休み・残業10h・年収400万～
      広告代理店業やコンサルタント事業を展開する当社において、役員の送迎や経営陣の業務サポートなどをお任せします。異業種から中途で入社した20代と50代の先輩2名があなたの独り立ちを支えますので、未経験でもご安心ください。 ■具体的に： （1）役員の送迎 洗車などの準備を行なってから送迎開始。役員の出退勤は基本的に昼～夕方です。自宅・会社間は片道25分ほど。また通院や週1～2回の会食の送迎、待機時間中の頼まれごとにも対応します。役員は会話好きで、趣味は釣りやバイク。移動中もコミュニケーションの機会が豊富です。 （2）業務サポート 役員から伺った内容を専任の秘書に伝達。秘書が多忙な際には会食会場予約・スケジュール管理・出張手配など、経営陣の業務サポートを行なうケースもあります。 （3）簡単な事務処理 すでに作成が完了しているカーリースの請求書を月1回各グループ会社に送付。その他、運転日報の作成も行ないます。 ※手が空いている時には複数名で自社ビルの清掃を行なう場合もあります。 ※現在は平日と土日でメイン担当を分担しています。 ※トヨタのセンチュリー、アルファード、ロールスロイスのファントムなど高級車を運転します。 ■業務の魅力： ・運転にとどまらないさまざまな業務を担当する中で、経営に関する知識も得られます。また経営陣の仕事ぶりを直接的に学べるため、ワンランク上のビジネススキルを習得できる環境です。 ・当社の取締役も、賃貸保証関連事業を担うグループ会社の代表も、ヨットのリースを手がける関連会社の代表も、実はみんな元送迎ドライバーです。 ・送迎車の中には、イギリス王室も利用している世界に数台しかない車も保有。珍しい高級車を運転できるという誇りを胸に、やりがいをもって働けます。 ■教育体制 まずは先輩が運転する車の助手席に座り、経路や道中での注意点、ブレーキやアクセルの踏み方などを学びます。２日～１週間ほどで助手席に先輩、運転席にあなたが座りいよいよ運転開始。運転に問題がなく役員からの許可が出れば、1週間ほどで独り立ち。その後も不安があれば先輩が運転の練習に付き合ってくれますので、気兼ねなく頼ってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 Bivaビル 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：86,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■年収モデル：420万円／月給35万円（入社3年目・27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】ルート営業◆OA機器、倉庫管理システムなどの提案◆年休125日/完全週休二日/残業20h
      ◆◇安定した経営基盤/年間休日125日以上/完全週休二日制（土日祝休み）/残業20h以内/転勤なし/7時間30分労働/20年以上黒字を継続◇◆ 当社ではメーカーや製品に縛られず常に最適なものを紹介することで、お客様との信頼を深め、大手企業様を中心に長期にお取り引きを継続する方針で営業活動を行っています。 ■募集背景 今回の採用は更なる事業拡大に向け、中期計画に基づき、新たな仲間を募集しています。共に次世代成長に向けて取り組む営業職を求めています。 ■職務詳細： ・効率化・省力化OA機器、自動認識機器、事務機器の提案営業 ・倉庫管理システム（WMS）、ハンディーシステムの提案営業 ・製品・システム導入に伴うネットワーク工事の提案営業 ・得意先様からの製品・システム・サービスへの相談対応 ■サポート体制： 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、段階的に既存の担当者からお客様を引き継いで貰い、徐々に個々の得意な業界・業務などでの顧客開拓を行って貰います。OJTを通じて商材と業務を学び、スキルを発揮し易い分野での営業で活躍することができます。 ■お任せする業務： ・既存顧客の取引拡大 ・得意分野での新規開拓 ・提案資料の作成 BtoB営業経験のある方の場合、過去のキャリアを活かして成果を伸ばし易い、汎用製品・システムの営業です。 ■組織体制： 当社の営業部門は、現在役員以下７名の営業が在籍しており、30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。営業部門のほか、ソフトの開発部門とネットワークサポートの部門、業務部門があります。全社23名で、風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来20年以上、黒字経営を続けている安定した企業です。20年連続で決算賞与を支給しており、社員の努力をしっかりと評価する風土があります。また、年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させることが可能です。転勤がなく、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／PG経験必須】システムエンジニア◆倉庫管理システム・物流システム等の社内開発◆年休125日
      ◆◇PG経験5年以上必須！社内開発/成長支援/福利厚生充実/経験度での給与優遇あり/年間休日125日/労働7時間30分◇◆ 物流システムや在庫管理システムの開発に関するSEまたはPGをお任せします。 ■募集背景 今回の採用は中期計画に基づき、業務拡大に伴うソフト開発体制の強化・拡大に向けた増員のためです。 ■職務詳細： ・製造業、物流業向けの倉庫管理・物流システムの開発 ・大手企業様を中心とした請負開発 ・開発言語：VB.NET、C♯、Java、Kotlin、Python、SQL ・開発環境：自社内 ■SE（システムエンジニア） ・要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、評価テスト、工程管理 ■PG（プログラマー） ・PCのアプリケーション開発 ・ハンディーターミナルのアプリケーション開発 ・データベース構築 ・開発環境：自社内 物流システムや倉庫管理システムの受託開発が中心です。自社（小規模）や他社（中規模）パッケージを用いて、クライアントが求めるシステムにカスタマイズして提供しています。 ■サポート体制： 入社後は、比較的小規模の開発やカスタマイズを担当していただき、経験値に応じて、開発規模の大きなものを担当して貰います。基本的には、ベテランのSE、PGの下、実案件でのOJTで、スキルアップを図ってもらいます。 ■お任せする業務 コーディング、評価テストから参画してもらい、徐々に詳細設計、要件定義、工程管理、外注管理など上位の業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、8名で構成されています（男性7名、女性1名）。中堅からベテランのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。業界未経験者でも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： セカンドオフィスは、創業以来お客様に寄り添ったビジネスを重視し、的確な情報・データの提供を第一の目標としています。物流・倉庫の合理化・省力化システムの設計・製作・導入から、ネットワーク構築、OA機器販売まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、学歴や年齢に拘らず、実績に基づいた公正な評価を行い、決算賞与で分配するスタイルを採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（直近5年間実績2ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリシタ・アット・ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県姫路市山吹2-12-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】意匠設計（木造戸建て住宅）～YouTubeで話題の企業／創業40年以上の地域密着企業
      【創業４０年の老舗企業／姫路に密着／転勤なし／設計・施工・販売・リフォームを一気通貫で対応できるモリシタグループ】 ■担当業務： 建築設計職に従事していただきます。 ■業務の詳細： 流れとしては、事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、基本設計に反映させていきます。配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、実施設計図の作成、積算、確認申請など、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当いただきます。 ■配属部署について： 3名 ■身につく力について 1つ目は設計者としてのテクニカルなスキルです。 当社ではパッシブ設計や全館空調といったユニークで丈夫な家づくりに取り組んでいます。私の師匠は日本のパッシブ設計の第一人者・松尾和也先生で、松尾先生から当社スタッフに定期的にご指導いただいています。もちろん、私たちの持つノウハウもすべてお伝えしますが、松尾先生から直接学べることは設計者として成長する貴重な機会となるはずです。 2つ目は家づくりに必要な総合的な能力です。 当社の場合、設計スタッフも見学会や打ち合わせでお客様とお話しする、施工現場に足を運んで職人さんとやり取りするなど、図面を書くこと以外の機会がたくさんあるので、家づくりに関するトータルな能力を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市山吹2-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】建築施工管理（木造戸建住宅）～YouTubeで話題の企業／創業40年以上の地域密着企業
      ■担当業務： 施工管理職に従事していただきます。 ■業務の詳細： 自社とグループ会社で設計・販売する新築物件の施工現場にて、事業主の立場として施工管理、品質管理、アフターサービス業務を行っていただきます。 主に下記業務が発生いたします。 ・設計図のチェック ・コスト管理 ・工事の進捗管理 ・各種検査の実施 ・引渡、アフターサービス ■配属部署について： 4名 ■特徴・魅力： 当社は姫路エリアを中心に地域に根付き愛されるハウスメーカーです。 お客様の事を考え続け、丁寧に信頼関係を築きあげてきた結果、地域でトップクラスの業績をあげる程になりました。おかげさまで、お問い合わせ件数は現在でも右肩上がり。今まで以上にお客様に丁寧なサービスを提供するため、営業のスタッフを増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市山吹2-12-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社龍野実業建築家

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • ★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着
      • NEW
      【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容： 設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。 工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンド ウォークインホーム使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織： 平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風： 当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日 ・GW・年末年始は長期のお休みがあります。 ・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程 ・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし
      • NEW
      ～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要： 新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。 営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： ・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 ・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織： ・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。 ・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。 ・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／ （１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 （２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 （３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路店 住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～300,000円 固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトハート研究所

    アウトソーシング
    兵庫県伊丹市中央1-6-19 光栄堂ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レジ管理スタッフ／書類選考なし・応募者全員と面接／未経験歓迎
      食品スーパーの店舗運営を支援するアウトソーシング企業として、現場運営やスタッフの育成を担っている当社。マニュアルとOJTを組み合わせた体系的な研修で、実務に必要なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。 ＼入社後の流れ・フォロー体制／ ▼本社研修（2日間） まずは2日間、本社で座学研修。当社の事業内容や接客の基本、現場での大枠の流れを学びます。 ▼店舗配属（OJT） ―◆レジ研修（1カ月） 配属店舗でレジに触れながら基礎を習得。最初の1週間で操作や接客の流れを覚え、2週目から実際の接客を担当。約1カ月でレジスタッフとしての一通りの動きを身につけます。 ―◆サービスカウンター（2～3カ月） 次のステップとして、問い合わせ対応や贈答包装、宅配受付など幅広いサービスを経験。3カ月を目安に、店舗運営に必要な接客業務を一通り習得します。 ―◆育成・管理（3～6カ月） パート・アルバイトスタッフのシフト作成や指導など、現場の運営をサポート。困ったときは担当トレーナーがフォローするのでご安心ください！ ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… ◆お客様対応（レジ・カウンター業務） レジでは正確な精算に加え、笑顔やお辞儀、声掛けといった基本所作も大切です。サービスカウンターでは、返品交換、贈答用包装、宅配受付、進物販売など幅広い業務を担当します。 ◆スタッフサポート・育成 店舗には10代～60代まで多様なスタッフが在籍しており、1店舗あたり20～50名規模。社員は基本2名体制で、シフト作成や接客所作の指導、業務面のフォローを行います。 ◆面接・採用サポート 将来的には、採用活動にも携わります。店舗の状況に応じて求人媒体や募集内容を検討し、本社へ申請。応募者対応や面接、初期受け入れまでを担当します。
      ＜大阪・兵庫・京都のいずれかの店舗での勤務＞ ※ご本人様のお住まいと希望を考慮し、配属を決定いたします ※転居を伴う転勤はありません ※店舗により自動車通勤OKです（詳細はお問い合わせください） 【兵庫県】 ■エーコープ粟賀店 兵庫県神崎郡神河町粟賀町321-1 ■JAファーマーズ たじまんま和田山店 兵庫県朝来市和田山町枚田字キシノ下922-1 ■フーディーズいなみ店 兵庫県加古郡稲美町国岡3-24-5 【大阪府】 ■フレスト天満橋店 大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHAN CITY MALL 地下2階 ■フレスト長尾店 大阪府枚方市長尾元町2-22-5 ■THE STORE 枚方モール店 大阪府枚方市岡東町19-1枚方モール 1階153区画 【京都府】 ■フレスト松井山手店 京都府京田辺市山手中央2-2 ＝＝＝＝＝ ★本社 兵庫県伊丹市中央1-6-19 光栄堂ビル4F └阪急伊丹線「伊丹駅」より徒歩3分 └JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩5分
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    八千代ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/西京極：転勤無】福祉用具の営業（レンタル・販売）◆車通勤OK／ノルマ無／業界未経験歓迎
      【介護用品のレンタルや販売／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容 ▽ケアマネジャー様向け ・ご利用者紹介のための取引深耕営業 ・福祉用具納品後の利用者の様子や納品状況について報告 ※顧客はケアマネジャー様からのご紹介がメインとなります ▽一般顧客向け ・要介護者へ電動ベッドや車いす、歩行器、杖などの福祉用具レンタル品のご提案 ・介護用品販売（必要に応じて） ・営業車でレンタル商品の納品や引上げ、使用状況の確認 ※事務職による顧客管理・契約管理のサポート、配送スタッフによる納品応援がありますのでより営業活動に集中しやすい環境を整えています。また、「この日は外勤、明日は内勤」といった営業スケジュールの管理は自身の裁量で決定いただけます。 ■教育制度 研修を6ヶ月を目処に実施いたします。研修期間中に福祉用具専門相談員の資格を全員に取得していだだきます（費用会社負担）。先輩社員がＯＪＴにてケアマネジャー様とのやり取り、介護保険制度・申請書類作成などを指導いたします。並行してご利用者様のご自宅訪問にて、福祉用具の提案、ご契約、搬入、組み立て、メンテナンス、引き上げ等の一連の業務もＯＪＴを通じて学んでいただきます。現在、前職が調理師や楽器店の販売員、ドラッグストアの店員など、未経験からスタートされた方が多数活躍されています。 ■組織構成 店舗従業員7名(50代1名、40代4名、30代2名) ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西京極店 住所：京都府京都市右京区西京極佃田町13 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波：未経験歓迎/転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無
      【介護用品のレンタルや販売／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容 ▽ケアマネジャー様向け ・ご利用者紹介のための取引深耕営業 ・福祉用具納品後の利用者の様子や納品状況について報告 ※顧客はケアマネジャー様からのご紹介がメインとなります ▽一般顧客向け ・要介護者へ電動ベッドや車いす、歩行器、杖などの福祉用具レンタル品のご提案 ・介護用品販売（必要に応じて） ・営業車でレンタル商品の納品や引上げ、使用状況の確認 ※事務職による顧客管理・契約管理のサポート、配送スタッフによる納品応援がありますのでより営業活動に集中しやすい環境を整えています。また、「この日は外勤、明日は内勤」といった営業スケジュールの管理は自身の裁量で決定いただけます。 ■教育制度 研修を6ヶ月を目処に実施いたします。研修期間中に福祉用具専門相談員の資格を全員に取得していだだきます（費用会社負担）。先輩社員がＯＪＴにてケアマネジャー様とのやり取り、介護保険制度・申請書類作成などを指導いたします。並行してご利用者様のご自宅訪問にて、福祉用具の提案、ご契約、搬入、組み立て、メンテナンス、引き上げ等の一連の業務もＯＪＴを通じて学んでいただきます。現在、前職が調理師や楽器店の販売員、ドラッグストアの店員など、未経験からスタートされた方が多数活躍されています。 ■組織構成 営業組織総数7名(50代1名、40代1名、30代4名、20代1名) ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測技研株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
      • NEW
      【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッション ビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。 周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。 工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。 　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細： 東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・フレックスタイム制導入！ ・出張は1年で2～3回程度。 　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。 ・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収 ・入社10年：係長560万円 ・入社15年：課長680万円 ■配属先情報： 約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。 新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジナガ

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市道意町6-28-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】執行役員補佐◆年120日休（土日祝）／ニッチ業界トップ級シェア／23年連続売上UP
      □■都市の美観を守る社会貢献性の高いお仕事／鳥と人の共生を目指す・業界のリーディングカンパニー／23年連続売上アップ／未経験でも安心のサポート体制◎／転勤無■□ ■業務概要： 執行役員の右腕として、執行役員の補佐業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇来客対応、電話対応 ◇書類作成（見積書、提案書、工事資料、会議資料） ◇出張や移動の手配 ◇人材への指導、育成 ◇支社売上管理業務 ※補佐は支社長の代わりに判断し、意思決定を求められる可能性があります。 ＜その他発生する業務＞ ◇誘導員など現場での補助作業 ◇営業活動 ◇研修や会議で他支社へ出張（2,000/泊　出張補助金支給） ■当社について： 鳥害対策のコンサルティングや各種製品の販売を手がける当社。鳥を傷つけるのではなく、鳥と人とが共生しやすい環境を目指した製品開発・提案が高く評価されています。ビル、マンション、商業施設、大学、空港、駅、大型ドーム、電波塔…など多数の実績があり、街を代表する有名ランドマークにも関わっています。業績も非常に好調で、23年連続で売上UP中を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市安佐南区山本3-15-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給・昇進：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与）※昨年度実績：3か月分／11年連続で支給中／未経験でもしっかり評価◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員
      ～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコリング浜松葵店 住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】未経験歓迎◎店舗買取スタッフ※ブランド買取専門店◆資格取得も目指せる◆月給30万円～
      ■業務内容： 買取専門店『エコリング』店舗にて、ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案します。 査定の内容にお客様にご納得いただければ、そのままお買い取りさせていただきます。 ■具体的には： ・お客様の接客、ご対応 ・持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると、資格手当も付与され収入UPできます。手に職もつけることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング豊橋店 住所：愛知県豊橋市曙町南松原8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング豊橋藤沢店 住所：愛知県豊橋市藤沢町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 306,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・ロジスティックサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田市】警備員指導教育責任者◇転勤なし/週3日勤務応相談/残業10時間◎
      【年休119日・土日祝休み・週3日勤務等も応相談◎/賞与年2回/転勤なし/残業10時間◎】 ■職務内容：当社にて警備員指導教育責任者をお任せいたします。事業の立ち上げに伴いリーダーを募集いたしております。 ■職務詳細： ・警備業務（３号）関係書類の作成／管理 ・警備員への指導教育業務（３号） ・事業立ち上げ後は通常の警備輸送の業務をお願いします ※PCスキル：スキルが無くても応募可能です！Word、Excelなど基本的な操作ができる方は尚歓迎です。 ■こんな方におすすめ： 警備員指導教育責任者（３号）の資格をお持ちの方、定年退職後に再就職をご希望の方も大歓迎です◎ PCスキルをお持ちでない方も、資格をお持ちであれば応募可能です◎ ■就業環境： ◎残業10時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です。週3勤務等も相談可能です！ ◎マイカー通勤が可能で、駐車場もございます ■同社の魅力： （1）専門性と信頼性： 同社は、ジュエリー、ダイヤモンド、真珠、金塊、ブランド時計などの貴重品を扱う国際輸送業者として、多くの顧客から信頼を得ています。特に、貴重品の取り扱いにおいては、専門的な知識と経験が求められるため、同社の専門性は大きな魅力です。 （2）顧客中心のサービス： 顧客との長期的な関係構築を重視しており、顧客のニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。顧客中心のアプローチは、ビジネスの成長に寄与しており、顧客満足度の向上にもつながっています。 （3）成長の機会： 同社は、物流業界の中での成長機会を提供しており、社員に対してもスキルアップやキャリアの発展を支援しています。業界のトップクラスの顧客基盤にアクセスできることは、社員にとっても大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市大清水133-1 勤務地最寄駅：京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：450,000円～1,160,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/新日本橋駅】警備員指導教育責任者◇転勤なし/週3日勤務応相談/残業10時間◎
      【年休119日・土日祝休み・週3日勤務等も応相談◎/賞与年2回/転勤なし/残業10時間◎】 ■職務内容：当社にて警備員指導教育責任者をお任せいたします。事業の立ち上げに伴いリーダーを募集いたしております。 ■職務詳細： ・警備業務（３号）関係書類の作成／管理 ・警備員への指導教育業務（３号） ・事業立ち上げ後は通常の警備輸送の業務をお願いします ※PCスキル：スキルが無くても応募可能です！Word、Excelなど基本的な操作ができる方は尚歓迎です。 ■こんな方におすすめ： 警備員指導教育責任者（３号）の資格をお持ちの方、定年退職後に再就職をご希望の方も大歓迎です◎ PCスキルをお持ちでない方も、資格をお持ちであれば応募可能です◎ ■同社の魅力： （1）専門性と信頼性： 同社は、ジュエリー、ダイヤモンド、真珠、金塊、ブランド時計などの貴重品を扱う国際輸送業者として、多くの顧客から信頼を得ています。特に、貴重品の取り扱いにおいては、専門的な知識と経験が求められるため、同社の専門性は大きな魅力です。 （2）顧客中心のサービス： 顧客との長期的な関係構築を重視しており、顧客のニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。顧客中心のアプローチは、ビジネスの成長に寄与しており、顧客満足度の向上にもつながっています。 （3）成長の機会： 同社は、物流業界の中での成長機会を提供しており、社員に対してもスキルアップやキャリアの発展を支援しています。業界のトップクラスの顧客基盤にアクセスできることは、社員にとっても大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-11 柴田ビル5F 勤務地最寄駅：総武線快速／銀座／半蔵門線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：450,000円～1,160,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2009年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【JR西日本G/尼崎】マーケティング（抽出・集計）◆ビックデータを活用／年休121日／残業10h
      ＜JR西日本グループ／駅直結オフィス／BIツール活用／データ分析から施策提案へ／残業少なめ／年休121日／安定基盤で成長＞ ■業務内容 JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、会員サービス利用に伴う行動データをBIツール（Tableau）で抽出・加工・集計し、分析結果をレポート化します。 ・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析 ・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用 ・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析 ・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。 ・担当件数：80～90件/月（1案件を2名体制で担当） ・納期：1案件10営業日程度 分析精度やスピードが求められるため、論理的思考力や課題発見力を発揮し、関係部署と連携しながら改善提案を行うことが重要です。将来的には、自社発信での分析・企画にも挑戦できるポジションです。 ■業務の魅力 データ分析の基礎経験を活かし、BIツールを駆使してマーケティング施策に直結する提案ができる点が魅力です。単なる集計に留まらず、ダッシュボード構築や施策提言まで関与できるため、分析力と提案力を同時に磨けます。 ■働く環境 マーケティング部門は13名体制で、30代～40代が中心。JR尼崎駅直結のオフィスで、清潔感とセキュリティが整った職場です。異業種出身者も多数活躍しており、研修制度やOJTが充実しています。 ■働き方 ・残業は月10時間程度で、メリハリある勤務 ・年間休日121日、土日祝休み ・有給消化率100％推奨でプライベートも充実 ・フレックス制度もあり、活用可能（入社2か月後より利用可能） ■キャリアパス 入社後は分析業務を中心に経験を積み、BIツール活用やダッシュボード構築スキルを習得。将来的には、データに基づくマーケティング企画や施策提案を主体的に担うキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～384万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円 ＜想定月額＞ 268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 時給1,600円×1,952時間＝3,123,200円 残業手当1,600円×125%×10時間/月×12ヶ月＝240,000円 ■正社員登用後は月給制 278,000円～ ■モデル年収 年収492万円（役職：主任）、年収541万円（役職：係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】オペレーターのサポート・管理※JR西日本G／業界未経験歓迎／残業10h／年休120日／転勤無
      • 締切間近
      ＜JR西日本グループ／駅直結／未経験歓迎／研修充実／残業少なめ／キャリアアップ可能／有給取得100％推奨／安定基盤＞ ■業務内容 JR西日本グループのコールセンターで、オペレーターのサポート・育成と品質管理を担当します。 具体的には以下の業務です。 ・オペレーター支援：JR西日本をご利用されるお客様からの問合せ対応を行うスタッフのサポート ・品質管理：応対内容のチェック、改善提案、対応基準の徹底 ・教育・研修：新人研修の企画・実施、OJTでの指導 ・チーム連携：オペレーターの気持ちに寄り添い、スムーズな対応を支援 ■入社後のイメージ 実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せします。その後、管理業務の見習い期間を経て、正社員登用後は正式に管理業務をお任せ致します。 研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月～4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月～6ヶ月)⇒独り立ちという流れになります。 ■働き方 ・シフト希望が柔軟：月の日数によって休日数が変動（9日～11日）しますが、月の休日数に関わらず7日間の希望休を提出可能な環境で、旅行や連休も取りやすいです ・泊まり勤務あり：宿泊を伴う勤務もありますが、休憩室も完備しており負担にならないように配慮しています。 ・駅直結で通勤便利、残業少なめ。有給休暇は100％取得推奨です ■業務の魅力 オペレーターを支える立場として、感謝される場面が多く、人材育成や品質改善に携われるやりがいがあります。自ら考え、提案できる環境で、教育・指導力を磨きたい方に適しています。 ■働く環境 配属組織には80名ほど在籍。30代～50代が多く、女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。また主任や係長、課長などの役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー、オフィスグリコ、置き型社食　など ■キャリアパス オペレーター→SV→主任→係長→課長と昇職実績あり。未経験から管理職を目指せる制度が整っており、安定した環境で着実にキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 371万円～396万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円 ＜想定月額＞ 268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 時給1,600円×1,960時間＝3,136,000円 泊勤務手当2,000円／日×5日×12ヶ月＝120,000円 期末手当255,000円／年 ■SVとして正社員登用後は月給制 278,000円～ ■モデル年収 年収492万円（役職：主任）、年収645万円（役職：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上杉

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸西区・転勤なし】機械設計（プラント向けFA装置）◆定時退社可／大手重工業メーカーと直接お取引
      年休120日（土日祝）／神戸で腰を据えて働けます！／少数精鋭で川崎重工株式会社、三菱重工株式会社と直接お取引／生涯エンジニア歓迎 ■業務内容 ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において機械設計をお任せ出来る方を募集致します。 ＜具体的には＞ ・取引先の工場内で使用される設備機械の設計。お客様から伺ったニーズを図面にしていくお仕事です。 ・当社の西神工場での就業となります。ご経験に合わせ工場管理者候補としてご活躍頂く事も可能です。 《使用CAD》 2D：AutoCAD / 3D：solidworks ◇製品について： ・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。 ・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方： ・残業平均は２ｈ程で定時退社が可能、また転勤もないため神戸で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴・募集背景： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力： 《利益を1人ひとりに還元！》 社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引
      職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容： ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。 ・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。 将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など ＜具体的には＞ ■作業面 ・組立業務など専任の業務担当のフォロー ・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て ・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業 ＜管理面＞ ・協力会社への部材発注業務や ・納期までに間に合うようにスケジュール管理 ・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。 ・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について： ・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。 ・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方： ・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。 ・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市広田広田547-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【広島/福山】営業（住宅設備の個人営業）/インセンティブ制度◎年間600万の実績有り～
      【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業3名（40代1名　50代1名　60代1名）工事課4名（20代1名　30代1名　40代1名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブ モデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【淡路島】住宅エコ設備の個人営業～社宅有り/業界職種未経験可/インセンティブ制度有り～
      【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業4名（40代1名　50代2名、30代1名）工事課4名（20代1名　30代2名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブ モデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーターNV株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市中浜町1-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎！】製品開発<金属の表面処理技術>◇特許技術多数！／年休121日／プライム上場G
      自動車部品～料理器具まで幅広い業界に貢献できる製品開発／研修制度充実／特許多数取得のオンリーワン企業／プライム上場エア・ウォーターＧ ■業務内容 ・商品開発部にて、今ある技術の他業界への応用方法のアイデア出し、新技術の開発、量産化までのプロセス検討・改善業務をご担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ◇新表面処理技術の開発（化学系、金属材料系の知識） ◇新表面処理技術が可能な装置の開発（機械系、電気系の知識） ＜具体的には＞ ・アイデア出し～情報収集→試作→お客様との折衝のサイクルを回して頂きます。 ・ゆくゆくは、一般消費者向けの有形商材の商品開発を行いたいと考えています。 ※表面処理技術とは、機械部品等の摩耗への耐性を高める技術で、様々な業界のお客様から引き合いをいただいております。 ■当社技術について ・当社は独自技術により、窒素での表面加工処理技術を鉄以外のあらゆる種類の金属に施すことが可能です ・そのため、他社より提案できる技術の幅、担当業界が広く、あらゆる顧客とのやりとり、提案が生まれます！ ＜差別化ポイント！＞ ・特に、自動車・航空機業界において、使用頻度の高いアルミの加工は高い技術力が必要ですが、当社技術は、そういったニーズにもお応えできます。 大手企業からの引き合いも強いです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後1，2週間で各部署から製品や仕事内容について説明を受け、会社や業務について理解を深めていただき、配属後OJTにて業務を習得いただきます！ご入社時は技術的な知識がない方がほとんどです。 ■配属先情報： ・商品開発部3名（40代・20代2名） ・機械系、化学系、生命化学出身の方がいらっしゃいます。当社全体ですと金属材料系、電気系出身の方がいらっしゃいます。 ■当社について： ・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業 ・自動車や航空機部品だとアルミが多く使用され、加工が難しい中、窒素（気体）で加工できる当社技術は、複雑な形状の様々な顧客要望にお応えできるため大手企業や幅広い業界からの引き合いが強いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅： 阪神電鉄 阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庵

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県神戸市東灘区本山北町2-3-23
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・町田】総務事務スタッフ／正社員／日・月曜日休みでしっかり休める◎高級車の買取販売など展開
      • NEW
      ～総務事務スタッフ／正社員／日・月休みだから連休でしっかり休める◎高級車の買取販売など展開～ 【業務内容】 工場内の総務業務全般をお任せ致します 【具体的には…】 ・請求書対応 ∟東京支店で発生したコスト（部品代）請求書の処理 基本は、月締めで神戸に振込依頼（書類管理）をお願いしますが、一部スポット請求処理（タイヤ代など）あり ・車両製作開始時の見積資料作成(社内フォーマットあり) Ｌ出来上がるまでの部品、ペンキ使用料など ※Ａ車用、B車用などに分けファイル保存（伝票管理など） ・部品納品後、発注内容と納品書のチェック及び検品作業 Ｌ部品見積書（現場からの情報を見積作る）の作成：フォーマットがあるので入力するだけでOK！ Ｌ部品発注：現場からリストがくるのでデータを部品業者に送ります ・東京支店で起こっている事を神戸本社に報告する業務 ・車両製作に必要な部品の発注業務(部品番号・数量入力（Excel）、発注) ・電話対応業務(社内および社外) ※電話はかなり少ないです。基本は社内。不明点あれば取次でOK！ ・簡易的な清掃（オフィス・トイレ掃除） ・稀に、合鍵作成等のお遣いでの外出があります。 【部署概要】ユーロポート東京支店 ◎3階建ての建屋になっており、1階が工場になっている ◎店舗というよりも工場という印象の外観 【組織構成】 ・部署人数･年齢層･性別比:20人(女性1人) ※40-50代活躍中！ ※製造拠点は整備者･作業者がﾒｲﾝとなっています。 【魅力】 ＊働き方・休みやすさ：有給休暇が取りやすい環境です！ ・有給休暇計画取得制度もあり、会社として有給の取得が推奨されています！） ・日/月曜日休みだから連休でしっかり休める◎ 土日休みと平日休みの良いとこどり！ ＊自分のスキルアップができる！ ・データ入力程度の事務経験から、営業サポート業務（発注・請求書対応など）へどんどんスキルアップ！ ・近くにはすぐ人がおり、わからないことはすぐに聞ける環境です！ ＊自分らしく働ける！ ・Tシャツ・デニム、スニーカーもOK ウォーターサーバーやお菓子、インスタント麺の無料提供もあり♪ ・お仕事中もすぐそばにスポーツカーがある環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都町田市小山ヶ丘6-3-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と固定残業手当の上限は、ご経験により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,510円 固定残業手当/月：17,490円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年1回・計1～2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリュウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長田／転勤無】品質管理（アダプター等の電子機器）◆年間休日125日・土日祝休／大手取引多数
      【エレコム・ニトリ・ビックカメラなど大手取引多数／年休125日・土日祝休み・退職金制度あり／生活周りの製品を企画・製造する総合モノづくりメーカー】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・年休125日、土日祝休み、育休実績あり。働きやすさ抜群の環境！ ・自社ブランドやOEM製造を幅広く対応。お客様のニーズに柔軟対応できることが他社に無い強み！ ・「品質」と「安定供給」を評価され大手企業との取引多数。 ■業務詳細： 小型家電製品や雑貨の品質管理・品質保証業務全般をお任せします。 （4名が所属、組織強化に伴う増員募集です） ＜具体的には＞ ・工場から届いたサンプル商品の外観検査 ・動作確認（音質の検査、コネクターなどの作動確認など） ・耐久検査（バッテリーやコネクター等の抜き差し検査など） ・落下試験 ・基盤調査（分解し、法令違反となる仕様などが無いか確認） ・検査家庭の写真撮影、記録、報告書作成 ■担うこと： ◎ミッション ・量産前の試作品における検査、不具合や製造における課題箇所への提言がミッション。 ・法令違反の規格が無いか、部材や素材が適切か、安全面での耐久性に問題が無いか、をチェック。 ・より良い製品を作るために、営業や製造ラインへの提言も積極的に行えるポジションです！ ◎取扱い製品 ・モバイルバッテリー、ライトニングケーブル、ACアダプター、マウス、LEDライト ・イヤホン、リングホルダー、各種ケース類などのスマホ周辺機器など ※大手家電量販店やスーパーなどで販売される、身の回りの生活製品を製造しています！ ■会社・特徴について： ◎どんな会社？ ・お客様の「気づいていない要望」を先取りして、商品を企画・開発することをミッションに創業。 ・品質の安定＋迅速な行動＋アイデア創出を重視し、身の回りの生活製品を企画・製造している会社です。 ・300円均一などで販売しているイヤホンなどもOEM生産。世の中の製品を裏で支えているメーカーです！ ◎特徴 ・個々のスタイルを尊重し、業務スタイルは社員に一任することが特徴。 ・品質管理の立場から「より良い製品」を作り上げるための改善提案など、立場を問わず取り組みを尊重する社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 コーリュウビル 勤務地最寄駅：(JR)新長田駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～328,600円 固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回 ・金額：100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／長田】モバイルアクセサリーの品質管理◇年休123日／転勤なし／残業も少ない環境／土日祝休み◇
      ■業務概要： 当社にて日用品雑貨や小型電化製品の品質管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ （1）工場から届いた未発表・未発売のサンプル商品の外観チェック （2）実際に使ってみての検査（イヤホンであれば音楽を聴きながら音質の確認など） （3）耐久検査（充電コネクターの抜き差し検査など） （4）落下試験 （5）分解して基盤を確認 （6）検査過程の写真を撮影し、Excelで報告書を作成 など ■取り扱い： 当社では下記のような商品を取り扱っています。 ・PC用ブルーライトカットメガネ ・モバイルバッテリー ・ライトニングケーブル ・ACアダプター ・リングホルダー ・各種ケース類 ・マウス ・LEDフラッシュライト ・LEDデスクライト ■組織風土： 個々のスタイルを尊重し、業務推進のスタイルは問いません。個性に合った取り組みを尊重し、結果をしっかりと評価する風土です。 ■企業について： ＜事業展開＞ モバイルアクセサリー事業、メガネ事業、雑貨事業、OEM事業 ＜特徴＞ 当社は急激に変化する市場の中でお客様の潜在的ニーズをいち早くキャッチし、迅速に行動することにより、市場対応力の向上に努め成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～328,600円 固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回 ・金額：100,000円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南あわじ事務機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    兵庫県南あわじ市福良甲512-55
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南あわじ市】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆1日3～5件対応◆基本土日祝休
      OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。 ■業務概要：PCや周辺機器の設定・メンテナンス担当 メンテナンス体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 お客様のもとへ向かい、PCやそのネットワーク接続を中心に設定・メンテナンスを行い、万が一、トラブルが発生した場合はその対応にあたることがこちらのポジションのミッションです。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCや周辺機器、OA機器等の運搬業務 ・PCやネットワークの設定 ・PCやネットワーク接続のメンテナンス ・トラブル発生時の対応 ・お客様からの問い合わせの受電：会社に電話がかかってくることも多いですが、場合によっては担当者に直接連絡があることもございます。 ・顧客や業務情報の記録・書類作成 等 ※お客様はその9割が既存顧客です。 ※１日の訪問件数は3～5件ほどです。 ※業務の割合は、定期メンテナンスよりトラブル対応の方が多いです。具体的には、PCがうまく作動しなかったり、ネットワークにつながらない等のトラブルが発生します。 ※対応はPC製品とそのネットワーク接続に関するものが多く、複合機やプリンターの故障に関しては、診断は行うものの実際の修理はメーカーが対応します。 ※営業要素：PCや周辺機器の販売提案は原則、課しません。しかし、メンテナンスを行う中でお客様から商品に関するニーズがあれば、販売提案いただく可能性もございますので予めご了承ください。 ※顧客のもとに伺うため、原則、日帰りですが、出張が発生することもあります。 ※休日のトラブルによる呼び出しは原則、ありません。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ■組織構成： 現在、PCや周辺機器の設定・メンテナンスは50代の代表と50代・取締役の2名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は現在、こちらの業務を担当している代表と取締役の元でOJT形式で業務を学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】化学プラントの設備保全◆管理業務がメイン／紙おむつ原料世界NO.１日本触媒Ｇ／土日祝休み◆
      ～年休120日以上・残業15h・出張なし／日本触媒100％子会社で安定性◎～ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けます。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休120日・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸】弁理士（化学）～年収1500万円も可能/神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制～
      • NEW
      ■職務内容： 知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代～70代　男女比 8:2） ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制： （1）教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。 （2）グループ制 明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３～５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。 （3）翻訳の内製 現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】特許・知財事務／経験者歓迎
      ■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古郡播磨町新島41
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ/月平均残業20h以下
      プライム上場グループ／月平均残業20h以下／完全週休二日制(土日休み)／年間休日121日／社宅・独身寮制度あり／コベルコ製品の保守・メンテナンス業務／出張手当あり／安定した環境で働けます。 ■求人のポイント ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社
      プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円～、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント ・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！ ・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり ・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について： コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。 小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、 それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。 対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方 月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制 ・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。 ・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、 報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。 エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について ・エリア：近畿エリアが中心となります ・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。 ・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城洋商事

    総合商社
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【姫路／転勤なし】ルート営業＜再エネ事業＞◇脱炭素社会に大きく貢献！／土日祝休・ノルマ無
      ～太陽光・風力発電所の管理会社／丁寧な指導体制／残業20h程／飛び込み営業、テレアポなしで働き方◎／業績安定の地域密着型企業～ ■業務内容： 再生可能エネルギー事業等を展開している当社にて、弊社発電所を設置しているお客様（工場、スーパー等）への訪問営業をメインでお任せいたします。 自社保有の太陽光発電所や弊社設置の太陽光発電所に不具合があった場合等の駆け付け対応・修理手配等、また、他社への太陽光発電所設置提案等が主です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。 一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細：事務処理の業務が6割程度です。 ＜営業活動＞ ・修理点検依頼対応や受発注対応業務 ・修理業者への連絡、設計事務所への発注業務 ※既存顧客向けの対応業務が９割以上です。 ※一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ＜内勤業務＞ ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■組織構成： ・7名で構成されております。 （部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性： 今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験OK！】ルート営業◇転勤なし／土日祝休み／脱炭素社会に貢献できる！／地域密着型企業
      ～ノルマなし・既存顧客メイン／太陽光・風力発電の事業所管理会社／業績安定／蓄電池開発など開発にも注力中／残業20h程・長期出張なく腰を据えて働けます～ ■業務内容： ・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容： ～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～ ・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務 ・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注 ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他： ・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。 ・事務処理の業務が6割程度です。 ・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。 ・まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。 ・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報： ・7名で構成されております。 （部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性： ・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 ・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄本線／八家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガス物流ネット株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市鶴町7-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞事務◆マルエスグループ/大手取引先多数/国内大手工業ガスメーカーとの取引あり
      【未経験歓迎！/高圧ガス輸送業界トップクラスのマルエスグループ】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 はじめは（1）をメインにご担当いただき、将来的には（2）（3）もお任せしたいと考えています。 （1）お客様からの依頼の窓口業務…全国の法人顧客からの依頼に対し、スケジュール調整や見積作成、作業員の出張手配・指示書作成をお任せします。 （2）高圧ガス設備および機器管理…検査部門と連携し、自社保有設備のメンテナンスの手配をします。 （3）運送業務の管理…配送車が予定通りに出発できるよう、積み荷や駐車位置の確認をします。 ■業務の流れ： 顧客である支店の担当者様より「こういう内容の仕事をしたいがいい案はないか？」という相談をお電話/メールにていただきます。それに対して、自社の技術を複合的に合わせた解決策をご提案。担当作業員の方の日程調整＆見積り後、成約すれば、実際に作業に向かわせる作業員を誰にするのか、宿泊先の手当、当日は何時にどこ集合か、等の工程を手配。分からないことは、もちろん周りに相談する環境があるのでご安心ください。 ■研修体制： 入社後は所長より業務を引き継ぎながらOJTを行う予定です。 また、窓口業務の合間にお客様先への同行をしていただき、現場での作業の進め方や、窓口業務の中で作成する指示書がどう活かされているのかを学んでいただきます。 ■業務の魅力： 高圧ガス業界の中でも、もっている設備の種類が豊富なため、全国から依頼がきます。特殊な作業／検査／メンテナンス方法が長年蓄積されたノウハウや設備が整っており、またそれを踏まえ自社製品もつくっているので、より専門的な作業が可能です。その窓口となり、多くの案件数を扱うポジションのため、多方面から感謝されるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績計2か月分 ■昇給：年1回 ※年収には想定される残業手当と賞与を含みます。 ※将来的に管理職となった場合は450万円～650万円の年収レンジとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県姫路市東夢前台3-62
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
      ＼スカイジャパンについて／ 太陽光発電システムおよびソーラーカーポート（自社開発）それに付随する装置などを中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。大手企業の社屋や自治体の環境発電事業などにも導入され、ついに実績は1000件を超えました。 そして業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給 ◎営業社員の平均年収600万円 【具体的な業務内容】 自社で企画・開発・製造をした太陽光発電設備『スカイポート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。 反響営業と販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応になります。 メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞ 企業や自治体への反響営業になります。お客様の課題をヒアリングし、どうやって電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかなどを考え、課題解決へ向けてご提案をしましょう。 ◆商談件数：2～3件／週 ◆商談時間：30～40分ほど／件 ＜販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応＞ 自社製品を仕入・販売をしている代理店のフォロー営業をお任せします。代理店の方々も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有して信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ 本社にて1週間対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。研修ではオンラインでの商談のノウハウやコツをしっかり伝授するので、オンラインに不安を感じる方もご安心ください◎ ある程度慣れてきたら、在宅勤務にて業務にあたっていただきます。 ～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」
      【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】 出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください ＜本社＞ 兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）
      未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回 経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円
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    伊藤ハム米久フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市高畑町4-27
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】食品工場の機械修理や設備保全（地域限定職／リーダー候補）◆伊藤ハムホールディングスグループ
      ◆◆大手食品メーカー伊藤ハム米久フーズの九州工場でユーティリティー設備管理を担当。設備の点検整備や修理、工事管理などを行い、第2種電気主任技術者を目指せる環境。福利厚生充実で、腰を据えて働ける職場◆◆ ■業務内容 勤務先は、佐賀県三養基郡基山町にある大手食品メーカー「伊藤ハム米久フーズ株式会社」の九州工場。電気／ガス／冷蔵・冷凍・空調／ボイラーなどのユーティリティー設備管理をお任せします。 ◎設備の巡視点検や整備 ◎運用データ取りまとめや修理、整備発注業務 ◎製造ライン設備の修理やトラブル対応 ◎工場内の設備工事管理 ◎工場内で使用する簡易器具の作成 ■1日のスケジュール例 8：20…出社（更衣室で作業ユニフォームに着替えます） 8：30…朝礼 8：35…業務開始 業者からの見積書チェックや、前日に計画した修理・整備業務を実施していきます。必要に応じ、メンバー同士で設備懸念点について協議します。 巡視点検当番時は、その任につきます。生産現場からのトラブル対応もします。 12：10…昼食（社員食堂で昼食をとります） 12：50…業務再開 15：00…休憩（リラックスタイムです） 15：20…業務再開 17：00…日報作成や引継ぎ 工作室等の清掃、作業日報の記入や確認、夜勤者への引継ぎを行います。 18：20…業務終了 18：30…退社 ■求人の魅力 ◎設備や機械を修理したり、トラブル対応をすることで現場から大変感謝されます。 ◎自分の培ってきたスキルをさらに磨き、スぺシャリストを目指すことが可能です。 ◎最大電圧11万ボルトなので、第2種電気主任技術者を目指すことのできる事業所です。 ■会社アピールポイント ◎東証プライム上場している伊藤ハム米久フーズホールディングス株式会社のグループにあたる主要会社の1つ ◎2025年3月期の連結業績では売上高9,887億円、経常利益200億円以上 ◎歴史とブランドのある大手だが、風通しのよい職場で上司や先輩とも優しく温和な人ばかりでコミュニケーションが取りやすく、チームワークが良いことが最大の自慢 ◎各種制度や福利厚生がしっかりしており、腰を据えて安心して働くことの出来る環境 ◎通信教育・社外スクール・資格取得支援があり、従業員が自ら学ぶ姿勢を手厚く支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町佐賀県三養基郡基山町大字長野970－1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,360円～264,720円 ＜月給＞ 223,360円～264,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は選考を通じ、年齢や経験等を考慮して決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり（過去実績：約1ヶ月分※入社初年度はなし） ・年収例：新卒入社モデル 　◎35歳　535万円（主任） 　◎40歳　580万円（主事） 　◎45歳　630万円～（主事・係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】食品工場の機械修理や設備保全（総合職／管理職候補）◆伊藤ハムホールディングスグループ
      • 締切間近
      ■業務内容： 勤務先は、佐賀県三養基郡基山町にある大手食品メーカー「伊藤ハム米久フーズ株式会社」の九州工場。 電気／ガス／冷蔵・冷凍・空調／ボイラーなどのユーティリティー設備管理をお任せします。 ◎設備の巡視点検や整備 ◎運用データ取りまとめや修理、整備発注業務 ◎製造ライン設備の修理やトラブル対応 ◎工場内の設備工事管理 ◎工場内で使用する簡易器具の作成 ■ある1日のスケジュール（例）： ◎8：20…出社（更衣室で作業ユニフォームに着替えます） ◎8：30…朝礼 ◎8：35…業務開始 業者からの見積書チェックや、前日に計画した修理・整備業務を実施していきます。 必要に応じ、メンバー同士で設備懸念点について協議します。 巡視点検当番時は、その任につきます。生産現場からのトラブル対応もします。 ◎12：10…昼食（社員食堂で昼食をとります） ◎12：50…業務再開 ◎15：00…休憩（リラックスタイムです） ◎15：20…業務再開 ◎17：00…日報作成や引き継ぎ 工作室等の清掃、作業日報の記入や確認、夜勤者への引継ぎを行います。 ◎18：20…業務終了 ◎18：30…退社 ※入社後は仕事の進め方や工場内設備等について、先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎設備や機械を修理したり、トラブル対応をすることで現場から大変感謝されます。 ◎自分の培ってきたスキルをさらに磨き、スぺシャリストを目指すことが可能です。 ◎最大電圧11万ボルトなので、第2種電気主任技術者を目指すことのできる事業所です。 ■会社アピールポイント ◎東証プライム上場している伊藤ハム米久フーズホールディングス株式会社のグループにあたる主要会社の1つ ◎2025年3月期の連結業績では売上高9,887億円、経常利益200億円以上 ◎歴史とブランドのある大手だが、風通しのよい職場で上司や先輩とも優しく温和な人ばかりでコミュニケーションが取りやすく、チームワークが良いことが最大の自慢 ◎各種制度や福利厚生がしっかりしており、腰を据えて安心して働くことの出来る環境 ◎通信教育・社外スクール・資格取得支援があり、従業員が自ら学ぶ姿勢を手厚く支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町佐賀県三養基郡基山町大字長野970－1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,510円～281,510円 ＜月給＞ 243,510円～281,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は選考を通じ、年齢や経験等を考慮して決定します。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり（過去実績：約1ヶ月分※入社初年度はなし） ・年収例：新卒入社モデル 　◎35歳　675万円（主事） 　◎40歳　730万円（主事・係長） 　◎45歳　900万円～（管理職・課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＧＵ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    兵庫県三木市吉川町西奥1173
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無し】マーケティング営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休／残業月平均10H～
      ＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング・販促経験を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の自社商品を、小売店のバイヤー相手にセールスプロモーション・マーケティングをお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例： 「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容： ・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成 （顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。） ・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認など） ・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置 ・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉 ・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ■入社後について： ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて： ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。 ■社風について： 部署間と壁が無く、フラットにコミュニケーションが取れる社風です。新しいことにチャレンジしたい意欲をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田小川町３丁目１番地　神田第八ＫＭビル３Ｆ 勤務地最寄駅：三田線、新宿線、半蔵門線／神保町駅Ａ９出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】メーカー法人営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均10H～
      ＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング力を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容： 主力製品であるビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の法人営業（本部商談メイン）をお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例： 「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容： ・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成 （顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。） ・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認や就業スタッフ様へのヒアリング） ・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置 ・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉 ・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ※売上伝票のやり取りは本社の営業事務担当者が担います。ルーチンワークとしての事務作業が重くなることはありません。 ■入社後について： ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて： ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 1976年に設立した、直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都東京都千代田区神田小川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクラート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル 14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★
      ～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／社宅完備】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手と取引
      ～家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容 ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ ・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス ・プラントの保全/メンテナンス、施工管理 ・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業 ・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について 月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。 先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方 残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。 大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成 現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポートアイランド格納庫 住所：兵庫県 神戸市中央区港島南町４丁目２ー５ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,166円～225,116円 固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（年齢給・昇級） 賞与：年2回 【モデル年収】 ・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月） ・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸駅から徒歩8分/転勤なし】土木設計※土日祝休/資格支援有・勉強のために休日オフィスを解放！
      ◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！ 　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、資格取得の勉強のために休日、オフィスを開放しています。 ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ■事業内容 河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。 神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。 設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。 担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。 勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。 出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■働きやすさ 土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。 有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績) ■資格取得支援 毎月土曜日、2日は勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。 資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。 大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。 創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。 実績は着実に伸びており、2024年度には売上高5億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸駅から徒歩8分/転勤無】建設コンサルタントの積算・入札※年休124日(土日祝)／資格取得支援有
      ◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！ 　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、土曜日にオフィスを開放しており、勉強のために出勤された方にも残業代を支給！ ■業務内容： 河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を得意とする当社にて、入札・積算業務をお任せいたします。 インターネットで案件情報を入手し、電子入札、積算、見積書作成を行います。 指名入札に加えて、一般競争入札のための準備およびPRも担当していただきます。 兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先情報： 営業担当：5名 ■働きやすさ： 土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。 ■資格取得支援： 毎月土曜日2日は、勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。 資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について： 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。 大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。 直近20年間赤字がなく、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。 実績は着実に伸びており、2025年度には売上高6.5億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸フェリーバス株式会社

    道路旅客運送業
    兵庫県神戸市中央区神戸空港10番 神戸空港海上アクセスターミナル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 神戸の街をつなぐバス乗務員／1日実働7.5h／日給1万円以上
      • NEW
      神戸空港内および主要ターミナル間の運行業務を担当していただきます。 乗合バス・貸切バスなど、安定した運行実績を誇る当社で、安心して長く働けます。 ◆神戸空港 ⇔ 三ノ宮など主要拠点の運行 ◆フェリー到着時刻に合わせた柔軟なスケジュール ◆安全運転を第一に、快適な運行をお願いします 【神戸らしいロケーションで働ける】 勤務地は神戸空港アクセス・ターミナル内（駅から徒歩5分）。 海を感じる港町・神戸らしい風景の中で働けるのも、この仕事ならではの魅力です。
      神戸フェリーバス株式会社 兵庫県神戸市中央区神戸空港10　神戸空港海上アクセスターミナル2Ｆ ※ポートライナー｢神戸空港駅｣徒歩5分
      日給1万500円～1万1550円 ◆M勤務 11時25分～19時40分（土日祝や夏季冬季連休のみ：20時30分～21時40分の追加勤務） ※神戸空港へのフェリー到着時間によって変動あり 1時間あたり1400円(実働7.5時間)＝日給1万500円 ◆P勤務 16時45分～25時　※深夜手当あり 1時間あたり1400円(実働7.5時間)＝日給1万1550円
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    シティハウス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38THE CITY神戸三宮8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・神戸】土地･用地仕入～新築収益物件の営業◆面接1回／ベテラン歓迎
      ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に自由な働き方が可能！ →スケジュール完全自由！残業無し★有給取得率100％ プライベートもしっかり充実させられる環境です！ ◎しっかり給与も実現できる文化！ →年収1000万プレイヤーも多数在籍 インセンティブでしっかり稼げる環境です ◎営業環境も充実 →仕入れ後の決済スピードも翌日には可能！ ベガバンクなどとも多数お取引がございます ■概要： 当社では兵庫・大阪・京都エリアにて「分譲」「賃貸」「再生」の3つの分野で不動産事業で急成長するベンチャー企業です。自由で大きい裁量の基、非常にダイナミックでやりがいのある営業職での募集です。 ■業務詳細： 兵庫エリア（姫路～尼崎）にて、用地仕入から新築の収益物件を開発するお仕事をお任せします。営業手法は決められておらずご自身のネットワークを活かして動いていただきます。 ■働く環境： ・中途入社の社員ばかりです。不動産業界での経験が20年以上のベテラン社員や人脈・経験豊富な社員が多いです。 ・定年後も引き続き勤務条件を変えることなくご活躍頂くことができる環境です。 ■年収例：インセンティブはご活躍次第で1000万円以上の年収も十分可能です。 ・2年目1,000万円 ・5年目1,800万円 ■配属先情報： 本社営業部 ※募集背景：新たな事業の柱としての増員募集です。 ■当社の特徴： 「分譲」「賃貸」「再生」の三つの事業を経営の柱とし、多くの皆様に笑顔になっていただけますよう 長年願い取り組んで参りました。 例えば、他社が仕入れないような、難しい立地の土地も購入し、仕立てて販売することもしています。営業社員の企画力と、委託先の設計士の方のレベルの高さにより、技術力で勝負している会社です。 今後は、コンバージョン・リノベーションを含むコンパクトシティ構想、大規模リフォームによる空家対策等、不動産を通じて地方都市 活性化のリーディングカンパニーとして日本一地方都市に貢献する会社、日本一日本のためになる会社を目指し、若者に未来を届けられ る企業となれますよう、社員一同全力で邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38 THE CITY神戸三宮8F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績によりインセンティブ有り ■ 賞与実績：3ヶ月分 ■モデル年収： 年収1200万円 入社2年目 部長（月給25万＋歩合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ建装

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県西宮市櫨塚町4-32
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経歴不問【兵庫/西宮】建築施工管理※これからキャリア形成する方/未経験OK/転勤なし/駅徒歩10分
      • 締切間近
      ～～地に足つけて学ぶ、建築プロジェクト管理～～ ■施工管理とは 工事における図面の作成、工事現場の環境整備、作業工程の指示など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■職種概要： 当社では、商業施設や店舗、集合住宅、公共施設など、さまざまな内装工事から一般建築工事までを手がけており、未経験からでも一つひとつのスキルを身につけながら、施工管理のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■職種詳細： ・図面を基にした書類作成の基本からスタートし、徐々に資材の準備や管理、現場と図面の調整など、施工管理に必要なスキルを段階的に学んでいきます。 ・報告書の作成にもPCを使用し、WordやExcelでの資料作成スキルも身につけられます。 ・プロジェクトの打ち合わせや職人の手配など、コミュニケーション能力を磨きつつ、チームで仕事を進める経験も積めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について: 入社後は簡単な業務からスタートし、先輩社員のアシスタントとして徐々に実務を学びます。最初の数ヶ月は書類作成に集中し、その後は現場での施工管理補助を通じて、実践的なスキルアップを目指します。1年後には小規模な案件を自ら管理することを目標に、多岐にわたるプロジェクトを経験し、大規模な案件への道を歩みます。 ■特徴： 地域に密着した案件を多数手がけているため、移動時間が少なく、効率的に業務に取り組むことができます。商業施設、集合住宅、店舗、教育機関など、様々な種類の建築物に携わることで、幅広い知識と経験を0から積み上げることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験からでも一歩ずつ成長できる環境で、施工管理の専門知識とスキルをイチから身に付け、将来は幅広い案件を手掛けるプロフェッショナルを目指せます。 ・建設業界での経験や資格がなくても、資格支援制度を利用して必要な資格を取得できるため、キャリアアップを支援する体制が整っています。職場環境は未経験者がステップアップしやすいように設計されており、手に職をつけたいと考える方に最適です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（郵便番号有） 住所：兵庫県西宮市櫨塚町4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて入社初年度の昇給もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏期6月、冬期12月）※2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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