4ページ:所在地【岩手県】の企業一覧
該当企業数 1,657 社中 151〜200 社を表示
設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【岩手/滝沢】警備マネジメント業務◆年間休日123日(土日祝休み)/転勤無し/U・Iターン歓迎
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- ■職務概要: 当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・警備隊員の募集採用業務 ・新任/現任教育 ・管制業務・巡察業務 ・取引先への営業活動(新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。) ・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成: 指導教育責任者2名(40代・60代)と隊員13名(アルバイト20~60代)の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境: 当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。 充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日(土日祝休み)、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。 隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。 業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。 また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について: 地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県滝沢市室小路652-3 勤務地最寄駅:いわて銀河鉄道線/青山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 336万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当の内訳: ・役職手当 ■賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岩手/大船渡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
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- 岩手に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。 希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 1. 栽培管理者(グロワー) 最先端の設備を駆使したグリーンハウスで、野菜の栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。 3. 集出荷管理 収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制 入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。 中途入社事例 http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴 ・栽培エリアの拡大:福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 ・多様な作物の栽培:トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現:定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ:週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,280円~329,000円 固定残業手当/月:49,020円~95,270円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,300円~424,270円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有/年1回、業績による ■賞与:有/年2回、業績による ■決算賞与:業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全9件
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※未経験歓迎【一関】車検のコバック受付事務◆見学からでもOK/正社員/平均年齢27歳/残業約10h◆
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- ~転居を伴う転勤なし/未経験でも安心/コバック独自の教育カリキュラムでどなたでも活躍可能/離職率4%/口コミ高評価/顧客数地域トップクラスの店舗~ ■業務内容: 車検コバックの受付・フロントのお仕事です。 【具体的には】 ◇ご来店いただいたお客様へ接客 ◇電話対応 ◇仕入れ・売上等のパソコン入力など ■組織構成:計6名、全員女性です。 インター店:27歳(5年目)23歳(3年目) 21歳(1年目) 川崎店:38歳(10年目) 33歳(4年目) 23歳(1年目) ◆魅力1:車の知識がない未経験でも安心!: ◇車検のコバックでは、各種教育カリュキュラムがあり、入社直後は1週間程の研修で一から丁寧に教えますので、 未経験の方でもコツコツとスキルUPいただける環境です。 ◇社員の5割以上が3年以内に入社頂いたメンバーなので、皆仲が良く、気軽に相談出来る環境が整っております。 ◆魅力2:人事評価の基準が明確で目標を追って頑張れる環境! 人事評価が明確なため、昇給するためのミッションも明確であり、各社員が目標を持って頑張れる環境です。 また、年3~4回の頻度で上司と評価基準を元に会話し、方向性に問題がないか確認する時間も設けています。 ■当社特徴: ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍 社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 一関川崎店 住所:岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 一関インター店 住所:岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 一関中央店 住所:岩手県一関市赤荻堺117 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~230,000円 <月給> 185,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり(年1回 11月) ■インセンティブ制度:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岩手/一関】保険営業◆飛び込みなし/転勤なし/残業10h/定着率95%以上/任意増大数No.1◆
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- <岩手県南(一関、奥州市)任意保険増加台数No1!頑張った方にはしっかり還元!自動車部門を立ち上げて5年で車の年間販売台数、車検台数地域No1店> ■業務内容: 自動車購入のために来場したお客様への任意保険のご提案が主な業務です。反響営業のみです。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制: 現在は5名体制となります。 ◎取扱保険会社: あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン日本興亜、東京海上日動、JA共済 ◎勤務地補足:車通勤可(無料駐車場あり) ■キャリアパス: ゆくゆくは管理職として部長職などのキャリアパスがございます。 ■社長様の想い:先代の後を継いで就任されました。40代と若いですが、地元一関への想いが熱く「一関でのインフラ企業になる」という想いをもってチャレンジされています。複数事業を展開しており、中古車販売の事業では、5年程度でエリア内トップにのし上がっています。 ■同社の特徴:5年連続増収増益。一関のインフラ企業を担うべく、急成長企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給:年2回※平均5,000円程度(評価・実績による。最高87,000円) ■賞与:年2回※計3.5ヶ月分(過去実績) ■年収例:420万円(33歳 中途入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 50.0歳
求人情報 全2件
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【岩手/転勤無し】1級土木施工管理技士
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- 岩手県内全域で主に公共工事を元請で行っている当社にて、土木施工管理技士として就業いただきたいです。 ■業務内容:施工管理としての業務に携わっていただきます。 ・安全・品質・工程・出来形管理 ・原価管理・パソコンを使った資料の作成、整理 ・測量業務・図面作成(CAD)・工事写真撮影、整理 ■組織風土: 社員で決めたモチベーションの大きさを決める公式があります。 「目標の魅力(やりがい)」×「達成可能性(やれそう)」×「危機感(やらねば)」次世代を担う技術者の必要性を当社としても重視しており、現場社員のモチベーション向上に社員一同取り組んでおります。 ■平均的なスケジュール: 8:00:出勤 8:00~12:00:作業 12:00~13:00:昼休憩 13:00~18:00:作業 18:00~19:00:退勤 ■働き方: ・月平均残業10時間 ■環境貢献活動: 「いわて地球環境にやさしい事業所」として認定されています。 (二酸化炭素排出の抑制のための措置を積極的に講じている事業所) ■当社について: 昭和42年7月に創業し、昭和49年7月株式会社として発足、金ケ崎町に本社、大槌町に営業所を構え岩手県で建設業一筋で活動を行っています。 岩手県内の公共土木工事、舗装工事、工場から小さな店舗、家族が幸せに暮らせるデザイン住宅、高齢者に配慮したバリアフリーリフォームまで建築に関する確かな知識と先進の技術を駆使して、また建設事業に関るすべての活動において近隣住民や環境に配慮を大切にする考え方を持ち続け、人と自然が調和した優しい都市環境づくりに貢献します。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県胆沢郡金ケ崎町西根矢来19 勤務地最寄駅:JR線/金ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 460万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,846円~400,000円 <月給> 353,846円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計1.00ヶ月分※前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり2,000円~15,000円※前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【岩手/転勤無し】1級建築施工管理技士~平均残業時間10時間/従業員の働き方改善に取り組み中!~
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- 岩手県内全域で主に公共工事を元請で行っている当社にて、建築施工管理技士として就業いただきたいです。 ■業務内容:施工管理としての業務に携わっていただきます。 ・安全・品質・工程・出来形管理 ・原価管理・パソコンを使った資料の作成、整理 ・測量業務・図面作成(CAD)・工事写真撮影、整理 ■組織風土: 社員で決めたモチベーションの大きさを決める公式があります。 「目標の魅力(やりがい)」×「達成可能性(やれそう)」×「危機感(やらねば)」次世代を担う技術者の必要性を当社としても重視しており、現場社員のモチベーション向上に社員一同取り組んでおります。 ■平均的なスケジュール: 8:00:出勤 8:00~12:00:作業 12:00~13:00:昼休憩 13:00~18:00:作業 18:00~19:00:退勤 ■働き方: ・月平均残業10時間 ■環境貢献活動: 「いわて地球環境にやさしい事業所」として認定されています。 (二酸化炭素排出の抑制のための措置を積極的に講じている事業所) ■当社について: 昭和42年7月に創業し、昭和49年7月株式会社として発足、金ケ崎町に本社、大槌町に営業所を構え岩手県で建設業一筋で活動を行っています。 岩手県内の公共土木工事、舗装工事、工場から小さな店舗、家族が幸せに暮らせるデザイン住宅、高齢者に配慮したバリアフリーリフォームまで建築に関する確かな知識と先進の技術を駆使して、また建設事業に関るすべての活動において近隣住民や環境に配慮を大切にする考え方を持ち続け、人と自然が調和した優しい都市環境づくりに貢献します。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県胆沢郡金ケ崎町西根矢来19 勤務地最寄駅:JR線/金ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 460万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,846円~400,000円 <月給> 353,846円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計1.00ヶ月分※前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり2,000円~15,000円※前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1990年
従業員数 1,390名
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 1,044名
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 1,032名
平均年齢 -
設立 2019年
従業員数 978名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 535名
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 512名
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 489名
平均年齢 -
設立 2005年
従業員数 474名
平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 375名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 334名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 326名
平均年齢 -
設立 2009年
従業員数 304名
平均年齢 -
設立 1938年
従業員数 249名
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 210名
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 208名
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 194名
平均年齢 -
設立 1929年
従業員数 185名
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 157名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 153名
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 145名
平均年齢 -
設立 2013年
従業員数 136名
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 112名
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 111名
平均年齢 -
設立 2022年
従業員数 98名
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 90名
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 84名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 79名
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 59名
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -
設立 2014年
従業員数 44名
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 -
設立 2015年
従業員数 37名(単独 37名 )
平均年齢 36.5歳
設立 1984年
従業員数 34名(単独 2名 )
平均年齢 43.0歳
設立 2013年
従業員数 34名
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 31名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 -
設立 2020年
従業員数 29名
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -
設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -
設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 -