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今考えてない人にもその可能性がある!?
Uターン・Iターンの転職活動で気になること

今まさにUターン・Iターンの転職活動中という人もいれば、Uターン・Iターンの転職活動のしかたが分かれば考えてみたいという人もいるでしょう。Uターン・Iターンならではの転職活動、意外と気付かないポイントを確認してみませんか。

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Uターン・Iターン転職のきっかけ

  • 自分のライフプラン
    結婚や出産など、自分自身のライフステージの変化をきっかけにキャリアを考え直し、U・Iターンを視野に入れるケース
  • 家族のライフプラン
    親や兄弟姉妹など家族の事情(結婚、出産、介護、同居など)をきっかけにキャリアを考え直すケース
  • 配偶者の転勤、転職
    夫や妻の転勤、転職をきっかけに自分自身も転職に踏み切るケース
  • 希望企業は転勤が条件
    希望の企業が全国各地に拠点があり、入社後の勤務地として地方を提示される
  • そこでしか身につけられない技術・キャリア
    その土地でしか扱えない商材、その企業でしか身に付けられない技術などを優先して転職先を選ぶケース

Uターン・Iターン転職を考えるきっかけは、自発的なものもあれば周囲の事情によることもあります。転職は人生の大きな転機の一つ。Uターン・Iターン転職はそれに加えて転居を伴うので、さらに大きな決心が要ります。十分な情報を元に検討したいものです。

Uターン・Iターンならではの転職活動

  • スケジュールの組み立て方
    条件に合う求人数がかなり多い状況であれば、複数企業を並行して進めると比較検討しながら選択ができます。しかしUターン・Iターン転職の場合は面接日程が重なってしまうと連日の有休取得ができないリスクになります。1社ずつじっくりと進めたほうがよいでしょう。
  • 求人数
    景気回復トレンドで求人数は増加傾向にありますが、業種・職種や就労条件によっては地域差があります。
  • 地元企業の情報
    他社にない独自の強みを持った優良企業は各地にあります。けれどもその地域にパイプがなければ、詳しい情報を知る機会はありません。全国的には知られていないことも多いので、“地元の優良企業”を自分一人で見つけるのはなかなか大変です。

希望エリアの商圏の大きさによって条件に合う求人の数はどうしても違ってきます。
希望に近い求人があっても、「もう少し待てばもっと他に良い求人が出てくるのでは?」と応募を見送ってしまって後悔することも。待てば求人が出るのか、それともこの機会を逃してはいけないのか、自分だけで正しく判断するのは難しいので、dodaキャリアアドバイザーへのご相談をおすすめします。

Uターン・Iターン転職でここが気になる

面接のための有給休暇

「Uターン・Iターン転職でもやっぱり面接は平日?有休をとりづらいので土日に面接してほしい…」

Uターン・Iターン転職でも面接は平日に設定されることがほとんどです。地域によっては新幹線や飛行機の予約も必要になるので、前後の業務が多少ハードになっても万難を排してスケジュールを確保しましょう。

面接に行くための交通費

「二次面接、最終面接と進むのはいいが、交通費がバカにならない…」

Uターン・Iターン転職の場合も内定までに2~3回の面接が設定されます。交通費は基本的にはやはり自己負担となりますが、企業が「この人にはぜひ入社してほしい」と考えていれば企業負担になるケースもあります。

仕事のスタイル

「大都市圏はガツガツ、地方はのんびりなイメージ…?」

仕事のペースやワーク・ライフ・バランスなどは、企業ごとのカルチャーにもよりますし、商圏の大きさや競合状況でも異なります。「地方でのんびり」といった先入観、固定観念は禁物です。

企業情報、スケジュール、交通費など、転職活動が進めばどれも重要で気になる点ですが、自分で企業と交渉するのは「こんなことを言ったら採用がフイになるかも」と気後れするものです。ほかにも、通勤の負担など、慣れない環境に対して不安を覚えることも正直あるでしょう。「こんなことを不安がるなんて頼りない」と自分で抑えてしまわずにdodaキャリアアドバイザーに話してみてください。選考がある程度進んでいて良い感触があれば、現場の社員とざっくばらんに話す機会を設けてもらえないかといった打診をすることも可能です。

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