3ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

小林クリエイト株式会社

製紙・パルプメーカー

愛知県刈谷市小垣江町北高根115

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設立 1946年
従業員数 1,036名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【東京/平和島】製造担当※業界未経験歓迎◆土日祝休／冷暖房完備◆売上トップクラス＆多角経営で将来性◎

～男性の育休取得率77％／年休124日（土日祝）／冷暖房完備／売上業界トップクラスの老舗企業～ ■業務内容ダイレクトメール、請求書加工などの各種生産機器（高速プリンタ・丁合・封入封緘などの事後処理機）の操作を担当していただきます。 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく基本的に一人一台の機械を操作します ※工場内は年間を通して温度が25度／湿度が50％であり、快適な環境です ※制服支給、髪色自由 ■働き方・基本的に転勤はなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。・2024年度男性の育児休養取得率77％（13名中10名取得）※生産職での取得実績有 “イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進を行っています。男女関係なく家族を優先することを推奨しており、家庭の事情で何かあった際にも社内でフォローする体制は整っています。 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ■キャリアパスリーダーや工場長はもちろん、他部署へのキャリアも目指せます。当社では年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。実際、製造職の方が生産技術・生産準備・営業などに異動した実績もあります。製造現場の知識は他部署においても必ず役立つため、まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップです。＜多岐に渡る事業展開＞印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。＜常にチャレンジする会社＞2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京情報処理センター住所：東京都大田区平和島6-5-1 勤務地最寄駅：京急バス線／流通センター南口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞※24歳でご入社された方を想定 25歳：440万円／30歳：500万円／35歳：590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】企画提案営業※既存メイン◆売上トップ級＆多岐にわたる事業展開で将来性◎土日祝休・残業20h

～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h以内～ ■業務内容企業や官公庁を対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。営業活動は主に既存顧客への深耕営業が中心です。 ■業務詳細〇営業スタイル日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店および個人で定めた売り上げ目標を追いますが、数字だけでなく等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価しています。〇取扱商品製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応。 ■教育体制入社後、約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得します。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業課住所：広島県広島市東区光町一丁目10番19号日本生命広島光町ビル６Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シヤチハタ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市西区天塚町4-69

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設立 1941年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】海外代理店営業（文具・事務用品）◇会社として力を入れている海外部門での募集

【当社の筆記具がトップシェアの国もあり／隠れグローバルメーカーで経験を活かして働きませんか？】 ■業務内容：海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 ■商品：海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張：年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成：海外営業部には19名が在籍しており、30代～40代が中心です。 ■当社の魅力：（1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。（2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額につきましては、今までの経歴、経験を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例：　予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。　大卒30歳＿扶養１子／約500万円（各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナ・デックス

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区古渡町9-27

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設立 1950年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋】内部監査◆溶接制御装置でトップクラス実績◆将来性◎年休123日
- NEW
【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】国内トップシェア製品を持つメーカー商社である当社にて、内部監査業務をお任せ致します。 ■業務内容：・業務監査（総務、人事、営業、IT等　※会計監査は監査法人にアウトソースしています）・グループ会社含めた監査対応 ※ここ10年ほどで拠点や子会社も増え、ガバナンス強化に対する要望や、現場からの業務効率化に向けた相談が増えています。解決すべき・したい問題がいくつもある中で、国内・海外を含めたグループ会社全体を視野に入れ、問題の解決時期や優先順位を検討し、様々なアクションを起こして頂きたいと考えております。 ■期待すること：国内および海外子会社における内部監査業務（J-SOX評価、監査の実施等）をお任せします。裁量を持って業務に取り組むことができ、意欲次第で業務の幅を大きく広げていくことができます。 ■組織構成：・内部監査室に配属予定です。 ■当社について：産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～363,000円＜月給＞ 299,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業10時間／月を含みます。 └月給（残業10時間／月の場合）：322,000円～390,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田市】生産設備の法人営業◆業界未経験歓迎！メーカー×商社機能を持つ上場企業／年休122日
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【業界未経験歓迎！メーカー×商社機能で多様な機器提案で営業スキルアップが叶う】【福利厚生充実◎働きやすさ◎／残業20Hほど／個人の裁量の大きい仕事】接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム・情報ネットワークシステムなどをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多様な商材のソリューション営業スキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容：製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）を、既存の大手自動車メーカー向けにご提案していただきます。 ■一日の流れ ∟社内業務：見積作成、問い合わせ対応、提案資料作成等 ∟社外業務：顧客訪問、現場対応営業活動、見積、発注、工程管理、納品時、アフターサポートまで、一連の業務に携わることができます。 ■ポジションの魅力：・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。・数十億円規模の設備提案も可能です。・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができる環境です。 ■担当エリアメイン：群馬県内（東日本エリアで宿泊込みの出張も有り）自らで予定決めるので、自分次第で出張の予定を組むことができます。 ■組織について東部営業1課として、太田営業所での勤務となります。経験豊富なメンバーが集まっており、刺激しあえる環境です。面倒見の良いと社内で評判の組織の中で、スキルアップが図れます。 ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品について学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について：産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。主力商品の抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性ある製品・技術があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田営業所住所：群馬県太田市飯田町623番地ニッケイビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭コークス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市港区善進本町184-1

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設立 1910年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/港区】製造設備の生産管理／未経験活躍中／フォロー体制◎◆残業なし・年休126日◆転勤なし

充実した研修体制/残業時間なし/年間休日126日/業績拡大中/大手～中堅企業とのお取引/各種炭素材の製造事業 ◎製造設備の生産管理を未経験から携われます！製品生産、保全等の計画を立案・実行する部署に配属となります。 ■採用背景鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の製品部門にて生産計画と梱包ロボット、生産ライン（粉砕機、篩、搬送機）設備管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：各種製品を作るうえで原料在庫がどれだけあるのか、製品がどれだけ必要か、納期はいつかを計画・立案・実行まで実施いただきます♪ ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 6名（40代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後：※あくまでも目安になります※ 入社後～半年：簡単な作業について・製品品質、梱包ロボット、生産ラインの把握等・各メンテナンスについての作業取得どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ■研修体制・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。・丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。できることを徐々に増やしつつ、対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給：長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス：完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着：ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円～10,500円＜月給＞ 213,500円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当2,500円～9,500円作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｅｉｔｏ

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市西区笹塚町2-41

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設立 1945年
従業員数 627名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【名古屋】お菓子のルート営業◇上場『アルファベットチョコ』でお馴染みのメーカー◇直行直帰可／土日祝休

～「アルファベットチョコレート」や「レモンティー」でお馴染みの食品・菓子メーカー ■業務内容：当社はアルファベットチョコ、レモンティーでお馴染みの名古屋の食品メーカーです。そんな当社にて、既存のお取引先である卸問屋や小売店、スーパーの本部に対してチョコを中心とした菓子や食品の提案をご担当頂きます。 ■ミッション：既存のお取引先である卸問屋や小売店、スーパーの本部に対して、自社製品の魅力を最大限に引き出し、信頼関係を築きながら売上拡大を実現することです。 ■業務詳細： ◇取引先の卸問屋、小売店やスーパーの本部に訪問し、商品の案内、販売提案を実施 ◇お客様のご要望やユーザー層の特徴を踏まえて、最適な商品をご提案【担当社数】既存10社程度【担当エリア】中部地区（愛知、岐阜、三重、静岡、福井、金沢）　　　　　　　※メンバーで分担して、担当しております。【目標】基本的にはチームや個人の目標に向けて営業活動を行っています。 ■強み：チョコレートは技術と設備を備え、カカオ豆のローストから包装まですべて自社で一貫生産という特徴があります。そうすることで、より安全・安心な商品づくりとこだわりの変わらぬ味を守り続けています！また、おかげさまでアルファベットチョコレート、ぷくぷくたい、レモンティーなどのロングセラー商品もございます。〈主な商材〉　・チョコレート　・粉末飲料　・キャンディー ■働き方： ◇年間休日124日・完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランス◎ ◇フレックスタイム制度や在宅勤務の体制も整っています。 ◇直行直帰OK ■組織構成： 20代2人、30代2人、40代課長1人含む2人、50代1人（支店長）の構成です。 ■当社について： ◇パーパス：カラダもココロも豊かで楽しい毎日に ◇創業から約80年。チョコレートやキャンディ等、菓子を中心に幅広い商品ラインナップを誇り、グループ会社との連携を高めてシナジー効果を発揮しながら、事業拡大を目指しています。 ◎世界でも稀少な化成品分野の商品も保有で将来性あり菓子メーカー以外にも世界でも稀な医薬・化粧品素材（酵素・多糖類）も開発しており、国内外の多くの研究者から注目・共同研究を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～315,400円その他固定手当/月：26,190円～36,940円＜月給＞ 286,590円～352,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定金額であり、経験などに応じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：・住居手当：6,190円～16,940円／月・食事手当：4,000円／月・営業手当：16,000円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本車輌製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1

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設立 1896年
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳

求人情報全19件

【大阪】メンテナンスエンジニア（建設機械及び発電機）／JR東海グループ ※東証プライム
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～JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～～建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事いただきます～ ■業務内容：・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務：都度 ※入社後、名古屋での基礎研修および主要SC（東京・大阪のいずれか）での実務経験を経て大阪へ配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・緊急夜間対応なし：前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。・休日緊急対応なし：休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。・緊急電話対応：夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します・出張頻度：基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２～３泊が１～２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力：・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力：当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンター住所：大阪府茨木市大字佐保３１２－２勤務地最寄駅：彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円＜月給＞ 213,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳大卒で試用社員期間を含めておよそ400万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】メンテナンスエンジニア（建設機械など）※機械・電気の知見◎◆日帰りメイン／急な呼出し基本無
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～JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～～建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事いただきます～ ■業務内容：・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務：都度 ※入社後、名古屋での基礎研修および主要SC（東京・大阪のいずれか）での実務経験を経て北海道へ配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・緊急夜間対応なし：前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。・休日緊急対応なし：休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。・緊急電話対応：夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します・出張頻度：基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２～３泊が１～２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力：・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力：当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌サービスセンター住所：北海道北広島市北進町一丁目２番地２北広島ターミナルビル３階勤務地最寄駅：北広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円＜月給＞ 213,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳大卒（扶養家族2人）：約630万円（月30時間の残業、各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌシーオートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】協働ロボットの技術サポート＜未経験歓迎＞全業務にマニュアルあり◆土日休み/月平均残業10ｈ
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◆平均残業時間10h/月/直行直帰可能と働きやすい環境◎◆ ■採用背景 2017年より当社の新規事業として、世界トップクラスシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。日本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いがあります。そのため事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。 ■業務内容製造現場の課題（自動化、省人化）を主に協働ロボットを活用し、解決に導く技術サポート職の募集。導入に向けて技術的なフォローを行うポジション。【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■業務詳細（1）お客様のお困りごとに対する提案フォロー（2）協働ロボットの修理/メンテナンス等のサービス業務（3）お客様向けプログラミングトレーニングの講師（4）お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応や、その解析/修理業務 ※ノルマなどなく、営業職やお客様への技術的なフォローがメインになります。 ※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ※顧客との商談は営業担当も同席します。 ※全業務にマニュアルが用意されております。また、決められた手順を守ってコツコツ出来る方に向いている業務内容です。 ■入社後の研修制度・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。 3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意。 ※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境・組織構成:5名(20～30代の社員が在籍) ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、その際には振替休日にて休みを確保します ■当社の魅力仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中川事業所住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月年収500万円入社5年目 30代主任年収600万円入社8年目 30代課長代理年収700万円入社15年目 40代課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア（FA機器）年休115日/創業70年以上の技術商社

～土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／個人を適切に評価し成長をサポートする体制／大手企業とも取引多数！～ ■業務内容・営業同行営業と二人三脚で技術的なフォローをSEが行います。売上ノルマなどはございません。・ソリューション提案（主にomron、三菱） PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案・機器選定・機器導入時の立会い・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。　現在はエリアで担当を分けています。 ■仕事のやりがい生産労働人口の減少、技術継承等社会的な課題背景からFA産業は今後も成長が見込まれています。弊社のセールスエンジニアではエンドユーザー様を直に接することでリアルな課題をキャッチアップでき、商社の立場でお客様目線であらゆるメーカーから必要な商品を提案できます。様々な業界の製造現場に携わることは圧巻で、自分が携わったラインで生産されたものを日常で目にすると生活へのお役立ちができていると実感できます。 ■入社後の研修制度も充実入社後約2ヵ月は本社（愛知県名古屋市）などで座学等の研修を受けて頂き、事業理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTで先輩に同行して学んで頂きます。業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などソフトスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日をしっかり確保できます。・組織構成：ソリューションビジネス部 9名（40代～60代スタッフが在籍） ■評価制度当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視し、以下のような目標管理制度を採用しています。・上司との挑戦的な目標設定・明確な評価基準・定期的なフィードバック・能力開発の促進 ★キーワードで見る当社★ 第二新卒歓迎／直行直帰可／ノルマなし／産休・育休取得実績あり／産休・育休からの復帰実績あり／育児中社員在籍中／退職金制度あり／資格取得支援制度あり／研修制度充実／最寄駅から徒歩10分以内

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中立電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須4-12-8東洋殖産ビル6F

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設立 1950年
従業員数 642名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/大型製品を取り扱い単価高★

～働きやすい環境／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門のエンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細・お客様　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業　　です。・営業方法　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と　　より深く長いお付き合いをしていただきます。・工務に関して　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境・平均勤続年数：19年・平均残業時間：15.7時間・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-12-8 東洋殖産ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,670円～240,010円その他固定手当/月：86,934円～150,502円＜月給＞ 291,604円～390,512円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額）事業所手当／11,500円～12,500円住宅手当／7,000円～21,500円食事補助手当／4,500円家族手当／0～41,000円資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／オーダーメイド製品で身につくスキル

～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容：当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成：工場全体は50名ほど在籍しています。板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場・年間休日123日・長期休暇有　・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度：当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,350円～243,510円その他固定手当/月：23,500円～80,000円＜月給＞ 210,850円～323,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳事業所手当／10,000円～11,000円住宅手当／7,000円～21,500円食事補助／5,000円家族手当／～41,000円＊扶養家族による資格手当／～6,000円＊取得資格による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石塚硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県岩倉市川井町1880

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設立 1941年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛知/岩倉市】社内SE＜ガラスを主とした総合容器メーカー＞～年間休日123/残業5時間～

～土日祝休みで年間休日123日/東証スタンダード上場企業で安定感抜群/福利厚生◎～ ■業務内容：社内およびグループ会社で利用される生産・在庫管理・物流システム等の開発・構築をお任せします。既存・新規案件の検討段階から導入まで一貫して携わることができます。また、社内およびグループ会社のヘルプデスク業務もあり、さまざまな社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生について：・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■研修体制：人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。入社後はOJT体制でサポートしますので、案件検討のスキル等をしっかりと身につけることができる環境です。 ■配属先：財務部情報システムグループリーダー1名・メンバー9名が在籍しています。 ※メンバー年齢構成：50代1名・40代2名・30代4名・20代2名 ■ビジョン：価値あるモノづくりとともに、社会で輝くヒトを育て、未来へ向かうユメを築きます。わたしたちは、いつの時代にも求められる企業を目指します。「モノづくり」「ヒトづくり」「ユメづくり」この重なりを強みとして、変化を先取る強い企業であり続けます。 ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／嵐山町】パウチ充填設備に関する保全◆DXにも携わる／残業月平均5h／第二新卒歓迎／東証上場

～充填事業の製造部／創業200年を超える総合容器・素材メーカー／大手飲料メーカー・アルコールメーカーと取引あり／東証スタンダード上場／働く環境◎／第二新卒歓迎～ ※入社後すぐ、石塚ウェルネスパッケージング株式会社（事業内容：食料品および飲料品の充填包装ならびにその販売）へ出向となります。 ■業務内容：・当社グループ会社において、パウチ入りゼリー飲料充填事業を行っております。充填設備に関する保全業務が主な業務となります。保全業務の中でも特に予防保全計画の立案と実行を行っていただきます。・将来的には技術部門との協業による、老朽設備の更新、スマートファクトリー、DX、省人化計画の立案・実行などにも携わっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 72名が在籍しております（正社員：50代課長、60代3名、50代9名、40代13名、30代2名、20代9名、派遣社員36名） ■当社について：当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み：ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップ級シェアを誇ります。紙容器では国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について：福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石塚ウェルネスパッケージング株式会社嵐山工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,500円＜月給＞ 230,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛三工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市共和町1-1-1

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設立 1938年
従業員数 3,147名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【大府市/車通勤可】電動化製品の品質統括 ◆東証プライム上場／フレックス／年休121日【23-47】

【トヨタ自動車筆頭株主／自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるメガサプライヤー／東証プライム上場】 ■仕事内容：当社の品質保証における、統括的業務を担当する品質統括室にて、特に電動化製品の品質に関連する企画業務や品質規格に関する事務局、仕入先への品質監査などをお任せします。 ■具体的には：電動化製品の立ち上げに対して、社内規定（ソフトウエア、電子基板に関する）の見直しを行い、社内外の工程に対して監査を実施。将来的にはソフト・電子部品の品質保証人財の育成も担っていただきたいと考えています。 ■魅力／やりがい：品質統括室は当社全体の品質保証における仕組みを整備しています。電動化製品における新たな規定や仕事のプロセスの構築を行っていただくため、今までのご経験を活かし新しいことにチャレンジできます。 ■教育研修制度：中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり）・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大：当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：2025年度6.3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県安城市】工場の電気設備を守る保全職◆東証プライム上場／自動車部品メーカー【24-53】

～トヨタ自動車筆頭株主／東証プライム上場の安定企業／福利厚生◎／生産現場の“縁の下の力持ち”に／夜勤なし～ ■業務内容：当社の電気設備の維持・管理担当として下記の業務をお任せします。夜勤なし、大府・豊田・安城間以外の出張も基本的にありません。【具体的には】・建屋の電気設備に関する工事・維持・運用といった保全業務・自社電気設備の保守対応 ※建物の改変を伴う作業は発生しません。 ■働き方：休日出勤は年30日ほど発生する見込みです。その際は代休取得または休日出勤手当を支給。また常時昼勤を想定しておりますので夜勤は発生しません。 ■配属先情報：カーボンニュートラル推進部　安城プラント改善推進室　1名(技能職） ■当社の強み： ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：世界中のクルマの約3台に1台は愛三工業の製品が搭載。トヨタのハイブリッドカー等にも愛三工業製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGｓへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。 ◎FCV向け製品の拡大：当社の水素インジェクタはトヨタ自動車の「MIRAI」に搭載されており、水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も採用されています。変更の範囲：当社職務の範囲内であり

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市東端町北山100番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点（本社・安城・豊田）の範囲内であり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：2025年度6.3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田ドビー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市玉野下新田35

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設立 1919年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県一宮市/転勤なし】工作機械の電気設計（ソフト設計） ※残業20～30h/車通勤可

～世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ■概要世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」の電気設計（ソフト設計）に携わっていただきます。スマートフォンや電気自動車、医療機器などに使われる精密な部品を高速で加工できる最先端の設備です。【主な業務内容】・仕様検討（新規/既存どちらも対応）・国際規格への対応・シーケンス制御（PLC）※三菱電機、富士電機等・HMI設計 ※三菱電機、発紘電機等・モーター制御（サーボモーター、インバータ）・自社開発のプレス周辺装置の設計、制御・試運転時の立会いなど【職務の特徴】・当社では設備の仕様検討から設計、試作・評価までを一貫して自社で担当しています。・受注の多くが既存製品の改良などカスタマイズとなっていますが、新規の受注も増えており、将来的に新製品の開発に携わる機会もあります。・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので、日常的な対応をお任せすることはありません。 ■組織構成・当社の電気設計は正社員11名（20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名）の体制で行っております。・前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。・電気設計は「既存製品の設計」と「新製品の開発」の2チームに分かれています。入社後まずは既存製品の設計から担っていただき、将来的にはスキルや志向性を考慮して、新製品の開発に携わっていただくことも可能です。 ■当社について当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜モデル年収＞・20代後半：550万円・30代後半：690万円・40代後半：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F

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設立 1934年
従業員数 1,735名
平均年齢 39.3歳

求人情報全27件

【名古屋市（名古屋駅）】ソフトウェア製品開発・運用支援～東証一部上場／年間休日120日～
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～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日～ ■担当業務：クラウドサーバー上でのソフトウェア開発をお任せいたします。リーダー指導のもと、仕様策定や開発、開発委託先と連携した開発業務をご担当いただきます。開発後は運用保守、サービス運営部門への技術支援もお願いいたします。 ■業務の特徴：現在使用中のAmazonサーバ上でのお客様向けIoTサービスの展開強化にあたるソフトウェアの設計・開発を行います。実開発は開発委託先との連携にて実施いたします。サービスアプリケーションを企画する社内各部門との機能仕様の協議を行いながら、各部門の製品ごとに最適なIoTサービス構築の実現を技術面から支援し、状況に応じ開発の受託を行っていきます。 ■募集背景：既存の開発に加え、今後様々なサービスアプリケーションを動作させるためのプラットフォーム開発とプラットフォーム上のサービスアプリケーション設計開発等、サーバ上のソフトウェア開発全体を行っていく予定です。そのためにお力添えいただける方を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：JR/名鉄/近鉄/地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～340,000円＜月給＞ 202,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊川市】社内SE（マネージャー候補）～東証一部上場／新規案件多数／年間休日120日～
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■業務概要：世界トップクラスの鋳造設備を主軸に、表面処理・粉粒体処理・メカトロ関連など多角的に事業拡大を続ける当社のシステム部門にて、社内SEとしてシステム管理・開発・運用などをご担当いただきます。スキルやご経験に応じて、チームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細：【IT企画】・社内ユーザーへのヒアリング／業務改善の提案・ローコード開発ツールを使用したアプリケーションの開発の推進【新規システム開発】・Web系新規社内システムの設計／開発／導入／運用 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河村電器産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県瀬戸市暁町3-86

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設立 1929年
従業員数 1,826名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【愛知・瀬戸】検査スタッフ◇安定メーカーでWLB◎＜手当充実／年休124日／残業平均20H＞
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～完全未経験からのキャリアチェンジ歓迎！！電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス／土日祝休み／当面の転勤なしと働き方◎家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、検査業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：主に製品の最終検査業務をご担当いただきます。PCやタブレットで検査結果を入力します。塗装チェックや計測などをお任せします。 ■教育体制について：仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成いたします。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス：将来的には、品質管理全体の仕事や工場の業務を経験し、管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境：年間休日124日、平均残業時間20時間程度、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境があります。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数あります。 ■当社の特徴：・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本地第1工場住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／新瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県瀬戸市】海外工場（主にベトナム）における品質管理・品質保証◆創業100年超の電設資材メーカー
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【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップ級シェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■業務内容：海外工場（主にベトナム）における品質管理・品質保証業務の現地調査・指導・教育を出張ベースでおこなっていただきます。また、品質保証部および国内関連部門と海外拠点とのコミュニケーション窓口としての役割もお願いします。入社当面は国内で品質に関する教育・指導を受けながら、定期的に出張を予定しています。 ■働きやすい環境：年間休日124日（完全週休2日制）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境：当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の魅力・PR：当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.3ヶ月（2025年3月実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県稲沢市下津長田町56-1

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設立 1946年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無

～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容：図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力：鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成：現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制：先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について：当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績：・太陽の塔・大名古屋ビルヂング・愛知学院大学名城公園キャンパス・学校法人藤田学園岡崎医療センター・岐阜市新庁舎・三井ショッピングパークららぽーと沼津・中日新聞社・東レ株式会社滋賀事業所・名古屋大学・トヨタグループ研修施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：420万円／40代：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東朋テクノロジー株式会社

半導体メーカー

愛知県名古屋市中区栄3-10-22

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設立 1932年
従業員数 630名
平均年齢 45.0歳

求人情報全36件

【京都／山科区】インターフェイス/端子台製品の開発設計/年間休日122日/土日祝休み/車通勤OK
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【業務内容】産業用のインターフェイス製品（リレーターミナル、中継ターミナル、リモートI/0等）を開発・製造・販売する当社コンポーネント事業部にて、自社製品の開発設計業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務詳細】制御盤や監視盤で使用されている接続インターフェース製品（自社ブランド製品）の開発設計業務です。当社製品は大手電機メーカーや鉄鋼メーカー、化学プラントメーカーを中心に標準採用されていることが多い、ニッチトップの製品群です。重要設備で使用されることが多く、高い設計品質や材料特性に合った設計が必要となり、産業用機器の開発設計スキルを活かすことができます。顧客は日本を代表する優良企業が多く、多様な業界へ製品を供給しているため、設計スキルの向上に加えて業界特有の技術知識の蓄積もできる環境が魅力です。（製品群：https://www.toho.yoshida-elec.com）【組織構成】設計部6名（50代3名、40代2名、30代1名）【エレクトロニクス事業本部について】・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。・エレクトロニクス事業部は当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業となります。 ※エレクトロニクス事業本部紹介　公式YouTube　https://youtu.be/tftDywxQva8 【キャリアパスについて】最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。『手応えのある仕事がしたい！』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市山科区勧修寺福岡町270番地勤務地最寄駅：京都外環状線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市栄】専門商社での法人営業／ルート営業／ビル設備／日立G特約代理店／年休122日/土日祝休
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■会社・部署説明当社は創業190年の歴史を持つ老舗メーカー・商社です。今回募集をしている部署では、専門商社として主に日立グループ様の製品を中心に、電気設備、空調設備、エレベーター、エスカレーター、駐車設備などを中心に取り扱っている部署となります。 ■業務内容日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。 ※取り扱う商材ごとに課が分かれておりますので、配属の詳細は面接の中でご相談させていただく予定です。お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境日立グループ様の製品を中心に、お客様のニーズに合わせて様々な提案ができるのが特徴です。 ☆中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢関わらず挑戦を歓迎します！ ■中途入社者の声 ●入社9年目「異業種からの転職でしたが、歴史ある企業で安定したビジネス展開をしていることから、安心して転職できました。先輩たちが優しく声を掛けてくれる環境があります！」 ■キャリアパス最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。『手応えのある仕事がしたい！』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています！ ■魅力・平均有休取得日数　13.3日・入社日当日に10日間の有休付与・企業型DC、退職金制度有（3年以上勤務）・土日祝休、年間休日122日 ■日立グループ様との取引について戦後初頭、弊社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほどの特約代理店はございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともに1位を誇り、日立グループ様からも深い信頼を頂戴しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区高社2-245

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設立 1978年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋】トヨタ自動車様メインの営業/提案～既存顧客フォローまで/転勤無・土日祝休み年休120日以上

～モノづくりメーカーを支援したい方／ご自身の介在価値を発揮したい方／生産技術のご経験がある方歓迎！！～ ◆ミッション当社は自動車業界のメーカーと機械設備のメーカーとを橋渡しをする商社です。モノづくりの現場における生産効率の向上と地球環境の維持改善を担い、頼りになる産業コーディネーターとして顧客へ寄り添います。あなたには、顧客の困りごとを解決するため、生産性向上などの課題解決のための手段を顧客と共にに考えていただきます。顧客に寄り添いながら、ご自身の介在価値を発揮してください。 ◆業務内容：メインクライアントはトヨタ自動車です。顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼を頂き、商談をしていく形が多いです。顧客のニーズに合わせてどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。受注後は顧客と機械メーカーの間に入り、納期までに機械が納入できるようスケジュールの管理を行っていただきます。また、納入後のフォローも担当するため一貫したサポートが可能です。仕入先メーカーの機械設計者も同行するため、専門的な内容と顧客フォローを棲み分けていただけます。 ◆当ポジションの魅力：・提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応できる点が仕事の醍醐味です。・取引先は大手企業が中心です。そのため、安定して売り上げをつくることができています。・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事ができるためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ◆働き方：設備関係の受注があれば休日出勤が必要となり、頻度としては多くても月2回程度ですが、発生した場合は振替休日を取っていただきます。顧客と機械メーカーに赴き機械の状況確認を行う際に年に数回の国内出張が発生することもあります。 ◆配属組織：本社営業部は全体で10名（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名、60代2名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区高社2-245 勤務地最寄駅：東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～212,000円その他固定手当/月：6,000円～53,000円固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（7月）※業績による ■賞与：年2回（7・12月）※2024年度実績：平均6.6ヶ月分　※1年目の賞与は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・刈谷】トヨタ自動車メインの営業/提案～既存顧客フォローまで/転勤無・土日祝・年休120日以上

■業務概要：大手自動車部品メーカーへ機械設備周辺機器や工具類の商品を主に営業業務全般を担当します。機械設備の営業にも携わっていただきます。刈谷支店のメインクライアントはトヨタグループで、生産技術・保全担当者・調達担当者と商談を行います。 ■業務内容：メインクライアントはトヨタグループです。顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼を頂き、商談をしていく形が多いです。顧客のニーズに合わせてどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。受注後は顧客と機械メーカーの間に入り、納期までに機械が納入できるようスケジュールの管理を行っていただきます。また、納入後のフォローも担当するため一貫したサポートが可能です。 ※仕入先メーカーの機械設計者も同行するため、専門的な内容と顧客フォローを棲み分けていただけます。 ■配属組織：刈谷支店への配属となります。同支店は20名程度の組織です。担当する顧客で2つの部に分かれています。 ※取引先の都合により、休日出勤が必要な場合もありますが、多くても月2回程度です。発生した場合は振替休日を取っていただきます。 ■ミッション当社は自動車業界のメーカーと機械設備のメーカーとを橋渡しをする商社です。モノづくりの現場の生産効率の向上と地球環境の維持改善を担い、顧客に寄り添う産業コーディネーターです。顧客の課題解決のため、生産性向上などの手段を共に考え、介在価値を発揮してください。 ■当社、業務の特徴：・提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。・取引先は大手企業が中心です。その為、業績は安定しています。・担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■当社について創業71年の「マザーマシン」を取り扱う専門商社としてお客様の信頼にこたえてまいりました。自動車メーカーを中心にに工作機械や部品を取り扱う専門商社として日本のモノづくりを支えている同社は、国内外にグループ企業を複数もち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷支店住所：愛知県知立市谷田町本林1-2-5 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～212,000円その他固定手当/月：6,000円～53,000円固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（7月）※業績による ■賞与：年2回（7・12月）※2024年度実績：平均6.6ヶ月分　　　　　　　入社後1回目の賞与は寸志。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎設備工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市中区大須1-6-47

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設立 1951年
従業員数 418名
平均年齢 -

求人情報全13件

管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休

＼Point！／ ◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！ ◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！ ◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！ ◎研修制度や資格取得支援制度も充実！ ◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！ ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入）設計士が作成した設計図をもとにCADで作成・工程・安全・品質・予算等の管理・現場作業員や資材の手配・役所への各種届出・積算業務（建築・設備）・施主や取引業者との調整折衝・ユーティリティ設備管理　などインフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。＼働きやすい環境だから定着率も高め！／業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。・社内外の講習会参加・資格試験の受験に関する諸費用・宿泊、交通費なども全額会社負担。合格した場合には奨励金も支給！そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。

【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市

月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給
【東京】管工事施工～川崎重工業・トヨタ自動車の設備管理多数／川崎重工業から独立して創業／関電工子会社

～川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当／新築工事・改修工事・保守・メンテナンスと幅広く対応～ ■業務概要：公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。 ■担当業務：・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成）・工程・安全・品質・予算等の管理全般・建築積算／設備積算・現場作業員の手配／資材の手配・役所への各種届出等 ■教育体制：生産設備を必要としない同社では、「人材こそが財産」だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、以下の教育体制と職場環境を提供しています。（1）新入社員教育制度入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。（2）幹部社員研修キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。（3）資格取得研修制度技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4 勤務地最寄駅：各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～280,000円固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,200円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

旭千代田工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県尾張旭市東栄町4-8-1

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設立 1944年
従業員数 288名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【富山/高岡】『法人ルート営業』◇世界シェア2位の表面処理技術／入社の決め手は社員の人柄
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◎キャリアチェンジで応募可能 ◎名だたる大手企業がお客様で安定 ◎年休120日＆残業少なくメリハリあり ■職務概要主に熱処理、表面処理の営業を担当いただきます。 ■業務内容・得意先訪問、提案、見積もり、量産までの調整（商品を預り納品まで）・既存のお客様の新しい部署の設計担当者や品質部門の担当者とコミュニケーションを取り、要件の確認や調整を行う・錆、異音、破損、外観の色、耐久性について解決の提案・自社の技術担当者と連携し、調整業務を行う ※案件のプロジェクト：1年～3年 ※お客様例：売上の6割は自動車系 ■表面処理とは例えば、金属のプレートを薄くするのに強度を高めたいという矛盾した課題に対して、目に見えない薄さの表面を加工をして耐久力を高める技術を指します。 ■働きやすさ・目標は年間金額や商談人数のため自分で目標を立てることが可能です。（目標結果は評価に関わります）・残業時間は月～20Hほど・お客様は先へは1時間30分程度で向かえます。 ■魅力・精密な部品や製品のコアとなる製品に携わるため、安定した売り上げが期待できます。・ライバルが少ないことが特徴で、競争が少なく、優位なポジションを維持しやすい環境です。 ■入社後の流れ 2週間ほど座学を受けていただいた後、現場研修を行っていただきます。工場で目で見て触って実際に体感することで研修を半年と長くとっています。その後、OJT制度で先輩と一緒に営業同行いたします。 ■組織構成営業全エリア：14名が在籍しています。・富山工場：2名ほど・三重工場：2名ほど・岐阜工場：2名ほど ※拠点は離れていますが横のつながりが強いため頻繁にやりとりを行います。 ■当社の魅力グループ合わせて世界トップシェアを誇る技術力があります。東海地区では当社のみが手掛けている技術も多く国内大手自動車メーカーのエンジンバルブ・ブレーキパットでは高いシェアを獲得しています。大手完成車メーカーとの結びつきも強く、貴重な技術及び技術面での高評価により無くてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡工場住所：富山県高岡市長慶寺849番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～240,000円その他固定手当/月：51,000円～75,000円＜月給＞ 205,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当46,000円、住宅手当は世帯主以外は5,000円（社宅に入る場合も含む）、世帯主の場合20,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…6ヶ月分支給 ■昇給：年1回 ■社宅制度：借上社宅になり、賃料は会社にて全額負担　※実質70～100万円／年の収入相当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津】『法人ルート営業』◇世界シェア2位の表面処理技術／入社の決め手は社員の人柄／残業～20H
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◎名だたる大手企業がお客様で安定 ◎表面処理技術でトップシェアを誇る ◎年休120日＆残業少なくメリハリあり ■業務内容主に熱処理、表面処理の営業を担当いただきます。・得意先訪問、提案、見積もり、量産までの調整（商品を預り納品まで）・既存のお客様の新しい部署の設計担当者や品質部門の担当者とコミュニケーションを取り、要件の確認や調整を行う・錆、異音、破損、外観の色、耐久性について解決の提案・自社の技術担当者と連携し、調整業務を行う ※案件のプロジェクト：1年～3年 ※お客様例：売上の6割が自動車系です。 ■表面処理とは例えば、金属のプレートを薄くするのに強度を高めたいという矛盾した課題に対して、目に見えない薄さの表面を加工をして耐久力を高める技術を指します。 ■働きやすさ・目標は年間金額や商談人数のため自分で目標を立てることが可能です。（目標結果は評価に関わります）・残業20H ・お客様は先へは1時間30分程度で向かえます。 ■魅力・精密な部品や製品のコアとなる製品に携わるため、安定した売り上げが期待できます。・ライバルが少ないことが特徴で、競争が少なく、優位なポジションを維持しやすい環境です。 ■入社後の流れ 2週間ほど座学を受けていただいた後、現場研修を行っていただきます。工場で目で見て触って実際に体感することで研修を半年と長くとっています。その後、OJT制度で先輩と一緒に営業同行いたします。 ■組織構成営業全エリア：14名が在籍しています。 ◎富山工場：2名ほど ◎三重工場：2名ほど ◎岐阜工場：2名ほど ※拠点は離れていますが横のつながりが強いため頻繁にやりとりを行います。 ■当社の魅力グループ合わせて世界トップシェアを誇る技術力があります。東海地区では当社のみが手掛けている技術も多く国内大手自動車メーカーのエンジンバルブ・ブレーキパットでは高いシェアを獲得しています。大手完成車メーカーとの結びつきも強く、貴重な技術及び技術面での高評価により無くてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市あのつ台1丁目8-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～240,000円その他固定手当/月：51,000円～75,000円＜月給＞ 205,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当46,000円、住宅手当は世帯主以外は5,000円（社宅に入る場合も含む）、世帯主の場合20,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…6ヶ月分支給 ■昇給：年1回 ■社宅制度：借上社宅になり、賃料は会社にて全額負担　※実質70～100万円／年の収入相当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノリタケ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36

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設立 1904年
従業員数 4,821名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【愛知県みよし市】研究開発（商品化・事業化）◆創立120年の上場メーカー／国内トップクラスの技術力◎
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～東証プライム上場企業／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー～ ■募集背景：開発テーマの牽引役として、テーマの運営管理、他部署や顧客との連携を推進し商品化・事業化を加速させるため、増員採用を計画しています。研究開発センターの所属人数は約80名で、6つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属グループを決定します。 ■業務内容：新技術開発、新材料開発、新プロセス開発、他部署・顧客対応、開発テーマ管理をお任せします。 ■詳細業務：環境、エレクトロニクス、ウェルビーイングなどの先進分野における新商品の開発をお任せします。自ら手を動かして開発を進めることもあれば、開発アシスタントに指示しながら業務を進めてもらうこともあります。他部門や顧客にも出向き、協議を行いながら開発を進めます。海外出張もあります。開発テーマの推進役として商品化や事業化を先導していただくことを期待しています。 ■研究開発センターについて：研究開発センターでは、各事業部に直結した商品開発・事業推進テーマと長期的な目線で将来の土台作りとなる基盤技術・新技術テーマに取り組んでいます。具体的には、新規材料開発や、プロセス開発を社内だけではなく、企業や研究機関、あるいは大学と連携しながら進めています。 ■開発例： ◇商品開発・事業推進テーマ次世代半導体向け研磨工具開発、新製法工具開発、エレクトロニクス向けペースト材料開発、金属ナノ粒子合成技術開発、ライフサイエンス向け技術・装置開発（ファインバブル発生装置・バイオ関連装置）　等 ◇基盤技術・新技術テーマ封止・接合ガラス開発、多孔体技術の応用開発、カーボンニュートラル関連材料・技術開発　等 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.noritake.co.jp/company/dev/ ■当社の特徴：・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三好事業所住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業10~20時間/月分の残業代を含んでいます ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋本社】契約審査、法律相談◆創業120年上場メーカー／国内トップクラスの技術力有／年休123日

【創業120年の東証プライム上場企業／年収800～1200万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックスタイム制度・年休123日◎】 ■業務内容：国内トップクラスの研削・研磨工具の技術を持つ、創業120年の東証プライム上場メーカーである当社の法務部にて契約審査、法律相談に関する業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：国内・海外の契約書審査および教育指導各種契約書のレビュー、リスク評価、契約交渉のサポート法務部門内や他部門への契約書に関する教育やトレーニングの実施各種法律関連の相談・トラブル対応（国内、海外）法律相談の対応、法的リスクの評価、解決策の提案訴訟や紛争解決のサポート、外部弁護士との連携会社全体のコンプライアンス強化社内コンプライアンスプログラムの策定・実施社内研修の企画・運営、コンプライアンス意識の向上 ■当社の特徴：セラミックスの技術を様々に応用･発展させながら事業を拡大･成長させてきました。現在、4つの事業を通じて、半導体･電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車･鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。以下の点も当社の魅力です。多様な事業領域：工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開グローバルな展開：世界各国に営業や製造拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開安定した企業基盤：創業120年の歴史と東証プライム上場企業としての安定性革新的な技術：食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に応用 ■特徴：食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しています。ワークライフバランス：フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～700,000円＜月給＞ 480,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同興業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区東桜1-1-10

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設立 1946年
従業員数 368名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

【名古屋※初期配属地確約】商社営業◆※東証プライム上場・大同特殊鋼G／フレックス有

【本ポジションは初任地名古屋確約です／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務内容・扱う商材：自動車の本杢加飾内装、本杢機能製品、その他鉄鋼製品も取り扱いあり ■業務イメージ、やりがい長年に渡り多数の優良顧客と築きあげてきた取引がベースでルート営業を行います。主な業務は納期/在庫管理/品質対応等。又、非大同特殊鋼Gr取引が約70%、既存自身の営業力で新たな取引を開拓していける機会も多いのが魅力であり、やりがいです。特に担当いただく業務は、完成車メーカー＋Tier1レベルへ内装部品の提案活動に注力。口座開設～量産採用検討(～立ち上げ)の段階で、本件の担当者を募集。【主な業務】・取引先訪問、商談、客先・仕入先の出張訪問アテンド・スケジュール調整（国内出張）・特定仕入先の技術および加工製品の、量産実装に向けた拡販活動・仕入先への見積依頼、客先への見積作成(価格設定）・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注・納期調整、在庫管理・債権債務管理・社内の資料作成、改善提案 '・国内・貿易取引比率　国内98% / 貿易2% ＊25年度計画・貿易取引内訳　輸入4% / 輸出70%/ 三国間26％・輸入国　台湾・輸出国　韓国、タイ・三国間　台湾→タイ・使用システム　SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成：素形材営業本部　素形材第二部　帯鋼・機能製品チーム・13名（総合職7名、一般職4名、嘱託1名、派遣1名）・平均年齢 39歳（20-60代）＊総合職平均年齢38歳・チームリーダー男性 40代 ※雰囲気：明るく闊達な雰囲気の中で、それそれが自立して担当業務を遂行しています。 ◇東証プライム上場特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇福利厚生が非常に充実しており、年間休日に加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号アーバンネット名古屋ビル21階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～475,000円＜月給＞ 339,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】商社営業◆自動車業界tier1と取引※東証プライム上場・大同特殊鋼G／フレックス有

【第二新卒歓迎／本ポジションは初任地名古屋確約です／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務内容自動車業界のtier1への鋼材供給を主要業務とし、国内外の独自サプライチェーンを活用した提案営業を行います。日本の最重要な自動車産業に重要な素材を安定供給させます。稼働維持させる納期調整機能は介在価値が非常に高いです。EV普及見越し対策に動く顧客と協業して、新たな需要獲得にもアプローチ中です。 ◆主な業務：・取引先訪問、商談・仕入先の選定、及び見積依頼・客先への見積作成(価格設定）・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注・納期調整、在庫管理・債権債務管理・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓）・提案/社内の資料作成・扱う商材：大同特殊鋼及びグループ企業が製造する「鋼材」がメイン商材＊その他鉄鋼製品も扱っている・国内・貿易取引比率　国内 81% / 貿易19% ＊24年度実績・貿易取引内訳　輸入18%/輸出78%/三国間5％・輸入国　インド・輸出国　タイ、中国、インドネシア・三国間　インド → タイ　、インド → インドネシア・使用システム　SAP、Excel、Word、PowerPoint ■募集背景・案件増加による人員強化の為 ■配属先情報：鉄鋼営業本部　鉄鋼第三部　自動車チーム・9名（総合職6名、一般職3名）・平均年齢 32歳（20-50代）＊総合職平均年齢32歳・チームリーダー男性 40代 ※雰囲気：明るく闊達な雰囲気の中で、それそれが自立して担当業務を遂行しています。 ◇同社は、東証プライム上場　特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は127日あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号アーバンネット名古屋ビル21階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～411,000円＜月給＞ 252,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鳴海製陶株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3

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設立 1950年
従業員数 240名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋】"世界的なシェアを誇る洋食器メーカーでの海外営業"◆語学力活かせます/WEB面接可◆

～海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～（年間休日123日/土日休み/残業ほぼなし） / 各種手当豊富 ■採用背景：海外展開の拡大/需要増加に対応するために、組織強化の増員採用を行っています。 ■Mission：まずは国内の海外事業部で経験を積んでいただき、将来的には当社の海外拠点の責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注～出荷）を担当していただきます。・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）となっておりますが、業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。・営業エリア：欧米/アジア/アフリカ等の世界各国 ■組織構成：・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍中。・駐在中の社員は4名（シンガポール2名、インドネシア1名、上海1名）で、新卒5年以内で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境。【ポジションの魅力】 (1)将来的に海外拠点への駐在のチャンスがあります。駐在にて経験を積んだ後には日本へ戻り、経営幹部としてのキャリアパスも用意をされております。 (2)海外営業は少数精鋭で、任せられるエリアや業務は大きく、自分の裁量を持ってダイナミックかつ主体的に仕事ができる環境です。 (3)海外赴任の場合の手当・勤務地手当：106,000～150,000円（等級による）・ハードシップ手当：0～30,000円（勤務地による）・役付手当：25,000～35,000円（役職による）・海外生計費：物価指数、為替レートにより支給【取り扱い製品の魅力/特徴】当社の製品は薄く繊細でありながら丈夫。結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。当社のナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します ■各種手当：住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】洋食器の海外営業＜第二新卒歓迎＞◆WEB面接可／語学力を活かし将来海外赴任に挑戦可能◎

～ワークライフバランス◎（年間休日123日/土日休み/残業ほぼなし）/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー / 早期キャリアUPも可能～ ■採用背景海外展開の拡大/需要増加に対応するための組織強化の増員採用です。 ■業務内容海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注～出荷）を担当いただきます。・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）です。業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。・営業エリアは欧米からアジア、アフリカなど世界各国に及びます。 ■教育体制まずは国内の海外事業部にてOJTでの研修を行い、業務習得いただきます。過去営業未経験の社員も入社、活躍しておりますので、将来的に英語を使って世界で活躍したい方意欲をお持ちの方を歓迎いたします！ ■組織構成・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。・駐在中の社員は6名（シンガポール2名、インドネシア1名、上海1名で、新卒5年以内で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境です。 ■ポジションの魅力 (1)将来的に海外拠点への駐在のチャンスがあります。駐在にて経験を積んだ後には日本へ戻り、経営幹部としてのキャリアパスも用意をされております。 (2)海外営業は少数精鋭で、任せられるエリアや業務は大きく、裁量を持ってダイナミックかつ主体的に仕事ができる環境です。 (3)海外赴任の場合の手当・勤務地手当：106,000～150,000円（等級による）・ハードシップ手当：0～30,000円（勤務地による）・役付手当：25,000～35,000円（役職による）・海外生計費：物価指数、為替レートにより支給 ■業界トップシェアの安定性洋食器業界国内売上高2位のシェアを誇る優良企業です。海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いており、香港やマカオをはじめとするアジア圏のホテルやレストランで同社の知名度は圧倒的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞ 200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します ■各種手当：住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛知株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市東区筒井3-27-25

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設立 1939年
従業員数 220名
平均年齢 43.2歳

求人情報全3件

【名古屋】学校・公共施設向け家具の営業◆土日祝／フレックス～世界水準の商品力／グッドデザイン賞受賞～
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＜名古屋の大手公共施設のデザインを手掛ける/学校の椅子や机、床なども提案可能/メーカーだからこそ開発からオリジナルある製品を提案可能/業界職種未経験歓迎/OJTや商品勉強なども充実/未経験からチャレンジ可能！販売やサービス業の経験歓迎＞ ■業務概要：学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を始めとした教育機関、公共・民間の文化施設、研修所等を有する民間企業に対して、施設家具（机、イス等）の営業活動を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に受注までの営業活動から発注、納品、設置業務までを一貫して担当していただきます。主要顧客は大手施設ばかりですので、安定した取引実績を保っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションや入札などがありますので、当社の専門性を活かした提案をしていきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 (3)納入。大規模案件になると、納入まで3年の期間が必要なこともあります。その中でお客様との信頼関係を築き、次回へつなげていきます。 ■目標について：チームで1年間の目標金額を持ちます。月単位に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は6割くらいの目標を持つ予定です。 ■配属先について：営業部には12名の社員が在籍しています。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴： (1)1963年から今年度まで累計受賞数が161品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。大学のイス・机・教壇に加え、京大・立大・法大・明大・等でも同社製品を愛用いただけています。 (2)オフィス家具の提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。 ■働き方：残業時間は約10～20時間程度です。閑散期（4～12月）は定時に帰られる方もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-25 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ■諸手当内訳：家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／車道駅前】＜空間プロデュース＞学校・公共施設へルート営業職～創業80年以上～

＜名古屋の大手公共施設のデザインを手掛ける/学校の椅子や机、床なども提案可能/メーカーだからこそ開発からオリジナルある製品を提案可能/業界職種未経験歓迎/OJTや商品勉強なども充実＞ ■業務概要：学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を始めとした教育機関、公共・民間の文化施設、研修所等を有する民間企業に対して、施設家具（机、イス等）の営業活動を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に受注までの営業活動から発注、納品、設置業務までを一貫して担当していただきます。主要顧客は大手施設ばかりですので、安定した取引実績を保っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションや入札などがありますので、当社の専門性を活かした提案をしていきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 (3)納入。大規模案件になると、納入まで3年の期間が必要なこともあります。その中でお客様との信頼関係を築き、次回へつなげていきます。 ■目標について：チームで1年間の目標金額を持ちます。月単位に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は6割くらいの目標を持つ予定です。 ■配属先について：営業部には12名の社員が在籍しています。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴： (1)1963年から今年度まで累計受賞数が161品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。大学のイス・机・教壇に加え、京大・立大・法大・明大・等でも同社製品を愛用いただけています。 (2)オフィス家具の提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。また、東京オリンピックに向けた仕事も今後携わって頂くチャンスがあります。 ■働き方：残業時間は約10～20時間程度です。閑散期（4～12月）は定時に帰られる方もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-25 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ■諸手当内訳：家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海理化電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

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設立 1948年
従業員数 20,247名
平均年齢 -

求人情報全24件

【愛知県丹羽郡】受信機の開発・設計◆連結売上高5531億／トップクラスシェアのプライム上場メーカー
- NEW
◇◆転勤無／プライム上場／連結売上高5,531億円、連結従業員数20,00人越え／自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業／自動車部品・電子部品メーカー◆◇ ■募集背景当社の技術的強みの一つである「スマート関連技術」を応用した製品のさらなる拡販を目指して設計者を募集します。 ■業務概要スマート受信機、電波受信ECUなどの無線通信機器開発・設計業務をお任せします。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■製品について車に搭載されているスマート機能、その電波受信ECUや普及がすすんでいるTPMSの受信ECUなどを設計します。 TPMS：タイヤの空気圧を監視し、車両の安全性・燃費向上に貢献するシステム ■具体的な業務内容・受信回路設計 └回路設計 └デバイス選定 └シュミレーション └パターン設計（外注もしておりますので、ディレクションがメインです）・システム制御設計・試作品評価・客先折衝・後工程との連携業務　など ■身につくスキル高周波回路技術を身に着けることが可能です。中でも100kHz～8GHzまで幅広い周波数帯の製品を取り扱っているため、幅広い技術に応用できるスキルが身に付きます。 ■期待する役割ご自身の経験を活かしながら設計・評価などのノウハウを学んだあと、2～3年を目途にチームリーダーとして各種プロジェクトへ横断的に関わることになるポジションへの配置を検討します。 ■組織構成配属グループ：15名（20代～40代まで幅広い世代の方が活躍しています） ■本ポジションの魅力・当社の技術的強みの一つである「スマート関連技術」を利用した製品開発・設計を学ぶことができます。・自分が設計に関与した製品が身近なクルマに搭載されるため大きな達成感を得ることができます。・チームリーダーを中心に3～4名のチームにて複数のプロジェクトを手分けしながら従事いただきます。 ■製品の魅力：・電波技術を応用した製品においてグローバルトップシェアクラスになるものを複数保有しています。・イモビライザー、ワイヤレスチューナーは世界トップクラスのシェアです。またUWB車載器は日本で初めて量産しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円＜月給＞ 241,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大口町】＜直接触れる最も身近なパーツ＞スイッチ、人感センサー等の機械設計◆世界トップ級シェア
- NEW
「カチッに価値を」クルマに乗る際の鍵をあける・シートベルトを締める・エンジンをかける等の一連の動作の中に当社の製品があります。そんな当社で共に価値を生み出しませんか？ ★TOYOTAグループかつ、プライム上場で安定性◎ ★育休・産休・フレックス制度あり！ご自身で仕事をコントロールし、育児と両立しながら働ける環境◎ ★賞与6か月分支給！doda経由で年収UPを叶えた方多数在籍◎ ■業務概要当社主力製品の車載スイッチ、センサーなど車内で操作する製品の機械設計をお任せします。担当エリアはハンドル周り、ディスプレイ、コンソール廻り、ドア、シート、天井など多岐にわたります。 ■業務詳細・製品の受注活動・仕様の検討～機構・構造の設計～作り込み・実験・評価 ■組織構成第一事業部には約100名、第二事業部には約155名の方が在籍しており、中途入社者も多く、メンバー同士で和気あいあいとコミュニケーションを取り、フォローしあえる環境です。 ■入社後のフォロー体制入社後の業務は経験に応じて決定します。入社後は先輩社員の指導を受けながら、数年をかけて設計者として独り立ちしていただくことを想定しています。 ■取扱製品の魅力【ドライバーにとっての「快適さ」の追求】 100年に1度の変革期の中で、製品の在り方も大きく変ってきます。今までのようなスイッチのように「押す」だけではなく、「触れる」、「タッチする」ことで操作できるようなスイッチの開発、そして認識しやすい、わかりやすい、操作しやすく負担の少ない、ユーザーに価値を提供できる製品開発、安心安全の実現を目指して開発しています。 ■当社の特長・魅力（運転席周りのスペシャリストとして）当社の製品群は様々な領域で国内外にてトップクラスの実績を誇り、世界中のドライバーの快適な車内環境や運転の心地よさを支えていますドライバーの最も身近な製品だからこそ、「触り心地」や「感じ方」など、「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジができる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、五感で感じる新たなクルマの楽しみ方を提案していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナジー株式会社

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31名エンビル3階

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設立 1950年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【未経験・第二新卒歓迎！】【浜松】100％ルート営業（産業機器）◆転勤無/土日祝休み/ノルマ無し

~完全未経験・第二新卒歓迎！／油圧機器や環境製品の提案営業／残業は月平均1時間程度／年間休日128日／転勤無し~ ■採用背景お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。各製造工場で使用される産業機器関連製品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要産業機器グループでは、油圧機器や環境製品等、産業機械を必要とするお客様のニーズにあった部品を提案しております。今回は、それらの装置や製品の提案営業をお任せします。既成部品の販売だけではなく、設計図面を用いた技術的な打合せを行い、お客様先の要望に沿ってイチから装置を作り上げる大規模な案件等も将来的にはお任せしたいと思っております。 ■業務詳細 <お客様への営業活動> 週に1回程度、産業機器メーカーのお客様訪問し、油圧機器や環境製品等の提案販売を行います。お客様の状況をタイムリーに把握し、適切なご提案をしていただくべく、お客様の要望を伺います。設計図面を用いた技術的な打ち合わせを通して、オーダーメイドで装置を製造し、お客様へ販売するケース等もございます。・受注業務：お客様より受注をいただくため、見積書の作成を行います。受注後は装置の製造や製品の注文を行い、お客様への納品まで一貫して顧客窓口を担当します。・倉庫管理・電話対応【ポイント】・ほぼ100％ルート営業となりますので、新規営業はございません。・社用車・携帯を貸与します。 ■入社後のイメージ初めは先輩社員の営業に同行し、OJT形式で仕事を覚えます。並行して、産業機器メーカーの研修に参加し、油圧装置に関する基礎知識を学んでいきます。 ■組織構成浜松営業所にて、提案営業を担当する社員は2名です。（20代1名、40代1名） ■働き方：・時間外労働：月平均1時間程度・年間休日：128日・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区細島町9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～419万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 205,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均1時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【名古屋市】特殊車輛の保守メンテナンス◆転勤無/正社員/土日祝休み/年間休日127日

~未経験・第二新卒歓迎／自走式大型特殊車輛（キャリア）の車輛保守整備／残業少な目でワークライフバランス◎／年間休日127日／転勤無し／丁寧な研修でスキルが身につく環境です~ ■採用背景：お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。トレーラー・タンクローリー・重機等、様々な車輌関連メーカーの部品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要：大型特殊車輛の整備（車輛グループ特装部） ■当部署について：大量輸送が進む現在、トレーラーは欠かせない輸送手段です。特装部では主にトレーラーのアフター部品を販売しております。また工場内で稼働している特殊車両のメンテナンスも行なっております。 ■仕事内容：大手製鉄所・造船所・重工業・橋梁・プラント等の構内には多様な自走式大型特殊車輛（キャリア）が運行しております。その車輛をできるだけ長く使用できるよう、日々の点検（月次・年次）を行い、故障が発生した際には修理交換を行います。【例】メンテナンスの箇所はエンジン・懸架装置・駆動装置・油圧装置・電気・エアー制御機器など車輛全体の管理を行うため、知見を深め、スキルを磨くことができます。 ■仕事の流れ：自走式大型特殊車輛（キャリア）を保有している顧客様にお伺いし、月次・年次点検や故障が発生した際には緊急修理対応を行います。また、車輛メーカー（日本車輛製造・東邦車輛　他）からの応援要請があり多方面へ出勤することもあります。車輛の状態維持するためには、顧客様に定期交換や部品の交換を提案・推奨することも次に繋がる仕事の一環であります。 ■入社後イメージ：まずは車輛の構造等を理解しながら先輩社員から基礎を学び数年経験を積んだのち、車輛全体の構造を熟知。その後顧客様向け車両の保守、メンテナンスなど選任として管理担当をお任せします。 ■組織構成：特装部にて、整備を担当する社員は5名です。（30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方：・時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：127日・週休：土日祝休み・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車輛グループ特装部住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～262,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 175,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

万能工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県安城市今本町4-14-24

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設立 1950年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

【安城】設備保全※未経験、経験者双方歓迎◆安定企業で働く／創業当初からトヨタと取引の車載部品メーカー

～未経験、経験者双方歓迎／創業当初よりトヨタが認めた製品、技術を持つ安定メーカーで製造技術、製品づくりを支える仕事～ ■業務内容：当社にて鍛造設備の保全を担当します。 ◇設備保全（フォージングプレス、ビレットヒーター、磁気探傷検査機など鍛造に関する設備全般） ◇設備修理、点検、メンテナンス ◇現場改善支援 ■当社の特徴：【安定性】創業当初より、トヨタ自動車(株)様にシフトレバーを提供しています。現在はトヨタ自動車(株)の他、国内の大手自動車メーカー様、自動車部品メーカー様との安定したお取引があり、シフトレバーの他、スペアホイールキャリアや高精度鍛造切削品等の自動車部品にて当社のシェア拡大を続けております。【働き方】当社では少人数で協力し合っている為、上司との距離は近く非常に風通しが良い環境なのも特徴です。時々冗談を言ったり、気軽に相談できる、そんな環境が醸成されております。また当社の国内拠点は安城のみのため、転居が必要な転勤が発生せず安定して長期に働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明祥工場住所：愛知県安城市東端町明祥北11 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～568万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,090円～246,250円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 191,090円～246,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収には賞与や38時間程度の残業手当や各種手当を含んでおります ■手当：精勤手当（月2千円）ほか、残業手当、深夜勤務手当、交代手当ほか ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3

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設立 1950年
従業員数 216名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【富士市】FA・機械工具等のルート営業職～有休取得率90％／年間休日120日／残業月30時間以内
- NEW
◆大手製造業向けのルート提案営業業務をお任せいたします◆ ■製品仕様をお伺いし、顧客のニーズに合わせて標準品(既製品)か特殊品(オーダーメイド品)のどちらのご提案が良いか？など提案プランを検討できます ■定期訪問(営業車(ライトバン)使用)などを実施し、取引先企業からの製品に対するご相談やご依頼などのニーズ獲得及びヒアリング　 ■見積検討、作成 ■製品及び見積の提案業務　 ■受注後、納期調整や仕入れ先への製作依頼、納品依頼などを実施　 ■ご依頼製品の納品及びアフターフォロー　 ★取引先は日本のモノづくりの代表メーカー。新聞記事やニュースに目を通すたび、自分の仕事が世の中とつながっていると実感出来ます【働き方について】 ■休日：有給の取得目標率90%に対して、有給取得率93.5%を実現 ■残業時間:残業月30時間以内/月！19時には会社が閉まるようになっており、全社で働きやすい環境づくりに取り組んでいます！【営業体制】見積書や簡単な提案書、発注の指示をお任せできる営業アシスタントさんがいます。【研修の詳細】 ■入社直後は愛知県で集合研修及びOJT研修を行います（1ヶ月～応相談）〇愛知県での研修の目的 1.会社仕組みの理解中央工機の業務がどのようにまわっているかを理解していただきます。 2.会社方針やトレンドの理解今後の顧客先となる企業の親会社や本体が愛知にあるケースが多いため、社員同行の下、営業の業務の進め方や自動化省人化等の重点商材について把握していただきます。 ※入社直後の研修期間中はマンスリーマンションを会社負担でご用意する予定です。 ■愛知県での研修終了後、富士営業所に配属となり引継ぎを行います（1ヶ月～）〇営業所での引継ぎ内容 1.現地での取扱商品の特徴や業務ルーティンの理解 2.現地得意先や仕入先との関係構築 3.営業所の運営方法について変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士営業所住所：静岡県富士市本市場117番地の8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※手当は当社規定に従い別途支給 ※想定年収は残業手当を除いた金額です。 ※想定年収の賞与額は支給日に在籍し、評価期間に満勤した場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／安城】機械、工具のルート営業★年休120日／完全週休2日／土日休／有給消化率90％
- 締切間近
～年間休日120日／完全週休2日制／19時オフィス施錠／大手顧客と取引有で安定した経営基盤／自由な営業風土でノビノビ成長～ ■採用背景：事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、一人当たりの業務を分散させ、より良い働き方が出来るような組織体制を目指しております。 ■業務概要：大手製造業の得意先に対する、機械、設備、工具などのルート営業を行っていただきます。 ■担当業務詳細：・営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達、得意先への売上、納品及びアフターフォロー。・既に繰り返しで受注できている商品の受注継続、新規提案での受注獲得。・得意先や仕入先と、品質、価格、納期、に関する交渉や管理。 ■当社の魅力ポイント・グループ制の導入 ∟個人単位での目標設定もあれば、グループ単位での目標設定もございます。グループ制の場合、同じ目標を追うため結束力も生まれたり、お互いを支え合う環境が自然と出来ることが魅力となります。・有給休暇の取りやすさ ∟昨年実績：付与日数に対して80%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴：・取引先は大手製造業が多いです：これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。連携・協働を大切にしつつ、成果が評価される仕組みを構築しております。・働き方改善：19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城営業所住所：愛知県安城市小川町金政63-1 勤務地最寄駅：名鉄線／桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回手当は当社規定に従い別途支給想定年収は残業手当を除いた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八神製作所

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区千代田2-16-30八神ビル

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設立 1945年
従業員数 1,126名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤なし】建物の管理■残業10h／土日祝休み／リモート可■発注者側へ◎施工管理経験歓迎
- 締切間近
【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景：当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容：社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報：配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境：平均残業：10時間/月。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力：・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 八神ビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～245,600円固定残業手当/月：19,848円～21,840円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,048円～267,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月/前年度実績6か月分） ■役職手当 ■免許資格手当　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/鶴舞駅】本社総務※リーダー候補◆120休日◆残業20h以下◆リモート可◆老舗医療専門商社
- 締切間近
【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくと考えています。さらなる発展のため総務ポジションの採用を行っています。 ■業務内容：総務業務全般に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞・BCP（事業継続計画）に関わる業務・契約書の電子化システムの導入・新規拠点開設に関わる業務全般・契約書等、各種文書の管理・安全衛生管理・固定資産、備品等の管理・各種届出、公官庁対応等 ■キャリアステップまずは総務部でBCP関連や契約書の電子化などのシステム導入をメインで十字いただきます。当社は6～7年ごとに管理本部内でジョブローテーションが発生しますので、人事業務や経理業務を経験しながら幅広い知識を得ることができます。複数の課で業務をしながらゆくゆくは管理職を目指していただける方をお待ちしております。 ■ミッション当社は中部地方を中心に50以上の拠点があります。各拠点にある資産・什器・文書・契約書等の一元管理、BCP対策などを本社総務部が整備を進めています。今後さらに社員が働きやすい環境を整えるための新たな施策を検討していくメンバーを募集しております。 ■組織体制：総務部には部長含めて14名が在籍しています。配属先の総務企画グループにはグループ長と担当者の2名で構成されいます。他の総務グループには中途入社メンバーも在籍しており、風通しが良い職場環境です。 ■当社の魅力：・働きやすさ〇残業時間10～20時間ほど、転勤なし、年間休日120日です。業務量は自分でコントロールできるため、業務が終了していれば退社可能。無理な残業を強いられることはありません。また、会社まで鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ※休日出勤もなく土日はしっかりとお休みが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 八神ビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～233,600円固定残業手当/月：18,959円～20,773円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,159円～254,373円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1

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設立 1945年
従業員数 3,773名
平均年齢 38.2歳

求人情報全15件

【岡崎】社内SE※ITインフラ整備、クラウドの企画導入等◆車載製品で高いシェア／トヨタ自動車出資
- NEW
～東証プライム上場／自動車マフラーなどで高いシェア／トヨタ自動車出資／福利厚生充実～ ■業務内容：・ITインフラの整備や運用、クラウドサービスの企画・導入、業務パッケージの選定・導入、情報セキュリティの強化などを担当しています。・また業務部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や効率化の支援も行います。 ■具体的には：・Microsoft365、Azure、AWSなどのクラウドサービスに関するアカウント管理、サービスの企画から導入、運用・業務部門との連携によるIT化およびDX推進の支援・社内SE業務全般（社内からの問い合わせ対応、HWやIFツールの準備や管理など） ※システムメンテナンス等のため状況により休日出勤が発生する場合あり（ただし、原則振替出勤） ※出張は月1回程度、工場などへの出張の可能性あり（海外出張は当面ありませんが、将来的ご希望や異動などで発生する場合あり） ■組織構成：部員約21名・課員7名（部全体では経験者採用の方は29％） ■使用ツール： Microsoft365全般、Copilot、Azure、AWS、WindowsOS(Bat、Powershell)、SystemWalker、DataSpider他 ※必ずしも全てマスターする訳ではありません。 ■働きやすい職場環境：全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境：最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】生産管理／生産計画・コスト管理などをお任せ◆自動車マフラー国内トップクラスシェア
- NEW
【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実◎】 ■業務概要：（1）生産計画の立案・管理（2）進捗管理・工程・変化点管理（3）在庫管理・資材調達（4）コスト管理・効率化（5）納期管理・出荷調整 ■業務詳細：仕入先購入部品における号口、補給、号試、手配から客先出荷までの生産・在庫・納期コントロール、及び、新規立ち上がりや、設計変更などの変化点管理・コントロール、及び、各仕入先への指導、改善支援を行っていただきます。 ※国内・海外出張：有（ニーズに準ずる） ■業務での使用ツール： ◇PC操作の基礎知識 ◇MicrosoftOffice（特にOutLook／Excel／PowerPoint） ◇操作基礎知識 ■部署の役割：工務課は工場の生産活動を円滑に進めるための中枢的な役割を担い、主に「QCD（品質・コスト・納期）」を最適化するために、計画の策定や進捗管理、在庫管理、原材料調達などを行います。 ■組織構成：部長1名、課長1名、係長、1名、メンバー（事技職4名、実務職4名、技能職2名）で構成されています。※2025年4月時点 ■働きやすい職場環境：全社の平均有休取得日数17日／年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境：最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品：自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞緑工場住所：愛知県豊田市緑ヶ丘6丁目1番地勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 39.5歳

求人情報全8件

【愛知/転勤無】コンスターチ等の分析・検査　※メーカー正社員／大手飲料・ビールメーカーと取引

～遠方からのお引越しも歓迎／オーシャンビューの住居に5000円で住めます～ ■業務概要：自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖の製造工程における分析業務をお任せします。各工程で製造された液体や粉のサンプルを取り、それぞれの分析機器で規定値を満たしているかをチェックします。規定外の数値が出た場合は、再度製造側にレポートし、調整していきます。分析した結果をデータや書面に打ち込むなどのPC作業も行います。 ■配属先：配属予定の生産管理部には現在15名が所属しています。各シフトで3名体制（チーフと他2名）で勤務します。 ■シフト制勤務について：下記時間帯での3交代勤務／6勤2休となります。※（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休の順番で勤務していただきます。（シフト約1か月前に決まります。）（1）7：00～16：00（2）16：00～24：00（3）0：00～7：00 ■キャリアパス：将来的にはキャリアステップとして、生産管理業務（製品の企画・開発／生産計画の立案／生産過程における品質の確認）もしくは品質管理の業務に異動していただくことも可能です。その場合は3交代勤務ではなく、日勤となります。 ■企業の魅力：・トウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている同社。食品材料や工業製品への用途があり、非常に多数の顧客先があります。特に糖化製品については、約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーを顧客としており、私たちが口にしたことがある商品にも多数利用されています。・20代の独身の方には、デザイナーズ物件の寮が用意されています。 ■未経験中途入社の声：・同社が製造しているものの会社シェアが想像以上に高くて驚きました！・丁寧に研修・サポートしてくれるので、分析や化学は未経験でしたが安心でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞日給制日給制（最下限日給10,250円～）＜賃金内訳＞日額（基本給）：235,000円～370,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：26,000円～42,000円＜想定月額＞ 4,726,000円～7,442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回、賞与：年2回（7月・12月） ■祝日出勤手当もございます。 ■8日／月の夜間対応（中番2時間、遅番5時間）が発生します。上記年収には夜間手当を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★高速代支給【愛知県知多郡美浜町／転勤なし】物流管理(受注、配車、倉庫管理)◇シェアトップクラス

～有給取得60%以上／日勤のみで腰を据えて働く／シェアトップクラスの企業／日本屈指のメーカーで物流管理の仕事を募集します～ ■採用背景当社製品は輸送難易度の高い食材でもあるため、品質と安全を担保しながらスピーディな対応が求められるため、常に新しい知識、知見を求め続けております。お客様へのサービス品質向上のため、これまでの知識経験を活かし、キャリアップしてくださる方を募集します。 ■業務概要コーンスターチや糖化製品などを扱う同社にて、物流管理担当として受注から配車管理までの一連の物流業務をお任せします。・受注、配車管理・倉庫の在庫管理、出荷管理・品質管理(輸送時の品質対応) ※発注・受注については独自のシステム上で管理しています。 ▽受注件数月間4,000件を超える受注 ▽扱う商材当社の製品であるコーンスターチや水飴・異性化糖など ■配属先について販売管理部には16名（男性9名、女性7名）が活躍しています。 ※同職種の方からの転職が増えてきており、それぞれの知識、知見を活かした品質、コスト、安全性、生産性をより良いものにしています。 ■当社について ▽働き方・年間休日120日・残業10h程・平均有給取得日数13.5日 ▽安定性・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＤＳ株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中区千代田2-15-18

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設立 1954年
従業員数 3,013名
平均年齢 -

求人情報全8件

【あま市】※有資格者向け※電気工事施工管理（有資格者）◆NTT元請け/土日祝休／年間休日124日

～感動エンジニアリング・働きやすい環境で技術を高める・NTT元請けの安定企業～ ■職務内容：ビル・マンション・商業施設等の建物における、電気・配線工事の施工管理をお任せします。主に弱電を担当し、現場監督として工事業者を管理しながら、それぞれのプロジェクトが計画通りに進んでいるかを確認いただきます。・担当案件数/エリア：1～2件/名、東海エリア　※公共工事は愛知県内がほとんどです。・工期：平均半年～1年程度・出張：担当現場が遠隔地の場合は出張が発生します(工期2～3ヶ月程度で北海道への支援実績有)。 ■働き方： ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です(施工管理担当も同水準で取得)。業務調整を行いやすい上期に、輪番制で休暇を取得する等工夫をしています。工期の後には長期休暇の取得も可能です。 ◇積立有給休暇制度を採用しており、消滅する有給を積立てることで、ご家庭の外せないイベント(お子様の入学式など)に活用いただくことも可能です。 ◇時間外労働は通常30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。納期前に限り最大で50時間程度の残業が発生する可能性があります。 ◇休日は原則土日祝日です。休日出勤に対応いただく場合は振替休日を取得いただきます。残業代として振替える制度もありますが、月間の上限が設定されている為、基本的には振替休日をとる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会インフラ事業本部住所：愛知県あま市下萱津替地1056 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】※有資格者向け※土木施工管理～無電柱化事業／景観を良くする街づくり／土日祝休／年休124日

～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日～ ■国策としての無電柱化事業とは：日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容：無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：愛知県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません）【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県豊橋市瓜郷町寄道33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タック株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中区正木4-2-31

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設立 1945年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋｜SQL・VBA歓迎】社内SE・ヘルプデスク◆手厚いOJTで安心◎◆土日祝／残業20h以下

【金山駅徒歩8分◆SQL・VBA歓迎！社内システム全般の運用・管理を担当◆できることから徐々にお任せ・手厚いOJTで安心◎◆木材やインテリア家具の製造販売】 ■業務概要：社内システム全般の運用・管理及びシステム開発業者との開発打ち合わせ等をお任せします。リーダー、メンバーのそれぞれで募集します。 ■業務内容：まずは、下記業務をメインに行います。・サーバー管理（自社サーバーのドメイン及びフォレスト管理等）・自社イントラの管理（外部業者様との打ち合わせ等）・自社の販売管理システムのメンテナンス・パソコン等の情報機器類の購入、管理、メンテナンス・ネットワークの管理、社内やグループ会社のヘルプデスク業務など ■業務の特徴：入社後、業務を覚えながら進めていただけます。ゆくゆくは、当社グループの全体システム管理をお任せします。 ■ポジションの魅力：・販売、製造、物流に関するシステムに携わるため、幅広い経験を積めます。・グループ会社全体を支えるポジションでもありますので、好奇心を持って意欲的に取り組める方、サポートすることにやりがいを感じる方にマッチします。・業務に慣れてきたら、DX化の推進も担っていただくことを期待します。 ■組織構成：部署の人数…3名社内SE経験が10年以上の先輩社員が、OJTにて業務内容をしっかりと教えます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区正木4-2-31 勤務地最寄駅：JR・名鉄の各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与・経験を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績／計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー精密工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県知立市池端2丁目43番地

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設立 1946年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター／自動車の部品を製造／未経験OK／高卒以上
- 締切間近
■お仕事の概要あなたにお任せするのは、自動車部品の加工、検査などの製造ライン作業全般です。エンジン部品のひとつ“カムシャフト”をメインに、様々な製品を製作しており、担当して頂くラインの機械操作や品質管理などを担って頂きます。あなたの作った部品が、三菱自動車工業、いすゞ自動車、スズキなど、世界的にも有名メーカーの自動車に、息を吹き込むと思うとワクワクしませんか？大手企業とも直取引を行う当社だからこそ、得られる体験は濃厚です。自動車業界を支えるやりがいを感じながら、あなた自身スキルアップを目指せます！ ■入社後の流れ【ステップ1】”機械・設備について”学習 ------------------------------------------------ 機械の使い方は「製品を機械にセットして、ボタンを押す」という文字にするとシンプルな作業ですが、それぞれに操作方法や注意点が異なります。 5台ほどの機械をスムーズに扱えるよう、経験を重ねましょう！【ステップ2】測定業務を学ぼう ----------------------------------- 測定にはさまざまな器具を使用します。焦らず１つひとつ使い方を覚えていってくださいね！ NC旋盤・マシニングセンター・タッピングセンター・研削盤・組立設備などどんどん使える機械、できる作業が広がっていくのも面白いところです♪ ここまで1人でできたら独り立ちもすぐです◎ ■将来のキャリアアップ機械オペレーターの枠にとどまらず、治具のセット、機械のプログラム変更、刃物の取替えといった、機械のセットアップ業務へのチャレンジも可能です！

【愛知から転勤なし／駅チカ／マイカー通勤可】知立市のいずれかの工場へ配属となります！ ■本社工場：愛知県知立市池端2丁目43番地　名鉄三河線「知立駅」より徒歩3分 ■谷田工場：愛知県知立市谷田町北屋下48番地　JR「東刈谷駅」より車で約5分 ■UIターン歓迎です ■無料駐車場完備 ■駅周辺にコンビニ・飲食店・ジムあり ------------------------ 【あなたが"希望すれば"海外での活躍もあり】当社は台湾に工場を、タイにオフィスを構え海外の精密機器メーカー（東南アジアの工場）にも部品を安定供給しています。将来的にあなたが望めば、海外に拠点を移してグローバルな人材としての活躍も可能！キャリアの道はひとつではありません。

【月給20万円～30万円＋賞与（年2回）】 ※前職給与を考慮します。 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定します。＜モデル年収例＞ ■400万円／38歳／一般（月収28万円※各種手当含む） ■580万円／43歳／係長（月収36万円※各種手当含む）

橋本電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県高浜市新田町5-1-17

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設立 1954年
従業員数 132名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【愛知／高浜市】機械設計（建材・自動車の生産設備）特許多数取得！工場の自動化・省力化に貢献／転勤無し

【全オーダーメイド！一品一様の生産設備に関わりたい方】【トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／創業70年以上の安定企業】 ■採用背景同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今回需要増の背景からの増員として、設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は世界でも数社と言われており、当社の設備は世界中に需要があります。個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニーズをいただき、トヨタ自動車等と安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。おおよそ3週間～数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■配属部門：設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■職場の雰囲気社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実しています。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 ◇2019年の技術展示会では、AIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表。当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化/自動化に大きく貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町5-1-17 勤務地最寄駅：名鉄線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～337,200円＜月給＞ 230,000円～337,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／高浜市】産業機械の海外営業※未経験歓迎！語学力を活かし海外営業に挑戦可能／転勤無し

【海外向けのビジネスに挑戦したい方募集！】【特許多数取得！オーダーメイドの建材・自動車生産設備を手掛ける安定企業】 ■募集背景：同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今後は海外市場にも積極的に展開していくため、海外での営業活動にやる気のある方を募集しています！ ■業務概要：海外（アメリカ、アジア、南米など）の建材メーカーへ、同社生産機械を含めた工場プラント、FA機械の提案営業を行っていただきます。展示会出展やプレゼンテーションもお任せし、現地訪問を通じてお客様との関係を深めていただくポジションです。グローバルなビジネス感覚を養い、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細：・海外の建材メーカーに私たちの製品を提案・展示会に出展し、プレゼンテーションを行う・銀行や保険会社、船会社との輸出入手続き・年に5～6回の海外出張で現地で営業活動・数千万円～数十億円単位の大きな取引もあり！ ※新規の営業はほとんどなく、展示会や既存のお客様からの紹介が中心です。 ■教育体制入社後は、営業の先輩社員や営業サポートの社員、外部機関の研修で丁寧にサポートします。製品知識や業務の流れ、輸出入手続きなどを3か月～6か月の研修で学びます。さらに、エンジニアと一緒に海外に行って現場を見て学びます。独り立ちして海外出張に行くのは1年後からで、それまでじっくりとお教え致します。 ■企業の特徴／魅力：・一品一様のオリジナル生産設備を手掛け、100％オーダーメイドの製品を提供しています。当社には生産ラインが無く、部品を一つ一つ製作して、すべて手で組み上げるという特徴があります。・様々な特許を取得しており、いままで人間の手でしかJAS認定されなかった合板を、AIを導入しすることで認定をもらえるなど、世の中に大きく貢献した実績もあります。・社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実。グローバルなビジネス展開を通じてキャリアアップを目指せる絶好の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市新田町5-1-17 勤務地最寄駅：名鉄線／吉浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～337,200円＜月給＞ 230,000円～337,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MINEZAWA

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県岡崎市井田南町4-5

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設立 1957年
従業員数 119名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【岡崎市】生産設備の機械設計◆創業150年以上／グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数
- NEW
～残業月平均20時間以内／年休120日／土日休み／大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当できる◎／機械工具･配管資材の専門商社～ ■業務内容：大手自動車メーカーなどに工具から生産設備までトータルプロデュースをする当社にて、生産設備の機械設計をお願いします。新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容：・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業と同行します）・機械構想の仕様確認や検討・工程管理～設備納入立ち合い　など機械設計案件の主担当として、プロジェクトをリードしていただきます。製作は協力会社に依頼しており、電気制御設計についても社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しております。関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 ■組織構成：計4名：部長、30代1名、20代後半1名、4月入社予定の新卒1名 ■求人のポイント： ◎大手顧客とのプロジェクトメインです。スキルが自然と身につきます。大手自動メーカーが多いので、多種多様な機械や設備に携わることができます。 ◎設計に集中できる環境です。社内に電気エンジニアのプロフェッショナルおり、製作は協力会社に依頼しているので設計業務に集中できます。 ◎仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応できます。顧客との打ち合わせから同席できるので、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境です。 ■働き方について：分業体制の徹底により、仕事の段取りをつけられれば定時退社をすることも可能でメリハリをつけて働くことができます。仕事終わりの時間もしっかり確保することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～274,100円＜月給＞ 223,300円～274,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎】経理／年間休日120日！賞与平均6ヶ月分！福利厚生も充実！経験を活かせる！

■募集背景創業以来、150年以上の歴史のある当社にて経理部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。トヨタ自動車株式会社をはじめ、日本を代表するモノづくり企業との長年のお取り引きにより、売上高は年々拡大。安定した経営基盤が特徴です。今回は、これまでのご経験やスキルを活かし、経理部門の中核としてご活躍いただける方を求めています。安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■お仕事内容 ◇日々の仕訳け業務 ◇月次、年次決算業務 └ （決算月は7月／繁忙月は8月・9月） ◇売掛金、買掛金管理 ◇現金管理 ◇請求書発行 ◇営業売上管理 ◇経費精算 ◇その他、庶務業務など＼ポイント／ ◎社内雰囲気がとても良くて働きやすい環境！役職者との距離も近いので、コミュニケーションがとりやすい環境です ◎これまでの経験を活かせる！経理職での経験や、資格・スキルを活かし活躍できます ◎経理以外の業務も経験できるまずはできることから始めて、業務範囲やスキル向上に取り組むことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～2,741,000円＜月給＞ 223,300円～2,741,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて設定します。 ■賞与：年2回（賞与実績3～6か月分） ■昇給：年2回＜年収例＞ ●4年目27歳/5,000,000円 ●12年目34歳/6,600,000円 ●16年目38歳/7,900,000円 ◎経験スキルによって、年収500万円以上も可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンナイ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中川区福住町2-26

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設立 1950年
従業員数 3,587名
平均年齢 40.2歳

求人情報全38件

【愛知県瀬戸市】社内SE（工場における社内情報システムの企画、開発など）◆東証プライム上場
- NEW
～給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／事業基盤安定◎～ ■業務内容・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全 ■業務の魅力・やりがい・工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。・IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。・幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス MESシステムや業務システムの開発に携われるため工場業務全体に精通でき将来的に情報技術リーダーとして活躍可情報システムと情報インフラの両方に携われるため幅広いIT技術者として活躍可能です。 ■競合優位性内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。 ■組織生産本部瀬戸工場管理グループ製造技術課情報技術チーム（概要） ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進将来を見据えたDX活動の推進情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新（人数・年齢構成）・課メンバー人数：31名（情報技術チーム：9名、改善合理化チーム：14名、設備管理チーム：8名）・年齢構成：20代：6名、30代：14名、40代：5名、50代：4名、60代：2名・男性26名、女性5名 ■採用背景 DXなど情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、ITに精通した人員を増強することで、工場内の業務改善を加速させるべく、新たな仲間を募集させていただきます。 ■企業の魅力【強固な海外販売網】世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸工場住所：愛知県瀬戸市穴田町986 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績5.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】採用教育担当（総合職）◆キャリアパス豊富／ジョブローテも可能／年休121日

～これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか？／キャリアパス豊富／24年3月期過去最高売上～ ■職務概要： ◇新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 ◇中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 ◇教育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き ◇人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディングなど） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ※月数回程度の出張がございます。 ■ミッション：・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保・教育：人材育成による組織活性化 ■キャリアパス：チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」になります。・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合もあります。 ■組織：・人事部　採用教育チーム男性3名、女性3名（40代：1名、30代：2名、20代：3名）採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績6.05ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興国電気産業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市熱田区桜田町16-1

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設立 1948年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／大府市】電気制御設計／オーダー品の設計でスキルが高められる環境／多様な業界の企業と取引有り
- NEW
【オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制】【創業70年以上／様々な業界の大手企業と取引有り／安定性・将来性◎】 ■募集背景：当社は制御盤の設計・製作・試運転、FA再販および自動制御全般を手掛けています。自動車や空調・繊維などあらゆる業界の大手企業と取引があるため、業績は偏りなく安定しており、リーマンショック以後15年近く黒字経営が続いています。近年は新しい案件の増加に伴い、増員による事業拡大と技術力強化のため、電気制御設計職を募集致します。 ■業務概要：オーダーメイドの製品を多く手掛けており、最先端の制御盤設計で自分の創意工夫を形にできます。お客様に寄り添いながら自分本位で仕事を進められる事も多く、機械設備を思ったように動かす事が出来る達成感があります。 ■職務詳細： - 制御盤の設計・製作及び試運転 - お客様との打合せやヒアリング、仕様提案 - CAD図やシーケンサーソフト、タッチパネル等の設計・製作 - 制御盤完成後の動作確認、試運転の実施 - 海外出張や試運転立ち合いの機会あり ■組織体制：電気制御設計部門には10名が在籍しており、協力しながら高品質な製品を提供しています。年齢構成：60代以上2名、50代2名、40代4名、30代2名　 ■キャリアパス主任→係長→課長→部長といった役職の流れがありますが、本人の意欲次第で営業など他部門への異動も可能なため、豊富なキャリアパスを歩むこともできます。 ■中途入社された方の決め手・工場見学では、社員の方が制作されたソフトで機械設備を動かしている動画を視聴や、制御盤製作の元となる圧着・配線の体験もでき、設計課の業務イメージが出来ました。工場の雰囲気がとてもよく感じたことも決めてです。 ■企業の特徴／魅力：同社は自動車・繊維・空調・機械設備など多岐にわたる業界と取引を行っており、安定した経営を続けています。取引先もパナソニックやダイキン、三菱電機、オムロンなど大手で多岐にわたり、近年は国や市からも仕事の依頼がきています。当社の特徴としてオーダーメイドの制御盤作成を一貫して行える強みを持ち、効率的なシステムの導入を予定しています。近年は本社移転により、新しいオフィス環境も整備されており、快適な職場環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円～8,000円＜月給＞ 226,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府市】制御盤の板金制作・加工職◆溶接の経験者歓迎！◆日勤のみ／残業月10Ｈ程
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【製造加工のスキルを磨ける環境！様々な業界の大手と取引有り／安定性◎】【オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制】 ■募集背景：当社は制御盤の設計・製作・試運転、FA再販および自動制御全般を手掛けています。自動車や空調・繊維などあらゆる業界の大手企業と取引があるため、業績は偏りなく安定しており、リーマンショック以後15年近く黒字経営が続いています。近年、特に板金の需要増から、板金加工部門の強化が急務となっています。新たな取引先やオーダーの増加に伴い、板金加工のスペシャリストとして募集致します。 ■業務概要：溶接の経験を活かし、制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当していただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■職務詳細： - 制御盤BOXの板金図のNC加工用データ入力 - 設計図に沿った金属加工（切断、曲げ、溶接など） - 完成した制御盤BOXや板金部品のサイズ確認および検査 - 加工方法の検討およびNCデータの入力や読み込み - チームでの分担作業による製品の完成 ■組織体制：同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。皆、製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ■中途入社者の決め手お客様と顔を突き合わせて打合せができます。直接声を聞く事でお客様のご要望に沿った板金加工が可能となり、納期対応含め品質の良い板金制作が出来る環境となっています。また板金棟の印象は工場内が広く明るく、働きやすそうな職場と感じたのも決め手です。 ■企業の特徴／魅力：同社は自動車・繊維・空調・機械設備など多岐にわたる業界と取引があり、経営は安定しています。取引先もパナソニックやダイキン、オムロンなど大手で多岐にわたり、近年は国や市からも仕事の依頼がきています。当社の特徴としてオーダーメイドの制御盤作成を一貫して行える強みを持ち、効率的なシステムの導入を予定しています。近年は本社移転により、新しいオフィス環境も整備されており、快適な職場環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円～8,000円＜月給＞ 226,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賞与年２回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海協和株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区入船1-1-20

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設立 1949年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全7件

※第二新卒歓迎【海部郡飛島村】倉庫管理（事務）～年休120日（土日祝休）／業務指示からPC入力まで～

★名古屋港を舞台に世界の物流インフラを支える仕事です ★完全週休二日／年間休日120日／土日祝休でメリハリのある働き方○ ★完全未経験歓迎！未経験入社多数で0から覚えていく仕事～ ■担当業務：・倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務を担当頂きます。現場で作業することは無く、情報連携や業務指示、システム入力といった事務業務を担当頂きます。 ■業務の魅力・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 ■仕事の流れ（1）輸出コンテナ手配・作業指示書を基に、各船社オペレーターに配送依頼を実施。・荷下ろし場所や返却場所等の情報を社内システムへ入力。手配書を印刷。・作業予定表、コンテナ手配書に優先順位を記入し運輸部（陸送部門）へ送信（2）営業サイドとの作業打ち合わせ＼ただの入力作業ではなく、関係各所とのやり取りが発生するポジションなのでコミュニケーション力や調整力を活かしたい方にはピッタリです！／ ■配属部署・流通センター内　業務部倉庫課に配属となります。 └倉庫課には、20代2名（うち1名女性）、30代5名、40代5名、50代3名（うち1名女性）の計15名が在籍しており、関連作業課には40代2名が活躍しております。 ■魅力POINT：（1）スケールの大きさ・国内外の物流インフラを支える重要な業務で、中部圏、日本そして世界のモノづくりを支えるやりがいの大きな仕事です。（2）メリハリのある働き方・年間休日120日／土日祝休！たまに休日出勤が発生する場合もありますが、平日に代休を取得することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流通センター住所：愛知県海部郡飛島村東浜 2-1-9 東海協和株式会社流通センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） ■年収例：・入社6年目32歳年収440万円（基本給224,500円+各種手当+賞与）・入社11年目39歳年収560万円（基本給260,000円+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンテナ物流の管理／未経験歓迎／年休120日／転勤なし
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★あなたにお任せする仕事は、 ■コンテナ船の作業プランをPCで作成する事務作業 ■現場のスタッフへの指示出し・管理　など名古屋港を舞台に、日本最大級規模の港から物流の「当たり前」を支えます！適性やスキルに応じて業務をお任せするので、未経験の方もご安心！＜具体的な仕事内容＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■プランニング業務・コンテナ船で輸出入される貨物の積み卸し作業プランの作成・コンテナ船への貨物積み付け位置を関係各所（船会社、本船一等航海士）と調整・作業関連会社との作業手配、打ち合わせ ■フォアマン業務・コンテナ船の積卸し作業の進捗管理・作業員への指示出し（実作業は別部署の現場スタッフが担当） ■名古屋港を出入りするコンテナの在庫・動静管理・船会社やコンテナリース会社との打ち合わせ ■輸入用コンテナの修理手配など＜入社後の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、OJT研修を中心に業務を学んでいきます。できることから徐々に対応していただき、3カ月～4カ月程度で独り立ち。独り立ち後のフォローも続きますのでご安心ください！＜ここが魅力POINT＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スケールが大きい港に停泊する全長260メートルもあるコンテナ船にあがり、作業内容によっては70名近いスタッフが稼働する現場の司令塔として指揮します。国内外の物流インフラを支える重要な業務で、名古屋港から日本、そして世界のコンテナ物流を支えるやりがいがあります！ ★達成感と成長を感じやすい悪天候や作業機器の故障など、作業時のトラブルはつきもの。担当した船の出港を見届ける達成感は何度味わっても最高です！ 1船経験を積むごとに、自分のできることが増え、成長を実感できます。 ★英語が話せなくても大丈夫！英語を使う場面もありますが、基本メール対応。英語に苦手意識のある方も徐々に慣れていけば大丈夫！先輩も英語を話せなかった人がほとんどでGoogle翻訳や英語ができる先輩に助けてもらえばOKです！

【転居を伴う異動はありません／マイカー通勤OK】＜鍋田ふ頭コンテナターミナル＞※事務所愛知県弥富市富浜5-1 ※名古屋ユナイテッドコンテナターミナル内にありますまたは＜西浜バンプール＞愛知県海部郡飛島村西浜30-7 ※マイカー通勤推奨／無料駐車場完備 ※周辺に公共交通機関がありません受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙スペースあり）

月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100%支給します ※スキルや年齢、経験を考慮し決定いたします

トヨタ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊田市トヨタ町1

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設立 1937年
従業員数 359,542名
平均年齢 -

求人情報全401件

【愛知県豊田市】モビリティ開発評価環境の開発・企画・導入整備＜パワトレ＞
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■業務概要：多様な選択肢をお客様に提供するため、車両の種類や機能のバリエーションが拡大し、その性能や耐久性を確認する、あるいは制御ロジックを検証する評価設備も多様化すると共に、高精度化・高機能化・高出力化等の要求も増えてきております。評価設備の企画・開発・導入を関係部署や関係各社と推進頂けるスペシャリストを求めています。 ■業務詳細： ◇評価ニーズの先読み／把握、評価設備企画 ◇開発担当部署および仕入れ先と連携した設備仕様への落し込み ◇設備必要日程を踏まえた導入計画立案と菅理（各種法規や社内規定対応含む） ◇設備課題発生時の対応 ◇新機能設備の開発や先行検討 ■職場イメージ： ◇20代の若手エンジニアから経験知見豊富なエキスパートまで在籍しております。 ◇チーム力や連携を重視しており、皆で課題解決する雰囲気があります。 ◇製品開発／生産工程／海外勤務の経験者や、キャリア入社でスキル発揮をしている方や関係会社からの出向者もおり、多様な人財がいる職場です。 ■やりがい： ◇車両・パワートレーン・部品・工法に及ぶ、幅広いデジタルツール開発やモデルベース開発の推進、データやモデルの流通基盤の整備、評価設備の企画開発から導入、精度維持管理に至るまで、幅広い評価環境構築の全般を担う、自動車会社の中ではある意味ユニークで専門性の高い職場です。 ◇その中でも当室は、開発評価設備構築を担っており、国内外の拠点や開発動向を俯瞰した経営目線での設備企画の立案や、仕入先様とも連携した設備機能の開発、近年ではシミュレーション技術を活用した高度な評価システム（HiLsやドライビングシミュレータなど）の構築等が主な活躍の場になります。 ◇「もっといいクルマづくり」を「もっといい評価設備」の視点で支え、立案した企画や手がけた評価設備が実際に開発現場で成果（=開発者の笑顔）を生み出す場面では、達成感や感慨深いものがあります。 ■トヨタの働き方のリアル：※HP情報/23年度・育児休職平均取得期間　女性15.2か月、男性2.0か月・男性の育児休職取得率　61.5％・育児休職取得後復職率　99.8％・年休取得率87.8％・平均残業時間21.8時間・在宅率50％・離職率0.9％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】モビリティ開発評価環境の開発・企画・導入整備◇年収830万～＜パワトレ＞
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■業務概要：多様な選択肢をお客様に提供するため、車両の種類や機能のバリエーションが拡大し、その性能や耐久性を確認する、あるいは制御ロジックを検証する評価設備も多様化すると共に、高精度化・高機能化・高出力化等の要求も増えてきております。評価設備の企画・開発・導入を関係部署や関係各社と推進頂けるスペシャリストを求めています。 ■業務詳細： ◇評価ニーズの先読み／把握、評価設備企画 ◇開発担当部署および仕入れ先と連携した設備仕様への落し込み ◇設備必要日程を踏まえた導入計画立案と菅理（各種法規や社内規定対応含む） ◇設備課題発生時の対応 ◇新機能設備の開発や先行検討 ■職場イメージ： ◇20代の若手エンジニアから経験知見豊富なエキスパートまで在籍しております。 ◇チーム力や連携を重視しており、皆で課題解決する雰囲気があります。 ◇製品開発／生産工程／海外勤務の経験者や、キャリア入社でスキル発揮をしている方や関係会社からの出向者もおり、多様な人財がいる職場です。 ■ミッション：多様なお客様の選択肢にタイムリーに応えるべく、「車両～パワトレ」「リアル～デジタル」全体を俯瞰しつつ、機能を満足しつつ廉価な評価環境を正しい計測基盤と共に戦略的かつタイムリーに提供すべく、評価設備軸の開発・導入、更には評価レベルの維持管理を推進しております。 ■やりがい： ◇車両・パワートレーン・部品・工法に及ぶ、幅広いデジタルツール開発やモデルベース開発の推進、データやモデルの流通基盤の整備、評価設備の企画開発から導入、精度維持管理に至るまで、幅広い評価環境構築の全般を担う、自動車会社の中ではある意味ユニークで専門性の高い職場です。 ◇その中でも当室は、開発評価設備構築を担っており、国内外の拠点や開発動向を俯瞰した経営目線での設備企画の立案や、仕入先様とも連携した設備機能の開発、近年ではシミュレーション技術を活用した高度な評価システム（HiLsやドライビングシミュレータなど）の構築等が主な活躍の場になります。 ◇「もっといいクルマづくり」を「もっといい評価設備」の視点で支え、立案した企画や手がけた評価設備が実際に開発現場で成果（=開発者の笑顔）を生み出す場面では、達成感や感慨深いものがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～780,000円＜月給＞ 290,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《想定年収》メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャニス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県常滑市唐崎町2-88

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設立 1935年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

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※未経験歓迎【常滑】衛生陶器のルート営業◆ニッチ市場◆設立90年◆研修充実◆参入障壁が高く安定性◎

～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【常滑】社内SE◆残業月平均10h◆設立80年超◆研修充実◆参入障壁が高く安定性◎

～第二新卒歓迎◎名証メイン上場／平均勤続年数15.6年／設計・構築から運用まで幅広く担当できるやりがいのある仕事～ ■採用背景社内のIT部門強化の為の増員募集です。 ■業務内容 IT推進チームの社内SEとして、下記業務をお任せします。関係部署へのヒアリングも積極的に行いながら、幅広い業務を担当いただきます。 ◇社内の内製システムの開発 ◇運用保守 ◇ベンダーとの打ち合わせ ◇ユーザーサポート業務 ■ポジションの魅力 ◇少数組織のため、フェーズごとに分けた形での仕事ではなく、自身で設計・構築から運用まで幅広く担当できます。 ◇自分の携わったシステムが実際に現場で役立っているのを見るのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ入社後はまずOJTにて学んでいただきます。システム改善にあたり現場を知ることは何よりも大切。隣接工場にて現場理解のため実習することも可能です。 ■就業環境 ◇室長（40代）、システム担当1名（40代）、経理担当1名、経理アシスタント2名で構成されており、今回はシステム担当の採用となります。 ◇残業は月平均10時間で、長期休暇もあり自分の時間を充実できます。 ■当社の魅力＜小回りを活かしたユニークな製品開発＞衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いことでも知られています。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。＜裁量◎社員の発想や意見を尊重＞社員に期待し、任される仕事範囲は広く、重要度・優先度を判断する裁量も磨かれます。決して知名度は高くないが、誰もがジャニスの製品に触れたことがある、そんな業界内での存在感をより一層高めていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※想定年収は賞与3.3か月程度を含んだ金額です。 ※別途、地域手当・家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3ヵ月／昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキヒヨー株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー

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設立 1912年
従業員数 537名
平均年齢 42.2歳

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【千代田区】デザイナー（ゴルフウェア・雑貨）◇年休128日／残業約20h／創業270年のアパレル企業

～転勤なし／完全週休2日土日祝／自身のアイデアを提案できる社風・コミュニケーションを取って進められる／取引企業2000社以上・自己資本比率72.4%～ ◎ワークライフバランスを重視した働き方 ◎業界大手だからこそできる充実した福利厚生 ◎多くの店舗やアウトレット、セレクトショップの店頭に並ぶデザインに携われます♪ ■仕事内容：・弊社のゴルフウェアブランドのデザイン業務（メンズアパレル）をお任せします。チームで話しながらアイデアをまとめていき、イラストレーターやフォトショップを使用して、デザインに起こしていきます。・デザインを中心に就業を頂きますが、企画メンバーにアイデアを持ち込んだり提案することができます。そのため、デザインに限らず職務の幅を広げられます。 ■組織について/社風：・6名が在籍しており企画やECサイト担当など役割を持って仕事を進めています。（20代～40代の女性）・転職者が多く馴染みやすい雰囲気です。また、現場から吸い上げた意見を交換する場が定期的に開催され、現状維持にとどまらないようにコミュニケーションを取る社風です。気さくなメンバーが多いです。 ■当社について：・宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献している繊維商社です。「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。・アパレル業界を牽引する企業として、「テキスタイル（服地）」から「アパレル製品（洋服）」の企画・開発・生産・販売・輸出入の事業、アパレル・コスメ等のブランドビジネス、小売事業まで上流から下流での一貫で事業を展開中しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田和泉町1番地住友商事神田和泉町ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮して決定いたします。賞与：なし（年俸に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】提案営業（アパレル）◆英語を活用／年休127日／創業270年以上の繊維商社

～自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について：・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後：糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について：・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力：タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開：アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松阪屋名古屋店住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１６－１勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市西区新道1-14-4

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設立 1949年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品商社の営業事務／土日祝休み／賞与7か月分／ブランク歓迎

米穀部の請求業務をメインとした事務作業をお任せします。 ――――― 具体的には ――――― ■請求作業受発注係が入力したデータをもとに請求作業 (請求書発行) ■書類作成・発行出荷案内書や先方指定の専用伝票などを発行 ■仕入れ先への支払伝票作成 ※営業さんが不在の際は、一部連絡の取次ぎも発生します。わからないことはいつでも聞ける環境です◎ 先輩になんでも質問してみてくださいね☆ ＜　取引先について　＞ ●大手食品メーカー ●大手製パンメーカー ●大手スーパーチェーン ●パン屋、和・洋菓子店　など …大手企業から中小企業まで全国2000社近い取引先との取引実績あり！【 ★仕事のポイント】 ◎あなたのやりたいに合わせて、どんどんお任せ! まじは請求業務をお任せしますが、少しずつ営業のサポートなどもお任せしていきます！ ※基本の業務は事務経験のある方であれば、一通りの引継ぎで難なく進められる内容です★ ――――― 入社後は… ――――― ▼入社時研修社内の規定について学んでいただきます。 ▼現場配属後は、OJT形式で業務をレクチャー先輩社員から業務の一連の流れを学んでいただきます。 ★あなたのレベルに合わせてじっくり教えていきますので、わからないことは何でも相談してください！

＼転勤なし！／本社：愛知県名古屋市西区新道1丁目14番4号アクセス・地下鉄鶴舞線　浅間町　徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万5000円以上＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。【諸手当】・交通費全額支給・家族手当（配偶者：2万円／子ども1人につき：5000円を毎月支給）・誕生日手当 ※子どもが3人以上の場合はさらに毎月お米5kgを支給 ※扶養等の条件あり

シーキューブ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル

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設立 1954年
従業員数 2,209名
平均年齢 42.7歳

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第二新卒歓迎【大阪】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西モバイル部住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～207,500円その他固定手当/月：37,000円～46,000円＜月給＞ 194,600円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒252,500円、大卒244,500円、専門卒208,600円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約6.1ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収500万円（平均月収30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【東京】無線基地局の施工管理※上場企業グループ会社／年休127日・土日祝休・残業25h程

★第二新卒歓迎★専門卒以上（理系）の方対象！教育体制充実・未経験の方もご安心ください！スマートフォンの基地局工事（折衝、設計、施工、保守）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基地局工事の流れとしては、まず工事予定地オーナーとの打ち合わせ、周辺住民、関係者への説明を行います。設計部署との打ち合わせ、資材調達、各種協力会社の手配等をし、工事着工となります。工事中は現場の進捗管理、通信キャリアへの報告、試験、検査等と幅広く担当していただきます。着工から竣工までは最長で4ヶ月、通常は1～2ヶ月で、5～6件程度を管理していただく場合もあります。頻度は少ないですが、施工場所が遠方の場合は出張が発生します。 ■MNW事業について： 5Gをはじめとする最新技術を活用した快適なモバイル通信社会の実現に向けた無線基地局などのモバイルネットワーク設備工事を実施しています。基地局や商業施設などの天井裏にアンテナやWi-Fiのアクセスポイントを設置したりなど、皆さんが快適に過ごせるように移動通信インフラの充実に貢献しています。（施工実績：ナゴヤドーム・豊田スタジアムなど） ■教育体制：・研修制度：新入社員制度・専門技術研修、資格研修など。・OJT：しっかり教育していくので知識・経験ゼロでの方もご安心ください。入社後2年はメンター制度を導入しており、気軽に相談ができる環境です。・資格取得報奨金：業務上必要な資格を取得した場合は報奨金を支給します。資格の種類によってはセミナー受講も可能です。 ■魅力：東証プライム上場・エクシオグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は月25時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは基本業務である施工管理を行い、通信について幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都大田区平和島4丁目1-23 東京総合エンジニアリングセンタ7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～207,500円その他固定手当/月：37,000円～46,000円＜月給＞ 194,600円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初任給：最終学歴に応じて決定（大学院卒252,500円、大卒244,500円、専門卒208,600円） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月／計約6.1ヶ月）※前年度実績 ■モデル年収：30歳／平均年収500万円（平均月収30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野エンザイム株式会社

農薬メーカー

愛知県名古屋市中区錦1-2-7

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設立 1948年
従業員数 468名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】酵素製品の技術営業◆国内トップクラスの酵素メーカー◆グローバルに活躍／年休120日

【創業120年以上の伝統企業！医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】 ■ミッション： 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上と、グローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回、更なる事業拡大を見据えて、酵素製品の営業職を募集致します。顧客の潜在ニーズを把握し、ビジネスにつなげていただきます。 ■業務内容：得意先企業の研究開発部門や購買部門が主な商談先です。顧客の製品へ、当社の酵素を利用していただくことで、顧客の製品の性能を向上させる等といった提案営業を行って頂きます。既存顧客がメインとなり、担当予定社数は20社ほどです。対面での商談が主ではありますが、研究開発担当と同席で行う商談はWEBが多いです。また海外出張の機会もございます。 ■業務内容の魅力：国内トップクラスメーカーとしてスペシャリティな酵素を取り扱いしています。大手や特色のある食品、飲料、医薬品メーカー等に競争力のある製品を提供することができます。 ■組織構成： ◇国内マーケティング部（名古屋本社）・配属先には部長1名（50代／男性、東京事務所と兼務）の元、3名（20代1名、40代1名、50代1名） ■就業環境の魅力：・残業月25h程度・有給取得平均日数11日・福利厚生充実◎育児休暇取得実績有り／家族手当あり ■グローバル展開日本をはじめ、アメリカ・イギリス・中国・タイの世界5ヵ国に拠点を設けています。日本と中国、アメリカに生産工場を保有し、また全拠点に研究開発機能を設け、地域・お客様に合わせた酵素機能をご提供できる充実したサポート体制を構築しています。 ■企業理念天野エンザイムは、120年余にわたり、自然と共生し、資源を大切にする日本の文化・風土に育まれてきました。日本は職人が高い志を持ち、匠の技を磨きあげてきた「ものづくり」の国です。私たちは、こうした日本文化を大切にして、お客様に高い付加価値を提供する独自性のある酵素・アプリケーションを追求し、循環型社会の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、営業職は1,800～3,100円の休日手当があります（休日中の顧客からのメール対応等に対する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
酵素の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日／夜勤なし

＜実は身近に使われている酵素＞焼き上がったパンがふんわりとした食感になったり、食べ物の香りを引き出したり、胃もたれを防ぐ消化薬として使われていたり、「酵素」は私たちの身近なものに使われ、生活の質向上に貢献してくれています。そんな素晴らしい「酵素」を製品に合わせて生産するのが、製造スタッフの業務です。＜チームごとに分かれて製造します＞製造工程ごとに分かれています。配属されたチームの担当業務を行います。配属先は本人の希望や適性によって決めています。＜酵素が出来上がるまでの流れ＞【培養／必要な物質を増やす】微生物や植物などにエサを与え、酵素をつくるために必要な物質を増やします。 ▼ 【抽出／必要な成分を抜き取る】培養した物質の中から必要な成分だけを抜き取ります。 ▼ 【精製／不純物を取り除く】抽出した成分から不純物を取り除き、純度の高い物質を取り出し、乾燥させます。 ▼ 【調製／形状を整える】液体・粉末・顆粒など、それぞれの製品の形状に整えて完成です。

【転勤なし／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 ★名古屋・養老・滋賀・静岡のいずれかの希望工場に配属！＜名古屋工場＞愛知県北名古屋市九之坪半野27番地地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より徒歩15分 └静岡分工場（〒422-8037　静岡県静岡市駿河区下島74番地1）　バス停「登呂南」より徒歩5分＜養老工場＞岐阜県大垣市上石津町牧田3600番地の1 JR「垂井駅」より車16分＜滋賀工場＞滋賀県湖南市日枝町4番地19 JR「三雲駅」より車12分

月給20万7000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回＜社員の年収例＞ 420万円／25歳　 ※経験・スキルによって変動します

中埜酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県半田市東本町2-24

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設立 1844年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知県半田市】お酒の製造スタッフ■正社員■創業180年の老舗酒蔵／年休120日／ミツカンGで安定◎

～1844年創業の老舗酒造メーカー／数々の受賞歴あり～ ■職務内容： 1844年創業の老舗酒造メーカーである当社にて、お酒造りにおける製造の各製造工程をお任せいたします。 ■業務内容： ※希望や適性を考慮し、担当工程を決定します。＜製品課＞瓶詰・紙パック詰の工程を担当します。簡単な機械操作と、機械が稼働中は異常個所の点検、トラブル時の対応を行いながら、安全な製品化を徹底します。＜醸造課＞原料であるお米の精米、洗米、蒸米をはじめとした麹造り、上槽、酵母や原酒つくり、またリキュールなどのブレンド工程など、お酒造りの根幹を担う全醸造工程をお任せいたします。簡単な機械操作を中心に、その日の気温や季節に応じ、手作業で発酵のチェックや仕込みを行うこともあります。 ■組織構成： 20代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■製品について：国内・世界の各賞で「金賞」を受賞。日本中から愛されているお酒の製造に携われます。 ■魅力：機械化されている工程も多いですが、高級酒は手作業で原酒づくりに取り組むこともあります。お酒の「根幹」を担う作業を、社歴関係なく若手にもチャレンジさせることが当社の魅力！ベテランの「職人技」を学びながら、酒づくりのプロとして成長することができます。 ■入社後について：まずは、当社の歴史や製品についての研修を行った後、各工程でのOJTがスタートです。すぐ側で先輩が活躍しているので、困った時はいつでも相談できる環境です。 ■製品ラインナップ※一例：・中埜酒造の代表銘柄『國盛』・半田の自然と想いをのせた『半田郷』・素材にとことんこだわった『國盛　梅酒』・果物の甘さを活かした『フルリアシリーズ』 ※“みかんのお酒”や“ぶどうのお酒”　など ■当社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきています。どぶろく・にご酒等差別化された日本酒の他、リキュール・酎ハイ等の酒類、食品の開発にも積極的に取り組んでいます。また、ミツカンの関連会社であり、安心して長く勤めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制基本給は高卒～大学院卒までの初任給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,680円～232,800円＜月給＞ 175,680円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・資格・経験などを考慮して決定します。 ※各種手当別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／半田市】経理（管理部門）～清酒「國盛」、梅酒、果実リキュール等の営業／年間休日120日～

■職務内容：・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴：・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴：伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市東本町2-24 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経歴・スキル等を総合的に判断して待遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県北名古屋市沖村岡1

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設立 1945年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【北名古屋市】製品組み立て・メンテナンスサービス/黒字・無借金経営/夜勤なし～

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～同社にてナットランナー事業部に所属いただき組み立てやメンテナンスをお任せいたします。ナットランナーとは電動でボルトやナットの締結作業ができる工具です。（自動車製造設備などに使用します） ■仕事内容：顧客より販売したナットランナーの修理やメンテナンスの依頼を営業が窓口として受け、同部署にて対応をいたします。電源ユニット、生産装置等コントロール基板などの産業関連機器に対する修理やオーバーホールを担当して頂きます。（基本的に当社工場内での作業となります）・テスターや各種測定器を使って、不具合箇所を特定して対応方針を決定します。・場合により客先から使用状況の聞き取りを行います。・診断結果や修理内容を、管理用システムに登録して。・故障や経年劣化した部品を、工具や半田ごてを使って新しいものに交換します。・交換用部品の選定、手配を行います。・場合により、客先に出向いての修理作業があります。（営業に同行） ■組織構成合計：15名ほど ■特徴： ◎世界中の自動車/家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます。 ※直近の受注顧客名はお出しできませんが、面接等でご質問ください。同規模で競合となる企業も国内では数社程度であり、その中でも全工程の設備を自前で用意が出来るのは当社だけです。こういった環境の中で、「設備全体を構想しながら」業務を遂行できます。 ※全工程の開発、設計を一括で請負う事によって価格は同業他社より高くなりがちですが、「20年間メンテナンスフリー設備」を実現する事で顧客へのメンテンスコストを下げており、結果として「質の良い設備」として顧客から選ばれております。 ◎海外展開に積極的であり、顧客は米国/カナダ/ヨーロッパ/アジア等、世界に及んでいます。必要に応じて海外出張に行っていただくこともあります。また、ご本人の希望も確認したうえでアメリカ赴任のチャンスもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収：・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む）・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北名古屋市／最寄り駅から徒歩10分程度】自動生産ラインの設備設計～U・Iターン歓迎～

～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業／成長できる環境があります～ ■月々500円で住める社員寮（2DKの間取りでバス・トイレセパレート）を完備しており、U・Iターン希望の方も安心してご応募ください。 ■担当業務：世界中の自動車や家電メーカー等の生産ラインにおける自動化、省力化に向け、設備機械の設計や製作に携わって頂きます。 ■業務詳細：設計業務：AutoCADを使用して、自動化設備の詳細設計を行います。クライアントの要望に応じて、最適な機械設計を提案し、具体的な図面を作成します。また、CATIAv5を使用した設計経験がある方は、そのスキルを活かすことができます。製作業務：設計した設備の製作に関わる工程を管理します。加工、組立、据付の各工程を自社内で完結できるため、設計から製作まで一貫したプロジェクト管理が可能です。客先対応：クライアントとの打ち合わせや現地での据付作業など、直接顧客と接する機会も多くあります。顧客のニーズを的確に把握し、提案力を磨くことができます。 ■特徴：・総合力：構想から機械設計、制御設計、情報設計、加工、組立及び据付に至るまで全工程を自社内で完結できるため、総合的なスキルを身に付けることができます。・技術力：精密性や正確性が求められるエンジン、トランスミッション、航空機に関わる設備を手掛けることで、高度な技術力を磨くことができます。・成長機会：若手社員にも積極的にチャンスを与え、技術力を高めるための研修やメンタリング制度が充実しています。キャリアアップの事例も多く、長期的に成長できる環境が整っています。 ■やりがい：自身が設計した設備が実際に動き出し、顧客の生産ラインで稼働する姿を目の当たりにすることで、大きな達成感を得ることができます。また、技術的に困難な案件にも挑戦できる環境があり、技術者としての成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収：・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む）・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社豊通テック

自動車部品メーカー

愛知県豊田市堤町東住吉50

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設立 1947年
従業員数 248名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【愛知/豊田】生産管理　～土日休み／年間休日125日／豊通G～

【土日休みで年間休日125日！/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 2024年度に組織変更を行い、今後の（自動車用）電池関連設備の客先投資増加が見込まれる為、生産管理への対応力強化のため採用を進めております。 ■業務概要主な業務はトヨタ、トヨタG向けの自動車部品（少量量産／補給）の生産管理を行います。 ■配属部署について技術営業職4名、アシスタント職2名で構成されております。同じ部内にトヨタOBの方など専門職がいる為、生産管理の相談がし易い環境です。大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています・年間休日数125日、車通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～363,000円＜月給＞ 283,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）：・530万円…30歳・680万円…38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市／転勤当面なし】試作品の技術営業◇年休125日／土日休◇開発支援２G◇

年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務概要試作事業における、試作・少量生産部品の提案型営業（エンジニアリング）を主体に、自動車開発の最前線を相手に業務をしていただきます。【対象】主に自動車メーカー設計・開発部隊 / 3Dや図面を元に、試作工法によるモノづくり提案【出張について】国内出張：有　/　海外出張：有(頻度少、技術調査や仕入先開拓、客先同行等) ■業務詳細拡販営業客先・仕入先との技術的打合せ売買見積新技術・工法・材料調査納品等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい主に自動車メーカーの設計・開発部隊を顧客としていて、パワートレーンを主軸にBEV、PHEV、FCV等の電動化分野や車両分野の試作も対応しており、最先端の自動車開発の一端を担うやりがいを感じて頂ける仕事です。世に出る何年も前から開発されている新車種の開発に関わることができ、自分が携わった車が街中で走っている姿を見ると感動します。共に学びあい、成長しましょう。 ■配属部署について営業9名、事務スタッフ4名で構成されております。大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています・年間休日数125日、車通勤が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 537万円～688万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～363,000円＜月給＞ 283,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）：・570万円…33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海テレビ放送株式会社

放送・新聞・出版

愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番27号

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設立 1958年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／年休120日以上／年収600万円スタート可能／転勤なし
- NEW
★東海テレビについて ………………………… 土曜深夜の「土ドラ」や男女ゴルフの東海クラシック、ウィメンズマラソンなどの番組コンテンツを全国に発信しています。ローカル番組では「スイッチ！」「ぐっさん家」など地元の視聴者に支持頂いている番組を数多く制作。ドキュメンタリー制作でも国内外で高い評価を受け、数々の賞を受賞しています。また毎年恒例の「名古屋オクトーバーフェスト」「名古屋クリスマスマーケット」をはじめ多くのイベントを開催しています。経理はこのような番組やイベントの経費や通販事業の営業活動で得た収入など、会社全体の収支を管理する部署です。 ★お任せする業務 …………………… ■各部署から提出される売上・支払伝票の審査 ■月次・年次決算処理 ■税務関連業務（申告・対応） ■固定資産・資産運用管理 ■各種支払管理・帳票確認　など。長年の運用で培われた“ローカルルール”を読み解き、業務の見直し・効率化を提案する機会も豊富。受け身ではなく、“組織を変える経理”として活躍したい方には、絶好のフィールドです。入社後は、経験者がマンツーマンでレクチャーし、実務を通して業務を身につけていくスタイル。業界未経験の方でも、安心して挑戦していただけます。

【U・Iターン歓迎】 ▼名古屋本社愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番27号 ☆桜通線　高岳駅より徒歩5分 ☆東山線　栄駅、新栄町駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給24万5000円以上＋その他手当＋賞与 ※上記は新卒1年目における【下限月給額】となります ※月給はこれまでの経験やスキル、年齢を考慮して規程に則り決定します＜モデル月収例＞月収32万円＋手当賞与別途（30歳）

株式会社花井製作所

機械部品・金型メーカー

愛知県知多郡東浦町大字藤江字トウズ5

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設立 1960年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県知多郡／転勤無】ルート営業 ◇デンソー等大手との取引で安定性◎／ノルマなし／残業10H程度

～デンソー、アイシンなど大手企業との取引あり！残業少なめ、ノルマなしの働きやすい環境でキャリアアップを叶える◎～ ■採用背景当社は自動車部品をはじめとしたプレス部品の製造・組付を行っております。高い技術力、品質、コスト面での信頼によりデンソー、アイシン、三菱電機など大手企業様からも継続的な受注をいただいております。自動車業界好調により、売り上げ拡大中の当社にて営業として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要既存顧客に対するプレス部品・金型のルート営業をお任せします。顧客との関係性構築と社内各部署との連携が重要なポジションです。将来的には営業職のリーダーとなり、チームを推進していただく予定です。 ■業務詳細・お客様とのやり取り：新規の製品開発・工程改革など動向からのニーズ把握/製造受注・必要な技術の整理・予測・納品までに向けた社内関連部署との連携・調整・社内部署への受注の共有/金型部門との日程の調整＊その他、品質保証・生産管理・製造・協力会社などとも連携を取ります。・見積り書・受注案件の社内指示書の作成・品質・納期の管理（進捗フォロー・報告を含む）と納品後フォロー ※既存顧客に注力しているため現在新規営業はございません。 ■組織構成営業部長（60代）、係長（40代）の2名体制となります。入社後は先輩に同行する形で営業スタイルを覚えていただき、その後は商品知識を身に着け独り立ちをいただきます。 ■ノルマ個人ノルマは有りません。部内目標として新規部品・金型部品の受注金額を掲げています。 ■企業魅力〇働き方残業月平均10時間、有給取得率85％、年間休日116日と長期的に働ける環境が整っております。また、年に3度人事評価にて定期面談を実施するなど公正な評価制度も設けております。〇安定性＆売上拡大中創業時から大手との取引も多く売上も安定し、直近は自動車業界の影響から売上も拡大しております。 ■取り扱い製品　自動車部品（売上全体の8割以上）・ワイパー用製品・自動車サンルーフ用製品・自動車シート用製品・ブラケット類 ※その他、建材・鉄骨住宅・冷蔵庫・プリンターなど幅広い業界に向けて当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字トウズ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間（残業代月平均：18000円） ■手当：上記月給に含む固定手当は特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日コンクリート工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F

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設立 1958年
従業員数 146名
平均年齢 48.0歳

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【三重】工場総務◆電力、通信向けコンクリート製品大手／年休120日／将来はリーダー、工場長へ

～電力や通信などを支える電柱（コンクリートポール）製品大手／経験をベースに幅広く経験を積み、将来は工場長などものづくりをリードするポジションへ就くチャンス／年休120日、福利厚生◎～ ■業務内容： ◇工場内の管理部門スタッフとして、購買業務や労務・設備管理・現場軽作業を担当します。 ◇業務は多岐に渡りますが、入社後 1 年間は教育期間として先輩が基礎から順番に指導しますので、業界未経験の方でも安心して業務がスタートできます。 ◇将来的には、製造スタッフの取りまとめや改善活動に取り組み、ゆくゆくは工場長を目指せます。 ◇三重工場には5名が在籍し、その他、20 名の製造スタッフが働いています。 ■業務詳細： ◇顧客電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65 年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務・購買業務（在庫管理・発注業務・請求書の処理・棚卸など）・出荷業務（出荷予定管理・指示書等の作成）・労務業務（社会保険手続きなど）・ISO 関連（資料作成・産業廃棄物書類の作成など）・来客対応（業者対応・役所対応・JIS/ISO 審査・工場検査など）・設備管理（定期点検の手配/立ち合い・設備トラブル対応など）・現場軽作業関連（パワーショベルでの砕石／砂押し作業、フォークリフトでの普通鉄線荷下ろし作業など） ※パワーショベル・フォークリフトの資格は入社後でも取得いただけます（資格取得手当あり）・その他事務作業 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱、信号機、屋外照明、防球ネットに用いられる、コンクリートポール。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や通信会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く。・20代後半／400万円・30代後半／580万円・40代後半／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】インサイドセールス／将来的には営業として活躍／盤石な顧客基盤有

～未経験から着実に経験を積み、業界トップクラスの優良企業で営業になる／盤石な顧客基盤あり／電力や通信などを支えるコンクリート製品でトップクラス／積極的にチャンスをつかみ、安定して長く働く～ ■業務内容： ◇「お客様サービスセンター」の一員として、当社が手がけるコンクリート製品に関するお客様からの各種お問い合わせ対応、受発注業務をお任せします。 ◇既存顧客のフォロー活動に加えて、長期的に、新規顧客のニーズ把握・フォロー対応を含めたフィールドセールスの組織との連携等、のサービス価値向上にも取り組むことも期待します。 ◇お客様サービスセンターの経験を得て、将来的には、電力、通信業界などの新規顧客様に向けて、営業としてコンクリート製品の企画提案・販売業務を想定しています。 ※配属は全国の当社拠点のどこか ■業務詳細： ◇やりとりする顧客・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（当社とは、67 年にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務・お電話、メール、FAX 等による受発注業務（製品の配車手配などを含む） ※「見積もり」数の目安／１週間に 50～60 件・お電話等での能動的なお客様サポート活動業務 ■入社後のキャリアパス※下記は、あくまでも想定プランです。 ◇入社後３か月先輩のOJTを通じて、お客様対応に必要なコミュニケーション、製品知識を習得 ◇入社後４か月目～担当地区のインサイドセールス（内勤営業）業務 ◇その後ご志向性や能力に基づき、新規顧客のニーズ把握やフォロー、他部署との連携など、中期的な課題に対応 ◇キャリアパスインサイドセールス（内勤営業）でのご経験を元に、フィールドセールス（外勤営業）として製品の提案、販売を担当 ※将来的には営業組織の幹部へのポジションUPもできます。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱、信号機、屋外照明、防球ネットなどに用いられるコンクリートポール。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場敷地内オフィス住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く。・20代後半／年収400万円・30代後半／年収570万円・40代後半／年収650 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイホン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル

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設立 1948年
従業員数 1,999名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【東京】法人営業（世界トップクラスのシェア商材）◆東証プライム上場◆世界最高基準の技術力あり
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～国内・世界トップクラスシェア／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有東証プライム上場の安定基盤～ ■業務内容：・インターホンの提案営業をお任せします。主に代理店（電設資材商社等）、ビルダー、電気工事店など、マンションの改修やリニューアル案件においては、理事会や総会が折衝相手となります。 ■業務詳細：・お客様の要望に適したインターホンの仕様を提案します。建設計画が具体化し、各工事会社が決定した後は、それぞれの工事会社に対して営業を行います。その後建設現場を訪問し、配線や仕様、機器の施工方法、収納状態などについて詳細な打ち合わせをします。通信工事会社によってインターホン機器が設置された後、通話品質や動作確認などの機能試験を実施します。必要に応じて物件ごとに適した仕様へ機能変更も行います。・通常、遠方への訪問がない日は、午前中は社内での事務処理、午後から外出し営業活動を行うスタイルが一般的です。・代理店主催の展示即売会やマンションの理事会や総会参加時には土日の振替出勤が発生するケースもあります。 ■組織構成：東京支店東京市販第一営業所に配属予定です。 └40代:1名（所長）、30代:3名、20代:2名 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境 ◎安定経営（自己資本比率81.62%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■企業の将来性：開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】提案営業◆業界シェアトップ級◆東証プライム上場◆土日祝休◆年休126日◆年収500万円～
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～国内・世界トップクラスシェア／賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有東証プライム上場の安定基盤～ ■業務内容：・マンション管理会社および管理組合に対し、マンション全体のインターホンシステム（オートロック対応）のリニューアル提案営業をお任せします。※インターホン設備は、通常15年程度が交換の目安とされており、建物全体で構築されているシステムであるため、個別の機器交換ではなく、マンション全体のリニューアル提案となります。 ■業務詳細：・マンションの管理会社、管理組合への訪問・現状の設備や管理体制、ニーズのヒアリング・ご要望に応じた最適なシステムの提案・導入に向けたスケジュール策定や予算確保の支援・計画的な更新提案を行うための継続的なフォローアップ ■組織構成：東京支店東京リニューアル営業所リニューアル第一グループに配属予定です。 └50代:1名（グループ長）、40代:3名、30代:4名 ■市場背景：特にバブル期に建築されたマンションが築15年以上を経過していることから、インターホンの更新ニーズはここ15年ほどで急激に高まっています。インターホンシステムには明確な寿命があるため、この更新需要は今後も継続的、安定的に見込まれます。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／残業月平均20時間 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◎開発センター・工場が愛知県に集約されており東海圏ででのキャリアを築きやすい環境 ◎安定経営（自己資本比率81.62%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■企業の将来性：開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。