18ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

シンフォニアマイクロテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市本町2-2-20朝日生命明石ビル

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

★キャリアアップ★【明石・転勤なし】電子部品の設計◇プライム上場G企業！年休126日！駅近！
- NEW
～国内トップ生産量で大手OA機器メーカーほぼすべて取引あり／新製品開発に携われる～～２０代の方も活躍する組織！働きやすさ◎～ ■業務内容：・機械設計担当として、新製品開発設計を中心にご担当いただきます。企画開発～量産化までを一貫して対応していただきます。・印刷機や自動販売機などに必要不可欠な電磁クラッチという部品の設計をご担当いただきます。＜具体的には＞・開発業務・既存のお客様の技術対応：・使用ソフト：CADPAC、CREATOR 2D3D ※一部技術問い合わせや営業同行での訪問、既存製品のカスタマイズ設計等 ※将来的には開発した製品を海外工場で生産するための技術指導等もございます。 ■電磁クラッチとは・モーターの回転を他の部品に伝えたり、止めたりするために必要な部品です。特にOA機器向けに販売しておりますが、ロボットやFA機器、車など動く機械に使われる需要の大きい製品です。 ■最終使用事例：・自動販売機・ATM・医療機器、また、医療･福祉用機器、ゲーム、アミューズメント機器 ■働き方：・客先への出張はありますが、入社３年目までは、殆ど出張はありません。・月一回程で、主な出張エリアは関東、東海エリアです。 ■組織体制：・技術課7名（40代2名、30代2名、20代1名、事務員2名）でほとんどが中途入社者であり、気兼ねなく相談し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアステップ・身につくスキル：・自己の成長に応じた等級制度を設けており、等級に応じた裁量権を持つことが可能で成長の機会が多く、他部署と比べ評価されやすい環境で、やりがいもあります。・開発～量産まで幅広く携わることができます。 ■同社の強み：・東証プライム上場シンフォニアテクノロジーグループ企業です。・新領域への開発：長年培ったマイクロ技術をもとに、既存の小型クラッチ開発にとどまらず、新たに医療用・手術用ロボットやゲーム・アミューズメント機器向け等の新規領域向けの開発にも注力中。・海外拠点：海外生産拠点で迅速対応できる体制から、毎月300万個という生産量実現。主要取引先の生産拠点の多くが海外に存在するため、中国・ベトナムに生産拠点を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市本町2-2-20 朝日生命明石ビル勤務地最寄駅：JR線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～355,000円＜月給＞ 240,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ※年収は下記賞与の金額を含んでおります。 ■賞与：年2回（過去実績計5.10月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日触エンジニアリングサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5

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設立 2002年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休123日・残業15h／日本触媒Ｇ◆
- 締切間近
★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休123日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細：日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力（1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。（2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報：同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.9か月分＜モデル年収＞・30歳／大卒＝500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／第二新卒歓迎】化学プラントの施工管理◆年休123日・出張・夜勤無し・残業15h／日本触媒Ｇ◆
- 締切間近
★施工管理の経験を活かしつつ働き方も整えられる！年休123日以上・残業15h・出張なし・夜勤なし◎／女性社員も活躍中です！★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の施工管理業務をご担当頂きます。未経験からの入社者も多いため、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務詳細：日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報：同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.9か月分＜モデル年収＞・30歳／大卒＝500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフライン

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22オーブデメール201

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設立 1990年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市垂水区】建築CADオペレーター ◆完全週休二日制／転勤なし／CAD経験活かして活躍
- NEW
■業務内容： ARCHITREND ZEROを使用して、営業担当からお客さまの情報をヒアリングして、図面に反映させていきます。・図面作成、修正やパース作成・CADを用いた施工図の作成・担当者と現場調査、お客様打合せ同行など ■当社について：住宅、店舗、オフィスなどのリフォーム・リノベーション工事を中心に、お客様の暮らしや環境をより快適にするための空間づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区東舞子町18-22 オーブデメール201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（業績による） ■固定残業手当は月14時間で３万円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18富士興業ビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】社内特許翻訳者※神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制
- NEW
＜知的財産のトータルサポートを行う当社において、社内特許翻訳者（日英・英日）としてご活躍いただきます＞ ■職務内容：・出願明細書、中間処理、IDS関連書類などの日英・英日翻訳・要約書、調査報告書の英訳、他の翻訳者のチェック及び校正作業同時進行で5～10件担当していただく予定です。担当領域は不問ですが、いずれも和英、英和翻訳を含みます。またご本人様希望と適性に応じて案件を担当いただきます。 ※お客様に関しては機械・化学分野が多く、大手製造メーカー様を中心に請け負っておりお客様の業態柄安定しております。 ■組織構成：翻訳担当は3名（30～60代）在籍しています。皆さん中途入社されているため安心してご活躍いただけます。 ■教育体制：教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修等を用意しています。 ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】弁理士（化学）～年収1500万円も可能/神戸駅から徒歩6分/完全週休2日制～

■職務内容：知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代～70代　男女比 8:2） ■評価制度：成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制：（1）教育カリキュラム新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。（2）グループ制明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３～５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。（3）翻訳の内製現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風：当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-1-18 富士興業ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ・コンプレッサ・サービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古郡播磨町新島41

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫/未経験歓迎】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可/プライム上場グループ会社

プライム上場グループ会社で未経験歓迎の保守・メンテナンス業務。研修制度充実、残業月平均20h以下。月給250,000円～、年間休日121日、独身寮・社宅制度あり。出張手当も完備。 ■求人のポイント・研修制度充実！業界職種未経験歓迎求人です！・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古郡／転勤なし】コベルコ製品の保守・メンテナンス/マイカー通勤可／月平均残業20h以下

自動車整備士歓迎／プライム上場グループの安定基盤／コベルコ製品メンテナンス／専門技術を磨ける社内研修／資格取得で処遇反映／夜勤なしの安心環境／プロエンジニア育成の明確キャリアパス ■求人のポイント・プライム上場企業グループ会社、安定性◎ ・月平均残業20h以下、出張手当あり、独身寮・社宅制度あり・社内資格制度導入、保有資格を処遇にも反映されます ■同社について：コベルコ製空気圧縮機(コンプレッサ)及び同周辺機器の販売・修理をしております。小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コンプレッサ製品の保守・整備・メンテナンス業務をお願い致します。対象の商品は圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器となります。 ※一時対応等は別部隊で対応。夜勤、深夜業務なし。 ■働き方月平均残業時間20h以内、完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、社宅・独身寮制度有り、出張手当有り ■研修体制・評価体制・コベルコ製品を用いた社内トレーニングを継続的に実施しています。・社内資格の技量認定制度がございます。数段階に分かれております。(座学・実技) ・技量認定制度の保有資格は個人処遇に反映をしております。 ■キャリアパス 4段階の総合職群と3段階の管理職候補群からなる資格制度と評価制度、報酬制度を規定しております。透明性が高く定量的な人事処遇制度を導入しております。エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す方、マネジメントをしたい方の希望に沿ったキャリア設計をサポートいたします。 ■出張について・エリア：近畿エリアが中心となります・期間：基本的は日帰り、一泊二日となります。案件により一週間～1か月程度の長期出張もございます。・出張手当：宿泊手当8千～1万円／日当1,800円～2,000円(移動時間も勤務時間扱い) ■組織構成：サービスエンジニア職：8名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットメディア株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

兵庫県神戸市中央区明石町48神戸ダイヤモンドビル811

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設立 2009年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

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【神戸/未経験歓迎】企画営業/LINE公式アカウント・食べログ等提案◆年休120日／フレックス有

～年休120日／頑張りが正当に評価◎／未経験から営業にチャレンジ／飲食店でのアルバイト経験など活かせる！未経験歓迎／フレックス制度あり～兵庫県下の飲食店を訪問し、「食べログ」や「SNS」を利用したWEB集客を提案、飲食店の販促・集客サポートや課題解決に向け提案活動を実施いただきます。広告掲載後は、広告の反響をお客様へ確認し、アフターフォロー・追加提案を実施いたします。・グルメサイト集客・検索エンジンの最適化・SNSでの販売促進・運用型広告などを提案し、その後の運用まで担う企画営業です。入社後まずは新規開拓からスタート、業界知識・商品知識を身につけていただきます。その後、既存顧客との長期的なお付き合い、継続的な提案活動も行っていただきたいと考えています。また、将来的には新規商材の立案・運用などもお任せをしたいと考えています。 ■教育制度＼未経験でも安心／・入社1ヶ月：座学中心の研修で商品知識やWEB広告の基礎を習得・入社2～6ヶ月：先輩のサポートを受けながら新規顧客開拓を開始・入社7ヶ月以降：既存顧客の引き継ぎもスタート顧客数の目安は、入社後1年で30店舗。毎月3店舗ほど新しいお客様を獲得するイメージです。 ■働き方・年間休日120日・勤務時間：9:30～18:30　フレックス制度あり・残業：月平均20時間程度 ■本ポジションの魅力（1）お客様の要望に応えられる：規模の大きな組織ではないからこそ、「こんなことをやってみたい」という提案が通りやすいです。新しいツールを導入するといった、費用のかかる取り組みもこれまで多数実現しています。（2）継続率が高い：メイン商材であるグルメサイトは、商談からの成約率は3割程度。半年や1年単位での契約で、更新の際は9割以上のお客様が継続くださいます。コツコツとお客様を増やすころで安定した売上を見込めるようになります。 ■当社について目的型の消費者をターゲットにした場合、最も効率よい集客が実現しています。また、直近では、リスティング広告にも力点を置き、独自の検索軸（所謂オーガニック検索）からの集客にも貢献できるようお店毎にインターネット活用の最適化を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネットメディア株式会社　本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮・元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～195,000円固定残業手当/月：63,184円～65,487円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,184円～260,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目　365万円（月給255,184円＋インセンティブ＋賞与）入社3年目　420万円（月給280,977円＋インセンティブ＋賞与）入社5年目　460万円（月給310,969円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城洋商事

総合商社

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎！【姫路／転勤なし】ルート営業＜再エネ事業＞◇脱炭素社会に大きく貢献！／土日祝休・ノルマ無

～太陽光・風力発電所の管理会社／丁寧な指導体制／残業20h程／飛び込み営業、テレアポなしで働き方◎／業績安定の地域密着型企業～ ■業務内容：再生可能エネルギー事業等を展開している当社にて、弊社発電所を設置しているお客様（工場、スーパー等）への訪問営業をメインでお任せいたします。自社保有の太陽光発電所や弊社設置の太陽光発電所に不具合があった場合等の駆け付け対応・修理手配等、また、他社への太陽光発電所設置提案等が主です。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細：事務処理の業務が6割程度です。＜営業活動＞・修理点検依頼対応や受発注対応業務・修理業者への連絡、設計事務所への発注業務 ※既存顧客向けの対応業務が９割以上です。 ※一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。＜内勤業務＞・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成・一部部品や設備の導入提案営業・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■組織構成：・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名）・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性：今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験OK！】ルート営業◇転勤なし／土日祝休み／脱炭素社会に貢献できる！／地域密着型企業

～ノルマなし・既存顧客メイン／太陽光・風力発電の事業所管理会社／業績安定／蓄電池開発など開発にも注力中／残業20h程・長期出張なく腰を据えて働けます～ ■業務内容：・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容：～既存顧客向けの対応業務が９割以上です～・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務・一部部品や設備の導入提案営業・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他：・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。・事務処理の業務が6割程度です。・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員によるOJTを半年から1年程度実施します。・まずは先輩の補助業務から入り、商談同席をしながら少しずつ営業スキルを学んでいただきます。・一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に進めていくので未経験の方も安心してご応募ください！ ■配属先情報：・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名）・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品：〇系統用蓄電池日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。〇太陽光発電自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 ■当社の将来性：・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-68-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／八家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円＜月給＞ 208,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回※支給実績：7、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＢＮ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県尼崎市鶴町7-8

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【姫路】＜未経験歓迎＞事務◆マルエスグループ/大手取引先多数/国内大手工業ガスメーカーとの取引あり

【未経験歓迎！/高圧ガス輸送業界トップクラスのマルエスグループ】 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。はじめは（1）をメインにご担当いただき、将来的には（2）（3）もお任せしたいと考えています。（1）お客様からの依頼の窓口業務…全国の法人顧客からの依頼に対し、スケジュール調整や見積作成、作業員の出張手配・指示書作成をお任せします。（2）高圧ガス設備および機器管理…検査部門と連携し、自社保有設備のメンテナンスの手配をします。（3）運送業務の管理…配送車が予定通りに出発できるよう、積み荷や駐車位置の確認をします。 ■業務の流れ：顧客である支店の担当者様より「こういう内容の仕事をしたいがいい案はないか？」という相談をお電話/メールにていただきます。それに対して、自社の技術を複合的に合わせた解決策をご提案。担当作業員の方の日程調整＆見積り後、成約すれば、実際に作業に向かわせる作業員を誰にするのか、宿泊先の手当、当日は何時にどこ集合か、等の工程を手配。分からないことは、もちろん周りに相談する環境があるのでご安心ください。 ■研修体制：入社後は所長より業務を引き継ぎながらOJTを行う予定です。また、窓口業務の合間にお客様先への同行をしていただき、現場での作業の進め方や、窓口業務の中で作成する指示書がどう活かされているのかを学んでいただきます。 ■業務の魅力：高圧ガス業界の中でも、もっている設備の種類が豊富なため、全国から依頼がきます。特殊な作業／検査／メンテナンス方法が長年蓄積されたノウハウや設備が整っており、またそれを踏まえ自社製品もつくっているので、より専門的な作業が可能です。その窓口となり、多くの案件数を扱うポジションのため、多方面から感謝されるやりがいのある業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1536-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績計2か月分 ■昇給：年1回 ※年収には想定される残業手当と賞与を含みます。 ※将来的に管理職となった場合は450万円～650万円の年収レンジとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

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反響営業／フルリモート／年間休日126日／月給31.5万円～
- 締切間近
＼スカイジャパンについて／太陽光発電システムおよびソーラーカーポート（自社開発）それに付随する装置などを中心に取り扱っているスカイジャパン株式会社。大手企業の社屋や自治体の環境発電事業などにも導入され、ついに実績は1000件を超えました。そして業績が伸びた分、社員の方々にもしっかり還元しています！ ◎入社1年目で月給9万円アップ！ ◎賞与だけで300万円支給 ◎営業社員の平均年収600万円【具体的な業務内容】自社で企画・開発・製造をした太陽光発電設備『スカイポート』と『エネスタンド』の営業を担当していただきます。反響営業と販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応になります。メインは反響営業で、テレアポや飛び込みなどは一切ありません◎ ＜反響営業＞企業や自治体への反響営業になります。お客様の課題をヒアリングし、どうやって電力コストを削減するか、環境問題対策に取り組むかなどを考え、課題解決へ向けてご提案をしましょう。 ◆商談件数：2～3件／週 ◆商談時間：30～40分ほど／件＜販売代理店様のフォロー及びプロジェクト案件の対応＞自社製品を仕入・販売をしている代理店のフォロー営業をお任せします。代理店の方々も自社製品を拡販してくれる仲間です。商品知識やノウハウを共有して信頼関係を築いていきましょう。 ▼入社後の流れ本社にて1週間対面の研修を実施し、残りの期間はオンラインにて研修を行います。期間は最短2ヶ月程度を想定しており、研修中は社員寮をご利用いただけます。研修ではオンラインでの商談のノウハウやコツをしっかり伝授するので、オンラインに不安を感じる方もご安心ください◎ ある程度慣れてきたら、在宅勤務にて業務にあたっていただきます。～～在職中社員に聞いてみました～～ Aさん「社長も含め、全員と距離が近くて堅苦しさも一切ないので、入社してからすぐに打ち解けることができました。」 Bさん「フルリモートでも、みんなで雑談で盛り上がることもありますし、前職よりも収入もアップして言うことなしです！」

【完全フルリモート★47都道府県どこでも勤務可能】出社義務はありませんので、完全在宅可能です！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください＜本社＞兵庫県姫路市東夢前台3-62 └JR姫新線「播磨高岡駅」より車で5分 └「余部駅」より車で6分 ◎事業所への出社の場合、車通勤可能です！（駐車場完備）

未経験者：月給31万5,000円以上+賞与年1回経験者：月給40万円以上+賞与年1回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ★営業職の平均年収600万円

株式会社コーボー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎北1丁目182番地

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 -

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アミューズメント機の営業／ノルマなし／年休125日／直行直帰
- NEW
ゲームセンターやショッピングモール・空きテナントなどへ訪問し、クレーンゲームなどの設置提案を行います。商談は1件あたり数ヶ月かけて進行。扱う機器は30万～100万円程度で、月1～2件の成約を目安に活動します。SNSで話題の認知度の高い製品を扱っているため、ゲーム好きならわくわくすること間違いなし。アプローチの方法にルールなどはなく営業に一任。裁量を持って取り組める環境です。 ------------------ 【主な業務内容】 ------------------ ▼商業施設・店舗への新規開拓営業 └スーパー・商業施設など └訪問先は近郊エリア中心 └遠方出張もあり ▼ゲーム機設置・入替の提案、商談対応 ▼導入後のフォロー・新規企画など ------------------ ＜入社後の流れ＞ ------------------ 入社後はまず、取り扱う機器やサービス内容の理解からスタート。その後、先輩社員との同行営業を通じて提案方法や商談の流れを習得していただきます。 ▼STEP1 機器・サービス知識の習得 ▼STEP2 先輩同行で営業手法を習得 ▼STEP3 担当エリアを持ち独り立ち独り立ち後もオンライン会議などで情報共有を行い、随時フォローしていきます。

【兵庫・福岡の2拠点で募集】 ■本社／兵庫県姫路市飾磨区恵美酒89-10 飾磨MISTRALビル4階 ※飾磨駅より徒歩3分 ■福岡営業所／福岡市博多区諸岡1-2-6 エフ・ユービル201号室 ※西鉄バス「弓田バス停」より徒歩２分

〈年収例〉 500万円／経験5年 ■月給25万円以上＋インセンティブ　 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※残業手当は別途全額支給します。〈インセンティブ例〉ゲームコーナー1箇所成約：３万円
経理事務／年休125日／残業ほぼなし／月給20万円以上
- NEW
日々の入出金管理や伝票処理、月次処理など経理業務全般を担当します。現在の担当者からOJTで引き継ぎながら業務を習得できるため、経験が浅い方でも安心です。【主な業務内容】 ▼月次処理・帳簿管理 ▼入出金管理・伝票処理 ▼資料の作成や管理、スケジュール対応 ▼電話対応・来客対応・メール対応　など【入社後の流れ】 ▼STEP1 OJTで業務の流れを習得 ▼STEP2 月次・入出金管理を担当 ▼STEP3 経理全体を主体的に管理現担当者から業務を引き継ぎながら、会社独自の処理方法や流れを覚えていただきます。経験に応じてできる業務から任せていくため、無理のないスタートが可能です。

【転勤なし】■本社／兵庫県姫路市飾磨区恵美酒89-10 飾磨MISTRALビル4階 ※飾磨駅より徒歩3分

■月給20万円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※残業手当は別途全額支給します。〈年収例〉 300万円／経験5年

株式会社Ａｎ・Ｆａｎｇ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区切戸町3-5 1F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業事務兼施工管理補助／月30万円～
- NEW
『ずっとPC作業するのは退屈そう…』『コミュニケーション力をもっと活かしたい』『デザインや建物、美術が好き』『社長と距離が近くて意見が通る会社がいい』『新規部署などで、裁量大きく活躍したい』ひとつでも当てはまった方は、まずは応募してみませんか？今回の募集の特長は… 『デスクに縛られない』外に飛び出せる働き方　　　　× 『新規部署立ち上げ』のコアメンバーとして部署の基盤を作れる！　　　▼▼▼▼ オフィス内での作業のみではないので外に出てリフレッシュしながら仕事に取り組める環境！実際の施工現場に足を運び、オシャレな店舗が出来上がっていく様子を間近で見られる面白さも実感できます♪ 事務スキルはもちろん、建築に関する知見も自然と身につき、キャリアの幅がぐっと広がるはず！また【社長直下のポジション】ですので学びながら、直接意見や提案もできます◎ さあ、事務キャリアの枠を超え、当社で“飽きない働き方”をしませんか？ ★☆★☆★☆ ……………… 　仕事内容 ……………… ■資料作成 ■来客・電話対応 ■現場訪問・デザイナーとの内容確認（事務業務）　など ※あなたのこれまでの経験やスキル、強みなどを考慮して、業務をお任せします！ ※大阪などへ日帰りで現場訪問することも！いつもとは違う雰囲気を味わいながらフットワーク軽く行動できます。＜ POINT! ＞ ●頑張りはきちんと還元頑張りに応じてボーナスの増額や挑戦のチャンスを与えるなどしっかり還元しますのでモチベーションを見失いません。 ●デザインの世界ものぞける！有名デザイナーと関わる機会も♪ 建築やデザインの知識がゼロからでもプロと仕事ができるワクワクを実感◎

【転居を伴う転勤なし／駅チカオフィスで通勤スムーズ♪】 ■東京オフィス東京都港区南青山4-1-3 セントラル青山103 ＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「外苑駅前」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給：30万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

株式会社ＭＯＧＵ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県三木市吉川町西奥1173

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設立 1976年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【東京／転勤無し】メーカー法人営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均10H～
- NEW
＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング力を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：主力製品であるビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の法人営業（本部商談メイン）をお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認や就業スタッフ様へのヒアリング）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ※売上伝票のやり取りは本社の営業事務担当者が担います。ルーチンワークとしての事務作業が重くなることはありません。 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 1976年に設立した、直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都東京都千代田区神田小川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し】マーケティング営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休／残業月平均10H～
- 締切間近
＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング・販促経験を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】ビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の自社商品を、小売店のバイヤー相手にセールスプロモーション・マーケティングをお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認など）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について：直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。 ■社風について：部署間と壁が無く、フラットにコミュニケーションが取れる社風です。新しいことにチャレンジしたい意欲をお持ちの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区神田小川町３丁目１番地　神田第八ＫＭビル３Ｆ勤務地最寄駅：三田線、新宿線、半蔵門線／神保町駅Ａ９出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクラート株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル 14F

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設立 2001年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【仙台】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★

～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成現在、仙台では、約15名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-35 テクノクラートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月）・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★

～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお任せします。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修神戸本社にて3か月～半年程度の研修を受けて頂いた後、横浜支店への配属となります。神戸本社では基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担です。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成現在、横浜支店では1名（30代／主任兼所長）の社員が同職種で活躍しています。新設の支店のため、今回は増員での募集となります。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦3－7－10　ヴァレイ1階　2号室勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給の他に地域手当100,000円／月が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収560万（月給＋賞与＋出張手当5万～9万/月）・40代（入社13年目・課長）年収730万（月給＋賞与＋出張手当7万～12万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西エンジニヤリング

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸駅から徒歩8分/転勤なし】土木設計※土日祝休/資格支援有・勉強のために休日オフィスを解放！

◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、資格取得の勉強のために休日、オフィスを開放しています。 ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ■事業内容河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■働きやすさ土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績) ■資格取得支援土曜日、勉強のためにオフィスを解放しています。資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。実績は着実に伸びており、2024年度には売上高5億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸駅から徒歩8分/転勤無】建設コンサルタントの積算・入札※年休124日(土日祝)／資格取得支援有

◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、土曜日にオフィスを開放しており、勉強のために出勤も可能です。 ■業務内容：河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を得意とする当社にて、入札・積算業務をお任せいたします。インターネットで案件情報を入手し、電子入札、積算、見積書作成を行います。指名入札に加えて、一般競争入札のための準備およびPRも担当していただきます。兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先情報：営業担当：5名 ■働きやすさ：土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。 ■資格取得支援：毎月土曜日2日は、勉強のためにオフィスを解放しています。資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について： 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。直近20年間赤字がなく、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。実績は着実に伸びており、2025年度には売上高6.5億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコプラスワン

住宅設備・建材

兵庫県加古川市野口町水足245-1

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎★【加古川】リノベーションプランナー◆反響100/機能性重視の家づくりで口コミ◎残業20H

★求人ポイント★ ◎未経験OK！反響100％！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業20H以内で、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！＼エコロジー事業に携われる！／エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■採用背景：当社は、太陽光発電システムの販売・施工などのSDGs事業・リノベーション事業を行っており、お客様に誠実に向き合ってきたことで受注は好調です。今回は、お家づくりをサポートする「リノベーションプランナー」を増員します。 ■仕事内容：自社のリノベーションモデルハウスに来客されたお客様を中心にお家づくりをサポートします。 ■具体的には… モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成　などです (１)自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応・お打ち合わせ └希望者には建築士と共にプロフェッショナルな調査や診断を実施 (２)契約・工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます (３)定期的に既存顧客を訪問し、点検や修繕のアフターフォローで安心のサポート ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしていること・強み》＊お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。＊単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性抜群のリノベーション・フルリフォームの提案を行います。 ■経営理念：「oneemoreesteppadvance」私たちエコプラスワンは、常に率先してもう一歩を踏み出し、未来に繋がる「感動」を創造し続けます。 ■組織構成：中途入社比率：８割男女比率５：５変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年２回（20万円～25万円） ■モデル年収： 367万円／2年目 409万円／3年目 477万円／4年目 492万円／5年目 567万円／5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【加古川】SDGsに貢献！太陽光発電・蓄電池などの提案・販売◆残業ほぼ無/連休可/転勤無

★求人ポイント★ ◎未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業ほぼ無しで、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！＼エコロジー事業に携われる！／エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■仕事内容：＊＊SDGsに貢献できるやりがいのあるお仕事です＊＊ DM・チラシ・HPからの反響のお客様に、リチウムイオン蓄電池と太陽光発電システムを提案・販売をお願いします！ ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしてること・やりがい》当然同じ太陽光発電のメーカーの製品でも特に優れているものもあれば、そうでないものもあります。だから当社では、まず、「正確な情報・正確な知識をお客様に提供」します。さらにシミュレーションはカタログのデータからだけではなく、近隣で設置されている方の実測データの基づいたものを両方きっちり調査し、プランをご提案しています。当社の太陽光発電システムユーザー様実測発電量が、メーカーの予測発電量比　124％（年間平均）を実現できているのも、その積み重ねの結果です。 ■具体的には… ・顧客：既に太陽光発電システムを設置済み、または設置を検討中の個人顧客・エリア：加古川市を中心に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市など・営業スタイル：新規4割、既存6割 └新規といってもお問合せがあったお客様です・提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム・受注金額：200～300万円 ■組織構成中途入社率8割、男女比率10:0 ＼努力が報われるボーナスでやる気UP！／キャリアパス、評価システムが充実しており、適切にがんばりを評価します。 ■当社について：加古川市を拠点に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市などで太陽光発電の販売・施工を行っています。実測発電量がメーカー予測の124％（年間平均）を達成！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例：・367万円／入社2年目、26歳・409万円／入社3年目、31歳・470万円／入社4年目、32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駒商株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県宝塚市泉町19-10

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域の繋がりを大切にする会社/働き方◎月残業10h/土日休可

◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方・インテリアや住宅が好き・興味がある方・何かを造ることが好きな方【当社について】宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。＼他の会社とココが違う！／・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・工事の手配/見積もり・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度）・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅経験者歓迎！【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域密着で働き方改善/月残業10h/土日休可

◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方・インテリアや住宅が好き・興味がある方・住宅に関わる知識,知見を活かしたい方【当社について】宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。＼他の会社とココが違う！／・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・工事の手配/見積もり・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度）・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョインウッド

建築設計事務所

兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【丹波篠山・転勤無】CADオペ兼一般事務◆休120(土日祝)/教育体制◎

CADオペレーター兼一般事務の業務をお任せ致します。将来的には構造設計やプレカット設計にもチャレンジいただくことが可能です。 ■業務詳細：【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園【取引先】設計事務所・工務店【担当数】10~15件程度【業務】・プレカット工法の加工図・施工図の作成・構造設計担当者のアシスタント業務・一般事務業務(書類整理・印刷・郵送・控えの整理)　など ■受注後の流れ：（1）設計事務所・工務店から案件受注（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方：月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成：・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ：まずは簡単な事務作業や、構造設計担当者のアシスタント業務など簡単な業務からお任せします。ご経験を積んでいただいた後、構造設計担当者としてご活躍いただくことを期待しております。構造設計を担当するようになってからは、顧客に図面提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます(構造計算は専用ソフトを使用)。 ■当社について：当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回一級建築士・木質構造経験者 600万円/年ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂・転勤なし】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎/木造に特化したスペシャリストになれる！

■業務概要：構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【対象物件】木造住宅(2～４階建て)・保育園・幼稚園【取引先】設計事務所・工務店【担当数】10~15件程度【業務】・構造計算(専用ソフトを使用）・プレカット工法の加工図・施工図の作成・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ：（1）設計事務所・工務店から案件受注（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方：月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成：・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ：・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について：子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の設定時間数は人によって変わります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：技術者経験5年：月収30～35万円、賞与年2回一級建築士・木質構造経験者 600万円/年ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士基礎機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市南武庫之荘12-20-18

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

U・Iターン歓迎【和歌山／社宅完備】製造職＜未経験歓迎＞◇社宅月６千円／残業ほぼなし／夜勤なし

未経験から手に職つけられる◎／橋やビルなどの建設に必要不可欠な大型ドリルの溶接製造職◎／必要不可欠な製品で安定感も抜群！ ■仕事内容：建設業界で主に使用されるアースオーガスクリューヘッドを始め掘削ドリルや穴掘り機などの多岐にわたる製品を手掛ける当社にて、機械製作業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・溶接作業一連（羽根の外径合わせ修理、羽根の取替修理、スクリューロッドの曲がり修理、有効長さの変更、ガス切断、その他修理など）・社内との連携 ※作業は半自動溶接機での作業で、比較的容易に業務を覚えられます。 ■働き方：・新工場できれいな環境で働けます。・残業はございません。定時の17時で退社が可能です。・夜勤もございません。出張もないため和歌山で腰を据えて働けます。・皆勤手当て、食事手当などの福利厚生も充実しております。以上のことから従業員の定着率の高い現場となっております！ ■組織構成・30代のベテラン社員1名が丁寧に指導いたします。・5名同時に募集しているため、同じタイミングで入社した方と一緒に業務を習得いただける環境です。 ■ご入社後の流れ：・多種に渡る技能講習等を受けていただき、各種資格取得も目指していただきます。将来的には即戦力としての活躍を期待します。・30代社員が丁寧にOJTで指導いたします。 ■同社の魅力/強み＜国内数社しかない部品～完成品までを一貫して製造するメーカー＞・製品を最初から最後まで一貫して製造しているメーカーは国内に2~3社しかなく、競合が少ないことが強みです。納品後のメンテナンスまで行うため、リピーターが増え安定した顧客基盤がございます。＜働きやすさについて＞・これまでに従業員が自己都合退社された方は、過去10年間で2名だけです。先輩従業員と新入社員との関係も良好で、先輩従業員の持つノウハウをしっかりと伝達しております。また、有休休暇は法定通りに取得しており、勤務時間も個別事情を配慮することも可能です。

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県日高郡美浜町和田2092-4 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定手当：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：18,500円＜月給＞ 238,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■固定手当内訳：食事手当8,500円、皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TKB株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市北区有馬町318

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※

◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆ フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。 ▼フロント運営チェックイン・チェックアウト対応館内案内外国人ゲスト対応（トラブル時の一次対応含む）駅までの送迎（運転可能な方のみ） ▼他部署との連携・調整駐車場スタッフのシフト管理客室係・調理場・売店など、関係部署との連携強化日々の運営が円滑に進むよう、全体バランスを見て調整いただきます。 ▼売上管理・企画業務日々の売上管理（宿泊・売店・日帰り昼食等）コスト管理売店の販促企画・演出日帰り昼食の売上アップ施策の企画数字を追う意識を持って、旅館全体の収益に貢献いただきます。 ▼新人＆若手スタッフの育成新卒メンバー（毎年多数入社）のフォロー立ち振る舞い・おもてなし姿勢の指導現場の雰囲気づくり・メンタルサポート ■組織構成：フロントスタッフ：計15名 ┗20代：2名 ┗30代：6名 ┗40代：4名 ┗50代：3名副課長（40代）副支配人（48歳） ■同社の特徴：同社スタッフは「100人のお客様がいらっしゃれば、100のおもてなしがある」の信念を心に、顧客と向き合っています。「宿」を顧客に提供する上で重要な温泉、客室といった設備は革新することができます。しかし、その設備を本当に生かし、顧客が心から満足される「もてなし」に作り上げていくのは人間です。同社では、一人でも多く、一日でも早くプロフェッショナルとなってほしいとの思いから、育つのを待つのではなく、育てることを教育方針として、旅館業という多彩なステージの中で適材適所を考え、一人ひとりの能力が最も生かせる「場」を提供するために育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有馬町318 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サザンモール六甲

不動産管理

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B6123F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

◎未経験【神戸】大型バイクのセールススタッフ◆ハーレーダビッドソン販売台数日本一／社割アリ

ハーレーダビッドソンの正規販売店である当社にてセールススタッフをお任せします。 ■具体的には： 1.バイクの販売およびカスタムの提案　 2.お客様への納車対応 3.ツーリングイベントの先導などをお任せします。 ■配属先情報・ハーレーダビッドソン神戸：9名　（30代：3名／40代：4名／50代：2名） ■研修体制・ハーレーダビッドソンジャパンが正規ディーラー向けに実施している研修セミナーを受講して頂きます。商品知識やセールスマニュアル、リーダーシップ研修等の幅広いカリキュラムが用意されています。 ■当社について・店舗を訪れるお客様は、はじめてバイクを購入される方から長年ハーレーに乗り続けておられるオーナーまで様々です。それぞれに異なるこだわりを持つお客様に対して、ニーズに寄り添うご提案や対応を心掛けています。またそれと同時に事業の成長も大きな使命であり、スタッフひとりひとりが、営業成績に対してこだわりを持って日々の仕事に励んでいます。お客様のニーズにお応えしながら、実績を積み重ねていくことを目指しており、高い意識で前向きに仕事へ取り組める環境の職場です。 ■自社商業施設のご紹介：・サザンモール六甲B612 インテリアショップ「アクタス」やアメリカンバイクディーラー「ハーレーダビッドソン神戸」など、生活をより豊かに彩る店舗が集まっています。ペット同伴でご来店可能で地域の皆様に愛される施設です。・グランド六甲ボウリング場やホットヨガスタジオなど健康志向のショップの他に、敷地内にキッチンカーを誘致するなど、ファミリー・学生層が多い地域性に合わせたテナント構成になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月）　昨年実績:2.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】未経験◎バイクのメカニックスタッフ◆ハーレダビッドソン販売台数日本一／社割アリ

■仕事内容：ハーレーダビッドソン車体の整備・カスタムを担当。バイクが好きなら整備経験は問いません。いつかは自分の愛車を自分で整備してツーリングに連れ出したい。バイクを愛する方なら誰もが憧れる夢を、当社なら叶えていただけます。『ハーレーダビッドソン神戸』は未経験の方も大歓迎。国内の正規販売代理店で最も取扱台数の多い当店では数多くの経験を積むことができ、最速で成長できます。ハーレーメカニックの最高峰タイトルである“マスターオブテクノロジー”を目指しましょう。 ■ポジション：・整備工場へ入庫するバイク車体の点検、メンテナンス、カスタム等を担当します。・お客様が安心、安全にハーレーライフを過ごすサポートをするのがメカニックの役割です。・簡単な作業や基本的な点検整備から始めて経験を積みます。・将来はお客様へカスタムプランをご提案したり、高度な整備作業を素早くこなせるような整備士へと育っていただきます。 ■店舗の特長：・神戸市灘区の幹線道路沿い、ショッピングモール内に店舗があります。・モール内には高価格帯のテナントもあり、高級住宅街も多い阪神間からのお客様が中心です。・全国に100店舗近くある正規販売代理店の中で、5年連続で年間販売台数No.1を獲得しています。 ■組織体制：・統括Mgr.を筆頭に、セールス2名・メカニック4名が店舗を引っ張っています。・サポート役の事務スタッフの体制も充実しており、メカニックは整備業務に専念できます。 ■入社後の流れ：・ビデオトレーニングにより、ハーレーダビッドソンにおけるセールスの基本やバイクの知識を身に付けていただきます。・整備作業ごとに細かく定められた整備マニュアルを見ながら、一つずつ作業をマスターしていきます。 ■当社について： 1890年（明治23年）に創業した小泉製麻株式会社のグループ企業で、グループが保有する商業施設やレジャー事業の運営を担っています。このノウハウを活かして、店舗物件の調査や不動産情報の提供、そして内装デザイン・設計・施工からテナントリーシングまで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハーレーダビッドソン神戸住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／新在家駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含む。インセンティブは別途。 ■インセンティブ：店舗全体の整備実績により、数千円～数万円程度／月 ■昇給：年1回／8月度賃金から改定 ※1年間の継続勤務後から昇給の対象になります。 ■賞与：年2回／7月・12月※6ヶ月間の継続勤務後から賞与査定の対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドスカイ株式会社

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル5F

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】法人営業◆不織布製品の専門商社／語学を活かした仕事／残業平均月2h／年休120日

＜景気に左右されない業界／安定した需要のある不織布製品／設立依頼右肩上がり／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務：国内メーカー企業（既存・新規）に対してウエットティッシュやメイク落とし、フェイスマスクなどの不織布資材や製品の企画・提案営業をお任せします。《具体的には》・お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案・連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に連絡し、見積書作成・お客様に見積書を提示し承諾を得たら、工場にてサンプル制作・お客様にサンプル確認後、発注 ■業務の特徴：＊営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。※海外工場への出張も場合によって発生します。＊既存と新規の割合は8:2程度。共通の売上目標を目指します。＊不織布の仕入れ先は海外の工場のため、海外の方とのやり取りが発生します。日常会話レベルで中国語や英語を話せる方はスキルを活かせます。＊自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎です。裁量を持って柔軟に活躍できます。 ■組織構成：本社営業部には5名(男性4名、女性1名）が所属しています。 ■入社後の流れ：過去の経験やスキルに合わせて、まずは、出来る範囲のお仕事からお任せいたします。徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは一連のフローをお任せし、柔軟な発想でどんどんビジネスチャンスを作り出してください。 ■当社の特徴： ◎当社は不織布製品を取り扱うグローバル企業です。海外の優良企業と提携し、不織布を企画・販売しています。扱うのは、ウェットティッシュやフェイスマスクなど私たちの生活に密接した製品ばかりで、不織布を扱う専門商社として業界内での認知度が高まっているほか、お客様となるメーカー企業の売上も伸びていることから、業績も2008年の設立以来右肩上がりです。 ◎不織布は衛生用品の原料として用いられることが多く、病院や企業など消費者も多いことから景気に左右されにくい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】不織布の営業　◆原則定時退社／残業平均月2h／年休120日／不織布製品の専門商社

＜景気に左右されない業界／安定した需要のある不織布製品／設立依頼右肩上がり／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務：電話やメールにて、国内メーカー企業（既存・新規）に対してウエットティッシュやメイク落とし、フェイスマスクなどの不織布資材や製品の企画・提案営業をお任せします。《具体的には》・お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案・連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に連絡し、見積書作成・お客様に見積書を提示し承諾を得たら、工場にてサンプル制作・お客様にサンプル確認後、発注 ■業務の特徴：＊営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。※海外工場への出張も場合によって発生します。＊既存と新規の割合は8:2程度。飛び込み営業もありません。チームで共通の売上目標を目指します。＊不織布の仕入れ先は海外の工場のため、海外の方とのやり取りが発生します。日常会話レベルで中国語や英語を話せる方はスキルを活かせます。＊自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎です。裁量を持って柔軟に活躍できます。 ■組織構成：東京支社には1名が所属しています。 ■入社後の流れ：過去の経験やスキルに合わせて、まずは、出来る範囲のお仕事からお任せいたします。徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは一連のフローをお任せし、柔軟な発想でどんどんビジネスチャンスを作り出してください。 ■当社の特徴： ◎当社は不織布製品を取り扱うグローバル企業です。海外の優良企業と提携し、不織布を企画・販売しています。扱うのは、ウェットティッシュやフェイスマスクなど私たちの生活に密接した製品ばかりで、不織布を扱う専門商社として業界内での認知度が高まっているほか、お客様となるメーカー企業の売上も伸びていることから、業績も2008年の設立以来右肩上がりです。 ◎不織布は衛生用品の原料として用いられることが多く、病院や企業など消費者も多いことから景気に左右されにくい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区上野3-2-2-502 勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タンクテック

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県明石市二見町南二見1-36

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設立 1992年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／明石】タンクローリー等の設計職※未経験歓迎◆ユニークな技術と製品多数／年休126日／転勤なし

■業務概要：液体・粉粒体輸送用タンク製作で業界トップクラスの技術を誇る当社にて、タンクローリーやタンクコンテナ等の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・CADソフトを使用し、部品図から完成図までの設計及び製図を行います。・ゆくゆくはお客様との打合せにも参加いただき、積載物や用途に応じたタンクローリーの設計検討・計算・図面作成等を行います。 ■仕事の魅力：・1台のタンクローリーを0から設計する為、自分のアイデアを活かした設計をすることができます。・当社では構造から材料、特性に至るまで徹底した分析で設計を行っています。お客様にとって最適な利便性・操作性・安全性を考慮したレベルの高い設計スキルを身につけることができます。・同敷地内に工場があるため、自身のアイデアが実際に形になっている様子もすぐに確認ができます。部署間の情報共有もスムーズに行えるメリットもあります。 ■教育体制：現場のOJTほか、ご経験・スキルに応じて社外研修なども参加が可能です。タンクローリーならではの特殊な技術も多く、時間をかけてじっくり育成していくことを想定しています。 ■組織構成：現在設計職としては6名（男性5名、女性1名）が在籍しています。輸送タンクのエキスパートとして日々技術を磨いており、困ったことはいつでも聞ける環境です。 ■会社について：当社は「タンクの達人」として各種タンクローリー・タンクトレーラー・コンテナタンク等で他社には真似のできない技術を追求をしてきました。エネルギー業界、化学業界、食品・飲料業界、農業など幅広い業界ニーズにフルオーダーメイドで応え、受注も好調を維持しています。＜製品例＞・バーナ付アスファルトタンクローリー・特殊引火物用保温タンクローリー・冷凍機付液卵タンクローリー・チョコレートセミダンプローリー・空港給油車変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-36 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当及び賞与を含みます。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。・賞与：年2回（昨年度実績計3.2か月分）・昇給：昨年度実績1月あたり5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルザクライス

その他

兵庫県姫路市下手野1-110-1

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設立 1979年
従業員数 125名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【姫路／未経験歓迎】動物病院の調剤補助◆資格不問／年休120日／動物好きな方歓迎

～日本最大級の動物病院グループ／姫路市を中心に地域密着型の動物病院を展開／動物園動物診療や動物保護施設の運営も受託～ ■業務内容：日本最大級の動物病院のメディカルサポート職として、下記の業務をお任せします。・カルテ作成補助・薬準備補助・電話対応・発注業務、納品、検品業務・検査補助（血液・尿・糞便）など・獣医師の処方指示に沿って薬の準備や電子カルテへの入力作業 ■勤務地について：加古川エルザ動物医療センターの他に、本社（エルザ動物医療センター）、姫路エルザ動物病院、どい動物病院、香寺エルザ動物病院、エルザ動物病院北神戸、加西レオ動物病院の7病院のうち、通える範囲の1～2病院に勤務してもらいます。（兼務有）勤務場所は数ヶ月～半年単位で変更があり、転居は必要ありません。 ■シフトについて：下記のシフトパターンを組み合わせて1週間40時間を所定労働時間としてシフト制で働きます。シフトを組んだ時点で40時間を超えている場合は、自動的に残業時間として計算されます。 8：30～20：30（休憩60分） 8：30～16：30（休憩60分） 8：30～14：30（休憩なし） 14：30～20：30（休憩なし） ■研修体制：動物医療に関する研修制度も充実しており、未経験でも安心の職場です。沢山の現場スタッフとコミュニケーションをとる職種です。 ■キャリアイメージ：入社後は業務を一通り習得（半年～1年程度）→リーダー→チーフに昇格し、後輩指導などマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成：メディカルサポート職：8名（平均年齢31歳）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞加古川エルザ動物医療センター住所：兵庫県加古川市加古川町北在家506 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路エルザ動物病院住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 勤務地最寄駅：姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業代を月19時間相当を含む。 ※基本給は能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※年間2ヶ月～4か月分 ■モデル年収例： 350万円／入社6年目／リーダー（28歳）／月給20万円＋昇給＋手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/姫路】動物病院のフロント（受付）/残業月20時間程/年休1２0日以上/接客経験生かせる
- 締切間近
～動物好きの方大歓迎！未経験からでも接遇のプロを目指せます！～同社が運営する動物病院のフロント業務をお任せいたします。資格不問ですべての業務を行っていただけます。・電子カルテ受付・電話対応・診療明細書準備・レジ対応・薬確認など【入社後の流れ】・動物・業務についての基礎知識を座学で研修（２～３日）・現場で先輩社員についてOJTで実務を覚えていきます（入社～半年）・はじめは飼主さまの受付業務からスタート・レジ業務、明細書作成業務なども徐々に身に着けていきます【サポート体制】・チューター制度（教育担当の先輩が入社後１年程度２名つきます）・教育プログラムがあり、自分が何を頑張ればいいかわかる！【キャリアパス】フロント⇒フロントコンシェルジュ（フロントスタッフの中でも接遇スキルに長けたスタッフ）⇒リーダー・シニアリーダー⇒サブチーフ（管理職）⇒チーフ（管理職） ※現在約20名（平均年齢28歳）のフロント職が在籍しています。 ■エルザ動物病院グループの特徴■ 一般的な動物病院では動物看護師がフロント業務を兼任しているのが大半ですが、当院は「フロント職」という専属スタッフがおり、飼主さまがエルザに来てよかったと安心してくださるように、気持ちに寄り添うことを大切にしています。 ■女性が働きやすい環境づくり■ ・年間休日120日以上あり（土日祝も開院）・リフレッシュ休暇（勤続10年以上～）・女性用休憩室あり・育児室あり・育休産休制度完備、女性取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エルザ動物医療センター住所：兵庫県姫路市下手野1-110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞どい動物病院龍野エルザ住所：兵庫県たつの市龍野町富永715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路エルザ動物病院住所：兵庫県姫路市野里155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後、能力・年齢により昇給予定です。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）※過去実績…計2～4ヶ月分 ■モデル年収：大卒の場合／残業手当を含む 27歳／350万円（コンシェルジュリーダー）、32歳／450万円（コンシェルジュサブチーフ）、40歳／600万円（コンシェルジュチーフ）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキンサーヴ近畿

警備・清掃

兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34

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設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

ダスキン製品の提案営業／賞与5カ月／年休125日／研修充実
- 締切間近
一般のご家庭や法人のお客様へ、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・マット・フィルター等）のご案内・ルート営業を行います。知名度抜群の商品なので、未経験でも話を聞いてもらいやすいのが特徴です。＼★未経験から活躍できる秘訣★／ ◆「ダスキン」の知名度が営業を後押し ◆マニュアル完備＆研修充実で春には自信を持ってデビュー ◆永年勤続休暇やお祝い金など長く働ける環境今なら4月の新年度に向け、焦らず知識を身につけられるベストタイミングです！ ━━━ ◆入社後のステップ ━━━ 【STEP1】まずは「BtoC」で基礎から習得先輩への同行を通じて、商品知識やお客様との会話のコツを学びます。早くて1週間、長くても1ヶ月で基本はマスター可能。焦らず自分のペースで覚えましょう。【STEP2】「BtoB」そして「マネジメント」へ基礎ができたら法人・店舗様への提案に挑戦し、幅広い営業スキルを磨きます。ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やチーム作りなど、組織を動かすポジションも目指してください。 ━━━ ◆目指せるキャリア ━━━ 現場で営業を極める道はもちろん、支店長としての管理業務や、本人の希望や適性に合わせて、お掃除部門へのジョブチェンジも可能。あなたのライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリアを応援します。昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ ━━━ ◆社員インタビュー ━━━ ①Aさん29歳（doda経由入社）選考がスムーズだったのと、社員同士が冗談を言い合う姿に「人間関係が良いな」と肌で感じて入社を決めました。残業も少なくて、子供の病院で遅れて出社できるなど、家庭と両立しやすい柔軟な環境には助かっています。また営業として、頑張った分だけ成果として目に見えるのが嬉しいですね。 ②Sさん27歳僕は新規営業に挑戦したくて入社を決めました。営業経験を得て現在は清掃業務に従事しています。営業だけでなく、清掃や配送など、様々な業務にチャレンジできる環境なので、面白いなと感じます。

★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤可・駐車場完備＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ■ダスキン御影石町支店兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店奈良県大和郡山市九条町119-1 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給19万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※会社業績により、決算賞与が支給される場合があります＜入社時の想定年収＞年収例340万円／入社時23歳年収例380万円／入社時31歳＜先輩のキャリアアップ例＞【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当【入社6カ月】ビジネスサーヴ（法人への提案）を担当【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！

カワサキロボットサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市川崎町1-1

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設立 2012年
従業員数 488名
平均年齢 36.0歳

求人情報全23件

※未経験可【神戸】産業用ロボット向け電気部品修理◆土日祝休◆賞与6.28ヶ月分◆川崎重工G

＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／電気配線やはんだ付けのご経験が活かせる／車・バイク通勤可＞ ■業務内容：川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとなります。 ■業務詳細： ◎ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理 ◎修理作業／検査要領書作成 ◎新品部品の組立・機能確認 ◎故障原因分析、再発防止策の立案・実行 ◎メーカー・お客様窓口対応 ◎修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など ■ポジションの魅力 ◇様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ◇基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。 ◇幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報部品修理課：課長1名、メンバー16名うち電気部品修理グループ7名 ■カワサキロボットサービスについて：成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉津サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～259,000円＜月給＞ 190,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】カワサキロボットの試験・評価◆自社内作業・顧客折衝なし＜川崎重工G＞賞与実績6.28ヶ月

～機械・電気経験者／コツコツもくもく作業／フルフレックス・土日祝休み・残業15h程度で働き方◎／個人のレベルに合わせた研修を用意／スキルアップできる環境～川崎重工が開発する産業用ロボットの耐久性評価業務を担当いただきます。カワサキロボットの品質と信頼を守る重要なポジションです。本ポジションでは検査装置開発、生産技術、設備保全、空調機器メンテナンス、工作機械組立など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■業務内容・評価機の各種点検、データ取得・取得データの解析（一部MATLAB等解析ツール使用）、まとめ・報告書作成・評価機体の部品交換、修理、メンテナンス、プログラミング修正 ■将来的にお任せする業務内容・評価計画の立案（開発部門との調整・評価方法の検討）・評価機の不具合解析（原因特定・分解調査）・評価プロセス改善、効率化推進、手順書整備・計量器管理および建屋設備の管理・メンバーの業務調整および育成支援 ※評価・試験は基本的に1機種に対し1名が担当しますが、プロセス全体では複数名で連携します。評価準備・不具合対応・部品交換は、対応内容により1名または複数名で対応します。 ■教育制度について産業用ロボットの基礎を学習する入社時研修（約3ヶ月間）に加え階層別研修やマネジメント研修など、個人のレベルに合わせたものをご用意しています。その他資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：実験課：17名うち耐久評価グループ5名指導員制度や1on1などフォロー体制が充実しています。 ■活かせる経験・知識・機械工学・プログラミングの知識（カワサキロボットではAS言語という独自の言語を使用しますが、その他言語でも応用が可能です）・工具・計測器の使用経験・フィールドサービス、試験・評価業務、工場保全（特に計画保全）のご経験 ※研修・OJTを通じて習熟いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西サービスセンター住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～259,000円＜月給＞ 223,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度6.28ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチコミ

広告制作

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7

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設立 2012年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

求人情報全23件

【広報紙の広告営業★福岡】平均年齢33.7歳★賞与年3回＆住宅手当など各種手当充実◎未経験活躍中！
- NEW
【経験不問！意欲があれば全員にチャンス有／正社員採用／毎年事業成長中の「シニアの総合商社」】 ■業務概要：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠のスポンサーを企業から獲得する法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・営業先：地域で有名な大きい、病院やお寺、個人でされているような町の電気屋さんなど・扱う商材：全国の市町村にある老人クラブの広報紙に掲載する広告枠・営業方法：ドライバー役（ルートを決め、効率よく運転を行う）と営業（訪問・提案）役に分かれたペアで営業活動を行います。 ※効率的な営業活動（圧倒的な法人訪問件数）ができ、業界未経験者でも成果を出しやすい環境です。 ※毎月2～3週間ほどの出張が発生する可能性があります。 ■スキルアップできる！ニチコミは「営業を科学する会社」として、圧倒的な法人訪問件数を誇ります。無駄を排し、核心を突く最短・最速の営業スタイルを追求することで、確実に実績を出す仕組みを確立しました。この仕事を通じ、営業力・交渉力・経営視点など、時代を生き抜くための実践的なスキルが身につきます。【出張手当あり】担当地域によっては出張があり、出張手当（1日3,000円）を支給します！ ■未経験入社の方も安心の教育体制：入社後（２週間）、入社３か月後（４日間）のタイミングで研修を行います。 ■事業の方向性：現在、当社では日本全国375地区にて広報紙を制作しております。今後も発行地区数をさらに拡大していく方針です。この広報紙のインフラを活用し、今後はシニア層のニーズに応える多様なサービスを届けていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル2階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,550円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,550円～329,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収：年収400万/4年目社員年収550万/5年目役職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】広報紙の制作ディレクター（企画取材～完成まで）全国360地区の実績有◆正社員◆経験者歓迎

■仕事内容：全国の老人クラブ広報紙の編集・制作・発行を手掛ける同社にて、制作における企画～取材～完成までのディレクションをおこなうポジションを募集いたします。紙面の企画・写真撮影の取材・印刷手配など「1冊の刊行物を完成まで導く」お仕事です。 ■業務の詳細：・企画：内容は幅広く、大手企業と提携して商品を広報誌で紹介するなど幅広い業界とのコラボを広げています・取材：高齢者クラブやゲートボール大会など、週の半分は外出の機会があります。・ディレクション：取材業務と内勤業務の比率は半数程度とフットワーク軽く働くことができます・顧客管理（新たなニーズの定期確認など） ■教育体制：入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を設けております。引継ぎや教育は本社と連携して実施する予定です。 ■ポジションの魅力：老人クラブ会員である高齢者の人々に対し、私達がその思いを形にする、公共性の高い、やりがいを見出せる仕事です。 ■働く環境：社員の5割が20代。ニチコミの企業理念や将来ビジョンに共感した、年齢層や境遇の幅広い社員が在籍しています。社会人年次やキャリア、部署問わずコミュニケーションが活発であり、風通しの良い環境です。 ■配属先情報・本社編集課　11名（本社勤務10名、名古屋勤務1名※外注） ※名古屋支店は開設したばかりのため、正社員としては1人目の採用となります。引継ぎや業務は本社と連携して行います。 ■事業の方向性：・現在、日本全国360地区の広報紙を制作しており、今後もさらに発行地区数を増やしていく方針です。・2021年より物販事業を開始いたしました。当社の顧客（老人クラブ会員で、広報紙の読者である70～90代の約200万人）に対して、地域の特産物を販売します。売上の一部を老人クラブに還元し、社会貢献度の高い事業を展開しており、徐々に浸透してきております。・目標だった売上10億円も到達目前まで来ており、前年度は5月から20エリア拡大を果たし過去最高の成長率を記録しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目20－12 ヨンゴービル4階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,180円～59,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,180円～329,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■モデル年収年収430万円／入社6年目／役職なし（月給33万円×12＋賞与）年収580万円／入社10年目／課長（月給45万円×12＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ

サブコン

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全10件

【丹波／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について：・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容：道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景：・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丹波支社住所：兵庫県丹波市氷上町市辺358番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 312,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休127・土日祝休／超黒字経営

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について：・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容：道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景：・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支社住所：兵庫県姫路市四郷町本郷上代127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 312,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒｉａｌｔｏ

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県尼崎市西大物町10-2

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設立 2012年
従業員数 4名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【尼崎／転勤無し】商業施設・店舗の内装　現場管理◆職種未経験OK／年休121日◎
- NEW
■業務内容：＼あなたの経験が、活きるステージ／裁量権の大きい現場で、これまでのスキルを試しませんか？プロジェクトに最初から最後まで一貫して携われるからこそ培ったノウハウを存分に活かせます。お客様の期待を超える空間を、あなたの手でプロデュースしてください。【具体的な業務内容】内装工事における現場管理業務全般をお任せします。あなたの経験を活かし、現場の司令塔として活躍してください。〇工程・進捗管理綿密なスケジュール作成から進捗確認、お客様や社内への的確な報告まで。先を見通す力で現場を動かします。〇品質・安全管理職人さんと連携し、図面以上の品質を追求。危機管理能力を発揮し、事故ゼロの安全な現場を徹底します。〇コスト・資材管理図面を深く理解し、資材の適切な発注・管理。コスト意識を持った的確な判断で、プロジェクトの利益最大化に貢献します。〇チームマネジメント各専門業者との円滑な連携を図り、現場のリーダーシップを発揮。職人の想いを汲み取り、チームをまとめます。 ※全てできなくてもOK ※最初はできなくても続ければ身に付きます。 ※責任感やプレッシャーはありますが、一つ一つ一緒に乗り越えていきましょう。 ■魅力ポイント：・大きな裁量権：最初から最後まで一貫担当！・実力主義の評価：賞与年3回！頑張りを正当評価！・プロが集う環境：40代中心の風通しの良い職場！・メリハリ勤務：基本土日祝休みでプライベートも◎ ・何事にもかえがたい達成感：多くの人の目に触れる作品を創る！ ■当社について：兵庫県尼崎市を中心に内装工事を手掛けております。内装の細かい要望にも応えることができる柔軟さを強みに、お客様の想いをカタチにする店舗内装工事を心がけています。飲食店や物販店舗、新型のショッピングモール等、高い仕上げ品質が必要とされるものなど様々なニーズに応えます。有名店の工事に携われたり、普段は見れない裏側がちょっと覗けたり、やりがいのある仕事です。百貨店などの有名アパレルや洋菓子店のテナント施工の実績多数！施工例：https://rialto-interior.com/service.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社rialto 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1丁目14-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績により変動あり） ■昇給：勤務実績をみて判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リープトンエナジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1　東成ビルディング6F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

グローバルメーカー勤務の「法人営業」／未経験可／年休125日

法人に向けて「太陽光発電システム」や「蓄電池」といった再エネ商品を提案します。クライアントは100％企業相手。個人やエンドユーザーに直接営業するのではなく、商社、コンサル、施工会社に対する販売促進を行う「法人営業」があなたの役割です。＜ひとり立ちに向けての流れ＞ ▽太陽光、再エネ業界についてレクチャー ▽自社ブランドへの理解を深める商品研修 ▽上長と現場に同席し、営業の流れを知る ▽アシスタントとして携わり、モノ・カネの流れを知る ▼全体像を把握することができたらひとり立ち＜具体的な営業スタイル＞・年2回ほど開催される展示会での営業・法人からのお問い合わせに対する営業・休眠顧客に対するメールや電話による営業　など ※業界経験や海外事業部門の勤務経験をお持ちの方であれば商品の営業に加え、以下のような業務にも挑戦していただけます。・太陽光発電所、蓄電所の新規開拓、土地条例確認・海外現地法人の新規設立や事業運営、営業企画、営業サポート・電力小売事業許認可取得及び小売事業開始に向けた社内外の体制整備・新規事業の開発、他社との提携など、モジュールメーカーの枠を超えた活躍の舞台が待っています。＜豊富な商品ラインナップ＞太陽光パネルだけでなく、パワーコンディショナー、蓄電池など幅広い商材があります。経費削減への意識だけでなく、SDGsへの関心の高まりも後押しとなり、「自家発電」「PPA（売電）」など、様々な目的で導入いただけている当社の製品。ニーズに応じた提案が可能です。＜選ばれる理由＞長期保有を前提に購入される商品だからこそ、「“ぽっと出”の海外メーカーではなく、安心できる日本メーカーで購入したい」という声が多数。丈夫で高品質な商品は、国内のみならず世界中の企業様に愛されています。お客様の良きパートナーとして、長く誠実に仕事がしたい方にマッチします。＜グローバルに広がるキャリアパス＞ヨーロッパ圏でもシェアを伸ばしている当社。語学力と業界経験を活かして活躍したい方は、海外営業に挑戦することも可能です。グローバルな舞台で営業スキルを磨き、将来に向けてキャリアの幅を広げることができます。

神戸本社または東京支社 ※勤務地は希望を考慮して決定します ▼東京支社東京都港区新橋3-5-10 新三ビル6F ▼神戸本社兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1 東成ビルディング6F ＜各拠点の文化・風土＞ ▽東京支社スピード感が魅力的な組織です。決裁権を持つクライアントが豊富なエリアなので、成果を出したぶんだけスピーディにプロジェクトを渡される環境。早期キャリアアップを狙いたい方にとって、チャンスが多い空間です。また、社長直下の部門「新事業開発部」での営業活動が可能です。海外現地法人の新規設立や事業運営、営業企画を担うなど、能力を活かしたスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ▽神戸本社営業部門の他にも、多彩な部門が集まるのが神戸本社です。柔和な雰囲気があり、部門を超えてフレンドリーな環境ですが、自主性を持って学び、実行できる方を求めています。また、発電所・蓄電所案件の新規開拓を中心に行う部門「新規事業推進部」での営業活動が可能です。系統用蓄電所事業は再エネ業界において最も注目されており、モジュールメーカーの枠を超えて活躍できます。

・東京／月給33～60万円＋諸手当+インセンティブまたは特別賞与・神戸／月給30～60万円＋諸手当+インセンティブまたは特別賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ優遇 ※一律手当（食事手当1万円／月）を含む ※残業手当は別途全額支給

アイビーメディカル株式会社

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市長田区御蔵通5-205-3

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／月給30.2万円以上／土日祝休の完全週休2日
- NEW
【具体的な業務】＜１．社内運営の人材紹介事業＞【1】自社運営の求人サイト「メディカル1」（医療・介護福祉中心）のシステム全体を運営現在、業務運用全般を外部ベンダーがメインで担当していますが、社内で運用できる体制を検討中。近々では大きな改訂の予定はなく、既存のコードをもとに機能把握を行い、後々、機能改修を対応いただく予定です。 ◆対応業務：改修要件の整理・PG改修・動作検証（単体／結合テスト）・仕様調査およびドキュメント化 ◆開発言語：PHP・MySQL・HTML・CSS・jQuery ◆OS：Linux 【2】人材紹介業務における求人・求職者管理システム（SaaS）の運用・管理求人・求職者管理システム（SaaS）の運用業務全般をご対応いただきます。（主な業務）・Indeed等の求人サイトと求人データの連携・各種データのメンテナンス・営業部門の業務要望などの対応（仕様検討・システムの設定変更）・求人媒体のサービス仕様変更に伴う、仕様変更の対応・求人・求職者管理システム（SaaS）の技術調査（※1,※2） ※1　主に細かい設定変更などの作業が中心です。 ※2　画面UIベースでの操作のため、専門的なプログラム言語の知識等は不要です。＜２．グループ事業所向けサービス運営＞【1】当グループが運営する病院・介護施設からのパソコンを中心としたIT機器の問合せ対応【2】当グループが運営する病院・介護施設のHP新規制作・運営時及び、お客様との調整業務（制作は別担当者が対応) ＜３．自社社内IT関連業務＞【1】社内業務効率化にあたっての施策検討・ツール選定・導入【2】パソコンの購入・キッティングやメールアドレス管理【3】パソコンを中心としたIT機器やネットワークの問合せ対応

【自社勤務】【転居を伴う転勤なし】大阪システム事業所（大阪府大阪市）【勤務地詳細】大阪システム事業所：大阪府大阪市福島区玉川2丁目8-4 大阪福島サウスビル7F ＜アクセス＞ JR環状線「野田駅」より徒歩5分 JR東西線「海老江駅」より徒歩5分大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩2分阪神「野田駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給30万2000円～39万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6420円～7万3700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給額はこれまでのご経験やスキル、ご希望額を考慮の上、決定いたします。
【大阪（梅田）】人材紹介コンサル◆医療・介護特化の両面型／未経験も安心の研修×少人数で裁量大

～未経験から挑戦／医療・介護特化／両面型営業／研修充実／裁量ある6名体制／電話中心／社会貢献／安定基盤／WLB良好～医療・介護・福祉の採用支援に特化し、求職者と医療法人をつなぐ両面型の営業職です。研修とOJTで未経験から成長でき、少人数チームならではの裁量と動きやすさが魅力。社会貢献性と働きやすさを両立した環境です。 ■採用背景：事業拡大に伴い、両面型でマッチングを担う人材紹介コンサルタントを増員します。 ■業務内容：医療・介護・福祉領域で、求職者と医療法人の双方を支援するマッチング業務を担当します。中心となるのは電話でのカウンセリングと要件整理で、月30～50名の求職者と対話し、希望や経験を丁寧に聞き取ります。並行して病院・介護施設へ求人内容を確認し、必要な人材像や採用背景を整理。双方の情報をもとに適切な求人提案と選考調整を行います。面接同席も可能で、求職者の不安を解消しながら入職まで伴走します。6名のチームで情報共有し、案件状況を見ながらスケジュールを自ら組み立てる点が特徴です。入社後は研修とOJTで流れを習得し、電話での折衝やヒアリングの進め方を学びながら営業デビュー。ミスマッチを防ぐ判断力、複数案件の進行管理、非対面での関係構築力が求められます。 ■業務の魅力：電話中心の営業経験を活かしつつ、求職者の人生と医療法人の採用を支える社会的意義の高い仕事です。少人数体制のためアイデアを試しやすく、自走して進めたい方に合います。研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできます。 ■働く環境：人材紹介事業部は営業6名のコンパクトな組織。フラットな雰囲気で相談しやすく、業務改善の提案も歓迎される環境です。スミレ会グループが母体のため経営基盤が安定しています。 ■働き方・完全週休2日制で私生活と両立しやすい・転勤なしで長く働ける・インセンティブを含む明確な評価制度 ■キャリアパス：両面型で経験を積み、求人理解・提案力・調整力を磨くことで、より複雑な案件や新たな取り組みの推進役として活躍できます。自ら企画して動きたい志向を生かし、組織づくりにも関われます。 ■企業魅力：同社はスミレ会グループの一員として、医療・介護・福祉領域で幅広い事業を運営。安定基盤のもと、兵庫・大阪を中心に高齢社会の課題解決に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田 3-4-5 毎日新聞ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：21,000円～54,000円固定残業手当/月：59,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回　 ■賞与：年２回(支給総額約100万） ■補足：インセンティブ制度を設けており、3カ月ごとに評価を致しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハリマ化成株式会社

石油化学メーカー

兵庫県加古川市野口町水足671-4

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設立 1947年
従業員数 1,734名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【大阪】法人営業（樹脂など）※残業月20H以下／東証プライム上場の基幹事業会社／年収500万円～

【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容：同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、塗料に使用される原料やディスプレイ等に使用されるコーティング剤等の販売をお任せします。ご経験・適性に応じて、塗料用樹脂を扱うチーム、またはコーティング剤を扱うチームいずれかに配属予定です。 ■業務詳細：＜塗料用樹脂営業課＞・営業スタイル：国内営業で、既存営業中心の営業スタイルです。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。・顧客…塗料メーカーや代理店・商材…塗料用樹脂（住宅などの建築物、自動車、家電、日用品等、私たちの生活に身近なものに使われる塗料の原料）・出張…関西の顧客がメインになります。一部関東や九州の顧客もお任せする可能性があり、その場合宿泊を伴う出張は月2～3日程度発生見込みです。＜機能性樹脂営業課＞・営業スタイル：既存顧客中心の営業ですが、顧客開拓にも力を入れており、戦略立案等のマーケティングもお任せします。海外比率も他のチームと比較すると高く、海外営業にも携われます。・顧客…塗料メーカーや代理店・商材…機能性コーティング剤（スマホなどのディスプレイに使用されるもの）・出張…2か月に1回程度（出張先は国内外含めて） ■業務の魅力：・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。・営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。 ■同社の事業：ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとしてさまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,660円～437,500円＜月給＞ 257,660円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川】＜未経験歓迎！＞製造（電子部品材料）※離職率2％以下／国内唯一の生産設備

【未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／離職率2％以下／自然素材を活用したモノづくり／国内唯一の生産設備を保有／業界トップシェア】 ■職務内容：同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。アルミろう付け剤、半導体用レジスト樹脂の製造に従事いただきます。自動車や半導体製造において必要不可欠な製品で、同社の中でも最も勢いのある事業です。＜具体的には…＞・製造準備（使用する原料や容器の準備を行います）・製造作業 └決められた量・タイミングで原料（粉体・樹脂）を釜に投入し、混ぜ合わせます。・出来上がった製品を容器に充填し、倉庫へ運搬 ■業務の魅力：・配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。加古川製造所では、アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。・1回あたりの製造は約3時間程度で完了します。こちらの作業を1日2・3回繰り返すイメージです。適度に動きながら作業するタイプの仕事です。体を動かすことが好きな方にマッチします。・生産増大の背景から中途採用にも力を入れており、風通しのよい職場環境です。段階に応じた教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス：製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■同社の事業：ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～342,800円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 244,500円～359,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シマブンスチールパートナーズ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7

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設立 1999年
従業員数 340名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【兵庫/加古川】製造オペレーター　※未経験歓迎/夜勤なし/転勤なしで地元で長く働けます

～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容：神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。・端末機の入出力業務・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後）・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成：・3～5名のチームで業務に携わります。・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。

＜勤務地詳細＞加古川作業課住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 210万円～300万円＜賃金形態＞時給制 ※正社員登用後は月給制となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円その他固定手当/月：16,000円＜想定月額＞ 208,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます

～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容：神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。・端末機の入出力業務・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後）・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成：・3～5名のチームで業務に携わります。・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方：基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。

＜勤務地詳細＞加古川作業課住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～340万円＜賃金形態＞時給制正社員登用後は月給制となります。＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,200円その他固定手当/月：16,000円＜想定月額＞ 208,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三浦工務店

サブコン

兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目

～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容：・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸）　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。・解体業務はありません。・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等：・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成：・解体業務４名（40～50代）・運搬業務４名（40～50代）・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円＜月給＞ 257,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 178名
平均年齢 43.7歳

求人情報全8件

【茨城・日立】発電プラント建設・メンテナンス経験者◇年休125日（土日祝）／三菱重工G企業

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容：・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等（3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類：・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ：・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務：・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期：・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方：・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事統括部　日立工事グループ住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号（三菱重工業株式会社日立工場内）勤務地最寄駅：JR常磐線線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20～40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2024年社員の平均年収＞ 20代＝約500万円 30代＝約650万円 40代＝約780万円 50代＝約810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂】タービン設備工事の監理技術者◇年休125日／資格取得者歓迎／三菱重工G企業

元請け・一次請け／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容：・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等（3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類：・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ：・約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務：・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3か月滞在します。出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期：・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方：・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には月20~40時間分の残業手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分＜2023年社員の平均年収＞ 20代＝約490万円 30代＝約640万円 40代＝約770万円 50代＝約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマヤエンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県伊丹市中野西2-200

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【伊丹／第二新卒歓迎】クレーンメンテナンス◇急な呼出なし／未経験からも多数活躍◎／国家資格も身に付く

～介護士やスーパー勤務の方など、未経験から活躍中です★／定期的な受注が見込めるため業績安定◎／出張無し・残業10h～20h～ ■同社／ホイストクレーンについて：一般的にはあまり知られていないホイストクレーンのメンテナンス関連業界ですが、工場設立などで案件は増加傾向をたどっています。世界最大級メーカーのキトー社や、大手クレーンメーカーの正規サービスショップとして提携。整備専門企業は非常に少なく競合もほぼ無し。取引社数は全国2,000社以上！定期的（半年～１年に１回など）にメンテナンスが必要なため同社の売り上げは非常に安定しています◎ ■業務内容：ホイストクレーンの新設・保守・管理を行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※ホイストクレーンとは…ほとんどの物流工場に必ずある、機械や部品の運搬に使う天井クレーンです。一般的にはリモコンスイッチで操作します。 ■具体的には：ホイストクレーンの点検・修理・新設工事の打ち合わせを担当します。メインは定期点検に伴うメンテナンス作業で作業時間は数時間～1日で終わるものがほとんどです。メンテナンスがない日は、社内で報告書作成などの事務作業を行います。対応エリアは基本的に関西圏のみで、宿泊を伴う出張はありません（※メーカー研修のみ年1回ほど宿泊あり）。 ■組織構成：配属先には7名が所属しており、20代～40代が在籍しています。全員が元コンビニアルバイト、アパレルスタッフ等、未経験からのスタートです。 ■入社後の流れ：入社後はまず、製品やお客様について基礎から丁寧に説明します。その後は、先輩に同行しながら 1日1～2件のメンテナンス現場を一緒に回り、実際の仕事の流れをゆっくり学べます。 2年目以降は、徐々にひとりで現場を担当することもありますが、完全な独り立ちは約5年を想定しており、長期でじっくり育てる体制が整っています。また、入社後も随時、大手メーカーの研修に参加できるほか、「電気工事士」など国家資格への挑戦も会社がバックアップします。 ■はたらき方：定期メンテナンスにそった業務がメインなので、休日や夜間の急な呼び出しもありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市中野西2-200 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：あり ■賞与実績：年2回（基本的には3カ月分）※決算賞与業績に応じてあり ■モデル年収：・入社2年目（23歳）:年収420万円（残業代・休日手当含む）・入社4年目（31歳）:年収500万円（残業代・休日手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和光設計

建築設計事務所

兵庫県神戸市兵庫区駅南通2-2-1佐藤ビル4F

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

★50代・60代活躍【神戸／転勤無】建築設計職◇リモート相談可◇残業20h程度／年休120日／定年無

～働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）～ ■どんな会社？株式会社和光設計は、1979年創業の総合建築設計事務所です。設備設計からスタートし、現在は意匠・構造・設備設計および監理まで一貫対応。神戸・大阪を拠点に、官公庁案件と民間案件の両輪で安定した経営基盤を築いています。真摯で丁寧な設計姿勢を大切にし、公共性の高い建築物を多数手がけています。 ■求人概要公共施設を中心とした建築設計ポジション ※資格不問／経験者採用／面接1回 ■仕事内容住宅・学校・病院・図書館などの公共施設を中心に、設計から監理まで幅広く担当いただきます。発注先は官庁（入札）、設計事務所、ゼネコンなど多岐にわたります。【具体的には】・発注者／官公庁担当者との打ち合わせ・行政協議・基本設計、実施設計・積算業務・工事監理、現地確認、検査対応単なる図面作成ではなく、プロジェクト全体に関われるポジションです。 ■働き方・年間休日120日／完全週休2日制・平均残業20時間（繁忙期40時間／閑散期0時間）・無理な受注を行わない方針で、残業は比較的少なめ・在宅勤務可（週3回目安／設計スキル・自己管理が可能な方） ※外勤（打合せ・検査等）は発生します介護や通院などに応じた柔軟な働き方も相談可能です。 ■シニア層歓迎現在、50代4名・60代1名・70代5名が現役で活躍中。定年後も正社員雇用・同水準給与で勤務可能。技能手当・資格手当も支給します。 ■給与月給40万円～45万円（固定残業20時間含む）想定年収480万円～＼この求人のポイント／（１）資格不問・経験重視（２）面接1回でスピード選考（３）公共施設中心の安定案件（４）シニアも正社員雇用（５）リモート勤務可設計経験を、次の安定ステージへ。腰を据えて、長く活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区駅南通2-2-1 佐藤ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～390,375円固定残業手当/月：53,000円～59,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時：・最大月額10万円の昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内勤メイン◎【大阪市】電気設備設計（ホテルや公共施設等の非住宅）／年休120日土日祝／残業２０H

～働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）～ ■どんな会社？ 1979年創業、建築設備設計・意匠設計を手がける総合建築設計事務所。官公庁と民間の安定受注で景気変動に強い基盤を構築しています。設計～監理までワンストップで対応する技術力が強みで、大手とも取引。約20名の会社で、社長も役職表記をしない“フラット”な社風。将来的に東京・海外拠点の開設を見据え、業務拡大につき増員募集！ ■求人概要：電気設備設計 ■仕事の詳細　具体的には・・・・官公庁・民間建築の電気設備基本・実施設計（照明／受変電／非常用電源／弱電等）・積算（設計図書に基づく工事費算出）・設計監理（施工段階の品質・設計内容確認）・関係者（顧客・建築家・他設備担当）との調整　 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・官庁～商業・オフィスまで幅広い用途に携わり、社会に不可欠なインフラを支える実感。・案件元請比率が高く、計画～実施～監理まで一連の工程で設計者として成長。・働き方改革を推進し、長期連休や柔軟な働き方が定着。 ■組織（社風もマスト）約20名の組織（平均年齢非公開）。上下関係の垣根が低く、対等に意見を出し合える風土です♪ ■はたらき方・年間休日120日／完全週休2日（土日祝）・残業月20時間・2025年5月に淀川区・西中島へ移転済（利便性◎）＼この求人のポイントについて／（１）官民バランスの安定受注＋元請案件多数で、計画～監理まで一気通貫の経験が積める。（２）働きやすさ重視：年休120日以上・残業抑制・長期連休確保（GW11連休実績）・リモート可。（３）成長支援が充実：資格・学習費用の会社負担など、スキルアップを継続的に支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル3階304 勤務地最寄駅：西中島南方駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,100円～498,300円固定残業手当/月：52,900円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は残業発生の有無にかかわらず支給します。 ■固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ■随時：・最大月額10万円の昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和建設

ゼネコン

兵庫県神戸市西区糀台3-19-3

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設立 1998年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【神戸】土木施工管理 (道路)／★経験を活かして資格を取得したい方へ★転勤・出張なし／週休2日制

～資格取得なども会社にてしっかりフォロー！残業20時間以下で働き方を整えられます！～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて腰を据えて働きたい方・これまでの施工管理経験を活かして資格取得を目指したい方＼他の会社とココが違う！／（1）資格試験等の受験費用は会社が全額負担！ └1回で数万円が必要な資格もあるので、金銭的な問題を少しでも減らし、それぞれのスキルアップやキャリア構築のための一助になればと考えています。（2）神戸市内の案件が多いため出張なし！ └案件の工期は半年程度のものが中心で、夜勤などもほとんど発生することなく業務を行っていただけます◎ ＼働きやすさ抜群／・神戸市内の案件が中心で長期出張なし！・夜勤もほとんどなし！・残業20時間以内！ └現場の直行直帰で9時-17時で基本残業少なめです！・土日休み！・資格取得に関わる教材費や受験料は当社がサポート◎ ■業務内容：神戸市内の公共事業中心に案件をお預かりしている当社にて土木工事の施工管理業務全般をお任せします。・工程管理業務・品質管理業務・安全管理業務・CADでの施工図作成など ■案件規模工期：半年～1年規模感：4～5千万円／まれに数億円程度案件例：道路工事がメインです！重機土工工事・コンクリート工事 ■組織構成：現在4名が在籍(70代男性1名、60代男性2名、50代男性1名) ■当社について 1998年の創業以来、数々のお客様からの信頼をいただきながら、着実に成長しています。今後もさらなる成長を目指し、組織体制強化を図っていきたいと考え、一緒に頑張ってもらえる新しい仲間を募集しています。～未経験歓迎！資格取得なども会社にて負担！しっかりフォローしていきます。もちろん経験者の方も大歓迎！～

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町3丁目2-21 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新神戸ドック株式会社

その他

兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 41.0歳

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【神戸市／第二新卒・未経験◎】船のメンテナンス◆資格取得支援◎教育体制に魅力！／年休122日・土日祝

～未経験から船舶・造船業界にチャレンジ可／資格取得サポート◎手に職ゲット／年休122日・土日祝・夜勤や宿泊出張想定なし～ ■業務内容：船舶修繕事業を手掛ける当社の技能工として、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います！ (1)船体の入出渠（ドックへの出し入れ） (2)離岸・接岸作業 (3)材料や資材の運搬 (4)船舶の修繕工事全般など安全の観点から、必ず団体で作業を行います。 ■組織構成について現在17名の方が就業中です。20～50代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の研修体制について入社後はまず、先輩社員についてOJTで船体の入出渠からご担当いただき、徐々に専門技能を学んでいただきます。また、安全講習のビデオ等座学の研修もございます。玉掛やフォークリフト等の資格取得に関してもご支援いたします。過去、造船業界未経験の者も活躍しておりますので、ご安心ください。実際、現在3年目の方は未経験から始めて1人前になっています。 ■働き方について・休日：年間休日122日・土日祝休 ※土・祝は依頼状況によって出勤日もございます。・夜間出勤：ほぼありません。・出張工事：日帰り出張が発生することがあります。神戸港内や大阪までで、頻度は月2～3回。 ※2日間かかる作業の場合は、1回帰って翌日行きます。近場が多いため、泊まりがけはありません。 ■当社について：船舶の修繕を行っている会社です。最大で長さ70ｍくらいの船をドックに入れ、船体の塗装や損傷部の修理、そしてエンジン・プロペラ・舵等、機器類の整備を行います。また船舶にも、自動車でいえば車検にあたる法定の検査が義務付けられており、そのような検査にも対応します。修繕の対象となる船舶は、貨物船、タンカー、客船、タグボート、作業船等さまざまな種類がやって来ます。また、出張工事として、船舶が係留されている岸壁まで出かけて修繕を行なう場合もあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区西出町1-2-8 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチアイティオー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県神戸市中央区播磨町49神戸旧居留地平和ビル7F

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設立 1985年
従業員数 94名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫エリア積極採用】機械設計◆未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/土日祝休み

～これまでの経験を活かして更にキャリアアップ！誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携われる！～ ◆当社について◆ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ◆業務内容◆ ・機械設計、見積、計画、購入品手配、・客先及び関係部署・協力会社との調整・2D・3DCADオペレーター・製作、評価、試験・アフターサービス及びその他付帯する業務。その他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆担当領域◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械 ◆キャリアパス◆ クライアント先での実績を残せば、同社スタッフの稼動数が伸び、チームを組成しリーダーとしてご活躍いただける可能性がございます。まずはスタッフとしてクライアント先で、主体的に技術開発に携わっていただき、経験?実績を積んでいただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫エリア積極採用】ソフトウェア・システム設計◆未経験歓迎/年間休日120日/土日祝休

■当社について■ 当社は技術職に特化した地域密着型の派遣会社です。社会やニーズの変化に対応しながら、取引先との信頼関係が構築できた理由は、当社が社員一人ひとりの「活躍の場づくり」を大切にしているからです。プロフェッショナルとして活躍できる場を用意してお待ちしております。 ■具体職種：・各種ソフトウェア開発、システム設計・客先及び関係部署・協力会社との調整・製作・テスト・ネットワーク保守、現地調整作業及びその他付帯する業務開発言語：C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなどその他、多数のプロジェクト案件がございます。これまでの経験・スキル等を考慮のうえ、選定します。いずれのプロジェクトは長期勤務を想定しています。 ◆取り扱う製品◆ 産業用ロボット、大型工作機械、プラント、鉄道車両、自動二輪、家電製品、自動ドア、産業機械、電気設備【hitoの魅力】 ◎大手メーカー多数！大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【大阪】統計解析 ※第二新卒歓迎◇フレックス制/産育休取得率高/治験業界のパイオニア◎◇
- 締切間近
【第二新卒応募可／業界屈指の試験数を誇る大手グループ／フレックス制・リモート勤務可／ワークライフバランス◎／産休育休取得率・復帰率高／年休120日・残業20時間程度・転勤無し／SMO・治験病院を保持】 ■募集背景：今回は案件の増加に伴いコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。最初は統計解析担当者として勤務いただき、将来的にはマネージャー（課長相当）候補としてキャリアアップ可能なポジションです。 ■担当業務：治験等で作成されるデータから、そのデータのもつ意味をより正確に分析し結果を導き出す仕事です。・統計解析業務に関する手順書・計画書の作成・解析用データセット・仕様書の作成・統計解析報告書（集計表・一覧表・図）の作成・CDISC関連資料の作成など ■やりがい：弊社グループでは得意とするPhase I試験のデータを扱うことが多く、グループ内にはSMOや医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することが出来ます。近年はPhase II以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることが可能です。新薬やジェネリック医薬品の開発や承認に携わり、多くの医薬品の誕生に貢献することが出来ます。また、市販の医薬品・機器の試験を実施する機会が多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることを実感頂けます。 ■働き方： ◎フレックスタイムやリモートでの勤務が可能です。その他休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、社員からも好評です。 ◎産育休・有給取得率については、グループ全体・同社単体で取得率は100％で復職率も高いです。 ◎社員が活躍するために研修制度の充実も会社として力を入れています。OJT やSAS 認定プロフェッショナルの有資格者による研修が豊富です。 ■組織構成： 20代から50代まで男女比半々程度で16名在籍しています。 ■同社について：【CRO・SMO・治験病院のサービスを一括して受託可能な体制】インクロムグループは、治験業界で隋一を誇る約2,000もの試験に関わってきました。元々インクロムグループでSMO・治験病院としての役割を担っていましたが、顧客のニーズ・要望があったことから、CROとして同社を設立いたしました。

＜勤務地詳細＞大阪治験病院住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回）基本給の3-4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DOI乳販

専門店・その他小売

兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17

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設立 1970年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【神戸】＜未経験歓迎＞配送業務※アットホームな雰囲気／将来的に幅ひろいキャリアもございます。

牛乳の配達ドライバー◎残業月20時間以下◎深夜～早朝のルート配送！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】未経験からチャレンジができる配送業務です。御担当いただく業務は『配達業務』と『集金業務』に分かれております。土曜日の配達は研修期間終了後、一人月1回で回しています。 ■配送業務 1回で約150件程回っていただきます。（配達地域によって異なります） 24：00　出社し、冷蔵庫に商品を取りに行く ※シャッター明けて配送エリアごとに分けられている商品(牛乳、乳製品、雑貨など)を積みこみ。 24：30　検品 ※ご自身が担当しているエリアの商品に間違いがないかを確認していただいます。 25：00　配送開始 ※玄関先の受け箱や置き配での対応になります。 8：00　配達完了・本社に戻り片付け（空瓶の整理、注文書などの整理） 9：00　帰宅※配達コースによって変わります。 ■集金業務月初～月中の間で集金を行っていただきます。お客様によって払い込み用紙をお渡しして、振り込んで頂きますが、手渡しのお客様に対してはアポイントなどを取り、集金していただきます。 ※集金に関しては研修後に対応頂きます（研修期間：3ヶ月） ■商材：・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク・その他の宅配商品：シュークリームやバター、はちみつ、雑貨類など ■配送エリア：兵庫県の尼崎市～神戸市中央区一部迄のどこかのエリアを担当していただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代の方まで幅広く在籍しております。 ■キャリアアップ：・【配送】→【営業】でのキャリアチェンジ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円＜賃金形態＞月給制 ■特筆事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：34,700円固定残業手当/月：15,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職務残業15,300円＋深夜残業34,700円 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/東灘】乳製品の提案営業※未経験歓迎/18時頃には帰社◆残業月5h・裁量権多く提案できる
- 締切間近
～提案しやすい商材/年休120日・残業月5h程度/アットホームな環境/充実の研修制度～ ■担当業務：【変更の範囲：無】個人のお客様のご自宅に訪問し、定期購入商品（牛乳、乳製品）の提案営業をしていただきます。＜仕事の進め方＞・個人のお客様宅へ牛乳サンプル瓶をお渡しし試飲をいただきます。・瓶の回収にあたり感想をヒアリング。好感触な方々へ定期購入をご提案。・住宅地に営業を回ります。（40件／日ほど） ※1日の営業回りで、3～4件ほどの成約率です。 ⇒小さい子供の牛乳離れ、カルシウム不足が気にされているご家庭や、健康志向のご老人などがメインターゲットです。 <1日のスケジュールの例> 8:30～出社　営業準備 8:45~ 営業開始　午前訪問: 50～60件サンプル配布数: 10～15件 12:00～お昼休憩 13:00～午後営業開始　午後訪問: 20～30件サンプル配布数: 5～10件　 └新規営業　商談時間 ~17:30 　帰社@営業振り返り～退社・担当エリアは神戸、芦屋、西宮がメインとなります。 ※ご自身の考え方や提案方法など柔軟な活動ができるため、幅広い提案が可能です。 ■商材・メイン：白バラ牛乳、雪印メグミルク・その他の宅配商品：シュークリームやバターなどの菓子類、他雑貨など ■教育制度入社後約2か月間は研修として商品知識の座学、営業同行を行っていただきます。牛乳メーカーの営業マンの方と営業フォローもしていただけるので、安心して営業経験を積めます。また定期的に新商品の勉強会など会社みんなで成長していこうという雰囲気がございます。 ■評価制度頑張っていただけた方をしっかり評価する体制が整っております。例：リーダー→主任→係長→課長→部長早い方は入社1年で主任、3年で部長になった方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：・定期購入による地域密着の営業に取り組むことが可能・リピート率も高く、お客様に信頼頂けるお仕事・少子高齢化による健康寿命に対する意識が大きく需要◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本庄町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた分はその分お支払いいたします。 ■昇給：4月 ■賞与：2回(予算達成の実績は賞与に反映されます)　※過去実績1ヶ月／年 ■役職手当：主任2万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＡＬＬＥＹＨＩＬＬ

自動車（インポーター・販売）商社

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

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人事総務／経験者歓迎／月給30万円～／年間休日120日以上
- NEW
【まずはできるところから】・求人管理・応募者対応、面接日程調整・入退社手続きのサポート・勤怠データ管理・備品管理、発注・社内イベントの準備・来客、電話対応【ゆくゆくは】・面接対応・採用計画の立案・人事制度の運用、改善・評価制度の管理・社員面談の実施・働きやすい環境づくりの企画提案【VALLEYHILLの魅力】 ◎自然と助け合える雰囲気です。忙しいときは「大丈夫？」「手伝おうか？」と声を掛け合うのが当社のスタイル。分からないことも聞きやすく、安心して業務に取り組めます。チームで進める心地よさを感じられる環境です。 ◎アイデアは大歓迎です。少人数のチームだからこそ、一人ひとりの意見を大切にしています。「もっとこうしたら良くなるかも」という気づきがあれば、ぜひ発信してください。前向きな提案が活かされやすい職場です。 ◎コツコツ丁寧に取り組める方にぴったり。派手さよりも、日々の積み重ねが大切なお仕事です。誠実に向き合う姿勢が、まわりからの信頼につながります。落ち着いた環境で、気持ちよく働いていただけます。入社後はOJTで、当社の運用フローをしっかり理解していただけるようサポートします。週1で、担当業務MTGも行っていますので、気になるところはすぐに解決していけます。

【転勤なし】兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F ※U・Iターン歓迎 ※駅直結

月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代（20時間分）含む :38,080円～ ※超過分は別途支給

株式会社リナビス

その他

兵庫県西脇市和田町69

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設立 1961年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

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【大阪/本町】WEBマーケター（マネジャー候補）～既存拡大＋新事業/年休120日/リモート可～

＜メディアでも話題の宅配クリーニング事業／業界トップクラスの顧客満足度＞ ■業務詳細：マーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、一気通貫でプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。＜具体的には＞１．戦略立案・業績管理・中長期的なKGI/KPIの設定および予実管理・既存サービス「リナビス」のLTV最大化に向けたCRM戦略２．新規事業（物販・D2C）の推進・自社開発商品の市場投入、販促プロモーション、ECサイトの設計・新たな収益の柱となる物販事業のグロース戦略３．デジタルマーケティング全般の最適化・運用型広告のポートフォリオ最適化（Google/Yahoo/SNS等）・SEO、MEO、コンテンツマーケティングの進行管理・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのモール運用４．クリエイティブ＆データ分析・GA4を用いたユーザー行動分析と、UI/UXの改善（CVR向上施策）・制作チーム（外部パートナー含む）へのディレクション５．組織マネジメント・チームメンバーの育成、評価・経営層（代表）との直接的なコミュニケーションによる意思決定の迅速化 ■魅力点：・圧倒的な手触り感：?自社サービス、自社製品だからこそ、自分の施策がダイレクトに売上や顧客の反応として返ってきます。・新規事業の立ち上げ経験：?クリーニングという「役務」だけでなく、「モノ」を売るD2Cビジネスをゼロからスケールさせる貴重な経験が積めます。・高水準なワークライフバランス：?経営の中核を担うマネージャーでありながら、残業は月10時間未満。生産性を重視する文化が根付いています。 ■当社の特徴： 1968年に設立してから50年。兵庫県西脇市の地元のお客様から信頼を得て、現在では宅配クリーニング「リナビス」で全国にそのサービスを展開しております。おせっかいサービス（シミ抜き無料、毛玉取り無料、ボタン修理無料、再仕上げ無料等）が評価され、斜陽産業とされるクリーニング業界において毎年増収増益を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ECサイト運営◆宅配クリーニング「リナビス」◆残業10h以内／土日祝休／リモート可

＜メディアでも話題の宅配クリーニング事業／マイカー通勤OK／駐車場代は会社負担＞ ■業務内容：国内有数の30万人越えの会員数を誇る既存ECサービス（宅配クリーニング「リナビス」）の規模拡大、および新事業（D2C）の立ち上げを担うディレクション業務全般（EC運用・販促・戦略立案等）をお任せします。＜具体的には＞・自社サイト・大手ECモールの運用、CVR改善、戦略立案・D2C新事業（自社開発洗剤等）のプロモーション、販促設計・オフライン媒体（チラシ等）のディレクション・市場調査・競合分析に基づく成長戦略の策定 ■働き方：原則定時退社で残業は月10時間以内と、圧倒的なワークライフバランスを実現。私生活を大切にしながら、生産性高く挑戦できます。入社後、業務に慣れた段階でリモートワークの相談も可能です。 ■当社の強み：業界トップクラスの顧客信頼と自社製品という強い武器を持ち、第2の創業期としてEC・D2Cを強化中。裁量を持って業界の頂点を目指せる環境です。 ■当社の特徴： 1968年に設立してから50年。兵庫県西脇市の地元のお客様から信頼を得て、現在では宅配クリーニング「リナビス」で全国にそのサービスを展開しております。おせっかいサービス（シミ抜き無料、毛玉取り無料、ボタン修理無料、再仕上げ無料等）が評価され、斜陽産業とされるクリーニング業界において毎年増収増益を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ・ＮＥＳＴ有限会社

保険代理店

兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローンビル西館8F

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設立 2005年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【神戸】アフターフォロー（個人向け保険担当）◆未経験歓迎／女性活躍／年間休日120日～／完全週休二日

◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容：・顧客保全業務・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力：・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。・安心の固定給制度、ノルマもありません。・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方：既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。プライベートも充実した働き方をしているスタッフばかりですので、お気軽にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル西館8F 勤務地最寄駅：神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額支給いたします。 ※別途インセンティブあり ※能力・経験によって決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ■モデル年収： 5,000,000円／入社3年目・営業事務30歳 6,200,000円／入社5年目・営業課長38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／豊岡】アフターフォロー（法人向け保険担当）◆法人営業の経験を活かす／定時帰宅可／転勤なし

◆2024年度東京海上日動地域型代理店団体超ビジネス総合保険「保有件数全国１位」で安定性あり！／定時帰宅可でメリハリのある職場／年休120日◆ ■職務詳細：中小企業のお客様に生命保険、損害保険のアフターフォローや契約の更新をお任せする予定です。 ■職務の特徴：担当クライアントは、提携先のご紹介や保有ネットワークが中心となり、阪神間を中心に、一部の遠方がエリアです。ノルマはなく、お客様に喜んでもらうことに専念して頂きたいと考えており、保険だけでなく、お客様に喜んでもらえる各種コンテンツが幅広くあるため、営業スタッフの心理的負担も少なく、紹介などで拡がりやすい仕事にしています。いかにクライアント様の心をつかむことができるのか鍵です。 ※アフターフォロ―になるので新規の顧客への飛び込み営業はございません。 ※直近はWEBでの商談も多いため、1日のスケジュールもコントロールできるのでワークライフバランスを保つことができます！ ■組織構成・研修制度：配属先は20代～40代後半の男性メンバーを中心に構成されています。営業の基礎を学び、コンサルティング営業ができるように、入社後2年間はIP制度（東京海上日動の研修制度）に基づいた育成カリキュラムを組んでいます。そこで、商品の勉強や営業のスキルを習得する環境がございます。 ■当社の特徴：保険代理店と称していますが、当社代表が「保険を売る」ことに違和感を覚え、大手保険会社を退職して2005年に設立した会社です。違和感があったのは、営業所内でトップのセールス実績を残していましたが、「お客様のため」よりも「売るため」のビジネスをしていたからです。当社の仕事は、中小企業のお金に関する困りごと、コスト削減や資産形成、従業員のモチベーションUPの助けとなる手段の導入を案内することです。「保険をこれだけ売れ」という「ノルマ」は存在せず、「お客様のことを考え続ける」ことがノルマだと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡市住所：兵庫県豊岡市昭和町2-56 サカモトビル1F南勤務地最寄駅：豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり(能力・経験によって決定します) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回＋決算賞与1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キノエネ工務店株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県西宮市甲子園三保町5-14

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

平均年収800万円の不動産営業／完全反響／完全週休2日

★具体的な仕事内容＿＿＿＿＿ ■お客様のご希望をヒアリング ■物件のご案内・ご紹介・商談 ■ご契約・住宅ローン手続き・お引渡し手続き ■設計担当者など、社内関係者やお客様との打ち合わせ ■不動産仲介　など／当社の強み＼ ◎企画・設計・施工・販売までの『製販一体』 ◎自社で一貫してやるから外注費を抑えられる ◎浮いた費用で立地・建物の質・設計面を強化 ◎成約率は30％ほどで業界平均より高いお客様の家族構成やライフスタイルに合わせた注文住宅のノウハウをふんだんに盛り込んだ自社完全オリジナルの企画型住宅や、オーダーメイドの注文住宅をご提供できるので、多くの方に喜んでいただけます。／メンバー同士が刺激し合う・学べる環境＼ ★案件の平等な振り分け月に約35件の反響がありますが、成績に関係なく、新規案件を均等に振り分けています。そのため、より多くのチャンスを得ることができます！ ★毎日30分の座学あり経験者・未経験者問わず、全営業メンバーが参加する座学研修を実施。入社したメンバーが自社商品や住宅ローン、建築の基本知識を学べるのはもちろん、「教える側」として、後進の育成や会社全体の売上拡大に寄与することができます。 ★同僚と刺激し合う・学び合う経験豊富な上司・先輩から、随時相談やアドバイスを受けられます。これまでのノウハウを伝授したり、新しい方法を学んだり、刺激し合いながら一緒に成長できます。

【兵庫／マイカー通勤OK／転勤なし】【出向先】 ■株式会社エールコーポレーション ■住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14 （当社キノエネ工務店と所在地は同じです）事業内容／不動産の売買、交換の仲介、代理およびこれに付帯または関連する業務、管財業（管理）＜アクセス＞・阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分受動喫煙対策措置：あり（屋内禁煙） ★『キノエネ工務店株式会社』『株式会社ハウジングエール』を含めた、3社からなるエールアライアンスの、『株式会社エールコーポレーション』への出向となります。出向という形ではありますが、地域での『エールコーポレーション』の知名度が高く、営業活動が進めやすいというのが理由になります。エールアライアンスの社員全員が同じオフィスに勤めていますので、出向という形であれ1人で別の勤務地で働くということはなく、その他全ての条件において変更はありません。【所属元】 ◆キノエネ工務店株式会社 ◆住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方】月給32万円以上＋歩合給 ※月給には固定残業代（20時間分／月4万380円以上）を含む。超過分は追加支給。【宅地建物取引士の資格をお持ちでない方】月給29万円以上＋歩合給 ※月給には固定残業代（20時間分／月4万380円以上）を含む。超過分は追加支給。
建築企画設計／住宅を丸ごと設計／企画・提案力も磨ける

当社の分譲住宅（木造戸建て）において、設計・コーディネート業務をお任せ。分業ではなく、設計の入口から完成まで携わることができます。当社は設計・施工・販売まで自社一貫体制。分業ではなく、家づくりにトータルで携われる環境です。【具体的な仕事内容】 ▼設計業務・分譲住宅の企画・プランニング・図面作成（CAD使用）・申請業務など ▼コーディネート業務・床材・外壁・建具などの仕様決定・標準仕様内での空間提案・住まい全体のトータルデザイン＼ポイント／ ★家づくりにトータルで関われる「図面作成だけ」「企画だけ」ではなく、設計の入り口から空間の完成までトータルに関われます。 ★自分の考えたプランがカタチになる良い提案は年次に関係なく採用。自分の考えたプランがカタチになり、実際に「売れる」達成感を味わえます。 ★自由度高い設計ができる目の前にお客さまがいないからこそ、自由度の高い設計が可能です。世の中のニーズを読みながら設計から企画力まで磨けます。【入社後の流れ】 ▼得意分野からスタートこれまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。＜例＞ CAD実務経験がある方 → 図面作成から設計経験がある方 → プランニングからコーディネート経験がある方 → 仕様選定からなどいきなり全てをお任せすることはありません。業務に慣れてきたら、徐々に関わる範囲を広げていきます。 ▼トータル設計へ将来的には、企画立案・プランニング・図面作成・仕様決定まで一貫して担える設計職へ。分業制ではないので「これしかできない」ではなく、「設計全体を担える人材」へ成長できます。最初から完璧である必要はありません。経験を活かしながら、できることを一つずつ増やしていける環境です。

【転勤なし】兵庫県西宮市甲子園三保町5-14 ┗阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分 ★担当エリアについて★ 西宮・神戸・尼崎エリアを中心とした戸建住宅をご担当いただきます。

【1級建築士の資格をお持ちの方】月給45万円以上【2級建築士・木造建築士の資格をお持ちの方】月給30万円以上【無資格の方・CADオペレーター経験者の方】月給26万5000円以上

株式会社小泉ビジネスソリューション

その他

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【神戸】経理・財務◆未経験歓迎／リモート・フレックス制度有／残業月10H以下／創業130年超グループ
- 締切間近
財務経験不問／メーカー・不動産事業等を展開する「小泉製麻グループ」の経理担当／転勤無【ポイント】・ベテランメンバーがサポートするため、経理経験のみの方も歓迎します！・残業少なめ・リモートワーク相談可で働きやすい環境・社内他部署では20代・30代のスタッフも多数活躍中！ ■業務内容：今回は次世代育成のための増員募集です。先輩とともに業務を行い、徐々に財務業務を引き継いでいきます。 ▽財務管理・資金繰り計画の策定、予実分析・金融機関との折衝、資金調達・経営指標の分析、レポート作成による経営層の意思決定支援 ▽決算関連業務・月次/四半期/年次決算の補助・試算表作成、財務諸表のチェック・会計士・税理士との連携、監査対応 ▽改善・企画業務・業務プロセス改善（効率化・自動化の推進）・新しい会計システムやツール導入の検討・運用補助～当面は財務業務を中心に経験を積んでいただき、将来的に経理や税務にも業務の幅を広げていただきます～ ■配属組織について：財経FP＆A室（メンバー/50代2名、リーダー/50代が2名、室長/40代） ※社内およびグループ内には20～30代の若手社員が多く在籍しています。 ■当社について：小泉製麻グループ各社のシェアードサービス業務（財務・経理、人事労務、総務、情報システム等）、コンサルティングおよびサポートを行う会社として2013年に設立。グループ各社の業務を一括管理することで業務効率化による生産性向上を図るとともにグループ経営、コーポレートガバナンスの強化を図っています。また、各社が抱える課題に対して施策の提案、その後の設計や運用のサポートまでを行い、事業の成長をサポートしています。＜グループ会社＞小泉製麻株式会社、株式会社サザンモール六甲変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(年3.6ヵ月分/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

＼未経験×グローバルな仕事／【神戸】営業企画サポート◆残業平均20h以下/留学などの経験を活かす

～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景：株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細：＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス：当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円固定残業手当/月：39,385円～49,213円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,385円～424,213円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在】海外事業開発◆海外駐在☆英語を使って仕事したい方に/グループ150社以上のGLION

～約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下～ ■採用背景：株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細：＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回～2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス：当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：54,491円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,157円～565,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 6月から翌5月を対象期間とした年俸制 ※毎年5月に年俸額を見直すための面談を実施します。 ■海外出張日当、海外駐在手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアムキッチン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県小野市匠台19

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【桑名市／日本ハムG】設備管理＜管理職＞◆大手コンビニで売られている食品を製造／働く環境◎◆

～日本ハム100％出資の安定企業／「食べる喜び」を支える会社／福利厚生が充実しており働く環境◎～ ■業務概要：当社では、大手コンビニ向けの調理パンや惣菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品を製造しています。今回、工場設備の保守・管理を担当していただく管理職を募集しています。日々の簡単な対応やメンテナンスは、製造部門にて対応している環境で、状況と内容に応じて対応を進めております。自社工場の設備管理、新しい設備の導入、省エネ対策など、工場の安定稼働をミッションとしています。＜具体的な業務＞・工場設備の点検・保守・突発トラブルへの対応、原因調査と再発防止策の立案・生産機械や生産ラインの導入・設備の効率化・省エネ化、TPM活動への参加・点検記録、修理履歴の管理、品質管理部門や生産部門との連携・監査や官公庁対応＜管理対象となる設備＞包装機、充填機、ボイラー、浄化槽、コンプレッサー、空調、冷凍設備など＜関係部署＞経理、製造部、生産管理、商品開発、商品企画、総務、品質管理など、工場内のあらゆる部署とのかかわりがあります。 ■組織構成：設備管理の部署は課長1名、一般職1名で構成されています。現課長の後任としてご入社頂きますが、ゆくゆくは設備管理の人員増も検討しており、組織作り、育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■ポジションの重要性大手コンビニ向けの食品製造を担っていることもあり、工場の安定稼働を確保し、生産ラインの停止を防ぐことが求められます。食品安全の担保やコスト最適化を図り、法令遵守と安全管理を徹底することが重要です。 ■働く環境：食堂や社内販売制度、従業員持株会、制服貸与、従業員専用駐車場などが利用できます。各種手当や借上げ社宅制度、退職金制度もありますので、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部工場住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～517,000円＜月給＞ 427,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＲＭ株式会社

その他専門コンサルティング

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル5F

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設立 2006年
従業員数 87名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【東京】法人営業◆情報セキュリティSaaSサービス／業界経験不問／Web集客中心の反響営業／土日祝休
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【導入実績2,000社以上のSaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／数年後のIPO目指すフェーズ】 ■ポジション概要：「コンサルティング事業」において、コンサルティングサービスを提案する営業担当者として各企業からの引き合い・問い合わせ対応をお任せします。お客様への初動対応や商談、お見積りの対応などを経て、最終的な契約締結までフォローいただくことが主な業務となります。当面は営業活動の主担当者として、各企業からの引き合い、問合せにご対応いただきつつ、将来的には営業戦略立案からお任せできるような、幹部候補としてのご活躍を期待しています。【コンサルティング事業】在籍コンサルタント数は国内最大規模。専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。 ■業務内容：・新規引き合い、問合せへの初動対応・見込み客へ訪問しての商談対応・見積り対応・契約締結・既存顧客へのフォロー・関連の書類・ドキュメント作成なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 ■社内の雰囲気：・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。・平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ■仕事の魅力・やりがい：・顧客の課題を見出し、最適な手法を提案し、顧客や社内を巻き込みながらそれを実現させる『課題解決能力』が身につきます。・業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。・ご自身の提案によって、お客様の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った『充足感』はお約束します。・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分）勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～409,166円＜月給＞ 264,400円～409,166円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（当期の業績に応じて支給します） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ／リモート可

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容：当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務：（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定・戦略立案と計画策定・バジェット管理・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理（2）事業成長のための事業サイドの支援・リレーションシップマネジメント・プロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施（3）会社全体の経営計画や予算の策定・問題解決と戦略的アドバイス・レポートと分析・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携＜仕事の魅力・やりがい＞・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成：・経営企画部13人、経営企画チーム0人・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分）勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円＜月額＞ 572,000円～715,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョウ工務店

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市北区有野町有野813-2

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎◎【神戸】建築工事の現場管理・補助◇残業平均14h・土日祝休／資格取得支援最大100万円
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【賞与230万実績／官公庁・大手と取引／県内中心・直行直帰OK・DXで効率◎ほぼ定時退社／女性・若手活躍中】 ■仕事内容：建築現場における施工管理・施工管理補助業務をお任せします。未経験からでも成長できる育成体制が整っており、他業種からの転職組も多数活躍中です。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■入社後について：未経験者の方は、先輩社員に同行しながら基礎から習得。できることからお任せしていくので着実に成長していける環境です。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎未経験から早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～360,500円固定残業手当/月：23,000円～39,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資格・知見活かし長く活躍】兵庫中心の建築施工管理◇残業平均14h・直行直帰※1級施工管理技士歓迎
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【兵庫県内の案件が中心◎直行直帰基本・残業平均14h／繁忙期以外は定時帰りも可能◎資格取得支援・手当が大充実】 ■仕事内容：建築現場における施工管理を募集いたします。官公庁、民間の建物の改修工事を中心にお願いいたします。ご経験者の方でも入社後、いきなり一人で現場に行っていただくことはありません。当社独自のDXシステムもあるため、最初は共有し、慣れるまで数カ月程度きちんとフォローいたします。 ■具体的な仕事内容：・施工（品質）管理、工程管理、コスト管理、安全管理・書類作成・各業者との打合せ・現場全体のマネジメント業務 ■施工エリア：基本は兵庫県内です。姫路、西宮のほか、一部大阪、京都もあり。 ■職場環境： ◎DX化が進み、独自システムで工事申請・契約手続きを電子化。業務効率化と社員負担の軽減を実現 ◎残業は少なめで、ほとんどの社員が定時上がりです。直行直帰が基本で出社は月1回程度の社員もいます ※2～3月は官公庁工事の影響で残業が増える場合あり ◎若手社員や女性施工管理（20～40代）も多数活躍中の、明るく風通しの良い職場 ◎社員旅行は出勤扱い（今年は沖縄2泊3日）です ■キャリア／評価制度： ◎早期に現場所長を目指せる環境 ◎資格取得支援が充実（最大100万円の取得祝い金あり） ◎資格手当・インセンティブが充実（20代で年ボーナス230万円、冬ボーナス100万円の実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区有野町有野813-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（会社規定による） ■賞与：年2回（会社規定による） ■その他固定手当：資格手当（1級施工管理技士／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。