38ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

ヒューレックス株式会社

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F

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設立 2003年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【岡山/転勤無】人材営業◆地方創生に貢献/年休123日/関係構築メイン/様々な業界出身者活躍

【未経験歓迎！/裁量を持ち働きたい・地域活性化したい方歓迎◎/金融経験者活躍/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です】 ■業務内容：人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。 ■業務詳細：（1）対求人企業：・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。）・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談（2）対転職希望者：・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■育成体制入社後3カ月程度ojtを実施されます。金融機関連携の上で法人顧客との取引を行っていることから、関係構築を全くの0から行うということがなく、顧客とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 ■募集背景：同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人材紹介営業◆法人・個人両対応/金融機関と連携し、独占求人多数/残業20h/土日祝休◎

【転勤なし/出社時間柔軟でワークライフバランス◎残業月20時間/地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援】～大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です～ ■業務内容：地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。また、金融機関と連携して、より深く顧客に踏み込むことができるため、独占求人を複数保有しており、企業の中核人材を支援することができます。 ■業務詳細：（1）対求人企業：・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。）・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談（2）対転職希望者：・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々～6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標一人前水準の目標予算として月400～600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワクラプレカットシステム株式会社

住宅設備・建材

北海道石狩市新港南1-19-21

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石狩／転勤なし】住宅向け木材のCADオペレーター◆残業ほぼなし／岩倉建材G／アイデアを活かせる

～木造住宅の安全と品質を担う設計／住宅手当、家族手当あり／建築士や工務店をすり合わせながら、自分のアイデアを活かせる仕事／落ち着いた雰囲気で働きやすい～ ■業務内容：・プレカットCADを使用した図面作成業務および、現場との連携による設計調整を担当します。 ■具体的には：・プレカットCAD図面の作成および加工データの作成建築用木材を自動で加工するためのプレカットCADソフトを使用し、木造住宅や建築物の構造図の作成。設計図面をもとに、構造的に適切かつ加工に適した図面へと変換し、プレカット工場での木材加工に必要な各種データも作成します。・ビルダーや工務店、建築士事務所との打ち合わせ住宅メーカー、地元の工務店、設計事務所などの関係者と連携を取りながら、設計内容の確認や要望のすり合わせを実施します。お打ち合わせのための外勤が発生することもありますが、出張はございません。仕事に慣れるまでは他社員と同行していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 12名（35歳～60代） ■当ポジションの魅力： ◎木材住宅の品質、安全性を高める重要な設計（単なるオペレーターではありません）・業務では、プレカット専用CADを使用し、建築士や工務店とやりとりを重ねながら、木造住宅の構造図の作成および加工データの作成をお任せします。・単に図面を描くだけでなく、構造や施工を見据えた設計提案も含まれるため、専門知識や現場感覚をお持ちの方には非常にやりがいのある仕事です。 ◎チームワークを重視、落ち着いた職場環境職場は少人数で落ち着いた雰囲気があり、業務に集中しやすい環境です。また、設計担当との距離も近く、実務上の判断や提案が通りやすい、フラットな組織体制も当社の特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩市新港南1-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～385,000円＜月給＞ 335,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインズ

サブコン

宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14仙台協立第2ビル3F

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設立 2002年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宮城/仙台市】道路設計～年間休日128日／土日祝休み／時差出勤・フレックス制～

■職務内容道路設計を中心とした事業を展開する当社にて、官公庁案件を請負う建設コンサルタントからの依頼をメインに、公共道路（市町村道・高速道路）及び構造物設計全般を2～3名のグループでご担当いただきます。東北エリアをメインに、北海道・関東・沖縄など日本全国の道路新設工事、および修繕工事を行います。 ■業務内容：・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）・平面交差点設計・インターチェンジ設計・道路構造物設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工ほか）・法面設計（アンカー工、法枠工ほか） ■職務の特徴：プロジェクト規模により、期間は1ヶ月～2年（半年程がメイン）、年間5～10件、常時1～2件を並行して手掛けます。 2～4名のチームで案件を担当し、現地調査、プランニング、設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、積算などを行います。図面作成にはAutoCADを使用しており、最近では3DCADやBIM・CIMなどの技術導入も進めています。 ■役割・ミッション：一戦力として活躍していただきます。また、人柄やスキル経験を鑑みて、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成：設計7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名 ※女性2名、男性5名）、CADオペレータ4名（30代2名、40代2名※男性2名、女性2名）の計11名（社長除く）で構成されております。平均年齢は40歳、入社当初のフォロー役として48歳男性のマネージャーが担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月）業績・能力により変動 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月分＋業績により変動 ■モデル年収：480万円（27歳／入社5年）700万円（48歳／入社11年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＷファーム千歳株式会社

水産・農林・鉱業

北海道千歳市中央1114-13

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設立 1999年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千歳／転勤無】※未経験歓迎※工程管理者／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産

【安心の教育体制◎/残業月平均10時間程度/年休121日】「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造における工程管理者をお任せします。 ■業務内容：食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、生産における工程管理、作業、機械操作、生産管理などを経験し、ステップアップいただきます。取り扱う野菜類：ブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなど具体的に、・生産計画に基づき、「いつまでに・どの商品を・どれだけ製造するか」を確認・当日の生産状況に応じて、作業スタッフの配置や作業指示を実施・製造が計画通り進んでいるか進捗を管理・生産設備や製造工程に異常が発生した際の報告・対応未経験の方でも、まずは製造現場での作業や機械操作を学びながら業務を習得いただくため、食品業界や工程管理の経験がない方も安心して挑戦できる環境です。 ■当社について：契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、さつまいもの生産も行っており、生産量北海道トップを目指し取り組んでいます。 ■就業時間補足：（1）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月（2）6時～15時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（3）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） 2028年新規事業開始後見込み　※変更がある場合が有ります。（1）4時～13時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（2）13時～22時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（3）19時～28時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（4）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり昇給：年1回賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／未経験歓迎】食品加工製造スタッフ◆土日休／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産

【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産する企業／年休121日】ガス会社である「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■当社について：契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足：（1）8時～17時（実働8時間／休憩60分）（2）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月～翌3月の一部期間（シーズンごとに交代）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり昇給：年1回賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセル（AXCELL）

人材派遣

＜大阪本社＞大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4F ほか、北海道・東北、関東、東海、甲信越、関西、中国・四国に拠点あり

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設立 2007年
従業員数 900名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

一般事務・総務／未経験歓迎／全国33拠点募集／フルリモート可
- NEW
／ほぼ全員、未経験スタートです！＼高速タイピングでかっこよく仕事をこなす先輩も、みんなから頼りにされる先輩も…実は、ほとんどのメンバーが未経験出身。その割合はなんと9割！アパレルスタッフや保育士など、もともとは異業種で働いていたメンバーばかりです。未経験からでも、一人前に成長できる理由。それは、研修がとても充実しているから！入社後は、あなたのペースに合わせて先輩がマンツーマンで研修を担当します。【　研修で学べるコト　】 ◇チームメンバーの紹介 ◇部署ごとの役割の違い ◇ビジネスメールの書き方 ◇わかりやすい資料を作るコツ ◇電話応対の方法 ◇効率的なスケジュールの組み方　など自信を持ってお仕事に取り組んでほしいから、研修期間は決めていません。あなたも先輩も、「もう大丈夫！」と思えるまで学べるから、無理なく成長できるんです♪ ★いよいよお仕事スタート★ 研修で自信を持てたら、実際の業務をお任せします！【　お任せする業務の一例　】 ※採用強化中のモバイル事業部の一例《アルバイト管理》 ■スタッフの勤怠やシフトの管理 ■契約手続きのフォロー ■業務の進め方のアドバイス　など《事務業務》 ■資料の作成 ■契約書や請求書の作成 ■来客時の応対 ■電話、メールの対応 ■備品管理　など

＼全国33拠点で募集／ ◎選べる勤務地＆転勤ナシ ◎将来的にはフルリモートOK ◎NEWオープンの拠点たくさん ◎全拠点が駅チカ＆おしゃれオフィス♪ 【関西】大阪本社神戸京都滋賀奈良 ★2026年2月OPEN 姫路 ★2026年3月OPEN 【関東】東京支社横浜大宮立川松戸高崎水戸幕張 ★2025年10月OPEN 千葉 ★2026年5月OPEN 町田 ★2026年6月OPEN 【北海道・東北】札幌仙台旭川郡山盛岡 ★2025年10月OPEN 山形 ★2026年1月OPEN 【東海】名古屋静岡浜松四日市岐阜刈谷 ★2025年12月OPEN 三島 ★2026年3月OPEN 【甲信越】甲府 ★2025年8月OPEN 松本 ★2026年1月OPEN 【中国・四国】広島 ★2025年8月OPEN 岡山 ★2026年6月OPEN ◆詳しい住所は下部「勤務地一覧（33件）を見る」よりご確認ください！ ※ご希望いただいた拠点へ配属します。

エリアによって異なります。【関西】 ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上【関東】 ■東京・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・幕張・千葉・町田：月給235,000円以上【北海道・東北】 ■札幌・旭川：月給205,000円以上 ■仙台・郡山・盛岡・山形：月給200,000円以上【東海】 ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上【甲信越】 ■甲府・松本：月給210,000円以上【中国・四国】 ■広島・岡山：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。

株式会社エルクリエイト

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北十八条西3-1-18リー北18条ビル5F

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し

～【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：賃貸マンションの用地選定、設計、施工、不動産管理のあっせん、不動産の買い取りなどを行う当社にて、建築施工管理（RC）をお任せいたします。RC低層新築工事現場の着工から竣工までの施工管理業務に従事していただきます。 ■詳細：・施工計画の立案、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・予算管理・協力業者との調整 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。50～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日135日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十八条西3-1-18 リー北18条ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シーエス

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区春日町7-32Paseo4F-B

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設立 2003年
従業員数 32名
平均年齢 53.8歳

求人情報全2件

【仙台市】プロジェクトマネージャー◆年間休日126日/UIターン歓迎

■職務概要：当社の取引先に常駐いただき、プロジェクトマネージャーとしてマネジメント含め業務を行っていただきます。 ▼具体的には：お客様のご要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 ■組織構成：・開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります）・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQL ■キャリアパス：評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■就業環境：・幅広い年齢層の社員が活躍しており、案件ごとのチームで情報交換が活発に行われています。・平均勤続年数12.7年と高い定着率を維持しております。 ■仕事の魅力：・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：宮城県仙台市青葉区勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,153円～384,615円＜月給＞ 346,153円～384,615円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台市】開発設計◆年間休日126日/UIターン歓迎

【東北電力の案件を安定受注/年休126日・残業平均15h程度でWLB充実】東北電力関連のシステム開発案件を多数受注している同社にて、システム開発エンジニア業務をお任せいたします！ ■職務概要：顧客の要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。大規模案件の場合は要件定義から、小規模案件の場合は開発からなど、案件規模の大小によって担当するフェーズが異なってくるため、様々な経験を同時に積むことができます。 ■携わるシステム例東北電力グループ案件における・営業システムのシステム構築・改修～運用保守・顧客情報システムのシステム構築・改修～運用保守・販売システムのシステム構築・改修～運用保守 ■組織構成： 40~60代の社員が中心となり、開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります）・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQLとなります。 ■キャリアパス：評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■仕事の魅力：・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞常駐先住所：宮城県仙台市青葉区勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～346,153円＜月給＞ 240,000円～346,153円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレーノホーム

住宅（ハウスメーカー）

福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1OSプラザ205

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【福島/いわき】住宅個人営業（反響中心）◇完全週休2日制/幅広い年齢の方が活躍！

【いわき市に密着した住宅販売で地域に貢献！/完全週休2日制の年間休日115日/転勤なし】個人向けに注文住宅の販売を行っている同社にて、モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容：　・来場いただいたお客様からのご要望ヒアリング・住宅プランの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・不動産会社からの土地情報収集・銀行等の住宅ローン手続きお客様の理想のお家づくりを円滑にするためのサポート業務も担っていただきます。 ■組織構成：営業部、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度：社内研修・OJT研修がございます。 ■キャリアパス：当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について：【ビジョン】地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき泉展示場住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 220,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■その他固定手当：職務手当、借上げ車両手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき】建住宅等の建築物の設計・積算～いわきエリア密着／完全週休2日制／残業20h程度～

◆◇◆一般住宅（新築メイン）の設計・積算をお任せいたします／完全週休2日制の年間休日114日／残業20h程度・出張転勤なし◆◇◆ ■職務詳細：打ち合わせ～設計～施工～管理（アフターフロー）までトータルで対応している中で、設計・積算業務をお願いします。実際に住宅購入を検討しているお客様とじっくりと向き合っていただき、ライフスタイルやイメージを共有した上で、アイディアを練りカタチにします。図面のCAD化、パース図の作成、詳細設計、積算業務などを対応いただきます。営業と連携しながら図面作成、必要となる部材の数量や単価を算出し、見積書も作成いただきます。その他にも適正価格でお客様へ提供するためのメーカーとの交渉など、知識やスキルを身に付けながら活躍の場を広げることも可能です。 ■はたらき方：少人数の同社だからこそ納期や計画の見通しがよくスケジューリングがしやすいため、残業20時間程度と無理せずはたらくことが出来ます。他にも完全週休二日制（年間休日114日）、出張転勤なし、また、どうしても休日出社が伴うケースもあり得ますが、頻繁には発生いたしません。※発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■特徴：一般住宅がメインとなりますが、一部店舗の建築なども対応しています。新築が売上のほぼ9割ほど占めており、リフォームが残り1割ほどとなります。対応エリアとしてはいわき市内がメインとなりますが、北は相双地区、南は北茨城市辺りまでを対応しています。 ■組織構成：社員は3名が所属をしており、設計が女性1名、営業が男性2名となります。30～40代の少数精鋭にて連携を取って進めておりますが、この度、住宅展示場がOPENしたこともあり、設計スタッフを増員することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1 OSプラザ205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モデルハウス住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 302万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～310,000円その他固定手当/月：38,000円～125,000円＜月給＞ 213,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2,2か月分）固定手当：役職手当、職務・設計手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイ・ロジスティクス東北

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮城県仙台市宮城野区港4-1-3

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【仙台】運送／安定の低温食品物流管理／年間休日121日／生活インフラ

【冷凍・冷蔵の低温食品物流を支える管理営業職／入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く担当／物流の最適化に貢献するポジションです】 ■業務概要当社の物流センターにて、冷凍・冷蔵食品の物流管理（輸配送業務）をご対応いただきます。全国を網羅する幹線輸送から地域密着の地場配送に至るまで、集荷、納品、転送等の顧客のニーズに寄り添ったトラック輸配送管理を行います。 ■業務詳細・冷凍・冷蔵食品を中心とした商品の配送管理業務・物流センターや配送先店舗への集荷・配送手配・トラックへの商品の積み込み、積み降ろし指示管理・配送ルートの設定・保管の物流管理連携・温度管理が必要な商品の品質維持・管理・法令遵守を徹底した運行管理・安全管理・倉庫スタッフや運行管理者との連携・報告業務 ■扱うサービス冷凍・冷蔵食品を中心とした食品物流サービスを展開。最適な温度管理・高品質な物流オペレーションを提供します。 ■組織構成各物流拠点に配置する管理営業職（保管・輸配送）社員とグループ会社である現場作業を司るオペレーションサービス会社のスタッフと連携し、チーム力を生かしながら24時間365日の物流サービスを推進しています。 ■教育体制ニチレイロジグループでは、一人ひとりの成長を支える人財育成・研修制度を整えています。入社後の基礎教育から年次に応じた研修まで、継続的に学び続けられる環境を用意。自分らしいキャリアを描きながら、長期的に成長していくことができます。 ■就業環境週休2日制・年間休日121日、福利厚生や各種手当も充実。ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス・エリア内において職務経験を積み、管理役職や専門役職として基幹的業務を行う地域会社幹部を目指す・物流拠点の運営をすべて行うことができる人財を目指す ■企業の特徴/魅力安定した食品物流ネットワークを持ち、東北エリアに強み。長く安心して働ける環境と成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台物流センター住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～235,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 228,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアサポートシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区卸町2-2-1パックス第二ビル

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【仙台】医療系システムの開発・導入・運用保守◆年収900万円を目指せる◎◆上流～下流まで一気通貫◆

■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして医療系システムの開発・導入・運用保守などを行います。電話や訪問などでユーザー様の対応をいたします。 ■詳細内容：ユーザー様から直接案件をいただき、電子カルテの運用サポートや付随するシステムの開発・導入などを行います。顧客の8割以上は医療関係で、要件定義から開発・導入までと、一連の業務に携わるため、自身のスキルアップにもつながります。 ※使用言語：.NET、VB、PHP等 ※作業環境：Windows ■組織構成：就業先は計8名(うち女性3名)で構成されています。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせた業務をお任せいたします。ご経験の少ない方には最初のうちは保守側から業務を進めていく方向です。電話応対もしつつその後スキルが付いたタイミングでユーザー様の対応をしていただき、要件定義からテストまで全般を携わっていただきます。 ■キャリアパス得意分野に特化したスペシャリスト・幅広い領域をカバーするフルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャーなどを目指される方であれば、一緒に会社を成長させていきましょう。 ■働き方子育て世代など、ライフステージに合わせた働き方をご相談させていただきます。 ■弊社の特徴：弊社はユーザーの要望に応じた社内システムも低価格で構築する方法を提案しながら、最適なシステム構築を実施しています。同社の開発は「あらゆるニーズにも柔軟な対応ができる高い技術力」「膨大な技術の積み重ねによる半パッケージ化された製品群」「少数精鋭によるフットワークの軽い対応」を強みとしております。そうしたこれまでの経験が低コスト・高レベルのシステム開発を実現しております。今後も皆様に喜ばれるシステム開発を提供していく考えです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-2-1 パックス第二ビル勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 214,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等も考慮します。 ■固定手当：職能給等 ■変動手当：変動残業手当・賞与等 ■昇給：年1回(1,000～3,000円/月) ※過去実績 ■賞与：年2回(計3~5ヶ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリースペースエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県福島市伏拝字台田22-2

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【東京】技術営業／仕様提案から製造調整まで一貫対応／製造理解を活かす営業／ファブレスメーカー

～三菱商事グループ×ファブレスメーカー／顧客要望を技術仕様に落とし、設計・協力会社と連携して“成立させる”技術営業～・図面と現場が分かる技術営業として価値を発揮・設計・工場・協力会社と連携し“成立させる営業” ・短期数字より長期関係を重視 ■仕事内容顧客要望を技術仕様に落とし込み、設計・製造と連携して最適な製品を提供すること。【具体業務】・顧客との技術要件ヒアリング、仕様検討・設計部門との仕様調整、図面確認・協力会社との製造可否・コスト・納期調整・見積作成、受注後の進捗フォロー・量産・改良時の技術的提案 ■働き方・環境土日祝休み（会社カレンダーあり）／年休120日残業月20～30時間、出張月1回程度 ■企業の特徴/魅力ファブレスメーカーとして多様な協力会社と連携し、グローバル展開を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都世田谷区等々力2丁目17-16 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー北海道

半導体メーカー

北海道千歳市泉沢1007-195

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設立 2007年
従業員数 1,043名
平均年齢 36.0歳

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【北海道千歳】車載センサ製品設計◆転勤なし／U・Iターン歓迎

■業務内容：法規制強化、グローバル化、環境保全、コストと品質など顧客要求スペックは高度化しています。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様や特性を変更するなど量産設計がメインです。・既存製品の仕様変更・CAD（NX・CATIA）を用いた製品開発、製品設計、解析・関連部門（品質・製造）との調整 ※長期に渡ってお客様に採用いただくために、仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engeneering)も重要な業務となります。＜製品例＞ ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ等 ■キャリアパス：・入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。・その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。 ■ポジションの魅力：・中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。配属先は45名程の人数で、平均年齢は36歳、上司・先輩との距離が近い職場です。・分からないことをすぐに相談でき、チャレンジしたい想いを後押しする環境がございます。・電動化への変革期にある自動車業界だからこそ、新しい技術やテーマに挑戦する機会が豊富です。当社は圧力センサで培った技術を活かし、電流センサなど電動車向け製品にも事業を拡大しています。「これから成長したい」「エンジニアとして幅を広げたい」と考えている方を歓迎いたします。 ■働きやすい環境： ◎産休取得率100%、育児休暇取得率女性100％、男性50％以上、持ち家率42%以上、有給取得平均19日、 ◎在宅勤務可能、フレックスタイム制。業務を調整し、プライベート時間を確保することも可能です。 ■当社について：デンソーは車載用半導体センサの分野で世界トップクラスの生産量を誇り、当社は圧力センサの主力工場として、製品設計・量産工程の中心的役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～400,000円＜月給＞ 271,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月） ■モデル年収例：・540万円（26歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く）・570万円（29歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く）・670万円（33歳扶養1名・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーディーエル

その他

北海道札幌市北区北七条西6-2-34SKビル6F

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【札幌】ソフトウェアエンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問／ホーチキのグループ会社

～100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問～　オープン系開発エンジニアから、組み込みエンジニアを目指したい方もぜひご応募ください～ ■職務内容： OSレスからLinux搭載の機器などといった組込み機器におけるソフトウェア開発を担当して頂きます。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。同社は、16名で構成されております。（うち、ハードウェアエンジニア4名、ソフトウェアエンジニア6名） ■職務詳細：・組込み機器向けのソフトウェア開発・電子玩具やアミューズメント機器（家庭用玩具のソフトウェア等）の開発・自社製品（IoT製品群）の開発・電子玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の特徴：具体的な制作物としては、下記です。・国内玩具メーカーが取り扱う体感型玩具・ビニールハウス・業務用冷蔵庫等に使用されるセンサ類・データ収集・送信装置「e-DISP・Z」・ICカード等によって勤怠や入退室を管理できる自社製品「タイムタッチ」など当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。 ■職務の魅力：当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」が可能です。クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。また、当社ではソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】回路設計・開発エンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／ホーチキのグループ会社

■業務内容組込み系ソフトウェア開発からマイコン等を利用したシステム回路設計・開発までをお任せいたします。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細：・システム回路設計及び開発（マイコンを使用した組込み機器向けシステム回路の開発）・家庭用玩具の設計や試作開発、量産といった、電子玩具の開発・FPGA設計（Verilog HDL・VHDLを使用したFPGAの開発）・組込み機器用デバイスドライバ、アプリケーションの開発、及び組込み機器用Linux、Windows、その他OS用ソフトウェアの開発・自社製品（IoT製品群）の開発・家庭用玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の魅力：当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」を行うことが可能です。クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。また、ソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年）、490万円（36歳／経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸幸ジオテック株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-17

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設立 2007年
従業員数 114名
平均年齢 -

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【札幌市】土木施工管理◇特殊土木工事に特化/平均残業20時間/年収500万～800万円
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～【札幌市】土木施工管理◇特殊土木工事に特化/平均残業20時間/年収500万～800万円～ ■同社について丸幸ジオテックは2007年（平成19年）に特殊土木工事に特化した建設会社として創業しました。社名は「皆が“一丸”となって仕事に取り組み、事業に関わる人々の“幸せ”を願う」という思いに由来しています。 ■業務詳細土木施工管理職として、下記、業務に従事頂きます。・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。公共工事の割合が9.5割となります。・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。こちらも公共工事9.5割となります。 ■強み橋梁補修工事や法面工事等の公共工事を主要業務とし、附帯工事まで含めた一連の業務をワンストップで受注できるのが同社の強みです。 ■特徴特殊工事に必要な機材の多くも自社で保有しており、突発的な災害復旧などにも機動的に対応できる体制を整えています。特許工法など先進技術の活用にも積極的に取り組み、さまざまな状況下で求められる役割を果たせるよう技術の研鑽に努めています。 ■方針創業以来、当社では良質な仕事の継続こそお客様の評価につながるという信念のもと、自分の良心に忠実に、他者に思いやりの心を持って、日々の仕事に取り組むことを大切にしています。また、企業は社員とその家族を守り抜くことが第一であるという考えから、たゆまぬ努力と挑戦によって、社会に必要とされ続けることを目指しています。これからも｢いい仕事｣による｢いい会社づくり｣を心に刻み、全社一丸となってお客様のパートナーとして努力してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は40～55歳の方のモデル年収 ※条件については経験や資格を考慮して決定致します ■賞与：年2回（2022年度　夏1か月　冬1.5か月　支給実績あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワフジ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

岩手県奥州市水沢字桜屋敷西5-1

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設立 1950年
従業員数 316名
平均年齢 -

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【岡山市】整備士歓迎◎林業機械の技術サポート／残業平均5時間程／東証プライムG／年休127日
- NEW
＜年休127日×残業５時間と働き方〇／東証プライム上場のグループ企業のため基盤安定／転勤なし／整備士経験、油圧機器の取り扱い経験者歓迎／ノルマなし＞ ■業務概要：同社は高性能な林業機械を開発・製造・販売する国内トップメーカーです。今回、技術サポート職として修理や整備などの技術的な問い合わせに対する1次対応をメインにお任せいいたします。 ■業務概要：工具をもっての実作業はほとんどなく、工場での修理が必要か、どの部品を交換すればよいかなどの現場確認作業がメインになります。本社に知識豊富なスタッフもいるため、本社と連携し問題の解決をお任せいたします。＜業務詳細＞・代理店、エンドユーザーからの問い合わせ対応・トラブル対応（機器の故障・破損など）・営業担当同行（商談時、納品時など）・在庫、納期の確認・部品の発注　など ■働き方について：出張：月2～3回程度エリア：中国・四国地方残業：月5時間程度（出張により増減いたします）休日出勤：1次窓口は代理店になるため、ほとんどございません。直行直帰：可能になります。（社用車支給あり） ■入社後の流れ：岩手県奥州市の本社にて技術的な研修を予定しております。その方のご系経験にもよりますが、3か月～1年程度の研修期間を想定しております。研修時の交通費、宿泊費は会社が負担いたします。 ■当社の特徴/魅力：当社は、林業の担い手を特殊な機械でサポートしております。木を伐採、取集、地面を柔らかく耕すなど林業のあらゆる工程に対応した機械を設計～製造まで自社で手掛けることができる国内でも稀有な技術と経験を持つ企業です。販売体制については、本社・工場のほかに全国8支店と広域営業課（東京）に事業所を保有し47都道府県に販売網を構築しております。 ■事業環境/業界動向：昨今、日本の林業が再注目されています。建築資材・バイオマス発電などの国内需要に加え、海外輸出も急成長しております。林業を通じ森が元気になれば、CO2削減や土砂崩れなどの災害防止にも繋がる国も注力する大事な産業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支店住所：岡山県岡山市北区柳町2-6-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～277,100円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 232,000円～327,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・シーホールディングス

SP代理店（イベント・販促提案など）

宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生命仙台中央ビル9F

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福岡／企画営業】イベントプロデュース／年休126日／企画～運営を一気通貫対応

■仕事内容：・就職合同説明会を中心としたイベント、社内イベントの企画・制作・運営のトータルプロデュース・クライアントは大手求人情報企業（マイナビ等）、大手広告代理店、行政・自治体等・福岡支社立ち上げメンバーの募集です。営業でありながら、企画力・提案力・プロデュース力が磨かれるクリエイティブな仕事です。チームで案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。早期にリーダーポジションを目指せる環境です。案件：当初は新卒向け合同説明会が主な業務となります。その後幅が広がっていく予定です。既存案件からのご紹介やHPからの問い合わせなどが中心です。 ※他拠点実績：社内イベント（周年記念・社員総会等）／新商業施設のイベント施策／自治体のイベント業務／展示ブース運営／補助金事務局業務など案件の期間：約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上）仕事の流れ（例）：イベント企画～提案／クライアントとの打ち合わせを通じてヒアリング。企画書を作成し、お客様への提案。イベントの制作／会場の選定、会場のレイアウトや制作物の提案、ディレクション、予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等（都度クライアントに提案・確認）運営／設営・運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■キャリアアップまずはイベント全体のディレクションまでできるようになっていただきます。その後はプロデュースラインとマネジメントラインの2コースを準備しております ※入社時研修やOJT研修などフォロー体制あり。 ■魅力：（1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。（2）働き方イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１アクロス福岡1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収：例1：412万円入社3年目メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：500万円入社4年目リーダー(月給30万+諸手当+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験可】イベント企画営業｜就活イベント、社内イベントの営業、企画～運営を一気通貫対応

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・周年記念等幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。・複数案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。・期間：約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例）〇イベント企画～提案主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内〇プロジェクトの進行会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応（3）当日の運営イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■やりがい基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアッププロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■魅力：（1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。（2）働き方イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収：例1：412万円入社2年目メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円入社4年目リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーク・システム・ソリューションズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル5F

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【札幌】生成AI活用エンジニア／AI技術推進リーダー（開発支援・ツール導入・現場展開）◆年休121日

【AI×開発効率化／生成AIを活用した開発研究・実装推進／年休121日／技術好き歓迎】 ■業務概要：当社では、GitHub Copilot、ChatGPT、Cursorなどをはじめとする生成AIを活用したソフトウェア開発の最適化と、現場導入の実践的な展開に取り組んでいます。本ポジションでは、生成AIの技術動向を研究しつつ、社内開発チームへの導入支援、活用設計、業務フロー改善、教育コンテンツ作成などをリードしていただきます。 ■業務詳細：・GitHub Copilot、ChatGPT、LangChain、CursorなどのAI開発ツールの技術検証・効果検証・社内開発プロジェクトに対するAIツール選定、活用支援、運用ガイドの整備・ソフトウェア設計・テスト工程などへのAI導入支援、生成コードの品質検証・社内勉強会／ナレッジ共有会の開催、活用ノウハウの体系化・自社向けAI開発環境（プロンプト設計支援、社内チャットボット等）の整備・技術トレンドの調査・発信（AI関連論文／GitHub OSS等）・AI活用人材の採用サポート ■プロジェクト体制：・1～2名程度の横断的なAI推進チームとして始動・各開発チームと連携しながら社内展開を推進（そのまま開発チームにjoinする可能性もあります）・自社内での作業が中心（札幌オフィス／リモート併用可） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・自作プロンプトやLLM連携ツールを開発した経験・OSSへの貢献・技術発信・技術ブログ等での情報発信・開発生産性、チームパフォーマンス改善への関心・教育コンテンツの企画やメンバー育成に関心がある方 ■会社の魅力：＜経営トップがエンジニア出身＞技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。＜生成AI活用や自動化にも積極的＞ GitHub CopilotやChatGPTなどのツール導入検証を進めており、AI活用による開発効率化・品質向上を目指しています。＜エンジニアが「楽しく、長く働ける」環境を重視＞現場の意見が届きやすいフラットな社風、案件や技術スタックの希望も柔軟に考慮します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,420円～441,200円固定残業手当/月：44,460円～68,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,880円～510,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】IVI（自動車に搭載される情報エンターテインメントシステム）開発エンジニア

【Androidアプリ開発／UX×車載システム×生成AI活用／年休121日／社会的意義の高い仕事】 ■業務概要：当社では、ナビゲーション、メディア再生、スマートフォン連携などを統合し、ドライバーに快適で直感的な操作環境を提供する車載情報エンターテインメントシステム（IVI：In-Vehicle Infotainment）の開発を手がけています。本ポジションでは、AndroidベースのIVIアプリケーション開発において、UI/UX設計からスマホ連携機能の実装まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： Android OSベースのIVIアプリケーション開発に携わり、スマートフォンと車載機器の連携やドライバーが直感的に操作できるUI/UXの設計・実装を担当いただきます。・Android対応アプリケーションの設計・実装・スマートフォン連携機能（音声操作、メディア制御、通知管理など）の開発・車載UIに求められる人間工学・認知負荷を意識したUX設計・センサー／ネットワーク連携機能の設計・実装・UIテスト・コードレビュー／生成AIツールを用いた効率化支援 ■プロジェクト体制：・プロジェクト全体：20名規模・当社開発チーム：5名（Android・UI/UX・組込み担当）・長期案件（1年以上）を想定・大手Tier1ベンダーとの協業プロジェクトで、社会実装への貢献性も高いです ■キャリアパス・教育訓練制度：当社では、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）をベースに、各技術分野に即した独自のキャリアパスと教育訓練制度を整備しています。・若手・中堅エンジニアには、技術基礎力・チーム開発力・ドキュメント力を段階的に習得する研修を用意・中堅以上には、要件定義・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進力など、上流工程スキルの体系的な支援あり・また、近年は生成AI、UI/UX、クラウド制御、セキュリティ、画像処理など新たな技術分野への教育も拡充中社員一人ひとりの保有スキル、経験、志向性に応じて、最適な技術・キャリア成長を後押しします。 ■会社の魅力：＜経営トップがエンジニア出身＞技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,420円～380,000円固定残業手当/月：44,460円～59,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,880円～439,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクールプルミエ

その他・各種スクール

宮城県仙台市青葉区愛子東4-21-28

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設立 2008年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/正社員】塾講師◆ひのき進学グループ◆／賞与年３回／月平均残業11H

≪塾講師経験者歓迎/集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ/教育の質にこだわるやりがいある環境≫ ■業務内容：同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。・集団指導「ひのき進学教室」・個別指導「ひのき個別館」・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」・中学受験専門「二華青陵進学館」・大学受験部門「大学進学館」＜教科指導＞集団指導（小学4年生～中学3年生）、個別指導（小学1年生～高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小～高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。＜教室運営＞面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制：集団の教室には社員が2～5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス：主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について：宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科理系：数学(算数)、理科文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 ■当社について：当社は宮城県仙台市を中心に、地域密着型の学習塾を展開しています。集団指導・個別指導・中学受験・大学受験・ハイレベル指導など多様なニーズに応える教室を運営し、教育の質と成果にこだわる姿勢が地域から高く評価されています。安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業として、今後も地域教育の中心的存在として期待されています。

＜勤務地詳細1＞泉中央本部教室（3階）住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-16-12 SSビル3階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八幡町教室住所：宮城県仙台市青葉区八幡4-1-13 Mビル2階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長町教室住所：宮城県仙台市太白区長町南1-1-27 副都心会館3階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～380万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当65,000円含む。時間外労働の有無に関わらず、深夜の時間外労働27H分として支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（月額給与248,500円×2.95ヶ月） ■モデル年収：主任　390万～教室長代理　410万円～教室長　456万円～上席教室長　506万円～ブロック長　573万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドツリー

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【仙台／転勤無】管理部門スタッフ※平均有給休暇取得日数12.2日◇残業ほぼなし／年休127日

●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.16H程/平均有給休暇取得日数は12.2日● ■業務内容：管理部門スタッフとして、総務課で経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。入社後は営業事務からスタートし、業務に慣れた段階で経理・総務・人事などへ業務領域を広げ、会社全体を支える役割として活躍できるポジションです。 ■具体的な職務内容：契約管理（営業）入社後のメイン業務・新規契約のシステム登録・既存契約の更新手続き・見積書作成・請求書・領収書の発行 ※ゆくゆくは以下、経理・総務担当をお任せ致します。経理業務・会計ソフトへの仕訳入力・小口現金管理・日常経理業務・月次・年次決算業務総務・労務業務・勤怠管理・就業規則の管理・運用・社内行事の企画・運営・備品管理・各種契約書の管理 ■組織構成：総務課は3名体制となります。先輩社員や上長が、丁寧に指導いたします。 ■商材：介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 ■当社について：杜の都仙台に良い樹（事業）を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 274万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 229,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】フィールドセールス ◆年休127日（土日祝休）/時短・在宅制度有◆既存顧客メイン

●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日当社システム（介護請求ソフト、ケアプランデータ連携システム等）をご利用いただくお客様へオプション商品やシステム連携商品の紹介、販売をお任せします。新規顧客メインですが、反響型に近い業務スタイルです。問い合わせ対応から契約までを行い、契約後はサポートチームへバトンタッチします。【業務内容】・メルマガ作成配信・電話営業・オンライン商談・出張訪問・展示会商談（年に数回）【ケア樹】とは介護施設や在宅介護などの介護現場でサービス運営における事務業務の効率向上のために利用されるソフトウェアです。介護現場における様々な業務の改善に大きく貢献しています。 ■組織構成：組織は5名体制になります。30代～40代の方が多く働かれております。 ■働き方について：担当エリアは、東北から関西まで幅広いエリアとなります。展示会などもあるため、月に1～2回出張がございます。 ■このポジションの魅力・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間）・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について：杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 259万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 209,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクミコンサル

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】測量技士（将来のリーダー候補）◇北海道の防災インフラを支える/年休130日/残業月10h以内

【官公庁案件中心の安定基盤/河川・砂防ダムなど防災インフラを支える公共測量/年休130日×残業月10h以内/札幌勤務×転勤なし/ドローン×レーザーの最新ICT測量/国家資格取得支援有】 ■業務内容：北海道内の河川・道路・砂防ダムなど、公共インフラに関わる測量業務をお任せします。＜具体的には＞・GNSS機器・トータルステーションを用いた1～4級の基準点測量・河川や道路の詳細測量、現況測量などの応用測量・航空写真測量に伴う現地作業（対空標識の設置、標定点測量）・ドローン＋レーザー機材による地形計測データの取得補助・積雪期（1～4月）の内勤業務（測量データ整理、図面作成補助など） 5～12月は道内各地への出張が多く、日帰り～2～3日程度の現場が中心です。土日は原則自宅に戻れ、土日出勤時は振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：測量担当は現在5名在籍しております。ベテランが中心の少数精鋭チームで、現場は基本2～3名体制で業務にあたっています。分からないことはすぐ聞ける距離感で、互いにフォローし合う風土がありますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩測量士の現場に同行し、機材運搬や測点の設置、簡単な観測補助など、アシスタント業務からスタートします。GNSSやトータルステーションの扱い方、現場での安全配慮や段取りなどをOJTで丁寧にレクチャー。慣れてきたら一部作業を主体的に任せ、徐々に担当範囲を広げていきます。測量士・測量士補の資格取得に向けては、受験費用の会社負担や社内勉強会、先輩による試験対策など、会社全体でバックアップします。 ■モデル年収：・例1：35歳（大卒）／測量士資格あり／配偶者あり／子ども2名／持家想定年収（賞与含む）4,615,030円・例2：28歳（高卒）／測量士資格なし／独身／借家想定年収（賞与含む）4,025,860円 ※別途通勤手当支給 ■当社について：当社は河川・砂防分野を中心に、測量から設計までをワンストップで担う建設コンサルタントです。取引先の多くが地方公共団体で、景気に左右されにくい安定基盤があります。2018年の胆振東部地震の緊急防災工事にも携わるなど、災害から暮らしを守る社会貢献性の高い仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～261,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 228,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／前年度実績：計5.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：住宅手当、資格手当（例：測量士5,000円／月）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PSS

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県石巻市広渕字柏木18

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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城／美里町】電気制御設計 ◆転勤なし／ゼロからオーダーメイドで設計可能／大手からの受注多数◆

～電気制御設計職としてキャリアアップが可能！／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計～ ■業務内容：機械設計担当とともにお客様企業へ伺い要望をヒアリングした後に、自動機および生産プラント実験装置等、機械ごとに電機制御を行います。基本的には機械設計担当と意見を交換しながら作業を行い、納品、アフターフォローまで担当します。 ■業務のやりがい・魅力：制御盤等を作成し、不具合なく作動確認ができた時や、装置を引渡した時のお客様の喜ぶ声を聞いた時などにやりがいや面白さを感じることができます。 ■組織構成：現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部など）に23名の計27名在籍をしております。 ■当社の特徴・魅力：・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城（美里町）】機械設備設計 ◆0ベースから当社にて機械を設計／マルチな能力を身に付けられる環境◆

～転勤無し／設計職としてキャリアアップが可能！／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計～ ■業務内容：主に産業用ロボットの機械設備設計担当として、以下の業務を行っていただきます。・顧客との打ち合わせ、ヒアリング・ヒアリングを基に構想作業・見積書作成（営業担当との打ち合わせ）・図面作成・顧客との仕様確認 ■ポジションの魅力：【1】マルチな能力を身に付けられる：当社は機械設計の社員が組み立ても行うなど、職種毎の役割を明確に区切らず、あらゆる作業に関わることが出来ます。【2】自分の設計図が機械となってカタチになる喜び：自分が設計したものがカタチになるのを見ることが出来るのでやりがいを感じます。【3】入社一年目から設計に携わることができる：個人裁量を持って働ける自立した環境で、1年目から責任あるプロジェクトにも参加できます。 ■組織構成：現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、設計職は8名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスソーコー株式会社

その他メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【仙台】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可

～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容：ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。＜取り扱い商材・設備＞・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等）・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット等）・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品など） ■具体的な業務内容：・ゴルフ練習場への訪問・商談・現地調査・設備状況の確認・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案・見積書作成、受注対応・施工内容の確認・工程調整・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配・工事スケジュール管理・現場立会い・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について：実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】ゴルフ練習場向け人工芝・照明・ネット等の法人営業◇全国転勤有／営業力＋施工管理スキル習得可

～施設全体を支える【トータル提案】営業（施工管理含む）／未経験歓迎／営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる◎～ ■業務内容：ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行います。受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。単なる商品販売ではなく「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。＜取り扱い商材・設備＞・打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝・打席照明・場内照明・ナイター照明（LED等）・防護ネット（天井・側面・打球防護ネット等）・ゴルフ練習場内の各種備品（ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、　灰皿、消耗品など） ■具体的な業務内容：・ゴルフ練習場への訪問・商談・現地調査・設備状況の確認・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案・見積書作成、受注対応・施工内容の確認・工程調整・協力業者（人工芝、電気工事、防護ネット工事等）の手配・工事スケジュール管理・現場立会い・完工確認、アフターフォロー・追加提案 ※既存営業・新規営業 ※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。 ■業務の魅力： ◇人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案する【トータル提案営業】 ◇企画から施工完了まで関われるやりがい　コンサルティング ◇ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献 ◇営業力＋施工管理スキルで市場価値が高まる ■当社の社風・魅力について：実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 “生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県小牧市上末東山3509-190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザマ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岩手県八幡平市大更第2地割154-14

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【岩手／八幡平】産業機器向け電気コネクタ設計・評価分析◇英語活用／年休124日／世界シェアトップ級G

～世界大手メーカーでスキルUP、長く働く／世界トップレベルのシェアを誇るザマグループ／基本土日祝休み～ ■業務内容：仕様要件を満たす電気コネクター設計や作成、開発をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・すべての設計が UL、IEC、RoHS などの業界標準や規制に準拠していることを確認し、品質と安全に関するガイドラインを遵守・デザインレビューを主導し、製品性能の向上とコスト削減のための継続的な改善活動に貢献・テストデータを分析し、潜在的なリスクを特定し、開発チームに設計の改善を提案・電気コネクターをシームレスに実現するために、国際的なエンジニアリングチームや製造チームと密接に連携する品質保証チームと協力し、ISO、IPC などの業界標準に準拠 ■当社の特徴： ZAMAグループは屋外作業機およびレクリエーション用車両業界で卓越した実績を持つフルサービス・ソリューション・サプライヤーです。当社はR＆D（研究開発）、グループ内の内製生産用治工具の設計の中核であり、日本国内の取引先のサポート拠点でもあります。ザマグループのテクノロジー、ノウハウは製品開発により発展を続けながら受け継がれています。若い社員も多く、和気藹々とした社風が魅力です。WEB意見箱を設置し、何かあれば改善に向けて取り組んでいく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-14 勤務地最寄駅：JR花輪線／大更駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フィリピン法人住所：Barangay Sta. Anastacia, Sto. Tomas, Batangas Special Economic Zone 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細及び、昇給・賞与に関しても、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※賞与4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤設計事務所

サブコン

秋田県秋田市保戸野千代田町9-43保戸野パークビル2F

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田】建設コンサルタント　※国家資格不問／年間休日110日／RCCMの方
- NEW
■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 保戸野パークビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】建設コンサルタント　※地場のインフラに関わる公共案件多数／年間休日110日
- NEW
■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 保戸野パークビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リージョンズ株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市中央区北一条西4-1-2J&Sりそなビル3階

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 38.6歳

求人情報全9件

【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】 ■企業向け経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フロー】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています【給与制度について】・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台拠点住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-6 三井住友銀行仙台ビル6F 勤務地最寄駅：仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～616,571円固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります（6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域／茨城担当

茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】 ■企業向け経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。 ■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フロー】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。 ※振替休日の取得を推奨しています【給与制度について】・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し1年間お約束します・2年目以降の給与：入社1年経過後算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：栃木県宇都宮市大通り2丁目4-3　フージャース宇都宮ビル1階勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～616,571円固定残業手当/月：173,410円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します ■2年目以降の給与：入社1年経過後、査定対象となります（6～24ヶ月の算定期間を基に売上粗利の25％を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一寸房

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西2-41札幌2・2ビル8F

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設立 2005年
従業員数 165名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【札幌】構造設計◆TPM上場／サブリーダー候補◆リモートワーク可能

～構造設計【TPM上場／サブリーダー候補！より大きな影響を与えられます】◆在宅等でのリモートワークも部分的に可能～ ■業務内容・BIM/CIM ・建築構造設計、監理業務（S造、RC造、SRC造、木造）・Revitによる3D構造図作成業務・AutoCAD等による2D構造図作成業務・構造物モデリング：施工BIMモデル、点群データ3Dモデル作成他・土木構造設計・監理補助業務・確認申請図書（構造計算書・構造図）の作成などリモートワークも相談可能！将来的に、あなたのご希望のエリアに拠点を出すことも可能です。＜作業環境＞ Super Build SS7/SS3/WRC立体/Soilbase ／FAP-3、MED-3／RC+Sチャート8／実寸法師／Revit／AutoCAD／FAB21 ■ポジションの魅力・140名の設計チーム／構造設計担当は約30名資格よりも実務経験を重視して採用します。大手ハウスメーカー・ゼネコンからの受託案件が多く、守備範囲はRC造・WRC造・S造・木造と幅広く、中でも特に鉄骨造2～6階建て程度のオフィスビルが多いです。構造設計の技術を高めながら、社内の意匠設計・生産設計などとも連携することで広い視野を養うことのできる環境です。また、実務経験を積みながらキャリアアップし、ご希望に応じてマネジメントに携わることも可能です。・海外勤務の経験もできます海外の拠点もあり、積極的に社員は数ヶ月～半年程度の出張も行っています。 ■企業の特色・ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、各種設計業務を行っております。・BIM/CIMを得意とする体制を整えています。（ライセンス保有数150以上）・5つの行動指針（喜びを共有する／まずやってみる／失敗から成長する／スピードを持って行動する／周囲の状況を見渡し、気配りをする）を軸に挑戦を楽しみながら、成長を実感できる職場です。・厳しすぎる上下関係などは一切なく、誰もがお互いに自分の持っている知識を惜しみなく教え合う社風です。・社長から若手社員まで、社内のコミュニケーションは活発です。・多様性あふれる職場で、社員年齢層は10代から80代まで、様々な「働き方」で活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目41番地札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～725,000円＜月給＞ 570,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気設備設計◆TPM上場／若手社員の指導メイン◆リモートワーク可能

～電気設備設計【TPM上場／若手社員の指導メイン！より大きな影響を与えられます】◆在宅等でのリモートワークも部分的に可能～ ■業務内容・電気設備設計の取りまとめ・電気設備設計の技術継承（次世代を担う若手社員の人材育成）・公共施設の設備設計・監理の主任設計者、主任監理者・お客様との協議、打合せ・仕事内容は後輩育成がメイン／手を動かすのは若手です。 ※将来的に、あなたのご希望のエリアに拠点を出すことも可能です。 ■ポジションの魅力・立ち上げから1年ほどの新しい部署新規参入が珍しい分野ですが、約20年にわたり幅広い設計業務を手掛けてきた当社が「業界全体として技術者不足」という状況を打破すべく、新たなチャレンジを進めています。電気設備設計へのニーズはさらに高まっており、当社も現在「大手ハウスメーカーの物流施設内の電気設備設計」などのダイナミックな業務を請け負っています。大手ゼネコン・ハウスメーカーなどから「電気設備設計」を部分的に依頼される他、他部門の同僚と一緒に打ち合わせに行き案件を受託するなど、積極的に事業規模を拡大中です！業務量に応じて、社内他部署からも「応援メンバー」が来るため、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。・仕事内容は後輩育成がメイン／手を動かすのは若手です！電気設備工事の施工経験があったり、電気工事士として図面を触っていたなど、電気設備設計の実務経験をお持ちの方なら、資格は不問です。 ■企業の特色・大手ハウスメーカー、大手ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、各種設計業務を行っております。・BIM/CIMを得意とする体制を整えています。（ライセンス保有数150以上）・5つの行動指針（喜びを共有する／まずやってみる／失敗から成長する／スピードを持って行動する／周囲の状況を見渡し、気配りをする）を軸に挑戦を楽しみながら、成長を実感できる職場です。・厳しすぎる上下関係などは一切なく、誰もがお互いに自分の持っている知識を惜しみなく教え合う社風です。・社長から若手社員まで、社内のコミュニケーションは活発です。・多様性にあふれる職場です。社員年齢層は10代から80代まで。12カ国の外国籍の方も、様々な「働き方」で活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目41番地札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～725,000円＜月給＞ 570,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＯＷＡ岩手

自動車部品メーカー

岩手県胆沢郡金ケ崎町六原狐森1-1

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【岩手県金ヶ崎町】製造リーダー職／経験を活かせます／業務を通じてスキルアップ可能

■概要：・自動車部品製造工程の監督業務 ■担当業務：・生産ラインの工程管理・ライン作業者の管理監督・製造工程の生産性向上・その他付随する業務 ■業務内容詳細：・製造工程全体またはシフトのリーダーとして、製造作業者の管理や指導を行い、計画通りの生産や品質基準に適合した製品づくりが実施できるような現場の管理・運営をお任せします。 ■組織構成：・新設工場の製造スタッフは約20名を計画中 ■キャリアパス：・製造作業を通じて当社の製造フローを早期習得→リーダーとして他製造作業者の育成や管理を担当→工場全体の管理運営などの業務に従事頂きます。 ■働き方、就業環境：・当社では、チームワークを大切にし、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。・2025年10月稼働開始の新工場オープニングスタッフの募集です。 ■仕事の魅力：・当社の製品は、自動車ユーザーに「快適な車内空間」を提供する為の自動車部品です。　日々のモノづくりを通じて自身のスキルや経験値を高めるとともに、自動車業界全体の発展に寄与することができる点も大きな魅力です。・リーダーとしてチームを率いる経験を積むことで、キャリアアップの機会にもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新工場（2025年10月から本社) 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町狐森１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～286,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：役職手当、家族手当、住宅手当、食事手当、所定時間外勤務手当、深夜勤務手当、交替勤務手当等・所定時間外勤務の想定は約30時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県金ヶ崎町】生産技術職(製品担当)／経験を活かせます／業務を通じてスキルアップ可能

■概要：・自動車部品の新規製品立ち上げ業務および量産製品の改善業務を行います。 ■担当業務：・生産条件の検討、調整・生産工程の改善・試作品の作製、品質および生産性確認・その他付随する業務 ■業務内容詳細：・主に新規受注製品の生産準備業務、量産製品の改善業務を担当していただきます。　具体的には、これから量産を計画している製品の生産条件・工程レイアウト・作業手順などの検討、既に量産中の製品の生産性や品質向上の改善案の検討と実施に関する業務に従事していただきます。 ■組織構成：・生産技術品質管理課は課長以下６名の体制で活動中です。 ■キャリアパス：・先輩社員の業務サポートを通じて当社モノづくりを早期習得→徐々に担当する業務の範囲を広げて頂きます→当社モノづくりの中核として貢献頂きます。また、海外拠点への赴任でグローバルに活躍するチャンスもあります。 ■働き方、就業環境：・当社では、チームワークを大切にし、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。・2025年10月稼働開始の新工場オープニングスタッフの募集です。 ■仕事の魅力：・1970年に国内で初めて自動車用成形天井を開発し、その後も複数の製品で国内売上高シェアNo.1の実績を持つ当社で働くことにより、高い技術力を学び、キャリアを積むことができます。・当社において生産技術系業務はモノづくりの中核で、やりがいのある仕事です。スキルや実績が評価され、海外赴任の抜擢をされるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新工場（2025年10月から本社) 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町狐森１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 196,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：役職手当、家族手当、住宅手当、食事手当、所定時間外勤務手当等・所定時間外勤務の想定は約30時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社Ｉ・Ｋ・Ｕ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

宮城県仙台市若林区古城1-2-1207

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】配送ドライバー（4t車）～早朝からお昼前後までの勤務／県内のスーパーへの配送／要中型免許～

＜＜定年年齢70歳／早朝からお昼前後までの勤務／地域の物流サービスを提供＞＞ ■概要：宮城県内を中心に配送を行う当社にて4t車のドライバーをお任せします。 ■職務内容： 4t車で宮城県内のスーパーなどに向けて食品・雑貨類を店舗に配送する業務です。配車についても可能な方は対応いただきたいと思っています。 ※エリア：得意先（宮城県内）への配送を行っていただきます。 ■職務特徴：・宮城県内の開店前のスーパーなどに納品となります。・配送店舗によって距離が異なるため、帰社時間が異なります。例えば、近隣の店舗の場合、お昼前に終了することもありますが、遠方の店舗の場合は14時を過ぎることもあるため、バランスよく配送いただくことで社員に均一に対応いただいています。・4t車は早朝5:00からお昼前後までの勤務が中心となります。（夜間走行はありません） ■所持車両台数：貨物軽自動車1台、4tバン車ゲート付2台、4t冷凍冷蔵庫ゲート付2台、4tウィング車ゲート付1台、10tウィング車7台変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：宮城県仙台市若林区荒井字下在家東3-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞その他 ■歩合給：（賃金額は最低保障額を表示）＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり3.00％前年度実績）※昇給は実績による。 ■賞与：なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台】配送ドライバー（10t車）～東北6県を担当／深夜走行あり／要大型免許～

＜＜定年年齢70歳／地域の物流サービスを提供＞＞ ■概要：宮城県内を中心に配送を行う当社にて10t車のドライバーをお任せします。 ■職務内容：・10t車による県内外定期便の配送業務・エリア：宮城県内及び青森を除く東北圏内 ※高速移動あり、深夜走行あり ■職務特徴：・東北6県までのエリア（青森はあまりありません）を担当し、日用雑貨・一般物（飲料も含み）を運んでいただきます。・配送時間は担当業務やルートにより異なります。・配送ルートにより深夜帯の配送もあります。 ■所持車両台数：貨物軽自動車1台、4tバン車ゲート付2台、4t冷凍冷蔵庫ゲート付2台、4tウィング車ゲート付1台、10tウィング車7台変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：宮城県仙台市若林区荒井字下在家東3-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞その他 ■歩合給：（賃金額は最低保障額を表示）＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり3.00％前年度実績）※昇給は実績による。 ■賞与：なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社まつや

葬儀

宮城県大崎市岩出山字二ノ構161

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK【宮城県／大崎市】セレモニースタッフ◆老舗葬祭会社／転勤なし／安定基盤

～業界未経験・職種未経験歓迎/お客様にしっかり寄り添える葬儀のプロになれます/安定基盤/転勤なし/教育体制◎～ ■採用背景業務を拡大するためのスタッフを増員募集する運びとなりました。 ■職務内容大崎市岩出山管内の殆どの葬祭を行っている当社にて葬儀に関わる業務全般をお願いします。 ■職務詳細・施主様のニーズに応じた企画提案・葬儀一連の運営・式場準備やご遺族・参列者へのご案内・焼香などのご案内・祭壇や会場の清掃・花造り等 ※未経験からでも地域の葬儀習慣を丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従業員 10名 ■求人の魅力大切な人とのお別れの場に立ち会う重要なお仕事です。不安、不慣れなご遺族の心に寄り添い「あなたに頼んでよかった」という一言がやりがいにつながるお仕事です◎ ■職務環境：昼夜問わず、急な呼び出しがある場合もありますが、勤務時間帯や日数はご希望を考慮します。休養やご家族のイベントに充てプライベートも充実させることも可能です。 ■当社について大崎市岩出山で3ヶ所の葬祭会館（通夜等の葬儀を行えるホール）と多目的施設３ヶ所運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市岩出山字二ノ構161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原測

建設コンサルタント

福島県南相馬市原町区南町3-102-2

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設立 1971年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【福島/南相馬市】土木設計 ◆転勤なし／年休120日／土日祝休み／残業10時間／地元密着◎

【地元密着◎／昭和46年創立の長期経営／残業10時間／年休120日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務概要：当社にて土木設計業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ※状況に応じて下記いづれかの案件をアサインします。・道路設計・水路設計・河川設計・フィルダムの設計・災害復旧工事の為の設計・その他構造物の設計・上下水道設計 ■業務の特徴：・使用CAD：福井コンピュータ（株）のCADを利用しています・打ち合わせに出ることはございますが、県内がメインで出張はほぼございません ■組織構成：土木設計は現在、男性1名が担当しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■就業環境：・残業は月平均10時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ・制服支給がございます。昼食は休憩スペースにて取っています。・マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■キャリアパス：部署異動は希望がなければ基本的にございません。土木設計として経験が積める環境です。 ■当社について：当社は福島県南相馬市を拠点として昭和46年1月創立以来地元企業として地域の発展に貢献してきたものと自負しております、2009年12月には懸案であったISO：9001の認証取得、品質マネイジメントシステムを確立し、発展する企業を目指して現在に至っております。 ■当社事業の特徴：当社は測量・調査・土木設計・上下水道設計・宅地の造成等の事業を行っています。【3Dレーザースキャナーによる計測業務を行っております】・交通量の多い道路や敷地での計測業務・災害地や急勾配箇所の計測業務・老朽化した対象物や遺跡の非接触による計測、図面化・複雑な配列がなされた施設の計測・土量計算、累積度量、土量管理が容易に可能・景観シュミレーション、プレゼンテーション用資料作成など、非接触・高精度・安全に計測が可能です。【2次元で作成された図面を3次元（3Dデータ）化いたします】・計画図、数値データなどがあればデータ化が可能となっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区南町3-102-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月） ■昇給・昇格：有（5.0%～10.0%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルズホーム

建築設計事務所

福島県郡山市富田東1-310

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島県郡山市／転勤なし】注文住宅の営業＜県内トップクラスの施工実績＞◆完全反響100%

【福島県内で高い認知度とトップクラスの施工棟数が強み／注文住宅の設計施工を通じ高性能・高デザインな住まいを届ける住宅メーカー／分業体制と自社保有土地で提案に集中し、高い成約率を実現します】 ■業務概要：注文住宅の営業（フィールドセールス）をご担当いただきます。インサイドセールスが獲得した見学会来場のお客様への接客から、商談・提案・契約までを中心に、引渡しまで一貫して伴走します。自社保有土地を活かした提案ができる為提案活動に集中でき高い成約率につながっています。「高性能・高デザイン・高コスパ」を当たり前で終わらせず、その先の住まいを実現する住宅会社です。 ■業務詳細：・資料請求や見学会へ来場されたお客様（月10～15組程）への接客・提案・細かなプランヒアリング、設計・工事部門との打合せ同席 ※平日は打合せや自社所有の土地を見に行ったり、打合せ用のプランの作成を行い、週末は見学会来場客への接客がメインになります。 ※WEB広告にも力を入れており、問合せも増加しています。目標は年間8棟程度です。個人の契約棟数に応じたインセンティブを賞与として還元するため、固定給の安定性と成果に応じた高収入の両立が可能です。 ■業務の流れ：先輩の商談に同行し、住宅性能やデザインの考え方、自社保有土地の特徴を理解しながら、OJTで一連の業務フローを学びます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、随時先輩に相談できる環境のもと、早ければ3ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・福島県内で高い認知度とトップクラスの施工棟数を誇り、安定した環境。・耐震等級3をはじめ、デザイン／価格／性能を兼ね備えた提案しやすい商品力（土地込み3500～4000万程度）・完全反響100%かつ成約の半分が既存顧客や取引先からの紹介のため、顧客満足度が高く非常に営業がしやすい環境です。・水曜定休＋1日の完全週休2日制で、GW4日、夏季7日、年末年始8日の長期休暇も充実。残業は月平均20時間。 ■配属先について：営業部門には現在10名が在籍（20代2名、30代2名、40代2名、50代4名）入社後は先輩社員の打合せ同行などOJTからスタートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富田東1-310 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～365,000円固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／2026年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県郡山市／転勤なし】注文住宅の建築設計＜県内トップクラスの施工実績＞◆顧客の顔が見える一貫体制

【棟数県内トップクラス／注文住宅の設計施工を通じ高性能・高デザインな住まいを届ける住宅メーカー／残業月平均20時間程度】 ◎お客様に寄り添い、間取りからインテリアコーディネートまで一貫して携わる裁量の大きな設計です。 ■業務概要：注文住宅の建築設計をご担当いただきます。性能・価格・意匠性を兼備し、建築棟数県内トップクラスです。お客様の理想を多彩なデザインで形に。契約後から引継ぎ、間取りからインテリアのコーディネートまで担います。 ■業務詳細：・ご契約後のお客様との打合せ、ニーズのヒアリング（月3～4回程度）・プランニング、意匠設計、Jw_cad・アーキトレンドを用いた図面作成・キッチンや水回り、床材・建具・照明などインテリアのトータル提案・1組あたり約3か月間かけ平均3、4組（多い時は5～6組）を並行して担当・新商品（企画寄りの注文住宅）の展開により、今後は業務効率化も推進・営業や施工管理と密に連携し、着工までをメインに担当 ■転職した先輩社員の声： ◎前職で公共施設などの設計を担当していたメンバーは、「もっとお客様の顔が見える距離で、ご家族の喜ぶ姿を実感したい」という想いから当社へ転職し、大きなやりがいを感じています。また、設計としての意匠性や実力を正当に評価される風土も魅力です。 ◎就業環境についても、水曜固定休にプラス1日の公休を組み合わせる休日制度を導入。お客様の都合に合わせて月末に翌月のスケジュールを提出しますが、部署の責任者に相談のうえで急遽の予定変更を行うことも可能となっており、柔軟に調整ができます。 ◎残業時間は個人差があるものの月平均20時間程度と、業務過多になりすぎないコントロールがなされています。お持ちの注文住宅設計スキルを存分に活かし、地域に根ざした安定企業で、お客様のこだわりにとことん伴走する設計職として活躍しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富田東1-310 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～365,000円固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／2026年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューネッツジャパン株式会社

レジャー・アミューズメント

宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12

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設立 2008年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

《仙台/財務経理責任者》複合事業展開を行うグループ全体を担当/残業少

【経営の中枢にかかわれる/ゼロから仕組みを作る/経営に近い距離で活躍できる】 ■職務内容当社グループの財務基盤強化を担う責任者として、資金繰り・管理会計・金融機関対応を中心にお任せします。「決算を作ること」ではなく、「資金の流れを管理し、経営判断につなげること」がミッションです。 ■概要グループ5社の財務トップとして資金繰り・銀行折衝・入出金管理・経営陣への数値説明等をお任せします。過去の集計（経理）にとどまらず、未来の事業成長を資金面から牽引するポジションです。 ■詳細・月次・年次決算など経理業務全般・資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応（借入交渉・資料作成等）・管理会計・予算管理（予実分析・改善提案）・投資案件（新規出店・設備投資・M&A等）の数値分析・税務・会計処理・内部統制の管理・経理部門のマネジメント・役員・金融機関向け経営資料の作成 ■魅力アムズグループは、アミューズメント事業をはじめ、ホテル・旅館、不動産、介護、航空機リース、レトロミュージアムなど10以上の事業を展開する多角化グループです。今回募集するのは、5社グループの財務基盤を構築する「グループ財務責任者」ポジションです。完成された仕組みを運用するだけではなく、13週資金繰り表や管理会計体制の構築、金融機関対応などを通じて、経営者と直接議論しながら経営判断を支援していただきます。「決算の専門家」ではなく、「経営に活きる数字を作る財務人材」として活躍したい方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄（那覇）】経理課長/経理課長候補

【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容：プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます〇職務詳細：・経理課担当スタッフのマネジメント・経理業務のフロー整備・年次決算業務・固定資産の管理・税務申告（税理士への基本資料の提出）・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務・予算の立案／管理、予算実績における差異分析等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄拠点住所：沖縄県那覇市具志3-35-9 トップヒルズ具志2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給・昇格チャレンジ制度随時あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

サブコン

■株式会社メイジン本社宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト本社愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F

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設立 2008年
従業員数 543名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み

◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し、技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。

◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。＜株式会社メイジン＞北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。【北海道】北海道【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨【東海】静岡＜株式会社ナミト＞東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。【東海】愛知、岐阜、三重【北陸】石川、富山、福井【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口【四国】香川、徳島、愛媛、高知【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセスプロジェクト先によって異なります。プロジェクト先により、車通勤OK。

月給47万5,750円～59万7,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。＜年収例＞ 670万円／35歳・入社2年目 760万円／45歳・入社5年目 820万円／51歳・入社8年目

株式会社アリア

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル4C

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四ツ谷駅】内装施工管理（店舗メイン）◆年休125日（土日祝）/転勤なし/大手企業取引あり

～年間休日125日/直行直帰可能◎/転勤なし/スキルアップを目指したい方におすすめ/大手企業取引あり、安定した受注～ ■職務内容当社の施工管理～クライアントとの打合せ、CAD作図、積算業務なども含め、多岐に渡る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務・現地調査・現場管理（安全、品質、工程、原価管理）・お客様との打ち合わせ・積算・ＣＡＤ作成 ※小規模な会社ですが大手企業からの受注がメインで、三越やパルコに入っている有名物件など商業施設の工事をしております。 ■補足情報出張や夜勤はその年によって、発生のばらつきがあります。・出張：昨年は0件、一昨年は2現場程度・夜勤：60日程度・担当エリア：東京メイン、埼玉、神奈川、お客様によっては東日本エリアの出張あり・使用しているCAD：AutoCAD,ベクター・工期期間：長い：7か月、短い：5日・社外・社内の業務割合：8：２・施工管理の業務割合：経験浅い人は95％、5～10年経験者なら70％・現場により直行直帰可能です！ ■入社後についてこれまでの経験年数によりますが、3～4年くらいは主任現場管理士の補助からお任せ予定です。また、安全管理教育（社外講習）、現場管理教育（社内講習）に参加いただき知識を増やしていただきます。 ■組織構成施工管理：男性5名、事務：女性1名年齢は26歳～42歳が在籍しており幅広い年齢の方が活躍中です！ ■下記該当する方応募お待ちしております◎ ・住宅、建築から店舗内装にシフトしたい方、施工管理としての待遇を改善したい方・施工管理だけではなく、施工図・発注管理などスキルアップを目指したい方・施工管理だけではなく、会社全体の管理職として従事したい方・共に成長していける方 ■求人のアピールポイント・商業施設最大手より有名物件多数施工、ホテル・飲食・ブランド等多数の経験が出来る◎ ・大手には無い自由度がありスタッフも若い為、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷本塩町3-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■職務手当：2～7万円 ■その他手当：通勤費、家族手当 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＣＥ

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市安積3-301

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設立 2005年
従業員数 113名
平均年齢 35.6歳

求人情報全4件

【静岡市】システムエンジニア◆年休125日／大手企業との取引有／ゆくゆくは上流工程もお任せ

■業務内容：適性に合わせ、業務系アプリ（PCアプリ）やWEBサービス等のソフトウェア開発に携わっていただきます。基本的には受託開発で、お客様からの依頼に基づき、詳細設計以降の工程（詳細設計、製造、テスト）を担当します。プロジェクトの規模によっては、チームでの開発も行います。 ■業務詳細：基本設計をもとに詳細設計を行い、詳細設計書と単体テスト仕様書を作成します。その後、詳細設計に基づいてコーディングを行い、単体テストを実施します。 ※将来的には、上流工程も担当していただく予定です。お客様のニーズを確認し、要件をまとめ、設計を行います。 ■配属先情報：静岡支店：12名在籍コミュニケーションを大切にし、技術と品質の向上に社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について：＜受託開発＞お客様の要望に応じたファームウェア、アプリケーション、制御システム、業務システムの開発を主力としています。＜自社製品＞自社技術を活かし、IT点呼くん、BarCode作成管理くん、デジタルサイネージなどの製品開発にも挑戦しています。＜特徴＞制御系、組込み系の通信制御を得意としており、業務系システム、監視系、Web系の開発も幅広く行っています。主に業務系システム（工場の生産管理システムやFAシステム）を中心に開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市清水区小芝町3番8号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】システムエンジニア◆年休125日／大手企業との取引有／ゆくゆくは上流工程もお任せ

■業務内容：適性に合わせ、業務系アプリ（PCアプリ）やWEBサービス等のソフトウェア開発に携わっていただきます。基本的には受託開発で、お客様からの依頼に基づき、詳細設計以降の工程（詳細設計、製造、テスト）を担当します。プロジェクトの規模によっては、チームでの開発も行います。 ■業務詳細：基本設計をもとに詳細設計を行い、詳細設計書と単体テスト仕様書を作成します。その後、詳細設計に基づいてコーディングを行い、単体テストを実施します。 ※将来的には、上流工程も担当していただく予定です。お客様のニーズを確認し、要件をまとめ、設計を行います。 ■配属先情報：東京オフィスには10名ほどの社員が在籍しております。コミュニケーションを大切にし、技術と品質の向上に社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について：＜受託開発＞お客様の要望に応じたファームウェア、アプリケーション、制御システム、業務システムの開発を主力としています。＜自社製品＞自社技術を活かし、IT点呼くん、BarCode作成管理くん、デジタルサイネージなどの製品開発にも挑戦しています。＜特徴＞制御系、組込み系の通信制御を得意としており、業務系システム、監視系、Web系の開発も幅広く行っています。主に業務系システム（工場の生産管理システムやFAシステム）を中心に開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝一丁目11番16号ニチリンビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セーフティーステップ

住宅設備・建材

福島県郡山市富田町字坦ノ腰25-1

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設立 1997年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【仙台】法人ルート営業◆仮設足場のリース・販売会社／残業20時間程／土日祝休み

～ハウスメーカー、工務店業者へ「足場レンタル」の100％ルート営業／一般住宅からビル・大型店舗工事、設備工事等幅広く施工実績あり◎／転勤なし／残業月20h程度～ ■業務内容：・一般住宅、工場、店舗棟の足場組立、解体の営業及び現場管理・見積書、請求書等の作成、現場工程管理（安全・施工）、現場調査（測定・作図）・リース品の管理、資材運搬 ■業務の流れ：（1）ハウスメーカーから受注を受けます。（2）図面をもらったり、実際に現場に足を運び見積もりを算出します。（3）作業員に施工の指示書を提出します。（4）作業員へ支払う給与を計算します。まずは先輩と同行訪問しながら見積もり作成や現場の確認の仕方などを丁寧に教えます。徐々にお任せする業務を増やしていき、半年ほどしたら１人立ちしていただきます。 ※マニュアルを完備しています。パターンの組み合わせで簡単に覚えることができます。 ■当社の強み： 1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、当社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。 3）大規模のお取引も多数：全国にグループ会社があり、どんなご依頼でも一定の品質担保が可能です。 4）橋梁点検（公共工事）も直近オーダーをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県白石市福岡深谷字佐久来100 勤務地最寄駅：JR東北本線／東白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：93,750円～156,250円固定残業手当/月：72,917円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：営業手当 ■基本給は2025年に改訂予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコサワ

受託加工業（各種加工・表面処理）

青森県十和田市大字藤島字東山10-22

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設立 1990年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【青森／十和田】金属加工メーカーの生産管理※部課長候補◆工程改善／人材育成他

～鉄、ステンレス、アルミ材などの金属加工メーカー/一貫生産と様々な加工技術を強みに幅広い業界との安定取引有り/年間休日105日/転勤無し/U・Iターン歓迎/オンライン面接◎～ ■職務概要：青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物の製造を行っている当社にて、生産管理をお任せいたします。 ▼ミッション：生産ラインを中心に、会社全体の生産性・効率性を上げることご入社後はこれまでの経験を活かしながら、一人一人のメンバーを観察して良いところを伸ばし、悪いところは改善指導いただき製造部の課長として取りまとめていただけることを期待しております。 ▼主に下記業務をお任せいたします。・各製作工程の流れに対しての改善：各部門や生産ラインを回り、改善提案を行っていただきます。・標準作業手順書（マニュアル）の作成・不良品の原因を解析と対策の立案実行加えて下記のような業務をお任せすることもございます。・現場製造メンバーの指導育成・採用・取引先との対応 ■組織構成：従業員数約40名男女比9:1 平均年齢：32歳 ■当社について：平成2年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県十和田市大字藤島字東山10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：71,000円～178,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）・基本給一律25万円・役職手当：71,000～178,000（※役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリュックス

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市川尻大川町1-25アップヒル212F

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

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【秋田／秋田市】Web・組込ソフト開発SE※要件定義可◇転勤無／年間休日120日以上／残業ほぼ無し

■業務内容: 組込プログラムからWEBプログラムまで幅広い業界に対して開発を手掛けている同社にてプログラマーとしてご活躍頂きます。・C、C++、Java、Perl、いずれかの言語を使用したソフトウェアの開発・LinuxまたはWindowsでのプログラム作成 ■案件詳細: ・ファンクラブ管理・運営システム(ifanアイファン)の機能拡張及び保守・装置稼働管理システム(V-NET)の販売・拡張・Web系ソフトウェアの受託開発・携帯アプリの受託開発・組込みソフトウェア開発 ■業務詳細: ご入社後は今までのご経験に応じて、案件をお任せいたします。ファンクラブ管理システムの開発以外にも、秋田の官公庁や工場向けの管理システムの開発等を手掛けており、設計の段階から携わっている案件も多くございます。経験次第では要件定義の段階からお任せする予定です。 ■職務環境：・現在SEは3名在籍しています。平均年齢は40代です。（男性1名、女性2名）。少人数で構成されているため、一人一人の裁量権が大きく、エンジニアとしてスキルアップできる環境がございます。幅広い属性の案件に携わることが可能です。・残業は殆どありません。基本的に定時に退社しています。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻大川町1-25 アップヒル212F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約2ヶ月分（2019年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2.00％～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アクアメッドジャパン株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【仙台】営業事務◆英語力を活かせる/貿易、薬事、経理など幅広く経験/需要が高い「人工関節」取扱

＜薬事・貿易・販売・会計など幅広く経験可能！/業界未経験から医療業界の専門知識を習得/先輩社員のフォローがあるので安心してご入社いただけます/海外メーカーや医療機関との英語のやり取り/基本土日祝休み/英語を活かして地元東北の地に貢献できる仕事＞東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、薬事申請のサポート業務を担当いただきます ■魅力ポイント：・薬事、貿易、販売、会計と幅広い分野を経験できるので専門性を磨きつつキャリアの選択肢が広がる →製品の輸入交渉～薬事申請～国内への流通～売上の分析・管理まで製品が国内に流通されるための一連の流れがわかる・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です ■組織体制部門には12名ほど在籍しておりますが、メインで英語を活用した業務は3名が担当しております。 ■仕事内容：　同社で取り扱う人工関節をはじめとした医療機器の、品質管理や在庫管理、メーカーとの物流関係の対応などを行っていただきます。 ※工場内で行う品質管理のような仕事ではございません※ 〇総務業務品質管理や海外顧客とのやり取りのほかに、総務として社員の出張手配や事務処理対応など、他のスタッフと協力しながらの業務も発生いたします。〇品質管理・医療機器QMSの維持管理・医薬品医療機器総合機構との薬事対応・論文等文献ファイリング（英語必須）・海外へのクレーム報告（英語必須）・海外とのミーティング及び来日時のアテンド・通訳業務〇海外業務・輸入元との英語での文書等のやり取り（貿易業務） →品質管理や海外業務は全体の4割程度となりますが欠かせない重要な業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与最初の6か月間は賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】営業事務◆転勤なし/土日祝休み/人工関節を扱う会社
- 締切間近
＜仙台市宮城野区鉄砲町/東北全域の病院に対し「人工関節」を提供している会社/営業事務としてサポートいただける方を募集中＞ ■魅力・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です。・人工関節の需要は高齢化に伴って増加傾向にあるため、需要が安定している成長企業です！ ■主な仕事内容東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業事務全般をご担当いただきます！当社で提供した人工関節を使用した手術・症例に関する報告書の作成であったり、必要な商品の発注・問い合わせ対応が主です。業務幅としては広くなりますが、地元の医療を支えるやりがいのある仕事です。・各メーカーへ製品のオーダー、在庫管理・医療機器の出荷・検品・返却・梱包等の軽作業・社用車を使用した外出（有料道路使用可能性有、スーツ着用可能性有）・お取引先様からの問合せ対応・電話・メール対応、来客対応・見積書、納品書、請求書発行（弥生販売使用）・製品についての問合せ、販促物の作成・学会における自社製品販促活動（年1，2回程度）・仕入、売上管理・貿易や薬事業務 ■入社後の流れまずご入社いただいた後は、1つずつ業務を覚えていただきます。医療機器の出荷・検品作業などの作業がメインです。その他、電話の応対や伝票・発注書の作成方法など覚えることは多くございますが、現メンバーもサポートいたしますので。仕事に慣れてきたら、経理業務にも従事していただきます。 ■組織体制部門には12名おり、全員女性です。中途で入社したメンバーも多く2～30代と若手が多いです。 ■その他業務・出張の手配（交通機関、ホテルの予約）・会食のセッティング

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ S1-Ortho事業部　ロジスティクスセンター住所：宮城県仙台市宮城野区二十人町306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与最初の6か月間は賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャーアイランド

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本社】北海道北広島市大曲光4丁目13番地15 【事業所】北海道北広島市中央3丁目1番地3 大谷木材ビル2階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

運行管理補助者／実務未経験歓迎／年齢不問／月給34万円以上
- NEW
運行管理の仕事及び補助の仕事全般を広くお任せします。【具体的には】 ◎運行のための点呼・アルコールチェック・体調のチェック ◎車両の管理、および運行の配車補助など、事務所の一般の業務 ◎運転手欠勤時の補欠として、各種作業及び運転業務もあり ※車両の保管場所の維持のための作業、冬季は除雪作業も【当社が保有・管理する車両について】・大型冷凍車：1台・大型冷凍ウイング：5台・大型ドライウイングバン：1台・4トンドライウイング（ゲート付き）：1台・2トンドライバン：1台主に一般貨物をメインとした運送をしています。【対応エリアについて】北海道内がメインとなりますが、全国も対応しています。【配送方式について】「安全・確実・迅速」をモットーに荷主様の委託を受けて、お客様のあらゆるご希望に応じて、短距離から長距離運送まで手配します。荷物のサイズや種類、希望の配送日時などお客様のご要望に応じて、貸切車両（チャーター便）にてお荷物をお届け。また、荷物の種類に合わせて「冷凍(－20℃以下)」「冷蔵(5℃)」「中温(15～20℃)」「常温」 4種の定温運送体制を整えていることから、食品や日薬品などの配送もできます。さらに「スポット便」によって、大至急の荷物や大量の荷物なども運送可能です。【入社後は】先輩スタッフと一緒に一つ一つの業務を行いながら、基本的な仕事の流れや必要な知識・ノウハウを習得しましょう。　▼ すでに運行管理の実務経験がある方は、早い段階で管理業務をお任せ。また、経験の浅い方や実務未経験の方は、補助者として経験を積んでください。　【将来は】定年再雇用制度もあるので、やる気次第ではいつまでも長く運行管理の仕事を続けることができます。また転勤もありませんので、北広島の本社を拠点に腰を据えて長く働けます。

【転勤なし★北広島勤務】 ■営業所北海道北広島市中央3丁目1番知3 「北広島駅」から徒歩10分 ★マイカー通勤OK／無料駐車場完備

月給34万円～36万円(通勤手当や夜勤・固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ビーフル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区本町1-11-1仙台グリーンプレイス3F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【仙台本社※言語経験不問】システムエンジニア／豊富な研修制度◎／自治体IT化支援／年休125日

＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要：自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等をお任せいたします。【自治体向けパッケージ開発】総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細：・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ）・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について：住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入用にカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力【豊富なスキルアップ制度】・資格支援制度（試験料全額負担）、トレーナー制度（若年層）、ＯＪＴ制度・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可）【安定した働き方】・月の残業時間は12時間程です技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。【新規ビジネス開拓への取り組み】ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員の考えを大切にしております。ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,913円～297,006円固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,913円～339,506円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台本社】プロジェクトマネージャ／自治体IT化支援／富士通様との共同開発／年休125日／土日祝休み

＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要：自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・カスタマイズなどの現場管理をお任せいたします。【自治体向けパッケージ開発】総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細：・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ）・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について：住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入するためカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力【豊富なスキルアップ制度】・資格支援制度（試験料全額負担）・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可）【安定した働き方】・月の残業時間は12時間程度です。技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。【新規ビジネス開拓への取り組み】ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員ひとりひとりの発想やアイディアを大切にしております。ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,641円～420,462円固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,641円～462,962円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオマチワールド

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全13件

【福岡/三井郡】モノづくりスタッフ（工具を使った作業）◆日勤/年休125日/土日祝休/プライム上場G
- NEW
＜東証上場「ワールドホールディングス」/土日祝休み/日勤で自社工場内の作業！定時退社が基本/年末年始・夏期休暇あり/完全週休二日制/未経験から活躍実績多数/建設現場やロックフェス会場などでも使用される「ユニットハウス」の製造担当＞ ◇この求人のおすすめポイント◇ ★業界問わず工具（半自動溶接、スプレー塗装、電気工具、ビス、エア工具、目地コーキングガン）の使用経験ある方歓迎！ ★まずは簡単な作業からお任せをします！ ★東証上場グループの安心感・福利厚生・休暇などが充実しているため、プライベートも充実！ ■仕事内容：自社でつくっている「ユニットハウス」の塗装・溶接(半自動溶接機)業務となります。建設現場の仕事ではなく、屋内の作業になります。簡易的な仕組みではあるものの建設現場の仮設事務所や休憩スペース・会議スペースになる重要な製品です！もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめです！【ユニットハウスとは？】社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所や控え室などにもなります。 ■働く環境福岡工場には8人在籍しています。飲食店やスーパー、介護系、工場にいた方も中途入社しているため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。基本は残業をしないように1日にこなす量を工場長が工程管理しているため、指示に従って業務を進め、メリハリを持って働くことができます。 ■【1日の流れ】 ▼08:30 朝礼・作業開始チーム全員で朝礼 ▼08:50 担当するユニットハウスの製造業務 ▼10:00 午前休憩（15分） ▼12:00 お昼休み（60分） ▼13:00 午後の作業開始専門的なスキルを習得できるので、スキルアップを実感◎ ▼15:00 午後休憩（15分） ▼17:15 片付け・作業終了 ▼17:30 退社！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県三井郡大刀洗町山隈2064-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～320,000円＜月給＞ 244,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ■昇給：年1回（業績実績により判断します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【宇佐市】メンテナンス担当（日勤）◆年間休日125日・正社員採用◆

＜東証上場「ワールドホールディングス」/土日祝休み/日勤で自社工場内の作業！年末年始・夏期休暇あり/完全週休二日制/未経験から活躍実績多数/建設現場やロックフェス会場などでも使用される「ユニットハウス」のメンテナンス担当＞ ◇この求人のおすすめポイント◇ ★未経験でも安心！ガソリンスタンドで働いていた方など、異業界から活躍している社員多数！ ★まずは簡単な作業からお任せをします！ ★東証上場グループの安心感・福利厚生・休暇などが充実しているため、プライベートも充実！ ■仕事内容：自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当です。建設現場などで使用され、自社に返却されたユニットハウスを扱います。建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。汚れを洗浄したり、サビを落としたり、筆やローラーを使った塗りなおし、穴が開いていたらパネルを交換するなどの業務をお任せします。 10～20キロほどの部品を持つこともありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめです！さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更する業務もございます。【ユニットハウスとは？】社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所・仮設トイレなどにもなります。※建設現場で働く仕事ではありません※皆様の日常を支える縁の下の力持ちのような商品です。 ■働く環境新しく事業展開をすることとなり、新規拠点の募集です。既存メンバーも所属しておりますので、ご安心ください。建設工事が始まる9～11月ごろが繁忙期となり、この間は1日1時間程度の残業が発生します。ただし、基本は残業をしないように1日にこなす量を支店長が工程管理しているため、指示に従って業務を進め、メリハリを持って働くことができます。 1日の流れ: 8:30朝礼→8:50整備作業→12:00昼休み(60分)→13:00午後作業→17:15片付け→17:30退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分ヤード住所：大分県宇佐市大字上田１７７０－１（アドテック株式会社敷地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,000円＜月給＞ 220,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ※年齢に応じて年収も上がっていきます※ ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーブ

コールセンター

宮城県仙台市若林区鶴代町4-30

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【仙台】コールセンターSV◆発信業務なし／キャリアパス充実／残業月6h程／年休120日◆
- NEW
＜未経験者歓迎／顧客折衝経験があり、今後はリーダーやマネジメントの経験を積んでいきたい上昇志向のある方へ／未経験からコールセンター業務＋管理を行うスーパーバイザーを目指す／法人顧客のインバウンドサービス展開企業＞ ■職務概要：インバウンドのコールセンター業務及び管理、顧客折衝を行っていただきます。当社は顧客満足度にこだわっており、単純に業務を請け負うだけでなく顧客との交渉や信頼関係構築に向けた折衝なども行っていただくポジションです。受電対応はメンバーがメイン対応の為、コールセンター経験は不問です。 ■インバウンドのコールセンター業務とは：法人顧客の「電話対応代行」「受付代行」を行っています。クライアントが稼働していない時間帯にも顧客からの問い合わせに対応するコールセンター業務を担うのが当社です。また電話だけでなく、メール、LINE、SNSの対応なども行います。 ■業務詳細：入社後半年～1年程はオペレーターとして実務を経験いただいた後、管理業務をお任せする予定です。・KPI、AHT等の数字管理・既存クライアントへの報告、提案・勤怠管理／シフト管理・アルバイト・パートなどの育成、指導　など ■特徴：・チームで動いているので個人ノルマはありません。・アウトバウンド（発信）業務はほぼありません。受電メインでの対応です。 ※主要顧客：ガス機器メーカー（修理受付センター）が約6割を占めており、その他は施行会社（水回りや機器の施行受付）や不動産会社、管理会社、旅行会社、自販機管理等、多くの業種で業務を請け負っています。・仕事の裁量は大きいです。新規クライアントと折衝しながら業務の立ち上げを行ったりしますし、業務効率化の提案なども歓迎します。　あなたの経験とアイデアが組織を動かします。 ■キャリアパス： ◆1年目／SV オペレーター業務・シフト管理・オペレーターからの質問対応 ◆2年目／SV 採用面接・新人研修・既存クライアント担当・新規クライアント担当 ◆3年目～／副センター長など業務数値管理 ◆5年目～／センター長など業務計画・計画管理・損益管理・CS管理・ES管理 ※新規事業を積極的に推奨している会社ですので、自分で新規事業部を起こす等活躍の場を広げる事も出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台テクニカルセンター住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台第2テクニカルセンター住所：宮城県仙台市若林区鶴代町4-30 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＴＯ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

北海道札幌市東区北5条東8-1-33

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設立 2003年
従業員数 1,067名
平均年齢 -

求人情報全2件

社労士事務／未経験歓迎／各種研修充実／20代・30代活躍中

クライアント企業からご依頼を受け、社会保険に関するさまざまな手続きを担当していただきます。ご依頼の規模によって、人数が多い企業は入退社手続き担当、給付手続き担当とチームで分業して業務を進めます。小規模のご依頼の場合は1人で完結することもあります。【お任せする業務】＊クライアント企業の各種事務手続き業務 ┗健康保険、厚生年金、雇用保険に関する各種手続き＊電話対応・メール対応（従業員や行政など） ┗1次受けの電話対応は電話番でローテーションします。＊郵便物のチェック・発送業務＊データ入力＼ゆくゆくは？／ ◎クライアント人事部との窓口対応一通りの業務ができるようになると、最初のステップアップとして窓口対応をお任せ！クライアント先の人事や従業員の方から、依頼やお困りごとなど直接やり取りを行うポジション。進捗管理やミーティングなどの管理業務も行います。／入社後の流れ＼基礎知識を学ぶ研修を受けていただきながら、OJTにて先輩社員が業務を丁寧にレクチャー！知識を増やしていきながら、徐々に業務の範囲も広げていきます。全体の仕事を覚えるには半年から1年程、習熟度に合わせてしっかりサポートします。 ―――座学研修（例）――― ■1カ月目：社会保険基礎 ■2カ月目：入退社手続き ■3カ月目：給付、保険料 ■4カ月目：産前産後、育児休業＼私生活でも役立つスキルが身につく／自分の生活だけでなく、家族や友人からも頼られる存在に！ ◎給与明細の見方に詳しくなる ◎給付金について理解できる ◎各種申請や手続きがスムーズになり、ライフイベントへも備えられる

【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-4-11 シティコート中陽2F ＜アクセス＞ JR・地下鉄「博多駅」より徒歩11分 ★全国にオフィスがありますが、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万円～（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により決定します。
【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人

日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎～ ■業務内容：業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険の手続き全般・社会保険、労働保険、助成金などに関する行政への手続き申請・担当顧客対応（電話やメール対応）・郵便物のチェック＆発送作業・データ入力　など ■業務の流れ：※一例お客さまからの手続きの依頼 ▼ Excelや専用システムにデータを入力 ▼ 申請期日に応じて、データや書類の作成 ▼ 完成した内容の確認（チームメンバーと相互チェック） ▼ 郵送または専用システムで手続き申請 ▼ 手続き完了書類を保管・ファイリング ■入社後の流れ： ▼ 先輩のサポートを受けながらも、徐々にクライアントや行政との対応などに関わっていただきます。（電話対応やメールでの顧客対応もあり） ▼ メイン担当としてクライアントを持てるようになり、業務の幅も広がります！先輩社員やチームメンバーがフォローするので、わからないことがあっても安心。相談したり、チームメンバーをサポートし、知識をさらに身につけていただきます。 ※ゆくゆくは、書類のダブルチェックや後輩への指導にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：傷病手当金や育児休業などの申請業務も行いますので、自身の生活においても仕組みや給付の要件がわかるようになります。 ■組織構成：名古屋オフィス／総勢75名。 ◇前職が販売職や営業職のメンバーも多数活躍中です。 ◇メンバーの85％が女性であり、多くの女性役職者が活躍中です。産休・育休からの復職率は100％など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25番8号第二友豊ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※固定残業時間は月給額により、月20時間～30時間分まで変動制 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じて決算賞与あり／3月）※設立以来、毎年支給実績あり！※規定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新設備設計事務所

その他

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22プレジデントシティビル4F

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【仙台】機械設備設計（未経験者採用）◆官公庁案件中心◆年休125日／残業月平均20時間／転勤なし
- 締切間近
＜公共案件を中心とした設計事務所／建築～設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞ ★一から丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 ■業務概要：機械設備設計職として、機械設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。 ■業務詳細： ※基本的に設計業務がメインです。 ※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応【具体的な仕事内容】・お客様との打ち合わせ～提案（社用車を運転して移動します）・現地調査・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し）・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う）・工事監理・上記に関連する事務作業など ※残業は月平均20時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。 ?年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。 ■働く環境地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。公共交通機関での通勤では交通費全額支給。また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。 ■当社実績の一例・仙台市内小中学校大規模設備改修・市民センター大規模設備改修・庁舎設備改修など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～205,000円その他固定手当/月：35,000円～95,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：職務手当住宅手当5,000円～15,000円 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気設備設計（未経験者採用）◆官公庁案件中心◆年休125日／残業月平均20時間／転勤なし
- 締切間近
＜公共案件を中心とした設計事務所／建築～設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞ ★一から丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。 ■業務概要：電気設備設計職として、電気設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。 ■業務詳細： ※基本的に設計業務がメインです。 ※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応【具体的な仕事内容】・お客様との打ち合わせ～提案（社用車を運転して移動）・現地調査・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し）・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う）・工事監理・上記に関連する事務作業など ※残業は月平均20時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。 ?年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。 ■働く環境地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。公共交通機関での通勤では交通費全額支給。また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。 ■当社実績の一例・仙台市内小中学校大規模設備改修・市民センター大規模設備改修・庁舎設備改修など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～205,000円その他固定手当/月：35,000円～95,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：職務手当住宅手当5,000円～15,000円 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田電気工業所

サブコン

宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年を超える地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し
- NEW
～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要：当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。・工事の進捗工程管理・スケジュール管理・安全管理など ■職務の特徴：・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。・地元の案件を中心にお任せし、片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。 ■採用背景：工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ニシオレントオール北海道株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市西区発寒10条14丁目1068-15 【営業本部】

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設立 2008年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート法人営業／未経験歓迎／年休122日／賞与年3回／上場G
- NEW
スーパーゼネコン・地元の建設会社など、北海道内で建設・土木事業を展開するお客様に向け、ニーズにあった機材をご案内していただきます。【扱う商品は？】 …………… タイヤショベル、ブルドーザー、高所作業車、発電機・照明などの小型器具など …………… ダイナミックな大型機材・車両から、小型の設備まで幅広く扱います。多彩なアイテムが揃っており、さまざまなニーズの工事に応えられることが強みです！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ■お客様からのお問い合わせ対応 ∟「この工事で使う機械を探している」「来月から使う重機を手配したい」など ■担当企業先への定期訪問 ■ご要望のヒアリング（商品・レンタル期間・納品先など） ■見積もり・ご提案 ■関連部署・企業へ受注内容の共有（機材の準備・在庫の確認・運送会社への依頼など） ■商品の提供（社用車に積める小さな機材の場合のみ）【 8割が既存顧客：2割はご紹介の企業様】飛び込みなどの新規開拓営業はありません。また、ノルマもなく、目の前のお客様にじっくり丁寧に向き合う営業スタイルに振り切っています！ ☆他社とバッティングすることもほぼなく、受注に繋がる確率が高いことも魅力です！ ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ▼【入社2カ月～3カ月目／工場内研修】まずは工場内にて各レンタル機材について学びます。育成担当の指導のもと機材の点検・軽整備などにも挑戦します。 ▼【入社4カ月～6カ月目／フロント研修】受注内容にあわせた機材の選定や、配送手配などを行うフロント部門で、当社のサービス提供について学びます。お問い合わせ対応（電話）やシステム操作に慣れていきましょう。 ▼【入社6カ月～1年程度／営業研修】営業部へ配属。育成担当の先輩とペア行動し、担当企業様のフォローの仕方や提案方法など、仕事の進め方を教わっていきます。実務は先輩が担当する企業のサブ担当として、簡単な業務からスタート。成長に合わせて少しずつ幅を拡げ、一連の流れが身についたら独り立ち！企業のメイン担当となります。

【道外への転勤なし／希望を考慮し北海道内の各拠点へ配属】 ★マイカー通勤OK ★直行・直帰あり ★U・Iターン歓迎【配属拠点】 ■札幌西営業所：北海道札幌市西区発寒10条14丁目1069-1 ■札幌東営業所：北海道札幌市白石区米里5条2丁目1-1 ■苫小牧営業所：北海道苫小牧市一本松町2-1 ■帯広営業所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-3 ■旭川営業所：北海道旭川市永山14条3丁目4-6 ■土木仮設センター：北海道石狩市生振540-8 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★定期昇給あり★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
建設機材のメンテナンス／未経験歓迎／年休122日／賞与年3回

……… タイヤショベル／ブルドーザー／バックホウ／高所作業車／発電機・照明など… ……… 大型機材・車両から、小型設備まで…幅広い商品のレンタルサービスを展開している当社。お客様はスーパーゼネコン・地元の建設会社など、北海道内で建設・土木事業を展開する企業様です。あなたには、各商品の点検や軽整備、管理を行っていただきます！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ◆レンタル前・返却後の機材点検 ◆定期点検 ◆消耗部品の交換作業 ◆簡単な修理対応（塗装・グリスアップなどの軽整備のみ） ◆社内システムによる記録・管理 ━━━━ 入社後の成長サポートについて ━━━━ ▼約1年間の研修からスタート！配属拠点にて育成担当の先輩が各レンタル機材の特性や、点検・軽整備の仕方など、業務の一つひとつを丁寧にレクチャーしていきます。扱う機材が幅広くあるため、成長を急かすことはありません。一歩一歩着実に、知識とノウハウを増やしていきましょう。 ▼資格取得もサポート◎ 業務に必要な資格取得は、講習受講や試験の受験費用まで、全面的にバックアップします！ ………………………… ◎建設機械整備士 ◎玉掛け、クレーン ◎大型特殊自動車免許　など（普通自動車運転免許の限定解除のサポートも行います！） ………………………… ━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━ 【1：分担しながら無理なく働ける】日々多くのご依頼が寄せられるため、チームメンバーと密に連携しながら作業を進めています。大きな機械であれば複数名で共同で声を掛け合い作業することも。チームワークが大切な仕事です。【2：いろんな機械に乗れる・詳しくなれる！】点検作業においてはかならず「正常に動作するか」を確認する工程があります。ゆくゆくは、成長にあわせて資格を取得していただき、ダイナミックな大型機材を運転する機会も！多種多様な機械を扱える（乗れる）のは、この仕事ならではの特権ともいえます◎

【道外への転勤なし／希望を考慮し北海道内の各拠点へ配属】 ★マイカー通勤OK ★直行・直帰あり ★U・Iターン歓迎【配属拠点】 ■札幌西営業所：北海道札幌市西区発寒10条14丁目1069-1 ■札幌東営業所：北海道札幌市白石区米里5条2丁目1-1 ■苫小牧営業所：北海道苫小牧市一本松町2-1 ■帯広営業所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-3 ■旭川営業所：北海道旭川市永山14条3丁目4-6 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★定期昇給あり★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

株式会社アビーズ

サブコン

山形県天童市大字干布436

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設立 1967年
従業員数 87名
平均年齢 50.3歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業9H程度／転勤無／資格取得支援充実

【未経験歓迎／残業9時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容：送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。社内協力体制をとりながら、土木技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境残業月9時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しており、未経験からでも安心して働くことができる環境となります。 ■当社の特徴：・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／天童】営業※官公庁・電気や建設関係の企業様◆未経験歓迎／ノルマ無／月平均残業9～10h

□■電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ■□ ■業務概要：官公庁や電気や建設関係の企業様に対する営業をお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・電気や建設関係企業への定期訪問 ◇見積書・資料などの各種書類 ◇入札関連書類作成（国や国交省・県・各市町村の入札参加書類や各市町村の入札参加申請書等） ■業務の特徴：・既存の取引先との良好な関係構築を主とし、社内との連携をとりながら業務を遂行していただきます。・営業受注ノルマなどの設定は設けておりません。・業務未経験の方は、慣れるまでは担当者に付いて勤務していただきます。 ■当社の特徴： ◇送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ◇当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東新

サブコン

岩手県北上市平沢6地割53-1

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し

～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理・見積、積算、予算、原価管理などお任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ：現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成：施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成：当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景：施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について：当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～320,000円＜月給＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南原工務店

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通19北1-31豊川ビル1F

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】建築施工管理（戸建住宅やアパート）※"ファース工法"に強みを持つ住宅工務店

新築住宅とリフォーム工事に関わる現場管理業務全般に従事いただきます。具体的には、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等を行います。 ■業務の詳細：・物件：木造戸建て住宅が中心。年1～2棟ほど、アパートの工事も行っている（岩見沢）。・エリア：岩見沢および札幌が中心。遠いところでも千歳など。・工期：平均半年ほど・担当案件数：10件くらい同時担当。 ■就業環境：【就業時間や休みが柔軟な職場】個人のお客様を相手にするためシフト休みですが、働き方は柔軟な会社です。「社員の健康が第一」というお考えの社長の意向で、『夜に打ち合わせがあるから昼から出社する』『業務を落ち着かせて連休を取得する』等、就業時間や休みが柔軟です。決して休日数が多くはないものの、休日取得などには寛容な風土です。 ■当社の強み：【ファース工法による技術】 "ファース工法"を用いた家づくりが当社の強みです。ファース工法はもともと株式会社福地建装が開発した工法であり、当社はファース加盟工務店です。加盟工務店は全国に多数存在しますが、当社はその中でも着工数が7年連続全国1位を誇ります。この技術に惹かれて、他社ではなく同社に依頼をするお客も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通19北1-31 豊川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。