6ページ｜所在地【山形県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ソアー

半導体メーカー

山形県米沢市八幡原4-3146-7

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設立 2022年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形／米沢】電気主任技術者◆自社工場内設備の維持管理◆土日祝休・年休124日／フレックス／転勤なし

～東証スタンダード上場「サクサグループ」の一員／年休124日／フレックス／転勤なし／経験やスキルを活かしてワンランク上のキャリアへ～ ■業務内容：自社工場内におけるインフラ設備の維持管理をお任せします。 ■業務詳細：自社工場内において以下を担当していただきます。・設備全般の維持管理・施工管理・エネルギー管理・改善業務 ■入社後：スキルや経験に応じて業務をお任せします。電気主任技術者の職務に準じた業務をお任せいたしますので、経験が浅い方も安心してご応募ください。 ■1日の流れ： 8:30　出勤　　　朝礼・業務内容の確認 9:00　工場内設備の点検業務　　　データ整備・設備の保守業務 11:30 昼礼・業務内容の確認 12:20 休憩・昼食 13:00 工事手配・スケジュール調整等の工事管理業務　　　設備の更新計画や省エネ計画などの業務　　　電力需給契約・設備保守契約・官公庁届出等の渉外業務 ■魅力： ◎プライベートと両立可能年間休日は124日としっかり確保でき、残業月20時間程度と少なめ。趣味や家族との時間と両立して働ける環境です。 ■当社について：当社は、東北パイオニアとして培った革新的な技術を基に、有機EL（OLED）事業・ものづくりソリューション（ODM／EMS）事業を展開するため、2022年4月に株式会社ソアーを設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原4-3146-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■モデル年収：年収800万円／ 42歳マネージャー職経験20年年収600万円／ 35歳第二種電気主任技術者職経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｏｌｖｅ

専門店（アパレル・アクセサリー）

山形県東根市さくらんぼ駅前3-6-12瑞祥館203

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【山形/新庄】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有

～【山形県/新庄　マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・査定、買取の案内（マニュアル完備）・PC入力業務・業者連絡およびメール対応・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力：・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。頑張りがしっかりと評価される環境です。・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マックスバリュ新庄店住所：山形県新庄市五日町字清水川１２９１-２マックスバリュ新庄店内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島市/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/週休2日制/残業ほぼなし/インセンティブ有

～【福島県/マイカー通勤可】接客・買取スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/残業ほぼ無し/インセンティブ有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：買取店わかばの運営を行う当社にて、接客・買取スタッフをお任せいたします。 ■詳細：・お客様の接客対応・査定、買取の案内（マニュアル完備）・PC入力業務・業者連絡およびメール対応・その他店舗業務全般 ■1日の流れの例： 09:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様の接客対応（マニュアルあり） 17:00｜業者とのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店作業（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10｜退社 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗に1～2名の社員が在籍しています。社長も各店舗を回っており、サポート体制は整っています。 ■魅力：・定時退社OK：18時閉店の為、残業ほぼ無し！「保育園のお迎えにも間に合う」「仕事終わりに買い物も◎」・正当に評価：成果に応じてインセンティブがあります。頑張りがしっかりと評価される環境です。・安心のサポート体制：未経験でも丁寧な研修＆先輩社員のフォローがある為、安心して働くことが可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島店（2026年秋頃オープン予定）住所：福島県福島市栄町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（目標達成に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

経営・戦略コンサルティング

山形県鶴岡市播磨字若松51-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社

【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション：【お任せする一連のサイクル】・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。・営業企画・推進：プロデューサー（営業）が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。・収支管理・モニタリング：事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。・施策の磨き込み・振り返り：実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。 ■仕事内容： ■新規ソリューションの垂直立ち上げ（商品案はまだ固まっていません） └ 地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。 └ 外部パートナー（金融機関、自治体、専門家）とのアライアンス推進。 ■組織の型化・仕組み化 └ 属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー（AI等）を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。＜対象となる顧客＞主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階　YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～850,000円＜月給＞ 478,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与を参考にご相談させていただきます・賞与年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】スポンサー・パートナー企業開拓◆地方に100億円企業を増やす

【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： ◯パートナー企業の新規開拓 └ 地方企業へのリーチ・ブランディング・CSR／CSV施策などのニーズを持つ大手企業や行政機関をターゲットに、『100億シンクタンク』の協賛パートナーとして開拓する。 ◯共創プログラムの企画・提案 └ パートナー企業の事業目的と、会員企業（地方経営者）のニーズを掛け合わせ、イベント・コンテンツ・研究会プログラムなどの共創企画を立案・提案する。 ◯パートナーリレーション構築 └ 受注後のプロジェクト推進、効果検証、リレーション深化までを一貫して担い、継続的なパートナーシップへ発展させる。 ■仕事内容： ■新規パートナー開拓 ◯アプローチ戦略の設計と商談創出 └ ターゲット企業（大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等）の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。 ■共創企画の立案・プロデュース ◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行 └ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース（社内チームと連携）。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。 ■事業開発・仕組みづくり ◯営業プロセスの型化と新モデルの提案 └ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。＜対象となる顧客＞主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞虎ノ門オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階　YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～850,000円＜月給＞ 478,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の給与を参考にご相談させていただきます・賞与年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和ＡＰ精工

受託加工業（各種加工・表面処理）

山形県天童市石鳥居1-2-33

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設立 2026年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【天童市】精密プレス金型の設計・製造◆スマホ・電子部品／年休125日／東和電気グループ100%子会社

◆金型設計・製造経験者歓迎！／金型設計から量産立上げまで一貫して携われる技術職／転勤なし・長期安定就業可能◆ ■業務内容：スマートフォンのカメラ部品や電子機器向け精密金属部品の製造を支える、プレス金型の設計・製造業務を担当していただきます。当社の強みである「金型設計から試作、量産までの一貫生産体制」を支える中核ポジションです。・プレス金型の設計・金型製作および組立・試作品の製作、検証・量産立上げ、金型の調整・改良・製造部門との連携による品質・生産性向上 ※扱う製品はスマートフォン向けカメラ部品をはじめとした小型精密部品が中心です。高い寸法精度が求められる製品づくりを、金型技術の面から支えていただきます。 ■入社後の流れ：経験やスキルに応じて担当業務を決定します。まずは当社の製品や加工技術への理解を深めていただきながら、既存金型の保守・改良や製作業務からスタート。将来的には金型設計から試作、量産立上げまで一貫して携わり、技術部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景：当社は東和電気株式会社の100％子会社として、東和電気グループの一員となりました。現在、親会社が持つ営業ネットワーク・顧客基盤と、当社が長年培ってきた精密プレス加工・金型技術を組み合わせ、新規顧客・新規案件の開拓を進めています。グループ入りを新たな成長の機会と位置づけ、設備・生産体制・技術体制の強化を進めています。今後の受注拡大と技術力強化を見据え、当社のものづくりを支える金型技術者を増員募集します。 ■働き方：・転勤はありません。山形県天童市に腰を据えて働けます。・定年は65歳。技術や経験を活かしながら、65歳以降も継続的に活躍できる環境があります。・親会社から安定的な案件供給があり、腰を据えてものづくりに集中できる環境です。・年間休日125日 ■当社の強み：＜電子機器を支える精密部品メーカー＞スマートフォン向けカメラ部品をはじめ、電子機器向け精密金属部品を製造。大手電子機器メーカーなどとの取引実績があります。＜金型設計から量産まで一貫対応＞金型設計・製作から試作、量産まで自社対応。設備投資や組織強化も進めており、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市石鳥居1-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当5万円～7万円を含む ■昇給あり ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。