2ページ｜所在地【長崎県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社まつや

専門店（アパレル・アクセサリー）

長崎県大村市本町395-3

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡／太宰府】アパレルの商品企画・MD～創業85年／HugHugなどの人気アパレルブランドを展開～

◆◇レディースファッションの商品企画～販売戦略をお任せ／海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)／土日祝休◆◇ ■職務詳細：現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析し、ニーズに合った商品を需要に合った数量で提供します。「適切な商品を」「適切な価格で」「適切な数量で」「適切なタイミング」というのが重要な観点となります。店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。・市場調査・マーケティング・コスト管理・価格設定・売上予測・生産計画立案・販促計画立案・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成：管理職3名（40代3名）、一般職14名（20代1名・30代4名・40代9名） ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県太宰府市向佐野1丁目10番22号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／長崎市】店長候補～HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります～

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゆめタウン夢彩都住所：長崎県長崎市元船町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 248万円～325万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円＜月給＞ 191,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩吉産機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県大村市荒瀬町1135-2

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設立 -
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎／大村市】製缶担当（金属の溶接等）※未経験歓迎／転勤なし／幅広い業界を支える部品サプライヤー

機械加工・製缶事業を行う当社にて、金属の溶接加工、組立をお任せします。モノづくりに興味があり、自ら考えて行動できる方を募集しています。 ■業務内容：金属板を使用し、組立てや曲げ、溶接等の加工により顧客より求められている形状に成型、加工を行います。 ■業務の魅力：未経験からでも先輩が丁寧に教えていきますので、安心してチャレンジしてください。大量ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。 ■組織構成：製缶担当は15名が在籍しています。（20代1名、30代4名、40代～10名） ■当社の特徴：創業70年以上の当社は産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作している会社です。当社は多彩な生産設備を保有しており、一気通貫で生産できる体制を構築しています。お取引先の様々なご要望に対応する、「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。「モノづくり」。その原点が当社にはあります。「カタチ」があるものをつくりあげる、創造することに喜びを感じる方、大歓迎です！

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／大村市】機械加工担当※未経験歓迎／転勤なし／正社員／幅広い業界を支える部品サプライヤー

機械加工・製缶事業を行う当社にて、機械を用いた切削加工をお任せします。モノづくりに興味があり、自ら考えて行動できる方を募集しています。 ■業務内容：・加工機械を使用して図面に応じて旋盤や中ぐり切削等の加工・産業機械メーカーより受注した製品を図面をもとに材料手配を行う・鋼材・製缶品を工作機械にて加工する ■業務の魅力：丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。大量ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。 ■当社の特徴：創業より70年以上。当社は、日本の製造業界を支える産業機械をはじめ、インフラ製品や輸送製品などに搭載されている機械加工部品を製作している会社です。製缶から溶接、機械加工まで一貫して行える生産体制と多彩な設備を活かして、多品種小ロットのニーズに柔軟に対応。長年にわたり様々な完成品メーカー様との信頼関係を築いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 224万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円＜月給＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川商事

住宅設備・建材

長崎県五島市東浜町1-15-1

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／大村】木材仕入れ担当 ◆転勤無／残業月平均15時間／地域密着／谷川建設グループ

【創業50年以上／地域に根付き家づくりを行う谷川建設グループ／残業月平均15時間／年休116日】 ■業務内容：木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加し仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。 ■入社後の流れ：木材仕入れ（月1億程度の仕入れ）を担当していただきます。スケジュールとしては社内会議、九州各木材市場へ仕入れ、在庫管理、仕入れ品の検品を行っていただきます。 ■組織構成：仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む） ※全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5才。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方：年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ：主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能 ※別途定期昇給も有 ※賞与年2回(会社業績に連動) ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助があります。 ■当社について：谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。

＜勤務地詳細＞大村支店住所：長崎県大村市富の原2-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～293,250円＜月給＞ 272,000円～293,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和ボーリング

建設コンサルタント

長崎県佐世保市矢峰町109

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設立 1948年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎・松浦】調査・建設コンサルタント <未経験応募可>～残業月平均15時間／インフラ整備事業を展開

調査・建設コンサルタントとして、建設工事業・地質調査業・建設コンサルタント業・測量業に携わっていただきます。 ■業務詳細：・インフラ整備に関わる、やりがいのある業務です。地質調査、測量・設計業務、点検業務等で地域社会に貢献していただきます。・当社の業務は主に官公庁が手がける公共プロジェクトです。地質調査、斜面防災関連事業が現在の主体業務ですが、それ以外の分野の新たなチャレンジも歓迎いたします。・自分に合った分野でスキルを磨くことも可能なので、長期にわたって働きながらスペシャリストとして社会で活躍できます。 ■研修制度について：社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。当ポジションは現在10名の社員が在籍しており（10代～60代）、フォロー体制も充実しています。 ■未経験歓迎業界・職種未経験で入社し、現在活躍スタッフも複数在籍しております。(サービス業・ゲーム業界・IT業界・建築業界等出身) ご入社後は、基本既存メンバーからのOJTで業務を覚えていただき、講習等も就業時間内に受講可能です。 1人立ちまでは5年程を想定しておりますが、一人立ち後も、案件の全体的な方針や計画は部署の上司や同僚と一緒に相談して進める環境がありますので安心して業務遂行可能です。また、計画書作成や、図面作成等の個人で進めらる作業に関しては、担当スタッフの裁量で進め方を決定でき、自由度は高い社風です。 ■当社の特徴：・1948年に創業以来、高度なボーリング技術を生かし、地質調査、測量、建設コンサルタント（土木）、地すべり工事・法面工事・さく井工事等、公共事業を中心に地域の発展に寄与しています。・住宅、ビル、道路、ダムなど、身近な生活インフラを安全につくるために、重要な役割を担い、災害が発生する恐れのある場所の調査や、実際の施工まで実施し、地域の方々が安心、安全に暮らすための基盤をつくっています。

＜勤務地詳細＞松浦営業所住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県松浦／転勤無】県や自治体への提案営業＜未経験歓迎＞残業15ｈ／地域の地盤やインフラ整備に貢献

～既存フォローメイン/残業月平均15時間／直行直帰可/転勤無し/有給取得実績10日以上/発注案件昨年対比1.5倍程度 /社内・社外研修受験費用の全額会社負担/手厚い教育フォロー体制あり/手当多数(家族手当・住宅手当・精勤・勤務・技術手当等) ■業務概要：・当社が行う地質調査や建設コンサルティング案件の自治体からの受注対応および、積算業務や協力会社との連携業務をお願いします。【地質調査とは】：ビルなどの建築物や道路・ダム・斜面などの工事に際して、土地の資源や地層の事前解析を目的として行うものです。当社はボーリングマシンを使った地層の連続採取に加え、人命・財産を守るための斜面の防災関連事業を中心に調査後のコンサルティングも行っています。【積算とは】設計図や依頼書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、工事に必要な工事費の見積算出していく専門的な業務です。 ■営業活動の流れとポイント（1）取引先(官公庁・自治体)から、地質調査や斜面工事の依頼を受けます。（2）現場状況を整理しながら、具体的な見積（積算）を速やかに行います。（3）5～10社ほどの同業競合他社との「競合入札」の結果通知を持ち、受注後、施工を行う協力会社や自社のコンサルタントとの連携しながら、施工完了まで状況フォローします。 ★取引先(自治体担当者)への日々の訪問や現場での打合せを通して、今後の案件ニーズを確認することがポイント。自治体案件に関して実績が多く、当社の認知度も高く、自治体への提案もしやすい環境がございます。 ※組織構成：営業1名（50代）が在籍。当社員は工事現場での業務経験も豊富で、営業として配属後も的確なノウハウを身につけることができます。 ■入社後の育成に関して：・入社後は「当社コンサルタントのアシスタント」として、地質調査や斜面防災関連工事の現場に同行しながら、地形学の知識や防災の為のノウハウを身につけていただきます。・専門知識や積算スキルを習得いただきながら、入社から3年ほどかけてその後「営業」へ転身いただく予定です。・当社コンサルタントは20代～60代まで総勢10名が在籍 ■コロナ禍でも業績堅調近年自然災害が多く発生し、地質調査や建設コンサルティング案件の二ーズが増え、潤沢にご依頼をいただいており,今後も継続して受注予定です

＜勤務地詳細＞松浦営業所住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団英仁会

病院・大学病院・クリニック

長崎県雲仙市愛野町甲370

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設立 1966年
従業員数 131名
平均年齢 -

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【長崎/雲仙市】<資格・経験不問>病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～

＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務：・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境：・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について：当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。

＜勤務地詳細＞医療法人社団英仁会愛野ありあけ病院住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 144,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/雲仙市】病院の調理スタッフ～正社員／基本残業なし／ワークライフバランス◎～

＜調理経験のない方でも就業可能です！／患者様や病院スタッフの食事準備／正社員登用／賞与有り／基本残業なし＞愛野ありあけ病院の調理スタッフとして、患者様や職員の食事準備などを担当いただきます。調理経験がない方も、簡単な作業から担当いただくため、安心して就業できる環境です。 ■担当業務：・患者様及び、職員用の朝食・昼食・夕食の準備　・下処理、常食、医療食、後片付け ※調理師の資格やご経験をお持ちの方は、ご入社から数か月後に調理場での業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：調理部門は、7名（内男性2名）が在籍しています。 ■就業環境：・事前に勤務希望を提出し、調整するシフト制となります。 ⇒シフト制（実働7.5～8時間／休憩60分）　（1）6：30～15：00（早出：月5回程度）　（2）8：00～17：00　（3）10：00～19：00 ・食事を提供する時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。・メンバーで協力して業務を行うため、急なお休みが発生した場合もフォローし合う体制がございます。・明るく、アットホームな雰囲気の病院で、長く続けられるお仕事です。 ■当院について：当院は島原半島の玄関口、愛野町に位置し、雲仙市を中心に諌早市、島原市、南島原市の多くのみなさまにご利用いただいています。「チーム医療のもと、患者様一人ひとりに快適で人間味あふれる療養生活を提供する」という理念に則り、精神科の急性期医療から地域生活の支援までトータルにサポートする病院でありたいと考えています。外来ではデイケアを併設し、また希望される方には訪問看護を実施しています。その人らしく生きられるように地域の就労支援事業所やグループホーム等と連携して患者さんの在宅生活を支援いたします。

＜勤務地詳細＞医療法人社団英仁会愛野ありあけ病院住所：長崎県雲仙市愛野町甲370 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 144,000円～164,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、規定にて決定 ■賞与あり　年2回（前年実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大石建設株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市ハウステンボス町4-52

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設立 1933年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎】建築施工管理～創業80年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木及び建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■建築工事部門に関して：建築工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも大規模商業施設や商業施設、福祉関連施設などの得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：建築部には12名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢37才） ■魅力：・来年創業90周年を迎える県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～336,000円その他固定手当/月：46,000円～79,000円＜月給＞ 256,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:前年度実績(3,000円～47,000円) 賞与:前年度実績　年3回計3.9ヶ月年収例経験5年：360万円/22歳資格無経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長崎】土木施工管理～創業80年以上／県内有数の総合建設会社／地元長崎に貢献～

総合建設業を展開する当社の土木建築技術者としてご活躍いただきます。 ■当社について：長崎県佐世保市ハウステンボス町に本社を構え、港湾工事やビル建築などの総合建設業を通じ、地元である長崎の発展や、地域の皆さまの快適な暮らしに貢献しております。これからも常に感謝の気持ちを持ち、各種プロジェクトに社員一同全力で取り組んでまいります。 ■土木工事部門に関して：土木工事領域は、これまで当社の事業の柱として、長崎県内に留まらず、九州圏内全域で施工実績を積み重ねてまいりました。これからも培ったノウハウを生かして、大規模現場の受注を増やし、得意分野をさらに伸ばしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木部には44名の施工管理人員が在籍しています（平均年齢52才） ■魅力：・来年創業90周年を迎える県内有数の総合建設会社です。・若手からベテランまで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。・特許技術を取得しているサブマリンクリーナーや、佐世保米軍基地内の工事も行っています。・定年65歳、再雇用70歳までとしておりますが、現状75歳の方も作業員として勤務しており、ご希望があれば、長期勤務可能です。

＜勤務地詳細＞県内の各拠点住所：長崎県内の各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～336,000円その他固定手当/月：46,000円～79,000円＜月給＞ 256,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:前年度実績(3,000円～47,000円) 賞与:前年度実績　年3回計3.9ヶ月年収例経験5年：360万円/22歳資格無経験10年：460万円/29歳資格2級経験20年：610万円/46歳資格1級経験20年以上：570万円/53歳資格1級経験スキルによって変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジャパンアクアテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／佐世保市】水に関わる設備の設計＜建築CAD経験が活かせる＞土日祝休み／景気に左右されにくい

【景気に左右されにくい業界／ゆくゆくは企画や営業をお任せ／業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要：流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等・自社製品の設計（図面作成）、商品企画・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ・受注工事の、工程・原価管理等＜業務の特徴＞・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。・2～3名のプロジェクトチームを編成します・・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月～4ヶ月程度かかります。＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成：配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※2年目以降（ひと月あたり0.00％～9.00％） ■賞与：年2回／7月・12月※3～4ヶ月分 ※計3ヶ月分（前年度実績）＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ※プロジェクトリーダー(課長補佐)になると裁量労働に給与形態が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八天工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

長崎県佐世保市世知原町太田101-1

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設立 1970年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【長崎／佐世保市】設計職／大手ゼネコンとの取引で経営基盤安定／年休125日／月残業２０h程度
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【土日祝休み／何らかの機械設計経験があればOK（製品不問）／転勤無／月平均残業２０h程度】 ■職務概要：当社にて、トンネルを掘る際に使用するベルトコンベア等の設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞・仮設用プラント設備の設計・製作中製品の不具合対応や工場内５Ｓ活動・稼働中の設備点検等による国内出張（年１～２回）＜業務の特徴＞・営業業務は親会社が行っており、顧客ではなく、親会社とのやりとりになります。仮に依頼後の設計が完了後には営業を通して修正が入ります。・設計依頼時には一定下地がありおおよその仕様は一定決まっていることが多いです。その後構造を組み、設計を行い、その後の製作から据え付けは当社工場で行います。・業務が多くなってきた際には外注へ依頼する場合もあるため、外注とのやり取りも発生します。・当社で手掛ける製品はオーダーメイド製品を手掛けています。他社が行っていないような特殊な製品を手掛けており、技術面で評価されています。・利用するソフトはJW-CAD、一部AutoCAD、３DCADを利用します。 ■組織構成配属先の設計部には12名の社員（20代男性3名、女性2名、30代4名、40代1名、50代1名、60代1名）が活躍中です。 ■当社は１９７０年に創業して以来、炭鉱の技術を生かし様々な技術開発に取り組んできました。古くは高速道路トンネルの換気立坑や発電所の水圧鉄管路などの技術開発により多くの機械を全国に送り出し、現在は日本初・日本最大級の土木機械を開発して全国の交通インフラ工事で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市世知原町太田101-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ひと月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.7ケ月分・3年目から満額支給【モデル年収】 28歳420万円／30歳500万円／35歳620万円（課長）／40歳640万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／佐世保市】設計職／大手ゼネコンとの取引で経営基盤安定／年休125日／月残業２０h程度

【土日祝休み／何らかの機械設計経験があればOK（製品不問）／転勤無／月平均残業２０h程度】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、トンネルを掘る際に使用するベルトコンベア等の設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞・仮設用プラント設備の設計・製作中製品の不具合対応や工場内５Ｓ活動・稼働中の設備点検等による国内出張（年１～２回）＜業務の特徴＞・営業業務は親会社が行っており、顧客ではなく、親会社とのやりとりになります。仮に依頼後の設計が完了後には営業を通して修正が入ります。・設計依頼時には一定下地がありおおよその仕様は一定決まっていることが多いです。その後構造を組み、設計を行い、その後の製作から据え付けは当社工場で行います。・業務が多くなってきた際には外注へ依頼する場合もあるため、外注とのやり取りも発生します。・当社で手掛ける製品はオーダーメイド製品を手掛けています。他社が行っていないような特殊な製品を手掛けており、技術面で評価されています。・利用するソフトはJW-CAD、一部AutoCAD、３DCADを利用します。 ■組織構成配属先の設計部には12名の社員（20代男性3名、女性2名、30代4名、40代1名、50代1名、60代1名）が活躍中です。 ■当社は１９７０年に創業して以来、炭鉱の技術を生かし様々な技術開発に取り組んできました。古くは高速道路トンネルの換気立坑や発電所の水圧鉄管路などの技術開発により多くの機械を全国に送り出し、現在は日本初・日本最大級の土木機械を開発して全国の交通インフラ工事で活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市世知原町太田101-1 勤務地最寄駅：JR佐世保線／佐世保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ひと月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.7ケ月分・3年目から満額支給【モデル年収】 28歳420万円／30歳500万円／35歳620万円（課長）／40歳640万円（課長）※職能手当・出勤手当・出張手当・食事手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎】システム開発エンジニア ◆常駐なしの自社内開発／残業月15h以下／転勤無

【リモートワーク積極導入中／常駐なしの自社内開発！／フレックス有／残業15時間以下／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社が受託するシステム開発案件を担当いただきながら、詳細設計→プログラミング→テストといった開発工程をお任せいたします。・Web系を中心とした業務システムの設計・開発及び運用保守などをお願いする予定です。・客先への常駐案件は原則なく、基本的に全て自社内での開発案件となります。要件定義などの上流工程に携わることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。 ■配属先情報： 100名程度のエンジニアが在籍しています。 ■開発環境：・OS…Windows、Linux、その他（Android、iOS）・言語…PHP、Java、ASP.net ・データベース…Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ■当社について：・当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。・近年は民間からの受託案件を増やしており、来年度より某保険会社や某医療機器に携わる案件が稼働予定です。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。・当社は100名程度のエンジニアが在籍しており、また20代～30代の若い社員も多いため、日々情報交換を通して、スキルやノウハウをアップデートすることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します（想定年収は標準評価での賞与、残業15時間／月を想定した理論年収を記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】インフラエンジニア◆NBC長崎放送グループ◆残業15H◆転勤なし◆ワークライフバランス◎

～合言葉「システムでこの街を元気にしたい！」／年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：主な作業は、サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業 ●教育体制：入社後OJT、社内教育がございます。 ●当社の特徴： IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。【36協定における特別条項有】障害対応、臨時受注、その他緊急業務により1ヶ月99.75時間（年6回迄）／年720時間迄変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイコック

システムインテグレータ（SIer）

長崎県諫早市津久葉町6-41

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設立 1984年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎県諫早市】PG・SE(オープン系)　自治体との取引有／年休124日/残業月平均30h/転勤無

■業務内容：当社のシステム事業部において、情報系システムの要件定義、設計、開発、テスト作業など、実務全案をお任せします。クライアントも大小様々ですが、国や自治体とのお取引もあり、安定的にオーダーを頂けています。 ※客先常駐はありません ■使用言語： C♯　JAVA　VB.NET　PHP ■入社後について：ご経験やスキルに応じて案件をお任せします。社内外の研修への参加を積極的に行なっており、スキルアップを支援する場を用意しています。開発から保守・サーバーにキャリアチェンジするメンバーもおり、活躍の場は多岐に渡ります。 ■システム事業部について： ◎ソフトウェア開発業務系WEBアプリケーションや、スマートフォンアプリ、テーマパーク向けのアトラクションシステムなど幅広いシステムを開発 ◎OA機器・パッケージソフト販売パソコン、サーバー、OA機器及び事務機器のご提案、業務アプリケーションを含む、汎用パッケージソフトのご提案 ◎システム運用保守日々の運用サポートに加え、導入時のサポート・運用コストや保守体制の見直しまで幅広く対応 ◎ITコンサルティング ■これまでの開発実績： ∟周産期医療支援システム長崎県内の市町村、及び産科クリニック・周産期母子医療センターで利用されている周産期医療支援システムを構築・運用しています。 ∟沿岸海域水質・赤潮分布情報システム水産庁委託事業により、ポータルサイト及び「沿岸海域水質・赤潮分布情報」「公共用水水質調査情報」「水温リアルタイム情報」「水温予報」等システムを開発・運用しています。 ■企業概要：人材派遣事業、システム事業、総合ビル管理事業、総合建設事業の4部門で構成されている当社ですが、1984年の創業時は半導体製造業としてスタートしました。主に長崎県と佐賀県を中心として、建物・人材・モノの提供と、それらを繋ぐサービス・システムを展開しています。 ■企業理念：「良質なサービスを地域企業の皆様へ提供し、お客様の事業活動を通して、地域経済と社会の発展に寄与する」

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県諫早市津久葉町6-41 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します ※半期ごと人事考課により昇給・賞与への反映、別途報奨金など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西南レンタル

建設機械・その他輸送機器（商社）

長崎県諫早市若葉町350-1

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大分／日田】建設機械のメンテナンス　※未経験歓迎／基本定時退社／コベルコ建機代理店として高実績

～【大分／日田】建設機械の整備・メンテナンス◆未経験歓迎！正社員／週休2日制／住居や家族手当あり◆コベルコ建機の代理店として高実績～ ■業務内容：・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ■採用背景：現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。 ■組織構成：配属先には、30代の工場長含め整備スタッフとして4名在籍しております。(30代3名・50代1名） ■当社の特徴: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱うことができます。

＜勤務地詳細＞日田営業所住所：大分県日田市大字川下７６７－３９受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／竹田】建設機械のメンテナンス　※未経験歓迎／基本定時退社／コベルコ建機代理店として高実績

～【大分／竹田】建設機械の整備・メンテナンス◆未経験歓迎！正社員／週休2日制／住居や家族手当あり◆コベルコ建機の代理店として高実績～ ■業務内容：・建設機械の整備、検査業務全般（油圧ショベル、ホイールローダ等）・産業機械の整備全般（発電機、溶接機等） ※作業着、安全靴の支給有り ※資格取得補助制度有り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ■採用背景：現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。 ■組織構成：配属先には、30代の工場長含め整備スタッフとして4名在籍しております。(30代3名・50代1名） ■当社の特徴: 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱うことができます。

＜勤務地詳細＞竹田支店住所：大分県竹田市大字玉来６７２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人きたやま泌尿器科医院

病院・大学病院・クリニック

長崎県佐世保市高砂町1-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎】看護師/准看護師 ※残業ほぼなし／病棟経験・透析経験者優遇

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容：・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理）・穿刺（2人穿刺）・他職種カンファレンスやミーティング・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用）・看護計画実践・バスキュラーアクセス管理・患者様、ご家族との連携やサポート　など＜看護体制＞日勤4～6名／準夜勤4～5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15～22:30）（2）火・木・土 1クール（8:15～13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境：・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担）・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■きたやま泌尿器科医院について： 1998年に開設したきたやま泌尿器科医院は、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分/昨年実績） ■資格手当：10,000円～20,000円（保有資格による） ■準夜勤手当：3,000円／回 ■宿直手当：8,000～10,000円／回（現在病棟はクローズしていますので宿直なしです）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】管理栄養士 ※残業ほぼなし／火、木、土は13時15分までの勤務／基本調理業務なし

当院にて、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・透析患者の献立作成・栄養管理・食事指導管理 ※調理業務はありませんが、調理スタッフがお休みの際などはお願いする場合があります。食材は地元の魚屋さんなどが毎日運んでくれます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：管理栄養士1名、調理スタッフ3名で構成されております。（2022.03時点） ※管理栄養士退職による欠員補充を目的とした採用です。 ■きたやま泌尿器科医院について： 1998年に開設したきたやま泌尿器科医院は、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。22床の透析ベッドのみならず、入院機能（5床）も兼ね備えており、様々な疾患に対応をしております。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格手当（10,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川添石油株式会社

石油・資源

長崎県壱岐市芦辺町瀬戸浦55

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ/月平均残業時間30時間以内

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント：いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長

＜勤務地詳細1＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ二日市西SS 住所：福岡県筑紫野市塔原東3-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞セルフ野方ＳＳ住所：福岡県福岡市西区戸切３丁目２１４－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～220,000円その他固定手当/月：28,000円～36,000円＜月給＞ 184,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回 ※上記の年収は一例で、ご年齢・実績等によって変動がございます。 ※現職の年収ではなく、当社の給与規定によりご提示年収は確定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】ガソリンスタンド店長候補/月平均残業時間30時間

■業務内容：直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他車関連商品の販売等をお任せします。店長として店舗管理・社員の育成などを行っていただきます。 ※キャリアはスタッフからのスタートとなります。 ■業務のポイント：来店されたお客様にガソリンの供給のみを行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。店長としての業務：・イベント・キャンペーンの企画・実行(word/Excel/PPなど、PCを使う業務もございます）・販売数量・利益の販売計画の作成・進捗管理 ■組織構成：5店舗で35歳～52歳の店長が在籍しております。 1店舗ごとの人数：社員3～4名、アルバイト2名 ■キャリアパス(モデルケース)：スタッフ2～4年→主任4年→店長 ※店長からのキャリア：店長→課長→部長部長になるとメーカーとの折衝・対外交渉なども行う。 ■企業の特徴：資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区空港前3-3-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～300,000円＜月給＞ 192,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験等に基づき決定いたします。 ■賞与実績:年2回/昇給1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アークレイ長崎開発センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市万才町3-5

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】電気設計エンジニア　※研修充実／Webで選考完結／移住費用の全面負担あり

～九州で最先端の開発に携わる／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容：当社は、糖尿病検査装置のパイオニア・国内TOPクラスの医療機器、試薬メーカーです。また、長崎は2020年新設された開発拠点です。ほぼ全て新規開発。企画構想段階から担当頂きます。 ■業務詳細：医療機関で使用される臨床検査機器（大型～小型まで）の電気設計開発を担当。従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。【体制】プロジェクト制。部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。開発期間は約1.5-6年。 ■充実の研修体制：通常のOJT指導に加えて、「社員のスキル向上」を恒常的に実現するための制度が充実しています。階層別の研修に加え、技術系・学術系・管理系などの専門別研修、通信講座などのフォロー含め、長期的な成長実感を得ることが可能となっています。 ■当社について：アークレイは、世界初の実績や国内トップシェアを誇り、医療用検査機器の開発や動物医療などを手掛ける医療機器メーカーです。世界初の全自動測定装置の開発や国内トップシェア製品も保有する当社では、新規開設された長崎であっても、都会と変わらない最先端の開発に取り組むことが可能です。（さらに今回は立ち上げメンバーとして、仕事の進めめや環境整備まで、あなたの視点でゼロから作り上げられる面白さもあります）

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～＜月給＞ 215,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定＜年収シミュレーション＞※まだ開設間もないため以下想定値年収420万円（在籍5年程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長崎市】組込ソフト開発エンジニア（医療機器開発）※研修充実／Webで選考完結／年休123日／転勤無

～九州で最先端の開発に携わる／U・Iターン歓迎／転勤なし／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■概要：糖尿病検査装置のパイオニア・国内TOPクラスの医療機器、試薬メーカーである当社にて、医療機器の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ■業務内容：ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御、検出したデジタル測定信号の演算処理プログラムなどを担って頂きます。 ■製品：大型の機器は1m近い大きさのものもあり、ポンプで検体を吸い上げ、試薬上に塗布、反応を自動で測定し、検体の搬送まで全自動で行うためメカトロ要素も多く含まれる製品となります。 ■入社後の流れ：入社後1～2か月は京都研究所にて、会社および製品を深く知る為の研修を実施します。その後、長崎への配属となります。 ■充実の研修体制：通常のOJT指導に加えて、「社員のスキル向上」を恒常的に実現するための制度が充実しています。階層別の研修に加え、技術系・学術系・管理系などの専門別研修、通信講座などのフォロー含め、長期的な成長実感を得ることが可能となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～＜月給＞ 215,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KMT株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県諫早市津久葉町2060-15

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設立 2003年
従業員数 348名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

半導体製造装置のサービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日

大手半導体製造工場でのメンテナンス業務をお任せ。（パソコンやスマートフォンなどに使用されているフラッシュメモリなど製造する工場です）【具体的な業務内容】・定期メンテナンス・定期的なパーツ交換、クリーニング作業・故障箇所の特定・修理作業　など ★難易度に応じて担当を振り分け分からない業務を突然任せるようなことはないので、徐々に業務範囲を広げていきましょう！ ★働きやすい環境・クリーンルーム＆冷暖房完備で暑さ・寒さのストレスなし！・工場内に食堂・休憩スペースあり【入社後の流れ】 ■基礎研修まずは座学研修を通し、「そもそも半導体とは？」といった基礎知識から社会人として必要なビジネスマナーを学ぶところからスタート！他にも安全教育や職長教育を通し、メンテナンスに必要な工具の使用方法なども学んでいただきます。 ■OJT研修基礎研修実施後は配属先の工場内にて、先輩からの指導のもと、実際のメンテナンス業務を進めながら現場の雰囲気に慣れていただきます。作業はチームで進めていくため、わからないことがあってもすぐに周囲へと相談できる環境です！ ★研修は本人の習得具合に応じ、進めていくため焦らず徐々に成長を目指していきましょう！＜チームワークが自慢の組織＞当社はメンバー間との会話を通し、協力し合うチームワークが魅力です。メンバーのほとんどが未経験者からのスタート。だからこそ、躓きがちな点にも理解のあるメンバーばかりです。 1人で不安を抱えながら作業する心配もございません！

【三重県（四日市）／車通勤OK★社員寮あり】大手半導体デバイスメーカーでの勤務です ■四日市オフィス：三重県四日市市茂福428-1 ―――――― ◎UIターン支援 ―――――― ■寮・社宅完備（独身者向け） ■引っ越し費用補助 ※県外から転居される場合 └引越しに伴う荷物発送費用、移動交通費用の補助 ※転居を伴う転勤なし ※駐車場完備：マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給20万3000円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【四日市】半導体装置サービスエンジニア◆入社祝い金10万円／請負契約／年休126日

◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。【具体的な業務内容】・半導体製造装置等の定期メンテナンス・定期的なパーツ交換、クリーニング作業・故障個所の特定及び修理　など ■入社後のサポート体制：入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がりを支援いたします。 ■充実した環境：大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン：当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務等を行うエンジニアとしての活躍の場もあります。・マネジメントを目指したい方・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能です。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。

＜勤務地詳細＞顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,000円その他固定手当/月：36,100円＜月給＞ 246,100円～312,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（参考：モデル給与） 25歳　400万円（月収：26.5万円） 30歳　447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養 35歳　480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たらみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県長崎市中里町2178

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設立 2009年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長崎】経理(責任者候補)ゼリー業界トップクラス／上場のダイドードリンコG／残業20時間以下／手当◎
- NEW
～「たらみ」のフルーツゼリーの経理／ダイドードリンコのグループ会社／福利厚生充実／売上高200億円超え／フルフレックスで働きかた◎／多様なキャリアを歩める～ ■業務内容：プライム市場上場のダイドードリンコのグループ企業である当社にて、経理をお任せします。次期管理職へ向けてのマネージャー以上のポジションです。 ■業務詳細：予算・実績管理／原価計算／原価管理／決算業務(四半期、中間、年次、連結) ／内部統制対応／税務対応・財務諸表監査対応 ■人員構成：経理部‥経理部長1名/マネージャー/アシスタントマネージャー1名/メンバー3名 ■今後のキャリア：マネジメントとしてのスキルをつけていくこともしくは人事異動のタイミングでの希望伺いを通して、別職種へのキャリアアップを目指すことも大いに可能です。 ■業務の魅力：たらみゼリーはスーパー、コンビニ、ドラッグストア等、様々な売り場に取り扱いがあり、自分が携わった商品を実際に目にする機会が多くあります。また、意見も言いやすくフラットな社風です。 ■教育体制・キャリアアップ：・230コースにも及ぶEラーニングプログラムが完備されており、技術系コースはもちろん、マネジメント／経営／一般教養／PC技能にいたるまで未経験の方も知識習得が進みやすい体制が充実しています。・人事異動タイミングでの希望伺いを通して、別職種へのキャリアアップを目指すことも大いに可能です。

＜勤務地詳細＞長崎本社住所：長崎県長崎市中里町2178番地勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～312,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円固定残業手当/月：76,900円～104,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,900円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や経験等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.8ヶ月分月給 371,000円～506,000円 ■賞与実績:年2.8ヶ月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フルーツゼリーの既存営業～プライム市場上場DyDoグループ／「くだもの屋さん」等知名度有～

～フルーツゼリー市場TOPシェアの法人営業／量販店などのバイヤー向け提案営業で飛込なし／商品開発にも携われる～ ■業務概要：ダイドードリンコグループ(東証1部上場)の連結子会社という大きなバックボーンとフルーツゼリー市場でのTOPシェアを誇る製品群を持つ弊社にて法人向けの提案営業をお任せいたします。＜具体的には＞【営業スタイル】既存顧客への深耕営業が主となりますので、新規：既存＝１：９の割合で営業活動を行っていただきます。※新規は電話でアポイントを取り訪問します。【顧客】スーパー、ドラックストア、量販店などの各エリア本部のバイヤー向けにご提案頂きます。【提案する商材】提案商品例　「くだもの屋さん」「ごろっと果実」「どっさり」「PURE」など　※主に春夏秋冬の季節毎、新商品を含めた提案をしていただきます。高い品質力と市場シェアを武器に、定期的な大きな受注を獲得しています。【その他業務】チェーン店舗巡回などの定期フォロー　※売り場戦略の提案や店舗応援(棚割変更時)など【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：営業部門には部長１名・統括MGR1名・メンバー２名の4名が在籍しています。（20代～40代のメンバー） ■業務の特徴：社内のマーケティング行う部門とも協力し、バイヤーへ提案およびプレゼンテーションを行います。自社製品の取り扱い店舗全体での販売戦略を考案、実践し、自社商品の売り上げに貢献することが求められます。また、顧客や消費者の声を吸い上げ、新商品の開発へ繋げることも重要なミッションとなり、単なるセールスだけでなく、メーカーならではの開発営業にも携わることが出来ます。営業部ごとに目標数字や予算はありますが、各営業メンバーには大口顧客と小口顧客をバランスよく振り分けます。 ■同社商品の特徴：同社では「くだもの屋さん」「どっさり」シリーズなど全国のコンビニ、スーパーに並ぶ人気商品を数多く開発しています。同社の商品のおいしさの秘密は、製品に使用されるフルーツへのこだわりにあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区一社3-86 クレストビル2F　202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分）・ほか、資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオグローブ

建設コンサルタント

長崎県諫早市多良見町囲568番地

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

建設コンサルタント会社の土木設計・測量・点検・調査スタッフ

ご入社されたあなたには、道路や橋梁、河川砂防、上下水道などの設計、点検・診断、調査、計画、解析、評価など、設計分野の業務をお任せします。近年は災害復旧関連や耐震化業務も増えてきており、人々の役に立てる、やりがいの大きな仕事です。 ★官公庁から依頼された案件がメインです！ ※希望によっては、測量や構造物点検調査分野での活躍も可能です。【業務の流れ】官公庁より設計の依頼を受けます ▼ 現地調査を行い、現状を把握 ▼ 問題点や設計の条件を確認 ▼ 設計。公官庁の方に提案も行うため、多角的に考えながら設計していきますいくつかの現場を並行して担当していただきます。まずは簡単なところからお任せし、徐々に業務の幅を広げてきます。自分のペースで成長できるので、未経験の方もご安心ください。【入社後の流れ】できるだけ本人の希望を考慮し、「上下水道部」「河川構造部」「道路農業土木部」「調査測量部」のいずれかに配属いたします。未経験の方は、研修として全部署を経験してみることも可能です。配属後は上司がマンツーマンで仕事を教えていきます。設計、測量、点検業務を段階を踏んで覚えていきましょう。先輩がしっかりサポートしてくれる環境があるので、未経験の方も自信を持って成長できます。専門的な業務なので、未経験の方が1人前になるまでは、約5年を想定しています。＼　ここもPOINT　／ ★時代に合わせて柔軟に変化していく社風技術の進展にも敏感に対応している当社。ドローンや3Dレーザースキャナーによる3次元測量技術をいち早く取り入れ、DX化を実現するなど、建設現場の生産性向上に積極的に取り組んでいます。 ★若いうちから成長できる環境希望すれば、若手のうちからスケールの大きな仕事にも携わらせてもらえるのが当社の魅力の一つ。成長できる機会を豊富に設けています。

■長崎県諫早市多良見町囲568番地 JR長崎本線「喜々津駅」より徒歩10分 ※勤務地限定採用のため基本的に転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給30万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5860円～13万290円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は前給を考慮の上、優遇いたします。［賃上げの流れにも対応］ 2025年春の新大卒の初任給を月給27万円(同院卒月給28万円)と大幅に引き上げ、併せて中途採用の初任給も引き上げることとしました。

双峰設備株式会社

ゼネコン

長崎県佐世保市木風町1473-7

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【長崎】電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技士として、主に現場管理業務をご担当いただきます。 ※業務エリアは離島を含む県内および近郊の佐賀県内メイン ■職務の魅力：一つとして同じ現場はありません。過去の経験を生かしながら常に新しいものを創造し、苦労して施工したモノが地図に残り、人々の役に立っている事が実感できる点が一番のやりがいです。ICTを含めた技術の進歩は常に新しい材料や工法、図面の書き方や管理方法までも変化させ、今後は施工体制も大きく変化して行くと想定されます。当社では常に新しいものを取り入れながら時代の1歩先を行けるように努力しています。施工及び現場管理が出来るだけ快適に行えるよう環境づくりに努めています。 ■求める人物像：建設現場は多くの人たちとコミュニケーションをうまく取りながら進めて行く事が必須となるので、そこがうまくできる方を求めております。常に新しいものに興味を持ち、目配り気配りが上手にできる方が、高品質な製品・サービスを提供でき、活躍の場を広げています。また、会社目線で物が考えられるかどうか。この点が会社のリーダーとして活躍できるかどうかを分けると考えております。 ■組織構成：配属先は管理職3名、一般職6名で構成されております。 ■当社の特徴：佐世保市を中心に主に県内を営業エリアとして、建築設備、水処理施設、プラント及びインフラの整備等、管工事を中心に電気、土木工事まで幅広く手掛けております。今後は才能あふれる多くの人材を採用して、建築現場の品質及び環境改善を図るために様々な事業にチャレンジして行く予定です。当社は地場の設備工事業のトップとして、これまで地域のインフラを支えて参りました。これからもその使命を果たしていきたいと願っています。建築業界は今後多くの変革がある事が容易に想像されますが、時代が動くときには必ずチャンスもあるはずです。いざという時に備え、会社の体力が十分な今、しっかりと準備を整えておきたいと考えています。現在、若手を中心に採用を進め、活気のある職場環境となりました。今後は技術を持った人材を揃え厚みのある組織にし、お客様に必要とされる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市木風町1473-7 勤務地最寄駅：JR佐世保線・松浦鉄道線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3％ ■賞与：年2回※過去実績3.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】管工事施工管理技士
- 締切間近
管工事施工管理技士として、主に現場管理業務をご担当いただきます。 ※業務エリアは離島を含む県内および近郊の佐賀県内メイン ■職務の魅力：一つとして同じ現場はありません。過去の経験を生かしながら常に新しいものを創造し、苦労して施工したモノが地図に残り、人々の役に立っている事が実感できる点が一番のやりがいです。ICTを含めた技術の進歩は常に新しい材料や工法、図面の書き方や管理方法までも変化させ、今後は施工体制も大きく変化して行くと想定されます。当社では常に新しいものを取り入れながら時代の1歩先を行けるように努力しています。施工及び現場管理が出来るだけ快適に行えるよう環境づくりに努めています。 ■求める人物像：建設現場は多くの人たちとコミュニケーションをうまく取りながら進めて行く事が必須となるので、そこがうまくできる方を求めております。常に新しいものに興味を持ち、目配り気配りが上手にできる方が、高品質な製品・サービスを提供でき、活躍の場を広げています。また、会社目線で物が考えられるかどうか。この点が会社のリーダーとして活躍できるかどうかを分けると考えております。 ■組織構成：配属先は管理職3名、一般職6名で構成されております。 ■当社の特徴：佐世保市を中心に主に県内を営業エリアとして、建築設備、水処理施設、プラント及びインフラの整備等、管工事を中心に電気、土木工事まで幅広く手掛けております。今後は才能あふれる多くの人材を採用して、建築現場の品質及び環境改善を図るために様々な事業にチャレンジして行く予定です。当社は地場の設備工事業のトップとして、これまで地域のインフラを支えて参りました。これからもその使命を果たしていきたいと願っています。建築業界は今後多くの変革がある事が容易に想像されますが、時代が動くときには必ずチャンスもあるはずです。いざという時に備え、会社の体力が十分な今、しっかりと準備を整えておきたいと考えています。現在、若手を中心に採用を進め、活気のある職場環境となりました。今後は技術を持った人材を揃え厚みのある組織にし、お客様に必要とされる企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市木風町1473-7 勤務地最寄駅：JR佐世保線・松浦鉄道線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3％ ■賞与：年2回※過去実績3.52ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本エコネット

住宅設備・建材メーカー

長崎県佐世保市卸本町6-2

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設立 2007年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【沖縄/島尻郡】ルート営業◆土日休み／案件増加◎地球温暖化にも貢献／クリーンエネルギーを創る会社
- NEW
～各種長期休暇あり／地球温暖化対策にも貢献／太陽光発電・蓄電池等の商材を扱うクリーンエネルギーを創っている会社～ ■業務内容：太陽光発電、蓄電池などの商材を扱い、新規開拓済の取引先の更なる取引拡大を目指すルート営業をお任せします。 ■業務詳細：・住宅ビルダー・工務店・商社への商品説明・実施する工事のご説明をはじめ案件受注までご対応いただきます。・受注後は施工管理部門との連携、電力会社への書類申請、経済産業省の連携もお任せします。 ※モノを売るだけでなく、必要な工事の受注とセットで営業を実施いただきます。 ※実際の工事作業は発生しません。 ※担当社数は10社程度を想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■目標について：・営業ノルマはなく、年間目標を設定しております。（前年度実績をもとに納得感のある目標の決め方をしております。) ・全社目標を達成した場合、決算賞与があり還元を実施しております。 ■研修について：・入社後研修が1カ月程度、商品と実施工事の知識を習得いただき顧客対応いただきます。また現在、お客様に必要な書類がすぐに手元端末からご提示できるシステムを構築中です。 ■本ポジションの特徴・魅力： ◎既存取引先が99％で定期的に訪問いただく営業スタイルです。新規についても紹介などからとなります。 ◎既存取引先の更なる取引拡大を担う責任のある仕事ができます。 ■組織構成：沖縄営業所は3名体制です。 ■当社について：・当社は、主に住宅用太陽光発電・産業用太陽光発電で事業展開しています。太陽光という自然の恵みを最大に生かしたクリーンエネルギーを創っています。また、地球温暖化対策に貢献し環境に配慮した、やさしい暮らしをご提案しています。蓄電池を利用し、安い電気の充電を行い、電気料金が割高な時間帯に使すれば、光熱費を削減することができます。太陽光との併用で節電し、電気の自給率も上がります昼夜を問わず台風などの災害時の停電時でも電気を使用することができ大変便利です。・案件増加で熊本・鹿児島などの事業所も将来的に展開予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県島尻郡与那原町東浜78-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～231,290円固定残業手当/月：65,000円～78,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月分支給 ■役職手当 10,000円～50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人福医会

病院・大学病院・クリニック

長崎県西海市大島町1876-59

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設立 2010年
従業員数 145名
平均年齢 -

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【長崎／転勤無】事務職員(管理職候補)／資格取得支援有◎人事労務から経理まで経験可

長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて各施設の運営支援をお任せします。 ■職務内容：・総合事務においての管理業務を担っていただきます。・職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細：総合事務においての人事労務・給与・会計・財務・経理・庶務・用度・資産管理等の管理業務を主業務とし、また役員会運営事務や消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務を担っていただきます。社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■法人事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 354万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,540,000円～4,500,000円＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■残業手当はみなし残業手当が年棒に含まれる。残業手当を超える場合は別途支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県／転勤なし】事務職員／経験不問◎資格取得支援有◎人事労務から経理まで経験可能！

～人事労務・給与・会計・財務・経理など幅広い知見が身につく／転勤なく長崎で腰を据えて働ける／マイカー通勤可／退職金制度あり～長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて法人本部における各種業務を担って頂きます。 ■職務内容：・法人本部における管理業務（会計・人事労務・資産管理）・将来的には職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細：・人事労務（採用対応・給与計算・入退職手続き・その他職員にかかる事務処理）・経理（伝票作成・ファイリング等）・資産管理（備品・消耗品管理、施設内庶務等の業務）入社後は段階的に業務を覚えて頂き、消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務に携わって頂きたいです。・その他、役員会運営事務あり（開催準備、資料作成等）社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■入社後のフロー：最初は・入職、退職の手続き・給与計算・社宅等の手続き・職員向けのオリエンテーションの実施・消耗品の管理や備品の棚卸・設備の修繕などの業者対応など先輩から教わりながら、簡易的な業務から担っていただく中で組織の建付けを理解したり、社内外の関係者との折衝を学んでいただきます。 ■法人事業内容：高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について：当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 ■組織構成： 40代部長職（法人本部のトップ）1名、部長補佐1名、課長1名、他4名 ■働き方：・残業時間：平均月約10時間・通勤手段：マイカー通勤可、自転車やバイク通勤も可、職員駐車場あり（月200円）・転居を伴うような転勤はなく長崎で腰を据えて働けます（長崎県内の異動の可能性はあり）・退職金制度、資格取得奨学金制度などあり

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1876-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～3,600,000円＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ■残業手当：みなし残業手当が含まれる。残業手当を超える残業については別途支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アダチコミュニケーションズ株式会社

専門店（家電量販店）

長崎県長崎市浜町1-7

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市／浜町／未経験歓迎】携帯販売スタッフ◆月平均残業20h／週休2日制／転勤なし／研修体制充実◆
- 締切間近
【長崎市・未経験歓迎】浜の町アーケード内の携帯ショップ／残業平均20時間程度／週休2日制でワークライフバランスも整えやすい ■業務概要：当社が運営する「auショップ浜町中央橋」にて、販売スタッフ（モバイルライフアドバイザー）として、お客様に携帯電話はもちろんそれに付帯する様々なサービスのご提案を行い、お客様の生活を、よりお得に、豊かにする仕事です。＜業務内容＞・来店客への顧客対応・イベントなどの販促企画・モバイル端末から派生する各種サービスの提案 ※現在は管理職3名、一般職6名（20代～40代）で構成されています。 ※社員全員が中途入社者で、また異業界からの転職者も多く、入社者のフォローをし合う社風があります。 ■業務の特徴：・個人ごとの販売ノルマはなく、従業員一体となって店舗目標の達成を目指します。・日々新たな商材やキャンペーンの知識を把握するために、自宅やスマートフォンでも利用可能な「eラーニング」の導入が進んでいます。週1時間程度の学習で、しっかりとした説明が行なえるようになっています。・「職能資格制度」があり、グレードのランクアップを目指すことができます（全5段階）。当社は各グレードが資格手当として給与にも還元される仕組みとなっているため、手ごたえ/やりがいをもって日々取り組むことができます。 ■入社後の教育体制：・入社後1か月程度はまず店舗PCで商材知識を学んでいただきます。・その後お客様の誘導などを行いながら、入社後半年～1年後を目途に、接客担当としてカウンター業務を行うような流れとなってまいります。 ■社内の雰囲気：・社員が長く働ける環境整備を進めており、有休取得率100％の環境です。残業時間の抑制などにも取り組んでいます。・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。・お客様から接客に関するアンケートを回収しながら、サービス改善に積極的に取り組んでいただきます。 └実際にお客様の声を基に、待ち時間の改善やお客様への積極的な声掛けを実施し、当店は近隣の他店と比して「丁寧な接客である」という高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞ auショップ浜町中央橋住所：長崎県長崎市浜町1-7 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／浜町アーケード駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパネットホールディングス

通信販売・ネット販売

長崎県佐世保市日宇町2781

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設立 1986年
従業員数 456名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

人事／社員に寄り添い一人ひとりの成長を支える／ジャパネット
- NEW
◆◆仕事のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり ★社員の声を聞き会社を変革する影響力ある仕事 ★社内制度や労働環境の改善など人事業務の上流工程にも挑戦【博多】自社最大規模のコールセンターで働く従業員を対象とした人事業務全般をおまかせします。従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける環境づくりを担います。【天神】グループ16社のバックオフィス業務を担う従業員を対象とした人事業務全般をおまかせします。環境の構築や戦略の策定を通じて、各事業会社が成果を生み出せるような環境づくりを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員にとって働きやすい環境づくりを担う人事業務を担当します。従業員との面談を中心に、戦略的な人事マネジメントや人事制度運用の役割を担います。従業員によって、価値観も考え方もさまざま。まずは意見や考えを聞いたうえで、寄り添うことがこの仕事のポイントです。＜業務詳細＞ ◆人事制度の運用と従業員の面談 └定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど・人事制度の問い合わせ対応・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート・労務管理 └給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ◆戦略的人事マネジメント・従業員のパフォーマンス向上を目的とした社内制度、労務環境などの改善提案・組織体制の構築、人員配置 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後、約３カ月間は先輩社員がチューターとなり、サポートを行います。人事業務が未経験でも、安心して業務に取り組める環境です。

【転勤なし／福岡市（最寄り：天神駅）】 ★転勤なし（転勤の有無選択可能） ■天神オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター ■博多オフィス：福岡県福岡市博多区下川端町

月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を“ステージ制”として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
人事／コールセンター社員に寄り添い一人ひとりの成長を支える
- NEW
◆◆仕事のポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★旅行事業を展開するゆこゆこのコールセンターの人事 ★社員の声を聞き会社を変革する影響力ある仕事 ★人事業務全体に携われる人事のゼネラリストとして活躍ジャパネット×ゆこゆこのコールセンター人事担当をおまかせします。面談対応の対面業務が中心となりますが、勤怠管理などの事務業務も担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員にとって働きやすい環境づくりを担う人事業務を担当します。従業員との面談を中心に、戦略的な人事マネジメントや人事制度運用の役割を担います。従業員の雇用形態や年齢、性別、家庭環境などによって、価値観も考え方もさまざまです。まずは意見や考えを聞いたうえで、寄りそって従業員にとって、何が最善か道筋を示してあげましょう。＜業務詳細＞ ◆人事制度の運用と従業員の面談 └定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど・人事制度の問い合わせ対応・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート・労務管理 └給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ◆戦略的人事マネジメント・従業員のパフォーマンス向上を目的とした社内制度、労務環境などの改善提案・組織体制の構築、人員配置 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご入社後、約３カ月間は先輩社員がチューターとなり、サポートを行います。人事業務が未経験でも、安心して業務に取り組める環境です。

【転勤なし／札幌（最寄り：さっぽろ駅）】 ★転勤なし（転勤の有無選択可能）★駅チカ ■札幌オフィス：北海道札幌市中央区北三条西1-1-1　札幌ブリックキューブビル5Ｆ「さっぽろ」駅21番出口徒歩0分

【総合職】月給：24万7,300円～33万6,100円 ※残業代別途全額支給【事務職】月給：23万2,800円～30万6,200円 ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

株式会社バイオジェノミクス

医薬品メーカー業界

長崎県大村市今津町693-1

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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【長崎】研究開発※22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／「健康」「美容」分野に活きる製品開発

～22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／「健康」「美容」分野に活きる製品開発～乳酸菌生産物質の製造業として、同業界では全国でもトップクラスのシェアを誇る当社の研究開発職としてご活躍いただく事を期待しております。2016年には「美肌菌バンク」事業が各メディアにて紹介され、世界的に注目を浴びている国内屈指の培養メーカーです。 ■募集背景： 2022年2月に竣工の研究所・工場では、人体に常在する有用微生物の研究エリアをワンフロア設け、特にヒト腸内細菌にスポットを当てた研究開発に力を入れています。現在、糞便中のヒト腸内細菌の代謝産物（短鎖脂肪酸）を分析しており、今後は新たな分析機器（IC、GCなど）を導入することで、様々な代謝産物を測定。その測定データを多くのお客様にレポートとして提供するため、成分分析に特化した方を募集しております。 ■業務内容：・臨床サンプルおよび製造品の処理（タンパクと微生物除去）・ HPLCによる臨床サンプルおよび製造品中の短鎖脂肪酸分析 ※ICおよびGC導入後、その他の成分分析・分析機器の管理 ※分析機器の保守および不具合が生じた時の原因究明と対策立案・器具洗浄、廃棄物処理、在庫管理、環境整備等【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴：・研究機能だけでなく製造機能を持つ当社だからこそ、自身の研究の成果が実際にサービス化や製品化され、世の中に出るまでの過程を経験することが出来ます。・未経験、もしくは他分野の業務であってもしっかり先輩社員が研修・サポートさせて頂きますので、新たな技術習得にも繋がります。・有名大学や国立の研究機関とも共同研究を盛んに行っているため、研究者・技術者としてもスキルアップが可能な環境です。・中途入社者も活躍しており、中途入社3年目の社員でも既に特許技術を申請中であったり、研究対象が製品化されたりしています。 ■組織構成：現在、研究開発部は8名で、男性5名・女性3名で構成されています。それぞれの担当者は自身の専門分野や得意分野に特化しながら業務を行っています。

＜勤務地詳細＞新研究所住所：長崎県大村市今津町693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■ 賞与：年2回（6月・12月）みなし残業制度：有 ※37h／6万～7万円その他固定手当：6万～7万円＜モデル年収＞・年収350万円（30歳/入社3年/メンバー）・年収450万円（33歳/入社8年/主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】製造職～22年2月に研究所新設／培養や微生物の研究／乳酸菌生産物質の製造～

■業務内容：・300L、1000Lの培養タンク操作・フィルタープレス操作・セラミック膜濾過操作・機器組付け・各種洗浄作業・機器点検、清掃・原料梱包 ■職務詳細： ●乳酸菌生産物質の製造業務メインとなる本培養のタンク操作（300Ｌ、1000Ｌ）や部品の組付け、洗浄作業等も行って頂きます。また、発酵後の発酵物濾過工程に於いて濾過機（フィルタープレス、セラミック膜）の取り扱いや洗浄、原料完成後の原料回収・充填・梱包・出荷等も行って頂くマルチタスク業務です。ライン製造ではないため、1日同じ作業を連続で行う製造業務ではありません。 ■職場環境：製造：男性7名、女性3名（パート2名含む）年齢層：30～50代 ■同社の特徴：同社は、「腸内細菌」や「皮膚常在菌」などの人体に常在する微生物（善玉菌）の研究を行い、機能性を有した原料や製品の開発と製造・卸し（原料・OEMまで）を行っている会社です。2013年に世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発しました（日本、中国、韓国特許取得）。現在、美容業界では「美肌菌」に着目したスキンケアアイテムが増え、女性に「美肌菌」という言葉が周知されてきています。人体常在菌が持つ「健康面」「美容面」への可能性に特化した製品開発を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市今津町693-1 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有り年（2回）　※昨年度実績：6月（0.5～1ヶ月分）、12月（1ヶ月分）昇給：有り年（1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリーブベイホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

長崎県西海市大島町1577-8

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設立 2013年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【長崎／西海市】ホテル調理スタッフ◆島の入り江に佇むリゾートホテル◆社宅有

◇◆【長崎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業◆調理経験者歓迎！◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆現場～マネジメントまでマルチに活躍が可能◆◇ ■POINT：【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。【安定的な収益を確保している企業】当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。 ■業務内容：ホテルレストラン、宴会調理業務全般をお任せします【変更の範囲：変更なし】＊仕込み、調理、オープンキッチンでの調理からお客様への提供補助等一連の業務を行います。専門にて和食または洋食に配置となります。専門に分かれて調理を行いますが、一部和洋問わず調理をお願いします。 ■部署構成：７名 ■当社の特徴：穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～223,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：53,943円～64,905円＜想定月額＞ 231,943円～287,905円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は固定残業代とし、時間外労働の有無にかかわらず３９時間分で支給。３９時間を超える時間外労働分は、法定通り追加で支給。家族手当（子は２２歳未満）配偶者２，０００円、子一人につき２，５００円 ※給与は、経験等により決定します ※残業については特別条項付協定を締結賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーヴイテック九州

自動車部品メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1

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設立 2014年
従業員数 400名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【長崎】生産技術職（プレス技術者）※未経験歓迎／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造

～家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる～世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて生産技術を担っていただきます。 ■採用背景：自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容：中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴：（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 389万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～309,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 201,100円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴・年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】設備保全※未経験歓迎／トヨタが株主／年休121日／引越代全額支給・住宅補助あり／業績好調◎

～世界で求められる技術に寄与・最新鋭の設備あり／トラブルによる急な呼び出しほぼなし／年休121日／引っ越し補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～世界トップクラスの自動車メーカーであるトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて設備保全業務を担っていただきます。また適性に応じ部門においてマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■採用背景：自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容：管理部工場技術グループ保全・改善係にて、設備保全業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルト生産設備及び原動設備の突発修理対応、予防保全の計画立案と実施・設備故障の原因追究ならびに再発防止対策の立案・実施・設備メーカー（外部業者）の対応・調整・定期メンテナンスによる休日出勤は月1～2回程度あり、振替休日を必ず取得いただいています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の詳細：入社後2週間ほど基礎教育をしっかり学んでいただきます。その後上司と現場でのOJT業務を重ね、上司判断で独り立ちとなります。その後も周囲を頼りながらじっくりと一人前を目指していただきます。 ■組織構成：組織構成：工場技術グループ保全・改善係22名(課長1名／係長1名／リーダー8名／メンバー12名　平均34歳) 日勤組が7名、昼夜交代勤務組が14名の構成となっております。なお勤務帯の配属は、その方のキャリアや適性を鑑みて決定いたします。また入社後の異動もございます。 ■キャリアパス：設備保全のプロフェッショナルとして、担当業務をローテーションで任せていきます。グループ内の3拠点目の施設でもあり最新鋭の設備あり。扱う設備は多岐にわたっており日々スキルアップにつながる環境がございます。 ■当社の特徴：「トヨタ自動車」と「アイシン（ATメーカー）」から出資を受け設立のシーヴイテックグループの一員。拡大するニーズへの対応、安定供給のため愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立。「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 369万円～529万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 176,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴／年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■交代勤務従事の場合は上記に深夜勤務手当、時差勤務手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福興ビルディング株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長崎県長崎市新地町13-10

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【長崎市／転勤無】調理士※夕食時間帯／中華レストラン◆週休2日、手当◎／ホテルJALシティ長崎で働く

～週休2日／手当、福利厚生◎／正社員、賞与あり／ホテルJALシティ長崎で働く／転勤なしで安心◎～ ■採用背景： ◇春の繁忙期(修学旅行シーズン)に向けて、組織強化のための増員募集です。 ◇当社では社員の働き方改善を積極的に推進しており、朝食担当、夕食担当と分けることで残業も5～10時間程度に収まっています。具体例として、飲食業で拘束時間が長くなってしまう主要因の中抜け時間の短縮をはじめ、繁忙時期に出た分を次月までに代休をとってもらうようフォローもするので、特にオフシーズンには連休をとりやすい環境です。 ■担当業務：ホテル直営の中国料理レストラン「桃苑」での調理部門の仕事で、勤務時間は基本的に10：00～18：30です。 ■仕事内容： ◇食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け ◇食材の管理（食材の発注・在庫管理等） ◇配膳 ◇衛生管理（厨房内の衛生状態を維持、清掃、皿洗い等）　など ※「桃苑」では広東料理をベースとした創作中華で中華料理特有のこってり感がなくあっさりとした味付けでヘルシーでおいしいと評判です！ ■未経験の方も歓迎します： 7名のメンバーが在籍しているため、まずはできることからお任せします。調理経験に自身がない方でも、まずは料理長が前日に仕込んで真空パックしたものを湯煎して温める作業からスタートして、徐々に覚えていけばOKです！ ■組織： ◇レストランには計16名が在籍しております。正社員7名、アルバイト8～9名で、男女比は6：4です。 ◇料理長、副料理長を筆頭に主任、一般社員、アルバイトの組織構成となっています。 ■働き方： ◇ほとんど残業もなく、平均残業時間は月5～10時間で働きやすい職場です。◇シフトについても相談に応じて柔軟に対応いたします。 ※修学旅行生の宿泊等がある際が繁忙期となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルJALシティ長崎住所：長崎県長崎市新地町１３－１０勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・能力に応じて決定 ■賞与：年２回、金額：計2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年１回、１万円（前年度実績） ■別途対象者は家族手当、住宅手当、食事手当、割引など充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／転勤なし】調理士※朝食時間帯担当◆週休2日、手当しっかり／ホテルJALシティ長崎で働く！

～週休2日／手当、福利厚生◎／正社員、賞与あり／ホテルJALシティ長崎で働く／転勤なしで安心◎～ ■採用背景： ◇春の繁忙期(修学旅行シーズン)に向けて、組織強化のための増員募集です。 ◇当社では社員の働き方改善を積極的に推進しており、朝食担当、夕食担当と分けることで残業も5～10時間程度に収まっています。具体例として、飲食業で拘束時間が長くなってしまう主要因の中抜け時間の短縮をはじめ、繁忙時期に出た分を次月までに代休をとってもらうようフォローもするので、特にオフシーズンには連休をとりやすい環境です。 ■担当業務：ホテルJALシティの直営レストランにて調理部門のお仕事をお任せします。（ホテルレストラン調理士） ※朝食時間帯（ビュッフェレストラン）担当 ■仕事内容： ◇食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け ◇食材の管理（食材の発注・在庫管理等） ◇配膳 ◇衛生管理（厨房内の衛生状態を維持、清掃、皿洗い等）　など ※朝食時間帯は和洋中ビュッフェレストランを営業しており、季節に応じて2か月ごとにメニューを変更いたしますので、そのメニュー表にに応じて業務を行います。 ■未経験の方も歓迎します： 7名のメンバーが在籍しているため、まずはできることからお任せします。調理経験に自身がない方でも、まずは料理長が前日に仕込んで真空パックしたものを湯煎して温める作業からスタートして、徐々に覚えていけばOKです！ ■組織： ◇レストランには計16名が在籍しております。正社員7名、アルバイト8～9名で、男女比は6：4です。 ◇料理長、副料理長を筆頭に主任、一般社員、アルバイトの組織構成となっています。 ■働き方： ◇ほとんど残業もなく、平均残業時間は月5～10時間で働きやすい職場です。◇シフトについても相談に応じて柔軟に対応いたします。 ※修学旅行生の宿泊等がある際が繁忙期となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルJALシティ長崎住所：長崎県長崎市新地町１３－１０勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・能力に応じて決定 ■賞与：年２回、金額：計2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年１回、１万円（前年度実績） ■別途対象者は家族手当、住宅手当、食事手当、割引など充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あじさい税理士法人

税理士法人

長崎県長崎市麹屋町1-6手塚ビル2F

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設立 2015年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】税務会計スタッフ＜管理職候補＞～組織再編やＩＰＯ支援にも携われる！／完全土日祝休み～

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／完全土日祝休み／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT：【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です！【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援・会計監査事務 ■業務の特徴：・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 ■就業環境：1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）です。［通常期］1月、6月～12月が通常期となります。尚、3月中旬～4月初旬は、確定申告が終わり次の決算まで少し一息つける期間のため、9：00～17：00勤務（実働7H）です。［特定期間］年末～5月が忙しくなる時期です。特に2～5月が繁忙期となり、9：00～19：30勤務（実働9.5H）となります。（2022年度実績2月～5月の51日間） ■組織構成：あじさいグループ人員数は男性6名、女性7名（1名非常勤）、（公認会計士・税理士2名、公認会計士1名、会計士補1名、税理士科目合格者2名）の代表含め13名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市麹屋町1-6 手塚ビル2F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■賞与：1～1.5ヶ月分×2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】税務会計スタッフ～組織再編やＩＰＯ支援にも携われる！／完全土日祝休み／引っ越し費用負担～

◇◆会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ／完全土日祝休み／幅広く経験を積める◆◇ ■魅力POINT：【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です！【特殊な案件にも携われる】組織再編、ＩＰＯ支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っております！ ■業務内容：税務会計担当として、決算・税務などの下記業務をお任せします。・税務／会計事務全般（クライアントは法人がメイン）／税務相談、経営コンサルティング業務・組織再編、M＆A業務、事業承継対策 ※以下、グループ会社等の業務に従事する場合あり・株価算定／内部統制構築支援／組織再編コンサルティング（デューデリジェンス、企業価値評価、スキーム等）／ＩＰＯ支援・会計監査事務 ■業務の特徴：・お客様の規模・業種が幅広く、多様な経験を積む事ができます。規模の大きいお客様に対しては、チームで対応しています。また、一人では対応が難しい件数もチームで対応可能ですので、安心して働いていただくことができます。・会計士4名（非常勤含む）、海外在住であった会計士も在籍するなど、地方では少ない専門性の高い仕事の対応を行っており、一般的には経験できない特殊な案件に従事するチャンスもあり自己のスキルアップを図ることができます。・基本的に法人がメインの事務所です。内部統制や、コンサルティング業務など、一般的な会計事務所以上のレベルの高いサービスも提供しています。 ■就業環境：1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）です。［通常期］1月、6月～12月が通常期となります。尚、3月中旬～4月初旬は、確定申告が終わり次の決算まで少し一息つける期間のため、9：00～17：00勤務（実働7H）です。［特定期間］年末～5月が忙しくなる時期です。特に2～5月が繁忙期となり、9：00～19：30勤務（実働9.5H）となります。（2022年度実績2月～5月の51日間） ■組織構成：あじさいグループ人員数は男性6名、女性7名（1名非常勤）、（公認会計士・税理士2名、公認会計士1名、会計士補1名、税理士科目合格者2名）の代表含め13名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市麹屋町1-6 手塚ビル2F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や現年収、ご希望年収等を最大限考慮した提示年収を算出いたします。 ■賞与：1～1.5ヶ月分×2回（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｗｉｎｓ　Ｇａｔｅ（ウィンズゲート）

SP代理店（イベント・販促提案など）

長崎県長崎市大橋町3-29　井口ビル3階

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設立 2017年
従業員数 68名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

イベントPR・企画営業／仕事で人生を180度変える！

アメリカやヨーロッパメーカーから輸入している商品を、小売展開する日本企業に対して卸販売しています。販売、企画・PR、運営、マーケティング、経営… 幅広い分野の知識が身に付きます！こんなビジネスを展開しています！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ただ単に商品を卸すのではなく、その商品を実際に現場で販売するノウハウまでを一貫して担っているという点が大きな特徴。「仕入れたけど売れない…」というリスクを回避できるため、数多くのクライアント様から高く評価されているサービスです。入社後は？￣V￣￣￣￣アシスタントとして先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んでください。研修期間は、だいたい1週間から2週間程度。主にイベント販売を中心に、商品の販売及び企画宣伝に携わっていただきます。お客様に商品の魅力が伝わるよう、わかりやすく話してもらいたいので、堅苦しい話術などは一切必要ありません！慣れてきたら… ￣V￣￣￣￣￣￣販売ブースの企画・運営をお任せしていきます。経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。実力が付いた方には、商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦していただけます。将来的には？￣V￣￣￣￣￣今後、日本全国に事業所を展開。将来的には海外展開を考えています。日本と海外を架け橋にする輸入と輸出でのリーダー的存在の企業となります。会社のステージが変わるように、社員のステージも会社と一緒に変わって行きましょう！

＜広島・長崎エリア同時募集！＞ ■転勤なし ■希望考慮のうえ配属 ■車・バイク通勤OK ■U・Iターン歓迎／寮・独身寮完備＜広島支社＞広島県広島市中区鉄砲町8-6 ありみビル202号アクセス：広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩3分＜長崎本社＞長崎県長崎市大橋町3-29 井口ビル3階アクセス：長崎電気軌道「浦上車庫駅」より徒歩1分

【給与】 ■月給25万円～30万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 試用期間終了後、下記の勤務スタイルに変更も可能です。＜完全歩合給（フルコミッション）＞報酬／完全出来高制歩合は、【売り上げの30％～50％】を報酬としてお支払いします。＜年収例＞年収1000万円：年間売上2000万円の場合（歩合率は売上の50％） ―――――――――――――――――――――――――――――――――――

株式会社壱岐電波サービス

造船・重工業

長崎県壱岐市郷ノ浦町片原触457-17

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【福岡市】船舶のメンテナンス　※未経験歓迎・資格不要／長く活躍できるスキルが身につきます

～未経験から一生モノのスキルを身につけて安定できるお仕事／船が好き、海が好き、釣りが好き等、きっかけは何でも大丈夫です／土日祝休／～ ■業務概要：民間・自治体の船舶について、機器の保守点検やメンテナンス、修理などのの業務をお任せします。＜具体的には…＞船舶に使われている装置や機器について、・定期的なメンテナンス・保守業務・修繕が必要な個所の修理　等等を行っていただく業務です。資格やスキルは不要です(入社後に取得ができます) 対応する船は、小さなクルーザーから海上保安庁の大型船まで様々です。現場への直行直帰も活用しながら、業務が終わればそのままお客様と釣りに出かけたり、比較的に自由に勤務できる点も魅力です。 ■採用背景：当社は北部九州の案件をほぼ全て担っており、更なるサービス向上のために増員募集を行っています。 ■組織構成：現在は代表を含め3名で対応しています。業務を依頼する下請け業者も御座います ■入社後の流れ：先輩のアシスタントをしながら、船の機械を覚えるところからスタート。OJTを中心に、メーカー研修なども御座います。経験やスキルに応じて少しずつお仕事をお任せしていきますので、経験を積みながら仕事の幅を広げていきましょう。徐々に1人で担当できるようになった際には、自分の裁量で働くこともできるようになります。 ■こんな方におすすめ：未経験からでも安定した仕事につきたいという方にピッタリです。これまで、料理人の方、トラックの運転手など、様々な方が異業界から転身してきています。理系も文系も関係ありません。船舶の修理・メンテナンスは競合先が少なく、営業基盤は強固です。まさにスキルを身につければ一生ものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市中央区港2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人ひびき会

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市西海町3261-2

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設立 2023年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市西海町】デイサービス花での介護職/ヘルパー◎正職員◎日勤のみ◎残業ほぼ無
- 締切間近
■職務内容：有料老人ホーム事業・訪問介護事業・通所介護事業を運営する当法人の通所介護施設『デイサービス花』にて、介護職/ヘルパーをお任せいたします。 ■職務詳細：・デイサービスでの介護業務・通常のデイサービスとは異なり当社が経営している有料老人ホームの利用者様だけの利用となるので、車の運転も決まった経路のみで安心です。（遠くても車で15分程度）看護師も近くにおり緊急時の対応もしっかりとしております。・業務内容に関しては面接時や見学時に説明させていただきます。・パート（週2-3）や時間帯の希望は融通できるかと思いますのでご相談下さい。・資格に関しては、研修費用会社負担、研修日は出勤扱いになり負担なくとることができます。 ■組織構成：『デイサービス花』は7人です（うち女性：4人） ■会社・求人の魅力：・育児休業取得実績や介護休業取得実績があり、また介護、育児にて退職された方からの復職希望があれば採用する復職制度も整えております。インフルエンザの予防接種無料など心身健康に長期就業できるよう福利厚生を充実させています。 ※その他固定手当/月 :内訳処遇改善手当手当45,000円～45,000円退職金手当5,000円～5,000円資格手当 ※無資格 0円、初任者研修 15,000円、実務者研修 25,000円、介護福祉士 35,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デイサービス花住所：長崎県長崎市西海町3261-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円その他固定手当/月：50,000円～85,000円＜月給＞ 188,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定月額例：無資格者188,000円／初任者203,000円／実務者213,000円／介護福祉士223,000円 ※その他固定手当/月 :内訳は職務内容欄をご参照ください・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全7件

【長崎】市場調査・分析◆英語力を活かす／年休129日／海運大手3社共同出資コンテナ船事業の会社

【未経験から挑戦できる／リモート勤務・フレックス制度等自由度の高い働き方◎大手海運会社のバックオフィス機能を担う新会社の創設メンバー】 ■採用背景当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計,代理店管理会計,グローバル人事,マーケット分析等多岐に渡ります。更なる業務拡大が予定されており「長崎から世界を支える。」為のメンバーを募集しております。 ■職務内容親会社であるONEの重要な意思決定に必要な情報収集、分析を行うマーケット・インテリジェンス部門にて、以下業務をお任せいたします。 ※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。・外部及び購買データの取りまとめ、データ管理・集荷政策立案に資する国別港湾別の情報収集及び取りまとめ(マーケットレポートの配信) ・運賃政策決定をサポートするための情報収集及び取りまとめ・集荷政策案を作成するために必要となる産業別や貨物別の情報分析(マーケットレポートの配信) ・競合他社情報分析・ONE本社、RHQの関連部署との協業及び連携 ■キャリアパスご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】傭船契約サポート◆英語力を活かす／年休129日／海運大手3社共同出資コンテナ船会社

【未経験から挑戦できる／リモート勤務・フレックス制度等自由度の高い働き方◎大手海運会社のバックオフィス機能を担う新会社の創設メンバー】 ■採用背景当社はシンガポールのONE本社より管理業務の一部を受託しております。受注の業務範囲は代理店制度会計,代理店管理会計,グローバル人事,マーケット分析等多岐に渡ります。更なる業務拡大が予定されており「長崎から世界を支える。」為のメンバーを募集しております。 ■職務内容親会社であるONEの定期コンテナ船の傭船契約及び運航に関する業務をサポートするポジションです。船主やブローカーと連絡を取りながら、船のメンテナンスや修理、スケジュールの調整、費用に関する交渉などを担当します。船舶運航の効率を高め、会社の利益を守る役割を担います。また、関連するプロジェクトや書類確認のサポートも行います。 ※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。・関係者との調整社内の担当者や船主、ブローカーと連絡を取り、良好な関係構築を行いながらスムーズな業務進行をサポートする。・船のメンテナンスや修理の計画・実施船のドライドック(修理期間)や改修工事、引き渡し・返却に関するスケジュール調整を行う。・費用や契約内容の管理オフハイヤー(休船期間)の請求内容を確認し、必要に応じて交渉することで、コスト削減に努める。・市場情報の調査と報告業界や市場の動向を調査し、社内で共有する。・書類の確認とチーム支援請求書や関連書類を確認し、財務チームや他プロジェクトのサポートを行う。業務効率化やコスト削減に向けた提案を行う。 ■キャリアパスご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。１つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、２つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ※会社の業績及び個人の実績に応じて算定 ※入社時期に応じて算定期間外となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットスタッフ長崎

人材紹介・職業紹介

長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験可／入社時給与30万～／土日祝休

「ホットスタッフ長崎」は、新設されたばかりのキレイなオフィス！拠点開設より間もないため、イチからあなたの手で開拓できるやりがいが大いにあります♪ 【当社のPOINT 】 ◎両手型のサポート業務だから、満足度が高い！企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。 ◎ストック型インセンティブで安心！紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。 ◎実力次第でスピード昇格・昇給も可能！公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！ ----- 【具体的な業務内容】 ■取引先企業様の訪問（月1～2回以上） ■派遣スタッフさんの就業状況を確認 ■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー ■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動＜担当するのは…＞・取引先企業様：10～20社ほど・派遣スタッフさん：最大50名ほど【入社後の流れ】 ▼まずは約3カ月の研修からスタート！先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。　 ▼座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。　 ▼いよいよ本格的に業務デビュー！単独行動にて長崎エリアの企業様へ、人材ニーズのヒアリングを行います。必要があれば先輩社員のサポートもうけれますので、独り立ち後も安心してくださいね。 ▼将来のキャリアパスは多彩！マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。

【転勤なし／長崎へのUIターン転職も歓迎！】長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1 ★マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙／電子タバコは事務所内可）

【研修期間／入社後3カ月間】月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は42時間分を月7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※期間中はインセンティブの支給なし【研修期間明け】月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は42時間分を月5万6250円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【★安定した収入が叶うインセンティブ制度！★】ご自身が担当する派遣スタッフさん就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！＜インセンティブの支給例＞頑張り次第で毎月20万円～60万円の歩合給が付きます！（実績あり） ※1名紹介につき、1日あたり200円～350円、1カ月で4000円～7000円がインセンティブとなります。紹介したスタッフさんが勤めている間ずっと支給される仕組みです！頑張ったら頑張った分だけ、歩合で給与がUPしますよ！詳しくは面接時にご案内します。