4ページ:所在地【岩手県】の企業一覧
該当企業数 1,755 社中 151〜200 社を表示
設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【未経験歓迎/盛岡】施工管理補助(建築・土木)※正社員採用/土日祝休/年休126日/転勤無し
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- ~まずは補助業務から!/積極的な働き方改革/手当充実/地域密着の安定地盤~ ★当社の施工管理補助として主に建築および土木工事の施工管理のサポート業務をお任せします。 ★資格手当や現場手当などの諸手当も充実しています。 【具体的な仕事内容】 施工管理・監督業務のサポート・補佐業務 入社後はまず補助として先輩に付いて現場を回っていただきます。 業務に加えて、現場や業界など幅広くゆっくりと学んでいただきます。 【働き方改革推進中】 建設業の働き方改革に併せ、弊社でも働き方改革を推進し年休126日・土日祝休みという働き方が実現出来ています。 → それによりケイシン(経営事項審査)でも評価が上がり、大型案件の受注に繋がっています。 【施工実績】 公共建築、土木工事、店舗建設、注文住宅、リフォームなど、幅広い分野での施工実績があります。地元小学校の大規模修繕工事や災害公営住宅の建設など、地域社会に貢献出来る工事などを幅広く手掛けています。 【組織体制】 同社の施工管理チームは40代・50代の男性5名で構成されています。 【企業の特徴/魅力】 同社は、公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける総合建設業者で、地域に密着した事業展開を行っています。豊富な施工実績と高い技術力で信頼を得ており、安定した受注を確保しています。また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。この機会にぜひ、あなたの経験と技術を活かしていただけることを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田町2-9-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 315万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【備考】 ■賞与実績:3ヵ月 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【盛岡】施工管理(建築・土木)◆1級資格保持者歓迎◆完全週休2日制(土日祝休)/年休126日/転勤無
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- ◆資格手当有/残業月平均20h/マイカー通勤可(駐車場有)/ワークライフバランスを大事にしたい方◆ 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを大事にしたい! ・施工管理技士の資格を生かしたい! ■業務概要: 同社は建築および土木工事を専門とする企業で、公共建築から医療施設、カーディーラーショールーム、工場、住宅、店舗の新築や改修、解体工事、リフォームまで幅広く手掛けています。今回の募集は、建築・土木施工管理職で、工事現場の監督をお任せします。 ■職務詳細: 建築工事または土木工事における以下の業務をお任せします。 ・工程管理:進捗状況の把握・工程表の作成・遅延対策 ・品質管理:材料や施工方法の確認・品質基準の検査 ・安全管理:安全対策の実施・安全教育の実施 ・原価管理:コスト管理・資材や労務費の管理 ・環境管理:廃棄物処理・環境影響の対策 ・コミュニケーション:クライアントや施工業者との連携(役所とのやり取りがメインになります) ・ドキュメント管理:工事書類の整理・保管 ※資材の運搬のため、2tトラックを運転する場合があります。 ※エリアは盛岡市を中心に、県内の現場となります。 ■取引先 ・公共工事:民間工事=8:2の割合になります。 ・取引先からの元請けの業務になります。 ■組織体制: 同社の施工管理チームは40代・50代の男性5名で構成されています。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける総合建設業者で、地域に密着した事業展開を行っています。豊富な施工実績と高い技術力で信頼を得ており、安定した受注を確保しています。また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。この機会にぜひ、あなたの経験と技術を活かしていただけることを期待しています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田町2-9-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 502万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~410,000円 その他固定手当/月:15,000円~35,000円 <月給> 335,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(前年度実績3.0カ月分) ※入社1年未満の賞与は会社業績と評価による ■資格手当: ・1級土木(建築)施工管理技士 15,000円 ・一級建築士 20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 540名
平均年齢 39.7歳
求人情報 全18件
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※未経験も可※【盛岡市】自社システムの開発◆在宅相談可/残業20h程度/年休124日(土日祝休み)◆
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- ◇◆医療・福祉の業務システムでトップクラスのシェア /人口減少社会にてニーズ増↑/全国61,200の施設で利用◇◆ ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自社開発の介護・福祉システムの設計・開発 ・自社開発のWebシステムの設計・開発 ・その他付随する業務 ■開発に携わるシステム: 電子カルテや介護業務支援等のパッケージシステム「ワイズマンシステムSP」を始めとし、「MeLL+(メルタス)」「すぐろくhome」等になります。 ┗法人内や地域での医療施設・介護事業所間や多職種スタッフ間での円滑かつスピディーな情報共有を行えるシステムで、 患者様・利用者様へのより適切なケアやサービスの提供に貢献しております。 ■開発環境 【OS】Windows/ mac 【言語】C#/ Java/ JavaScript/ VB.NET 【データベース】Oracle ■リモートワーク: 入社後3ヶ月~半年間後、リモートワーク勤務も相談が可能です。 ■組織構成: 開発部門については福祉開発部と医療開発部に分かれています。 福祉開発部は1課~3課に分かれており、計10~15名 医療開発部は1課と2課に分かれており、計10~15名 システムテストは別部門(品質検査課)が担当しています。 ■入社後のサポート: 入社後はご経験合わせて1~2か月ほどの下記の研修を想定しております。 ・自社製品に関する理解を深める講義 ・医療や福祉業に関する講義 研修後もOJTにて少しずつ業務に慣れていただくことが可能です。未経験の方も安心してご応募ください。 ■開発部の特徴: 同社では、福祉業界向けの業務支援システムの開発を行っており、自社システムの企画から設計、開発そして販売、導入後のサポートを一貫して行っています。 企画~設計~検証・研究開発など各セクションにチームが小分けされており、所属チームの担当領域に基づき、同社システム開発業務を担当します。 ■当社の特徴: ・国内で、医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状当社のみ。 ・ま他社に先駆けて介護・福祉事業者向けのシステムをASPサービス化し、総務省より安全・信頼のおける介護ソフトとして国内で初めての認定を受けています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 439万円~497万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収補足事項 ※時間外手当月20時間分を含む。 ※給与は前職給・経験・年齢考慮の上決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【福岡市】医療システムサポート職~◆直行直帰可/年休124日/人口減少社会でニーズ増◆
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- ◇◆医療・福祉の業務システムでトップクラスのシェア/電子カルテ等自社システム複数保有/残業20時間で働きやすい/完全週休二日制/年間休日124日◆◇ ■担当業務: 自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に2~3の病院の担当をいただきます。 お客様は中小規模の医療施設になります。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■導入~運用までの流れのイメージ ・1~2か月:現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集 ・3~4か月:、病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う ・5~6か月:実際に運用~アフターフォローを行っていただきます ■業務の特徴: ・昼間は電子カルテシステムの使い方を説明をしたり、看護師やドクターにヒアリングをし、アフターフォロー ・日中対応できない場合は、夜に対応いただくケースもあります。 ・病院には2~3名程度が常駐して業務を行うことになります。 ・担当エリアは島根・広島・山口・九州全域・沖縄の各県です。 ■出張について: ・車での通勤が可能な地域での導入の場合、宿泊出張は発生いたしません。 ・車での通勤が難しい地域での導入の場合、平日は宿泊出張となります。(期間は3ヶ月~本当に長くて半年間程度) ・オフィスでオンラインを繋ぎながら業務を行っていただくこともあります。 ■福岡サポート課: 20代(女性 1名)、30代(男性 3名)、40代(男性 2名)の計6名にて各医療機関へのシステム導入のサポートをしています。 ■当社について: 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡サポート課 住所:福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 449万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 233,000円~293,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当20時間を含んでいます。 ※給与は経験・スキルにより決定致します。 ■賞与:年2回(入社初年度は固定額) ■社内表彰制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 35名
平均年齢 38.1歳
求人情報 全2件
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【岩手/盛岡市】建設資材のルート営業◆職種未経験可/土日休み/転勤なし
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- 【建設資材卸や工事を事業展開する地場企業/土日休み/職種未経験可】 ■業務内容: 営業担当として、お得意先へ建設資材のルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: 当社は、道路安全施設(標識やガードレール工事等)、外構工事(住宅のフェンスや車庫等)、社会インフラ構造物(道路、橋梁、トンネル)など幅広い業務を行っています。建設資材などの取り扱い商品を建設会社などの従来のお取引先に対して営業を行うート営業となります。 ■当社の特徴: ・当社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・地域のイベントに参加したり、ゴルフ大会を企画、開催、地域清掃などを行うなど、地域に根差した企業です。 ・防護柵やフェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線や標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職、外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅:JR東北本線/仙北町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 367万円~636万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~350,000円 <月給> 202,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岩手(盛岡)】フェンスや外構等に特化した施工管理(転勤なし・残業月20時間以内/社員定着率抜群)
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- フェンスやガードレール等に特化した現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細:フェンスやガードレール、外構などに特化した施工管理をお願い致します。具体的には、お客様や作業員との打ち合わせ、工事の準備、現場写真の管理、工事完了箇所の品質の確認、パソコンでの資料作成などをお任せいたします。 土木関連が売上の7割を占めており、そのうちの9割は道路に関する案件を多く担っています。建設関連・住宅関連についても案件を増やしており、建築に付随する建材(車止め・手すり・門・物置等のエクステリア関係)などの販売・施工を行っています。 ■働き方:出張の頻度は担当現場によりますが、岩手県内が大半です。残業は月平均20時間程度と安定しています。休日出勤もほぼありません。 ■施工事例:はなまき空港、南三陸道路、イオン盛岡南などがあり、表彰も複数受賞しております。有資格者も多く在籍しており、安全工事や地域貢献、ドローンを利用した新規事業などが評価されています。 ■組織体制:全体30名程度で構成されており、土木施工管理技士は8名在籍しています。20代~70代までの幅広い年齢層の方がおりますが、社長や社員の人柄・コミュニケーションや働き方の環境が整っているため、定着率が高いのが魅力です。 ■同社のについて: ・同社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・地域のイベントに参加したり、ゴルフ大会を企画・開催・地域清掃などを行うなど、地域に根差した企業です。 ・防護柵・フェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線・標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職、外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅:JR東北本線/仙北町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■深夜労働手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2013年
従業員数 46名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験から始められる求人広告ライター/在宅勤務可能/土日祝休
- 締切間近
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- 大手求人メディア「doda」に掲載する「求人広告」の制作をお任せします。 取材から広告の作文、デザインの打ち合わせ、撮影の指示といったクリエイティブに関する業務全般に関わります。企業や仕事の『魅力』と『課題』を理解し、ギャップのない採用・転職を支援します。 ※基本的にオンラインでの取材・ディレクションです 【 業務のながれ 】 ・企画 営業担当と打ち合わせをし、採用ターゲットや企画・提案内容を考えます。 ▼ ・取材(オンライン・電話取材) 企業へのインタビューや訴求内容の提案をします。取材後は、制作のコンセプトを改めて整理します。 ▼ ・広告制作スタート 取材内容・資料をもとに広告内容を作文するほか、プランによってはデザイナーとの打ち合わせも担当します。 ▼ ・顧客確認~修正 原稿を企業担当者へお送りし、修正や擦り合わせを行います。 ▼ ・校了・入稿・掲載 PV数・応募数など、採用成功に向けて掲載後の効果もチェックします。 【 研修制度 】 《基礎研修/約1カ月》 広告掲載の規程、文章の作成方法、入稿までのフロー、セキュリティ上のルールなどを学びます。 ▼ 《実践開始/2カ月目》 先輩ライター同席のもとで取材を行います。原稿の作文と先輩からのフィードバックを、実践の中で繰り返します。 ▼ 《デザイン領域に着手/3~4カ月》 広告デザインの提案、デザイナーとの調整、カメラマンへの撮影依頼など、幅広い領域にまたがった掲載プランへ挑戦します。 ▼ 《経験を蓄積/5~6カ月》 「取材前の準備」「取材・提案」「文書作成」の各項目が合格ラインを達成すれば独り立ち。複数の案件を経験し、マルチタスクに慣れていきましょう。 ▼ 独り立ち後はフルリモート勤務も相談可能! 理想の働き方を、地元にいながら実現できます♪
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- 【転勤なし/独り立ち後は在宅勤務も相談可】★U・Iターン歓迎(オンライン面接あり) ■北上本社 岩手県北上市新穀町1-7-40 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1-6-9 第十菱和ビル6F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル2F ※受動喫煙対策あり ※マイカー通勤OK(駐車場はご自身で探していただきます) ※状況に応じて研修中もリモートでの出勤をお願いする場合もあります。 ※在宅勤務開始後、基本的に出社する必要はありません。
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- 月給20万円~30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します ★頑張った分は賞与で“確実に”還元される仕組みです!
設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【盛岡/未経験OK】太陽光発電システムなどの営業◆転勤なし/年休120日/残業減らして給与UP◆
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- ◇◆SDGsの追い風により将来性◎/未経験歓迎/個人営業→法人営業へのキャリアチェンジも可能!/第二新卒歓迎◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は設立以来「人々の暮らしに価値ある新しい豊かさを」という理念のもと自然エネルギーの活用と普及拡大に邁進して参りました。 そんな同社にて、未経験から取り組んでいただくことができる営業の方を採用いたします。 ■何をするのか? 一般家庭などへ訪問を行い、太陽光発電システムやハイブリッド蓄電池などの営業販売を行います。 お客様のライフスタイルに合わせた最適のプランを設計提案し、省エネルギー機器の他に、屋根塗装や外構工事など住宅リフォームの提案も行います。 営業未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■Point~太陽光発電システムが求められる理由~ 【電気代高騰を抑制!】電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 【SDGsの追い風がある!】太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。 【ゼロエネルギーハウスの増加】太陽光発電システムなどを導入することによって、エネルギー消費量のプラス・マイナスがゼロになることを実現する住宅が2020年以降注文戸建住宅においては、約56%になっております。 ■高いインセンティブ制度の充実 成約報奨金として、1契約につき 6万円~24万円を支給しています。 未経験の者でも、実績に応じて十分に年収1,000万円プレーヤーの可能性がありますので、頑張りにはきちんと報酬としてお返ししています。 ■キャリアアップ可能な環境 ご本人の習得度合いや成果、頑張りにより、管理職等へのキャリアアップも可能です。 また、法人営業部門もあります。ハウスメーカー・ビルダーと業務提携し顧客紹介のスキームを確立しました。 ご本人の意向や状況により法人営業部への転籍も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田南2-6-27 勤務地最寄駅:JR東北本線/岩手飯岡 駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:220,000円~270,000円 <月給> 320,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 新人手当あり(月80,000円×2ヵ月) インセンティブ制度あり(成約報奨金:1契約につき 60,000~240,000円支給) 賞与:年2回(前年度実績:2.0ヶ月分)業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台/未経験OK】太陽光発電システムなどの営業◆転勤なし/年休120日/残業減らして給与UP◆
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- ◇◆SDGsの追い風により将来性◎/未経験歓迎/個人営業→法人営業へのキャリアチェンジも可能!/第二新卒歓迎◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は設立以来「人々の暮らしに価値ある新しい豊かさを」という理念のもと自然エネルギーの活用と普及拡大に邁進して参りました。 そんな同社にて、未経験から取り組んでいただくことができる営業の方を採用いたします。 ■何をするのか? 一般家庭などへ訪問を行い、太陽光発電システムやハイブリッド蓄電池などの営業販売を行います。 お客様のライフスタイルに合わせた最適のプランを設計提案し、省エネルギー機器の他に、屋根塗装や外構工事など住宅リフォームの提案も行います。 営業未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■Point~太陽光発電システムが求められる理由~ 【電気代高騰を抑制!】電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 【SDGsの追い風がある!】太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。 【ゼロエネルギーハウスの増加】太陽光発電システムなどを導入することによって、エネルギー消費量のプラス・マイナスがゼロになることを実現する住宅が2020年以降注文戸建住宅においては、約56%になっております。 ■高いインセンティブ制度の充実 成約報奨金として、1契約につき 6万円~24万円を支給しています。 未経験の者でも、実績に応じて十分に年収1,000万円プレーヤーの可能性がありますので、頑張りにはきちんと報酬としてお返ししています。 ■キャリアアップ可能な環境 ご本人の習得度合いや成果、頑張りにより、管理職等へのキャリアアップも可能です。 また、法人営業部門もあります。ハウスメーカー・ビルダーと業務提携し顧客紹介のスキームを確立しました。 ご本人の意向や状況により法人営業部への転籍も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> HOUSE & Office仙台東 住所:宮城県仙台市若林区六丁の目東町7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:220,000円~270,000円 <月給> 320,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 新人手当あり(月80,000円×2ヵ月) インセンティブ制度あり(成約報奨金:1契約につき 60,000~240,000円支給) 賞与:年2回(前年度実績:2.0ヶ月分)業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 54名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全10件
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【大阪/未経験歓迎】UIターン歓迎◆消火設備等の工程管理・調整◆土日祝休/国家資格取得可◎防災に貢献
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- 防災を通じて社会に貢献できる仕事/20代~60代まで幅広く在籍中 ■仕事内容 消火設備や建築施設に関する設計・施工・メンテナンスを中心に事業を展開する当社にて、消火設備、配管等の施工管理をお任せします。 ※ご経験やご本人の適性を見て、CADオペレーターなど他職種へのアサイン打診の可能性もございます。 ■案件・商材について プラント、マンション、ホテル、商業施設、公共施設など、多様な案件に携われます。 特にイオンからの元請け案件が多く全国各地の現場を担当できます。東日本大震災で威力を発揮した防災設備/真空スプリンクラーなど、様々な設備に触れる機会も豊富です。 ■魅力・やりがい 人々の生活に不可欠な「安全」を提供する消火設備のプロフェッショナルとして、社会貢献性の高い仕事に携われます。 大規模なランドマーク施設や社会インフラに自身の携わった設備が導入されることで、大きな達成感と社会貢献度を感じられる業務です。 ■はたらき方/環境 ・現場への直行直帰OK ・現場専用アプリや「LINE WORKS」などのアプリ活用で、現場管理とコミュニケーションを効率化をしています。 ・iPad、PC、スマホの貸与もあり、オフィス外でも事務作業を行えます。 ・複数の施工管理担当で業務の分散化を進めており、ノー残業デーの導入も検討中です。 ※2024年4月からの「働き方改革関連法」の適用に先立ち、順次働き方の改善も進めています。 ■キャリアパス 入社後に資格を取得する社員も多く、会社が資格取得支援や手当でバックアップしております。入社後も継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■施工例 各地の商業施設(イオン系、ハローズ、ロピア、アリオなど)、キオクシア岩手、TSMC熊本工場、ミッドタウン八重洲 など ■会社説明 当社は空気調和設備・衛生給排水設備・消火設備・電気設備などの設計施工管理及び工事を手掛ける建設設備工事会社です。環境に配慮した省エネ設備による街づくりや建物設計・施工をプロデュースしています。 また、東京に一級建築士事務所を構え、設計・監理業務も展開しており、本社を北上、営業所を札幌、仙台、東京に配置し、全国の現場をカバーしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市福島区福島6丁目12-16 矢山ビル701号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 240万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,800円~300,000円 <月給> 196,800円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:毎年2月 ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績1~3ヶ月(社員により異なる) ※年収は残業手当、役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北上/未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日/土日祝休/国家資格取得可能◎防災に貢献
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- 消火設備や建築施設等の設計・施工・メンテナンス中心に事業展開を行う同社にて、消火設備、配管等の施工管理としてご活躍いただきます。 ※ご経験やご本人の適性を見て、他の職種(CADオペレーター等)を打診させていただく可能性がございます。 ■業務の特徴:プラント、マンション、ホテル、商業施設、公共施設など、様々な案件に携わることができます。特にイオンから元請けとして依頼をいただくことも多く、商業施設の消火設備などの施工、メンテナンスをなどを行っています。全国各地の案件に携わることが可能です。 ■働き方の改善に積極的に取組中です ・現場からの直行直帰OK ・「SPIDERPLUS」現場管理アプリや「LINE WORKS」を活用し現場管理力及びコミュニケーション向上を図り円滑な業務を支えています ・i-Pad、パソコン、スマホを社員に貸与し、オフィスに戻ることなく事務作業をを行う事が可能です ・一現場あたり施工管理を複数名で担当することで業務の分散化を進めています ・ノー残業DAYの導入について社内で検討中となります 2024年4月からの「働き方改革関連法」の適用に先だって当社では、順次働き方の改善もすすめています。 ■資格取得について:資格取得にかかる会社からの支援、資格取得手当がございます。入社してから資格を取る方もおり、入社後もどんどんスキルアップを目指して行ける環境です。 ■施工例:各地の商業施設(イオン系、ハローズ、ロピア、アリオなど)、キオクシア岩手、TSMC熊本工場、ミッドタウン八重洲 など ■同社の特徴:空気調和設備・衛生給排水設備・消火設備・電気設備などの設計施工管理及び工事を行う建設設備工事会社です。東日本大震災で威力を発揮した防災設備/真空スプリンクラーをはじめ、これからの環境に配慮した省エネ設備による町づくりや建物設計・施工をプロデュース致します。また、進化するICT技術を活用した基盤構築や業務支援ソリューション提案をお客様のニーズや課題を的確に捉え、業務改革パートナーとして貢献いたします。東京には、一級建築士事務所を構え設計、監理に関する業務も展開しています。また、本社を北上、営業所を札幌、仙台、東京に配置し全国の現場をカバーしています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県北上市北鬼柳3-117-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,800円~300,000円 <月給> 196,800円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:毎年2月 ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績1~3ヶ月(社員により異なる) ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岩手県/盛岡市】店舗内装の施工管理(「オンワード」「フランフラン」などの内装を手掛ける会社)
- 締切間近
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- 内装工事および建築工事の現場施工管理をお任せします。 ■職務詳細:同社が請け負う各種内装工事現場にて、工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、原価管理などをお願い致します。同社で受注する工事は、百貨店やイオンなどのショッピングセンターのテナントやオフィスの内装工事が主となっており、関東圏での仕事も多くございます。長期出張となる場合は、ホテル滞在することもあります(会社負担)。案件の規模にもよりますが、短いものは1~2日程度、長くて1か月程度の工期となっています。デパートなどの店舗を施工することが多いため、デパートが閉店した夜間に業務が発生する場合があります。 ■働き方:繁忙期は残業も多くなってしまいますが、年間の3/4は20時間以内/月の残業に収まっています。18:00頃には帰宅されている方も多く、ご自身の用事を優先できる環境です。社労士とも相談をしながら、細かい就業環境を整えている段階です。 ■やりがい、キャリアアップ:店舗づくりが好きな方には、より上流工程に携われるお仕事です。施工管理の募集ではありますが、知識・経験によっては、お客様との打ち合わせなどの顧客折衝、見積、図面づくり、現場までのすべての工程をお任せすることも可能です。 ■配属組織:現在施工管理として働いている社員は5名おります。入社後はまず、一緒に現場に同行していただいて業務に慣れていただきたいと考えています。全員が中途入社者で、店舗内装の施工/設計をやりたいという理由で入社されている方が多いです。 ■同社の特徴/魅力:本社は盛岡に所在しておりますが、「ウェルシア薬局」の新規出店に関する工事や、「オンワード」「フランフラン」など百貨店やデパートのショップの内装にかかる工事の受注も数多くございます。社員は13名と少ないですが、少数精鋭で質の高い仕事が社員の誇りです。 ■事業について:新型感染症の影響もあり、アパレル関連の出店は減少していますが退店工事の受注や、ホテルのリニューアル等の受注が増加しています。また、ドラッグストアなどは出店する企業も多く、現在も引き合いが多く、好調です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田南3-8-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 204万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 <月給> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収については、年齢や経験を考慮して決定します。 ■賞与:あり ■残業手当、夜間手当、出張手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【東京】水上ドローンの開発◆自社ロボット製品/大手メーカーと研究開発/社長直下で勤務可能◆
- NEW
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- ■採用背景 受託開発と並行し、自社製品の開発も行える体制づくりに注力していくため、増員を図りたいと考えております。現状はマンパワー不足で案件をお断りする事もある点が課題となっております。 ■業務 ・組込系ソフトウェアの開発 ・実機水上ドローン(船舶ロボット)による、位置制御のデバッグと最適化 ・実機を使った、性能評価及び機能安全の検証 ・設計仕様書及び評価レポート作成 ■事業の成長について 同社の事業は「水上ドローン」「受託開発」の2本の柱になっており、水上ドローンの領域でお取引をしたお客様から受託開発のご相談をいただくなど、同じお客様から別の事業領域で受注をする事も多くございます。 「同社製品のクオリティーの高さ」と「それを成しえる技術力の高さ」により、リピートや別の領域でのニーズをいただける基盤ができております。 ■開発環境:自社ロボット製品の開発(言語:C言語、OS:Linux)、受託研究開発(C言語/Linuxに限定では無くお客様のニーズに合った環境での開発となります) ■担当工程:開発工程を主にご担当頂く予定ですが、個人の技量・希望次第で要件定義や設計の工程をお任せする場合もございます。 ■入社後のイメージ:まずは社長や先輩社員に教わりながら、業務を覚えていただきます。最初の業務はスキルや得意・興味のある分野からご担当いただきます。ゆくゆくは開発している全製品に携わり、将来的にはチームを統括するポジションも目指せます。 ■東京研究所について:東京海洋大学越中島キャンパス内に2022年4月に新規開設いたしました。主に製品の研究・開発を専門に行う拠点で、製品の組立・アセンブリは岩手本社で行っています。 ■今後の展望について 2025年の大阪万博に向けて、大手ゼネコンや大学等との共同で「海床ロボット*」の開発に力を入れていきます。万博を機に、同社の水上ドローンの認知を広め、その後の需要喚起につなげていく目標がございます。 *水上ドローンの技術を活用した、都市型自動運転船(https://umidokorobot.com/)
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- <勤務地詳細> 東京研究所 住所:東京都江東区越中島2丁目1-6 東京海洋大学越中島キャンパス内 勤務地最寄駅:JR東日本線/越中島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~312,000円 <月給> 208,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】水上ドローンの開発◆実務未経験も可/自社ロボット製品/大手メーカーと研究開発◆
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- ■採用背景 受託開発と並行し、自社製品の開発も行える体制づくりに注力していくため、増員を図りたいと考えております。現状はマンパワー不足で案件をお断りする事もある点が課題となっております。 ■業務 ・組込系ソフトウェアの開発 ・実機水上ドローン(船舶ロボット)による、位置制御のデバッグと最適化 ・実機を使った、性能評価及び機能安全の検証 ・設計仕様書及び評価レポート作成 ■事業の成長について 同社の事業は「水上ドローン」「受託開発」の2本の柱になっており、水上ドローンの領域でお取引をしたお客様から受託開発のご相談をいただくなど、同じお客様から別の事業領域で受注をする事も多くございます。 「同社製品のクオリティーの高さ」と「それを成しえる技術力の高さ」により、リピートや別の領域でのニーズをいただける基盤ができております。 ■開発環境:自社ロボット製品の開発(言語:C言語、OS:Linux)、受託研究開発(C言語/Linuxに限定では無くお客様のニーズに合った環境での開発となります) ■担当工程:開発工程を主にご担当頂く予定ですが、個人の技量・希望次第で要件定義や設計の工程をお任せする場合もございます。 ■入社後のイメージ:まずは社長や先輩社員に教わりながら、業務を覚えていただきます。最初の業務はスキルや得意・興味のある分野からご担当いただきます。ゆくゆくは開発している全製品に携わり、将来的にはチームを統括するポジションも目指せます。 ■東京研究所について:東京海洋大学越中島キャンパス内に2022年4月に新規開設いたしました。主に製品の研究・開発を専門に行う拠点で、製品の組立・アセンブリは岩手本社で行っています。 ■今後の展望について 2025年の大阪万博に向けて、大手ゼネコンや大学等との共同で「海床ロボット*」の開発に力を入れていきます。万博を機に、同社の水上ドローンの認知を広め、その後の需要喚起につなげていく目標がございます。 *水上ドローンの技術を活用した、都市型自動運転船(https://umidokorobot.com/)
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- <勤務地詳細> 東京研究所 住所:東京都江東区越中島2丁目1-6 東京海洋大学越中島キャンパス内 勤務地最寄駅:JR東日本線/越中島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~312,000円 <月給> 208,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【岩手/滝沢】警備マネジメント業務◆年間休日123日(土日祝休み)/転勤無し/U・Iターン歓迎
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- ■職務概要: 当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします: ・警備隊員の募集採用業務 ・新任/現任教育 ・管制業務・巡察業務 ・取引先への営業活動(新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。) ・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成: 指導教育責任者2名(40代・60代)と隊員13名(アルバイト20~60代)の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境: 当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。 充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日(土日祝休み)、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。 隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。 業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。 また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について: 地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県滝沢市室小路652-3 N’sコート室小路2F 勤務地最寄駅:いわて銀河鉄道線/青山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 336万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当の内訳: ・役職手当 ■賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岩手/大船渡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
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- ~一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか?~ 岩手に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: 1. 栽培管理者(グロワー) 最先端の設備を駆使したグリーンハウスで、野菜の栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者 約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。 3. 集出荷管理 収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制: 入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。 中途入社事例 http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴: ・栽培エリアの拡大:福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 ・多様な作物の栽培:トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。 ・4定の実現:定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ・代表との近さ:週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,280円~329,000円 固定残業手当/月:49,020円~95,270円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,300円~424,270円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有/年1回、業績による ■賞与:有/年2回、業績による ■決算賞与:業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【北上市】チェーンソー等の修繕※店舗作業メイン◆残業6h/年休125日/林業プロショップ
- 締切間近
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- ~業界未経験・職種未経験歓迎/小型エンジン機器のメンテナンス/出張修理は殆どなし!/未経験でもできる作業からスタート/転居を伴う転勤なし~ ■職務内容 当社の機械メンテナンスのお仕事をお任せいたします。 具体的内容は下記となります。 ■職務詳細 基本的には店舗において来店されたお客様のチェンソー、刈払機などの小型エンジン機器やバッテリー機器の修理・サービスを担当して頂きます。 <最初にお任せをする業務> 機器の掃除、チェンソーの歯を研ぐなど、未経験でもこなせる簡単な業務からお任せいたします。 <慣れてきたらお任せする業務> ・新品販売時の組み立てや試運転 ・修理品の受付・引き取り・修理・納入 (路線便での発送やお客様の引き取り含む) ・修理の見積書、修理報告書の作成(定型フォーマットによる) ・店舗における顧客対応、製品出荷対応 ※山林やチェンソーに関心のある方大歓迎です◎ ■入社後について ある程度機械がわかることを前提に簡単な修理のサポートからスタートいただきます。 教育体制:社内のOJTや、メーカーのサービス講習等 ■組織構成 会社全体で社員数は9名と少人数精鋭で運営しています。 メンテナンス部門に配属になります。 本社:社員(50代)アルバイト(60代) 遠野:社員(60代)アルバイト(70代) ※未経験で入社したメンバーも活躍しております。前職はバイク屋さん、自動車販売の修理、大手農機具メーカーのサービス、小型農機具メーカーのサービス責任者などバックグラウンドも様々です。 ■当社の特徴 広大な森林面積を誇る岩手県に2017年に林業プロショップとして開業しました。 2022年には農林機器大手ハスクバーナ・ゼノアのブランドショップとして、選りすぐりの高性能な商品を様々取り揃えています。 主力のチェンソー:プロ仕様からホビー仕様まで幅広く取り揃えています。特にパワーがあるプロモデルは段違いの性能となります。 快適作業の為の各種ウェア:ヘルメット、防刃ズボン等、機能、安全性に優れた製品を取り扱っています。 各種機械修理対応:調子が悪い、壊れてしまったチェンソー、刈り払い機、その他農機があれば、修理対応も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:岩手県北上市柳原町2-3-38 勤務地最寄駅:柳原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 遠野店 住所:岩手県遠野市松崎町白岩23地割65-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 240万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【岩手/北上】経理財務(管理職クラス)◆世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ◆定着率95%超
- NEW
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- ◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は 半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で キオクシアグループの大規模生産を担っています。 ◆キオクシア岩手について 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績6.64%) ■賞与:年2回(過去実績4.67か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岩手/北上】調達◆世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ◆年休125日/定着率95%超
- NEW
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- ◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造している当社。 2019年に竣工した岩手工場は 半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で キオクシアグループの大規模生産を担っています。 ◆キオクシア岩手について 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、 グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。 【仕事内容】 キオクシアの製品を製造するための原材料・部品・設備等、外部からの調達活動を担当します。滞りなく製造活動を行えるようタイムリーかつ安定的に調達し、調達コストを削減することで事業損益に貢献します。 ■国内および海外調達実務・設備部品や材料の購入、外注等の計画立案・調達品に関する取引先、 社内等とのQCDS面での調整・取引先との契約協議や締結、取引に関する手続き・新規調達先や調達品の発掘、検討、調査を行い、取引開始の準備 ■調達企画業務・調達活動全般の企画、推進、管理(コンプライアンス含む)・取引開始や継続に関する管理、 取引先情報の管理・社内外からの調達活動に関する要求や依頼事項への対応・社内および顧客の監査に関する調達面での対応・寄託品や購入品の発注・受入・検収・支払に関する管理必要業務経験 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績6.64%) ■賞与:年2回(過去実績4.67か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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現場作業員
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- 岩手県の地域社会に貢献/インフラ整備をおこなう現場作業<キャリアアップ可> 具体的な仕事内容 ◆主に岩手県内のインフラ整備をメインにおこなう当社。 地元岩手県点で、受注した各現場の設備等を整備するための工事や鳶工作業をお任せします。 未経験からのスタートOK。先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 【具体的には】 ■水門設備の点検、修繕、新設工事作業 ■公共工事やビル建築工事、小規模な現場での足場の組み立て、鉄骨の組み立て作業 ■工場やプラント施設、水門設備等の大型機械の搬入、据付及び修繕、鉄骨造建築の増改築等の鍛冶工事など専門性の高い工事等 ● プライベート時間もしっかり確保! ● ………………………………………………… 作業エリアは、岩手県全域。作業現場までは社用車で向かいます。原則土日休みです。(現場により土曜日出勤の場合あり)プライベートも予定が立てやすいのでリフレッシュしながら長く働ける職場です。 ● 頑張りがしっかりと評価されるお仕事! ● …………………………………… 個人の頑張りをしっかりと評価するため、意欲や成長具合、仕事への貢献度によっては随時昇給もおこなっております。
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- 【岩手県/転勤なし/マイカー通勤OK/アパート準備相談可能】 岩手県北上市下江釣子14地割5 <アクセス>北上線「藤根駅」から車で5分 〇アパートの準備相談可能!面談の際に是非ご相談ください♪ 〇転勤なし!地元で腰を据えて働けます! 〇マイカー通勤OK!無料駐車場もございます。 ※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
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- ■未経験者の場合 月給25万3000円~ ■経験者の場合 月給29万9000円~ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【盛岡/転勤なし】建築営業(法人向け) ◇企業誘致に携わる◎/土日祝休/地域貢献◇
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- ■職務概要: 主に岩手県内への進出企業の誘致、工場や施設などの建築に関する営業活動全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・株式会社カガヤ不動産にて取得、開発した土地に、工場や物流センターなどの建設を検討している企業の誘致を目的とした、建築に関わる条件面の交渉 ・建築条件付きの販売予定地における、建築可能な建物に関する具体的な説明、実際に建設した場合の費用や工期等の積算見積提示ならびに交渉※この商談は大手企業を相手にすることが多く、提案資料や議事録の作成、見積書の作成なども並行して行っていただく必要があります。 ・実際の建物の設計、施工に関する詳細は、社内に専門の担当者がおりますが、営業担当が顧客企業側の意向や希望条件を確認し、費用面や工期など対応可能な条件を踏まえて交渉成立まで担当していただきます。 ■組織体制: ・社長、専務、統括部長(兼営業部長)の下に、管理部(3名) ・営業部(7名、カガヤ不動産と兼務) ・建築部(建築部1名、工事部13名、積算部1名)がございます。 ■特徴、魅力: ・岩手に進出を考える大手企業と対峙して交渉や提案ができることは、プレッシャーや責任も大きいですが、非常にやりがいがございます。また、企業誘致は、広い岩手県の県土を有効活用し、雇用や活気を創出することにも繋がりますので、地域貢献にも寄与する業務になります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県盛岡市肴町4番5号5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 428,571円~571,428円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:前年実績150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 72名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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システムエンジニア/リモートワーク/自社内開発
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- 北上本社・仙台開発センター・函館オフィス・八戸開発センター・秋田開発センター いずれかの拠点・リモートでの業務をお願いします。 ■プロジェクト名:自動車部品向け新工場DX化のシステム開発 ■開発言語:Python/Java/PHP/shellなど ■開発OS:Windows、Linux ■開発領域:ファイル連携バッチ処理(システム間のファイル移送)、タイムカード制御(工数日報管理) ■体制:現在2名で開発中 その他プロジェクトも多数ございます! カジュアル面談や、企業説明会も随時受付中! …………………………………………………… ☆ 安心のサポート体制 ☆ …………………………………………………… MERCITではオンライン教材や外部講座を活用した基礎研修をはじめ、OJTでの丁寧なフォロー体制を用意。 現場では先輩エンジニアと一緒に案件を担当し、プログラミング・設計・テストなどを段階的に習得できます。 あなたのペースで成長できるよう、一人ひとりをサポートします。 …………………………………………………… ☆ 経験者には上流工程・リーダー職も! ☆ …………………………………………………… 開発・運用・設計などの経験をお持ちの方は、 要件定義やチームマネジメントなど、上流工程を中心にお任せします。 経験やスキルに応じて案件単価や役職を優遇し、キャリアアップ・収入アップの両立を実現。 PL・PMを目指す道も、スペシャリストとして極める道も、あなたの希望に合わせて選択できます。
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- ◆転勤なし!岩手・宮城・青森・北海道・秋田の各プロジェクトに配属します ※フルリモート案件参画率も約50% ※希望やお住まいを考慮して配属いたします ■本社 岩手県北上市本通り1-5-11 glee 2F ■仙台開発センター 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-5 一番町第一ビル7F New!■八戸開発センター 青森県八戸市北白山台5丁目2-5 東奥日報社八戸ビル 2F New!■函館サテライトオフィス 北海道函館市大手町18-7 HAKOWORKS New!■秋田開発センター 秋田県秋田市中通2丁目1-48
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- 月給287,240円~402,100円(固定残業代一律手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万9,780円~ 5万2,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★☆★ 頑張りとスキルが収入に直結! ★☆★ MERCITでは、エンジニア一人ひとりの経歴・スキル・貢献度を正当に評価。 「努力が報われる仕組み」を整えています。 実際に転職後、平均で年収+40万円アップを実現した社員が多数。 中には100万円以上の昇給を果たしたエンジニアもいます! 【モデル月給例】 ◇リーダークラス/ 月給:34万円~40万円 ◇マネージャークラス/ 月給40万円~50万円
設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全7件
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※未経験歓迎【一関】車検のコバック受付事務◆見学からでもOK/正社員/平均年齢27歳/残業約10h◆
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- ~転居を伴う転勤なし/未経験でも安心/コバック独自の教育カリキュラムでどなたでも活躍可能/離職率4%/口コミ高評価/顧客数地域トップクラスの店舗~ ■業務内容: 車検コバックの受付・フロントのお仕事です。 【具体的には】 ◇ご来店いただいたお客様へ接客 ◇電話対応 ◇仕入れ・売上等のパソコン入力など ■組織構成:計6名、全員女性です。 インター店:27歳(5年目)23歳(3年目) 21歳(1年目) 川崎店:38歳(10年目) 33歳(4年目) 23歳(1年目) ◆魅力1:車の知識がない未経験でも安心!: ◇車検のコバックでは、各種教育カリュキュラムがあり、入社直後は1週間程の研修で一から丁寧に教えますので、 未経験の方でもコツコツとスキルUPいただける環境です。 ◇社員の5割以上が3年以内に入社頂いたメンバーなので、皆仲が良く、気軽に相談出来る環境が整っております。 ◆魅力2:人事評価の基準が明確で目標を追って頑張れる環境! 人事評価が明確なため、昇給するためのミッションも明確であり、各社員が目標を持って頑張れる環境です。 また、年3~4回の頻度で上司と評価基準を元に会話し、方向性に問題がないか確認する時間も設けています。 ■当社特徴: ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍 社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 一関川崎店 住所:岩手県 一関市川崎町薄衣字町裏26番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 一関インター店 住所:岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり(年1回 11月) ■インセンティブ制度:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験歓迎【一関/転勤無】自動車保険の営業(店舗)◆ノルマ無/歩合抜き月25万・年400万以上◆
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- < UIターン歓迎/引っ越し手当3万円/寮・社宅・住宅手当◎/頑張った方にはしっかり還元!岩手県南で任意保険増加台数、年間販売台数、車検台数地域No1> ■業務内容: 自動車購入のために来場したお客様への任意保険のご提案が主な業務です。反響営業のみです。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制: 現在は5名体制となります。 ◎取扱保険会社: あいおいニッセイ同和損保、損保ジャパン日本興亜、東京海上日動、JA共済 ■キャリアパス:ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い:「一関で一番給与水準の高い会社」を創ります。お客様満足度=給与だと思います。 ■同社の特徴:スタッフのほとんどが5年以内に入社している職場で、どなたでも活躍頂ける土俵がここにございます。やりがいと実績は、岩手県でもトップクラスです。 モデル給与 30代販売長450万 入社して1年で給与が100万UPした社員も多数おります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 一関インター店 住所:岩手県一関市赤荻字堺95番1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給:年2回※平均5,000円程度(評価・実績による。最高87,000円) ■賞与:年2回※計3.5ヶ月分(過去実績) ■年収例:420万円(33歳 中途入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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リゾートホテルスタッフ/未経験歓迎/住宅手当/転勤なし
- 締切間近
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- □フロント □フロント予約 □レストランサービス □客室清掃 □ソムリエ □調理 □フィールド管理 など ※面接時にご希望のポジションをお伺いしまして決定いたします 【はじめての方もご安心を!】 いきなりすべての仕事をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを指導していきます。着実に成長していけるよう、先輩たちが丁寧にフォローしていくので、安心して飛び込んで来てください。 【オープニングスタッフならではの働きやすさ】 既存の人間関係がなく、みんなが“新しい職場”でゼロからのスタート。 人間関係がフラットで、一緒にイチから学べます。 また、従来のやり方に縛られず、自分たちで「働きやすい職場」を作っていけるのが魅力。提案やアイデアが反映されやすい環境です。 【AZUMA FARM KOIWAIについて】 岩手県・小岩井農場に2026年春にオープン予定の高付加価値型ホテル。自然豊かな環境の中、食・農・自然体験を軸にしたリゾートステイを提供します。 客室は24室。敷地にはレストラン・ラウンジ棟、プライベートサウナ(薪ストーブ付き)3棟など設備も充実。建築には農場で採取された木材を使うなど、環境との調和を大切にしてデザインされています。
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- 【★2026年OPEN★AZUMA FARM KOIWAI】 岩手県岩手郡雫石町丸谷地68-77 小岩井農場内 ☆マイカー通勤OK ☆転勤なし
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- 月給22万円~30万円 月給30万円~40万円(ソムリエ) 各種手当 ◇通勤手当(上限月1万4000円 ※当社規定あり) ◇住宅手当(上限月2万円 ※当社規定あり) ◇時間外手当 ◇帰省手当(※当社規定あり) ◇深夜勤務手当
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リゾートホテルの調理スタッフ/未経験OK/住宅手当/転勤なし
- 締切間近
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- ◇飲食店での経験を活かせる方歓迎します ◇アルバイトやパート経験もOK◎ ★調理(朝/昼/ランチなど) ★食関連のアクティビティ業務 ★食材の仕入れ/在庫管理 ★メニュー開発 など 【教育研修制度について】 入社後は実際に完成したホテルにてトレーニングや開業準備をします。 基本から丁寧にレクチャーいたしますので、未経験の方もご安心ください◎ 【オープニングスタッフならではの働きやすさ】 既存の人間関係がなく、みんなが“新しい職場”でゼロからのスタート。 人間関係がフラットで、一緒にイチから学べます。 また、既存のやり方に縛られず、自分たちで「働きやすい職場」を作っていけるのが魅力。提案やアイデアが反映されやすい環境です。 【AZUMA FARM KOIWAIについて】 岩手県・小岩井農場に2026年春にオープン予定の高付加価値型ホテル。 自然豊かな環境の中で、食・農・自然体験を軸にしたリゾートステイを提供します。 客室は24室。敷地にはレストラン・ラウンジ棟、プライベートサウナ(薪ストーブ付き)3棟など設備も充実。建築には農場で採取された木材を使うなど、環境との調和を大切にしてデザインされています。 岩手山の雄大な景観の中で、お客さまに最高の思い出を届けませんか。
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- 【★2026年OPEN★AZUMA FARM KOIWAI】 岩手県岩手郡雫石町丸谷地68-77 小岩井農場内 ☆マイカー通勤OK ☆転勤なし
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- 月給22万円~30万円 ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定 各種手当 ◇通勤手当(上限月1万4000円 ※当社規定あり) ◇住宅手当(上限月2万円 ※当社規定あり) ◇時間外手当 ◇帰省手当(※当社規定あり) ◇深夜勤務手当
設立 2019年
従業員数 1,000名(単独 - )
平均年齢 -
設立 2015年
従業員数 37名(単独 37名 )
平均年齢 36.5歳
設立 1984年
従業員数 34名(単独 2名 )
平均年齢 43.0歳
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -







