37ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

有限会社タキオン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-163

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【青森県六ケ所村】放射線管理◆未経験歓迎／残業10h／年休124日／2か月の安心研修／働き方◎
- NEW
～女性の方も活躍中！／WLB重視／資格取得支援制度あり／徹底した法令順守の安心環境～ ■仕事内容：・原子力施設（日本原燃）構内において放射線管理業務に従事していただきます。＜詳細内容＞・測定装置のろ布交換、中間点検・測定機器を用いた線量当量率測定、表面密度測定等の測定業務、αβ測定器の効率点検・BG点検・その他付随する業務 ■働き方：・基本的に現場へは2人体制で行っております。ですので、分からないことがあれば、先輩社員にすぐ聞ける体制が整っております。・事務所と構内の移動に社用車（軽・普通車）を使用します。・有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを充実させることができます。GWや夏季休暇など、日本原燃株式会社の休暇にあわせ当社も休みますので、盆、正月等歳時に沿って休暇を取得できます。・残業時間はほぼありません。そのため、労働環境を理由とする離職が非常にすくないのが特徴です。働きやすい環境づくりへの尽力により、一度離職した方が戻ってくることもあります。 ■入社後の流れ：・入社時に２ヵ月程度の社内教育や関連会社での保安教育を行います。研修期間終了後、現場での作業がスタートします。・基本的に当社が請け負う業務は専門性が高いため、未経験の方の前提とした採用を想定しています。実際、当社へ入社する方のほとんどは、未経験から入社し、研修や実務経験を積み重ね、一人立ちしています。・特別教育から国家資格を取得している方が多い分、資格取得に係る支援制度も整えております。 ■当社について：当社は原子力施設の関連企業として主に設備のメンテナンス点検を主力に行っております。仕事内容としても、特殊なものになりますので入社後のスタートラインは同じです。未経験の方でも1~2年程度で独り立ちすることができますし、常に2人1組での業務になるので安心して取り組むことができます。また、残業時間も少なく、休みも多くあります。昨年度の有給取得率は80％超です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付日本原燃株式会社構内勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：68,000円～78,000円＜月給＞ 208,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当内訳業務手当38,000～48,000円、職能手当30,000円 ■賞与2回（前年度実績基本給×1.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーストレージメディア株式会社

その他メーカー

宮城県多賀城市桜木3-4-1

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城】磁気テープの電磁変換特性評価／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／年休125日

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞データ保存やバックアップ用のテープ製品を作る事業を行う当社にて磁気テープの電磁変換特性評価を行っていただきます。＜業務概要＞・テープストレージドライブを用いた特性評価・社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・テープストレージメディアの高記憶容量化に即した記録再生特性の評価システムの新規構築など＜業務詳細＞ ■テープストレージドライブを用いた特性評価・磁気テープのデータ読み書き精度を評価いただきます。・測定器を考案・組み立て、評価方法を設計し、磁気テープの開発者へフィードバックを実施・プログラミングと電気信号の解釈を行っていただきます ■社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・磁気テープの長期保存性能や耐環境性を評価いただきます ■新しい評価システム作成・磁気テープの記憶容量を増やすための評価システムを設計・作成いただきます・測定器の仕様についてアメリカ等のパートナーと協議・連携いただきます ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務が可能（リモートによる業務遂行が可能）となっています。現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～567,000円＜月給＞ 300,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約1130万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】磁気テープ開発・設計段階での評価環境構築／フルフレックス／リモート可／土日祝

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞磁気テープの開発や設計を進めるために必要な評価環境を整備いただきます。＜業務概要＞ ●開発/設計段階での評価環境構築　・ドライブメーカー提供の評価ソフト等の理解/内部測定環境の立ち上げ・提供ソフトから制御方法を習得、内部評価に安価・高速・容易なドライブ制御ソフトを作製など＜業務詳細＞ ■評価ソフトの理解と内部測定環境の立ち上げ：ドライブメーカーが提供している評価用のソフトウェア（磁気テープの性能をテストするためのソフト）を理解いただき、どのようにテストを行うかを把握いただきます。 ■内部測定環境の立ち上げ：評価ソフトを使い社内で実際にテストを行える環境を構築します。必要なハードウェアやソフトウェアを準備し、テストがスムーズに行えるように設定します。 ■制御方法の習得とドライブ制御ソフト作成提供された評価ソフトから、どのようにデータを読み書きするか（制御方法）を学び、制御方法を基に、社内で使うための新しいドライブ制御ソフトを作成いただきます。例えば、磁気テープは様々な環境で使用される（寒い場所や熱い場所等）ため環境に合わせて上手く使用できるようにドライブをコントロールする必要がございます。コマンドを使用し磁気テープがうまく作動するようにドライブを制御いただきます。 ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務：現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～442,500円＜月給＞ 300,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約890万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒソイル

建設コンサルタント

宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17新幹ビル1F

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【仙台/転勤無】総合職（営業・施工管理）◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇総合職としての入社／入社後の適性を見て営業か施工管理に従事／直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■担当業務詳細：社長が現在行っている業務について指導の下担当していただきます。既存取引先を中心とした取引維持・深耕・受注推進についても行っていただきます。これまでのご経験や入社後の習得状況を加味し、営業か施工管理に従事していただきます。既存取引先は建設会社やハウスメーカーなどがメインとなり、窓口となる担当者は一級建築士などの建築系技術者が多いことから、建設業界でのご経験、知識が必要となります。受注工事については戸建て住宅の小口なものから工場建築のような大規模なものまで幅広い規模となります。入社当初は現場回りも行いながら当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】施工管理/地質調査・地盤改良工事◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：地盤に関する様々な専門知識・技術を提供する当社にて、構造物を建てる際に必要な補強工事の施工管理業務をお任せします。工事をスムーズに行うため設計仕様に則り、工程管理や原価管理を行います。工事する上で現場が整備されているか、また、建物の位置や杭頭レベルなどの確認を行います。また、工事に必要な条件が整っているかどうかを確認し、密に連絡を取りながら現場を作っていく業務を担当します。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笹木産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道滝川市流通団地2-4-39

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／滝川市】住宅リフォームの現場管理※資格取得支援あり／転勤なし／福利厚生充実◎

【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】建築現場における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1) C造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※会社全体の案件比率として、公共3割・民間7割です。 ■組織構成：リフォーム3名の方が担当されております（20代、30代、60代と幅広い年代の方が活躍しております。） ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。 ※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・資格取得の補助があります。 ※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～272,000円固定残業手当/月：25,500円～40,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円～312,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：現場手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験歓迎※【北海道／滝川市】新築注文住宅の反響営業 ※ノルマ・新規開拓なし／転勤なし／研修充実

【未経験歓迎／創業100周年を迎えた明円グループ／ノルマ、新規開拓がない反響営業／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 ■業務内容：新築注文住宅に関わる営業業務をお任せいたします。 (1)お客様との商談、見積提出、契約業務 (2)予算、間取、設備等の相談、提案 (3)モデルハウス来場者の案内、住宅説明、接客対応 (4)その他、上記に付随する業務　等 ■業務の特徴：・営業範囲は主に空知管内です。業務では社用車を使用します。（AT）※宿泊を伴う出張は発生しません。・従来の顧客やモデルハウス来場者を中心とする反響営業のため、新規開拓やノルマはありません。・SNS、HP、紙媒体の広告等での流入が多く、客層は20代後半～50代と幅広いお客様がいらっしゃいます。 ■組織構成：新築営業は3名で行っており、20代後半～40代～50代（課長、営業部長含む）と幅広い年代の方が在籍しております。 ■キャリアパス：一般社員→主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長→取締役員※評価に応じて昇格していきます。 ■魅力：・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。・入社後は先輩にの打ち合わせに同席、一緒に現場に出て業務を覚えて頂きます。・資格取得の補助があります。※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道滝川市流通団地2-4-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～301,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,525円～68,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,525円～399,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、資格等により考慮します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ホテルニュー王子

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道苫小牧市表町4-3-1

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設立 2012年
従業員数 376名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける

■業務内容：新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。・機内食等の内容や数量の確認・機内食等の積み降ろし業務　他＜搭載業務とは？＞国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制：先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適：施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴：北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。＜UIターンサポート＞道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。

＜勤務地詳細＞株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～278,000円＜月給＞ 201,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有高所作業手当：8,000円ランプ手当：5,000円大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー岩手

自動車部品メーカー

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2

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設立 2012年
従業員数 1,540名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岩手／web面接1回】設備保全（半導体ウェハ製造工程）◆年休135日／転勤なし／デンソーG◆
- NEW
【(株)デンソーの100%出資子会社／次世代自動車のキーデバイスである車載用半導体の製造を担う】 ■採用背景：脱炭素の機運が世界的に高まる中、省エネに欠かせない部品で電動車向けの需要拡大に対応すべく、電力を制御する車載用「パワー半導体」の部品生産事業をあらたに立ち上げました。新工場には半導体材料となる直径３００ミリのウエハー（基板）を加工できる設備を導入。ウエハーからＩＣチップを切り出す作業と電気検査を担当します。従来の２００ミリ型に比べて多くのチップを供給でき、コスト減につながる取り組みとなります。今回は量産体制をより安定的な物にすべく、部門の体制強化を目的に経験者の方の採用を行って参ります。 ■業務内容：半導体製造専用ラインの設備保全全般業務をお任せいたします。・生産設備保全業務全般・半導体製造専用ラインの保守・改善・設備の突発、事後、予防、改造保全作業・法定設備の点検、記録、保管・予備品管理・設備診断技術活用による予知保全業務・給油指導票、日常点検チェックシートの作成、管理・保全履歴（故障、工事計画等）データ管理・新設設備導入時の安全立ち会い・新設設備への仕様アドバイス、保全反映業務・設備の定期点検、整備作業部門としては半導体製造における前工程から後工程まで全工程を管轄していますが、ご入社いただく方については経験と適正を踏まえ、各工程の中でも特定の工程をお任せする予定です。 ■業務時間について：・交替勤務（夜勤有り/シフト制） (1)08:40～18:45(2)10:40～20:45 (3)20:40～06:45(4)22:40～08:45 4勤2休の1w交代で日勤(1)(2)のシフトと夜勤(3)(4)のシフトを交代していきます。日勤時間帯、夜勤時間帯での勤務時間については配属となる班によって決定をいたします。 ■同社の特徴：同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,150円～277,750円＜月給＞ 181,150円～277,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途、残業手当ほか諸手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／web面接1回】社内SE（保守・運用・開発）◆年休121日／平均残業20H／UIターン歓迎◆

既存のシステムの保守運用をしていただきながら、新規システムの立ち上げを行っていただきます。 ■業務内容：主に社内で使われている生産計画システム・工場生産管理システムなどの保守・運用・開発を行っていただきます。・社内システムの設計・開発・運用保守・社内ＩＴインフラの設計・導入・運用保守・情報セキュリティ施策推進とリスク対策・ＩＴ資産管理（ハードウェア・ソフトウェア）・社内ユーザへのヘルプデスク業務 ■開発環境・OS：Windows/Linux/UNIX ・言語：Java/C/C++/C#.NET/VB.NET ・データベース：Oracle ■組織構成：配属されるITシステム課は17名で構成されております。課長(50代)係長2名（50代）一般社員16名（50代8名、40代2名ほど、30代4名） ■組織の役割：ITシステム課は全社の各種業務システムに関する企画・開発・保守運用を行っている部署になります。パワーカード生産技術課は主にパワーカード製品の製造に関して、効率よく、品質高く行っていくための方法を検討・導入・調整する事をミッションに業務を行っている部署になります。生産技術の業務をより円滑に・効果的に行うためにはIT活用は必須となり、そのサポートを行っていただきます。尚、ご経験や希望に応じて配属ポジションは検討し決定します。 ■当社の特徴：自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,950円～323,000円＜月給＞ 228,950円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間（月20時間）を含めた金額。状況により、変動する可能性があります。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すまいえ不動産

不動産仲介

秋田県由利本荘市岩渕下48

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田(由利本荘市)】住宅アドバイザー◆業界未経験者歓迎/残業15時間程度/女性活躍中！

■業務内容：由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細内容：当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・お客様に対する住宅関係のアドバイス等・土地・建物の販売・内覧会へご来場されたお客様の対応・電話、webからの問い合わせ対応・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成：現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ：未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて：営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について：新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。建売り住宅は2600万円代～2700万円代が多い状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県由利本荘市岩渕下48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：36,700円～79,500円固定残業手当/月：33,300円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回前年度実績　5か月分（業績に応じて） ■固定手当：車両手当10,000～20,000円ガソリン手当20,000～30,000円営業手当40,000～100,000円※固定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラニワ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南一条西5-3-4

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【札幌大通／未経験歓迎】正社員事務※経理メイン＜簿記を活かして働ける＞残業ほぼ無し／年休120日

札幌／転勤無し／管理部門（経理メイン）／残業ほぼ無し／土日祝休／年間休日120日～簿記を活かして働ける／少数で風通しの良い環境 ■職務詳細：・経理業務をメインにバックオフィス業務全般のサポートを行っていただきます。・仕訳・売掛・買掛管理・請求書発行・伝票・出納・月次決算補助・その他人事、総務のバックオフィス業務全般のサポート ■入社後は先輩社員に付きOJTにて業務を覚えていただきます。 ■採用背景：・当社が提供している「スマート経営ONLINE」は、大手代理店をはじめ、全国約3000社と取引実績があります。そのため、より品質サービスを向上させるためにエンジニアの増員を検討しております。より良い人材を確保するためにバックオフィスの強化を進めております。また、少数精鋭で柔軟に会社運営をしております。社内の仕組みづくりや福利厚生の整備を一緒に取り組んで頂ける方を募集致します。 ■組織構成：・社長、エンジニア2名、営業2名（非常勤）、バックオフィス責任者1名、総務アシスタント1名が在籍しております。 ■「スマート経営ONLINE」について：・ソリューションメーカーと販売代理店をつなぐ、ビジネス向けに特化したモバイルソリューションマーケットプレイスです。ソリューションメーカーにおいては、全国の販売エージェントが、代理で提案営業や顧客のソリューションのブランド強化に貢献します。また、販売代理店においては、お客様の課題を解決する多彩なソリューション提供・お客様情報や商談進捗の管理、見積発行から発注までをWeb上で完結し、営業活動に集中していただけるサポートをいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西5-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経験・スキルに応じて年収は決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松工業

住宅（ハウスメーカー）

青森県五所川原市烏森607

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【青森】注文住宅の提案営業◆無理な営業なし／高い契約率・反響営業スタイル／週休2日、年休130日

～無理な営業なし、高い契約率／週休2日、年休130日／安心して、お客様の理想の家を実現できる仕事～ ■業務内容： ◇注文・分譲住宅事業を行う当社にて具体的に検討したいというお客様に向けて、理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ◇ご契約後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ※施工実績 https://takamatsu-kogyo.jp/example/ ■仕事のポイント ◇お客様は一般個人の方（青森県内中心）で地域密着型の営業スタイルです ◇お客様の約半分がお見積りでのご相談（問い合わせ）のからの反響営業お客様のため、無理な営業や売り込みはありません。 ■業務の流れ：（1）お客様の理想・要望のヒアリング（2）プラン提案・見積・資金計画の相談（2）契約対応・引き渡し・アフター対応 ※問い合わせ対応中心／自由度の高い働き方が特徴 ■当ポジションの魅力：【無理な営業なしで高い契約率／効率的な働き方が可能な職場】 ◇具体的に検討したいお客様が多いため契約率は30～40％と非常に高いですそのため、無理な追客や営業活動など、精神的な負担が少ないことが魅力です。 ◇また、契約率が高いため、比較的短い労働時間で高い給与水準を誇っております。【働きやすい風土】 ◇協力し合う風土で社員同士仲が良く穏やかな社風です。 ◇またベテランも多数在籍しており、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■本物志向のローコスト住宅 ◇見せかけでない、他社には真似の出来ない唯一無二の住宅を最安価格でご提案します。 ◇金額はごまかしのない一覧表示、性能はZEH水準、設備はさびないホーロー、基礎は床下浸水しない強化型、デザインはトレンドを意識したミニマムシンプルです。 ◇内部に広がりを持たせた意匠、建物だけに留まらず設備まで含めた長期保証、お引越し後のアフターサービスは自社大工による迅速対応で、累計建築実績400棟以上、選ばれ続けるのには理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県五所川原市烏森607 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～390,700円固定残業手当/月：43,700円～109,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※給与はインセンティブ、経験などにより変動　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エネック株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

北海道札幌市中央区大通西18-1-26山京大通ビル別館 5F

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設立 2002年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【札幌／未経験歓迎】ルート営業～大手との取引で業績安定／土日祝休／年休123日／残業ほぼ無／転勤無

＼業界・職種未経験歓迎！／大手との取引で業績安定！／ルート営業で新規開拓やテレアポ無／土日祝休み・年間休日123日・残業もほぼ無しでワークライフバランス◎ 営業未経験の方も大歓迎です！半年ほどは簡単な事務や経理業務を行っていただき、そこから先輩社員への同行などで営業業務を覚えていただく想定です！【職務内容】・入社直後：弥生会計や弥生販売などのソフトを使う経理業務・営業事務（見積書作成などの受発注業務）からスタートいただきます。入力業務などがメインのため、未経験の方でもすぐに覚えられる内容です。・業務に慣れてきたら… 営業としての仕事もお任せしていきます。まずは、見積書作成後に価格交渉などもご対応いただく場合があります。その後は先輩の商談に同席し、業務を覚えていただきます。遠方の場合は社用車を運転します。営業として一人前になった際には、状況に応じて道内のお客様先へ訪問します。顧客からのオーダーに対しての反響営業となります。新規開拓やテレアポ等はありません。【働き方】年間休日123日（土日祝休み）、残業も月1H程度、転勤も無しとワークライフバランスを重視しながら就業いただける環境です。【組織構成】本社…営業5名、事務2名 20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。【キャリアステップ】最初はメンバークラスでの採用を予定しておりますが、スキルを身に着けたのち、主任→係長→課長→部長といったキャリアアップが可能です。【当社の特徴】当社は、電気用機械器具・資材・装置の販売を主軸に、電気工事の調査・管理、電気通信に関わる技術指導・コンサルティング事業を展開しております。取引先は道内全域となり、既存顧客がメインのため業績も安定しています。（主な取引先は電力会社です。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-26 山京大通ビル別館 5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田電気商会

その他

青森県八戸市長苗代2-17-11

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設立 -
従業員数 57名
平均年齢 -

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【青森／三戸町】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし

～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数13日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間10時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ三戸バイパス店住所：青森県三戸郡三戸町大字川守田字正浄寺22-3 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／三戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／八戸市】ドコモショップの販売スタッフ◇資格手当で月給UP／年間休日115日／転勤なし

～頑張りが報われる環境＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞／働き方◎（有給の消化平均日数15日／年休115日／残業20h程度／連休取得可）／育成体制◎～ ■業務内容： NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。・契約/販売業務・修理受付・料金の見直し・ご相談の対応などお客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。・年間休日日数：115日・有給の消化日数は平均15日（2024年実績）・平均残業時間20時間・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。＜資格手当(最大8万5千円/月)＋役職手当（最大5万円/月）＞・役職手当の詳細（入社から取得までの目安年数）：副店長手当：2万円（2年以内で就任している方もいます）店長手当：5万円（8～10年ほど）・資格手当：入社から3か月以内取得可能な資格：5千円入社から2年程　マイスター資格：2万円入社から3～5年程グランマイスター資格：4万5千円 ■組織構成：10名（内パート1名） 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名男性1名、女性９名 ■研修・フォロー体制：これまでのご経歴に合わせて、3～6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。 ■当社の特徴：・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモショップ八戸下長店住所：青森県八戸市下長1丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：17,700円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,700円～299,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　ベースアップ込みの前年度実績 0～20,000円／月 ■賞与：年2回（~651,800円 ※前年度実績） ■その他手当：・役職手当：20,000円~ ・資格手当：5,000円~85,000円・皆勤手当：5,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡田建具製作所

リフォーム・内装・インテリア

北海道恵庭市黄金南1-313-40

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

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【恵庭】経営企画（次世代の幹部候補）※1967年創業の安定企業◎／経営に携わることが可能

【第二新卒歓迎／経営に興味がある方大歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】 ■職務内容：・建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて、社長と共に会社経営全般を担う役割お任せします。 ※社長がマンツーマンで経営戦略やその背景や狙いを説明し一緒に会社の成長実現に向けて入社直後から経営に関わってもらいます。 ■職務詳細：・下記のような業務をイメージしておりますが、その時々の会社の状況や課題等によって、業務は変化します。 (1)社長やその他幹部と日常的にコミュニケーションをとり、日々の要望に応えること (2)経営企画、事業企画担当として経営方針に関わる重要な立案への参加 (3)新事業の企画・推進・管理 (4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種立案 (5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整 ※必要に応じて現場を学んでいただきます。入社直後より全社的見地から会社経営に関わっていただきます。 ■組織構成：・社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名～）社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方。。 ■魅力：【(参考)社員第一の副業制度　※北海道新聞の経済欄で取り上げられました】・ものづくりを希望する社員と会社間で業務委託契約・就業時間外に会社の資材・設備を自由に使用し新商品開発に注力可能・商品化→販売→売り上げの一部が成果報酬として支払われる仕組み【キャリアパス】入社後間もなく部長、役員に昇進の可能性有。【今後(一部抜粋)】「N-BOX専用車中泊家具 VANFURNITURE（バンファニチャー）」等、キャンプ関連など新商品を随時リリース。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40 勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～237,617円固定残業手当/月：51,347円～56,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,347円～294,117円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドート

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北十三条東7-5-1相沢ビル 3F

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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◆年収550万～【北海道（札幌）】上下水道（管路）の設計担当　＜残業は少なく転勤もありません>

弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可）入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント：転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十三条東7-5-1 相沢ビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～373,600円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 332,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4％（前年実績） ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年実績） ※会社規定によりますが、その他手当有（家族手当、住宅手当） ※資格取得時には資格に応じて受験費用、一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みつる

居酒屋・バー

北海道札幌市中央区南五条西2-8-10

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店／店長からのキャリアアップ可／引越サポート有

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ ■業務内容：店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には：・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの教育・育成、マネジメント・売上管理、分析、課題抽出・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施・メニュー開発 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞かど屋住所：北海道札幌市中央区南4条西２わたなべビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さっぽろっこ住所：北海道札幌市中央区南4条西3 No2 Gビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～367,070円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～435,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：・統括マネージャー：800～1,000万円・経営補佐：1,000～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／500万～】飲食店統括MGR候補◆転勤なし／夜勤なし・月8日休／引っ越しサポート最大30万

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 同社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。 ■業務内容店長としての経験を積んだ後、統括マネージャーとして全体を統括し、経営者のサポート業務（経営業務や採用業務）をお任せいたします。 ■具体的には・店舗の売上・利益・オペレーション等の管理や改善・ホール業務全般（店内案内、接客、会計、見送り等）・厨房の調理補助（特に繁忙時間帯や繁忙期など）・社員及びアルバイトスタッフの労務管理全般・メニュー開発 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。将来的には会社の経営に携わり、社長の補佐業務をお任せいたします。 ■組織構成各店舗には正社員６名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～432,000円固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケベ

リフォーム・内装・インテリア

北海道江別市大麻西町26-9

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設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌/転勤無】ルート営業※飛込み＆ノルマなし／建物に欠かせない商材・チーム制／残業月5h／土日祝休

～安定需要×社会貢献性◎火災や寒さ・暑さから建物を守る技術に強み／実績道内トップクラス企業！飛び込み・ノルマは一切なし／既存に訪問／直行直帰もOK◎～ ■業務内容：既存のお客様に訪問し、打合せ～工程の管理・請求の管理までをお任せします。 ■業務詳細：・ルート営業にて既存のお客様先へ訪問・打合せを行い工事計画を立てます・工事計画を職人へ説明・必要な資材・業者の発注・工事中は安全や品質チェック・各種請求書や書類の作成 ■当ポジションの特徴・魅力： ◇飛び込み営業やノルマは一切ありません。自分の仕事にしっかりと集中できます。 ◇チーム制で個人に仕事が偏ることはなく、営業車、会社用携帯、制服など、備品はすべて貸与します。 ◇残業月5時間程度で、基本全員が17時の定時で帰宅しています。 ◇未経験からスタートした社員も多いため、わからない人の気持ちがしっかりわかり、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ◇スキルを身につけ、将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍することもできます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩のOJTにて、営業の流れや提案内容などを覚えていき、徐々にできることを増やしていきます。慣れてきたら先輩の担当を引き継いでいき、自分の担当の現場を持っていきます。 ■1日の流れ（例）： 8時／出社・朝礼 8時半／ルート営業・現場訪問 12時／昼休憩 13時／元請会社との打合せ 15時／職人への説明・工程管理 17時／帰社・日報作成・退社 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。普段からコミュケーションが活発で、協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について：株式会社タケベは、建築物の耐火被覆工事や断熱工事を手掛ける企業で、高い信頼と実績を誇ります。当社の強みは、チームでの業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨ける点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道江別市大麻西町26-9 勤務地最寄駅：野幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新事務所（2025年内に開設予定）住所：北海道札幌市東区東苗穂六条三丁目566番26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律営業手当2万円～5万円、一律住宅手当1万円～3万円 ※他諸手当あり ■昇給：年1回／月あたり5,000円～ ■賞与：年2回／前年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

生命保険

北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

※転勤なし※【新潟】店舗事務スタッフ ※正社員採用／年間休日120日／残業ほとんどなし

【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容：主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 ■当ポジションの特徴：・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■ソニックについて来店型ショップ（主に大型ショッピングモールに出店）を運営しております。過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱っており、身内への営業や強引な勧誘はしません。不要なオプションを勧めず、お客様ごとに必要な保険のみを提案しております。 ■店舗についてお買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんYesNoナビイオンモール新潟亀田インター店住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田1丁目1-1 イオンモール新潟亀田インター３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,605円固定残業手当/月：17,395円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約40万円） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤なし※【釧路昭和】店舗事務スタッフ ※正社員採用／年間休日120日／残業ほとんどなし

【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容：主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 ■当ポジションの特徴：・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■ソニックについて来店型ショップ（主に大型ショッピングモールに出店）を運営しております。過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱っており、身内への営業や強引な勧誘はしません。不要なオプションを勧めず、お客様ごとに必要な保険のみを提案しております。 ■店舗についてお買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「ほけんYesNoナビ」イオン釧路昭和店住所：北海道釧路市昭和中央4丁目18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,605円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：17,395円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約40万円） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASCe

機械部品・金型メーカー

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23

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設立 2004年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【札幌】自動機械の電気設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～

＜自動機械の電気設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容：自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界などメーカーからの直向けで、完全オーダーメイドで製造しています。案件規模は500万円前後。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。開発の業務の流れは以下のとおりです。・設計、試作・テスト、組み立て・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴：＜世界に1つの製品を作れる＞完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。＜得意分野から業務に入れます＞入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。＜自分のアイディアを活かせます＞オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品つくりを期待しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業代込の金額です。（経験・年齢を考慮し決定します。） ※月給は手当込みで200,000~350,000円の予定です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】生産ライン設備などの機械設計エンジニア～年間休日116日、転勤なし、案件はメーカー直受け～

＜自動省力化装置の機械設計を担当するお仕事です＞ ■業務内容：レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。・仕様打ち合わせ、見積り～受注・設計、部品発注・組立て（調整）・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■業務の特徴：＜世界に1つの製品を作れる＞完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。＜得意分野から業務に入れます＞入社後は、得意領域を活かして活躍していただこうと考えています。実務未経験の方は、先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていってください。＜自分のアイディアを活かせます＞オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Trustia株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル7F

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌勤務】システムエンジニア（自社内受託開発）

【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：重要な社会インフラを支える業務システムの開発を行います。まずは業務に慣れていただくことから始め、要件定義から開発・導入支援まで、様々な工程でプロジェクトに参画していただきます。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌勤務】AIエンジニア（自社内受託開発）～アジャイル開発/メンタルヘルスケア充実～

【道内でも希少なアジャイル開発に挑戦できる企業／プライム案件、道外の大手顧客との取引多数／残業も少なく、長期就業を目指せる環境】 ■業務内容：日本のライフラインを支えるビジネスアプリケーションで、AIを使った予測エンジンの開発／データ分析を行います。AI 分野に限らず、ビジネスアプリケーションの開発・導入支援など幅広い範囲を担当することができます。将来は弊社のAIエンジニアとして、第一線で活躍していただきます。短期間、出張して技術習得をする機会も用意しています。 ■案件詳細：・お取引先：プラントメーカー、通信事業者、地場工場などのエンドユーザー・プロジェクト規模：長期数年単位の案件を15名程度のチームで担当 ■開発実績：・航空事業に関する支援システム：空港の運航援助支援ツール開発/各エンドユーザー向けのカスタマイズ・経営情報（EAI/BPM）システム：POS・勤怠管理・給与計算のシステム連携による経営情報ポータルの開発・勘定奉行R（財務会計パッケージ）カスタマイズ：販売管理システム（カスタム）の売上データ連携 ◆お勧めポイント◆ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！顧客の大半は道外の大手企業！ ◎創業から12期連続で増収増益の安定基盤！ ◎アジャイル開発を手掛ける道内有数のIT企業！アジャイル開発に挑戦したくて当社に入社したITエンジニアも多数！ ◎8割以上が受託開発で客先常駐はごく一部 ◎定期的な勉強会開催（AI機械学習等も可、講習費、書籍代支給） ◎自社の体制に合わせて案件受注するため、残業少なく、長期就業を目指せる環境 ◎産業カウンセラー常駐（メンタルヘルスケア）でもしもの時も安心 ※システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として厚生労働省管轄機関の認可登録をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は1年目の賞与を含まないご年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 450万円／37歳／経験12年／月給30万円＋賞与 400万円／32歳／経験8年／月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福島県いわき市山田町塙沢152-20

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設立 2009年
従業員数 29名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

【茨城県ひたちなか市】ソフトウェアエンジニア／残業月20時間程度／転勤なし／大手案件／在宅勤務可

◆◇◆日立関連企業の大型案件に関われます／残業月20時間程度・マイカー通勤可能・転勤なし・賞与3か月分支給と働きやすい環境でキャリアアップ！◆◇◆ ■業務概要：システムエンジニアとして制御系・組込み系等のシステム設計及び開発業務等をお任せします。主には日立関連企業の受諾案件を対応いただく予定です。【大型案件多数！プロジェクト例】・インフラネットワーク、サーバ系・インフラ系　設計開発業務・大手メーカの社内SEとしてプログラム修正システム開発・運用・駅などの施設管理システム・電力会社の制御システム・車載カメラの認識アプリケーション開発など【作業内容】ソフトウェア設計、プログラミング、その他付随業務、ユーザーとの調整、作業進捗状況確認等、試験／納品など【開発言語】C、C♯、C＋＋、Java、Vb.netなど [ミドルウェア].Net Framework、Visual　Studio、NetBeans、Apache、DB/Oracle、SQL Server OS：windows／Linuxなど ■働き方について：・案件については、多数ございますがご希望やご経験に応じて配属先を決定します。プロジェクトの人数は案件により様々ですが、多いものは数十名規模のものもございます。そのうち社内からは2・3名の他の社員とチームでプロジェクト参画いただく予定で、他の協力会社の社員と連携しながら業務を行っていただくケースが多いです。・残業は月に20時間程度です。無理な案件受注を行わない方針のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■勤務地について：基本的には受諾案件がメインのため、一部案件については茨城県内の客先（本社から1時間圏内）に週に数回常駐いただく場合がございます。また、在宅勤務も可能で、配属のプロジェクトに応じて頻度は異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県ひたちなか市高場1-15-7 シイナビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　平均3.0カ月） ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ東北

専門店・その他小売

福島県郡山市南2-58

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【郡山・会津・白河】オートバックス店舗販売スタッフ・車買取販売スタッフ/店舗マネージャー候補

■業務概要：カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）、新車・中古車の販売等を担当いただきます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せいたします。・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　　　　　　・電話応対他付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※将来的には新車や中古車の買取販売の専任として従事していただくことを期待いたします。 ※就業時間補足：シフト制／最低実労働時間5時間／9:15～19:55（休憩80分）9:15～15:15（休憩60分）14:25～19:55（休憩30分） ■入社後の流れ：車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度管理職候補として店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■ミッション：車買取販売事業予算達成／車買取販売事業部の人材育成／車買取販売の全員参画を期待しております。管理職としての役割を求めていますが、現場も含めて対応いただくことも期待しております。 ■当社について：当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。

＜勤務地詳細1＞オートバックス白河店住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オートバックス白河店住所：福島県白河市老久保123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～390,000円固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【郡山◆車好きな方へ】オープンポジション◆年間休日120日/残業平均10h程度

≪未経験歓迎/ご経験や適性に応じてポジションをご提案/UIターン歓迎◎完全週休2日制≫ ■業務概要：カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売、カウンター業務、新車・中古車の販売等、幅広い業務がございます。ご経験やご希望を基に選考させていただきます。 ■業務詳細：・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　・新車、中古車の買い取り販売　　　　　・電話応対他付随業務・ピット作業受付業務上記の他、ピット作業業務や整備業務など、ご希望に応じてポジションをご提案させていただきます。 ■入社後の流れ：車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■当社について：当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市南2-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～390,000円固定残業手当/月：19,000円～38,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級によって固定残業の時間・金額が異なります。等級が上がることに比例し、固定残業時間と金額共にも上がります。・賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｕｂｕ　(オーブ)

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-3

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設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【札幌】土木施工管理技士　～スーパーゼネコン等での常用派遣就業～

■職務内容：・土木…道路、河川、橋梁、トンネル、ダムなどの土木工事、宅地などの造成工事、農業土木工事など雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1番3号勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／福住駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌】建築施工管理技士※スーパーゼネコン等での常用派遣就業／上流スキルを身に着けられる

■職務内容：建築施工管理担当として業務を行います。・建築…マンションやオフィスビルなどの一般建築、工場などの建築工事など ■雇用と就業の形態：雇用形態は無期雇用の正社員、就業形態が派遣となります。派遣先企業の現場において、あくまでも同社の正社員技術者として就業していただきます。ひとつの現場就業期間が満了した後も、同社との雇用関係には期限が無いため、継続的な月給制での安定した給与・社会保険・福利厚生の保証があります。また、同社の「正社員での派遣」の場合、そうした安定性の高い土台の上で様々な顧客企業の多くの現場を経験することができるため、強靭かつ柔軟なキャリアを形成する上でも大きなメリットがあります。 ■職務の魅力：・雇用関係、給与、福利厚生の安定性、企業成長性・各社トップクラスの方々と接しながら、多岐にわたるプロジェクト経験ができる ■求める人物像：・チームワークを大切にし、気遣いができる方・多種多様な現場で経験や知識を活かしたい方・技術者として主体的に仕事に励みたい方 ※「すぐには転職ができないが、転職を希望している」という方も、歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区月寒東一条17-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,760円～233,520円その他固定手当/月：31,800円～51,640円固定残業手当/月：88,440円～114,840円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■給与例：40代土木技術者…55万円（月給40万円＋諸手当15万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

居酒屋・バー

宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／将来の中軸を担う◆
- 締切間近
<<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要：当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細：・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成：当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス：入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。

＜勤務地詳細＞飲食直営店住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なるモデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水大理石工業株式会社

サブコン

北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【北海道/東神楽町】反響営業・施工管理／温泉やホテルなど商業施設の建築石材担当◆現場は旭川・美瑛中心
- 締切間近
≪北海道東神楽町／法人ルート営業兼施工管理／転勤なし／既存顧客中心≫ 主に温泉施設やホテル等商業施設の建築工事についてお客様からの依頼を元に見積もりなどの営業活動を行います。そして、施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容・積算・見積もり・書類作成・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理既存のお客様からの依頼を元に積算業務や見積もり等の営業活動を行っていただきます。そして、営業活動の中で実際に受注した案件に対して、施工管理業務を行っていただきます。お客様からの依頼にスムーズに対応できるように、営業から施工管理までワンストップで行う体制を敷いています。受注する工事は温泉施設やホテル等商業施設の建築工事が主です。営業エリアは道内全域ですが、旭川や美瑛など1時間圏内での現場が中心です。 ■組織構成：営業部門は現在、社長を含めて3名体制です。営業担当は建築石材と墓石で担当が分かれており、今回は建築石材担当に配属予定です。経験豊富な社員が活躍中です。 ■当社について：旭川市を中心に旭川周辺7町、道内一円のお墓・墓石工事承ります当社では建築石材で長年培ってきた高い技術を墓石工事に生かし、高品質で低価格の墓石をご提供しています。日本石材産業協会認定の”お墓ディレクター”や1級建築施工管理技士、1級石材施工技能士、1級タイル貼り技能士など有資格者も多数在籍。一生に一度の大切なお墓づくりを安心しておまかせ頂いております。 ■東神楽町について東神楽町は北海道で2番目に人口が多い旭川市に隣接しており、旭川空港の所在地でもあります。面積は北海道で５番目に小さい町で、人口は1万人程度ですが、生活に必要な施設がコンパクトにまとまっているほか、中核都市である旭川市に隣接していることから利便性の高いまちになっており、北海道一子どもの割合が多い町です。天候は、盆地という特性上、夏冬の寒暖差は大きいものの、風が弱いなど穏やかな日も多く、除雪体制もしっかりしています。「素敵な笑顔と花のまち」をキャッチフレーズに、町民の皆様と共同で生活環境の整備などにも取組み、住みやすい街づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道上川郡東神楽町北二条西3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～490,000円＜月給＞ 280,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収： 20代：400万円 30代：500万円 40代：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ・ＬＩＦＥ

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市向中野7-18-1

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【盛岡／転勤無】住宅営業◇ノルマなし・未経験歓迎！充実のフォロー／残業20h程度／マイカー通勤可

■業務内容：住宅完成見学会に来場されるお客様への住宅営業に携わっていただきます。・見学会場での接客・打ち合わせ資料の作成・お客様との打ち合わせ・金融機関との打ち合わせその他、付随する業務および指示された業務 ※業務にマイカーを使用します。持込できる方を希望しています。 ■仕事の特徴：・見学会に参加いただいた方の接客から契約をいただくまでが主な業務です。契約後はコーディネーター等別の社員が担当します。・他社では住宅の購入意欲が決して高くは無いお客様に対しても契約に繋げるために積極的なアプローチを行いますが、当社では住宅購入の意向の高いお客様に限定をしてフォローを行っております。その影響もあり、接客からの契約率は比較的高めです。・見学会への集客は自社HPの他、SNS広告やTVer広告、チラシの投函などを通して行っています。見学会に参加をされた方への接客で、新規開拓や飛込みでの営業は一切発生いたしません。・見学会の会場は、事務所から車で片道1時間圏内が主です。・接客件数について、1ヶ月間で8組程度新規のお客様の接客を行います。同時並行で対応するお客様も約8組程度となります。 ■配属部署について：営業部（3名、20～30代男性）営業ノルマも無いので顧客の取り合いも無く、和気あいあいとした風通しの良い組織です。 ■入社後の育成について：先輩の営業社員との同行を通してOJTで仕事を覚えて行きます。当面は先輩のサポートと言う形で必要な知識や仕事の流れを学んでいただき、早ければ入社半年後を目処の独り立ちを目指していただきます。 ※仕事の修得については個人差があり、時間がかかる場合もあると承知はしています。入社半年後の独り立ちはあくまでも目標です。 ■勤務場所について：基本は当社事務所での勤務となります。当社には常設の住宅展示場やモデルハウスと言うのはございません。引き渡し前の住宅をお借りし住宅の見学会を実施しています。 ■魅力：・地域でのブランド力が向上をしてきており、当社を認知しているお客様が増えています。・デザイン力に強みを持っているため、魅力的なデザインを目的に当社で契約をいただける顧客が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市向中野7-18-1 勤務地最寄駅：仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,840円～225,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,430円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,270円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり0円～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（計3か月分）※前年度実績 ■その他固定手当：車両手当25,000円、携帯手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市／転勤なし】木造建築施工管理◆デザイン重視の住宅／年収UPをお約束／資格を取りやすい風土◆

注文住宅の施工管理★高い性能とデザインを兼ね備えたこだわりのある家づくりをしています。 ◆業務内容・新築住宅の建築資材等の発注業務・現場にて業者と打合せ・図面作成・発注書の作成・設計、デコレーターとの打合せ・見学会までの工程や予算の管理・地鎮祭、引き渡しなどの立会い ■職務内容補足：・工法：在来工法・現場エリア：案件の90%は盛岡の当社から車で片道1時間圏内・工期について：着工から完成までで約半年～1年間程度 ■この仕事のやりがい：お客様との成約後、営業・設計、デコレーター、施工管理でプロジェクトチームを結成。それぞれアイデアを出し合い新しい価値観と住むことが喜びとなるよう様々な角度からご提案しています。 ■働き方について：月平均の残業時間は26時間程度。自部署の仕事の中でも他部署と連携して処理できる内容は分担したり、クラウドツールを使用し、施工現場でのリアルタイムでの情報確認を可能にするなど働き方の改革にも取り組んでいます。 ■資格取得がしやすい風土：資格取得のための学習を促進すべく有給休暇や残業時間の縮小などを取り入れており、会社全体で資格取得者を応援しております。また、資格取得者には資格手当の支給もあります。 ■デザインコンセプト：雰囲気の良いホテルや情緒あふれる老舗旅館のように日々の喧噪を忘れさせてくれる深い安らぎ。当社ではそんなリゾートスタイルを住まいに映し出し暮らすことが歓びとなるマイホームを築きあげます。歳月を重ねるごとに深みを増す本物の素材が家族の歩んだ時の流れを住まいに刻み日常を表情豊かに彩ることでしょう。ご購入いただく方とその家族の人生を紡ぐ大切な住まいだから確かな性能と快適な温熱環境はもちろんのことリゾートライクなデザインと本物のマテリアルが融合したオンリーワンのスタイルにこだわった住宅を造りたい。 D・LIFEは皆さまの新しい暮らしをデザインします。 ■受賞歴： 2016年　盛岡市都市景観賞受賞 2016年　「ハウス・オブ・ザ・イヤ―・イン・エナジ―2016」　優秀賞受賞 2022年外壁材を取り扱う企業より「東北フォトコンテスト2022」にて最優秀賞受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市向中野7-18-1 勤務地最寄駅：仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～277,300円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：52,160円～90,040円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,160円～397,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・車両手当　25,000円・携帯手当 5,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ■年収例・450万円／27歳／3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与）・550万円／33歳／8年目（月給33万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イスト

その他

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

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【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内

■仕事内容：自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件：（１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。（２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制：業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制：グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方：・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。株式会社ライブへ出向（グループ会社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦフィード株式会社

飼料メーカー

北海道苫小牧市真砂町38-5

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設立 1993年
従業員数 72名
平均年齢 39.0歳

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【苫小牧】未経験歓迎！飼料の提案営業/年間休日122日/充実の研修で未経験多数活躍中！

◆業界未経験OK！飼料の提案営業◆全農、ホクレン等と安定取引◆ホクレンの拠点に出向し、経験／スキルを磨く機会も有◆研修体制充実◆飼料だけでなく、農家経営に関して幅広くサポートできるお仕事◆年休122日・土日祝休◆残業ほぼ無◆各種手当有 ■業務内容：・自社製品（飼料）のルート営業（約9割）を主に行います。 ■仕事内容：農家や農協に対し、生乳生産に必要な飼料とサプリメントを販売します。 1 日 10 件前後訪問し、下記のようなご提案を行います。 ■ご提案内容：（1）家畜の栄養診断、生産技術や経営面に関するアドバイスと合わせて提案する。（2）酪農家さんが「こんなサプリが欲しい」といったニーズをお伺いし、開発に伝えて製品化し、販売する。（3）牛の飼養管理、飼料設計、牧草収穫のアドバイスといった営農関連の幅広いコンサルティング（4）納品・アフターフォロー。定期的な訪問を行い、使用状況や効果の確認、追加提案や課題解決を継続的に行い、お客様と繋がり続けられる営業です。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― 【１】1カ月ほど、家畜の栄養や飼養管理の方法など基礎知識を座学で学びます。【２】牧場研修や先輩社員との同行営業研修で業務の流れなど学びます。 ※営業社員の半数以上が文系出身！事務職や製造系など、営業未経験の社員も多数活躍中です！ ※技術的な部分に関してサポートする部隊があり、特に営業企画は当社で営業経験を長く積んだベテラン社員が所属しており、提案する製品のことから農家が抱える課題まで、営業と一緒に解決策を検討します。＼同社の強み／ ―――――――――――――― （1）配合飼料とともにサプリメントも手かげており、この分野においては独自の地位を占めております。 ※人間のサプリメントのように、カルシウムなどのミネラル、ビタミン等を牛の体調をみながら与えていきます。（2）家族経営の牧場～大規模農場まで幅広い酪農家に、その牧場だけのオリジナルサプリメント製品を販売。製品の開発・製造・販売まで社内で一貫して行っているからこそ出来ることであり、業界では珍しい体制です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円 ■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリッジ株式会社

ブライダル・ウェディング

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【仙台】婚活サービスのメンバーマネジメント◆『縁』を結ぶ仕事／成婚実績全国No.1／転勤無◆

～「より幸せな結婚の実現」を目標に、2013年4月にサービスを開始／ヒューレックス社のグループ会社／人の人生に携わるやりがいのあるお仕事です～ ■業務内容：・結婚相手紹介サービスを展開する当社にて、営業担当ならびにコンシェルジュのメンバーマネジメントをお任せいたします。・入会獲得のための企画、広告展開であったり、・入会を検討いただいている方へサービスの案内や説明、・提携先金融機関や自治体、協力会社との連携業務といった内容がありますが、それらに対し適切な行動が出来ているか（アクション数といったKPIや、顧客の感情への寄り添いなど）をマネジメントいただきます。マネジメント対象はおよそ10名となります ■組織構成：10名(30代～50代の女性) ◇参考URL◇https://www.mpartners.jp/concierge/ ■やりがい：ご成婚された会員様から頂戴する感謝のお言葉に勝るものはありません。セミナーやサポート業務が、自己の成長・研鑽にも繋がり、非常に意義のあるお仕事です。 ■当社の特徴：人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。昨今、未婚・晩婚化が地方・日本経済の衰退の原因の一つとされており、地元企業の事業承継の相談が急増しています。企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～435,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケーシー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

（本社）〒999-3716 山形県東根市蟹沢1702-3

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設立 2002年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

メンテナンススタッフ／年休122日／土日祝休／残業10H未満
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当社が取り扱う環境試験器をお使いのお客様先を訪問し、装置の定期点検やメンテナンス、校正、不具合対応を行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝環境試験器とは？＝＝＝＝＝＝＝＝＝製品や部品をさまざまな温度・湿度・衝撃などの環境条件にさらしてテストする装置です。「極端な高温・低温」「湿気」「温度変化」「振動」「衝撃」などを再現し、製品が過酷な条件でも壊れないか、性能を保てるかを確認する機器です。【具体的な仕事内容】 ■定期点検（動作確認、部品摩耗確認、清掃など） ■保守サービス（部品交換、調整、記録作成） ■校正サービス（試験装置の精度確認） ■不具合対応（故障診断、修理対応、予防策提案） ★お客様先でのコミュニケーションも大切にしながら、ニーズや状況をしっかり把握し、最適なサービスを提供します。【顧客先や対応エリアについて】 ◎対応エリアは山形県・福島県が中心 ◎顧客先は電機メーカー、自動車メーカー、自動車部品メーカーなど ◎1日の訪問件数は1～2件程度（作業時間は1件あたり約3時間～） ◎お客様からの依頼をもとに、自分でスケジュールを組んで訪問します＼勤続10年の社員が語る働きやすさ／「前職でもフィールドエンジニアの仕事をしていましたが、夜遅くまで作業したり、深夜に呼び出されることがあり、プライベートとの両立が難しかったです。でも当社は、お客様先が平日の日中しか稼働していないため、基本的に17時半以降の作業はありません。生活リズムが整って、安心して長く働けています」

【山形県東根市／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■山形試験所（親会社・楠本化成のエタック事業部の試験所内）山形県東根市蟹沢1702-3 ※敷地内にさらに新しい工場を建設中です！ ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています。 ★U・Iターンも歓迎＼転勤なしで地域に根付ける／転勤はないので、慣れ親しんだ場所で腰を据えて働けます。稀に朝から作業がある場合は前泊することもありますが、出張自体はほとんどありません。

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：年2.5カ月分） ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します。 ※上記月給には一律住宅手当（月1万円～2万円）を含みます。
製品試験スタッフ（日勤）未経験OK／残業ほぼなし・土日祝休
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▼試験するモノ・製品本体：自動車、家電など・部品：車載電子機器、航空機部品、電子部品、半導体など【　業務ながれ　】 ▼STEP１：試験内容の確認　必要な条件にあわせ装置を選び、進め方の計画を立てます。 ▼STEP２：試験スタート製品を装置にセットし、温度など設定を調整し試験を開始します。試験開始後も、途中での計測や配置・角度の調整などを行いながら繰り返し試験を行っていきます。 ※試験は1日で終わるものもあれば、数カ月掛かる試験や、数日経過を見る試験など、ケースによってはお客さまに中間報告を行います。 ▼STEP３：報告書の作成 Excel・Wordで試験結果の報告書を作成、提出します。その他に、試験装置の簡単な不具合に対応します。複雑なトラブルはメーカーへ修繕を依頼します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験でも大丈夫！時間をかけて育成します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「要望をくみ取り適切な試験を提案する」「試験で安定して正しい結果が得られるようになる」レベルまでは5年ほどかけてじっくり育成します。段階をおってお教えしますのでご安心ください！＜入社後のながれ＞ ■入社時座学研修「環境試験とは」「温度・湿度の基礎知識」など基礎知識を学びます。　　↓ ■OJT研修装置の操作方法や試験の進め方を先輩社員と一緒に作業を行いながら実践的に学びます。多様な装置、製品を扱いますので、焦らず一つひとつ経験を積んでいきましょう！ ◎装置の操作自体は1年ほどあれば身につけることが可能です ◎慣れたら適性を活かせる試験工程をお任せします　　↓ ■技術者としてステップアップ当社では信頼性技術者資格や低圧電気取扱業務特別教育のほか、環境試験・信頼性試験に役立つ資格取得を支援しています。実務に必要な知識を身につけながら、技術者として専門性を高めていける環境です。 ※希望しない職種への異動なし

転勤なし！マイカー通勤OK・駐車場完備（無料）【岐阜県瑞浪市★積極採用中★】または【山形県東根市】での勤務です。 ※U・Iターン歓迎＼POINT◎／冷暖房完備！年間通して快適な環境で働けます（デリケートな製品も扱うため一定の温度に保たれています） ▼勤務地詳細・みずなみ試験所／岐阜県瑞浪市山田町字小洞2018 ・山形試験所／山形県東根市蟹沢1702-3（敷地内にさらに新しい工場を建設中です！） ※親会社・楠本化成のエタック事業部の試験所内です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円～31万円＋各種手当＋賞与年２回（前年実績：年2.5カ月分） ※経験やスキルを十分に考慮し、決定します ※上記月給には一律住宅手当（月1万円～2万円）を含みます

株式会社エミシ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市中央区大通西25-4-8

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

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【札幌】WEB広告運用（経験者向け・フルリモート可）◆デジタルマーケティングの力で北海道の魅力を発信

■業務内容：クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。主な業務内容は以下です。・各媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど）の広告アカウント設計・入稿・運用・KPI設計、配信戦略の立案・成果分析・改善提案・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証・クリエイティブ改善提案（広告文、バナー構成案など）・社内チーム（ディレクター・デザイナー）やクライアントとの連携 ■求める人物像：・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方・成果にこだわり、改善を楽しめる方・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴：（1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。（2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。（3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。（4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園（5番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社コーエーフーズ

居酒屋・バー

秋田県秋田市仁井田新田2-6-1

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

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【秋田】飲食店のSV職◆将来的に幹部や役員を目指すことも可能/2023年度より完全週休2日制導入

～将来的に幹部や役員を目指すことも可！/飲食店を秋田市を中心に６店舗展開/2023年度より完全週休2日制を実施/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社のSVとして従事いただきます。当社は｢居酒屋」「中華」「肉バル」「唐揚げ」と幅広い飲食店を経営しており、秋田市を中心に6店舗の運営管理や現場のフォロー等をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。・店舗の売上管理・スタッフ管理などのマネジメント業務。・現場の指導、フォロー入社後は6店舗すべての管理をするわけではなく、得意な業態から徐々にお任せしていきます、 ■対象店舗：・本格炭火やきとり炊餃子福ト屋・川反ミートキッチン・中華ドラゴン食堂・中華食堂ニノ竜・とりのトリコ秋田本店・とりのトリコ本荘店 ■組織構成：現状店舗管理をしている方は1名(50代男性部長)となっています。 ■キャリアステップ：希望に合わせて以下のキャリアステップを準備しています。・スーパーバイザー：店舗の経営・運営コンサルタント・トレーナー：フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング・エリア統括マネージャー：統括責任者当社は実力主義を掲げており、店長・マネージャー・部長・幹部を目指す方を大歓迎しております。また、頑張った人が公平に評価される評価制度、給与体系を導入しております。 2023年度より完全週休2日制を実施予定となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。(年間休日数は101日を予定しています。)

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市仁井田新田2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、前職給を考慮の上決定します。 ■昇給：3,000～15,000円 ■賞与：年1回（過去実績100,000～550,000円） ■その他固定手当は役職手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベンチャーパートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区大通西17丁目1-2　VPセンタービル

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設立 2003年
従業員数 190名
平均年齢 -

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監査担当者／フレックス導入／年休126日／定着率高／転勤無

・財務アドバイス・会計チェック・会計指導・税務事務（決算書・申告書の作成）　など・会社設立、銀行の借入対策　など・中小企業の総合支援業務経験や業務レベルに合わせた仕事をお任せします。さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍しているので、業務を通して幅広い知識の習得によるスキルアップも実現可能です。特に当社が得意とする業務は2つあります。 1.《起業支援業務》事業計画立案、法人設立、補助金・助成金、融資サポート、許認可申請、税務対策など 2.《中小企業の経営支援業務》税務会計の監査、タックスプランニング、商業登記、事業承継対策など他の事業所では多くの経験を積むことが難しい業務に携わることができます！

福岡事務所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア博多5階 ◎転勤なし ◎マイホームを購入するスタッフ多数

月給270,000円～450,000円 ※月給には以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 81,000円～135,000円(45時間分) ※給与は能力・経験・資格等を考慮し決定。 ※試用期間3ヶ月間あり（同条件）自由に働き方を決められる様に固定残業手当を採用しています。実際の残業時間は平均20時間ほどとなります。業界経験者は前職給与を考慮の上、高待遇でお迎えします！平均年収782万円（令和5年実績）、781万円（令和4年実績）と高水準です。 ※コンサルタントの平均実績（代表者分除く）初年度年収 400～900万円（経験者・成果配分含む）

株式会社ロイヤルスイーツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市東区北三十二条東16-1-6オレンジビル1F

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設立 1990年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【業界経験者優遇】人気スイーツ工場の責任者に！職員20名の管理・夜勤転勤なし／洋菓子メーカー
- 締切間近
【洋菓子スイーツに興味がある方／UIJターン歓迎／洋菓子メーカー・イベントや商業施設などで自社製造スイーツを販売／機械加工をほぼ行わない手作りスイーツを展開／本州、地方への転勤は一切なし／退職金制度あり】 ■業務概要：・事業（工場）拡大により、製造やスタッフ管理を行っていただく管理者が不足しています。・スタッフとコミュニケーションを取りながら、工場責任者として、札幌製造工場の製造部門（現場）のマネジメント業務全般をお願いします。・商品は、パート、アルバイトを集めやすくするために、手作りながらパティシエスキルを必要としないレシピに簡略化しています。・パティシエスキルを必要としませんので、業界未経験者からの応募でも、イチから覚えやすい商品ラインナップとなっています。 ■働く環境：・働きやすい環境が整っています。勤務地は地下鉄東豊線より徒歩で通勤可能。・働き方はご自身でコントロールいただきますが、基本的に残業がなく、夜勤もない環境です。 ■具体的な業務：（1）主な業務・製造計画の作成、調整（商品数：約10種類）・原材料の受発注、管理・商品出荷、調整、管理・品質、衛生管理（北海道HACCPレベル）・従業員（パート含む）のシフト作成、調整、指示命令。時には相談相手・製造補助（頻度少／セルフチェックによる自己判断）（2）付随業務…各工場の見回り・従業員とのコミュニケーションのために必要に応じて、徒歩圏内の近隣3工場の見回りがあります。（各工場、10名以下の小さな工場です）・見回り時に、従業員とのコミュニケーションや時には業務指示や管理をお願いします。・各工場は、半径1kmに所在しているため、容易に見回りは可能です。 ■工場について：・第1工場…北32東16丁目1-6（地下鉄東豊線新道東駅徒歩2分）・第2工場…北24東16丁目3-30（地下鉄東豊線元町駅徒歩1分）・第3工場…北32東8丁目2-13（地下鉄東豊線新道東駅徒歩10分） ※従業員数（3工場合計）・製造…社員4名／パート20名・事務…社員2名／パート 2名 ■主力商品：主力はスイートポテト。売上げの約4割を占め、高評価をいただいております。他には、チーズ系の商品を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第2工場住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目3-30 安念ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第3工場住所：北海道札幌市東区北32条東8丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し決定します ■その他固定手当：調整給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※実績2～4ヶ月分／能力、実績により変動） ■年収モデル：・年収420万（月給30万／賞与2ヶ月）・年収490万（月給35万／賞与2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUPER　OKUSAN

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

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【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
- NEW
～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要：ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細：・接客指導・お会計・ご注文取りの指導・お食事の配膳、下膳の指導・店内の清掃管理・飲料の在庫管理・発注指導・その他の付随する業務など ■入社後の流れ：まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン：夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャレーアイビーヒラフ住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツワ鐵工

住宅設備・建材メーカー

山形県尾花沢市大字荻袋1318-1

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 49.3歳

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【山形/尾花沢市】総務・財務（将来の役員候補）◆金融機関出身者歓迎／キャリアアップ支援

■職務概要：建築用鉄骨加工組立を行う企業である当社にて、総務・財務担当のポジションを募集しています。現在、総務・財務業務は社長が担当しており、次期社長候補も技術系のため、総務・財務の経験者として会社の運営をサポートし、経営層を支える右腕となる方を求めています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・財務状況の報告および銀行との折衝業務・財務周りの現状報告や売上向上の提案・決算業務のサポートおよび税理士・会計士との連携・人事、総務業務全般の対応 ■入社後について：入社後は、社長および次期社長候補のサポートを受けながら、総務・財務業務を引き継いでいただきます。税理士や会計士と連携しながら決算業務を進め、財務報告や銀行折衝などの実務に携わっていただきます。社長の右腕として経営をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■就業環境：当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。県内でも数社しかないHグレード認定工場として、大型建物用鉄骨の製造・加工業務を行っており、安定した業況を誇ります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。各種資格取得制度も整っており、スキルアップを支援します。 ■組織体制：現在、総務・財務業務は社長が担当しており、経理は50歳の女性社員が対応しています。新たに総務・財務担当を迎えることで、会社の運営体制を強化し、長期的な経営基盤を構築していきます。補佐役として社長を支える重要なポジションです。 ■企業の特徴／魅力：当社は、ビル、マンション、工場、倉庫などの建築鉄骨を素材から加工、溶接組立、塗装メッキまで一貫して行う企業です。Hグレード認定工場として、高品質な製品を提供し続けております。また、全国の有名な建築物の工事実績があり、やりがいを感じながら働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県尾花沢市大字荻袋1318-1 勤務地最寄駅：JR線／北大石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月／前年度実績2か月分） ■資格取得や日頃の頑張りを適正に評価し、手当や奨励金等にて還元しています。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/尾花沢市】建築用鉄骨の溶接スタッフ◆Hグレード認定工場／資格取得支援有

■職務概要：建築用鉄骨加工組立を行う企業である当社にて、建築用鉄骨の溶接スタッフを募集しています。ビル、マンション、工場、倉庫などの建築鉄骨の素材から加工、溶接組立、塗装メッキまでを行い、工場現場に搬入し建方を行います。未経験者の方も歓迎で、丁寧な指導とサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・建築用鉄骨の溶接業務・鉄骨の組立作業・製品の検査および品質管理・工場内での安全管理および清掃 ■入社後について：ご入社後は、経験やスキルに応じて先輩社員のOJTを中心に業務を覚えていただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。実際の製品に触れながら、溶接技術や品質管理のノウハウを習得していただきます。各種資格取得制度も整っており、スキルアップをサポートします。 ■就業環境：当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。県内でも数社しかないHグレード認定工場として、大型建物用鉄骨の製造・加工業務を行っており、安定した業況を誇ります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。若い世代の採用を進め、チームワークを重視した環境で働くことができます。 ■組織体制：現在、溶接スタッフは平均年齢53歳のベテランが多く在籍しています。世代交代を見据え、若い人材の採用を積極的に進めています。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。新しい技術や知識を習得しながら、チームとして協力し合いながら業務を進めていきます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、ビル、マンション、工場、倉庫などの建築鉄骨を素材から加工、溶接組立、塗装メッキまで一貫して行う企業です。Hグレード認定工場として、高品質な製品を提供し続けております。また、全国の有名な建築物の工事実績があり、やりがいを感じながら働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県尾花沢市大字荻袋1318-1 勤務地最寄駅：JR線／北大石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 227万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～270,000円＜月給＞ 160,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月／前年度実績2か月分） ■資格取得や日頃の頑張りを適正に評価し、手当や奨励金等にて還元しています。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエスアイ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区平和通15-北1-21

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設立 2013年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全10件

【週4日在宅／大阪市】WEB・アプリ開発（電子カルテなど）◆医療と健康をITで支援◆スタンダード上場

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。テレワークをメインにした就業形態になります。＜具体的に＞・病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC）・病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリース ※特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 ■言語／環境・対応OS：iOS、Android ・開発言語（Java、Python、swift、Flutter、C#、ASP.net）・データベース（Oracle、PostgreSQL） ■配属先情報：開発メンバーは35名程度 ■働き方：年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について：主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号御堂筋本町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月）＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代後半：460万円～500万円 30代前半：500万円～550万円 30代後半：550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4日在宅／大阪市】電子カルテ・オーダーリングシステムの開発◆自社システム◆スタンダード上場

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。＜具体的に＞・パッケージ開発・ユーザー向けカスタマイズ【言語/環境】 .net（VB,C＃）/VB6.0/VBA/Java/PHP/CSS/JavaScript/Oracle（PL/SQL）/my SQL/MariaDB/postgresql 等 ■配属先情報：開発メンバーは35名程度 ■働き方：年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について：主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目5番7号御堂筋本町ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月）＜モデル年収＞※残業手当・各種手当・賞与込み 20代後半：460万円～500万円 30代前半：500万円～550万円 30代後半：550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリティ

学習塾・予備校・専門学校

福島県福島市栄町9-12エスケー栄町ビル2

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師※未経験歓迎（進路指導・経営企画・イノベーション推進）

～毎年110~115％成長！将来的にイノベーション推進リーダーとして活躍できます！～ ■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。１.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等）３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決）４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用）５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴：・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。・学習塾である限り学力を上げる・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。

＜勤務地詳細1＞本部教室住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞初等部マリン教室住所：福島市新浜町２－６パレブラン　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞マナビのマキバ住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 230,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円 ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収 20代　中途採用　320万円～480万円 30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社リッジワークス

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル 2F

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設立 2010年
従業員数 46名
平均年齢 32.0歳

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【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／完全週休二日制（土日祝）／月平均残業10～20H

【在宅や時短勤務相談可／完全週休2日制／定年後も正社員・給与キープで就業可能】スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は週に数日間テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例：・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成：・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル 2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガネット

SP代理店（イベント・販促提案など）

北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌ビル16F

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設立 2006年
従業員数 65名
平均年齢 30.0歳

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◇未経験歓迎【旭川】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。＜活躍事例＞入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川市内の家電量販店など住所：北海道旭川市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～233,000円固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎【札幌】大手家電量販店でのモバイル販売職　※研修制度◎／賞与3回／対面販売のプロ集団

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／研修・フォロー体制充実】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度当社のビジネスモデルは、未経験から対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。初めから携帯や光回線に興味がある方はほとんどどいなく、面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者入社～1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半～2年新人スタッフとの現場研修（1～2名）⇒2年～現在複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10～12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13～16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半～19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。＜活躍事例＞入社時は「どんな仕事が自分に向いているか分からない」との事。研修ではキャリア相談に重点を置き、一緒に目標を設定を行いました。一人立ちする頃には、目標を持つことができ、高い成果を創出するスタッフに成長。現在は責任者として活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌市内の家電量販店など住所：北海道札幌市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～233,000円固定残業手当/月：30,850円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,850円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(9月・1月・5月)※実績により変動 ■モデル年収： 34歳／入社3年目／446万 38歳／入社11年目／516万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンテナンスファクトリー株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道北広島市共栄14-1

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎◎【北広島】産業機械のメンテナンス◆年収380万円～◆明確な評価制度◆手に職つけたい方向け

【未経験歓迎／手に職つけたい方／産業機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です】産業機械のメンテナンス担当として、下記業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験からでもOK/資格取得も支援（会社が全額負担）先輩について徐々に仕事を覚えるため、未経験でも安心です。資格も一気に取得するのではなく、必要な作業をすることになった時、仕事の幅を広げたい、などご本人の希望に応じて進めていくことが可能です。 ■研修制度：OJTメインで先輩社員に同行して現場作業覚えてもらいます。基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ■業務内容：入社後は定期メンテナンスが主な仕事になります。（1日1～2現場）最初は先輩社員と同行しながら現場作業を覚えて頂き、ゆくゆくは製造・点検・修理までを一貫して行って頂きます。 ■扱う機械：3t未満天井クレーン設計・製作、各種架台・フレーム製作及び機械製缶、各種機械搬入、各種クレーン点検整備・性能検査助成、動力プレス機械整備など ■緊急対応：故障や不具合の際はお客様より会社へご連絡を頂き、社内にいる人が対応します。その後メンテナンスに向かえる人を割り振り、お客様のサポートを行います。時間外や休みの呼び出しはほぼありません。入社してすぐ緊急対応は無いので、まずは定期メンテナンスの作業に集中できます。 ■出張あり：年3～6回の頻度で、2～7日程度の出張があります（出張手当：3,500円/回）。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力：・取り扱う機械・部品の種類が多いため、どこにでも通用するスキルを身につけることが可能です。・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年に株式会社技研製作所、2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：3,000円～35,000円＜月給＞ 183,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（50代） 600万円～　（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北広島】＜未経験歓迎！＞建設機械のメンテナンス～正社員！大手顧客が多く安定した経営～

【未経験歓迎／手に職つけたい方／建設機械メンテナンスのスペシャリストとしてのご活躍が可能です】建設機械のメンテナンス担当として、下記業務を担当頂きます。 ■業務内容：入社後は定期メンテナンスが主な仕事になり、ゆくゆくは点検・整備・修理を行っていただきます。原則、自社工場での業務となり、時間外や休みの呼び出しはほぼありません。 ■扱う機械：油圧式杭圧入引抜機(サイレントパイラー）、バックホウ型ベースマシン機(WILL工法）、建設機械全般点検・修理・整備） ■出張あり：年に0～1回の頻度で、1～2日の道内出張があります（出張手当：\3,500/回）。 ■研修制度：希望があれば、メーカー研修（2～3日）も受けることもできます※道外のため、出張になります。 ※将来的に機械のメンテナンスに慣れた後、外部のメーカーの研修を受けることが可能です。基本的には先輩がついてOJTで業務を覚えていただきますが、一人前になるまでは、一人で業務をお任せすることはありません。１０年かけて１人前になる想定なので、先輩に見てもらいながらじっくり業務を覚えていただける環境です。 ★評価制度：面談を実施し評価を行います。売上よりも、日々の取り組みや仕事に対する姿勢に重点を置き、評価しています。 ■同社の魅力：・取り扱う機械・部品の種類が多いため、どこにでも通用するスキルを身につけることが可能です。・老舗クレーンメーカーである中山機械株式会社の子会社でしたが、2009年に独立しました。2012年には株式会社技研製作所と2021年には長野工業株式会社と指定工場契約を結んでおり、大手顧客が多く安定した経営基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北広島市共栄14-1 勤務地最寄駅：千歳線／北広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：3,000円～35,000円＜月給＞ 183,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（3月）但し業績に依る ★社員の年収例： 500万円～　（30代） 600万円～　（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニクニ白鷹

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367

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設立 1969年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全5件

【山形】設計開発担当◆国内トップシェアを誇るニクニグループ/年間休日122日/土日祝休み/転勤無
- NEW
◆年間休日122日/完全週休2日制◆ ～サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門～ ■業務内容：（1）SOLIDWORKSを使用した設計業務最初は流用設計からご担当いただく予定です。主要製品：アセプティックバルブ、エゼクター（2）C＋＋を基本とした制御システムの開発 ■アピールポイント ☆ニクニ白鷹は、渦流ポンプにおいて国内トップシェアを誇るニクニグループの1社です！ ☆募集部署である「技術課」は2022年に新たに設立され、自社製品の開発にも力を入れています！ ☆将来的には、営業部門に同行し、直接お客様の意見を聞き、製品を開発するといったことも叶えられる環境です！ ☆県内でも有数の、加工設備が豊富な会社です！豊富な設備を利用して、難しい部品製作などにチャレンジできる環境です！ ■組織構成課長 40代 1名主任 30代 1名スタッフ 20代 1名（教育）入社後の教育は、課長がOJT中心に行います。ほか、グループ会社合同でのビジネス研修などの機会があります。 ■当社の特徴：・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(前年度実績3.37か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】生産管理担当◆業種・職種未経験歓迎/ニクニグループ/年間休日122日/土日祝休み/転勤無
- NEW
◆年間休日122日/完全週休2日制◆ ～サニタリーバルブ、二軸スクリューポンプ、エゼクターの主力自社製品は多くの引き合いあり／産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門～ ■業務内容：（1）製品の生産進捗管理業務（2）社外調達品の荷受け作業からスタートいただきます。（1）生産管理、購買管理業務・得意先担当に伴う製品の生産進捗管理業務（メールや電話でのやりとりがメイン）・顧客及び外注先、社内関係者に対する渉外業務＊慣れてきたら・材料や部品の購買業務（見積業務含む）（2）物流関係業務・社外調達品の荷受け作業（開梱、生産管理システムへの入力程度）・製品、材料の運搬・納品物の梱包、出荷作業 ■アピールポイント ☆ニクニ白鷹は、渦流ポンプにおいて国内トップシェアを誇るニクニグループの1社です！ ■組織構成：課?代理 30代 1名係? 40代 1名主任 30代 1名スタッフ 20～50代 4名 ■教育：メインの教育担当が1名付き、OJT中心に学んでいただきます。作業標準書や動画マニュアルなども用意されております。 ■当社の特徴：・当社は、産業用ポンプ制御装置のトップシェアを誇るニクニグループの精密部門として、事業の中核を担っています。・年間休日は122日を確保しており、ワークライフバランスを確保しながら勤務可能です。従業員を大切にする社風から、定着率が高いことが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県西置賜郡白鷹町大字横田尻1367 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(前年度実績3.37か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラステックアース株式会社

半導体メーカー

岩手県一関市東台14-38

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設立 2004年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【一関/転勤なし】設計（主に2D・3D業務）◆国内シェア8割以上／残業15時間程度／安定経営◆

～大正12年から安定経営／国内シェア8割以上／残業15Hでワークライフバランス◎／転勤なし～ ■仕事内容：当社の部品／製品をCADを使用して図面を作図する仕事です。当社のブランドとOEM製品の図面を作図していただきます。当社の設計した製品は、スケールが大きな仕事です。 ■組織構成： 5名体制になります。 ■研修体制：基本的にはOJT研修になります。 ■同社について：・主力商品の「ドラフトチャンバー（（株）島津理化製）」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア80％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021 年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。アクアライン、ドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。・時間単位の年次有給休暇を設け、若い方／子育て中の方も働いています。・仕事と家庭の両立を図れるよう働きやすい職場環境を整えています。・当社の働き方改革と社会参画に努めています。・【いわて女性にやさしい企業（ステップ１）認定】・【いわて子育てにやさしい企業等認定】 ■会社の特長：・素材～加工～組立まで一貫生産できる工場。軽量品から重量品まで精密鈑金加工技術を生かして、多品種一品生産のラインを構築。お客様から求められる高付加価値商品をご提供いたしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市東台14-38 勤務地最寄駅：(JR)東北本線／一ノ関駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～310,000円＜月給＞ 175,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・前年度実績あり・昇給率：1月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一関/転勤なし】生産技術(技術職)◆夜勤なし／国内シェア8割以上／残業15時間程度／安定経営◆

～国内シェア8割以上/ワークライフバランス/転勤なし/マネジメント経験者歓迎/残業15時間程度～ ■仕事内容：理化学機器製造に係る、生産技術等の業務をお任せいたします。・生産加工機の導入・改善・生産加工工程の改善・コスト管理・生産設備・加工設備の設計 ■組織構成：現在は1名体制になります。 ■入社後の流れ：現メンバーとのOJT研修を通して、徐々に業務を覚えていただきます。 ■その他：・時間単位の年次有給休暇を設け、若い方／子育て中の方も働いています、仕事と家庭の両立を図れるように、働きやすい職場環境を整えています・当社の働き方改革と社会参画に努めています。いわて女性にやさしい企業（ステップ１）認定／いわて子育てにやさしい企業等認定 ■会社の特長：・素材～加工～組立まで一貫生産できる工場。軽量品から重量品まで精密鈑金加工技術を生かして、多品種一品生産のラインを構築。お客様から求められる高付加価値商品をご提供いたしています。 ■同社について：・主力商品の「ドラフトチャンバー（（株）島津理化製）」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア80％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。アクアライン、ドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市東台14-38 勤務地最寄駅：(JR)東北本線／一ノ関駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給：あり(前年度実績あり) ・昇給率：1月あたり3.00％～3.00％(前年度実績) ■賞与：あり(前年度実績あり)/年2回・賞与月数：計2.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズムフーズ

居酒屋・バー

福島県郡山市喜久田町双又37

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設立 2007年
従業員数 520名
平均年齢 -

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【福島】経営企画担当（システム対応・人事業務等）※事業拡大フェーズの成長企業／U・Iターン歓迎

■当社の「経営企画室」について：店舗開発、社員採用・育成、物流、広告宣伝、社内企画、組織再編、コスト削減、マーケティング等、幅広く担当しております。そのうちご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。（ご経験によっては複数の業務をお任せする可能性があります） ■業務内容：（１）システム対応…システム導入に関わる業務、業者の選定・価格交渉・現場への導入フォローをお任せします。例：会計をセルフレジに変更/入社管理システム導入等（２）人事業務…採用～定着～評価の業務をお任せします。【採用】アルバイト採用：近隣の時給相場調べて時給の査定、地域や求人内容に合わせた媒体選定等。中途採用：エージェント対応、書類選考、面接対応、社内調整等。【評価】賞与の査定評価に関わる対応【定着】教育ガイドライン制定・運用 ■職務の特徴・魅力：幅広い業務を担当しているため、経営に関する幅広い業務知識を習得することができ、会社のマネジメントを学ぶことができます。 ■就業環境：現在、経営企画室の担当者は40代の男性社員が1名であり、配属後は2名体制となります。先輩社員が業務を丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚え、担当いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：・経営理念は「感動と笑顔を最大限に」であり、会社名である「ISM　FOODS」は「Impressin（感動と）」、「Smile（笑顔を）」、「Maximum（最大限に）」の頭文字を取って命名しております。地域において「こんな店があって良かった」「おいしかった、また来るね」の声をたくさん頂けるような、お客様に愛されて育てていただけるお店を作っていきたいと考えております。まずは100店舗の出店を目指すために、人材を採用し会社の経営体制の整備を図ってまいります。・当社が最も重要視していることは人間性です。飲食ビジネスにおいて最も重要なことだと考えており、「素直、まじめな人」、「人にやさしい人」、「努力できる人」、「美味しいものを提供したい人」を求めております。また、社長の人柄に惚れて入社を決意した社員が大勢いるほど、若くて熱い社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市喜久田町双又37 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞ 316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランチ・オフィス

不動産金融

北海道札幌市中央区北四条西5-1-3

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設立 2012年
従業員数 14名
平均年齢 37.0歳

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【未経験歓迎】不動産営業職◆土日祝休み/年間休日数132日/メリハリのある働き方が可能です◆

■私たちの仕事について不動産を核に、税法や相続等、お客さまのニーズに合わせ様々な観点からご提案をしていきます。古いアパートやビル、権利関係が複雑な土地等、資産価値の低い不動産を数多く再生し、2012年の創業以来、成長を続けてきました。個人では対応しきれない物件や他社で取り扱いを断られた物件等、一般市場ではなかなか流通できない困難で複雑な不動産から目をそらさず果敢に挑戦し、問題解決へ導くプロフェッショナル集団として、これからも「基盤のしっかりした強い会社」を目指してまいります。 ■業務詳細・不動産の仕入れ及び企画販売・不動産の保有及び管理・不動産コンサルティング※権利調整を得意としています ■営業先不動産仲介会社を介して、金融機関、弁護士、税理士、地主等等が幅広い顧客を担当いたします。 ■入社後の流れ業務に関しては、先輩社員に同行をしながら様々なケースを学んでいっていただき、3年ほどで独り立ちとなることを想定しております。結果がすぐに出る業務ではないため粘り強く取り組むことが必要ですが、その分プロセスで学ぶことも多く成長に繋がる環境です。 ■評価制度全体利益に対しての貢献率、担当した案件数など複数項目で評価をし、インセンティブを設けております。 ■特徴・年間休日132日、有給消化率90％以上：当社はメリハリのある働き方を徹底し、各社員のスキルアップのための時間を大切にしています。業務終了後に宅建取得のための勉強をするなど、成長意欲の高い社員が所属しています。・土日祝休み：ご自身で開拓した案件をクロージングまでお一人で担当していただくため、ご自身で進め方を管理していただくことが可能です。・個人ノルマではなく、各部署ごとに予算を定めることにより社内メンバー間で活発にノウハウや知識の情報が行われており、結果として社全体でより多くのお客様のサポートを実現しています。・不動産の査定・調査→提案→契約→購入→権利調整→売却→物件引き渡しまで一貫して行う面白さがあります。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区港南2-16-2　太陽生命品川ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有定期賞与（年2回／業績に応じて）決算賞与（年1回／創業以来全期支給しております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本自動車株式会社

自動車部品メーカー

宮城県石巻市浦屋敷南6-6

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設立 1979年
従業員数 14名
平均年齢 35.0歳

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【宮城県石巻】自動車検査員～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～

車検の最後の品質チェックとなる自動車検査（乗用車・トラック・特殊車両等）をお任せします。また、検査関連の業務における指導・監督、検査についての書類作成・保管など幅広くご担当いただきます。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成：当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。 ■当社の魅力：・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴：・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例：・スタッフ（入社8年整備工）…480万円・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮城県石巻】板金塗装～有休とは別に月に1回のフレックス休が取得できます～

技術者として、溶接（乗用車・トラック・特殊車両等）、塗装作業や荷台の製造に従事していただきます。業務は2名ずつのチーム制にて進めていきます。また、他チーム（自動車整備等）のヘルプにも入っていただく場合があるため、マルチにご対応いただける方を求めております。 ※対モノ・機械だけではなく、人格面での成長も感じられるポジションです。手に職がつけられる点も魅力です。 ■組織構成：当社は現在、社員14名（男性11名、女性3名）で構成されております（うち9名が整備士）。また配属先は板金塗装グループ・整備グループに分かれており、40歳前後のマネージャーがそれぞれに配置されております。 ■当社の魅力：・マネジメントを大切にしている企業です。社外の方にコンサルとして入ってもらい、組織作りを行っております。・月1回、フレックス休を取得できます（有給休暇とは別に支給）。月1回好きなところに休暇を取得できるもので、出勤した場合には休日出勤扱いとなります。そのため、稼ぎたい方には給与が増え、かつ社員のいずれかが休んでいる状況となるため有休がとりやすい環境となっております。・給与査定は年2回実施し、人格面／技術面の双方から判断しております。技術面は、今後取得したい知識や資格、現在持っているスキルから明確な評価を行います。人格面は、社員側から自己評価と成長性を主張していただきます。目的意識を持った方の成長を支援する環境が整っております。 ■当社の特徴：・軽自動車から大型トレーラーまで、あらゆる自動車の整備、板金塗装を手がけ、メーカー問わず新車中古車の販売も行っております。整備から販売、トラックのボディ製造及び製作など「ものづくり」も手がけ、お客様のあらゆるニーズに応えて成長中です。・自動車整備工場の枠を超えて、車に関する様々なニーズに「ワンストップサービス」で応えて成長しております。長年培ってきた確かな技術とサービスは市外にも知れ渡り、石巻のみならず仙台や南三陸など他県の遠方から、整備や新車購入のために訪れるお客様もいるほどです。・個人はもちろん、トラックのボディ製作で法人のお客様との取引も拡大しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市浦屋敷南6-6 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円＜月給＞ 170,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回※目標設定の振り返りにより昇給 ■賞与：年2回（8月・12月）※2～6ヶ月 ■管理職の場合も、時間外手当支給あり ■年収例：・スタッフ（入社8年整備工）…480万円・所属長…650万円※賞与3ヶ月分×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ベーアクリエイション

専門店（アパレル・アクセサリー）

北海道札幌市中央区大通西16-1-1-15メディカルビルスリーエム3FA

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

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【北海道／旭川】給食サービスの調理スタッフ＜未経験歓迎・ブランクOK＞◆できることからお任せ

≪未経験歓迎・ブランクOK／北海道旭川市／住宅型有料老人ホームの厨房内での業務／できることからお任せ≫ 住宅型有料老人ホームの厨房内での作業全般をお任せいたします。 ■業務詳細・決められたメニューに沿っての食材仕込み・簡単な調理、盛り付け・洗浄、片付け＼できるところからスタート／まずは簡単なことから始めていきましょう。スキルに応じてお任せしていきますのでご安心を！＼学べるスキルなど／食べやすい大きさ・飲み込みやすさ・噛みやすさ・柔らかさを考慮した調理方法、集団調理の知識や衛生管理やカロリー制限など病院給食に近い内容も経験をすることができます。 ■職場環境朝部・昼部・夜部：各2～3名体制若手から中高年、シニアの方まで幅広い年代が活躍しています。初めての方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ■魅力ポイント無資格OK、未経験スタート可能です。ご家庭での調理経験なども活かせます介護食についてイチから学びたい方もぜひご応募ください。＼このような方に最適／・初めての介護食について学びたい方・人を幸せにする仕事で社会貢献したい方・人を笑顔にする仕事がしたい方・料理をすることが好きな人 ■当社について当社はアパレル販売の代行事業、FC事業を軸として飲食店事業やキッチンカー出店、リサイクル事業など幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住宅型有料老人ホーム「いこいの里」住所：北海道旭川市台場一条5-2-6 勤務地最寄駅：北海道中央バス線／スキー場入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津アウトレット】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆管理職候補／接客・販売のスペシャリストへ

≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容：・接客、販売・レジ、お会計・在庫管理、品出し・ディスプレイ・清掃ほか店内業務・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境：未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例：前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について：当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク木更津内店舗住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■期末賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライム下舘工務店

サブコン

岩手県九戸郡洋野町大野8-83-1

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

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【八戸市】畜産施設の建築施工管理◆日本の「食」を支える／大手畜産企業との取引あり／転勤なし◆

～日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎～ ■応募者へのメッセージ：当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容：・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理・建築工事の工程管理など・発注予算管理等・その他、上記に付随する業務などあります。 ■主なお客様：畜産施設：農場経営をされている企業工場・店舗：民間のメーカーや自動車ディーラーなど稀に公共案件で学校や保育園の案件を担当する場合もあります。対象地域は北海道含む東日本全域です。オンラインでの商談や日帰りでの出張は発生いたしますが、宿泊を伴う出張は滅多に発生いたしません。 ■当社の特徴：建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気：個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸営業所住所：青森県八戸市青葉1-18-4 吉田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月当たり5,000～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回（8月、12月）※計1ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/洋野町/２級建築施工管理技士】一般建築、畜産施設の建築施工管理◆日本の「食」を支える

～日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎～ ■応募者へのメッセージ：当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理・建築工事の工程管理など・発注予算管理等・その他、上記に付随する業務などがあります。 ■主なお客様：畜産施設：農場経営をされている企業 ■当社の特徴：建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気：個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県九戸郡洋野町大野8-83-1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、本人のご経験・希望を加味し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友エンジニア

建設コンサルタント

山形県山形市松栄1-3-8

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【山形/山形市】【経験者歓迎】土木設計(転勤なし/土日休み/年休120日)

■業務内容：土木設計担当として道路、構造物（公共工事の割合が高いです）などの土木測量・調査・設計業務を担当いただきます。受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。業務割合としては土木設計8:測量2ほどです。 ■体制等：土木設計担当は現在3名です。30代～40代のメンバーで業務を行っております。 ■当社の特徴：公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み：・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-3-8 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形/山形市】補償業務管理士(転勤なし/土日休み/年休120日)

■業務内容：補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償コンサルタント（物件、土地）業務をご担当いただきます。土木工事の測量や施工の前工程で業務となり、土地保有者に対してのリスクを様々な角度から調査し、補償額算出等を行います。＜詳細＞・土地の測量や権利者の調査・土地に存する一般建築物や文化財建築物（寺社、仏閣ほか）などの調査及び補償金算定・土地の現状把握、周辺地域の状況把握、正常な取引価格の調査及び資料収集を行い、対象地の土地価格を適正に評価・社内における補償業務管理士の有資格者育成　等 ※受注案件は官公庁や、大手ゼネコン、建設コンサルタント等からの一次請けがほとんどで、裁量をもって仕事ができます。 ■採用背景：既に補償業務管理士の方が社内にはいないため、新しく補償コンサル領域にも参画するための採用です。これまでの経験を活かし、また社内における補償業務管理士の育成を担っていただきます。 ※補償業務管理士はおりませんが、土木設計等のメンバーを含めて全社的には25名の組織です。 ■当社の特徴：公共土木測量部門、土木コンサルタント部門、建築施工管理部門、文化財・アーカイブス部門の4部門のサービスを提供する会社です。山形県内、東北地域はもとより全国各地で測量サービスを展開しております。また、教育関連事業として、IT技術者育成のための研修やセミナーを開催しております。 ■当社の取り組み：・IT技術者育成事業…専門分野に限定した、IT系の技術者育成事業を実施しております。土木コンサル部門では、CADインストラクターとCALS／ECインストラクターによる各種セミナーを開催します。また、当社はATC（Autodesk Authorized Training Center オートデスク認定トレーニングセンター）です。・自然環境保全…特定非営利法人「自然環境＆情報システム」と連携し、自然環境保全事業に取り組んでおります。この事業は動植物の生息分布を調査し、年ごとに生育の変化、生息箇所の変化、植物と生物の生息地域の分析などの総合的な調査と分析を行い、未来の生態系における環境保全の基礎資料を作成するものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-3-8 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円＜月給＞ 300,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～3ヶ月分） ■定期昇給に代わり資格手当、実績に応じた昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社興栄電気

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区平和通17南1-9

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 47.8歳

求人情報全2件

【札幌】電気・設備施工管理～◆UIターン歓迎◆資格有無不問・店舗改修に強み

■残業20時間以下！休日出勤後は必ず代休取得 ■札幌近郊～地元のお客様と距離感が近い会社 ■主な業務内容商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。工期は７・8か月くらいのものがメインです。 ■担当エリア札幌を中心に担当していただきます。案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。旭川、函館など遠方の場合は、現場指示以外はメールで連絡を取るなど柔軟に対応しています。 ■入社後の流れまずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 ■組織構成工事部技術課への配属となります。20～60代、中途社員も含む6名で構成されています。 ■求人の魅力ポイント：・自身の裁量で現場を管理していくため、有給取得や出勤日なども融通が利きやすいです。・飲み会やボウリング大会を開催したり社員旅行で沖縄へ旅行したりなど、社員同士の交流が盛んな職場です。困ったことがあれば頼れる環境が魅力です。 ■電気・設備施工の魅力とは様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通17南1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 4,500,000円 / 入社3年目・未経験　30代 5,000,000円 / 入社5年目・経験者　40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気・設備施工管理【UIターン歓迎】～電気工事施工管理技士・電気工事士/店舗改修に強み～

■残業20時間以下！休日出勤後は必ず代休取得 ■札幌近郊～地元のお客様と距離感が近い会社 ■主な業務内容商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。工期は７・8か月くらいのものがメインです。 ■担当エリア札幌を中心に担当していただきます。案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。旭川、函館など遠方の場合は、現場指示以外はメールで連絡を取るなど柔軟に対応しています。 ■入社後の流れまずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 ■組織構成工事部技術課の配属となります。20～60代、中途社員を含む6名で構成されています。 ■求人の魅力ポイント：・自身の裁量で現場を管理していくため、有給取得や出勤日なども融通が利きやすいです。・飲み会やボウリング大会を開催したり社員旅行で沖縄へ旅行したりなど、社員同士の交流が盛んな職場です。困ったことがあれば頼れる環境が魅力です。 ■電気・設備施工の魅力とは様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通17南1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 4,500,000円 / 入社3年目・未経験　30代 5,000,000円 / 入社5年目・経験者　40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相川商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市中央区北三条東8-350-1

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設立 1932年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】総務経理／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

～総務経理／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無～ ■業務内容：・当社の総務部にて、経理業務を中心に総務・人事等、バックオフィス業務に従事いただきます。 ■業務詳細：＜経理業務＞・請求書発行／管理業務（システムへのデータ入力）・伝票の作成、記帳、仕訳処理・経費精算 ※経験に応じて、以下業務にも取り組んでいただきます。経験がある方は歓迎いたいします。＜人事業務＞・給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き＜総務業務＞・備品管理・書類管理　・その他 ■入社後の流れ：・まずは経理業務から取り組んでいただくことを想定しております。当社の専用システムの使い方を覚えていただきながら、少しずつ、業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：・全社47名。現在同ポジションは2名（正社員1名＋パート社員1名※全員女性）で構成されております。 ■当社について：・創業から約90年、ホテル・飲食店・病院・学校給食などに新鮮で旬な青果を届けています。北海道内外の卸売市場(主に札幌、東京)・海外からの仕入れに加え、契約農家からもおいしい野菜・果物を仕入れることで品揃えの充実に努め、札幌市内を中心に、道内各地および道外にも北海道の野菜・果物を配送しています。また、西洋野菜やハーブなど目新しい品種の普及にも力を注いでいます。北海道のおいしい野菜・果物を、より多くの方の元にお届けすることができるようにこれからも精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

<<1932年創業／未経験歓迎／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について：・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容：・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細：・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴：・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ運びます。商品やお客様を覚えていただきながら、徐々に営業としての「提案」に従事いただきます。 ■組織構成：・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ：・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業93年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★研修期間をしっかりと設けており、異業種からの転職も安心の環境です。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～192,600円固定残業手当/月：56,300円～62,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北果

専門店・その他小売

北海道旭川市流通団地一条2-22-1

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設立 1999年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/旭川市】青果物の営業・バイヤー/既存顧客100％◇未経験歓迎！転勤なし/16時終了

【既存顧客のみ/転勤なし/未経験歓迎　飲食店従業員の方が入社されたが現在も活躍中！◇大手メーカーとの取引あり/16時終了で残業月平均20時間以内！】 ■業務概要：道内のスーパー、地方市場、本州の食品加工メーカー等に青果物を卸している同社にて、以下のような営業をお任せします。・産地で生育状態の確認・商品の仕入在庫管理・店舗担当者への訪問、バイヤーさんへの提案・お取引先に訪問して納品、スケジュールの打ち合わせ　など ■業務詳細：・新規開拓はなく、地元の大手スーパーを中心に、10～20店舗を担当いただきます。日々のやりとりは電話が多く、月１回程度顔を出します。・午前中は取引先からご注文いただいた商品の手配/配送準備、仕入/販売した商品の伝票処理などが主な業務。午後からは取引先を訪問し、販売状況の聞き取りやおすすめ商品や季節に合った旬な商品の案内、市外のお客様からの追加注文への対応などを行います。・競り場で仕分け作業をすることもありますが、納品で重いものを運んだりする作業ではございません。・品目ごとに担当数字は持っているものの、まずはお客様に向き合っていただくことを主としています。 ■働き方：・担当エリアは市内を中心に、社用車（乗用車）を使って日帰りできる範囲です。釧路・紋別・帯広方面もございますが基本的に宿泊を伴うことはございません。（本州や産地に行く機会はたまにあります）・残業は月平均20時間以内となりますが、繁忙期の夏場やお正月などは多少忙しくなります。その分しっかりお休みをとって調整しております。 ■入社後業務：入社後は先輩が担当している色々な品目を見て勉強し、３か月～半年を目安に担当顧客をもって独り立ちしていただくことを想定しています。知識はOJT等で徐々に覚えていただきますので、業界知識がない方もご安心ください。 ■組織構成：・営業担当：7名（男性）（20代2人、30代1人、40代3人、50代1名）10、20年目のベテラン社員もいるため日々知識を吸収することができます。・事務、ピッキング作業等担当4～5名（パートさん含む） ■キャリアパス：将来的には部長や課長などを目指していただくことも可能です。また、経験を積んで大手食品メーカーや百貨店などよりスケールの大きい仕事に携わることも。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市流通団地一条2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり　年2回（5･12月）・モデル年収：営業未経験者　入社5年目年収350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。