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    49ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,739 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社あゆみっくす

    その他
    愛知県豊橋市春日町2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡崎】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度
      ～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！ 一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！ 定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容 ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。 虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。 ＜具体的には＞ ・防虫トラップや薬剤の点検、交換 ・防虫資材の設置、補充 ・お客様先への定期訪問 ・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート） 入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり 定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市洞町上荒田18-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,480円～250,000円 ＜月給＞ 204,480円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度
      ～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！ 一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！ 定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容 ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。 虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。 ＜具体的には＞ ・防虫トラップや薬剤の点検、交換 ・防虫資材の設置、補充 ・お客様先への定期訪問 ・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■働き方 ・残業月20H程度 ・完全週休2日制／土日休み ・有給消化率ほぼ100% ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力 ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート） 入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり 定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,480円～250,000円 ＜月給＞ 204,480円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部ファミリーライフ株式会社

    保険代理店
    愛知県豊橋市下地町字門68-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市/創業50年の老舗代理店】保険代理店営業（反響営業・ノルマなし）アフラック・オリックス生命等
      ～土日祝休み／年間休日128日／平均残業月20h／転勤無し／車通勤可／東三河エリアで高いシェアを誇る保険代理店～ ■応募者へのメッセージ ・保険代理店ながらも固定給を厚く設定し、年間休日128日/年、残業時間も20時間以下/月、その他休日手当をはじめ様々な制度を整えています。 ・ノルマなし！お客様の事を第一に考えながら自分自身の心身面にもゆとりを持ちながら就業いただけます。 ■業務内容： アフラック、オリックス生命の商品をメインとし、複数社の保険商品を取り扱う生命保険募集代理店として対面での保険営業を行っていただきます。1日に3件前後を訪問し、状況のヒアリングおよびご提案を行います。 ■担当顧客： ・既にお取引のある既存のお客様 ・アフラックのコールセンターや案内のお手紙・保険相談会を通じて反響のあった方 ・法人契約のある企業および従業員の方々 ■入社後の流れ： （1）3カ月程度は座学や研修・セミナー、営業同席、資格取得の勉強等で知識をつけていただきます。 （2）3カ月以降は社用車が貸与され、徐々に顧客を引継ぎながら、先輩の営業同行で一連の流れを経験いただきます。 （3）半年以降は、一人で営業活動を行い、個人目標の達成を目指します。訪問時は直行直帰も可能です。※社用車を通勤に使用いただいても構いません。 ■担当エリア： メインは豊橋ですが、一部名古屋や静岡西部のお客様がいるため、フットワークよく行動できることが重要です。 ■評価： 月毎に目標があり、達成の際には成果に応じたインセンティブの支給があります。賞与については成果報酬型(成績に応じて支給)の給与体系となっています。 ■組織構成： 営業部門は5名（30～50代、女性4名、男性1名）で構成されています。どの社員もベテランで、温かく話しやすい雰囲気です。また、今年で創業45年を迎える老舗代理店であり、当時より築いてきた顧客基盤があるため、長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字門68-6 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）成績に応じて増額 ※成績に応じた達成金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,174名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県・豊橋市】新店舗開発担当者☆地域密着「クックマート」3連休×年3回取得制度／住宅手当有
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■募集背景： エリア内でも勢いがある食品スーパーの一つです。「次のステージ」を見据えた管理部門を目指しており、同社の核となる人材を求めています。 【具体的な業務】 ・新規出店候補地の情報収集、現地調査 ・商圏人口、交通量、競合店舗等の市場調査・商圏分析 ・土地・建物の賃借および購入条件の検討 ・地主、地権者、不動産会社等との条件交渉 ・新規出店に関する投資額・売上計画・収益性の検討 ・事業用定期借地契約、土地売買契約等の契約調整 ・行政、設計会社、建設会社、各種専門家との調整 ・開発許可、大規模小売店舗立地法等に関する手続きの進行管理 ・店舗設計、駐車場計画、建築スケジュール等のプロジェクト管理 ・既存店舗の建替え、増床、駐車場拡張等の検討 ・経営陣への出店候補案件の提案、報告 店舗開発経験の豊富な方には、候補地開拓から契約・出店まで一連の業務を任せ、未経験の方は将来的に出店戦略そのものをお任せします。 ■働き方： 効率的な業務を目指しており、残業は少なく19時前後には退社しています。仕事とプライベートのメリハリを重視する環境であることから、2014年からリフレッシュ休暇（3連休休暇制度）を導入しています。 【裁量の大きさ】 各店舗・各部門に大きな裁量権を付与し、商品企画や仕入れ、価格設定まで現場主体で実施。従業員のアイデアを積極的に反映できる環境があり、実際に現場発の独自商品が看板商品として高い評価を得ています。 また、本部においても、決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、考え、提案し、実行まで携われる環境があります。店舗・本部を問わず、一人ひとりの意志やアイデアを尊重し、挑戦を後押しする風土があります。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均31億、売上の高い店舗だと40億と業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 その他固定手当/月：41,800円～56,800円 固定残業手当/月：69,598円～94,152円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,398円～515,952円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職手当、業務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／家族手当・連休あり
      • 締切間近
      ◎売る商品・価格・売場づくりまで、現場に大きな裁量あり！ ◎「自分が考えた商品」が人気商品になることも！ ◎ 入社時想定年収400万円～550万円 ◎賞与年2回／昨年度実績4カ月分 ◎年3回の3連休＋勤続年数に応じた5連休制度あり 【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ■青果チーム ■鮮魚チーム ■精肉チーム ■デリカベーカリーチーム ■グロッサリーチーム ■チェッカーチーム 【★業務内容詳細】 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まずは先輩のサポートを受けながら基礎的な業務からスタートします！ 段階を踏んでお任せしていくので、未経験の方も安心です。 ■商品の陳列や売場づくり、接客対応 ■商品加工(生鮮部門のみ) ■商品の売れ行きを確認し、品揃えや陳列方法を改善 ■季節や地域のニーズに合わせた商品・売場を企画 ■POPや販促物を活用した売場づくり ■お客様の声をもとにした商品・サービスの改善 ▽慣れてきたら… ・商品の仕入れ・価格の調整 ・部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など ◆◇ 自分たちで考えて売る ◇◆ クックマートでは、売場に並べる商品や価格、陳列方法などについて、現場が大きな裁量を持っています。 「この商品、今のお客様に喜ばれそう」 「この商品とこの商品を組み合わせて提案してみよう」 「もっと売れる売場に変えてみよう」 自分が考えた商品や売場が、お客様に喜ばれ、売上につながる。 その手応えを直接感じられるのが、クックマートで働く面白さです。 ◆◇ 頑張りを見てくれている環境 ◇◆ 一般社員と店長など、役職の壁なく距離が近いのも当社の魅力の一つ。 店長や副社長などであっても「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、全員で協力し合って店舗を運営しています。 また、他部門の役職者とも垣根がないため、他部門のマネージャーが頑張りを見て褒めてくれるということも珍しくありません。
      【新店舗オープン／マイカー・自転車通勤OK／従業員専用駐車場あり】★転居を伴う転勤なし 静岡県、愛知県のいずれかの店舗で勤務 【静岡県】 ＜浜松市＞ ■上西店（2026年9月NEW OPEN） 静岡県浜松市中央区上西町906 オープニングスタッフとして活躍できます◎ ■雄踏店 静岡県浜松市中央区雄踏市2丁目11-1 ■佐鳴湖南店 静岡県浜松市中央区入野町8943 ■可美店 静岡県浜松市中央区増楽町655 ＜湖西市＞ ■浜名湖西店 静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040 【愛知県】 ＜豊橋市＞ ■ユーアイ店 愛知県豊橋市弥生町字東豊和123 ■牛川店 愛知県豊橋市牛川通1丁目15番地2 ■東脇店 愛知県豊橋市東脇3丁目13-3 ■飯村店 愛知県豊橋市飯村北4丁目12-5 ＜豊川市＞ ■本野町店 愛知県豊川市本野町東浦25-5 ■一宮店 愛知県豊川市一宮町泉33 ■国府店 愛知県豊川市森1丁目145 ■諏訪店 愛知県豊川市萩山町2丁目7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万800円～29万8400円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記は入社時の一般担当職を想定した給与レンジとなります
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    マルアイユニティー株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県豊橋市中岩田5-6-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／年休122日／賞与年2回
      • 締切間近
      ◆フォークリフトでの入出庫作業 ⇒トラックからの荷下ろし＆積み込み作業（パレット運搬から段階的に担当） ◆商品のピッキング、保管作業 ◆商品の確認、検品作業 ◆値札や海外向けシールの添付 など倉庫内で様々な貨物の入出庫作業や保管管理業務全体を 広くお任せします！ 【入社後は】 入社後は座学・工具説明・先輩同乗のOJTを組み合わせて 段階的にスキルアップします。 　▼ 加えてフォークリフトなど仕事に必要な資格を取得してもらいます。 その場合、会社が全額費用を負担しますので、ご安心ください。 また作業着や安全靴などもすべて貸与します。 【ゆくゆくは】 2026年に新倉庫がオープン！ その後も着実に事業を拡大していきます。 ゆくゆくは中心メンバー＆管理職へとステップアップすることで、 腰を据えて長く活躍できますよ。 【1日の流れ（例）】 8:00　出社・トラック荷下ろし 　▼ 9:00　倉庫へ納倉 　▼ 10:00　ピッキング作業 　▼ 12:00　お昼休憩 　▼ 13:00　ピッキング作業 　▼ 16:00　翌日準備、片付け 【私たちの倉庫の特徴・強みについてご紹介】 ◎最新設備とWMSによる、リアルタイムな在庫管理と迅速な入出庫 ◎製造請負のノウハウを転用した、ミスのない検品・流通加工体制 ◎倉庫・運送のダブル認可による、保管から配送までの一括対応 ◎ISO 9001/14001準拠。品質管理と環境負荷低減を両立した運営 など最先端の物流システムを導入することによって、 高品質かつ安全・高効率な倉庫運営や管理を実現しています！
      【マイカー通勤OK】 ■物流事業部 愛知県豊橋市神野新田町字ヌノ割32番地 【アクセス】 豊橋駅から車で約15分 ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備
      月給21万3,000円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • 大型ドライバー／未経験OK／年休122日／土日休み／日勤のみ
      • 締切間近
      豊橋市内にある自社倉庫を拠点に、大型トラックでの配送業務を担当していただきます。 エリア：豊橋市内がメイン 積み降ろし：フォークリフトやパレット ◎日勤のみで働きやすい ◎積み降ろしもラクラク ◎短距離配送のみだから未経験でも安心 ◇◆－－－－－－◆◇ 未経験でも安心の研修 ◇◆－－－－－－◆◇ STEP.1　同乗研修（2～4週間） 先輩スタッフによる同乗研修で運行ルートや配送先での対応を段階的に習得していただきます。 　▼ STEP.2　少しずつ運転にチャレンジ！ 研修中は必ず指導担当が付き、実務を通じて安全運転や積卸手順を丁寧に指導します！ 　▼ STEP.3　さらにスキルアップ！ フォークリフト等の資格取得は会社が全額負担し、作業着や安全靴も貸与されるため、安心して業務に集中できます。 ★ゆくゆくは… 2026年春にオープンした新倉庫の稼働に伴う増員募集！ 入社後は2～3年の実務経験を経てリーダーや管理職へ昇格可能です。現場運営の中心となり、長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◇◆－－－－◆◇ 1日の流れ（例） ◇◆－－－－◆◇ 8:00　出社・出発 　▼ 5～6件程お客様先へ 　▼ 16:00　帰社 　▼ 翌日分積み込み・準備・日報事務処理 　▼ 16:45　退勤 ◇◆－－－－－－◆◇ 当社の強み・ポイント ◇◆－－－－－－◆◇ ◎最新設備とWMSの導入！ 在庫をリアルタイム把握して入出庫を効率化し配送前後の待ち時間を短縮！ ◎製造請負のノウハウで誤出荷や手戻りを防止！ ドライバーは安心して配送に集中できます。 ◎倉庫・運送のダブル認可で保管から配送まで一貫管理！ 流れが明確で連携ミスを防ぐ体制です。
      【転勤なし★マイカー通勤OK】 ■物流事業部 愛知県豊橋市神野新田町字ヌノ割32番地 または 愛知県豊橋市中原町（日東電工構内） 【アクセス】 豊橋駅から車で約15分 ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備
      月給21万3,000円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    株式会社アーバス

    人材派遣
    愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知県豊橋市・岡崎市】法人リフォーム営業／既存顧客中心・提案型営業／資格取得支援・福利厚生充実
      【工場・店舗・マンション等の既存顧客に対しリフォーム提案から現場管理まで一貫して担当／特殊技術も扱い顧客課題を解決／フレックスタイム制で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社のリフォーム営業職は、工場・店舗・マンションなどの既存顧客を中心に、リフォームや修繕工事に関する提案から現場管理までを一貫して担当します。お客様の課題を的確に把握し、最適な工事内容や工法を提案するほか、特殊な洗浄技術やカビ処理技術なども駆使し、時代のニーズに応えるソリューションを提供します。 また、新企画を立ち上げている最中です。一緒に参画していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問やヒアリングを通じたニーズ・課題の把握 ・現場調査に基づく工法・施工方法・工程・人員計画の立案 ・見積書の作成、受注手続きの実施 ・現場管理（工程・品質・安全管理）、着工から完了までの進捗管理 ・工事完了後のアフターフォローや追加提案 ・新企画への参画（ドローンによる点検、省エネ対策等） ・ドライアイス洗浄、特許取得のカビ処理技術など特殊技術を活用した提案 ・省エネ・SDGs・カーボンニュートラルに対応した工事の提案 ・必要に応じて簡単な修繕作業の実施 ■扱うサービス： 建物のリフォーム・修繕工事全般や特殊洗浄技術（ドライアイス洗浄、カビ処理など） ■組織構成 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍。他部門との業務の連携も密に行う協力体制が整っています。 ■業務の魅力： 地域のお客様の課題解決に取り組むことで、営業力・現場管理力・専門技術のすべてを身につけられ、顧客からの信頼・感謝を実感できます。 ■教育体制 OJTや社内外の研修、先輩社員の同行指導、国家資格等の取得支援制度あり。業務に必要な国家資格等は会社が費用を全額負担し、スキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制でコアタイムなし。年間休日120日、土日休み、長期休暇あり。マイカー通勤可 ■想定されるキャリアパス： 現場管理、施工管理、マネジメント職など多彩なキャリアパスが開かれています。 ■企業の特徴/魅力 人材・技術力を強みに、20年以上地域に根差した幅広いサービスを展開。信頼と実績を積み重ね、提案型企業としてお客様と共に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。日給月給制。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,138円～87,843円（固定残業時間35時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 293,138円～407,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、35時間52分、63,138円～87,843円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市・岡崎市】人材サービス営業／既存顧客中心◆未経験可◆国家資格等取得支援あり
      【三河エリアで地域企業と求職者をつなぐ人材サービス営業／既存顧客からスタート・未経験からキャリア形成が可能な環境】 ■業務概要： 当社の人材事業部門にて、三河エリアを中心としたお客様に対し、人材サービスの提案営業を担当していただきます。民間の既存取引先への定期訪問・関係強化、官公庁への提案・入札対応、現場スタッフの管理業務をメインとし、習熟後は新企画の事業にもメンバーとしてチャレンジしていただきます。「人を財産」と捉え、企業と働く方双方の課題解決に寄り添う営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期的な訪問、業務課題・ニーズのヒアリング ・人材派遣や紹介予定派遣、職業紹介などの提案活動 ・官庁への提案、入札対応 ・現場スタッフの面接や入退社手続き、勤怠管理、日常的なフォロー ・習熟後は新規顧客の情報収集・アプローチも担当 ・新企画事業への挑戦 ■扱うサービス： 人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、アウトソーシングなど多様な人材サービスを提供 ■組織構成： 営業や管理部門に若手～ミドル層まで幅広く在籍し、協力体制が整っています ■業務の魅力： 地域企業やスタッフと信頼を築き、「人の成長」「企業の発展」に直接貢献できるポジションです。国家資格等の取得支援（会社が費用を負担）や研修制度も充実し、未経験から着実なスキルアップが可能です。 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行指導、国家資格等の取得支援制度を用意し、丁寧な研修で安心して業務に取り組めます。（例：キャリアコンサルタント、衛生管理者等） ■就業環境： フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日120日以上。残業は固定残業内で調整し、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： リーダー・マネジメント職への昇進や、新規事業領域への挑戦も実現できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 人材・ビルメンテナンス・建設など幅広い事業展開で、お客様の多様なニーズに応じた提案がしやすく、地域密着の安定基盤も強みです。現在の当社は完成された組織でルーティンをこなす段階は終わり、第二創業期と捉えダイナミックな変化を遂げようとしています。業務の属人化からの脱却と仕組みづくり、組織づくりに一緒にチャレンジが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西三河営業所 住所：愛知県岡崎市戸崎町字屋敷3-2 岡崎ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～593万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 平均稼働20.4日。遅刻・早退・欠勤時は、基本給から控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 284,118円～407,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年２回、前年実績計4.0ヶ月分） 及び 固定残業代を含んでいます。 ※固定残業手当は月、30時間45分、54,118円～77,647円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 固定残業は年に1回、1年の実績を踏まえて固定残業の変更をする場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かとうテック

    半導体 （商社）
    【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 【本社】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 【東京営業所】 東京都台東区浅草橋1-34-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業（既存顧客担当）／完全週休2日／残業月15h
      • NEW
      入社後は、会社や商品への理解を深めるため、営業アシスタントと一緒に、受発注対応などの事務業務を経験。 同時に、上長や先輩との営業同行もスタートします。 ある程度慣れてきた段階で、下記の営業活動も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客の訪問 ・ニーズの把握 ・仕様の打ち合わせ ・商品のご案内　など 新規獲得の飛び込み営業はありません。 既存顧客のみを担当します。 目先の数字だけを追うのではなく、お客様とじっくり向き合い「どうすれば課題を解決できるか？」を考えながら提案できる環境です。 【仕事のPoint】 ◆商談相手は、お取引先の購買担当や設計担当が中心 ◆1日の訪問件数は平均5～6件程度 ◆拠点ごとの裁量が大きく、スケジュール管理も個々に一任 　（例：週1日は事務処理に集中し、残りの4日は訪問活動に専念 など） ◆AIを積極的に活用し、業務効率を向上 　・見積スピードの向上 　・ 提案品質の標準化 　・ 属人化の解消 ◆産業の発展に”必要不可欠”な部品などを納入 　・医療機器 　・工場の搬送ライン　など ◆独自の海外ネットワークにより圧倒的価格での提案が可能 【営業として、もう一段上へ…】 国内外約700社以上のメーカーを取り扱っているため、お客様の希望する商品が見つからないときも、協力会社への依頼や代替品の提案など、さまざまな方法でニーズに応えていきます。 単に頼まれた商品を売るだけではなく、「お客様が本当に困っていることは何か？」「どの商品なら、この課題を解決できるか？」そんなことを考えながら提案することで、 ◆課題を引き出すヒアリング力 ◆最適な商品を選ぶ商品選定力 ◆相手に合わせて提案する提案力 といった、営業としての市場価値を高めるスキルが身につきます。
      『東海営業所（新栄町駅）』『西日本営業部（なんば駅）』『東京営業所（秋葉原駅）』の各拠点 ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定 【東海営業所】 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室 ・名古屋市営地下鉄「新栄町駅」より徒歩5分 ★栄駅から新栄町駅まで1駅（乗車時間約1分）、名古屋駅からも新栄町駅まで乗り換えなし約6分でアクセス可能！ ★事務所付近には飲食店やコンビニなど多数あり、お昼休憩にも便利！ 【西日本営業部】 大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社） ・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分 ・JR「JR難波」駅より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分 【東京営業所】 東京都台東区浅草橋1-34-10 稲垣ビル8F ・JRまたは地下鉄「浅草橋」駅より徒歩2分 ・JR「秋葉原」駅より徒歩15分 ※アジア最大級の電子部品の展示会「ネプコンジャパン」に年数回出展しており、現地での商品PRを通じた販路拡大にも携わっていただきます ※展示会への参加や担当顧客によっては、宿泊をともなう出張が発生します
      月給24万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動で支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ■一般社員クラス　20代後半平均　約545万円 ■主任クラス　20代後半平均　約705万円
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    ナカネ新建材株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市八帖北町6-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※転勤なし／年間休日１２０日／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      • NEW
      ～建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 ・現年収維持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】深耕営業※未経験歓迎／転勤なし／年間休日１２０日／売り上げ右肩上がりの成長企業※
      • NEW
      ～未経験歓迎／ルート営業／転勤なし／定着率高く、社風◎～ ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。さらにサポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年～1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-16 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎工業

    土地活用
    愛知県岡崎市桑谷町字森下9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理技士（幹部候補）＜年収600万円以上～／創業半世紀以上の実績＞
      • NEW
      創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市桑谷町字森下9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～450,000円 ＜月給＞ 391,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    龍玉精工株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県岡崎市大門1-5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/刈谷※未経験歓迎】住宅設備機器の法人営業◆土日祝休／既存メイン／研修制度・福利厚生充実◆
      ～水ライフラインの一翼を担う住宅設備商社！創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業～ ■職務内容 西三河を中心とした地域密着×ルート営業です！ TOTO・LIXIL・タカラスタンダードなど大手メーカーのシステムキッチンや洗面台など、水まわりの住宅設備の営業を行っていただきます。 生活必需品且つインフラであり需要も高く、「この商品が欲しい」とお客様が商品を引き取りに来られることも多く、お客様に感謝される仕事です！ お客様のもとを訪問して何度もお話をする中で、「お客様が一番最初に連絡したい営業」を目指します。 ■具体的には 主な顧客：設水道工事会社・住宅設備会社など法人顧客であり、既存顧客を中心にお任せします（70-80社程度） 取扱い商品：システムキッチンやシステムバスなどの住宅設備の他、上下水道に使われる鉄管・銅管・塩ビ管・継手などの水道用管材など ・現場での打ち合わせや商材の配送・ご提案 ・電話／FAX／メール対応、企画書や見積書の作成 ■入社後の流れ 入社後は、2週間のビジネスマナー研修後、1カ月の社内研修を行います。 その後内勤業務や商品配送など簡単な業務のサポートからスタートし、商品や業界の仕組み、お客様について理解を深めていきます。 OJTで慣れていただきながら、スキルに合わせて半年～1年を目安に営業として独り立ちいただきます。 ■ミッション ・お客様の元に足を運び、コミュニケーションスキルを活かして関係性構築いただくことをお任せします ・お客様に寄り添い、愛される営業になっていただくことを期待します ■組織構成 ・営業所は4名～8名の男性で構成されています ・平均年齢37歳、未経験入社も多く、毎年新卒採用もしておりますので若手でもなじみやすい環境です ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みです！GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もあり、安定した働き方ができます！ ・契約リゾート施設や資格取得支援制度、住宅手当・社員寮などの福利厚生も充実しております！ ■会社の魅力・特徴 ・自社倉庫に常時約1万点の在庫があるためお客様のあらゆるニーズにスピーディに応えることができます ・創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市恩田町3-161-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,136円～320,000円 固定残業手当/月：42,205円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,341円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■家族手当：配偶者（10,000円）子ども（1人目10,000円／二人目10,000円） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験歓迎】住宅設備機器の法人営業※土日祝休／既存メイン／研修制度・福利厚生充実◎
      ～水ライフラインの一翼を担う住宅設備商社！創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業～ ■職務内容 西三河を中心とした地域密着×ルート営業です！ TOTO・LIXIL・タカラスタンダードなど大手メーカーのシステムキッチンや洗面台など、水まわりの住宅設備の営業を行っていただきます。 生活必需品且つインフラであり需要も高く、「この商品が欲しい」とお客様が商品を引き取りに来られることも多く、お客様に感謝される仕事です！ お客様のもとを訪問して何度もお話をする中で、「お客様が一番最初に連絡したい営業」を目指します。 ■具体的には 主な顧客：設水道工事会社・住宅設備会社など法人顧客であり、既存顧客を中心にお任せします（70-80社程度） 取扱い商品：システムキッチンやシステムバスなどの住宅設備の他、上下水道に使われる鉄管・銅管・塩ビ管・継手などの水道用管材など ・現場での打ち合わせや商材の配送・ご提案 ・電話／FAX／メール対応、企画書や見積書の作成 ■入社後の流れ 入社後は、2週間のビジネスマナー研修後、1カ月の社内研修を行います。 その後内勤業務や商品配送など簡単な業務のサポートからスタートし、商品や業界の仕組み、お客様について理解を深めていきます。 OJTで慣れていただきながら、スキルに合わせて半年～1年を目安に営業として独り立ちいただきます。 ■ミッション ・お客様の元に足を運び、コミュニケーションスキルを活かして関係性構築いただくことをお任せします ・お客様に寄り添い、愛される営業になっていただくことを期待します ■組織構成 ・営業所は4名～8名の男性で構成されています ・平均年齢37歳、未経験入社も多く、毎年新卒採用もしておりますので若手でもなじみやすい環境です ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みです！GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もあり、安定した働き方ができます！ ・契約リゾート施設や資格取得支援制度、住宅手当・社員寮などの福利厚生も充実しております！ ■会社の魅力・特徴 ・自社倉庫に常時約1万点の在庫があるためお客様のあらゆるニーズにスピーディに応えることができます ・創業５５周年の長い歴史×創業以来ずっと黒字経営の優良企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市緑ヶ丘2-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,136円～320,000円 固定残業手当/月：42,205円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,341円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月） ■家族手当：配偶者（10,000円）子ども（1人目10,000円／二人目10,000円） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岡崎市】施工管理※残業月20H程／転勤・出張無／1957年創業の盤石な安定基盤
      リフォーム、新築住宅など木造注文住宅・工場・社屋・寺社の建築を手掛ける当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： 建築施工管理の業務全般をお任せします。まずは建築工事の日程管理や、コスト、人員、環境面など工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理していく業務から行っていきます。協力会社や現場作業員への業務指示や調整、書類作成業務などが発生します。多くの現場に足を運び現場を知ることで、早期に業務に慣れていただくことができると思います。 【業務の流れ】 （1）設計士やお客様との打ち合わせ見積書の作成 （2）詳細のすり合わせ （3）契約 （4）協力会社等の手配 （5）着工（安全管理・工程管理・品質管理・予算管理） （6）竣工 ■案件について： 木造の戸建注文住宅、工場・社屋・寺社・ユニットハウスの建築工事が中心です。 【エリア】地域に密着した企業のため三河エリアが中心です。そのため出張や転勤などは発生しません。事務所に出勤し、社用車で担当現場へ向かいます。 【工期】木造の戸建注文住宅であれば半年から1年程、ユニットハウスであれば3か月から半年程度が目安となります。木造の戸建注文住宅の案件は年間15件程度あり、ベテラン社員は2～3件程並行しながら業務を進めています。 【金額】3千万円程度の案件が中心です。1億円以上の大規模案件もあるため、スケールの大きい工事に携わることも可能です。 【人員】大工、外構、屋根、内装など、それぞれ2・3社程度の協力会社と業務を行っており、10名程度で工事を進めます。業歴65年以上の間に培った信頼関係によりスムーズに業務を進めることができます。 ■組織体制： 施工管理4名（20代1名、40代1名、50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市下三ツ木町字南島30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 700万円／施工管理経験15年（月給50万円＋諸手当+賞与年2回） 600万円／施工管理経験10年（月給40万円＋諸手当+賞与年2回） 450万円／施工管理経験5年（月給32万円＋諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポー工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県岡崎市大門1-6-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート営業◇自動車業界・家具業界と取引/クッション材など/育成体制充実※愛知/岡崎市
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎/「素材」で快適な暮らしに貢献/東海エリア中心/自社ブランド・EC展開への成長期/賞与年2回※過去実績3.5か月/顧客深耕重視で残業少なめ・育成充実◇◆ ■業務内容 ウレタン製品を中心とした自動車内装部品や家具、クッション材などの加工・製造を行っている当社にて、営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・既存先ルート営業 ・電話応対 ・提案書、見積書作成 ・納期、受注管理 ・配達業務 ■取り扱い製品 自動車内装部品（エンジンルーム吸音材、フロアクッション材、シートクッション、シートバック等）、家具（リビングソファー、マットレス、屋根シール材等） ■入社後の流れ ＜入社後＞ まずは、当社が扱うウレタン製品の種類や特性、用途などの製品知識を深めるため、製造業務からスタート。加工作業や配達業務も経験することで、製品作りから納品までの一連の流れを習得することができます。 ※顧客訪問3割程・加工作業や事務作業が7割程 ＜半年後※目安＞ 既存のお客様1～2社を担当していただきます。自動車関係の企業や家具メーカーへ先輩社員と同行しながら、実際の商談や提案の進め方を学び、少しずつ独り立ちに向けた準備を進めます。 ※顧客訪問５割程・加工作業や事務作業が５割程 ＜1年後※目安＞ メインのお客様を5社程度お任せします。ご自身で訪問計画を立て、ヒアリングから提案、受注、納品まで一貫して担当する営業活動がメイン業務となります。 ■組織体制 営業部門は計8名体制（部長1名、完成品担当2名、部品担当5名）。今回は部品部門配属で、30代～40代の先輩が多く在籍しています。年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな職場で、相談しやすい環境が整っています。 ■モデル月収例 月収33万円（45歳で勤続10年・係長職／月給268千円＋残業代・月30H) 月収31.5万円（40歳で勤続5年・主任職／月給256千円＋残業代・月30H) 月収28.3万円（35歳で入社した場合／月給230千円＋残業代・月30H) ■企業の特徴／魅力： ・製造と営業を両輪で経験できるため、製品理解に基づく提案力が身につきます。 ・ノルマなしで顧客深耕型の営業ができ、試作品を使った具体的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大門1-6-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 ＜月給＞ 210,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月、12月） ※業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケン

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡崎市】未経験歓迎/住宅設計（分譲戸建)/年間休日120日/地域密着/意匠設計のスキルUPがかなう
      ☆面接1回！学科卒 や CAD経験有（建築/設備問わず） からでも歓迎！一から設計経験を詰める環境！ ☆転勤無！高い知名度実績で西三河NO.1の不動産ディベロッパー ■当社について ～地域密着×生活総合企業が強みのフジケンG～ 岡崎を中心とした西三河エリアにて、総合生活企業として『街づくりから始まる家づくり』をテーマに、住宅・スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉などの事業を幅広く展開する当社は創業50年以上長く地域に愛されながら成長を続けてまいりました。住宅事業の拡大に際し、分譲を中心に未経験からでも活躍頂ける方を募集します。 ※西三河エリアは全国でも稀な、人口増加率前年比102％UPという好調なエリアで、その中で当社は高いシェアを誇っている強みがあります。 ※年間200～250戸を供給しています ■業務内容 規格に沿った分譲木造住宅の設計、構造計算業務をお任せいたします。 《初めに》 分譲住宅はコンセプトが固まっているためシステマチックに進みます。 大まかな設計は外部委託を行い、戻ってきた設計図に対してチェックを行うことから学んでいきます。 ・法令順守を守っているか ・利益率はどうなっているか フジケンの基準にあわせながらも設計に必要な知識を上記業務を通し身に着けていきます。 《その後は》 実際に固めていく過程で、分譲住宅の図面をCADで起こします。CADは ARCHITREND（アーキトレンド）を使用しております。複数のインテリアメーカーから仕入れもおこなっておりますので、慣れれば内装への提言なども期待します。 ■キャリア形成 分譲住宅でスキルを身に着ければ、ご本人のご要望にあわせ将来的には自社ブランドの完全自由設計の設計業務をお任せします。 ■体制 配属となる戸建住宅企画部は、設計・インテリアコーディネーター含め8名で構成されております 《フォロー体制などの特長》 ・業務の割合として建売住宅が多くなっており、統一感のある設計が求められているため比較的働きやすい環境です ・営業、施工、設計が1つの案件で1つのチームとなりお引渡しまでの業務を分担して進めます。営業も設計知識を持っている者も多いのでわからないことはチームだけでなく組織全体にわたって聞くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,481円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,481円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4ヶ月（別途8月に業績連動による決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】土地仕入企画職/未経験歓迎/土日休/三河トップクラスのディベロッパー/年間休日120日
      ☆マンションや住宅を建設するための土地の仕入企画！《営業職ではなく「企画職」！》 ☆地域密着のディベロッパーで福利厚生◎！年間休日120日 ■採用背景 当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。今後のエリア拡大や建設計画に伴い、組織強化のため増員募集を行っております。 ■業務内容： 分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただきます。法人のお客様が中心で、基本的に飛び込み営業はございません。業務は外勤と内勤のバランスが取れています。 主な流れは以下の通りです。 ・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集 ・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心） ・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討 ・検討結果に基づき価格提示・交渉 ・場合によっては土地仕入れ後に活用方法を企画 《強みと特長》 地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人裁量もありますが、基本的には社内方針に沿って進めるため、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。 ■求める人物像 社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方。 誠実な関係構築を重視し、当社の顔として信頼を得ることが出来る方 ■配属先 不動産開発課　※年間200～250戸を供給しています※ 人員:5名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名) 男3:女3　50代2名　40代2名　30代1名　20代1名 《教育体制》 OJT制度で土地の知識やお客様情報の共有、関係性構築のノウハウを学べますので未経験でも安心です。 金額が大きい仕入れであるため、部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。 《給与》 インセンティブもございますが、昇給・昇格による固定給アップが中心です。モデル年収の参考は年収箇所をご参照ください。 ■社風 各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。それぞれの個性を活かして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～248,000円 固定残業手当/月：47,750円～56,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,750円～304,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約3.4か月 ■昇給：年1回（人事評価による） 《モデル年収》 45歳ゼネラルマネージャー：月額60万円／年収900万円 30歳：月額37万円／年収550万円 24歳：月額28万円／年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野畑証券株式会社

    証券会社
    愛知県岡崎市康生通西3-18-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤なし】銀行・信金経験を活かす資産営業◆押し売りなし×顧客本位で働ける環境
      • NEW
      ★ノルマ・押し売りなし。既存顧客中心で“本当にお客様のため”の提案ができる ★残業なし×土日祝休みで、金融経験を活かしながら働き方を改善 ★地域密着で長期関係を築く、信頼重視の資産運用アドバイザー ■募集背景 信用金庫・銀行・保険営業で 「数字や目標に追われ続ける毎日に疲れた」 「本当にお客様の役に立てているのか疑問を感じる」 そんな想いを持つ方にこそ知っていただきたい環境です。 当社では、無理な提案や短期的な数字ではなく、“長期的な信頼関係”を最も大切にしています。実際に銀行・保険出身者の入社実績もあり、働き方改善とやりがいの両立を実現しています。 ■3行でわかる“野畑証券”の仕事 （1）お客様一人ひとりに向き合う対面営業で、資産運用の相談・提案を行います。 （2）ノルマなし・残業なしだから、焦らず着実に信頼を築けます。地域密着で長いお付き合いが基本。 （3）資格取得は会社が全面支援。金融知識ゼロから、プロの視点と自分の金融リテラシーが身につきます。 ■“未経験にやさしい”ポイント ゼロから育成：入社後1～2か月で「外務員資格（Ⅰ種）」を会社負担で取得 → 社外研修＋先輩同行で実地を学べる。 働きやすさ： 残業なし／土日祝休み／年間休日126日。プライベートと両立できる環境です。 営業のしやすさ： 新規の電話勧誘・強制的な新規開拓なし。紹介や既存のお客様中心で、関係づくりに集中できます。 地域密着＆転勤なし： 岡崎・豊田・安城・西尾など西三河エリアで、地元に根差して長く働ける。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様への定期的なご連絡・訪問 ・国内外の市況情報のご案内 ・資産運用に関するご相談対応、商品提案 ・日報作成 ※新規の電話勧誘や飛び込み営業はありません ※担当口座数：300～500件（1日平均1～2件の訪問） ■入社後の成長ロードマップ例 0～2か月 ・外務員資格Ⅰ種を取得（会社全額負担） ・金融基礎、商品知識、市況の見方を座学で習得 3～6か月 ・先輩同行で実務スタート ・電話・訪問の進め方、提案の型を身につける 7～12か月 ・自分の担当を持ち、定期フォロー中心の営業へ ・紹介案件が少しずつ増えていきます 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市康生通西3-18-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力、経験等を考慮し、弊社規程により決定 ■賞与あり（23年度実績　年2回支給） ■モデル年収 入社5年目　　800万円　(有経験者) 入社10年目　 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥廣藝株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市日名西町7-36
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】商業施設の建築施工管理／地域密着・日帰り案件中心◆宿泊出張なし◆働き方改革推進中
      【岡崎市中心に商業施設・店舗建設で実績／宿泊出張なし・働きやすさ推進／ベテラン技術者の技術継承も可能な環境です】 ■業務概要： 当社は愛知県岡崎市を中心に、商業施設や飲食店などの建設・修繕・改装工事を手掛けており、施工管理職として現場の進行管理全般をお任せします。受注案件増加による組織強化のための増員募集で、施工管理経験を活かしながら、無理のない働き方や業務の効率化が実感できる環境です。 ■業務詳細： お客様との打合せによる要望ヒアリングや施工スケジュール策定、見積書作成・積算業務、協力会社との調整・資材発注、現場での工程・安全衛生・品質・進捗管理、現場スタッフへの指示や日程調整まで一連の施工管理業務を担当。内装工事から新築工事まで幅広く対応し、年間約100件の案件をカバーします。現場は岡崎市中心の西三河エリアで、宿泊を伴う出張はありません。 ○飲食チェーン店や地域商業施設など多彩な建築に携われます。修繕・改装から新築まで様々な規模の工事案件を担当。 ■組織構成： 8名体制で、ベテランの建築施工管理技士が在籍。風通しが良く、協力会社とも長年良好な関係性を築いています。 ■業務の魅力： 自分が手掛けた商業施設や店舗が地域のランドマークとなる達成感を味わえます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、現場別の柔軟な勤務体制でプライベートも充実。働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理の専門性を磨きつつ、将来的にはベテラン技術者の技術継承や組織運営にも携わっていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 地元密着の安定経営と会社改革を両立し、より働きやすい環境づくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名西町7-36 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（前年度実績200,000円～300,000円）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相澤建設株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市田口町字林52-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】意匠設計／学校、店舗、オフィスビル等／愛知県内の案件多数／稼ぎたい方へ
      地域密着型の総合建設会社である当社にて建築設計をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 意匠設計を中心にお任せしたいと考えております。クライアントの要望を聞き、内外観や間取り、造作やデザインなど建物全体の設計・デザインを担当していただきます。また、各セクションの取りまとめや工事監理などを行い、建築設計全体のプロデューサー的な役割を担っていただきます。そのため、デザインや設計のスキルに加え、コミュニケーション能力を大切にしていただける方を募集いたします。お客様への提案の幅を広げるためにも当社の設計に関する知見をさらに強化していく方針です。 ■職務の特徴： ・手掛ける案件は、工場の設備から、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度まで対応）を手掛けています。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するために、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、各社員が裁量を持った働き方を行っています。 ■組織構成： 工務部は１課（積算担当）2課（改築・リフォーム担当）３課（新築担当）いずれかへの配属となります。各課長のもと3～４名体制（40代が中心）です。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は東海地方が中心、約9割が愛知県内です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ■採用背景： ・現在、設計図等は外部に任せており、今後の事業拡大に向けて設計の内製化を目指しております。新しい部署となりますので、裁量広くご活躍いただきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】建築施工管理／直行直帰可／県内工事9割／学校、店舗、オフィスビル等／稼ぎたい方へ
      ～オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給～ ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市田口町字林52-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常磐工務店

    サブコン
    愛知県岡崎市井田新町9-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜資格取得支援あり＞【岡崎／転勤なし】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      ～会社が資格取得を応援（補助あり）／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方対応し今後も成長していく見込み～ ■概要： 三河・岡崎に根差し、住友林業と長年お付き合いがある当社において、住宅建築の施工管理をお任せします・ ■業務内容： ・施工計画・工程管理／協力会社手配、資材の発注、スケジュールの管理 ・品質管理／設計図通りに工事が進んでいるかのチェック ・安全管理／現場の安全対策、美化活動 ・原価管理／予算内での工事進行、コストコントロール ・施主対応／着工時のご挨拶や、現場での進捗説明 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 固定残業手当/月：80,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎／資格取得支援有＞【岡崎／転勤無】住宅向け建築施工管理◆住友林業と信頼関係／地元密着で安定
      ～月給29万以上／会社が資格取得を応援（補助あり）／未経験からプロとしての専門知識が身につく／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方に対応し今後も成長していく見込み～ ■業務内容： ・住宅建築の施工管理として、まずは現場の安全管理・品質管理をお任せします。 ・現場は愛知県内で、複数の工事を掛け持ちする場合もあります。 ・車移動にて現場をまわり、監督業務を行います。 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■入社後のフォロー（未経験から独り立ち）： ◎まずは、先輩スタッフにつき、OJTにて業務習得を目指します ◎並行して、「建築施工管理技士」の資格取得に努めます。 ※しばらくは独り立ちを目標にお仕事に従事していただきます。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田新町9-8 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー【西尾自動車学校】

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教習指導員候補／未経験歓迎／資格取得支援／県有数の巨大コース
      当社が運営する「西尾自動車学校」にて、受講生が運転免許を取得するための学科教習や技能教習の指導をお任せします。具体的には、下記の通りです。 【1】教習（学科／技能） 運転方法や交通ルールを教える座学の「学科教習」と、教習車に乗って運転技術の指導を行う「技能教習」をお任せします。 1コマあたり50分、平均して1日に約10名の教習をご担当いただきます。 学科教習はオンラインがメインなので、ご担当いただく学科と技能の比率は、技能教習が多くなりますが、ご希望や適性に応じて決定します。 【2】事務作業・整備 教習の合間の時間で、日報の記録や技能教習後の記録（実施内容・注意点など）の事務作業を行います。その他、教習車の清掃や場内の整備などもお任せします。専門知識や技術が必要な整備は専門スタッフに依頼しますのでご安心ください！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、指導に必要な国家資格である指導員資格の取得を目指していただきます。指導員資格試験に合格するまでは、事務作業や生徒の相談対応などをお任せします。 教習の進め方など教え方もイチからレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。教習指導員資格をお持ちの方は、すぐに教習をお任せします！ ※早ければ2～3カ月で、長くても1年以内には指導員資格を取得できる見込みです ★ステップアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当校は学校総敷地面積が2万8209平方メートル、コース敷地面積が2万4826平方メートル・直線200メートルとその大きさが自慢の教習所。 ■普通車 ■普通二輪 ■大型二輪 ■準中型 ■中型 ■大型 ■けん引 ■大型特殊 ■大型二種 ■普通二種 まで、幅広い車種の教習をしています。 これらの指導員資格に加え、卒業検定などを担当する「検定員」、「初心運転者教習」「高齢者講習」「運転適性検査」「応急救護措置」資格など、約30種類もの資格取得補助（8割以上会社負担）を用意。 担当できる車種が増えるたびに手当がつき、収入もアップしていきます！
      ★数年前に校舎をリニューアルしました。ピカピカの施設で働けます♪ ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK！ 【西尾自動車学校】 愛知県西尾市八ツ面町猿待20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万9000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教習指導員の経験がある方は、スキルとキャリアに応じて給与を決定します。 【試用期間中の給与について】 試用期間中は、月給20万9000円＋残業代別途全額支給となります。 ＼インタビュー／ 教習指導員の資格はいくつもあり、担当できる車種が増えればその分給与も増えていきます。高いモチベーションを持って働けます。 （Nさん／2024年4月新卒入社）
    • 教習指導員／西尾市・岡崎市 ～愛知県下有数の広々コース／親切、丁寧、早い卒業を目指す～
      当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20～20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20～17：05（昼休憩50分）／9：20～16：05（昼休憩50分）／13：00～20：40（夕方休憩45分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西尾自動車学校(西尾市) 住所：愛知県西尾市八ツ面町猿待20番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上地自動車学校(岡崎市) 住所：岡崎市上地3-40-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 その他固定手当/月：6,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※教習指導員の経験、キャリアのある方は別途給与の考慮をいたします。 ■昇給：あり（4月）0円～8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績100万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎ヤナセプランニング株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市天白町字東池45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎・天白町】メルセデス・ベンツの販売◆ディーラー経験者歓迎／インセンティブ有／売り上げ好調◎
      • NEW
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎★未経験歓迎】メルセデス・べンツの販売◆車の販売だけではないカーライフを提案／インセンティブ有
      ～未経験の方歓迎／先輩のフォローやメーカー研修で基礎からスキルが身につく／購入した輸入車を通じたライフスタイルを提案する仕事／平均インセンティブ支給額200万円！～ ■業務内容： ◇輸入車の正規販売店である「メルセデス・ベンツ岡崎」「アウディ岡崎」において、来店されたお客様に、車の魅力などを説明、購入時や手に入れたいライフスタイル等を伺い、お客様のニーズにあったお車を提案します。 ◇ご成約後は、保険をはじめ各種手続きを行い、お客様の希望通りに納車できるよう準備を行います。 ◇納車後は定期点検や車検等の案内は勿論のこと、車の調子を伺うために定期的に訪問するなど、きめの細かいアフターフォローを行って頂きます。 ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ■先輩フォローがしっかり： ◎入社後は、各メーカーが主催する研修に参加し、基礎知識や営業スキルを身につけます。 ◎先輩もしっかりフォローするので安心して業務がスタートできます。 ■業務で身につくスキル、魅力： 【信頼関係を構築するスキルなど】 ◎カーライフアドバイザーは、ただ車を販売するだけではありません。いかに、信頼を得られる接客ができるかが重要になります。 ◎お客様との接客を通じていろんな事を自ら成長させることができます。 【お客様のニーズに沿った提案ができた時のやりがい】 ◎お客様のライフスタイルに合った輸入車が提案できた時はやりがいの大きな仕事です。 ■職場の雰囲気： ◎社員同士の仲が良く、支えあい、刺激しあいながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市天白町字東池45 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,213円～382,022円 固定残業手当/月：70,787円～117,978円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：平均200万円ほどのインセンティブと上記の年収が支給されます ■賞与は年2回、昇給は年1回 ■年収例：35歳年収600万円（勤続5年）、43歳年収700万円（勤続3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光食品

    居酒屋・バー
    愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ西春店 住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピアゴパワー長久手南店 住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY大和店 住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィールニュース店 住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店 住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田商店

    飼料メーカー
    愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎※本社】経理・労務管理/残業ほぼなし/資格取得支援あり/地元で腰を据えて活躍
      経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便物管理 ・電話応対、来客対応 ■組織体制： 弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制： 業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字北裏25-2 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、資格や経験により上下する可能性があります。 ■役職手当※経験による ■賞与：年2回※業績により支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真和建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市合歓木町字郷東144-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】施工管理（塗装・防水）※資格不問／施工エリアは西三河中心／土日休みメイン
      ～1966年創業の実績と安定性／裁量大のため、前職の経験・知識を存分に発揮できる環境／出張なし＆転勤なし、毎日帰宅できる安心感／再雇用制度あり～ ■応募者へのメッセージ 現場スケジュールの組み方や管理方法は、あなた　にお任せします！ 「この段取りのほうが効率的」と思えば、自分の判断で動けます。縛られずに経験を発揮したい！という方にピッタリです。 ■業務内容 当社が受注した建築仕上げ工事（主に塗装・防水工事）を、無事お客様に引き渡すための現場管理業務をお任せします。 ※仕上げ工事に特化しているため、複雑な工程管理に追われない点が特徴です。 ■業務詳細 【具体的には…】 ・取引先との打ち合わせ ・見積もり ・協力会社の手配・管理 ・書類作成（報告書・申請書など） ・予算・工程・安全・品質管理 ・人員管理 ・現場の進捗チェック　等 【顧客と施工エリア】 お客様は地元ゼネコン、工務店様になります。そのため、西三河を中心に車で1時間ほどの現場ですので、出張はほぼありません。 【施工対象】 新築、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件 ■仕事の魅力 ・業務に慣れてきてからは工程スケジュールは自分で調整可能。前職の経験・知識を存分に発揮できる環境があります。 ・塗替え工事は施主様の反応がダイレクトに伝わります。また、工期が短めなので、達成感を何度も味わえる点も魅力の一つです！ ■組織構成 ・施工管理では、現在5名（30代1名、40代以上4名）が活躍中です。 ・職人は社内に5名在籍しています。工事は、社内に在籍している職人の他、長くお付き合いのある施工会社と連携をとり行っています。 ・部門全体で目標達成を目指す、助け合いのある温かい職場です。 ■働き方 基本的に土日休みです。また、休日出勤があった際には、別途手当支給か振休取得かご自身でご選択いただけます。 ■当社について 当社は、10年後も20年後もお客様の建物が美しくあって欲しいと「外壁塗装」「リフォーム」から「防水工事」まで多くの施工を手掛け、取引先から高い信頼を得てきました。その想いは、マハールと名付けたシート建材の開発、販売、施工事業につながり、日本国内はもちろん海外の建物でも使って頂けるほど評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 駅西オフィス＜工事部＞ 住所：愛知県岡崎市柱4丁目3番地12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～409,000円 固定残業手当/月：61,900円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料応相談（経験者優遇・能力や資格も反映します） ■昇給：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルソフトサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/岡崎】未経験からインフラエンジニアへ｜ヘルプデスクから段階的成長
      ～未経験からインフラエンジニアに！/顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤/フォロー体制◎/5年連続売上成長中！～ ■職務概要： ご入社後まずは自治体向けのヘルプデスク業務をお任せしていきます。 ご経験、段階を踏まえて徐々にエンジニアとしての業務をお任せしていく予定です。 ■職務内容： ＜ご入社後お任せする仕事＞ ご入社後は、岡崎市内の自治体に常駐し、職員の方を対象としたITサポート・ヘルプデスク業務からスタートします。 PCが起動しない、ネットワークに繋がらないといった基本的な問い合わせ対応や、マニュアルに沿った設定作業、機器の貸出管理など、未経験の方でも安心して始められる業務からお任せします。 ＜その後にお任せする案件＞ ヘルプデスクとしてご経験を積んでいただいた後インフラエンジニアとして 自治体向けや民間向けの案件を徐々にお任せしていく予定です。 ■ご入社後のフォロー体制： 業務はチーム体制で行い、自治体内にある自社分室には先輩社員が常駐。分からないことはすぐに質問できる環境です。社内コミュニケーションツールも活用しながら、着実にIT知識を身につけていけます。 ■キャリアステップ： ヘルプデスク業務で基礎を身につけた後は、 ネットワークエンジニア → サーバーエンジニア → セキュリティ・インフラエンジニアと段階的にステップアップ。 実際に約3年でネットワーク・サーバーの基礎技術を習得し、次のキャリアへ進む社員が多数います。自治体案件だけでなく、民間企業向けのインフラ案件にも挑戦可能です。 ■ご評価制度に関して： 評価は「任せられる業務範囲」「担当案件の広がり」など、エンジニアとしての成長がそのまま評価に直結する仕組み。スキルアップへの取り組みが正当に評価されます。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名） ※平均残業時間は18時間程です。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではありません。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,571,424円～2,882,676円 固定残業手当/月：59,524円～109,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 190,476円～349,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】セキュリティエンジニア◆インフラ経験活かしてセキュリティの専門性つけたい方に！
      【愛知県岡崎市に本社を構える老舗の独立系SIer／5年連続増収増益／顧客は自治体や地域の大手製造業など安定経営基盤／IT技術で社会に貢献を理念にしています】 ■こんな方に！ 運用監視、ヘルプデスク、インフラ保守、情シス等の経験者で、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方は大歓迎。面接では現在のご経験と今後目指すキャリアをお話しできればと思います ■採用の背景： クラウドサービス事業やセキュリティ事業の成長に伴い5年連続売上成長しておりますが、更なる事業成長のためにメンバー強化のための採用です。 ■担当業務： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・EDRアラート監視 ・初期トリアージ ・定型的な初動対応、記録・エスカレーション ・導入支援補助等 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲・難易度は調整いたします。 ※将来的には設計・改善・企画など上流工程にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 地元自治体勤務：9名（20代1名・40代4名・50代4名) 岡崎本社勤務：4名(50代1名、30代3名)の構成となっています。 ■就業環境： 固定手当として月40時間分残業代が支給されますが、その分残業する事が目的ではなく平均残業時間は18時間ほどとなっている。エンジニアとしてアウトプットばかりでなく、業務知識の習得などのインプットに充てる時間として支給されています。またBYOD手当により機器やツールなどはご自身の好みで揃えていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 1979年設立。岡崎市に本社を置き、老舗の独立系SIerとしてクラウド／セキュリティ／DX事業に注力し地域密着でビジネスを行っております。5年連続売上成長しており2022年3月には9億8千万に上っており、安定経営の企業です。平均勤続年数17年。エンジニアとして成長できる道筋がしっかりあり、また、エンドユーザーである自治体の職員とも一緒に仕事をするので、自分の仕事の結果が見えやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字河原25-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(岡崎市内の自治体での就業です) 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期単位で評価 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,286円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,286円～722,222円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年2回、4月と10月に評価改定あり ■達成賞与：年2回、9月と3月に支給あり（売上額が目標額の100%以上達成となった場合250,000円～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡崎特機

    その他メーカー
    愛知県岡崎市六名南1-1-3SANKI373ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎市】ウォーターサーバーの新規営業※法人・個人両方／インセン制度◎／出張無し・基本定時退社
      ■概要： 当社の取扱商品である　水道直結型ウォーターサーバー「まいろか」の営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業活動 ・顧客への製品の説明、利用プランの提案 ・サーバー新規設置時のスケジュール調整、工事立ち合いなど 【営業方法】飛び込み営業が主体となります。営業するエリアを決め、毎日10～15件ほど、次回の商談に繋がる訪問を行います。 【営業先】法人・個人 ・法人先は、介護施設やディーラーなどを中心に営業をおこなっています。個人顧客は、営業戦略などが定まっていないため、今後、ターゲットを設定して注力していく方針です。 【営業商品：まいろか】水道直結型のウォーターサーバーです。水道水を分岐して自動給水を行うため、いつでもコップをかざすだけで利用でき、自分で水を買って運ぶ、冷蔵庫入れる、沸かすなどが不要となります。また、4つのフィルターで水道水独特のニオイや味を除去し、より安心安全な水を供給します。ボトル式と違い交換する手間がないため、ボトル式から切り替えるなどのニーズが増えています。 【価格】 月額3,850円～5,850円 ■働き方 三河地区が中心となるため出張などは発生しません。また基本定時での退社となり、直行直帰など働きやすい環境を整えております ■配属部署： 当社の営業は、代表取締役を中心として2名（50代男性・30代女性）が担当しています。入社後、まずは当社の商品を覚え、理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTや同行訪問により業務を行っていただきます。1～2か月程度で、ひとり立ちしていただく予定です。 ■特徴： ・会社全体で、新規契約件数15～20件を目標として活動しています。 ・SNSの活用など拡販に向けた取組みを行っており、ノウハウや経験のある方は、活かしていただけます。 ・近年、健康志向の高まりによって、個人・法人問わずウォーターサーバーを導入していただく機会が増えています。マーケットは拡大しており、将来性のあるビジネスだと考えています。 ・「売り込む」のではなく「丁寧に製品のご紹介をする」ことを大切にしています。 ・インセンティブ制度を導入しており、月の新規獲得件数に応じて次月の給与に反映しています。自分の頑張りは、すぐに給与に反映するためやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六名南1-1-3 SANKI373ビル2F 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／六名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じ上下する場合があります ※上記年収は、諸手当、残業手当、賞与などを含んだ金額となります。現在、就業規則の見直しを行っており諸手当等は面接での話合いにより詳細を決定します。 ※インセンティブ制度を導入しています。（新規獲得件数に応じて次月に支給） ■昇給： あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社戸松電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市美合町字本郷290
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】電気施工管理技士/夜勤無/電気工事士の経験が活きる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無・夜勤無！地場で安定して高い技術力を習得できる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★工場やハコモノの新築・改修工事などが主なミッションとなります。案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるよう成長をサポートします。 ★経験を積み、1000万以上、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■ポジションの魅力 ・「管理に集中」 書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。 ・工事規模 数千～数億まで幅広い案件の獲得が可能です。自身がとりたい！と思う工事を獲得しにいくことができるポジションです ・資格取得について 資格取得も奨励しており、応じた昇給昇格が可能です。休みも奨励しており裁量ある働き方を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～276,000円 固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】電気施工管理技士《課長クラス》/夜勤無/数億規模の工事に携わる/転勤無/残業20H程度
      ★転勤無で億規模の工事の施工管理！地場で安定して高い技術力を活かせる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 お客様から今後も設計から施工までワンストップで実現できる企業としての信頼性を維持するために技術力の高い施工管理の採用を開始いたしました。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるようキャリアプランをサポートします ★1級施工管理の経験をお持ちで新築工事の経験があれば、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■働き方 当社の施工管理の特長は「管理に集中」できることであり、書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字本郷290 勤務地最寄駅：美合駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～340,000円 固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,300円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村建興業株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市在家町字宮前61
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市／転勤・出張なし】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市中心～
      ～岡崎市・愛知県からの公共土木工事／管更生工事を主に地元のインフラ整備に貢献。施工エリアは車通勤30分以内の岡崎南部中心／平均月残業40時間～ ■業務概要：岡崎市を中心に岡崎市・愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・道路整備や下水道の管更生工事など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ・案件規模は3千万～1億円で、工期6～10か月となります。担当案件のかけもちはありません。 ■業務の特徴：地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア：岡崎市南部が中心で、ほとんどが車で30分圏内となります。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成：土木施工管理3名、事務員2名が活躍中です。 ■はたらき方：月の平均残業時間は40時間以内です。施工エリアが岡崎南部中心で移動工数が少ない事や、国交省の案件はなく書類業務の負荷が少なく現場作業に集中できる事から、社長含め全員19:00には帰社しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎市】土木施工管理 ～官公庁からの受託が多い安定企業／施工エリアは岡崎市が中心です～
      岡崎市を中心に愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 岡崎市を中心に道路整備や下水道管敷設など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 岡崎市南部が中心です。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在3名活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市在家町字宮前61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アマノコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県岡崎市青木町22-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市】土木計画・設計技術者 ※資格手当有り／年間休日123日
      ～設計者の状況をみて案件受注・完全週休二日制で基本残業なしの働き方◎ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◆日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。 ◆無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。受注コントロールからも案件にこだわりを持ちながらマイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】土木計画・設計技術者◇残業ほとんどなし／年間休日123・土日祝休で働き方◎
      • 締切間近
      ～ほぼ残業なし／設計者の状況をみて案件受注／完全週休二日制×年休123日／ドローン・3D・GISなど最新技術も導入／ISO9001取得／創業50有余年の安定企業～ ◎これまでの経験を十分に活かしながら働き方を整えられる！ ◎基本的に岡崎周辺の案件が多く、地域に根差した企業です ■業務概要／採用背景： ◆当社の建設コンサルタントとして業務をお任せします。受注した土木設計業務の管理技術者として、設計実務（発注者との打合せ協議、図面作成・数量計算・報告書作成等）をお任せします。 ◆今回受注増加に向けた組織強化として増員採用を実施します。 ≪具体的には≫ ・道路・河川・砂防・下水道設計 ・舗装・橋梁・道路附属物などの補修調査・定期点検等 ≪工期≫ 案件納期により変動はございますが、道路関係であれば3ヶ月～、最大1年程度となり、約半年程度の案件がメインとなります。 ≪受注エリア≫ 岡崎周辺がメインのため、地場に根差した企業で腰を据えて働くことができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 40代～60代の約10名で構成されている組織です。 ※測量士、技術士、RCCM、一級土木施工管理士、道路橋点検士と様々なスペシャリストが多く在籍しております。 ※案件入札を行う営業メンバーが別途在籍し、そちらと調整をしながら案件入札の調整をします。 ≪働き方≫ ◎年間を通して、残業はほとんどなし 日中勤務が多く、受注前に技術者に受注可否を確認したうえで業務を受注します。無理をさせない受注量により、年間を通して、ほぼ残業がありません。マイペースで仕事に取り組めます。 ≪ご入社後の流れ≫ ご経験を生かして業務に取り組んでいただきます。ご自身のペースで裁量もって取り組むことが可能です。資格取得も会社として支援する体制があります。 ■当社の特徴： 当社は愛知県を基盤とし、長年培った設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼が多く、矢作川の流量計測などを筆頭に安定した受注を確保し、業績も安定的に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町22-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）：7月・12月　前年度支給実績　各2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】英国車の販売営業◆会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／残業無し相談可／転勤なし
      ～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代､30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／第二新卒】モータースポーツ発祥､英国車の整備士！次世代の職人募集／柔軟な働き方相談可！
      ～車好き歓迎！／車の根本的な仕組みから学び、市場価値の高い人材になりませんか？／趣味性の高い車を取り扱い、35年以上の歴史を持つ当社にて次世代を牽引する仲間の募集！／転職支度金あり～ ■業務内容 ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備、エンジニアリング業務をお任せいたします！ ＜本物のメカニックとして、頼られる人材へと成長できます！＞ 自動車趣味の世界では、根強いエンジンへのこだわりを持つお客様が多く、エンジンO/Hからコンピューター制御の理解まで、包括的な技術を習得することで一生涯役立つスキル習得に繋げられます◎ 当社では、1930年代～最新の趣味性の高い車種を扱っているからこそ、実際の修理作業を通じて機械式からコンピューター制御まで幅広いスキルを確実に身に着けることができます。更に、今まで見たことがないような英国車のエンジンやサスペンションなどを自らの手で分解・組み立てまで出来き、自動車の構造を深く学ぶことができるのは同社の醍醐味です。 今持っているご自身のスキルをさらに磨き、お客様のご依頼に何でも応えられる本物のメカニックとして成長しませんか？ ■当社が成し遂げたいこと： エンジンメカニズムの根本を理解し修理に繋げられる人を増やしていきたい！エンジンビルド経験をお持ちの方を探しています。 1980年代以降はコンピューター制御が主流のためコンピューターの予防整備の確立。壊れても最新のコンピューターへ換装による精密制御化によって乗り易くもなる！等AC MINDSへ行けばこだわりの車に乗り続けていける！そんな環境を提供していきたいと思っております。 ■小さな会社だからこその柔軟な働き方が叶う： 長年をかけて職人になっていただくため、ライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応いたします◎（残業時間等） ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め6名） 年齢：60代2名､50代1名､40代1名､30代1名、20代1名 現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社清水モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県岡崎市伊賀町字3-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】自動車整備スタッフ◇日祝休み／残業ほぼ無／多彩な車種で腕を磨く
      ～整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！～ ■採用背景 当社は愛知県岡崎市にある総合自動車会社です。 「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。 1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。 長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容 整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴 ・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。 ・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土 ・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。 ・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。 ・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。 ・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市伊賀町字3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・皆勤手当20000円 ・整備手当（国家資格保有）月30000円 ・自動車検査員手当 月20000円 ・時間外手当1500円/ｈ ・賞与（年２回/3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大西町字揚枝28-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎／転勤なし】マシニングオペレータ◆映画登場のアイテムも製造実績あり！完全週休二日／残業20h
      ★年休125日・日勤のみ・残業20h・空調完備・有給取得しやすい環境で安定就業 ★透明の試作品のトップブランド！身近にもある透明製品！ ～樹脂試作のメーカーとして多業界の精密モデルを作る当社。あの有名な童話が映画化した際は『透明の製品』を作っています～ ■職務内容： CAD／CAMで加工データを作成し、マシニングセンタによる樹脂・非鉄金属の試作品を製作します。 自動車、医療、インテリアなど多様で、毎回素材や形状が異なるため、工具選定や加工条件の判断を自ら行います。 工程は、支給データの確認、3Dモデルの補正、ツールパス作成、段取り、切削、測定まで一連を担当します。 ■組織構成 製造全体で22名が在籍しています。 工法で４グループに分かれており、その中のマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■制作実例 https://www.kk-inac.com/ex.html ぜひ一度ご覧ください！ ■業務の魅力 ・透明加工で業界トップクラスの知名度を持ち、技術者として誇れる作品づくりに携われる。 ・切削・造形・注型・塗装まで社内で完結し、試作の全工程を理解しながらスキルの幅を広げられる。 ・多品種短納期の環境で、段取り力・応用力が磨かれ、ミドル層の経験を一段深められる。 ■働き方 ・日勤のみ（8:45～17:30） ・平均残業20h ・年間休日125日／有給取得率87％ ・空調完備 ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っておりグローバルな市場を相手にしています。 この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町揚枝23番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（3カ月分※前年度実績） ※業績により特別賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里／転勤無】メーカーの反響営業＜透明化のパイオニア＞◆年休125日／ノルマ＆飛び込みなし
      ★完全週休二日（土日祝）／有給取得率87％／直行直帰〇 ★平均年収676万円とキャリアアップ可能！ ■募集背景 当社は『透明と言えばイナックさん』と言われるほど透明樹脂では業界屈指の知名度がございます。 当社の『透明化』の技術はモノ作りにおいて、これまで外部からはわからなかった内部構造が視覚的にわかり、品質管理の向上ができるため、医療業界、自動車業界からのニーズが高まっております。 ▽製品を見てください！ https://www.kk-inac.com/feature01.html 医療・自動車業界向け以外にも映画の小道具も製作しております！ ■業務概要 お客様から依頼された案件に対し、切削加工、3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にする仕事です。 営業活動はノルマや飛び込みがなく、顧客との信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ■職務詳細 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ■入社後 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ▽働き方 ・年休125日／有給取得87%／完全週休二日制 ・ご家族の都合やご体調でリモート勤務も相談可能！ ・充実の研修制度＆サポート体制 ▽国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご案内ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-17-10 アクセスキクヤビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により特別賞与有 ■昇給：毎年4月昇給月 ■社員の年収例： 2025年度　外勤営業平均年収670万 モデル年収 29歳　年収550万円（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小幡建設

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市岩津町字新城121-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県岡崎市】インテリアコーディネーター／未経験可／残業ほぼ無し／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■概要：住宅および建築・建造物のトータルプロデュースをお客様に提供する当社にてインテリアコーディネーターとして注文住宅やリフォーム設計等の業務でご活躍頂きます ■担当業務： 将来的には下記業務を担当頂きますが、入社後はインテリアコーディネーターのサポート業務やマーケティング業務などに従事頂きながらスキルアップ頂きます 新築住宅建設の契約頂いたお客様との打ち合わせに同席してご希望や要望ヒアリング(一部リフォームの場合あり) ヒアリング内容を元に内装仕様や住宅設備のスタイリング検討、提案 様々なお客様のご要望に沿った設計業務などを実施頂きます 3DーCADを使って内観パースなどの作成を実施頂きます (間取り、申請図面の作成は無いです) 営業担当と共にご提案頂きながら想いをカタチにしていきます(内装、住宅設備、照明設備などのご提案) お客様対応が無い日は提案書や見積作成など営業部門サポート業務を担当頂きます 当社のマーケティング業務(インスタグラム、ユーチューブ、チラシ、ネット広告(リスティング広告))も対応頂きます ■変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：1名のインテリアデザイナーが活躍中です ■キャリアパス：インテリアコーディネーターのサポート業務を実施しながら、業務フローを習得→独り立ち頂き、様々なご要望に沿ったデザイン提案やスムーズな住宅着工に向け、営業門や施工部門と協業してお客様のご希望に沿った住宅提案を進めて頂きます→将来の組織強化に向けて、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： 夜遅くまで働く事無く、効率的案業務遂行ができるような職場環境作りに注力しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【愛知県岡崎市】新築住宅営業◆創業60年の地元密着のハウスメーカー
      ◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にて、注文住宅・リフォームの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客対応（電話・メールでの問い合わせ対応） ◇住宅プランの提案・契約 ◇施工・引き渡しまでのサポート ◇アフターフォロー ◇見積作成 ◇簡単な検索ソフトを使っての土地探し ◇OB顧客を中心としたメンテナンス相談、リフォーム提案 ■入社後の流れ： 入社直後は、経験や適性に応じて、先輩のインテリアコーディネーターとの打ち合わせに同席いただきます。当社の仕事の流れを理解していただいてから、担当の住宅アドバイザーのフォローを受けながら、お客様を担当します。 ■当社の魅力： 社長を含めた全員が、徹底的に業務を効率化させ、快適な労働環境を作り出そうと向き合っています。 ■当社の住宅の魅力： 小幡建設の建てる家は、見た目だけでなくメンテナンス性やトータルコスト、性能を視野に入れた、ご家族にぴったりの住宅を提案しています。 エアコン1台で家じゅう24時間冷暖房住宅（1ALLsシステム）を販売しており、高気密高断熱な躯体性能を有する住宅なので、高性能エアコン1台で家全体の温度をほぼ均一にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市岩津町字新城121-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ

    人材派遣
    愛知県岡崎市小呂町字4-60-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅徒歩1分※転勤無】経理（決算業務）◇管理職候補／フレックス／残業5h／年間休日125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境～ ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： ～まずお任せしたい業務～ グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２～３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） ～将来的に期待している業務～ ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と係長のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は10名（内パート1名、30代男性2名・女性1名、20代男性3名・女性2名、10代女性1名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）8名、アシスタント1名（30代女性パート1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:550万円 入社2年目:630万円 入社5年目:760万円 入社10年目：1000万円 手当内訳 ■職務手当 ■職能手当 ■調整（地域）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩1分】経営戦略・データ分析◆経理経験を活かして管理会計へ挑戦◆残業5h・年休125日
      ～名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる～ ＼2026年10月スタート！新部署「経営分析部」の立ち上げメンバ―／ 全国130拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 さらなる事業拡大と意思決定のスピードアップを目的に新たな部署を 新設することが決定しました。 ■このポジションの魅力： ・経理・会計知識を、経営判断に活かせる ・データを見るだけでなく、改善提案まで関われる ・各拠点の利益向上に直結する、やりがいの大きい仕事 ・本社機能としてグループ全体に影響を与えられる ・将来的に経営企画・事業企画寄りのキャリアを目指せる 「経理としての知識を活かして、次はもっと経営に近い仕事がしたい」 という方にぴったりのポジションです。 ■当社について： ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 さらに事業成長を加速させ、さらなる業務範囲の拡大と意思決定のスピードアップを目的に、10月より新部署を設立して体制強化を図ります ■業務内容： 経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。 全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・利益データの集計・データ化など ・利益改善に向けた課題抽出と提案 ・利益マネジメント業務 ・DX化の推進戦略の立案・実行支援 ・経営戦略の立案サポート ※業界経験は問いません ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番地1号 ミッドランドスクエア 11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～145,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：あくまで想定となります。 入社1年目:400万円 入社2年目:500万円 入社5年目:700万円 手当内訳 ■ 職務手当 ■ 職能手当 ■ 調整(地域) 手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィルトゥオーゾ

    専門店・その他小売
    ■本社 〒444-0076 愛知県岡崎市井田町3-88-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弦楽器専門店の営業事務／未経験歓迎／残業なし／年休120日
      営業事務として、事務業務全般をお任せします。 将来、様々な業務に関われる環境も用意しております！ ＜具体的には＞ ■データ入力・集計・管理 ■顧客情報・商品情報の管理 （鑑定書の保管など） ■見積書や請求書の作成・発行 ■顧客へ向けたメールや文書の作成・発送 ■入出金管理、仕入れ先への支払い ■電話・メール・来客対応 ■営業の業務サポート ■SNS運用やWeb管理　など ※経理については税理士と連携しているため 　専門的な会計処理ではなく、日常的な入力、 　資料整理、支払い、請求書発行などを行います ※インバウンド需要も高いため、 　英語やイタリア語のスキルを活かせます 　（必須ではありません） ＼POINT／ ★業務が限定されない面白さ 事務作業だけではなく、業務を覚えていただいたあと、本人の希望や適性に応じて 以下のような仕事にも挑戦可能です！ ・店舗での接客・販売サポート ・展示会・イベントの運営 ・イタリアへの現地出張 など 特に現地出張では、 楽器製作家と関係性を構築する様子や 楽器について議論する様子を間近で見ることで、 全体の流れを理解し業務に活かすことができます！ ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ▼入社時研修 最初の数日間は、 ヴァイオリンの構造についてなどの研修を行います。 ▼OJT研修 業務を段階的に習得していきましょう。 独り立ちまでは8カ月～1年を想定。 接客においては専門知識が必要となりますが、 文献で調べたり周囲に相談したりすることで 徐々に身につけていきましょう。
      【転勤なし／名古屋市中村区】 ■株式会社ヴィルトゥオーゾ 名古屋駅前店 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-10 名駅川島ビル7階 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～28万円＋各種手当＋通勤交通費 ※経験・能力・これまでの実務経験等を考慮して決定します ＜月収例＞ ・月収28万円 月給25万円＋精勤手当1万円＋住宅手当2万円 ・月収30万円 月給27万円＋精勤手当1万円＋住宅手当2万円
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全199件
    • 【岡崎】広報／SNS・Webマーケティングの企画～運用◆二輪最大手のトップカンパニー／残業6h程
      • NEW
      ＜SNSを通じてバイクの魅力をより多くの人に！／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可(～2日)／残業6時間程度＞ ■業務概要： データに基づいた緻密なデジタル広告・CRM運用と、レッドバロンの信頼性を世の中に浸透させる広報活動の両面を担当していただきます。 単なる「情報の拡散」ではなく、バイクライフのインフラとしてのブランド価値を再定義し、来店・成約へと繋げる一気通貫のコミュニケーションを設計することが任務です。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング： 特にSNSを中心に、ベンダー様と共に、コンテンツ制作および運用管理 割合：SNS(X、インスタ、ティックトックが中心であり、FacebookとYouTube等、幅広くお任せいたします) ・広報・PR： 業界No.1の「バイクのプロ集団」としての専門性を活かした記事コンテンツや動画の監修・配信及びメディアへのプロモート ■働きやすい環境： ・平均残業時間も月6時間程度 ・在宅勤務可能(週1～2日程度) ・完全週休2日制 ■組織構成： 13名(男性10名　女性3名) ■当社の安定性： 当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン集成館 住所：愛知県岡崎市大平町東大森33-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／男川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～27時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/転勤なし】経営企画★中古バイク販売業界最大手の変革期に携わる/裁量も多くやりがいある仕事★
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      ＜業界トップで黒字経営を続ける老舗優良企業である株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容 「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。 ■職務詳細 ・取締役会等の重要会議の準備 ・運営サポート ・会議の司会進行 ・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援 ・その他各部門へのサポート業務 ■職務の魅力 経営陣への報告～各部門(現場)でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。 また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成 2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太田油脂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岡崎市福岡町字下荒追28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】"えごまオイル"等自社ブランド食品の営業～健康食品のPR等にかかわる！／日本トップ級シェア
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      ■業務内容： 自社ブランド製品の"えごまオイル"をはじめ、家庭用油脂製品を提案頂きます。 　 ・問屋、スーパーへの家庭用製品（自社ブランド製品）の販売 ・健康食品のPRを含んだ販売（例：企画チームとの連携、食品イベントへの出展等） ※担当顧客により仕事内容が異なります。時期を見て担当顧客のローテーションも行うため、一つではなく食品業界に関する幅広い経験を積む事が可能です。 ＜国内出張について＞ 担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。また、顧客の展示会がある際は、3泊4日の出張が月に2回程度ございます。 ■組織構成： ・東京に11名、愛知に5名の計16名が在籍しています。フラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ・年功序列ではなく、実力や頑張りがしっかり反映される環境です。目標設定を元に振り返りを行い、売上数値ではなく、プロセスをしっかり見て評価を行います。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2026ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町4-2-17 DKサンビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 288,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■年収例：役職者になると600万～800万を目指せます（35歳管理職事例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】＜経営と数字で会社を動かす＞管理会計（管理職）／創業明治35年の老舗食品メーカー
      • NEW
      ～J-オイルミルズの関連会社／健康経営優良法人2025認定～ ■業務内容： 経営に近いポジションで、事業計画・投資判断を担う、経理財務チーム長のポジションです。管理会計を軸に以下の業務をお任せします。 ・事業計画・中期経営計画の策定 ・数値推移をもとにした将来予測・シミュレーション ・投資計画の立案（設備投資・新規事業 等）、リスク分析・結果予測 ・経営層へのレポーティング・上申 ・グループ会社を含めた数値管理・改善提案 ※単に「計画を作る」「数字をまとめる」仕事ではありません。計画により生じるリスクや結果を検討し、経営層と議論しながら会社の未来を設計するポジションです。 ■就業環境 ・組織構成：男性3名、女性6名（内正社員3名） └会計事務所経験者や、長年経理をしているベテラン社員もおります。 ・評価方法：目標設定を元に振り返りを行い、評価を行います。実力や頑張りがしっかり反映される環境です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間13時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙木化学研究所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岡崎市大幡町字堀田21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知/岡崎】繊維製造工場の生産管理◆日勤／残業月5H／転勤無◆家族・住宅手当有◆創業約80年の老舗
      ～創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/ウォーターサーバー完備/電車通勤の方は、工場最寄り駅に配置している社用車で駅から工場まで通勤可能です～ ■業務内容： ・ペットボトルをリサイクルして綿を製造する工場の生産管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・生産実績の集計 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期，受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書出し ・出荷数に対する製品在庫の確認　　など ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ（1）プレス板金や樹脂コーティング（2）樹脂成形や樹脂加工（3）合成繊維製造を扱っています。このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄6 勤務地最寄駅：名鉄線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,150円～260,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 206,650円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当3,500円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎※転勤なし】プラスチック製品の品質管理・測定/大手自動車メーカーと取引
      ～創業７５年！プラスチックのリサイクルに国内で最初に取り組み、取得特許200以上/大手自動車メーカーとも取引有/工場最寄り駅から社用車通勤も可能～ ■業務内容： 片寄成形工場にて検査業務をお任せします。 ・ノギス，マイクロメータ等を使用した寸法の測定 ・不良対策書等の社外対応 ・製品の外観検査 └形成されたプラスチック部品を確認し、余分な部分をニッパーで切る作業などをしていただきます。 ※プラスチック部品のみを扱います。 ■業務詳細 【通常時】 社外の折衝業務：3割 社内の検査業務：7割 【不良の発生等で社外対応が増える場合】 社外の折衝業務：5割 社内の検査業務：5割 ■組織構成について ・工場長 ・生産技術（正社員1名） ・生産管理（正社員１名） ・製造（正社員3名，パート2名） ・品質管理（正社員1名） ・出荷（正社員1名） ■キャリアアップ： 入社後、スキル、経験にもよりますが、3~4年でリーダー、10年後には課長（もしくは課長代理）になっていただく予定です。 リーダー以上は、1万～8万円の役職手当がつきます。 ■当社魅力： 今では当たり前になっている金属への樹脂コーティング技術は、当社で最初に開発され、全自動車メーカーに採用されたため、図面には高木化学の○○相当品と謳われ、一種の業界標準となりました。そのため、中小企業でありながら当社は大手自動車メーカーの一次仕入先となっております。ポリエステルのリサイクル技術は、世界で最初に（昭和49年）事業化し、後にこれも自動車用のフロアーカーペットに採用され、今では当社の主力製品の一つとなっています。 ■当社特徴： 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ1）プレス板金や樹脂コーティング2）樹脂成形や樹脂加工3）合成繊維製造　を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 片寄成形工場 住所：愛知県岡崎市片寄町字片寄７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり3.32％～※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】建築設備◆創業120年安定企業＆平均勤続19年の働きやすさ★土日休／寮社宅有／奨学金返済支援
      • NEW
      ＜仕事内容＞建築工事の設備において工事が円滑に進むよう、予算・工程の調整、協力会社との交渉、現場の安全・品質管理など、管理・調整業務全般を担うポジションです。 ■施主からの要望を受け最適な電気設備の導入検討 ■設計部門＆工事部門との連携 ■電気設備会社との打合わせ ■電気設備設計監理 ＜担当エリア＞東京近郊。遠方案件の際は出張の可能性あり。 ＜対象物件＞学校・病院・福祉施設・マンション・店舗・事務所・工場など ◎配属先の東京支店はマンションの物件が多いエリアです ＼注目ポイント／ 当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 585万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,700円～485,000円 ＜月給＞ 364,700円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 585万円／30歳、主任、1年目、残業20H 811万円／47歳、課長補、1年目、1級電気施工管理技士 ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】設備設計◆1級建築士26名＆ArchiCAD★マンション･病院･教育施設など多様な案件に挑戦
      • NEW
      ＜事業概要＞誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞建築工事における設備設計。 ＜担当エリア＞東海4県がメイン。遠方案件の際は出張の可能性あり。 ＼注目ポイント／当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ Aさん）会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 Cさん）大規模な現場に携わり、設計者としてのキャリアを深めたいという思いから転職しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円～470,000円 ＜月給＞ 323,300円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 525万円／30歳、係、1年目、残業20H 793万円／47歳、課長補、1年目、1級建築士　 ※経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴田興業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市美合町字五本松2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県磐田】<完全未経験歓迎>砕石販売センター受付業務/資格支援制度あり/手当充実
      ≪完全未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／入社後重機の免許取得可／販売・事務・場内作業／街をつくる仕事・道路や建設などインフラに関わる／販売センター受付募集≫ ■業務概要： 当社砕石販売店舗において、建設・建築工事業者や一般のお客さまに対して、砕石の販売を行っていただきます。お客様対応～重機での積み込み作業・事務作業など幅広い業務をお任せ致します。 ※重機の運転免許など、必要な免許については、入社後に会社負担で取得していただきます。 ■主な業務内容： ・店舗における砕石販売事務（納品書、領主書等を発行） ・販売料金の授受 ・砕石の積込み（重機を運転しての作業） ・在庫管理、受発注 ・販売代金の管理 ≪業務補足≫ ・重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です！ ・有給を半日単位で取得可能、休日についても各センター間で調整を実施することも可能です。今後メンバーを増員することで、さらに休暇の取りやすさ・就業環境の整備を行っていきます。 ■配属先について： 以下いずれかの販売センターでの勤務となります。 ご希望と居住地を考慮して決定致します。 現状各センター1名ずつの所属のため、担当がお休みの際は、他拠点へヘルプで入ることがあります。重機の運転がありますが、女性も活躍している職場です。 ≪販売センター一覧≫ (1)掛川建材センター：掛川市本所31-6 (2)袋井建材センター：袋井市国本2772-3 (3)中遠総合資材センター：磐田市冨里752 (4)森掛川ストックステーション：周智郡森町睦実1092-4 ■教育体制： 店舗にて先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて： ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は各販売センターにて販売受付や事務、重機での場内作業の業務です。完全未経験からスタートした社員も多く、丁寧に研修を行いますので、新たなチャレンジをしたい方ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県掛川市本所31-6 住所：静岡県掛川市本所31-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 静岡県袋井市国本2772-3 住所：静岡県袋井市国本2772-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 静岡県磐田市冨里752 住所：静岡県磐田市冨里752 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 180,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】経理事務＜未経験OK＞8時～17時勤務◆マイカー通勤OK・無料駐車場あり◆創業86年の老舗
      ≪地元の知見を生かして長期就業◎／経理未経験可／営業事務や一般事務からのステップアップにおススメ≫ ■業務概要： (1)当社浜松支店で経理事務として業務を行っていただきます。経理における伝票入力や売掛金の管理、請求書発行などを行っていただきます。 (2)また本社からの指示による総務事務を担っていただく場合もございます。 ≪具体的には≫ ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行使用） ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算および請求書の発行管理 ・その他、総務、庶務業務の補助 ■部署内メンバー構成： 部長1名（女性）、メンバー1名（女性/60代） ベテラン社員が丁寧に教育を行います。 所定労働時間が7.5hで、残業は20h程度。有給休暇が半日単位で取得可などライフワークバランスが良好で働きやすい職場です。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の募集。経理経験は不問ですので、一般事務や営業事務からのステップアップを目指す方、専門知識を身に着けたい方などご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1675 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定するため初年度年収は上記から変動可能性があります。 ■賞与：年2回/前年度実績3.5か月分 ■昇給：あり ■その他固定手当：勤続手当、年齢給手当、職能手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルヤス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市橋目町字北山1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】機械設計エンジニア（産業用機器）／新製品開発のコアメンバー／独立系メガサプライヤー
      ＜ゼロベースからの新規製品開発に携わる醍醐味／自らのアイデアを形にできる裁量権＞ ■募集背景 当社は国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品「EGRクーラー」で培った高効率熱設計技術や、真空ろう付けによる量産技術を武器に、産業用機器関連の新規開発に注力しています 。現在、生成AI拡大に伴い急成長するデータセンター市場や、先端半導体製造装置向けの新製品（液冷ユニット・熱交換モジュール等）の新規開発プロジェクトが本格始動しており、組織強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 ＜高密度熱源（AI・半導体）に挑む、次世代冷却機器の一気通貫開発＞ ◇当社のコア技術である高効率熱設計技術を応用したデータセンター向け液冷ユニットや、半導体装置向け熱交換モジュールなど、次世代冷却機器について、製品コンセプト設計から量産立ち上げまでをリード頂きます。 ◇顧客からの指定仕様をこなすのではなく、仕様提案から顧客価値を創り込む環境で製品開発を担って頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇高温・高密度熱源（半導体・AIサーバー等）を対象とした、高効率かつ低圧損の熱交換器の設計・開発（熱効率・圧損・結露・腐食などの複合課題を一気通貫で自ら解決） ◇筐体・内部配管（銅・ステンレス等）の設計および組立構成の検討 ◇CATIAを用いた3Dモデリング、アセンブリ設計、図面作成 ◇試作検証、性能・信頼性評価、品質改善（設計～解析～評価まで一気通貫で主導） ◇製造・品質部門との調整および顧客との技術折衝 ■将来的な役割 ◇スペシャリストとして技術基盤を構築するリードエンジニア ◇チームを牽引し、組織運営に携わるマネジメント職 ■配属先の特徴 ＜エンジニアの「創造性」を最大化する環境＞ ◇納期や仕様に縛られすぎない、自由な提案が可能 産業分野向け熱交換器ソリューションは、比較的自由な提案が受け入れられる文化があります。顧客の要求をそのまま形にするだけでなく「より良い製品」のために設計者自らがゼロから考え、アウトプットできる環境があります。 ＜働き方・成長環境＞ ◇残業時間は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら集中して開発に打ち込めます。 ◇解析業務（強度・流体・熱）についても、入社後に習得可能なサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市橋目町字北山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やこれまでの経験・スキルを総合的に鑑み決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡崎／美合町】金属部品加工オペレータ（NC旋盤・マシニング）世界シェア６０％超の専用機メーカー
      • NEW
      一品一様の金属部品加工へ★世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機メーカー／世界20か国以上に納入実績 ■業務概要 この仕事は、加工専用機に使われる金属製の部品を作る仕事です。 工場の中で、専用の機械を使って金属を削ったり、形を整えたりします。 作る部品は、同じものをたくさん作るのではなく、 注文ごとに形や大きさが違う特別な部品（オーダーメイド）が多いのが特徴です。 そのため毎回、「どう作ればうまくいくか」を考えながら仕事を進めます。 図面（設計図）を見て、 機械に指示を入力し、材料をセットし、削って、きれいに仕上げ、 最後にちゃんとできているかをチェックするまで、最初から最後まで関わる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・図面をもとに加工工程の設計や機械へのプログラム入力 ・NC旋盤、マシニングセンタの操作による切削・旋削・研削作業 ・加工後の寸法・精度測定、品質チェック ・新規部品や特殊形状の加工条件設定やトライアル対応 ・生産設備や工具のメンテナンス、改善提案 ・納期や品質管理部門との連携 ■扱う部品 モーターサイクル、乗用車、大型船舶、発電設備用エンジン部品など、世界20カ国以上に納入される高精度な部品製造に携わります。 加工する部品：約１ｃｍ～約２ｍ　 旋盤やフライス、平面研削盤などを使い材料を削ったり、磨いたりします。 ■組織構成 金属部品加工職には6名の社員が在籍しています。（20代～60代） 経験豊富な技術者が多数在籍し、OJTや先輩の指導を通じて未経験からでも着実にスキルを習得できる体制です。 入社後は機械操作や図面の読み方、品質管理など基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心です。 ■就業環境 年間休日121日・土日完全週休2日、残業月10～30時間、転勤なし、マイカー通勤可、住宅補助有など働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、加工条件最適化・設備導入・後進育成・リーダー職などへステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年、世界シェア60％の安定成長企業であり、福利厚生・教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 夏期、冬期 ■決算賞与あり（3月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】既存法人顧客のフォロー営業～納入やメンテ等／創業80年／ピストンリング世界シェアNo.1
      ～未経験歓迎！既存顧客のフォロー営業◎納入やメンテナンスなど◎新規営業ナシ／年休121日/完全週休二日制/夜勤なし/定時16：50/世界シェア約60%を誇るピストンリング加工専用機メーカー/世界20か国以上に納入実績～ ■担当業務：同社「営業部」にて海外顧客とピストンリング加工専用機について納入対応、据付工事対応、メンテナンス対応などの顧客対応業務全般をお願い致します。 ■詳細：世界シェア60％を誇るピストンリング加工専用機についてメールでのやり取りをしながら、据え付け工事対応、メンテナンス対応などを行って頂きます。新規営業は提携先の商社が行いますので新規営業は一切ありません。 ■海外顧客について：海外はアメリカ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、オーストラリア、韓国、中国、台湾、タイ、インドネシア、インド、ロシア、イギリス、フランス、スペイン、イタリア、ポルトガル、オーストリア、スウェーデン、チェコ、ポーランドなど ■特徴（TOPICS）： ピストンリングの分野では競合会社はドイツに1社のみ。取引は国内より海外が多くKATAOKAブランドとして海外では有名。 ■企業の魅力：創業70年/「ピストンリング専用機」世界シェア60%/モーターサイクル、乗用車、大型トラック、超大型船舶等の各種エンジン用ピストンリングの旋削、研削、研磨等の85機種に及ぶ各種専用機を製品化 ■同社の技術力について：モータサイクルから乗用車、大型トラック、建設機械、農業機械、発電機、鉄道車輌、船舶、超大型タンカー船、さらにはF1やWRCレースに代表されるモータースポーツ等のさまざまな内燃機関に導入されております。ピストンリングやカムシャフトのマーケットに限定することなく、ロータリーエンジンのシールリング内径研削盤やオートマチックトランスミッションなどの非金属製の特殊シールリング各種旋削機5機種を製品化、総数96機種の製品開発を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字京ケ嶺7-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／美合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹羽鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/岡崎市】生産技術　◇日勤のみ／家族・住宅手当・単身寮有／食堂完備◎
      ～土日休みで年間休日120日／第二新卒歓迎♪／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり（Tier1）～ ■採用背景 当社はハイブリッド車や電気自動車向けの部品を製造している豊田自動織機様のティア１メーカーです。製造している部品はハイブリッド車やEV車には欠かせないパーツのため、今後も安定した需要を見込まれます。そのような当社にて、より生産性の向上ために生産技術職の採用を行っています。 ■業務内容 主に以下の業務をお任せする予定です。 ・既存設備の改善/生産タクトアップ対応や品質アップのための設備改造 ・新規ラインの仕様検討 ・生産設備の導入/メーカーとの調整や打合せ ＜詳細＞ 既存生産ラインの改良、新規ラインの立ち上げ、稼働テスト、治具の設計などの生産技術業務全般をお任せします。カーエアコン用金属部品や、繊維機械用の部品などの生産設備に関わります。新しい製品を作るための工法を考えたり、設備の選定・設置などを行ったりするのがミッションです。 ■研修および教育 研修で現場実習や設備の操作を覚えてから業務をスタートできます！ ■社風について 勤続年数などに関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透しており、 成長できる機会がたくさんあります。 ■特徴 ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市岡崎市中伊町字入り坂16番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■各種手当：残業手当、家族手当等 ■その他固定手当：住宅手当(独身・既婚問わず一律支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】部品加工/工作機械の改修・溶接や部品加工など◇日勤のみ／家族・住宅手当・単身寮有
      ～年間休日120日／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり～ ■業務内容： ・汎用工作機械を使用しての部品加工作業 ・工作機械に絡んだ改善、改修等の組付作業（一部溶接作業有） ・各工場への部品配送作業　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風について： ◇社員が楽しく働けるように福利厚生の充実を推進しています。若手社員も活躍しており経験豊富なベテランがサポートする環境があります。 ◇勤続年数などに関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透しており、 成長できる機会がたくさんあります。 ■特徴・魅力： ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字薬師畔1 勤務地最寄駅：名鉄線／矢作橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■各種手当：残業手当、皆勤手当、家族手当等 ■その他固定手当：住宅手当(独身・既婚問わず一律支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電話設備株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市／転勤無し】＜携帯ショップ店員歓迎＞ドコモショップ店舗スタッフ ◆幅広い世代活躍中◆
      ～従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎～ ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代～40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円～75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市上和田町字サジ28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、ご提示させていただいております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市八帖北町33-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】＜未経験から国家資格へ＞特殊車両も学べる自動車整備士■残業15時間/2025年工場新設
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜自動車整備士として専門性をつけたい方歓迎＞ ＜普通自動車から特殊車両まで幅広い経験が積める環境＞ ■求人概要 岡崎市/自動車整備会社での整備士を募集いたします。 未経験から応募が可能です。 ■具体的には 整備および点検をお任せします。 ・整備する車種は、大型トラック、特殊車両、企業の社用車、一般の乗用車と様々です。 ・基本的には車検の対応が多くなります。車検・修理の案件を1日7～8件ほどをメンバーで分担して行います。 ・大型車両は、ペア制で安全に配慮して整備を行います。取り扱う部品も大きく、重量もあるため、1人に負担がかからないよう協力して業務を行う環境が整備されています。 ■入社後の流れ： ・車検整備の一連の流れができる事を目標に業務を習得いただきます。まずはブレーキの分解・点検をしながら構造を理解してもらいます。経験・知識などに応じた基礎業務から徐々に覚えていただきます。 ・資格をお持ちでない方は、自動車整備士3級の取得を目指し、いずれは2級資格取得まで挑戦していただきます。 ・将来は大型車両にも携わる予定です。納車引き取りの際に、大型車両を運転する機会がある為、大型免許の取得も目指していただきます。 ・資格習得支援制度もございますので、意欲・向上心をもって取り組める環境です。 ■組織構成： 全体社員16名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名、70代3名）内整備士は8名/検査員1名の体制で業務を行っております。 ■魅力 ・乗用車から大型トラックや消防車などの特殊車両まで幅広い整備業務を経験することができる環境であり、資格取得・スキルアップができます。 ・残業時間は、平均15時間程度。繁忙期の3月、9月は、残業が増えますが、1人に負担が集中しないように業務を分担します。ワークライフバランスはしっかりと保てますので、ご安心ください。 ・若手社員からの紹介で入社した社員も複数名在籍しています。「人に自信を持って紹介できる職場環境」であり、居心地の良さが魅力です。 ・2025年に事務所と工場を新たに建て替えました。新しい工場は天井を高くし開放感のある環境です。また、シャワーを2つ完備していますので、気軽に利用して気持ち良く帰宅することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町33-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収（賞与含む） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績4.2ヵ月 ■モデル年収： 年収370万円／25歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原木材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎/転勤なし】木造建築の施工管理～転勤なし/地域密着の施工管理～
      ～岡崎を愛し、岡崎に貢献したいという方にお勧め/創業100年を超える小原建設のグループ会社～ ■業務内容：愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に建築現場の管理業務をお任せします。計画通りに家やベンチ、橋が建築されるように工事の進み具合を管理するお仕事です。敷地の調査、計画通り工事が進んでいるかの進捗管理、見積書作成、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に幅広く関わります。 ■アピールポイント： ◎魅力あふれる社長の元、働きたい方におススメ：同社に入社を決意される方の要因の多くが「社長の魅力」。「仕事場も生活空間」「エシックな生活」をモットーに、建築設計、インテリアデザイン、商品企画・開発など幅広い分野に携わる社長の経営に対する考え方、先進性に触れて、入社を決意されています。モノではなく、デザインを売る仕事に関与したい方、魅力あふれる社長の元就業したい方必見の企業です。 ◎西三河に貢献しながら、長く勤めたい方におススメ：同社は転勤なし。また、手がけている建築の多くが、上記の通り、西三河地区の住宅や公共施設の建築物です。西三河に住みたい人の希望を叶えることはもちろん、地区の方々にとって、住みやすい街づくりに貢献できます。そして、配属予定の組織は60代1名、40代4名、30代1名と比較的に年齢は高く、長く安心して働ける環境であることを裏付けています。（※長い実績と経験を持つ先輩からのOJTのもと学び、可能な業務範囲から仕事をお任せてしていきます） ◎木造のデザインやインテリアなどが好きな方必見！：本社事務所は木造でできており、内装は木材の柱むき出しのロッジのような雰囲気で、木のいい匂いがしています。同社は住宅はもちろん、公園の木のベンチや木造の橋など手掛ける気のスペシャリストです。 ■特徴 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い創業100年を超える小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。※岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、安定した引き合いを頂いております。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・建築、3割が木造非住宅建築になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県/岡崎市】【転勤なし】木造建築士～地域密着オーダーメイド建築～
      ■業務内容： 愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に木造建築の建築設計をお任せします。 業務範囲としては、お客様とのご相談からプランニング、見積書作成および建築積算業務、実施設計、敷地調査、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として木造建築の全工程（設計・原価・安全管理など）に幅広く関わります。気温や湿度により状態の変化する繊細な「木」という素材に携わりつつ、木造建築の設計を行っていただきます。 ■組織構成 2級建築士2名からなる合計３名の組織構成、役員2名が1級建築士資格を保有しております。岡崎駅徒歩10分の木の香りがする木造の事務所にてお待ちしております。 ■特徴・魅力 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。木材を主体に、人にやさしい建材を使う家造りは創業以来今もかわりません。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・施工、3割が木造非住宅建築になります。過去の施工実績としては岡崎市駅前のカルチャーセンター「暮らしの学校」、介護付き有料老人ホーム「暮らしの杜 ふくろうの森」など、地域を創る建築に携わります。 (3)住宅建築は完全注文建築のため、１軒１軒オーダーメイドの建築になります。また、当社では自然の力を利用した外断熱工法と内蓄熱の考えも取り入れ、室内の温度・湿度調節は、自然の力を極力利用する工夫を行い、人にやさしい家造りを心がけております。 ■同社の強み 創業１００年を超える小原建設を母体とし、岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、注文住宅・非住宅建築ともに安定した引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡中部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      • NEW
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社静岡県の中部エリア各店舗にて 住所：静岡県の中部エリア各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡東部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
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      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス／充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社静岡県の東部エリア各店舗にて 住所：静岡県の東部エリア各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー600万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/岡崎】設備保全｜眼鏡レンズ生産設備◆年休122日／世界90ヵ国展開のグローバルメーカー
      • NEW
      ～福利厚生充実・有給取得率高◎／眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー～ ■業務内容 眼鏡レンズメーカーである当社の設備保全としてご活躍いただきます。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。 工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるため設備保全のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・生産設備のメンテナンス　・設備トラブルの原因調査および修繕対応 ・設備の予防保全・予兆保全の推進　等 ■業務の魅力 (1)最先端かつ希少性の高い設備に携われる環境 担当いただくのは、ドイツ・イタリア製をはじめとする生産設備です。 中には国内でも導入事例が限られ、当社でしか扱えない設備もあるため、設備保全技術者として希少性の高い知識・経験を身につけることができます。 また、メガネレンズの品質を支える精密な製造設備に携わりながら、機械・電気・制御など幅広い技術領域のスキルを磨くことが可能です。 設備の安定稼働を通じて製品品質や生産性向上に直接貢献できるため、大きなやりがいと達成感を感じられる環境です。 (2)機械・電気の両面スキルを習得可能 メガネレンズ製造に特化した生産設備を扱うため、機械・電気のどちらか一方ではなく両方の知識・技術を身につけることができます。幅広い保全経験を積みながら、市場価値の高い設備保全エンジニアを目指せます。 ■組織構成 配属組織では現在、20代～50代の10名が活躍をしており、各工程別で役割が分かれております。 ■働き方 ・休日出勤/夜勤の業務が発生いたします。 ※ご本人の希望も踏まえて、1か月単位で月のローテーションが決まります。 ・残業時間：月平均30時間程度 ※現在当社では残業時間削減に向けた取り組みを推進中です。 設備状況の見える化を推進し、突発対応の削減と働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について (1)世界最高屈折率メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 (2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】眼鏡レンズの材料調達／既存との仕入れ調整◆世界90か国で販売実績◆有給取得率高◎
      • NEW
      ～「調整力」を活かす◎元営業経験者も活躍中◎社内外との関係構築や調整のご経験歓迎！／福利厚生充実・有給取得率高◎／眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー～ 東海光学は、1939年創業の眼鏡レンズ専門メーカーです。 レンズの素材開発から設計、製造、販売まで一貫して手掛ける国内有数の光学メーカーとして、高い技術力と品質力を強みに成長を続けています。 日本国内のみならず世界90ヶ国以上への販売実績を持ち、グローバルに事業を展開しています。 長年培った光学技術を強みに、医療・ヘルスケア、通信、半導体、レーザ加工、交通インフラ、鉄道、宇宙、家電など幅広い分野へ事業領域を拡大しています。 ◆業務内容： 眼鏡レンズの製造に必要な材料の、調達担当者としてご活躍いただきます。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており、国内だけでなく、海外への販売数も増えている状況です。新たな商品化ニーズに迅速に応えるため、調達課のポジションを募集いたします。 ◆業務詳細： 既存のサプライヤーとの関係構築をメインにお任せいたします。 ・既存サプライヤーとの交渉・仕入調整 ※交渉業務は年1回程度で基本発生いたしません。 ・新規開拓 ・グループ内の在庫管理業務 ◆働き方： ・国内出張：月１～2回 ※愛知県内/福井県鯖江市・大阪・東京などがございます。大阪・東京への出張の際は1泊することもございます。 ・海外出張：年２～3回程度 ※中国・タイ・韓国などアジア中心となり、２～３泊の滞在となります。英語スキルも活かせる環境です◎ ◆組織構成： 配属のサプライチェーン部は調達課と管理課の2つに分かれております。 ※サプライチェーン部：正社員18名・派遣社員4名 （調達課：正社員2名・派遣社員1名／管理課：正社員16名・派遣社員3名） ◆当社について： (1)世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 (2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水フエルト工業

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市美合町字山道1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎】品質管理＊自動車、インテリアほか幅広い用途の工業用フェルト◆転勤無／基本土日休・残業ほぼ無
      ～未経験から挑戦OK！働きやすさ◎車通勤もOK／岡崎・転勤なしで働きたい方にオススメ◎～ 自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用される工業用フェルトの品質を守るポジション ■募集背景： 品質向上の為、専任の品質管理の専任者を新規募集します。 ■職務詳細： ・現場と調整を製品化された製品の生産条件書等帳票類の作成ならびに更新作業 ・社内NG品削減の為、現場と調整ならびに効果確認 ・客先で不具合品発生の場合、客先品質管理担当との折衝（不具合内容がひどい場合は客先へ検品） ・上記折衝後対策書を作成にあたり現場と対策等の検討 （当社の仕事上約60％が中間商社にフェルトメーカーが入っているので単独で作るというよりは現場＋フェルトメーカーと作成後客先展開の流れになります。） ・社内安全衛生会議（月1回）コンサルが循環し指摘箇所の修理、改修、対策等を各ライン代表者と一緒に行う。 ・一部試験依頼があった際研究室にて試験を行い、客先へデーター展開 ・各対策＆改善を実行前ならびに行った後のそれで終わりではなくPDCAが出来ているかの調査 ■職務の特徴／魅力： 通常品質管理は品質単体で動き調整していく流れですが、当社の場合現場と連携、他社と連携し一人で抱え込んで行う仕事量が他社と比べて少ないです。 ■組織構成： 社長ー品質管理部 品質管理は社長が兼任していたので入社後は他社で起こっている事案の場合社長と一緒に作業を覚えて頂きます。 社内事案に関しては現場リーダーと調整しながら作業を覚えるような教育体制になります。 ■当社の魅力： 当社の扱っている工業用フェルトは、自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用されております。フェルト製造会社では、会社によって硬い柔らかいなど特性を強みにしていることは多いですが、当社はその両方に対応しており、多様な業界からのニーズをいただいております。自動車の分野では、電気自動車への移行を受けて、音の軽減にプラスチックからフェルトへの移行が進んでいるなど、更に活用の場が広がりつつあります。また、環境への取り組みを積極的に進めており、フェルトを裁断する際に出る余剰部分を農業や緑化に活かす事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県岡崎市須渕町屋名平29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀榮産業

    介護・福祉関連サービス
    愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5ポッジオアルソーレtre110
    • 設立 1985年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務
      • NEW
      手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業～ ■職務概要： 当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 【具体的には…】 ・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします （食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助） ・レクリエーション等 ■やりがい： 対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 202,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】看護職員　※日勤のみ／正社員／准看護師・正看護師は不問／ポッジョ デル アルジェント
      • NEW
      住宅型有料老人ホーム「ポッジョ・デル・アルジェント」にて、看護・介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、アットホームで、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 ■具体的には： バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い、 必要時に介護業務を行います。 ■働きかた： ・常勤(日勤のみ)です ・勤務時間（シフト制） （1）08:00～17:00 （2）08:30～17:30 （3）09:00～18:00 ・残業時間の平均は10H／月です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、 また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。 現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分/前年度実績　※業績・個人成績により異なります） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉川住建

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市青木町3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】新築注文住宅の施工管理◆有給消化率100％◆インセンティブあり◆パナソニックの工法を採用
      ◆岡崎市で堅実に経営し45年◎ ◆愛知県内でトップシェアを誇るパナソニックの工法でお客様信頼性高 ◆転勤なく地場で活躍できる企業◎有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■仕事内容： ・木造の新築注文住宅の現場監督をお任せする施工管理スタッフお任せします。※年間に20棟程度を手掛けています。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・現場近隣の着工前準備（各種仮設設備の用意など） ・資材の発注、協力業者や職人の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、予算） ・見積書、報告書などの書類作成 ■現場について： ・岡崎市を中心とした愛知県内になります。 ■入社後は： ・まずは先輩社員のもとでOJTから始めます。当社の業務に慣れていただきましたら、経験を活かせる案件からお任せします。 ■次世代の若手を育てる環境を目指して： ・これからの住宅業界は、少子化を背景に大きな転換期を迎えると当社は考えています。 ・今後の「吉川住建」は新しい住宅会社を目指し飛躍します。 ・成長会社で一緒にがんばりたいと考えていただける方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： ・有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 ■当社について： ・岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。 ・愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県トップ級の売上実績を持ちます。 ・防災上の信頼性が高い技術ｍ商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。 ・お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※インセンティブあり（建物完成手当：18,000円／1棟、年間平均20棟） ■昇給あり（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市/転勤無】住宅営業/地元で45年の安定企業/残業少なめ/有給消化率高/お客様志向の営業
      ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 営業スタイルはWEB・チラシ・来店などの反響営業です。 ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※一人あたり６～８件の案件を並行して持ちます ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数を制限しております。無理な受注はせず、残業の抑制にもつながっております ※工法の信頼性が高いのでお客様も耳を傾けていただきやすい事も特徴です ※自身で大まかなプランで図面を作成することも可能です。設計と密な連携をしながら、お客様の声を最大限考えられる営業です ■組織 営業は７名おり、OJT社員の後ろについていきながら工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、慣れながら自身の経験を活かしていただければと思います 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 休日対応については社用スマホは休日は社内保管を推奨しており発生は基本ございません。また、有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ■インセンティブ 売上に応じ支払われます。年間８棟以上、200万以上のインセンティブを平均としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲穂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-11-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【岡崎／転勤なし】梱包資材の製造◇日勤／残業少なめ／マイカー通勤OK／社食手当あり！
      ～腰を据えて長く働きたいたい方・日勤業務で働き方を整えたい方にお勧め！～ ★未経験・第二新卒歓迎！／福利厚生・教育体制が充実 ★転勤無し／マイカー通勤可能！ ■業務内容 プレス加工や裁断、組付け、検査と当社製品の製造をお任せします。 また生産の管理なども徐々にお任せするため、0からスキルを身に着けることが出来ます。 ■製品詳細 当社が作っている一つが自動車部品の梱包材や傷防止シート。 「この形状のパーツを5個この箱に入れて安全に運びたい」 営業を通してお客様からはそんな依頼が飛び込みます 依頼内容に対して設計者が図面を描いたものを加工図に展開し、自動カットマシン（サンプルカッター）にて色々な材料、材質を考えながらマシンを調整しカットをする。 ★車両用フェンダー傷防止カバーは、生地から当社オリジナルです★ ■配属組織について 現在９名が製造職として従事しております ■働き方 ・転勤なしと地元で腰を据えて長く働くことが出来る環境 ・日勤／残業も少な目でプライベートを充実させたい方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-11-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 ＜月給＞ 215,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績4.2カ月分 ■決算賞与：所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップウィッシュ株式会社

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根町字陣場303
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理/宅地造成メイン◎土日祝休み◎転勤・出張無し◎U・Iターン歓迎
      【愛知県岡崎市を中心に地域密着／年間休日129日／造成・外構工事のプロを目指せる環境／現場裁量大きくキャリアアップも叶う】 ■業務概要 ・当社は不動産買取・再販事業を基盤に、宅地造成・開発・外構工事をワンストップで手がけています。 ・今回、住宅用地造成や宅地開発工事の土木施工管理業務を担当いただきます。法規制や土地条件が複雑な案件を通じて、専門性や調整力を高め、現場を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・住宅造成、宅地開発工事の施工管理全般 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ・行政機関や近隣住民との折衝 ・積算・見積書の作成、造成計画・区画割の検討 ・現地調査や役所調査、施主様や不動産会社とのヒアリング ・古い建物の解体、新規開発準備業務 ・駐車場・カーポート・植栽等の外構仕上げ工事 ◎月3～5件程度の案件を裁量を持って担当でき、他社からの造成請負や自社元請け案件まで幅広い経験を積めます。 ◎宅地造成、駐車場整備、カーポート設置、開発コンサルティング等。土地の分筆・法規対応・プラン提案まで一貫して関わります。 ■組織構成 施工管理現場は平均年齢44歳、少数精鋭の3名体制で、連携・調整しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日129日＋有給取得平均10日、完全週休2日制。直行直帰可、転勤・出張なし、岡崎市近郊の現場が中心です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1987年創業以来、愛知県三河エリアで地域密着。難易度の高い土地の価値創出や街づくりに貢献。働きやすい環境と挑戦を大切にする社風です。 ■業務の魅力 市街化調整区域の案件や条例対応など、一般的な土木施工管理以上の専門性が身につきます。土地の仕入れから開発・販売まで一連の流れに携われるため、不動産開発・街づくりの視点も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字陣場303 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～368,400円 固定残業手当/月：98,750円～131,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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