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[所在地]東海　

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    この条件の企業数47,174社

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    8ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 47,174 社中 351〜400 社を表示

    東邦ガス不動産開発株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】企画・運営スタッフ＜未経験OK＞◆東邦ガスグループ／ 残業少なめ／転勤なし／働きやすい環境
      • NEW
      中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて企画・運営スタッフをお任せします。 ■業務内容： ・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施 ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェ チェリー」等の集客施策の企画・実施 ・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施 ■ポジションの魅力： ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は東邦ガス株式会社の関連会社として1958年に設立され、東邦ガスおよび当社が所有するビルや不動産などの管理・運営・売買・賃貸を主に手がけています。 ・また他にもスポーツ・セミナー事業、レストラン・ベーカリー事業、造園・緑化事業と多岐にわたる事業を多角的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 邦和みなとスポーツ＆カルチャー 住所：愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： ・～30代：年収300～450万円（時間外除く） ・40代：年収400～500万円（時間外除く） ・50代：年収500～600万円（時間外除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】◆東邦ガスG◆公共スポーツセンターの運営企画＜未経験歓迎＞転勤なし・残業少・月10日休
      • NEW
      中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて、スポーツ／文化施設の教室企画・運営スタッフをお任せします。 ■業務内容： 「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」では、幅広い世代を対象にした様々なスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。その教室事業の運営企画やスタッフ管理等幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般 ・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報 ・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等） ■「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」について： 地域に根ざしたスポーツ・文化の総合施設として、温水プールやアイススケートリンク、インドアテニスコート、総合体育館などのスポーツ施設を開放したり、様々なスポーツ教室を開催したりしています。また、企業向け宿泊型研修施設もランド内に併設。スポーツや趣味の教室を通して、地域のみなさまの健康とうるおいのある暮らしづくりに貢献しています。 ■ポジションの魅力： ・地域の方に親しまれるスポーツランドの集客運営を通して、お客様の暮らしや健康を身近にサポートすることで、やりがいを感じることができます。 ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は東邦ガス株式会社の関連会社として1958年に設立され、東邦ガスおよび当社が所有するビルや不動産などの管理・運営・売買・賃貸を主に手がけています。 ・また他にもスポーツ・セミナー事業、レストラン・ベーカリー事業、造園・緑化事業と多岐にわたる事業を多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 邦和みなとスポーツ＆カルチャー 住所：愛知県名古屋市港区港栄1-8-23 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： ・～30代：年収300～450万円（時間外除く） ・40代：年収400～500万円（時間外除く） ・50代：年収500～600万円（時間外除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢橋大理石株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市赤坂町273
    • 設立 1901年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/枚方市】建築施工管理　※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
      ■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府枚方市西禁野１-16-1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回 前年度実績３.6か月分 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    光洋マテリカ 株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県小牧市】製造オペレーター※休日121日/賞与5か月/土日休み/残業月20h/岡谷鋼機グループ
      ～年間休日121日／完全週休二日制／育休・産休制度充実/残業月20H/工場冷暖房完備～ 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後係長、担当課長としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～512万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,640円～203,950円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 218,640円～243,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は下記（1）～（3）＋基本給となります。 （1）玉掛け:5,000円/月 （2）フォークリフト:5,000円/月 （3）交替勤務手当:30,000円/月(平均) （4）オペレーター手当:10,000円/月　（1）,（2）:業務上必要資格(未取得の方でも入社後に取得可能) （3）交替勤務の場合 （4）:教育が終了し、承認次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】金属加工オペレーター※リーダークラス◆年休121日／賞与5か月／土日休み／岡谷鋼機G
      ～モノ造りのサポートで社会に貢献する非鉄金属商社／大手電機メーカーと取引多数／有給取得率高でワークライフバランス◎／業界内景気に左右されることなく、安定経営を維持～ ■採用背景： 組織強化のための募集となります。経験を活かして製造工程の効率化や品質管理を推進していただき、次世代の管理職候補となることを期待しています。 ■業務内容： 銅など社会的需要の高い素材の加工（スリット機オペレーター業務）をご担当いただきます。伸銅品のスリッター機を複数ライン稼働し、求められる規格寸法へと加工します。 ■入社後の流れ： 機械操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルへと付加価値を加える業務を行っていただきます。 ■業務の魅力： ◇当社が扱う素材は各業界で注目されており技術の発展になくてはならない素材です。 ◇その素材加工を担い、生産性や品質向上に寄与いただきます。 ■当社の特徴： ◇モノ造りのサポートで社会に貢献する非鉄金属を取り扱う商社です。「メーカー機能を持つマテリアル専門商社」として全国トップクラスの実績があり、取引先はTier1や大手電機メーカー等多数ございます。 ◇当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方： 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、有給取得率も高いため、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～304,740円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 312,700円～354,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与：昨年度5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングフィールド株式会社

    その他
    岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県各務原市】システム（アプリ）開発・社内SE※東証プライム上場 新明和工業 グループ
      ～東証プライム上場の新明和工業(株)のグループ企業／無借金経営で業績安定◎／新システム導入～ ■採用背景： 航空機部品加工、複合材部品加工、機体組立、航空機用座席等の製造及び販売を行っている会社です。 今後も安定し、成長していける企業を目指すため、システムを通じて生産性を上げてける体制を目指します。 そのため、今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務概要： 航空機部品の製造および組立、航空機シートの製造販売を行う当社にて、工場内のシステム部門として主にアプリ開発を担当頂きます。 主に既存プログラムの修正を基本とした開発業務が中心で詳細設計、コーディング及びテストを担当して頂きます。 ■配属先： 生産管理部生産管理課（システム部門）に配属となる予定です。生産管理部は20名程度のスタッフが在籍しており、資材課（調達）と生産管理課があります。コミュニケーションがとりやすく、相談しやすい環境となっております。 ■キャリアパス： 将来的には要件定義などの上流工程にも携わって頂く予定です。比較的自由度高く、裁量をもって業務を進めて頂くことが可能なため、スキルを積んでいただきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・航空機部品の製造および組立、航空機シートの製造販売を行う当社。 東証プライム上場の新明和工業(株)のグループに加わり、個々の力を結集することによる好循環の会社組織を目指しています。グループでは、航空機や特装車、パーキングシステムなど幅広い分野で活躍する製品を生み出しております。 ・中期経営計画から、現在は外注加工部品をメインに行っていますが、今後は設計から出荷までの全工程を一貫してできる体制（一貫外注）に変革していくことを検討しております。板金部品、表面処理の事業、システムへ投資し、刷新を行っております。また、人員拡充を行うことで、より生産効率が良く、高い品質の製品を安定的に製造するためにも、採用・教育を強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 勤務地最寄駅：高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～314,000円 ＜月給＞ 220,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1回／年 ・賞与：2回／年　前年度実績3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒメノ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19
    • 設立 1925年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京千代田区】完全未経験でも年収420万を目指せる/送電線工事のまとめ役/土日祝休み
      未経験でも年収420万～目指せる！長期出張有でも給与を一気にあげたい方必見！ 若手社員の離職率も低く資格と経験を積めば確実にキャリアアップ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つですある当社は、リニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。事業受注を今後の将来も安定的にかなえるため中途採用を開始しました。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 (1)担当エリア：東京本社/送電部は東京電力の管轄内を担当いただきます。主には関東圏がメインとなりますが、現場は山間部となることがほとんどです。全国区ではなく遠くても北陸エリアまでとなります。 (2)案件の特徴：工期は工事の内容により様々ですが、高さ100m以上の鉄塔を幾つも建設する巨大プロジェクトなど数年かかる案件もございます ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です ・施工計画…安全・品質など各管理方法の計画、工程計画 ・現場管理…安全・品質・工程などの管理や指示 ・顧客対応…現場進捗状況報告 ■働き方 年単位で長期出張頂くポジションです。 出張手当なども含み未経験からでも420万～の給与を実現できます。土日祝休みで車で移動できる距離のため、ご家族の元に帰る社員が多いです。帰省で発生する費用は車　電車問わず月4回まで支給で、金額の上限はございません。 天候の関係で休日出勤となった場合は振替休日の取得をして頂きます。休み方 稼ぎ方も裁量持って選択できます ■育成 1年目は先輩社員の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。また長期工事になるのでまずは様々な現場で様々なフェーズを見て学び、そのうえで正式に現場配属と致します。じっくり仕事を覚えていきます 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 【今回のポジション】1名 ■キャリア 現場経験を10年弱経験すれば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。着実に資格取得と経験を積めばキャリアアップが出来ます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田2-9-2 第二坂本ビル4Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 25歳（３年目）：540万円 【内訳】基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円 30歳（８年目）：600万円 【内訳】基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】完全未経験でも年収420万を目指せる/送電線工事のまとめ役/土日祝休み
      未経験でも年収420万～目指せる！長期出張有でも給与を一気にあげたい方必見 若手社員の離職率も低く資格と経験を積めば確実にキャリアアップ ■採用背景 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね多くの送電線建設工事を手がけた数少ない企業の1つですある当社は、リニアモーターカーを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しています。事業受注を今後の将来も安定的にかなえるため中途採用を開始しました。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 (1)担当エリア：中部電力様の管轄内を担当いただきます。現場は山間部です。原則宿泊を伴った業務で平日は現場と宿舎を行き来し、休日に自宅に帰ります。エリアは全国区ではなく中部のみ。遠くても飛騨高山までとなります (2)案件の特徴：工期は工事の内容により様々ですが、高さ100m以上の鉄塔を幾つも建設する巨大プロジェクトなど数年かかる案件もあります ■職務内容 送電線の新設や電線張替え工事における施工管理業務です ・施工計画…安全・品質など各管理方法の計画、工程計画 ・現場管理…安全・品質・工程などの管理や指示 ・顧客対応…現場進捗状況報告 ■働き方 年単位で長期出張頂くポジションです。 出張手当なども含み未経験からでも420万～の給与を実現できます。土日祝休みで車で移動できる距離のため、ご家族の元に帰る社員が多いです。帰省で発生する費用は車　電車問わず月4回まで支給で、金額の上限はございません。 天候の関係で休日出勤となった場合は振替休日の取得をして頂きます。休み方 稼ぎ方も裁量持って選択できます ■育成 1年目は先輩社員の下で現場管理の補助業務(書類作成など)を学びます。必ず複数名のチームで現場に行くのでご安心ください。また長期工事になるのでまずは様々な現場で様々なフェーズを見て学び、そのうえで正式に現場配属と致します。じっくり仕事を覚えていきます 《組織構成 1現場》 現場代理人　1名 安全担当　1名 技術責任者 １０年以内　1名 入社５年以内社員 1名 【今回のポジション】1名 ■キャリア 現場経験を10年弱経験すれば主任で年収600万前後、資格を取得していけば管理職を目指せます。着実に資格取得と経験を積めばキャリアアップが出来ます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安であり、別途残業手当や現場出張手当、資格手当がつきます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 25歳（３年目）：540万円 【内訳】基本給268万円／出張手当等62万円／残業手当等100万円（休日手当含）／賞与等110万円 30歳（８年目）：600万円 【内訳】基本給301万円／出張手当等62万円／残業手当等113万円（休日手当含）／賞与等124万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区高社2-245
    • 設立 1978年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法人営業／モノづくりを支える機器の販売◆基本転勤無／休122日(土日祝)
      ■業務内容 本社の関連事業部　電工グループに所属いただき、自動車関連や電機メーカー等への巻線機設備の営業及び顧客フォローをお任せします。 ■本ポジションの魅力 〇安定した経営基盤 〇自社製品（グループ会社）の営業 〇完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日、平均勤続年数が14年 〇わかりやすい評価制度 ■詳細 【取り扱い製品】 当社のグループ企業である三工機器株式会社の製品（主に巻線機） ※製品価格は、ラインで受注すると1億円以上する製品も！ ※巻線機：各種家電製品や自動車に使われているのモーターを製造する（銅線コイルを自動で巻く）機械 【顧客先】 メイン顧客：モノづくりメーカー（全国展開や海外にも輸出している顧客がメインです。） 家電メーカー：三菱電機など 空調機メーカー：ダイキンなど 自動車部品メーカー：豊田自動織機など ※で主に取引先の設計職や生産技術職などエンジニアの方と折衝します。 【流れ】 （1）顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼 （2）顧客ニーズや納期のすり合わせ＆商材提案 （3）アフターフォローで顧客ニーズを再び回収 ※新しいい機械を納品する際には、機械の設置に同行することもあります。 ※技術者と同行するため、専門的な知識は不要です。 【休日出勤】 機械の不具合や機械納入のため、月1回程度 ※発生した際は振替休日を取得できます◎ ■配属組織 電工部には営業5名、アシスタント1名が在籍。営業は30代前半から60代と幅広い年齢の社員で構成し、中途入社の社員も活躍しています。 ■評価制度 ・１年に１度人事考課制度 有（４月に決定） ・昇格プロセス：直属の上司が評価後、取締会で決定 ・賞与年２回（７月、２月）：半期に一度振り返り ・評価基準：目標への達成度、目標に足してのどのような行動を行ったか ■強み/ニッチシェア 巻線機に関しては専門メーカーが同社含め国内に3社程度しかなく、小回りの利く顧客フォローを強みとし安定して国内外の企業様とお取引しています。 当社の巻線機の営業活動は当社の電工部が100%担っているため、技術者の商談同行や立ち合いなど現場と積極的に連携を取りながら顧客フォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社2-245 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～212,000円 その他固定手当/月：6,000円～53,000円 固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（7月）※業績による ■賞与：年2回（7・12月）※2023年度実績：平均6.7ヶ月分 ※1年目の賞与は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・吹田】大手自動車メーカーメインのルート営業／工作機械に関われる／年休122日
      ■業務概要 大手自動車メーカー等へ機械設備周辺機器や工具類、機械設備の商品を主に、営業業務全般を担当します。 ■業務内容 メインクライアントは自動車メーカー、部品メーカー、工作機械メーカーなどの大手企業です。 設備の新規導入や既存設備の更新の依頼を受け、商談を行います。ニーズに応じて、最適な工作機械や産業機械を提案し、仕様や納期を打ち合わせます。受注後は、顧客と仕入先メーカーの間に立ち、納入および調整完了までのスケジュール管理を担当します。また、納入後のフォローも行うため、一貫したサポートが可能です。専門的な内容と顧客フォローを分けて活動できるよう、仕入先メーカーの技術者が同行する場合も多いです。 ※取引先の都合により、月2回ほど休日出勤も発生しますが、振替休日を取得いただきます。 ■配属組織 大阪営業所は５名（うちアシスタント1名）の社員で構成されています。中途入社の社員も多く、面倒見の良い社員が多いため、業界未経験の方にも安心して働いていただけます。 ■ミッション 当社は自動車業界のメーカーと機械設備のメーカーとを橋渡しをする商社です。モノづくりの現場の生産効率の向上と地球環境の維持改善を担い、顧客に寄り添う産業コーディネーターです。 顧客の課題解決のため、生産性向上などの手段を共に考え、介在価値を発揮してください。 ■業務の魅力 ・提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応できる充実感があります。 ・大手企業が取引先であり、安定した売上が見込めます。 ・最新の工作機械から半導体製造設備まで、時代のニーズを間近に感じることができます。 ・幅広い業務に携われ、顧客や仕入先と深い関係を築ける点が魅力です。 ■当社について 創業71年の「マザーマシン」を取り扱う専門商社としてお客様の信頼に応えてまいりました。自動車メーカーを中心にに工作機械や部品を取り扱う専門商社として日本のモノづくりを支えている同社は、国内外にグループ企業を複数もち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～212,000円 その他固定手当/月：6,000円～53,000円 固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（7月）※業績による ■賞与：年2回（7・12月）※2023年度実績：平均6.7ヶ月分　※1年目は賞与寸志程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和信化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県静岡市清水区袖師町1460
    • 設立 1924年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】新規開発部長◇年間休日126日／65期連続で黒字経営
      • NEW
      ■職務内容： 新規製品開発部長として、以下の業務をお任せします。 ・新規製品のアイデア出しから市場調査、開発、製品化までの一貫したプロジェクト管理 ・新規事業領域の探索と市場分析 ・技術チームのマネジメントと育成 ・新規製品のマーケティング戦略立案と実行 ■アピールポイント： ・将来的には、経営幹部（管理本部長）として経営に携わって頂くポジションです。 ・業界の認知度が高い主力商品のシェアは国内トップクラスです。 ・財務収支は良好（純利益率：7～8%程度）です。 ■職場環境： ・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。 ・事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。 ■当社の社長について： 優しさを持ちながらも、しっかりとしたビジョンを持ったリーダーです。普段は落ち着いたインドア派で、穏やかなコミュニケーションを重視しており、社内外の会食もリラックスした雰囲気で臨みます。 一方で、社長は高い理想と目標を持っており、正確なコミュニケーションや迅速な対応を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川5F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績約5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■家族構成や居住形態による手当は別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市清水区】購買課課長ポジション◇65期連続で黒字経営／創業100年／平均勤続年数20.1年
      【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】 ■募集背景： 同社は創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内No.1のシェアを誇ります。また新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。本求人では購買課長として課を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サプライヤーとの交渉（価格交渉）・選定・評価 ・調達戦略の立案（購買部長と進めていく業務です） ・ピープルマネージメント（現在はメンバー1名ですが、追加で1名を採用予定です） ・契約管理 ・サプライチェーン管理 ■ポジションの魅力： 購買課の業務を通じて交渉力のスキルを身につけることができます。 また、原材料を工場に供給する関係で他事業部への連携が多く発生するポジションとなりますので、社内の色々な社員と関わりながら業務を進められるのも魅力の一つです。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。 ・歴史ある企業ですが、強みの技術力を活かして新商品の開発にも注力しています。新商品の一例として「箔（haku）+水（aqua）」をコンセプトにした新感覚アクセサリー、HAQUA（ハクア）。アクセサリー業界という会社としても未知の世界にチャレンジしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町1460 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～500,000円 ＜月給＞ 441,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績約5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • 【長久手】造園の設計職 年間休日117日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 長久手については個人邸のエクステリアの設計が主となります。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パインズ長久手 住所：愛知県長久手市片平2－1811 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】造園の設計職 年間休日117日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフデザイン

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市平和町1-62
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業／『トータルヘルスケア』を扱う専門商社◆トヨタと豊田通商の合併会社／ノルマなし／土日休
      一人ひとりの「グッドライフ」実現をヘルスケア領域でお手伝いすることをテーマに医療サポート、健康サポート、介護サポートを柱として人々の健康づくりをサポートしています。 ■事業領域： ・医療：検体/検査、医薬品の販売、医療モール ・健康：企業の健康診断のサポート ・介護：福祉用具の販売/レンタル、ケアマネジメント ■採用背景 現リーダーの後任を育成し組織を強化していきたいため また事業も拡大しており東京など他拠点へ医療モールを拡大していく予定もあるのでそのための組織強化のためです。 ■業務概要 当社が管理、運営している健診機関での健康診断実施の提案、既存顧客の各年度の健診の調整、新たな検査の導入の提案といったメンテナンス営業を行っていただきます。将来的には医療モール事業の拡大に向け、主要メンバーとしての活躍も期待しています。 既存のお客様が多く、新規で案件獲得というよりはメンテナンスし維持していくスタイルの営業です。 ■業務詳細： ・お客様先への訪問（取引先は企業や健康保険組合などで9割が既存顧客で大阪市内が99％です） ・産業保健サービス（人間ドック、各種健康診断、ストレスチェックなど）の提案 ・健康診断に関する打ち合わせ ・見積書作成／契約書締結 ・顧客の特徴に合わせた健診項目の提案 ・産業医契約／インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェックやメンタルヘルスに関する相談 ・医療モール事業の運営補助業務 ほか ・業務割合は外回り2：デスクワーク8 ■組織構成：社員2名（50代リーダー、30代メンバー） 　　　　　　派遣1名（現地採用） ■入社後の流れ： 入社後、約1か月間で主たる営業業務の研修およびの引継ぎ実施。その後、1年かけて従たる業務（医療モール運営業務支援）の研修を機会を捉えて実施します。 ■当社について 当社は『健康・医療・介護』をキーワードに設立されたトヨタ自動車株式会社と豊田通商株式会社の合弁会社です。医療現場の職員が治療に専念できるような業務サポートや、医療機関のコスト低減の提案をおこなう事で、地域の人々が安心して治療を受けることができ、間接的に“一人ひとりが健康であり続けること”の支援をおこなっています。出資元であるトヨタ自動車および豊田通商のノウハウが活かせる事が非常に大きな強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中之島ウェルネスセンター 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて優遇します。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度賞与支給実績4～5ヶ月） ・出張手当 【モデル年収例】 年収400万円／25歳 経験3年／新卒採用 年収650万円／46歳 経験7年／中途採用 年収800万円／55歳 経験10年／中途採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄知多タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県半田市南末広町124-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】タクシードライバー ◆名鉄グループ／働きやすい環境作りを推進しております
      ◇当社は名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。 ◇高齢者の通院やお買い物、ビジネスでの送迎利用、中部国際空港関連の輸送など、公共交通として幅広いお仕事があります。 ■業務内容： 知多交通圏の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ・無線やタクシーアプリなどからの乗車依頼への対応 ・待機地点からの乗車依頼対応 ・お客様のご依頼に沿った運行実施 ・帰社後の日報や売上集計など ■変更の範囲：会社の定める業務 ■職務の魅力・特徴： ・地元密着で、長年ご利用いただいている法人のお客様が多く、定期送迎等、安定したお仕事が豊富です。また、全国のタクシー会社と提携している「名鉄グループタクシーチケット」のご利用もあり、営業をさらに簡単にしています。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ： ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。独自の「教育センター」で10日間、安全面、接遇面、法令や地理の知識、メーター機、車載機器の使い方に至るまで、実戦さながらに丁寧に責任をもって指導しています。その後、配属の営業所にて班長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ■会社の魅力・特徴： ・知多半島においてトップクラスのシェアを占め、抜群の知名度・ブランド力で多くのお客様からの信頼を得ています。加えて、流し営業が一切なく、駅等のタクシー乗場の待機と無線配車のみのタクシー営業のため、お客様を探し回る必要がなく、未経験の方でも安定した収入を稼ぐことが可能です。 ・退職金あり、賞与は年3回あります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海営業所 住所：愛知県東海市元浜町54-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市住吉町4-105 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 常滑営業所 住所：愛知県常滑市坂井字うつ大坂20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～238,000円 その他固定手当/月：35,788円～53,682円 固定残業手当/月：51,350円～77,025円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,138円～368,707円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収例（月18勤務） ・固定給+歩合給+各種手当　月収30万円～40万円可能 ・平均年収は430万円（2023年実績） ・免許取得、教育期間中は日給8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカコム

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岐阜県土岐市下石町字西山304-709
    • 設立 1947年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/第二新卒歓迎】ルート営業(業務用音声応答装置等)ニッチトップ／ 年休127日/残業約10ｈ
      ～通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日127日／賞与◎～ ■業務内容： 情報通信商材の商社/代理店・大手通信キャリア・大手電機メーカー等に対して、業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置の販売・営業をお任せいたします。 既存顧客へのルート営業が中心です。新規の場合は顧客からの問い合わせ対応や展示会来場者へのフォローがメインですが、新たな販路の拡大も期待しております。 ※東京支店の営業エリアは、関東・甲信越・北陸となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 事業所には営業部門・サービス部門・商品企画部門併せて約30名就業しており、比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の本社研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェアトップクラスを誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 通話録音装置・転送装置などの主力製品群は、人材不足・悪質なクレーマーの増加などの世相も反映して、これからも多くの需要が見込めると予想しております。 厚生労働省が時間外勤務の抑制に取り組んでいることもあり、終業後の電話を自動音声で対応する企業さんが増えております。また、小中学校の導入も多いです。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績：2023年度　基本給×7か月 ※残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】ルート営業(業務用音声応答装置等)ニッチトップ／ 年休127日/残業約10ｈ
      ～通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日127日／賞与◎～ ■業務内容： 情報通信商材の商社/代理店・大手通信キャリア・大手電機メーカー等に対して、業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置の販売・営業をお任せいたします。 既存顧客へのルート営業が中心です。新規の場合は顧客からの問い合わせ対応や展示会来場者へのフォローがメインですが、新たな販路の拡大も期待しております。 ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェアトップクラスを誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 通話録音装置・転送装置などの主力製品群は、人材不足・悪質なクレーマーの増加などの世相も反映して、これからも多くの需要が見込めると予想しております。 厚生労働省が時間外勤務の抑制に取り組んでいることもあり、終業後の電話を自動音声で対応する企業さんが増えております。また、小中学校の導入も多いです。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 　 今池セントラルビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給：営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績：2023年度　基本給×7.00か月（平均） ※その他固定手当/月：被服手当（外勤）1万円 ※残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電エナジーサービス株式会社

    エネルギー （商社）
    本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／フレックスタイム／未経験歓迎／年間休日120日以上
      • NEW
      【　ご提案する商材　】 中部地域のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。 ★ポイント★ ・中部電力ミライズのブランドを担いでいるため、お客さまに聞いてもらえることが多いです！ ・お客さまのお困りごと解決のため、料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニュー等様々なご提案も行います。 【　基本的な営業の流れ　】 1）訪問 　▼ 2）現状のヒアリング 　▼ 3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案 　▼ 4）成約 【　営業スタイル　】 既にお取引があるお客さまや以前お取引があったお客さまを中心にアポイントを獲得。 初めて訪問するお客さまでも「中電グループの会社」とわかると、話を聞いてくださることが多いです。 【営業未経験でもしっかりとサポート】 入社後は ▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。 ▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。 ▼様子を見ながら独り立ちしていきます。 もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業経験をお持ちでない方も、心配はいりません。 【未経験者入社の声】 ・2019年4月に飲食業から転職した野呂さん：「最初は契約社員採用でもちろん不安もありましたが、周囲のサポートもあり、2020年4月に正社員登用されました。日々、前向きに仕事に向き合っていけば大丈夫です！」 大切なのは、関係づくり ＝＝＝＝＝ ご提案するプランは基本的に決まっているため、大切なのはお客さまとの信頼関係を築くこと。一度で成約いただくことは、なかなかありません。何度もお客さまのもとへ通い、コミュニケーションを取る中で、信頼を得ることがポイントです。
      本社（愛知県名古屋市中区）、三重（津市）、岐阜（岐阜市）、三河（岡崎市）、静岡（静岡市・浜松市）、長野（長野市・塩尻市）のいずれかの拠点での勤務となります。 ※居住地を考慮して配属 ■本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階 （地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩4分） ■三重支社：三重県津市丸之内24-16 （近鉄線「津新町駅」から徒歩10分） ■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町二丁目５ （JR・名鉄「岐阜駅」から徒歩20分／分ドリームシアター前バス停　1分） ■三河支社：愛知県岡崎市戸崎新町1-4 （JR「岡崎駅」から戸崎町バス停 北へ徒歩3分） ■静岡支社（静岡地区）：静岡県静岡市葵区本通二丁目4-1 （静岡鉄道「新静岡駅」からバス10分） ■静岡支社（浜松地区）：静岡県浜松市中央区鴨江町22-1 （JR「浜松駅」から徒歩20分） ■長野支社（長野地区）：長野県長野市吉田三丁目6-9 （しなの鉄道・JR「北長野駅」から徒歩3分） ■長野支社（塩尻地区）：長野県塩尻市大門五番町16-3 （JR「塩尻駅」から徒歩25分） ※受動喫煙対策：分煙
      ■月給：25万2000円～ ※社会人経験が3年未満の方は22万1000円～の場合もあります。 ※残業代別途全額支給 ☆2024年度ベースUP☆ 今年度ベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    株式会社東海理化クリエイト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市東区葵2-3-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業（樹脂材料など工業資材）※業界未経験可／賞与実績6.2か月分◎東海理化G
      ～福祉厚生充実/名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤、技術力あり/語学力を活かせる/賞与6.2ヶ月～ ■業務概要 既存顧客に対して、材料・素材メーカーの卸売業者として、顧客の製品開発に合わせた材料提案やニーズに合わせた営業活動と、仕入先である材料・素材メーカーと協力した提案活動をおこないます。 ■業務詳細 材料・素材メーカーの卸売業者として、顧客の製品開発に合わせた材料提案やニーズに合わせた営業活動と、仕入先である材料・素材メーカーと協力した提案活動をおこないます。また受注動向に合わせた受発注・ 納期管理により取引先の安定生産をサポートします。社内外の関係者を巻き込み、自身で顧客・仕入先と連携しながらモノづくりを支えることができます。 ■顧客 自動車部品メーカー、住宅設備メーカー ■配属組織構成 工業資材営業部：19名 男性11名・女性9名（内訳 10代：1名、20代：4名、30代：7名、40代：5名、50代：1名、派遣１名) ■教育体制 入社後2日間基礎教育を行います。その後、先輩社員との営業同行を含んだOJTを行います。 ■キャリアプラン まずは業務の一連の流れを身に着けていただき、自身の担当先での取引拡大を目指していただきます。 ゆくゆくは自身だけでなく後輩のサポートを行いながら、チームとしてビジネス拡大を目指していただきます。 また場合によっては海外赴任者として海外でのキャリアアップが実現できる可能性もあります。 ※海外赴任を保証するものではありません。 ■魅力 安定性…東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。 働き方…年間休日121日・残業月20～40時間程度、平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境がございます。リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など長期就業出来る体制も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～280,000円 ＜月給＞ 240,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※今年度実績：6.2ケ月） 《モデル年収》　 ■30歳　残業20時間/月の場合　想定年収　534万　月給　269,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業（建機・農業機械の部品）◆業界経験不問◆賞与実績6.2ヶ月／プライム上場東海理化G
      ～売上高473億円（2024年3月期）／名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤／技術力あり／賞与6.2ヶ月の実績／福利厚生充実◎／平均残業月20H／年休121日・土日休み～ ■業務内容： 産業車両部品（建設機械、農業機械の部品）の販売業務をお任せします。建機、農機向け部品等の提案営業、海外顧客・協力企業（米国、英国、中国他アジア）に対する輸出入業務などグローバル対応が求められます。 ■業務詳細： 案件の受注から協力会社との仕様打合せ、量産化、納期管理、その後の品質保証関連業務まで、幅広くお任せします。社内外の関係者を巻き込んで、顧客の安定生産の実現を目指します。幅広い領域を担当することから業務内容の裁量も大きく、自身のアイデアで量産化までの道筋をコーディネートすることができます。 ＜顧客＞ コマツやクボタなど大手建機・農機メーカー、海外メーカー ■組織構成： 産業車両営業部 31名（男性20代：2名、30代：5名、40代：4名、50代：1名、女性10代：1名、20代：4名、30代：5名、40代：5名、派遣社員：4名） ■魅力： ◎年間休日121日・平均残業月20時間程度、平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業出来る体制も整えております。 ■主な取引先： （株）クボタ、コベルコ建機（株）、（株）小松製作所、（株）東海理化、トヨタ自動車（株）、美和ロック（株）、ヤンマーホールディングス（株）、TOTO（株）、（株）LIXIL ■当社について： 当社は、東証プライム上場「（株）東海理化」の連結子会社として世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社です。自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。 社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給。業績好調のため増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～280,000円 ＜月給＞ 240,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※想定年収は残業20時間を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※前年度実績：6.2ヶ月） ＜年収例＞ 約900万円／38歳／管理職 約700万円／35歳／主任※残業20時間/月の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノス株式会社

    サブコン
    愛知県豊川市穂ノ原2-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】業界未経験歓迎！仮設設備営業／リーダー候補◆熊谷組グループ・技術や商品が強み／経営基盤安定◎
      【ワークライフバランス◎／平均勤続年数11.3年・平均有給休暇取得日数13.7日／大手ゼネコンから地場ゼネコンの案件メイン／年間休日125日】 建築・建設現場の仮設設備（鉄骨建方治具）のリース及び販売を行っている部署にて、営業職の募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国（担当エリア）の仮設資器材会社及びゼネコンへの商品営業となり遠方への出張あり ・技術部にて作成した計算書の説明及び建方計画の提案 ・現場への使用説明立会い ■組織構成： 豊川本社…27人（内営業3人）、東京営業所…6人（内営業3人）で構成されています。 ■主な実績： 建方使用現場…東京スカイツリー、新国立競技場、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカス、エスコンフィールド ・鉄骨建方ワイヤーレス工法のパイオニアとして国内外に営業展開を行っており、建方の世界に更なる変革に挑戦し続けています。 ■働き方： 建築・建設現場が納入先ですが、基本は土日、祝日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となります。 ■当社魅力 ・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～343,500円 ＜月給＞ 256,000円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月見込み ※モデル年収（賞与4カ月・想定残業20ｈ） 30歳 役職なし：457万円 35歳 主任：534万円 39歳 係長：614万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】建設特殊機械の機械設計（リーダー候補）◆安定性◎／平均勤続年数11.3年／年休125日
      【ワークライフバランス◎／平均勤続年数11.3年・平均有給休暇取得日数13.7日・働きやすい環境◎／年間休日125日】 土木建設工事用特殊機械設備、工場機械設備ならびに汚染土壌洗浄設備に代表される環境プラントなどの企画・設計・製作・据付・維持管理や、建設機械部品、特殊仮設設備の製作を行っている部署にて、機械設計ポジションの募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外部メーカーの機材を組み合わせた各種プラント設備や特殊機械の設計業務に携わっていただきます。企業や現場を支える特殊機械を生みだす仕事です。 ■組織構成： 10人弱（50代の部長と20代後半～30代の若手社員）で構成されています。業務に慣れてきましたら、若手社員への指示出しやマネジメントなどの業務もお任せしたいと考えています。 ■主な実績： 環境プラント設備機械(重金属類汚染土壌抽出プラント、建設系混合廃棄物磨砕洗浄設備)／ダム設備用鋼構造物（取水口除塵機、浚渫船係留設備、インクライン設備)／トンネル工事用坑内設備(後続台車鋼製枕木装置、水管敷設装置)／工場設備用特殊機械／大型鋼構造設備(円形タンク、風箱、角タンク)／掘削制度計測システム ■当社魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・１億～10億弱の機械装置を手掛けています。大規模なプロジェクトに携わることでスキルを磨くことができるのも魅力の１つです。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 508万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～450,000円 ＜月給＞ 292,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン・デジタルエンジニアリング

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市桜井町北阿原下48-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】自動車部品向けCAE解析 ◆自動車部品大手・アイシンG企業
      ～自動車部品世界大手・アイシングループ／解析可能領域の拡大や新しい手法確立などの技術開発にも取り組める仕事～ ■業務内容： 自動車部品の製品企画や製品設計に必要な解析業務 ■具体的には： ◎コンピュータを使用した解析業務（CAE解析）を行っていただきます。 ◎解析結果を設計者にフィードバックするだけでなく、必要な対策を検討し提案するなど、製品開発プロセスに深く関わることができます。 ◎シミュレーション技術の高度化に積極的に取り組んでおり、解析精度の向上、解析可能領域の拡大、高効率な手法の確立など技術開発業務にも取り組んでいただきます。 ■主な募集業務分野： ◎強度剛性解析分野 ◎熱流体解析分野 ◎振動音響解析分野 ◎システムダイナミクス分野 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町北阿原下48-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道西尾線／堀内公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のグループ・関係会社の全拠点全部署全工場へ勤務地を変更する場合や教育目的で出向する場合あり
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～320,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,500円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記「年収」額には時間外手当（月平均10時間）、賞与（年間5ヵ月）を含んでおります※残業時間削減の取り組みを進めており、計画上は残業時間0Hとなっております ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全69件
    • 【山口市等】プロジェクトマネジメント※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア/年休123日
      • NEW
      ■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。 ■将来性について： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力：転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅、または九州/中国/四国地域を中心とした顧客先 住所：自宅、または九州/中国/四国地域を中心とした顧客先など ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市等】設備エンジニア（施工管理）※資格保有者募集／医薬品製造工程向け無菌空調設備／年休123日
      • NEW
      ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 自宅や拠点事務所等を本拠地に本社と連携し顧客訪問を行います。施工期間は数か月～一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。山口市を中心とする中国/四国/九州地域の客先を担当しますが、近隣都道府県への短期応援をお願いするケースがございます。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で前職も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅、または九州/中国/四国地域を中心とした顧客先 住所：自宅、または九州/中国/四国地域を中心とした顧客先など ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 先端無菌環境技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキンサーヴ東海北陸

    警備・清掃
    愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-8　電波学園金山第2ビル7階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ダスキン用品の配送・交換スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ＼＼　まさに社員ファーストな待遇！？　／／ ★社員のほとんどが未経験からのスタート！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★有給の取得を奨励しており平均取得10日！ ★残業月20h程度でプライベートも充実！ ★賞与実績5.6カ月分 ★体づくり支援としてジム費用の負担や、リフレッシュ制度として旅費費用の負担などのユニークな福利厚生も！ ＼＼　こんな方にピッタリのお仕事です！　／／ ◆未経験でも安心！ 最初は先輩がしっかりサポート！自分のペースで仕事が覚えられます。 ◆自由にスケジュールを組める！ 自分のペースで仕事ができるので、無理なく働けます。 ◆お客さまとじっくり信頼関係を築ける！ 「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいに！ ＼＼　仕事内容はとてもシンプル！　／／ ◎お客さまを訪問して、清掃用品の配送と簡単な交換作業をお任せします！ 2週間に1回、決まったエリアのお客さま（主に店舗や企業）に訪問し、マットやモップを新しいものに交換。 1日15～20件を担当します。フィルター交換や簡単なメンテナンスもありますが、特別なスキルは不要！ ＞＞将来的にはこんな業務もお任せ！ 週に1回、新しいお客さまにサンプルやチラシを渡して、ダスキンのサービスを紹介します。 「売る」より「知ってもらう」ことが大事で、ダスキンの知名度で話を聞いてもらいやすいです。
      ■児玉支店　愛知県名古屋市西区児玉3丁目31-25 ■名東支店　愛知県名古屋市名東区高針台2丁目301 ■鳴海支店　愛知県名古屋市緑区砂田2丁目907 ■岐南支店　岐阜県羽島郡岐南町上印食3丁目74 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜月収例＞ 月収22万6000円／25歳（入社1年目） 月給20万5420円以上
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】上場営業（既存）◆経験者歓迎／営業先への直行直帰OK／残業10h／年休125日
      • NEW
      ～年間休日125日／産休・育休取得実績あり／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業／営業先への直行直帰OK◎～ ■仕事内容： 建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材を活用し、レンタル・販売を行う営業ボジションです。 安定成長企業で腰を据えられる環境、東京市場でキャリアを築くことができます。 施工計画に沿って「この足場を貸してほしい」と依頼が来るため、要望にマッチした資材を選び、的確に提案します。 ※基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 ※レンタル時は機材センターでの貸出・返却が主で、営業が重い資材を運ぶ負担はありません。 ■顧客について： 9割以上が足場工事会社（個人事業主含む）で20~40代が多く、フランクな方々ばかりです。雑談で盛り上がれる距離感が魅力で、対人スキルを活かせます。 ■長期的な関係性作りを大事にしています： 既に当社とお取引いただいているお客様先を定期的に訪問し、お困りごとやご要望の確認などを行いながら、良好な関係を構築します。一度取引が始まると、多くのお客様にリピート利用いただけます。当社の足場資材にご満足いただけている方が多いからこそ、お客様とのいい関係づくりに集中でき、長いお付き合いを大切にできます。 ■入社後フロー： 約1か月程度、機材センターで商材となる足場機材についての研修を行った後、2か月程のOJTにて業務に慣れていただいたのち、営業予算を持っていただくイメージです。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）※社内選考あり ・AMP!（課題の解決をテーマに自分を見つめ直す自己啓発プログラム） ・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業にチャレンジ） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：15,000円～58,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 450万円／入社3年目．／主任／20代後半（月給32万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／40代前半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西新宿】法人営業◆未経験歓迎／女性活躍有／残業10h程／業界トップクラスシェア
      ～年間休日125日／残業10H程度／産休・育休取得実績あり／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業◎～ ■業務概要： 当社と取引を頂いている建築業界の顧客への法人営業をお任せ致します。 事業の多角化・サービス強化中のため、営業に携わりながら別事業への参入や自分のアイディアを形にしていくことも可能です！ <具体的には…> 建設現場で活躍する“くさび式足場”を始めとした足場資材のレンタル・販売の提案をする営業です。 施工予定があるので、この足場資材を貸していほしいという顧客からの依頼に対して、適切な資材を判断し提案をします。 基本はお客様からのお問合せに対応する反響営業ですが、高いニーズによる今後の事業拡大を見据えて、新規営業にも力を入れていく予定です。 ※ゆくゆくは既存8割/新規2割程度で業務を進めていただくことを予定しております。 ※レンタルする際は機材センターで貸出し、返却となるため、営業が納入や立ち合いをすることはなく、重い荷物を運ぶことはございません。 ■担当顧客について： 90％以上が足場工事会社です。 取引先は20代～40代の方が多く、皆様とっても気さくな方です。世間話で盛り上がることも多い環境です。 ■働き方： 営業エリアは勤務地により異なりますが、基本的には1日で往復できる範囲をお任せします。 ※1社につき月1～2回ペース、1日2～3社を訪問します。 ■入社後フロー： 入社後約1か月程度、機材センターでくさび式足場についての研修を行う予定です。 その後2か月程はOJTにて業務に慣れて頂き、3か月めを目途に営業予算がつくイメージです。 ■当社の事業内容： 2022年4月21日 名古屋証券取引所（ネクスト市場）へ新規上場しました。 当社は建築・塗装等で使用される仮設足場のレンタル事業を行っています。取引社数は既に全国で2500社以上。足場の保有量が圧倒的ということもあり、くさび式足場のレンタルではトップクラスです。 今後は空前の建設ラッシュが起きているアジアの新興国などへのグローバル展開を目指しています。また「仮設」のノウハウを土台として新しい事業への展開も考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～213,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 450万円／入社3年目・30代前半（月給33万円＋家族手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18
    • 設立 2012年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ゲーム/クライアントエンジニア/Unity　～「アリスフィクション」など～
      「アリスフィクション」「クラッシュフィーバー」を制作する当社にて、Unityを使ったスマートフォン向けゲームアプリの開発及び運用を行っていただきます。 『アリスフィクション』『クラッシュフィーバー』をはじめとする既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務内容： ・Unityを使ったゲームアプリの企画・開発・運用 ・開発補助ツールの設計、開発 ■開発環境： プログラミング言語：C# ゲームエンジン：Unity バージョン管理：GitHub タスク管理：GitHub Issue（waffle.ioを利用しカンバン方式で管理） 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,733円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に定額時間外手当を含みます（超過分は全額支給） ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東京】スマホゲームのデータアナリスト◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK
      ～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容： プレイヤーの行動分析と施策の提言を行っていただきます。 分析の専門家というだけでなく、プランナーの一人としてゲーム運営に関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な仕事内容： ・ゲームタイトルの要望に応じたデータ集計・レポート作成 ・ゲーム運営に関わる課題発見、施策検証 ・データ分析に課題を持つスタッフに対する助言 ・分析から得られた知見の社内への周知 ■働く環境： 週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像： ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 配属先のビジョン・バリューに共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/#global
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅徒歩5分】経理（連結決算担当）◆英語力を活かす／在宅可／トヨタ自動車の金融戦略会社
      ～テレワーク可／名古屋駅徒歩５分／トヨタ自動車100％出資／フルフレックス～ ■募集背景 世界 40以上の国と地域に展開、駐在員として 21 拠点で当社グループの社員が勤務しています。 当社グループは主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しており、世界での当社グループの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。海外では日本よりもローンを組んで自動車を購入するお客様の割合が高く、サービスが拡大し続けている状況です。 現地法人を日本から統括する当社として、経理や財務面を強化すべく積極的に採用を行っています。 ■業務内容 以下業務を時期ごとにご担当いただきます。 ・トヨタ自動車の連結決算のサポート ・当社連結決算 ・連結PKG提出に関する子会社へのサポート ■組織構成 経理部 経理G 連結T：8名（管理職1名、係長級3名、担当職2名） ■魅力 当ポジションは新卒中途と分け隔てなく活躍いただけます。当グループは「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、当社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や、連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～444,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 289,800円～452,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】 ・20代後半：月給315,800円、年収760万円（残業30H込） ・30代中盤：月給434,300円、年収1,064万円（残業30H込） ・30代後半：月給620,000円、年収1,407万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／将来的に駐在】新規事業開発／BizDev（ブロックチェーン）◆英語を活かす／在宅可
      ～ブロックチェーン技術を利用した新規プロジェクト／総資産22兆円、世界40カ国以上に事業展開～ ■募集背景 トヨタGは2019年4月「トヨタ・ブロックチェーン・ラボ」を設立。当社はラボの一員として、デジタル金融やトレーサビリティ等を中心に多岐に渡る領域の実証・開発を実践してきました。今回金融領域でのユースケース先鋭化に伴い、新規・既存ビジネスに付加価値を提供するプロジェクトの立上げ・運用ができるBizDevの方を募集します。 ■業務内容 ・ビジネス目標と一致するブロックチェーンを活用したプロダクトの企画・開発リード ・技術的な優位性を生み出すテクノロジーアーキテクチャ策定 ・開発のロードマップを策定、チームで協力し期限内のマイルストーン達成 ・既存プロダクトを含むステークホルダーとコミュニケーションをはかり、常に改善と調整を行う ・資金調達をはじめとした金融領域でのプロダクト企画・開発・運用 ・ブロックチェーンを活用した弊社プロダクトの価値向上の企画 ・ブロックチェーン関連の動向調査 ■働く環境 ・在宅可／フルフレックス／土日祝休 ・外国籍社員が多数活躍する部署など、一部組織では日々のコミュニケーションを英語で行っています。他にも、海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会がございます。 ・年に1回程度海外出張あり（個人差あり） ・日本で経験を積んだ後、海外赴任あり（現在本社社員の30%が海外赴任中） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル21階 勤務地最寄駅：地下鉄千代田・/日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先／海外 住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京）など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～444,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 289,800円～452,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】 ・20代後半：月給296,800円、年収699万円（残業30H込） ・30代中盤：月給414,300円、年収1,016万円（残業30H込） ・30代後半：月給444,300円、年収1,088万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市千足町9-23
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市/転勤無】訪問介護サービスのスタッフ（実務未経験歓迎） ～完全週休２日制/年間休日123日～
      • NEW
      ＜ママさん世代活躍中！/残業なし・日勤のみ・完全週休二日制(土日)で家族との時間も確保可能！WLB重視の方は是非！＞ ■職務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 在宅訪問介護事業のスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 過去にサービスを提供していたため、地元の方には馴染み深い会社となっており、地域の方に支えていただいています。「一人一人に寄り添って仕事がしたい」が叶う環境であり、事業基盤が整っている当社にて、一緒に介護事業を創っていただける方を募集いたします。 ■訪問介護サービスの業務詳細 （1）　身体介護サービス（入浴、排泄の介助など） （2）　生活援助サービス（食事の買い物・調理・洗濯・掃除など） ■ゆくゆくお任せする業務 ・社員・パートの管理 ・利用者数増加に向けた数値管理 ・介護事業運営に関する業務 ■担当エリア 訪問エリアは豊田市、みよし市です。 自家用車で、1出勤あたり3～4件訪問します。 ご利用者様は約30名くらいで、1人1人に寄り添ったサポートができます。 事前に連絡をすることで直行直帰も可能です。 ■ワードで見る働きやすさ 　・完全週休２日制（土日） 　・年末年始、夏季休暇有 　・年間休日123日 　・残業なし　(訪問介護に専念して頂くため) 　・日勤のみ　(訪問介護に専念して頂くため) ■組織構成 正社員3名（今後の拡大を図っております） ■募集の背景 大日ケアサービスは1973年に創立されたの電気通信工事会社「大日通信株式会社」が手掛ける訪問介護事業所です。当サービスは、2000年の4月に開設し、53名の利用者が利用する地域密着型の訪問ケアを行っておりましたが、都合により断腸の思いで一度休業としておりました。しかし、地域の方や職員の声や、会社として地域貢献を続けていきたいという想いより、この度新たに人材を採用しサービス提供を開始することとしました。母体が通信会社のため、将来的な安定性も抜群です。 ■就業環境 ・有給取得率は100％です。休暇も取りやすく、土日やゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇を利用しWLBを充実させることができます。 ・配属先は介護事業部ですが、通信事業部と同じフロアで働くため職場は賑やかで過ごしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大日ケアサービス 住所：愛知県豊田市宮上町6-35-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/転勤無】訪問介護サービススタッフ～完全週休２日制(土日休み)/年間休日123日/残業無0～
      • NEW
      ＜ママさん世代活躍中！/残業なし・日勤のみ・完全週休二日制(土日)で家族との時間も確保可能！＞ ■職務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 在宅訪問介護事業のスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 過去にサービスを提供していたため、地元の方には馴染み深い会社となっており、地域の方に支えていただいています。「一人一人に寄り添って仕事がしたい」が叶う環境であり、事業基盤が整っている当社にて、一緒に介護事業を創っていただける方を募集いたします。 ■訪問介護サービスの業務詳細 （1）　身体介護サービス（入浴、排泄の介助など） （2）　生活援助サービス（食事の買い物・調理・洗濯・掃除など） ■ゆくゆくお任せする業務 ・社員・パートの管理 ・利用者数増加に向けた数値管理 ・介護事業運営に関する業務 ■担当エリア 訪問エリアは豊田市、みよし市です。 自家用車で、1出勤あたり3～4件訪問します。 ご利用者様は約30名くらいで、1人1人に寄り添ったサポートができます。 事前に連絡をすることで直行直帰も可能です。 ■ワードで見る働きやすさ 　・完全週休２日制（土日） 　・年末年始、夏季休暇有 　・年間休日123日 　・残業なし　※利用者様の時間を18時までとしている為 　・日勤のみ　(訪問介護に専念して頂くため) ■組織構成 正社員3名（今後の拡大を図っております） ■募集の背景 大日ケアサービスは1973年に創立されたの電気通信工事会社「大日通信株式会社」が手掛ける訪問介護事業所です。当サービスは、2000年の4月に開設し、53名の利用者が利用する地域密着型の訪問ケアを行っておりましたが、都合により断腸の思いで一度休業としておりました。しかし、地域の方や職員の声や、会社として地域貢献を続けていきたいという想いより、この度新たに人材を採用しサービス提供を開始することとしました。母体が通信会社のため、将来的な安定性も抜群です。 ■就業環境 ・有給取得率は100％です。休暇も取りやすく、土日やゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇を利用しWLBを充実させることができます。 ・配属先は介護事業部ですが、通信事業部と同じフロアで働くため職場は賑やかで過ごしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日ケアサービス 住所：愛知県豊田市宮上町6-35-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区則武1-10-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈大黒の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 駅から歩いて５分 仕事帰りにふらっと寄れる立地で 続々出店中の成長企業。 飲食店「立呑み焼きとん大黒」で 経験・スキルに応じて担当業務も広げて ゆくゆくは店長を目指していきます。 ■仕事内容 接客や調理など飲食店の 基本業務を学んでいきます。 ■店舗ごとの商品企画 店舗ごとに商品開発をしているため、 お客様やスタッフの声で生まれる商品も。 発想力を存分に活かして頂けます。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ■売上管理 単純な売上管理ではなく コスト面や回転率・人的費用も踏まえ トータルに管理します。 未経験の方でも先輩と一緒に 学んでいきますのでご安心を。 ■働きやすさ 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■急な欠員連絡があったら？ シフトに入っていないバイトメンバーに 声をかけ、入れない場合は他店舗から 応援を要請します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■なぜコロナでも強かったか リピートお客が多数いらっしゃいます。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大黒　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町８－６ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大黒　金山店 住所：愛知県名古屋市熱田区 金山町 1-3-6 金山ブリッジビル 1F 勤務地最寄駅：JR中央線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 固定深夜手当17,300円～(月70時間相当) 上記各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈魚椿の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 名古屋駅西口３分、 立呑みスタイルでお気軽に楽しめる 天ぷら・お刺身がコンセプト！ 弊社の魚椿で店長候補を募集します。 ■業務内容 まずはホールスタッフとして業務を担当 （1）接客（お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応） （2）調理（料理やドリンクの作成・提供） （3）アルバイトスタッフの育成、シフト管理 （4）配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナーなど、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています ■育成制度 入社後は2週間の研修を実施します。 本社内にあるセントラルキッチンで 食材に実際に触れ、扱い方や目利き、 鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに 沿った調理研修も行います。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 ■働きやすさ 年休105日でしっかりお休みできます。 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■コロナでも強かった リピートお客が多数います。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 魚椿　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町8-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ 固定残業手当/月：61,700円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岐阜県海津市】生産技術(溶接治具設計・治具製作)◆足場資材約40%のトップシェアメーカー◆
      ■業務内容： ・製造設備、溶接治具、プレス金型製作、保全業務全般 ■製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社の強み： リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です。 ■当社について： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。また主要取引先のAmazon様からもベストパフォーマー賞も受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により2~4か月程度 ・決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県海津市】製造スタッフ◆転勤なし／東証スタンダード市場上場／業界シェアトップクラス◆
      ■業務内容： 建設用仮設資材ならびに物流用パレットの製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・建設用仮設資材の製造業務 ・溶接業務 ・金型・治具の入替、調整 ・工程内検査、完成品の検査 ・フォークリフトによる入出荷業務 ■製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 ■当社について 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。また主要取引先のAmazon様からもベストパフォーマー賞も受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 土倉工場 住所：岐阜県海津市平田町土倉478 土倉工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮してご提示をさせていただきます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により2~4か月程度 ・決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐セン株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県瑞穂市牛牧758
    • 設立 1943年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県瑞穂市】SE、プログラマ／係長・課長候補／経験を活かせます／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■業務内容： 衣料用繊維製品の製造販売を手掛ける当社にて、SE・プログラマとしてご活躍いただきます。 社内システムの管理・運用、ITインフラの整備・保守をお任せします。化学技術や生産管理を支える重要な役割を担うポジションです。 ■具体的には： ◎業務アプリケーションの開発（言語：VB.Net）、運用（ジョブ監視） ◎社内インフラ（サーバー、ネットワーク、PC端末、周辺機器）の運用、メンテナンス、ヘルプデスク ◎日次、週次、月次の業務オペレーション ※上記業務に従事いただくと共に、将来は係長・課長へとステップアップいただきシステム部門の管理・運営もお任せしていきたいと考えております。 ■業務の特徴： 当社は染色整理業の基幹システム等を自社開発（内製）しています。臨機応変に社内の要望に応えて開発・改善を担当。設計もプログラミングも行い、自らの手で全てを創り上げるやりがいがあります。 ■キャリアパス： SE担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→担当業務を増やしながら独り立ち→システム部門の中核社員としてご活躍→将来の組織強化に向けた人材育成や業務指導→将来は係長・課長としてシステム部門の管理・運営を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市牛牧758 勤務地最寄駅：JR東海道本線／穂積駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県瑞穂市※転勤無】製造オペレーター＜職種未経験歓迎＞◆正社員／土日祝休み／創業80年の安定企業
      ～誰もが目にするあの制服の染色を手掛けています！／正社員登用でキャリアアップ！／土日祝休み＆残業１０Hでプライベートも充実できます◎／創業80年＆グローバル展開を行う安定企業～ ＼当求人のおススメポイント！／ ・土日休み＆残業１０Hの環境下で正社員としキャリアアップできる！ ・完成品が身近なものだからこそ、作り上げたものが目に見えるやりがい！ ■業務内容： 合繊複合織物（布）の染色整理加工を行う当社にて、機械オペレーターとしてご活躍いただきます！ ■詳細： ◎織物の汚れを除去する精練工程（前工程） ◎布に色を染付ける本工程（染色・本工程） ◎染色後に付加価値（感性・機能）を付与する整理工程（後工程） ※今回は前工程、後工程にて配属いただく予定です。 ■こんな身近な製品に携われます！ ファミリーマートやココスの制服、官公庁の制服など、日常で目にする多くの制服に私たちの素材が使用されています！ ＼現社員が感じる仕事の面白さ！／ ・自分が担当した染色加工が目標色に完璧に合ったときや、目標数量を上回ったときに大きな達成感を感じられます。 ・身近な製品に携われるからこそ、自分たちの加工製品がお客様に届けられることを意識しながら仕事に臨むことで、やりがいを感じられます！ ■未経験でも活躍できるフィールドです！ ・チームでの協力体制が整っており、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務をスタートできます！ ・入社後、2カ月程は先輩社員について機械操作などを修得し経験を積みます。加工方法、トラブル対応等もOJTにより知識のインプット。一人前と認められれば自身で仕掛を確認しながら段取りし数量を上げると自信につながります！ ■夜勤勤務にはこんな魅力があります◎ 日勤では企画課からの急な依頼や変更で計画が崩れることもありますが、夜勤では自分のペースで仕事に集中できるため、計画通りに仕事が進められます◎ ■キャリアパス： 製造担当者の業務サポートなどを通じて業務フローを習得→未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます！ ■組織構成： 製造担当全体では約90名、各工程にてそれぞれ30名程度の方が所属しております。 今回配属予定の前工程、後工程では、30～50代の幅広い年代の方がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市牛牧758 勤務地最寄駅：JR東海道本線／穂積駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～290,000円 ＜月給＞ 197,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分） ■夜勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエムテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1株式会社デンソー阿久比製作所内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全2件
    • 【知多郡阿久比町/転勤なし】専用機や設備の機械設計職～リモート勤務可／土日休み／企画から完成まで～
      ☆デンソー100%出資グループ企業/転勤なし/平均残業時間10時間/フレックス勤務・リモート勤務可能☆ ■職務概要： 自動車部品の製造ラインで使用される切削・研削加工機、組立機等専用機の機械設計を行って頂きます。 ■職務詳細： 新規の専用機や設備、また既存製品の入れ替えや改修に伴う構想設計や見積もり作成から行って頂きます。設計から完成まで一貫して対応していただきます。その為、依頼主であるデンソーの製造部等との調整業務はもちろん、電気制御設計課や製造部門との連携も行って頂きます。 具体的には… ・お客様との打合わせ ・設備のコンセプトの決定 ・コンセプトを実現するための構想設計、コストの検討 ・関係各部署との日程調整 ・詳細設計（組立図・部品図の作成） ・設備製作中の現場対応 ・設備完成検査対応、取扱説明書作成 ■配属先： 機械設計係に配属となり、現在14名が在籍しています。20代～60代まで幅広い社員が活躍しています。わからないことは相談しやすく、チームワークの良い環境です。 ■環境： 残業は月10～15時間程度です。フレックス勤務可能、リモート勤務可能、転勤なし、とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■入社後： まずはデンソーのカリキュラムや自社内でのプログラムにて研修を受けていただきます。その後、OJTにて業務に慣れていただきます。研修期間は３年ほどを予定しており２，３年かけて一人前に成長していただきます。ご経験のある方は即戦力として活躍いただきます。 ■同社の強み： 顧客の多くが多品種量産型の小型精密部品を生産しているため、同社設備の特徴は「小型・高速・高精度」です。また「生産・実験設備と計測器の生れから廃却まで一貫して担う技術・技能集団として、デンソーグループを中心としたモノづくりを支える」という企業の使命から、特殊加工技術等、今までの切削の技術と新しい技術を融合させた複合技術の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池１　株式会社デンソー阿久比製作所内 勤務地最寄駅：名鉄河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め→翌月20日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮の上決定します。 ■モデル年収： 年収490万円 ／ 25歳 年収610万円 ／ 30歳 年収760万円 ／ 35歳・係長 ■賞与:年2回／　昇給：年1回　 （賞与実績　昨年度平均5.4か月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多郡阿久比町/転勤なし】専用機や設備の制御設計職～リモート勤務可／土日休み／企画から完成まで～
      ☆デンソー100%出資グループ企業/転勤なし/平均残業時間10時間/フレックス勤務・リモート勤務可能☆ ■職務概要： 自動車部品の製造ラインで使用される切削・研削加工機、組立機等専用機の制御設計を行って頂きます。 ■職務詳細： 新規の専用機や設備、また既存製品の入れ替えや改修に伴う構想設計や見積もり作成から行って頂きます。設計から完成まで一貫して対応していただきます。その為、依頼主であるデンソーの製造部等との調整業務はもちろん、機械設計課や製造部門との連携も行って頂きます。 具体的には… ・お客様との打合わせ・設備のコンセプトの決定 ・コンセプトを実現するための構想設計、コストの検討、関係各部署との日程調整 ・詳細設計（電気図面作成、PLCソフト設計) ・設備製作中の現場対応、設備完成検査対応、取扱説明書作成 など ※構想設計後の詳細設計や、製品開発後の据付・調整は部内の別グループが担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： メカトロ部門は約80名で構成され、その中で工機課等の製作部門(約50名)と設計課(約30名)に分かれています。今回配属になる設計課は機械系と電気系エンジニアに分かれており、機械系は20名、電気系は10名のエンジニアが所属しています。尚、工機課は、設計課が設計し製造された製品を組み付けたり最終調整を行っています。 ■環境： 残業は月15時間程度です。フレックス勤務可能、リモート勤務可能、転勤なし、とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■入社後： まずはデンソーのカリキュラムや自社内でのプログラムにて研修を受けていただきます。その後、OJTにて業務に慣れていただきます。研修期間は３年ほどを予定しており２，３年かけて一人前に成長していただきます。ご経験のある方は即戦力として活躍いただきます。 ■同社の強み： 顧客の多くが多品種量産型の小型精密部品を生産しているため、同社設備の特徴は「小型・高速・高精度」です。また「生産・実験設備と計測器の生れから廃却まで一貫して担う技術・技能集団として、デンソーグループを中心としたモノづくりを支える」という企業の使命から、特殊加工技術等、今までの切削の技術と新しい技術を融合させた複合技術の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池１　株式会社デンソー阿久比製作所内 勤務地最寄駅：名鉄河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め→翌月20日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮の上決定します。 ■モデル年収： 年収490万円 ／ 25歳 年収610万円 ／ 30歳 年収760万円 ／ 35歳・係長 ■賞与:年2回／　昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松市】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/自動車通勤可/研修◎～
      • 締切間近
      【変更の範囲：なし】 ～システム開発職採用～年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 在宅勤務手当が支給されます。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/研修◎～
      • 締切間近
      【変更の範囲：なし】 ～システム開発職採用～年休127日/キャリアパス◎/働きやすく、多様な価値観を受け入れてくれる温かい社風/人が辞めない会社 ■当社独自の製造業むけWEB基幹システム STRAMMIC（生産・原価・販売管理）をベースに顧客要望にそったカスタマイズ、改善を担当します。 ソリューション事業部の一員として、顧客ごとのシステム導入や保守プロジェクトにてシステム設計・開発・テスト等から始め、徐々に上流工程を担当します。お客様を近くに感じながら仕事ができるのが魅力です。 ※受諾開発や技術派遣ではありません ※仕事をしながら専門性が身につきます ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップが望めます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク併用・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC・STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、クラブ活動支援、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3－2－3 垣見麹町ビル別館8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 在宅勤務手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 255,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】営業（バイオマス燃料の輸入販売）◆英語が活かせる／豊田通商100%出資総合エネルギー商社
      ■採用背景： 2050年、カーボンニュートラル達成を新たな成長戦略として位置づけた日本では、バイオマス燃料による発電が、カーボンニュートラルに大きく貢献するエネルギーとして注目されております。 当社は2022年4月より新たにPKSやウッドペレットなどバイオマス燃料の輸入販売事業を開始いたしました。 バイオマス原料を安定的に供給することは非常に重要な任務であり、やりがいのある仕事です。 今後の事業拡大のため、営業職として活躍する人材を募集します。 様々な商材を取り扱う商社のため、国内外の顧客との調整業務でご経験を活かすことができるポジションです。 ■業務詳細 ・国内バイオマス発電所を中心とした顧客に向けた提案営業 ・カナダ・東南アジアを主とするサプライヤーとの交渉、デリバリー等輸入業務担当者のサポート ・市場動向の把握、サプライチェーンの最適化に向けた改善提案 ・顧客満足度向上を目指したフォローアップや長期的な関係構築等 ■勤務イメージ： ・サプライヤーや海外現地法人との英語での定例ミーティングや海外出張にて英語の使用が必要となります。 （英語を使ったメールのやり取りも30～50件/日程度ございます。） ・海外サプライヤーとの交渉や輸入オペレーションに直接かかわることにより、貿易実務知識も習得できます。 ・WEB会議でのミーティングや事務処理をおこなうこともあり、週に2日は在宅勤務が可能です。 ・残業時間は約15時間程度で、土日祝休み、フレックス制度もあり働きやすい環境が整っています！ ※定期人事異動などにより潤滑油やベースオイル等の輸出ビジネスを担当いただくことがあります。 ■組織構成： 7人（男性3名・女性4名） ■当社の魅力： 主に、個人のお客様向けサービスとして、環境にやさしいLPガスを愛知県下の拠点から販売する「ホームエネルギー事業」、法人のお客様向けサービスとして、新エネルギー・新サービスの開発、提案力強化に取り組む「エネルギー事業」、企画開発・製造・販売・物流などの機能を持っております。 あらゆる面からお客様が抱えている問題や課題を解決に取り組む「潤滑油事業」を展開中。 従来より主力である石油製品の取扱いはもとより新エネルギー・新サービスの開発、提案力強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,700円～400,000円 ＜月給＞ 341,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、時間外手当の支給無 ■賞与:年2回支給（前年度賞与実績6カ月） ■モデル年収： 38歳: 680万円（既婚／扶養者あり　<配偶者・子2人>）住宅手当込み ※モデル年収はあくまでも目安の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】法人営業（潤滑油など）◆英語を活かせる／豊田通商100%出資総合エネルギー商社
      ■募集背景： 豊田通商株式会社100％出資の総合エネルギー商社にて、グローバル営業１グループでは主に潤滑油の輸出ビジネスを展開しています。 電動化、自動運転、AIなど、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。顧客ニーズの変化に応えるべく、一緒に事業拡大いただける方を新規募集します。 ■業務概要： 国内サプライヤーや豊田通商グループ現地法人と連携し、各国OEMメーカー・部品メーカーの海外工場向けに潤滑油・副資材の提案営業を行っています。 ■具体的な業務： ・大手自動車メーカーおよびTir1～3向け新規商材提案 ・案件受注活動 ・物流や商流アレンジ、輸出入業務サポート ・海外顧客（主に豊田通商Gの現地法人）とのコミュニケーション窓口全般 ・各種見積作成 ・顧客および市場調査、マーケティング ■主な顧客： 豊田通商メキシコ、豊田通商（天津）、豊通ケミプラス株式会社、株式会社豊通マシナリー ■当ポジションの魅力： ・海外顧客とのやり取りが多く、グローバルに活躍できます。 ・電動化を始めとした百年に一度の大転換期の自動車業界において、当事者としてダイナミックにチャレンジすることができます。 ・幅広い業界へ営業することにより、多くの知識を得ることができます。 ・広い視野で仕事を行い自身のキャリアアップも目指せる場をご提供します。 ■人員構成： 11名（男性6名・女性5名） ■働き方： 年に数回の国内・海外出張有り ■当社の魅力： 豊田通商株式会社100％出資の総合エネルギー商社として非常に安定した基盤を誇る会社です。 トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客として安定的なビジネスを展開しています。 従来より主力である石油製品の取扱いはもとより新エネルギー・新サービスの開発、提案力強化に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～324,000円 ＜月給＞ 215,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当30時間／月・年間賞与6ヶ月分含む ■賞与：年2回※2022年度実績約6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・25歳 480万円（独身） ・30歳 580万円（既婚／扶養者あり<配偶者・子1人>） ・35歳 680万円（既婚／扶養者あり<配偶者・子2人>） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市新正4-9-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重・鈴鹿＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ＊年休113日／福利厚生◎／三重唯一！三菱正規ディーラー
      • NEW
      ～年休113日／一部日曜・祝日の店舗定休日／完全反響型で安心＊三重県内で唯一！三菱車正規ディーラー～ ■職務内容 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるように、車（新車・中古車）のご案内や自動車保険・法定点検・一般整備など、カーライフ全般の案内や提案を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・お客様がどんな車を欲しがっている？どんなことに困っている？生活環境は？など、ニーズを聞き取って、お客様の心に響く車をご提案します。 ・新規の飛び込み営業等は一切なく、既存のお客様への自動車販売や点検対応等に加え、ご来店されたお客様対応がメインとなります。 ■組織構成： 1店舗で2名～5名の営業スタッフが活躍中 ■製品特徴 三菱車を取り扱う三重県内で唯一の三菱車正規ディーラー店！三菱自動車をメインとして販売していますが、近年ではEV・PHEV自動車の販売も販売も増えてきております。 ■働きやすさ ・自動車ディーラーの働き方の固定概念が変わる環境◎年間休日113日＋有給平均取得10日以上！2024年より、一部の日曜・祝日に店舗定休日を設定したり、年３回（ＧＷ・お盆・年末年始）の長期連休も魅力です。家族イベントによる土日休み希望など相談可能な環境です。 ・家族手当や住宅手当のほか、バンテリンドームナゴヤ観戦チケット、某有名テーマパーク利用券を配布など、福利厚生も充実。 ・三重県内で事業を展開しており、三重県に根付いて長く働きたい人にはぴったりです。 ・『三重とこわか健康経営カンパニー』にも認定。 ■キャリアパス： 営業業務に同行・同席頂きながら営業フローを習得→独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにステップアップ◎ ■会社の魅力・特徴 ・当社は「お客様のためにを基本に、車を通じて地域社会の環境と豊かな生活に貢献する」の経営理念の基、三重県で事業を展開しております。 ・幅広い車種のラインナップで老若男女を問わず人気の三菱車を取り扱う三重県内で唯一の三菱車正規ディーラー店です。三重県四日市市に本社を置き、県内に新車拠点９店舗中古車拠点１店舗のネットワークで、三菱自動車の車両販売・サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿中央通り店 住所：三重県鈴鹿市西条６丁目６９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～213,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 190,100円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給…年１回（6月） ■賞与…年２回（7月・12月）＊業績により期末特別賞与の支給（3月） ■家族手当(配偶者10,000円/子供2,000円) ■住宅手当※条件あり(家賃8割負担かつ上限40,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市市】自動車整備業務/年間休日111日/残業少なめ/資格手当支給
      ■概要：自動車修理、車検業務など自動車に関するメンテナンスや検査業務をお任せします。当社ではPHEV車も販売し、電気自動車の整備技術などスキルアップできます。 ■担当業務： お客様からの自動車不具合などのお問い合わせ対応 自動車の修理・整備・メンテナンス・車検業務 PHEV車のメンテナンスなど(電気自動車の整備技術も身につきます) メンテナンス内容のご説明等 メンテナンスと共に、車検などのご案内業務も対応頂く事がございます ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様から不具合箇所などをヒアリングして頂き、不具合箇所の特定や必要な修理、メンテナンス内容のご説明を実施頂きます。お客様が安心、安全にカーライフを過ごして頂けるようにご活躍頂きたいと考えております。修理、メンテナンスなどが完了した後はお客様へのご説明業務も担当頂きます。 全社で50名の自動車整備スタッフが活躍中です／1店舗あたり1名～11名が活躍頂いております。 ■キャリアパス：整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→独り立ち頂くと共にPHEVなどの電気自動車メンテナンスなどにも対応→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■働き方、就業環境： 自動車検査員の資格取得者には別途手当を支給しますのでモチベーション高く資格取得を目指して頂ける環境です。家族手当や住宅手当（勤務地に居住地が無い方）等生活環境の変化に応じた諸手当がございます。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（能力評価と実際の能力の2軸で評価致します） ■賞与年2回 ■資格手当有り： 整備士資格 1級：12000円 2級：7000円 3級：4000円 ■役職：1級～8級に階級が分かれております 3級：主任→係長→課長代理 （管理職に昇給）６級：課長→次長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【三重／松阪】自社製品の品質保証スタッフ◆パナソニックの技術を継承する電源メーカー／年休130日
      【微経験歓迎／パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス】 ■業務内容： 電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む）をお任せします。 ■業務詳細： 自社製品の品質保証業務 ・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務 ・生産工場及び部品メーカへの調査依頼 ・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告 ・新製品開発へ参画　（デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認） ・生産工場（中国・タイ）との品質改善協業活動 ・自社文書管理 ■この仕事の魅力： ・品質管理手法の習得（品質検定取得） ・上場企業とのビジネスに伴い対人能力の向上 ・マグロールとトランス商品の材料、部品、製品知識の向上 ■就業環境： 年休130日、家族手当あり・住宅手当あり・退職金制度ありと福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： 2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立した会社です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。 家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行っており、電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市上川町2460-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。※残業月7時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】自社製品の品質保証業務◆パナソニックの技術・実績を継承する電源メーカー／年休130日
      【パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む）をお任せします。 ■業務詳細： 自社製品の品質保証業務 ・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務 ・生産工場及び部品メーカへの調査依頼 ・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告 ・新製品開発へ参画　（デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認） ・生産工場（中国・タイ）との品質改善協業活動 ・自社文書管理 ■この仕事の魅力： ・品質管理手法の習得（品質検定取得） ・上場企業とのビジネスに伴い対人能力の向上 ・マグロールとトランス商品の材料、部品、製品知識の向上 ■就業環境： 年休130日、家族手当あり・住宅手当あり・退職金制度ありと福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について： 2014年にパナソニック株式会社より一般電源事業（高圧電源・スイッチング電源・トランス・マグネットロール）を譲り受け、設立した会社です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担っています。 家庭用機器、産業機器、医療機器などあらゆる分野において、安全・安心、高品質な各種電源製品の開発、製造を行っており、電源専業メーカーの技術力で、ワンランク上の電源、電源関連商品のソリューションを提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市上川町2460-1 勤務地最寄駅：紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。※残業月7時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.0ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノー商事

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • ※自宅拠点※【九州北部エリア】介護関連商材の法人営業／セイノーグループ安定感／残業時間なし
      ～セイノーグループで安定感◎／ルート営業／土日祝休み／年間休日123日／リモートワーク可能／自宅拠点で直行直帰～ ■採用背景： 全国のお客様とお取引させていただく中で、九州エリアのお客様にもご愛顧いただいております。 九州エリアは今後さらに重要な市場と考えており、よりきめ細やかなフォローや新商品のご提案を通じて、 お客様との信頼関係をより一層深めていきたいと考えています。 そのため、九州エリアでの営業体制を強化するべく、このたび新たなメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： セイノーグループの総合物流商社である当社にて、介護用品や衛生商材などを中心に、お客さまのニーズに沿った商品提案などの営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・介護用品や衛生商材、オフィス用品などについてお客様からご要望やご相談のヒアリング。 ・ヒアリングした内容を基に最適な製品の検討や見積作成/提案業務(アテントブランドの大人用紙おむつなど多種多様な製品を取り扱っております) ・新しい仕組みのアプリ導入フォロー・仕様説明など ・受注頂いた後は納入確認、アフターフォローなど実施。 ・取り扱う製品も認知度が高い製品が多いのでご提案しやすい製品が多くございます。 ■営業スタイル： 既存取引先への営業が大半です(既存取引先などからご紹介頂いた企業様への新規提案もあります／飛び込み営業はほとんどありません) ■営業エリア： 九州エリア全般をお任せします。 九州北部エリアがメインとなりますが、九州エリアには既存のお客様も多く出張もしていただきます。(基本日帰り) ■働き方について： ・九州エリアには拠点を持たないため自宅拠点となります。 ・就業時間は9:00～18:00を予定しており残業時間は0時間となります。 ※残業する場合は残業申請を上席の方に確認していただきます ・基本は自宅かお客様先で就業となります。 ・勤怠につきましては、パソコンと携帯を1台貸与となりますのでそちらから入力をお願いします。 ・3か月に1度全社で会議があるのでその際は岐阜本社まで出張いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与なし ※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により決定優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】物流機器の提案営業／成長性の大きい市場◆西濃運輸Gr◆残業月20H・年休123日
      ～セイノーグループで安定感◎/土日祝休み/年間休日123日/社内での注目度も高く期待のポジション！！～ ■概要： それぞれのクライアントごとに抱える物流の課題に対して、商社として世に数ある商材・サービスをアレンジして提案解決していただきます。 ■担当業務： ・マテハン商材の企画、販売、仕入 ・その他物流関連商材の企画、販売、仕入 ・製造業や倉庫業に対して、物流効率を向上させる資材、機器やシステム、サービス等の企画提案、販売業務、仕入れ業務 ※100％新規ではありませんが、開拓がメインです。 ※グループである西濃運輸の顧客をメインターゲットとして展開しています。 ■商材： 保管用機器（ネステナー、ラック）倉庫内搬送機器(台車、自動搬送機)、物流資材（パレット）、自動倉庫システム ■入社後の流れ： 入社してから3か月は商材や営業の流れを学んでいただくため、OJT、OFF-JTを行います。 3か月後からは、セイノーグループへの販売、グループ会社の西濃運輸の顧客をメインに新規開拓を開始いただきます。 新規開拓6割、既存顧客4割のイメージです。 ■働き方： ・出張は月に半分ない程度発生します。 ・基本1泊2日が多くPCが貸与されます。 ・基本オフィスでは提案資料作成などを行いあとはクライアントの訪問がほとんどです。 ■組織構成： 物流サポート本部は40名ほど在籍、マテハン事業チームは4名で構成されています。 東京本社のマテハン事業は1名（部長）です。 ■やりがい： 物流業界におけるマテハン営業の部署は、他の事業と比べ発足したばかりです。 しかし市場の成長性が大きく、社内での注目度が高い部署でもあり働き甲斐は大きいです。 また、2024年問題にもあるようにマテハンは人手不足を解消し、納入した企業様の事業をより効率化したりお助けしたりすることもでき、目に見えて成果がわかることからクライアントの成長と自己成長を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区東神田1丁目11番2号 Daiwaプレイス東神田Ⅰ６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～379,000円 ＜月給＞ 317,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、社内規定により決定優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市名東区一社3-145
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県守山市・転勤なし】機械組立　※経験者歓迎／夜勤なし／空調完備／再雇用制度あり
      • NEW
      ～経験者歓迎の機械組立職～転勤・夜勤なし！残業10時間程度で働き方◎ 経験を生かし腰を据えて働きたい方必見！ ■職務概要 工作機械組立担当として、機械組み立ての業務全般を担っていただきます。機械加工グループのメンバーと連携しながら、工作機械組み立ての全行程をトータルに楽しめるやりがいのある仕事です。担当業務については、顧客ごとで分けており、分業制ではありません。そのため受注後の対応から設置までワンストップで顧客に対応できることが魅力です。案件規模は数十万～数百万のものまでさまざまです。納期は長いもので６ヶ月程度です。顧客は自動車業界／建設業界がメインですが、工作機械の新技術も導入を進めていることから、顧客は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・工作機械の分解・洗浄 ・部品交換 ・顧客先での組立作業（設置の際は県外出張対応が発生。別途手当支給） ・摺動面擦り合わせ ・きさげ作業（外注先に依頼しており、管理業務のみ） ■入社後の流れ ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ■キャリアパス まずは組み立てで実績を積んでいただき、ゆくゆくは部署のリーダーや管理部門へのキャリアパスも目指していただけます。 ■働く環境 工場内は空調が完備されており、快適な環境で働くことが可能です。 有給は3日前までに相談していただければ取りやすい環境です。 ■出張について 顧客先に据え付けに行く際、出張が発生いたします。 頻度：年に数回程度 期間：長くても1週間 エリア：日本全国、海外の場合もあり ■組織構成 全部で20名 ・20代：６名 ・30代：４名 ・40代：４名 ・50代：３名 ・60代：３名 ・製造部組立グループに配属となります。機械設計や機械加工チームとも密に連携しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県守山市勝部4-4-18 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 178,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験を鑑みて決定します ・賞与：有／年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績） ・昇給：有／1月あたり3,000円～（前年度実績） ・資格手当：8,000円～43,000円※社内オリジナルの等級資格に準ずる ・食事手当：300円×出勤日数 ・出張手当：出張先・期間に応じて金額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通鉄鋼販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】営業＆輸出入業務◆豊通100%出資◆英語活用◆年休125日◆フレックス◆年収500万円～
      ～豊田通商グループ／年収500万円～／年間休日125日／国内営業と輸出入業務をお任せ～ ■募集背景： ・2024年4月以降、豊田通商から組織、業務を移管し、当社でのオペレーションを開始しております。数年かけて完全移管を目指すため、そのメンバーを募集します。 ■業務内容： ・鋼管をメインとした国内の提案営業と輸出入業務をお任せします。 ※顧客のニーズを汲み取り、品質やコスト面等で最適な提案を行い、 配属Gが扱う商材の販売だけでなく、豊通グループの機能を活かした総合ソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・鋼材の調達 ・営業報告 ・各種市況レポートの分析、作成 ・取引先与信管理 ・加工手配 ・見積書等の書類作成 等 ■主な取引先業界： ・自動車、産業機器、鋼製家具等多岐に渡ります。 ■組織構成： ・新組織のため予定ではありますが、豊田通商(出向)が営業3名、事務2名、当社で営業：2名、事務１～2名となります。 ＼働きやすい環境／ ・規格が決まっている商品などを覚えていく事が必要になりますが、実際の営業方法は経験豊富な親会社の先輩社員から教えてもらえる環境です。 また、階層別研修やビジネススキル研修など各種ステップアップのための研修も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 ・設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、事業を拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。 ・当社が扱う普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管は、自動車はもちろん厨房機器、家電製品、建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。 ・豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：入社時は総合職（営業）として従事。その後、社員の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及びG会社の全拠点全般（国内外）および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・入社3年目(20代)：540～570万円 ・入社8年目(30代)：620～700万円 ・入社12年目(30代)：810～930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】審査（与信管理・リスクマネジメント業務）豊通100%出資◆年休125日◆フレックス
      ～豊田通商グループで審査担当／年間休日125日～ ■業務内容： ・鉄鋼専門商社の当社にて、主に与信管理、リスクマネジメント業務をお任せします。 ・決算書や信用調書の内容を基に、取引継続の可否や取引条件の検討、対応策の提案等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・取引先の審査、与信管理 ・取引に関する各種法令等の対応（実務経験不問） ・契約書締結時の内容確認 ・コンプライアンス活動の実施 ■組織構成： RM 安全環境推進グループには7名が所属しています。 グループリーダー1名 与信審査担当4名(総合職1名、事務職3名) 安全担当2名(総合職2名) ＼働きやすい環境／ ・階層別研修やビジネススキル研修など各種ステップアップのための研修も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 ・設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、事業を拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。 ・当社が扱う普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管は、自動車はもちろん厨房機器、家電製品、建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。 ・豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：該当業務に従事後、社員の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社及びG会社の全拠点全般（国内外）および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・入社3年目(20代)：540～570万円 ・入社8年目(30代)：620～700万円 ・入社12年目(30代)：810～930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASF　INOAC　ポリウレタン株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県新城市川田字本宮道1-196
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/新城】製造工程改善/保全、企画立案 ※未経験OK＜化学メーカー／世界トップ級シェア＞
      《残業月20H／転勤無／国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》 ■業務内容： ・加工/検査工程の量産立ち上げ及び量産対応…窒素加工機等の量産対応（オペレータ） ・自働化設備仕様検討/導入…外観検査機、アッセンブリ機の仕様検討・導入（企画・立案） ・DX仕様検討/導入…現場の生産データ抽出し、データ分析等の活用 ・設備の改善、保全 ・その他付帯業務 ※基本的には8:30～17:15のフレックス勤務ですが、状況次第では交代勤務(3交代）となる可能性もあります。（年に数回程度の予定） 【交代勤務の場合】 1直：6:30～15:30 中直：13:00～22:00 2直：21:45～6:45 ■入社後の流れ： まずは専門知識や経験の有無にかかわらず、様々な業務に携わっていただき、職場の知識を深めます。 また、新たな発想を用いて生産効率向上を目的とした改善活動（設備/システム導入を含む）を推進いただけることを期待しています。 ■組織構成： エラストマー事業部 生産企画課人員は21名で構成されています。 老若男女個性あふれるチームで、明るく言いたいことが言える打ち上げやすい職場です。 また、創業以来50年以上チェラストを製造販売しており、皆が働きやすく、高性能、高品質、競争力のある製品を提供できるように、変革し変わらない為に変わり続けている職場になります。 ■企業の強み： 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～360,000円 ＜月給＞ 221,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】設備技術（電気エンジニア） ＜化学メーカー＞残業月10H
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》 ■業務内容： 生産設備業務（電気制御担当） (1)自社生産設備向け：成型設備、配合設備など工場設備全般に関する業務（機械、電気、制御） 仕様検討→設備メーカーなど打合せ→製作管理→設置稼働立上げ→メンテナンスと一貫して携わります。 企画、提案、実行、改善と立案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 (2)顧客先販売設備向け：ウレタン成型に関する生産設備の販売、メンテナンス、定期点検 仕様検討→設備メーカー打合せ→制作管理→納入→生産立ち上げ→メンテナンスと一貫して携わります。設備提案時から携われるため、自分で考えたアイデア等を設備へ展開することが出来ます。 ■部署の目指す姿： DX化を優先課題として、5年後のDX化を目指しています。 自動化への対応もすでに始まっており、未来図を描きそれを実現する方向へ向かっています。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、OJTによるウレタンの幅広い基礎知識習得および技術本部の業務の流れを把握してもらうとともに必要な資格を随時取得してもらいます。 その後は、設備業務を担当しながら、設備業務のノウハウ（計画立案から立上げまで）を学び、スキルアップを目指します。経験を積んだ後、設備業務をまとめてるチームリーダーとして活躍していただきます。 ■組織構成： 30代を中心とした、若いチームです。計画立案から開発業務まで自分のペースで進めることができるため、時には立ち止まり、先輩や同僚と気軽に打合せを行い、いろいろなアイデアを吸収活用できる環境が整っています。失敗を恐れす、チャレンジできる風土にあります。 ■魅力ポイント： 設備の改善にとどまらない新しい企画を自身が提案し、立ち上げていくことが可能です。 ■企業の強み： 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196 勤務地最寄駅：JR線／東上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～360,000円 ＜月給＞ 221,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。 25歳独身…年収472万円　 30歳扶養1人…年収587万円 35歳扶養2人…年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテック富士

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市西本郷町字社口74-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 転勤無【知立市】電気設計（据付業務なし）◆賞与5.35ヶ月／育休取得100％／安定企業で長期キャリア
      ■担当業務： 自動化設備、半導体設備周辺機器の電気制御設計をお任せいたします。 ■詳細： 親会社である株式会社FUJIは、NC旋盤メーカーとしても約半世紀に渡る歴史を有しています。NC旋盤などの工作機械は長期耐久消費財として、お客様先にて20～30年に渡りご利用し続けて頂けるものになり、工作機械事業では、株式会社FUJI製のNC旋盤をはじめとした工作機械について、古くなったり不具合が生じた装置をお預かりし、近代的な仕様を盛り込んだものへのオーバーホールやモデファイを行い、最新化をしたうえでお返しし、更に長くご愛用頂く事業を行っています。 電気制御設計者の方の業務としては、このような事業の中で、お預かりした装置・設備に対する電気的（制御盤・電気回路・シーケンサー・ラダープログラム）設計・改造を行って頂きます。自社工場持ち込みの改造のほか、お客様先での現地改造などのケースもあり、手掛けた装置がお客様先にてどのように貢献しているか、直接反応が得られるやり甲斐のある仕事です。 ※設置業務は作業員が担当するため、出張はほぼありません。 ■当社の特徴： 受託開発した装置を自社工場で製造まで行なえるメーカーとしての機能も有しており、開発から生産まで、現物を見ながら一気通貫した経験を積むことが出来る環境を整えています。 ■組織構成 30代～50代、70代の社員が活躍中です。 ■親会社の株式会社FUJIについて： 東証プライム上場、電子部品組立機分野で世界トップレベルのシェアを誇る企業です。同装置は高い生産性、品質、フレキシビリティーを兼ね備え、世界各国でFUJIブランドとしての地位を確立しています。電子部品組立機とは、パソコンや携帯電話などのハイテク製品に組み込まれる電子回路基板にチップやIC等の電子部品を装着（実装）する精密加工装置です。また、工作機械分野ではNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。工作機械単体だけではなく、各種ロボットや搬送ユニットを組合せた旋削加工システムの提供を得意とし、量産加工用の自動化装置として日米の自動車産業を中心に高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知立事務所 住所：愛知県知立市山町茶碓山19 （株）FUJI開発センター内 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～338,800円 ＜月給＞ 238,600円～338,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（40時間含む） ■賞与：年2回（昨年実績5.35ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】セールス・トレーディング・オペレーター◆ベルギーが本社／貴金属工業製品のグローバルカンパニー
      ～ブラッセル証券取引所上場企業／全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供～ ■業務内容： Supervisorの方針に基づき、主に完成品に関する物流業務に関して、最適 な物流体制を構築することによるリスク低減を図ると共に、関係部署と協力し最適な在庫量に管理できる体制の構築提案と実務を遂行します。 ■業務詳細： ◎海外工場生産品に関する業務全般 ・発注計画立案と発注業務・在庫管理 ・海外生産工場との納期調整 ・営業手配原料（担体・貴金属）輸送手配 ・海外生産品の輸入実務 ・海外生産用原料の輸出計画・実務 ・輸出入物流に関する見積り取得、コスト管理 ・物流会社（フォワーダー等）の窓口・管理業務 ◎手配物流に関するデータインプット（SAP 等） ◎特定原産地証明取得に関わる実務 その他、ご経験スキルや入社後の習熟度に応じて下記業務についてもお任せする可能性がございます。 ◎原料・完成品のサプライチェーンマネジメント・最適化 ◎国内物流・倉庫の最適化（コスト管理、契約管理を含む業務委託全般） ◎完成品に関する物流企画・最適化の推進 ◎輸送における法規制・税制情報の収集と、社内システムへの反映 ◎ISO,IATF 等の品質・環境マネジメントシステムの要求事項に則った仕組み構築 ■同社について： ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカン パニー・ユミコアと日本の化学会社・日本触媒の高度な技術蓄積の融合、 グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって 国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献したいと考えおり、その活動は世界各国からも評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会で各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,592,000円～6,396,000円 ＜月額＞ 466,000円～533,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆貴金属工業製品のグローバルメーカー/英語を活かす/ブリュッセル上場
      ◇ブリュッセル証券取引所上場企業 ◇全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供を行う外資系企業 ◇技術課題の洗い出しから開発・生産までを自社行うため、顧客ニーズに寄り添った提案が可能◎やりがいを求めたい方にお勧めです ■業務内容： セールスマネージャーとして、三菱チームをリードし、ユミコア触媒のグローバル目標を達成するために、事業を戦略的に位置づけ、最大の成果を上げていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇三菱に関する事業のインターフェースとして、顧客プロジェクト管理、工業化管理、量産管理、スペアパーツ管理の4つの管理段階を考慮し、EOP（End of Production）までのプロジェクト管理を補佐（GMの指示に基づく） ◇USJPでの三菱チームの管理をリードし、ユミコア触媒のグローバルチームメンバーの目標設定を各機能の監督者と協力して実行 ◇ユミコア触媒の経営陣と計画を立て、合意形成 ◇IBPプロセスおよび定期的な更新を通じて、顧客固有の戦略をユミコア触媒の管理に提案 ◇技術的および商業的な条件（PGM価格、基板納入システムなど）を指定 ◇EOPまでの顧客関係、訪問、および報告の管理と計画をリード ◇OEMおよびキャナーのための適切な信用枠の提案をリード ◇顧客満足度、市場動向、技術動向、競争状況を監視 ■ユミコア日本触媒株式会社について： ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカンパニー・ユミコアと日本触媒の高度な技術蓄積の融合、 グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって 国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。 排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献する活動が評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会です。各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県常滑市りんくう町1-25-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸事業所 住所：神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～990万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～9,900,000円 ＜月額＞ 700,000円～825,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅勤務】組込みエンジニア（PL候補)/Tier１企業のユーザー系SIer/転勤・リモート勤務
      ◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程でのリーダーとしてご活躍をしていきたい方に！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ（カーシェア・スマホ連携）の設計開発 ・シフトレバーの設計開発 ・シートECUの設計開発 ・IOT関連の設計開発 ・サーバー関連の設計開発 ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には4部署ほどありそれぞれにに30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ソフトウェアの設計、開発の経験がある方であれば、社内の仕事に慣れていただいた後マネジメントに早期にチャレンジできる環境です。 ■会社の将来展望 現在親会社である東海理化より組込みの案件を中心に受託していますが、IOTやサーバーの受託案件等も数を増やしている状況です。 今後の方針にもよりますが様々なジャンルの案件のマネジメントにチャレンジすることが可能です。 ■会社魅力 ◎企業安定性◎ 当社はTier1企業である東海理化株式会社の専業ソフトウェア会社となっており、案件が常にあり安定している環境です。規模感が大きい会社で安定して働きたい方にはおすすめの環境です。 ◎開発から評価まで一貫して関われる◎ 自社案件中心のため研究開発から評価段階まで全ての段階に携わることが可能です。より上流工程でマネジメントに携わっていきたい方に方にもってこいの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅近くで、事業所が1つなため転勤等は発生しない環境です。 またリモート勤務可とご自身のご希望に応じて柔軟に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 ＜年収例＞27歳（入社5年）／400万円、28歳（入社6年）／420万円、38歳（入社7年) ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅勤務】＜第二新卒歓迎＞組込みエンジニア（車載ECU）自社開発/転勤なし/リモート勤務◎
      ◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程に携わりたい方に/研究開発から評価まで一貫して携われる！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ分野（スマートキーやカーシェアのスマホ連携）の設計開発 ・シフトレバーの設計開発 ・シートECUの設計開発 ・IOT関連の設計開発 ・サーバー関連の設計開発 ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には計4部署あり各室に30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ご自身のスキルやご希望に合わせて様々なキャリアに挑戦していただくことが可能です。 実際に評価業務に面白みを感じそのポジションでの専門性を磨く方やマネジメントクラスを目指す方など様々な方がいらっしゃいます。 ■会社の将来展望 現在親会社である東海理化より組込みの案件を中心に受託していますが、IOTやサーバーの受託案件等も数を増やしている状況です。 今後の方針にもよりますが様々なジャンルの案件に携わる環境です ■会社魅力 ◎企業安定性◎ 当社はTier1企業である株式会社東海理化の専業ソフトウェア会社となっており、案件が常にあり安定している環境です。規模感が大きい会社で安定して働きたい方にはおすすめの環境です。 ◎開発から評価まで一貫して関われる◎ 自社案件中心のため研究開発から評価段階まで全ての段階に携わることが可能です。より上流工程に携わりたい方にもってこいの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅直ぐで拠点も1つなため転勤の心配などございません。 またリモート勤務にも対応しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 ＜年収例＞27歳（入社5年）／400万円、28歳（入社6年）／420万円、38歳（入社7年) ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    厚生産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県揖斐郡大野町加納339-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／西濃】ルート営業（漬物の素など麹製品）◆漬物の素で国内トップシェア企業◆
      ■募集背景 当社は日本が誇る素晴らしい食文化である「漬物」を、ご家庭で簡単に作って頂く為の「漬物の素」を開発・製造しています。最近ではご自宅で漬物に挑戦するご家庭も大幅に増えております。より多くの方に当社製品を知っていただくための営業担当の募集です。 ■業務内容 食品メーカーの営業担当として法人営業（既存ルート営業）をお任せします。 当社の営業部門はチャネル別で3チームに分かれています。 今回は商系チーム（スーパー向け）での募集です。 お客様（スーパー）の売上がＵＰするために自社製品が売れる提案活動が中心です。消費者の皆さんに「漬物を作る楽しさ」を知っていただくための「漬物講習会」やイベントの企画・運営も行います。 全国のスーパーの本部に対して営業に行くことが多く、顧客別（イオン社、ヨーカドー社等）で担当を分けています。基本的に商談は問屋を交えて行い、店舗への不良品回収なども問屋が代理対応します。 ■組織構成 配属先の商系チームは計8名。20代2名、30代3名です。 ■当社の特徴 粉末【漬物の素】のトップメーカーであり、甘酒に使われる麹のメインサプライヤーです。最近の麹ブームから、麹を調味料としてそのまま販売する機会も増えています同社商品のラインアップは幅広く、漬物の素だけでも60種類を超え、これは業界内ではかなり多い部類に属します。顧客目線を取り入れた研究開発に力を入れており、扱いが難しいとされる麹を高品質で安定的に大量に生産できる技術を持ちます。 ■働き方 繁忙期以外は基本的に土日・祝日休みで、業務と休みのメリハリをつけて就業することができます。19時には帰宅する社員も多いです。風通しの良い穏やかな社風も魅力です。 ■通勤しやすいエリア 岐阜県内の大垣市、岐阜市、羽島市からは車で30分程度の場所にあります。愛知県の一宮市からも1時間ほどの場所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡大野町加納339-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,780円～362,000円 ＜月給＞ 220,378円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県揖斐郡】営業(食品メーカー向け／米麹など)◆未経験歓迎／業績好調◆
      ■業務内容： 全国の食品メーカーに対し、調味料・甘酒などの原材料として米麹を販売・卸していただきます。既存のお客様には米麹を使用した新たな商品のご提案、新規でお取引いただく食品メーカー向けには同社の米麹の魅力や品質の高さ・実績を訴求いただきます。卸し先に滞りなく納品できるように同社工場と打ち合わせをし、製造調整することも重要な仕事の一つです。 ■業務詳細： ・担当エリア：食品メーカー本社への営業で関東・東海エリアが多めですが全国の企業様を本社で対応しています。昨今は出張は少なめでzoomでの商談がメインとなっております。展示会対応で年2~3回出張があります。 ・担当社数：個人によりますが頻繁にご連絡を取るお客様は20~30社くらいです。 ・1日の流れ：1日多くて2~3商談を実施、それ以外の時間は提案準備や社内業務を行います。新規営業はHPからの問い合わせや展示会でお会いしたお客様の継続フォローとなります。※飛び込みやリストを元に電話・DMなどは実施しておりません。 ・新規と既存の割合：割合は半々ですが新規製品の場合は製品開発~受注・量産まで半年~1年ほどかかるため、顔なじみのお客様と商談をするケースの方が多いです。 ■取り扱い製品について： 米麹は麹菌という非常に取扱いの難しいものでできています。菌のコントロールが難しく、雑菌の少ない高品質な米麹を生産する事は難易度が高いといわれています。その中でも当社は大量に卸しても損なわれない品質の高い米麹を作り続けており、米麹のNo1サプライヤーともいえます。また、多種多様な米麹を生産することができる企業は少なく、その点でも競争力の高い企業です。また、自社で研究設備と工場を持っており、そこで顧客の声を反映した商品を生み出すことにこだわりを持っています ■配属部署： 営業部門は農業協同組合向け、食品卸向け、食品メーカー向けの3つに分かれております。配属組織には3名(課長、チームリーダーメンバー)が所属しております。 ■教育体制： 業界未経験の方は2週間程度の製造研修ののち営業同行等のOJTを中心に学んでいただきます。半年～1年程度で独り立ちいただけるよう考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡大野町加納339-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,880円～20,740円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,880円～245,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月) ＜モデル年収＞ 27歳…月給234,000円、年収386万円 30歳（リーダ－）…月給258,000円、年収425万円 36歳（係長）…480万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明陽電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋485
    • 設立 1948年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】社内SE◆インフラ整備、管理、保守／HP管理など◆船舶計測器専門メーカー◆年休124日
      【国内シェアTOPクラス／船舶計測器の専門メーカー／静岡県で落ち着いて働きたい方／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務内容： ・社内ネットワークインフラ整備、管理、保守 ・社内システムの企画・開発・運用・管理 ・WEBホームページ管理 ・DX推進 ・サーバー管理 ※ご経験に応じて、少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： 50代男性一名 ■キャリアパス： 社内SEのキャリアとして「ビジネスマネジメント」「テクノロジーマネジメント」「プロジェクトマネジメント」「セキュリティマネジメント」という4つの方向性で5年後・10年後にどうなっていたいのか、目指すべきキャリアを見極めます。 ■魅力ポイント： ◆創業88年の実績／無借借経営を続ける安定企業で活躍 ◆国内シェアTOPクラス／船舶舶計測器の専専メーカー ◆丁寧に教育・サポート ◆チームワークさ◎／相談や提案がしやすい環境 ◆休日たっぷり／残業20Hほど／有休も取得しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋485 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 420万円：25歳、入社3年目　月収26万円 520万円：35歳、入社13年目 月収32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄3-11-31グラスシティ栄9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／在宅可】SE（リーダー候補）◆JBCCグループ／上流・PJT管理／残業月平均16.3h
      ～上流工程・顧客折衝に携わりたい方に／JBCCグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、システムエンジニアとして、顧客との諸調整・提案業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・要件定義、設計、構築フェーズにおいて要求された納期、コストで成果物を作成する。 ・お客様の課題点、問題点を理解し、その解決案を立案しお客様に提示／合意する。 ・コスト／納期／品質を意識し、お客様の解決案の合意をする。 ・プログラマーに仕様展開し、その納期、品質を担保する。 ・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらチームを形成し、牽引する。 ■就業環境： ◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。 ◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっています。 ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。 ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,290円～388,870円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：109,710円～141,130円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 417,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績により変動あり） ※賞与は基本給と45時間の固定残業代を合算し算定 ※残業45時間未満でも固定残業代を支給。45時間を超過した場合は追加で支給。（固定残業代45時間分の勤務を求めているわけではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】SE（PG）◆JBCCグループ／働きやすさ◎／残業月平均16.3h／土日祝休み
      JBCCホールディングスグループの知見をもとに他社に代替しないシステム提供／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス／ローコード開発 ■業務内容： 地域密着の頼れるSIer集団として、デジタル技術を通してお客様の課題を解決するソリューションを提供する当社にて、プログラマーとして開発業務をお任せします。 ■業務詳細・期待する役割： ・ローコード開発ツール（GeneXus）を使用してシステム開発を行う。 ・システム設計書を読み解き、仕様に沿ったプログラム開発やテストを行う。 ・開発されたシステムのトラブルシューティングやバグの解決に積極的に取り組む。 ・コスト／納期／品質を意識し、プロジェクトメンバーおよび関係者と緊密に連携する。 ・スキルアップの意欲を高く持ち、新しい技術の獲得に積極的に取り組む。 ■就業環境： ◎有給の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です。 ◎転勤もなく、残業は現状で月平均16.3時間となっております。 ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務もあります。 ■当社について： ◇1982年の設立以来、東海地区のお客様と共に歩んできた当社は、地域に根差し、お客様のビジネス発展のパートナーとして信頼関係を培ってきました。 ◇当社の事業規模をもってして、お客様と直接関わりながら基幹システムの開発からインフラ構築までを担当することができる会社は珍しいかもしれません。 ◇また、私たち自身もソフトウェアの販売から始まり、デジタル技術を活用してお客様の問題を解決するソリューションを提供する企業に事業領域を広げてきました。 ◇今後も「CISの人と仕事がしたい」とご指名いただけるようなSIer集団として、私たちはチーム一丸となり、 人と人との絆を大切に、実直に歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、四半期コンテストによる報奨金制度、資格取得報奨金、High Performers Club（海外報奨旅行）があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市北区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製品PR・講習担当／未経験歓迎／賞与7カ月／年間休日127日
      【募集ポジションの特徴】 2025年4月に浜松本社に新しくオープンする「iSOLUTIONS Lab」と呼ばれるショールームのオープニングメンバーとして、当社製品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。 国内の販売代理店やエンドユーザー、新入社員への製品研修を担当★ 【MISSION】 ■販売代理店に、製品の特長や導入メリットを理解してもらうこと ■ユーザー（工場などのご担当者）に、製品の使用方法をレクチャーすること 【POINT】 お客さまと連携している営業担当、ポンプの知識に長けている技術者と積極的にコミュニケーションを取り、知識を蓄積していきましょう。 【扱う製品について】 工場や商業施設などの設備を動かすためには、水や空気を循環させなければなりません。そのために必要なのが当社のポンプです。日本国内の工場を中心に、全国的に導入されています。 ――――――― 【主な業務内容】 ■販売店・メーカーへ講習　※比率は販売店6：ユーザ4ほど ■訪問客のご案内、来客対応 ■ショール―ムのデモ機・各種機器の管理 ■講習結果や顧客アンケートの記録・分析・改善 ■新入社員への教育研修 ■海外VIP顧客のアテンド（年4回ほど） ■総務・庶務サポート全般 ――――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 ▼ 講習経験のある営業担当や技術・マーケティング担当がOJTでレクチャーします。 半年～1年ほどかけて、ショールームの責任者へ成長しましょう。 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      【浜松本社／転勤ナシ／マイカー通勤OK】静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ※浜松駅から車で40分。浜松本社の従業員99％が自動車通勤です。 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ■月給26万3000～39万7000円（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4000円） ※残業代・交通費は会社規程により別途全額支給いたします。
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与7カ月／年間休日127日
      ＜ポンプの役割＞ あらゆる施設を正常に稼働するためには、水や空気を循環させなければなりません。 そのために欠かせないのが当社のポンプです。 中には温泉のくみ上げなどに使われているケースもあり、人々の生活の役に立っています。 ＜扱う製品について＞ 片手で持てるような小さいサイズのポンプもありますが、70cmくらいの製品が多いです。 2m近いポンプを扱うケースもあり、数えきれないほどのパーツが使われているので、専門知識を活かせます。 ―――――― 【業務内容】 ■フィールドワーク 設置、定期点検、部品交換、トラブルシューティング ■デスクワーク サービスレポート作成、現場・社内への報告 ～具体的には？～ 研修後まずは、パーツを分解して消耗品を交換する定期点検をメインにお任せします。 点検を通して基礎スキルが身に付いたら、より要求度の高い修理やトラブルシューティングにもチャレンジしていきましょう。 業務全体の70％がフィールドワークになります。 週5日のうち、フィールドワーク4日、デスクワーク1日くらいの比率です。 ※現場は基本的に近くのスタッフが担当しますが、遠方出張もあります。 ―――――― 【入社後の流れ】 ～約2週間～ ・グループ会社にて自社製品や社内システムの使用方法などをオンライン座学研修 ・静岡工場での実地研修やポンプが実際に設置されている現場を見学 ▼ オフィスへ配属。先輩社員のOJT研修がスタート。 簡単な業務から一人でお任せしていきます。 半年ほどを目安にひとり立ちを目指しましょう。 その後、基本的には一人で現場をご担当いただきます。 機械工業や配管設備などの業界経験があれば、早期のひとり立ちも可能です。 ―――――― 【評価体制・キャリア形成】 定量的な評価制度があり、目標の達成率に基づいて年1回昇給。 定期的な面談もあり、キャリアについての擦り合わせに積極的です。
      【東京オフィス限定／転勤ナシ／リモートあり／直行直帰あり】 ・在宅勤務あり（月2～3日） ・案件に合わせて直行・直帰OK ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F ・アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分
      ■月給28万1000円～37万6000円（手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※手当：住宅手当（一律月：1万4000円）＋外勤手当（月15時間の固定残業代：3万円~4万3000円） ※固定残業代は基本給に連動します。 ※月15時間を超える残業代については会社規程により別途全額支給いたします。 ※交通費は会社規程により別途全額支給いたします。
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    株式会社静岡朝日テレビ

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】webディレクター◇年休122日／福利厚生◎／「とびっきり！しずおか」でお馴染み
      • NEW
      ～挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、地元に愛されるテレビ局～ ■業務内容： これまでの放送技術（マスター・回線・送信）に関わる運用・設備構築に留まらず、インターネット関連の最新技術を用いた企画・開発・運用を行っていただきます。具体的には、webにコンテンツを上げ、ニュースをLINEニュースなどで配信し広告収入を得る業務や、独自コンテンツの企画・運用などを担当していただきます。編集は簡単なもので、既存の素材を配信用に加工するのが主な業務です。アナウンサーを使ったショートコンテンツの配信など、アイディアを活かしてデジタルでのwebディレクションを行います。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 静岡は日本の東西の文化がバランスよく含まれているため、全国的にマーケティングに適した地域とされています。そのため、情報収集のためにCMを出される企業が多く、選ばれるテレビ局となっています。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指し、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 また、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入により、働きやすい職場環境を整えています。 我々と一緒に、地元に愛される静岡のテレビ局で新しい挑戦をしませんか？あなたの経験とアイディアを活かして、デジタルコンテンツの世界で活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～341,000円 ＜月給＞ 251,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末に業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】番組プロデューサー◇とびっきり！しずおか」でお馴染み／年休122日／福利個性◎◇
      • NEW
      ～視聴率1位を獲得／静岡を代表するテレビ局／労務管理部門強化のための増員募集～ ■業務内容： 夕方の情報番組『とびっきり！しずおか』をはじめとする自社制作番組のプロデュース業務全般、並びに、それらに付随する予算やスケジュール管理など、制作現場の総責任者としてのスキルを発揮していただきます。 全体を俯瞰できる視点を持ち、番組制作チームを運営できるリーダーを求めています。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」 を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方：社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ◎全社平均で月30時間程度の残業時間です。 ◎長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～341,000円 ＜月給＞ 251,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末に業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1987年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】営業職※管理職候補　～プライム上場のグループ企業/年間休日122日
      ～社会インフラを担う/営業利益率35%以上～ 【業界経験不問】【営業マネジメント候補】【組織強化のため増員募集】 ■業務内容： 愛知県の西三河地域から近畿までが営業エリアとなります。事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ゆくゆくは、下記のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在5名のメンバーが在籍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1 名古屋パークプレイス505 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,100円～78,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,266円～664,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】処分場開発～未経験歓迎/プライム上場/利益率30%以上の安定企業～
      ～プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業～ ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ・施設企画の立案 ・施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代～50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉南町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,400円～382,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏期2.0ヶ月、冬期2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光南工業株式会社

    石油・資源
    愛知県豊田市生駒町寿18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田】空調設備などのメンテナンス／アイシングループ／年間休日119日／転勤無し／土日休み
      ～アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日119日／残業月平均10時間程度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全拠点】 アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】空調・ガス設備施工管理※アイシングループ100%出資子会社／工場・官公庁向け／転勤・出張なし
      ～アイシングループ100%出資子会社／三河エリア中心で出張・転勤なし～ ■業務概要： 石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、安心で快適な暮らしに貢献している当社にて、工場やオフィスの空調・ガス設備に関する施工管理をお任せします。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■具体的な業務内容： ・お客様や下請け業者との打ち合わせ ・予算やスケジュール管理 ・現場の管理、監督な　ど ■業務内容詳細： 親会社であるアイシングループやトヨタグループ関連企業、小学校などの官公庁からのご依頼を中心に請け負っています。紹介案件が多数を占めるため、施工管理に特化した業務を行うことができます。ガス・空調がメインのため、1万円～の案件も多いです。 ※現場管理、工程管理、見積作成、設計、協力会社選定などを担当頂きます。 ■組織形態： 施工管理職として10名が活躍中です。約8割が中途入社のため、安心してご活躍いただける環境がございます。 ■働き方： ・アイシングループのため三河エリアを中心に施工しており、転勤や出張はありません。遠方でも名古屋や豊橋エリアまでのため、移動の負担が少なく業務に集中することが可能です。 ・担当期間は内容により異なりますが、短いものでは1日、長いもので1年プランのものもあります。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振休を取得頂きます。夏や冬前の繁忙期は月2～3日程度、閑散期であれば1～2日程度です。また、残業時間は繁忙期で60～70時間程度、閑散期であれば30時間以内です。 ■特徴： ・職場の年齢層は20代～30代の若手がメインとなり、活気があります。社員同士の交流もさかんで、家族のようななじみやすくアットホームな雰囲気です。 ・同社はガスや空調の保守管理も行っているため、お客様と定期的に接点を取ることができます。一度工事して終わりではないため、お客様と密な関係を築くことができ自分の”お客様”を持てることが一番の魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～367,000円 ＜月給＞ 210,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7・12月） ■役職手当有り ・年収例：480万円　固定月額23万円＋賞与、残業手当/30歳独身 ・年収例：600万円　固定月額28万円＋賞与、残業手当、扶養手当/36歳扶養家族3人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛電交通株式会社（名鉄グループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】タクシードライバー※隔日勤務：年収400万～／転勤なし／名鉄グループ
      ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋＊未経験歓迎】タクシードライバー※稼げる！年収500万～／賞与3回／働き方◎／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～682,145円 ＜月給＞ 270,000円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛電交通株式会社（名鉄グループ）で募集中の求人をもっと見る

    角文株式会社

    ゼネコン
    愛知県刈谷市泉田町古和井1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／刈谷市】建築施工管理職※転勤なし／民間・官庁の新築工事、工場の営繕等／200年続く超老舗企業
      • NEW
      ■仕事内容： 建築施工管理として、建築工事の原価管理／安全管理／工程管理／品質管理に携わります。同社では民間や官庁の新築物件、当社ブランドのマンションや戸建て物件、トヨタ系企業の工場内で営繕や改築を主に行っています。経験・希望を踏まえて各部署へ配属となります。 ■各部署について： ◇第一建築事業部： ・取り扱う物件では市役所庁舎、会館、学校施設、郵便局、県営住宅など官公庁関係の施設から、個人邸、事務所、工場等と非常に多岐に渡ります。 ・地域企業様からの信頼が厚く、多彩な工事を受注しています。最先端の設備を備える物流センターの建設も新たな得意分野となりつつあります。 ◇住宅事業部： ・当社が手掛けている分譲マンション（エルグランデ、エクセルグランデ）と分譲戸建て（エルタウン、エクセルタウン）の施工を行います。 ■働き方について： 毎週水曜日をノー残業デーとして設定し、その日はなるべく定時に帰宅するよう努めています。外注職員も何人かいますので、ある程度の工事管理は任せることで、他の業務を行うことができ、仕事量を減らしています。 ◎第一…休日出勤は現場により発生します。現場担当者間で交代で休日を取得し、出勤した分は代休消化しています。また、代休が残った場合は工事引き渡し後に休暇を取得し、消化しています。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万円/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇します。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級建築施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／刈谷市】土木施工管理（道路工事等）※転勤なし／西三河の工事が中心／200年続く超老舗企業
      • NEW
      ■仕事内容： 道路の新設や修繕、橋梁、上下水道、河川等幅広い物件の土木施工管理をお任せします。安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との均衡・調整など、これまでのご経験を活かして活躍頂く事を期待しています。 ■業務詳細： ・施工現場は刈谷・安城・知立で9割となっており、地元に密着した工事を行っています。 ・電子納品や重機でのICT活用、測量等、電子化やICT機器の導入を進めています。 ・1億円～1.5億円程の物件が多いです。※将来的には2億円以上の物件にも携わりたいと考えています。 ■働き方： ・現場が始まると休日出勤は月に2回ほどございますが、代休取得をして休んでいます。 ・補助を付けたり、協力業者と連携を行い、極力時間内で業務を終われるように対応しています。 ・工期の短い現場だと残業が増えてしまいますが、週休二日制に取り組んでおり、工期を長く取る傾向にあります。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市泉田町古和井1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：870万/40代 ※経験・能力などを考慮し優遇いたします。 ※固定手当：一律財形手当5,000円 ※資格手当例：一級土木施工管理技士1万円/月 ※一定の役職以上から固定残業代が付与されますが、超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱電旭テクニカ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県菊川市川上930-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県菊川市/未経験歓迎】生産技術 ～第二新卒歓迎／三菱電機グループ／年休123日／福利厚生◎～
      三菱電機グループ研修制度／省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」受賞 三菱電機株式会社静岡製作所 優良協力工場認定／三菱電機エアコンのモータはほぼ100％同社製品です ■業務内容 エアコンモータの生産体制の効率化およびコスト削減を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： ・工場内レイアウトの最適化：人員配置や製造手順の効率化を図ります。 ・設備打ち合わせや不良品削減のための仕様改善：電気復旧系統メンテナンスなどの業務に注力します。 ・新機種モータの試作・評価：量産体制の構築と安定した生産を維持するための方法を検討します。 ・自動システムの導入：設備会社との打ち合わせを行い、最適な自動システムを導入します。 ・既存設備の仕様改善やカスタマイズ：対応しきれない場合は改善やカスタマイズを行います。 ※入社後は、生産しているモータ製品の知識習得のため、座学研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の担当割合 工法開発：10% 設備設計：20% 工程設計：10% 工程改善：40% 設備保全：20% ■配属部署 技術部工作技術課に配属されます。部門はコンプレッサーモータ、ファンモーター、プレスと製品別に担当が分かれており、 20代2名、30代2名、40代1名が在籍しています。部門全体で約200名が勤務しており、6つの生産ラインがあります。 ■キャリアパスのモデル 生産技術職としてのキャリアパスは以下の通りです 担当補佐 → 主担当 → チームリーダー → 課長 ■教育制度 未経験の方については、入社後1.5ヶ月の製造研修後、先輩社員についてOJTを実施（1年程度）。 その他、三菱電機主催のワーキングプロジェクトへの参画などの教育制度があります。 ■特徴・魅力 国内での生産にこだわり、高い技術力を維持しています。 人件費削減のためにコンマ数秒の短縮を追求し、生産量でカバーする仕組みを設計しています。 個々の知恵や経験を共有し、チーム全員で問題解決に取り組みます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市川上930-1 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■年収モデル： ・年収600万円／40歳・既婚(妻・子2人扶養)／月給26万円＋賞与＋各種手当 ・年収500万円／30歳・独身／月給23万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジテムツムラ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県藤枝市谷稲葉字柳坪157-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県藤枝市】人事・総務（課長候補）◆年収550万円～／製薬メーカーツムラのグループ会社で安定性◎
      ～年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／20～50代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社～ ■業務内容： 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営・管理等、人事総務課を運営するお仕事をお任せします。 ■本ポジションの特徴： 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 ■組織構成： 人事総務課は、9名体制（派遣スタッフ1名含む）で、20～50代が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：藤枝市谷稲葉157-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市南柴田町ハノ割138-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県半田市/転勤無】快適な環境での溶接担当（ステンレス加工）◆愛知製鋼G/年休121日/土日休
      ～冷暖房完備の働きやすい環境／トヨタ系の大手素材メーカーとタッグ／難易度の高い加工・認定工場で将来性◎～ ■職務内容： トヨタ系素材メーカーである愛知製鋼株式会社のグループ会社としてステンレス素材の加工に従事いただきます。 ■具体的には： （1）組立素材の切断　（2）穴あけ・開先　 （3）溶接　（4）矯正(歪取り)　（5）洗浄(焼取り) （6）仕上・検査　（7）梱包・出荷 ◇製作物例：屋外の耐震補強材、食品や製薬工場の梁、柱、点検台、階段など ※ステンレス素材は錆びにくく環境に優しく衛生的なため、海岸･河口堰などの屋外や食品・薬品工場で使用されます。 ■快適な工場内の環境： ・匂いがこもらないように空調設備を導入 ・夏には外気温-2度となるよう調整 ・夏にはファン付き作業着・冬にはヒーター付き作業機を支給 ・工場内にはトヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓 ■選べる残業体制： ・稼ぎたい方は勉強する時間で残業も可能！ ・働き方を整えたい方は残業しない形も可能！ ■スキルアップ： ＜高い技術力＞ ステンレス素材は高価なため練習資材を用意できない工場も多いですが、当社はステンレス素材をメインに扱っているため、練習資材も豊富に用意でき、就業時間内にスキルアップのための練習が可能です！ ※ステンレス溶接は、曲がりやすく塗装を施すことも少ないため仕上がりの良さが求められます。 ＜資格取得＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として注力中。 ◆組織構成/入社後キャッチアップ： 現在、係長40代1名、50代1名、メンバー2～30代が４名在籍。 工場内には進捗管理表や教育状況を共有するボードも設置しており、スキルアップ・資格取得を目指せます。まずは安全教育等を受けていただき、ご経験に合わせて１週間～数カ月間 OJT形式を予定しています。 ◆当社の将来性： 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦工場 住所：愛知県半田市潮干町1-31弊社衣浦工場 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 190,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 【賞与】前年度実績：年2回／4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】<土日休み／日勤のみ／突発出勤なし！>生産設備メンテナンス担当★未経験・第二新卒歓迎★
      ～働き方を整えてスキルアップを目指せる／愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／福利厚生充実◎／年休121日（土日）／残業15H～ ■職務内容 金属を加工する設備（CNC旋盤、切断機など）のメンテナンスを担当いただきます。 先輩社員が丁寧にフォローするので安心してください。 ■将来的に担当する業務 ゆくゆく設備技術員としてのご活躍を期待しています。 ・生産設備（マシニング機械など）の保全、修理 ・生産設備などの保全計画作成、実施及び性能検査 ・品質の測定及び保全実績の分析 ・設備の導入に係わる計画立案及び実行,管理 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランスが叶う！ ・日勤のみ ・年間休日121日（土日）、月1回ほど土曜日出勤 ・残業15H程/月 ・稼ぎたい場合は勉強する時間で残業も可能！ ・ワークライフバランス整えたければ残業しない形も可能！ ・5月と8月と12～1月に8～9日の大型連休あり ・突発出勤なし 問い合わせの電話がある際には、一度設備を止め翌朝対応しています。 ◎スキルアップ ・資格平均保持数が15個！ ・受験費用の補助あり ・展示会にも参加可能（幕張メッセなど） ◎抜群の安定性！ ・愛知製鋼（トヨタグループ企業）の直系鋼材商社 ・ステンレス鋼業界にて有名企業 ・賞与4.8カ月で業績安定 ■フォロー体制 入社後先輩社員がOJTにて教育します。 故障が起きた際など1つずつ丁寧に指導。 先輩社員は話しかけやすい雰囲気で聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦工場 住所：愛知県半田市潮干町1-31弊社衣浦工場 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：4.80ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーエンジニアリング

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市吹上町6-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】公共工事の発注者支援～完全週休2日／残業月30時間程度／有資格者歓迎／定年後の再雇用制度有～
      ■業務内容： 愛知県の公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）を発注・管理する発注者（国や都道府県等の官公庁）を計画～維持管理の各段階で支援していただきます。官公庁など発注機関や出先機関での業務となり、資料作成などのデスクワークが7割で、現場への外出は少なめです。複数名のチームでの勤務となりますので不明点は先輩社員に確認しながら業務いただけます。 ■業務詳細 これまでのご経験を考慮し、下記のいずれかの仕事をお任せいたします。 ・資料作成…事業計画に関わる資料作成、及び予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集をお任せいたします。 ・積算…「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成していただきます。 ・工事監督支援…施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行っていただきます。現場を確認し、問題が発生したら随時対応していただくほか、施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせも実施いただきます。 ・公物管理…各種インフラ整備の点検、及び河川／道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付や審査を行っていただきます。 ■職務の魅力： 高速道路などインフラ整備に発注者の立場で携わることができ、社会への貢献度の高いやりがいのある仕事です。発注者である官公庁の技術者と歩調を合わせ、同じ目線で仕事を進めます。難しいと思われるかもしれませんが、施工管理など、土木業界での経験があればスムーズに馴染むことができますのでご安心ください。 ■配属先の特徴： 配属される部署には、現在60名の社員が在籍し、20～60代までの幅広い年齢層の社員が活躍中で、女性技術者も活躍しております。ほとんどの方が建設会社やコンサルタントの経験を保有しておりますが、業界経験をお持ちなら、未経験からでもスムーズに馴染める仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 千種営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池南29-24 川島第一ビル4H 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田市 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎市 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～485,000円 ＜月給＞ 250,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／業績により、別途業績賞与あり） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： ・460万円（35歳、入社3年） ・630万円（41歳、入社16年） ・740万円（47歳、入社19年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】公共工事の発注者支援業務～正社員採用/完全週休2日制／残業月30時間程度／有資格者歓迎～
      ■業務内容： 愛知県の公共事業（道路、橋梁、河川、ダム等）を発注・管理する発注者（国や都道府県等の官公庁）を計画～維持管理の各段階で支援していただきます。官公庁など発注機関や出先機関での業務となり、資料作成などのデスクワークが7割で、現場への外出は少なめです。複数名のチームでの勤務となりますので不明点は先輩社員に確認しながら業務いただけます。 ■業務詳細 これまでのご経験を考慮し、下記のいずれかの仕事をお任せいたします。 ・資料作成…事業計画に関わる資料作成、及び予算関連資料や計画図面、維持管理に関する資料収集をお任せいたします。 ・積算…「工事発注図面」や「数量計算書」に基づき、工事費算出のための基礎資料を作成していただきます。 ・工事監督支援…施工が円滑に進んでいるか、施工進捗の確認、発注者への報告などを行っていただきます。現場を確認し、問題が発生したら随時対応していただくほか、施工業者からの提出書類の確認や各種打ち合わせも実施いただきます。 ・公物管理…各種インフラ整備の点検、及び河川／道路関係法令に基づき、各種申請書類の受付や審査を行っていただきます。 ■職務の魅力： 高速道路などインフラ整備に発注者の立場で携わることができ、社会への貢献度の高いやりがいのある仕事です。発注者である官公庁の技術者と歩調を合わせ、同じ目線で仕事を進めます。難しいと思われるかもしれませんが、施工管理など、土木業界での経験があればスムーズに馴染むことができますのでご安心ください。 ■配属先の特徴： 配属される部署には、現在60名の社員が在籍し、20～60代までの幅広い年齢層の社員が活躍中で、女性技術者も活躍しております。ほとんどの方が建設会社やコンサルタントの経験を保有しておりますが、業界経験をお持ちなら、未経験からでもスムーズに馴染める仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 千種営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池南29-24 川島第一ビル4H 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田市 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎市 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～485,000円 ＜月給＞ 210,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／業績により、別途業績賞与あり） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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