2ページ｜所在地【高知県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社十和運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

高知県高岡郡四万十町十川88

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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高知県／1回面接！】トラックドライバー◆日曜定休・年休105日／日中配送／定年制なし！50代活躍中

～定年制なく長期就業可能◎／日曜定休・残業20~30ｈ・夜間配送なくワークライフバランス◎～ ■担当業務当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 ●長距離の場合は、関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。 ●近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。・荷物の積み込みと積み下ろし：指定された場所で荷物を積み込み、目的地で荷物を降ろします。荷物の取り扱いには注意が必要です。・運転：安全運転を心がけ、交通ルールを順守しながら目的地まで荷物を運びます。長距離運転の場合は、適切な休憩を取りながら運行します。・ルートの計画：効率的なルートを計画し、渋滞や道路状況を考慮して運行します。・車両の点検と整備：運行前後に車両の点検を行い、必要に応じて整備や修理を行います。車両の清掃も重要です。・書類の管理：運送に関する書類の作成や管理を行います。納品書や受領書などの書類を適切に処理します。・コミュニケーション：顧客や配送先との連絡を行い、荷物の受け渡しに関する調整を行います。 ■組織構成現在、ドライバーは　12名　在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方日曜日＋シフト制での休暇となります。働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～140,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 247,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知県／1回面接！】近距離トラックドライバー※木材運搬◆日曜定休／日中配送のみ／50代活躍中
- 締切間近
～定年制なく長期就業可能◎高知、愛媛県内のみ！／日曜定休・残業20~30H・夜間配送なし／ワークライフバランス◎～ ■担当業務当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。 ※高知県・愛媛県内の山林から伐採された木材を主として運んで頂きます。・朝会社を出発し、決まった山林エリアへ向かいます。・山林業者が伐採した木材を専用機械でトラックに積載。・積載した木材を木材市場まで運搬。・上記の作業を1日の中で複数回繰り返す、完全なルート配送業務です。・一般的な宅配便業務とは異なり、接触する顧客は限られており、黙々とピストン輸送を行う仕事です。 ■組織構成現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方日曜日＋シフト制での休暇となります。働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,000円～140,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 247,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンテック

建設機械・その他輸送機器メーカー

高知県高知市一宮南町2-6-23

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設立 1970年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全6件

【高知市】機械メンテナンス＜未経験歓迎！手に職◎＞■自社製品の整備・点検・修理/研修充実/土日祝休

＜建設業界で使用するコンクリートポンプメーカー/サービスメンテ＞＜未経験歓迎/自社施設内での研修あり/専門性を磨けるポジション＞＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど/安定した就業環境＞ ■求人概要当社のサービスエンジニアとして、コンクリートポンプの整備・点検・修理、納品時の取扱説明、関連書類作成を担当します。入社後は自社工場での研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。コンクリートポンプはトンネルや急傾斜地など狭い工事現場での利用に特化した製品で、生活インフラを支える重要な役割を担っています。 ■具体的には・レンタル機や販売機の整備・点検・修理・工場内でのメンテナンス業務及び現場（工事現場・顧客先）での作業・整備記録や修理報告書、見積書の作成・製品納品時の取扱説明や使用方法・メンテナンス指導・重整備作業は複数名で分担、出張や休日作業は事前調整のもと対応 ■扱うサービス小型・高性能なコンクリートポンプ（自社開発・製造・販売・レンタル）／高粘度物質や泥土、水、さまざまなコンクリートの圧送に対応 ■組織構成本社16名（開発5名/20代～50代）（セールスエンジニア1名/30代）（サービスエンジニア5名/20代～50代）（事務5名） ■業務の魅力未経験からでも資格取得支援やOJT研修が充実、現場で必要な知識・技術がしっかり身につきます。手に職がつき、将来にわたって専門性を高められます。 ■教育体制フォークリフト・玉掛け・溶接資格などは会社負担＆勤務時間内で取得可能。現場には先輩が同行し、着実に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休・年休125日）、残業月25時間程度、マイカー通勤可、転勤なし（希望考慮）、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、リーダーやサービス部門のマネジメント、営業や技術開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業65年、スーパーゼネコン等大手との取引多数、業績好調・利益分配金14年連続支給中。今後も業界シェア拡大を目指す安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市一宮南町2-6-23 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐一宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～444万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,256,000円～3,552,000円固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 235,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※年俸提示額以外に、業績により年1回利益分配金（昨年度実績4ヶ月分）あり。（14年連続支給中） ※こちらの年収は利益分配金を含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西浦和】【機械メンテナンス＜未経験歓迎！手に職◎＞■自社製品の整備・点検・修理/研修充実/土日祝休

＜建設業界で使用するコンクリートポンプメーカー/サービスメンテ＞＜未経験歓迎/自社施設内での研修あり/専門性を磨けるポジション＞＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど/安定した就業環境＞ ■求人概要当社のサービスエンジニアとして、コンクリートポンプの整備・点検・修理、納品時の取扱説明、関連書類作成を担当します。入社後は自社工場での研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。コンクリートポンプはトンネルや急傾斜地など狭い工事現場での利用に特化した製品で、生活インフラを支える重要な役割を担っています。 ■具体的には・レンタル機や販売機の整備・点検・修理・工場内でのメンテナンス業務及び現場（工事現場・顧客先）での作業・整備記録や修理報告書、見積書の作成・製品納品時の取扱説明や使用方法・メンテナンス指導・重整備作業は複数名で分担、出張や休日作業は事前調整のもと対応 ■扱うサービス小型・高性能なコンクリートポンプ（自社開発・製造・販売・レンタル）／高粘度物質や泥土、水、さまざまなコンクリートの圧送に対応 ■組織構成関東営業所９名（セールスエンジニア２名/50代）（サービスエンジニア６名/20代～50代）（事務1名） ※サービスエンジニアとして20代メンバーが2名活躍中 ■業務の魅力未経験からでも資格取得支援やOJT研修が充実、現場で必要な知識・技術がしっかり身につきます。手に職がつき、将来にわたって専門性を高められます。 ■教育体制フォークリフト・玉掛け・溶接資格などは会社負担＆勤務時間内で取得可能。現場には先輩が同行し、着実に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休・年休125日）、残業月25時間程度、マイカー通勤可、転勤なし（希望考慮）、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、リーダーやサービス部門のマネジメント、営業や技術開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業65年、スーパーゼネコン等大手との取引多数、業績好調・利益分配金14年連続支給中。今後も業界シェア拡大を目指す安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市桜区町谷4-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～444万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,256,000円～3,552,000円固定残業手当/月：47,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 235,000円～370,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※年俸提示額以外に、業績により年1回利益分配金（昨年度実績4ヶ月分）あり。（14年連続支給中） ※こちらの年収は利益分配金を含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

高知県高知市萩町1-6-12

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設立 1923年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

求人情報全6件

◎未経験歓迎【高知／須崎市】営業職◆創業100年超の自動車ディーラー◆残業月平均10H◆賞与年2回

＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎＞当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。更なる事業拡大を目指す当社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇新車、中古車の販売 ◇保険や車検のご提案 ◇見積書、契約書作成 ◇納車の各種手配 ◇他、ユーザー管理全般 ■業務の特徴：お客様のライフスタイルを理解し、必要なニーズを聞き出しながら、きめ細かくクルマのお世話をすることで、長いお付き合いを通じた信頼関係を深めていきます。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞須崎店住所：高知県須崎市吾井郷乙1734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,360円～220,360円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 171,360円～232,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当12,000円（入社後1年間支給） ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績2.0カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【高知／須崎市】自動車整備士◆創業100年超の販売店◆残業月平均20H◆賞与年2回

＜創業100年超の歴史ある自動車販売会社／家族手当など福利厚生充実◎／入社後会社負担で整備士資格取得可能／資格手当あり＞当社は、高知全域に渡る三菱自動車のトップクラスディーラーとして、地域の皆様に親しまれる自動車販売会社です。更なる事業拡大を目指す当社の自動車整備士として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇車検整備、法定点検、一般整備 ◇修理内容の説明 ◇洗車 ◇お客様対応 ◇当社システムへの入力 ◇自動車保険のご提案 ■業務の特徴： ◇点検・整備を通して、お客様のクルマの安全・安心を守ります。 ◇自動車の整備・修理だけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案などのお客様へのアドバイス業務も徐々にお任せいたします。 ■当社について： ◇1923年創業の自動車販売事業をメインとする老舗企業です。三菱自動車の新車および中古車の販売、整備・修理、保険、レンタカー事業を展開しています。 ◇高知県に根差した事業展開で、創業以来100年以上にわたり、お客様と共に歩んでまいりました。これからも、信頼と安心・安全を意識しながら活動し、お客様のお役に立ちたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞須崎店住所：高知県須崎市吾井郷乙1734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,360円～226,060円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 166,360円～233,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：整備士手当7,000円 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績1.9カ月／年） ※昇給、賞与は業績、人事考課による＜モデル年収（初年度）＞ 340万／30歳、大卒、既婚者子なし、営業手当等諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都北区】土木系技術者/技術士資格保持者/年間休日121日/残業20h程度/転勤なし

建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細　土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています・技術開発・研究・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都北区田端1丁目17番3号クレスト田端201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績））・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／転勤無し】土木系技術者◆環境保全をベースとした地域づくり／建設環境コンサル／年休121日

■業務概要：建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細：土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています・技術開発・研究・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績））・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡宗農園

水産・農林・鉱業

高知県安芸市川北甲97

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知・安芸市】農作業スタッフ　※カフェや6次化に取組む農園◎果物・植木を全国へ届ける仕事

高知県安芸市を中心に、露地・ハウスで植木苗木・果樹の生産販売を行っている当社にて、農作業スタッフとして業務をご担当いただきます。研修がありますので、ご意欲があれば未経験の方もチャレンジ歓迎です。 ■仕事内容：作業内容や仕事が多岐にわたり、複数の作業指示をまとめて受けることが多いです。そのため指示された内容について、自身で考えて作業工程を組み立てて遂行することが大事になります。また将来は部門リーダーとして、作業の段取りや作業指示を行う立場になっていただくことも期待しています。【植木苗木】・出荷業務（注文に合わせて商品ピックアップ、除草・梱包・送り状貼付など）・生産業務（植え込み、鉢上げ、苗木の移動、配置換えなど）・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、除草剤散布、ハウス温度管理、設備整備など）【果樹】・管理業務（潅水（水かけ）、消毒、除草、ハウス温度管理、設備整備など）・生産業務（植え込み、植え替え、間引き、剪定など）・収穫・出荷業務（収穫、選別、荷造（梱包、袋詰め）、出荷（品出し、配達）など）・販売業務（オンラインストア運営補佐、注文管理、顧客対応など）【1日のながれのイメージ】 7：45～　事務所にて朝礼・作業指示 8：00～12：00　作業（休憩15分　10：00～10：15） 12：00～13：00　休憩 13：00～17：00　作業（休憩15分　15：00～15：15） 17：00～17：15　事務所にて作業日報作成 ■職場のイメージ：各事業所において、社員・パート含め10名くらいの方々と仕事をします。 40代～70代々など、幅広いご年代の方々がいます。 ■会社の特徴：高知県安芸市を中心に露地・ハウスで植木苗木・果樹（マンゴー、ライチ、小夏、かんきつ類他）の生産販売を行っています。・植木苗木については一定の規格で生産した植物を全国の植栽現場や量販店に卸販売しています。・果樹については年間を通して多品目の栽培・収穫を行い一年中果物が販売できる体制を目指し6次化として店舗やオンラインでの直売や、自社カフェの営業を行い、自社の果物を使用したメニュー提供も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸市川北甲97 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／安芸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～208,000円＜月給＞ 200,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による。 ■昇給：昇給は本人の勤務態度、能力により不定期で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大﨑建築

不動産仲介

高知県高知市中久万223-8

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設立 1997年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【高知市／未経験歓迎】反響営業◆飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無／注文住宅事業
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【未経験歓迎！／飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無】～注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます～ ■こんな方におすすめ！・プライベートも大切にしたい方！ └週休二日制＋夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景　組織強化のための募集となります。 ■担当業務・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得・土地を探しているお客様に土地のご紹介・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案・生活スタイルの提案営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟～お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力＼大崎建築ってどんな会社？／「世界でひとつだけの大切な場所」夢のマイホームづくりに真摯に向き合いデザイン注文住宅に強みをもつ工務店です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知スタジオ住所：高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～581,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／転勤無】住宅営業（完全反響）◆飛び込み・ノルマ無／残業月20h／育産休取得◎／注文住宅事業
- 締切間近
【営業経験や不動産業界でのご経験がある方歓迎！／飛び込み・ノルマ無／残業月20h／転勤無】～注文住宅販売、規格住宅に関わる営業に従事していただきます～ ■こんな方におすすめ！・プライベートも大切にしたい方！ └週休二日制＋夏季休暇など長期休暇充実しており、また誕生日休暇などユニークな休暇制度もございます。育産休取得も積極的にご活用いただいています。 ■採用背景　組織強化のための募集となります。 ■担当業務・来場されたお客様に次回来場のアポイントを獲得・土地を探しているお客様に土地のご紹介・住宅ローンに関するご案内、資金計画の提案・生活スタイルの提案営業職と言っても、飛び込み営業やノルマはありません。モデルハウスやスタジオへ来られたお客様へ、家づくりの想いや不安に思っていることを丁寧にお聞きし、お客様のご要望に沿った資金計画などのプランを作成していただきます。お客様は「おうちシュシュ」ホームページからのお問い合わせの方や、お客様からのご紹介による方がほとんどです。ご契約後は社内の設計・コーディネート・工務担当と連携しながら、上棟～お引き渡しまでを担当していただきます。 ■組織構成　現在3名体制で運営しております。30代の社員が中心となって活躍しております。経験豊富な社員から異業種から入社した社員など幅広くご活躍いただいています。 ■教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の魅力＼大崎建築ってどんな会社？／「世界でひとつだけの大切な場所」夢のマイホームづくりに真摯に向き合いデザイン注文住宅に強みをもつ工務店です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市中久万223-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～581,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

高知県高知市朝倉丙963-11

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市】システムエンジニア ◆ニッチトップ企業のシステム部門／年休120日／就業環境◎

【完全週休２日制／残業少なめ／転勤無し／人と社会をつなぐサービス／ニッチトップ企業のシステム部門／年休120日】 ■当社について：当社はプラットフォーム事業・コマース事業をメインとしております。プラットフォーム事業では、企業間の注文サイトや個人向けECサイトの構築など、お客様のニーズに合ったWebシステムの開発を行っています。また、オーダーメイドでお客様の要望に合わせた基幹系業務システムも構築しています。ハンディターミナル（WMS）システムの開発・運用保守も行っており、物流現場や店舗などでの作業効率化や最適化に貢献しています。コマース事業では、アパレル商品の企画や開発、商品の販売戦略の立案や提携会社や生産工場との交渉を行っています。さらに、医療品や防災商品などのネット・モバイル通販も行っており、楽天市場や自社ドメインサイトで販売・運営しています。 ■職務概要：・当社のシステムエンジニアとして、システムの開発をお任せします。 ■職務詳細：・Webシステム構築サービスや基幹系業務システムの設計・開発 ※要件定義～設計～プログラミング～テストまで、一気通貫で案件を担当いただきます。基本個人ごとに、時にサポートし合いながら仕事を進めております。 ※親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100％を占めています。 ■主な開発環境・OS：Windows ・開発言語：PHP VB.NET C♯.NET ・データベース：MySQL SQLServer ■組織構成：・キャリアパス：一般⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長・20代：2名、30代：2名、40代：1名、50代：1名（男女比＝4:2） ■魅力情報：親会社である株式会社ケアマックスコーポレーションからの受託開発がほぼ100％となっているため、プライム案件比率がほぼ100％となっております。納期や要件の調整を行いやすく、残業はほぼゼロ。また、完全週休二日制のため、就業環境は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市上町2丁目6番9号勤務地最寄駅：とさでん伊野線／上町二丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（年2回） ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社上田電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

高知県高知市瀬戸2-13-43

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全6件

【高知市】ルート営業◇未経験歓迎／クレーン製造数県内トップクラス／売上昨年比86％UP

～工場用クレーン・産業用機械の設計／製作／メンテナンスまでワンストップで担う技術企業／全国・海外からの受注が増加／所定労働7時間15分～ ■職務内容：・既存顧客へのルート営業がメインです。顧客先へ訪問し、自社製品の状況をチェックしたり、新しく必要なものや困りごとがないかなどをヒアリングします。・自社の機械だけではなく、部品の交換やメンテナンスなどを依頼されることもありますので、それを当社のメンテナンス部に取り次ぎ、対応します。・機械新設の受注後は、製品を納品するまでのお客様フォローを各部署と連携を取りながら行います。・県外のお客様のフォローについては、四国・近畿・九州が中心です。日帰りを含む月5日程度の出張が発生する予定です。・展示会での製品紹介・デモンストレーションによる提案も行います。 ※必要な知識や経験を学ぶ機会は提供しますのでご安心ください。 ※お互い様の精神で、皆で助け合ってやりくりをしています。お子様の体調や行事などで休みを取らなくてはならない場合も安心な環境です。 ★応募前の会社見学大歓迎！少しでも興味のある方は、当社にお越しください。是非ご自身の目で、会社の雰囲気や現場の仕事を確認してください！ ■当社の魅力： ◇お客様からの「相談」から始まる関係を、施工の場で「信頼」に、メンテナンスを通じて「安心」を実感して頂き、顧客満足度のさらなる向上につなげている。いつまでも一番に相談される企業を目指して努力しています。 ◇主な事業内容・クレーンを始めとした産業用機械の設計・製作・各種電気設備の設計・施工・上記の保守点検・修理と幅広く、工場のほぼ全ての設備に関わっており、お客様と緊密な関係を築いていけます。 ◇一貫したサービス供給の魅力が顧客に認められてきたことや、積極的な設備投資、新規事業の開始、全国展開などが成果を現し、売上高、利益ともに順調に伸び続けている。（今年度も前年比約70％アップの見込みです） ◇クレーン製造数高知県トップクラス景気に全く左右されない企業です。業績も順調に伸びており、さらなる事業拡大のために求人を行っています。平成29年10月より新工場も稼働しています（クレーン製造許可取得工場）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：昇給率1月あたり3％～） ■賞与：年2回（過去実績：10万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知】電気設計（工場用クレーン）◇オーダーメイドの設計でスキルアップ◎／年休125日

～国内外の製造現場を支える中核エンジニアとして、上流からプロジェクトをリードする～ ■募集背景・ミッション当社は、工場用クレーン・産業用機械の設計／製作／メンテナンスまでワンストップで担う技術企業です。2017年に新設された瀬戸工場の生産力（最大40t対応）、電気制御と製缶技術の融合、IoTの積極活用といった強みを武器に、全国・海外からの受注が増加。世界唯一の捕鯨母船へ新技術を搭載し「シップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、独自の技術力でも評価されています。案件の高度化・増加に伴い、制御設計を担う電気エンジニアが不足しており、構想段階から現場調査、電気設計、製造部門との連携まで設計全体を動かす“コアメンバー”となる方を募集しております。 ■職務内容受注生産の工場用クレーンの電気設計を担当します。案件は小規模（製作期間数日）から大型（半年以上）まで多様で、技術領域の広さが特徴です。＜担当業務＞・クレーンの電気仕様検討・要件定義・現地調査（必要に応じて）※全国出張発生する可能性がございます。・顧客打ち合わせ（仕様ヒアリング、技術提案）・各種制御盤の設計（回路設計、盤レイアウト）・PLC制御設計（シーケンス制御、I/O設定）・モーター・インバーター・センサー類の選定・2D図面・結線図・制御仕様書の作成 ■ポジションの魅力・提案構想～設計まで一貫して担当できるため、技術者としての“手触り感”が大きい・大型クレーン、オーダーメイド案件が多く、技術難易度の高い設計に挑戦できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市瀬戸2-13-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与：年2回（昨年度実績：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入交システムイノベーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市仁井田4563-1

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム／チーム常駐／大手SIer常駐／高い定着率

＜プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20ｈ以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜業務・企業の特徴＞・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました！ ■求人概要：大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には：【システムの監視とトラブルシューティング】システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。【定期メンテナンス】定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施【ユーザーサポート】システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新【改修業務】新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。【ドキュメント作成】作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。【会議への参加】プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。【プロジェクト管理】複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成豊洲駅直結のオフィス常駐となります。現在：常駐スタッフ3名（リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中） ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（豊洲）住所：東京都港区浜松町勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり（３回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町】IT経営企画/決済サービスの開発・運用／経営陣のパートナー/転勤無/年休120日

＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要：クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■業務内容：経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。＜詳細＞主にお客様との会議にて既存案件の確認に加え、新規案件のニーズヒアリング・提案を行っていただきます。・新規事業の企画・立案・推進・クライアントのニーズ分析・ヒアリング・最適なエンジニアの提案・調整・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業・システムソリューションの企画提案（受託開発案件など）・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景：これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方：ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイムズソリューション

ITアウトソーシング

高知県高知市愛宕町3-4-1パレス筒井1F

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市】SE※年間休日120日/各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※常駐先は高知県内企業（銀行・ソフトハウス関連企業など）を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コボル等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県高知市愛宕町3-4-1 パレス筒井1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市内】SE※年間休日120日／各種手当充実◎

～今回は当社取引先への常駐勤務となります。～ ■その方のスキル・経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ※岡山県のベネッセコーポレーション様、ベネッセ関連企業様,株式会社IHIエスキューブ様を予定しております。　 ■担当業務・企業のデジタルネットワークの構築業務・企業の内部システムのデジタル化業務（企業システムの把握、企業ニーズの把握、システム提案、システムの構築、システムの試運転など） L開発環境(言語,OS,DB) ＊開発プログラミング言語（Java/C/PHP/Perl　コボル等）・DBの種類（Oracle/DB2/SQLServer/MySQL/PostgresSQL等） ■組織構成現在、システムエンジニアは2名在籍しております。30代～50代の社員が活躍しております。 ■教育体制社内研修後、常駐先勤務となります。　 ■採用背景近年、国内企業のデジタル化が進む中、ITシステムによるネットワークの構築や社内システムのデジタル化の業務量が増加・多様化しております。当社として、システム開発の受注量やSE人材のニーズ増加に対応できる人材が不足しているため、増員の募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：岡山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中四国丸和ロジスティクス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

高知県高知市布師田3936-75

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設立 2002年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岡山市南区／未経験歓迎】夜間物流センター管理スタッフ／低温センター／東証プライム上場／年休120日
- NEW
【西日本エリアを中心に展開する物流事業／3PL・食品物流の現場運営を担うポジション／未経験からマネジメント力が身につく環境】 ■業務概要東証プライム上場グループの当社にて、岡山市南区（藤田センター）の物流運営をお任せします。取引先へ商品を届ける物流センターにて、商品の入庫確認や品質管理、配送管理、スタッフ管理などを担当いただきます。＜具体的に＞・商品の入庫確認、数量チェック・品質管理（誤配送防止・商品状態の確認）・出荷後の在庫確認・センター間の連携、調整業務・パートスタッフの勤怠・シフト管理・現場改善や業務効率化の推進・安全衛生管理・将来的なスタッフ教育、マネジメント ■扱うサービス西日本を中心に展開する3PL事業の物流センター運営。食品スーパー・ネットスーパー向けの物流改革、医療・医薬物流なども手掛けています。 ■組織構成・センター長・係長クラス・メンバー2名計4名の社員が在籍しています。また、30～40名ほどのパートスタッフと協力しながらセンター運営を行っています。 ■庫内環境勤務先は5～7℃程度に保たれており、食品の品質を保つため温度管理が徹底されており、安全で清潔な環境が整っています。またポロシャツ、スラックス、安全靴、帽子、ブルゾン、ジャンパーを会社より支給。休憩室や個人ロッカーも完備しており、快適に働けます。 ■業務の魅力・未経験から物流マネジメントを学べる！・パートスタッフ約30～40名を支えるリーダーとして活躍できる！・将来的にはセンター長など管理職を目指せる！・東証プライム上場グループの安定基盤！・年間休日120日・週休2日制！・転勤なしで岡山に腰を据えて働ける！・増員募集のため、組織づくりにも関われる！ ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します。まずは入庫管理や品質管理から担当いただき、適性に応じて業務の幅を広げていきます。・経験者：2～3カ月程度で独り立ち・未経験者：半年程度で独り立ち物流業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴西日本エリアを拠点に3PL、食品物流、医薬物流など多様な物流サービスを展開し、安定した基盤と成長性を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞中四国丸和ロジスティクス住所：岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～257,400円＜月給＞ 211,500円～257,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業時間・業績評価により変動します。基本給は経験・スキル・現年収を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【岡山市南区】「桃太郎便」でお馴染み／4tルート配送ドライバー◆年休120日／転勤なし

■業務内容：パワーゲート使用の4tトラックに乗務し、食品を中心とした配送業務をお任せします。 ■業務詳細：・冷蔵ゲート車を使用し、カートラックとカゴ台車に乗った商品を積み込み・積み下ろしします。手積み手降ろしはほとんどありませんのでご安心ください。・配送エリアは岡山県内を中心とした中国エリアで、1日の配送件数は5～10件程度です。長時間の運転はなく、店舗へのルート配送のため毎日決まったコースを回ります。ルートはほぼ固定されているので、道に迷う心配もなく安心して働けます。・付随業務として、車両の点検や管理業務も行っていただきます。デジタルタコグラフや車載カメラなどの安全設備も充実しており、会社と連携して車両を常に良好な状態に保ちます。 ■魅力： ◆未経験者歓迎／手厚い研修制度で安心スタート「中型自動車運転免許」をお持ちであれば、学歴・経験不問です。入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので安心してください。習熟度に合わせて研修期間を調整するため、ドライバーデビューも全力で応援します。当社からドライバーデビューした先輩社員も多数活躍中です。 ◆腰を据えて働ける環境転勤の可能性はなく、「地元で腰を据えて長く働きたい」と考えている方にピッタリの職場です。車通勤も可能で無料駐車場も完備しており、バイク・自転車通勤もOKです。 ◆プライベート充実年間休日はなんと120日。週休2日制（シフト制）なので、しっかりリフレッシュできます。有給休暇も6ヶ月経過後に10日付与され、育児休暇も完備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。直近では、新センター（AZ-COM高知）も稼働するなど、業績は好調です。小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞中四国丸和ロジスティクス住所：岡山県岡山市南区藤田564-221 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～257,400円その他固定手当/月：13,500円～20,000円＜月給＞ 225,000円～277,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：安全手当10,000円、資格手当3,500円～10,000円 ※一律支給されない手当を含む月収例：265,000～350,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

高知県高知市春野町弘岡中1402

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設立 2012年
従業員数 2,866名
平均年齢 -

求人情報全4件

【南国市／転勤無】社内SE（自社内開発）◆年休122日／残業月12h／常駐なし×安定企業
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【リモート可／家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸／IT業界経験がある方へ（開発言語不問）】 ■業務概要： SEとしてシステムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細：・オープン系の社内システム、アプリの開発（Python、JAVA等）・上記に関連するシステム導入、保守作業・社内でのトラブル対応 ■システムについて現在、中心システムをCOBOLからオープン系へ移行するプロジェクトを行っており、2030年以降そちらへの移行が徐々に始まります。 ■組織構成オープン開発課：約4,5名 ■キャリアパスご本人の能力次第で役員になれる可能性もあり、中途採用でもキャリアパスは広く選択肢がございます。 ■働き方リモートワークも可能でございます。一週間リモート→一週間出勤と週替わりです。 ※来年度から変更の可能性あり ■オススメポイント：・四国内企業で売上規模トップクラス（2025年9月時点）の企業です。・週替りでリモートでの勤務も可能です。・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■当社の特色： ◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。 ◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。 ◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県南国市領石246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,800円～333,300円＜月給＞ 215,800円～333,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回※前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】PMO◆年収670万～／要件統括・全体設計／次世代基幹システムPJ

■ご参画いただくプロジェクトについてトモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■職務内容・次期システム構築プロジェクトの推進・システム構築プロジェクトの全体管理（計画立案、進捗管理、品質管理、予算管理）・チームメンバーのマネジメント（役割分担、モチベーション管理）・リスク管理と課題解決の推進・プロジェクト成果物のレビューと承認 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務範囲で変更可能性有。 ■想定領域業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等）クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 2030年までのシステム構築に関するプロジェクトですが、その後は約1,2年で各企業（旭食品株式会社、カナカン株式会社、丸大堀内株式会社）への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成現在12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名の組織となる予定。 ■働き方入社直後は基本的にリモートワークはないのですが、業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能でございます。 ■特徴：当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人認定制度：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トモシアホールディングス住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：課長・次長 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市春野町南ケ丘7-2-8

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設立 2009年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

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【高知／転勤無】SE◇自社開発／年間休日125日／WEB面接可／将来的にリモート可◎

◆◇自社開発「新スマートタイムレコーダーSTR」/四国圏内の多岐にわたる顧客/出社orテレワーク選択可//育休取得可能◎/コスト削減と業務改善◇◆ ■採用背景：現在四国4県のクライアント様を中心に勤怠管理システムのほか、業務システムの開発・導入・サポートをしておりますが、販路拡大に伴う業績拡大のための増員です。 ■業務概要： SEとして自社開発の就業管理システム「新スマートタイムレコーダー　STR」（コスト削減と業務改善を簡単により便利にできる勤怠管理）の開発、一次請け案件の受託開発を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・開発業務／マネジメント業務・システム導入・運用保守・製品機能追加開発など、活躍していただけるステージは数多くあります！ ※基本的にSE業務ですがご希望や能力に合わせ、半年～１年に1度、担当営業と顧客先に訪問し、システム導入等で外出する場合がございます。 ※入社後の業務は本人のスキルやご経験に沿います。 ■顧客先：・四国圏内の医療、福祉、官公庁、中小企業　など ※常駐の場合、遠方はなく、現状市内となります。 ※常駐案件：社内開発案件／1：3 ■組織構成： 20名程度のメンバーが在籍しております。 ■使用言語： ◇WEBサーバー：PHP（使用FrameworkCakePHP／laravel）／SQL　Server／postgresql ◇WEBクライアント：Html Css3／Sass（scss）／JavaScript ◇Windowsクライアント：NET Framework（c#）／SQLite／SQ Server ■当社について：企業理念：「お客様の「ITを通じた業務効率化」を実現するために最適なサービスを提供していきます」 ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させている「デジタルトランスフォーメーション」が進みつつある昨今。ビーウェーブは創業以来、IT技術を使った問題解決を提案し続けてきました。今日までの蓄積されたノウハウをベースに、ビーウェーブは、規模も内容も進化していきます！ ■多様な働き方：・出社orテレワークの選択可能・有給消化率84％！（2023年6月時点）・男女問わず育休取得可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：高知県高知市寿町4-5 YMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,339,992円～5,280,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間55分/月～8時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,666円～470,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（前年度実績計4.10ヶ月分※業績による） ※固定残業手当は月、10時間55分（年収470万円の場合）、月8時間24分（年収600万円の場合）該当分、一律30,000円を支給します。超過分に関しては別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大地と自然の恵み

水産・農林・鉱業

高知県香美市香北町韮生野434

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【高知県香美市】青果物の製造担当（※農場長候補）◆全国に幅広い販売網／面接１回

《全国に幅広い販売網を持つ事業運営・生協・量販店等の法人向け事業展開／希望に合わせて裁量を持った業務に従事可能》 ■採用背景：今回は青果物の販売量増加に伴う増員での募集になります。ゆくゆくは社員の取りまとめを行っていただくことを期待しております。 ■職務概要：高知県にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行い、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行う当社にて、青果物製造担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・栽培～収穫業務・青果物の在庫管理・作業進捗管理（Excelにて入力） ※経験や業務習熟度に合わせて、担当者のマネジメントや労務管理・勤怠管理等をお任せします。 ■組織体制：現在約14名体制（外国人実習生により増減します）にて対応しております。外国籍・日本国籍の従業員が５：５で40歳未満の方がほとんどの組織となります。入社後は業務習得のためのほかの社員の手助けを受けながらスキルアップを目指していただく予定となります。 ■期待すること：当ポジションに期待していることは、農作業を淡々と行っていくだけでなく、当社として事業運営する中で、顧客のために行うべきことや、個人として取り組んでいきたいことを積極的に意見出しを期待しております。取引顧客に生産状況をもっと理解してもらうためのSNS運用や作業効率改善のための提案等の事業運営上の重要業務も、能力や主体性次第でお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■入社後について：遠方の方には社寮をご用意しております。 2024年11月に作られた新築の1LDKです。住宅手当も月3万補助があります。 ■当社の特徴/魅力：・高知県の北東部に位置した香北町にて有機栽培で育てた野菜・加工した製品の販売を行っております。・主に生協・量販店への販売となりますが、こだわりのある栽培を通して品質の高い野菜や加工製品を評価され、県外に幅広い販売網を持ち、事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香美市香北町韮生野434 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～250,000円＜月給＞ 23,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社山本保険サービス

保険代理店

高知県高知市城見町7-4アベニュー1F

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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【高知/四万十市】「アフラック」の提案営業（※既存顧客中心）◆国内シェアトップクラス

■職務概要：生命保険会社アフラックの専属代理店である当社の営業職として、既存の個人顧客を中心に、保険商品の契約フォローや給付のお手続き、新しい情報の提供、見直し提案などをお任せします。 ■アフラックについて：がん保険・医療保険の保有契約件数は業界トップシェアを誇ります。ブランド力や認知度が高いことはもちろん、少額から手厚い保障の商品までお客様のライフプランに合わせた幅広いラインナップがあるため、提案がしやすい保険です。 ■職務詳細： 1日に3～4件のお客様をお伺いし、既存のお客様には医療環境の変化に応じた安心をお届けできる見直し提案、保障内容の確認など、新規のお客様にはニーズやご状況に合わせたプランの提案を行います。・担当顧客：すでにご契約頂いているお客様が中心ですが、ご紹介やお問い合わせを頂いた新規のお客様もご担当いただきます。既存と新規の割合は9:1程度です。・担当エリア：原則、片道1時間以内のエリアをお任せします。・提案商品：基本的にアフラックの保険商品のみです。・月1回高知市本店に社員全員が集合し、営業会議や研修をおこないます。 ■教育フォロー：・アフラックと連携した育成プログラムをおこなっています。座学やロープレ形式で商品知識や販売ノウハウを学習した後、先輩に同行してもらいながら、実践的に提案内容やコミュニケーション方法を習得します。・その後も毎週面談を行い、共に課題の要因を分析をしたり、解決のアクションを相談できるなど、しっかりとした仕組みを用意しています。・また、完全歩合やインセンティブありきの給与体系ではなく、固定給や手当を支給するため、月給額に大幅な変動がなく、未経験で入社の方でも安心です。 ■当社の特徴：創業以来、アフラック専属代理店として30年以上事業継続しており、約1万人のお客様を抱え、安定した契約顧客基盤があります。アフラックが全国約8800店の代理店の中から更なる成長が見込める代理店として選んだ33店舗のうちの1店に選出されました。 ■組織体制：高知県内に3店舗（高知市・四万十店・安芸店）を展開しています。現在社員は10名（男性3名女性7名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四万十店住所：高知県四万十市 ※四万十市内に店舗を開設予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■基本給の他に営業手当「契約手数料の一定割合」「社内キャンペーン」等を実績に応じて支給（※入社後1年間に限り5万円を保証） ■年収例：390万円（入社3年目／基本給＋営業手当+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコグリーン

サブコン

高知県南国市東崎791-1

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【高知県南国市】施工管理～土砂崩れからライフラインを守る仕事／官公庁との取引あり／残業ほぼなし～
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■職務内容：・のり面工事現場における施工管理業務・現場は高知県内全域になります。・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成：同社には15名の社員がおり、配属先には２名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所３：民間７くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県南国市東崎791-1 勤務地最寄駅：土讃線／後免駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

南四国スズキ販売株式会社

自動車ディーラー

高知県高知市高須新町1-1-50

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設立 2004年
従業員数 27名
平均年齢 -

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自動車整備士資格をお持ちの方◎【高知】整備士◆大手メーカー「スズキ」で安定◎残業平均月20h程度

～資格をお持ちでない方は当社負担で取得可能／自動車整備全般の業務、受付やお客様対応のほか、自動車保険の勧誘など幅広い業務をお任せ／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社～ ■業務内容：南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。そんな当社のさらなる飛躍のため、整備士を担う人材を募集します。三級自動車整備士資格をお持ちでない方の応募もOKです（取得費用は当社にて負担）。 ■業務詳細：お客様第一の丁寧なサービスを提供します。・自動車整備業務全般・自動車保険の勧誘・受付、お客様対応・システム入力作業・敷地内の車の移動（納車業務などお任せいたします。） ※自動車整備士資格をお持ちでない方は、当社負担にて取得可能。 ■働き方：・月の平均残業時間は20時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日103日です。・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について：当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ高須店住所：高知県高知市高須新町1-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ高知西店住所：高知県高知市鴨部高町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スズキアリーナ土佐店住所：高知県土佐市高岡町甲880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,360円～221,360円＜月給＞ 170,360円～221,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎車好き歓迎【高知】自動車販売営業◆大手メーカー「スズキ」で安定◎残業平均月15h程度

～地域の人々のカーライフを支えるお仕事／未経験から営業のキャリアをスタート／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社～ ■業務内容：南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。そんな当社のさらなる飛躍のため、営業を担う人材を募集します。未経験の方の挑戦も歓迎です。お客様第一の丁寧なサービスを提供します。 ■業務詳細：・スズキ自動車の新車・中古車販売・損害保険の勧誘・車検、点検・ユーザー管理業務　など ※業務には社用車もしくは私用車（別途支給あり）を使用します。 ■働き方：・月の平均残業時間は15時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日102日です。・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について：当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ高須店住所：高知県高知市高須新町1-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ高知西店住所：高知県高知市鴨部高町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スズキアリーナ土佐店住所：高知県土佐市高岡町甲880-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,660円～228,360円＜月給＞ 166,660円～228,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山社中

スポーツ・ヘルス関連施設

高知県高知市幸町1-33

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【高知市】カーブスの接客スタッフ ◆レッスン担当無！研修体制◎
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【未経験から活躍されている方が多数！女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務】 ■職務概要：受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について：店舗：女性スタッフ4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ： 9:00～開店前の準備 ▼店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて：女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス高知神田住所：高知県高知市神田408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎
- 締切間近
～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポートマシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00～開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。夕方～夜　閉店作業　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」フィットネスクラブ部門変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス四万十住所：高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅：四万十くろしおライン線／中村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～272,500円固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回あり・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西工業

ゼネコン

高知県香南市野市町父養寺535-4

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知】土木施工管理～県内案件中心◆残業月20～30未満◆転勤無し◆再雇用後も条件面維持OK！
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＼直行直帰OK！公共・民間工事幅広く携われます！／ ■業務内容道路工事、河川工事、砂防工事など様々な公共物の工事を行っており、今回はその中でも土木施工管理の業務をお任せ致します。・担当エリア：高知県内（香南市・高知市）の案件中心・出張：宿泊や出張が発生無し・担当案件：1～3案件を管理いただく予定 ※大型案件の場合は1件のみで管理する等状況に応じて調整・働き方：当初は2名体制で業務に従事 ※土木施工管理技士１・2級の取得者の方と一緒に勤務予定 ■定年（60歳）以上の採用個人の選択肢として定年後も業務が可能であれば再雇用制度を設けており、給与や雇用形態を変更せずに就業継続可能です。長期的に業務に従事していただける方積極的に募集しております。 ■面接方法について遠方の方はオンライン面接可能です。近場の方は対面でのご面接を予定しております。いずれにしても選考（面接）回数は1回です。 ■当社の特徴設立以来、香南市をはじめ高知県内において、土木事業を展開しております。「土木事業を通して、地域及び社会の人々にとって、無くてはならない存在となる。」を経営理念にかかげ、つねに「人の暮らし」のお役に立つことを第一の使命として、数多くの施工実績、人材に恵まれ、これらが相まって事業推進の大きな力となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県香南市野市町父養寺535-4 勤務地最寄駅：ごめん・なはり線／のいち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

高知県高知市栄田町3-7-2

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設立 1992年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高知市／南国／安芸】調剤薬局の薬剤師※調剤・説明・書類作成◇転勤無／時短可／育休有
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【高知県高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※U・Iターン希望者歓迎 ■担当業務：高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には顧客へのご案内・調剤説明医療機関に対しての各書類作成店舗清掃【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】調剤薬局の薬剤師※調剤・説明・書類作成◇転勤無／時短可／住宅手当
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【高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※オールラウンダーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務：高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には顧客へのご案内・調剤説明医療機関に対しての各書類作成店舗清掃【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ

ITアウトソーシング

高知県高知市駅前町1-8第7駅前観光ビル

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設立 2015年
従業員数 293名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【高知】BPO運営統括責任者（部長候補）／◆プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎

【東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／社長室直轄の部長候補として着任】 ■主な業務内容 1. ガバナンス・オペレーション標準化（最重要ミッション）・全社・事業部レベルのSOP・チェック体制の設計、改定、運用定着・BPRおよびRPA・生成AI活用による業務プロセス再構築・品質基準・監査サイクルの設計と運用 2. リスク・インシデント・コンプライアンス管理・重大インシデント発生時のエスカレーション統括・顧客報告・再発防止設計・業務停止・改善指示等の重大リスク判断・内部監査・品質監査の推進、法務・人事・情報システム部門との連携・ISMS・Pマーク・J-SOX等の維持・更新対応 3. 組織マネジメント・人材開発・4チーム・約20ユニット（約260名）を対象とした運営責任・KPI・SLA・KRIの設計・モニタリング・改善サイクル運用・課長・マネージャー層の育成・評価・配置・採用戦略への関与と幹部候補の発掘 4. 顧客対応・事業拡大への貢献・主要クライアント（部長・役員クラス）との折衝、契約更改交渉・SLA再設計や新規サービス設計における顧客協議のリード・親会社SHIFTグループ外の新規案件立ち上げ時のオペレーション設計支援等【組織体制】・事業部門所属社員：約260名・稼働案件数：常時110件以上・組織構成：4チーム・約20ユニット（各チーム・ユニットにリーダー配置済）・レポートライン：社長直下（社長室所属）【主要クライアント業界例】金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム等【本ポジションで得られるもの】・経営会議への固定参加権と、年商19億フェーズの意思決定への直接関与・ガバナンス構築の主担当としての実績・SHIFTグループ約40社との横断プロジェクトへの参画機会・数年後の事業部長ポストとしてのキャリアパス【仕事の魅力】・社長室直轄で経営の意思決定に関与。・現場リーダーが配備されているため、プレイングを排し統制設計に集中。・数年後の事業部長ポストが視野。SHIFTグループ内異動への発展余地もあり。 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知本社住所：高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル勤務地最寄駅：JR高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 750万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～595,000円固定残業手当/月：138,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,000円～781,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1カ月分、上期／下期で各0.5カ月分） ■昇給：年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】BPO運営統括責任者（部長候補）／◆プライム上場SHIFTグループ ◆U・Iターン歓迎

【経営直結／BPO事業を30億・50億へ導く統括責任者へ】 ■仕事内容 BPO事業の運営統括責任者（部長候補）として、事業運営の標準化・ガバナンス強化・組織マネジメントを担っていただきます。【業務内容】 ▼ミッション BPO事業を"属人運用から仕組みで動く組織"へ再構築し、SHIFTグループ内外の顧客に対して再現性の高いサービス提供体制を確立する。年商19億フェーズの事業を、次の30億・50億に押し上げる管理職層の中核を担う。 ▼ポジションの位置づけ社長室直轄の部長候補として着任。経営会議に固定席を持ち、事業部のガバナンス設計・オペレーション標準化を経営と一体で推進します。プレイングは求めず、リーダー陣を介した組織統括に専念いただきます。 ▼主な業務内容 1. ガバナンス・オペレーション標準化（最重要ミッション）・全社・事業部レベルのSOP・チェック体制の設計、改定、運用定着・BPRおよびRPA・生成AI活用による業務プロセス再構築・品質基準・監査サイクルの設計と運用 2. リスク・インシデント・コンプライアンス管理・重大インシデント発生時のエスカレーション統括・顧客報告・再発防止設計・業務停止・改善指示等の重大リスク判断・内部監査・品質監査の推進、法務・人事・情報システム部門との連携・ISMS・Pマーク・J-SOX等の維持・更新対応 3. 組織マネジメント・人材開発・4チーム・約20ユニット（約260名）を対象とした運営責任・KPI・SLA・KRIの設計・モニタリング・改善サイクル運用・課長・マネージャー層の育成・評価・配置・採用戦略への関与と幹部候補の発掘 4. 顧客対応・事業拡大への貢献・主要クライアント（部長・役員クラス）との折衝、契約更改交渉・SLA再設計や新規サービス設計における顧客協議のリード・親会社SHIFTグループ外の新規案件立ち上げ時のオペレーション設計支援等【組織体制】・事業部門所属社員：約260名・稼働案件数：常時110件以上・組織構成：4チーム・約20ユニット（各チーム・ユニットにリーダー配置済）・レポートライン：社長直下（社長室所属） ※経験やスキルに合わせて配属先や業務内容を決定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 750万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～595,000円固定残業手当/月：138,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 577,000円～781,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる【賞与】あり年2回（1か月分/上期・下期で各0.5ヶ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＲＡ建設株式会社

建設コンサルタント

高知県高知市春野町平和4064-1

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市】土木施工管理/現場管理　※未経験歓迎/残業5H程度/公共・民間の土木工事に携わります

主に公共土木工事、民間土木、外構工事を行っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・測量・写真撮影・現場管理・ＣＡＤ等　その他、メンバーの教育など、ご経験やスキルに応じて、付随する業務をお任せしていきます。 ■業務の補足：・規模によって1件～複数の現場をご担当いただきます。・工期は1日～3か月程度など様々です。・夜間作業は基本はございません。・現場は高知市内および周辺です。社用車を使用して現場へ行って頂き、直行直帰も可能です。・残業は基本ほぼ発生せず月平均5時間程度の想定ですが、繁忙期には増える場合もあります。 ■配属先の体制：現在、5名程度（40代～60代）が活躍中です。ご入社後は先輩から慣れるまで業務を教えていただけます。 ---------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春野事務所住所：高知県高知市春野町平和４０６４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 180万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～300,000円＜月給＞ 150,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮して決定します。 ※昇給、賞与の支給は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

高知県高知市北久保2-35

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【高知市／転勤なし／日勤】未経験歓迎！食品向け機械の保守点検・メンテナンス／年商1000億円の折兼G

～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～「製造オペレーターとして機械を扱ってきた経験を活かしたい」「夜勤や交替勤務から日勤中心の働き方へ変えたい」そんな方におすすめの仕事です！ ■仕事内容食品スーパーや食品工場で使用される包装機・調理機器などの点検・メンテナンスを担当します。故障した機械を直すだけでなく、定期点検によってトラブルを未然に防ぐことがメインの仕事です。【具体的な仕事内容】・包装機や調理機器などの点検、部品交換、動作確認・機械トラブル発生時の一次対応・メーカーとの修理手配や日程調整・1日2～3件程度の訪問・点検（既存のお客様中心です。）・担当エリアは高知市中心の食品スーパーや食品工場。 ※生産設備の操作経験や機械のトラブル対応経験が活かせる仕事です。 ※機械の知識は入社後に学べるため、メンテナンス未経験の方も歓迎します。 ■入社後の流れ入社後１～２か月ほど、親会社の折兼ホールディングス（名古屋市）での研修も予定。研修後は先輩OJT、メーカー担当者の勉強会などを実施。二人三脚で丁寧に教えていきますので、「機械って難しそうだな」って方もぜひ安心してご応募ください。 ※名古屋での研修の際はマンスリーマンションを会社で用意。帰省の費用も負担します。 ■折兼グループについて売上約1000億円／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,860円～251,910円その他固定手当/月：8,000円～10,000円固定残業手当/月：45,150円～59,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,010円～321,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家族手当（子供１人　15,000円）、通勤手当、業務手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤツデ・ファクトリー株式会社

警備・清掃

高知県高知市朝倉己1152-99

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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工場作業／廃棄物の仕分け・選別／未経験歓迎／資格取得支援あり

【手作業の仕分けから】まずは「廃棄物処理とは何か」を、体感していただくところからスタート。主な業務は・ベルトコンベヤで流れてくる廃棄物を　▼　▼　▼ ・スチール・アルミ・ペットボトルなどを手作業で選別 …この作業が基本となります。 ★集まった資源はプレスして再資源化へ ★分別の多くは機械がサポートするので、力仕事はほとんどありません【慣れてきたら…】当社には、木くず・石膏ボード・飲料容器など、複数のプラントがあります。扱うものによって作業が少しずつ変わります。配置換えをしながら様々な工程を経験し、扱う品目や工程を広げていけます。【さらにステップアップ】フォークリフトや重機を使った作業にも挑戦できます。必要な資格（フォークリフト・玉掛・重機など）は、すべて会社の費用で取得可能。未経験からでも、着実にできることを増やしていけます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給22万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
ドライバー／3t・4tユニックで廃棄物を回収／未経験歓迎！

▼1日の流れ担当するのは、廃棄物の回収・運搬。使うのは、3t・4tのユニック車（荷台にクレーンが付いたトラック）。 1日に3～4件ほどの決まったお客様を、順番に回ります。 ★積み下ろしはクレーンで行うので、力仕事はほとんどありません ★回収したものは、工場へ廃棄物が資源として生まれ変わる、その入り口を担います ▼入社後は… はじめは、先輩の助手席から。どんなルートで、どう回るのか。実際の1日を、となりで見て覚えます。慣れてきたら、いよいよ運転席へ。だいたい2週間ほどで、独り立ちできます。もちろん、その後も一人で抱え込む必要はありません。困ったときは、いつでも相談できます。 ▼資格取得もサポート入社時に必要なのは、 3tを運転できる免許だけ。（普通・準中型免許でOK）中型免許やユニックの操作、玉掛の資格などは、働きながら順次取得できます。費用はすべて、会社が負担します。そして何より大切にしているのが、安全。確実で丁寧な運転を、しっかり身につけていきます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給24万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します

株式会社メディコ

調剤薬局・ドラッグストア業界

高知県高知市一ツ橋町2-64-2

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設立 -
従業員数 27名
平均年齢 -

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【安芸郡】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎

■担当業務当社にて医療事務をご担当いただきます。　調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。（雇用形態：正社員）・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務・受付、電話応対・パソコン入力・レセプト作成・薬剤師指導の下の調剤補助・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 5名体制となります。 ■キャリアアップメンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芸西薬局住所：高知県安芸郡芸西村和食甲1513－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 178,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収：勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎

■担当業務当社にて医療事務をご担当いただきます。　調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。（雇用形態：正社員）・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務・受付、電話応対・パソコン入力・レセプト作成・薬剤師指導の下の調剤補助・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 7～8名体制となります。 ■キャリアアップメンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地１住所：高知県高知市愛宕町1丁目4－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 178,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収：勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネン高知日高村農園

水産・農林・鉱業

高知県高岡郡日高村本郷411-1

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【高知】農場運営・生産管理◆営農計画／生産・進捗管理／人材育成／地域農業に貢献／未経験から運営を担う

地域農業／社会貢献／未経験可／農場運営／現場マネジメント／チーム育成／安定基盤／成長実感作物を育てるだけでなく、人と計画で農場を動かす仕事です。未経験から現場に入り、地域に根差した農業を支えながら、運営・管理まで担える人材へ段階的に成長できる環境があります。 ■業務内容お任せするのは、農場全体を安定的に運営するための現場マネジメントです。日々の農作業に携わりながら、営農計画をもとに作業内容を整理し、パート社員へ具体的な指示を出し、進捗や品質を管理します。作物の生育状況を観察し、計画との差異があれば調整を行うなど、現場判断も重要な役割です。また、出荷量やタイミングを意識した生産管理、関係部署との情報共有、人材の育成・定着にも関わります。農業未経験の方は、作業理解からスタートし、徐々に計画管理や人のマネジメントへと役割を広げていきます。計画を立て、実行し、結果を振り返る一連の流れを現場で経験しながら、農場運営に必要な実行力と調整力を身につけていくポジションです。 ■業務の魅力作物の成長やチームの成果が目に見えるため、日々の積み重ねに達成感を得られます。地域農業を支える実感を持ちながら、現場裁量をもって仕事に取り組めます。 ■働く環境ハウス栽培を中心とした計画的な生産体制のもと、農業ITも活用しながら業務を進めています。現場には複数名のパート社員がおり、チームで協力する文化があります。 ■働き方・未経験から段階的に学べる教育体制・地域に根差した安定した就業環境・現場と管理の両方に関われる役割設計 ■キャリアパス現場担当として基礎を固めた後、農場全体の運営管理や後進育成を担うポジションへと成長が可能です。着実にスキルを積み上げたい志向に合ったキャリアを描けます。 ■企業魅力組織的な農業運営を行い、地域と連携しながら安定した生産体制を築いています。未経験者の育成実績もあり、長期的な人材育成を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南国農場住所：高知県南国市植田1848　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安であり、年齢や経験を考慮して上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラマネジメント

建設コンサルタント

高知県高知市桟橋通2-12-11

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／転勤無し】建設コンサルタント◆管理職候補／残業月10H／全国へ拡大中／福利厚生・手当充実◆

◆◇橋梁点検・調査/四国エリア拡大中/官公庁案件多数/ドローン活用/住宅手当完備/資格手当あり/定年70歳◇◆ ■採用背景：当社は既設構造物（主として橋梁）の調査、診断、試験及び提案、ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。現状高知県から四国エリアに受注を拡大しているフェーズのため、新規の取引先開拓とともに、クオリティの高いサービスを提供できるよう、橋梁などの現場において、現場の取りまとめができる人材を募集いたします。 ■業務内容：当社にて橋梁の点検・調査をお任せいたします。現場で手を動かしていただきながら、現場の指揮をとるマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細：・点検調査の進捗管理・構造物の調査/設計・橋梁点検診断・発注者との打合せと提案・管理職としての社員への指導・施工業者へのアドバイス ■一日の流れ：午前中から16時ごろまで現地で写真撮影や測量などを行い、その後データを会社へ持ち帰り、抜けがないかチェックを行います。 ■組織構成：現場スタッフは管理職も含み11名です。 1班3名ほどで構成されており、現場の規模感によって何班で対応するかを決めております。 ■取引先：官公庁からのご依頼が7割で、3割は土木企業からのご依頼になります。最近は北海道からの受注もあり、徐々に全国へ拡大中のため短期で出張が発生する場合もございます。 ■入社後：未経験の方は橋梁や既設構造物の現場に同行し、先輩の働き方を真似ながら徐々に作業を覚えていっていただきます。 ■福利厚生：・住宅手当：借り上げ住宅だと家賃半額、持ち家だと月額2万円の支給・マイカー手当：ガソリンの社割有・転居手当：高知県の移住転職制度を活用、その他サポートは入社決定後応相談可能・資格手当：資格を取得されると資格手当がつきます・定年：当社の定年年齢は70歳です ■当社の強み：・当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しております。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っております。・業界ではまだ浸透していないドローンを導入することにより、高所作業での危険性の削減や工費の削減を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市桟橋通2-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊基本給は年齢・経験により決定します。 ■昇給：1月あたり平均5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（業績連動型賞与） ※各種手当あり＜例＞役職手当：課長職　8万円～資格手当：技術士　5万円～（他資格についても支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田村プラント工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

高知県高知市大津乙1796-1

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設立 2003年
従業員数 63名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山市】工事管理スタッフ（補助からスタート）※未経験歓迎／意欲重視◎／年休125日
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【案件需要増、工場新設による増員採用／50～60代活躍中！／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要：今回はプラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、事業拡大のため、プラント設備関連の工場監督業務をお願いします。工場やプラントで使用される設備や金属製品の製作が、図面どおり・納期どおりに進むように段取りと調整を行う仕事です。 ■具体的な業務内容・現場調査・お客様との打合せ・工事に関する見積書の作成（材料費・人工・外注費の算出）・工程表の作成および現場での安全・品質管理・完工後の報告書および引き渡し対応　等 ※上記のすべての経験がなくとも、先輩社員が丁寧に指導し、時間をかけて業務を覚えていただける体制を整えています。 ※業務詳細は面接の中でお伝えいたします。 ■入社後の流れまずは先輩社員の補助業務を担当していただきながら仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■主な取引先：株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について：事業としては、大きく2つの柱があります。まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所　曽根工場住所：岡山県岡山市南区曽根653番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績及び人事評価による） ■賞与：年2回※過去実績（業績及び人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／年休125日×土日休み】安定企業で活躍できる工事事務／長く安心して働ける◎
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【案件需要増、工場新設による増員採用／50～60代活躍中！／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要：工事が円滑に進むための一連の書類業務等を、ご経験や適性に応じてお任せします。 ■業務内容詳細：・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等）・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成・図面修正（CAD使用）・工事写真の整理など ※業務詳細は面接の中でお伝えいたします。 ■入社後の流れまずは先輩社員の一部業務を担当していただきながら仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■主な取引先：株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について：事業としては、大きく2つの柱があります。まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所　曽根工場住所：岡山県岡山市南区曽根653番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績及び人事評価による） ■賞与：年2回※過去実績（業績及び人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下組

建設コンサルタント

高知県安芸郡東洋町大字河内362-1

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設立 2000年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～

■仕事の内容：土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成：同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力：＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴：代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社はるが建設

住宅（ハウスメーカー）

高知県高知市介良乙993-9

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市】住宅営業職（経営幹部候補）◆インセンティブあり／正当な評価制度◆残業月平均5時間
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～事業拡大フェーズ／売上を牽引する経営幹部候補を募集／インセンティブあり／残業月平均5時間程度～ ■業務内容：・反響型営業スタイルで、飛び込み・過度なノルマは一切ありません。・来店・電話・メール問い合わせへの対応がメインです。・設計士・現場監督と距離が近く、裁量を持って動けます。お客様の要望をトータルでサポートする、やりがいの大きい仕事です「営業＝飛び込み・数字に追われる」というイメージとは違います。反響対応が中心だからこそ、実力をそのまま成果に変えられます。 ■キャリアパス：入社後はまず当社の家づくりの流れを習得していただきます。経験者の方であれば早期から即戦力としてご活躍いただけます。実績を積んだ方には、営業部門のリーダー・幹部ポジションへのキャリアアップを想定しています。会社の成長とともに、あなたのポジションも大きくなっていく環境です。 ■評価・報酬の仕組み：当社の報酬は「インセンティブだけ」ではありません。固定給についても、定量評価（契約棟数・売上実績など）と定性評価（顧客満足度・チームへの貢献・行動姿勢など）の両面から定期的に査定を行い、しっかりと昇給します。頑張りが数字だけでなく、人としての働きぶりにも正当に報いる評価制度です。成果を出し続けることで、固定給・インセンティブの両輪で年収が伸び続ける環境です。 ■資格手当：一級建築士 2万円二級建築士 1万円木造建築士 5,000円一級施工管理技士 1万円二級施工管理技士 5,000円保有資格はしっかり給与に反映されます。資格取得を目指している方に対しても、会社として取得をバックアップします。 ■モデル年収：・標準ケース（年間8棟契約）基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×8棟×2%＝400万円）＝年収850万円・トップケース（年間15棟契約）基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×15棟×2%＝750万円）＝年収1,200万円 ■当社について：高知市・南国市を拠点に、注文住宅・デザイン住宅を手がける建設会社です。ローコスト×自由設計という強みで子育て世代から支持を集め、現在も受注を拡大中。新規事業として倉庫・ガレージ専門店もスタートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市介良乙993-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等により決定します。 ※インセンティブあり＜インセンティブ制度＞年間契約棟数9棟まで→契約金1％年間契約棟数10棟より→すべてが契約金2％適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パンクチュアル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

高知県須崎市緑町1-12

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設立 2020年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全41件

【室戸／地域社員】ふるさと納税の企画・プロデュース※未経験歓迎／年休121日／土日休み・正社員
- NEW
【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】 ■業務概要：全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画生産者や製造企業と一緒に商品を決定。トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。 ▼PR・マーケティングページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■チームで協力！地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。 ■業務の特徴：・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景：高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室戸住所：高知県室戸市浮津８４０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,142円～373,277円固定残業手当/月：31,858円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3ヶ月分 ■昇給：あり ■モデル年収： 440万円／入社2年目・事業所長 510万円／入社4年目・エリアマネージャー 765万円／入社6年目・本部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／リーダー候補】総務※年休121日／土日休み／ふるさと納税コンサルティングの地方創生ベンチャー
- NEW
■採用背景： 2020年の創業からわずか6年で社員400名・全国58拠点に拡大し、現在IPOを目指すフェーズにある当社。事業の急成長に伴い、全国で働く社員を支えるバックオフィス機能の重要性は日に日に増しています。このポジションは、総務部長の直下で3名のチームを率いるプレイングマネージャーです。扱う領域は広く、全国200件超の社宅管理、約100台の社用車運用、年間数百件の契約管理、業務ツールの導入・改善まで多岐にわたります。北海道から九州まで、拠点で働く社員が「困ったら総務に聞けば大丈夫」と安心して本業に集中できる。そんな環境をつくることが、このポジションのミッションです。 ■業務詳細： ◇全国の社員の「働く環境」づくり社宅の物件手配から契約・解約・費用管理、社用車の車検・点検・保険手続き、PC・通信端末の配備まで、社員が入社初日から不自由なく働ける環境を整備します。新拠点の立ち上げ支援や転勤に伴う引越し手配など、社員のライフイベントに直接関わる場面が多く、「ありがとう」が届きやすい仕事です。 ◇全社からの依頼に応える仕組みの設計全国の拠点から届く備品発注・社宅手続き・車両手配・各種申請を、チームとして安定的に回せる体制を設計・運用します。稟議システムやタスク管理ツールを活用した申請フローの整備、対応マニュアルの作成など、「誰が対応しても同じ品質で回る仕組み」をつくることが求められます。 ◇契約管理コンプライアンス実務自治体との業務委託契約、車両リース契約、外部委託先との契約を管理します。稟議起案から押印・締結・台帳管理までの一連のフローを運用し、反社チェックや収入印紙の実務対応も含まれます。 ◇業務改善ツール活用の推進などを活用し、拠点ごとに属人化しやすい業務を標準化します。「もっとこうすれば現場が楽になる」を自ら見つけ、提案し、実行できる方を求めています。 ◇リスクマネジメント保険対応火災保険・自動車保険・賠償責任保険の運用管理、事故発生時の初動対応と保険会社との折衝、個人情報保護（Pマーク運用）や情報セキュリティ対応を担当します。 ◇チームマネジメント：業務配分・育成・評価を担い、チーム全体の対応力を高めます。将来的には部長の右腕として、コーポレート機能全体の戦略立案にも参画していただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県須崎市緑町1-12 勤務地最寄駅：ＪＲ土讃線／多ノ郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,177円～373,277円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：39,823円～56,723円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯ‐ＣＡ

受託加工業（各種加工・表面処理）

高知県南国市西山1089-6

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知／転勤なし】建設機械の修理・保守メンテナンス※経験スキル次第では高年収スタートも実現可能※

《グループ連携で高いサービス品質》《資格を活かしたキャリアアップ可能》《U・I・Jターン希望者いずれも歓迎》 ■業務内容メーカー問わず幅広い顧客に対して建設機械の整備・修理サービスを提供する当社にて建設機械の修理・メンテナンス担当として業務に従事していただきます。 ■具体的に修理・メンテナンスについては、工場や客先の出向いての対応客先へのメンテナンスがメインとなります。建設機械については幅広い種類、資格に応じてオイル交換等の簡単な対応であれば５～６つの案件を行い、建設機械の動作不良等の大きな案件であれば1日通して対応するイメージとなります。 ■組織体制について　３名体制での業務を行っております。１名は営業と兼務で２名については専任として対応しております。入社後、資格を活かしていただき、先輩社員と同行し、メンテナンス対応を行っていただきます。 ■当社の特徴：親会社と連携とり、業務を行うため、メーカー問わず修理販売を行うことができるため柔軟な対応で顧客に対してサービス提供を行うことが可能となっております。具体的には建設機械の修理・メンテナンスにおいて必要な溶接加工等については親会社と連携とり顧客要望に合わせた対応を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：高知県南国市西山1089-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社須藤鉄工所住所：高知県安芸銀田野町2697-1 勤務地最寄駅：ごめんなはり線／田野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンライズファーム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

高知県宿毛市新港77-7

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【高知/幡多郡】マグロ・ブリの養殖業務/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/水産食品業界大手企業グループ

【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のG会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容：メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ：まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンライズファーム養殖場住所：高知県幡多郡大月町大字橘浦459-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～333,333円＜月給＞ 233,333円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

轟商会株式会社

その他

高知県高知市弘化台15-16

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／未経験歓迎】営業／事務◆カーコーティング・ガラスコーティング／ノルマ無／県唯一の専門店

【高知県唯一のナノグラスコートを使ったガラスコーティング専門店/見つけた技術は一生モノで、車を大切にする方へ笑顔も届けられる仕事/完全週休2日制（水＋希望日）】 ■業務概要：高知県で唯一の「ナノグラスコート」を使ったカーコーティングの営業（ノルマなし）・コーティング加工・事務作業（見積等）をお願いします。 ■業務詳細：まずはガラスコーティング作業を実務を通して覚えていっていただき、経験や技術を積んでいただきます。また店舗での来客対応をしてただくことで接客を通じてお客様の要望やお困りごとなどを理解していっていただきます。その後、営業として高知市内を中心に社用車を持っている企業や利用者を乗せる車を所有している介護施設、老人ホームなどへガラスコーティングや洗車の提案を電話や訪問などを行っていただきます。ガラスコーティングされた車は長く撥水効果が続きピカピカで新車の状態が長く続くのが特徴です。また社内清掃が行き渡っている車は運転する人、利用される方へ快適な空間とサービスを届けることにつながりますので、安心や思い出も一緒に作り上げていくことができるお仕事です。 ※休日出勤、深夜・早朝勤務はありません ■組織体制： 5名在籍（男性３名、女性2名）年齢層も若く20代，30代を中心とした方々が和気あいあいと仕事をしている環境です。 ■会社の魅力・特徴：起業して5年のまだまだこれからの会社ですが、スタッフ全員で作り上げていきたいと考えています。従来のコーティング材に成しえなかった高硬度・耐候性・作業性を重視して開発した一液型無機コーティング材「ナノグラスコート」の高知県唯一の専門店。「モノを大切に、長く使う」という文化を、コーティングを通して次世代に継承していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市弘化台15-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：37,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験・能力に応じ決定・売り上げに応じインセンティブあり（ノルマはありません）・賞与：成績に応じ支給予定（年2回）・昇給（年1回）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。