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    18ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,695 社中 851〜900 社を表示

    株式会社エコプラスワン

    住宅設備・建材
    兵庫県加古川市野口町水足245-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎★【加古川】リノベーションプランナー◆反響100/機能性重視の家づくりで口コミ◎残業20H
      ★求人ポイント★ ◎未経験OK！反響100％！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業20H以内で、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ＼エコロジー事業に携われる！／ エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■採用背景： 当社は、太陽光発電システムの販売・施工などのSDGs事業・リノベーション事業を行っており、お客様に誠実に向き合ってきたことで受注は好調です。今回は、お家づくりをサポートする「リノベーションプランナー」を増員します。 ■仕事内容： 自社のリノベーションモデルハウスに来客されたお客様を中心にお家づくりをサポートします。 ■具体的には… モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成　などです (１)自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応・お打ち合わせ └希望者には建築士と共にプロフェッショナルな調査や診断を実施 (２)契約・工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます (３)定期的に既存顧客を訪問し、点検や修繕のアフターフォローで安心のサポート ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしていること・強み》 ＊お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。 ＊単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性抜群のリノベーション・フルリフォームの提案を行います。 ■経営理念： 「oneemoreesteppadvance」 私たちエコプラスワンは、常に率先してもう一歩を踏み出し、未来に繋がる「感動」を創造し続けます。 ■組織構成： 中途入社比率：８割 男女比率５：５ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～463,000円 ＜月給＞ 249,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年２回（20万円～25万円） ■モデル年収： 367万円／2年目 409万円／3年目 477万円／4年目 492万円／5年目 567万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【加古川】SDGsに貢献！太陽光発電・蓄電池などの提案・販売◆残業ほぼ無/連休可/転勤無
      ★求人ポイント★ ◎未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業ほぼ無しで、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！ ＼エコロジー事業に携われる！／ エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■仕事内容： ＊＊SDGsに貢献できるやりがいのあるお仕事です＊＊ DM・チラシ・HPからの反響のお客様に、リチウムイオン蓄電池と太陽光発電システムを提案・販売をお願いします！ ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしてること・やりがい》 当然同じ太陽光発電のメーカーの製品でも特に優れているものもあれば、そうでないものもあります。だから当社では、まず、「正確な情報・正確な知識をお客様に提供」します。 さらにシミュレーションはカタログのデータからだけではなく、近隣で設置されている方の実測データの基づいたものを両方きっちり調査し、プランをご提案しています。 当社の太陽光発電システムユーザー様実測発電量が、メーカーの予測発電量比　124％（年間平均）を実現 できているのも、その積み重ねの結果です。 ■具体的には… ・顧客：既に太陽光発電システムを設置済み、または設置を検討中の個人顧客 ・エリア：加古川市を中心に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市など ・営業スタイル：新規4割、既存6割 └新規といってもお問合せがあったお客様です ・提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム ・受注金額：200～300万円 ■組織構成 中途入社率8割、男女比率10:0 ＼努力が報われるボーナスでやる気UP！／ キャリアパス、評価システムが充実しており、適切にがんばりを評価します。 ■当社について： 加古川市を拠点に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市などで太陽光発電の販売・施工を行っています。実測発電量がメーカー予測の124％（年間平均）を達成！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～463,000円 ＜月給＞ 249,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例： ・367万円／入社2年目、26歳 ・409万円／入社3年目、31歳 ・470万円／入社4年目、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駒商株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県宝塚市泉町19-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域の繋がりを大切にする会社/働き方◎月残業10h/土日休可
      ◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！ ・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方 ・インテリアや住宅が好き・興味がある方 ・何かを造ることが好きな方 【当社について】 宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！ ・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社 ・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・工事の手配/見積もり ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度） ・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！ ・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。 元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅経験者歓迎！【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域密着で働き方改善/月残業10h/土日休可
      ◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！ ・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方 ・インテリアや住宅が好き・興味がある方 ・住宅に関わる知識,知見を活かしたい方 【当社について】 宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！ ・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社 ・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・工事の手配/見積もり ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度） ・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！ ・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。 元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫エフエム放送株式会社

    放送・新聞・出版
    兵庫県神戸市中央区波止場町5-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】ラジオ編成職（Kiss FM KOBE）／企画～キャスティングまで／地域活性化に貢献
      • NEW
      ～“兵庫県内で最も聴取率の高い” ラジオ放送局／海辺の開放的なオフィス／地方創生に興味がある方も大歓迎～ 同社が放送するラジオ番組にて、音楽をはじめとしたエンターテインメントや地域にスポットを当てた番組の編成・制作・調整業務・イベント企画運営をお任せします。※経験者の募集となります ■業務内容 ・編成（タイムテーブル編成・番組プロデューサー・キャスティング・予算管理等） ・報道（ニュース・災害発生時の対応） ・事業（イベント企画運営） ・制作（広報・音声などの企画等） ■業務詳細 ・リスナーや生活動向、社会状況を踏まえたタイムテーブルの編成 ・自社番組の企画・立案 ・番組に合わせたキャスティング（DJ・アーティストなど） ・他部署（営業）や社外（クライアント・代理店・外部制作者・レコード会社・アーティスト事務所・地域の企業・団体）との調整や情報共有 ・番組や会社のブランディングに関わる業務 ［扱う案件例］ ラジオ番組内でのプロモーション案件 イベントステージや地域イベントなどの企画案件 ★長年の積み重ねからクライアント、レコード会社、アーティスト事務所、地域の企業・団体、社内の関連部署などと協働し、自身の施策通りに番組をつくることができることがやりがいに繋がります。 ★担当番組やレコード会社とのやり取りなど、日常的な業務範囲はあらかじめ定められており、即戦力として業務に取り組めます。 ■入社後の流れ　＼経験を活かせる環境です／ 1、番組制作の現場で即戦力として活躍 └制作の流れや関係者とのやり取りをスムーズに習得します。 2、重要な制作業務を担当 └CMやイベント告知など、企画・制作に携わり幅を広げます。 3、番組のメイン担当へ └企画から運営まで一貫して担当し、自分のアイデアを形にできます。 ■配属先情報 編成部 5名 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 チームは中途入社が多く、馴染みやすい環境です。 ※編成・制作・イベントとおおよその担当業務がありますが、状況に応じてマルチに対応いただきます。 ■評価制度 ・賞与：半期決算における会社業績と人事考課により決定（年2回） ・昇給：年に2回人事考課があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～305,000円 固定残業手当/月：79,726円～109,707円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,226円～414,707円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（4月・10月）昇給：年2回（4月・10月） ■評価制度 ・賞与：半期決算における会社業績と人事考課により決定（年2回） ・昇給：年に2回人事考課があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人きずな神戸

    司法書士事務所・行政書士事務所
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／土日祝休み／月給43万円も可／未経験歓迎／神戸
      • 締切間近
      ★携帯から閲覧している方は「Pick up!」ページもご覧ください！ 車検証発行や登録抹消、住所・名義変更などに必要な書類チェックや取引先への対応をお任せします。 取引先はディーラーや公的機関のため、車の所有者との直接的なやり取りはありません！ ＜具体的には＞ ■ディーラーからの書類受け入れ ■書類チェック ■書類作成 ■簡単なデータ入力 ■ディーラーへの書類配送 ※工程ごとに15～30人のチームで分担して実施 ※当日受け入れた書類は、基本的に当日の16時までに処理 ＼＼ここがPOINT／／ ◎専門知識・特別なスキルは不要 業務内容がマニュアル化されているため、専門知識は不要。 知識・スキルに自信がない方も安心してスタートしていただけます。 ◎仲間と一緒に成長できる 社内では20代～30代を中心とした若手が活躍中！チームで協力して業務を進めることで達成感を共有できるため、社員同士の仲がとても良いのが特長です。 ◎働きやすい環境づくりに注力 有給取得数は平均12日と、休暇を取りやすい環境のほか時差出勤もOK。 社員の意見から新たな制度を導入するなど、会社全体でよりよい環境づくりを目指しています！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、企業理念などについて学ぶ研修を受講。その後、配属先でのOJT研修にて「新車／登録抹消／住所変更」などの分類を覚えるところからスタートします。 担当の先輩が永続的につくので、いつでも気軽に相談できる環境です！ ★充実のスキルアップ研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員により豊かな人生を送ってほしいという考えから、当社ではさまざまな研修を導入。 ＜各種研修＞ ■理念浸透研修（人格を高める研修） ■アメーバ研修（数字についての研修） ■東北ボランティア研修 ■知覧研修 ■社外研修 ＜自己啓発支援制度＞ ■原田メソッド研修（志事・プライベートの目標を立てる研修） などなど、業務に関することはもちろん、人としても大きく成長できます！
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK】神戸 ■神戸オフィス（本社） 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階 ＜アクセス＞ ・阪神「青木駅」より徒歩約20分 ・JR「住吉駅」よりバス約15分 ◎基本的に転居を伴う転勤はありませんが、状況によりまれに転勤になる場合があります ◎バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万8200円～43万1540円 ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代として月4万5000円～8万1540円を含みます（超過分は別途支給）
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    株式会社ジョインウッド

    建築設計事務所
    兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丹波篠山・転勤なし】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎木造に特化したスペシャリストになれる！
      ■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 技術者経験5年：賞与年2回 一級建築士・木質構造経験者 600万円/年 ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂・転勤なし】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎/木造に特化したスペシャリストになれる！
      ■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回 一級建築士・木質構造経験者 600万円/年 ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士基礎機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • U・Iターン歓迎【福島／南相馬】製造職＜未経験歓迎＞◇社宅月６千円／残業ほぼなし／夜勤なし
      未経験から手に職つけられる◎／橋やビルなどの建設に必要不可欠な大型ドリルの溶接製造職◎／必要不可欠な製品で安定感も抜群！ ■仕事内容： 建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業一連 （羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など） ・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方： ・新工場できれいな環境で働けます。 ・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。 ・夜勤もございません。出張もないため南相馬市で腰を据えて働けます。 ・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。 以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成 ・2022年10月に完成の福島工場での勤務となります。 ・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。 ・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ： ・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。 ・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県南相馬市原町区下太田川内迫310-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 208,500円～218,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【尼崎・転勤無】ルート配送・営業◇残業５ｈ程／ノルマ無／安定感抜群の大型ドリルメーカー
      完全未経験OK！／既存営業メイン／飛び込みテレアポなし／社会インフラに貢献できるやりがいのあるお仕事／残業５ｈ程でまったり働けます ■仕事内容： ・建設工事で利用する機械の掘削ドリルや穴掘り機といった機械を商社・建設会社向けに営業・配送していただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんど。新規の飛び込みテレアポはございません。 ・お客様へ製品の納品をしながら、要望をヒアリング・ご提案 ・お客様は全国200社ほどありますが、担当制ではなく、チームで共有・連携しながら対応しています。 ・同社のお客様は主に商社となり、エンドユーザーが建設会社になります。 ※トラックでの配送もあります。 ※出張は年に数回程度発生する可能性がございます。 ※既存顧客への対応が中心です。新規開拓はございません。 ■組織体制/入社後について ・営業メンバーは現在3名が所属しています。40代の方２名、50代の１名方 ・ご入社後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。未経験の方でも、所内で先輩作業員が指導いたしますので安心してください。 ■働き方： ・出張はほとんごございません。 ・残業月平均５ｈ程です。 ・ノルマもございません。 ＜働きやすさについて＞ ・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。 ■同社の魅力/強み ＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞ ・同社は地面に穴を掘るアースオーガースクリューを始め土木基礎機械の修理及び製作販売を行っていますが、製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。 納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 238,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8500円 ■皆勤手当：10,000円（該当者に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザンモール六甲

    不動産管理
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】未経験◎バイクのメカニックスタッフ◆ハーレダビッドソン販売台数日本一／社割アリ
      ■仕事内容： ハーレーダビッドソン車体の整備・カスタムを担当。バイクが好きなら整備経験は問いません。 いつかは自分の愛車を自分で整備してツーリングに連れ出したい。 バイクを愛する方なら誰もが憧れる夢を、当社なら叶えていただけます。 『ハーレーダビッドソン神戸』は未経験の方も大歓迎。国内の正規販売代理店で最も取扱台数の多い当店では数多くの経験を積むことができ、最速で成長できます。 ハーレーメカニックの最高峰タイトルである“マスターオブテクノロジー”を目指しましょう。 ■ポジション： ・整備工場へ入庫するバイク車体の点検、メンテナンス、カスタム等を担当します。 ・お客様が安心、安全にハーレーライフを過ごすサポートをするのがメカニックの役割です。 ・簡単な作業や基本的な点検整備から始めて経験を積みます。 ・将来はお客様へカスタムプランをご提案したり、高度な整備作業を素早くこなせるような整備士へと育っていただきます。 ■店舗の特長： ・神戸市灘区の幹線道路沿い、ショッピングモール内に店舗があります。 ・モール内には高価格帯のテナントもあり、高級住宅街も多い阪神間からのお客様が中心です。 ・全国に100店舗近くある正規販売代理店の中で、5年連続で年間販売台数No.1を獲得しています。 ■組織体制： ・統括Mgr.を筆頭に、セールス2名・メカニック4名が店舗を引っ張っています。 ・サポート役の事務スタッフの体制も充実しており、メカニックは整備業務に専念できます。 ■入社後の流れ： ・ビデオトレーニングにより、ハーレーダビッドソンにおけるセールスの基本やバイクの知識を身に付けていただきます。 ・整備作業ごとに細かく定められた整備マニュアルを見ながら、一つずつ作業をマスターしていきます。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーレーダビッドソン神戸 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む。インセンティブは別途。 ■インセンティブ：店舗全体の整備実績により、数千円～数万円程度／月 ■昇給：年1回／8月度賃金から改定 ※1年間の継続勤務後から昇給の対象になります。 ■賞与：年2回／7月・12月※6ヶ月間の継続勤務後から賞与査定の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【神戸】大型バイクのセールススタッフ◆ハーレーダビッドソン販売台数日本一／社割アリ
      ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。 ■具体的には： 1.バイクの販売およびカスタムの提案　 2.お客様への納車対応 3.ツーリングイベントの先導などをお任せします。 ■配属先情報 ・ハーレーダビッドソン神戸：9名　 （30代：3名／40代：4名／50代：2名） ■研修体制 ・ハーレーダビッドソンジャパンが正規ディーラー向けに実施している研修セミナーを受講して頂きます。商品知識やセールスマニュアル、リーダーシップ研修等の幅広いカリキュラムが用意されています。 ■当社について ・店舗を訪れるお客様は、はじめてバイクを購入される方から長年ハーレーに乗り続けておられるオーナーまで様々です。それぞれに異なるこだわりを持つお客様に対して、ニーズに寄り添うご提案や対応を心掛けています。またそれと同時に事業の成長も大きな使命であり、スタッフひとりひとりが、営業成績に対してこだわりを持って日々の仕事に励んでいます。お客様のニーズにお応えしながら、実績を積み重ねていくことを目指しており、高い意識で前向きに仕事へ取り組める環境の職場です。 ■自社商業施設のご紹介： ・サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。 ・グランド六甲 ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月）　昨年実績:2.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドスカイ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 品質管理補助／英語・中国語を活かす／土日祝休／月給25万円～
      • NEW
      「品質管理」とは、製品が一定の基準を満たしているか確認したり、不良品発生時の対応や原因究明、再発防止等を担う仕事です。 今回の募集では、品質管理のサポート業務からスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ■品質管理補助（品質確認、品質異常対応など） ・製造工程の検査・監視 ・品質データの分析 ・不良品発生時の対応 ・不良品発生原因の究明・再発防止策 ■海外生産工場との交渉業務 ※英語、中国語でのメール・電話対応（いずれかの語学力でもOK） ------------------------------------------------ ……… ◎チームで協力して取り組める ……… 業務が幅広いのでチームで分担して進めています。貿易事務や営業など他部門に協力を仰ぎ、一緒に取り組むことも少なくありません。また、日常生活・工業・医療など様々な場面に合わせた製品を手掛けるため、クライアントを巻き込みながら進めることもあります。 ……… ◎アイデアが活かせる ……… お客様のニーズに合わせて不織布の厚みや原料混率を細かく調整できるのが当社の強み。 柔軟な発想を活かして品質改善に貢献でき、ビジネスチャンスを広げていける面白さがあります。 ……… ◎会社の成長に貢献できる ……… 納期や品質改善など粘り強く交渉を行うことで、その先にいる顧客満足にも直結。 そのため自分の仕事が会社の成長につながる感覚を肌で感じることができます。 【入社後の流れ】 はじめは経験やスキルに合わせて、できるお仕事からお任せします。 徐々に仕事の幅を広げてもらえれば大丈夫！ 各分野のプロフェッショナルが揃っていますので、分からないことは気軽に聞いてください♪
      【三宮駅より徒歩5分／転勤なし】 ■神戸オフィス（本社） 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F ■東京支社 東京都台東区上野7丁目10-6-3F ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
    • 不織布の専門商社で営業／原則定時退社／土日祝休み
      • NEW
      ＼このお仕事の概要／ ◆お客様は主に国内のメーカー企業 ◆製品の企画提案から注文製品の納品までを担当！ 一連の流れを見届けることで商社での全体的な仕事を把握することもでき、 今後のキャリアアップにもつながる職種です！ 【主な仕事内容】 １. 国内メーカー企業に不織布原反、不織布製品の営業（既存・新規両方あり） ２. お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案 ３. 連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に連絡し、見積もり作成 ４. お客様に見積りを提示。承諾を得たら、工場にてサンプル制作 ５. お客様にサンプル確認後、発注 ※営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。 ※海外工場への出張も場合によって発生します。 ★個人ノルマなし！チームで協力して売上目標を目指していただきます。 ★自分の声が良い製品開発につながり、お客様に喜んでいただけるお仕事です。 自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎！裁量を持って柔軟に活躍できる風土です。 【1日の流れ】 ●9時出社 メールチェック 営業スタート（電話・メール・訪問） お客様からいただいた要望について、海外工場に確認連絡 ●18時退社 ★原則定時退社です！ 【入社後フォロー】 入社後は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただきます。 専門知識や営業経験がなくても大丈夫。 丁寧にフォローしますので、焦らずじっくり仕事に慣れていきましょう。 徐々に簡単な案件から自分で担当していただき、半年ほどでひとり立ちとなります。 【ステップアップ】 慣れてきたら大規模メーカーへの営業などにもチャレンジしていきましょう。 地道にステップアップできる環境のため、ご自身のスキルアップも少しずつ実感できる環境です。 また東京オフィスはまだ立ち上げたばかりなので、入社された方はスタートアップメンバーとしてご活躍いただきます！ もちろん神戸オフィスと密に連絡を取り合いながら業務を進めていただけるのでご安心ください。
      【本社】 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F 【東京支社】 東京都台東区上野7丁目10-6-3F ◆受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円～40万円 ★経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★残業代は発生した分支給。 ★交通費支給（月2万円まで）
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    株式会社タンクテック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-36
    • 設立 1992年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】タンクローリー等の設計職※未経験歓迎◆ユニークな技術と製品多数／年休120日／転勤なし
      ■業務概要： 液体・粉粒体輸送用タンク製作で業界トップクラスの技術を誇る当社にて、タンクローリーやタンクコンテナ等の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CADソフトを使用し、部品図から完成図までの設計及び製図を行います。 ・ゆくゆくはお客様との打合せにも参加いただき、積載物や用途に応じたタンクローリーの設計検討・計算・図面作成等を行います。 ■仕事の魅力： ・1台のタンクローリーを0から設計する為、自分のアイデアを活かした設計をすることができます。 ・当社では構造から材料、特性に至るまで徹底した分析で設計を行っています。お客様にとって最適な利便性・操作性・安全性を考慮したレベルの高い設計スキルを身につけることができます。 ・同敷地内に工場があるため、自身のアイデアが実際に形になっている様子もすぐに確認ができます。部署間の情報共有もスムーズに行えるメリットもあります。 ■教育体制： 現場のOJTほか、ご経験・スキルに応じて社外研修なども参加が可能です。タンクローリーならではの特殊な技術も多く、時間をかけてじっくり育成していくことを想定しています。 ■組織構成： 現在設計職としては6名（男性5名、女性1名）が在籍しています。輸送タンクのエキスパートとして日々技術を磨いており、困ったことはいつでも聞ける環境です。 ■会社について： 当社は「タンクの達人」として各種タンクローリー・タンクトレーラー・コンテナタンク等で他社には真似のできない技術を追求をしてきました。 エネルギー業界、化学業界、食品・飲料業界、農業など幅広い業界ニーズにフルオーダーメイドで応え、受注も好調を維持しています。 ＜製品例＞ ・バーナ付 アスファルトタンクローリー ・特殊引火物用 保温タンクローリー ・冷凍機付 液卵タンクローリー ・チョコレート セミダンプローリー ・空港給油車 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-36 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当及び賞与を含みます。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（昨年度実績 計3.2か月分） ・昇給：昨年度実績1月あたり5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルザクライス

    その他
    兵庫県姫路市下手野1-110-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】動物病院の調剤補助◆資格不問／年休120日／土日祝休／動物好きな方歓迎
      ～日本最大級の動物病院グループ／姫路市を中心に地域密着型の動物病院を展開／動物園動物診療や動物保護施設の運営も受託～ ■業務内容： 日本最大級の動物病院のメディカルサポート職として、下記の業務をお任せします。 ・カルテ作成補助 ・薬準備補助 ・電話対応 ・発注業務、納品、検品業務 ・検査補助（血液・尿・糞便）など ・獣医師の処方指示に沿って薬の準備や電子カルテへの入力作業 ■勤務地について： 加古川エルザ動物医療センターの他に、本社（エルザ動物医療センター）、姫路エルザ動物病院 、どい動物病院 、香寺エルザ動物病院、エルザ動物病院北神戸、加西レオ動物病院の7病院のうち、通える範囲の1～2病院に勤務してもらいます。（兼務有）勤務場所は数ヶ月～半年単位で変更があり、転居は必要ありません。 ■シフトについて： 下記のシフトパターンを組み合わせて1週間40時間を所定労働時間としてシフト制で働きます。 シフトを組んだ時点で40時間を超えている場合は、自動的に残業時間として計算されます。 8：30～20：30（休憩60分） 8：30～16：30（休憩60分） 8：30～14：30（休憩なし） 14：30～20：30（休憩なし） ■研修体制： 動物医療に関する研修制度も充実しており、未経験でも安心の職場です。沢山の現場スタッフとコミュニケーションをとる職種です。 ■キャリアイメージ： 入社後は業務を一通り習得（半年～1年程度）→リーダー→チーフに昇格し、後輩指導などマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： メディカルサポート職：8名（平均年齢31歳）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川エルザ動物医療センター 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路エルザ動物病院 住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代を月19時間相当を含む。 ※基本給は能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※年間2ヶ月～4か月分 ■モデル年収例： 350万円／入社6年目／リーダー（28歳）／月給20万円＋昇給＋手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/姫路】動物病院のフロント（受付）/残業月20時間程/年休1２0日以上/接客経験生かせる
      ～動物好きの方大歓迎！未経験からでも接遇のプロを目指せます！～ 同社が運営する動物病院のフロント業務をお任せいたします。 資格不問ですべての業務を行っていただけます。 ・電子カルテ受付 ・電話対応 ・診療明細書準備 ・レジ対応 ・薬確認など 【入社後の流れ】 ・動物・業務についての基礎知識を座学で研修（２～３日） ・現場で先輩社員についてOJTで実務を覚えていきます（入社～半年） ・はじめは飼主さまの受付業務からスタート ・レジ業務、明細書作成業務なども徐々に身に着けていきます 【サポート体制】 ・チューター制度（教育担当の先輩が入社後１年程度２名つきます） ・教育プログラムがあり、自分が何を頑張ればいいかわかる！ 【キャリアパス】 フロント⇒フロントコンシェルジュ（フロントスタッフの中でも接遇スキルに長けたスタッフ）⇒リーダー・シニアリーダー⇒サブチーフ（管理職）⇒チーフ（管理職） ※現在約20名（平均年齢28歳）のフロント職が在籍しています。 ■エルザ動物病院グループの特徴■ 一般的な動物病院では動物看護師がフロント業務を兼任しているのが大半ですが、当院は「フロント職」という専属スタッフがおり、飼主さまがエルザに来てよかったと安心してくださるように、気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■女性が働きやすい環境づくり■ ・年間休日120日以上あり（土日祝も開院） ・リフレッシュ休暇（勤続10年以上～） ・女性用休憩室あり ・育児室あり ・育休産休制度完備、女性取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エルザ動物医療センター 住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ どい動物病院 龍野エルザ 住所：兵庫県たつの市龍野町富永715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 姫路エルザ動物病院 住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後、能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※過去実績…計2～4ヶ月分 ■モデル年収：大卒の場合／残業手当を含む 27歳／350万円（コンシェルジュリーダー）、32歳／450万円（コンシェルジュサブチーフ）、40歳／600万円（コンシェルジュチーフ）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキロボットサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • ロボットのサービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／高卒OK
      • NEW
      ━━━━━━━ 求人のPOINT ━━━━━━━ ★産業用ロボットのリーディングカンパニー川崎重工の製品に携わり、最先端の技術を学べる ★入社後3ヵ月程度の研修あり。ロボット分野未経験でも安心して挑戦できる環境 ★借上社宅などの福利厚生充実！年休125日で働き方◎ ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ★メーカー直系の面白さ★ 新機種や新機能の情報・トレーニングをいち早く受けられ、最新のロボット技術を現場で触れられる立場にあるのはメーカー系ならではです。現場での情報が不具合対策や次期モデルの改善に直接つながるため、やりがいを実感できます。 ★社会貢献性の高いロボット事業★ 人口減少に伴い、製造業・物流業などにおいて労働者の人手不足が社会課題になっています。ロボットはそういった社会課題を解決するとともに、動作の再現性を担保できることから品質面でも寄与しています。人々の生活に直結する製品の製造ラインの安定稼働や物流を支えています。 ━━━━━ 教育体制 ━━━━━ STEP１：安全教育（危険体感・リスクアセスメント）、ロボットの動作原理・構造（アーム・機体・コントローラ・周辺設備）について基礎から学びます。 STEP２：ロボットの操作訓練・点検など、より実践に近い形式でメンテナンスの仕方を学びます。 STEP３：配属部門によりロボットの特性が異なるため、それぞれの領域に特化した専門的な研修を行います。
      【岩手・栃木・愛知・兵庫・福岡での採用／マイカー通勤可能】 ※全拠点駐車場あり、マイカー・バイク通勤可 ■東北サービスセンター 〒023-1131 岩手県奥州市江刺愛宕宿152 ■関東サービスセンター 〒326-0831 栃木県足利市堀込町116-3 ■名古屋サービスセンター（2027年に愛知県大府市共和町に移転予定） 〒498-0066 愛知県弥富市楠3-20-3 川崎重工業 名古屋第一工場内 ■玉津サービスセンター 〒651-2145 兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 ■九州サービスセンター 〒811-3135 福岡県古賀市小竹847-1
      月収例：25万円～34万円 月給：190,000円～259,000円＋残業代＋振休手当 ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※残業手当：残業時間に応じて支給
    • 【神戸】産業用ロボット向け電気部品修理◆土日祝休◆フレックス◆賞与6.28ヶ月分◆川崎重工G
      ＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／電気配線やはんだ付けのご経験が活かせる／車・バイク通勤可＞ 川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとなります。 ■業務内容 ◎ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理 ◎修理作業／検査要領書作成 ◎新品部品の組立・機能確認 ◎故障原因分析、再発防止策の立案・実行 ◎メーカー・お客様窓口対応 ◎修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など ■ポジションの魅力 ◇様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ◇基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。 ◇幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報 部品修理課：課長1名、メンバー16名うち電気部品修理グループ7名 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 玉津サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,000円 ＜月給＞ 190,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社閂

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岸地通4-1-11-212
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ソフトウェアテスト　※担当企業のテストフェーズへの従事/大手企業からの引き合いも多数
      家電や音響機器、ナビシステム等、一般的に組込システムと呼ばれるソフトウェアのバグを未然に防ぐための動作確認等のテストを実施していただきます。チーム対応でOJT教育なので、安心して就業できます。 詳細として、テスト計画、テスト設計（全パターンの動作を確認するのは物理的に不可能なため、正確性、耐久性、安全性等の観点を考慮しながら、効率よくポイントを網羅できるテスト内容を作成）、テスト実施、テスト報告が主な業務担当です。組込系のシステムに限らず、全てのシステムは開発後、テストフェーズを終了して世にリリースされます。非常に重要なフェーズを担当いただきます。基本的には常駐での業務となります。 ■職務の特徴： ・スマホや自動車から社会インフラまで、私たちの身の回りはソフトウェアで占められ、切っても切り離せない存在です。製品がリリースされた後に問題が発生し、ソフトウェアテストの依頼がくることもありますが、その原因を突き止め、改善に繋がった際は、自身の技術が役に立っているということを実感することができます。 ■当社の特徴： 2012年、ソフトウェア開発会社のテスト技術者が有志で立ち上げた会社です。大手メーカーを取引先に、ソフトウェアテストサービスを提案・実施しています。 ■業務先と人数規模 【大阪】新大阪1～２人、門真1～２人、此花区1～２人 ■テストとは： 意図的にバグを「見つける」ことが重要となりますが、テスト工数を無駄に増やしていけば良いものではありません。いかに効率よくバグを発見するかが大切で、そのためにはどのようなテスト項目を設定すべきか？というテスト設計が肝となります。狙いをつけ、バグをなくすためにも、想像力を膨らませ、綿密なテスト戦略を練りましょう。時に、こだわりすぎかも？という発想が、画期的なテスト方法の発見に繋がることもあります。発見率を高めるため、とことんマニアックに技術探究を深められる方、独自の方法を編み出すのに喜びを感じられる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪市】お客様先 住所：大阪市淀川区 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：280万円（経験3年、28歳）、350万円（経験5年、30歳）、420万円（経験8年、35歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ニチコミ

    広告制作
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡】広報紙の制作ディレクター（企画取材～完成まで）全国360地区の実績あり◆正社員◆経験者歓迎
      • NEW
      ■仕事内容： 全国の老人クラブ広報紙の編集・制作・発行を手掛ける同社にて、 制作における企画～取材～完成までのディレクションをおこなうポジションを募集いたします。 紙面の企画・写真撮影の取材・印刷手配など「1冊の刊行物を完成まで導く」お仕事です。 ■業務の詳細： ・企画： 内容は幅広く、大手企業と提携して商品をイベントで紹介するなど幅広い業界とのコラボを広げています ・取材： 高齢者クラブやゲートボール大会など、週の半分程度は外出の機会があります。 ・ディレクション： 取材業務と内勤業務の比率は半数程度となります。 ・顧客管理（新たなニーズの定期確認など） ■教育体制： 入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を設けております。 引継ぎや教育は本社と連携して実施する予定です。 ■ポジションの魅力： 老人クラブ会員である高齢者の人々に対し、私達がその思いを形にする、公共性の高い、やりがいを見出せる仕事です。 ■働く環境： 社員の5割が20代。ニチコミの企業理念や将来ビジョンに共感した、年齢層や境遇の幅広い社員が在籍しています。社会人年次やキャリア、部署問わずコミュニケーションが活発であり、風通しの良い環境です。 ■配属先情報 ・編集課　7名（派遣・パート含む） ■事業の方向性： ・現在、日本全国360地区の広報紙を制作しており、今後もさらに発行地区数を増やしていく方針です。 ・2021年より物販事業を開始いたしました。当社の顧客（老人クラブ会員で、広報紙の読者である70～90代の約200万人）に対して、地域の特産物を販売します。売上の一部を老人クラブに還元し、社会貢献度の高い事業を展開しており、徐々に浸透してきております。 ・目標だった売上10億円も到達目前まで来ており、前年度は5月から20エリア拡大を果たし過去最高の成長率を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ニチコミ　福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9-1 大賀博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,180円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,180円～329,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収 年収430万円／入社6年目／役職なし（月給33万円×12＋賞与） 年収580万円／入社10年目／課長（月給45万円×12＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】企画提案営業｜法人向け◆読者200万人の老人クラブ広報紙をベースに企業に提案
      ～アイデアをカタチにできるお仕事／全国375地区のシニア向け広報紙／商品の紹介記事や実演販売イベントを提案／業界トップ級／シニアの総合商社を目指す～ ■業務概要： 国連の持続可能な17の開発目標(SDGs)の一つに「すべての人に健康と福祉を」があります。私たちは約200万人の読者を有する「老人クラブ広報紙」を他社にない「シニアに特化したインフラ」として、日本各地の企業 に様々な企画を提案。すべての地域のシニア世代が健康で豊かな生活を送れるように私たちが企業との橋渡し役となり、かつてない自由な発想とアイデアを形にして、シニア世代に有益な情報を届けます。 あなたの発想やアイデアで、私たちと一緒に日本、そして世界中をもっと豊かで元気なシニア社会に変えていきませんか？ ■教育体制： 新卒同様のフォロー体制でOJT育成を行います。マナーを始め、具体的な商談の進め方などゼロから丁寧に指 導。入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を2週間設けております。 ■当社について： ・元気な挨拶・徹底した掃除を大事にしています。 ・「誰もが、いつまでも活躍できる社会の実現」を理念に掲げ、シニア向け広報紙の発行サービス・物販サービスを提供しています。 ・広報紙は「オーダーメイド・無料発行」が特徴で、これまでに375地区の道県・市区町で発行しています。 ■当社の魅力： ・セクション別ですべての部署の収支が見える「ガラス張りの経営システム」を7年前から取り入れており、事務職として経理などの知識が増え、スキルアップに繋がります。 ・創業以来増収を更新中。理由として「常により良い方法を考える」社風があり、ベテランから新人、パート・派遣の社員全員がMTGで意見を出し合っています。 ・全国の老人クラブ向けの広報紙を専門に発行するという、積み上げ型のビジネスモデルです。その唯一無二の繋がりを活かし、新たな事業やPJがスタートしており、今後も増えていく予定です。 ・挨拶や掃除など、教育に力を入れています。それにより規律のある社風が形成されています。 ■働く環境： ・風通しが良く、年齢や部署、拠点を越えたコミュニケーションが活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目20－12 ヨンゴービル4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,180円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,180円～329,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収： ・年収430万円 入社6年目 役職なし（月給33万円×12＋賞与） ・年収550万円 入社10年目 課長（月給45万円×12＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丹波／転勤無】道路工事の施工管理＜年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／超黒字経営
      • NEW
      ＼資格がなくても挑戦歓迎／残業月平均17ｈ／担当エリアは30分圏内／U・Iターン支援制度ありで入社時の転居費用最大30万円／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上、事業を継続している神戸市本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎ここ数年で働き方を大幅改善！働き方改革実行中！(年休109日→127日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事をはじめとした「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・施工計画作成、各種管理業務 ・報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ・発注者(国交省など)や協力会社とのやりとり ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も。 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準で安定(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等で評価◎ ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日 ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎1級土木施工管理技士取得者は将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで健全経営を実現。
      ＜勤務地詳細＞ 丹波支社 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺358番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／超黒字経営
      • NEW
      ＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 住所：兵庫県姫路市四郷町本郷上代127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 312,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｉａｌｔｏ

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県尼崎市西大物町10-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤無し】商業施設・店舗の内装　現場管理◆職種未経験OK／年休121日◎
      ■業務内容： ＼あなたの経験が、活きるステージ／ 裁量権の大きい現場で、これまでのスキルを試しませんか？ プロジェクトに最初から最後まで一貫して携われるからこそ培ったノウハウを存分に活かせます。 お客様の期待を超える空間を、あなたの手でプロデュースしてください。 【具体的な業務内容】 内装工事における現場管理業務全般をお任せします。 あなたの経験を活かし、現場の司令塔として活躍してください。 〇 工程・進捗管理 綿密なスケジュール作成から進捗確認、お客様や社内への的確な報告まで。 先を見通す力で現場を動かします。 〇 品質・安全管理 職人さんと連携し、図面以上の品質を追求。 危機管理能力を発揮し、事故ゼロの安全な現場を徹底します。 〇 コスト・資材管理 図面を深く理解し、資材の適切な発注・管理。 コスト意識を持った的確な判断で、プロジェクトの利益最大化に貢献します。 〇 チームマネジメント 各専門業者との円滑な連携を図り、現場のリーダーシップを発揮。 職人の想いを汲み取り、チームをまとめます。 ※全てできなくてもOK ※最初はできなくても続ければ身に付きます。 ※責任感やプレッシャーはありますが、一つ一つ一緒に乗り越えていきましょう。 ■魅力ポイント： ・大きな裁量権：最初から最後まで一貫担当！ ・実力主義の評価：賞与年3回！頑張りを正当評価！ ・プロが集う環境：40代中心の風通しの良い職場！ ・メリハリ勤務：基本土日祝休みでプライベートも◎ ・何事にもかえがたい達成感：多くの人の目に触れる作品を創る！ ■当社について： 兵庫県尼崎市を中心に内装工事を手掛けております。内装の細かい要望にも応えることができる柔軟さを強みに、お客様の想いをカタチにする店舗内装工事を心がけています。 飲食店や物販店舗、新型のショッピングモール等、高い仕上げ品質が必要とされるものなど様々なニーズに応えます。有名店の工事に携われたり、普段は見れない裏側がちょっと覗けたり、やりがいのある仕事です。 百貨店などの有名アパレルや洋菓子店のテナント施工の実績多数！ 施工例：https://rialto-interior.com/service.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社rialto 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1丁目14-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績により変動あり） ■昇給：勤務実績をみて判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リープトンエナジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1　東成ビルディング6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グローバルメーカー勤務の法務／残業ほぼなし／年間休日125日
      • NEW
      ＜具体的には＞ ▼新規取引企業の財務状況・経営体制などのチェック、反社チェック、与信取引の可否、適正な与信額の判断 ▼販売・仕入に関する契約書チェック・レビュー、社内部署からの修正依頼対応 ▼許認可・条例の確認、リスク分析、社内事業部への法的アドバイス ▼法や制度改正に関する情報収集、弁護士への相談と社内展開 ▼社内コンプライアンス体制の構築に関する弁護士相談（顧問弁護士3名） といった一般的な業務に加え ▼トラブル・紛争・住民対応における法務的支援、文書作成 ▼発電所開発・運営における法的スキームの整理、顧問弁護士への相談 といった業界特有の業務にも挑戦可。独特のルールは実務を通じてマスター可能！ ＜再エネ事業ならではの業務＞ たとえば発電所開発があれば ・土地の所有権や地上権の名義変更等の司法書士への委任、設備の名義変更に伴う書面のチェック ・案件に基づく、国の許認可、自治体独自のルールや条例等の調査、手続きにおける法務的支援 ・発電所開発にあたっての問題点の抽出、顧問弁護士への相談や担当者へのアドバイス など幅広い法的知識と対応力が身につきます。 入社後は経験に応じて可能な業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げてください。 ＜ベテラン法務がサポート＞ 経験の浅い方は難易度の高くない契約書レビューなどからはじめ、 先輩社員と行動をともにすることで、業務の幅を広げていただきます。 担当の定年退職も見据え、法務業務全般をこなせるようになるまでサポート。 得意分野や、宅建といった活かせる資格、チャレンジ精神があればどんどんお任せしていきます。 ＜挑戦が歓迎される社風＞ 最近では社員の声から「契約書の電子化」に関するシステム導入が決定。 バックオフィスメンバーの一人として、会社全体を良くするアイデアがあれば心から歓迎します。
      神戸本社または東京支社 ※勤務地は希望を考慮して決定します ▼神戸本社 兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング6F ▼東京支社 東京都港区新橋3-5-10 新三ビル6F ※現在の法務担当者は神戸本社に在籍。経験の浅い方はマンツーマンで指導が可能な神戸本社で積極的に採用しています。
      ◆月給30万～40万円以上 ＋諸手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※残業手当は別途全額支給します
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    株式会社こうべ未来都市機構

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-9-1神戸国際交流会館9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／未経験歓迎】ロープウェイの保守点検◆神戸市のシンボル！残業20h／年休122日／転勤無
      ～神戸の夜景・景色を守る／第二新卒歓迎・未経験歓迎／安定性重視の方・機械いじりが好きな方へ／住宅手当・家族手当あり／福利厚生充実～ 日本三大夜景の一つでもある【掬星台】の美しい夜景の夜空を通る『まやビューライン』のロープウェー、六甲山と有馬温泉を結ぶ「六甲有馬ロープウェー」の保守・点検・運転スタッフを募集します。 ■業務概要： 『虹の駅』『星の駅』の摩耶ロープウェー、『有馬温泉駅』『六甲山頂駅』の六甲有馬ロープウェーをメンテナンスし、安全な運転を支えるお仕事です。 【保守・点検整備】 ・駅構内/ゴンドラ/支柱/ロープなど施設・設備の保守点検 ・機器の整備交換 ・塗装剥げの修繕 ・進行上にある樹木の剪定 日常的な点検作業の他に月4回程度、4～5名体制で行う本格的な整備もあります。 高所作業もありますが、足場・命綱を用意する等安全管理を徹底しています。チームで協力しながら作業して頂きます。 【運転】 自動運転の為ハンドル操作はありませんが、進行方向の切り替えや強風時の原則・停止操作などを行います。発着時のアナウンスもお任せ。 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2～3週間程度研修を受講いただき、その後、始業・終業時の点検や設備の外観点検など簡単な業務からスタート。 丁寧なサポートやマニュアルも用意しているので、専門知識は不要です。未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップについて： モデル年収　※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度により変更の可能性有 ■組織構成： ロープウェイ所属：17名(20代1名/30代4名/40代4名/50代6名/60代2名)。チームワークを大切にしており、駅長も優しく、休憩中は休憩室で雑談をする等、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ＼こうべ未来都市機構とは？／ 神戸市の外郭団体として施設の空間づくり・総合的な都市機能サービスを提供してきました。市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設を管理しています。 ※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 摩耶ロープウェー　星の駅 住所：兵庫県神戸市灘区摩耶山町2-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六甲有馬ロープウェー　六甲山頂駅 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町北六甲4512-336 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,900円～287,000円 その他固定手当/月：22,788円～34,440円 ＜月給＞ 212,688円～321,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前歴に応じて範囲内で加算あり 昇給：有（年１回/若年層の方で7千～1万円程度） モデル年収：※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度の変更等により変更となる可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーメディカル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市長田区御蔵通5-205-3長田すみれビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪（梅田）／業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(医療介護・福祉特化)~転勤無し
      ■募集背景： 同社は医療・介護・福祉分野に特化した人材紹介事業を展開しており、超高齢社会の日本で重要な役割を果たしています。今後の事業拡大に伴い、新たな人材紹介コンサルタントを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルですが、ご面接の同席など対面営業も可能です。 ■配属部門：紹介事業部 ■業務概要：求職者様と医療法人様を繋ぐマッチング支援業務を担当いただきます。営業経験がある方であれば、未経験でも安心してスタートできるよう手厚い研修制度が整っています。成長意欲のある方、医療・介護・福祉業界に興味のある方を歓迎します。 ■職務詳細： ・求職者様、医療法人様とのお電話でのマッチング業務 ・月に30名～50名程度のカウンセリング ・求職者様にマッチする求人紹介 ・ご面接の同席など対面営業も可能 ・OJTを通じて営業デビュー ■組織体制：人材紹介事業部は営業6名が在籍している組織です。少人数での運営のため、新しいことにチャレンジする機会が多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風のもと、先輩社員と協力しながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、兵庫県を中心に従業員数2,000人を超える医療・介護福祉施設を運営するスミレ会グループの一員です。安定した経営基盤のもと、先進的な取り組みを行い、日本の高齢社会の課題解決に貢献しています。また、完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田 3-4-5 毎日新聞ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回　 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/日本橋】法人営業（樹脂など）※残業月20H以下／トップシェア製品多数／年収500万円～
      【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、自動車タイヤに使用される原料や塗料に使用される原料等を販売いただきます。印刷インキ用の合成樹脂は世界トップシェア、日本製タイヤの50％に同社の原料が使用される等、高いシェアを誇る製品を取り扱います。 ■業務詳細： ・営業スタイル：既存営業中心の営業スタイルです。一部海外取引もありますが、国内営業メインでお任せ予定です。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・顧客…化学メーカーや代理店など ・商材…合成ゴム用の乳化剤、粘接着剤用樹脂、香料用原料等 自動車タイヤや、接着剤、化粧品等、生活に身近な製品の原料として使用されています。 ・出張：宿泊を伴う国内出張は、月に1～2回程度（計2～4日程度）発生予定です。海外出張は基本的には発生いたしません。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。 ■組織構成： 配属予定部署は、計8名で構成されております。中途でご入社された方も多く、非常に風通しのよい組織です。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(東京本社) 住所：東京都中央区日本橋3-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,660円～437,500円 ＜月給＞ 257,660円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（樹脂など）※残業月20H以下／東証プライム上場の基幹事業会社／年収500万円～
      【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、塗料に使用される原料やディスプレイ等に使用されるコーティング剤等の販売をお任せします。ご経験・適性に応じて、塗料用樹脂を扱うチーム、またはコーティング剤を扱うチームいずれかに配属予定です。 ■業務詳細： ＜塗料用樹脂営業課＞ ・営業スタイル：国内営業で、既存営業中心の営業スタイルです。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・顧客…塗料メーカーや代理店 ・商材…塗料用樹脂（住宅などの建築物、自動車、家電、日用品等、私たちの生活に身近なものに使われる塗料の原料） ・出張…関西の顧客がメインになります。一部関東や九州の顧客もお任せする可能性があり、その場合宿泊を伴う出張は月2～3日程度発生見込みです。 ＜機能性樹脂営業課＞ ・営業スタイル：既存顧客中心の営業ですが、顧客開拓にも力を入れており、戦略立案等のマーケティングもお任せします。海外比率も他のチームと比較すると高く、海外営業にも携われます。 ・顧客…塗料メーカーや代理店 ・商材…機能性コーティング剤（スマホなどのディスプレイに使用されるもの） ・出張…2か月に1回程度（出張先は国内外含めて） ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとしてさまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,660円～437,500円 ＜月給＞ 257,660円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンスチールパートナーズ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加古川】製造オペレーター　※未経験歓迎/夜勤なし/転勤なしで地元で長く働けます
      • NEW
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川作業課 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】製造オペレーター　※未経験歓迎/2交代制/転勤なし/地元で長く働けます
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸作業課 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼所神戸線条工場内　 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店

    サブコン
    兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目
      • 締切間近
      ～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容： ・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸） 　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。 ・解体業務はありません。 ・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。 　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等： ・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成： ・解体業務４名（40～50代） ・運搬業務４名（40～50代） ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25
    • 設立 2013年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/高砂】タービン設備工事の監理技術者◇年休125日／資格取得者歓迎／三菱重工G企業
      • NEW
      元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20~40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2023年社員の平均年収＞ 20代＝約490万円 30代＝約640万円 40代＝約770万円 50代＝約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・日立】発電プラント建設・メンテナンス経験者◇年休125日（土日祝）／三菱重工G企業
      • NEW
      元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事統括部　日立工事グループ 住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号 （三菱重工業株式会社日立工場内） 勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分 ＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光設計

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市兵庫区駅南通2-2-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 内勤メイン◎【大阪市】電気設備設計（ホテルや公共施設等の非住宅）／年休120日土日祝／残業２０H
      ～働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）～ ■どんな会社？ 1979年創業、建築設備設計・意匠設計を手がける総合建築設計事務所。官公庁と民間の安定受注で景気変動に強い基盤を構築しています。 設計～監理までワンストップで対応する技術力が強みで、大手とも取引。 約20名の会社で、社長も役職表記をしない“フラット”な社風。 将来的に東京・海外拠点の開設を見据え、業務拡大につき増員募集！ ■求人概要：電気設備設計 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・官公庁・民間建築の電気設備基本・実施設計（照明／受変電／非常用電源／弱電等） ・積算（設計図書に基づく工事費算出） ・設計監理（施工段階の品質・設計内容確認） ・関係者（顧客・建築家・他設備担当）との調整　 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官庁～商業・オフィスまで幅広い用途に携わり、社会に不可欠なインフラを支える実感。 ・案件元請比率が高く、計画～実施～監理まで一連の工程で設計者として成長。 ・働き方改革を推進し、長期連休や柔軟な働き方が定着。 ■組織（社風もマスト） 約20名の組織（平均年齢非公開）。上下関係の垣根が低く、対等に意見を出し合える風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間 ・2025年5月に淀川区・西中島へ移転済（利便性◎） ＼この求人のポイントについて／ （１）官民バランスの安定受注＋元請案件多数で、計画～監理まで一気通貫の経験が積める。 （２）働きやすさ重視：年休120日以上・残業抑制・長期連休確保（GW11連休実績）・リモート可。 （３）成長支援が充実：資格・学習費用の会社負担など、スキルアップを継続的に支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル3階304 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,100円～498,300円 固定残業手当/月：52,900円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時： ・最大月額10万円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／大阪市】電気設備設計／週休2日制／昇給賞与有／年間休日120日／資格取得制度有
      ■仕事内容： ・これまで培ったノウハウをここで活かしませんか／電気設備設計者募集 ・選ばれる理由がある ・土日祝休／年休120日以上 ・資格取得サポートでスキルアップ ⇒詳しくは「福利厚生」をチェック ■お任せする仕事： ・電気設備設計 ・監理、積算業務など ■アピールポイント： ・テレワーク手当あり ・在宅勤務には諸条件があります。現在2名が在宅勤務中です。 ・長年の実績で安定 ・「経験が浅く少し不安」「教育サポートはあるの」そんな方もご安心ください誰でも初めは初心者です。経験豊富な先輩がしっかりと指導します。わからないこと／不安なことがあれば気軽に相談OKです。 ■仕事の魅力： ・多様なプロジェクトに関わる機会：建築物、工場、インフラなどさまざまなプロジェクトに関与できるため、幅広い経験が積めます。 ・社会貢献：電気設備は現代社会に欠かせない重要な要素です。自分の設計した設備が人々の生活に直接影響を与えるという実感が得られます。 ・技術革新の最前線：新しい技術やエネルギー効率の向上など、最新の技術トレンドに触れる機会が多いです。 ・安定した需要：電気設備の設計は常に需要があり、安定した職業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル3階304 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時： ・最大月額10万円の昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和建設

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区糀台3-19-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
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    • 【神戸】土木施工管理 (道路)／★経験を活かして資格を取得したい方へ★転勤・出張なし／週休2日制
      ～資格取得なども会社にてしっかりフォロー！残業20時間以下で働き方を整えられます！～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて腰を据えて働きたい方 ・これまでの施工管理経験を活かして資格取得を目指したい方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）資格試験等の受験費用は会社が全額負担！ └1回で数万円が必要な資格もあるので、金銭的な問題を少しでも減らし、それぞれのスキルアップやキャリア構築のための一助になればと考えています。 （2）神戸市内の案件が多いため出張なし！ └案件の工期は半年程度のものが中心で、夜勤などもほとんど発生することなく業務を行っていただけます◎ ＼働きやすさ抜群／ ・神戸市内の案件が中心で長期出張なし！ ・夜勤もほとんどなし！ ・残業20時間以内！ └現場の直行直帰で9時-17時で基本残業少なめです！ ・土日休み！ ・資格取得に関わる教材費や受験料は当社がサポート◎ ■業務内容：神戸市内の公共事業中心に案件をお預かりしている当社にて土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・安全管理業務 ・CADでの施工図作成 など ■案件規模 工期：半年～1年 規模感：4～5千万円／まれに数億円程度 案件例：道路工事がメインです！重機土工工事・コンクリート工事 ■組織構成： 現在4名が在籍(70代男性1名、60代男性2名、50代男性1名) ■当社について 1998年の創業以来、数々のお客様からの信頼をいただきながら、着実に成長しています。今後もさらなる成長を目指し、組織体制強化を図っていきたいと考え、一緒に頑張ってもらえる新しい仲間を募集しています。 ～未経験歓迎！資格取得なども会社にて負担！しっかりフォローしていきます。もちろん経験者の方も大歓迎！～
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町3丁目2-21 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新神戸ドック株式会社

    その他
    兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／未経験歓迎】船の修理・整備◆資格取得支援◎／船舶造船業界／泊まりの出張ほぼなし
      ～船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行っています～【未経験から船舶・造船業界にチャレンジできる環境／資格取得手当有】 ■業務内容： 船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、以下の業務をご担当いただきます。 (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般 など 安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■入社後の研修体制について 入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。 また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。 玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。 過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。 実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について ・休日：基本的には日曜休みですが、依頼状況によってその他土曜や祝日、平日等がお休みになるケースもございます。 ・夜間出勤：ほぼありません。 ・出張工事：発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回、日帰りです。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について： 船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～220,900円 ＜月給＞ 183,600円～220,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクロムＣＲＯ株式会社

    CRO
    兵庫県西脇市中畑町338
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】統計解析 ※第二新卒歓迎◇フレックス制/産育休取得率高/治験業界のパイオニア◎◇
      【第二新卒応募可／業界屈指の試験数を誇る大手グループ／フレックス制・リモート勤務可／ワークライフバランス◎／産休育休取得率・復帰率高／年休120日・残業20時間程度・転勤無し／SMO・治験病院を保持】 ■募集背景： 今回は案件の増加に伴いコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。最初は統計解析担当者として勤務いただき、将来的にはマネージャー（課長相当）候補としてキャリアアップ可能なポジションです。 ■担当業務： 治験等で作成されるデータから、そのデータのもつ意味をより正確に分析し結果を導き出す仕事です。 ・統計解析業務に関する手順書・計画書の作成 ・解析用データセット・仕様書の作成 ・統計解析報告書（集計表・一覧表・図）の作成 ・CDISC関連資料の作成 など ■やりがい： 弊社グループでは得意とするPhase I試験のデータを扱うことが多く、グループ内にはSMOや医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することが出来ます。近年はPhase II以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることが可能です。 新薬やジェネリック医薬品の開発や承認に携わり、多くの医薬品の誕生に貢献することが出来ます。 また、市販の医薬品・機器の試験を実施する機会が多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることを実感頂けます。 ■働き方： ◎フレックスタイムやリモートでの勤務が可能です。その他休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、社員からも好評です。 ◎産育休・有給取得率については、グループ全体・同社単体で取得率は100％で復職率も高いです。 ◎社員が活躍するために研修制度の充実も会社として力を入れています。OJT やSAS 認定プロフェッショナルの有資格者による研修が豊富です。 ■組織構成： 20代から50代まで男女比半々程度で16名在籍しています。 ■同社について： 【CRO・SMO・治験病院のサービスを一括して受託可能な体制】 インクロムグループは、治験業界で隋一を誇る約2,000もの試験に関わってきました。元々インクロムグループでSMO・治験病院としての役割を担っていましたが、顧客のニーズ・要望があったことから、CROとして同社を設立いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪治験病院 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回）基本給の3-4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VALLEYHILL

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9　神戸ファッションマート10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／月給28万円スタート／年間休日120日以上
      【1】書類管理 海外へ販売する際、車両ごとに10種類以上の書類が必要となります。 その書類を管理し、不足があれば営業担当と連携してお客様から回収します。 【2】業務システムへの入力 書類に記載された車両ごとの情報を社内システムに入力して登録。 専用フォーマットがあるので簡単です。 【3】経理への支払い依頼 登録完了後、お客様への支払い時期を営業に確認し、経理担当者に依頼します。 【4】その他の庶務 お茶出しなどのオフィスでの来客対応や電話対応もお任せします。 ★お客様と直接やり取りすることはほとんどなく、バックオフィス業務に集中できる環境です！ 《入社後の流れ》 最初は業界や車の知識がなくても問題なし♪ 先輩たちが丁寧に仕事のやり方をレクチャーするのでご安心ください。 取り扱う書類は基本的に同じなので、一通り覚えてしまえば全く難しくありません！
      ★転勤なし！駅チカ！ 本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9　神戸ファッションマート10F
      月給28万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※月給額は経験・能力などを考慮の上、決定します ※上記には、みなし残業代（45時間分／6万9030円以上）を含みます。超過分は、別途全額支給いたします
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    株式会社Ｖｉｓｕａｌｉｘ

    その他メーカー
    兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目6-7 大栄ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／経験を活かす／賞与年3回／月給25万円～／年休120日
      • NEW
      医療機器を扱う当社のバックオフィススタッフとして、総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 社内外の多くの人と関わりながら、スムーズな製品出荷や事務処理を支える重要なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ロジスティクス業務 ・製品・デモ機の出荷および発送対応 ・納品書・請求書の作成、伝票処理 ・デモ機の予約管理、販売記録の反映 ・輸入品のチェック、誤出荷などのイレギュラー対応 ◆販売管理業務 ・受発注処理、納期調整、進捗管理（営業との連携あり） ・発注・振込明細の確認、返却機器の動作チェック ・請求書・受領書などの事務処理 ・学会・展示会サポート（弁当手配、契約書進捗管理など） ・オフィス移転、備品管理などの総務・庶務対応 など ☆入社後は… 半年～1年を目安に、ジョブローテーションで販売管理や総務にも挑戦できます。 経験を積んだのちは、チームを牽引するポジションにてご活躍いただければと思います。 また今回の募集では、高いコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎しています。 社内の協力が得にくい場面でも、粘り強く対話しながら物事を前に進めた経験のある方は特にご活躍いただけます。 さらに、洞察力のある方も歓迎です。 日々の業務の中で小さな変化や課題に気づき、改善につなげた経験をお持ちの方を求めています。 【職場の雰囲気】 スタートアップ企業ということもあり、代表をはじめ社員全員の距離がとても近く、20代～30代の若手社員を中心にのびのび活躍しています。 わからないことがあればなんでも遠慮なくご相談ください！
      【転勤なし／駅から5分】 本社／兵庫県神戸市中央区栄町通3丁目-6-7大栄ビル7階 最寄り駅：みなと元町駅から徒歩1分、元町駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～27万円＋賞与あり ※前職給与を考慮の上、知識、経験により優遇します。
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    有限会社東田鉄工

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町1-34
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎！【尼崎】CADオペレーター◆文系活躍中◆社会を支えるタンクローリーづくりに挑戦◆
      • NEW
      ～未経験から活躍できるCADオペレーター／文理問わず活躍中／興味のある方大歓迎／社会インフラを支える～ ■業務内容： 創業55年以上にわたって、タンクローリーの設計、製造、販売を手掛ける総合メーカーの当社にて、タンクローリーのCADオペレーター業務をお任せします。 ■具体的には： ・オーダーいただいたタンクローリーに対してのお客様の実現したい要望に対してCADオペレーター業務をお任せいたします。 ・これまでの実績を活かしたカスタマイズの設計が中心となります。 ※設計にはiCADを使用いたします。 ※年間で20～30台程度のタンクローリーの設計を行います。 ■組織構成： ・4名(31歳、33歳、40歳、55歳) 前職がイベント設営経験の方も活躍中です！文系、理系問わず大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）環境改善 創業から50年を超える当社ですが、働きやすい環境にするために、様々な意見を出しやすい環境です。 （2）DX推進 長い歴史の中で培ったノウハウをデジタル化することで次世代に継承し、技術を残していくことに努めています。 （3）健康経営 運動不足解消や腰痛予防を目標としてストレッチ等の時間を設けています。コミュニケーションの場ともなっています。また、「健康経営優良法人2025」も認定されております。 ■実績： タンクローリー製造実績5,000台以上 アルコール・動植物油・濃硫酸・各種溶剤・苛性ソーダ・過水PFAライニング・塩酸・高純度IPA・高純度濃硫酸・高純度過水・その他 ※様々な液体に対応したタンクローリーの製造実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-34 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、手当を含んでおります。その他欄参照。 ■賞与実績：年2回（年2回、3か月分2024年実績） 皆精勤手当：20,000円 職務手当：資格手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からチャレンジできる設計職！【尼崎】タンクローリーの設計◆未経験者活躍中◆転勤無しで長期就業
      【“物流の命”をデザインする仕事/未経験から設計職にチャレンジ！】 ■「タンクローリー」とは？ スーパーに並ぶ油やアルコール、工場で使われる薬品や溶剤―― それらを安全に運ぶために欠かせないのが「タンクローリー」。 もしこの車が無くなったら、食品も薬品も届かない。暮らしも産業も止まってしまう。そんな“物流の命”を支えるのが、あなたの設計です。 ■【未経験でも安心！】ゼロから設計職になれる理由 ・先輩みんな未経験スタート！ イベント設営や製造オペレーターなど、異業種からの転職者が活躍中！ ・研修は現場からスタート！ まずは実際にモノを触って学ぶから、設計のイメージが自然と身につく！ ・設計は“パズル”みたいな仕事！ 過去の設計をベースに、お客様の要望に合わせてカスタマイズ。 「組み合わせて形にする」楽しさが味わえます！ ■実際のお仕事の流れは？ ・依頼をいただいたら、まずはお客様と打合せをします。 基本はお客様先へ出向いてのお打合せとなり、北海道から沖縄まで日本全国を訪れることができます！ 頻度は月に1，2回あるかどうかで、もちろん出張手当も出ます！ ・お客様と仕様の確認ができたら、過去の設計を参考にしながらCADを使って設計をします。設計ができたら製造ポジションの方が工場で作業をスタート。現場の方ともコミュニケーションを取りながら、設計通りに製造が進むように連携していきます。 ・完成したら手続きをして納品となります。 ■【東田鉄工ってどんな会社？】 ・創業55年超の安定企業！ ニッチな業界で5,000台以上の製造実績。特許取得の技術もあり！ ・働きやすさも進化中！ DX推進・健康経営・意見が言いやすい職場環境を整備。 釣りやゴルフなど同好会もあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・転勤なし＆長期就業OK！ 尼崎勤務で、地元で腰を据えて働けます。 ■【応募前に工場見学も！】 実際の現場を見てから決められるから安心。 「設計って難しそう…」と思っている方こそ、ぜひ一度見に来てください！ ■あなたの“初めて”を応援します。 物流を支えるタンクローリーの設計―― それは、社会の裏側で人々の暮らしを守る、誇れる仕事です。 未経験から、未来の設計者へ。 あなたの挑戦、ここから始めませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町1-34 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、手当を含んでおります。その他欄参照。 ■賞与実績：年2回（年2回、3か月分2024年実績） 皆精勤手当：20,000円 職務手当：資格手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクスホールディングス

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 -
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【神戸本社】総務担当※第二新卒歓迎/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/転勤無
      ～未経験歓迎/第二新卒歓迎/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/転勤無～ 【業務内容】 ・会社が保有する施設の維持管理 ・福利厚生に関する手続き、管理 ・会社が締結する契約の手続き、契約書, 重要文書の保管, 管理 ・社内報, 社内行事の企画運営 ・勤怠管理 ・保安・防災・保険に関する業務 ・ヘルプデスク業務 【今後の方針】 当社の製品は、学会では眼科医から推奨されるほどの性能で、国内シェア拡大中です。大切な瞳に使うものだからこそ、最新の眼科医療の知見に基づいて開発した製品を多くのお客様に使っていただきたいと考えております。 ■働く環境について：全社 ・平均勤続年数：8.8年 ・平均年齢：35.1歳 ・年間平均有給取得数：10.1日 ・女性の産休･育休：取得率100％、復帰率100％、平均期間13.6カ月 ■同社の強み： （1）世界の眼科医療に貢献することを使命に掲げ、現在は中長期的な目標としてグローバルアイケアカンパニーとなることを目指しています。創業から受け継がれてきた「創意工夫」や「挑戦」といった考えを全部門が共有することで、日々より良い製品の研究・開発を進めています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キノエネ工務店株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産営業／月給29万円スタート／年休120日
      ★具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿ ■お客様のご希望をヒアリング ■物件のご案内・ご紹介・商談 ■ご契約・住宅ローン手続き・お引渡し手続き ■設計担当者など、社内関係者やお客様との打ち合わせ ■不動産仲介　など 当社の強み ＼ ◎企画・設計・施工・販売までの『製販一体』 ◎自社で一貫してやるから外注費を抑えられる ◎浮いた費用で立地・建物の質・設計面を強化 ◎成約率は30％ほどで業界平均より高い お客様の家族構成やライフスタイルに合わせた注文住宅のノウハウをふんだんに盛り込んだ自社完全オリジナルの企画型住宅や、オーダーメイドの注文住宅をご提供できるので、多くの方に喜んでいただけます。 ／ メンバー同士が刺激し合う・学べる環境 ＼ ★案件の平等な振り分け 月に約35件の反響がありますが、成績に関係なく、新規案件を均等に振り分けています。 そのため、より多くのチャンスを得ることができます！ ★毎日30分の座学あり 経験者・未経験者問わず、全営業メンバーが参加する座学研修を実施。 入社したメンバーが自社商品や住宅ローン、建築の基本知識を学べるのはもちろん、 「教える側」として、後進の育成や会社全体の売上拡大に寄与することができます。 ★同僚と刺激し合う・学び合う 経験豊富な上司・先輩から、随時相談やアドバイスを受けられます。 これまでのノウハウを伝授したり、新しい方法を学んだり、刺激し合いながら一緒に成長できます。
      【兵庫／マイカー通勤OK／転勤なし】 【出向先】 ■株式会社エールコーポレーション ■住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14 （当社キノエネ工務店と所在地は同じです） 事業内容／不動産の売買、交換の仲介、代理およびこれに付帯または関連する業務、管財業（管理） ＜アクセス＞ ・阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分 受動喫煙対策措置：あり（屋内禁煙） ★『キノエネ工務店株式会社』『株式会社ハウジングエール』を含めた、3社からなるエールアライアンスの、『株式会社エールコーポレーション』への出向となります。出向という形ではありますが、地域での『エールコーポレーション』の知名度が高く、営業活動が進めやすいというのが理由になります。 エールアライアンスの社員全員が同じオフィスに勤めていますので、出向という形であれ1人で別の勤務地で働くということはなく、その他全ての条件において変更はありません。 【所属元】 ◆キノエネ工務店株式会社 ◆住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
      【宅地建物取引士の資格をお持ちの方】 月給32万円以上＋歩合給 ※月給には固定残業代（20時間分／月4万380円以上）を含む。超過分は追加支給。 【宅地建物取引士の資格をお持ちでない方】 月給29万円以上＋歩合給 ※月給には固定残業代（20時間分／月4万380円以上）を含む。超過分は追加支給。
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    株式会社ライガーホールディングインターナショナル

    その他
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼未経験×グローバルな仕事／【神戸】営業企画サポート◆残業平均20h以下/留学などの経験を活かす
      • NEW
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,385円～49,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,385円～424,213円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在】海外事業開発◆海外駐在☆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION
      • NEW
      ～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,157円～565,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムキッチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県小野市匠台19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桑名市／日本ハムG】設備管理＜管理職＞◆大手コンビニで売られている食品を製造／働く環境◎◆
      ～日本ハム100％出資の安定企業／「食べる喜び」を支える会社／福利厚生が充実しており働く環境◎～ ■業務概要： 当社では、大手コンビニ向けの調理パンや惣菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品を製造しています。今回、工場設備の保守・管理を担当していただく管理職を募集しています。 日々の簡単な対応やメンテナンスは、製造部門にて対応している環境で、状況と内容に応じて対応を進めております。 自社工場の設備管理、新しい設備の導入、省エネ対策など、工場の安定稼働をミッションとしています。 ＜具体的な業務＞ ・工場設備の点検・保守 ・突発トラブルへの対応、原因調査と再発防止策の立案 ・生産機械や生産ラインの導入 ・設備の効率化・省エネ化、TPM活動への参加 ・点検記録、修理履歴の管理、品質管理部門や生産部門との連携 ・監査や官公庁対応 ＜管理対象となる設備＞ 包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など ＜関係部署＞ 経理、製造部、生産管理、商品開発、商品企画、総務、品質管理など、工場内のあらゆる部署とのかかわりがあります。 ■組織構成： 設備管理の部署は課長1名、一般職1名で構成されています。現課長の後任としてご入社頂きますが、ゆくゆくは設備管理の人員増も検討しており、組織作り、育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■ポジションの重要性 大手コンビニ向けの食品製造を担っていることもあり、工場の安定稼働を確保し、生産ラインの停止を防ぐことが求められます。食品安全の担保やコスト最適化を図り、法令遵守と安全管理を徹底することが重要です。 ■働く環境： 食堂や社内販売制度、従業員持株会、制服貸与、従業員専用駐車場などが利用できます。各種手当や借上げ社宅制度、退職金制度もありますので、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工場 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲＭ株式会社

    その他専門コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ／リモート可
      【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可【自社/リードエンジニア】SaaS×情報セキュリティプロダクト◆業界No.1クラス
      【企業の情報セキュリティ向上を支援するSaaS展開／1,000社を超える導入実績有り／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 企業様から多数のお問い合わせを頂いており、開発体制の強化を急務としております。その現状を打破するため、情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』の開発とチームのマネジメントをお願いします。 開発に携わっていただく当社の主力サービス『セキュリオ』は、現在1,600社以上が利用する業界トップクラスの情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。 ■業務詳細： 『セキュリオ』における以下業務をお任せします。 ・新機能の開発 ・既存機能の改善／パフォーマンスの向上 ・開発ロードマップの策定 ・開発における各種プロジェクト管理 ・開発環境の整備（ドキュメントの整理、ツールの導入、エンジニア採用 等） ■使用している技術： ・フロントエンド…HTML／CSS／jQuery／Vue／Typescript ・バックエンド…Ruby on Rails／AWS Lambda／ExpressJS／Go／Ruby ・Webサーバ…Nginx ・データベース…MySQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…AWS(EC2／RDS／S3／OpsWorks／WAF／Route53／CloudTrail／CloudWatch／CloudFormation／Fargate／SES／SQS／ECS) ・その他…Selenium／SendGrid／Bugsnag／NewRelic／GoogleAnalytics／CircleCI／Docker ■エンジニアチームの雰囲気： ◆真面目で成長意欲が高いメンバーが多いです。 自主勉強会の開催される一方、書籍購入制度、社外カンファレンスの出席推奨等、会社としてもスキル向上を全面的にパックアップしています。 ◆プロダクトで事業を引っ張る体制を整えていっています。 現在、顧客中心の体制が徐々に整ってきています。また、元エンジニアの経営陣が多いため、意思決定もプロダクト中心で行っています。この状況を加速させプロダクトが事業や会社を牽引出来る体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～715,000円 ＜月給＞ 429,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※当期の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機エンジニアリング株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-2-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹／転勤なし】筐体設計◆社会インフラを支える無線装置／年休122日（土日祝休）・残業20ｈ◆
      ～社会インフラを支える企業／働き方改革推進中／資格取得支援制度／研修支援制度～ ■職務内容： ・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。 ・官公庁向け無線システムや社会インフラ機器の開発設計職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： お客様との仕様の詰めから始まり、板金や製品物の部品手配、品質管理、金額構成の社内ブレークダウン、工期の管理、最終的な納品までを担当します。 キャリア採用後は、得意分野に応じて業務をスタートし、徐々に全体の流れを学んでいただきます。例えば、コミュニケーション能力が高い方はお客様対応から、CADに特化している方は作図から始めるなど、個々の強みを活かした業務をお任せします。 ■配属先情報： 配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！ ■当社の魅力： 先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。これにより、社員のスキルアップを促進し、キャリアアップの機会を提供しています。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチメイ不動産販売

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【伊丹/転勤無】注文住宅の設計＜1級建築士＞頑張りは給与に反映する社風★車通勤可／残業20H以下
      ～直近3年の離職率０の職場です/伊丹市を中心に地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～ ＼当社に多い入社理由／ ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ・施主と近い距離間で直接感謝されるやりがいが欲しい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・反響営業主体なので設計士の需要高く年収等優遇！ ・残業20時間以下 ■業務概要： 注文住宅やモデルルームにおける設計業務をトータルにお任せします！ 《具体的に...》 ・建築確認申請用の書類の作成（長期優良住宅、ZEH、認定低炭素住宅等） ・住宅用地の確認 ・開発にあたって役所など関係各所への書類提出、調整業務 ・図面の不備チェック ・構造及び法律のチェック ＜組織構成＞ 新築設計部：20代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/転勤無】注文住宅の建築施工管理★1戸竣工で歩合給12万円／車通勤可／直行直帰◎残業20H以下
      ～竣工に応じたインセンティブ支給あり/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施工棟数に応じて追加の支給も！年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ～ ＼当社に多い入社理由／ ・実績をしっかり給与の評価に反映して稼ぎたい ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・本社から60分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです！ ・残業20時間以下 ▼削減理由▼ 社内コーディネーターが施工図作成など一部業務をサポートするため、大きな負担なく進めることができる体制です！ ■業務概要： 注文住宅の新築における施工管理業務をお任せします！ 《具体的に...》 ・資材／職人の手配 ・現場管理（工程／安全／品質／コスト管理など） ・定期的に状況を進捗報告 ・引渡し ・アフターメンテナンス対応 ※平均年間棟数：20棟程度（3~4件現場の掛け持ち） ＜歩合報酬＞ 現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給しています！ さらに、半年に15棟の引き渡しができれば追加で4万円（1戸当たり16万円）の支給があります！ ＜組織構成＞ 新築施工管理部：3名 年齢：20代1名、40代1名、50代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽東3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合報酬あり：現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Qvou

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全14件
    • 年収1000万以上が目指せます！【千葉／茂原市】用地仕入れ営業◇反響営業メイン／高額インセンティブ！
      • NEW
      テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容： ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて： ・報酬例 　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例 　インセンティブ＋固定＝1,440万円 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は10h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代～20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、健康に配慮した天然水「のむシリカ」の通信販売のサブスク事業をメイン事業として、多角的に事業を展開しております。 ・希少なミネラル成分を含むことから、健康を気にされる方から多くご愛用頂いており、サブスクという事業形態から安定した経営を実現しております。 ・買い取った土地は当太陽光発電の用地として活用致します。SDGｓ推進により太陽光発電の法人ニーズが高まっておりますので、こちらも業績好調です。社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川支社 住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原８４９ 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県市原市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,000円を支給) 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～75,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼給与月給＋インセンティブ ・ほぼ反響営業です。 ・報酬例 　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例 　インセンティブ＋固定給＝1,440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収1000万以上が目指せます！【新山口駅近郊】用地仕入れ営業◇反響営業メイン／高額インセンティブ！
      • NEW
      テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容 ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて ・詳細な土地営業のインセンティブ表記は下記です。 　報酬例：毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例 　インセンティブ＋固定給＝1,440万円 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は10h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代～20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。 ■当社特徴： ・当社は、健康に配慮した天然水「のむシリカ」の通信販売のサブスク事業をメイン事業として、多角的に事業を展開しております。 ・希少なミネラル成分を含むことから、健康を気にされる方から多くご愛用頂いており、サブスクという事業形態から安定した経営を実現しております。 ・買い取った土地は当太陽光発電の用地として活用致します。SDGｓ推進により太陽光発電の法人ニーズが高まっておりますので、こちらも業績好調です。社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川支社 住所：兵庫県加古川市東神吉町出河原８４９ 勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口オフィス 住所：山口県山口市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,000円を支給) 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～75,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼給与月給＋インセンティブ ・ほぼ反響営業です。 ・報酬例 　毎月5件契約を獲得した場合の翌年の報酬例 　インセンティブ＋固定給＝1,440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信武商事株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県姫路市花田町勅旨99
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路】法人営業◆剣道用品総合メーカー／自社ブランド販促提案／マイカー通勤◎／多様なチャレンジ
      ◇国内シェアトップクラス／ブランド力強化を目指した販促強化◇ ■業務内容： 剣道関連用品の総合メーカーとしてブランド力強化を進めている当社にて、小売店や近隣の団体等への営業を担っていただきます。 売上拡大に向けた新しい取り組みも積極的に行っており、ご本人の適性を鑑みながら、自社ブランドの商品企画、開発、マーケティングなど営業にとどまらず、全社としての売上最大化を目指していただけることを期待しています。 ■具体的な業務： ＜通常時：6～1月＞ 「外回り営業」はほとんど無く、主には電話などによる対応が中心です。 ・受発注の調整業務、お客様対応 ＜繁忙期：2～3月＞ 中学や高校など4～6月の入学・入部シーズンを前に新商品の発表や受注促進活動等が発生するためです。 ・取引のある全国150店舗のうち、近畿エリアを中心とした客先をに約1～2週間をかけて訪問、挨拶や新商品の紹介を行います。 ＜入学・入部期：4～5月＞ ブランドストアがある兵庫県姫路市近隣の剣道クラブや学校を訪問し、入学・入部シーズンに向けた販促活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎チャレンジファースト 年功序列ではなく、実力勝負の世界です。何よりもまずやる気を、そして能力を評価します。それらを発揮するための機会の提供に全力を尽くします。 ◎ワークライフバランス オンオフをしっかり分けて効率よく仕事に取り組みます。定時内で仕事を終わらせられるよう業務設計をしていますので、残業時間の月平均はわずか数時間です。 ※繁忙期に限り、月20～30の残業時間が発生する想定です。 ■当社のビジョン： 剣道を通じて「武士道精神」を社会に広める 日本の伝統文化である「武士道」は私たちの生活をより豊かにすると信じています。剣道はスポーツの枠を超え、礼儀作法、敬意と尊敬の念、集中力や判断力など強い精神力を身につけることが出来ます。剣道が誇る美学と価値感をより多くの人に広める為に、私たちは最も影響力のある剣道メーカーとなり、より良い未来につなげていきます。 ■配属先情報： 営業部長1名(40代男性)、営業事務2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町勅旨99 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績：年2回（会社業績及び個人の実績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーチ

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1トア山手プラザ6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】歯科技工士※オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる※
      【オーダーメイド力が魅力／制作の全工程に携われる／WEB面接可能／早期のキャリアアップが見込める】 技術を指導していただける方を求めています。制作の全工程に携われるため、オーダーメイド力に高い評価をいただけている企業です。いただいたお客様の声も自分の成果に感じやすく、やりがいを大いに感じながら働けるのが魅力です。様々な歯科技工物の製作の全工程行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータを営業担当がお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 1日40個ほどの発注数を会長を含む4名の技工士の方で担当しています。 ■過去入社理由 前職では分業制を導入していたため、できる作業が1つしかなく、何年勤めていても歯全体は作れず、ためやりがいを感じにくく、同社に入社を決めたそうです。一度異業種に入られた方もやはり手に職つけたいという理由から復職された方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 会長、代表取締役、営業担当、歯科技工士3名、事務員の計7名／毎日製作している補綴物で、患者様が美味しくご飯を食べたり、自信を持って笑顔になれたり、お客様の体の一部を作っているというやりがいを感じながら働いている方が多数在住しております。 ■キャリアパス： 職人気質の方が多いため、年齢関係なく技術力さえあればキャリアアップが見込めます。実際に33歳で現場を仕切っていた方もいます。 ■魅力： オーダーメイドで1つの作品の全工程に関わるため、お客様のお声が成果として実感しやすいことが一番の魅力です。製作工程を分業している他社に比べ、細かい手直しに対しても融通が利くため、お客様や取引先からも高い評価を得られています。また働き方に関しても、お盆や年末年始が公休として有給休暇扱いになるため、休日数を合わせると120日以上の休暇をもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アーチ 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通3-12-1 トア山手プラザ6F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制度を導入しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間60時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代に関しては、経験や実力によって変動します。 最低金額は4万円で多い方で10万円の方もいらっしゃいます。 ■モデル年収 年齢は33歳。 他の技工士の方への技術指導を行っていた方で月収は44万円。 業績に応じて過去に賞与の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカロイド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【神戸】マーケティング担当 ※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
      • NEW
      【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社のマーケティング担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」の導入・症例数増加に向けた販売支援をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・既存保険収載術式の症例数増加のためのイベント企画、販促ツール立案 ・新規術式の安全導入サポート ・学会／研究会の企画、運営サポート ・KOL（Key Opinion Leader）の創出　等 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 国際医療機器開発センター6階 勤務地最寄駅：神戸ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】品質保証（医療機器）※年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー
      【年休125日／フレックスタイム制／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社の品質保証担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」を始めとする医療機器の品質保証業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ISO13485:2016をはじめとする医療機器の製造販売における適用法規制・規格要求事項に基づいた、全社品質マネジメントシステムの運営維持および継続的改善 ・内部品質監査の計画立案、実施、及び不適合等のフォローアップ ・マネジメントレビューの実施 (事務局として運営する。) ・品質マネジメントシステム委員会の運営 (事務局として運営する。） ・国内外の規制当局や認証機関による査察・審査への対応 ・文書管理プロセスの運用及び改善　等 ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 国際医療開発センター6F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県宍粟市山崎町神谷399-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/福崎町】キャリアプランナー（幹部候補）＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日
      ◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要： 当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇神崎郡福崎町・加西市・姫路市北部を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細： ・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録 ・就業前の契約サポート ・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など） ・企業への人材サービス提案 ・管理スタッフの育成・指導 ・営業所や会社の運営 ・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境： ・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。 （姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！ 将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎営業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町西田原1408-1 勤務地最寄駅：JR播但線線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 630,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/小野市】将来の幹部候補／キャリアプランナー＜人材サービス提案・就職支援＞／年間休日120日
      ◇◆兵庫県播磨地域で営業所数トップクラスの人材サービス会社／マネジメント経験を活かせる幹部候補◆◇ ■業務概要： 当社の幹部候補となるキャリアプランナーとして、営業所の運営、部下のマネジメント、求職者のキャリア相談や就職支援、企業への人材サービス提案をお任せします。 ■業務の特徴： ◇小野市・加東市・三木市・西脇市を中心に、地域の企業と求職者をつなぎ、最適なキャリアをサポートするお仕事です。 ◇求職者の希望を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事をご紹介します。 ◇まずは実務に入っていただき、将来的には幹部候補として組織の運営に携わっていただきます。 ◇ノルマは一切なく、一人ひとりに寄り添った支援に専念できます。 ■業務詳細： ・求職者との面談、キャリア相談、スタッフ登録 ・就業前の契約サポート ・就業後のフォロー（定着支援、相談対応など） ・企業への人材サービス提案 ・管理スタッフの育成・指導 ・営業所や会社の運営 ・求人票の企画・作成（Web掲載など） ※入社後は各業務の補助からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。 ■就業環境： ・完全週休2日（土日祝休み）、年間休日120日以上。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ・休日の呼び出しや休日出勤はありません。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・業務の効率化や「時短」に取り組んでいるため、家庭や趣味と両立しながら安心して働けます。 ■当社について： ◇地域密着型の人材派遣・人材紹介会社として、兵庫県播磨地域内でトップクラスの営業所数を誇ります。 （姫路・山崎、福崎、小野の3営業所）年間100社以上の企業とお取引があり、安定した雇用の提案が可能です。 ◇私たちは人材サービスを通じて、求職者の皆様が安心して働ける環境との出会いをサポートしています。 ◇「地元で長く働きたい」「キャリアアップしたい」など、一人ひとりの想いに寄り添い、将来設計を共に描くパートナーとして支援を行っています。 ◇2026年3月、姫路駅前に新営業所を開設予定です。現在、新営業所オープンに向けて仲間を募集中！ 将来は姫路勤務も可能なので、姫路駅前で働きたい方もお気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野営業所 住所：兵庫県小野市王子町22-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 630,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてベースアップあり ※評価、実績により変動あり ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社信愛（あすか薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町7-5-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 薬剤師／実務経験不問／月給35万円以上／残業なし／家庭と両立
      • NEW
      薬剤師として、近隣介護施設への往診同行をお任せします。 ＜お任せする業務内容＞ ＊往診同行 ＊調剤 ＊服薬指導、薬歴管理 ＊配達　など Q.往診の体制は？ 医師、看護師、薬剤師の3名体制で行います。 Q.往診する施設は？ 150床と20床の合計2施設をお任せします。 往診は月水金の週3回で、1回につき15人程度の往診同行を行います。 Q.施設への距離は？ 片道車で20分程度ですので、移動に時間を割かれることもありません。 Q.往診のない日の過ごし方は？ 他スタッフとともに、店舗業務をお任せします。 ………… 入社後は？ ………… 往診経験はなくてもOK！ 3カ月程度は、先輩に同行するなかで業務を身に付けていきましょう。 「これってどうだったっけ…？」という疑問があればすぐに聞いてください！ 全員で教えていくので、ブランクのある方も経験の浅い方も安心してくださいね。 ＼POINT／ ＊月給35万円～55万円 ＊随時昇給 ＊家族手当あり ＊転勤なし
      【あすか薬局】★マイカー通勤OK★転勤なし★U・Iターン歓迎 大阪府大阪市鶴見区放出東2-10-21 ＜アクセス＞ JRおおさか東線「放出駅」から徒歩8分 受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
      月給35万円～55万円 ※残業代別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜パートの場合＞ 時給2000円～3000円
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    株式会社ＡＩデジタルクリエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のR＆D事業の反響営業／月給27万円以上／飛込ナシ
      ネット広告、R&D事業の開発及び、市場調査で活躍いただくスタッフを募集します。 ノルマは一切ありませんので、安心して取り組めます。 ニーズのある商材ですので提案もしやすいです！！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的には？ ＝＝＝＝＝＝ ▼商談・ニーズのヒアリング ご要望、課題など、お客さまのニーズを丁寧にヒアリングし、導入効果の実データを収集し、提案に繋げます。 ▼AIWebサービスなどの商品のご提案 導入事例などを説明しながら、効率的な集客につながる商品・サービスをご提案。 お客さまのニーズを汲み取り、課題解決につながる最適な提案を行いましょう！ ▼提案書の作成・契約 提案書を作成し、問題なければ契約成立。 しっかりと周りの先輩社員がサポートしますのでご安心ください！ ※ネットや問い合わせなどの反響営業がメイン ※商談は1日に2件～3件程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験も安心のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【★充実した研修あり】 まずは、商品の基礎知識を学ぶところからスタート！ その後、先輩社員の同行やロープレを行いながら、集客や提案のアイデアを学んでいただきます。 イチから丁寧に教えていきますので、営業未経験の方も安心です。 【★専門知識はなくてOK】 導入決定後のコンテンツの打ち合わせの確認などは、別部門の専門のスタッフが対応するため、入社時点での動画編集などの専門知識は不要です。 もちろん、幅広い知識・スキルを身につけたいという方には、入社後に動画編集やITの知識などを学べる研修を行いますので、どんどんスキルを高められる環境です！ 【★ニーズが高まる成長市場】 将来1兆円規模になると言われている市場R＆Dマーケット。 ニーズがあるからこそ未経験の方でも提案しやすく、将来性抜群の業界で営業できる面白さがあります！ ※入社後の職種変更はありません
      【神戸市勤務・転勤なし／駅チカ徒歩1分】 兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル ＜アクセス＞ ・阪急電車神戸線「春日野道駅」徒歩1分 ・阪神電車神戸線「春日野道駅」徒歩8分 ・各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ★U・Iターン歓迎 ★無料の社員寮あり 受動喫煙対策：（分煙喫煙所あり）
      月給27万円以上＋インセンティブor賞与年2回 ※あなたの経験や能力を考慮した上で、上記よりも高い月給設定や優遇をさせていただくことも可能です。 ※上記の通り、インセンティブ制度もしくは賞与年2回かを選択いただけます。 POINT！ 『ほとんどの社員が月収60万円以上』 入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！
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    株式会社ビオネスト

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【神戸本社※三宮駅】人事（採用メイン）◇介護事業トップクラス／年休120日／急成長ベンチャー
      • NEW
      ◇介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／採用チームの中心人材として業務をお任せ◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。人事部内にてこの度、採用チームを新設することとなり、中心となってご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール ・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール ・RPOコントロール ・採用プロセスの最適化/改善 ・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施 ※その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：88,850円～142,800円 固定残業手当/月：84,010円～101,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,860円～444,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】老人ホームの介護職員（夜勤専従）┃リブウェル美園 ◇介護事業者トップクラスの規模
      • NEW
      ◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの介護職として、 夜勤専従（16：30～翌9：30勤務）のお仕事をお任せいたします。 ※緊急時のご利用者の対応もあります。 ＜業務詳細＞ ・食事、排せつ、衣類着脱介助などの身体介護 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など ご利用者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。また、ご利用者だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　リブウェル美園 住所：北海道札幌市豊平区美園7条3丁目4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：33,500円 固定残業手当/月：20,940円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当詳細：職務手当 ■その他固定手当内訳： ・処遇改善手当：17,000円 ・特定処遇改善手当：8,000円 ・資格手当：7,500円 ・地域手当：1,000円 ■夜勤手当あり：6,500円／回 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■月収例：279,440円※夜勤10回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3-3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験OK【神戸】調剤薬局のITシステムのカスタマーサポート/年間休日125日
      【約2,000店舗へ導入◎調剤薬局向けシステムのカスタマーサポート／業界未経験歓迎／年休125日／当社薬局業務へのシステム導入作業等】 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っています。 ■「Pharmy」とは： 電子薬歴や、処方箋のQRコード読み込み機能・在庫管理など、約2,000店舗で導入されている調剤薬局向けシステムです。 詳しくはこちら：https://www.moinetsystem.com/system/pharmy-connect/ ■職務内容： モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせをお願いします。Pharmyの操作に関するものから、保険・法律関連、ネットワークに関するお問い合わせ等、幅広い内容についてのお問い合わせなので、幅広い知識が求められます。 ■1日のスケジュール例＞※下記はイメージです。 08：50～9：00　朝礼 09：00～13：00　顧客（当社システム導入中の薬局)からの受電対応・問い合わせ内容入力） 13：00～14：00　休憩 14：00～19：00　顧客からの受電対応・問い合わせ内容入力・その他担当業務処理 19：00～　日報入力・業務終了 ※以降は進捗状況に応じて、残務業務や架電・調査対応 ■受電対応数のイメージ： 1日の受電対応数：約30～40件×当社平均就業日数：20日＝600～800コール ATT（平均通話時間）：約5～6分 ※上記は独り立ち後の受電イメージとなります。 ※研修、OJTを通じて半年～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■募集背景： 日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。 開発～販売～サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「PharmyConnect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3階 勤務地最寄駅：JR神戸・神戸市営線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・賞与：各年2回(7月・12月/12万) ※上記に加え、実績に応じ歩合給支給 ■役職手当：課長以上から支給あり 職級手当：20,000～34,500円 ＜年収例＞ 例1）336万円（27歳/入社1年目/一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】システムエンジニア◆自社製品開発/受託・SESの経験を活かせる/急成長中企業！/医療DX◆
      【受託・SESの経験を活かせる！/導入約2500店舗/シェア拡大中/100％自社開発】 創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、SEとして要件定義～開発までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアとしてのやりがい ・自社商品のため開発の自由度が高く、エンジニアとしてのこだわりもしっかり反映させられる環境です。 ・自信を持って実装した機能の評価をユーザーからダイレクトに聞いたり、システム改善を自分から提案したりと、裁量の大きい環境のもとスピード感を持って成長することができます。 ・顧客は医療業界の調剤薬局と世の中に貢献できる喜びがあります。さらには、今後益々安定して需要が伸びる業界です。 〈先輩社員の声〉 ・少数精鋭での開発のため上流工程からなど裁量をもって開発に関われる ・月に1回ユーザーからの声が聞けるため自分が開発したという実感が持てる！ ・導入後のサポートは別部署のため、集中して開発ができる環境です！ ■「Pharmy Connect」とは 調剤薬局が市町村や保険組合に提出する請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を作成するためのシステムです。低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。また、調剤薬局にとっての基幹業務に使われるシステムですので、安定した需要があります。 ■職務内容 ・既存システムの修正やアップデート ・現在進行中の大規模なシステムのリニューアルプロジェクトにて、上流工程からお任せしていきます。 ■当社開発環境 ・OS：Windows10,11 ・言語：C#10,Java17,jQuery3 ・フレームワーク：.NET6,WPF,CoreWCF,SpringBoot3 ・データベース：SQLServer2019 ・帳票：ActiveReportsfor.NET ・インフラ環境：Azure,Docker ・バージョン管理：Git ■組織構成 開発部署は課長1名、メンバー9名で構成されています。開発は2チームに分かれており、経験に合わせてアサイン予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3階 勤務地最寄駅：JR神戸・神戸市営線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：28,500円～217,000円 固定残業手当/月：71,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■役職手当：課長以上から支給 ■報奨金：上期、下期の評価に応じて別途報奨金が支給される場合がございます。 ■年収例 408万円(27歳/入社2年目/一般職) 576万円(40歳/入社3年目/SP職) 660万円(43歳/入社4年目/課長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県姫路市大塩町1773-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤なし】貿易アシスタント◆中国語スキルを活かす調達サポート／残業ほぼなし／年間休日125日
      ～中国語スキルを活かし、国内顧客と海外工場をつなぐ重要ポジション／通常賞与とは別で決算賞与あり／残業ほぼなしでプライベート充実～ ■採用背景： 株式会社デコは、ファブレスメーカーとして高品質な製品を低コストで提供し、国内外の顧客から厚い信頼を得ています。 近年、受注が増加し、組織強化が急務となっています。そこで今回、貿易アシスタント職を増員募集。 営業と技術をつなぎ、製品を確実にお客様へ届けるための重要なポジションです。語学力を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務概要： 営業が獲得した案件を、技術部門と連携しながら進行管理する役割です。 中国の工場と日本の顧客をつなぐ架け橋として、受発注や納期調整を担います。あなたの対応が、製品の品質と納期を守り、顧客満足を支える大切な仕事です。 ■業務詳細： <お任せする業務> ・受発注業務（注文内容確認、システム入力） ・中国工場との連絡（メール・電話） ・伝票・注文書の作成 ・入出荷管理と納期調整 ・営業アシスタント業務（資料準備、訪問同行） <商材について> 扱うのは、国内メーカー向けの工業製品。ファブレス体制で高品質・低コストを実現しています。 この仕事を通じて、語学力を武器に活躍できます。 ■組織構成： 3名の中国籍の方で構成されております。 中途入社の社員が多数活躍しており、協力しながら進める風土が根付いています。わからないことがあれば聞ける環境です。 ■働き方： 残業はほぼなく、メリハリをつけて働けます。プライベートとの両立が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで業務を習得。先輩が丁寧にサポートするので、業界未経験でも安心です。語学力を活かしながら、受発注管理や国際取引の知識を身につけられます。 ■企業の特徴： 株式会社デコは、ファブレスメーカーとして国内外のネットワークを活かし、安定した経営を続けています。社員の多様性を尊重し、語学力や国際感覚を活かせる環境を整備。長期的なキャリア形成を支援する文化があります。プロフィットシェアリング制度（決算賞与）もあり、成果はしっかり還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：16,406円～21,094円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,406円～281,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■上記「その他固定手当」：職務給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※前年度実績計2か月分） ■プロフィットシェアリング有、年度末の利益20％を社員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸駅近／リーダー候補】電子機器(スイッチング電源)設計開発／年休125日／残業月5 h／転勤なし
      【スイッチング電源の設計開発が一人でできる方注目／設計～生産工場の量産、生産の立ち上げ管理を一貫して経験できます／取引先は大手メーカー／残業は月5h程度で年間休日125日以上あり】 電源基板・漏電ブレーカー・LEDユニットなど電子ユニットの企画・設計・生産を行うファブレスメーカーです。顧客は大手メーカー数社です。 当社では現在、電子機器技術職のリーダークラス社員を1名募集しております。 入社後は社長直下にて指揮を受け、慣れてきましたら6か月～2年程度で プロジェクトマネージャーとして、開発・量産の立ち上げ、 後輩の技術指導をお任せいたします。 出張については、国内顧客訪問数回、また委託工場への監査を目的とした中国／台湾への宿泊を伴う出張（3～4日程度）が年1～2回ございます。 英語スキルは不要です。 ■業務内容： 中国・台湾工場と協力し、製品開発、量産立上、品質管理を行っていただきます。（中国語サポート有／英語スキルは不要です） ■具体的な業務： ・測定器の使用、測定、及び報告書作成 ・電源回路図面読み取り、設計、見積計算 ・機構図面設計（歓迎要件） ・光学シミュレーションなど（歓迎要件） ■魅力ポイント ・国内設計と海外生産を掛け合わせ、お客様から高い信頼を頂いております。新規案件の増加に伴い、今後も長期にわたって売上が伸びる見込みです。 ・主に取り扱う製品は、電源ユニット・漏電ブレーカー・光学ユニット・UVC除菌ユニットの4種です。 ・働き方については、繁忙期は特になく、月末がやや忙しい程度です。 残業はほぼなく、転勤もございません。 ・キャリアパスとしては、量産案件から携わっていただき、マネジメント職に進む際には、開発段階から関与していただく予定です。 ■組織構成： 社員数13名のうち、電子機器技術職は、神戸に４名、台湾(在宅勤務)２名の計6名が活躍しており、平均年齢は30代前半（社内の男女比は5：5）で、社風は堅苦しくなく自由な雰囲気で、意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1丁目2－1 東成ビルディング801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：20,313円～33,984円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,313円～468,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■その他固定手当：技術手当 ■賞与：年2回※前年度実績／計2か月分 ■昇給：あり（毎年4月）※前年度実績／4.9%～34.1% ■プロフィットシェアリング有、年度末の利益20％を社員に分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローリンク

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】採用管理ツールの提案営業（新卒採用向け）◆大手企業にも導入多数/残業10時間程度
      【LINE×採用管理ツール「採マネnext≫」の提案営業】 ＼導入実績1,000社以上！採用DXを推進するIT企業で、採用の未来を創る／ 反響営業中心◎キャリア支援制度も充実！ ■仕事内容 新卒採用における企画・ブランディングなどのノウハウを活かし、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」の提案営業をお任せします。 反響営業が中心で、ほとんどがWEBでのやり取り。契約後の運用はカスタマーサクセス部門が担当するため、提案活動に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・「採マネnext≫」の提案営業（反響中心） ・採用課題のヒアリング・提案資料作成 ・WEB商談・オンライン対応 ・契約後はカスタマーサクセス部門へ引き継ぎ ■商材について 「採マネnext≫」とは？ LINEを活用した採用管理ツールで、学生とのコミュニケーションを円滑にし、採用活動のマンパワー・コストを削減。提携企業と共同開発した実践的なツールです。 https://line-next.com/ ■このポジションの魅力 ◎導入実績1,000社以上！大手～ベンチャーまで幅広く活用 ◎採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）もあり ◎LINE運用や採用DXの知識をゼロから学べる研修制度 ◎「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が1年間伴走 ■キャリア支援制度 ・ジョブエントリー制度：半年に一度、昇進・異動希望などを会社に直接申告可能 ・人事評価制度：成果だけでなく、プロセスも評価対象。上長との定期面談で納得感のある評価を実施 ■組織構成 部長1名、係長1名、社員3名 営業職との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍しているので、契約後のメインサポートはそちらにお任せします。 ■企業の特長 ◇ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得：働きやすさ・育成・ワークライフバランスが高評価 ◇「未来のあたりまえ」を創る企業文化：社会に新しい価値を届ける挑戦ができる ◇フラットで風通しの良い組織：若手が中心となって活躍中 ◇社内教育機関「Arrow College」：採用DXやLINE運用の専門知識を体系的に学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ■モデル年収：中途入社者 ・キャリアアドバイザー経験者（派遣） 24歳：321万 ・営業経験者（正社員） 28歳：460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クラージュ

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市砥堀1135-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/姫路】自動車の整備工＜整備士3級以上＞転勤無/地場に根差す“CarClubクラージュ”
      兵庫・姫路を拠点とし中古車買取･販売店【CarClubクラージュ】を運営している当社。中古車買取・販売店はもちろんのこと板金塗装、一般整備、車検、保険、レンタカーなどお車に関するご相談をマルチに対応しています。そんな当社にて、整備工としてご活躍頂ける方を増員募集致します！ ■業務内容： 車両の一般整備・車検をお任せします。 お客様の自動車の車検、それに伴う整備と一般的な修理を行っていただきます。点検結果・修理内容をお客様に説明。必要に応じて納車の業務もあります。将来的には整備責任者を目指せる環境です。 ■組織体制： 現在当社には13名が在籍。事務担当、営業担当、保険担当、整備担当等がおり、今回募集の整備担当は現在2名。30代・40代の男性スタッフが活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は兵庫・姫路を拠点に自動車に関する事業を展開している会社です。 中古車買取・販売店はもちろんのこと、板金塗装、一般整備、車検、保険、レンタカーなど、お車に関するご相談をマルチに対応出来る体制を整えております。店頭販売はもちろん、お探しの中古車の条件をお伝え頂けましたら、ご希望に合うお車をお探しする事も可能。国産から外車まで、全ディーラーの車両に対応させていただきます！ またプロの整備士がお客様のお車に損傷個所がないか点検し、状態を正確に把握。故障車の修理や板金・塗装・ポリマー加工・お車のカスタムなど、車に関する事全般に対応させていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市砥堀1135-18 勤務地最寄駅：JR播但線／砥堀駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～650,000円 ＜月給＞ 385,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※時間外手当、トラック整備経験者は特別手当有 ■昇給：有 ※前年度実績・昇給率:1月あたり5.00％～10.00％ ■賞与：年2回 ※前年度実績：計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムアイ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石市】建材の法人営業◇転勤無/工務店へのルート営業中心/週休二日制/年休120日
      当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。 役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容： ＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。 ＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。 ＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成： 当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。 創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リモデルエステート

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15廣栄ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ３０～４０代未経験活躍【熊本・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県 熊本市中央区山崎町5 クラージュ辛島公園3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて売上の3％前後の歩合給を支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ３０～４０代未経験活躍【福岡・転勤無】マンション大規模修繕の提案営業◆平均月収６０万／教育体制◎
      ＼この求人のポイント！／ （1）平均月収は60.9万円！ これは未経験者も含めた数字です。入社1年目でも、平均53万6000円。成果だけでなくプロセスも評価対象となるため、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます！今の収入や評価に、もし満足できていないなら、当社の環境が、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。 （2）安定性・成長性◎！ マンション、建物がある限り、当社のビジネスがなくなることはありません。この安定した事業を基盤に、会社は今も成長を続けています。マニュアルも充実しているので、この分野に詳しくなくても早期に活躍できます。 その経験と実力、眠らせておくのはもったいない。当社で、あなたの市場価値を証明しませんか？ 【職務概要】 賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内をお任せします。 【職務詳細】 ■オーナー様への直接訪問 営業リストをもとに、オーナー様宅を一軒ずつ訪問。最初は雑談や建物まわりのお手伝いなどから関係を築きます。訪問販売のスタイルのため、最初は断られることもありますが、話を聞いていただけるようになるまでの過程も営業の腕の見せどころです。 ■現状ヒアリング 建物の老朽化や修繕計画について丁寧にヒアリング。 ■調査・点検の実施 ヒアリング内容をもとに現地確認を実施。 ■提案・契約 修繕内容・時期・予算などを整理し、オーナー様が納得できるプランを提案。結果がダイレクトに収入へ反映されるため、行動量と提案力が成果に直結します。 ■着工・完工 契約後は別部署が工事を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県 福岡市博多区東公園2-20 ウイング平松屋ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：7,400円 固定残業手当/月：48,700円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月／昨年度支給実績2回） ■成果に応じて歩合給支給 ■プロセスを考慮して報奨金支給 ■平均月収：60万9430円 【月収例】 ・47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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