11ページ:所在地【茨城県】の企業一覧
該当企業数 5,603 社中 501〜550 社を表示
設立 1970年
従業員数 129名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【茨城/下妻】経理◇土日休・定時17時・残業10~20h/モノづくりに欠かせない老舗メーカー
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- ≪UIJターン歓迎◎/社宅・住宅手当あり/業務未経験〇/スキルが身につく≫ ■業務内容 ・現金、預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、小口現金管理 ・財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ・電話対応、来客対応 ■組織構成 合計6名(男性3名、女性3名)が所属しており幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育体制 基本的には現場でのOJTになり、業務を行っていただきながら覚えていただきます。 ■当社の特徴 創業50年、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA/エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅:常総線/下妻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~280,000円 その他固定手当/月:6,500円~14,500円 <月給> 196,500円~294,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 (前年度実績3.8か月分) ■定額手当:住宅手当(6,500円~14,500円/月)※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【下妻/未経験歓迎】倉庫管理◆土日休・定時17時・残業20h以下◆モノづくりに欠かせない老舗メーカー
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- ≪UIJターン歓迎◎/社宅・住宅手当あり/業務未経験〇/スキルが身につく≫ 当社の倉庫・管理業務をご担当いただきます。 ■募集背景 定年退職者の補充 ■業務内容 弊社物流事務所にて以下業務を行っていただきます。 ・製品の搬出 ・材料の搬入搬出 ・製品の梱包 ・棚卸 まずは物流業務の流れを覚えていただきながら、製品の梱包や搬出を行っていただきます。 体力が必要な場面もありますが業務ではフォークリフトを使うため、力仕事は多くありません。 就業場所となる物流事務所は冷暖房完備となっており、快適に業務を行っていただける環境も整っております。 ■組織構成 7名が所属しており、30代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 男性5名、女性2名が在籍しており、日々忙しくもアットホームな雰囲気の元業務を行っております。 業務未経験にて本ポジションで就業している社員もおり、前職事務職からキャリアチェンジした社員も活躍しております。 ■教育体制 基本的には現場でのOJTになり、業務を行っていただきながら覚えていただきます。 フォークリフトの資格取得についても弊社にて取得費用を全額負担させていただき、サポートさせていただきます。 ■当社の特徴: 創業50年、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA/エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅:常総線/下妻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~280,000円 その他固定手当/月:6,500円~14,500円 <月給> 196,500円~294,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 (前年度実績3.8か月分) ■定額手当:住宅手当(6,500円~14,500円/月)※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1963年
従業員数 123名
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 41.4歳
設立 1974年
従業員数 119名
平均年齢 -
設立 2017年
従業員数 116名
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 112名
平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 111名
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 108名
平均年齢 -
設立 1999年
従業員数 96名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 95名
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 94名
平均年齢 -
設立 2017年
従業員数 94名
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 92名
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 92名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 91名
平均年齢 -
設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 87名
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 83名
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 77名
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 74名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 74名
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 65名
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 56名
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 56名
平均年齢 -
設立 2015年
従業員数 56名
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 54名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 54名
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 -
設立 2018年
従業員数 50名
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株式会社ニッソウ
設立 1976年
従業員数 47名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 47名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 42名
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 41名
平均年齢 -
つくばフーズ株式会社
設立 2001年
従業員数 41名
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 39名
平均年齢 -
株式会社小森エンジニアリング
設立 1996年
従業員数 38名
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 37名
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 36名
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 34名
平均年齢 -
設立 2008年
従業員数 33名
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -
設立 2016年
従業員数 32名
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 31名
平均年齢 -