8ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社豊建

ゼネコン

愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋／熱田区】大型建築物の建築施工管理（仕上工事）※転勤なし／東海の有名建物を手掛けた実績が豊富

＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容：主力事業である、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的にはALCや押出成形セメント板など、建物の外壁に耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について：建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成：・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】大型建築物の施工管理（仕上工事・基礎工事）◆未経験歓迎／資格取得補助有／120日休

＜大型建築物の建設の原価管理・安全管理・工程管理・品質管理に携わる／トヨタグループとの繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容：主力事業である、地盤の調査～杭打ちの最適な工法提案する「基礎工事」と、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ※担当エリアは通常本社から移動2時間圏内の、主に愛知県、三重・岐阜エリアの東海三県です。 ■業務補足：適性やご興味に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。長期間をかけて教育をしていくので、未経験の方もご安心ください。（1）基礎工事…地盤が軟弱な場合に建物の荷重を地盤が耐えられるように杭を打つ工事や、土砂崩落の危険を防ぐため山留工事等（2）仕上工事…建物の外壁に、耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等を行います ■業務の魅力：専門資格習得可能…業務経験を積むと建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成：・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬2-16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　※昨年度年間賞与4か月分支給） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1985年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】都市ガス関連設備の設計◆残業月15H以内／年休120日／土日祝／転勤無し／資格取得支援◎

～事業拡大に向けて増員募集／東邦ガスグループ／安定基盤と充実した福利厚生が魅力～ ■仕事内容：都市ガス関連設備、高圧ガス設備（水素ステーション）、プラントなどの設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ガス事業者向けプラントのプロセス設計・配管設計、積算業務、試運転立会・水素ステーションのプロセス設計・配管設計、積算業務、試運転立会・上記案件の取り纏め業務担当範囲は全国となりますが、基本的には本社で設計をしていただき、案件の中で立ち合いや引渡し前のチェックのタイミングで現地での業務が発生します。長期期間での出張はなく、1泊～2泊程度の出張が案件によって発生します。 ■組織構成：設計部に配属となります。 15～20名程度で構成されています。 20代～60代までの幅広い年代の方がご活躍されております。 ■就業環境： ◎平均残業時間数：12.4時間/月 ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎年間休日120日 ◎土日祝休み※現場で土日祝勤務した場合は代休取得可能 ■求人の魅力：大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。例えば、資格取得について。入社～半年間は教育期間として、業務に必要な資格の取得や業務のスキルを覚えていただきます。ほぼ100%程度の方が合格する資格になりますし、講習・受験料・参考書これらの費用は当社負担です。 ■当社について：当社は、大手ガス会社グループの一員で、その中でもエネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。エネルギーを『とどける』ためのプラント事業、効率よく『つかう』ためのCN×P（カーボンニュートラル関連）事業の2つを軸に展開し、都市ガス設備・各種プラント設備をはじめ、コージェネレーション、ガス空調といったエネルギー利用設備まで、幅広く携わっています。磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、ビジネス領域を積極的に拡げ、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社 ※2025最新こちらを使用※ 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,398円～337,423円＜月給＞ 245,398円～337,423円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び在籍社員とのバランスを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無し】空調設備設計◆残業20H程度／年休120日／土日祝／東邦ガスG／資格取得支援◎

～事業拡大に向けて増員募集／東邦ガスグループ／安定基盤と充実した福利厚生が魅力～ ■仕事内容：空調設備設計：ビル、老人ホーム、学校、工場などへ、エアコンや冷温水機・ボイラなど熱源設備の設置のための設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇空調設備設計・ガスを使った空調設備の新設・更新を検討されているお客様へのヒアリング・現地調査をもとに、工事見積書や図面などを作成・お客さまにご提案後、発注いただいたら工事の施工担当者に引き継ぎ ※お客さまとの折衝は営業部が行いますので、技術的サポートをお願いします。 ■組織構成：配属先のユーティリティーサービス部は約40名で構成されています。空調施工、設備設計、建築営繕の分野で業務を担っています。半分が中途採用で30～40代の働き盛りのメンバーが多く在籍中です。設計グループは10名程度で構成されており、20代～50代の幅広い世代の方が活躍されております。 ■就業環境： ◎平均残業時間数：12.4時間/月 ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎年間休日120日 ◎土日祝休み※現場で土日祝勤務した場合は代休取得可能 ■求人の魅力：大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。例えば、転勤について。名古屋本社からの転勤はほとんどなく、生活設計はしやすく長い目で安定して働くことができる環境です。また、全社的にサービス残業はしないという文化で、パソコンのオン／オフで勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートにメリハリをつけながら働けます。 ■当社について：当社は、大手ガス会社グループの一員で、その中でもエネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。エネルギーを『とどける』ためのプラント事業、効率よく『つかう』ためのCN×P（カーボンニュートラル関連）事業の2つを軸に展開し、都市ガス設備・各種プラント設備をはじめ、コージェネレーション、ガス空調といったエネルギー利用設備まで、幅広く携わっています。磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、ビジネス領域を積極的に拡げ、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社 ※2025最新こちらを使用※ 住所：愛知県名古屋市昭和区福江三丁目7－7 勤務地最寄駅：各線／金山総合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,398円～337,423円＜月給＞ 245,398円～337,423円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び在籍社員とのバランスを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＧメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県清須市春日西須ケ畑1-1

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設立 1986年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全1件

【清須市】工場内等の建物修繕・新築工事の施工管理※豊田合成100％出資会社／残業20h／年休121日

～顧客はほぼ豊田合成で、工事案件は尾張地方がほとんど／休日出勤の際には代休を取れるだけでなくフレックス制度により柔軟な働き方が可能～ ■業務概要：豊田合成およびグループ会社向けに、工場や事務所等の新設・営繕・メンテナンスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・工事に関する顧客打合せから見積り作成、施工手配、現場管理、検収に至るまでの一連の業務・工場や倉庫、事務所等の増改築、新築・生産設備へ供給する電気や用水、エアー、空調等の設備設置・生産設備の移設、運搬 ■働き方：工場非稼働日での工事が多いため、休日出勤はあるものの休日振替でしっかりお休みいただけます。（年間休日121日）残業も月平均20時間程度で、フレックスも活用でき、プライベートも充実出来ます。施工管理者として現場工事は協力会社に仕事をお願いしますので、担当の現場に常駐という働き方にはなりません。また、ほとんどの案件が豊田合成及びそのグループ会社になるため、工事案件は尾張地方が中心となります。 ■残業時間補足：・現場が豊田合成の工場内で、移動距離を抑えられています。また、一宮などで豊田合成内の工場での工事の場合は、豊田合成の工場内で仕事ができます。・土日が月に8日とすると、土日の出勤日数が5，6日程度発生しますが、その分代休を取っていただけます。毎週水曜日は振替の日にするなど自由に取得可能です。・平日は、フレックスをフル活用するため柔軟に働くことができ、あまり残業が発生しません。 ■組織構成：配属される部署には、今現在10名程度が勤務しています。(30歳～60代で平均年齢は45歳前後) そのうち下記2チームに分かれています。チーム（1）：豊田合成の各工場の担当。修繕などの対応。少額の案件もある。5名在籍チーム（2）：豊田合成の建物や施設全体に携わる工事担当。5名在籍入社後は、（1）に配属され、いずれかの工場の専属として担当してもらう予定ですが、キャリアや意向によって（2）の業務をお任せする可能性もあります。組織全体として風通しが良くて、ざっくばらんにコミュニケーションを取れるアットホームで相談のしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日西須ケ畑1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円＜月給＞ 200,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）(過去実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市花本町井前1-9

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設立 2006年
従業員数 1,040名
平均年齢 41.8歳

求人情報全17件

【東京／日本橋】プロジェクトマネージャー｜アノテーション業務◆トヨタ自動車100％出資企業
- NEW
～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～ ■募集背景：自動運転業務を進める上で”認知判断”のためのアノテーション業務は必要不可欠です。そこで、取りまとめを行える方を募集いたします。 ■業務内容：当社にて、アノテーション業務のプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇アノテーション業務の取りまとめ ◇客先交渉、ベンダー管理 ■当社の特徴：当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援します。今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウーブン・バイ・トヨタ住所：東京都中央区日本橋室町3丁目2‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊田市】プロジェクトマネージャー｜クラウドシステム開発◆トヨタ自動車100％出資企業
- NEW
～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～ ■募集背景：当社は現在、急速な事業成長を遂げており、革新的なサービスを次々と展開しています。事業規模の拡大に伴い、社内外の多様なステークホルダーとの連携が不可欠となり、プロジェクトの成功には高度な調整能力と推進力が求められるようになりました。複数のプロジェクトが並行して動く中で、リソースの最適配分、リスクの早期発見と対処、そしてチーム間の円滑なコミュニケーションを確立することが喫緊の課題となっています。そこで今回、当社の事業成長を牽引する中核人材として、プロジェクトマネージャー（PM）を募集します。プロジェクトマネジメント経験、コミュニケーション能力、リーダーシップスキル、そして問題解決能力を活かし、当社の未来を共に創造していきませんか。 ■業務内容：事業成長を牽引する中核人材であるプロジェクトマネージャーとして、多岐にわたるプロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体の計画立案、実行推進、進捗・品質管理を統括 ◇チームを率い、メンバーの能力を最大限に引き出す育成・指導 ◇社内外の多様な関係者との円滑な連携と調整・交渉 ◇プロジェクトにおける課題を特定し、解決策を立案・実行 ◇潜在的なリスクを特定・評価し、適切な対策を講じ実行 ◇事業成長に貢献するため、プロジェクトの目標達成を推進 ◇プロジェクトの予算・リソースを適切に管理し最適化 ■当社の特徴：当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援します。今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタックス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F

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設立 1981年
従業員数 235名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【名古屋】＜公認会計士の資格をお持ちの方へ＞経営コンサルタント※在宅勤務有／年休124日
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【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。具体的には以下の業務を行います。・企業再編支援・企業再生支援・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート・株式公開支援・経営顧問業務等当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み・個々人が自由に使える教育費枠・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数）・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。・転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）・在宅勤務制度充実・時短勤務の方多数・産休・育休実績あり・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）・中抜け可能（最大3時間）・資格手当（上限）公認会計士：75,000円

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 546万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～322,000円その他固定手当/月：57,000円～126,750円固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し、規定により決定昇給：原則年1回（昇格判断年2回）賞与：年2回（基本給4～5ヶ月＋業績精算賞与） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮年収例 970万円：プロジェクトマネージャー・入社6年目 805万円：コンサルタント・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】経営コンサルタント※中小企業のパートナー／在宅勤務有／年休124日
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【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。具体的には以下の業務を行います。・企業再編支援・企業再生支援・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート・株式公開支援・経営顧問業務等当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み・個々人が自由に使える教育費枠・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数）・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。・転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）・在宅勤務制度充実・時短勤務の方多数・産休・育休実績あり・時差出勤可能（7：00～10：00　30分単位）・中抜け可能（最大3時間）

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 406万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～322,000円その他固定手当/月：15,500円～126,750円固定残業手当/月：65,000円～126,250円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し、規定により決定昇給：原則年1回（昇格判断年2回）賞与：年2回（基本給4～5ヶ月＋業績精算賞与） ※目標達成と業績による ※入社初年度の賞与は賞与査定期間を考慮年収例 970万円：プロジェクトマネージャー・入社6年目 805万円：コンサルタント・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人東海技術センター

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

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設立 1971年
従業員数 155名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【名古屋市名東区／転勤無】経理財務◆年休125日／残業月15h程／公害防止に貢献！社会貢献性◎

★年休125日／残業15hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★公害防止、環境分析を目的とした社会貢献性◎ ■業務内容総務・経理部門にて、財務戦略の検討・立案から予算編成・管理、原価計算、資金調達、資産運用まで幅広くお任せします。・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理・原価計算・管理・資金調達・余剰資金や資産の運用・業務DXの推進 ※入社後のスキルに応じて徐々に業務をお任せします ▽やりがい経理業務にとどまらず、財務戦略やDX推進など経営に近い領域に携われる点が特徴。社会的意義の高い事業を支えるため、数字を扱うだけでなく、組織全体の成長に貢献できるやりがいがあります。 ■配属組織現在配属部署には9名在籍しております。 30代：3名 40代：2名 50代：4名 ■当社の特徴 ▽成長できる環境設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ・完全週休2日制で年間休日125日・月平均残業15時間程度・転勤なし・有休が取得しやすい・時間有給取得可能・資格取得支援有り ▽幅広い事業展開環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市名東区／転勤無】化学分析（無機分析／工業製品・原材料等）◆年休125日／残業月15h

★化学分析で環境保全や公害防止など社会貢献できる仕事 ★年休125日／残業15hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★専門性を磨きながら、安定した環境でキャリアを築きたい方にお勧め ■業務内容：工業製品や原材料に含まれる化学成分の分析を担当します。微量元素や有機金属の定量、レアメタルの含有量測定、放射線量の確認など、環境保全や品質管理に直結する業務です。イオンクロマトグラフィーをはじめ、HPLCやGCなどの分析機器を使用し、精度の高いデータを提供します。分析結果は行政や企業の意思決定に活用されるため、正確性と責任感が求められます。 ■キャリアパス：入社して2～3年後を目安に、ゆくゆくは係長としてのマネジメント業務を徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■業務の魅力：公害防止や環境改善に貢献できる社会的意義の高い仕事です。分析技術を活かしながら、資格取得支援や外部研修を通じて専門性をさらに高められます。幅広い分析対象に携わることで、知識の深まりとスキルの拡張が可能です。 ■働く環境：設立から50年以上の実績を持つ安定基盤のもと、男女問わず働きやすい職場です。チームは10名規模で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■働き方：・完全週休2日制で年間休日125日・残業は月平均15時間程度・転勤なしで地域に根ざして働けます ■当社の特徴： ▽成長できる環境設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽幅広い事業展開環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーテクノ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市中央町2-188

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設立 1984年
従業員数 3,194名
平均年齢 38.0歳

求人情報全107件

【愛知/安城】＜カーナビ、自動運転等に使用＞システムエンジニア（地図データ生成システム）★77
- NEW
■業務内容：カーナビ等で使用する地図データベースでは、通常の地図情報はもちろん、IC料金表や交通渋滞の情報など、多種多様な出典を参考に、リアルタイムでDBを生成、更新することが求められます。当部門では、地図DBの生成、更新のためのツールを開発しており、顧客先とのヒアリング、要件定義、ソフトの詳細設計開発など、開発フェーズ毎に業務分担をしております。ご入社後は、コーディングや検査業務からご対応をいただき、経験を積んで上流工程を担っていただければと思っております。現在は、カーナビがメインですが、ADAS（運転支援）、将来的には、自動運転に使われる高性能の地図開発も視野に入れており、顧客側へ積極的な提案が求められます。数年後には顧客先へ出向いただき、中核メンバーとして経験を積んでいただくことを想定しています。 ■担当製品：カーナビや運転支援、自動運転システムに利用される地図データベースを生成するシステムの開発 ■魅力ポイント：カーナビ、運転支援、そして自動運転技術、これらの基盤となる高精度な地図情報を効率的かつ信頼性高く生み出す仕組みを創ることで、次世代のモビリティ社会に貢献することができます。顧客からの要望に対し、どうすれば実現するか考え、ものをつくるのが弊社の役割であり、具現化する面白さや、やりがいを感じることができます。 ■期待すること：・開発リーダとして顧客との折衝や取引先との窓口、メンバの育成を行い、プロジェクトを推進・難しい課題や未知の課題に対しても自ら考え周りと相談しながら取り組んでいただくこと・新しい技術や知識の習得に貪欲で、積極的にシステム開発で活用できるように改善や提案を行っていただくことご入社後は先輩社員から業務説明やレクチャーを行います。スキルやご経験に応じて、コーディングや検査といった簡易的なところからお任せし、段階を踏んで上流の経験を積んでいただくことを想定していますので、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城技術センター住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む）　25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城】知財（車載製品）◆特許調査・申請の社内推進／在宅勤務・フレックス有／残業10H程度★5
- NEW
製品設計・開発に際して必要となる知財関連の実務および支援を担当していただきます。～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社／設計開発パートナーとして幅広い技術領域に携わるチャンス／安定基盤と挑戦を両立できる環境～ ■業務内容・調査ツールを活用した他社特許のクリアランス調査・特許取得や権利化に向けた戦略的支援　ほか従来はクリアランス調査が主な役割でしたが、2030年の長期目標「新たな価値を創造する」を実現するため、より攻めの知財活動へとシフトしています。経験者の採用を進め、特許取得支援や技術理解を深めた上での知財戦略立案など、活動領域を拡大しています。各部署へ年度初めに特許施策の優先度を確認し、その後は担当部門と協働しながら実務を推進。1名あたり年間2～3部門を担当し、今後は知財意識の浸透や活動活性化にも注力予定です。 ■魅力ポイント自動車産業は自動運転・電動化・AI・クラウド活用など技術革新が加速しており、知財は企業の競争力を大きく左右します。当社では車載製品の量産設計・開発に加え、CASE領域の新技術やサービス創出に伴う知財実務にも携わることができ、多様な案件を経験できます。幅広い技術知識を得られ、知財担当としての専門性・視野を大きく広げられる環境です。 ■入社後に期待すること・製品ライフサイクルに応じた最適な知財活動の企画・推進・クリアランス調査・権利化支援を通じ、知財活動を開発現場に定着させること・知財強化部署や製品開発部門と積極的に協働し、技術と知財の両面から価値創出につなげること ■当社の魅力 ◇CASE・MaaSなど最先端領域に触れられ、量産設計技術を背景に「アイデアを形にする」モノづくりの醍醐味を味わえます ◇デンソーグループの設計専門会社として、ほぼ全ての製品に深く関わり、グループの技術基盤を支える存在 ◇200以上の教育カリキュラム、資格手当制度、体系化されたOJT、キャリアデザイン制度、複線型役職制度、社内キャリア相談室など、成長と挑戦を継続的に支援する制度が充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城技術センター住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む）　25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤門ウイレックス株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区栄1-3-3

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設立 1982年
従業員数 261名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

衛生管理スタッフ／資格取得支援充実／年休125日／未経験歓迎
- NEW
＼POINT／ ■ニッチで高い需要！着実な事業成長と安定性 ■未経験入社が100％ ■育成前提の採用！ ■資格取得支援制度で一生モノの資格を取得 ■男性育休取得実績多数（昨年度は9割が取得）＜ミッション＞衛生管理の仕事は、食べ物が安全な状態で作られ、お店や消費者に届けられるように見守る仕事です。危害要因（微生物・異物・化学物質など）を取り除き、食品事故防止、品質安定を目指します。＜お客さまは？＞誰もが知る大手製パンメーカー！お客さま先の食品工場に常駐し、工場内の製造機械・設備などの衛生管理を行います。 ※実作業を行うのは各専門分野の協力会社です！＜未経験でも安心！充実の研修＞入社後まずは会社のルールや業務内容、ハーネス（安全帯）の着用方法などの基礎から学びます。現場配属後は業務を通して知識と技術を習得します。 ★業務には専門の資格が必要です。入社と同時に資格取得を目指します。社内に講師がおり、講習が受けられるので、サポート体制は万全！ 1年で13種類の資格取得が計画的に組まれているので、着実にスキルアップが叶います！ ★専門性の高い仕事なので、独り立ちまで1年～3年かかりますが、身につけた知識と技術は一生モノです！＜具体的な仕事内容＞ ■お客さまから「困り事」をヒアリングの上、必要な施工を提案　└（例）「賞味期限前なのにカビが生えた」「異物が混入した」など ■機械／配管／設備の点検・検査・データ分析 ■衛生管理業務のスケジュール管理（年間） ■協力会社への依頼 ■業務の進行管理 ■工場内で働くスタッフへ衛生面における指示／指導＜お客さまへ提案する施工＞ ■食品加工機などの生産設備の設備点検 ■空調設備やダクト内の清掃 ■微生物の検査 ■異物混入防止 ■防カビ施工　など定期的にメンテナンスすることで衛生環境は向上します。各施工の必要性や数値の分析の上、根拠を持ってお客さまへ提案するので、コミュニケーション能力が活かせます！

【原則転勤なし】東京・神奈川・愛知（刈谷・犬山）・奈良・大阪のいずれか ※勤務地はご希望を考慮します ※希望しない転勤なし ■東京／多摩事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞西武鉄道「西武立川駅」南口1から徒歩約7分 ■神奈川／湘南事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞ JR「寒川駅」から徒歩約15分 ■愛知刈谷事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞名鉄「豊明駅」から徒歩約15分犬山事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞名鉄小牧線「楽田駅」から徒歩約24分 ■奈良／奈良事業所　※車通勤OK ＜アクセス＞近鉄「平端駅」から徒歩約15分 ■大阪／豊中事業所＜アクセス＞阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩約20分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月収例】月収28万円（残業手当・資格手当含む）／入社1年目月収37万円（役職手当・残業手当・資格手当・子供手当含む）／入社5年目（子供2名）【月給】 216,000円～260,500円+諸手当 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※年齢給で変動があります。
≪未経験歓迎≫衛生管理スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆土日休み◆教育・研修体制充実◎

◆◇未経験入社多数／充実の教育でゼロからプロに育成／多様な施設、向上向けに「環境」「衛生」に関するコンサルティングを提供／売上高も継続的に成長し安定経営◎◇◆ ■業務内容：・大手製パンメーカーに常駐し、製造機械及び設備などの衛生管理業務を担当します。・当社は多彩な専門スタッフにより、問題点を科学的に調査/分析した結果に基づき衛生管理業務を行っています。実際の作業は無し。 ■業務詳細：・衛生管理を行う業者への依頼を始め、業務の進行管理、点検や工場内で働くスタッフへ衛生面における指示／指導を行います。・食品加工機などの設備点検。・空調設備やダクト内の清掃。・微生物の検査・異物混入防止・防カビ施工　等 ※大手食品メーカーの安定した製品供給に貢献する遣り甲斐があります。 ■勤務地について以下拠点よりご希望の事業所にご応募頂けます。 ◇愛知・犬山市羽黒新田字不二見坂1-5 ・刈谷市西境町広見24 ◇大阪：豊中市名神口1-11-16岸岡ビル4F ◇静岡：浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 ◇石川：金沢市金石本町ロ27-1 ■入社後の流れ：・入社後、1～2ヶ月間の研修を実施。・その後先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや必要な知識、スキルを段階的に学んでいきます。・研修制度の他、業務に必要となる資格の取得に向けた支援もあり、未経験から、キャリアを重ねている先輩社員も多数います。充実したサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： ◎名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◎当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。 ◎売上・従業員数ともに、継続的に増加し、安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞犬山事業所住所：愛知県犬山市羽黒新田字不二見坂1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市西境町広見24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～260,500円＜月給＞ 216,000円～260,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※年齢給で変動がございます。 ■賞与実績：有（7・12月）＋別途決算賞与有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人藤田学園

公社・官公庁・学校・研究施設

愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98

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設立 1964年
従業員数 6,250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5ｈ／残業15ｈ
- NEW
【募集背景】本学では、これまで協力会社と連携して構築・運用してきた大学基幹・業務システムについて、大学事務DXの推進と、将来を見据えたシステム刷新を目的に、内製開発体制構築しています。業務の在り方そのものを見直しながら、より使いやすく、より効率的な仕組みへと進化させていくフェーズに入っています。本ポジションでは協力会社と共に現場の運用を理解しながらシステムを作り上げ、新しい技術の導入やシステム構成の見直しなど、技術的な判断にも関わって頂きながら設計・開発を行って頂きます。これまで培ってこられた開発実務経験を活かし、実装・設計の両面で大学事務DXを支えるチームの中核メンバーとしてシステム刷新をリードして頂けるエンジニアを募集します。【仕事内容】大学内で利用される各種業務システム（教務・事務系システム等）について、上流工程から導入・保守まで、内製エンジニアとして一貫して携わって頂きます。既存システムについては、協力会社と連携しながら構成や仕様を把握し、学内業務に即した形を検討したうえで、新しい技術や考え方も取り入れながら、より良い仕組みを創り上げていきます。また、大学事務DXの推進に向け学内利用部門と業務内容を整理しながら、技術面からアイデアを出し、システムづくりに関われるポジションです。【業務詳細】 ■大学内で利用される教務・事務系業務システムの設計・開発・保守 ■学内利用部門と対話を重ねながら業務の理解を深め、最適なシステム像を描き、設計へと落とし込む業務 ■新しい技術や手法を取り入れたより良いシステム構成の提案【入職後の仕事の流れ】入職後は、システムの運用について、配属先のメンバーや協力会社と連携しながら、段階的に理解を深めていただきます。はじめはメンバーのサポートのもとで、システムや業務への理解を深めていただく想定です。業務に慣れてきた後は、チームの一員として幅広くシステム設計や開発、新しい取り組みに関わっていただきます。【求人の魅力】 ◎DXを推進する本学の強みを活かし、産官学連携や企業との協業を通じて、最新技術や新しい取り組みをシステム開発に取り入れる機会があります。 ◎教育・研究を支える大学システムの開発を通じて、学生や教職員の学び・働き方を支える仕組みづくりに直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤田医科大学住所：愛知県豊明市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～567万円＜賃金形態＞月給制みなし固定残業手当を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～336,000円固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足： ※別途規定により、諸手当を支給 ※年齢／スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算） ※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊明】総務・法務◆契約書レビュー・管理から！国内最大級の大学法人・医療機関／年休125日

【法務◆契約書レビュー・管理からお任せ！国内最大級の医療機関・大学を運営／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション：藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部・法務室に所属し、法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下業務を想定しています。メイン業務・契約書の作成、審査、更新・法務相談対応　　・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動その他・契約書、文書、規程の作成、審査　　・法令、判例の調査・訴訟対応　　　　　　　　・子会社の設立、管理・法令制定、改正に伴う制度設計、提案・法務教育の立案、実施・他大学の情報収集　　 ■組織構成法務室には室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。新卒入社と中途入社の割合が５：５で雰囲気の良い職場環境です。 ■勉強会について就業時間内に法務室のメンバーで週1時間ほど民法の勉強会を行っています。最新の法律などは参加費は法人負担の社外セミナーで、知識習得を積極的に行っています。 ■評価体制評価されづらい職種と世間的なイメージを持たれがちですが、期初に目標設定を行い、期中および期末に振り返り面談を行います。面談時に目標に対しての進捗を確認し、今後の個人の目標を再すり合わせしており、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。 ■当法人の特徴について：・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円～29,000円固定残業手当/月：16,663円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,663円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（4.9ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄精圧品株式会社

自動車部品メーカー

愛知県半田市日東町1番地

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／土日休／寮有／賞与4.45カ月
- 締切間近
＜具体的な仕事内容は…？＞・最初はボタンを押すだけの簡単作業からスタートします！・1日のノルマなし！自分のペースで仕事を進められます。・工場内のみの勤務で、外出はありません。 ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務機械を使って、金属や他の材料を正確に加工する仕事です。機械の設定や操作を行い、製品が正確に作られるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務機械を使って、金属を加工する仕事です。金属を加熱して柔らかくし、機械で形を作る作業を行います。機械の操作や設定を行い、製品が正しく作られるように監督します。＜作業イメージ＞ ▼前工程から製品を受け取り、機械に入れる ▼ボタンを押し、機械が加工 ▼できた商品を出し、一部を検査 ▼出荷＼日鉄精圧品のここがいい！／ ◎世界トップクラスの技術 ◎多様な技術をイチから習得可能 ◎資格取得支援、資格手当、取得時の報奨金などあり ◎相談もしやすい風通し抜群の職場＞＞★未経験から安心して働ける理由入社後は基礎から学べます！ ▽導入研修まずは、座学にて当社や扱う製品、機械など業務に必要な基礎知識を学びます。 ▽OJTスタートマンツーマンで先輩が機械の使い方などをイチから丁寧に指導。あなたの成長スピードに合わせてしっかり指導するのでご安心ください。＞＞★スキルアップをサポート業務に必要な資格の受験費用や教育費用は全額会社が負担します。危険物取扱者・アーク溶接技能士・ガス溶接技能士などの資格があれば資格手当も支給！モチベーション高くスキルアップできる環境です。 ★一部、資格取得時の報奨金も支給★ モチベーション高くスキルアップを目指せる制度を多数ご用意しています！＞＞★キャリアアップも目指せる担当業務以外に挑戦するなど、できることが増えていけば、その分の頑張りをしっかりと評価します。将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも可能です！

【借上げ寮あり（会社負担最大4.5万円）／転勤なし／マイカー通勤OK／手当・特別休暇充実】愛知県半田市日東町1番地＜本社工場＞ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）

【未経験の方】月給22万円～＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当【業界経験をお持ちの方】月給25万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当 ※業界経験の年数は不問ですが、年齢や経験を考慮します

株式会社アクト

建築設計事務所

愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136

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設立 1980年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※少数で働きやすい環境

～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景：世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細：ショップの内外装建材の金属塗装をします。手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。業務の流れとしましては、受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：副工場長40代男性、30代男性2名状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ：技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。（2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川工場住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定成果報酬有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～328,400円＜月給＞ 280,000円～328,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法定通り支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収：年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う資材/工業用塗装※/第二新卒歓迎/少数で働きやすい環境

～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景：世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細：ショップの内外装建材の金属塗装をします。手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。業務の流れとしましては、受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：副工場長40代男性、30代男性2名状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ：技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。（2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川工場住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定成果報酬有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～328,400円固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収：年収378万円／30歳(入社2年目) 年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

santec Holdings株式会社

電子部品メーカー

愛知県小牧市大草年上坂5823

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設立 1979年
従業員数 350名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

【浜松町】法人営業（光学機器）◆スペシャリスト／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術
- NEW
～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容：当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション：企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細：・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング・新規顧客への提案営業・顧客から得られた情報の社内展開、および共有・社内外での製品デモンストレーション・展示会での製品説明・売上管理・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ：入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス：光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について：・企業名：santec Japan株式会社・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出向先（santec Japan株式会社）住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～313,000円固定残業手当/月：66,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】法人営業（光学機器）◆一般職／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術あり
- NEW
～幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務内容：当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション：企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細：・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング・新規顧客への提案営業・顧客から得られた情報の社内展開、および共有・社内外での製品デモンストレーション・展示会での製品説明・売上管理・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■ご入社後の流れ：入社後、愛知の本社にて半年～1年程度の研修期間を設け、営業の基礎を学んでいただきます。研修期間中は、ベテラン営業社員によるOJTを通して、営業手法やお客様とのコミュニケーションスキルを身につけるとともに、当社の製品を製造する工場や、最先端の製品開発を行う開発部門へ直接質問できる環境が整っているため、営業活動に必要な深い製品知識を習得できます。入社時の基礎知識や、ご本人の習熟度に応じて研修期間は変動しますが、じっくりと成長できる体制を整えていますのでご安心ください。 ■キャリアパス：光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■出向先について：・企業名：santec Japan株式会社・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出向先（santec Japan株式会社）住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県小牧市大草年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～263,000円＜月給＞ 250,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニック株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市南区豊田4-5-6

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設立 1977年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【都内配属】【管理者候補】福祉用具レンタルの営業職～18時半完全退社・年間休日120日～

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務：・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法：居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について：営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい：営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス：ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内各営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾張/未経験・第二新卒歓迎】営業事務～・18時15分完全退社・育休産休取得実績有～

～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務：機関システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について：アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい：今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境：・18：30にPCが自動でシャットダウンとなることもあり、その中でも事務の月の残業はほぼありません。・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要：車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾張営業所住所：愛知県北名古屋市弥勒寺東4丁目15番地勤務地最寄駅：徳重・名古屋芸大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年2回（7月・12月）※昨年度3.8か月昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボン

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市小木1-48

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設立 1975年
従業員数 149名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【愛知・小牧】商品企画≪キャンディ、ドーナツ等の老舗菓子メーカー≫◆土日祝休み／残業少なめ／転勤なし

★老舗菓子メーカーの商品企画／土日祝休み／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開／残業ほぼなし★ ■概要：同社の菓子商品の商品企画をご担当いただきます。新商品、リニューアルに関する商品企画や商品コンセプト立案、ネーミングやパッケージのディレクションを行っていただきます。春夏、秋冬の年2回商品を発表しています。商品数は各シーズン数種類の商品を企画しています。 ■主な業務内容（1）自社新商品・リニューアル商品の企画（2）資材、パッケージデザインの設計（3）販売促進企画立案（4）商品仕様書等の資料作成また、市場調査においては、店頭調査やお客様からの声をもとに販売動向を探り、より販売促進に繋がるよう企画をしていきます。 ■組織構成・業務の魅力：・女性2名（20代・30代）の構成です。製品開発部門とデスクが近く、女性の多い環境です。・自身のアイデアが形となり、商品化しエンドユーザーに届く達成感があります。 ■入社後の流れ：基本OJTとなりますが、当社既存商品の市場調査データから市況感を学んでいただきます。状況により、他拠点の営業や工場ラインとの打ち合わせなどにも同席いただきます。 ■同社の特徴：あらゆる食品産業の中でも、菓子は幅広い層に消費される食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧/転勤無】キャンディ製造の工程管理◆夜勤無／幅広い世代活躍／ロングセラー商品多数お菓子メーカー

～製造経験を活かし、人気商品多数の食品メーカーで働く／着実にステップUPし生産管理やライン改善などへ！／基本土日祝休み／年休115日～ ■業務概要： ◇キャンディ製造工場にて生産現場の工程管理を行い、安全で品質の良い商品を安定に供給できるようにする業務です ◇消費者クレームの削減、生産性の向上、廃棄率の削減工程トラブル対応、製造スタッフのマネジメントなど幅広く対応します。 ■業務内容： ◇生産ラインの稼働管理、生産計画の確認と計画に基ずく進捗管理 ◇生産ラインの改善、提案それに伴う設備投資立案と実施 ◇製品の品質基準管理と向上・原料、資材などの不具合品の対応 ■具体的には： ◇生産計画に対しての進捗管理 ◇作業員のマネジメント、管理 ◇企業目標、工場目標に関する実施、進捗管理 ◇生産作業業務改善 ◇品質管理、衛生管理 ◆組織構成： 5名（工場長50代男性／主任30代女性・男性／品質担当１名／事務20代女性） ■入社後の流れ：約半年間の工場内のライン業務を含めた研修後、経験や適性に応じて業務内容を割り振ります。 ■当社の特徴： ◇当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。 ◇消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトグラインディングツール

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県岡崎市舞木町字城山1-54

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設立 1975年
従業員数 308名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【愛知/岡崎】＜未経験歓迎＞専用工具の設計職◆学生時代の知識を活かす◆シェアトップ級／フレックス活用

■業務概要当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計・設計生産DX化・原価改善業務技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計や製造部門との連携による原価改善などを担う「生産設計室」がございます。今回は「生産設計室」への配属です。まずは正確な図面作成から習得いただき、ゆくゆくは自動化やDXを活用した業務改善までお任せします。 ■ダイヤモンド工具とは精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 ■組織構成技術部生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい・シェアトップ級の製品に携われる・最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる・作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得いただきます。それほど複雑な構造の製品ではないため、未経験から設計職へチャレンジしたい方も歓迎します。 ■当社の特徴＜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー＞高い品質が求められる製品の加工で必要なダイヤモンド砥石をはじめ、砥石を加工するためのドレッサなども製造。業界ニッチトップで、顧客業界の中でも高い認知度を誇ります。＜大手も認める技術力＞親会社であるジェイテクトとは毎月技術交流を進めています。どの工具を選定すべきかという点で、当社には常に「ダイヤモンド工具のスペシャリスト」としての期待が寄せられています。また、最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。＜事業展開＞自動車業界に加え、成長業界である半導体・工作機械業界の開拓も進めています。培った加工技術や実績から、世界的にも高い技術レベルを満たし指示を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）約5か月分【モデル年収】 28歳　500万　入社3年目　新卒 30歳　560万　入社7年目　新卒 33歳　580万　入社3年目　中途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/岡崎】機械設計※部品図・生産設計／ダイヤモンド工具等◆シェアトップ級／フレックス活用

■業務概要当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ■業務詳細・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計・設計生産DX化（自動化やDXを活用した業務改善）・原価改善業務技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計・原価改善などを担う「生産設計室」があり、今回は後者への配属です。将来的には、部内でのローテーションの他、技術系の他部署（開発、技術営業など）への異動も可能です。 ■ダイヤモンド工具とはダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。顧客に合わせて提案・設計するオーダーメイド製品であり、品質向上、納期短縮、長期的な観点でのコスト抑制にも繋がる製品のため、様々な業界でニーズが拡大しています。 ■組織構成生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） ■やりがい・シェアトップ級の製品に携われる・最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる・作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■教育体制グループ会社による技術的な教育（1か月程度）の後、OJTにて習得いただきます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かす事で当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタすまいるライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県豊田市大林町1-81

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設立 1969年
従業員数 1,607名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【豊田市】施工管理／一般建築及び分譲マンション◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～390,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 222,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】施工管理／トヨタG構内工事◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、トヨタグループ構内工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 238,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額3万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広機通商株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区千代田1-4-8

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栄駅すぐ】総合商社のルート営業◆海外に自社工場有でグローバルに展開／完全週休二日（土日祝）◆

★残業10時間／完全週休二日／転勤無でワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容：・製造業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細：・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ■仕事の魅力：・個人ノルマは無く、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成：・7名〇年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名です。＼見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名いらっしゃるため、事務作業はお任せすることができ、残業時間短縮に繋がっています／ ■入社後について：・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル：〇担当する主要既存顧客は10～15社ほどです。〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～331,100円固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グルンドフォスポンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3

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設立 1986年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

調達担当／年休128日／残業平均10ｈ未満／英語力を活かせる
- NEW
需要計画と生産計画に基づき、ポンプの生産から流通までを調達面からサポートしていただきます。社内の関係部署と連携しながら進める仕事です。【具体的には】・国内外のサプライヤーにポンプやポンプ部材を発注・設定KPIに基づく在庫や価格などの管理・イレギュラー対応（オーダー変更、入荷遅延、品質問題等）ほか【取引先サプライヤー】国内各所、国外（主に台湾、中国、デンマーク）【1日の流れ】［出勤］　▼ [午前中] ■納期のリストを確認……納期遅延があれば、各国の担当者に連絡。基幹システム(SAP)上でお客様の所在地や要望を確認し、最適な運送方法と納期を決定し発注します。 ■在庫マネジメント……担当している部材の在庫を毎日確認し、欠品しそうな部材については海外担当者に納期状況を確認。 ■グループが運営するプロジェクトへの参加……時間を見つけてWeb会議に参加し、チームメンバーと共にアクションプランを作成。　▼ ［午後］ ■問い合わせ対応……営業チームやシステムから来る納期についての問い合わせに対して確認・回答。 ■業務改善……会議参加やデータ分析、アクションプラン作成を通して、チームと協力して工場運営に関する問題点を解決していきます。　▼ ［夕方］ ■国内外のサプライヤーとのやり取り……メールやチャット、電話で、進行中案件の進捗確認を実施。　▼ ［退勤］

■浜松オフィス静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ・JR浜松駅より車40分 ※マイカー通勤可

月給227,000円～（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポンプメーカー製品営業／業界経験不問／年収520万円～
- 締切間近
顧客企業の問題解決・ニーズに応えるための製品をご提案します。 ◆仕事内容￣￣￣ ■クライアントの用途に適したポンプセットのご提案 ■見積もり作成～納品までの顧客フォロー ■既存顧客への提案 ■新規顧客開拓（展示会やHP経由のお問合せ等）　など ※オンライン商談も行っており、柔軟に働ける環境です。 ◎顧客になるのは主に工業分野（工場中心）の企業様です。 ◎最初は既存顧客への反響営業からお任せし、慣れてきたら新規開拓もご担当いただきます。 ◆入社したら￣￣￣【1カ月～2カ月目】社内研修で当社の製品や社内システムの使用方法などを学びます。さらに、他の営業所への訪問や、ポンプが設置されている現場を回り、理解を深めていただきます。　▼ 【3カ月～6カ月目】先輩の営業に同行し、実践的に業務を覚えていきます。　▼ 【6カ月目以降】いよいよ独り立ち！とはいえ、困ったこと・分からないことは周囲の先輩や上司にいつでも相談できますので、ご安心ください。 ※機械工業や配管設備などの業界経験者の場合は、半年未満で独り立ちすることも！／英語力も活かせる！＼デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。昇格に伴い英語力を求められるシーンも増えますが、入社時点では英語力は問いません！

【基本転勤なし】東京・名古屋・福岡の各オフィス ■東京オフィス東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区東比恵3丁目13-10 スピリッツ福岡アクセス：福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。

■月給29万円～（一律手当・固定残業代含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※固定残業代は外勤手当とし、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万3,000円～支給。上記を超える残業は別途全額支給いたします。 ※交通費は別途全額支給いたします。

三井金属計測機工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県小牧市小木東2-88

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/小牧】果物測定装置のメンテナンス／年休124日・土日祝休／リモート有 ※三井金属G

【三井金属Gの安定企業／一次産業を支える社会貢献性／出張は旅行気分に／ワークライフバランス◎／住宅手当あり】 ■採用背景当社は果物や青果の品質を管理する検査機器の分野のパイオニア企業です。JA様や観光農園様などをはじめとして日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しておりお客様からの信頼も厚い中で、今後も顧客とより信頼関係を構築していく体制を整えるために採用を行っております。現在も幅広い世代の方が活躍しております。 ■業務内容・青果物センサ設置、調整、保守・小規模選果機設置、調整、保守・食品工場向け装置（センサ他）設置、調整、保守・技術関連業務（図面作成、書類作成）・営業補助業務 ■業務内容詳細測定装置を納品したお客様（JA様や観光農園様など）に対して定期的にメンテナンス（保守点検、修理等）をご担当頂きます！設置や修理・点検業務が4割ほど、4割は果物に合わせて糖度や酸味をパソコンで設定する入力業務や見積の作成などがあります。残りの2割は関連業務として、製品の設計や仕様に関する設計の方のフォロー業務（簡単な配線図や表の作成）などお任せをいたします。※使用ソフトの使い方などは先輩が丁寧にフォローします。 ■事業所の組織構成配属先となる技術部は社員：8名（20代～60代）です。特に一緒に仕事をするメンテナンスグループは3名で穏やかな方が多いです。 ■担当エリア中部地区・関西地区エリアを担当します。2～3日の出張が必要なお客様先もございます。社用車でメイン移動します。 ■入社後の流れご入社後はOJTにて先輩について学びながら実際の業務を徐々にお任せします。成長に合わせて、3か月～半年を目安に独り立ちを目指します。周りからフォローがしっかりしている環境ですのでご安心ください。 ■同社の特徴パイオニア企業として長らく技術を蓄積してきた青果物非破壊検査機器の分野では、果物の糖度を中心とした従来の計測から、野菜内部の腐り・空洞・褐変の検査などへと対象領域を拡大しています。形状・品質にばらつきがある青果物を、過酷な使用条件でも正確に検査できる機械を開発することで、日本の農業における青果物内部の品質保証に大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制（翌月に過不足の精算あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～263,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.054月） ■モデル年収・中途入社時30歳モデル：2年目420万円　10年目480万円 ※家族扶養/住宅/通勤手当は個人により支給額が異なるため上記月給・年収とは別途支給になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧】※経験者採用※測定装置のメンテナンス／年休124日・土日祝休／リモート有 ※三井金属G

【三井金属Gの安定企業／メンテナンスの経験を生かして一次産業を支える社会貢献性／出張は旅行気分に／ワークライフバランス◎／住宅手当あり／残業5時間程度／転勤なし】 ■募集背景：同社は果物や青果の品質を管理する検査機器のパイオニア企業です。JA様や観光農園様など、幅広いお客様に対して信頼性の高い製品とサービスを提供しており、今後も顧客との信頼関係をさらに強固にするため、経験豊富なサービスエンジニアの方を募集しております。現在も幅広い世代の社員が活躍しており、チームの強化を図るための増員募集です。 ■業務概要：あなたには、青果物センサや選果機の設置、保守、調整業務をお任せします。お客様先でのメンテナンス対応や技術関連業務を通じて、農業分野の品質保証に貢献していただきます。日々の業務を通じて、日本の農業を支えるやりがいを感じることができる職場です。 ■職務詳細：青果物センサの設置、調整、保守小規模選果機の設置、調整、保守食品工場向け装置（センサ他）の設置、調整、保守技術関連業務（図面作成、書類作成）営業補助業務（見積作成、パソコンでの設定業務など） ■組織体制：配属先となる技術部は8名（20代～60代）で構成されており、特にメンテナンスグループは3名の穏やかなメンバーが活躍しています。そのため周りとも相談がしやすいです。中部地区・関西地区エリアを担当し、2～3日の出張が必要なお客様先もあります。社用車での移動がメインです。 ■企業の特徴／魅力：同社は青果物非破壊検査機器の分野で長年の技術を蓄積しており、果物の糖度測定から野菜内部の検査まで、幅広い分野で高い技術力を誇ります。日本の農業に大きく貢献する製品を提供し続ける企業で、あなたのキャリアをさらに高め、成長を実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木東2-88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制（翌月に過不足の精算あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～333,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※今年度昇給率実績2.28％） ■賞与：年2回（6月・12月※今年度実績4.054月） ■モデル年収・中途入社時30歳の年収モデル：480万円 ※家族扶養/住宅/通勤手当は個人により支給額が異なるため上記想定月給・年収とは別途支給になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イビデン株式会社

半導体メーカー

岐阜県大垣市神田町2-1

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設立 1912年
従業員数 3,920名
平均年齢 40.3歳

求人情報全49件

【岐阜県】シミュレーション業務｜CAE解析◇世界トップ級シェアの半導体・電子部品メーカー
- NEW
～年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／積極的な設備投資◎～ ■概要：技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス；ＭＩ、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています。配属グループではシミュレーションを活用して、製品・設備開発リードタイムを短縮、加工点や条件の最適化を支援しています。今回、大型の設備投資に伴う、人員強化のために採用を検討しています。 ■業務内容イビデンおよびイビデングループ全社の製品開発や設備開発に関連するシミュレーションを基に社内（開発部門／技術部門）及び顧客への提案業務を行います。＜具体的には＞ ◇製品や製造設備の開発段階でのシミュレーションや不具合改善の仮説検証など ◇電気・構造・流体といった分野のシミュレーション（CAE解析）をANSYS、STAR-CCM+などのソフトウェアを利用しながら実施 ■ポジションの魅力 ◇製品サイクルの早い業界で最先端の技術に携わることが可能です。また、組織が大きすぎず、手触り感のある中で開発を進めることが可能です。 ◇社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境です。 ◇社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20～30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 ■キャリアステップシミュレーションに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍いただくことが可能です。また、技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割にもチャレンジしていただけます。 ■配属先情報技術開発本部　モノづくり支援部　シミュレーションG（21名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大垣北事業場住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央事業場住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：イビデン株式会社　本社、東京支店、各事業場及び海外拠点（会社が新たに開設する拠点も含む）

＜予定年収＞ 460万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣／未経験歓迎】設備開発（ソフト・画像処理）◆プライム上場／年休123日／残業20h／社員寮◎◆

～半導体大手メーカーで情報系の知見が活かせる◎／世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）／2025年・2025年に新工場設立／積極的な設備投資◎～ ■採用背景データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術を磨いて頂ける方を募集します。 ■仕事内容一番の柱である半導体ICパッケージ基板の開発～製造まで行う本部所で生産技術に従事頂きます。本工程は200以上あり、工程により扱う設備が異なるためご経験に合わせて担当いただく内容や工程を相談させて頂きます。設備自体は設備メーカーから仕入れ導入するため図面は描きませんが、仕様書を読めることは必要になりますので一緒に身に着けていきましょう。＜業務詳細＞・生産設備の増設・改良計画と進捗管理・固有技術・設備の開発・次世代製品向け新生産方式・要素技術の導入・工程能力・信頼性向上と法規制対応 ■入社後について今までの経験や知識に応じて入社後の業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあります。また将来的には、当社の特徴であり裁量を活かして様々なキャリアを積むことができます。30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌もあります。 ■働きやすさ・有給取得平均日数16日！・男性の育児休業も43名取得・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 ICパッケージ基盤の市場では世界シェア一位を獲得されており、下記が評価されています。（1）大手メーカーと共同開発を行っており、安定した供給や開発を行えていること。（2）高積層・超微細配線技術で実現する、高機能・高信頼性のICパッケージ基板を製造できていること。（3）積極的な開発・設備投資を行っており、変化の激しい業界の中で売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞河間事業場住所：岐阜県大垣市河間町3-200 勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大野事業場住所：岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。 ※裁量労働制の場合、目安600万円～ ※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田石灰製造株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市赤坂町3751

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設立 1948年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜県大垣市】エンジニア全般募集（オープンポジション）◆未経験歓迎／石灰・肥料メーカー

～明治23年創業の石灰を扱う安定企業／「次代の環境づくり」に挑戦／福利厚生も充実～本ポジションは、カジュアル面談で配属先を相談して配属ポジション打診します。 ■仕事内容：ご志向・ご経験を考慮し選考をさせていただきます。転勤なしで社風が非常に良く、長期就業に適した環境です。中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますので安心環境です。適性及びカジュアル面談や面接の中で、本人との会話を鑑み配属先を決定いたします。 ■職種例：・生産技術、出荷管理、設備オペレーター、商品開発　等 ■入社後の流れ：品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得していただき、各配属先にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス：・将来的には主任や係長など役職に就く可能性もあります。・その他の業務へのジョブチェンジの可能性もございます。 ■働く環境：日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。家族との時間も大切にしていただくことができます。 ■当社について： 1890年に大垣市赤坂町で石灰の製造を開始、以来130年以上に渡り石灰製品を製造してまいりました。久瀬ドロマイト鉱山の開発、ベッケンバッハ炉の建設、エコマテリアル工場を建設するなど、時代のニーズに合わせて規模を拡大し、石灰産業のリーディングカンパニーとして事業を展開しております。永年培ってきた技術と経験、設備を用いて資源を有効活用し、環境関連事業にも取り組んでいます。販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。 ■企業の魅力： ◇地域貢献地域の地場産業に貢献しており、地域社会との結びつきが強い企業です。 ◇競合他社との比較競合他社としては山口県にある上場企業が存在しますが、上田石灰製造株式会社はその中でも独自の強みを持っています。 ◇顧客基盤主なお客様は鉄鋼メーカーが多く、安定した需要があります。 ◇多角化戦略近年、石灰の需要が縮小傾向にあるため、石灰以外にも環境事業や再生事業に力を入れています。例えば、ゴミ処理を行い再生事業として利益を上げる取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昼飯工場住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、4.5か月分／2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市】鉱山の採掘管理◆夜間・休日出勤なし/残業平均10時間/寮・社宅完備/基本デスクワーク

～鉱山学など地球資源に関してや土木などを学んできた方大歓迎！(土木設計・施工管理・測量の知見をお持ちの方も歓迎です◎)／研修制度・福利厚生充実～ ■仕事内容：金生鉱山の採掘課にて鉱山の採掘計画を策定などの業務を担当していただきます。・採掘計画の策定・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理）・鉱山の保安パトロール・郊外防止管理・石灰石の原価管理・品質管理・原籍の在庫管理・鉱区の調査など 20代後半の先輩社員が約1年程度、OJT教育を行います。重機等での採掘業務は協力会社が行っており、原則、採掘業務は行いません。 ■仕事のやりがい：鉱山の開発・生産管理・公害防止等、大学で学んだ知識を発揮することができます。また学科卒でない方も土木施工管理・測量の知識・経験を活かす事が可能です。同ポジションは、内勤での業務（1日1回巡視で採掘現場へ出向き確認を行います。）となっており、鉱山での採掘は協力会社が行っています。効率的に鉱山資源を活用するためにあなたの経験や能力を求めています。品質・コスト・安全・生産性・公害防止などをトータルに管理しながら鉱産物の生産を実施していきます。粘り強い実行力が要求される責任の大きい仕事ですが、成果が体感でき大きな充実感を得ることができる仕事です。 ■就業環境：残業は原則発生いたしません。月平均10時間程度です。そのためほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能です。岐阜エリア内での移動になるため長距離の移動・出張もございません。夜間・休日の対応などもありませんので仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 ■教育環境：前任者の方がそばで業務をしながら、教育も担当致します。また非常にフランクで風通しの良い社風の為、専門知識で分からないことは、鉱山長に直接聞くことも可能です。徐々に自分で業務のコントロールができるようになり、1年を目途に一人立ちしていただきます。 ■社風：他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。

＜勤務地詳細＞昼飯工場住所：岐阜県大垣市昼飯町1290-1 勤務地最寄駅：JR線／美濃赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：4,000円～5,500円＜月給＞ 249,000円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：作業手当：500～500円、調整手当：4,000円～5,500円 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、4.5か月分／2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマ樹脂工業株式会社

石油化学メーカー

岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1

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設立 1957年
従業員数 334名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【岐阜／安八】設計開発職（プラスチックボトル）※年休116日／残業月20H／全国シェア75％製品保有

～年間休日116日／基本的に土日祝休み（月1回程度の土曜日出勤あり）／SDGsに貢献できる／転勤無／マイカー通勤可（駐車場あり）／製品開発から製造まで幅広いスキルを身に着けられる◎～ ■業務内容合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成配属先には6名（副本部長、課長代理、主任、メンバー3名／20～40代）が在籍しております。 ■資格取得支援安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴：・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75％を誇ります。・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 259万円～411万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,650円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,500円＜想定月額＞ 204,150円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は食事手当です。 ■昇給：年1回（前年実績1.22％～） ■賞与：年2回（前年実績145,000円～700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県大垣市久徳町100

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設立 1930年
従業員数 2,160名
平均年齢 40.9歳

求人情報全22件

【栗原／転勤無】生産技術＜プレス・樹脂製品＞残業20h程／世界TOPシェア製品有！Tier1メーカー

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容：自動車部品製造を行う当社工場生産に関わる生産技術業務をお任せします。技術者として生産性向上、効率化、品質向上を目指す役割を担っていただきます。＜具体的な業務＞・工程設計、工程改善・設備、治具開発　※設備は基本外注のため設備選定、設備改善がメイン・設備メンテナンス　※生産性、品質向上のためのメンテナンス・品質管理＜担当製品一例＞プレス製品：バッテリーケース※ハイブリッド車の駆動用バッテリーを格納する板金ケース　樹脂製品：ホイールキャップ※車輪部分のスチールホイールに取り付けられる高意匠樹脂カバー　 ■働き方：・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。・基本は宮城県内での就業がメインです。岐阜県大垣本社に研修で出張が発生するケースもございます。・保全部隊は別部署がありますので、トラブル時の夜間休日の急な呼び出しはございません。 ■組織構成：配属先組織は、東北工場の生産性向上を担う部署となります。現在20代7名、30代6名、40代10名、50代2名と若手～ベテランまで幅広く活躍中の組織です！ ■福利厚生充実：産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み：・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞栗原工場住所：宮城県栗原市栗駒猿飛来大長根6 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／くりこま高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～370,000円＜月給＞ 242,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣／転勤無】人事＜新卒採用・教育＞フレックス／若手活躍／世界TOPシェア製品有！Tier1企業

～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容：当社の人事(採用教育)業務をお任せします。入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。＜具体的な業務内容＞・採用業務全般・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口）・採用予算管理・派遣請求管理/処理・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務 ■業務のやりがい：仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を得る事が出来ます。 ■組織構成：人事部は2～30代が半数程と若手も多い環境です(平均年齢35歳)。配属先の人財育成Gは20代1名、30代4名、40代1名、50代1名の構成になります。 ■働き方：・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■福利厚生充実：産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み：・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県養老郡養老町船附1520-1

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

TSUCHIYA株式会社

ゼネコン

岐阜県大垣市神田町2-55

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設立 1954年
従業員数 732名
平均年齢 -

求人情報全73件

[契]【名古屋】建築施工管理(有資格者)＜週3日勤務[木・金・土曜出勤]＞60歳以降も勤務可能
- NEW
■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！建築施工管理／一次請けメインで中～大型案件に携われる ■業務内容・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。・エリア：通勤圏内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性もあります。・業務範囲：建築現場にて施工管理業務。現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境現場職員の休日交代要員として勤務頂きます。木金土の3日間。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 丸の内CSビル勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】設備施工管理　※昭和29年設立の老舗企業・幅広く事業展開
- NEW
■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。【■具体的には】建築工事の設備施工管理業務（電気・給排水・空調・昇降機・厨房・浄化槽等）電気だけ、管だけというわけではなく、設備を幅広く担当し管理して頂きます。 ◆非常駐にて複数の現場を管理していただきます。 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ■当社の特徴：全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 ■当社の魅力：【老舗総合建設会社ならではの安定性】同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。【幅広い事業を展開】国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。【働き易い環境づくり】当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★施工管理者が業務に専念できるよう、“現場事務員”を増員し、現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ★年間5.6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2 札幌センタービル18階勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～400,000円＜月給＞ 264,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミダユニティー

住宅設備・建材

岐阜県大垣市神田町1-76

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設立 1943年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【岐阜・大垣市】法人ルート営業（内装工事）※未経験歓迎/年収600万以上多数/土日祝休/業績安定

年収６００～７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》～施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！～【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。（新規なし！）【建物】ドラッグストア、マンション、工場など【工期】１か月～１年程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ：入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名)

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・大垣市】法人営業＜未経験歓迎・内装提案＞年収600万以上多数/創業以来黒字経営/土日祝休み

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００～７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。【建物】ドラッグストア、マンション、工場など【工期】１か月～１年程度＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ：入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本耐酸壜工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市中曽根町610

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設立 1930年
従業員数 446名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【岐阜/大垣市】購買スタッフ◇1回面接/完全週休2日（土日）/転勤なし/ガラスびん製造のパイオニア◇

<びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です！> ～国内トップシェア/平均勤続年数18年/1分間に700本以上のビン製造ができる世界でもトップクラスの技術力/栄養ドリンク年間150本支給のオリジナル福利厚生あり/完全週休2日×残業月平均10時間以内×転勤なし～ ■当社の強み：・ガラス瓶は景気の影響を受けにくい商材です。・国内のみならず海外のお客様もいるため業績も安定しております。・世界トップクラスの生産スピードを誇っております。・飲料のみならず、医療や美容業界でのビン需要も増えております。・創業90年と歴史と実績より、大手企業様と安定取引がございます。 ■業務概要：栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、生産活動に必要な原燃料、諸資材の発注を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注業務・生産計画に基づく、原燃料や包装資材の発注、納期調整・各部門からの依頼による部品等の発注、納期調整 ◇購入先との面談・価格交渉や納期調整の為の定期的な面談・代替品等、最適な仕入れを行う為の情報収集・仕入れ先評価 ◇その他・購入先、発注日、納期等のデータ入力 ■組織構成： 50代の部長、40代のメンバー、派遣が2名で構成されております。 40代の方がメインの教育担当となる予定です。 ■会社の特徴： ◇当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 ◇樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、当社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 ◇市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は当社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは当社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～331,500円＜月給＞ 260,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年賞与実績：約4か月） ■毎年1回昇給（4月） ■モデル年収：手当含まず 22歳 416万円／30歳 446万円 ■各種手当充実・時間外手当（7、8月は割増率5%アップ）・深夜業手当（割増率は法定の2倍以上。59%支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岐阜県大垣市加賀野4-1-9

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設立 1980年
従業員数 312名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎

～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について：大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容：総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング【詳細】・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP）・Al技術・生成Al活用技術・IoT（Internet of Things）技術・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）・自動化ツール・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災）・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇）・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生：残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県／大垣市】営業職＜自社パッケージ商品等＞◆実質年休130日以上／残業月20H／完全土日祝休み

～福利厚生充実／有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制（土日祝）～ ■採用背景大垣共立銀行グループのIT企業として、銀行のシステムの安全と信頼を支えています。総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客様を対象に、独自のノウハウを取り入れたシステム作りを目指しています。今後もさらに多くの顧客の要望に応えるため、中途採用を行っています。 ■業務内容当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズや課題を掴み、解決策を提案、受注するソリューション営業を担当していただきます。＜具体的には＞・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ・機器販売とソフトウェア販売でお客様の業務課題を解決する提案・製造業のクライアント向けに生産管理や在庫管理システムの提案 ■ミッション・関連会社の銀行員へニーズ確認の為定期訪問を実施・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れ入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です！質問や相談もすぐできる環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境でワークライフバランスも充実◎ ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実！（連続休暇取得率100％）・平均勤続年数20年！手厚い福利厚生！ (2)大垣共立銀行の関連会社・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢橋大理石株式会社

住宅設備・建材

岐阜県大垣市赤坂町273

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設立 1901年
従業員数 133名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪/枚方市】建築施工管理　※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
- 締切間近
■職務概要・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容・施工計画の作成・現場の施工管理（工程管理、安全管理）・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等　配属：建築石材部大阪支店　　人員：総勢１５名　うち男性１２名、女性３名 ■特徴・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府枚方市西禁野１-16-1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回前年度実績３.6か月分 ■昇給年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

春日井金属工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県海津市海津町草場223-11

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【岐阜/海津※未経験OK】製造職◇年休148日/転勤なし/4勤2休の交代制/1回面接◇

<金属部品を熱で強く鍛える！> ～第二新卒歓迎／完全未経験OK／転勤なし×年間休日148日×平均残業月18時間／未経験の入社実績もあり教育体制◎／資格取得補助もありスキルアップ可／仕事とプライベートを両立したい方必見！～ ■採用背景：当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める仕事です。取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容：自動車部品の主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への【製品投入担当】、【検査担当】、【取出し担当】の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ※フォークリフトを使って作業するため、重労働は発生しません。 ■組織構成：現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名現場スタッフは、30～60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について：まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。業務に慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス：特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について：・年休148日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。・勤務時間 8：00～20：00、20：00～翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～225,000円その他固定手当/月：8,640円～10,800円＜月給＞ 178,640円～235,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与金額計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野原電建

設備管理・メンテナンス

岐阜県岐阜市西河渡3-46-1

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設立 1991年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍

★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！ ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！ ■当社岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。＜民間工事＞建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。＜公共工事＞道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成施工管理：14名年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～427,000円＜月給＞ 366,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】未経験歓迎/電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍

★未経験からでもスキルを身に着けキャリアUPを目指せる ★第二新卒歓迎！未経験からの若手転職者在籍！丁寧なOJTで成長できる ■当社岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。次世代を担う人材の教育に力を入れ、受注拡大を目指して未経験者の採用を開始しました。 ■業務内容電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。《電気工事施工管理》電気工事を設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程・安全・品質管理を行う仕事です。工事の発注者、設計者、作業員、検査員など多くの人と関わるため、未経験でもフォローが受けられます。＜民間工事＞建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。＜公共工事＞道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成施工管理：14名年齢層は20歳から65歳と幅広く、引っ越し屋さんなど電気系の知識がなかった方も入社しています。 ■入社後半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■キャリア入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～225,000円＜月給＞ 183,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプス薬品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50

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設立 1947年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

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【岐阜／富山】薬剤師／残業月平均10時間未満／「原薬」の専門メーカー
- NEW
～当社での働き方に魅力を感じている社員多数！／水曜日はノー残業デー・残有休取得率80％～90％・福利厚生多数でプライベートも充実◎／需要が絶えない原薬の販売／主要顧客は大手製薬メーカー、海外展開も有で安定◎～ ■業務内容：医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴：成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 ■働き方の魅力：・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■競合との差別化：当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 ■当社について：同社は独立系メーカーのため、国内のほとんどの製薬メーカーと取引を行っています。ドラッグストアには沢山の医薬品（製剤）が並んでいますが、当社の原薬が使用されていない製剤を探す方が難しいといってもよいほど、幅広く当社の原薬は使用されています。また、天然物製品は化粧品や食品に転用されることもあり、シャンプーやファンデーション、お菓子や飲料など、皆さんの身近なモノにも当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞富山工場住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～331,500円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～391,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給（等級による）賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務／残業月平均10時間未満

■職務内容医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質（抗がん剤）、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について：入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴：成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,500円～344,600円＜月給＞ 301,500円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神岡鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1

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設立 1986年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜/飛騨市】企画設計・ダム水路管理(水力発電所)◆／三井金属G／平均残業14H
- NEW
【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／知見を活かしてスキルアップ可／年間休日124日】 ■職務内容：三井金属鉱業のグループ会社である当社のダム水路管理担当として、発電設備や土木建造物の管理や点検、工事計画、建設等に携わっていただきます。 ≪具体的な職務内容≫ （１）発電設備の保守点検、土木構造物の管理及び点検　　　各変電所・発電所にて稼働状況の管理、内部点検　等（２）工事計画、手配、実行　　　工事の計画、業者手配、実行（コスト管理等）、諸手続き・申請（３）新規発電設備の土木系施工における計画・建設等　　　官公庁との折衝、調査、申請業務（河川法、砂防法、森林法　等）、森林クレジットに関わる業務（ドローン使用調査、実績報告　等 ■キャリアステップイメージ：入社後、小規模チームのリーダーとして経験を積みます。その後、管理職としてプロジェクト全体の管理やリーダーシップを発揮していただきます。 ■配属先ミッション：・再生可能エネルギー発電所の新規設置・カーボンニュートラルに向けた取り組み ■求める人物像：コミュニケーションが円滑に取れる方 ★行政や宮公庁とのやりとりが多い職種です土木工学や発電設備に関する知識・経験をお持ちの方は歓迎します ■神岡鉱業について当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。 ■福利厚生について：寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します（支給条件有）。また、年間休日124日・初年度から有給20日支給など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■生活環境：飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～440,500円＜月給＞ 280,500円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:　年2回 5.24ヶ月分（2024年度実績）　昇給:　　年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜飛騨／未経験歓迎！】製造職・正社員◆年休124日／寮社宅完備◎三井金属鉱業Gの優良メーカー

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける】 ■業務内容：金属リサイクル工場で鉛地金、亜鉛地金を製造します。亜鉛地金は、海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用されます。鉛地金は、自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し、自動車のバッテリー等に再利用されます。また、副産物として金、銀、ビスマスも回収しています。 ◎仕事内容は、上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ■働き方：勤務形態は工程や配属部署によって異なります。（1）常昼勤務・就業時間　8：00～17：00 ・年間休日　124日（2）四直二交替勤務・就業時間　8:00～20:00、20:00～8:00／休憩100分　等・年間休日　182日 ※内訳は会社カレンダーによる ■経営課題：（1）生産性・製品歩留まり向上（2）コストダウン（3）作業負荷の低減＜具体的に＞金属リサイクル工場で製造される製品は、構造物や自動車など、社会インフラを支える様々な製品で使用されています。また、リサイクルによる金属資源の循環型社会構築の一翼も担っており、国内の製造業を支えています。今後も社会を支える役割を担っていくため、製造プロセスのオペレーション安定化や改善、生産性・製品歩留まり向上よる高効率化などを行います。製造プロセスのオペレーションを行いながら、上記のような改善活動についても行います。 ■ミッション：安定した操業を継続するためには、技術伝承や改善活動が必要です。そのため、様々な製造プロセスのオペレーション業務や複雑業務を担えるような人材を育成できるように人員を募集を行っています。まずは、製造プロセスを習得していただき、その後、複雑業務の習得や改善活動を一緒に進めてもらう事を期待しています。 ■生活環境：飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～258,700円＜月給＞ 215,500円～258,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は常昼の場合。四直二交替の場合は下記条件。年収：440万円～530万円月給：270,000円～330,000円※交替手当、夜勤割増給込基本給：215,500円～258,700円交替手当：最大28,000円 ■賞与：年2回※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明智セラミックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県恵那市明智町1614

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設立 1938年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/恵那】製造職（加工）◇第二新卒歓迎/土日祝休/転勤なし・夜勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇

～第二新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎！／年休122日×残業20時間以内×夜勤なし／ニッチトップ企業／東証スタンダード上場・TYKグループ／強固な財務体質／賞与実績6.24ヶ月分／各種手当充実／社宅あり～ ■採用背景：製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。ノズルとは：熱した鉄を通す管るつぼとは：アルミを溶かすための器 ■業務内容：【1日に6～7本程の製品を加工いただきます】・1人1台、汎用旋盤を担当します。・成形部門から回ってくる製品を汎用旋盤を用いて加工いただきます。・図面を読み、寸法通りに加工していただきます。 ※未経験のご入社実績もございます！図面の読み方や旋盤の使い方は丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ※ご自身の腕が製品の質を左右する面白みのあるお仕事です。 ■組織構成： 6名で構成されております。 60代～20代と幅広いご年齢層が活躍しております。 ■働き方： ◇年間休日122日×転勤なし×夜勤なしでワークライフバランス◎ ◇月平均残業20時間以内と残業は少なめです。 ※受注具合によっては変則勤務、残業休日出勤の可能性あり（夜勤なし） ■当社の強み：【無くなることのない製品】鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。【成長業界とも取引あり！】電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です！ ■地域について： ◇近隣の住居環境：民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～274,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 212,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6.24ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/恵那】製造職（成形）◇第二新卒歓迎/土日祝休/転勤なし・夜勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇

～第二新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎！／ニッチトップ企業／東証スタンダード上場・TYKグループ／強固な財務体質／賞与実績6.24ヶ月分／各種手当充実／社宅あり／年休122日＋残業20時間以内～ ■採用背景：製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。ノズルとは：熱した鉄を通す管るつぼとは：アルミを溶かすための器 ■業務内容：【3人1組でチームを組み、約20個程度の製品を1日で製造します】大きく3工程に分かれます。（1）原料となる粉体をプレス機へ充填する作業（2）プレスされた製品をプレス機から外す作業（3）出来上がった製品のバリ（不要部分）を取る作業 ◇工程はチームで入れ替わりながら担当いただきます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 60代、40代、30代、20代と幅広いご年齢層が活躍しております。完全未経験のご入社実績もございます！ ■働き方： ◇年間休日122日×転勤なし×夜勤なしでワークライフバランス◎ ◇月平均残業20時間以内と残業は少なめです。 ※受注具合によっては変則勤務、残業休日出勤の可能性あり ■当社の強み：【無くなることのない製品】鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。【成長業界とも取引あり！】電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です！ ■地域について： ◇近隣の住居環境：民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～274,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 212,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6.24ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

舘林建設株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956

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設立 1955年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

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【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理（将来のリーダー候補）/転勤なし/賞与平均6.5ヶ月
- 締切間近
公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：現場監督として取引業者をとりまとめ、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはほとんどありません） ■職務の特徴：地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名（建築11名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤：月平均残業時間は15時間（2024年実績）となっています。休日出勤は案件にもよりますが、振休代休が取れます。 ■当社の特徴：土岐市を中心に公共施設、福祉施設、企業店舗・工場、個人住宅の新築・リニューアルから、インフラ整備として道路工事や橋の耐震工事など、地域に住む人たちがより快適に過ごせるよう幅広く取り組んでおります。近年では、単独で6億円の新築工事を請負し、着実に売上高を伸ばしています（令和6年度完工高 2,010,129千円）。また、当社は工事部に建築課と土木課を設置し、自社設計施工できるよう設計事務所も設置いたしました。木造からRC造までどんなニーズにもお応えできるよう、社員一丸となってお客様の想いをカタチにし、喜んでいただけるよう取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：35,500円～57,600円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,500円～382,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月　業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理　※資格取得サポート／転勤無／賞与平均6.5ヶ月
- 締切間近
公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはありません） ■職務の特徴：地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート：資格取得についても積極的にサポートしています。（資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等） ■組織構成: 社内全体では工事部19名（建築14名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40％在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤：月平均残業時間は15時間（2024年度）で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～227,000円固定残業手当/月：32,000円～39,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～266,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今仙電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県犬山市字柿畑1

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設立 1939年
従業員数 1,231名
平均年齢 42.0歳

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【東広島市】車載電子デバイス開発設計（回路／筐体／検証／ソフトいずれか）※東証スタンダード上場

～自動車の未来を共に創る！新たな技術をリードするMIEDで、電動化を加速させる設計エンジニアへ！～ ■職務内容：電気駆動車用の電気駆動関係ユニット及びインバータの開発を担当いただきます。 ■職務詳細：自動車車載用ECUの以下の業務のいずれかを担当して頂きます。「回路設計」「筐体設計」「性能検証」「ソフトウェア設計」 ◎開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システムおよびユニット。 ※MazdaImasenErectricDrive（以下MIEDとする）へ出向となります。 ■組織構成： 15名の方が在籍しております。 ■Mazda Imasen Electric Drive株式会社（※以下MIED）について： ○事業内容：車両搭載用インバーターをはじめとする電動駆動ユニットに関する技術開発および生産技術開発 MIEDは、電気駆動システムに関わる製品開発を手掛けている開発会社である。上記テーマに関する初期の開発技術案は準備してあります。一方で、白紙の状態から自ら考え業界のトップランナーとして車載電気駆動関連製品の性能を各段に向上する電子デバイスを開発して頂くことを期待します。 ○設立の背景：当社はマツダ株式会社（以下、マツダ）の進める自動車の電動化への取り組みに関連し、同社との協業体制により、電動駆動ユニットの開発・生産に関する取り組みを強化していくことといたしました。それに伴い、当社はマツダとの合弁会社（MIED）を設立しました。 ○特徴： MIEDは新しい会社ですので、スタートアップ企業で働きたい方や自由度高く働きたい方にお勧めです。過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待しております。 ○勤務地：広島県東広島市八本松飯田2丁目14番1号 ■事業の特徴：自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島テクニカルセンター住所：広島県東広島市八本松飯田2-14-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月の平均残業時間15時間分の残業代が含まれます。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／犬山】法務◆東証スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー／年休121日／残業月15h

～世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、あなたの法務スキルを活かしませんか？上場企業としての信頼を支える、やりがいのある仕事です！～ ■仕事内容：総務部総務課に所属し、法務業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には：・リーガルチェック、コンプライアンス・36協定や就業規則等手続き・持株会手続き・登記関連および電子証明書手続き・コーポレートガバナンスコードおよびコーポレートガバナンス報告書届出・株主総会関連の資料作成（招集通知、独立役員届出書、臨時報告書等） ■魅力・やりがい：高い専門性が求められるコンプライアンス業務は、会社の信頼を直接支える社会的意義の大きな仕事です。社内の多様な部署との連携を通じて、会社の成長を肌で感じられます。人間関係を重視する協力的な職場環境で、あなたの貢献が会社の未来を形作ります。 ■組織構成：総務部総務課は6名の精鋭で構成されており、各自が専門性を高めながら、部門全体で協力し合い業務を推進しています。 ■当社の社風：「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴：自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

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設立 1951年
従業員数 3,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知／一宮】＜人事戦略 × 組織成長＞“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」
- NEW
～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■採用背景： 15年で15倍、さらに今後3～4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：・採用・配置の監督・労務管理の統括・教育/研修プログラムの企画・実施・評価/報酬制度の運用・人事戦略の策定・予算管理 ■組織構成：人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。 ■ジョブローテーション制度（人材育成の仕組み）一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。 ■カネスエの経営理念（目的）「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」この理念を実現するために、まずはお客様に喜んでいただくことが最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針）この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント【お客様満足の追求】過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。【より善い仕事をする意識】仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。【燃える集団づくり】店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。【人間的成長の場としてのカネスエ】仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。【日々の経営実践（アメーバ経営）】共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏永サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・一宮】スーパー「カネスエ」総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先決定）
- NEW
～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■仕事内容地域密着型スーパーマーケット「カネスエ」で、総合職として店舗運営から商品開発、製造、経営管理まで幅広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】経営管理：店舗運営、人事、売上管理などのマネジメント業務店舗運営：売場づくり、接客、販売、販促企画、スタッフ管理など商品開発：お客様のニーズに応える新商品の企画・開発食品製造：高品質な食品の製造工程に携わる業務【キャリアパス】入社後は研修を通じて業界・企業理解を深めていただきます。その後、ジョブローテーション制度により複数部門を経験し、将来的には店舗責任者や本部スタッフとしての活躍も可能です。 ■カネスエの経営理念（目的）「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」この理念を実現するために、まずはお客様に喜んでいただくことが最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針）この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント【お客様満足の追求】過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。【より善い仕事をする意識】仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。【燃える集団づくり】店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。【人間的成長の場としてのカネスエ】仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。【日々の経営実践（アメーバ経営）】共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏永サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社木村鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5

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設立 1907年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械加工◆自動車内装・繊維産業向け部品／創業119年／残業20h

～創業119年の老舗機械メーカー／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり/多品種を少量生産で売り上げを伸ばす～ ■採用背景： 2025年度に入り、組織の年次が高くなってきたため組織を若返らせるための増員採用となります。 ■業務内容：自動車内装部品や繊維産業向け機械設備用の部品を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細： NC旋盤やフライス盤を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■やりがい：基本的に自分の裁量で仕事をすることができます。責任が伴うこともありますが、より早く・正確な仕事ができれば社内での評価も上がりより業務へのやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴：・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■機械稼働について多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■業務の進め方：初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■事業内容：「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械組立◆組立～試運転まで／創業119年／残業20h

～大手自動車メーカー取引／中長期的に働ける職場／設計・営業職などキャリアチェンジも可能です！～ ■募集背景：事業拡大による増員のため。同社の機械製造技術は多くの顧客から高い評価を受けており、新たな案件が増加中です。これに伴い、機械組立ての人材を増員し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務概要：創業119年の歴史を持つ同社で、機械組付けのスペシャリストとして活躍しませんか？同社は尾州地区の地場産業である織物の仕上げ機械や、自動車の内装品を作るための機械を設計から製造、販売まで一貫して行っています。あなたの技術力で、お客様のニーズに応じたオーダーメイド機械の組立てを担当していただきます。 ■職務詳細： - 自動車内装部品を生産するための成形機や繊維産業向け機械設備の組立 - 工場内での多種多様な機械設備の完成と試運転 - 部品の社内製造と外注委託管理 - 国内外の取引先への機械設備の搬入と現地での組立 ■やりがい：様々な工程を経て、機械が完成したときに大きなやりがいを感じます。数人のメンバーで大きな機械を完成させるので簡単な仕事だけではないですが、しっかりと実力を身に着けられる楽しさのある仕事です。 ■組織体制：同社はアットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。定着率も高く、ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がマンツーマンで指導する研修プログラムも充実しており、常に最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業119年を迎える安定企業であり、地域密着型の経営を行っています。繊維業界では「整理」に強みを持ち、自動車内装品製造設備では大手自動車部品メーカーと直接取引を行っています。長年の経験と信頼を基に、オーダーメイドの機械製造を手がけ、お客様との長期的な関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーサポート株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県犬山市字上小針1

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設立 1949年
従業員数 321名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【愛知／犬山市】≪ミドルシニア活躍≫電気試験のオペレート◆配電機器の国内有数メーカー
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～東証プライム日本ガイシ株式会社100％子会社／配電機器の国内有数メーカー／ノー残業DAY／土日休み～ ■業務内容：・電気試験のオペレート業務をお任せします。 ■業務詳細：・高電圧機器の性能検証のための短絡発電機の操作業務・電気試験回路およびシーケンス制御回路の構築・電気設備の保守・管理 ■当社の魅力： ◇安定性・将来性・配電機器の国内有数メーカーとして電力の安定供給を支えています。 ◇職場環境・2024年度の有給休暇取得率は92.4％と多く、休暇を取得しやすい環境です。 ◇制度・働き方・資格取得支援制度の他、時短勤務制度や産休・育児休暇など休暇制度も充実しています。 ■当社について：・当社は創業1927年以来、約100年に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。・近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。・街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。・当社では、これまで培ってきた歴史、伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字上小針1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業15Hを含む ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・秋葉原駅から徒歩2分/未経験歓迎】電設資材の営業～年休124日/土日祝休み/残業15h程度～
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～東証プライム日本ガイシ株式会社100％子会社/配電機器の国内有数メーカー/ノー残業DAY/未経験チャレンジ歓迎/ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ/土日祝休み～ ■業務内容当社は、90年以上の技術と経験を活かし、電力の安定供給と配電線路への波及事故防止に貢献してまいりました。今回は、安全・信頼性の評価を長らくいただいている電設資材(受配電機器)の営業活動をお任せします。扱う製品は、電気を安全に送るために必要な機器（開閉器や変圧器を守る部品など）です。・担当顧客：電力会社および電設資材企業・担当エリア：関東エリア・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など・営業方法：特定顧客先に訪問営業（ルート営業）・主な製品例 https://www.energys.co.jp/denzai/index.html ■組織構成現在東京営業所では10名活躍中。(30代が中心となり和気あいあいとした雰囲気が特徴です。）入社後は先輩と一緒に訪問しながら学ぶOJT研修で、製品知識や仕事の進め方を丁寧に教えます。未経験から始めた社員も多数活躍中です。 ■当社の特徴 <安定性・将来性> 配電機器の国内有数メーカーとして、人々の生活に欠かせない電力の安定供給を支えています。 <職場環境> 2024年度の有給休暇取得率は92.4％と多く、休暇を取得しやすい環境です。風通しもよく、やわらかいメンバーも多い環境です。水曜日と金曜日はノー残業デーを実施中です。 ■当社について当社は創業1927年以来、90年以上に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。当社では、これまで培ってきた歴史・伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部住所：東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地秋葉原村井ビル5階勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／秋葉原駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※一般職平均12,900円（2025実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※一般職平均165万円／年 ■給与例（大卒モデル／残業・通勤手当除く）：・25歳…月収250,000円／年収4,200,000円・30歳…月収290,000円／年収4,900,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

布袋食糧株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県江南市五明町高砂159

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【愛知/江南】商品企画開発職◆食品メーカー出身で未経験から開発にチャレンジしたい方必見！／創業80年

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎/自社ブランド事業拡大に向け採用強化/こだわりの無添加素材の製品> ■業務内容：小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。開発ステップで業務を分けることはなく、一つの商品について、企画から配合検討や試作、スケールアップで実機での生産化までを担っていただくことになります。その中で、例えば味を追求する場合は配合検討が多く、新製法や設備を導入する場合は技術開発の割合が多くなります。お持ちの知識やご意欲を重視し、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：【まずお任せすること】食パンを焼くこと、食パンからクルトンを作ること、パイを焼くことを目標として、一人で試作ができるようになることを目指していただきます。OJTの先輩社員が付きますので、開発未経験からでも安心して働くことができます。 ※ご経験に応じて、食品表示や製品規格書の作成、原価の試算、実機への落とし込みも担っていただきます。【ゆくゆくお任せすること】・商品企画開発：自社発信やお客様要望に基づく商品の企画・設計からラボでの試作、提案まで・アプリケーション開発：自社商品や試作品の用途・提案方法の開発・新規技術開発：新製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン・生産技術：ラボから実機ラインへの移管や工程改善による品質向上 ■1日の流れ：午前：試作（パンを焼く、クルトンを作る、パイを焼く等）午後：仕上がり評価、データ整理、今後業務の設計、日報 ■組織構成：開発グループ・開発チーム（男性3名、女性1名）・グループリーダー：1名・チームマネージャー：1名・チームリーダー：2名 ■同社の特徴：オーダーメイドの商品企画もありますが、お客様のご要望に応じて、配合や製法などすべて自社で設計を行っています。 ■働く環境：ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円＜月給＞ 190,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/江南】ミニパイ・クルトンの企画営業◆残業10h／無借金経営／創業70年の食品メーカー

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎> ■企業について創業70年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容：業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細：お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4～5件担当頂きます。裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。・既存取引先のフォロー・業務用のクルトンやミニパイの営業活動・オンラインでのお打ち合わせ・弊社の経験を活かした味付け等の提案・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8～9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会：2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3～4日程度の出張があります。 ■組織構成：営業1名。入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境：残業10時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノエイト株式会社

自動車部品メーカー

愛知県瀬戸市暁町1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 37.4歳

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【愛知/瀬戸】プレス金型保全◆転勤無・平均勤続13.1年／賞与5.2か月／残業20h／年休121日

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／転勤なしで腰を据えて働く】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、自動車部品製造用のプレス成型加工用金型の保全をお任せします。＜具体的には＞・金型トラブル時や製品不具合発生時の突発対応・日常における生産性のよい金型にする為の予防保全活動　など高品質な製品を製造する為には、優れた生産設備と共に、高精度な金型が不可欠です。当社では、金型の設計から生産に至るまで、設計力・技術力及び精度の追求により量産をサポートし、均一で高精度な品質の製品を生産するプレス用金型を製作しています。 ■業務のやりがい日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。修理方法、工具の名前や場所などを学んでいきます。経験の浅い方でも成長できる環境です。 ■組織構成製造保全課　型保全係：基幹職2名　工長3名　班長4名　60代1名　50代4名　40代5名　30代7名　20代7名　 ■就業形態と環境一週間ごとの交代勤務です。安全管理体制には細心の注意を図り、事故防止に向けて安全第一と考え、安全な職場環境を実現しています。 ◇深夜手当：30％割り増し ◇交代勤務手当：1直…1000円/回、2直…2000円/回 ◇休日・法定休日・振替手当：45％割り増し ■働く環境 ◇残業平均20h ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）など ◇育児休暇制度あり育休中も賞与支給あり） ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円＜月給＞ 190,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当　込　 20代：410万～480万 30歳前半：550万～600万※扶養家族配偶者１名含む 30歳後半：620万～※扶養家族配偶者＋子供2名　役職手当含む ■昇給：年1回(4月)／前年度実績6.14% ■賞与：年2回※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】製造技術（金型・設備立上げ／プレスまたは組立）◇転勤なし／豊田鉄工G／フレックス

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、製造技術をお任せします。 ■業務詳細新規金型や設備の製造現場への引き渡しや、生産現場の改善をお任せします。前工程(生産技術)と後工程(製造)を繋ぐ、生産においての縁の下の力持ちとなるポジションです。金型・治具・設備の不具合・製造要望を前工程にフィードバックし、仕様・規格に織り込み生産を潤滑に進めていきます。 ■配属先：本人希望・経験を考慮し、いずれかへ配属します。（1）プレス技術係：係長級1名　40代1名　30代1名　20代1名　パート1名・新規金型の現場への引き渡し（トライ実施) ・プレスラインの出来高向上・工程内不具合対策・プレス間や仕入れ先移管実施・現場改善・製造準備等（2）組立技術係：係長1名　嘱託社員1名　30代3名　20代2名・溶接ロボットの引き渡し（トライ実施) ・溶接ラインの出来高工場・工程内不具合対策・号口ラインの寄せ止め・現場改善・製造準備等 ■教育体制職制や先輩と共同作業で安全・品質・生産における実践的な知識や経験を身に着けていきます。 ■働く環境 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）等 ◇育休中も賞与支給有 ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）でより薄く割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20時間想定 ■20代：490万円～540万円 ■30歳前半：600万円～650万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：690万円※役職手当、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.14% ■賞与：年2回※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1

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設立 1963年
従業員数 128名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【一宮市／転勤無し】溶接 ※残業20h程度／環境問題に向き合う総合プラントメーカー

■業務内容：大規模工場（プラント）を支える、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の半自動溶接による溶接組み立ての作業をお任せします。 ■顧客：日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカー ■働く環境：基本的に土日祝休みです。また、残業は月20時間程度となっております。中途入社割合は7～8割ですが、入社後退職する方はほとんどおらず社員を大切にする風土です。 ■当社について： 50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。また同社は、鉄鋼・化学をはじめ、食品や半導体関連メーカーなど様々な業界・業種の顧客と取引をしています。近年環境に対する関心がまっており、ニーズが増加している業界です。直近では、バイオマス発電やリチウムイオン電池製造プラントなど新たな領域に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）：・年収400万円…30歳（入社3年目、月給27万円＋賞与）・年収500万円…40歳（入社10年目、月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★転勤なし【一宮】法人営業（プラント設備）※大手既存顧客／環境問題に向き合う総合プラントメーカー

～大手メーカーのものづくりを支える仕事～あらゆる製品が生まれる工場の心臓部、プラント設備。その提案から設計、納品までものづくりの全工程に携わります。取引先は、日本製鉄や花王といった大手企業も多数です。 ■どんな製品？：実は身近な製品づくりも支えています。例えば、ポテトチップスやうまみ調味料、粉ミルクの原料、ハイブリッドカーの電池、コンピューター基板、自動車マフラーの触媒、バイオマス燃料…などと多彩。日常生活で自分が携わった製品を目にすることも多いです。 ■仕事内容：既存顧客を中心に、課題解決に向き合う。既存のお客様よりご相談をいただいてから営業活動がスタートします。飛び込み営業やテレアポはありません。 ▼ヒアリング「生産設備を増強したい」「既存ラインを改造したい」といった相談を受け、工場を訪問。現場を確認し、課題を深掘りします。 ▼提案ニーズに合った設備やその仕様を提案します。他社製品を組み合わせて提案することもあります。製造コストを算出する「積算」を行なうなど、技術的な側面にも関わります。 ▼製造受注後は、設計部・製造部・工事部など、社内の専門チームと連携。納期や仕様について打ち合わせを重ねます。 ▼納品設備がお客様の工場に搬入された後は、現場に赴いて試運転に立ち会います。無事に設備が動いた瞬間は、みんなで喜びを分かち合います。 ■担当顧客：心にゆとりを持って、1社1社に向き合う。営業1人が担当するお客様は10社程度で、1社あたりの年間案件数は1～2件ほど。年間20件程度のプロジェクトに、腰を据えて取り組みます。また、商談も成約まで半年から1年を要することが多く、お客様と長期的な関係を築くことができます。。＜未経験の方も安心｜成長を支える教育体制＞未経験からのスタートも全力でサポートします♪ ◆製品理解のための現場研修：製品理解を深めるため、製造現場での機械組立研修も予定しています。また、週に1回の頻度で取扱製品についての座学研修も実施しています。モノづくりの流れを知ることが、お客様への最適な提案につながります。 ◆身につくスキル：営業力はもちろん、「材料と機械の相性」といった専門知識も身につきます。希望があればCADのスキルも習得できるので、遠慮なくご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）：・年収480万円…30歳（入社3年目、月給32万円＋賞与）・年収650万円…45歳（入社15年目、月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県一宮市桜1-14-19

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設立 1936年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県一宮市】工場を中心とした電気工事施工管理業務

■概要：大手自動車メーカーや、大手食品関連の工場や店舗、官公庁などの電気設備工事を企業様から直接受注にて実施する当社にて電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には：長年の工事実績の信頼をもとに直性顧客から工事依頼を頂戴し、設立86年という歴史を積みあげ施工現場数は安定しております。直接ご依頼頂いた企業様との事前打ち合わせや見積り及び簡易的な設計業務の他、各工事現場での工程管理や協力会社管理、人員管理、資材管理など工事全体を管理頂く業務を担当頂き、当社を信頼してご依頼頂いた企業様へ満足頂ける完工を目指して頂きます。工事現場でのご依頼企業様との打ち合わせや、主に工場での電気工事に関する施工管理となりますので工場稼働までの工事日程管理が重要となります。事前の日程調整や協力会社との調整、資材、人員確保からスタートし、工事が開始されれば設計通りの工事進捗管理、工事での不具合が発生した際の改善策検討や実施、資材、人員の不足が無いかの管理、完工後には工事概要の説明など業務は多岐に渡ります。工事が終了しご自身が管理した設備を目にした時や直接受注頂いた企業様にも感謝の言葉を頂く事が大きなやりがいに繋がります。 ■組織形態： 5名の施工管理が活躍中です。 ■入社後の流れ：当社の現場を周りながら当社の現場管理の流れを習得を頂きます。従業員同士お互いにサポートしながら現場業務に対応してまいります。現場業務の施工状況の検討や休日取得もお互いにフォローしながら働きやすい環境で業務に従事して頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市桜1-14-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

内田鍛工株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市黄金町58

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設立 1952年
従業員数 159名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【四日市＊未経験歓迎】品質管理◆転勤なし／基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業◎
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～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日～ ■業務内容下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします・品質検査のための溶剤のチェック・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します・顧客先へ提出する書類作成・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の2つの担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■出張について現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い出張をしていますが、繁忙期終了後は原則として出張はありません。将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■入社後の流れまずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■長期就業が叶う会社・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■キャリアアップ若い社員が活躍しやすい環境になってきています。一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】品質管理◆基本定時退社／有給取得約12日／創業147年の安定企業／評価制度◎
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～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～ ■業務内容下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします・品質検査のための溶剤のチェック・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します・顧客先へ提出する書類作成・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織品質管理部：10名。20～60代の幅広い年代層の方が活躍しています。将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れまずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市中部8-21

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設立 1973年
従業員数 72名
平均年齢 42.2歳

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【三重県四日市市／転勤無】鉄骨工事の営業職～既存顧客への提案営業／300年の歴史を持つ老舗企業～

～創業1721年（天保6年）、300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社／既存顧客向けに鉄骨工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます！～ ■事業内容：既存取引先であるゼネコン、工務店、もしくは加工業者に営業を行い、鉄骨工事を受注し、当社のお客様に案件を提供するミッションを担っていただきます。流れとしては、既存取引先であるゼネコンなどから案件を受注し、同社の顧客に対して鉄鋼などの材料を販売、案件の要望通りに顧客で加工を行いその後その加工した鉄鋼などをゼネコンなど取引先へ納品を行います。受注から納品までは1・2ヶ月から長いと半年ほどです。既存のお取引先への営業がメインの為新規への飛び込み営業などは御座いません。目標数字などの設定は御座いますが担当顧客や過去の実績などに応じた目標設定の為高い達成率を全員がこなしております。 ■組織構成鉄鋼部営業部門への配属になります。現在第1、第2のグループに分かれており、各グループ長のもと、メンバーと協力しながら顧客への営業を行っております。営業第1グループ　グループ長（50歳代）メンバー4名（20歳代）。営業第2グループ　グループ長（40歳代）メンバー2名（20歳代）。営業部員で２名の女性が在籍しております。この他に営業サポートの女性が第1グループに１名、第2グループに2名（全て30歳代）在籍しております。 ■仕事の特徴：既存先への営業がほとんどです。飛び込み営業はありません。金額ベースでの目標はありますが、各人の経験、担当顧客、過去実績に応じた目標となっており、通常期であれば高い達成率を課員全員がこなしております。 ■この仕事のやりがい：既存顧客の活況具合、金額決定、値引き交渉、追加工事の発生等予期せぬ事態もありますが、自分の担当する案件が工期通りに進捗したり、建物が無事完成したとき、お客様から感謝の言葉をいただいた時は達成感に包まれます。 ■会社の特徴：一般鋼材・工作機械の両分野で販売高三重県内第一位。鉄鋼部と機械部が当社の2本柱となっております。また新しい取り組みへのチャレンジも行っております。2018年度経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ■今後のキャリアアップ：これまでの経歴や実績にもよりますが、主任、課長、やがては部長へと当社の幹部を担っていただける人材を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄鋼センター住所：三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：104,000円～150,000円その他固定手当/月：103,000円～123,000円固定残業手当/月：30,440円～40,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,440円～313,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【WEB面接可／四日市】建築施工管理～振休取得率100%年間休日110日／残業20時間以下／転勤無～

～鉄鋼・金属加工機械販売事業がメインの為、働き方改革関連法適応済み／振休取得率100%最低年5日の有給取得で年間115日以上の休日／現場事務所・直行直帰対応可で平均残業時間20時間以下～ ■業務内容鋼材の卸売りや金属加工機械の販売などをメイン事業として行っている同社の建築部門での採用です。三重県をメインとした東海三県で「システム建築」の建設にかかわる施工管理を担当して頂きます。（建築現場管理業務、下請業者の管理、見積作成、進捗状況を確認し指示出しなど）工事期間中は現場に同社専用事務所設営し、直行直帰していただきます。(社用車や携帯電話など貸与致します。)工事期間外は、社内での事務業務がメインとなります。平均大体2週間ほど工事と工事の間の期間が御座います。 ■業務詳細長年のお取引のあるゼネコンの下請けという形で従事しております。そのため、負担が少なく休日の呼び出しなどもない状況です。既に信頼関係のあるゼネコンから声をかけていただくことが多く、また同社別事業部のお客様（施主様）も工事依頼をいただくためゼネコンへ紹介しもしております。実際に施工担当する職人さんは長年依頼している協力会社の方で、知った顔と一緒に働ける環境です。 ■はたらき方工期は最長4か月ほどで、原則三重県内の通勤範囲内が多いです。年に1度ほどゼネコンの商圏である東海三圏内での出張が発生しますがその場合は現場近くに宿泊していただきます。週末は帰ってこれる距離で、社用車での移動の為会社負担で毎週帰宅可能です現場は土曜日も稼働することが多いため休日出勤は発生します。しかし期間内でも同社が現場に入らない期間があるためその期間で振替休日を取得しており、取得率は100%です。残業はほぼなく、17時に現場が終わり原則定時には帰宅できる環境です。（納期によって発生することもある。）現場事務所で事務仕事も日中行えるため残業時間削減が出来ております。休日に呼び出されることもなく、17時半以降は電話にも出なくて構いません。 ■配属予定部署：建設・鉄鋼事業部の建設部門に配属予定です。建設部門の現在の人員構成は40歳代後半、40歳代前半、20代後半の3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄鋼センター住所：三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：98,000円～159,500円その他固定手当/月：103,000円～159,000円固定残業手当/月：29,540円～46,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,540円～365,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格、経歴により決定致します。 ■賞与：支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分） ■遠隔現場赴任手当：2,000～4,000円/日（宿泊代は別途）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

九鬼肥料工業株式会社

肥料メーカー

三重県四日市市西末広町4-17

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

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【三重／四日市】肥料のルート営業＜未経験歓迎・既存100％＞◆転勤なし／賞与5か月／残業月10H程度

≪未経験歓迎／三重県四日市市／転勤なし／未経験者活躍中／創業200年以上の肥料メーカー／2020年から6年連続で健康経営優良法人取得中≫ ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方におすすめ ◇未経験から専門知識が習得できるフォロー体制あり ◇お客様先へ直接足を運ぶ深耕営業がしたい方におすすめ ■業務内容当社の既存顧客である商社や肥料販売店に対して、肥料の販売をお任せいたします。 ■業務詳細・商社や肥料販売店への営業活動・得意先への訪問、ニーズの聞き取り・新商品の提案、既存商品の必要数量ヒアリング・工場側との生産量、生産納期の調整 ■営業活動について当社の製造している肥料は農業向け以外に林業・ゴルフ場・都市緑化事業、そして一般家庭を対象とした園芸用肥料向けなど、様々な種類があります。オーダーがない時でも得意先へ訪問し、お打ち合わせを重ねることで信頼関係構築から今後のオーダーへ向けて準備をすることが重要です。また本州から沖縄まで得意先のお客様がいるため、2～3カ月に1回ほど遠方への出張が発生いたします。 ※近郊エリアへの訪問時にはマイカーを営業車として利用いただきます。 ■組織構成入社後は営業部へ配属となります。現在3名の営業担当者と2名の営業アシスタントがおり、計5名体制です。営業担当者の3名は業界未経験で入社しておりますので、未経験の方も安心して就業できる環境が整っております。 ■研修体制入社後は業界研修・工場研修・事務研修など様々な研修を予定しております。その後、営業同行形式でのOJT研修を経て、入社後半年から1年後に実際にお客様を担当いただくことを想定しています。なお、お客様担当後も先輩社員と一緒に営業活動を行いますのでご安心ください。 ■当社について当社は文化二年（1805年）に塩・肥料問屋として始まりました。肥料に触れずに過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、農業関係者には知られた会社です。歴史と実績を踏まえて、信用を第一に肥料の総合メーカーとして全国に幅広く肥料を販売して、豊かな農作物や身のまわりの縁を通じて人の暮らしに貢献しています。また、2020年より6年連続で健康経営優良法人を取得しており、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市諏訪栄町1番12号朝日生命四日市ビル4階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：5.0～5.5ヶ月＜モデル年収＞年収600万円/40代年収700～800万円/50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市中央区】肥料のルート営業◆既存メイン／転勤無／賞与5か月／残業月10H程度／健康経営優良法人

≪札幌市中央区／転勤なし／創業200年以上の肥料メーカー／2020年から6年連続で健康経営優良法人取得中≫ ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方におすすめ ◇業界未経験から専門知識が習得できるフォロー体制あり ■業務内容当社の既存顧客である商社や肥料販売店に対して、肥料を販売します。 ■業務詳細・商社や肥料販売店への営業活動・得意先への訪問、ニーズの聞き取り・新商品の提案、既存商品の必要数量ヒアリング・見積書などの書類作成 ■営業活動について当社の製造している肥料は農業向け以外に林業・ゴルフ場・都市緑化事業、そして一般家庭を対象とした園芸用肥料向けなど、様々な種類があります。オーダーがない時でも得意先とお打ち合わせを重ねることで信頼関係構築から今後のオーダーへ向けて準備をすることが重要です。担当顧客数としては北海道内の20社ほどの既存顧客をお任せし、顧客エリアの割合としては旭川・北見・帯広が高いです。 ※顧客訪問時にはマイカーを営業車として利用いただきます。（冬は公共交通機関を利用／顧客訪問の頻度は月1～2回ほど） ■組織構成現在3名の営業担当者と2名の営業アシスタントがおり、計5名体制です。営業担当者の3名は業界未経験で入社しておりますので、肥料に関する知識をお持ちでない方も安心して就業できる環境が整っております。 ■研修体制入社後は業界研修・工場研修・事務研修など様々な研修を予定しております。その後、営業同行形式でのOJT研修を経て、入社後1年後を目途に実際に顧客対応いただくことを想定しています。なお、お客様担当後も先輩社員と一緒に営業活動を行いますのでご安心ください。 ■当社について当社は文化二年（1805年）に塩・肥料問屋として始まりました。肥料に触れずに過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、農業関係者には知られた会社です。歴史と実績を踏まえて、信用を第一に肥料の総合メーカーとして全国に幅広く肥料を販売して、豊かな農作物や身のまわりの縁を通じて人の暮らしに貢献しています。また、2020年より6年連続で健康経営優良法人を取得しており、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北二条西2丁目29番地1 札幌ウイングビル7階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（営業手当）に残業手当を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：5.0～5.5ヶ月＜モデル年収＞年収600万円/40代年収700～800万円/50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠文社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

三重県四日市市鵜の森2-10-7

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設立 1953年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市・転勤なし】オフィスデザイン◆年休124日／リモートワーク可／CADの使用経験を活かせる！
- 締切間近
★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／おしゃれで開放感のあるオフィス★ 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案～実現までを一貫対応している当社にてオフィスデザイン業務をお任せします。 ■業務内容「デザイン室」に所属して、オフィスデザイン業務をお任せします。主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行っていただきます。お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ―レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。【　業務詳細　】・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング・CADを使用して図面作成・家具や備品の選定・提案資料の作成使用するソフト：ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名（20代、30代、50代が２名）とアシスタント2名が在籍しています。ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能！現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい！ ■就業環境・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市鵜の森2-10-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿市/転勤なし】鉄加工品の設計◆年間休日124日／リモートワーク可／CAD使用経験から活躍可能
- 締切間近
★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要：当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計～製造を行っております。今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細：・お客様からの要望ヒアリング・アイデア出し、形状／機構検討・設計使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制：ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍しています。 ■組織構成：現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境・平均勤続年数12年1ヵ月！年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！・会社からのサポートが手厚い！営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など、ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市深溝町1189-11（鈴鹿工場）受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,150名
平均年齢 41.8歳

求人情報全79件

【海老名市】生産管理（中長期の企画立案・生産準備）◆顧客に近い最前線の業務／一部在宅可◆＜22-1＞
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※材料メーカー、電機メーカー等自動車業界以外の方も歓迎※ 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人】 ■概要：・主に顧客窓口として生産企画～生産準備、量産管理、納入管理等を行っている当部にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務に携わっていただきます。・中長期計画の企画立案・新車受注～生産立上げ準備活動・受注～生産計画～納入まで生産管理全般業務 ■入社後のキャリアイメージ：ご経験に応じて生産管理業務全般を経験者指導の下でOJTにて遂行していただき、約半年を目安に主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■採用背景・業務の特徴：新車受注の拡大、電動化シフトによる新規ビジネス受注獲得など、当社受注車種の円滑立上げおよび、営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍できるポジションです。また、顧客に近い最前線の業務を担っているため影響範囲も広く、プロジェクト管理能力を身についけていただけます。 ■中期計画：住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名技術センター住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番1号勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄本線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分【昇給】年1回【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷市】設計開発＜ワイヤーハーネス車両開発＞◆客先勤務／上場企業G・賞与5.3か月分＜32-12＞

【客先に入り込み新車の構想段階から部品開発に携わる／自動車の約4台に1台に搭載◎世界シェアトップの独立系メーカー／売上約2兆円規模／賞与5.3ヶ月分】 ■概要：・ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽ車両開発(客先入り込んでの経路設計) ・先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務 ★入社後1か月程度は、刈谷技術センターで導入教育を実施します。【業務の特徴】最先端の自動車部品開発を車輌構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る環境です。 ■入社後のキャリアイメージ：・3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。・その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■製品紹介：当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。 EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得16.4日／平均残業16.1時間/月（24年度実績）..他 ■企業魅力・特徴・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（愛知県刈谷市）住所：愛知県刈谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷技術センター住所：愛知県刈谷市今川町1丁目152番地勤務地最寄駅：名鉄線／富士松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分【昇給】年1回【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重機械鐵工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市諏訪町8-23

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設立 1949年
従業員数 185名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市市／転勤無】機械設計～第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程～

~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1～3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、（男性社員／50代1名・40代1名・30代1名・20代4名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重機械鉄工株式会社住所：三重県四日市市楠町小倉１７０１勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮﨑本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市楠町南五味塚972

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重県四日市市】法人営業（お酒の提案）◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分

【1846年創業の酒造メーカー／日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案／お酒が好きな方へ】 ■業務内容：法人営業として下記業務をお任せします。・基本的には提案型の営業になります。・各種問合せの対応・お客様へのヒアリング・商品および飲み方の提案・受注処理、納品手配 ■出張について：商談で地方・海外出張があります。いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先：飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル：基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景：国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度： ◇専門資格にチャレンジ可ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 263,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（定期賞与：7月、12月＋決算賞与9月※過去9年連続支給中）※支給実績計7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分

～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容：生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル：自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動：あり ■組織構成：全13名（派遣社員4名含む）・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代名、20代5名・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。