15ページ｜所在地【福岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社金子組

サブコン

福岡県古賀市久保1341-45

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設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木工事の施工や管理／未経験歓迎／全員面接／月給25万円～
- NEW
官公庁関係の土木工事の施工や管理などをご担当いただきます。 ※ご経験・スキルなどによりできる仕事からお任せしていきます。【具体的には…】 ◆現場作業・管理作業員さんや協力会社への声かけや調整を行いながら、自らも現場作業に携わります。 ◆重機での施工業務（資格保持者）バックホウやブルドーザーなど重機を使った施工をお任せする場合もあります。経験や資格を活かせるフィールドです。 ◆工程管理スケジュールを立て、天候や状況に合わせて柔軟に調整。 ◆品質・安全管理道路の安全性や耐久性を守るため、資材や仕上がりをチェック。事故がないよう安全対策も徹底します。 ◆事務作業工事の進捗をまとめた報告書や写真の整理なども行います。など【入社後は…】経験豊富な先輩社員がイチからサポートします。専門用語や知識など、最初は覚えることが多いかもしれませんが実務をこなしているうちに覚えていく方がほとんどです◎ わからないことがあればなんでもご相談ください。【遠方の現場はナシ】早出・残業は基本ありません。また実働7時間と短めです◎ 週3日～4日で働くことも可能ですので面接時にご相談ください！【キャリアアップも目指せる】資格取得で月1万円～2万円ベースアップしますので、さらに稼いでいただけます。将来幹部候補として活躍したい方も歓迎！頑張れば、若手からであっても関連会社を幹部候補としてお任せしたいと思っています。当社は国や県、市と直接契約して工事を行っているため、官公庁案件の経験をしっかり積むことが可能。将来独立を目指す方には、公共工事の進め方やノウハウも丁寧にお教えます！地域に貢献しながら、自分のキャリアも育てられる仕事です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：福岡県古賀市久保1341-45 最寄り駅：千鳥駅事業所：福岡県福津市中央1-3-5 最寄り駅：福間駅 ※各事業所ともにマイカー通勤可 ※工事の現場も古賀市・福津市内ですので、遠方の現場はありません！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

未経験スタートの方：月給25万円以上経験者の方(土木工事経験)：月給 30万円～35万円土木施工管理・重機操作の経験がある方：月給35万円～45万円 ※経験・スキル・保有資格などを十分考慮して優遇します。ご希望の方は日給での働き方もできます。 ※勤務日数ご相談に応じますので、週3日～4日程度の働き方も可能です。日給1万3000円～1万5000円

株式会社東部

住宅設備・建材メーカー

福岡県宗像市村山田字亀の甲1399

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

生コン工場の品質管理・試験／未経験歓迎／社会人デビューOK

生コンクリートの品質管理をお任せします。＜仕事内容＞ ■原材料の品質管理セメント・骨材・混和剤などを受け入れの際にチェックします。 ■生コンクリートの品質管理軟らかさ・空気量・温度などをチェックします。 ■硬化コンクリートの試験お客さまに納入したコンクリートのテストピースを保管しておき、決められた時期になったら機械を用いて圧縮試験を行います。 ⇒機械任せなので力仕事なし！難しい作業もありません！ ■書類作成・データ入力試験の結果を記録し書類を作成します。一部テストピースを外部の試験機関へ運搬したり、納入先へ書類をお届けしたり、現場で品質管理を行ったりと外出する機会も！ずっとデスクワークということはなく、ほどよくリフレッシュしながら働けます。＼POINT／ ★外でずっと…という仕事じゃない！工事現場での品質管理は第三者試験機関に依頼される場合も多く、近年は工場内での作業が増えています。 ★特別なスキルは必要なし！難しい業務はありません。書類作成も、ExcelやWordへ数字や文字を入力できればOKです！ ★助け合いの風土あり！「製造スタッフが急に体調不良で休んだ」「昼の間も製造を進めないと出荷が間に合わない」といった場合には、他部門のサポートも行います。昼休憩の時間に働いた場合は残業として換算するため、頑張ってくれた分はしっかり収入としてお返しします！＝＝＝＝＝＜入社後は全力サポート！＞ ■OJT研修生コンクリートとはどんなものか？、試験に使う器具は？など、まずは見て触って学びます。その後は実際の試験に携わりながら、数字に関わる部分を覚えていきましょう。必ず先輩がつきますし、習得度合に合わせて進めていきます。わからないのに進んでしまう…といったことやスパルタ…ということもありません！ ■独り立ち品質管理として完全なる独り立ちができるのは入社から3～5年後。現場からの質問に適切に答えられるようになるためには場数が必要なので、不安なことはなんでも聞いてくださいね！

【福岡県宗像市／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】福岡県宗像市村山田字亀の甲1399 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）＜アクセス＞宗像市内主要道路からのアクセス良好！

＜月収例＞月収25万円～26万円（月給＋残業代）／20代女性＜月給＞月給20万円～28万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※経験・資格・能力に応じて優遇します ※残業代は全額支給します

株式会社第一技術コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡市】建設コンサルタント職※創業37年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし

【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。8期連続支給中【年収例】・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当）・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業37年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無

【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。＜担当現場について＞現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴：仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針：企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～277,500円固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。8期連続支給中【年収例】・400万円～500万円/30代前半・600万円～700万円/50代前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原工業有限会社

ゼネコン

福岡県大野城市若草1-11-16

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設立 2004年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／大野城】CADオペレーター◆未経験OK／土日休／転勤無／地図に残る仕事ができる／資格取得支援

◆◇業界・職種未経験◎CAD操作ができればOK！事業拡大フェーズ／将来的な幹部候補としても活躍できる◎／福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定◆◇ ■業務内容： CADオペレーターとしてモノづくりの中核を担うポジションをお任せします。未経験の方は、まずは先輩社員のサポートのもと、以下業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・設計者の指示に従い製図・2D図面を3Dデータ化／モデリング・デザイン画からの図面作成・資料作成やデータ管理などの事務業務 ■CADの種類：・AutoCAD ・BricsCAD ・JW‐CAD ■組織構成：工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代）・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 ■求める人物像・図面の正確性と納期意識を持って業務に取り組める方・チームとの連携を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～390,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡県大野城市】鉄骨工事現場での溶接作業の品質・工程・安全管理／しっかりと学べる環境◎

～未経験歓迎／福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定／事業拡大フェーズのため、将来的な幹部候補としての活躍も期待～ ■業務内容：鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 ■業務詳細：・溶接作業の計画立案と進捗管理・品質管理（検査・記録・報告書作成）・安全管理および現場でのリスク対応・関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など） ■資格取得支援等・必要資格取得制度が有り希望する資格取得は全面補助します。・未経験者の方は富士研修所にて約半年間の施工研修学習参加も可能です。・OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成：工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代）・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～390,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小笠原

不動産仲介

福岡県大野城市白木原2-1-10

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設立 1996年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／大野城市】不動産営業◆転勤無◆未経験歓迎！研修制度◎各種手当／地域密着型の不動産売買・管理◆

◆◇未経験から挑戦できる！地域に密着したサポート／土日休・連休も取得OK／資格祝い金◎キャリアアップを目指せる／安定した給与体系が魅力◆◇ ■職務概要：不動産の売買営業を中心にお任せします。お客様の夢の住まい探しや資産運用に寄り添いながら、地域に密着したサポートを行います。 ■職務詳細：・HPや広告を見て来店されたお客様への物件案内・不動産に関するご質問やご相談への対応・イベントやキャンペーンの企画・運営サポート・資料請求いただいた方への情報提供やフォローアップ連絡・売買物件の情報管理や契約手続き補助 ■組織構成：4名（20代～40代まで未経験スタートの方も活躍中！）＼こんな方にオススメ！／ ◎地域の方々に喜んでもらいたい、お客様に寄り添える営業がしたい方 ◎不動産や営業に興味がある方、ご経験のある方 ◎温かく風通しの良い環境で働きたい方 ■入社後について：まずは座学研修にて業界知識やビジネスマナーを習得していただきます。（センチュリー21の研修）その後は先輩社員の現場同行で実務を学んでいただくなど、基本的にマンツーマンで丁寧に指導します。 ■評価制度：不動産会社でありながらインセンティブ制度がなく、成果にかかわらず安定した給与体系が整っています。制度としては等級制を設けており、売り上げを上げた前年度実績に対して等級が上がっていきます。大きく上がることはない分、下がることもない制度となっております。 ※モデル年収：5年目（主任）700万円の社員もいます。 ■キャリアパス：メンバー→主任→課長→部長など、もちろんキャリアアップも可能です。 ■当社について：当社は福岡県大野城市を拠点に、地域密着型サービスを展開し、多種多様な顧客ニーズに応える体制を整えています。日本最大級の不動産ネットワークを持つセンチュリー21グループに属する安定企業です。不動産業界のプロフェッショナルとして信頼されています。不動産の売買や賃貸、管理はもちろんのこと、独自のコンサルティングで資産価値の最大化を目指しています。また、当社では社内のコミュニケーションを大切にしております。全員の顔が分かる職場環境なので、風通しが良く、全員全力でお客様のために働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市白木原2-1-10 勤務地最寄駅：大野城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 247万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：3万円（固定残業20時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナル

システムインテグレータ（SIer）

福岡県太宰府市観世音寺1-4-18

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設立 1993年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡/太宰府】PG・SE◆自社内開発100％・残業僅少で働き方◎・ニッチ領域での高い技術力・転勤無

◆◇最先端に携わりキャリアアップ/家族・住宅手当あり/転勤なしで長期就業が叶う◎◆◇ ■概要：半導体製造における引き上げ装置の制御開発に強みを持つ当社にてプログラマ／システムエンジニアとしてソフトウェアの設計・開発を担当いただきます。ユーザーとの仕様調整からシステム設計、プログラム作成まで一貫して担当するため、キャリアアップを目指す方には最適の環境です。 ■詳細：まずは下記システムの開発担当として従事いただきます。ご経験に応じて設計、顧客との仕様調整などの業務にも参画いただくことが可能です。・シリコンウェハ（半導体）引き上げ装置制御システム・生産ライン自動化システム・各種メカ制御システム ※経験の浅い方でも、社内の業界・業務知見が豊富なベテランエンジニアのサポート業務からスタートできるため安心して働くことが可能です。 ※プロジェクトの期間は数ヵ月ものから1年かかるものもあります。 ※案件としてはC++の案件が多く、OSはwindows Linuxを使うことが多いです。 ■働き方：【ワークライフバランスを叶えることができる】…最初に設定した工程に沿って作業をするので残業無しも可能です。定時で上がっている人も多いです。【教育体制】…OJT形式で先輩のサポート業務からはじめて、段階に合わせて業務をすすめてまいります。 ■特徴／魅力について：・半導体製造に伴う引き上げ装置の制御領域の開発に強みを持っており、技術力とノウハウを保有しています。・手掛ける企業が少ないニッチ領域であるためエンドユーザーからの直接受託にも繋がっており、蓄積した知見・ノウハウが優位性となっております。・開発案件はすべて自社持ち帰り案件であるため安定した就業環境が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県太宰府市観世音寺1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳700万円／29歳539万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンコー

設備管理・メンテナンス

福岡県田川市大字奈良1797-217

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設立 1990年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

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【福岡／田川市】ボイラーメンテナンス◆面接1回／転勤無／資格取得支援あり／残業月20h／年休127日

～学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり～ ■業務内容：ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例：木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、九州～愛媛までフォローいただきます。出張は年5回程度/期間は1～2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30～60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴：大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力：資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川市大字奈良1797-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～287,000円その他固定手当/月：63,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分）＋期末賞与実績あり ■その他固定手当：現場手（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジックス

その他商社

福岡県朝倉市中原143-1

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設立 1989年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【朝倉】軽作業スタッフ＼全員未経験スタート！／私生活も大切に／資格取得支援あり！ミドル層歓迎◎

◆【未経験からスタートOK／残業ほぼゼロ！ワークライフバランス◎／資格取得支援あり】 ◎全社員が未経験スタート！半年で一人前に成長できる環境と、プライベートも大切にできる働き方が魅力の職場です。 ________________________________________ 【仕事内容】以下の業務を中心に、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ● OA機器の解体・分別作業 → 使用済みコピー機などの部品を、電動ドライバー等で取り外すシンプルな作業。細かい部品の扱いが多いため、丁寧さと正確さが求められますが、複雑な手順はなく、未経験でもすぐに習得可能！ ● 倉庫内での荷物移動 → フォークリフトやリーチリフト、ハンドリフトを使用。資格がなくてもOK！入社後に会社負担で取得できます。 ● その他軽作業 → 仕分けや清掃などの簡単な作業もあり。すべて丁寧な指導があるので安心！ ________________________________________ 【職場の特徴】 ◎ 配属部署：OA機器解体部門（11名） ◎ 年齢構成：20代～40代まで幅広く在籍 ◎ 全員が未経験スタート！前職は介護職や食品業界などさまざま → 和気あいあいとした雰囲気で、年齢や経験に関係なく協力し合える職場です。 ________________________________________ 【働き方・評価制度】 ● 残業ほぼゼロ（今年度実績：0.5時間） → 他部署応援時に早出・残業（1～3時間）発生の可能性あり ※早朝手当有 ● 年1回昇給あり／頑張りはしっかり評価 → ノルマなし。やる気や姿勢を重視し、入社3年で役職に就いた社員も！【こんな方に向いています／向いていない方】 ◎ コツコツ作業が好きな方、細かい作業が得意な方にぴったり！ △ 以下のような方には向いていない可能性があります：・立ち座りの動作が多いため、腰やひざに不安がある方・細かい部品や文字を見る作業があるため、視力に不安がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県朝倉市中原143-1 勤務地最寄駅：甘木鉄道甘木線／太刀洗駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回・200,000円～250,000円（前年度実績） ■昇給：・年1回・1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人都築学園

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市南区玉川町22-1

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／未経験歓迎】大学事務／入試広報◆40代50代活躍／残業月20h／正社員／退職金制度あり

～正社員／退職金制度あり／大学・高等学校・専門学校・幼稚園など教育事業を展開～ ■仕事内容：第一薬科大学入試広報事務局の業務全般をお任せします。 ■業務内容：・オープンキャンパスの高校生対応・チラシDM作成・ポータルサイトの企画立案・広報戦略の企画立案 ■組織構成：・事務1名を含み3名 ■学校法人都築学園について：・都築学園グループの関連校である都築学園は、大学・高等学校・専門学校・幼稚園まで、広く人々の教育におけるサービスを展開してきました。・創設時より、都築学園グループは「個性の伸展による人生練磨」を一貫して建学の精神とし、生徒の健やかな成長を見守りつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一薬科大学住所：福岡県福岡市南区玉川町22番1号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※計1.97ヶ月／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市南区】学生食堂の管理（シフト管理など）未経験×ミドル・シニア歓迎！第二のキャリアを応援◎

◎薬学や看護など医療を志す学生を食の立場から応援！ ◎都築学園Gとして幼稚園から大学院まで展開する安定企業 ◎日祝休み・残業ほぼ無し・福利厚生充実・再雇用制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】第一薬科大学における学生食堂の管理業務全般をお任せします。具体的には、（1）食券売機のお金集計、銀行への入金（2）パート従業員のシフト管理 ※調理は基本発生しませんが、元有名料理店のシェフの手がける様々な料理の技とおもてなしの心を身近で体験できます。 ■組織構成：食堂には、調理師、管理栄養士1名、パート13名（40代～60代)が在籍しております。 ■雇用形態：【正社員登用実績有り】入職者は当初３年の有期雇用です。3年間の有期雇用終了後、７名中６名（過去３年実績）が無期雇用の契約を結んでいます。【転勤ほぼ無し】制度上転勤有りの雇用形態ですが、本ポジションは基本的には無い想定です。 ■魅力ポイント：【都築グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として貢献していただきます。【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。 ■学校法人都築学園について：・都築学園グループの関連校である都築学園は、大学・高等学校・専門学校・幼稚園まで、広く人々の教育におけるサービスを展開してきました。・創設時より、都築学園グループは、「個性の伸展による人生練磨」を一貫して建学の精神とし、生徒の健やかな成長を見守りつづけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一薬科大学住所：福岡県福岡市南区玉川町22番1号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～217,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 185,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■賞与：年2回※計1.97ヶ月／前年度実績 ■昇給：年1回※1,700円～5,000円／前年度実績 ■その他手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興永産業株式会社

住宅設備・建材

福岡県福岡市城南区荒江1-28-18

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福岡】商業施設の建築施工管理／転勤なし／年休120日

ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細：商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア：九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風：幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴：福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区荒江1-28-18 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給・各種手当・固定残業代を合わせて月額46万円～月額57万円を想定しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～322,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※上記年収には皆勤手当（10,000円／月）、家族手当（条件による）を含む ※上記年収を基に月額給与を設定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…2ヶ月／業績に応じて支給／初回は在籍期間を考慮して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社溝田設計事務所

建築設計事務所

福岡県久留米市東町480-16

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設立 1980年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【福岡／久留米市】営業担当 ◆未経験から成長◎／官公庁向け建設コンサル営業／社会貢献性◎

■業務概要：・1980年に創立し橋梁や河川、道路、上下水道等実現の設計において、社会基盤の整備を担う当社営業担当をお任せします。・「きちんとした技術力をもとに、お客様が求めることを実現する」ことを誇りに、「溝田設計事務所に頼んでよかった」という信頼を積み上げできました。設計・測量部とともにチームとしてお客様の信頼を積み上げていく仕事になります。・公共事業の測量・設計等に関する営業ですので、営業は各役所が中心となります。福岡県内全域が対象です。・インフラ整備に関わるため、業界の需要は安定しています。社会貢献度が高く、大規模プロジェクトにかかわることができます。 ■業務詳細：建設コンサルタント会社の営業職として、官公庁にむけた提案営業を行います。・入札案件の情報収集、資料作成、プレゼン・見積書作成、入札時の積算・既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓・社内技術者との連携、プロジェクトの進行管理サポート ■配属先組織構成：・営業部6名 ※中途入社者が多く活躍しています。 ■働き方など補足：会社は西鉄久留米駅徒歩5分にあり、通勤に便利です。福岡市内から通勤をしている方もいます。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員とのOJTを通して営業の基礎を丁寧に指導します。また建設業やインフラ事業の基礎知識を学ぶ研修などもあります。・専門知識を身に着け、将来的にはマネージャーや専門コンサルタントとしての活躍を期待しています。また、営業部長など管理職登用の可能性もあります。 ■ポジションの魅力：建設コンサルタントの営業職は、官公庁や企業の担当者、社内の技術者など、さまざまな人と関わるやりがいのある仕事です。成果がすぐに出る仕事ばかりではなく、長期的な関係構築が重要になりますので、コツコツと信頼を積み重ね、粘り強く取り組める方に向いています。また、未経験の方でもインフラ整備やまちづくりに興味があれば、学びながら成長することができます。社会に貢献したい、専門知識を身に着けたい方を歓迎します。 ■当社の魅力：若い技術者が、スキルやキャリアを磨くことに積極的な企業であり、設計業務の内製化で仕事を通じて実務を学びながら、専門領域にこだわらず相互横断的に仕事に取り組む環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東町480-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、予定年収は賞与（月給12ヶ月＋4ヶ月分）で計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（賞与4ヶ月分＋決算賞与）前期実績 ※決算賞与については、1ヶ月ですが、業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンアルゴスロジック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区綱場町7-3

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/博多】カジュアル面談(SE・PG)～キヤノンG※まずは話を聞きたい方へ/月残業15h程度

◆◇【博多】応募意思不問/まずお話だけ聞いてみたいという方歓迎！気軽にご参加いただける、オンラインカジュアル面談を実施/実務経験者歓迎/残業月15h以内◇◆ こちらはカジュアル面談の求人です。1次面接の前に選考要素なしの面談や会社説明を行います。まずは話を聞いてみたいという方、歓迎です。面談当日は当社についての会社説明や、お任せする業務内容・組織について、ざっくばらんにお話をする予定です。 ■当社について：当社は1982年に福岡で設立し、キヤノン電子のグループ会社としてソフトウェア開発やITソリューションの提供を行っております。また、グループ会社と連携をとりながら企業向けCRMシステム導入サービスおよびSI事業などを中心とした事業を展開しています。 ■プロジェクト例：顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等担当業務に関しては提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成：弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境：・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/呉服町駅】システムエンジニア～キヤノンG/残業15時間以内/創業40年以上の地場密着企業

◆◇キヤノングループ／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／金融・通信・医療・自治体など案件多彩／上流工程など幅広いスキルが身に付く／残業月15h以内／年休123日／チームで動く社風◇◆ 金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。 ■プロジェクト例：顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 ■担当業務：提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので、上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名～25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成：弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代～30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境：・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3ヶ月支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創都

設備管理・メンテナンス

福岡県宮若市下有木380-1

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設立 2001年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【福岡※直行直帰可】下水道工事の施工管理＜◆残業月20時間程◆モデル年収600万円/30代後半＞

推進工法を用いた上下水道工事事業の施工管理担当として、下水道工事を中心とした土木工事を行っていただきます。・現場監督業務全般・契約に基づく施工管理、監督・人員配置、仕事の段取り、書類作成等 ※出張がございます。 ■職務の特徴：・推進工事一式、立抗構築一式、薬液注入工事一式、管更生工事一式、土木工事一式の工事を対象に、北九州エリア（宮若市含む）を中心とした福岡県内での施工になります。工期は様々ですが、平均すると3ヶ月～4ヶ月となります。・施工現場へ直行直帰していただくことも可能です。・入社後は先輩社員について補助業務を行っていただきます。半年～1年後は1人で業務を行っていただきます。 ■組織構成：配属先部署は、施工管理5名（30代2名、60代～3名）で構成されております。 ■就業環境：推進工事を採用している（施工できる）会社は業界でも少なく（北九州及び飯塚エリアで当社含め7社程度）、特殊な技術を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市下有木380-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）の他、決算賞与あり※過去実績1.5～2ヶ月分 ■モデル年収：600万円（高卒、39歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大川ビル管理

設備管理・メンテナンス

福岡県大川市大字北古賀254-5

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【福岡／大川市／正社員】移動清掃※リーダー◆地域に根差し幅広い実績／スキルUPや資格取得のチャンス

～清掃業務経験を活かす／リーダー役としてパートスタッフなどをマネジメントにも携わる／スキルUPや資格取得のチャンス～ ■職務概要：・移動清掃員の指示および指導を行い、各現場での清掃業務を円滑に進める役割を担います。・他のリーダーと連携しながら班編成を行い、現場ごとの作業計画に基づいて業務を遂行します。 ■職務詳細：・清掃作業の実施（床・窓・水回り・空調設備など）・清掃スタッフへの指示・作業分担・作業後の品質確認・報告・清掃資材・機材の管理 ■働く環境：・清掃対象／ハウスクリーニング、新築住宅の入居前クリーニング、公共施設（市役所・学校・病院など）の定期清掃・担当エリア／筑後地区（大川市・柳川市・久留米市周辺）および近郊 ■当ポジションの魅力：（1）現場経験が豊富に積める ◎新築住宅、公共施設、商業施設など、幅広い現場に携わることで、清掃技術だけでなく現場対応力や段取り力も身につきます。 ◎建築や設備の知識も自然と身につくため、将来的なキャリアの幅が広がります。（2）リーダーとしてのマネジメント力が磨ける ◎班編成やスタッフへの指示、進捗管理などを通じて、チーム運営のスキルが身につきます。 ◎他のリーダーとの連携もあるため、調整力やコミュニケーション力も向上します。（3）資格取得やスキルUPのチャンス ◎社内にはビル管理士やビルクリーニング技能士などの有資格者が多数在籍しており、学べる環境があります。 ◎清掃業務に関する資格取得を目指す方には、実務経験が大きな強みになり、資格取得の補助制度も受けられます。 ■社員構成：・社員数／115名（パート含む）・正社員／15名　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大川市大字北古賀254-5 勤務地最寄駅：西鉄線／柳川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,600円～324,000円＜月給＞ 237,600円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラネット

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15事務機ビル7F

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多区／リモート可】土木構造設計（既設橋梁の耐震設計）◇面接1回／転勤なし／残業月20h程度

～面接1回のみ／既設橋梁の耐震補強設計の専業会社／テレワークも可能／残業月平均20時間程度・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：既設橋梁の耐震補強設計を手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■具体的には：解析ソフトを利用して耐震補強の設計を行います。・既設橋梁の調査（構造調査）…基本的には外注します。周囲の状況はグーグルマップ等で画像を見て確認します。・解析ソフトへの入力…調査や図面に基づき橋梁のデータを解析ソフトに入力することで耐震性能判断が可能になります。・耐震補強工法の選定…解析ソフトにより耐震性能を確認した後に、具体的な補強工法の検討に入ります。 ※打ち合わせは、建築コンサルタント会社と行うことがほとんどです。 ※Web面談も利用しています。 ■組織構成: 橋梁設計は4名、CADオペレーターは2名、補修設計は3名が在籍しています。 ■働き方について：・基本的にはデスクワーク、テレワークの導入も進んでおり、在宅勤務を可能としています。・納期をしっかりと守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早い時間に出社して早く帰るなど、出勤時間の調整も可能です。・会社として残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 ■スキルアップできる環境：当社は既設橋梁の耐震補強設計の専業会社です。同業者は少なく、当社でスキルを身につければ重宝されます。経験や実績を積んでいけば、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。教育体制としては、自社でのOJTに加えて、基礎知識が少ない方は外部セミナーに参加することができます。 ■当社について：土木設計（既設橋梁の耐震補強、既設橋の補修・補強設計、調査、診断）を行っている会社です。1997年2月に橋梁の調査・耐久性診断および補修・補強設計を専門とする建設コンサルタントとして設立しました。早くからこのような分野に着目してきた当社にはそれだけの豊富な知識・経験と技術があり、特に耐震補強設計技術についてはお客様から高い評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■業績により決算賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区／リモート可】土木設計（未経験歓迎）◇OJTや外部研修でスキルアップ可／残業20h程度

～面接1回／既設橋梁の耐震補強設計専門会社／テレワーク可能／残業月平均20時間・ワークライフバランス◎～当社は既設橋梁の耐震補強設計を専門に手掛ける会社です。設立以来、豊富な知識と経験を基にお客様から高い評価をいただいており、耐震に対しての危機意識も高まっている中、好調に売上を伸ばせている状況です。【仕事内容】既設橋梁の耐震補強設計を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。・解析ソフトを使用した設計：既設橋梁のデータを解析ソフトに入力し、耐震性能を判断します。・補強工法の選定：解析結果を基に最適な耐震補強工法を検討します。・調査業務：構造調査は基本的に外注し、周囲の状況はグーグルマップ等で確認します。・打ち合わせ：建築コンサルタント会社との打ち合わせが主です。Web面談も利用しています。【組織構成】橋梁設計チームは4名、CADオペレーターは2名、補修設計チームは3名が在籍しています。【働き方】デスクワークが中心：テレワークも導入しており、在宅勤務が可能です。フレキシブルな出勤時間：納期を守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早出早帰りも可能です。残業時間の削減：会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。【スキルアップ環境】当社では、若手社員の成長を支援する充実した教育体制を整えています。・OJT：実際の業務を通じてスキルを習得できます。具体的な期間は設けておらず、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。設計業務は奥が深く、早い方で1年、通常でも2年3年は先輩について学ぶ必要があるので、じっくりと取り組める方に応募してほしいと思っています。・外部セミナー：基礎知識が少ない方でも安心して学べるよう、外部セミナーへの参加が可能です。既設橋梁の耐震補強設計に特化した当社でスキルを磨けば、業界内で重宝される専門家としてキャリアを築けます。また、経験と実績を積むことで、将来的には年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15 事務機ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■業績により決算賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイナーズシステム

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡・転勤無】システムエンジニア★Java､VB.NET他★ハイブリッドワーク◎年休120日

◇◆大手企業から案件獲得！/転勤無し/残業20H未満/離職率10％以下/ハイブリッドワーク可能！基本はテレワークです/福岡県福岡市内のシステム開発案件にチームでアサイン/客先常駐ですが、月に一度社内に出社があるため帰属意識をもって働けます/アサイン先に関わらず土日祝休み、年間休日120日以上◆◇ ■職務概要：同社でSESとして、クライアント先システムの詳細設計～運用・保守までの業務をお任せします。 ■具体的には：全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等を行っております。担当地域は福岡市内のみであり、システムの設計から製造、テスト～納品に至るまでシステム開発にかかる一連の作業をチーム単位で行っていただきます。従業員の経験・スキルを考慮し、キャリアにマッチしたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発事例取引先：官公庁、電力系、製造系、流通系などパートナー企業は様々です。・生産管理システム開発・衛生総合システム開発・コールセンターシステム開発・販売管理システム開発【開発環境】・言語：Java､VB.NET他 ■組織構成：従業員数：10名程度入社後は福岡市の顧客先でシステム開発案件にお一人でアサインし、常駐先の従業員の方と業務を行っていただきます。ゆくゆくはリーダーとして複数メンバーをまとめていただく予定です。 ■同社の魅力：社員同士の距離が近く、一つの案件に対して長期的に携われるため働きやすい環境です。また、お付き合いの長い顧客との取引がメインとなります。 ■当社について：全国各地で稼働するパッケージシステムや製造工場向けの社内システムの開発等に長年携わっています。そうした業務を行う上で技術力以上に人間性やコミュニケーション能力に優れた人材の育成が、お客様が必要とする最適なシステムをご提供できるものと信じております。少子高齢化が進む日本において優れた人材をいかに確保していくかが課題となっていますが、今まで培ってきた技術力と人材でお客様との関係を大切にし、これからも皆様に必要とされるシステムをご提供していくことで社会に貢献できるよう努力し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご経歴を踏まえて判断致します。 ■賞与あり └年2回(昨年度賞与実績：約4ヶ月分) ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14

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設立 1990年
従業員数 219名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【九州】土木構造物検査・調査／メンテナンス～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～

JR九州の沿線における土木構造物のメンテナンスに不可欠な調査・検査業務を担当して頂きます。鉄道の安全輸送を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容：土木構造物、トンネル、橋梁などの検査全般をお任せします。近年は線路を跨ぐ道路橋の点検も増加しており、鉄道だけでなく道路をも含めた交通総合コンサルタントとして活躍しています。検査計画の策定→現地調査→診断→報告書作成の流れで業務を進めていただきます。（変更の範囲：会社の定める範囲） ■業務詳細：・業務割合は現地調査が4割、計画書や報告書の作成などデスクワークが6割です。現場によっては数日かけて調査を行うため出張も発生します。・現地調査では点検ハンマーを使って構造物を叩き、跳ね返ってくる音で劣化状況を判断する「打音検査」や人が入りづらい場所はドローンを飛ばして画像撮影など案件に応じて様々な手段を使って調査を行います。・業務にはあらゆる角度から仮説を立てる力が必要となります。例えばコンクリートに覆われて見えない箇所に鉄筋の錆が見つかった場合に、いくつかの原因及び、原因に合わせた対処法を考える必要があります。 ■入社後の流れ：入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について：配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■就業環境：全社で有給を積極的に取得する風土があります。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞福岡拠点住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13－105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本拠点住所：熊本県熊本市西区横手受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島拠点住所：鹿児島県鹿児島県薩摩川内市宮崎町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～400,000円その他固定手当/月：37,000円～79,000円＜月給＞ 235,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.8ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】道路・橋梁等の土木構造物検査・メンテナンス～JR九州100％出資子会社／福利厚生充実～

＜若手活躍中◎未来を担う技術者を募集中◎職種キャリアチェンジ歓迎◎総合建設コンサルタント企業で様々な手法でスキルを磨くことができます＞ ■募集背景：ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、九州地方の鉄道網を支える重要な役割を担っております。鉄道や道路の構造物の検査・メンテナンス業務を強化するため、新たな若手技術者を募集します。安定した企業基盤と充実した福利厚生のもと、あなたのスキルを活かせる環境が整っています。 ■業務概要：鉄道および道路の土木構造物の検査・調査業務を担当していただきます。鉄道の安全輸送を支えるため、トンネルや橋梁、線路を跨ぐ道路橋などの構造物の検査を行います。現地調査から診断、報告書作成まで一貫して担当し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・土木構造物、トンネル、橋梁の検査全般・点検ハンマーやドローンを使った打音検査と画像撮影・検査計画の策定、現地調査、診断、報告書作成・出張を伴う現地調査（調査割合4割、デスクワーク6割）・仮説を立てて原因究明および対処法の策定 ■入社後の流れ：入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について：配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■企業の魅力：ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、JR九州100％出資の総合建設コンサルタント会社です。鉄道や道路の土木構造物の設計から工事の施工管理、検査まで一手に引き受け、九州地方の交通インフラを支えています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■就業環境：全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.25ヶ月） ■年収例： 700万円／50歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給34万円） 600万円／40歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給29万円） 550万円／35歳・大卒（土木構造物検査技術者／月給26万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区大名2-6-28九勧大名ビル5F

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設立 1999年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡】AWSセキュリティエンジニア/年休127日/フレックス/転勤なし/健康経営優良企業2025認

＜当社のインフラエンジニア求人のポイント＞ ★インフラエンジニア　セキュリティエンジニア　ネットワークエンジニア　SREエンジニア　DevOpsエンジニア ★エンジニアのスキルアップを重視 ★フレックスタイム採用 ★創業30年を越える安定企業 ★SalesNow成長企業セレクション2025選定 ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＼創業30年・エンジニアが成長させてきた企業／「独立自尊」の精神の元「まずはやってみよう」という姿勢で、成長や変化に前向きな社風が根付いています。ERPシステムを提供するベンダーとして、インフラエンジニアを求めています！＼自社開発ERPシステム【キャム・マックス】とは？／企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズ不要。導入しやすい価格で中小企業を支援しています。＼お任せしたい業務内容／・AWS環境の設計・構築 Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します・サービスのパフォーマンス改善日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など・サービスの維持セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ⇒《キャムマックス》検索で是非開発サービスをご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,680,000円固定残業手当/月：79,000円～101,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 579,000円～741,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWSセキュリティ】インフラ/自社ERPシステム◆フレックス／月残業７h／年休127日／転勤なし

転勤なし！AWS環境での経験者歓迎！自社ERPクラウドの構築／フレックスタイムでの自社勤務！月残業は平均７h！年休127日／1993年創業のクラウドベンダー ■仕事内容： ◇AWS環境の設計・構築 Well-Architected／FTRを満たす環境を目指します。 ◇サービスのインシデント対応と稼働監視の運用 365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。 ◇サービスのパフォーマンス改善日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。（事例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ◇サービスの維持セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。 ■当社製品：自社開発ERPシステム【キャム・マックス】を担当します。企業の「販売、購買、物流・在庫、EC管理、財務会計、店舗管理」などのバックオフィス関連業務をすべて一本化できるクラウド型システムです。標準仕様として、多彩な機能を兼ね備えておりカスタマイズは不要としております。 ※製品ページ https://www.cam-net.co.jp/service/ ■当ポジションの魅力：【自社勤務で転勤なし】自社オフィスにて自社製品の環境構築を行いますので、自社メンバーと一緒に業務に集中することができます。【残業は月平均5時間！年休127日で各種休暇もしっかり！】フレックスタイムを導入しており、残業時間も月平均７時間と働きやすく、年休127日で有給取得率は75.7％です。男性を含めた産休育休も高い取得実績があり、長く安定して働ける職場です。【AWSをメインにクラウドの経験、スキルUP】自社製品を通じてAWSでの環境構築から運用まで、先端技術を含めて経験することができます。技術習得には会社でサポートしている部分もあり、知識、経験とも着実に伸ばしていける環境がここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～7,800,000円固定残業手当/月：56,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～729,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトマーケティングシステム

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市南区大楠3-12-33福岡DMビル

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験】法人営業（チラシ広告・DM）マーケティングの基礎から学べる／土日祝休／残業月5h以内

～未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎～ DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性：広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について：当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3～5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10～20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について・入社から1年間は研修が行います。・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠3-12-33 福岡DMビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～200,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年０～4か月　※ビジョン評価及び業績による ■月給に加え、業績に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データランド

不動産仲介

福岡県福岡市南区筑紫丘1-23-18フォステリア大橋1F

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設立 1992年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】未経験歓迎★不動産管理業務◆年休120日・水日祝休み／正社員採用／OJTで丁寧にサポート◎
- NEW
～未経験歓迎／丁寧に教育します／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方も歓迎です～ ■業務内容：・不動産管理業務を中心に、賃貸・仲介・売買などの不動産業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・管理物件の巡回・点検・入居者対応・契約手続き・退去手続きなどの管理業務・賃貸物件の紹介・契約サポート・売買物件の案内・契約補助・オーナー様との打ち合わせ・提案・相続に関する物件相談（希望・経験に応じて） ■まずお任せする業務：まずは物件管理を通じて業務の基礎を学び、将来的にはオーナー対応や相続相談など、より専門性の高い業務にも挑戦していただきます。 ■特徴：・物件の巡回や修繕対応など、実際に現場に足を運ぶ機会が多く、机上では得られないリアルな判断力が養われます。・管理業務からスタートし、賃貸・仲介・売買・オーナー対応・相続相談などへステップアップ可能！自分の成長に応じて業務領域が広がります。・人ひとりの役割が大きく、意見やアイデアが反映されやすい職場です。 ■企業概要：株式会社データランドは、福岡市南区に本社を構える不動産会社です。地域密着型のサービスを展開し、福岡都市圏を中心に不動産の売買・賃貸・管理・仲介業務を幅広く手がけています。創業以来、誠実な対応と確かな実績で信頼を築き、地元のお客様に寄り添った住まい探しをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘1-23-18 フォステリア大橋1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当という制度は現時点ではありませんが、来年度から制度として取り入れる計画がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福岡市】＜事務＞経理・不動産管理サポート◆月給22.5万円～◆年間休日120日
- NEW
～未経験歓迎／丁寧に教育します／年間休日120日・残業ほぼなしで、ワークライフバランスも◎～ ■業務内容：・不動産管理に関する事務業務および経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細：・賃貸管理事務：オーナー様への月次明細作成、収支確認など・経理事務：管理物件の入出金管理、帳簿入力、請求書処理など・契約関連業務：入居・退去時の契約書作成、手続き対応・設備修理手配：入居者からの設備不具合の受付、業者手配・進捗管理・損害保険契約・更新手続き ■特徴：・業務は簡単なところから少しずつお任せします。先輩社員が丁寧に教えてくれるので、不動産業界が初めての方でも無理なく成長できます。・月ごとの面談を通じて、業務の振り返りや悩みの相談ができる環境があります、一人ひとりの成長をしっかり支える体制が整っています。・「仕事も頑張る、でも自分の人生も大切にしてほしい」という社長の想いのもと、趣味やプライベートも充実させながら働ける環境です。年間休日120日・残業ほぼなしで、ワークライフバランスも◎ ■企業概要：株式会社データランドは、福岡市南区に本社を構える不動産会社です。地域密着型のサービスを展開し、福岡都市圏を中心に不動産の売買・賃貸・管理・仲介業務を幅広く手がけています。創業以来、誠実な対応と確かな実績で信頼を築き、地元のお客様に寄り添った住まい探しをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区筑紫丘1-23-18 フォステリア大橋1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～235,000円＜月給＞ 225,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定残業手当という制度は現時点ではありませんが、来年度から制度として取り入れる計画がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ハートス

その他

福岡県福岡市南区大楠3-26-25

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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ブランク歓迎！【九州】劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職◆創業78年／5連休取得可

～ブランク歓迎！劇場・テレビ局・各種イベント等の照明オペレート職／年休116日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：次のいずれかの業務を希望や適性に応じて担当していただきます。・イベント照明オペレートコンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート・テレビ照明オペレートスタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレートイベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート・舞台照明オペレート芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営・演出提案企画・提案・デザイン・空間演出施工【イベント例】・イベント（コンサート／スポーツイベント／式典・セレモニー）イベント実施場所に機材を持ち込み、仕込～本番～撤去まで担当します。・ホール・市民会館（ダンスイベント／落語／動画配信／セミナー・株主総会） 1日に1～2件のイベントを実施。大規模なイベントを、設営会社とともに準備することもあります。 ■当ポジションの魅力：当社のオペレーターは「指示通りに光や音、映像を作るだけ」の仕事ではありません。制作会社や広告代理店、演出家との打ち合わせもオペレーターにお任せしています。「どういった機材を使おうか」「照明のカラーバリエーションはどうするか」「映像に何か工夫できないか」。あなたのアイデアや意見をぜひ伝えていただきたいと思っています。 ■入社後の流れ：入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠3-26-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～206,000円固定残業手当/月：43,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■年収例：・380万円（32歳／入社8年）・440万円（34歳／入社11年） ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大神設計株式会社

不動産管理

福岡県福岡市南区野間1-13-17

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

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【都城市/未経験歓迎】建物点検業務■有名建築物に携れる/社会貢献性◎/年休125日
- 締切間近
◇◆法律で義務付けられている定期点検業務/資格補助制度あり！未経験から資格取得し安定企業で手に職を／九州各地の都市開発により今後ますます成長していく企業！残業10h程度／充実の福利厚生◇◆ ■業務内容：宮崎県内および南九州エリア（鹿児島・熊本など）を中心に、学校・病院・ホテルなどの特定建築物の点検業務をお任せします。建物の劣化状況を確認し、報告書を作成して行政へ提出する重要な業務です。 <職務詳細> ・点検現場に行った際には、建物の劣化等を写真に撮り、報告書にまとめ行政に提出する流れとなります。・現場とオフィスワークの割合は半々です。・九州全域への短期出張（2日～1週間程度）もあります。 ■魅力：・九州を代表する建築物に携われる・社会貢献性が高く、災害や事故を未然に防ぐ重要な役割・資格取得支援制度あり（特定建築物調査員など）・残業は月平均10時間程度。働きやすさ◎ ・転勤なし。九州で長く働ける環境 ■特徴：特定建築物の点検業務は、種類によっては毎年または3年毎に実施するよう法律で定められています。※建築士登録をしているのみ可能な事業。特定建築物の点検業務は陰ながら世の中を支えているやりがいのある仕事です ■主な実績：都城医療センター、宮崎地方法務局の施設、長崎原爆病院、熊本車両基地、ホテルオークラJRハウステンボスなど。 ■研修体制：・入社後の流れ先輩社員との同行…まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、点検の流れや報告書の作成方法を学びます。・OJT…実際の業務を通じて、写真撮影・劣化箇所の確認・報告書作成などを習得していきます。・半年～1年で独り立ち…個人の習熟度に応じて、半年～1年を目安に一人で点検業務を担当できるようになります。 <資格取得支援制度> 特定建築物調査員など、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。講習受講＋参考書持ち込み可の試験で、合格率も高く、未経験者でも挑戦しやすい内容です。実務経験を積みながら、資格取得を目指せる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮崎オフィス住所：宮崎市生目台東1-1-1-202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～310,000円固定残業手当/月：33,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による） ■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニス仲道電器

ホームセンター

福岡県古賀市天神4-8-25

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設立 1976年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

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【佐賀市／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理＼　顧客満足◎　／他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。・FC本部での全国統一研修・全社での集合研修・テレビ会議を利用した部門別研修・指導マニュアルに沿っての個別研修・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成各店舗５～７名の社員が在籍しています。和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リサイクルショップフライズ佐賀店住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島48番地１勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～399万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～180,000円その他固定手当/月：53,000円～95,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖／転勤なし】リユースショップの買取スタッフ※未経験歓迎◆研修充実・マニュアル完備／正社員

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に3店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理＼　顧客満足◎　／他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です｡不用品を売る際に､他のお店に持っていくことなく､ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。・FC本部での全国統一研修・全社での集合研修・テレビ会議を利用した部門別研修・指導マニュアルに沿っての個別研修・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成各店舗５～７名の社員が在籍しています。和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リサイクルショップフライズ鳥栖店住所：佐賀県鳥栖市蔵上２丁目１７７勤務地最寄駅：長崎本線／新鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～399万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～180,000円その他固定手当/月：53,000円～95,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノアカワバタ

文具・事務機器関連（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　地下1階

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

9割既存のルート営業／創業109年／転勤なし／定着率100%
- 締切間近
「こういう商品もあればいいな」「実は事務所を引っ越す予定が立ってて…」そんな情報を気軽に話していただけるよう、信頼関係を構築するルート営業をお任せします！【仕事内容】 ■お客様への定期訪問 ■発注・問い合わせ対応（PC入力ができればOK） ■商品・事務所のレイアウト提案（カタログやチラシを使用） ■施工の立ち合い（作業が円滑に進むサポート）　など【提案・施工例】 ■旅行会社の移転（オフィス家具・間仕切り工事） ■新設の小学校（机・椅子） ■海運会社のリニューアル（机・椅子から内装工事全て） ☆取り扱う商材は、文房具・オフィス家具・OA機器・間仕切り工事・内装工事など多彩なラインナップです！発注が決まった後は、各メーカーさんとも協力しながら、お客様の理想のオフィスをつくりあげていきます。 ☆金融・運輸・貨物・官公庁・学校など、幅広い業界のお客様と取引あり！納品後もお付き合いを続けるので、快適なオフィスライフを送るお客様の姿を見ることができますよ。9割は既存のお客様なので安心です◎ 【豊富な研修で安心】 ■座学研修（1週間程度） ■外部研修（社会人マナーなど） ■OJT（3カ月間） ■社内勉強会（メーカーさんと合同）など ☆研修を終えたあとも、1～2年は周りの先輩が手厚くフォローします！知識が増えれば増えるほど楽しくなる仕事ですので、自らどんどんチャレンジしてみましょう♪

【各線博多駅から徒歩5分圏内☆直行直帰OK☆転勤なし】福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル地下1F ■JR「博多駅」から徒歩5分 ■地下鉄空港線「博多」から徒歩3分 ■地下鉄七隈線「博多」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：22万円～25万円＋賞与年2回

株式会社ＣＴＩグランドプラニング

建設コンサルタント

福岡県福岡市中央区大名2-4-12CT福岡ビル2F

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設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／赤坂駅すぐ】橋梁や構造物の耐震設計業務～東証一部CTIグループ／年休127日～

【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業】 ■担当業務構造物の中でも橋梁の耐震解析を行っていただきます。高度な解析モデルにより地震時挙動特性を把握し合理的な耐震対策を提案します。・静的解析、動的解析・材料非線形、幾何学的非線形、複合非線形・有限要素解析・既設構造物の耐震性能評価および耐震補強計画・設計その中でも、主に行っていただくのは動的解析です。図面を書く必要はございません。 1～2年は知識経験を積んでもらい、身についたらマネジメントなども行っていただく可能性がございます。基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。また、基本的に本社でのデスクワークです。外回りはございません。 ■特徴資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CT福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡／赤坂駅すぐ】都市計画業務～東証CTIグループ／年休127日／在宅相談可／転勤なし

【建設コンサルタント業界売上高3位のCTIグループ／資格取得支援＆社内勉強会あり／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せいたします。・都市計画基礎調査・都市計画マスタープランの検討・策定・立地適正化計画の検討・策定・公園，住宅等の長寿命化計画・都市防災関連基本的に1業務を数人のチームで実施します。但し、小さな案件の場合、1名での作業もございます。 ■特徴資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。部署には10名程度と少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CT福岡ビル2F 勤務地最寄駅：空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年3回　夏季、冬季、期末（期末は業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士学院

学習塾・予備校・専門学校

福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

医学部予備校の校舎運営職員／教務・学務／賞与年3回／完休2日
- NEW
【富士学院とは】 ★開校30年の医学部専門予備校全国10校舎を全て直に運営し、統一した教育方針と高品質なサービスを提供。安定した経営基盤のもと、安心して働ける環境を整備。 ★医学部合格だけでなく、「良医」を育むための教育を実践医師として活躍している卒院生や、医大生たちで構成された「富士OB会」などがあり、医学部合格後の人脈構築もサポート。 ★丁寧に寄り添い手厚く支援各科目の講師と担任講師、担当職員と校舎長がチームを組んで、一人ひとりの生徒をきめ細やかにサポート。少人数制で丁寧に寄り添う支援体制が整っており、生徒の成長を一緒に見守ることができます。 ◎今回の募集では、校舎運営職員として「教務」もしくは「学務」を担当いただきます。※講師業務なし＜教務／校舎運営＞ ■学習管理業務・入学時の生徒状況把握（学習進度、生活課題、性格面等）・学習計画立案と運営（時間割作成、講師手配と日程調整等）・モチベーション管理（メンタルサポート、生活面の指導等）・各種試験の準備と実施・学習進捗の確認と受験支援（面談、面接指導、チーム会議運営、出願支援等） ■講師マネジメント・指導依頼、授業報告管理、指導料管理等 ■保護者連携・学習進捗状況の報告、三者面談運営、受験校提案等 ■施設管理・生徒の寮管理、教室管理、校舎備品管理、食堂連携等 ■学院行事運営・セミナー運営、イベント運営、OB会運営等＜学務／生徒募集＞ ■DM、Web、チラシなどへの電話、メール等での各種問合せ対応 ■校舎での入学面談 ■セミナー開催企画・大学別の入試説明会や対策セミナー・高校での校内セミナー等 ■DM、チラシ内容の企画 ■主要進学校への訪問（セミナー開催提案含む） ■顧客情報収集管理【入社後は…】ご経験に応じ、できることから徐々にさまざまな業務をお任せしていきます。【キャリアパス】ご自身の能力や適性により「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアパスもあります。担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。

【東京・神奈川・名古屋・京都・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島】 ※配属先はご希望を考慮します（本人の同意がない限り転勤はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～50,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※月給は、経験・能力・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定いたします。
【福岡市／転勤無】管理部門マネージャー候補◆土日休／医学部予備校のバックオフィス業務／正社員登用有◆

～国内最大級規模の医学部専門予備校／正社員登用実績90％以上／残業月平均10時間／将来の管理職候補が目指せるポジション～ ■業務内容：医学部専門の予備校「富士学院」を運営する当社の校舎運営職員として、総務業務全般の運営スタッフとして業務をご担当いただきます。数年後は管理職として、総務全体を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇環境設備施設環境改善・設備管理・点検 ◇内部統制規則、規定の編集・校正、資産・備品管理 ◇労務業務社会保険・給与計算に関する付帯業務 ※外部の社労士事務所にアウトソーシングしているため、社会保険、給与事務はデータのまとめまでです。 ■当予備校の特徴：予備校では珍しいOB会を組織し、1,600名以上の会員を擁しています。また上皇陛下の執刀医である順天堂大学の教授がOB会顧問を務めるなど、広域の強固なネットワークを活用して生徒へのサポートを実施しています。少子化が進む中でも医学部進学を志願する生徒のニーズを着実に捉え、毎年合格実績を伸ばしています。 ■当社の特徴： ◇各科目の講師と担任講師、担当職員、校舎長がチームを組み、生徒をバックアップ。常に生徒情報を共有した上で、連携し合いながら方針を決定して指導を行なっていきます。 ◇「富士学院」の講師は、出身大学や経験に関わらず、必ず指導する科目の筆記試験を受けた後、模擬講義・面接試験を実施。厳しい採用試験をクリアした実力のある講師陣が生徒たちを指導しています。 ◇現在、東京御茶ノ水校・東京十条校・名古屋校・京都校・大阪校・岡山校・広島校・福岡校・鹿児島校・横浜校の校舎を直営。フランチャイズを除けば、トップクラスの規模を誇ります。 ◇大学合格がゴールではなく、医師になるためのスタートとしてとらえ、卒院後も応援していくためにOB会が発足されています。勉強会や情報共有の場を設け、「良医」を育てることを目指した教育を一貫して行っていることも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡校住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを最大限に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月・7月・12月）※月給の3か月／年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本測量設計

建設コンサルタント

福岡県久留米市南1-14-11

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設立 1979年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米】土木設計※資格不問／ご依頼増加中◎／年間休日123日／残業月平均10h

～福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均10時間～ ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2～3案件を並行して担当をいただきます。チームにて対応をしています。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成について■ 常勤12名(男性9名／女性3名)※平均年齢41歳 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。（2）引き受ける案件やチームの座組も、残業が発生しないように調整の上マネジメントが割り振っているため残業も月10時間程に抑えられる環境です。また、昨年度より完全週休二日制を導入されるなど、PBと両立しやすい環境を作りにも精力的に取り組んでおります。（3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績4か月分 ■年収例：・570万円／30代(勤続5年) ・800万円／50代(勤続5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】土木設計※建設コンサルタントとして成長を続ける企業／年間休日129日／残業月平均8時間

～福岡県内案件中心/泊まり込み無し/チーム制を採用/元請け100%/完全土日祝休み/残業月平均8時間～ ■採用背景■ 専門技術者を増やし、受注案件数を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成■ 平均年齢40代後半の計10名(うち女性は2名)で構成されています。管理職は40代男性で、業務効率化・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、その結果残業時間が月平均8時間程度と家庭と仕事の両立ができる雰囲気です。技術部では1フロア制を採用し、各担当の進捗状況や健康状態をお互いが把握できサポートできる組織作りを行っております。 ■業務内容■ 福岡県を中心に官公庁からの公共工事の道路・河川・橋梁・下水道の設計業務をご担当いただきます。常時2,3案件を持ち、チームで担当していただきます。 ※経験やスキルをみて、ご担当いただく業務をお任せします。 ■同社の特徴■ （1）元請け100%で、安定して受注することができております。（2）昨年度より完全週休二日制を導入しており、PBと両立しやすい環境です。（3）福岡県の案件ばかりなので、泊まり込みの出張などもございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市南1-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太宰府支店住所：福岡県太宰府五条3-1-1 勤務地最寄駅：西鉄五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績5か月分 ■年収例：・570万円／30代(勤続5年) ・800万円／50代(勤続5年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社フラワーパーク

保険代理店

福岡県福岡市中央区地行浜1-2-5

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設立 1998年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【糸島／転勤無】保険アドバイザー◆来店型◆残業なし／正社員登用◎インセンティブ有り／地元で働ける◆

◆◇【正社員登用制度あり】遅くとも19時には完全退社◎ほぼ残業なし！土日休・連休の相談OK◎転勤がないため長く働けます◇◆ イオン糸島ショッピングセンター内で保険の相談窓口スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・お客様のライフプランニング・保険の見直し・資産運用　など ※色々な悩みや疑問を持ってご来店されたお客さまに対する、保険プランの提案。ご来店頂いたお客さまに対して、ひとりひとりのライフプランにあった保険商品の提案をお願いします。 ※複数の保険会社の商品を取り扱う保険代理店だからこそお客さまに寄り添った提案ができます。 ■アピールポイント：・営業成績によりインセンティブあり・ほぼ残業なし・転勤なし、地元で長く安定して働きたい方にオススメ・正社員登用制度あり ■安心の研修制度あり：資格試験のサポート、座学・ロープレ研修などのサポートがあります。働きながらお金の知識・スキルが身につくオトクなお仕事です。 ■株式会社フラワーパークについて：みぞえグループの一員として、生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売などの事業を手掛けています。＜みぞえインシュアランス＞株式会社フラワーパークが運営する総合保険代理店・保険ショップです。多の津店、志摩店の県内2店舗運営中。取り扱い：生命保険14社、損害保険（自動車保険・火災保険）6社、少額短期保険1社「みぞえインシュラアンス」ではお客さまとの出会いに感謝し、お客さまの喜びを第一に考えることで、お客さまに選ばれ、また必要とされ、喜んでいただけるものと思っています。 ■事業内容：生命保険・損害保険代理店、生花・植木の小売、卸売業、各種ディスプレイ、観葉植物リース　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みぞえインシュアランス住所：福岡県糸島市志摩津和崎29-1 イオン糸島ショッピングセンター内勤務地最寄駅：筑前前原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一定の販売額を満たした場合、半年ごとにインセンティブを支給します。（会社規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えみの和

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 SIHD博多プレステージ本館3F

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設立 1998年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

コールセンター管理職（業職種未経験の方歓迎／月給33万円～）

お電話で製品をお勧めする当社のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。異業界であっても、マネジメントやリーダーのご経験があれば、スキルを活かしていただけます。 ─────── 具体的な仕事内容 ─────── ◆オペレーターの育成・管理・フォロー ◆コールマネジメント（荷電数の管理・調整など） ◆トーク（製品の案内）の改善やツールの作成 ◆KPI管理 ◆売上管理スタッフのフォローや仕組みの改善を行うことが、あなたのミッション。オペレーターとチームとなって業務に取り組みますので、売り上げアップや目標を達成した際の喜びはひとしおです！ ※1名あたり15名前後のオペレーターを管理しています ─────── 入社後は… ─────── はじめの1週間は、座学研修が中心。電話でのトークの内容や、商品知識など、基本を学んでいきましょう。その後は、まず先輩SVのサポート業務から行っていただきます。 ※SVご経験者の方は、すぐに管理業務をお任せする予定。　もちろん、スキルに合わせてしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ─────── キャリアパス ─────── 係長→課長→次長→部長→本部長と、キャリアアップが可能です。入社1年以内に課長になった社員も。将来は幹部候補として、会社の運営に携わるポジションへの登用も考えています。

◎転勤なし ◎博多駅より徒歩7分【福岡市博多区での勤務です】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23　セントラルビル1F

月給33万円～ ※係長クラスの待遇でのスタートとなります ※スキルやご経験を考慮し、決定します ※上記月給には固定残業20時間分（3万円～）を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給します

有限会社テクノギア

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区奈良屋町13-4 中西ビル3F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

設備メンテナンス／年間休日125日／残業月10h／行直帰OK

クライアント（官公庁、病院、オフィスビルなど）の設備メンテナンス・保守点検をお任せします！ ★具体的な業務内容 ┗━━━━━ 【1】空調制御装置の点検・メンテナンス暖房・冷房などを制御するシステムをチェックします。建物内の気温や湿度を計ったり、さまざまな項目を確認し、指示通りの動作をするか、設定通りの温度になっているかなどを確かめます。【2】中央管理システムの点検・メンテナンス空調だけでなく、建物内にあるさまざまな設備を制御するシステムも点検します。手順書やマニュアルに沿って、「このボタンを押すと赤いランプがつくか」など、目視でどんどんチェックしていきます。また、関連する電気設備や機械設備もチェックしていきます。【3】各設備のクリーンアップエアーダスターや専用の道具を使って、各設備やモニターを綺麗にしてます。【4】修理の見積もり・修繕作業問題が見つかった場合、修理のための費用を見積もります。お客様から予算のOKが出たら、実際に修繕作業も行います。【5】報告書の作成点検が終わったら会社に戻り、ノートPCで報告書を作成します。 ★研修について ┗━━━━━ 未経験の方も、経験者の方も、まずは先輩や社長との同行研修からスタート！あなたのスキルレベルに合わせて、「お手本を見る」ところからスタートしたり、簡単な作業から開始するなど、安心して学べる研修体制をご用意！ ★ここがPoint！ ┗━━━━━ ■裁量高く、柔軟に働ける遠方の現場は、家から直行直帰もOK。仕事がしっかり完了していれば、早く帰ることも可能！自分の裁量で仕事を進められます。 ■2～3名のチーム制！入社直後はもちろん、慣れてきても「現場に一人ぼっち…」ということはありません！チームワークを活かしてサクサク仕事を進めていきます。 ■1日1現場が基本！「1日に何カ所も現場をハシゴする…」ということも原則ありません。長くなりそうな現場では、翌日に作業を持ち越します。

【転勤なし／直行直帰OK！】福岡県福岡市博多区奈良屋町13-4 中西ビル3F ＜アクセス＞・福岡市地下鉄「中洲川端駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給28万5000円～35万7000円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～2万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社テクノスマイル

人材派遣

福岡県宮若市竹原236

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設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城／神栖市】電気工事の施工管理（原価管理・工程管理等）◆福利厚生◎／昇給・賞与年2回
- NEW
【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容：化学プラントにおける電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇原価管理 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇安全管理 ■採用背景：コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。 ■入社後のフォロー体制：月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制：外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について：評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：茨城県神栖市奥野谷5795-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～384,000円＜月給＞ 250,500円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／菊池郡】電気工事の施工管理◆教育体制・福利厚生◎／昇給・賞与年2回／年休121日
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【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務内容：電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■採用背景：コロナ禍からの経済回復に伴い、増加する人材ニーズに応えるため、エンジニア職を募集します。社会貢献と従業員の幸せを追求する中で、クライアント企業様へのサポート体制を強化し、より高品質な人材サービスを提供するための増員での募集となります。 ■入社後のフォロー体制：月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制：外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について：評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水3802-2 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～733万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～489,000円＜月給＞ 360,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アイ・エム

保険代理店

福岡県福岡市博多区中呉服町3-112F

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設立 2000年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】東京海上日動火災保険などの提案営業／手厚い研修／土日祝休／年間休日125日

◆◇東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■業務内容：個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※社用車もしくは自家用車を利用しての営業です。（希望を伺ったうえで決定します）〈保険種目〉自動車保険／火災保険／生命保険　等〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック〈エリア〉福岡県内が中心 ■働き方について・平日の勤務時間外（17時30分以降）にアポイントメントの対応が入った場合には、中抜けや休憩等で調整して対応します。・土日にアポイントメントの対応が入る場合もありますが、勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただくか休日勤務手当を支給します。 ■営業支援体制について：・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。・資料作成や試算については、オフィスと連携して分業となります。 ■事故対応方針について：・事故が起きた際の現場急行はありません。・事故対応については、保険会社と連携して、お客様フォローをご対応いただきます。 ■研修制度について：東京海上日動火災株式会社からTOP QUALITYの認定を受けている当社。入社後、東京海上日動火災株式会社の「ＩＰ制度」を用いて入社3か月目以降から1年間、研修出向を行います！経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、外部・社外研修などを定期的に受講可能です。また、自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。日々の業務の中でも、会社全体で状況を把握し、サポートしあえる環境が整っています。先輩社員のもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研修先住所：福岡県福岡市（中洲川端の東京海上日動ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（営業成績に応じて支給） ■モデル年収：年収600万円／入社5年目・営業（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NJCソフトウェア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F

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設立 2001年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】開発エンジニア◆100%自社開発◆服装自由◆フレックスタイム制◆在宅勤務可（入社1年後）◆

■業務内容：グループ会社であるNJC（日本事務器）の様々な製品のシステム開発、カスタマイズををう仕事です。・健診システム、漁師向けアプリ、学内読書推進アプリなどクラウドサービスの開発・顧客向けの個別システムの開発、クラウドサービスへの試作開発・民間企業向けの販売管理システム、漁協組合向けの基幹システムなどの機能強化、カスタマイズ・医療機関向けの健診システム、電電カルテなどの機能強化、カスタマイズ ■具体的な業務内容：・アプリケーションの設計と開発、テスト・開発メンバーのフォロー ■言語／環境：・Vue.js、node.js、REACT、Java ・AWSなどクラウド経験・Oracle、RDS、PostgreSQLなどデータベース ■仕事の特徴・魅力：民間企業、医療機関と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、多くの案件に挑戦可能です。グループ会社のNJCはパッケージの開発も行っている為、新規サービス開発に携わることも可能。開発期間が1年以上の案件から数カ月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほどです。 ■配属予定：クラウドサービスの開発、ならびに顧客向け個別システムの開発 ■期待する人材： Web開発の経験を活かして開発の中心になっていただける人材。将来的に開発リーダーとしてチーム開発を推進していただける人材。 ■ワークライフバランス：転勤はなく開発に集中できる環境です。入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について：医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。一方で新技術・新分野へ絶えず挑戦し続けるディベロップメントカンパニーを目指し、NJCグループにおける新しいサービスの開発にも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～297,800円その他固定手当/月：6,340円～17,090円＜月給＞ 262,640円～314,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヵヵ分） ■暖房手当:年1回(前年度実績) ■その他固定手当：住宅手当（実家の場合6,340円／一人暮し・扶養無しの場合11,180円／扶養有り17,090円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】開発エンジニア◆100%自社開発◆服装自由◆フレックスタイム制◆在宅勤務可（入社1年後）◆

■業務内容：グループ会社であるNJC（日本事務器）の様々な製品のシステム開発、カスタマイズををう仕事です。・健診システム、漁師向けアプリ、学内読書推進アプリなどクラウドサービスの開発・顧客向けの個別システムの開発、クラウドサービスへの試作開発・民間企業向けの販売管理システム、漁協組合向けの基幹システムなどの機能強化、カスタマイズ・医療機関向けの健診システム、電電カルテなどの機能強化、カスタマイズ ■具体的な業務内容：・アプリケーションの設計と開発、テスト・開発メンバーのフォロー ■言語／環境：・Vue.js、node.js、REACT、Java ・AWSなどクラウド経験・Oracle、RDS、PostgreSQLなどデータベース ■仕事の特徴・魅力：民間企業、医療機関と多岐にわたり様々なソリューションを提供しているので、多くの案件に挑戦可能です。グループ会社のNJCはパッケージの開発も行っている為、新規サービス開発に携わることも可能。開発期間が1年以上の案件から数カ月、数日の案件まで幅広く、月に平均50案件ほどです。 ■配属予定：クラウドサービスの開発、ならびに顧客向け個別システムの開発 ■期待する人材： Web開発の経験を活かして開発の中心になっていただける人材。将来的に開発リーダーとしてチーム開発を推進していただける人材。 ■ワークライフバランス：転勤はなく開発に集中できる環境です。入社1年後より在宅勤務やフレックスを活用できるので、仕事と子育てなどのプライべートとバランスをとれる環境です。 ■当社について：医療機関・民間企業向けなどの幅広い分野においてIT戦略を支援するNJC（日本事務器株式会社）の100%出資子会社としてNJCグループにおける開発業務に特化しています。特に民間企業向けERPパッケージ、健診システム、電子カルテ、漁協向け基幹システムのパッケージをお客さまのニーズに合わせてカスタマイズする事業を展開し、安定した高品質のソフトを提供しています。一方で新技術・新分野へ絶えず挑戦し続けるディベロップメントカンパニーを目指し、NJCグループにおける新しいサービスの開発にも参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～297,800円その他固定手当/月：6,340円～17,090円＜月給＞ 262,640円～314,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代10h/月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヵヵ分） ■その他固定手当：住宅手当（実家の場合6,340円／一人暮し・扶養無しの場合11,180円／扶養有り17,090円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャガー福岡中央株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市中央区小笹2-2-6

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】営業事務※経験者募集／富士自動車グループ／働き方◎／

【業界経験者歓迎／事務経験者歓迎／月平均残業10時間／有名外車ブランドの営業事務／マイカー通勤可／長期休暇あり◎】 ■職務内容：＜事務業務＞・PCでの日々の集計／報告・問合せ対応・DM手配・備品発注管理・売上伝票の集計・売上集計・データ入力・簡単な入金処理・月次資料作成・本社経理とのやり取りなど。＜受付業務＞・お客様のニーズを把握そ営業またはサービスアドバイザーへ引き継ぐ業務・お客様からのお問い合わせや修理依頼へお電話で対応する業務 ■魅力ポイント： ◇GW,夏期,年末など長期休暇は会社休日のためしっかりお休みを取っていただけます。(2022年実績:GWは5日、夏期休暇は4日) ◇お客様に寄り添う丁寧な社?です。上質な落ち着いた空間で働き、スキルをに付けることが可能です。 ◇有給は入社日から付与されます。有給消化率は社員平均70%程度と抜群に働きやすい環境がございます。半日での有給休暇取得も可能です！ ■当社の特徴：「ジャガー」「ランドローバー」は英国の高級車ブランドとして名高く、ハイクラスな車を求めるお客様に支持され続けています。当社はそのような2ブランドの正規ディーラーです。お客様は大企業のオーナーをはじめ、ドクター、弁護士など、社会的地位のある方がほとんどです。正規ディーラーには、世界的なブランドである「ジャガー」「ランドローバー」の信頼を守っていくことが求められます。いかに優れた車であっても、整備がしっかりと行き届いていなければその性能は100％発揮できません。常に完璧に整備された車を提供するからこそ、「ジャガー」「ランドローバー」の信頼が厚くなっていきます。 ■富士自動車グループの取扱ブランド：富士自動車グループでは、以下のブランドを取り扱っており、ブランド間での乗り換えお手続きがスムーズです。Volkswagen（フォルクスワーゲン）・Audi（アウディ）・JAGUAR（ジャガー）・LANDROVER（ランドローバー）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー福岡店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～230,000円＜月給＞ 207,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】自動車整備士◆長期休暇取得可／転勤無／有名外車に携わり最先端の知識に身につけられる環境

～整備士実務不問／年休116日・完全週休2日制／転勤なし／高級欧州車に関する最先端の知識やスキルが身につく環境／メーカーによる研修や社内勉強会あり／プライベートとの両立も可能◎～ ■業務内容：・当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。・具体的には、車両の整備や点検・修理、保証整備など ■当ポジションの魅力： ◎正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。 ◎当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。 ◎毎週（火）（水）は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。 ■研修制度について：入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。先輩社員によるフォローを受けながら当社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ■当社について：当社は、総合自動車ディーラーで、富士自動車株式会社（フォルクスワーゲン・アウディ）、ジャガー福岡中央株式会社（ジャガー・ランドローバー）、オートモールマリーナ株式会社（自動車コーティング）の3法人で形成される富士自動車グループです。福岡県下で上記ブランドの正規ディーラーを計12店舗展開しており、2023年で創業60周年をむかえました。商品知識・接客力・アフターフォローなどあらゆる面でサービスを磨き、顧客満足度の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバー福岡店住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～336,000円＜月給＞ 205,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本継手販売株式会社

建材（商社）

福岡県北九州市小倉北区高峰町2番3号

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

専門商社での営業サポート事務／北九州本社／未経験者歓迎

営業担当のサポート役として、バックオフィスから会社を支えるお仕事です。 ――――――――― 　具体的には… ――――――――― ■見積書や各種書類の作成 ■受発注データの入力・管理 ■製品の品質証明書（ミルシート）の発行 ■出荷指示、送り状・納品書の作成 ■電話・来客応対など ――――――――― 　入社後の流れ ――――――――― ▼STEP1：基礎固め（入社～3ヶ月）まずは社内システムへのデータ入力から。電話・接客対応はないので、PCスキルに自信がない方も、基本操作からしっかり覚えられます。業務はすべてマニュアル化されているので安心です。 ▼STEP2：実践スキル習得（～6ヶ月）システム操作に慣れたら、各種書類の作成に挑戦。少しずつ事務スキルを身につけていきましょう。 ▼STEP3：営業事務としてデビュー基礎が固まったら、電話対応なども含めた営業事務業務を本格的にお任せします。 ――――――――― ミルシートって何？ ――――――――― 「この製品は、ちゃんと基準を満たした品質ですよ」という"品質保証書"のようなもの。決まったフォーマットに入力する作業なので、Excelの基本操作ができれば大丈夫です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】北九州市小倉の本社、または門司倉庫勤務となります　★マイカー通勤OK！【本社】福岡県北九州市小倉北区高峰町2番3号【門司倉庫】福岡県北九州市門司区新門司3丁目67番34号

月給25万円～ ※実績、資格などの能力により決定します。

有限会社マイルド薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県飯塚市鯰田2359-2

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州市八幡西区】薬剤師／平均残業３ｈ程／年１回５～10日の連続休暇取得可／転居を伴う転勤はナシ

■職務内容：マイルド薬局の黒崎店において＜薬剤師＞業務をお任せいたします。 ■具体的には調剤薬局での調剤・在宅訪問・OTC販売 ※使用している薬歴システムはノアです。検薬システムでチェックをしっかりと行っています。・在宅訪問にも力を入れており、全店舗で1か月あたり800件程度訪問をしています。（社用車にて訪問します） ■勤務地・就業時間：＜黒崎店＞福岡県北九州市八幡西区幸神2丁目1-27 ＜就業時間＞ 9:00～13:00、15:00～19:00（月曜・火曜・木曜・金曜） 9:00～13:00（水曜・土曜） ■配属部署・組織構成： 4名（薬剤師2名・事務員2名）が活躍しています。社員同士の仲が良く、とてもアットホームな雰囲気の職場です。また、服装や髪色、ネイル、アクセサリーなどの社内の身だしなみルールが新しくなりました。社員全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■特徴・魅力：福岡県内に調剤薬局7店舗と介護ショップを展開しているマイルド薬局です。社員同士の仲がよく、福利厚生も充実しているとても働きやすい職場です。経験者の方はもちろん、実務未経験者の方も安心して取組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マイルド薬局　黒崎店住所：福岡県北九州市八幡西区幸神2丁目1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業３ｈ分を含んでいます。 ■昇給：5,000円～8,000円（年1回、前年度実績） ■賞与：年２回（前年実績計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市東区】新店舗★薬剤師／平均残業３ｈ程／年１回５～10日の連続休暇取得可／転居を伴う転勤ナシ

■職務内容：マイルド薬局の黒崎店において＜薬剤師＞業務をお任せいたします。 ■具体的には調剤薬局での調剤・在宅訪問・OTC販売 ※使用している薬歴システムはノアです。検薬システムでチェックをしっかりと行っています。・在宅訪問にも力を入れており、全店舗で1か月あたり800件程度訪問をしています。（社用車にて訪問します） ■勤務地・就業時間：＜黒崎店＞福岡県福岡市東区三苫7丁目373 ＜就業時間＞ 9:00～12:30、14:00～18:00（月曜・火曜・木曜・金曜） 9:00～12:30、14:00～17:00（土曜） ■配属部署・組織構成：薬剤師（パート）2名、事務員1名の就労スタートが決定しています。今回、当店舗の軸となって活躍いただける方を募集しています。また、服装や髪色、ネイル、アクセサリーなどの社内の身だしなみルールが新しくなりました。社員全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■特徴・魅力：福岡県内に調剤薬局7店舗と介護ショップを展開しているマイルド薬局です。社員同士の仲がよく、福利厚生も充実しているとても働きやすい職場です。経験者の方はもちろん、実務未経験者の方も安心して取組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マイルド薬局　三苫店住所：福岡県福岡市東区三苫7丁目373 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～767万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業３ｈ分を含んでいます。 ■昇給：5,000円～8,000円（年1回、前年度実績） ■賞与：年２回（前年実績計3.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動産のデパートひろた

不動産仲介

福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1

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設立 1976年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州】不動産売買営業（課長候補）※平均残業約5h／働きやすさ◎

【創業47年／北九州エリアで最大規模の賃貸・売買物件取引実績／働きやすさ◎女性活躍・ワークライフバランス・健康など様々な部門で賞を受賞】 ■業務概要不動産売買営業をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・提携関係にある金融機関や士業とのアライアンスによる案件対応・企業用不動産の活用・事業用不動産売買・相続サポート・収益不動産の企画、開発 ■キャリアパス制度：各部署の役職ごとの基本給、賞与を明確に設けており、目指すキャリアパスが明確です。ノルマや歩合は設けておらず、自分のなりたいキャリアに向けてキャリアアップを図っていただきます。「今売れるか」よりも「将来を目指し成長したい方」が向いています。 ■配属組織について：売買営業部には、計21名（男性11名、女性10名）が在籍しております。 ■特徴・魅力点・一般的な不動産会社と異なり、ノルマの設定はありません。・コロナ禍でも、売上昨対アップは確実で、業績好調です。(売上高：19億2,200万円（2020年9月決算）) ・残業時間は月間5時間程度となっており、会社としてワークライフバランスの推進に力を入れています。・リフレッシュ休暇制度（夏季休暇等以外での6連休取得ができる制度）も整備されており、有給取得率も70％程度と働きやすい環境です。・役職や評価テーブルなど明確な評価制度が設定・公開されており透明性の高い評価を受けることが可能です。・業界未経験者活躍中。中途入社者の多くが不動産業界未経験です。OJTに加えて動画マニュアル等のサポート体制もあり安心して業務に取り組めます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守恒店住所：福岡県北九州市小倉南区守恒本町2丁目5番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞守恒店住所：福岡県北九州市小倉南区守恒本町2丁目5番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】参考例　※ご年齢とスキルに応じて変動有 24歳：リーダー　350万程度 26歳：主任　420万程度 35歳 : 課長　550万程度 40歳 : 部長　700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】不動産コンサルティング営業（課長～部長候補）※平均残業約5h／働きやすさ◎

【創業47年／北九州エリアで最大規模の賃貸・売買物件取引実績／働きやすさ◎女性活躍・ワークライフバランス・健康など様々な部門で賞を受賞】 ■業務概要不動産売買営業をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。不動産コンサルティング関係全般・提携関係にある金融機関や士業とのアライアンスによる案件対応・企業用不動産の活用・事業用不動産売買・相続サポート・収益不動産の企画、開発 ■キャリアパス制度：各部署の役職ごとの基本給、賞与を明確に設けており、目指すキャリアパスが明確です。ノルマや歩合は設けておらず、自分のなりたいキャリアに向けてキャリアアップを図っていただきます。「今売れるか」よりも「将来を目指し成長したい方」が向いています。 ■配属組織について：売買営業部には、計21名（男性11名、女性10名）が在籍しております。 ■特徴・魅力点・一般的な不動産会社と異なり、ノルマの設定はありません。・コロナ禍でも、売上昨対アップは確実で、業績好調です。(売上高：19億2,200万円（2020年9月決算）) ・残業時間は月間5時間程度となっており、会社としてワークライフバランスの推進に力を入れています。・リフレッシュ休暇制度（夏季休暇等以外での6連休取得ができる制度）も整備されており、有給取得率も70％程度と働きやすい環境です。・役職や評価テーブルなど明確な評価制度が設定・公開されており透明性の高い評価を受けることが可能です。・業界未経験者活躍中。中途入社者の多くが不動産業界未経験です。OJTに加えて動画マニュアル等のサポート体制もあり安心して業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】参考例　※ご年齢とスキルに応じて変動有 24歳：リーダー　350万程度 26歳：主任　420万程度 35歳 : 課長　550万程度 40歳 : 部長　700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンネットワークグループ

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル10F

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設立 1996年
従業員数 189名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【東京】スマホアドバイザー＜マネジャー候補＞若手組織を数字で牽引！評価も昇給も明確◎

＼数字で成果を出す方、歓迎！／ ★評価は「実績＋行動」！昇給最低1万円／年休120日／平均有給取得9.6日 ★目標達成までの道のりは明確！成果が数字で見えるからやりがい・達成感も大！ ★チームで目標を追うから、未達でも給与が下がることはありません！ソフトバンクの代理店として、西日本トップクラスの店舗数・販売実績を誇る当社。現在は関東・東北にも進出し、全国規模で事業拡大中！平均年齢30歳の若手中心の組織で、数値目標にコミットしながらチームを引っ張れる方を募集しています。 ■ミッション 20代スタッフが多い店舗運営において、売上・在庫・KPIなどの数値管理を通じてチームをまとめ、成果を出すこと。現職で数値目標に向き合い、実績を出してきた方には、即戦力として活躍いただける環境です！ ■仕事内容・スマホや関連サービスの提案・案内・店舗売上・在庫・KPIの管理・スタッフ育成・シフト管理・店内レイアウトやアクセサリー陳列・店舗主導のイベント企画・運営 ■働きやすさ ◎来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかるため、余裕を持って仕事に取り組めます ◎イベントは店舗主導で企画。地域性を活かした自由度の高い運営が可能！ ■評価制度 ★全社員に評価シートを開示！「何を頑張れば昇給するか」が明確です ★昇給額は最低でも年1万円！役職UPで手当も増加 ★半期ごとの面談で目標達成度を確認し、昇給・昇格に反映。実績だけでなく行動も評価対象！ ■働く環境・年間休日120日／有給取得平均9.6日・男女比6:4、フレンドリーでチームワーク重視の社風・30代役員も在籍し、多様なキャリアパスが描ける環境＼九州ナンバーワンから全国ナンバーワンへ！／成長企業の次なるステージを、あなたのマネジメント力で支えてください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律地域手当30,000円 ■モデル年収例※賞与年２回含む年収450万円 27歳店長職経験4年年収550万円 30歳リーダー職経験7年年収770万円 31歳課長職経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】スマホアドバイザー★未経験◎×年収350万～＆月10日休み★正社員／研修制度◎店長450万

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日仕事内容￣￣V￣￣ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップ（ソフトバンク・au）でのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！配属先￣￣V￣￣メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ 目標達成までの道のりは明確☆彡成果が数字で見えるからやりがい・達成感も大！チームで目標を追うので、未達の時期は給与が下がることはございません。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかも明確です。低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Softbank 佐賀南住所：佐賀県佐賀市本庄大字袋298-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Softbank 唐津住所：佐賀県唐津市和多田先石4番2-6番受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au モラージュ佐賀住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■経験者／リーダー候補として採用の場合：月給（基本給）：250,000円～570,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウルズ

その他・各種スクール

福岡県北九州市小倉北区米町1-3-10一宮ビル7F

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設立 1989年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／北九州】語学研修の管理スタッフ（企業向け）◆英語力を活かせる◆年休121日◆残業月平均20h

～土日祝休み・年休121日／残業月平均20時間／国際社会の中で、言葉による国際コミュニケーションをお手伝いする会社～ ■業務内容：様々な語学研修コースの運営・管理をお任せします。・語学研修コースの設計・スケジュール管理・講師管理・教材管理・請求業務 ■業務の特長：・お客様は一般企業・法人・官公庁・大学等です。・TOEIC(R)講座、海外赴任前研修、新入社員研修、オンライン研修など、多言語の各種語学研修コースに対応しています。 ■入社後の流れ：・試用期間中は毎月進捗ミーティングを行いながら、目指すべき方向性や、順調に進んでいる点、課題点などをしっかり確認しながら進めていきます。・いつでも不明点などは確認できる環境が整っていますので、一人で悩む必要がなくチームとして解決していきます。・様々なことにチャレンジできる機会があるので、自身のスキル向上の場として、また、様々な方々と人脈を広げられる場としても最高の会社であると自負しております。 ■働く環境：有給休暇が取りやすい環境です。産休・育休の取得実績もあります。 ■当社について：当社は、国際社会において様々な形で行われるコミュニケーションを通じて、言語の背景にある文化・習慣を自然に身につけ、相互理解と相互認識の下で、世界のあらゆる人々が等しく平和を享受できるような社会作りのための、真の国際理解教育を目指しています。「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことが企業コンセプトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-10 一宮ビル7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～424万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～270,000円固定残業手当/月：56,870円～83,340円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,870円～353,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県北九州市】国際会議・学会の企画運営スタッフ◆語学力不問◆年休121日◆残業月平均20時間

～土日祝休み・年休121日／残業月平均20時間／国際社会の中で、言葉による国際コミュニケーションをお手伝いする会社～ ■業務内容：国際会議や学会の企画・運営をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業活動・官公庁・企業（メーカー等）との打ち合わせ、調整業務・会議・イベントの企画立案、準備、進行管理・会場手配や運営スタッフの手配・当日の運営サポート（受付・会場進行管理など）学会や国際会議を成功に導く、やりがいのあるお仕事です。経験を活かして即戦力として活躍できる方を歓迎します。 ※営業活動には営業車を使っていただきます。 ■入社後の流れ：試用期間中は毎月進捗ミーティングを行いながら、目指すべき方向性や、順調に進んでいる点、課題点などをしっかり確認しながら進めていきます。 ■働く環境：・いつでも不明点などは確認できる環境が整っていますので、一人で悩む必要がなくチームとして解決していきます。様々なことにチャレンジできる機会があるので、自身のスキル向上の場として、また、様々な方々と人脈を広げられる場としても最高の会社であると自負しております。・有給休暇、産休・育休は多くのスタッフが取得しており、取りやすい環境です。お子様の病気や行事の際は配慮いたします。 ■当社について：当社は、国際社会において様々な形で行われるコミュニケーションを通じて、言語の背景にある文化・習慣を自然に身につけ、相互理解と相互認識の下で、世界のあらゆる人々が等しく平和を享受できるような社会作りのための、真の国際理解教育を目指しています。「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことが企業コンセプトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-10 一宮ビル7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～486万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円固定残業手当/月：83,340円～95,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,340円～405,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昂洋

リフォーム・内装・インテリア

福岡県太宰府市朱雀2-20-15

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【沖縄/転勤なし】内装工事の施工管理◆土日祝休み /大手ゼネコンからの案件多数◆確かな技術でサポート

◆◇内装施工管理／誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで◆幅広い案件に携わることが出来る／年休110日／内装工事・リフォーム工事に特化◆◇ 今回は、ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事に関わる工事管理を担当していただきます。 ■業務内容・工程の策定、管理・関係会社との打ち合わせ等・施工業者の管理・資材管理 ■詳細：工期は案件によりますが、沖縄内での出張可能性があります。沖縄での施工実績が多く高い技術力も評価されているため、安定した案件獲得につながっています。 ■施工実績：詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■組織構成：工事管理ができる社員は4名在籍しています。（沖縄営業所は1名）沖縄県内での案件が多いため、人員強化のための募集となります。 ■評価制度：入社後３か月後に１回、その後年に1回の評価面談があります。自己評価と企業評価によって昇給や目指すキャリアの後押しを行っております。 ■当社について：当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。また若手人材の育成にも力を入れていく方針のため、教育制度が充実しています。これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市具志1丁目23-27 具志事務所2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月あたり3,000～5,000円） ■賞与：年2回（参考：前年度支給実績2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【沖縄/転勤なし】施工管理※未経験歓迎◆店舗や住宅の内装工事／土日祝休/大手ゼネコンの案件多数

◆◇内装施工管理／誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで◆幅広い案件に携わることが出来る／年休110日／内装工事・リフォーム工事に特化◆◇ 今回は、ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事に関わる工事管理を担当していただきます。 ■業務内容・工程の策定、管理・関係会社との打ち合わせ等・施工業者の管理・資材管理 ■詳細：工期は案件によりますが、沖縄内での出張可能性があります。沖縄での施工実績が多く高い技術力も評価されているため、安定した案件獲得につながっています。 ■施工実績：詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■組織構成：工事管理ができる社員は4名在籍しています。（沖縄営業所は1名）沖縄県内での案件が多いため、人員強化のための募集となります。 ■評価制度：入社後３か月後に１回、その後年に1回の評価面談があります。自己評価と企業評価によって昇給や目指すキャリアの後押しを行っております。 ■当社について：当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。また若手人材の育成にも力を入れていく方針のため、教育制度が充実しています。これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市具志1丁目23-27 具志事務所2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円＜月給＞ 180,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（月あたり3,000～5,000円） ■賞与：年2回（参考：前年度支給実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティ設計

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区大手門2-3-11HTCリベルテ大手門ビル2F

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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【福岡市／大濠】設計技術者（建築設備）◆UIターン歓迎！転勤なし／資格手当あり／官公庁案件多数

～50年以上の歴史を持つ設計事務所／年休123日／平均有給休暇取得日数13.5日／退職金あり／年収600万～ ■採用背景：当社は、設備設計を主に手掛ける一級建築士事務所です。新プロジェクトの増加に伴い、この度増員で採用をすることになりました。今後組織の中枢を担って頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細：・お客様から提供される設計与条件を読み取り、それぞれの建物にとって最適な設備やシステムを提案・協議しながら、設計図書としてまとめて頂きます。・併せて、打合せ等の設計付随業務も担っていただきます。・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、建物ごとに異なる機能要求に応じた設計を行い、省エネや快適性を追求しています。 ■働き方など補足：・年間休日123日、有給所得率も高いので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。・時差出勤制、産休や育児休業（育休）、看護（介護）休業・休暇も対応可能です。それぞれが仕事とプライベートを両立できます。・資格取得をバックアップする制度を設けています。（資格取得表彰金、受験費用の会社負担など） ■組織構成：・当社は14名の社員で構成されており、そのうち約10名が設計者です。・最年少の設計者は31歳で、40代2名、50代4名が在籍しています。 ■特徴：・官公庁を中心に「提案型の受注」が多い設計事務所です。・環境問題の課題解決のため、快適性や安全性をそのままに、エネルギー消費を抑えられる建築物を、企画・計画・設計・支援するのが設備設計です。・2050年カーボンニュートラルの実現に向け、設備設計技術者のニーズが増すばかりのであり、これからも持続的かつ安定的な事業活動が期待できます。・時代要求に対応できる人材を育て、専門技術を活かし広く社会に貢献できる企業として、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大手門2-3-11 HTCリベルテ大手門ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～402,000円その他固定手当/月：21,000円～196,000円＜月給＞ 241,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（技術者平均 R6年5.8ヶ月、R5年4.9ヶ月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当/月：固定残業手当9時間～15時間分（16,000円～61,000円）役職手当（10,000円～90,000円）＋有資格手当（5,000円～45,000円）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメット株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-8-11

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【埼玉県入間市】気象予報士◆年休124日／気象防災システムの開発・販売企業
- NEW
◆◇建設現場などで大活躍の自社システム・民間気象会社／大雨・台風などの災害を事前に察知し、現場で働く方の安心安全を支援します・社会貢献性◎／働く環境も◎年休124日／マイカー通勤可（駐車場あり）◇◆ 主に全国の建設業・港湾の担当者様に予報を提供し、作業判断を支えるお仕事です。 ■業務内容：（1）気象予報業務（顧客向け気象情報作成）（2）気象コンサルタント業務（リスク評価・作業可否判断支援）（3）気象データの変換・加工・整理・分析（4）顧客満足度向上に向けたサービス改善提案 ■（参考）想定年収： 30歳 410万円～ 40歳 600万円～ 50歳（課長職級） 760万円～ ※年収例はあくまでも目安となります。基本給は経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。ただし、実際の賞与は過去の実績から算定となります。 ※想定年収に気象予報士の資格手当を含みますが、資格手当は単独の予報業務シフトに入ってから支給開始となります。 ※通勤手当、家族手当については当社の定める条件に応じて別途支給します。 ■魅力ポイント： ◇働き方抜群な環境有給休暇の平均有給取得13日、年休124日など、安心して長期就業できる環境です。 ◇事業の独自性◎ 当社は気象庁より気象予報業務許可を得て事業をしている、九州に本社機能を有する唯一の民間気象会社です。気象庁より収集した大まかな気象予測を細かく分析し、PCやスマートフォンなどで遠隔地からでも確認ができるよう報知しています。気象観測・予測を通して、日本の建築・土木現場の安全な業務遂行や業務効率化のお手伝いをさせていただいています。 ■事業内容：・気象防災システムの開発・販売・気象予報士による気象予測の製作・販売・気象・防災関連機器の開発・製作・レンタル・メンテナンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県入間市豊岡1-5-28 FFﾋﾞﾙ302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～253,800円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 269,800円～288,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／前年実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回（前年実績5％） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当30,000円＋インフラ手当5,000円 ■別途手当：家族手当：配偶者2万円／子ども1名につき5千円早朝手当：6：30～の勤務時年末年始の勤務時に手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートウェイ

自動車部品メーカー

福岡県京都郡苅田町苅田3787-62

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設立 1969年
従業員数 136名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福岡／博多】自社ECサイトWebシステム開発／年休123日／ランチ手当・各種表彰制度有

～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有～～今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営している ECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～ ■業務内容： ◎主にECサイト開発運用を行うシステム開発者として、メンバーと共に自社サイトや社内システムの開発運用を担当していただきます。今後は事業者に限らず、個人のお客様にとってより使いやすいサイトとするために、チームで機能追加や改修を進めます。 ◎週1定例会や営業担当との意見交換の場を設けるなど、会社としてもチームワークを大切にしています。 ◎AI等の最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能です。 ■組織構成：＜本社＞社員1名、協力会社の方3名＜福岡支社＞社員6名、協力会社の方9名で構成されております。チームワーク重視、社員（部下）とのコミュニケーションが構築できる方が多いです。 ※社員の年齢層は20～50代と幅広く、平均年齢は41歳。男性4割：女性6割です。 ■業務の特徴： ◎自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ◎自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ◎自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール(NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど)を、各海外メーカ－(サプライヤー)から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル9階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計5ヶ月 ■業績貢献度手当：年1回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】パートナー営業◆輸入タイヤ・ホイールネット通販大手企業◆賞与過去実績平均5ヶ月◆年休123日

～基本土日休み、年休123日／営業経験あれば応募歓迎／タイヤ取付店検索サイトの加盟店を開拓／ブランド力あるサービスを自信を持って提案／ ■業務内容： ◇こちらの営業はタイヤそのものを売るのではなく、当社がこれまで築き上げたプラットフォーム（タイヤピット）を顧客の事業拡大に向けて提案するのが仕事です。 ◇「タイヤピット」とは自社通販サイト「AUTOWAY LOOP」でタイヤを購入したお客様に、タイヤの取付と直送が可能な店舗を紹介するタイヤ取付店検索サイトです。 ◇この｢タイヤピット」の運営事業において、新しい事業パートナーを募集する営業及び管理をお任せします。 ■具体的には：（1）新規事業パートナー（加盟店）獲得のための促進営業 ※輸入タイヤ、ホイールネット通販国内大手、独占販売海外ブランドのタイヤ・ホイール直輸入販売自信を持って提案できます。（2）お客様とパートナー（加盟店）の双方に喜んでいただける企画立案（3）立案した企画やお得なキャンペーンの提案、アフターフォロー／パートナーからの問い合わせ対応 ■当ポジションの魅力： ◇扱う案件はタイヤピットの新規パートナー（加盟店）獲得営業となります。また、全国の自動車整備業者や中古販売業者、GSなどを対象に営業活動を行い、オートウェイと一緒に成長していただける意欲あるパートナーの掘り起こしと、対象店舗との関係強化をお任せします。 ◇Webサービスを主体とする事業ですが、オンラインtoオフラインのプラットフォームならではの喜びがタイヤピットにはあります。それは「お客様」と「パートナー」の橋渡しが出来る、そして、喜びの声を直に聴くことが出来るという点です。自ら獲得したパートナーにお客様が来店され、安心してタイヤの交換が出来る、そしてパートナーの新たな収益サービスを構築し事業成長に寄与できる、そんなwin-winのサービスに自らが携われることがタイヤピットならではのやりがいと魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-62 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昇進／昇給・賞与については会社業績・本人人事評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計5ヶ月 ■業績貢献度手当：年1回（4月支給・社内規定あり） ■ランチ手当有：上限1万円／月まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林建築設計事務所

ゼネコン

福岡県北九州市八幡西区幸神4-7-10

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設立 1977年
従業員数 7名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【北九州/八幡】建築設計士◇転勤無◇残業10～20h◇公共案件多数で業績安定◇入社後資格取得実績あり

北九州市で50年以上の実績を持つ同社の建築設計士として活躍しませんか。 ■業務内容：・建築設計（現場調査・議事録作成・設計図書作成・積算・内訳書作成・申請業務等の補助）・工事監理（現場監理補助・監理月報作成等）依頼→施主様打合→立案・企画→設計→施工監理→完成という流れです。全ての工程に一貫して携わります。依頼から完成まで3年～5年程度係ることもあります。企画や発想を建造物に反映させやすく、目に見える達成感があります。 ■案件について：公共案件が多く、安定しています・公共建築 60％(小学校、中学校、高等学校、市営住宅、県営住宅他) ・民間建築 40％(保育園、店舗、共同住宅、商業施設、事務所、一般住宅他)　 ■入社後の流れ：最初はOJT研修となりますが、様々な設計実績のある先輩が多く幅広く設計技術が学べます。小規模施設や改修設計等から実績を積重ね、いずれは一人で業務が担当できるまでサポートします。 ■組織構成： 1級建築士：男性2名/2級建築士：男性1名・女性2名/建築士見習い：男性1名・女性1名/計7名 ■当社の魅力： ◎ハウスメーカや建設会社から同社へ転職後、建築士資格を取得した実績があります ◎民間では保育園など、特殊な設計が必要な建物の設計実績多数あり最新の設計技術を持っています ◎学校などの大規模建造物の設計は社内一丸となってチーム力を発揮（なんでも聞いてください！） ◎セブンイレブン店舗の設計実績も多数あり継続中です ◎建築物等の定期点検業務も行っています ■代表取締役からのコメント：建設会社で現場監督をしていましたが、どうしても建築士になりたくて、「スタッフ募集」の張り紙を見て入社。学校などの大型公共建築から会社社屋、店舗、寺院、病院、個人宅まであらゆる建築物を一貫して手掛けることで成長できたと思います。入社して約10年後に代表取締役に就任しました。設計に関しては未経験だったが私がここまで来られたのは、この事務所とたくさんの方々、仕事のおかげだと思っています。その思いを未来につなげていくために今度は私が若い世代を育てていく番。チャレンジ精神と向上心のある方、一緒にもの作りの楽しさを経験してみませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-3-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■モデル年収： 500万円（20代/入社6年目） 1,000万円（40代/管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/八幡】設計見習い◇未経験から建築士へ◇受験資格があればOK◇入社後資格取得実績あり◇

【幅広い設計物、工程に携わることができるため豊富な経験が積める/残業時間20時間程度】 ■業務概要：・各種公共建築(小学校、中学校、高等学校、市営住宅、県営住宅) ・民間建築(保育園、店舗、共同住宅、商業施設、事務所、一般住宅) 等、多岐にわたる建築設計を行います。割合は公共建築が6割程度です。 ■業務詳細：依頼→施主様との打合せ→立案・企画→設計(意匠デザイン、構造、積算、など)→施工監理（施工管理の管理）→完成という流れです。ほぼ、全ての工程に一貫して携わります。依頼から完成まで3年～5年程度のものが多くあります。 ■仕事のやりがい：自分の企画や発想を建造物に反映させやすく、完成までの工程に携われることでスキルも身につきます。また一貫して携わることで、目に見える達成感があります。 ■代表取締役からのコメント：建設会社で現場監督をしていましたが、どうしても建築士になりたくて、「スタッフ募集」の張り紙を見て入社。学校などの大型公共建築から会社社屋、店舗、寺院、病院、個人宅まであらゆる建築物を一貫して手掛けることで成長できたと思います。入社して約10年後に代表取締役に就任しました。設計に関しては未経験だったが私がここまで来られたのは、この事務所とたくさんの方々、仕事のおかげだと思っています。その思いを未来につなげていくために今度は私が若い世代を育てていく番。チャレンジ精神と向上心のある方、一緒にもの作りの楽しさを経験してみませんか。 ■組織構成： 1級建築士：2名(50代/70代)　男性2名 2級建築士：5名(20代/30代/40代/60代)　男性3名　女性2名＼当社の魅力／ ◎ハウスメーカや建設会社から同社へ転職後、建築士資格を取得した実績あり ◎各種学校や派出所など。公共案件の設計実績多数あり ◎民間では保育園など、特殊な設計が必要な建物の設計実績多数あり ◎公共案件多数なので、納期に迫られることはほとんどなし ◎学校などの大規模建造物の設計は、社内一丸となってチーム力を発揮 ◎様々な設計実績ある先輩が多く、幅広く設計技術が学べます！ ◎セブンイレブン店舗の設計実績も多数あり

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-3-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円（20代/入社6年目） 1,000万円（40代/管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄総合管理株式会社

不動産管理

福岡県福岡市中央区大名2-11-25

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設立 1994年
従業員数 214名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【熊本市中央区】分譲マンション管理～管理組合運営補助／福岡で50周年の新栄グループ／出張なし

～所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／八丁馬場駅から徒歩9分！／地域密着のマンション管理会社／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～ ■業務内容：「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 ■組織構成現在は5名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。 1人当たりの管理物件は、平均8～10件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。今回は熊本市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、長期出張等はございません。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について：入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきますので、未経験の方でも安心して就業することができます。 ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力：・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴：同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区神水1丁目26ｰ6 アンピール神水1F 勤務地最寄駅：熊本市電線／神水・市民病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～311,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】シニア層歓迎！マンション管理フロント／新栄住宅グループ／出張なし／平均残業17時間～

～シニア層歓迎！所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／上長から業務フォロー体制有！70歳までの嘱託雇用制度有！／地域密着のマンション管理会社「新栄グループ」／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし～マンション管理のメンバークラスでの募集です。今回、業績好調に伴う増員採用を予定しております！ ■業務内容：「アンピールマンション」シリーズを中心に180棟以上のマンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 1人当たりの管理物件は、平均13件程度となります。1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。九州一円に物件はありますが、今回は福岡の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。 ※一番遠いところでも、福津市の物件になります。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について：入社後の3か月間は、先輩社員から業務を教えてもらいながら仕事を進めていきますので、安心して就業することができます。また、トラブルが発生した場合も経験豊富な上長が的確にフォローいたします。 ※3か月間はしっかりと教えますので、無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力：・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴：同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25　新栄ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定しますので、求人票より下回る場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭技術開発株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12アイビーコートⅢ2F

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】プラントエンジニアリング（設計）～大手企業と取引あり信頼度◎／元請けでの案件がほとんど～

～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！～ ■採用背景：事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴：大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。東京営業所の取引先はプラントエンジニアリング企業が主で、他拠点は建築・土木もあります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容：・仕様書の作成・部品等の仕様検討・レイアウト図面の作成、修正・提出される図面のチェック＆レビューー等 ■組織構成：東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50～60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由：当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝大門2丁目12番3号共生ビル2号館8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プラントエンジニアリング（施工管理）～大手企業と取引あり信頼度◎／元請けでの案件がほとんど～

～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！～ ■採用背景：事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴：大手建設企業へ出向し、建設現場にて施工管理業務(主に工程管理・安全管理)をお願いします。東京営業所の取引先はプラントエンジニアリング企業が主で、他拠点は建築・土木もあります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容（例）： ■工事管理・工程、協力会社の管理・各種申請業務・機材管理、燃料給油・日報、週間・月間の工程作成と報連相・作業エリア管理・産廃管理・関連業者との調整、連携　等 ■安全管理・工事安全管理・作業員安全管理・安全衛生協議会の運営等・事故対応　等 ■組織構成：東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50～60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由：当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝大門2丁目12番3号共生ビル2号館8F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社縁

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-19福岡ファッションビル

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設立 1994年
従業員数 202名
平均年齢 -

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【札幌】積算業務（内勤）～建築業界経験者歓迎／全国トップクラスの積算専門会社～土日祝休み～

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／積算業務／建築業界経験者歓迎！／全国トップクラスの積算専門会社≫ 創業から増収増益を継続し、全国トップクラスの規模を誇る当社で建築工事に関する積算業務を行っていただきます。 PCを使用して、内勤でのデスクワークが中心です。 ■職務内容・人材や材料費、工事費の算出・ソフトへのデータ入力 ●積算業務について積算は、建築物や土木構造物の設計図・仕様書から必要な人材や材料、建設車両・機械などの数量を算出し、建設費の工事費見積額の根拠となる金額を算出する業務で、建設業界特有の業務となります。同じような工事でも条件によって工事費用が異なるため、積算は建設工事において不可欠な業務です。 ■入社後の教育体制入社後は配属部署での拠点研修、先輩社員からのOJTを通じて業務について学んでいただきます。入社時点でのご経験やスキルによりますが、入社1か月後から実際に案件対応をお願いしたいと思います。 ■組織構成札幌事務所は現在8名体制です。 20～30代の社員が多く所属しております。 ■採用背景札幌事務所は2023年5月に新たに開設されました。組織拡大に向けた増員採用です。 ■仕事の魅力様々な業務の図面を見て積算をするため、建築や施工について幅広く学ぶことができます。初めのうちは、新しい図面が来るたび、新しいことを覚える必要がありますが、業務を担当するたび、確実に専門的な知識と経験が身につき、自分の成長を実感できます。積算は、社会インフラや生活基盤を作り上げる大きな工事においても、根幹を担う仕事であるため、「自分が携わった施設を実際に目にしたとき」なふど日常の中でやりがいを感じることができます。 ■当社について当社はクライアント数は常時約200社超と、建築積算の専門企業として、全国トップクラスの規模を誇っています。建築業界も働き方改革の波を受け、積算を外注する企業も増えていて、当社の受注もさらに伸びていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～398,000円固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途業績によって決算賞与あり ■モデル年収年収450万円／ 30歳経験6年年収530万円／ 29歳課長代理職経験6年年収640万円／ 38歳課長職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル10F

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】エンジニア研修育成担当（アプリ領域）～残業ほぼなし／土日祝休み／九工大大学院発ベンチャー～

～残業ほぼなし／リモート勤務有り／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務トレーニングエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。・技術者育成トレーニング…情報システムを構築するための戦略立案から、企画、設計、開発、運用、保守までを行える、SIer様育成のためのトレーニングの講師を担当して頂きます。・セミナー…スポットで開催する技術セミナーの講師をして頂きます。話題のテーマをわかりやすくまとめて解説して頂きます。・教材開発…研修に必要な教材の開発の行って頂きます。JavaやRubyなどのプログラミング言語に関する教材をはじめ、セキュアシステム構築に関することなど、主にIT技術に関する教材開発を行って頂きます。 ■トレーニングプログラム（例）・ITリテラシー：情報処理、データベース、ネットワーク他・プログラミング言語：Java、Ruby 他・基盤構築：Linuxを用いたシステム基盤構築他・Web：JavaScript、HTML5、jQuery 他・スマートデバイス：iOSアプリ開発、Androidアプリ開発、クロスプラットフォーム対応アプリ開発他その他、アプリケーション開発に関連するプレームワークおよび上流工程のトレーニング等も行って頂きます。 ■エデュケーション事業部についてキューブスが開発・提案するコースカリキュラムは、技術者が現場で必要なスキルを効率よく習得することを目的としており、同社が開発現場で培ってきたノウハウをカリキュラム化しています。また、技術習得のために必要な教材開発もサポートいたします。スポットで技術セミナーも開催しており、ホットなテーマを短時間でわかりやすく解説いたします。 ■当社について九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,920,000円＜月額＞ 250,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与＋残業代20時間分を含んだ年収です。・給与改訂年1回／年・賞与年1回／年賞与は業績により変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】Webシステムエンジニア～大手企業様と直接取引/リモートワーク推奨/残業ほぼなし～

～残業ほぼなし／リモートワーク有／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務： Webシステム開発をご担当いただきます。基本的に元請としてのシステム開発ですので、お客様との要件定義や打合せといった上流工程から設計・運用・保守まで、トータルで携わることができます。Java、.net、Ruby、PHPなどの言語を使った開発環境となります。 ■特徴：大手企業との直接取引、紹介での取引開始、長期取引が多いことは特徴です。企画・開発・運用をワンストップで受託しています。福岡及び東京に顧客がありますが、基本的には福岡オフィスにて自社内開発を行っています。開発フェーズでは2～3名から場合によっては社員総出で開発を行います。開発はノウハウ蓄積のために自社内で行い外部パートナーは利用しない方針です。在籍する社員は開発能力が高い方が多く、高い効率・品質での開発を実現しています。 ■開発実績例：・データ便／業界トップクラスのシェアを持つ「データ便」の提供。http://www.datadeliver.net ・福岡ソフトバンクホークス様／公式携帯サイト・某大手通販会社／通販サイト、受注システム、業務システム・福岡県運営の通販サイト・JTB九州／コーポレートサイト ■当社について九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,250,000円～5,330,000円＜月額＞ 250,000円～410,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上優遇します ■給与改訂年1回、賞与年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社スマイル薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

福岡県飯塚市幸袋114-2

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設立 1986年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【福岡県若宮市/嘉麻市/鞍手郡小竹町】薬剤師／福岡県下７店舗を展開／転居を伴う転勤はありません

～在宅診療への薬剤提供を通し、地域医療へ貢献しています～ ■職務内容：・当社の薬剤師として調剤薬局業務をお任せします。 ■具体的には：・処方箋調剤・一般用医薬品販売・介護用品販売・在宅訪問あり／社用車使用※エリア：事業所より30分以内または16km以内の範囲〇薬歴システムはEMシステムズを利用しています。担当するクリニックなどは店舗にて ■入社後のフロー：・配属先や働き方などのご希望をお聞かせください。その後各店舗の人員や状況を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■特徴・魅力：・残業月平均５ｈ・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗を展開しているスマイル薬局。きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている、地域に根づいた調剤薬局です。当薬局の特長は、全店舗で在宅訪問に取り組んでいること。かかりつけ薬剤師も全店舗に在籍しており、地域の皆様の健康と保健衛生に貢献できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スマイル薬局　小竹店住所：福岡県鞍手郡小竹町勝野3329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スマイル薬局　宮若店住所：福岡県宮若市長井鶴419-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スマイル薬局　稲築店住所：福岡県嘉麻市鴨生192-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・手当内容：薬剤師手当 ■昇給：・業績により決定・昇給金額：3,000円～4,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与：・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給）・年2回／3.0か月分（前年度実績）・会社利益に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県飯塚市】医療事務／福岡県下７店舗を展開／転居を伴う転勤はありません

～福岡県内７店舗の調剤薬局です／◇◆医療事務のお仕事◆◇地域医療の重要な役割を担っています～　有給消化率76%　チームで支えあえる環境 ■採用背景：組織体制強化のため、飯塚市の立岩店と幸袋店と花瀬店の3店舗で医療事務の方をを募集します！ ■職務内容：福岡県内７店舗の調剤薬局を経営する当社の医療事務としてご活躍いただきます。地域密着型の薬局として多店舗展開しており、長期就業できる環境が備わっています！ ■職務詳細：・調剤薬局における医療事務全般（調剤に関する事務、清算、窓口対応、電話対応等）・レセコン操作・レジ対応など ◇組織構成立岩店：　薬剤師5名　事務7名花瀬店：　薬剤師5名　事務6名幸袋点：　薬剤師6名　事務3名全店舗の平均年齢は30代で、様々な年代の社員が活躍しています！ ■職務の特徴・魅力：・残業月平均5時間と働きやすい環境です。・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗の計7店舗を展開しており、経営の安定性もあります。・きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている地域に根づいた調剤薬局です。 ■働きやすさ：・ママさんは勿論、男性の育休・産休の取得実績があり、復帰後は時短勤務やパート勤務も可能です！・有給取得率：76% お子様が体調不良の際や学校行事がある際は、お休みの取得が可能で、チームで助けあって支えあう環境です。各店舗にママさんが半数在籍しているため、助け合える環境があります。10年以上働いているスタッフも多く日々助け合いながら業務に励んでいます。・入社後は立岩店で数か月～2年勤務し、業務経験を積んだのち、希望を聞きながら配属先を決定します。 ■研修制度とキャリアパス：・資格取得に応じて手当を支給（登録販売者手当：3,000円、主任手当もあり、長期的なキャリアを築くことが可能です。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スマイル薬局　立岩店住所：福岡県飯塚市立岩1746-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スマイル薬局　幸袋店住所：福岡県飯塚市幸袋114-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スマイル薬局　花瀬店住所：福岡県飯塚市花瀬91-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～191,000円＜月給＞ 183,000円～191,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収には賞与及び平均残業５ｈ分含 ■昇給：・業績により決定・昇給金額：2,000円～3,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与：・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給）・年2回／3.0か月分（前年度実績）・会社利益に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創生

介護・福祉関連サービス

福岡県田川郡福智町赤池1148-2

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【福岡県田川郡】訪問看護士◇残業ほぼなし◇住宅手当・子ども手当有◇地域のみなさまの生活を支える◎

＼未経験歓迎！准看護師・看護師資格をお持ちの方必見！／ ★オンコールなし、残業ほぼなし、訪問看護ステーションでのお仕事です★ ◎残業はほとんどなくワークライフバランス良好です。 ◎気軽に質問や相談がしやすい職場の雰囲気です。 ◎地域のみなさまの生活を支える、やりがいのあるお仕事です！ ■職務概要：当社で訪問看護師としてご活躍いただきます。地域の利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や生活の支援を行います。残業はほとんどありません。家庭や趣味の時間も大切に働くことができます◎ ■業務詳細： ◇利用者様のバイタルチェック(脈拍、血圧、体温、呼吸等) ◇医療行為やケア ※訪問先は、直方・宮若地区及び田川市・郡、飯塚市等になります。 ■入社後の流れ：初めは先輩職員がワンツーマンでサポートしまので、訪問看護の経験がない方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様やご家族様の生活を支え、感謝の言葉を直接聞くことができる、やりがいのあるお仕事です。 ◎時間単位・本日単位の有給休暇制度あり ◎住宅手当あり ◎こども手当あり ◎資格取得支援あり ■当社の魅力：介護を必要としている高齢者、身体障がい児(者)、知的障がい児(者)、精神障がい児(者)の方が住み慣れた地域での安心できる暮らしを応援。特に訪問介護あいでは、併設している訪問看護リブとの連携をとり、小児の在宅ケアに力を入れ通院介助、入浴介助、見守りなどの介護実績を数多くつんでいます。スタッフは、経験豊富なホームヘルパーや介護福祉士が、医療的ケアなどの研修を受け利用者様に安心していただける支援をいつも心がけサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リヴ住所：福岡県田川郡福智町赤池1017‐206 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／ふれあい生力駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：12,500円～20,000円＜月給＞ 252,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：3,000円～20,000円 ■賞与：年2回(7月・11月)　※前年度実績：300,000円～350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県田川郡】介護士　※経験を活かして成長できる！訪問介護士として地域を支えるお仕事

■職務内容：・当社にてご活躍いただく訪問介護士の募集です。・具体的には：・介護業務全般（利用者様のご自宅に訪問し、家事、掃除、食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。） ■その他：＜エリア＞ご訪問いただくエリアは、車で15分～30分程のご自宅が多いです。稀に40分掛かる訪問先もございます。＜件数＞１日にご訪問いただく件数は、およそ3～5件程度です＜就業環境＞現在、正社員は2名、アルバイトは20名程在籍しております。＜入社後の流れ＞利用者様の引継ぎなど、最初は先輩社員や副所長と一緒に回り、仕事を覚えていただきます。その後仕事に慣れてから1人で回っていただくので、ご安心ください。＜両立支援／多様な働き方の推進＞職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入など。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県田川郡福智町赤池1148-2 勤務地最寄駅：（平成筑豊鉄道）伊田線／赤池駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※入社時の給与は経験／スキルを考慮した上で決定します。 ■処遇改善加算：月1万円 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回（7月／11月） ※賞与について、初回は50,000円、2回目は200,000円を予定。 ※賞与／昇給については本人の能力と会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。