5ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

合同会社宝聖商会

専門店・その他小売

大分県大分市大字津留1929-1　大商ビル102

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取スタッフ／未経験歓迎／インセンティブあり／完全週休2日制

買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、買取業務や店舗運営に関わる業務をお任せします。／ ★ここがPOINT！＼【ノルマは一切なし】お客様がご来店されたら、なぜ買取・査定を希望されるのかなど、お客様のご事情や品物への想いを丁寧にお伺いし、買取のご提案を行っていきます。お客様に寄り添った接客ができる環境です！【早期キャリアアップも可能】少数精鋭の組織のため、業務が一通りできるようになれば、1年ほどで店長に昇格することも可能。将来的には数店舗をまとめるマネージャー職も目指せます！【成果をインセンティブで還元】買取の成約など、出した成果に応じてインセンティブを支給！高額な案件の成約となれば、数十万円～数百万円単位のインセンティブになることもあります。／ ★具体的には＼【買取業務】 ■お客様への接客 ■貴金属・ブランド品などの査定 ■買取のご案内【店舗運営業務】 ■店内の清掃 ■買い取った商品の管理 ■商品のメンテナンス（汚れを落とす等） ■写真撮影（ECサイトへの掲載用）　など ※買取専門店のため、店頭での販売はありません！／ ★研修体制＼ ◆本社研修（1週間）神奈川県横浜市の本社で、商品知識に関する研修を受けていただきます。ブランドバッグ、時計、日本刀…など、さまざまな商品の専門知識を1日ずつ学び、『おたからや』の買取スタッフとして必要な知識・接客のコツをじっくり学んでいきましょう！ ※宿泊費・交通費はもちろん会社負担です！ ◆OJT研修（2～3カ月）本社研修が終わった後は、先輩のサポートのもと、OJT形式で実際の業務を経験していきます。2～3カ月程度で独り立ちしている先輩ばかり！未経験の方もご安心ください。また、当社では社長の小野自身も積極的にお店に出ています。困った時は周りの先輩はもちろん、社長から直接アドバイスをもらえる環境なので、頼もしさを感じていただけるはず♪

【U・Iターン歓迎／転勤なし！大分県内3店舗で募集！】 ■別府石垣店／大分県別府市石垣西3丁目9-38 └JR日豊本線「別府駅」より徒歩25分 ■別府的ヶ浜店／大分県別府市南的ケ浜町5-19 └JR日豊本線「別府駅」西口より徒歩9分 ■リブホール川崎店／大分県速見郡日出町川崎字新田837-1　リブホール川崎店内 └JR日豊本線「日出駅」より徒歩9分 ※転居を伴う転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

月給26万5000円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万4400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★独自のインセンティブ制度★ 年2回、買取の成約など、出した成果に応じてインセンティブを支給！ 1回のインセンティブ支給で100万円以上もらった事例も。頑張り次第で高収入を実現することが可能です！

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

大分県大分市牧2-7-22

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

※経験者歓迎※＜業務スーパー＞の店長候補／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休115日

～UIターン歓迎／完全週休2日制／引っ越し費用･家族手当など福利厚生充実／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを積める！／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当※ ・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※＜業務スーパー＞の店舗スタッフ／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休115日

～UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店舗スタッフ（将来の店長候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当※ ・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンバス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分/豊後高田市】研究開発職／安定性◎大手企業との取引あり／国内トップクラスシェア

◆◇安定性抜群の食品企業／大手企業との取引多数／国内最大級の量産体制◇◆ ■採用背景：～組織強化に伴う増員募集～青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社では、研究開発の組織強化を目指しています。大学との共同研究や新規研究テーマへの取り組みをより充実させるため、新たな研究開発員を募集します。 ■業務内容：当社の研究開発員として、以下の業務をお任せいたします。 - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理具体的には、健康食品で有名な「しじみ習慣」の開発も手掛けました。普段の生活でしじみの栄養を手軽に摂取できるようにすることで、より健やかな毎日を過ごせる研究を行っています ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■多事業展開／佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。企業として単にリスクを分散させるだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があります。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 407,857円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/豊後高田市】研究開発員／国内トップクラスのシェア・大学との共同研究・充実した福利厚生

◆◇青汁粉末原料供給量国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引あり／社宅有／安定性◎◇◆ ■採用背景：青汁粉末原料供給量が日本トップクラス企業として、更なる研究開発と事業拡大を図るため。 ■業務内容：大学との共同研究や自社商品の性能評価を行い、農業や食品に関する新規研究テーマを調査・企画立案します。また、知的財産の調査や管理業務も担当して頂きます。 ■具体的には： - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理 ■開発例：健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。 ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからです。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市向原西1-7-17

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h

◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景：水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細：・超高純度水素精製装置の設計・開発・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務：プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市石井字逆渦763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【大分／日田市】製造（リーダー）／炭酸ペットボトル飲料の製造◆福利厚生充実／東証プライム上場グループ
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～東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎～ ■業務内容：炭酸のペットボトル飲料の製造リーダーをご担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。＜リーダー業務のイメージ＞メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策など ※経験、適性に応じて配属部署を決定します。 ■当ポジションの特徴：・製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。・オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。・食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■働く環境：・日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者数で8年連続大分県内上位3位以内更新中です。 ※大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金あり ※結婚新生活応援事業（1世帯最大30万円補助金支給）や子育て支援もあります。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社について：当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで東証プライム上場の、株式会社ライフドリンクカンパニーの連結子会社として設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始しております。

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県大日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 463万円～564万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円その他固定手当/月：24,000円～34,000円固定残業手当/月：42,300円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,300円～385,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間分の想定される残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【山梨／南都留郡】倉庫管理＜フォークリフト運転＞◇プライム上場子会社／入社祝い金・社宅あり

◇東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／リフトの免許は会社費用で取得可能／入社祝い金・引っ越し補助・社宅あり／キャリアアップ◎◇ ■業務内容：当社の山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。ご活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。倉庫は自動倉庫の為、重たいものの持ち運びは有りません。 ■具体的には： ◇トラックからの積み下ろし ◇商品（ペットボトル飲料）の運搬 ◇入出荷業務 ◇倉庫内作業 ◇在庫管理（PC業務・事務作業）等にも関わっていただきます。またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。リフトの免許も会社費用で取得頂くことが可能です◎ 未経験で新たにチャレンジしたい方も大歓迎です◎ ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～346万円＜賃金形態＞年俸制 ※年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。（残業時間は月20時間を想定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,646,000円～2,880,000円＜月額＞ 220,500円～240,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：※月額には含まれておりません。・交代番手当支給…10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州キョーラクテクノ株式会社

自動車部品メーカー

大分県中津市大新田306-29

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設立 2024年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／中津市】製造業務全般管理（課長候補）～転勤なし／パッケージのパイオニア”キョーラク”G～
- NEW
【大分県中津市／生産課幹部候補（課長候補）ポジションです／転勤なし／”キョーラク”100％出資子会社で財務基盤安定】 ■概要：・同社は、九州地区に設立した”キョーラク株式会社”の生産子会社です。”キョーラク株式会社”は自動車製品や誰もが手にしたことのある食品パッケージ等を製造・販売しており、同社はその100％子会社です。・本ポジションでは、自動車用プラスチック部品工場における製造業務全般の管理をお任せします。将来的には管理職として、部門の中核を担っていただくことを期待しています。＜取り扱い製品＞自動車部品（ラジエーターグリル／バンパーのアンダーカバー／エンジンカバー／バックドアインナー等）をメインとした、プラスチック製品を取り扱っています。 ■職務内容：課長候補として、以下の業務に従事していただきます。・生産計画に基づいた製造ラインの管理・指導・現場作業員のマネジメント（人員配置、指導、勤怠管理など）・品質・納期・コストの管理および改善活動・設備の稼働状況管理とトラブル対応・安全衛生管理および5S活動の推進・製造データの集計・分析による現場改善提案・その他、製造部門の管理・運営業務全般 ■組織構成：生産課には、部長以下、課長1名（40代）、係長1名（30代）、班長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■評価制度：・キョーラクテクノ株式会社の上長と目標を設定、振り返りを行っていただき、設定した目標に対して達成度合いにより、評価が決定します。評価をもとに、当社の評価制度を利用し、昇給・昇格をいたしますので、しっかりと昇給・昇進できる環境です。・幹部候補生としての採用です。新会社の成長を担っていただく人材として期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大新田306-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・実績をもとに待遇を決定します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。