転職Q&A（内定・退職・入社）
Q. 「退社」と「退職」の意味の違いとは？ 履歴書や面接ではどちらを使えばいい？
会社を辞めてこれから転職活動を始める予定ですが、「退社」と「退職」の意味の違いがよく分かりません。会社を辞めたことを履歴書に書いたり面接で話したりする際は「退社」と「退職」のどちらを使うのが良いでしょうか。（28歳／男性）
A.「退社」と「退職」のどちらを使っても間違いではありませんが、転職活動では「退職」を使うことをおすすめします。
| 退職の意味 | 勤めている職をやめること。現職をしりぞくこと。 |
| 退社の意味 | ①勤務している会社を辞めること。 ②その日の勤めを終えて会社から退出すること。 |
「退社」と「退職」のどちらも「会社を辞める」という意味をもつ言葉なので、どちらを使っても間違いにはなりません。ただし、「退社」には「会社を辞める」のほか、「その日の勤めを終えて会社から退出する」という意味もあるため、人によっては「会社を辞めた」と受け取らない可能性も。こういった誤解をされないためにも、履歴書を書く際や面接の場面では「退職」という言葉を使うほうがよいでしょう。
退職と離職、辞職など似ている言葉の違いは？
「会社を辞める」という意味では退職のほか、「離職」や「辞職」という言葉もあります。
意味の違いを押さえておきましょう。
「退職」と「離職」の違い
「退職」も「離職」も広く「会社を辞める」という意味で使われますが、「離職」は「離職期間」や「離職中」といったように、仕事から離れている“状態”を指すときにも使われます。また、公的機関では「離職」という言葉を用いることが多く、仕事を離れている状態を証明する公的な書類を「離職票」と呼びます。
「退職」と「辞職」の違い
「退職」という言葉を使うときは、自発的に会社を辞める場合だけでなく、定年退職や免職で会社を辞めた場合なども含みます。一方で「辞職」は自らの意思で仕事を辞めることをいいます。一般社員の場合には使われず、役員以上の役職者が辞めるときに使われることが一般的です。
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