5ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市】水素分離膜の研究開発／次世代エネルギー技術／土日祝休／裁量を持って取り組める環境
- NEW
【業績好調／17:30定時／年休120日／土日祝休／残業平均25h程／地球温暖化の解決に貢献する技術】 ■採用背景：当社は世界でも例を見ない技術をベースとした事業を展開しており、次世代エネルギー技術の研究開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次世代のための材料試作、製品開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 水素分離膜の研究開発 - 大学や企業と連携して研究を進め、その後開発部門が製品に落とし込みます。 - 研究内容の計画・管理、実験分析、論文から新材料のアイデア探しなど。当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただけます。業界未経験者の方も歓迎で、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - 裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤なし】水素技術の電気エンジニア※最先端技術◆土日祝休／次世代エネルギーの最前線で働く

◆◇転勤なし／無限の可能性を秘めた新技術／資金調達も好調で順調に成長中のスタートアップ企業／土日祝休みでワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：水素精製装置の研究開発、並びにガス混合装置の製造・販売を行う当社にて、試作や製品のための制御プログラム、シーケンスなどの設計開発をお願いします。 ■具体的には： ◇社内業務現状多くが社内での業務となり、水素精製装置の開発や試作のための制御システム設計を行います。 ※使用言語／PLCなど ※現在、電気・ソフト面に関しては外注を利用しています。 ◇社外業務：客先での装置不具合調査、修正対応などのアフターサービス、客先での装置現地立ち上げ作業を行います。 ※全国から依頼があり、県外への出張可能性があります。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■組織：技術部には現在6名、10代～50代で構成されています。 ■仕事の魅力： ◇世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 ◇やりたいことができる自由度の高さがあり、個々の意見が尊重される環境です。 ◇次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で死仕事ができます。 ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された技術を産業化するために設立されました。おかげさまで現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字三佐650-2 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／鶴崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＯ　ＩＴ

設備管理・メンテナンス

大分県別府市大字鶴見4247-64

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／袖ケ浦市】非破壊検査＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休

未経験からでも資格取得が可能で、キャリアアップが期待できるポジションです。出張期間中は住まいのサポートや手当が充実し、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■採用背景：当社は全国のコンビナートや発電所、プラント等の大規模設備の非破壊検査を行っています。業務拡大に伴い、新たな人材を募集します。 ■業務内容：全国各地のコンビナート、火力/水力発電所、石油プラント、化学プラントなどの設備の金属疲労や通常点検、非破壊検査を担当します。具体的には、以下のような業務を行います。 - 検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷） - インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検 ■入社後の流れ：入社後は大分または千葉の事務所で1～2ヶ月の研修を受け、その後各エリアに配属されます。研修期間中に必要な技術と知識を習得し、現場での実務に備えます。 ■業務の特徴： - 現場は大分市内および全国にわたり、千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。出張先は希望を考慮し決定します。 - 出張の滞在期間は1週間～数ヶ月、年単位と様々で、希望に応じて配属先を調整します。 - 基本的に2名以上のチームで業務を行い、一人で業務を行えるようになるまで約5年を目安とします。 ■魅力： - 出張先の土地が気に入れば定住も可能で、出張期間中の住まいは会社がサポートします（寮/社宅/ホテルの家賃および光熱費は会社全額負担）。 - 完全週休二日制で残業がほとんどないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 - 入社後は資格取得に向けて会社がサポートし、取得後は手当が付き給与アップが見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も可能です。 ■組織構成： - 大分本社…検査担当3名、事務2名、リフォーム担当2名の計7名 - 千葉事務所…検査担当6名、新入社員3名の計8名検査担当者は23歳の若手から56歳のベテランまで、男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／別府市】非破壊検査員＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休

～出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能～ ■職務概要：全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成：大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見4247-64 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本造船

造船・重工業

大分県大分市青崎3-1

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設立 1974年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日118日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務概要：造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます【変更の範囲:会社の定める業務】＜具体的には…＞１．建造船の進水（浮上）及び移動作業２．試運転の計画及び操船指揮３．建造船の係船管理４．ドックゲートの開閉、管理全般５．その他の船渠関連業務実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】造船製造（甲板部艤装）の施工管理※平均残業20h程／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務概要：造船の建造現場（甲板部の艤装工事）における、工事施工管理全般をお願いします【変更の範囲:会社の定める業務】＜具体的には…＞・工程進捗チェック・施工準備、実施確認・品質管理　等 ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1

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設立 2018年
従業員数 170名
平均年齢 39.9歳

求人情報全18件

【大分県内】SAPシステム導入のコンサルティング ◆多様なキャリアパス有り◆年間休日123日
- NEW
◆◇キャリアアップ支援制度充実／多様なキャリアパス／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：増加する案件に対応するため、テクニカルサポート事業部の体制強化を図るための募集です。 ■業務内容：テクニカルサポート事業部の一員として、大手開発企業のグループ会社に常駐し、SAPシステム導入サービスを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - SAPシステム導入のコンサルティング(ariba、Grow) - 問題発生時のトラブルシューティングおよび解決 - システムのパフォーマンス向上のための改善提案 - 定期的なシステムメンテナンスおよびアップデート - コンサル案件のサポート業務 ■教育体制：参画後約3ヶ月間はOJTとして SAPシステム、ariba等をメインに学習していただきます。その後もキャリアアップを支援するために、書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度を整備しています。 ■キャリアパス： ITエンジニアとして経験を積んだ後は、マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。豊富なキャリア形成の選択肢があり、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■就業環境：有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。 ■企業情報：東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件を支援しています。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があり、イノベーション事業では防災減災など大規模な仕事に関わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（大分）住所：大分県内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験次第で増額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／大分市】GIS/地理情報システムエンジニア～駅チカ自社勤務/フルフレックス

～大分・東京を拠点にコンサル・開発～保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性も多く活躍～ ■企業・求人の特色：・今回募集をするイノベーション本部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■職務内容：・「イノベーション本部」にて、位置に結び付く情報を可視化、活用するための地理情報システムの構築・開発業務をお任せします。〈具体的には…〉・GIS、業務システムの設計、開発、導入、保守・各種の地理情報データ・データベース構築 ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方：残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、育児休業（男女問わず取得実績あり） ■教育体制：書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■当社の特徴：東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：地域手当20,000円＋役職手当10,000円～30,000円 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】SE (上流工程)／残業月15～20h程度／土日祝休／1回面接(オンライン完結)

【完全リモートOK／業績好調／アットホームな社風】 ◆採用背景：業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ◆業務内容：弊社のシステムエンジニア（SE）として、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。主に設計から要件定義の上流工程をメインでお任せいたします。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）具体的には以下の業務に携わっていただきます： - 複数店舗の管理システム開発 - 物流システムの開発 - 倉庫ピッキングシステムの開発 - 製造業の生産管理システム開発これらの案件において、設計から要件定義までの上流工程を担当していただきます。1名～3名程のチームで開発を進めていくため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 ◆働き方：完全週休2日制で、残業も月平均で15～20時間程度です。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることができます。 ◆組織構成：現在15名で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ◆当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウを蓄積したいと考えております。アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発プログラマー／残業月15～20h程度／土日祝休／1回面接(オンライン完結)

◆フルリモート大歓迎◆経験浅めでもOK◆自社開発のため常駐なし・在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■採用背景：弊社の業績好調による追加募集です。現在のプロジェクト増加に伴い、即戦力となるプログラマーを募集します。 ■業務内容：弊社のプログラマーとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）＜案件ラインナップ＞ - 複数店舗の管理システム - 物流システムの開発 - 倉庫ピッキングシステムの開発 - 製造業の生産管理システム開発＜開発言語＞ Java、PHP、C# ■働き方：完全週休2日制、残業も月平均で15～20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成：現在15名で構成されております。（20代～50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大分市】業務効率化システムの提案営業～既存メイン・飛び込みなし／年休125日～

～教育体制充実／リフレッシュ休暇（連休）、男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■魅力POINT：【働きやすさ重視】スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。【お客様との関係性構築】お客さまに当社製品・サービスを理解してもらい、しっかりと活用していただくことを重視しているため、新規先への飛び込み営業は行っておらず、既存先へのルートセールスやAFに力を入れています。 ■職務概要：当社の営業担当者として、お客さまへバックオフィスのDX化、業務改善の提案活動をお任せします。＜具体的な業務＞・業務効率化を支援するための測量機器、UAV、ソフトウェア、クラウドサービス製品等を公官庁や建設会社、介護施設等、当社とお取引のある様々な業界のお客さまへ販売していただく業務です。＜業務の特徴＞・担当エリア…大分市、別府市を中心とした大分県内一円です。ごく稀に県外での案件がありますが、泊りがけでの出張はありません。・移動には社用車を使用していただきます。入社後に貸与するスマートフォンやパソコンにて勤怠管理を行うので、外出先からの直行直帰も可能です。・入社後、数か月間は先輩社員と一緒に営業活動を行う中で業務を習得していただきます。・目標…チームで目標を追いかけるスタイルです。また、入社後すぐの個人目標は無く、研修後習熟度に応じて割り振っています。 ■組織構成：現在、当社には39名の従業員が在籍しており、平均年齢33歳と活気溢れる職場です。うち27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります◎入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～8.00％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】＼70歳まで再雇用◎／PC・サーバー保守◆年休127日・マイカー通勤可◆地元優良企業

～教育体制充実／リフレッシュ休暇（連休）、男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■職務概要：当社にて、パソコン・サーバ―保守、トラブル対応、メンテナンスなどの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇主業務（法人向け）・パソコン操作／運用に関する保守メンテナンス支援作業・パソコントラブル対応（ＰＣが起動しない場合の調査～対応など）・ＬＡＮ配線／ルーターや無線ルーターの設定～ネットワーク構築 ◇補助業務（主業務者の助務）・営業担当者の技術フォロー ■組織構成：現在、当社には39名の従業員が在籍しており、平均年齢33歳と活気溢れる職場です。うち27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります。 ■働く環境：スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～8.00％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ①大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ②別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ③大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

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【大分】パチンコ店の管理運営スタッフ／副主任～店長◆「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社◆手当◎

～パチンコ店経験者歓迎／実力次第でステップアップ可能！／お客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？～ ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集します。 ■業務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ■業務詳細：・遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持・販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上・遊技機の定期的な設置、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持・お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上・スタッフの管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（グループ全体）部長：1名　店長：6名主任：3名　副主任：10名　スタッフ：25名　男女比率7：3　平均年齢　42.4歳 ■仕事の魅力：店舗の運営を管理する役割をお任せします。お客様に楽しんでいただくため、遊技環境を維持することをはもちろん、遊技状況の分析やSNSのPRなどお客様に愛される店舗づくりに携われる楽しさがやりがいです。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

大分県大分市牧2-7-22

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

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【福岡市】フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆研修充実◆未経験歓迎◆年間休日115日

◇◆フィットネスクラブの接客スタッフ／体操サポート／福利厚生◎／U・Iターン歓迎◆◇ ■業務概要：フィットネス「カーブス」のスタッフとして、接客対応、体操サポートをお任せします。 ■業務の特徴：・運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみです。・店舗には3～4名のコーチが常駐し交代でお客様をサポートします。（20代前半～半ばのスタッフがメインで在籍しています） ■具体的には： ◇かんたん体操サポート（トレーナー業務）女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◇店舗イベントの企画運営など（各種広報・PR活動）店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください。 ◇お客様の健康カウンセリング「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 ◇接客対応、受付事務 ◇店舗運営 ◇店内装飾作成 ■魅力： ◎各種研修制度も充実。無資格の方や未経験の方も研修でしっかり基礎からお教えします。 ◎働き方は自分次第。キャリアを積みたい方も腰を据えて長く働けます。 ◎お客様とコミュニケーションをとりながら楽しく働けるお仕事です。働きながら、スタッフ自身も笑顔で健康になれる職場で働きませんか。 ■フィットネス「カーブス」について：カーブスは、女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。 9年連続で顧客満足度No.1（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートができるフィットネスです。同時に女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている、やりがいと働きやすさが両立できる職場です。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2023年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査　フィットネスクラブ部門」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーブス　アピアリ八田住所：福岡県福岡市東区八田1-4-52 アピアリ八田D棟勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2か月分を含む。 ※別途役職手当あり。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎※＜業務スーパー＞の店長候補／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休108日

■職務経歴：～UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。・店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当：・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンバス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分/豊後高田市】研究開発員／国内トップクラスのシェア・大学との共同研究・充実した福利厚生

◆◇青汁粉末原料供給量国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引あり／社宅有／安定性◎◇◆ ■採用背景：青汁粉末原料供給量が日本トップクラス企業として、更なる研究開発と事業拡大を図るため。 ■業務内容：大学との共同研究や自社商品の性能評価を行い、農業や食品に関する新規研究テーマを調査・企画立案します。また、知的財産の調査や管理業務も担当して頂きます。 ■具体的には： - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理 ■開発例：健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。 ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからです。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/豊後高田市】研究開発職／安定性◎大手企業との取引あり／国内トップクラスシェア

◆◇安定性抜群の食品企業／大手企業との取引多数／国内最大級の量産体制◇◆ ■採用背景：～組織強化に伴う増員募集～青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社では、研究開発の組織強化を目指しています。大学との共同研究や新規研究テーマへの取り組みをより充実させるため、新たな研究開発員を募集します。 ■業務内容：当社の研究開発員として、以下の業務をお任せいたします。 - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理具体的には、健康食品で有名な「しじみ習慣」の開発も手掛けました。普段の生活でしじみの栄養を手軽に摂取できるようにすることで、より健やかな毎日を過ごせる研究を行っています ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■多事業展開／佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。企業として単にリスクを分散させるだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があります。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 407,857円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市向原西1-7-17

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h

◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ エンジニアとして超高純度水素精製装置の開発に関する業務をお任せします。次世代エネルギー分野での成長が期待されるポジションです。 ■募集背景水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。 ■職務詳細：・超高純度水素精製装置の設計・開発・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市石井字逆渦763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【山梨／南都留郡】品質管理（リーダー）／工場で使用する水や排水などの検査◆福利厚生充実

～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容：ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をご担当いただきます。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきますまた、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡など ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社について：当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで東証プライム上場の、株式会社ライフドリンクカンパニーの連結子会社として設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,036,000円～3,252,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月額＞ 293,000円～326,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間分の想定される残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／南都留郡】品質管理（リーダー職）◆入社祝い金・引越補助・退職金あり◆東証プライム上場G

～入社祝い金・引っ越し補助あり／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社～ ■業務内容：当社山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能 ■当社について：当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで東証プライム上場の、株式会社ライフドリンクカンパニーの連結子会社として設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,000円～3,912,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月額＞ 333,000円～381,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。 ■その他固定手当：役割年俸／調整給 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州キョーラクテクノ株式会社

自動車部品メーカー

大分県中津市大新田306-29

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／中津】製造部門の幹部候補／自動車用プラスチック部品工場◆転勤なし／定年65歳＋再雇用制度あり

【大分県中津市／生産課幹部候補（課長候補）ポジションです／転勤なし／”キョーラク”100％出資子会社で財務基盤安定】 ■概要：・同社は、九州地区に設立した”キョーラク株式会社”の生産子会社です。”キョーラク株式会社”は自動車製品や誰もが手にしたことのある食品パッケージ等を製造・販売しており、同社はその100％子会社です。・本ポジションでは、自動車用プラスチック部品工場における製造業務全般の管理をお任せします。将来的には生産課の課長として、部門の中核を担っていただくことを期待しています。 <取り扱い製品> 自動車部品（ラジエーターグリル／バンパーのアンダーカバー／エンジンカバー／バックドアインナー等）をメインとした、プラスチック製品を取り扱っています。 ■職務内容：課長候補として、以下の業務に従事していただきます。・生産計画に基づいた製造ラインの管理・指導・現場作業員のマネジメント（人員配置、指導、勤怠管理など）・品質・納期・コストの管理および改善活動・設備の稼働状況管理とトラブル対応・安全衛生管理および5S活動の推進・製造データの集計・分析による現場改善提案・その他、製造部門の管理・運営業務全般 ■組織構成：生産課には、部長以下、課長1名（40代）、係長1名（30代）、班長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■評価制度：・キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、当社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。・幹部候補生としての採用です。新会社の成長を担っていただく人材として期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大新田306-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・実績をもとに待遇を決定します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。