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    81ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 226,932 社中 4,001〜4,050 社を表示

    株式会社岩田組

    ゼネコン
    埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間
      • 締切間近
      ～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容： 当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて： ・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境： ・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。 ・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境： ・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要： ・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    美里工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県藤岡市藤岡1360
    • 設立 1978年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【藤岡／未経験歓迎】製造オペレーター（自動車用ドアミラーの組立）WLB◎大手自動車メーカー取引多数有
      ■業務内容 ・自動車部品（ドアミラー）の製造 ・４～５名ほどのグループにて、各種部品の組付け作業 ・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給作業 ・部品が入っている通い箱などの運搬作業 ・異常時のライン復旧作業 ■当社の魅力 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・競争優位性については継続的なイノベーションと最新の設計・製造技術の活用に由来しており、コスト最適化されたソリューションの開発・提供を行っているため、多くの大手自動車メーカーから選ばれるサプライヤーとなっています。 ■採用背景 大手自動車メーカーとの取引多数の当社にて、受注が増加しており採用強化しています。技術と品質が評価され多くの顧客から選ばれています。 ■組織構成 23名（男性9名・女性14名）で、20～60代まで幅広い年代が活躍しており、多様な価値観や考え方を持ったメンバーとのコミュニケーションが飛び交う職場です。面倒見の良い社員が多く、チームプレーを重視しており業務上の不明点や困り事等、助け合いながら業務を進めていきます。将来的に班長や係長、管理職のキャリアパスもあります。 ■働き方 2交替勤務制で週ごとに入れ替えながら業務を進めます。月平均残業時間は20H程度で、転勤もなく長く働ける環境が整っています。将来的に3交替勤務（追加シフト23:10～6:10）の可能性が有ります。 また、社員は有休取得の年間休暇計画を立て取得いただき、半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため評価の透明性があります。 マイカー通勤可のため、社員の居住地はおよそ藤岡市や高崎市、深谷市や本庄市、上里町から通勤されています。 ■当社について 当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き世界16カ国に展開し23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。ドアミラーに関する技術提携はグループ内で各種仕組みが利用できるようになり、これまで以上に技術や教育面で反映される見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4ヶ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・藤岡】生産技術エンジニア（自動車用ドアミラー成形技術担当）転勤無／WLB◎世界シェア1位
      【大手自動車メーカーとの取引多数／技術と品質と信頼の会社／WLB◎資格取得支援制度有】 ■求人のポイント ◎グループ内技術提携有、スキルアップできる環境 ◎転勤無／マイカー通勤可／フレックス制度も活用可能 ◎国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます ◎世界中のほぼすべての主要自動車メーカーとの取引もあり、世界メーカーより支持されております ■業務内容 ・当社自動車用ドアミラーの生産技術（成形技術者）として、ミラーの樹脂成形関連業務に担当いただきます。 ■業務詳細 適性に応じて徐々に業務をお任せします ・新規プロジェクトの樹脂成形部品の条件設定、トライ業務実施 ・プロジェクト活動の参画 ・成形不具合の金型へのフィードバック指示 ・成形部品取り出しチャック手配 ・成形取り出し機、ロボットのティーチングの実施 ・FMEA、コントロールプランの発行 ・成形工程の改善活動 ■組織構成 配属組織15名の構成となっており、20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。面倒見の良い従業員が多く、分からない事はすぐに教えてくれたりなど聞きやすい環境で、教育体制も整っています。 また、製造ラインの新設・改善など、プロ意識を高く持ったものづくり集団です。業務上の不明点・困り事等、助け合いながら業務を進める社風です。 ■就業環境 年休121日／残業20H程度となっており長く働きやすい環境が整っております。育休制度も有り、有休取得については休暇計画を立てるなど、社員がしっかり休みが確保できるよう取り組んでおります。 資格取得制度もあり技術力アップが可能。半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため評価の透明性があります。 ■当社について ・当社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっており、盤石な体制が整っています。強みである一貫生産体制により、安心した取引が顧客と続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例 入社5年目（担当）　　　 25歳　465万円（手当込） 入社15年目（リーダー）　35歳　615万円（手当込） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4.0 ケ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製衡所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業/中核メンバー募集!※職種未経験歓迎／深耕営業メイン／残業20H程度
      業界未経験歓迎／反響中心の提案営業／オーダーメイド大型はかり／全国シェアトップクラス／安定基盤メーカー／長期顧客との深耕／手厚いOJT研修／中核メンバー募集 ■担当業務： メーカーの工場や建設現場などで使用される、大型の「はかり」の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様からのお困りごとなどを伺い解決する提案営業となります。 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。 業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどのTELでのお問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ※HP経由のお問い合わせが月80件程度安定的に入っております。 一度採用されると長く使っていただける商品なので、お客様と長期にわたって関係構築する力が身につきます。 直近ではポータブル式の計測器の需要が高まっており顧客ニーズに幅広く応えることができます。 ■組織について： 現在営業メンバーは2名です。（50代、40代） 当社は中途入社の社員が多く、建設業や商社等の他業種からの方等未経験から営業として活躍しています。 ■研修について： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、ご経験やスキルに応じて、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年くらいでひとり立ち可能です。 ■企業魅力： 建設現場やメーカーの工場などで使用され、トラックに乗せたまま積み荷の重量を量ることのできる産業用の「はかり」。当社はその「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも高いシェアを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、自動車・運輸や物流関連・産業廃棄物・建材・食品・化学・鉄鋼等、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町439 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉※転勤なし】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度／職種未経験歓迎
      未経験歓迎／ノルマなし深耕営業／オーダーメイド提案／業界シェアトップクラス／転勤なし／安定経営基盤／OJT充実／大型産業用はかりメーカー ■業務詳細： 誰もが一度は使ったことのある「はかり」「計量器」。 当社はその中でもメーカーの工場や建設現場などで使用される大型はかりを製造するメーカー で、今回はその営業職の募集です。 大型といっても「大きいだけ」で、特に難しいわけではありません。 具体的な業務 ・ 新規顧客からのお問い合わせ対応 ・ 受注後の導入サポート ・ 既存顧客へのアフターフォロー（検査・入替のご案内など） ・ 展示会での現地案内・説明対応 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどの問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ■組織構成 本社事務所の営業は３名 過去入社者の前職：酒屋店長、設計開発職、家電量販店の販売員など未経験から活躍中！ ■入社後の流れ： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年程度で独り立ち可能です。 ■企業魅力： 当社は「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◆ 最後に まずは一度、気軽に話を聞きに来てください。 あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：埼玉県児玉郡美里町小茂田 143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エタックエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13第1楠本ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／児玉】環境試験器の設計技術スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休／「ETAC」ブランドの製造企業
      □■マイカー通勤OK／環境試験・信頼性試験のトータルパートナー／環境試験器やイオンマイグレーションの特性評価システムなどの製造を手掛ける■□ ■業務概要： 環境試験器の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇設計業務：筐体、電気回路、水回路、冷凍回路、空調など ■環境試験・信頼性試験とは： ◇環境試験 供試品（コンポ―ネント、部品、機器等）が実際に受ける環境条件を再現することによって、供試品が規定する環境条件に耐え、かつ、動作することの立証を目的としています。 ◇信頼性試験 供試品が、与えられた条件の下で、与えられた期間、要求機能を遂行できる能力（信頼度、故障率、平均寿命等）の立証を目的としています。 ※主な評価対象（供試品）：半導体、電子部品、TV・PC・携帯電話、自動車部品の工業製品全般 ■当社の魅力： ＜安定経営＞ 当社の顧客は、自動車メーカーや、家電メーカー、大手部品メーカーなど、国内の名だたるメーカーがほとんどです。顧客の業界も幅広く、また経年劣化による継続利用が多いため、安定して顧客を獲得しています。 ＜顧客志向＞ 細かいカスタマイズなど、可能な限りお客様の要望に合った製品づくりを心がけています。大手企業では難しい個別対応を実現し信頼を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,840円～379,580円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 200,840円～401,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/児玉】サービススタッフ／環境試験器のメンテナンス等◆未経験歓迎／年休124日／賞与実績4ヶ月
      【マイカー通勤OK／環境試験・信頼性試験のトータルパートナー／環境試験器やイオンマイグレーションの特性評価システムなどの製造を手掛ける】 ■業務概要： 当社で納入した各種試験器類のメンテナンス業務をお任せします。外勤での顧客対応がメインですが、部材の発注や請求書作成等の事務対応もございます。 ■具体的には： ・定期点検メンテナンス ・トラブル対応メンテナンス ・部材の発注や請求書作成等の事務対応 ※業務中は社用車（普通AT車）を利用し移動いただきます。 ■訪問先： 埼玉県内、関東圏および新潟、長野、山梨など ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。（手当支給あり／福利厚生欄に詳細記載） ■入社後について： 入社後は、メンテナンス業務習得のため工場にて研修を実施いたします。 ■環境試験・信頼性試験とは： ◇環境試験 供試品（コンポ―ネント、部品、機器等）が実際に受ける環境条件を再現することによって、供試品が規定する環境条件に耐え、かつ、動作することの立証を目的としています。 ◇信頼性試験 供試品が、与えられた条件の下で、与えられた期間、要求機能を遂行できる能力（信頼度、故障率、平均寿命等）の立証を目的としています。 ※主な評価対象（供試品）：半導体、電子部品、TV・PC・携帯電話、自動車部品の工業製品全般 ■当社の魅力： ＜安定経営＞ 当社の顧客は、自動車メーカーや、家電メーカー、大手部品メーカーなど、国内の名だたるメーカーがほとんどです。顧客の業界も幅広く、また経年劣化による継続利用が多いため、安定して顧客を獲得しています。 ＜顧客志向＞ 細かいカスタマイズなど、可能な限りお客様の要望に合った製品づくりを心がけています。大手企業では難しい個別対応を実現し信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,840円～379,580円 ＜月給＞ 184,840円～379,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターセントラル

    総合電機メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【盛岡】空調システムの施工管理（メーカー側）※年休120日（土日祝休）／夜勤・休日出勤なし
      【空調システムメーカーでの空調設備の施工管理／残業30h以下／年休120日（土日祝休）／特許取得製品で業界内で地位を確立する成長企業】 ■業務内容： 同社開発の放射冷暖房システムの設置工事当たって、官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなどにて空調設備施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 仕様確認・施工計画の作成： 冷暖房システムの仕様確認、設計図および施工図面の確認、工事工程を計画、必要資材・機材・人員の洗い出し （2） 協力会社への発注・打ち合わせ ： 長期契約している協力会社に工事を依頼 ・工程や施工手順の事前説明 （3） 現場準備 ・資材搬入手配 ・現場の安全環境チェック（安全管理） （4） 施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 （5） 試運転（輻射冷暖房システム）：温度測定、動作確認、不具合の調整 （6） 施主・元請への報告：施工写真、品質確認記録、試運転結果の提出 （7） 引き渡し：最終確認、引き渡し書類の作成 （8） アフターフォロー：不具合対応、利用方法説明など ※工期は1~2週間程 ■働き方： ◇残業時間は月平均30h程度となります。 ◇年休は120日（土日祝休） ◇夜間業務や休日出勤は発生いたしません。 ■入社後の流れ：入社後は1週間程度、盛岡本社にて製品についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員との同行により業務を体系的に覚えていただき、分からないことは周りのフォロー体制を受けながら一人前へ成長していきます。 ■「放射冷暖房システム」について 商材となる「放射冷暖房システム」は従来の風を出して温度調整するエアコンとは異なり、床や天井に設置したパネルからの“放射（輻射）熱”で空間全体を快適な温度にする空調システムなります。 そのため温度差が少なく「自然に快適」な室内環境となり、またCO?排出量の削減が可能なシステムとなります。実際に官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなど多くの施設に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡本社 住所：岩手県滝沢市木賊川417-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬）過去年間実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調システムの施工管理（メーカー側）※年休120日（土日祝休）／夜勤・休日出勤なし
      【空調システムメーカーでの空調設備の施工管理／残業30h以下／年休120日（土日祝休）／特許取得製品で業界内で地位を確立する成長企業】 ■業務内容： 同社開発の放射冷暖房システムの設置工事当たって、官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなどにて空調設備施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 仕様確認・施工計画の作成： 冷暖房システムの仕様確認、設計図および施工図面の確認、工事工程を計画、必要資材・機材・人員の洗い出し （2） 協力会社への発注・打ち合わせ ： 長期契約している協力会社に工事を依頼 ・工程や施工手順の事前説明 （3） 現場準備 ・資材搬入手配 ・現場の安全環境チェック（安全管理） （4） 施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 （5） 試運転（輻射冷暖房システム）：温度測定、動作確認、不具合の調整 （6） 施主・元請への報告：施工写真、品質確認記録、試運転結果の提出 （7） 引き渡し：最終確認、引き渡し書類の作成 （8） アフターフォロー：不具合対応、利用方法説明など ※工期は1~2週間程 ■働き方： ◇残業時間は月平均30h程度となります。 ◇年休は120日（土日祝休） ◇夜間業務や休日出勤は発生いたしません。 ■入社後の流れ：入社後は1週間程度、盛岡本社にて製品についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員との同行により業務を体系的に覚えていただき、分からないことは周りのフォロー体制を受けながら一人前へ成長していきます。 ■「放射冷暖房システム」について 商材となる「放射冷暖房システム」は従来の風を出して温度調整するエアコンとは異なり、床や天井に設置したパネルからの“放射（輻射）熱”で空間全体を快適な温度にする空調システムなります。 そのため温度差が少なく「自然に快適」な室内環境となり、またCO?排出量の削減が可能なシステムとなります。実際に官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなど多くの施設に導入いただいております。 ■組織構成： 部門長1名、部長代理1名、メンバー2名、設計サポート1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬）過去年間実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和テクニカ

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市小江川2121
    • 設立 1957年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/熊谷】金型加工・製作◇第二新卒歓迎／転勤無／家族・住宅手当など福利厚生充実
      【創業67年の安定企業／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／転勤なし】 自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造部品のプレス製造に使用する金型加工を行っていただきます ■業務内容： プレス金型の機械加工や組立、メンテナンスを行います。将来的には、量産の為に営業と同行し、得意先と設計、試作、試算や外注している金型製造を協力工場に依頼するなど社外折衝をお任せする場合もございます。 ※担当エリア：埼玉や群馬 ※出張無し ■入社後： 工程加工経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ■組織構成： プレス、溶接、組立のグループで計30名おり、その中のプレス、先行技術開発部（5名：一番若い方で29歳、40、50代）に所属いただきます。 ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ・見える化の徹底：「経営計画書」という共通の道具があり、社長を含めて情報伝達が非常にスムーズで価値観を共有しやすい会社です。 ・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当、家族手当を含む（持ち家でない方、独身の方、全員へお支払い致します。） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/熊谷】自動車部品のルート営業◆出張・転勤無◆EV車にも使用され安定性や将来性◎
      【他業種からご入社された方多数在籍！／ノルマ無し！／EV車にも使用／転勤なし／教育体制充実】 自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造している同社にて、営業を担当いただきます。 ■業務内容： 既にお取引している企業様に対して、折衝、情報収集、アフターフォロー等を行う、深耕営業をご担当していただきます。ものを売る営業というよりは、お客様との長期的なアフターフォローや連絡が主となる営業です。ノルマもありません。 ・担当業界：上場企業も含めた部品メーカーなど自動車業界がメインとなります。 ・製品：自動車部品のシートの骨組みです。EV車でも使われているので、製品の安定性や将来性があります。商談に際しては、技術職の社員も同行いたしますので、社員と連携しながら業務を進めていただきます。 ・エリア：埼玉や群馬で出張はございません。 ■ご入社後～1年程度…1社のお客様をご担当いただき経験・スキル等を身に着けていただきます。 ■2年目以降…担当社数を増やしていき、将来的には5社から10社程度のお客様をご担当いただくことを想定しております。 ＜教育制度＞ 当社では新人社員1人につき先輩社員が1人つき、約3か月ほどかけてしっかりと教育していきます。会社全体としても仕事を教えあう環境で、実際にご入社頂いた方のほとんどが他業種からご入社されています。 ■組織構成： 営業職は4名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の方に、ご活躍いただいております。 ■当社魅力： 当社は「従業員満足度の先に顧客満足度がある」という考えの元、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。工場敷地内には築浅の独身寮を設置しており、社内条件を満たしている社員は月1万円の負担で住むことができます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港、1991年には中国へも工場進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【虎ノ門】IT機器の設置作業・アフターサポート（病院へ訪問）◇充実したサポート／未経験入社実績あり！
      • NEW
      【営業や家電量販店、携帯ショップのスタッフなど未経験歓迎／土日祝休・年126休日・残業20h程度／エムスリーGの安定基盤あり】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を訪問、当社製品（電子カルテや予約システム）を導入いただく際に、ハードウェア機器の設置作業をメインにお任せします（1日の訪問件数：1～2件程度）。 ＜担当製品＞ PC、モニター、プリンタ、ネットワーク機器などハードウェアメイン ＜具体的な業務内容＞ ◎システムの新規導入（メイン業務）：機器設置や院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 └納品・設置作業：月8件程、1回の納品・設置作業は4時間程 └納品前調査（納品前に、配線など設置環境の確認をするために2回ほど訪問） ◎システム導入後：障害や不具合発生時の修理対応 └対応例：PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなど └対応方法：基本的に当社コールセンターで解決しますが、コールセンターで解決しない場合は、サービスエンジニアへ連絡が入り、対応します。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 ※電話やリモートで対応できる場合もありますが、解決しない場合は現地訪問し修理対応します。 ※基本的に、営業所待機当番のスタッフが対応します。 ◎PC、プリンタ等の販売 現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入れ替え提案、販売を行います。 ＜担当エリア＞ ・主に東京･神奈川･埼玉･千葉エリアの社用車で回れる範囲がメインです。 ※出張はほとんどありません。 ■充実した入社後フォロー： ・入社後1ヶ月目 └ハードウェア及びソフトウェア講習、修理作業の実地研修等 ・入社後2ヶ月目 └配属先で先輩と同行しながらOJT研修 ★過去、未経験の方の入社実績あり！約3か月ほどで独り立ちするケースが多いです。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・基本的には土日祝休／年間休日126日 ※月に1～2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生（コールセンターが一次受け対応）。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売など展開する、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,452円～319,355円 ＜月給＞ 206,452円～319,355円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】サービスエンジニア（病院へ訪問／モニターやネットワーク機器の設置）残業20h・出張ほぼ無
      【土日祝休・年126休日／正社員／東証プライム上場G・業績右肩上がり！クラウド型電子カルテや予約システムを提供／腰を据えて働ける環境】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を訪問、当社製品（電子カルテや予約システム）を導入いただく際に、ハードウェア機器の設置作業をメインにお任せします（1日の訪問件数：1～2件程度）。 ＜担当製品＞ PC、モニター、プリンタ、ネットワーク機器などハードウェアメイン ＜具体的な業務内容＞ ◎システムの新規導入（メイン業務）：機器設置や院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 └納品・設置作業：月8件程、1回の納品・設置作業は4時間程 └納品前調査（納品前に、配線など設置環境の確認をするために2回ほど訪問） ◎システム導入後：障害や不具合発生時の修理対応 └対応例：PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなど └対応方法：基本的に当社コールセンターで解決しますが、コールセンターで解決しない場合は、サービスエンジニアへ連絡が入り、対応します。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 ※電話やリモートで対応できる場合もありますが、解決しない場合は現地訪問し修理対応します。 ※基本的に、営業所待機当番のスタッフが対応します。 ◎PC、プリンタ等の販売 現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入れ替え提案、販売を行います。 ＜担当エリア＞ ・主に東京･神奈川･埼玉･千葉エリアの社用車で回れる範囲がメインです。 ※出張はほとんどありません。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・基本的には土日祝休／年間休日126日 ※月に1～2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生（コールセンターが一次受け対応）。 ■評価制度： 電話・リモート対応や設置作業を含む作業件数や、PC、プリンタの販売粗利額が主な評価基準になり、賞与金額に反映されます。頑張りはしっかり評価される環境です。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売、医療事務派遣事業を展開する、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 ＜月給＞ 267,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマコン熊谷株式会社

    その他メーカー
    埼玉県熊谷市田島16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【狭山市】未経験◎品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45に業務終了◇生コンメーカー
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/白岡市】未経験歓迎／品質管理・製造◇冷暖房完備／働き方◎夕方16:45業務終了◇生コンメーカ
      ＜完全未経験OK！／冷暖房完備／年休120日／16:45業務終了！会社負担で資格取得可◎＞ ■おすすめポイント： ・車通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度有 ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ■業務内容： (1)品質管理： 工場での完成品の検査、強度試験、工事現場でのサンプル採取や納入した製品の品質検査、材料の配合割合調整なども行います。生コンメーカーの品質管理は現場に出ることも多いため、色々な人と関わりながら多くの経験を積むことができます｡ (2)製造： 生コンクリートを製造する機械の操作や受注、段取り、メンテナンスなどを行います。大きな機械を使用しながら品質や工程をじっくりチェックしていきます。工場内は冷暖房完備のオペレーションルームですので快適な環境で働くことができます。 ■1日の流れ： 朝出社　⇒　砂利・砂の状態確認　⇒　ミキサー車出発時間に向けて生コンが練りあがっているか試験をする　 ⇒場合によっては現場に同行して試験をして搬入　⇒　終わったら会社に戻る ■入社後の流れ： 入社後は品質管理課で、コンクリートの知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて製造課に配属になる場合があります。先輩スタッフの7割が未経験入社です。新人の教育体制が整っており、業界や製品について一から学ぶ事が出来るため、「経験が無くて不安…」という方も安心してください。半年～1年ほどで一人前を目指せます。 ■当社製品について： ◇扱う商材：生コンクリート ◇用途：主に大手ゼネコン様､ハウスメーカー様の建築物や土木工事等に使われます。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： コンクリート打設は、建築物の強度を確保する重要な工程です。品質管理は現場でこの強度を管理するため責任が求められますが、その分狙ったとおりの強度が出せたときには大きなやりがいを感じられる仕事です。資年功序列ではなく実力評価で昇給を決定しますので、実力に応じ高収入を得ることが可能です。 ■キャリアパス： コンクリート技士やJIS品質管理責任者、車両系建設機械など、会社負担の下、さまざまな資格を取得可能です。また、技術職以外にも専門知識を活かして営業職へチャレンジするなど、入社後のキャリアパスも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県白岡市篠津1308 勤務地最寄駅：東北本線／白岡駅、新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー金属工業株式会社

    その他
    埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理■商社の工事部門／出張・転勤なし／経験者活躍中！
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■担当業務： ・当社は、熊谷市を代表する建材商社である「小林建材工業」の工事部門を担う会社です。屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしています。 ・長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理するお仕事になります。 ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般をお任せいたします。 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携を行います。協力会社はお得意先が多く、1プロジェクトで10数社ほど管理いただきます。 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示など、現場での監督をお願いいたします。 ・積算業務、資材の発注等の事務作業もございます。 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：31,818円～63,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,818円～513,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目 （基本給310,000円+固定残業代44,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】屋根工事の施工管理アシスタント／未経験歓迎／資格取得支援あり／出張・転勤なし
      【建材会社の工事部門／未経験歓迎／充実の研修制度／社用車の支給有／月残業30時間以内】 ■業務概要： ・当社は、倉庫や店舗等非住宅施設を中心に、屋根・雨樋・外壁の各種工事を一括でお引き受けしております。今回は、施工管理の補佐業務として、金属屋根工事において着工前から完工に至るまで安全やスケジュールを管理いただきます。長期的な戦力維持と、今後益々のお客様満足度の向上を図るため、各種工事現場での施工管理をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ： 現場に向かう→職人との会議→作業補助（屋根の取り付け等）→片づけをする→帰社 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理など、施工に関する管理全般 ・お客様や協力会社との打合せのほか、営業部門など社内での情報連携 ・現地調査や施工の人員配置、作業スタッフへの指示 ・積算業務、資材の発注等の事務作業 ※主な現場は建築や土木関係、地場ゼネコン等の企業様の現場となります。 ※転勤や長期出張の心配はありません。熊谷市を中心に、埼玉県内、近隣県がメインエリアで”地域密着”が特徴です。 ・一人当たりの担当案件数：3~4案件を同時進行で進める。 ・工期：1~2年のものから、数日のものまで様々。 ・建造物の割合：非住宅の方が割合が多い。倉庫や店舗等（新築でかかわったものは修理時にも再度リピートいただく） ■組織構成： 施工管理とアシスタントそれぞれ3名ずつの計6名体制となります。 ＜施工管理担当＞ 50代2名と40代1名が在籍しております。 ＜アシスタント＞ 40代と30代が1名ずつ、新卒1年目の10代の社員1名が在籍しております。 ■研修制度： 入社後1週間は、グループ会社での研修（当社やグループ会社での現場見学等）1週間後からは、先輩がフォローに入る形でOJT体制で現場に出ていただきます。試用期間までの間にフォークリフト等現場で必要な仕事を取得いただきます。 ■特徴・魅力： ・昨年度有給平均取得実績は10日です。 ・平均残業時間は、閑散期と繁忙期それぞれ最大30時間ほどです。 ・資格取得にかかる費用に関する支援体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市弥藤吾2038-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：31,818円～43,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,818円～323,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 354,000円／モデル月収例　中途入社3年目 （基本給310,000円+固定残業代44,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田部井建設株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市上根102
    • 設立 1882年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷市／職種未経験歓迎】建築施工管理◆年休120日／基本直行直帰／残業月平均20時間程度
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年～1年、常時担当する案件は2～3件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】土木施工管理◆資格不問／年休120日／基本直行直帰／残業平均20h／140年の歴史
      ～明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業～ ■業務内容： 河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。入社後まずは他の工事長と共に現場を経験していただき、ゆくゆくは現場の責任者をお任せします。 ※エリアは熊谷周辺で、泊りがけの出張はありません。 ※基本は直行直帰となります。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市上根102 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮します ■賞与：年3回（業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大豊土木

    ゼネコン
    埼玉県熊谷市西城869-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷】進行管理アシスタント＜未経験歓迎＞17時定時×残業ほぼなし◇基礎からサポート／正社員◇転勤無
      ◇◆AI時代でもなくなりにくい技術職◎／国家資格取得も目指せる／「きつい仕事」「休めない仕事」から卒業／先輩と一緒に少しずつ業務を覚えていきます◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から技術職へ◎先輩社員のもとで基礎から学べる◎ ◇働きやすさ抜群◎残業ほぼなし（月平均1時間程） ◇土日休み／年間休日116日とプライベート充実 ◇埼玉県の公共工事多数で安定受注／安定性◎ ■業務内容： ～街づくりに関わる仕事に挑戦／未経験でも安心～ 道路や公共工事などの現場をスムーズに進めるためのサポートをする仕事です。施工管理アシスタントとして簡単な業務からスタートしていただきます。 ■具体的には： ・現場の写真撮影 ・工事スケジュールの確認 ・書類作成のサポート ・職人さんとの簡単な打ち合わせ ・安全確認 など ※先輩と一緒に現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社の施工管理エース社員のもとで、現場の基本を学びます。話しやすく、面倒見の良い先輩の元で一から学んでいきます。分からないことも気軽に質問できる環境です。 ■キャリアについて 将来的には、施工管理技士（国家資格）取得、現場責任者を目指すことができます。資格取得のサポートも会社が行います。 ■現場エリア： 現場は熊谷市が中心。深谷市、寄居町など近隣エリアがほとんどです。そのため遠方出張なし、長距離移動なし、転勤なしとなります。 ■当社について： 熊谷を拠点に、地域のインフラや暮らしを支える土木工事を手がけています。公共工事から民間工事まで、幅広い案件に携わっています。従業員8名の少人数チームで、社長や先輩との距離が近いのも特徴。20代～70代まで幅広い世代が和気あいあいと活躍しており、「大きな組織よりも、雰囲気よく働きたい」という方にピッタリの職場です。 会社規模がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量も大きめ。「こんなやり方を試してみたい」「こうしたらもっと良くなるかも」そんな声にも、柔軟に耳を傾け、前向きに取り入れています。 そしてもう一つ、大切にしているのが働き方。「せっかくなら、家庭や自分の時間も大事にしながら、長く働いてほしい。」そんな社長の想いから、働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市西城869-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／転勤無】土木施工管理◆書類作成少なめ／中～大規模案件に携わる◆残業1h程度／基本土日休
      ■業務内容： 現場の安全・品質・工程・協力会社の調整など、土木工事全体を管理するポジションです。工事がスムーズに進むよう、現場の“司令塔”として活躍していただきます。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの管理・進捗確認 ・現場の安全管理、作業品質のチェック ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ ・写真撮影、施工状況の確認 ・発注者・元請けとの簡単な連絡・報告対応 ・若手の育成 ・中～大規模案件の担当 ※書類作成は専任スタッフがフォローするので、対応は少なめです。施工管理が書類に追われることはなく、現場管理に集中できる体制です。 ※現場は熊谷市内が中心で、遠方への出張や長距離移動はほとんどありません。埼玉県や熊谷市役所からの公共工事も多く、安定した案件が継続的にあります。 ■当社について： 熊谷を拠点に、地域のインフラや暮らしを支える土木工事を手がけています。公共工事から民間工事まで、幅広い案件に携わっています。 従業員8名の少人数チームで、社長や先輩との距離が近いのも特徴。20代～70代まで幅広い世代が和気あいあいと活躍しており、「大きな組織よりも、雰囲気よく働きたい」という方にピッタリの職場です。 会社規模がコンパクトだからこそ、一人ひとりの裁量も大きめ。「こんなやり方を試してみたい」「こうしたらもっと良くなるかも」そんな声にも、柔軟に耳を傾け、前向きに取り入れています。 そしてもう一つ、大切にしているのが働き方。「せっかくなら、家庭や自分の時間も大事にしながら、長く働いてほしい。」そんな社長の想いから、 ・基本土日祝休み／年間休日116日 ・17時退社が基本 ・残業ほぼなし（月1時間程度） といった働きやすい環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市西城869-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当5万を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコ・グリーン設計

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県熊谷市太井485
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県／熊谷市】エクステリアプランナー/地域密着型◎／専門性◎
      【「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げる地域密着のエクステリア・ガーデン専門店／ガーデン事業部エクステリアプランナー募集】 ■職務内容： ・この度、組織再編に伴い、各事業部の将来を担う人材を募集しております。 ■職務詳細: 新設するガーデン事業部のプランニング課にて、お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績） ・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） ・欠勤控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／熊谷市】外構／エクステリアの現場施工管理／専門性◎／キャリアプラン◎
      【「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるエクステリア・庭づくり専門店／デザイン性の高い外構・ガーデン工事の施工管理ポジション◎地域密着環境で現場の司令塔としてキャリアアップが可能です】 ■職務内容： ・この度、組織再編に伴い、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部の現場管理課にて、エクステリア／外構工事における工程管理、施工管理、職人とのやり取り等、現場の管理全般を担当していただきます。 ■職務詳細: プランナーより提案された設計図をもとに、職人の手配及び工程管理をしていただき、各現場を安全且つ迅速に管理し、お客様に現場を引き渡すまでを担当していただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績） ・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） ・欠勤控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有恒鉱業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋兜町17-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/南牧】製品製造スタッフ・メンテナンス職◆未経験歓迎／マイカー通勤可／無借金経営の安定基盤
      【OJT充実・丁寧に教えます！／残業５～10H程度／資格取得費用全額負担／プライム上場の太平洋セメント株式会社グループ】 ◆求人のポイント 「地元で安定して働きたい」「手に職をつけたい」方におすすめの求人です。 石灰石を粉砕し、肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広く使われる製品をつくる工場で、設備の運転やメンテナンスを担当します。 未経験の方でも安心して就業できるような教育体制と資格取得支援で、長く安心して働ける環境です。 ◆業務内容 弊社で工場設備の運転作業、並びに設備メンテナンス等が主な作業です。 <具体的な業務> ・石灰石を粉砕し製造する「タンカル」や農薬製造設備の運転・保守 ・操作画面でのプラント運転・監視 ・原料や製品の払出し、棚卸し ・設備の定期点検・日常点検・パトロール ・危険物の使用・貯蔵・安全管理 ・品質管理や製造原価の管理 (本業務はスキル・適性に応じてお任せします) ★まずはＯＪＴにて工場の生産現場を理解していただきます。 ★フォークリフトや玉掛け等の資格はご入社後取得可能です。 ★夜間勤務及び呼出はご入社後しばらく発生しません。 <キャリアパス> ゆくゆくは製造スタッフ責任者をおまかせする可能性があります。 <研修> 約半年~1年のOJTがあります。 ◆組織構成 製造課　課員14名／管理職兼務1名 うちタンカル製造チーム　5名(全員男性)。ほとんどの社員が中途採用入社です。 <過去入社された方のご経歴> 鉄工所・自営業・建設現場作業員等さまざまです。 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など 高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆就業時間 二交代勤務制です。夜勤があります。 以下1勤務と2勤務が勤務カレンダーにより変わります。(基本一週間ごと) １勤務：8：00 ～ 16：20　２勤務：16：00 ～ 0：20　(現在自動運転３勤務：0：00～8：20） ◆同社の魅力 『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代～60代の幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青倉工場 住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 ＜月給＞ 200,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。 高卒　25歳　370万円 高卒　35歳　430万円 勤続経験を経て職長クラス　500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴崎製作所

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県深谷市北根12-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/深谷市】機械設計職◆医療装置分野での高い技術力/月残業10H程/車通勤可
      ～業界の先駆者／月残業平均10時間/安定的伸びのある医療事業～ ■業務内容： 同社の機械設計職として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メカトロニクスの機構設計 ・体外診断用の前処理装置の設計 ・臨床検査センター向けの検査用前処理装置の設計 ・体外診断薬製造装置の設計 ・営業活動補助としてのアイデア提案 ・構想設計、詳細設計、部品図作成 ・セミオーダー(カスタマイズ)の設計 ・フルオーダーの設計 ■組織構成： 開発部門は現在10名が在籍しており、機械設計担当者は責任者、メンバー4名で構成されています。 ■同社の特徴： ・医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在も共同開発に力を入れるなど、次世代の機械の開発に携わっています。 ・お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。 ・仕様検討～機械設計、電気設計、加工、組み立てまで社内一貫でサポートしているため、既製品にとらわれず、顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが同社の強みです。 ・同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： ・日本の医療機器の国内での売上額は増加し続けています。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。 ・その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷市】電気制御設計（医療系検査装置）～マイカー通勤可/大手取引先あり/月残業10H程～
      ～今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル～ ■業務内容： 医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。 ■組織構成： 50代のベテラン社員が在籍しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。 ■企業特徴： 医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討～設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： 日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上（約2.8兆円）を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 ■分注機とは： 分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寄居建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／寄居】土木施工管理～転勤なし／創業１００年／月残業20時間／年休113日／転勤無し～
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／寄居】【未経験歓迎】建築施工管理～転勤なし／残業20ｈ／年休113日
      【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、建築案件の施工管理全般をお任せいたします。RC造のマンションから公共施設、学校の耐震補強工事等を行っております。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在建築施工管理をメインに担当している社員は14名在籍しております。20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただくことが可能です。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ・まったく異なる業界からの転職事例あり ⇒飲食業界から入社し、資格取得をされた方もいます。 ・60歳の定年後、65歳までの再雇用制度有り ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居266-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／寄居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字赤浜920-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県・寄居町】CADオペレーター◎創業74年の老舗優良/金属切削加工企業
      【「彩の国工場」認定／当社は小ロット・多品種／中でも、他社ではなかなかできない、1メートル以上の大型部品の加工を手掛けられるうえに、0.001ミリのズレなく加工できる技術力が高く評価されています】 ■職務内容： 主に半導体製造装置部品、自動車、鉄道車輛等の輸送機器開発部品、電力、エネルギー関連部品、ＯＡ関連部品など精密部品の切削加工を行う当社にて、CADオペレーターをお任せいたします。 ■職務詳細： 主な仕事内容は、お客様からの依頼内容を図面にし、機械の設定や加工の仕方（原料によって機械の設定を変えたり、ちょっとした振動でずれないように加工の順番を工夫するなど）すべてを指揮して部品の加工を完成まで導くことです。 ■仕事の流れ： ・お客様からサイズや材質、使用用途などが記載された情報が送られてきます。その内容に基づいて、どのように切削していくか考え、設計ソフトを用いて図面に書き起こします。 ↓ ・図面をもとに、加工機を動かすためのプログラミングも作成。0.001ミリの精度を実現するには「工具が折れないように」「原料が熱を持って変形しないように」「切削中の振動でずれないように」…などを踏まえ、加工する順番や方法を決定します。 ↓ ・その後は、機械を動かす担当者にバトンタッチ。設計通り加工できたか見届けます。品質管理の担当者と共に最終チェックを行ない、お客様先に納品して完了です。 ■会社・求人の魅力： ・当社が手掛けているのは、大手自動車メーカーの巨大ホイールや原子力発電所のプラントに必要な部品など。宇宙の研究機関／航空機を保持する機関／数々の国際機関や大手企業から数々の依頼が寄せられています ・５軸加工機や複合NC旋盤など、金属加工機を多数保有しており、ステンレス、鋼、真鍮、アルミ、ベリリウム銅など、様々な金属の加工を可能とし、試作から、小ロット生産、量産まであらゆるお客様のニーズにお応えします。５軸加工機や三次元測定機などの充実の機械設備とともに、高い切削加工技術を有した技術者が生み出す精度の高い製品は、お取引いただいているお客様から高い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字赤浜920-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・寄居】制御設計※オーダーメイドのFA装置／転職なし／残業20h程度／基本土日休
      • NEW
      【オーダーメイド製品／顧客の生産効率向上のためのFA機器／地域に密着したアットホームで穏やかな社風／マイカー通勤可能】 ■職務内容： 制御設計職として、各種電子部品、自動車部品等の加工、組立、検査を行う「自動化機械装置、専門機」の制御設計業務を担当します。主に三菱、オムロン、キーエンスのシーケンサーラダープログラムの制御設計作業となります。 ＜働き方＞ ・土日出社：年に数回程度の土曜日出社あり ・夜間作業：夜間の作業・勤務はございません。 ・出張：年に3回程度、1,2泊程度の出張はございます。 ■組織構成： 同じ部署には、3名の社員が在籍しており、60代、50代、20代の年代の社員がおります。 ■キャリアプラン： 前提、スキルや自己研鑽している方にはなりますが、当社に新卒入社し、30代後半で課長代理、40代で課長になる方もいます。また当社はスキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風でございます。 ■同社の魅力： ◇アットホームで自分のペースで働きやすい環境： 穏やかな社風で自分のペースで働くことができます。残業時間は月平均20時間程度。連休前の土曜日で一部出勤日がありますが、基本、週休二日制です。 ◇顧客の生産効率を上げることがミッションのオーダーメイドのFA機器メーカー： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 ◇顧客のニーズに答応え続けています： 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績…～10,000円／月） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0月分）会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・寄居】機械設計※オーダーメイドのFA装置／転職なし／残業20~30h程度／基本土日休み
      • NEW
      【オーダーメイド製品／顧客の生産効率向上のためのFA機器／地域に密着したアットホームで穏やかな社風／マイカー通勤可能】 ■業務内容：機械設計担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・各種電子部品及び自動車部品等の加工、組立のための産業装置や、検査の自動化機械装置、専用機、省力化機械装置の機械設計を実施 ・機械設計にあたり、企画立案、お客様との仕様摺合せ、機械設計から製作後のフォローまでを実施。 ＜働き方＞ ・土日出社：年に数回程度の土曜日出社あり ・夜間作業：夜間の作業・勤務はございません。 ・出張：年に多くて3回程度、1,2泊程度の出張はございます。 ■組織構成： 同じ部署には、4名の社員が在籍しており、50代2名、40代、20代の年代の社員がおります。 ■キャリアプラン： 前提、スキルや自己研鑽している方にはなりますが、当社に新卒入社し、30代後半で課長代理、40代で課長になる方もいます。また当社はスキルや思考性を鑑みて、随時昇格させる社風でございます。 ■同社の魅力： ◇アットホームで自分のペースで働きやすい環境： 穏やかな社風で自分のペースで働くことができます。残業時間は月平均20時間程度。連休前の土曜日で一部出勤日がありますが、基本、週休二日制です。 ◇顧客の生産効率を上げることがミッションのオーダーメイドのFA機器メーカー： 同社は、顧客の生産の合理化を手伝いすることを目的とした、生産技術メーカーとして1983年4月に設立しました。以来、ソフトからハードまでをモットーに、現場改善や、自動化、省力化の企画から設計、製作、導入、メンテナンスまでの各段階を、顧客の要望に応じて提供しています。 ◇顧客のニーズに答応え続けています： 近年、製品の大量生産と品質向上の要求を受け、省力化・自動化のニーズはますます高まっています。同社は画像処理装置、検査装置、供給・分類装置、組立・加工装置とった幅広い装置を、顧客の要望に合わせてオリジナルで設計・製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県大里郡寄居町大字寄居199-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（直近実績…月1,100～9,840円） ■賞与：年2回（直近実績…計2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サノシュー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県行田市大字馬見塚189
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/行田市】配送・取引先担当◇転勤なし/年休120日/マイカー通勤可/残業ほぼなし◎
      【年休120日◎/原則定時退社・ほぼ残業なし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行う当社にて、配送業務ならびに取引先の担当をお任せいたします。 ■職務詳細： ・午前（短距離配送）：「埼玉県行田市」の当社倉庫から「群馬県伊勢崎市」の取引先（作業服／安全靴専門店大手）まで靴などを配送します。 ※4tトラックを使用※配送距離は片道40km（1時間）程度 ・午後（倉庫作業、配送終わり次第）：商品の移動や棚入れなどの作業をお任せ。すぐに覚えられるシンプルな作業です。取り扱う商品は安全靴やカッパなどです。 ※屋内での作業です。フォークリフトの資格も活かせます ■1日の流れ（例）： ・09:00：積み込み／配送先へ出発 ・10:30：配送先に到着／荷下ろし ・12:00：会社へ到着（休憩1時間） ・13:00：倉庫内作業スタート ・18:00：業務終了　※ほぼ残業なく、定時退勤可能です ■職場環境： ◎繁忙期以外は土日休みかつ、ほとんど残業がない環境です。帰って家族との時間や自分の趣味の時間を楽しむこともできます。「自分時間や家族の時間などをもっと大切にしていきたい」という方にもオススメです。 ◎行田市のほか、熊谷市、羽生市、群馬県邑楽郡千代田町、明和町、大泉町などからもアクセス良好です！ ■当社について：昭和37年7月創業。セーフティシューズ、長靴、軽作業靴、カッパ、サンダルなどの卸売業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字馬見塚189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県加須市北下新井411-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】鉄骨加工物の施工管理◆転勤無◎創業79年/大手ゼネコン主力/車通勤＆直行直帰可
      ～大手ゼネコン主力の安定受注(一次請メイン)／工場9割×現場1割の実務バランス／(図面～製作～現場のつながりを見て改善提案できる)一気通貫／車通勤・直行直帰可／資格支援・安全投資～ ■業務内容： 大手ゼネコン案件を中心に、社屋・物流倉庫・公共施設等のS造(鉄骨)の製作管理～現場施工管理を一気通貫で担当いただきます。 工場での工程・品質・原価管理と、月2?3日の現場立会い・工程調整(直行直帰可)がメイン業務です。 AutoCADでの施工図・現寸作成や社内図チェックも実施。 経験に応じて1人1案件の完結度と裁量を高めます。 ■業務詳細： ・CADにて施工図作成・現寸作成・社内施工図のチェック業務 ・工場での生産、加工の工程・スケジュール等の管理 ・鉄骨製造における工務作業・品質管理・鉄骨製品検査業務 ・建築現場での施工管理(工場、倉庫、商業・公共施設など/関東中心） ※主に自社工場での勤務となります(現場へは1割程度・主に車での移動です） ■やりがい： 一次請負×安定受注の強みを背景に、モノづくりの前後工程を見渡す視野と段取り力が磨けます。 安全・品質KPIをチームで追い、納期遵守にコミットする達成感もあります。 資格取得は受験費・講座費全額負担、学習時間を業務内で確保しております。 熟練者が実地で伴走し、評価は品質・原価・安全の明確基準まで伴走。 ■組織構成： 配属予定の生産管理室には5名のメンバーがいます。 30代～60代まで幅広く在籍(3名が中途採用です)。 将来の管理職候補として会社を担っていく意欲のある方を歓迎します！ 工場内には20名程度の製造溶接メンバーがおり、彼らと協力をしながら納期通りに製造が進んでいるかスケジュール管理も行います。 ■会社・求人の魅力： ・社員の協力のもと顧客が要求する品質を実現し、環境負荷の抑制及び労働災害ゼロを推進しています。また、資格取得など、個人のスキルアップの為のバックアップがあります。 ・様々な作業を経験しながら、幅広い年代の社員がそれぞれ競い支え合い、業務に励んでいます。また社員全員皆優しく、気さくに話し合える、楽しい職場です。 ・夏休みや年末年始、シルバーウィークなどに繋げて長期休暇を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市北下新井411-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【在宅勤務可／西新宿】FP＆A※ペンタブレット世界トップシェア／年休125日／フレックスタイム制
      • NEW
      【世界トップシェアクラスのペンタブレットメーカー／自社製品ビジネスと技術力を活かしたOEMで事業拡大フェーズ／新規ビジネス開発推進中／フレックスタイム制／リモート活用／年休125日／平均残業20時間程】 ■業務概要： 当社の管理会計として活躍いただきます。本社である日本でグローバルの各拠点の関係者と連携を取りながら、経営戦略にダイレクトに関わり、その意思決定において重要な役割を担うチームの一員として活躍いただきます。まずはご経験を踏まえた業務からスタートいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次での予実管理（対予算、対予測）、分析及び資料作成（担当事業部門） ・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析 ・四半期、年次での決算、IR開示に必要な資料・データの作成および分析（例：為替感応度分析等） ・年度予算策定のサポート（予算ガイドラインに従い、担当事業部門への予算策定指導、サポート） ・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート ・マスターデータの設定、管理、維持 ・管理会計システムの設定・管理 ・他プロジェクトの参画 ■組織構成： 配属先はCorporate Finance下のFinancial Planningチームで、リーダーを含めて現在4人構成です。 このチームは全社の管理会計Financial Planning ＆ Analysis（FP&A）を担当しており、事業部の管理会計担当者や人事・IT部門の管理会計担当者とともに、管理会計のコミュニティとして密に協業していきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、リモートワーク、フレックスタイム制の活用、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられます。 ■企業魅力： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表したメーカー企業です。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー向けのOEM製品を供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～487,500円 ＜月給＞ 375,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理※プライム上場のメーカー企業／フルフレックス／在宅勤務可／年休125日
      【プライム上場・ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／自己資本比率 48.2%／フレックスタイム制／リモートワーク可／月平均残業25時間／年間休日125日／退職一時金制度あり】 ◆業務内容 単体決算チームに所属し債権、経理業務を担当いただき、決算仕訳起票、経費精算、経験に合わせて増減分析等の資料作成を含めた会計実務を対応いただきます。徐々に単体決算全体に関わる仕事にもチャレンジしていただく予定です。将来的に単体決算全体に関わるスペシャリストとしてのキャリアや上場企業での税務、財務、連結、管理会計等の業務経験も経理内のジョブローテーションにて身につけることが可能な環境です。 ◆具体的には 下記経理業務をご担当いただきます。 ・販売以外のマニュアル請求書発行及び債権計上処理 ・入金消込処理 ・決算仕訳起票及び登録 ・各種決算資料作成（増減分析等） ・残高確認業務 ・間接購買システム発注受付及び請求書処理 ・債務マニュアル計上処理 ※海外現地法人とE-Mailでのコミュニケーション、英語契約書の確認業務あり。 ◆利用システム： SAP／SAP Concur／Bill One 等 ※何らかの会計管理システムの経験があることを想定しております。 ◆求人の特徴 ◎ファイナンスに軸足を置いたキャリア形成が可能 ◎在宅、フルフレックスを活用した柔軟な働き方 ◆組織構成 配属の単体決算チーム4名体制にて対応しております。ほか予実管理、連結、財務等は別チームにて担当しております。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂き、当社経理としての成長を期待しています。 ◆働き方： 月平均残業25時間程、フルフレックス活用、在宅勤務制度も活用しております。（入社当初は出社を中心に業務をキャッチアップいただき、慣れてきたら出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です。）在宅勤務は週3～4日程で活用しております。フルリモートは想定しておりません。 ◆採用背景 社内異動による人員補充のため。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～375,000円 ＜月給＞ 337,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィング工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県加須市麦倉1653-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/加須市】溶接オペレーター ◆旭化成グループ指定工業／資格取得の支援あり／面接１回
      【建築物の最も大切な部分を製造している会社です／令和4年6月新工場完成予定／賞与4ヶ月 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■担当業務詳細： ・溶接作業（半自動）及びロボットオペレーター　 ・その他作業（工作機械） ■配属部署： ・本社工場か大利根工場（本社より3km・埼玉県加須市）のいずれかに配属となります。 ・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。 ■特徴・魅力： ・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材）他を製造しています。 ・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。 ・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市麦倉1653-7 勤務地最寄駅：東武日光線線／柳生駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 ＜月給＞ 183,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動　1月1,000円～3,000円 ■賞与：年2回（７月１２月）年4.0ヶ月（前年実績※業績連動） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■皆勤手当15,000円（工場内ワーカーのみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口建設

    サブコン
    埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】土木施工管理※出張・夜勤・転勤無／年休120日／公共6割／資格取得・引越し手当有／地域密着
      ◎60代社員も現役活躍中／残業月20～30h／少数精鋭で早期に経験を積める／資格取得支援も手厚い／現場移動時間は30分～1時間程度／インフラに関われ社会貢献◎ ■業務内容： 道路や河川など、公共工事の現場のサポート業務からお任せします。まずは先輩のアシスタントとして、写真撮影など簡単な業務からスタートいただきますので、実務未経験の方でも安心です。 勿論ご経験者には、最短で現場にてご活躍いただくこともございます。 ■具体的な仕事内容： 官公庁から依頼された公共工事がスムーズに進むように、様々な管理業務をサポートします。 ・工事スケジュールの作成補助 ・現場の安全点検や写真撮影 ・協力会社さんとのやり取り ・完成に向けた報告書の作成補助 など ■成長はしっかり評価： ・2級取得で33万～ ・1級の一次合格で35万～ ・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■働き方について 施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。 その理由として、公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。 地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ※出張や夜勤、転勤は勿論なし ■入社後について： 入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ わからないことは何度でも聞いても大丈夫◎じっくり安心して取り組める環境です。 ■当社の魅力： ・マンツーマンのOJTだけでなく、国家資格を取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。 ・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ・2級取得で33万～ ・1級の一次合格で35万～ ・1級取得で一人で現場を回すことになったら38万～ ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有 ＊年収750万円／40代前半／入社2年目（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】公共工事管理＜未経験歓迎／年収400万～＞年休120日／国家資格取得＆専門性が身につく◎
      ～地元でインフラを守り一生続く仕事を／未経験から地域を支えるプロへ／現場職や警察上がりの方も活躍中／引っ越し代・資格取得支援は会社負担／月給28万～の高水準／インフラに関われ社会貢献◎出張・夜勤・転勤なし！～ ■業務内容： 道路や河川など、公共工事の現場サポートからお任せします。 ≪具体的には≫ ・写真撮影サポート ・材料/レンタル機械の手配(発注) ・ガードマンの手配 ・測量機器の訓練 これらの業務から徐々にお任せしていきます。 入社後1年を目途に一通りの業務はこなせる様になっていただき、そこからは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■働き方について： 施工管理は残業が当たり前・業務時間が長いイメージを持たれがちですが、当社は月平均残業時間は20～30時間程度です。 公共工事の場合指定時間以降作業が禁止されているため残業が伸びることが前提ありません。 地域密着企業のため現場の移動時間も車で30分～1時間程度、残業が発生するリスクをなるべく無くしています。 ■入社後について： 入社後は優しい先輩が1対1であなたをサポートしてくれます◎ 少数精鋭のため、会社全体で社員一人一人の成長を後押しし、無理な業務が発生しないよう調整をしております。 ■先々の給与例： ・入社～3年未満：年収400万円台 先輩と現場に同行し指示を受けながら一通りの業務経験を積んでいただきます。 ・3年以降：年収500万円台 2級土木施工管理技士を取得いただき現場で活躍していただきます。 ・6年以降：年収600万円台 1級土木施工管理技士を取得いただき現場の最前線で活躍いただきます。 ※最終的には億単位の案件も一人でこなせるレベルまで成長できます。 ■当社の魅力： ・マンツーマンのOJTだけでなく、将来役立つ国家資格「土木施工管理技士」などを取得するための学校費用は会社が全額負担します◎ ・未経験でも月給28万円以上を保証◎賞与は年に3回支給、資格取得支援～引越し補助最大10万円支給もあります。 ・少数精鋭の当社だからこそ、社員一人一人の成長をしっかりサポートできます。既存社員はどなたも面倒見がよく優しい方々ばかり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字姫宮359 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／姫宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回＋決算賞与 ■昇給：有 ＊年収420万円／20代前半／入社1年目（経験1年） ＊年収600万円／20代後半／入社5年目（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊草建設株式会社

    サブコン
    埼玉県南埼玉郡宮代町字東318
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／南埼玉郡】土木施工管理■2級施工管理技士資格■50代60代も活躍中■残業5時間/転勤なし
      • NEW
      ＜土木施工管理の経験者募集/前職給与保証＞ ＜残業月10時間/日曜休み＋シフト＋祝日＞ ＜社員が気持ちよく働ける環境を第一に考える＞ ■求人概要 設立から53年/地域密着/近隣の土木工事を担ってきました。転勤・出張が無い、埼玉県宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市での土木施工管理職を募集いたします。 土木施工管理の経験を活かして、長く安心して働ける環境を整備しました。これまでの、施工管理経験・資格を活かしたい方、ぜひお待ちしております。 ■具体的には （1）公共工事、民間工事の外構工事等 （2）道路舗装工事 （3）宅地造成／下水道配管工事 ・それぞれの施工現場において、土木施工管理業務をお任せします ・公共：民間の受注は、5：5/元請けの案件となります。 ・発注者との打ち合せ、近隣対策、工程管理、検査書類管理、安全管理、品質管理、など管理監督業務 ■担当工事一例： 本社近隣エリア：宮代町、杉戸町、春日部市、久喜市、白岡市、さいたま市 工事の種類：河川／橋梁／土地造成／下水道配管／治山／舗装／路盤築造／ブロック舗装など。 ※近隣での現場が中心となりますので、移動時間も短く、出張・転勤はございませんので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： あなたのご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せしていきます。まずは当社のルールなどを把握してもらい、そのあとは自分のやりやすい進め方で裁量をもってお任せします。実力を存分に発揮していただき、実力に見合った待遇もご用意したいと考えています。 必要に応じて、資格の取得支援も行います。 ■会社の特長： ・創業昭和44年に始まり、地元に根をはり、コツコツと地域の皆様に愛される企業を目指しております。 ・安心して入社いただけるように前職給与を保証。また、現場への利益還元率も考慮しておりますので、昇給の機会も多くございます。 ・若手からベテランまで、幅広い層が在籍し、人当たりのいい社員も多く、コミュニケーションは闊達で、勤続年数も10年以上と定着性の良さにもつながっています。 ・埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されました。育児・介護休暇の取得や、テレワーク、フレックスタイム制の導入など、社員が長く働き続ける環境づくりに力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字東318 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／姫宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時は前職給与を保証します。また、これまでの実績・資格など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：年2回(前年度実績年4.0ヶ月分)※業績・評価により変動いたします。 ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■モデル年収：年収700万円 ／ 45歳 ／月給43万円＋賞与／1級土木施工管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関根建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県南埼玉郡宮代町字金原32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】施工管理◆未経験◎年休120日(土日祝)／残業月10h未満／転勤・出張なし／女性社員活躍中◎
      ～未経験でもやる気があれば大歓迎／年間休日120日／土日祝完全休み／残業月10時間未満／社員と現場の仲の良さが強み／◎女性も現場で活躍中～ 木造注文住宅「住友林業の家」に携わるお仕事です。 ■業務内容： まずはアシスタントとして施工管理の初歩的な仕事から担当し、業務の習得状況に合わせ徐々に実務にチャレンジいただきます。 【詳細】 ●工程写真の撮影登録・検査図面作成・工程毎の検査等 　住宅の着工～竣工に関わる各種業務。 ■組織体制： 大工さん2名、施工管理1名、工事1名、施工管理を学び中の方1名の計5名。 20代の若手社員を中心に女性も現場で活躍しています。 ■当社の働き方： ※社長の想いから以下の働き方を実現。 ・土日祝休み ・残業月10時間未満 ・基本直行直帰OK ・DX推進による事務業務を効率化 ・家庭の事情に合わせてリモートワーク検討化 ・出張、転勤なし(現場は会社から車で30分圏内) ■1日の業務スケジュール例 ・08:00～09:00：出社(メールチェック、現場進捗管理) ・09:30～：現場にて業務 ・12:00～13:00：お昼休憩 ・13:00～：別現場への移動、事務作業、突発業務 ※基本は1日1棟です。 　　　　　 ■企業情報： 建築工事や大工工事などを事業展開。 ・詳細 （1）新築工事 戸建ての新築工事には工程があり、各段階の注意点を踏まえ丁寧な建築工事をすることが重要です。 居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性などのバランスを考慮し良い家づくりをすることが求められます。 （2）増築工事 現状の建物を壊さないまま床面積を増やす建築工事のことです。平屋を2階建てにしたり、敷地内に新しい建物を作るなどの方法です。建て替えよりもコストが少ないですが、場合によっては修繕費用、補強費用などが発生することもあります。 ・大工工事 （1）造作工事 主に大工職人が受け持つ造作工事について説明。 下地の設置から壁や床、天井の表面に石膏ボードを張るまでの施工内容について紹介しています。 （2）柱と梁の補強工事 木造建築の柱と梁の補強工事について説明。 建物の耐震性や耐久性に影響のある重要な部材ですので、劣化が生じていれば補強、強度が足りなければ新たに部材を足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字金原32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】木造建築施工管理／「住友林業の家」の直請/年休120日以上＆残業月10h程度／建築施工管理
      ～直請×住友林業の家で品質判断しやすさ◎／移動効率が残業抑制に直結／年休120日・残業ほぼ0・有休取得率100%～ ■業務内容： 木造注文住宅「住友林業の家」の施工管理をお任せします。 社長が担当する現場を3か月並走で引継ぎ、6か月後には主担当になっていただきます。 着工準備(資材・職人手配)、工程・品質・安全管理、工程写真、引渡しまでを一貫して担います。 担当は同時2～3棟/年間10～18棟、現場は会社から車で30分圏・原則1日1棟で移動負担が小さい環境です。 ■具体的には： ・建築資材や職人の手配などの着工準備 ・工程毎の資材及び人員の確保と施工状況の把握 ・工程写真の撮影 ・工事の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・アフターメンテナンスの手配 ■組織体制： 大工さん2名、施工管理1名、工事1名、施工管理を学び中の方1名の計5名。 20代の若手社員を中心に女性も現場で活躍しています。 ■当社の働き方： ※社長の想いから以下の働き方を実現。 ・土日祝休み ・残業月10時間未満 ・基本直行直帰OK ・DX推進による事務業務を効率化 ・家庭の事情に合わせてリモートワーク検討化 ・出張、転勤なし(現場は会社から車で30分圏内) ■企業情報： 建築工事や大工工事などを事業展開。 ≪詳細≫ （1）新築工事 戸建ての新築工事には工程があり、各段階の注意点を踏まえ丁寧な建築工事をすることが重要です。 居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性などのバランスを考慮し良い家づくりをすることが求められます。 （2）増築工事 現状の建物を壊さないまま床面積を増やす建築工事のことです。平屋を2階建てにしたり、敷地内に新しい建物を作るなどの方法です。建て替えよりもコストが少ないですが、場合によっては修繕費用、補強費用などが発生することもあります。 （3）大工工事 ★造作工事 主に大工職人が受け持つ造作工事について説明。 下地の設置から壁や床、天井の表面に石膏ボードを張るまでの施工内容について紹介しています。 ★柱と梁の補強工事 木造建築の柱と梁の補強工事について説明。 建物の耐震性や耐久性に影響のある重要な部材ですので、劣化が生じていれば補強、強度が足りなければ新たに部材を足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町字金原32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足： 賞与実績:年2回（7月、12月※業績により増減有） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンズプレシジョン

    繊維メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷438-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】フェルト・不織布の生産管理・現場管理◆年休122日/原則土日祝休/国内外高シェア
      ＜マネジメント経験が活かせる環境／ニッケG（東証プライム上場）／1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー／年休122日＞ ■職務内容 本社工場にて、加工現場全体のマネジメントをお任せします。具体的には、安全・生産・品質管理をはじめ、作業者のモチベーション管理、業務改善の推進が中心です。入社後はまず現場作業に入り、工程理解を深めていただき、その後は各工程を巡回しながら全体管理を担っていただきます。 ■組織体制 配属先は本社工場で、21名が在籍。30代～50代が中心で、男女比は6:4です。加工工程は落ち着いた雰囲気で、営業部門との連携もあり社内コミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間以下、繁忙期でも20時間以内。出張は原則なく、有給休暇も申請すれば取得しやすい環境です。腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場業務から丁寧に引き継ぎます。周囲のフォローもあり、管理職としての役割を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 創業100年以上のニッケグループの安定性と、成長中の加工事業という両面を持つ環境で、マネジメント力を高めながら会社の成長に直接関われます。自分の判断や改善が現場成果に直結し、組織を動かす手応えを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は現場理解、その後は工場全体の管理を担当。将来的には、同社加工部門を牽引する中心的存在としての活躍が期待されます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～312,500円 ＜月給＞ 281,250円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミヨシ化成株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県白岡市篠津779-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】＜業種未経験歓迎＞樹脂成形品の技術営業◆開発提案や製品化支援など／既存顧客メイン／土日祝休
      ～モノづくりが好きな方歓迎◎／新規開拓なし／既存顧客のフォローアップ中心／車通勤可～ ■ポジション概要： 樹脂成形品の製造工場の営業部門で、将来の幹部候補としてご活躍いただけるポジションとなります。 ■業務内容： 当社の技術営業職は、顧客の製品開発パートナーとして、材料選定・形状設計・成形方法などを提案しながら製品化を支援するポジションです。 営業活動は既存顧客対応が中心で、新規開拓営業はありません。また、個人営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 顧客の要望を技術部門や協力工場と連携しながら形にしていく、モノづくりに深く関われる営業職です。 将来の幹部候補として、お客様の期待に応え、密な連携を通じて新たなビジネスを創出いただきます。 ■具体的には： 1）開発提案 └樹脂成形品（主に押出・射出）の製品設計・開発において、お客様の要望をヒアリングし、製品に応じた材質・形状・成形方法などの技術的な提案を行います。 2）製品化支援 └社内および協力工場と連携し、金型設計・製作、試作、量産化まで一貫して対応。技術部門と協力しスピーディーな製品化を支援します。 3）既存顧客のフォローアップ └既存顧客のフォローアップを行いより良い製品作りが出来るような関係作りを行います。 4）市場調査および分析 └市場の動向や競合他社の製品を調査し分析します。 └市場ニーズに基づいた製品開発や改良の提案を行います。 5）ドキュメント作成 └提案書、見積書、契約書などの各種営業関連書類の作成を行います。 └仕様書や技術マニュアルの作成・更新をサポートします。 ■当社について： 当社は、洗面化粧台・キッチン・バスルーム向けを中心とした樹脂押出成形、金型設計・製作、給水・排水装置の組立、および二次加工（塗装・研磨）を行う専門メーカーです。 1969年に設立され、水回り関連部品で長年のノウハウを保有しており、LIXILやタカラスタンダードなど大手企業とも安定した取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：埼玉県白岡市篠津７７９－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 花崎工場 住所：埼玉県加須市南篠崎１－８－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,000円 固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口産業株式会社

    サブコン
    埼玉県白岡市小久喜1115-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPガスの配送スタッフ／未経験歓迎／定時退社／面接1回のみ
      LPガスをご利用いただいている一般家庭や施設のLPガスボンベの配送と交換を行います。 基本的には一本ずつ交換し、使用量の多い施設では2本交換することもあり ボンベは最大で約50kgですが、転がしたり台車を使って移動するのが基本。 コツを覚えれば、力任せに持ち上げる作業はほとんどありません。 お客様から、「器具の調子を見てほしい」「集金について相談したい」などお客様から相談や伝言を受けた場合は、社内へ共有・報告します。 ＼ここがポイント！／ ◎配送量は時期によってばらつきがあるため、年間を通して収入と業務量が安定するように調整しています。 ◎お客様対応は、社内にきちんと報告・連絡ができればOK！難しい作業や判断は、必ず会社に持ち帰って対応します。 ◎資格取得も可能！保安業務員というLPガス取り扱いに関する資格を、会社負担で取得することができます。 ◎現場の多くは白岡市または久喜市内です。移動に40分以上かかることはほとんどありません。 【ある日のスケジュール例】 08：30　出社・準備 09：00　LPガスの配送 12：30　昼休憩 13：30　営業サポートや点検業務 17：20　退社（ほぼ定時） 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員に同行して配送ルートや仕事の流れ、お客様との接し方を少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、担当エリアを持ちながら配送業務を中心に担当します。 必要な資格は入社後に取得可能！（費用は会社負担） ※経験や習熟度に合わせて進めるため、焦る必要はありません！ ★LPガスとは… 石油や天然ガスなどに比べて、CO2排出量の少ない地球に優しいエネルギーです。 現在、日本の国土において都市ガスの占める割合は5％ほどですが、LPガスの供給エリアは95％と、圧倒的なシェアを占めています。 災害にも強く、先の震災時にも仮設住宅などで大いに活躍しました。 社会的ニーズも大きいため、ガス工事スタッフの技術は将来性も充分高いと言えます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■本社：埼玉県白岡市小久喜1115-1 ◎U・Iターン歓迎
      月給25万円～＋歩合給＋諸手当＋賞与 　 ◎上記はあくまで最低額です。経験、スキル、前職の給与などを考慮し決定します。
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    株式会社ＭＩＤ

    自動車ディーラー
    埼玉県蓮田市西新宿5-147
    • 設立 2001年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】サービスアドバイザー※整備士からキャリアアップ/BYD正規ディーラー／残業15h／研修◎
      • NEW
      【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／テクニカルマイスターも５年で取得できる環境／メカニック出身者多く活躍しています！メカニックの知識と経験をフルに発揮できます！／実力に応じた評価制度有り】 車を購入したお客様へのアフターサービスの窓口として、定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。 <具体的には…> ・定期点検・車検の受付　※1日平均6～7組のお客様を対応 ・修理のご相談（電話・対面） ・見積り・オーダー書の作成、納期調整など ・メカニックへの指示、連絡、お車の預かり、整備後のお車の引渡し ■業務の魅力： ・これまでに培ったメカニックの知識と技術に加え、富裕層のお客様にも満足いただける上質な接客スキルが身に付きます。 ・全国のサービスアドバイザーを対象とした接客コンテストにおいて、毎年様々なスタッフが上位に入賞しています。 　各店舗にトップクラスのスタッフがいるため、実践的なスキルを短期で身に付けられます。アフターフォローがメインの為、お客様との信頼関係を築く事ができます。 ■キャリアプラン：マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。 ■同社の魅力： ・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 ・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。 ・残業は月15時間以内と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD・埼玉エリアを予定。 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2ヶ月分） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／有楽町※駅チカ◆人事・採用◆アウディ等の輸入車販売ディーラーでトップ級の売上／土日休／裁量権◎
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      【人材紹介・派遣・求人広告で営業をしてきた方へ！人事に挑戦できます！／残業月16時間／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み】 ■採用背景： 当社の採用は、今まさに現場主導フェーズ。 ・求人票をどう書けば刺さるのか ・説明会で何をどう伝えれば決まるのか ・候補者は今どこで迷っているのか ――これらは、人材業界で営業をしてきた方が一番わかっている領域だと考えています。「会社側」ではなく"候補者目線で採用を組み立てられる人”を求めています。 ■業務内容詳細： ・中途・新卒採用を関東エリアで一括して担当 【中途採用】 └求人票の作成 └掲載媒体の選定 └カジュアル面談・一次面接 └候補者フォロー～入社決定までの伴走 【新卒採用】 └学校訪問、説明会の企画・運営 └面接アテンド └内定者フォロー、クロージング └採用イベントの企画 【その他】 └入社時オリエンテーション └採用フロー・手法の改善提案 ■特長： ・暫定年間採用目標： └新卒：40名／営業や整備士など └中途：60名／バックオフィスやハイキャリアの営業、整備士など ・主な採用手法： └新卒：求人広告や学校説明会など └中途：求人広告や人材紹介、派遣や紹介予定派遣、合同企業説明会など様々な手法を活用しています。 ・採用予算も特に決まりがあるわけではないので、現状の課題に合わせ様々な手法や解決策を提案していただける人にご活躍いただきたいと考えています！ ■魅力： ・労務・制度設計などは将来的に携わっていただく事も可能ですが、まずは「採用で成果を出す」ことに集中できます。 ・自社の採用を“営業設計”できます。現場・経営と距離が近く、意思決定が早く、「提案して終わり」ではなく、人が入って活躍するところまで見届けられるポジションです。 ■働き方・条件 ・土日休み、年間休日115日＋有給（平均取得10日以上） ・残業：月平均16時間程度 ■組織構成：3名 マネージャー30代1名、新卒採用担当40代1名、中途採用担当20代1名。新卒・中途採用は担当に関係なくチームとして関与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MID本部 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和衣料株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】学校制服のルート営業◆国内縫製◎／ブランド制服等実績多数／
      ～キャラクター”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数／制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／設立70年以上の安定企業～ ■業務内容： 学生服を通じて、生徒たちの学校生活や思い出づくりを支えるルート営業をおまかせします。新規開拓はなく、既にお取引のある学校・販売代理店との関係構築が中心です。 【具体的な業務】 ・既存顧客（制服販売店・学校など）への定期訪問、近況ヒアリング ・「新しい制服を作りたい」「サイズ展開を増やしたい」などのお悩みの整理・提案 ・制服のデザイン・素材・価格などの条件調整、見積り・商品提案 ・学校から制服採用の相談を受けた販売代理店との交渉、新規取引の調整　など ※「売り込む」というより、相談にのる“パートナー”として寄り添う営業スタイルです。 ■所属組織について： ・30代～50代が在籍しており、幅広い年代が活躍中。気になることがあれば、何でも気軽に質問できるフラットな環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩・上司に同行しながら、業界知識や制服の種類、提案の進め方を学んでいただきます。営業経験をお持ちの方は、これまで培ったヒアリング力や折衝力を活かしながら、商品・業界の知識はイチから習得していくイメージです。未経験入社の社員も多く、OJTで一つひとつ実務に触れながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 設立70年以上の歴史を持つ安定企業で、オリジナルブランド”SCHOOL PEARL”、キャラクターブランド”Hello Kitty”ブランド制服など実績も多数。近年は「TOKYO KOWA SCHOOL ENTERTAINMENT」として、制服づくりにデザイン・コンサル要素も取り入れた“デザインファーム”へと進化しています。ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境で、安定した需要のある「学校制服」を扱いながら、生徒たちの思い出に長く残る仕事に関わることができます。社内では、社員主導の懇親会やハロウィンの仮装イベントなど交流も活発で、明るく馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼10 勤務地最寄駅：各線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～170,000円 その他固定手当/月：57,000円～70,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は業績・評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進栄電気

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)
      【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円～／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人 ■職務内容 電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。 ■採用背景 当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。 ■職務内容詳細 主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。 ■組織構成 50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中 ■働き方 業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。 通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。 ■給与水準について 基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。 ■取引実績 積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,810円～39,060円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,810円～439,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。 ・固定残業代：10時間～30時間／35,810円～117,180円 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】電気工事施工管理◆年収500～600万円／賞与年3回(前年実績)／年間休日125日
      【年収500万～600万円／賞与年3回(過去実績)／年間休日125日／現場作業はありません】 ■採用背景： 当社は埼玉県久喜市で設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしております。今回は組織体制の強化に向けた増員採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理に特化した業務を担当していただきます。 ・工事エリア：埼玉県内・東京都内など ・会社に集合してから現場へ向かいます。 ・取引実績：積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引実績あり ■求める人物像 ・自ら考え実行できる「積極性」のある方 昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。 ・「柔軟性」をもって業務を遂行できる方 社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,810円～39,060円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,810円～439,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。 ・固定残業代：10時間～30時間／35,810円～117,180円 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県久喜市高柳2436
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】オーダーメイド製の建築金物類の製造＜未経験歓迎＞◆残業ほぼなし・基本土日祝休◆転勤なし
      • NEW
      ＜残業ほぼなし＞＜未経験歓迎＞ ■業務内容について： 1957年設立、埼玉県・久喜市に本社を置き、金属製内外装材・建築金物類の設計、製作、施工を行う当社にて、他工場で製造された製品に対して塗装加工・アルマイト加工をしていただきます。 ■具体的には 建築用、金属内外装材の加工（板金加工・アルマイト処理・完成品製造）を一元化する当社の生産体制にて、専用設備を用いた加工作業・運搬・レポートを進めていただく予定となります。 ■加工製品・手法について： 建築内外装用アルミ／ステンレス／スチール等の金属内外装材製作（販売、施工、板金加工）アルミ押出材加工 アルミ／ステンレス／スチール建具・手摺 イベント設置用品・モニュメント・サイン 橋梁デザインカバー・自動車部品等々 ※硫酸陽極酸化皮膜（アルマイト　一次・ニ次電解）受託加工 ※カーボン繊維の圧延成型加工等 ■組織体制・配属について： 製造オペレーターについてはそれぞれ以下人数となります。 工場全体は16名、4名が塗装・加工業務となります。 ■当社の特徴： 建築金物類の総合メーカーを標榜し前進して参り、順次設備投資を行っております。 設備態勢が整い板金加工設備、アルマイト処理設備、静電塗装設備を有し、同業界におきましても数少ない一貫生産工場を構築しております。 加工製品としては、建築内外装用アルミ・ステンレス・スチール等の金属内外装材製作、販売、施工、板金加工、アルミ押出材加工、アルミ・ステンレス・スチール建具・手摺・イベント設置用品・モニュメント・サイン・橋梁デザインカバー・自動車部品等々の製作販売、硫酸陽極酸化皮膜（アルマイト　一次・ニ次電解）受託加工、静電加工（ジュラクロン、フッ素等）の受託加工、カーボン繊維の圧延成型加工など多肢に渡り生産活動を行っております。 建築用、金属内外装材の加工を板金加工からアルマイト処理、完成品までを一元化している為、短納期対応、横持等の経費の低減が可能の為、納期価格共競争力があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市高柳2436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～291,600円 ＜月給＞ 258,300円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コントロール株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県久喜市栗橋東2-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】住宅設備の法人営業◆転勤なし／若手活躍中／ノルマなし
      • NEW
      ～未経験入社が9割／既存顧客担当／研修充実～ ■業務内容： 建物設備の相談役として、法人のお客様と継続的に関わっていただくポジションです。知識ゼロから学べる環境がありますので、未経験の方でもご安心ください。※新規開拓は専任がおりますので、既存顧客対応のみをお任せします。 【顧客】工場を保有する製造業の企業 【提案内容】空調、水回り機器等に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。お客様のニーズを引き出し、必要であれば現場調査・見積もり作成を担当していただきます。 ※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行します。 【訪問数】１日平均6～7件。 ■入社後の流れ： 先輩社員との営業同行を３ヶ月間行い、法人顧客の営業だけでなく当社の様々なポジションを一通り学んでいただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修を経験していただき、その後配属をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修があり、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成： ・部署には2名在籍しています。うち1名は20代で、未経験からスタートしています。 ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行うので、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標ではございませんので安心ください。 【ワークライフバランス◎】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉、栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等多岐に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～253,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】住宅設備のルート営業◆残業月20h以下／転勤なし／若手活躍中／ノルマなし
      • NEW
      ～地域密着で個人顧客15,000名とお取引実績あり／18時30分にオフィスも閉まる、ホワイトな環境～ ■業務内容： 車で1時間以内の既存の個人のお客様に対して、建物や水回り設備に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っていただきます。 ・提案商材：床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁の塗り替え等、お住まいに関する商材。※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行しますので、ご安心ください。 ・訪問数：1日平均6～7件。定期訪問を行いお客様のニーズを引き出しながら、日々の安心・安全を支える為に寄り添っていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩との同行によるOJTを３ヶ月間行い、個人顧客の営業だけでなく当社の様々なポジションの業務を一通り習得していただきます。また、社内研修、メーカー協力による商品研修など、様々な研修や現場OJTを経験していただき、その後配属をご本人の適性と希望に応じて決定いたします。配属後も、OJTや月1で行われる全社員参加の研修がありますし、外部の講義に参加することも可能で、学ぶ環境が整備されています。 ■組織構成： ・部署には10名在籍しており、平均年齢は30代半ばです。うち5名は20代で、4名は未経験からのスタートです。 ■同社の魅力： 【未経験入社多数】当社は未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。お客様と長くつながりを持ちながら、ワークライフバランスも重視して安定して働きたいという方にマッチする環境です。 【ノルマなし】目標数値はありますが、ノルマはございません。しっかり教育を行う為、ほどんどのメンバーが目標値を達成できている状態で、無理な目標はございません。 【ワークライフバランス】残業月20時間以内、また18時半には会社も閉まるなど、残業をしない・させない環境です。 ■同社について： 埼玉、栃木等を商圏とし、建物のメンテナンスやサービスを提供しています。確固たる地位と信用を築き、顧客から選ばれる建物総合サービス会社になることを経営理念としています。当初は害虫予防駆除の会社として設立されましたが、現在は建物のリフォームから浄化槽の管理、庭の整備等滝に渡るサービス・事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～253,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となり、残業手当や通勤手当含む ■昇給昇格：6月・12月に評価面談（自己評価・上司評価）を行っています。 ※現状では、毎年昇給の実績があります。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 扇屋東日本

    ファーストフード関連
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県／やきとりの扇屋各店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G
      ～上場グループの正社員／充実の研修で店長へ～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『炭火やきとりオオギヤ』『本陣串や』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細： ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。 店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。 また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい： ・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。 実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。 ・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川／やきとりの扇屋・炭火やきとりオオギヤ 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川／本陣串や 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,393円～272,000円 固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例 ・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円 ・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城/笠間】機械加工◇エレベーター用巻上機/年休120日/各種手当充実/安定した経営基盤
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社の機械加工業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ラジアルボール盤などの機械を用いて穴あけ作業がメインとなります。 製造した製品の運搬でフォークリフトも運転します。 入社後に会社負担でフォークリフト・玉掛け・クレーン免許などの必要な資格は取得可能です。 ■組織構成： 機械加工１名 工場内には３０名程度在籍（設計や生産管理など） ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■役付手当：5,000～100,000円 ■資手当：500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】機械設計◇エレベータの部品メーカー/年休120日/土日祝休/業界内認知度高
      【転勤無し/創業51年/国内有数の昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー/新規引き合いで受注拡大中】 ■担当業務： エレベーター用巻上機等の開発、機械設計に従事頂きます。開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルにより、担当業務・製品等を決定しますが、現行ですと開発業務に携わる可能性が高いです。 ご入社後、業務に慣れていただくまでは改良業務が主となりますが、ゆくゆくはゼロベースからの開発に携わっていただきます。 なお、開発だけでなく日常の図面処理からクレーム関連調査など多岐にわたる仕事の核となる人財となることを期待しております。 ■部署について： エレベーター用巻上機の開発を中心に技術部門を担当する部署です。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 電気系の知識、機械系の知識をお持ちの方の両方で募集を行っております。 ■組織構成： 合計８名 技術部門には派遣、顧問の社員を含めた30～60代の方が在籍しております。 ■教育体制 先輩社員のもとOJT形式で実践的に業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年程を想定しており、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。 ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・受注～アフターフォローまで対応しており、直近も新規の引き合いにより受注拡大中。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 305,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三嘉ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北葛飾郡】現場監督（施工管理）◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業
      【地域密着型企業での現場監督募集／残業20～30h／福利厚生充実】 創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント： ・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。 ・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代～70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力： 当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20～30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力： 株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。 三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～449,000円 固定残業手当/月：75,500円～151,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／北葛飾郡】施工管理※ポテンシャル採用◆資格手当・祝い金あり／地域密着企業
      【資格取得支援充実・奨学金返還支援制度・各種祝い金／年間休日115日・残業20～30h／福利厚生充実】 50年の歴史があり、新築工事からリフォーム工事まで幅広く対応している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事見積書の作成 ・業者、材料の発注 ・職人との連携でスムーズかつ安全な作業遂行管理 ・施主様とのコミュニケーション ■案件： ・住宅、学校の改修工事（トイレの改修工事/リフォームやリニューアル）、幼稚園の回収工事 ・5000万円～7000万円程度の案件規模（1億～8億規模の案件もあります） ■働き方： ・現在働き方改革を進めており、残業時間は多くても1時間程度で、18：30には帰宅できている社員がほとんどです。 今後、年間休日の増加を進めるにあたり、さらなる人員強化を進めております。 ・転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■採用背景： 近年事業拡大に伴い、自治体からの依頼である公共工事やリフォーム・リニューアル案件を受注。それらの案件をより獲得するため資格者を募集しております。 ■組織：施工管理チームは現在12名（30代～70代）。 ■入社後：先輩職人が丁寧に指導する環境を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気があり安心です。また、現場には若いスタッフも在籍しているため、新人の方でもすぐに馴染むことができます。 ■企業の魅力： ・お客様が安心して暮らせるよう、2年、5年、10年と定期的なアフターフォローを行っています。また、地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。 ・資格取得にかかる費用や勉強時間の調整など、会社がバックアップする環境が整っています。 ・昼食代一部補助800円（休日出勤日）、退職金制度、社宅あり（春日部市に3Kで月3万円で入居可能）等、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字堤根4040 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～300,000円 固定残業手当/月：75,500円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験による ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 年収480万円 入社5年目 係長（月給33万円＋残業代2万円＋賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茂田工業所

    サブコン
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理／昭和36年創業・10年以上黒字経営
      ■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・一定期間は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。その後は現場を担当いただく予定です。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市】公共工事の電気、管工事施工管理（未経験歓迎）／昭和36年創業・10年以上黒字経営
      ■業務概要： ・昭和36年（1961年）創業の空気調和・換気設備、給排水・衛生、防災設備、電気設備と暮らしに欠かせない【快適な環境空間を1歩ずつ】をめざす総合環境エンジニアリング企業である当社にて、学校、公共施設、オフィスビル等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・空気調和・換気設備工事や電気設備工事の施工管理として、品質管理、予算管理、工程管理等をお任せします。 ・職人の手配や書類作成なども担当いただきます。 ・担当エリアはさいたま市中心となります。出張は基本的にありません。※直行直帰可能。 【施工実績】 ・西南部特別支援学校（仮称）特教棟ほか衛生設備工事 ・大宮警察署等統合庁舎衛生設備工事 ・北浦和公民館中規模修繕（機械設備）工事 ・ソニックシティーホール棟給排水設備改修工事 ■組織構成： ・配属先の部署には現在約20名（年齢層20～60代／20代中心※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には元ガソリンスタンドスタッフや飲食店スタッフをしていた未経験の方も活躍しておりますので、施工管理の経験がない方でも安心いただけます。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポート役として簡単な業務からお任せします。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【相談しやすい環境】 ・若手社員も多く、不明点があれば相談しやすい環境です。年齢に関係なくフランクに話せる為、アットホームな雰囲気で働くことができます。 【定着率の良い職場】 ・社歴30年以上のベテラン社員も活躍しております。個人の裁量権もある為、ストレスなくスムーズに仕事を進めることが可能です。 【事業の安定性】 ・10年以上黒字経営の会社となります。その為、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーコーケミカル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町高野台東1-12-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】未経験◎金型の設計・製作担当／自動販売機などに活用！◇フォロー体制◎正社員
      ～未経験歓迎！社長以外は、ほぼ全員未経験入社のため、万全の教育・フォロー体制あり◎～ ◆業務内容 自動販売機の中に活用されたり、日用品や部品などに使われるプラスチック製品をつくる“金型”を設計・製作する仕事をお任せ！ 具体的には 身近なプラスチック製品をつくるための“型”づくり（設計～製作） ・２ＤＣＡＤによる金型設計 ・ワイヤー放電加工機、フライス盤、旋盤等の操作 ・金型評価のため実際の製造ラインでの試作 ・金型及び製造ラインのメンテナンス、修理 ・製品毎の製造条件絞り込みと決定及び品質管理 ・新規製品開発など ◆組織構成 28名 ◆教育体制：先輩社員からのOJT 先輩社員が付きっきりでフォロー！ 二人三脚で成長していくスタイルのため、 未経験でも安心して定着している環境◎ 実際の製造ラインオペレーション作業にも従事していただき、OJTを通して金型設計のスキルを磨いていきます。 ◆企業情報 ・事業内容： プラスチック押出成形　及び　二次加工 ・特徴（TOPICS）： ISO9001・14001認証を取得し、高品質かつ環境配慮型の製品づくりを実現。金型設計から製品生産、二次加工までを一貫して自社対応できる体制を持ち、短納期・高精度な対応が可能です。硬質・軟質樹脂の異形押出や二色成形など、多様なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県須賀川市大久保字尼ケ作220-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、7月・12月 ■賞与（年額計）：500000～700000円※賞与は前年実績に基づく試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクリエイテム工業株式会社

    サブコン
    千葉県市原市青柳北4-2-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市原】CADオペレーター◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！◆年休123日・残業20H◎
      ★千葉県市原市で転勤なし／土日祝休み・残業も少なく長期的に働きやすい環境 ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！外勤から内勤で働きたい方へ◎（打ち合わせは電話かオンラインがほとんどです） 千葉県市原市に本社を構え、金属屋根工事を事業とし、大手ゼネコンとも取引がある当社にて、この度新たにCADオペレーターを募集します。 ■業務内容： 建設会社からの工事概要をもとに施工図作成を行います。AutoCADを使い、施工面積や鋼板の特性と詳細な工法等を図面として起こし、工期および工事着手に伴う事前計画を設計するための資料を作成いたします。 ・意匠図、構造図、鉄骨図などをもとに、詳細な施工図へ落とし込み ・屋根伏図、立面図、納まり断面図などの作成 　など 建設会社の方とコミュニケーションをとり、図面に承認が下りるまでの業務をお任せいたします。 その後は社内の施工管理の社員に引継ぎ、作業員の社員とともに現場が出来上がるまでを担当いただきます。 ※内勤業務がほとんどです。打ち合わせは、オンライン、電話、メールでの遠隔実施が多いです。 ■担当案件について： ・非住宅の金属屋根がメインです。（スタジアム、倉庫、工場の屋根など） ・1案件あたりのスパンは、半月～1か月ほどがほとんどとなっております。短いものだと1日で完結し、長いもので半年程度掛かる案件もまれにあります。 ■組織構成： 現在CADオペレーターは40代の2名の男性スタッフが在籍しております。(社歴20年のベテランと社歴5年の2名)。CAD操作未経験の場合はアシスタントとして仕事の流れやCADの操作方法を覚えていただきます。慣れてきたら出来るお仕事からお任せしますので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【大手ゼネコン等、多くの取引先あり】 竹中工務店や大和ハウス工業など、大手企業とも取引がある他、地場建設会社とも取引があり、地域にも浸透しています。 【ワークライフバランスも実現】 残業ありきでの業務設計はしておらず、適切な業務量調整をしています。打ち合わせは、オンラインや電話など、遠隔で完結することができ、メリハリのある働き方を実現。月平均残業は、10～20時間に抑えることができ、社員定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市青柳北4-2-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 *前年実績2～3カ月／年 *給与詳細は、経験・スキル・資格など考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • 【港区/未経験◎】水処理設備の巡回点検※日勤のみ◆土日祝休／直行直帰可／世界最大手水処理メーカー
      • NEW
      ～1日4～5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20～30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数～ ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4～5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1～2現場、午後2～3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20～30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～6,603,600円 ＜月額＞ 260,000円～550,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ ※上記は想定年収となりますため、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験◎】水処理設備の巡回点検※日勤のみ◆土日祝休／直行直帰可／世界最大手水処理メーカー
      • NEW
      ～1日4～5つの施設を巡回のため無理のない働き方が可能！直行直帰可◎年休120日／転勤基本なし／残業20～30h程/需要高の業界で腰をすえて働ける！グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数～ ■業務内容 食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理に関わる設備・機械の点検およびメンテナンスをご担当いただきます。1つの施設に常駐する形ではなく、エリア内の複数の現場を担当いただき、日々各現場の設備が正常に動作しているか巡回点検を行い、不具合があればその場で対応する場合もございます。 ご自身で対応しないメンテナンス・工事については、修理内容の規模によって協力会社に発注を行い、その工程管理や施工管理を行っていただくケースがございます。 ■働き方 1人当たりの担当施設は4～5件になり、事業所から各現場を1日で回れる範囲内の施設になります 毎日担当の現場を回りながら設備が問題なく動いているのかの点検を行います。 └午前1～2現場、午後2～3現場回るというイメージです 直行直帰も可能です。 転勤は当面ございません。 夜勤・休日出勤も基本なし ※緊急時に夜勤や休日出勤がある場合もございますが夜間や休日は別の協力会社様に依頼しているケースもございます。 ■身に付くスキル 水ビジネスのリーディングカンパニーである企業で生活を支える水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（水処理技術のスキル、トラブル対処の知識経験など） ■休日・残業について 年休120日で土日祝休みになります。 月残業時間は平均20～30時間程度です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東事業所 住所：神奈川県平塚市片岡777 勤務地最寄駅：小田急小田原線／東海大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～6,603,600円 ＜月額＞ 260,000円～550,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ ※上記は想定年収となりますため、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～
      ■業務概要： ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等： ・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴： 当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。 コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 252,500円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日
      • 締切間近
      ～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％ 【当社について】 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。 ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 227,200円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光商会

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区生実町1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※2026年5月以降入社※【習志野】新車用品取付◆トヨタ自動車／年休123日／冷暖房完備／未経験◎
      • NEW
      ～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ☆2026年5月以降入社ご希望の方が対象です☆ ＼新車をカスタム！未経験から始めるカー用品取付スタッフ募集／ 「車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！ ■業務内容 新車を納車仕様に仕上げるため、エアロパーツやドライブレコーダー、イルミネーションライトなどのカー用品を取り付けます。 作業はタブレットの指示書に沿って進めるので、未経験でも安心！ 工具はドライバーやペンチなど、基本的なものを使います。 ※作業は必ず先輩とペアで行うので、わからないことはすぐに質問できます。 ■研修体制 まずは簡単な作業からスタート！ 「灰皿をセットする」「カバーを取り付ける」など、誰でもできる作業から始めて、徐々にステップアップ。 先輩が隣でサポートしてくれるので、無理なく覚えられます。 体力的にも精神的にも負担が少ないので、未経験でも安心です。 ■働きやすさのポイント ・残業ほぼなし：繁忙期（2～3月）でも月10時間程度。それ以外は定時前に帰れることも！ ・休憩しっかり：昼休憩60分＋午前・午後に10分ずつ ・休日充実：年間123日以上！GW・夏季・年末年始は5日以上連休あり ■求人の魅力 ・新車にいち早く触れられるワクワク感 ・時間内に作業を終えるとポイント加算→給与UPのチャンス！ ・作業中は集中、休憩中は車談義でオンオフしっかり ・組み立て完了時の達成感が大きい！ ■職場環境 ・冷暖房完備、休憩スペースや社食ありで快適。 ・20名のチームで、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ・ペア作業なので相談しやすく、チームワークも抜群です。 ■当社について 株式会社美光商会は1983年創業。千葉県を拠点に、通信機器販売、カー用品、EV推進、飲食業など幅広く事業展開。 地域に根ざし、EV充電設備の普及やオリジナル洗剤「ビコークリン」の販売など、社会と共に成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野支店 住所：千葉県習志野市茜浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～218,090円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 202,000円～253,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ※毎月の頑張りにより『達成手当』有！ （平均：賃金＋３万円前後支給） ※固定給から歩合給制へ変更も可能！ 【賃金例】入社２年、２８歳：月額３３５，７４０円 ＊歩合給につきましては、面接時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市中央区】カーフィルム施工◆フィルム施工経験者歓迎／年休123日／トヨタの自動車ディーラー
      ～車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備～ ＼新車ガラスフィルム施工スタッフ／ 建築フィルム・カーフィルムいずれかの施工経験を活かし、新車ラインで技術を発揮したい方を歓迎します。 ■業務内容 トヨタ自動車工場内で、新車に対するガラスフィルムの施工を行います。 主な工程は以下の通りです。 ・手順書の内容に合わせて専用カッターでフィルムを裁断 ・作業車両の養生・保護処理 ・ガラス面のクリーニング・異物除去 ・内貼り・外貼りのフィルム貼付 ・仕上がり確認・気泡処理 ※1日あたり約7台を3名チームで担当するため、作業の分担もしやすく、効率よく進められます。 ■配属後のキャリア 技術が安定した後は、 ・習志野市茜浜 ・茂原市本納 など、別拠点への異動も調整可能。 時期も相談しながら決められるため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ■働く環境・勤務条件 ・空調完備のクリーンな作業エリアで、休憩所や仮眠スペースなども利用可能。 ・勤務日は主に日曜・月曜が休みのため、人混みを避けたプライベート時間を過ごせます。 ・GW・夏季・年末年始は 5日以上の連休 を毎年確保。 ・繁忙期（3～4月）でも残業は月10時間ほどで、それ以外の時期は 15時台・17時台に退勤できる日も多い 落ち着いた職場です。 ■研修・資格制度 ・経験者が対象ですが、メーカー車種特有の細かな仕様は実務をしながら習得できます。 ・ペア体制で作業を行うため、疑問点はすぐに確認可能。 ・国家資格「フィルム施工技能士」の取得は会社が全額支援。 ・合格後は毎月3万円の資格手当が加算されます。 ■当求人の魅力 ・新車に直接触れながら技術を活かせる ・チームで進めるため、作業に集中しながらも相談しやすい ・工場見学を事前に実施可能で、環境を確認してから応募できる ・経験者ならではの“仕上がりのこだわり”を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区生実町1747-1 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,980円～218,090円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 201,980円～253,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定（前年度実績2か月分） ■モデル年収： ３００万円／３５歳（入社４年）※役職・資格なし ３６０万円／２８歳（入社６年）※役職・資格なし ５８５万円／４１歳（入社７年）※係長・ガラス用フィルム施工技能士１級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大真建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木施工管理 ◆TVドラマ等でも使用された宿泊施設等福利厚生が充実！多角経営で会社も安定◆
      ～2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築～ ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅～大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7 勤務地最寄駅：JR内‐外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は月26時間：40000円～65000円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～415,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■固定手当の内訳：現場手当　一律35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橘

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江戸川区東小松川1-7-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県かすみがうら市】未経験歓迎！機械工具のルート営業◆転勤なし／マイカー通勤OK／年休125日
      ～未経験歓迎の工業製品営業職！～ルート営業中心で転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です！ ■担当業務： 当社の営業担当として活躍いただきます。部品などの生産工場やお客様からニーズをお伺いし、当社の扱う工業用製品（機械、機械部品、工具、消耗資材等）を提案する仕事をお任せします。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・見積書、売上伝票の作成 ・仕入れ先への発注業務 ・受注商品をお客様へ納品 ・各種セミナー、展示会に出席 ※営業目標はございますが、過度なノルマはありません。 ※顧客の工場が遠方の場合は、稀に出張がございます。 ■顧客について： 担当顧客については様々な組織状況を鑑みて決定します。客先へは社用車を利用して訪問いただきます。 ■入社後の流れ： 営業チームに配属です。現在7名の営業担当が活躍しており、全員が中途入社です。営業未経験で入社したメンバーもいます。 入社後は先輩の営業に同行いただき、OJT形式で仕事を覚えていただきます。慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。中途入社社員の割合（確認）経験や知識をお持ちでなくても、先輩が丁寧に指導するため、安心してください。その後は即戦力として活躍いただき、当社を担っていただく人材に成長いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦支店 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有り（年1回） ・賞与　年2回 (昨年実績平均：2.5ヵ月※営業成績に準じて支給)　 ・皆勤手当6000円（該当者に別途支給） ・成績手当（インセンティブ制度1万円～10万円：該当者に別途支給） ・職責手当（主任以上に別途支給） ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀江商店

    石油・資源
    千葉県千葉市中央区神明町32-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津/鴨川/館山】法人ルート営業※LPガス・ガス機器◆創業118年の老舗安定企業で地域の知名度◎
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。ガス部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：LPガス販売、ガス機器類の販売およびメンテナンスを行っていただきます。 商談先は、工場の責任者や不動産管理会社です。LPガス、ガス機器やエアコン、給湯器の導入、設置の提案を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓もお願いします。外勤と内勤の割合は8：2程度、外回りの際には社用車を貸与いたします。 ・メンテナンス業務： 簡単なメンテ作業は、営業が対応することがありますが、本格的なメンテナンスは、専門の委託業者に依頼します。依頼手続きも行います。 ・緊急時の対応： 17:30以降に発生した緊急時対応の当番が月に2回あります。木更津営業所は、電話対応。館山営業所と鴨川営業所は、当直対応となります。ただ、緊急対応は、そこまで発生しません。万が一に備え、待機しますが、睡眠は、十分とれます。 *対象エリア：千葉県南部(木更津市、館山市、鴨川市とその周辺) ■組織構成：ガス部門は20名の社員で構成されています。木更津営業所、館山営業所、鴨川出張所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。 ■評価体制： 個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガス部木更津営業所 住所：千葉県木更津市潮見4-5 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガス部館山営業所 住所：千葉県館山市船形574-27 勤務地最寄駅：内房線／船形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ガス部鴨川出張所 住所：千葉県鴨川市宮50-1 勤務地最寄駅：JR外房線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【千葉市/木更津】石油製品の法人営業※既に取引ある顧客向け◆基本残業無／土日休み調整可
      【創業118年の老舗安定企業／地域の知名度も抜群／有休消化率も高いです／ルート営業募集／マイカー通勤可】 ■当社は、1907年創業。石油部門・ガス部門・建材部門・電力部門の４つのセクションから構成され、千葉県南部エリアの皆様に石油やガスなどのエネルギーや製品を販売し、地域のエネルギー安定供給の面で貢献している企業です。この度、新たに法人営業職を募集します。石油部門にて、営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：既存顧客向けに石油製品の営業をご担当いただきます。 ・石油製品の販売(主に燃料油、潤滑油、アドブルー、自動車部品(DPF)のの洗浄等) ・取引業界：カーディーラー、工場など法人向け営業 ・担当社数：50社 ・対象エリア：千葉県南部(千葉市、木更津市とその周辺)、内房エリア *担当のお客様先を定期巡回し、ニーズを発掘していきます。また、定期注文も入るので、その対応をしながら、売上を作っていきます。 ■教育体制： ご入社後まずは、3か月間先輩社員に同行していただき、早ければ4か月目から顧客を担当していただきます。その後ご経験やスキルに合わせて徐々に引継ぎを行います。全く異なる業界から中途入社で活躍中の社員も複数おり、営業活動がスムーズに進められるようなサポート体制を整えています。個人、チーム単位でそれぞれ目標を設定し、成果だけでなく過程の行動も評価軸としており、社員全員が日々の業務で成功体験を積み、自信をつけられるよう、バックアップしています。 ■組織構成：石油部門は10名の社員で構成されています。千葉営業所、木更津営業所、千倉営業所の3つの拠点で活動しています。各支店には経験豊富な先輩社員が在籍しており、入社後は丁寧なサポートが受けられますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業無しの環境を実現】：会社の方針として、残業が発生しないよう、仕組み作りに注力。生産性アップのための業務ソフトの新規導入やリニューアルにも積極的です。その結果、残業が発生しない環境を実現できています。 【豊富なキャリアパス】：キャリアパスの希望は、最大限考慮。社員の希望実現にも積極的に協力しています。営業職から、マーケティング職などの異動やグループ企業への転籍など、キャリアの選択肢も豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5-1-4 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市富士見 3-3-2 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大成砿油株式会社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1806-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～356,500円 ＜月給＞ 225,200円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定: 年1回 ■賞与: 年2回（前年実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉】コンクリート製品の提案営業※年休127日／土日祝休／残業20H以下／既存顧客と長いお付き合い
      【ノルマや飛び込み営業なしの法人営業◎／浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも参画／社宅家賃８割負担◎家族手当や資格手当など充実／残業月10～20h・年休127日・土日祝休】 ■職務内容 マンホールや道路の材料などのコンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、法人営業をお任せします。 長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての製品提案をいただきます。 新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ■スケジュール例 出社後メールチェック、見積書作成など内勤作業 ↓ ランチ後、お客様先へ。製品パンフレットをお見せしご説明 ↓ 自社製品の施工現場を確認後、帰社 ※1日のスケジュールや訪問先は各々に任せられており、自由です。 ※お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 ■入社後 既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方 完全週休二日制、土日祝日はお休みで年休は127日、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 ■魅力 ◎空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。社会貢献性の高い仕事です。 ◎品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区市場町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東葛営業所 住所：千葉県柏市高田950 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲敷】コンクリート製品の提案営業◆残業20H／土日休・完全週休二日／既存深耕メイン／老舗安定企業
      【ノルマや飛び込み営業なしの法人営業◎／浦安のテーマパークやリニア新幹線などにも参画／社宅家賃８割負担◎家族手当や資格手当など充実／残業月10～20h・土日休】 ■職務内容 マンホールや道路の材料などのコンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にて、法人営業をお任せします。 長年取引のある既存のお客様に対し、新たな建設工事にあたっての製品提案をいただきます。 新規顧客対応は一部発生する可能性がありますが、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 担当エリアは栃木県周辺です。 ■スケジュール例 出社後メールチェック、見積書作成など内勤作業 ↓ ランチ後、お客様先へ。製品パンフレットをお見せしご説明 ↓ 自社製品の施工現場を確認後、帰社 ※1日のスケジュールや訪問先は各々に任せられており、自由です。 ※お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 ■入社後 既存メンバーのフォローの上、会社や製品についての理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方 完全週休二日制、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 社宅家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 ■魅力 ◎空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。社会貢献性の高い仕事です。 ◎品質の良さと取り扱い種類の多さで定評！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当：1,000～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.7ヶ月分
      千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。 日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.4ヶ月分
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ヂーゼル株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区塩田町384-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】自動車整備士◇残業ほぼなし・日祝定休でワークラフバランス◎資格を活かす
      福祉車両、特装車両の架装・整備・修理等を手掛ける当社にて、昨今整備業務のニーズが急増している背景から、主にディーゼル車の整備・点検・一般修理をご担当いただく整備士を募集いたします。 ■職務詳細について： ・自動車の整備、修理 ・特装車両の作成、修理、整備 ・自動車部品販売 ・対象車種は主にディーゼル車を中心として整備、修理を行っていただきます。 ■同ポジションの特徴について： ・整備士としてスキルアップ：整備士としてのスキルアップをしたい志向性の方にはマッチした業務です。部品も社員価格で購入することができるため、車好きの方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は国産メーカーの福祉車両を中心に、車椅子用リフト・スロープ、回転昇降シートの修理から鈑金まで、あらゆる箇所の修理を行う県内屈指の老舗企業です。業界内では抜群の知名度があります。輸入車整備では、欧州車をメインに扱っており、他にも多くの車両を対象に事業を行っております。また架装業務も強みとしており、周辺地域にも自動車整備工場は複数ありますが架装業務を引き受けている企業は希少なため、将来的にも安定的なニーズが見込めます。 ◎架装とは…トラックなどの車両において、荷台部分に特殊な装備や構造を取り付けること。 ■はたらく環境： ◇夏場は2時間ごとのこまめな休憩や冷凍ドリンクの用意に加えて、一人一台のスポットクーラー、ウォーターベスト支給等暑さ対策を行っております。 ◇個人ロッカー・更衣室を完備しております。 ■組織構成： 社員13名（うち女性1名）が在籍しております。年齢層は20代～50代まで幅広く、中途入社者が多いため馴染みやすい組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区塩田町384-2 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績／計2.00ヶ月分） ■昇給：あり※1月あたり500円～10,000円（前年度実績） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度／県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し／地元で働きたい方へおすすめ／ワークライフバランス充実／技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■就業環境 ・実働7時間半、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日） ・GW休暇（5日程度）夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ■研修体制 ◎スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。 ◎メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）において、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7～8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4～5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉新港店 住所：千葉県千葉市美浜区新港１６８ 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 ＜月給＞ 184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東方地所株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区新田町16-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】物件調査／年休124日(土日祝)・残業ほぼ無／県内メイン／定着率◎の地域密着の安定企業◎
      ◆不動産評価・法令知識を次のキャリアに／定年後も安心して働ける環境／設立70年・地域密着・残業少なめ・土日祝休み◆ 不動産仲介事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業を柱とする総合不動産会社として営業を拡大している当社にて、物件調査担当をご担当いただきます。 ■業務概要： これまでの実務経験を活かし、不動産売買仲介業の根幹をなす物件調査及び法令チェック等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・物件の現地調査、役所調査 ・物件調査表等の作成 ・新規法令、改正法令等のチェック ・営業部門のサポート業務 ＜物件現調査の流れ＞ １案件は３日前後で調査を担当していただきます。 目安は１日で物件調査、１日で役所に確認、１日で必要書類を仕上げるイメージです。 ＜担当エリア＞ 基本的には千葉県の物件がほとんどです。 一部都内東部や埼玉東部、茨城エリアの物件がございます。 ■組織構成： 部長を含めて13名の組織です。調査部門は6名にて業務を行っており、その他職員は契約書類のチェックや契約業務のサポートなどを行っています。 ■募集背景： 不動産売買業務を法務面から支える品質管理部は、物件調査、契約書類等のチェック、台帳管理等を行っています。多くの法令に接する不動産業界では、これまで以上に詳細且つ慎重な物件調査が求められています。そのような環境下において調査部門を強化したく、専門知識、経験を持つ人材の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・仲介する案件は、事業用の不動産をはじめ個人住宅まで多種多様な案件を取り扱っているため、不動産業務の専門性を磨く事ができます。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。 ・基本的に残業は少なく、定時で退社する人が多いです。 ■就業環境： 土日祝日休みとプライベートとの両立をしっかりと図りながら長期的に就業することが可能となっております。　 福利厚生が充実しており、連続休暇制度（年1回5営業日）、短期休暇制度（年1回3営業日）など制度休暇も設けており、有休を取得しやすい環境です。※2024年度有給消化率80％（取得／年度付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～323,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 226,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与実績を勘案した年収となっております。予定年収、月給には扶養手当、残業手当は含まれておりません。※その他固定手当欄は宅建資格を所持の場合。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】法人向け不動産売買仲介※銀行経由の案件9割◇年休124日(土日祝)／残業6h／固定給安定◎
      ～お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月～ -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8～9割取得されています。 ◎案件の8～9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円～十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 810万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を含みます。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■平均年収(2024年度) ・マネージャー以上の平均990万円（平均年齢49歳、同社歴7.5年） ・リーダー職が平均810万円（平均年齢40歳、同社歴6.5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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