2ページ｜所在地【長崎県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社新長崎製作所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

長崎県諫早市貝津町2083-11

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設立 1988年
従業員数 132名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

【諫早／転勤なし】組み立て◆三菱重工等と取引／手厚い教育フォロー／社会インフラを支える仕事◆
- NEW
～社会のインフラを支える／三菱重工,IHI等大手と安定取引あり／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち～ ■業務内容：発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の組立・溶接をお任せします。製造の流れとして、切断・曲げ・プレスなどの加工をした金属部材の組立と溶接を繰り返して製品へ作り上げていきます。適性に応じ、組立職として選任いただくケースもありますが、その場合主に溶接前の仮組の作業を行っていただくこととなります。補修作業等で外出する場合もございます。※社用車（ＡＴ車）使用決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション：毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・１２月）計 2.98ヶ月分※前年度実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諫早／転勤無】設計◆発電プラントなどで使用される製品◆／平均有給取得14.3日／三菱重工等と取引◆

～社会のインフラを支える／三菱重工,IHI等大手と安定取引あり／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／基本土日休みで転勤なし／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち～ ■業務内容：発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の設計をお任せします。隣接する工場と事務所を行き来しながら、設置場所の寸法の計測・図面作成・資料による事前調査、点検報告書の作成などを行います。担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：現在設計職を担っているのは11名(20代1名／30代5名／40代4名／50代1名)在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション：毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・１２月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社不二養土

肥料メーカー

長崎県大村市中里町390-1

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長崎】営農指導担当※自社ECサイトオイシエを運営/残業平均月10時間以内

～社会貢献性大の安定事業/年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内～ ■採用背景：当社で立ち上げた、野菜や魚を産地直送販売する大型のECサイトに関連して、そのサイトに出店する生産者さんへの営農指導を担当頂ける方を今回募集することになりました。グループ会社には、農家を支える液体肥料を扱う甘彩六花株式会社がございますので、そのノウハウを活かして拡大していく方針です。 ■業務内容：・営農指導：農業経営の技術・経営指導、農産物市場の情報提供、新しい作物や肥料の導入等を行って頂きます。・グループ会社内での連携業務：全国の生産者の方を対象とするため、上記電話での営業活動を行った上で、必要に応じて地方営業担当への接続を行います。 ※長崎、北海道に拠点がありますので、そのどちらかに在籍して頂きます。拠点の周りからスタートし、将来的には出張ベースで全国を回って頂く可能性もございます。 ■事業の安定性と今後の展望：第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。人手不足等心配されていますが、その分1人当たりの作付面積は拡大しており、また、国策としての国の後押しも受けてスマート農業の市場規模は2018年の698億円から2030年の1074億円へ53.9％拡大見込みとなっています。ただ会社としては世の中の変化には柔軟に対応しており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。現在、当社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。

＜勤務地詳細＞有限会社不二養土住所：長崎県大村市中里町３９０番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験、評価、現年収に応じてご決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自動車免許のみで応募可能/北海道】自社肥料商品の営業／既存顧客・官公庁との取引◎/土日祝休

～裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める～未経験からチャレンジできる営業職の募集です。国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容：同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定）。【顧客】既存顧客が8割です。個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等【エリア】北海道（帯広メイン）【組織構成】配属先では1名（40代）が営業として活躍しています。中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。定期的に社長が来るためその際に会議等がございます。 ■裁量権大の働きやすい環境北海道には拠点がないため、基本的に直行直帰で裁量権大きく働けるのが特徴です。基本的には自身の裁量でスケジュールを組んで営業いただくことが可能です。また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収（税込）はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回、賞与年2回※業務成果および評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎空港勤務】航空機整備士／整備管理◆長崎の離島中心の航空運輸会社／残業10時間／各種手当充実◎

～長崎を拠点とする航空会社／地域の幸せを共創する／各種手当充実◎～ ■業務内容：ご経験やスキル、適性などを考慮し、飛行機の機体点検や整備作業などを行う航空機整備士業務、もしくは技術管理などを担う航空機整備管理スタッフ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）航空機整備士・運航開始前の機体のチェック／点検（毎日実施）・最終便運航後に行う機体のチェック／点検（毎日実施）・整備作業（定期的に実施）などまた日々の運航ダイヤ間において、もし不具合事象が発生すれば、それに対応します。・機体の機能確認・機体の修復作業など（2）航空機整備管理スタッフ・航空機メーカーとの調整・整備要目の策定・技術管理（不具合傾向や信頼性管理に関する技術的判断を実施）・作業安全確保・整備作業に関するヒューマンエラー防止・整備記録の保全・品質管理（航空法／航空局通達への適合や、社内規定〈仕組みやルール〉の策定などを実施）・生産管理（整備作業を実施する時期／規模／人員などを算出し、最適な計画を策定）・部品や設備などの管理など ■部署構成：・年齢構成：40名（20代9名：30代8名：40代6名：50代以上17名）・平均年齢：42.6歳・中途入社の割合：9割 ■当ポジションの特徴： ◇整備部最大のミッションは安全な航空機を提供することです。お客様に安心して空の旅を楽しんでいただけるよう、整備のプロとして、皆で力を尽くしています。 ◇大好きな飛行機に触れられる上、お客様が飛行機に笑顔で搭乗される姿を見た時や、こちらに手を振って出発される姿を目にした際には、大きなやりがいが実感できます。 ◇お客様の安全が第一であることは当然ですが、定刻で出発していただくことも大切であるため、スピードと正確性が求められます。 ■当社について：当社は、主に長崎県内の離島と本土を結ぶ路線のほか、福岡空港・中部空港発着の路線を運航しています。航空事業を通じて、離島地域の社会課題を解決します。ORCが就航している離島の人口減少率は他の地域と比較しても著しく高く、厳しい状況です。そんな中、我々は単なる輸送機関ではなく、様々な形で離島の課題解決にコミットしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長崎空港住所：長崎県大村市箕島町593-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～240,800円＜月給＞ 165,000円～240,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■別途資格手当（資格に応じ4,000円～）、シフト勤務手当あり ■モデル年収：・入社5年目／29歳／一般　460万円・入社14年目／42歳／管理職　760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まつや

専門店（アパレル・アクセサリー）

長崎県大村市本町395-3

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国】店長候補～HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります～
- NEW
◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：各ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。【福岡】Wrapin nineマークイズ福岡ももち、HugHug木の葉モール、HugHug/Angelico luceイオンモール福岡、HugHugイオンモール福津、day standardイオンモール福津、and quarter/Wrapin nineイオンモール筑紫野、RED STOCKジアウトレット、Angelico luceイオンモール八幡東、Wrapin nine/HugHugゆめタウン久留米【長崎】HugHugみらい長崎ココウォーク、HugHugイオン大塔、Wrapin nineイオン大村【佐賀】HugHugモラージュ佐賀、and quarterゆめタウン佐賀、HugHugフレスポ鳥栖、RED STOCKモラージュ佐賀【熊本】HugHugイオンモール宇城【山口】and quarter/Wrapin nineゆめタウン山口、HugHugゆめシティ下関、HugHugおのだサンパーク、HugHugイオンタウン防府、HugHugイオンタウン下松【広島】and quarter/Wrapin nineイオンモール広島府中【岡山】HugHugイオンモール倉敷

＜勤務地詳細＞全国の各店舗住所：全国の各店舗に配属します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円＜月給＞ 191,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／太宰府】アパレルの商品企画・MD～創業85年／HugHugなどの人気アパレルブランドを展開～

◆◇レディースファッションの商品企画～販売戦略をお任せ／海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)／土日祝休◆◇ ■職務詳細：現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析し、ニーズに合った商品を需要に合った数量で提供します。「適切な商品を」「適切な価格で」「適切な数量で」「適切なタイミング」というのが重要な観点となります。店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。・市場調査・マーケティング・コスト管理・価格設定・売上予測・生産計画立案・販促計画立案・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成：管理職3名（40代3名）、一般職14名（20代1名・30代4名・40代9名） ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県太宰府市向佐野1丁目10番22号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩吉産機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県大村市荒瀬町1135-2

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設立 -
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎／大村市】製缶担当（金属の溶接等）※未経験歓迎／転勤なし／幅広い業界を支える部品サプライヤー

機械加工・製缶事業を行う当社にて、金属の溶接加工、組立をお任せします。モノづくりに興味があり、自ら考えて行動できる方を募集しています。 ■業務内容：金属板を使用し、組立てや曲げ、溶接等の加工により顧客より求められている形状に成型、加工を行います。 ■業務の魅力：未経験からでも先輩が丁寧に教えていきますので、安心してチャレンジしてください。大量ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。 ■組織構成：製缶担当は15名が在籍しています。（20代1名、30代4名、40代～10名） ■当社の特徴：創業70年以上の当社は産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作している会社です。当社は多彩な生産設備を保有しており、一気通貫で生産できる体制を構築しています。お取引先の様々なご要望に対応する、「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。「モノづくり」。その原点が当社にはあります。「カタチ」があるものをつくりあげる、創造することに喜びを感じる方、大歓迎です！

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／大村市】機械加工担当※未経験歓迎／転勤なし／正社員／幅広い業界を支える部品サプライヤー

機械加工・製缶事業を行う当社にて、機械を用いた切削加工をお任せします。モノづくりに興味があり、自ら考えて行動できる方を募集しています。 ■業務内容：・加工機械を使用して図面に応じて旋盤や中ぐり切削等の加工・産業機械メーカーより受注した製品を図面をもとに材料手配を行う・鋼材・製缶品を工作機械にて加工する ■業務の魅力：丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。大量ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。 ■当社の特徴：創業より70年以上。当社は、日本の製造業界を支える産業機械をはじめ、インフラ製品や輸送製品などに搭載されている機械加工部品を製作している会社です。製缶から溶接、機械加工まで一貫して行える生産体制と多彩な設備を活かして、多品種小ロットのニーズに柔軟に対応。長年にわたり様々な完成品メーカー様との信頼関係を築いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川商事

住宅設備・建材

長崎県五島市東浜町1-15-1

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／大村】木材仕入れ担当 ◆転勤無／残業月平均15時間／地域密着／谷川建設グループ

【創業50年以上／地域に根付き家づくりを行う谷川建設グループ／残業月平均15時間／年休116日】 ■業務内容：木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加し仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。 ■入社後の流れ：木材仕入れ（月1億程度の仕入れ）を担当していただきます。スケジュールとしては社内会議、九州各木材市場へ仕入れ、在庫管理、仕入れ品の検品を行っていただきます。 ■組織構成：仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む） ※全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5才。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方：年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ：主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能 ※別途定期昇給も有 ※賞与年2回(会社業績に連動) ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助があります。 ■当社について：谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。

＜勤務地詳細＞大村支店住所：長崎県大村市富の原2-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～293,250円＜月給＞ 272,000円～293,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和ボーリング

建設コンサルタント

長崎県佐世保市矢峰町109

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設立 1948年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎・松浦】調査・建設コンサルタント <未経験応募可>～残業月平均15時間／インフラ整備事業を展開

調査・建設コンサルタントとして、建設工事業・地質調査業・建設コンサルタント業・測量業に携わっていただきます。 ■業務詳細：・インフラ整備に関わる、やりがいのある業務です。地質調査、測量・設計業務、点検業務等で地域社会に貢献していただきます。・当社の業務は主に官公庁が手がける公共プロジェクトです。地質調査、斜面防災関連事業が現在の主体業務ですが、それ以外の分野の新たなチャレンジも歓迎いたします。・自分に合った分野でスキルを磨くことも可能なので、長期にわたって働きながらスペシャリストとして社会で活躍できます。 ■研修制度について：社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。当ポジションは現在10名の社員が在籍しており（10代～60代）、フォロー体制も充実しています。 ■未経験歓迎業界・職種未経験で入社し、現在活躍スタッフも複数在籍しております。(サービス業・ゲーム業界・IT業界・建築業界等出身) ご入社後は、基本既存メンバーからのOJTで業務を覚えていただき、講習等も就業時間内に受講可能です。 1人立ちまでは5年程を想定しておりますが、一人立ち後も、案件の全体的な方針や計画は部署の上司や同僚と一緒に相談して進める環境がありますので安心して業務遂行可能です。また、計画書作成や、図面作成等の個人で進めらる作業に関しては、担当スタッフの裁量で進め方を決定でき、自由度は高い社風です。 ■当社の特徴：・1948年に創業以来、高度なボーリング技術を生かし、地質調査、測量、建設コンサルタント（土木）、地すべり工事・法面工事・さく井工事等、公共事業を中心に地域の発展に寄与しています。・住宅、ビル、道路、ダムなど、身近な生活インフラを安全につくるために、重要な役割を担い、災害が発生する恐れのある場所の調査や、実際の施工まで実施し、地域の方々が安心、安全に暮らすための基盤をつくっています。

＜勤務地詳細＞松浦営業所住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県松浦／転勤無】県や自治体への提案営業＜未経験歓迎＞残業15ｈ／地域の地盤やインフラ整備に貢献

～既存フォローメイン/残業月平均15時間／直行直帰可/転勤無し/有給取得実績10日以上/発注案件昨年対比1.5倍程度 /社内・社外研修受験費用の全額会社負担/手厚い教育フォロー体制あり/手当多数(家族手当・住宅手当・精勤・勤務・技術手当等) ■業務概要：・当社が行う地質調査や建設コンサルティング案件の自治体からの受注対応および、積算業務や協力会社との連携業務をお願いします。【地質調査とは】：ビルなどの建築物や道路・ダム・斜面などの工事に際して、土地の資源や地層の事前解析を目的として行うものです。当社はボーリングマシンを使った地層の連続採取に加え、人命・財産を守るための斜面の防災関連事業を中心に調査後のコンサルティングも行っています。【積算とは】設計図や依頼書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、工事に必要な工事費の見積算出していく専門的な業務です。 ■営業活動の流れとポイント（1）取引先(官公庁・自治体)から、地質調査や斜面工事の依頼を受けます。（2）現場状況を整理しながら、具体的な見積（積算）を速やかに行います。（3）5～10社ほどの同業競合他社との「競合入札」の結果通知を持ち、受注後、施工を行う協力会社や自社のコンサルタントとの連携しながら、施工完了まで状況フォローします。 ★取引先(自治体担当者)への日々の訪問や現場での打合せを通して、今後の案件ニーズを確認することがポイント。自治体案件に関して実績が多く、当社の認知度も高く、自治体への提案もしやすい環境がございます。 ※組織構成：営業1名（50代）が在籍。当社員は工事現場での業務経験も豊富で、営業として配属後も的確なノウハウを身につけることができます。 ■入社後の育成に関して：・入社後は「当社コンサルタントのアシスタント」として、地質調査や斜面防災関連工事の現場に同行しながら、地形学の知識や防災の為のノウハウを身につけていただきます。・専門知識や積算スキルを習得いただきながら、入社から3年ほどかけてその後「営業」へ転身いただく予定です。・当社コンサルタントは20代～60代まで総勢10名が在籍 ■コロナ禍でも業績堅調近年自然災害が多く発生し、地質調査や建設コンサルティング案件の二ーズが増え、潤沢にご依頼をいただいており,今後も継続して受注予定です

＜勤務地詳細＞松浦営業所住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団英仁会

病院・大学病院・クリニック

長崎県雲仙市愛野町甲370

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設立 1966年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎/雲仙市】<資格・経験不問>病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～

＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務：・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境：・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について：当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。

＜勤務地詳細＞医療法人社団英仁会愛野ありあけ病院住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 144,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/雲仙市】病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～

＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務：・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境：・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について：当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。

＜勤務地詳細＞医療法人社団英仁会愛野ありあけ病院住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 144,000円～164,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石建設株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市ハウステンボス町4-52

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設立 1933年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎】土木施工管理～創業80年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～
- 締切間近
総合建設業を展開する当社の土木建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■土木工事部門に関して：土木工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも培ったノウハウを生かして、大規模現場の受注を増やし、得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木部には44名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢52才） ■魅力：・来年創業90周年を迎える県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～336,000円その他固定手当/月：46,000円～79,000円＜月給＞ 256,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:前年度実績(3,000円～47,000円) 賞与:前年度実績　年3回計3.9ヶ月年収例経験5年：360万円/22歳資格無経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長崎】建築施工管理～創業80年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～
- 締切間近
総合建設業を展開する当社の土木及び建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■建築工事部門に関して：建築工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも大規模商業施設や商業施設、福祉関連施設などの得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：建築部には12名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢37才） ■魅力：・来年創業90周年を迎える県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～336,000円その他固定手当/月：46,000円～79,000円＜月給＞ 256,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:前年度実績(3,000円～47,000円) 賞与:前年度実績　年3回計3.9ヶ月年収例経験5年：360万円/22歳資格無経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジャパンアクアテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／佐世保市】水に関わる設備の設計＜建築CAD経験が活かせる＞土日祝休み／景気に左右されにくい

【景気に左右されにくい業界／ゆくゆくは企画や営業をお任せ／業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要：流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等・自社製品の設計（図面作成）、商品企画・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ・受注工事の、工程・原価管理等＜業務の特徴＞・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。・2～3名のプロジェクトチームを編成します・・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月～4ヶ月程度かかります。＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成：配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※2年目以降（ひと月あたり0.00％～9.00％） ■賞与：年2回／7月・12月※3～4ヶ月分 ※計3ヶ月分（前年度実績）＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ※プロジェクトリーダー(課長補佐)になると裁量労働に給与形態が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八天工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

長崎県佐世保市世知原町太田101-1

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設立 1970年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長崎／佐世保市】設計職／大手ゼネコンとの取引で経営基盤安定／年休125日／月残業２０h程度

【土日祝休み／何らかの機械設計経験があればOK（製品不問）／転勤無／月平均残業２０h程度】 ■職務概要：当社にて、トンネルを掘る際に使用するベルトコンベア等の設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞・仮設用プラント設備の設計・製作中製品の不具合対応や工場内５Ｓ活動・稼働中の設備点検等による国内出張（年１～２回）＜業務の特徴＞・営業業務は親会社が行っており、顧客ではなく、親会社とのやりとりになります。仮に依頼後の設計が完了後には営業を通して修正が入ります。・設計依頼時には一定下地がありおおよその仕様は一定決まっていることが多いです。その後構造を組み、設計を行い、その後の製作から据え付けは当社工場で行います。・業務が多くなってきた際には外注へ依頼する場合もあるため、外注とのやり取りも発生します。・当社で手掛ける製品はオーダーメイド製品を手掛けています。他社が行っていないような特殊な製品を手掛けており、技術面で評価されています。・利用するソフトはJW-CAD、一部AutoCAD、３DCADを利用します。 ■組織構成配属先の設計部には12名の社員（20代男性3名、女性2名、30代4名、40代1名、50代1名、60代1名）が活躍中です。 ■当社は１９７０年に創業して以来、炭鉱の技術を生かし様々な技術開発に取り組んできました。古くは高速道路トンネルの換気立坑や発電所の水圧鉄管路などの技術開発により多くの機械を全国に送り出し、現在は日本初・日本最大級の土木機械を開発して全国の交通インフラ工事で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市世知原町太田101-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ひと月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.7ケ月分・3年目から満額支給【モデル年収】 28歳420万円／30歳500万円／35歳620万円（課長）／40歳640万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／佐世保市】設計職／大手ゼネコンとの取引で経営基盤安定／年休125日／月残業２０h程度

【土日祝休み／何らかの機械設計経験があればOK（製品不問）／転勤無／月平均残業２０h程度】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、トンネルを掘る際に使用するベルトコンベア等の設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞・仮設用プラント設備の設計・製作中製品の不具合対応や工場内５Ｓ活動・稼働中の設備点検等による国内出張（年１～２回）＜業務の特徴＞・営業業務は親会社が行っており、顧客ではなく、親会社とのやりとりになります。仮に依頼後の設計が完了後には営業を通して修正が入ります。・設計依頼時には一定下地がありおおよその仕様は一定決まっていることが多いです。その後構造を組み、設計を行い、その後の製作から据え付けは当社工場で行います。・業務が多くなってきた際には外注へ依頼する場合もあるため、外注とのやり取りも発生します。・当社で手掛ける製品はオーダーメイド製品を手掛けています。他社が行っていないような特殊な製品を手掛けており、技術面で評価されています。・利用するソフトはJW-CAD、一部AutoCAD、３DCADを利用します。 ■組織構成配属先の設計部には12名の社員（20代男性3名、女性2名、30代4名、40代1名、50代1名、60代1名）が活躍中です。 ■当社は１９７０年に創業して以来、炭鉱の技術を生かし様々な技術開発に取り組んできました。古くは高速道路トンネルの換気立坑や発電所の水圧鉄管路などの技術開発により多くの機械を全国に送り出し、現在は日本初・日本最大級の土木機械を開発して全国の交通インフラ工事で活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市世知原町太田101-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ひと月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.7ケ月分・3年目から満額支給【モデル年収】 28歳420万円／30歳500万円／35歳620万円（課長）／40歳640万円（課長）※職能手当・出勤手当・出張手当・食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎】インフラエンジニア◆NBC長崎放送グループ◆残業15H◆転勤なし◆ワークライフバランス◎

～合言葉「システムでこの街を元気にしたい！」／年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：主な作業は、サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業 ●教育体制：入社後OJT、社内教育がございます。 ●当社の特徴： IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。【36協定における特別条項有】障害対応、臨時受注、その他緊急業務により1ヶ月99.75時間（年6回迄）／年720時間迄変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～552万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】システム開発エンジニア ◆常駐なしの自社内開発／残業月15h以下／転勤無

【リモートワーク積極導入中／常駐なしの自社内開発！／フレックス有／残業15時間以下／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社が受託するシステム開発案件を担当いただきながら、詳細設計→プログラミング→テストといった開発工程をお任せいたします。・Web系を中心とした業務システムの設計・開発及び運用保守などをお願いする予定です。・客先への常駐案件は原則なく、基本的に全て自社内での開発案件となります。要件定義などの上流工程に携わることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。 ■配属先情報： 100名程度のエンジニアが在籍しています。 ■開発環境：・OS…Windows、Linux、その他（Android、iOS）・言語…PHP、Java、ASP.net ・データベース…Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ■当社について：・当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。・近年は民間からの受託案件を増やしており、来年度より某保険会社や某医療機器に携わる案件が稼働予定です。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。・当社は100名程度のエンジニアが在籍しており、また20代～30代の若い社員も多いため、日々情報交換を通して、スキルやノウハウをアップデートすることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します（想定年収は標準評価での賞与、残業15時間／月を想定した理論年収を記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイコック

システムインテグレータ（SIer）

長崎県諫早市津久葉町6-41

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設立 1984年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎県諫早市】PG・SE(オープン系)　自治体との取引有／年休124日/残業月平均30h/転勤無

■業務内容：当社のシステム事業部において、情報系システムの要件定義、設計、開発、テスト作業など、実務全案をお任せします。クライアントも大小様々ですが、国や自治体とのお取引もあり、安定的にオーダーを頂けています。 ※客先常駐はありません ■使用言語： C♯　JAVA　VB.NET　PHP ■入社後について：ご経験やスキルに応じて案件をお任せします。社内外の研修への参加を積極的に行なっており、スキルアップを支援する場を用意しています。開発から保守・サーバーにキャリアチェンジするメンバーもおり、活躍の場は多岐に渡ります。 ■システム事業部について： ◎ソフトウェア開発業務系WEBアプリケーションや、スマートフォンアプリ、テーマパーク向けのアトラクションシステムなど幅広いシステムを開発 ◎OA機器・パッケージソフト販売パソコン、サーバー、OA機器及び事務機器のご提案、業務アプリケーションを含む、汎用パッケージソフトのご提案 ◎システム運用保守日々の運用サポートに加え、導入時のサポート・運用コストや保守体制の見直しまで幅広く対応 ◎ITコンサルティング ■これまでの開発実績： ∟周産期医療支援システム長崎県内の市町村、及び産科クリニック・周産期母子医療センターで利用されている周産期医療支援システムを構築・運用しています。 ∟沿岸海域水質・赤潮分布情報システム水産庁委託事業により、ポータルサイト及び「沿岸海域水質・赤潮分布情報」「公共用水水質調査情報」「水温リアルタイム情報」「水温予報」等システムを開発・運用しています。 ■企業概要：人材派遣事業、システム事業、総合ビル管理事業、総合建設事業の4部門で構成されている当社ですが、1984年の創業時は半導体製造業としてスタートしました。主に長崎県と佐賀県を中心として、建物・人材・モノの提供と、それらを繋ぐサービス・システムを展開しています。 ■企業理念：「良質なサービスを地域企業の皆様へ提供し、お客様の事業活動を通して、地域経済と社会の発展に寄与する」

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市津久葉町6-41 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します ※半期ごと人事考課により昇給・賞与への反映、別途報奨金など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウステンボス株式会社

レジャー・アミューズメント

長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1

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設立 1992年
従業員数 1,242名
平均年齢 40.2歳

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【長崎／福岡】施設管理マネージャー◆40代50代歓迎／施工管理経験が生かせる／大規模パークをデザイン

～40代50代のゼネコン出身者大歓迎！／日本最大級の広さを誇るテーマパークの建物管理・施工／福利厚生充実◎／新しい観光都市の創出／新アトラクションにも携われる～ ■業務内容：ハウステンボスの施設内にある建物の管理や施工ディレクションなどをご担当いただきます。マーケティング責任者と共にパーク全体の構成や方針に合わせ「どういう建物を作るか」を検討し、年単位のプロジェクトをデザインするマネジメント職を募集しております。 ■業務詳細：・担当アトラクション、エリア・店舗開発プロジェクトの建設開発責任者・担当チーム・プロジェクトのマネジメント・建物や施設の設計やレイアウトの計画立案・予算・スケジュール管理・建物や施設の機能性や効率性を最適化するための設計変更・建築コードや規制に準拠した設計 ■当社のパーパス：『わたしが本来のわたしらしい状態に戻れ、ああ生きてるって素晴らしい、そう思えるほど理想的な空間』「わたしの人生は特別なんだ！」「わたしの人生は華やかなんだ！」「わたしの人生は愛に満ちている！」そんな場所をハウステンボスは創造していきます。 ■ハウステンボスの特徴：・ハウステンボスはナンバーワン、オンリーワンにこだわったアトラクションやイベントで、日本でも最大級のスケールと演出で来訪者を魅了しています。創業21年目となる2013年には初の海外拠点である韓国釜山営業所を設立し、その後台湾にも台北営業所を設立するなど世界にも目を向けています。・各スタッフが当社の理念である「世界の人々に喜びと感動を提供し、新しい観光都市を創造します。」を体現すべくチャレンジを続けています。チューリップやバラなどの庭園「花の王国」や世界最大級のイルミネーション「光の王国」などのイベントを季節ごとに展開し、「1シーズンに1度は行きたい場所」にする取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支店住所：福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,000円＜月給＞ 500,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（評価や業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐世保市】運営開発マネージャー◆新しい観光都市の創出／パーク内飲食店のメニュー開発／年収500万～

～メニュー開発経験のあるシェフ大歓迎！／日本最大級の広さを誇るテーマパーク運営／福利厚生充実◎／新しい観光都市の創出／パーク内飲食店舗の運営・メニュー検討等～ ■業務内容：パーク内にある飲食店舗に対し、運営オペレーション開発、メニュー開発、原価戦略の策定、また新規及びリニューアル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・効率的な店舗運営のためのプロセスやシステムを開発し、実装する・市場トレンドを分析し、顧客のニーズに合った新しいメニューアイテムを企画・開発する・原価管理を通じて収益最大化と競争力を維持する戦略を構築する・既存店舗の改装・リニューアルにおいて運営の立場で計画する ■当社のパーパス：『わたしが本来のわたしらしい状態に戻れ、ああ生きてるって素晴らしい、そう思えるほど理想的な空間』「わたしの人生は特別なんだ！」「わたしの人生は華やかなんだ！」「わたしの人生は愛に満ちている！」そんな場所をハウステンボスは創造していきます。 ■ハウステンボスの特徴：・ハウステンボスはナンバーワン、オンリーワンにこだわったアトラクションやイベントで、日本でも最大級のスケールと演出で来訪者を魅了しています。創業21年目となる2013年には初の海外拠点である韓国釜山営業所を設立し、その後台湾にも台北営業所を設立するなど世界にも目を向けています。・各スタッフが当社の理念である「世界の人々に喜びと感動を提供し、新しい観光都市を創造します。」を体現すべくチャレンジを続けています。チューリップやバラなどの庭園「花の王国」や世界最大級のイルミネーション「光の王国」などのイベントを季節ごとに展開し、「1シーズンに1度は行きたい場所」にする取り組みを実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1 勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～642,000円＜月給＞ 416,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（評価や業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西南レンタル

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【宮崎／日向】建設機械の整備・メンテナンス～基本定時退社／コベルコ建機の代理店として高実績～
- NEW
～【宮崎／日向】建設機械の整備・メンテナンス◆未経験歓迎！正社員／週休2日制／住居や家族手当あり／残業月10時間◆コベルコ建機の代理店として高実績～ ■POINT: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱うことができます。 <採用背景> 現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。 ■担当業務：・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り ■業務魅力：コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ■組織構成：配属先となる日向営業所は、人員が揃い次第の開設となる新規営業所です。すでに営業1名（所長兼務・30代）と整備1名（30代）の配属が決まっています。

＜勤務地詳細＞日向支店（令和3年6月～稼働）住所：宮崎県東臼杵郡門川町大字加草１２２－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分／日田】建設機械のメンテナンス　※未経験歓迎／基本定時退社／コベルコ建機代理店として高実績

～【大分／日田】建設機械の整備・メンテナンス◆未経験歓迎！正社員／週休2日制／住居や家族手当あり◆コベルコ建機の代理店として高実績～ ■業務内容：・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ■採用背景：現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。 ■組織構成：配属先には、30代の工場長含め整備スタッフとして4名在籍しております。(30代3名・50代1名） ■当社の特徴: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日田営業所住所：大分県日田市大字川下７６７－３９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人きたやま泌尿器科医院

病院・大学病院・クリニック

長崎県佐世保市高砂町1-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【長崎】管理栄養士 ※残業ほぼなし／火、木、土は13時15分までの勤務／基本調理業務なし

当院にて、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・透析患者の献立作成・栄養管理・食事指導管理 ※調理業務はありませんが、調理スタッフがお休みの際などはお願いする場合があります。食材は地元の魚屋さんなどが毎日運んでくれます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：管理栄養士1名、調理スタッフ3名で構成されております。（2022.03時点） ※管理栄養士退職による欠員補充を目的とした採用です。 ■きたやま泌尿器科医院について： 1998年に開設したきたやま泌尿器科医院は、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。22床の透析ベッドのみならず、入院機能（5床）も兼ね備えており、様々な疾患に対応をしております。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格手当（10,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】看護師/准看護師 ※残業ほぼなし／病棟経験・透析経験者優遇

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容：・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理）・穿刺（2人穿刺）・他職種カンファレンスやミーティング・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用）・看護計画実践・バスキュラーアクセス管理・患者様、ご家族との連携やサポート　など＜看護体制＞日勤4～6名／準夜勤4～5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15～22:30）（2）火・木・土 1クール（8:15～13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境：・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担）・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■きたやま泌尿器科医院について： 1998年に開設したきたやま泌尿器科医院は、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分/昨年実績） ■資格手当：10,000円～20,000円（保有資格による） ■準夜勤手当：3,000円／回 ■宿直手当：8,000～10,000円／回（現在病棟はクローズしていますので宿直なしです）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント：いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長

＜勤務地詳細1＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ野方ＳＳ住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～220,000円その他固定手当/月：28,000円～36,000円＜月給＞ 184,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】ガソリンスタンド店長候補/月平均残業時間30時間

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント：来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。店長としての業務：・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます）・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アークレイ長崎開発センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市万才町3-5

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】電気設計エンジニア　※研修充実／Webで選考完結／移住費用の全面負担あり

～九州で最先端の開発に携わる／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容：当社は、糖尿病検査装置のパイオニア・国内TOPクラスの医療機器、試薬メーカーです。また、長崎は2020年新設された開発拠点です。ほぼ全て新規開発。企画構想段階から担当頂きます。 ■業務詳細：医療機関で使用される臨床検査機器（大型～小型まで）の電気設計開発を担当。従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。【体制】プロジェクト制。部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。開発期間は約1.5-6年。 ■充実の研修体制：通常のOJT指導に加えて、「社員のスキル向上」を恒常的に実現するための制度が充実しています。階層別の研修に加え、技術系・学術系・管理系などの専門別研修、通信講座などのフォロー含め、長期的な成長実感を得ることが可能となっています。 ■当社について：アークレイは、世界初の実績や国内トップシェアを誇り、医療用検査機器の開発や動物医療などを手掛ける医療機器メーカーです。世界初の全自動測定装置の開発や国内トップシェア製品も保有する当社では、新規開設された長崎であっても、都会と変わらない最先端の開発に取り組むことが可能です。（さらに今回は立ち上げメンバーとして、仕事の進めめや環境整備まで、あなたの視点でゼロから作り上げられる面白さもあります）

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～＜月給＞ 215,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定＜年収シミュレーション＞※まだ開設間もないため以下想定値年収420万円（在籍5年程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長崎市】組込ソフト開発エンジニア（医療機器開発）※研修充実／Webで選考完結／年休123日／転勤無

～九州で最先端の開発に携わる／U・Iターン歓迎／転勤なし／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■概要：糖尿病検査装置のパイオニア・国内TOPクラスの医療機器、試薬メーカーである当社にて、医療機器の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容：ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御、検出したデジタル測定信号の演算処理プログラムなどを担って頂きます。 ■製品：大型の機器は1m近い大きさのものもあり、ポンプで検体を吸い上げ、試薬上に塗布、反応を自動で測定し、検体の搬送まで全自動で行うためメカトロ要素も多く含まれる製品となります。 ■入社後の流れ：入社後1～2か月は京都研究所にて、会社および製品を深く知る為の研修を実施します。その後、長崎への配属となります。 ■充実の研修体制：通常のOJT指導に加えて、「社員のスキル向上」を恒常的に実現するための制度が充実しています。階層別の研修に加え、技術系・学術系・管理系などの専門別研修、通信講座などのフォロー含め、長期的な成長実感を得ることが可能となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～＜月給＞ 215,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亀山電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長崎県長崎市弁天町3-16

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設立 1996年
従業員数 77名
平均年齢 38.5歳

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【大阪市】システムの提案営業◆深耕営業メイン／飛び込みなし／月残業20時間程度／福利厚生充実◆

～大阪■制御システム営業■440～580万■半年～1年の研修制度あり◎既存顧客への深耕メイン■世界シェアトップクラスを誇る、ドイツのシーメンス社のパートナー企業■土日祝休み■大阪～ ■業務内容：各種制御装置やOA（オフィスオートメーション）に関するシステムの提案営業を行っていただきます。納入後も引き続きお客様フォローを行い、更新提案にスムーズに繋げていくことを目指します。 ■業務詳細：＜制御装置＞制御装置の世界トップシェアメーカー、ドイツのシーメンス社のソリューションパートナーとして、当社は顧客からの信頼を築いてまいりました（パートナーは全国で8社のみ／九州に2社／長崎では唯一となります）。その他にも三菱電機やオムロン、ロックウェルといった大手メーカーの製品・システムを取り扱い、海外の機械装置の仕様に合わせた制御などを各種発電プラントやメーカーにご提案いただきます。 ■業務の特徴：・既存顧客への深耕営業が中心となり、1人あたり10～40社ほど担当します・問合せからの反響営業としての新規開拓は発生するものの、飛び込み等はなく、担当顧客との関係構築に励むことができます。・また営業支援システムとして「Zoho」を導入しており、顧客や案件管理は効率化されている点も特徴です・受注から納入までの期間は1ヶ月ほど～4年ほどかかるまであり、いずれもお客様に商材のメリットを丁寧にご提案いただきます。・納入後実際に稼働している設備を見た時やお客様先でシステムが喜ばれている時などは、大きなやりがいを得ることができます・入社後は独り立ちまでの半年～1年ほどかけてじっくりと教育フォローいたします ■就業環境：・現在、大阪-営業部門には50代社員1名が在籍しています・長崎本社には営業6名が在籍しており、困った時はアドバイス頂ける環境があります。・異業界出身者も多く、医療関係や旅行関係など出自も様々です

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-4 新大阪高光ビル602号勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～351,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,500円～13,500円） ■賞与：年3回（過去実績3ヶ月） ■その他固定手当：総合職手当、営業職手当、地域手当＜モデル年収＞・年収440万円（35歳・入社10年目）・年収517万円（40歳・入社15年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

KMT株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県諫早市津久葉町2060-15

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設立 2003年
従業員数 348名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

半導体製造装置のサービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日

大手半導体製造工場でのメンテナンス業務をお任せ。（パソコンやスマートフォンなどに使用されているフラッシュメモリなど製造する工場です）【具体的な業務内容】・定期メンテナンス・定期的なパーツ交換、クリーニング作業・故障箇所の特定・修理作業　など ★難易度に応じて担当を振り分け分からない業務を突然任せるようなことはないので、徐々に業務範囲を広げていきましょう！ ★働きやすい環境・クリーンルーム＆冷暖房完備で暑さ・寒さのストレスなし！・工場内に食堂・休憩スペースあり【入社後の流れ】 ■基礎研修まずは座学研修を通し、「そもそも半導体とは？」といった基礎知識から社会人として必要なビジネスマナーを学ぶところからスタート！他にも安全教育や職長教育を通し、メンテナンスに必要な工具の使用方法なども学んでいただきます。 ■OJT研修基礎研修実施後は配属先の工場内にて、先輩からの指導のもと、実際のメンテナンス業務を進めながら現場の雰囲気に慣れていただきます。作業はチームで進めていくため、わからないことがあってもすぐに周囲へと相談できる環境です！ ★研修は本人の習得具合に応じ、進めていくため焦らず徐々に成長を目指していきましょう！＜チームワークが自慢の組織＞当社はメンバー間との会話を通し、協力し合うチームワークが魅力です。メンバーのほとんどが未経験者からのスタート。だからこそ、躓きがちな点にも理解のあるメンバーばかりです。 1人で不安を抱えながら作業する心配もございません！

【三重県（四日市）／車通勤OK★社員寮あり】大手半導体デバイスメーカーでの勤務です ■四日市オフィス：三重県四日市市茂福428-1 ―――――― ◎UIターン支援 ―――――― ■寮・社宅完備（独身者向け） ■引っ越し費用補助 ※県外から転居される場合 └引越しに伴う荷物発送費用、移動交通費用の補助 ※転居を伴う転勤なし ※駐車場完備：マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給20万3000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社たらみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県長崎市中里町2178

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設立 2009年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長崎】経理(責任者候補)ゼリー業界トップクラス／上場のダイドードリンコG／残業20時間以下／手当◎

～「たらみ」のフルーツゼリーの経理／ダイドードリンコのグループ会社／福利厚生充実／売上高200億円超え／フルフレックスで働きかた◎／多様なキャリアを歩める～ ■業務内容：プライム市場上場のダイドードリンコのグループ企業である当社にて、経理をお任せします。次期管理職へ向けてのマネージャー以上のポジションです。 ■業務詳細：予算・実績管理／原価計算／原価管理／決算業務(四半期、中間、年次、連結) ／内部統制対応／税務対応・財務諸表監査対応 ■人員構成：経理部‥経理部長1名/マネージャー/アシスタントマネージャー1名/メンバー3名 ■今後のキャリア：マネジメントとしてのスキルをつけていくこともしくは人事異動のタイミングでの希望伺いを通して、別職種へのキャリアアップを目指すことも大いに可能です。 ■業務の魅力：たらみゼリーはスーパー、コンビニ、ドラッグストア等、様々な売り場に取り扱いがあり、自分が携わった商品を実際に目にする機会が多くあります。また、意見も言いやすくフラットな社風です。 ■教育体制・キャリアアップ：・230コースにも及ぶEラーニングプログラムが完備されており、技術系コースはもちろん、マネジメント／経営／一般教養／PC技能にいたるまで未経験の方も知識習得が進みやすい体制が充実しています。・人事異動タイミングでの希望伺いを通して、別職種へのキャリアアップを目指すことも大いに可能です。

＜勤務地詳細＞長崎本社住所：長崎県長崎市中里町2178番地勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～312,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：76,900円～104,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や経験等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.8ヶ月分月給 371,000円～506,000円 ■賞与実績:年2.8ヶ月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フルーツゼリーの既存営業～プライム市場上場DyDoグループ／「くだもの屋さん」等知名度有～

～フルーツゼリー市場TOPシェアの法人営業／量販店などのバイヤー向け提案営業で飛込なし／商品開発にも携われる／残業時間20～30時間～ ■業務概要：ダイドードリンコグループ(東証1部上場)の連結子会社という大きなバックボーンとフルーツゼリー市場でのTOPシェアを誇る製品群を持つ弊社にて法人向けの提案営業をお任せいたします。＜具体的には＞【営業スタイル】既存顧客への深耕営業が主となりますので、新規：既存＝１：９の割合で営業活動を行っていただきます。※新規は電話でアポイントを取り訪問します。【顧客】スーパー、ドラックストア、量販店などの各エリア本部のバイヤー向けにご提案頂きます。【提案する商材】提案商品例　「くだもの屋さん」「ごろっと果実」「どっさり」「PURE」など　※主に春夏秋冬の季節毎、新商品を含めた提案をしていただきます。高い品質力と市場シェアを武器に、定期的な大きな受注を獲得しています。【その他業務】チェーン店舗巡回などの定期フォロー　※売り場戦略の提案や店舗応援(棚割変更時)など【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：営業部門には部長１名・統括MGR1名・メンバー２名の4名が在籍しています。（20代～40代のメンバー） ■業務の特徴：社内のマーケティング行う部門とも協力し、バイヤーへ提案およびプレゼンテーションを行います。自社製品の取り扱い店舗全体での販売戦略を考案、実践し、自社商品の売り上げに貢献することが求められます。また、顧客や消費者の声を吸い上げ、新商品の開発へ繋げることも重要なミッションとなり、単なるセールスだけでなく、メーカーならではの開発営業にも携わることが出来ます。営業部ごとに目標数字や予算はありますが、各営業メンバーには大口顧客と小口顧客をバランスよく振り分けます。 ■同社商品の特徴：同社では「くだもの屋さん」「どっさり」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。同社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区一社3-86 クレストビル2F　202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分）・ほか、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双峰設備株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市木風町1473-7

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

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【長崎】管工事施工管理技士
- NEW
管工事施工管理技士として、主に現場管理業務をご担当いただきます。 ※業務エリアは離島を含む県内および近郊の佐賀県内メイン ■職務の魅力：一つとして同じ現場はありません。過去の経験を生かしながら常に新しいものを創造し、苦労して施工したモノが地図に残り、人々の役に立っている事が実感できる点が一番のやりがいです。ICTを含めた技術の進歩は常に新しい材料や工法、図面の書き方や管理方法までも変化させ、今後は施工体制も大きく変化して行くと想定されます。当社では常に新しいものを取り入れながら時代の1歩先を行けるように努力しています。施工及び現場管理が出来るだけ快適に行えるよう環境づくりに努めています。 ■求める人物像：建設現場は多くの人たちとコミュニケーションをうまく取りながら進めて行く事が必須となるので、そこがうまくできる方を求めております。常に新しいものに興味を持ち、目配り気配りが上手にできる方が、高品質な製品・サービスを提供でき、活躍の場を広げています。また、会社目線で物が考えられるかどうか。この点が会社のリーダーとして活躍できるかどうかを分けると考えております。 ■組織構成：配属先は管理職3名、一般職6名で構成されております。 ■当社の特徴：佐世保市を中心に主に県内を営業エリアとして、建築設備、水処理施設、プラント及びインフラの整備等、管工事を中心に電気、土木工事まで幅広く手掛けております。今後は才能あふれる多くの人材を採用して、建築現場の品質及び環境改善を図るために様々な事業にチャレンジして行く予定です。当社は地場の設備工事業のトップとして、これまで地域のインフラを支えて参りました。これからもその使命を果たしていきたいと願っています。建築業界は今後多くの変革がある事が容易に想像されますが、時代が動くときには必ずチャンスもあるはずです。いざという時に備え、会社の体力が十分な今、しっかりと準備を整えておきたいと考えています。現在、若手を中心に採用を進め、活気のある職場環境となりました。今後は技術を持った人材を揃え厚みのある組織にし、お客様に必要とされる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市木風町1473-7 勤務地最寄駅：JR佐世保線・松浦鉄道線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3％ ■賞与：年2回※過去実績3.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技士として、主に現場管理業務をご担当いただきます。 ※業務エリアは離島を含む県内および近郊の佐賀県内メイン ■職務の魅力：一つとして同じ現場はありません。過去の経験を生かしながら常に新しいものを創造し、苦労して施工したモノが地図に残り、人々の役に立っている事が実感できる点が一番のやりがいです。ICTを含めた技術の進歩は常に新しい材料や工法、図面の書き方や管理方法までも変化させ、今後は施工体制も大きく変化して行くと想定されます。当社では常に新しいものを取り入れながら時代の1歩先を行けるように努力しています。施工及び現場管理が出来るだけ快適に行えるよう環境づくりに努めています。 ■求める人物像：建設現場は多くの人たちとコミュニケーションをうまく取りながら進めて行く事が必須となるので、そこがうまくできる方を求めております。常に新しいものに興味を持ち、目配り気配りが上手にできる方が、高品質な製品・サービスを提供でき、活躍の場を広げています。また、会社目線で物が考えられるかどうか。この点が会社のリーダーとして活躍できるかどうかを分けると考えております。 ■組織構成：配属先は管理職3名、一般職6名で構成されております。 ■当社の特徴：佐世保市を中心に主に県内を営業エリアとして、建築設備、水処理施設、プラント及びインフラの整備等、管工事を中心に電気、土木工事まで幅広く手掛けております。今後は才能あふれる多くの人材を採用して、建築現場の品質及び環境改善を図るために様々な事業にチャレンジして行く予定です。当社は地場の設備工事業のトップとして、これまで地域のインフラを支えて参りました。これからもその使命を果たしていきたいと願っています。建築業界は今後多くの変革がある事が容易に想像されますが、時代が動くときには必ずチャンスもあるはずです。いざという時に備え、会社の体力が十分な今、しっかりと準備を整えておきたいと考えています。現在、若手を中心に採用を進め、活気のある職場環境となりました。今後は技術を持った人材を揃え厚みのある組織にし、お客様に必要とされる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市木風町1473-7 勤務地最寄駅：JR佐世保線・松浦鉄道線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3％ ■賞与：年2回※過去実績3.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エコネット

住宅設備・建材メーカー

長崎県佐世保市卸本町6-2

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設立 2007年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【沖縄/島尻郡】ルート営業◆土日休み／案件増加◎地球温暖化にも貢献／クリーンエネルギーを創る会社

～各種長期休暇あり／地球温暖化対策にも貢献／太陽光発電・蓄電池等の商材を扱うクリーンエネルギーを創っている会社～ ■業務内容：太陽光発電、蓄電池などの商材を扱い、新規開拓済の取引先の更なる取引拡大を目指すルート営業をお任せします。 ■業務詳細：・住宅ビルダー・工務店・商社への商品説明・実施する工事のご説明をはじめ案件受注までご対応いただきます。・受注後は施工管理部門との連携、電力会社への書類申請、経済産業省の連携もお任せします。 ※モノを売るだけでなく、必要な工事の受注とセットで営業を実施いただきます。 ※実際の工事作業は発生しません。 ※担当社数は10社程度を想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■目標について：・営業ノルマはなく、年間目標を設定しております。（前年度実績をもとに納得感のある目標の決め方をしております。) ・全社目標を達成した場合、決算賞与があり還元を実施しております。 ■研修について：・入社後研修が1カ月程度、商品と実施工事の知識を習得いただき顧客対応いただきます。また現在、お客様に必要な書類がすぐに手元端末からご提示できるシステムを構築中です。 ■本ポジションの特徴・魅力： ◎既存取引先が99％で定期的に訪問いただく営業スタイルです。新規についても紹介などからとなります。 ◎既存取引先の更なる取引拡大を担う責任のある仕事ができます。 ■組織構成：沖縄営業所は3名体制です。 ■当社について：・当社は、主に住宅用太陽光発電・産業用太陽光発電で事業展開しています。太陽光という自然の恵みを最大に生かしたクリーンエネルギーを創っています。また、地球温暖化対策に貢献し環境に配慮した、やさしい暮らしをご提案しています。蓄電池を利用し、安い電気の充電を行い、電気料金が割高な時間帯に使すれば、光熱費を削減することができます。太陽光との併用で節電し、電気の自給率も上がります昼夜を問わず台風などの災害時の停電時でも電気を使用することができ大変便利です。・案件増加で熊本・鹿児島などの事業所も将来的に展開予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県島尻郡与那原町東浜78-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,290円固定残業手当/月：65,000円～78,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月分支給 ■役職手当 10,000円～50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人福医会

病院・大学病院・クリニック

長崎県西海市大島町1876-59

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設立 2010年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【長崎／転勤無】事務職員(管理職候補)／資格取得支援有◎人事労務から経理まで経験可

長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて各施設の運営支援をお任せします。 ■職務内容：・総合事務においての管理業務を担っていただきます。・職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細：総合事務においての人事労務・給与・会計・財務・経理・庶務・用度・資産管理等の管理業務を主業務とし、また役員会運営事務や消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務を担っていただきます。社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■法人事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,540,000円～4,500,000円＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■残業手当はみなし残業手当が年棒に含まれる。残業手当を超える場合は別途支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県／転勤なし】事務職員／経験不問◎資格取得支援有◎人事労務から経理まで経験可能！

～人事労務・給与・会計・財務・経理など幅広い知見が身につく／転勤なく長崎で腰を据えて働ける／マイカー通勤可／退職金制度あり～長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて法人本部における各種業務を担って頂きます。 ■職務内容：・法人本部における管理業務（会計・人事労務・資産管理）・将来的には職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細：・人事労務（採用対応・給与計算・入退職手続き・その他職員にかかる事務処理）・経理（伝票作成・ファイリング等）・資産管理（備品・消耗品管理、施設内庶務等の業務）入社後は段階的に業務を覚えて頂き、消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務に携わって頂きたいです。・その他、役員会運営事務あり（開催準備、資料作成等）社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■入社後のフロー：最初は・入職、退職の手続き・給与計算・社宅等の手続き・職員向けのオリエンテーションの実施・消耗品の管理や備品の棚卸・設備の修繕などの業者対応など先輩から教わりながら、簡易的な業務から担っていただく中で組織の建付けを理解したり、社内外の関係者との折衝を学んでいただきます。 ■法人事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について：当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 ■組織構成： 40代部長職（法人本部のトップ）1名、部長補佐1名、課長1名、他4名 ■働き方：・残業時間：平均月約10時間・通勤手段：マイカー通勤可、自転車やバイク通勤も可、職員駐車場あり（月200円）・転居を伴うような転勤はなく長崎で腰を据えて働けます（長崎県内の異動の可能性はあり）・退職金制度、資格取得奨学金制度などあり

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～3,600,000円＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■残業手当：みなし残業手当が含まれる。残業手当を超える残業については別途支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アダチコミュニケーションズ株式会社

専門店（家電量販店）

長崎県長崎市浜町1-7

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市／浜町／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆月平均残業20h／週休2日制／転勤なし／研修体制充実◆
- NEW
【長崎市・未経験歓迎】浜の町アーケード内の携帯ショップ／残業平均20時間程度／週休2日制でワークライフバランスも整えやすい ■業務概要：当社が運営する「auショップ浜町中央橋」にて、販売スタッフ（モバイルライフアドバイザー）として、お客様に携帯電話はもちろんそれに付帯する様々なサービスのご提案を行い、お客様の生活を、よりお得に、豊かにする仕事です。＜業務内容＞・来店客への顧客対応・イベントなどの販促企画・モバイル端末から派生する各種サービスの提案 ※現在は管理職3名、一般職6名（20代～40代）で構成されています。 ※社員全員が中途入社者で、また異業界からの転職者も多く、入社者のフォローをし合う社風があります。 ■業務の特徴：・個人ごとの販売ノルマはなく、従業員一体となって店舗目標の達成を目指します。・日々新たな商材やキャンペーンの知識を把握するために、自宅やスマートフォンでも利用可能な「eラーニング」の導入が進んでいます。週1時間程度の学習で、しっかりとした説明が行なえるようになっています。・「職能資格制度」があり、グレードのランクアップを目指すことができます（全5段階）。当社は各グレードが資格手当として給与にも還元される仕組みとなっているため、手ごたえ/やりがいをもって日々取り組むことができます。 ■入社後の教育体制：・入社後1か月程度はまず店舗PCで商材知識を学んでいただきます。・その後お客様の誘導などを行いながら、入社後半年～1年後を目途に、接客担当としてカウンター業務を行うような流れとなってまいります。 ■社内の雰囲気：・社員が長く働ける環境整備を進めており、有休取得率100％の環境です。残業時間の抑制などにも取り組んでいます。・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。・お客様から接客に関するアンケートを回収しながら、サービス改善に積極的に取り組んでいただきます。 └実際にお客様の声を基に、待ち時間の改善やお客様への積極的な声掛けを実施し、当店は近隣の他店と比して「丁寧な接客である」という高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞ auショップ浜町中央橋住所：長崎県長崎市浜町1-7 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／浜町アーケード駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパネットホールディングス

通信販売・ネット販売

長崎県佐世保市日宇町2781

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設立 2007年
従業員数 364名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京／港区】家電・日用品のバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
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～通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2600億円超／売上好調で事業も拡大／お客様の声を商品改善にも生かせる／テレビショッピングならではのスピード感を持った商品展開が可／働く環境◎／ランチ補助あり／福利厚生◎～ ■業務内容：～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： ◇年間のカテゴリー販売戦略の立案 ◇商品発掘、メーカーとの交渉 ◇商品の販売方法の立案 ◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ◇担当商品の在庫、納期管理 ◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント：【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジャパネットたかた東京オフィス住所：東京都港区三田1-4-7 住友不動産麻布十番ビル7階（ジャパネットたかた東京オフィス）勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～336,100円＜月給＞ 247,300円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・大卒27歳：456万円・大卒35歳：509万円・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）・部長：945万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】食品バイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
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～通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2600億円超／売上好調で事業も拡大／お客様の声を商品改善にも生かせる／テレビショッピングならではのスピード感を持った商品展開が可／働く環境◎／ランチ補助あり／福利厚生◎～ ■業務内容：～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～当社の通販商品の一つ、厳選したグルメを毎月お客様のご自宅にお届けする「グルメ定期便」において、精肉や鮮魚などの【食品】のカテゴリーに特化したバイヤー業務をお任せします。商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： ◇年間のカテゴリー販売戦略の立案 ◇商品発掘、メーカーとの交渉 ◇商品の販売方法の立案 ◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ◇担当商品の在庫、納期管理 ◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント：【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジャパネットたかた東京オフィス住所：東京都港区三田1-4-7 住友不動産麻布十番ビル7階（ジャパネットたかた東京オフィス）勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～336,100円＜月給＞ 247,300円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・大卒27歳：456万円・大卒35歳：509万円・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）・部長：945万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオジェノミクス

医薬品メーカー業界

長崎県大村市今津町693-1

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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

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【長崎】研究開発※22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／「健康」「美容」分野に活きる製品開発

～22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／「健康」「美容」分野に活きる製品開発～乳酸菌生産物質の製造業として、同業界では全国でもトップクラスのシェアを誇る当社の研究開発職としてご活躍いただく事を期待しております。2016年には「美肌菌バンク」事業が各メディアにて紹介され、世界的に注目を浴びている国内屈指の培養メーカーです。 ■募集背景： 2022年2月に竣工の研究所・工場では、人体に常在する有用微生物の研究エリアをワンフロア設け、特にヒト腸内細菌にスポットを当てた研究開発に力を入れています。現在、糞便中のヒト腸内細菌の代謝産物（短鎖脂肪酸）を分析しており、今後は新たな分析機器（IC、GCなど）を導入することで、様々な代謝産物を測定。その測定データを多くのお客様にレポートとして提供するため、成分分析に特化した方を募集しております。 ■業務内容：・臨床サンプルおよび製造品の処理（タンパクと微生物除去）・ HPLCによる臨床サンプルおよび製造品中の短鎖脂肪酸分析 ※ICおよびGC導入後、その他の成分分析・分析機器の管理 ※分析機器の保守および不具合が生じた時の原因究明と対策立案・器具洗浄、廃棄物処理、在庫管理、環境整備等【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴：・研究機能だけでなく製造機能を持つ当社だからこそ、自身の研究の成果が実際にサービス化や製品化され、世の中に出るまでの過程を経験することが出来ます。・未経験、もしくは他分野の業務であってもしっかり先輩社員が研修・サポートさせて頂きますので、新たな技術習得にも繋がります。・有名大学や国立の研究機関とも共同研究を盛んに行っているため、研究者・技術者としてもスキルアップが可能な環境です。・中途入社者も活躍しており、中途入社3年目の社員でも既に特許技術を申請中であったり、研究対象が製品化されたりしています。 ■組織構成：現在、研究開発部は8名で、男性5名・女性3名で構成されています。それぞれの担当者は自身の専門分野や得意分野に特化しながら業務を行っています。

＜勤務地詳細＞新研究所住所：長崎県大村市今津町693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■ 賞与：年2回（6月・12月）みなし残業制度：有 ※37h／6万～7万円その他固定手当：6万～7万円＜モデル年収＞・年収350万円（30歳/入社3年/メンバー）・年収450万円（33歳/入社8年/主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】製造職～22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／乳酸菌生産物質の製造～

■業務内容：・300L、1000Lの培養タンク操作・フィルタープレス操作・セラミック膜濾過操作・機器組付け・各種洗浄作業・機器点検、清掃・原料梱包 ■職務詳細： ●乳酸菌生産物質の製造業務メインとなる本培養のタンク操作（300Ｌ、1000Ｌ）や部品の組付け、洗浄作業等も行って頂きます。また、発酵後の発酵物濾過工程に於いて濾過機（フィルタープレス、セラミック膜）の取り扱いや洗浄、原料完成後の原料回収・充填・梱包・出荷等も行って頂くマルチタスク業務です。ライン製造ではないため、1日同じ作業を連続で行う製造業務ではありません。 ■職場環境：製造：男性7名、女性3名（パート2名含む）年齢層：30～50代 ■同社の特徴：同社は、「腸内細菌」や「皮膚常在菌」などの人体に常在する微生物（善玉菌）の研究を行い、機能性を有した原料や製品の開発と製造・卸し（原料・OEMまで）を行っている会社です。2013年に世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発しました（日本、中国、韓国特許取得）。現在、美容業界では「美肌菌」に着目したスキンケアアイテムが増え、女性に「美肌菌」という言葉が周知されてきています。人体常在菌が持つ「健康面」「美容面」への可能性に特化した製品開発を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市今津町693-1 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有り年（2回）　※昨年度実績：6月（0.5～1ヶ月分）、12月（1ヶ月分）昇給：有り年（1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ロッキー

ファーストフード関連

長崎県長崎市新大工町6-23

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設立 2021年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【長崎/新大工町/未経験歓迎】副店長◆新店舗出店◆地元長崎を中心に人気のとんかつ「文治郎」運営会社◆

◇◆未経験歓迎／正社員／とんかつで有名な文治郎の副店長／韓国・アメリカなど海外展開予定も続々！／飲食だけではなく製菓・製粉などノウハウを生かして製造事業も拡大中◇◆ ●採用背景：旨いとんかつ海老フライ「文治郎」を運営している当社は、2023年2月に崎陽うどん「高田茶屋」おたくさ通り店、2023年4月にハンバーグ「挽肉屋文治郎」シーボルト通り店をそれぞれオープンしており、いずれかの店舗の副店長を募集します。海外に興味のある方では、先々韓国かアメリカでの店舗展開に携わって頂くことも可能です。 ●業務内容：・いずれかの店舗の副店長業務　崎陽うどん「高田茶屋」おたくさ通り店：20席　ハンバーグ「挽肉屋文治郎」シーボルト通り店：30席　※配膳ロボットやQRコードを用いたセルフオーダー方式を導入する予定です。・接客、販売業務・接客サービスの指導、教育・パート、アルバイトのシフト作成、労務管理・売上、利益の管理 ●組織構成・調理部門：2人 ●当社の魅力・特徴：・日本初のカンパニー「亀山社中」は、当社の先祖が大家として協力しておりました。平成の世に亀山焼を再興し、自慢のとんかつを坂本龍馬が愛した亀山焼の器で料理を提供しています。・文治郎は食材にこだわりを持っており、豚肉は群馬県産のクイーンポーク、キャベツは厳選されたとれたての新鮮野菜を提供、パン粉については得にこだわりを持ち、パン粉の大手会社共栄フード社にOEMで作って貰っていますが、当社の特殊な技術を任せて作ることが不可能なため、常に指導し品質を維持しています。※2023年4月に製粉所が完成し、小麦は契約栽培農家から直接購入、製粉から製麺、パン粉作り、製菓作りの提供まで自社で行うようになります。・関連会社でとんかつ「文治郎」旭町店があるほか、韓国ソウル明洞のロッテデパート本店13階に「文治郎」をオープン！今後5年間で韓国内15店舗まで店舗拡大を計画しています。また、ニューヨークマンハッタンに3年後オープン計画も進行中です！本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市新大工町6-23 勤務地最寄駅：長崎電軌線／めがね橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回（8月・12月）・昇給：1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タートルマリン

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県西海市西彼町喰場郷938-7

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設立 1997年
従業員数 13名
平均年齢 44.0歳

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【長崎・西海市】貿易部門マネージャー候補◆大手船舶メーカー取引◆土日祝休／家賃補助〇／マイカー通勤〇
- NEW
～輸出・輸入の業務経験を活かせます／貿易部門のマネジメントとして当社事業の根幹を支えてください～ ■担当業務：海外より船舶用製品を輸入・販売している当社の輸入業務及び貿易部門のマネジメントをお任せいたします。 ■職務詳細：具体的には・貿易実務全般　輸入書類の作成、出荷・国際輸送・通関等の手配、　海外発注・納入管理、安全保障貿易管理等です。また貿易部門のマネジメントもお願いいたします。現在輸入専門で対応しているメンバーと連携して業務を円滑に進めてください。　輸入経験をお持ちの方がベストですが、輸出経験をお持ちで輸入にもチャレンジしたい前向きな方であれば、しっかりとフォローいたします。 ■配属部署・組織構成：貿易部門は2名（30代）で構成されています。 ■特徴・魅力：海外のメーカーの代理店として製品を輸入しています。輸入販売だけではなく自社オリジナルブランド「マリンシリーズ」を手掛けおり、日本国内で設計、海外で製造しています。これからは輸出へも注力していく予定です。 ■キャリアパス：固まった組織ではなく、マネジメントラインのポストもこれから整備していきます。マネージャーから役員候補、役員のキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（有）タートルマリン住所：長崎県西海市西彼町喰場郷938-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・支給月: 7月、12月・昨年度実績等: 2.4ヶ月（1.2ヶ月×年2回） ■昇給：・年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリーブベイホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

長崎県西海市大島町1577-8

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設立 2013年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

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【長崎／西海市】ホテル総務人事スタッフ◆島の入り江に佇むリゾートホテル／1回面接◆残業20h◆社宅有

◇◆【長崎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業◆photoshopやIllustrator経験者歓迎！◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆現場～マネジメントまでマルチに活躍が可能◆◇ ■POINT：【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。【安定的な収益を確保している企業】当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。 ■業務内容：ホテルの総務・人事業務全般をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】＊安定的な収支給与管理、社会保険関連業務（勤怠表とりまとめから、給与明細配付等他）＊福利厚生関連、文書管理、規定、制度関連事務（契約書保管、届出書類管理、規則等の周知等他）＊社内行事の取りまとめ（各種式典、研修調整等　※入社式や新入社員研修）＊採用関連事務（求人提出、面接準備等他）＊その他雑務等総務人事全般業務を担当頂きます ■部署構成： 1名 ※入社後は前任者と一緒に業務を行い、段階でお任せしていきます。 ■当社の特徴：穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～225,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 187,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＰＰ長崎エンジニアリング株式会社

自動車部品メーカー

長崎県諫早市津久葉町6-57

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設立 2014年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【長崎／諫早市】採用担当◆住友精密工業100％出資企業で安定◎／残業14h

～採用強化に伴い募集！／採用業務に携わった経験がある方歓迎／住友精密工業グループの安定基盤◎～ ■業務内容：新卒／中途採用含む、採用業務をメインにお任せします。 ■業務詳細：・大学から高校採用に関する県内イベントへの参加と求人者への会社紹介・各学校への訪問し、良い人材確保に向け活動を行う・中途採用も同様に求人サイトを利用した活動を行う【変更の範囲：会社が定めるすべての範囲】 ■入社後の流れ：入社時は、社内教育を行い、航空機装備品の整備に関する基本を学んでいただきます。社内研修後、正式配属となりましたら、メンターと共に採用活動を行います。 ■組織構成： 6名（男女比／5：1） ■当社について：当社は、住友精密工業株式会社100％出資のグループ会社として、航空機用装備品（ランディングギア）の修理および改造業務を行っております。生産ラインは4課に分かれて、ランディングギアをはじめとした、航空機に関わる様々な部品・装備品の、整備・修理を行っています。当社の工場は、ランディングギアコンプリートオーバーホールが実施できる一貫生産体制の能力を有する点に強みを持っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市津久葉町6-57 勤務地最寄駅：JR線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途30%増しにて支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーヴイテック九州

自動車部品メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1

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設立 2014年
従業員数 400名
平均年齢 33.0歳

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【長崎】設備保全※未経験歓迎／トヨタが株主／年休121日／引越代全額支給・住宅補助あり／業績好調◎

～世界で求められる技術に寄与・最新鋭の設備あり／トラブルによる急な呼び出しほぼなし／年休121日／引っ越し補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～世界トップクラスの自動車メーカーであるトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて設備保全業務を担っていただきます。また適性に応じ部門においてマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■採用背景：自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容：管理部工場技術グループ保全・改善係にて、設備保全業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルト生産設備及び原動設備の突発修理対応、予防保全の計画立案と実施・設備故障の原因追究ならびに再発防止対策の立案・実施・設備メーカー（外部業者）の対応・調整・定期メンテナンスによる休日出勤は月1～2回程度あり、振替休日を必ず取得いただいています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の詳細：入社後2週間ほど基礎教育をしっかり学んでいただきます。その後上司と現場でのOJT業務を重ね、上司判断で独り立ちとなります。その後も周囲を頼りながらじっくりと一人前を目指していただきます。 ■組織構成：組織構成：工場技術グループ保全・改善係22名(課長1名／係長1名／リーダー8名／メンバー12名　平均34歳) 日勤組が7名、昼夜交代勤務組が14名の構成となっております。なお勤務帯の配属は、その方のキャリアや適性を鑑みて決定いたします。また入社後の異動もございます。 ■キャリアパス：設備保全のプロフェッショナルとして、担当業務をローテーションで任せていきます。グループ内の3拠点目の施設でもあり最新鋭の設備あり。扱う設備は多岐にわたっており日々スキルアップにつながる環境がございます。 ■当社の特徴：「トヨタ自動車」と「アイシン（ATメーカー）」から出資を受け設立のシーヴイテックグループの一員。拡大するニーズへの対応、安定供給のため愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立。「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 369万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 176,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴／年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■交代勤務従事の場合は上記に深夜勤務手当、時差勤務手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】社内SE◆ITの経験ある方歓迎◆残業20H程／年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎

～世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景：自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務詳細：社内FAシステムに関わる以下の事項について社内外と連携しながら対応。・仕様設計・システム開発、改造・サーバー管理・その他トラブル対応　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 3名体制で運営しています。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。そのため、ご経験のない方でもスタートできる体制になっていますのでご安心ください。 ■当社の魅力：（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 369万円～615万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～322,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢、学歴等により変動があります。 ※年収は時間外想定25時間・そのほか諸手当を加味して算出します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あじさい税理士法人

税理士法人

長崎県長崎市麹屋町1-6手塚ビル2F

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【長崎市】税務会計スタッフ＜管理職候補＞～組織再編やＩＰＯ支援にも携われる！／完全土日祝休み～

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／完全土日祝休み／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT：【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です！【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援・会計監査事務 ■業務の特徴：・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 ■就業環境：1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）です。［通常期］1月、6月～12月が通常期となります。尚、3月中旬～4月初旬は、確定申告が終わり次の決算まで少し一息つける期間のため、9：00～17：00勤務（実働7H）です。［特定期間］年末～5月が忙しくなる時期です。特に2～5月が繁忙期となり、9：00～19：30勤務（実働9.5H）となります。（2022年度実績2月～5月の51日間） ■組織構成：あじさいグループ人員数は男性6名、女性7名（1名非常勤）、（公認会計士・税理士2名、公認会計士1名、会計士補1名、税理士科目合格者2名）の代表含め13名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市麹屋町1-6 手塚ビル2F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■賞与：1～1.5ヶ月分×2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】税務会計スタッフ～組織再編やＩＰＯ支援にも携われる！／完全土日祝休み／引っ越し費用負担～

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／完全土日祝休み／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT：【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です！【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援・会計監査事務 ■業務の特徴：・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 ■就業環境：1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）です。［通常期］1月、6月～12月が通常期となります。尚、3月中旬～4月初旬は、確定申告が終わり次の決算まで少し一息つける期間のため、9：00～17：00勤務（実働7H）です。［特定期間］年末～5月が忙しくなる時期です。特に2～5月が繁忙期となり、9：00～19：30勤務（実働9.5H）となります。（2022年度実績2月～5月の51日間） ■組織構成：あじさいグループ人員数は男性6名、女性7名（1名非常勤）、（公認会計士・税理士2名、公認会計士1名、会計士補1名、税理士科目合格者2名）の代表含め13名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市麹屋町1-6 手塚ビル2F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■賞与：1～1.5ヶ月分×2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人ひびき会

福祉・介護関連サービス

長崎県長崎市西海町3261-2

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市西海町】デイサービス花での介護職/ヘルパー◎正職員◎日勤のみ◎残業ほぼ無
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■職務内容：有料老人ホーム事業・訪問介護事業・通所介護事業を運営する当法人の通所介護施設『デイサービス花』にて、介護職/ヘルパーをお任せいたします。 ■職務詳細：・デイサービスでの介護業務・通常のデイサービスとは異なり当社が経営している有料老人ホームの利用者様だけの利用となるので、車の運転も決まった経路のみで安心です。（遠くても車で15分程度）看護師も近くにおり緊急時の対応もしっかりとしております。・業務内容に関しては面接時や見学時に説明させていただきます。・パート（週2-3）や時間帯の希望は融通できるかと思いますのでご相談下さい。・資格に関しては、研修費用会社負担、研修日は出勤扱いになり負担なくとることができます。 ■組織構成：『デイサービス花』は7人です（うち女性：4人） ■会社・求人の魅力：・育児休業取得実績や介護休業取得実績があり、また介護、育児にて退職された方からの復職希望があれば採用する復職制度も整えております。インフルエンザの予防接種無料など心身健康に長期就業できるよう福利厚生を充実させています。 ※その他固定手当/月 :内訳処遇改善手当手当45,000円～45,000円退職金手当5,000円～5,000円資格手当 ※無資格 0円、初任者研修 15,000円、実務者研修 25,000円、介護福祉士 35,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デイサービス花住所：長崎県長崎市西海町3261-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 188,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定月額例：無資格者188,000円／初任者203,000円／実務者213,000円／介護福祉士223,000円 ※その他固定手当/月 :内訳は職務内容欄をご参照ください・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎】市場調査※英語スキルが活かせる／海運大手3社が出資のコンテナ船事業の会社／年間休日129日

【未経験から挑戦できる／リモート勤務・フレックス制度等自由度の高い働き方◎大手海運会社のバックオフィス機能を担う新会社のメンバー】 ■採用背景： 2017年、国内海運大手である川崎汽船・商船三井・日本郵船の共同出資により、定期コンテナ船事業会社として、シンガポールに設立されたオーシャンネットワークエクスプレス(ONE)は、現在、業界内世界トップの利益率を誇る会社となっています。今後の事業の拡大に向けて、組織の要となる管理部門の強化を目的とし専門会社を立ち上げるため、今回は新メンバーを募集します。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容：全世界に張り巡らされている航路網や各国セールス向けマーケットインテリジェンスや市場調査・分析業務お任せします。・外部及び購買データの取り纏め（含む、データ管理業務）・各種関連記事の収集及び分析・経済動静情報分析及びマネジメントへの定期報告・年度予算、中期経営計画作成支援（統計や予測情報）・地域施策立案に資する情報の収集及び取り纏め・産業やCommodityに関する施策立案のための情報分析・競合他社収支分析 ■入社後の流れ： ONEのシンガポール本社のバックオフィス業務を徐々に、長崎のONEDEJIMAへ移管していきます。ONE本社社員からの研修を受けながら、習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、未経験でも安心して挑戦していただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎ONE本社がシンガポールに立地していることや、海外との物流の架け橋を担う事業特性より、グローバルな社風です。また新会社創設メンバーとなることもあり、垣根を超えたコミュニケーションにより事業形成に手触り感をもち携われる貴重なポジションです。 ◎リモート勤務・フレックス制度などが導入されており、プライベートを大事に働ける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。