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[所在地]東海　

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    3ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 47,329 社中 101〜150 社を表示

    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,055名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【香川・高松】内勤営業（荷主×運送業者マッチングアジャスター）/物流業界大手◆土日祝休・残業20H
      • NEW
      ～営業・接客のご経験を活かせる！運送業者×荷主とのマッチング・アジャスターのお仕事◆正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生◆物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用～ ■仕事内容： 荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 システムと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。 特別はPCスキルは必要ありません。 当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。 ■ポジションの役割： 今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。 最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、先輩社員もフォローしてくれます。 お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■ポジション魅力 対面ではなく、電話を通してお客様に何かを与えられるやりがいを感じられます。 生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。 将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。 私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」を図り、世の中に革新を起こし続けます。 社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国情報センター 住所：香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4F 勤務地最寄駅：各線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～55,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】内勤営業（荷主×運送会社マッチングアジャスター）/物流業界大手◆土日祝休・残業20H
      • NEW
      ～営業・接客のご経験を活かせる！運送業者×荷主とのマッチング・アジャスターのお仕事◆正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生◆物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用～ ■仕事内容： 荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 システムと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。 特別はPCスキルは必要ありません。 当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。 ■ポジションの役割： 今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。 最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、先輩社員もフォローしてくれます。 お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■ポジション魅力 対面ではなく、電話を通してお客様に何かを与えられるやりがいを感じられます。 生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。 将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ■採用背景： 154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。 私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」を図り、世の中に革新を起こし続けます。 社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都情報センター 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町85-1 KDX烏丸ビル ８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山梨/中央市】品質保証 （課長候補）◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内シェアトップクラス
      • NEW
      ■担当業務 大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される製品の品質保証業務を担当いただきます。 ※管理職となった際にはマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細※以下業務の内いずれか、または複数をお任せします。 （1）工場内で製造する製品の品質保証業務（不適合対応、データ分析、評価、是正・改善） （2）工場内の品質システム維持・管理業務（手順書・標準書の制定、改訂、ISO事務局運営、内部監査など） （3）仕入れ先の監査、工程監視業務 （4）受入検査工程、出荷検査工程の管理業務 （5）設計プロセスにおける開発品の評価・審査業務 （6）外注含む他拠点への工程移管作業での品質保証業務 （7）計測機器、設備の校正・点検管理 （8）工場および製品の清浄度監視など防虫防鼠を含む衛生管理業務 （9）滅菌バリデーションや品質管理のための理化学試験、微生物学的試験　他 ■カテーテルとは 医療器具の１つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力 ◎自社開発力の高さ Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 ◎働きやすい就業環境 当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県中央市中楯801番 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～415,000円 その他固定手当/月：66,640円～68,000円 ＜月給＞ 350,040円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記年収には諸手当、想定20h残業代／月等を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市名東区】品質保証◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア
      ■職務概要： ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、医療機器の品質保証業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・国内外の市販後の製品苦情 ・不具合について、遅滞無く調査し、設計 ・製造元を含む関係部門と情報を積極的に共有し、必要な措置を立案し実行する。 ・各行政機関の監査対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■カテーテルとは： 医療器具の1つです。 心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力： ・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。 海外のユニークなアイディアや技術を有するスタートアップの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 ・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。また、ワークライフバランスも保ちやすいところも魅力の一つです。 ■当社の特徴： 心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。 独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。 更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するスタートアップを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 藤が丘事務所 住所：愛知県名古屋市名東区藤が丘108番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,100円 ＜月給＞ 220,000円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業15h分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【大阪市/八尾市】提案営業◇住友重機械工業グループ／残業20h程×年休126日（土日祝）でWLB◎
      • NEW
      ＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市港区福崎3-1-54 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪東営業所 住所：大阪府八尾市神武町1-4 勤務地最寄駅：JR環状線／久宝寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,750円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 239,750円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当/15時間を想定） 28歳・一般職／520万円 33歳・一般職／570万円 38歳・管理職／715万円 ※営業手当込み ※役職、昇格によって個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸営業所※働き方改善したい方】フォークリフト整備士 ※土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ＜住友重機械工業グループと同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。また日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■ポジションの魅力・特徴： ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店　神戸営業所 住所：兵庫県神戸市灘区大石南町3丁目3-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,200円 ＜月給＞ 203,450円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当/20時間を想定） 25歳・一般職／440万円 35歳・一般職／550万円 40歳・管理職／720万円 ※役職、昇格によって個人差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自動車部品のトレーディング業務<商社・メーカー経験歓迎>◇豊田通商100％出資企業
      • 締切間近
      ～英語力を武器に、物流の最前線で活躍！グローバルキャリアを築く～ 【豊田通商の中核ロジスティクス会社／3PL推進／メーカーからユーザーまでのサプライチェーンをトータル管理運営】 ■採用背景： 今後の業務受託の拡大計画に伴い、今後豊通社員から当社員へ移管を進める領域（主にオペマネ業務）を担う人材補強をし、将来的に当社員主体で安定的に運営していきたいと考えております。 ■業務概要： 国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務を担当していただきます。多岐にわたる業務を通じて、 グローバルな視点で物流の上流工程に携わることができます。英語力を活かし、海外とのコミュニケーションや調整業務にも積極的に関与していただきます。 【具体的には】 - 受発注業務、生産準備、輸出入処理、経理処理 - 為替管理、予算策定、採算管理 - 既存仕入先・客先との折衝 - 物流・業務改善の提案、実行 - 英語を用いた海外拠点との調整業務 ＜豊通物流の会社説明＞ https://youtu.be/rIO9x6yaMvg ■組織体制： グローバル部品業務部に配属されます。部門は国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。 社員数は正社員600名、契約社員200名で、特に女性社員の割合が高く、国内では全体の7割を占めています。 豊通様との連携が深く、豊通様の海外拠点に出向したり、豊通様の社員が出向してきたりするなど、グローバルな環境で働くことができます。 ■キャリアアップの機会： 豊富なキャリアパスが用意されており、入社後日本国内で一連の業務理解をした後、入社2～3年後目安で、海外勤務となりグローバル視点で実務経験を積んでいただきます。 その経験を日本国内へ戻り、現場で活かしていただくことを期待しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は倉庫業、貨物取扱業、通関業、港湾運送業、国際貨物複合一貫輸送業など、多岐にわたる物流サービスを提供しています。 特に、自社開発のSCMシステムを用いた一貫した物流管理や、ジャスト・イン・タイム納入を強みとしています。 また、豊田通商グループの一員として、安定した経営基盤と将来性のある事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～340,000円 ＜月給＞ 315,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（実績4～6ヶ月） ※残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自動車部品のトレーディング業務◇物流の未来を創る！◇グローバルへの挑戦！キャリアアップ◎
      • 締切間近
      ～英語力を活かして世界へ！自動車部品トレーディング業務で新たなステージへ／多岐にわたる幅広い業務／豊田通商100％出資企業／全国350社以上のパートナー企業連携～ ■採用背景： 今後の業務受託の拡大計画に伴い、人材を補強をし、将来的に豊物社員主体で安定的に運営していく為に募集いたします。 ■業務概要： 自動車部品のトレーディング業務とは、部品の注文を受けてからお客様に届けるまでの一連の流れを管理し、スムーズに進めるための仕事です。 部品の発注や輸出入の手続き、お金の管理、取引先との交渉など、さまざまな業務を行います。この仕事を通じて、世界中の自動車部品の流れを支え、効率的な物流を実現する役割を担っています。 【具体的には】 -受発注- お客様から自動車部品の注文を受けて、その注文内容を確認し必要な部品をメーカーに発注。 -生産準備- メーカーが自動車部品を生産するために必要な材料や情報を提供し、スムーズに生産が進むようにサポート。 -輸出入処理- 海外の工場やお客様に部品を送る場合、輸出に必要な手続きを行う。また、海外から部品を仕入れる場合は、輸入に必要な手続きを行う。 -経理処理- 部品を売買する際のお金のやり取りを管理。 -為替管理- 海外との取引では異なる通貨を使い、為替の変動による影響を考慮し、適切なタイミングでお金のやり取りを行う。 -予算策定と採算管理- 1年間の売上や費用を予測し、計画を立てる。また、実際の収支を管理し、計画通りに進んでいるかを確認。 -既存仕入先・客先との折衝- 仕入先やお客様とコミュニケーションを取り、価格や納期について交渉。 -物流・業務改善- 部品の輸送方法や作業手順を見直し、より効率的にするための改善策を考え、実行する。 ＜豊通物流の会社説明＞ https://youtu.be/rIO9x6yaMvg ■組織体制： グローバル部品業務部に配属されます。部門は国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。 社員数は正社員600名、契約社員200名で、国内では全体の7割を占めています。豊通様との連携が深く、豊通様の海外拠点に出向したり、豊通様の社員が出向してきたりするなど、グローバルな環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 ＜月給＞ 227,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（実績4～6ヶ月） ※残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOWA

    自動車部品メーカー
    愛知県春日井市味美白山町2-10-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,408名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知・春日井／マイカー通勤可】自動車部品設計◆日産系Tier1／手当充実／CATIAを活かす
      ～1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■業務内容： 自動車向け内装部品の設計者として、 フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 417万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～307,000円 ＜月給＞ 229,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】自動車部品の営業※残業月15h／フレックス／独立系サプライヤー／年休121日
      【1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やＮV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり】 ■業務概要： 自動車内装部品の拡販、新規受注部品の生産準備対応、量産管理をお任せします。 ■主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル4F 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり
      ＜予定年収＞ 426万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～274,000円 ＜月給＞ 229,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ロジテックホールディングス

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区清開2-2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自社倉庫施設の不動産管理（建替え・改修計画の立案など）　※建築関連の知見歓迎／土日祝休み
      倉庫業、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業等を展開する当社にて、資産管理（富士ロジテックホールディングスの不動産管理）をご担当いただきます。 ■採用背景/組織構成： 管理本部の中の資産管理部に配属となります。資産管理部は5名で構成されており、部としては不動産と保険を扱っております。 現状倉庫の修繕、新たな倉庫の拠点つくるとなったときのPJT推進/建屋の図面を読める方が不足しております。 これまで本業務に携わってきた方が定年を迎える関係上、今後の本ポジションを担っていただく方にご入社いただき、数年以内には引継ぎを行う予定です。 ■職務詳細： 自社倉庫施設の今後中長期に亘る建替え・改修計画の立案及び対応業務です。 ・倉庫の修繕・改修・建替え・再配置計画の立案、実行 ・設備保守管理　ほか ※賃貸先・賃借先・業者等との調整・交渉業務が発生します。 ■業務の特徴/働き方： ・建築の知見を活かして、経営の中枢に関わる業務に携わる事が出来るやりがいあるポジションです。 ・現在週2～3日のリモート勤務を行っており、コロナが落ち着いたとしてもこの方針は変えずに就業いただく予定です。 ・平均残業時間20.3時間／月に抑えられており、仮に40時間に到達するとアラートメールが送られるなど、しっかり労務管理がされていて安心です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区清開2-2-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 418万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上限の相談や検討は可能）。 ■昇給・ステージ昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績約2.5ヶ月／回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全22件
    • 【岐阜/美濃市】包装機械の機械設計 ◆年休122日(土日祝) / 福利厚生・業界安定性◎
      • NEW
      ～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 食品や医薬品を包装するための包装機械の機械設計をお任せいたします。 【主な業務内容】 お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、1台の包装機械を設計いたします。当社の手がける包装機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 ◎就業環境の魅力：年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）/最大9連休の取得推奨制度と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE MINO 住所：岐阜県美濃市楓台55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均230万円(2023年度 勤続16年、年齢40歳） ＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません ・35歳/TL(係長)：650万円 ・40歳/GL(課長)：700～800万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】包装機のオーダーメイド営業◆年休122日/残業平均30ｈ/業界安定性◎
      • NEW
      ～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ ～（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・ 提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 基本的には上記の流れを自身でPDCを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは20代1人、30代2人、40代2人の構成です。 少数の編成ですが中途の方もおり受け入れ体制は充実しています。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区吉塚4-11-15 KYビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)平均250万円(2023年度 勤続16年、年齢40歳） ＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません ■35歳/TL(係長)：650万円 ■40歳/GL(課長)：700～800万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトギヤシステム

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【未経験歓迎／岐阜県可児郡】自動車部品の運搬・出荷準備 ※正社員登用率約95％／年間休日121日
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用制度あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心～ ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品（製造途中のモノ）の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください。 ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ■正社員登用について ・2023年1月度は18名中17名採用 ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■働きやすい社員想いの環境 当社は社員が日々健康かつ安全に仕事に取り組める環境の整備に力を入れています（例：保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど）。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。 ■事業戦略／成長性 2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら、新規ドライブイン製品分野への挑戦／工作機械販路拡大／ロボット産業への販路拡大・挑戦／自動車業界以外への挑戦を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みたけ工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定有）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円×２＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岐阜県可児郡】製造職 ※正社員登用率約95％／土日休／入社祝い金50万円／稼ぎたい方
      ～ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用試験あり、登用率約95％／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心／スポットクーラー設置で快適～ ■概要 トヨタ向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、製造オペレーターとしてご活躍頂きます。入社後の研修により未経験でも習得可能であるため、是非ご応募ください！ 将来的にはキャリアアップにより難易度の高い業務にもチャレンジ可能です。 ■業務例 ・機械操作による歯車製品の加工または組立 ・歯車など製造製品の精密測定、熱処理後の確性試験　など ■正社員登用について ・登用率約95％ ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん、残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■表彰歴 ・健康経営優良法人2024「ホワイト500」 ・2022年度あいち健康経営アワード ・清流の国ぎふ健康経営優良企業2023等 ■当社の特徴 ＜設備から製品まで。歯車に特化した総合メーカー＞ 当社の強みは歯車の生産設備を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態。得たノウハウを他部門にフィードバックできるため、部品・生産設備ともに技術力を高める礎となっています。 ＜国内唯一の技術力＞ ハイポイドギヤ歯切盤の国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価を受け、トヨタ系を中心に国内で高いシェアを占めています。Only Oneの歯車技術をもとに、世界一のデファレンシャルギヤメーカーを目指します。 ＜新分野にも果敢に挑戦＞ 自動化・無人化が進みさらなる普及が見込まれる産業用ロボット。今後拡大見込みの電動化・電気自動車(BEV)。当社の歯車製品はこれらを含めた様々な産業に進出・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みたけ工場 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-48 勤務地最寄駅：名古屋鉄道広見線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～552万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 210,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無　※期間満了奨励金有 ■初年度年収例 入社祝い金500,000円（入社時のみ）＋月収317,430円（残業代・夜勤手当含む）＋家族手当20,700円（扶養家族2名の場合）＋家賃補助25,000円（社内規定による）＋昼食補助5469円＋期間満了奨励金300,000円＝5,523,180円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海興業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市長根町4-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県下伊那郡】HV・EV車等次世代自動車部品の生産技術職◆未経験歓迎/土日休み・休出ほぼ無し
      【完全週休2日制（土日）／休出ほぼ無し／年休121日／平均有給取得日数16.3日／フレックスタイム制／売上高374億円・従業員1,235名規模の安定成長企業】 ■採用背景： 製造するのは自動車のエンジンルームで使用される「コネクタ一体ECUケース」など、自動車のあらゆる動きを電子制御するコンピューターを守るケースです。大手完成車メーカーとの取引が非常に強く、今後増えていくハイブリッド車やEV車、燃料電池車にも必要不可欠なパーツとなります。そんな将来的にも伸びていく事業において、事業拡大のため生産技術職の募集を行います。 ■業務内容： ・入社後研修を最長半年ほどを経て、樹脂射出成型用の金型の製作、成形品の加工工程の検討・手配、試作品の製作・評価などの業務を担当いただきます。従事する業務の【変更の範囲：無】 ・新製品開発のご依頼から量産化するまで3年程。一人一案件を担当し、需要ある事業において裁量をもって働くことができます。就業場所の【変更の範囲：無】 ■担当商材：コネクタ一体ECUケース等 ・当社のケースは防水性が高く、軽量化しており複数の完成車メーカーから選ばれ続けております。取引先はトヨタをはじめ、国内の全完成車メーカーとのお取引がございます。 ・車載用ECUとはエアバッグ、ATやCVTなどのトランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなどを電子制御するコンピューター ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は製造部にて製品がどのように作られているか経験します。その後、生産技術チームでOJTにて一連の流れを覚えます。未経験の方は図面の読み方等、基礎からお教えします。先輩のサポートとして簡単な業務からスタートして頂きます。 ■組織構成： 電子デバイス事業部技術課は15名在籍しております。20代~40代と若手が多く、移住されてる方が多いので、休日にはゴルフや遊びに行ったりと社員同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力： ・連結従業員数約5500人、連結売上高700億円を超える自動車部品メーカーです。 ・配属先は、飯田市から車で20分の自然豊かで住環境も整った、とても住みやすいエリアです。移住者も多く、近くには温泉やスキー場、キャンプ場もあり充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 下条工場 住所：長野県下伊那郡下条村睦沢2550 勤務地最寄駅：JR東海線／唐笠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全35件
    • 【宮城県栗原市】コンクリート製品製造の品質管理　※全国50箇所に支店や営業所・工場を展開
      コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。 具体的な仕事内容は以下になります、。 ・施工現場で納品する商品を現場で検査 ・出来形管理／品質管理 ・発注主の検査の立ち合い ・供試体の検査 ※仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。 ■働き方 現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。 また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。 ■取扱製品： ・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版 ・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等） ・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵） ・建築…建築部材
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県栗原市築館字新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年3回/6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】コンクリート製品製造の品質管理　※全国50箇所に支店や営業所・工場を展開
      コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。 具体的な仕事内容は以下になります、。 ・施工現場で納品する商品を現場で検査 ・出来形管理／品質管理 ・発注主の検査の立ち合い ・供試体の検査 ※仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。 ■働き方 現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。 また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。 ■取扱製品： ・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版 ・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等） ・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵） ・建築…建築部材
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県松本市島内9755 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年3回/6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部化成株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県榛原郡吉田町大幡21-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡中部/東部】プラスチック製品の法人営業※日清紡G/年間休日120日/残業月平均20H
      ■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先：主に医療機器業界（藤枝事業所）、住宅設備業界（大井川事業所）、自動車業界（裾野事業所）の既存顧客及び新規顧客 ※取引先は各業界の大手メーカーが中心となります。 ・担当エリア：東海～神奈川（車で日帰りでまわれる範囲） ・営業スタイル：週2～3日は外まわりの業務となります。メインは既にお取引のあるお客様向けのルート営業です。 部門として、展示会でのPR活動をベースとした新規案件獲得も目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・営業戦略の立案力：お客様、協力会社から得られる情報を分析し営業戦略を立案、推進するスキルを身に着けられます。 ・チームでの取り組み：営業、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ・交渉力：お客様、協力会社との信頼関係を背景に、自社も含めた各々のメリットを最大化するべく交渉を行っていきます。 ■組織構成： 各事業所、営業部門は営業担当2～3名と事務アシスタントが在籍しています。異業界からの中途入社者も活躍中です。 ■研修・育成 基本的には現場でのOJTにて育成予定です。また入社のタイミングに応じて新入社員研修や異職種との社内交流会に参加いただき、企業について理解を深めていただくことも検討しています。 ■当社の特徴： 【日清紡グループの一員としての安定基盤！】 企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。 【働き方・福利厚生◎】 年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
      ＜勤務地詳細1＞ 大井川事業所 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 裾野事業所 住所：静岡県裾野市下和田82-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～311,000円 ＜月給＞ 215,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年度実績：4.5ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】プラスチック製品の営業（管理職）◆日清紡グループの安定企業◆年休120日◆土日休み◆
      ■職務内容： 当社の営業職をお任せします。 ・プラスチック製品（自動車・医療・住宅設備等）の新規顧客開拓 ※新規顧客を訪問し、当社のプラスチック成形技術を生かした製品の提案営業をしていただきます。 ■当社の特長： ・当社は電化機器業界、情報・通信機器業界、自動車機器業界、住設機器業界及び医療用機器業界などの多岐にわたる領域から、プラスチック製品の設計、金型の設計・製造、成形加工及び必要に応じ組立まで一貫して受注し、製造・販売を事業展開しています。 現在、プラスチック素材を使用した射出成型と押出成型の2本柱を主力事業に、精密成型や金型製作などにも取り組んでいます。 ・当社は、組織構造から製品を生み出すプロセスを見つめ直す事でISO14001及びISO9001認証取得を果たしました。 今後は構築したシステムのブラッシュアップを重ね、安全性の高い製品製造を行い、更なる企業展開へと繋げていきます。 ・静岡県を拠点に、国内の主要都市である東京と大阪に営業所を設けている他、事業所やテクノセンター並びに物流センターを保有。 また、中国をはじめフィリピンやインドネシアの関連企業と連携し、グローバルなネットワークを築いています。 《確定拠出年金制度》 退職金制度は資格別ポイント制による会社払いと確定拠出年金に分かれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝事業所 住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大井川事業所 住所：静岡県榛原郡吉田町大幡350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～500,000円 ＜月給＞ 311,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイラ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町17-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】海外営業（自動車用部品ボルト提案）◆リーダー候補／創業80年超の老舗安定企業
      【自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／業績安定◎「見えないけれども、命にかかわる重要な部品」ネジやボルトのリーディングカンパニー】 ■業務概要 アメリカ、タイ、インドネシアに所在をおく当社既存顧客の設計・調達購買部門等に対して、当社の自動車用部品の提案営業をお任せします。グローバルに働きたい方、国内から海外へフィールドを拡大したい方歓迎です。 ■業務詳細 深耕営業を通じ、顧客毎の「締結」に係る現状の課題や新たなニーズをとらえて頂きます。その上で、量産トップクラスの高強度ボルトなど、当社オリジナル商品や共同開発、設計段階からの協働など、要望を越える新しい価値の提案をして頂くことを期待しています。 ■やりがい 顧客要望を伺う段階で技術部とタイアップする機会があり、“「ものづくり」に携われる”ことが当社営業の醍醐味です。 ■当社の特徴 【3つの事業展開で業績安定】 創業80年以上で、当時航空機事故を無くしたいという思いから航空機向けネジの製造を開始。品質を買われ、やがて自動車業界に参入。安定業績を構築しながらも25年前ほどに更に医療業界にも参入するなどコア技術を生かして社会に役立つ製品を生み出してきました。ヒトの命に関わる製品のため品質基準が厳しいですが、検査も含めて"自社内で一貫生産体制がある"ため顧客から選ばれています。 【事業内容】 自動車用・航空機用・医療用ねじ部品の製造・販売 【主要取引先】 本田技研工業、マツダ、日産自動車、三菱自動車工業、豊田自動織機、ジェイテクト、アイシン、KYB、防衛省、三菱重工業、川崎重工業、ＩＨＩ、富士重工業、国立私立大学病院など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：5.13ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京田町】医療機器営業／骨折の早期治療に役立つ★第二新卒・未経験歓迎★残業15H／年休121※土日
      ＜手厚い研修で、営業・業界未経験から挑戦が可能！ 社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野／残業15h以内・土日休み・直行直帰可＞ ■仕事内容 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・取り扱い製品：整形外科手術用のスクリュー、靭帯固定製品など （骨接の際に、手術や手術後に固定するためのに使用される製品） ・取引先：大学病院のドクターや契約代理店 ・1日平均４件程の病院を訪問し、取り付け順の説明や、オペの立ち合いを行います。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者様の方々です。 ※エリアごとに担当が分かれているため移動時間が必要以上にかかることはございません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はございません。 ■フォロー体制 ・まず個以上での研修や先輩との同行からはじまり、業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、話しやすい雰囲気です。 ・またプロセスを重視した評価制度を取り入れているため、チームで助け合いながら業務にあたっていただけます。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力お入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝2-30-14 阿部ビル5階 勤務地最寄駅：浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：０～10,000円 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／昨年度実績5.13か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【24卒・未経験歓迎】法人営業◆家庭用ポンプ日本トップシェア◆年休121日(土日祝)/残業11.8H
      • 締切間近
      ～超大型案件からご家庭用まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 水（液体）を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関するルート営業をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様の新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅などがあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、水道工事業者、商社等。 （2）既設商品の提案活動 建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている当社製品の更新や修理、他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。 （3）他業務 製品の提案や見積作成、オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理、搬入や試運転の手配、故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼等 ■1日の仕事の流れ 出社後：メールチェック 午前：必要な事務処理後、営業先へと向かう 午後：その日の営業件数は内容により自身で調整 夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備 退社　 ※全国45都道府県の支店・営業所があります。地域によって取引先や売れる商材に特性があるため、営業としてのスキル向上や将来マネジメントにも活かしていただけるように、5～6年ごとに転勤が発生します。 ■入社後キャッチアップ 本社での研修の後、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は170品目あり、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとはいえ、お問い合わせを受けた際に頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日間の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月の間、先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国45都道府県の支店・営業所 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他) 490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他) 600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】海外営業◆英語力を生かす◆賞与年7ヶ月◆大手との取引実績多数◆高機能電気電子部品メーカー◆
      • NEW
      ～英語力を生かす／賞与年7ヶ月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ◇無から有を生むカスタム営業です。 既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。 ◇FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。 いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です。 ■業務詳細： ◇東京営業部に在籍し、出張ベースで米国・欧州・アジアのライフサイエンス業界をターゲットとしたマーケット開拓を行っていただきます。 ◇入社後最短でも2～3年は国内の顧客様をご担当いただきます。製品知識や仕事の流れを身に付けた後に、海外営業担当としてご活躍いただきます。 ◇海外への出張頻度は1～2か月に1回が目安となります。 ◇将来の海外赴任が視野に入ります。 ■当社製品の業界事例： FA（ロボット、産業機器等）・モビリティ（BEV、ICE等）・半導体産業（装置、分析等）・IoT関連（通信、センシング等）・インフラ（建設機器、車輛機器等）・ライフサイエンス（診断装置、処理治療デバイス等）など。 日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3　8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績7.0か月分 ■営業手当あり（43,000円～）　 ■住宅手当あり ■地域手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】金属加工エンジニア～年収520万円以上/モビリティ・FA等幅広い業界向け／賞与6.8か月～
      各種NC加工機を使用した金属加工（切削・研削）にて、社内向け治具・金型の作成をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マシニングセンタ ・NC旋盤 ・5軸複合加工機 ・ワイヤー放電加工機 ・研削盤　　　など 1人1台加工機を担当し、技術など設計部門からの依頼に応じて加工を行います。図面を確認し、必要となる材料や工具を手配、加工方法を考え、NCプログラムを作成、機械を操作し治具を完成させます。 ご自身で加工スケジュールを立てて業務を進めるため、裁量を大きく持って、加工の一連の流れをすべて担当することができます。 1台の機械では完結できない依頼が多く、部署内で連携して難易度の高い加工品を完成させます。 量産品、生産設備で使用する金型や治具、開発中の試作品など、少量多品種で異なる仕様の加工に取り組んでいただく機会が多いです。 不定期で担当する機械のローテーションも行っておりますので、これまでのご経験を活かしつつ、新たな経験を積みながら成長していただけます！ ※80％以上の製品がカスタムメイド。幅広い製品ラインアップで、新たなチャレンジをしやすい環境です！ ■交代勤務の可能性あり　6:00～15:00/13:00～22:00 現在は実施しておりませんが、生産拠点のベトナム工場が停止する下記一定期間、交代勤務が発生する可能性があります。 ・旧正月（2月）：2週間～1か月程度 ・建国記念日（9月）前後：2週間程度 ※生産状況によって追加・変更あり ■教育制度： 基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度： 月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回は上長との面談も行っております。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ※色の識別を伴う業務があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アツミテック

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／浜松市】グローバル営業（メンバークラス）※Hondaグループ／英語力を活かす／設立70年超
      ≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～272,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,800円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：会社規定に基づき昇給 ■賞与：5.0ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】グローバル営業（四、二輪車部品）◇リーダークラス※Hondaグループ／設立70年超
      ≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～796万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,500円～468,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 318,500円～468,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給：会社規定に基づき昇給 ■賞与：5.0ヶ月（2024年度実績） ※管理職での採用となった場合は年俸制になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーエレメックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県岡崎市井田町字3-69
    • 設立 1938年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岐阜／恵那市】【幅広い世代活躍】CNC自動旋盤を使用した金属加工生産◆リコーG◆年休125日
      • NEW
      ～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／工場での作業経験が活かせる～ ■部署の業務内容： ・自動車部品（主にエンジン系）の切削加工 ・職場の5S活動 ■担当いただく業務内容： ・CNC自動旋盤の刃物交換、寸法測定、設備操作 ・職場の5S活動 ■組織について： ・在籍62名（正社員32名、派遣社員40名） ・正社員内訳：年齢24歳～63歳、平均年齢39歳 ・毎月上司が1on1を実施しており、メンバーとのコミュニケーションが良好なのが特徴です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵那事業所 住所：岐阜県恵那市長島町中野1218-2 勤務地最寄駅：JR中央線線／恵那駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／幅広い世代活躍】CNC自動旋盤を使用した金属加工生産◆リコーG◆年休125日
      • NEW
      ～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／工場での作業経験が活かせる～ ■部署の業務内容： ・自動車部品（主にエンジン系）の切削加工 ・職場の5S活動 ■担当いただく業務内容： ・CNC自動旋盤の刃物交換、寸法測定、設備操作 ・職場の5S活動 ■組織について： ・在籍62名（正社員32名、派遣社員40名） ・正社員内訳：年齢24歳～63歳、平均年齢39歳 ・毎月上司が1on1を実施しており、メンバーとのコミュニケーションが良好なのが特徴です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田町字3-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町竹下25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県／いなべ市】トヨタ車部品の製造スタッフ◇トヨタ車体グループ～◇経験者歓迎／年休121日
      • NEW
      ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 1年目：390万 2年目：463万 5年目：573万 10年目：679万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／いなべ市／転勤なし】トヨタ車部品の製造スタッフ◇トヨタ車体グループ～／年休121日
      ～安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！～ 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名～40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25～17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10～3:40(残業1.5H) ※1週間ごとの交代勤務です休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いなべ工場 住所：三重県いなべ市員弁町大泉2223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：4.4か月分（前年度実績） ◆モデル年収（月給(想定残業代・各種手当等)×12か月分＋賞与 25歳入社 2年目：480万 5年目：590万 10年目：690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験可【愛知／尾張エリア】ケーズデンキの販売スタッフ　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張エリアの店舗 住所：愛知県尾張エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～291,900円 ＜月給＞ 251,900円～291,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人物重視！【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ　◆ノルマなし／残業月5時間未満
      ～「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定）／ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事／従業員を第一に考える～ ■働き方 ・年間休日114日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県三河エリアの店舗 住所：愛知県三河エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県西尾市寄住町洲田51
    • 設立 1913年
    • 従業員数 731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】総合職（営業店得意先係）ノルマ無／土日祝・年間休日122日／賞与3回
      • NEW
      総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。 ■採用背景： 現在当庫では「より地域に密着した組織」を目指し、全社として新卒採用、中途採用双方にて組織強化を行っています。当ポジションについても、「お客様第一」の営業をより徹底するため、地域との絆をつくるコミュニケーションを強化することを目的とし採用を行います。能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。これまでの経験を活かし当庫の中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して解決のお手伝いをしています。 ・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200～300です。エリアの特色によって、事業所と個人宅の割合は変動します。 ・ノルマはありません。 ■職務の魅力： 常に「お客様第一」を考え、法人・個人すべてお客様の相談に対応しています。特に事業所では補助金やM&Aなどの相談を受けるので、お客様の成長や発展に繋がる提案をおこない、結果的にお客様が喜んでいただけた際に成長意欲実感ややりがいを感じます。 ■配属先組織： 営業店により異なりますが、2～6名程度の担当が在籍します。 ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しています。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験・第二新卒歓迎≫【愛知】総合職（営業店得意先係）ノルマ無／土日祝・年間休日122日／賞与3回
      • NEW
      総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。 ■採用背景： 現在当庫では「より地域に密着した組織」を目指し、全社として新卒採用、中途採用双方にて組織強化を行っています。当ポジションについても、「お客様第一」の営業をより徹底するため、地域との絆をつくるコミュニケーションを強化することを目的とし採用を行います。 ■職務内容： ・主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して解決のお手伝いをしています。 ・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200～300です。エリアの特色によって、事業所と個人宅の割合は変動します。 ・ノルマはありません。 ■職務の魅力： 常に「お客様第一」を考え、法人・個人すべてお客様の相談に対応しています。特に事業所では補助金やM&Aなどの相談を受けるので、自分も成長できる実感があります。その中でお客様の成長や発展に繋がる提案をおこない、結果的にお客様が喜んでいただけた時にやりがいを感じます。 ■配属先組織： 営業店によって異なりますが、2～6名程度の担当が在籍します。 ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市寄住町洲田51 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※約5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西尾信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電算システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市日置江1-58
    • 設立 1967年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】＜開発経験3年以上の経験者歓迎！＞システムエンジニア／在宅勤務制度有◎
      • NEW
      【経験を積んで更なるスキルアップやキャリア形成を図れます！】 【目標を定めて頑張る方を応援、評価します！】 【資格手当（情報処理、AWS、Azure、GoogleCloud、Oracle、SAP等）の支給あります】 ■業務概要： 大手企業向けのwebシステム開発をお任せします。 例： ・顧客先に入っているパッケージを使うための周りのシステムの開発 ・ローコード開発で顧客の開発工数の削減 ■業務内容詳細： ・ローコード開発ツール（WebPerformer）を使用している案件もあります。 ・顧客からの問合せ対応や、問合せに基づきシステムの調査及び改修、テストを実施します。 ・開発プロジェクトにて、設計、プログラム開発、テストを実施します。希望により、プロジェクトリーダー、要件定義等の上流工程を担当いただくことも可能です。 ・顧客や社内の各種Web会議へ参加します。 ■活かせる言語、スキルなど： ◇言語：Java、JavaScript、VBA ◇DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server ◇OS：Windows、Linux ■働き方： ・残業：月平均10～15時間程度で、多くて30時間程度です。 ・リモート勤務制度有：週2回はご出社いただく必要はありますが、週3回（月10日まで）はリモート勤務が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】インフラエンジニア（NW／サーバー）◆東証プライム上場電算HDグループ◆
      【残業平均20時間／有給取得平均10日／育休取得率100％／転勤なし】 ■募集背景 お客様からのご依頼（カスタマイズインフラプロジェクト）が増えてきているため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容 大小さまざまな規模のネットワーク・サーバ導入プロジェクトに関わって頂きます。 全工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ■業務例 自治体の情報システムインフラ構築やネットワーク構築 自社オリジナルクラウドサービス上の環境構築 バックアップパッケージソフト導入 ■業務の魅力 ・プロジェクトの提案、設計、実装まで全ての工程に取り組めます。 ・単なる実装者としてでは無く、主体的にプロジェクトへ取り組めるため、技術者として大きく成長できます。 ■組織構成 配属先のプラットフォーム技術部は20名が在籍しております。 技術課と運用課に分かれており、今回は技術課への配属です。 課には課長とメンバー7名（20代1名、30代2名、40代4名）が在籍しております。 ■働き方について 2024年1月より現在より定時が30分短くなり、所定労働時間7時間30分（勤務時間9：00～17：30）になることが決定しております。 ※基本給など給与の条件は変わりません。 ■当社の特徴： （１）『コンビニ支払い』を開発 通販会社などで利用される収納代行サービス『コンビニ支払い』を民間企業で初めて実現しました。 （２）国内に数社のGoogleプレミアパートナー 国内で数社のGoogleプレミアパートナーの中でもGoogleとの取引が最も長く、導入支援などのノウハウをを持っております。 国内で3,000社を超える企業に Google Workspace や Google Cloud の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市日置江1-58 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋or知立】<電気／制御の知識求む！>工場向け制御システム導入支援◆教育体制充実／プライム上場
      • NEW
      ～学生経験のみOK◎／創業104年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けの制御システム、ITシステムの導入支援をお任せします。 ■業務詳細 ・要件定義 ・見積仕様書、制作仕様書の作成 ・実装(現地調整、納品立会など) ご入社時に全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて得意とされる業務からお願いします。 ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■入社後の流れ まずはお客様ニーズのヒアリング、要件定義、システム構想までをお任せし、入社3年程度で仕様書作成、導入までワンストップでお任せすることを想定しています。 ■教育体制 （1）研修制度 大手制御メーカーの用意する研修に参加可能！年次ごとに研修計画を立てているため、若手の方も知識を身に着けやすい環境です。 （2）OJT 日常業務はチームの先輩が、専門性が高い業務は大手自動車部品メーカー出身の専門人材が、それぞれOJTにて指導します！ ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～468,100円 ＜月給＞ 253,800円～468,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：925,380～2,317,900円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋or知立】＜業界未経験歓迎＞工場向けITシステム導入支援◆プライム上場／手当制度充実
      ～創業104年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けのITシステム、制御システムの導入支援をお任せします。今後DX支援の案件に一層力を入れるため、ITの知見をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細 ・要件定義 ・見積仕様書、制作仕様書の作成 ・実装(現地調整、納品立会など) ご入社時に全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて得意とされる業務からお願いします。 ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■入社後の流れ まずはお客様ニーズのヒアリング、要件定義、システム構想までをお任せし、入社3年程度で仕様書作成、導入までワンストップでお任せすることを想定しています。 ■教育体制 （1）研修制度 大手制御メーカーの用意する研修に参加可能！年次ごとに研修計画を立てているため、若手の方も知識を身に着けやすい環境です。 （2）OJT 日常業務はチームの先輩が、専門性が高い業務は大手自動車部品メーカー出身の専門人材が、それぞれOJTにて指導します！ ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□上場企業□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～468,100円 ＜月給＞ 253,800円～468,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：925,380～2,317,900円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【静岡／清水町】品質管理◆自動車部品優良メーカー◆Tier1◆大型連休有◆福利厚生充実
      ◆◇世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 静岡県駿東郡清水町の長沢工場にて、製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇品質不良や工程内不良発生時の確認・対応・分析業務 ◇品質不良や工程内不良低減のための対策・改善業務 ◇現場スタッフからの品質に係る相談、要望事項に対しての検討・改善業務 ◇顧客からの問い合わせ窓口、折衝 ◇品質保証関連資料や作業手順書などの各種書類作成 ◇製品検査、形状測定業務　など 「品質」という製造業に欠かせない要素に関わることができるお仕事です。 実務未経験からでも専門的なスキルや知識を身に着けることができます。 キャリアチェンジを志す方、チャレンジをしたい方、大歓迎です。 ■組織構成・風土： 長沢工場ではエンジンに用いられる燃料配管の組立をおこなっています。 品質担当は6名在籍しており、20～60代と幅広い年齢層で構成されています。 年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。 わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■入社後の流れ： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 まずは「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せいたします。 ■やりがい： 実務を通して品質管理の知識・スキルを学ぶことで、理論的に問題を解決するスキルを身につけることができます。 また、日常生活の中で「自身が携わった製品が搭載された車種」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを実感できます。 ■こんな方にご活躍できる職場です： コミュニケーションスキルに自身のある方、大歓迎です◎ 品質管理はお客様や現場スタッフなど、社内外問わず多くの方と関わるポジションです。 例えば、現場スタッフからの品質に係る困りごとに対しては、 品質管理担当がヒアリングを実施し、検討や改善をおこないます。 さまざまな人と分け隔てなく話せるコミュニケーション能力があれば、 未経験スタートでもご活躍いただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長沢工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1099 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※基本給は経験・年齢、前職給与を考慮し、面接後に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～271,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 176,500円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当て、時間外20H分などを含めると月給224,700円～345,200円程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 　2024年度実績：通年5.4ヶ月（平均値） ■モデル年収： 30歳役職なし；445万 35歳係長：570万 40歳課長：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡清水町】国内営業職◆自動車部品メーカー／世界トップクラスシェア／Tier1
      ■仕事内容： 国内完成車メーカーへ営業を行います。顧客との商談・契約・見積作成・社内調整など、製品が世間に出るまでの一連のプロセスに関わります。 １.お客様より新車種、新商品の立上情報を入手 ２.お客様ニーズを汲み取ったコスト、開発、品質における各種提案の作成及びお客様との交渉 ３.受注決定、立上から量産開始までのプロジェクト遂行 ◇既存顧客との関係性を深める営業が主となります。メーカーの購買部門・設計開発部門の担当者にアポイントをとり、直接お客様のもとに訪問します。対面のコミュニケーションによって信頼関係を築くことで、情報収集、ニーズの把握、新たな受注の獲得などをお願いいたします。 ◇個人ノルマは一切ありません。ビジネスプランに基づいた部署全体の目標に対して、チーム全体で営業活動を行っていきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■部署について： 風通しがよい職場です。年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。 配属予定部署は20～30代を中心に各年代の社員がバランスよく在籍しており、わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 ■入社後の教育体制： 先輩社員がマンツーマンでサポートします。営業活動をするうえで必要な製品知識、基本的なスキルについて丁寧にレクチャーしますので、業界未経験スタートの方もご安心ください。また、実際の営業に同行することで、課題や要望の聞き取り方、顧客とのコミュニケーションの取り方などを学べます。 ■企業・ポジションの魅力 ・国内セールス部門は、当社の営業職としての基礎となる部分を学ぶことが出来ます。また、国内の一流メーカーとの商談を通じて、交渉力や専門性を磨くことで、汎用性の高いスキルを習得できます。 ・ゆくゆくは海外セールスへの配属の可能性もあります。アメリカ、フランス、ドイツといった海外拠点への駐在など、多彩なキャリアを描くことができます。 ・当社は自動車部品のグローバルサプライヤーとして、国内外の自動車メーカーと取引しています。現在、世界11ヵ国に17拠点を展開。高度な技術力で世界トップクラスのシェアを誇る製品もあり、各国の車に当社の部品が採用されています。 ・技術開発企業として特許申請数は6000件（海外含む）以上にものぼります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験・年齢、前職給与を考慮し、面接後に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～271,200円 ＜月給＞ 191,200円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給に加え、皆勤手当・時間外20H分を含めています。（通勤手当、育成手当等除く） ※時間外20H分などを含めると月給243,420円～345,200円程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023度実績：通年5.4ヶ月（平均値）※個人評価により係数変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸栄コンクリート工業株式会社

    ゼネコン
    岐阜県羽島市福寿町間島1518
    • 設立 1949年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡／掛川市】土木施工管理・河川や海岸堤防の安全を作る◆残業18h／月◆寮・社宅あり
      • NEW
      ～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／有給の取りやすい環境～ ■業務内容： 当社のコンクリート製品の据付をメインに行う施工管理の仕事に携わっていただきます。 当社独自開発のリフトローラー工法など、施工性に優れた工法を用いての作業です。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業社内平均月18時間とワークライフバランスが整う環境です。 ・日帰り出張や短期間出張もあります。 ・社用車は1人1台で、直行直帰もできます。 ・短期間での工事が多く、1日くらいでの作業が多いです。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しています。当社の規定により独身者は4,000円、世帯ありは8,000円の負担で利用可能です。社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となり、社員それぞれの物件で生活していますので、プライベートも十分に確保されています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。 創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では90年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。 自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 掛川オフィス 住所：静岡県掛川市菊浜645 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～337,000円 ＜月給＞ 224,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／羽島市】土木施工管理・河川や海岸堤防の安全を作る◆残業18h／月◆寮・社宅あり
      • NEW
      ～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／有給の取りやすい環境～ ■業務内容： 当社のコンクリート製品の据付をメインに行う施工管理の仕事に携わっていただきます。 当社独自開発のリフトローラー工法など、施工性に優れた工法を用いての作業です。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 岐阜には3名の施工管理技士が所属しており、年齢は40~50代です。 ■就業環境： ・2名など複数名体制で担当します。（現場規模による） ・原則休日出勤はありません。 ・残業社内平均月18時間とワークライフバランスが整う環境です。 ・日帰り出張や短期間出張もあります。 ・社用車は1人1台で、直行直帰もできます。 ・短期間での工事が多く、1日くらいでの作業が多いです。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しています。当社の規定により独身者は4,000円、世帯ありは8,000円の負担で利用可能です。社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となり、社員それぞれの物件で生活していますので、プライベートも十分に確保されています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。 創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では90年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。 自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：岐阜県海津市平田町西島192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～337,000円 ＜月給＞ 224,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バッファロー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】プロダクトマーケティング／PC周辺機器の総合商社※グループ会社CFD販売株式会社に出向
      ※株式会社バッファローでの採用となり、シー・エフ・デー販売株式会社に出向いただきます。 ■ミッション： 同社はバッファローを中心とする株式会社メルコホールディングスの中で、パソコンパーツを中心とした商社機能を担う企業です。海外ブランド製品の輸入・販売がメインで、Amazon・PCショップ・家電量販店やマウスコンピューターなどのメーカーが主な取引先となります。 現状国内シェアは40%ですが、日本市場での更なる販売拡大を目指し、市場分析やトレンドの把握や消費者ニーズに応じた戦略立案を担当していただきます。 商社として仲介の価値を出すことにこだわっており、どのメーカーと組んでいかに国内で展開するかといったの戦略を考えるポジションです。 ■業務詳細： 〇仕入れる商品および仕入先の選定 〇仕入れの価格交渉 〇需要予測と調達 〇在庫管理 〇売り上げ分析と戦略立て 〇販売の施策企画 〇パートナーブランドとの交渉 〇営業と販売店との連携 【取り扱い製品】 取扱製品：メモリ、SSD、HDD、VGA、マザーボード、パワーサプライ、パソコンなど ※ブランド別で担当いただきます 主に、台湾・中国・アメリカなど海外ブランドの代理店として、ゲーミング需要が伸びているゲーミングPCパーツに加え、世界で70％近いシェアを持つDJI社製ドローンやこれから注目の水中ドローンなどがあります。 入社後に適性と希望を聞かせていただき、担当するブランドや製品を決定します。 ■シー・エフ・デー販売株式会社について： ◎幅広い製品でゲームユーザーをサポートしています。エキスパート向けの製品だけでなく、新しくPCゲームを始められる方にも安心のオリジナルゲーミングPCや保証年数の長い製品を取り揃えています。またオリジナルPCパーツブランド「玄人志向」では、eスポーツ大会の「玄人志向杯」を主催し、業界の活性化に取り組んでいます。 ◎漁業関係・インフラ点検など、「水中ドローン」に関わる二―ズが拡大中。世界のドローントップシェアであるDJI社の正規代理店として、ドローンの産業利用をサポートしています。 ◎販売商品数2,000種類以上 ◎取引実績会社数1,000社以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：シー・エフ・デー販売株式会社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F シー・エフ・デー販売　東京支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：約5ヵ月 ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します） ※残業代は全額支給です。 ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,059名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡/浜松】食品工場の設備管理・設備保全◆転勤無し／夜勤無し／残業20時間程度／遠鉄グループ
      ～月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／平均勤続年数13.2年～ ■業務内容 遠鉄ストアプロセスセンターにおける設備管理・設備保全の業務に従事していただきます。 遠鉄ストア プロセスセンターは、浜松市にある商品加工センターです。これまで遠鉄ストア各店舗で行っていた生鮮食品の仕入れや加工を集中して行う拠点として、2018年から稼働しています。 プロセスセンターの中では、精肉や鮮魚、惣菜など、さまざまな食品の加工を行っています。 ■業務詳細 （1）設備機器の日常点検 …プロセスセンター全体（建屋／配管／電気設備／産業機械）の設備の保全管理をお任せします。生産設備の担当者は別にいますが、建屋や工場外設備をメインで管理頂きながら、稀に生産設備の対応を頂くこともあります。 （2）設備機器の故障時対応（自社修理および業者連絡対応） …故障時の一次対応を頂くことがございます。 （3）上水・配水管理 （4）設備機器の点検計画（予算・段取りなど） …修理や新規設備の導入の際、担当部門や業者とコミュニケーションを取りながら、スケジュール管理等をお任せします。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制となります。出張はなく、プロセスセンター内での業務をお任せします。また、緊急時の呼び出しや夜間のトラブル対応は発生しないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 プロセスセンターの設備管理担当は2名（50代~60代）います。入社後はベテラン社員からOJTを中心に技術を教えていきます。安心安全でおいしい食品を地域のお客様に楽しんでいただくための工場を管理する重要なポジションです。次世代の技術者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 遠鉄ストアプロセスセンター 住所：静岡県浜松市浜名区髙薗1068-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～280,000円 ＜月給＞ 246,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績に応じて特別賞与あり※2023年度実績4.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 登録販売者／賞与4.3カ月分／残業5時間程度（月）／手当充実
      登録販売者兼店舗スタッフとして、マツモトキヨシでの業務をお任せ！ 業界大手の安心感、信頼される立場として、圧倒的な働きやすさを実現！ 【具体的な業務内容】 ◆売り場作り ◆受発注業務 ◆在庫管理 ◆接客 ◆売上など数字の管理　 ◆パート社員の管理　など ☆POINT1 ：抜群のチームワーク 1店舗に複数の正社員が在籍しており、困った時はともにフォローし合うことが当社の文化。 社員だからと言って全責任を押し付けられることはなく、 あくまでチーム全体で協力し合う雰囲気で仕事に臨めます！ ☆POINT2：資格を最大限活かせる 知名度の高いマツモトキヨシには、連日多くのお客様が訪れます。 時にはお客様に声をかけられ、お薬についてアドバイスを求められることも！ 登録販売者の資格、経験を最大限活かしながら、誰かの役に立つ実感を持てることも魅力です！ ☆POINT3：無理なく働ける環境 ◆基本定時退社 ◆育休・産休の取得実績多数（復帰実績も多数） ◆OJTで業務の流れをレクチャー ◆月9～10日休み　など 仕事以外にも働きやすい環境づくりには余念がない当社。 仕事はもちろん、プライベートや自分の時間も大切に、無理なく働けますよ！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／静岡・愛知のいずれかの店舗】 ★配属先はご自宅から通える範囲を考慮します。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙所あり） ■静岡県浜松市中央区 マツモトキヨシ東伊場店 マツモトキヨシ立野店 マツモトキヨシ新橋店 マツモトキヨシさぎの宮駅前店 マツモトキヨシ笠井店 ■静岡県磐田市 マツモトキヨシ池田店 マツモトキヨシ磐田店 ■静岡県袋井市 マツモトキヨシ浅羽店 ■静岡県掛川市 マツモトキヨシ掛川高御所店 ■静岡県菊川市 マツモトキヨシ菊川店 ■愛知県豊川市 マツモトキヨシ豊川店 ☆静岡県浜松市浜名区 マツモトキヨシ浜北店（2025年3月オープン）
      月給18万4000円～20万0000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与(年2回／計4.3カ月分支給) ※経験を考慮の上、弊社規定により優遇いたします
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    株式会社アイシン瑞浪

    自動車部品メーカー
    岐阜県瑞浪市小田町1905
    • 設立 2017年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県瑞浪市】品質管理＜世界シェアNo.1／アイシングループの重要拠点／月平均残業20時間＞
      ■採用背景： 当社はオートマチックトランスミッション（AT）でシェア世界トップクラスのアイシンの生産子会社として2017年11月発足している企業です。自動車産業の大変革期を迎え、新興地域の価格・品質競争を勝ち抜くためには品質至上のもとに良い製品をより安くタイムリーに顧客に提供し続けることが急務です。そのため、品質による企業価値の向上と、品質企画活動や品質向上活動を力強く推進できる人材を必要としています。現状の品質保証に満足することなく、良品100%を実践するための企画立案、課題解決により、顧客満足度を向上させる意欲のある人材を募集します。 ■業務詳細： ・生産準備段階における品質企画により、製品設計や工程設計へのフィードバックによる品質向上活動の推進 ・不具合発生時の要因調査、対策および再発防止活動推進 ・品質管理システムなど、工場内品質保証システムの構築 ・検査工程設計（検査測定具、測定機器の選定や導入） ※ご経験に合わせてご担当頂く業務は考慮致します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語、環境、ツール等： Office（Excel、Word、PowerPoint） ■キャリアパス： ・当社の品質企画立案へのステップアップ（品質向上活動推進→品質向上活動企画立案） ・品質マネジメントシステム（IATF16949）規格適応の推進 ■業務の魅力： ・ブランドイメージを守る「品質の番人」として良品保証3原則（入れない、作らない、流さない）を守る為の方策を検討、実践する業務であり、大きな責任があるが、その分達成感も高く得られる。 ・顧客、社内（設計／生産技術／製造現場）、仕入先とかかわる部署は多岐に渡り、様々な職場と関わる為、人脈が増えて、知識も増やすことができる。 ・データを活用した論理的な思考力、説明力が身に付き、折衝スキルや説得力が養われる。 ■働き方： 当社は月平均残業時間が20Hで年間休日121日と働きやすい職場環境があり、在宅勤務も相談可能です。資格の取得制度なども全社員利用可能となっており、働きやすい環境でご自身スキルを磨いていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市小田町1905 勤務地最寄駅： JR 中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～306,750円 ＜月給＞ 246,000円～306,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間5.1ヶ月／23年度実績） ■モデル年収： ・550万円／30歳（月給27.0万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代20時間分含む） ・480万円／25歳（月給24.6万円　賞与、残業代20時間分含む） ※目安であり、キャリアや能力を考慮の上当社規定により確定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／瑞浪市】環境保全系技術職◇残業月平均20h／年休121日◇アイシングループで安定性◎
      ～JR瑞浪駅より無料通勤バスあり／年休121日／世界シェアトップクラスのアイシングループで安定就業～ ■仕事内容： （1）アイシングループ方針・目標・計画を受けて、工場TOPの理解を得ながら会社の全社環境目標と計画を策定・展開し、PDCAを管理しながら年間運用 （2）法改正・行政査察・工事等に伴う法順守のチェックと必要に応じた届出、行政への確認により確実な法順守の実施 （3）リスクへの対応として、必要な基盤整備、全社訓練等を企画・実施 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CO2削減目標に対する活動推進企画 ・廃棄物低減活動推進企画 ・ISO14001維持管理 ・公害防止管理者として環境測定管理、公害防止訓練企画 ・化学物質管理 ・法定届出、測定、法令順守活動 等 ■やりがい： アイシングループで唯一のオートマチックトランスミッション完成品生産会社として、アイシン同等の企業基盤で運営されています。自身の考えや想いが直接的に経営層に伝わり、取組に反映されやすい会社で、結果、効果の確認も現場に近いことでダイレクトに認識できます。 また段階に応じた必要なスキル取得のための教育計画も充実しています。 ■働き方： 当社は月平均残業時間が20Hで年間休日121日と働きやすい職場環境があり、在宅勤務も相談可能です。資格の取得制度なども全社員利用可能となっており、働きやすい環境でご自身スキルを磨いていただけます。 ■募集要項： 事業環境としても社会情勢を受けた会社対応が増加する中、持続的なCN活動や、環境保全の取り組みが求められています。会社のCN、環境保全についての企画推進を一緒に進めていける人材を探しています。 ■当社の魅力： 親会社の株式会社アイシンは自動車のAT生産において世界シェアトップクラスを誇っています。当社はその中で主力製品の製造を担う生産子会社であり、世界トップクラスの技術を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞浪市小田町1905 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～306,750円 ＜月給＞ 246,000円～306,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年間5.1ヶ月／23年度実績） ■モデル年収： ・550万円／30歳（月給27.0万円／賞与・家族手当（子1人）含む、残業代20時間分含む） ・480万円／25歳（月給24.6万円／賞与、残業代20時間分含む） ※目安であり、キャリアや能力を考慮の上当社規定により確定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士宮市／転勤無】社内SE（運用・保守）◆東証プライム上場／年休120日／残業月20時間
      ■採用背景とミッション： エンビプログループの、情報システム機能を担う本部署で、社内SEの運用保守担当として、下記業務をお任せします。社内のIT化・DX化を推進すべく、組織体制強化をしていくための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバー構築、保守 ・ネットワーク構築、保守 ・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理 ・PCセットアップ ・ホームページ改修 ・ワークフロー対応 ・グループウェアの設定 ・システム導入フォロー ・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク） ・各グループ会社へのITシステム導入支援 ※頻度は多くありませんが、稀に出張をお願いする場合があります。 ■入社後について： ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。 運用保守担当としては、30代のメンバーが2人・20代が1人おり、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアステップ： マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。 また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。 ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】設備の電気・制御設計～モーターサイクル、自動車、船舶等のスイッチ専門メーカー～
      • NEW
      ■業務内容：二輪、自動車、船舶、パーソナルウォータークラフト、ATV、スノーモービル等に使用される同社製品（スイッチ、キーロック類）の製造設備等の設計・開発業務をお任せいたします。 ・新規製品の工程内検査 ・組立設備の電気設計・配線・プログラミング ・PLC による制御設計 ・大型設備の仕様を考え、外注先へ委託 ※今回ご入社頂く方には設備開発の電気系・制御系の業務を行っていただきたいと考えております。現状は電気設計やPLC制御設計に関して外注している案件が多いですが、今後はできるだけ内製出来るよう進めていきたいと考えています。先輩社員がOJTでつき業務を覚えていっていただきます。 ■業務の魅力：基本1人でPJTを担当するため、部品の購入から設備の価格の決定、引き渡しのところまで1人で完結して遂行できます。ご自身の担当した製品がどのように現場で動いているか・使用されているか確認ができるため、次に活かすことができ、やりがいがあります。 ■配属先組織：製造部生産技術課は20名で構成されています。工程設計・設備設計・設備保全のグループに分かれており、今回ご入社頂く方には設備設計のグループに配属予定です。生産の流れを理解してもらうために、工程設計への異動の可能性もあります。生産技術課の業務を色々行っていただき、ご自身が何が得意か何がやりたいかを突き詰めていただきたいと考えています。 ■契約社員・正社員について：採用は契約社員採用ですが、入社して半年後、部署の推薦を受けSPIをクリアすると正社員に上がれます。勤怠や勤務成績に著しく問題がある場合を除き、部署の推薦を受けることが可能です。最初に受けるSPIでの通過率は約8割程度です。勉強をして臨めば通過可能性は高いです。半年以降は、1年に1回の正社員登用の機会がございます。また、正社員登用後、基本給アップの改定の可能性あります（基本給が下がることはありません）。 ■同社の特徴：人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2021年実績5.2カ月 入社1年目は年間2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】社内SE※残業月10h／二輪車・四輪車、船舶等のスイッチ専門ニッチトップメーカー
      ■業務内容：スイッチやコントローラ、それらと繋がるセンサ等のニッチトップメーカーである当社の情報システムグループにて、下記の業務をお任せします。 2030年VISIONのひとつにDX推進を掲げており、社内システム・インフラの強化やセキュリティの向上が求められている中、ゼロからじっくり業務を覚えて2～3年で独り立ちいただけることを期待しています。 マンツーマンのOJTで順番に指導しますので、実務経験やプログラミングの経験は不問です。 【業務例】 〇生産管理システムの運用・保守 〇社内におけるプログラムの開発・設計 〇サーバー・ネットワークの保守・管理 〇社内からの問合せ対応 ※他の部署を巻き込んで業務を進めていくことも多くあります。 ※当社の基幹システムはAS/400を使用しており、RPGによるプログラミングを行っています。比較的習得が容易なプログラム言語ですので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 情報システムグループには3名が在籍しています。内訳は男性1名（30代）と女性2名（40代・30代）です。ときには雑談を交えながら、メリハリをつけて業務にあたっています。 ■入社後の流れ： 業務の難易度や本人の適性により順番に業務に慣れていっていただきます。周囲にいつでも質問できる環境であり、一通りのマニュアルもありますのでご安心ください。 ■同社の特徴： 人とマシンのインターフェース＝スイッチを筆頭に、同社の製品はモーターサイクル・自動車・特機・マリン等の分野で幅広い機能を果たしています。なかでもモーターサイクルに向けた製品バリエーションは世界トップクラス。多くのお客様の多様な技術的課題に応える同社ブランドの性能は、市場からの高い評価に結実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ヶ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岐阜／可児市】生産設備保全　※デンソー100％出資子会社／年間休日121日（土日休）／残業20h
      ＜デンソーグループで安定した経営基盤/年間休日121日/離職率低く、長く働きたい方にお勧めです＞ ■業務内容： 生産設備に対する設備保全業務を担当していただきます。二勤交代制のため急な呼び出しなどは一切ありません。 機械オペレーターの方から故障や不具合の報告を受けますが、自ら機会を見ながら不具合を見つけることもあります。 ・事後保全／故障時に現場にて診断、処置対応、恒久対策 ・予防保全／定期交換および点検など ・型保全／定期点検、定期交換および品質不具合時の処置 ■組織構成： 本社には設備保全の担当が20名ほど在籍しています。20代・40代の社員が多く、離職率が低く長期的に活躍している方が多くいます。 ■就業環境： 勤怠はPCの勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。もし差が大きい場合は上長が確認するため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて学んでいただきますが、若手の研修制度の一環として、デンソーに数か月出向き最新の生産設備について学ぶこともあります。その他、必要なスキルはデンソーの研修を受講いただきスキルアップをサポートします。 ■採用の背景： デンソーからの生産移管にともない、生産設備が増加しているため増員します。 ■同社の魅力： 同社では少量多品種から大量品までを取扱っており、少量品は人と設備の組合せ、大量品は自動化ラインと言った具合に、生産量に合わせ最適生産を追及しています。工場の安定稼働を実現する機械の番人として、人と生産設備の能力向上を図り、革新的なモノづくりの実現に貢献しています。 ■社風： 同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/可児】品質保証（管理職候補）生産技術の方も歓迎／デンソーG／IATFに対する仕組み構築　
      ～デンソー100%出資子会社／車載センサやその周辺製品／モビリティ部品関連の生産技術の方も歓迎～ ■業務内容 ■デンソーブランドの「ワイヤーハーネス」「センサ」「メータ」「回路基板」等の品質保証業務をお任せします。 主に初期流動管理、顧客対応、IATFに関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新製品立上げ期における品質や生産効率のモニタリング、解析、関連部署へのフィードバックによる工程の早期安定化および納入不良の未然防止 ■納入先（デンソーグループ、OEMメーカー）に対する不具合対応並びに監査対応 ■IATF16949認証に対する仕組み構築及び監査対応 ■募集背景／組織構成 クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、品質保証は事業成長の基盤なことから、 組織強化のための人員を募集しています。なかでも組織構成上の観点から、プレイングマネージャー（次世代管理職候補）として活躍いただける方を歓迎します。 配属先は10名が在籍しており、40代後半から60代の世代が中心のため次世代リーダーの育成を想定しています。 ■就業環境 勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。 ■社風 同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3丁目1 勤務地最寄駅：JR太多線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和医科器械株式会社

    医療機器卸
    静岡県静岡市駿河区池田156-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】物流担当（係長～部長候補）◆医療と共に成長を遂げる医療機器専門商社／アイテム数約20万点
      ～東証プライム上場のメディアスHDの中核企業／医療機器・福祉機器の販売を主に事業を展開／「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）認定企業／残業月平均10時間～ ■業務内容： （1）物流管理・改善業務 ・物流業務の生産性向上及びコスト削減への課題抽出、改善アクション策定及び実行 ・業務委託先の選定・管理　など （2）物流企画業務 ・管掌エリア内の物流最適化 ・グループ内の物流管掌部署との連携 ・メーカー／同業他社との共同物流の検討　など ■ミッション： ・現状の物流業務の課題・不効率の洗い出し、改善へのアクションを策定・実行 ・物流コストの見える化の実現 ・メディアスグループと連携し、全体最適と個別最適のバランスを取った施策の策定・実行 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、主任2名、社員6名、再雇用3名、パート・契約社員3名 ■当社について： ・1959年静岡県にて医療機器販売事業を開始し、今では神奈川県／愛知県／岐阜県を加える4県を中心に、医療に関わるあらゆる機器を取り扱っている医療機器の専門商社です。 ・注射器／ガーゼなどの消耗品をはじめ、内視鏡／CT／MRI／エコーなどの検査機器、診察台／ベット、救急車に搭載される心電図／除細動装置など、約20万点の幅広い医療機器を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区池田156-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～359,000円 ＜月給＞ 264,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、地域職の場合です。総合職の場合は下記の月給内訳となります。 ＜総合職の場合＞ 月給28.4万円～37.9万円／基本給26.4万円～35.9万円／その他固定手当（総合職手当）：2万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（9月） ※役職手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,407名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜市】社内SE（ヘルプデスク）◆社内DX推進をお任せ！／上場企業の子会社で基盤安定／転勤なし
      ～上場企業の子会社！全国150店舗展開で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社～ ■募集背景 DX化推進を加速させる為の体制強化を目的とした増員です。 DX化を進め、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせるためのシステムの構想から運用まで携わることができるポジションです。 ■業務内容 社員が快適に働く為の社内システムやネットワークの管理、PC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などを中心に担当いただきます。 また、データ活用や業務効率化を目的として、主にノーコードツールを用いたシステム開発・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ■業務詳細 （１）ヘルプデスク業務 ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託） ・テクニカルサポート（一部外部委託） ・各店舗からの問合せ対応 ※はじめは（1）の業務をメインでお任せします （２）自社開発システムの構築・運用・保守 （３）事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務　　 ■入社後の流れ まずは、ヘルプデスク業務を中心に対応していただきます。 ご経験などに合わせて慣れてきたら、お客様情報、服薬情報、売上情報、エリア分散などの情報を吸い上げ、事業活動にうまく活用する目的でシステムの自社開発から構築・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ※使用ツール、言語等 ・vb.net、DataSpider（EAIツール）、QlikSense（BIツール）、Forguncy（Webシステム開発ツール） 今後は　PowerAutomateDesktop（RPA）必要に応じて　PowerApps、PowerBIといった365製品を使う場面が出てくることを想定しています。 ■組織構成 配属先には部長（40代）、課長代理2名（40代、30代）、メンバー2名（30代、20代）の5名が所属しております。 ■就業環境 残業20時間以内、年間休日120日と働きやすい環境です。 「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で２年間の育児休業制度・最大２時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】社内SE（ヘルプデスク）◆社内DX推進をお任せ／上場子会社で基盤安定！／転勤なし
      ～上場企業の子会社！全国150店舗展開で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社～ ■募集背景 DX化推進を加速させる為の体制強化を目的とした増員です。 DX化を進め、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせるためのシステムの構想から運用まで携わることができるポジションです。 ■業務内容 社員が快適に働く為の社内システムやネットワークの管理、PC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などを中心に担当いただきます。 また、データ活用や業務効率化を目的として、主にノーコードツールを用いたシステム開発・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ■業務詳細 （１）ヘルプデスク業務 ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託） ・テクニカルサポート（一部外部委託） ・各店舗からの問合せ対応 ※はじめは（1）の業務をメインでお任せします （２）自社開発システムの構築・運用・保守 （３）事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務　　 ■入社後の流れ まずは、ヘルプデスク業務を中心に対応していただきます。 ご経験などに合わせて慣れてきたら、お客様情報、服薬情報、売上情報、エリア分散などの情報を吸い上げ、事業活動にうまく活用する目的でシステムの自社開発から構築・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ※使用ツール、言語等 ・vb.net、DataSpider（EAIツール）、QlikSense（BIツール）、Forguncy（Webシステム開発ツール） 今後は　PowerAutomateDesktop（RPA）必要に応じて　PowerApps、PowerBIといった365製品を使う場面が出てくることを想定しています。 ■組織構成 配属先には部長（40代）、課長代理2名（40代、30代）、メンバー2名（30代、20代）の5名が所属しております。 ■就業環境 残業20時間以内、年間休日120日と働きやすい環境です。 「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で２年間の育児休業制度・最大２時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大崎】業務改善シニアコンサルタント※DXの観点で支援◆中堅・中小企業の成長支援
      • NEW
      ～製造業での業務経験や、IT業界経験を活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／リモート可・時短勤務制度あり～ ■業務内容： 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上をDXの観点で支援します。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、業務改善コンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から導入、さらに使いこなしのための立ち上げ支援を実施します。 ・プロジェクトマネージャーの指示のもとプロジェクトの担当タスクを担います。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。なお、転勤はありません。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■配属先について： コンサルティング事業部　ITコンサルチームへの配属となります。 ■組織構成： コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,580,000円～10,296,000円 固定残業手当/月：160,625円～192,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 773,482円～928,128円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に（基本給（月額）＋固定残業手当）×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITコンサルタント＜PL・PM経験者歓迎＞※東証グロース上場／年休125日／リモート可
      • NEW
      愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業である当社のITコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発・導入提案を実施します。 ■業務詳細： ・案件は営業担当が獲得し、ITコンサルタントに繋ぎます。 ・1人あたり担当は2社程度です。 ・構想策定から運用開始まで一気通貫で担当します。 ・要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。 ■就業環境： ・出張があります。頻度や長さはプロジェクトにより変動します。 ・リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方を実現できます。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長中です。M&A・PMI・コンサルティング・グループ会社役員など、キャリア形成上、多くのチャンスがあります。 ■配属先について： コンサルティング事業部12名のうち、ITコンサルティングチームは4名で構成されています。 メンバーは20代から50代と幅広く在籍しています。 ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,188,000円～8,580,000円 固定残業手当/月：128,500円～160,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,500円～773,482円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に (基本給（月額）＋固定残業手当)×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメ兵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区大須3-25-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全33件
    • 【WEB面接可/名古屋】ブランドオークション運営スタッフ／セクションマネージャー※残業10～20h程
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ企業／リユース業界TOPシェア率で業績好調～ ～年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎～ ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備～商品発送までを無事に執り行うことがオークション運営部の使命です。 商品の下見でご来社される会員様の対応も行いますが、営業部隊ではないので、売上や会員獲得などのノルマはございません。 パート社員も多く、当社で最大かつ最重要部署ですので、大変やりがいを感じられる職種です。 ■業務詳細： 【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現 【KPI】人事生産性（人件費を考慮しつつ作業の効率化を図る） ・パート社員を含む運営担当チームのマネジメント ・リスクマネジメント業務（不足人員分の派遣依頼など） ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の会員様対応、質疑応答などの接客 ・商品の荷受け、発送管理業務 ・出品者様および落札者様との交渉（会員様が商品の下見に来られた際の対応あるため、相応のコミュニケーション能力を要します） 【オークションについて】オークション自体はオンラインで行います。 ※開催日：月3回（第1、第2、第4水曜）下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日 ■組織構成 本部長、部長補佐、セクションマネージャー（30～50代）、一般（20～30代）、準社員3名、パート社員43名 ■福利厚生と社風： 年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く長期就業頂けます。 また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進めれる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在当社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コメ兵　KOMEHYOオークション事業部 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町高道1-1 ロジポート名古屋 勤務地最寄駅：東山線線／八田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり ■残業代別途支給（管理職者は支給なし）、出張手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／名古屋】自社AIサービス企画・開発◆業界TOPシェア率！／上流工程◆
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ企業／リユース業界TOPシェア率で業績好調～ ～年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎～ ■採用背景： さまざまなTVや新聞、ネットで取り上げられているリユースの「AI真贋サービス」は弊社が業界に先駆けて実用化しました。 これは弊社とAIスタートアップが共同で開発したもので、弊社はAI技術をサービス化し、運用するノウハウを得ることができました。また、国内リユース業界でトップクラスである弊社の商品量、データ量と真贋を見極める「匠の目」がAIを支えるバックボーンとなっております。 そのため将来に向け、弊社は大規模なAI戦略を持っており、それをともに企画・開発してくれるメンバーを募集します。 ■仕事内容： ・AIサービスの企画立案 ・AIサービスの運用と改善 ・開発条件に合わせた要件定義、仕様書作成 ・プロジェクトマネジメント　等 ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）への出向となります。 ■当ポジションの魅力： 【AI真贋システムを企画開発に携わっていただきます】 ・ブランドバッグ等を撮影し、2秒ほどで真贋（しんがん）を鑑定する人工知能（AI）です。精度は最大で99%以上となっており、当社KOMEHYO店舗への導入を進めています。 ・上記の理由で業界の最先端を走るAIアルゴリズム知識が身につきますし、ユーザーからの反応もすぐ確認できるためやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： コメ兵ホールディングス・IT事業部：４名 ＊新設部署のため、積極的に人員拡大を取組んでおります。 ■当社の特徴： コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都千代田区鍛冶町1丁目9-16 丸石第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ STATION AI 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ 勤務地最寄駅：鶴舞線線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【みよし】生産技術／材料評価～新工法選定※樹脂知見を活かす◆年休123日◆浄化槽市場シェア約42%
      ～経験業界不問／海外展開も積極的に進める浄化槽のリーディングカンパニー／環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有／毎週水曜NO残業day～ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、新工法の検討、各拠点工場の現行ラインの改造や新設に向けて生産設備の仕様検討をお任せします。 ■業務詳細 ○新工法に関する業務 ・工場への導入、量産準備、現在発生している課題の解決 ・材料の採用：採用メーカー、採用型番の追加（材料の評価、仕様決定） ○工場の環境改善業務、海外協力工場の対応業務 ・量産準備、生産性向上、品質安定化、安全衛生 ■組織構成 部署には11名（20代3名／30代5名／40代1名／50代2名）が在籍。大型・中型・小型の各浄化槽など製品分類ごとの担当制で、それぞれメイン担当1名と補佐数名で業務を遂行しています。 採用された方にはいずれかの製品のメイン担当（業務の全体管理含む）をお任せします。 ■入社後の流れ 浄化槽の生産方法（FRP成形、浄化槽の組立、各拠点での生産状況）を学び、その後業務の主担当を目指します。 将来的には、当社に導入されていない工法の検討・従来の工法の標準化を担うことを期待しています。経験に応じた役職での採用を検討しており、入社後は更に上の役職を目指して頂きたいです。 ■入社者例　～大手自動車メーカー出身／技術者として幅広い業務を～ 前職は企業規模が大きく業務が細かに分担されており、自分の手を動かす場面の少なさにもどかしさを感じていました。そのため、より自分の手を動かすことができる当社に入社をしました。幅広い工程に携わることができ、技術者として大きな貢献実感を得ることができています。 前職では鉄を扱っていましたが、浄化槽は大きさによって生産ロットや生産方式が大きく異なるため、異業界・異素材の経験の方でもご経験を活かす事ができる製品の担当として活躍できます。 ■事業動向 ◎国内事業：浄化槽法改正により単独処理浄化槽から合併処理浄化槽への転換が推進。合併処理浄化槽国内シェア一位である当社は多くの引き合いあり。 ◎海外事業：浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。現在海外事業の売上高構成比は約20％ですが、5年後には40％になる見込みであるほど成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン工業株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～395,256円 ＜月給＞ 289,855円～395,256円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績600,000円～1,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし】生産技術（材料評価～新工法選定）◆業種未経験歓迎／転勤無／浄化槽市場シェア約42%
      ～経験業界不問／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／環境賞3度受賞／毎週水曜NO残業day～ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、新工法の検討、各拠点工場の現行ラインの改造や新設に向けて生産設備の仕様検討をお任せします。 ※設備設計・工程設計は各工場の技術課に任せているため担当外 ■業務詳細 ○新工法に関する業務 ・工場への導入、量産準備、現在発生している課題の解決 ・材料の採用：採用メーカー、採用型番の追加（材料の評価、仕様決定） ○工場の環境改善業務、海外協力工場の対応業務 ・量産準備、生産性向上、品質安定化、安全衛生 ■組織構成 部署には11名（20代3名／30代5名／40代1名／50代2名）が在籍。大型・中型・小型の各浄化槽など製品分類ごとの担当制で、それぞれメイン担当1名と補佐数名で業務を遂行しています。 採用された方にはいずれかの製品のメイン担当（業務の全体管理含む）をお任せします。 ■入社後 まずは浄化槽の生産方法（FRP成形、浄化槽の組立、各拠点での生産状況）を学びます。将来的には、当社に導入されていない工法の検討・従来の工法の標準化を担っていただきたいです。 ■期待すること 当社の業務と完全に一致せずとも、生産技術に関する知見を持つ方に外部から来ていただくことで、新たな角度での提案や既存社員への刺激を与えてほしいと考えています。 ■当社の特徴 ＜浄化槽国内トップメーカー＞ 日本発の設備である浄化槽分野で確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復することを目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 ＜働く環境＞土日祝休／年休123日／毎週水曜NO残業day有／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間連休取得できる制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン工業株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,154円～395,256円 ＜月給＞ 237,154円～395,256円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜乗合自動車株式会社

    道路旅客運送業
    ＜本社＞岐阜県岐阜市九重町4-20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 岐阜バスの運転手／未経験歓迎／土日休み可／月収35万円以上可
      • NEW
      ＼スマホからご覧の方はPick up!タブもご覧ください／ 岐阜バスの運転手として、路線バスを運行していただきます。 ※内定時に大型二種免許をお持ちでない方は、免許取得からスタート！ ⇒詳細は「待遇・福利厚生」欄へ！ ＜入社後の流れ＞ ベテラン指導員や先輩が、独り立ちまでサポート！ 【Step.1】座学（入社1週間程度） 会社概要や運送法規、緊急時の対応や接客を丁寧にレクチャー！ 　▽ 【Step.2】空車教習（3～4週間） 専用の教習車（指導教官用のブレーキあり）を使って練習。 ・フェーズ1：営業所構内や自動車教習所のコースで練習 ・フェーズ2：お客さまを乗せない状態で実際のルートを運転 「ここで一旦停まるといいよ」など、ルートごとにアドバイスを受けながら、少しずつ覚えていきます。 　▽ 【Step.3】実車教習（2～3週間） 先輩の付き添いのもと、お客さまを乗せて運行。 最後に単独乗務の認定試験に合格すると、晴れて卒業です！ 　▽ 【Finish】単独乗務 乗務スタート。 未経験から入社した方も平均2～3か月で研修を卒業しています。 研修卒業後も、内外の研修や運転士同士の会議で目標を共有するなど、運転や接客の技を磨けます。 ＜POINT＞ ★地域の交通インフラを支える 当社は岐阜市とその近郊を結ぶ唯一の路線バス会社で、1日の利用者数は約4万人。公共交通機関で地域を支えるやりがいがあります。 ★土日休みスタート！ ・家族と休みを合わせたい ・休日をもっと多く確保したい そんな社員の希望に応え「土日休み」を希望できるようにしました！
      【UIターン支援充実／転居を伴う転勤なし】 ▼岐阜県内の各営業所での勤務 ※勤務地は居住地を考慮し、会社が決定 ※車通勤可 ＜路線・観光バス複合営業所＞ ■岐南営業所 ■美濃営業所 ＜路線バス営業所＞ ■高富営業所 ■柿ヶ瀬営業所 ■岐阜西営業所 ■関営業所 ■各務原営業所 ━━━━━━━━ UIターン支援制度 ━━━━━━━━ 対象：岐阜県外又は岐阜県内で30km以上の転居を伴い入社される方※規程有 ■転居費用補助 内定時に大型二種免許保有：15万円 内定時に大型二種免許保有なし：10万円 ■借上げ社宅制度 最長6カ月間家賃全額会社負担で住める社宅 ※冷蔵庫や洗濯機、電子レンジ等のリース家電付・単身用のお部屋 ■生活応援金制度 新生活にかかる一部費用を補助：毎月1.5万円（6カ月間） ※借上げ社宅を利用する場合や、実家等家賃の発生しない住まいへの転居は対象外 ※転居を伴わない場合、入社時年齢35歳までで居住費の支払いがある方も対象 ■交通費補助 会社説明会や二次選考へ来社される際に、距離に応じて規定の交通費を補助（最大2万円※来社時に支給） ※受動喫煙対策：社内分煙
      【◆月収例】 ■月収35万円／経験9年／45歳(既婚者・子1人) ■月収33万円／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人) ■月収25万円～33万円／入社1年目社員にて算出 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月給17万3600円～19万6700円＋各種手当 ＜基本給例＞ ◎下記月給に各種手当がプラスされます。 10代：月給17万3600円 20代：月給17万4600円～18万5000円 30代：月給18万6000円～19万5700円 40歳以上：月給19万6700円 ※基本給は年齢により決定します ※より長く働ける環境を目指して、基本給のベースアップを進めています ◎月給に各種手当がプラスして支払われるため、上記月収例の金額がベースとなります。 ◎支援制度を利用して大型二種免許を取得する場合、取得期間中（最大3カ月）の給与は「合宿：日給8000円／通学：日給6500円」となります。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋】知財管理◇上場・国内シェアトップクラス企業／完全土日祝休／交通インフラ支えるバス機器メーカー
      • NEW
      ～国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 管理本部総務部にて、知的財産の管理業務をご担当いただきます。数年はチームリーダから指導を受けながら、数年後には当社における第一人者として活躍して頂ける人物を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理 （2）他社、先行技術の監視及び調査 （3）発明補償関係業務の処理 （4）出願、登録特許等の関係文書の保管と管理 （5）知的財産の発掘・活用に向けた社内研修の推進 ■当ポジションにて活躍している人材： 下記該当するスキルをお持ちの方是非ご応募ください！ （1）技術に関する基本的な知識がある方 （2）設計部門に積極的にアプローチして特許化できる事案がないか自ら発掘して権利化する姿勢のある方 （3）特許化するためのノウハウがある方（実務経験があること） ■働きやすさ 土日祝休み＆年休120日以上でプライベート充実！仕事・ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度や在宅勤務、フレックス制度、社内託児所有と働きやすい環境です ■会社の特徴・魅力 ・当社は街中を走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップクラスシェアを誇っております。（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～345,000円 ＜月給＞ 294,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに合わせて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5か月） ■地域手当：24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】社内SE＜ヘルプデスク運用～IT企画まで＞年休122日／国内シェアNo.1クラス企業
      • NEW
      ～国内バス・鉄道市場において国内トップシェアクラスを誇る当社／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 社内システム及びインフラストラクチャーの運用保守（ヘルプデスク）およびIT企画の立案と推進をメインにお任せします。 その中でも主に情報セキュリティやインフラサイド（PC,ネットワーク,サーバ等）をメインで担当いただきます。 ※海外拠点とのやり取りも多少あります。 ■業務詳細： ◇PCの基本設定、ネットワーク設定などヘルプデスク業務 ◇システム及びインフラストラクチャーの運用保守業務 ◇IT企画の立案、推進 上記業務を中心に、下記業務もご経験に合わせてお任せします ◇業務効率化のための技術導入 ・プロセスの自動化、最適化に貢献する技術の導入 ◇セキュリティとコンプライアンスの確保 ・情報セキュリティの強化、リスク管理 ・法規制、業界基準への準拠 ◇社内外とのコミュニケーションと協力 ・他部門との連携、ニーズの理解と技術的サポート ・ベンダーや外部サービス提供者との協力関係の構築と管理 ◇イノベーションと持続可能性の推進　 ・新しい技術トレンドの追跡と評価 ■業務の魅力： ・最新技術の導入と運用により、業務改善やイノベーションを実現できます ・ITソリューションを通じて企業の業務効率化、収益向上に直接貢献できます。また常に新しい問題を解決することで、スキルと知識を幅広く伸ばすことができます ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有／過去実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【伊勢】プロジェクトエンジニア（バッテリー担当）※北米最大級の安全認証機関「UL」の日本法人
      【 プロジェクトエンジニア（バッテリー担当）／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： 再生可能エネルギ機器の安全性に関する評価・認証業務を担当いただきます。 【主な製品】 燃料電池、蓄電池、蓄電システム、UPS、電気自動車用充電器など、カーボンニュートラルを実現するための製品全般 ■業務詳細： ・製品安全規格・規制に関する国内外からのお客さまからの問い合わせへの対応 ・顧客の製品について、規格に基づく構造評価を実施し、試験プログラムを決定 ・試験部門の結果を元にレポートを作成、安全基準を満たすか評価、認証を行う　 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★伊勢本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄鳥羽線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】 シニアセールスエグゼクティブ（TIC）※北米最大級の安全認証機関「UL」の日本法人
      【 シニアセールスエグゼクティブ／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： シニアセールスエグゼクティブ（TIC）として下記業務をお任せします。 ・営業戦略を立て、当社サービスの営業を行う ・社内の有関部署と協力しながら、営業プロセスの管理や新規顧客を開拓する ・顧客管理を積極的に行い、サービスの契約更新を促す ・新規顧客の開拓、商談機会の獲得、顧客への提案、契約締結に対し積極的に取り組む ・専門分野（特定の製品 やサービス）に関する知見を共有し、グローバルアカウントチームと協業する ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートモーティブテクノロジーセンター 住所：愛知県みよし市根浦町1 丁目3 番19 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館7F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】建築施工管理《中部電力施設の改修メイン》◆元請企業／充分な工期で高い品質＋しっかり休める◎
      ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・大卒 入社10年目［主任］600万円程度 ・大卒 入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理《中部電力施設の改修メイン》◆元請企業／充分な工期で高い品質＋しっかり休める◎
      ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30～40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30～40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30～40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市柳原2551-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・大卒 入社10年目［主任］600万円程度 ・大卒 入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ITエンジニア／未経験者採用実績率100％（2023年実績）
      • NEW
      ＜入社後は”1年分”の内容が詰まった3ヶ月間の研修からスタート！＞ ▼1ヶ月目：Javaによるプログラミング研修 プログラミング言語「Java」（一部拠点ではC言語）を使ったシステム開発の基礎を固めます。指導担当との対面レビューのもと、理解を深めていくことができます。 ▼2ヶ月目：データベース＆ビジネススキル研修 MySQLなどのデータベース言語を習得し、データ登録・更新などを実践的に覚えます。現役エンジニアによる開発講義や、ビジネススキルに関する研修なども実施します。 ▼3ヶ月目：社員管理システムの構築 これまで学んできた技術を活かして、実際のシステムを構築。打ち合わせなど、実際のプロジェクトに即した研修も行います。 ★研修で大切にしていること 開発プロジェクトで起こる予期せぬ問題に柔軟に対応できるよう「自分で考え、調査を行い、自分の力でプログラムを完成させる」ことを心得としてカリキュラムを組んでいます。研修後は、どんなことがあっても落ち着いて対応できるようになります。しっかり理解し自分の実力になるように臨んで下さい。 ★教育制度充実！ 2～3年目研修、e-ラーニング、資格取得補助制度など、あなたの成長意欲に応えられる環境を整備！エンジニアとして段階的に成長していくことができます。 ★理想のキャリアパスを叶えられる！ ■マネジメントに関わっていきたい方は「管理職コース」 ■技術を磨いていきたい方は「スペシャリストコース」 自分に適したキャリアを歩んでほしいと考えています。もちろん、途中から思考が変わってもOK！理想のキャリアに向けて共に成長していきましょう！
      東京・大阪・名古屋の事業本部もしくはプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・兵庫・京都・愛知） ◎希望勤務地（関東・関西・中部）は、本人の希望を考慮して決定！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎「転勤なし」の働き方も選択可能です。 ＜各事業本部＞ ・関東事業本部／東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル10F ・関西事業本部／大阪府大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル16F ・中部事業本部／愛知県名古屋市東区代官町35-16　第一富士ビル2F 【関東事業本部は事業拡大に伴い、2024年8月20日新オフィスへ移転しました】 スカイツリーと東京タワーが臨めるオフィスで、オフィス内には「SY CAFE（エスワイカフェ）」を併設。今後もより仕事のしやすい環境を整えていきます。 ＜プロジェクト先＞ ・関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木 ・関西／大阪、兵庫、京都 ・中部／愛知 ※中国やインドネシアといった各現地法人で勤務するチャンスも将来的にはあります。
      ＜関東エリア＞月給22万2,000円以上（一律支給の地域手当2万円を含む） ＜関西エリア＞月給21万7,000円以上（一律支給の地域手当1万5,000円を含む） ＜中部エリア＞月給21万2,000円以上（一律支給の地域手当1万円を含む） ※入社後3ヶ月間は試用期間（プログラミング研修）になります。 ※試用期間中の待遇について…給与：月給20万2,000円（一律手当含む）＋交通費支給となります。 ※住宅手当、資格手当といった各種手当は、試用期間終了後からの適用となります。 ※上記は、今回の募集における最低保証給です。
    • 【大阪市中央区】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／60代活躍中！／転勤なし・残業14h
      ～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～ 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名～10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・大阪府内に配属予定。中でも大阪市内が多いですが、京都や兵庫の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：48,665円～64,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,331円～814,115円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率：全社平均6%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イヅミ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市北崎町清水1-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/大府】機械設計/上流工程から携われる！設計～製造まで一貫した「ものづくり総合力」/福利厚生◎
      【豊田自動織機グループとして将来性・安定性◎】 【設計職として仕様作成～設備完成までの一連業務の知識・経験が得られる】 「工作機械事業」「自動車部品事業」の2つの事業より、工作機械の製作、生産ラインの設置から自動車部品の量産まで行う当社。働き手不足が加速していく情勢において、設備自動化の需要は拡大しております。更なる事業の拡大と組織の若返りを背景とし、工作機械の設計職を募集致します。 ■担当業務 2D、3DCADを使用し摩擦圧接機や組立設備、同社部品製造ラインの工作機械設計を担当いただきます。要求の違う幅広い工作機械を手掛けられるため、様々な設計業務に携わることができます。 ■担当できる案件 ハイブリットカー・電動車用モーター等の組立設備／摩擦圧接機等工作機械等 ■業務詳細 （1）設計提案…お客様（製品開発者、生産技術担当者等）とミーティングを行い、開発の目的（ex.軽量化、コスト低減、高精度化）や設備のコンセプトを確認し、設備の提案をし仕様を決めます。 （2）設備設計…設計提案に沿って、機械の基本構造や周辺の装置、使用する部品を決定します。2DCAD、3DCADを使って、部品図から組立図面（ボルトの指定、配管等）まで詳細に記述した図面へ仕上げます。 （3）現場対応…部品加工・設備組立に関して、現場からの設計に関する相談及び対応。設備試加工の立ち合いをします。 （4）確認…仕様通り設備ができているか、お客様と確認を行います。また開発機の場合は調整・評価を行い、ニーズに対応できているかの検証をします。 ■組織構成： 設計G：計19名の組織です。 （20代6名、40代8名、50代2名＋出向者3名） ■働く環境： フレックス制度＆男性育休実績がございます。 男性社員で1ヶ月～3ヶ月ほどの育休取得実績があります。 【業務の特徴】 ～自分の仕事が目の前でカタチとなる～ 設計職として、自ら提案・設計した設備を、製造機能を併せ持つ当社で実際に見ることができ、設計～製造まで一貫して携わることができます。 過去ご入社された方も、自分の仕事が目の前で形作られることに技術者としてのやりがいを感じて入社をご決断されています。 工作機械事業・自動車部品事業の2つの核で、安定した経営基盤があり 転勤もなく、やりがいと安定が得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北崎工場 住所：愛知県大府市北崎町小根下2-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6,500円／月）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）（計5.2ヶ月分）※過去実績 ■残業手当： 30％の割増率で全額支給 ■年収例：420万円／35歳、500万円／38歳、600万円／44歳・組長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11
    • 設立 1918年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伏見駅5分】法務◆転勤無／大手商社「豊島」／繊維業界で180年以上の歴史・安定性◎年休124日
      ～繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性～ ■業務内容： 当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成： 配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業： （1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。 （2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/伏見】法人営業（繊維専門商社）土日祝124日/創業100年の老舗企業/残業20h程度
      当社にてアパレルメーカー等へのテキスタイル・製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。過去のご自身の経験を踏まえ、お持ちのノウハウを当社でも活かし、更には他メンバーへも積極的に共有することが期待されます。 ※展示会や、サンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ、）が月に1～2回程度あります。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース部門 ■当社の特徴： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こしたのが、当社の始まりです。以来、170有余年の歴史の中で、時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで、総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げることができました。近年、消費者ニーズの多様化、流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化には、目まぐるしいものがあります。こうした変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしていくことが当社の使命だと考えています。当社は繊維業界の素材から製品まであらゆる領域で事業を展開していますが、どの事業も流れの先は、必ず消費者にたどり着きます。つまりどの事業も、消費者ニーズに応えることで成立しているわけです。これからますます消費者ニーズの多様化・個性化が進んでいく中で、消費者を意識して事業を展開することを、製品はもちろん、素材の部門においてもより大切にしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～ ＜月給＞ 209,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 ■専門職モデル年収：500万円（25歳※入社3年目）、600万円（30歳※入社8年目） ■総合職モデル年収：600万円（25歳※入社3年目）、800万円（30歳※入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • ITエンジニア／前給保証／受託開発／賞与6.1ヶ月～
      【東海ソフトの特長】 ★東証スタンダード市場、名証プレミア市場 ★受託開発9割、自社内開発7割 ★要件定義から携わるプロジェクト多数 【独立系SIer】 東海ソフトは、トヨタ自動車、日立製作所、富士電機などの日本を代表する大手メーカーや官公庁のシステム開発を担当しています。 創業当時から「つなぐ技術」を強みとし、今で言う「IoT」に長年注力し、フルスクラッチ開発で培った高い技術力と専門性を有しています。 その他家電等の製品開発や生産管理システム、AI開発など多様な分野に携われるのも魅力のひとつ。全国の自動販売機の50％は当社が開発したソフトで稼働しています。 【担当業務】 中小～大規模の受託開発プロジェクトにおいて、 業務系システム開発のエンジニアとして上流～下流まで担当可能。 組み込み系開発の案件も多く、幅広いキャリアパスが選択可能です。 【階層別教育】 専門技術やマネジメントの充実研修が強み。お客様・パートナーから「技術者の質の高さ」を評価されています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【東京or名古屋】全社員リモートOK ※転勤一切なし！※配属は希望を考慮 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1（自社ビル） ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12　JEI浜松町ビル6F ＜交通アクセス＞ 名古屋：各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京：JR「浜松町駅」より徒歩5分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      ※最低限 前職給与を保証いたします 想定年収：470万円～1000万円 月給26万円～55万円 ◎賞与（昨年度実績：6.1ヵ月）、各種手当などを別途支給します。 ◎経験、年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎残業代"全額支給" ※固定残業制度はございません ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【年収アップ事例】 入社時650万円　→　5年目750万円　→　7年目920万円 入社時400万円　→　10年目650万円　→　18年目1,050万円
    • ゼロから始めるITエンジニア（賞与6.1ヶ月／上場企業）
      【大手企業の開発を支える独立系SIer】 東海ソフトは、1970年の設立以来、大手メーカーや官公庁の開発を手掛けてきた独立系のソフトウェア開発会社です。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機などの日本を代表する大手メーカーや官公庁のシステム開発を担当しています。 創業当時から「つなぐ技術」を強みとして、今で言う「IoT」に長年注力し、フルスクラッチ開発で培った高い技術力と専門性を有しています。 その他家電等の製品開発や生産管理システム、発展目覚ましいAI開発など多様な分野に携われるのも魅力のひとつ。 身近な例としては、街で見かける自動販売機の制御ソフトも手掛けており、全国の自販機の50％は当社が開発したソフトで稼働しています。 【東海ソフトの特長】 ★東証スタンダード市場、名証プレミア市場 ★受託開発9割、そのうち7割が自社内開発 ★要件定義から携わるプロジェクト多数 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アフターメンテナンスと様々なフェーズを通しスキルを高めていけます。 【入社後・研修】 ★未経験でも安心の４ヶ月間の研修！ ★配属後も先輩フォローが手厚い！ ① 集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・DB基礎、論理的思考、チーム開発、ビジネスマナー → 講師3名＋メンター体制でサポート！ ② OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で実務スキルを習得し、プロジェクト参画に向けた学習。 → 先輩社員が技術指導 ③ プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） OJT後、プロジェクトへアサイン。 → 継続的なフォローあり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【名古屋本社or東京支社】全社員リモートOK ※転勤一切なし！※配属は希望を考慮 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12　JEI浜松町ビル6F ＜交通アクセス＞ 名古屋：各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京：JR「浜松町駅」より徒歩5分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      初年度想定年収：380万円～500万円 月給23万5000円～ ◎賞与（昨年度実績：6.1ヵ月）、各種手当などを別途支給します。 ◎経験、年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎残業代全額支給 ※固定残業制度はございません ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【年収アップ事例】 入社時650万円　→　5年目750万円　→　7年目920万円 入社時400万円　→　10年目650万円　→　18年目1,050万円
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    静岡鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1静鉄鷹匠ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市中央区・未経験歓迎・転勤無】ホテルスタッフ◇ホテルプレジオ／静鉄Gで安定感◎／本町駅徒歩6分
      ～静岡鉄道グループ「しずてつ」／未経験者歓迎／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群～ ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 ※ご希望に合わせて地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能です。 ※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静鉄ホテルプレジオ[大阪心斎橋] 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町４丁目６－１ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～222,900円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 206,100円～234,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は地域手当 ※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】新規事業企画　※グループの新たな収益源や未来を創る（総合職）街づくりに貢献／就業環境◎
      ～新規事業企画、経営企画のご経験をお持ちの方歓迎／前職の経験を活かし、静岡のまちづくりに携わりたい方／裁量権◎「自分らしい」働き方ができる制度充実～ ■募集背景： 静岡のまちづくりを推進する静岡鉄道グループの親会社である静岡鉄道株式会社では、各事業の推進役として将来の経営幹部を期待される新規事業企画職を募集しています。 ■業務概要： 静岡鉄道グループの未来を創る新規事業企画職として、現在の事業の周辺領域に加え、飛び地事業も含めて多岐にわたる分野で新たな収益源を創出する役割を担います。長期経営構想に基づき、柔軟な思考で0から1まで新規事業を企画し、静岡のまちづくりに貢献していただきます ■職務詳細： ・新規事業の検討／実施や既存事業の深化・再編 ・次世代モビリティ（MaaS等）や環境（カーボンニュートラル等）関連業務 ※経営企画機能の方針策定から事業企画まで幅広い領域に関わり、柔軟な考えを持ち0⇒1で新規事業企画を行っていただきます。 ■ミッション： ・静岡県内での市場を踏まえて会社として成長していくための新規事業企画をしていただきます。(モビリティ、不動産、小売流通、静岡県外エリアでの事業展開など領域やエリアは問いません) ・配属部署である未来事業創造部で、会社や地域の持続化のために新しい収益源となる未来の事業を創っていただきます。 ■新規事業企画の課題： ・会社として新規事業に力をいれていきたいものの、事業開発経験やノウハウを持つ専任の担当者がいない背景から注力しきれていない現状です。そのため経験を生かして自身の手で当社や静岡県内を盛り上げていける事業を創っていただくことを期待しています。 ■新規事業例： ・ホテル事業やキャンプ場事業などの新規事業が発足した実例があります。特にキャンプ場事業においては、提案者が高い熱量を持ち、立案から事業化後の運営まで携わっています。 ■会社の風土： インフラにかかわる事業展開を中心に安定した会社基盤があります。近年は中途採用にも力を入れており様々な意見を取り入れながら柔軟な考えを持っている会社です。 ※「社内事業提案制度」(静鉄グループ社員自らが新規事業を提案し、事業プランの実現に向け会社が支援伴走する制度)など意見を出しやすい環境や柔軟に取り入れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与満額支給時の金額です（入社初年度は賞与満額支給ではありません）。 ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/富士市/】社内SE＜アプリ開発・導入・運用からお任せ/将来の幹部候補＞
      ～紙袋生産量トップクラス/創業80年超/紙製品のリーディングカンパニー～ 紙加工技術の提供事業を行っている当社の電算室にて、社内のシステムエンジニアの幹部候補として以下業務をお任せします。 ※現在進行中のプロジェクト（汎用機からのオープン化/4年構想で実現をしたいと考えています）の運用、設計、SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・社内のシステム構築（アプリ開発を中心にお任せします。すでに外注によりシステム開発は行っておりますので、導入、運用のためにWebperformer、JAVA、VBAなどを用いて開発に携わっていただきます。） ・社内の要望に応じて、ACCESS、EXCELなどのデータ抽出、加工 ・ネットワークセキュリティ、全拠点のパソコン管理（セットアップ等。5～6年に一度、全社のPCやプリンタの入れ替えを行います。その際には当社の各拠点に出張をいただき、導入サポートを行っていただきます） ・全拠点のネットワーク管理 ※業務イメージとしては開発５割、運用４割、問合せ１割です。 ■当社の魅力： システムの導入において、当社では無理なスケジュールを立てていないこともあり、毎月の残業時間を10時間以内に抑えることができています。システムの開発、新規導入に携わるという上流の業務を行いながら、残業も抑えてワークライフバランスを整えながら働くことができる点は当社の強みであり魅力です。 ■入社後の流れ： 静岡県富士市が勤務地です。進行中のプロジェクトに参加していただき、能力を発揮していただきたいと思っております。現在進行中のプロジェクトに加入ということで不安な点もあるかと思いますが、仕事内容につきましては手厚くフォローします。また、一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・40代メンバー2名、20代メンバー1名の3名で構成されています。 ※上述の通り、PCやプリンタの入れ替えを行う際には必要に応じて各拠点への出張が発生します。また年に数回、東京を中心に出張の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回(6月、12月)　※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】品質保証（お客様対応、検査・改善）／紙製品のリーディングカンパニー
      ～紙袋生産量トップクラス／創業80年超／紙製品のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・お客様のお声に対する対応・品質検査・品質改善業務 ・品質が規定内にあるかの定期的な検査・検証業務 ・将来的には、ISO9001やFSSCなどの承認業務や監査対応もお任せします。 ※営業担当への同行や、当社工場への出張が発生します。各拠点に品質保証担当者がいるため、その担当者と共にお客様への対応や品質の検査を行います。 ■当社の強み： ・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。 ■組織： 品質保証部は3名(40代2名、30代1名)から構成されています。当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■会社の特徴： （1）創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 （2）海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～316,000円 ＜月給＞ 183,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食に関する事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくは、スクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 「大きな企業だと、本部がすべて運営方針を担ってそう…」そんなイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、店舗により特色があります。 ／ アイデアが活かせる ＼ 上記のように現場主体の風土のため、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！たとえば、売り場づくり。販促ポップをつくったり、お客さまの導線を考えたレイアウトにしたり、商品の並べ方を工夫したりできます。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やしていけるため、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 津島店（★2024年7月オープン）／中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店（★2024年10月オープン） ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績3カ月分） ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    株式会社槌屋

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／リモート可】人材開発（制度企画）◆リーダー候補／売上1千億超／グローバル展開化学品専門商社
      【安定基盤◎27のグループ会社と国内外に52の拠点を持つ化成品総合商社／ワークライフバランス◎年間休日 120 日（土日休み）】 ■募集背景： ・事業拡大に伴う採用部門の充実、人材育成の体系化と実行による組織力の底上げに向けて、当社では人材育成制度を抜本的に見直しております。その中止メンバーとして、当社の経営戦略を深く理解し、プロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）人材育成制度の設計 現在構想段階の新たな研修制度設計の立案、実行、効果検証、ブラッシュアップ （2）採用計画のマネジメント 年間採用計画・採用戦略立案、採用面接、入社までのフォロー等、採用計画のマネジメントもお任せします。 ■組織構成： 人材開発課には、課長（40代）、主任（30代）、メンバー（20代・2名）、アシスタント（3名）の計7名が在籍しています。 20～30代のメンバーを中心にお互いに意見を出し合いながら、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■同社について： ・昭和25年に創業した株式会社「槌屋」の「槌」は、打ち出の小槌の槌から由来します。素晴らしいアイデアや魅力的な製品をたくさん生み出して社会に貢献したいという想いから、創業者が槌屋と名付けました。現在の槌屋グループは、化学製品を中心に取り扱う単なる商社部門をもつだけでなく、製造部門・研究開発部門をもち、トータルで物づくりを行う企業の集合体です。 ・また、槌屋グループでは、北米・欧州・中国・東南アジアの各国に海外拠点を展開しています。宇宙・航空分野・工作機械・医療機器関連など新たな分野へも挑戦し続け、お客様の満足を拡げるべく、ビジネスをさらに大きく拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮の上、当社規定により決定します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：通勤手当、職務手当、資格手当、役職手当、時間外手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／定着率95％／フレックス／在宅勤務可／残業少なめ
      ――― 具体的な業務内容 ――― ◆お客さまへ製品の提案 ◆メールチェック ◆資料作成（提案書・依頼書・請求書など） 【取り扱い製品は多数！】 ◎お客さまが作っている製品の一部となる材料 └塗料／テープ／接着剤／樹脂／断熱材／吸音材 など ◎身の回りで使われている自社製品 └自動車に貼るラベル／コピー機などに使われるロールブラシ／住宅アルミサッシ用の建材 など ――― 充実の研修制度 ――― ▼STEP1：OJT研修 先輩社員に同行し、1対1で業務の流れや、製品について丁寧にレクチャー。 ▼STEP2：既存顧客の引継ぎ 慣れてきたら、先輩から徐々に担当のお客さまを引き継ぎます。 ※自ら開拓することはありません。 ＼ほかにもこんな研修も／ ・集合研修、工場実習（入社直後に選択制で学べます） ・社内E-ラーニングシステムで、学びたいときに隙間時間を使った学習が可能 ・仕入先によるWeb勉強会や展示会　など 知識を身に付ける機会は豊富に準備されています…！ ＜お仕事にまつわるQ＆A＞ Q.担当企業数は？ 1人あたり1社～10社程度。（担当する会社の業界・規模により変動あり。） 1つの会社の複数部署と関係を作っていく為、担当社数は多くありません。 Q.ノルマはありますか？ ありません！ ですが、頑張りはしっかり評価します◎ 半期ごとに目標管理シートを活用して、自ら掲げた目標に対し、月に一度、上司やチームでフィードバックをもらう場を設けています。 Q.外出の頻度は？ お客さまのご要望に合わせて、外出またはWebを活用します。 リモートワークを活用し、Web打ち合わせも可能です！ Q.製品を覚えられるのか不安です…。 製品すべてを覚える必要はありません。 仕事を進めていくなかで自然と覚えられる為、心配は不要です。 分からないことがあっても、先輩や自社の研究員、仕入先にすぐに聞ける環境ですよ◎ ※ご希望であれば、新規営業に挑戦することも可能です。 気兼ねなくご相談くださいね。
      【名古屋・知立／希望を考慮して決定】※リモート勤務有 ※フレックス勤務可 ■本社：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」より徒歩3分 ■知立営業棟：愛知県知立市山町東並木北22-4 名鉄三河線「三河知立駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎！ ※将来的なキャリアアップの為に転勤する可能性がございますが、異動の際は事前に相談の上決定いたします。 ※受動喫煙防止対策：始業前、昼休みの喫煙可能（屋外に喫煙場所あり）
      月給23万円～31万円 ＋ 時間外手当＋ 各種手当 ★賞与4.5カ月支給 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って優遇いたします。 ★頑張りを正当に評価 ノルマはありませんが、目標管理シートを活用して定量・定性面から頑張りはしっかり評価します！一人ひとりの目標達成具合を評価し、等級がアップ！等級が上がるにつれて、給与もアップします。これまでの頑張りが目に見える形で反映される為、モチベーションに繋がります！
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    テイボー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区向宿1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/浜松市】ペン先の素材開発※Web面接可/転勤無し/月平均残業20H程/世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～体制強化、化学に興味がある方で開発経験のある方や、開発の提案ができる発想力のある方歓迎～ ■採用背景：ペン先の技術を応用しペンに次ぐ事業の強化を目的とした増員募集となります。開発業務の強化、将来に向けた新規事業開発をミッションにしています。 ■業務概要：同社において素材開発の業務をご担当頂きます。多孔質体を利用した同社のペン先、芳香剤スティック、スタイラスペンの新商品を開発して頂きます。 ※デスクワークと現場との業務の割合は1:1程度となります。 ※樹脂の調合をする際に10～15キロ持つ場合がございます。 開発の流れ：顧客からの要望の共有（用途、形状、インク情報、ボディ等）、芯の選定、サンプル芯の作成・評価、サンプルの提出、顧客からの評価、見積り提出、性能・価格OKであれば本荷決定 ■研修体制：基本OJT中心に業務を学んで頂きます。また素材開発、基礎研究、品質保証メンバーで静岡大学の化学の教授をお招きして月１回の勉強会を行っています。（組織構成：8名/平均年齢33歳） ■業務の面白み：開発案件を自分自身で進められることや、担当者の意見・提案を尊重、自分の設計・対応したペン先が市場を引っ張る面白さがあります。また同部署の特徴として、上司から指示を出してそれを実施するだけではなく、自分自身で追及し、進め方を考えてそれを上司に相談しながら進めていく為、成果を出してキャリアアップにつながることで、裁量は大きくなっていきます。 ■キャリア：仕事が評価されれば役職が上がっていく仕組みです。知識、技術が身についていくことで、新しい開発案件をお任せします。 ※開発する製品が特殊なため、特に資格取得による昇進資格はございません。 ■同社の技術力について：ペン先に特化した同社の技術力は世界中の筆記具メーカーに注目されております。当社のコア技術は、植物が水を吸い上げる仕組み（毛細管現象）をコントロールすることです。ペン先は、繊維の集束体に樹脂を含浸させ、熱をかけることによって硬化させることで作られます。樹脂の種類や熱の温度、時間等の条件により、インクなどの通り道をコントロールし、お客様のご要望にあった製品が完成します。この技術はペン先の技術として浸透し、その後、アイライナー等の化粧品やカテーテル等の医薬品、スタイラスペン、芳香剤のスティックにも応用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 都田技術センター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田一丁目7番1号 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～288,690円 ＜月給＞ 227,500円～288,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.51ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代半ば：410万円（残業込み） 30代半ば：530万円（残業込み） ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無】法人営業※英語力歓迎◆新規事業の拡大に貢献／金属射出成形による部品製造の受託を提案
      ～新規事業推進メンバーを募集／裁量のある業務／英語力重視！～ ■採用背景： 事業拡大推進部を立ち上げましたが、管理職1名の体制となっておりますので、新たなメンバーとタッグを組み、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■ミッション： 新規販路拡大をミッションとしております。現状、MIMの既存のお客様先は国内が多く、今後は既存事業のペン先の営業のナレッジを活用しながら、海外にも事業展開をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 国内トップクラスの生産能力を有するMIM（金属射出成形）事業において、新規顧客開拓業務を行っていただきます。 既存の工法のみならず、金属という切り口で幅広くご提案いただきます。 ≪新規開拓≫ 国内・外のメーカーに対する提案営業、受注活動、アフターフォロー ≪マーケティング≫　 市場における競合他社の調査、顧客ニーズの把握、集客・プロモーション・広報活動　等 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■働き方： ・自身の業務バランスを考慮しながら、スケジュール設計が可能となります。 ・MIMのルート営業部隊も同じフロアで勤務しておりますので、気軽にメンバーに相談しやすい環境でございます。 ・当社では戦略立てを大事にしております。販路の拡大に伴い、既存事業やMIM事業のナレッジを活用し、どの業界・企業にどのように攻めていくのか、上長とタッグを組み2人1組で取り組んでいただきます。 ■MIMとは： 金属射出成形（MIM/メタルインジェクションモールディング）とは、プラスチック成型方法に似たプロセスを使用し、金属粉末をもとに複雑な形の金属部品を作るための技術です。当社では、自動車や自転車に多く活用されており、他にもパソコン・コピー機・自動販売機・医療機器など様々な場面で活用されております。 ■当社の技術力について： ペン先を開発することから派生して研究してきた金属加工技術MIM。当社はこの技術をいち早く導入し、30ミクロンの穴の空いたペン先チップの成形に成功するなど、高い技術力を保有しています。更にこのMIM技術の製法や形状など多くのトライを繰り返す中で、PCや産業用部品、自動車・自転車部品など新しい分野でご採用いただき、ペン先に継ぐ当社の柱として成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MIM開発センター 住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～291,690円 ＜月給＞ 233,000円～291,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.08ヶ月（夏季＋年末） ■モデル年収： 20代半ば：400万円（残業込み） 30代半ば：500万円（役職手当込み）※係長クラス。 ※中途採用で入社後5年程度で課長職となった方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋市】空調設備の施工管理／現職年収以上をお約束／長期就業／日立製作所特約店
      • NEW
      ～担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは東海三県～ ～大きな案件を担当したい・東海圏で長期就業したい方へ～ ～再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中～ ■業務概要 ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！ ■業務詳細 給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。 ■組織構成 名古屋栄本社 工事部：20名 東京支社 工事部：12名 大阪支店 工事部：4名 ■日立製作所様とのお取引について 戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。 ■風土 個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！ ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※想定残業込/理論年収での現年収保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲沢市】システム設計（FA工場向けシステム開発）※創業190年超えの安定優良企業
      • NEW
      【1829年創業／製造業顧客中心にシステム開発／マイカー通勤可】 ■ポジション概要： メーカー向け産業機器、システム／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、製造業顧客を中心とした品質/生産性/メンテナンス性の向上、省人化/作業効率化などを手助けするシステム開発をお任せいたします。（例：生産管理システム、ポカヨケシステム、生産指示システムなど） 自動車業界は大きな市場であり、技術革新も目まぐるしく変わっているため、先端技術を活用しつつ、顧客要望に応えていくことは非常にやりがいが大きなものになります。 基本的に、単なるモノ売りやリピート製品ではなく顧客要望に合わせて製品を作り上げていきます。 そのため、顧客との関係も密なものになり、製品納入後の顧客の声も直に聞けるので達成感があるのも魅力のひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・システムの仕様打合せ ・システム開発スケジュール管理 ・システム開発 ・現地調整 ■取引業界・製品： 物流システム／大手自動車メーカー／大手部品メーカー　など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について： エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天野回漕店

    海運業
    静岡県静岡市清水区港町2-9-5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・袋井】センター長候補【配送業（事務）】～総合物流企業/残業15h/福利厚生◎～
      ～袋井駅・磐田駅からアクセス○/創業200年で安定性◎/総合物流企業/シフト制/転勤当面なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/平均残業時間15時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総合職として、共同配送業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・FC店舗へのチルド・米飯商品配送にかかる事務処理 ・電話による荷主様窓口対応（調整業務） ・共配センターの運営改善 事務作業が中心でございますので、力仕事はほとんどございません。 ■業務の特徴： ・AEO制度（貨物のセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された事業者に対して税関手続の緩和・簡素化などの優遇措置を与える制度）に基づいた手順書（マニュアル）に沿って業務をすすめて頂きます。 ・社内（通関士、倉庫作業者等）や社外（顧客、航空会社、運送会社等）と多く関わり、内勤と外勤の業務比率は6:4のイメージです。 ・入社後1年間はプライマリー期間と呼んでおり、入社後に一般職から総合職への切り替えなど行うことができます。入社後、1~10の工程を小分けにして覚えて頂き、3~6か月程度で顧客を持ち、2~3年程度で1人前になって頂くイメージです。 ■社風： 同族経営ではなく、現場の方から叩き上げで社長になっていることもあり、ファミリー感のある風通しのよい社風です。 ■同社の特徴： 200年以上の長い歴史と実績…顧客にベストな物流サービスを提供する総合物流企業である同社は、常に顧客との信頼関係の維持・向上を図るため、継続的提案と改善に取り組んでいます。物を輸出入するために必要不可欠な、様々な業務を代行し、倉庫業・国内物流業も行っています。 また、資格取得に向けてのバックアップも充実しており、社員一人ひとりの成長と活躍を応援しています。さらにワークライフバランスを大切にした職場づくりを目指し、くるみん認定を受けるなど法定水準を上回る内容の両立支援制度を積極的に導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松共配センター 住所：静岡県袋井市湊605 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～402,000円 ＜月給＞ 250,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり詳細は経験やスキルを踏まえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　前年度実績：300,000～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリエールペーパー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市南陵6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道赤平市／未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(３交替制)◆大王G／手当研修充実／身近な製品
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細：各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案　※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品(手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認) ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 ■やりがい： ・トイレットペーパーやティッシュなど身近な製品を製造しており、自分が作った製品が店頭にならぶためやりがいや充実感を得られます。 ・検品業務などから携わり、ゆくゆくは志望に合わせて機械の操作やメンテナンスなどスキルを身に着けていくことができます。 ・製品のこだわりとして紙質や品質について柔らかさにこだわりを持っており、消費者の方が使いやすい製品の製造に携わることができます。 ■就業環境について： 3交替制勤務ですが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトは3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み 等 ■入社後の流れ： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入り先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。※教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤平工場 住所：北海道赤平市共和町１９９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～233,500円 ＜月給＞ 199,900円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2.8ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり ※家族手当・住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県行田市／未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(３交替制)◆大王G／手当研修充実／身近な製品
      ■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細：各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案　※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品(手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認) ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 ■やりがい： ・トイレットペーパーやティッシュなど身近な製品を製造しており、自分が作った製品が店頭にならぶためやりがいや充実感を得られます。 ・検品業務などから携わり、ゆくゆくは志望に合わせて機械の操作やメンテナンスなどスキルを身に着けていくことができます。 ・製品のこだわりとして紙質や品質について柔らかさにこだわりを持っており、消費者の方が使いやすい製品の製造に携わることができます。 ■就業環境について： 3交替制勤務ですが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトは3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み 等 ■入社後の流れ： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入り先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。※教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田事業所 住所：埼玉県行田市長野5-11 勤務地最寄駅：秩父鉄道秩父本線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 331万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～233,500円 ＜月給＞ 199,900円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2.8ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり ※家族手当・住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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