8ページ｜所在地【香川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2013年
従業員数 150名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【香川／注文住宅営業】年収1000万目指せる／歩合給あり／年休123日／長期休暇9日以上／残業20H
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■業務概要：香川県3拠点（高松・丸亀・三木）で展開しているローコスト住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。年間完工棟数139棟・住宅着工棟数は香川県1位（2024年度）を獲得しており、お客様は20～30代のファミリー層が多いです。着工・完工時に歩合給を支給し、多い人は年間15～20棟以上成約、20代で年収767万円・40代で年収1000万円の人もいます。 ■業務詳細：・間取り・設備・土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ、資料作成・銀行や現場社員との打ち合わせ等資料請求・HP・SNSからの問合せや、モデルハウスに来場したお客様をフォローする反響営業で、飛び込み営業はありません。営業目標は月2棟ですが、営業ノルマはなく自分に合った営業スタイルを確立できます。未経験でも入社半年～1年以内に最低1棟は成約しています。 ■働く環境：・3拠点全体で20名程度、社員の半数以上が20～30代です。上司・先輩に困ったことも気軽に相談しやすいフラットな環境です。・経験に応じて3～6ヶ月の基礎研修を実施、基礎知識がついてから現場配属のため未経験の方も安心してください。・先輩社員が業務内容や営業方法をしっかりサポートしたり、ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行います。

＜勤務地詳細1＞さくら夢ハウス高松支店住所：香川県高松市林町2521-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら夢ハウス丸亀支店住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞さくら夢ハウス　東店住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※住宅・不動産営業経験者の方は、経験を踏まえて給与額を決定致します。（月給27万～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給あり（1棟ごとの着工時・完工事に支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７・12月）※前年度実績3か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ■年収例：年収1,000万円（40代・中途5年目）、年収767万円（20代・新卒6年目）、年収660万円（30代・中途3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】測量事務※土日休み／残業月平均20h／成長事業

■募集背景：弊社では太陽光発電システムの開発、設計、調達、施工、管理までを自社で一貫して行っており、600件超の施工実績があります。再生可能エネルギー業界においてワンストップで対応できる企業は少なく、大手企業・TEC企業・海外企業まで全国の企業から多数ご相談をいただいています。案件増加に伴い体制強化を目的に、太陽光発電システム・蓄電池等の設置工事の土地測量や事務業務を行っていただくメンバーを募集しています。 ■業務詳細：・測量調査・ＣＡＤを使った図面作成・測量結果の入力、資料作成・行政や近隣住民とのやり取り・発注書、見積書、請求書の確認　等案件は民間企業のみで大型の太陽光や蓄電池が多く、先輩社員に同行して１週間程度の出張（九州～東北まで）も月に数回発生します。様々な現場に行くことで経験を積むことができます。入社後は測量から図面作成、書類作成まで段階的に取得いただけます。まずは測量の補助や事務業務から担当していただきます。 ■配属部署：・測量業務は現在30～50代の男性3名で行っています。　ゼネコンから異業種を経て入社したメンバーや、CAD未経験から勉強しているメンバーもいます。・ブランクがある方やCAD未経験の方も、OJT形式でできるようになるまでしっかりサポートします。・何もない土地から自分たちが設計した通りに設備が出来ていくことにやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町1964-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／元山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７月・12月） ※前年度実績2.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合技建コンサルタント

サブコン

香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【香川】道路・河川等の測量・設計技術者（メンバー）◆年休125日／賞与5か月／新技術活用

【未経験歓迎／ドローンによる最新のレーザー測量を導入中／転勤無／賞与５か月分／月平均残業25時間程度と社員の働きやすさにもこだわっております】 ■概要：当社は、地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行っています。小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。今回は、設計・測量技術者のメンバークラスを新たに迎え入れたいと考えておりますので、香川県に腰を据えて働いていきたい方は、是非ご応募ください。 ■業務内容：設計・測量技術者として、道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計をお任せします。基本的に日帰りが可能なエリアを担当しますが、稀に2泊3日程度の出張が生じる場合もあります。業務カテゴリーごとにチーム制をとっていますが、状況を勘案しながらチーム編成の見直しや異動を実施し、最終的には幅広く様々な案件に対応できるよう経験を積んでいただきたいと考えています。 ■業務の特徴：・業務上、社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。・公共事業を主体としており、今後においても安定した成長が期待できます。・社会貢献につながる業務内容で、成果品が公共施設として形に残るため、やりがいを感じられます。・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。 ■就業環境残業月25時間程度、転勤なしの就業環境です。６月から８月の間は毎週土日祝日休みであり、仕事・プライベートともに充実させやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3 勤務地最寄駅：JR四国　土讃線／善通寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～353,000円＜月給＞ 171,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,400円～9,700円（過去実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【香川/仲多度郡】設計・測量技術者（リーダー）◆年休125日／賞与5か月分／新技術導入中

【経験者歓迎／ドローンによる最新のレーザー測量を導入中／転勤無／賞与５か月分／月平均残業25時間程度と社員の働きやすさにもこだわっております】 ■概要：当社は、地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行っています。小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。今回は、設計・測量技術者のリーダーを新たに迎え入れたいと考えておりますので、香川県に腰を据えて働いていきたい方は、是非ご応募ください。 ■業務内容：測量・設計技術者のリーダーとしてご活躍いただきます。お任せする業務としては、物件の全体の工程やメンバーの管理、マネジメントをご担当いただきたいと考えております。具体的な案件は道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計となります。※年間約10件程度の案件をご担当いただく予定です。また、必要に応じて顧客との折衝や外注先との調整業務もお任せします。 ■業務の特徴：・業務上、社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。・公共事業を主体としており、今後においても安定した成長が期待できます。・社会貢献につながる業務内容で、成果品が公共施設として形に残るため、やりがいを感じられます。・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。 ■就業環境残業月25時間程度、転勤なしの就業環境です。６月から８月の間は毎週土日祝日休みであり、仕事・プライベートともに充実させやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3 勤務地最寄駅：JR四国　土讃線／善通寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～411,000円＜月給＞ 294,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,400円～9,700円（過去実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

吉川和良税理士事務所

税理士法人

香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル403

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／高松】税理士・税務会計スタッフ※年間休日125日／転勤なし／税理士資格取得支援あり

■業務内容：＜入社後すぐお任せをすること＞ご入社後は、週に2回の社内研修、社外研修などを受けながら、事務所内で勉強しつつ、入力業務や決算業務をお任せしていきます。先輩と一緒に顧客先に同行して帳簿・資料のチェックやアドバイスを行う巡回監査業務は、入社2～3年の間は、月に1回程度のみのためご自身の知識を深める時間が十分に確保されている環境です。＜ゆくゆくお任せすること（目安3年目以降）＞巡回監査を中心に、担当するお客様の企業経営のサポートをお任せいたします。具体的には下記業務となります。 1.請求書・領収書などの原始資料の確認から月次試算表の作成 2.出来上がった試算表を経営者へ報告し過去の経営内容について振り返りミーティング 3.次月以降への目標設定 4.税務・会計の専門家として決算を仕上げ、来期以降の経営のアドバイザーとして報告・相談にのる ■研修内容：入社後は、以下研修を用意しています。社内研修：週に2回(月・水)、法人税、相続税の知識をつける研修社外研修：東京や大阪で行われる「財務コンサル」「MAS監査」「資金繰関係」などの勉強会へも参加可能です。 ※講習費や交通費、宿泊費などの費用は事務所が全て負担いたします。税理士資格取得中の方：試験前休暇として10日間取得可能。試験に合格すると手当て支給（1科目につき資格手当を1万円ずつ） ■組織体制：現在税務業務は4名体制です。2名は税理士、他2名（入社4年目、7年目）は税理士を目指して勉強中です。 ■同事務所の特徴：同事務所は、税務会計の中でも将来性の高い「財務コンサルティング」という分野を得意としています。コンサルティングはどの会計事務所でも行っていそうですが、じつは相談とコンサルティングは似て非なるものです。コンサルティング業務で、その価値が認められて紹介を受け、実績を拡大できている地方に拠点を持つ業界でも珍しい存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル403 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※税理士資格保持者は月給35万円以上。税理士試験科目合格者は1科目につき資格手当を1万円ずつ支給。 ※上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：年収450万円／税理士補助職経験2年／税理士試験2科目合格者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人瀬戸健康管理研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県善通寺市原田町27-1

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容：当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。・放射線技師業務・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部）・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／善通寺】大型バス（健診車）の運転手・チームリーダー＜未経験歓迎＞◆転勤なし／社会福祉に貢献◎

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容：健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。・検診車の運転・健診時の受付業務・健診スタッフ及び健診現場の運営管理・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬戸アスコン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

香川県坂出市昭和町2-7-13

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松市／未経験歓迎】製造オペレーター（事務業務あり）◆道というインフラを支える企業／土日休

～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる～ ■業務内容：合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について：・ロッカー貸与や制服支給あり・休憩室完備・空調設備完備　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ：・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成：＜高松工場＞・男女構成／３：１・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半～60代前半） ■当社について：《1》安定経営道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。《2》社会貢献性の高い事業当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市牟礼町大町2547-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：計 2.20ヶ月分) ■昇給：年１回（6月）(昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂出市／未経験歓迎】製造オペレーター（事務業務あり）◆道というインフラを支える企業／土日休

～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる～ ■業務内容：合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について：・ロッカー貸与や制服支給あり・休憩室完備・空調設備完備　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ：・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成：＜本社・坂出工場＞・男女構成／4：２・平均年齢、年齢層／50歳※30代後半～50代後半 ■当社について：《1》安定経営道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。《2》社会貢献性の高い事業当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・坂出工場住所：香川県坂出市昭和町2-7-13 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：計 2.20ヶ月分) ■昇給：年１回（6月）(昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きさらぎ

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県丸亀市飯山町東坂元107-3

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【丸亀市】お菓子店での店舗スタッフ※店長候補◆第二新卒から経験者まで歓迎／安定の老舗企業

【経験・志向性にて店舗スタッフから店長候補までキャリアの幅が広がる／地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／働き方の改善を推進中】 ■職務概要 1973年/創業/香川名物「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造販売を行ってる当社において、店舗での接客販売の店舗スタッフ、店舗管理までのステップが可能な店長候補の募集となります。また、これまでにこういった経験をお持ちの場合は、ブランクがある方も歓迎です。＜具体的な業務＞店頭にて和菓子／洋菓子の接客・販売をお任せします。店頭に並ぶ和菓子、洋菓子の名前、種類を少しずつ覚えながら、包装の仕方、レジ操作など覚えていただきます。働きながら日本の文化と菓子文化にも触れていただけます。・店内にてお客様への接客対応・包装／ラッピング／レジ操作・簡単な商品の仕上げ／店内装飾／POP作成／店内の整理整頓・電話対応／注文の予約確認経験のある方、店長を目指したい方には店長候補としての業務も覚えていただきます。・商品PR、販売戦略の企画立案・売上管理・人材教育　　など ■配属先：本店、もしくは郡家店配属の店舗は、これまでの経験、希望、お住まいなどと会社事情も考慮してご相談いたします。・20～60代までの正社員、パートアルバイトの方合計30名で運営しております。女性が7割を占める職場になります。 ■詳細について・１回のシフトで各店舗５～６名出勤（土日は９名など／正社員とパートさんの比率は半々）・シフトは20日締め／月末~月上旬にて調整・キャリアパスはメンバー→主任→副店長→店長→部長や幹部など ※半年に一度評価があり、現在も評価制度は更新して作成中・お客様単価：3000円~4000円・一日の対応件数：平均１日200～300人、土日500～600人・商品のこだわり：すべて手作りで地元の素材にこだわりを持っています。 ■企業の強み丸亀市にて創業。自社製品・自社販売にこだわりをもち、ネット通販や外販に依存せず、実店舗で45年、地域密着型の菓子店として、業績を伸ばしています。主力商品として、農林水産大臣賞を受賞した「讃州最中」があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：予讃線、瀬戸大橋線／坂出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞郡家店住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～251,000円固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,778円～279,902円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタッフから店長候補までの参考年収となります。選考時に基本給などは決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸亀市／未経験歓迎】和菓子や洋菓子の販売スタッフ※女性活躍◆年休105日◆残業10－15h

【地元丸亀で長く愛される名菓「讃州最中（さんしゅうもなか）」の製造企業／常連さん7割の地域密着／働き方の改善を推進中】 ■職務概要 1973年創業の当社において、店舗での接客販売業務をお任せします。子育てが一段落された方など長年のブランクや新しい環境への適応に不安の方にもサポート環境があり安心です。＜具体的に＞・店頭での接客対応、商品説明、包装、レジ業務・商品陳列、 POP作成、売場づくりなどの店舗運営業務・開店・閉店作業、簡単な清掃、当日の準備や片付け・在庫管理や発注補助、イベント時の準備・運営サポート働きながら日本の文化と菓子文化にも触れていただけるところが魅力です。 ■入社後の流れ：和菓子、洋菓子の名前、種類を少しずつ覚えながら、基本業務が習得できましたら徐々に店長職の業務を始めていただきます。・商品PR、販売戦略の企画立案/SNSの活用など・売上管理・人材教育 ■配属先：本店、もしくは郡家店配属の店舗は、これまでの経験、希望、お住まいなどと会社事情も考慮してご相談いたします。本店10名（うちパート4名）、もう1店舗7名（うちパート2名）の体制で、全体の平均年齢は36歳前後です。（22～26歳の若手、30代が半数ずつ在籍、店長60代） ■詳細・１回のシフトで各店舗５～６名出勤（土日は９名など／正社員とパートさんの比率は半々）・シフトは20日締め・キャリアパスはメンバー→主任→副店長→店長→部長や幹部など・お客様単価：3000円~4000円・一日の対応件数：平均１日200～300人、土日500～600人・商品のこだわり：すべて手作りで地元の素材にこだわりを持っています。 ■企業丸亀市にて創業。自社製品・自社販売にこだわりをもち、ネット通販や外販に依存せず、実店舗で52年、地域密着型で業績を伸ばしています。主力商品には農林水産大臣賞を受賞した「讃州最中」があります。直近では社員アンケートをもとに「給与ベースアップ」や「年間休日の拡大」など、働き方の改善に取り組んでおり、残業は固定残業20時間分を支給しつつ、実態は月10～15時間程度、今後は長期休暇も取りやすくなるよう、人員増員を進めています。接客が好きで、地域のお客様に長く寄り添いたい方におすすめの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県丸亀市飯山町東坂元107-3 勤務地最寄駅：JR 予讃線／坂出駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞郡家店住所：香川県丸亀市川西町北550-1 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～200,000円固定残業手当/月：26,778円～28,902円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,078円～228,902円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共機械工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市牟礼町牟礼3195-4

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設立 1971年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全5件

【香川】事務職スタッフ※即戦力募集／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／インフラ機器／年休117日

弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている同社で、現場代理人の補佐業務をお任せします。（受注した工事書類業務等の対応）【具体的には】・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等）・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成・コリンズ、打合せ簿ASPの入力・管理・図面修正（CAD使用）・工事写真の整理、など現場の価値最大化と労働環境改善を実現するため、現場を支える裏方として、ご活躍いただきたいと考えています。 ■入社後の流れまずはできることから実務を通じて、OJTで業務を習得していただきます。＝求人のポイント＝【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神山工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制完全月給制ではなく月給日給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 273,761円～305,349円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は業務手当として、時間外労働7時間分13,761～15,349円を支給します。 7時間を超える時間外労働については、全額支給いたします。 ■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等） ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川｜転勤無】機械器具の施工管理／浄水場・発電所向け機器／大手企業、自治体などと取引有／事業拡大中

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理・各種機械器具の据付工事の全体統括・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保）・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営・安全教育の実施および安全パトロールの実施・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案＝求人のポイント＝【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神山工場住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制完全月給制ではなく月給日給制です。また、給与は大卒の例です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 231,644円～315,874円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は業務手当として、時間外労働7時間分11,644～15874円を支給します。 7時間を超える時間外労働については、全額支給いたします。 ■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等） ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香川電力株式会社

電力

香川県高松市天神前10-5高松セントラルスカイビルディング4F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【香川/高松市】経理/人事総務＜電力事業/地域密着＞■転勤なし/残業5時間ほど/事業成長に伴う増員

＜地元密着型の電力会社/地域社会にも大きく貢献＞＜再生可能エネルギーの導入/環境保護活動/安定した電力供給＞＜繁忙期あり/実態の平均残業時間は5時間程度＞ ■求人概要 M&Aなど、事業の拡大に伴いコーポレート業務（人事・経理関連）が増えております。管理部門の組織強化を図るための募集となります。今回、経理を主とした人事総務の関連にも携わっていただきます。 ■具体的には：経理業務および一部に人事総務の業務が含まれます。・会計ソフト入力及びチェック（会計ソフト：弥生会計）・売掛、買掛の管理　残高確認・支払処理、請求書発行業務・各種税金支払い対応・月次・年次決算業務下記の人事総務に関連する業務・契約書確認及び管理・給与社保関連（社労士との折衝）・その他備品発注及び管理 ■募集背景 M&Aにて、東京/品川と高松市にある、高圧洗浄事業とクラフトビール事業がJOINしました。本体は20名ほどですが、子会社含めると50名弱ほどの人数規模へと増えております。そこで、コーポレート業務（主に人事・経理関連）の遂行する上で人材を不足している状況です。 ■期待すること経理を主にお任せつつも、人事・総務に関連する業務にも対応いただきます。成長中の組織になりますので、自身の担当職務のみならず、周囲との調和・バランスを取りながら、積極的な事業運営に参加いただきたく思います。 ■企業情報：地場資本の電力小売事業者として設立された当社。四国をを中心に、一般のご家庭や事業所向けの電力販売事業を行っており、おかげさまで年々売り上げを伸ばし前期9年目には68億円を達成し、成長し続けております。また、ベンチャー社風はありながらも代表含め責任者の多くが上場会社に勤めていた経験もある為労働環境や福利厚生なども力を入れております。共に成長したいと考える方の募集をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング4F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～305,000円固定残業手当/月：38,700円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～352,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、前職の経験など考慮して決定します。 ■賞与年2回（能力、会社実績による）※給与2か月が原資／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレシャスワーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

香川県高松市栗林町1-12-24

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 28.0歳

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【香川／高松市】2号警備員指導教育責任者◆事業拡大中／スキルアップ可能／成果に応じた昇給制度◎

～販売促進専門のイベント会社／ノベルティ販売からイベント場所の提供、スイーツの移動販売までイベントに関わる事をワンストップで実行～ ■業務内容： 2号警備事業の新規事業立ち上げの経営幹部業務をご担当いただきます。経営に携わりたい・警備会社立ち上げを手伝いたいそんな方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◇開業に向けた書類整備 ◇マニュアル整備 ◇面接業務 ◇管制業務 ◇指導計画書の作成及び管理 ◇巡察業務　 ◇他指導教責任者業務　 ◇営業 ■ポジションの魅力：事業拡大するなかで年収アップが実現できるポジションをご用意いたします。成果に応じた昇給制度で正当に評価を行いますので、知識や技術を磨き、どんどんステップアップしてください。 ■当社について：株式会社プレシャスワークは香川県高松市を本社としてスタートした現在9期目となる販売促進イベント専門の人材サービス会社で毎年増収増益を続けております。社長の年齢は30代、社員平均年齢も29歳と若いスタッフが活躍している会社です。 ■当社の魅力： ◇これまで確かな実力が評価され、現在は大手の携帯電話会社・ハウスメーカー・塾など、様々な企業から多くの依頼をいただくまでに成長を遂げています。 ◇販売促進専門のイベント会社として、商品・サービスを利用してもらうまでの働きかけ、すべてを請負し、マスメディア／インターネットメディアの立案から、実際に販売環境を作る販促イベントの実施まで、トータルで提案をし、クライアントの課題解決を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市栗林町1-12-24 勤務地最寄駅：琴平線／栗林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【香川】ライフプランコンサルタント／月平均5.11時間／年休112日／新規立ち上げポジション

■業務内容：＜新規立ち上げ部署メンバーを募集＞グループ会社で注文住宅を検討しているお施主様に対し、ライフプランニングや保険の提案を行い、安心して住宅購入ができるサポートをしていただきます。 ■業務詳細：・生命保険や損害保険など、お客様のご希望に応じた保険プランのご提案・契約後もライフイベントに応じた保険内容の見直しや提案を行い、お客様の長期継続フォローを実施・今後のメンバー増員によるチームマネジメントまずはグループ会社のお客様に対してのご案内、営業となりますが、将来的には個人や法人のお客様に直接営業を行っていただこうと思っております。一つの業務だけではなく、グループ会社のスタッフと協力しながら幅広い業務を行っていただきます。新しい部署のため、日々変化もありますが、その変化と成長を一緒に楽しめる方をお待ちしております。 ■当社について： 1971年から香川県高松市を中心にロータリーハウスとしてお客様の想いを形に「豊かな暮らし」を提供する注文住宅事業を行ってまいりました。お客様の心に寄り添い提案をしていく中で、予算の問題や土地の問題など、たくさんのお声やご要望をいただき、もっとたくさんのお客様に「豊かな暮らしを提供したい」という思いから、ゼロから造る注文住宅事業の他にローコストの注文住宅、お客様が心から喜んでいただける土地を仕入れる不動産事業を立ち上げました。土地探しから、家づくりまで、一貫してロータリーハウスグループで行うことで、よりお客様の想いを形にしていき、香川・高松で豊かな暮らしを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～466万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,701,668円～3,741,072円固定残業手当/月：55,400円～76,600円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,539円～388,356円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（当社評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロータリーハウス不動産

土地活用

香川県高松市多肥下町1593-9

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川】不動産コンサルタント（※不動産営業経験歓迎）／月平均残業5.13時間／年休112日

■業務概要：土地の仕入れから分譲地の管理・販売、契約業務まで幅広く担当します。お客様との信頼関係を大切にしながら、地域のまちづくりや住まいづくりに関わるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎新規ご来場のお客様への接客対応 ◎分譲地や物件の管理 ◎土地（用地）の仕入れ対応 ◎不動産に関する相続相談への対応 ◎契約書作成・契約手続き業務 ◎エリアや物件ごとの販売計画・事業計画の立案 ◎営業チームのマネジメント、育成業務 ■メッセージ：「地域に根ざした分譲地提案をしたい」「仕入れや企画にも携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、お客様の理想の暮らしを形にしていきませんか。これまでの経験を活かして、さらに成長したい方のご応募をお待ちしております。 ■休日に関して： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について：当社は、コンセプト分譲地をはじめ、土地の仕入れから分譲地開発、建築設計・施工までを一貫して手がける地域密着型の不動産会社です。ロータリーハウスグループ全体では、年間約260区画の分譲地開発・130区画の販売実績を誇ります。当社の強みは、ただ家を建てるのではなく、配棟計画や街区のコンセプトづくりから携わり、暮らしの快適性と統一感のある美しい街並みをトータルでプロデュースしている点です。新築一戸建てには自然素材をふんだんに取り入れ、床材には足腰への負担が少ない無垢材、壁には調湿効果が高い漆喰を使用するなど、健康にも配慮した安心・安全な住まいを提供し、見た目の美しさと共に、住む人の心地よさと安心を大切にしています。また、コンセプト住宅だけではなく、注文住宅についても今までのノウハウを生かし、施工を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～613万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,224,852円～4,928,580円固定残業手当/月：86,500円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,571円～511,615円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】住宅コンサルタント（※住宅営業経験歓迎）／月平均残業5.13時間／年休112日

■業務概要：営業職として、新規ご来場いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、土地探しから資金計画、プランのご提案、契約・施工・引き渡しまで、家づくりのすべてに関わるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ◎新規ご来場のお客様への接客・ヒアリング対応 ◎お客様に合わせた資金計画や住宅ローンのご提案 ◎分譲地や周辺エリアの土地紹介・現地案内 ◎自然素材を活かした注文住宅・建売住宅のご案内 ◎プランニング・仕様打ち合わせなど建築士との連携業務 ◎ご契約業務および契約後のフォロー ◎各現場の進捗確認や社内外との調整・連携 ◎チームメンバーとの情報共有・マネジメント ■特徴：まだスタッフの人数が少なく、チームみんなで一緒に事業計画を考えながら仕組みづくりにも関わってもらいます。住宅営業としてのご経験を活かし、営業としてのチームマネジメントをお願いいたします。 ■休日に関して： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について：当社は、コンセプト分譲地をはじめ、土地の仕入れから分譲地開発、建築設計・施工までを一貫して手がける地域密着型の不動産会社です。ロータリーハウスグループ全体では、年間約260区画の分譲地開発・130区画の販売実績を誇ります。当社の強みは、ただ家を建てるのではなく、配棟計画や街区のコンセプトづくりから携わり、暮らしの快適性と統一感のある美しい街並みをトータルでプロデュースしている点です。新築一戸建てには自然素材をふんだんに取り入れ、床材には足腰への負担が少ない無垢材、壁には調湿効果が高い漆喰を使用するなど、健康にも配慮した安心・安全な住まいを提供し、見た目の美しさと共に、住む人の心地よさと安心を大切にしています。また、コンセプト住宅だけではなく、注文住宅についても今までのノウハウを生かし、施工を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～613万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,224,852円～4,928,580円固定残業手当/月：86,500円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,571円～511,615円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ■個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建ロボテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県木田郡三木町大字上高岡246-2

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設立 2013年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川／三木町】総務・経理業務◆年間休日115日／スタートアップ企業でのバックオフィス業務

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■仕事内容：総務・経理を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇総務業務・契約書管理、押印／取引先管理・備品管理、購買管理・車両管理・社内設備管理・取締役会の運営・電話、来社対応・郵便、配送関係の手配・労務、法務事務業務のサポート ◇経理業務・仕訳、伝票処理・請求書発行、支払処理・経費精算チェック・月次、年次決算・監査法人、税理士とのやり取り ◇スタートアップならではの業務・バックオフィスのフロー構築、改善・新しいツール導入の検討、運用・管理部門の仕組みづくりへの参画 ■当社の特徴：ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県木田郡三木町大字上高岡246-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,850円～304,325円固定残業手当/月：39,150円～45,675円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：会社決算業績に応じて、本人の勤務成績を評価して支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／木田郡】エレキ開発・設計エンジニア◆建設DX◆大手取引先◆基本土日祝休◆年休115日

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容：・当社にてロボットの開発（電気回路設計、評価等）をお任せします。 ※経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。 ■業務詳細：・電気回路設計（DC.AC) ・省力化・省人化製品、ツールの開発・省力化・省人化コンサルティングの企画・立案・実施・製品評価業務・その他、付随業務 ■製品・サービスについて：【省力省人化ソリューション「トモロボ」】トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 ■当社の特徴：ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県木田郡三木町大字上高岡246-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,275円～434,750円その他固定手当/月：23,725円～65,250円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は10時間～20時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■賞与：会社決算業績に応じて、本人の勤務成績を評価して支給する場合があります ■昇給：毎年7月に人事考課実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西山産業

サブコン

香川県三豊市山本町河内3559

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三豊市】土木・公共工事の現場監督（施工管理）※業績安定企業/公共工事中心

■概要：現場監督（施工管理）／土木工事／公共工事（１）当社は香川県西讃エリアを中心に、香川県や三豊市から受注した公共工事の施工を行っております。工事内容は道路・河川・ため池などがあり、当社は香川県及び　　　　三豊市でAランクに格付けされておりますので、大きな工事では半年以上の工期、受注額100百万円近い工事もございます。（２）入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程・工期、安全、環境）をお任せします。また、資材の発注、官公庁対応や資料作成　　　　などもお任せします。なお、工事の施工は自社作業員の他、一部協力会社が施工する場合もありますが、協力会社の手配は社長・専務・営業担当が行います。（３）受注工事は三豊市などの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能で、現場との行き来は社用車を支給しております。官公庁に提出する資料作成　　　　などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークもございます。 ■組織と特徴（１）当社の工事部門には、合計15名が在籍しており、内訳は現場監督（土木施工管理技士の有資格者）4名、現場作業員が11名（ダンプ運転手2名含む）です。　　　　現場監督の内訳は60歳代1名、40歳代2名、30歳代後半1名です。直近で2名退職者が出ており、欠員補充の採用になります。（２）当社は公共工事の施工が中心であり、受注工事は全て元請受注している他、業績も安定推移しており無借金経営を続けている点も当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町河内3559 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む（職務手当1～5万円） ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、10～30万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社三栄産業

その他

香川県観音寺市柞田町甲5

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】施工管理～SDGSに取り組む地元建設会社／少数精鋭の組織／災害に強い家づくり～

■業務概要：当社の新築注文住宅・住宅リフォーム等の建設現場にて、施工管理業務をお任せします。施主との打ち合わせや折衝は現職の方が行いますので、現場での管理・監督業務に注力して活躍していただきます。 ■業務詳細：施工管理業務全般に従事頂き、品質管理、原価管理、工程・工期管理、などを行っていただきます。現場は香川県となり、協力企業など、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、工期内に円滑に工事を進めることがミッションです ■組織構成：全社員7名で構成されており、30代～40代の方が多く活躍されています。施工管理業務は30代後半の担当が現在1名となっております。 ■特徴：当社ではスーパーウォール工法を利用した高気密、高断熱で災害に強い家づくりを行っており、長年培ってきたノウハウを最大限に活かした安心・安全・快適に暮らせる家づくりを通して、お客さまに喜んでいただき、環境保護にも役立てるため、大きなやりがいにつながります。 ■ビジョン：当社では、創業以来「家づくり」をメインにお客様に携わってまいりました。その中で気付いた自然との調和に向けて我が社にできることを探求し、今日の太陽光発電そしてソーラーシェアリング事業を展開するに至りました。世界中で環境問題が現実味を帯び広がる中、さまざまな問題に真摯に取り組み、改善をしていかなければならない時代に突入しています。個人が出来ることを企業が集約してミライへ繋げる。１０年後、２０年後、１００年後のミライへ向けて、チャレンジし成長を続ける。。三栄産業ではこうした取り組みをさらに強化しこれからも世界問題への解決の一歩を踏み出し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市柞田町甲5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（年2回）※前年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京共同西日本ビジネスセンター

会計事務所

香川県高松市田町11-5セントラル田町ビル

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【香川】経理＜会計記帳・資金管理＞※子育て社員活躍中/在宅勤務可/フレックス/月残業約10～20H

会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力・月次・四半期・年次決算業務・計算書類・投資家報告書類の作成・連結パッケージ入力・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい（1）会計・税務・金融の専門性を高められる　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。（2）裁量を持って組織づくりに携われる　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。（3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市田町11番地5 セントラル田町ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 362万円～616万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,370,000円～4,029,000円固定残業手当/月：52,500円～89,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】経理＜リーダー候補＞※子育て社員活躍中/在宅勤務可/フレックス/月残業約10～20H

会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力・月次・四半期・年次決算業務・計算書類・投資家報告書類の作成・連結パッケージ入力・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい（1）会計・税務・金融の専門性を高められる　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。（2）裁量を持って組織づくりに携われる　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。（3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市田町11番地5 セントラル田町ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 423万円～725万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,765,000円～4,740,000円固定残業手当/月：61,250円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社絆

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市田村町409

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からの活躍秘訣多数！【香川・転勤無】外壁塗装の営業★・第二新卒◎／年休１２０日以上／残業少なめ

＼求人の魅力／（1）未経験でも、安心してプロを目指せる環境！まずは、A4用紙1枚のトークスクリプトと3つの切り返しを覚えるところからスタート。未経験の方でも、約1週間あれば十分に覚えられるシンプルな内容です。専門知識は入社後に少しずつ学べるので、まずは基本の型から始められます。（2）頼れる先輩が、いつもそばにいます！現場は必ず2～4名のチーム制で、先輩が同行・サポートします。成果が出ずに悩んでいると食事に連れて行ってくれるなど、一人で抱え込まない温かい社風です。（3）焦らず自分のペースで成長できます。「1日に1件アポイントが取れれば上出来」というのが当社の考え方。無理な目標で追い立てることはありませんので、目の前のお客様と誠実に向き合うことに集中できます。 ■業務内容香川県に根ざす外壁塗装の専門店として、地域のお客様の住まいを守ってきた当社にて、外壁塗装の工事受注の営業をお任せします。 ■業務詳細お任せするのは、お客様の住まいに関するお悩みを伺い、専門家による無料診断をご提案すること。商談は先輩クローザーが担当するため、アポイント獲得に集中できます。未経験からでも安心して始められる仕事です。 ◆4ステップで、お客様と会社の「絆」を創る（1）お客様先へ訪問 3～4名のチームで担当エリアへ。まずはお住まいに関するお悩み（「外壁の汚れが気になる」「ひび割れがあって…」など）をヒアリングします。（2）お住まいの状況をチェックお客様の許可を得て、外壁の状態などを確認。専門家として工事のメリットや必要性を誠実にお伝えします。（3）アポイントの獲得後日、詳しいご説明をするための日時を設定。あなたのミッションはここまでです。（4）クローザーへバトンタッチアポイント獲得後はクローザーへ引き継ぎます。契約に繋がれば、あなたにもインセンティブが支給されます。 ■社員同士のコミュニケーションも活発です！勤務店舗のメンバー同士だけでなく、月に数回は3拠点のメンバー全員が丸亀ショールームに集まり、食事会を開催。仕事に関する会話はもちろん、趣味やプライベートの話でも盛り上がっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高松ショールーム住所：香川県高松市田村町409番地1 勤務地最寄駅：ことでん琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂出ショールーム住所：香川県坂出市旭町3丁目7-8 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞丸亀ショールーム住所：香川県丸亀市郡家町3424 勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社2ヶ月間は月給30万円保証あり。 ■月給23万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（3万円／20時間相当分）が含まれます。越えた場合、別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＴＳＵＢＡ

建設コンサルタント

香川県善通寺市下吉田町907

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【香川】ゼネコン・官公庁向けのルート営業　～転勤なし／年休119日／月平均残業10時間程度～
- NEW
■概要：当社は2017年に創業し、今年で4年目を迎える建設会社です、昨年、新たにアスファルト合材の販売事業をスタートさせ、舗装工事の受注も順調に増えています。今回は、それに伴い営業職の新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：香川県内（西讃地区）での就業がメインですので、転勤なくじっくり働くことができます。入社後は、ゼネコン・官公庁へのルート営業と積算・見積り。特に工事の案件が出た時の見積、受注業務がメインとなりますが、まずは社長と同行して業務に慣れていただき、これまでの経験を活かして頂きながら、ご活躍いただきたいと考えております。 ※定期的に社内で会議や勉強会などを行っていますので、速やかにフォローできる体制も整っています。 ■業務補足：・受注内容は1次請けが3割、2次請けが7割で民間案件がメインとなります。香川県内のみの担当になります。・現在は代表が営業活動も行っており、手が回らないため組織強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴起業して4年目ですが、代表が大手舗装会社勤務の経歴があり、その繋がりでゼネコンの協力企業として業績も安定。直近若手の採用も進んでおり、社員の教育に力を入れておりますので、定期的に工程会議や勉強会などを行っており、資格取得費用も全額会社で負担して個人のスキルアップに取り組める環境も整えています。 ■勤務地補足：・遠方(県外)の方で、単身での就業を希望される方も相談に応じます。・愛媛・高知地区での就業希望者も相談に応じます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は保有資格、スキルに応じての等級制（概算の賞与・時間外手当含む)となります。〈５等級〉２級【機・舗・実務経験】300万〈４等級〉２級【土・建・管】 400万〈３等級〉１級【土・建・機・舗】480万〈２等級〉１級【管】 530万〈１等級〉技術士　620万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【香川/善通寺】測量技術者◆測量士を目指す方なら経験は不問◆香川に根付きンフラから地域を支える◆
- NEW
【最新のICT技術を活用した測量（測量経験不問）／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ◇GPS測量、トータルステーションによる測量など最新のICT（情報通信技術）を活用した測量を行っていますので、これからの最先端技術に興味があり技術を習得したい方も一から教えていきます。 ◇自社の土木・舗装工事の起工測量業務、出来形管理を工事部と一緒に管理していただきます。・香川県内の各現場にて施工（主に善通寺、観音寺、坂出）・移動は社用車（工事車両等）を運転していただきます　 ■業務の特長：・住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備等請負しています。・大手ゼネコンの大規模工事での測量など様々な測量規模、技術の経験を通じて多様なスキルを習得して下さい。・資格の取得制度（全額会社負担）も充実していますので個人のスキルアップに活用できます。 ■当社について：建設業界における「ものづくり」の醍醐味を通して、社員の育成・成長を支援し、充実感とやりがいを感じる事ができる会社を目指しています。 ■事業所からのメッセージ： ◇各現場にチームで土木、外構、舗装工事を請負して施工しています。戸建住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備まで、自分の仕事が目に見える形で世の中に残ることは、ワクワクするものです。 ◇大手ゼネコンの現場などにも入場しますので、大規模工事に従事して、いろいろな施工技術の経験を通じて、大規模工事で、外部の建設会社社員、建築士や職人など、多様なスキルを持つ人々が協力して同じ目標に向かって取り組み、チームワークを発揮し、共に成し遂げたときの喜びは大きく、自分の仕事が人々の役に立っていることを実感し、誇りを感じる事ができる瞬間です。社会貢献度が高いこともやりがいのある仕事といえます。 ◇測量から設計、施工、メンテナンスまで、最新のＩＣＴ（情報通信技術）を活用した仕事も請負っています。これからの最先端技術に興味がある方にも魅力ある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市下吉田町907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：月6時間2万円～月19時間5万円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず6～19時間の固定残業代として支給し、6～19時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（10万円～40万円／前年度実績） ■住宅・資格手当等は、内容に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ

自動車ディーラー

香川県高松市六条町187-12F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【渋谷】＜組織の背骨を創る＞人事制度企画◆人事戦略・制度設計／IPO準備中／急成長スタートアップ

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要：中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒）・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二創業期の採用組織を創る採用責任者※IPO準備中スタートアップで戦略～広報主導

◎代表直下で「第二創業期の採用組織」をゼロから創れるポジション ◎IPOに向けた“組織基盤づくり”の中核として意思決定に深く関われる ◎ YouTube・Xを活用した「透明性のある採用広報」を推進できる ■業務概要：中古車流通の常識を変え、新たなエコシステムをつくる――。株式会社BUDDICAは創業以来、累計47,000台の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けています。代表が掲げるミッション〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉には、クルマを“人生の一部”と捉え、お客様の大切な節目に寄り添うという強い意思が込められています。本ポジションでは、その思想を体現する組織づくりの中心として、採用戦略設計からブランディング、候補者体験の向上まで、採用の全工程を主導いただきます。代表・副社長と直接対話しながら、事業計画に基づく採用ポートフォリオ策定、各チャネル運用、業務委託チームとの連携・内製化など、意思決定に深く関わる役割です。さらに、YouTubeやXを活用した「透明性のある採用広報」は同社ならではの強み。代表の発信力を最大限に生かし、候補者に“ありのままのBUDDICA”を伝える仕組みづくりにも挑戦できます。また、新卒採用体制のゼロからの構築も期待されており、次世代リーダー採用の仕組み設計を最初の担当として担える貴重なフェーズです。第二創業期の真ん中で、採用と組織づくりの型を自ら設計したい方にとって、極めて大きな裁量と成長機会のあるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定・全工程のリード（中途・新卒）・経営陣（代表・副社長）との要件定義および採用ポートフォリオの策定・エージェント、媒体、ダイレクトリクルーティング等のマルチチャネル管理・現在の業務委託チームとの連携・内製化へ向けた体制移行 ◇採用ブランディング・広報の統括・代表のSNS（YouTube／X等）を最大活用した、当社独自の「透明性」を軸にした採用広報戦略の立案・「選ばれる会社」にするための候補者体験（CX）の設計・改善 ◇新卒採用体制のゼロからの立ち上げ・26卒・27卒を見据えた、次世代リーダー採用スキームの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前1-1-3 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～372,000円固定残業手当/月：107,500円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国合人社

不動産管理

香川県高松市磨屋町3-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F-A 勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＫＧ

機械部品・金型メーカー

香川県観音寺市有明町5-5-67

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【香川県三豊市】製造エンジニア/大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ
- NEW
■職務内容当社にて、製造エンジニアとしてご就業いただきます。　【職務概要】ステンレスやアルミなどの製造業務に携わって頂きます。未経験の方でも1つひとつの工程を覚えながら業務をお任せしていきますので安心して就業することが可能です。 ※製造→組み立て→溶接の順に、比較的難易度の低い作業からもの作りに携わって頂きます。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念：「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。 ■会社の特徴同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県三豊市】工場長候補/大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ
- NEW
大手メーカーと多数取引／転勤・夜勤なし／平均残業20Ｈ／地域密着～社風が魅力～【職務概要】・組立・加工作業・製造品質・原価・工程・納期などの各種管理・現場メンバーの各種調整・フォロー・生産技術・保全・生産性向上に向けた管理業務など ※製造部門を代表して、顧客との打ち合わせに同行することもございます。 ■生産スタイル： ◇同社は多品種少ロット～量産と大手建築資材メーカーをはじめ、製鉄・鉄工メーカーなど幅広いお引き合いを頂きながら対応を行っています。 ◇鉄・ステンレス・アルミ・ZAM鋼板とさまざまな材質の加工が可能です。 ◇最新鋭の設備を導入しており、工場も近年新たにして従業員一同が一丸となり取り組んでいます。 ■企業理念：「遊び心を忘れず、新たな価値を自分たちで創造できる技術集団であり続ける」ことを企業理念に、最新の設備と優れた技術、そして豊富な経験を最大限に活かし、事業を通じて社会に貢献する地場に根差した企業を目指しています。会社の特徴同社は、創業から75年を超えました。リーマンショック時はお客様からいただいた板金図面を展開し、加工組立（塗装）までを行う一貫生産を請け負っておりました。しかし、市場の収縮に伴う受注減や少子化による技術者不足、そしてコスト低減に伴う収益の貧窮、生産速度の高速化など、様々な課題を抱えることになりました。そこで現在は、従来の生産方法を残しつつも、新たな発想でお客様にご提案をしています。特に、データ情報のネットワーク化、設備の自動化や最新技術を要した設備の導入など、他社ができないような「ものづくり」の発想をベースにしたサービスのご提供に力を入れています。お客様が抱える各工程毎の負荷（設備や人員、コスト、納期など）となる部分を、安定した生産体制を構築していただくことを可能としています。常に「お客様に必要とされるには何をするべきか」ということを、独自の視点で、遊び心も入れつつ考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：香川県三豊市豊中町笠田笠岡2080-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

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設立 2001年
従業員数 314名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回（・・・）

＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします！【具体的には……】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください◎ ※すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 ※早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。研修センターにて基礎を学びます。研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポート！実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。店長で経験を積んだあとは昇格試験を行い、希望に応じたキャリアステップが可能です◎ 《キャリアの例》 ■エリアマネジャー ■店舗開発 ■商品開発 ■企画 ■教育研修 ■人事（本部スタッフ） ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開する吉野家ホールディングス。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。功を奏し、2022年度のグループ連結業績において、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。

全国各店舗・エリア内各店舗 ※引越しを伴う異動が発生する可能性があります＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回

【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修　 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。店長業務を通して現場オペレーションを実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も複数店舗のマネジメントや人材育成を担当していただきます。＜具体的には…＞・店長、社員の人材育成・売上、コスト管理などの店舗マネジメント：原価管理、人件費管理、経費管理、在庫管理・10～15店舗のエリアマネジメント・加盟店の運営指導 ◆ワークライフバランス充実適切な人員配置で負担が偏らないよう調整。日々の残業量もチェックし、当番制で休みはしっかり休めるのため、メリハリのある働き方が可能です。 ◆プライム上場グループの成長を支える吉野家ホールディングスは、牛丼・うどん・ラーメンなど多彩なブランドを展開する飲食業のリーディングカンパニーです。コロナ禍による営業自粛など厳しい局面を経て、グループ全体で構造変革に取り組み、 2022年度は売上高が前年度比約10％増、営業利益は約50％増と大きく回復。現在はさらなる事業拡大に向け、全国400店舗から600店舗への拡大を目指す 5カ年計画を進行中です。毎年30～50店舗ペースの出店が続く中、幹部職のポストも増加。これからの事業成長をともに支える新たな仲間を求めています。

【全国各店舗】※引越しを伴う異動が発生します。＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼平均年収700万円／エリアマネジャー47名・2025年12月実績

株式会社Ｋ’ｓライフ

その他

香川県仲多度郡多度津町大字庄764

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

内職スタッフ／未経験歓迎／完全成果報酬／勤務時間自由／在宅

／ ◎仕事内容＼ ◆シール・付箋の袋入れ作業 ◆メモ帳の包装作業 ◆キャラクター商品の組み立て ◆両面テープを使った細かい作業 ◆その他、簡単な梱包・袋詰め作業など ☆特別な資格などは一切不要！単価も開示しているので納得感をもって取り組めます。クリスマス商品や、七夕の商品など、シーズンごとに内容が変わるので、楽しく働けますよ♪ 100円均一や、デパートの文具コーナーなどに並ぶものもあり、自身が手掛けた商品に、出会えた時の喜びはひとしおです。／ ◎お仕事の流れ＼ ◆やりたい内職を選ぶ ┗最初は、小ロットから始めていきます。慣れてきたら大ロットに挑戦していき、どんどん数をこなすことも可能です。 ▽ ◆会社で作業の手順などをしっかりとレクチャー ┗教えるスタッフは優しく温厚なメンバーばかり。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！ ▽ ◆お家に持って帰り自分のペースで作業開始！商品の出来に不安があるときも、LINEで写真を送くればすぐに社員が確認してくれます！安心して作業を進められますよ。／ ◎やればやるほど稼げる！＼完全成果報酬制をとっており、作業量に応じて収入が決定！月収10,000円超でさらに報酬UP！高単価案件も多く取り揃えております。／ ◎仕事の数が安定！＼当社は、取引業者様の数が豊富なことが強み！そのため「せっかく内職を始めたのに、案件がない…」といった不安もありません！安定した収入を実現いただけます。

＜自宅でできる！西讃、中讃、東讃の各地域で内職作業を提供＞ ◆本社香川県仲多度郡多度津町大字庄764 ◆綾川支社香川県綾歌郡綾川町陶1229-6 ◆観音寺支社香川県観音寺市本大町1570-1 ☆各案件開始する際に、会社に作業物を取りに来ていただきますが、レクチャーを受けた後は、お家に持って帰り作業していただけます！観音寺市、仲多度郡、綾歌郡など、香川県内各地にお住まいの方が活躍中！

報酬／完全成果報酬制（出来高払い） ◆報酬目安 5,000～25,000円以上 ☆月収10,000円超でさらに報酬UP！ ☆高単価案件も豊富で稼げる環境 ☆やればやるほど収入が増える仕組みです！

株式会社ＡＮＤＯ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

香川県三豊市山本町神田1259

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 42.2歳

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【香川県／三豊市】※未経験歓迎！◇経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社／マイカー通勤可

■職務概要：未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細：・総務、経理、人事労務管理・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成：本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力：・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田1259 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（成果給）【モデル年収】所長級：600～700万円部長級：1,000万円超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2,005名
平均年齢 -

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【高松】電力の司令塔ポジション（需給計画・系統監視など）～災害にも揺るがない四国の暮らしをつくる

～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容：・エリアの需給運用計画の策定（気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測）・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など ■四国電力送配電株式会社の概要：＜事業内容＞一般送配電事業　等＜ミッション＞送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。＜ビジョン＞・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。＜会社特長＞　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。＜採用活動について＞「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,300円～402,800円＜月給＞ 258,300円～402,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】通信システムに関する業務／年休123日

■業務概要：以下の業務をお任せします。 ◇本社業務・通信ネットワークの工事計画の策定・通信ネットワークを構成する機器の仕様策定・情報通信に関する新技術の調査・通信ネットワークの監視・運用・通信ネットワーク管理システムの開発・運用・保守・情報セキュリティ確保に関する取り組みの計画・推進・情報システム基盤の計画・開発・保守・運用　など ◇支社業務・通信ネットワークの運用（作業統制、回線停止調整など）・通信ネットワークの保守（障害発生時の対応など）・通信ネットワークの工事（機器や工事の発注・工事管理など）＜会社特長＞　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。＜採用活動について＞「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川支社住所：香川県高松市室新町973番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｒｏ　Ｓｔｙｌｅ

建築設計事務所

香川県高松市中野町29-5

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【香川/高松：転勤無】インテリアコーディネーター◆年間休日124日◆残業20h◆女性活躍

～転勤なし／ビル、マンション等のインテリアコーディネートをお任せします～ ■業務内容：・法人顧客を中心としたご要望ヒアリング、提案・見積作成、CAD作図、PowerPoint、Excel、Wordなど提案資料作成資料作成・商品の発注・工事完了後、不具合確認・付随業務 ■組織構成：社員4名の内訳は、経理1名（30代女性）、設計職3名（30代中心／女性のみ）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市中野町29-5 勤務地最寄駅：JR線／栗林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力を考慮の上決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社セリオラ

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市磨屋町5-9 プラタ59　6F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／年休126日／土日祝休／残業少

IT業界に興味があるけど、経験がなくて不安…」「四国内で腰を据えて成長したい…」そんなあなたに、当社を知ってほしいと思っています！【経験ゼロからのインフラエンジニアに！】当社で活躍している20代社員の約9割は未経験からのスタート！「前職ではパソコンを使ったことがほとんどなかった」という方や、まったくの異業種から転職してきたメンバーも。入社後に社内研修で基礎を学び、ITスキルを身に付け活躍しています！＼一人ひとりの成長に寄り添います／入社後はまずは研修からスタートします。研修内容は経験やスキル、成長のペースに合わせて柔軟に調整、あなたにぴったりの「カスタム研修」を行います！面接では業界の基礎から丁寧にご説明させていただきます！四国内で求められる技術を学び、ネットワーク・サーバーエンジニアとして成長！まずは初級エンジニアから挑戦し、自身の可能性を広げていきませんか？ ☆POINT☆ ◆入社後はスキルに応じた社内研修からスタート！ ◇20代の9割は未経験入社／風通し抜群の明るい職場です♪ ◆完全週休2日制・残業月10h程度 ◇引越手当などU・Iターン支援あり＼先輩社員の生の声をご紹介／ ★26歳／元運送業 IT未経験からの入社で、1年でサーバ運用を担当できるように。マネジメントの育成にも力を入れており、今年からチーム管理も開始しました。仕事とプライベートのバランスも良好です。 ★28歳／元製造業異業種からの転職で日々勉強ですが、少しずつエンジニアとして成長を実感しています。困った時は周りの先輩が教えてくれるので、安心してスキルを身につけられる環境です！

☆四国でこの先働ける／引っ越し補助あり＜本社＞香川県高松市磨屋町5-9 プラタ59　6F ※弊社本社及び高松市を中心としたクライアント先にて勤務 ※敷地内全面禁煙

月給20.5万円～40万円＋各種手当＋賞与… ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給にはみなし残業手当（20時間分・月2万9000円～5万円）を含みます。超過分は全額支給いたします。

株式会社Ｓｏｉｌｏｏｋ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

香川県高松市林町2217-44ネクスト香川205号室

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】組込エンジニア～計測産業ベンチャー企業／年間休日119日／フレックスタイム導入～

～キャリアアップしたい方・様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方・開発、技術の発展に情熱、熱意を注ぎたい方は是非ご応募ください！～ ■概要：当社は、計測産業ベンチャーとして、2020年3月に立ち上がったベンチャー企業です。独自の検査装置を活用し、ガス漏洩の検査を行っています。香川県のビジネスコンテスト(※香川テック最優秀賞受賞『漏洩ガスの多成分同時判定装置』)だけでなく、全国のディープテック系グランプリでも受賞歴がある勢いのある企業です。 ■業務内容：今回は、当社の組込エンジニア業務をお任せいたします。 ※他社製品と比較し小型で安価で軽量であり、その上でより多くのガスの種類を判定できる製品です。競合優位性の高い事業を行っています。 ■詳細：ガスなどの成分を検査できるカメラを製作しています。製品の機能性やお客様が使いやすいデザインの設計をしていただきます。0~10まで業務を関係者と協業しながら行っていくことになります。 ※自分の考えが製品に反映されやすい、やりがいの大きい環境です。 ■当社について： ◎当社は第1回香川テックプラングランプリ最優秀賞・中国銀行賞を受賞した『漏洩ガスの多成分同時計測が可能な中赤外分光イメージング装置』を事業化したベンチャー企業です。特徴的な分光技術を活用する“計測産業ベンチャー”として次の時代のハイテク設備/技術を生み出し、人の役に立つという価値の最大化を目指したいと思います。弊社はエンジニアがヒーローになれる会社です！キャリアアップしたい方、様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方、開発・技術の発展に情熱・熱意を注ぎたい方、大歓迎です。立ち上がって間もないですが、香川から一線を画した存在となれるよう共に会社を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2217-44 ネクスト香川205号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】機械系エンジニア～計測産業ベンチャー企業／年間休日119日／フレックスタイム導入／転勤無～

～キャリアアップしたい方・様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方・開発、技術の発展に情熱、熱意を注ぎたい方は是非ご応募ください！～ ■概要：当社は、計測産業ベンチャーとして、2020年3月に立ち上がったベンチャー企業です。独自の検査装置を活用し、ガス漏洩の検査を行っています。香川県のビジネスコンテスト(※香川テック最優秀賞受賞『漏洩ガスの多成分同時判定装置』)だけでなく、全国のディープテック系グランプリでも受賞歴がある勢いのある企業です。 ■業務内容：当社にて機械系エンジニアの業務をお任せいたします。プロダクトデザインや会社のブランディングにも関わっていただきます。技術詳細については、大学との連携などによって高いスキルを習得していただけます。 ■業務詳細：ガス等の成分を検査できるカメラを製作していますので、光や熱を扱う検査装置の試作品の開発から製品開発に従事していただきます。また、電子部品の開発も行っていただく予定のため、0~10まで業務を関係者と協業しながら行っていくことになります。※自分の考えが製品に反映されやすい、やりがいの大きい環境です。 ■当社について： ◎当社は第1回香川テックプラングランプリ最優秀賞・中国銀行賞を受賞した『漏洩ガスの多成分同時計測が可能な中赤外分光イメージング装置』を事業化したベンチャー企業です。特徴的な分光技術を活用する“計測産業ベンチャー”として次の時代のハイテク設備/技術を生み出し、人の役に立つという価値の最大化を目指したいと思います。弊社はエンジニアがヒーローになれる会社です！キャリアアップしたい方、様々な分野に挑戦したいモチベーションの高い方、開発・技術の発展に情熱・熱意を注ぎたい方、大歓迎です。立ち上がって間もないですが、香川から一線を画した存在となれるよう共に会社を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2217-44 ネクスト香川205号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国三菱ふそう販売株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

香川県高松市観光通2-2-15

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設立 2021年
従業員数 330名
平均年齢 41.3歳

求人情報全35件

【徳島・阿南／未経験歓迎】商用トラック・バスの整備※年休125日（土日祝）／安定性◎

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要：大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ：補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴：自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力：・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風：現在、20代～30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞阿南サービスセンター住所：徳島県阿南市那賀川町工地227-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 204,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛・松山／未経験歓迎】商用トラック・バスの整備※年休125日（土日祝）／安定性◎

【未経験歓迎／地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要：大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ：補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴：自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力：・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風：現在、20代～30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞松山サービスセンター住所：愛媛県松山市空港通六丁目17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 204,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社力電

その他

香川県高松市香南町西庄248-1

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県／坂出市】電気設計エンジニア◆高圧受変電設備・太陽光発電／年休122日/~1000万

【年休122日／~1000万円／再生可能エネルギーの未来を設計！電力設備の設計エンジニア／設計から提案まで一貫して関われる】 ■職務内容：高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計業務をお任せします。顧客要件に合わせた仕様調整や図面作成、技術的な提案など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には新製品開発にも参画可能です。 ■具体的には：お客様からの要件をヒアリングし、高圧受変電設備や太陽光発電システムの仕様調整・図面作成を行います。製品の理解を深めながら、顧客との技術的な打ち合わせにも参加していただきます。 ■将来的には：製品開発や新技術の提案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。アウトソース先の工場との連携業務も担当いただきます。 ■魅力：・創業から急成長中の企業で、売上は前年比で倍増。今後も大きな成長が見込まれる環境です。・太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など、今後需要拡大が確実な分野に携われます。・大手企業では難しい、幅広い業務経験を積むことができます。・社長は電気設備業界で豊富な実績を持ち、独自技術・特許も多数開発しています。 ■企業・求人の特色：当社は、高圧受変電設備や太陽光発電システムの設計・開発を行う電力設備の専門メーカーです。創業以来、顧客のニーズに応じた柔軟な設計対応と、独自技術・特許の開発を強みとして事業を展開しています。近年はEV充電設備や蓄電池など、再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。急成長を遂げており、前年比で売上倍増を達成するなど、今後もさらなる発展が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出支社住所：香川県坂出市府中町1034 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐府中駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～523,200円その他固定手当/月：76,800円＜月給＞ 343,750円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成コーポレートサービス株式会社

総合化学メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 2022年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全5件

【香川／次期管理職候補】社内SE※東証プライム＜四国化成HD＞間接部門担当企業／ニッチトップメーカー
- NEW
【国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容：国内、海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門で、グループ会社全体のIT戦略を担うミッションです。 ※本求人では、次期管理職候補としてご活躍いただける方をイメージしております。 ◎システム側の目線だけでなく、ユーザー目線での提案や調整ができ、新たな技術にもフレキシブルに対応することが求められます。 ◎各プロジェクトを通じて、社内外の様々なメンバーとの連携が重要なため、チームワークや積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。【具体的には】・四国化成グループ全体のIT戦略の企画及びDX推進・四国化成グループ全体のセキュリティ体制の最適化・グループ内の基幹システム及び周辺システムの構築・運用・グループ内のネットワークインフラ及び業務プロセスの効率化　等 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■同社の特徴：四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／次期管理職候補】経理・財務◆プライム上場G／グループに世界トップクラスの自社製品あり

【次期管理職候補としての採用／年収700万～1000万／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容：本社管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・会計処理・決算業務（月次・四半期・年度末）・財務分析／管理会計・各種資料作成・他部署への会計処理指導・子会社の経理業務全般など ※財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理しています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■お任せしたいミッション：管理職の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めていただきながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、今後のキャリアにおいて将来のマネジメント候補としての活躍を期待します。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■モデル年収：40歳700万～、45歳900万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 1947年
従業員数 325名
平均年齢 40.0歳

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【香川】機能材料の研究開発※東証プライム上場の四国化成G／シェアトップの自社製品多数／就業環境◎

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容：当社のR&Dセンターにて、文献調査、組成の決定、特性の評価といった実験室内での基礎的な研究から、大スケールの製造方法開発、実機テストまで一貫して携わっていただきます。＜具体的には＞ ◎新製品の企画立案、開発テーマの選定 ◎コア技術を活かした新製品の研究開発、製造方法の開発 ◎プラントにおける試験生産と量産化、工場への生産移管 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ◎樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価＜本ポジションで担当する主要製品＞耐熱性や難燃性などの性能を向上させる高機能プラスチックに添加する機能材料（グリコールウリル誘導体、イソシアヌル酸誘導体やベンゾオキサジンなど） ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴：四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場／シェアトップの自社製品多数／就業環境◎

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容：有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの技術者として設計や運用をお任せいたします。増設や建設等も行いますので、スキルが身につく環境です。 ■採用背景：イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。【具体的な内容】・計画設計の検討・詳細設計・運用 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴：四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成建材株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 2022年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全5件

【徳島】内装材の商品企画・開発・改良改善・法規関連◇東証上場／四国化成HDグループ

～専門知識は入社後に学べます／東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担当／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発の企業～ ■業務内容：四国化成ホールディングスグループの建築資材を開発・製造を行う当社において、塗り壁で使用される内装材である「ジュラックス製品」の商品企画・開発・改良改善・法規関連業務をお任せします。基礎的な能力があれば、仕事の進め方や市場の基本的知識、必要な関連法規・規格などの専門知識については、入社後に丁寧に指導します。 ■業務詳細：・左官や塗装業者、内装業者、外構業者が使う建築化粧材に関する企画と開発・新規技術・関連技術の調査探索・技術調査・JIS物性等の性能試験、商品施工に伴う技術／工法の調査、それらの商品企画及び開発へのフィードバック・既存品の改良改善に関する業務、品質維持管理の技術的フォロー業務・各技術資料（施工要領書、品質規格、SDS等）の作成業務 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■会社について：当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がありますが、当社は建材事業領域を担っています。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しました。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。当社では量産品からオーダーメイド品まで幅広く対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉成事業所住所：徳島県徳島市応神町吉成字有天127番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：37,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回：6月、12月支給（平均6.0ヶ月） ■昇給：年1回：2月 ■モデル年収：25歳450万～、30歳500万～、35歳550万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第二新卒歓迎！】エクステリア商品・壁材商品の建材営業◆東証プライム上場の四国化成HDグループ

～東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担う企業／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／年間休日124日～ ■仕事内容：自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。壁材やエクステリアなどの自社製品の提案をお任せします。【提案先】販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁など ■具体的には： ◇壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ◇見積作成 ◇設計打合せ ◇施工現場での元請および協力業者との打合せ ◇売上管理とセール企画・実行 ◇アフターフォロー ◇物流の対応など ■入社後の流れ：事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートします。 ■事業について：当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。 ■当社のビジョン：当社が目指す姿は「グローバル・ニッチ企業」。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない「グローバル・ニッチ企業」へ。私たちの挑戦に終わりはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市豊津町22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～313,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 257,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※平均6.0ヶ月／昨年度実績（成績評価に応じて支給額が変動します） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ＆Ｇ

保険代理店

香川県善通寺市中村町1822-1

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川】終活相談サービスの法人営業◆リモート勤務可／年間休日120日（土日祝）／事業拡大による増員

～安心して楽しく生きられるためのお手伝い／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！テレアポなし／リモート可能／土日祝休み／年間休日120日以上／転勤なし～ ■業務概要：当社が展開している終活サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細：・終活FC店運営頂ける企業の発掘、アプローチ（アプローチ先は当社としてつながりのある企業など、ある程度リストアップされています）・終活ショップフランチャイズ店の運営サポート・終活相談ショップの運営に関する相談やアドバイス、指導・セミナーやイベント企画、準備、運営・メールや電話による対応 ■業務の特徴：・葬儀屋、介護施設、士業関係の法人に対する営業を行います。また、一般企業に対して、福利厚生の一環として終活相談サービスを取り入れていただく提案営業も行います。・イベントやセミナー開催で休日出勤の可能性がございます。※代休取得可・終活サービスはH＆Gのグループ企業であるForAfterにて行っているため、H＆G・ForAfter両社の名刺を持って業務を行います。 ■安心ポイント：終活については研修資料で、保険の知識についてはテキストで学んでいただきますが、どちらも簡単な内容になっております。 ■組織体制：現在法人営業は2名（男性1名・女性1名）体制です。別に個人営業担当も3名在籍しています。20代～50代の中途入社者で構成されています。前職は、保険営業や不動産関係、美容師など、業界・職種未経験スタートのメンバーもおり、完全ゼロスタートからでも活躍できる環境です。 ■終活ショップFC事業の概要：・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。 ■当社・ポジションについて・保険業界で30年以上のキャリアを持つ代表が、「心配事、問題などを気軽に相談できる場所、相手になる」ために立ち上げた終活事業。お客様の相談相手として人生に寄り添う終活サービスを全国へ広げるやりがいあるポジションです・社員のワークライフバランスも大切にしており、基本的に残業がなく土日祝休みとメリハリつけて働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞善通寺事務所住所：香川県善通寺市中村町1822-1 勤務地最寄駅：善通寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（営業成績に応じてインセンティブの支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セトラスホールディングス株式会社

その他メーカー

香川県高松市磨屋町8-1あなぶき磨屋町ビル1-2F

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設立 -
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松】経理担当※年休128 日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア

【年間休日125日／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社の経理部門の増員強化を図ります】 ■業務内容：海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と、経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ◎グループの各事業会社の決算書の作成及び税務 ◎海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算 ◎管理会計の導入及び予算管理 ※ご経験に応じて、得意分野の業務から担当していただきます。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セトラスホールディングス株式会社本社住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5.29ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】製菓店スタッフ※オープニングスタッフ／「作る」を超えて「魅せる」パティシエ

四国産フルーツの魅力を、あなたの手で”スイーツ”に！高松三越デパ地下に新規オープンするフルーツスイーツショップの立ち上げメンバーを募集します。イチゴをはじめとした四国の豊かなフルーツを活かして、百貨店品質×デイリーに楽しめるをテーマにした、新しいスタイルのスイーツショップです！ ■業務詳細：・生菓子・焼菓子・デザートの製造・仕込み・在庫管理・食材管理・ライブキッチンでの盛付けや簡単な実演・季節の商品の試作・開発補助・衛生管理・清掃・簡単な接客対応 ※経験よりも【丁寧な仕事が好き！】【フルーツを活かしたお菓子作りが好き！】な気持ちを大切にしています ■業務の特徴：・百貨店ならではの”高付加価値”の製菓経験・四国フルーツを主役にしたスイーツ開発に関われる・ライブキッチンで”作る・魅せる”経験が積める・将来的に催事・外商・多店舗展開にも携われるチャンスオープニングだからこそ、あなたのアイデアや経験が活かせるチャンスです！地域の素材を輝かせるスイーツを一緒に作りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松三越住所：香川県高松市番町4丁目14　三栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｏｒ　Ａｆｔｅｒ

その他専門コンサルティング

香川県善通寺市上吉田町8-2-2大伸ビル1F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松／リモート可】法人営業／終活相談ショップFC◆年休120日・土日祝休・転勤無◆インセンティブ有
- NEW
～安心して楽しく生きられるためのお手伝い／終活ショップのフランチャイズ店舗の開拓営業／女性活躍中／育児に関する配慮あり／新規事業立ち上げ／成長市場での業務～ ■ 業務概要終活相談ショップ事業を展開していくため、不動産会社・保険代理店などの法人企業に対して、フランチャイズ（FC）加盟を提案し、導入・運営を支援する法人営業ポジションです。高齢化が進む日本でニーズが拡大している「終活マーケット」における、新たな事業モデルの導入を法人に働きかけていきます。 ■業務内容：・不動産会社や保険代理店などの法人企業へ、終活相談事業のFC加盟を提案する営業活動・お客様や既存取引先からの紹介をもとにした法人アプローチ・ターゲット企業へ DM（ダイレクトメール）を送付して反響を獲得・興味を示した企業への商談対応・加盟案内・開業サポート ■ この仕事の魅力・成長市場の「終活」「シニア支援」分野で社会貢献性の高い仕事・新規事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを構築できる・不動産・保険・士業など多業界へアプローチでき、幅広い知見が身につく ■ 働き方：・年間休日：120日以上（土日祝）・リモートワーク可能 ■ 給与・インセンティブ・固定給＋インセンティブ支給あり・昇給あり（評価制度に基づく）若手からキャリアアップ可能！ ■終活ショップFC事業の概要：・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松事務所住所：香川県高松市古新町10－3　砂屋ビル403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業成績に応じて、賞与でのインセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【善通寺／リモート可】法人営業／終活相談ショップFC◆年休120日（土日祝）転勤無◆インセンティブ有
- NEW
～安心して楽しく生きられるためのお手伝い／終活ショップのフランチャイズ店舗の開拓営業／女性活躍中／育児に関する配慮あり／新規事業立ち上げ／成長市場での業務～ ■ 業務概要終活相談ショップ事業を展開していくため、不動産会社・保険代理店などの法人企業に対して、フランチャイズ（FC）加盟を提案し、導入・運営を支援する法人営業ポジションです。高齢化が進む日本でニーズが拡大している「終活マーケット」における、新たな事業モデルの導入を法人に働きかけていきます。 ■業務内容：・不動産会社や保険代理店などの法人企業へ、終活相談事業のFC加盟を提案する営業活動・お客様や既存取引先からの紹介をもとにした法人アプローチ・ターゲット企業へ DM（ダイレクトメール）を送付して反響を獲得・興味を示した企業への商談対応・加盟案内・開業サポート ■ この仕事の魅力・成長市場の「終活」「シニア支援」分野で社会貢献性の高い仕事・新規事業拡大の中心メンバーとしてキャリアを構築できる・不動産・保険・士業など多業界へアプローチでき、幅広い知見が身につく ■ 働き方：・年間休日：120日以上（土日祝）・リモートワーク可能 ■ 給与・インセンティブ・固定給＋インセンティブ支給あり・昇給あり（評価制度に基づく）若手からキャリアアップ可能！ ■終活ショップFC事業の概要：・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞善通寺事務所住所：香川県善通寺市中村町1822-1 勤務地最寄駅：善通寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業成績に応じて、賞与でのインセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロータリーハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市多肥下町1593-9

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川】リフォーム営業（※管理職経験歓迎）／顧客満足度の高い家づくり

■業務内容：暮らしの変化に寄り添い、住まいをさらに快適にするリフォームを提案・提供するお仕事です。グループ会社で建築されたお施主様を中心に、リフォームのニーズを丁寧にヒアリングし、住まいの価値を高める最適なプランをご提案してます。 ■具体的には： ◎グループ会社で建築されたお施主様からのリフォーム相談への対応の一連の業務 ◎新規のお客様からのお問合せ・来場に対する提案営業 ◎「ロータリーハウスリフォーム」の周知・販促活動 ◎業務フロー・サービス内容の整備・ブラッシュアップ ◎立ち上げフェーズにおける事業計画の作成・改善 ◎チームメンバーの教育・育成を含むマネジメント業務 ■特徴：新規立ち上げフェーズの事業のため、リフォーム営業のご経験をいかし、事業の中心メンバーとして多岐にわたる業務に携われるポジションです。 ■当社について：当社は、地域に根ざした住まいづくりを行っているロータリーハウスグループとして、2024年に新たにスタートしたリフォーム専門の事業部です。私たちは、お住まいになられる方の暮らしの変化に寄り添い、既存住宅の価値を最大限に活かしながら、より長く安心して住み続けられる住まいを提供してまいります。これまでロータリーハウスグループの中で建設いただいたお施主様からのリフォーム依頼に加え、一般のお客様からのお問い合わせやご相談にも幅広く対応。ライフスタイルの変化や経年による設備の老朽化など、さまざまな課題に対し、お客様の想いを丁寧に汲み取りながら最適な提案を行います。「住宅寿命を延ばす」という視点から、お客様の暮らしに寄り添うリフォームを通して、より良い住環境の実現と地域社会への貢献を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～613万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,224,852円～4,928,580円固定残業手当/月：86,500円～100,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,571円～511,615円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県高松市】リフォーム営業＜営業経験を活かして活躍！＞建物と、住む人の健康を支える！

～2024年1月に新設の会社で経験を活かせる◎／自由度高く公休の取得可能～ ■業務内容：を2024年1月に設立の当社にて、リフォーム営業をお任せします。リフォームだけでなく、健康をテーマにしたフィットネススペースの提案や誘致もお願いします。新規事業の立ち上げメンバーとしてロータリーハウスホールディングスグループ各社で建設された住宅の定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇グループ会社で建築されたお施主様からのリフォーム依頼後の提案と打合せ ◇リフォームを検討されるお客様への提案や、フィットネススペースの設計提案 ◇リフォーム時にフィットネススペースの作成を提案し、事務所併設のフィットネススペースへの誘致 ◇ロータリーハウスリフォームの周知活動を行い、新規事業の展開に貢献 ■特徴：香川県を拠点にする株式会社ロータリーハウスリフォームでは、建築された住宅のリフォーム提案から、フィットネススペースの設計まで、お客様の豊かな暮らしをサポートします。 ■就業環境： ◇年間休日112日に加え、特別休暇年間8日を合わせると、お休みが125日あります。 ◇週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について：・当社は、リフォームで建物寿命を、そして住まうひとの健康寿命も延ばそうというコンセプトのもと、フィトネススペースのご提案を兼ねたロータリーハウスリフォームを2024年1月に設立しました。・住まいづくりが終わった後もリフォームを通して一生のお付合いをさせていただけますよう、ロータリーハウスグループで家づくりをされたお施主様からのリフォームのご依頼や新規のお客様のご依頼や、リフォームの際にフィットネススペース作成のご提案や、事務所内に併設予定のフィットネススペースご利用の誘致を行い、建物寿命と共に、住まう人の健康寿命を一緒に延ばしていけるお手伝いをさせていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市多肥下町1593-9 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新田オフィス（仮名称）住所：香川県高松市新田町甲600番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～461万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,102,196円～3,702,012円固定残業手当/月：43,100円～75,800円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 218,283円～384,301円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メホールシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市塩上町3-2-4

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【高松市】システムエンジニア※電力会社や病院向けシステムの開発／残業20H以内／年間休日125日◎

電力会社向けシステムの受託開発や医療・自治体向けシステムの導入支援を行うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア当社の開発体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉電力会社で使用される送／配電に関するシステムや医療・自治体向けのシステムの開発を担当します。メインで担当するフェーズは設計と開発です。クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。各客先には既に2～3名のエンジニアが常駐しているため、仮に客先常駐を行うことになっても一人で顧客先へ向かうことはありませんのでご安心ください。〈開発環境〉・OS：Windows／Linux 等・開発言語：Java／C＃等・DB：Oracle／SQL Server／MYSQL 等 ■組織構成：当社でシステムエンジニアを担当する者は13名おります。年齢構成は20代5名、30代3名、40代1名、50代4名です。 ■入社後について：入社後は一定の研修を終えた後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、スキルアップに取り組んでいただきます。クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。 ■働き方：・リモートワーク：リモート勤務を実施することで効率的かつ生産性が向上すると会社が判断した場合はリモートでの勤務を認める場合があります。また、家庭の事情を理由とした一部在宅によるテレワークについても相談可能です。・実際の時間外労働：月20時間以内・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み・産休・育休の取得が可能です。・育児や介護に係る時短勤務についても相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市塩上町3-2-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 337万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～375,000円固定残業手当/月：30,200円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～415,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：役職手当 ■別途支給する手当：客先常駐手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全20件

【愛媛・今治】サービスエンジニア※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要：エンジン事業部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴：・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力：社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風：現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 234,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川・高松】法人ルート営業※三菱舶用エンジン正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要：エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ：メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション：当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

＜勤務地詳細＞エンジンサービスセンター住所：香川県高松市勅使町字田中154-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＰ

SP代理店（イベント・販促提案など）

香川県高松市西宝町1-17-10305

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり

【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要：・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細：・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方：四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度：完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力：・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島　店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です） ■モデル年収：営業部長　年収500万円　（24歳）リーダー　年収450万円　（27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり

【未経験歓迎・研修制度◎／業績インセンティブあり／大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要：・モバイルショップ（大手キャリアショップ）や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細：・店頭での接客・販売：お客様のスマホ選びをお手伝いします。・手続きサポート：新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。・イベント企画：ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方：四国内（徳島・香川・愛媛・高知県）がメインです。その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度：完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力：・安心の研修&サポート体制で、１からスキルを身につけられます。・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞徳島　現場住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与：年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり（経験あれば年収UPも可能です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。