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    6ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,958 社中 251〜300 社を表示

    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町駅／在宅可】営業事務◇正社員／残業月10H／世界トップクラスの伝導線材メーカー／受発注など
      ■職務内容： 超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーである当社の東京営業所にて、事務職をお任せいたします。 □当社（略称名：ＪＡＳＴＥＣ）について ・ＪＡＳＴＥＣは超電導線材および超電導マグネットの製造を経営の柱とし、この分野に於けるパイオニアとしての役割を担ってきました。特に、高性能線材の開発により、超電導マグネットに革新的な高性能化を実現し、分析(NMR)装置用マグネットを始めとして、研究用、産業用、医療などの幅広い分野において高い評価を受けています。 （例）MRI断層撮影装置やシリコン単結晶製造装置、次世代エネルギー開発などに使用されています ■職務詳細： ・営業事務：事務所全体の総務サポートを8:2の割合でお願いします ・主に電話対応、メール対応、書類整理、資料作成などを担当いただきます 【具体的には】 ・商品の受注・発注のための入力作業やメール対応、データ管理など ・月次データの管理・取りまとめ（売上・受注データ、入金実績データ） ・見積書、発注書、受注書、納品書、受領書、請求書、領収書などの書類作成 ・お客様への情報伝達・確認（納品情報など） ・在庫管理、顧客管理、プレゼン用の資料の作成補助 ・備品の管理・発注、オフィスの管理、社内規定の更新など ◇在宅勤務制度あり※頻度は業務の状況により相談 ■組織構成： ・事務所全体で現在5名が在籍しています（30代、40代、50代） ・営業4名・営業事務1名 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品はの供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自社の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 ・当社の技術は国際的な需要も高く、さらなるグローバルな展開を見据えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 ＜月給＞ 240,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区:大手町駅】営業職(超電導マグネット)◇英語力を活かせる◇残業月平均10～20H
      ■職務内容： 超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。 □当社（略称名：ＪＡＳＴＥＣ）について ・ＪＡＳＴＥＣは超電導線材および超電導マグネットの製造を経営の柱とし、この分野に於けるパイオニアとしての役割を担ってきました。特に、高性能線材の開発により、超電導マグネットに革新的な高性能化を実現し、分析(NMR)装置用マグネットを始めとして、研究用、産業用、医療などの幅広い分野において高い評価を受けています。 （例）MRI断層撮影装置やシリコン単結晶製造装置、次世代エネルギー開発などに使用されています ・当社の技術は国際的な需要も高く、さらなるグローバルな展開を見据えた東京営業部での増員採用です。 ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ・装置・機器メーカーや大学・研究機関が主な顧客となります ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・受注済案件の製造トラブル時の調整 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 営業部 ∟東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ∟神戸拠点：社員４人＋派遣１名が在籍、アフターサービス（部品交換、定期メンテナンス）を中心としています。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品はの供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～273,000円 ＜月給＞ 222,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】ルート営業※輸送容器の営業～未経験歓迎／ノルマなし／年間休日121日／福利厚生◎
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19番地 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～274,600円 ＜月給＞ 235,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原】ルート営業※輸送容器の営業～未経験歓迎／ノルマなし／年間休日121日／福利厚生◎
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：東日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂きます。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もあります。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市原市八幡浦1-14-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～274,600円 ＜月給＞ 235,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻正宗株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／東灘区】＜未経験歓迎＞調理スタッフ ◆レストラン櫻宴／創醸約400年！安定の日本酒メーカー
      ＜未経験歓迎／創作料理の調理をお任せします／年間休日115日で働きやすい環境／インバウンド需要あり＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 当社の記念館である「櫻宴」の調理スタッフとして業務に取り組んでいただきます。 櫻宴は地元神戸のお客様のみならず、遠方の方からも愛される伝統あるお店です。 ■業務詳細 同施設は、酒蔵ダイニング(お食事処)、呑処「三杯屋」、物販店「櫻蔵」、喫茶「カフェ」の４つで構成されています。 入社後は、主に酒蔵ダイニングにて以下の業務を行っていただきます。 ～業務内容の例～ ・お客様へお出しする料理の調理 ・ 売上等の数字報告 ・お店のポップ作り ・メニュー開発・管理 ・その他事務業務等。 ※未経験の方は仕込み作業からスタートします。 2年程で調理場の一通りの業務を覚えて頂けると考えています。 ■期待していること 将来的には、料理長となって活躍していただくことを期待しています。 未来の料理長を育成の為、未経験の方も歓迎です。 料理経験がない方も意欲ある方であれば、包丁の握り方から丁寧に指導させていただきます。 ■組織構成 社員4名(ホール担当2名、キッチン担当2名)、パート・アルバイト約40名が在籍しています。 ■働きやすさ 時期や繁忙期により異なりますが、シフトは(（1）9時～15時、（2）9時～19時、（3）11時～22時、（4）16時～22時、（5）9時～18時、（6）13時～22時、（7）9時～22時)の7タイプがございます。 営業時間については、21時ラストオーダーで22時閉店です。 また、毎週火曜日の定休日(12月は繁忙期のため営業)に追加して1日お休みを取り、週に2日お休みを取得できる環境です。 ■同社沿革 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。 1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。 1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。 1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立し、1919年に「山邑酒造株式会社」を設立しました。 その後1992年に「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 櫻正宗記念館　櫻宴 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4-3-18 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～209,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間19時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（平均4ヶ月分） （評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月） ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞日本酒の製造職※創醸約400年の酒造メーカーの製造に携わります
      ■業務内容： 同社の歴史ある日本酒の製造をご担当頂きます。 ■業務詳細： 主に下記に記載の業務に取り組んでいただきます。 ・醸造…日本酒の原料となるお米の精米・蒸米など～発酵・上槽まで酒造りの主要な工程を担当 ・調合…お酒の濾過、火入れ、ブレンド作業を担当 ・製品…日本酒の瓶詰め及びラベル貼りや箱詰め作業を担当 日本酒の製造は大きく上記の３つの作業に分別されます。 今回は上記３つの業務全てを対象に募集していますが、工程ごとにチームを形成しており、適正に応じてメインの担当を決定しています。 内容によっては他チームの業務を担当することもあります。 酒造りの一連の工程を担当し、杜氏として活躍できる酒造技能検定１級の取得を目指すことができます。 ■生産部組織構成： 　本部長１名、次長１名、課長２名、以下メンバー１４名　計１８名 ■同社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 ＜月給＞ 200,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】ブランド戦略（マネージャー候補）◆『紅茶鑑定士』厳選の上質な紅茶を世に広める◆創業100周年
      • NEW
      □■2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー■□ ■業務内容 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉のブランド戦略／マーケティング戦略の策定～実行までリードいただきます。 ≪ミッション≫ ブランド力強化、自社商品の認知拡大。 その他ブランド戦略の仕組みづくり、メンバーマネジメントなど。 ≪具体的には≫ ・ターゲット市場の調査と分析、レポート作成 ・キャンペーンの企画、実行、評価 ・ブランド戦略の立案・実行（価格戦略、チャネル戦略、販促・SMS含むプロモーション戦略） ≪ゆくゆくは≫ ・商品戦略立案（商品改廃計画、新商品開発計画） ・新商品企画開発（各種分析、コンセプト立案、ターゲット設定、企画立案、ネーミング、パッケージデザイン等商品化までの一連の業務) ・その他、メンバーのマネジメントなど ■組織構成 配属部署：ブランド戦略室 ・3名が他部署と兼務している現状 ・平均年齢：35歳（若手中心） ■業務の魅力 ◎ブランド戦略専任者の採用は今回が初のため、仕組み作りなど1から関わっていただける、裁量の大きい環境です。 ◎SNS運用～マーケティング、ブランド戦略立案まで、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の魅力 ◎「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。 ◎昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,500円～525,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年間2回（12月／7月）＋決算賞与（業績次第） ■残業手当：有（時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】販促企画・PR◆ブランディング／『紅茶鑑定士』厳選の上質な紅茶を世に広める◆創業100周年
      • NEW
      □■2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー■□ ■業務内容 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉のブランド戦略／マーケティング戦略の策定～実行までリードいただきます。 ≪ミッション≫ ブランド力強化、自社商品の認知拡大 ≪具体的には≫ ・ターゲット市場の調査と分析、レポート作成 ・キャンペーンの企画、実行、評価 ・ブランド戦略の立案・実行（価格戦略、チャネル戦略、販促・SMS含むプロモーション戦略） ≪ゆくゆくは≫ ・商品戦略立案（商品改廃計画、新商品開発計画） ・新商品企画開発（各種分析、コンセプト立案、ターゲット設定、企画立案、ネーミング、パッケージデザイン等商品化までの一連の業務) ・その他、メンバーのマネジメントなど ■入社後の流れ まずは市場分析・ブランド分析等を通して現状の把握、課題抽出をしていただきます。その後はあなたの知見とスキルを活かして新たなブランド戦略／マーケティング戦略の策定～実行までリードし、ブランド力強化にお力添えいただけることを期待します。 ■組織構成 配属部署：ブランド戦略室 ・3名が他部署と兼務している現状 ・平均年齢：35歳（若手中心） ■業務の魅力 ◎ブランド戦略専任者の採用は今回が初のため、仕組み作りなど1から関わっていただける、裁量の大きい環境です。 ◎SNS運用～マーケティング、ブランド戦略立案まで、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の魅力 ◎「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。 ◎昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～430,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年間2回（12月／7月）＋決算賞与（業績次第） ■残業手当：有（時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・研修プログラムの開発と管理 ・実施研修の講師役または進行役 ・出張による全国各地での研修実施 ・教育効果の定量的・定性的評価 ・教育体制の改善と最新トレンドの研究 【具体的に】 ・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。 ・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。 ・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成： 経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。 新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。 社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。 年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】人事労務管理（管理職）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理システムの運用と監視 ・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定 ・社員からの労務相談への対応 ・社会保険・税務関連業務の管理 ・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成： ・室長1名 ・ディビジョンマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・パート3名 ■企業の特徴／魅力： 同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】土木施工管理/補修補・強工事のスペシャリスト集団/国内トップシェア/教育体制◎
      • NEW
      ■業務概要： 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2～3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日～1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 ■このポジションの魅力： 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。 ■働き方について： 以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,300,000円 固定残業手当/月：70,370円～86,010円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,703円～361,010円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：半期 ■賞与：平均2.5か月分支給（業績給）※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/未経験歓迎】建設機械の操作スタッフ(ウォータージェット)未経験から手に職をつける◎
      • NEW
      ■この求人の魅力ポイント 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 ◎未経験からチャレンジできる 当社では専門性の高い技術や知識が身に付き、未経験からスキルアップできる環境整っています。 ◎抜群の安定性 コンクリートの寿命は50年が目安で、今後多くの構造物が寿命を迎えます。その維持補修の需要が大幅に伸びており、当社では安定的な受注を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ウォータージェット施工機械とは： 超高圧水で、劣化および脆弱化したコンクリートを除去する機械・技術です。健全なコンクリートを残し、劣化部のみを取り除き、中の鉄筋にキズをつけずにコンクリートだけを取り除いたりする事ができます。 ■職務内容： ・ウォータージェット施工機械の操作・メンテナンス ∟操作自体は作業員の方が行います ・周囲で作業するスタッフへの注意喚起 ・工程現場の監理(職人さんとのやりとり) ・工事の日程の打ち合わせ ※工事がない時は、機械のメンテナンス・改善のための実験などを実施 【対象物】 光速道路・トンネル・橋・鉄道　など 【エリア】 基本的に関西エリアがメインですが、中四国での業務が発生し出張が伴うケースもございます。※頻度:月の3分の1程度。期間:2,3日～1週間/宿泊先:会社負担/出張手当あり。 【夜勤】 工事は日中が殆どですが、高速道路や鉄道などの案件によっては夜間業務が発生する可能性がございます。※夜間手当あり/翌日は公休にてお休み ■入社後の流れ： まずは本社で約2週間程度、座学の研修・機械の扱い方・メンテナンスの方法について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、実際に現場での作業について学び、徐々にできることを増やしていただきます。 ■組織構成： 5名(20代2名/40代1名/50代2名) ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円 その他固定手当/月：62,550円～101,650円 ＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■夜勤手当・出張手当あり ■賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】国産青果の企画提案営業◆新設部署立上げ◆バナナ「甘熟王」でお馴染み◆ノルマ無・残業月15H程
      ◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】国産青果の企画提案営業◆新設部署立上げ◆バナナ「甘熟王」でお馴染み◆ノルマ無・残業月15H程
      ◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    土地活用
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築士活かしデスクワーク中心に【神戸・転勤無】改修計画・監理《発注者※自社運営の商業施設》残業20h
      ～過去の正社員登用率100%／建築士資格や施工管理経験活かす～ ◎転居伴う転勤なし！主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当 ◎残業月20時間程度～ ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に建築面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ ＊発注者の立場のため、働き方改善叶います！ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大本紙料株式会社

    石油・資源
    兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／面接時の交通費支給
      古紙のリサイクル事業を行う当社にて経理業務をお任せします！ 多くの古紙回収事業者様や製紙メーカー様と取引しており、毎月の支払い・請求件数は全体で1000件にのぼります。 【　具体的な仕事内容　】 主な業務は支払明細書・請求書の作成です。 お客様ごとの取引内容を確認しながら、専用フォーマットへ入力し書類を発行・送付します。 わからないことや足りない情報があれば、他部署や事業者様に確認することもあります。 ★段取り良く仕事を進めるスキルが身につく！★ お客様ごとに取り扱う内容も請求フローも異なるため注意が必要です。 書類をメールで送る場合もあれば紙でやり取りする場合もあるため、一つひとつ覚えていきましょう。 基本的に支払い・請求業務は月末月初に作業が集中しますが、慣れてくると日々の業務のなかで足りない情報や不安な点がわかるようになります。 「これは事前に聞いておこう」「この人にはこのタイミングで連絡したほうが良さそうだ」というように、お客様ごとの特徴をつかむことで、段取り良くスムーズに仕事を進めるスキルが身につきます！ 【　研修　】 研修はOJTで、実際の業務を通して教えていきます。 メインの教育担当が一人つきますが、ほかの先輩たちもサポートしますのでご安心ください！ ★月一回の面談で困りごとや不安を解消★ 当社では月一回、面談を実施し悩みごとや業務内容・業務量などを共有する場を設けています！ プライベートの悩みも話しやすいため、子育てについて話すこともあります。 もし業務量が多すぎる場合は、ほかのメンバーに振り分けますので、業務がかたよらず、かつ全員が残業を少なくできる体制です。 【　選べるキャリア　】 入社後2年～3年は支払い・請求業務を担当いただきながら、当社のビジネスの全体像を理解していってください。 その後は、支払い・請求業務のプロフェッショナルを目指すだけでなく、総務や人事労務、そして関連会社の経理担当といった道も選べます！
      ★転勤なし ★車、バイク通勤可（駐車場完備） ＜住所＞ 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17 ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランド北口駅」からバス5分 ※六甲ライナー「アイランド北口駅」から送迎バスあり ※駐車場がありますので、面接も車で来ていただいて構いません ※面接時の往復交通費（公共交通機関、タクシー代）は当社で負担します（上限5000円） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給23万円～ ※経験や能力を考慮します。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20神鋼不動産ウエストビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日
      神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収520万円（34歳/係長/月給33万円） 年収650万円（40歳/課長/月給40万円） 年収700万円（45歳/次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 神鋼不動産ウエストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 201,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京・大田区／転勤無】土木設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎
      ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、土木設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ※OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制有！ ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート！ ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田区／転勤無】建築設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎
      ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ※OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制有！ ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート！ ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり ■給与最大支給実績 20代:700万以上 30代:800万以上 40代:1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーガスコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33
    • 設立 1991年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸／未経験◎】ルート営業／雑貨やインテリア等◆業界トップ級商社◆オフィスカジュアル可・残業20H
      ～未経験歓迎／雑貨やインテリア好き歓迎／カジュアルな業界のため堅苦しくない雰囲気／食器やインテリア、ファッション、ペットグッズまで幅広く扱う／規模拡大のための採用～ ■業務概要： 雑貨の卸売、店舗を運営している当社にて、インテリアショップや生活雑貨店への営業職をお任せします。 取扱い商品は、雑貨や家具、服飾、食品などあらゆるジャンルの商品です。堅苦しい雰囲気はなく、オフィスカジュアルな服装で営業・訪問が可能です。 ■業務詳細： ・お客様へのルート営業 既存がほとんどで、商品紹介やフォローを行います。1日2～3件程度を訪問し、その場で受注をいただくこともあります。 ・事務作業 ※展示会や得意先への訪問のため出張（月1回・約1週間程度・宿泊あり）もあります。各地での食事など出張も楽しんで行っていただいています。 ■入社後について： 一人ひとりに合わせたOJTで未経験でも安心の環境です。先輩社員に同行する形で少しずつ業務を覚えていただきます。仕事に慣れ次第、お客様の引継ぎを行います。 ■組織構成： 営業8名（男性7、女性1）20代2名、30代2名、40代3名、50代1名 中途採用100％で、和気あいあいとした雰囲気のためなじみやすい環境です。営業同士でも良く話をしており、チームワークもばっちりです。仕事の情報交換もマメにしています。 ■魅力： ◎創業33年、取り扱いメーカー数は業界トップクラスを誇ります。月間の取引企業数は300社以上にのぼる月もあります。関東から九州まで、幅広いエリアのインテリアショップや雑貨店がお客様です。 ◎生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ふような商品を取り扱っています。商材が生活雑貨なので、営業しやすい環境です。幅広い商材で営業でき、購買層も幅広く興味を持ってできるお仕事です。 ◎平均勤続年数も長く離職率もかなり低い環境です。営業部署には20年以上働いてる方もいるため、安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33 勤務地最寄駅：JR神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：18,900円～30,000円 固定残業手当/月：31,100円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸/未経験歓迎】正社員事務◆土日祝休み◆コツコツ業務のシンプルワーク◎景気に左右されない安定業界
      ～スケジュール管理が得意な方大歓迎／シンプルワークでプライベートの充実も叶えたい方へ／ワークライフバランスが整う求人～ ■仕事内容 ◇はじめにお任せする業務 はじめは電話対応・データ入力・FAX送信等の簡単な業務から覚えていただき会社のことを知っていただきます。 適正に合わせてOJTにて業務を覚えていただきますので未経験の方でもご安心して業務を行えます。 ◇ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたらご本人様の適正に合わせてお任せできる業務を行っていただきます。 初めからすべての業務をお任せせず、ご本人の適正に合わせてOJTにて業務を徐々に覚えていただくのでご安心ください。 ≪具体的には≫ 取引先からの廃棄物の持込・引取のご依頼に対し、「受入」・「配車」手配する仕事をお任せいたします。 具体的には、運搬車の手配や運搬により受け入れした際の廃棄物の受入予定量・処理量・在庫量を確認する業務です。 その他にも自社車両・自社運転手の運行スケジュールの管理や車両管理も行っていただきます。 専用ソフトにてデータを入力し管理します。受入手配の際に廃棄物の内容・保管状況・在庫量等の確認のため、実際に現場へ出ることもあります。 管理状況に応じて各部署との連携も行っていただきます。 ■組織構成 １名（30代男性） その他部署の方5名の方（20代～40代）とも交流があります。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 180,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績2か月分)＋決算賞与(業績連動) ■その他固定手当(精勤手当)：10,000円 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区】〈未経験歓迎〉焼却設備の点検業務※年休125日／安定経営◎／転勤・出張なし／正社員
      ～未経験歓迎／景気に左右されない安定企業／転勤・出張なしで長期就業可能な環境～ ■ご入社後の流れについて ご入社後は、焼却炉について学んで頂く為、設備の保全業務から始めていただきます。その後、少しずつクレーンの操作を覚えていただきます。完全に動かせるまでは時間がかかる為、長い時間をかけて教育してきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 焼却施設にて、設備の保全業務、クレーン操作(温度管理や焼却炉の運転）をお任せ致します。 現社員もほぼ未経験からで全くの異業種から入社し活躍中です。 ○具体的には… 点検業務：チェックシートを基に焼却炉の周りをチェックいただきます。しっかり作動しているか、煙は出ていないか、異常箇所がないかなどを確認していただきます。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 クレーン操作：産業廃棄物を焼却炉へクレーンを使用し運搬し、投入していただきます。特に必要な資格はございませんが、モノによって燃やし方等も違うため、時間をかけて覚えていただきます。 年に3回程(各3週間～4週間程度)、メンテナンスの為、焼却炉を止めます。その間は焼却炉の中の清掃やメンテナンス業者のお手伝いをお願い致します。 ■働き方 組織構成：10人(20代～50代) 一回の勤務では3人～4人で勤務 シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト 残業：なし 休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定残業手当：20,000円※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給） ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神和海運株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 荷役・倉庫スタッフ／16時半終業／土日休／賞与2回／残業少
      神戸港の国内貨物や輸出入貨物の物流管理をお任せします。 【★具体的には？】 ◎海上コンテナへの貨物の積み下ろしや積み込み ◎倉庫内への搬入や搬出 ◎冷凍庫・冷蔵庫・常温庫への仕分け ◎受発注管理・在庫管理・賞味期限のチェックなどをお任せします。 【★取り扱う商品は？】 食品の原料をはじめとした多岐にわたる商品を扱います。 （例：チョコレート・カレー・アイスなどの原料、冷凍食品　など） 【★入社後の流れ】 まずは安全研修からスタート！現場で事故が起きないよう、研修を通して学んでください。その後は先輩社員のサポートのもと実務経験を開始。研修後すぐに現場で作業ができ、先輩が横でサポートしてくれるため、経験のない方でもしっかりと成長できる環境です！ ※経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます！ 【★フォークリフト免許の取得支援あり】 フォークリフト免許は、30時間ほどの走行知識や作業方式の座学、走行実技の講習を受けて取得できる免許です。最短2日間、最大5日間ほどで取得できる上に、合格率もほぼ100％。真面目に受講していれば問題なく取得できるでしょう。もちろん、取得に必要な費用は会社が負担します！ 【★若くしてリーダー昇格のチャンスも！】 当社は社員の頑張りをしっかり評価しています。社歴に関係なく、リーダーなどの役職を目指すことも可能です。頑張りがいがありますよ！
      ◎マイカー通勤OK◎転勤無し 【1】兵庫県神戸市中央区港島7-7 【2】兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1 ※上記いずれかへの配属となります ◎U・Iターン歓迎
      月給22万7,000円～（一律手当2万7,500円含む）＋賞与年2回 ◎年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    学校法人神戸学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 学校法人職員／総合職（広報・教務・総務）／複数勤務地同時募集
      • NEW
      専門学校の職員として幅広い業務を担当していただきます。 ご希望や適性を加味して、下記の業務いずれかをご担当いただきます。 ■教務・キャリアサポート（対象：留学生） 就職に関わる授業（ビジネスマナー・敬語やビジネス文書作成、英語、履歴書対策（自己分析や長所・短所・自己PR）、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客サービス、簿記 等） ※スキル・経歴によって担当授業を決定 担任業務・学生生活のサポート（学生との面談、進路指導） 就職サポート（履歴書添削・面接指導・企業連絡） 学生管理（出席管理、ビザ管理、学費管理等） 電話対応・来客対応・その他学校事務業務 ■入試広報（対象：留学生・日本人） 各種学校訪問、説明会の獲得・実施（新規・既存） セミナーや個別オープンキャンパス等を通した受験生獲得 進学検討中の学生へ個別連絡・クロージング（TEL、対面、Zoom等） ■管理本部 経理：請求書、各種書類の発行、手配・会計入力、支払業務、支払申請取りまとめ、年末調整等 総務庶務：環境整備、来客対応、経費精算、各種証明書発行、奨学金手続き、ビザ更新手続き 社長室：役員のスケジュール調整、管理、郵便物仕分け、協会事務（架電業務）、社外文書の作成 ★外国人留学生は日本語学校を卒業しているため日本語でコミュニケーションをとることができます。英語の能力や教員免許は不問です。
      ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル 7階 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　日本橋F BUSINESS CUBE 5階 東京都練馬区関町北２丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス 東京都文京区小石川2-12-4　中央美術学園小石川キャンパス 東京都江東区富岡1-13-6　中央美術学園門前仲町キャンパス 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8　明美文化服装専門学校 大阪府大阪市北区梅田１丁目12番12号東京建物梅田ビル 12階 兵庫県神戸市東灘区向洋町中１丁目１５専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校 静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校 福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校
      月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。
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    株式会社ホロニック

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』～年休117日／働き方と裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。【変更の範囲：無】 ■職務内容 ホテルセトレ神戸・舞子の事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■具体的に ・レストランの調理・厨房業務全般 ・食材の管理・発注業務 ・ウエディングパーティ用仕込み・調理 ・宴会でのサーブ ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般 ・ウエディングなどの宴会の調理業務 ・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先： ・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセトレ神戸・舞子 住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 今回は、セトレマリーナびわ湖の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■職務内容 事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。 現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セトレマリーナびわ湖 住所：滋賀県守山市水保町1380-1 ヤンマーマリーナ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】太陽光発電所の監理技術者（管理職候補）◆PPA事業/年間休日121日
      PPA（第三者所有モデル太陽光発電）事業拡大の為、増員募集いたします。 現場設計および施工管理業務をご担当いただくポジションです。 ■業務概要： PPAをはじめとする太陽光発電の施工管理業務をお任せいたします。 発注者側としての施工管理業務、元請けとしての施工管理業務の両方を対応しています。 管理職候補者の募集ですが、当社の管理職はプレイングマネージャー的要素が強いため、 ご自身の経験を活かして率先して動きたいという方は大歓迎いたします。 <おもな業務内容> ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は必ず取得頂いております。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、日中の電気料金を削減できるほか、 再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。 ■シン・エナジーについて 当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長きに渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。 面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社(HP上） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：300円 ＜月給＞ 330,300円～600,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 ・管理監督者として採用の場合は、時間外手当は支給対象外です。 ・その他固定手当：文具手当300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】太陽光発電所の監理技術者（管理職候補）◆PPA事業/年間休日121日
      工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。 （自家消費太陽光PPAについては下記をご参照ください）案件が増加し活況しているため、増員募集いたします。 ■業務概要： PPA案件の施工管理業務をお任せいたします。 事務作業等は他のスタッフと業務分担をしながら対応を進めて頂きます。 発注者側としての施工監理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。 ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 【エリア】全国に案件があるため出張が発生いたします。 【はたらき方】 システム導入による業務の効率化等から残業削減へのアプローチに取り組んでいます。 休日出勤が発生する場合がありますが、交代制を敷いているため、振り替え休日は100%取得頂いております。 ■入社後のキャリアアップ： まずは現任と業務をしながら仕事を覚えていただきます。 将来的には経験・知見を活かしてプロジェクトの進行やマネジメント業務をお任せ致します。 成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。 設計から施工管理まで一気通貫して担当していただくことになるため、スキルの幅を広げていただくことができます。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、 日中の電気料金を削減できるほか、再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：仙台市泉区八乙女1-3-7 SGKビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：300円 ＜月給＞ 330,300円～600,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 ・その他固定手当：文具手当300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社無添加住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県西宮市下大市西町3-24秋田ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜・西区】建築資材のルート営業＜未経験可＞土日祝休◆残業月5h以内/接客経験などを活かす◎
      《教育体制充実で未経験者多数活躍中！接客経験ある方はよりご経験を活かせます！》 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月５h以内 ◎接客スキルを活かせます 営業職にはなりますがお取引のあるお客様へのフォローがメイン！ そのためお客様と関係が築けたり、人と話すことが好きな方はご活躍できます！ 代理店が全国に190店舗！ ◎落ちついて営業活動ができる！ 飛び込み・テレアポなし！ノルマもなく、当社とご契約頂いている代理店様へのフォローがメインです。 ＝入社後の流れ＝＜未経験者多数活躍！＞ ▼入社後２~３年程度 OJTで現場の社員が丁寧に指導いたします！ 一般の住宅関連の営業のように売り込むのではなく、あくまで共感頂いたお客様への営業になりますので安心してキャッチアップ頂けます！ ＊丁寧に教育するので未経験からの社員も多数活躍中◎ ■職務概要 代理店制度による「無添加往宅」の建築資材販売を行う当社にて、代理店営業をお任せします。 当社は極力自然素材のものを扱っており、全国放送のニュースでも取り上げられたこともあり、全国に代理店が190店舗ございます。 【商材】 キッチンや家具など住宅に使用する製品がメインです。無農薬の木材を加工して製品を作り上げるなどお子様に優しいオーダーメイド製品となります。 ※ハウスシック症候群などの予防にもなります。 ■業務概要 ＜具体的な業務＞ ・既存の取引がある代理店への営業促進、イベントの企画 ・代理店が実施するイベント（モデルハウスの見学会）などの支援 ・展示会等での新規お客様獲得（当社の商品に興味を持っていただいたお客様へ導入フォロー） ※既存の代理店様へのフォローや当社の理念に共感頂いたお客様へのアプローチになります ＜顧客＞ 地場の工務店様や設計事務所等、ハウスメーカーなど住宅を建てる会社様がメインです ■担当エリア エリアごとに担当していただきますので、出張先はある程度固定（出張頻度：月２～３回程度） ■組織構成 20名が在籍しております。 ★今回は４０代男性がOJTでみっちり指導！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町6-1 ｔｖｋハウジングプラザ横浜内 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：個人評価に基づく ■賞与：年2回（過去実績3.4ヶ月分）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲 B612 3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/東近江市】容器の製造≪業界経験不問≫■年収440万～＊年休120日■国内トップシェア＊転勤無
      ～「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業～ ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 ～バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）～ （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L～20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 ～皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？～ https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市下岸本町220番5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■交替手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/ 東近江市】未経験歓迎◎容器の製造■年休120日■創業130年以上！老舗企業＊手に職が付く◎
      ～「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業～ ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 ～バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）～ （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L～20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 ～皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？～ https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市下岸本町220番5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■交替手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴンチャロフ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】商品企画職※業界未経験歓迎／チョコレートで有名な老舗洋菓子メーカー／基本土日祝休／残月5h
      ◆◇業界未経験歓迎・商品企画職／1923年に神戸で創業／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／年間休日110日／残業は月5時間以内／夏季休暇・年末休暇あり◆◇ 港町神戸で大正時代に創業し洋菓子を作り続けてきた当社にて、美味しい新商品の企画や既存商品の改良を行う、商品作りにトータルに関わる商品企画スタッフとして働いていただきます。 具体的には… ・市場調査/分析 ・商品企画発案～方針決定 ・商品開発、ディレクション（他部門や社外デザイナーとの仕様打ち合わせ等） マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も統合し、新商品の企画や既存商品の改良を行います。 新商品企画に関しては、コンセプト作りから関わる事ができ、社外デザイナーとのパッケージデザイン製作など、商品の中身から付加価値までトータルに携わります。製造部門/営業部門/開発部門/物流部門等様々な部署と協業しながら業務を進める点が特徴です。 ■組織構成： 企画課では総勢11人、うち企画課員8人販売促進課員3人での構成となります。また、企画課員のうち、男性は2人(共に管理職)女性6人となり、企画課の平均年齢は41.4歳で平均勤続は15.6年となります。 ■魅力点： ◎やりがい… あなたのアイディアが形になり、全国各地の当社の店舗から全国のお客様にお届けすることができる、やりがいのある仕事です。自分自身が企画したものが商品化されてショーケースに並び、それをお客様が求めている光景を目の当たりにした瞬間を想像して下さい。さらに、販売スタッフから感謝のメッセージが届いたら、これ以上のものはないでしょう。 ◎業界未経験歓迎…形状や配色のデザイン、トレンドの情報収集、マーケティング等何かしら企画経験があれば、是非ご応募ください。 ◎働きやすさ…基本土日祝休み、残業も月平均5時間程度でほぼなし。プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 ＜月給＞ 204,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県神戸市】品質管理◆創業100年／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／年間休日110日・転勤なし
      ◆◇1923年に神戸で創業／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／品質管理／自社工場／年間休日110日／夏季休暇・年末休暇あり◆◇ チョコレート、チョコレートケーキ、焼き菓子、ゼリー等洋菓子の製造販売及び、喫茶経営を行う当社の御影工場において、品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・製品の原材料表示作成 ・官能検査 ・衛生管理業務全般 ・電話対応（一部顧客対応あり） 商品のほとんどをアウトソースではなく、自社工場で製造しています。 品質管理では、製品全般の品質検査やチェックの他、お客様のご要望からクレームまで引き受け、製品作りに反映できるようにデータ管理を行っています。また、製品の裏面表示（原材料やアレルギーについて）に関する法律への対応などもご担当いただきます。 ■入社後の流れ これまでのご経験を活かせる業務からお任せいたします。食品表示作成業務の経験や品質管理部門での業務経験がある方であれば、ご経験を活かしていただけると思います。 ■魅力点： ◎やりがい：当社の商品は非常に高いブランド力があり、消費者であるお客様からの信頼も絶大です。そういった中で「ゴンチャロフの洋菓子」は更なる高品質な商品として店頭に並んでいきます。自分が携わった製品が店頭に並び、「おいしい」とお客様に喜んでいただけることが、何事にも代え難い喜びとなって自分に帰ってきます。携わった商品が全国各地の当社の店舗から全国のお客様のもとに届く、やりがいのある仕事です。 ◎これまでの経験を活かせる：これまでの品質管理に関するご経験を活かしてご活躍いただけます。当社の製品は独自の技術と厳選された材料を使い、衛生管理の行き届いたクリーンな設備環境で生産しています。製造部門のひとりひとりに品質管理教育を繰り返し行い、誠実な経営を行うことで常に美味しく食べられるお菓子の提供を目指します。 ◆会社について チョコレートやクッキーなど、洋菓子の製造及び販売を行っています。主に全国各地の百貨店にて製品が販売され、主に贈答用の洋菓子メーカーとして有名ですが、近年ではテーマパークなどにも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御影工場 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町3丁目1番10号 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～282,600円 ＜月給＞ 194,300円～282,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・計2.88か月分（前年度実績） ■賞与実績：有（給与3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日笠工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／加古川市】工事監理監督者 ※未経験歓迎/正社員/残業10時間
      ≪未経験者採用のための正社員求人です/手に職をつけたい方におすすめ≫ ■業務内容： 下記業務を中心に従事していただきます。 ・各種工事の作業管理・安全管理等 ・管理監督業務 ■充実した教育制度： 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 年間１２回の研修を用意しております。 新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 入社後は、車両系建設機械の資格を会社負担で取得いただきます。 ■働き方： 年間休日117日 月平均時間外労働時間は10時間程度です。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業 廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に 強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、 神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町一番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年３回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績） ■深夜割増手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川／転勤なし】未経験歓迎！プラント施工の管理・調整業務※手に職つけたい方必見／出張なし
      ～未経験からの活躍事例多数あり！充実の研修制度◎／国家資格含めた様々資格・スキルを身に付けられる／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■業務内容： 加古川製鉄所構内での総合職（施工管理）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める事業範囲内】 ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 施工をする際の実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場の管理・マネジメントをします。業務の習熟度を見ながらお任せするので、ご安心ください！ ■具体的には： 各種プラント工事の施工管理業務（書類作成～現場管理等）を担当いただきます。 ・書類作成 ・届出業務 ・人員や部材の手配 ・作業工程や進捗状況の管理 ・安全管理 ・新規工事の提案等 ※現場作業（現業職の業務）は含みません ■働き方： ・年間休日117日（土日祝） ・月平均時間外労働時間：30時間程度/月 ・休日出勤：0～6日 ・残業・休日出勤ともに繁忙期と閑散期とで大きく異なります。 ・基本的には加古川事業所内での業務となるため宿泊を伴う出張はございません。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　11日 ■入社後について： 約３か月の研修を用意しております。実際に先輩に同行していちから見て学べます！入社後は、産廃・発生品の配車・積込調整、簡単な工事の施工管理からお任せしていきます。 ■組織構成：10名（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上3名） ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町一番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は休日出勤した場合の年収提示になります。 ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年2回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光商事株式会社

    その他商社
    兵庫県神戸市灘区中郷町4-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三宮】法人営業～SDGsに貢献できる／裁量大きく活躍可能／ニッチで高シェアな商社～
      ■□化学メーカーなどへ油脂や飼料の原料を提案／賞与実績3～8ヶ月分・年収の上り幅◎／自由度の高い働き方／土日祝休／SDGs貢献／ニッチな分野で業績好調／無借金経営の優良企業□■ ■職務内容： 当社は、企業の生産活動の中から出てくる副産物を有効に活用するお手伝いをすることで、環境に配慮した循環型社会の構築に貢献しております。営業の方にはその副産物の仕入販売（既存：新規＝8：2）を担当して頂きます。※新規獲得方法は、顧客紹介・HPからの電話など 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 取り扱い商材は油脂や飼料の原料です。生産者から副産物を買い取り、油脂メーカーや化学メーカー等に対して営業を行ないます。 （提案例：食品メーカーから発生する副産物等（油）を再処理し、飼料・肥料・ペットフードの原料として有効利用／豆粕を化粧品の原材料として使用） 仕入先・販売先との関係性を築きながらルートの提案や価格交渉など、多くを自己裁量のもとに進めることができます。仲介者として両者の間に立ち、自社を含め利益を出すためのバランス感覚を培うことができます。型にはまった商材がないため、ご自身で仕組みを考えて成果につなげられる面白を感じられるお仕事です。また経営者的な感覚で商品流通の仕組みづくりを行えるためビジネス観を養うには最適な環境です。 ■同社営業職の特徴： ◎ニッチで高シェアなビジネス： 同社のビジネスは、生産者（仕入先）の製造工程で出る副産物を違う企業の製造原料や加工原料として提案するというモデルです。牛脂や豆粕など、本来ならばそれ以上利用されないものに付加価値を与えることで環境保全に貢献することのできるお仕事です。 ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、自ら副産物を見つけ出し、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号　日本生命三宮駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～220,000円 固定残業手当/月：37,600円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月）/実績3～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】商社営業（青果の仕入～企業向け販売）／土日祝休／賞与実績3～8か月分／業界未経験歓迎
      昇給年2回で年収上がり幅◎／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／商材知識は不問！営業・販売経験が活かせます ■職務内容： カット野菜や飲食店メニューに使われる青果の仕入から販売までを一貫して担当します。 【仕入先】生産者、JA、市場、輸入商社から生鮮野菜 【販売先】カット野菜メーカーや、外食産業、卸売業者（主に既存の販売先との取引です。） ・仕入先との価格交渉 ・商品チェック ・既存販売先への提案 ・納品のための配車手配 ・新規仕入先の開拓（入社1～2年経過後） ・上記に伴い、電話・メールだけでなく仕入先や販売先を訪問しての商談を行うケースもございます。 日々価格や供給が変動する商材のため複雑な場面もありますが、その分各営業担当が裁量をもって提案できます。 （配送業務はありません） 入社後1~2年は既存の販売仕入先を先輩から引継ぎます。 ゆくゆくは、より販売先のニーズに応えられるよう新規の仕入先開拓もお任せする予定です。 商談による出張も頻繁にありますが、販売、仕入先とwinwin関係を持ち、信頼関係を重要視し営業活動を行っているところがやりがいのある仕事です。 ※北海道～鹿児島の全国の仕入先と取引があります。入社後は本州のいずれかのエリアを担当いただく予定です。 ■同社営業職の特徴： ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号　日本生命三宮駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～220,000円 固定残業手当/月：37,600円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月）/実績3～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～
      ■業務内容： 当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記業務が中心となります。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物： 官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア： 神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成： 会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴： 神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。 創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。 会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽建材工事株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】改修・修繕工事の施工管理※年収500万～/年休120日/遠方出張無/
      ■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4～6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～406,900円 固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容メーカーの法人営業／月給33万円～／経験者優遇／土日祝休
      営業推進部（東京支店）のメンバーとして自社ブランド商品の拡販を担います。 取引先企業は全国展開のバラエティショップやドラッグストア各社が中心。 東日本エリアの顧客の店舗や本部に企画提案営業を行います。 ＜取引先販売店（※一例）＞ ■LOFT（ロフト） ■PLAZA（プラザ） ■ドン・キホーテ ■ハンズ　など ◎企業・店舗ごとに担当を決定します ◎新規営業は基本的にありません 店舗担当者からニーズや商品動向をヒアリングしたり、 地域や店舗の特性に合わせた売り場をつくることで、 担当販売店の売上拡大を実現していくのがこのポジションの役割。 「ターゲット層に向けたキャンペーンを提案しよう…」 「商品の魅力がもっと伝わる販促物を作ろう…」など、 社内の商品企画やデザインのチームとも連携し、 自由な手法で目標達成を目指していきます。 ▼入社後は eラーニング制度も活用した各種研修を実施。 その後は先輩との営業同行を通じて実務に触れていきます。 業務の流れや取引先店舗を把握していきながら 徐々に担当企業・店舗の引継ぎを開始。 独り立ちの際には特定の顧客を担当してもらいます。 ◎ご経験や適性に応じた研修を実施します ▼ 1日の流れ（※一例） ■09：00 出社・朝礼 ■09：30 店舗訪問準備 ■11：00 店舗訪問 ■12：00 昼休憩 ■13：00 2件目の訪問 ■15：00 商談 ■17：00 帰社・オフィスワーク ■18：00 終業 ※商談は1日2～5社程度です ◎業務に慣れたら自身の裁量でスケジュールも調整可能です ▼ 自分のアイデアが商品に！ メーカー・商社双方の機能を持つ当社は、各部門の結びつきが強いのも特徴。 経験を積めば、企画部門と連携して新商品や新ブランドの提案にも参加可能です。 あなたの営業力と企画力で、当社の新たなヒット商品づくりにも挑戦できます！ ※関東以北の商談や代理店対応などで出張の機会もあります。 ◎出張時は直行・直帰もOK！
      ≪2024年5月移転の新オフィス！≫ ◎転勤なし／U・Iターン歓迎！ ■東京支店：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル5F 【アクセス】 ・都営地下鉄新宿線「小川町」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」徒歩3分 ・JR「御茶ノ水」徒歩8分
      ◆月給：33万～50万円＋手当 ※経験・能力により、総合的に判断します ※上記は固定残業代（2万3000～3万5000円／10時間分）を含む金額です ※超過分は別途支給します <モデル年収・月収例> ■500万円（月給41万円＋手当）／経験5年 ■420万円（月給35万円＋手当）／経験3年
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    株式会社オフテクス

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/港区】医薬品・医薬部外品の営業(眼科/OTC)※世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～管理職候補/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います。 ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています。 ■職務の魅力： 両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。 当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。1人でも多くのお客様の瞳の健康へ寄与するため、国内の市場へ同社製品を浸透させていく重要な仕事となります。 ■同社の強み： （1）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】医薬品・医薬部外品の営業(眼科/OTC)※世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～管理職候補/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います。 ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています。 ■職務の魅力： 両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。 当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。1人でも多くのお客様の瞳の健康へ寄与するため、国内の市場へ同社製品を浸透させていく重要な仕事となります。 ■同社の強み： （1）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道二番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可/福利厚生充実
      • NEW
      ～★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 ～9:45：環境整備（入店準備） ～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸内１F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモエシステム

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区大開通7-1-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸兵庫区・定時退社可】開発支援業務◇年休120日／世界建設機械の50％に採用／建機部品商社
      電気・電子回路設計経験者歓迎！／大手建機部品の一次サプライヤーで開発段階から携われる／転勤当面なし／コマツ株式会社、キャタピラージャパン株式会社等大手企業と直接お取引 ＜こんな方におススメ＞ ・電気・電子回路設計の現場経験・知見を生かして大手企業の新製品開発段階 から携わる業務をされたい方 ・働き方を整えたい方 ■業務内容： ・建設機械市場における各メーカーの一次サプライヤーとして、新製品・もしくは既存製品の部品（電気・電子部品）の検討・営業担当や顧客への開発支援業務をご担当いただきます。 ・800社を超える世界の部品メーカーとの取引実績がある中で、お客様に最適な商品を提案するために、電気電子系の知識を必要とします。 ＜具体的には＞ ・建設機械、農業機械メーカー向けの新規製品開発の際の、最適な部品、メーカーさんの検討、選定 ・開発段階での顧客へのご提案 ・営業担当への技術的サポート、アドバイス （本募集では、特に電気・電子回路の知識を生かした技術支援をご担当いただきます） ■ご入社後の流れ： ・本ポジションは新規立ち上げ予定の部署であるため、最初に品質管理部に配属となり、そこで製品のことについて覚えていただきます。 ・建設機械業界の知識についてはご入社後つけていただければ問題ございません。 ■働き方： ・残業はほとんどございません。 ・出張が月に一回ほど発生します。海外出張が多く、東南アジア、東アジアがメインです。期間は最大１週間ほどです。 ■当社特徴： ・創業から70年、グループ会社売上高約100億円以上の専門商社です。 ・建設機械、産業機械、プラント設備、鉄道車両などの優良顧客を持ちます。 ・特に建機関係では、国内外の有力メーカーなどへ世界各国から調達した部材を長年の実績による信頼により、ライン納入しております。 ・商社でありながら品質管理部門を設けており、中国、タイ、米国にも現地法人がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区大開通7-1-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄神戸高速線／大開駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去2ヶ年平均　３.７ヶ月 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16
    • 設立 1918年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】【東京】営業‐スタンダード市場上場/福利厚生充実/定着率高/WEB面接可‐
      スタンダード市場上場★設立100年以上の老舗総合物流企業/景気に左右されず安定した商材を扱う/国内主要貿易港を中心に運送から保管、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供/福利厚生◎風通しの良い働きやすい環境です! ■業務内容 コーヒー豆の取り扱いを強みとし主に食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。既存顧客のケアが中心となりますが、新規顧客の開拓についてもゆくゆくはお任せし、マーケットの拡大に貢献頂くことを期待しております。 【求人・企業の魅力】 参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。 また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ その他固定手当/月：27,000円～ ＜月給＞ 244,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当:職務手当27,000～　*別途資格手当等が発生する場合は支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】フォワーダー営業～将来の管理職候補/100年以上の老舗企業/海外駐在のチャンス有～
      将来の管理職候補として、フォーワーダー営業をお任せします！ ■業務内容詳細 お客様のニーズをもとに、最適な輸送方法の提案活動に従事頂きます。既存営業からスタートし、将来的には新規開拓営業をお任せします。 *対応割合:既存8割・新規2割　受注の多くは既存顧客、社内部支店からのニーズです。 受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めて行きます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様先を訪問／提案（1日の訪問件数：1～3件）⇒受注⇒業務課へ引き渡し⇒お客様フォロー ■業務の特徴 （1）物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ 航路別ではなく、お客様毎に担当して頂きます。多岐に渡る航路や輸出入、エアと幅広い物流に携わっていただくことが可能です。 また担当範囲が世界になりますので、ダイナミックな仕事ができ、自己成長に繋げることができるお仕事です。 （2）海外駐在のチャンスもあります！ 将来的には駐在員や拠点責任者として活躍できるチャンスもあります。 ■同社について スタンダード市場上場/設立１０３年を迎える、老舗総合物流企業。国内主要貿易港を中心に、運送から補完、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供しています。穏やかな社風で社員同士の仲が良く、風通りの良い働きやすい環境です！ ■経営方針：「Vision 2024 物流イノベーションへの挑戦」 （1）取引先顧客へのサービス向上を第一とし、当社のステークホルダーへの信頼関係の構築を維持します。 （2）健全な財務体質を意識しながら経営基盤の安定と強化を基本とし、筋肉質な体質を実現すべく、既存事業について利益率の改善を図ります。 （3）高度情報化社会において激しく変化し続けるビジネス環境に対応し、日進月歩の最新技術の適用検討を進めながら、地球環境にやさしい物流をテーマにSDGsやカーボンニュートラル等これからの社会で企業に要求される様々な課題に取り組みます。 なお、そのための基本戦略といたしましては、既存事業の拡大・強化、成長に向けた取組と戦略的投資の調査研究および社内体制の強化をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所／国際部 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-8 牧村本町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ その他固定手当/月：27,000円～ ＜月給＞ 244,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当:職務手当27,000～　*別途資格手当等が発生する場合は支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三宮オイル株式会社

    エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸・転勤無】自動車コーティング職※車・バイク好き歓迎/残業10h程/平均有給取得11日
      • NEW
      神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社で、新しい仲間を募集しています 【お任せするお仕事】 完全予約制で、お客様の大切な車を以下のように扱います： - 手洗い洗車: 細部まで丁寧に洗車し、ピカピカに仕上げます。 - コーティング: 専門技術を駆使して、車の輝きを長持ちさせます。 - 出張作業:クルーザーなど船舶用コーティングも対応し、船底の黄ばみや船体の汚れの固着を防止します。 - 研磨作業: 車のボディを磨き上げ、最高のコンディションを保ちます。 - 室内清掃: 内装もピカピカにクリーニングし、快適な空間を提供します。 - 接客業務: お客様とのコミュニケーションを大切にし、満足度の高いサービスを提供します。 【業務詳細】 - 完全予約制のため、計画的に仕事を進めることができます。 - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - 高い技術力を持つスタッフとともに働くことで、さらなるスキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ GLOSSA ROKKO 住所：兵庫県神戸市灘区桜口町1-1-4 セントラルプラザ1F 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績は賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/須磨区】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店
      平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業（フルスタンドの場合） ・アプリやLINE会員のご案内 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後： 経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴： ・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。 ・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （3）Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション 住所：兵庫県：神戸市須磨区多井畑字渋人谷上4-33 ③Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション・カードックスマ（車検認証工場） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／兵庫区・転勤なし】電気工事施工管理※出張なし！／年休125日／神戸の電気設備を支える老舗
      神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／働き方を整えながらスキルアップ ■業務内容： 地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！ ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ＜具体的には＞ （1）新築建物の構内電気設備工事一式 （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%） （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し て頂きます。 ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■働き方： ・出張はございません。 ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ■ご入社後の流れ 業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。 ■キャリアパス： ・会社に慣れたタイミングで1名部下を持って頂き、将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。 ・課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 〈1日のスケジュール例〉 ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤 ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討 ■組織構成： 工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名） 平均年齢：37.3歳 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。 ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,312円～94,921円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,312円～364,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年 ・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／兵庫区・転勤なし】法人営業※年休125日(土日祝)／ノルマなし！／神戸の電気設備を支える老舗
      残業30h以内！／神戸のマンションの電気設備という競合の少ない業界でトップクラスで安定！／９割5分既存向け、飛び込み営業なし！ ■業務内容： ・創業から79年、長らくマンションの電気設備の施工管理を手掛ける当社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・既存得意先訪問、図面受取、現地調査、積算、交渉、予算出し、工事担当者が決まるまでの雑務（仮設手配など） ＜具体的には＞ ・９割以上既存向け営業 ・積算見積：取引先より頂いた図面を基に見積書の作成 ・予算出し：見積書を基に代理店や協力会社と交渉を行い工事予算の作成 ※個人ノルマはなく、会社全体の受注目標達成を3人の営業担当で目指しています。 ※受注後現場担当が確定するまでは、仮設電気の申請など補助も兼任 ■主な取引先：神戸市内ゼネコン （時折大阪市内、官公庁、施主様直接の工事あり） ■一日の例： ・8:30始業→メールチェック→図面から積算、見積書の作成→代理店への見積もり依頼作成 ・午後、得意先の会社での打ち合わせ、または改修現場にて現地調査→受注できると、代理店や協力会社との値交渉→18時帰社、帰宅 ■案件の特徴： ・売上のうち90％が民間工事、そのうちの７０％程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事です。 ■働き方： ・神戸市内の工事が９割を占めるため宿泊伴う出張なし。 ・残業は30時間以内です。慣れると20時間程の想定です。 ■組織構成： ・営業部は営業課に40歳代役員1名、社長副社長が営業兼務となります。ものごしの柔らかい方々で、仕事はきっちりされる方、誠実な方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・数ヵ月は営業補助として弊社の雰囲気とやり方を学んでいただき、2～3社のゼネコンをご担当いただきます、将来的には6社程の担当となり、営業部長を目指していただきたいと考えております。 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・ニッチな業界で競合を避けることで安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです・ ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・550万円：20代前半主任 ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市/転勤無し】BtoB営業★年休120日(土日祝休)★残業月20時間程度
      【建築営業職】 神戸エリアを中心に民間又は官庁発注の建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・デベロッパー・設計事務所への情報収集 ・見積提案　 ・受注・契約 ・発注元／設計／現場作業所担当者との打合せ／工事現場近隣住民への説明／対応 ※他に現場事務所で行なわれる月1回の定例会参加、竣工検査の立ち会いや引き渡し業務 【就業環境】 社員を大切にする社風があります。 技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。 協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。 【同社の魅力】 地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅(マンション)・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。 また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1 勤務地最寄駅：神戸高速線／新開地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■技術手当有り（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無し】現場管理職◆二級建築施工管理技士以上お持ちの方歓迎◆年休120日◆住宅手当あり
      ■ポジション概要： 地域密着型のゼネコンである当社にて、現場管理職をお任せするポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 当社は、安定した基盤と堅実な経営理念をもつ、地域密着型のゼネコンです。 そして「転勤がない」「長く勤められる」のが当社の特長です。 当社では、特定の分野・工種のみに担当をつけるといったことをしません。 そのため覚えることは多いですが、偏りなく知識と経験を身に着け、様々な施工に携わることができます。これまでの経験を活かしていただくことは勿論、今まで携わらなかったことへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力： 地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅（マンション）・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1 勤務地最寄駅：神戸高速線／新開地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（※全社平均2.30ヶ月／2022年7月実績） ■昇給：8,220円（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カデックス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気工事施工管理／病院・学校・商業施設など◆自己資本比率70％/安定の財務状況
      ≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ■業務内容： 兵庫県下、業界トップクラスの実績を誇る企業にて、電気工事施工管理として一緒に働いていただける方の募集となります。 ■具体的には 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：51,800円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～428,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年間賞与3.5か月分を目安に含めたモデル年収となります ・経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双和化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神戸／転勤なし】法人営業／オープンポジション　～未経験歓迎／自社開発製品国内シェアトップクラス～
      • NEW
      ～自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業～ 防水システムの開発・製造を行う当社にて、営業をお任せいたします。 ポリルーフ事業、化成品事業、工事事業のいずれかに配属となります。 ■業務内容： （1）ポリルーフ事業 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 【商材】FRP防水材「ポリルーフ」などの製品やそれらを用いた防水工法 【営業先】官公庁、建築事務所、事業会社の設計部門、代理店への営業　※最も多いのは代理店への営業です。 （2）化成品事業 ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は当社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 （3）工事事業 防水工事や防食工事などの受注活動や現場管理（品質管理・職人手配・スケジュール管理等）をお任せします。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出し、新規開拓の営業も行っていただきます。 【営業先】既存顧客への深耕営業や問い合わせ対応がメインとなりますが、施工会社への新規提案も売り上げ拡大に向けて行います。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～218,350円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～328,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は40時間分ですが、実際の残業は月20～40時間内です。超過分は別途支給 ※月給補足　高卒・高専卒：職務手当なし ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※前年実績2ヶ月） ■手当：皆勤手当5,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】倉庫内管理＜未経験歓迎＞◆防水システムの老舗メーカー兼商社／フォロー体制◎転勤なし
      • NEW
      ～自社開発のFRP防水材は国内トップ級シェア／有名建築物での使用実績多数／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業～ ■業務内容： メーカー兼商社として多数の商材を取り扱う当社にて、倉庫内管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・倉庫内管理 ・入出荷管理 ・配送伝票作成 ・必要に応じて配達（主に神戸市内） ■当ポジションの魅力： 沢山の導入実績を誇る当社の製品。有名な施設、有名なランドマークでも導入されています。 先輩社員が1から丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる3つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップ級シェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、屋上駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～226,950円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 192,000円～251,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市兵庫区大開通10-2-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原】プラント施工管理◇大型案件に携われるためやりがい◎前年度賞与4か月分／日祝休み／資格手当あり
      ～創業70年超えプラントエンジニアリング／大型案件に携われるやりがい／資格合格一時金、手当あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学プラント及び各種プラントでのメンテナンス工事や建設工事の施工管理を行っていただきます。日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等の見積・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等がメイン業務となります。 ■おすすめポイント： 中堅・若手の社員も多く在籍しており、ご経験に応じて幅広く活躍の機会がございます。ご活躍に応じて早期に昇進することも可能ですし、前年度賞与実績も4カ月分と、頑張った分だけ評価していただける環境です。 ■施工実績： 三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場、出光興産（株）千葉工場、丸善石油化学（株）千葉工場、ENEOS（株）川崎製油所、三菱ケミカル（株）茨城事業所　他 超大手企業様とのお取引実績があるので、大型案件に携われやりがいを感じていただけること間違いなしです！ ■組織構成： 施工管理者30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ また、中途入社の社員も多いため、ご安心してご入社いただけます。 ■資格手当について： ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円～10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 資格手当も充実しているため、本人の意思に合わせてスキルアップをしていただける環境です。 ■採用背景： 受注工事数が増加しているため、業績を拡大する目的での増員募集となります。 ■働き方： 年休：105日（日祝休み）会社カレンダーによる 残業：45時間以内 ■当社について： 1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。大手企業と違い風通しが良く、ある程度の大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することが可能で、達成感や充実感を感じることができます。今後は、安定した取引先に加え、当社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市千種2丁目1-4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 ＜月給＞ 215,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4か月分 ■業績賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原市】プラント設計～転勤なし/風通しのよい社風/創業70年以上/キャリアアップ可能～
      ■職務内容 大手化学メーカーの石油化学プラントのメンテナンス工事および新設改造工事における主に配管設計業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ （1）メンテナンス工事の場合 打合せ~現場確認～補修方法提案～図面・テスト計画書・強度計算書等作成 （2）新設改造工事の場合 配置計画図・配置図作成、配管計画図・配管図作成、配管詳細図・各種図面作成、テスト計画書・強度計算書等作成まで一貫してご担当いただきます。 ※配管詳細図は場合によっては外注することもございます。 ※使用ツール：AutoCAD（2D） ■組織体制 現在3名（70代チーフ、20代設計担当2名）が所属しております。将来的には組織運営に携わっていただき、設計チームの強化、拡大におけるマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■特徴・魅力 1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。風通しが良く、ある程度大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することができ、達成感や充実感を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市千種2丁目1-4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古西商店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市兵庫区】木材加工 ※残業少/兵庫駅から徒歩5分/創業70年超の老舗木材加工会社
      • 締切間近
      ■職務内容： 木材をブレーナー（木材表面を削る機械）を使って木材の表面加工処理（化粧仕上げ）を行います。 【具体的には】 形状加工：木材を削り、必要な形状やデザインに仕上げます。 仕上げ作業：研磨して仕上げます。木材の保護や美観の向上を目的としています。 品質管理：目視検査や測定器具を使用して木材の品質を確認します。不良品が発生した場合は依頼主に連絡します。 機械操作：木材加工に必要な機械の運転や操作、保守などを行います。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■組織構成： 加工担当は40代1名、60代1名の2名です。 ■会社について： 1952年に創業、1977年に法人設立した歴史ある木材加工会社です。神戸、西宮、明石を中心に京阪神地区の建築会社、大工さんに建築用の木材資材を提供してきました。 木材を倉庫に大量に保有しており、いつでもお客様が注文される資材に対応できる体制にしており、お客様との信頼関係を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 古西商店加工工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤ・エフ・エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区三石通3-2-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】メンテナンススタッフ（大手飲料メーカー生産設備）～年休125日・日勤・資格支援◎～
      ～創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献！大阪の有名テーマパークのメンテナンスも！～ ～中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！～ ～安定基盤で長く活躍～ 創業から70年を越える歴史があり、三菱重工業のパートナー企業として多彩な製造業務を行う当社。近年は食品・飲料の生産設備の製造やメンテナンスの分野のモノづくりに貢献しています。 今回は好調な業績に伴い、増員募集。お任せする仕事はあなたも良く知る大手飲料メーカーの設備メンテナンスが中心。いつも飲む、子どもが大好きな飲み物を支え、全国に届けるために一緒に仕事をしませんか。 ■業務概要： ★チームで仕事を進めるため安心★ 大手飲料メーカーで使用する生産設備のメンテナンスや製造をお任せします。飲料メーカーの心臓ともいえる設備のメンテナンスや納品前に三菱重工業様で組み立て・梱包もご担当いただきます！ ■業務詳細： 有名飲料メーカーの工場で使用する容器に飲料を入れる充填機器をはじめ生産設備のメンテナンスや製造を担当。 ◎いずれの工程も3～4名のチームで対応三菱重工業の社員と一緒に仕事を進め、大手メーカーのモノづくりの現場で多くの刺激を受けられます。 メーカー様でのメンテナンス： 9月～3月に山形県～宮﨑県の全国にある大手メーカー様の設備のメンテナンスを行って頂きます。出張代をしっかり支給頂けるためご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは三菱重工業内におけるルール研修を実施。製造業務の事前教育や安全教育などもしっかり行います。 その後、先輩社員がOJTで指導するため、あなたの経験・スキルに合わせて任せられる業務からチャレンジしていただきます。モノづくりの最前線で未経験から技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制： 現在、同ポジションで働かれている方は、30代2名・50代1名の3名です。 仕事の際は真面目にもくもく作業を行いながら仲良くお仕事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当100％支給 ■出張月は手当もあって平均月収40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■休日出勤手当 ■出張手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【大阪市】設備メンテナンス（大阪の有名テーマパークのアトラクション））
      ～創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当！公開前のアトラクションに乗れるかも！レアな仕事に携われる！ 航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献企業で企業安定性◎～ ～中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！20～50代の幅広い年代が活躍中／資格取得支援も充実～ ～年休125日！有給休暇の取得率は非常に高い！働きやすさ◎～ 創業から70年を越える歴史があり、三菱重工業のパートナー企業として多彩な製造業務を行う当社。近年は食品・飲料の生産設備の製造やメンテナンスの分野のモノづくりに貢献しています。 合わせて、有名テーマパークやビルなどの安全を守る、設備の修繕なども行っている当社。 今回はそんなテーマパークの安全を守る仲間を増員募集したいと思います。 ■業務概要： みんな大好きな大阪の有名テーマパークのメンテナンスを担当いただきます。来場される方々が安心してパークを楽しんでいただくための電気・機械・空調など施設運営に欠かせない設備の点検をお任せします。 ★未経験の方も問題なし！丁寧に教えていただき手に職をつけて末永く活躍できます！☆ ＜業務詳細＞ ライド型のアトラクションを担当。 乗り物をはじめ、コース上には自動制御された油圧機器が複数設置されており、それらの点検、メンテナンス、各種事務作業などに携わります。 ※一般公開前のアトラクションに、携わるチャンスもあり、実際に乗って確認することもあります。 ■将来のキャリアパス： 資格取得や新たな分野への挑戦など、本人の努力や意欲を会社としてバックアップ。 成果は昇給や賞与、昇格などで評価しています。 技術者としてモチベーション高く活躍できる環境です。 ＜魅力点＞ 【経験の浅い方でも”手”に職を】 この仕事は仕事を行っていくうえで沢山の知識・資格を取得できます。 もちろん費用は会社が負担。ゼロからスタートで活躍している先輩も沢山いるので、安心して取り組んでいただける環境があります。 ■働き方： 3部交代制です。６名×3チームで日勤・昼勤・夜勤でシフトが組まれます。 20代～40代多数と50代1名で構成されており、チームで和気あいあいと働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【ユニバーサルシティー駅 徒歩4分】テーマパーク内 住所：大阪府大阪市此花区桜島2丁目1－33 勤務地最寄駅：JR線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■休日出勤手当 ■特別手当 ※一律手当を含む ※経験・スキルにより優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和テクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    〒653-0032 兵庫県神戸市長田区苅藻通7丁目4-27
    • 設立 1965年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 戦略に基づき「チーム」で営業を行う思考型ソリューション営業職
      • NEW
      自動車メーカー、ＯＡ機器メーカーへの「シール材」などの提案営業 メインは既存クライアントへのチーム体制での提案営業となります クライアントの設計・購買部門へ、チームでソリューション営業を行います ※研究・開発から製造、販売まで自社で一貫して行っているメーカー営業の面白さを感じられます。 ※取引先の3分の1は関西、残りは関東・名古屋が多いです。そのため週に1回程度出張があります（宿泊を伴うこともあります）。 ＊＊＊＊＊ ＜シール材とは？＞ 「シール材」と聞いてすぐにイメージできる方は少ないかと思いますが、シール材というのは、異物混入を防いだり、防振をしたりするための材料です。 例えば… パッキンやラバーシートなどのシール材は、部品同士の隙間を埋めて防水性・気密性を保持する機能があり、自動車やOA機器によく用いられています。特に私たちの製品は、国内の主要な自動車メーカーのほぼすべてで採用されているほど高品質。開発・設計から試作・評価・量産までを自社で行っているため、お客様のご要望に迅速に対応できるのも高い評価を得ている理由のひとつです。 ＜POINT＞ ■世界TOPレベルの技術力の高さ 世界的に信頼のある技術力を保持し、お客様に信頼される商品だから商材の売りにくさを感じずに自信をもってご提案できます。 ■1社1社と長いお付き合い お客様との関係を継続的に深めていく営業スタイル。中期的＆長期的な市場動向をみて戦略を練っていきます。 ■ニーズ拡大、右肩上がりの受注 半導体不足による受注影響や今後の市場の動向ですが、現時点ではコロナ前の受注案件に対して生産が追い付かないほどにニーズをいただいております。今後さらなる事業拡大に向けて尽力しております。
      兵庫県神戸市長田区苅藻通7丁目4番27号 転勤なし／神戸本社 【アクセス】 神戸市営地下鉄海岸線「苅藻」駅より徒歩1分 【JR、阪急、阪神、山陽沿線からの通勤にも便利】 ■三宮（JR、阪急、阪神から連絡） 　地下鉄「三宮・花時計前」駅より7駅目、約12分で「苅藻」駅に着きます ■長田（山陽から連絡） 　地下鉄「長田」駅より3駅目、約10分で「苅藻」駅に着きます ■新長田（JRから連絡） 　地下鉄「新長田」駅より2駅目、約3分で「苅藻」駅に着きます
      月給25万円～ 年齢・経験などを充分考慮の上、決定します 上記給与には一律諸手当6,000円及び固定残業代が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間分を月25,500円～支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【手当】 役職手当 家族手当 住宅手当 食事手当 残業手当100％支給 改善提案手当 ※月1回、全社員から改善案を募り、優れたアイデアを出した社員には300円～50,000円を支給しています
    • 営業事務30代40代活躍／賞与年3回／土日祝休／年休123日
      • NEW
      ＼電話・メールのスキルや折衝経験を活かして活躍！／ 下記をはじめとする営業事務のお仕事をご担当いただきます。 ●お取引先からの受注対応 ●仕入先へ資材発注 ●在庫管理 ●請求書の作成 ●納品までのスケジュール管理　など お取引先や仕入先との納期調整などがあるので、お客様と折衝業務の経験がある方は、その経験を活かしてご活躍いただけると思います。未経験入社の場合も、交渉の進め方のコツなど丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。 【将来の展望は…】 姫路工場の事務職としてキャリアを積み、ゆくゆくはリーダーとして、例えば「メンバーのマネジメント」や「他部門との打ち合わせ」などにもチェレンジできる環境です。※入社後の職種変更なし
      ■姫路工場※車通勤バイク通勤OK／無料駐車場あり 　兵庫県姫路市飾東町唐端新79-1 　距離に応じて交通費を規定に依り支給します 　※転勤なし 　【アクセス】 　「花田IC」より車で7分
      月給19万円～＋賞与年3回＋諸手当 ※年齢・経験などを充分考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【手当】 役職手当 家族手当 住宅手当 食事手当 残業手当100％支給 改善提案手当 ※月1回、全社員から改善案を募り、優れたアイデアを出した社員には300円～1万円を支給しています
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    株式会社ナック

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業正社員5名増員／社員のほぼ全員が未経験からのスタートです
      ━━■　仕事の流れ　■━━ ＜（1）お客様からの査定依頼＞ 受付スタッフが希望日時を確認。 その後、営業スタッフと スケジュール調整を行います。 　　▼ ＜（2）お客様先への訪問＞ 走行距離・キズなど、車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、 買い取り価格を決定します。 　　▼ ＜（3）引き取り・販売＞ 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 ◎店舗での販売の流れは？ Webサイトからのお問い合わせや、ご来店されたクルマを購入したいお客様に予算や好み、目的などを伺い、最適な1台をご提案します。お問合せ対応は1日3件～4件程度、先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心です。業界の知識などは一切不要。またテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンドスタッフ、メーカー営業と様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。 ━━■　じっくりお教えします！　■━━ 入社時点での知識や経験は必要ありません。まずは先輩に付いて、少しずつ業務の流れや実務を覚えて頂ければOK。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。日々さまざまな経験を積みながら、少しずつ成長できれば大丈夫。ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【仕事が楽しい ⇒ 人として成長⇒お客様への対応力ＵＰ】 お客様から喜びの声をいただく機会も多い仕事です。「またお客様に喜んでもらいたい…！」そんな気持ちがスキルアップに繋がります。仕事を楽しみ、そして自分自身が【大人の人間】として成長できるこのフィールドは、あなたにとってかけがえのないものになるのかもしれません。
      兵庫県(神戸市・姫路市)、大阪府箕面市、京都府京都市にあるJac各店 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はなし ■Jac神戸 　兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼JR「兵庫」駅より徒歩5分 ■Jac北大阪 　大阪府箕面市半町3-13-17 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼阪急「桜井」駅より徒歩5分　 ■Jac京都 　京都府京都市右京区西院東貝川町85-1 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼阪急「西京極」駅より徒歩13分 　▼京福電鉄「山ノ内」駅より徒歩14分 ■Jac京都南 　京都府京都市伏見区下鳥羽長田町１６８ 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼近鉄「近鉄丹波橋」駅より徒歩20分 　▼京阪「丹波橋」駅より徒歩20分 ■Jac東灘 　兵庫県神戸市東灘区甲南町3丁目8-24 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼JR「摂津本山」駅より徒歩9分　 　▼阪神「青木」駅より徒歩15分 ■Jac姫路 　兵庫県姫路市土山3丁目3-33 　車通勤ＯＫ・バイク通勤ＯＫ 　▼各線「姫路」駅より徒歩19分 　▼神姫バス「東雲町」「土山」バス停下車すぐ
      月給25万円以上＋報奨金 未経験入社でも安心の月給25万円以上です。売上の増減に関わらず安定した給与体系で働けますし、月給に別途、売り上げに対しての報奨金の支給があります。 研修期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
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    ＦＮＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市西区・転勤なし】ロボットプログラム◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー
      理系出身者歓迎／川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタなどの工作機械メーカー／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■業務内容： ・産業用ロボットシステムの組付／ティーチング／メンテナンスをお任せします。 ・工作機械（マシニングセンタ）に部品を自動で入れる省人ロボットのプログラム、システムを作成していただくポジションです。 ＜具体的に＞ ・直接ロボットを手で動かして動作を教え込む「ダイレクトティーチング」 ・日本語を用いたロボットプログラム ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作。 ※使用言語は不問です。アルゴリズムの理解、論理的思考力を素養として考えております。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■ご入社後の流れ： ・入ってからロボットプログラム・ティーチングをするにあたって必要な講習を5日感で研修学校に通っていただき、資格を取得いただきます。 ・OJTで現場の方が一名つき、指導します。他5名の方も資格をお持ちのため指導可能です。先輩社員の仕事を部分的にお任せしながら独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： ・ロボットプログラム業務を行っている方は現在1名で、その他5名の方がプログラム・ティーチングの操作資格をお持ちです。 ・穏やかで優しい方が多く、人間関係も良好で働きやすい職場 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】組立・製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／世界レベルの工作機械メーカー
      空調完備で夏は涼しく・冬は暖かく／川崎重工様等、超大手企業様と多数直接お取引で安定性抜群！／ワールドクラスの技術力を誇る少数精鋭安定企業／有給取得しやすい環境 ■ポジション概要： マシニングセンタという、金属部品の加工を行う設備のオーダーメイド設計・開発・製造を手掛ける当社にて、NC工作機械や測定装置などの組立・配線業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ ・製品の組立 ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ■働き方： ・夜勤なし、残業も15ｈ程です。 ・出張もなく、転勤もないため神戸で腰を据えて働けます！ ■組織構成 メカ組立配管：3名（40代2名、30代1名） ■当ポジションの魅力： 自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。そのため、スキルアップはもちろんの事、この世にないものを作っていくやりがいもあります。 ＜お取引先企業一覧＞ アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムコ

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】総務　～大阪ガスグループ／転勤なし／福利厚生充実◎／地域のガスインフラ支える安定企業~
      • NEW
      【創業70年超／地域のガスインフラを支える会社／定着率の高い職場／福利厚生充実◎／住宅手当あり】 ■業務内容： 総務部にて総務業務全般を担当していただくお仕事です。【変更の範囲：会社の定める範囲】 具体的には以下記載の通り、幅広くお任せいたしますが、まずは、社内設備管理の担当から始めていただく予定です。 PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務を取得していただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。 また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。 (ご関心の高い分野などある場合は、面接にてお話くださいませ。) ＜具体的には＞ ・パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末などの導入、設定、保守、運用、管理 ・貸与物管理表の作成、管理 ・関連業者との対応 ・社内のIT環境整備に向けての企画・立案 ＜その他の業務＞ ・給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設・備品管理、制度改定(法改正対応)など ※総務部内では、管理部門として横断的な業務を担っています。 ※裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。 ※社員がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎いたします！ ■組織構成： 配属先である総務部は現在、部長1名、課長1名、メンバー3名（30～40代）が所属しています。 ■就業環境： 当社の平均年齢は37歳で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ■当社の特徴： 大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理　～将来の幹部候補／大阪ガスG／転勤なし／福利厚生充実◎／地域ガスインフラ支える安定企業
      • NEW
      【創業70年超／大阪ガスグループ／地域のガスインフラを支える企業／定着率の高い職場／福利厚生充実◎／家族手当あり】 大阪ガスサービスショップである当社の経理担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◆◆◆将来的には経営層に近い業務をお任せしたいと考えております！◆◆◆ ■仕事内容： ・データ集計 ・請求管理 ・支払に関する事務作業 ・月次/年次決算業務　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景： さらなる経営基盤強化、仕組み作りのための増員募集となります。経理としてのキャリアアップを目指して取り組んでいただける方、歓迎いたします！ ■組織構成： 配属先である総務部は現在、部長、リーダー、メンバー3名、経理2名の計7名体制です。 今回ご入社いただく方には、将来的に経理担当のメンバーを取りまとめていただき、 将来的には経営層に近い業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 当社の平均年齢は37歳で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。 中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ■当社の特徴： 大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。 また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-74-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市兵庫区】ワインの販売営業 ≪ソムリエ、飲食店勤務の方歓迎≫飛び込み営業なし◆水日休み◆転勤無
      ◆地場の酒類卸売会社◆ワインの知識を活かしたい方にお勧め！◆ソムリエ、飲食店勤務の方歓迎◆ ■職務内容： 業務用酒類・食品の卸売を行っている当社にて、飲食店向けにワインの営業をお任せします。 ■職務詳細： 営業スタイル：既存先のやり取りの他、紹介による新規開拓となりますので飛び込み訪問はありません。お客様から「この限定がほしい」、「このお酒を仕入れたい」とご連絡を受け、スピードを意識しながら提供します。 ※金額や年代のお酒のご相談もございますので、要望に沿って提案をしていきます。 仕入れ先からの「このお酒を売りたい」というご要望にもお答えする場面もございます。 集金などの与信管理の他、配達の準備や積み込み前の検品作業などの内勤作業や、軽ワゴンによる配送をお願いすることもあります。 ※外勤と内勤の割合は5:5です。 ■入社後のフォロー体制 入社後１年間は先輩の同行いただきながら、商品知識や提案スキルを学んでいただきます。 酒屋なので、取り扱うお酒の種類を覚えることはもちろんありますが、ご自身がお持ちの専門的な知識を活かしながら、どんどん力をつけていってください。 ■組織構成 営業担当は全体で８名となっています。お酒に関する専門知識をつけたい！というメンバーが多く、日々勉強しながら前向きに営業活動にあたっている方がほとんどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-74-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・ワイ・ティー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市兵庫区御崎本町2-10-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成長企業の経理・財務管理職候補
      • 締切間近
      ＊会計・経理ソフトでの小口管理 ＊銀行回り（社用車で移動） ＊売買掛金管理 ＊決算業務 ＊社内スタッフや経営陣、 　税理士や銀行との各種やり取り、等 黙々とデスクワークを行うのではなく、 様々な部署の社内スタッフや 経営陣、税理士や銀行と 密にコミュニケーションを取り 連携しながら業務を進めます。 （業務ノルマなし）
      兵庫県神戸市兵庫区御崎本町2-10-5 ◇地下鉄・JR「和田岬駅」徒歩5分 ◇バイク通勤OK ◇「御崎公園駅」「新長田駅」「新開地駅」「兵庫駅」からも自転車通勤圏内です！
      月給30万円～35万円
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    神戸レザークロス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市長田区西尻池町2-5-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天王寺MIO】店長◆レディースシューズ「ESPERANZA」◆業界未経験可◆ワールドG
      • NEW
      【ファッションを楽しみながらお仕事をしたい方へ／自由に意見を取り入れる体制があり、自分の強みも出せる】 シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」の店長として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◎店舗の予実管理 （1）毎日の売上目標に加え、週間・月間・年間の売上目標を設定し計画的に店舗を運営　　　　　　　　 （2）毎月の個人売り管理 （3）在庫や仕入れ状況の確認 ◎店舗内スタッフのマネジメント （1）月ごとの人員配置、シフト作成、勤怠管理　　　 （2）目標管理シートを使用しチーム、個人KPIを設定　　 （3）スタッフ教育、接客指導 ◎店舗運営業務 （1）お客様のご案内/レジ （2）接客 （3）ディスプレイや店内レイアウトなどお店作り （4）商品管理／補充／陳列 （5）SNS活動 ■チーム体制： ・店長1名（募集ポジション） ・メンバー2名 ■ポジションの特徴： 販売企画やスタッフ育成など、店長候補としてお仕事を、どんどんお任せしていきます。 お客様のご要望をお伺いし、ご提案や新商品のご案内、アフターサービスのご案内をしていただきます。 他にもレジや商品の検品、在庫管理などバックヤードのお仕事もお願いします。 ■当社で働く魅力 ・人気の商品が社販で安く買える（50％） ・能力次第で入社後短期間で管理職登用あり（店長昇格、最短7か月、SV昇格、最短1年） ・本部との距離が近い（相談しやすい） ・人とのつながりが強い（困ったときはお互い様の精神） ・商品を作る際、売り場の意見が採用される ・靴業界では日本稀有なSPA企業の為「あったらいいな」が実現できる ・挑戦可能な社風（例：VMDも理論立て、しかるべきルートで申立てすれば自分の采配が叶う） ・ワークライフバランスの意識が高く、時間内に仕事を終わらせる意識が高い ・オシャレに働ける（ブランドイメージと合っていれば、髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK） ・会員制ホテル（リゾートトラスト）を利用できる ■神戸レザークロスグループ 社員ひとりひとりの知識・創造性を源にした活動により、お客様への「驚き」と「感動」を創る革新にあたるベストサービスを提供しつづけ、トータルファッション・SPA企業として社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ESPERANZA天王寺MIO店 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 天王寺MIO本館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～277,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 219,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与2ヶ月分、残業10時間分込み。 ※等級により0～20時間分の特別超過勤務手当（固定残業手当）0円～42,000円が支給される場合あり。超過分は別途支給。 ■固定手当：店長手当 ■賞与：年２回（6月、12月）※業績連動 ■昇給：年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフローワン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸】人事総務◆人材業界の経験者歓迎！／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業10h◆
      • NEW
      ～自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています！／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）教育、研修制度の運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （2）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。 新卒採用において出張が発生する可能性があります。 （3）その他人事・総務業務 文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。 また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■組織構成： 今回配属先になる部署は現在2名体制になりますが、今後さらに増員予定です。 ■当社について： 〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。 〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸市営地下鉄線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・メンバークラス…350万～600万円（残業代除く） ・課長クラス…720万～810万円 ・部長クラス…930万～1080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】人事総務◆管理職候補としての採用／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業20h◆
      • NEW
      ～管理職候補としての採用！裁量権持って働きたい方にオススメ◎／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています～ ■募集内容： フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。 ■業務詳細： （1）メンバークラスのマネジメント業務 （2）教育、研修制度の立案・改善・運用 同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。 （3）採用業務 新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。 新卒採用において出張が発生する可能性があります。 （4）その他人事・総務業務 文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。 また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■当社について： 〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。 〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸市営地下鉄線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・課長クラス…720万～810万円 ・部長クラス…930万～1080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三伸工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/長田区】〈未経験・第二新卒歓迎〉既存営業※工具消耗品や大型工場設備等/土日祝休/残業月20h
      ～業界未経験歓迎／お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ ■入社後の流れ 入社後は社内の基幹システム・商品知識・お客様を覚えていただくために配送業務からお任せします。ご経験に合わせてメーカーや先輩の営業同行等を経て、徐々にお客様をお任せしていきます。いきなり一人でお任せすることはありませんので、商材知識は入社後に身に付けていただける環境です ※中途入社が100％なので馴染みやすい環境です。離職率も低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。 当社は、川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）のような細かい製品の発注依頼から、ホイストや切断機、マテハン機器等の他、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社で営業担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せ致します。 《具体的には》 ・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大 ・Eコマースでの発注や見積り作業 ・協力企業への製造依頼 ・客先請求書や仕入先納品書の管理 ・製品の配送や出荷管理 など ■詳細 ＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器、工具消耗品など。 （例）ホイスト、切断機、保護具等 ＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。 ＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ・営業：6名／30代～50代が活躍しています。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：106,000円～124,800円 その他固定手当/月：118,190円～167,230円 固定残業手当/月：32,766円～42,862円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,956円～334,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝能力手当(114,190円～163,230円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田区】法人営業※工具消耗品や大型工場設備など/土日祝休/残業月20h/家族手当あり
      お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ 当社は川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）のような細かい製品の発注依頼から、ホイストや切断機、マテハン機器等の他、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社で営業担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業先の引継ぎを中心に、ゆくゆくは販路拡大に向けた新規開拓営業をお任せ致します。 《具体的には》 ・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大 ・Eコマースでの発注や見積り作業 ・協力企業への製造依頼 ・客先請求書や仕入先納品書の管理 ・製品の配送や出荷管理 など ■詳細 ＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器、工具消耗品など。 （例）ホイスト、切断機、保護具等 ＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。 ＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ・営業：6名／30代～50代が活躍しています。 ※中途入社が100％なので馴染みやすい環境です。離職率も低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。 ■入社後の流れ ・社内システムのOJT、先輩同行を経て入社3か月目処に既存顧客を徐々にお任せします。 ・主力商品等の理解が深まり独り立ち後(入社後1年目途)には新規営業先への訪問もお任せします。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,100円～142,950円 その他固定手当/月：186,500円～235,150円 固定残業手当/月：46,667円～55,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,267円～433,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝能力手当(182,500円～231,150円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山忠商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市・西淀川区】物流管理・窓口担当＜未経験歓迎＞資格支援◎土日祝休み/創業1948年の老舗企業
      【資格取得全面的に支援！転勤・出張・夜勤なし！】 ＼求人のポイント／ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎長期的に就業できる会社！ 勤続年数１０年以上の社員が多数おります！明るい社員が多いです！ ◎資格取得も全面的に支援！ 資格取得の受験料など全額負担！ ■職務内容 建設機械・工場設備機械等のレンタルに関わる手配・対応・事務業務/先方との折衝業務/在庫管理・資材調達などの業務ををご担当いただきます。 ※個人ノルマなどはございません！ ■業務詳細： ・機材の購入手配 ・仕入れ調達 ・搬出入に関わる配車管理、 ・その他顧客対応および、伝票発行等の業務　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＜入社後の流れ・教育体制充実◎＞＝＝＝ 未経験の方でも、入社後業務や研修を通して学べる環境があります。一人である程度お任せできるようになるまでにはおよそ1～2年程と考えており、じっくり育成をします。 ■現場社員の声（やりがい） お客様から「急に○○が要るようになった」など依頼を受け、「助かった、ありがとう」と直接言われた時に、やってよかったと思えます。そういった声を多くいただけるように、ミスが無いよう、注意深く作業を行っています。 ■当社の特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）山忠商会大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区中島1丁目35‐51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／未経験歓迎】ルート営業（建設機械・産業機械）◆研修制度充実／創業1948年の老舗企業
      土日祝休み/大手との取引多数◎創業1948年の老舗企業～転勤・夜勤無し/教育体制充実◎（出張は阪神エリアのみあり）ルート営業（既存のお客様） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 工事に使用する建機やテーマパークのアトラクションなどを移動させる際に使用する産業機械の販売等を行う当社にて建設機械、産業機械のレンタル・販売など、受注における営業を行っていただきます。 ※既存のお客様が相手になります ■入社後について 未経験の方でも、入社後業務や研修を通して学べる環境があります。一人である程度お任せできるようになるまでにはおよそ3年程と考えており、じっくり育成をします。 ■職場の雰囲気 「やる時はやる」「休む時は休む」と非常にメリハリのある職場だと思います。わからないところがあれば、先輩営業マンが丁寧に指導をしてくれるため、困ったことは何でも相談できる雰囲気です。 ■チーム／組織構成： 本社営業部は現在3名在籍しております。 40代の課長の他、20代2人で構成されており、風通しのよい環境です。 ■特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石支店 住所：兵庫県神戸市西区白水2丁目9番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神メタリックス

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/加西】ＮＣ旋盤経験活かせる◎金属加工／年に3回長期連休あり／残業10H以内／土日祝休み
      ～風通し◎/年に３回連休有り/残業時間10時間以内～ NC旋盤にて鋼材の加工および製品の入出荷作業を担当して頂きます。また実績評価・目標設定・能力評価などの評価制度があり、頑張った分だけ評価される環境でやりがいを感じられます！ ■業務内容【変更の範囲：なし】 NC旋盤にて鋼材の加工および製品の入出荷作業を担当します。 [作業の流れ]伝票がきたら納期確認を行い、優先順位をつけて作業に入ります。 ■組織構成： 事務職の方15名 風通しが良く誰でも声を上げることができる環境です！ ■勤務体系： 週休2日制（土日祝） 早番：8:40 ～ 17:30 　　（13:00～21:50） 遅番：17:00～01:50 ※現状の勤務パターン：1か月のうち2週間早番、2週間遅番となります。 ※土曜（原則第2土曜日は出勤）日曜、祝日、 ※年末年始(7日間)、夏期休暇(4～5日間)、長期有給休暇制度（9日間 ） ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応…高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現…神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材センター 住所：兵庫県加西市網引町字丸山2001-36 勤務地最寄駅：北条鉄道　北条線／綱引駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 269,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.50～2.50％） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■別途、業績に応じて期末ボーナス（9月）を支給※直近15年、連続で支給実績あり。表記は残業代を除いた年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西＜未経験＞】営業事務◇残業10時間以内/決算賞与17年連続支給有/第二新卒歓迎
      ＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■配属先情報： 営業：男性3名(50代1名、40代1名、30代1名) 事務：事務女性6名(40代2名、30代3名、20代1名) ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材センター・機械工場 住所：兵庫県加西市網引町2001-36 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／綱引駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績3ヵ月分/固定支給) ■業績に応じて決算賞与有 ■決算賞与実績：過去17年連続で支給 ■残業手当：有※残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田松田工業所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【兵庫/神戸市Aランク】夜勤無し/年休120日(土日祝)施工管理（空調・給排水）
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は105日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市長田区北町2-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路】カーリース法人営業 ◆「トヨタ自動車」関連企業で安定基盤◆転勤なし◆残業月10時間程度
      • NEW
      ＼来年度から年間休日120日に！姫路で安定して長期就業したい方にオススメ★／ 当社は世界的自動車メーカー「トヨタ自動車」の関連企業であり、車輛総保有台数は県下トップクラスの13,800台と圧倒的な規模を誇ります。 今回はカーリースの営業をお任せします。1企業1スタッフで担当し、リース契約が3～5年のため長期間お客様と関わるお仕事です。 中途入社者も多く活躍中のためご安心ください！ ■業務内容： 兵庫県西部～姫路エリアにある、一般企業などの法人に対して営業を担当します。 ・リースの説明、提案 ・顧客ニーズヒアリング ・提案、見積書作成 ・調整業務（納期に合わせた車両手配、納車、レンタカーの手配など） ※新規：既存＝2:8の割合でお任せします。 ■配属先： リース第３課　営業部７名 MGR1名40代、リーダー2名40代・50代、メンバー5名20代～50代 ■評価制度： 毎月、契約台数や売上額を目標数値として営業しています。社風としては「お客様にとっていい提案（行動）なのか」と顧客志向を大切にしております。 目標達成した方に対してはインセンティブを支給します。 ※目標値は新規取引、既存顧客からの増車契約、新車乗り換え更新、現在の車契約更新の4種あり、難易度によって支給額は変わります。 ■やりがい： お客様視点で考えることを第一にしているため、営業の結果、カーリースで不要な台数があればレンタカーの提案をすることもあります。 無理にカーリースを提案することはなく、双方納得できる提案を行うため、お客様の満足度に貢献することができます。 ■働き方： 2018年には107日だった年間休日が社員の努力により113日に増え、2023年度からは115日と徐々に増えており、2025年度からは120日への変更が確定しております！ また育児短時間勤務ができる期間を小学校1年生までから、小学校3年生までに延ばすこともできました。 みんなが「残業少なく」や「有給取得率向上」に向けて取り組んでいます。 働き方を改善して、姫路で長期就業したいと思い入社している方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リース第３課 住所：兵庫県姫路市神屋町2丁目54番1号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～272,000円 ＜月給＞ 252,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7･12月)※昨年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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