3ページ｜所在地【宮崎県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社コア・クリエイトシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3

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設立 1991年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮崎市／転勤なし】電子カルテシステムの開発（デザイン作成も担当）◆政府推進の医療DXに携わる
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◇◆土日祝休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ ■業務内容：電子カルテシステム等の開発業務を中心に行いながら、システムの画面デザイン作成を担っていただきます。また、自社ホームページや製品の営業ツール（チラシやポスター）などのデザイン等も行っていただきます。 ▼詳細：・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じた開発、デザイン業務。・自社ホームページや営業ツールのデザイン業務。・言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など。・担当顧客：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景：「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴：下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途決算手当あり（業務実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】電子カルテなどのSE～自社開発システム/評価制度/土日祝休/政府推進の医療DXに携わる～

◇◆土日祝休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ ■業務内容：自社パッケージのシステム導入等のプロジェクトに応じて、お客様のご要望に合わせて、自社パッケージシステムの機能追加や仕様変更を行ないます。 ▼詳細：例えばWeb予約機能を加えたり、画面レイアウトを変えたりなどを行います。規模によって1～10名で対応し、数ヶ月～1年かけて行なう案件もあります。・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じた開発。・顧客からのお問い合わせ対応等・言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など。・担当エリア：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景：「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴：下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途決算手当あり（業務実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＫプラント

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県宮崎市大字本郷北方2488-14

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設立 1998年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎:延岡市】太陽光関連商品の営業～シャープ製/年休118日/ノルマ無/1千万プレイヤーも在籍～

◇◆24年2月15日オープンの新営業所/延岡新規立ち上げ/１千万以上プレイヤーも在籍/自由度・裁量も大きい/社員定着率が高い企業/創業26年◇◆ ■職務内容：主に太陽光発電システム(蓄電池など)の企画販売営業を担当します。 ※変更の範囲：無 ▼詳細：・商品：家電大手のシャープ製品なので安心です。また太陽光関連商品は現在補助金が出る兼ね合いもあり、ニーズも高いです。・顧客：主に一般家庭です。 ※適性により、法人企業向けのチームへの配属可能性もあります。・引き合い：一般家庭への訪問やイベント出店での集客。・営業範囲：宮崎県北をメインに担当します。・個人車使用（ガソリンカードを支給し半額を会社負担） ▼入社後：・宮崎市内のシャープ営業所にて2日間、メーカー研修にて商品知識を付けていただきます。・先輩社員と同行営業にて、営業手法を学んでいただきます。入社して約3か月後に1人立ちしていただく予定です。 ▼１日の流れ(例) 9:30…出社し朝会に参加/10:00…当日の担当エリア（営業チームで各自決める）に車で移動→事務所に戻り書類作成や先輩社員との相談など。もしくは自宅へ直帰することもあります。 ▼契約までの流れ：訪問し、現状の光熱費を伺う→商品を導入た際にどのくらい今より抑えられるかを示す発電シュミレーションの資料と見積書を提示→その他お客様からの要望や質問などの宿題を先輩社員と相談した上で回答→ご納得いただき、契約。 ※契約までに、多くて3回程お客様先へ訪問しています。 ■組織構成：営業は14名（20代～60代）在籍し、現在3名程延岡営業所にて業務を行っています。 ■休みについて：月8日休みです。お客様の都合で土日祝での出勤や19時以降などの対応がが必要なケースもあります。

＜勤務地詳細＞延岡営業所住所：宮城県延岡市緑ヶ丘１丁目１番１号勤務地最寄駅：南延岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～910万円＜賃金形態＞月給制 ■その他の手当等付記事項：営業手当：50,000円／月～500,000円／月（歩合給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：50,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：100,000円～1,000,000円（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外）・支払月：翌月・支払日：15日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェントステップ

不動産仲介

宮崎県宮崎市和知川原1-1

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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【宮崎市◆未経験歓迎】売買仲介営業～研修充実/転勤無/完休2日/正当な評価/早期活躍～

◇◆完全未経験から営業として活躍できるキャリアを築ける／製造経験から入社1年目で月給50万円超えの社員も/一生ものの営業力・自己成長を「早く」身に着けたい方へ／商材力・研修制度◎◇◆ <<魅力>> ・数字のプレッシャー無：一緒に目標達成するために何を改善したらよいかを議論します。社内も非常に落ち着いた雰囲気です。・未経験から営業としてスキルアップできる充実した研修体制・県内センチュリー21FCで1位の実績！・高年収も目指せる：未経験出身2年目で年収700万円社員も現在います。 ■職務内容：問合わせがきた顧客に対し要望や予算などを伺い、最適な物件を提案します。お客様がご納得頂ける事を大切に、ご契約いただくまでのサポートを行います。・集客経路：センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店・営業エリア：宮崎市内をメインに担当します。・業務内容：売り物件の調査・把握/不動産売買に関する電話問い合わせ対応 /お客様の接客、物件へのご案内（社用車使用可）/契約書作成やローンのご案内/物件の引き渡し/その他不動産売買に付随する業務をお任せします。 ■組織構成：営業は9名(20代3名/30代4名/40代1名/50代1名)、全体では合計13名(社員11名/役員2名)在籍しています。 ■入社後の流れ：・商材・センチュリー21の理解、マナー研修などからスタート。・仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」や周辺環境も知るため、町を回ったりもします。また、社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打合せから学んだりします。・1か月目から、実際にお客様を担当します。難しいこともあるかもしれませんが、営業部長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。・3か月～半年で独り立ちを目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市和知川原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■売上に乗じたインセンティブ支給：売上金額に応じて歩合率が決まっています。未経験入社1年目で月5件成約で月の歩合給50万円程の社員もいます。 ■社員のモデル年収：・入社2年目…年収460万円・入社3年目…年収790万円・入社6年目…年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテックコンサルタント

建設コンサルタント

宮崎県宮崎市霧島2-206

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】上下水道コンサルタント・設計業務補佐■年休125日/残業月10H程/転勤無/再雇用制度あり

◆◇元請け100％で定時帰りも可能！プライベートも充実/着実に給与アップも見込める環境◆◇ 顧客（主に宮崎市）の上下水道事業の計画、設計と工事発注・施工監理に関わるコンサルティングを行っている当社にて上下水道コンサルタントをお任せします。 ■採用背景：増員募集になります。創業38年・当社の技術力が認められ受注できるものの、社員に負担がないよう案件を選んでる状況です。さらなる受注を行うためにも一緒に働いて頂ける方を募集します。 ■求人のポイント：・年間休日125日※土日祝/残業月10H程/基本はデスクワーク！・安定性◎創業38年/再雇用制度あり※65歳まで・転勤無◎愛着のある【宮崎】で腰を据えて働ける！ ■職務内容：上下水道コンサルタント業務を行っていただきます。・下水道実施設計業務・その他土木設計業務も行っていただきます。・官公庁の受注が主な業務なので、協議・手続き・書類作成等の業務となります（受注形態は元請け100％です）。まずはJWCADを用いての設定補助作業からお任せします。50～60代のベテラン社員のもとOJT中心で業務を学んでいただきます。 ※経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ※基本デスクワークですが、工事予定地の調査のために宮崎県内に日帰り出張がございます。 ■当社：上下水道事業の計画、設計と工事発注・施工監理に関わるコンサルティングを行っています。宮崎県や宮崎市を中心とした官公庁からの受注を受け、工事にかかる費用やスケジュール、工事を行うことによるメリットデメリットなどの調査・計画・設計立案を行います。官公庁は、その案をもとにゼネコンや工事会社に発注を行い、当社はその工事の監理を行っている会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-206 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～325,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（計4.00ヶ月分（前年度実績））・昇給金額／昇給率　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※これまでの経験・資格をもとに判断します ※5000円以上のベースアップと年3.5倍以上の賞与を実績として支給し続けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】上下水道コンサルタント・設計業務～将来の幹部候補・即戦力として会社を引っ張ってくださる方～

■当社について：当社は、顧客（主に宮崎市）の上下水道事業の計画、設計と工事発注・施工監理に関わるコンサルティングを行っています。宮崎県や宮崎市を中心とした官公庁からの受注を受け、工事にかかる費用やスケジュール、工事を行うことによるメリットデメリットなどの調査・計画・設計立案を行います。官公庁は、その案をもとにゼネコンや工事会社に発注を行い、当社はその工事の監理を行います。当社はコンサルタントであり、実際に工事を行うことはございません。基本的には社内にてデスクワークが主になりますが、実際に工事予定地の調査のために宮崎県内日帰り出張がございます。 ■採用背景：増員募集になります。創業38年・当社の技術力が認められ受注できるものの、社員に負担がないよう案件を選んでる状態です。未経験でもやる気のある方・成長志向の高い方を募集します。 ■職務内容：上下水道コンサルタント業務補佐を行っていただきます。・下水道実施設計業務・その他土木設計業務も行っていただきます。・官公庁の受注が主な業務なので、協議・手続き・書類作成等の業務となります（受注形態は元請け100％です）。 JWCADを用いての設定補助作業からお任せします。50～60代のベテラン社員のもとOJT中心で業務を学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市霧島2-206 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年２回（計4.00ヶ月分（前年度実績））・昇給金額／昇給率　1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※これまでの経験・資格をもとに判断します ※5000円以上のベースアップと年3.5倍以上の賞与を実績として支給し続けています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・アール・イー株式会社

建設コンサルタント

宮崎県延岡市永池町1-4-6

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設立 1993年
従業員数 60名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【福岡県福岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中

～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容：・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要：・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。・官公庁及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等）・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足：・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。）・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について：・取引先からの依頼により請け負っています。・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社他 ■働き方について：・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区東那珂2丁目10-30 アンピール606 勤務地最寄駅：西鉄バス板付行線／東那珂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～376,800円その他固定手当/月：90,910円～141,060円固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県延岡市】発注者支援・工事管理支援／施工管理経験を活かせます／５年連続成長中

～UIターン歓迎！構造物（橋梁・トンネル）の経験をお持ちの方歓迎！官公庁・高速道路・民間土木・建築工事の発注者支援。工事管理支援を通して社会資本（インフラ）の構築・整備に貢献しています～ ■職務内容：・各案件における発注者支援・工事管理支援 ■概要：・高速道路関連、国交省国道整備関連、JR九州関連の大型工事における発注者支援及び工事管理支援をお任せします。・官公庁及び NEXCOの発注者支援（積算、工事管理、調査、メンテナンス等）・民間の土木、建設工事全般の工事管理支援業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・技術派遣：53名 ■働き方など補足：・基本的には１現場へ派遣。工事が完工するまで同一の場所で勤務して頂きます。（工期は1年から３年程度で工事の内容によってはそれ以上となることもあります。）・単身者の宿舎は基本的にレオパレスを提供しています。・可能な限り希望のエリアで案件をアサインするようにしています。 ■技術者支援・工事管理支援について：・取引先からの依頼により請け負っています。・主要取引先：JR九州コンサルタンツ株式会社、日本振興株式会社、NEXCO高速道路、国土交通省等の官公庁発注の道路工事やJR関連の線路トンネル工事の発注者支援（施工管理他）を行っています。・派遣先例：各県自治体、各県国交省、各高速道路会社他 ■働き方について：・経験やスキルにより派遣先を決定します。受け持った現場が完工するまで担当いただきます。工事によって変わりますが、1年から3年程度は同じ現場での勤務となります。・単身となる方は、レオパレスの宿舎に無料で入居出来ます。（水道光熱費は別途） ■お勧めポイント・大規模な工事に携わることが出来ます。携わる工事は社会資本（インフラ）関連となります。スケールの大きな工事にチャレンジできます。自分が携わった高速道路を初めて歩いたりすることが出来るかもしれません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市永池町1-4-6 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,800円～376,800円その他固定手当/月：90,910円～141,060円固定残業手当/月：86,350円～132,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,060円～650,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有無：有（年1回5,000円～15,000円（前年実績）） ※その他固定手当内訳は職務手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日向屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮崎県東臼杵郡門川町庵川西6-180

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設立 2007年
従業員数 81名
平均年齢 43.3歳

求人情報全2件

【宮崎県門川町】レトルト食品の製造管理◇夜勤なし★正社員／転勤無／土日休み／門川を代表する食品企業

～全国展開業績を伸ばすレトルト食品企業／宮崎門川地域を代表する企業を目指して「宮崎県成長期待企業」に認定！／原則土日休み・交代勤務無しで働きやすい！～レトルト食品製造工場で製造部門の管理業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容・生産計画に基づいた、生産業務・管理、原材料等の管理等・品質管理担当と連携し、HACCPに基づいた安全衛生、環境対策の実施・他部門、取引先との連携・コスト管理、人材管理・育成 ■組織構成製造部は業務内容に応じて、焼成課、前処理課、製造課、レトルト課、出荷課、設備課、品質管理課の7部門に分かれており、製造部全体で70名（正社員27名、準社員23名、パート社員20名）が所属しています。 ■同社について「信頼と協力」を経営理念とし、現代表取締役が平成７年７月に創業、平成１９年４月に法人成りし現在に至ります。自社工場を持ち商品の企画・開発・製造・販売まで一貫して行える強みを活かし、令和２年に事務所新設、令和３年に新工場落成し売上高も年々増加しております。また、令和３年８月にこれまでの業績、今後の事業展開等が認められ、宮崎県より大きな成長が見込まれる企業として「宮崎県成長期待企業」に認定されました。また、令和３年１２月には食品製造業として今後の事業拡大に必須となるＨＡＣＣＰの認証を取得しています。メーカーとして、商品の企画・開発を行い、ほぼＮＢ（ナショナルブランド）として、卸業者、小売店等で200社を超えるお客様と取引があり、自社ブランドを中心に全国のコンビニ・スーパー等へ商品を展開しています。昨年に共同開発を行った大手コンビニエンスストア様からは新商品で売上拡大に貢献したとして表彰をされるなど、商品開発力、営業力が当社の強みです。全国主要コンビニ・スーパー、通販、ドラッグストア様から商品を評価いただき定番導入され、受注も増加しており、法人設立以来増収を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東臼杵郡門川町庵川西 6丁目180番地勤務地最寄駅：ＪＲ線／門川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,430円～294,306円固定残業手当/月：56,570円～65,694円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回　予定年収は賞与を含みますが、賞与は入社し１年経過以降に支給対象となります ■昇給年１回　人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県門川町】食品営業職／UIJターン歓迎！／売上120％増で全国展開／門川を代表する食品企業

◆◇食品業界経験者歓迎！キャリアアップのチャンス／宮崎、門川地域を代表する企業を目指して「宮崎県成長期待企業」に認定！コロナでも業績を伸ばすレトルト食品の法人営業／自社工場を持ち商品の企画・開発・製造・販売まで一貫して行える！◇◆ ■採用背景：～営業力の強化と組織拡大を目指して増員募集～当社は「安心安全で美味しさを極めた商品を作る」を事業理念に掲げ、多くのお客様に満足いただける商品を提供しています。現在、営業部は4名で構成されており、今回の募集は営業力の強化を図るための増員です。 ■業務内容：入社後は、既存顧客20～30社の引き継ぎを行い、以下の業務を担当していただきます。・お客様との商談およびヒアリング・展示会での新規顧客対応・既存顧客のフォローアップ・商品説明および新商品の提案・関東関西方面への月1～2回程度の出張 ■具体的には：顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、最適な商品を提案します。展示会での新規顧客対応、および商談のフォローアップを行います。製造部での研修を通じて、食品に関する深い知識を身につけます。 ■仕事の魅力：食品業界での経験を活かし、安定した職場環境でキャリアを積むことができます。ワークライフバランスが保たれた働き方が可能で、残業は少なく、出張時も遅くならない配慮があります。 ■組織構成：営業部は現在30代2名、40代1名、50代1名の計4名で構成されており、入社後は既存顧客の引き継ぎをサポートします。営業部長である請関（40代前半）が指導にあたります。 ■キャリアパス：入社後は営業職としてスタートし、実績を重ねることでキャリアアップの機会が広がります。将来的には営業部門のリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。 ■就業条件：・月1回の土曜日出勤がありますが、残業は事務所内ではほぼありません。・UIJターン歓迎で、宿泊費支給制度も整備されています。・当社の理念に共感し、食品業界での経験や知識を活かしてキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東臼杵郡門川町庵川西6-180 勤務地最寄駅：JR線／門川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,379円～245,255円固定残業手当/月：45,621円～54,745円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回　予定年収は賞与を含みますが、賞与は入社し１年経過以降に支給対象となります ■昇給年１回　人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラリス

不動産管理

宮崎県宮崎市村角町阿波2505

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市/転勤無】分譲マンション管理/フロント業務をお任せ◆日祝休み/夜勤無/正社員/マイカー通勤可

◆◇お客様からの高い満足の声多数～大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎～土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■おすすめPOINT：・日祝＋月2回土曜日、年始年末、夏季休暇、となりますので土日祝メインで休めます◎ ・夜勤なく、日勤中心の働き方となるのでワークライフバランスもとれる環境です◎ ・転勤なし、再雇用制度ありと長く働け、50代社員も活躍中の組織です◎ ■職務内容：マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。・管理組合の総会・理事会の運営サポート・議事録、報告書等の作成・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案・会計、出納業務サポート・コミュニティ活動支援・居住者対応など（クレームはほとんどございません。） ※担当するマンションは宮崎市内の７～10棟ほどです ※社用車ございます。（AT限定可能） ■モデル年数：ご経験ご実績に合わせ、500～600万円台のご年収を目指せる環境です。（初年度の想定年収を求人票に記載しております。） ■当社について：・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています◎ ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市村角町阿波2505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～304,000円固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～50,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分 ※前年度実績）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東浜興業

サブコン

宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【日南市◆未経験歓迎】施工管理～転勤無／1回面接／家族のような雰囲気／公共工事で安定基盤

◇◆土日休みも相談可/家庭的な雰囲気の社内/地元、日南で転勤なく安定的にプライベートの時間を大切にしながら働ける◇◆ ■魅力： <未経験から、手に職を付けられる> 先輩社員が１つひとつ教えていきますし、未経験入社で活躍する社員も複数在籍しています。 <プライベート重視で働ける> 残業も月平均10時間、また休みの曜日も希望に合わせて柔軟に対応します。 ■職務内容：・顧客訪問、現場打合せ（プランニング等）・機械の選定・施工初日立ち合い/品質管理・工程管理 ※常に施工現場に常駐するわけではなく、資料作成や社外との調整業務などデスクワークもございます。 ※施工対象・・・道路/河川/道路舗装など。 ※施工エリア・・・県内全域。官公庁の入札案件が多いです。 ■組織構成： 7名(50代)が在籍しています。入社後は、１つひとつ業務をお伝えし、習得して頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績:1.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県日南市】現場監督見習い◆宮崎県内で土木工事・舗装工事・水道工事を行う企業／公共工事で安定基盤

～家庭的な雰囲気の社内／日南で転勤なく安定的にプライベートの時間を大切にしながら働ける～ ■業務内容：土木作業現場における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理等の管理業務全般。 ※現場は宮崎県内全域となります。事業所に集合し、社用車で各現場に向かいます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容：【土木】河川や砂防などの工事を行っております。大雨による河川の氾濫や土砂災害などから地域を守るための工事のひとつです。昔はほとんど人間の手作業でしていた為、重労働や３K（きつい・汚い・危険）のイメージがある仕事でしたが、今の建設機械は発達している為、機械を使用しての施工が多くなりました。【舗装】舗装の補修・修繕などを行っています。舗装は車両が走行する上で無くてはならないものです。天候の影響や車両の交通による破壊を防ぐことや傷んだ舗装を治すため、路面をアスファルト等で強化します。【水道】管布設や管路施設などの水道工事を行っております。本管の布設工事は、上下水道や下水道に関係しており、私たちの生活を支えるために欠かせない工事です。水道管は新設だけでなく、古くなり老朽化もするため、より耐久性に優れた管などへの布設替えも行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 195万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円＜月給＞ 150,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤工機

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市日ノ出町47

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【宮崎市】機械設備メンテナンス■創業61年／専門性を高められる研修有／県内認知度高／基本土日祝休

◇◆創業60年以上／地元での多数のお取引実績あり／施設・工場の運営に必要不可欠なインフラ設備の販売／専門性を大切にする会社◇◆ 熱源・水処理に関する機器システム（ポンプ、ろ過装置、ボイラー、空調など）の施工に関する修理・メンテナンスをお任せ致します。会社倉庫の一角にトレーニングセンターを構え、ボイラーやポンプ、コンプレッサーなど、分解・組み立てなどを社内で経験することが可能です。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会に出席し学ぶことも可能。システム更新や取替に関する提案もお任せできる技術者として幅広いキャリアが磨ける環境です。 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ■業務詳細・保守契約を巻いているお客様先を定例で周り、機械の不具合のチェック・スポットで壊れたという依頼に対してメンテナンスを行います。同社から購入頂いたお客様、機材に限りメンテナンスを行っています。休みの日（土日）緊急での依頼はそこまで多くはありません。月1回程度、またあった場合も当番制を敷いております。 ※営業車（AT車）を用意しております。 ■入社後の流れ：入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴でお客様先を廻っていただきます。2年目以降から、一人で周るケースが増えてきます。 ■組織構成：メンテナンス業務は9名（20代～40代）が行っております。本社6名・営業所3名です。 ■魅力：・安定した顧客基盤創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。・お客様の幅広い要望に応えること可能社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。・専門性を高められますエネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月） ■モデル年収イメージ・中途入社時　300万円～350万円（但し、職務経験等により考慮あり）・入社3年目　 350万円～400万円・主任　　　　500万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】ポンプやろ過装置の営業※幅広い施設に導入！県内既存顧客メイン/手当・研修充実/基本土日休み

◇◆創業60年以上／安定性◎水や電気などインフラ関連のポンプほか各種機材を扱う老舗企業／手当豊富◇◆ 営業担当として、水処理関連施設の設備及び機械類の販売（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど）をお任せ致します。【業務詳細】 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。営業先のほとんどがお得意様先回りです。個人への営業はありません。担当エリアは宮崎県内であり、既存のお客様と新規のお客様の割合はおおよそ8対2です。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ※営業車（AT車）を用意しております。【魅力】・安定した顧客基盤創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。・お客様の幅広い要望に応えること可能社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。・専門性を高められますエネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。【組織構成】 3名(60名1名・40代1名・30代1名)在籍しております。【入社後の流れ】入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴で既営業先を廻っていただきます。 2年目からは、同伴または一人で既営業先を廻っていただきます。その後既存先及び新規開拓の営業を行っていただきます。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会や展示会等に出席し学ぶことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ピースホーム

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県宮崎市江平西1-1-21

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設立 1982年
従業員数 32名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【宮崎市】注文住宅の建築施工管理

■職務内容：宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細：・現場の安全管理、段取り・工程表作成・発注業務・積算業務・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要：・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて：当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～285,000円固定残業手当/月：36,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による残業手当（固定残業代制超過分別途支給）歩合給制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅アドバイザー（営業）／完全反響営業／月給23万～40万円

＼ POINT ／ ◎無理な新規開拓なし！未経験でも安心の完全反響営業 ◎20代のリーダー多数／若手が活躍する会社 ◎頑張りに応じたインセンティブで収入UP ◎基本定時退社で、自分や家族との時間も大切に ◎2025年4月から完全週休2日制に移行！事前にご予約いただき、モデルハウスに来場されたお客様へ家づくりのアドバイスやご提案を行います。まずは普段の生活や思い描く理想の暮らしなどからお話を広げ、徐々に家づくりで大切にしたいポイントやこだわりなどを伺っていきましょう。 ☆20～30代のお客様が多く、ご家族全員でご来場されることも多いです。 ☆入った予約はリーダーが振り分けるため、一人に対応数が偏ることはありません。 ☆具体的なお話に進んだ後は、ファイナンシャルプランナーや建築家など、各分野のプロと連携！専門知識がなくともご安心ください。【◆ グイグイしない！お客様に寄り添う提案スタイルです】「ぜひ、他社さまも検討したうえで比較してほしい」これは、同社のアドバイザーがお客様にお伝えしていること。一生に一度の高額な買い物だからこそ、心から納得のいく選択をしていただきたい… そんな想いを大切にしています。そのため、無理に契約を迫るようなことは一切ありません。 ☆個人ノルマもなし！お客様へのご提案に集中できます。【◆ ～営業の皆さんより～働きやすい！と感じるポイントは？】 ◎「自分でもアトリエを持つ建築家の方が設計を担当するため、デザイン性などに自信をもって提案できます！」 ◎「インスタなどでのPRに力を入れており、イメージの共有ができているため、お客様との話もスムーズに進みやすいです」 ◎「社員同士の仲が本当によくて、いつでも気にかけてくれるので安心して提案できます…！」 ◎「社員発信のアイデアがすぐ実装されるので、やりがいがありますね」

【転勤なし／宮崎市・都城市／残業月5時間以下】 ★マイカー通勤OK・UIターン歓迎希望を考慮の上、下記いずれかへ配属します。 ※経験や適性を考慮し、＜フルオーダー・自由設計を中心とするアドバイザー＞＜パターンオーダーを中心とするアドバイザー（新ブランド・ひなた工務店）＞のいずれかへ配属します。 ■宮崎本社宮崎県宮崎市江平西1‐1-21 ■宮崎大橋店宮崎県宮崎市大橋2丁目142 ■都城上川東店宮崎県都城市上川東3丁目8

■未経験者：月給23万円+諸手当＋インセンティブ（6万円～60万円） ■不動産営業経験者：月給25万円～34万円+諸手当＋インセンティブ（6万円～60万円） ★個人に応じた経験と期待値により、スタートランクを設定★ 前職での経験、スキルに応じ年収保証のご相談も可能です！まずは面接にて、これまでの経験についてお聞かせください。 ※上記月給には ■未経験者：30時間／3万7000円分 ■経験者：30時間／4万4000円～6万6000円分の固定残業代が含まれます。いずれも超過分は別途支給します。 ━☆個人の頑張りに応じたインセンティブ（歩合給）あり！ご契約をいただいた棟数や金額により、 6万円～60万円のインセンティブを支給しています。 ※別途賞与あり

Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

建材（商社）

宮崎県都城市山之口町花木2341-32

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築資材営業（未経験可）◆九州随一のレンガメーカー／オーダーメイドでお客様のニーズに対応

レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について：・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績：・ホテル「TERRASTA」・道の駅　くしま・道の駅　都城　・嬉野駅　・道の駅都城　　など ■組織構成：社長と５名の従業員での構成です。入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカヤマ

専門店（アパレル・アクセサリー）

宮崎県東諸県郡国富町大字木脇852-1

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設立 1990年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎/国富町】エリアマネージャー◇ファッションランド◇～店舗拡大に向けた中核ポジション～

◆◇レディースや作業着販売中心に、地元で根強い人気店“タカヤマ”/残業月約10時間/エリアマネージャー候補※商品の買い付けなどお任せ◆◇ ■担当業務：店舗拡大に向けて、各店舗のマネジメントや商品の買い付け、販促などを担当頂きます。入社後はまずは店舗での実務を経験頂き2,3年後に役職者としてご活躍を期待しております。今後既存にないブランドの新規立ち上げや各ポジション毎の担当領域の制定など様々社長と共に進めていきます。 ■詳細：・店舗マネジメント現在3店舗運営しておりますが、店舗責任者の育成や計数管理などを担当します。将来的には、社長と各店舗責任者や店舗スタッフとの橋渡しのような役割になります。・商品の買い付け：約月1回大阪などへ社長様と共に出張し、当社の運営する店舗「ファッションランドタカヤマ」にご来店されるお客様のニーズに合う商品やトレンドを加味して仕入れます。・配送センターでの値付けなど：本社にある配送センターにて商品チラシを基に値札を作成→値付けや在庫管理などを行います。そのチラシの作成やSNS発信等もご経験次第ではお任せします。 ■キャリアステップ：店舗での副店長・店長として2～3年ご経験頂いた後、本社にある配送センターにて在庫管理などを担当し当社でのバリューチェーンに対する業務フローをご理解頂いた上で買い付けや店舗統括などをお任せしようと考えと得ております。　 ■組織構成： 8名の店長含めた社員(20～40代)／1店舗当たり店長(30～40代)1名とパートさん10～14名在籍しております。 ■ファッションランドタカヤマについて：レディースと作業着の売り上げがほとんどを占めています。その中でも現在は作業着の需要が高まっています。業界的にも作業着ニーズが高まっていますが、全体的にカジュアルなトレンドに合わせている分、現場の方々は長年現場の方向けに年中店舗を開けている当店にご来店いただくケースが多く、特に空調服などは好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社6年目/店舗統括(管理職)/年収540万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社グランドライン

自動車ディーラー

宮崎県小林市堤3005-12

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小林市】新車×サブスク／店舗スタッフ※未経験歓迎◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
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◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：15800円～5700円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】新車×サブスク／店舗スタッフ※未経験歓迎◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
- NEW
◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成：本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タックス宮崎村角店住所：宮崎市村角-町勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：5700円～15800円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くしまアオイファーム

水産・農林・鉱業

宮崎県串間市大字奈留6564-12

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【茨城（神栖）】出荷担当～国内輸出量1位／売上21億を超えるベンチャー～

■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県神栖市東深芝22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宮崎／串間市】本社事務～土日休み／住宅手当有／経験に応じて内容をお任せ／

■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！事務系総合職（総務事務、営業事務）として適正に合わせて配属先を検討致します。 ▼業務詳細：労務管理事務：社員の皆さんの勤怠管理、入退社等の手続き対応広報事務：メディアへの露出、および会社見学も多く、ご案内を行います。営業事務：営業が行っている業務の補佐を行います。営業が全国を飛び回っているため、社内に居ながら補佐を行っていただきます。・お客様からの問い合わせ対応・請求書対応・システム入力業務などを行っていただく予定です。 ■組織構成事務業務は5名で担当しております。 └労務メイン1名、営業事務4名(正社員2名・パート2名) ■商材魅力について当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円～220,000円＜月給＞ 180,600円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤川商事

ホテル・旅館・宿泊施設

宮崎県えびの市大字向江745-1

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎県えびの市/未経験歓迎】調理スタッフ担当～料理の道を究めることが可能～

当社は、料亭「和料理周山」と宿泊施設「湯の宿周山」を営んでおります。当社の調理員として就業してくれる方を募集いたします。 ■「和料理周山」とはこちらでご用意する料理は、その日その時に仕入れた最上級の新鮮な食材を使用しております。和食をベースに、食材の「うま味」を最大限に活かせる料理を提供いたしております。今回のポジションは、JAL国内線ファーストクラスの機内食の２０１８年プロデュースを任されたオーナーの元で就業することが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、料理長についていただき簡単な業務からお任せいたします。その後学びながらできることを増やしていただく流れになります。 ※その他雑務等も分担しながら行うことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「京町の湯　周山」「湯の宿　周山」「和料理　周山」住所：宮崎県えびの市大字向江７３６勤務地最寄駅：吉都線／京町温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 175万円～193万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,200円～161,200円＜月給＞ 146,200円～161,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は、能力等を考慮して決定します＊賞与は、会社業績及び勤務評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人Ｒｅ・Ｌｉｆｅ

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市大橋2-167

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

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【宮崎市／転勤なし】生活支援員＜未経験歓迎＞◆日勤のみ／17時台退社／昼ご飯無料／資格取得支援あり

～未経験から資格取得可能／日勤のみ・17時台退社でワークライフバランス◎／資格手当あり・研修制度あり／昼食付き（無料）～ ■仕事内容：障がい福祉サービスの生活介護事業を行う当法人にて、障がい者福祉施設での支援業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：なし】・自立支援に向けた支援、食事・排せつ・入浴の介助他・身の回りのお世話・送迎業務（※送迎範囲：宮崎市及び近郊） ※社有車あり ※夜勤はありません。 ■一日の流れ： 08：30～送迎開始 10：15～送迎完了・バイタルチェック・朝礼 10：30～午前の活動開始（※） 11：45～活動終了・昼食準備 12：00～昼食・歯磨き・昼休憩 13：30～午後の活動開始（※） 15：00～おやつ 15：30～帰宅準備 16：00～送迎開始（帰宅）（※）活動は主に以下となります。・生産活動（水着の縫製作業補助、製品の袋・箱詰め、シール貼り、封入作業、農作物の加工・販売）・ウォーキングなどの軽運動・調理体験・プール（公共のプールを利用するため、排泄の自立等の制限があります）・ドライブ・買い物体験・金銭管理の学習・公共の施設を利用した外出・外食・日帰り旅行・通院（看護師同行のもと）・入浴（午後から）・個別活動（職員がマンツーマンで対応）など ■仕事の特徴：毎日の生活の中に楽しみを見つけ、共感することで信頼関係を築いていきます。また、それぞれが目指す様々な形の「自立」に向けて、それぞれが自分のペースで前進していけるよう専門知識を生かしたケアや支援を行っていきます。生活リズム、情緒の安定を一番に考え、安定した生活を送るお手伝いをします。 ■組織構成： 20代1名、30代4名、40代4名、50代3名の計12名が在籍しています。 ■当社の魅力：【働き方◎】日勤のみの勤務です。17時台退社で残業はほとんどありません。働き方を変えたい方におすすめです。【資格取得でレベルアップ可】介護福祉士、保育士、社会福祉士等を取得するための研修を受けていただくことが可能です。資格手当もあります。【福利厚生◎】手当面が充実しています。家族手当や住宅手当があり、昼ご飯も無料です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大橋2-167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 160,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラスマイル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県宮崎市橘西1-5-30TIPマンション207

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設立 2014年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【静岡】フロントエンジニア◇プロダクト開発業務～農業×DX／年休123日

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化／人手不足・農産物が売れない等地方が抱える課題解決】 ■業務内容：農業×テクノロジーの領域でチャレンジする当社にて立上げフェーズのプロダクト開発をお任せします。プロダクトマネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、立ち上げフェーズのプロダクトの開発をリードいただきます。 ■業務の魅力：アーキテクチャ設計や技術選定から機能開発まで、幅広い領域に携わることができます。立ち上げフェーズのため、スピード感のある開発に携わることができます。 ■事業の特徴：農業経営者の経営を支援し、農業界のデータ基盤となる自社クラウドサービスを開発。農業経営者のパートナーとして生産、販売をデータで効率化・活用することで経営を支援しています。 ■組織構成：静岡データサイエンス研究所に配属予定です。

＜勤務地詳細＞静岡データサイエンス研究所住所：静岡県浜松市中央区板屋町102-15 Dexi itaya 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～500,000円＜月給＞ 333,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】リードエンジニア◇技術サポート／コードレビュー～農業×DX／年休123日

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化／人手不足・農産物が売れない等地方が抱える課題解決】 ■業務概要：農業×テクノロジーの領域でチャレンジする当社にて、プロダクトマネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、立ち上げフェーズのプロダクトの開発をリードいただきます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇チームのスケジュール管理や技術面サポート ◇コードレビュー ■業務の魅力：アーキテクチャ設計や技術選定から機能開発まで、幅広い領域に携わることができます。立ち上げフェーズのため、スピード感のある開発に携わることができます。 ■事業の特徴：農業経営者の経営を支援し、農業界のデータ基盤となる自社クラウドサービスを開発。農業経営者のパートナーとして生産、販売をデータで効率化・活用することで経営を支援しています。 ■組織構成：静岡データサイエンス研究所に配属予定です。

＜勤務地詳細＞静岡データサイエンス研究所住所：静岡県浜松市中央区板屋町102-15 Dexi itaya 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～583,400円＜月給＞ 318,000円～583,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリバレント

総合広告代理店

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

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【宮崎市/業界未経験歓迎】宮崎県内での広告営業～年間休日124日/残業20H程度/転勤無し～

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容：総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。（1）お客様へのヒアリング新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。（2）デザイン起こし＋構成出し弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。（3）修正・改善のヒアリング再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について：慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について：広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回30000円～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】WEB制作・運用～U・Iターン歓迎/完全週休2日制/地元密着で安定性◎～
- 締切間近
◇◆U・Iターン歓迎／青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業／年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務概要： WordPressにてWeb制作等の幅広い業務を担当していただきます。営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。同じフロアに先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社の強み印刷デザイナー、SNSスタッフ、映像スタッフなどの社員が、1つのフロアで業務しており、全体で意見を出し合いながら進めております。1つの媒体にとらわれず、総合広告代理店としてWEB・紙・看板など幅広く提案することで、継続した受注、既存のお客様の紹介に繋がっております。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開

オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について：株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】調理師店舗の重要ポジション/中核人材募集「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営

オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ◇◆調理はもちろん、メニュー開発から発注まで店舗における重要ポジションを担います／中核人材として店舗、会社拡大に寄与できる方募集◇◆ 子供～大人、性別問わず幅広く愛されるお店を目指しています。お店のコンセプトに共感できる方募集。 ■店舗詳細：宮崎名物チキン南蛮をメインに、ハンバーグやカレーなどの洋食メニューや麺類など、色々なメニューを出しております。 ■業務概要：調理、調理補助をメインで行って頂きます。調理、切込み、盛付け、食器洗浄、メニュー開発、発注　等 ※店舗の売り上げを左右する、重要ポジションである調理師となります。 ■当社について：株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店の株式会社ポリバレントの100％子会社です。イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業（広告制作など）をおこなっています。子供から大人、年配の方まで楽しめる食事処で宮崎イオンの中では売上トップクラスを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～2,300,000円＜月給＞ 200,000円～2,300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフ・ナビ宮崎

保険代理店

宮崎県宮崎市淀川1-2-8

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力：・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン

◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力：・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アメニティー・エクスプレス

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市大字赤江648-1

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市／未経験歓迎】白衣などのレンタル・リース営業～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～

～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～＝POINT＝【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要：弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴：・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり）＜入社後の流れ＞入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成：弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 268万円～278万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：70,000円その他固定手当/月：88,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテル株式会社

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-23106BLDG1F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】＜未経験歓迎＞不動産アドバイザー（賃貸仲介）◆Century21◆週休2日◆マイカー通勤可

◇◆Century（センチュリー）21のFC事業を展開／成長を続けるベンチャー企業／若手＆中途入社メンバー多数活躍／充実した研修／女性活躍店舗／歩合給あり◇◆ 賃貸でお部屋を探しているお客様に、ご希望に合う物件をご紹介・ご案内し、契約から入居までのサポートをする不動産アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎賃貸物件の紹介（主に宮崎市内） ◎提案書類作成 ◎お客様の現地へのご案内 ◎契約書類の作成（物件のインターネットへの登録など） ※社用車あり【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ◎不動産業界未経験の方も歓迎です。研修制度が整っていますので安心してください。 ◎男女ともに活躍でき、自分らしく成長できる環境です。 ■当社の特徴：不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■充実した研修：まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎：センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。 ■サンテグループについて：「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。個々の人材が自立する過程において充実した職業人生を送り、関わる人を笑顔にしながら組織として成長し、新たな事業領域を開拓・展開し続けることで、「街の付加価値を高める」地元に貢献できる企業であるために、私たちサンテルグループは存在します。

＜勤務地詳細1＞ Century21サンテル住所：宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎南支店(仮称) 住所：宮崎市清武町加納加納乙２４０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり1万円（前年度実績） ■賞与：年1回※10万円～50万円（前年度実績） ■モデル年収：28歳…年収460万＜その他の手当等別途支給＞・歩合給：5万円～40万円・宅地建物取引士：1万円～2万円・店長：5万円・管理職：10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】地鶏焼肉専門店の店長候補※未経験歓迎◆転勤無/月8日休/賄いあり/面接1回/家族手当有

◇◆未経験OK/飲食事業以外にも多角的な事業展開で安定企業/店長以上のキャリアパスも/設立１５年のベンチャー企業◇◆ ■職務内容：・食材の仕込みや調理・店舗運営全般の企画・スタッフマネジメント・アルバイトスタッフの管理等 ▼将来的には… 副店長から店長へは3年程度でキャリアアップが可能です。また副店長・店長を経て統括マネージャーや幹部社員として活躍も可能です。今後の新規出店や新な事業展開を一緒に楽しんでくれる方にも適している環境です。また、自分で開業を目指したい方は独立支援制度もあります。それぞれの目標に合わせて、頑張る社員を全面的にバックアップします。 ■組織構成： 1店舗あたり、社員2名・パートアルバイト6名程度で営業しています。アルバイト・パートさんを中心に30代・40代の社員さんが活躍中◎ 宮崎本店は高架下の小さな店舗なので、常連さんと世間話を楽しみながら働くことができます♪ 大塚店は席数の多い広い店内なのでアルバイト・パートさんのマネジメントが肝になります。 ■当店について：自家製ダレに漬け込んだみやざき地頭鶏や若鶏を、焼肉スタイルで楽しめる鶏肉専門の焼肉屋です。 ■当社について：私たちは、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指します。飲食事業部の他、不動産・運送・デリバリー事業を多角的に展開しています。設立15年でこれからより事業展開を加速して行く上で会社と一緒に成長していきたい方を求めています。飲食事業部は「ワクワクと笑顔を想像し、すべての人に幸せと感動を届ける」というミッションのもと、日々、仕事に励んでおります。

＜勤務地詳細1＞トリホルテルヤ大塚店住所：宮崎県宮崎市大塚町窪田3326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トリホルテルヤ宮崎本店住所：宮崎市錦町1-68 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※昇給・賞与は業績及び本人の実績によります。 ■深夜手当 ■役職手当 SV手当:75,000円/店長手当:50,000円/副店長手当:25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎オノデン

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市大字島之内6208-2

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～

◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆ ■職務内容：当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。 ▼詳細：・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。 <入社後> OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。 <将来的に> 経営業務にも携わっていただきたいと考えております。現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。 ■実績：以下すべて宮崎県内です。株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社 ■特徴：・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字島之内6208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月:5,000～20,000円) ■賞与：年1回(2月：100,000～200,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンラボ

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市江平東2-3-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎駅／拠点長】自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休二日制／残業少なめ

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンラボカレッジ　川崎住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5 十五番館6F-B 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～352,600円固定残業手当/月：49,100円～63,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験やスキルに応じ決定 ■昇給：有（会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

宮崎県宮崎市青葉町154-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎/未経験歓迎】スクールウェアのルート営業◇学生服売上トップクラス「カンコー」／転勤無

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で8名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市青葉町154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮原機工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮崎県小林市北西方1600-5

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設立 1980年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎:小林市】工場長～幹部候補／顧客の生産現場の課題をいろんな分野でサポート/特許製品あり～

■担当業務：食品加工機械や農業機械の製造・販売ならびにメンテナンスを提供する産業機器メーカーにて工場長として工程管理業務をメインに担当して頂きます。 ■詳細：特許を取っている完全オーダーメイドのオリジナルにんにく皮剥き機・選別機の製造以外に、当社中規模クラス(畜舎や牛舎、製品倉庫など)の建築・土木工事なども行っています。 ■期待する役割：特定の分野ではなく、お客様のニーズに合わせて多岐にわたる分野で支援をしており、当社でどの案件を誰が担当していて進捗状況や売上管理などを管理し状況によっては自身も実務を対応することもあります。 ※現場は主に小林市・えびの市になります。 ■組織構成： 8名在籍しております。 (図面の担当1名50代・6名現場作業担当(20代1名、30代2名、40代1名、2名50代)・機械加工1名70代) ■当社の特徴：産業機器（農業機械等）の製造・メンテナンスが主で、工場内では各種金属の旋盤・フライス等での機械加工や溶接、シーケンサーを使っての機器制御も行っています。現在引き合いも多く、社長が営業もしながら各現場の進捗管理等も行っている状況です。同ポジションは業績拡大に向けて社長様に営業業務に専念して頂き、現場での状況確認、納品管理などを任せることを目的とした増員採用で、社長の右腕としての活躍を期待しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県小林市北西方1600-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

藤屋印刷株式会社

印刷

宮崎県日向市本町7-15

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎／日向市（転勤なし）】管理部門（経理・労務）フリーペーパー「KIREI」運営◆残業20時間程度

◆◇宮崎県日向市で転勤なし／フリーペーパー「KIREI」を運営する企業で管理部門（経理・労務）募集◇◆ ■採用背景：～フリーペーパー「KIREI」の運営企業にて、バックオフィス業務を強化するための増員募集～ ■業務内容：一般事務および会計業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。＜経理業務：6割＞売上管理、給与計算銀行への支払い業務、請求書の作成会計・入金確認、税務署への提出書類の作成社会保険の手続きや申告業務＜労務業務：3割＞給与計算・社会保険＜事務：1割＞電話・メールなどの問い合わせ対応現在、1名の取締役が同業務を行っており、取締役より上記の事務、経理業務を引き継いでいただきます。経理の実務経験を活かし、幅広い業務に携わることで、更なるスキルアップが可能です。 ■組織体制：取締役とのマンツーマンでの連携が多いため、コミュニケーション能力が重要です。少人数の組織で、アットホームな雰囲気の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市本町7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／日向市】未経験歓迎※広告営業◆既存メイン◆「KIREI」運営◆地域や顧客の魅力を発信

～未経験OK／地域や顧客の魅力や強みを見つけて発信する仕事／法人向け営業の経験も身につく／自分のアイデアで顧客の喜ぶ姿を見られる仕事～ ■業務内容：宮崎県北地域と大分県を含むエリアの地域情報を掲載する自社フリーペーパー「KIREI」の企画営業を担当します。SNS広告やカタログ、チラシなど幅広い商材も提案していく仕事です。 ■業務詳細： ◇官公庁や地元の一般企業を中心に既存顧客や取引先へのルート営業がメイン ※一部新規開拓もあり ◇フリーペーパーだけでなくSNSなどの広告など幅広いPR方法を提案。 ◇原稿確認や見積もり確認など事務処理（専任のデザイナーがいます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制 ◇先輩との同行からスタートします。慣れてきてから徐々にお客様を担当します。商材が多く覚えることはたくさんありますが、しっかりフォローする環境が整っています。 ※フリーペーパー「KIREI」 http://www.fujiya-p.jp/kirei_/index.html ■組織体制：営業担当は現在2名です。 ■特徴： ◇少額案件の積み重ねが多いですが、大型案件だと1年以上の営業活動で1000万程の印刷物をお預かりするケースもあります。 ※金額は少額～大規模まで幅広く担当でき、それぞれのやりがいを感じられます。 ◇1社1社中身が違うため、社内の知恵も借りながら企画を考えていく面白さがありますし、成果が見えやすく顧客からの「ありがとう」が直接もらえる仕事です。 ◇目標はありますが、ノルマといった未達成のペナルティはなく、達成したら報奨金があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市本町7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島之内製作所

機械部品・金型メーカー

宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎/児湯郡】設計監理/50代以上の方活躍中！/残業20ｈ/転勤なし～CADの経験が活かせる◎

大手食品メーカーや畜産企業から工場設備の依頼を多数受ける当社の設計・監理職を担っていただきます。 ■職務詳細：最初にお任せするお仕事としては、発注関係を想定しています。図面を見て、材料をリストアップしていただく業務です。元請けの企業様より送られた図面を見るところから始まるイメージです。工場の生産設備として、素材の加工を行う昇降台、食肉や飲料などの生産ライン（コンベアーやスクリュー、レールなど）の設計・施工を担っていただきます。現在、協和産業株式会社より依頼を受け、と畜場(マトヤ技研工業株式会社)やフライトコンベア(三友機器株式会社)などの設備設計・施工を担っています。ご依頼案件は全国各地に上り、引き合いが強い状況です。業務工程は、現地視察の上設計→部品の手配→製造→据え付けという流れとなっており、切り取った工程だけご依頼いただくケースもございます。 ■働き方：基本的に8：00～17:00の勤務です。残業時間は月平均で～20時間程度ですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：社内の作業員は6名です。その他協力会社より7～8名の派遣の方とともに作業を行っていただきます。 ■採用背景：近年受注増加傾向により、社内体制の構築による作業効率化を図っていくことを期待しています。また、大型設備導入の機会を活かし更なる受注増加を目指せるような組織体制を構築していただきます。 ■組織の魅力： 10年以上勤続している方もおられるような、働きやすい環境です。会社内でのコミュニケーションも闊達で、みんなで話しあって、無理のない組織運営がされています。若い年次の方の意見もくみ取ってもらえる組織風土です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾宮崎

自動車部品メーカー

宮崎県都城市高城町穂満坊518-12

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

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【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容：・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 ■業務詳細：・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。（樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等）＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松尾製作所：本社・大府工場住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都城市/未経験歓迎】設備保全～日勤のみ/家賃50%支給/トヨタ協力企業100%出資子会社/土日休～

◇◆未経験の理系出身者歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/設立4年、稼働3年の新しい会社/◇◆ ■業務内容：工場内のインフラ関係全般の保全業務を担当します。・工場内のインフラ関係全般の保全業務・自動車部品を生産するプレス機、成形機、自動機などの保全業務 ■組織構成：部長+社員2名(20代・30代)が在籍しています。 ■採用背景：将来のマネジメント職候補としての育成前提での計画的な増員採用です。今後も生産設備が増えていくことを計画している中で現状の人数体制では足りず、また親会社からの出向者もいますが基本的には都城の社員で事業拡大できることを目的としており、そこに向けたマネジメント候補としての採用です。 ■業務のやりがい：将来的には、300名規模となる予定の新工場の立ち上げ期にて、よりよい組織づくりに向けてご自身のアイデアを入れながら仕事を行っていただけます。しっかりとフォロー体制はできており、わからないことは社内のメンバーに聞きながら業務を進めることができます。 ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤工業株式会社

サブコン

宮崎県都城市志比田町1-2

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

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【宮崎】設備系の施工管理／年休120日以上／残業少なめ／40代～50代活躍中／大手企業との取引実績

～有給取得奨励／プライベート重視／多岐にわたる工事業務～ ■職務概要：宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。＜具体的な業務＞・配管工事、空調設備工事などの施工管理・現場での進捗管理、品質管理、安全管理・下請け業者の調整、指示出し・工事計画の立案、工程管理＜入社後の流れ＞入社後まずは現在代表が行っている経理事務に関する業務のサポート業務や先輩についての現場への帯同などからお任せする予定です。多岐にわたる工事業務を行っているため、裏方の業務から商材などの理解も深めていただきます。施工管理全般の業務に慣れてきたら、経理事務や他のサポート業務も担当いただきます。幅広い業務に携わることで、スキルアップを目指せます。 ■組織体制：当社は従業員数3名の小規模な企業ですが、少数精鋭で多岐にわたる工事業務を行っています。現在、施工管理担当は2名（40～50代）で、代表は管理に加えて事務業務を担当しています。気軽に話しやすい雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多岐にわたる工事業務に対応できる技術力と信頼性が特徴です。地元大手企業との取引実績が安定的にあります。また、年間休日120日以上、月の残業時間は10時間程度と、働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市志比田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,000円＜月給＞ 320,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与は2回、それぞれ1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮崎県西都市小野崎1-55

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設立 2021年
従業員数 14名
平均年齢 36.7歳

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【宮崎/西都市】総務・経理担当　◆年休123日／家賃半額補助有／まちづくりに貢献したい方！

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■業務内容■ 経理、総務、労務などのバックオフィス業務を幅広くお任せする予定です。ご経験によって、入社後お任せする業務を検討致します。また、未経験の分野については丁寧に教えていく環境がございます。何かしらのバックオフィス経験があれば大歓迎です！ ■経理： ※担当の税理士さんもいらっしゃるため、わからないことは質問できる環境です。日次業務：小口現金管理・出納管理／伝票整理・振替伝票発行／請求書発行／売掛・買掛金管理／仕訳／資金繰り表作成など・税務申告決算業務・月次決算・年次決算・原価計算　など ■総務・労務業務・従業員の労働管理・データ入力・備品管理・労働保険の手続き関係 ■組織構成・採用背景：２名（市役所からの出向者１名、パート１名）の部署となっております。出向者が市役所に１年後を目途に戻られる予定です。後任担当として引継ぎを受けて頂くための採用となっております。また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■ＫＯＫＯＫＡＲＡが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給！ KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～263,000円＜月給＞ 223,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎・西都市／未経験歓迎】企画職～地域活性・まちづくりに興味ある方歓迎！休日123日／家賃補助有

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／正社員／残業月平均10h程／年休123日(土日祝)◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT＼まちづくりの未来を共に創る意欲ある仲間を募集／・宮崎県西都市のまちづくりに関わる多様なプロジェクトに携わることができます◎ ・地域産品の全国展開や観光開発、人材育成など、幅広い事業に挑戦し、地域活性化を目指しています！・未経験者も活躍中！ゼロベースで企画できるため、裁量をもって地方創生に関わっていけるポジションです◎ ■採用背景：西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かして企画立案から実行までを一貫して行っています◎今回、市からの受託事業の増加に加えて、自社での観光コンテンツ作成に注力していくための増員採用となります！ ■職務内容：まちづくりに関わる企画から運営までをお任せします！具体的な業務内容・地域産品を全国に広げていく地域商社の運営・地域に新しい観光を生み出すための観光開発の企画・実行・まちづくりを自主的に担う人材の育成プログラムの運営・地域情報を発信するポータルメディア「西都ゆるなび」の運営（https://saito-yurunavi.jp/）・移住定住を推進する事務局の運営など事業内容は多岐に渡りますので、自由に社内で連携しながら持続可能なまちづくりが成立する企画づくりが可能です◎ ■組織構成 14名　男女比は半々で20代～40代の方が多いです。過去入社者は営業、webマーケ、人事など様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します◎ ・KOKOKARA 旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）など充実した福利厚生があります！ ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県のほぼ中央に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～263,000円＜月給＞ 223,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテルホールディングス株式会社

総合商社

宮崎県宮崎市清水2-2-103106Bldg.

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮崎市】人事※責任者候補◇人事部設立メンバー/転勤無・土日祝休/飲食・不動産など多角的な事業展開

◇◆新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用募集強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。【業務詳細】まずは中途採用・新卒採用（年30名程度）をお任せし、徐々に教育や社員定着のための業務も行っていただきます。 ■採用について　※現在取締役が行っている採用業務を引き継いでいただきます※ ・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ・採用媒体の原稿作成・面接実施/日程調整・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き ※社会保険・労働局への届け出・給与計算・就業規則等、労務の職務範囲となりますので人事の職務範囲外・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討 ■研修について・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討）・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進【将来的には】・人事評価制度、キャリアアッププランの設計・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等）・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計・従業員の能力発揮を目的とした配置替えを提案・その他、経営理念浸透や、従業員のモチベーションアップに繋がる企画将来的には、CHRO(最高人事責任者)としてのキャリアを歩んでいただけます。CEOが策定した経営戦略に則り、その手段としての組織体制を整える役割を担う、経営ポジションです。【ビジョン】宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-10 3106Bldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～327,800円固定残業手当/月：37,800円～47,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐｈｉｌｌｉｐｓ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔｓ株式会社

アウトソーシング

宮崎県宮崎市橘通西３丁目１０－３２宮崎ナナイロ東館8階ATOMica内大分県大分市金池南１－５－１

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 33.2歳

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販売職

各地域の大型家電量販店内で大手電力グループのインターネットサービスのイベント・企画運営をチームで行います！お客さまとの関わりを最重要として、通信商材をとおしてお客さまを笑顔にできるお仕事です。

宮崎県宮崎市橘通西3-10-37宮崎ナナイロ東館8階福岡県福岡市中央区谷2-3-5 東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル27階大分県大分市金池南1-5-1

月給230,000円～380,000円　（※想定年収　2,760,000円～4,560,000円） ※上記額にはみなし残業代（月20時間分35000円～69,000円）を含みます。 ※超過分は全額支給します。