3ページ｜所在地【宮崎県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社スマイルファミリー

保険代理店

宮崎県都城市金田町1835-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都城市/未経験歓迎】保険営業～年休120日/営業力アップ/新規飛込無/都城No.1の既契約者数～
- NEW
◇◆正社員◎約8千人、都城No.1の既契約者を有するアフラック代理店/直行直帰可能/未経験歓迎/スケジュール管理しやすく、残業や遅出・早退なども柔軟に対応可・固定給＋賞与頑張りしっかり評価します◇◆ ■職務内容：地元官公庁や企業等を含む法人・個人の顧客に対して、アフラック生命保険の保険商品を営業を担当します。 ▼詳細：・既存顧客（法人・個人）への保険提案・店舗来店者への対応（反響営業）・顧客紹介による新規対応・お客様のライフステージに合わせた保険の見直し・提案 ※移動エリア…担当するお客様によっては姶良や加治木、遠い方で長崎、熊本、福岡など車で２時間圏内まで移動する可能性はございます。 ■入社後の研修・成長ステップ：・1～2ヶ月目…アフラック本部による座学研修（商品・事務知識、販売スキル）・3ヶ月目以降…OJT＋ロールプレイングで営業スキルを習得・その後…現場での営業活動開始。アフラック担当者のフォローもあり安心！ ■組織構成：営業メンバーは本店２名（20代・40代）、サービスショップは3名(40～60代)が在籍しています。 ■魅力：・お客様の人生設計に寄り添う、社会的意義の高い仕事・「あなたに相談してよかった」と言われる、信頼関係を築く営業・金融知識・課題解決力・コミュニケーション力が身につく・成果が評価に直結する、やりがいある環境 ■働き方（残業について）：残業は1日あたり最大でも1時間程度で、発生しない日も多くあります。会社として残業代の支給体制は整えていますが、実際には勤務時間の調整（翌日の遅出や早退）を希望する社員が多く、柔軟に対応しています。なお、残業代の支給を希望される場合は、規定に基づき適切に支給されます。 ■当社について： 1984年創業のアフラック専属代理店。主に宮崎県南西部のお客様を担当しています。現在7,900名以上のお客様と長期的な信頼関係を築いており、地域密着型の営業スタイルで安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市金田町1835-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハーティーながやま鷹尾店住所：宮崎県都城市鷹尾5丁目5－18 F棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤工機

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市日ノ出町47

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【宮崎市】機械設備などの施工に向けた現場管理～創業61年の安定基盤／県下業界トップクラスの認知度～

～創業61年の安定基盤◎／転勤ほとんどなし・県外出張なし／先輩社員が丁寧に教えてくれます～ ■担当業務：水処理関連施設の設備及び、機械類（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど）の施工、現場管理を担当します。 ■詳細：ボイラーの交換工事の場合は、工程表を作成したり、図面を確認しながらクレーンで配置できるか、その許可を取得したり、機器の搬入の関係で運搬車両の手配状況を確認、外注下請け会社様の管理など様々な施工上の管理等を行います。 ■やりがい同社は、皆が普段何気なく利用しているショッピング施設や公共施設、フィットネス施設、生産工場など様々なシーンを支える設備などの販売から施工、メンテナンス業務を行っています。顧客の「こんなことがしたい、ここを解決したい」といった要望に応えるべく日々挑戦しており、要望に応えることが使命だと考えています。同社を頼りにしている顧客からの声がダイレクトに聴けることに、やりがいが感じられます。 ■組織構成 2名(40代1名/メンバー・50代1名/課長)在籍しております。※これまでの経験から最初にお任せする業務を決めていきます。 ■施工エリアについて：機器の据え付けなどをする工事部隊となり、案件によっては出張も発生します。宮崎県内全域での案件が大半ですが、その他熊本、鹿児島の一部ございます。(ホテルや交通手段の手配や旅費宿泊費の負担は会社で行います) 県外の出張はほとんどなく、県内の案件が多いです。出張も当面ございません。 ■事業の将来性：最近では公共系の工事や大きな事案のオーダーも頂いてますので、これからも需要は大きくなると想定しています。 ■当社のビジョン：会社の設立業務は熱から始まり、熱、お湯、蒸気、水、空気の流れで現在を形作っております。会社設立時から、うねりを乗り越えて現在この状態変化は常に社会の空気温度により変化してきました。当たり前に、今後の状態変化も空気温度により変化します。将来、この変化が性質の変化となり「質量」「体積」「密度」、すなわち「どんな状況下においてもチャレンジ・スピリットの精神は変わらず、心の中に入っている魂の大きさも変わらず、物事を充実させる企業」テーマの「私たちは水・熱・空気」を推し進め、信頼を発信できる企業を目指して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮崎市】ポンプ・ろ過装置の営業　※幅広い施設に導入！県内既存顧客メイン／基本土日休み
- 締切間近
◇◆創業60年以上／安定性◎水や電気などインフラ関連のポンプほか各種機材を扱う老舗企業／手当豊富◇◆ 営業担当として、水処理関連施設の設備及び機械類の販売（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど）をお任せ致します。【業務詳細】 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。営業先のほとんどがお得意様先回りです。個人への営業はありません。担当エリアは宮崎県内であり、既存のお客様と新規のお客様の割合はおおよそ8対2です。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ※営業車（AT車）を用意しております。【魅力】・安定した顧客基盤創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。・お客様の幅広い要望に応えること可能社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。・専門性を高められますエネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。【組織構成】 3名(60名1名・40代1名・30代1名)在籍しております。【入社後の流れ】入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴で既営業先を廻っていただきます。 2年目からは、同伴または一人で既営業先を廻っていただきます。その後既存先及び新規開拓の営業を行っていただきます。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会や展示会等に出席し学ぶことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ピースホーム

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県宮崎市江平西1-1-21

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設立 1982年
従業員数 32名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【宮崎市】注文住宅の建築施工管理～未経験から手に職を付けて市場価値を上げる/土日休み/転勤無し～

＼施工管理とは…？／建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。＼施工管理のやりがい／多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能！各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要。その為、資格保有者が重宝されています。近年有資格者の高齢化により、施工管理求人の有効求人倍率は年々右肩上がり！上記のような状況であるため、施工管理として手に職をつけることで、選択肢の幅がぐんと広がります。 ■職務内容：宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細：・現場の安全管理、段取り・工程表作成・発注業務・積算業務・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要：・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて：当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による残業手当（固定残業代制超過分別途支給）歩合給制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宮崎市】住宅アドバイザー～転勤無し/残業少なめ/完全週休2日(火・水)～

■職務内容：弊社は宮崎県内で新築住宅・リフォーム業を展開しています。今回は、宮崎市内の本社勤務で新築住宅のアドバイザーを募集します。お客様の夢のマイホームを実現するためのアドバイスやサポートを行い、家族の幸せを形にするお手伝いをします。 ■詳細：・お客様のご要望ヒアリング：お客様が求める理想の住まいに関する要望を詳しく伺います。お客様のライフスタイルや家族構成を把握し、それに基づいた最適なプランを提案します。・間取りの相談：プロの視点から最適な間取りを提案し、住み心地の良い空間をデザインします。お客様の希望を最大限に反映させるため、細かな打ち合わせを行います。・資金計画のサポート：住宅購入に必要な資金計画を立て、お客様の予算内で最適なプランを提供します。無理のない返済計画を立案し、安心して住宅購入を進められるよう支援します。・住宅ローンの相談：適切な住宅ローンの選定や申請手続きのサポートを行います。複雑な手続きをわかりやすく説明し、お客様の不安を解消します。・不動産検索と土地探し：お客様の要望に応じた土地の検索や提案、現地案内を行います。地域の特性や周辺環境を踏まえた土地選びをサポートします。・イベント対応：地鎮祭や完成見学会など、住宅に関連するイベントの企画運営に携わります。お客様とのコミュニケーションを深め、信頼関係を築きます。・引渡し業務：購入後の住宅の引渡しまで一貫してサポートします。お客様が安心して新生活をスタートできるよう、丁寧に対応します。 ■組織構成：営業担当者は7名在籍しており、20代～30代の社員が活躍中です。分業制が進んでおり、営業担当者は不動産部門や設計部門と連携して業務を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、イベントや展示場に来訪されたお客様への対応が主な業務です。 ■社風・特徴：当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。転勤もなく、残業も少ないため、プライベートと両立しやすい職場です。新しい環境でチャレンジしたい方、地域に根ざした仕事をしたい方には最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※業績、評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海晴機械株式会社

機械部品・金型メーカー

宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1

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設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

未経験第二新卒歓迎【宮崎県】CADわかる方へ◎タイヤ製造機械に関する設計業務／Uターン歓迎/WLB○

◎せっかくCAD使えるなら設計職へ。CADソフトの講習あり ◎「やりがい」と「はたらきやすさ」の両方を追求できる ◎大手メーカーと直接取引 ■採用背景：当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要：お客様の要求に基づき、タイヤ製造機械の新規開発および既存機械の改造を行います。具体的には、現場でのヒアリングから始まり、設計図面の作成、試作品の製造、テスト、検証を経て、最終的な納品までを担当します。納品後も稼働確認を行い、必要に応じて改良を行います。具体的な流れ：・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程）・要求仕様の確定と設計計画の立案・設計図面作成・試作品の製造とテスト・検証および改良・最終設計および納品タイヤ製造機械：自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。案件のスパン：1～3カ月並行案件：1件（場合によって突発案件あり） ■組織構成と育成環境：設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■働き方：働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：入社後OJT教育→CADソフトの講習を受講→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当→ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして設計業務全般を担当。 ■仕事の魅力：・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県北諸県郡】機械設計／タイヤ製造機械に関する設計業務／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

■採用背景：当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要：・当社の設計課にて、2Dおよび3D CADを用いたタイヤ製造や醸造機械の設計業務を担当していただきます。具体的な流れ：・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程で会社から5分以内）・要求仕様の確定と設計計画の立案・設計図面作成・試作品の製造とテスト・検証および改良・最終設計および納品タイヤ製造機械：自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。案件のスパン：1～3カ月並行案件：1件（場合によって突発案件あり）案件に対しての担当人数：1人～2人 ■組織構成と育成環境：設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■キャリアパス：・入社後→CADソフトの講習を受講／初期段階→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当／中期段階→プロジェクトリーダーとして設計業務全般を指揮／長期段階→設計課のマネージャーとしてチームを統括 ■働き方、就業環境：・当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力：・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヒラシマ

建築設計事務所

宮崎県宮崎市高岡町飯田205

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【宮崎市/転勤無】住宅営業～残業月10H程/年休120日/ノルマ無でじっくりお客様と向き合える～

■職務内容：住宅の提案営業をご担当いただきます。お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当して頂きます。 ※営業エリア：主に宮崎市内です。 ※ノルマはありません。 ※社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成：社員10名のうち営業職は2名在籍しています。 ■就業環境：・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴：当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について：現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎市南高松町5-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～240,000円その他固定手当/月：72,000円～232,000円＜月給＞ 240,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当（72,000～232,000円） ■賞与：年2回 ※過去実績：年間計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

建材（商社）

宮崎県都城市山之口町花木2341-32

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【都城市／転勤無し】建築資材営業（未経験可）◆面接1回／土日休み／九州随一のレンガメーカー
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◆◇オーダーメイドでお客様のニーズに対応／九州随一のレンガメーカー◇◆ レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について：・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績：・ホテル「TERRASTA」・道の駅　くしま・道の駅　都城　・嬉野駅　・道の駅都城　　など ■組織構成：社長と５名の従業員での構成です。入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドライン

自動車ディーラー

宮崎県小林市堤3005-12

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／

◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：15800円～5700円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成：本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タックス宮崎村角店住所：宮崎市村角-町勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：5700円～15800円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くしまアオイファーム

水産・農林・鉱業

宮崎県串間市大字奈留6564-12

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【宮崎】サツマイモの営業職～住宅手当有／国内輸出量1位／売上25億超ベンチャー～

◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務：（1）販売担当サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。（2）調達担当契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力：・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宮崎サテライトオフィス住所：宮崎県宮崎市清武町正手二丁目37‐8 ベアーズモール清武受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／串間】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～

～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社森のポーク

水産・農林・鉱業

宮崎県都城市山田町山田5459-1

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

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動物好き歓迎！／養豚場の飼育管理完全週休2日残業ほぼ0

産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、自分で食べられない豚には直接餌をあげます。【健康管理・治療】体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。【豚舎の清掃】通路などの簡単な日常清掃と、出荷後に空いた棟の清掃。高圧洗浄機での作業になります。【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな時に嬉しくなる！お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ★効率化したルーティーンワーク仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気にリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★入社後の流れ・入社1～2ヶ月程度先輩社員がマンツーマンでレクチャー　▼ ・3～4月程度ある程度一通りの業務を習得　▼ ・将来的には養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出勤 ▼朝礼で作業の確認 ▼餌やり ▼健康状態の確認 ▼機械の点検 ▼豚舎の洗浄 ▼治療が必要な豚に薬の投与 ▼終業前に異常がないか一通りチェック ▼業務終了 └定時前の16時頃に終わることもあります！

宮崎県都城市山田町山田5459-1

月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＼働き方を選べます！／上記は完全週休2日の働き方での金額です。月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。お気軽にご相談ください！

株式会社赤川商事

ホテル・旅館・宿泊施設

宮崎県えびの市大字向江745-1

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★調理スタッフ担当【宮崎県/えびの市】～料理の道を究める～

当社は、料亭「和料理周山」と宿泊施設「湯の宿周山」を営んでおります。当社の調理員として就業してくれる方を募集いたします。 ■「和料理周山」とはこちらでご用意する料理は、その日その時に仕入れた最上級の新鮮な食材を使用しております。和食をベースに、食材の「うま味」を最大限に活かせる料理を提供いたしております。今回のポジションは、JAL国内線ファーストクラスの機内食の２０１８年プロデュースを任されたオーナーの元で就業することが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、料理長についていただき簡単な業務からお任せいたします。その後学びながらできることを増やしていただく流れになります。 ※その他雑務等も分担しながら行うことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「京町の湯　周山」「湯の宿　周山」「和料理　周山」住所：宮崎県えびの市大字向江７３６勤務地最寄駅：吉都線／京町温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 175万円～193万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,200円～161,200円＜月給＞ 146,200円～161,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は、能力等を考慮して決定します＊賞与は、会社業績及び勤務評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラスマイル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県宮崎市橘西1-5-30TIPマンション207

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設立 2014年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆プロダクトの成長をリード／事業拡大中◎

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容：新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）技術設計・判断 ◇PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード ◇実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断（2）開発プロジェクト推進外部委託や社内メンバーと連携して、開発進行の状況把握・優先順位整理・レビュー（3）現場連携 PdMとの協議や顧客の声を直接拾う活動（訪問同行、対話による仕様調整）（4）開発プロセス整備開発チーム・外部バートナーとの連携を円滑に進めるため、開発プロセスや設計フローの型化・整備をリード ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【プロダクト関連】 ◇AWS ◇Azure ◇Google Workspace ◇Power BI ◇GitHub ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇PdM1名、エンシニア1名+外部バートナーの体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇開発メンバーはフルリモートで業務を遂行しており、オンラインでのコミュニケーションを取っています。 ◇新プロダクト開発以外にも既存プロダクトにおける新規顧客や既存顧客案件が多数並行し、かつ実行優先度も目まぐるしく変化する状況の中で、自身で濃淡をつけながら推進していく柔軟性と判断スピードが求めらます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Webアプリケーションエンジニア（バックエンド）◆スキルアップ◎／事業拡大中

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： ◇新プロダクトのバックエンド開発 ◇既存プロダクトの運用、機能開発 ■業務詳細：（1）要求仕様書やモックアップをもとにしたプロダクトの設計・実装（2）PdMと連携した開発スケジュール立案や開発タスクの優先順位付け、進行状況の把握や連絡・相談（3）開発委託先の成果物レビューやフィードバック、進捗管理（4）社内開発メンバーとの連携や開発スケジュール調整、実装方針の調整 ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【開発環境】 ◇インフラ └AWS（メイン） └Azure（一部） └Google Workspace ◇バックエンド └TypeScript └Prisma ◇フロントエンド └React └Next.js ◇開発管理 └GitHub ◇BI └Power BI ◇生成AI（試用中） └ChatGPT └Claude └Replit ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇仕様が柔軟に変化するフェーズです。 ◇スプレッドシートやBIツールなどで共有されるラフモックを読み解き、実装者が補完しながら設計・実装しています。 ◇PdM1名、エンジニア1名の2名+外部委託先の体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇スピードを重視した実装と改善が中心で、柔軟な実装対応が求められます。 ◇CTOとして上場経験のある技術顧問による技術レビューや壁打ち環境があり、技術的な視点での設計判断も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリバレント

総合広告代理店

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

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【宮崎市/業界未経験歓迎】宮崎県内での広告営業～年間休日124日/残業20H程度/転勤無し～

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容：総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。（1）お客様へのヒアリング新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。（2）デザイン起こし＋構成出し弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。（3）修正・改善のヒアリング再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について：慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について：広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回30000円～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】WEB制作・運用～U・Iターン歓迎/完全週休2日制/地元密着で安定性◎～

◇◆U・Iターン歓迎／青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業／年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務概要： WordPressにてWeb制作等の幅広い業務を担当していただきます。営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。同じフロアに先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社の強み印刷デザイナー、SNSスタッフ、映像スタッフなどの社員が、1つのフロアで業務しており、全体で意見を出し合いながら進めております。1つの媒体にとらわれず、総合広告代理店としてWEB・紙・看板など幅広く提案することで、継続した受注、既存のお客様の紹介に繋がっております。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎市】調理師店舗の重要ポジション/中核人材募集「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営

オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ◇◆調理はもちろん、メニュー開発から発注まで店舗における重要ポジションを担います／中核人材として店舗、会社拡大に寄与できる方募集◇◆ 子供～大人、性別問わず幅広く愛されるお店を目指しています。お店のコンセプトに共感できる方募集。 ■店舗詳細：宮崎名物チキン南蛮をメインに、ハンバーグやカレーなどの洋食メニューや麺類など、色々なメニューを出しております。 ■業務概要：調理、調理補助をメインで行って頂きます。調理、切込み、盛付け、食器洗浄、メニュー開発、発注　等 ※店舗の売り上げを左右する、重要ポジションである調理師となります。 ■当社について：株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店の株式会社ポリバレントの100％子会社です。イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業（広告制作など）をおこなっています。子供から大人、年配の方まで楽しめる食事処で宮崎イオンの中では売上トップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～2,300,000円＜月給＞ 200,000円～2,300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開
- 締切間近
オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について：株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフ・ナビ宮崎

保険代理店

宮崎県宮崎市淀川1-2-8

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力：・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン

◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力：・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アメニティー・エクスプレス

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市大字赤江648-1

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～

～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～＝POINT＝【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要：弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴：・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり）＜入社後の流れ＞入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成：弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～278万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：70,000円その他固定手当/月：88,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテル株式会社

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～

◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容：不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成：営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴：不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい：不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修：まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市/未経験歓迎】不動産アドバイザー（賃貸仲介）◆Century21◆週休2日◆研修体制◎

◇◆Century（センチュリー）21のFC事業を展開／成長を続けるベンチャー企業／若手＆中途入社メンバー多数活躍／充実した研修／女性活躍店舗／歩合給あり◇◆ 賃貸でお部屋を探しているお客様に、ご希望に合う物件をご紹介・ご案内し、契約から入居までのサポートをする不動産アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・賃貸物件の紹介・お客様の現地案内・契約サポート・提案書類・契約書類の作成・物件情報のインターネット登録 ※社用車あり／営業エリアは宮崎市中心 ■未経験でも安心の研修制度：・センチュリー21の研修プログラムにより、接客・書類作成・法令知識などを基礎から習得・先輩社員によるOJTで、現場での実践力を着実に育成・業界未経験者も多数活躍中 ■当社の特徴：不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■充実した研修：まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎：センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。 ■当社の魅力：・地域に根差した「まちづくり」を目指すサンテルグループ・飲食・不動産・運送など多角的な事業展開で安定した経営基盤・「街の付加価値を高める」ことを使命に、社員一人ひとりが主役となる組織づくりを推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ Century21サンテル住所：宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎南支店(仮称) 住所：宮崎市清武町加納加納乙２４０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり1万円（前年度実績） ■賞与：年1回※10万円～50万円（前年度実績） ■モデル年収：28歳…年収460万＜その他の手当等別途支給＞・歩合給：5万円～40万円・宅地建物取引士：1万円～2万円・店長：5万円・管理職：10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトス

保険代理店

宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務：法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細：見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力：・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　宮崎本店は10名在籍しております。社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,800円～214,000円固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務：法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細：見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力：・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西都支店住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,800円～214,000円固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎オノデン

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市大字島之内6208-2

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～

◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆ ■職務内容：当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。 ▼詳細：・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。 <入社後> OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。 <将来的に> 経営業務にも携わっていただきたいと考えております。現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。 ■実績：以下すべて宮崎県内です。株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社 ■特徴：・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字島之内6208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月:5,000～20,000円) ■賞与：年1回(2月：100,000～200,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンラボ

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市江平東2-3-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模大野／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンラボカレッジ相模大野住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18－10　アリスビル3F 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～352,600円固定残業手当/月：49,100円～63,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験やスキルに応じ決定 ■昇給：有（会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エンラボカレッジ八王子（来年開設）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東の事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～352,600円固定残業手当/月：49,100円～63,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験やスキルに応じ決定 ■昇給：有（会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

宮崎県宮崎市青葉町154-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で8名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市青葉町154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ宮崎

ITコンサルティング

宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル

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設立 2016年
従業員数 78名
平均年齢 33.0歳

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【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎

900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査発見された不具合の修正他の開発者が修正した内容の検証顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。・ZACの使い方について講義・動画資料の視聴・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」についてプロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 251万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,420円～284,520円固定残業手当/月：26,080円～28,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,500円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎日機装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63

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設立 2017年
従業員数 383名
平均年齢 33.0歳

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【宮崎市/高岡町】航空機部品の製造技術(工程設計・改善)～転勤無し/年休125日/世界シェア9割～
- NEW
【U・Iターン歓迎！/宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要：航空宇宙工場／技術部にて設計・製造工程改善などをお任せ致します。宮崎拠点は航空宇宙事業の割合が多く、今後のさらなる拡大のための増員募集となります。 ■業務詳細：・航空機部品等の維持設計・製造工程の改善・原価低減・英語の仕様書を扱った業務等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■航空機部品(カスケード)について航空機が着陸する場合、タイヤブレーキに加えジェット気流の逆噴射を行い、制動力を高めています。カスケードは着陸時の逆噴射気流を制御する重要な役割を果たしています。1983年に世界で初めてCFRP製カスケードの開発に成功し、翌年には米国連邦航空局（FAA）の認証を受けたことで、ボーイングやエアバスの主要機種から各国のリージョナルジェットまで、あらゆる航空機で採用されています。 ■就業環境：・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり・土日祝休み・年休125日で働きやすい環境・夜勤対応無し日勤のみ＜U・Iターン歓迎＞・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■魅力：・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】検査工程の作成※製造業のご経験歓迎◆日機装G／空飛ぶクルマ作りに携わる100584

【未経験歓迎！航空機部品や空飛ぶクルマ「eVTOL」などの検査業務に携わっていただきます！／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務内容：当社の検査担当として、部品の検査をお任せします。作った製品の寸法や外観の確認、非破壊検査といった検査業務の上流工程がメインとなります。＜具体の業務内容＞・電動垂直離着陸機（eVTOL）の図面を見て検査プランを考える・要求事項に対してどう検査するか考える・英語を活用する場面あり（英語が読めて、メール等でもやり取り可能な方）・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり ■組織構成：部署全体では50名程度が所属しております。 ■教育体制半年間はOJT担当が付き、業務に慣れるまでフォローいたします。その後も部署全体でフォローできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■魅力：・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。・エアバス社、ボーイング社両社の案件があり、上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズで、新しいことへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｐａａｋ　ｄｅｓｉｇｎ株式会社

建築設計事務所

宮崎県日南市飫肥5-2-182F

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設立 2017年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎（日南市）】内装設計監理　コンセプト設計から図面作成、宿泊施設運営や店舗戦略まで携われます！

◇◆建築分野に留まらず、異なる分野や産業にも挑戦し、様々なモノやコトをデザインすることで社会に貢献していくことを目指す企業です◇◆ ■業務内容：リノベーション（オフィス、カフェ、道の駅、店舗、古民家）・改装設計案件を中心に取り扱う建築デザイン事務所です。設計業務だけに捉われない、事業構想段階からお客様と一緒に話し合いデザイン作り上げることが可能です。 ■具体的な業務内容：・飲食店や宿泊施設、企業オフィスの改装案件がメインです。地域の古民家をコンセプト設計から施工監理まで一貫して担えるため、自身の手でリノベーションを生み出せます。・案件は九州エリア（宮崎、熊本、鹿児島など）になります。オフィスで設計をし、週2～3回ほど監理業務のため現場へ出向きます（車での移動時間：1～4時間前後）・4～5件の物件を同時並行設計、施工管理を行います。 ■配属先情報：社長1名、社員2名、アルバイト8名、他業務委託など ■案件例： https://paak-design.co.jp/work（当社HP） ■受賞履歴：・JR日南駅：ディスプレイ産業賞2020奨励賞受賞、ウッドデザイン賞2020入賞・いぶすき珈琲　豆屋十六：カフェレスデザインアワード2022受賞 ■魅力：自社施設「PAAK HOTEL 犀（パークホテルサイ）」は2021年に地域資源インテグレート賞を、「PAAK STOCK（パークストック）」2022年にアップサイクル・リノベーション賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市飫肥5-2-18 2F 勤務地最寄駅：JR日南線／飫肥（おび）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収中途入社3年目300～400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島之内製作所

機械部品・金型メーカー

宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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★CAD経験歓迎★設計監理【宮崎/児湯郡】/50代以上の方活躍中！/残業20ｈ/転勤なし～

大手食品メーカーや畜産企業から工場設備の依頼を多数受ける当社の設計・監理職を担っていただきます。 ■職務詳細：最初にお任せするお仕事としては、発注関係を想定しています。図面を見て、材料をリストアップしていただく業務です。元請けの企業様より送られた図面を見るところから始まるイメージです。工場の生産設備として、素材の加工を行う昇降台、食肉や飲料などの生産ライン（コンベアーやスクリュー、レールなど）の設計・施工を担っていただきます。現在、協和産業株式会社より依頼を受け、と畜場(マトヤ技研工業株式会社)やフライトコンベア(三友機器株式会社)などの設備設計・施工を担っています。ご依頼案件は全国各地に上り、引き合いが強い状況です。業務工程は、現地視察の上設計→部品の手配→製造→据え付けという流れとなっており、切り取った工程だけご依頼いただくケースもございます。 ■働き方：基本的に8：00～17:00の勤務です。残業時間は月平均で～20ｈですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：社内の作業員は6名です。その他協力会社より7～8名の派遣の方とともに作業を行っていただきます。 ■採用背景：近年受注増加傾向により、社内体制の構築による作業効率化を図っていくことを期待しています。また、大型設備導入の機会を活かし更なる受注増加を目指せるような組織体制を構築していただきます。 ■組織の魅力： 10年以上勤続している方もおられるような、働きやすい環境です。会社内でのコミュニケーションも闊達で、みんなで話しあって、無理のない組織運営がされています。若い年次の方の意見もくみ取ってもらえる組織風土です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

宮崎県宮崎市老松2-2-22JR宮交ツインビルオフィス10F

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設立 2017年
従業員数 142名
平均年齢 32.9歳

求人情報全3件

【宮崎市／フルリモート可】セキュリティアナリスト＜実務未経験可／NWの知識活かす＞◆プライム上場G
- NEW
～高いスキルと専門性を追求できる／プライム上場「株式会社SHIFT」のG会社で安定性◎～ ■業務内容：東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである当社。サイバーセキュリティサービスを提供している当社のセキュリティアナリストとして、お客様のログを収集・分析し脅威の判定を行います。今回の求人では、監視事業の一部業務からお任せします。将来的には監視事業のセキュリティアナリストとして単独での業務遂行を目指していただきます。 ■業務詳細： ◇セキュリティ監視・分析ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントなどを監視し、セキュリティアラートの検知・分析を行います。また検知ルールの作成・提案、チューニング作業も実施します。 ◇インシデント対応セキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様への報告を行います。インシデント状況やお客様要望によって、被害の拡大防止と復旧・改善の支援を行います。 ◇SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化）脅威インテリジェンス、SIEM基盤の運用、SOC業務の運用・標準化を実施します。 ◇SIEM設計・構築 SIEM（セキュリティ情報イベント管理）の設計・構築を行います。 ■顧客について：サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラフのIT／DX企業プロジェクトが中心です。 ■当ポジションの魅力：セキュリティアナリストは、常に変化するサイバー脅威に対抗し、企業や社会を守るための重要な役割を担っています。クラフは、SHIFTグループ安定基盤のもと、最新の技術に触れながら、より高いスキルと専門性を追求することができる環境を整えています。 ■当社の特徴：創業7年目、従業員の数が140名を超えた現在、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズ。成長企業ならではのダイナミックな環境で、スピード感を持って新しいことに挑戦できる一方で、安心して長期的な活躍の場を持てる環境です。社内外での活躍や貢献度次第では、重要ポジションや経営のボードメンバーをお任せすることもあります。また、組織の成長に伴い、リーダー層の新たなポジションが増えていることから、豊富なポストチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10F 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～495,834円＜月給＞ 291,667円～495,834円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル・前職年収をもとに、業績に応じて相談の上、決定します。 ■昇給給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】セキュリティエンジニア＜脆弱性診断経験者歓迎＞◆プライム上場G／キャリアパス◎
- NEW
～フルリモート可能／東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のG会社で安定性◎／市場価値の高いセキュリティ分野へキャリアチェンジしませんか？～ ■業務概要：東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである株式会社クラフにて、脆弱性診断エンジニアの業務をお任せします。社内でも改良を重ねた研修で、業務のノウハウを習得していただくことで、将来的にはプロジェクトマネージャーをはじめ、幅広い領域に対応したセキュリティスペシャリストや、市場価値の高いセキュリティコンサルタント等を目指せます。 Webアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対するセキュリティ診断業務。業務フローに沿って、お客様に診断幅と深度をヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■業務フロー：・具体的な業務フローお客様の要望ヒアリング・診断対象のリクエスト通信の選定・脆弱性診断用の仕様書作成・テスト設計・仕様書をCAT（テスト管理ツール）に登録・テスト開始（自社診断テスターが実施）・テストケースの結果はCATに蓄積・診断テスターが起票した報告をもとに脆弱性診断報告書の作成・技術チームのレビュー・納品 ■使用しているツール：・ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」・Webアプリの脆弱性を検出する機能を備えたローカルプロキシツール「Burp Suite バープ・スイート」・工程管理における「Google スプレッドシート」など ■顧客について：サービス・インフラ・エネルギー資源・広告出版マスコミ・小売卸・官公庁など、国内トップクラスのIT／DX企業プロジェクトが中心です。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・要件定義、基本設計、納期及びリソースの策定・管理・調整など完成・納品に向けたQCD管理と顧客対応全般の経験・資格：応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、CISSP、など ■キャリアパス：脆弱性診断エンジニアとしてのスキルを磨くことで、将来的なパスとして技術を極めるか、ビジネスの最前線に立つか、市場価値の高い選択肢が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10F 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル・前職年収をもとに、業績に応じて相談の上、決定します。 ■昇給給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾宮崎

自動車部品メーカー

宮崎県都城市高城町穂満坊518-12

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【都城市■未経験・第2新卒歓迎】品質保証～家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休～

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容：・当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細：･得意先、親会社、関係部署との折衝業務･報告書、帳票類の作成･量産工程と製品の品質管理･量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡）＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容：・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。（樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松尾製作所：本社・大府工場住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キノシタ林業

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル２F

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設立 2020年
従業員数 86名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

用地仕入れ／未経験OK／月給32万円～／リモート併用可

【入社後の流れ】まずは業界・事業について理解し、用地仕入れの基礎から業務の一連の流れをマンツーマンで丁寧にレクチャーします！その後、先輩との同行営業を通して土地の選定スキルや交渉ノウハウを体感しながら習得。あなたが自信を持ってご提案できるようになるまで、上司や経験豊富な先輩社員が商談をフォローするので、安心して挑戦できます◎ 【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得 ▼地区長や役所との協議 ▼許認可取得業務　など ◎訪問先の新規開拓やアポイント取得、必要な電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。 ◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。【業務の特徴】 ★ニーズが高く提案しやすい ――――――――――――― 「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、 "何かを売る"という苦労がなくご提案しやすさも◎ ★扱える土地形態の幅が広い ――――――――――――― 土地の購入予算についても柔軟に対応できるため競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。土地や田畑だけではなく、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です◎ ★三方良しの循環を実現！ ――――――――――――― 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

大阪府吹田市豊津町10-26　21センチュリービル301 ★兵庫県・三重県・滋賀県でも募集中！遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただくこともあります

■月給32万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回【▼高水準インセンティブあり】頑張りはしっかり報酬で還元。業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと未経験から年収1200万円達成実績あり◎ 得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！ ※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします
用地仕入れ／未経験OK／研修充実／月給32万円～

【入社後の流れ】これまでのご経験や能力に応じ、最低3週間のオーダーメイド型マンツーマン研修を実施します。 ▼STEP1：業界・職種理解　用地仕入れの基礎から業務の一連の流れを習得 ▼STEP2：営業同行・スケジュール管理　キーエンス出身者や成績上位者の営業先に同行し、ノウハウを実際に体感　ロープレなども定期的に実施しつつ、効率的な商談準備方法やスケジュール管理方法なども指導　 ▼STEP3：他工程への同行研修　実際の設備建設現場等への立ち合いなどを通し、さらに幅広い専門知識を習得【研修後の具体的業務内容】・地図で買取/管理候補地を選定・遊休地の買取/管理のご提案、買取契約・周辺に住む住民の同意取得・地区長や役所との協議・許認可取得業務　など ◎関東エリアがメインとなります。 ◎独り立ち後も1日2回の案件相談や、代表や先輩社員が同行し商談をフォローするなど継続的なサポートを行っています。 ◎訪問先の新規開拓やアポイント取得、必要な電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。【業務の特徴】 ★高いニーズと成約率！ ――――――――――――― 「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、一人当たりの年間契約数は平均100件と非常に高いことも特徴！土地の予算や形態にも柔軟に対応できるため、競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすい環境です。 ★環境保全×経済促進 ――――――――――――― 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

【▼出社週1回／直行直帰OK】基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただきます ■東京支店東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA1203 ◎千葉県・茨城県・群馬県・栃木県でも募集中！　通勤にかかる交通費は全額支給します。

■月給32万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回【▼高水準インセンティブあり】頑張りはしっかり報酬で還元。業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと未経験から年収1200万円達成実績あり◎ 得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！ ※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします

藤工業株式会社

サブコン

宮崎県都城市志比田町1-2

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎】設備系の施工管理／年休120日以上／残業少なめ／40代～50代活躍中／大手企業との取引実績

～有給取得奨励／プライベート重視／多岐にわたる工事業務～ ■職務概要：宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。＜具体的な業務＞・配管工事、空調設備工事などの施工管理・現場での進捗管理、品質管理、安全管理・下請け業者の調整、指示出し・工事計画の立案、工程管理＜入社後の流れ＞入社後まずは現在代表が行っている経理事務に関する業務のサポート業務や先輩についての現場への帯同などからお任せする予定です。多岐にわたる工事業務を行っているため、裏方の業務から商材などの理解も深めていただきます。施工管理全般の業務に慣れてきたら、経理事務や他のサポート業務も担当いただきます。幅広い業務に携わることで、スキルアップを目指せます。 ■組織体制：当社は従業員数3名の小規模な企業ですが、少数精鋭で多岐にわたる工事業務を行っています。現在、施工管理担当は2名（40～50代）で、代表は管理に加えて事務業務を担当しています。気軽に話しやすい雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多岐にわたる工事業務に対応できる技術力と信頼性が特徴です。地元大手企業との取引実績が安定的にあります。また、年間休日120日以上、月の残業時間は10時間程度と、働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市志比田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,000円＜月給＞ 320,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与は2回、それぞれ1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮崎県西都市小野崎1-55

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 34.9歳

求人情報全5件

【宮崎・西都市】地域特産品の企画・販路拡大（マネージャー）　休日123日／家賃補助有

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日(土日祝休み)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■採用背景：現在は営業・開発・ECなど各担当者が個別に動いており、統括マネジメントが不在となっています。toBの委託営業（新規開拓）を行っていく必要があり、百貨店や観光施設等との販路開拓経験を持ち、チームをまとめて成果を出せる人材を求めています。 ■職務内容：商品開発から販売までを一貫して統括する「地域商社部門」のマネジメントを担当いただきます。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです。・チームマネジメント（3～5名規模）・経営戦略の策定、マーケティングマネジメント・自社商品の開発（地域資源を活用したお土産品・贈答品）、原価管理・委託営業（toB／新規開拓中心）・催事営業（toC）・EC運営・商品在庫管理・サプライチェーン管理 ■組織構成 11名　男女比は半々で20代～30代の方が多いです。チームは営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています。 ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します。・旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります。 ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県中央部に位置する地域です。都市部と自然が調和した地域であり、若者や子育て世代に人気があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／西都市】総務（マネジメント）　◆年休123日／家賃半額補助有／まちづくりに貢献したい方！

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■業務内容■ 総務・経理のマネジメント職です。契約書、各種内部規定作成、社会保険関係の手続き、研修・健康診断、給与管理、物品購入・管理、事務所管理が主な業務となり、経理（仕訳や財務書類）のチェックをお願いします。※ただし、顧問税理士がいるため、顧問税理士との調整になります。このため、総務事務を一通り経験していることと、経理のチェックができることが必須要件となります。なお、現在は事務局長が行っておりますが、急に全部を丸投げするわけではなく、業務への慣れを考慮しながらなるべくソフトランディングになるよう少しずつ業務を移管していく予定としていますのでご安心ください。 ■総務・労務業務・総務全体のマネジメント・事務手続き（契約書、理事会・社員総会の運営、庶務全般の管理、研修・健康診断、給与管理）などの管理・経理事務のチェック・データ入力・備品管理・労働保険の手続き関係など ■組織構成・採用背景：総務事務1名（他業務との兼務）、経理1名（パート職員）また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■ＫＯＫＯＫＡＲＡが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給！ KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4か月分）上記年収には家賃手当30,000円×12月＝360,000円含む家賃手当の条件あり：西都市在住＋家賃の1/2が条件となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

◇50代歓迎◇【串間市】受付対応スタッフ～未経験歓迎/年休125日/転勤無し/市との推進施策～

◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容：串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細：・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応・その他広報業務＜補足＞・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成：現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について：令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーワーム

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県西都市三宅7134-1

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮崎】事業開発部長（資金調達・事業戦略）◆年休120日／研究開発型スタートアップ企業

～昆虫から次世代のバイオ燃料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／世界初の技術を活かして、地球温暖化といった社会課題の解決に挑む～ ■業務内容：事業開発部長は、当社の主力製品であるバイオ燃料用オイルの販路開拓・拡大および事業会社からの資金調達をリードし、当社の成長戦略を推進する責任を担います。 ■業務詳細： ◇ユーザー営業戦略の策定と実行 └燃料業界（エネルギー、運輸、製造業等）におけるユーザー営業の戦略立案、実施、管理 └潜在顧客の特定および新規顧客開拓、既存顧客との関係強化 ◇資金調達活動の統括 └事業会社（コーポレート投資家等）からの資金調達戦略の立案、交渉、契約締結 └資金調達に関する提案資料作成およびプレゼンテーション実施 └投資家との長期的なリレーション構築・管理 ◇パートナーシップ構築および戦略的提携の推進 └戦略的パートナーシップの開拓、交渉、締結 └他企業との協業スキームの立案および推進 ◇市場調査・分析および事業戦略策定 └市場動向、競合分析を通じてのビジネスチャンスの発掘 └中長期的な事業戦略および計画の策定、経営陣へのレポート ※国内外への出張あり、月に1週間程度またはそれ以上 ■当社について： ◇昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県西都市】メカトロ/工場立上げに向けた計画設計／要素技術開発等◆年休120/年収～1000万円

～昆虫から次世代のタンパク質、バイオ燃料、肥料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／タンパク質危機や地球温暖化といった社会課題を解決～ ■業務内容：メカトロエンジニアの場合、主に以下の業務を行います： ? 機械設計およびCAD（Fusion360など） ? 電子回路設計および組立（ArduinoやESP32など） ? 制御プログラム作成（PythonやC言語など） ? 試作機の組立、動作テスト、評価入社段階では、機械または電気の基本知識（工学系の基礎）があり、CADやArduinoの初歩的な経験があるとスムーズに業務を始められるかと思います。 ◇工場立ち上げに向けた計画・設計 └工程設計：養殖プロセスの効率化を図る工程フローの設計 └設備設計：養殖・加工に必要な設備の選定、導入計画、設置 └レイアウト設計：生産効率を最大化する工場内レイアウトの策定 ◇要素技術開発 └製造プロセスや設備の機能の一部について、設計、試作、テストを行い、生産技術を向上 ◇プロジェクト管理 └工場立ち上げスケジュールの策定および進捗管理 └関連する業者・サプライヤーとの交渉・調整 └チームメンバーや外部パートナーとの連携 ◇その他業務 └製造現場の運用マニュアル作成 └生産技術の改善および効率化提案 └必要に応じた現場作業のサポート ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇スタートアップ企業での勤務経験、もしくは多岐にわたる業務への柔軟な対応力 ◇PLCやマイコン制御の知識、経験をお持ちの方 ◇金属加工や溶接などの実務経験、または知識があり、試作や設備の簡易的な製作ができる方 ■当社について：昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテルホールディングス株式会社

総合商社

宮崎県宮崎市清水2-2-103106Bldg.

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎市】人事※責任者候補◇人事部設立メンバー/転勤無・土日祝休/飲食・不動産など多角的な事業展開

◇◆50代歓迎/新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。＜採用背景＞現状は総務部がとりまとめを行い、部門ごとの採用活動を行っております。今後の拡大に向けて、人事課を設立し採用・人材定着を強化するための即戦力採用です。＜当求人のおすすめポイント＞・経験重視採用のため、役職定年を迎えた方なども歓迎・他業務等の兼任ではなく、人事業務に専念することができる・ゆくゆくはCHROとして会社の中心を担うキャリアを歩むことができる【入社後にお任せしたい業務】〇中途採用・新卒採用（年30名程度）・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ・採用媒体の原稿作成・面接実施/日程調整・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討〇研修について・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討）・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進【将来的にお任せしたい業務】・人事評価制度、キャリアアッププランの設計・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等）・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計＜組織構成＞課長職以下でご入社される場合は、総務部長・総務部メンバーの2名と業務を進める形となります。人事と労務を切りわけ、当ポジションでは人事をお任せいたします。【ビジョン】宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-10 3106Bldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～327,800円固定残業手当/月：37,800円～47,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。