3ページ｜所在地【宮崎県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社森建築

住宅（ハウスメーカー）

宮崎県宮崎市浮田922-3

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】住宅営業／未経験歓迎◎／研修体制充実／平均残業10ｈ／転勤なし

【完全未経験からでも一人前の営業に育成／家のモデルや造りを一から学べる／少数精鋭でチームワークが強み！／転勤なし／土地探し～アフターサービスまで一気通貫】＼完全未経験でも安心の体制◎／ ◎先輩から直接育成を受けられる環境 ▽最初の数か月はは先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ▽家のモデルや造りを一から学ぶことができます。＊独り立ちには半年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■仕事内容：展示会や企業SNSを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします。 ■具体的には：　・ホームページやお電話で問い合わせのあったお客様の対応や完成見学会にお見えになる新規顧客に対して新築及びリフォームの提案営業を行っていただきます。・ヒアリング、融資のお手伝い、プレゼン、契約、上棟　引渡し、アフターフォローまで設計や工務と協力しながら一貫して担当していただきます。 ※営業先は、宮崎市内がメインです。社用車による移動（AT限定可）・豊富な知識と経験を培った職人たちの高い技術力と徹底した現場管理体制で安心した住まい創りのお手伝いを行っています。・ノルマはありません。 ※土地探しから、住宅設計 → 施工 → アフターサービスと全ての工程を一貫して行う、チーム力と高い管理体制が当社の強みとなっています。 ■組織・働き方：現在、ベテランの営業メンバーが2名おりますので、ご入社後はOJTで学んでいただきます。チームで業務を補いながら働きますので、残業も1日10H程度です。プライベートも大切にできる環境です。 ■特徴・魅力：・新築から店舗改装等、幅広く取り組んでいます。・住宅は住む人を守り続ける役目がある。家創りにおいて私達が最も大切にしている事は「いつまでも安心して住み続けられる家」であること。その為にしっかりとした骨組み（構造）で100年先も構造が使用できる事を最も大切に考えた家創りを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：宮崎県宮崎市大字浮田922番地3 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業10ｈ分を含んでいます。 ■その他の手当等付記事項：資格手当：10,000円 ■インセンティブ：顧客との契約金額の１％ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■モデル年収 1年目…365万～ 2年目…400万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】建築現場監督／面接1回／マイカー通勤可／平均残業10ｈ／転勤なし

■業務内容：当社が手掛ける新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（注文住宅）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務主に自社設計案件における、戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場管理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■業務詳細：現場マネジメント現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：戸建住宅の現場管理 ◎担当案件数：5件／1人 ◎担当エリア：宮崎県内 ■特徴・魅力：・新築から店舗改装等、幅広く取り組んでいます。・住宅は住む人を守り続ける役目がある。家創りにおいて私達が最も大切にしている事は「いつまでも安心して住み続けられる家」であること。その為にしっかりとした骨組み（構造）で100年先も構造が使用できる事を最も大切に考えた家創りを行っております ■働き方：・転勤なし・直行直帰可能・休日：　日曜　祝日　その他（第2・第3土曜日/お盆/正月/GW）・残業：10時間以内 └自分でできる範囲の仕事量を任せているため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：宮崎県宮崎市大字浮田922番地3 勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業10ｈ分を含んでいます。 ■その他の手当等付記事項：資格手当：10,000円 ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラリス

不動産管理

宮崎県宮崎市村角町阿波2505

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市/転勤無し】分譲マンション管理◆土日祝休×年休126日/夜勤無/マイカー通勤可
- 締切間近
◆◇お客様からの高い満足の声多数～大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎～土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■おすすめPOINT：・土日休み×年休126日・夜勤なく日勤中心の働き方となるのでワークライフバランスもとれる環境です◎ ・転勤なし、再雇用制度ありと長く働け、50代社員も活躍中の組織です◎ ■職務内容：マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。・管理組合の総会・理事会の運営サポート・議事録、報告書等の作成・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案・会計、出納業務サポート・コミュニティ活動支援・居住者対応など（クレームはほとんどございません。） ※担当するマンションは宮崎市内の７～10棟ほどです ※社用車ございます。（AT限定可能） ■モデル年数：ご経験ご実績に合わせ、500～600万円台のご年収を目指せる環境です。（初年度の想定年収を求人票に記載しております。） ■当社について：・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています◎ ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市村角町阿波2505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～299,000円固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～50,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分 ※前年度実績）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東浜興業

サブコン

宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

★未経験歓迎★施工管理【宮崎/日南市】～転勤無／風通し◎／公共工事で安定基盤／年収350万円～

◇◆転勤なし/未経験歓迎/土日休み相談可/公共工事で安定基盤/家庭的な職場環境◇◆ <魅力> ・未経験者歓迎：先輩社員が１つひとつ丁寧に指導するので、未経験からでも安心して働けます。複数の未経験入社の社員が活躍中です。・働きやすい環境：残業は月平均10時間程度で、休みの曜日も希望に合わせて柔軟に対応します。家庭との両立がしやすい環境です。 ■職務内容：・顧客訪問や現場打合せを行い、施工のプランニングや工程管理を担当します。機械の選定や施工初日の立ち合い、品質管理なども行います。・施工現場に常駐することはなく、資料作成や社外との調整業務も含まれます。デスクワークも多くあります。・施工対象は道路、河川、道路舗装など多岐にわたります。施工エリアは宮崎県内全域で、官公庁の入札案件が中心です。 ■組織構成：現在、50代を中心とした7名が在籍しています。入社後は、業務を１つひとつ丁寧にお伝えし、習得していただきます。新しいメンバーもすぐに馴染めるアットホームな環境です。 ■採用背景：当社は昭和58年の創業以来、土木工事・建築工事全般を手掛ける総合建設業者として事業を展開しています。安定した公共工事の案件を受注しており、今後も事業拡大を目指しています。そのため、新たに施工管理を担当していただける方を募集します。 ■当社の特徴：土木工事、建築工事、舗装工事、しゅんせつ工事、水道工事、管工事、造園工事、港湾工事などを幅広く手掛けています。地域に根差した事業展開を行い、「安心、安全と信頼」をいただける施工とアフターサービスに心掛けています。社員一人ひとりが家庭的な雰囲気の中で働ける職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績:1.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/日南市】現場監督◆宮崎県内で土木工事・舗装工事・水道工事を行う企業／公共工事で安定基盤◎
- 締切間近
～家庭的な雰囲気の社内／日南で転勤なく安定的にプライベートの時間を大切にしながら働ける～ ■業務内容：土木作業現場における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理等の管理業務全般。 ※現場は宮崎県内全域となります。事業所に集合し、社用車で各現場に向かいます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業内容：【土木】河川や砂防などの工事を行っております。大雨による河川の氾濫や土砂災害などから地域を守るための工事のひとつです。昔はほとんど人間の手作業でしていた為、重労働や３K（きつい・汚い・危険）のイメージがある仕事でしたが、今の建設機械は発達している為、機械を使用しての施工が多くなりました。【舗装】舗装の補修・修繕などを行っています。舗装は車両が走行する上で無くてはならないものです。天候の影響や車両の交通による破壊を防ぐことや傷んだ舗装を治すため、路面をアスファルト等で強化します。【水道】管布設や管路施設などの水道工事を行っております。本管の布設工事は、上下水道や下水道に関係しており、私たちの生活を支えるために欠かせない工事です。水道管は新設だけでなく、古くなり老朽化もするため、より耐久性に優れた管などへの布設替えも行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市南郷町榎原丙1194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 325万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社スマイルファミリー

保険代理店

宮崎県都城市金田町1835-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【都城市/未経験歓迎】保険営業～年休120日/営業力アップ/新規飛込無/都城No.1の既契約者数～

◇◆正社員◎約8千人、都城No.1の既契約者を有するアフラック代理店/直行直帰可能/未経験歓迎/スケジュール管理しやすく、残業や遅出・早退なども柔軟に対応可・固定給＋賞与頑張りしっかり評価します◇◆ ■職務内容：地元官公庁や企業等を含む法人・個人の顧客に対して、アフラック生命保険の保険商品を営業を担当します。 ▼詳細：・既存顧客（法人・個人）への保険提案・店舗来店者への対応（反響営業）・顧客紹介による新規対応・お客様のライフステージに合わせた保険の見直し・提案 ※移動エリア…担当するお客様によっては姶良や加治木、遠い方で長崎、熊本、福岡など車で２時間圏内まで移動する可能性はございます。 ■入社後の研修・成長ステップ：・1～2ヶ月目…アフラック本部による座学研修（商品・事務知識、販売スキル）・3ヶ月目以降…OJT＋ロールプレイングで営業スキルを習得・その後…現場での営業活動開始。アフラック担当者のフォローもあり安心！ ■組織構成：営業メンバーは本店２名（20代・40代）、サービスショップは3名(40～60代)が在籍しています。 ■魅力：・お客様の人生設計に寄り添う、社会的意義の高い仕事・「あなたに相談してよかった」と言われる、信頼関係を築く営業・金融知識・課題解決力・コミュニケーション力が身につく・成果が評価に直結する、やりがいある環境 ■働き方（残業について）：残業は1日あたり最大でも1時間程度で、発生しない日も多くあります。会社として残業代の支給体制は整えていますが、実際には勤務時間の調整（翌日の遅出や早退）を希望する社員が多く、柔軟に対応しています。なお、残業代の支給を希望される場合は、規定に基づき適切に支給されます。 ■当社について： 1984年創業のアフラック専属代理店。主に宮崎県南西部のお客様を担当しています。現在7,900名以上のお客様と長期的な信頼関係を築いており、地域密着型の営業スタイルで安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市金田町1835-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハーティーながやま鷹尾店住所：宮崎県都城市鷹尾5丁目5－18 F棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤工機

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市日ノ出町47

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【宮崎市】ポンプ・ろ過装置の営業　※幅広い施設に導入！県内既存顧客メイン／基本土日休み

◇◆創業60年以上／安定性◎水や電気などインフラ関連のポンプほか各種機材を扱う老舗企業／手当豊富◇◆ 営業担当として、水処理関連施設の設備及び機械類の販売（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど）をお任せ致します。【業務詳細】 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。営業先のほとんどがお得意様先回りです。個人への営業はありません。担当エリアは宮崎県内であり、既存のお客様と新規のお客様の割合はおおよそ8対2です。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ※営業車（AT車）を用意しております。【魅力】・安定した顧客基盤創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。・お客様の幅広い要望に応えること可能社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。・専門性を高められますエネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。【組織構成】 3名(60名1名・40代1名・30代1名)在籍しております。【入社後の流れ】入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴で既営業先を廻っていただきます。 2年目からは、同伴または一人で既営業先を廻っていただきます。その後既存先及び新規開拓の営業を行っていただきます。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会や展示会等に出席し学ぶことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮崎市】機械設備メンテナンス■創業61年／専門性を高められる研修有／県内認知度高／基本土日祝休

◇◆創業60年以上／地元での多数のお取引実績あり／施設・工場の運営に必要不可欠なインフラ設備の販売／専門性を大切にする会社◇◆ 熱源・水処理に関する機器システム（ポンプ、ろ過装置、ボイラー、空調など）の施工に関する修理・メンテナンスをお任せ致します。会社倉庫の一角にトレーニングセンターを構え、ボイラーやポンプ、コンプレッサーなど、分解・組み立てなどを社内で経験することが可能です。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会に出席し学ぶことも可能。システム更新や取替に関する提案もお任せできる技術者として幅広いキャリアが磨ける環境です。 ■お客様先：ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。 ■取り扱い商材：大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。 ■業務詳細・保守契約を巻いているお客様先を定例で周り、機械の不具合のチェック・スポットで壊れたという依頼に対してメンテナンスを行います。同社から購入頂いたお客様、機材に限りメンテナンスを行っています。休みの日（土日）緊急での依頼はそこまで多くはありません。月1回程度、またあった場合も当番制を敷いております。 ※営業車（AT車）を用意しております。 ■入社後の流れ：入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴でお客様先を廻っていただきます。2年目以降から、一人で周るケースが増えてきます。 ■組織構成：メンテナンス業務は9名（20代～40代）が行っております。本社6名・営業所3名です。 ■魅力：・安定した顧客基盤創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。・お客様の幅広い要望に応えること可能社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。・専門性を高められますエネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月） ■モデル年収イメージ・中途入社時　300万円～350万円（但し、職務経験等により考慮あり）・入社3年目　 350万円～400万円・主任　　　　500万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピースホーム

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県宮崎市江平西1-1-21

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設立 1982年
従業員数 32名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【宮崎市】注文住宅の建築施工管理～未経験から手に職を付けて市場価値を上げる/土日休み/転勤無し～

＼施工管理とは…？／建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。＼施工管理のやりがい／多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能！各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要。その為、資格保有者が重宝されています。近年有資格者の高齢化により、施工管理求人の有効求人倍率は年々右肩上がり！上記のような状況であるため、施工管理として手に職をつけることで、選択肢の幅がぐんと広がります。 ■職務内容：宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細：・現場の安全管理、段取り・工程表作成・発注業務・積算業務・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要：・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて：当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による残業手当（固定残業代制超過分別途支給）歩合給制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宮崎市】住宅アドバイザー～転勤無し/残業少なめ/完全週休2日(火・水)～

■職務内容：弊社は宮崎県内で新築住宅・リフォーム業を展開しています。今回は、宮崎市内の本社勤務で新築住宅のアドバイザーを募集します。お客様の夢のマイホームを実現するためのアドバイスやサポートを行い、家族の幸せを形にするお手伝いをします。 ■詳細：・お客様のご要望ヒアリング：お客様が求める理想の住まいに関する要望を詳しく伺います。お客様のライフスタイルや家族構成を把握し、それに基づいた最適なプランを提案します。・間取りの相談：プロの視点から最適な間取りを提案し、住み心地の良い空間をデザインします。お客様の希望を最大限に反映させるため、細かな打ち合わせを行います。・資金計画のサポート：住宅購入に必要な資金計画を立て、お客様の予算内で最適なプランを提供します。無理のない返済計画を立案し、安心して住宅購入を進められるよう支援します。・住宅ローンの相談：適切な住宅ローンの選定や申請手続きのサポートを行います。複雑な手続きをわかりやすく説明し、お客様の不安を解消します。・不動産検索と土地探し：お客様の要望に応じた土地の検索や提案、現地案内を行います。地域の特性や周辺環境を踏まえた土地選びをサポートします。・イベント対応：地鎮祭や完成見学会など、住宅に関連するイベントの企画運営に携わります。お客様とのコミュニケーションを深め、信頼関係を築きます。・引渡し業務：購入後の住宅の引渡しまで一貫してサポートします。お客様が安心して新生活をスタートできるよう、丁寧に対応します。 ■組織構成：営業担当者は7名在籍しており、20代～30代の社員が活躍中です。分業制が進んでおり、営業担当者は不動産部門や設計部門と連携して業務を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、イベントや展示場に来訪されたお客様への対応が主な業務です。 ■社風・特徴：当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。転勤もなく、残業も少ないため、プライベートと両立しやすい職場です。新しい環境でチャレンジしたい方、地域に根ざした仕事をしたい方には最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※業績、評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

海晴機械株式会社

機械部品・金型メーカー

宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1

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設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【宮崎県北諸県郡】製造業務／タイヤ製造に関する機械製造／日勤／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
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■MISSION：タイヤ製造機械の製作およびメンテナンスを通じて、高品質な製品を提供し、顧客のニーズに迅速かつ的確に応えることです。あなたの考えで新しい発想を取り入れてより効率的かつ安全な機械を製造して頂くことを期待しています。 ■担当業務：・タイヤ製造機械の製作およびメンテナンス・現場訪問による打ち合わせ・設計から納品までの一貫作業 ※名古屋工場、宮崎本社への出張があります ※週の半分ほどはお客様先への現場訪問もあります。 ■業務内容詳細： ○顧客：主には大手タイヤメーカーの住友ゴム工業様です。 ○商材タイヤ製造機器：自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用されるさまざまな機械装置の総称です。タイヤ成形機、タイヤ金型などが含まれます。 ○流れ・顧客との打ち合わせ　（他部署と同席）顧客の現場を訪問し、要望や不安点をヒアリングします。・設計　（他部署が担当）・製罐（加工）金属板を加工し、機械の外装部分を成形します。・塗装加工した部品や製品に塗料を塗り、錆びや腐食を防ぎます。・組立加工・塗装が完了した部品を組み合わせて、機械や装置を組み立てます。・機械整備（メンテナンス）完成した機械や装置の動作確認を行います。・納品完成した製品を顧客に納品します。顧客の現場で稼働確認を行い、必要な改良点を迅速に対応します。・アフターフォロー ※打合せから納品まで一貫した体制で働くことができます。 ■組織構成：・20代２名30代７名（リーダー１名）40代５名（リーダー１名、課長１人）の構成です。 ■キャリアパス：・入社1年目：基本的な製造技術を習得→入社3年目：担当業務のリーダーとして活躍→入社5年目：チームリーダーとしてプロジェクト管理→入社7年目：製造課全体のマネジメント ■働き方、就業環境：・当社では働きやすい環境を整えており、残業時間は月平均20時間以内です。工場は綺麗な環境で新設備も多数です。 ■仕事の魅力：・全ての製作工程を自社で完結することで高品質な製品を提供しています。全工程に関わることで、自分の仕事がどのように製品に影響するかを実感でき、責任感とやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～282,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県みよし市】製造業務／タイヤ製造に関する機械製造／日勤／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
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■MISSION：タイヤ製造機械の製作およびメンテナンスを通じて、高品質な製品を提供し、顧客のニーズに迅速かつ的確に応えることです。あなたの考えで新しい発想を取り入れてより効率的かつ安全な機械を製造して頂くことを期待しています。 ■担当業務：・タイヤ製造機械の製作およびメンテナンス・現場訪問による打ち合わせ・設計から納品までの一貫作業 ※名古屋工場、宮崎本社への出張があります ※週の半分ほどはお客様先への現場訪問もあります。 ■業務内容詳細： ○顧客：主には大手タイヤメーカーの住友ゴム工業様です。 ○商材タイヤ製造機器：自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用されるさまざまな機械装置の総称です。タイヤ成形機、タイヤ金型などが含まれます。 ○流れ・顧客との打ち合わせ　（他部署と同席）顧客の現場を訪問し、要望や不安点をヒアリングします。・設計　（他部署が担当）・製罐（加工）金属板を加工し、機械の外装部分を成形します。・塗装加工した部品や製品に塗料を塗り、錆びや腐食を防ぎます。・組立加工・塗装が完了した部品を組み合わせて、機械や装置を組み立てます。・機械整備（メンテナンス）完成した機械や装置の動作確認を行います。・納品完成した製品を顧客に納品します。顧客の現場で稼働確認を行い、必要な改良点を迅速に対応します。・アフターフォロー ※打合せから納品まで一貫した体制で働くことができます。 ■組織構成：・20代1名30代1名40代1名の構成です。 ■キャリアパス：・入社1年目：基本的な製造技術を習得→入社3年目：担当業務のリーダーとして活躍→入社5年目：チームリーダーとしてプロジェクト管理→入社7年目：製造課全体のマネジメント ■働き方、就業環境：・当社では働きやすい環境を整えており、残業時間は月平均20時間以内です。工場は2023年設立のため綺麗な環境で新設備も多数です。 ■仕事の魅力：・全ての製作工程を自社で完結することで高品質な製品を提供しています。全工程に関わることで、自分の仕事がどのように製品に影響するかを実感でき、責任感とやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県みよし市打越町山ノ間19-57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～282,000円＜月給＞ 220,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヒラシマ

建築設計事務所

宮崎県宮崎市高岡町飯田205

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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★未経験歓迎★住宅営業【宮崎市/転勤無し】残業月10H程/年休120日/ノルマ無/研修体制◎～

◇◆ノルマ無しの住宅営業/教育制度充実/転勤無しで腰を据えて働く/寮社宅あり◆◇ ■職務内容：住宅の提案営業をご担当いただきます。お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当して頂きます。 ◎営業エリア：主に宮崎市内です。 ◎ノルマ：無し、お客様ファーストで進めていただきます。 ◎社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成：社員10名のうち営業職は2名在籍しています。未経験の方でもWEBを活用した教育プログラムがあるのでご安心ください。半年～1年で営業担当として業務をお任せしていきます。 ■就業環境：・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴：当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について：現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎市南高松町5-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～240,000円その他固定手当/月：72,000円～232,000円＜月給＞ 240,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当（72,000～232,000円） ■賞与：年2回 ※過去実績：年間計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

建材（商社）

宮崎県都城市山之口町花木2341-32

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【都城市／転勤無し】建築資材営業（未経験可）◆面接1回／土日休み／九州随一のレンガメーカー

◆◇オーダーメイドでお客様のニーズに対応／九州随一のレンガメーカー◇◆ レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について：・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績：・ホテル「TERRASTA」・道の駅　くしま・道の駅　都城　・嬉野駅　・道の駅都城　　など ■組織構成：社長と５名の従業員での構成です。入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランドライン

自動車ディーラー

宮崎県小林市堤3005-12

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／

◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：15800円～5700円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス

◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。そのために、様々な人材を求めております。店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細：お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成：本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力：【事業安定性が高い】未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。【お休みもしっかりとれる】お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。【残業が少ない】残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タックス宮崎村角店住所：宮崎市村角-町勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：27,000円＜想定月額＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり）実績に応じて販売奨励金が附与されます。昇給：5700円～15800円（前年度実績）賞与：年2回（2.1月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くしまアオイファーム

水産・農林・鉱業

宮崎県串間市大字奈留6564-12

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

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【茨城／神栖】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～

～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能 ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県神栖市東深芝22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／串間】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～

～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤川商事

ホテル・旅館・宿泊施設

宮崎県えびの市大字向江745-1

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★調理スタッフ担当【宮崎県/えびの市】～料理の道を究める～
- 締切間近
当社は、料亭「和料理周山」と宿泊施設「湯の宿周山」を営んでおります。当社の調理員として就業してくれる方を募集いたします。 ■「和料理周山」とはこちらでご用意する料理は、その日その時に仕入れた最上級の新鮮な食材を使用しております。和食をベースに、食材の「うま味」を最大限に活かせる料理を提供いたしております。今回のポジションは、JAL国内線ファーストクラスの機内食の２０１８年プロデュースを任されたオーナーの元で就業することが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、料理長についていただき簡単な業務からお任せいたします。その後学びながらできることを増やしていただく流れになります。 ※その他雑務等も分担しながら行うことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「京町の湯　周山」「湯の宿　周山」「和料理　周山」住所：宮崎県えびの市大字向江７３６勤務地最寄駅：吉都線／京町温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 175万円～193万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,200円～161,200円＜月給＞ 146,200円～161,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は、能力等を考慮して決定します＊賞与は、会社業績及び勤務評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラスマイル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県宮崎市橘西1-5-30TIPマンション207

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】Webアプリケーションエンジニア（バックエンド）◆スキルアップ◎／事業拡大中

【フルリモート可／土日祝休／年休123日／農業×DXで稼げる農業へ／成長産業でのスキルアップのチャンス／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容： ◇新プロダクトのバックエンド開発 ◇既存プロダクトの運用、機能開発 ■業務詳細：（1）要求仕様書やモックアップをもとにしたプロダクトの設計・実装（2）PdMと連携した開発スケジュール立案や開発タスクの優先順位付け、進行状況の把握や連絡・相談（3）開発委託先の成果物レビューやフィードバック、進捗管理（4）社内開発メンバーとの連携や開発スケジュール調整、実装方針の調整 ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【開発環境】 ◇インフラ └AWS（メイン） └Azure（一部） └Google Workspace ◇バックエンド └TypeScript └Prisma ◇フロントエンド └React └Next.js ◇開発管理 └GitHub ◇BI └Power BI ◇生成AI（試用中） └ChatGPT └Claude └Replit ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇仕様が柔軟に変化するフェーズです。 ◇スプレッドシートやBIツールなどで共有されるラフモックを読み解き、実装者が補完しながら設計・実装しています。 ◇PdM1名、エンジニア1名の2名+外部委託先の体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇スピードを重視した実装と改善が中心で、柔軟な実装対応が求められます。 ◇CTOとして上場経験のある技術顧問による技術レビューや壁打ち環境があり、技術的な視点での設計判断も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆プロダクトの成長をリード／事業拡大中◎

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ企業／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化】 ■業務内容：新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。 ■業務詳細：（1）技術設計・判断 ◇PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード ◇実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断（2）開発プロジェクト推進外部委託や社内メンバーと連携して、開発進行の状況把握・優先順位整理・レビュー（3）現場連携 PdMとの協議や顧客の声を直接拾う活動（訪問同行、対話による仕様調整）（4）開発プロセス整備開発チーム・外部バートナーとの連携を円滑に進めるため、開発プロセスや設計フローの型化・整備をリード ■使用環境：【社内インフラ】 ◇Google Workspace ◇MS365 ◇Slack ◇Zoom 【プロダクト関連】 ◇AWS ◇Azure ◇Google Workspace ◇Power BI ◇GitHub ■ミッション：このポジションのミッションは、新しいプロダクトを誰よりも早く現場に届け、実際の価値をお客様に実感してもらうこと、現場の声を取り入れながらそのプロダクトを育み、より多くのお客様が満足するものを提供し続けることです。仮説と検証を高速に繰り返し、スピーディーに価値を磨き上げていく。そんなつくって届けるプロセスのど真ん中で、プロダクトの成長をリードできるポジションです。 ■現場の特徴： ◇PdM1名、エンシニア1名+外部バートナーの体制。要求定義や仕様の最終判断は当社が主導し、設計・実装領域を中心に外部委託しています。 ◇開発メンバーはフルリモートで業務を遂行しており、オンラインでのコミュニケーションを取っています。 ◇新プロダクト開発以外にも既存プロダクトにおける新規顧客や既存顧客案件が多数並行し、かつ実行優先度も目まぐるしく変化する状況の中で、自身で濃淡をつけながら推進していく柔軟性と判断スピードが求めらます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘西1-5-30 TIPマンション207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリバレント

総合広告代理店

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【宮崎市】WEB制作・運用～U・Iターン歓迎/完全週休2日制/地元密着で安定性◎～
- NEW
◇◆U・Iターン歓迎／青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業／年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務概要： WordPressにてWeb制作等の幅広い業務を担当していただきます。営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。同じフロアに先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社の強み印刷デザイナー、SNSスタッフ、映像スタッフなどの社員が、1つのフロアで業務しており、全体で意見を出し合いながら進めております。1つの媒体にとらわれず、総合広告代理店としてWEB・紙・看板など幅広く提案することで、継続した受注、既存のお客様の紹介に繋がっております。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市/業界未経験歓迎】宮崎県内での広告営業～年間休日124日/残業20H程度/転勤無し～

◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日124日でワークライフバランスを実現◇◆ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成：営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■業務内容：総合広告代理店として、宮崎県内を中心に法人営業を行って頂きます。お客様先は企業、団体、学校等はメインで、宮崎県や宮崎市からの依頼も多数いただいております。自社ポータルサイト、これまでのお取り引きからご連絡頂き、下記流れで業務を回していきます。（1）お客様へのヒアリング新しい企画や店舗オープンにあたってどんな広告デザインにするか、どこを押し出すかをヒアリングしていきます。（2）デザイン起こし＋構成出し弊社デザイン部隊にヒアリング内容を伝達し、完成品を改めて提案していきます。（3）修正・改善のヒアリング再提案を基に方向性を決め、より顧客の求める広告になるよう改善していきます。 ※営業には個人車を使用していただきます。（ガソリンは会社チケットで給油） ■入社後について：慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■当社について：株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について：広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 勤務地最寄駅：南宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回30000円～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯ　ＬＩＫＥ　ＧＯ

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市東大淀1-1-41napビル5F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市】Webデザイン◆Web・DTP制作・SNS更新・サイト運用など幅広く展開

オンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業を行う当社にて、Webデザインとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： WordPressにてWeb制作に対し幅広い業務を担当していただきます。グループ会社（ポリバレント社）の営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成同じフロア―に先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社について：株式会社GO LIKE GO（ゴーライクゴー）は総合広告代理店業を営む株式会社ポリバレントの100％子会社であり、イオンモール宮崎内にある「和食・洋食レストランくいしんぼう」の運営、広告代理店業務をおこなっています。広告代理店業では、Web・DTP制作、SNS更新、サイト運用など幅広く展開をしています。様々な業種のコーポレートサイトやECサイトなどを制作し、広報活動をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市東大淀1-1-41 napビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフ・ナビ宮崎

保険代理店

宮崎県宮崎市淀川1-2-8

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市】保険の提案営業＜未経験歓迎＞■年休123日（土日祝）/研修制度充実/転勤無/既存メイン

◇◆未経験歓迎/転勤なし/年休123日・土日祝休み/研修カリキュラムあり/お客様を守る仕事/無理な身内営業なし/住宅補助有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いた新規のお客様対応も行います。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。・未経験者の方も安心して知識を身に着けることが可能なカリキュラムを準備しております。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成： 4名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しております。 ■魅力：・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすい方です。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップしたい方にとっては充実した就業環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮崎市】保険の提案営業~既契約者向け/年休123日/転勤無/残業月10h程~

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容：損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細：・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。・社有車使用（範囲：宮崎市内中心）・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。【1日の流れ】 9：00～準備・前日処理など/9：15～朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30～一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00～研修や営業会議など/10：30～継続・新規提案/16：30～帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00～退社 ■研修制度：入社後約1～2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力：・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市淀川1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績:2.25ヶ月分) ■モデル年収： 30代主任:年収400万円/40代課長:年収460万円/40代部長:年収520万円/50代役員:年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティー・エクスプレス

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市大字赤江648-1

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設立 2002年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～

～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～＝POINT＝【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要：弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴：・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり）＜入社後の流れ＞入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成：弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～278万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：70,000円その他固定手当/月：88,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：有・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテル株式会社

ファーストフード関連

宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-23106BLDG1F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎市/未経験歓迎】不動産アドバイザー（賃貸仲介）◆Century21◆週休2日◆研修体制◎

◇◆Century（センチュリー）21のFC事業を展開／成長を続けるベンチャー企業／若手＆中途入社メンバー多数活躍／充実した研修／女性活躍店舗／歩合給あり◇◆ 賃貸でお部屋を探しているお客様に、ご希望に合う物件をご紹介・ご案内し、契約から入居までのサポートをする不動産アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：・賃貸物件の紹介・お客様の現地案内・契約サポート・提案書類・契約書類の作成・物件情報のインターネット登録 ※社用車あり／営業エリアは宮崎市中心 ■未経験でも安心の研修制度：・センチュリー21の研修プログラムにより、接客・書類作成・法令知識などを基礎から習得・先輩社員によるOJTで、現場での実践力を着実に育成・業界未経験者も多数活躍中 ■当社の特徴：不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■充実した研修：まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎：センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。 ■当社の魅力：・地域に根差した「まちづくり」を目指すサンテルグループ・飲食・不動産・運送など多角的な事業展開で安定した経営基盤・「街の付加価値を高める」ことを使命に、社員一人ひとりが主役となる組織づくりを推進変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ Century21サンテル住所：宮崎県宮崎市宮崎駅東3-5-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮崎南支店(仮称) 住所：宮崎市清武町加納加納乙２４０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり1万円（前年度実績） ■賞与：年1回※10万円～50万円（前年度実績） ■モデル年収：28歳…年収460万＜その他の手当等別途支給＞・歩合給：5万円～40万円・宅地建物取引士：1万円～2万円・店長：5万円・管理職：10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】売買営業～店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義～

◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆ ■業務内容：不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。 ▼一日の流れ： 9時～10時：朝礼・営業会議/10時～12時：お客様対応/12時～13時：お昼休憩/13時～15時：不動産ポータルサイトに物件登録/15時～17時：お客様を物件にご案内/17時～18時：契約書等の書類作成 ■組織構成：営業2名(店長・メンバー）、事務1名の合計3名在籍しています。 ■当社の特徴：不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。 ■やりがい：不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。 ■充実した研修：まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 ■経験者歓迎センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市住吉町12－11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：28歳　年収460万 ※既存社員で１千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系：歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトス

保険代理店

宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【宮崎／西都】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
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≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務：法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細：見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力：・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西都支店住所：宮崎県西都市大字調殿1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,800円～214,000円固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】未経験歓迎◎保険営業　年休124（土日祝）/座学など研修充実◎ノルマなし/固定給で安定
- NEW
≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務：法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細：見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力：・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　宮崎本店は10名在籍しております。社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市下北方町垣下1-4 勤務地最寄駅：JR線／宮崎神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,800円～214,000円固定残業手当/月：31,200円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回あり ■賞与：1ヶ月分(昨年実績) ■モデル年収：40代営業社員/年収400~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮崎オノデン

設備管理・メンテナンス

宮崎県宮崎市大字島之内6208-2

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市】路面店や商業施設などの電気管理～日勤のみ/転勤・出張・急な呼出無/年収350万円～

◇◆出張・転勤・呼び出し対応無し/宮崎市近隣の現場/県内地場密着型/年休105日/将来の役職者候補のキャリアを歩めます◇◆ ■職務内容：当社と委託契約されている需要家の自家用受電設備（6,600Ｖ）の保安点検（目視・計測等）を担当します。その他、継電器等の試験業務も行っていただきます。 ▼詳細：・転勤、出張無し…拠点は本社のみです。また拠点から２時間圏内の現場という制約がありますので、出張等もございません。また、お客様先は宮崎市から南部の割合が大きいです。・残業…ほぼ発生しません。但し、台風などの災害時は会社待機などで発生する可能性は一部ございます。・訪問件数…近い訪問先であれば5,6件、一部遠方も含める場合は2,3件１日に訪問する形になります。早出もほとんどないので、直行直帰ではなく一度会社に出社してから社用車で訪問します。 <入社後> OJTにて、先輩社員・社長と同行しながら業務を覚えていただきます。 <将来的に> 経営業務にも携わっていただきたいと考えております。現在はこれまでのお客様とのお付き合いやお客様からのご依頼のみなので、先々能動的な営業活動で顧客基盤を拡大し、他の工事案件獲得などにも貢献頂きたいです。 ■実績：以下すべて宮崎県内です。株式会社セレモニー宮崎、宮崎日産自動車株式会社、西都農業協同組合、株式会社日産サティオ宮崎、東横イン、株式会社赤木鉄工所、エス・ピー・ジーテクノ株式会社、株式会社三喜、有限会社河野商事、イオンタウン株式会社 ■特徴：・平成27年宮崎オノデンに社名変更後、新体制のもと創業期から成長期へ、共にアイデアを出し一緒に会社を大きくしていくフェーズに関われます。・「仕事は楽しく、面白く」をモットーに、しっかり働きそして休む、メリハリのついた働き方を心がけております。・基本的に残業はありません。その他、リフレッシュ休暇などを活用し、仕事以外の自分の時間を有効に活用してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字島之内6208-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(8月:5,000～20,000円) ■賞与：年1回(2月：100,000～200,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンラボ

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市江平東2-3-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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【相模大野／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンラボカレッジ相模大野住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目18－10　アリスビル3F 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～352,600円固定残業手当/月：49,100円～63,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験やスキルに応じ決定 ■昇給：有（会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エンラボカレッジ八王子（来年開設）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東の事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～352,600円固定残業手当/月：49,100円～63,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験やスキルに応じ決定 ■昇給：有（会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

宮崎県宮崎市青葉町154-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【宮崎市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で8名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市青葉町154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～367万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ宮崎

ITコンサルティング

宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル

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設立 2016年
従業員数 78名
平均年齢 33.0歳

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【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎
- 締切間近
900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査発見された不具合の修正他の開発者が修正した内容の検証顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。・ZACの使い方について講義・動画資料の視聴・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」についてプロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 251万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,420円～284,520円固定残業手当/月：26,080円～28,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,500円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮崎日機装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63

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設立 2017年
従業員数 383名
平均年齢 33.0歳

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【宮崎市】検査工程の作成※製造業のご経験歓迎◆日機装G／空飛ぶクルマ作りに携わる100584

【未経験歓迎！航空機部品や空飛ぶクルマ「eVTOL」などの検査業務に携わっていただきます！／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務内容：当社の検査担当として、部品の検査をお任せします。作った製品の寸法や外観の確認、非破壊検査といった検査業務の上流工程がメインとなります。＜具体の業務内容＞・電動垂直離着陸機（eVTOL）の図面を見て検査プランを考える・要求事項に対してどう検査するか考える・英語を活用する場面あり（英語が読めて、メール等でもやり取り可能な方）・メインは現場指示だが、作業に入ることもあり ■組織構成：部署全体では50名程度が所属しております。 ■教育体制半年間はOJT担当が付き、業務に慣れるまでフォローいたします。その後も部署全体でフォローできる環境を整えておりますのでご安心ください。 ■魅力：・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。・エアバス社、ボーイング社両社の案件があり、上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズで、新しいことへのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】品質管理（空飛ぶクルマ「eVTOL」部品）※転勤無／年休125日／プライム上場日機装G

【空飛ぶクルマ「eVTOL」の部品に携わる／U・Iターン歓迎！／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要：・主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL（空飛ぶクルマ）部品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。・不適合対応（現状調査から対策検討まで）・英語での立会検査対応（※将来的な可能性あり）・工程管理 ■就業環境：・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり・土日祝休み・年休125日で働きやすい環境・夜勤対応無し日勤のみ＜U・Iターン歓迎＞・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■宮崎工場の魅力：・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島之内製作所

機械部品・金型メーカー

宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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★CAD経験歓迎★設計監理【宮崎/児湯郡】/50代以上の方活躍中！/残業20ｈ/転勤なし～

大手食品メーカーや畜産企業から工場設備の依頼を多数受ける当社の設計・監理職を担っていただきます。 ■職務詳細：最初にお任せするお仕事としては、発注関係を想定しています。図面を見て、材料をリストアップしていただく業務です。元請けの企業様より送られた図面を見るところから始まるイメージです。工場の生産設備として、素材の加工を行う昇降台、食肉や飲料などの生産ライン（コンベアーやスクリュー、レールなど）の設計・施工を担っていただきます。現在、協和産業株式会社より依頼を受け、と畜場(マトヤ技研工業株式会社)やフライトコンベア(三友機器株式会社)などの設備設計・施工を担っています。ご依頼案件は全国各地に上り、引き合いが強い状況です。業務工程は、現地視察の上設計→部品の手配→製造→据え付けという流れとなっており、切り取った工程だけご依頼いただくケースもございます。 ■働き方：基本的に8：00～17:00の勤務です。残業時間は月平均で～20ｈですので、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成：社内の作業員は6名です。その他協力会社より7～8名の派遣の方とともに作業を行っていただきます。 ■採用背景：近年受注増加傾向により、社内体制の構築による作業効率化を図っていくことを期待しています。また、大型設備導入の機会を活かし更なる受注増加を目指せるような組織体制を構築していただきます。 ■組織の魅力： 10年以上勤続している方もおられるような、働きやすい環境です。会社内でのコミュニケーションも闊達で、みんなで話しあって、無理のない組織運営がされています。若い年次の方の意見もくみ取ってもらえる組織風土です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田6808-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾宮崎

自動車部品メーカー

宮崎県都城市高城町穂満坊518-12

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設立 2019年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

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【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容：・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。（樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞松尾製作所：本社・大府工場住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都城市■未経験・第2新卒歓迎】品質保証～家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休～

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修/転勤なし◇◆ ■業務内容：・当社にて品質保証業務を担当していただきます。 ■業務詳細：･得意先、親会社、関係部署との折衝業務･報告書、帳票類の作成･量産工程と製品の品質管理･量産品の測定業務（三次元測定機、レーザー測定器、測定顕微鏡）＼働く環境／・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について：当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成型品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～217,500円＜月給＞ 171,000円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キノシタ林業

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル２F

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

用地仕入れ／未経験OK／地元の環境と経済に貢献／テレアポなし
- NEW
【具体的には】 1）地権者の方へのご提案　別部署にてアポイントを取得した地権者の方に対し、活用されていない土地の管理・買取のご提案を行います 2）土地周辺に住む住民への対応　仕入れた土地に発電所を設置するための工事着手にあたり、周辺にお住まいの方への詳細説明を行い同意を取得します 3）地域の代表者や役所との協議・相談　難易度の高い交渉は上司や専門スタッフも同席してくれるので安心です！ 4）土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ◎郡山エリアが中心となります。 ◎訪問先のアポイント取得、電力関連の申請業務や現地調査などは別担当部署が行います。【入社後の流れ】最低3週間、一人ひとりのペースに合わせたオーダーメイド型マンツーマン研修を実施します。 ▼STEP1：業界・職種理解・基礎から業務の一連の流れを習得 ▼STEP2：営業同行・スケジュール管理・キーエンス出身者や成績上位者の営業先に同行し、ノウハウを習得・定期的なロープレ実施や効率的な商談準備方法、スケジュール管理方法なども指導 ▼STEP3：他工程への同行研修・設備建設現場への立ち合いなどを通し、さらなる専門知識を習得＼売らない営業で始めやすい／「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、一人あたりの年間契約数は平均100件と非常に高いことも特徴！ "何かを売る"という苦労がなくご提案のしやすさも◎ ＼地元の環境と経済に貢献／借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、土地所有者、事業者はもちろん、地元郡山の環境保全や経済促進にも貢献でき関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

【▼出社週1回／直行直帰OK】 ※基本的に地権者宅への直行・直帰となります。 ■郡山営業所福島県郡山市駅前2-11-1郡山ビッグアイ15F ★茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山形県、宮城県でも募集中！遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただくこともあります ※通勤にかかる交通費は全額支給します

■月給32万円～+諸手当+賞与年2回＋業績手当＼＼成果に応じた業績手当支給／／頑張りはしっかり年2回の業績手当で還元。業界TOPクラスの還元率と、成果を上げやすい環境のもと未経験から年収1200万円達成実績あり◎ また、最短入社後3ヶ月で昇給を叶えた社員も多数。固定給のベースアップと成果に応じた業績手当で得られる収入に上限はなく、年収ベースもしっかりUPできます！＜業績手当支給例＞・入社1年目 1回あたり平均80万円／年間支給額平均160万円・入社3年目 1回あたり平均120万円／年間支給額平均240万円 ※給与・業績手当については、面接時に詳細をご説明いたします
サポート事務／未経験OK／年休125日以上／リモート併用可
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◎ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます！ ◎社内・外部との連携方法や一連の業務の流れなど、イチから丁寧にマンツーマンでレクチャーしますので、安心して挑戦いただけます！【1】ピックアップ事務 ――――――――――――― 発電所を設置するために、活用されていない土地とその所有者の調査・選定業務をお任せします。・Google MAPを用いた土地の選定・選定した土地の地権者調査・土地や地権者の情報をシステムに転記【2】営業サポート事務 ――――――――――――― 土地の仕入れ・契約までをスムーズに行うための営業サポートをお任せします。・購入予定地のハザードチェック・伐採届の作成、提出・契約書の作成、管理・条件の交渉、契約の締結【3】電力申請・CAD事務 ――――――――――――― 仕入れた土地に発電所を設置するための申請業務、CADを使用した図面の作成をお任せします。・電力会社との連携、交渉・電力申請書類の作成、提出・CADを用いた発電所設置図面の作成＜★入社1年目で年収UPも！＞成長度合いやスキルに応じ、最短入社3ヶ月で昇給した実績あり◎ 利益は年2回の賞与でしっかり還元され、スピード感あるキャリアアップも可能なため入社1年目から年収450万円以上を達成した社員も多数在籍しています！＜★会社のコアな部分に関われる＞ゆくゆくは評価制度や昇給の仕組みなど会社の体制づくり・運営などに関わることも可能！設立5年目の若い会社のため、事業創出・拡大に携われるチャンスも豊富です。また希望に応じて営業、人事など未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦もOK！多彩なキャリアパスから、あなたの「やってみたい！」を選べる場所です。

■郡山営業所福島県郡山市駅前2-11-1郡山ビッグアイ15F ◎通勤にかかる交通費は全額支給します。

■月給22万5000円～40万円+諸手当+賞与年2回＋業績手当 ※2024年度業績手当総支給実績：450万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします＜最短入社3ヶ月で昇給も◎＞入社後の頑張りや成果をしっかり評価するので、スピード感ある収入・キャリアUPが可能！入社3ヶ月目で昇給した社員や 1年目年収500万円以上を達成した社員も多数活躍しています。

藤工業株式会社

サブコン

宮崎県都城市志比田町1-2

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

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【宮崎】設備系の施工管理／年休120日以上／残業少なめ／40代～50代活躍中／大手企業との取引実績

～有給取得奨励／プライベート重視／多岐にわたる工事業務～ ■職務概要：宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。＜具体的な業務＞・配管工事、空調設備工事などの施工管理・現場での進捗管理、品質管理、安全管理・下請け業者の調整、指示出し・工事計画の立案、工程管理＜入社後の流れ＞入社後まずは現在代表が行っている経理事務に関する業務のサポート業務や先輩についての現場への帯同などからお任せする予定です。多岐にわたる工事業務を行っているため、裏方の業務から商材などの理解も深めていただきます。施工管理全般の業務に慣れてきたら、経理事務や他のサポート業務も担当いただきます。幅広い業務に携わることで、スキルアップを目指せます。 ■組織体制：当社は従業員数3名の小規模な企業ですが、少数精鋭で多岐にわたる工事業務を行っています。現在、施工管理担当は2名（40～50代）で、代表は管理に加えて事務業務を担当しています。気軽に話しやすい雰囲気で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、多岐にわたる工事業務に対応できる技術力と信頼性が特徴です。地元大手企業との取引実績が安定的にあります。また、年間休日120日以上、月の残業時間は10時間程度と、働きやすい環境が整っています。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市志比田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,000円＜月給＞ 320,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与は2回、それぞれ1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮崎県西都市小野崎1-55

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 34.9歳

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【宮崎・西都市／未経験歓迎】地域特産品の企画・販路拡大担当　休日123日／家賃補助有

◆◇地方でビジネス創出／住みよいまちづくり推進／2022年立ち上げ社団法人／年休123日◆県外出身者多数！家賃補助や旅行支援制度あり◆◇ ■おすすめPOINT 地域の特産品を活用した商品企画から販売まで一貫して行うことが可能です。商品の企画・開発に携わり、地域経済の活性化に貢献する仕事ができます。 ■採用背景：地域経済の活性化を目指して設立された民間企業です。地域の特産品を全国に広めるため、市や商店街、地域住民と連携し、企画から販売までを一貫して行っています。 ■職務内容：地域特産品を活用した商品の企画開発および販売を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。・地域特産品のリサーチと新商品企画・プロモーション計画の立案・販売チャネルの拡大・ECサイトの運営 ■組織構成 11名　男女比は半々で20代～30代の方が多いです。過去入社者は営業、webマーケ、CSなど様々なご経験の方が入社しています！ ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給します。・旅行支援（提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）などの福利厚生があります。 ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県中央部に位置する地域です。都市部と自然が調和した地域であり、若者や子育て世代に人気があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～263,000円＜月給＞ 223,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分） ■モデル年収プロジェクトマネージャー（PM）職　～580万円　平均470万円部長（ゼネラルマネージャーGM）職　480万円～672万円　平均550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／西都市】空き物件活用×起業支援（経験者）◆「魅力ある」まちづくりへ！／家賃半額補助

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／ローカルの課題をビジネスを解決する企業／持続可能なまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景：起業支援における物件探しとシャッター街という課題を解決するために新規事業を立ち上げることとなりました。この業務に当たっている方は現在1名となっております。 ■空き物件サブリース×創業支援事業：商店街の空き店舗を同社で借り上げリノベーション、起業する方などへ賃貸として貸出という事業を立ち上げ予定です。新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしつつ、空き物件取得のための営業から内装の企画、管理運営まで行っていただきます。・新規創業と事業承継の支援・西都市創業等支援事業補助金の活用・融資獲得の支援・空き店舗や空き物件活用の交渉・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL：・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給・旅行先の提携ホテル割引やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について：当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容：・創業支援事業・フリースペース運営事業・シティプロモーション事業・ポータルメディア運営事業・地域商社事業・観光開発事業・まちづくり人材育成事業・移住定住支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～303,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分） ■モデル年収プロジェクトマネージャー（PM）職　～580万円　平均470万円部長（ゼネラルマネージャーGM）職　480万円～672万円　平均550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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◇50代歓迎◇【串間市】受付対応スタッフ～未経験歓迎/年休125日/転勤無し/市との推進施策～

◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容：串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細：・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応・その他広報業務＜補足＞・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成：現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について：令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーワーム

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県西都市三宅7134-1

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【宮崎／西都市】工場設備設計／工程設計◆年休120日／バイオ燃料生産のための養殖自動化

～昆虫から次世代のバイオ燃料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／世界に先駆けた技術を活かして、地球温暖化といった社会課題の解決に挑む～ ■業務内容： rduinoを使った電子工作や500L, 50000L規模の養殖装置の設計、部品の買い集め、組み立て、改善設計のための実験（例えば装置内の温湿度維持のためのセンサーの配置や温湿度調整装置の選定のための試験）等を行っていただくポジションです。 ■業務詳細：・現在の工場における養殖自動化システムの設計・導入・改善・試験装置の設計・製作（０からの開発および既存装置の改良）・試験装置を用いた実験の準備・実施（環境構築、装置立ち上げ含む）・試験データの取得・整理・評価と改善・社内向け報告書・資料の作成 ■業務の魅力：・昆虫を活用したバイオ燃料開発という最先端分野に携われます。社会ニーズや注目度が高く、今後の可能性を秘める会社です。・今後急速に成長していく企業のコア技術に関わることができキャリアの幅を広げるチャンスがあります。・少数精鋭のスタートアップ企業で自分の専門性を存分に発揮できる環境です。自ら考えて行動することを重視する社風で主体的に業務に取り組める方には大きなやりがいがあります。 ■当社について： ◇昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎】事業開発部長（資金調達・事業戦略）◆年休120日／研究開発型スタートアップ企業

～昆虫から次世代のバイオ燃料を開発中の研究開発型スタートアップ企業／世界初の技術を活かして、地球温暖化といった社会課題の解決に挑む～ ■業務内容：事業開発部長は、当社の主力製品であるバイオ燃料用オイルの販路開拓・拡大および事業会社からの資金調達をリードし、当社の成長戦略を推進する責任を担います。 ■業務詳細： ◇ユーザー営業戦略の策定と実行 └燃料業界（エネルギー、運輸、製造業等）におけるユーザー営業の戦略立案、実施、管理 └潜在顧客の特定および新規顧客開拓、既存顧客との関係強化 ◇資金調達活動の統括 └事業会社（コーポレート投資家等）からの資金調達戦略の立案、交渉、契約締結 └資金調達に関する提案資料作成およびプレゼンテーション実施 └投資家との長期的なリレーション構築・管理 ◇パートナーシップ構築および戦略的提携の推進 └戦略的パートナーシップの開拓、交渉、締結 └他企業との協業スキームの立案および推進 ◇市場調査・分析および事業戦略策定 └市場動向、競合分析を通じてのビジネスチャンスの発掘 └中長期的な事業戦略および計画の策定、経営陣へのレポート ※国内外への出張あり、月に1週間程度またはそれ以上 ■当社について： ◇昆虫の可能性を解き放ち、地球温暖化などの社会問題を解決することを目指しています。環境に優しい持続可能な資源の多様化を追求し、未来のエネルギー革新をリードします。具体的には、スーパーワーム由来のバイオ燃料を開発・生産・販売を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市三宅7134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。