33ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

エイジス北海道株式会社

アウトソーシング

北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F

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設立 1984年
従業員数 1,500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】経理・財務◆土日祝休み／フルフレックス／福利厚生充実◎

～経理・財務経験を活かして活躍◎／棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供／北海道内トップクラスシェアの実績あり～ ■業務内容：棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを北海道全域で事業を展開し、北海道内トップクラスシェアを誇る当社にて、経理・財務業務をお任せします。経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しを担当いただきます。財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。新しいシステム導入にも関わる機会があります。 ■業務詳細：＜経理業務＞売掛金の請求書発行、買掛金請求書の内容精査、支払い指示など＜財務業務＞売上管理、チェック、月次決算業務＜将来的にお任せしたいこと＞ゆくゆくは、財務全般に関わる業務（銀行との折衝、期末決算、顧問税理士との調整、監査対応など）も担当いただきます。 ■経理業務システムについて：現在、Excelにて管理していますが、2026年4月よりクラウドシステムを導入予定です。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤なし】既存深耕営業／福利厚生・手当充実／ワークライフバランス◎

リテイルソリューションを提供する《エイジスグループ》の一員棚卸のパイオニアとして小売業周辺サービスを提供北海道全域で事業展開全道顧客数265社 / 年間サービス店舗数13,000店舗以上道内でTOPクラスのシェア ■職務内容・流通小売業界を中心とした既存顧客への深耕営業＋新規開拓・入社後約1年間は現場研修・既存顧客（約100社）への定期訪問・課題ヒアリング・現場同行による棚卸プロセスの把握・分析・分析結果に基づく改善提案、総括・新サービス企画・アイデア立案・新規顧客開拓（紹介、人脈、異業種交流会など）・出張（月1～2回、宿泊あり） ■採用背景事業拡大に伴う増員既存顧客フォロー強化、新サービス開発を推進する人材の確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～278,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 324,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（80,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道信用農業協同組合連合会

その他金融

北海道札幌市中央区北四条西1-1JA北農ビル

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設立 1948年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎※金融総合職／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／月平均残業11.9時間
- NEW
【JAグループ北海道の安定基盤／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間／各階層研修充実／幅広いキャリアの形成が可能】 ■職務内容：・北海道内のJAを会員とする農協系金融機関として地域農業と道内経済の発展をサポートする当組合にて総合職として、下記いづれかの業務をお任せします。ご入社時のスキル・経験に応じて業務をアサインします。 ■職務詳細： (1)金融商品の企画・推進を通じ、JAとの連携強化と地域金融の高度化を支援 (2)農業・法人向け融資の審査・実行・モニタリングを通じた信用リスク管理 (3)預金業務の運用・管理およびJAの金融事務支援による業務効率化 (4)債券・株式等の資金運用業務におけるポートフォリオ構築とリスク管理 (5)金融システムの運用・保守、DX推進による業務基盤の強化 (6)JA職員向けの研修企画・制度相談対応を通じた人材育成と組織力向上 ■業務の特徴：・北海道が取り組むべき重要課題である、「農業所得の増大」と「多様な担い手の確保・育成」を実現するために、道内JAの業務サポート（企画提案、事務アドバイス等）や、JAバンク利用者の維持・拡大に向けた取り組み等を行っています。 ■魅力ポイント (1)JAと共に「農業所得増大」、「新規担い手の確保」に向け、北海道の農業に貢献ができる仕事です。 (2)各階層別・職種別研修が充実しています。（能力開発制度） (3)どういう仕事をしたいかという希望を基にそれぞれにあったキャリア形成が可能です（キャリア支援制度） (4)平均残業11.9時間、完全週休2日制とライフワークバランスが整った環境です。 ■当会の特徴：当会は「一人は万人のために、万人は一人のために」の精神に基づき、会員・組合員・地域の皆様の生活を金融の面からサポートする協同組合組織の農業専門金融機関です。会員JAや農業者の方々の経営と生活の向上を図り「北海道農業の発展と地域経済への貢献」をモットーに事業を行っております。JAバンクの北海道本部の機能を果たす当会では、一般の金融機関が行う業務（貯金・融資・為替等）の他に、農業専門金融機関としての業務（農業融資業務・金融推進業務・研修相談業務等）を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,630円～398,410円＜月給＞ 245,630円～398,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】金融総合職／JAグループ北海道／北海道の農業に貢献／月平均残業11.9時間／年休121日
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【JAグループ北海道の安定基盤／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間／各階層研修充実／幅広いキャリアの形成が可能】 ■職務内容：・北海道内のJAを会員とする農協系金融機関として地域農業と道内経済の発展をサポートする当組合にて総合職として、下記いづれかの業務をお任せします。ご入社時のスキル・経験に応じて業務をアサインします。 ■職務詳細： (1)金融商品の企画・推進を通じ、JAとの連携強化と地域金融の高度化を支援 (2)農業・法人向け融資の審査・実行・モニタリングを通じた信用リスク管理 (3)預金業務の運用・管理およびJAの金融事務支援による業務効率化 (4)債券・株式等の資金運用業務におけるポートフォリオ構築とリスク管理 (5)金融システムの運用・保守、DX推進による業務基盤の強化 (6)JA職員向けの研修企画・制度相談対応を通じた人材育成と組織力向上 ■業務の特徴：・北海道が取り組むべき重要課題である、「農業所得の増大」と「多様な担い手の確保・育成」を実現するために、道内JAの業務サポート（企画提案、事務アドバイス等）や、JAバンク利用者の維持・拡大に向けた取り組み等を行っています。 ■魅力ポイント (1)JAと共に「農業所得増大」、「新規担い手の確保」に向け、北海道の農業に貢献ができる仕事です。 (2)各階層別・職種別研修が充実しています。（能力開発制度） (3)どういう仕事をしたいかという希望を基にそれぞれにあったキャリア形成が可能です（キャリア支援制度） (4)平均残業11.9時間、完全週休2日制とライフワークバランスが整った環境です。 ■当会の特徴：当会は「一人は万人のために、万人は一人のために」の精神に基づき、会員・組合員・地域の皆様の生活を金融の面からサポートする協同組合組織の農業専門金融機関です。会員JAや農業者の方々の経営と生活の向上を図り「北海道農業の発展と地域経済への貢献」をモットーに事業を行っております。JAバンクの北海道本部の機能を果たす当会では、一般の金融機関が行う業務（貯金・融資・為替等）の他に、農業専門金融機関としての業務（農業融資業務・金融推進業務・研修相談業務等）を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西1-1 JA北農ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,510円～398,410円＜月給＞ 276,510円～398,410円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏期手当（6月）・年末手当（12月）（過去実績4.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人吉田学園

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区南三条西1-15

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌】【転勤無し】教員（エンジニア系学科）　～PG知識を活かした教員業務／講師未経験者歓迎～
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【PG知識を活かした教員業務／講師未経験者歓迎／転勤無し】 ■業務概要: 当法人が運営する「北海道サイバークリエイターズ大学校」にて、情報システム学科・DXエンジニア学科の講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)教科指導業務…1コマ90分の授業を週約13～15コマ程度ご担当頂きます。主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務…主に1クラス10人～30名のクラスをご担当頂きます。約60名担当する事もありますが講師2人で担当して頂きます。 (3)その他の業務…業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。お持ちのスキルにより他学科の授業や業務との兼任など幅広く担当いただきます。 ■当法人の特徴：（1）教育力…追求している「教育力」は、とりわけ「専門性」と「人間性」の両立に重点を置いています。高度な専門知識や技術を習得し、その道のプロフェッショナルとして活躍するための資格を取得するなど、専門性に優れた人財の育成に努めています。また、礼儀やビジネスマナーの教育にも力を入れ、高いモラルと幅広い視野を持った社会人の育成を目指しています。「教育力」こそ、本学園の根幹であり、その絶えざる向上を図るための精神的バッグボーンとして、吉田学園には「わが学園は、心の歴史に残る教育を通じて、自らの人格陶治に努め、国際的視野に立つ個性ある人材を育成し、共に繁栄、超一流の学園を目指す」という理念と、「超一流の教育を通じ、5つの満足を達成し、豊かな心で接遇の出来る有為な人材を育成、国家・社会に貢献する」という使命感があります。（2）人財育成…吉田学園では「高度な職業人＝人財」ととらえ、専門知識・技術の習得はもちろん、なにより豊かな人間性と基本的な生活習慣の醸成を重視しています。高度な知識や技術を身につけると共に、他人を思いやる心、基本的なマナー、コミュニケーション能力などを得ることで、真に社会に必要とされ、活躍できる人財の育成を行っています。半世紀をこえる歴史のなかで、常に時代のニーズに応える人財を輩出し、高い就職率を誇ってきた実績があります。この人財育成が吉田学園の大きな特徴であり、多くの業界・企業の方から高い評価と信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校住所：北海道札幌市東区北15条東6丁目3番1号勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／東区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、ご経験・スキル等勘案し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/カジュアル面談可】専門学校のCGデザイナー講師＜講師経験不問＞◆創立まもなく70年◆転勤無
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◎＼未来のクリエイターを育てませんか？／人に教えることに遣り甲斐がある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベートも充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月・手当◎ ■業務概要当法人が運営する「専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校」にて、CGデザイナー学科の講師をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)教科指導業務・1コマ90分の授業を週約13～15コマ程度ご担当頂きます。・主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務主に1クラス10人～30名のクラスをご担当頂きます。 (3)その他の業務一年後業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。お持ちのスキルにより他学科の授業や他学科業務との兼任など幅広い業務に携わって頂く事ができます。＼教員経験がない方も活躍中♪／入社後3か月～半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術の修得を行っていけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校住所：北海道札幌市東区北15条東6丁目3番1号勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／東区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、ご経験・スキル等勘案し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雪研スノーイーターズ

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市中央区南二条西7-5-6

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～

【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細：〇設計（主担当）・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成・電子成果作成、発注者対応〇調査（補助）・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力：＜会社の安定性＞官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。＜キャリア＞技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。＜仕事のやりがい＞会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人美専学園

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市北区北二十四条西8-1-12

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設立 1987年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市／管理職候補】専門学校の広報（学生募集）担当◆年間休日117日◆土日祝休

～創業60年を迎える老舗学校法人／北海道芸術デザイン専門学校と北海道医薬専門学校を運営～ ■業務内容：・本学園の広報部管理職（当初：医薬担当）として、必要な出願数を達成する為の企画・分析を行い、教務と協力して学生募集をお任せします。 ■業務詳細：・新入生の募集・獲得・情報収集・分析（市場・競合・自己）・広報戦略立案・高校訪問・学校説明会・相談会（道内中心・一部道外あり）・オープンキャンパスや入試説明会等のイベント企画運営・パンフレットやDMの作成（企画・指示）・問合せメールや電話の対応・部下の育成・他部署との協議・連携 ※道内各地の高校訪問もしていただきますので、車の運転は必須です。また、一定数の出張も行っていただきます。 ■当法人について：・担当して頂く北海道医薬専門学校は、看護学科（看護師）、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業医療事務学科（登録販売者、薬剤師補助、病院事務、クラークなど）を擁し、多学科校の強みを活かし、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てています。・専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。・当法人は、創業60周年の節目を契機に、「教育の本質は大切にしながらも、常に進歩するプロ集団」として、より良い組織へと変化に挑戦し続けています。 ■事業内容：・看護師を養成する看護学科の他、診療放射線学科（診療放射線技師）、薬業学科（登録販売者、薬剤師補助）、医療事務学科（病院事務、クラーク）を擁し、広い視野を持って他部署との連携（チーム医療）が出来る人材を育てられるのは、多学科校である北海道医薬専門学校ならではです。・専門知識や技術を身につけると共に、思いやりの精神や基本的なマナーなどを得ることで、幅広い視野を持った社会人、社会に必要とされ活躍できる人財の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北二十四条西8-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道医薬専門学校住所：北海道札幌市北区北24条西6-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・職歴を考慮の上当社規定によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社通電技術

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

北海道札幌市白石区平和通2北11-20

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設立 1988年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】施工管理（電気・電子）◆官公庁案件ほぼ100%/年休125日／残業月平均10Ｈ

【ほぼ100％が官公庁からの受注！／創業30年以上の老舗企業／電気電子専門の建設コンサル企業／残業月平均10Ｈ／防災にかかわる電気・通信・情報システムを提供／確かな経験と技術で、道内の豊かな暮らしに貢献できる／マイカー通勤可能／土日祝休み／入社日応相談可】 ■業務概要：国・地方自治体の施工監理業務（電気・電子系）を行っていただきます。 ■具体的な業務：・施工管理業務・工事書類作成業務・現場技術業務・設計積算業務・管理業務等 ■社内環境／制度：実績として、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休となる年もあります。 ■働き方：・夜勤について空港の案件等、プロジェクトによっては夜勤が発生する場合もございます。・出張について全国的に出張がございますが、出張の際は直行直帰可能でございます。 ■当社の特徴：当社は創業以来四半世紀にわたり、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計や消防救急無線の設計など、主に防災にかかわる設計業務を行っている電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。創業当時は設計業務だけで社業の運営をしていましたが、現在では、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務といった、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通2北11-20 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて給与を決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（※前年度実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】通信ネットワークの保守点検担当◆官公庁案件あり※残業月20h／福利厚生充実◎／年休125日

【入社日応相談可／電気電子専門の建設コンサル企業／防災にかかわる電気・通信・情報システムを提供／確かな経験と技術で、道内の豊かな暮らしに貢献できる／マイカー通勤可能／土日祝休み】 ■業務概要：・官公庁発注における通信設備の維持点検業務を行っていただきます。・国道における道路情報の収集設備他、ネットワーク環境の保守点検業務を行っていただきます。 ■社内環境／制度：実績として、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休となる年もあります。 ■当社の特徴：当社は創業以来四半世紀にわたり、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計や消防救急無線の設計など、主に防災にかかわる設計業務を行っている電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。創業当時は設計業務だけで社業の運営をしていましたが、現在では、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務といった、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通2北11-20 勤務地最寄駅：JR線／白石駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～600,000円＜月給＞ 227,600円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて給与を決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（※前年度実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創伸建設

サブコン

北海道札幌市豊平区月寒東四条18-2-6

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※実務経験・一級建築施工管理技士必須※【札幌】建築施工管理　～入札参加資格Bランク～

■業務内容：札幌市を中心に新築工事、改修工事、公共工事の建築施工に携わる当社にて、商業施設、宿泊施設、病院、超高層ビル、分譲マンション、工場、福祉施設等の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：施工図作成　・積算　・資機材の手配　・原価管理　・工程管理　・品質管理、　・安全、衛生管理など工期は大体2～5カ月ほどで、受注金額としては3,000万～1億円程度の案件を担当。 ■当社の強み：『少数精鋭の技術社員にょる、大手ゼネコンと同等の管理を低コストで実現』…大手ゼネコンで15年以上の経験を持つ社員が、工事受注から竣工、引渡まで、当社独自の施工フローチャートを作成。工事期間中に過不足なく、品質、安全、工程のエビデンスを確保を致します。また、管理の基準となるポイントや、他社も含めた過去の失敗例などを社員全員に共有する「Soushin Standard」を作成し、当社社員であれば、誰がどの建築工事を担当しても、同品質のものを建てられるという標準化を行っております。これにより、余分な経費コストが掛からず、高品質な建物を低コストにて提供することができております。・『協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保』…当社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。・『競争入札参加資格Bランク取得』…当社は事業の継続性や、実績、技術力により算出される経営規模等審査基準において、常にBランクを確保しております。これにより、札幌市、札幌市住宅管理公社、札幌市交通局、札幌市消防局、札幌市立病院などから、例年多くの工事件数を受注させて頂き、安定した経営基盤を確保できております。・『SDGs、社会貢献の取り組み』…こどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボし、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGｓの取り組みに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東四条18-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 280,001円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　 ■賞与年2回（前年度実績2箇月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※建設業界経験必須・資格不問※【札幌】建築施工管理　～盤石な経営基盤～

■業務内容：札幌市を中心に新築工事、改修工事、公共工事の建築施工に携わる当社にて、商業施設、宿泊施設、病院、超高層ビル、分譲マンション、工場、福祉施設等の施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：施工図作成　・積算　・資機材の手配　・原価管理　・工程管理　・品質管理、　・安全、衛生管理など工期は大体2～5カ月ほどで、受注金額としては3,000万～1億円程度の案件を担当。 ■当社の強み：『少数精鋭の技術社員にょる、大手ゼネコンと同等の管理を低コストで実現』…大手ゼネコンで15年以上の経験を持つ社員が、工事受注から竣工、引渡まで、当社独自の施工フローチャートを作成。工事期間中に過不足なく、品質、安全、工程のエビデンスを確保を致します。また、管理の基準となるポイントや、他社も含めた過去の失敗例などを社員全員に共有する「Soushin Standard」を作成し、当社社員であれば、誰がどの建築工事を担当しても、同品質のものを建てられるという標準化を行っております。これにより、余分な経費コストが掛からず、高品質な建物を低コストにて提供することができております。・『協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保』…当社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。・『競争入札参加資格Bランク取得』…当社は事業の継続性や、実績、技術力により算出される経営規模等審査基準において、常にBランクを確保しております。これにより、札幌市、札幌市住宅管理公社、札幌市交通局、札幌市消防局、札幌市立病院などから、例年多くの工事件数を受注させて頂き、安定した経営基盤を確保できております。・『SDGs、社会貢献の取り組み』…こどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボし、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGｓの取り組みに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東四条18-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 200,001円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　 ■賞与年2回（前年度実績2箇月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道製鎖株式会社

自動車部品メーカー

北海道帯広市東一条南10-15

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／河東郡】管理マネージャー◆年休128日／U・Iターン歓迎／道内唯一のタイヤチェーンメーカー
- NEW
【昭和38年創業の老舗タイヤチェーン製造企業／業務の平準化・経営サポートを担う／残業ほぼなし／年間休日128日】あなたのスキルを活かし、老舗企業の変革期をリードしませんか？ ■仕事内容製造部門の効率化と平準化を推進する重要なポジションです。具体的には、・製造業務フローの把握・整理・業務平準化マニュアルの作成　をご担当いただきます。将来は、次期社長の右腕として経営管理にも携わり、会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ■所属組織の説明 70代の社長、社長夫人である専務、そして40代の常務が役員を構成しています。 ※工場の組織：平均年齢44歳 ■入社後の流れ入社後はまず、製造業務の流れを把握し、業務の整理と平準化に向けたマニュアル作成を行います。工場長と協力しながら業務体制の見直しを進め、現場の作業員とも密にコミュニケーションを取り、現状を把握することが重要です。将来的には、次期社長（常務）の右腕として経営のサポートにも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力：工場のマニュアルを作成することで、世代や人が変わっても今の従業員の方たちの熟練した技術やノウハウを誰が見てもわかるように対応できるようにしていく仕事となり、会社の今後を創っていく仕事に携われます。 ■はたらき方/環境残業はほとんどなく、年間休日は128日とワークライフバランスを重視できる環境です。ベテラン社員が多く、長年培われた技術やノウハウを間近で学ぶことができます。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、スタッドレスタイヤの普及という逆境を乗り越え、タイヤチェーン製造で培ったノウハウを他製品へ転用することで、持続的な事業成長を遂げています。 ◎特にトラックなどの事業用車両向けタイヤチェーン製造に強みを持ち、本州マーケットへの即納体制と高品質へのこだわりで、確固たる競争力を維持しています。 ◎次期社長の右腕として経営に深く関わることで、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスがここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：北海道河東郡音更町西3線14-26 音更IC工業団地内受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸自動車工業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道江別市角山184‐7

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【江別市／転勤無】自動車整備士／年休126日／残業ほぼ無／ワークライフバランス重視の方にお勧め

≪北海道江別市／転勤無／自動車整備士／年休126日／土日祝休み／残業ほぼ無／ワークライフバランス重視の方にお勧め≫ 大型トラックや特殊車両の修理・整備を行っていただきます。ワークライフバランスを整えながら働くことができるので、働きやすい環境で仕事をしたい方にはピッタリです。 ■業務内容：・自動車整備（車検整備・一般整備）・車両架装・ボデー修理・製作整備は基本的にはお客様から当社工場に持ち込まれて作業を行います。また、整備内容の確認やスケジュール調整などはマネージャーが行っており、効率的に作業が進められるようスケジュール管理をしています。そのため、お客様対応や追加提案などの営業要素はないので、技術力向上に専念できます。 ■組織構成：整備士は現在4名体制で20代1名、50代1名、60代2名が活躍中です。お互いの作業工程は見える化されているため、作業状況を見ながら他の整備士を手伝うなど互いに協力しながら行っており、作業効率を上げております。そのため、残業もほとんど発生しません。 ■働く環境：従業員が自分の働いている会社を自慢することができるよう、社内制度や環境を整備しています。大型自動車免許や整備を行うにあたり必要な資格は、取得に向けた講習会を始めとして全て会社負担で行っております。作業着は1人6着支給しており、クリーニングも会社負担で行っているため、ご自身でクリーニングに出したり洗濯を行う必要はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市角山184‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～390,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や実績を考慮の上決定いたします。 ■賞与　年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内田機械工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

北海道北広島市大曲工業団地1-5-8

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／北広島市】工作用機械の機械設計※業界ニッチトップ／残業月平均６ｈ／年休115日で働き方◎

【業界ニッチトップ／年休115日、残業全社平均月6時間／2025年度は年末年始休暇10連休、その他に4連休以上が6回あり／有給取得しやすい環境／40年超の実績とノウハウを武器に着実に業績を拡大中！】「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している同社において、機械設計職として下記業務をお任せいたします。自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： (1)機械設計 ※ロール成型機と呼ばれる専用機械の設計を実施 (2)新規図面および修理図面の作成 (3)完成品の検査 (4)見積案件の設計検討（要求された仕様の整理等）など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：設計部には　5名の方が在籍しております。（30～70代と幅広く活躍しております） ■入社後：配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ■特徴：工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、隔週土曜休みから第2・4・5土曜休みとなり休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市大曲工業団地1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／北広島市】未経験OK◎工作機械の製造スタッフ◆残業10ｈ／転勤なし／4連休以上が年5回！

【業界ニッチトップ／業務未経験歓迎／年休115日・残業月平均10H／2025年度は年末年始は10連休、年末年始を除き4連休以上が6回あり/40年超の実績とノウハウを武器に着実に業績を拡大中！】 ★ポイント★ ・未経験者多数活躍中！丁寧なフォロー体制が充実！30代～50代まで活躍中！・年休115日・残業月平均10Hでワークライフバランス◎ ・手に職がつきます！北海道では唯一のマネできない製品に関わる◎ 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している当社において、公共施設や一般住宅に使われている「金属屋根・金属壁」を製造する機械の製造全般をお任せします。自社ホームページにて会社ＰＶ（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開中です！ ■業務内容：・溶接、製缶加工・塗装、部品組立　・機械調整、制御盤組立・電子機器接続 ※上記から希望や適性を考慮して担当を決定します。 ※将来的にはジョブローテーションで別分野に挑戦可能です◎ ■入社後：（1）初期教育（約1週間）モノづくりにおける考え方、部品の説明、工具の使い方などをレクチャーします。（2）現場研修当社の組立作業は、レーン作業のようなルーチンワークではなく、バラバラの部品をイチから組み上げていくスタイルです。先輩と一緒に作業をしながら、覚えていきます。 ■配属先情報：本ポジションにては10名が在籍しております。現在、３０代～50代までのスタッフが中心となって活躍しています。元人材派遣、販売員、飲食店など、在籍している社員のほとんどが中途入社かつ異業界出身です。 ※未経験者を多数育成してきた実績があるので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ◎工程の見直しや効率化を図った結果、数年で残業月25h→月10hへ大幅に削減されました。 ◎完全週休2日制、休日が増加。連休時にも積極的に有給休暇を取得できる環境です。 ◎個人ロッカーや休憩室もございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市大曲工業団地1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★【盛岡/転勤無し】保険の提案担当◆固定給＋インセンティブ有・安心の教育体制・土日祝休◆
- NEW
＜未経験の中途入社者複数名おります！飛び込みやノルマ無し/安心して挑戦できる営業職/土日祝休み＞全国のアフラック代理店7千店舗の中で最上位であるAAステージに17年連続選出されている弊社にて、生命保険の提案営業をお任せいたします。充実した研修制度がありますので未経験の方のご応募、大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社して1か月は座学研修・ロールプレイングになります。資格取得が必須な仕事ですので、取得に向けて勉強も行っていただきます。その後、営業同行や電話応対などで実務を学んでいただき、約2~3カ月で独り立ちとなります。 ■担当顧客/エリア：当社は代理店として「学校や役所関係」のお客様を担当しており、訪問営業を行います。「一般住宅にピンポンして」・・などはありませんのでご安心ください。このような訪問営業は事前にアポイントを取ります。担当のエリアは市区町村ごとに分けております。 ■営業内容：保険の見直しや未契約の方への提案を行います。お客様のお昼休憩の時間や就業終わりの17時直後に訪問することが多く、夜遅くの対応などはありません。訪問をしている時間以外はその他のお客様へメールを送り状況の確認をすることが多いです。 ■ノルマについて：ノルマはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■インセンティブ：固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。 ■残業について：月20~30時間程度です。17時に訪問が終わり、その後の移動で残業となることがあります。 ■組織体制：現在5名の営業担当で岩手県を担当しております。その他会長・社長・副社長・総務部長の4名がおり、計9名です。代理店の中でもトップセールスのメンバーも在籍しており、刺激溢れる環境です。 ■当社メンバーの声：（入社2年目/20代/営業職）・営業としてお客様への提案を通じライフプランニングをしています。当社とすでに付き合いのあるお客様やそのご家族などがお客様先となります。・初めての契約は思い出深いです。「一生懸命頑張っているから」とお客様におっしゃっていただけたのが嬉しかったです。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市津志田14-200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制月末締め/翌月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり賞与は、入社1年経過後の当社指定の支払日より支給 ■モデル年収：一般社員：240~300万主任：300~340万円課長：340~400万円担当部長：500~700万円統轄部長：700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社智泉

保険代理店

岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【奥州／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆
- NEW
<アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3～4件ほどになります。 ■教育・研修：研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方：残業は月20～30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間125休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ：新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。在籍メンバーの平均としては月5～10万円程度となっております。 ■経費：自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成：盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について：アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上年収にはインセンティブ込みとなります。（平均月5～10万円程度） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中山運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岩手県二戸郡一戸町中山字軽井沢116-1

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設立 1973年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手県二戸郡】大型トラックの運転手（10t車）◆業績好調のため増員募集／Gマーク取得／転勤なし◎

◆充実した研修制度あり/希望休取得制度あり/労働時間管理を徹底し働きやすい職場◆ ＼安定した環境でドライバーとしてキャリアを築きたい方にぴったり／・当社では大型車による長距離輸送や地場配送の新規ドライバー募集です。業績好調につき、新規ドライバーを募集します。・定着率が高く、ベテラン社員が多数在籍しているため、安心して働くことができます。 ■仕事内容：運航指示書を確認し、荷物の積先・卸先の情報やルートを従業員同士で確認し合いながら業務に取り組みます。経験が浅い方でも安心して働ける職場です。これまでの経験に応じて、十分な研修期間を設けています。リフト積み・リフト卸しの荷物が中心で、積地・卸地はほぼ決まっています。東北運行や地場運行も一部あります。【配送先例】・北東北から関東（食料品、一般貨物、製紙、肥料など）・北東北から関東（肉牛の運搬）・岩手、秋田、青森（家畜飼料の配送）・岩手、秋田、青森（一般貨物、日用雑貨の配送）など ■福利厚生・制服（制帽、ポロシャツ、ブルゾン、作業ズボン、防寒着、安全靴）・スマートフォン貸与・資格取得制度（運行管理者、フォークリフト、大型免許、中型免許）・基本的に1人1車制・労働時間の管理が徹底されており、定着率が高いことが特徴です。 ■組織構成ドライバー28名運航指示書に基づき、荷物の積先・卸先やルートを確認しながら行います。業務未経験者でも安心できる環境で、安全管理や労働時間管理が徹底され、教育・研修制度も充実しています。 ■会社・求人の魅力：・2008年にGマークを取得し、安全管理と労働時間管理を徹底しています。教育・研修制度も充実しています。・国土交通省の働きやすい職場認証制度で二つ星を取得しました。社員が働きやすい環境を整え、希望休の取得制度を促進しています。・運送業2024年問題に対応済みで、高速道路の利用を推進し、労働時間の短縮とスムーズな運行スケジュールに努めています。万が一事故が発生した場合でも、罰金や免責の負担は一切ありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県二戸郡一戸町中山字軽井沢116-1 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／奥中山高原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～564万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,561円～7,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～276,000円＜想定月額＞ 281,220円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績3万～24万円） ■昇給あり（前年度実績1月あたり10％） ■業績により期末手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカイ株式会社

保険代理店

宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10EARTH BLUE 仙台勾当台7F

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 46.7歳

求人情報全1件

【秋田市／転勤なし】アフラックの保険営業（法人既存メイン）◆研修体制充実◎／土日祝休／年休121日◆

＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度あり！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■採用背景：現在取引件数も増加傾向にあり、売上拡大を行う為に増員での募集を行います。 ■業務内容：既に取引のある秋田県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様および当社で契約をお預かりしている個人宅のお客様へ定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ■営業スタイル：既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行っていただきます。お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険提案しております。訪問先はすでに取引のある官公庁や一般企業となります。※入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。 ■当社の強み（提案しやすい環境）：当社は基盤となるお客様が多く福利厚生で団体として取り扱っている頂いている企業様が多いです。その為新規で個人宅への訪問ではなく、企業の担当者様への提案がメインとなり、営業活動がし易い環境が整っております。 ■入社後の流れ：育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社～1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■充実のインセンティブ制度：当社は商品毎にインセンティブを設けており、契約件数や契約商品によってインセンティブを支給しております。頑張った分しっかりと評価と金額に跳ね返りを持たせております。＜年収例＞（例1）370万円入社2年目主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円入社4年目課長･課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円入社7年目支店長･支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市保戸野千代田町6-8 千代田ビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～519万円＜賃金形態＞月給制みなし残業制（20時間含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：105,000円その他固定手当/月：94,350円～226,094円固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2021年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームクリニック

リフォーム・内装・インテリア

秋田県横手市安田向田202

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県横手】建築設計（新築、リノベーション）◆＜2級建築士歓迎＞賞与年3回／転勤無／手当充実◎
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～秋田県内で不動産事業を広く展開する朝日綜合グループで安定性◎／賞与年3回／転勤無／正社員／手当充実◎～ ■業務詳細：・新築、リノベーションの企画、提案・設計・工事現場監督業務・施主様との打合せ・確認申請図の作成・現場調査、建物診断・申請手続き・業者の手配　など ■当社について：平成12年創業以来、アパマンショップを中心としたハウスクリーニングを主体とし、また大型リフォームも手がけ順調に業績を伸ばしております。秋田市に秋田営業所を19年2月に開設しました。 ■朝日綜合グループについて：宅地造成分譲、建売分譲などを事業として展開しています。＜実績＞【宅地分譲・建売・注文住宅】朝日が丘団地、グリーンパーク平城、大曲東ニュータウン、サザンロード八王寺、他1,500区画・400棟余り【エリア開発】横手サティ、アクト・ライズ、テレトラック横手他【店舗開発】森長横手店・大曲店、ベスト電機横手店、ヤマキ大曲店【ビル開発】佐野ビル、大沢ビル、高橋ビル等　他

＜勤務地詳細＞株式会社ホームクリニック住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80‐1 ベッチモントｙｏｋｏｔｅ　３階勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／横手駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～264,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：30,930円～40,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,930円～319,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり 4,000 円～15,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回※4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉会計センター

会計事務所

福島県郡山市若葉町3-25

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設立 1976年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

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【郡山】税務会計担当◆1976年創業の地域密着企業／残業20H程度／転勤なし

◆地域密着型の会計事務所／資格取得支援あり／有給取得容易／働きやすい環境です◆ ＼地域に根ざし、クライアントの経営を支えるお仕事です／・経験豊富なスタッフのサポートがあり、安心して働けます。・有給休暇が取得しやすい職場で、プライベートも充実。・資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップが目指せます。・残業は月平均20時間程度、家庭との両立も可能です。 ■業務内容：・クライアントの決算業務および巡回監査を担当します。・会計、税務支援、月次も含めた決算業務、特に年次決算を主にお任せします。・業務分担を随時行い、社員全員でサポートする仕組みがあります。 ※月次や決算の資料整理などは担当分けを実施しています。 ■働く環境： ◎経験豊富なスタッフがサポート ◎有給休暇取得もしやすい職場です。 ◎自家用車を借上げてお客様を訪問します。 ※別途借上げ手当を支給 ◎残業は月平均20時間 ◎資格取得を目指す方は仕事を覚えながら勉強することが可能当社は業歴も長く、安定した顧客基盤を持つ会計事務所です。社長をはじめ温和な方が多く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。資格取得の勉強の支援もあり、働きながらスキルアップが可能です。これまでの経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方にぴったりの職場です。 ■当社について：郡山市内を中心に顧客を持つ会計・税務等の監査およびコンサルティングを行っている法人です。郡山市の本社に加え、東京事務所もあり、税理士法人、公認会計事務所も運営しています。お客様の起業創業支援業務、会計業務支援業務、事業経営支援業務、医業創業支援業務、建設業許可申請業務、税務申告業務等のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市若葉町3-25 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（前年度実績2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人東北電気管理技術者協会

総合電機メーカー

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-11プレシーザ仙台ビル4F

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【宮城県／仙台市】事務職◆電気の安全を支える専門団体◆年間休日125日
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【電気の安全を支える専門団体／会員約500名を事務面から支えるポジション／年間休日125日・17時定時と、長く安定して働きたい方に適した環境】 ■業務概要：電気事業法に基づき、自家用電気工作物の保安管理を行う会員（電気管理技術者）の事務サポートをお任せします。官庁への申請や会員対応を通じて、東北エリアの電気安全を支える役割です。 ■業務内容：電気事業法に基づく電気保安管理業務として、以下業務を担当します。・委託承認申請に関する指導／支援・本申請の官庁（産業保安監督部）への提出／相談／折衝業務・提出書類のチェック、作成指導・制度改定に伴う様式の変更処理・会員対応、連絡調整（電話／郵送／メールが中心）・研修会、講習会等の調整業務、登録作成準備作業等／会員との連絡は頻繁に行います。 ■組織構成：事務局6名で運営しております。 ■会員について：・東北の個人事業主およそ500名程度（電験三種の資格保有者）・法人企業、50社程度・年齢層30歳題～80歳代（平均年齢65歳位） ■働く環境：・実働7時間、月平均20～30時間で無理なく働くことができる環境・年間休日125日（土日祝・年末年始・夏季3日）とプライベートも大事にできます・賞与年2回（計4ヶ月分）、扶養手当あり（国家公務員基準に準拠）・仙台駅から徒歩圏内 ■当協会について： 1964年創立、東北7県の電気管理技術者で構成される一般社団法人です。経済産業省関東東北産業保安監督部の指導のもと、東北電力（株）や電気工事関連団体と連携し、電気保安管理や省エネルギー施策などを通じて地域社会の安全に貢献しています。公共性の高い安定した基盤のもと、「電気安全を通じて暮らしを守る」という明確な社会的意義を感じながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-11 プレシーザ仙台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／有・賞与／年2回（合計4ヶ月分）・扶養手当（国家公務員の支給基準に準拠賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福島空調システム

設備管理・メンテナンス

福島県会津若松市真宮新町北3-20-1

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設立 1988年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【会津若松市/空調設備エンジニア（施工管理）】増員募集/業務経験を勤続年数に加算
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～20代～30代活躍中／近場のエリアが中心／研修制度充実◎／資格取得費用全額負担／残業35時間前後／未経験者・中途入社者在籍／転勤無し／駐車場完備～ ■職務内容：現場代理人且つ主任技術者として各種施設の空調・ボイラ・冷熱機器・食品加工機器などの施工管理、打ち合わせなどの業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・工事現場の現地調査、品質管理、安全管理・施主様との打合せ、業者の手配・協力業者様との打合せ・各種書類作成（お見積もりなど） ※現場は会津地域がメインですが、県内や近県に行く機会もあります。 ※県外でのメーカー研修会に参加して頂く場合があります。 ※1～2週間程度の出張が年2～3回程度発生する場合があります。（無い場合もあります。） ■キャリアパス・研修制度：社内研修及びメーカー主催の研修への参加や先輩社員とのOJTを通して業務を覚えていただきます。また、費用取得までは全額負担いたします。 ◇各種メーカー主催の研修：・日立グローバルライフソリューションズ研修・ダイキン研修・サムソン研修経験者の方は今までのご経験を活かし、すぐに活躍することができます。 ■職場環境：配属となる工事管理課は8名(20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には飲食業など未経験で入られた方も活躍しています。 ■仕事の魅力・やりがい：地域の皆様のライフラインや生産に関わる仕事なので、大変な反面、要望に応えられた時の達成感があります。お客様に提案、満足していただくために日々勉強・成長できることがやりがいに繋がります。 ■当社について：昭和63年の創業以来、当社は会津地域を中心に冷暖房設備機器やボイラの工事、販売、メンテナンス業務を行って参りました。地域で選ばれ、価値ある企業として存在を大きくしていくことが、自社と地域に貢献できる事だと思っております。当社経営理念に掲げる、「誠実で正直」、「継続する力」、「地域と企業との連携」を忠実に守り、価値あるモノ・シゴトをご提供して参りたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市真宮新町北3-20-1 勤務地最寄駅：磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～275,400円＜月給＞ 185,000円～275,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績～1,081,920円） ※業績により3月に決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社粧苑すきや

専門店・その他小売

宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11

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設立 1959年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【仙台】財務経理スタッフ◆正社員登用前提／コスメセレクトショップ/経営陣と仕事ができる／土日面接〇
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≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容：ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。【主な仕事例】＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制：総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1～2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力：同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■社員割引制度 ■各種手当（住宅･家族･役職） ■皆勤手当（規定有）/5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チバ電気システムサービス

住宅設備・建材

宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【仙台】電気設備の施工管理◆年休125日◆残業20h◆県内・日中工事メイン◆出張少◆2級施工管理歓迎

【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100％/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】 ■業務内容：電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。 ■働き方休日出勤は月に1回程度で、振替休日を確実にとっていただくように勤怠管理を徹底しております。また、施工管理業務で負担になりがちな書類作成業務についてはサポートスタッフがおり、業務を分担する体制を取っておりますので、他社に比べて大幅な残業抑制を実現しております。残業自体も事前申請制としており、可能な限り発生しないように、また発生した場合は抑制するように原因特定する体制を取っております。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当いただくため、長期出張は発生いたしません。 ■組織構成: 所属頂く部署には現在30代～50代の7名が所属しております。 ■就業環境：工事は基本的に8:00～17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。 ■同社の特徴：同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。小さなことでも、続けていくことが大きな力になり、地域に寄り添える企業を目指し、日々努力を続けていきたいと同社は考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験を考慮し、同社規定により決定 ■昇給あり（実績、能力に応じる） ■決算手当：年1回（実績による） ■手当：車両管理手当2,000円、倉庫管理手当2,000円、当番管理手当1,000円、現場管理手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気設備の施工管理◆年休125日◆残業20h◆県内・日中工事メイン◆出張少◆1級施工管理歓迎

【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100％/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】 ■業務内容：電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。 ■働き方休日出勤は月に1回程度で、振替休日を確実にとっていただくように勤怠管理を徹底しております。また、施工管理業務で負担になりがちな書類作成業務についてはサポートスタッフがおり、業務を分担する体制を取っておりますので、他社に比べて大幅な残業抑制を実現しております。残業自体も事前申請制としており、可能な限り発生しないように、また発生した場合は抑制するように原因特定する体制を取っております。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当いただくため、長期出張は発生いたしません。 ■組織構成: 所属頂く部署には現在30代～50代の7名が所属しております。 ■就業環境：工事は基本的に8:00～17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。 ■同社の特徴：同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。小さなことでも、続けていくことが大きな力になり、地域に寄り添える企業を目指し、日々努力を続けていきたいと同社は考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験を考慮し、同社規定により決定 ■昇給あり（実績、能力に応じる） ■決算手当：年1回（実績による） ■手当：車両管理手当2,000円、倉庫管理手当2,000円、当番管理手当1,000円、現場管理手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天元台

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県米沢市大字李山12118-6

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【米沢市/未経験者歓迎】総務人事担当◆定時退社可能/天元台高原でスキー場を運営している会社
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■業務内容：米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容：経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。・請求書管理・売上管理・支払い処理・帳簿記帳・人材募集対応・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制：現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景：業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ：入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市大字李山12118-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中條工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 52.8歳

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【山形／米沢市】産業用機械部品の機械加工※マシニングセンタ・NC旋盤◇大手メーカーと安定取引有

■職務概要：マシニングセンタやNC旋盤を利用して、産業機械、省力化機器、治工具等部品などの機械加工を行っていただきます。 ■職務詳細：図面を頼りに、工具の使い方や加工の段取りを考えていただきます。「穴をあける位置・深さ」「使う工具の直径」「工具の回転数」などのデータを入力していただき入力情報に沿って、部品を切削加工していただきます。図面をみながら、機械工具を使用して部品を製作していただきます。（小ロット・多品種・単品ものあり） ■配属部署：入社後に配属となる加工課は現在7名が在籍しており、内訳としてはフライス2名、マシニングセンタ3名、旋盤・NC旋盤2名となっております。 ■特徴：当社は、小型溶接物＋機械加工においては切削にて平行・平面・直角度0.02以内の精度を出す技術をもっております。詳細について、HP上に動画をアップしておりますのでご確認ください。・参考動画： https://nakajo-kouki.jimdo.com/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A1%88%E5%86%85-%E5%8B%95%E7%94%BB/ ■募集背景：・溶接における注文が増えており対応できる人員を強化していくために増員募集をしております。 ■就業環境：休憩スペース、個人ロッカーがございます。 ■社内設備：・スムースCAM：最新鋭のスムースCAMを使用しております。・マトリクスCAM：弊社では、MC加工に関して全てにおいてプログラムを外部より供給することにより、時間短縮、小ロット単品加工をはかっております。・FJV35/60：2パレットチェンジャー仕様により作業の効率化を図っております。1パレ→4～5連バイス、2パレ→ベット加工、直角イケール加工・横型フライス盤：ベット型構造の横型フライス盤による加工で高精度を維持しております。・CNC立型フライス盤：CNCフライス盤により単品加工に対応、ベット型構造、＃50主軸により高精度加工に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 266,000円～363,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形／米沢市】産業用機械部品の機械加工※汎用フライス◇大手メーカーと安定取引有

■職務概要：汎用フライス盤を利用して、産業機械、省力化機器、治工具等部品などの機械加工を行っていただきます。 ■職務詳細： ▽汎用フライス：・汎用フライス盤を使用して、主に自動機生産設備機械の部品加工をしていただきます。・図面をみながら、機械工具を使用して部品を製作していただきます。（小ロット・多品種・単品ものあり） ■配属部署：入社後に配属となる加工課は現在7名が在籍しており、内訳としてはフライス2名、マシニングセンタ3名、旋盤・NC旋盤2名となっております。 ■特徴：当社は、小型溶接物＋機械加工においては切削にて平行・平面・直角度0.02以内の精度を出す技術をもっております。詳細について、HP上に動画をアップしておりますのでご確認ください。・参考動画： https://nakajo-kouki.jimdo.com/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A1%88%E5%86%85-%E5%8B%95%E7%94%BB/ ■募集背景：・溶接における注文が増えており対応できる人員を強化していくために増員募集をしております。 ■就業環境：休憩スペース、個人ロッカーがございます。 ■社内設備：・スムースCAM：最新鋭のスムースCAMを使用しております。・マトリクスCAM：弊社では、MC加工に関して全てにおいてプログラムを外部より供給することにより、時間短縮、小ロット単品加工をはかっております。・FJV35/60：2パレットチェンジャー仕様により作業の効率化を図っております。1パレ→4～5連バイス、2パレ→ベット加工、直角イケール加工・横型フライス盤：ベット型構造の横型フライス盤による加工で高精度を維持しております。・CNC立型フライス盤：CNCフライス盤により単品加工に対応、ベット型構造、＃50主軸により高精度加工に対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市広幡町成島字六月在家2059-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円＜月給＞ 266,000円～363,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【米沢市／転勤無】アフラック保険アドバイザー／既存メイン◆残業ほぼなし／社用車貸出
- 締切間近
【未経験から活躍できる！/固定給で安心/研修体制充実/定時退勤OK/育休・産休取得実績あり/有給取得率99.8％/アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！・女性が多数活躍しており、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■業務概要：個人のお客様、法人のお客様に対してアフラックの保険サービスの提案や契約更新、アフターサービス提供をお任せします。営業車に乗って、お客様へ訪問営業を行っていただきます。＜詳細＞・既存のお客様への保険内容の見直し提案・新しい保険サービスの紹介と提案・契約更新手続きの対応・アフターサービスの提供 ■職務の特徴：基本的には既存（契約済み）のお客様へお伺いして、保険内容の見直しやサービスの追加などのご提案をしていただきます。イメージとしては、がんの治療方法が新しくなれば適応する保険内容の見直しも必要となるため、そのご案内を既存（契約済み）のお客様へしていただくような流れとなります。 ■入社後の研修制度：・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。・資格取得についても、研修や受験費の手当があります。・現場では、アポ取り研修などを受けながら営業スタートします。 ※未経験の方でも研修制度を経て、ご活躍されている方がいますので、安心してご応募ください！ ■配属部署：現在山形営業所は50代女性2名、20代女性1名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。・営業経費は会社負担営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち）・給与は完全固定給：営業数字目標を追っていただきますが、生命保険営業にありがちな”未達成＝クビ”はありません。頑張りを賞与・昇給に反映します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる）モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティ

専門店（アパレル・アクセサリー）

北海道札幌市中央区北1条東4丁目8-8 大竹ビル3F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

メガネ販売スタッフ／未経験歓迎／北海道・帯広の人気店舗で活躍
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【GLASSISM（グラスイズム）とは？】一般的なメガネの安売り場･ディスカウントショップではなく､「医療性を保ったファッションアイテム」としての価値を重視しているのが特長！函館発のメガネ店として35年以上の歴史があり、現在は札幌・函館・帯広を中心に13店舗を展開中。ご来店頂く様々なお客様のご要望に対して、ご提案をしていきます｡【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様対応　ご要望を細かくヒアリングします。 ▼要望にマッチした商品をご提案　フレーム･レンズのメリット･デメリットと価格の説明～　お客様一人ひとりに合った最適なメガネをご提案します｡ ▼視力測定のご案内 ▼フレーム選びのサポート ▼レジ精算や商品管理 ▼アフターサービス　ネジの緩みやガタツキの調整を通じて、　お客様のメガネを最適な状態に仕上げます。【この仕事のポイント】 ◎提案しやすい「シンプルなプライス設定」！ 5,000円／8,000円／1万2,000円／１万5,000円とニーズに合わせやすい4つのプライス設定が人気。複雑な価格説明が不要。未経験の方もすぐ覚えることができます。 ◎ “売る”より“選ぶお手伝い”に近い接客スタイル！おしゃれで手頃な商品が中心です。無理な売り込みをしなくても自然とお客様に寄り添って接客できます。 ◎リピーター多数の地域密着店で接客しやすい！今回の勤務地となる帯広の店舗は約10年の歴史があり、すでに多くの地元のお客様に愛されています。そのため顔なじみのお客様も多く、接客しやすいのも魅力です。 ◎販売ノルマ一切なし！あくまでも個人ではなく、店舗の売上達成を目指します。「とにかく数多く売り込まなきゃ」といったプレッシャーは一切ありません。 ◎将来、キャリアアップを目指せる入社3～5年で店長やエリア長などへの昇進も十分可能です。

【帯広市内勤務】　※転勤はありません ■GLASSISM　MEGAドン・キホーテ西帯広店北海道帯広市西二十一条南4丁目1　MEGAドン・キホーテ西帯広店1F 【アクセス】バス停「新緑通21条」より徒歩1分／バス停「西20条5丁目」より徒歩8分

【販売・接客経験がある方】月給25万5,000円～(固定残業代含む) 【未経験の方】月給22万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します

有限会社函館フアミリー

保険代理店

北海道函館市高丘町13-10

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設立 1983年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有

《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館ファミリー　本通店住所：北海道函館市本通２丁目３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実

《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について：・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）：・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ながお保険

保険代理店

北海道釧路市新橋大通6-1-15

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設立 1983年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

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【北海道/釧路・転勤無し】保険アドバイザー※未経験歓迎／資格取得支援制度有／実力に応じて裁量権を付与

《未経験歓迎》《資格取得支援制度有》《実力に応じて裁量権を付与》 ■業務内容について： 1983年設立、北海道・釧路市に本社を置き、保険代理業を中心にサービス提供を行う当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務既存顧客へ保険見直しの提案・更新保険契約管理・保全業務請求手続きの案内・フォロー ■業務の特徴／期待すること：未経験の方もサポートや指導を行いながら着実にスキルアップを目指せるポジションとなります。今までも業界・職種未経験の方もやりがいを感じながら業務を取り組んでいる方も在籍しております。当社として成長期に差し掛かり、今後事業拡大や支店拡充を計画しております。経験を積み、資格取得を行う中で実績・業務習得度次第で、裁量権のある立場や役職を目指していただくこと期待した採用となります。 ■組織体制について：コンサルティング営業部としては6名体制となり、平均年齢は29歳となっております。 ■当社の特徴：保険商品の提案や、カーリース・住宅ローン仲介事業を多岐にわたり展開することで、顧客のライフプランに沿ったサービス提供を実現する体制を整備しております。釧路に本社を置き、地域に根差した運営を続けている中で地方メディアへの掲載など知名度のある中で運営に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市新橋大通6-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,500円＜月給＞ 200,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収については経験や経歴に応じて増減します。・残業ほぼなし・賞与は年2回（会社の業績と営業成績により変動あり）・昇給あり（会社の業績と営業成績により変動あり）：5,000～20,000円の昇給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中松屋

食品・GMS・ディスカウントストア

岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

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【岩手／岩泉町】菓子製造※工場長候補／経験者歓迎／夜勤無／老舗和洋菓子店／年齢不問

創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓子の製造業務、商品開発などを行います。大枠、和菓子担当と洋菓子担当に分かれていますが、メインは和菓子となります。 ■募集の背景：退職した工場長に変わり、改めて新しい人材を採用することで生産体制の強化を図りたいと考えています。新商品づくりの意思決定および、菓子の知識がまだまだ浅いスタッフへのスキルアップも図っていただくご活躍に期待しています。 ■期待したい役割：通常の製造の仕事に加えて、商品企画などもお任せします。お菓子を作るという観点から、社長と連携をしながら新しいものを生み出したいと考えています。また、業務に慣れてきたら、現社員のマネジメントや技術面での育成もお任せします。 ■同社の方向性：現在はお客様の年齢層が高めになっており、贈答用でのご贔屓が多いので、時代にマッチしなくなるのではないかと懸念しています。今後は、若い方にも自分用に買ってもらう様な商品、ちょっとした手土産といった商品開発を行い、並行して、贈答用やご褒美になるようなものも売り出していきたいと考えています。 ■組織構成：役員1名（代表）、店舗：社員1名、アルバイト2名、工場製造：社員7名、アルバイト1名、本店喫茶店：アルバイト3名という構成になっています。配属となる製造部門の年齢構成は20代3名、30代2名、40代2名となっています。 ■同社について：麗しいこの水と南部赤松をはじめとする深い森の奏でる唄を風土として、この地をふるさととした先人達の心意気を伝えながら、同社は岩手のこころを託す菓子づくりにつとめています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県下閉伊郡岩泉町岩泉字下宿37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績1～2ヶ月分） ※時間外労働手当について、固定支給となる場合がございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社鰐設計

サブコン

宮城県仙台市青葉区大町1-4-1明治安田生命仙台ビル4F

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設立 1989年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

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【仙台／転勤無】設備設計（電気・衛生・空調）◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンとの取引多数◎

～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎ ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備）・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査 ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎ ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～ ■業務の特徴：・建築計画の初期から携わることが可能・建物に応じた建築設備を選定・配置図の作成にも対応・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成：・配属となる設備設計部には19名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について：・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞現本社住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】設計コンサル◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンと取引多数／IZUMIグループ
- 締切間近
～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／・東北エリアNO.1の省エネ計算の受注実績◎ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：配属となる環境・省エネ部にて、下記業務に従事いただきます。 ◇ 建築物の省エネ計算 ◇ ZEB、ZEH等の要望に応じた改善案の提案、コンサルティングなど ◇ 住宅性能評価のサポート業務 ◇ 住宅性能評価のコンサルティング ※建築系の学部を卒業した方や施工管理経験者も歓迎しております！同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ■業務の特徴：・建築計画の初期から携わることが可能・建物に応じた建築設備を選定・配置図の作成にも対応・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成：・配属となる環境・省エネ部には17名(男性5名・女性12名)で構成されております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について：・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞現本社住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワ技術サービス

建設コンサルタント

宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3FKビル 2F

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設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 44.0歳

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【大阪市】測量（路線や用地等）／転勤無し／土日祝休み／年休120日／3D測量など先端技術の活用◎
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＜土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容：測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・基準点測量・路線測量・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。・直行直帰：基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み・先端技術の活用測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1-7　谷町エクセルビル602号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～460,000円その他固定手当/月：25,000円～55,500円＜月給＞ 247,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：住宅（一律）手当5,000～15,500円＋管理職手当20,000～40,000円 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回※前年度実績7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】測量（路線や用地等）／転勤無し／土日祝休み／年休120日／3D測量など先端技術の活用◎

＜土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容：測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・基準点測量・路線測量・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。・出張については基本的には東北が担当エリアとなります。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。・直行直帰：基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み・先端技術の活用測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3 FKビル 2F 勤務地最寄駅：仙石線／宮城野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～460,000円その他固定手当/月：25,000円～55,500円＜月給＞ 247,000円～515,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：住宅（一律）手当5,000～15,500円＋管理職手当20,000～40,000円 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回※前年度実績7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協働不動産株式会社

保険代理店

秋田県秋田市大町3-2-44

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
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<アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：【既契約者の保全業務（契約更新等）】既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について：保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴：秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力【未経験でも安心のフォロー体制】研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。【個人のペースで成長できる】目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。・モデル年収：3年目女性社員400～500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町3-2-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 192万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給145,000円/月＋車輛手当15,000円＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イズミ設計事務所

建築設計事務所

福島県福島市北原9-28

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【福島県福島市/マイカー通勤可】設備設計/未経験歓迎/年休128日/土日祝休み/月残業平均10h

～【福島県福島市/マイカー通勤可】設備設計/未経験歓迎/年休128日/土日祝休み/月残業平均10h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：建築設備の企画・設計・監理・診断業務・省エネ計算などを行う当社にて、設備設計をお任せいたします。 ■詳細：・クライアント（御施主様、建築事務所、行政機関など）との打ち合わせ・設備プランの企画・提案（省エネ・再生可能エネルギー含む）・設備設計（CADオペレーター） ■入社後：研修を通じて3DCADの操作方法を学んでいただきます。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は9名の組織となります。内訳は取締役3名、設備設計担当6名となります。 ■魅力：・未経験歓迎です。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務を習得いただきます。・年間休日128日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市北原9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船橋コンサルタント

建設コンサルタント

福島県南相馬市原町区高見町1-65-1

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 52.0歳

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【福島・南相馬市】土木設計 ※土日祝休み／年間休日124日／資格取得支援あり／官公庁9割

地元密着型の建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、福島県内の土木設計業務全般やその他付随する業務をお任せいたします。 ■業務内容：・官公庁から受注した土木（道路・河川・砂防・橋梁など）の設計業務・その他、調査計画やお客様との打ち合わせなど各種業務 ■詳細：仕事の流れとしては、官公庁から委託を受け、決められた工期の中で設計を行った上で官公庁に提出をします。提出した設計図を元に、施工会社に依頼がいきます。（当社は基本的に施工会社と関わることはありません。）打ち合わせをし、クライアントの望む設計を行います。設計から成果品を納品するまで、クライアントと打ち合わせを重ねながら進めていきます。また、道路・海岸・河川など平均的に設計業務を網羅するには10年程かかる想定です。【案件割合】道路7割、河川2割強、残りが海岸や橋梁、構造物関係【クライアント】官公庁9割、民間1割

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区高見町1-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～406,250円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 238,750円～446,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～3.00％ ■賞与：年2回（4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社土田建築設計事務所

建築設計事務所

福島県須賀川市西の内町74

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福島県/須賀川】建築設計業務◆建築士/年間休日123日/年収500万円～700万円/UIターン歓迎

～地元福島の方に長く愛される建築物の設計に携わることが可能です/年収500万円～700万円/残業少（35H）/受賞歴多数～ ■職務内容当社にて意匠設計業務をお任せ致します。主な業務内容は建築意匠設計、耐震設計、積算業務、監理業務等です。学校、銀行、工場、保育園、事務所ビル、戸建住宅、別荘など福島県の須賀川市を中心（中通り地方）の地域密着の案件を幅広く手掛けています。 ※これまで数多くの建築作品を評価いただき、数々の賞を受賞しております。 ※いわゆるアトリエ事務所にあるような所長の趣味のお仕着せはありません。 ■業務補足・担当する案件は福島県内がほぼ全てで、宿泊を伴う出張は発生しません。・案件の規模にもよりますが、おおよそ2案件程度を同時に担当いただきます。・新規の建築設計のほか、改修案件もご担当いただきます。 ■組織構成設計：4名（50代男性2名、40代女性1名、20代男性1名）営業：2名（60代、70代） ※少数精鋭の事務所です。会社全体で中途入社の割合は50％程です。 ■仕事の魅力地元福島の方に長く愛される建築物の設計に携わることが可能です◎ ■受賞歴須賀川建築賞、郡山さわやか建築文化賞優秀賞、福島県住宅コンクール受賞、泉崎村建築賞、文教施設協会賞等 ■代表挨拶弊社は、昭和55 年に開業設立してから30 年以上が経ちます。公共的な仕事を中心に民間から街角のゴミステーションまで地元「すかがわ」に根付いた活動を展開して参りました。このホームページを通じて、わたしたちの仕事を紹介させていただき、わたしたちの「歩み」、「主張」が少しでも皆様に伝われば幸いと存じます。ここ福島は、2011 年3 月11 日に東北地方太平洋沖地震が発生し、様々な被害を受けました。わたしたちは、地元福島の復興を願い、これまで以上に風土や文化を大切にした「地域開発」や「町おこし事業」そして「地球環境との共生」等わたしたちのこれまでの実績や経験で培われた技術を活用し、フレキシブルに対応すべく、所員一丸となって取り組む所存でおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市西の内町74 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与有：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティ・コミュニケーションズ

コールセンター

北海道札幌市中央区北三条西3-1-5井門札幌北三条ビル

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設立 2000年
従業員数 1,469名
平均年齢 41.0歳

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【札幌】社内SE◆在宅可／週2出社＆残業20ｈ以内／自社内開発／システムのPython移行やAI導入
- 締切間近
◎ 週2日出社のハイブリッドワーク！WLB重視のエンジニア歓迎！ ◎ Python歓迎！VB.NETからの移行 ◎ コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う同社で、自社コールセンターのシステム開発をお任せ ■業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）・メインミッション： └現行コールセンターシステムのPython移行 └コールセンターシステムへのAI機能の導入 ※社内SE部門ではコールセンターシステムの開発、ご依頼を受けたクライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の新規作成／機能追加／改修改善／保守等を行っております。この度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、新たに「Python」および「Django」の開発経験者を募集する事となりました。更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます。 ■入社後のイメージ導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始する予定です。それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。 ■組織構成 30名弱／30～40代がボリュームゾーン中途入社者多数の組織のため安心して入社いただけます。 ■魅力ポイント・残業も少ないため、プライベート重視のエンジニア多数！ └システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により障害／事故／不具合が低減できております。18時退社する社員も多数！・転勤ナシ＆常駐なしの自社内開発・これまで身につけてきたスキルをもとに、それぞれに合った業務、役割をお任せします！＜入社後のキャリアステップ＞開発部門で採用の方も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけたいという事であれば保守部門に異動して経験を積む事もあります※保守から開発への異動も同様にあり得ます ■評価制度：半期に1回の評価制度を用意。実績評価に応じてランク(S～D)評価と、役職等に応じた等級制度で判断しています。フィードバック面談で改善ポイントの伝達もしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-5 井門札幌北三条ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月の規定時間を満たすシフト組みを実施します＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円その他固定手当/月：100,500円～188,500円固定残業手当/月：36,500円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当には「地域手当：5,500円」「職能手当：84,000円～168,000円」「深夜残業手当：11,000円～15,000円」を含みます。 ※深夜残業手当：深夜残業の有無に関係なく支給（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（入社12ヶ月以上経過及び査定に基づき支給（7月・12月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東北メタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県北秋田市綴子字上台121-2

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設立 2001年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【北秋田市／転勤なし】電気施設・設備の統括業務◆賞与約3.0ヶ月◆日立建機G鋳造メーカー

～日立建機グループ／賞与昨年度4.2ヶ月分／長期休暇あり（25年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）～ ■業務概要：日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品の製造を行う当社にて、電気施設・設備のの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：・電気施設や設備に関する業務全般（定期点検、予防保全、修理、設備改善）・施設管理（建物の保全、空調・給排水管理、電気設備管理）・環境保全…など　管理職候補又は電気設備のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。 ■主な担当施設・機械・設備等：社内工場建屋／溶解設備／砂処理・造型設備／整正設備／熱処理設備／検査設備／運搬設備／天井クレーン設備／工作機械／コンプレッサーエアー設備／動力設備／制御設備／ユーティリティ設備／安全設備 ■深夜・休日での緊急対応について：対応の可能性はゼロではありません。仮に発生の場合も深夜は数年に1回程。休日対応は１～２回/年と頻度は決して多くはありません。 ■配属予定部署について：配属予定の製造部設備グループは30代男性2名、40代男性1名、60代男性1名の計4名体制の組織で主に下記の役割を担っている部署です。・工場建屋・構造物・ｲﾝﾌﾗ施設および設備の維持管理・設備更新投資・省エネルギーに関する業務 ■当社の安定性・成長性・シェア：・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。・日立建機からの案件供給（8割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 555万円～723万円＜賃金形態＞月給制管理職・プロフェッショナルとしての処遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～482,000円＜月給＞ 365,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績） ※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀河フーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岩手県花巻市南川原町191

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設立 2002年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

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※実務未経験可【花巻／転勤無】設備保全◆緊急対応無／社食有／大手企業と取引◎／食肉加工品メーカー◆

～「チーズ出るソーセージ」や「減塩、糖質ゼロ」シリーズなどヒット商品多数／残業月20h程／年休110日／大手量販店取引多数◎／必要な資格取得補助あり／車通勤可～ ■業務内容：当社は、ハムやソーセージなどの食肉加工品を製造しています。専門業者と打合せをしながら工場の電気、水道、ボイラー、冷凍機などのユーティリティ設備や生産設備の点検、保守業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇ユーティリティー設備点検・保守（ボイラー・冷凍機など） ◇早番（6:30～）遅番（17:30～）出勤による設備の運転・停止業務 ◇生産設備の点検・保守 ◇修理依頼箇所の対応 ◇機械・設備の更新手続き ◇法令点検項目の対応 ◇機械・設備の搬入搬出の立ち合いなど ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ※深夜含めてシフト制での対応をしているので、緊急対応は発生しないです。 ■組織構成：装置グループは4名（50代3名、20代1名）在籍しています。 ■ブランド例：「減塩＆糖質ゼロシリーズ」「銀河工房シリーズ」 ■当社の特徴： ◇食品安全国際規格の認証を取得しており、「安全・安心」をの品質管理を徹底しています。 ◇「減塩糖質ゼロ」や「チーズ出る～」などHIT商品が多いです。 ◇岩手県とも協働を強化しています。2012年の調査では男女ともに塩分摂取量が日本一だった岩手県ですが、当社製造の減塩シリーズは「かるしお認定」を受け、岩手県の減塩政策にも貢献し、結果が出ています。 ◇「銀河フーズは事業を通じSDGsの実現に向け貢献するよう努めてまいります」をスローガンのもと健康維持・増進や地域貢献、環境保全の活動に取組んでいます。いわて健康経営事業所認定を受けて従業員の健康のサポートを行っています。また、フードバンクへの協力、地域の清掃活動やリサイクルの推進、環境に配慮した包材の導入など様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県花巻市南川原町191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】業務用ハム・ソーセージの法人営業◆既存先メイン／残業月20H・土日休み＋長期休暇有／安心品質

≪深耕型で関係構築に専念／提案でメニュー価値創出／新規なしで成果に集中／幅広い業態を担当／裁量大きく動ける環境≫ ■この求人のオススメポイント：・既存顧客の深耕に専念しメニュー提案に集中できる・年間休日110日・残業月20hで働きやすさと成果の両立ができる・食品工場から外食チェーンまで多様な業態を担当し経験値が広がる自社製品のハム・ソーセージなどの提案を行う当社にて、既存顧客の課題に寄り添いメニュー開発を支援する法人営業をお任せします。 ■職務内容：・既存顧客の深耕とニーズヒアリング・量販店（スーパーマーケット等）への商品提案や販売促進の提案・ベーカリー、惣菜、給食、外食チェーン等への業務用食材提案・規格変更や新規規格開発の社内部門との橋渡し・食品卸経由のホテル・レストラン向け商談対応・担当エリア（東京・千葉・埼玉・神奈川・山梨・長野）への定期訪問約10社前後を担当し、一社一社と深く関係を築きながら商談を設計。電話でのニーズ収集や訪問を通じ、メニューの目的に合わせた最適な規格提案を行います。 ■顧客の課題に寄り添う提案営業量販店チャネルではお客様ニーズに沿った商品の提案や、季節や歳時にあわせた販売促進の提案など、業務用チャネルでは単なる商材販売ではなく、メニューの完成イメージから逆算した提案が中心。自分の提案が実際の商品や売上に反映されるやりがいがあります。 ■幅広い業態を担当し経験が広がる環境関東量販支店：スーパーマーケット、専門店、ドラックストアなど商談のなかでは売れ筋、新商品の紹介から特売やプロモーションの提案、商品棚の演出など自由なアイディアと発想で提案できるのが当社の営業の面白みです。業務製品営業所：食品工場、ベーカリー工場、惣菜・デリカ、給食事業者、外食チェーン、ホテル向け卸など多彩な顧客を担当。商談相手も開発担当・営業担当・仕入れ担当など多岐にわたり、提案力が磨かれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業部　事務所住所：埼玉県川口市東川口2-2-30 ヴィラ東川口1F 勤務地最寄駅：武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーエヌ大塚製薬株式会社

医薬品メーカー業界

岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5

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設立 2002年
従業員数 424名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【東京/リモート可】経理職　※家賃最大7割負担／基本就業時間7.5時間／大塚グループ／福利厚生◎

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】 ■職務内容：下記業務の中から経験、適性に応じてお任せします。またローテーションにより、中長期で幅広い業務経験を積んでいただきます。・財務会計：月次・四半期・年次決算業務/監査対応・管理会計：予算策定補助/予実差異分析・報告・税務：法人税・地方税・消費税計算・財務：資金繰り/入出金管理/金融機関手続き・その他経理業務全般・システム導入対応 ■組織体制：経理部は部長1名、副部長1名、係長2名を含む9名体制で運営されています。各メンバーがそれぞれの専門分野で活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。また、ローテーションにより中長期的に幅広い業務経験を積むことができる環境が整っています。 ■求める人物像・将来のリーダー候補として、広い視野を持って業務に臨める方・知識の習得に意欲的な方・対面、リモート問わずコミュニケーションを積極的に取れる方・他部署との調整力、柔軟な対応力のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（新住所）住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（2025年度実績：7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】研究開発・研究企画・技術企画（ヘルスケア・栄養分野）※社宅制度◎/大塚製薬グループ◎

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり】 ■業務概要：同社の新規事業開発部において、ヘルスケア・栄養分野における新規事業や新製品の調査・企画・開発・検証を担当します。市場ニーズと技術シーズを結びつけ、革新的な製品を創出する役割を担い、外部研究機関やスタートアップとの連携を通じて、事業化を推進します。 ■職務詳細：・ヘルスケア・栄養分野の新規事業・新製品の調査・企画・開発・検証・医療・健康・食品関連の市場ニーズおよび競合動向の調査・分析・医療・健康・食品関連技術シーズの探索・評価・外部研究機関・大学、スタートアップ等との連携・社内外ステークホルダーとの協働による製品開発・事業化推進 ■組織体制：新規事業開発部は現在、3名のメンバーで構成されています。40代の男性2名と60代の男性1名が在籍し、それぞれが豊富な経験を持ち寄り、協力して業務を遂行しています。業務内容や進捗状況に応じて在宅勤務制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力：イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～770万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～453,000円＜月給＞ 290,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※手当：時間外勤務手当、深夜勤務帯手当、土日勤務手当、通勤手当、住宅手当、法的資格手当等 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東杜シーテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24

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設立 2002年
従業員数 113名
平均年齢 34.7歳

求人情報全3件

【仙台】組み込みソフトウェア開発※大手取引先多数・自社製品あり／転勤無し／福利厚生◎

半導体製造装置の基本ソフトウェア開発・組込・制御業務を担当いただきます。顧客先は大手企業で、世界レベルの高い技術力を身につけスキルアップできます！残業月平均16.7時間、完全週休２日制の働きやすい環境です。 ■組織構成：配属部署には40名程在籍しており、年齢は20～40代で構成されています。半導体製造装置については、6チームほどに分かれ、５～６名で対応していきます。 ■同社の魅力：売上高に占める大手取引先の割合が６割を超える安定した財務基盤があり、安心して働けます。また産学連携に力を入れており、東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を製品開発に活かしています。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました！ ■開発環境：開発言語…C言語、C++言語／OS…Linux／利用ツール…Teamsでの情報共有（コミュニケーション）、独自バグ管理システム、CVS/SVN等のバージョン管理ツール　を扱っています。 ■キャリアパス：プログラマー（経験が浅い方）＜システムエンジニア＜プロジェクトリーダー＜指導職（サブ組織運営・人材育成）＜組織管理者　※左記のように段階を経て組織管理のポジションなどもお任せする可能性があります。 ■同社について：同社は「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。

＜勤務地詳細1＞泉オフィス住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐（大和町のお客様先）住所：宮城県黒川郡大和町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：・700万円…マネージャー、45歳、月給41万円、時間外30h ・580万円…チーフ、35歳、月給37万円、時間外25h ・400万円…メンバー、25歳、月給24万円、時間外25h 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台】WEBアプリケーションエンジニア※住宅手当・家族手当あり／フレックス制

■業務内容：要件定義から運用までのWEBアプリの設計・開発・保守業務全般 ■具体的には：受注管理、設備予約といったWEB予約システムの開発を担当いただきます。プロジェクトは５～７名程度のメンバで推進しています。同社では、Ｗｅｂアプリケーションの全工程に携わることができます。自社開発のサービスや、クライアントからの受託案件など、多彩なプロジェクトに携わることができます。また、新しい技術やフレームワークの導入にも積極的に取り組んでいます。Ｗｅｂアプリケーションエンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとって、充実した環境が整っています。 ■復職制度あり家庭の事情で一度退職した社員が再就職したケースもあるなど、風通しが良く働きやすい社風です。 ■同社について：設立当初から注力する組込みソフト（カーナビ・カーオーディオ）をはじめ、半導体製造装置の制御ソフト、AI・画像処理を活用した自社製品、車載電装ソフトといった開発を推進しています。 ■会社の特長：東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしている。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞。「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。ご応募、お待ちしております！

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給あり 1月あたり4,000円～17,000円（前年度実績） ■賞与あり年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北燦食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市白石区流通センター7丁目2番8号

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

工務職（機械メンテナンス）／年休120日以上／夜勤なし
- NEW
扱うのは、煮る・焼く・炒めるなど用途ごとに特化した機械が中心。サイズは大きくても約2メートルほどで、シンプルな動作の機械です。複雑なプログラム制御などはなく、部品交換や調整などを通じて安定稼働を支える仕事です。特別な知識がなくても、基礎から学べる体制が整っていますので未経験でも安心してスタートできます。【具体的な業務内容】 ■突発的なトラブル対応（全体の約半分） ■計画的な点検・メンテナンス ■部品交換、簡単な修理作業＝＝☆ポイント☆＝＝ ◎必ず2人ペアで対応基本は2名で作業を進めるので、そばにいる先輩にいつでも質問できて安心です。 ◎修理の多くは工務課内で完結必要に応じて機械メーカーへ確認しながら進めます。 ◎日勤のみでの勤務工場は24時間稼働していますが、工務課は夜勤がありません。日勤帯での対応が中心です。 ◎コミュニケーションを取りながら進める仕事一人でモクモクと作業よりも、製造スタッフから状況を聞いたり、コミュニケーションが多い仕事です。【1日の流れ（例）】 ▼午前中・工務課でミーティングを実施・前日までの依頼書を集計し、優先順位を確認・緊急度の高い案件から対応スタート ▼午後・突発トラブルへの対応・計画的な点検・整備作業 ※上記は大まかな流れです。日によってスケジュールや対応内容は変わります。【入社後の流れ】 ▼1カ月目／製造現場研修各製造現場を経験し、工場全体の流れをはじめ、機械の役割や動きを理解します。 ▼2カ月目以降／工務課へ配属スキルに応じて、電気関係の知識、工具の使い方、機械の構造などの基礎から教えます。未経験から育てる前提の採用なので、「仕事で機械を扱ったことはない」という方も心配ありません。定期的な社内講習も実施。実際に工場で起きた事例をもとに先輩社員が直接指導します。 ▼ゆくゆくは… 経験者の方はもちろん、未経験の方も設備更新や改修のプランニングや管理ができる社内エンジニア的な存在を担っていただきます。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】北海道札幌市白石区流通センター7丁目2番8号・地下鉄東西線「ひばりが丘駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

月給22万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間分、1万円以上を時給換算して（採用時基本給によりみなし時間が変わります）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与については、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

アイ・ハウズィングサービス株式会社

不動産管理

北海道札幌市東区北三十二条東8-2-4

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設立 2002年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

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【札幌】一般事務・経理補助◆未経験歓迎／完全週休2日制／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎

◆◇残業月5時間程度で毎日ほぼ定時退社/有給平均10日取得でオフ充実/少人数オフィスで落ち着いて事務に専念/長くキャリアを築ける環境◇◆ ■業務内容：下記の事務業務全般をお願いします｡他にも事務スタッフがいてサポート体制は整っていますので､ご安心ください｡ (1)一般事務業務(電話応対･来客対応) (2)賃貸マンションの請求書･契約書等の作成 (3)管理業務書類の整理､書類発送､営業補助業務等 (4)将来的に…経理補助(分譲マンションの会計業務全般､会社会計業務の補助等) ■組織構成/入社後の流れ：現在同部署では20代～40代の3名の方が活躍されております。入社後は、そちらの3名の方に業務を教えて頂きながら、少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■当社の魅力：（1）働きやすい就業環境：有給休暇取得日数が平均10日であり、全社員が自由に有給を取得しています。全員がテキパキと業務に取り組む社風の為、固定残業20時間を設定しておりますが、残業月平均5時間程度でワークライフバランスが安定しています。（2）風通しの良い社風：当社は「お客様」「社員」「会社」の関係者すべてが、いかに幸せな状態にあるのかを仕事の基本と考え、取り組んでます。そして普段から社員全員が働きやすい環境になるようお互いに気を配っています。会社のルールや福利厚生などは社員の意見を取り入れて、日々改善しています。（3）安定した経営基盤：当社は三愛地所株式会社の関連会社であり、三愛グループに属しております。三愛地所で建設した分譲マンションの管理を担当しており、業績は右肩上がりで伸びております。不動産は安定しているため不況にも強く、業界としても会社としても安定した経営を続けております。 ★平均入居率80％前後のところ、当社は入居率98％前後とオーナー様に支持されている安定した経営基盤の会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイ・ハウズィングサービス株式会社住所：北海道札幌市東区北32条東8丁目2-4 三愛ビル2F 勤務地最寄駅：東豊線線／新道東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円固定残業手当/月：27,344円～39,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,344円～289,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月）※過去実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海オートセンター有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道札幌市西区発寒十三14-1080-30

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌/管理職候補】自動車整備フロント業務　~自動車整備経験を活かしたフロント業務~

【グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】グループ関連会社22社にて構成される大規模グループ企業の一員である当社にて、自動車整備のフロント業務をお任せします。 ■業務内容：・売り上げ、仕入れに関連する管理業務・自動車整備の工程管理・各ディーラーとの折衝および打合せ・その他管理業務 ※取扱う車両はグループ会社の車両が中心です(一部カーディーラーの委託修理も) 【当社について】多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは：運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。現在グループ全体の企業数は19社、全従業員706名、グループ保有車両は551台まで拡大しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十三14-1080-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／あり ※本人の実績による・賞与／あり ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌】自動車整備スタッフ◆グループ会社の大型自動車がメイン◆丁寧なフォロー有◎

【グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ／未経験歓迎の自動車整備士／マイカー通勤可】 ■業務内容：・自動車整備スタッフ ■業務詳細：・主にグループ会社の大型自動車の整備、修理、車検、定期点検をお任せします。＼未経験歓迎／・先輩社員がきちんとフォローしますので、未経験方でもご安心ください。・もちろん自動車整備士資格をお持ちの方や経験者の方も大歓迎です◎ ■当社について：多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは：運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十三14-1080-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～186,000円その他固定手当/月：70,000円～187,000円＜月給＞ 224,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ※本人の実績による／前年度実績…1月あたり1,000円～10,000円 ■賞与：年2回 ※業績による（1.5か月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ベンディング白河

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福島県白河市関辺下林2-1

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎！自動販売機のルートセールス／土日休み

ルートセールスやルート配送、ドライバーなどの業務で、未経験歓迎です！未経験から始めた先輩スタッも多数活躍中です。＜具体的には...？＞自動販売機のルートセールス業務 ◆自動販売機への商品補充 ◆荷物の積込み ◆清掃 ◆決められた得意先を定期的に訪問 ◆季節や場所に合った商品をセット ◆メンテナンス ※2tまたは3t車を使用します。 ※エリアは白河市を中心とした福島県南エリアおよび栃木県北エリア。　上記エリア内で固定のエリアを担当して頂きます。お客様の要望にお応えし、すみずみまで気配りの行き届いたサービスをご提供するお仕事です★ ＼求人のポイント／当社では準中型自動車免許取得補助制度があります。入社後、会社全額負担（規定有）で免許取得が可能ですので、正社員として安心して業務をスタートすることができます！キレイ好きな方、運転が好きな方、人と話すことが好きな方、ご応募お待ちしています！

【マイカー通勤OK！】福島県白河市関辺下林2-1 ★白河市内からはもちろん、西郷村・棚倉町・浅川町・泉崎村・中島村・石川町・矢吹町などからの通勤も可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※当社規定に準ずる

株式会社丸勝鉄工所

機械部品・金型メーカー

山形県長井市片田町5-33

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設立 1980年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/長井】鉄鋼金物・建築鉄骨製造スタッフ◆残業少なめ/資格取得支援有/UIターン歓迎

■職務概要：当社では建築鉄骨の製作・鉄製金物製作担当を募集しています。建築物の骨組みとなる鉄骨の製作や道路の側溝に使用する金属製品の製作を担当していただきます。将来的には資格取得を通じてスキルアップできる環境を提供します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：・鉄材の切断・孔あけ・組立・溶接作業 ※建築物の鉄骨製作チームと道路の側溝や歩道・用水路に使用する金属製「グレーチング枠」の製作チームがあり、両方の業務を覚えたうえで、いずれかのチームに配属する予定です。 ■入社後について：入社後は先輩社員が機械の使い方や製品の作り方を丁寧に指導します。資格取得を目指す方には、会社が全額費用を補助し、外部講習会への参加もサポートします。未経験の方でも約1年程で一通りの業務がこなせるように教育体制を整えております。 ■組織体制：製造スタッフは19名で構成されており、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手社員が協力し合い、アットホームな雰囲気の中で業務を進めています。2つの製造ラインがあり、どちらの業務も担当できるように教育します。 ■就業環境：・昼休憩の他、午前と午後には各10分間の休憩時間があり、リフレッシュしながら働ける環境です。・残業は月平均6時間程度で定時退社している日も多いです。 ■当社について：当社は建築鉄骨構造物や道路の側溝に使用する金属製品の製作を行っており、国土交通省大臣認定のMグレート工場です。最新の設備を導入し、高品質な製品を提供しています。従業員のスキルアップを積極的に支援し、資格取得費用の全額補助や手当の支給を行っています。また、少量ですがステンレスやアルミニウムの加工も行っており、常にお客様のニーズに応えるための努力を続けています。

＜勤務地詳細＞長井市(本社工場) 住所：山形県長井市館町南8-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(前年度実績)：月3000～5000円 ■賞与：年2回(8月・12月／年間支給額(昨年度実績)：月収2ヶ月分) ■諸手当：・役付手当・資格手当 ■モデル年収例：・310万円(溶接、クレーン等の資格取得した3年目(未経験者)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エー・シー

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北3条東7丁目342番地石川ビル3階

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築士／土日祝休み／経験者月給35万円～／札幌勤務／転勤なし
- NEW
今回あなたにお任せするのは、建築士資格やこれまでの経験を活かして、主に分譲マンションやホテル、オフィスビル建築における企画～完成まで関われる【建築士】の仕事。＝＝ ◆具体的には… ＝＝入社後は、あなたの希望・スキル・得意分野などを踏まえて、できることから挑戦可能です！先輩社員のフォローを受けながら、企画段階～完成まで、業務の流れを習得するところからスタート。一つひとつの工程をじっくり覚えられるように、最初のうちは案件数を絞ってお任せ、慣れてきたら個人の希望やスキルに合わせて、少しずつステップアップしていただきます。＜業務内容＞ ◎用地買収段階での企画立案 ◎基本計画・設計 ◎実施設計 ◎工事監理 ◎事業スケジュール・コスト管理＜担当案件は…＞札幌市内の某有名ホテルやRC構造の超高層マンションなど… 札幌市近郊の案件が中心となり、日常の中であなたが建設に関わった建物を見かけたり、利用する機会もたくさんあるかと思います。＝＝ ◆注目ポイント！＝＝ ◎企画から完成までの工程を一気通貫で担当！「一部の工程しか担当できない…」「自分のやりたいことに挑戦できない…」といった悩みを抱える必要は一切ございません！ ◎自由度高く業務に取り組む！小規模の会社だからこそ、業務スケジュールは社員一人ひとりに任せられております。「やりたいことや意見はどんどん言ってほしい」という風潮があるので、「こんなことをやってみたい！」「こういう業務に挑戦しませんか？」と良いアイデアがあれば、積極的にお伝えください！ ★今後は機械的な業務は外注するなど、建築士としての業務に集中いただける体制を整備していく予定です。

【転勤なし／マイカー通勤・駐車場利用応相談】本社：北海道札幌市中央区北3条東7丁目342番地石川ビル3階 ※受動喫煙対策：あり

【経験者】（実務経験あり／経験年数不問）月給35万円～65万円（固定残業代含む）【未経験者】（実務経験なし）月給27万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、未経験・経験者ともに時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～7万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

有限会社秀エンジニアリング

サブコン

秋田県秋田市八橋新川向5-30

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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 45.0歳

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【秋田県秋田市】主に上下水道の設計業務～コロナ禍でも安定／直行直帰可／転勤無～

～これまでの経験を活かせる環境／官公庁案件のみ／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■業務内容：・官公庁から受注した主に上下水道の設計業務をお任せします。 ■具体的には：・CAD(2D、autoCAD)を使用し設計して頂きます。・顧客との打ち合わせ・各種検討・図面や報告書等の作成・基本的に内勤ではありますが、測量の為外勤が発生することもあります。 ■業務エリア：・東北6県の現場を担当頂きます。年に1回程度、出張も発生します（遠方の場合は1泊）・基本的に移動時は社用車を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先：現在4名（30代1名、50代～60代3名／男性2名、女性2名）が在籍しております。 ■同社の強みとビジョン：・官公庁案件の公共事業がメインとなる為、コロナ禍でも事業は安定しております。今後は事業拡大に伴い人材を増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋新川向5-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定。・賞与：年2回（6、12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田物流センター

倉庫業・梱包業

秋田県秋田市御所野湯本2-1-2

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田市／未経験◎／正社員】倉庫管理（主に食品）◆賞与年2回／資格取得支援あり／地域密着の優良企業

～未経験OK、正社員／フォークリフト免許ある方歓迎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／温度管理や一貫した対応に強みを持つ総合物流企業／不動産や小売事業も展開する地域密着の優良企業～ ■業務内容： ◇食品を中心とした倉庫内で、入庫や仕分け、出庫、関連する事務作業をお任せします。 ◇倉庫は三温度帯（常温・冷蔵・冷凍）に対応しています。 ■具体的には： ◇商品の検品、入庫や仕分け、出庫、およびこれらに付帯する事務作業 ◇作業員の管理業務 ◇取引先との折衝など ■当社の特徴： ◇3温度帯管理・食品加工・配送までワンストップで提供しており、食品や日用品等、物流サービスで地域No.1を目指し、磨きをかけています。「秋田物流センターがいて良かった」と皆様に思って頂くため、不断の努力を重ねてまいります。 ◇総合物流として地域経済の発展に貢献していくため、物流の新たなフィールドに挑み続け、「お客様第一主義」に取り組み、長期的かつ安定的な売上・利益を創出してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田物流センター新御所野住所：秋田県秋田市御所野堤台3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新サカイヤフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道二海郡八雲町三杉町13-5

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設立 1966年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道八雲町】＜業界経験者向け＞商品開発（コロッケ、グラタン等の冷凍食品）／転勤無し
- NEW
【北海道八雲町】＜業界経験者向け＞商品開発（コロッケ、グラタン等の冷凍食品）／転勤無し当社の製造している冷凍食品（主にコロッケ）の新商品の開発等に関わる業務を行って頂きます。 ■業務内容・商品開発に用いる原材料や仕入れ先の検討・新製品の企画・考案・企画した製品の製造にかかる原価・工数の計算・製品の大量生産にかかる、製造ラインの設計・検討お客様からの要望を元にオーダーメイドで生産しています。主なお客様は大手の食品問屋や飲食店等で、首都圏からの依頼が多数です。 ※原価計算や生産ライン設計などは入社後に身に着けて頂きます ■組織構成現在、室長以下4名体制です。経験豊富なベテラン社員が多数活躍中です。 ■当社について当社が拠点を構えている北海道八雲町は、雄大な北の大地の中でも特に美味しい自然都環境に恵まれた町です。その町で育まれた良質な原料で生産された商品をより安く食卓にお届けすることをモットーにしております。 ■八雲町について八雲町は北海道の南西部にあり、日本で唯一の太平洋と日本海の二つの海に面した町です。 JRの特急を利用すれば函館には約1時間、札幌にも約2時間40分でアクセス可能です。移住者からは自然環境と豊かな食、美しい景観や温泉などに恵まれているという声が多く、買い物の利便性、生活インフラ、医療や福祉の面で、ほぼ都会と同じような暮らしが実現できるという声もあります。北海道の中では冬も過ごしやすく、内浦湾に面する穏やかな環境に恵まれています。また、八雲町ではUIターンの方向けに奨励金（1年目30万円）を交付する制度を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道二海郡八雲町三杉町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道八雲町】品質管理スタッフ／コロッケ、グラタン等の冷凍食品／転勤無し

【八雲町／品質管理スタッフ／コロッケ、グラタン等の冷凍食品／転勤無し】 ■職務内容：・当社の品質管理スタッフとして以下業務に従事いただきます。 ■業務内容・冷凍食品製造にかかる各工程の巡回チェック。・各工程を終えた製品の検査・検品（形状・加熱具合など）・製造された食品の細菌検査。・その他付随業務 ※入社後は現担当者のフォロー等、簡単なお仕事からスタートいただきます。 ■当社について当社が拠点を構えている北海道八雲町は、雄大な北の大地の中でも特に美味しい自然都環境に恵まれた町です。その町で育まれた良質な原料で生産された商品をより安く食卓にお届けすることをモットーにしております。 ■八雲町について八雲町は北海道の南西部にあり、日本で唯一の太平洋と日本海の二つの海に面した町です。 JRの特急を利用すれば函館には約1時間、札幌にも約2時間40分でアクセス可能です。移住者からは自然環境と豊かな食、美しい景観や温泉などに恵まれているという声が多く、買い物の利便性、生活インフラ、医療や福祉の面で、ほぼ都会と同じような暮らしが実現できるという声もあります。北海道の中では冬も過ごしやすく、内浦湾に面する穏やかな環境に恵まれています。また、八雲町ではUIターンの方向けに奨励金（1年目30万円）を交付する制度を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道二海郡八雲町三杉町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 212万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,020円＜想定月額＞ 177,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金目安：時給1020円×21.66日≒176,646円×12か月＝2,120,952円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大盛工業白河工場株式会社

自動車部品メーカー

福島県白河市東工業団地字北1

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設立 1986年
従業員数 90名
平均年齢 45.0歳

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【福島県白河市】出荷業務・工場内物流業務◆フォークリフト運転によるピッキング作業などを担当

～金型・プレスおよび板金加工の専門メーカー／月平均残業10時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容ものづくり工場への物流業務全般を担当します。・フォークリフト運転によるピッキング作業・バーコードリーダーを使用した検品作業・海外輸送部品の梱包作業・各生産ラインへの部品供給上記作業内容より適性を見て配属します。 ■大盛グループについて当社「大盛工業白河工場株式会社」及び、「大盛工業株式会社」の2社で成り立っています。 ■大盛工業株式会社について金型・プレスおよび板金加工の専門メーカーとして昭和21年12月に創業いたしました。以来技術の向上に加え、最新の設備機器を常に導入し、自動車産業のニーズに応えてまいりました。とくに近年は将来発展が予想される金型部門を重視、二次元レーザー加工機、三次元レーザー加工機、CAD／CAMの充実、NCによるワイヤーカット放電加工機、コンピューター操作によるマシニングセンター、治具ボーラー等を設置し、金型・治工具の設計と製作、試作部品の製作、自動車部品のプレス、組立加工まで一貫した体制でお届けしています。今後はさらに生産技術力の向上を図り、高精度・高品質・低コストを追求して、新しい時代を切り拓いてゆく心がまえでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市東工業団地字北1 勤務地最寄駅：JR線／泉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※記載月給は月20.9日勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 170,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※昇給率 1月あたり5.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ※賞与月数計 0.75ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社一平本店

居酒屋・バー

北海道室蘭市中島町1-17-3

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設立 1991年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（リーダー候補）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店
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≪【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（リーダー候補）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店）／室蘭やきとりの人気店≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】札幌の2店舗間の統括店長として、2店舗の連携強化を行っていただきます。・売上や利益の管理・オペレーション改善・スタッフの採用・育成・配置転換（繁忙期のスタッフの期間限定異動含む）など 1週間に1回程度、現状把握や改善点確認のために各店舗で調理やホールなど店舗業務を行っていただく予定です。在庫発注などは各店の店長が行います。 ■組織構成札幌南4条店、札幌中央店ともに店長は40代の方です。札幌南4条店は従業員3名（正社員2名）、札幌中央店は従業員17名（正社員2名）の体制です。 ■入社後のキャリア統括店長として経験を積んでいただき、適性に応じて将来的には経営補佐として、より経営に近い業務を任せていきたいと考えております。 ■やきとりの一平についてやきとりの一平は、北海道産の食材と生産者の顔が見える仕入にこだわり、ひとつひとつ丁寧に仕込みをした逸品をご提供しております。創業昭和25年以来、古くから親しまれてきた、伝統の味を守りつつ室蘭やきとりの発展と普及に力をいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞やきとりの一平　札幌中央店住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞やきとりの一平　札幌南4条店住所：北海道札幌市中央区南4条西3丁目9-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞ 316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回　1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回(各回10万円ずつ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイエツ

建設コンサルタント

福島県会津若松市表町2-53

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設立 1973年
従業員数 54名
平均年齢 47.0歳

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【会津若松／転勤無】測量スタッフ◆官公庁取引メイン／土日祝休／ふくしま健康経営優良事業所認定

～測量の実務経験がある方へ／資格不問／残業月10h以下／地域のインフラを支えるやりがいあり◎／官公庁案件が中心～ ■業務内容：道路や河川の整備、報告書作成のための測量や用地の調査をお任せします。河川や道路などの公共構造物に関する調査から測量設計・維持管理までを、主な顧客である官公庁と協議、技術提案を行います。 ■業務詳細：・測量機器やドローンを用いた現場作業・パソコンを使用した報告書作成作業　など ■取引先について：官公庁（福島県、会津若松市、国土交通省、その他市町村など）がメインです。施設の維持管理、新設、改修、または各種申請書作成のために地形や用地の調査、点検を行います。 ■ポジションの魅力：・土日祝日休み＆残業も少なめと、ワークライフバランスを整えて働けます。・多くの公共インフラに関わるため、地元の方の生活に役立っているという実感を持ちながら働くことができます。 ■こんな方歓迎します：・資格を活かして働きたい方・ワークライフバランスの整った環境で働きたい方・地域に貢献できる仕事がしたい方・測量士や測量士補の資格をお持ちの方は活かせます！ ■当社の特徴：当社は住みよい地域と豊かなまちづくりを目指す企業として、東北から全国に事業を展開しています。取引先は官公庁が中心で、道路や橋梁、河川など公共のインフラに多く携わっていることが特徴。多くの実績を重ね、安定した経営を続けています。 ■働きやすさが評価されています： ◇新潟県「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」（2023年認証） ◇宮城県「女性のチカラを活かす企業」（2023年認証） ◇福島県「働く女性応援」（2023年認証） ◇ふくしま健康経営優良事業所（2023年認証）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市表町2-53 勤務地最寄駅：会津鉄道会津線／西若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】土木設計及び点検・補修業務◆官公庁取引メイン/年休120日（土日祝）/転勤無

～残業月10h以下／地域のインフラを支えるやりがいあり◎／官公庁案件が中心～ ■業務内容：国や県などの行政機関からの発注を受けて、道路や河川などの公共構造物の設計や、橋梁やトンネルなどの点検～補修設計業務をお任せします。具体的には、顧客担当との打合せ、工程管理、図面作成、数量計算、報告書執筆、成果品とりまとめ等の業務となります。 ※設計対象物は、道路、砂防施設、擁壁等土木構造物などがメインです。 ■入社後の教育について：入社後はご経験に併せ、上長と打合せ同行、基準書の理解、報告書の書き方などから学んでいただきます。マンツーマンでOJTしながら一人前を目指していただきます。 ■ポジションの魅力：・土日祝日休み＆残業も少なめと、ワークライフバランスを整えて働けます。・多くの公共インフラに関わるため、地元の方の生活に役立っているという実感を持ちながら働くことができます。・設計の場合はほぼ内勤となっており、外勤は業務始めに数回現場に行く程度です。点検補修セクションの場合は、外勤：内勤で5:5くらいの割合になります。 ■当社の特徴：官公庁より多くの受注実績を残しており、路線測量・ボーリング調査・橋梁補修設計・トンネル点検など幅広い業務種別に対応できる点をお客様にご評価いただけております。また、直近はドローン活用など新しい技術も取り入れており、今後もサービス品質を高めていけるよう邁進してまいります ■働きやすさが評価されています： ◇新潟県「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」（2023年認証） ◇宮城県「女性のチカラを活かす企業」（2023年認証） ◇福島県「働く女性応援」（2023年認証） ◇ふくしま健康経営優良事業所（2023年認証）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県新潟市中央区新光町19－8 パブリシティ・フレックスビル5F　508号室勤務地最寄駅：越後線線／関屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。