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    8ページ:所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,690 社中 351〜400 社を表示

    日本耐酸壜工業株式会社

    機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業)メーカー
    岐阜県大垣市中曽根町610
    • 設立 1930年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/大垣市】購買スタッフ◇完全週休2日(土日)/転勤なし/ガラスびん製造のパイオニア企業◇
      • NEW
      ~ びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です/国内トップシェア/豊富な福利厚生/ワークライフバランス◎~ ■業務概要: 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、生産活動に必要な原燃料、諸資材の発注を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇発注業務 ・生産計画に基づく、原燃料や包装資材の発注、納期調整 ・各部門からの依頼による部品等の発注、納期調整 ◇購入先との面談 ・価格交渉や納期調整の為の定期的な面談 ・代替品等、最適な仕入れを行う為の情報収集 ・仕入れ先評価 ◇その他 ・購入先、発注日、納期等のデータ入力 ■会社の特徴: 当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90%以上を占めていました。樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、当社の社名はこれが由来となっています。 現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は当社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは当社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅:東海道本線/大垣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 416万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~331,500円 <月給> 260,000円~331,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(昨年賞与実績:約4か月) ■毎年1回昇給(4月) ■モデル年収:手当含まず 22歳 416万円/30歳 446万円 ■各種手当充実 ・時間外手当(7、8月は割増率5%アップ) ・深夜業手当(割増率は法定の2倍以上。59%支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県/大垣市】IT営業<自社パッケージ商品等を提案>◆実質年休130日/土日祝休み
      ~手厚い福利厚生で充実/平均勤続年数20年/最大10日間の連続休暇!有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制(土日祝)~ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」(グループウェア、勤怠管理)のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは?◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2~3ヶ月程度で、1人当たり4~5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 <事例> □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例:奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅:JR線/大垣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~335,000円 <月給> 250,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/大垣市】営業職<自社パッケージ商品等>◆実質年休130日以上/残業月20H/完全土日祝休み
      ~福利厚生充実/有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超★完全週休二日制(土日祝)~ ■採用背景 大垣共立銀行グループのIT企業として、銀行のシステムの安全と信頼を支えています。総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体、学術機関など幅広いお客様を対象に、独自のノウハウを取り入れたシステム作りを目指しています。今後もさらに多くの顧客の要望に応えるため、中途採用を行っています。 ■業務内容 当社パッケージ「office-prism」(グループウェア、勤怠管理)のシステム提案を行います。お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズや課題を掴み、解決策を提案、受注するソリューション営業を担当していただきます。 <具体的には> ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ・機器販売とソフトウェア販売でお客様の業務課題を解決する提案 ・製造業のクライアント向けに生産管理や在庫管理システムの提案 ■ミッション ・関連会社の銀行員へニーズ確認の為定期訪問を実施 ・営業と同行してクライアントとの打ち合わせ ※要件定義はSE担当者が行います ・機器販売とソフトウエア販売でお客様の業務の課題を解決する提案 ※製造業のお客様が多いので、生産管理や在庫管理のシステムを多く手がけています ■入社後の流れ 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ※業界未経験の方でも安心※ 入社後は年の近い先輩が指導についてくれる「アドバイザー制度」があるので安心です!質問や相談もすぐできる環境です。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境でワークライフバランスも充実◎ ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実!(連続休暇取得率100%) ・平均勤続年数20年!手厚い福利厚生! (2)大垣共立銀行の関連会社 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅:JR線/大垣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~335,000円 <月給> 250,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    矢橋大理石株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市赤坂町273
    • 設立 1901年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/枚方市】建築施工管理 ※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
      ■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理(工程管理、安全管理) ・施工現場は京都や大阪が中心です。(現場により直行直帰も可) ■組織構成等  配属:建築石材部 大阪支店  人員:総勢 15名 うち男性 12名、女性 3名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府枚方市西禁野1-16-1-101 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 580万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回 前年度実績3.6か月分 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    春日井金属工業株式会社

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    岐阜県海津市海津町草場223-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・海津】【未経験OK】製造職~OJTで教育/年休147日/4勤2休/交代制/自動車部品の熱処理
      ◇大垣市から車で30分、羽島市から車で23分◇ 海津市以外からも出勤しております! ■採用背景: 当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。 自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める価値のある仕事です。 また、取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容: 自動車部品を主にエンジン部分(ベアリング等)の金属熱処理加工において、熱処理設備への製品投入担当、検査担当、取出し担当の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。 フォークリフトを使って作業するため、重いものを持つことはありません。 役割分担は班の中で調整しながら対応しています。 各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ■やりがい: で製品投入作業を頂きます。 自動車部品やベアリングなど普段目にする乗用車にご自身の業務が反映して製品となります。自動車が動く為の重要部品の最終工程である熱処理工程を担当している事にやりがいがあります。 ■組織構成: 現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名 現場スタッフは、30~60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について: まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。 業務にん慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス: 特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。 業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。 同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について: ・年休147日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。 ・勤務時間 8:00~20:00、20:00~翌8:00の交代制勤務(90分休憩) 1年単位変形労働時間制(週40時間)/平均残業月18時間 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 260万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~225,000円 その他固定手当/月:8,640円~10,800円 <月給> 178,640円~235,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/賞与金額計2.50ヶ月分(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社野原電建

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市西河渡3-46-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍
      ★転勤無!残業20H以内で安定した働き方を実現! ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み!技術力高い仕事を実現! ■当社 岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容 電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。 <民間工事> 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 <公共工事> 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO(品質)にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成 施工管理:14名 年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後 半年~1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張(直行直帰)です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年~1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新本社 住所:岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~427,000円 <月給> 366,000円~427,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回/2か月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり~
      • 締切間近
      ~【岐阜市】電気設備施工管理(管理職候補)~残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり~ ■当社の特徴: 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成 施工管理:14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。 事務(CADオペレーター):8名 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。 <民間工事> 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 <公共工事> 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO(品質)にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。 事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張(直行直帰)です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年~1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 新本社 住所:岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~428,000円 <月給> 285,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜/富山】薬剤師/残業月平均10時間未満/「原薬」の専門メーカー
      医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。 品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。 将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴: 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅:JR高山本線/飛騨古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 富山工場 住所:富山県富山市八尾町保内2丁目4番地 勤務地最寄駅:JR高山線/越中八尾 駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 460万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~331,500円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 <月給> 300,000円~391,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給(等級による) 賞与:年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務/残業月平均10時間未満
      ■職務内容 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質(抗がん剤)、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細 基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について: 入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて ・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴: 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅:JR高山本線/飛騨古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 452万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,500円~344,600円 <月給> 301,500円~344,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 賞与:年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜/飛騨市】電気系設備保全(水力発電所)◆/三井金属G/平均残業14H/年間休日124日
      【三井金属鉱業100%出資子会社/安定性・福利厚生◎/電気系の知見を活かしてスキルアップ可/年間休日124日】 ■職務内容: 水力発電所の保全担当として、以下の業務を担当いただきます。 (1)電気設備の定期保守点検    各変電所・発電所にて稼働状況の管理、内部点検、数値記録、清掃、状況に応じて保守作業、部品交換、建物・ユーティリティの点検、周辺清掃、除雪作業 等 (2)工事計画、手配、実行    工事の計画、業者の手配、実行(安全管理、コスト管理等)、諸手続き・申請 ■キャリアステップイメージ: 入社後、小規模チームのリーダーとして経験を積みます。 その後、管理職としてプロジェクト全体の管理やリーダーシップを発揮していただきます。 ■配属先ミッション: ・再生可能エネルギー発電所の新規設置 ・カーボンニュートラルに向けた取り組み ■求める人物像: コミュニケーションが円滑に取れる方 必須要件の資格をお持ちの方 土木工学や発電設備に関する知識・経験をお持ちの方は歓迎します ■神岡鉱業について 当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。 ■福利厚生について: 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当(持ち家)等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します(支給条件有)。 また、年間休日124日・初年度から有給20日支給など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■生活環境: 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~360,000円 <月給> 310,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 5.24ヶ月分(2024年度実績)  昇給:年1回  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/飛騨市】電気系設備保全◆金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)や機能性粉体工場/三井金属G
      【三井金属鉱業100%出資子会社/安定性・福利厚生◎/電気系の知見を活活かしてスキルアップ可】 ■職務内容: 三井金属鉱業のグループ会社である当社の電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わっていただきます。 電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。 ≪具体的な職務内容≫ ・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全  設備投資工事の実施 ・突発的な電気設備トラブルへの対応 ・工事費用見積書の作成 ・予算管理 ・仕様書、報告書の作成 ・DCS、PLCを用いたシステム業務 ・秤量機、計測機器を用いた計装業務 等 ■業務の面白み/魅力: ・強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。 ・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。 ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 ■キャリアステップイメージ: 当面は工場の電気保全業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■組織ビジョン: 設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献します。 ■配属先ミッション: ・神岡鉱業の工場の安定操業を維持、およびコスト削減 ■求める人物像: ・時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方。 ・コミュニケーション力、協調性がある方。 ・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方。 ■神岡鉱業について 当社は、100年以上の歴史がある金属製錬事業をはじめ、機能性粉体・排ガス浄化用触媒の製造、水力発電など、多岐にわたる事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,500円~345,000円 <月給> 265,500円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    明智セラミックス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    岐阜県恵那市明智町1614
    • 設立 1938年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/恵那】研究職◇未経験歓迎/年間休日122日(土日祝)/転勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇
      • NEW
      ~未経験歓迎/ニッチトップ企業/東証スタンダード上場・TYKグループ/強固な財務体質/賞与実績6.24ヶ月分/各種手当充実/社宅あり/年休122日+残業20時間以内~ ■採用背景: 製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ノズルとは:熱した鉄を通す管 るつぼとは:アルミを溶かすための器 ■業務内容: カーボン製品に関する業務全般をお任せいたします。 ・既製品の改良および、顧客からの要望をもとに製品開発がメイン ・試験データのまとめ業務 ・報告書の作成 ・現場への生産方法の指示出し ※徐々にお仕事の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 7名の社員で構成されております。 50代~20代まで幅広い世代が活躍中です! 人間関係はとても穏やかで優しく、のびのびとした環境で活躍できます。 ■教育体制: 現場のOJTがメインとなります。 未経験の方でもご活躍いただける教育ノウハウがございます。 ■当社の強み: 【無くなることのない製品】 鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。 【成長業界とも取引あり!】 電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です! ■地域について: ◇近隣の住居環境: 民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。 会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 456万円~679万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~271,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~306,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6.24ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/恵那】工程管理◇未経験歓迎/年間休日122日(土日祝)/転勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇
      • NEW
      ~未経験歓迎/ニッチトップ企業/東証スタンダード上場・TYKグループ/強固な財務体質/賞与実績6.24ヶ月分/各種手当充実/社宅あり/年休122日+残業20時間以内~ ■採用背景: 製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ノズルとは:熱した鉄を通す管 るつぼとは:アルミを溶かすための器 ■業務内容: 当社製品の受注~発送までの工程管理業務をご担当いただきます。 ◇生産、出荷計画の立案 ◇工場(現場)との生産調整 ◇顧客(営業)との納期調整 ※徐々にお仕事の幅を広げていただきますのでご安心ください。 ■組織構成: 8名の社員で構成されております。 50代~20代まで幅広い世代が活躍中です! 人間関係はとても穏やかで優しく、のびのびとした環境で活躍できます。 ■教育体制: 現場のOJTがメインとなります。 新卒採用も行っており、未経験の方でもご活躍いただける教育ノウハウがございます。 ■当社の強み: 【無くなることのない製品】 鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。 【成長業界とも取引あり!】 電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です! ■地域について: ◇近隣の住居環境: 民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。 会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 456万円~527万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~265,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6.24ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    舘林建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理(将来のリーダー候補)/転勤なし/賞与平均6.5ヶ月
      公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容: 現場監督として取引業者をとりまとめ、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。 工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。(出張や泊りはほとんどありません) ■職務の特徴: 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名(建築11名、土木5名)、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。 今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤: 月平均残業時間は15時間(2024年実績)となっています。休日出勤は案件にもよりますが、振休代休が取れます。 ■当社の特徴: 土岐市を中心に公共施設、福祉施設、企業店舗・工場、個人住宅の新築・リニューアルから、インフラ整備として道路工事や橋の耐震工事など、地域に住む人たちがより快適に過ごせるよう幅広く取り組んでおります。近年では、単独で6億円の新築工事を請負し、着実に売上高を伸ばしています(令和6年度完工高 2,010,129千円)。また、当社は工事部に建築課と土木課を設置し、自社設計施工できるよう設計事務所も設置いたしました。木造からRC造までどんなニーズにもお応えできるよう、社員一丸となってお客様の想いをカタチにし、喜んでいただけるよう取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~325,000円 固定残業手当/月:35,500円~57,600円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,500円~382,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績平均6.5ヶ月  業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理 ※資格取得サポート/転勤無/賞与平均6.5ヶ月
      公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容: 現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。 直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。(出張や泊りはありません) ■職務の特徴: 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート: 資格取得についても積極的にサポートしています。 (資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等) ■組織構成: 社内全体では工事部19名(建築14名、土木5名)、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。 今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40%在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤: 月平均残業時間は15時間(2024年度)で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~227,000円 固定残業手当/月:32,000円~39,500円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 212,000円~266,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績平均6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社今仙電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市字柿畑1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【栃木/芳賀郡】自動車用シート機構部品の営業◆グローバル自動車部品メーカー/東証スタンダード上場
      • NEW
      ~EV・自動運転時代をリードする!シート機構部品の営業で新たな挑戦を!世界トップクラスの自動車シート部品メーカー/年休121日/フレックス制度あり~ ■部署の業務内容: 主にホンダ様向けの自動車用シート機構部品の営業を担当していただきます。自動車はEV化・自動運転化といった変革期で車内の過ごし方も大きく変わるとともに、シートの使われ方も大きく変わるため、新たな開発品の販売が必要な状況となっています。 ■業務詳細: ◇顧客との関係構築とモデルチェンジ等の情報収集 ◇新規製品に対する試作・量産見積推進及び価格決済対応 ◇当社海外拠点からの情報収集 ■業務の魅力: ◇受注から立ち上げに関わる為、営業職として製品ライフサイクル全体に携われる点が魅力です。 ◇与えられる仕事(例:車種立ち上げタイミングでの受注活動)により、早くから主体的に動けるチャンスが多く、営業としての成長と自信につながります。 ■組織構成: 部長と課長含め、9名の方が在籍しております。 中途入社の方も多数在籍しており、異業界出身の方もご活躍いただいております。 ■当社の社風: 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴: 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 栃木支店 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台108番 勤務地最寄駅:宇都宮ライトレール線/芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社テクニカルセンター 住所:愛知県犬山市字柿畑1番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の拠点
      <予定年収> 390万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~356,500円 <月給> 221,500円~356,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間20時間分の残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/犬山】総務◆スタンダード上場/グローバル自動車部品メーカー/年休121日/残業月平均15h
      • NEW
      ~世界トップクラスの自動車シート部品メーカーの総務業務で会社の基盤を支える!/社員の働きやすい環境づくりに直結するやりがいの大きい仕事です◎~ ■仕事内容: 総務部総務課に所属し、総務業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には: ・施設の管理、電話対応 ・労務管理 ・株主総会関連 ・持株会の運営管理および事務手続き ※上記業務より、適性やご経験に応じていずれかの業務を担当していただきます。 ■魅力・やりがい: 社内のさまざまな部署と関わることが多いため、人間関係を大切にする、協力的な雰囲気の職場となります。 幅広い業務を担いマルチタスクとなり、柔軟性を求められる仕事です。社員の働きやすい環境づくりに直結するお仕事が多く、とてもやりがいがあります。 ■組織構成: 総務部総務課は6名のメンバーで構成されており、各自が専門性を高めながら、部門全体で協力し合い業務を推進しています。 ■当社の社風: 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴: 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/楽田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の拠点
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1(氏永サービスセンター)
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 物流センター管理/残業9h程/年2回8連休可能/定着率90%
      \\カネスエの魅力// ◎残業は月9h程!基本定時帰宅 ◎年2回、8連休が取れる♪ ◎定着率90%!20~30代活躍中 --- 地域密着型スーパー「カネスエ」の物流センターで、管理や仕組みの改善をお任せします! ┏─────────┓   具体的には? ┗─────────┛ ★スタッフの勤怠管理や育成サポート ★配送スケジュールの作成・調整 ★業務改善や作業効率化の提案・実施 ★設備や備品の在庫管理・メンテナンス対応 ★倉庫内の整理整頓や帳票管理 など ※プレイングマネージャーとして一部実務も担当 丁寧な研修からスタート!  ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは基礎から研修します! ▼ピッキング・検品など、 現場作業を実践しながら理解を深めましょう! ▼「まとめ役」に挑戦!(約半年後~) 各業務をローテーションで担当しながら、 現場全体を見渡せるスキルを身につけましょう! ┏──────────────┓   より良い職場づくりに貢献 ┗──────────────┛ (改善の一例) 「作業をする部屋が暑くて大変」と、スタッフが困っている。  ▼ 上司や他の部署の人に相談し、作戦会議! 「冷房が入った涼しい場所で作業できるように、場所を調整しよう」 「空調機ベストやネッククーラーを購入できないだろうか?」  ▼ 涼しい環境で作業ができるように。 スタッフから「ありがとう」と感謝してもらえて、より良い職場づくりができた! 他にも、 ・効率よく働けるよう業務フローを改善 ・配送スケジュールを改善してコスト削減 など、幅広くチャレンジしていきましょう!
      【愛知県】マイカー通勤OK ★転居を伴う転勤なし! ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ■稲沢センター 愛知県稲沢市赤池山中町31 ■豊田センター 愛知県豊田市生駒町立入57 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
      ◎月収例30万円~ ◎前職給与の9割保証! 月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績1.5カ月~4.5カ月分) ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します ★賞与は、過去支給実績 最大4.5カ月分!
    • 【愛知/一宮】<人事戦略 × 組織成長>“利他の心”で人を育てるマネージャー◇スーパー「カネスエ」
      ~「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」~ ■採用背景: 15年で15倍、さらに今後3~4年で2倍の事業拡大を目指す当社で、人事部門を統括するマネージャーを募集します。事業成長と組織拡大に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容: ・採用・配置の監督 ・労務管理の統括 ・教育/研修プログラムの企画・実施 ・評価/報酬制度の運用 ・人事戦略の策定 ・予算管理 ■組織構成: 人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。 ■ジョブローテーション制度(人材育成の仕組み) 一定期間ごとに職務を変えながら、幅広い経験を積む制度です。 自分の得意分野を見つけ、スキルを磨きながら、スペシャリストとして成長できます。 常に新しい挑戦ができる環境で、成長が止まらないキャリアを築けます。 ■カネスエの経営理念(目的) 「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」 この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ(行動指針) この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。 ・原理原則に立ち返る:「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。 ・一致団結:全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。 ・実践と体得:日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント 【お客様満足の追求】 過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。 【より善い仕事をする意識】 仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。 【燃える集団づくり】 店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。 【人間的成長の場としてのカネスエ】 仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。 【日々の経営実践(アメーバ経営)】 共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 氏永サービスセンター 住所:愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社木村鉄工所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5
    • 設立 1907年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮/地元で長く働く※転勤無】機械加工◆自動車内装・繊維産業向け部品/創業118年/残業20h
      ~創業118年の老舗機械メーカー/転勤無/キャリアチェンジ可能/一貫生産体制/林テレンプ様などの大手とのお取引あり/多品種を少量生産で売り上げを伸ばす~ ■採用背景: 2025年度に入り、組織の年次が高くなってきたため組織を若返らせるための増員採用となります。 ■業務内容: 自動車内装部品や繊維産業向け機械設備用の部品を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細: NC旋盤やフライス盤を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■やりがい: 基本的に自分の裁量で仕事をすることができます。責任が伴うこともありますが、より早く・正確な仕事ができれば社内での評価も上がりより業務へのやりがいを感じることができます。 ■業務の特徴: ・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。 ・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■機械稼働について 多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■業務の進め方: 初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■事業内容: 「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅:名鉄線/石刀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(過去実績2.7ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/地元で長く働く※転勤無】機械組立◆組立~試運転まで/創業118年/残業20h
      ~大手自動車メーカー取引/中長期的に働ける職場/設計・営業職などキャリアチェンジも可能です!~ ■募集背景: 事業拡大による増員のため。同社の機械製造技術は多くの顧客から高い評価を受けており、新たな案件が増加中です。これに伴い、機械組立ての人材を増員し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務概要: 創業115年の歴史を持つ同社で、機械組付けのスペシャリストとして活躍しませんか?同社は尾州地区の地場産業である織物の仕上げ機械や、自動車の内装品を作るための機械を設計から製造、販売まで一貫して行っています。あなたの技術力で、お客様のニーズに応じたオーダーメイド機械の組立てを担当していただきます。 ■職務詳細: - 自動車内装部品を生産するための成形機や繊維産業向け機械設備の組立 - 工場内での多種多様な機械設備の完成と試運転 - 部品の社内製造と外注委託管理 - 国内外の取引先への機械設備の搬入と現地での組立 ■やりがい: 様々な工程を経て、機械が完成したときに大きなやりがいを感じます。数人のメンバーで大きな機械を完成させるので簡単な仕事だけではないですが、しっかりと実力を身に着けられる楽しさのある仕事です。 ■組織体制: 同社はアットホームな社風が特徴で、社員同士のコミュニケーションが活発です。定着率も高く、ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。先輩社員がマンツーマンで指導する研修プログラムも充実しており、常に最新の技術や知識を学ぶ機会が提供されます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は創業115年を迎える安定企業であり、地域密着型の経営を行っています。繊維業界では「整理」に強みを持ち、自動車内装品製造設備では大手自動車部品メーカーと直接取引を行っています。長年の経験と信頼を基に、オーダーメイドの機械製造を手がけ、お客様との長期的な関係を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅:名鉄線/石刀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(過去実績2.7ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エナジーサポート 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字上小針1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/秋葉原徒歩2分】<日本の明るさを守る!>ルート営業(電設資材)/残業15H程度/年休124日
      ◆◇東証プライム日本ガイシ株式会社100%子会社/配電機器の国内有数メーカー◇◆ ■業務内容 当社は、90年以上の技術と経験を活かし、電力の安定供給と配電線路への波及事故防止に貢献してまいりました。 今回は、安全・信頼性の評価を長らくいただいている電設資材(受配電機器)の営業活動をお任せします。 ・担当顧客:電力会社および電設資材企業 ・担当エリア:関東エリア ・取引相手:電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法:特定顧客先に訪問営業(ルート営業) ・主な製品例 https://www.energys.co.jp/denzai/index.html ■組織構成 現在東京営業所では10名活躍中。(30代が中心となり和気あいあいとした雰囲気が特徴です。) ■当社の特徴 <安定性・将来性> 配電機器の国内有数メーカーとして、人々の生活に欠かせない電力の安定供給を支えています。 <職場環境> 2024年度の有給休暇取得率は92.4%と多く、休暇を取得しやすい環境です。 風通しもよく、やわらかいメンバーも多い環境です。 水曜日と金曜日はノー残業デーを実施中です。 <制度・働き方> 資格取得支援制度の他、時短勤務制度や産休・育児休暇など休暇制度も充実しています。 ■当社について 当社は創業1927年以来、90年以上に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。 近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。 街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。当社では、これまで培ってきた歴史・伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東日本営業部 住所:東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地 秋葉原村井ビル5階 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/秋葉原駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 235,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※一般職平均12,900円(2025実績) ■賞与:年2回(6月、12月)※一般職平均165万円/年 ■給与例(大卒モデル/残業・通勤手当除く): ・25歳…月収250,000円/年収4,200,000円 ・30歳…月収290,000円/年収4,900,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】法人ルート営業◇業界経験不問◇年休124/残業15H◇土日祝休◇電気供給資材メーカー
      ◆◇東証プライム日本ガイシ株式会社100%子会社/配電機器の国内有数メーカー/未経験歓迎/第二新卒歓迎◎ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ~◇◆ ■職務概要: 配電機器の国内有数メーカーとして電力の安定供給を支えている当社にて、営業職の募集です。取り扱う製品は、配電線路の切替を行う開閉器や変圧器を保護するカットアウト等の配電機器を取り扱います。 ■職務の特徴/魅力: ご入社頂いた方には、以下の業務を具体的にお任せします。 ・電設資材を扱う代理店へのルート営業 ・見積書、客先提出図面等の作成発行 ・客先主催の展示会出展 ■採用背景: 業績好調による増員です。 将来を担う方の採用を目指しています。 ■配属部門(組織構成など): 配属先は西日本営業部の名古屋営業グループです。 西日本営業部長50代、名古屋グループリーダー50代、メンバー20代~50代(30代がメイン)。 現在、営業部には8名が在籍しています。 業務については、基本的にOJTとなりますが、しっかりとフォローしながら業務習得サポートします。中途入社社員もおりますのでご安心下さい。 ■企業(事業)の特徴/魅力: 当社は創業1927年以来、約100年に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。 近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。 街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。 当社では、これまで培ってきた歴史、伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県犬山市字上小針1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/楽田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/江南】開発職◆食品業界で開発業務!創業70年の食品メーカー/土日祝休/残業10h/無借金経営
      <大手食品メーカーとの取引多数/年間休日121日/残業月10時間/働き方改善◎/自社ブランド事業拡大に向け採用強化/こだわりの無添加素材の製品> ■業務内容: 小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。 開発ステップで業務を分けることはなく、一つの商品について、企画から配合検討や試作、スケールアップで実機での生産化までを担っていただくことになります。 その中で、例えば味を追求する場合は配合検討が多く、新製法や設備を導入する場合は技術開発の割合が多くなります。 お持ちの知識やご意欲を重視し、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■業務詳細: ・商品企画開発:自社発信やお客様要望に基づく商品の企画・設計からラボでの試作、提案まで ・アプリケーション開発:自社商品や試作品の用途・提案方法の開発 ・新規技術開発:新製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン ・生産技術:ラボから実機ラインへの移管や工程改善による品質向上 〈具体的には〉 クルトンやパイの水平展開を基本とした自社の典型的な商品の開発を行っていただきます。まずは食パンを焼くこと、食パンからクルトンを作ること、パイを焼くことを目標として、一人で試作ができるようになることを目指していただきます。パン・パイ作りのプロフェッショナルがいるので、一緒に仕事をしながら身につけていくことになります。 試作を習得していく中で、食品表示や製品規格書の作成、原価の試算、実機への落とし込みも習得していきます。 ■1日の流れ: 午前:試作(パンを焼く、クルトンを作る、パイを焼く等) 午後:仕上がり評価、データ整理、今後業務の設計、日報 ■組織構成: 開発グループ・開発チーム(男性3名、女性1名) ・グループリーダー:1名 ・チームマネージャー:1名 ・チームリーダー:2名 ■同社の特徴: オーダーメイドの商品企画もありますが、お客様のご要望に応じて、配合や製法などすべて自社で設計を行っています。 ■働く環境: ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3~3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南】食品の企画営業◆業界経験者歓迎/残業10h/無借金経営/創業70年の食品メーカー
      <大手食品メーカーとの取引多数/年間休日121日/残業月10時間/働き方改善◎> ■企業について 創業70年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。 無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。 材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容: 業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。 お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。 顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、 お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細: お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4~5件担当頂きます。 裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ・既存取引先のフォロー ・業務用のクルトンやミニパイの営業活動 ・オンラインでのお打ち合わせ ・弊社の経験を活かした味付け等の提案 ・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8~9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会:2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3~4日程度の出張があります。 ■組織構成: 営業1名。 入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境: 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代:時間外労働連動支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3~3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テクノエイト株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県瀬戸市暁町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/瀬戸】生産管理(工務担当)◇豊田鉄工G/転勤無/トヨテツグループ/福利厚生充実
      ◆◇豊田鉄工株式会社グループ/平均勤続年数13.6年と腰を据えて長期的に働く環境/転勤なし/福利厚生充実◇◆ ■業務内容: 当社にて、下記生産管理業務に携わっていただきます。 ◇材料の発注 ◇プレス部品・溶接部品の生産管理と在庫管理 ◇工場内の生産のしくみ管理 主に製造部の工長と班長と連携をしています。間接部門の各担当者と調整業務をすることもございます。 ■業務詳細: ◇新部品の立上げ~量産に向けた生産計画の立案(日程資料作成) ◇生産終了にむけ、材料から部品の生産指示と在庫調整(現場対応) ◇得意先内示を基に、生産現場への生産計画の立案と日々の進捗管理 ◇設計変更、工程変更などの変化点管理と対応 ◇社内の設備トラブルに対する挽回計画の立案と進捗管理 ◇得意先の稼働停止における生産調整と在庫管理 ◇スマート工場に向けたしくみDX化の提案 ■組織構成: 課長1名/係長1名/メンバー10名/派遣3名で構成されております。 ■教育体制: 各業務担当と一緒に行動し仕事の内容を覚えていただきます。TPS教育も実施しますので、スキルアップに繋げることも可能です。 ■当社の強み: ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化(環境対応車)に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS/Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール(高張力鋼)で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ◇いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備/金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 ■当社の特徴: ◇当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し多くの車に採用されています。◇また今後はアルミ事業を中心にグループ会社と一体となって東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 490万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績5.2ヶ月分 【モデル年収】残業20時間想定 ■20代:490万円~540万円 ■30歳前半:600万円~670万円※扶養家族(配偶者)1名含む   ■30歳後半:730万円※扶養家族(配偶者+子供)2名含む  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】設備保全・メンテナンス※転勤無/福利厚生充実/月残20H程/設立73年/ 土日休み
      ■概要: 自動車部品のプレス加工を手掛ける当社にて、プレス設備、溶接ロボットのメンテナンス業務をお任せします。 《具体的には》設備トラブル時の復旧対応や日常における予防保全活動を行います。製造技術や外注業者など、設備を利用している部署や設備メーカーとのやり取りがメインとなります。 《やりがい》日々の点検/メンテナンスを行うことで、新しい技術に触れ、業務を通して更なるスキルアップが望めます。また、ラインの流れを円滑に保つことで、生産性の向上に貢献できる遣り甲斐があります。 ※2交代制を導入しております ■組織構成:課長級2名 工長級3名 班長級6名 社員13名 平均年齢は31歳と若い職場となっております。 ■求人の特徴 (1)ペア制で行動します:2人一組で行動することがほとんどです。 (2)働き方:下記1直、2直を1週間単位で交代して勤務します。 1直 6:00~15:10 2直 17:10~2:20(8:00~17:10の勤務形態も有) 〇深夜手当:30%割り増し 〇交代勤務手当 ■1直:1000円/回 ■2直:2000円/回 〇休日・法定休日・振替手当 ■45%割り増し ■取扱製品:(1)鉄部品:ボンネット部品(2)アルミ部品:ドア部品、ヒートインシュレータ(3)機能部品:フードロック ■生産設備:(プレス)1600tトランスファープレス~200tプレス、(溶接)レーザー加工、溶接汎用ロボット装置 ■教育体制: 先輩と一緒に作業し仕事内容を把握。直す方法、工具の名前や場所などを学んでいただきます。 ■競合優位性: ・競合他社との優位性は、先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ることです。自動車の軽量化(環境対応車)に同社の部品は対応することが出来るためニーズが高いです。 ・困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS/Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール(高張力鋼)で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 ・いかに量産化を計るかがコストダウンへの挑戦の第一歩と考え、類似部品の生産は極力同一設備/金型の利用を図ることによって、コスト削減を徹底します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 380万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 <月給> 190,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】残業20h+交代勤務手当+深夜手当 込  ■20代:380万円~440万円 ■30歳前半:515万円~570万円※扶養家族配偶者1名含む ■30歳後半:670万円※扶養家族配偶者+子供2名含む ■昇給:年1回(4月)/前年度実績6.14% ■賞与:年2回※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知/一宮】品質管理※業界経験不問◆環境プラントメーカー/トップ級の技術力有/年休111日/転勤無
      ~将来性のある環境プラントメーカー/大手企業と取引で業績安定◎/QC検定をお持ちの方歓迎/家族手当・住宅手当あり~ ■募集背景: 環境問題(SDGs等)に関する関心が高まっていることで、製造過程の見直しや環境に優しい製品開発に取り組む企業が増えております。そうした時代背景と50年以上にわたり環境問題に向き合ってきた実績が後押しし、引き合い案件受注が増加しているため、増員募集を行います。 ■業務内容: 環境保全プラント設備を製造する当社の品質管理部門にて、検査項目に沿った製品の検査業務、立会検査対応および報告書作成等をご担当いただきます。また、関係部署への品質の管理や改善提案なども行います。 【顧客】日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカ ■職場の雰囲気: 未経験入社者も多く在籍しています。失敗から学んで成長する文化です。 ■当社の強み: ◇ゼロベースから設計を行い、顧客要望に応じてカスタマイズできる点が当社の強みであり、独占で依頼を受けるケースが多く価格競争に陥ることが少ないため利益率を落とすことなく事業運営をしております。 ◇また様々な企業様とお取引があり、偏りが少ないため景気変動の際も影響を受けにくいという点も強みです。 ■当社について: 創業以来50年にわたり蓄積してきた確かなノウハウがあり、環境プラントの分野で、当社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。 また、各事業部ごとに研究・開発に取り組み、無駄を排した生産システムの構築と信頼性のある装置開発を推し進め、ユーザー企業様に低価格で最良の設備機器を最短納期で提供できる体制を確立しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/萩原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市/転勤無し】溶接 ※残業20h程度/環境問題に向き合う総合プラントメーカー
      ■業務内容: 大規模工場(プラント)を支える、原料プラント設備(粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど)の半自動溶接による溶接組み立ての作業をお任せします。 ■顧客:日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカー ■働く環境: 基本的に土日祝休みです。また、残業は月20時間程度となっております。中途入社割合は7~8割ですが、入社後退職する方はほとんどおらず社員を大切にする風土です。 ■当社について: 50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設 備を納入しています。また同社は、鉄鋼・化学をはじめ、食品や半導体関連メーカーなど様々な業界・業種の顧客と取引をしています。近年環境に対する関心がまっており、ニーズが増加している業界です。直近では、バイオマス発電やリチウムイオン電池製造プラントなど新たな領域に挑戦し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/萩原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■給与例(残業代別途支給): ・年収400万円…30歳(入社3年目、月給27万円+賞与) ・年収500万円…40歳(入社10年目、月給34万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東邦電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市桜1-14-19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市】工場を中心とした電気工事施工管理業務
      ■概要: 大手自動車メーカーや、大手食品関連の工場や店舗、官公庁などの電気設備工事を企業様から直接受注にて実施する当社にて電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には: 長年の工事実績の信頼をもとに直性顧客から工事依頼を頂戴し、設立86年という歴史を積みあげ施工現場数は安定しております。直接ご依頼頂いた企業様との事前打ち合わせや見積り及び簡易的な設計業務の他、各工事現場での工程管理や協力会社管理、人員管理、資材管理など工事全体を管理頂く業務を担当頂き、当社を信頼してご依頼頂いた企業様へ満足頂ける完工を目指して頂きます。工事現場でのご依頼企業様との打ち合わせや、主に工場での電気工事に関する施工管理となりますので工場稼働までの工事日程管理が重要となります。事前の日程調整や協力会社との調整、資材、人員確保からスタートし、工事が開始されれば設計通りの工事進捗管理、工事での不具合が発生した際の改善策検討や実施、資材、人員の不足が無いかの管理、完工後には工事概要の説明など業務は多岐に渡ります。工事が終了しご自身が管理した設備を目にした時や直接受注頂いた企業様にも感謝の言葉を頂く事が大きなやりがいに繋がります。 ■組織形態: 5名の施工管理が活躍中です。 ■入社後の流れ: 当社の現場を周りながら当社の現場管理の流れを習得を頂きます。従業員同士お互いにサポートしながら現場業務に対応してまいります。現場業務の施工状況の検討や休日取得もお互いにフォローしながら働きやすい環境で業務に従事して頂けます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県一宮市桜1-14-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~500,000円 <月給> 290,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    内田鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市黄金町58
    • 設立 1952年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四日市*未経験歓迎】ルート営業職◆転勤なし/残業15H/有給取得約12日/創業147年の安定企業◎
      • NEW
      ~ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える(電気や情報通信)創業147年の安定企業/大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎/有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める~ ■業務内容: 既存のお客様へのルート営業を担当いただきます。 以前よりお付き合いのある取引先と親交を深めていただきます。 親交を深めていく中で、取引先のニーズをくみ取り、そのニーズに合う適切な製品を提供します。 ■その他特徴 ・営業ノルマはありません。入社歴や営業組織における貢献度で評価を行っております。 ・担当顧客数:20社程度/1人当たり ・遠保の顧客を担当する場合、月1回程度出張が発生します。 ■組織構成: 営業部:16名【60代4名、50代3名、40代6名、30代2名、20代1名】 電力関係、鉄道・道路関係、通信関係、ソーラー関係の4つのグループがありますが、適性を見て配属先を決めていきます。 新卒からベテラン社員まで多数在籍しております。中途入社者も多数在籍しており、営業未経験の方も当社にてご活躍頂いておりますのでご安心ください◎ ■教育体制: 入社後1~2か月:自社工場での現場研修 └自社製品や取引先について学んでいただきます。 その他にも、営業目標を達成するために入社1年後・3年後などの節目に、その時のご自身の課題に合わせた研修があります。 ■キャリアアップ: 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2(経験者)3級(主任)、4級(課長代理)に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ 営業実績だけでなく、後輩の育成などの組織への貢献度で評価を実施しており、主任、課長代理、課長(管理職)へとキャリアアップをしていける環境です。 ※過去昇格事例:29歳中途入社4年後に主任へ昇格 ■当社について: 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です!電力会社や公共交通関連企業と多数のお取引がございます。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています!会社の安定性もバツグンです! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月) ■年収内訳:月給12ヶ月+賞与:4.2ヶ月(昨年実績) ■その他固定手当:営業手当 20,000円/月 ■モデル年収: 30歳:420万/35歳:470万/40歳:500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市*未経験歓迎】品質管理◆転勤なし/基本定時退社/有給取得約12日/創業147年の安定企業◎
      ~ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える(電気や情報通信)創業147年の安定企業/大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎/有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める~ ■業務内容: 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織: 品質管理部:10名。20~60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております! ※量産品(電力関係)と特注品(道路、鉄道、通信、ソーラー)の2つの担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れ: まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■長期就業が叶う会社: ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数:12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■キャリアアップ: 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2(経験者)3級(副班長)に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について: 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です!生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています!会社の安定性もバツグンです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅:近鉄線/富田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7・12月) ■年収内訳:月給12ヶ月+賞与:4.2ヶ月(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    釜屋株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    三重県四日市市中部8-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市/転勤無】鉄骨工事の営業職 ~既存顧客への提案営業/300年の歴史を持つ老舗企業~
      ~創業1721年(天保6年)、300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社/既存顧客向けに鉄骨工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます!~ ■事業内容: 既存取引先であるゼネコン、工務店、もしくは加工業者に営業を行い、鉄骨工事を受注し、当社のお客様に案件を提供するミッションを担っていただきます。流れとしては、既存取引先であるゼネコンなどから案件を受注し、同社の顧客に対して鉄鋼などの材料を販売、案件の要望通りに顧客で加工を行いその後その加工した鉄鋼などをゼネコンなど取引先へ納品を行います。受注から納品までは1・2ヶ月から長いと半年ほどです。 既存のお取引先への営業がメインの為新規への飛び込み営業などは御座いません。目標数字などの設定は御座いますが担当顧客や過去の実績などに応じた目標設定の為高い達成率を全員がこなしております。 ■組織構成 鉄鋼部営業部門への配属になります。現在第1、第2のグループに分かれており、各グループ長のもと、メンバーと協力しながら顧客への営業を行っております。 営業第1グループ グループ長(50歳代)メンバー4名(20歳代)。営業第2グループ グループ長(40歳代)メンバー2名(20歳代)。営業部員で2名の女性が在籍しております。この他に営業サポートの女性が第1グループに1名、第2グループに2名(全て30歳代)在籍しております。 ■仕事の特徴: 既存先への営業がほとんどです。飛び込み営業はありません。金額ベースでの目標はありますが、各人の経験、担当顧客、過去実績に応じた目標となっており、通常期であれば高い達成率を課員全員がこなしております。 ■この仕事のやりがい: 既存顧客の活況具合、金額決定、値引き交渉、追加工事の発生等予期せぬ事態もありますが、自分の担当する案件が工期通りに進捗したり、建物が無事完成したとき、お客様から感謝の言葉をいただいた時は達成感に包まれます。 ■会社の特徴:一般鋼材・工作機械の両分野で販売高三重県内第一位。鉄鋼部と機械部が当社の2本柱となっております。また新しい取り組みへのチャレンジも行っております。2018年度経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ■今後のキャリアアップ:これまでの経歴や実績にもよりますが、主任、課長、やがては部長へと当社の幹部を担っていただける人材を期待します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鉄鋼センター 住所:三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅:あすなろう鉄道線/小古曽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 379万円~501万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):104,000円~150,000円 その他固定手当/月:103,000円~123,000円 固定残業手当/月:30,440円~40,140円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,440円~313,140円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【WEB面接可/四日市】建築施工管理~振休取得率100%年間休日110日/残業20時間以下/転勤無~
      ~鉄鋼・金属加工機械販売事業がメインの為、働き方改革関連法適応済み/振休取得率100%最低年5日の有給取得で年間115日以上の休日/現場事務所・直行直帰対応可で平均残業時間20時間以下~ ■業務内容 鋼材の卸売りや金属加工機械の販売などをメイン事業として行っている同社の建築部門での採用です。三重県をメインとした東海三県で「システム建築」の建設にかかわる施工管理を担当して頂きます。(建築現場管理業務、下請業者の管理、見積作成、進捗状況を確認し指示出しなど) 工事期間中は現場に同社専用事務所設営し、直行直帰していただきます。(社用車や携帯電話など貸与致します。)工事期間外は、社内での事務業務がメインとなります。平均大体2週間ほど工事と工事の間の期間が御座います。 ■業務詳細 長年のお取引のあるゼネコンの下請けという形で従事しております。そのため、負担が少なく休日の呼び出しなどもない状況です。 既に信頼関係のあるゼネコンから声をかけていただくことが多く、また同社別事業部のお客様(施主様)も工事依頼をいただくためゼネコンへ紹介しもしております。 実際に施工担当する職人さんは長年依頼している協力会社の方で、知った顔と一緒に働ける環境です。 ■はたらき方 工期は最長4か月ほどで、原則三重県内の通勤範囲内が多いです。年に1度ほどゼネコンの商圏である東海三圏内での出張が発生しますがその場合は現場近くに宿泊していただきます。週末は帰ってこれる距離で、社用車での移動の為会社負担で毎週帰宅可能です 現場は土曜日も稼働することが多いため休日出勤は発生します。しかし期間内でも同社が現場に入らない期間があるためその期間で振替休日を取得しており、取得率は100%です。 残業はほぼなく、17時に現場が終わり原則定時には帰宅できる環境です。(納期によって発生することもある。)現場事務所で事務仕事も日中行えるため残業時間削減が出来ております。 休日に呼び出されることもなく、17時半以降は電話にも出なくて構いません。 ■配属予定部署: 建設・鉄鋼事業部の建設部門に配属予定です。建設部門の現在の人員構成は40歳代後半、40歳代前半、20代後半の3名です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鉄鋼センター 住所:三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅:あすなろう鉄道線/小古曽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 391万円~621万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):98,000円~159,500円 その他固定手当/月:103,000円~159,000円 固定残業手当/月:29,540円~46,820円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,540円~365,320円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有資格、経歴により決定致します。 ■賞与:支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分) ■遠隔現場赴任手当:2,000~4,000円/日(宿泊代は別途) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    九鬼肥料工業株式会社

    肥料メーカー
    三重県四日市市西末広町4-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市】肥料のルート営業<未経験歓迎・既存100%>◆転勤なし/賞与5か月/残業月10H程度
      ≪未経験歓迎/三重県四日市市/転勤なし/未経験者活躍中/創業200年以上の肥料メーカー/2020年から6年連続で健康経営優良法人取得中≫ ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方におすすめ ◇未経験から専門知識が習得できるフォロー体制あり ◇お客様先へ直接足を運ぶ深耕営業がしたい方におすすめ ■業務内容 当社の既存顧客である商社や肥料販売店に対して、肥料の販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・商社や肥料販売店への営業活動 ・得意先への訪問、ニーズの聞き取り ・新商品の提案、既存商品の必要数量ヒアリング ・工場側との生産量、生産納期の調整 ■営業活動について 当社の製造している肥料は農業向け以外に林業・ゴルフ場・都市緑化事業、そして一般家庭を対象とした園芸用肥料向けなど、様々な種類があります。 オーダーがない時でも得意先へ訪問し、お打ち合わせを重ねることで信頼関係構築から今後のオーダーへ向けて準備をすることが重要です。 また本州から沖縄まで得意先のお客様がいるため、2~3カ月に1回ほど遠方への出張が発生いたします。 ※近郊エリアへの訪問時にはマイカーを営業車として利用いただきます。 ■組織構成 入社後は営業部へ配属となります。現在3名の営業担当者と2名の営業アシスタントがおり、計5名体制です。営業担当者の3名は業界未経験で入社しておりますので、未経験の方も安心して就業できる環境が整っております。 ■研修体制 入社後は業界研修・工場研修・事務研修など様々な研修を予定しております。その後、営業同行形式でのOJT研修を経て、入社後半年から1年後に実際にお客様を担当いただくことを想定しています。なお、お客様担当後も先輩社員と一緒に営業活動を行いますのでご安心ください。 ■当社について 当社は文化二年(1805年)に塩・肥料問屋として始まりました。肥料に触れずに過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、農業関係者には知られた会社です。歴史と実績を踏まえて、信用を第一に肥料の総合メーカーとして全国に幅広く肥料を販売して、豊かな農作物や身のまわりの縁を通じて人の暮らしに貢献しています。また、2020年より6年連続で健康経営優良法人を取得しており、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市諏訪栄町1番12号 朝日生命四日市ビル4階 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄四日市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~340,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績:5.0~5.5ヶ月 <モデル年収> 年収600万円/40代 年収700~800万円/50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社誠文社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県四日市市鵜の森2-10-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿市】鉄加工品の設計 年間休日124日/リモートワーク可/転勤なし/CAD使用経験から活躍可能
      ★残業10h程度/完全週休二日制/産休・育休制度あり/設計経験ある方のキャリアアップにおススメ/2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要: 当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計~製造を行っております。 今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。 ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細: ・お客様からの要望ヒアリング ・アイデア出し、形状/機構検討 ・設計 使用ソフト:2D:AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター(3D) ■教育体制: ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能! 事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍頂いております。 ■組織構成: 現在4名(20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名)が在籍しています。 中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・平均勤続年数12年1ヵ月! 年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能! 有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです! ・会社からのサポートが手厚い! 営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。 また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 鈴鹿工場 住所:三重県鈴鹿市深溝町1189-11(鈴鹿工場) 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:無
      <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ・年1回/1月※前年度実績あり(~23,000円) ■賞与:年2回(前年実績4か月:6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】オフィスデザイン 年間休日124日/リモートワーク可/転勤なし/業務未経験から活躍可能
      ★残業10h程度/完全週休二日制/産休・育休制度あり/おしゃれで開放感のあるオフィス★ 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案~実現までを一貫対応している当社にてオフィスデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 「デザイン室」に所属をして頂き、オフィスデザイン業務をお任せします。主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行って頂きます。 お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ―レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」 などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング ・CADを使用して図面作成 ・家具や備品の選定 ・提案資料の作成 使用するソフト:ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。 お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと 既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは 特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成 現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名(20代、30代、50代が2名)とアシスタント2名が在籍しています。 ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能!現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい! ■就業環境 ・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。 ・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市鵜の森2-10-7 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:無
      <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ・年1回/1月※前年度実績あり(~23,000円) ■賞与:年2回(前年実績4か月:6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全102件
    • 【鈴鹿】車載ECUのハードウェア開発・通信製品の回路設計◆第二新卒可<85-2>
      • NEW
      【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要: 設計開発担当として、以下業務をお任せします。 ・車載電子ユニットのハード量産開発、試作設計/評価 ・自動車用通信、ECU製品の電子回路設計 ・通信、ECU製品の新規車種/派生車種の設計と設計検証および変化点検証などの開発設計業務 ※勤務地は応募者の希望に沿って決定。名古屋を選択された場合でも入社後2週間程度は鈴鹿にて研修あり。 ■採用背景・業務の特徴: ◇クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのハードウェア開発を推進する仲間を求めています。 ◇製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境: 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.1時間/月(24年度実績)、平均有休取得16.4日(24年度実績)、育児休暇取得率は女性100%・男性100%とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴: 100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。25年度計画では2兆円規模(営業利益率7%・ROIC10%)を目指しています。 ■製品紹介: 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~380,000円 <月給> 248,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(6月、12月)※平均5.3か月分 【モデル年収】 25歳:550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳:720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳:790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職 年俸:800万円~1000万円 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿】機構設計|クルマの電動化を支える電源製品◆先端開発分野<83-1>
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      【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス(自動車の約4台に1台が当社製品)をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要: 電源制御ユニット機構(メカ)設計開発、バックアップ電源や電源制御ユニットの機構(メカ)設計開発をお任せします。 構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。車両電源システムを支える、当社の中でも先端に位置する製品開発業務です。 ■採用背景・業務の特徴: クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。 製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境: ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います! 年間休日121日/中途採用比率36%(23年度)/プラチナくるみん認定/産育休制度(女性100%、男性100%)/在宅・フレックスタイム/有給取得17.0日/平均残業16.1時間/月(24年度実績)..他 ■強み・特徴: 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。25年度計画では2兆円規模(営業利益率7%・ROIC10%)を目指しています。 ■製品紹介: 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 鈴鹿製作所 住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~380,000円 <月給> 248,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(6月、12月)※平均5.3か月分 【モデル年収】 25歳:550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳:720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳:790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職 年俸:800万円~1000万円 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三重機械鐵工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市諏訪町8-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市/転勤無】機械設計~第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程~
      ~実務未経験の第二新卒の方も歓迎/スキル・レベルに合わせて業務をお任せします!/残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容 電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。 <熱交換器>冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計:顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析:頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉:データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。 ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1~3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成 現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、(男性社員/50代1名・40代1名・30代1名・20代4名)残りの3名は女性社員で補助業務をしております。 ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ 個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。 のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方 残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。 有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60%ほどです。
      <勤務地詳細> 三重機械鉄工株式会社 住所:三重県四日市市楠町小倉1701 勤務地最寄駅:近鉄線/塩浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    四日市合成株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市宮東町2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【四日市市】化学製造プラントの製造業務◆就業環境◎◆福利厚生充実◆面接1回
      ~シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~ ■業務内容: 化学製造プラントのプラント製造に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ◇原料仕込業務:ドラムや一斗缶に入った原料を反応釜に移す作業 ◇計器監視業務:反応温度/圧力、タンク液面をチェックする作業 ◇製品分析業務:pH測定、水分測定、目視確認などを行う作業 ◇設備洗浄業務:水や蒸気、溶剤を使って設備をキレイにする作業 ◇パトロール:工場内に異常(異音・臭気・漏れなど)がないかチェックする作業 など ■組織について: 当社、製造グループに配属予定です。製造グループは、四日市工場(宮東町)と六呂見工場(六呂見町)に別れています。 入社後は、1班4~8名で構成されている班のどちらかに配属となり、班単位で業務を遂行いただきます。 ■入社後の流れ: ☆未経験からの活躍実績多数!同じ境遇の仲間が多い環境☆ 先輩について、やり方を一つ一つ教わっていきます。 工場は「業務詳細」に記載のサイクルで回っているため、引継ぎを受けた業務から担当をしてもらいます。 ■就業時間について: (1)7:00~15:10 (2)15:00~22:00 (3)21:50~07:10 ※就業時間(3)4日就業→1日休日→就業時間(2)4日就業→1日休日→就業時間(1)4日就業→2日休日 <16日間サイクル> ■就労環境: みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。平均勤続年数14年という実績が働きやすい環境という実績です。 ■当社の特徴: (1)商材の安定性:主に、界面活性剤(洗剤の原料、泡だつもの)を製造しており、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 (2)経営の安定性:化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 六呂見工場 住所:三重県四日市市大字六呂見710 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 350万円~481万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~310,000円 <月給> 228,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・スキルに応じて決定します。 ※年収は賞与4.0ヶ月分を含みます。 ■昇給:あり(実績:1,000~4,000円/月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】安全衛生に関する業務(デスクワーク)◆年間休日122日/有給休暇取得90%
      ~業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%/平均勤続年数14年~ ★化学メーカーで化学製造設備に関する知識がある方! ご応募お待ちしております! 安全衛生に関係する業務全般をお任せします。 官公庁や消防、産業廃棄物処理業者と調整/協力しながら業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生に関係する官公庁等/消防との窓口に関する業務 ・安全衛生に関係する法律への対応に関する業務 ・産業廃棄物処理業者との契約に関する業務 安全衛生について法律等の観点から設備を作製するごとに県庁等に報告をする必要があります。 労働災害が起こらないように設備導入したり、安全に考慮しているのかなど報告を行います。 また、危険物設備については、消防にも許可を取りに行きます。 設備図面などの詳細な説明は、他部署と連携しながら行います。 ■組織構成: 当社、環境安全品質部に配属予定です。 安全品質部は13名が在籍しています。その中で本職種は3名(全員男性)です(平均年齢40歳)。 ■入社後の流れ: 基本的にはOJTとなります。 初めは、先輩社員のアシスタントを行い業務を覚えていただきます。 OJT以外の先輩社員や違う課の方からもサポートはさせていただきます。 聞きやすい環境、ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。 ■就労環境: みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です! 土日祝日休みで残業10時間の働きやすい環境です。 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~474,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 278,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月で計算(下限30歳歓迎要件の方、上限課長職級の方を想定) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/伊賀】制御設計◆年休121日/出張ほぼ無/残業少/スタンダード上場・グローバルニッチトップ
      ~スタンダード上場・グローバルニッチトップメーカー//世界トップクラスレベルの製品と設備を提供!ニッチトップ製品16件保有/今後はEV車やHV車の部品製造シェアも増えていきます!~ ■募集背景: 自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器などジャンルを問わず世界トップクラスシェアの製品製造を行う当社。そんな当社にて自動車エンジン部品加工のための工作機械(専門機)の制御設計を担う人材を増員採用します。 ■職務内容: 顧客に販売する自動車エンジン部品を加工するための工作機械の制御設計業務を担当いただきます。 ・工作機械の制御シーケンス回路設計(PLC、PMC制御シーケンス回路を使用) ※現地据え付けなどは専任スタッフが行うため基本的に弊社事業所内での作業となります。また新規の設計が中心となるため出張はほとんどありません ■働きやすい環境: 年休121日(完全土日休み)+平均有給取得日数13.7日/残業平均20時間/出張ほとんど無しと働きやすい環境!全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境です ■職務の特徴/魅力: 工作機械には、様々な種類の部品加工ができる汎用機と、ひとつの部品を加工するために設計された専用機が存在します。当社ではニッチである専用機に特化し、長年にわたり技術を高めてきました。自社内で加工も行っているため、設計側だけに留まらない視点も得ることで、相乗効果でノウハウを蓄積してきた強みがあります。 ■社風: 「社員が自立し、会社が支援する」というのが、当社の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。 ■会社の魅力: ・従業員数1762名(連結)/世界5か国6拠点でグローバルニッチトップメーカー/ニッチトップ製品を複数抱えておりその数なんと16件!/売上高332億円 ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50%にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860 勤務地最寄駅:近鉄伊賀線/上野市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~405,000円 <月給> 310,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:前年度実績…1月あたり3.05%~ ■賞与:年2回(前年度実績…4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊賀市】制御設計(自動車エンジン部品を加工する工作機械)スタンダード上場/積極的な設備投資◎
      ~街中で見かける多くの自動車の搭載される部品メーカー/世界トップクラスレベルの製品と設備を提供◎/今後はEV車やHV車の部品製造シェアも増えていきます!~ ■募集背景: 三重県伊賀市に本社を構え自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器などジャンルを問わず世界トップクラスシェアの製品製造を行う当社。EV車やHV車の部品製造シェアも増えています。また建設機械用のエンジン、フォークリフト、農機、マリンなどのEVに関わる部分の製造も担っており、まだまだ需要が高まる余地があります。そんな当社にて、制御設計(工作機械)をお任せします。 ■職務内容: 自動車エンジン部品を加工するための工作機械の制御設計業務を担当いただきます。 ・工作機械の制御シーケンス回路設計(PLC、PMC制御シーケンス回路を使用) ※出張はほとんどありません。 ※設備保全は別部隊が行っており、新規の設計が中心です。 ■職務の特徴/魅力: ◇工作機械には、様々な種類の部品加工ができる汎用機と、ひとつの部品を加工するために設計された専用機が存在します。当社ではニッチである専用機に特化し、長年にわたり技術を高めてきました。自社内で加工も行っているため、設計側だけに留まらない視点も得ることで、相乗効果でノウハウを蓄積してきた強みがあります。 ◇「社員が自立し、会社が支援する」というのが、当社の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。 ■会社の魅力: 自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。ミシンアームヘッドの製造からスタートした事業は時代のニーズと共に姿を変え、現在は各種エンジン部品および工作機械の製造を主軸に、半導体製造プロセスに欠かせないワイヤソーや検査測定装置、エアポンプをはじめとする環境機器といったオリジナル商品の開発と、事業領域を多角的に拡大してきました。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50%にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> ゆめぽりす工場 住所:三重県伊賀市ゆめが丘7-3-3 勤務地最寄駅:伊賀線/市部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~405,000円 <月給> 210,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給:前年度実績…1月あたり3.05%~ ■賞与:年2回(前年度実績…4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    伊藤工機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    三重県四日市市三ツ谷町14-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市/転勤なし】機械エンジニア(設計からメンテナンスまで)※未経験歓迎/土日祝休/転勤・夜勤なし
      ◇地元で腰を据えてキャリアアップしていきたい方へ◇ 【実務未経験から様々なスキル・経験が身に付けられる!/年休122日・残業10hで働きやすさ◎/大手企業と取引多数/マイカー通勤可】 ■業務内容: 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作からメンテナンスまでを行っています。特にIH(誘導加熱)を利用した加熱調理機やIH応用機器の機械エンジニアを募集します。 ■業務詳細: 主に自社開発制作した機械設備(加熱調理機械など)の製作・組立・メンテナンスを行っていただきます。担当エリアは日本全国で月に0~2回の出張がありますが、宿泊を伴う場合は出張手当もしっかり付きます。 ■本ポジションの魅力 ・製作・組立・メンテナンスの他、上流(仕様検討~設計)の仕事にも携わっていただくこともできますので、技術者としてスキルアップが叶います。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 約7割の社員が未経験で入社し活躍しています。 ・年休122日・残業10hで長期就業が叶います。 ■入社後: 入社~1週間:座学 2週間目~1か月:製図・工場研修(CADによる製図並びに実物の加工・組立を行いながら基礎知識を身に着けていただきます。) 2か月目~:上司、現場責任者からの指導・指示の下、実物の加工・組立並びに責任者に同行しての出張修理を行いながら進めます。 一人前になるまで3年~5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成: 配属部署は7名で構成されています。(30代2名、40代4名。50代1名) ■当部署について: 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っております。特にIH(誘導加熱)を利用した加熱調理機械、過熱蒸気発生装置、反応管などは専用機から量産機まで対応しております。 常にチャレンジ精神を忘れず、新しいアイデアと創意工夫でお客様のニーズにお応えしたいと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市三ツ谷町14-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は未経験者の金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4.3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤なし】プラント設備のメンテナンス ※夜勤なし/残業月平均10h/土日祝休み
      【夜勤なし/残業月平均10時間/土日祝休み/安定した働き方でワークライフバランスが整う環境】 ■業務内容: 石油精製、石油化学コンビナートなどのメンテナンス事業を行う当社にて、メンテナンスメンバーを募集します。石油精製、石油化学工場内の機械設備の整備が主な仕事になります。 ■業務詳細: 主に四日市市内の石油精製、石油化学工場内の機械設備(ポンプ、送風機、コンプレッサーなど)の整備を行っていただきます。客先工場内または自社工場に持ち帰っての分解・整備を行います。トラブルで動かなくなったり、正常な動きをしなかった機械が自分の手で動きを取戻し、お客様に感謝されたときにやりがいを感じることが出来る仕事です。2~3人での作業が基本となります。 基本的には四日市市内のお客様を担当していただきます。夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ■本ポジションの魅力 ・基本的には四日市市内のお客様を担当するため、出張はありません。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 ■入社後: ・入社~1週間:座学、工場研修(機械・工具・資料見ながら、知識・理解を深めていただきます) ・2週間目~:上司、責任者に同行し、客先工場での作業を教えてもらいながら進めます。 ※一人前になるまで3年~5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成: 配属予定のメンテナンス事業部では、30代2名・40代2名・50代2名の計6名が活躍しております。 ■当部署について: 主に四日市コンビナートの石油精製、石油化学工場の機械設備及びバルブ類のメンテナンス並びに回転体のダイナミックバランスを行っております。お客様の大切な財産が正常に働き続けられるようメンテナンスのスペシャリストとして日夜努力しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市三ツ谷町14-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は未経験者の金額です。 ※想定年収は、残業手当10時間/月を含んだ金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績4.3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三共電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県四日市市海山道町1-1425-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】電気設計(制御盤・PLC) ※残業平均20h/基本土日祝休/転勤無/納品後修理対応ほぼ無
      機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計/近鉄海山道駅より徒歩7分/50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群/一生モノのスキルを身に着けられる環境~ ■業務内容: 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、PLCソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ: (1)客先にて仕様打合せ (2)オーダー受注 (3)ソフト作成(シーケンス制御) (4)社内検査(自社で製造した制御盤にて) (5)客先にてプログラム確認(7)現場試運転助勢(場合による) ■入社後の流れ: ・1年目~ 直属の上司、先輩社員によるOJT教育 基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。 ・2年目~ 図面を事前の下書きなどない状態で作成していく ・3年目~ 制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく 業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴: 基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境: 落ち着いた職場環境 少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア: 津~桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは: 「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。 「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成: 今現在弊社には、16名が在籍しています。 その中で設計業務は4名で行っており、20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが1から業務を教えていくことができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円~25,000円 <月給> 225,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当/月内訳: 諸手当5,000円~25,000円 ■その他手当: 精勤手当0~5000円 能率手当0~10000円 ■昇給:あり 昇給率1月あたり0円~15,000円(前年度実績あり) ■賞与:あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市/制御盤組立】冷暖房完備/創業50年以上/経験を活かして働く/月残業20時間/転勤無
      工場や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計/近鉄海山道駅より徒歩7分/50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群/一生モノのスキルを身に着けられる環境~ ■業務内容: ・電気制御機器(制御盤)の組立業務/配線をお任せいたします。 ◎設計図の読解から動作テストまで一気通貫して行えます。 ◎エンジニアとしてさらに成長できる環境なので是非ご応募ください。 ■業務詳細: お客様より注文いただいた内容で、図面を見ながら制御盤を組み立て、配線を行う作業です。 自分の頭で考えた通りに制御盤で機械が思い通りに動くことで非常に達成感を感じることができる仕事です。 小さいもので、大きいものを動かせるのにやりがいを感じることができます。 ■教育体制: ・入社した方に週一回、専門学校での制御盤の技能士の座学と実技を習得していただきます。 ・経験により難易度の高い仕事に挑戦できます。 ■通勤エリア: 津~桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■配属先情報: 弊社には、16名が在籍しており、設計業務は4名が配属されています。 ■働き方: 昼食は食堂で食べる方もいれば、会社内のスペースで食べる人もおり、固定された場所での休憩ではなく、各自で自由に過ごしていただけます。 ■魅力: ◇創業約60年 当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいています。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境 毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。 また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 事業所 住所:三重県四日市市海山道町1丁目1425-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回、前年度実績2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    銀河電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字高松6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【三重/川越町】生産管理◆資材購買業務もお任せ/老舗モータ製造メーカー/転勤なし/年休120日
      ~創業76年の老舗メーカー/600種以上のモータの開発実績あり/安定した環境で長く腰を据えて働く◎/年休120日~ ■業務内容: お客様から受注した製品が希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。 ■具体的には: (1)生産工程管理業務 お客様から受注した製品をご希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。※中国の南京にある子会社も含めて管理します。 (2)資材購買業務 大幅なコストダウンの実現を目指して、材料などの新しい購買先を開拓します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織: 配属先には、現在3名の社員が在籍しております(専務1名、次長1名、係長1名)。 これまで培ってきたスキル・人脈などを武器に、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について: 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅:各線/川越富洲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/川越町】モーターの品質管理◇多様な業界と取引有◇役職定年なし◇転勤なし◇残業20h
      ~創業76年の老舗メーカー/定年以降も長期就業実績あり◎/再雇用後の給与減額なし/役職定年なし~ ■採用背景: 新規製品開発に伴い、品質管理の業務量も増加が見込まれるための増員となります。 ご入社いただく方にはこれまでのご経験を活かし、製品不具合の原因究明・対策を進めていただきたいと考えております。 ■業務内容: 半導体・自動車・家電などで使用される小型モーター開発・製造を手掛ける当社にて、品質管理の業務をお任せします。 40社~50社ほどの協力企業とコミュニケーションを取りながら品質の管理をしていただくほか、商品に不具合が発生した際には顧客対応を行い、原因分析・改善をしていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: ◇自動車をはじめ、あらゆるモノの自動化・電動化が加速する中で受注いただく案件も増えており、それに伴い品質の管理も強化しています。 ◇少数精鋭だからこそ、構想~設計~検証まで幅広い工程を経験することができます。 ■長期就業可能な環境 ・再雇用後も給与の減額がなく、収入を維持しながら働くことが可能です。 ・役職定年もなく、定年後も部長を続けられる方もいらっしゃいます。 ■配属組織: 現在、部長1名・次長1名・スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■当社について: 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅:各線/川越富洲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    林建材株式会社

    建材 (商社)
    三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【鈴鹿市/転勤なし】不動産売買仲介の営業<未経験歓迎>/住宅手当あり/研修制度が充実
      • NEW
      ~幅広い事業を展開/地域のまちづくりに貢献する企業/オープニングスタッフ募集/転勤なし~ 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■採用背景: 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA+(クレアプラス)ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景: 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容: ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務(清掃や草刈り等) ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制: KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/鈴鹿市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~216,600円 固定残業手当/月:60,000円~68,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績2ヶ月分 ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市/転勤なし】不動産売買仲介の営業<住宅手当あり/研修制度が充実>
      • NEW
      ~幅広い事業を展開/地域のまちづくりに貢献する企業/転勤なし~ 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業(店舗責任者)をお任せします。 ■採用背景: 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA+(クレアプラス)ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景: 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容: ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務(清掃や草刈り等) ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制: KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅:近鉄鈴鹿線/鈴鹿市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~226,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:60,000円~71,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~347,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績2ヶ月分 ■その他手当:店長手当 ■歩合給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トーカイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市大井の川町3-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】機械設備スタッフ◆未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎◆一生モノの資格取得可能!◆転勤無し
      ■ポジション概要: 石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、設備設置工事スタッフを募集します。 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です! ■業務内容: 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器設備の設置工事や保全作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ(例): (1)お客様からのご依頼・ご相談 (2)打ち合わせ(詳細のヒアリング) (3)見積作成 (4)設置工事・施工管理作業実施 (5)納品・報告 ※上記(1)~(3)は上長が対応、お任せするのは(4)(5)になります。 ※現場は3~7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート: 工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意しています。ただ、現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あります。そういったイレギュラーにも対応できるよう、入社3~5年目の先輩があなたをサポートします。最初は、簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすくしています。 ■ポジション魅力: 【「好き」を仕事にできる】 「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士といった取得すれば一生役立つ資格も取得可能です。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、当社でプラントにおけるエンジニアリングサービスのプロになれます! 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~360,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■決算賞与:業績による ■その他固定手当:乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】機械の設備保全・メンテナンス◆未経験○/異業種からの入社者多数/早期キャリアアップ可
      ■ポジション概要: 石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、機械修理スタッフを募集します! 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です! ■業務内容: 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器修理や保全・メンテナンス作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ(例): (1)お客様からのご依頼・ご相談 (2)打ち合わせ(詳細のヒアリング) (3)見積作成 (4)修理・メンテナンス作業実施 (5)納品・報告 ※上記(1)~(3)は上長が対応しますので、お任せするのは(4)(5)になります。 ※現場は3~7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート: 直近ご入社した方々も全員異業種からの転職しております。工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意!ただ現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あるため、イレギュラーにも対応できるよう入社3~5年目の先輩があなたをサポート。最初は簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすいです! ■ポジション魅力: 【「好き」を仕事にできる】 「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士等の取得すれば一生役立つ資格も取得可能。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、早期キャリアアップも望める環境です! 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■決算賞与:業績による ■その他固定手当:乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鈴鹿エンヂニヤリング株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    三重県四日市市小古曽東2-1-65
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】制御設計※経験者歓迎/ニッチトップのゴム加工機械メーカー/大手取引多数/転勤なし
      ~ニッチトップクラスのゴム加工機械メーカー/年休119日+平均有給取得16.2日(2024年実績)で働きやすさも◎~ ■採用背景: オーダーメイドのゴム加工機械を手がける当社にて、制御設計技術者を募集します。製造現場の自動化・省力化ニーズが高まる中、当社への引き合いは年々増加中。受注も好調であるため、組織強化のため新たな制御設計メンバーを募集します。 ■仕事内容: 制御設計部門において、営業情報や機械設計部門から出力される図面や設計結果を元に、産業機械装置の制御盤や電気回路を設計し、装置の動作を実現するPLCプログラムを作成を担当していただきます。 ■具体的には: ・仕様に合わせた制御盤、電気回路のハード設計 ・PLCプログラムの作成 ・使用する電気部品の選定、見積、発注 ・電気工事後に社内で試運転を行い、装置として完成させます。 ・現地への装置据付後、試運転や設置した装置の保守のための出張があります。 ・個別設計生産のため、受注案件ごとのプロジェクト単位で仕事を進めます。 ■入社後のサポート体制: ・入社後の教育はOJTが基本ですが、スキルに合わせて必要な電気制御関係の講習や資格取得の講習を受講していただきます。 ・力量を見ながら担当する案件を決定し、徐々にスキルアップを図っていきます。 ■組織構成:部長(他部門兼務)、主任1人、技術スタッフ2人、事務スタッフ1人 ■当社の特徴と強み ◇一貫した対応力が武器:装置単体の対応が多い業界において、当社はゴムの自動計量~混練~検査~記録まで、ライン全体の設計・製造・導入が可能。 ◇カスタマイズ性の高さ:30年以上使用される機械もあり、細部まで顧客仕様に応じた設計が可能。 ◇省力化・自動化ニーズに対応:業界内では自動化が遅れているため、当社への期待は高まっており、設備投資意欲の高い顧客からの新規引き合いも増加中。 ■取扱製品(一例) ・ゴム混練装置(ミキサー) ・材料自動計量・配合装置(カーボン、オイル、薬品など) ・データ蓄積・品質管理に対応した一括ラインシステム ■働きやすさ ◎年間休日119日(土日祝休)+有給取得平均16.2日 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし、腰を据えて長期キャリア形成が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市小古曽東2-1-65 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はこれまでの経験、スキル、資格など考慮した上で決定いたします。 ※賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】技術営業※営業経験者歓迎/反響営業中心/ニッチトップ/大手取引多数/転勤なし/土日祝休み
      ~機械電気の知見を活かしオーダーメイドでお客様に提案!専門性が高い営業を目指せる/8割がWeb商談/年休119日+平均有給取得16.2日(2024年実績)で働きやすさも◎~ ■採用背景 オーダーメイドのゴム加工機械を手がける当社にて、技術営業職を募集します。製造現場の自動化・省力化ニーズが高まる中、当社への引き合いは年々増加中。将来を見据えた組織強化のため、新たな営業メンバーを募集します。3年かけてじっくり育成する体制を整えているため、業界未経験者でも安心して就業いただけます。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、ゴム製造ラインに使用される機械装置の営業をお任せします。ゴムを使用する製造業の製造インフラを支える社会貢献性のある業務になります。 ■具体的には ・お客様からの問い合わせ対応(更新・カスタマイズ・不具合対応など) ・ヒアリング・提案・見積作成 ・社内(設計・資材・製造)への展開と進行管理 ・納品やアフターフォローの調整業務 ※営業スタイルは反響営業が中心(飛び込み・テレアポなし) ※Web商談が全体の8割、出張は月2回程度(主に課長同行) ■入社後のサポート体制 ・入社後は【機械設計】【制御設計】部門で1ヶ月ずつ研修 ・製品の構造や仕組みを学んだのち、OJTで課長と同行営業 ※設備知識や業界理解を深めながら、約3年かけて独り立ちを目指します ■組織構成 社長、課長1人、主任1人、営業スタッフ1人 ■当社の特徴と強み ◇一貫した対応力が武器:装置単体の対応が多い業界において、当社はゴムの自動計量~混練~検査~記録まで、ライン全体の設計・製造・導入が可能。 ◇カスタマイズ性の高さ:30年以上使用される機械もあり、細部まで顧客仕様に応じた設計が可能。 ◇省力化・自動化ニーズに対応:業界内では自動化が遅れているため、当社への期待は高まっており、設備投資意欲の高い顧客からの新規引き合いも増加中。 ■取扱製品一例 ・ゴム混練装置(ミキサー) ・材料自動計量・配合装置(カーボン、オイル、薬品等) ・データ蓄積・品質管理に対応した一括ラインシステム ■働きやすさ ◎年休119日(土日祝休)+有給取得平均16.2日 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし、腰を据えて長期キャリア形成が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市小古曽東2-1-65 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 440万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はこれまでの経験、スキル、資格など考慮した上で決定いたします。 ※賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東ソー霞エンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市霞1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市/転勤無】電気施工管理職 ※土日休・年休120日・残業20h程/東証プライム上場東ソー子会社
      ~東証プライム上場東ソー社子会社/プライム上場企業基準の福利厚生/土日休み・年間休日120日・残業20時間程度と就業環境充実!~ ■担当業務: 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。 ■業務詳細: ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売(商事業務) ■配属部署について: 今回配属先になる電気計装部には約10名の方が在籍しています。 ■特徴: ・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。 ■労働環境: 労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1,2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。 ※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。 ■補足: 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100%です。同社としても長期就業できる方を希望しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅:JR関西本線線/富田浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回(7月、12月) ■昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社デンソートリム

    自動車部品メーカー
    三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】ECUのハード設計◆高速代支給有/フレックス可/福利厚生充実
      ~高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍!/三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける!~ 【デンソーグループ/年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境/若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景: 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容: ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU(電子制御装置)のハードウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■職務詳細: 環境性能や安全性能への要求に応えていくための、制御ロジックの設計をしていただきます。 ■やりがい: ・開発~製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程~下流工程の開発工程を自部署内で全て行っているため幅広いスキルが身につきます。 ・デンソーGですが1000人規模ということもあり分業制ではなく業務の裁量も多く、また別部署の同僚がすぐそばにいるため連携・情報交換が可能なので、小回りが利き意思決定スピードも早い為仕事をしやすいです。 ■若手成長環境: 当社は高い技術を持った方が多く、若手が力を伸ばしやすい環境です。積極的に相談や質問をすることで着実に自分の技術力を高められます。若い社員も多く意見も尊重する環境です。 ■中途活躍環境: 基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきます。中途入社者の追いつき制度があり、実力次第では早期昇格が可能です。中途で入社し執行役員や部長になっている方が複数名います。 ■充実の福利厚生: 高水準の福利厚生を多数完備。例えばグループ団体自動車保険は、日本トップの割引率である43%の団体割引が適用。※同居ご家族も同じ割引率 保養所についても全国各地の施設を格安料金で利用できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~285,000円 <月給> 255,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験等により考慮します。 【各種手当あり】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 ※支給にあたっては当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子制御ソフト設計 ◆高速代支給有/フレックス可/福利厚生充実
      ~高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍!/三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける!~ 【デンソーグループ/年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境/若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景: 先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。 二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容: ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU(電子制御装置)のソフトウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■職務詳細: 制御ロジックをECUに組み込むためのC言語を用いたプログラミング、評価 ■やりがい: ・開発~製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程~下流工程の開発工程を自部署内で全て行っているため幅広いスキルが身につきます。 ・デンソーGですが1000人規模ということもあり分業制ではなく業務の裁量も多く、また別部署の同僚がすぐそばにいるため連携・情報交換が可能なので、小回りが利き意思決定スピードも早い為仕事をしやすいです。 ■若手成長環境: 当社は高い技術を持った方が多く、若手が力を伸ばしやすい環境です。積極的に相談や質問をすることで着実に自分の技術力を高められます。若い社員も多く意見も尊重する環境です。 ■中途活躍環境: 基本的にはOJTを中心として業務を覚えていただきます。中途社員の追いつき制度があり、実力次第では早期昇格が可能です。中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。 ■充実の福利厚生: 高水準の福利厚生を多数完備。例えばグループ団体自動車保険は、日本トップの割引率である43%の団体割引が適用。※同居ご家族も同じ割引率 保養所についても全国各地の施設を格安料金で利用できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~285,000円 <月給> 255,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験等により考慮します。 【各種手当あり】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 ※支給にあたっては当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シリックス

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    三重県四日市市小古曽東2-9-40
    • 設立 1983年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市/転勤無】工場自動化の制御設計~工場に関連する電気周りは一貫して対応可能~
      ~工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です!~ ■業務内容 自動車業界の生産設備は運搬設備などを中心とした製品の制御設計を担っていただきます。リプレイスもございますが、顧客が手作業で行っている業務を自動化するためのオリジナル設備の設計、導入も行っております。 過去からの関係性などで引き合いは増えているが対応し切れずお断りもしている状況のため増員により受注案件数を増やしていきたいと考えております。 ■業務詳細 制御設計のみの案件は、制御設計担当が1名から補佐も入れて2名ほどで対応しております。生産設備からロボットまで対応する場合は、社内で各担当とチームを組んでになっております。 同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。 落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。 提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。 仕様検討から、構想設計・基本設計(ユニット設計)・詳細設計(部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、制御設計を担当する方は8名おり、2つのグループに分かれております。20代~50代まで年齢バランスの良い組織です。 ■働き方 打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り~2日くらいがほとんどですが案件によっては1~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴 当社は電気・ソフト・ロボットの3分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。 メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅:四日市あすなろう鉄道内部線/小古曽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■会社業績により決算賞与あり ■年収例:650万円(PM、40歳) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県四日市市/転勤無】ロボットティーチング~工場の自動化/工場に関連する電気関連一貫して対応可~
      ~工場自動化のためのロボットハンドの設計・ティーチング業務をお任せします!/工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です!~ ■業務詳細 ロボット制御は、生産ライン全体と一緒に受注することが多い為制御設計や製造部門、工事部門などと連携して業務を行っていただきます。 同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。 落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。 提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。 仕様検討から、構想設計・基本設計(ユニット設計)・詳細設計(部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、ロボット制御のチームは40代のリーダーと20代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方 打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り~2日くらいがほとんどですが案件によっては1~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴 当社は電気・ソフト・ロボットの3分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。 メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅:四日市あすなろう鉄道内部線/小古曽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■会社業績により決算賞与あり ■年収例:650万円(PM、40歳) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【豊橋】ルート営業※未経験歓迎◆プライム上場サーラG・福利厚生◎教育制度充実◆年休120日(土日祝)
      ~プライム上場サーラグループの安定基盤/未経験可・中途入社社員も活躍/子供手当・資格手当・退職金制度あり~ 官公庁や民間企業への営業活動。不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細: ・施工や工程/室内環境の向上/ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百~数千万円(大きいもので1億円近く)となります。 ■組織構成: 営業部には20~60代の社員14名(内3名事務)が各年代バランスよく所属しています。入社後は30代、40代のリーダーをはじめ、同組織のメンバーが入社後のサポートをいたしますのでご安心ください。 ※過去にはドラックストアの店長など、全くの異業界・異職種の方もご入社をし活躍しています。 ■求める役割: (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■当社について: 中部技術サービスは、1963年創業の株式会社中部から1977年に分離独立し、医療・福祉・商業・教育施設などの設備機器に関する保守・修理・リニューアル工事を通じて、お客様の大切な資産を守り、快適で安心な都市環境づくりに貢献してきました。 現在は、エンジニアリングやメンテナンス、システム開発を担う10社からなる「中部グループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、地域社会に根ざしたサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(年1回 4月) ■賞与:年2回( 6月、12月)+業績賞与(2月) ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋*未経験歓迎】施工計画・進捗管理※空調・水回り設備◆教育制度充実◆土日祝休◆サーラグループ
      ~未経験者歓迎!施工管理としてスキルをつけたい方へ!年間休日120日(土日祝)/プライム上場サーラGで安定~ \施工管理の仕事って?/ 施工管理は建設現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。 チームで一丸となって、目に見える成果物を残したい・どこに行っても通用するようなスキルを身につけたい方におすすめ◎ ▽仕事内容: オフィスビル・病院・学校・官公庁など、建物の水回り・空調設備等の設置・メンテナンス工事において、施工管理業務をご担当いただきます。 例)計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ: \中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです/ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎入社半年ほどで、小規模な案件を担当しながら経験を積み、徐々に規模の大きな現場へとステップアップしていきます。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度(受験費用の補助や奨励金制度など)も用意しています。 ■案件の特徴: ・学校/商業施設/店舗/オフィスビル/病院/官公庁施設などの、電力・空調・給排水といった各種装置・設備が工事の対象です。 ・大半が既存設備の更新・リニューアル工事のため、数日~数週間の工事がほとんどです。また、周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。 《中部技術サービスについて》 ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング&メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区飯田橋一丁目5番9号 精文館ビル3F 東京支店 勤務地最寄駅:中央総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、残業やその他手当も含みます。 ■昇給(年1回 4月) ■賞与:年2回( 6月、12月)+業績賞与(2月) ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ササキ株式会社

    医療機器卸
    愛知県豊橋市八町通5-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】医療機器のルート営業~/年間休日124日/専門商社全国トップクラスの売上実績~
      ★創業100年を超える歯科医療の専門商社で売上全国トップクラス! ★医療品のルート営業から開業のためのコンサルティング営業まで幅広く提案営業が出来ます。 ★完全週休二日/年間休日124日(土日祝休み)/残業20Hで働き方充実 ■仕事内容: (1)歯科医院・ホワイトニングクリニック向けの医療機器・医薬品のルート営業をお任せします。専門的な医療機器から消毒液やガーゼなどの消耗品など幅広い取り扱いがあり、商品点数は6万点に及びます。製品データベースに各商材のメリットや提案方法が整理されており、初めて取り扱う商材でもスムーズに販売することが出来ます! (2)歯科医院の開業に関するコンサルティング業務を担うことができます。開業するエリアの選定・施工会社の紹介・資金調達のフォロー・社員の募集など、開業に関してすべての工程において、アドバイスを行い開業をサポートします。 ■営業スタイル: 【取引先】90%以上がルート営業/取引先の訪問頻度は週2回ほど 【商材】大型の医療機器から歯科材料、医薬品、消耗品など約6万点 【担当エリア】長野県を中心としたエリア(直行直帰も可) 【担当顧客数】40~50社ほど(研修後は20~30社ほどからスタート予定) ■キャリアパス: ・同社では営業職のキャリアパスについて2つの道が用意されています。 (1)自身で部下を持ち、チームをマネジメントしていく管理職 (2)商品の販売だけでなく、歯科医院・ホワイトニングクリニックの開業コンサルティングなどを行うエキスパートの2つの道があります。 ※キャリア選択は自ら選ぶことが出来るため、志向性にあったキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力: ・100年以上の歴史を誇る歯科医療の専門商社です。歯科医療機器、歯科材料、歯科薬品等を取り扱うトップディーラーとして全国52拠点で、700名もの社員が活躍しています。 ・歯科医療はヘルスケアの中でも、もっとも身近な分野であり「口の健康は全身の健康を左右する」とまで言われており、近年再注目されています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 長野支店 住所:長野県長野市稲葉705 勤務地最寄駅:長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~278,000円 固定残業手当/月:34,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,000円~332,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6、12月)※昨年4か月実績 ■営業手当:25,000円 ■インセンティブ制度:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】医療機器のルート営業~年間休日127日/完全週休二日/ルート営業でインセンティブ制度有~
      ★創業100年を超える歯科医療の専門商社で、業界の中でも売上全国トップクラス! ★直行直帰可/有休消化率70%/1人1台iPad支給で受発注作業も外出先で完了するので残業抑制が進んでいます。 ■仕事内容: ・歯科医院やホワイトニングクリニック向けの医療機器・医薬品のルート営業をお任せします。専門的な医療機器から消毒液やガーゼなどの消耗品など幅広い取り扱いがあり、商品点数は6万点に及びます。 \製品データベースに各商材のメリットや提案方法が整理されているため、全て丸暗記する必要は一切ございません!/ ■営業スタイル: 【取引先】90%以上がルート営業/取引先の訪問頻度は週2回ほど 【商材】大型の医療機器から歯科材料、医薬品、消耗品など約6万点 【担当エリア】長野県を中心とした営業(※直行直帰可) 【担当顧客数】40~50社ほど(研修後は20~30社ほどからスタート予定) ■入社後の流れ: ・商品センターで2週間ほど商材知識の習得後、現場でのOJTを約2ヶ月予定。また、定期的にメーカー主催の勉強会もございます。 ・基本的な商品情報や流通の流れを現場でのOJTにて学びます。営業活動も先輩社員との同行営業からはじめますので、すぐに独り立ちすることはございません。 ■キャリアパス: ・営業職としてのキャリアパスには2つに分かれており、ご自身の希望でキャリアプランを選択することが出来ます。 (1)自身で部下を持ち、チームをマネジメントしていく管理職 (2)営業職として、商品の販売だけでなく歯科医院・ホワイトニングクリニックの開業コンサルティングなどを行うエキスパート職 \ご自身の志向性にあった道を選ぶことが出来ることが強みです/ ■当社の魅力: ・100年以上の歴史を誇る歯科医療の専門商社です。歯科医療機器、歯科材料、歯科薬品等を取り扱うトップディーラーとして全国52拠点で、700名もの社員が活躍しています。歯科医療はヘルスケアの中でも、もっとも身近な分野であり、口の健康は全身の健康を左右する、とまで言われています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 長野支店 住所:長野県長野市稲葉705 勤務地最寄駅:長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~278,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:34,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6、12月)※昨年4.3か月実績 ■インセンティブ制度:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,873名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/品川区/プライム上場】『ルート営業』◇業界シェアトップクラス/年休126日
      ◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68%のグローバル企業 ■概要:担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。当社売上・利益の最大化に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容:既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具(タップ、ドリル、エンドミル等)でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 ■業務詳細:お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について:お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■組織構成:全国内27か所に営業所・事務所があります。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は、少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。新しいスキルを学び、多くの異なる業界や市場に関わる機会があり、キャリアの幅広い発展が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都品川区東品川4丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー19階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 520万円~610万円 <賃金形態> 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 その他固定手当/月:41,000円~48,000円 <月給> 291,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。 給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月/2024年平均5.39ヶ月分) ■年収例:610万円(35歳大卒、残業・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/明石/上場】『法人営業』世界NO.1製品あり/年休126日/業界知名度◎切削工具メーカー
      ◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68%のグローバル企業 ■概要 担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。当社売上・利益の最大化に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容 既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具(タップ、ドリル、エンドミル等)でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 ■業務詳細 お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■組織構成 全国内27か所に営業所・事務所があります。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は、少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。新しいスキルを学び、多くの異なる業界や市場に関わる機会があり、キャリアの幅広い発展が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 大阪営業所 住所:大阪府東大阪市荒本新町8-6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 明石営業所 住所:兵庫県明石市小久保5-17-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 520万円~610万円 <賃金形態> 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 その他固定手当/月:41,000円~48,000円 <月給> 291,000円~338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。 給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月/2024年度実績平均5.39カ月) ■年収例:610万円(35歳大卒、残業・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知/蒲郡】知的財産◆在宅勤務可◆世界トップ級眼科医療機器メーカー◆100ヵ国超に展開
      • NEW
      ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■採用背景 事業拡大に伴い製品数も増えている中で、組織体制強化のための採用です。今後の当社や知財部を支えていただける方を募集いたします。 ■業務概要 知的財産業務をお任せします。 ※担当する製品分野において、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国中間処理対応、他社権利対応を一貫して担当いただく予定です。 ■業務詳細 【国内・海外特許出願業務】 ・明細書作成 ・中間処理 ・発明発掘 ・特許明細書の翻訳業務 ※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。 【調査業務】 ・出願前調査 ・特許侵害調査 ・技術動向の調査 ・調査報告書の作成 【契約・訴訟業務】 ・特許共同出願契約 ・特許侵害訴訟対応 ■組織構成 知的財産部知的財産課:10名(マネージャー1名/メンバー9名) └内訳:60代1名/40代3名/30代3名/20代3名 └男女比:6:4 ■業務の特色 当部では経営・事業に知的財産面から貢献すべく、関係部門に対して待ちの組織ではなく、様々な提案を積極的に行っていく提案型組織への転換を推進しており、各人の提案・やりたいことをできる限り尊重し、達成に向けてフォローします。権利化業務においては、特許明細書の内製を行っています。特許明細書の質は、権利化担当者の作成スキル・製品知識・創造力によって変わってきます。権利化担当者として自身の頑張りが当社の新製品保護に直結しますので、大変やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 入社後は上記業務が中心ですが、各人の希望や適性に応じて様々なキャリアパスがあります。 <例> (1)難度の高い業務に対応するエキスパート (2)知財情報分析を活用して事業部門への戦略提案を行う知財アナリスト (3)他社特許の侵害予防調査や他社の動向調査を行うサーチャー (4)知的財産課の課外への知財教育・課内人材の育成を担当する人材育成 (5)知財活動を推進するための知財インフラ整備等を行う企画担当者 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蒲郡】機械設計(眼科向け医療機器)◆世界100か国以上に製品展開◆年間休日121日◆転勤無し
      • NEW
      ”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか? ■職務概要 当社製品(眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器)の機械設計をご担当いただきます。 仕様検討などの上流工程から実際に製品が形になるまで携わることができ、エンジニアとしてのやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は以下について研修をお受けいただきます。 ・自社について ・取り扱い製品について その後OJTで、より具体的な取り扱い製品の学習を行います。OJTからは先輩と一緒に学習や業務を進めていただきますので、経験がなくても安心して取り組める環境を整えています。 ■当社について: ・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子力ルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。眼科に限らす眼鏡業界でも高いシェアを持っています。 ・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。 ・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。 ■市場の伸びしろについて 昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。 ■当社の魅力 【安定した基盤】 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半(検査/治療)を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 【ニーズの高まり】 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 ■モデル年収:500万円(30歳大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社不二プレシジョン

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市明海町3-55
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全8件
    • 【豊川市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休120/クレーム対応ほぼなし/手当充実の安定企業◎
      【国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品/高い技術力を有し、地元から世界へ展開中/グローバル企業の安定力◎/最新鋭の設備導入/残業20時間程度】 ■業務内容: エアコン用制御御弁を専門とするトップクラス企業である当社にて、カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細: ・工程品質および購買品の品実状況の把握/分析/改善 ・不具合品の調査/対策/報告 ・購入部品の受入検査/検査基準作成と管理 ・解析ツールを使用した工程検査の設定(FMEA等) ・外注先の品質管理教育/作業指導/検査指導 ・品質工程図の作成 ・客先のクレーム対応、調査 ※昨年のクレーム実績は全社で1件です(2018年IATF16949取得) ・客先の来社対応(工程確認、監査) ■品質基準・各課連携について: 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのためクレーム発生は、昨年実績でメインのカーエアコン向け製品は0件を達成、全体でも1件のみとなっています。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事(対策・予防処置・改善)を厳しく前向きに行っています。 ■当社について: ・冷凍/空調用自動制御機器のトップクラスメーカー、不二工機グループの生産工場です。カーエアコン、ルームエアコンの領域で世界16工場のスケールと国内外特許1,200超の技術力を誇り、世界の自動車の約60%、ルームエアコンの約25%に採用されています。 ・省エネ/EV対応のため現在は製品の転換期を迎えており、日々新たな独自技術による設備/企画が進行中です。当社はグループ内でも安全/品質の両面で高い評価を受けており、最新鋭の設備が導入されています。 ・100名規模の工場として「個人でできる裁量の多さ」+グループ企業の「大手の安定性」、この両立が当社の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 豊川事業所 住所:愛知県豊川市大木町柏木1番地1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定サイクル:年1回 ■賞与:年2回(過去実績 4.39ヶ月分) ■残業手当:割増率1.30(法定1.25より優遇) ■モデル年収: 30歳440万円程度 35歳530万円程度 40歳580万円程度 ※残業時間20時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】品質管理◆エアコン搭載の制御機器◆ 年休120/クレーム対応ほぼなし/手当充実の安定企業◎
      【国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品/高い技術力を有し、地元から世界へ展開中/グローバル企業の安定力◎/最新鋭の設備導入/残業20時間程度】 ■業務内容: エアコン用制御御弁を専門とするトップクラス企業である当社にて、カーエアコンや家庭用エアコンに搭載される「制御機器」の品質担当をお任せします。 ■業務詳細: ・工程品質および購買品の品実状況の把握/分析/改善 ・不具合品の調査/対策/報告 ・購入部品の受入検査/検査基準作成と管理 ・解析ツールを使用した工程検査の設定(FMEA等) ・外注先の品質管理教育/作業指導/検査指導 ・品質工程図の作成 ・客先のクレーム対応、調査 ※昨年のクレーム実績は全社で1件です(2018年IATF16949取得) ・客先の来社対応(工程確認、監査) ■品質基準・各課連携について: 社風として、工程品質、製造品質の問題を発生させないといった各部署の品質意識が高いです。 クレームや問題が発生した際は、即座に工場長をもとに全部署長が共有化をはかり、徹底的に問題封じ込めに取り組みます。そのためクレーム発生は、昨年実績でメインのカーエアコン向け製品は0件を達成、全体でも1件のみとなっています。 基本的に高い品質・安全意識のもとクレーム処理に追われる事なく、あくまで問題を発生させない仕事(対策・予防処置・改善)を厳しく前向きに行っています。 ■当社について: ・冷凍/空調用自動制御機器のトップクラスメーカー、不二工機グループの生産工場です。カーエアコン、ルームエアコンの領域で世界16工場のスケールと国内外特許1,200超の技術力を誇り、世界の自動車の約60%、ルームエアコンの約25%に採用されています。 ・省エネ/EV対応のため現在は製品の転換期を迎えており、日々新たな独自技術による設備/企画が進行中です。当社はグループ内でも安全/品質の両面で高い評価を受けており、最新鋭の設備が導入されています。 ・100名規模の工場として「個人でできる裁量の多さ」+グループ企業の「大手の安定性」、この両立が当社の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅:JR線/豊橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 <月給> 220,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定サイクル:年1回 ■賞与:年2回(過去実績 4.39ヶ月分) ■残業手当:割増率1.30(法定1.25より優遇) ■モデル年収: 30歳440万円程度 35歳530万円程度 40歳580万円程度 ※残業時間20時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知・豊橋/40~50代歓迎】自社MESパッケージ開発/PM候補◆上流メイン◆東証プライム上場G
      ■業務内容 ・プロジェクト詳細:自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の要件定義、外部設計等の上流工程をメインに担当いただきます。 ※チーム構成:プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー(社員/協力パートナー)数名~10名程度 ・使用言語:C#12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go ・OS環境:Windows/Liunx ・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js ・ツール:Git/BitBucket ・クラウド技術:AWS ・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code ・DB:SQL Server/Oracle ■担当フェーズ 要件定義/外部設計/現地導入/プリセールス 等 ■「実績班長」とは 製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。 機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理   【特徴】 (1)実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。 (2)PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。 (3)ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。 (4)100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 ■業務の魅力 ・日本に住んでいたら一度は味わったことがある食品の製造工場等にも、導入されているシステムの製品開発に携わる事ができます。 ・知名度と規模が急成長している製品です。 ・数年にわたるる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。 ・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています。 ■担当するお客様: 食品業界などの様々な製造業 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ソリューションセンター 住所:豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲::ソリューションセンター(豊橋市駅前大通3丁目52-1トヨハシセンタービル6F)
      <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~432,000円 <月給> 300,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月、12月、2月/昨年度実績5ヶ月分) ■モデル年収: 550万円/リーダー 650万円/ユニットマネージャー 850万円/マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋】プログラマー◆VB.net・C#◆自社MESパッケージ開発保守◆東証プライム上場G
      ■業務内容 ・プロジェクト詳細:自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の開発、テスト、保守対応等をメインに担当いただきます。 ・チーム構成:プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー(社員/協力パートナー)数名~10名程度 ・使用言語:C#12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go ・OS環境:Windows/Liunx ・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js ・ツール:Git/BitBucket ・クラウド技術:AWS ・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code ・DB:SQL Server/Oracle ■担当フェーズ 開発/テスト/保守対応/既存案件改造 等 ・評価制度:期初(12月)に年間の目標設定、四半期毎の振り返り面談。成果に応じて業績賞与(2月)に反映します。 ■「実績班長」とは ・製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。  機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理 【特徴】 (1)実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。 (2)PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。 (3)ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。 (4)100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 ■業務の魅力 ・一度は味わったことがある食品の製造工場等にも導入されているシステム開発に携わる事ができます。 ・知名度と規模が急成長している製品です。 ・数年にわたるる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。 ・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています。 ■担当するお客様: 食品業界などの様々な製造業 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ソリューションセンター 住所:豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:ソリューションセンター(豊橋市駅前大通3丁目52-1トヨハシセンタービル6F)
      <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~432,000円 <月給> 255,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月、12月、2月/昨年度実績5ヶ月分) ■モデル年収: 550万円/リーダー 650万円/ユニットマネージャー 850万円/マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社イマダ

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    愛知県豊橋市神野新田町カノ割99
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊橋】荷重測定器の機械設計・組織作り◆経営計画にも関わる部門運営にも携われる/国内トップ級シェア
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      ~国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー/オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化/豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎~ ■業務内容: ・荷重測定機関連製品のメカ設計(荷重測定器、アタッチメント、スタンド、専用測定器、特注など) ・会社の中期経営課題解決に向けた部門運営 ■当ポジションのミッション: 荷重測定器、関連周辺機器及び特注機器等のメカ設計並びに、技術グループを運営し、組織及び会社の成長に貢献することです。 ◎商材 ・荷重測定器:力を測定する装置で、製品の品質管理や研究開発などに使用されます。国内トップシェアを誇ります。 ・アタッチメント ・スタンド ・専用測定器 ・特注製品 ・魅力 国内だけでなく、世界中にビジネス展開しており、グローバル市場での競争力を持っています。 海外市場にも精通しており、国際的な顧客基盤を持っています。 高い精度と信頼性を持ち、製造業や研究開発部門での品質管理に役立ちます。国内トップシェアを誇ることからも、その品質の高さと信頼性が証明されています。 ◎設計の範囲 基本設計→詳細設計→試作・評価→量産準備→アフターサポートまで一貫して対応します。 ■評価体制: 完全実力主義の評価体制です。会社理念への体現度(定性面)の評価と仕事の成果(定量面)を掛け合わせた評価制度です。 年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成: ・配属先にはマネージャー1名(50代/男性)の元、6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1) ・上記の中でチーム/役割分担:メカ設計3名、ソフトウェア開発3名 ■当社について: ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 ◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。 ◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策:その他(敷地内屋外に喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 740万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~320,000円 その他固定手当/月:150,650円~231,650円 固定残業手当/月:36,189円~45,511円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 474,839円~597,161円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆上流からお任せ/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア
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      ~国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー/オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化~ ■業務概要: 当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細: ・基板回路設計・評価・改良 ・EMC・安全規格(CE, UL, RoHS等)への対応 ・外注先(基板設計)業者との技術的管理・調整 ・組み込みソフトとの連携設計 ○業務フェーズ: 基板回路の設計から評価、改良まで一連のプロセスに関わります。 EMCや安全規格への対応、外注先との技術的調整、組み込みソフトとの連携設計も行います。 ○荷重測定器とは: 力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■評価体制: 会社理念への体現度(定性面)の評価と仕事の成果(定量面)を掛け合わせた評価制度です。 年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成: ・配属先にはマネージャー1名(50代/男性)の元、6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代2名) ・上記の中でチーム/役割分担:メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■このポジションの魅力: 技術革新:最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。 働きやすい環境:残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 キャリアパス:技術的なキャリアアップだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。マネジメントになっても実務に携わることができる環境です ■当社について: ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策:その他(敷地内屋外に喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~500,000円 固定残業手当/月:29,000円~40,000円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 386,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    旭工機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県津市修成町8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/伊賀市】配送・管理スタッフ※未経験歓迎※~賞与3回/年休120日/土日祝休/転勤無~
      ~ワークライフバランスを意識している企業/配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社/創業75年の老舗企業/年間休日120日/賞与3回/19時には退勤/土日祝休~ ■当社について: 当社は、津市に本社を置く、配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。 扱う商品は、水道やガス工事用の資材、キッチンやバスなどの住宅設備機器、建築用鋼材、機械設備など多岐にわたります。 今回は、配送業務及び在庫・倉庫管理業務のポジションをお任せいたします。 ■業務内容: 名阪営業所にて、配送業務及び、在庫・倉庫管理業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 弊社の製品(住宅設備機や建築用鋼材等)を設備工事会社や大手ハウスメーカーへの配送業務をお任せいたします。 ※伊賀市内、名張市への配送がメインとなり、主に片道60分以内の配送業務 〈将来的にお任せする業務〉 ・倉庫管理業務 ・在庫管理業務 ※倉庫内の配置や整頓業務をお任せいたします ※倉庫内の在庫管理を行い、発注部署へ連携いただきます ■研修制度: 先輩社員によるOJTをメインとして行います。 分からないことは先輩社員がサポートしていきますので、ご安心ください。 在庫管理業務を通して、半年~1年かけて、当社の商品を学んでいただきます。 ※ご経験に応じて異なります ■組織構成: ・専属担当 1名 ※当ポジションは専属担当が1名ですが、営業や倉庫担当者も配送業務は行いますので、複数名で連携して実務を担っていただきます ■当社の安定性について: 当社は、創業75年の老舗企業です。 お客様からの信頼が厚く、経営状況もかなり良好で、東京商工リサーチが運営している地域の優良企業紹介サイト「エラベル」に掲載されております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名阪営業所 住所:三重県伊賀市西明寺2282-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~225,000円 <月給> 200,000円~225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・9月・12月) ※9月の賞与は決算賞与となりますので、業績によって支給の有無が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/津市】専門商社のルート営業※将来の管理職候補※~老舗企業で安定/年休120日/土日祝休~
      ~ルート営業で必要なのは、お客様との関係性を大切にできる能力/大手企業取引有/創業70年の基盤・配送力・対応力でお客様から支持/必要不可欠な商材で将来性◎/建設資材の専門商社~ ■当社について: 当社は、創業70年を超える配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。 個人の生活や企業の活動に必要不可欠な商材を取り扱っておりかつ、創業70年以上の安定した老舗企業です。 今回は、営業職の募集を行います。 ■業務内容: 設備工事会社や大手ハウスメーカー等に対し、ルート営業をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ルート営業として、1日5~6件程度担当顧客を訪問。 水道やガス工事用の資材、住宅設備機器、建築用鋼材、機会設備等の提案、受注、納品業務をお任せいたします。 〈将来的にお任せする業務〉 ・商品仕入戦略 ・顧客への提案営業 ・新規営業 ・営業戦略の立案/実行/見直 ・営業ツールのIT/DX化 ・部下育成やチームマネジメント ※適正に応じて業務をお任せいたします 〈営業先〉 三重県内を中心とする建築業者、配管業者、設備業者、住宅メーカー、大手工場等がメインの営業先となります。 ※場合によっては、県外のお客様への営業活動も発生いたします。 〈新規営業について〉 既存のお客様からの紹介が新規営業に繋がっております。 また、当社から既存のお客様へアプローチするのではなく、お客様から主体的にご紹介いただくケースが多いです。 新規営業戦略の見直により、今後、新たな手法を取り入れる可能性はございます。 〈研修制度〉 入社後は、先輩社員や現場でのOJT研修を実施し、配送・倉庫での商品管理業務を通して、半年~1年かけて取扱商材や業務の流れを習得いただきます。 ■組織構成: ・管財部33名(営業部門23名、配送部門10名) L部長1名、課長3名、課長代理2名、係長4名、営業職員13名 ※男女問わずご活躍いただいております ※20代~50代まで幅広い世代が活躍しております 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市修成町8-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・9月・12月) ※業績、成果により変動 ■その他定額手当:営業手当20,000円~25000円(固定残業含む)、家族手当10,000円(適用条件有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重/松阪】人事(大学等へ採用の広報等)◆土日祝休/残業15H/年休122/転勤無/賞与5か月
      • NEW
      \腰を据えて働ける環境です/ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年!瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です! ■業務内容: 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… **新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします** ・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか?」との依頼から行っていただきます。 ・求人票作成 ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・応募者対応(書類選考、面接調整) ・入社までの一連のフォロー ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など ■入社後の流れ: 現社員がじっくり1つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成:男性1名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ *年休122日・土日祝休 *残業15H以下 *IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進! ■社風: *社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ *社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力: \ニッチな分野で安定性◎/ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ! \知る人ぞ知る会社/ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態! 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅:近鉄山田線/東松阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,100円~340,000円 <月給> 260,100円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】経理(日次・月次)◆ブランクOK/土日祝休/原則17時退勤/年休122/転勤無し
      • NEW
      ★創業100年!瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で経理★ \腰を据えて働ける環境です/ ◎お子様が大きくなり、仕事に戻りたい方など大歓迎◎ ◎賞与5か月分実績・年休122・土日祝休・残業5H以下でほぼ無し・転勤なし ■業務内容: 公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、経理担当として従事いただきます。 決算業務は税理士にお任せしているため、日次業務がメインです。 現経理社員は年次までできる方々ですので、はじめは月次決算ができれば問題ございません◎ ■具体的には… 日次業務/決算業務サポート(決算整理仕訳作成、固定資産管理)/仕訳、伝票処理/請求書・領収書の管理/支払、入出金管理/経費精算/税理士との連携/グループ会社とりまとめ ■組織構成: 女性2名/40代2名 少数精鋭で助け合いながら業務を行っております。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ *年休122日・土日祝休 *残業5H以下でほぼ発生しません *IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進! ■社風: 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。 ■当社の魅力: \ニッチな分野で安定性◎/ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです! \知る人ぞ知る会社/ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です! 変更の範囲:当社業務全般
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅:近鉄山田線/東松阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,100円~340,000円 <月給> 260,100円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社光機械製作所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    三重県津市一身田中野8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市/転勤無】工作機械の営業職※業界経験不問/安心の教育体制/研削盤トップクラスシェア
      ~近鉄江戸橋駅から徒歩5分/研削盤で他社にない技術を保有/ライフイベントに応じた働き方にも理解有/世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品/年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土~ 研削盤において独自の技術でトップクラスシェアを誇る当社にて、研削盤を中心とした専用工作機械の営業職としてご活躍いただきます。 ※研削盤とは:高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務概要 ユーザーが求める設備仕様のヒアリング・整理を起点として、見積もり作成・回答、受注後のフォロー、検収、納品後のアフターフォローを実施頂きます。当社の機械/電気設計、組立技術をもとに、ユーザーのニーズ(精度、多品種対応、自動化等)を実現する設備を提案していきます。 ■業務詳細 【顧客】切削工具業界、半導体業界等を中心としたメーカー、金属加工製造業者 【営業スタイル】売上ノルマは無く、既存の顧客のフォローと新規の営業をお任せします。新規営業に関しては、開拓の仕方は指定しておりません。1週間に5~10社ほど顧客訪問を行います。総担当社数は60社ほどですが、主に問合せ対応する顧客は20社ほどです。※新規営業はお客様からの問い合わせや、紹介がメインとなります。 ■入社後の流れ 入社後は工作機械の知識と主要製品のレクチャーをいたします。実際に生産管理として就業する中で機械に関しての知識を習得いただき、専門用語も覚えていただきます。その後お客様をアサインした後、上司との同行営業を3か月~半年間行い製品のPRの仕方等を学びます。社内ロープレも行うのでご安心ください。ご経験次第ですが3年程で独り立ちいただきます。※メンター制度有 ■企業の特徴 ・製品は全てオーダーメイドです。同社では情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤等を開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により需要増が見込まれています。 ・当社の製品は自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内に留まらず、世界10か国以上に及びます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市/転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業機械設計(構想~詳細)/研削盤トップクラスシェア
      ~近鉄江戸橋駅から徒歩5分/研削盤で他社にない技術を保有/ライフイベントに応じた働き方にも理解有/世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品/年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土~ 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の機械設計(構想~詳細設計)をお任せします。 ※研削盤とは:高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細: ・顧客との機械仕様打合せ/構想設計/組立図・部品図設計/部品手配書の作成/加工・組み付けの不具合対応/客先提出書類(取扱い説明書等)の作成/検証・改良 ・業務の8割程が設計・お打ち合わせなどの上流工程になります。先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です。また、全国出張や海外出張(中国、韓国、台湾あたり中心)なども行うことがあります。 ■業務の魅力: お客様の希望に合わせるために、既存技術を組み合わせて機械を設計したり、試行錯誤して新しい機械の設計や開発に挑戦することができます。当社は社員の新しいアイデアは積極的に採用しています。そのため、「こういうものを作りたい!」といった意見・要望を持った主体性のある方がご活躍いただける環境となっています。 ■組織構成: 工作機械を作る部門である第一製造部の中の機械設計職には3名の社員(係長30代前半/40代前半男性/20代後半女性)と2名のシニアエキスパートの計5名が在籍しております。その他、電気設計G、機械組み立てG、生産管理Gと一緒に協力して業務を行っています。 ■製品の特徴: ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により、需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず、世界10か国以上に及びます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1955年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/愛知】マンション・オフィスビル等の用地取得・開発◆総合職/東証プライム上場グループ
      ~三重県内で知名度抜群の企業/月平均残業12時間/資格取得支援、保養所など福利厚生充実/年休122日~ ■仕事内容・業務詳細: ◇不動産デベロッパー事業 当社が関わる新規物件(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・戸建住宅団地等)の開発プロジェクトにて用地仕入・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・用地仕入 不動産・建設会社などから収集した用地情報を基に、新規事業化の検討を行い、用地を購入します。 仕入対象:分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、戸建住宅団地等 ・開発業務 マーケット調査等を行い、プロジェクト企画を決定。設計会社やゼネコン、行政等との折衝を行い、建物完成に向け開発業務を推進いただきます。新規リーシング等に携わっていただくこともございます。 ■ご入社後について: 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成: 従業員数:418名(令和6年6月20日現在) ■会社の魅力: ・東海エリアがメイン事業エリア ・年間休日122日 ・平均残業時間12時間/月(令和5年度全社平均) ・有給休暇取得率67.9%(令和5年度実績) ・資格取得支援制度、各種研修制度あり
      <勤務地詳細1> 本社 住所:三重県津市丸之内9-18 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/津新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~465,000円 <月給> 260,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/愛知】不動産・住宅営業◆総合職/年休122日/東証プライム上場グループ
      ■業務内容: ◇不動産デベロッパー事業 ・「分譲マンション「Praise(プレイズ)」シリーズとして開発する分譲マンションの営業をご担当いただきます。 ・分譲住宅「杜の街」「Precia(プレシア)」シリーズとして展開する分譲地・分譲住宅の提案営業をお任せします。 <業務詳細> 当社の分譲事業における営業担当は、プロジェクトチームで協力しながら、営業だけでなく販売戦略の検討や広告展開、販売ツール作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 営業活動は反響営業が中心で、担当物件にご興味を持っていただいたお客様への提案型営業をお任せします。また、モデルルームのご案内からご契約、お引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇不動産仲介事業 売買仲介・不動産の売買を希望されるお客様と購入を検討されるお客様をつなぐ、コンサルティング営業をお任せします。 <業務詳細> 売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をご担当いただきます。 商材は一戸建て、マンションから土地まで多岐に渡り、個人向け不動産だけでなく、開発物件・投資用物件等の事業用不動産の取り扱っていただくこともございます。営業活動は、HPやポータルサイト等からお問合せをいただいたお客様への反響営業が中心となります。 ◇建設事業 注文住宅事業「SANCOHOME(三交ホーム)」として、ブランド展開する注文住宅の提案型営業をご担当いただきます。リフォーム事業「三交のリフォーム」として、住まいに関するあらゆるご相談を伺い、お客様のご要望を実現する提案営業をお任せします。 <業務詳細> 注文住宅事業では、自由設計を基本とする木造軸組工法を採用しており、基本的な性能はもちろん、木材の地産地消に取り組むなどの特徴があります。 これらのポイントを住宅展示場へご来場いただいたお客様に対し、展示場のご案内を通しプレゼンし、夢のマイホームをお客様と一緒につくり上げていきます。リフォーム事業では、戸建・マンションなど長年の住まいづくりで培ってきた技術・ノウハウを生かし、設備機器の交換をはじめ、小修繕から居住空間の変更による大規模リフォームまで、ライフスタイルや住まいの変化に合わせ、お客様一人ひとりのリフォームへの思いを叶えるサポートをし行います。※上記記載以外の業務に携わっていただく可能性もあり
      <勤務地詳細1> 三重県 住所:三重県津市、桑名市、四日市市、鈴鹿市、松坂市、伊勢市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 愛知県 住所:愛知県名古屋市中村区、中区、北区、緑区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~465,000円 <月給> 260,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業/転勤無/90余年の医療機器専門商社
      ~手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます/ノルマなし/UIターン歓迎/転勤なし~ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容: ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング/受注 ・在庫の確認、納品日の調整/納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5~6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア: 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数: 20~30病院(病院規模によって増減します) ■入社後の流れ: ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年~1年:先輩同行期間 ・1~2年:納品業務担当 ・2~3年:サブ担当として営業 ・3年~:メイン担当として営業 ■業務の特徴: ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成: 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名(40代)、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 伊賀営業所 住所:三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~220,000円 固定残業手当/月:55,000円~80,000円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与:年2回(過去実績) ■モデル年収: 3年目:430万 9年目:600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津市】医療機器のルート営業~★転勤なし/ノルマなし/新規なし/90余年の医療機器専門商社
      ~医療機器営業の経験を活かしてご活躍いただけます/転勤なし/ノルマなし/新規なし/UIターン歓迎~ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容: ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング/受注 ・在庫の確認、納品日の調整/納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5~6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ: ・基本的な流れは、3~6ヶ月の既存社員同行の後、順次担当を分配します。※経験によっては、挨拶周りのみを行い実務を行っていただくこともございます。 ≪具体的には≫ ・半年~1年:既存社員同行期間 ・1~2年:納品業務担当 ・2~3年:サブ担当として営業 ・3年~:メイン担当として営業 ■業務の特徴: ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成: 営業は約30名(営業所含む)が在籍しています。仲間と共に業績をあげる風土がございます。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の方々の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市高茶屋小森上野町1336-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~335,000円 固定残業手当/月:55,000円~80,000円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与:年2回(過去実績) ■モデル年収 38歳:800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1町1-51
    • 設立 1961年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・名張市】設備維持メンテナンス ※暮らしを支えるガス~年間休日128日/マイカー通勤可~
      ~Daigasグループで事業安定性◎!名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎!平均残業時間20h程度!転勤なし!年間休日128日!~ ~業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です~ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり(排水、トイレなど)のメンテナンス、点検 等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務(月1~2回程度)にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成: 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム 14名(男性13名 女性1名) 【ガス設計・施工管理】設備チーム 5名(男性4名 女性1名) 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名(男性13名 女性4名) 【ガス製造管理】製造チーム 13名(男性12名 女性1名) 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景: 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力: 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。 ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他: 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務(月1~2回程度)に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です!当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1 勤務地最寄駅:近鉄線/桔梗が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 341万円~564万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~330,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ※賞与金額:計4.62ヶ月分(前年度実績) ■その他の手当等: 家族手当:0~17,000円 資格手当:0~10,000円 土日勤務手当:0~5,000円 モデル年収 20代 480万円 30代 600万円 40代 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名張】営業職※暮らしを支えるガス~年間休日128日/マイカー通勤可/転勤無/Daigasグループ~
      ~Daigasグループで事業安定性◎!名張市に根付いた企業!ワークライフバランス◎!平均残業時間20h程度!転勤なし!年間休日128日!~ ~業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です~ ~UIターンの方大歓迎!地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎!~ ■業務内容: 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル: 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて6~7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制: 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。なので未経験の方でも十分に知識や経験を積んでいただける環境です。 ■組織構成: 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名(男性6名 女性2名) 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名(男性12名 女性5名) 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名(男性4名 女性1名) 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他: 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務(月1~2回程度)に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です!当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1 勤務地最寄駅:近鉄線/桔梗が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額:計5.46ヶ月分(前年度実績) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 <月給> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他の手当等付記事項 家族手当:0~17,000円 資格手当:0~10,000円 土日勤務手当:0~5,000円 モデル年収  20代 480万円 30代 600万円 40代 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社山口商会

    日用品・雑貨 (商社)
    三重県津市岩田2-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【津市】官公庁などへの消防防災資機材の営業・納品 ※未経験歓迎/年間休日126日
      <<未経験の方歓迎のポジションです>> ~土日祝休み/年間休日126日/転勤なし/官公庁などへ消防防災資機材の提案営業・ルート営業をお任せ致します~ ■採用背景: 当社は、消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 事業拡大・営業強化のため、消防防災資機材の販売をお任せします。 ■業務詳細: 既存顧客のフォローアップを中心に消防署や官公庁・災害対策のため備品販売を行います。 <業務の流れ> (1)官公庁へ入札 (2)オーダーを頂き、担当営業にて対応 (3)提案営業 ※顧客のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォロー (4)納品に関する社内調整や見積・請求発行、入札作業など、事務作業 ※事務作業をサポートする社員も在籍 ■仕事の流れ: ・商談数/1日:平均3~5件程度 ※朝や夕方は、事務所で事務作業や納品チェック、車への積み込みなど行って頂きます。 ・顧客との会話の中でニーズを察しご提案をする営業スタイル ◇コミュニケーション能力・提案するスキルが身につきます◇ ■入社後の流れ 先輩営業社員と同行を行い、営業手法を学びます。また、座学研修もございますので未経験の方でもご安心下さい。 ■当社の特徴 当社では、消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。 特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できること当社の強みです。 県下の役所などへの訪問/納品を行う際、ワンボックスカーなどの社有車を使う機会が多く、活動量が多いですが、ご信頼いただける仕事であり、地域防災の一翼も担っており、役割も大きくやりがいある仕事です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅:近鉄線/近鉄津新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■皆勤手当:5,000円 ■通勤手当:上限20,000円(会社規定による) ■役職者には別途役職手当。 ※経験者については応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市近郊出店】防災用品のECサイト運営・物流管理◆年間休日126日
      ~命を守る防災用品のECサイト運営・物流管理・マーケティングをお任せ/社会貢献性◎/未経験から挑戦できる◎研修充実で安心/土日祝休み/年休126日~ ■職務内容: 防災用品を各種取り扱っており、ECサイトを展開しています。 個人顧客や取引先を増やしておりますが、ECサイトの新規顧客獲得、更なる法人や団体窓口などへの営業強化をしており、業務拡張のため新規に名古屋市近郊に出店予定です。 3~5年程度は当社の運営を本社(津市)にて共に活動いただき、運営管理経験・実績を積んでいただきます。 ■具体的には: ・ECサイト強化 ・店舗運営 ・物流管理 ・在庫管理 ・新規開拓営業 ・法人団体営業 ・電話/DM/メールなどアプローチ ・商品仕入れ先交渉 ・見積/請求書 ・出荷納品 など 【変更の範囲:当社業務全般】 ■入社後について: OJT制度あり。 業界知識など入社後教育致しますのでご安心ください。 ■当社の魅力: (1)業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 (2)顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅:近鉄線/近鉄津新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※計 3.10ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    橋本電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    三重県松阪市高須町3866-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・松阪市/転勤なし】回路設計※制御・計測に強み/地域密着でフレキシブルな開発/企画から量産まで
      <顧客と考えながら作るニッチオンリーワン製品の開発/企画から量産化まで一貫/ボランティア休暇など地域密着経営/松阪から転勤なし> 仕様検討・要件定義~評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。 ■製品:医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。 ■仕事の進め方:機械/電気/ソフトの3部署が集う2階の1フロアで仕事 を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。 普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1~3件を掛け持ちで対応いただきます。 ※アートワーク設計は外注しています。 ※デジタル回路9割:アナログ回路1割となります。 ■ツール:OrCAD、AutoCAD ■組織構成:商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは3名(30~50代)が在籍しております。 ■魅力: ・企業様からの相談、依頼に基づき完全オーダーメイドのニッチ製品を製造するため、他社にないノウハウやいちから手掛けて作り上げるやりがいがあります。大まかな企画段階での相談も多く、仕様への落とし込み方の上流工程から携わることがほとんどです。 ・アイデア、企画レベルの概略仕様から詳細仕様への落とし込みを強みとしており、セキュリティ分野・医療機器分野の製造と開発設計を中心に、ニッチオンリーワンの商品の創出に注力しています。 ・医療分野の機械を製造するため、安全性を担保が必要なため、精密性や高度な技術を習得できます。 ・三重県内でソフト、メカ、エレキを一貫して企画段階から量産化まで担当できる企業は少なく、創業当初から大手企業に選ばれ続けており、安定した受注があります。一方で、最近では大手企業から新規開発の依頼やスタートアップ企業からの依頼も多く、受注が伸びている状況です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市高須町3866-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 326万円~626万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~400,500円 <月給> 221,000円~400,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】搬送設備工事業の施工管理~年間休日125日/残業月平均20時間/福利厚生充実~
      ※搬送設備工事業の施工管理/働きやすい環境~年間休日125日/残業月平均20時間/福利厚生充実~ ■業務内容: 半導体製造工場(客先)のクリーンルーム内に設置する搬送設備の据付・配線工事の施工管理業務です。 現場にて下請け業者に指示をしたり完成検査等を行ったりしていただくポジションです。 ■業務詳細: 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・設備機器の品質管理 ・工事の安全管理 ■教育/研修: 新入社員研修をはじめ階層別研修(中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など)を当社全体で研修を行っています。 ■はたらき方: 年間休日125日/残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■当社の特徴: シンフォニアテクノロジー株式会社(旧社名…神鋼電機)の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器(汎用券売機、入退場システム等)の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■出張: 全国規模で出張が発生致します。期間としては半年~1年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。 ■勤務地補足: マイカー通勤可(駐車場あり) 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 伊勢本社 住所:三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,350円~334,900円 <月給> 205,350円~334,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※1月あたり1.50%~2.00%(過去実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】管工事業の施工管理【年間休日125日/福利厚生充実/有名な建物に携わっている企業】
      ※管工事業の施工管理/働きやすい環境~年間休日125日/福利厚生充実~ ■業務内容: 学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。 工事完成後は完成検査等を行います。 現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。 ■業務詳細: 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・建築物の品質管理 ・工事の安全管理 ■当社の特徴: ・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重県のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。 ・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジー株式会社などから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。 ・シンフォニアテクノロジー株式会社(旧社名…神鋼電機)の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器(汎用券売機、入退場システム等)の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■教育/研修: 新入社員研修をはじめ階層別研修(中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など)を当社全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。 ■はたらき方: 年間休日125日/残業月平均30時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■出張: 全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月~半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16 NFビルディング 6階 NFビルディング 6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 510万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~370,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 334,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※1月あたり1.50%~2.00%(過去実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4.50ヶ月分 地域手当(名古屋地区)10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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