2ページ:所在地【高知県】の企業一覧
該当企業数 1,494 社中 51〜100 社を表示
設立 1966年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知/吾川郡】書類・図面作成、工程管理/現場業務からのキャリアチェンジ歓迎◆月残業平均20h
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- ◆◇資格取得支援&手当あり/CAD等未経験の場合は、図面作成・積算を基礎から習得/将来は設計~積算まで一通り習得可能◇◆ ■職務概要:鉄骨工事に関する書類作成・工程管理・設計補助業務をお任せします。 ■募集背景:現在代表が担っている業務を一部引き継ぎ、体制強化を図るための増員募集です。 <具体的な業務> ・鉄骨工事に関する各種書類作成(報告書・提出書類・工程管理) ・見積書の作成や、数量の確認などの事務業務 ・協力会社との連絡・スケジュール調整業務 ・現場での打ち合わせへ(慣れるまでは同行) ・慣れてきたら、CADを用いた図面作成補助や簡単な積算業務 ■サポート体制: ご入社後は、一つひとつの業務をお教えします。まずはOfficeソフトを使った書類作成や見積書作成など、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタート。その後、鉄骨工事の流れや図面の見方を覚えていただき、CAD操作や積算にも無理のないペースで挑戦していきます。 また、慣れるまで現場打ち合わせには同行するため、お客様とのやり取りも学べます。資格取得支援制度があり、受験費用等は会社が一部負担。スキルアップに向け全力でサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、鉄骨製作に関する図面作成(CAD)や積算業務をお任せしていきます。将来的には、書類作成から図面・積算・協力会社との調整まで、一連の流れを自分で完結できるポジションを目指していただきます。 ■組織体制: 当社は全体で7名程の少数精鋭体制で、現場を支える職人たちとの距離も近く、コミュニケーションが取りやすいフラットな職場です。 ■企業の特徴/魅力: 昭和48年創業の地場密着型鉄工所として、特定の取引先と長年の信頼関係を築いており、競合が少ない安定した環境です。業界特有の繁忙期・閑散期はあるものの、地域に根ざし堅実に事業を続けてきました。第二・第四土曜と日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇も整備。有給もそれぞれの都合に合わせて調整しながら取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県吾川郡いの町八田1871-1 勤務地最寄駅:天王ニュータウン東口バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 240万円~318万円 <賃金形態> 日給月給制 賃金は日給×22日で計算して表示 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~240,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 180,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代:なし ■業務手当:5,000円~25,000円 ■昇給:あり(前年度実績あり/業績による) 金額:1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) ■賞与:あり、(前年度実績あり)年2回(前年度実績) 賞与月数:計1.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【高知県/1回面接!】長距離トラックドライバー◆日曜定休/日中配送/定年制なし!50代活躍中
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- ~定年制なく長期就業可能◎/日曜定休・残業20~30h・夜間配送なし/ ワークライフバランス◎~ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 担当エリアとしては関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。 ・大型トラックによる長距離輸送業務(主に県外への配送) ・荷物の積み込み・積み下ろし(フォークリフトまたは手積み) ・荷崩れ防止のための荷締め作業 ・運行計画に基づく安全運転・時間管理 ・車両の日常点検・簡単な整備 ・運送伝票・納品書の確認、運行日報の記録 ■組織構成 現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代~50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日+シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20~30h程度となります。 ■当社について 運転手が12名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 走行距離に応じた歩合給が 基本給にプラスとなります。 <賃金内訳> 月額(基本給):127,000円~140,000円 その他固定手当/月:120,000円~130,000円 <月給> 247,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知県/1回面接!】近距離トラックドライバー※木材運搬◆日曜定休/日中配送のみ/50代活躍中
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- ~定年制なく長期就業可能◎高知、愛媛県内のみ!/日曜定休・残業20~30H・夜間配送なし/ワークライフバランス◎~ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。 ※高知県・愛媛県内の山林から伐採された木材を主として運んで頂きます。 ・朝会社を出発し、決まった山林エリアへ向かいます。 ・山林業者が伐採した木材を専用機械でトラックに積載。 ・積載した木材を木材市場まで運搬。 ・上記の作業を1日の中で複数回繰り返す、完全なルート配送業務です。 ・一般的な宅配便業務とは異なり、接触する顧客は限られており、黙々とピストン輸送を行う仕事です。 ■組織構成 現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代~50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日+シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20~30h程度となります。 ■当社について 運転手が12名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 走行距離に応じた歩合給が 基本給にプラスとなります。 <賃金内訳> 月額(基本給):127,000円~140,000円 その他固定手当/月:120,000円~130,000円 <月給> 247,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京都北区】土木系技術者/技術士資格保持者/年間休日121日/残業20h程度/転勤なし
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- 建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細 土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法(治水と環境の調和した川づくり)に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物(特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等)の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及(施工現場への指導、講義) ※パソコンを操作してCADによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」-当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都北区田端1丁目17番3号 クレスト田端201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~622万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回(2.00ヶ月分(前年度実績)) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知市/転勤無し】土木系技術者◆環境保全をベースとした地域づくり/建設環境コンサル/年休121日
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- ■業務概要: 建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細: 土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法(治水と環境の調和した川づくり)に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物(特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等)の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及(施工現場への指導、講義) ※パソコンを操作してCADによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」-当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~622万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回(2.00ヶ月分(前年度実績)) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知・安芸市】農作業スタッフ ※カフェや6次化に取組む農園◎果物・植木を全国へ届ける仕事
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- 高知県安芸市を中心に、露地・ハウスで植木苗木・果樹の生産販売を行っている当社にて、農作業スタッフとして業務をご担当いただきます。 研修がありますので、ご意欲があれば未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容: 作業内容や仕事が多岐にわたり、複数の作業指示をまとめて受けることが多いです。そのため指示された内容について、自身で考えて作業工程を組み立てて遂行することが大事になります。 また将来は部門リーダーとして、作業の段取りや作業指示を行う立場になっていただくことも期待しています。 【植木苗木】 ・出荷業務(注文に合わせて商品ピックアップ、除草・梱包・送り状貼付など) ・生産業務(植え込み、鉢上げ、苗木の移動、配置換えなど) ・管理業務(潅水(水かけ)、消毒、除草、除草剤散布、ハウス温度管理、設備整備など) 【果樹】 ・管理業務(潅水(水かけ)、消毒、除草、ハウス温度管理、設備整備など) ・生産業務(植え込み、植え替え、間引き、剪定など) ・収穫・出荷業務(収穫、選別、荷造(梱包、袋詰め)、出荷(品出し、配達)など) ・販売業務(オンラインストア運営補佐、注文管理、顧客対応など) 【1日のながれのイメージ】 7:45~ 事務所にて朝礼・作業指示 8:00~12:00 作業(休憩15分 10:00~10:15) 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 作業(休憩15分 15:00~15:15) 17:00~17:15 事務所にて作業日報作成 ■職場のイメージ: 各事業所において、社員・パート含め10名くらいの方々と仕事をします。 40代~70代々など、幅広いご年代の方々がいます。 ■会社の特徴: 高知県安芸市を中心に露地・ハウスで植木苗木・果樹(マンゴー、ライチ、小夏、かんきつ類 他)の生産販売を行っています。 ・植木苗木については一定の規格で生産した植物を全国の植栽現場や量販店に卸販売しています。 ・果樹については年間を通して多品目の栽培・収穫を行い一年中果物が販売できる体制を目指し6次化として店舗やオンラインでの直売や、自社カフェの営業を行い、自社の果物を使用したメニュー提供も行っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県安芸市川北甲97 勤務地最寄駅:ごめんなはり線/安芸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~208,000円 <月給> 200,000円~208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績による。 ■昇給:昇給は本人の勤務態度、能力により不定期で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10h程度
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- ~地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎~ ■業務内容:国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細: ・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業: 廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。 ・解体作業の流れ:一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません ・配属部署:国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。 ・対応車種:普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車:トラック・バス=8:2です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度: 未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成: 廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境: 夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス:ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 243万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~200,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 190,000円~215,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は資格に応じて決定 ・達成手当5,000円~5,000円 ・業務手当10,000円~10,000円 ・賞与:年1回 150,000円~ ※能力・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市/転勤無】住宅営業(完全反響)◆飛び込み・ノルマ無/残業月20h/育産休取得◎/注文住宅事業
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- 【営業経験や不動産業界でのご経験がある方歓迎!/飛び込み・ノルマ無/残業月20h/転勤無】 ~注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます~ ■こんな方におすすめ! ・プライベートも大切にしたい方! └週休二日制+夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景 組織強化のための募集となります。 ■担当業務 ・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得 ・土地を探しているお客様に土地のご紹介 ・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案 ・生活スタイルの提案 営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。 モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。 お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。 ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟~お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力 \大崎建築ってどんな会社?/ 「世界でひとつだけの大切な場所」 夢のマイホームづくりに真摯に向き合い デザイン注文住宅に強みをもつ工務店です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~500,000円 固定残業手当/月:29,000円~81,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 209,000円~581,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知市/未経験歓迎】反響営業◆飛び込み・ノルマ無/残業月20h/転勤無/注文住宅事業
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- 【未経験歓迎!/飛び込み・ノルマ無/残業月20h/転勤無】 ~注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます~ ■こんな方におすすめ! ・プライベートも大切にしたい方! └週休二日制+夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景 組織強化のための募集となります。 ■担当業務 ・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得 ・土地を探しているお客様に土地のご紹介 ・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案 ・生活スタイルの提案 営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。 モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。 お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。 ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟~お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力 \大崎建築ってどんな会社?/ 「世界でひとつだけの大切な場所」 夢のマイホームづくりに真摯に向き合い デザイン注文住宅に強みをもつ工務店です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 高知スタジオ 住所:高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~500,000円 固定残業手当/月:29,000円~81,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 209,000円~581,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知市】システムエンジニア ◆ニッチトップ企業のシステム部門/年休120日/就業環境◎
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- 【完全週休2日制/残業少なめ/転勤無し/人と社会をつなぐサービス/ニッチトップ企業のシステム部門/年休120日】 ■当社について: 当社はプラットフォーム事業・コマース事業をメインとしております。プラットフォーム事業では、企業間の注文サイトや個人向けECサイトの構築など、お客様のニーズに合ったWebシステムの開発を行っています。また、オーダーメイドでお客様の要望に合わせた基幹系業務システムも構築しています。ハンディターミナル(WMS)システムの開発・運用保守も行っており、物流現場や店舗などでの作業効率化や最適化に貢献しています。 コマース事業では、アパレル商品の企画や開発、商品の販売戦略の立案や提携会社や生産工場との交渉を行っています。さらに、医療品や防災商品などのネット・モバイル通販も行っており、楽天市場や自社ドメインサイトで販売・運営しています。 ■職務概要: ・当社のシステムエンジニアとして、システムの開発をお任せします。 ■職務詳細: ・Webシステム構築サービスや基幹系業務システムの設計・開発 ※要件定義~設計~プログラミング~テストまで、一気通貫で案件を担当いただきます。基本個人ごとに、時にサポートし合いながら仕事を進めております。 ※親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100%を占めています。 ■主な開発環境 ・OS:Windows ・開発言語:PHP VB.NET C♯.NET ・データベース:MySQL SQLServer ■組織構成: ・キャリアパス:一般⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長 ・20代:2名、30代:2名、40代:1名、50代:1名(男女比=4:2) ■魅力情報: 親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100%となっているため、プライム案件比率がほぼ100%となっております。 納期や要件の調整を行いやすく、残業はほぼゼロ。また、完全週休二日制のため、就業環境は抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市上町2丁目6番9号 勤務地最寄駅:とさでん伊野線/上町二丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり(年2回) ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市】機械修理および保守点検◇未経験可/クレーン製造数県内トップクラス/売上昨年比86%UP
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- ~工場用クレーン・産業用機械の設計/製作/メンテナンスまでワンストップで担う技術企業/全国・海外からの受注が増加/所定労働7時間15分~ ■職務内容: 機械の修理や保守点検を行う仕事です。 ■主な取扱い品目: ・天井クレーンなどの各種クレーン ・溶接機 ・鉄筋加工機 ・NC工作機械 ※体力が必要な業務となります。 ■当社の魅力: ◇お客様からの「相談」から始まる関係を、施工の場で「信頼」に、メンテナンスを通じて「安心」を実感して頂き、顧客満足度のさらなる向上につなげている。いつまでも一番に相談される企業を目指して努力しています。 ◇主な事業内容 ・クレーンを始めとした産業用機械の設計・製作 ・各種電気設備の設計・施工 ・上記の保守点検・修理 と幅広く、工場のほぼ全ての設備に関わっており、お客様と緊密な関係を築いていけます。 ◇一貫したサービス供給の魅力が顧客に認められてきたことや、積極的な設備投資、新規事業の開始、全国展開などが成果を現し、売上高、利益ともに順調に伸び続けている。(今年度も前年比約70%アップの見込みです) ◇クレーン製造数高知県トップクラス 景気に全く左右されない企業です。業績も順調に伸びており、さらなる事業拡大のために求人を行っています。 平成29年10月より新工場も稼働しています(クレーン製造許可取得工場) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 <月給> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(過去実績:昇給率1月あたり3%~) ■賞与:年2回(過去実績:10万円~150万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知】電気設計(工場用クレーン)◇オーダーメイドの設計でスキルアップ◎/年休125日
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- ~フルリモートOK!/国内外の製造現場を支える中核エンジニアとして、上流からプロジェクトをリードする~ ■募集背景・ミッション 当社は、工場用クレーン・産業用機械の設計/製作/メンテナンスまでワンストップで担う技術企業です。2017年に新設された瀬戸工場の生産力(最大40t対応)、電気制御と製缶技術の融合、IoTの積極活用といった強みを武器に、全国・海外からの受注が増加。世界唯一の捕鯨母船へ新技術を搭載し「シップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、独自の技術力でも評価されています。案件の高度化・増加に伴い、制御設計を担う電気エンジニアが不足しており、構想段階から現場調査、電気設計、製造部門との連携まで設計全体を動かす“コアメンバー”となる方を募集しております。 ■職務内容 受注生産の工場用クレーンの電気設計を担当します。案件は小規模(製作期間数日)から大型(半年以上)まで多様で、技術領域の広さが特徴です。 <担当業務> ・クレーンの電気仕様検討・要件定義 ・現地調査(必要に応じて)※全国出張発生する可能性がございます。 ・顧客打ち合わせ(仕様ヒアリング、技術提案) ・各種制御盤の設計(回路設計、盤レイアウト) ・PLC制御設計(シーケンス制御、I/O設定) ・モーター・インバーター・センサー類の選定 ・2D図面・結線図・制御仕様書の作成 ■ポジションの魅力 ・提案構想~設計まで一貫して担当できるため、技術者としての“手触り感”が大きい ・大型クレーン、オーダーメイド案件が多く、技術難易度の高い設計に挑戦できる 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・賞与:年2回(昨年度実績:業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【高知県南国市】石灰製品製造現場の工程管理・設備保守/年間休日120日・賞与5ヶ月分・福利厚生充実
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- 【石灰製品製造工場での設備保守・工程管理/安定した正社員雇用/年間休日120日・賞与年2回で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は石灰製品の製造工場にて、製造工程の管理および工場内設備の安定稼働を支える保守業務を担っていただくポジションです。主に機械設備や電気設備の点検・メンテナンスを中心に、トラブル時の初期対応や製品の品質分析など、多岐にわたる業務をお任せします。社用車の運転も必要となります。 ■業務詳細 ・石灰製品製造現場での工程管理業務(生産スケジュールの把握、工程進捗の確認、品質確保のための調整) ・工場内の各種機械設備の定期点検、予防保全、異常発見時の応急対応および修理依頼 ・電気設備の点検・保守・簡易的な修繕作業 ・製品や工程に関する分析業務(製品の品質測定、工程改善のためのデータ収集など) ・突発的な設備トラブルや自然災害発生時の緊急対応 ・社用車を利用した工場敷地内外での業務遂行 ■扱うサービス 当社が製造する各種石灰製品の製造工程および生産設備・電気設備全般 ■組織構成 工場内の製造部門と保守部門が連携しながら業務を進めており、経験豊富な先輩社員が在籍しています。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支える重要な役割で、専門性を高めながら幅広い知識・経験を身につけられます。設備投資や改善提案にも積極的に関われる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実際の現場で先輩社員が丁寧に業務を指導します。必要に応じて資格取得支援もあり、未経験分野も安心して挑戦できます。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休みでプライベートと両立可能。賞与や各種手当も充実し、長く安心して働ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設備管理責任者や生産管理部門へのステップアップも可能。経験を積むことで技術・管理両面での成長が期待できます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営を続ける当社で、社会インフラを支える石灰製品の製造に携わり、ものづくりの現場でやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市稲生3240 勤務地最寄駅:土讃線/土佐大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~280,000円 <月給> 201,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知県南国市】<未経験可>石灰製造係員/資格取得全額補助・福利厚生充実・賞与年2回
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- 【石灰製造工場での焼成炉監視・包装・出荷等を担い、資格取得や安定雇用が魅力の正社員募集です】 ■業務概要 当社の石灰製造工場にて、焼成炉の監視・管理、石灰製品の包装や出荷といった一連の製造業務を担当いただきます。生産現場の安定稼働を支える重要な役割であり、製品の品質維持や納期厳守を目指します。社用車を使用しての業務も含まれます。 ■業務詳細 ・焼成炉の運転状況監視、温度・圧力などの数値管理および異常時の対応 ・石灰製品の包装作業(袋詰め、パレット積みなど) ・製品の出荷準備および積み込み業務(フォークリフト等を使用) ・生産ラインの簡易点検や清掃、設備保守補助 ・各工程での記録作成や報告業務 ・シフト制による交替勤務への対応 ■扱うサービス 生石灰・消石灰などの石灰関連製品は、土木建築、農業、鉄鋼、化学、環境分野など幅広い業界で活用されます。高知県産の高品質な石灰を全国へ供給しています。 ■組織構成 従業員28名の少数精鋭体制で、現場作業員同士の連携やコミュニケーションを大切にしています。 ■業務の魅力 資格取得支援として、ボイラーやフォークリフト等の必要資格は会社が全額費用負担。未経験でもチャレンジでき、正社員登用の実績もあります。安定した給与と手当、賞与(年2回)も魅力。 ■教育体制 入社時の現場OJTや先輩社員の指導で、製造工程や設備の取り扱いを基礎から学べます。 ■就業環境 シフト制勤務で無理のない働き方ができ、残業も月平均5時間と少なめ。有給休暇取得率は90%超、子育てとの両立にも理解があります。 ■想定されるキャリアパス 現場作業員から主任、係長への昇進や、製造現場のリーダー的存在へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 入交グループの安定した経営基盤のもと、全国有数の石灰製造量と品質を誇り、幅広い業界から信頼されるメーカーです。福利厚生も充実しており、長期的な活躍が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市稲生3240 勤務地最寄駅:土讃線/土佐大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~260,000円 <月給> 192,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(前年度実績 年2回、計5.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 33.6歳
求人情報 全2件
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【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム/チーム常駐/大手SIer常駐/高い定着率
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- <プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20h以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開> <業務・企業の特徴> ・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、 高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました! ■求人概要: 大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます 既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には: 【システムの監視とトラブルシューティング】 システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。 【定期メンテナンス】 定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施 【ユーザーサポート】 システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新 【改修業務】 新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。 【ドキュメント作成】 作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。 【会議への参加】 プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。 【プロジェクト管理】 複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成 豊洲駅直結のオフィス常駐となります。 現在:常駐スタッフ3名(リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中) ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> お客様先(豊洲) 住所:東京都港区浜松町 勤務地最寄駅:豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり(3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/浜松町】IT経営企画(部長・課長候補)■決済サービスの開発・運用に強み/経営陣のパートナー
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- <決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開> <浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る> ■求人概要: クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画(部長/課長候補)の募集を行います。 ■具体的には: 経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。 ・新規事業の企画・立案・推進 ・クライアントのニーズ分析・ヒアリング ・最適なエンジニアの提案・調整 ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・システムソリューションの企画提案(受託開発案件 など) ・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景: これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。 浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方: ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅:JR東日本線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市】SE※年間休日120日/各種手当充実◎
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- ~今回は当社取引先への常駐勤務となります。~ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※常駐先は高知県内企業(銀行・ソフトハウス関連企業など)を予定しております。 ■担当業務 ・企業のデジタルネットワークの構築業務 ・企業の内部システムのデジタル化業務 (企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など) L開発環境(言語,OS,DB) *開発プログラミング言語(Java/C/PHP/Perl コルボ等) ・DBの種類(Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等) ■組織構成 現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代~50代の社員が活躍しております。 ■教育体制 社内研修後、常駐先勤務となります。 ■採用背景 近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:高知県高知市愛宕町3-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:高知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山市内】SE※年間休日120日/各種手当充実◎
- 締切間近
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- ~今回は当社取引先への常駐勤務となります。~ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※岡山県のベネッセコーポレーション様、ベネッセ関連企業様,株式会社IHIエスキューブ様を予定しております。 ■担当業務 ・企業のデジタルネットワークの構築業務 ・企業の内部システムのデジタル化業務 (企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など) L開発環境(言語,OS,DB) *開発プログラミング言語(Java/C/PHP/Perl コルボ等) ・DBの種類(Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等) ■組織構成 現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代~50代の社員が活躍しております。 ■教育体制 社内研修後、常駐先勤務となります。 ■採用背景 近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 常駐先 住所:岡山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2002年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【岡山市】物流部門の課長候補◇売上高1,778億円のプライム上場G/転勤無/基本土日祝休み
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- ~東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群/物流部門のマネジメントを募集/年休120日・転勤なし~ ■業務内容: 物流部門のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細: (1)業務管理 (2)収益管理 (3)スタッフ管理、人材育成 (4)建物管理等 ■当社について: ・当社は株式会社丸和運輸機関(現AZ-COM丸和ホールディングス)のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っております。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 ■当社の特徴: 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度(丸和ロジスティクス大学) ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会 他 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 中四国丸和ロジスティクス 住所:岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山市】経営企画兼営業課長(候補)◇売上高1,778億円のプライム上場G/転勤なし/基本土日祝休み
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- ~東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群/経営企画兼営業部長の募集/年間休日120日・転勤なし~ ■仕事内容: 経営企画兼営業課長(候補)として、以下業務をお任せします。 ・財務分析 ・経営管理 ・営業マーケット分析 ・事業戦略立案 ・予実管理 ■当社について: ・株式会社丸和運輸機関(現AZ-COM丸和ホールディングス)のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業(EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流)を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ■魅力/先輩社員の声: ◇社内研修制度が充実しております。また自己のスキルアップが図れ、業務上必要な経験を積むことができ、自分自身の成長にもつながります。 ◇様々なことに挑戦する機会があるということは、自分自身の成長に大きく繋がります。そして、その姿を見てくれている人が周りには必ずいます。 ■充実した研修制度: 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度(丸和ロジスティクス大学) ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会 他 ■事業の特徴: ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っています。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引があります。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 中四国丸和ロジスティクス 住所:岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 2,789名
平均年齢 43.3歳
求人情報 全7件
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【南国市/転勤無】社内SE(システム開発/COBOL)◆年休122日/残業月平均12.2h
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- 【リモート可/家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸/IT業界経験がある方へ(開発言語不問)】 ■業務概要: 当社のSEとしてシステムの開発・運用・保守をお任せします。 当社で用いている中心システムがCOBOLです。 ■業務詳細: ・COBOLを主とした社内システム、アプリの開発 ・上記アプリを主としたシステム保守 ・社内でのトラブル対応 ■システムについて 現在、中心システムをCOBOLからオープン系へ移行するプロジェクトを行っており、2030年以降そちらへの移行が徐々に始まります。 ■組織構成 統合開発課:約10名 ■キャリアパス ご本人の能力次第で役員になれる可能性もあり、中途採用でもキャリアパスは広く選択肢がございます。 ■働き方 リモートワークも可能でございます。 一週間リモート→一週間出勤と週替わりです。 ※来年度から変更の可能性あり ■オススメポイント: ・四国内企業で売上規模トップクラス(2025年9月時点)の企業です。 ・週替りでリモートでの勤務も可能です。 ・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■当社の特色: ◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 ◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。 ◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。 目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。 変更の範囲:同社業務全般
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市領石246 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,800円~333,300円 <月給> 215,800円~333,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回※前年度実績 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【南国市/転勤無】社内SE(システム開発・運用・保守/オープン系)◆年休122日/残業月平均12h
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- 【リモート可/家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸/IT業界経験がある方へ(開発言語不問)】 ■業務概要: SEとしてシステムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・オープン系の社内システム、アプリの開発(Python、JAVA等) ・上記に関連するシステム導入、保守作業 ・社内でのトラブル対応 ■システムについて 現在、中心システムをCOBOLからオープン系へ移行するプロジェクトを行っており、2030年以降そちらへの移行が徐々に始まります。 ■組織構成 オープン開発課:約4,5名 ■キャリアパス ご本人の能力次第で役員になれる可能性もあり、中途採用でもキャリアパスは広く選択肢がございます。 ■働き方 リモートワークも可能でございます。 一週間リモート→一週間出勤と週替わりです。 ※来年度から変更の可能性あり ■オススメポイント: ・四国内企業で売上規模トップクラス(2025年9月時点)の企業です。 ・週替りでリモートでの勤務も可能です。 ・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■当社の特色: ◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 ◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。 ◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。 目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。 変更の範囲:同社業務全般
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市領石246 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,800円~333,300円 <月給> 215,800円~333,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回※前年度実績 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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【高知/転勤無】SE◇自社開発/完全週休2日制/WEB面接可/将来的にリモート可◎
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- ◆◇自社開発「新スマートタイムレコーダーSTR」/四国圏内の多岐にわたる顧客/出社orテレワーク選択可//育休取得可能◎/コスト削減と業務改善◇◆ ■採用背景: 現在四国4県のクライアント様を中心に勤怠管理システムのほか、業務システムの開発・導入・サポートをしておりますが、販路拡大に伴う業績拡大のための増員です。 ■業務概要: SEとして自社開発の就業管理システム「新スマートタイムレコーダー STR」(コスト削減と業務改善を簡単により便利にできる勤怠管理)の開発、一次請け案件の受託開発を行っていただきます。 ■業務内容詳細: ・開発業務/マネジメント業務 ・システム導入 ・運用保守 ・製品機能追加開発など、活躍していただけるステージは数多くあります! ※基本的にSE業務ですがご希望や能力に合わせ、半年~1年に1度、担当営業と顧客先に訪問し、システム導入等で外出する場合がございます。 ※入社後の業務は本人のスキルやご経験に沿います。 ■顧客先: ・四国圏内の医療、福祉、官公庁、中小企業 など ※常駐の場合、遠方はなく、現状市内となります。 ※常駐案件:社内開発案件/1:3 ■組織構成: 20名程度のメンバーが在籍しております。 ■使用言語: ◇WEBサーバー:PHP(使用FrameworkCakePHP/laravel)/SQL Server/postgresql ◇WEBクライアント:Html Css3/Sass(scss)/JavaScript ◇Windowsクライアント:NET Framework(c#)/SQLite/SQ Server ■当社について: 企業理念:「お客様の「ITを通じた業務効率化」を実現するために最適なサービスを提供していきます」 ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させている「デジタルトランスフォーメーション」が進みつつある昨今。ビーウェーブは創業以来、IT技術を使った問題解決を提案し続けてきました。今日までの蓄積されたノウハウをベースに、ビーウェーブは、規模も内容も進化していきます! ■多様な働き方: ・出社orテレワークの選択可能 ・有給消化率84%!(2023年6月時点) ・男女問わず育休取得可能◎
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- <勤務地詳細> ★本社 住所:高知県高知市寿町4-5 YMビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,339,992円~5,280,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間55分/月~8時間24分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 391,666円~470,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(前年度実績 計4.10ヶ月分※業績による) ※固定残業手当は月、10時間55分(年収470万円の場合)、月8時間24分(年収600万円の場合)該当分、一律30,000円を支給します。超過分に関しては別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知県香美市】青果物の製造担当(※農場長候補)◆全国に幅広い販売網/面接1回
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- 《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開/希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景: 今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員の取りまとめを行っていただくことを期待しております。 ■職務概要: 高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細: ・栽培~収穫業務 ・青果物の在庫管理 ・作業進捗管理(Excelにて入力) ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制: 現在約14名体制(外国人実習生により増減します)にて対応しております。 外国籍・日本国籍の従業員が5:5で40歳未満の方がほとんどの組織となります。 入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること: 当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。 取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について: 遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。 住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴/魅力: ・高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。 ・主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):23,000円~250,000円 <月給> 23,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全1件
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【高知/四万十市】「アフラック」の提案営業 (※既存顧客中心)◆国内シェアトップクラス
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- ■職務概要: 生命保険会社アフラックの専属代理店である当社の営業職として、既存の個人顧客を中心に、保険商品の契約フォローや給付のお手続き、新しい情報の提供、見直し提案などをお任せします。 ■アフラックについて: がん保険・医療保険の保有契約件数は業界トップシェアを誇ります。ブランド力や認知度が高いことはもちろん、少額から手厚い保障の商品までお客様のライフプランに合わせた幅広いラインナップがあるため、提案がしやすい保険です。 ■職務詳細: 1日に3~4件のお客様をお伺いし、既存のお客様には医療環境の変化に応じた安心をお届けできる見直し提案、保障内容の確認など、新規のお客様にはニーズやご状況に合わせたプランの提案を行います。 ・担当顧客:すでにご契約頂いているお客様が中心ですが、ご紹介やお問い合わせを頂いた新規のお客様もご担当いただきます。既存と新規の割合は9:1程度です。 ・担当エリア:原則、片道1時間以内のエリアをお任せします。 ・提案商品:基本的にアフラックの保険商品のみです。 ・月1回高知市本店に社員全員が集合し、営業会議や研修をおこないます。 ■教育フォロー: ・アフラックと連携した育成プログラムをおこなっています。座学やロープレ形式で商品知識や販売ノウハウを学習した後、先輩に同行してもらいながら、実践的に提案内容やコミュニケーション方法を習得します。 ・その後も毎週面談を行い、共に課題の要因を分析をしたり、解決のアクションを相談できるなど、しっかりとした仕組みを用意しています。 ・また、完全歩合やインセンティブありきの給与体系ではなく、固定給や手当を支給するため、月給額に大幅な変動がなく、未経験で入社の方でも安心です。 ■当社の特徴: 創業以来、アフラック専属代理店として30年以上事業継続しており、約1万人のお客様を抱え、安定した契約顧客基盤があります。アフラックが全国約8800店の代理店の中から更なる成長が見込める代理店として選んだ33店舗のうちの1店に選出されました。 ■組織体制: 高知県内に3店舗(高知市・四万十店・安芸店)を展開しています。現在社員は10名(男性3名 女性7名)が在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 四万十店 住所:高知県四万十市 ※四万十市内に店舗を開設予定です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 205,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■基本給の他に営業手当「契約手数料の一定割合」「社内キャンペーン」等を実績に応じて支給(※入社後1年間に限り5万円を保証) ■年収例:390万円(入社3年目/基本給+営業手当+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知県南国市】施工管理~土砂崩れからライフラインを守る仕事/官公庁との取引あり/残業ほぼなし~
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- ■職務内容: ・のり面工事現場における施工管理業務 ・現場は高知県内全域になります。 ・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成:同社には15名の社員がおり、配属先には2名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方 日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴 日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所3:民間7くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県南国市東崎791-1 勤務地最寄駅:土讃線/後免駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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【高知市】経理部長/★M&Aで拡大中の自動車学校/週休2日制(希望日申告制)/平均残業20h/転勤無
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- ◆◇M&Aで急成長中の自動車学校/新しい経理部署の立ち上げメンバー募集/多彩な経理業務に挑戦/合宿免許で人気拡大中◇◆ \新しい経理部署/ ・新設部署での経理業務を担当していただきます。小口現金管理や入出金管理、伝票処理、固定資産管理、財務諸表作成、年次決算業務、請求書作成、会計システム対応、残高照会、給与全般など、多岐にわたる業務をお任せします。各校には1-2名の経理担当がいますが、新たに本社に経理部署を新設し、統括をお任せしたいと考えています。 ■職務内容: ・小口現金管理 ・入出金管理、入金照合 ・伝票処理・管理 ・固定資産管理 ・財務諸表作成 ・決算業務(年次) ・請求書作成・管理 ・会計システム対応 ・残高照会実務 ・給与全般 ■配属部署・組織構成: ※現在各校に経理担当は1-2名いる状況ですが、新たに新設の部署として本社に開設をすることになったため、そちらでの経理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴: 当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社くま高原ドライビングスクール、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。 〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市一宮中町3-1-2 勤務地最寄駅:JR土讃線/土佐一宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢/経験/能力等を考慮の上決定 ※賞与:年2回計3ヶ月分/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知県/高知市】ルート営業/未経験者歓迎/昇給賞与有/年間休日120日(土日祝)
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- ■仕事内容/営業職(解体工事業) <顧客活動> ・見積書の作成/ 解体業務に関する見積書を作成し、顧客に提供します、必要な情報を収集し、正確な見積を行います。 ・コスト計算/ 解体工事にかかる費用の計算を行い、見積書に反映させます。 <問い合わせ対応> ・顧客対応/ 電話やメールでの顧客からの問い合わせに対応します、質問や要望に対して迅速かつ丁寧に対応します。 ・スケジュール調整/ 顧客の要望に応じて、工事の日程や進行状況を調整します。 ・工事内容の説明/ 顧客に対して、解体工事の内容や進行状況を説明します。工事の流れや安全対策について詳しく説明します。 ・報告書作成/ 工事の進捗状況や完了報告書を作成し、顧客に提出します。 ・その他付随業務 ・書類作成/管理/各種書類の作成や管理を行います。 契約書や報告書、請求書などの書類を整理/保管します。 ・データ入力/パソコンを使用して、顧客情報や工事情報をデータベースに入力します。 ■活かせるスキル: ・コミュニケーションスキル ・顧客や同僚との円滑なコミュニケーションが求められます。 問い合わせ対応や工事内容の説明を行う際に役立ちます。 ・パソコンスキル ・WordやExcel、データベースソフトなどの使用経験があると、書類作成やデータ入力の業務に役立ちます。 ・問題解決スキル/顧客からの問い合わせや要望に対して適切に対応し、問題を解決する能力が必要です。 ■身に付くスキル ・顧客対応スキル ・顧客の問い合わせ対応や工事内容の説明を通じて、顧客対応スキルが向上します。 ・工事知識 ・解体工事に関する基本的な知識が身に付き、工事の流れや安全対策について詳しくなります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 高知事業所 住所:高知県高知市春野町弘岡中1674 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・昇給/あり ・賞与/あり ・成績に伴う歩合インセン制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無!研修体制◎
- NEW
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- ~未経験から活躍多数!正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務~ ■仕事内容 受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポート マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について 店舗:女性の方4名(20代3名、40代1名) ■1日の流れ 9:00~ 開店前の準備 ▼ 店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00~ お客様の体操サポート ▼ お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00~15:00 お店のクローズ時間 ▼ 休憩時間/店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00~ お客様の体操サポート ▼ お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。 夕方~夜 閉店作業 1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて 女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.1(※)を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI(日本版顧客満足度指数)調査」 フィットネスクラブ部門 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> カーブス 四万十 住所:高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅:四万十くろしおライン線/中村駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,500円~272,500円 固定残業手当/月:29,740円~40,420円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,240円~312,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年1回あり ・昇給:前年度実績8,000円~30,000円/月 ・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり(前年度実績10,000円~30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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完全未経験OK!現場作業スタッフ/賞与実績6カ月分/残業少
- 締切間近
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- Uターン転職の社員も活躍中! 自然豊かな環境で子育て、趣味の時間を満喫し、理想の暮らしを実現。 仕事では県内外の大型施設にも関わっています。 仕事もプライベートも大切にできる働き方が叶います。 / 『基礎工事』とは? \ 建築・建設の最初の一歩!地面に穴を掘り、鉄筋を繋ぎ、 コンクリートを流し込み、建物の基礎となる“杭”を作ります。 その杭が建物の安定性を保ち、 災害による倒壊から守ります! ........................ 入社後の流れ ........................ 現場で実際に見ながら 機械や道具の基礎を学ぶ ▼ 簡単な作業から挑戦し、 できることを増やしていきましょう ▼ 施工の手順などを覚えながら 資格取得にチャレンジ! ▼ 入社約2~3年で必要な資格を取得、 現場で自分がすべきことを理解し、 スムーズに作業できるように! ▼ 経験を積んだ上で、 (1)施工管理 (2)重機オペレーター のどちらの道へ進みたいか選択可能◎ 自分の強みを活かし、 理想のキャリアを目指して成長できます! ★経験のある方なら... 当社の施工について学びながら 即戦力として活躍可能! ……………… 仕事内容 ……………… 仲間と連携・試行錯誤しながら、 この先も必要とされ続ける技術で 街づくりを足元から支えます◎ < 任せる業務 > ■建設基礎工事現場での作業 ■基礎工事用機械の運転 (移動式クレーン、バックホー、杭打機械など) ※4~5名のチーム制ですのでご安心ください! < 施工実績 > 高知県を中心とした 高層ビルやマンション、大型施設、 人々が生活で利用する道路や橋 など (例) ・名古屋『ミッドランドスクエア』 ・大阪『あべのハルカス』 ※施工期間:1週間~1年 ※施行エリア:四国7割/ほか3割(関西中心)
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- 【転勤なし・UIターン歓迎/基本現場への直行直帰/マイカー通勤可能】 高知県を中心とした全国各地の現場への通勤、もしくは、下記、機材センター・製作所での作業となります。 <主な現場エリア> ・高知県を中心とした四国一円 ・大阪府/京都府/奈良県を中心とした関西一円 ・東京都を中心とした関東一円 など <作業場所> ■製作所:高知県南国市岡豊町中島360 ┗『土佐大津駅』より車で3分 ■機材センター:高知県南国市久礼田鯛ノ骨301他 ┗『山田西町駅』より車で6分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 【完全未経験・資格なしでも安心スタート】 月給:22.5万円~+ 各種手当 + 賞与年2回 + 決算賞与(業績による) ※安定して稼ぎながら、一生モノのスキルを身につけられる環境です! / 頑張りをきちんと還元します! \ 成果を正当に評価し、ボーナスや決算賞与、昇給などで還元◎ 早期の昇格も珍しくありませんので、仕事へのモチベーションを見失うことなく、頑張り続けられる環境です! < 年収例 > 年収600万円/入社8年目 年収500万円/入社5年目 年収450万円/入社3年目 <他業界から入社した方の年収例> 入社前:年収320万円 入社3年目:年収450万円 (令和4年度 / 他業種から転職した当時21歳の社員の事例)
設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知】土木施工管理~県内案件中心◆残業月20~30未満◆転勤無し◆再雇用後も条件面維持OK!
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- \直行直帰OK!公共・民間工事幅広く携われます!/ ■業務内容 道路工事、河川工事、砂防工事など様々な公共物の工事 を行っており、今回はその中でも土木施工管理の業務をお任せ致します。 ・担当エリア:高知県内(香南市・高知市)の案件中心 ・出張:宿泊や出張が発生無し ・担当案件:1~3案件を管理いただく予定 ※大型案件の場合は1件のみで管理する等状況に応じて調整 ・働き方:当初は2名体制で業務に従事 ※土木施工管理技士1・2級の取得者の方と一緒に勤務予定 ■定年(60歳)以上の採用 個人の選択肢として定年後も業務が可能であれば再雇用制度を設けており、 給与や雇用形態を変更せずに就業継続可能です。 長期的に業務に従事していただける方積極的に募集しております。 ■面接方法について 遠方の方はオンライン面接可能です。 近場の方は対面でのご面接を予定しております。 いずれにしても選考(面接)回数は1回です。 ■当社の特徴 設立以来、香南市をはじめ高知県内において、土木事業を展開しております。 「土木事業を通して、地域及び社会の人々にとって、無くてはならない存在となる。」を 経営理念にかかげ、つねに「人の暮らし」のお役に立つことを第一の使命として、数多くの施工実績、人材に恵まれ、これらが相まって事業推進の大きな力となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県香南市野市町父養寺535-4 勤務地最寄駅:ごめん・なはり線/のいち駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~410,000円 <月給> 250,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 80名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【高知県/薬剤師】※門前薬剤師の方歓迎!※時短勤務相談可/年収600万円~
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- 【高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※オールラウンダーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務: 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師1名・医療事務1名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市相生町3-30 勤務地最寄駅:JR高徳線/高知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知県 高知市・南国市・安芸市※薬剤師※】時短勤務相談可/時短勤務相談可/育休取得実績有
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- 【高知県 高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※U・Iターン希望者歓迎 ■担当業務: 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師1名・医療事務1名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市相生町3-30 勤務地最寄駅:JR高徳線/高知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 293名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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【札幌】BPOサービスのプロジェクトマネージャー(PM)◆プライム上場企業G◆残業月10~20H程
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- ~IT領域のカスタマーサポート/ヘルプデスク等の管理経験のある方積極採用中/働きやすい環境有~ ●有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与(※)!お休みをしっかり取れる環境 ●「えるぼし認定(3つ星)」も取得し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる環境有 ●PMとして案件をお任せいたします。 ■業務概要 VOC分析ソリューション『VoiceMill』を基軸に企業や地域が抱える課題の根本解決を目指す当社において、プロジェクトマネージャーとして、クライアント案件に関する以下業務をお任せいたします。 ■業務内容 (1)案件運用: ・実務対応、難度の高い問い合わせへの二次対応 ・勤怠確認、工数管理、イレギュラー発生時の対応判断 ・案件管理(メンバーマネジメント、収支・品質管理/改善など) ・次期PMの教育、相談や質問への対応、チーム理念や行動指針の浸透など ・社内外への定期報告(進捗や課題の整理・報告など) (2)顧客折衝: ・当社VOC分析ソリューション「VoiceMill」や生成AIを活用した顧客支援、業務改善提案 ※ニーズのすくい上げ、改善提案、クロスセル・アップセル提案など (3)業務設計 ・新案件立ち上げや既存顧客からの追加案件受注時の業務設計 ※運用や収支の設計・管理、ファシリティ構築など ■案件領域(例) ・カスタマーサポート領域 ・ITヘルプデスク領域 ・ITソリューション領域 ※システムやアプリ関連のお問い合わせ対応/テクニカルサポート/導入・運用支援等 ※BtoB、BtoCを中心としたBPO業務となります ※案件により顧客先常駐があります(顧客先常駐がメインです/要・在宅勤務環境) ※所在地に配慮して配属案件を検討します ■その他 ※案件構成(実績):1案件につき案件リーダー1名、メンバー1~6名 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します ※出張:あり(当社拠点やクライアント企業への出張等) (※)リフレッシュ休暇:初年度は入社時期により1~3日付与 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 札幌拠点 住所:北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所
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- <予定年収> 400万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~412,000円 その他固定手当/月:42,000円~129,000円 <月給> 308,000円~541,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額にはみなし残業代(月20~40時間/42,000~129,000円)を含む ※超過分は全額支給 ※残業時間:10~20時間程度/月 ■昇給:年2回(3月・9月)※人事評価の成績に準じる ■賞与:年2回(1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知市】土木施工管理/現場管理 ※未経験歓迎/残業5H程度/公共・民間の土木工事に携わります
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- 主に公共土木工事、民間土木、外構工事を行っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・測量 ・写真撮影 ・現場管理 ・CAD 等 その他、メンバーの教育など、ご経験やスキルに応じて、付随する業務をお任せしていきます。 ■業務の補足: ・規模によって1件~複数の現場をご担当いただきます。 ・工期は1日~3か月程度など様々です。 ・夜間作業は基本はございません。 ・現場は高知市内および周辺です。社用車を使用して現場へ行って頂き、直行直帰も可能です。 ・残業は基本ほぼ発生せず月平均5時間程度の想定ですが、繁忙期には増える場合もあります。 ■配属先の体制: 現在、5名程度(40代~60代)が活躍中です。ご入社後は先輩から慣れるまで業務を教えていただけます。 ---------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 春野事務所 住所:高知県高知市春野町平和4064-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 180万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~300,000円 <月給> 150,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験等を考慮して決定します。 ※昇給、賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知市/未経験歓迎】ルート配送ドライバー(食品包装資材)/残業月5H程度/年商1000億円の折兼G
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- ~業界トップクラスの『折兼グループ』/グループ売上1000億の食品包装の専門商社/地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり~ ★この仕事の魅力★ ・短距離配送・軽い荷物が中心で身体への負担が少ない! ・ 夜勤なし&残業ほぼなし(月5時間程度)で家庭との両立も◎ ・ 未経験でも活躍できる! 「運転が好き」「地域に根付いて働きたい」「毎日決まった時間に帰りたい」そんな方にぴったりのお仕事です! ■お仕事の内容 食品包装資材の 近距離ルート配送ドライバー をお任せします! 配送エリアは高知市内が中心。日勤のみ&毎日家に帰れる働き方です。 【具体的には】 ・地元の食品スーパー・食品工場へ商品をお届け ・食品トレーやお弁当容器、消耗品など軽い商材がメイン ・指定のバックヤードや倉庫へ納品 ・高知市内中心の近距離エリアで安心 ・ピッキングや入出庫作業など、かんたんな物流業務もあり ・1日の配送は10~20件(2tトラックで運べる分だけ!) ※「軽いものが中心 × 近距離配送」なので、体への負担は想像以上に少なめ!長く続けているスタッフが多い理由の一つです。 ■入社後はしっかりサポート 最初の半年ほどは、ベテラン社員と一緒に回りながらOJT。 教育担当の先輩が丁寧に引き継ぎますので、未経験でも大歓迎です! ドライバーは現在8名。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐに助けてもらえる環境です。 ■組織構成 ドライバー職は8名(20代~40代)、本社には約50名の社員(20代前半~50代まで)が在籍をしております。 ■折兼グループについて 売上約1000億円/創業135年/10年以上連続売上増/70期連続黒字決算/フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅:土讃線/高知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):156,300円~184,620円 その他固定手当/月:49,500円 固定残業手当/月:35,370円~40,220円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,170円~274,340円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 乗車手当、携帯手当、通勤手当、家族手当(子供1人 15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知市/転勤無】食品パッケージのルート営業<未経験から営業へ!>※グループ売上約1000億の折兼G
- 締切間近
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- ~業界トップクラスの『折兼グループ』/グループ売上1000億の食品包装の専門商社/地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり~ ■仕事内容 食品トレーを中心とした包装資材の提案営業を行います。お客様へ定期訪問する中で日々の会話から包装資材に関する困りごとをヒアリングし、その解決のための商品を提案します。 【具体的には】 ・担当先: 食品スーパーや食品工場や飲食業界 ※高知県のほとんどの大手スーパーとお取引いただいております。 ・訪問件数:一日5~8社ほどの訪問。 ・商談相手:スーパーの店舗、本部の方など ・既存のお客様への訪問がほぼ100% ■魅力ポイント! (1)営業未経験でも取り組みやすい! 食のインフラを支える商材を扱います。有形の商材なのでイメージしやすく、安価な商品となるので、お客様が購入の障壁も高くありません。初めての営業にチャレンジしたい方にピッタリの商材です! (2)お客様と蜜なコミュニケーションがとれる! 定期訪問するので、すぐに顔なじみになれます。そのため営業訪問しているというよりは、仲の良いお客様と楽しく会話をしに訪問しているという先輩もいます。お困りごとがあった際にお問い合わせをいただけるまで深耕いただき、お客様と信頼関係を築いてください!きっとやりがいを感じていただけるはずです! ■入社後の流れ 半年ほど先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。商品が多く最初は覚えるのは大変ですが、先輩や上司が優しく教えますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■組織構成 営業は約10名(20~50代まで)在籍 ■折兼グループについて 年商1,000億円(2025年6月実績)/創業139年/10年以上連続売上増/74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A/資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅:土讃線/高知駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,660円~230,620円 その他固定手当/月:8,000円 固定残業手当/月:44,190円~53,070円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,850円~291,690円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業手当、通勤手当、家族手当(子供1人 15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知市/転勤無し】建設コンサルタント◆管理職候補/残業月10H/全国へ拡大中/福利厚生・手当充実◆
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- ◆◇橋梁点検・調査/四国エリア拡大中/官公庁案件多数/ドローン活用/住宅手当完備/資格手当あり/定年70歳◇◆ ■採用背景: 当社は既設構造物(主として橋梁)の調査、診断、試験及び提案、ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。 現状高知県から四国エリアに受注を拡大しているフェーズのため、新規の取引先開拓とともに、クオリティの高いサービスを提供できるよう、橋梁などの現場において、現場の取りまとめができる人材を募集いたします。 ■業務内容: 当社にて橋梁の点検・調査をお任せいたします。 現場で手を動かしていただきながら、現場の指揮をとるマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細: ・点検調査の進捗管理 ・構造物の調査/設計 ・橋梁点検診断 ・発注者との打合せと提案 ・管理職としての社員への指導 ・施工業者へのアドバイス ■一日の流れ: 午前中から16時ごろまで現地で写真撮影や測量などを行い、その後データを会社へ持ち帰り、抜けがないかチェックを行います。 ■組織構成: 現場スタッフは管理職も含み11名です。 1班3名ほどで構成されており、現場の規模感によって何班で対応するかを決めております。 ■取引先: 官公庁からのご依頼が7割で、3割は土木企業からのご依頼になります。最近は北海道からの受注もあり、徐々に全国へ拡大中のため短期で出張が発生する場合もございます。 ■入社後: 未経験の方は橋梁や既設構造物の現場に同行し、先輩の働き方を真似ながら徐々に作業を覚えていっていただきます。 ■福利厚生: ・住宅手当:借り上げ住宅だと家賃半額、持ち家だと月額2万円の支給 ・マイカー手当:ガソリンの社割有 ・転居手当:高知県の移住転職制度を活用、その他サポートは入社決定後応相談可能 ・資格手当:資格を取得されると資格手当がつきます ・定年:当社の定年年齢は70歳です ■当社の強み: ・当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しております。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っております。 ・業界ではまだ浸透していないドローンを導入することにより、高所作業での危険性の削減や工費の削減を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市桟橋通2-12-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *基本給は年齢・経験により決定します。 ■昇給:1月あたり平均5,000円(前年度実績) ■賞与:年1回(業績連動型賞与) ※各種手当あり <例> 役職手当:課長職 8万円~ 資格手当:技術士 5万円~(他資格についても支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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【岡山市】建築施工管理※セカンドキャリア歓迎/60代活躍中/月平均残業20時間/年休112日/転勤無
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- ~安全を最優先とした高品質な産業設備のトータルソリューションを提供/転勤なし/事業好調に伴い増員採用/大手企業との取引多数~ ■仕事内容: 工場・プラント設備・倉庫・鉄骨構造物などの建築工事における施工管理をお任せします。 ■業務内容: 1級建築施工管理技士として、監理技術者の立場で現場をリードしていただきます。 ・現場全体との工程、安全、品質、原価の管理 ・鉄骨製作、設備据付工事を含む現場の総合管理 ※将来的には次世代を担う人材に対して後進育成もお任せしたいと考えております。業務負担やご経験に応じて調整させていただきます。 詳細は面接で経歴をお伺いしながらお話させていただきます。 ■働き方 ライフスタイルに合わせて、週3日勤務勤務などご相談可能な環境です。これまでの経験を活かし、プライベートの時間を大事にしながら働きたい方も歓迎です! ■岡山事業所について: 2022年に現在の南区浦安工場、北区高柳工場を統合し、南区曽根に新工場、事務所を建設しました。 ■主な取引先: 株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について: 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 岡山事業所 曽根工場 住所:岡山県岡山市南区曽根653番地 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~420,000円 <月給> 252,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(業績及び人事評価による) ■賞与:年2回(業績及び人事評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高知】現場監督者※セカンドキャリア歓迎/月平均残業20h程度/年休112日/工場新設に伴う増員
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- 【案件需要増、工場新設による増員採用/50~60代活躍中!/転勤なし/月平均残業20時間程度/大手企業との取引多数】 ■業務概要: 今回はプラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、事業拡大のため、プラント設備関連の工場監督業務をお願いします。工場やプラントで使用される設備や金属製品の製作が、 図面どおり・納期どおりに進むように段取りと調整を行う仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場調査・お客様との打合せ ・工事に関する見積書の作成(材料費・人工・外注費の算出) ・工程表の作成および現場での安全・品質管理 ・完工後の報告書および引き渡し対応 等 ※上記のすべての経験がなくとも、先輩社員が丁寧に指導し、時間をかけて業務を覚えていただける体制を整えています。 ※ご経験がある方はご経験に応じて案件をお任せしつつ、後進育成もお任せいたします。 ■主な取引先: 株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について: 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市大津乙1796-1 勤務地最寄駅:とさでん交通後免線/舟戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(業績及び人事評価による) ■賞与:年2回※過去実績(業績及び人事評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知県安芸郡】土木施工管理~東洋町の地域密着型企業/転勤なし/残業ほぼなし~
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- ■仕事の内容: 土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。 現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成: 同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。 地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力: <1>残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。 <2>地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴: 代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、 地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。 さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅:阿佐東線/甲浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年3回/300,000円~450,000円(前年度実績) ■業績に応じて年度末手当の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【高知市】カメラマン◆地元のテレビ番組/民間企業のプロモーション/年間休日120日/若手活躍中~
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- ~地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎~ ■職務内容:当社のカメラマンとして従事頂きます。 ・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成(3割) ・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営(3割) ・県内のテレビ局への派遣(1割) ・簡単な編集作業や機材の整備 ・事務業務(担当していた報告書作成など) ※地元の制作番組や報道番組を担当することが多いです◎ 1人当たり月10件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1~2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後 ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成 カメラマン20代男性1名 ディレクター男性30代1名 アシスタント男性1名、女性1名 ※20~30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力 テレビ番組、プロモーション、CM(コマーシャルの撮影)イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立 報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』~あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”~が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市薊野南町28-8 ふりこビル 2F 2B 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 470万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や経験で決定致します。 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 285名
平均年齢 -
求人情報 全55件
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地方創生プロデューサー/未経験歓迎/月給25万円~/土日休み
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- \ココがPoint/ ◎実際に住むからこそ分かる魅力を発信 ◎生産者や事業者の想いに寄り添う ◎未経験から地方創生プロデューサーとして活躍 □■当社について■□ 東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」を社訓として挙げている当社。「本当の地方創生」を目指し、ふるさと納税やECサイトなどを活用して、自治体の税収、事業者様の収入アップに貢献しています。 【具体的な業務内容】 地域の生産者様や事業者様を訪問し、ふるさと納税やECサイトを通じて"地域の魅力"を全国に発信します。畜産・海産物・果物・伝統工芸品など、商品の魅力をどう伝えるかを考え、写真・文章・デザインなどのPR全体を担当。実際にその土地に住むからこそ、「想い」や「地域のストーリー」に寄り添った発信ができます。 ▼企画・開発 ふるさと納税の人気商品や地域の特産品をリサーチし、提案先を選定。 ▼ヒアリング・提案 生産者様や事業者様を訪問し、商品の出品やPR方法を提案します。 ▼インタビュー 商品の魅力や生産者様の想いを引き出し、ストーリーを深堀り。 ▼サイト掲載準備 写真撮影やページ作成、サムネイル・文章の作成などを進めます。 ▼掲載後対応 レビュー報告や配送サポート、寄附者様からのお問い合わせ対応などを行います。 <入社後の流れ> 多くの新卒を育ててきた当社では、手厚い研修プログラムをご用意。ふるさと納税の仕組みを基礎から学び、OJT研修で実務を経験しながら、着実にスキルを身に付けられます。 <キャリアアップ> まずは現場で地域と関わりながら経験を積み、最短半年~1年で営業所長へ。メンバーのマネジメントや自治体との折衝など、地域を動かすリーダーとして活躍できます。
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- 【U・Iターン歓迎】 関東/関西/東海・中部/中国・四国/北陸/東北/九州にある営業所への配属です。 ◎初任地は希望と適性に応じて決定します。 【関東】 ■羽生市営業所 ■銚子市営業所 ■旭市営業所 ■藤沢市営業所 ■東金市営業所 ■筑西市営業所 ■香取市営業所 ■鉾田市営業所 【関西】 ■志摩市営業所 ■京都府営業所 ■竜王町営業所 ■彦根市営業所 ■松原市営業所 【東海・中部】 ■沼津市営業所 ■藤枝市営業所 ■牧之原市営業所 ■南知多町営業所 ■新発田市営業所 ■三島市営業所 【中国・四国】 ■南国市営業所 ■室戸市営業所 ■阿波市営業所 ■小松島市営業所 ■下関市営業所 ■愛南町営業所 ■宇和島市営業所 ■松山市営業所 ■丸亀市営業所 ■三好市営業所 ■黒潮町営業所 ■須崎市営業所 【北陸】 ■羽咋市営業所 【東北】 ■大船渡市営業所 【九州】 ■川崎町営業所 ※受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
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- 月給25万円~50万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代(月20時間分、月3万4,513円~月6万3,025円)を含みます。超過分は別途支給致します。 \★地方でしっかり稼ぐ★/ 東京より「稼げて」「楽しくて」「かっこいい仕事をする」が社訓。主体性を発揮できる組織風土、東証プライム上場企業の平均を上回る給与水準など、働きがいのある環境づくりにも本気で取り組んでいます。
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【銚子】観光施設の管理・運営「ウオッセ21」◆施設の運営管理◆土日休◆一緒に銚子の魅力を広めませんか
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- 千葉県銚子市を代表する観光施設「ウオッセ21」を舞台に、お客様の笑顔を創り出す様々な業務に携わっていただきます。銚子港で水揚げされた新鮮な海の幸や、地元ならではの商品を扱う活気あふれる施設で、私たちと一緒にウオッセ21の魅力を広めていきませんか? ■業務詳細: ・施設内の店舗運営・接客補助 ・観光客対応やご案内業務 ・簡単な事務・売上管理補助 ・イベントや催事の企画・運営サポート ・清掃・施設内の環境整備 など ※具体的な業務内容は、今後の運営方針やチーム体制に応じて決定します。 ■ウオッセ21とは? ウオッセ21は、千葉県銚子市にある水産物即売センターを中心とした観光施設です。できるだけ多くの方々にお届けしたいという願いのもとに建設された"海の幸の総合センター"がウオッセ21です。 施設内には17店舗が出店しており、新鮮な魚介類や干物、練り製品、地元ならではのお菓子などが豊富に揃っており、目の前の銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類を、「見て、買って、食べて」楽しめるのが最大の魅力です! ■ポジションの魅力 この仕事の最大の魅力は、「地域創生」と「お客様の笑顔」に直接貢献できることです。単なる接客や事務作業にとどまらず、銚子市の水産業や観光業を支える一員として、施設の成長を肌で感じることができます。 ◯活気ある職場環境 銚子港で水揚げされた新鮮な魚介類に囲まれ、活気と笑顔に満ちた職場で働けます。お客様との距離が近く、「美味しい!」という喜びの声を直接聞けるため、日々の仕事に大きなやりがいを感じられます。 ◯幅広いスキルが身につく 接客や事務、イベント企画など、多岐にわたる業務に携わることで、様々なスキルを習得できます。あなたのアイデアを活かして、新しいイベントを企画・実行するなど、幅広い仕事に挑戦できる環境です。 ◯銚子市の魅力を発信するアンバサダー お客様に観光案内をしたり、商品の魅力を伝えたりする中で、銚子市の「顔」として地域貢献ができます。あなたの温かいおもてなしが、お客様の忘れられない思い出となり、リピーターを増やすことにつながります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 銚子営業所 住所:千葉県銚子市前宿町647-5 第一メディカルテナント 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ウオッセ21 住所:千葉県銚子市川口町2-6529-34 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,487円~393,277円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:34,513円~56,723円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:約3ヶ月分 ■昇給:あり ■モデル年収: 440万円/入社2年目・事業所長 510万円/入社4年目・エリアマネージャー 765万円/入社6年目・本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知/転勤なし】建設機械の修理・保守メンテナンス※経験スキル次第では高年収スタートも実現可能※
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- 《グループ連携で高いサービス品質》《資格を活かしたキャリアアップ可能》《U・I・Jターン希望者いずれも歓迎》 ■業務内容 メーカー問わず幅広い顧客に対して建設機械の整備・修理サービスを提供する当社にて建設機械の修理・メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に 修理・メンテナンスについては、工場や客先の出向いての対応 客先へのメンテナンスがメインとなります。 建設機械については幅広い種類、資格に応じて オイル交換等の簡単な対応であれば5~6つの案件を行い、 建設機械の動作不良等の大きな案件であれば1日通して対応するイメージとなります。 ■組織体制について 3名体制での業務を行っております。 1名は営業と兼務で2名については専任として対応しております。 入社後、資格を活かしていただき、先輩社員と同行し、メンテナンス対応を行っていただきます。 ■当社の特徴: 親会社と連携とり、業務を行うため、メーカー問わず修理販売を行うことができるため 柔軟な対応で顧客に対してサービス提供を行うことが可能となっております。 具体的には建設機械の修理・メンテナンスにおいて必要な溶接加工等については親会社と連携とり顧客要望に合わせた対応を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:高知県南国市西山1089-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社須藤鉄工所 住所:高知県安芸銀田野町2697-1 勤務地最寄駅:ごめんなはり線/田野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~350,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 190,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2021年
従業員数 92名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高知】システム開発~SDGsで注目の水産DX・林業IcT推進~100%自社開発/土日祝休み
- 締切間近
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- 【転勤無/年休122日/業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ/業界最大手小松製作所様PJT有】 完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業 ・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応 同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です! 養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。 世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します! 【開発環境】 ◇主な使用技術(バックエンド/フロントエンド):ASP.NET、ASP.NetCore、.NET MAUI、Next.js、Vue.js、Microsoft Azureなど ◇Azure使用サービス例:Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等 <ツール> ・データベース:SQLServer、MySQL ・バージョン管理:Azure DevOpsのGit ・プロジェクト管理:Redmine ・wiki:Confluence 【同社の歩み】 前身(株)パシフィックシステムが、医療部門に特化した(株)パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:15,000円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績と人事考課により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】システム開発~水産林業DX推進/土日祝休/残業月10h/パシフィックグループ
- 締切間近
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- 【転勤無/年休122日/業界トップクラスのメドレー・パシフィックグループ/業界最大手小松製作所様PJT有】 完全自社パッケージ開発を行う同社にて、水産・林業関連のシステム開発をご担当いただきます。 【業務内容】【変更の範囲:会社の定める事業所】 ◇急成長で”魅せる”最先端事業 ・企画・要件定義・設計・導入までをフルオーダー対応 同社が手掛けるのは養殖場でのIoT機器連携、ビッグデータ解析による持続可能な養殖業の実現を支援する管理システム等です! 養殖業は、水産庁の推進するスマート水産業の中で重要かつ、DX化による生産性の向上が大きく見込まれるマーケットです。 世界的には消費される食肉に替わるタンパク源として、魚食が需要増となっている昨今、乱獲による資源減少への懸念からも、養殖業は世界的に右肩上がりの市場です。水産大国日本として、食卓に欠かせない魚食を支える為、現場での業務効率化を進め、養殖技術向上を図れるツールの提供を目指します! 【開発環境】◇主な使用技術(バックエンド/フロントエンド):Microsoft Azure、ASP.NET、MVC、ASP.NET Web API、.NetCore、HTML5、CSS、Leaflet、bootstrap、jquery、SQLServer ◇Azure使用サービス例:Azure App Service、Azure SQL Database、Azure Functions等 <ツール> ・フレームワーク:ASP.NET、ASP.NET Core、Vue.js、.NET Framework ・データベース:SQLServer、MySQL ・バージョン管理:Azure DevOpsのTFVC、Git ・プロジェクト管理:Redmine ・wiki:Confluence 【同社の歩み】 前身(株)パシフィックシステムが、医療部門に特化した(株)パシフィックメディカルへ社名変更する際に分社化、医療部門以外のソフトウェア開発及び販売を目的とした分割新会社です。地元産業である養殖水産業向けのソフトウェア開発を中心に、お客様のニーズとシーズを的確に把握し、それを解決する高品質な商品・サービスを迅速に開発提供、世の中の発展と繁栄貢献を目指しています! 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 自宅 / フルリモート勤務可 住所:高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:高知県宿毛市幸町5-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 固定残業手当/月:20,000円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は選考を通じて、ご本人の経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績と人事考課により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知/土佐:転勤なし】★未経験歓迎★空調設備工事等の営業◆ほぼ定時帰り◆電機の専門知識が身につく♪
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- ≪公共施設向け空調設備工事等幅広い工事実績を持つ当社にて営業ポジションの募集です≫ \仕事内容/ ―――――――――――――― 公共施設の空調設備工事の元請け業者に対する営業業務をお任せします。 具体的には下記のとおりです。 ・元請け業者に対する納期や価格についての交渉 ・見積もり作成 公共施設等の設備(エアコンやLANケーブル他通信等)工事において最大1年工期の現場も請け負うこともあります。 ご経験に合わせて相談しながら業務をお任せします。 \求人のPOINT/ ―――――――――――――― ◎入社後は先輩と2名体制で行動していただきます。 現在営業を担当されているは、前職アパレル販売をされていて、業界未経験で入社され活躍中! 未経験の方も安心して飛び込める環境です♪ ◎資格取得にかかる費用は会社負担! 電気工事士や管工事施工管理技士等、手に職をつけて働くことができます。 ◎ほぼ定時帰りで、家に帰ってゆっくり夕食をとることができる環境です。 ◎全社5名体制で相互に兼務を行いながら連携を取っています。お花見や社員旅行、月ごとの交流会を行う等アットホームな雰囲気です。 \同社について/ ―――――――――――――― 空調機器を中心とする、設置修理他付帯工事。その他、太陽光発電設備工事、LANケーブル他通信工事などを手がけている会社です。 主に業務用エアコンの新規設置、増設、移設、入替、撤去工事などを施工しています。 クレーンや高所作業車を使った難所・高所作業や、数十台の業務用エアコンを入れ替える大規模工事も請け負っております。 具体的には屋内外の配線作業・電気設備機器の取付などをマンションや一戸建ての新築工事向けの配線工事を行っています 排気や換気を行う「排気・換気ダクト」、室内に空気を取り入れる為の「給気ダクト」、また飲食店に取付ける「厨房ダクト」、快適な空気を維持する為の「空調ダクト」といった給排気設備を取付けております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県土佐市高岡町丙595-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,571円~214,285円 <月給> 178,571円~214,285円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高知市/未経験歓迎】営業/事務◆カーコーティング・ガラスコーティング/ノルマ無/県唯一の専門店
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- 【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制(水+希望日)】 ■業務概要: 高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業(ノルマなし)・コーティング加工・事務作業(見積等)をお願いします。 ■業務詳細: まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。 その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。 ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制: 5名在籍(男性3名、女性2名) 年齢層も若く20代,30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴: 起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。 「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:37,000円~57,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢・経験・能力に応じ決定 ・売り上げに応じインセンティブあり(ノルマはありません) ・賞与:成績に応じ支給予定(年2回) ・昇給(年1回)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1930年
従業員数 721名(単独 688名 )
平均年齢 40.7歳
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1878年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -







