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    所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 27,585 社中 1〜50 社を表示

    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【札幌／SIer歓迎】社内DX推進｜業務アプリケ－ション開発◆業界言語不問◎◆住宅手当あり・転勤無
      ～北海道のリーディングバンク／残業少・年休125日／自己成長やスキルアップに最適な環境～ ■採用背景： 北洋銀行は、2025年7月より施行される新人事制度「ポラリス」のもと、個々のキャリア形成を支援し、多様な働き方を推進しています。 今回の募集は、店舗窓口業務のIT活用・DX促進をミッションとするための増員です。 ■職務概要： 当社のシステム開発部門にて、プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当していただきます。 ※ベンダーコントロールの経験がなくても、業務の流れを理解していれば問題ありません。 北洋銀行の各種業務アプリケーションの開発全工程（企画・要件定義～移行・保守）を担当していただきます。 ■業務詳細： 銀行アプリのシステム開発 ◇基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ◇様々な部署との開発・テスト・移行などの調整 ◇プロジェクト進行のための進捗管理およびリソース管理 ◇新技術の導入検討および実装 ■組織構成： 30代を中心とした20名のチームで、3つのチームに分かれて活動しています。 2019年にシステム部からスピンアウトした「攻め」のIT部門で、新たな価値創出を目指しています。 ■本ポジションの魅力： 銀行らしさを脱却した自由な環境で働けます。フリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が実現可能です。 また、DX戦略の中心として、最新技術を取り入れたシステム開発に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、ユーザー向け北洋銀行アプリの開発、データ活用での新たな価値の創出、社内DXのいずれかのプロジェクトに配属されます。 その後は、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。 ■当社の魅力： 北洋銀行は、地域密着型の金融機関として、北海道経済の発展に貢献しています。営業店・本部・関連会社が連携し、お客様第一のサービスを提供しています。 DX戦略を推進し、生産性の向上とカスタマーエクスペリエンスの向上を目指しています。新しい環境で自己成長を図りたい方に最適な職場です。 変更の範囲：本部業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および各店舗
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】監査業務◆個別監査の実施、監査結果の報告など◆年休125日／所定労働7時間20分◆業界不問
      【北海道のリーディングバンク／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境】 ■業務内容： ＜個別監査の実施および監査結果の報告など＞ ・銀行本部、営業店監査の主任監査員 ・グループ子会社（北洋証券、札幌北洋リース、北海道共創パートナーズなど）監査の主任監査員 ・J-SOX、信用リスク、資産査定監査の主任監査員 ・オフサイトモニタリング ・内部監査高度化に向けた企画業務 ・リスクアセスメント ・監査計画の策定など ■当行の特徴 ◎営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えています。 ◎営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ◎営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 ◎SDGｓ目標への取組も積極的に行っております。 ・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。 ・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。 ・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。 変更の範囲：本部業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および各店舗
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～610,000円 ＜月給＞ 370,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社(荘内銀行・北都銀行)

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】サーモン等の原料調達・海外拠点の生産管理◆サーモン養殖のパイオニア/スタンダード上場！
      • NEW
      ◇土日祝休/海外出張有・英語力を活かす/日本食ブームでアジア市場の需要増加/デンマーク子会社の確かな養殖技術/漁獲権取得済◇ ■業務内容：サーモンの仕入れから製品化までの一連の業務を担当していただきます。 ・当社が海外から仕入れる原料（主にサーモン、サバ等）の輸入に伴う貿易業務、海外加工拠点（ベトナム、ミャンマー）における生産量や生産スケジュールの管理。 ・それらに伴う三国間貿易の手配、在庫管理、出荷管理、受発注管理、コスト計算など。 ※上記業務は、基幹業務ソフトであるアラジンオフィスおよびエクセルを主に使用して管理しています。 ◇具体的には： 検品・買い付け：海外のサプライヤーのところで検品・買い付けを行い、日本で最終製品の検品をします。 ┗検品：試食会のような形式で、最終製品のチェックをします。 在庫管理・生産管理：需要動向やサーモンの仕入れ状況を踏まえて、生産量を調整行います。 ┗例）サーモンの部位ごとに最終製品が異なります。また、サーモンも各個体ごと大きさや重量が異なる中で生産拠点と密に連携を取り指示を出す必要があります。 ※業務の8～9割が海外拠点とのやり取りとなります。 ■出張頻度： 基本的に東京のオフィスにての業務となります。 ただし、原料買い付けや工場での生産立ち合いのための海外出張は年に数回、合計で2か月ほどは海外での業務となります。 ■語学を活かす具体的なシチュエーション： 当社ではノルウェー、デンマーク、チリなどからサーモンやサバを購入し、ミャンマー、ベトナムの加工工場に送り、加工後は日本に送ってもらいます。各拠点の担当者とのやり取りは電話、メールすべて英語でのやり取りとなります。特に物流に関しては正確なコミュニケーションが必要です。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～441,700円 固定残業手当/月：74,900円～108,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東担当/直行直帰】魚卵加工品の営業職（既存のお取引先向け）◆サーモン養殖のパイオニア／転勤なし◆
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業／海外にジャパンブランドを発信しグローバルに展開～ ■こんな方におすすめ ・出張ベースでのはたらき方です！ 全国各地のお客様と会って・話して・関係性を築いていく。交流や対話が大好きな方におすすめ！ ・自由度が高いので、自由に全国飛びまわりたい！という方におすすめ！ ■仕事内容： 魚卵加工品（いくら、筋子、数の子）の営業をお任せします。ご経験に合わせながら、徐々に下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・見積もり作成 ・サンプル発送手配 ・在庫管理 ・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ・既存顧客との商談 ・工場との生産調整、サンプル作成 ・商品企画開発（※お客様や工場と折衝し、商品改良や新商品づくりに携わります） ・新規開拓 ■働き方について： （1）担当エリア ・まずは東北エリアのお客様をメインにお願いします。 ・希望や適性や人員状況に応じて、東北、関東、関西等全国の営業をお任せいたします。 （2）直行直帰 ・基本的には毎日ご自宅から関東の各営業先に営業をいただく直行直帰スタイルとなっております。 ・適性に応じて又は勉強のため、遠方への長期出張の可能性もございます。 ■本ポジションの魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。水産卸売市場、量販店・飲食店への営業を通じて、国内に広く商品を流通できるやりがいがあります。お客様の立場になって、味や容量の改良などにも携わることができる営業です。 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～341,200円 固定残業手当/月：47,500円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,500円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年2回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE

    スポーツ・ヘルス関連施設
    【札幌本社】〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階 【東京本部】〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー 9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 健康と美を伝えるヨガ・ピラティスインストラクター／未経験歓迎
      • NEW
      【女性専用フィットネススタジオを全国155店舗に展開】 ☆未経験歓迎！体が固くても、運動が苦手でも大丈夫！ ☆同期メンバーと研修で0から学べます ☆ライフスタイルが変わっても長く・柔軟に働けます ☆キャリアアップは立候補制！ ☆年間休日124日／有給取得率98%／残業少なめ ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」またはマシン専用ピラティススタジオ「pilates K」でグループレッスンのインストラクターとしてご活躍いただきます。 …… 未経験でも安心の育成体制！ …… STEP1：研修施設での1カ月研修（会場：東京または大阪） ・まずは基本となる1レッスン（60分）を習得 ・解剖学など、体の仕組みも学びます ◎研修は同期メンバーと一緒！ ◎現在のご住居から通勤不可の場合、研修期間中のみ会社負担でウィークリーマンションをご用意 STEP2：店舗へ配属（デビュー前フォロー） 配属後すぐに、お客さまの前でレッスンをすることはありません。 先輩のレッスンに参加したり、チェックを受けたりしながら、自信が持てるまで全員でフォローします◎ STEP3：いよいよデビュー！ 「体が固い」「運動が苦手」実は、それは大きな強み。 お客さまの気持ちが分かるインストラクターとして、あなたの実体験を伝えられるからです。 まずは基礎レッスンから担当し、少しずつチャレンジの幅を広げていきましょう。 …… 担当業務 …… ●お客様対応 ・インストラクター業務（1日60分×2レッスンほど担当） ・お客さまへのカウンセリング（お一人おひとりに合わせたプログラムのご案内など） ●店舗運営 ・フロントでの接客や電話対応、更衣室やスタジオの清掃など
      【全国募集／U・Iターン歓迎】 loIveまたはpilates K各店舗 ★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します！ ★U・Iターン支援あり！全国でチャレンジしてみたい方も歓迎！（規定あり／引越費用全額負担・社宅手配） ★北海道から九州まで全国各地に店舗あり（詳細は勤務地一覧をご確認ください） ★新規店舗も続々オープン中！オープニングスタッフとしてもご活躍いただけます ★受動喫煙対策：あり 【北海道・東北エリア】 北海道（札幌／函館／旭川／苫小牧）、青森県、宮城県、秋田県、山形県 【北信越エリア】 新潟県、長野県、富山県、石川県 【関東エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【東海エリア】 愛知県、岐阜県、静岡県 【近畿エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県 【中国・四国エリア】　 広島県、岡山県、徳島県、香川県 【九州エリア】 福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 ※マシン専用ピラティススタジオ「pilates K」も別求人で同時募集中！※
      月給例 37万円／入社７年目：SV （基本給25万円＋各種手当12万円） 月給例 34万円／入社５年目：店長職（基本給21.5万円＋各種手当12.5万円） 月給例 30万円／入社２年目：リーダー職（基本給20.5万円＋各種手当9.5万円） インストラクター） 月給22万7,900円～36万1,500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を2万6,400円～支給。超過分は別途支給。 ※配属地域によって上記内で変動 ＜新人研修期間の給与について＞※入社後約1カ月 エリア職：月給22万7,900円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万6,400円） ※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 総合職：月給25万500円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万9,000円＋総合職手当2万円） ※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ▼キャリアアップ例 店長） 月給28万1,500円～36万1,500円※適応者は＋住宅手当＋総合職手当
    • 【週2リモート】人事戦略スタッフ◆グロース上場・女性フィットネスブランド展開／子育て両立◎
      【女性専用ホットヨガスタジオ『loive』を中心とした各種フィットネス事業を展開／全国160店舗以上運営／99%女性社員の女性活躍企業】 ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■業務内容： ＜人事実務に関するPDCA遂行＞ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策定および運用 ・人材開発／育成の設計・実行 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定 ・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■組織構成： ・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門 ・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進 ・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます ■業務の魅力： ・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境 ・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築 ・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム ・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感 ■当社について： 【2025年4月東証グロース市場に上場／女性社員割合99％の女性活躍企業／全国160店舗以上の店舗展開】 当社2008年に設立された「自分を愛し、輝く女性を創る」ことをミッションとする企業です。全国160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、多くの女性たちに支持されています。私たちは「人生を、愛そう。」をスローガンに掲げ、女性が輝くための環境を提供しています。 2025年4月東証グロース市場に上場。働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスの会員様も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本部及び会社が指定する場所（リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 416万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,200円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,200円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬あわせて基本給の1.5ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：東京手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】機械設置の施工管理◆スタンダード市場上場／土日祝日休み／年間休日125日
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～351,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 277,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2024年支給実績　6.5ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業(産業機械)/スタンダード市場上場/賞与6.5カ月以上/年休125日(土日祝)
      【電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社/スタンダード市場上場/国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 ■業務内容： 空知・石狩地域のJA(全国農業協同組合)や食品メーカーに、農業プラントなど機械製品の提案営業を行って頂きます。数百万～数億円の設備をお客様の計画段階から提案、工場設備の完成まで比較的長期の案件をフォローして頂きます。 ■詳細： 機械を一台売るのではなく工場全体・プラント全体に総合提案が出来ることが魅力です。様々な協力会社を組み合わせながらパッケージ提案が出来ます。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務： 当社は北海道の地で創業し、今年で122周年を迎えました。事業本部制を採用しており、電機本部、機械本部、建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 ◎電機本部…三菱電機株式会社の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 ◎機械本部…農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 ◎建設・エネルギー本部…主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。 ■ビジョン： 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～333,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月） 　2025年支給実績　6.75か月 基本給に加え、下記手当支給 ■住宅手当：19,000円～22.000円(持家) 　　　　　　15,000円（独身・借家）～30,500円（有扶養者・借家） ■営業手当：17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／転勤なし／駅直結】上場企業の本社経理／即戦力／◆北海道の住宅大手／東証グロース
      • NEW
      ～札幌駅直結、転勤なし／即戦力／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風～ ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ・監査法人対応 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。 自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。 社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～378,776円 固定残業手当/月：48,413円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～436,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／JRタワー】労務（給与担当）＜北海道トップクラスの住宅メーカー＞土日休・残業15h・転勤なし
      • NEW
      ～転勤なし／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ★北海道でも数少ない上場企業で安定性・将来性◎ ★給与計算経験歓迎！アウトソーシング系の出身もOK ★働き方◎残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーである当社にて、総務課の労務担当を募集いたします。 ■業務内容 ・グループ内企業の給与計算（100名以下の事業会社１社担当の予定） ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般　等 ■組織構成： ・総務課15名（20代～30代のスタッフが多く活躍しています）。 給与担当は5名で行っております。 ■働き方： 週1回の在宅勤務、残業は月末月初15時間程度、20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,579円～296,708円 固定残業手当/月：35,825円～45,508円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,404円～342,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全243件
    • 【つくば】年収350万円～◆総務事務◆業績好調！全国190店舗以上の展開のラーメン山岡家◆土日祝休
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国190店舗以上展開する当社にて、総務課のアシスタントポジションを募集いたします。 ■業務内容： 各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務課のアシスタントとして、幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ★以下の総務課の業務において、総合的に事務処理・資料作成等行っていただきます。 ★慣れるまでは同じ部署の上司がフォローするので、PC操作や事務経験があれば、総務知識は問いません！ ・株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等）の補助 ・保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ・福利厚生制度運用（アルバイト含む勤続者への無料券送付等） ・契約書等の文書管理、法務面対応 ・社内規程管理、改廃、新設 ・社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■組織構成： 現在は総務課長1名、メンバー1名で行っていますが、業績拡大につき、今後は追加で最大4名の増員を計画しています。 ■当社の魅力： ◇「ガツンと来て、くせになる。」年間来客数1,500万人・リピート率75％を誇るラーメン屋。コロナ渦でも昨対売上102％ ◇Youtube・SNS・口コミで顧客獲得を続け、2022年5月～7月の売上は同月昨対比120％超、8月150％超、9月165％超 ■当社について： ラーメン山岡家を全国に190店舗以上を展開し、年商は345億円を超える（株）丸千代山岡家。約3,200人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～280,000円 ＜月給＞ 239,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市内】店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      • NEW
      【有給の取りやすい環境◎／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備・衛生管理、売上・利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： 豊富なキャリアパス 店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ■充実した研修・資格取得制度： 入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 ・変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟新和店 住所：新潟県新潟市中央区新和1‐5‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟白根大通店 住所：新潟県新潟市南区上塩俵1918　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟藤見店 住所：新潟県新潟市東区藤見町2丁目40-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） ※店長：月給37.5～60万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】ITソリューション営業（主任・係長クラス）◆定着率95％／住宅手当・家族手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／定着率9割以上／大手SIerや優良企業と直接取引～ ■業務内容： SES営業職からお任せします。 スキルやご経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇エンジニアの要員計画、要員・条件調整 ◇エンジニアからの課題、要望のヒアリング ◇顧客の課題ヒアリング ◇課題解決の施策立案・実行 ◇既存領域の拡大提案 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ◇各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ◇新規取引先開拓 ■お客様について： 大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： ◇社員の年齢層は20代～40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。 ◇現場エンジニアと連携して営業活動を進めています。ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■当社の特徴： エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～475,000円 ＜月給＞ 244,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発未経験OK！【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！／リモート可／2か月間の自社研修有
      • NEW
      【リモート可能／残業月平均13時間／社員定着率91％◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ※上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, MySQL, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収400万円 28歳(経験5年主任)　/　年収440万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験歓迎【福島】リテール営業（資産運用コンサルタント）/残業11H/平均勤続年数18.2年
      【～UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 　◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 　◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 　◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【福島】住宅ローンの提案営業職◆UIターン歓迎◆残業11H◆平均勤続年数18.2年
      【～福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/社宅・寮補助有/ノルマなし/土日祝休み/再雇用制度あり～】 ■業務内容：住宅ローン、資産運用等の提案営業を専門とするプラザにて、個人またはハウスメーカーやリフォーム会社などに対する販促営業を行っていただきます。 ■業務詳細：プラザに来店される個人、またハウスメーカーなどへの販促営業：ハウスメーカーやリフォーム会社など、消費者が住宅を購入する際に活用する住宅ローンについて、当行のローンを活用いただけるように、関係性構築に向けた営業を行います。 ■ノルマについて ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • リモートOK／名古屋◆不動産会社向けWi-Fiサービス営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／大阪◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎！【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/転勤無
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容： 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 　原価計算を行うシステム 　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 OJTとなります。 経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 分からないことがあれば適宜サポートを受けることができる環境です。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】経理財務（単体決算・管理会計など）◆東証プライム◆経営視点での知識が身に着く◆土日祝休み
      ～化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続けるプライム市場のD2C企業～ ■募集背景 将来的な事業拡大を見据え、東京本社の経理財務チームを強化すべくメンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 ・20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。「発言は正義」のもと、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 ・プライム上場企業での経理財務業務を通じてスキルを磨き、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという方が、成長し活躍できる環境です。 ■業務内容 当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 ◇月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ◇法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ◇独自の管理会計を用いた業績管理 ◇予算策定と予実分析業務 ◇業務効率化の改善検討（システム導入など） ■入社後の流れ 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■配属先について 現在は15名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 ■キャリアパス 現在、当社の売上は140億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 あなたのご経験を活かし、少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、チームを牽引していただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※リーダークラス以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀座◆人事／中途採用◆役員直下で裁量◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー◆EC業界注目の化粧品メーカー
      中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間 入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先 人事総務部の採用チーム：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • 【郡山】法務担当◆管理職も目指せる/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎
      《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上》 ■業務内容： 当社は福島県郡山市で50年以上前に創業して以来、「都市鉱山」から貴金属を回収し、化学の力で再生・再資源化することを生業としてきました。 現在、当社は新たな挑戦としてLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業を立ち上げています。この事業は、持続可能な社会の実現に向けた重要な取り組みであり、今後の成長戦略の中核を担うものです。 こうした変革期において、企業の持続的成長を法的リスクから守り、安心して挑戦できる環境を整えることが本ポジションのミッションです。 さらに、将来的には管理系部門における管理職を目指し、組織の中核を担うキャリアパスもございます。「企業の変革期において挑戦を支えながら、自身の専門性やマネジメント力を高め、キャリアアップを目指せる環境」に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務内容： ・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用） ・契約書の管理 ・他部署からの法務相談対応 ・弁護士等の専門家への相談対応 ・後輩指導・育成支援 ■キャリアパス： 管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■魅力： ◎ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会 法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。 ◎全社的な業務への関与 営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。 ◎チーム力強化・人材育成 後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～401,200円 ＜月給＞ 236,000円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給:あり ※内訳として以下想定を含む ■残業代：月間20hで計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】提案営業◆第二新卒歓迎/充実した教育体制/年休120日/資源循環で社会貢献◎/キャリアアップ
      《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下の業務をお任せいたします。 【歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動】 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から回収（買い取り）いただきます。 ・方法：歯科代理店の営業活動（歯科医療機器の提案や導入後のフォロー）のついでにスクラップ回収をしていただけるように、歯科代理店の営業担当との同行をはじめとして、良好な関係性を構築し、マーケティング・戦略なども行っていただきます。 ■求めている人物像 ・社会貢献性の高い事業を行っている企業様で、やりがいをもって自身のスキルを身に着けていきたい方◎ ■充実した教育体制： 現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。 ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です！ ■組織体制： 配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。 ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 228,500円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳として以下を想定として含む ■賞与：年2回（前年度実績4.5か月分） ■営業手当：1万5千円 ■住宅手当：1万円／月 ■通勤手当：5千円／月（自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変） ■家族手当：上限年収の算出に当たっては子供1人で1万円／月×2人の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコモット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル 7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無】自社サービスのWeb開発エンジニア◆幅広い技術領域と働きやすい環境／グロース市場上場
      ≪Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。 ・パートナー及びお客様への技術サポート ・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守 ・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■開発環境： 開発の進行は、社内の営業部門や運用部門と協議しながら行っていきます。また、仕様決定は、技術の専門家としての見解を要求される開発部門での業務となるため、自社IoTサービスの立ち上げは、重要な役割を担当するポジションとなります。 ・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風： 特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。 ・幅広い技術の分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。 ・自身で市場のニーズを掴むために、積極的に展示会や顧客提案等へ参加することも可能であり、お客様との距離が近いポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル 7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース 年収570万円／38歳 課長職 年収460万円／33歳 主任職 年収360万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスペック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】自社装置の電気設計※1点もの◆半導体向け検査装置にて高シェア／年休126日／転勤なし
      ～転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／年休126日／東証スタンダード上場／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大～ ■職務概要： ◇当社の検査装置（1点もの）をメインに電気設計エンジニア（ハード制御、PLC制御）を担当します。 ◇担当工程／制御システム設計、入出力機器設計、ラダー言語プログラミング、安全規格準拠設計、デバッグ・検証、実装など経験に合わせて幅広く担当 ◇ツール／CADPAC、ACAD-DENKI ◇担当製品／自動搬送検査装置、基盤AOI、ロールtoロール型AOI、インライン検査装置など ※製品情報 https://www.inspec21.com/inspection ■強み： ◇半導体の高性能化・小型化ニーズに応え、検査工程のボトルネック解消と製造コスト低減に貢献しています。 ◇市場では特にハイエンド領域（数十億円規模）で競争優位性を保持し、海外のライバル企業との差別化を図っています。 ■装置の用途（例） （1）半導体パッケージ基板向け検査 特にCPU向け超精密基板や高性能半導体パッケージの外観検査 （2）ロールtoロール型FPC検査 スマートフォンやウェアラブルデバイス向けの薄膜フレキシブル基板を、ロール状のまま連続高速検査（従来比5～10倍の速度） （3）超ハイエンド光学検査 光学式外観検査装置（AOI/AVI）を使用し、10ミクロン以下の線幅/間隔を持つ精密基板の全数検査を自動化。欠陥検出に加え、局所位置合わせ・多層構造対応・カラー処理・欠陥自動分類技術を搭載。 （4） 次世代半導体対応 ガラス基板を用いた次世代半導体パッケージ向けに、1～2ミクロンレベルの配線パターン検査可能な装置を開発中 ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】社内SE※ITインフラ・システム運用／半導体向け検査装置で高シェア／年間休日127日／転勤無
      【東証スタンダード上場／IT経験を活かし、優良企業で働く／転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大】 ■職務概要： ◇情報システム管理（ネットワークやサーバーの運用管理、情報システム実務全般）を担当を担当します。 ◇実際のシステム開発やインフラ構築業務はありません ※外部ベンダーが対応します。 ※インフラ保守業務についても可能な範囲では自社で対応しますが、難しい場合はベンダーに依頼します。 ■働き方： ◇残業は少なく、月残業平均は10時間以下です。 ◇メンテナンスに伴う休日出勤が発生する場合があります。 （年2～3回程度の土日対応あり。発生の場合も一日4時間程度） ※深夜での緊急対応についてはほぼ発生しません。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（社内のネットワーク環境の構築、運用、保守） ◇サーバー管理（サーバーの導入、設定、運用、保守／サーバーの監視とパフォーマンス最適化） ◇システム運用・保守（業務アプリケーションやシステムの運用・維持管理／システム障害の対応とトラブルシューティング） ◇セキュリティ管理（社内の情報セキュリティ対策の実施／セキュリティポリシーの策定と運用） ◇ユーザーサポート（社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応／IT機器やソフトウェアの使用方法の教育・サポート） ◇データ管理（データベースの管理と運用／データのバックアップとリカバリ） ◇プロジェクト管理（新規システム導入や既存システムのアップグレードプロジェクトの計画と実行／ベンダーとの調整や交渉） ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】データサイエンティスト◆取引先は大手多数／実績◎／フレックス／札幌アンビシャス上場／転勤なし
      ～2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1,000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■業務内容： 主にデータ分析（および一部マーケティングリサーチ）の設計・実装をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇SQLやPythonを使った施策別分析の設計、実行、可視化 ◇分析ニーズをヒアリングし、要件定義と実装を一貫して行う ◇施策の効果検証ロジックの構築、再現可能な分析設計の実行 ◇ダッシュボード構成や指標定義の整理を通じて分析環境を整備 ◇ログ設計からタグ実装、分析手法選定まで一気通貫の設計 ◇分析結果をもとに仮説を検証 ◇定常レポートの自動化、異常検知等へ対応できる分析設計・実行 ■業務の魅力： ◇自分たちの関わった案件がどれくらい効果的だったかが分かり、仕事の成果を実感できます。 ◇多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験を積むことができます。 ◇クライアント課題を直接聞き、クリエイティブにまつわる工程を最初から最後まで担当でき、精度の高いアウトプットを生むことができます。 ■働く環境： フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 ■当社について： マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。大手・有名クライアントに対して多様な業務に挑戦できます。 ■事業内容： ◇CRM支援：CRM戦略策定から購買データ分析、クリエイティブ、テクノロジー、マーケティングオペレーションまで顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援 ◇サービス運営支援：POSデータ開示サービス、ECサイト運用などマーケティング支援とともに、クライアント事業のサービス運営にも伴走 ◇教育支援：クライアントのマーケター育成支援として、eラーニング、セミナー等の学習機会を提供
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北４条西４丁目１番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,787円～366,296円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：71,213円～87,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社内SE（ヘルプデスク、運用保守等）◆大手取引多数／フレックス／札幌アンビシャス上場／転勤無
      ～年休125日／業務効率化、標準化を推進できる／2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1,000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■業務内容： IT機器管理やヘルプデスク、社内サーバー・ネットワーク運用保守等をお任せします。 ■業務詳細： ＜IT機器管理＞ ・物品調達、発注業務 ・システム設定、キッティング作業 ・各種サービスのアカウント管理 ＜ヘルプデスク＞ ・社内問い合わせ、トラブル対応 ・外部ベンダーやサポートへの問い合わせ対応 ・マニュアル作成 ＜サーバー・ネットワーク管理＞ ・設定変更作業、システム監視アラートチェック ＜その他＞ ・ベンダーコントロール、社内調整 ・各種サービス（SaaS等）の契約関連、新規導入 ■業務の魅力： ・縁の下の力持ちとして、組織全体に貢献できる業務に携わることができます。 ・業務効率化・標準化を推進することができます（改善提案する面白さを感じることができます）。 ・様々な問題や課題に対する解決力を身につけることができます。 ・最新技術や幅広い技術力を習得することができます。 ■働く環境： フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 ■当社について： マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。大手・有名クライアントに対して多様な業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌駅直結】行政向け広告営業・イベント企画◆既存メイン/企画~納品まで/札幌本則市場上場の広告会社
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／多くの人に影響を与えることができる仕事≫ ■募集背景 クライアントの課題解決をミッションとするビジネスプロデュース部の拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な仲間と共に多様なプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス成功をサポートするポジションです。 ■業務概要： 行政や民間事業者の課題を発見し、解決策を提案・実行する業務です。企画立案から納品まで一貫して担当し、クライアントとの信頼関係を築きながら、行政・民間の広報事業から大型のイベント企画の立案・実行まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けます。特に自治体や行政を中心に、既存案件のフォローと一部新規案件の開拓をお任せします。 ■職務詳細： ・市場調査とターゲティングの実施 ・提案内容の検討と提案資料作成 ・プレゼンテーションと価格交渉 ・プロジェクトの進行管理とフォローアップ ・クライアント訪問やメディア各社との打ち合わせ ■営業活動について： ・自治体や行政をクライアントとし、約5～10案件ほどを担当いたします。 ・既存と新規の割合は7：3くらいの割合で既存メインの営業活動です。新規営業の際には企画提案や入札参加などで開拓していきます。 ・市場調査～ニーズ探索、プレゼンテーション～価格交渉、アフターフォローまで対応いたします。 ・担当エリアは主に北海道内ですが、展示会出展の際には道外や一部海外へ行っていただく可能性もあります。 ■組織体制： ビジネスプロデュース部は20名で構成されており、50代6名、40代3名、30代8名、20代3名と幅広い年齢層が在籍しています。明るく成長意欲が高い社員が多く、チャレンジ精神旺盛な雰囲気の中で、プロジェクトを推進しています。 ■企業の特徴： 札幌証券取引所本則市場に上場し、創業50年を迎える安定した企業です。挑戦を推奨する社風が根付き、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修や社内交流の充実化を進めています。クライアントの課題解決を通じて多くの生活者に影響を与える仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～271,916円 その他固定手当/月：93,917円～146,417円 ＜月給＞ 268,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】管理業務（総務・法務メイン）◆新オフィス勤務／札証本則市場上場／創業50年目の広告会社
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20～30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景： 当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務詳細： ・総務業務全般（取締役会の運営など） ・法務業務のサポート（契約書管理、リーガルチェックなど） ・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など） ・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行 ・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■組織体制： 管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（1名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：北海道札幌市北区北8条西1丁目3番地　 さつきた8・1 二階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～349,183円 固定残業手当/月：79,400円～109,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦
      ◆2026年1月1日または2026年4月1日入社◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円 ＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】Salesforceの営業◆年123日休◆土日祝休◆札証上場の成長企業◆将来性抜群◎
      ～クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献～ ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセットを提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／土日祝休／スタンダード上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      • 締切間近
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グランデ株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西5-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】マンション設計　◆札証アンビシャス上場／札幌に本社を置く総合不動産ディベロッパー◆
      【人・生活・環境・未来に優しいグランファーレシリーズマンションの分譲・プロデュース事業を展開する総合不動産ディベロッパー／残業月平均30h】 当社は、デザイン性の高いヨーロピアンテイストの外観デザインを特徴とした建物を手掛ける総合不動産ディベロッパーです。 マンション設計監理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ○仕様の検討、立案 ○基本計画立案　　　 ○企画図面作成 ○設計図書精査　　　　　 ○施工現場非常駐監理 ■業務の魅力： 当社ブランドマンションは、「パノラマビューウインドウ」の採用でアール（流線型）を採り入れた個性的な窓で景観に開放感をもたらしています。 そのデザインは意匠登録もされており、技術者としても特殊な技術やスキルを磨ける環境です。 ■働く環境： ・現場は札幌市内中心で遠方の出張や転勤は原則無し。腰を落ち着けて長期就業を目指せます。 ・上場に伴い社員の働き方も大きく改善し、勤怠等もタイムカードを活用しながら徹底して管理しています。残業平均は月30時間程度となっています。 ■配属部門： 設計、施工管理の部門は5名程のメンバーが在籍しています。ベテランのメンバーが多く、知見・ノウハウを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西5-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は技術手当（30,000円～50,000円）と役職手当（50,000円～100,000円）を合わせた金額です。 ■昇給：年1回（実績に応じて役職手当・基本給を見直し）※過去実績…2,000円～30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製缶工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】技術営業（幹部候補）※圧力容器で道内トップクラスの納入実績／CADスキル歓迎
      ■概要： 圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業、設計、積算、工程管理、現場管理をおまかせします。 ■仕事の流れ： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成： 技術営業部6名 ■期待すること： ベテランと若手に人員構成が偏って、中堅層が不足しています。ベテランの経験の継承は工場サイドでは順調に行われていますが、技術営業サイドは今後、手がけて参ります。これから入社する方にベテランの経験を吸収して継承する積極的な取り組みを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～216,000円 その他固定手当/月：17,000円～64,000円 ＜月給＞ 197,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】技術営業（主任～課長クラス）※圧力容器では道内トップクラスの納入実績／CADスキル活かせる
      ■業務概要： 新市場開拓（例：プラント分野）　 ・プラント分野等への重点的・継続的な営業活動。 ・プラント分野等での品質管理業務（膨大な要求文書への対応） ・プラント分野等で求められる製造技術への対応。 ■弊社の業務内容 　圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業・設計・積算・工程管理・現場管理 ■仕事の流れ（弊社従来業務）： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける ⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握 ⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉 ⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定） ⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い ⇒顧客に図面承認をもらう ⇒購買指示・工場に出図 ⇒製造作業指示 ⇒製品が思い通りに製作されているか確認 ⇒納品手配 ⇒現場作業あれば作業指示 ⇒現場作業の監督 ⇒納品完了 ⇒顧客への請求指示 ■組織構成： 技術営業部16名 ■会社の現状： ・現状、国内の建築設備ではボイラーの使用役割が低下して、電気やガスによる熱交換空調設備が主流となり、従来当社が得意としてきた製品の活躍が少なくなってきている。そのため当社が得意としてきた溶接を主軸とする職人的技術（設計・製造・品質管理・施工管理の技術）を活かせる、新市場開拓（例えばプラント分野）に取り組んでいるが、プラント分野での経験を持つ人材が不足しているため、取り組みが不足している。 ・人員構成として管理職クラスに50代が多く、その下の世代は35歳未満がほとんどで、40歳前後の人材が不足している。 ■キャリアビジョン： 技術営業部長を補佐し、5～10年後には技術営業部の次世代リーダーの一人となり、社長の右腕的存在として、会社全体の最適を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条13-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 その他固定手当/月：33,000円～68,000円 ＜月給＞ 243,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は主任、係長職の場合残業代込みを想定しています。 ■賞与年２回、燃料手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桂和商事

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆
      ～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容 社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等 （出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性） 社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、働きやすい職場です。 産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。 基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について： 当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。 強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴： 約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。 ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。 この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 272万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～78,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】財務◆札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤無◆
      【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の財務担当】 ■業務内容： 経営企画課財務グループにてご経験に合わせて次のような業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社すぐは資金繰り、予算作成をお任せいたします。 当社は札幌市内で複数ビルを保有しておりますので、ビルごとの予実管理などもお任せいたします。 またゆくゆくは銀行折衝や施策提案などをお任せする予定です。 ※ローテーションはなく財務業務の専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス： ・財務計画の立案から実行までを担当するなど財務のスペシャリストを目指せます。 ・ゆくゆくは管理職としての登用の可能性もあります。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、事務1名） ■当社について： 当社は昨年で設立60周年を迎えました。設立以来、札幌市中央区を拠点にビルのテナントやマンションをお客様へお貸しして維持・管理に努めています。（所有している物件数は年々増加し、現在では48棟に上ります。） 賃貸だけではなく、所有物件のメンテナンス、仲介、開発も行っていることが特徴で長い歴史の中で築き上げてきた豊富な経験や知識によるバックアップシステムで、多くのお客様から信頼の声が寄せられています。 「札幌の総合不動産企業」として、人々の経済活動・生活を支え、札幌の街づくりへ貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恵和ビジネス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南二条西12-324-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み
      【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容： 札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。 【ネットワーク】 機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析） 【サーバ】 （1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更） （2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例： 大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部 システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： 【安定した案件受注】 昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。 【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,200円 ＜月給＞ 250,000円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎
      【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】 札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。 自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： 【安定した案件受注】 ・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 【キャリアアップ／評価制度】 ・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。 【働き方】 ・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道エナジティック株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】LPガス・灯油の問い合わせ対応◆修理、点検対応もお任せ◆基本土日祝休み／ENEOS SS運営
      【売上約330億、社員数約270名の北海道エナジティック／平均勤続年数16年／道内外にメガソーラー発電所多数保有／ENEOS SS運営企業】 北海道に拠点を置き、生活必需品である石油・ガスを「安全」「安心」にお届けしている当社にて、LPガス・灯油のルート営業をお任せします。 ■主な業務内容： (1)お客様への商品提案やお問い合わせ対応 (2)マンションや戸建て住宅に入居する前の点検 (3)アフターサービス（LPガス・灯油機器等の修理、点検対応） (4)LPガス・灯油設備・各機器の交換 ⇒活動範囲は担当エリア及び近郊に限られ、出張等はほとんどありません。 ★ガツガツした営業ではありません！ 〇飛び込み・テレアポ・ノルマいずれも無し 〇営業スタイル 個人宅への訪問をメインにLPガス・灯油のルート営業をご担当いただきます。既に取引あるお客様の対応となり、アフターサービスや法定点検なども対応します。業務に慣れた際は不動産管理会社やオーナー様訪問もお任せします。 〇商材 修理するために何が必要か、入れ替えが必要等の提案。付随して、家電や電気販売等もご紹介します。 〇仕事の流れ お客様からの「機械が壊れた」「調子が悪い」などのお問い合わせに対してアポイントを調整して訪問します。問い合わせの入電は、事務担当が受け、エリアの担当者へ引き継ぐ流れです。 ■働き方補足：当社では、休日夜間の緊急対応が発生するため、待機と宿直の2パターンの当番制を採っています。月5～6回程度当番が発生します。 待機当番：緊急時には出動できる準備しながら、通常の日常生活を行います。当番手当の支給と出動したら実働の残業代支給。 宿直当番：当番の数名で事務所で夜間勤務を行い、緊急時には出動対応を行う。実働の残業代支給。 ■組織構成： 営業社員は全180名ほどが在籍。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円/入社3年目/25歳/主任クラス 年収480万円/入社10年目/35歳/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【増毛】ルート営業（ガス・石油・電気等）◆年休121日◆土日祝休◆ENEOS SS運営
      • 締切間近
      【売上約330億、社員数約270名の北海道エナジティック／平均勤続年数16年／道内外にメガソーラー発電所多数保有／ENEOS SS運営企業】 ■業務内容： ・ルート営業（ガス・石油・電気等）をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様への商品提案やお問い合わせ対応 （2）マンションや戸建て住宅に入居する前の点検 （3）アフターサービス(LPガス・灯油機器等の修理、点検対応) （4）LPガス・灯油設備・各機器の交換 ⇒活動範囲は担当エリア及び近郊に限られ、出張等はほとんどありません。 ■業務補足： ・飛び込み、テレアポ、ノルマなし ・お客様の問い合わせに対してアポイントを調整し訪問。電話受付は事務担当が対応。修理のために必要なものや入れ替えの提案などを実施 ■働き方補足： ・待機と宿直の2パターンの当番制。月5～6回程度当番が発生。 ※待機当番:緊急時には出動できる準備しながら、通常の日常生活を行います。当番手当の支給と出動したら実働の残業代支給。待機当番は月5回程度。 ※宿直当番:当番の数名で事務所で夜間勤務を行い、緊急時には出動対応を行う。実働の残業代支給。宿直は月1回。 ■当社の特徴： ◎1949年の設立以来、半世紀以上にわたり、エネルギーの供給一筋に道民の皆様と共に歩んでまいりました。 その間、日本の産業を支えてきたエネルギーは固形燃料の石炭から液体燃料の石油に変わり、さらには気体燃料のガスが登場する等、その変革には目覚ましいものがありました。 これまで当社は、全道に46ヶ所の営業拠点・関連会13社を擁し、全道隈無くサービス網をめぐらし、お客様の要望に応えることができる体制を整えてまいりました。また、日常生活の必需品である石油・ガスを扱うにあたり、安全に使用して頂くための「保安」を最重点事項と位置づけて、常に「安全・安心」をモットーにお客様からの信頼を載ける様、企業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増毛営業所 住所：北海道増毛郡増毛町暑寒海岸町１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月、12月、3月）※4.5カ月 ＜モデル年収＞ 年収380万円／入社3年目／シニアスタッフ・25歳 年収500万円／入社10年目／35歳／チーフ・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北6条西17-17-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/札幌市】建築施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上
      ～【札幌】建設施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ ■採用背景： 受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 ■業務内容： 主に、建築施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。 建築実績として教育・文化施設からオフィスビルや庁舎、商業 施設から生産施設まで、幅広い分野の実績があります。 ■組織構成： 同部門には合計58名（男性55名・女性3名）が働いています。 社内は和気藹々とした風土が特徴です。 ■事業内容： 1.建築・土木その他建設工事の設計施工 2.建築工事に関する調査・企画等エンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 3.不動産の売買・管理・運用・賃貸 4.地域開発・都市開発等の事業、およびこれらに関するエンジニアリング、マネージメント、コンサルティング業務 5.前記に関する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北6条西17-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理 備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌市】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上
      ～【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上～ 【採用背景】 受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。 【業務内容】 道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。 北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。 ・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理 ・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど 【業務の特徴】 ・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。 ・入社後、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。 ・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と 安心できる生活環境を共生させていきます。 ・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。 【組織構成】 同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北6条西17-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収530万円/経験18年/40歳/土木建築現場施工管理 備考：（現場手当・賞与・燃料手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんこう

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】電気内線工事の施工管理◆前職年収以上でオファー可／直行直帰可能／長期出張・夜勤なし
      ～創業80年以上の実績から多数受注あり／盤石な経営基盤◎長期出張・転勤なく、札幌を中心に安定して働けます～ ■業務内容： 電気設備工事における、施工管理職をお任せいたします。長年の実績から、お客様から多くの工事案件のお声掛けいただけております。 ■業務の流れ： ・工事現場における工程管理、品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・書類作成業務や報告業務 ・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い ■案件・現場について： ・官公庁、大手ゼネコンからの案件も受注しており、長年の実績から、得意先からのお声掛けが多いのが特徴です。 ・最近ではマンションや福祉施設（老人ホーム、介護施設）といった民間工事を多く受注しています。 ・工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■社風・雰囲気： 幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： 創業より数多くの建物を手掛け、電気工事を通じて北海道の発展に貢献してきました。昭和22年に創業し、80年以上の歴史を誇っています。長年の実績から、得意先からのお声掛けが多い安定企業です。 「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーに、豊かな生活を築き、働くことの喜びを感じて貰えるよう日々取り組んでいます。資格取得サポートや社内行事の開催など、社員が満足できる会社づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を参考に決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：3,000～5,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※通常計3ヵ月分）前年度実績※5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北電力設備工事株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南二条西12-323212ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】電気工事現場代理人◆電気工事士資格をお持ちの方／設立60年以上の老舗電気設備工事会社
      • NEW
      ～設立60年以上の老舗電気設備工事会社／冬期の道外出張無し／基本土日休み／未来に向かって常に挑戦するエンジニア集団～ ■仕事内容： 建物・道路・トンネル等の電気設備工事に関する現場管理に従事していただきます。国・北海道・札幌市等が発注する電気工事の元請のほか、地場ゼネコンが発注する電気工事を下請として実施します。 ◇元請工事 国・北海道・札幌市等が発注する、トンネル照明・街路灯・交通案内板・学校・その他建物に関する電気工事。億単位のものも少なからずあります。 ◇下請工事 地場ゼネコンが発注する、マンション・病院・店舗・工場・倉庫・その他建物に関する電気工事。数百万円単位のものから億単位のものまであります。 ■配属先： ・本社工事部　22名 ■当社について： 設立後60年以上が経過し、100周年に向けての歩みを進めています。 ◇基本理念 豊かな経験と優れた技術力を持って、高度な電気設備を提供し、顧客の利益、社会の利益、会社の利益の三位一体を目指し明るい社会創りに貢献する。 道路・建物がある限り、電気工事の需要はなくなりません。「お客様のニーズへの真摯な対応」、「安全で高品質な施工」、「絶え間ない技術の研鑽」をモットーに、全社一丸となって電気設備工事の向上に取り組んで参りました。 時代の進展とともに、今は社員の世代交代も進んでいるところですが、長年の伝統をしっかり守りつつ、併せて次代に向け、向上心を持って新たなものに挑戦しています。 特に、近年では、新たな設備機器やシステムが急速に導入されつつある情報通信分野や、リニューアル期を迎えた施設への省エネ、省コストに関わる設備改善など、時代のニーズに対応するべく業務分野を拡大しています。 ■その他： ※業績良好の年度では、基本給の1～3か月分程度の期末手当を支給しています。(最近では６期連続で支給) ※マイカー通勤については会社が個別に認可します。社有車を貸し与え、または私有車を業務車両として借り上げ、その車で通の勤を認める場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-323 212ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 二十四軒事業部 住所：北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～356,000円 ＜月給＞ 212,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分/年）、業績次第で期末賞与を別途支給 ■モデル年収： 27歳一般（ 7年経験）　420万 32歳主任（12年経験）　500万 40歳係長（16年経験）　550万 45歳課長（21年経験）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア

    保険代理店
    北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【名寄】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名寄営業所 住所：北海道名寄市徳田105-55　 桧徳田マンション 勤務地最寄駅：JR線／名寄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【釧路】アフラックの提案営業◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1／固定給◎
      【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市若草町2-2 勤務地最寄駅：JR線／釧路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実践研修終了後、実践研修期間の成績によって、上限を設けずに給与額を選択することができます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,340円～356,915円 固定残業手当/月：33,660円～68,085円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・6月・12月） ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～WLB◎働きやすい環境／残業月20h以内／創業95年
      ～ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1丁目9番18号 国際浜松町ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見】ルート営業（管理職候補）◆住宅設備機器の提案◆年休120日／残業少なめ／創業95年で安定性◎
      【北見】ルート営業◆電気工事会社、金物屋向け／住宅設備機器の提案◆土日休み、創業94周年で安定性◎ 住宅設備／アウトドアスポーツ用品の量販事業を拡大中の当社にて、北見住設課の営業ポジション（管理職候補）を募集します。 ■具体的な仕事内容： 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■キャリアステップ 管理職候補としてご入社いただいた後は、 主任→課長代理→課長とステップを踏んでキャリアアップが可能です。 役職付き入社となるか、メンバースタートとなるかはご本人の経験・適性により決定します。 ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市卸町1-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～348,000円 ＜月給＞ 297,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日照電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50
    • 設立 1964年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌勤務】配電盤等の電気制御設計／完全週休二日制／官公庁案件7割以上
      • NEW
      【定着率高／創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー／官公庁案件7割以上／公共インフラを支える責任感】 ■業務内容：主に配電盤・制御盤等の設計業務をお任せします。 ・配電盤(オーダー品)の製作の為の設計作業（オートキャド使用) ・客先との打合せ ・社内製造部間の打合せなど ■組織構成：設計部13名 ■当社の特徴 ＜平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得＞ 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で 一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 ＜令和2年に新工場完成＞ 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括 して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 ＜新たな挑戦＞ 新工場を拠点に社員の新たな技術や知識を身に付け、新たなものに取り組めるような環境を整備をしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月分） ■モデル年収（残業込／以下の金額を約束するものではございません） 24歳／月給25万／約360万 30代前半／主任／月給30万／約430万 40代後半／係長／月給33万／約500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】官公庁向けルート営業※制御盤・監視システム等の老舗メーカー／年休125日／マイカー通勤OK
      【健康経営優良法人2024認定企業／創業60年の老舗／設計から検査まで一貫生産】 ■仕事内容について： 弊社製品の営業をお任せします。 ▼主な業務内容 ・商談、見積などの受注営業活動 ・社内の技術担当者との打合せ ・納品スケジュールの管理 営業範囲は道内全域（主に道央。担当企業により宿泊を伴う出張もありますが頻度は多くありません）となります。 ■組織構成： 営業部9名（営業4名、営業事務など5名） ■製品について 弊社は昭和３９年創業した各種制御盤、監視システムの製造メーカーです。水処理プラント(浄水場や下水処理場)などの大型施設の監視・自動制御装置から工場生産設備のＰＬＣ・サーボ制御装置まで、あらゆる制御テクノロジーを担い、また高圧受変電装置や道路情報用のＣＣＴＶ電源設備、停電対策設備など公共インフラに欠かせない製品を数多く製造しています。 設計から板金、塗装、組立配線、検査まで一貫した製造ができることが弊社の強みです。 取引先としては、各官公庁、各電気工事業社、三菱電機などです。 ※詳しくは弊社ホームページにて会社紹介動画を載せてます。見てください！ ■同社の特徴： <平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得> 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 <令和2年に新工場完成> 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北丘珠五条4-732-50 勤務地最寄駅：JR学園都市線／あいの里教育大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月分） ■モデル年収※残業込／以下の金額を約束するものではございません ・20代前半／月給25万円／約360万円　経験5年 ・30代前半／主任／月給30万円／約430万円　経験10年 ・40代後半／係長／月給33万円／約500万円　経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】品質管理職＜第2新卒歓迎＞「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日123日・土日祝休み
      • NEW
      ～知名度抜群！「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～ ＜第2新卒、業界職種経験が浅い方も歓迎！＞ ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。 当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容： ・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析 ・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など） ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・アレルゲン検査 ・クレーム分析／対策 ・食品安全システムマネジメントの維持管理 ・製造工程の管理 ・原料水、工場排水管理 ■取り扱い商品： ・ジンギスカンのタレ ・めんつゆ ・ラーメンスープ　などの調味料 ■ポジションの魅力： ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。 ■組織構成： 配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。 「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績） ■燃料手当：年1回（10月） ■決算手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】品質管理職※「成吉思汗のたれ」でお馴染み／年間休日123日・土日祝休み／福利厚生、給与◎
      ～知名度抜群！「成吉思汗のたれ」でお馴染みのベル食品／年間休日123日・残業月10時間～20時間未満と就業環境◎腰を据えて働ける～ ジンギスカンのタレやレトルト食品を始めとする生産工場にて、品質管理業務をお任せします。 当社の品質管理は、製品のみにとどまらず工場の製造工程や衛生的な環境の維持管理など、工場全体を巻き込んだ働き方を行っています。そのため品質管理のスキルはもちろん、周りを巻き込み裁量の大きな仕事のもとで、今まで培ってきたスキルを最大限発揮できます。 ■業務内容： ・調味料、レトルト食品等の品質管理、検査分析 ・使用原材料の安全性の確認、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・製品検査（一般分析、栄養分析、液クロ／ガスクロを使用した分析など） ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・アレルゲン検査 ・クレーム分析／対策 ・食品安全システムマネジメントの維持管理 ・製造工程の管理 ・原料水、工場排水管理 ■取り扱い商品： ・ジンギスカンのタレ ・めんつゆ ・ラーメンスープ　などの調味料 ■ポジションの魅力： ジンギスカンと言えば北海道のソウルフード。そしてジンギスカンと言えば「ベル食品・ジンギスカンのタレ」と思ってもらえるよう、日々業務に取り組んでいます。最高の味を再現し続けるために1000種類近くもの原料をブレンドし、日々商品を製造しています。そしてその現場、味を保つためにも欠かせないのが品質管理です。各部署と連携を図りベルの味を守っていくため、当社では非常に重要なポジションとなります。 ■組織構成： 配属先は20～50代の幅広い年代が活躍中です。風通しがよくフラットな現場では、年次や性別問わず交流が盛んです。チームが一丸となって、よりこだわりを持った製品を作っています。 「裁量が大きく、新しい環境で常に学びがあるから面白い」と新卒入社38年目の社員も在籍しており、やりがいと就業環境の良さから、長期的に活躍しキャリアを形成していける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：～1.5％（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分※過去実績） ■燃料手当：年1回（10月） ■決算手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北興化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【石狩／転勤無】製缶職（機械の溶接、組立）賞与5か月／平均勤続年数15年以上
      • NEW
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■募集背景： 同社は、化学・産業機械メーカーとして長年にわたって高い技術力を誇ります。現在、事業拡大に伴い、製缶職を募集しています。オーダーメイドの大型機械の製作を担う重要なポジションで、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務概要/職務の特徴： 同社では、鋼材を用いた大型産業機械や化学機械の製作に従事していただきます。切断、曲げ、溶接などの作業を通じて、様々な分野の機械を一から手掛けることができるやりがいのあるお仕事です。特にオーダーメイドの機械製作に携わることで、単調な作業に留まらず、常に新しい挑戦が求められる環境が整っています。 ■業務概要： 大型産業機械や化学機械の製缶職として、鋼材の切断、曲げ、溶接などの作業を通じて機械を製作します。幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術を習得し、更なるスキルアップが望めるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）の製作 ・環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）の製作 ・自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）の製作 ・産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）の製作 ■業務のやりがい： ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織体制： ・石狩工場は27名で構成されており、各役割を分担しながら協力して業務を進めています。少数精鋭のチームながら、各メンバーの専門知識と技術を活かして高品質な製品を提供しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港西3丁目751番地2 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌／転勤無】製缶職（機械の溶接、組立）賞与5か月／平均勤続年数15年以上
      • NEW
      【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■募集背景： 同社は、化学・産業機械メーカーとして長年にわたって高い技術力を誇ります。現在、事業拡大に伴い、製缶職を募集しています。オーダーメイドの大型機械の製作を担う重要なポジションで、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務概要/職務の特徴： 同社では、鋼材を用いた大型産業機械や化学機械の製作に従事していただきます。切断、曲げ、溶接などの作業を通じて、様々な分野の機械を一から手掛けることができるやりがいのあるお仕事です。特にオーダーメイドの機械製作に携わることで、単調な作業に留まらず、常に新しい挑戦が求められる環境が整っています。 ■業務概要： 大型産業機械や化学機械の製缶職として、鋼材の切断、曲げ、溶接などの作業を通じて機械を製作します。幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術を習得し、更なるスキルアップが望めるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）の製作 ・環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）の製作 ・自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）の製作 ・産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）の製作 ■組織体制： 札幌工場は17名で構成されており、各役割を分担しながら協力して業務を進めています。少数精鋭のチームながら、各メンバーの専門知識と技術を活かして高品質な製品を提供しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、中小企業ながら道内最大の機械製作能力を持ち、オーダーメイドの機械製作に特化した企業です。平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を誇り、社員が長く安心して働ける環境が整っています。世界で必要とされる技術に携わることで、大きなやりがいと自己成長を感じることができるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：390万円（30歳／8年目）、400万円（32.3歳／10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道富士電機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区大通東7-12-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • ※ご経験者歓迎【釧路】プラント・公共工事の施工管理◆東証一部・富士電機グループ◆年間休日127日
      【経験者歓迎！資格手当が充実しており年収の上り幅が明確です！/大手重電メーカー富士電機の子会社！道内でも多くの引き合いを頂いております！/年休127日、借上社宅・独身寮制度有りで働きやすい！/転勤はご家族の状況など考慮！地域に根差して働けます】 民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容 ・工事の見積 ・工程・安全・進捗・品質管理 ・外注先との折衝 担当エリアは案件の受注先、ご自身のスキルに応じて決定されますが、釧路市内から根室市まで可能性としてございます。 ＜詳細＞ 将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) ■求める人物 現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】 ・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】 ・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】 ・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 ■魅力（4）【資格手当が充実】 ・・・資格ごとに手当の金額が決まっており、資格を増やしていくほど年収が上がる設計になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市新栄町８番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～291,900円 固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,800円～335,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（4.1～4.8ヶ月）+業績賞与 ※業績賞与加えると5.4～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【釧路】公共工事の施工管理◆年間休日127日／夜勤なし◆東証プライム・富士電機グループ
      【富士電機グループ会社として安定した基盤有！北海道の発電所、プラントを支える企業/業界未経験歓迎！知識や資格が活かせる環境/年休127日！資格手当など福利厚生が充実/転勤については家庭の事情を考慮していただけます/社用車で直行直帰可能/借上げ社宅制度あり】 民間のプラント、発電所、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。 ■業務内容 ・工事の見積 ・工程・安全・進捗・品質管理 ・外注先との折衝 ＜詳細＞ 将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。) 通勤は社用車で直行直帰が可能であり、主に担当エリア（釧路・根室）の範囲内で業務に従事していただきます。 ■求める人物 現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。 ■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】 ・・・同社は富士電機の子会社のため安定した経営基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。 ■魅力（2）：【高い技術力】 ・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。そのため、北海道内でも多くのお取引先とやり取りを行っております。 ■魅力（3）【働き方にメリハリ】 ・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市新栄町８番１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～233,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,800円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（4.2～4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 網走支店 住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧東店 住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田電機製作所

    電子部品メーカー
    北海道札幌市西区西野六条7-7-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜経験者歓迎＞【石狩】電気技術職（試験・メンテナンス担当）◆創業60年以上電気機械メーカー◆転勤無
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。 当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務 ・製品の動作、耐電圧試験 ・製品の出荷許可 ・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成 ・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務（客先で1～2日程度の作業） ※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。 ■組織構成：配属先部門は、５０代のベテラン社員が２名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。 ■魅力（1）『技術者としてスキルUP』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。 ■魅力（2）　『資格取得補助』 業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用（1回目）は会社で負担しています。 ■魅力（3）『抜群の安定性』 大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR函館線線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎【石狩市】電気設備のルート営業／ほくでん、JR北海道と取引の安定企業／基本土日祝休
      【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容： 創業以来約60年間、北海道内官庁や自治体の施設、道内外の大手民間企業に対しお客様のニーズに対応した大型電気機器の製造納入しております。 営業職のお仕事は既存のお客様からのお問い合わせ対応することがメイン ・お得意様への定期訪問及び商品の紹介 ・お得意様と生産工程の調整 ・納期や経費管理　 ※既存のお客様が9割です。 ※電気関連に興味のある方お待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う製品：生活に欠かせない製品を製造しています。 ◆配電盤・・・ビルなどの電気を制御して適切な電力を供給する装置 ◆変圧器：。主に高圧の電力を家庭や小規模な施設で使用するための低圧に変換する装置 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎残業25時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 石狩工場 住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度
      ≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容 オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具） ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・定期的な消耗品の注文対応 ・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制： 入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 固定残業手当/月：29,447円～39,877円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,447円～299,877円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双豊電気株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西26-1-16
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし
      ～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～ 電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理 など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部 札幌市内小中高校の大規模改修・新築 札幌中心部のテナントビルの中央監視 ニセコのリゾートホテルの中央監視 大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景 次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、 スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。 現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～350,000円 ＜月給＞ 329,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分 ・決算賞与／7月 ※実績により支給　昨年度実績1カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    ■北海道事業本部 札幌本社 〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK
      • NEW
      全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。 ＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。 ＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり ＝＝ ★入社後の流れ ＝＝ 入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。 慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。 ＼★ここがポイント！★／ 【勉強会の定期開催】 営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。 勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！ 興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。 【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。 【豊富に描けるキャリアパス】 年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。 （転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 ＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
    • ◇未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存)※急な呼び出しなし／ペット医療に貢献／東京医研(株)に出向
      • 締切間近
      【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向 ) ■業務内容 【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～268,800円 ＜月給＞ 245,600円～268,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早坂理工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西18-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社
      【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要： 電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には： ・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務 ・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。 （時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません） ・訪問エリア：道内主要都市 ・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成： 営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは： 温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について： ・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。 ・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】経理事務◆年間休日125日（土日祝）◆残業基本無し◆転勤無◆お店をプロデュースする企業
      【経理経験をお持ちの方へ／年休125日／土日祝休み／転勤なし／時差出勤／残業基本無し／小さなお店から大規模な複合商業施設まで、あらゆる“ストア”をプロデュースする企業】 ■業務内容： ・当社の経理／財務事務として以下業務をお任せします。 ■職務内容： (1)仕訳・精算・請求書作成 (2)入出金・売掛買掛管理 (3)月次・年次決算業務 (4)給与計算 (5)電話応対・来客対応　 ■入社後の流れ： ・まずは日常経理等からスタートいただき、徐々に財務領域へもステップアップ。ゆくゆくは建設業会計にも携わり、経理財務のプロとしてスキルを高められる環境です。 ■組織構成： ・管理部は部長、メンバーの2名体制（女性）です。部長が部統括をし、メンバーの方は、総務業務を中心に経理業務は2名で分担して対応をしております。 ■仕事の魅力： ・オンオフのメリハリをつけ、『ワークインライフ』の働き方が当社のベースとなっています。仕事もプライベートも、どちらも前向きに取り組むのが当社流です。 ・当社では、企画・設計・施工、監理、施設運営など、男女半々の在籍数で多種多様な社員が活躍中です。年齢も20代からベテランまで様々。徐々に頼りにされるシーンが増えてきます。 ■当社の魅力： ・『心に残る繁盛のかたちを一緒につくりませんか？』 小さなお店から大規模な複合商業施設まで、あらゆる“ストア”をプロデュースする当社。道内の有名施設をはじめ、手がけた案件は全国各地にあります。 ■配属先の管理部部長より： ・当社が採用で一番重視しているのは人柄です。総務経理課は、社内のよろずや的なポジションで、色々な場面で頼りにされることも多いため、「○○さんはすぐ対応してくれる」「話しかけやすい」というような人柄や、柔軟な対人姿勢を重視しています。積極的に周囲とコミュニケーションを取って、業務に対する向上心がある方を歓迎致します。また関わる部署も多様なため、ルーティンワークだけではない面白さや、やりがいを感じる業務もあります。臨機応変に対応して下さる方も嬉しいです。ぜひ、縁の下の力持ちとして、一緒に頑張りましょう◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南14条西6-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します。※手当複数あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年度支給実績3回（決算賞与2年連続支給実績あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：規定支給（月額支給上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無
      【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。 ・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウイック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～
      • NEW
      ※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容： 自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』 販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』 社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』 有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。 一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,600円 ＜月給＞ 230,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h
      ～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容： パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について： ・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。 ・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について： のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南2条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地 北専ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～274,600円 ＜月給＞ 190,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道グローリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】法人営業／東証プライム上場グローリー株式会社の100%子会社／土日祝休み／残業10時間程度
      ＜札幌／通貨処理機・釣り銭機等の提案営業／プライム上場グループ／各種手当充実／月平均残業10時間程度＞ ■職務内容： ・当社で取り扱っている商品のソリューション営業を担当していただきます。 ・当初配属先は以下のいずれかとなる予定です。 　（1）流通市場、交通市場のお客様へのソリューション営業 　（2）当社取引先への複写機等オフィス用品のソリューション営業 既存法人顧客メインの営業となり、長期スパンで顧客との信頼関係を構築していきます。入社後は研修やOJTをベースに徐々に育成していきます。 ■取り扱い商材： ・通貨処理機／つり銭機／自動精算機／券売機／コインロッカー／複合機／DXツール／店舗設計等の空間デザイン　等 ■営業スタイルについて： ・既存のお客様への提案・対応を主としながら、担当する市場・地域での新規開拓や新規問合せへの対応もあります。 ■出張について： ・北海道内の主要都市に営業拠点を配置していますので、担当するエリアは勤務地から日帰り圏内です。他拠点への応援が必要な場合には宿泊を伴う出張が発生しますが、多くても月に1～2回程度です。 ■組織構成： ・本社には91名が所属していて、うち営業部門には30名が所属しています。 ■当社の特徴： (1)風通しの良い職場環境：職場での意見交換等のコミュニケーションも活発で、お互いにフォローしあいながら業務を進めていきます。さらに商品手配や伝票処理などの事務手続きは専門の部署が担当しますので、お客様への営業活動に専念することができます。 (2)市場シェアの高さ：金融機関向け通貨処理機や流通市場向けつり銭機など、グローリー製品は国内外でシェアNo1の実績を誇っています。市場シェアの高い商品なので、お客様に自信をもって提案することができます※2025年3月現在、グローリー株式会社調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：17,250円～20,060円/月（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,400円 ＜月給＞ 228,000円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収＞ 基本給＋賞与（4.5ヶ月分）＋残業手当（月平均10時間）＋諸手当※ ・賞与は業績により変動しますが、通常は4～6か月分支給します ※諸手当 ・燃料手当（前年度実績：75,000円～250,000円／年） ・住宅手当（本人名義に限り月15,000円～30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭／土日祝休】サービスエンジニア※つり銭機、複合機他◆プライム上場グローリー子会社／年休123日
      ～土日祝休み、転勤なし！／東証プライム上場グローリー株式会社の子会社／地域密着型のサービスエンジニア～ ■業務内容： ◇複合機を導入いただいている中小規模の企業様にご訪問いただき、メンテナンスや修理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス 当社の扱う複合機を導入している顧客に訪問し、メンテナンスを実施 ◇機械の修理 顧客から問い合わせが入った際に訪問し、機械の状態のチェック・修理を実施 （解決しない場合は、メーカーに相談を行い、対応方針を決定） ■親会社について： ◇親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。それ以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジ釣銭機等、国内で高いシェアを持つ商品を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市高砂町2丁目1番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～424,000円 ＜月給＞ 238,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■別途対象者には支給（一例） ・住宅手当：15,000円～30,000円/月（本人名義の場合） ・燃料手当：250,000円～300,000円/年（前年度実績/世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【札幌】入札契約関連業務◇DX推進による生産性向上の取り組み等もお任せ／年124日休／残業月20h
      ■部門のミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務を効率的かつ正確に遂行する ◇DX推進を通じて、業務プロセスの効率化と正確性向上を実現し、組織全体の生産性を向上させる ■ポジションのミッション： ◇官公庁および民間の入札・契約業務の遂行をお任せします。 ■業務内容： （1）入札関連業務 ・電子入札システムを使用した入札対応 ・入札関連情報の整理、データ管理 ・技術部門と連携し書類の準備・作成、期日管理 ・営業部門との連携による見積提出管理 （2）請求および契約事務 ・電子契約システムを使用した契約対応、請求書提出 ・契約情報の社内登録および管理 ・技術部門が作成した契約関連書類の取りまとめ、提出 （3）業務改善・部門連携 ・営業・技術部門との案件検討および管理一覧表の作成　・他部門へ業務効率化の提案およびアシスト （4）DX推進 ・業務プロセスの効率化を目指し、AIやRPA、Google各機能の活用を推進 ・ルーティン業務の自動化（例: 工事案件データの取得、様式の固定化） ・DX化に向けた新システムの導入検討・運用 ■業務内容補足： 業務理解とフォローアップ体制を強化するために、定期的にジョブローテーションを実施しています。 ■組織構成： 部全体 5名／室長（管理職）1名、部門メンバー4名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～300,000円 ＜月給＞ 192,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　6.66ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】道路土木工事における設計管理◇公共事業の支援業務／年124日休／土日祝休み／残業月20h
      ■部門のミッション： ◇発注者の立場を理解し、工事現場における課題解決をサポートすることで、工事の円滑な進行を支援する ◇契約内容や設計図書に基づき、施工が適正に行われるよう確認し、必要な改善や助言を提供する ◇公共事業の支援を通じて、地域社会の発展とインフラ整備に貢献する ■ポジションのミッション： ◇発注者の立場を理解し、主に道路土木工事における設計管理業務をサポート ◇公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う ◇発注者の技術的な負担を軽減し、円滑なプロジェクト推進を実現する ■業務内容： （1）設計プロセスの支援 ・発注者の設計計画の策定の支援を行う （2）設計レビューの支援 ・提出された設計図面や仕様書を確認し、専門家としての観点からレビューを行う （3）進捗管理 ・設計作業の進捗を管理し、スケジュール通りにプロジェクトが進むように調整を行う （4）技術的助言 ・発注者や設計会社等に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援 ■業務内容補足： 公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です。 ■組織構成： 部全体 28名／ 監督支援グループ6名 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 道内の官公庁 住所：北海道札幌市、小樽市、苫小牧市、岩見沢市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 ＜月給＞ 280,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　6.66ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コア電子株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】人事総務※未経験歓迎※◆給与計算・車両管理等／創業50年以上／道内シェアトップ／土日祝休
      【北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応 ・年末調整対応 ・就業規則の改訂 ・社内行事(経営方針発表会、社内交流会)の企画・運営 ・支店の事務管理 ・営業と経理のサポート業務 ・オフィス管理、資産管理、備品管理、社用携帯管理 ・車両管理：車両は、30台超あります。管理部全体で管理しています。事故時の対応や点検・整備といった日常管理等、車両入替時のディラー対応等をお任せします。 ■組織構成： 配属先の管理部は、総務チームと経理チームに分かれて構成されています。所属していただく総務チームは、現在2名の社員が在籍しています。ご入社後は、3名体制にて、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】 総務チームのメンバーと経理チームのメンバーで協力し合い、チームの垣根を超えて協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。また、予定外のことが起きても対応できるよう、部署全体で余裕を持ったスケジュール設定をしており、基本、残業なしの環境を実現できています。 【業績堅調・銀行からも高評価】 主軸事業の施工・保管業に加えて、不動産事業にも近年より力を注ぎ、2本柱で事業を展開しています。業界をはじめ様々な要因による景気の波に耐えられるよう、安定した経営基盤を築く活動をしています。この経営方針により銀行からも高い評価を受けており、事業の信頼性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-14 勤務地最寄駅：東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,000円 ＜月給＞ 201,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者 「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全78件
    • 【札幌】施工管理◆レストラン店舗の設計◆「びっくりドンキー」等レストラン事業を展開◆
      • NEW
      ～研修充実／引越補助有／年休116日／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中～ ■業務内容： 当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施 工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。 出店計画や改装計画に沿ってレストラン「びっくりドンキー」及び工場の設計を行って頂きます。 ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。当社は、「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・生パスタとピッツァレストラン「らくだ軒」 ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 ・サラダビュッフェレストラン「森のレストランTen-Man」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～379,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 299,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月27時間～30時間分、45,000円～70,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】採用担当◆「びっくりドンキー」等レストラン事業を展開中！研修充実・引越補助有・年休116日◆
      • NEW
      ～研修充実／引越補助有／年休116日／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中～ ■業務内容： 当社にて新卒・中途採用業務を担当していただきます。人事経験者として、以下の業務にご活躍いただける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案と実行：戦略的な採用計画を立て、実行に移します ・スカウト採用の実務：効果的なスカウティング手法を駆使して優秀な人材を発掘します ・面接官やリクルーターの選定と育成：面接官やリクルーターの選定とその育成を担当します ・予算管理：採用活動における予算の管理を行います ・応募者管理：応募者情報の管理を行い、適切な採用プロセスを維持します ・採用活動ツールの作成及び改訂：採用活動に必要なツールの作成・改訂を行います ・会社説明会の運営：会社説明会を企画・運営し、当社の魅力を伝えます ・インターンシップの企画と実行：インターンシップのプログラムを企画し、実行します ・大学との関係構築：大学との良好な関係を築き、優秀な学生を確保します ・取引先との交渉：取引先との交渉を通じて、採用活動の円滑な運営をサポートします ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、 顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・生パスタとピッツァレストラン「らくだ軒」 ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 ・サラダビュッフェレストラン「森のレストランTen-Man」 人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～292,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～34時間分、45,000円～60,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（1.9ヶ月＋1.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団北札幌病院

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（駅徒歩3分）
      【札幌市北区】医療事務／転勤なし／残業月10h／アクセス◎（JR新琴似駅、地下鉄麻生駅徒歩3分）／地域医療への貢献 医療事務として会計、レセプト業務や受付業務を中心にご活躍いただきます。 JR、地下鉄それぞれの駅から徒歩3分、立地も抜群です。 これまでの知識や経験を活かし、地域医療への貢献ができます。 ■主な職務内容 ・受付業務 ・診療報酬算定業務 ・診療報酬請求（レセプト）業務 ・電話応対等 ■就業環境 ・当院での勤務は残業はほぼなく、月の残業時間平均10時間程度です。 ・有休の取得も推奨しており、年に1度長期休暇を取得することも可能です。 ・育休制度や時短勤務制度もございますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心して就業することができます。 ■当院の特徴 当院は札幌市より『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』の認証を受けております。 ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図っています。 ■勤務時間補足 変形労働時間制（1か月単位） (1 )8時45分～17時00分（休憩60分） (2) 8時45分～12時00分（休憩なし） (3) 8時45分～20時00分（休憩120分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北札幌病院 住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～210,000円 ＜月給＞ 173,500円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・扶養手当：5,000円～10,000円／人 ・暖房手当：5,000円～20,000円　※11月～3月 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】エリアマネージャー（給食委託事業所の統括管理）◆基本土日祝休み／給食事業シェアトップクラス
      ◆◇業界経験不問／基本土日祝休み／日総G／安定基盤◎／道内において医療・福祉施設、学校・保育園、社員食堂等への給食サービスを提供／4000人を越える従業員◇◆ ■業務内容： 道内で給食委託事業を展開する当社の札幌エリアにおいて、複数の受託施設（病院・福祉施設）の横断的な管理・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇事業所への巡回による運営管理・支援 └厨房責任者や栄養士、調理スタッフへの指導・助言・効率化支援 ◇人材管理 └人員配置の調整（欠員対応、応援手配）・労務トラブルのフォロー ◇衛生・品質管理 └衛生基準やHACCPの遵守状況の確認等・保健所対応の支援 ◇クライアント（施設側）対応 └病院や施設の事務長・施設長などとの定期的な連絡 └契約内容の確認・調整や契約更新対応など ◇収支・コスト管理 └拠点ごとの収支・材料費・人件費のチェックと報告 ※各業務については先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、委託給食に関するご経験や知識は不問です。 ■当社について： 日総グループは、「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。 委託給食では道内のパイオニアとして、トップクラスのシェアを誇ります。病院や福祉施設に対する給食サービスの提供は、感染症など社会情勢の影響を受けにくく、安定したサービス提供と事業運営を実現しており、安定基盤の中で活躍することができます。 ■当社のサービス： ◇医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ◇福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ◇学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ◇企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏古ビル 住所：北海道札幌市東区伏古14条3丁目11番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 335,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道帯広市】所長候補（給食委託事業所でのマネジメント）◆基本土日祝休／給食事業シェアトップクラス
      ～病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供／北海道内における給食事業のパイオニア／残業月10～30時間程度／委託給食に関するご経験や知識は不問～ ■業務内容： 道内で給食委託事業を展開する日総の所長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ◇スタッフの管理 ・栄養士、調理師、パートスタッフなどのシフト管理、勤怠管理 ・栄養士、調理師との業務状況連携、モチベーション管理 ・労務トラブルの対応、スタッフ採用 ◇顧客対応 ・施設側（病院や福祉施設等の担当者）との打ち合わせ、調整 ・要望対応、クレーム処理 ・契約内容の確認や更新対応 ◇収支・コスト管理 ・原材料費、人件費などのコスト管理 ・月次報告書の作成（売上、利益など） ・利益率の確保と改善、報告書作成等 ※各業務については先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、委託給食に関するご経験や知識は不問です。 ■当社について： 日総グループは、「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。 委託給食では道内のパイオニアとして、トップクラスのシェアを誇ります。病院や福祉施設に対する給食サービスの提供は、感染症など社会情勢の影響を受けにくく、安定したサービス提供と事業運営を実現しており、安定基盤の中で活躍することができます。 ■当社のサービス： ◇医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ◇福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ◇学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ◇企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条南3丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：190,000円～225,000円 ＜月給＞ 360,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当、出勤服務手当、調整手当、予算管理手当、業務管理手当等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-6札幌小暮ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】高圧ガスの設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ～
      ≪札幌市／高圧ガス設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ≫ 高圧ガス関連設備の工事施工管理（酸素・窒素・LPG等）および付随する業務。 ■主な業務内容 ・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成 ・工期スケジュール管理 ・現場作業員の管理 ・材料管理 ■教育体制 基本となるのは、配属先の上司・先輩からのOJT。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 工事管理部 住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績） ・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 鉄道メンテナンス／残業9h／賞与3.9ヶ月分／社宅・独身寮有
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鉄道車両や機械・電気設備メンテナンスをおまかせ 交通インフラを支える「なくてはならない」お仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆大手有数企業JR北海道ならではの福利厚生あり ┗社宅・独身寮・住宅補給金や寒冷地手当、福利厚生サービスなど、豊富な制度が整っています。 ◆未経験歓迎！研修制度充実 ┗新人社員研修から始めて、実際の現場で業務の基礎や実技を学びます。1年かけてあなたをサポート。 ◆賞与年2回／前年度実績3.90ヶ月分！ ┗安定的な収入に加えて、平均有給取得日数17日で、実質年間休日は129日。お休みも大切にして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■鉄道車両のメンテナンス ┗車両が日々安全に走行できるように、検査・修繕を対応。他には、老朽化車両などの改造や設計、デザインなども行います。 ■機械設備メンテナンス ┗自動改札機やエレベーターなどを定期的にメンテナンス。他には、駅周辺や新幹線などに関わる機械設備工事の施工管理などを行います。 ■電気設備メンテナンス ┗列車を走らせるために必要な電気設備に関する修繕計画や施工管理、工事会社への発注などを行います。 ≪入社後は…≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「メンテナンス作業の経験や知識がなくて心配…」という方も安心して活躍できるように、JR北海道では基礎からしっかり研修を行います！ ▽新入社員研修（1週間程度） ┗社会人マナーや会社のことなどを学びます。 ▽基礎研修（2週目以降） ┗現場へ配属し、業務の基礎からしっかりレクチャーを受けます。また、実技講習を通して、実際の作業方法を学びます。 ▽OJT研修（☆1年程度じっくり時間をかけます） ┗基礎を学んだあとは、OJT研修で業務を覚えていきます。約1年かけて独り立ちを目指すので、着実に成長していきましょう。 ※当社の研修については取材レポート欄でも紹介しています。ぜひご覧ください！
      ★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む） ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ＜本社＞北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1（JR桑園駅直結） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大学院卒：月給21万5,916円以上 ■大学卒：月給20万4,380円以上 ■高専卒：月給19万5,007円以上 ■高卒以上：月給18万7,179円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
    • JRが持つ線路やトンネルなどの保守管理／道内有数安定企業
      ┏┓ ┗□ この求人のPOINT ━━━━━━━━━ ◎JR北海道ならではの好待遇 ┗住宅補助や社宅・独身寮や福利厚生サービスなど”JR北海道だからこそ”長く安心して働ける環境が整っています。 ◎社員の働きやすさを考えています ┗平均有給取得日数17日で、年間休日実質129日！ 月平均残業時間も9時間程度で、プライベートも大切にできます。 ◎研修制度充実（☆自主研修センターあり） ┗未経験入社の方も安心してスタートできるように、OJT研修を通してしっかりサポート。その後のキャリアステップの為にも約40種の社内研修を実施しています。 ┏┓ ┗□ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ■線路メンテナンス ┗列車が安全に走行できるように土台を維持するお仕事。 総延長約2300㎞の路線をミリ単位で整備します。 ・ゆがみや破損のチェック ・補修作業や部品交換、補修工事の計画 ・補修工事の立ち合い　など ■土木施設の管理 ┗道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋などの土木構造物を、これからも安全に使用できるように、検査・修繕を行います。 ・施設の状態チェック ・補修計画の策定、工事の発注 ・工事に向けた調査、関係者との協議　など ■建設施設の管理 ┗駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。 ・建物の状態チェック ・補修計画の策定、工事の発注 ・工事に向けた調査、関係者との協議　など ┏┓ ┗□ 入社後の流れは ━━━━━━━━━ 未経験の方もしっかりサポート！経験豊富な先輩がOJT研修で専門知識を基礎からレクチャーします。また、「自社研修センター」では、約700mの実習線を敷設しており、実際の線路を使用して検査装置の取り扱い実習や、排雪モーターカーの運転自習などを実施しています。
      ★U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） 北海道内の各地にある鉄道現業機関（運転所・保線所・電気所・車掌所・駅など） ※本社・支社などの計画部門への配属もあります。 【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
      ■大学院卒：月給21万5,916円以上 ■大学卒：月給20万4,380円以上 ■高専卒：月給19万5,007円以上 ■高卒以上：月給18万7,179円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
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