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    15ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 15,647 社中 701〜750 社を表示

    永楽交通株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市早良区原1-30-34
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（事務・運行管理サポート）／残業月平均10h以下
      1969年の設立以来、福岡市に根差してタクシー事業を展開してきた当社。2021年には140社超の企業を有するGLIONグループの一員としてグループに参画。経営基盤を安定させるとともに、更なる飛躍に向けて事務系総合職を募集いたします。 ＜業務の詳細は？＞ 以下の業務をスキルや習熟度に応じてお任せします。対応範囲が幅広いので、少しずつ担当できる業務を広げていってもらえると嬉しいです！ ■事務業務 乗務員さんの売上や労務時間の集計、免許更新や安全管理講習会へ参加するための手配、手続き書類の作成などを行います。 ■お客様対応 忘れ物に関するお問い合わせにお応えしたり、配車をご希望のお客様に配車アプリのご利用をご案内したり。運賃や運行ルート、接客に対するご意見をいただいた際には、丁寧にその際のご状況をお伺いし、適切な対応をすすめます。お電話でのご対応がほとんどです。 ■運行管理サポート 基礎講習の受講が完了した後は、乗務員さんの点呼や運行に関する指示書の作成サポートなど、運行管理者のアシスタント業務を担当します。先輩と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れをしっかりと覚えてください！ ■運行管理業務 『運行管理者』の資格を取得したら、タクシーを安全に運行するための以下のような各種業務を事務スタッフと連携しながら行っていただきます。 ◇点呼（アルコールチェックや健康状況の確認含む） ◇シフト作成 ◇労務管理 ◇日報や走行記録の整理・管理（走行距離・売上・燃料使用量） ◇車両管理（車検・整備スケジュールの調整） 乗務員さんは現在73名が在籍。20代～60代まで幅広い年代で、女性もいらっしゃいます。
      ＜マイカー・バイク通勤OK※社用駐車場あり＞ ■福岡県福岡市早良区原1-30-34 ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 福岡市地下鉄空港線「藤崎駅」より西鉄バスに乗車「原一丁目」停留所より徒歩1分
      月給23万円以上 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします ※上記給与には一律住宅手当（月1万円）を含みます ※上記給与には残業代を含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社第一技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】建設コンサルタント職※創業37年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし
      【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。8期連続支給中 【年収例】 ・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当） ・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業37年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無
      【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。 入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～277,500円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。8期連続支給中 【年収例】 ・400万円～500万円/30代前半 ・600万円～700万円/50代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エターナル

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県太宰府市観世音寺1-4-18
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/太宰府】PG・SE◆自社内開発100％・残業僅少で働き方◎・ニッチ領域での高い技術力・転勤無
      ◆◇最先端に携わりキャリアアップ/家族・住宅手当あり/転勤なしで長期就業が叶う◎◆◇ ■概要： 半導体製造における引き上げ装置の制御開発に強みを持つ当社にてプログラマ／システムエンジニアとしてソフトウェアの設計・開発を担当いただきます。 ユーザーとの仕様調整からシステム設計、プログラム作成まで一貫して担当するため、キャリアアップを目指す方には最適の環境です。 ■詳細：まずは下記システムの開発担当として従事いただきます。 ご経験に応じて設計、顧客との仕様調整などの業務にも参画いただくことが可能です。 ・シリコンウェハ（半導体）引き上げ装置制御システム ・生産ライン自動化システム ・各種メカ制御システム ※経験の浅い方でも、社内の業界・業務知見が豊富なベテランエンジニアのサポート業務からスタートできるため安心して働くことが可能です。 ※プロジェクトの期間は数ヵ月ものから1年かかるものもあります。 ※案件としてはC++の案件が多く、OSはwindows Linuxを使うことが多いです。 ■働き方： 【ワークライフバランスを叶えることができる】…最初に設定した工程に沿って作業をするので残業無しも可能です。定時で上がっている人も多いです。 【教育体制】…OJT形式で先輩のサポート業務からはじめて、段階に合わせて業務をすすめてまいります。 ■特徴／魅力について： ・半導体製造に伴う引き上げ装置の制御領域の開発に強みを持っており、技術力とノウハウを保有しています。 ・手掛ける企業が少ないニッチ領域であるためエンドユーザーからの直接受託にも繋がっており、蓄積した知見・ノウハウが優位性となっております。 ・開発案件はすべて自社持ち帰り案件であるため安定した就業環境が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市観世音寺1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳700万円／29歳539万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンコー

    設備管理・メンテナンス
    福岡県田川市大字奈良1797-217
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】ボイラーメンテナンス◆面接1回／転勤無／資格取得支援あり／残業月20h／年休127日
      ～学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり～ ■業務内容： ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。 民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。 官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例： 木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、 九州～愛媛までフォローいただきます。 出張は年5回程度/期間は1～2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30～60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴： 大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。 当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力： 資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字奈良1797-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～287,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分）＋期末賞与実績あり ■その他固定手当：現場手（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興永産業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市城南区荒江1-28-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】商業施設の建築施工管理／転勤なし／年休120日
      ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応 【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア： 九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風： 幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴： 福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区荒江1-28-18 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・各種手当・固定残業代を合わせて月額46万円～月額57万円を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～322,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※上記年収には皆勤手当（10,000円／月）、家族手当（条件による）を含む ※上記年収を基に月額給与を設定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2ヶ月／業績に応じて支給／初回は在籍期間を考慮して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンアルゴスロジック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区綱場町7-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/博多】カジュアル面談(SE・PG)～キヤノンG※まずは話を聞きたい方へ/月残業15h程度
      ◆◇【博多】応募意思不問/まずお話だけ聞いてみたいという方歓迎！気軽にご参加いただける、オンラインカジュアル面談を実施/実務経験者歓迎/残業月15h以内◇◆ こちらはカジュアル面談の求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方、歓迎です。 面談当日は当社についての会社説明や、お任せする業務内容・組織について、ざっくばらんにお話をする予定です。 ■当社について： 当社は1982年に福岡で設立し、キヤノン電子のグループ会社としてソフトウェア開発やITソリューションの提供を行っております。 また、グループ会社と連携をとりながら企業向けCRMシステム導入サービスおよびSI事業などを中心とした事業を展開しています。 ■プロジェクト例： 顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 担当業務に関しては提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。 顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成： 弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境： ・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。 また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。 ・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/呉服町駅】システムエンジニア～キヤノンG/残業15時間以内/創業40年以上の地場密着企業
      ◆◇キヤノングループ／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／金融・通信・医療・自治体など案件多彩／上流工程など幅広いスキルが身に付く／残業月15h以内／年休123日／チームで動く社風◇◆ 金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。 ■プロジェクト例： 顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 ■担当業務： 提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので、上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。 また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。 顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。 顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成： 弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境： ・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。 また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。 ・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創都

    設備管理・メンテナンス
    福岡県宮若市下有木380-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡※直行直帰可】下水道工事の施工管理＜◆残業月20時間程◆モデル年収600万円/30代後半＞
      推進工法を用いた上下水道工事事業の施工管理担当として、下水道工事を中心とした土木工事を行っていただきます。 ・現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理、監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成等 ※出張がございます。 ■職務の特徴： ・推進工事一式、立抗構築一式、薬液注入工事一式、管更生工事一式、土木工事一式の工事を対象に、北九州エリア（宮若市含む）を中心とした福岡県内での施工になります。工期は様々ですが、平均すると3ヶ月～4ヶ月となります。 ・施工現場へ直行直帰していただくことも可能です。 ・入社後は先輩社員について補助業務を行っていただきます。半年～1年後は1人で業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先部署は、施工管理5名（30代2名、60代～3名）で構成されております。 ■就業環境： 推進工事を採用している（施工できる）会社は業界でも少なく（北九州及び飯塚エリアで当社含め7社程度）、特殊な技術を身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市下有木380-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／筑前植木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）の他、決算賞与あり※過去実績1.5～2ヶ月分 ■モデル年収：600万円（高卒、39歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社インフラネット

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15事務機ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区／リモート可】土木構造設計（既設橋梁の耐震設計）◇面接1回／転勤なし／残業月20h程度
      ～面接1回のみ／既設橋梁の耐震補強設計の専業会社／テレワークも可能／残業月平均20時間程度・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 既設橋梁の耐震補強設計を手掛ける当社にて、設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 解析ソフトを利用して耐震補強の設計を行います。 ・既設橋梁の調査（構造調査）…基本的には外注します。周囲の状況はグーグルマップ等で画像を見て確認します。 ・解析ソフトへの入力…調査や図面に基づき橋梁のデータを解析ソフトに入力することで耐震性能判断が可能になります。 ・耐震補強工法の選定…解析ソフトにより耐震性能を確認した後に、具体的な補強工法の検討に入ります。 ※打ち合わせは、建築コンサルタント会社と行うことがほとんどです。 ※Web面談も利用しています。 ■組織構成: 橋梁設計は4名、CADオペレーターは2名、補修設計は3名が在籍しています。 ■働き方について： ・基本的にはデスクワーク、テレワークの導入も進んでおり、在宅勤務を可能としています。 ・納期をしっかりと守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早い時間に出社して早く帰るなど、出勤時間の調整も可能です。 ・会社として残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 ■スキルアップできる環境： 当社は既設橋梁の耐震補強設計の専業会社です。同業者は少なく、当社でスキルを身につければ重宝されます。経験や実績を積んでいけば、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。教育体制としては、自社でのOJTに加えて、基礎知識が少ない方は外部セミナーに参加することができます。 ■当社について： 土木設計（既設橋梁の耐震補強、既設橋の補修・補強設計、調査、診断）を行っている会社です。1997年2月に橋梁の調査・耐久性診断および補修・補強設計を専門とする建設コンサルタントとして設立しました。早くからこのような分野に着目してきた当社にはそれだけの豊富な知識・経験と技術があり、特に耐震補強設計技術についてはお客様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■業績により決算賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイナーズシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモートワーク可】システムエンジニア★Javaでシステム開発！福岡市勤務◎転勤なし◎年休120日
      ◇◆スクールなどでJava開発を勉強されてきた方も歓迎！/転勤無し/残業20H未満/離職率10％以下/ハイブリッドワーク可能！福岡県福岡市のシステム開発案件にチームでアサインいただきます/客先常駐ですが、月に一度社内に出社があるため帰属意識をもって働けます/アサイン先に関わらず土日祝休み、年間休日120日以上◆◇ ■職務概要： 同社でSESとして、クライアント先システムの詳細設計～運用・保守までの業務をお任せします。 使用言語はJavaがメインになります。 ■具体的には： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等を行っております。担当地域は福岡市内のみであり、システムの設計から製造、テスト～納品に至るまでシステム開発にかかる一連の作業をチーム単位で行っていただきます。 従業員の経験・スキルを考慮し、キャリアにマッチしたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発事例 取引先：官公庁、電力系、製造系、流通系などパートナー企業は様々です。 ・生産管理システム開発 ・衛生総合システム開発 ・コールセンターシステム開発 ・販売管理システム開発 【開発環境】 ・言語：Java ■組織構成： 従業員数：10名程度 入社後は福岡市の顧客先でシステム開発案件にお一人でアサインし、常駐先の従業員の方と業務を行っていただきます。ゆくゆくはリーダーとして複数メンバーをまとめていただく予定です。 ■同社の魅力： 社員同士の距離が近く、一つの案件に対して長期的に携われるため働きやすい環境です。また、お付き合いの長い顧客との取引がメインとなります。 ■当社について： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等に長年携わっています。 そうした業務を行う上で技術力以上に人間性やコミュニケーション能力に優れた人材の育成が、お客様が必要とする最適なシステムをご提供できるものと信じております。 少子高齢化が進む日本において優れた人材をいかに確保していくかが課題となっていますが、今まで培ってきた技術力と人材でお客様との関係を大切にし、これからも皆様に必要とされるシステムをご提供していくことで社会に貢献できるよう努力し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり └年2回(昨年度賞与実績：約4ヶ月分) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/久留米】システム保守・運用◆リモート可能！◆年間休日数120日◆長期案件就業
      ◇◆リモート可能！福岡県久留米市のシステム保守案件にチームでアサインいただきます/客先常駐・リモートですが、月に一度社内に出社があるため帰属意識をもって働けます/年間休日120日以上/転勤無し/残業ほぼゼロ/離職率10％以下◆◇ ■職務概要： 同社でシステムエンジニアとして、詳細設計～運用・保守までの業務を行っていただきます。 ■具体的には： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等を行っております。 システムの設計から製造、テスト～納品に至るまでシステム開発にかかる一連の作業を行っていただきます。 従業員の経験・スキルを考慮し、キャリアにマッチしたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発事例 ・生産管理システム開発 ・衛生総合システム開発 ・コールセンターシステム開発 ・販売・会計システム開発 ・販売管理システム開発 【開発環境】 ・言語：VB.NET ■組織構成： 従業員数：10名 久留米には1名アサインしており、リモートワークでの就業中です。 ■同社の魅力： 社員同士の距離が近く、アットホームで働きやすい環境です。お付き合いの長い顧客との取引がメインで、数年単位の長期案件をお任せいたします。 ■当社について： 全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等に長年携わっています。 そうした業務を行う上で技術力以上に人間性やコミュニケーション能力に優れた人材の育成が、お客様が必要とする最適なシステムをご提供できるものと信じております。 少子高齢化が進む日本において優れた人材をいかに確保していくかが課題となっていますが、今まで培ってきた技術力と人材でお客様との関係を大切にし、これからも皆様に必要とされるシステムをご提供していくことで社会に貢献できるよう努力し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県久留米市の常駐先 住所：福岡県久留米市の常駐先を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～280,000円 ＜月給＞ 177,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり └年2回(昨年度賞与実績：約4ヶ月分) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンテル設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-269F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】設計技術者◆トンネルに特化／公共事業がメイン◆土日祝休み／手当充実/設計・施工管理経験者歓迎
      ～設計者としてスキルアップしたい方へ！／公共事業がメイン・トンネルに特化／年間休日120日（土日祝休み）／住宅手当・家族手当、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： AutoCADを使用し、トンネル設計を担っていただきます。 入社後は、AutoCADを使用し、図面作成から習得いただきます。 その後設計職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜1年目＞ ・AutoCADを使用した図面作成がメイン ＜2～3年目以降＞ ・図面作成に伴う数量計算、トンネルの設計に伴う各種検討、報告書作成 ・現場視察、打ち合せ対応等 ◇担当エリア：主に九州全域／全国もあり ◇出張：年数回（経験が浅いうちははほぼ発生しません） ■キャリアパス： トンネル設計を軸に設計者として技術を磨き、携わった業務に応じて得意分野の形成・特化も可能です。 ■働き方 円滑な業務遂行とコミュニケーションが実現すれば、在宅勤務が可能です。 初めの段階ではオフィスでの勤務をお願いする予定です(半年～1年程度)。 ■当社の特徴： 設立当初は山岳トンネルの設計を専門としておりましたが、より多くのニーズに応えるべく、トンネル設計はもとより、道路設計、斜面防災、各種構造物設計および補修・改修設計等を行うコンサルタントへと幅広く成長して参りました。現在の社会環境は成熟期を迎えており、環境、景観、文化、福祉といったニーズの多様化が進む中で、それに応えるべく高度な技術力を維持・蓄積し、自然環境との調和のとれたコンサルタントを目指し、社会に役立ちたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～255,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計2～4ヶ月分 ■その他固定手当：テレワーク手当 ＜資格手当＞ ・技術士（技術管理者も同様）15,000円 ・RCCM（管理技術者）5,000円 ・技術士補5,000円 ・コンクリート診断士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】土木設計職／図面作成(AutoCAD)から／未経験可／トンネル設計／在宅勤務可／年休120日
      ～業界・職種未経験歓迎！CADオペレーターから設計職として“手に職”をつけて活躍していきたい方へ！/公共事業がメイン／土日祝休み・業務に慣れたらリモートワークも可能～ ■業務内容： トンネル設計を担っていただきます。 入社後まずはAutoCADを使用し、図面作成の習得を行っていただきます。 その後、設計職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◇AutoCADを使用して図面の作成／図面作成に伴う表計算ソフト(エクセル)使用（8割/毎日） ・トンネル設計図面の作成 ◇電話対応、来客対応（1割／都度） ◇庶務雑務（1割／都度） ◇担当エリア：主に九州全域／全国もあり ■入社後の流れ： まずは、トンネルの図面作成一式を手がけていただきます。 イチから図面が書けるように指導します。（フォーマットもあり） 図面作成期間は1年～2年程度の見込みです。 ■研修について： CADオペレーターの先輩社員がマニュアルに沿って教育してくれます。CAD操作の使い方含めて一から丁寧に教えて貰えますので、未経験の方もしっかりとスキルを身につけられます。 ■キャリアパス： 将来的には、設計者として活躍いただくことを期待します。 ■働き方 円滑な業務遂行とコミュニケーションが実現すれば、在宅勤務が可能です。 初めの段階ではオフィスでの勤務をお願いする予定です(1年程度)。 ■当社の特徴： 設立当初は山岳トンネルの設計を専門としておりましたが、より多くのニーズに応えるべく、トンネル設計はもとより、道路設計、斜面防災、各種構造物設計および補修・改修設計等を行うコンサルタントへと幅広く成長して参りました。現在の社会環境は成熟期を迎えており、環境、景観、文化、福祉といったニーズの多様化が進む中で、それに応えるべく高度な技術力を維持・蓄積し、自然環境との調和のとれたコンサルタントを目指し、社会に役立ちたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・前給を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計2～4ヶ月分 ■その他固定手当：テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【九州】土木構造物検査・調査／メンテナンス ～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～
      JR九州の沿線における土木構造物のメンテナンスに不可欠な調査・検査業務を担当して頂きます。鉄道の安全輸送を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： 土木構造物、トンネル、橋梁などの検査全般をお任せします。近年は線路を跨ぐ道路橋の点検も増加しており、鉄道だけでなく道路をも含めた交通総合コンサルタントとして活躍しています。検査計画の策定→現地調査→診断→報告書作成の流れで業務を進めていただきます。 （変更の範囲：会社の定める範囲） ■業務詳細： ・業務割合は現地調査が4割、計画書や報告書の作成などデスクワークが6割です。現場によっては数日かけて調査を行うため出張も発生します。 ・現地調査では点検ハンマーを使って構造物を叩き、跳ね返ってくる音で劣化状況を判断する「打音検査」や人が入りづらい場所はドローンを飛ばして画像撮影など案件に応じて様々な手段を使って調査を行います。 ・業務にはあらゆる角度から仮説を立てる力が必要となります。例えばコンクリートに覆われて見えない箇所に鉄筋の錆が見つかった場合に、いくつかの原因及び、原因に合わせた対処法を考える必要があります。 ■入社後の流れ： 入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について： 配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■就業環境： 全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13－105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本拠点 住所：熊本県熊本市西区横手 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島拠点 住所：鹿児島県 鹿児島県薩摩川内市宮崎町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.25ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】道路・橋梁等の土木構造物検査・メンテナンス ～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～
      ＜若手活躍中◎未来を担う技術者を募集中◎職種キャリアチェンジ歓迎◎総合建設コンサルタント企業で様々な手法でスキルを磨くことができます＞ ■募集背景： ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、九州地方の鉄道網を支える重要な役割を担っております。鉄道や道路の構造物の検査・メンテナンス業務を強化するため、新たな若手技術者を募集します。安定した企業基盤と充実した福利厚生のもと、あなたのスキルを活かせる環境が整っています。 ■業務概要： 鉄道および道路の土木構造物の検査・調査業務を担当していただきます。鉄道の安全輸送を支えるため、トンネルや橋梁、線路を跨ぐ道路橋などの構造物の検査を行います。現地調査から診断、報告書作成まで一貫して担当し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・土木構造物、トンネル、橋梁の検査全般 ・点検ハンマーやドローンを使った打音検査と画像撮影 ・検査計画の策定、現地調査、診断、報告書作成 ・出張を伴う現地調査（調査割合4割、デスクワーク6割） ・仮説を立てて原因究明および対処法の策定 ■入社後の流れ： 入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について： 配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■企業の魅力： ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、JR九州100％出資の総合建設コンサルタント会社です。鉄道や道路の土木構造物の設計から工事の施工管理、検査まで一手に引き受け、九州地方の交通インフラを支えています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■就業環境： 全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.25ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本キャロット

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】派遣コーディネーター◆未経験歓迎！／創業52年で安定性◎／アパレル・雑貨領域を担当
      【創業52年の人材派遣企業／子育て世代でも働きやすい環境◎／土日祝休み】 ■ 業務内容： 派遣コーディネーターとして、以下の業務を担当していただきます。 ・仕事を探しているスタッフに対し、メールや電話を通じて仕事を紹介します。仕事内容や職場環境の情報を提供し、スタッフのスキルや希望を考慮して最適なマッチングを目指します。 ・求人情報のWeb掲載を行います。スタッフを募集するために求人広告を作成します。 ・求人情報を見て応募してきた方への対応を行います。 ・派遣終了後のフォローアップとして、職歴や資格の追加、登録データの更新を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員から業務を学んでいただきます。初期導入研修等も実施いたしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 派遣コーディネーターは6名が在籍しています。（男性3名いずれも50代／女性4名：30代、40代、50代、60代各1名）幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業52年の安定性があります。長年培って来た様々なノウハウから、キャリアアップにつながるスキルを磨き、たくさんのことを学ぶことができる環境があります。 ◎当社の登録スタッフの90％以上が女性！一人ひとりの状況に合わせて様々な働き方の提案を考えたり、登録スタッフの質を向上させるためのバックアップの仕組みを、自分たちでディスカッションして価値を提供しており、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は目安です。実際の支給額は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名2-6-28九勧大名ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】AWSセキュリティエンジニア/年休127日/フレックス/転勤なし/健康経営優良企業2025認
      ＜当社のインフラエンジニア求人のポイント＞ ★インフラエンジニア 　セキュリティエンジニア 　ネットワークエンジニア 　SREエンジニア 　DevOpsエンジニア ★エンジニアのスキルアップを重視 ★フレックスタイム採用 ★創業30年を越える安定企業 ★SalesNow成長企業セレクション2025選定 ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ＼創業30年・エンジニアが成長させてきた企業／ 「独立自尊」の精神の元「まずはやってみよう」という姿勢で、成長や変化に前向きな社風が根付いています。ERPシステムを提供するベンダーとして、インフラエンジニアを求めています！ ＼自社開発ERPシステム【キャム・マックス】とは？／ 企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズ不要。導入しやすい価格で中小企業を支援しています。 ＼お任せしたい業務内容／ ・AWS環境の設計・構築 Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します ・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します ・サービスのパフォーマンス改善 日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ・サービスの維持 セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ⇒《キャムマックス》検索で是非開発サービスをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,680,000円 固定残業手当/月：79,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 579,000円～741,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSセキュリティ】インフラ/自社ERPシステム◆フレックス／月残業７h／年休127日／転勤なし
      転勤なし！AWS環境での経験者歓迎！自社ERPクラウドの構築／フレックスタイムでの自社勤務！月残業は平均７h！年休127日／1993年創業のクラウドベンダー ■仕事内容： ◇AWS環境の設計・構築 Well-Architected／FTRを満たす環境を目指します。 ◇サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。 ◇サービスのパフォーマンス改善 日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。 （事例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ◇サービスの維持 セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ■当社製品： 自社開発ERPシステム【キャム・マックス】を担当します。 企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズは不要としております。 ※製品ページ https://www.cam-net.co.jp/service/ ■当ポジションの魅力： 【自社勤務で転勤なし】 自社オフィスにて自社製品の環境構築を行いますので、自社メンバーと一緒に業務に集中することができます。 【残業は月平均5時間！年休127日で各種休暇もしっかり！】 フレックスタイムを導入しており、残業時間も月平均７時間と働きやすく、年休127日で有給取得率は75.7％です。男性を含めた産休育休も高い取得実績があり、長く安定して働ける職場です。 【AWSをメインにクラウドの経験、スキルUP】 自社製品を通じてAWSでの環境構築から運用まで、先端技術を含めて経験することができます。技術習得には会社でサポートしている部分もあり、知識、経験とも着実に伸ばしていける環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：56,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～729,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトマーケティングシステム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市南区大楠3-12-33福岡DMビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験】法人営業（チラシ広告・DM）マーケティングの基礎から学べる／土日祝休／残業月5h以内
      ～マーケティング、販売促進の基礎から研修／大手企業とも取引実績／年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎～ DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3～5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10～20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠3-12-33 福岡DMビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年０～4か月　※ビジョン評価及び業績による ■月給に加え、業績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ハートス

    その他
    福岡県福岡市南区大楠3-26-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ブランク歓迎！【九州】劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職◆創業78年／5連休取得可
      ～ブランク歓迎！劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職／年休116日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： 次のいずれかの業務を希望や適性に応じて担当していただきます。 ・イベント照明オペレート コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート ・テレビ照明オペレート スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート ・舞台照明オペレート 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 ・演出提案 企画・提案・デザイン・空間演出施工 【イベント例】 ・イベント（コンサート／スポーツイベント／式典・セレモニー） イベント実施場所に機材を持ち込み、仕込～本番～撤去まで担当します。 ・ホール・市民会館（ダンスイベント／落語／動画配信／セミナー・株主総会） 1日に1～2件のイベントを実施。大規模なイベントを、設営会社とともに準備することもあります。 ■当ポジションの魅力： 当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。制作会社や広告代理店、演出家との打ち合わせもオペレーターにお任せしています。 「どういった機材を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ■入社後の流れ： 入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大楠3-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～206,000円 固定残業手当/月：43,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例： ・380万円（32歳／入社8年） ・440万円（34歳／入社11年） ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大神設計株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市南区野間1-13-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎】建物の点検業務　九州の有名建築物に携れる／残業10時間程度で働き方◎
      • NEW
      ～資格補助制度あり！未経験から建築士などの資格取得を目指せる！／業界随一の働きやすさ！ 残業10h程度／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社にて、特定建築物（学校、病院、ホテルなど）の建築基準法で定められた点検をご担当いただきます。エリアは、主に南九州です。 将来的には支店長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 各エリアに点検に行った際には、建物の劣化等を写真に撮り、報告書にまとめ行政に提出する流れとなります。 点検業務のために外出しているだけではなく、オフィスでの資料作成もあるため、業務比率は半々のイメージです。 点検する建物は九州を代表する建物から身近なマンションまで多岐に渡ります。 ≪魅力点≫ 災害や地震が起こる地域の重要建物・設備に携わることができる社会貢献性◎ 地域に根付いて事業展開しているため、九州での長期就業可能です。 ・残業は基本的に1日30分程度です。 このような事が可能な背景には、管理職の方の考え方が社内に浸透しているということが挙げられます。 ■主な実績： 都城医療センター、宮崎地方法務局の施設など ■同社でのやりがい： 特定建築物の点検業務は、種類によっては毎年または3年毎に実施するよう法律で定められています。 ※建築士登録をしている会社しかできない業務なので、全ての企業ができるという訳ではありません。 特定建築物の点検業務は陰ながら世の中を支えているやりがいのある仕事です。 ■本ポジションの特徴： 当社では建築基準法で定められた建物の定期検査を通じて、お客様の建物をより適性に維持・管理していただく為に、 プロの立場からアドバイスを行い、お客様の大切な資産を事故や災害から守るための手助けを致します。 主に、九州エリア（福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）を中心とした西日本全域の実績が多数ございます。 ■育成体制： 先輩社員の同行補助からお任せし、実際に作業を見て覚えて頂きます。 入社半年～1年後にはご自身が主となって点検を行えるよう育成を行ってまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎県都城市一万城町52号2番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による） ■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建物の点検業務　福岡の有名建築物に携れる／残業10時間程度で働き方◎
      • NEW
      ～資格補助制度あり！未経験から建築士などの資格取得を目指せる！／天神ビックバン等の都市開発により今後ますます成長していく企業！ 残業10h程度／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社にて、特定建築物（学校、病院、ホテルなど）の建築基準法で定められた点検をご担当いただきます。エリアは、主に福岡県内です。 ※九州全域への出張が発生します。(2日～1週間程度の短期出張) ■業務詳細： 各エリアに点検に行った際には、建物の劣化等を写真に撮り、報告書にまとめ行政に提出する流れとなります。 点検業務のために外出しているだけではなく、オフィスでの資料作成もあるため、業務比率は半々のイメージです。 点検する建物は九州を代表する建物から身近なマンションまで多岐に渡ります。 ≪魅力点≫ 災害や地震が起こる地域の重要建物・設備に携わることができる社会貢献性◎ 地域に根付いて事業展開しているため、九州での長期就業可能です。 ※天神ビックバン等の都市開発が進んでいるため今後ますます成長していく企業です。 ・残業は基本的に1日30分程度です。 このような事が可能な背景には、管理職の方の考え方が社内に浸透しているということが挙げられます。 ■主な実績： 福岡タワー、マリンワールド、マリンメッセ福岡、福岡市総合体育館、福岡市役所、など ■同社でのやりがい： 特定建築物の点検業務は、種類によっては毎年または3年毎に実施するよう法律で定められています。 ※建築士登録をしている会社しかできない業務なので、全ての企業ができるという訳ではありません。 特定建築物の点検業務は陰ながら世の中を支えているやりがいのある仕事です。 ■本ポジションの特徴： 同社では建築基準法で定められた建物の定期検査を通じて、お客様の建物をより適性に維持・管理していただく為に、 プロの立場からアドバイスを行い、お客様の大切な資産を事故や災害から守るための手助けを致します。 主に、九州エリア（福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）を中心とした西日本全域の実績が多数ございます。 ■育成体制： 先輩社員の同行補助からお任せし、実際に作業を見て覚えて頂きます。 入社半年～1年後にはご自身が主となって点検を行えるよう育成を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間1-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～310,000円 その他固定手当/月：28,000円～47,000円 固定残業手当/月：28,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による） ■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニス仲道電器

    ホームセンター
    福岡県古賀市天神4-8-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員
      【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５～７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップフライズ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１ 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥栖／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員
      【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５～７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップフライズ鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市蔵上２丁目１７７ 勤務地最寄駅：長崎本線／新鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＴＩグランドプラニング

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市中央区大名2-4-12CT福岡ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／赤坂駅すぐ】橋梁や構造物の耐震設計業務～東証一部CTIグループ／年休127日～
      【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／ふくおか『働き方改革』推進企業】 ■担当業務 構造物の中でも橋梁の耐震解析を行っていただきます。 高度な解析モデルにより地震時挙動特性を把握し合理的な耐震対策を提案します。 ・静的解析、動的解析 ・材料非線形、幾何学的非線形、複合非線形 ・有限要素解析 ・既設構造物の耐震性能評価および耐震補強計画・設計 その中でも、主に行っていただくのは動的解析です。図面を書く必要はございません。 1～2年は知識経験を積んでもらい、身についたらマネジメントなども行っていただく可能性がございます。 基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。 また、基本的に本社でのデスクワークです。外回りはございません。 ■特徴 資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。 部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。 そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CT福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／赤坂駅すぐ】都市計画業務～東証CTIグループ／年休127日／在宅相談可／転勤なし
      【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せいたします。 ・都市計画基礎調査 ・都市計画マスタープランの検討・策定 ・立地適正化計画の検討・策定 ・公園，住宅等の長寿命化計画 ・都市防災関連 基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。 ■特徴 資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。 部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。 そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CT福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士学院

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤無】管理部門マネージャー候補◆土日休／医学部予備校のバックオフィス業務／正社員登用有◆
      ～国内最大級規模の医学部専門予備校／正社員登用実績90％以上／残業月平均10時間／将来の管理職候補が目指せるポジション～ ■業務内容： 医学部専門の予備校「富士学院」を運営する当社の校舎運営職員として、総務業務全般の運営スタッフとして業務をご担当いただきます。数年後は管理職として、総務全体を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇環境設備 施設環境改善・設備管理・点検 ◇内部統制 規則、規定の編集・校正、資産・備品管理 ◇労務業務 社会保険・給与計算に関する付帯業務 ※外部の社労士事務所にアウトソーシングしているため、社会保険、給与事務はデータのまとめまでです。 ■当予備校の特徴： 予備校では珍しいOB会を組織し、1,600名以上の会員を擁しています。また上皇陛下の執刀医である順天堂大学の教授がOB会顧問を務めるなど、広域の強固なネットワークを活用して生徒へのサポートを実施しています。 少子化が進む中でも医学部進学を志願する生徒のニーズを着実に捉え、毎年合格実績を伸ばしています。 ■当社の特徴： ◇各科目の講師と担任講師、担当職員、校舎長がチームを組み、生徒をバックアップ。 常に生徒情報を共有した上で、連携し合いながら方針を決定して指導を行なっていきます。 ◇「富士学院」の講師は、出身大学や経験に関わらず、必ず指導する科目の筆記試験を受けた後、模擬講義・面接試験を実施。厳しい採用試験をクリアした実力のある講師陣が生徒たちを指導しています。 ◇現在、東京御茶ノ水校・東京十条校・名古屋校・京都校・大阪校・岡山校・広島校・福岡校・鹿児島校・横浜校の校舎を直営。 フランチャイズを除けば、トップクラスの規模を誇ります。 ◇大学合格がゴールではなく、医師になるためのスタートとしてとらえ、卒院後も応援していくためにOB会が発足されています。勉強会や情報共有の場を設け、「良医」を育てることを目指した教育を一貫して行っていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを最大限に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※月給の3か月／年程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本測量設計

    建設コンサルタント
    福岡県久留米市南1-14-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【久留米】官公庁案件の営業（情報収集や入札など）土日祝休◆年休123日◆福岡のインフラ整備に貢献
      ～土日祝休／年休123日／残業月平均10時間／官公庁案件多く福岡のインフラ整備に貢献できる～ ■業務内容： ・新しい道路づくり、河川の整備、古くなった橋の補修点検など、社会インフラのさまざまなニーズの案件をお任せします。 ・道路、河川、橋梁に関する情報収集を中心に、入札や見積もりの手続きもお任せします。 ■業務詳細： ・県土整備事務所などへの情報の収集 ・入札対応 ・見積もり対応 ・関係部署や関係者との打ち合わせ ※情報収集については、現在当社で受けている案件の進捗報告を行いながら、周辺案件の困りごとを集めたり、新しい工事の情報を集めてきます。速やかに技術部に情報を共有し、最適な提案を行うことで顧客との信頼関係構築を行い、困ったことがあったらまずは当社へ連絡を頂けるようになる状態を目指しています。 ■営業エリア： ・福岡県内（稀に佐賀県、熊本県の案件もあり） ※1日に大体3～4事業所を回ります。 ■組織構成： ・3名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： マネジメントと専門職のどちらも目指すことができる環境です。 ■社会貢献につながる事業内容： ・昨年7月に福岡県久留米市で発生した大雨による土石流災害は、地域の河川に深刻な被害をもたらしました。当社は河川の護岸や周辺構造物工事などを迅速に引き受け、再発防止のための具体的な提案を行うなど、地域の安全確保に積極的に貢献しました。 ■当社の特徴： （1）元請け100%で、安定して受注することができております。 （2）引き受ける案件やチームの座組も、残業が発生しないように調整の上マネジメントが割り振っているため残業も月10時間程に抑えられる環境です。また、昨年度より完全週休二日制を導入されるなど、PBと両立しやすい環境を作りにも精力的に取り組んでおります。 （3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4.5か月分 ■モデル年収： ■570万円／30代(勤続5年) ■800万円／50代(勤続5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】土木設計※資格不問／ご依頼増加中／年間休日123日／残業月平均10h
      ～福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均10時間～ ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2～3案件を並行して担当をいただきます。チームにて対応をしています。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成について■ 常勤12名(男性9名／女性3名)※平均年齢41歳 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。 （2）引き受ける案件やチームの座組も、残業が発生しないように調整の上マネジメントが割り振っているため 残業も月10時間程に抑えられる環境です。また、昨年度より完全週休二日制を導入されるなど、PBと両立しやすい環境を作りにも精力的に取り組んでおります。 （3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4か月分 ■年収例： ・570万円／30代(勤続5年) ・800万円／50代(勤続5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデックスビジネスサービス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェア2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】人材コーディネーター・営業職◆年間休日121日◆転勤なし◆求職者と企業を繋ぐ・地域貢献
      ◇◆3期連続増収増益◎/駅近くで通勤便利／ワークライフバランス◎◆◇ ＼POINT／ 【裁量権大◎】～経験者歓迎！求職者様への派遣求人のご紹介/クライアント企業様へ派遣や紹介の採用提案をお任せします／人手不足の現代社会で雇用を創出する社会貢献が高いお仕事です 【働く環境】残業平均10h程度/フレックスタイム制あり/土日祝休み ■求人概要： イデックスグループで人材サービス事業（人材派遣・人材紹介）を展開する当社において、人材コーディネーターをご担当いただきます。派遣先企業と派遣スタッフのニーズに沿って柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■職務詳細： ◇人材コーディネーター ・求職者の方の派遣登録手続き ・新規クライアントの開拓 ・新規やクライアント企業にアプローチし、人材に関するお悩みをヒアリング ・企業の求める条件に合う登録スタッフの検索 ・対象となる登録者にお電話や来社いただき面談を通じて求人をご紹介 ・仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整／面接に同行 ・人材のご紹介や派遣契約 ＼企業様からのメッセージ／ 人手不足の現代社会で雇用を創出する社会貢献が高いお仕事です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア2F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ■賞与あり※直近実績3ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスマイル

    人材派遣
    福岡県宮若市竹原236
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,704名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城／神栖市】電動機設備の施工管理（原価管理・工程管理等）◆福利厚生◎／昇給・賞与年2回
      【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容： 電動機設備の設置等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇原価管理 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ■採用背景： コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。 社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：茨城県神栖市東和田17-1 勤務地最寄駅：鹿島神宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～384,000円 ＜月給＞ 250,500円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】電気工事の施工管理（原価管理・工程管理等）◆福利厚生◎／昇給・賞与年2回
      【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容： 化学プラントにおける電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇原価管理 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ■採用背景： コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。 社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：茨城県神栖市奥野谷5795-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～384,000円 ＜月給＞ 250,500円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・アイ・エム

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区中呉服町3-112F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】東京海上日動火災保険などの提案営業※業界経験不問／手厚い研修／土日祝休／年間休日125日
      ◆◇東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※社用車もしくは自家用車を利用しての営業です。（希望を伺ったうえで決定します） 〈保険種目〉自動車保険／火災保険／生命保険　等 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック 〈エリア〉福岡県内が中心 ■働き方について ・平日の勤務時間外（17時30分以降）にアポイントメントの対応が入った場合には、中抜けや休憩等で調整して対応します。 ・土日にアポイントメントの対応が入る場合もありますが、勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただくか休日勤務手当を支給します。 ■営業支援体制について： ・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。 ・資料作成や試算については、オフィスと連携して分業となります。 ■事故対応方針について： ・事故が起きた際の現場急行はありません。 ・事故対応については、保険会社と連携して、お客様フォローをご対応いただきます。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社からTOP QUALITYの認定を受けている当社。 入社後、東京海上日動火災株式会社の「ＩＰ制度」を用いて1年～2年、研修出向することが可能であり、経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、外部・社外研修などを定期的に受講可能です。 また、自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。 日々の業務の中でも、会社全体で状況を把握し、サポートしあえる環境が整っています。 先輩社員のもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先 住所：福岡県福岡市（中洲川端の東京海上日動ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（営業成績に応じて支給） ■モデル年収： 年収600万円／入社5年目・営業（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】業界未経験歓迎！東京海上日動火災保険などの提案営業◆手厚い研修◎／土日祝休／年間休日125日
      ◆◇東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※社用車もしくは自家用車を利用しての営業です。（希望を伺ったうえで決定します） 〈保険種目〉自動車保険／火災保険／生命保険　等 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック 〈エリア〉福岡県内が中心 ■働き方について ・平日の勤務時間外（17時30分以降）にアポイントメントの対応が入った場合には、中抜けや休憩等で調整して対応します。 ・土日にアポイントメントの対応が入る場合もありますが、勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただくか休日勤務手当を支給します。 ■営業支援体制について： ・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。 ・資料作成や試算については、オフィスと連携して分業となります。 ■事故対応方針について： ・事故が起きた際の現場急行はありません。 ・事故対応については、保険会社と連携して、お客様フォローをご対応いただきます。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社からTOP QUALITYの認定を受けている当社。 入社後、東京海上日動火災株式会社の「ＩＰ制度」を用いて1年～2年、研修出向することが可能であり、経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、外部・社外研修などを定期的に受講可能です。 また、自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。 日々の業務の中でも、会社全体で状況を把握し、サポートしあえる環境が整っています。 先輩社員のもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修先 住所：福岡県福岡市（中洲川端の東京海上日動ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（営業成績に応じて支給） ■モデル年収： 年収600万円／入社5年目・営業（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NJCソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】開発エンジニア（リーダー）◆100%自社開発◆服装自由◆フレックス◆在宅可（入社1年後）
      ■業務内容： グループ会社であるNJC（日本事務器）の様々な製品のシステム開発、カスタマイズををう仕事です。 ・健診システム、漁師向けアプリ、学内読書推進アプリなどクラウドサービスの開発 ・顧客向けの個別システムの開発、クラウドサービスへの試作開発 ・民間企業向けの販売管理システム、漁協組合向けの基幹システムなどの機能強化、カスタマイズ ・医療機関向けの健診システム、電電カルテなどの機能強化、カスタマイズ ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの設計と開発、テスト ・開発チームの立ち上げ、開発メンバーのフォロー ・顧客要件に合わせたシステム構成検討 ■言語／環境： ・Vue.js、node.js、REACT、Java ・AWSなどクラウド経験 ・Oracle、RDS、PostgreSQLなどデータベース ■仕事の特徴・魅力： 民間企業、医療機関と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、多くの案件に挑戦可能です。 グループ会社のNJCはパッケージの開発も行っている為、新規サービス開発に携わることも可能。 開発期間が1年以上の案件から数カ月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほどです。 ■配属予定： クラウドサービスの開発、ならびに顧客向け個別システムの開発のプロジェクトリーダー、開発チームリーダー ■期待する人材： Web開発の経験を活かして開発リーダーとして開発を推進いただける人材。 ■ワークライフバランス： 転勤はなく開発に集中できる環境です。 入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について： 医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。 特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,240円～338,000円 その他固定手当/月：6,340円～17,090円 ＜月給＞ 296,580円～355,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヵヵ分） ■暖房手当:年1回(前年度実績) ■その他固定手当：住宅手当（実家の場合6,340円／一人暮し・扶養無しの場合11,180円／扶養有り17,090円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発エンジニア◆100%自社開発◆服装自由◆フレックスタイム制◆在宅勤務可（入社1年後）◆
      ■業務内容： グループ会社であるNJC（日本事務器）の様々な製品のシステム開発、カスタマイズををう仕事です。 ・健診システム、漁師向けアプリ、学内読書推進アプリなどクラウドサービスの開発 ・顧客向けの個別システムの開発、クラウドサービスへの試作開発 ・民間企業向けの販売管理システム、漁協組合向けの基幹システムなどの機能強化、カスタマイズ ・医療機関向けの健診システム、電電カルテなどの機能強化、カスタマイズ ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの設計と開発、テスト ・開発メンバーのフォロー ■言語／環境： ・Vue.js、node.js、REACT、Java ・AWSなどクラウド経験 ・Oracle、RDS、PostgreSQLなどデータベース ■仕事の特徴・魅力： 民間企業、医療機関と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、多くの案件に挑戦可能です。 グループ会社のNJCはパッケージの開発も行っている為、新規サービス開発に携わることも可能。 開発期間が1年以上の案件から数カ月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほどです。 ■配属予定： クラウドサービスの開発、ならびに顧客向け個別システムの開発 ■期待する人材： Web開発の経験を活かして開発の中心になっていただける人材。将来的に開発リーダーとしてチーム開発を推進していただける人材。 ■ワークライフバランス： 転勤はなく開発に集中できる環境です。 入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について： 医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。 特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。 一方で新技術・新分野へ絶えず挑戦し続けるディベロップメントカンパニーを目指し、NJCグループにおける新しいサービスの開発にも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～297,800円 その他固定手当/月：6,340円～17,090円 ＜月給＞ 262,640円～314,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヵヵ分） ■暖房手当:年1回(前年度実績) ■その他固定手当：住宅手当（実家の場合6,340円／一人暮し・扶養無しの場合11,180円／扶養有り17,090円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャガー福岡中央株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区小笹2-2-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】ジャガー・ランドローバーの営業※業界経験・車好き歓迎／イギリスの国民的大手自車メーカー
      ☆安心のフォロー・研修体制！インセンティブで稼げる！社員割引制度あり！残業月20時間以内 ☆顧客が続けて購入するリピート率の高さを誇り、顧客満足度も非常に高くなっています！ ■採用背景： 同社で長年、ご活躍を頂いたディーラーが退職をすることになり、後任の募集となります。ご入社を頂く方には、同社の営業メンバーの中核としてご活躍を頂くことを期待しております。 ■業務詳細： お客様へのジャガー・ランドローバー車の提案・販売から納車後のアフターフォローまで幅広くお任せします。お客様ごとに異なるニーズをしっかりと伺い、充実したカーライフを提供します。単に売って終わりではなく、お客様と「クルマのある楽しさ」を共有し合う存在となっていただきます。ジャガー・ランドローバー車にお乗りの方が転勤で福岡に来た際にメンテのみのお付き合いから始まり、買い替えのご相談をいただくケースも多いです。※ノルマ・予算について：販売台数となります。上長と相談しながら無理の無い目標設定をします。 ■配属予定店舗について： 責任者は40代、その他メンバーは20代後半～40代後半のスタッフで構成されています。フレンドリーな雰囲気の職場です。 ■こんな方におすすめ ディーラー経験者の募集です。頑張った分しっかりと評価される環境です。 ※インセンティブ制の場合、年収1000万円を超えるスタッフも！（毎月の売上や四半期毎の目標達成に対する出来高含む） ■働き方： 有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎ご来店から、購入後のサポートまで一気通貫で行うため、長期的にお客様と関係構築をすることが可能です！ ◎価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎異業種からの転職者多数！OJTやメーカー研修に参加していただき、入社後のキャッチアップまでフォローします！ ◎将来的に、店長などの管理職を目指すこともできるポジションです！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 車両販売マージンが反映しないBコースからのスタート、安定的に車を販売できるようになると、Aコースに変更可 Aコース：基本給+任意保険インセンティブ+車両販売マージン+四半期報奨金 Bコース：基本給+任意保険インセンティブ+四半期報奨金 ※四半期報奨金は行動・業績評価により支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】自動車整備士◆ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／長期休暇取得可・転勤無
      ～創業60周年／高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身につけられる◎／年休116日・完全週休2日制／整備士実務不問～ ■業務内容： ・当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。 ・具体的には、車両の整備や点検・修理、保証整備など ■当ポジションの魅力： ◎正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。 ◎当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。 ◎毎週（火）（水）は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。 ■研修制度について： 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。 先輩社員によるフォローを受けながら当社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ■当社について： 当社は、総合自動車ディーラーで、富士自動車株式会社（フォルクスワーゲン・アウディ）、ジャガー福岡中央株式会社（ジャガー・ランドローバー）、オートモールマリーナ株式会社（自動車コーティング）の3法人で形成される富士自動車グループです。福岡県下で上記ブランドの正規ディーラーを計12店舗展開しており、2023年で創業60周年をむかえます。商品知識・接客力・アフターフォローなどあらゆる面でサービスを磨き、顧客満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～336,000円 ＜月給＞ 205,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本継手販売株式会社

    建材 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区高峰町2番3号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の法人営業／水道管やガス管等をつなぐ部品／北九州本社
      九州・中四国の中小企業向けに、管継手の提案を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ ・担当エリア内のお客様への定期訪問し情報提供 ・お客様からの問い合わせやお困りごとをヒアリング ・打合せを元に見積書の提出 ・製品の納品 ・アフターフォロー など ＼POINT／ >>長年の信頼がある取引先多数 当社は、商社・資材販売店・工事会社など300社以上と長年にわたる取引実績を持ち、強固な信頼関係を築いています。 >>思いやりを大切に 新規開拓も重要ですが、まずは既存のお客さまと良好な関係を築き上げていくことが最優先。当社と気持ちよくお取引していただけるよう、誠実に思いやりを持った行動を心掛けていきましょう。 >>柔軟に進化し続ける 今後はマーケティング×差別化商品によって、顧客満足度を更に高めていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 研修期間中は、注文～納品までの流れを理解するため、商品管理・梱包・配送などを経験。商社の生命線である物流を知ることで、営業活動がスムーズにできるようになります。知識が定着するまで丁寧に説明しますので、わからないことがあれば何でも気軽に聞いてくださいね。
      【U・Iターン歓迎／北九州市小倉の本社勤務】 《　本社　》 福岡県北九州市小倉北区高峰町2番3号 ※マイカー通勤OK ※研修期間中は門司倉庫（北九州市門司区）勤務となります
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ シンプルなインセンティブ制度 成果が収入に直結する環境です！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【経験者】 月給25万円～35万円 + 営業インセンティブ ※前職給与・経験・能力を考慮のうえ、優遇します 【未経験者】 月給22万円～ + 営業インセンティブ 《　頑張りの分だけしっかり稼げる！　》 売上に応じたインセンティブ制度で、月20万円以上の支給も可能！ 確立された商品・サービスと売り方があるので、指示されたことを誠実に実行すれば、自然と売上が伸びて収入アップにつながります。 ▼インセンティブ支給例 入社3年目（2025年1月実績）月給＋インセンティブ21万円支給 入社2年目（2025年1月実績）月給＋インセンティブ8万円支給 ☆入社歴を問わず、売上に応じたインセンティブを支給します。 初年度から年収500円以上も可能です！
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    株式会社エイチ・アイ・デー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】電気設計 ※ロボット制御エンジニア／自動車系大手との取引多数／土日休み／転勤なし
      ～FAロボット装置の設計から開発まで手掛ける企業／安川電機やホンダエンジニアリングなど大手との取引多数～ ■職務概要： 産業用ロボット・自動車生産装置の開発をメインに、機械・電気・ソフトの各開発、設計から製作まで一貫して行う当社にて、電気制御設計担当として各種ロボットがイメージ通りに動作するよう、電気回路の設計・プログラミング業務等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計されたロボットに対して、使用する電気制御機器の選定から、配線、プログラミングなどを実施します。 ・試作機で何度も動作テストを繰り返しながら完成度を高めていくため、根気よく取り組む姿勢が求められる仕事です。自身が手掛けた装置が目の前で動き出す姿を間近で感じられる、エンジニアとしての醍醐味があります。 ＜主要取引先＞ブリヂストン、ホンダエンジニアリング、アイシン精機、安川電機　等 ■社風：若手社員の高い定着率と深い横のつながり ◇新卒で入社して5年以内に辞めたのは1名のみで、過去3年では離職率0％。定着率がとても高く、社内のコミュニケーションは風通しが良いのが特徴です。 ◇当社がお客様から依頼を受ける機会は、すべてゼロから形にしていくため、チャレンジし失敗を糧にすることを大切にしています。そのような考え方の上司や先輩がいるからこそ若手も伸び伸びと成長しています。 ◇4つの分野に業務が分かれているからこそ、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。山登り、ゴルフ、自転車、軽音楽などクラブ活動が盛んで身体を動かすのが好きなメンバーが多く、会社の屋上でキャンプやBBQを楽しむこともあります。 ■配属先情報： 配属の関東事業所（栃木県宇都宮）には、15名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-20 けやき通りビル6Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～ ＜月給＞ 239,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給／昇給：年1回 ■年収例 ※残業は含まない 30歳（経験6年）年収400万円／月給27万円＋賞与 40歳（経験10年）年収550万円／月給36万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宇都宮】制御ソフトエンジニア ※大手との取引多数／土日休み／転勤なし／残業13時間／福利厚生充実
      ◆◇安川電機やホンダエンジニアリングなど大手との取引多数/土日休み/転勤なし/残業13時間/福利厚生充実/社員とのプライベートの関わりも充実◇◆ ■本ポジションのおすすめポイント 【働きやすい環境】残業も少なく基本土日休み。過去3年では離職率0％と定着率がとても高いです。会社の屋上でキャンプやBBQを楽しむなど、社員との関わりを重要視しています！ 【安定した業績】メカの設計から電気制御、ソフトウェアの開発、シミュレーションまで一貫して対応することにより製品の質が高いことが特徴で、大手企業様との取引も多数です。 【チャレンジングな環境】すべてゼロから形にしていくため、チャレンジし失敗を糧にすることを大切にしています。そのような考え方の上司や先輩がいるからこそ若手も伸び伸びと成長しています！ ■職務概要：＜職務内容＞ 産業用ロボット・自動車生産装置の開発をメインに、機械・電気・ソフトの各開発、設計から製作まで一貫して行う当社にて、制御ソフトエンジニアとしてFAロボット装置／設備の各種ソフトウェアの開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ロボット制御：搬送ロボットのセンシング・画像認識・AI・制御開発 ・センサーフュージョン　 ◇Visual SLAM/SDパターンマッチング　 ◇画像認識アルゴリズム　 ◇ロボット制御、ロボットの運行制御（GUI含む）等 ※装置納入時には、顧客先にて試運転やソフトウェアの調整業務も行います。 ■社風：若手社員の高い定着率と深い横のつながり ◇新卒で入社して5年以内に辞めたのは1名のみで、過去3年では離職率0％。定着率がとても高いです。 ◇当社がお客様から依頼を受ける機会は、すべてゼロから形にしていくため、チャレンジし失敗を糧にすることを大切にしています。そのような考え方の上司や先輩がいるからこそ若手も伸び伸びと成長しています。 ◇4つの分野に業務が分かれているからこそ、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。山登り、ゴルフ、自転車、軽音楽などクラブ活動が盛んで身体を動かすのが好きなメンバーが多く、会社の屋上でキャンプやBBQを楽しむこともあります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：栃木県宇都宮市大通り4-1-20 けやき通りビル6Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給／昇給：年1回 ■年収例 ※残業は含まない 30歳（経験6年）年収400万円／月給27万円＋賞与 40歳（経験10年）年収550万円／月給36万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーボーン

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39福岡舞鶴スクエア 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】オンライン通訳◆多言語での電話通訳／残業ほぼなし・土日祝休・年休120日／プライム上場Ｇ
      • 締切間近
      【二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供／正社員登用制度有／座学研修・OJT研修など、業務習得までも安心◎】 ■業務概要： 多言語電話通訳に特化したコールセンター業務　（２地点通訳・３地点通訳）をお任せいたします。 外国の方とのコミュニケーションをサポートし、『必要な場面』や『必要な時間』にお客様のお手元の電話で「目の前にいらっしゃる外国の方」、「離れた場所にいらっしゃる外国の方」とのコミュニケーションをサポートする通訳業務です。 ■具体的には： ・クライアント；自治体、民間企業、医療機関　など ・通訳内容：訪日外国人向け観光系通訳、在日外国人向け行政サービス、保険、医療　など 業務内容 ・電話通訳、及び、報告書作成など ※平均10～15分ほどのお電話（通訳）を実施後、簡単は報告書作成まで一貫してお任せします。 ※締結先のクライアントからの受電、個人のお客様、どちらからもお電話がありますが、６～７割ほどはクライアントからの受電となります。 ■組織構成： 社員20名／契約社員10名／パート・アルバイト30名ほどの組織になります。 今回は契約社員での募集となりますが、約３年ほどで正社員へのキャリアアップを見越しています。 ■就業環境： ・営業は24時間365日ですが、深夜帯や土日祝は、業務委託やパートの方で回しておりますので、当ポジションでは深夜対応、土日祝対応は発生いたしません。 ・残業時間は少なく、発生した場合は1分単で残業代をお支払いいたします。 ■当社の特徴： ◎BeBorn「おもてなし」より「思いやり」をもってサービスを提供してまいります。対応言語は24年4月現在では22言語となっており、多くのお客様のサポートをしています。在住外国人および訪日外国人の増加に伴い、多言語コールセンターの業容が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア 4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給制度有り（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ウエストフィル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市南区和田1-6-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務／カット野菜製造）／残業ほぼなし／各種手当あり
      希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 【事務】 ■注文対応（電話、メール、FAX） ■取扱い商品の管理（価格の更新作業など） ■伝票発行 ■見積・請求書作成 ■お客様への案内状作成・送付 ＜POINT！＞ お客様とのやり取りや事務業務を通じて、スムーズな業務進行を支えるポジション！お客様の窓口として、正確で誠実な対応が求められます。また、日々の予定注文の対応に加えて、イレギュラーな注文がくることも。柔軟に対応できるよう、計画的に進める姿勢が活躍のカギになります◎ 【カット野菜の製造】 ■野菜のカット作業（機械・包丁・ピーラーを使用） ■仕分け・準備 ■在庫管理 ■機械清掃・動作確認 ■冷蔵庫への格納 ■品質管理のチェック ＜POINT！＞ 飲食店やお弁当屋さんなどを時短＆おいしい料理を支える陰の立役者！「千切りの長さを調整してほしい」「この切り方でお願いしたい」など、お客様それぞれで要望は異なります。要望に応えながら、お客様が安心して使えるカット野菜を提供していきましょう。 ＼食に関心のある人にうれしい取り組みも！／ 当社ではSDGsの観点から、食品ロス削減にも積極的に取り組んでいます。休憩時間には、余った野菜を使って料理をすることもOK！食材を無駄にせずおいしく活かせるので、みんながWin-Winの環境です♪
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】 【本社】福岡市南区和田1-6-11 ・西鉄大橋駅より車で約10分 【物流拠点】福岡県福岡市南区野多目4-21-18 ・野多目ICより車で3分 ※事務：物流拠点での勤務です ※カット野菜製造：本社での勤務です
      ■事務 月給：16万円～ ※別途、経験に応じて能力手当あり ※事務職のみ、対応手当、請求書手当あり ■カット野菜製造 月給：16万円～ 【試用期間】 期間：1～3ヶ月 待遇：試用期間中の給与は時給1000円 いずれも面接時に別途相談となります。
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    株式会社不動産のデパートひろた

    不動産仲介
    福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】不動産売買営業（課長候補）※平均残業約5h／働きやすさ◎
      【創業47年／北九州エリアで最大規模の賃貸・売買物件取引実績／働きやすさ◎女性活躍・ワークライフバランス・健康など様々な部門で賞を受賞】 ■業務概要 不動産売買営業をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・提携関係にある金融機関や士業とのアライアンスによる案件対応 ・企業用不動産の活用 ・事業用不動産売買 ・相続サポート ・収益不動産の企画、開発 ■キャリアパス制度： 各部署の役職ごとの基本給、賞与を明確に設けており、目指すキャリアパスが明確です。ノルマや歩合は設けておらず、自分のなりたいキャリアに向けてキャリアアップを図っていただきます。「今売れるか」よりも「将来を目指し成長したい方」が向いています。 ■配属組織について： 売買営業部には、計21名（男性11名、女性10名）が在籍しております。 ■特徴・魅力点 ・一般的な不動産会社と異なり、ノルマの設定はありません。 ・コロナ禍でも、売上昨対アップは確実で、業績好調です。(売上高：19億2,200万円（2020年9月決算）) ・残業時間は月間5時間程度となっており、会社としてワークライフバランスの推進に力を入れています。 ・リフレッシュ休暇制度（夏季休暇等以外での6連休取得ができる制度）も整備されており、有給取得率も70％程度と働きやすい環境です。 ・役職や評価テーブルなど明確な評価制度が設定・公開されており透明性の高い評価を受けることが可能です。 ・業界未経験者活躍中。中途入社者の多くが不動産業界未経験です。OJTに加えて動画マニュアル等のサポート体制もあり安心して業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守恒店 住所：福岡県北九州市小倉南区 守恒本町2丁目5番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守恒店 住所：福岡県北九州市小倉南区 守恒本町2丁目5番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】参考例　※ご年齢とスキルに応じて変動有 24歳：リーダー　350万程度 26歳：主任　420万程度 35歳 : 課長　550万程度 40歳 : 部長　700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】不動産営業（主任～係長候補）※平均残業約5h／働きやすさ◎
      【創業47年／北九州エリアで最大規模の賃貸・売買物件取引実績／働きやすさ◎女性活躍・ワークライフバランス・健康など様々な部門で賞を受賞】 ■業務概要 不動産営業をご担当いただきます。具体的には、下記いづれかの業務をお任せいたします。 ・賃貸仲介業務 ・売買仲介業務 ・不動産管理業務 ・複数メンバー(4、5名程度を想定)のマネージャーとしてプレイヤーとしても営業業務をお任せします ■キャリアパス制度： 各部署の役職ごとの基本給、賞与を明確に設けており、目指すキャリアパスが明確です。ノルマや歩合は設けておらず、自分のなりたいキャリアに向けてキャリアアップを図っていただきます。「今売れるか」よりも「将来を目指し成長したい方」が向いています。 ■配属組織について： 売買営業部、賃貸営業部、管理部のいづれかに配属 ■特徴・魅力点 ・一般的な不動産会社と異なり、ノルマの設定はありません。 ・コロナ禍でも、売上昨対アップは確実で、業績好調です。(売上高：19億2,200万円（2020年9月決算）) ・残業時間は月間5時間程度となっており、会社としてワークライフバランスの推進に力を入れています。 ・リフレッシュ休暇制度（夏季休暇等以外での6連休取得ができる制度）も整備されており、有給取得率も70％程度と働きやすい環境です。 ・役職や評価テーブルなど明確な評価制度が設定・公開されており透明性の高い評価を受けることが可能です。 ・業界未経験者活躍中。中途入社者の多くが不動産業界未経験です。OJTに加えて動画マニュアル等のサポート体制もあり安心して業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】参考例　※ご年齢とスキルに応じて変動有 24歳：リーダー　350万程度 26歳：主任　420万程度 35歳 : 課長　550万程度 40歳 : 部長　700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンネットワークグループ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験OK】スマホアドバイザー◆年休120日／残業平均15H／接客スキル身につく／正社員◆
      • NEW
      ～最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！／年休120日／有給取得平均9.6日～ ■概要： ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。現在、関東にも進出し続々と店舗数を拡大しており、マネジメントへのチャレンジを掴んでいただきやすい状況です。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、人員強化の採用です。マネジメントへのチャンスも広がっておりますのでキャリアアップを望む方の応募をぜひお待ちしております。 ■仕事内容： 来店されたお客様へのサービス提案、ご案内対応などを担当いただきます。 ・スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ・店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ・店舗売上や在庫管理 ・各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ★イベントは店舗主導で開催！ 土日祝、大型連休のイベントに関しては、店舗単位で企画・運営しています。 立地によって客層、年齢層も異なるため、社員のアイデアを汲み取りながら、地域にあったイベントを開催しています。 今年の夏は、縁日の雰囲気を味わってもらおうと屋台を準備して、お客様をお迎えしました。 ★研修について 店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。 ・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修 等 ・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定 等 ・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング 等 業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者もご安心ください。 ★評価制度について 定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかわかりやすい制度となっています。 昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県（一部佐賀県）のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例※賞与年２回含む 年収360万円 20歳 一般職 経験2年 年収450万円 27歳 店長職 経験4年 年収550万円 30歳 リーダー職 経験7年 年収770万円 31歳 課長職 経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】スマホアドバイザー◆年休120日／残業平均15H／接客スキル身につく／正社員◆
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      ～最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！／年休120日／有給取得平均9.6日～ ■概要： ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。現在、関東にも進出し続々と店舗数を拡大しており、マネジメントへのチャレンジを掴んでいただきやすい状況です。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、人員強化の採用です。マネジメントへのチャンスも広がっておりますのでキャリアアップを望む方の応募をぜひお待ちしております。 ■仕事内容： 来店されたお客様へのサービス提案、ご案内対応などを担当いただきます。 ・スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ・店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ・店舗売上や在庫管理 ・各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ★イベントは店舗主導で開催！ 土日祝、大型連休のイベントに関しては、店舗単位で企画・運営しています。 立地によって客層、年齢層も異なるため、社員のアイデアを汲み取りながら、地域にあったイベントを開催しています。 今年の夏は、縁日の雰囲気を味わってもらおうと屋台を準備して、お客様をお迎えしました。 ★研修について 店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。 ・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修 等 ・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定 等 ・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング 等 業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者もご安心ください。 ★評価制度について 定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかわかりやすい制度となっています。 昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律地域手当30,000円 ■モデル年収例※賞与年２回含む 年収360万円 20歳 一般職 経験2年 年収450万円 27歳 店長職 経験4年 年収550万円 30歳 リーダー職 経験7年 年収770万円 31歳 課長職 経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昂洋

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県太宰府市朱雀2-20-15
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄/転勤なし】内装工事の施工管理◆土日祝休み /大手ゼネコンからの案件多数◆確かな技術でサポート
      ◆◇内装施工管理／誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで◆幅広い案件に携わることが出来る／年休110日／内装工事・リフォーム工事に特化◆◇ 今回は、ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事に関わる工事管理を担当していただきます。 ■業務内容 ・工程の策定、管理 ・関係会社との打ち合わせ等 ・施工業者の管理 ・資材管理 ■詳細： 工期は案件によりますが、沖縄内での出張可能性があります。 沖縄での施工実績が多く高い技術力も評価されているため、安定した案件獲得につながっています。 ■施工実績： 詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■組織構成： 工事管理ができる社員は4名在籍しています。（沖縄営業所は1名） 沖縄県内での案件が多いため、人員強化のための募集となります。 ■評価制度： 入社後３か月後に１回、その後年に1回の評価面談があります。 自己評価と企業評価によって昇給や目指すキャリアの後押しを行っております。 ■当社について： 当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。 また若手人材の育成にも力を入れていく方針のため、教育制度が充実しています。 これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市具志1丁目23-27 具志事務所2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月あたり3,000～5,000円） ■賞与：年2回（参考：前年度支給実績2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県/太宰府】内装工事の施工管理◆転勤無/土日祝休み/大手ゼネコンからの案件多数◆UIターン歓迎
      • 締切間近
      ◆◇内装施工管理／誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで◆幅広い案件に携わることが出来る／年休110日／沖縄出張有／内装工事・リフォーム工事に特化◆◇ 今回は、ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事に関わる工事管理を担当していただきます。 ■業務内容 ・工程の策定、管理 ・関係会社との打ち合わせ等 ・施工業者の管理 ・資材管理 ■詳細： 沖縄県の案件が多いため、長期での沖縄出張が発生します。 沖縄での施工実績が多く高い技術力も評価されているため、安定した案件獲得につながっています。 工期は案件によりますが、業務に慣れてきたら2ヶ月に1回は帰省できる機会を設けたいと考えています。 ■施工実績： 詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■組織構成： 工事管理ができる社員は4名在籍しています。（大野城本社は3名） ■評価制度： 入社後３か月後に１回、その後年に1回の評価面談があります。 自己評価と企業評価によって昇給や目指すキャリアの後押しを行っております。 ■当社について： 当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。 また若手人材の育成にも力を入れていく方針のため、教育制度が充実しています。 これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市朱雀2丁目20-15 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月あたり3,000～5,000円） ■賞与：年2回（参考：前年度支給実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートウェイ

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町苅田3787-62
    • 設立 1969年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【本社】人事・総務スタッフ／親会社プロトコーポレーションのグループ企業～
      ～今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業でご活躍いただけます～ ■業務内容： ・採用面接（中途・派遣） ・採用説明会対応 ・社員の管理業務（給与計算、社会保険手続き、ストレスチェック対応、勤怠チェックなど） ・社外対応（官公庁各種届出、対外交渉業務、顧問弁護士や社労士対応） ・社内規定の整備、コンプライアンス・ガバナンスの指導・管理 ・全社員会議の準備・運営 ・施設・備品管理（職場環境整備、備品管理・発注） ※人事・総務課では担当分担して上記業務を対応しています。適性に合った業務もお任せいたします。 ■今後の事業計画： 当社はECサイトだけでなく、店舗や法人営業などの売上拡大に向けて、全ての事業部で増員を行い会社規模の拡大を行っていく予定です。現在、給与計算、採用活動、労務管理など行っていますが、今後”働き方改革”を進めていく中で、色々と体制を強化していきたいと考えています。 ■業務の魅力： 風通しが良い職場環境で、社長と近い距離で業務に取り組んでいただきます。ご自身が築き上げてきたノウハウを幅広く活用されたい方には適したポジションです。。 ■当社の特徴： 自社運営のECサイト「AUTOWAY LOOP」で輸入タイヤ・ホイールの販売を手がけている企業です。「AUTOWAY LOOP」とはインドネシア・台湾・米国・中国などの海外メーカーから高品質で低価格の厳選した商品を輸入し、インターネット通販で販売するECサイトであり、国内最大級の規模を誇っており、輸入タイヤ・ホイール通販で手頃な価格帯はもちろん、使いやすさでも選ばれ続け、順調にアクセス数が伸びております。タイヤの通販販売実績は年間277万本、累計本数3,700万本を突破し、タイヤネット通販累計・年間販売本数1位の実績を誇っています。　　　　　(※2024年3月株式会社東京商工リサーチ調べ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-62 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月2,500円以上／昇給・賞与については業績・個人評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月／決算賞与（年1回）2年連続支給実績有※業績による ■業績貢献度手当：年1回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅徒歩5分】社内SE◇自社開発の基幹システム◇転勤なし◇年間休日123日◇
      • 締切間近
      == ネット通販累計販売本数1位の実績！(株式会社東京商工リサーチ調べ)各サイトで年間表彰を受賞／年間休日123日／ランチ手当上限10,000円／各種表彰制度有 == ●業務概要： 今後も人員を増加して、売上拡大が見込まれている成長企業で会社の中枢となる基幹システムの開発、管理等をお任せします。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の業務部門向け社内システムの骨幹を成す基幹システムを、より使い易いシステムへ改善する為、日々、機能追加や改修を行っています。また、各開発メンバーは日次でのミーティングを通して進捗状況や課題などを互いに共有し、チーム全体で開発業務を進めています。 ●組織構成： 社員の年齢層は30代～60代と幅広く、男性6人、女性2人が在籍しています。 チームワーク重視で、お互いのコミュニケーションを大切にしています。 ●業務の特徴： ・自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ・自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ・基本的には自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ●当社の魅力： 『タイヤネット通販 累計販売本数1位』『タイヤネット通販 年間販売本数1位』(2024年3月 株式会社東京商工リサーチ調べ) 累計販売3,600万本のタイヤ通販実績があり、高品質・低価格の輸入タイヤが豊富に取り扱っております。 低価格の実現：従来の店頭購入の1/4の費用で済む場合もあり、安さの理由は、海外からの大量仕入れによるボリュームディスカウントとインターネットを利用した販売により、流通コストを徹底的に削減しているためです。 高品質の実現：数ある海外メーカーの中から、世界で認められた実績あるタイヤ製造メーカーに厳選し、実際に製造工場視察して、高品質であることを確認して仕入れ、販売しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル9階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※過去実績：8年連続昇給実績有り ■賞与：年2回(6月・12月)　※過去実績計4ヶ月以上 ※昇給・賞与については、業績並びに人事考課における個人評価等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林建築設計事務所

    ゼネコン
    福岡県北九州市八幡西区幸神4-7-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州/八幡】建築設計士◇転勤無◇残業10～20h◇公共案件多数で業績安定◇入社後資格取得実績あり
      【幅広い設計物、工程に携わることができるため豊富な経験が積める/残業時間20時間程度】 ■業務概要： ・各種公共建築(小学校、中学校、高等学校、市営住宅、県営住宅) ・民間建築(保育園、店舗、共同住宅、商業施設、事務所、一般住宅) 等、多岐にわたる建築設計を行います。 割合は公共建築が6割程度です。 ■業務詳細： 依頼→施主様との打合せ→立案・企画→設計(意匠デザイン、構造、積算、など)→施工監理（施工管理の管理）→完成という流れです。 ほぼ、全ての工程に一貫して携わります。 依頼から完成まで3年～5年程度のものが多くあります。 ■仕事のやりがい： 自分の企画や発想を建造物に反映させやすく、完成までの工程に携われることでスキルも身につきます。 また一貫して携わることで、目に見える達成感があります。 ■代表取締役からのコメント： 建設会社で現場監督をしていましたが、どうしても建築士になりたくて、「スタッフ募集」の張り紙を見て入社。学校などの大型公共建築から会社社屋、店舗、寺院、病院、個人宅まであらゆる建築物を一貫して手掛けることで成長できたと思います。入社して約10年後に代表取締役に就任しました。設計に関しては未経験だったが私がここまで来られたのは、この事務所とたくさんの方々、仕事のおかげだと思っています。その思いを未来につなげていくために今度は私が若い世代を育てていく番。チャレンジ精神と向上心のある方、一緒にもの作りの楽しさを経験してみませんか。 ■組織構成： 1級建築士：2名(50代/70代)　男性2名 2級建築士：5名(20代/30代/40代/60代)　男性3名　女性2名 ＼当社の魅力／ ◎ハウスメーカや建設会社から同社へ転職後、建築士資格を取得した実績あり ◎各種学校や派出所など。公共案件の設計実績多数あり ◎民間では保育園など、特殊な設計が必要な建物の設計実績多数あり ◎公共案件多数なので、納期に迫られることはほとんどなし ◎学校などの大規模建造物の設計は、社内一丸となってチーム力を発揮 ◎様々な設計実績ある先輩が多く、幅広く設計技術が学べます！ ◎セブンイレブン店舗の設計実績も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-3-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円（20代/入社6年目） 1,000万円（40代/管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/八幡】設計見習い◇未経験から建築士へ◇受験資格があればOK◇入社後資格取得実績あり◇
      【幅広い設計物、工程に携わることができるため豊富な経験が積める/残業時間20時間程度】 ■業務概要： ・各種公共建築(小学校、中学校、高等学校、市営住宅、県営住宅) ・民間建築(保育園、店舗、共同住宅、商業施設、事務所、一般住宅) 等、多岐にわたる建築設計を行います。 割合は公共建築が6割程度です。 ■業務詳細： 依頼→施主様との打合せ→立案・企画→設計(意匠デザイン、構造、積算、など)→施工監理（施工管理の管理）→完成という流れです。 ほぼ、全ての工程に一貫して携わります。 依頼から完成まで3年～5年程度のものが多くあります。 ■仕事のやりがい： 自分の企画や発想を建造物に反映させやすく、完成までの工程に携われることでスキルも身につきます。 また一貫して携わることで、目に見える達成感があります。 ■代表取締役からのコメント： 建設会社で現場監督をしていましたが、どうしても建築士になりたくて、「スタッフ募集」の張り紙を見て入社。学校などの大型公共建築から会社社屋、店舗、寺院、病院、個人宅まであらゆる建築物を一貫して手掛けることで成長できたと思います。入社して約10年後に代表取締役に就任しました。設計に関しては未経験だったが私がここまで来られたのは、この事務所とたくさんの方々、仕事のおかげだと思っています。その思いを未来につなげていくために今度は私が若い世代を育てていく番。チャレンジ精神と向上心のある方、一緒にもの作りの楽しさを経験してみませんか。 ■組織構成： 1級建築士：2名(50代/70代)　男性2名 2級建築士：5名(20代/30代/40代/60代)　男性3名　女性2名 ＼当社の魅力／ ◎ハウスメーカや建設会社から同社へ転職後、建築士資格を取得した実績あり ◎各種学校や派出所など。公共案件の設計実績多数あり ◎民間では保育園など、特殊な設計が必要な建物の設計実績多数あり ◎公共案件多数なので、納期に迫られることはほとんどなし ◎学校などの大規模建造物の設計は、社内一丸となってチーム力を発揮 ◎様々な設計実績ある先輩が多く、幅広く設計技術が学べます！ ◎セブンイレブン店舗の設計実績も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-3-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円（20代/入社6年目） 1,000万円（40代/管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄総合管理株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大名2-11-25
    • 設立 1994年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福岡市】会計事務◆年休115日◆月給20万円～◆残業月10時間程度◆教育体制◎
      ～シニア層歓迎！70歳までの嘱託雇用制度あり／地域密着のマンション管理会社／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です～ ■業務内容： マンション管理組合の会計事務（フロント事務）全般をお任せします。未経験の方でも先輩社員がフォローしながら指導しますので安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・請求書の発行手続き ・支払い業務 ・銀行での諸手続き ・電話、接客応対　など ※残業は月10h程度で、ワークライフバランスを重視して勤務することができます。 ■当社で働く魅力： 総合不動産企業・新栄グループの管理会社のため、分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しています。最近ではリプレイス活動、M＆Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。 また、弊社では60代の採用実績もございます。年齢高い方でもご応募お待ちしております。 ■評価制度について： 評価は「実績」「仕事への取組み」「思考力」「実行力」「チームワーク」「表現力」「職務知識と成長への取組み」「規律順守」の8項目で評価します。 ■当社の特徴： 当社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で170棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。お陰様で、「マンション管理新聞」が毎年発表する受託件数において福岡県に本社を置く管理会社では5番以内に位置しております。また、近年ではマンションにおける「高築年」「高齢化」に対応するため、「一級建築士事務所」、更に福祉事業として「ケアプランセンター」「福祉用具貸与事業所」を社内に併設し、居住者からの様々なご要望に多角的に対応できる体制を整えてフロント業務を支えています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサーヒス向上に日々精進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 ＜月給＞ 200,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ※別途諸手当として0～23,000円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月）※10月～9月の人事評価に基づき決定 ■賞与：年2回※決算賞与支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】マンション管理フロント～資格不問！新栄住宅グループ／出張なし／平均残業17時間～
      ～所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／上長から業務フォロー体制有！70歳までの嘱託雇用制度有！／地域密着のマンション管理会社「新栄グループ」／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～ ■業務内容： 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 1人当たりの管理物件は、平均13件程度となります。1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。 九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。 ※一番遠いところでも、福津市の物件になります。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について： 入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら仕事を進めていきますので、安心して就業することができます。 また、トラブルが発生した場合も経験豊富な上長が的確にフォローいたします。 ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力： ・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、 毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。 現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。 ・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴： 同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 ＜月給＞ 207,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技術開発株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12アイビーコートⅢ2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】プラントエンジニアリング（設計）～大手企業と取引あり信頼度◎／元請けでの案件がほとんど～
      • 締切間近
      ～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴： 大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。東京営業所の取引先はプラントエンジニアリング企業が主で、他拠点は建築・土木もあります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容： ・仕様書の作成 ・部品等の仕様検討 ・レイアウト図面の作成、修正 ・提出される図面のチェック＆レビューー等 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50～60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝大門2丁目12番3号 共生ビル2号館8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラントエンジニアリング（施工管理）～大手企業と取引あり信頼度◎／元請けでの案件がほとんど～
      • 締切間近
      ～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴： 大手建設企業へ出向し、建設現場にて施工管理業務(主に工程管理・安全管理)をお願いします。東京営業所の取引先はプラントエンジニアリング企業が主で、他拠点は建築・土木もあります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容（例）： ■工事管理 ・工程、協力会社の管理 ・各種申請業務 ・機材管理、燃料給油 ・日報、週間・月間の工程作成と報連相 ・作業エリア管理 ・産廃管理 ・関連業者との調整、連携　等 ■安全管理 ・工事安全管理 ・作業員安全管理 ・安全衛生協議会の運営等 ・事故対応　等 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50～60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝大門2丁目12番3号 共生ビル2号館8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社縁

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19福岡ファッションビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】積算業務（内勤）～建築業界経験者歓迎／全国トップクラスの積算専門会社～土日祝休み～
      ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／積算業務／建築業界経験者歓迎！／全国トップクラスの積算専門会社≫ 創業から増収増益を継続し、全国トップクラスの規模を誇る当社で建築工事に関する積算業務を行っていただきます。 PCを使用して、内勤でのデスクワークが中心です。 ■職務内容 ・人材や材料費、工事費の算出 ・ソフトへのデータ入力 ●積算業務について 積算は、建築物や土木構造物の設計図・仕様書から必要な人材や材料、建設車両・機械などの数量を算出し、建設費の工事費見積額の根拠となる金額を算出する業務で、建設業界特有の業務となります。 同じような工事でも条件によって工事費用が異なるため、積算は建設工事において不可欠な業務です。 ■入社後の教育体制 入社後は配属部署での拠点研修、先輩社員からのOJTを通じて業務について学んでいただきます。 入社時点でのご経験やスキルによりますが、入社1か月後から実際に案件対応をお願いしたいと思います。 ■組織構成 札幌事務所は現在8名体制です。 20～30代の社員が多く所属しております。 ■採用背景 札幌事務所は2023年5月に新たに開設されました。 組織拡大に向けた増員採用です。 ■仕事の魅力 様々な業務の図面を見て積算をするため、建築や施工について幅広く学ぶことができます。 初めのうちは、新しい図面が来るたび、新しいことを覚える必要がありますが、業務を担当するたび、確実に専門的な知識と経験が身につき、自分の成長を実感できます。 積算は、社会インフラや生活基盤を作り上げる大きな工事においても、根幹を担う仕事であるため、「自分が携わった施設を実際に目にしたとき」なふど日常の中でやりがいを感じることができます。 ■当社について 当社はクライアント数は常時約200社超と、建築積算の専門企業として、全国トップクラスの規模を誇っています。 建築業界も働き方改革の波を受け、積算を外注する企業も増えていて、当社の受注もさらに伸びていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～398,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途業績によって決算賞与あり ■モデル年収 年収450万円 ／ 30歳 経験6年 年収530万円 ／ 29歳 課長代理職 経験6年 年収640万円 ／ 38歳 課長職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】エンジニア研修育成担当（アプリ領域）～残業ほぼなし／土日祝休み／九工大大学院発ベンチャー～
      • 締切間近
      ～残業ほぼなし／リモート勤務有り／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務 トレーニングエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・技術者育成トレーニング…情報システムを構築するための戦略立案から、企画、設計、開発、運用、保守までを行える、SIer様育成のためのトレーニングの講師を担当して頂きます。 ・セミナー…スポットで開催する技術セミナーの講師をして頂きます。話題のテーマをわかりやすくまとめて解説して頂きます。 ・教材開発…研修に必要な教材の開発の行って頂きます。JavaやRubyなどのプログラミング言語に関する教材をはじめ、セキュアシステム構築に関することなど、主にIT技術に関する教材開発を行って頂きます。 ■トレーニングプログラム（例） ・ITリテラシー：情報処理、データベース、ネットワーク 他 ・プログラミング言語：Java、Ruby 他 ・基盤構築：Linuxを用いたシステム基盤構築 他 ・Web：JavaScript、HTML5、jQuery 他 ・スマートデバイス：iOSアプリ開発、Androidアプリ開発、クロスプラットフォーム対応アプリ開発 他 その他、アプリケーション開発に関連するプレームワークおよび上流工程のトレーニング等も行って頂きます。 ■エデュケーション事業部について キューブスが開発・提案するコースカリキュラムは、技術者が現場で必要なスキルを効率よく習得することを目的としており、同社が開発現場で培ってきたノウハウをカリキュラム化しています。 また、技術習得のために必要な教材開発もサポートいたします。 スポットで技術セミナーも開催しており、ホットなテーマを短時間でわかりやすく解説いたします。 ■当社について 九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,920,000円 ＜月額＞ 250,000円～410,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与＋残業代20時間分を含んだ年収です。 ・給与改訂年1回／年 ・賞与年1回／年 賞与は業績により変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】Webシステムエンジニア～大手企業様と直接取引/リモートワーク推奨/残業ほぼなし～
      • 締切間近
      ～残業ほぼなし／リモートワーク有／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務： Webシステム開発をご担当いただきます。基本的に元請としてのシステム開発ですので、お客様との要件定義や打 合せといった上流工程から設計・運用・保守まで、トータルで携わることができます。Java、.net、Ruby、PHPなどの言語を使った開発環境となります。 ■特徴： 大手企業との直接取引、紹介での取引開始、長期取引が多いことは特徴です。企画・開発・運用をワンストップで受託しています。福岡及び東京に顧客がありますが、基本的には福岡オフィスにて自社内開発を行っています。開発フェーズでは2～3名から場合によっては社員総出で開発を行います。開発はノウハウ蓄積のために自社内で行い外部パートナーは利用しない方針です。在籍する社員は開発能力が高い方が多く、高い効率・品質での開発を実現しています。 ■開発実績例： ・データ便／業界トップクラスのシェアを持つ「データ便」の提供。http://www.datadeliver.net ・福岡ソフトバンクホークス様／公式携帯サイト ・某大手通販会社／通販サイト、受注システム、業務システム ・福岡県運営の通販サイト ・JTB九州／コーポレートサイト ■当社について 九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～5,330,000円 ＜月額＞ 250,000円～410,000円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上優遇します ■給与改訂年1回、賞与年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社山水社

    葬儀
    ＜本社／春日中央斎場＞ 〒816-0813 福岡県春日市惣利六丁目127 ＜すばる斎場＞ 〒811-1321 福岡県福岡市南区柳瀬二丁目17-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭ディレクター営業企画・広報／未経験歓迎／50代まで活躍中
      • 締切間近
      福岡に根差し、地域の方々にとっての頼れる相談相手を目指して、葬儀事業を行っている当社。 あなたには「葬祭ディレクター」として、葬儀のご依頼～ご相談～各種手配～アフターフォローまで一貫した対応をお任せします。 ※急に一人でお任せするわけではなく、座学＋先輩ディレクターへの同行を通じて業務を覚えられます ＝＝＝【具体的には】＝＝＝ 大まかに「葬儀に関する業務」と「葬儀以外の日常的な営業企画・広報活動」を並行して担当します。 《葬儀に関すること》 ▽お通夜・お葬式内容についてご希望や予算のヒアリング ▽お見積り ▽お見積内容に応じたお通夜・葬儀・告別式などの手配 ▽当日の進行やご家族さまのフォロー ▽一連の葬儀終了後のサポート 《営業企画・広報活動》 ▽地域の方が参加できるイベントの開催 ▽葬儀に関するセミナー開催 ▽上記企画の年間計画　など 日頃から地域の皆さまとコミュニケーションの機会を持ち、会社やスタッフについて知っていただくことで、「何かあればいつでも相談できる葬儀屋さん」として覚えてもらうことが大切です。 ※一定の目標はありますが、厳しい売上ノルマなどは一切ありません ＝＝＝【入社後の流れ】＝＝＝ ▽座学研修 最低限覚えておくべき知識を数日ほど学びます。 ▽先輩ディレクターへの同行 実際の葬儀の依頼受付～終了までを追いかける形で、一通りの流れを覚えていきます。 ※シフトと調整しながら、通夜や告別式当日を経験することで理解が深まっていきます ▽独り立ち おおむね半年前後を目途に、先輩の手を離れて業務を担当できるようになっていきます。
      【福岡勤務／転勤なし／車通勤OK】 下記いずれかでの勤務となります。 ＜勤務地＞ ■春日中央斎場／福岡県春日市惣利六丁目127 ■すばる斎場／福岡県福岡市南区柳瀬二丁目17-19 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      ＜未経験＞月給22万円～ ＜経験者＞月給25万円～ ※残業手当、夜間手当など別途支給 ※経験、能力、年齢などを十分考慮の上で決定します
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    株式会社鋼ライン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区北浜2-1-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】設備メンテナンス（製缶）◆社内設備の保守・点検・整備／転勤・夜勤無／残業20h程／働き方◎
      【社内設備のメンテナンス業務／安定性◎鉄スクラップのリサイクルを行っている企業です】 ■企業概要： 大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 工場及びその周辺、調達した鉄スクラップなどの資源を保管しておく各ヤードの機械設備の保守・点検・修理・製缶業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工場及び各ヤードの機械設備に関する保守・点検・修理 ・ベルトコンベアの部品交換 ・製缶作業（ガス切断、アーク溶接） ・アームロールの箱修理（穴開き・変形） ・ギロチン替刃の肉盛り ・電気設備および工事の補助 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※他社の設備メンテナンス業務を担当することもありますが、基本当社設備のメンテナンスを行います。 ■組織構成 11名の組織で電気設備と重機・機械設備のメンテナンスを行っています。全員が中途入社です。60代の方も多く長期的に働くことができる環境です。 ■入社後は… ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員がOJTで業務を教えていきます。 ■評価 社員それぞれが自分の目標を設定します。自己評価と上司評価を行い、目標設定を含め年3回の面談を実施しています。 ■働き方 業務時間外の急な呼び出しはほとんど発生しません。 夜勤、転勤もございません。 月の平均残業時間は20時~30間程度で、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、時間外手当と賞与を含みます。 ■時間外手当：平均的な時間外労働（20h/月）を行った場合で計算 ■賞与実績：2022年実績で計算（年2回　計40万円　※勤続2年目の例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気設備メンテナンス◆社内設備の保守・点検・整備／転勤・夜勤無／残業20h程／働き方◎
      【社内設備のメンテナンス業務／安定性◎鉄スクラップのリサイクルを行っている企業です】 ■企業概要： 大正7年に創業。グループ全体で150名の従業員をかかえる株式会社小玉商店のグループ会社です。 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を迎えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ◎将来性◎ 限られた資源の有効利用、そして地球温暖化の原因であるCO2の削減に効果的と言われる鉄のリサイクル。市中で発生する鉄スクラップを収集・運搬し、加工・販売することで当社はリサイクルの一端を担っています。 ■職務概要 工場及びその周辺、調達した鉄スクラップなどの資源を保管しておく各ヤードの機械設備の保守・点検・修理をお任せします。 ■職務詳細 ・各クレーンの故障修理及び保全 ・各クレーンの月例点検・年次点検 ・各現場機械関係の電気故障修理及び保全 ・スクラップ入荷時の制御盤内電気品、再利用できそうな電気品の取り外し・保管 ・機械設備および工事の補助 ■組織構成 現在は60代の担当者1名が所属し業務を行っております。 ■働き方 業務時間外の急な呼び出しはほとんど発生しません。 夜勤、転勤もございません。 月の平均残業時間は20時~30間程度で、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、時間外手当と賞与を含みます ■時間外手当：平均的な時間外労働（20h/月）を行った場合で計算 ■賞与実績：2022年実績で計算（年2回　計40万円　※勤続2年目の例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本医療福祉総合センター

    介護・福祉関連サービス
    福岡県中間市通谷1-36-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中間市】介護福祉士／有料老人ホーム「レーベン21」 ～経験者優遇／研修あり／資格手当あり～
      有料老人ホーム「レーベン21」にて介護職員として業務に携わっていただきます。 ■施設の特徴： 介護スタッフ・看護スタッフが24時間常駐する全戸数63戸と業界内でも戸数が少ないホームとしています。その分スタッフと入居者様との距離が近い事が特徴となっています。周辺の医療機関と様々な連携を行っている為、スタッフへの負担軽減と共に入居者様の安心感にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では、福岡県地域介護実習・普及センターを併設しており、介護福祉士や、ケアマネジャーの受験対策講座を開講する等、資格取得を全面的にバックアップしています。 また、当社は1カ月単位の変形労働時間を採用しております。 夜勤がある週は夜勤1日16ｈ+日勤3日24ｈ（8ｈｘ3日）となっており、週平均労働時間は40ｈとなります。 ■当社の取り組み： 厚生労働省が進める「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業」の一環として指定を受けた「ウエルパークヒルズ」は、約2万坪の敷地の中心に「介護付き有料老人ホームレーベン21」があり、それを囲むように、総合病院、クリニック、高齢者施設、スポーツクラブ、生涯学習センターなどの福祉関連施設が整備されたケアコンパクトシティです。高齢者の立場に立った施設の運営を進めていくため、医療、保健、福祉やまちづくりに豊かな経験を持つ官民の専門家が一体となって運営を行っております。官民の共同出資による第3セクター方式による経営をしており、当社がその運営にあたっております。
      ＜勤務地詳細＞ レーベン21 住所：福岡県中間市通谷1丁目36番2号 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／通谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 293万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 171,200円～181,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当説明：介護職員処遇改善交付金（20,000～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ※予定年収には月4回程度の夜勤手当（4,000円／回）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    千代田情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区白金2-11-9CR福岡ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】SE※プライム案件99%/完全自社内勤務/DXサービス/転勤なし/上流工程に携われる～
      ■業務内容：主に製造業・流通サービス業向けの業務パッケージならびにアプリケーション設計、開発、テストおよびお客様サポート業務をお任せします。99％がプライム案件で自社内開発となります。システム営業と連携し、お客様の要望・現状把握をした上でご提案を行い、個々にカスタマイズを進めていきます。当社のお客様は製造業、流通サービス業、運輸・運送業など多岐に渡ります。 ■開発環境： OS：Windows 言語：VB.net/C#/ASP.net/Python/PHP データベース：Oracle/SQL Server/PostgreSQL ■案件の詳細： ・九州全域(福岡・佐賀など)の流通・製造・運輸業界の中小企業向けのシステム開発に携わります ・開発期間-3か月～6か月※案件によっては1年かかるものもございます ・SEのメンバーは現在10数名ほどで営業メンバーと共に顧客の所にコンサルとして入っていただき上流の要件定義から下流の運用・保守まで幅広く携わっていただきます。 ■業務の魅力：エンドユーザーと直接やり取りを行うため、ヒアリングから要件定義、設計書作成、製造、保守など様々なフェーズに携わることが出来ます。またベンダーコントロールもお任せする為、自身のスキル・レベルアップにもつながります。また直接のやり取りになる為、スケジュール管理もしやすく無理な納期設定も有りません。 ■業務の特徴：現在活躍している30～40代のエンジニアから技術を身に付け、次世代を担うエンジニアとして活躍することが期待されます。社内開発が中心業務となり、基本的に常駐はありません。そのため、経験が浅い方でも取り組みやすい環境です。また、三菱電機インフォメーションネットワークが実施する技術やマネジメント研修を受講できるなど、万全のフォロー体制を用意しています。 ■同社の特徴：同社は、2001年11月に千代田興産株式会社からコンピュータ部門が独立して設立しました。1970年より三菱電機コンピュータMELCOM83を販売開始し、3年後の1973年に三菱電機電子計算機特約店契約を結びました。以来、福岡を中心に様々な業種の顧客の情報システム部門をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル9F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給額、賞与額は業績評価のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステックペイント

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】法人向けインサイドセールス◆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作る塗料メーカー
      ～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー～ ■業務内容： 新たな収益の柱を創り、顧客の未来を導く大型案件の営業代行・紹介サービスチームのリーダー業務をお任せします。 弊社顧客となる塗装店・リフォーム店は地域密着で、多くは戸建て住宅の施工が売り上げの中心です。 その新たな柱を提供しようと弊社が現在注力している事業の一つが、顧客への工場などの大型案件紹介。 2024年にサービス開始したばかりではありますが、今後も需要増加の見込みのため、チーム、事業を牽引してくださるようなリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： ・現在のリーダーをサポートする形で既存メンバーのマネジメント ・非対面での商談設計、運用 ・KPIなどの数値管理、分析・改善案立案 ・受注した案件に関する顧客への連携対応 ・社内の関連部署（フィールドセールスなど）との連携 ■当ポジションの魅力： ◎顧客に新たな収益の柱を創る事業を主導できる ◎顧客と多角的、かつ密接に顧客接点を持つため、傾聴力、提案力、調整力、営業力など多様なスキルが磨かれる ◎チームのマネジメントに携わることができる ◎顧客、経営層両方と距離が近く、スピード感をもって仕事ができる ■組織構成： ・クロスメディアセールス部 カスタマーリレーション課に配属先予定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】総務（法務）年休120日◆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作る塗料メーカー
      ～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー～ ■業務内容： これまでのご経験を踏まえた上で総務業務をお任せします。 特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただける場が多いです。 ※ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ※ご経験、ご希望により業務範囲、比重は変動します。 ・オフィス、設備の管理 ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成： ・経営管理本部 総務課に配属先予定です。 ・40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。 ・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～307,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンサポートサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【博多／転勤無】SE◆言語スキルあればOK◆土日祝休／充実した教育体制／大手顧客で安定の業績◆
      ◆◇博多駅から徒歩5分！自社内勤務ができる◎地場大手エネルギー会社案件で高い実績を収め堅実に成長中／スキルアップ環境◎資格報奨金、外部研修補助など充実／水曜ノー残業デー／土日祝休み・夜勤なし・年休125日／住宅手当あり◇◆ ■業務概要： オープン系開発をご経験に応じ担当いただきます。 ■業務詳細： 地場システム会社案件を請負開発をメインで行っています。 長期的な実績があり、その信頼をベースにして、現在他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。 今まで手掛けてきた開発は、OA・事務系のシステムが中心に大型電算システムやオフィスコンピュータワークステーションシステムなど多岐に渡ります。 オープン系のシステム開発が中心ですが、新規パッケージ開発にも取り組んでおり、今後波に乗せていくべくSEとして当社でしっかりと長期で活躍したい方を募集しています。 ■組織構成：開発部隊は8名ほど在籍しています。（20代～50代まで活躍中です） ■教育体制： 約半年間は基本の開発言語を外部研修に参加してもらいながら習得・スキルアップをしていきます。 その後、社内のOJTなどのフォローを経て、約1年間の充実研修が用意されています。 当社は自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 ■同社の特徴： 受託請負型で対応していますので、自社内での勤務となります。 見積から設計・開発まで一連対応しており、幅広いスキルが身につきます。 また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4ヶ月分） ※上記年収額は残業手当（30ｈ/月分）を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】＜未経験歓迎＞システムエンジニア◆土日祝休／研修・手当制度充実◎／大手電力会社向け◆
      ◆◇博多駅から徒歩5分＼未経験歓迎／自社内勤務◎地場大手エネルギー会社案件で高い実績を収め堅実に成長中／スキルアップ環境◎資格報奨金、外部研修補助など充実／水曜ノー残業デー／土日祝休・夜勤無・フルフレックス／住宅手当あり◇◆ ■職務概要： 大手顧客を中心としたシステム開発案件→新規プロジェクトであるパッケージ開発案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。 ・入社１年目以降：難易度の低い要件の設計をお任せします。 ・入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■組織構成： 開発部隊は8名ほど在籍しています。（20代～50代まで活躍中です） ■充実した教育体制： 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ■同社の魅力： ◇スキル：未経験からの挑戦でもOK！上流から下流まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。 丁寧な研修制度と資格取得制度も充実させており、社員の成長をサポートします！ ◇働き方：年休125日・土日祝休・水曜ノー残業デーなどメリハリをつけて働けます。住宅手当など福利厚生も充実しています◎ ◇事業：親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,360円～337,670円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,360円～367,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第IIビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】設計監理※有資格者歓迎！作州商事グループ◆マンションの大規模修繕工事／フレックスタイム制度有
      • NEW
      ◆◇エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ◇◆ ～分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績／時差出勤・有給取得率◎10日以上も可能～ 九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、設計監理業務をお任せいたします。 ※施工管理業務の専任者がいるため、設計監理業務に集中してお仕事ができます！ ■業務内容 ・大規模修繕工事等の企画、提案、現場監理 ・分譲マンションの建物・設備点検並びに修繕工事の提案、管理 ・大規模修繕工事のアフターメンテナンスの対応 ※現場管理は一人ではなく、施工管理専任者が同行しますのでご安心ください。 外出頻度は週に1～2回程度なので、業務の割合としては基本的に内勤、9割は設計監理・チェックがメイン業務です。現在、案件の8割程度は設計監理方式を採っています。年に1～2棟程、元請工事を受注します。 ■出張：基本的に日帰り出張ですが、場合により1泊程度の宿泊出張が発生する可能性あり（九州県内） ■資格手当：１級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給があります。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。 ■組織構成　※工務部は3つの部門＜管理課／設備課／工務課＞から構成 入社後は工務部所属の8名と一緒に働きます。今回配属先の工務課は2名が在籍中（役職なしのメンバー）。設計専任がいないため、特化した人材を募集しています。 それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方の特徴 【フレックス】時差出勤、振替休日制度を取り入れています。残業もほとんど発生しない想定です。 【ワークライフバランス◎】年間5日以上の有給取得率も100％！10日以上取っている方も。業務に支障が出なければ連休を取っても構いません。 ■当社の特徴 当社は作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理（マンション・ビルの大規模改修工事） 一級建築士歓迎／資格手当充実／作州商事グループ
      【エイルマンションシリーズでお馴染み作州商事グループ／分譲マンション総合管理部門では九州地場企業トップクラスの管理実績】 九州全県においてマンション・ビルの管理および大規模改修工事を手掛ける当社にて、施工監理・設計監理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・工事着工から完成までの工程管理及び完了報告書の作成 ・分譲マンションの建物・設備点検・小修繕 ・大規模修繕工事などの企画、提案、実施 ・管理組合への修繕計画の説明など ※修繕が必要な際は、当社のマンション管理担当と理事会に参加いただきます。主には修繕内容・計画の説明をし、管理組合員様にご納得いただいた上で工事を進めます。開始時刻は19時頃で21時頃には終了しますが、次の日は時差出勤を活用いただき13時頃からの出勤も可能です。 通常の業務時は17時半に帰社している方も多くおりますので残業がないように勤務頂くことが可能です。 ■配属先について： 入社後は施工管理・設計監理を担当している8名と一緒に働きます。それぞれが複数のマンション・ビルを担当しており外出していることが多いですが、会議などで集まる際は、和気あいあいとした雰囲気です。 ■資格手当について １級建築士の方には基本給と別で月3万円の支給がございます。課長クラスの方ですと600万円～700万円の年収も実現可能です。 ■当社について： ランドメンテナンスは作州商事グループの一員で、エイルマンションを中心に九州全県で分譲マンション及び病院・ビル管理を行っています。設立以来、マンションやビルの資産価値を維持・向上、そして安全・安心に快適な住空間を提供するために、グループネットワークを駆使し、建築士や施工管理技士および設備の専門スタッフを配置し、サービスの質を落とさずに管理費用の削減に努めております。分譲マンションの総合管理部門では、九州地場トップクラスの管理棟数126棟、管理戸数7,281戸（平成29年6月末時点）の管理実績を誇り、業績も右肩上がりに成長中の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第IIビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ※有資格者は別途手当を支給（一級建築士：30,000円、1級建築施工管理技士：25,000円　※2級は5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホゼナル

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京/広島】施工管理／RC工法経験者歓迎◇インセンティブ制度あり◇土地活用から建物保全まで一貫提供
      ●土地活用から建物保全まで一貫でサービス提供！IPOを見据えて事業展開！ ●業界では珍しいインセンティブ制度あり！ ■業務内容： 主に集合住宅等の施工管理をお任せします。 具体的には、実際に工事を請け負う協力会社のマネジメントや、家づくり全体のスケジュール管理等を行います。 ■業務詳細： ・施工管理業務およびメンバーの業務の進行管理 ・組織体制の構築／人材育成 ・部署全体の予算管理／実績管理 ・工事を依頼する工事会社の開拓、工事協力会社の協力会の育成 ■インセンティブ制度について： 業界でも少ないインセンティブ制度が導入されております。 個々人の働きが、給与として明確に反映されます。竣工1件につき、インセンティブを支給しています。 ※予算・工程等に応じて単価は変動します。 ■当社の魅力： 取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京城東支店 住所：東京都荒川区東日暮里5丁目41-12 日暮里コミュニティビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島北支店 住所：広島県広島市安佐南区大町東１丁目８－２５　３階 勤務地最寄駅：大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/業界業種未経験歓迎】用地仕入れ営業／支店新規開設　※高水準のインセンティブ制度
      頑張り次第で1件のインセンティブ支給額が100万円越えも！／業界・業種未経験歓迎／転勤無し ■仕事内容： 事業用地の仕入れ・販売や土地活用を含む不動産・建設のコンサルティングをするお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。 土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 ～仕事の流れ～ （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。設計や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■組織構成： 7名のメンバーが在籍しており、管理職2名がサポートしています。女性営業の紹介も増えており、多様な人材が活躍できる職場です。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・業界トップクラスの高インセンティブ…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。物件ごとにインセンティブの比率を計算しており、7～8％のインセンティブ比率を目指せる環境があります。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1～2件を受注。年収700万円～1000万円になる計算です。 ・チームプレー …営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。 ・働き方…月に8～11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島北支店 住所：広島県広島市安佐南区大町東１丁目８－２５　３階 勤務地最寄駅：大町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～193,000円 固定残業手当/月：52,800円～57,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～250,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月給23万円～＋インセンティブ＞ ※各種手当あり ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により上下する可能性あり ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収： 【入社2年目の年収例】 年収の低い方で500万円程度。 平均年収は700万円程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松尾仏具本店

    葬儀
    福岡県みやま市瀬高町長田874-2
    • 設立 1912年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【久留米】店頭販売員（店頭販売運営業務全般）◆創業100年以上の老舗「墓石・仏壇のまつお」
      ～転勤なし／安定した業界で、長く腰を据えて働ける／所定労働時間7.25h～ ■採用背景： 将来の幹部候補生として、総合職および販売職の増員を検討しています。 幹部候補として前向きにキャリアを歩みたい、といったご意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しており、若手からベテラン社員までが家族的でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。 地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けていますが、より体制を強化していくことで今後も顧客の期待に応え続けたい所存です。 ■業務内容： 当社にて、店頭販売員として下記業務に携わっていただきます。 ・店舗販売業務 ・PCでの入力業務を含む事務業務 ※仏壇、仏具の配達などの業務も一部担っていただきます。 ■魅力： 安定した業界で、長く腰を据えて働く事ができます。社会の高齢化に伴い、安定した業績を保っており、今後の拡大やお客様体制の強化に向けて、一緒に働いていただける方を探しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米店 住所：福岡県久留米市東櫛原212-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／みやま市】店頭販売員（店頭販売運営業務全般）◆創業100年以上の老舗「墓石・仏壇のまつお」
      ～転勤なし／安定した業界で、長く腰を据えて働ける／所定労働時間7.25h～ ■採用背景： 将来の幹部候補生として、総合職および販売職の増員を検討しています。 幹部候補として前向きにキャリアを歩みたい、といったご意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しており、若手からベテラン社員までが家族的でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。 地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けていますが、より体制を強化していくことで今後も顧客の期待に応え続けたい所存です。 ■業務内容： 当社にて、店頭販売員として下記業務に携わっていただきます。 ・店舗販売業務 ・PCでの入力業務を含む事務業務 ※仏壇、仏具の配達などの業務も一部担っていただきます。 ■魅力： 安定した業界で、長く腰を据えて働く事ができます。社会の高齢化に伴い、安定した業績を保っており、今後の拡大やお客様体制の強化に向けて、一緒に働いていただける方を探しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、1912年創業の伝統ある老舗の仏具店で福岡県南部地域に計4店舗を経営しています。 ◇自社工場を有しており、購入後のお客様にも速やかなアフターフォローを行える点がご好評いただいています。 ◇また最新の情報を掲出したチラシを頻繁に発行しており、地域密着型の店舗として、地元の方々と長いお付き合いを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町長田874-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡県商工会連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県福岡市博多区吉塚本町9-15　福岡県中小企業振興センター7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営支援員／公的機関で安定的に働けます／5月14日（水）必着
      • NEW
      【 記帳指導 】 〇確定申告に向けた日々の帳簿の記帳指導や記帳代行 〇税務申告の相談指導補助 ※定期的に事業所を巡回訪問します。 　一人当たりの担当は約30～40件程度です。 【 地域振興事業 】 ○地域イベントやお祭り等の企画・運営 ○プレミアム付商品券発行事業に係る事務処理 【 その他 】 ○共済、PL保険など、事業者等の福利厚生に資する各種共済事業等の運営支援 ○商工会運営に関する経理、事務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ 採用後は新人研修で商工会の基礎的な知識を学びます。 その後は先輩のもとでOJT研修を受けながら、業務の進め方などを教わり、半年後のフォローアップ研修を経て独り立ちを目指します。 ■教育研修制度 年2回程、商工会連合会が行う研修がありますので、着実に知識を身につけることが可能です。 定期的な外部研修等もありますので、社会人デビューの方でも最新の知識を身につけながら着実に成長できる環境です。 ■地域事業者の方を応援する仕事 商工業者の経営相談に対応する経営指導員の補助業務や簿記の知識を活かして正しい記帳の仕方を指導・普及していくことが主な仕事です。 地域に根ざす事業者の方の身近なサポート役として様々な支援業務を行いながら、地域経済の活性化に役立てるのも大きなやりがいです。 ■抜群の安定基盤 商工会は、法律に基づき設立された経済団体です。 その抜群の知名度と揺るぎない安定感は当組織ならでは！ 利益追求がメインではないので、事業者様に寄り添った提案・支援ができることが魅力。 事業者様にありがとうと言われた時は大きなやりがいを実感できます！
      福岡県内にある下記の商工会のいずれか。 ・古賀市 ・糸島市 ・みやま市 ・うきは市 ・吉富町 ・福岡県商工会連合会 ※マイカー通勤可 ※通勤交通費規定内支給 ※採用後は、人事異動により福岡県内の他商工会への異動があります。ご家庭の事情等、相談はお聞きします。 各商工会の詳細は本会HP「商工会MAP」から確認することもできます。 https://shokokai.ne.jp/商工会map/
      ■大学院卒／月給235,600円以上 ■大学卒／月給225,600円以上 ■専門・短大卒／月給210,600円以上 ■中・高卒／月給194,500円以上 ※上記金額は、いずれも新卒の場合です。 ※年齢・経験・保有資格を考慮し、本会規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇の変動なし）
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    福岡県醤油醸造協同組合

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市大字牛島65 福岡県醤油会館内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程／夜勤なし／転勤なし
      福岡県内の醤油造りの基幹工場にて、醤油原料である「生揚」の製造をお任せします。 ◎そもそも「生揚」とは？ ――――― 熱処理を行う前の通称「生醤油」と呼ばれるもの。 この生揚を用いて、各メーカーがそれぞれの味に仕上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■原料処理・製麹 主原料である蒸した大豆と炒った小麦に麹菌を添加し、麹を作ります。 ■発酵・熟成 出来上がった麹に食塩水を混ぜ、大型の発酵タンクに運び、半年間ほど品質などを管理しながら熟成させます。 ■出荷作業 熟成が終わった後は絞り出し、ろ過を行いタンクローリーで出荷していきます。 ■その他業務 機械・設備の洗浄およびメンテナンス ◎入社後、希望や適性に応じ、各工程ごとのチームに配属し業務を行います ◎ほとんどが機械での操作となります ＜入社後の流れ＞ ■入社後研修 まずは1週間ほど工場全体を周っていただき、実際にどんな作業が行われているかを座学研修なども交えながら学んでいただきます。 ■OJT研修 各工程ごとのチームに配属し、先輩からの指導のもと実際に作業しながら少しずつできることを増やしていただきます。 ※独り立ちまで約6カ月ほどを想定しております ＼ゆくゆくはキャリアアップも／ 入社後ゆくゆくは現場リーダー→係長→課長とステップアップが可能です！ チームで細かくコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を行う姿勢も評価対象となります。 また、頑張り次第では早期キャリアアップも可能なため、モチベーションを保ちながら活躍できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 福岡県筑紫野市大字牛島65 ＜アクセス＞ ■筑紫野ICより車で10分 ■西鉄・朝倉街道駅より車で5分 ■バス停・視覚特別支援学校前より徒歩3分
      月給20万円～22万円+諸手当 ※年齢や経験、能力を考慮の上、優遇します
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    プラザホテル直方株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県直方市大字頓野3893-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡（志免町）】フロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し
      ホテルフロントイン福岡空港の運営を行う当社にて、フロント業務とその管理および各種データ分析や情報収集による戦略の立案を担当していただきます。 ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）／支配人1名（男性：35歳）／フロント4名※（男性2名20代・30代・女性2名20代・30代）／厨房1名（男性：60代）／パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代～60代） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～210,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与の支給は会社業績によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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