7ページ｜所在地【香川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社オークラプレカットシステム

住宅設備・建材メーカー

香川県三豊市高瀬町上麻乙333-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川・三豊市】生産管理◆購買・在庫管理。配送手配・生産管理など◆マイカー通勤OK◆大倉工業グループ

【大倉工業株式会社の100%子会社／木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカー】 ■業務内容主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーである当社にて、即戦力の生産管理職として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などをお任せいたします。・購買業務：大手木材会社から、価格交渉しながら木材を仕入れていただきます。・在庫管理：現場で使用木材の確認をして、社内システムに記録し管理いただきます。・製品の配送、手配業務：委託会社と連携し、配送の手配をします。（電話や、敷地内に常駐している配送業者とのやりとりになります。納期交渉もします。）・生産管理：営業受注状況及びCAD図面の進捗管理を把握し、製造部門との加工日程の調整などをご担当いただきます。 ■魅力・大倉工業社のグループ会社なので、上場企業の福利厚生を利用できます。（人間ドックの補助、家庭用常備薬の割引、持株会等）・従業員の福利厚生充実に向けて積極的に取り組みを行っています。（取り組み例：設置型社食サービスのトライアル実施など） ■配属先生産管理課　5名（20代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町上麻乙333-1 勤務地最寄駅：JR土讃線／琴平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（年間3.7カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カマタマーレ讃岐

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県高松市松並町639-1

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

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Jリーグクラブの営業／業種未経験歓迎／転勤なし／車通勤OK

◆クラブの成長を支える“営業ポジション” ………… 香川県のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業として、企業や行政、地域とクラブをつなぐ役割を担います。あなたの提案力や発想力がクラブの発展と地域の活性化につながる仕事です。 ◆主な業務内容 ………… ■新規スポンサーの開拓企業リストのリサーチやアプローチ、新たなパートナーの発掘。 ■企業へのヒアリング・提案ビジネス課題とニーズを把握し「カマタマーレ讃岐」を活用した解決策を提案。 ■既存スポンサーのフォロースポンサー企業・行政・団体・メディアなど、各方面との関係構築。 ■企画立案・実行クラブイベントやキャンペーンなど、企業と連携した施策を形にします。＜この仕事のPoint！＞ ―★地域を動かす、やりがいある仕事地域密着のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業。新たなスポンサーを開拓し、既存企業との関係性を深めることで、チームの強化や地域貢献につながっていきます。「スポーツの力で香川を元気にする」―― その想いを実現できる、誇りある仕事です。 ―★チームの未来創る一員としてあなたが結ぶ企業や行政とのパートナーシップが、クラブの活動の幅を広げ、ファンの笑顔を増やしていきます。 “応援する側”から“一緒に創る側”へ。営業経験を武器に、カマタマーレ讃岐の未来を共に描いてください。

【転勤なし・マイカー通勤OK】本社／香川県高松市松並町639-1 ★無料駐車場あり！ ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

月給25万5,900円～36万5,600円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,900円～6万5,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します

建築工房ライズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

香川県高松市多肥下町429-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【高松】インテリアコーディネーター◆完全週休2日制／転勤なし／地元密着の家づくり
- NEW
～完全週休2日制／地元密着型企業／オンリーワンの住まい・店舗を手がける工務店～ ■仕事内容：家具や照明などインテリア全般に加え、住まいの外装・内装をトータルプロデュースいただきます。また設計段階からアシスタントとして携わっていただきます。 ■職場環境：業務は主体的に各自管理して行っていますが、不明点等はみんなで意見を出し合い解決できる職場です。 ■当社について：当社は中四国エリアで自由設計の住まい・店舗を手がける工務店です。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。 ■当社の特徴：・四国で暮らすなら、四国の気候風土が育んだ木で家を建てたい。そんな想いから、古くは築城にも使われた土佐スギや土佐ヒノキを扱っています。 ■当社のワークスタイル：家づくり＝ひとつのプロジェクト。打合せから設計、施工、受け渡しまで1棟1棟をチームで手がける。オンリーワンの家づくりは、プロジェクトへの想いを共有することで生まれるものです。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。お客様担当の営業を置かない、ライズ流ワークスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町401-2 勤務地最寄駅：琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8、12月／計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】設計職～四国の木×唯一無二のライズ・デザイン～◆完全週休2日制／転勤なし
- NEW
～完全週休2日制／地元密着型企業／オンリーワンの住まい・店舗を手がける工務店～ ■仕事内容：設計としての図面設計はもちろんですが、デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせから土地探し、現場調査、法令やお金のことまで、家づくり全体に幅広く関わります。 ■業務の特徴：図面設計はもちろんですが、デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせから土地探し、現場調査、法令やお金のことまで、家づくり全体に幅広く関わります。やりたいデザインを自由に設計できるのは、100％注文住宅のライズならではです。 ■当社について：当社は中四国エリアで自由設計の住まい・店舗を手がける工務店です。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。 ■当社の特徴：・四国で暮らすなら、四国の気候風土が育んだ木で家を建てたい。そんな想いから、古くは築城にも使われた土佐スギや土佐ヒノキを扱っています。・施工業者や職人の方は決まったところに依頼するため、深い関係構築ができるところが魅力です。 ■当社のワークスタイル：家づくり＝ひとつのプロジェクト。打合せから設計、施工、受け渡しまで1棟1棟をチームで手がける。オンリーワンの家づくりは、プロジェクトへの想いを共有することで生まれるものです。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。お客様担当の営業を置かない、ライズ流ワークスタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町401-2 勤務地最寄駅：琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8、12月／計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテノバ株式会社

バイオベンチャー業界

香川県東かがわ市西村1488-1

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設立 2005年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

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【香川】抗体結合タンパク質の開発・分析※転勤なし／年間休日127日/月平均残業４時間/賞与4~6カ月

≪医薬品製造に使用するタンパク質の開発・分析をご担当いただきます／大手に負けない技術あり◎／UIJターン歓迎◎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・年間休日127日とワークライフバランス◎／＼入社3年以内の離職率0%／ ■業務内容：医薬品製造に使用するタンパク質の開発・分析業務を担当いただきます。・pHメーター・バイオ実験・電気泳動、タンパク質精製、HPLC操作　等 ■使用機器：・AKTA pure ・ACQUITY Arc systems ・Alliance HPLC systems　等 ■業務の魅力：抗体結合タンパク質としては世界トップレベルの自社開発・自社製造をしており、開発～販売まで一貫しております。抗体医薬として成長市場に連動する製造を行っており、非常に将来性のある業種です。 ■入社後の流れ： ISOで定められたマニュアルに基づく教育計画があり、入社後しっかりキャッチアップいただけるような環境が整っております。また、先輩方に気軽に質問できる環境ですので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成：業務の中でスキルが身に付き、責任が持てるようになればチームリーダーへ昇格も可能です！ご思考性に合わせて、他部署への挑戦等様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成：配属先の「開発部　開発チーム」は、20代2名、30代1名、40代2名、60代1名の計6人で構成されています。 ■同社の特徴：「科学技術で人々の幸せと健康に貢献する」という企業理念をもとに、タンパク質工学を活用し、抗体の分離精製に有用な抗体結合タンパク質の開発～製造までを手がけてきた、バイオベンチャーの当社。少数精鋭のメンバーが複数の業務を担っており、機動力のある研究開発が強みです。地域に貢献する会社として地域未來牽引企業に選定されています。 2025年に芦原科学奨励賞を受賞。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県東かがわ市西村1488-1 勤務地最寄駅：JR 高徳線／三本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：23,600円～29,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,600円～279,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社星電

設備管理・メンテナンス

香川県高松市木太町2082-8

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設立 1988年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】空調工事の施工管理（経験者歓迎）◆年休127日◆残業月10h◆転勤無し◆振替休日100％

◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ～年休127日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎定年後（60歳以降）も役職、金額変わらず、働き方も柔軟！ ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。宝塚郵便局、平野郵便局、ニトリ大阪本部、ニトリ豊中三国店、神戸空港、阪急デリカなど ■就業環境残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。 ■業務概要ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。 ■業務の流れ（1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■当社の特徴当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市豊津町31-27 シティプレイス豊津2F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～597,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定致します。 ※昇給・賞与は個人の能力・業績による ※地域手当：10,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空調工事の施工管理（経験者歓迎）◆年休127日◆残業月10h◆転勤無し◆振替休日100％

◆◇施工管理で働き方を変えたい人へ～年休127日（土日祝）、残業月10時間、資格手当充実！「低炭素社会」の実現に向けて、空調設備工事を中心に事業を展開している同社にて施工管理ポジションの募集◇◆ 【求人のPOINT】 ◎固定給でしっかり支給、資格手当等も充実。収入面で安心できる職場です。 ◎定年後（60歳以降）も役職、金額変わらず、働き方も柔軟！ ◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます！ ◎豊富な施工実績！安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。 NEXCO八王子支社／シェアラウンジ蔦屋田町店／わらべや日洋伊勢崎工場など ■就業環境残業は10時間を目指し、代休取得100％と従業員の働き方を大切にしている風土です。現場には直行直帰が主となっております。 ■業務概要ホテルや老健施設、大型複合ビル、倉庫等の設備全般・空調設備・衛生設備の施工管理業務を担当して頂きます。担当案件数は、案件の規模により変動しますが、大口物件で年間5件程度（1案件につき、から1年掛かります）、小口物件で月5件以上を担当しています。※◎担当エリアは関東圏全域になります。 ■業務の流れ（1）各関連企業と打ち合わせ（2）受注業務（3）材料仕入れ（4）レイアウト調整（5）施工（6）他トラブル対応や検査 ■当社の特徴当社は空調、衛生設備工事の施工業務及び空調機のメンテナンス業務、太陽光発電、オール電化、電気工事事業を行っている企業です。昭和60年（1985年）創業、昭和63年（1988年）創立以来、空調設備工事及びその周辺分野において、実修実証「自らが（高い技術・技能）を修め、社会に証し貢献していく事」を基本方針に、地球温暖化商品を取り扱う企業として子々孫々の世代に美しい地球環境を残すことを、目的として活動しております。さらにいままで培って来た技術と人材を尚一層研鑚させ、地球環境保全に寄与すると共に、品質及び信頼性を確保し、コンプライアンスを徹底して、顧客の要求事項に応え、安心・満足いただける設備を提供し、企業と社会の持続的発展に貢献するために邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿7-16-13 第二手塚ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,000円～607,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定致します。 ※昇給・賞与は個人の能力・業績による ※地域手当：20,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安芸住設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

香川県さぬき市津田町津田1024

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設立 1949年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／香川・さぬき市】反響営業※主に水回り・バリアフリー関連／地域密着型／面接1回／ノルマ無

～創業75年！地域屈指の住宅リフォーム会社での既存顧客中心の反響営業～ ■企業魅力水回りを主軸に内装、バリアフリー、オール電化などのそれぞれに専門の資格を有している担当者がいます。また、工事も同社で担っており、一気通貫で対応できるところに強みがあります。 ■業務概要：そんな同社において、既存中心の住宅リフォーム営業をお任せいたします。 ■業務詳細：創業75年の知名度もあり、お客様からの問い合わせ対応がメインです。お問い合わせいただいた内容に対して、メリットやデメリットなどもきちんと伝えた上でピッタリの商品を提案して、快適で安全な生活環境が実現できるご案内をしていってください。お客様のうち70代や80代のお客様も多くおじいちゃんやおばあちゃんの暮らしを快適する役割も担うお仕事です。また主婦の方からのお問い合わせもあり、生活目線を大事に案内していってください。お客様から感謝の言葉を多くいただけるのも特徴です。担当するお客様は1人約300件程度となりますが、その既存のお客様へ「設置した機器の具合はどうか」「使い勝手はどうか」「操作方法で不明点がないか」「不備など発生していないか」など、導入後の状況やお困りごとなどを聞きながら、新たな提案などもお願いします。訪問して世間話をしながら信頼関係を築いていってください。個人ノルマはなし、テレマなど新規の営業は基本ありませんので安心ください。トイレの改造工事や水道パッキンの交換、コンセント交換工事、外壁工事や、併設しているエディオン津田店での家電の問い合わせや修理などもあります。 ※家電や電気工事などの知識は不要です。先輩について回っていただき1～2か月かけて徐々に覚えていってください。 ■担当エリア：さぬき市・東かがわ市・高松市（東部）　 ※直行直帰も可能です ■組織体制：営業は40代1名、50代1名の2名が在籍。 2名とも未経験からの中途入社している方なので、安心して入社ください。 ■はたらく環境：年代の壁なく話しやすく相談もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エディオン津田店住所：香川県さぬき市津田町津田923番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験に応じ決定します【賞与】年2回あり（合計3か月　※売上と粗利、定性に対する評価に応じ変動します）【昇給】年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社翼

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市木太町490-1

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設立 2005年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【愛媛／西条】未経験歓迎◇福祉用具の営業／面接１回／年休125日／基本土日祝休み／フランスベッドG

【UIターン歓迎◎／整った教育環境／職場見学可！／既存顧客への営業がほとんど】 ■業務内容：福祉用具のレンタル・販売事業所にて、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・お得意先（ケアマネージャー）事業所訪問・レンタル利用者宅への訪問・商品の配達・組み立て・引き取り作業など ■働く環境：・未経験者の方も、先輩社員が同行して優しく丁寧に指導致しますので、安心して働いて頂けます。（入社後、適性に応じて半年から1年間の研修期間を経て営業に出て頂きます。）・固定顧客や紹介のあった個人宅等への営業がほとんどです。・施設への福祉用具の販売、レンタルの営業もあります。＊入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます＊入社日は相談可能です ■当社の特徴：平成18年1月1日より営業開始しました。地元に密着したサービス・営業を行い、お客様に満足していただける会社を目指しています。フランスベッド株式会社のグループ会社です。私たちは、ヘルスケア全域のジャンルを対象に、地域に密着した事業を展開し、社員一人ひとりの幸せと社会への企業としての貢献を目標としています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西条営業所住所：愛媛県西条市大町776番地22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,700円～167,200円その他固定手当/月：65,400円～119,800円＜月給＞ 212,100円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.9ヶ月分 ※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり2500円～10000円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：・職能給手当 58,400円～103,800円・住宅手当 2,000円～6,000円・営業手当 5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきメディカルケア株式会社

介護・福祉関連サービス

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

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設立 2009年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高松】総務・売上管理事務◆事業規模拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産グループ
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【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■概要：あなぶきメディカルケア（株）は、あなぶき興産（東証スタンダード上場）の子会社です。西日本で高齢者向け住宅を39施設運営しています。現在、社員は860名、ご入居者は約1,300名で今後も規模を拡大する予定です。この事業規模拡大に対応するため、業務改善とデジタル化に取り組んでいます。会社運営を円滑にし、社員がスムーズに業務を進められる環境づくりを担う総務、お客さまへの請求・契約に関わるスタッフを増員します。総務経理や売上管理事務の経験・スキルを活かして、より良いオペレーションや管理手法を提案したり、新しいツールの導入や企画提案に携わりたい方を募集しています。各拠点・他部署の社員とコミュニケーションを取りながら、社内環境の整備、売上管理の定型的な業務を安定運用させたり、業務改善していく役割です。課長・同僚と情報共有・業務シェアをしながらお仕事を進めていただきます。 ■仕事内容： ◇総務経理事務・オフィス、施設環境の維持管理（ネットワーク、PC、電話関連）・備品管理（消耗品、備品、リース備品）・保険関連（各種保険手続き）・文書管理・社員健康管理・諸経費精算、各種支払い ◇売上管理事務・契約書作成・売上管理（家賃等、介護保険、施設運営）・請求書作成、入金消込、退去時清算・伝票処理、会計ソフトの入力まずは課長・先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、その他、業務習得度に応じて、業務幅を広げていきます。 ■求める人物像： ■当社について：当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所

＜予定年収＞ 313万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞ 220,600円～265,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月3時間分を含みます。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■その他固定手当：食事補助手当 ■別途資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ
- NEW
【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■概要：当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。 ■仕事内容： ◇新卒採用・応募者管理、歩留まり分析・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力）・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ◇研修・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など）・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営 ◇その他・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援）・人事評価制度の運用 ■お任せしたいミッションと人物像：まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。 ■組織構成：人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。（チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名） ■当社について：当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所

＜予定年収＞ 358万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～283,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞ 240,600円～288,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月10時間分を含みます。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■その他固定手当：食事補助手当 ■別途資格手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワンインターナショナル

通信販売・ネット販売

香川県高松市木太町5116-20

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設立 1999年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／高松市】オリジナルグッズ会社での経理・財務担当◆年間休日120日／業績安定／福利厚生充実◆

【企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です】 ■採用背景：下記のような経理財務業務の統括を任せられる方がいないため、3~4年後には課長等の管理職についていただき、経理部門から経営にも携われるような後任となる方を募集いたします。部の管理者として、他部署からの相談事の対応、提案、プロジェクトへのバックオフィス目線での意見出しや、金融機関・税務調査対応等のバックオフィス系イベントを主となり切り盛りをしていただきたいと考えております。 ■業務内容：・月次決算（試算表・損益計算書作成等）・年次決算（決算整理・財務諸表作成等）　・税務申告（法人税、消費税、法定調書、固定資産税申告等）・出納業務管理（売掛入金、買掛金・諸経費支払、資金繰り業務等）　・収支計画、資金計画作成、管理補助・会計システムでの伝票入力、マスタ管理等　・士業対応・総務・法務関連（リース契約管理、売買契約書作成、締結等）・管理会計資料作成・その他（雑務及びマネジメント業務） ■組織構成：管理部門（財務部、管理部　計4名）のマネージメント及び財務関連の責任者候補を募集中です。 ■同社について：【あらゆる“オリジナル“を創るお手伝いをする会社です】オリジナル制作に特化したECサイト「プラスワン」は業界有数の規模で、WEB売上で業界トップクラスのシェアを誇っています。全国に実店舗を展開しており、業界随一のサポートを提供しています。店舗には最新のプリンターを置いているため、20~30分で商品をお渡しできるのも実店舗を持つ同社ならではの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町5116-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和興

サブコン

香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／丸亀市】経営幹部（総務・経理部長候補） ※転勤なし／残業20時間以内／土木電気工事事業を展開

土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容：・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む）・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝等 ■組織構成：配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風：各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴：香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：約2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】土木施工管理※転勤なし／残業平均5時間程度／土木電気工事事業を展開

■業務内容：当社が受注した水道本管工事（土木工事）の現場管理業務全般をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細・現場の品質・安全・工程・予算管理・作業員のマネジメント・図面作成・チェック等 ■社風：各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど社員間の交流があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントは強制ではありません。 ■同社の特徴：香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約2ヶ月＋α ※取得資格により手当の有無があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エイダイ

サブコン

香川県丸亀市土器町東7-802

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設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県丸亀市】営業(外壁塗装)※UIJターン歓迎

■職務概要：当社の営業担当として、個人住宅の塗装工事の訪問販売営業をお任せします。 ■募集背景：当社売上高は主に「一般建築塗装工事＋付帯工事」「土木工事」「改修工事」「住宅塗装工事」の4つに分かれ、下請工事7割、元請工事3割となっております。今後、元請工事を増加させていくため、個人住宅の外壁塗装工事を強化していきたいと考えており、個人向け営業担当を募集しております。 ■職務詳細：職務概要…外壁塗装工事の個人向け訪問販売となります。エリアははじめは丸亀市内、徐々にエリアを広げていき、香川県内全域まで担当します。基本的には個人と当社のタッチポイントとなることを期待しておりますので、専門的な商談は他メンバーがサポートします。営業スタイル…外壁塗装専門サイト「ヌリカエ」を利用することを計画しています。「ヌリカエ」は外壁塗装をしたい個人の登録型のデータベースで一定の興味・ニーズがある個人を抽出して効率的な営業活動をできます。そのため、全くニーズがない先への訪問販売営業ではありません。 ■所属先人員構成：当社は8名の少数精鋭の企業のため、組織分けはありません。営業活動は、現場監督者が兼務で行っていますが、個人住宅向け外壁塗装に関しては専担者として入社いただき、営業活動に特化していただきます。 ■魅力情報：・当社の拡大に寄与する重要なポジションです。社長と話し合いながらにはなりますが、営業手法や仕事の進め方も裁量を持って可能です。・専門的な商談・提案ではなく、お客さまと仲良くなってニーズを引き出すことが重要となります。人と話すことが好きな方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東7-802 勤務地最寄駅：丸亀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・8月・12月） ※月給＋インセンティブによる（月次目標の超過受注分を月給に反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新タック化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県三豊市豊中町上高野4148

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設立 2009年
従業員数 352名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/三豊※転勤なし】粘着紙の製造オペレーター◇未経験入社が活躍！初めての方も安心◇住宅手当あり

【マイカー通勤可／製紙業界大手・王子Gの正社員／宅配便のラベルやスマホのフィルムなど生活に身近な製品を作る／時間をかけて独り立ちするので安心】＜求人のポイント＞ ◎年収350万～！製紙業界大手・王子Gの安定基盤あり ◎中途入社は全員未経験入社！OJTで丁寧にサポートするので安心 ◎香川から転勤なし・残業10h程で仕事とプライベートを両立！ ■職務内容：粘着紙や粘着フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎製造設備の機械操作 └資材を製品の形に裁断したり、機械で粘着剤を塗る作業をメインに行います。粘着剤の調合も担当します。 ※機械操作は、1人または、3～4人のチームで行います。 ◎製造工程内で、製品の目視検査 ※製品により使用機械が異なるため、適性に応じた部署に配属されます。＜担当する製品＞粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品・電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム　等 ※宅配便のラベルに使われる粘着紙や、スマホに使われるフィルムなど、私たちの生活に身近な製品に携わります。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート：・入社後1週間は、座学研修や工場見学にて製品理解を深めていただきます。・その後、半年～1年を目安にOJTを実施します。 ※製品や製造フローを理解していただくことから始めますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。中途入社は、全員未経験からスタートしています！ ■働き方：・2交替or3交替勤務 └（1）7：50～16：05 、（2）15：50～0：05、（3）23：50～8：05 ・残業時間：10h程度 ■各種手当・福利厚生：・住宅手当あり（規定あり）・家族手当あり・世帯用社宅あり・マイカー通勤可 ■キャリアパス：・リーダー→監督職→管理職へとキャリアアップいただけます。・ご本人のスキルや、ご希望に応じて、開発業務や品質保証業務へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊中工場住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 勤務地最寄駅：予讃線／本山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山本工場住所：香川県三豊市山本町神田乙288ｰ25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.03ヶ月分（過去実績） ■交替手当：2万5千円 ■操業手当：5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/三豊※転勤無】製品開発（糊や粘着物／生活に身近な製品を取り扱い）◇第二新卒歓迎！開発経験不問

【傷の治療に使う保護シートや光学用フィルムなど幅広い製品に携わる／東証プライム上場＊製紙業界大手・王子グループの安定基盤／残業10h程度】 ■職務内容：当社で開発・製造しております、メディカル製品や機能性粘着素材の開発をお任せします。フィルムや紙に塗る糊や、人体に貼る粘着物（絆創膏やテーピング）に関する、新規開発・既存品改良を担当いただく予定です。＜開発する製品例＞当社で展開する製品は、私たちの生活の中であらゆる場面で使われています。【メディカル製品】・ドレッシング（傷を覆い、治りやすい環境をつくる医療用の被覆材。傷の保護シールのようなものです。）・粘着包帯、固定粘着シート・フェイスマスク、冷却シート【機能性粘着素材】・光学用両面粘着フィルム・転写フィルム・ハードコートフィルム　等 ■入社後の流れ：・入社後1週間程度は、全事業の研修・見学を予定しております。・配属先では、OJTを行いながら当社の製品について学んでいただきます。最初は、試作品の作成やデータ採取などからお任せする予定です。 ■働き方：・残業時間：10時間程度（2024年実績）・年休取得日数：17.9日（2024年度実績）・転勤なし（※市内にある工場の間で、異動が発生する可能性があります）＜各工場の主な製造製品＞・豊中工場：粘着紙・粘着フィルム・メディカル製品等・川之江製造所：粘着紙・粘着フィルム等・山本工場：電子機器（スマホ・タブレット）の機能性フィルム等 ■各種手当・福利厚生：・住宅手当あり（規定あり）・家族手当あり・世帯用社宅あり・マイカー通勤可 ■組織構成：・豊中工場（メディカル製品）：7名・山本工場（機能性フィルム等）：5名 ※当社の研究部門は、親会社である王子ホールディングスの開発部門と協力体制があります。 ■当社について：シール、ラベル、テープ製品等粘着製品の総合加工メーカーです。原紙事業、加工品事業、メディカル事業、機能製品事業を展開、幅広い製品を国内外に提供しております。また、当社は、東証プライム上場、王子グループ・機能材カンパニーの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊中工場住所：香川県三豊市豊中町上高野4148 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞山本工場住所：香川県三豊市山本町神田乙288-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／4.20ヶ月分（当年度実績） ■昇給：あり（昇給率平均4.58％（当年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィーネックス

電子部品メーカー

香川県観音寺市吉岡町262アオイ電子株式会社観音寺工場内

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設立 2009年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】電子回路設計◇ATMに使用されるセンサの開発／カネカ・アオイ電子出資メーカー／年休122日◇

【全世界の金融機関シェア50％！／賞与実績4か月分／面接1回完結】＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場株式会社カネカとスタンダード市場上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎全世界の金融機関シェアが50％なので、あなたの作った製品が全世界で使われます！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景：弊社の主軸であるCISの開発をできる方が減少傾向にあるため、回路設計のノウハウ・技術をお持ちの方を迎え入れたいと考えております。上記の開発の他、今後CISの技術を応用し、新製品の開発も進めるため、その開発にも携わっていただくことを期待します。 ※CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサ ■業務概要： ATM用のCIS開発のための電子回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・プリント基板パターン設計の手配・プリント基板の実装・取付手配(電子部品・センサIC等) ・試作品評価　等ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成： CISの開発をしている「開発第一グループ」への配属となります。人数：7名 ■同社について：同社は東証一部上場株式会社カネカ、東証二部上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で、安定感のある経営基盤がございます。事業のメインは金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子株式会社観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験及び職歴により変動致します。 ■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分) ■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】ラインカメラのFPGA設計◇カネカ・アオイ電子出資メーカー／年休122日／賞与4か月実績◇

【国内外でのビジネス拡大予定／面接1回完結】＼魅力ポイント／ ◎プライム市場上場株式会社カネカとスタンダード市場上場アオイ電子株式会社の共同出資子会社で安定感のある経営！ ◎独自の技術で国内外で拡大予定！ ◎少人精鋭組織なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすく、一体感もって働ける社風です！ ■採用背景：業容拡大の取り組みの一つとして、CIS(Contact Image Sensor)型ラインカメラ開発に注力しており、取組みを加速させるため、今般 FPGA開発エンジニアの募集を実施致します。 ■業務概要：工場のラインで検査等に使用されるCIS型ラインカメラの開発設計をお任せいたします。 ■業務詳細：自社開発のCIS型ラインカメラに搭載されるFPGAのロジック設計に携わっていただきます。ベースの設計だけではなく、顧客からの要望を踏まえて改良するために現場でFPGAの書き換え対応をすることもあります。顧客は国内、海外ともにあり出張の可能性もございます。 ※海外は現状営業社員にお任せしております流動的ですが、設計業務が9割、顧客対応が1割程度の割合です。毎週開発のMTGがあり、その際に進捗報告をして週次の計画を立てます。自分で裁量を持ち考えながら業務を進めることができる環境です。 ※ご経験や業務の習熟度により、業務指示やスケジュール管理をお任せすることがあります。 ■組織構成：ラインカメラや新商品を開発をしている「開発第二グループ」への配属となります。人数：8名(FPGA設計者は2名) ■同社について：同社の基盤事業は金融機器(ATMなど)を対象としたセンサの開発・製造・販売です。CIS（Contact Image Sensor)と呼ばれる光ラインセンサで紙幣鑑別を行うのが同社の仕事。全世界の金融機関で採用されています。今般、金融機器以外の新しい用途を模索し、新たな事業基盤を確立するため増員をします。世界でキャッシュレス決済・オンライン化進んでいる中で、紙幣鑑別用のCIS以外の事業基盤が必要であるため、CISを応用した自動検知器などの新しい製品の開発を担っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市吉岡町262 アオイ電子株式会社観音寺工場内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～490,000円＜月給＞ 370,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験及び職歴により変動致します。 ■賞与：年2回支給(昨年度実績4ヵ月分) ■残業代：実労働時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨシマライフスタイル

住宅（ハウスメーカー）

香川県丸亀市飯山町下法軍寺808-1

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸亀市】住宅営業■地域密着/トヨシマグループ/顧客ニーズに合わせた提案可能/転勤なし

◆◇ライフプランに合わせた柔軟な働き方も相談できる／ショールーム勤務／建設業界未経験歓迎◇◆ 注文住宅（オーダーメイド住宅）の販売営業のお仕事になります。 ■採用背景：組織を強化するために新たに営業スタッフを募集します。 ■具体的な業務一覧・イベントや当社に来場された新規のお客様への営業・契約済お客様のサポート ■業務内容：イベント展示会で来場したお客様に対し、後日アポイントを取り、商談から契約、着工、納品までを一貫して対応していただきます。具体的には以下の業務を行います。＜具体的には＞・イベント展示会における来場者対応・別日での商談アポイント設定・商談を通じてお客様のニーズをヒアリング・商談・契約後のフォローアップ・着工から納品までのプロジェクト管理やアフターフォロー ★興味がある方には、下記のようなお仕事もお願いいたします！・イベント企画・SNS/ブログの更新・チラシのデザイン・ダイレクトメールの作成 ■魅力ポイント： ◎お客様と長期的な関係を築くことができる ◎建設業界では珍しい、30代女性代表によるライフプランに理解のある職場環境 ◎プライベートと仕事の両立が可能 ■組織構成：現在、ライフスタイルは計4名で構成されており、現場スタッフ3名と代表1名で運営しています。営業スタッフは50代の男性1名、30代の女性1名で構成されており、アシスタントスタッフも30代です。 ※代表は30代女性です。 ■組織風土：当社は、営業と設計が『二人三脚』でお客様にご提案をいたしますので、専門的な知識はゆくゆく覚えていっていただくので最初はなくて大丈夫です！まずは「どうしたらお客様が喜んでくださるか」を一緒に考えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラシコ丸亀モデルハウス住所：香川県丸亀市飯野町西分578-3 総合住宅展示場クラシコ丸亀内モデルハウス勤務地最寄駅： JR予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～305,800円固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、資格などを考慮して基本給は決定いたします。 ※固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：年2回（入社1年目に限り夏冬25万円支給。契約から引き渡しまでの時間の歩合考慮） ■昇給：あり ■年収例：年収500万円／入社3年目／メンバー（月給25万＋賞与＋歩合給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルモ

建設コンサルタント

香川県高松市檀紙町1315-1

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設立 2005年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／未経験歓迎】注文住宅（デイトナハウス）の営業職※残業月20時間程度／特許取得製品多数あり
- 締切間近
■業務概要：当社の新規事業である注文住宅事業における営業をご担当いただきます。鉄骨メーカーとしての知見を活かし、今後鉄骨を使った、デイトナハウス（ガレージハウス）などの住宅を展開することになり、現在モデルルームを建設中です。将来的には注文住宅だけでなく、収益物件も手掛けていく予定です。不動産・住宅系のご経験を活かし、今後の事業の中心として活躍いただける方を募集いたします。＜具体的な業務＞・積算業務・注文住宅の提案・接客、ご案内、ヒアリング・設計プランの作成、提案、打合せ・引渡し、アフターサービス等 ※基本的にはモデルルームでの接客がメインとなります。 ※ノルマの設定は予定していません。 ■組織構成：現在、営業に従事する社員は2名います。 ■当社について：香川を中心に関西～中国・四国全域～九州全域の建築工事、土木工事等に携わる企業です。建築土木で必要とされる技術を高いレベルで有しており、先端知識と技術を要する免震装置は設計から製造、施工、管理まで行います。熟練の技術を求められる溶接では最新のトレーニング用VRマシンを導入し技術の向上と人材育成にも力をいれています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市檀紙町1315-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～541,666円＜月給＞ 330,000円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ－Ｌｉｎｋ

広告制作

香川県高松市栗林町1-12-24

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【香川/未経験歓迎】経理スタッフ※大手会社との取引有／残業月10H以内／経理としてのキャリアを築ける
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＼2024年4月より高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設スタート応募！事業成長中です！／ ■業務内容：・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行・出納管理、伝票整理、その他入力作業　など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは会計・決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■当社の魅力： 15期運営しておりますがコロナにも負けず成長し続けております。社員の平均年齢は33歳で若いスタッフが多い会社です。男女比は男性60：女性40です。今後はエリアを全国に広げ更に成長を目指していく元気な会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～215,000円固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（9月、1月）決算賞与（5月）年間賞与支給　（3ヶ月分）人事制度に準じて給与・賞与変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】コールセンターの責任者候補～受電特化事業／営業本部直下ポジション／急成長を続ける注目企業～

～地方自治体受電窓口コールセンター責任者候補～ ■業務内容：今回、特に力を入れている分野は「インバウンドコールセンター」の社内100％請負です。現在、2026年度の地方自治体様の重点支援地方交付金の拡充で当社に多くのご相談とご依頼をいただいています。2025年度の体制として席数30席から50席に拡充する予定です。現在、責任者が1名、SV2名と連携しつつ、30の自治体様の受電を請け負っていますが来年度以降の重点支援地方交付金の拡充に伴い組織基盤をさらに強力なものにすべく、営業本部直下でコールセンターの責任者候補の採用を考えています。アウトバウンド5%、インバウンド95％の業務比率です。受電できる自治体様の数を増やすため新たなチーム体制と運用フローの立案・推進を担っていただきます。また、コールセンターを今後は事業部化していくため組織マネジメントをお任せする想定です。 ■業務詳細： ※以下は想定となります。・コールセンターの人員体制や業務オペレーションの構築・業務に必要な社内ツールやシステム導入の検討・対応マニュアルやスクリプトの作成・KPI策定／人材採用、教育・コールセンター運営・管理に関わる予算やコスト管理 ※立ち上げから軌道に乗るまでは、現場のSV業務からコールセンター全体の運営・管理まで幅広く携わります。 ■当社の魅力：香川県の本社にBPO事業専用のビルがあります。セキュリティレベルによって室内警備員を配置することが可能です。入室管理は防犯カメラ・セコムのログ確認で自治体様のセキュリティ基準をクリアしています。ISO27001も認証済みです。コールセンターのスタッフも自社スタッフです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-12-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～415,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（9月、1月） ■決算賞与：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー四国株式会社

機械部品・金型（商社）

香川県高松市太田下町2597-3

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【松山市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ／年間休日125日

◇平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、四国地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。＜取り扱い商材＞（1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、（2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度） ■入社後の流れ育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近1年／計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日設計株式会社

建設コンサルタント

香川県高松市郷東町792-17

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設立 1964年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【高松市】上下水道の設計業務◆年休124日（土日祝）◆公共事業案件が9割◆無借金経営で安定性◎

～水道専門のコンサルタント企業／上水道部門ではトップクラスの業績あり／人々の生活を支え地域貢献◎／UIターン歓迎／転勤なし～ ■業務内容：上下水道に関する設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務 ◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。 ※官公庁案件（公共事業）がメインです。 ■働く魅力： ◇UIターン歓迎当社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。 ◇スキルを磨ける社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。 ■当社について： ◇安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。 ◇信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町792-17 勤務地最寄駅：JR四国線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※総支給の3～5%程度 ■賞与：年2回（5月・12月）※約3.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川・高松】ルート営業※業界未経験歓迎◆年間休日124日（土日祝）◆月平均残業9時間◆

～UIJターン歓迎／入社後のOJTあり／水道専門のコンサルタント企業／月平均残業9時間／マイカー通勤可～ ■業務内容：香川県を中心に、官公庁（水道局・水道課など）を訪問し、水道施設や管路整備に関するご相談を伺います。営業といっても、「モノを売る」仕事ではなく、地域の水インフラを技術面から支える＜提案型営業＞です。はじめのうちは先輩社員や設計担当者に同行し、打合せの進め方や技術的な内容を学びます。経験を積むと、設計業務の見積作成や契約手続き、官公庁から発注される業務への入札対応などを担当します。受注後の打合せにも参加し、プロジェクトの進行を見守ります。 ■魅力： ◎お客様との信頼関係を築いていくこと関係が深まるにつれ、「次の案件もお願いします」とお客様の方から見積依頼をいただけるようになります。それは信頼され、頼られている証であり、大きなやりがいにつながります。 ◎自分が受注に関わった案件が設計を経て実際に形となり、地域で目にできること水道という生活に欠かせないインフラを守り、地域の暮らしを支える。自分の仕事が地域の未来を支えているという誇りと実感を得られる、社会貢献性の高い仕事です。 ■当社について： ◎安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。令和6年6月で創立60周年を迎えた歴史のある会社で、年商も昨年度約4億3000万円で、借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。 ◎信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町792-17 勤務地最寄駅：JR四国線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり3％～5％（前年度実績） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回／賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東化成株式会社

設備管理・メンテナンス

香川県高松市国分寺町国分289-2

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設立 1976年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松】現場施工管理～転勤なし／未経験歓迎/U・Iターン歓迎／残業時間30時間以内～

■業務内容：現場施工管理者として民間工事、公共工事の改修工事に伴う防水、塗装工事等の現場管理をお任せいたします。具体的には以下の業務になります。・現場職人のサポート・管理・各種工事の工程管理・ゼネコン担当者とのやり取り　等現在施工管理者は８名で、現場はほとんど県内です。バン等の社用車がございます。経験が浅い方でも親切、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴：プロジェクト期間…2～3日のものから1か月程度のものまであります。ゼネコン経由での下請け業務が7～8割となっており、2割程度が民間からの元受け業務となっております。年に5件ほどは官公庁からの防水関連（学校工事）業務を受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市国分寺町国分289-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～210,000円＜月給＞ 161,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 ※昇給賞与は業績、個人の能力・勤務態度によります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【香川県高松市／未経験歓迎】ルート営業（ゼネコン・設計事務所向け）転勤無／ノルマ無／教育体制充実◎

＼おすすめポイント／・年間売上目標のみでノルマ無し！・まずは現場を見て何を営業するお仕事か学ぶところからスタート！ ■業務内容：当社はビル・アパートや戸建て住宅の外壁の改修工事を行っております。営業担当として、基本的にはゼネコン（地元やスーパーゼネコン）に対しての既存営業を行っていただきます。既存のお客様からのご紹介などが多く新規開拓はほぼございません！長らくのお付き合いのお客様も多いため、関係構築力が重要です。具体的には以下になります。・ゼネコンとの交渉・受注管理・問い合わせ対応・設計事務所への交渉業務　等現在営業は5名おり、それぞれ担当の工務店が決まっております。年間の目標を掲げていますが、ノルマはございません。売上の数字によって人事評価があるため、頑張った分反映される職場です。 ■ご入社後の流れまずはどんなものを営業するかを知っていただくために現場作業を見ていただくことからスタートです。商材の説明、施工の説明などの研修がございます。 1年ほどの時間をかけてしっかりとOJTをしますので、未経験者の方もご安心ください。 ■特徴プロジェクト期間は2～3日のものから1か月程度のものまであります。ゼネコン経由での下請け業務が7～8割となっており、2割程度が民間からの元受け業務となっております。年に5件ほどは官公庁からの防水関連（学校工事）業務を受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市国分寺町国分289-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は給与と賞与込みの金額となります（残業代支給）。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与あり※業績に応じる ※昇給賞与は業績、個人の能力・勤務態度によります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社田中建築設計工房

建築設計事務所

香川県丸亀市綾歌町富熊1397-197

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設立 2010年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／丸亀】建築施工管理◆大林組直接受注で売上好調／少数精鋭で社内の風通し◎／土日祝休み

～大林組からの直接受注／数十億プロジェクトを年間複数手掛ける建築設計事務所です～新築住宅の設計／施工、増／改築（リフォーム）の設計／施工、生産設計図（施工図）作成を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務概要：建設現場で工程／品質／原価／安全の管理が主なお仕事です。　＜具体的な仕事内容＞・お客様との工程の立案／打合せ・施工業者の手配／打合せ・工事予算の管理・資材の選定／調達・現場の監督、進捗管理・安全管理／品質管理など ※社用車（軽）または自車で外出してもらうことがあります。 ■業務の魅力：・大手ゼネコン／総合建設会社より大型案件を年間計5～6件受注。数億～数十億規模のものまでを取り扱っています。・施工工期は2～3か月／半年／1年間と規模によりますので、それらを並行して進めていく業務イメージです。・大型商業施設、病院／医療機関、庁舎、民間工場、飲食店、ホテルなど、まさにオールラウンドに幅広い施工を手掛けています。 ■今後のビジョン：今後は四国管轄にとどまらず、東京／大阪などの首都圏エリアでの施工プロジェクトにも参加していきたいと考えています。そのためには共に取り組んで頂ける仲間が欠かせません。年間休日等の休日休暇については現行制度にとらわれず、ご入社頂く方の希望により相談可能とさせて頂きます。 ■当社について：当社は大手ゼネコン施工図面を長年経験した田中氏が、ここ地元香川に独立／立ち上げたことに端を発しています。2020年1月に創立10周年を迎えることができました。

＜勤務地詳細＞新事務所住所：香川県丸亀市綾歌町富熊１７番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・技能・職務内容により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1月あたり2,000円～3,000円） ■賞与：年2回（過去実績400,000円～870,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電力株式会社

設備管理・メンテナンス

香川県高松市鍛冶屋町7-12

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／穴吹興産G】電力サービスの導入の工事監理・保守◆内勤8割/土日祝休/残業9h/発注者側

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容：同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。目安として、現場2：デスクワーク8の割合です ■業務詳細：・マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計・工事監理業務（高圧受変電設備の単線結線図作成、電力会社・施主・設備設計会社等との折衝、施工計画、当社工事時の現場監督など）・サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務（保安点検業務の計画・立ち合い、予防保全に関する計画・実施、停電事故対応など） ■研修について：ご入社後3～6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。【1か月】会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。【2～5カ月】配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ■職務の特徴：弊社は発注者側という立場上で、工事は行なっておらず、委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する協力工事会社（現場代理人）への指示・調整役を担っていただきます。また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。 ■働きやすさ離職率4%、平均有休取得12日、残業9時間程度と非常に働く環境は抜群です。PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いております。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝大門2-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～262,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 264,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）直近3年ボーナス平均4.3か月分 ■モデル年収：入社5年　450万円入社7年　645万円 ■首都圏手当：3万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファミリーホーム

不動産仲介

香川県高松市寺井町1024-2

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【岡山】木造戸建住宅の施工管理◇資格手当・スキルアップ支援制度あり／土日祝休み／日進堂グループ

～木造住宅施工管理業務経験をお持ちの方へ／施工管理全般を担当／今後の成長をともに支えてくれるメンバーを募集／手当充実／日進堂グループ～ ■業務内容：木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：契約内容や設計図面を確認しながら、工程作成、見積・発注など着工からお引き渡しまで施工管理全般を担当いただきます。現場では多くの職人さんや各設備メーカー等の業者と連携を行い、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務に携わります。 ■当社について：当社は土地の開発・分譲から注文住宅の設計・施工、リフォーム、不動産売買まで家に関わるトータルプランナーとしてお客さまの夢を形にするお手伝いをしています。 ■日進堂グループについて：日進堂グループは、1901年に香川県高松市で菓子製造業として創業し1968年に不動産・住宅会社として設立された会社です。高品質・適正価格で香川県を中心に、中四国エリアで家づくりをお手伝いしてきました。長い歴史の中、十人十色さまざまな顧客ニーズに応えるために、（株）日進堂、（株）ファミリーホームとサービスブランドを増やすことで、より特色ある住宅商品を展開。建てる時だけでなく入居後も、身近な暮らしのパートナーでありたいとの想いから、新築住宅の提供だけでなく、住宅用地の販売やリフォーム、不動産売買仲介など、あらゆるシーンから「住まいづくり」にかかわるサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区西市585-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年１回（12月） ■賞与年２回（6月・12月） ■担当物件に応じた報奨金 <モデル給与例> ・年収480万円　入社6年・年収620万円　入社12年（役職者）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェブシステムテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市西ハゼ町244-1カモン歯科ビル

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【高松】SE／PL候補◇年休128 日／残業8H／Microsoft社GOLDパートナー企業◇

◇上流から携わることが可能◇年間休日128日・土日祝休み・平均残業８時間／リフレッシュデーの導入等働きやすさ◎ ☆Microsoft 社の GOLD パートナーとして認定当社ではSharePoint のリリース初期より開発に着手しており、豊富な実績、ノウハウを有しています。そのため、日本で誰もが知っている著名企業ともパートナーシップを組み、案件対応をしていることが特徴です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトの進捗管理・お客様先（依頼元）への訪問、打ち合わせ・課題のヒアリング、分析・現行システムがある場合、どのように利用されているかや移行が可能かの分析・要件定義、設計書作成・PJT管理、納品作業、お客様先へ展開　等 ■ポイント：マイクロソフトソリューションを中心に、お客様の課題や活用方法が分からないというお悩みに対しコンサルティングも行っておりますので、コンサルティングから設計、開発、保守までワンストップなご提案が可能な環境です。そのため、上流から携わることができ、コンサルスキルを身につけることも可能です。また常に、MSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■プロジェクト事例：・Microsoft365コラボレーション事例：保険業のお客様向けTeams連携アプリ開発・PowerPlatform事例：情報通信業のお客様向けPowerAppsアプリ開発・ノーツマイグレーション事例：金融業のお客様向けMicrosoft Azure Web Apps開発 ■当社について：プログラマやSEが夜中まで残業するような労働環境ではなく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えて効率よく仕事ができる環境を目指しています。この思いはメンバーにも浸透しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができるとこも当社の魅力の一つです。また上司とは定期面談で仕事の進め方や担当案件についてコミュニケーションをしっかり取りつつ、普段はたわいもないことを気軽に話せる程よい距離感です。メンバーも20代～30代の若手・中堅メンバーが多くなっており、切磋琢磨しながらスキルアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西ハゼ町244-1 カモン歯科ビル勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～485,600円固定残業手当/月：48,900円～84,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定／前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクシンテクノ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県仲多度郡多度津町西港町29-4

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設立 2001年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川／管理職候補】鉄骨溶接の工程管理※月平均残業20h／トクシンG／転勤無／中四国トップ級シェア
- NEW
【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で工場管理をして頂きます】 ■採用背景：現在業績も問題なく上がっていく中、若手層の採用も順調に実施できております。今後も事業拡大が見込めるなか、さらなる若手増員や工場拡大を見越して、管理者の増員をしたく募集を開始しました。 ■業務概要：階段・手摺を製造する当社では、材料の切断・曲げ加工・組立・溶接・仕上げと一次加工から納品まですべて当社工場で対応しております。 ◇下記のような業務を実施いただきます。・工程の進捗管理・3S（工場内の整理・整頓・清潔項目が維持できているか指導、チェック）・業務改善製造経験、工程管理経験がなくても大丈夫です。まずは工場長と一緒に業務を実施し、流れを覚えていただきます。 ■当社の魅力：トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。・チームワークを大切にしています！スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。・女性も多く活躍しています！工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）：年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町西港町29-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／多度津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／香川】進捗管理スタッフ※月平均残業20h／トクシンG／転勤無／中四国トップ級シェア

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で工場管理をして頂きます】 ■採用背景：現在業績も問題なく上がっていく中、若手層の採用も順調に実施できております。今後も事業拡大が見込めるなか、さらなる若手増員や工場拡大を見越して、管理者の増員をしたく募集を開始しました。 ■業務概要：階段・手摺を製造する当社では、材料の切断・曲げ加工・組立・溶接・仕上げと一次加工から納品まですべて当社工場で対応しております。 ◇下記のような業務を実施いただきます。・工程の進捗管理・3S（工場内の整理・整頓・清潔項目が維持できているか指導、チェック）・業務改善製造経験、工程管理経験がなくても大丈夫です。まずは工場長と一緒に業務を実施し、流れを覚えていただきます。 ■当社の魅力：トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。・チームワークを大切にしています！スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。・女性も多く活躍しています！工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）：年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町西港町29-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／多度津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田製作所

自動車部品メーカー

香川県三豊市三野町下高瀬1511-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県】マシニングセンタ・オペレーター（金属加工）/大手企業様との取引実績あり/大型機械を多数導入

■業務内容：マシニングセンタのオペレーターとして金属加工業務を行っていただきます。５名が同ポジションに在籍をしています。 ■業務詳細：横型マシニングセンタを利用し、以下の製品を制作いただきます。・大型ディーゼルエンジン部品・シリンダヘッド・バルブブリッジ・高圧管継手・シリンダブロック・調圧弁・ポンプ・油圧部品 ■使用する機械大型の横型マシニングセンタを導入しており、ミクロ単位での加工が可能です。（大型三次元測定機、NH6300DCG横型MC、NH8000など） ■ものづくりへのこだわり：高精度・高品質の追及で培った「技術」を生かし、更なる技術向上と安定したものづくりにこだわっています。同社は一切の妥協を許すことのない品質へのこだわりを持っています。「顧客のニーズに応えたい」。その思いとこれまでの実績が今日の信頼へとつながっています。これからも厳しい精度・高い品質の部品や製品を手掛け、顧客に満足してもらえる製品を提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市三野町下高瀬1511-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／みの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＣＧｒｏｕｐ

自動車ディーラー

香川県丸亀市中津町74

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／丸亀：転勤無】★未経験歓迎★新車・中古車の反響営業◆正社員勤務◆残業ほぼ無◆面接1回

≪未経験から営業にチャレンジしたい方必見！新車中古車の売買を行う同社にて、反響営業ポジションの募集！業績拡大のための増員募集です／残業ほぼ無≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 自社店舗へ来店されたお客様に対して、新車・中古車査定業務および販売業務をお任せします。車種に関しては幅広く対応しております。その他、ポータルサイトに掲載する車の写真撮影等自動車販売に付随する業務をお任せします。現在パート社員1名（40代女性）、社員2名（40代男性2名）が在籍しています。＼求人のポイント／ ―――――――――――――― ◎前職居酒屋の店長、トラック運転手の方も未経験で入社してご活躍されています。接客のマニュアルがありますので未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ◎中古自動車販売士等の資格取得が可能！企業負担で取得できます。 ◎販売台数に応じて、インセンティブが支給されます。＼同社について／ ―――――――――――――― 創業当時より、お客様第一をモットーに自動車購入から売却まではもちろん、その他にもさまざまなサービスでお客様のカーライフをサポートさせて頂いております。平成15年には新車残価設定型クレジットの取扱いを開始し、少しでも多くの方へ新車購入の手助けとなるようなプランを取り入れる、など多様なニーズに対応しています。　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーベル丸亀住所：香川県丸亀市中津町77番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～268万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,000円＜月給＞ 180,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：180,000円～224,000円販売手当・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジプラン

マーケティング・リサーチ

香川県高松市国分寺町新名760-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松市】商品企画／年間休日123日／転勤なし／化粧品等の支援を行うグローバル企業

＜第二新卒・UIターン歓迎／年間休日123日／GWやお盆、年末年始もしっかり休めます／車通勤可／退職金制度や商品の社員割引制度など福利厚生も充実＞ ■業務内容：商品の企画・選定～媒体編集をメインにお任せいたします。海外化粧品や健康食品をメインにマーケティングや商品開発を手掛けるお仕事です。 ■業務詳細：商品の企画・選定、媒体編集をメインにお任せします。・美容やコスメのトレンド調査、分析・商品の試用、選定・販促の立案・カタログやチラシのテキスト制作、編集　などチームで協力し、よりよいものをつくりあげていくお仕事です。 ■当社について：当社は、グローバルビジネスのコンサルティング会社として2009年に誕生いたしました。クライアント様の海外から日本へ、また日本から海外への事業展開において、マーケティングを核としたコンサルティングを提供しております。 Webやeコマース制作、スポンサーの確保などを含む営業やパブリシティ活動、販売促進活動に輝かしい実績がございます。現在、アメリカ、パリ、香港、韓国、シンガポール、バリにパートナー会社を有しており、クライアント様の多種多様のご要望に対応できる体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市国分寺町新名760-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～284,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松市】WEB企画・運用／年間休日123日／転勤なし／化粧品等の支援を行うグローバル企業

＜第二新卒・UIターン歓迎／年間休日123日／GWやお盆、年末年始もしっかり休めます／車通勤可／退職金制度や商品の社員割引制度など福利厚生も充実＞ ■業務内容： Webを利用した企画立案や運用をお任せいたします。 ■業務詳細： Webを利用した企画立案や運用をお任せします。・Webを利用した事業や企画の立案および進行・Webの分析や解析・Webサイトの運用またはサポート・Webや印刷物のグラフィック、デザイン制作　などチームで協力し、よりよいものをつくりあげていくお仕事です。 ■当社について：当社は、グローバルビジネスのコンサルティング会社として2009年に誕生いたしました。クライアント様の海外から日本へ、また日本から海外への事業展開において、マーケティングを核としたコンサルティングを提供しております。 Webやeコマース制作、スポンサーの確保などを含む営業やパブリシティ活動、販売促進活動に輝かしい実績がございます。現在、アメリカ、パリ、香港、韓国、シンガポール、バリにパートナー会社を有しており、クライアント様の多種多様のご要望に対応できる体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市国分寺町新名760-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～284,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドレックス四国株式会社

サブコン

香川県高松市中山町910-1

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【高松市／未経験歓迎】IT営業～自由な営業スタイル／転勤なし／インセンティブ制度有り～

■業務内容：今回は、光回線の販売や防犯カメラの販売を行っていただきます。 ■業務内容：光回線、防犯カメラの営業に関しては、ケーブルテレビ（四国電力）のパンフレット一式を用いながら、お客様へアポイントを取得し、ご提案をしていきます。（割合としてはBtoCの営業の割合が多いです）アポイントの獲得方法については、営業メンバーに任せておりますので、自由なスタイルでお仕事をすることが可能です。目安としては、担当エリアに基づいて分かれており、1日10件～20件程度で訪問をしていきますが、成約に至った場合には、インセンティブの支給がございます。営業をいただくにあたり、自家用車か社用車を選択いただけます。自家用車の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成：計3名の社員が活躍していますが、社長（30代）も営業活動を行っておりますので、入社後の教育面に関しては充実しております。今後ご入社頂ける方は、給与として固定給・歩合の選択ができますが、現社員は全員歩合給で勤務をしており、年収モデルとして月給50万円~60万円以上の社員も在籍しております。 ■研修制度について：社内外での営業研修も実施しておりますので、商品の知識以外に販売方法も学べる環境にあります。研修期間は１か月を想定しています。 ■当社の特徴：当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／未経験歓迎】電気施工管理～異業種からの入社者在籍中／自由な働き方／転勤なし～

■業務内容：今回は、ＮＴＴ、ケーブルテレビの通信回線工事・店舗、マンション等の電気工事の施工管理をお任せする予定です。 ■業務内容： ◎一般電気工事：分電盤や照明器具および配線器具を取り付けたり、電源を供給する配管や配線をする工事、電気設備設置、配管、配線 ◎空調機更新工事：空調を必要とする住宅やオフィスなどにエアコンを設置する工事、新築で付ける場合も既存のものとの入替更新も行います。 ◎省エネ化工事： LED器具や太陽光発電システムなどの電力の省力化のための工事、LED器具、水銀灯、太陽光発電システム　など ■組織構成：電気施工管理は１名で担当をしています。入社後の教育面に関しては充実しておりますので今後ご入社頂ける方には、業務を一から教えて行く予定ですので、徐々に業務に慣れていってください。 ■当社の特徴：当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みどり合同ホールディングス

税理士法人

香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全9件

【高松】税理士◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇
- NEW
【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要：株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。【出向先詳細】・企業名：株式会社みどりクラウド会計・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル・事業内容：税務申告 ■職務詳細：様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア：主に香川県内となります。 ■モデル年収：前職キャリア通算5年目税法科目試験合格者年収例:500万円前職キャリア通算10年目社員税理士年収例:700万円前職キャリア通算15年目代表社長年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴：みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】税理士を目指したい方◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇

【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要：株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。【出向先詳細】・企業名：株式会社みどりクラウド会計・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル・事業内容：税務申告 ■職務詳細：様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア：主に香川県内となります。 ■モデル年収：前職キャリア通算5年目税法科目試験合格者年収例:500万円前職キャリア通算10年目社員税理士年収例:700万円前職キャリア通算15年目代表社長年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴：みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生駒経営

会計事務所

香川県高松市亀井町4-2

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高松】税理士・会計コンサルタント～職種未経験歓迎／金融出身者活躍中！／転勤無／残業少な目／働き方◎
- NEW
【UIターン歓迎／県下最大クラスの規模＆実績／年休122日（土日祝）／通常18時終業／退職金制度有】 ■業務詳細：当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴：税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み：相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町4-2 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動夏、冬） ■モデル年収： 40歳／600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】税理士・会計コンサルタント※残業少な目／年休122日（土日祝）／働き方改善◎／長期就業可
- NEW
【県内トップクラスの税理士法人／顧問先1500社以上／通常18時終業で働き方改善／70歳まで就業可】 ■業務詳細：当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴：税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み：相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町4-2 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動夏、冬） ■モデル年収： 40歳／600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸吉エクスプレス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

香川県三豊市仁尾町仁尾辛40-2

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設立 2013年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【香川県／三豊市】トラックドライバー※全国への貨物運送／中型・大型自動車／日本の物流を支える仕事

全国へお客様の貨物を道路運送する当社にて以下の業務を担当いただきます。 ■業務概要：トラックドライバー（1）中型自動車：普通４ｔ運転手（2）大型自動車：大型トラック・トレーラー運転手 <業務詳細> （1）普通４ｔ運転手：・長距離の運転 └ 機械類・建材・袋製品等の配送・県内・四国島内の運転 └ 冷凍車にて食品の配送業務を行っていただきます（2）大型トラック・トレーラー運転手・長距離の運転 └ ２～３泊程度で全国へ配送を行っていただきます └ 積みおろしはフォークリフトもしくは手積みで行います ▼一日の流れ：日中）荷物の搬入夜間）運転早朝）運送完了・復路の貨物搬入翌日中）休憩夜間）再出発・運転 ■組織構成：ドライバーは以下の通り所属しております丸吉エクスプレス：3名（50代2名、60代1名）丸吉運輸：30名（30代6名、40代15名、50代7名、60代以上2名） ▼丸吉エクスプレス株式会社保有車両・4ｔ平：2台・4ユニック：3台 ▼株式会社丸吉運輸保有車両・増ｔW（ウイング）：18台・増ｔ冷凍W：5台・増ｔ平：5台・増ｔユニック：1台・増ｔ冷凍バン：2台・6ｔW：1台・4ｔW：3台・4ｔ冷凍バン：3台・4ｔ平：1台・4ｔユニック：1台・2ｔ平：2台・トレーラー：6台変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市仁尾町仁尾辛40-2 勤務地最寄駅：観音寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞日給制月給換算：・大型：367,000～417,000円・中型：317,000～367,000円＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～9,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：95,000円～195,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 285,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年1回／1.20ヵ月分（前年度実績）） ■基本給：日給×20日＝192,000円程度（中・大型共通） ■運航手当（固定残業・深夜手当込み）：・大型：175,000～225,000円・中型：125,000～175,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズ

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市国分寺町国分2360

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設立 1993年
従業員数 14名
平均年齢 34.0歳

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【香川／高松市】軽天工事（木工）の施工管理※内装工事に特化／事業の安定性抜群／転勤なし／

■業務内容：同社にて木工の工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記となります。・職人の手配、現場管理・安全管理、工程管理・積算業務 ■業務の特徴：職人は在籍しておらず、基本的に下請け業者に外注して工事を行っています。そのため、業者の管理がメインとなってきます。また現場は主にマンション、学校、保育所等となります。民間と官公庁向けの割合は6:4となり、案件規模としては10百万円～となります。なお香川県内の案件が中心のため、出張はほぼ発生しません。自身の段取り次第で土曜日の有給取得可能です。 ■組織構成：工事部門は施工管理1名、見積もり2名の計3名在籍しています。その他は運送部門などで、併せて14名となります。 ■就業補足：土曜日は8時～12時勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市国分寺町国分2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり10,000円～20,000円） ■賞与：年3回（過去実績計3.00ヶ月分） ※昇給、賞与は個人の能力・実績及び会社業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＭＩＮＩＭＡ株式会社

その他

香川県高松市三条町113-1

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設立 2017年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

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【飯田橋駅／未経験歓迎◎】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／店舗拡大中

～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？：当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要：店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細：・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント：・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力：・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神楽坂店住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～286,500円固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋駅】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／裁量権を持って働ける環境

～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？：当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要：店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細：・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント：・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力：・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神楽坂店住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～286,500円固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきヘルスケア株式会社

大学・研究施設

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫】介護施設・高齢者向け住宅の入居促進や相談担当◆正社員／年休120日／上場Gで安定◎

～東証スタンダード上場のマンションデベロッパー・穴吹興産のグループ企業／慣れるまでは施設長や先輩相談担当のサポートとして活動するので未経験でも安心◎／年休120日／完全週休二日制～ ■業務内容：当グループで運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、以下の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務詳細：＜お客様相談担当＞・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様／ご家族の相談窓口・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対しますが、入院先等に出向いて説明する場合があります。＜営業活動＞・入居促進企画（広告やイベントなど）の運営・問い合わせ対応・居宅支援事業所（ケアマネージャー）や医療機関等への訪問活動 ■入社後について：業務に慣れるまでの間は、施設長や先輩相談担当のサポートとして活動をしていただきます。 ■求める人物像：・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見出せる方・入居者や家族の立場に立って「どうすれば安心され、喜ばれるか」を自身で考えて行動できる方 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場の穴吹興産グループで西日本各地に38棟の介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。入居希望者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ■当社の特徴： ◇「地域の健康と生活をサポートします」をスローガンに、医療介護の周辺事業を展開しています。2005年から医療・介護施設検索サイト「病院介護施設ナビ」を運営地元に根差した医療の情報プラットホームとして、地域貢献を担ってきました。高知・岡山にも展開をしており、医療法人・福祉法人への新規開拓・関係づくりを中心に、クライアントへの継続的な訪問サポートを通じて、ニーズに合わせた集客、ブランディング、戦略などの広告提案コンサルティングを行っています。 ◇またグループで運営する有料老人ホーム「アルファリビング」において販売促進、物品販売、入居斡旋を行っています。様々な業務を通じて幅広い経験と知識が学べる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファリビング神戸本山住所：神戸市東灘区本山中町3丁目6-16 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング宝塚御殿山住所：兵庫県宝塚市宝塚市御殿山二丁目31番12号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～231,000円その他固定手当/月：5,600円～15,600円固定残業手当/月：41,915円～48,165円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,515円～294,765円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（基本給×2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トモニシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市中新町13-1

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設立 2013年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川県/高松市】社内SE／年休120日／土日祝休み／残業月10h／U・Iターン歓迎

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月10H】 ■業務概要：トモニグループの社内SEとして、主に香川銀行・徳島大正銀行向けのシステム関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・既存システムの改修、運用・パッケージシステムの導入検討・自社内での新システム開発・サイバー攻撃対策などセキュリティ関連の企画、立案・Fintechやクラウドなどの新技術導入、運用 ※既存システムの改修がメインの業務になり、小、中規模案件が多く大規模案件は数年に1度です。2～3案件を掛け持ちとなります。 ■開発環境： OS：Eclipse 言語：Java VBA データベース：Oracle SQLサーバー：Apache APサーバー Apache Tomcat ■働く環境：開発部門は、現在約40名の方が在籍しています。 20代～60代の方が活躍されており、平均年齢は45歳程度です。 ■当社の特徴： ◇当社は、香川銀行・徳島大正銀行を傘下に持ち、東証プライムに上場しているトモニホールディングスのグループ傘下企業です。 ◇当社のグループ経営ビジョンは、「お客さま第一主義」「お客さまとともに成長」「信頼と安心の経営」です。お客様のニーズに応じた最良の金融サービスを提供し、地域において持続的、安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客様とともに成長し続けます。また、グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客様から信頼され安心して末長くお付き合いする存在を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中新町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与実績:前年度実績年間計3.35ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】インフラエンジニア～年休120日／土日祝休／月残業平均10ｈ／福利厚生充実／UIターン歓迎

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／東証プライム上場グループ／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月平均10H】 ■業務内容：グループ会社システムのネットワークの構築やセキュリティ関連の保守をご担当いただきます。＜具体的には＞・システム基盤の（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど）構築・保守・運用・サイバー攻撃対策、情報セキュリティ関連の企画立案・実装・運営・その他、上記に付随するホールディングスや銀行との連絡や調整、新技術や外部サービスなど活用のための提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度：新入行員研修、階層別研修、職務別研修、キャリアデザイン研修など様々、参加できる研修が多数あります。 ■働き方について：残業は少なく、お休みも完全週休2日（土日祝）、有休も取りやすい環境です。 ■当社について：・徳島大正銀行と香川銀行を傘下とする金融グループ「トモニホールディングスグループ」。その二つの銀行と並びトモニHD株式会社の100％出資会社であるのが私達「トモニシステムサービス」です。・グループにおける銀行向けシステム開発をメインに担当するほか、銀行からの事務処理の受託や高松を中心に地場企業向けシステム開発も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞徳島支社住所：徳島県徳島市富田浜1丁目41番地徳島大正銀行本店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多田自動車ボデー

受託加工業（各種加工・表面処理）

香川県さぬき市造田宮西1067-1

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【香川・さぬき市】自動車板金塗装◆年3回長期連休／実質年休100日程度／DAMDや光岡で技術を磨く

◆◇DAMD正規特約店で話題のカスタムにも携われる/普通車～軽まで幅広い板金塗装/年3回長期連休＆日祝休みでオフも充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術をしっかり評価×幅広い車種でスキルUP／・人気エアロメーカー「DAMD」の正規特約店として、カスタムカーづくりにも関われる環境です◎ ・自社工場で普通車・軽自動車まで幅広く対応し、受注好調で事業は安定成長中！・日曜・祝日＋隔週土曜休み、年3回の長期連休あり。2025年お盆は8日間連休予定で、旅行や家族時間もたっぷり取れます◎ ■職務内容：自社工場にて自動車（普通車・軽自動車）の板金・塗装をお任せします。 1日あたり2～4台程度の案件を、5名の板金塗装チームで分担して対応。・損傷箇所の確認、部品の脱着・フレーム修正、パネル交換・板金作業・下地処理、マスキング、調色、吹き付け塗装・乾燥後の研磨・仕上げ　など基本は工場内作業で、集中して技術を磨ける環境です。顧客対応は原則発生せず、作業に専念できます。 ■働き方・職場環境：・板金塗装担当は現在5名体制。経験者の技術をしっかり評価し、工程や難度に応じて仕事をお任せします。・残業は月30時間前後（スキルにより少なめも相談可）。業界の中では「残業を減らす」ことに本気で取り組んでおり、無理な詰め込みはしない方針です。・工場には7名が在籍（うち女性2名、パート1名）で、社長ともフラットに話せる風通しの良さが魅力◎ 仕事終わりに釣りや食事に行くなど、和やかな雰囲気です。 ■キャリア・評価：・板金・塗装の分業だけでなく、希望に応じて工程を広げたり、カスタム案件にチャレンジすることも可能◎ ・受注増による増員採用のため、焦らず技術を伸ばしながら、将来的に中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。・外国籍の方も活躍できる体制を整備中で、多様なメンバーと一緒に働けます。 ■休日・休暇：・年間休日85日＋指定休15日で、実質年間100日程度のお休みがあります。・年3回の長期連休（GW・お盆・年末年始）で、ON/OFFのメリハリをつけて働けます◎ まずは職場見学も歓迎！「工場の雰囲気を見てから決めたい」という方も、お気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市造田宮西1067-1 勤務地最寄駅：JR造田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他、特別手当・資格手当・家族手当等あります。 ■年収は状況、経験、インセンティブを考慮し支給。 ■昇給制度：・あり（前年度実績）・昇給金額／昇給率：1.10％～3.60％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小野坂自動車工業株式会社

その他

香川県高松市勅使町1135-1

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【高松市】トラック架装の提案営業※社長の右腕として活躍いただきます／残業月10時間／出張なし

トラック架装の提案営業をご担当いただきます。 ■職務の特徴：顧客は香川県の運送業者となり、出張は基本的にありません。（稀に出張があっても四国内で日帰りです）依頼があった際に運送業社に出向き、ヒアリング、加工図面の作成、材料の発注を行います。ニッチな仕事のため、トラック架装業務について知識や経験のある方を募集いたします。入社後は、社長から仕事を引継いで業務を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メタルテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県善通寺市原田町180-5

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

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（香川）鉄骨構造物の施工管理（資格手当有／月給30万円以上／自社で製造から施工まで一気通貫で対応）
- 締切間近
■業務内容：鉄骨工事の施工管理職として、業務を行っていただきます。具体的には、ゼネコンとの打ち合わせ、工程管理、進捗管理、予算管理等を行います。自社で鉄骨の設計から組立、溶接、現場監督まで行っているため、複数の関係者と関わりながら物が形になっていく姿を見ることができるやりがいのある業務です。・見積書の作成、受注・お客様との打ち合わせ・施工計画書、制作要約書の作成・工事に伴う各種手配対応（製作・施工・重機・検査等）・計画管理業務（安全・品質・進捗・予算等） ※担当エリア：中四国（週1～2回日帰り出張があります）。社用車を運転していただきます。 ■ビジョン：当社は常に新しい技術を生み出していくとともに、経営・管理システムについても先進的な仕組みを追い続けます。 ■当社の特徴：当社は人と地球にやさしい未来を目指して、創業以来、鋼構造物工事、とび土工・工事業までを手がけ、お客様へ安心・安全・快適な環境を届けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町180-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給、年収はご経験・スキルによって決定します。 ■賞与：年3回（過去実績：計2カ月分） ■昇給：あり（昨年度実績：月3,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄企画

サブコン

香川県丸亀市飯山町東坂元3158-10

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【香川・丸亀】CADオペレーター／プラント製缶・据付図面／設計へのキャリアパス有◎※転勤なし

【将来は資材調達や設計へのキャリアパスあり◎資格取得支援制度充実／転勤なし／マイカー通勤可／香川で腰を据えて働きたい方◎】 ■職務概要： CADオペレーターとして、プラントにおける製缶、据付などの施工図面の作成業務をお任せします。設計担当と同行、現地測量・採寸→図面作成までを担当していただきます。 ※AutoCAD等、汎用ソフトを使用。 ※適正により、将来的には加工図面の作成や資材調達、鉄骨工事部門の設計業務などをお任せします。 ■組織構成： CADオペレーターは2名在籍。業績が良好であり、体制強化のための増員募集となります。 ■主な施工実績：・徳島港湾荷役／塩素系イソシアヌル酸貯蔵所　新築工事・坂出キョードーサービス／天井クレーン付き鉄骨倉庫新築工事他にも、螺旋階段・運動公園・カーポート・工場内動力配管新設工事・倉庫内架台製作・コンテナハウスなど幅広いジャンルの建築工事を行っています。 ■会社の特徴：当社は「鉄を加工する技術者の集団」として鉄加工のさまざまな分野に広がる可能性を構築していきたいと考えています。当社に求められるのは、時代の変化に対応し、新しいことへ積極的に挑戦すること。可能性を秘めた鉄と共に新しいものづくりを切り開いていきます。また、鉄加工技術を活かしアウトドア用品の開発・販売も行っています。コロナ禍でのアウトドアブームの盛り上がりを受け、ガラス扉付きの焚き火ストーブを開発。発売後、地元の丸亀市飯綾商工会や、アウトドア専門誌などが取り上げくださり認知度が徐々に高まり、取扱店舗での販売のほか、オンラインでの直販も好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町東坂元3158-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：有（80,000～150,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県高松市】構造物設計業務◆鉄を加工する技術者集団／リモート可／転勤なし／マイカー通勤可

【資格取得支援制度充実！／設計～施工管理までワンストップで対応／香川で腰を据えて働きたい方◎】船舶製造修理業（溶接・鉄工・配管・電装）を事業の主軸とする当社にて、構造物設計を募集します。 ■職務概要：当社はお客様より構造物建築の仕事を受注すると、設計・加工・組立・溶接・施工管理までワンストップで対応しています。 ■職務詳細：・お客様との図面打合せ、鋼構造物設計・設計図面の作成、設計監理 ※元請工事と下請工事の割合は5：5となります。 ■主な施工実績：・徳島港湾荷役／塩素系イソシアヌル酸貯蔵所　新築工事・坂出キョードーサービス／天井クレーン付き鉄骨倉庫新築工事他にも、螺旋階段・運動公園・カーポート・工場内動力配管新設工事・倉庫内架台製作・コンテナハウスなど幅広いジャンルの建築工事を行っています。 ■おすすめポイント：・転勤なし／マイカー通勤可／夜勤なし・10トン規模の建築物の柱や10億円規模といった大きな案件に携わることができます。 ■会社の特徴：当社は「鉄を加工する技術者の集団」として鉄加工のさまざまな分野に広がる可能性を構築していきたいと考えています。当社に求められるのは、時代の変化に対応し、新しいことへ積極的に挑戦すること。可能性を秘めた鉄と共に新しいものづくりを切り開いていきます。また、鉄加工技術を活かしアウトドア用品の開発・販売も行っています。コロナ禍でのアウトドアブームの盛り上がりを受け、ガラス扉付きの焚き火ストーブを開発。発売後、地元の丸亀市飯綾商工会や、アウトドア専門誌などが取り上げていただき認知度が徐々に高まり、取扱店舗での販売のほか、オンラインでの直販も好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庵治工場住所：香川県高松市庵治町1810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 368万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～440,000円＜月給＞ 262,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンキ製作所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県高松市上林町96

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【香川】プラスチック樹脂製品の営業 ◆U・Iターン歓迎／転勤無／年休120日／土日祝休み
- NEW
【営業戦略の立案から実行まで携われる／高い商品競争力／営業責任者候補／売上右肩上がりの成長企業】 ■職務概要：既存顧客に対しての新規提案と、将来的には取引が無い顧客に対して新規参入に向けた営業活動全般をお任せいたします。主な商材はプラスチック樹脂製品（産業機械部品、半導体製造装置部品、エクステリア部品など）になります。 ■職務詳細：・お客様（既存、新規）へのアポ取りと商談実施・見積もり・提案・受注オーダーへの各種対応・進捗、納期管理・納入までのフォローなど ※岡山、福山、松山、高知が主な営業エリアとなります。出張は基本日帰りになります。 ■入社後の流れ：ご入社後、まずは数ヶ月間しっかりと工場（現場）で研修勤務を行って頂きます。現場研修後は、既存顧客の取引で徐々に仕事の流れをつかんでいただきます。3～5年後に新規開拓をお任せいたします。 ■求める人物像：・長期的な信頼関係を築くために、誠実な対応業務ができる方・発想力、行動力を生かして自らの考えを新しい事業にしたい方。・受注に向かって粘り強く営業活動ができる方。 ■当社の特徴/魅力：・当社は「プラスチック（アクリル、塩ビ、ポリカ等）の板物」を専用機械で機械加工し、主に工業用品・切削用品の部品として納入しています。・非常にニッチな業種であり四国内での同業種はほとんどおりません。・プラスチック板切断設備としての最新型「ランニングソー」、プラスチック板穴あけ、溝切りなどの機能を有する「NCルーター」（専用機械）、切削旋盤加工を行う「複合加工機」を保有しております。これ以外に手作業として接着剤を利用した「プラスチック板」の接着加工、曲げ加工、溶接加工も行っている。・量産品から小ロット生産、世界で１つだけのワンオフ制作まで対応できることが当社の最大の強みです。特に量産不可の商品や量産前に必ず必要になる試作段階の商品や企画・提案が必要な製品において、素早く柔軟に対応出来るため、あらゆる業種の開発に協力できます。資格取得者の少ないプラスチック溶接の資格は、半導体分野での装置等の加工の際に顧客の訴求力が強く、当社の強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市上林町96 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※いずれも個人の能力・実績、当社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設マネジメント四国

建設コンサルタント

香川県高松市福岡町3-11-22

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設立 2013年
従業員数 480名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【高知】積算業務 ※年間休日120日以上／完全土日祝休み／公共事業中心／離職率1.85％
- NEW
■業務内容：国等が発注する公共工事の積算業務を担当いただきます。工事図面・仕様書確認、数量計算書のチェック、工事施工方法の積算などを行います。国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。・積算・審査支援…工事価格の積算及び提出された資料の技術評価が出来るように支援します。・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。 ■同社の魅力：・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高知営業所住所：高知県南国市左右山165番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞四万十営業所住所：高知県四万十市右山424番2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,900円～341,800円＜月給＞ 196,900円～341,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は採用年の想定年収です。採用時給与は経験年数、資格を考慮し給与決定します。 ■昇給：年1回（前年比、平均6.7％UP）※2025年度実績 ■賞与：年3回（計6.8ヶ月分）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】積算業務 ※年間休日120日以上／完全土日祝休み／公共事業中心／離職率1.85％

■業務内容：国等が発注する公共工事の積算業務を担当いただきます。工事図面・仕様書確認、数量計算書のチェック、工事施工方法の積算などを行います。国等が発注した工事現場で施工管理の支援業務に携わり、公共工事の発注者側の立場でサポートします。・土木施工管理、監督支援…国等が発注する大規模な公共工事（河川、道路、橋、トンネルなど）で、官公庁職員の業務をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　工事が円滑に進行できるよう、発注者をサポートし、現場監督への指示や調整などを行います。・ダム管理、操作…国等が管理するダムで、操作補助、巡視、書類作成などをサポートします。・積算・審査支援…工事価格の積算及び提出された資料の技術評価が出来るように支援します。・道路・河川許認可支援…国等が管理する道路や河川などの許可、認可、審査業務を支援します。 ■同社の魅力：・約30種以上の資格取得を手厚くサポートしており、費用面でも体制面でも充実しています。また、土日祝休みでメリハリのある環境のため、長く働きたい方にはマッチした環境です。・技術者約250名が活躍している同社では、技術やノウハウを共有しながら、専門知識を深められる技術発表会や勉強会などを実施しています。幅広い分野の専門性が高められるため、自らの成長が望むことができます。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市福岡町三丁目11番22号勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,900円～341,800円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 201,900円～371,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験等を考慮し給与決定します。 ■昇給：年1回（過去実績、3～4％程度） ■賞与：年2回（計5.3ヶ月）※業績により別途特別賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクシントラスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

香川県仲多度郡多度津町東白方701-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

施工管理アシスタント／未経験歓迎／月収30万円／年休120日
- NEW
【この求人の魅力】・座学研修＋OJT＋メンター制度で安心スタート・月収30万円以上可能：資格取得でさらに昇給＆キャリアアップ・年間休日120日・社員寮完備＆引越費用負担：UIターンも安心・残業少なめ（月10時間未満）・幅広い案件に携われる：建築・土木・設備・電気など多彩なプロジェクト・資格取得支援制度あり：専門スキルを身につけて長期的に活躍 ★まずはアシスタント業務からお任せ ――――――――――――――――― まずは簡単な補助業務からスタート！将来的には資格を取得して専門的な業務に挑戦できます。未経験の方でも一歩ずつ成長し、自信をつけられます。＜具体的な業務内容＞・データ入力・書類作成・写真撮影・案件の進捗管理・各種処理の管理・議事録の作成・営業やプロジェクトメンバーのサポート・打ち合わせ対応担当する案件は、建築・土木・設備・電気など幅広い分野。ジャンルを絞らず、様々な案件で業務を経験しながら、自分の得意分野を見つけます。【入社後の流れ】 ①社内研修業務に必要な基礎知識やPC操作、コミュニケーションスキルを座学で学びます。 ②OJT 担当案件が決まり、先輩社員のサポートを受けながら実務を経験。 ★1年間は補助業務を中心に、2年目を目途に一人立ちを目指します。【POINT！】（１）メンター制度で成長をサポートメンターとして先輩社員が定期的なフォローアップを行っています。 LINEでの相談や月1回の面談、必要に応じて案件の視察を行ったりと、頼りになるアドバイザーとして、あなたのキャリアを応援しています！（２）専門スキルを身につけステップアップ将来的には建築や土木、電気設備にまつわる資格も取得可能。資格を取ることで挑戦できる案件が増えたり、昇給が早まったりと、どんどん成長できる環境です！＜こんなものを作っています！＞・オフィスビル・商業施設・学校・トンネル・橋・道路　など社会インフラからさまざまな建物まで、幅広い案件を手掛けています！

【広島・岡山・山口・島根・香川・愛媛・徳島・高知・鳥取の中からご希望可能】 ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

☆入社時の想定月収：30万円以上（各種手当を含む）月給25万円以上（経験・能力に応じて決定いたします）
施工管理／月給40万円以上／年休120日／残業10h未満
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当社が取り扱っている豊富な案件の中から、あなたに合わせた施工管理の案件をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ◎各案件の進捗管理 ◎人材・資材の管理 ◎各職人との連携 ◎書類や情報の管理 ◎設計図の作成　など ★経験に応じてお任せする業務を決定いたします。経験豊富な方は即戦力として現場監督をお任せ、経験が浅い方は補助業務からスタートするなど、あなたのスキルに合わせて柔軟に働ける環境です。【ここが当社のポイント！】 ★1：あなたの経験を高く評価！今回の募集は、施工管理の経験者が対象！そのため、培ってきた経験やスキルは当社では高く評価します！経験者の募集のみ『前職給与保証』を行っているため、転職時に年収が下がる心配はなし！安心感を持って、新たなキャリアを始められます。 ★2：メンター制度でこの先も安心現在2名のメンターが在籍しています。どちらもキャリアやカウンセリングに関する専門資格を取得しているため、プロフェッショナルとして、あなたのキャリアをサポートします。 ★3：充実の福利厚生・帰省旅費支給・結婚、出産祝いの支給・寮完備・引越し費用の補助・各種研修充実・資格取得支援あり　など福利厚生が充実していることも当社のポイント。仕事以外に不安をかけることなく、自分が理想とするキャリアの実現を目指せます！図面の設計など、身体を使わずとも経験や頭を使って活躍できる案件も多数！あなたが職人として築いてきたキャリアを活かした働き方も実現できます。

【広島・岡山・山口・島根・香川・愛媛・徳島・高知・鳥取の中からご希望可能】 ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：あり

★前職給与を保証します！月給40万円～80万円（経験・能力に応じて決定いたします）

多度津造船株式会社

造船・重工業

香川県仲多度郡多度津町東港町1-1

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設立 2013年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【多度津※転勤なし】世界に誇る船づくりを支える既存営業◆新規開拓無／福利厚生充実／今治造船G

★船主との信頼を築き、国際プロジェクトの進行を支え、世界に誇る船を送り出す営業職★ 世界トップクラスの造船グループ「今治造船」の中核工場で、船主様と長期的なパートナーシップを築きながら、契約後から引き渡しまで、船主との調整を通じてプロジェクトを円滑に進めます。交渉力や調整力を活かし、時には課題解決に奔走しながら、世界に一隻しかない船を形にする醍醐味があります。 ■魅力ポイント：・世界トップクラスの造船プロジェクトに関われる・長期プロジェクトで顧客と深い信頼関係を築ける・未経験から専門知識を身につけられる ■採用背景：当社は今治造船グループの主要拠点として、大型船の建造を担っています。顧客対応の質を高めるため、営業部門のサポート体制を強化します。 ■業務内容：契約後から引き渡しまで、船主との調整・対応を担当します。当社は「受注生産方式」を採用しており、仕様決定から建造、納品まで顧客と二人三脚で進めます。そのため、プロジェクト期間中は密なコミュニケーションが不可欠です。＼メイン業務／ ◎船主からの仕様変更依頼への対応（設計部門との連携、見積作成） ◎建造監督との進捗確認新規受注営業は基本的になく。既存顧客対応が中心となるため関係構築・進捗確認がメイン業務となります。建造後のアフターフォローも担当し、現在の進捗確認だけでなく、お客様問い合わせ対応など社内外とのコミュニケーションがミッションとなります。＼付随業務／・海上試運転の立ち会い・船の不具合対応（英語メールあり）※アシスタントのサポートあり・引渡し前の乗組員対応や式典準備（総務部門と連携） ■入社後のステップ：・まずは先輩同行で現場を理解・船舶知識はOJTで習得可能・英語対応は簡単なメールからスタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町東港町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円＜月給＞ 244,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 550万円／37歳：工作グループ　班長（月給28万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多度津／未経験歓迎】事務＜受注後の進捗管理など＞英語活用◆正社員／住宅補助や独身寮あり★今治造船G

＼語学力＋調整力で国際プロジェクトを支える！バックオフィス専任スタッフ募集／世界有数の造船グループで、船舶建造に関わる事務・調整業務を担当します。海外顧客とのメール連絡や社内との情報共有を通じて、プロジェクトを円滑に進める役割です。事務スキルを活かしながら、国際的な業務に挑戦できる環境があります。 ■採用背景：現在営業2名に対して1名で担当を行っているため、営業部門を支えるアシスタント職を増員募集します。 ■業務内容受注後のプロジェクト進行に関する事務・調整業務を担当します。 ◎建造監督とのスケジュール確認・連絡 ◎部品検査（ショップテスト）に関する調整 ◎保税品の入荷管理や税関手続き ◎関連書類の作成・整理 ◎顧客や商社とのメール対応（英語あり） ※ショップテスト＝船舶部品の性能を事前に確認する重要な検査です。 ★この仕事の魅力★ ・世界に一隻しかない船づくりに関われる・英語スキルを活かして国際的な仕事に挑戦・若手が中心！20～30代女性が活躍中・調整力・人間力を発揮できるポジション ★働きやすさ★ ・住宅補助や独身寮を完備し、安心して新生活をスタートできます。・食堂あり（昼食200円）・資格取得支援制度あり・OJTでしっかりフォロー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町東港町1-1 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭工業株式会社

サブコン

香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【香川】鉄筋工事の施工管理スタッフ～転勤なし／残業10時間程度／コロナ禍でも受注増加の安定企業～

■業務内容：造船関係から建設・解体・鉄筋工事まで幅広く事業展開する同社にて、主に鉄筋躯体工事の施工管理をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。・下請け会社やゼネコンとの折衝・現場職人の管理・安全管理・工程管理・積算業務　等 ※民間工事から公共工事まで幅広く行っています。現場は香川県内となります。 ■業務の特徴：工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありませんが、現場に直行直帰することはあります。 ■組織構成：社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 ■会社の特徴：同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 ■職長手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【香川／未経験歓迎】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間／コロナ禍でも受注増加の安定企業～

～未経験から手に職をつけたい方歓迎／丁寧に指導致します～ ■業務内容：同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。・下請け会社やゼネコンとの折衝・現場職人の管理・安全管理・工程管理・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴：工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成：社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴：同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～307,000円＜月給＞ 230,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウ薬品株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁65

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設立 1995年
従業員数 77名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【高松】調剤薬局の薬剤師※業務未経験歓迎～年休121日／転勤無し／時短勤務・子育てとの両立可能～

～“自分の一番大切な人を任せられる薬局づくり”を目指し香川県下で10店舗展開中～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・医薬品／医療に関わる情報の収集管理・医師への情報提供、患者への情報提供／説明・作用の確認、薬剤服用歴の管理　など ※親切・丁寧で、患者さま目線の対応を心がけています。親身になってお薬の事やその他のことまで時間をかけてお話しする時もあれば、体調が悪そうであれば早く用意したりと、患者さまによって臨機応変に対応していただきます。 ■就業環境：社員みんなに安心して長く働いてほしい。そんな想いから、スキルアップのための資格取得支援制度やプライベートを充実させるための夏休み制度など、様々な福利厚生制度を充実させています。また、薬局内だけでなく、いつでも自信を持って堂々と対応できる一人の自立した社会人を育ててゆくことを信条としている為、新人研修をはじめ、薬剤師・事務職それぞれを対象とした充実した研修制度をご用意しています。 ■当社について：自分の大切な人が病気で座っていたら何をしてあげたいか。ユウ薬品では、そんな風に相手の立場に立って物事を考え、対応できることを大切にしてほしいと考えています。自分の家族に接するように患者様を見る目を持ち、こんな風にしてもらえたら嬉しいだろうなと思う事をしていただく事でそれが皆さまの笑顔につながっていくと考えております。

＜勤務地詳細＞まこと薬局住所：香川県高松市香西東町441-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹建設

ゼネコン

香川県高松市藤塚町1-11-22

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設立 2013年
従業員数 751名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【首都圏】リニューアルプランナー／年休128日／離職率5％／リモート・フレックス可／オリックスG
- NEW
～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可～ ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細：マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの支店住所：ご自宅から通える支店への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮。別途、業績給を年4回支給。 ■モデル年収例： 28歳主任 480万円 36歳係長 600万円 40歳課長 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】新築マンション施工管理(元請け)※年休128日／フレックス活用◎／土日祝休／オリックスG
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～オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・土日祝休み・完全週休二日制・フレックス活用・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へ～ ■職務内容：『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。 ■職務の特徴：現場に直行直帰で常駐していただきます。ゼネコンとしての受注案件で、何もない土地に一から造り上げていく達成感が味わえます。 ▼業務の流れ：工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ※1案件の工期はおおよそ2～3年程度。 ■安心の教育制度教育担当者がつきOJTにて業務をキャッチアップいただきます。はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です◎ ■圧倒的な働きやすさ・年間休日128日・直行直帰可・フレックス制度有で離職率5％程度と業界の中でも圧倒的に低く、働きやすさ抜群です！・有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。年々取得実績は増加しております◎ ■資格取得推進制度も充実資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。取得後も月毎に資格手当の支給がございます！（１級建築施工管理技士 30,000円／月等） ■若手からシニア層まで活躍中同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの支店住所：ご自宅から通える支店への配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社意匠計画Ｈｏｒｉｇａｍｉ

建築設計事務所

香川県高松市多肥上町1467-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／高松市】施工管理※木造住宅／デザインに興味やこだわりある方／将来は設計士も目指せます

【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容：まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除～職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成：社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい：少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について：気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥上町1467-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：有 ■賞与：有※業績により決定致します。 ■2級建築士の資格手当5000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＤＦＧホールディングス株式会社

自動車ディーラー

香川県仲多度郡多度津町大字葛原7

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県】自動車整備士～転勤無／年間休日120日・残業月平均18時間／おしゃれでくつろげる店舗～

＝求人POINT＝【工場内冷暖房完備】【単身者、家族持ちの方には住居の相談可能】会社支援制度があります。【資格がない方、経験が浅い方でも応募が可能】【年間休日120日◎残業も少なく、ワークライフバランス充実】 ■業務詳細・自動車の整備・修理・車検・引取り ※乗用車だけでなく、特殊車両（将来的に大型）及び自動二輪の整備、車検も行っていただきます。 ■会社の特徴・国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開しております。・「お客様にくつろいでいただける空間・お店づくり」を目指しています。・四国運輸局認定工場完備 ■組織構成：自動車整備士は２名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町大字葛原7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計2か月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県】大型自動車整備士～転勤なし／自動車からボートまでオールジャンル販売／おしゃれな店舗～
- 締切間近
■業務内容：国産車・輸入車からジェットスキーやボードまで幅広い乗り物の販売、車検・整備、鈑金・塗装など幅広く展開する同社にて、大型車両（特殊車両）の整備、修理、車検、引取りを行っていただきます。 ■就業環境：工場内は冷暖房完備で就業しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：香川県三豊市詫間町松崎2812‐11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（過去実績2か月分）・昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コーヨー

サブコン

香川県高松市飯田町668-1

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設立 1981年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【香川】プラント配管工事等の施工管理※異業種歓迎・前職年収考慮可／資格フォロー制度有／代表直下の指導

《異業種・職種未経験者フォローアップ・前職月給考慮可》《資格取得支援制度充実》《借り上げ社宅等の福利厚生充実》 ■担当業務：中国・四国を中心に、公共施設や大手食品メーカーの工場に対して幅広い工事を担当し、事業展開を行う当社にて施工管理、客先打ち合わせ、工程、人員、原価管理を行っていただきます。 ■組織体制について／本ポジションに期待すること代表取締役が経営業務と並行して兼任で対応しており、施工管理としては不在の状況となります。建設業界に従事される職種未経験の方も、研修等の準備や金銭的フォローは当社としてバックアップを行う中で、施工管理としてのキャリアを着実に築いていき、当社の施工管理業務を全面的に任せることのできる人材となりえることを期待しての採用となります。 ■職務環境：職種未経験の方も代表取締役直下での指導を行い施工管理として業務習得を目指していただきます。また業務上必要な資格については受験料負担や研修受講日については勤務日として計測等取得に向けてサポートする体制が充実しており業務と並行して資格を取得する環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力：当社では、病院等の公共施設から大手食品メーカーの工場等、多種多様の小さな現場から大きな案件まで幅広く取得しています。行う作業も多岐に渡り、各工事に合わせて施工管理としてのスキルアップを目指していける環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市飯田町668-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力により随時 ■賞与：年1回／業績による ■手当：職能手当・休日手当・資格手当（国家資格ごと）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【香川】太陽光発電・系統用蓄電池の用地仕入/土地交渉※年休127日／長期休暇9日以上／残業20H

【募集背景】昨今、環境負荷の少ないエネルギー源の開発や限りある資源を有効活用するための手法が注目されている中、特に再生エネルギーの太陽光発電は急速に拡大しています。弊社では太陽光発電の開発、設計、調達、施工、管理までを自社で一貫して行っており、600件超の施工実績があります。全国の大手企業やTEC企業、中国・台湾などの海外企業まで、様々な企業から太陽光発電や系統用蓄電池（電力の需給をコントロールする蓄電設備）に関するご相談を多数いただき、事業拡大のため募集しております。弊社事業の中でも系統用蓄電池の施工を増やすことは重要ミッションであり、本ポジションは会社の成長に直結する重要な役目です。【業務詳細】太陽光発電所（野立て等）や系統用蓄電池の設置に関する用地仕入れ業務をお任せします。 ■太陽光や系統用蓄電池の設置に適した用地探索 ■土地の環境や法令条件等の事前調査 ■土地の所有者や地権者との交渉・契約、住民対応 ■営業社員や工事技術者との連携対応　など ◎全国出張あり、一人で現場調査に行くことはないため、先輩社員と同行しながら実務を学べます。 ◎成約・着工時に歩合給が支給され、歩合給で月100万円の社員もいます。【組織構成】・40～50代の男性６名のチームで落ち着いた雰囲気・未経験者も多数在籍、OJT形式でしっかりとフォロー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町1964-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／元山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給あり（成約時10～50万円、完工時10～50万円の2回支給） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、7月・12月） ※前年度実績3か月分（ただし入社初年度はこの通りではない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松｜経理】年休125日/月残業平均20時間/成長事業

総合エネルギーマネジメント商社として、再生可能エネルギー事業・住宅事業・電力事業の3つの柱で事業展開。売上・組織ともに成長中で、管理部門の体制強化を目的に増員を行います。社会貢献性の高い成長事業で、経理経験を活かして自身も成長していきたい方を歓迎します。 ■仕事内容・決算業務: 月次、四半期、年度決算の準備と実施・予算管理: 予算作成、予実管理、差異分析・資金管理: 資金繰りの計画と実行、現金管理・税務業務: 税金の計算と申告、税務調査対応・財務分析: 財務諸表の分析、経営陣への報告 ■組織構成経理課には3名（20～30代の女性2名・50代の男性1名）所属しており、事業内容に応じて担当が分かれているので、業務の一連の流れをつかむことができます。経営陣と距離も近く、スピード感を持って様々な事業展開に挑戦していく社風です。ベンチャーらしい挑戦の風土を感じながら、専門性を活かして組織の土台を整える点にやりがいを感じていただけると思います。また、グループ会社ではIPO上場に向けて内部統制の整備をしており、グループ内で連携・コミュニケーションを取りながら、成長を目指していただくこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞経理事務所住所：香川県高松市林町2536-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７・12月）※前年度実績2か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ※賃金は、経験・スキル・現職の年収等を考慮して優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。