13ページ:所在地【岡山県】の企業一覧
該当企業数 5,010 社中 601〜650 社を表示
設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験◎【岡山/井原】空き家専門の不動産営業※反響営業◆残業ほぼなし/空き家の有効活用で、社会貢献
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- ~問い合わせに対応する、「反響営業」がメイン/基本から丁寧に育成するので、未経験から段階的にステップUP/宅地建物取引士をお持ちの方は資格手当あり(月3万円)/インセンティブで、安定収入プラスアルファも可能/将来の店長候補としてマネジメント経験も積めるチャンス~ ■概要/業務のポイント: ◇当社は社会問題である「空き家」に特化した不動産売買を展開しています。 ◇今回は空き家の有効活用を目指した反響営業を募集します。 ◇社内で業務分担を徹底し、お客様への営業活動に専念できる環境です。 ◇成果はインセンティブで還元し、高水準の基本給と私生活の両立が可能です。 ◇将来的には店長候補として、新規店舗の運営に携わることも可能です。 ■主な業務: ◇「あきやの未来」を運営する当社にて、物件の査定から買取・仲介の契約、決済、販売活動までの一連の業務を一貫して担当します。 ◇1案件につき複数名で事務処理等をサポートする体制により、スピード感のある対応と高い成果の創出を実現しています。 <具体的には> ・WEB等からの問合せ対応、現地訪問による物件査定 ・買取・仲介・販売の契約締結および決済業務 ・販売活動(広告出稿、内覧対応等) ■基礎から段階的にステップUP: ◇入社後は研修を通じて一連のフローを基礎から習得 ◇数ヶ月~半年程度はじっくり学ぶ期間として、マンツーマンで研修 (代表が1人でこなしていた営業業務を専任で担当) ■配属先情報: 会社全体/5名(男性3名・女性2名) ※30代1名・40代2名・50代2名 ■当社で働くの魅力: 【会社の未来を一緒に作るやりがい】 ◎設立間もないスタートアップ企業だからこそ、社内のルールや仕組みもまだ決まっていません。 ◎アイデア意見を出すことを推奨しており、意欲次第でマーケティングや新規事業、さらには店長候補として組織づくりに携わることができます。 ■当社「あきやの未来」の強み: ◎空き家問題は官民が注目する社会課題ですが、解決が難しい市場でもあります。 当社は「他社で断られた案件への丁寧な対応」と「価値のない不動産に価値を生み出す」独自のノウハウにより、岡山県内でも先行してマーケットを確立。地域に必要とされる実感を持ちながら働けるのが最大の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> あきやの未来 井原店 住所:岡山県井原市下出部町2-9-14 レジデンス久安102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途、宅地建物取引士の資格がある方は資格手当(月2万円)支給 ■賞与実績:年2回(1月、7月)※業績による ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 3,025名(単独 47名 )
平均年齢 40.7歳
設立 2007年
従業員数 2,144名(単独 23名 )
平均年齢 52.6歳
設立 2014年
従業員数 800名(単独 19名 )
平均年齢 45.0歳
設立 2009年
従業員数 275名(単独 160名 )
平均年齢 43.4歳
設立 1999年
従業員数 189名(単独 133名 )
平均年齢 28.8歳
設立 2007年
従業員数 28名
平均年齢 38.1歳
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
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平均年齢 -
設立 1967年
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平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1919年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
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平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
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平均年齢 -
設立 1952年
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設立 1959年
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平均年齢 -
設立 1958年
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平均年齢 -
設立 1961年
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設立 1934年
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設立 1949年
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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
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設立 1957年
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平均年齢 -
設立 1963年
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設立 1969年
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設立 1942年
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設立 1968年
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設立 1980年
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設立 1951年
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設立 1957年
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設立 1944年
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平均年齢 -
設立 1982年
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設立 1952年
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設立 1980年
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設立 1948年
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平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -





