17ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スリープラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境

■業務内容エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容（1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。（2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。・MES（製造実行システム）開発・購買/調達システム（パッケージ）導入いずれかのプロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパスチームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。・管理職手当・技術手当　ほか＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収・年収370万円／25歳・年収510万円／30歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

イイノガストランスポート株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル 4F

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設立 2001年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】高圧ガス海運の営業職（総合職）◆業界未経験可／将来の幹部候補／年休120日(土日祝)
- NEW
■業務内容将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。・運航業務：船舶への運航指示・管理・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れまずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴：飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目6-15 NS虎ノ門ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パスカルエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市鴻池2-14-7

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設立 1974年
従業員数 400名
平均年齢 -

エア・リキード・オペレーション株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23

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設立 -
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎】ガス供給設備総合エンジニア◆福利厚生◎／世界的ガスメーカー＃R10057328

【工事・保全・設計・セールスエンジニア関連の業務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）】 ■求人概要：関東・甲信越1都4県の顧客に設置するコールドエバポレータ（CE）をはじめとする高圧ガス設備やオンサイトガス発生装置、病院向け合成空気装置などの機器見積、設計、製作、据付、試運転、及び保守管理を担当します。本ポジションでご活躍いただいた後は、経験を生かし、より専門的かつ技術的な職種にチャレンジすることができます。 ■業務内容：・CE設置に係る全体設計・官庁申請・保全業務・上記設備の見積原価書及び見積仕様書作成・CE以外のガス供給設備全般の据付計画及び官公庁への申請業務（オンサイト設備等含む）・顧客サイトにおける据付工事、配管工事に係る施工管理・顧客サイト設置の高圧ガス供給設備の維持管理及びトラブルシューティング・顧客に対する技術的なソリューションの提供や設備の引き渡し、保安指導 ※CE：コールド・エバポレーター（超低温液化ガス貯槽） ■当社について：エア・リキードグループは、フランスパリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。当グループは1907年に酸素の製造を開始し、100年以上にわたり医療・航空・半導体などの最先端産業をはじめとして幅広い分野に各種ガスを提供してきました。現在では、ガスの製造販売以外にも関連機器の製造販売、プラントエンジニアリングなどにも事業を拡大し、順調に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区小島町 3-9 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面は上記勤務地にて就業いただく予定。その後は本人の希望と適性により当社拠点全般に変更の可能性あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。・その他固定手当：地域手当・賞与：あり（季節賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】プラントオペレーター≪未経験歓迎≫ガス設備運転・点検/世界的ガスメーカー/R10037082

【未経験歓迎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）】 ■求人ポイント：・世界トップクラスシェアの産業ガス業界の工場にてご活躍してみませんか。・年次有給取得日数11日／手当福利厚生充実で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30半ば：550万※高水準＞ ■業務内容：高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、構内の京セラ様に供給しております。【主な職務】・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業・品質・信頼性の維持、管理・効率改善活動・安全管理補佐【業務内容】・運転管理・安全管理・品質管理・ガス製造設備及び関連設備の保守・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・製品分析 ■キャリアパス：職位に応じてお任せする業務や責務が異なります。個々の能力、適性にもよりますが、社内公募により、他部門、他グループ会社の公募へ応募も可能です。・担当：プラント内での基礎習得から専門技術の習得（資格取得支援あり）・リーダーレベル：より高い技術、知見の習得　担当チームの指導・マネージャーレベル：各プラント責任者、エリアの責任者としてそれぞれの担当エリアの管理、プロジェクト推進等 ■業務の魅力：・当社の重要な製造拠点工場で空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転知識・技術を身につけることが可能。・全国に製造拠点を有しており本人の希望または会社都合で他の製造拠点での勤務やメンテナンスなどのキャリアを積むことも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田ガスセンター住所：秋田県由利本荘市万願寺1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験、スキルによって決定いたします。・賞与（季節賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸マリンインダストリー

その他

兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

事務（未経験歓迎／月収28万円可／年休120日以上）
- NEW
高度なPCスキルは一切不要！難しいシステムなども使用しないため、未経験の方も安心してチャレンジできます♪ …………………………………… 　入社後の流れ …………………………………… 入社後は、トレーニング業務からスタート。他社から来た注文書をベースに、情報をシステムに入力し、納品書を作成します。それを行うことにより、当社で取り扱っている商品や、お取引先の会社名などを覚えることができ、スムーズにメイン業務に携われるようになります。 ◎システムは最低限のExcelスキルさえあれば簡単に操作できるもの！スムーズに入力さえできれば大丈夫です！ …………………………………… 　具体的な業務内容 …………………………………… メイン業務は、見積書の作成と、ファックスでの送付。まずは、他社から来た注文書をベースに、情報をシステムに入力し、納品書を作成します。また、社長業務のサポートにも携わっていただきます。毎日大量の数をこなすため、スピーディな処理が求められます！ ◎手が空いた際は、他のスタッフが入力し終えた納品書のダブルチェックや、見積もりに関する回答を社長に回すなど、雑務も行います。 ※※アルファベット識別能力が必要です※※ 書類上の商品名はすべて英文字表記。そのため、決して英語力は必要ありませんが、アルファベット識別能力が求められます。「METAL」⇒「メタル」「O RING」⇒「オーリング」のようにローマ字読みができればOKです！

【転勤なし／最寄り駅より徒歩7分！】兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万円～24万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を、月13,750～18,750円を支給します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※初年度は半年後に1回昇給。3％UPします。＜月収例＞月収28万円（月給22万円＋各種手当）バックオフィスでも十分に稼げる環境があります。＋＋賞与について＋＋賞与は入社2年目より支給。それぞれの頑張りを反映した額になります。業績は常に右肩上がりのため、賞与もずっと右肩上がり。減額したことはありません！
商品管理（未経験歓迎／年休120日以上／半年後昇給確実）
- NEW
あなたにお任せするのは、ストックしてある数万種の船舶部品のパッキング及び梱包。専門的な知識やスキルなどは一切不要なので、未経験からスタートできます！ ━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━ 品出し担当が用意した商品をパッキング袋に入れる ▼ ラベルを貼る ▼ 出荷できるよう梱包する ※納品書など、書類の処理もお任せします。 ※慣れてきたら品出しも自分で行っていただきます。＜商品について＞船舶のエンジン、ポンプ、コンプレッサーなどさまざま。部品は小さなものから重量物40キロのものもあり、重いものを持ち上げることも日常的に発生します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員が1対1で業務をしっかり教えます。丁寧かつスピーディーに業務ができれば問題なくこなせる仕事なので、慣れるまでそう時間はかかりません。前職は携帯ショップの販売員、飲食業など、未経験からスタートしている社員ばかりです。＼以下のようなことが求められます！／ ★アルファベット識別能力商品はすべて英文字表記であるため、アルファベット識別能力が必要。＜例えば…＞「METAL」⇒「メタル」「O RING」⇒「オーリング」のようにローマ字読みができればOK！英語力は不要です。 ★書類を認識する能力オーダーミスがないよう、書類と商品を照らし合わせて処理していくため書類を正しく認識することが重要です。また、書類の処理などもあるので、書類関係に苦手意識を持たずに携わっていただける方が理想です。

【転勤なし／最寄り駅より徒歩7分】兵庫県神戸市中央区加納町2-3-15 浅倉ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23.5万円～26万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず10時間分を、月15,000～月16,250円を支給します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※初年度は半年後に1回昇給。3％UPします。＜月収例＞月収29万円（月給23.5万円＋各種手当）《　賞与について　》賞与は入社2年目より支給。（1年目も至急実績あり）それぞれの頑張りを反映した額になります。業績は常に右肩上がりのため、賞与もずっと右肩上がり。減額したことはありません！

株式会社モトーレン神戸

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F

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設立 2007年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全7件

A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫県神戸市】医療機器のセールスマネージャー ◇年休120日／営業統括へのキャリアパス有

■仕事内容：・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には：・営業戦略の立案と実行管理：所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。・予算の策定と実績管理：年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。・顧客関係の構築と新規開拓の支援：既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進：営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。・経営層および関連部署との連携：経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。・契約交渉、価格設定、商談クロージング：顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報：デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です・但しご経験によってはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷商会

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区海岸通2-1-2共栄ビルディング701

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設立 1967年
従業員数 43名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【姫路／未経験歓迎】美容室への営業・商品のお届け◆美容師さんのサポート！年休125日／土日祝休
- 締切間近
～美容好きな方歓迎／年休125日／充実の福利厚生～ ■業務内容：美容サロン向けのプロフェッショナル用美容商材を提供する専門商社として長い歴史と信頼を築いてきた当社にて、美容室に対するお役立ち。商品のお届けと営業をお任せいたします。 ■業務詳細：営業・配送担当として、美容室へのルートセールスと商品配送を担当していただきます。既存顧客への定期訪問を通じて、美容商材の提案や受注、納品を行いながら、新規顧客の開拓もお任せします。お客様との信頼関係を築き、ニーズに応える提案を行うことで、サロンの繁栄をサポートするやりがいのある仕事です。・既存顧客への定期訪問と商品提案（8割）・新規顧客の開拓（2割）・商品の受注、納品、集金業務・顧客のニーズに応じた提案とサポート・美容商材に関する最新情報の提供 ■組織構成：営業部門に配属となります。20代から40代まで幅広い年代の社員が16名（全て男性）在籍しており、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。新しいチャレンジを歓迎する風土があり、成長したいという意欲を持つ方に最適な環境です。 ■教育研修制度：人材育成に力を入れており、社内外の研修を通じて多くの学びの機会を提供しています。美容師の方や、美容が好きな方が未経験からでも活躍しております！研修例）・営業社員勉強会 ■当社について：当社は兵庫県を中心に関西圏の美容サロンに対して、美容商材の提供だけでなく、サロン経営のトータルサポートを行っています。1967年の設立以来、長い歴史を持つ当社は顧客に寄り添い、美容業界の発展に貢献してきました。社員の成長を支援するための研修制度も充実しています。美容商材やサービスの提案を通じて、多くのサロンに感謝されるやりがいを感じることができる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1-107 中島BASE南受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,650円固定残業手当/月：49,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤンマーグリーンシステム株式会社

住宅設備・建材

兵庫県伊丹市中央3-1-17

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【福岡/筑後市】施工管理（農業用プラント）◆年休128日／資格取得支援有／『食』を支える
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【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案～設計・施工管理～アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容：農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業～設計・施工管理～アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。【業務の流れの一例】（1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業（2）協力業者との打ち合わせや発注業務（3）対象プラントの設計・施工管理（3）完工後のアフターサービス、など【農業用プラントとは】米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制：・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県筑後市大字一条535-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市：地域限定・転勤無】施工管理（農業用プラント）◆年休128日／資格取得支援制度有
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【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案～設計・施工管理～アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容：農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業～設計・施工管理～アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。【業務の流れの一例】（1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業（2）協力業者との打ち合わせや発注業務（3）対象プラントの設計・施工管理（3）完工後のアフターサービス、など【農業用プラントとは】米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制：・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市西区山田222 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルサポート

通信キャリア・ISP・データセンター

兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1

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設立 2003年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全8件

【兵庫】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円）・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円）・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市加古川町粟津26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円）＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 550万円／40歳（月収60万円／入社2年目／元携帯ショップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日

＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円）・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円）・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松営業所住所：石川県小松市幸町3-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円）＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 550万円／40歳（月収60万円／入社2年目／元携帯ショップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大栄

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市口酒井2-5-6

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【伊丹／転勤なし】FA装置の機械設計◇残業10h程／薬品・食品工場向けに業績好調／ベテラン活躍中

~少数精鋭で裁量権大/FA装置の設計に携われます！/転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです～ ■当社製作のFA装置について：薬品、食品プラントで広く使用されております。・材料を貯蓄するタンク・加工設備に材料を自動で投入する装置 Lタンクの自動昇降機能、自動反転機能搭載 ■やりがい：・一品一様、オーダーメイド設計での対応のため、自分の設計スキルを活かして、顧客のご要望を設計者として形にしすることが出来ます。・据え付けまで対応するため、実際に装置が動き、顧客の役に立つシーンを見ることができます。 ■業務内容：薬品・食品業界を中心とした製造設備設計を担当いただきます。ご自身のスキルに合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。慣れてきたら、先輩社員から顧客の引継ぎを行い、ご自身で担当をもっていただきます。・客先打合せ・製作打合せから仕様設計・製作用(材料手配用)図面の作成・使用機器・材料選定・製品検査、製品問合せ、クレーム対応 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■組織：設計担当者としては60代2名が所属しています。また、社長も上流の打合せ対応等でサポートしています。従業員数は20名であるものの、少数精鋭でその分裁量権を持って働くことが出来ます。 ■働き方：年休115日で残業はほとんどございません。転勤もございません。基本的に土日休みですが、顧客対応や納期のため土日出勤の場合があります。宿泊伴う出張が平均月に一回ほどございますが、ない月もございます。全国各地（九州～東北）がエリアとなりますが、ほとんど二泊三日以内の出張です。 ■使用CAD：BricsCAD その他CADのご経験でも大歓迎です。 ■当社安定性について：同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹／転勤なし】法人営業◇残業10h程／少数精鋭で裁量権もって働ける／業績好調FA装置メーカー

～薬品・食品工場向けに業績好調・安定企業／有給取得しやすい環境／50代活躍中／大手企業と直接取引多数の安定企業～ ■業務内容：・お客様との仕様打合せ、製作可否判断・見積、製造・納入スケジュール（見積はサポートあり）・進捗確認・原価積算、検収、請求打合せ・問合せ対応、クレーム受付 ※打合せや据付の際に出張が発生します。エリアは全国（関東～中国メイン）です。 ■業務内容詳細：・既存:新規=9:1で既存営業メイン・既存顧客に対しては、顧客からのご要望に対して、制作可否判断を行い、値決めを行ったり、クロスセルの提案を行うこともございます。・新規営業については飛び込みテレアポはございません。展示会でのコネクション獲得や反響営業の対応がメインです。 ※宿泊伴う出張が全国エリアでございますが頻度は年に2,3回ほどで二泊三日ほどです。＜当社製品について＞・薬品の材料になる原油や食品の素材を加工・成形の設備に入れる作業を自動で行う設備（ダンプ）やタンク・工場の省力化に伴い自動化設備の需要が伸びております。また、薬品関連がコロナ以降需要拡大中ですので当社設備の需要も拡大中です。 ■組織構成：営業担当者としては60代1名、50代１名が所属しています。また、社長や設計担当者（2名）も打合せ対応等でサポートしています。先輩がベテラン社員のため、わからないことは相談すれば教えてもらえる環境です。 ■当社特徴：同社では薬品・食品業界を中心に、一品一様のオーダーメイドで設計～製造を一貫して行っています。コロナ以降の薬品製造の需要拡大、および工場設備の自動化、機械化の機運が高まっていることから、今後もニーズ拡大が見込まれる業界です。オーダーメイドで顧客のご要望に丁寧にお応えすることが可能で、それによる顧客からの信頼は厚く今後も安定して受注が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市口酒井2-5-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績年間2か月分） ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1.00%～5.00%） ■残業代（10h分)込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友化学研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県伊丹市北伊丹5-107-1

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

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株式会社タスデザイングループ

ITコンサルティング

兵庫県神戸市中央区下山手通5-1-1興栄ビル2F

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設立 2008年
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

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【東京／週2日リモート可】エンジニア経験が活かしてBPR推進リーダーとして業務変革

【AI技術・コンサルティング開発・BPR推進の3軸で事業展開／技術×業務の両面から顧客変革を支援するハイブリッド組織】エンジニア経験を活かして業務改善・業務変革へキャリアを拡張できる環境です。 ■業務内容：業務改革×IT推進コンサルタント（BPR推進メンバー）＜主な役割＞顧客企業の業務プロセス可視化・課題抽出・改善提案・システム化構想までを一貫して担当。業務改善・業務変革を推進する役割です。エンジニア経験を活かし、ITと業務の両面から課題解決を行います。＜ミッション＞顧客企業の事業課題を深く理解し、業務プロセス可視化と改善提案を通じて変革を実行につなげる“推進役”です。顧客と伴走しながら上流工程から改善をリードします。 ■具体的な業務内容：・業務プロセス調査・可視化（As-Is）・To-Be業務設計・改善提案・BPR企画書の作成・システム化構想、要件整理、PoC推進・AI/データ活用を前提とした業務最適化プロジェクトの企画、推進 ■企業・求人の特色： ◇テクノロジーとビジネスの“橋渡し”を担うハイブリッド集団 AI開発・コンサルティング開発・BPR推進を三本柱に、国内外メンバー約30名で構成。開発現場の理解を活かしながら、顧客と同じ目線で業務変革を推進しています。 ◇柔軟な働き方とグローバル環境週3日の出社をベースに、リモート中心で自律的に働ける環境です。東京・神戸・東御（長野県）・ベトナムダナンと多拠点展開し、外国籍メンバーも多数在籍しております。 ◇新規事業のコアメンバーとしての採用顧客側に立ち、BPR構想・計画・実行までを担う新規事業の中核人材を募集します。これまでのエンジニア経験を「業務変革の推進力」へと転換できるフェーズです。 ■求める人物像・顧客視点で課題を理解し、改善へ前向きに取り組める方・新しい領域や変化に柔軟で、主体的に行動できる方・技術と業務の両面から価値提供する姿勢を持つ方・多様なメンバーと協働しチームで成果を出せる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・長野】リードエンジニア兼プロジェクトリーダー◆リモートワーク有／土日祝休み

【AIなど最先端技術を活用したエンドユーザー向けのシステムの開発企業／技術への探究心と主体性を尊重するカルチャーが根付いた社風／土日祝休み／リモートワーク有】【歓迎】SaaS/OSS／クラウド／AIなど、複数の技術やサービスを組み合わせて最適解出すことが好き ■業務内容：リードエンジニア兼プロジェクトリーダーとして、設計や実装、技術選定などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜要件に基づく設計・実装の推進＞・プロジェクト要件やQCD制約を考慮した、設計やモデリングの実施・設計ドキュメントの顧客への説明と合意形成、およびそれに従った開発、納品の実施＜開発チーム内における技術的意思決定の支援＞・プロジェクトで使用する技術の採択における、拡張性やメンテナンス性を考慮した比較検討の実施・メンバーが作成した設計ドキュメントに対する、技術的観点、要件整合性の両面での妥当性チェックと、メンバーへのフィードバック＜メンバーのタスク設計、進捗管理、技術的フォローアップ＞・NotionのページやBacklogのチケットを用いた、メンバーへのタスクの概要、目的（ゴール）、背景、要件、仕様、期限、関連タスクなどの必要な情報の提示と、メンバーのタスク進捗の管理・メンバーのタスク推進時における、技術的な課題解決のサポート＜品質向上に向けた開発プロセスの整備＞・プロジェクトにおけるレビューやCI/CDのフロー改善・プロジェクトで規定したレビューやCI/CD手順のメンバーへの周知と、運用の徹底＜プロジェクトマネージャーとの連携による技術面の状況報告およびリスク共有＞・現行システムのパフォーマンス制約や、データ増加やアクセス条件の変化によるパフォーマンス低下の可能性、採択したフレームワークやライブラリによる機能制限などの技術課題やリスクのステークスホルダーへの共有 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・小規模プロジェクトから、100名超の大規模プロジェクトまでの幅広い参画経験・小規模プロジェクトにおいて、上流から下流までを1人で完遂した経験・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション基盤設計やコード標準化など、技術・リーダー経験・オープンソースコミュニティでの活動経験・英語スキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東御Lab 住所：長野県東御市常田453-1 Ange H号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,713,200円～6,856,800円固定残業手当/月：148,900円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（3月）※但し、業績による(昨年度実績：年間総計1～1.5ヶ月分) ■昇給：年1回（4月～）(昨年度実績：1ヵ月単位で3.5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブライフ

不動産仲介

兵庫県姫路市岡田723-1

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【兵庫／姫路・転勤なし】注文住宅の施工管理◆積水化学工業G／完全週休2日／各種手当・福利厚生充実◎

■業務概要：こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、建築の工程管理や現場管理、スケジュール管理、お約束日までにお引き渡しができるよう基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理を担当するお仕事です。着工から引渡しまで、安全第一に工事が終了するように努め、近隣配慮、職人への指導と、納期内の現場のトータルプロデュースを行っていただきます。何より大切なのがお客様の気持ちになることです。住まいづくりには、お客様のいろんな想いがいっぱい詰まっていますので、営業や設計、その他関連部署の担当者と一緒になってその想いのワンランク上を行く提案を心がけることが大切です。 ■担当業務：・安全管理・スケジュール管理・近隣への挨拶、工事説明、安全確保・職人の安全管理、作業工程管理・施主様への状況報告 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴：大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路】木造住宅の意匠設計　◆積水化学工業Gの子会社／完全週休2日制／各種手当・福利厚生充実◎

■業務概要：こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて設計担当として、現地調査～施工図面の作成をご担当いただきます。中途採用採用された同業からの転職者もご活躍されています。 ■担当業務：・現地調査・見積り、プランの確認・完成図面や仕様の説明・役所関係の申請書類作成や申請代行・工場発注依頼・現場用の施工図面作成・工程スケジュール作成 ■職務の特徴：大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽テクノブレイン

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

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【兵庫・高砂／転勤なし】配管設計★大手重工メーカーでの就業／年休126日・残業20ｈ／教育制度も充実

～派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能～ ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代～30代活躍中！【仕事の概要】大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 2次元CAD（AutoCAD）を用いた配管アイソメ図・サポート図の作成を中心に、施工性・安全性を考慮した詳細設計を行うポジションです。これまでの配管設計経験を活かしながら、精度の高い図面作成や他部署との調整業務に取り組んでいただきます。最終的には、配管詳細設計全般の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 1．配管アイソメ図の作成・配管の立体構成を2Dで表現し、継手・バルブ・溶接位置など必要情報を正確に記載します。・材料集計（MTO）の作成も担当します。 2．サポート（支持金具）図の作成・固定支持・可動支持・スプリングサポート等の詳細図を作成します。・解析部署からの指示内容を反映し、適切な支持方法を図面化します。 3．配置図・ルート図の詳細化・平面図・立面図を基に干渉やクリアランスを確認し、配管ルートを詳細化します。・施工性・メンテナンス性を考慮した調整を行います。 4．他部署との調整・機器設計、電気、建築、土木など関連部門と図面レベルで調整し、設計変更や解析結果を反映します。【業務の特長】・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県高砂市住所：クライアント先（兵庫県高砂市）勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂／転勤なし】応力解析★大手重工メーカーでの就業／年休126日・残業20ｈ／教育制度も充実

～派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能～ ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代～30代活躍中！【仕事の概要】大手プラントメーカーの設計部門にて、発電プラントの配管応力解析を中心とした業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら、より高度な解析スキルを身につけていただける環境です。【具体的な仕事内容】１．配管応力解析（AutoPIPE）※中心業務になります・熱膨張・地震・振動などの荷重を解析します。・許容値を超える箇所を特定し、ルートやサポートの改善案を検討します。・解析結果を設計へ反映します。２．サポート（支持金具）設計・解析結果に基づき、最適な支持方法を選定します。・変位や荷重バランスを踏まえた支持計画を作成します。 3．配管ルート検討（解析に必要な範囲）・他設備との干渉や熱変位を考慮し、ルートを調整します。・解析結果に応じて必要な修正を行います。 4．図面作成（AutoCAD / Creo）・アイソメ図・サポート図などを作成します。・必要に応じて配置図やP&IDを更新します。 5．他部署との調整・機器・建築・電気・土木など、関連部門と技術的な調整を行います。【業務の特長】・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県高砂市住所：クライアント先（兵庫県高砂市）勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンキュウ・リマテック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市東浜町5番地

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設立 2001年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

現場スタッフ／月給30万円～／賞与年3回／住宅手当あり

――――― 業務はシンプル3工程 ――――― 皆さんにお願いするのは、「珪砂（ひとことで言うと砂です！）」を扱う当社の乾燥工場での作業です。 9～10種類の珪砂の「乾燥→袋詰め→出荷作業」をお任せします。 ▼STEP1：乾燥濡れた砂をショベルカーで乾燥機に入れ、サラサラになるまで加工する工程。機械が動くので作業はシンプル。 ▼STEP2：袋詰め乾燥した砂を機械で自動計量し、1トンの大きな袋に入れる作業。口を縛るなど簡単な補助が中心です。 ※トラックに直接砂を投入するパターンもあります。 ▼STEP3：出荷袋に詰めた砂をフォークリフトで置き場へ運び、トラックへ積み込む工程。運搬ルートも分かりやすく安心です。 ◎2～3名でシフト体制を組んでいます。コツコツ、モクモクと取り組む方の割合が多い職場です。 ◎砂を人力で持ち上げるような場面はなく、体力的な負担はほぼありません。 2～3カ月で一通りできるようになります！ =―=―=―=―=―=―=―= 入社後は工場長と先輩スタッフが丁寧にサポートし、2～3カ月で一通りの作業ができるようになる想定です。ショベルカーやフォークリフトの運転など、一部業務に必要な資格は勤務時間内で取得でき、費用も会社が負担。未経験スタートで、長く働ける仕事です。「珪砂（けいしゃ）」とは… =―=―=―=―=―=―=―= ひとことで言うと「砂」です。私たちの生活の中で実はとても身近に使われていて、たとえば、ゴルフ場のバンカーの砂や、人工芝のテニスコートに敷き詰められている砂、競馬場のダートコース、国際試合のビーチバレーのコートなど。当社の社員だと「この砂、うちの会社の砂だ！」と目に留まる機会も多いんです。

【転勤なし】兵庫県尼崎市東浜町5番地 ◎車通勤可能（駐車場完備） ◎電車通勤の方には会社所有の自転車を貸与します

月給30万円～ ※上記月給には、一律で職務手当（4万円～/月）、シフト手当（4万円～/月）を含みます。《未経験スタートでも月給30万円～》異業種スタートでも安定した収入でお待ちしています。《お持ちではないですか？》玉掛けやフォークリフト免許、車両系建設機械をお持ちの方は優遇します。もちろん必須ではありません。

アスタッフ株式会社

人材派遣

兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番地10号井門三宮ビル11階

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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人材コーディネーター／未経験歓迎／月給27万円以上インセン有
- NEW
急な欠員や繁忙期など、現場が止まりそうな「困った」瞬間。そのピンチを「助かった」に変えるのが、私たちアスタッフのスポット派遣です。あなたの一歩が、企業のピンチを救い、働く人たちの安心につながる。アスタッフ株式会社で、“必要とされる存在”として活躍しませんか。求職者一人ひとりの条件はさまざま。初めてアルバイトをする高校生、家事と両立したい主婦、しっかり稼ぎたいフリーター、経験を活かしたいシニア世代まで。まずは丁寧にヒアリングを行い、その方にとってベストなお仕事をご紹介します。【主な業務】 ▼応募者へのアプローチ ▼登録説明会の受付・書類説明 ▼登録スタッフへのお仕事紹介 ▼就業日前日のお仕事詳細確認 ▼送迎車の手配 ▼取引先企業との連絡対応 ▼就業当日の出発確認＜基本的なお仕事紹介の流れ＞（1）登録説明会・面談の実施登録希望スタッフ向けの説明会を開催（月～土／1日3回実施）。全体説明後、登録書類の記入・面談を行います。（2）最適なお仕事を見つけるためのヒアリング面談では、・なぜ登録したのか・どんな仕事に興味があるか・希望のスケジュール・生活スタイルなどを細かくヒアリング。内容をデータベース化し、条件や希望にマッチした案件が発生した際に「この人に紹介しよう」と判断できる情報を蓄積します。（3）登録スタッフへのお仕事コーディネート依頼案件の情報（勤務場所・時間・作業内容・給与など）をもとに、条件にマッチした登録スタッフへご案内します。「この人なら活躍できる」と思える方へ連絡し、企業とスタッフをスピーディーにつなぎます。【入社後について】 ▼入社～2週間仕事の基本やシステムの使い方を学びながら、登録会での受付や書類のデータ入力などからスタートします。 ▼入社～3カ月先輩スタッフと同行しながら、一連の業務の流れを実践形式で習得。企業対応やスタッフ対応も、段階を踏んで経験していきます。 ▼できる業務からステップアップ業務に慣れてきたら、ひとりで対応できる仕事から順番にお任せします。

【選べる勤務地♪（神戸・尼崎・大阪・明石）】 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★通いやすい拠点で勤務可能 ■アスタッフ神戸支社〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目10番地1 神戸交通センタービル 5階 ■アスタッフ尼崎支社〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通1丁目５ E&Eビル 7階 ■アスタッフ大阪支社〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2丁目2-32階 ■アスタッフ明石支社〒673-0892 兵庫県明石市本町1丁目2-29 明石追手ビル 7階

月給27万1936円～42万464円＋インセンティブ＋賞与 ※上記にはみなし残業手当（20時間分・3万4336円～5万3089円）を含みます。　超過分については全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します

有限会社サラジュ

理容・美容・エステ

兵庫県宝塚市伊孑志3-8-20

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫県西宮市】スタイリスト／18時営業終了／福利厚生充実◎／最寄り徒歩5分

■職務概要： SARAJU　西宮北口店にてヘアサロン内での業務全般をお任せします。 ■働き方の特徴：少子高齢化の日本においては美容室にご来店になるお客様も高齢化している傾向にあります。SARAJUではご高齢のお客様を大切にしながらもサロンが歳を取らぬよう常に若いお客様を取り込むことに注力しております。デザインカラーの技術を高めデザインカラーを軸に若いお客様の集客に力を入れて若手スタイリストが生き生きと勤務して貰える環境を整えております。 ■魅力：＜１＞当社ではスタッフそれぞれのライフスタイルにあわせて勤務して頂けるよう3パターンの休日数選択制度を採用致しております。＜２＞ご家庭のあるママさん美容師さんにもうれしい制度、「保育料半額負担」「時短勤務支援制度」をご用意しております。＜３＞アシスタントにアシストして貰いながらも頑張りを評価する環境があります。＜４＞18時営業完全終了なので営業終わりのプライベートタイムも充実しています◎ ■特徴： 2022年に創業33年を迎えた当社は、大阪、兵庫の6店舗を運営しております。当社は、美容料金を低価格化し集客するといった「数を追う」形態ではなく「質を追う」事を一番の指標としております。高客単価を頂きながらも沢山のお客様に支持される美容師が活躍いただけるような環境を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮北口店住所：兵庫県西宮市北口町７－１９－１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～750,000円＜月給＞ 250,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収: Aさん（男性　38歳）　指名人数 220名　フリー人数　20名　　客単価10718円　基本給115000円+技術手当120000円+歩合給516936円＝751936円 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク1-5

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設立 2008年
従業員数 374名
平均年齢 -

株式会社シー・アール・プランニング

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市藤が丘1-1933-5

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

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【神戸・転勤なし】電気設計◇ブランクある方も歓迎／時短業務可／残業20h程／スキルUPできる安定企業

出張なしで子育てとの両立もしやすい／完全週休二日制／土日祝休み／未経験からの活躍実績も多数／研修制度◎ ■業務内容：・電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。＜具体的には＞・設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計・制御盤の設計・配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計業務＜その他＞・スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ■働き方：・月残業平均時間が20時間以内ほどです。時短勤務も可能です。・転居を伴う転勤はございません。・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 ■働き方改善・また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。・介護休暇・育児休暇実績あり・有給取得もしやすい環境です。・時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風：・社員の大半が未経験からのスタートです。。・経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について：当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。【主要取引先】三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc. ス株式会社etc.

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～336,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 269,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤なし】電気設計◇出張なし／時短相談可／残業20h以内／待機期間なし

＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ ■業務内容：電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細：設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞・月残業平均時間が20時間以内ほどです。・請負か派遣かは希望を出していただけます。・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。・派遣の場合、派遣手当がございます。・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風：社員の大半が未経験からのスタートです。。経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について：当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。【主要取引先】三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc.

＜勤務地詳細＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通４丁目２－１９受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 336,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績実績により決算賞与あり（昨年度：1ヶ月分） ※派遣の場合は、日額1000円～3000円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西住宅販売株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県明石市大久保町大窪497-1

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設立 1980年
従業員数 200名
平均年齢 -

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未経験歓迎【大阪】施工管理◆お客様のマイホームの夢をカタチにする仕事◎教育体制◎年休120/転勤無し

□■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容：～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。＜施工管理（進行管理）とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて：～理想のキャリアを描ける環境～多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴：「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木支店住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収：年収450万円／入社3年目・29歳年収600万円／入社10年目・38歳年収850万円／入社20年・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【戸建住宅の施工管理】働きやすい環境◇分業制で管理業務に集中×長い付き合いの職人さん◇社員定着◎

□■経験者求人◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／働きやすい環境／直行直帰OK■□ ～ポジションの魅力～ ◇分業制で管理業務に集中できます◎ ◇長いお付き合いの職人さんで現場もスムーズに進行◎ ◇「理想のキャリア」を叶えるための体制あり◎ ■業務内容：～お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事～戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて：～理想のキャリアを描ける環境～多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■福利厚生：～社宅を用意しています～当社が所有している賃貸マンションを、通常の家賃の半額で借りることができます。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木支店住所：大阪府茨木市清水2-2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■モデル年収：年収600万円／入社10年目・38歳年収850万円／入社20年・45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カリーナシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング7F

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設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全11件

【兵庫・神戸】デバイスドライバ・組み込みソフトウェア開発※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み

～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細：・ハードウェアの制御を行うデバイスドライバ開発。・映像を扱う組み込み製品のデバイス制御を中心としたソフトウェア開発。 ■働き方・年休125日、フレックス勤務OK！　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、更なる安定成長が予測されています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・神戸】電子回路・FPGA設計※医療現場に貢献／国内シェア1位／土日祝休み

～【映像×医療】病院向けシステムで国内シェア1位/土日祝休・フレックス活用で働きやすい環境◎～ ■業務詳細：・映像記録／配信用組込み機器の回路設計。・映像信号処理／画像処理のFPGA設計（SystemVerilog/Verilog/VHDL）。 ■働き方・年休125日、フレックス勤務OK！　家庭都合や平日も趣味を楽しむためにフレックスで柔軟な働き方ができ、例えばスポーツ観戦の為に1時間早く帰る等が叶う環境です。 ■同社の特徴現在同社が扱う医療系システム市場の規模は60～80億円と言われており、安定成長を続けています。大手が参入しづらいニッチな市場において、元来培った高い映像処理技術を武器に、現在国内シェア１位を記録しています。同社が扱う手術映像の記録・管理・視聴システムは、手術現場でのチーム医療に貢献しているほか、学会やカンファレンスなどの学術的用途から、患者とその家族への説明、医療ミス訴訟対策まで幅広く活用がなされおり、今や医療現場に不可欠なインフラとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)　※直近実績：年間5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山城機工株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79インナー第4工業団地

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設立 1951年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

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【神戸長田区・転勤なし】旋盤加工◇空調完備で働きやすい／残業25h程／航空機部品等の精密部品メーカー
- NEW
常時、空調稼働で作業環境◎／川崎重工株式会社と直接お取引多数・大型の最新工作機械も導入！／離職率の低い安定企業でで転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容：・航空機、防衛関連、ガスタービン、圧縮機、精密機械など様々な分野の部品を製造する当社にて、マシニングセンタや旋盤を用いた金属加工業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・図面から加工プログラムを作成し、旋盤にて実際の加工を行って頂きます。・CAD,CAMを使ってマシニング加工のプログラミング～実際の加工を行って頂きます。＜やりがい＞・様々な難易度の製品の部品を加工する為、高度な加工技術が身に付きます！・様々な材質の金属加工に対応しておりますが、特にアルミニウムの加工の技術力に優位性がございます。 ■働く環境について：・残業時間は25h程です。夜勤はございません。・空調をは常に一定で、夏は涼しく冬は暖かい環境で働くことが可能です！・離職率の低い現場で、ご自身のスキルを生かして長期就業していただきやすい環境です！・平均有給取得日数は11日程で、取得しやすい環境です。・年間休日についても今後増加させるよう検討中です。 ■組織構成：・60代：3名、50代：2名、40代：5名、30代：4名、20代：1名と幅広い層で構成されております。・黙々と作業される方が多いですがコミュニケーションの取りやすい朗らかな現場です！ ■同社の特徴：・航空宇宙関連部品・圧縮機部品・防衛関連部品・重電機器部品等に使用される精密機械加工部品を最先端の設備を用いて製造しています。・主要なお取引先を作らないことで一つの業界での景況に左右されない安定事業基盤を築いております。・安定した基盤から積極的な設備投資が可能で、それによりさらに事業拡大ができることから今後も事業を拡大していける方針です。＜取引先企業一覧＞川崎重工業、神戸製鋼所、コベルコ・コンプレッサ、上村航機、新光電子、神戸エンジニアリング、神鋼造機、ダイキン工業等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町1-79 インナー第4工業団地勤務地最寄駅：海岸線／駒ヶ林駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昨年度賞与実績 1.5 カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 104名
平均年齢 -

設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【尼崎・発注者側】設備施工監理/残業10h/転勤無し/東証プライムG/休日出勤年１回程度！

【管・電気・建築、いずれかの施工管理経験を活かし、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ご家族や子供さんとの時間がちゃんと作れます！】～自社G管理の施設がメインになります～＼求人のポイント／ ◎とにかくプライベートの時間が作れる！年休123日（土日祝休）休日出勤年１回程度！/残業月10h程 ◎柔軟な休み取得も！ ※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。 ◎経営基盤も安定！親会社は東証上場Gのグンゼ株式会社！＼落ち着いた働き方／＊内勤７割＊夜勤＝基本無（２か月に１～２回程度）＊転勤無し ■概要：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツなどのユーティリティー設備をトータルにサポートいただきます。 ※一部自社Gの施設だけでなく外部の施設もございます ■仕事の流れ：（1）老朽化した設備の中長期修繕計画を作成（2）突発的な修繕にも対応（3）中長期修繕計画に基づき改修工事を管理 ■補足・お客様：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツのユーティリティー全般のエンジニアリングがメイン。稀にグンゼグループの工場にも対応。・電気/空調設備をメインに修繕工事管理 ■組織：配属先のファシリティマネジメント部では、現在5名が在籍しています。 ■グンゼエンジニアリングの強み：（1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代～自社工場で技術を磨いてきました。（2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査～企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。（3）工場メイン。工場のESCO事業は技術力が必要で、ビル等とは必要な技術力に大きな差があり参入が難しいですが、当社は工場用の技術が高く安定的に受注拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：140万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】省エネアドバイザー（設備施工監理）◆東証プライムG/残業20h程/年休123日/転勤無し

～管工事の施工管理経験を活かす！～　【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」でSDGsの注目により拡大中】＼この求人のポイント／ ◎働き方を前職より整えられる！！年休123日（土日祝）/残業月平均20時間程度 ◎施工監理（発注者側）に近い働き方が可能 ※施工監理業務が発生しますが、発注者側に近い第三者の立場のため現場常駐などはありません。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業できる！！ →プライム上場グンゼ株式会社のグループ会社！また昨今のSDGsの意識の高まりから省エネ需要が顕著であるため、安定して受注が頂けます ■概要：省エネ施策のアドバイザーとして、お客様の省エネ施策をトータルにサポートいただきます。 ■仕事の流れ： 1.予備診断脱炭素・省エネルギーを検討されている客先（主に工場）に対して省エネ　　ルギー対策提案を行います。顧客は、金融機関からの紹介がメインです（元請け） 2..詳細診断/省エネ効果や費用について検討・調整を行い、詳細診断提案書を作成。 3.プロジェクト契約～改修工事/実際の施工監理（現場管理は委託/発注者側のイメージ） 4.効果検証/省エネ効果の確認。 ※1～4まで1~3年ほど ※顧客が所有する工場の省エネ対策のためのご提案とその後の工事の施工監理をお任せします。飛び込みは一切なく、ニーズのあるお客様に提案する業務になります。 ■入社後の流れまずは前職の経験を活かし、管工事の施工監理業務を中心にお任せします。その後2～３年かけて省エネに関する知識や提案方法をじっくり学んで頂きます。 ※管工事の知識があれば十分にご活躍頂けます～ ■補足・お客様：工場のユーティリティ全般のエンジニアリングがメイン。・電気/空調設備をメインに、ボイラー・コンプレッサなどの省エネ改善も。・工期目安：1～2週間　※最長で1か月程度。・担当案件：工事案件年間1～3件程度・工場：その他建築物＝9：1 ・エリア：関西、関東、中部地方が中心 ■働き方: ・夜勤…夜間工事対応あり(低頻度) ・出張…多くて月に10日程度 ※宿泊費なども会社が負担 ■組織：配属先では、現在5名が在籍。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験、能力に応じて決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン阪神

自動車ディーラー

兵庫県西宮市津門大箇町4-3

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設立 2008年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎【宝塚】サポートスタッフ~電話対応メイン／年休119日/ライフワークバランス◎

◆未経験歓迎・お人柄での採用実施！！◆ ＼高級外車を幅広い車種を取り揃えている当社店舗にて、顧客対応をお任せいたします。GW・夏季休暇・年末年始など休暇もありライフワークバランス◎／ ■業務内容： BMW／MINIの正規ディーラーである当社にて、サポートスタッフ（電話応対メイン）を募集します。実際に店頭での接客はほとんどございません。 ■お任せしたいこと日々点検や修理などご予約依頼が入りますので、そちらの対応や入庫などの日にちの確認、簡単なPC入力作業などをメインにお任せします。 ■業務詳細店舗にかかってくるお電話の対応をお任せします。・点検、修理予約の電話対応・入庫前日の確認連絡・ご来店のお礼のお電話・担当者への引継ぎ・顧客情報の入力・定期点検のご案内のお電話、DMの発送など＜入社してすぐの業務＞入社してすぐは、先輩社員と共に一日の流れや応対について学んでいただきます。お車に関しての知識などは業務と共に習得していくことが可能ですので、業界・業務未経験でも安心して終業が可能です。 ■当社について当社はGライオングループとして、国産車から海外車種まで幅広く取り揃えており、お客様の様々なニーズにお応えいたします。また今回のポジションでは、ブランドを好きでお越しになるお客様が多いため外車好きの方・興味がある方歓迎いたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宝塚支店住所：兵庫県宝塚市栄町1-8-45 勤務地最寄駅：JR線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保障です。 ※頑張りは正当に評価する社風で、実績に応じて年齢や勤続年数に関わらず、給与として還元いたします。 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【大阪/南港】BMW・MINIセールスコンサルタント/年間休日119日/研修制度充実

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容：段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポートご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収年収600万円（入社2年目／24歳）年収750万円（入社3年目／29歳）年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！初月：・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目：・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！常に行うこと・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BMWMINI NEXT大阪ベイ住所：大阪府大阪市港区海岸通1-5-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします★前職での給与を最大限考慮させて頂きます＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：38,625円～59,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,625円～434,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆月給：24.86万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記はあくまでも最低保障です ◆昇給／年1回（5月） ■禁煙手当（3000円／月）・・・非喫煙者が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャヴァコーポレーション

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2

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設立 1980年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全5件

■【神戸】レディースアパレルデザイナー　※兵庫を代表する企業100選に選出／正社員◎

【兵庫を代表する企業100選に選出／百貨店ブランドのレディースアパレルデザイナー/LAUTREAMONTやVICKYなど、働く大人の女性をターゲットにしたブランドを展開／正社員◎】 ■担当業務：当社グループが展開するレディースアパレルブランドにて、レディスデザイナー業務全般をお任せします。　 ■業務詳細： (1)デザイン提案、仕様書の作成 (2)バイヤー、MDとの企画打ち合わせ (3)社内パタンナーへのサンプル指示～サンプルチェック (4)外部メーカーとの打ち合わせ (5)展示会での店舗スタッフへのプレゼン　など ※展示会：年4回 ■担当ブランドについて：担当ブランドは事前に決定はしておらず、これまでの経験や適性、組織状況を踏まえて検討します。詳細については面接にてご説明いたします。 ●展開ブランド：働く女性をターゲットにしたブランド展開を行っています LAUTREAMONT、Droite lautreamont、la.f...、ketty、Ketty Cherie、MAYSON GREY、VICKY、QUEENS COURT、Viaggio Blu ■働き方・就業環境：・企画セクション内での横の連携(デザイナー、パタンナー、MD)を取りながらこだわりを持った“ものづくり“が出来る、楽しく活気のある職場です。・幅広い年齢層をターゲットに自分の個性とブランドコンセプトを最大限に表現し、キャリアに応じたブランドに携わりながらこだわりを持ち続け、輝きながらお仕事が出来ます。・残業については会社全体で適切に管理をしているため、過度な残業はありません。・女性の方にとっては産休・育休/時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-2 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／市民広場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与2回／年（7月、12月）※業績により支給する事がる＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円固定残業手当/月：37,800円～64,200円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,800円～414,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／山形屋】アパレル販売スタッフ　※レディスアパレルブランド／制服貸与有

【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・接客販売、レジ対応・商品、在庫管理・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について：・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1～2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！・制服貸与有（トップス、ボトムス）・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎山形屋(La collection) 住所：宮崎県宮崎市橘通東３丁目４－１２　新館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回　夏(7月)、冬(12月)　※業績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮し、規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェニックス電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県姫路市豊富町御蔭703

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設立 2009年
従業員数 111名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日・転勤無し◆

～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休124日でワークライフバランス◎～ ■業務内容：産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容：・顧客との商談（提案書/見積書作成）・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について：産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路駅前オフィス住所：兵庫県姫路市北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～354,000円＜月給＞ 270,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無し】経理総務◆管理職候補としての採用！／LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー◆

～年休124日（土日祝休み）・転勤無しで長期就業が叶う／テレビ・スマホなどの身近な製品の製造に使用される特殊ランプ／社会を陰から支えています～ ■業務詳細：経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ 1. 会計・税務（月次、四半期決算の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2.連結決算（親会社連結パッケージの確認、承認、親会社への決算資料作成、監査資料の作成） 3.予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 4.その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関連業務の監督・指導、内部統制システムの承認、安全衛生委員会事務局 ■就業環境：・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。・年間休日：124日・転勤：なし。 ■魅力点：経営層に距離が近いポジションなため、会社および業界の動きが把握できます。 ■組織構成：配属先は管理部となります。部長(60代1名)、総務課長（60代 1名）総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(2名)が在籍しています。 ■当社について：産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朋裕アトラス

飼料・肥料・農薬（商社）

兵庫県神戸市中央区東町122-2港都ビル

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設立 1999年
従業員数 11名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【茨城県神栖市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし

畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすまなど ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島支店住所：茨城県神栖市大野原4-7-11 鹿島セントラルビル新館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【３－５年後年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道千歳市】＜未経験歓迎＞飼料原料の法人営業（既存顧客メイン）◆食を支える専門商社◆残業ほぼなし

畜産や酪農に欠かせない、飼料原料を扱う営業職をお任せします。 ※お客様は既存取引先の継続購入契約がメインですが、一部スポットのお取引もあります。 ■業務内容： ◎大手飼料メーカーへの提案 ◎仕入れ ◎配送手配＜飼料原料とは？＞ ◇大豆 ◇規格外小麦 ◇ふすまなど ■業務の特徴： ◇仕入れは、食品メーカーからの直接買取に加え、大手商社と連携しながら、国内外から買い付けをおこないます。 ◇ご購入いただいた飼料原料を確実にお届けするために、トラックの手配など物流面の調整も営業の重要な役割です。 ◇お客様が大切にしていることは「安定して確かな品質の商品を供給し続けること」ですので、その実現のため、入念な準備と的確な段取りが欠かせず、奇抜な戦略を打ち出す必要はありません。「やるべきことをしっかりとやり遂げる」という当たり前の継続で、未経験の方も売上は着実に伸びていきますので安心してください。 ◇受発注業務については、営業事務スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■入社後のステップ： ▼まずは先輩営業に同行しながら、営業活動の進め方や取扱商品の知識を身につけていただきます。 ▼一通りの流れに慣れてきたタイミングで、あなたにお任せする商品を決定していきます。当初は、2～30品目程度を担当できる状態を目標にしていきましょう。 ■営業スタイルについて： ◇当社は少数精鋭体制のため、個々の営業が売上を競い合うような雰囲気ではなく、営業同士の連携やサポートし合う風土を大切にしています。 ◇拠点を越えた情報共有も盛んで、新しい商材を扱う際には、他拠点で詳しいメンバーがアドバイスを行っています。 ■当社営業の魅力： ◇酪農・畜産に不可欠な配合飼料原料を扱い、常時安定した供給が求められため安定した需要があります。お取引先の多くがプライム上場の大手企業ということも、当社の売上が高い水準で安定している理由のひとつです。 ◇営業成果は売上でなく利益で評価されます。経営層との距離が近く、日々の仕事ぶりや成長を見てもらえる実感があります。 ◇仕入れから配送手配まで一貫して担当し「モノを買って売る」商社ビジネスを実務で習得。約47億円（2025年12月実績）の年商を動かす仕事を通じ、大きく成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道千歳市柏台南1-3-1 千歳アルカディアプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）【３－５年後年収例】 730万円／月給35万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【西宮／未経験歓迎】40代50代活躍◎＜役員サポート・送迎＞◆土日祝休み・残業10h・年収400万～

広告代理店業やコンサルタント事業を展開する当社において、役員の送迎や経営陣の業務サポートなどをお任せします。異業種から中途で入社した20代と50代の先輩2名があなたの独り立ちを支えますので、未経験でもご安心ください。 ■具体的に：（1）役員の送迎洗車などの準備を行なってから送迎開始。役員の出退勤は基本的に昼～夕方です。自宅・会社間は片道25分ほど。また通院や週1～2回の会食の送迎、待機時間中の頼まれごとにも対応します。役員は会話好きで、趣味は釣りやバイク。移動中もコミュニケーションの機会が豊富です。（2）業務サポート役員から伺った内容を専任の秘書に伝達。秘書が多忙な際には会食会場予約・スケジュール管理・出張手配など、経営陣の業務サポートを行なうケースもあります。（3）簡単な事務処理すでに作成が完了しているカーリースの請求書を月1回各グループ会社に送付。その他、運転日報の作成も行ないます。 ※手が空いている時には複数名で自社ビルの清掃を行なう場合もあります。 ※現在は平日と土日でメイン担当を分担しています。 ※トヨタのセンチュリー、アルファード、ロールスロイスのファントムなど高級車を運転します。 ■業務の魅力：・運転にとどまらないさまざまな業務を担当する中で、経営に関する知識も得られます。また経営陣の仕事ぶりを直接的に学べるため、ワンランク上のビジネススキルを習得できる環境です。・当社の取締役も、賃貸保証関連事業を担うグループ会社の代表も、ヨットのリースを手がける関連会社の代表も、実はみんな元送迎ドライバーです。・送迎車の中には、イギリス王室も利用している世界に数台しかない車も保有。珍しい高級車を運転できるという誇りを胸に、やりがいをもって働けます。 ■教育体制まずは先輩が運転する車の助手席に座り、経路や道中での注意点、ブレーキやアクセルの踏み方などを学びます。２日～１週間ほどで助手席に先輩、運転席にあなたが座りいよいよ運転開始。運転に問題がなく役員からの許可が出れば、1週間ほどで独り立ち。その後も不安があれば先輩が運転の練習に付き合ってくれますので、気兼ねなく頼ってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市産所町15-13 Bivaビル勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：86,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■年収モデル：420万円／月給35万円（入社3年目・27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セカンドオフィス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F

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設立 2003年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

株式会社龍野実業建築家

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県たつの市新宮町井野原134-2

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設立 2003年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

★資格なしOK【姫路】新築住宅のプランナー◆残業20ｈ程・まったり社風／転勤無！地元で働く／地域密着
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【★資格なしOK★残業20ｈ程／地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！まったり社風で自分らしく働ける／働き方改善中！有給休暇などの取得もしやすい環境】 ■業務内容：設計担当自ら、お客様のお家づくりに込めた思いやこだわりを聴き取り、ライフプランや予算などを考慮しながら、最適なプランのご提案を行います。工事が滞りなく進むように、敷地調査を行ったり、詳細な図面を作成したり、各部門とのミーティングなどを行いながらチームで作り上げていくお仕事です。 ※アーキトレンドウォークインホーム使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい：家全体をコーディネートしていき、夢が叶えられた瞬間のお客様の笑顔が一番のやりがいにつながっています。 ■組織：平均年齢33歳とフレッシュな人材が多いため、キャリアアップを目指す方、マネジメントや新人教育に興味がある方はもちろん、キャリアが短い方も先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます。 ■社風：当社では、とてもアットホームな雰囲気であり、分からないことがあっても優しく丁寧に教えてくれる先輩や相談に乗ってくれる同期がいます。また、居心地がよく働きやすい環境です。さらに、社内行事など楽しいこともたくさんあります。 ■はたらき方： ◇年間休日113日・GW・年末年始は長期のお休みがあります。・火・水休みですが、土曜日に有給の取得可能です。 ◇残業20ｈ程・当社の社員は、定時に帰るという雰囲気があります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。 ◎工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。 ◎その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。 ◎また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～300,000円固定残業手当/月：84,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約2.5ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】建築施工管理◆40代活躍！資格なしOK／残業20ｈ程／転勤なし
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～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程～ ■求人概要：新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細：・新築住宅（木造）、リフォーム物件の施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。 ■組織：・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪ ＼この求人のポイントについて／（１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。（２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。（３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路店住所：兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～300,000円固定残業手当/月：97,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による） ※残業手当は定額残業手当制度に基づく ※前職給与考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際ライフパートナー株式会社

警備・清掃

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1972年
従業員数 430名
平均年齢 36.0歳

八千代ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2

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設立 1990年
従業員数 76名
平均年齢 41.2歳

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【京都/亀岡：未経験歓迎/転勤無】ルート営業◆介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマ無

【転勤無し／地域社会に貢献する介護用品のレンタル販売事業／異業界出身者活躍中／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容：介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について：在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～6ヶ月程度実施致します。先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成営業職6名・事務職4名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について：・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について：主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、要介護一般顧客 ■取り扱い商材：電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。【当社について】日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都亀岡店住所：京都府亀岡市余部町天神又１０４－１勤務地最寄駅：JR山陽本線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　7月・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.0カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

計測技研株式会社

建設コンサルタント

兵庫県尼崎市長洲本通1-14-1

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

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第二新卒◎【港区・転勤無】建築物の計測スタッフ★休127/フレックス/残業月10h/業界ニッチトップ
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【業務未経験入社活躍中／資格取得サポート／年休127日／20～30代多数活中！】 ◎長期出張・転勤なし・フレックス制により残業月10h程度。ワークライフバランスととのいます ◎ほとんどの中途入社者が業務未経験からスタート！資格取得支援充実！ ◎計測技術に特許あり！日本の大型建造物建築に数多く携わっている企業です！ ■ミッションビルや首都高速道路のような大型建物の建築が安全に進んでいるかをチェックする仕事です。周囲の建物や鉄道等に影響が及んでいないか、また鉄骨が安全に組みあがっているか等を機械を用いて計測していただきます。工事が安全に進むかどうかをチェックするため、建設業において不可欠なポジションをお任せします。 ※まずは計測機器の据え付け～撤去作業からお任せいたします。　現場へは一人で行くことはなく必ず先輩とチームで動きます。 ■未経験からの中途入社多数活躍中！ほとんどの方が未経験からスタートしてます。(文系の方や、建築業界未経験者等) OJTを通して2，3年かけて業務を覚えていただきます。 ※定期的に外部の技術講習も実施。 ■業務詳細：東京の首都高速や大阪のグランフロント大阪などの大型建築物/橋/新幹線の線路などの建築工事にあたり、安全性や耐久性を確認するための計測機器の管理業務（据え付け～撤去）をお任せいたします。現場を3年ほど経験した後内勤のデータ解析業務がメインとなる予定です。 ■働き方・年間休日127日／土日祝休み・フレックスタイム制導入！・出張は1年で2～3回程度。　最長1週間以内で、土日をまたぐことはありません。・夜勤について：年に数回程度可能性あり。 ※夜間でしかできない線路内での作業などの場合のみに発生します ■モデル年収・入社10年：係長560万円・入社15年：課長680万円 ■配属先情報：約40名、平均年齢33歳 ■当社について： 3次元計測技術において特許を取得しており、大型建造物を建てる際はほとんど計測技研へお声がかかります。新規物件の建設時だけではなく、老朽化した物件など既存建物の安全性や耐久性を図る業務でも需要があり、好不況に大きく影響されることなく経営は安定しています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区浜松町2-9-3 NBC浜松町ビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 275,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くらし計画

介護・福祉関連サービス

兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28南塚口ビル本館

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設立 2007年
従業員数 53名
平均年齢 31.0歳

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【中州】経理・労務◇ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK

■仕事内容：老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細：（1）会計／記帳業務・領収書／請求書／通帳データの確認・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理・月ごとの数字をまとめた資料の作成（2）労務事務業務・勤怠データの確認／集計・給与計算に必要な資料の準備／チェック・入社／退社時の書類作成や管理（3）税務相談業務・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応・税理士へ渡す資料の準備や整理・決算前のデータ確認や不足資料のチェック（4）労務相談業務・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務・月次／年次の収支データをもとにした経営分析・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力：完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部：老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理・労務代行／年休120日／残業月20H未満／月給31万円
- 締切間近
老人ホーム運営会社をクライアントとし、担当の会社の経理・労務・会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。会計・労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。 ●　具体的な仕事内容　● ……………………………… ■会計／記帳業務・領収書／請求書／通帳データの確認・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理・月ごとの数字をまとめた資料の作成 ■労務事務業務・勤怠データの確認や集計・給与計算に必要な資料の準備やチェック・入社／退社時の書類作成や管理 ■税務相談業務・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応・税理士へ渡す資料の準備や整理・決算前のデータ確認や不足資料のチェック ■労務相談業務・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ■経営分析／コンサルティング業務・月次／年次の収支データをもとにした経営分析・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ●　入社後は丁寧にフォローします　● ……………………………………………… 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れを覚えていただく予定です。業界知識、サービスの内容などをイチから教えていきますので、ご安心ください！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 様々な職種のメンバーをサポートしながら、幅広いスキルが身につくポジションです。さらに経験を積んで、ゆくゆくは部門の中核でのご活躍を期待しています。

【駅近オフィス／転勤なし】 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24　第6ガーデンビル5階A号室＜アクセス＞地下鉄空港線中洲川端駅徒歩2分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策有：屋内禁煙

月給31万円～38万5000円(固定残業代含む)＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2.14時間分～月1.72時間分を、月5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社フジナガ

住宅設備・建材

兵庫県尼崎市道意町6-28-7

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【広島市】執行役員補佐◆年120日休（土日祝）／ニッチ業界トップ級シェア／23年連続売上UP

□■都市の美観を守る社会貢献性の高いお仕事／鳥と人の共生を目指す・業界のリーディングカンパニー／23年連続売上アップ／未経験でも安心のサポート体制◎／転勤無■□ ■業務概要：執行役員の右腕として、執行役員の補佐業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇来客対応、電話対応 ◇書類作成（見積書、提案書、工事資料、会議資料） ◇出張や移動の手配 ◇人材への指導、育成 ◇支社売上管理業務 ※補佐は支社長の代わりに判断し、意思決定を求められる可能性があります。＜その他発生する業務＞ ◇誘導員など現場での補助作業 ◇営業活動 ◇研修や会議で他支社へ出張（2,000/泊　出張補助金支給） ■当社について：鳥害対策のコンサルティングや各種製品の販売を手がける当社。鳥を傷つけるのではなく、鳥と人とが共生しやすい環境を目指した製品開発・提案が高く評価されています。ビル、マンション、商業施設、大学、空港、駅、大型ドーム、電波塔…など多数の実績があり、街を代表する有名ランドマークにも関わっています。業績も非常に好調で、23年連続で売上UP中を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支社住所：広島県広島市安佐南区山本3-15-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給・昇進：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算賞与）※昨年度実績：3か月分／11年連続で支給中／未経験でもしっかり評価◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミック

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県姫路市白浜町甲1302-1

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設立 2000年
従業員数 77名
平均年齢 -

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【浜松／転勤なし】ブランド買取専門店の店長職＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業月10ｈ程度・正社員

～社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員～ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力：・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ：出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時～10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組～15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2～3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について：ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年～8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境：・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング浜松葵店住所：静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 306,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当／月：職務手当4万円＋業務手当3万5千円＋資格補助手当1万円＋地域手当5千円■資格手当／役職手当あり ■給与例：入社1年：400万円・入社2年（店長）：550万円・入社3年（グループ長）：650万円・入社5年（エリア長）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】土木事務◆書類・見積作成など／基本土日祝休み／17時終業／残業月平均10H程／マイカー通勤可

～働き方◎／見積作成やデータ入力などの内勤業務にシフトできるポジション／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容：土木事務スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ◇見積もり作成 ◇単価チェック ◇書類作成・整理 ◇官公庁・発注者対応 ◇提出書類の作成 ◇電話・メールでのやり取り ◇現場サポート ◇協力会社とのやり取り ◇データ入力・管理 ◇進捗状況の集計 ■ポジションの特徴：上記業務を担当する内勤のお仕事です。入社段階ですべての知識・経験が必要なわけではありません。経験のある業務は早い段階で取り組みつつ、未経験の業務は入社後に学んでいっていただければOKです。 ■働き方：基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、リユース・土木・工業薬品販売など多角経営を行う、姫路に根差した地元企業です。もともとは小回りの利く土木業として、地域密着で工事を手掛けていました。その中で、お客様の要望に応えるうちに、事業が拡大していった背景があります。事業のベースは、お客様の要望に、満足いただけるよう貢献すること。必要とされる仕事を行い、「ありがとう」と感謝の言葉を頂くことを最も大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＬＫ神戸

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業職／未経験でも月給27万円以上／転勤無／ノルマ無し
- 締切間近
／未経験でも問題なし！安心できるポイントをご紹介◎ ＼ ★入社後は研修からスタートまずは基礎知識を学ぶ研修を実施！商品知識などが身についたら先輩に同行し、実務に近い経験を積むことができます。営業経験がない方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ★自分のペースで働ける無理な飛び込み営業はありませんし、ノルマも一切ありません！自分のスタイルに合わせて働くことができます。 ★仕事の流れコールセンターがアポイントを取得 ┗自分で営業先を探す必要がないので、営業活動に専念できる◎ ┗ノルマもないので、数字に追われるプレッシャーもなし！ ━━━━━━━━ 　具体的な内容 ━━━━━━━━ 【電子看板の既存・ルート営業】＜1＞ニーズの聞き取りお客さまから、現在の課題や要望などを聞き取ります。すでに導入しているお客さまからはその効果なども伺い、データを集めます。　▽ ＜2＞サービスの提案これまでの導入例や効果などを説明し、より課題解決に適した電子広告を提案します。　▽ ＜3＞書類作成・契約の締結商材の「提案書」を作成し、不備がなければそのままお客さまと契約を締結。慣れていなくても先輩が教えますので、未経験の方でも大丈夫です！

【大阪・兵庫／転勤なし・社員寮あり】 ※勤務地は希望を考慮します！【各拠点の住所】 ■本社兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル＜アクセス＞ □阪急電車神戸線「春日野道駅」徒歩1分 □阪神電車神戸線「春日野道駅」徒歩8分 □各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階　＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分【転勤なし／神戸市勤務／最寄り駅から徒歩1分！】 ※近々大阪支店もオープン予定。オープニングスタッフとして働けます！ ※U・Iターン歓迎 ※無料の社員寮あり ※受動喫煙対策あり（分煙喫煙所あり）

月給27万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＼＼収入UPを実現！／／入社1カ月目の平均月収は40万円～60万円ほど。未経験から初月の月収50万円の実績があるほか、大半の社員が月収60万円以上を実現しているなど、いま以上の水準を目指せる環境です！

株式会社キンキレンタカー兵庫

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県伊丹市北河原4‐1‐20

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 -

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代車の法人営業／未経験歓迎／年休135日／賞与年2回
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全国各地で、“代車”に特化したレンタカーサービスを手がけるKinRenグループ。その一員である当社にて、お客様への営業活動をはじめ、配車業務などをお任せします。【担当顧客について】自動車整備工場や修理工場、カーディーラー、販売店など、既存顧客を中心にお任せします。当社の担当エリアは兵庫県のみで、長くお取引するお客様も多め。その為、関係性が出来ているのでスムーズに担当して頂けます。【お任せする業務について】 ◆代車レンタルサービスのPR お客様の元へ定期訪問しサービス内容をPRします。堅苦しい“商談”というよりは「ちょっと近くまで来たので～」とちょっと顔を出して世間話をしたり、フランクに信頼関係を築いていくような営業スタイルです。 ※1日の訪問件数は15～20件ほど。担当エリアは基本的に車で1時間圏内。 ■配車・回送・引き取り業務お客様からご依頼を受け、代車の配車・回送・引き取り業務も担当。代車は小型車や中型車が中心ですので、運転に自信がない方もご安心を。「発進・停止・駐車」が出来れば十分です！ ★ノルマは一切なし！車の修理など、代車は突発的にニーズが発生する為、計画的な成約は難しいもの。その為ノルマはなく、日々の営業活動は関係構築がメイン。「困ったら〇〇さんに！」と、お客様から一番に頼って頂ける存在を目指しましょう！

◆本社／兵庫県伊丹市北河原4丁目1-20 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK！ ※無料駐車場を完備しております。

月給23万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・能力を考慮し、決定致します。 ▼日々の頑張りは、きちんと給与に還元！ ◎賞与年2回！毎年欠かさず支給しております。 ◎単月の個人売上のうち1～3％をインセンティブとして支給。

株式会社エーテック

その他

兵庫県西宮市櫨塚町2-15　サンコーポユウIII-201

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設立 1985年
従業員数 234名
平均年齢 40.0歳

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大学研究施設の実験動物飼育・環境整備／大阪エリア積極採用中！
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お客さまの研究施設で、動物を含めた施設内の管理をチームで行います。新薬開発などを目的とした実験のための動物を、飼育管理することで研究を支援しています。 …………………… 　主な仕事内容 …………………… ◆症状観察（項目ごとにチェック） ◆餌、水やり ◆飼育施設の環境モニタリング計測値の記録 ◆体重測定や採血等の実験補助 ◆ケージの交換、洗浄、滅菌 ◆飼育室の消毒　など飼育する動物の多くは、マウスやラットですが、施設によってはウサギや魚類、その他大型動物などを飼育している場合もあります。 …………………… 　入社後の流れ …………………… ▼座学研修まずは飼育する動物に関する知識を学んでいただきます。 ▼OJT研修 1～3カ月程度、学んだ知識を実践しながら業務の流れを習得。先輩がそばにいるので、困ったときはいつでも相談できるのでご安心ください。 ▼資格取得 1年後には「実験動物2級技術者」の受験資格が得られます。 80～90％の社員が一発合格で、取得後は手当支給もあり！＊このほか会社開催の研修会やe-ラーニングあり＊研修にかかる費用支給＆資格合格時には会社が受験費用を全額負担！＼POINT／１★医科学研究に貢献できる！ ── 実験動物の飼育・管理は、人々の健康を支える大切な研究の一部。適切に動物を飼育したり、飼育環境を管理したり…。医科学研究を支える、社会貢献度の高い仕事です！２★科学的ルールに沿った管理 ── お客さまが正しい研究成果を出せるよう、動物実験施設を適性に管理し、適切に実験動物を飼育することがわたしたちの役割。ただ飼育するのではなく、科学的なルールに沿った正確な仕事が大切です。３★感染症の発生や拡大を未然に防ぐ ── 実験動物はとても免疫の弱い子たちが多いため、一般細菌でも感染してしまうと、実験の停滞や中止になる可能性があります。感染の発生を防ぐために、施設の清掃と消毒作業や飼育器材の洗浄、消毒、滅菌作業を徹底して行います。

【1】大阪【2】和歌山(和歌山市) 【3】奈良（生駒）【4】東京23区いずれかのエリアを選んでご応募ください。 ※U・I・Jターン歓迎 ※入社後、希望を考慮の上転居を伴う転勤の可能性あり

月給19万6千円～36万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5～4カ月分） ※残業代は別途、全額支給します。 ※経験やスキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※動物に関わる実務経験（ペットショップの店員など）をお持ちの方は、月給20万円以上スタートとなります。

設立 2009年
従業員数 536名
平均年齢 49.0歳

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【JR西日本G/尼崎】マーケティング（抽出・集計）◆ビックデータを活用／年休121日／残業10h

＜JR西日本グループ／駅直結オフィス／BIツール活用／データ分析から施策提案へ／残業少なめ／年休121日／安定基盤で成長＞ ■業務内容 JR西日本カスタマーリレーションズのマーケティング職として、会員サービス利用に伴う行動データをBIツール（Tableau）で抽出・加工・集計し、分析結果をレポート化します。・サービスのユーザー利用状況及びプロダクトの状態の調査・分析・分析結果を可視化し、マーケティング施策に活用・キャンペーン条件対象者の選定、メルマガ、アプリPush通知対象者の選定・分析・ダッシュボードの提案・構築 ※Tableauを使用したデータ処理が業務の8割を占め、将来的には自社発信での分析・企画を行うことを目指しています。・担当件数：80～90件/月（1案件を2名体制で担当）・納期：1案件10営業日程度分析精度やスピードが求められるため、論理的思考力や課題発見力を発揮し、関係部署と連携しながら改善提案を行うことが重要です。将来的には、自社発信での分析・企画にも挑戦できるポジションです。 ■業務の魅力データ分析の基礎経験を活かし、BIツールを駆使してマーケティング施策に直結する提案ができる点が魅力です。単なる集計に留まらず、ダッシュボード構築や施策提言まで関与できるため、分析力と提案力を同時に磨けます。 ■働く環境マーケティング部門は13名体制で、30代～40代が中心。JR尼崎駅直結のオフィスで、清潔感とセキュリティが整った職場です。異業種出身者も多数活躍しており、研修制度やOJTが充実しています。 ■働き方・残業は月10時間程度で、メリハリある勤務・年間休日121日、土日祝休み・有給消化率100％推奨でプライベートも充実・フレックス制度もあり、活用可能（入社2か月後より利用可能） ■キャリアパス入社後は分析業務を中心に経験を積み、BIツール活用やダッシュボード構築スキルを習得。将来的には、データに基づくマーケティング企画や施策提案を主体的に担うキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～405万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,630円＜想定月額＞ 273,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：時給1,630円×1,952時間＝3,181,760円残業手当1,630円×125%×10時間/月×12ヶ月＝244,500円 ■正社員登用後は月給制 283,000円～ ■モデル年収年収501万円（役職：主任）、年収551万円（役職：係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／お客様センターの受電対応／定時退社／年休120日
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◆◆お任せすること◆◆ お客様からのお問い合わせへの対応をお任せします。問い合わせ内容は、列車の運行情報、ダイヤ、運賃、定期券の買い方など。お客様の疑問や質問を解決するお手伝いをお願いします。＜問い合わせ事例＞・○○に行くためにはどの電車が早く着くか・定期券の購入方法の確認がしたい・○○駅のエレベータはどこにあるのか　など上記のような質問に対し、その場で検索しながら回答します。その後、対応内容をパソコンに入力し完了です！＼POINT／ ★問い合わせ対応メイン！時刻や運賃の確認など、問い合わせがメインでクレームのようなものはほとんどありません！万が一、オペレーターが対応しきれない事態が発生すれば、すぐにSVへ引き継げる体制なのでご安心ください。 ★入力作業はAIがサポート！音声の文字起こしとAIによる要約ツールを導入しており、対応後の入力作業を効率的に進めることが可能！タッチタイピングが苦手な方や、パソコンに不慣れな方でも安心して取り組めます。 ◆◆入社後の流れ◆◆ 【机上研修からスタート】入社後は、1カ月間の研修からスタート。きっぷのルールや使用する機器の操作方法、お問い合わせ対応のロープレなどをを行います。　▼ 【OJTでスキルを習得】その後はOJTを通して、スキルを磨きます。一人で電話対応を行い、基準をクリアできたら晴れてひとり立ちです。ひとり立ちは入社1カ月半後を想定していますが、あなたのペースに合わせるのでご安心ください。　▼ 【経験を積みながらステップアップ】ひとり立ち後はまず、時刻や運賃に関するお問い合わせ対応からスタート。慣れてきたら、その他のお問い合わせ対応ができるようステップアップしていきます。＼POINT／ ◎鉄道の知識がなくても安心！マニュアルやシステムで確認できるほか、近くにはアシスタントSVやSVが常駐しており、すぐに相談できる体制です。

【転勤なし／尼崎駅徒歩5分】＜本社＞兵庫県尼崎市潮江1-2-12 JR尼崎駅北NKビル＜アクセス＞ JR線「尼崎駅」徒歩5分 ★駅チカのきれいなオフィスです！受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）

想定年収：301万円～【月収例（目安）】 1）入社時は時刻、運賃案内の対応からスタート！月収25万8720円時給1540円×1日8h×月21日の勤務時給1540円以上 2）スキルや勤務形態に応じて時給UP！時刻、運賃案内＋その他ご用件対応（目安：入社1年経過後）月収27万2160円時給1620円×8h×月21日の勤務スキルアップに応じて時給UP！ ★キャリアパスについて★ 希望や適性に応じて、将来的にはオペレーターからアシスタントSV（正社員）へステップアップを目指していただくことも可能です。

株式会社上杉

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【神戸西区・転勤なし】機械設計（プラント向けFA装置）◆定時退社可／大手重工業メーカーと直接お取引

年休120日（土日祝）／神戸で腰を据えて働けます！／少数精鋭で川崎重工株式会社、三菱重工株式会社と直接お取引／生涯エンジニア歓迎 ■業務内容・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において機械設計をお任せ出来る方を募集致します。＜具体的には＞・取引先の工場内で使用される設備機械の設計。お客様から伺ったニーズを図面にしていくお仕事です。・当社の西神工場での就業となります。ご経験に合わせ工場管理者候補としてご活躍頂く事も可能です。《使用CAD》 2D：AutoCAD / 3D：solidworks ◇製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・残業平均は２ｈ程で定時退社が可能、また転勤もないため神戸で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴・募集背景：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況の為、組織体制の強化を図るべく、増員募集する運びとなりました。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)、(株)クボタ ■魅力：《利益を1人ひとりに還元！》社員がやりがいを感じて働けるよう、会社の利益は積極的に還元しています。現在の賞与年3回に加え、今後は売上に応じ

＜勤務地詳細＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市西区・転勤なし】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／工場長候補／大手重工メーカーと直接取引

職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容：・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など＜具体的には＞ ■作業面・組立業務など専任の業務担当のフォロー・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業＜管理面＞・協力会社への部材発注業務や・納期までに間に合うようにスケジュール管理・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について：・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方：・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴：・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％～50％という価格で商品を提供できるようになりました。・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。＜主要お取引先＞三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)

＜勤務地詳細1＞西神工場住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町福谷147 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-24 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績：120～300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆめゆめらいふ

介護・福祉関連サービス

兵庫県豊岡市若松町11-3

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設立 2009年
従業員数 201名
平均年齢 -

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デイサービスの介護スタッフ

当社が求める人材は学歴ではありません。物事を前向きにとらえ、問題が起きたときにしっかり報告を行いながら、経営陣と一緒になって問題解決の為、切り開いてくださる方です。また当社では現在、「介護」だけにとらわれず「介護を受けていてもできる事、していた事を継続できる様サポートしていこう」という取り組みの元、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。今までの介護感も大切にしながら、新たなアイデアを共に創出してくださる方一緒に働きませんか？経験や学歴ではなく、当社のコンセプトを理解し共に働いてくださる方お待ちいたしております。〈以下2勤務のいずれか〉【具体的には】 ■リハビリデイサービス　尼崎武庫之荘の風ゆめゆめらいふ…リハビリ特化型デイサービス　スポーツインストラクターの様に感じる方もいらっしゃいますが、要介護の方もいらっしゃるので、介護技術も必要です。研修は１か月間、弊社甲子園の風で行います。 ■西宮門戸の風デイサービスセンター利用者様の「したい、やってみたい」という気持ちを大切にしており、買い物や生活リハビリ、麻雀やネイル等個々にあわせてレクリェーションプログラムを行っております。医療度の高い方も来られています。

＜以下2勤務地のいずれかをお選びください＞【リハビリデイサービス　尼崎武庫之荘の風ゆめゆめらいふ】〒661-0003　兵庫県尼崎市富松町1-12-10 ＜アクセス＞阪急電車「武庫之荘駅」より徒歩10分【西宮門戸の風デイサービスセンター】〒663-8015 兵庫県西宮市野間町5-6　ドーミー西宮門戸1F ＜アクセス＞阪急電車「門戸厄神駅」より徒歩5分 ■転勤の可能性あり（ご希望により会社の定める事業所） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

（介護福祉士保有者）月給25万7600円（資格手当含む）+処遇改善加算（約3万以上／評価額含む）（実務者研修保有者）月給24万7600円（資格手当含む）+処遇改善加算（約3万以上／評価額含む） ◆内定後、実際に働いていただきながら管理者として迎え入れる際には下記の給与からのスタートになります。【兵庫県事業所】 1年目管理者（介護福祉士）　総支給額　月給28万7600円＋処遇改善加算（約3万以上／評価額含む）～　 1年目管理者（実務者研修）　総支給額　月給27万7600円＋処遇改善加算（約3万以上／評価額含む）～ ※処遇改善加算は、評価によって支給されますが、現1年目管理者は月給30万円が支給されています。 ※昇給・賞与は、業績・能力によります。

サンライズ株式会社

住宅設備・建材

兵庫県南あわじ市広田広田547-2

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設立 2000年
従業員数 47名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

★未経験歓迎【広島/福山】営業（住宅設備の個人営業）/インセンティブ制度◎年間600万の実績有り～

【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは始まりは1998年からの歴史のある同社は、太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。＼入社後の流れ／（入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます（3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要：個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業3名（40代1名　50代1名　60代1名）工事課4名（20代1名　30代1名　40代1名　50代1名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支店住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブモデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【淡路島】住宅エコ設備の個人営業～社宅有り/業界職種未経験可/インセンティブ制度有り～

【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは始まりは1998年からの歴史のある同社は、太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。＼入社後の流れ／（入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます（3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要：個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業4名（40代1名　50代2名、30代1名）工事課4名（20代1名　30代2名　50代1名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブモデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーターNV株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県尼崎市中浜町1-8

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設立 2010年
従業員数 150名
平均年齢 40.5歳

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【尼崎／未経験歓迎！】製品開発<金属の表面処理技術>◇特許技術多数！／年休121日／プライム上場G

自動車部品～料理器具まで幅広い業界に貢献できる製品開発／研修制度充実／特許多数取得のオンリーワン企業／プライム上場エア・ウォーターＧ ■業務内容・商品開発部にて、今ある技術の他業界への応用方法のアイデア出し、新技術の開発、量産化までのプロセス検討・改善業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞ ◇新表面処理技術の開発（化学系、金属材料系の知識） ◇新表面処理技術が可能な装置の開発（機械系、電気系の知識）＜具体的には＞・アイデア出し～情報収集→試作→お客様との折衝のサイクルを回して頂きます。・ゆくゆくは、一般消費者向けの有形商材の商品開発を行いたいと考えています。 ※表面処理技術とは、機械部品等の摩耗への耐性を高める技術で、様々な業界のお客様から引き合いをいただいております。 ■当社技術について・当社は独自技術により、窒素での表面加工処理技術を鉄以外のあらゆる種類の金属に施すことが可能です・そのため、他社より提案できる技術の幅、担当業界が広く、あらゆる顧客とのやりとり、提案が生まれます！＜差別化ポイント！＞・特に、自動車・航空機業界において、使用頻度の高いアルミの加工は高い技術力が必要ですが、当社技術は、そういったニーズにもお応えできます。大手企業からの引き合いも強いです。 ■ご入社後の流れ：・入社後1，2週間で各部署から製品や仕事内容について説明を受け、会社や業務について理解を深めていただき、配属後OJTにて業務を習得いただきます！ご入社時は技術的な知識がない方がほとんどです。 ■配属先情報：・商品開発部3名（40代・20代2名）・機械系、化学系、生命化学出身の方がいらっしゃいます。当社全体ですと金属材料系、電気系出身の方がいらっしゃいます。 ■当社について：・プライム市場上場の産業ガス関連事業やケミカル関連事業,更には医療関連事業等、幅広く事業展開する総合ガス企業であるエア・ウォーターグループのグループ企業・自動車や航空機部品だとアルミが多く使用され、加工が難しい中、窒素（気体）で加工できる当社技術は、複雑な形状の様々な顧客要望にお応えできるため大手企業や幅広い業界からの引き合いが強いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市中浜町1-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円＜月給＞ 211,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回合計5.0ヵ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーリュウ株式会社

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長田／転勤無】品質管理（アダプター等の電子機器）◆年間休日125日・土日祝休／大手取引多数

【エレコム・ニトリ・ビックカメラなど大手取引多数／年休125日・土日祝休み・退職金制度あり／生活周りの製品を企画・製造する総合モノづくりメーカー】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・年休125日、土日祝休み、育休実績あり。働きやすさ抜群の環境！・自社ブランドやOEM製造を幅広く対応。お客様のニーズに柔軟対応できることが他社に無い強み！・「品質」と「安定供給」を評価され大手企業との取引多数。 ■業務詳細：小型家電製品や雑貨の品質管理・品質保証業務全般をお任せします。（4名が所属、組織強化に伴う増員募集です）＜具体的には＞・工場から届いたサンプル商品の外観検査・動作確認（音質の検査、コネクターなどの作動確認など）・耐久検査（バッテリーやコネクター等の抜き差し検査など）・落下試験・基盤調査（分解し、法令違反となる仕様などが無いか確認）・検査家庭の写真撮影、記録、報告書作成 ■担うこと： ◎ミッション・量産前の試作品における検査、不具合や製造における課題箇所への提言がミッション。・法令違反の規格が無いか、部材や素材が適切か、安全面での耐久性に問題が無いか、をチェック。・より良い製品を作るために、営業や製造ラインへの提言も積極的に行えるポジションです！ ◎取扱い製品・モバイルバッテリー、ライトニングケーブル、ACアダプター、マウス、LEDライト・イヤホン、リングホルダー、各種ケース類などのスマホ周辺機器など ※大手家電量販店やスーパーなどで販売される、身の回りの生活製品を製造しています！ ■会社・特徴について： ◎どんな会社？・お客様の「気づいていない要望」を先取りして、商品を企画・開発することをミッションに創業。・品質の安定＋迅速な行動＋アイデア創出を重視し、身の回りの生活製品を企画・製造している会社です。・300円均一などで販売しているイヤホンなどもOEM生産。世の中の製品を裏で支えているメーカーです！ ◎特徴・個々のスタイルを尊重し、業務スタイルは社員に一任することが特徴。・品質管理の立場から「より良い製品」を作り上げるための改善提案など、立場を問わず取り組みを尊重する社風です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 コーリュウビル勤務地最寄駅：(JR)新長田駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～328,600円固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回・金額：100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／長田】モバイルアクセサリーの品質管理◇年休123日／転勤なし／残業も少ない環境／土日祝休み◇

■業務概要：当社にて日用品雑貨や小型電化製品の品質管理をお任せいたします。＜具体的な業務＞（1）工場から届いた未発表・未発売のサンプル商品の外観チェック（2）実際に使ってみての検査（イヤホンであれば音楽を聴きながら音質の確認など）（3）耐久検査（充電コネクターの抜き差し検査など）（4）落下試験（5）分解して基盤を確認（6）検査過程の写真を撮影し、Excelで報告書を作成など ■取り扱い：当社では下記のような商品を取り扱っています。・PC用ブルーライトカットメガネ・モバイルバッテリー・ライトニングケーブル・ACアダプター・リングホルダー・各種ケース類・マウス・LEDフラッシュライト・LEDデスクライト ■組織風土：個々のスタイルを尊重し、業務推進のスタイルは問いません。個性に合った取り組みを尊重し、結果をしっかりと評価する風土です。 ■企業について：＜事業展開＞モバイルアクセサリー事業、メガネ事業、雑貨事業、OEM事業＜特徴＞当社は急激に変化する市場の中でお客様の潜在的ニーズをいち早くキャッチし、迅速に行動することにより、市場対応力の向上に努め成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～328,600円固定残業手当/月：35,200円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり・金額：1月あたり1,000円～50,000円 ■賞与：前年度実績あり/年2回・金額：100,000円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハヤシビジネス

通信販売・ネット販売

兵庫県神戸市東灘区深江浜町102番地

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設立 2010年
従業員数 63名
平均年齢 -

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通販事務／未経験歓迎／産育休実績／服装髪型自由／自転車通勤可
- 締切間近
・・――――――― 　当社の魅力 ――――――――・・　【POINT 1】当社運営の「TeddyShop」が紡いできた信頼と実績！ ◆楽天ーRakuten Shop Of The Year 2021・2022ー　レディースファッションジャンル賞 2 年連続受賞ーRakuten Shop Of The Area 2023ー　関西エリア賞受賞 ◆ドラマ・映画・写真集など商品提供多数！モデルさんや芸能人の方が着用・使用する商品を多数提供話題になったあのドラマから、有名雑誌にも提供・掲載されました♪ 【POINT２】自分の個性を大事にしながら働けるのも当社の魅力！ヒゲ・ピアス・服装・ネイル・髪型も自由！業務に支障が出ない範囲であれば、あなたらしく働ける職場です。【POINT３】社員購入制度あり！好きな服がもっと身近に！お得に自社商品を購入できる社割の制度をご用意。なので、自社商品の魅力も自然とわかってきますよ。 ◆社員は大切な仲間！社員が、心地よく・長く働き続けられる会社の基盤作りにも注力。完全週休二日制、繁忙期には別途繁忙期手当を支給するなど、安心して働ける福利厚生を整えています。・・―――――――― 　お任せする業務内容 ――――――――――・・多くのECショッピングモールに出店をしている当社。具体的には、 ◆インターネットショップに関する各種事務対応 ◆お客様レビューへの返信 ◆公式SNSへの情報投稿 ◆衣裳協力の準備 ◆メールや電話での問い合わせ対応 ◆カスタマーサポート　などお問い合わせを受けての事務業務がメイン。タッチタイピングなどのスキルは重要ですが、電話対応も大切なお仕事の1つと考えています。メールや電話で受けたお問い合わせに対して、仲間と連携をとって対応を行います。

＼駐輪場完備｜自転車で駅と会社の往復しているスタッフも♪／兵庫県神戸市東灘区深江浜町102番地 ◇自転車通勤OK！ ◆阪神電車深江駅から徒歩約 15 分（約 1.1km） ◆JR 甲南山手駅から徒歩約 30 分(約 2.1km） ※屋内全館禁煙（喫煙スペースは屋外の喫煙場のみ）

月給23万円～　＋賞与年2回（入社後３カ月はアルバイト雇用　時給1300円） ※試用期間：３カ月 ※試用期間中はアルバイト雇用（時給1300円）

南あわじ事務機株式会社

文具・事務機器関連（商社）

兵庫県南あわじ市福良甲512-55

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【南あわじ／未経験歓迎】PCや周辺機器の設定・メンテナンス◆既存顧客向け◆基本土日祝休 ◆車通勤可

【PC・周辺機器の設定・メンテナンス職（未経験歓迎／既存顧客対応メイン】 OA機器・文具・事務用品の販売を行う当社にて、PCや周辺機器の設定・メンテナンスをご担当いただきます。 ※当社は販売事業に加え、OA機器・パソコン関連製品の保守メンテナンスも行っております。【仕事内容】法人のお客様先を訪問し、PCや周辺機器・ネットワークの設定やトラブル対応を行います。 ◆具体的には・PCや周辺機器、OA機器の運搬・PCの初期設定（アカウント設定、ソフトのインストールなど）・ネットワーク接続設定（LAN、プリンタ接続など）・トラブル対応（「ネットにつながらない」「PCが起動しない」など）・複合機・プリンタの一次診断（修理はメーカーへ引き継ぎ）・お客様からの問い合わせ対応（電話・直接連絡）・対応内容・顧客情報の記録、簡単な書類作成（Word・Excel） ◆訪問イメージ・1日の訪問件数：3～5件程度・お客様の9割：既存顧客・訪問は基本日帰り（状況により出張の可能性あり）・休日のトラブルによる呼び出し：原則なし【入社後の流れ】・代表・取締役が担当している現場に同行し、OJTで仕事を覚えていただきます・PCの基本用語や配線の見方、トラブル原因の切り分け方など、基礎から丁寧にお教えします・最初は簡単な設定や記録作業からスタートし、徐々にできることを増やしていくイメージです未経験の方でも、一つひとつの作業を確認しながら進めますので、ご安心ください。【組織体制・働く環境】・PC・周辺機器メンテナンス担当：2名（代表・取締役／いずれも50代）・少人数で風通しがよく、相談・質問がしやすい環境です・基本的に土日祝休み・営業ノルマや販売目標は原則なし ※訪問時にお客様から商品相談を受けた場合のみ、提案をお願いすることがあります【このポジションのやりがい】・お客様の業務を支える“インフラ担当”として、頼られる存在になれます・トラブルを解決した際は、感謝の言葉を直接いただけることが多い仕事です・PCやネットワークの知識・スキルを実務を通じて身につけられます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県南あわじ市福良甲512-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～292,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 215,000円～297,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度）） ■時間外手当：実労働分を支給／今回、新たに設けるポジションのため、どのくらいの残業時間となるか、実績はお伝え出来ません。気になる方は面接にてご質問ください。（年収・月給とは別途支給します。） ■手当：皆勤手当（5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。