42ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社シイエヌエス北海道

ITアウトソーシング

北海道札幌市北区北七条西4-3-1新北海道ビル7F

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設立 2016年
従業員数 44名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【札幌/転勤無】【リーダー候補】グロース上場★株式会社シイエヌエス100%子会社

（雇入れ直後）メイン顧客のアプリ開発案件に加え、クラウドやデータ分析などの技術領域での活躍が可能です。【魅力】クラウド、データアナリティクス、DXなど先進技術に触れながらスキルを磨けます。【入社後のキャリア・社風】北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。（変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～847万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～613,800円＜月給＞ 302,000円～613,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■役職手当：132,000円～200,000円 ■賞与実績：年2回（2024年度）中途入社社員の平均年収上昇率10%以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/インフラエンジニア】道内最先端のクラウドベンダーを目指している企業

（雇入れ直後） AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、DXに対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当【魅力】一次請け・上流・クラウド・DX等をキーワードとしたスキル開発が可能。【入社後のキャリア・社風】北海道のDX推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。（変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～374,900円＜月給＞ 302,000円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（2024年度）中途入社社員の平均年収上昇率10%以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーインク

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山形県米沢市城南4-3-16山形大学有機材料システムフロンティアセンター3F11-311

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】製品開発マネージャー（医療/介護のDXを推進する自社製品）山形大学との技術連携
- NEW
【山形大学発ならではの技術力を駆使した自社製品/成長市場の医療・介護領域のDX化に貢献/新規事業に関わるチャンスもあり、裁量のある環境】 ●世界に通じる有機エレクトロニクス技術を誇る、山形大学発のベンチャー企業 ●山形大学と連携しながら新素材や新技術の開発を行い、成長市場である医療・介護領域のDX化に貢献ができるやりがい ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】＜日常業務＞・顧客と製品の仕様をすり合わせる・実際に製品の製造を行う外部サプライヤーを管理する・完成品の品質確保【変更の範囲：会社の定める業務】＜お任せしたいミッション＞・コストの削減（低コストで良い技術を提供するための設計見直し等）・新製品の開発（ベッドセンサの小型化や家庭用製品の開発等） ■社内風土当社は、事業計画や開発ロードマップを全社員で共有し、プロジェクト進行は担当間で密に情報共有・連携しながら進めています。課題解決にあたっては、個人の創造性をベースに、柔軟性や機動力を発揮できるのがベンチャーとしての強みです。好奇心とポジティブな思考で、自律/自立して取り組むことのできる環境を用意しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都世田谷区駒沢４丁目29‐10‐102 勤務地最寄駅：田園都市線線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制ストックオプション付与予定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソフトウェアエンジニア（医療/介護のDXを推進する自社製品）山形大学との技術連携

【山形大学発ならではの技術力を駆使した自社製品/成長市場の医療・介護領域のDX化に貢献/新規事業に関わるチャンスもあり、裁量のある環境】 ●世界に通じる有機エレクトロニクス技術を誇る、山形大学発のベンチャー企業 ●山形大学と連携しながら新素材や新技術の開発を行い、成長市場である医療・介護領域のDX化に貢献ができるやりがい ■職務概要＜日常業務＞・ベッドセンサに組み込まれたソフトウェアの解析やAIの開発　技術スタック：Python, C++等・次世代商品に向けたデータ分析技術の習得・介護施設の通信環境課題の解決【変更の範囲：会社の定める業務】＜お任せしたいミッション＞心拍数や体動といった睡眠データをよりわかりやすく確認できるようにするための開発や、蓄積されたデータをもとにした次世代商品開発への貢献を期待しています。 ■社内風土当社は、事業計画や開発ロードマップを全社員で共有し、プロジェクト進行は担当間で密に情報共有・連携しながら進めています。課題解決にあたっては、個人の創造性をベースに、柔軟性や機動力を発揮できるのがベンチャーとしての強みです。好奇心とポジティブな思考で、自律/自立して取り組むことのできる環境を用意しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都世田谷区駒沢４丁目29‐10‐102 勤務地最寄駅：田園都市線線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩谷技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道江別市大麻中町26-22

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【宇宙遊覧事業×スタートアップ】電気エンジニア（課長/主席研究員候補） ◆IPO準備中

◆気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／転勤無し／年間休日125日以上／札幌駅から20分◆ ■仕事内容宇宙旅行実現の鍵となる高高度気球システムおよび搭乗用キャビンシステムの開発プロジェクトを統括し、技術開発の方向性を定め、チームを率いて計画を遂行する責任者としての役割を期待します。 ※本ポジションにつきましては、マネジメントコース・スペシャリストコースどちらもご提案可能となりますので、ご希望・ご経歴に合わせご相談させてください。開発戦略の策定と実行: ・高度気球および気密キャビンの開発ロードマップ、技術戦略の策定、およびその実行計画の立案と推進。・プロジェクト目標達成に向けたKPI設定と進捗管理、リスク管理。プロジェクト管理と推進: ・高高度気球の電気設計、製造、試験、および打ち上げオペレーションに関する全プロセスの管理。・宇宙旅行用キャビンの電気設計、開発、インテグレーション、安全基準適合性の確保。・関連装置開発（打ち上げ支援システム、地上管制システム等）の計画と実行管理。・予算管理、リソース配分、外部委託先との連携・管理。技術的意思決定と解決策の立案・開発過程における技術的課題の特定、分析、および解決策の提示と実行。・強度試験、環境試験などの要素実験計画の承認と結果評価。・最新技術動向の調査・導入検討、イノベーションの推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻中町26-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～1,050,000円＜月給＞ 490,000円～1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：無 ※住宅手当付与、残業月40時間の場合の想定年収 ※想定の残業時間は昨年度実績となります。本年は打ち上げ計画の状況により変動の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江別／札幌駅から20分】キャビン製造（機械加工）◆夜勤・転勤なし／日中勤務でワークライフバランス◎

【ＵＩターン活躍中！引越し手当有り／転勤無し／年間休日125日以上／札幌駅から20分／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／裁量◎】 ■ミッション近年、各国で科学探索を超えたレジャー目的を含む宇宙開発が盛り上がりを見せています。ですが、まだそのほとんどは巨額の旅費を購うことができ、なおかつ過酷な肉体訓練および精神鍛錬を耐え抜くことができる、ごく一部の人たちにしか門戸が開かれていません。当社のミッションは誰でも頑張れば用意できる程度の経済的負担のみで、幼児から年配者まですべての人を “宇宙の入り口” まで連れて行くことです。キャビン製造・機械加工作業に関わる業務をお任せいたします。 ◆職務詳細◆ ・宇宙遊覧用キャビンの製造・その他治具や機器の製造・製造物の要素試験の実施・その他試験(高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等)に関わる業務等《UIターン多数活躍中！》・全社的にUIターン入社実績が多数ございます。・最終面接（対面）にかかる交通費は当社で負担いたします。 ■当社の特徴当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。当社の宇宙旅行の行程は、地上から約2時間をかけ徐々に上昇し、宇宙が見える高さでの遊覧が可能となります。その後約2時間かけて地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 ■働く環境各研究員には幅広い裁量があり自由で柔軟な研究開発を行っています。多数の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速くかつ安全性の検証も万全に行えます。社員の柔軟な発想を育むためオープンでクリーンなオフィスを目指しており資料や科学文献なども定期的に仕入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻中町26-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～352,500円＜月給＞ 215,000円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収： ●350万円～550万円（想定残業30時間/月、住宅手当30,000円/月を含む） ※想定の残業時間は昨年度実績となります。本年は打ち上げ計画の状況により変動の可能性有 ※賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社i-Fronte

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北二条東3-2-2マルタビル札幌4F

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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】システムエンジニア◆スキルに応じた案件をお任せ／リモート比率約9割／転勤なし

≪システム開発をはじめとし、VRやIoTなど高い技術力を持つ企業／社長自らのエンジニアとしての経験をもとに、社員の働きやすい環境を第一に考えています≫ ■業務内容各種システム開発全般、自社開発システムのカスタマイズ業務等を行います。VR案件等多岐にわたる業務があるため、まずは得意分野・興味のある分野からスタートし、経験を積みながらスキルアップを目指すことができます。（1）各種システム開発、および案件に応じた客先での作業（2）自社開発システムのカスタマイズ・医学会受付管理システム・大規模セミナー受付システム（3）RFIDを用いた資産管理ソフトの構築（4）VR開発 Oculus, GearVR向けコンテンツを試行錯誤しながら開発しております、徐々に案件等も増えてきており今後更に力を入れていきたい領域です：（5）IOT分野光センサーを用いて工作機械の稼働状況を取得する装置の開発等、常に新しいことに挑戦しています（6）鉄鋼業を営む某企業基幹システム保守作業某企業グループ会社全体のシステム保守を行っております、要望に応じた基幹システムの改良などユーザーとコミュニケーションを取りながら常に改良を行っております ■同社について 2016年4月創業で会社名の由来は、ITで新たな分野を開拓する(Frontier)という思いからなる造語です。システムエンジニアとしてスキルアップを目指します。社員1人1人の志向性・得意不得意を考え、社長が責任もって配属を行う為、取引先も社員も納得感のある案件を担当することができます。確かな技術力と提案力で、各種システム開発、XR開発(VR・AR・MR)、CG製作までをオールラウンドに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東3-2-2 マルタビル札幌4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東北塩ビ

受託加工業（各種加工・表面処理）

宮城県柴田郡村田町大字村田小池336-18

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設立 1998年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城・柴田郡】装置設計※立ち上げメンバーとして裁量発揮！年休125日／転勤無／残業15h程
- 締切間近
≪◇ベテラン層歓迎！装置設計／土日祝休◇「塩ビ」という素材の加工を突き詰めて50年／福利厚生充実≫ ■業務内容について： 1998年設立、宮城県柴田郡に本社を置き、「塩ビ」という樹脂を使って様々な製品の制作や工事を手掛けている会社です。半導体関連装置や工業施設で使用される安全装置など幅広い場面で引き合いをいただいており、装置設計の内製化の為増員での募集となります！ ■具体的には・排ガス洗浄装置、ドラフトチャンバー、排水処理設備、表面処理設備などの装置設計(2DCAD中心の対応。※将来的には3DCAD環境を検討) ・顧客との仕様打ち合わせ（設計提案、改善提案）・自社の加工、工事部門連携による製作、施工フィードバック反映・環境コンサルティング部門と連携した装置、設備設計、導入提案・既存顧客への再アプローチを通じた装置更新、改良提案・設計基準や手順書の整備、業務の標準化推進 ■働き方：・モノづくり・製造業界では珍しい【完全週休2日制】※土日祝休みを導入・繁忙期以外はほとんど定時上がり・休憩室にオフィスドリンク完備・福利厚生倶楽部や確定拠出年金制度など様々な福利厚生を整えています！ ■当ポジションの特徴：立ち上げメンバーのため、当社の自社設計機能を担う中核人材として裁量を持ち業務に取り組めるポジションとなります。加工、工事、コンサルと部門横断で課題解決に関わり、業務内容によっては水素、CO2回収などGX市場等の成長領域における製品設計に携わることのできる業務内容でスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴：当社は1998年の設立以来これまで、塩ビや樹脂製品の製作、配管、ダクト工事、スクラバー等の装置メンテナンスを主軸に、現場対応力で信頼を築いてきました。近年では、エネルギー関連(水素生成やCO、回収)の案件に関する加工品製作や半導体関連の加工品なども増加傾向です。また昨年から環境コンサルティング部門を立ち上げ、産廃やリサイクルなどについてのコンサルティングも始まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：宮城県柴田郡村田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～428,000円＜月給＞ 345,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給月：年2回、※昨年実績2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひなた建設株式会社

ゼネコン

宮城県白石市越河五賀字古屋敷20

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【宮城/白石】土木施工管理～1次請け/日曜祝日休み/転勤なし/官民両方に携われる～

■職務詳細：宮城県を中心に道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。積算・現場作業運営管理・安全衛生管理・工事関係書類作成と、案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。将来的には社長の右腕としてご活躍頂ければと思います。宮城県だけではなく、東北6県、北関東などでも案件を頂く事があります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています。官公庁関連ですと国道の維持メンテナンス、各県の県工事を行っております。また、農場からも案件を頂く事がございます。施工管理経験を有していれば、資格は社内の補助制度を利用して取得できます。通勤は自家用車でも可能ですが、営業車を支給致しますので、そちらでの通勤でも大丈夫でございます。 ■組織体制：社員13名所属しており、30代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は40歳程度となり、全員が男性社員となります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：宮城県白石市越河五賀字上馬渡戸1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～475,000円＜月給＞ 290,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回：前年度実績0~300,000円） ■資格手当（上限20,000円）会社評価手当（上限50,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社カトウファーム

水産・農林・鉱業

福島県福島市大笹生字横堀12-1

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
- NEW
【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要：福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について：・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について：当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｒｉｐｌｅｔ　Ｒ＆Ｄ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区栗生7-12-2

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【青葉区】システムエンジニア ◆年休125日/価値の高いソリューションを提供◎/オンライン面接可◆

＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／年休125日／県外からの受注も多く、様々なプロジェクトを通してエンジニアとしてスキルアップが可能＞ SEとして、オーダーメイドシステム開発を担当していただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】システムエンジニア(上流工程)を担当していただきます。主な業務は下記となります。＜業務詳細＞・顧客ニーズのヒアリング・要件定義・ソフトウェアの設計及び開発・自社システムの開発・社内庶務＜案件事例＞・BIツールの開発および導入支援・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴：・オーダーメイドシステム開発＆小売＆地域社会貢献(地域活性化)をする会社・自己分析を用いて、個々の”好き""出来る"を仕事にする社風・社会人として、人間として成長し続け、笑いを忘れないひとたち・時代と共に変革し、相互配慮を続ける社風当社はコンパクトな会社ですがニーズは多く、価値の高いソリューションを提供しています。実力次第でプロジェクトリーダーとして、自分の提案力で活躍することが出来ます。意思決定も早く、良い提案をすぐに実行することも可能です。 ■組織構成開発部には、男性11名・女性2名・アルバイト7名の計20名が在籍。 20代が多く活躍し、中途入社者も多数在籍しています。システムエンジニアとしてお客様との折衝や要件定義、設計の上流工程に全員が携わるため、個人成果を求めるよりもチーム成果を追及できる方であると馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一番町オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能給：月給に含む ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青葉区】SE（PM候補）◆年休125日/価値の高いソリューションを提供◎／オンライン面接可◆

＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／年休125日／県外からの受注が多く、様々なプロジェクトを通してスキルアップが可能＞プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】＜プロジェクトリーダー＞チーム（社内外問わず）を組んで、業務の遂行、顧客提案はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネの管理を行い、プロジェクトに課せられた売上・粗利の目標を独力で達成する。＜プロジェクトマネージャー＞・短期（年間）中期（３年～５年）の売上・粗利の計画を立て実践・目標達成のため、必要に応じて複数プロジェクトの管理／運営 ■業務詳細：・ソフトウェアの受託開発・システムの保守、導入サポート・自社システムの開発・これらの開発等の業務をモチーフに、顧客折衝／見積／プロジェクト運営／コスト管理等＜案件事例＞・BIツールの開発および導入支援・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴：・オーダーメイドシステム開発＆小売＆地域社会貢献（子育てサポート）をする会社・自己分析を用いて、個々の”好き""出来る"を仕事にする社風・社会人として、人間として成長し続け、笑いを忘れないひとたち・時代と共に変革し、相互配慮を続け、ダイバーシティマネジメントをする会社当社はコンパクトな会社ですがニーズは多く、価値の高いソリューションを提供しています。実力次第でプロジェクトリーダーとして、自分の提案力で活躍することが出来ます。意思決定も早く、良い提案をすぐに実行することも可能です。 ■組織構成配属となる開発部の社員数は10名(男性8名・女性2名)・アルバイト6名(男性6名)の計16名。中途入社者も多数在籍しているため、入社後も安心して働けます。コードだけを書き続けるエンジニアはいません。全員が上流下流と工程を分け隔てることなく対応します。

＜勤務地詳細＞一番町オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～1,184万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～740,000円＜月給＞ 430,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) ■年収は経験や実績、人格に応じて採用時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばさメディカルグループ

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市北区北20条西6-1-5

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 31.2歳

求人情報全1件

介護・医療領域の法人営業／総合職・幹部候補／年休120日以上
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世界的にヘルスケア投資が加速する中、日本の介護・医療は注目の成長領域。当社は2015年創業、北海道を中心に東北・関東へ事業を拡大中です。医療機関・ケアマネ・行政との関係を強化しながら、新規拠点の立ち上げ～運営まで担う法人営業を募集。個人成果×チーム成果をバランス良く評価し、インセンティブで還元。事業の拡大をリードし、将来的に統括責任者、幹部を目指せるポジションです。 2025年1月、子会社が不動産クラウドファンディング許認可を取得。投資・M&Aを通じた新たな拡大も始動しています。【具体的には】 ■医療・行政・ケアマネ向け法人営業（紹介ネットワーク構築）・病院ソーシャルワーカー、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、行政機関への訪問／架電・介護・看護サービスの利用～施設入居支援までの伴走 ◎中長期の関係構築により、当社のプレゼンスを高めると同時に、介護・看護サービス利用者をご紹介いただける紹介網の拡大を目指します ◎希望に応じ介護・看護サービス利用希望者と施設のマッチング・入居までのサポートも行います ■新規事業所・拠点の立ち上げ・運営・介護施設・訪問看護事業所の開設企画、行政手続き・施設運営・収益管理、集客施策の実行 ◎開設から運営まで一気通貫でサポート。KPIを管理し、本社・現場・各拠点の連携による継続的な改善を図ります ◎全国の事業拡大に積極的に関与していただきます【営業エリアについて】 ■東京・川崎全国出張あり（立ち上げ支援・横断支援を担う） ■札幌北海道内中心（車・公共交通での訪問／直行可の場合あり）【入社後の流れ】各事業所（川崎支社のみ1～2か月ほど東京本社）に勤務し、営業方法や施設についてOJTを通じて専門知識を共有していきます。＼POINT／ ●成長領域×営業：需要が底堅い医療・介護市場で営業経験を武器にキャリア形成 ●事業を動かす醍醐味：新規拠点の立ち上げ～運営・収益管理まで一気通貫で関与 ●W評価：個人×チームの成果を評価し、インセンティブでしっかり還元

【東京・川崎・札幌エリアの募集／原則転勤なし】 ■東京支社東京都中央区銀座3丁目10番9号KEC銀座ビル5階 ■川崎支社神奈川県川崎市川崎区小川町11-10第10平沼ビル6階 ■札幌本社北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万3300円～8万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加支給 ◎前職もしくは現職の給与水準や営業成績などを考慮の上、決定いたします

株式会社北開道地所

土地活用

北海道札幌市中央区北五条西11-15-4BYYARD内

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】次期社長候補◇不動産×事業企画開発で北海道トップを目指す事業創造企業

～北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、経営者候補の募集～ ■業務内容：当社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。 ■業務詳細： ◇街づくりの開発企画立案 ◇商品企画 ◇プロジェクト用地仕入、立地調査 ◇プロジェクト推進、統括 ※自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。 ■入社後の流れ： ◇開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。 ■次期経営者に求めること： ◇株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。 ◇任期は基本10年、最大で15年を考えております。 ◇任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。 ■当社のビジョン：「誰もが挑戦できる世界を創る。」 ※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。 ■当社の魅力：当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、経営力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区北5条西11丁目15番4 BYYARD内勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：その他（勤務中の喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力とご希望を考慮し決定します。 ※予定年収には賞与も含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】不動産企画・開発担当 ※未経験歓迎／不動産×事業企画開発で北海道No.1を目指す

～北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・営業活動（to B/ to C）物件企画のための、仕入れの営業を行います。案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。・銀行からの資金調達物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。・契約書類・申請案件等の書類作成自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生する書類作成等もお任せします。 ■営業目標について目標値は、自らの給与をベースに設定します。目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。 ■具体的な事例・新築ホテルの開発・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト・旅館の再生事業・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス ■教育・サポート制度現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。・ブルワリー制度：自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給・インセンティブ休暇制度：自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給・起業祝い金制度：起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）： MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能 ■当社の魅力当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、経営力が身に付きます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～700,000円固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～756,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力とご希望を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス電工株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全19件

【心斎橋】電気通信工事施工管理（「AIカメラ設置設定・LAN配線・ビジョン設置工事」）◆アイリスＧ
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【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容：・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方：・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力：・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16アイリス心斎橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事施工管理（照明・サイネージ等の電気工事）◆アイリスオーヤマG／年間休日120日

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】・当社で手掛けるLED照明やデジタルサイネージなどの施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■工事内容: 製品：LED照明、セキュリティカメラ、サイネージなど現場：オフィス・商業施設・医療福祉・教育施設・工場・倉庫等 ■業務内容: １．工事計画の作成と調整・工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。２．施工現場の監督・現場での作業を監督し、施工が計画通りに進行しているか確認します。安全基準と品質基準を遵守するよう作業者に指示します。３．材料発注・協力業者手配・受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。・協力業者への発注・調整も担当いただきます。４．技術的支援と現場での問題解決・施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の各分と連携して対応します。・また、協力業者への施工指示・教育なども行います。５．書類作成・工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。・見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■働き方：・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力：・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲田営業所住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制（月20日勤務）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィスシーアイエス

専門店・その他小売

宮城県登米市南方町高石5-32

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設立 1993年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【江東区・江戸川区】サーティワン＊SV候補◆シフト自由度・サポート体制◎／月残業5h程度
- NEW
■業務内容：サーティワンアイスクリームおよび関連商品の小売販売店を管理するマネージャー・スーパーバイザー候補を募集しております。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです：・レジ業務、商品の販売・売上管理・人材管理およびスタッフ教育・複数店舗の統括および運営全般 ※管理店舗は1エリアに約5店舗。初めは3店舗ほどを統括していただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT方式で先輩社員の指導を受けながら業務の流れを覚えていただきます。具体的には、店舗運営やスタッフ管理の基本的な業務から始め、徐々に複数店舗の統括業務へと移行していきます。役員面接を経て採用が決定した場合、最初の3ヶ月は試用期間として、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。店舗運営業務から仕事をスタートしていただき、入社3年後を目安にSV職をお任せしていきたい考えです。 ■募集背景：今回の募集では、新たに関東圏に進出し、東京エリアはアリオ北砂店、亀戸クロック店、イオンフードスタイル船堀店に出店したため関東圏で店舗統括いただける方を募集いたします。 ■組織構成：・統括担当は宮城地区に3名、北海道地区に1名のマネージャーが在籍しております。・各店舗の構成は、店長1名、一般正社員1名、アルバイト数名（売上に応じて変動）です。 ■当社の魅力：・成長機会：未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもと、マネージャーとしてのスキルを身に付けることができます。・自由度の高いシフト：マネージャー自身がシフトを決定できるため、柔軟な働き方が可能です。・社員インタビュー：北海道エリアのマネージャーとして活躍する社員からは、「お客様の気持ちを理解し、店舗運営を通じて成長できる環境です」との声があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カメイドクロック店住所：東京都江東区亀戸６丁目３１ー６勤務地最寄駅：東武亀戸線／亀戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アリオ北砂店住所：東京都江東区北砂2－17－1 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞イオンフードスタイル船堀店住所：東京都江戸川区船堀１丁目１－５１ ( 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（合計2か月分／※業績による。直近だと5か月分支給） ※SV職へ昇格の際は目安年収500万円程度を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【海浜幕張・船橋】サーティワン＊SV候補◆シフト自由度・サポート体制／月残業5h程度
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■業務内容：サーティワンアイスクリームおよび関連商品の小売販売店を管理するマネージャー・スーパーバイザー候補を募集しております。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです：・レジ業務、商品の販売・売上管理・人材管理およびスタッフ教育・複数店舗の統括および運営全般 ※管理店舗は1エリアに約5店舗。初めは3店舗ほどを統括していただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT方式で先輩社員の指導を受けながら業務の流れを覚えていただきます。具体的には、店舗運営やスタッフ管理の基本的な業務から始め、徐々に複数店舗の統括業務へと移行していきます。役員面接を経て採用が決定した場合、最初の3ヶ月は試用期間として、先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます。店舗運営業務から仕事をスタートしていただき、入社3年後を目安にSV職をお任せしていきたい考えです。 ■募集背景：今回の募集では、新たに千葉エリアに海浜幕張のイオンモール店、ららぽーと東京ベイ店に出店したため、関東圏で統括いただける方を募集いたします。 ■組織構成：・統括担当は宮城地区に3名、北海道地区に1名のマネージャーが在籍しております。・各店舗の構成は、店長1名、一般正社員1名、アルバイト数名（売上に応じて変動）です。 ■当社の魅力：・成長機会：未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもと、マネージャーとしてのスキルを身に付けることができます。・自由度の高いシフト：マネージャー自身がシフトを決定できるため、柔軟な働き方が可能です。・社員インタビュー：北海道エリアのマネージャーとして活躍する社員からは、「お客様の気持ちを理解し、店舗運営を通じて成長できる環境です」との声があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンモール幕張新都心グランドモール店住所：千葉県千葉市美浜区豊砂１－１イオンモール幕張新都心グランドモール１階勤務地最寄駅：ＪＲ京葉/ＪＲ武蔵野線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ららぽーとＴＯＫＹＯ－ＢＡＹ西館店住所：千葉県船橋市浜町２－１－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（合計2か月分／※業績による。直近だと5か月分支給） ※SV職へ昇格の際は目安年収500万円程度を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｌｏｂａｌ　Ｊａｐａｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

広告制作

北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番4号　北1条サンマウンテンビル2階

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

動画制作の進行管理・提案営業／経験不問／想定年収400万円～

大きく分けて2つになります。 1.お問い合わせいただいたクライアントへ動画制作の提案営業をします 2.受注後は納品まで窓口として進行ディレクションのお仕事を行っていただきます！ ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ お客様と制作チームの間に入り、提案や進行を行っていただきます。構成作家・デザイナーや編集メンバーと連携し、主に下記の流れで進めていきます。動画制作の相談・新規問い合わせ　　▼ 要望のヒアリング・企画提案　　▼ 動画の制作進行 ★取引のメインは、　動画を作りたい企業からのお問い合わせ！　だからテレアポや飛び込み営業はありません。　目の前の業務に集中することができます◎ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずはマニュアルに沿った研修からスタート。基礎の部分を覚えた後は先輩スタッフと実務を行い、少しずつ仕事に慣れていただきます。 3カ月を目安に、一人立ちとなるパターンが多いです。当社には5000社以上の動画制作実績があるため、積み重ねたノウハウは信頼性バツグン！未経験でも安心して成長していけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 　こんなスキルも習得可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」このようなことを常に考えるので、動画制作に必要なスキルの他に、マーケティングに近いスキルも身につけることができます！ ━━━━━━━━━━━ 　キャリアパスの一例 ━━━━━━━━━━━　メンバー⇒主任（目安2年以内）　　　　⇒リーダー（目安5年以内）　　　　⇒部長（目安10年以内）半年に1回、上長と面談の機会があります。目標設定や振り返りを実施し、会社の方針、リーダーシップ面などを含め総合的に判断していきます。

【転勤なし／札幌勤務／最寄り駅から徒歩5分】 ■札幌オフィス：北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番4号　北1条サンマウンテンビル2階＜アクセス＞ □地下鉄東西線「西11丁目駅」から徒歩5分 □地下鉄東西線「大通り駅」から徒歩10分 □JR「札幌駅」南口から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜試用期間＞月給20万円～32万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【札幌／転勤無】動画制作のディレクター・営業◆未経験歓迎／5連休取得可／残業20h程度

【あなたのアイデアが動画になる／未経験歓迎の動画進行ディレクター営業／急成長中の映像制作会社／クライアントは大手多数／研修充実・残業20h程度・年休120日以上・転勤無と環境もバツグン◎】ドローンや特殊カメラを用いた撮影案件、最新ソフトを駆使し制作した3Dアニメーション、モデル・タレント起用のTVCM動画など、幅広い映像制作を手掛け、現在は全国トップクラスの制作数を誇るまでに成長してきました。 ◇映像制作実績4000社60業種以上 ◇制作本数3万本以上動画制作の企画進行などのディレクションや、お客様への提案などの営業を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：お客様と制作チームの間に入り、提案や進行をお任せします。構成作家・デザイナーや編集メンバーと連携し、主に下記の流れで進めていきます。（1）動画制作の相談や新規問い合わせいただいたクライアントへ動画制作の提案営業（2）受注後は納品まで窓口として制作進行ディレクションメインは動画を作りたい企業からのお問い合わせのため、テレアポや飛び込み営業はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずはマニュアルに沿った研修からスタート。基礎を覚えた後は先輩と実務を行い、少しずつ仕事に慣れていただきます。3カ月を目安に一人立ちとなるパターンが多いです。 4000社以上の膨大な実績とノウハウから生み出されたマニュアルがあるため、職種・業界未経験でも全く問題ありません。 ■組織構成：札幌オフィスでは現在8名がこのポジションで活躍中。平均年齢は約35歳と若いメンバーが中心です。前職は保育士や飲食、サービス業など、全員が未経験から挑戦しています。挑戦する不安に寄り添ってくれるメンバーばかりなのでご安心ください。 ■キャリアパスの一例：メンバー⇒主任（2年以内）⇒リーダー（5年以内）⇒部長（10年以内） ■当ポジションの魅力：「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番4号北1条サンマウンテンビル2階勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※給与にプラスしてインセンティブ制度あり（売り上げ成績に準拠） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■年収例：450万円／入社5年目／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人由愛会

介護・福祉関連サービス

秋田県由利本荘市薬師堂字谷地287-2

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設立 2014年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田県由利本荘市】【年間休日120日／マイカー通勤可】看護師

～看護師として、ご利用者様の健康管理・看護業務を行っていただきます～ ■業務内容：・バイタルチェック等日常の健康管理・医師との連絡調整・服薬管理・医師の指示の下での医療処置・施設利用者は約70人です。 ■組織構成：・鳥寿苑：常勤看護師6名（年齢60代が中心、女性のみ）・東光苑：常勤看護師2名、非常勤看護師4名・ケアステーション愛：常勤看護師1名、非常勤看護師1名 ■当社について：ご利用者の孤立感の解消や、入浴、排泄、食事等の日常生活のお世話やレクリエーションや機能訓練を通して身体機能を維持するよう、お手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞由利本荘市特別養護老人ホーム鳥寿苑住所：秋田県由利本荘市鳥海町伏見字久保77 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケアステーション・愛住所：秋田県由利本荘市薬師堂谷地287番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞特別養護老人ホーム　東光苑住所：秋田県由利本荘市東由利蔵字蔵83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.5ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

合同会社デジタルライフクリエイト

ファーストフード関連

宮城県気仙沼市中みなと町10-3

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設立 2013年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形/酒田】『かつや』店舗スタッフ(店長候補)◆正社員/転勤無/研修充実

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社のかつや山形酒田店にて店長候補をお任せします。2025年6月頃オープン予定の新しい店舗ということもあり、風土を自分たちで作っていけるやりがいがあります。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜基本業務＞・接客、調理、ホール、仕込み、発注など＜店長業務＞・店舗の売り上げ管理・スタッフの労務管理/指導・店舗の施設管理　・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について：入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて：入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かつや山形酒田店住所：山形県酒田市東大町3丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【いわき市】「ペッパーランチ」の運営・店舗管理(一般・店長候補)◆転勤無し/昇格制度あり

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、福島県いわき市で「ペッパーランチ」の一般・店長候補として、接客や調理、店舗運営全般を担当していただきます。 ■業務内容接客や調理の基本業務に加え、スタッフの管理や売上管理、プロモーション活動など、店舗運営に必要なスキルを身につけることができます。地域密着型の店舗で、お客様に最高のサービスを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜基本業務＞・接客、会計、調理、ホール、仕込み、発注など・スタッフ教育を含めた店長の補佐業務全般＜店長業務＞・店舗の売り上げ管理・スタッフの労務管理/指導・店舗の施設管理　・フランチャイズ本部や本社との対応　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペッパーランチイオンモールいわき小名浜店住所：福島県いわき市小名浜字辰巳町79番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（0～4,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）統括店長35万円／（2）店長29万円／（3）副店長25万円／（4）一般22万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト北海道

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北三条西4-1-1日本生命札幌ビル16F

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設立 2013年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌転勤なし／在宅可】UIターン歓迎◎/平均残業11.7h/企業向けITサポートサービス

＜アシストのサポートサービス／在宅可／札幌転勤無／年間休日＋有休平均取得は135日以上＞ ■業務内容（1）サポートサービス(アシスト導入製品の問合せ・障害対応）（2）顧客価値創造、業務効率化(サポートを通じて発見したお客様への新たな価値提供。FAQや技術情報の充実。サポート品質改善、効率化UP、アシスト導入製品の構築支援) ■担当製品担当製品：データベース　Oracle、Oracle Cloud、EDB（PostgreSQL） ※ご入社後はOracleからご担当いただきます。 ■身に付くスキル担当データベース製品に対する専門知識ネットワーク、クラウドといったインフラやプラットフォームのスキル他DBMS、DBMS周辺ツールの知識・経験習得お客様との折衝能力向上営業やサポートメンバーと積極的に協働し、効果的なチームワークを構築する能力 ■サポート業務の流れ（1）顧客のシステム部門等担当者からの問合せ(WEB)（2）問合せに対してヒアリング、資料解析、検証環境での原因究明、解決策提案（※問い合わせ内容：製品の使い方～トラブルなど多様。※一次対応からクローズまで、メーカー調整や顧客折衝も含めて全てを担当。※難易度が高い問合せはチーム体制にする場合もあり） ■入社後の流れ・OJTをベースとしながら担当の担当製品について技術習得、サポートシミュレーションを行います。数カ月かけて一定程度習得した後に本番対応を開始します。(サポート技術習得状況に応じて本番対応開始となります)※研修カリキュラムや社内ナレッジも充実しております。 ■当社の魅力（1）安定した顧客基盤：グループ企業アシストの日本全国に約6,200社の安定した顧客基盤（2）転勤無：札幌に居ながら全国規模の案件に対応し、IT技術者としてキャリア形成可能（3）好立地：札幌駅から徒歩5分、【地下歩行空間直結】の日本生命札幌ビル16F （4）ITスキルUP：技術習得環境や勉強会も充実。資格取得支援制度もあり（5）テレワーク可能：月の半分程度で利用可能アシストは「人を大切にする経営学会」の第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で『審査員特別賞』を受賞。アシスト北海道も同じ社風・文化を継承しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル16F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 467万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～306,000円＜月給＞ 225,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例(残業手当含まず)： 480万円入社4年目育成役割(月給23万＋賞与204万) 557万円入社6年目一般役割(月給26.7万＋賞与237.3万) ■賞与年3回(2月・6月・10月)支給。　※各賞与平均2ヵ月程度。2月賞与は業績に応じて決算賞与を上乗せ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人ふれ愛事業協会

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市北区あいの里一条6-1-25

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜新琴似南保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ

■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)1～5歳の担任業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：90名・対象年齢：1歳児～5歳児・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ・園庭：あり ■当社について：・社会福祉法人ふれ愛事業協会は、認可保育園・特別養護老人ホームの運営を行う法人です。利用者さま、入居者さま、またご家族のニーズに沿ったサービスの提供で、地域の保育・福祉を支えてらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞新琴似南保育園住所：北海道札幌市北区新琴似２条６丁目２番３４号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～165,000円その他固定手当/月：54,000円～74,000円＜月給＞ 184,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当:45,000円～65,000円 ■処遇手当：9,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人芽吹

介護・福祉関連サービス

宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8

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設立 2013年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【宮城／蔵王】施設長補佐（幹部候補）※特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の運営全般

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容：施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴：コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署：特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス：現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｋ・Ｆ・Ｋ

建築設計事務所

北海道旭川市東七条10-2-20

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

電気設備施工管理技士／月給30万円～／手当充実／大型案件多数

あなたには、マンションやオフィスビル、商業施設などの電気設備施工管理業務をおまかせします。《具体的な仕事内容》 ◇設計図・施工図・積算の作成 ◇見積もり ◇工程管理 ◇安全管理 ◇品質管理 ◇原価管理 ◇打ち合わせ　など ※旭川市の法人のお客様案件がメインとなります。 ※現場によっては直行直帰も可能です。 ※札幌や富良野の現場に行くこともあります。＜施工実績＞ ■商業施設 ■テナント ■温泉館旅館 ■カーディーラー ■立体駐車場 ■工場 ■倉庫 ■場外馬券場 ■事務所 ■病院・クリニック ■ドラッグストア ■ラウンジ ■カフェ ■教育施設（学校・保育園） ■店舗 ■寺院 ■展示施設 ■福祉施設 ■分電盤更新工事　など多数！＜施工期間＞基本は半年から1年程度です。案件によっては2～3年常駐することもあります。 ☆営業がいなくても依頼が絶えない理由は？当社には専任の営業担当がいませんが、安定して新規案件のご依頼をいただいています。この背景には、会長の豊富な実績と確かな信頼、そしてこれまで手がけてきた工事の技術が高く評価されているためです。また、「営業をしなくても、仕事が舞い込んでくるような、きちんとした仕事をしよう」という意識が社内全体に根づいており、社員一人ひとりが日々の業務に真摯に取り組んでいます。人との繋がりや信頼を大切にする、そんな職場です。

＜本社＞北海道旭川市東七条10-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★転勤なし

【月給】30万円～60万円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代　40,000円（30時間分）を含みます ※超過分は全額支給
【旭川／札幌】【年収1000万円以上を目指せる】電気設備の施工管理★20代～60代まで幅広く活躍中！

旭川市東7条に本社を構える電気設備の施工・工事を行っている会社です。今年で設立7年目になりました。まだまだ若い会社ではありますが、高い技術力と確かな品質が評判となり、大手ゼネコンとの仕事や、地域の誰もが知っている大型案件を多数任せてもらえるようになりました。木造・鉄骨・コンクリート造、あらゆる現場を手掛けております。【職務内容】設計図・施工図の作成、見積り、現場における施工管理業務、打ち合わせなどを行っていただきます。 ※現場：旭川市の法人が中心です(マンション・オフィスビル・商業施設等) ※直行直帰が可能な現場もあります。 ※仕事を覚えるまでは、ベテランの社員がフォローするのでご安心ください。 ※自分が携わった建物が完成した時は、何ものにも代えがたい喜びがあります。【職務の特徴】・ほぼ元請の案件です・担当現場：年間でおひとり1億円くらいの現場を担当いただきます・工期：6か月～12か月くらいがメインです・夜間作業：ほぼ無いですが、あるとしても年に数回程度です【配属先の体制】現在5名体制で、20代～60代まで幅広く活躍しています。【はたらき方】・残業平均：月25H程度【会社の特徴】 ◆従来にない電気工事の設計及び積算におけるアドバイス等を行っています。また各社間のグループ化による閑散期繁忙期の平準化を目標としています。 ◆創業者育成業務として、電気工事士の独立を目指している方に支援を行っています！「創業・匠塾」 ◆当社独自のノウハウで商品化した、『天井埋め込み器具用カバー』も販売しています。特許も取得済みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道旭川市東七条10-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌支店住所：北海道札幌市白石区菊水上町2条4丁目202-65 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～660,000円＜月給＞ 176,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価に応じて）【モデル年収】資格×電気設備現場代理人経験 20代・第2種電気工事士・経験1年：320万円 40代・第2種電気工事士・経験3年：500万円 30代・第1種電気工事士・経験10年：700万円 50代・施工管理技士1級・経験30年：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＯＬＬＯＷＳＨＩＰ

リフォーム・内装・インテリア

福島県郡山市図景2-9-7

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島】測量士※U・Iターン希望者歓迎／地場に根差した多事業展開企業／若手活躍

≪最先端技術導入・活用≫≪地場に根差したスピーディーな経営方針≫ ■業務内容地場にて様々な実績を通して事業拡大を行ってきた当社にて測量士として業務に従事していただきます。 ■具体的には i-Construction（ICT）技術活用の為に、ドローンによる高精度な３次元測量や施工範囲の３次元データを活用した設計・施工計画の導入も行う当社にて最先端技術を基に測量を行っていただきます。 ■当社の特徴平均年齢が30代と若手の多い組織体制で顧客・マーケットのニーズに対してスピーディに応えていく経営体制があります。今後も各個人のスキルアップを通して地場に根差し、求められる要望に応えていくため変化・改善を行い続ける事業運営を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市図景2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道中小企業協同組合

学習塾・予備校・専門学校

北海道上川郡和寒町字東町6-1

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設立 2002年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【北海道旭川市】インドネシア通訳／外国人技能実習生のサポート◆正社員／年休105日

■仕事内容：当組合では、外国人技能実習生制度を活用した技能実習生受入を行っております。本ポジションではそのサポート業務を行っていただきます。【具体的には】・実習の受入先企業への訪問や通訳（北海道全域、旭川を中心として）・WordやExcelを使用したパソコンでの翻訳資料作成・実習生からの相談（手続き面・生活面など） ■外国人技能実習生制度とは：日本の企業がベトナムや中国など開発途上国の若者を受け入れ、先進国の技術・知識を習得し、それを帰国後に活かしてもらうのが外国人技能実習生制度です。本制度は、開発途上地域への技能の移転を図り、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的としており、我が国の国際貢献において重要な役割を果たしています。 ■就業環境引っ越し費用補助あり◎出産育児支援制度あり◎服装自由◎駐車場完備◎ ・家具家電補助あり。・住まい探しの間は寮に入ることが可能です。（試用期間中）・寮住まいの間の光熱費は要相談。・本州からの引っ越しの場合飛行機代は要相談。 ■当組合について：異業種の中小企業者が積極的な共同事業活動を推進し、経営資源を相互補完する事により経営基盤の安定と社会的地位の確立及び地域経済の活性化に貢献しています。当組合は、特定の基準を満たした優良な監理団体である一般監理団体です。一般監理団体は、最長5年滞在可能な技能実習3号の受入や人数枠の拡大が許可されています。また、ベトナムと中国の送出機関と提携。近年はインドネシアの送出機関との契約も新たに結び多くのインドネシア人技能実習生の管理を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北海道中小企業協同組合住所：北海道旭川市永山3条20丁目1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（100,000円～※前年度実績） ※会社の経営状況や業務成績により変動します。 ※賞与は勤続１年以上が対象。１年未満の場合、勤務態度・能力により考慮する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍａｎａｂｙ（TOKYO PRO Market上場企業）

ITアウトソーシング

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

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設立 2016年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／Java経験者面接確約／案件選択制／土日祝休

一人ひとりとのダイアローグ（対話）を大切にしている当社。要件定義から運用・保守まで、経験の浅い方から経験豊富な方まで、それぞれのスキルに応じて力を発揮できる案件に携われるようサポートします！あなたを支えるのは、経験豊富な営業スタッフ。取り組んでみたい仕事、希望する働き方やキャリアプランなどを丁寧に伺ったうえで案件をアサイン。あなたの経験や個性に合った職場で活躍できます。【入社後のプロセス】「希望通りの案件にアサインしてもらえなかった」「今のスキルでは対応しきれない案件で、成果が出せなかった」課題や悩みを対話を通して丁寧に伺い、一緒に解決策やキャリアプランを考えていきます。今ある案件の中から選ぶのではなく、あなたに合った案件を探してご提案します。【配属後のサポート】 1週間～2週間に1回程度、進捗とともにメンタル面も含めた状況を共有。日々感じていることを、対話を通して担当者にアウトプットしてください！【POINT】 ★福祉事業も展開する当社には就労支援のプロも在籍。困ったことがあれば気軽に相談し、サポートを受けられます。エンジニアが陥りやすいメンタル面の不調にも的確なサポートを提供できます。 ★行政との強いつながりから、生活インフラ関連の大規模案件が増加中。宮城県内に拠点を置く大手メーカーの案件もあり、上流工程で活躍できるチャンスがあります！ ★残業は月平均10時間程度。スキルに応じてリモートワークも活用し、ライフスタイルに合った働き方を選択できます。

※配属先は希望に基づいて決定いたします。 ※希望外での転勤は発生しません。 ■本社宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階 ☆東西線「宮城野通駅」より徒歩4分 ☆JR「仙台駅」より徒歩8分＜主な勤務先＞仙台市にあるプロジェクト先（一部市外あり）or リモートワーク ※お持ちのスキルや案件によってはリモートワークも可能（例：週2日リモート、週3日現場勤務など） ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします。 ※受動喫煙対策：あり（本社内は屋内全面禁煙　※プロジェクト先により異なる）

月給27万900円～40万100円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分を、月4万4300円～6万5400円支給します。超過した場合は追加支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して、月給額を決定します。 ◇　◇　◇ ＜日々の頑張りをしっかり還元！＞年4回の人事評価を実施し、昇給のタイミングでしっかりと還元していきます。評価においては透明性のある基準を共有しながら評価に至った理由を説明し、互いに納得のうえで次に臨めるよう、話し合いを必ず行っています。 ◇　◇　◇ ＜給与例＞月収38万円／年収500万円／エンジニア歴7年月収33万円／年収430万円／エンジニア歴5年月収30万円／年収400万円／エンジニア歴3年

株式会社イーブレイン

学習塾・予備校・専門学校

福島県福島市栄町6-1メディアシティ・エスタ2F

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設立 2000年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島市・転勤無】経理・労務／将来の幹部候補◆土日祝休み／残業平均3h／福利厚生充実◎

～UIターン歓迎◎/将来の幹部候補◆住宅手当等充実◎残業月平均3H/土日祝休～ ■業務内容：これまでのご経験や適性、希望を考慮して経理もしくは労務管理をお任せします。将来的には、管理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細：・電話対応／来客対応・請求管理／入金管理・仕訳入力・IT事業部、学習塾運営スタッフの労務管理（勤怠管理／就業規則管理など）・データ入力力等 ■ミッション本部マネジメント（業務進捗・塾講師の運営側との連携など）・社員育成など全体的に業務に携わっていただきます ■入社後の流れ：入社時、これまでのご経験などをお伺いし、経理部門、労務部門のお仕事を担当していただきながら管理部門の仕事、会社全体（当社が運営している学習塾やＩＴ事業部の仕事内容）について少しずつ把握していただきます。 ■組織構成：労務担当／1名（女性1名）経理担当／2名（女性1名／男性1名）システム担当／1名（男性1名） ※その他、同じフロアに採用、広報部門のスタッフが4名（1名育休中） 1フロアに本社スタッフ全員揃っている環境ですので、相談、情報、アイデア共有などを行いながら本社スタッフ全員で円滑に業務がまわるよう連携を取っています。何かあればすぐフォローし合える体制です。 ■採用背景：現在管理部については、当社代表がマネジメントや管理を社長業務と兼任しています。将来を見据え、管理部門の責任者を目指していただく方を募集します。 ■当社について： ◇エデュケイト事業部「個別指導のone塾」の企画・運営・直営展開およびFC展開。福島・栃木・茨城・埼玉・千葉・宮城・ベトナム合わせて31校舎運営しています。 ◇IT事業部読売系列の新聞販売店さまを対象とした専門システム、ダントツクンの販売サポートをしています。お客様のご要望に応じてIT・インフラ事業など、様々なサービス・サポートをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市栄町6-1 メディアシティ・エスタ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）※入社2年目から ■賞与：年2回（7月・12月）※入社2年目から賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【茨城／那珂郡】講師・教室長◆教室運営や生徒フォローに集中しやすい環境/残業月平均5H

～未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制～＼教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容：・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴：教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年：小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目：小学生…国語、算数、英語、理科、社会中学生…国語、数学、英語、理科、社会その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について：個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ one塾東海校住所：茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-4-20 コーポシャルマンA-101 勤務地最寄駅：東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】・1年目 288万円／講師・2年目 345万円／教室長・5年目 430万円／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＳ＆ｅｃｏｌｏｇｙ

専門店・その他小売

宮城県仙台市若林区卸町東5-4-3

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設立 2016年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容：主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00）専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です（2）査定お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。（3）価格提示お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。（4）商品確認（18:00～19:00）社内で商品を確認して、報告書にまとめます。＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度：未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区千代田2-14-13鵜飼ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞日給月給制賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。・月給：35万円・基本給：22万円・固定残業代：13万円（76時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし

【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容：主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00）専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です（2）査定お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。（3）価格提示お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。（4）商品確認（18:00～19:00）社内で商品を確認して、報告書にまとめます。＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度：未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-13-8 共益ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞日給月給制賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。・月給：35万円・基本給：22万円・固定残業代：13万円（76時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッチコーポレーション

警備・清掃

岩手県滝沢市室小路652-3N’sコート室小路2F

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【岩手/滝沢】警備マネジメント業務◆年間休日123日（土日祝休み）／転勤無し／U・Iターン歓迎
- NEW
■職務概要：当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・警備隊員の募集採用業務・新任/現任教育・管制業務・巡察業務・取引先への営業活動（新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。）・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成：指導教育責任者2名（40代・60代）と隊員13名（アルバイト20～60代）の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境：当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日（土日祝休み）、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について：地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県滝沢市室小路652-3 N’sコート室小路2F 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・役職手当 ■賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部産業株式会社自動車部

建設機械・その他輸送機器（商社）

福島県いわき市内郷綴町金谷15-4

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設立 2010年
従業員数 4名
平均年齢 46.0歳

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★未経験歓迎★フィールドエンジニア【いわき市】ノルマ無×既存がほとんど/年休120日・残業10H

～転勤なし／土日祝休みの完全週休2日制／残業平均月10ｈ／既存顧客中心で未経験からでも活躍出来る環境◎～ ■業務内容：消防車・救急車・放水関連器具・救助資機材などのルート営業・販売、およびアフターメンテナンスをお任せします。取引先のほとんどが官公庁（ほぼ既存先）で、新規の顧客開拓業務や個人ノルマ等はありません。未経験からでも一から教育しますので、ご安心ください。＜営業の流れ＞定期的に官公庁を訪問し、打ち合わせ（提案）を実施。その後は納品・保守点検までのアフターフォローまで担当。＜営業先＞いわき市、北茨城市、相双地区（相馬市、双葉方面） ※該当地域の消防署などが所在する地方自治体。一部、大企業の防災組織等との取引もあります。＜主要仕入れ先＞帝国繊維株式会社、日本機械工業株式会社等 ■入社後について：商品について理解を深めていただくため、メーカー主催の講習会（商品の知識）・先輩社員との営業同行などで業務を覚えて頂きます。基本的には先輩社員がOJTで丁寧に指導します。独り立ちまで半年～1年程度を想定しています。これ以外にも不定期で新商品等の説明会がございます。 ■配属先情報：・営業課：3名・年齢層：20代、50～60代 ■会社概要：平成22年設立以来、各種消防車両、消防用機械器具、各種防災資機材・防災用品、非常用備蓄品等に特化した販売とメンテナンスを行い、人々の生活を支えてきています。取引先の95％は公共先で、経営基盤や売上の伸長率も安定しています。・「各種消防車両」、「消防用機械器具」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：消防ポンプ、消防ホース、空気呼吸器、化学防護服、消火器・「各種防災資機材」の販売および修繕。 ┗取扱商品例：防災用蓄電池、仮設防火水槽、除染テント、水難救助用ウエットスーツ、投光器・「消防署・消防団被服」販売。 ┗取扱商品例：活動服、防火服、安全靴、手袋・「非常用備蓄品等」の販売。 ┗取扱商品例：防災倉庫、毛布、長期保存用食糧、長期保存用飲料水＜事業の安定性＞防災関連業務は、人々の生活を裏から支えているためやりがいがあり、また今後も絶対に無くならない業界です。売上も安定して伸長しており、業績に応じて年度末賞与も別途支給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市内郷綴町金谷15-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(昨年実績1カ月分) 別途決算賞与可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共進株式会社

保険代理店

福島県福島市鎌田字中森山1-1

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島市】保険アドバイザー＜未経験OK！座学からスタート＞基本土日祝休・直行直帰可／アフラック代理店

◆◇◆複数事業経営の安定企業/残業ほぼなし・転勤なし・固定給で安心/成績に応じた賞与支給もあるため頑張りたい方はどんどん稼げます/未経験OKの保険提案営業／土日祝休み第一土曜日のみ出勤／年間休日112日◆◇◆ ■業務内容：福島地域に密着して個人/法人のお客様に保険商品提案やアフターサービスを提供いただきます。福島県内個人の既存のお客様を担当し、新規は殆どが既存のお客様の紹介のため、飛び込み等の営業はありません。 ■業務詳細：・ご提案いただく商材は、がん保険など少額な商材や法人向けの商材など多岐にわたりますが、周囲からしっかりフォローいただきながら業務を進めることができるためご安心ください。・既存のお客様へ保障内容の充実した新しい保険の提案・お客様が入院、手術などをする際の請求手続きのサポート・新規契約については既にご契約いただいている個人や法人のお客様へのご提案が多いため、飛び込み営業や新規架電等の業務はございません。 ■入社後の流れ：アフラックより育成専任の社員研修を行うため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。周囲にはベテランの先輩社員も7名在籍しているため、困ったことがあればいつでも相談ができます。 ■働き方：残業はほとんどなく、転勤もありません。月初の土曜のみ出勤がありますが、基本は土日祝休みのため、安定した働き方が可能です。 ■当社について： 1973年に設立された福島県に本拠を置く保険代理店です。生命保険や損害保険の募集に関する業務の他、石油製品小売業も展開しています。ライフプランの提案からリスク管理までをトータルでサポートしており、長年の経験と専門知識を基に、お客様一人ひとりの幸せな未来を築くためのパートナーとして信頼されるサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鎌田字中森山1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～190,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 175,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定給＋歩合給（成約年間払込保険料×12.6％） ■賞与あり年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルドリブン

広告制作

秋田県北秋田市小又字下川原110

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設立 2020年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

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【完全フルリモート】webデザイナー職◆ふるさと納税等ECサイトデザイン企画・制作・運用業務/時短可

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容：同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）・コーディング・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザインスキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： ■現在の組織構成：社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）) の計72名で運営。急速に組織拡大中です。社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 ■制作実績：《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通１丁目３－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回) ※時短勤務の場合は勤務時間に合わせて算出予定例)1日6時間勤務の時短勤務の場合　月給約170,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

税理士法人アビーナリーマネジメント

経営・戦略コンサルティング

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー7F

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【仙台】経営コンサルタント◆顧客の経営課題を解決・支援／年休127日/インセンティブ制度
- NEW
【圧倒的な成長環境／自己研鑽できる環境を求める方向け】お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容：経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ：・クライアント先にお伺い（２～3時間程度滞在）会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ）午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※案件によりオンラインでの打合せもございますが、基本訪問となります。 ■組織構成：組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。（男性18名、女性3名） ■入社後の流れ：入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月～半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方：・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。・人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。・共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。・業務で自家用車をご利用いただきます。担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～245,300円固定残業手当/月：75,300円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：成果報酬制度あり（2回） ■残業手当：基本給には固定残業代45時間分も含まれています。　※45時間分を超えた場合は別途支給。 ※モデル年収例：入社５年目約1,300万円／入社５年目約1,000万円／入社４年目 1,100万円／入社４年目 700万円（インセンティブを含む実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療コンサルタント◆年休127日/インセンティブ制度◎/開業から経営までトータルサポート

【年休127日/インセンティブ制度◎/開業から経営までトータルサポート】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ドクターとの強い信頼関係を構築し、課題解決をサポートいただきます。・ドクターのパートナーとして、新規開業や経営サポートはもちろん、事業承継や閉院まで、トータルサポートをお任せします。 ■組織構成：組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。男性18名、女性3名です。 ■入社後の流れ：入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。）その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月～半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■魅力：・当社では多くの医療コンサルティング案件を手掛けた実績があるため、しっかりとしたノウハウが蓄積されています。ドクターの参謀役として、経営支援でき信頼を獲得しております。・人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。(半期200万円後半/活躍社員事例) ■働き方：・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。・人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。業務で自家用車をご利用いただきます。担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 574万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,600円～370,300円固定残業手当/月：106,400円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：成果報酬制度あり（2回） ■残業手当：月収には固定残業代45時間分も含まれています。　※45時間分を超えた場合は別途支給。【モデル年収】入社5年目:約1,300万円、入社5年目:約1,000万円、入社4年目:1,100万円、入社4年目:700万円　※インセンティブを含む実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぬくもりの宿ふる川

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌（定山渓）】レストランマネージャー（支配人候補）

日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館「ぬくもりの宿ふる川」にて、支配人候補としてのレストランマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容：夕朝食のレストランの営業管理をお任せします。・レストラン営業の指揮・関連部門との連携、調整・人材の育成・飲料の販売管理等お料理に定評をいただいている旅館ですので、お客さまの期待をこえるおもてなしでさらなる相乗効果を生んででください。 ■社員寮完備！：個室社員（単身、家族）寮を用意しています。月2,000円～の寮費で住むことができます。また従食は冷凍自動販売機を設置しており、1食100～200円で召し上がることができます。 ■事業の特徴：ぬくもりの宿ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉ぬくもりの宿ふる川の特徴：滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,700円～215,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：72,450円～77,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,150円～313,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1.5ヶ月）※業績による ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる） ※支配人になった暁には、年収500万円～560万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌（定山渓）】経理財務 ※1969年創業／“日本一あたたかい宿”を目指す温泉旅館

主に、経理、財務、会計業務全般をお任せします。今までの経験を活かして、ゆくゆくは旅館の経理を中核として担ってください。経験豊富な経理の先輩が指導します。始めは現金の管理業務から行っていただきます。 ■主な業務内容：・チェックアウトに伴う現金の締め処理・売掛金管理・仕訳、伝票処理・経費精算・入出金管理、送金・債権債務管理・勘定残高管理・月次、年次決算・固定資産管理・税務申告・金融機関・監査対応　　等 ■事業の特徴：ぬくもりの宿ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉ぬくもりの宿ふる川の特徴：滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。 ■ミッション：（1）日常の入出金管理から決算まで、現在のマネジャーの下で学んで頂き、2年後には経理の中核を担う存在としてのご活躍を期待しています。（2）1969年の創業以来、多くのお客様に親しまれている温泉旅館を経理や財務の面から支えて頂き、将来的には業務改善や課題提案など、裁量権をもって業務を進めていただく事を想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円固定残業手当/月：51,750円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,750円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1ヶ月）※業績による ※業績により年度末に一時金支給 ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リッチフィールド栗原株式会社

水産・農林・鉱業

宮城県栗原市高清水福塚25-21

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城】農園管理★完全未経験・第二新卒歓迎★世界の農業と日本の食卓を繋ぐ注目企業／転勤無／正社員採用

～2，30代活躍中・先進技術を取り入れたパプリカ専門農園で、栽培管理やマネジメントに挑戦しませんか？未経験からでも安心してスタートできる環境で、一緒に成長し将来的には管理職を目指せます◎新しい経験を積み、農業の未来を一緒に創り出す意欲ある方を募集！～ ■業務概要：パプリカの栽培管理、事務業務を担うスタッフを募集します。将来的には幹部としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：パプリカの栽培管理・事務スタッフ（1）栽培管理・農薬や肥料をどれだけ投入したかをチェック・栽培記録の管理（2）収穫／出荷作業・作業車に乗って収穫・出荷のための軽作業（3）事務・出荷伝票や請求書の作成（4）スタッフ管理（5）ハウスのメンテナンス、農業機械管理等【要確認】 ※繁忙期：5月～10月、閑散期：11月～4月 ■組織構成：男性2名（20代）、女性4名（20～30代）、他パート数名。 ■求人の魅力： ◎力仕事は一切なし：パプリカの取穫作業は作業車に乗って行うので、カ仕事はありません。コツコツと細かい作業をするのが好きな方におすすめのお仕事です。 ◎研修体制：パプリカ栽培についてイチから学べる研修機会もありますので、興味がある方はぜひ応募ください。 ◎管理職候補としてのお仕事もお任せ：農業といっても事務所内で作業することも少なくありません。20～30名いるパートのシフト調整など、スタッフや施設管理もおこなっていただきます。このため、経験を積んで管理職になりたい方や管理職経験をお持ちの方は大飲迎です。 ◎綺麗になった環境でパプリカ生産：当社では、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています。当社のスタッフはもちろんのこと、農業に携わるすべての人が享受できるよう様々な取り組みに挑戦中です。5月～10月は収穫時期で忙しくなりますが、11月～4月は比較的落ち着きます。年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり取っていただくことが可能です。敷地内の修繕により、一段と綺麗になった環境でパプリカ生産や業務に励んでください。世界15か国以上で生鮮野菜・果物の輸人や販売する企業を親会社に持ち、安定した業績を継続している当社。その一員として農業の未来を一緒に担っていきましよう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市高清水福塚25-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～450,000円＜月給＞ 215,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■年収例：栽培管理（マネジメント）・修繕等／40歳／入社1年目：500万円（月収400,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューテック

警備・清掃

青森県上北郡六ヶ所村尾駮字野附1-45

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分】賃貸管理/収益物件◆年間休日120日/安定基盤/休日出社少

～設立40年／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■職務内容当社の賃貸管理及び収益物件業務をお任せいたします。 ■職務詳細・自社物件の賃貸管理（東京都内、小笠原、京都、青森など）家賃交渉や、プロパティマネージメントは他社に依頼しています。・引き渡しの業務・取得済みの権利調整・定期借家契約の交渉・収益物件探し等 ※出張も発生致します。 ■組織構成賃貸管理：男性1名 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・転勤なし・害虫駆除などは外部の会社へお願いしているため、土日に呼ばれることはほとんどありません。 ■当社について昭和60年に設立。設立40年目の会社です。国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1 MYビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマムラ

住宅設備・建材

山形県新庄市大字福田711-6

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設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 44.0歳

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※学科経験のみ方も歓迎／建築施工管理職／転勤当面なし／施工実績多数の成長企業／基本土日休み

＜転勤当面無し／資格取得サポート体制充実／仙台トラストタワーや花京院スクエア等の仙台を代表するような施工実績有り／学部・学科経験のみの方も歓迎！＞ ■担当業務：建設事業、内装事業、建物再生事業、高齢者施設事業に伴う、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細：東京支店では、一般建築、戸建住宅、集合住宅・アパート、高齢者施設建設の案件が多数ございます。ご経験に応じて、各種施工案件をご担当いただきます。同社では、木造2×4（ツーバイフォー）工法を主に、木造建築を行っております。ご担当案件によって異なりますが、複数案件を担当して頂きます。最近では介護施設の案件が増加しております。 ◎資格取得補助など、サポート体制がしっかりしています。建築系の学部・学科を卒業され、同社で実務経験を積みながら資格を取得した社員も多数います。 ■特徴：同社では設立後、内装事業、建設事業を中心に事業展開、企業成長を遂げてきました。近年では、高齢者福祉事業である、老人・福祉施設建設等の大規模木造建築に積極的に参入し、年々施工件数を増加させております。 ■特徴・魅力：案件：東京支店では、都市中心部近郊の案件を多く抱えております。 ■人材：ベテラン社員も多数活躍しており、リーマンショックで建設業界で多くの企業が破綻、リストラが発生した際も、同社ではリストラをすることなく、現在の社員と苦難を乗り越えました。その結果、技術力が継承され近年の受注増加、事業拡大につながっております。その他：現場ありきの事業展開を行っている為、社員数に反比例する案件を請けていない為、施工管理業務でも休日取得も可能で、就業環境への配慮もされている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区大島3-6-13 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,710円＜月給＞ 300,000円～385,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給30万円～ ※上記あくまで予定給与であり、ご年齢・ご経験スキルによって変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※学科経験者歓迎【仙台】建築施工管理／トラストタワー等の施工実績有り／基本的に土日休み

＜転勤当面無し／資格取得サポート体制充実／学科経験のみの方も歓迎！／仙台トラストタワーや花京院スクエア等の施工実績有り＞ ■仕事内容建設事業、内装事業、高齢者施設事業に伴う、建築施工管理業務をお任せいたします。本社・仙台支店では、内装工事や商業施設案件の施工管理業務を主に、一般建築、戸建住宅、集合住宅・アパート、高齢者施設建設の案件が多数ございます。同社では、木造建築を主に行っております。ご経験に応じて、各種施工案件をご担当いただきます。 ◎資格取得補助など、サポート体制がしっかりしています。建築系の学部・学科を卒業され、同社で実務経験を積みながら資格を取得した社員も多数います。 ■実績多数の成長企業同社では設立後、内装事業、建設事業を中心に事業展開、企業成長を遂げてきました。近年では、高齢者福祉事業である、老人・福祉施設建設等の大規模木造建築に積極的に参入し、年々施工件数を増加させております。本社は山形ですが、仙台や東京での案件を中心に携わっております。 ■施工実績施工実績としましては下記の通りとなっております。施工実績：仙台トラストタワー、花京院スクエア（ともに仙台）新宿パークタワー、グランパシフィック・メリディアン（ともに東京）など実績多数（http://www.yj-co.com/gallery/interior/index.html） ■働きやすい環境：残業40時間以内現場ありきの事業展開を行っており、社員数に反比例する案件を請けていない為、施工管理業務でも自分なりに調整することで休日取得も可能です。 ■組織体制：仙台支店は現在22名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区実沢字中山南31-5 双葉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月収は、経験や資格有無によって変動します。 ■モデル月収資格保有：月給30万円～資格なし：月給20万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネキ建設

サブコン

福島県白河市関辺川前7-41

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【福島（白河市）】土木施工管理～造成工事に特化／転勤なし／年収500万以上～

土木建設業、宅地造成、建売住宅の販売施工等を行う当社にて、土木施工管理の統括として、様々な現場の進捗管理やフォローをお任せします。 ■具体的には：・業務全般の統括・業務改善／業務効率化・現場のマネジメント／育成／評価 ■働き方：（1）担当エリア…福島県と茨城県を担当していただきます。（2）出張…現場を管理する立場のため、車を使用し3～4か所の現場を回っていただきます。遠方への出張があった場合も、一泊程度です。 ※社用車が貸与され（ガソリン代支給）、直行直帰も可能です。 ■配属先情報：当社の土木部門には15名が所属しており、土木施工管理1級保持者1名、土木施工管理2級保持者2名、他作業員12名、事務員5名で構成されています。 ■ミッション・求める役割：統括で管理をしてもらうため、単なる現場監督ではなく、当社での管理職としての役割を求めています。 ■当社の魅力： 9割が大手ハウスメーカー等からの受注となっているため安定した基盤を築いています。造成工事に特化しており、宅地造成や太陽光の基盤造成をはじめ、河川工事等の公共事業まで幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市関辺川前7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる（0.5～3か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリハラ

サブコン

宮城県仙台市宮城野区福室田中東2-25-10

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台/宮城野区】土木施工管理～転勤無し/昭和43年設立/宮城県・福島県を担当/高い技術力を評価～

＜仙台市宮城野区/転勤無し/土木施工管理/昭和43年の設立＞ ■仕事内容：同社の土木施工管理技士として就業をいただきます。現在は社長を含めて2名が土木施工管理技士として就業をしており、まずは現担当の2名と共に施工管理としての現場経験を積んでいただきます。目安としては1年ほどで1人立ちをいただく予定です。 ■組織体制：社員は24名おります。社長を含めて2名が施工管理として就業しており、その他のメンバーは土木の作業員として働いています。3・40歳のメンバーが多く、名取や岩沼などからも通勤しているメンバーもおり、雰囲気としては和気あいあいとしております。 ■当社の強み：当社は、工事に使用する機材や材料を作る工場を所持しております。そのことによって工事の際に緊急で物品が必要になった場合の迅速な対応ができたりと、現場との連携に強みがあります。また、これまでの実績を評価いただき、大手の元請け会社からは名指しで当社をしていいただき、案件を安定的に獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区福室田中東2-25-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】 455万円／入社5年目(資格有)/月給35万円＋賞与 354万円／入社1年目(資格無・経験10年)/月給27万円＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Olivier

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45 8F

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設立 2016年
従業員数 105名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【札幌】開発エンジニア・初級／年間休日128日／札幌駅直結オフィス／転勤無

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容：・当社の初級エンジニア又はプロフラマ―として主に開発工程（詳細設計・プログラミング・テスト）をスキル・経験に応じて幅広くご担当頂きます。 ■主なプロジェクト：・Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：・現在のスキル・経験からより上流工程へスキルUPできるようキャリアプランの見える化を行います。最終的にはコンサルティングまで対応可能なエンジニアへ成長頂きます。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2023年4月1日時点）・男女比率：男性55名(69%)／女性25名(31%）／平均年齢：31.2歳／中途入社比率：70%（80名中56名が中途入社）※まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)創業から6期連続増収・増益。7期は約1.5倍成長見込み(2)金融系WEB関連のシステム開発に強み(3)Fintech、ブロックチェーン、IoT等、最新技術にチャレンジする社風(4)完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、月平均残業15.5hとワークライフバランスを整えられます(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証(6)平均年齢32歳、20代社員が多数活躍(7)TLやPL等、女性管理職も多数在籍(8)代表もエンジニア出身。エンジニアの気持ちを理解した制度作りをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,499円～264,000円固定残業手当/月：28,167円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,666円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定:年1回　（スキルや実績評価に応じて給与テーブルより決定） ★4年連続全社員の昇給率5.0%以上を達成 ■モデル年収：・384万円:28歳:月給32万円（経験5年）。340万円:26歳:月給28万円（経験3年）。290万円:24歳:月給24万円（経験1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】プロジェクトリーダー・リーダー候補／年間休日128日／裁量労働制／札幌駅直結オフィス／転勤無

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容：・当社のプレイングマネージャーとして5名～10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名～ 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ■主なプロジェクト：・Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：・PLやPMを目指しマネジメント職に進むか、技術スペシャリストを目指しアーキテクト職に進むか、ご本人の志向性に応じて相談しながらキャリアを考えることができます。 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2023年4月1日時点）・男女比率：男性55名(69%)／女性25名(31%）／平均年齢：31.2歳／中途入社比率：70%（80名中56名が中途入社）※まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)創業から6期連続増収・増益。7期は約1.5倍成長見込み(2)金融系WEB関連のシステム開発に強み(3)Fintech、ブロックチェーン、IoT等、最新技術にチャレンジする社風(4)完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、月平均残業15.5hとワークライフバランスを整えられます(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証(6)平均年齢32歳※TLやPL等、女性管理職も多数活躍(7)代表もエンジニア出身。エンジニアの気持ちを理解した制度作りをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,759,992円～7,759,992円＜月額＞ 396,666円～646,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：43歳:720万円:月額51万円（経験21年／PL）。40歳:600万円:月額46万円（経験16年／TL）。33歳:500万円:月額39万円（経験11年／TL） ■賞与：会社業績に応じて、決算賞与として年1回（8月）支給　50万～110万 ★4年連続全社員の昇給率5.0%以上を達成賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大善

倉庫業・梱包業

福島県喜多方市字西町2840-1

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設立 1952年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※業界未経験歓迎【福島／喜多方市】人事労務の事務担当◆1740年創業の物流会社／転勤なし

◆◇事務経験者歓迎！社会保険手続きや給与計算等の労務業務をメインにお任せします／1740年創業の総合物流会社◆◇◆ ■採用背景や当社について：当社は創業1740年（設立は1952年7月）の総合物流会社として福島県喜多方・会津エリアをはじめとして、東京、栃木、茨城などにも拠点を拡大してきました。そして、今後のより一層の事業発展を見据え、現在、当社以外にも国内グループ企業3社と海外子会社を含む全面的な社内改革（例：人事評価制度の構築、DX化推進）を計画しています。これまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、事業の発展を見据え、現在本社にて専任体制で人事採用・人事労務を行っております。企業規模の拡大に伴い、体制強化のため人員を増員いたします。 ■業務内容：ご入社後は人事労務課長の下、以下業務を中心にご対応いただきます。まずはアシスタント業務からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には人事労務の実務を一通り担えるようになっていただき、ゆくゆくは人事労務部門の中核として責任者ポジションを目指していただくことを期待しています。そのような成長意欲のある方を歓迎いたします。【主な業務内容】・社会保険手続き・給与計算・勤怠管理・社労士との連携・来客対応、電話・メール対応 ■組織構成 50代の方が担当しており、OJTで丁寧に教えていただける環境です。個々の総務経験・スキルに沿った教育を行います。経験の浅い方は、基本的な勤怠管理等から覚えていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい：第２創業期を迎え、次期社長のもとで会社の根本的な改革が進行中です。人事評価制度を新たに導入し、年功序列の体制から成果主義へと移行しています。ゆくゆくは給与体系や働き方改革、就業規則の見直しを行っていただく想定です。これら一つ一つの仕事が全社員に影響を与えるため大きな責任が伴う一方で、その分ダイレクトに会社の発展にも貢献できる重要な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県喜多方市字西町2840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 200,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価による） ■賞与：年2回支給（半期ごとの評価による）※前年度実績：400,000円～600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＯＴＬＩＮＫ

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】内勤営業／新築の住宅販売の集客担当◇東証グロースG◆残業ほぼ無◆働き方◎

～フルリモート勤務／DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G～ ■業務内容：・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしている当社で「事業の根幹」である集客を推進する営業をサポートをお任せします。在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方になります。 ■業務詳細：チームでの目標値でノルマ無し・資料請求の実績があるお客様への架電業務・ショールームやモデルハウス見学のご案内・来場予約の管理（営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など）・資料作成、事務作業（イベント案内のための簡単な資料作成など） ◎電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。 ■当ポジションの魅力：＜ワークライフバランスの充実＞・当ポジションは残業がほぼ発生しておりません。・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。　振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要：・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,786円～221,418円固定残業手当/月：29,109円～33,959円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,895円～255,377円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有：年2回（6/12月）：基本給2ヶ月分支給※会社業績と評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・イー・ソリューション

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【札幌】 SE（プロジェクトマネージャー）◇道路設計分野でインフラ整備へ貢献◇WLB・福利厚生◎

◆◇社会貢献度の高いプロジェクト/地方公共団体との連携/インフラ整備や防災関連/自社開発パッケージ多数/全工程を一貫して担当/成長とやりがい◇◆ ■業務内容：・新規案件の要件定義・設計・開発業務・既存案件の再設計・提案等・外注管理を含めたマネジメント業務【詳細】・WEBアプリケーションの開発案件が多く、その中でもGIS技術を活用したMAPを用いたシステム開発に強みがございます・要件定義から実際の開発業務を経てその後のテストや保守などもお任せいたします。一気通貫で関わることができます。・顧客に長く利用されるシステムを構築することが多いため、納品後も顧客と関わりながら適宜改善提案をしていただきます。 ■開発環境・開発言語：主にPHP ・フレームワーク：VUE.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：PostgreSQL、PostGIS 【詳細】アジャイル的な開発体制となります。発注者様と密な連携を行いながら開発を進めています。 ■業務上の魅力：・プロジェクト毎に任されることになるため、全てのコントロールを自分の手で行うことができます。そのため裁量をもって働くことが可能です。・全ての工程を経験することが可能なため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることが可能です。またその中で自分の得意分野なども身に着けることができるため、エンジニアとしての成長実感を感じやすい環境です。 ■組織構成：現在５名のメンバーが所属しております。また協力企業のプログラマとのチームでプロジェクトを進行します。会社自体も新しいため、色々な要望について話し合える環境です。 ■同社について：同社は道路や橋梁、街づくり等、土木分野で活用されるシステムの企画から設計、開発、運用・保守までを一貫して手掛けております。クライアントは地方公共団体が中心で、除雪や防災等に利用する社会的意義の大きいシステム構築が多いのが特徴です。グループ会社の建設コンサルティング会社と協業をしながら、質の高いソリューションを顧客に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～300,000円＜月給＞ 223,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペンギン

ファーストフード関連

北海道札幌市清田区北野六条5-6-30-2Fペンギンビル2F

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設立 2016年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全6件

【池袋】FC運営のSV◆未経験歓迎◆全国展開中◎北海道発のベーカリーを運営する成長企業◆受賞実績あり
- NEW
◆◇20～30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／全国53店舗展開中のベーカリー◇◆ ■概要： 2016年に始まった「ペンギンベーカリー」は、道内を中心に直営店を11店舗運営、2021年にFC展開を開始し、約3年で42店舗をオープンしました。 9月には”東京初出店”も実現しています。 ■業務内容：「ペンギンベーカリー」FC店のSV（エリアマネージャー）として、売上管理等をお任せします。本部の経営方針を浸透させながらも店舗づくりに向き合う加盟店と同じ目線に立ち、経営を支えるポジションです。 ■業務詳細：・店舗の売上・状況確認、データ分析・部門との情報共有・販売商品の選定、製造計画の作成・データ入力、報告書作成　等 ■将来的にお任せする業務：・管轄店舗の売上管理・分析・売上アップに向けた施策立案・店長への店舗指導・加盟店オーナーへの経営指導・接客サービスのサポート　など ■入社後について：半年を目安にマンツーマンでOJTを行います。SVの仕事を基礎から覚えられます。 ■身につくスキル・知識： ◎パンやベーカリーに関する知識 ◎店舗運営の基本（QSCチェックなど） ◎店舗課題の見つけ方や解決方法 ◎加盟店へのバイジング方法 ◎マーケットリサーチ　など ■当社について：当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ～りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。現在、全国50店舗以上、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　8階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～5,344,400円固定残業手当/月：66,700円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験や年齢によらず、前職給与を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】パン屋さんの販売スタッフ ※正社員／厚待遇／能力次第で昇格・高収入も／北海道発祥／実働8h

～北海道産の素材へのこだわり／全国50店舗以上展開中のベーカリー／やる気次第で店長・SVにステップアップ可能◎～ “北海道”発のペンギンベーカリー 4月18日に新ブランド「ペンギン Pal」を東京23区に“初”進出【経験者歓迎】接客経験が活かせる【未経験OK】接客が好きな方大歓迎 ■仕事内容：北海道の恵みをお客様へ笑顔とともに北海道産小麦を使用した美味しいパンをたくさんのお客様にお届けするお仕事です。パンの魅力を伝えながら明るく楽しいお店作りをお願いします。 ■具体的には：・店頭での接客・販売・レジ対応・商品の陳列やディスプレイ・商品の袋詰めや包装・お客様へのパンのご案内・店内清掃や売り場作りなど ■入社後のキャリアアップ：あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を用意・スキルアップ研修 →最新技術や業界動向を学べる研修あり・OJT研修 →現場で即戦力として活躍し磨く実践力・マネジメント研修 →幹部候補としてリーダーシップを学べる・キャリアパス →店長、SV、商品開発など多彩な選択肢最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能。 ■ペンギン Palをご紹介：「ペンギン Pal」は全国展開しているペンギンベーカリーの都心型店舗として新たに立ち上がった新ブランドです ■ペンギンベーカリーとは：北は北海道、南は九州までわずか9年で全国59店舗を展開。北海道小麦100%にこだわりカレーパングランプリで日本一受賞歴5回、パン屋なのにからあげグランプリで金賞を獲得するなど、全国的に高い知名度を誇るブランドです。 TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており露出の高いベーカリーとして多くのお客様に愛されています。【パンスタグラム更新中】ついにフォロワー8万人を突破 @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中。【Tik Tokも更新中】ついにフォロワー1万人を突破。 @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力をたっぷりご紹介しております。まだペンギンベーカリーを知らない方は、ぜひチェックしてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペンギンベーカリーPal目白店住所：東京都新宿区下落合3丁目17-35 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～246,700円固定残業手当/月：44,500円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットティー

介護・福祉関連サービス

青森県八戸市尻内町字矢沢54-2

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【八戸】訪問看護師／訪問看護ステーションアットティー　※残業月5時間／実務未経験可

■担当業務：訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問し、医療ケアを行っていただきます。 ■業務補足： ※社有車（軽自動車）使用します。 ※電話待機業務が発生します。（月5～8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴：平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について：年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーションアットティー住所：青森県八戸市大字尻内町字鴨ケ池138－2 Peer小夏Ｄ棟勤務地最寄駅：JR 八戸線／八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（過去実績） ■昇給：年2,000円～5,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社キムラリース

住宅設備・建材

北海道石狩市新港西1-719-6

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【恵庭】ルート営業～運転免許があればOK＜9割が未経験入社＞建築足場レンタル／東証スタンダード上場G

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。＼業務詳細／ ―――――――――――――― ・扱う商品は足場～仮説トイレなど多岐にわたります。・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。＼1日の流れ／ ――――――――――― 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認【午後】15時頃から営業活動【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成：営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名各支店10名～30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。（２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。（３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。（４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1～3月はほぼ完全週休二日・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です

＜勤務地詳細＞恵庭営業所住所：北海道恵庭市戸磯201番地22 勤務地最寄駅：JR線／恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 321万円～393万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.0カ月分（前年度実績） ■モデル年収：・350万（32歳／営業）・450万（41歳／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石狩】ルート営業～運転免許があればOK＜9割が未経験入社＞建築足場レンタル／東証スタンダード上場G

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。＼業務詳細／ ―――――――――――――― ・扱う商品は足場～仮説トイレなど多岐にわたります。・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。＼1日の流れ／ ――――――――――― 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認【午後】15時頃から営業活動【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成：営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名各支店10名～30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。（２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。（３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。（４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1～3月はほぼ完全週休二日・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩市新港西1丁目719 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 321万円～393万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.0か月分（前年度実績） ■モデル年収：・350万（32歳／営業）・450万（41歳／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛さんさんビレッジ株式会社

介護・福祉関連サービス

宮城県石巻市大街道南4-6-20

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎

■概要：経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容：施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません）・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長：・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性：家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号勤務地最寄駅：JR線／石巻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛さんさんビレッジ大街道住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,300円～192,300円固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤・月給　232,298～278,216円・基本給　202,310円～242,300円・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石山組

ゼネコン

北海道札幌市豊平区豊平四条3-3-10

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設立 2016年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

※資格者歓迎歓迎【札幌】土木・建築施工管理※有名物件で実績有（札幌競馬場など）

工事の施工管理担当として、施工管理業務を行って頂きます。・品質管理業務・工程管理業務・安全管理業務・調整業務（発注者、近隣住民との調整） ※主な実績…建築系（ビル、賃貸マンション、店舗、老人ホーム等※札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等）土木施工管理では９割官公庁、１割民間からの仕事が多いです。建築施工管理では４割官公庁、６割民間からのお仕事です。夜勤は基本ございませんが、２年1回程度下水道の工事など日中にできない工事を夜勤でします。施工管理で担当するエリアは札幌中心ですが、道内の地方も担当することがあります。基本的に直行直帰ですが、工事現場や案件によって出張がございます。出張は技術者で平均6カ月間日帰りの場合も宿泊する場合がございます。出張手当や車を借り上げし燃料代支給ございます。 ■職務の特徴：入社後は、希望や経験を考慮した上で建築チームまたは土木チームに配属となります。経験がない方や浅い方は、業務を行いながら資格取得（施工管理技士※費用は全額会社負担）を目指すことができ、先輩社員の補佐として測量・記録等の簡単な作業から工事の流れを学んで頂きます。 ■施工実績：施工実績例として：札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等でございます。また案件の関係上道内(旭川など)で出張の可能性がございます ■就業環境： 20代からベテランまで、幅広い年代の社員が働いていてアットホーム感のある職場です。「和して同ぜず」を合言葉に個性や長所を大事にする会社づくりをしています。・1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区豊平四条3-3-10 勤務地最寄駅：東豊線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木・建築施工管理※有名物件で実績多数（札幌競馬場、札幌市中央卸売市場など）／代表は４０歳
- 締切間近
工事の施工管理担当として、施工管理業務を行って頂きます。・品質管理業務・工程管理業務・安全管理業務・調整業務（発注者、近隣住民との調整） ※主な実績…建築系（ビル、賃貸マンション、店舗、老人ホーム等※札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等）土木施工管理では９割官公庁、１割民間からの仕事が多いです。建築施工管理では４割官公庁、６割民間からのお仕事です。夜勤は基本ございませんが、２年1回程度下水道の工事など日中にできない工事を夜勤でします。施工管理で担当するエリアは札幌中心ですが、道内の地方も担当することがあります。基本的に直行直帰ですが、工事現場や案件によって出張がございます。出張は技術者で平均6カ月間日帰りの場合も宿泊する場合がございます。出張手当や車を借り上げし燃料代支給ございます。 ■職務の特徴：入社後は、希望や経験を考慮した上で建築チームまたは土木チームに配属となります。経験がない方や浅い方は、業務を行いながら資格取得（施工管理技士※費用は全額会社負担）を目指すことができ、先輩社員の補佐として測量・記録等の簡単な作業から工事の流れを学んで頂きます。 ■施工実績：施工実績例として：札幌円山球場改修、札幌市中央卸売市場等）、土木系（道路・河川・トンネル等の大規模なプロジェクトに参加※札幌競馬場、滝野すずらん丘陵公園、北海道新幹線等でございます。また案件の関係上道内(旭川など)で出張の可能性がございます ■就業環境： 20代からベテランまで、幅広い年代の社員が働いていてアットホーム感のある職場です。「和して同ぜず」を合言葉に個性や長所を大事にする会社づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区豊平四条3-3-10 勤務地最寄駅：東豊線／学園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北村田製作所

電子部品メーカー

福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

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設立 2017年
従業員数 1,295名
平均年齢 41.0歳

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【福島】自社施設・設備のファシリティ管理◆売上1兆円超ムラタG／ライフワークバランス○◆

■職務内容完全自社内の施設・設備の管理や修繕、工事の進捗管理等お任せします。【具体的には】下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出、業務改善をいただきます。 ◇インフラ管理等担当・熱源機器 ◇クリーンルーム空調等の修繕計画策定、実行、 ◇予算、メンテナンス対応管理、緊急対応 ◇電気工作物及ひ電気設備保守、保安業務（ご自身で） ◇エ事監理業務・受変電設備・消防設備管理 ■働き方補足・フレックス勤務あり・月平均残業時間18時間程度 ■福利厚生に関して株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山事業所住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本宮工場住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地勤務地最寄駅：JR線／本宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～299,700円＜月給＞ 235,000円～299,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いわて銀河農園

水産・農林・鉱業

岩手県大船渡市末崎町字大田37-188

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【岩手／大船渡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～岩手に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）最先端の設備を駆使したグリーンハウスで、野菜の栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社もっけだのフードサービス

ファーストフード関連

山形県酒田市日吉町2-1-22

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【山形/山形市、庄内エリア】ラーメン店スーパーバイザー◆売り上げ好調で店舗数増加中/経営にも携われる
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■業務内容：複数運営するラーメン店のMGR（＝SV）業務を行います。当社は山形市（2店舗）鶴岡市（2店舗）酒田市（2店舗）にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全７店舗を経営しています。 ■詳細内容：・稼働全店舗の管理、KPI設定分析・現場意見の吸い上げ、取りまとめ・新店舗出店時のマーケティング・(将来的に)代表とともに事業計画・経営計画の企画立案、検討 ※入社時期にもよりますが、4月が社内の昇格査定期となり、業務習熟度によって昇格いただく方向です。 ■入社後について：入社から6ヵ月間は店舗に勤務していただき同社の店舗の働き方を知ってもらいます。 ■ミッション：各店長の数値管理スキルレベルの向上が喫緊の課題となります。まずは各店舗の店長へ指導を行いながら組織体制の基盤強化をお任せします。 ■体制：会社役員(経営部門を担う)は現在、代表取締役ともう１名の2名体制となります。今後の店舗拡大も見据えて管理者の増強を行っていきたいと考えてます。 ■コロナ禍の影響について：影響はあるものの2025年までに東北全県に展開をする方針は順調に進んでいる状況です。直近ですと鶴岡の本店を拡大移転を計画しているなどお客様により食べてもらえる機会を増やし、常に前進していっている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大町6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 313,500円～403,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与） ※MGR昇格前は36時間分が固定残業手当(53,654～69,231円※超過分は別途支給)で支給し、昇格後は役職手当となります。 ※上記固定残業手当、役職手当は月給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【庄内エリア/未経験歓迎！】ラーメン店の店舗スタッフ◆正社員スタート◆女性活躍中◆メニュー考案歓迎

■業務内容：当社が運営するラーメン店「ラーメン風林火山」「中華そば雲ノ糸」のいずれかの店舗で以下業務を担当いただきます。 ■詳細内容：・ラーメンの調理、仕込み・食器の洗浄・簡単な接客（注文時およびラーメン提供時）・店内清掃、ほか業務全般 ※希望により店長、副店長候補として職務にあたっていただきます。当社は庄内(鶴岡・酒田)にて「風林火山」、「中華そば雲ノ糸」と酒田南高校内の「火山食堂」も含め全8店舗展開(現6店舗稼働)しています。 ■各店舗について： 1店舗あたり平均社員4名・アルバイト2名体制です(規模が大きいところは社員5名アルバイト3~5名) ■オリジナルメニューやトッピング考案歓迎！スタッフは毎月「オリジナルトッピング」のアイデアを出すことができ、採用されたら商品化。店長になると季節ごとのオリジナルメニューを考案・販売できます！自分の「これは間違いない！」と思った味がお客様に好評だと、思わず嬉しくなってしまいます。 ■コロナの影響について当社は飲食店ではありますが、一人で来店する方が属性的に多いため、コロナの影響を他飲食店と比較して抑えることができました。 ■休日についてシフト制のため、予定や家庭の事情で土日に休みを取りたい方に関しては休みの取得が可能です。他の店員のシフト状況にもよりますが１カ月３回ほど土日や祝日での休日取得が可能です。 ■当社の特徴：・現在山形県鶴岡市、酒田市においてラーメン店を運営するフードサービス会社です。2015年3月に第一号店である「ラーメン風林火山鶴岡本店」をオープンしました。 1号店のオープン直後からお客様の絶大な支持をいただき、2016年には2号店の「ラーメン風林火山酒田店」、2017年には「中華そば雲ノ糸鶴岡店」「中華そば雲ノ糸酒田店」をオープンしました。多くのお客さまのご愛顧により、現在では酒田南高校の食堂店舗も含めて8店舗を運営しております。 ■今後の展望東北・全国への店舗展開チャレンジを見据えています。人々の「おいしい」を提供するとともに、地域とのつながりと食を通じて、(地域や社会に喜ばれる会社を創る)ということを念頭にこれからも努力していきたいと考えています。東北に影響を与えられる会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄内エリアの各店舗住所：山形県鶴岡市もしくは酒田市内の店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～358万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,240円～233,240円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：42,336円～61,992円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,076円～298,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当(3500円) ■昇給：年1回（7月）※8月より反映 ■賞与：年1回（12月／決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治コンサルタント株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市中央区南七条西1-21-1

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設立 1965年
従業員数 195名
平均年齢 41.6歳

求人情報全20件

※第二新卒歓迎【千代田区】経理財務◆残業月20h以内/時差出勤・リモート相談可能

～第二新卒歓迎/事務所出身者歓迎！/OJTが業務指導するので安心◎～【創業59年の総合建設コンサルタント企業/防災・減災事業で社会貢献性◎/経理として幅広い経験がつめる/残業月20時間以内/時差出勤・リモート相談可能/中途活躍◎】 ■業務概要：建設コンサルタントとして地質調査、土木設計、防災対策、環境・土壌汚染対策等の事業を行う当社にて、経理として幅広くご活躍いただける方を募集いたします。ご経験の浅い方でもOJTで指導しますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務：・仕訳処理・経費精算・支払い処理・会計ソフトでの入力・照合など ※ゆくゆくは月次決算や年次決算にも携わっていただきます。 ■組織構成：経理財務部：正社員2名（30代・50代の男性）の組織です。中途入社者も活躍しています。 ■キャリアステップ：まずはOJTで上記経理の基礎的な業務を習得いただきます。その後は決算業務にも携わっていただき、経理としてより専門的な経験を積み、活躍の場を広げていただきます。将来的には役職者も目指せるポジションです。 ■当ポジションの魅力：経理経験の浅い方や、事務所出身の方でもチャレンジ可能です。事業会社での経理経験を積み、会社をバックオフィスから支えたい方からのご応募をお待ちしてます。（実際に経理未経験で中途入社し、現在活躍中の社員もいます。）・親会社である国際航業株式会社と業務面・経営面の相談をしながら進めることもあります。当社だけでなくグループ全体を視野に入れた動きが把握できるため、やりがいを感じやすいポジションです。・所定労働7.5時間、残業月20時間以内、時差出勤・リモート相談可、と働きやすい環境です。・従業員の意見をより業務に反映させる制度として、今後チャレンジしたい業務を定期的にヒアリングする制度があります。部署内での提案だけでなく、部署を超えてのチャレンジも可能な制度です。 ■当社について：地質調査技術と防災対策を基盤に、安全で安心な社会づくりに貢献する企業です。風通しの良い企業風土と社員の意見を尊重し、地盤調査や防災技術の専門家として技術発展と社会貢献に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田錦町１丁目１番地勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 424万円～513万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～252,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 243,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、年齢・ご経験に応じて確定いたします。 ※固定手当は地域手当、若年層支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建設コンサルタント～防災・減災事業で社会貢献／年休125日／創立59年

■職務内容　受注業務の管理技術者（主任技術者）、担当技術者【担当部門】地すべり、斜面防災、森林土木、河川・砂防、土質・地質調査、橋梁、道路、維持補修、土壌環境調査など【案件事例】・地すべり調査、解析、対策検討・急傾斜面、道路のり面等の斜面防災、災害対応・森林土木分野の全体計画、治山施設の設計、点検・砂防事業の全体計画、基礎調査、砂防関係施設（砂防堰堤等）の設計、点検・土質・地質調査（道路、鉄道、河川堤防、ため池、ダム、トンネル）・橋梁、河川、道路構造物の設計、点検・各種地盤解析・土壌・地下水調査、分析【顧客】官公庁／市区町村／電力会社／高速道路会社／鉄道会社など ■将来性の高さ◎ 1965年設立以来の蓄積された地質調査技術やその応用としての地すべり・斜面災害等の防災技術・経験・ノウハウに加えて、国際航業グループの強みである「空間情報」を活用しつつ業務に取り組みます。自社で製品を開発する高い技術力も兼ね備えています。 ■充実したフォロー体制◎ 一人前になるまでの先輩からの綿密なフォローや、他部署との連携、現場に行く際は必ず複数人で行動するなどチームで仕事に取り組みます。 ■働きさすさ◎ 従業員の働きやすさを常に考え、産休・育休制度、介護短時間勤務、ノー残業デーなど様々な取り組みを行っています。 ■組織構成（2024年3月現在）・従業員数：195名・新卒採用を積極的に行い、若手社員の割合が増えてきています。・職種比率：技術部門74％／営業部門17％／管理部門10％

＜勤務地詳細＞九州支店（福岡）住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～756万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～465,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 262,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：全国プレミアム手当 ※上記はあくまで想定であり、年齢・ご経験に応じて確定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピクセルハイ合同会社

通信キャリア・ISP・データセンター

福島県双葉郡大熊町大字下野上字原112-4

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福島移住】☆未経験歓迎☆ITエンジニア◆週休2日制◆家賃・光熱費0円の社員寮あり◆約3ヶ月の研修◎

★福島県への移住必須／経験、学歴不問！業界・職種未経験の方歓迎★ ■仕事内容：高性能GPUを搭載した最新鋭のデータセンター（福島県大熊町に開業予定）にて、運用オペレーション業務全般をお任せします。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整備しています。将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。【具体的な業務内容】・サーバー／ネットワークインフラの運用・管理・監視・システムパフォーマンスの最適化・トラブル対応・セキュリティポリシーの設定・脆弱性管理・インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施 ■配属先情報： 4～5名程度の小規模チームで連携しながら業務を行います。 ■研修体制：未経験の方でもITの基礎からしっかり学べる環境を提供しています。・座学研修／動画教材（スキル別・ワークショップ形式）・実機を用いた操作研修・有資格社員によるOJT 研修場所は主に「大熊町データセンター事務棟」または「大熊インキュベーションセンター」となります。 ■働き方について：シフト制（00:00-24:00の中で実働8時間／休憩60分） ※開業までは10:00～18:30で就業していただきます。 ※いずれのシフトにおいても、実働8時間につき1時間の休憩を取得していただきます。 ※深夜帯の勤務の場合でも、適切なタイミングでの休憩取得を推奨しており、無理のない勤務体制を心がけています（社内規定あり）。 ※シフトは「夜勤1ヶ月／日勤1ヶ月」など、生活リズムに配慮して調整します。 ※シフト変更時は2-3日程度の休日を挟むなど、体調管理に配慮した運用を行います。 ※勤務体制は月初から中旬に翌月分を確定しますが、体調不良や予定変更は柔軟に対応します。【募集の背景】最先端のAI専用データセンターを福島県大熊町に開業予定。地方創生の一翼を担い、地域とともに成長していく仲間を募集しています。 U・Iターン歓迎！移住支援制度も完備しています。【大熊町について】東日本大震災および原子力災害により、一時全町避難を経験。町の未来をつくろうと、官民一体となり賑わいを新たに見せ始めています。あなたもこの町で、ともに新しい生活を始めてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：双葉郡大熊町大字下野上字原112-4 勤務地最寄駅：JR常磐線線／大野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～319万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,808,000円～3,192,000円＜月額＞ 234,000円～266,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：2,808,000円～3,192,000円 ※40時間分の時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。