2ページ｜所在地【高知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社十和運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

高知県高岡郡四万十町十川88

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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高知県／1回面接！】長距離トラックドライバー◆日曜定休／日中配送／定年制なし！50代活躍中

～定年制なく長期就業可能◎／日曜定休・残業20~30ｈ・夜間配送なし／ワークライフバランス◎～ ■担当業務当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。担当エリアとしては関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。・大型トラックによる長距離輸送業務（主に県外への配送）・荷物の積み込み・積み下ろし（フォークリフトまたは手積み）・荷崩れ防止のための荷締め作業・運行計画に基づく安全運転・時間管理・車両の日常点検・簡単な整備・運送伝票・納品書の確認、運行日報の記録 ■組織構成現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方日曜日＋シフト制での休暇となります。働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～140,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 247,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知県／1回面接！】近距離トラックドライバー※木材運搬◆日曜定休／日中配送のみ／50代活躍中

～定年制なく長期就業可能◎高知、愛媛県内のみ！／日曜定休・残業20~30H・夜間配送なし／ワークライフバランス◎～ ■担当業務当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。 ※高知県・愛媛県内の山林から伐採された木材を主として運んで頂きます。・朝会社を出発し、決まった山林エリアへ向かいます。・山林業者が伐採した木材を専用機械でトラックに積載。・積載した木材を木材市場まで運搬。・上記の作業を1日の中で複数回繰り返す、完全なルート配送業務です。・一般的な宅配便業務とは異なり、接触する顧客は限られており、黙々とピストン輸送を行う仕事です。 ■組織構成現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方日曜日＋シフト制での休暇となります。働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～140,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 247,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市／転勤無し】土木系技術者◆環境保全をベースとした地域づくり／建設環境コンサル／年休121日

■業務概要：建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細：土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています・技術開発・研究・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績））・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都北区】土木系技術者/技術士資格保持者/年間休日121日/残業20h程度/転勤なし

建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細　土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています・技術開発・研究・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都北区田端1丁目17番3号クレスト田端201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績））・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡宗農園

水産・農林・鉱業

高知県安芸市川北甲97

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知・安芸市】農作業スタッフ　※カフェや6次化に取組む農園◎果物・植木を全国へ届ける仕事

高知県安芸市を中心に、露地・ハウスで植木苗木・果樹の生産販売を行っている当社にて、農作業スタッフとして業務をご担当いただきます。研修がありますので、ご意欲があれば未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容：作業内容や仕事が多岐にわたり、複数の作業指示をまとめて受けることが多いです。そのため指示された内容について、自身で考えて作業工程を組み立てて遂行することが大事になります。また将来は部門リーダーとして、作業の段取りや作業指示を行う立場になっていただくことも期待しています。【植木苗木】・出荷業務（注文に合わせて商品ピックアップ、除草・梱包・送り状貼付など）・生産業務（植え込み、鉢上げ、苗木の移動、配置換えなど）・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、除草剤散布、ハウス温度管理、設備整備など）【果樹】・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、ハウス温度管理、設備整備など）・生産業務（植え込み、植え替え、間引き、剪定など）・収穫・出荷業務（収穫、選別、荷造（梱包、袋詰め）、出荷（品出し、配達）など）・販売業務（オンラインストア運営補佐、注文管理、顧客対応など）【1日のながれのイメージ】 7：45～　事務所にて朝礼・作業指示 8：00～12：00　作業（休憩15分　10：00～10：15） 12：00～13：00　休憩 13：00～17：00　作業（休憩15分　15：00～15：15） 17：00～17：15　事務所にて作業日報作成 ■職場のイメージ：各事業所において、社員・パート含め10名くらいの方々と仕事をします。 40代～70代々など、幅広いご年代の方々がいます。 ■会社の特徴：高知県安芸市を中心に露地・ハウスで植木苗木・果樹（マンゴー、ライチ、小夏、かんきつ類他）の生産販売を行っています。・植木苗木については一定の規格で生産した植物を全国の植栽現場や量販店に卸販売しています。・果樹については年間を通して多品目の栽培・収穫を行い一年中果物が販売できる体制を目指し6次化として店舗やオンラインでの直売や、自社カフェの営業を行い、自社の果物を使用したメニュー提供も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸市川北甲97 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／安芸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～208,000円＜月給＞ 200,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による。 ■昇給：昇給は本人の勤務態度、能力により不定期で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度
- NEW
～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大﨑建築

不動産仲介

高知県高知市中久万223-8

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市／転勤無】住宅営業（完全反響）◆飛び込み・ノルマ無／残業月20h／育産休取得◎／注文住宅事業

【営業経験や不動産業界でのご経験がある方歓迎！／飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無】～注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます～ ■こんな方におすすめ！・プライベートも大切にしたい方！ └週休二日制＋夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景　組織強化のための募集となります。 ■担当業務・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得・土地を探しているお客様に土地のご紹介・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案・生活スタイルの提案営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟～お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力＼大崎建築ってどんな会社？／「世界でひとつだけの大切な場所」夢のマイホームづくりに真摯に向き合いデザイン注文住宅に強みをもつ工務店です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～581,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／未経験歓迎】反響営業◆飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無／注文住宅事業

【未経験歓迎！／飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無】～注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます～ ■こんな方におすすめ！・プライベートも大切にしたい方！ └週休二日制＋夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景　組織強化のための募集となります。 ■担当業務・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得・土地を探しているお客様に土地のご紹介・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案・生活スタイルの提案営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟～お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力＼大崎建築ってどんな会社？／「世界でひとつだけの大切な場所」夢のマイホームづくりに真摯に向き合いデザイン注文住宅に強みをもつ工務店です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知スタジオ住所：高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～581,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

高知県高知市朝倉丙963-11

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【高知市】SE～ニッチトップ企業のシステム部門／年休120日／就業環境◎～

【完全週休２日制／残業少なめ／転勤無し／人と社会をつなぐサービス／ニッチトップ企業のシステム部門／年休120日】 ■当社について：当社はプラットフォーム事業・コマース事業をメインとしております。プラットフォーム事業では、企業間の注文サイトや個人向けECサイトの構築など、お客様のニーズに合ったWebシステムの開発を行っています。また、オーダーメイドでお客様の要望に合わせた基幹系業務システムも構築しています。ハンディターミナル（WMS）システムの開発・運用保守も行っており、物流現場や店舗などでの作業効率化や最適化に貢献しています。コマース事業では、アパレル商品の企画や開発、商品の販売戦略の立案や提携会社や生産工場との交渉を行っています。さらに、医療品や防災商品などのネット・モバイル通販も行っており、楽天市場や自社ドメインサイトで販売・運営しています。 ■職務概要：・当社のシステムエンジニアとして、システムの開発をお任せします。 ■職務詳細：・Webシステム構築サービスや基幹系業務システムの設計・開発 ※要件定義～設計～プログラミング～テストまで、一気通貫で案件を担当いただきます。基本個人ごとに、時にサポートし合いながら仕事を進めております。 ※親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100％を占めています。 ■主な開発環境・OS：Windows ・開発言語：PHP VB.NET C♯.NET ・データベース：MySQL SQLServer ■組織構成：・キャリアパス：一般⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長・20代：2名、30代：2名、40代：1名、50代：1名（男女比＝4:2） ■魅力情報：親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100％となっているため、プライム案件比率がほぼ100％となっております。納期や要件の調整を行いやすく、残業はほぼゼロ。また、完全週休二日制のため、就業環境は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市上町2丁目6番9号勤務地最寄駅：とさでん伊野線／上町二丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社上田電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

高知県高知市瀬戸2-13-43

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国/フルリモートOK】クレーンの設計◇本社高知県高知市

■職種：・クレーンの設計／機械設計／工場溶接 ■職種分類：・製造技術職 ■仕事内容：・技術系：（1）機械設計（2）電気設計（3）メンテナンス（1）クレーンをはじめとした産業用機械の設計及び製作（2）各種電気設備の設計および施工（3）保守点検および修理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与：年2回（昨年度実績：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入交システムイノベーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市仁井田4563-1入交グループ本社ビル

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【東京/浜松町】IT経営企画（部長・課長候補）■決済サービスの開発・運用に強み／経営陣のパートナー
- 締切間近
＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要：クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には：経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。・新規事業の企画・立案・推進・クライアントのニーズ分析・ヒアリング・最適なエンジニアの提案・調整・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業・システムソリューションの企画提案（受託開発案件など）・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景：これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方：ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム／チーム常駐／大手SIer常駐／高い定着率
- 締切間近
＜プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20ｈ以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜業務・企業の特徴＞・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました！ ■求人概要：大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には：【システムの監視とトラブルシューティング】システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。【定期メンテナンス】定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施【ユーザーサポート】システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新【改修業務】新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。【ドキュメント作成】作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。【会議への参加】プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。【プロジェクト管理】複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成豊洲駅直結のオフィス常駐となります。現在：常駐スタッフ3名（リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中） ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（豊洲）住所：東京都港区浜松町勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり（３回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムズソリューション

ITアウトソーシング

高知県高知市愛宕町3-4-1

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市】SE※年間休日120日/各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※常駐先は高知県内企業（銀行・ソフトハウス関連企業など）を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コルボ等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。　

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県高知市愛宕町3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市内】SE※年間休日120日／各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※岡山県のベネッセコーポレーション様、ベネッセ関連企業様,株式会社IHIエスキューブ様を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コルボ等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。　

＜勤務地詳細＞常駐先住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームズ株式会社

不動産管理

高知県高知市新本町1-6-32

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設立 2000年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／高知市】物件管理※サポート体制充実／転勤なし／週休2日・年間休日120日

■職種：・物件管理用務等先輩たちが丁寧にご説明致します、安心して慣れて頂ける環境です。 ■仕事内容：（1）募集書類を作成し不動産屋に募集を呼びかけ・退去の立会・退去物件（部屋）の状態把握／敷金のうち家主負担、賃借人負担を決定・修繕が必要であれば修繕業者の手配・新規入居者の対応・不動産賃貸契約、重要事項説明書等の書類作成・火災保険、家賃保証会社とのやり取り ■仕事のやりがい：【多様なスキルの習得】・建物や設備に関する知識だけでなく、契約管理やテナント対応など幅広いスキルを身に着けることができます。【人との関わり】・テナントやオーナーとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。【問題解決力の向上】・突発的なトラブルや問題に迅速に対応することで、問題解決能力が向上します。【社会貢献】・快適な住環境や職場環境を提供することで、人々の生活や仕事を支える役割を果たします。 ■身に着くスキル：・物件管理用務の仕事を通じて身に着くスキルは以下の通りです【設備管理スキル】・建物や設備の点検／修繕に関する知識と技術。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市新本町1-6-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中四国丸和ロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

高知県高知市仁井田朝日ヶ丘4666-1

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設立 2002年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山市】物流部門の課長候補◇売上高1,778億円のプライム上場G／転勤無／基本土日祝休み

～東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群／物流部門のマネジメントを募集／年休120日・転勤なし～ ■業務内容：物流部門のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：（1）業務管理（2）収益管理（3）スタッフ管理、人材育成（4）建物管理等 ■当社について：・当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ◇EC・常温物流事業主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っております。 ◇低温食品物流地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。 ◇医薬・医療物流お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 ■当社の特徴：人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。・桃太郎文化習得合宿研修会・新社員フォローアップ研修・階層別社内大学制度（丸和ロジスティクス大学）・MQMサークル活動・育成担当者研修・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国丸和ロジスティクス住所：岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】経営企画兼営業課長（候補）◇売上高1,778億円のプライム上場G／転勤なし／基本土日祝休み

～東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群／経営企画兼営業部長の募集／年間休日120日・転勤なし～ ■仕事内容：経営企画兼営業課長（候補）として、以下業務をお任せします。・財務分析　・経営管理・営業マーケット分析・事業戦略立案・予実管理 ■当社について：・株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ■魅力／先輩社員の声： ◇社内研修制度が充実しております。また自己のスキルアップが図れ、業務上必要な経験を積むことができ、自分自身の成長にもつながります。 ◇様々なことに挑戦する機会があるということは、自分自身の成長に大きく繋がります。そして、その姿を見てくれている人が周りには必ずいます。 ■充実した研修制度：人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。・桃太郎文化習得合宿研修会・新社員フォローアップ研修・階層別社内大学制度（丸和ロジスティクス大学）・MQMサークル活動・育成担当者研修・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会　他 ■事業の特徴： ◇EC・常温物流事業主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っています。 ◇低温食品物流地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引があります。 ◇医薬・医療物流お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国丸和ロジスティクス住所：岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

高知県高知市春野町弘岡中1402

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設立 2012年
従業員数 2,789名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

【千代田区】PMO◆課長・次長クラス／昇給賞与有／年間休日122日／土日祝日休／新規プロジェクト牽引
- NEW
■ご参画いただくプロジェクトについてトモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■職務内容・次期システム構築プロジェクトの推進・システム構築プロジェクトの全体管理（計画立案、進捗管理、品質管理、予算管理）・チームメンバーのマネジメント（役割分担、モチベーション管理）・リスク管理と課題解決の推進・プロジェクト成果物のレビューと承認 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務範囲で変更可能性有。 ■想定領域業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等）クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 2030年までのシステム構築に関するプロジェクトですが、その後は約1,2年で各企業（旭食品株式会社、カナカン株式会社、丸大堀内株式会社）への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成現在12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名の組織となる予定。 ■働き方入社直後は基本的にリモートワークはないのですが、業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能でございます。 ■特徴：当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人認定制度：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トモシアホールディングス住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：課長・次長 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】社内SE※課長候補／基幹システム統合やシステム再構築を牽引／土日祝休／年休122日
- NEW
■ご参画いただくプロジェクトについてトモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■職務内容・Webアプリケーションの設計・開発・運用・システムアーキテクチャの設計・技術選定・要件定義・仕様調整・チーム内での技術的リードおよびコードレビュー・開発プロセスの改善・自動化の推進 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■想定領域業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等）クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 2030年までのシステム構築に関するプロジェクトですが、その後は約1,2年で各企業（旭食品株式会社、カナカン株式会社、丸大堀内株式会社）への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成現在12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名の組織となる予定。 ■働き方入社直後は基本的にリモートワークはないのですが、業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能でございます。 ■特徴：当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人認定制度：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トモシアホールディングス住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：課長 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市春野町南ケ丘7-2-8

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設立 2009年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【高知／転勤無】SE◇自社開発／完全週休2日制／WEB面接可／将来的にリモート可◎

◆◇自社開発「新スマートタイムレコーダーSTR」/四国圏内の多岐にわたる顧客/出社orテレワーク選択可//育休取得可能◎/コスト削減と業務改善◇◆ ■採用背景：現在四国4県のクライアント様を中心に勤怠管理システムのほか、業務システムの開発・導入・サポートをしておりますが、販路拡大に伴う業績拡大のための増員です。 ■業務概要： SEとして自社開発の就業管理システム「新スマートタイムレコーダー　STR」（コスト削減と業務改善を簡単により便利にできる勤怠管理）の開発、一次請け案件の受託開発を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・開発業務／マネジメント業務・システム導入・運用保守・製品機能追加開発など、活躍していただけるステージは数多くあります！ ※基本的にSE業務ですがご希望や能力に合わせ、半年～１年に1度、担当営業と顧客先に訪問し、システム導入等で外出する場合がございます。 ※入社後の業務は本人のスキルやご経験に沿います。 ■顧客先：・四国圏内の医療、福祉、官公庁、中小企業　など ※常駐の場合、遠方はなく、現状市内となります。 ※常駐案件：社内開発案件／1：3 ■組織構成： 20名程度のメンバーが在籍しております。 ■使用言語： ◇WEBサーバー：PHP（使用FrameworkCakePHP／laravel）／SQL　Server／postgresql ◇WEBクライアント：Html Css3／Sass（scss）／JavaScript ◇Windowsクライアント：NET Framework（c#）／SQLite／SQ Server ■当社について：企業理念：「お客様の「ITを通じた業務効率化」を実現するために最適なサービスを提供していきます」 ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させている「デジタルトランスフォーメーション」が進みつつある昨今。ビーウェーブは創業以来、IT技術を使った問題解決を提案し続けてきました。今日までの蓄積されたノウハウをベースに、ビーウェーブは、規模も内容も進化していきます！ ■多様な働き方：・出社orテレワークの選択可能・有給消化率84％！（2023年6月時点）・男女問わず育休取得可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：高知県高知市寿町4-5 YMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,339,992円～5,280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間55分/月～8時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,666円～470,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（前年度実績計4.10ヶ月分※業績による） ※固定残業手当は月、10時間55分（年収470万円の場合）、月8時間24分（年収600万円の場合）該当分、一律30,000円を支給します。超過分に関しては別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大地と自然の恵み

水産・農林・鉱業

高知県香美市香北町韮生野434

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【高知県/香美市】青果物製造担当※農場長候補 ◆全国に幅広い販売網／面接１回

《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景：今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員の取りまとめを行っていただくことを期待しております。 ■職務概要：高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・栽培～収穫業務・青果物の在庫管理・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制：現在約14名体制（外国人実習生により増減します）にて対応しております。外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること：当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について：遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴/魅力：・高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。・主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～250,000円＜月給＞ 23,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社山本保険サービス

保険代理店

高知県高知市城見町7-4アベニュー1F

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎【高知市/安芸市】「アフラック」の提案営業◆国内シェアトップクラス／研修充実／既存中心
- NEW
～未経験歓迎／研修制度充実／ゼロから専門知識や営業ノウハウが身につく～ ■職務概要：生命保険会社アフラックの専属代理店である同社の営業職として、既存の個人顧客を中心に、保険商品の契約フォローや給付のお手続き、新しい情報の提供、見直し提案などをお任せします。【”アフラック”について】がん保険・医療保険の保有契約件数は業界トップシェアを誇ります。ブランド力や認知度が高いことはもちろん、少額から手厚い保障の商品までお客様のライフプランに合わせた幅広いラインナップがあるため、提案がしやすい保険です。【具体的な業務内容】 1日に3～4件のお客様をお伺いし、既存のお客様には医療環境の変化に応じた安心をお届けできる見直し提案、保障内容の確認など、新規のお客様にはニーズやご状況に合わせたプランのご提案を行います。・担当顧客：すでにご契約頂いているお客様が中心ですが、ご紹介やお問い合わせを頂いた新規のお客様もご担当いただきます。既存と新規の割合は9:1程度です。・担当エリア：原則、片道1時間以内のエリアをお任せします。・提案商品：基本的にアフラックの保険商品のみです。 ■教育フォロー：アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入しています。座学やロープレ形式で商品知識や販売ノウハウを学習した後、先輩に同行してもらいながら、実践的に提案内容やコミュニケーション方法を習得頂きます。その後も毎週面談を行い、共に課題の要因を分析をしたり、解決のアクションを相談できるなど、しっかりとした仕組みをご用意しています。また、完全歩合やインセンティブありきの給与体系ではなく、固定給や手当を支給するため、月給額に大幅な変動がなく、未経験で入社の方でも安心です。 ■当社の特徴：創業以来、アフラック専属代理店として30年以上事業継続しており、約1万人のお客様を抱え、安定した契約顧客基盤があります。アフラックが全国約8800店の代理店の中から、今後さらなる成長が見込める代理店として選んだ33店舗のうちの1店に選出されています。 ■組織体制：高知市の本店を中心に、四万十店、安芸店があり、県内3店舗を展開しています。現在社員は10名(男性4名女性6名）、本店は7名（男性4名、女性3名）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県高知市城見町7-4 アベニュー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安芸店住所：高知県安芸市本町２丁目11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定 ■基本給の他に営業手当「契約手数料の一定割合」「社内キャンペーン」等を実績に応じて支給（※入社後1年間に限り、5万円を保証） ■年収例：390万円（入社3年目／基本給＋営業手当+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコグリーン

サブコン

高知県南国市東崎791-1

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【高知県南国市】施工管理～土砂崩れからライフラインを守る仕事／官公庁との取引あり／残業ほぼなし～

■職務内容：・のり面工事現場における施工管理業務・現場は高知県内全域になります。・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成：同社には15名の社員がおり、配属先には２名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所３：民間７くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県南国市東崎791-1 勤務地最寄駅：土讃線／後免駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ケーディエス

その他・各種スクール

高知県高知市一宮中町3-1-2

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

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【高知市】経理部長／★M&Aで拡大中の自動車学校／週休2日制（希望日申告制）／平均残業20ｈ／転勤無

◆◇M&Aで急成長中の自動車学校/新しい経理部署の立ち上げメンバー募集/多彩な経理業務に挑戦/合宿免許で人気拡大中◇◆ ＼新しい経理部署／・新設部署での経理業務を担当していただきます。小口現金管理や入出金管理、伝票処理、固定資産管理、財務諸表作成、年次決算業務、請求書作成、会計システム対応、残高照会、給与全般など、多岐にわたる業務をお任せします。各校には1-2名の経理担当がいますが、新たに本社に経理部署を新設し、統括をお任せしたいと考えています。 ■職務内容：・小口現金管理・入出金管理、入金照合・伝票処理・管理・固定資産管理・財務諸表作成・決算業務（年次）・請求書作成・管理・会計システム対応・残高照会実務・給与全般 ■配属部署・組織構成： ※現在各校に経理担当は1-2名いる状況ですが、新たに新設の部署として本社に開設をすることになったため、そちらでの経理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴：当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社くま高原ドライビングスクール、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市一宮中町3-1-2 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回計3ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤツデテック株式会社

その他

高知県高知市朝倉己1152-99

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【高知県／高知市】営業職（解体工事業）／未経験者歓迎／週休2日制／昇給賞与有／年間休日120日

■仕事内容／営業職（解体工事業）＜顧客活動＞・見積書の作成／解体業務に関する見積書を作成し、顧客に提供します、必要な情報を収集し、正確な見積を行います。・コスト計算／解体工事にかかる費用の計算を行い、見積書に反映させます。＜問い合わせ対応＞・顧客対応／電話やメールでの顧客からの問い合わせに対応します、質問や要望に対して迅速かつ丁寧に対応します。・スケジュール調整／顧客の要望に応じて、工事の日程や進行状況を調整します。・工事内容の説明／顧客に対して、解体工事の内容や進行状況を説明します。工事の流れや安全対策について詳しく説明します。・報告書作成／工事の進捗状況や完了報告書を作成し、顧客に提出します。・その他付随業務・書類作成／管理／各種書類の作成や管理を行います。契約書や報告書、請求書などの書類を整理／保管します。・データ入力／パソコンを使用して、顧客情報や工事情報をデータベースに入力します。 ■活かせるスキル：・コミュニケーションスキル・顧客や同僚との円滑なコミュニケーションが求められます。問い合わせ対応や工事内容の説明を行う際に役立ちます。・パソコンスキル・WordやExcel、データベースソフトなどの使用経験があると、書類作成やデータ入力の業務に役立ちます。・問題解決スキル／顧客からの問い合わせや要望に対して適切に対応し、問題を解決する能力が必要です。 ■身に付くスキル・顧客対応スキル・顧客の問い合わせ対応や工事内容の説明を通じて、顧客対応スキルが向上します。・工事知識・解体工事に関する基本的な知識が身に付き、工事の流れや安全対策について詳しくなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知事業所住所：高知県高知市春野町弘岡中1674 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／あり・賞与／あり・成績に伴う歩合インセン制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山社中

スポーツ・ヘルス関連施設

高知県高知市幸町1-33

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎

～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00～開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス四万十住所：高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅：四万十くろしおライン線／中村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／南国市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎

～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について店舗には3～4名の女性スタッフが常駐しており、交代でお客様をサポートしていきます。 ■1日の流れ 9:00～開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞カーブス南国ごめん住所：高知県南国市日吉町1-1-8 勤務地最寄駅：とさでん路面電車線／後免西町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カーブスサンシャイン高知瀬戸住所：高知県高知市瀬戸東町2-7 サンシャインヴィアン店 1F 勤務地最寄駅：とさでんバス交通バス線／団地南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞カーブス高知神田住所：高知県高知市神田408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大容基功工業株式会社

サブコン

高知県高知市高須新町2丁目15番7号

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -

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完全未経験OK！現場作業スタッフ／賞与実績6カ月分／残業少

Uターン転職の社員も活躍中！自然豊かな環境で子育て、趣味の時間を満喫し、理想の暮らしを実現。仕事では県内外の大型施設にも関わっています。仕事もプライベートも大切にできる働き方が叶います。／　『基礎工事』とは？＼建築・建設の最初の一歩！地面に穴を掘り、鉄筋を繋ぎ、コンクリートを流し込み、建物の基礎となる“杭”を作ります。その杭が建物の安定性を保ち、災害による倒壊から守ります！ ........................ 　入社後の流れ ........................ 現場で実際に見ながら機械や道具の基礎を学ぶ　▼ 簡単な作業から挑戦し、できることを増やしていきましょう　▼ 施工の手順などを覚えながら資格取得にチャレンジ! 　▼ 入社約2~3年で必要な資格を取得、現場で自分がすべきことを理解し、スムーズに作業できるように! 　▼ 経験を積んだ上で、 (1)施工管理 (2)重機オペレーターのどちらの道へ進みたいか選択可能◎ 自分の強みを活かし、理想のキャリアを目指して成長できます! ★経験のある方なら... 当社の施工について学びながら即戦力として活躍可能! ……………… 　仕事内容 ……………… 仲間と連携・試行錯誤しながら、この先も必要とされ続ける技術で街づくりを足元から支えます◎ ＜任せる業務＞ ■建設基礎工事現場での作業 ■基礎工事用機械の運転（移動式クレーン、バックホー、杭打機械など） ※4～5名のチーム制ですのでご安心ください！　＜施工実績＞高知県を中心とした高層ビルやマンション、大型施設、人々が生活で利用する道路や橋　など（例）・名古屋『ミッドランドスクエア』・大阪『あべのハルカス』 ※施工期間：1週間～1年 ※施行エリア：四国7割／ほか3割（関西中心）

【転勤なし・UIターン歓迎／基本現場への直行直帰／マイカー通勤可能】高知県を中心とした全国各地の現場への通勤、もしくは、下記、機材センター・製作所での作業となります。＜主な現場エリア＞・高知県を中心とした四国一円・大阪府／京都府／奈良県を中心とした関西一円・東京都を中心とした関東一円　など＜作業場所＞ ■製作所：高知県南国市岡豊町中島360 ┗『土佐大津駅』より車で3分 ■機材センター：高知県南国市久礼田鯛ノ骨301他 ┗『山田西町駅』より車で6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【完全未経験・資格なしでも安心スタート】月給：22.5万円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※安定して稼ぎながら、一生モノのスキルを身につけられる環境です！／　頑張りをきちんと還元します！＼成果を正当に評価し、ボーナスや決算賞与、昇給などで還元◎ 早期の昇格も珍しくありませんので、仕事へのモチベーションを見失うことなく、頑張り続けられる環境です！＜年収例＞年収600万円／入社8年目年収500万円／入社5年目年収450万円／入社3年目＜他業界から入社した方の年収例＞入社前：年収320万円入社3年目：年収450万円　(令和4年度 / 他業種から転職した当時21歳の社員の事例)

株式会社大西工業

ゼネコン

高知県香南市野市町父養寺535-4

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知】土木施工管理～県内案件中心◆残業月20～30未満◆転勤無し◆再雇用後も条件面維持OK！

＼直行直帰OK！公共・民間工事幅広く携われます！／ ■業務内容道路工事、河川工事、砂防工事など様々な公共物の工事を行っており、今回はその中でも土木施工管理の業務をお任せ致します。・担当エリア：高知県内（香南市・高知市）の案件中心・出張：宿泊や出張が発生無し・担当案件：1～3案件を管理いただく予定 ※大型案件の場合は1件のみで管理する等状況に応じて調整・働き方：当初は2名体制で業務に従事 ※土木施工管理技士１・2級の取得者の方と一緒に勤務予定 ■定年（60歳）以上の採用個人の選択肢として定年後も業務が可能であれば再雇用制度を設けており、給与や雇用形態を変更せずに就業継続可能です。長期的に業務に従事していただける方積極的に募集しております。 ■面接方法について遠方の方はオンライン面接可能です。近場の方は対面でのご面接を予定しております。いずれにしても選考（面接）回数は1回です。 ■当社の特徴設立以来、香南市をはじめ高知県内において、土木事業を展開しております。「土木事業を通して、地域及び社会の人々にとって、無くてはならない存在となる。」を経営理念にかかげ、つねに「人の暮らし」のお役に立つことを第一の使命として、数多くの施工実績、人材に恵まれ、これらが相まって事業推進の大きな力となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香南市野市町父養寺535-4 勤務地最寄駅：ごめん・なはり線／のいち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

高知県高知市相生町3-30

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設立 1992年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高知県高知市・南国市・安芸市】薬剤師※時短勤務相談可能/年収500万円～

《U・Iターン希望者歓迎・年収500万円～》《時短勤務相談可能・育休取得実績有》 ■担当業務：高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には顧客へのご案内・調剤説明医療機関に対しての各書類作成店舗清掃 ■組織体制について店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市相生町3-30 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,666円～530,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【高知県高知市・南国市・安芸市※薬剤師※】時短勤務相談可／時短勤務相談可／育休取得実績有

【高知県高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※U・Iターン希望者歓迎 ■担当業務：高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には顧客へのご案内・調剤説明医療機関に対しての各書類作成店舗清掃【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市相生町3-30 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知矢崎商事株式会社

日用品・雑貨（商社）

高知県高知市愛宕町2-15-6

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設立 -
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／転勤無】経理事務◆正社員／入出金・帳簿記入など／実働7h／働きやすい環境◎
- 締切間近
■職務内容当社はリネンサプライ事業を展開しており、ホテルや飲食店などへシーツ、タオル、浴衣などのリネンを納入・集荷する配送業務と、クリーニング工場での仕分け・洗浄・仕上げを行っています。今回募集する経理・一般事務の担当者には、以下の業務をお任せします。・経理業務入出金管理：現金や銀行口座の入出金確認および記録、領収書・請求書の発行・管理、振込手続き帳簿記入：売上や経費、仕入れなどの帳簿記入売掛金・買掛金管理：顧客からの入金確認および催促、仕入先への支払い管理 ※基本は税理士さんにご対応いただくため、資料作成などにおいて知識があれば大丈夫です◎ ・一般事務業務電話応対：顧客や取引先からの電話対応、問い合わせ対応および担当者への取次・パソコン入力業務：データ入力、文書作成、メールの送受信、Excel・Wordを使用した資料作成・データ整理受発注業務：顧客からの注文受付、リネン納入スケジュールの調整、在庫管理および仕入れ手配・その他庶務：書類のファイリング、郵便物の管理、オフィス内の備品管理、来客対応当社の経理・一般事務として、リネンサプライ事業の円滑な運営をサポートしていただきます。明るくコミュニケーションを取れる方、細かい作業が得意な方を歓迎します。 ■組織構成社員数50名程（パートの方含む）にて、70代の方もご活躍しております。女性の方も多くご活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知県高知市萩町住所：高知県高知市萩町1-7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり＜1月あたり0円～5,000円（前年度実績）＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

ITアウトソーシング

高知県高知市駅前町1-8第7駅前観光ビル

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設立 2015年
従業員数 293名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

営業部課長候補◇VOC分析ソリューション／プライム上場グループ／えるぼし認定／フルリモート
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■ポジション概要：当社は『その声の先にある未来へ』をスローガンに、CS領域におけるお客様の声（真の課題）を吸い上げ、自社のVOC分析ソリューション等を基軸に、企業や地域が抱える真の課題の根本解決を目指しています。本ポジションでは、新規顧客開拓の戦略立案からソリューション提案の実践、既存顧客への深耕営業、および営業組織のマネジメント（目標管理・メンバー育成）をお任せします。ミッションは、チームを率い、自ら「実践」すること。顧客の課題に対し、誰よりも高い「当事者意識」を持って向き合い、「顧客の軸を変える」ソリューションを仕掛けていきます。あなたの提案こそが、サービス開発やマーケティング戦略の原動力となります。単なる営業マネージャーではなく、事業を動かすリーダーとして、本質的な仕事を追求できる環境で、これまでのスキル経験を発揮してみませんか？ ■業務詳細： ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ◆営業戦略の策定と実行 └新規顧客開拓　新規顧客へのソリューション提案を中心とした新しい顧客セグメントの特定、リード獲得戦略の策定、新たなアプローチ方法の導入、など └顧客関係強化　既存顧客へのクロスセルやアップセル（客先への定期的な訪問、既存顧客へのソリューション提案など） ◆営業組織のマネジメントと強化 └目標設定と進捗管理　担当部署全体や個人の目標設定を行い、定期的な進捗の管理及び目標達成に向けた戦略的な指示やサポート └メンバー育成と評価　担当事業部メンバーのスキルアップを支援するための研修計画立案、OJTを通じた指導 ◆社内連携及びサービス改善 └運用部門との連携　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、サービス品質の向上を図る └サービス開発部門との連携　顧客ニーズやフィードバックを運用部門に伝え、新規サービス開発及び既存サービス開発に向けた支援、提言を行う └マーケティング部門との連携　市場ニーズをキャッチしマーケティング部門と連携し当社サービス拡販に貢献する。 ◆その他 └リスク管理　営業活動における契約リスク及びコンプライアンスリスクなどの管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～906万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～531,000円固定残業手当/月：121,000円～166,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 505,000円～697,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり　年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる【賞与】あり　年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経営管理部／財務・経理（原価計算・管理会計）｜体制強化を担うチーム長・課長候補

【経営管理部／財務・経理／原価計算／管理会計／ガバナンス強化／内部統制／財務分析／プレイングマネージャー／上場グループ基盤】成長中のIT企業で、財務・経理を中心に管理部門の要となるポジションです。実務と運営の双方を担いながら、正確性と改善視点をもって経営基盤を強化できる方を歓迎します。主体的に学び挑戦し、複数領域へ強みを広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 1 財務会計分野・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算等）・決算業務全般（月次、四半期、年次）・親会社経理や監査役等との連携・折衝窓口業務 2 管理会計分野・個別原価計算・予算・実績管理・経営層への数値報告・案件別の収支管理 3 財務分野・入出金管理、各種支払業務・資産管理・財務分析・資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成 ■使用ツール・基本システム:Googleを中心に構成（スプレッドシート、meetなど）・会計ソフト:マネーフォワード会計・経費精算:バクラク経費精算・コミュニケーションツール:Chatwork ◎仕事と生活の両立が叶う職場◎ 有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与され、お休みをしっかり取れる環境です。（※初年度は入社時期により1～3日付与）ライフイベントにも柔軟に対応でき、仕事とプライベートを両立できます◎ 女性活躍推進の「えるぼし認定（3つ星）」も取得し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる環境です♪ ◎出張：可能性有（当社拠点（高知、札幌、高崎）への出張など） ◎転勤：可能性有（当面なし） ◎在宅ワーク：試用期間経過後に一部相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～420,000円その他固定手当/月：42,000円～129,000円＜月給＞ 308,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代（月20～40時間/42,000～129,000円）を含む ※超過分は全額支給【昇給】あり年2回（3月9月）の人事評価の成績に準じる【賞与】あり年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＲＡ建設株式会社

建設コンサルタント

高知県高知市中秦泉寺227

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市】土木施工管理/現場管理　※未経験歓迎/残業5H程度/公共・民間の土木工事に携わります

主に公共土木工事、民間土木、外構工事を行っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・測量・写真撮影・現場管理・ＣＡＤ等　その他、メンバーの教育など、ご経験やスキルに応じて、付随する業務をお任せしていきます。 ■業務の補足：・規模によって1件～複数の現場をご担当いただきます。・工期は1日～3か月程度など様々です。・夜間作業は基本はございません。・現場は高知市内および周辺です。社用車を使用して現場へ行って頂き、直行直帰も可能です。・残業は基本ほぼ発生せず月平均5時間程度の想定ですが、繁忙期には増える場合もあります。 ■配属先の体制：現在、5名程度（40代～60代）が活躍中です。ご入社後は先輩から慣れるまで業務を教えていただけます。 ---------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春野事務所住所：高知県高知市春野町平和４０６４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 180万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円＜月給＞ 150,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮して決定します。 ※昇給、賞与の支給は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

高知県高知市北久保2-35

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市／未経験歓迎】ルート配送ドライバー（食品包装資材）／残業月5H程度／年商1000億円の折兼G
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～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～ ★この仕事の魅力★ ・短距離配送・軽い荷物が中心で身体への負担が少ない！・夜勤なし＆残業ほぼなし（月5時間程度）で家庭との両立も◎ ・未経験でも活躍できる！「運転が好き」「地域に根付いて働きたい」「毎日決まった時間に帰りたい」そんな方にぴったりのお仕事です！ ■お仕事の内容食品包装資材の近距離ルート配送ドライバーをお任せします！配送エリアは高知市内が中心。日勤のみ＆毎日家に帰れる働き方です。【具体的には】・地元の食品スーパー・食品工場へ商品をお届け・食品トレーやお弁当容器、消耗品など軽い商材がメイン・指定のバックヤードや倉庫へ納品・高知市内中心の近距離エリアで安心・ピッキングや入出庫作業など、かんたんな物流業務もあり・1日の配送は10～20件（2tトラックで運べる分だけ！） ※「軽いものが中心 × 近距離配送」なので、体への負担は想像以上に少なめ！長く続けているスタッフが多い理由の一つです。 ■入社後はしっかりサポート最初の半年ほどは、ベテラン社員と一緒に回りながらOJT。教育担当の先輩が丁寧に引き継ぎますので、未経験でも大歓迎です！ドライバーは現在8名。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐに助けてもらえる環境です。 ■組織構成ドライバー職は8名（20代～40代）、本社には約50名の社員（20代前半~50代まで）が在籍をしております。 ■折兼グループについて売上約1000億円／創業135年／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～184,620円その他固定手当/月：49,500円固定残業手当/月：35,370円～40,220円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,170円～274,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞乗車手当、携帯手当、通勤手当、家族手当（子供１人　15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／転勤無】食品パッケージのルート営業<未経験から営業へ！>※グループ売上約1000億の折兼Ｇ

～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～ ■仕事内容食品トレーを中心とした包装資材の提案営業を行います。お客様へ定期訪問する中で日々の会話から包装資材に関する困りごとをヒアリングし、その解決のための商品を提案します。【具体的には】・担当先：　食品スーパーや食品工場や飲食業界　 ※高知県のほとんどの大手スーパーとお取引いただいております。・訪問件数：一日5～8社ほどの訪問。・商談相手：スーパーの店舗、本部の方など・既存のお客様への訪問がほぼ100％ ■魅力ポイント！（1）営業未経験でも取り組みやすい！食のインフラを支える商材を扱います。有形の商材なのでイメージしやすく、安価な商品となるので、お客様が購入の障壁も高くありません。初めての営業にチャレンジしたい方にピッタリの商材です！（2）お客様と蜜なコミュニケーションがとれる！定期訪問するので、すぐに顔なじみになれます。そのため営業訪問しているというよりは、仲の良いお客様と楽しく会話をしに訪問しているという先輩もいます。お困りごとがあった際にお問い合わせをいただけるまで深耕いただき、お客様と信頼関係を築いてください！きっとやりがいを感じていただけるはずです！ ■入社後の流れ半年ほど先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。商品が多く最初は覚えるのは大変ですが、先輩や上司が優しく教えますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■組織構成営業は約10名（20～50代まで）在籍 ■折兼グループについて年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,660円～230,620円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：44,190円～53,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,850円～291,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当、通勤手当、家族手当（子供１人　15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラマネジメント

建設コンサルタント

高知県高知市桟橋通2-12-11

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／転勤無し】建設コンサルタント◆管理職候補／残業月10H／全国へ拡大中／福利厚生・手当充実◆

◆◇橋梁点検・調査/四国エリア拡大中/官公庁案件多数/ドローン活用/住宅手当完備/資格手当あり/定年70歳◇◆ ■採用背景：当社は既設構造物（主として橋梁）の調査、診断、試験及び提案、ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。現状高知県から四国エリアに受注を拡大しているフェーズのため、新規の取引先開拓とともに、クオリティの高いサービスを提供できるよう、橋梁などの現場において、現場の取りまとめができる人材を募集いたします。 ■業務内容：当社にて橋梁の点検・調査をお任せいたします。現場で手を動かしていただきながら、現場の指揮をとるマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細：・点検調査の進捗管理・構造物の調査/設計・橋梁点検診断・発注者との打合せと提案・管理職としての社員への指導・施工業者へのアドバイス ■一日の流れ：午前中から16時ごろまで現地で写真撮影や測量などを行い、その後データを会社へ持ち帰り、抜けがないかチェックを行います。 ■組織構成：現場スタッフは管理職も含み11名です。 1班3名ほどで構成されており、現場の規模感によって何班で対応するかを決めております。 ■取引先：官公庁からのご依頼が7割で、3割は土木企業からのご依頼になります。最近は北海道からの受注もあり、徐々に全国へ拡大中のため短期で出張が発生する場合もございます。 ■入社後：未経験の方は橋梁や既設構造物の現場に同行し、先輩の働き方を真似ながら徐々に作業を覚えていっていただきます。 ■福利厚生：・住宅手当：借り上げ住宅だと家賃半額、持ち家だと月額2万円の支給・マイカー手当：ガソリンの社割有・転居手当：高知県の移住転職制度を活用、その他サポートは入社決定後応相談可能・資格手当：資格を取得されると資格手当がつきます・定年：当社の定年年齢は70歳です ■当社の強み：・当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しております。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っております。・業界ではまだ浸透していないドローンを導入することにより、高所作業での危険性の削減や工費の削減を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市桟橋通2-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊基本給は年齢・経験により決定します。 ■昇給：1月あたり平均5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（業績連動型賞与） ※各種手当あり＜例＞役職手当：課長職　8万円～資格手当：技術士　5万円～（他資格についても支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下組

建設コンサルタント

高知県安芸郡東洋町大字河内362-1

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～
- 締切間近
■仕事の内容：土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成：同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力：＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴：代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マッドラボ

PR会社・代理店

高知県高知市薊野南町28-8ふりこビル 2F 2B

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【高知市】ディレクター◆地元のテレビ番組/民間企業のプロモーション/年間休日120日/若手活躍中～

～地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成・編集などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎～ ■職務内容：当社のディレクターとして従事頂きます。・企画や制作・クライアント打ち合わせ・原稿作成・編集（白までを担当頂きます）・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営 ※デスクワーク6割、外4割です。社内で編集のお仕事が多いです。 1人当たり月3件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1～2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成ディレクター男性30代1名カメラマン20代男性1名アシスタント男性1名、女性1名 ※20～30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力テレビ番組、プロモーション、CM（コマーシャルの撮影）イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』～あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”～が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市薊野南町28-8 ふりこビル 2F 2B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■賞与：有（前年度3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】カメラマン◆地元のテレビ番組/民間企業のプロモーション/年間休日120日/若手活躍中～

～地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎～ ■職務内容：当社のカメラマンとして従事頂きます。・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成（3割）・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営（3割）・県内のテレビ局への派遣（1割）・簡単な編集作業や機材の整備・事務業務（担当していた報告書作成など） ※地元の制作番組や報道番組を担当することが多いです◎ 1人当たり月10件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1～2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成カメラマン20代男性1名ディレクター男性30代1名アシスタント男性1名、女性1名 ※20～30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力テレビ番組、プロモーション、CM（コマーシャルの撮影）イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』～あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”～が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市薊野南町28-8 ふりこビル 2F 2B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験で決定致します。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パンクチュアル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

高知県須崎市緑町1-12

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設立 2020年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全56件

【全国／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休120日／地域創生

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休120日】 ■業務概要：全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画生産・製造元やサービス提供者に会い、出品する商品を決定。トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。生産者の想いや愛情をしっかりくみ取りPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をしっかりお届けします。 ▼PR・マーケティングページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！当社の研修プログラムでは、ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。進捗を確認しながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■業務の特徴：・自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景：高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）にのぼり、寄付額の伸びは平均233％を記録しています。現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。そのため、培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県須崎市緑町1-12 勤務地最寄駅：ＪＲ土讃線／多ノ郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区銀座8-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松原住所：大阪府松原市阿保5-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,487円～393,277円固定残業手当/月：31,513円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア限定／未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休120日／地域創生

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休120日】 ■業務概要：全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画生産・製造元やサービス提供者に会い、出品する商品を決定。トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。生産者の想いや愛情をしっかりくみ取りPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をしっかりお届けします。 ▼PR・マーケティングページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！当社の研修プログラムでは、ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。進捗を確認しながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■業務の特徴：・自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景：高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）にのぼり、寄付額の伸びは平均233％を記録しています。現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。そのため、培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤沢営業所住所：神奈川県神奈川県藤沢市遠藤2020-5 湘南藤沢インキュベーションLABO№2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銚子営業所住所：千葉県銚子市前宿町647-5　第一メディカルテナント受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞羽生営業所住所：埼玉県羽生市中央1丁目3-2 北京ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,487円～393,277円固定残業手当/月：31,513円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯ‐ＣＡ

受託加工業（各種加工・表面処理）

高知県南国市西山1089-6

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知／転勤なし】建設機械の修理・保守メンテナンス※経験スキル次第では高年収スタートも実現可能※

《グループ連携で高いサービス品質》《資格を活かしたキャリアアップ可能》《U・I・Jターン希望者いずれも歓迎》 ■業務内容メーカー問わず幅広い顧客に対して建設機械の整備・修理サービスを提供する当社にて建設機械の修理・メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に修理・メンテナンスについては、工場や客先の出向いての対応客先へのメンテナンスがメインとなります。建設機械については幅広い種類、資格に応じてオイル交換等の簡単な対応であれば５～６つの案件を行い、建設機械の動作不良等の大きな案件であれば1日通して対応するイメージとなります。 ■組織体制について　３名体制での業務を行っております。１名は営業と兼務で２名については専任として対応しております。入社後、資格を活かしていただき、先輩社員と同行し、メンテナンス対応を行っていただきます。 ■当社の特徴：親会社と連携とり、業務を行うため、メーカー問わず修理販売を行うことができるため柔軟な対応で顧客に対してサービス提供を行うことが可能となっております。具体的には建設機械の修理・メンテナンスにおいて必要な溶接加工等については親会社と連携とり顧客要望に合わせた対応を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県南国市西山1089-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社須藤鉄工所住所：高知県安芸銀田野町2697-1 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／田野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社パシフィックシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

高知県宿毛市幸町5-12

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設立 2021年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知】システム開発～SDGsで注目の水産DX・林業IcT推進～100％自社開発／土日祝休み

【転勤無／年休122日／業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ／業界最大手小松製作所様PJT有】完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。【業務内容】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です！養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します！【開発環境】 ◇主な使用技術（バックエンド／フロントエンド）：ASP.NET、ASP.NetCore、.NET MAUI、Next.js、Vue.js、Microsoft Azureなど ◇Azure使用サービス例：Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等＜ツール＞・データベース：SQLServer、MySQL ・バージョン管理：Azure DevOpsのGit ・プロジェクト管理：Redmine ・wiki：Confluence 【同社の歩み】前身（株）パシフィックシステムが、医療部門に特化した（株）パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績と人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】システム開発～水産林業DX推進／土日祝休／残業月10h／パシフィックグループ

【転勤無／年休122日／業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ／業界最大手小松製作所様PJT有】完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める事業所】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です！養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します！【開発環境】◇主な使用技術（バックエンド／フロントエンド）：Microsoft Azure、ASP.NET、MVC、ASP.NET Web API、.NetCore、HTML5、CSS、Leaflet、bootstrap、jquery、SQLServer　◇Azure使用サービス例：Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等＜ツール＞・フレームワーク：ASP.NET、ASP.NET Core、Vue.js、.NET Framework ・データベース：SQLServer、MySQL ・バージョン管理：Azure DevOpsのTFVC、Git ・プロジェクト管理：Redmine ・wiki：Confluence 【同社の歩み】前身（株）パシフィックシステムが、医療部門に特化した（株）パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞自宅 / フルリモート勤務可住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績と人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知／土佐：転勤なし】★未経験歓迎★空調設備工事等の営業◆ほぼ定時帰り◆電機の専門知識が身につく♪
- 締切間近
≪公共施設向け空調設備工事等幅広い工事実績を持つ当社にて営業ポジションの募集です≫ ＼仕事内容／ ―――――――――――――― 公共施設の空調設備工事の元請け業者に対する営業業務をお任せします。具体的には下記のとおりです。・元請け業者に対する納期や価格についての交渉・見積もり作成公共施設等の設備（エアコンやLANケーブル他通信等）工事において最大1年工期の現場も請け負うこともあります。ご経験に合わせて相談しながら業務をお任せします。＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎入社後は先輩と2名体制で行動していただきます。現在営業を担当されているは、前職アパレル販売をされていて、業界未経験で入社され活躍中！未経験の方も安心して飛び込める環境です♪ ◎資格取得にかかる費用は会社負担！電気工事士や管工事施工管理技士等、手に職をつけて働くことができます。 ◎ほぼ定時帰りで、家に帰ってゆっくり夕食をとることができる環境です。 ◎全社5名体制で相互に兼務を行いながら連携を取っています。お花見や社員旅行、月ごとの交流会を行う等アットホームな雰囲気です。＼同社について／ ―――――――――――――― 空調機器を中心とする、設置修理他付帯工事。その他、太陽光発電設備工事、LANケーブル他通信工事などを手がけている会社です。主に業務用エアコンの新規設置、増設、移設、入替、撤去工事などを施工しています。クレーンや高所作業車を使った難所・高所作業や、数十台の業務用エアコンを入れ替える大規模工事も請け負っております。具体的には屋内外の配線作業・電気設備機器の取付などをマンションや一戸建ての新築工事向けの配線工事を行っています排気や換気を行う「排気・換気ダクト」、室内に空気を取り入れる為の「給気ダクト」、また飲食店に取付ける「厨房ダクト」、快適な空気を維持する為の「空調ダクト」といった給排気設備を取付けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県土佐市高岡町丙595-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,571円～214,285円＜月給＞ 178,571円～214,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

轟商会株式会社

その他

高知県高知市弘化台15-16

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要：高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細：まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名）年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴：起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・能力に応じ決定・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません）・賞与：成績に応じ支給予定（年2回）・昇給（年1回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。