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[所在地]東海　

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    89ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,321 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社シーエンジ販売

    繊維メーカー
    愛知県蒲郡市中央本町14-15
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/蒲郡】ルート法人営業◇特許技術の自社製品提案／転勤なし／年休120日／昼食支給
      【転勤無し／特許技術があるため唯一無二の提案営業／顧客と共に新しい商品開発にも携われる／働きやすい環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は独自の特許技術を用いた寝具や日用品等の自社製品を、寝具メーカーや販売会社へ提案営業しています。既存顧客への定期訪問・フォローをはじめ、顧客ニーズに合わせた新商品の企画や商品開発提案、展示会を通じた市場開拓など、幅広く営業活動をお任せします。 業界未経験からでも先輩社員のOJTのもと安心してスタートでき、特許製品という強みを活かし自信を持って提案できる環境です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・既存顧客への定期訪問（10～15社を担当していただきます） L全国にお客様がいらっしゃいますが、国内出張は月2回ほどです。 L現状ヒアリング、商品提案やアフターフォローを行います。 ・見積作成、受発注管理、納品調整等の営業事務作業 ＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞ ・顧客要望を踏まえた新商品企画や共同開発の提案 ・各種展示会やイベントへの参加とマーケット開拓 ■扱うサービス 当社の製品は特許を取得しており、唯一無二の製品です。 特許取得の高反発マットレスをはじめ、医療・介護・宿泊・一般向けなど多様な分野への寝具関連製品を扱っています。 ■組織構成 営業部門は部長・課長を中心とした少数精鋭体制。社長とも日常的に顔を合わせ、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 独自技術を活かした製品力で顧客課題解決に貢献でき、提案力や商品企画力も養えます。営業としてスキルアップをしたい方におすすめの環境です。 OEM実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が担当顧客を丁寧に引き継ぎ、OJT形式で実務を習得。業界未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日120日、仕出し弁当の配布があるため無料で昼食を食べることができます！ 転勤なしで福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、商品企画やマーケティングなどへのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と少数精鋭の組織で医療・介護業界など幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市中央本町14-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：4ヶ月分） 【モデル年収】 ※以下記載はあくまで想定年収となります。 実際と異なる場合がございますがご了承ください。 ・入社3年目　470万円程度 ・入社５年目　500万円程度 ・入社10年目　600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーライズ

    住宅設備・建材
    岐阜県不破郡関ケ原町大字山中848
    • 設立 2013年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
      ～事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績～ 公共施設や商業施設、販売店舗の建設に用いるビルサッシの設計の打ち合わせをお任せします。 ■業務詳細： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ▽商材例（ビル建材） ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取り扱いメーカー LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例 関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり ■当社について： ◇オーライズ（OHRISE）は親会社である岡島ハウス産業のビル建材事業部門を、2013年に分社化して設立しました。社名のオーライズ（OHRISE）は岡島ハウスGroupの更なる成長を願い、OKAJIMA HOUSE RISEの頭文字から命名をしました。 ◇主にゼネコン様を対象に、オフィスビル、マンション、福祉施設などのビルサッシを主体としたビル建材を販売、施工しています。 ビル建材のプロとして、「人が集う空間から解放する空間」をコンセプトに、最高のクリエイティブスペースを提案し続けます。 ◇ビル建材事業の全国No.1企業を目指し、設計事務所様、ゼネコン様のご支援を頂きながら、より良い空間創りを提案することが、私達のミッションとして今を超える未来へ挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-37-22 ナカヤマビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000円～10,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東市】設計（寸法）打合せ担当◆年間休日120日／土日休み／ビルサッシ販売全国トップクラス◎
      ～事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績～ 公共施設や商業施設、販売店舗の建設に用いるビルサッシの設計の打ち合わせをお任せします。 ■業務詳細： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ▽商材例（ビル建材） ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取り扱いメーカー LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例 関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり ■当社について： ◇オーライズ（OHRISE）は親会社である岡島ハウス産業のビル建材事業部門を、2013年に分社化して設立しました。社名のオーライズ（OHRISE）は岡島ハウスGroupの更なる成長を願い、OKAJIMA HOUSE RISEの頭文字から命名をしました。 ◇主にゼネコン様を対象に、オフィスビル、マンション、福祉施設などのビルサッシを主体としたビル建材を販売、施工しています。 ビル建材のプロとして、「人が集う空間から解放する空間」をコンセプトに、最高のクリエイティブスペースを提案し続けます。 ◇ビル建材事業の全国No.1企業を目指し、設計事務所様、ゼネコン様のご支援を頂きながら、より良い空間創りを提案することが、私達のミッションとして今を超える未来へ挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：滋賀県栗東市苅原3031　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（3,000円～10,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和マイクロプロジェクト

    ITアウトソーシング
    愛知県豊明市西川町島原9-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全2件
    • 【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】Web開発◆ITソリューションから車載まで実績多数◎
      • 締切間近
      ～一部リモートワークOK／県外転勤なし／有給休暇の平均取得率88％／上流から下流まで経験に合わせて参加／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容： 基幹、流通、製造、販売向けシステム、モバイルアプリ開発　大手Sler様の案件となります。 (要件定義・基本設計・詳細設計・製造/コーディング・テスト)をお任せします。 企業のDX化やアプリケーション開発、IoTクラウドシステム開発AIを使ったシステム開発の中からこれまでの経験や希望をしっかりヒアリングして、マッチする担当をお任せします。 チームメンバーや協力会社、ベンダー等の様々な関係者と対話しながらサイクルを回し業務を進めていきます。 【業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲】 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋駅前オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 当社拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与 ・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与 ・年収640万円 入社6年目／室長※月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明・名古屋／一部リモートOK／県外転勤なし】車載向け組込制御エンジニア◆車載大手と先端技術で協業
      • 締切間近
      ～車載部品の世界大手と先端プロジェクトで協業（自動運転やEV向けECU開発など）／一部リモートワークOK／転勤なし／ITソリューションから車載制御まで高い技術力／「光和グループ」の中核企業～ ■業務内容： 自動車の制御システム開発に携わり、レーダークルーズコントロールやレーンキープアシストなど最先端技術の開発を担当します。未来の自動運転技術に直接関わることができる魅力的な仕事です。 アイシンやデンソーなどの大手部品メーカーとの協業により、自動運転技術の一部から完全自動運転まで幅広いプロジェクトに参画可能です。 【プロジェクト例】 ■コックピット(フロント/バックエンド開発) ■先進安全機能開発 ■車載ＥＣＵ(ドライバ開発/ＥＶ・ＨＶ向け開発) ■電池開発：C言語、Matlab ■セキュリティ開発：C言語 ■職場の雰囲気： ◇所属するITソリューション室は20代が27名、30代が12名、40代が5名、50代が1名が在籍 ※若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◇「商いは飽きることなく長く続けることが大切」という想いのもと、社員が意欲を持って働ける環境を積極的につくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊明市西川町島原9-12 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋駅前オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 当社拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・年収500万円／入社7年目／チームリーダー※月給30万円＋賞与 ・年収550万円／入社10年目／グループリーダー※月給35万円＋賞与 ・年収640万円 入社6年目／室長※月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピードキング

    その他
    愛知県岡崎市洞町字上荒田21-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎】★車の板金スタッフ★〈未経験OK〉／車体美ボディーを本気で実現／海外高級車◎／車通勤◎
      自動車ボディーコーティングのプロショップ『スピードキング岡崎』にて、自動車板金業務をお任せいたします。 ■業務詳細 【ボディーコーティング】 （1）内装の状態を細かくチェック （2）洗車をしてボディー表面の汚れを取り、異物をリムーバーで除去 （3）洗車キズ、ウォータースポット等を表面研磨し、塗装面を新車同様に仕上げ 【ボディリペア】 （1）修理見積査定（三次元測定機で計測） （2）フレーム修理、板金、溶接作業 （3）塗装（4）部品取付け（5）仕上げ（磨き、清掃、洗車） （6）完成・納車 【ルームクリーニング】 （1）内装の状態を細かくチェック （2）本格的な作業に入る前に、室内の清掃を実施 （3）シート地に合わせた洗浄剤でシートを丸洗い （4）室内の再清掃後、コーティングを行う （4）仕上りのチェック後に納車 【オートフィルム】 （1）ガラスを清掃し、汚れや油分をキレイに取り除いて、フィルムの定着をよくする （2）フィルムをクルマのガラスの形状に合わせてカット （3）フィルムをガラスに貼り付け ■入社後 ・3日間の外部講習で、板金業務の基礎から知識を習得。 ・先輩社員のOJTにより、簡単な洗車や、ボディコーティング、 ウィンドフィルムを貼る作業から徐々に業務を習得。 ・未経験者であっても、安心して入社いただける環境です！ ■組織構成 洞店：7名（20代2名／30代2名／50代1名／事務女性1名）が在籍 ■特徴 未経験から板金業務ののほか洗車技術、ボディーミガキなどプロの技術やテクニックを身につけることができます。 技術を身に付けた後は、年齢問わず長く安定して働けます。 BMW、ベンツ、ポルシェ等のコーティング塗装を強みにしており、海外高級車の板金、塗装に携わっていただくことができます。 ・当社では、三次元測定機などの最新システムを導入し、データに基づいた情報から、確実なフレーム修理が可能です。また、最新のスポット溶接機を導入し、あらゆる車種に対応することが可能です。積極的に設備の導入を進めており、最新の設備を使って技術を身につけることができます。 ・自動車業界では、近年ＥＶ化の流れが加速しています。当社においても、EV自動車への事業展開を検討しています。そのため、積極的に板金や整備の知識のほか、電気やＩＴなどへ知識の幅を広げていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字上荒田２１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する場合がございます ■昇給：1月あたり3～5千円(前年度実績) ■賞与：年2回 2.00ヶ月分(前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和テクニカル株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県大府市共和町炭焼7-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／大府】＜木工経験者募集＞オーダーメイド家具職人◆特注椅子製作／将来のリーダー候補／転勤なし
      ◎木工経験を活かし、オーダーメイド家具の製作に挑戦できる環境 ◎打合せから製作・納品まで一貫して携われる職人ポジション ◎ホテル・飲食店・商業施設・医療施設など多彩な案件に携われる ◎国家資格「家具製作技能士」の取得費用を会社が負担 ◎将来的にはサブリーダー・リーダーとして工場運営や後進育成にも挑戦可能 ■ポジションについて： 同社は椅子・ソファの張替え・修理・オーダーメイド製作を手掛ける家具メーカーです。 レストランやホテル、商業施設、医療・介護施設、寺院など幅広い施設向けに製品を提供しており、木枠製作からクッション調整、生地の裁断・縫製・張り込みまでを自社職人が一貫して担当しています。 ■仕事内容： 商業施設やホテル、飲食店、医療・福祉施設などで使用される特注椅子・ソファの製作業務をお任せします。案件によっては、お客様との打合せから製作、納品までを一貫して担当していただきます。 ・オーダー内容に基づく図面作成 ・木枠やフレームの製作、木工加工 ・バネやウレタンを用いた下地製作 ・張地の裁断、縫製 ・張り込み、組立、仕上げ ・営業担当との同行による納品業務 数量案件はチームで分業して進めますが、オーダーメイド案件では一人の職人が打合せから納品まで担当することもあります。 まずは経験のある工程から携わり、将来的には全工程を担える家具職人として成長いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 量産品ではなく、一点物やオーダーメイド家具の製作が中心です。 お客様ごとの要望に応じて素材やデザイン、座り心地までこだわった製品づくりに携われるため、高い技術力を身につけることができます。 また、自ら製作した椅子やソファが多くの人に利用される空間で活躍するやりがいも魅力です。 木工だけでなく、ウレタン加工や張り加工、縫製など家具づくり全体の知識・技術を習得できる環境です。 ■組織構成： 各工場は6～8名体制。工場長やリーダー・サブリーダーのもとで協力しながら業務を進めています。 平均年齢34.5歳と若手も多く活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町炭焼7-1 勤務地最寄駅：南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ■賞与：年2回（前年度1～1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスクラフト株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県三重郡菰野町大字福村795-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重／津・鈴鹿・菰野】施工管理◆未経験歓迎／若手活躍／年休113日／教育制度◎／県外転勤無・夜勤無
      ～※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中～ ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳～40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津ギャラリー 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1066-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿スタジオ 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菰野スタジオ 住所：三重県三重郡菰野町菰野1503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,700円～261,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,850円～88,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,550円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績2.5か月 ※入社半年後に工務手当2万円が付きます。（固定手当に記載） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県菰野町】「お客様に幸せを提供する」住宅営業 ※未経験歓迎／100％反響営業／屈指のデザイン力
      【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20～30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野スタジオ 住所：三重県三重郡菰野町菰野1503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績1~2か月分程 ■インセンティブイメージ 基本給30万円の場合、インセンティブ平均120～350万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アポロメディク

    医療機器卸
    愛知県名古屋市瑞穂区下坂町4-43
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【津島】薬局の事務サポート◇未経験歓迎／正社員◇PC入力や受付など◇完全週休二日制／車通勤可
      ～未経験から医療関係の事務に挑戦◎／接客経験を医療で活かす～ 「事務の仕事に興味がある」「医療系の仕事がしたい」「人と接するのが好き」という方にピッタリのお仕事です。 薬局だからといって特別な知識は必要ありません。 ■業務内容： PC入力・受付・接客を担当します。特別な資格・知識は不要です。入力ソフトは専用のものがありますが、少しずつ使い方を覚えていけばOKです。 入社後は以下の業務をお任せいたします ・接客（処方箋受取） ・受付（レジ打ち） ・調剤補助（薬が合っているかの確認、書類の準備） ・一般事務（経理関連） ■魅力： ◇未経験から正社員／ボーナス年2回支給◎ ◇自分のペースで少しずつ業務に慣れていくことが可能◎ ◇薬局の事務として地域の医療を支えるやりがい◎ ◇完全週休2日制でワークライフバランス◎ ◇車通勤OK／今いるスタッフも車通勤多数◎ 現在活躍しているスタッフも、大半が未経験スタートでした。専用の入力ソフトは、最初は使い方がわからなくて当然です。少しずつ覚えていってもらえたらOKです。 ■当社について： ◇当社は補聴器などの医療機器販売及び保険調剤薬局を主な事業の柱として展開しております。提携病院からの信頼も高く調剤薬局部門はもちろんですが、補聴器などの医療機器販売に関してもお困りの患者様のご紹介を頂き、当社製品ご提案を実施しております。 ◇親切、丁寧な調剤薬局運営を心がけており、従業員が働きやすい環境作りを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロ薬局　津島店（仮） 住所：愛知県津島市西愛宕町二丁目１４５番２ 勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて変動がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津島市／幅広い世代活躍】薬剤師（耳鼻咽喉科）◆地元に根ざした薬局／産休・育休の取得実績多数◆転勤無
      • 締切間近
      地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方： 当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細： 店舗の営業時間は新規オープンの為未定（2025年11月頃オープン予定）で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日予定となっており、年間休日数は122日です。夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日　予定 ■当社について： 当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万～600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロ薬局　津島店（仮） 住所：愛知県津島市西愛宕町二丁目１４５番２ 勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,580,000円～5,410,000円 ＜月額＞ 381,666円～450,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■年俸制：12分割（残業代込み） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当　役職手当(管理薬剤師手当50,000円)　資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恭金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109
    • 設立 1938年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中川区】製品設計開発（建設機械部品など）～大手企業と取引/上流工程からできる/550万円～
      ～あおなみ線荒子駅から徒歩10分/土日休み/年休117日/9日以上の長期休暇が3回あり～ ■概要： 技術部設計課に所属し、お客様先でのヒアリングから構造の打ち合わせ、詳細設計、部品選定、試作など一連の設計業務をお任せします。 ■採用背景 建設機械向けの新製品開発案件の拡大に伴う増員募集です。機械設計の経験を活かし、電動化・自動化領域の製品開発を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ドアラッチ機構およびアクチュエーター部分（モーター、ギヤ機構等）の設計・開発 ・動作シーケンス設計および制御仕様の検討 ・CADを用いた構造設計・部品図面作成 ・プロトタイプ製作・評価・性能試験 ・サプライヤーや社内部門（生産技術・生産・品質）との連携、技術折衝 ■業務の特徴： 当社では社員一人一人が裁量をもって企画構想～最終工程を担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。 個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキルを身に着けられます。 また、担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。 ■組織構成： 技術部は第1設計課（メカトロ設計等）、第2設計課（電子／電装設計等）、生産技術課、工機課の4課で構成されています。 今回は第1設計課への配属となります。 第1設計課には6名が在籍しており、入社後は育成者／管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。 ■当社について 当社は1938年創業、85年以上にわたりキーシリンダー錠を中心とした建設機械部品、鋼製物置部品、オフィス家具部品、オートバイ用部品を製造する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを誇り、川崎重工のオートバイや東海理化クリエイトなどに製品を供給しています。売上構成は建機関連60％、オートバイ関連20％、物置・オフィス家具関連20％で、安定した経営基盤を確立しています。自社で開発から製造、品質保証まで一貫体制を構築し、タイにも生産拠点を持ち、亜鉛ダイカストの鋳造から組立まで対応可能です。働きやすい環境づくりにも注力し、愛知県の3つの認証を取得。定年は65歳で、70歳以降も就業可能。ISO14001取得やソーラー発電導入など環境配慮も推進しています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与実績：年2回（6月・12月）※昨年実績：2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎
      • NEW
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・総合アミューズメント・温浴SPA施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イーグルNo.1知立 住所：愛知県知立市宝町塩掻23-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ キング666東海店 住所：愛知県東海市富木島町伏見1丁目18 勤務地最寄駅：名鉄常滑線、河和線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ キング666半田店 住所：愛知県半田市浜田町3丁目9番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,247円～593,993円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコや総合アミューズメントなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤル555郡上店 住所：岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,988円～455,988円 固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰネットワーク有限会社

    保険代理店
    三重県伊勢市常磐1-2-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊勢】営業職 ◆未経験歓迎／年間休日125日／研修充実◎／飛び込み無し／転勤無し
      • 締切間近
      ■保険種目：損害保険（自動車保険、火災保険）／生命保険 等 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ネオファースト生命、マニュライフ生命、ソニー生命 ■主要エリア：伊勢市 ※オフィスから30分以内の訪問先が主です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客の更改業務への同行／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・飛び込み営業は行っていません。 ・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。 ・5年後に年間で300～400件の契約（世帯数目安：200～300世帯）をご担当いただくイメージです。 ・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度） ・3～5年かけて1人前を目指していただくようなイメージです。 ■事故対応方針について： ・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（頻度：週1件程度）（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するかを判断します。） ・土日に事故の対応が入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度） ■研修制度について： ・未経験の方は入社3か月目以降から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ・研修終了後も、年間で社員の中から担当講師（営業／オフィス職双方）がテーマを持ち、勉強会を行うなど、社員の知見／スキルアップを支援していく体制を整えています。外部講師（弁護士、カーリース運営会社等）を招いての研修や、社外研修なども実施実績があります。 ・日々の業務の中でも、毎日の朝礼で訪問内容の確認や、前日の訪問の振り返りを行うなど、フォロー体制が整っています。 ■その他風土について： ・数字を追うことではなく、お客様に正しい情報を提供し、状況に合ったご提案をすることを重要視しています。 ・社員の皆さんが健康に働ける環境づくりにも注力しており、月1回の有給取得を推奨しています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市常磐1-2-8 勤務地最寄駅：JR東海参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（IP期間中の賞与支給なし） ・前年度実績2.5ヶ月 ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川工業

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市若林西町門田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/安城市】製缶・溶接・組立スタッフ<未経験歓迎>◆オーダーメイド品の製造/幅広い業務で成長可能
      ＜オーダーメイド製品の製缶スタッフ／設計から施工まで一貫生産／未経験から技術習得・長期就業ができる環境＞ ■業務内容 当社にて、製缶・溶接・組立をお任せします。主にトヨタ系の自動車部品製造工場にて使用される設備を作成します。 ■業務詳細 ・製缶、溶接：図面をもとに様々な機械を使用し、金属の切断、穴あけ、溶接などにより製品の骨組みを作っていきます。 ・組付、塗装：製缶、溶接を経て作り上げられた各部品を図面をもとに一つの完成形の装置へと組み上げ、塗装などの仕上げをします。 ■職務の特徴 ・当社の製品は、全て一品もののオーダーメイド製品をハンドメイドで仕上げ、クオリティの高いものづくりに徹しています。ライン生産のように作業工程が決まっているわけではありませんので、ひとつずつ業務の幅を広げていただくことにより、ものづくりの楽しさを感じて頂けます。 ・搬送装置や台車、棚、ホイストクレーン、集塵機など様々な製品を製作しています。 ・創業より培ってきた豊富な実績、高い技術力を評価され大手企業と直接取引を継続しています。安定した経営基盤がありますので、長く手に職をつけて働いていただけます。 ・将来的には、設置現場での取り付け作業まで業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■就業環境 代表取締役（57歳）、事務1名、製造スタッフ4名（47歳、42歳、26歳、53歳）が在籍しております。 ■募集背景 2013年の設立以来着実に実績を積み、口コミなどで評判が広がり受注は増加傾向です。そのため、新たなメンバーを増員募集します。 ■入社後のステップ 入社後は、先輩社員によるOJTにて業務をひとつずつ覚えていただきます。図面の見方、機械の操作など丁寧に指導しますので未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 少数精鋭で業務を行っていますので、多能工として幅広い業務を行っていただきます。また業務で必要となる資格については、資格取得支援制度を利用し取得することが可能ですので、スキルアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市柿碕町大土井24-6 勤務地最寄駅：名鉄本線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮して決定いたします。 ※賞与・想定される残業代などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本創研

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区白鳥町1045
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・浜松市】治具の技術営業～業界未経験歓迎/大手取引有/航空・車関連の試作・治具・型の製作
      • NEW
      完成車メーカー、航空、医療機器メーカー等への治具製作や試作製品等の客先の打合せ・営業・見積等をお任せする営業を募集します。既存の顧客中心です。 ■採用背景 現在設計・製造の現場とお客様の間に立つ「技術営業」については社長様のほか、50代の方が担っています。 今後の世代交代も見据え、将来的に中核になってくれるような次世代人材を募集します。 ■詳細業務： ・得意先を中心に訪問し、ご要望をヒアリング　※以前、ご依頼いただいた製品の状況を聞いたり今後のお手伝いできそうなニーズを把握します。 ・設計から、上がってきた商品をお客様へご提案　　　　　　　　 ・お客様と図面や製品を見ながら意見のすり合わせ ・試作やモールド分野・CFRP製品の営業と見積等 ・顧客から要望をヒアリングし設計への指示など ＜営業スタイル＞ ・技術力やノウハウが評価されて、お問い合わせも増えている為既存のお客様とのやり取りが中心になります。 ・既にご依頼をいただいているお客様や、今後お仕事をする予定のお客様と定期的にご連絡を取り、関係性を築いていきます。 ・お持ちのご経験に合わせて業務をお任せしますので、担当案件数等調整が可能です。御相談をしながらお任せしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・大手4輪・2輪メーカー、レース関係、航空、医療系など様々な業種の大手から中小企業様までがクライアントであり、ひとつの企業に売上が固まっていることもないため、安定的な成長が見込めます。 製造業のみならず、有名レースの電動バイクEVレースにテクニカルスポンサーとして参画、有名ロボットキャラクターのオブジェの設計など、幅広い業界に影響を拡大しています。 ・「来た案件はお断りしない」信念から1つ1つのお客様のお困りごと解決に尽力、その過程で様々な技術・ノウハウが集積してきています。 ・営業、設計、製作、品質検査まで一貫対応。最初のお打ち合わせから、設計、製作、品質検査、納品まで全て自社完結できる体制があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区白鳥町1045 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【年収例】 500万円／入社1年目（月給36万円＋諸手当＋賞与） 600万円／入社3年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】検査治具等の設計 ◆マネジメント候補／転勤なし／上流から設計まで携われる
      ■募集背景： 鋳造木型・金型、冶具設計、CFRP加工など幅広い技術を持つ当社の将来的なマネジメント候補の採用となります。当社上層部と伴走しながら、チームの旗振りを主体的に担えるような積極性がある方をお待ちしております。 ■職務内容： 入社後は設計部門にて、まずお客様より依頼書を受けます。当社の顧客は主力の自動車業界のほか、航空業界など様々です。 依頼書をかみ砕いて設計技術者として仕様書、設計図面を作成します。このお客様とのお打ち合わせを通して、顧客ニーズを設計に反映することが重要なポイントです。 ※慣れていない案件などに関しては、丁寧に教えますのでご安心ください。 ※当社では総合検査治具、板金、射出系、ASSY 治具・組立治具など各種治具の設計から加工、組み付け、検査に至るまでの全工程を、自社にて一貫生産しています。 ※鋳造木型・金型、検査冶具、一般冶具、CFRPやアルミ・鉄加工等幅広く技術を持っているため、後々は検査冶具だけでなく、他の技術の設計業務の技術も広げていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ・大手4輪・2輪メーカー、レース関係、航空、医療系など様々な業種の 大手から中小企業様までがクライアントであり、ひとつの企業に売上が固まっていることもないため、安定的な成長が見込めます。 ・「来た案件はお断りしない」信念から1つ1つのお客様のお困りごと解決に尽力、その過程で様々な技術・ノウハウが集積してきています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢が若く、社長も若く、活気があります。社員が笑顔で仕事に取り組み、技術を磨ける職場づくり目指しています。困った時はお互いに助け合い、思ったことはすぐ口にできる、そんな雰囲気の職場です。 ・2020年5月に新社屋が完成しております。高速を乗れば多少遠い方も通えるよう・磐田の方や浜松の方の誰でも通えるよう浜松の中心地である浜松インターの近くに立てました。カウンター付の食堂や広々とした執務スペース等、過ごしやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 営業、設計、製作、品質検査まで一貫対応。最初のお打ち合わせから、設計、製作、品質検査、納品まで全て自社完結できる体制があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区白鳥町1045 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【年収例】 600万円／40歳（月給40万円＋諸手当＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐南組

    サブコン
    三重県津市安濃町安部665-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市／転勤なし】土木施工管理※残業10h前後／最新テクノロジーで働き方改革／元請9割／成長環境充実
      ～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10時間前後／直行直帰可／資格取得費用全面負担／ユースエール企業で成長環境充実◎～ ■業務内容 公共工事および民間工事、下請け工事の土木工事現場にて施工管理全般を担当していただきます。 【　詳細　】 ・測量 ・調達手配、書類作成管理 ・安全管理 ・品質管理 ・下請け業者および元請業者との連絡調整 ・作業員の監理指導 ・工事現場の近隣対応 ■業務詳細 測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力 ・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。 ・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定 ・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者 ・平均有給取得率：10日以上 ・男性の育休実績有！復帰率100％ ・過去3年間の離職率：0％ ・退職共済制度と退職金制度あり！20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴 国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可 ＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年 ＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) ■資格手当あり ・１級施工管理技士３万円 ・２級施工管理技士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おかむら

    水産・農林・鉱業
    愛知県名古屋市中川区宮脇町1-33
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】港湾・土木工事の施工管理/年休127日/長期休暇取可/創業100年超/年収600万～
      ～100年にわたり港湾・土木工事の実績を誇る企業／ワークライフバランス◎プライベートも充実/直近3年～5年の離職は0名！/地図に残る仕事～ ★施工管理の経験や資格を活かして、年収を下げずに働き方改善をしたい方におすすめ ★働き方◎なので長期就業をしたい方におすすめ ■募集背景 当社は港湾・土木工事の分野で長年の実績を誇り、安定した受注を続けています。今後も増加するプロジェクトに対応するため、施工管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■概要 港湾・土木の施工管理業務を担当。工程・労務管理を中心に行い、常に一件の工事に集中できる環境です。 ＜工事事例＞ ・海を埋め立てる ・港を広げる ・堤防を作る。 ※どの工事も地図に残る仕事です！ ■担当業務 ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社との施工打ち合わせ ・進捗・工程管理 ・労務管理 ・竣工検査 ■業務の特徴 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。港湾工事をメインで行っている会社は愛知県内でも限られています。100年の歴史がある当社は、顧客からの信頼が厚く、安定した受注を続けています。常に一件の工事に集中できるため、ストレスが少なく、効率よく業務を進めることが可能です。 また、工事の規模が大きいため、完成した時には大きな達成感がある仕事です。 ■組織構成 現在、当社には13名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス 研修・現場研修→ 施工管理担当者としてプロジェクトに参加→ 複数のプロジェクト（施工管理）を担当 ■働き方◎ 当社では、ワークライフバランスが整う環境が整っています。 ・完全週休2日制で、土日祝休みです。 ・出張、転勤なし ・夏期・年末年始、アニバーサリー休暇もあり、長期休暇も取得可能 ※閑散期には、有休を利用して海外旅行に行ったり、自己研鑽のための勉強に集中する社員が多いです ■当社の魅力 ◇100年にわたる港湾・土木工事の実績がある安定企業 ◇ワークライフバランス◎ ◇大きな工事に関われるやりがい ◇港での工事のため近隣住民への説明やケアの仕事がなく、工事に集中できる環境。 ◇直近3年～5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 統括事務所 住所：愛知県名古屋市港区善南町16番地 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥトレーディングジャパン

    総合商社
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務職／未経験歓迎／随時昇給／転勤なし／全員面接
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ① 貨物の受入・確認 コンテナ搬入貨物の数量・状態確認 破損や荷崩れのチェック ② 貨物の管理 保税区域内での保管・在庫管理 ③ NACCS入力・税関対応 NACCSへの貨物情報入力 税関への報告業務 ④ 顧客対応 貨物状況の報告 電話・対面・メール問い合わせ対応 通関・配送に関する情報共有 ⑤配送（出荷指示） ※NACCS（ナックス）とは… 貿易業務で発生する税関や関係行政への手続きを行うため、国が管理しているシステムのことです。初めて操作する方も多いので、業務の中で覚えていってもらえればOKです！ ＜入社後は…＞ まずは、入社後研修にて当社のことや取り扱っている製品について学びます。その後は、実際に業務を行いながら、請求書の作成やシステムの使い方、仕事の流れなどを身につけていきます。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションも盛んです。分からないことや困ったことがあれば周りのメンバーに相談もしやすいので、安心してスキルを身につけていけます。 ＼★さまざまな業務に携わるチャンスあり！／ 色々なことに挑戦したいという方は、将来的には下記のような業務に携わることも可能です！ ■商品企画のアイデア出し ■商品開発に関する業務 ■SNSマーケティング（投稿など） ■会社行事の運営や広報　など あなたの希望やスキル・適性に合わせてお任せするので、「こんなことに挑戦したい」など、アピールしてください！ ＼★幅広い商品を扱っています！★／ 化粧品や健康食品などを輸出したり、逆に海外の雑貨を輸入するなど、グローバルに事業を展開。主に中国・台湾・香港との取引が多く、大手デパートをはじめ50社以上と取引を行っています。 さらに事業を拡大していくため、今後は自社製品の開発にも力を入れていきたいと考えています！「こんなのがあったらいいのに」など、アイデアも募集中です！
      【転勤なし／車通勤OK／交通費上限月3万円！】 飛島物流センターは新設で綺麗なオフィス環境◎ ＜勤務地＞ 下記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ■WE飛島物流センター保税蔵置場 愛知県海部郡飛島村大宝5丁目37番 └2024年オープンの新しいオフィスです♪ ■本社 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル1F └鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分！通勤に便利な駅チカです♪ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円＋各種手当+ 賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮して決定します 【昇給は随時行っています】 当社は全社員に対して随時昇給を行っています。事務職であれば「営業に向けて自主的に声をかけてサポート」「書類・データ整理の業務フロー改善」など、日々の業務+αの頑張りを評価し、昇給します！
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    株式会社エノア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市花本町井前150-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊田市／第二新卒・未経験歓迎】機械設計（燃料電池の評価装置等）※転勤無／脱炭素社会に貢献
      ~成長性高い水素エネルギー利活用事業／大手メーカーとのやり取り多数／手厚いフォロー体制／土日休み／受注拡大中~ ■担当業務： 燃料電池の評価装置及び関連装置の機械設計担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細： 〈業務の流れ〉 （1）営業と取引先の打ち合わせに同席し、ニーズや仕様をすり合わせます （※打ち合わせは営業がメインで進めます） （2）お客様との打合せを元に設計検討を行い、具現化していきます。 〈お客様について〉 ・取引先：大手自動車企業、ガス・エネルギー企業がメインです。 〈取り扱い製品〉 ・燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御） ・水電解水素評価装置。 ■燃料電池評価装置とは： 燃料電池の性能・耐久性・安全性を測定するための試験装置で、電圧・電流・温度・ガス流量などを制御・解析します。自動車メーカーやエネルギー会社の開発部門で使用され、日本の技術の発展には欠かせない製品です。 ■働き方： ・完全週休2日／残業20H程度 ・出張：関東・関西エリアへ半年に1回程度、日帰りで出張に行きます。 ■組織体制 技術部は5名おり、設計担当は2名です。 20代後半~50代まで幅広い年代が所属しております。 ■入社後フォロー： 知識に応じて入社後半年程、サービスエンジニアとして製品知識を覚えて頂き、その後設計部署にて1～2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ■水素の将来性： 水素はCO2排出ゼロの次世代エネルギー源で、脱炭素社会の実現に不可欠です。再生可能エネルギーと連携し長期貯蔵・輸送が可能で、発電・輸送・産業など幅広く活用され、2050年に向け市場は急成長が期待されています。 ■当社の特徴： 同社は2010年設立、省エネ技術で地球環境改善を目指す企業です。水素・燃料電池技術と高温対応真空断熱技術を強みとし、日本国内で燃料電池基軸の蓄電システムを統合できる希少なインテグレーターとして高評価を得ています。JAXAや万博施設などへの導入実績を持ち、環境大臣賞や「はばたく中小企業300社」に選定されるなど信頼性も高いです。水素エネルギーは2050年脱炭素社会に向けて急成長が期待され、自動車・航空・宇宙分野への展開も可能な将来性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社・本社工場 住所：愛知県豊田市花本町井前150-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／越戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与及び経験に基づき、給与をベースに検討いたします。 ■昇給：月あたり3％～5％※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/転勤無】機械設計 （燃料電池の評価装置等）～水素利用のパイオニア／脱炭素社会に貢献
      ~ゼロからの設計に携われる！成長性の高い水素エネルギー事業／大手メーカーとの取引多数／充実したサポート体制／完全週休二日／受注増加中~ ■業務内容： 燃料電池評価装置や関連機器の機械設計を担当していただきます。 ■詳細： 〈業務プロセス〉 ・営業と共に顧客との打ち合わせに参加し、要望や仕様を確認します （※打合わせの進行は営業が中心です） ・打ち合わせ内容を基に設計を検討し、具体化していきます。ゼロからの製品開発に携わり、スキルを磨くことができます。 〈顧客層〉 ・主要取引先：大手自動車メーカーやガス・エネルギー関連企業 〈取り扱い製品〉 ・燃料電池評価装置（ガス圧・流量・温度・加湿制御） ・水電解による水素評価装置 ■燃料電池評価装置とは？ 燃料電池の性能・耐久性・安全性を試験する装置で、電圧・電流・温度・ガス流量などを制御・解析します。自動車やエネルギー分野の研究開発に不可欠な装置です。 ■勤務条件： ・完全週休二日制／残業は月20時間程度 ・出張：半年に1回程度、関東・関西への日帰り出張あり ■組織構成： 技術部は5名、うち設計担当は2名。年齢層は20代後半～50代まで幅広いです。 ■入社後のサポート： 設計部門で1～2年かけてOJTを行い、独り立ちを目指します。 ■水素の将来性： 水素はCO2を排出しない次世代エネルギーで、脱炭素社会の実現に不可欠です。再生可能エネルギーとの連携や長期貯蔵・輸送が可能で、発電・輸送・産業など幅広い分野で活用され、2050年に向けて市場拡大が期待されています。 ■企業の特徴： 当社は2010年設立、省エネ技術で環境改善を目指す企業です。水素・燃料電池技術や高温対応真空断熱技術を強みとし、国内で燃料電池を基軸とした蓄電システムを統合できる希少なインテグレーターです。JAXAや万博施設への導入実績があり、環境大臣賞や「はばたく中小企業300社」に選定されるなど高い信頼性を誇ります。水素エネルギーは脱炭素社会に向け急成長が見込まれ、自動車・航空・宇宙分野への展開も期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社・本社工場 住所：愛知県豊田市花本町井前150-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／越戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与及び経験に基づき、給与をベースに検討いたします。 ■昇給：月あたり3％～5％※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーアイ・エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県日進市浅田平子1-289
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県／館林市】産業設備・治具の法人営業～◆既存深耕×技術習得／残業月20H／業種未経験可
      治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける ～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県館林市日向町1247-2 102号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給年1回 ・賞与：昨年度実績2か月分（1回の賞与で1か月分×夏冬2回） ・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進】産業設備・治具の法人営業◆ニッチ業界で既存深耕×技術に強くなる！／ノルマ無／残月20H
      治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける ～既存顧客中心／残業少なめ～ ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※愛知、三重、岐阜、静岡、滋賀、長野など東海地域の10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1～2か月に1～数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：愛知県日進市藤塚3-2 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・職能手当／50,000円(経験を基に相談) ・役職手当／100,000円(経験を基に相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レブクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区大須2-10-45パークサイドメゾン伏見2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／100％自社内開発】ITエンジニア★派遣ナシ★残業10‐20Ｈ★リモートあり※月2回出社
      • NEW
      IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■採用背景： 大手企業からの依頼も増えており、今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定で、体制強化のためITエンジニア（経験の浅い方～中堅のプレイヤー、PM/PLを担っていただける方まで）を募集致します。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： 【スマホ】 ・お部屋にソファーを設置ARアプリ 好みのソファを選択して、スマホのカメラでのぞくと、ソファーをお部屋に配置した時のシミュレーションが行えるアプリ。 【タブレット】 ・メガネの装着シミュレーションアプリ カラーレンズの見え方の違いや、CGを使用した疑似体験など。　リアルな体験ができると好評です。 【Webシステム】 ・クリニック向け業務支援システム「adist」※自社運営サービス オンライン予約や受付処理・会計処理まで行えるシステム。 ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■このポジションの魅力： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須2-10-45 パークサイドメゾン伏見2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～380,000円 固定残業手当/月：31,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（5月・11月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 25歳 ／ 経験1年 年収500万円 ／ 30歳 ／ 経験3年 年収550万円 ／ 35歳 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／100％自社内開発】Webエンジニア　◆リモートあり／受託開発／上流から案件あり
      ～常駐なし／スキルアップ支援あり／頑張りと実力を正当に評価～ IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■働き方： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： ▼開発のご依頼傾向 https://www.revcreate.jp/blog/199/ ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■魅力： ◎評価制度【がんばりを反映】 他者との比較ではなく絶対評価による評価制度を運用中。期待する役割ごとに評価項目が明確に設定され、達成の可否を自身と会社で分析し、結果を丁寧に摺合せます ◎商品開発【アイディアをカタチに!】 自由意志で参加できる商品開発チームがあり、ミーティングに参加できます。自分のアイディアが商品化でき、収益が得られた場合は利益分配もあります。 ◎サポート：【スキルアップ支援】 顧客や事業成長に貢献できる新しいスキルの取得を全面的に支援しています。具体的には書籍の購入や講座の受講、資格取得支援など、学びたい人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須2-10-45 パークサイドメゾン伏見2F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～380,000円 固定残業手当/月：31,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（5月・11月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 25歳 ／ 経験1年 年収500万円 ／ 30歳 ／ 経験3年 年収550万円 ／ 35歳 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・サポート

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市天白区古川町54
    • 設立 1997年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/自社内開発】業務系PG◆専用ソフトを汎用ソフト対応続改良◆年休125日◆残業12h
      ◆◇自社内開発／東芝系専用ソフトから汎用ソフトへ刷新／C++・C#スキルを存分に発揮／年休125日×残業12h◇◆ ■仕事内容： 当社は中小企業向け業務ソフトとOA機器を提供する地域密着型IT企業です。 本ポジションでは、自社で開発・提供している業務ソフトの開発・機能強化を担当いただきます。現在東芝系専用ソフトを基盤としたシステムに対して、汎用ソフトへの対応・刷新していく継続改良フェーズです。 ＜具体的な業務＞ ・自社中小企業向け業務ソフト（事務処理・販売管理等）の設計・開発 ・専用ソフトから汎用ソフトへの移行に伴う機能検討・改修・検証 ・Microsoft製品のバージョンアップ時の動作検証、開発対応 ・既存システムとの連携機能の設計・実装・テスト ・顧客や社内担当からの問い合わせ対応（電話中心） ※既にお取引のあるお客様先の既存システム改修/バージョン対応が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は、専用ソフト時代から携わってきた40代の上席エンジニアがOJTでサポート。まずは既存機能の改修やバージョンアップ対応など、範囲が明確な業務からお任せします。業務知識・システム構造を無理なく理解できる環境です ■将来的にお任せする業務： 業務やシステム構造に慣れてきた段階では、「専用ソフトから汎用ソフトへの転換プロジェクト」の技術的な中核メンバーとして、要件定義～テスト・導入まで一連の工程を主担当として担っていただきます。 ■組織体制： 配属先は、20代中心のメンバー5名と、40代男性の上席エンジニアで構成される開発チームです。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境◎ 年間休日125日/完全週休二日制（土日祝）／残業月12時間程度にて働きやすい環境です。 会社の戸締りを可能なのが経営層しかできず帰る環境/またPC・携帯の持ち帰りはできないためメリハリつけて働ける環境です。 ◎開発や実装が好きなエンジニアに◎ 当社はSE/PGが明確に役割が分かれているため、お客様との要件定義などはSEが実施あるため実装・開発工程中心に業務に取り組んでいける環境です。 エンジニアとして開発・実装が好きでより携わっていきたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区古川町54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給: 年1回、最大10,000円程度。 賞与: 年2回（夏・冬）＋決算賞与。平均2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウィッチ

    住宅設備・建材
    愛知県あま市七宝町秋竹四町田805-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【あま市】施工管理（エクステリア・外構工事）／転勤なし／残業少なめ／資格不問／成長フェーズ企業
      ～施工管理専任ポジション新設／事業拡大フェーズに参画／資格不問で経験を活かせる環境～ ■採用背景 当社では、これまで営業担当が営業活動と施工管理業務を兼務してきました。現在営業担当の育成を進めており、今後さらなる受注拡大と組織強化を見据え、施工管理専任ポジションを新設いたします。営業が提案活動に専念できる体制を構築するため、現場管理を中心に担当いただける方を募集します。 ■仕事内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事を手掛ける当社にて、施工管理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・現場スタッフや協力会社との調整 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・LINE等を利用した進捗確認 ・工事写真の管理 ・営業担当との打ち合わせ ・引渡し前の最終確認 ※営業担当と連携しながら複数案件を管理していただきます。 ≪担当案件≫ 同時進行案件：約10件程度 工期：約1か月程度／案件 営業スタッフ：約3名 ■案件例 戸建住宅のエクステリア工事 外構工事 ガーデン工事 店舗リフォーム コンビニ改装工事 自動車販売店事務所新設工事 など幅広い案件に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ◇会社の拡大フェーズに携われる 現在は少数精鋭組織ですが、将来的には住宅外構だけではなく、店舗リフォーム、新築工事など様々な建築分野への進出も視野に入れています。 施工管理として組織づくりにも関われる環境です。 ◇裁量を持って働ける 小規模組織だからこそ意思決定が早く、自身の意見やアイデアを業務に反映しやすい環境です。 ◇働きやすい環境 転勤なし、愛知県企業、残業少なめでワークライフバランスが整います。 少数精鋭で風通しも良好で仕事も進めやすい環境です。 経営層も働き方改善を推進しています。 ■組織構成 現在は4名の社員が活躍中。 代表 営業担当2名 事務担当1名 ご入社いただいたら、営業担当や協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市七宝町秋竹四町田805-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5000円) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【あま市/未経験歓迎】反響営業(エクステリア)転勤無/月平均残業10時間/完全週休2日制(水日休み)
      ～女性活躍！家庭とのバランスを保ちながらママさん社員が活躍中！/お客様と一緒に理想のお庭を形にしていく仕事です/土曜日は顧客対応、平日は事務や管理業務とメリハリをつけてゆったり仕事を行えます！～ ■業務内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事・石工事の施工を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容 【接客】※土曜日の業務 ・ハウスメーカーから紹介いただいたお客様に対し、エクステリアやガーデン工事などに関するご要望ヒアリング(多くて4組の顧客を担当) ・要望に合わせたプランニングの提案 【管理/事務作業】※平日の業務 ・顧客の要望に合わせた見積もりやプランの作成 ・工事の進捗状況確認 ・協力会社との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡しや報告 ■ポジションの魅力 ・完全反響営業です。ハウスメーカーからお客様を紹介をいただき、提案をしていくため、営業がしやすいです。お客様もハウスメーカーのエクステリア担当といった認識を持っていただけます。 ・休みの日の緊急対応は発生しません。社用携帯は基本的には会社に置いて帰宅をするよう指導がされています。 ・売り上げ目標はありますが、頑張れば達成できる目標ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在3名の社員＋看板ネコで働いています。社長、営業担当(女性)、経理・図面作成担当(女性)の3名が在籍中です。 社長や他社員と協力しながら仕事を進めていくため、協調性がある方はご活躍いただけます。 ■女性活躍◎ 女性の長期就業を応援しています。営業担当の女性社員は、1年程前に接客経験を活かし、営業未経験で当社に入社しました。現在は、3名の子供を育てながら当社で活躍中です。 顧客対応は土曜日に行い、平日は事務や管理業務を行う働き方のため、平日の残業はほぼなく(平均残業時間10時間程度)、17時半には帰宅をし、家庭とのバランスを取りながら働いています。 ■入社後の流れ まずは、社長に同行しお庭について学びながら仕事の流れを覚えて頂きます。半年～1年かけて一人で顧客対応ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市七宝町秋竹四町田805-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5000円) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＤＡ

    居酒屋・バー
    愛知県小牧市小針1-321
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/大須】店舗スタッフ「とんかつ わだ福」土日祝のお休み可能／オシャレなお店
      稼ぐために週6勤務も選べる／飲食店でのバイト経験◎ 2022年4月にオープンしたとんかつ店 「覚王山とんかつ わだ福」と 2023年1月にオープンした 「大須とんかつ　わだ福」の店舗スタッフとして、 適性に応じてホールと調理をお任せします。 ■業務内容 ・ホール 　シフト管理やレジ、オーダー・配膳、 　オープン前準備といった店舗の運営業務です。 ・調理 　誰でも美味しいとんかつを調理できるよう、 　秘伝レシピを用意しています。 　調理経験がない方もご安心ください。 ■「とんかつ わだ福」 「食で感動を届ける」をテーマに、素材・調理方法を徹底的にこだわった唯一無二のとんかつを提供しています。見た目も美しく、ネットでは「白いとんかつ」と話題になりました。SNSで評判が広がり、すでに多くのファンで連日行列ができるほど人気です。 ■当ポジションの特徴 （1）未経験歓迎…メニューは御膳とドリンクのみなので、オーダーや配膳、片付けなどのオペレーションもシンプルです。3日あれば一通り覚えられるので、未経験の方もご安心ください。 （2）連携をとって最高の状態で料理を提供…ホールは業務に応じて担当を割り振ります。スタッフ間でのコミュニケーションを大切にし、常にベストな状態で料理を提供できるようにしています。 （3）自身のアイデアでより良くできる…オープンしたばかりなので、良いアイデアは積極的に取り入れます。アルバイトの意見を聞いて改善していることも多数あります。 （3）海外出店も視野、目指すは100店舗…店舗拡大を計画中、まずは今年度中に2店舗目のオープンが決定しています。ゆくゆくは100店舗規模とする目標を掲げ、海外展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長：34歳女性＋アルバイト含め10人（6割が女性） ■シフトについて 希望が通る/土日祝OK グループ会社の飲食店スタッフとシフトを共有しており、必要に応じてヘルプにきてもらえるため、希望の日にしっかり休めます。 ★評価制度 給与改定は年2回。評価ポイントとなっているのが社長や役員との年2回の面談です。「店舗の売上」や「日頃の仕事に取り組む姿勢」「行動スピード」など重視。 ※基本的に給与が下がらず、一回の給与改定で月給が3万円アップした方もいます
      ＜勤務地詳細1＞ 覚王山とんかつ わだ福 住所：愛知県名古屋市千種区山門町2-50-7 Kプラザビル1階 勤務地最寄駅：東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須とんかつ　わだ福 住所：愛知県名古屋市中区大須３丁目３５－３０ 35番30号 勤務地最寄駅：上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,525円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,525円～352,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：370万円／33歳（入社2年）、360万円／24歳（入社3年） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて） ※収入を重視したい方は、月6日休み（2日分休日出勤）にすることで、月収28万円以上なども可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】社内SE◆店舗システム（POS・アプリ）運用で運営支援◆年休125日／マネジメント経験歓迎
      • NEW
      「今の仕事は突発業務の対応で1日が終わる...本当はシステムを通じて、現場の社員をサポートしたい」そんな方にお勧めの求人です！ ■求人のポイント ・店舗運営に直結する複数のシステムに横断的に関われるポジション ・コメダGの安定基盤で働き方◎年休125日・年収650万～ ・1000店舗以上展開・カフェ部門において満足度トップクラス ■採用背景 当社はコメダ珈琲だけではなく、新業態や海外展開の進行により店舗運営を支える情報基盤の重要性が高まっております。 今後も店舗展開を進めていく当社で仕組みを整え、支える方を採用し、組織全体の強化を図る目的です ■業務概要 営業推進部にてPOSや公式HP、アプリなどの各種システムへの登録・更新管理を行い、店舗および加盟店が円滑に運営できる環境を整える役割です。 ■業務詳細 店舗運営を支える各種システムの登録・更新管理および情報発信業務全般を担当いただきます。 POS、公式HP、アプリ、デリバリーサービスなど、店舗インフラに関わる情報を正確かつタイムリーに整備する役割です。 （1）POS登録業務の管理全般 新商品を含む商品マスタの登録・更新・確認業務、および運用ルールの管理 （2）フードデリバリーサービスの運用・推進 各種デリバリーサービスにおける商品登録、情報更新、運用面での調整・推進業務 （3）公式HP・アプリおよび加盟店向けツールを活用した情報発信 コメダ公式HP・アプリの掲載情報管理、ならびに加盟店向け共有ツールを通じた情報展開 ■組織構成 営業推進部には部長（男・40代）／課長（男・女30～50代）4名／メンバー7名（男2女5・20～50代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・業務の「深さ」よりも「幅」を広げる社内のヘルプデスク的ポジション ・複数システムを横断し、全体最適を考える役割 ・自分の仕事が、全国の店舗運営品質に直結する実感 ・現場と本部の“橋渡し役”としてのやりがい ■企業魅力 1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】コメダ珈琲店のFC統括SV◇土日祝休／フレックス／残業20~30h程◆1000店舗展開
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中～ ■概要 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。働きやすさを重視した職場環境で、家庭と仕事の両立ができます。 ■組織体制 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。 1人のSVが約25～35店舗担当します。 ■キャリアについて SV職→チームリーダー→部長としてのキャリアを進んでいただけます。 ■やりがい FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。企業の安定性を背景に、長期的なキャリアを築けます。 ■今後の事業展開 ▽「コメダ珈琲店」は1000店舗を超え、今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ▽ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境 年休125日、残業20～30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～383,000円 ＜月給＞ 312,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＶＯＬＥＡ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区大井町1-37フカヤビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】IT法人営業◆未経験歓迎◆年間休日休暇138日／ワークライフバランス配慮
      【異なる業界出身も活躍／主に新規開拓営業を担当/IT・DX化などに関するトータルサービス提供/研修体制◎/自身のペースで業務を進めることができる】 ■概要： 法人向けにPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供する営業職。 ■担当業務： ・新規顧客へのIT製品・サービスの提案 ・アポイント獲得 ・ニーズ発掘～改善打合せ ・提案書作成 ・サービス提供後のフォローアップ ■業務内容詳細： 当社の営業スタッフとして、法人のお客様に対してPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供します。具体的には、新規顧客のニーズ発掘、改善打合せなどが7割、顧客フォロー業務3割の比率で業務を遂行頂います。営業手法やスケジュールは自身で管理し裁量を持って取り組むことができます。入社後は2週間程度の社内研修を経て、先輩社員の商談に同行しながら業務を学んで頂き半年後にはご自身の担当エリアを持ち、研修をつうじて独り立ちを目指します。 ■組織構成： 20～30代の社員が中心となって活躍中。女性社員も多く在籍しております。 ※異なる業界（観光業界や金融業界出身）の方も活躍しています！ ■キャリアパス： 入社後2週間の社内研修で商品知識や営業ノウハウを習得→営業担当の商談に同行し、現場での実践的な知識を身につける→約半年後には自分の担当エリアを持つ→継続的なフォローアップ研修や勉強会に参加してスキルアップ ■働き方、就業環境： 年間休日休暇138日(有給含まず）と業界屈指の働きやすさを実現。営業手法やスケジュールは自由度が高く、自分のペースで業務を進めることができます。また、フィットネス支援として月3,000円の補助があり、働きやすい環境が整っています。残業は少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。(資格手当など各種手当が充実しております) ■仕事の魅力： IT化やDXが進む市場で、多様なニーズに応える提案ができるため、やりがいを感じることができます。成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。異業種からの転職者も多く活躍しており、誰にでもチャンスがある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町5-9-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 固定残業手当/月：30,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■四半期表彰4～5回 ■業績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イアス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第6ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀県】ソフト開発／組み込み＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
      ～大手航空機メーカーでの就業可能／実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎大手航空機メーカーでの就業可能♪ ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： マイコンの組込ソフト設計開発、輸送機器、精密機器、情報機器、各種実験装置等の組込み系ソフトウェア開発を担います。 ■業務内容事例： ・自動車産業向けマイコン制御／ECU組込開発 ・半導体産業向け製造装置のマルチタスク環境におけるサイト、機構制御開発 ・自動車産業向けAIプログラムを使用した自動運転プラットフォーム、ナビ開発 ＜使用言語＞C、C＃、C++を中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。 ＃経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県】ソフト開発／組み込み＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
      ～大手航空機メーカーでの就業可能／実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎大手航空機メーカーでの就業でスキルアップ可能 ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： マイコンの組込ソフト設計開発、輸送機器、精密機器、情報機器、各種実験装置等の組込み系ソフトウェア開発を担います。 ■業務内容事例： ・自動車産業向けマイコン制御／ECU組込開発 ・半導体産業向け製造装置のマルチタスク環境におけるサイト、機構制御開発 ・自動車産業向けAIプログラムを使用した自動運転プラットフォーム、ナビ開発 ＜使用言語＞C、C＃、C++を中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。 ＃経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岐阜県内） 住所：岐阜県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機コミュニケーションPLUS株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125
      ～年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり～ ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 ～詳細～ ・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目２番３号 鹿島広業ビル 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,250円～22,575円 ＜想定月額＞ 236,250円～263,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。 （決算賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/未経験歓迎】パチンコホール設備機器のサービスエンジニア～東証プライム上場G会社/年休125
      ～年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり～ ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 ～詳細～ ・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15～20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１～２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目３番20号 明治安田生命大阪梅田ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 その他固定手当（外勤手当）は基本給とともに昇給していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～240,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,250円～22,575円 ＜想定月額＞ 236,250円～263,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、各2か月分（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり） ※想定年収には月給以外に賞与、各種諸手当の想定額を含みます。 （決算賞与は含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住工房

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県三島市幸原町1-1-10石井ビル銀杏館104
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】施工管理・設計◆地域密着の住宅リフォーム会社／転勤なし／資格手当あり／完全週休2日制
      • NEW
      【住宅リフォーム会社／有資格の方は月40万円以上も可能／資格手当・家族手当など充実◎／U・Iターン歓迎】 地域密着で外壁塗装・屋根葺替え・内装工事・水回りのリフォームなどを手掛ける当社にて、設計・施工管理をお任せします。 ■仕事内容： ◇住宅リフォームなどの施工管理をお任せします。 ・工事の管理 ・現場チェック ・業者との調整 ・書類の作成　など ◇設計、現場監督などの業務に従事した経験がある方は、設計業務をお任せします。 ・簡単な図面の作成 ・現場チェック ・業者調整等 ※お持ちの資格や経験、ご希望に合わせて業務をお願いしていきます。 ■特徴／魅力： 地域密着の当社では、ありがたいことにお客様がお客様を呼び、仕事量がどんどん増えてきています。小規模な組織だからこそ、「ここをこうしたらどうだろうか？」「もっとこうしたら良くなるかもしれない！」など、アイデアや思いを柔軟に受け入れる環境です。マニュアル通りの仕事ではなく、お客様のためにもっと良い仕事をしたい。そんな想いを実現できる会社です。 ■当社の特徴： 「お客様の様々な不安や不満を取り除き笑顔に変える」そんな会社でありたいと考えています。「衣食住」の一つであり、生活の中で家族が大半を過ごす場所である住まいにかかわれるという喜びをかみしめ、1件1件丁寧に仕事を行っております。また、当社は地域に密着したリフォームを展開しており、お客様がお困りの際には直ぐに駆けつけられる存在でありたいとも考えております。「来てくれてよかった」と言われるような頼られる存在になり、常に前を向き地域の皆様と共に一歩一歩成長し続けられる会社となるべく努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市幸原町1-1-10 銀杏館 勤務地最寄駅：各線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関してはお持ちの経験・スキルに応じて設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/三島市】設計～地域密着の住宅リフォーム会社/転勤なし/資格手当あり/完全週休2日制～
      【住宅リフォーム会社／有資格の方は月40万円以上も可能／資格手当・家族手当など充実◎／U・Iターン歓迎】 地域密着で外壁塗装・屋根葺替え・内装工事・水回りのリフォームなどを手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■仕事内容： ◇設計業務をお任せします。 ・簡単な図面の作成 ・現場チェック ・業者調整等 ※お持ちの資格や経験、ご希望に合わせて業務をお願いしていきます。 ■特徴／魅力： 地域密着の当社では、ありがたいことにお客様がお客様を呼び、仕事量がどんどん増えてきています。小規模な組織だからこそ、「ここをこうしたらどうだろうか？」「もっとこうしたら良くなるかもしれない！」など、アイデアや思いを柔軟に受け入れる環境です。マニュアル通りの仕事ではなく、お客様のためにもっと良い仕事をしたい。そんな想いを実現できる会社です。 ■当社の特徴： 「お客様の様々な不安や不満を取り除き笑顔に変える」そんな会社でありたいと考えています。「衣食住」の一つであり、生活の中で家族が大半を過ごす場所である住まいにかかわれるという喜びをかみしめ、1件1件丁寧に仕事を行っております。また、当社は地域に密着したリフォームを展開しており、お客様がお困りの際には直ぐに駆けつけられる存在でありたいとも考えております。「来てくれてよかった」と言われるような頼られる存在になり、常に前を向き地域の皆様と共に一歩一歩成長し続けられる会社となるべく努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市幸原町1-1-10 石井ビル銀杏館104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間23時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関してはお持ちの経験・スキルに応じて設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＺｍａｃｈｉｎｅ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市真伝吉祥1-13-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【安城市】機械組立（大手メーカー向けの生産設備）◇転勤・夜勤なし／土日休／定年65歳・再雇用制度あり
      ～アイシン系工場との直接取引での安定性抜群！定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能／夜勤無し、土日休みでワークライフバランス充実！～ ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種小ロット化の変化により、多岐にわたる新規設備の入れ替わり受注が増えている状況です。そのため、当社の組み付け担当を増員いたします。 ■業務内容： ・機械図面を見ながら部品の組み立て作業 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した切削加工 ・組立完了後には納品先に訪問し、設備の据付を実施 ＊受注から納品までの流れ： （1）図面確認　（2）必要部品仕分け　（3）組立・検査　（4）動作確認　（5）納品・据付 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１～8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：大きい場合12、3ｍのものもありますが、社内で全ての対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ＊入社後にはOJTを実施いたします。最初は部品の仕分けやペンキ塗りのような簡単な業務から始めていただきます。 ＊他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので業界未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（安城） 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上2-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】機械設計（大手メーカー向けの生産設備）◇転勤夜勤無し／土日休／アイシン系工場と直接取引
      ～アイシン系工場との直接取引、転勤無、夜勤無、定年65歳・再雇用制度有／土日休みでワークライフバランス充実！～ ■採用背景 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種生産の顧客ニーズが高まっているため新規設備の導入が大幅に進んでいます。そのため、設計担当を増員いたします。 ■業務内容 ・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認 ・生産設備の企画立案 ・企画内容に沿った仕様検討や案件定義　 ・構想設計から詳細設計実施 ・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認 ＊部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。 ＊生産設備設計の上流から下流まで幅広いスキルが身につきます。 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１～8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・担当顧客エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：小さい製品から大きい場合12、3ｍのものもありますが、電気設計等社内で対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ＊入社後にはスキルに合わせてスキルトレーニングやOJTを実施いたします。 他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（安城） 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上2-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 305,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＩＫＤ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市花本町青木97-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】空調設備の点検メンテナンス◆経験者歓迎！資格不問／週休2日／教育体制◎
      ～生活に欠かせない電気の安全・安心に貢献！資格不問／経験者大歓迎！安心の教育体制◎資格取得支援制度あり／週休2日制／転勤なし～ ◎5年ほど現場を経験後は当社との業務委託契約という形で『独立』も可能です！ ◎ダイキン工業株式会社内での研修・現場での先輩社員からのサポートで確実な技術習得が可能！ ■職務概要： オフィスにてエアコン本体を遠隔操作する保守サービス（オペレーター）業務と、商業施設・公共施設の空調設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設内のエアコンの稼働点検（温度・風量など) ・不備(ガス・水漏れ)の修繕(※建物の改変を伴う業務は含まない) ・フィルターの清掃(建設工事の実施はございません) ・点検報告書の作成 ※現場への外勤が7割、内勤3割を想定しています。 ■入社後について： ダイキン工業での研修(4ヶ月間/茨木県つくば市または大阪)を受講いただきます。こちらの研修で基本メンテナンス業務を修得できます！ ■配属先： 空調設備部：6名(20代～40代の方々です) ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイキンエアテクノ株式会社 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区石場町1-2-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計1～1.5ヵ月分） 【モデル年収】 年収400万円 入社5年目 メンバー（月給28万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京栄センター

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
      • NEW
      ◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー 　担当営業は全員、施工管理経験者。 　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当 　経験・スキルを正当に評価。 　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能 　現場の第一線で活躍し続ける道、 　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。 　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇 　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。 　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。 【業務内容】 スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、 土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。 ＜営業は“施工管理経験者”＞ 「営業に現場の話が通じない」 「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。 全営業が現場経験者。 電話・メッセージにも迅速に対応し、 技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。 資格取得支援も行い、 「この会社にいれば、次が見える」 そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野 ・テーマパーク新エリア工事 ・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事 ・上下水道・配管布設などのインフラ整備 ・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修 ほか
      ★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所 東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！ ＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目
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    株式会社三幸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市莇生町明知原276-117
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【愛知県みよし市／転勤無】生産設備の反響営業◆フレックス／年休122日
      ★年休122日／フレックスや直行直帰可！個人の裁量で働き方を調整可能！ ★未経験歓迎のサポート体制あり！ ★トヨタ自動車やトヨタのグループ企業など安定した取引先 ★ノルマなく企業様に寄り添った提案活動 ■業務内容 自動車関連工場内の設備製造を行う当社にて、技術営業をお任せします。 業務の約8割は既存顧客からの反響営業となります。 【営業の流れ】 ・設備ニーズのヒアリング ・社内検討(未経験の方でも製造担当と相談して安心して進めることが出来ます) ・ご提案 ・社内の製造や工事日程などの調整 ・現場での工事管理(月8日程) ・そのほか進捗状況の確認や現場の取りまとめ、顧客との打ち合わせを担当します。 ■担当案件 設備は平均で3ヵ月に1件の間隔で受注しています。そのため5案件程度を同時進行で進めていきます。 ■取り扱う設備 車体作成の設備や溶接設備、自動車を作る設備など多岐にわたります。 ■組織構成 現在20代～60代の社員6名（製造/設計スタッフ）が在籍しております。 営業兼現場管理職は社長(40代)が兼務しています。 ■入社後の流れ 社長に同行し現場での対応を学んでいきます。 3か月後にはお客様の担当を持ち1人での訪問をしていただきます。 未経験の方も1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 今後、営業兼現場管理職を増員し3年後には3.4名体制でチームを作りたいと考えています。 ■魅力点 ▽働き方 業務に慣れてきましたらフレックスや直行直帰など個人の裁量にて働き方を調整可能です。 また、年間休日も122日とプライベートとの時間も確保できます。 ▽キャリアアップ 未経験でも活躍いただけるようサポート体制を設けております。 モノづくりの現場にて課題になる人手不足の問題を解決できる業務のためやりがいや、活かせる知識を習得できます。 ▽企業の安定性 トヨタ自動車をはじめトヨタグループ会社との取引をしており安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市莇生町明知原276-117 勤務地最寄駅：（名鉄）豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回（9月） ■賞与あり：年2回（各2ヶ月分） ■残業手当：有 ■固定残業手当： ・時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給 ・20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア・ペーパー・リサイクル

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県恵那市大井町321-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【岐阜県／恵那市】機密書類の回収業務・営業◇原則土日祝休み◇残業なし◇車通勤可
      【「情報セキュリティ」と「循環型社会（SDGs）」の2つの側面を両立させるサービスとして高い需要◇無駄をなくし、新しい命を生み出す事業で国内トップクラスシェア】 ■職務内容： 一般企業、官公庁などの機密書類溶解処理を行っている当社にて、営業・回収業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）3t、4t車による機密書類回収業務 ※2～3人で行います。 ※回収地域は、主に岐阜県内、愛知県内ですが、三重県内、長野県内もあります。 （2）パッカー車による古紙回収業務 ※回収地域は東濃地区 ■会社・求人の魅力： ◇機密書類の迅速な溶解処理・リサイクル事業は、現代の高度情報社会および環境意識の高まりの中で、極めて重要な「情報セキュリティ」と「循環型社会（SDGs）」の2つの側面を両立させるサービスとして高い需要があります。 ◇環境への配慮、ガバナンス（情報管理）を重視する企業が増える中、溶解・リサイクル業はESG（環境・社会・ガバナンス）の観点から非常に注目されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県恵那市長島町永田307番地56 勤務地最寄駅：中央西線／恵那駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～157,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 205,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当：業務手当48,000円＋調整給手当22,000円＋住宅手当5,000円～25,000円 ・賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績49万円～93万円 ・昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／恵那市】機密書類の溶解処理・リサイクル事業の管理職(将来的な幹部候補)
      ～将来の事業責任者・幹部候補として採用／小規模組織だからこそ大きな裁量を持てる／転勤なし・地域密着で働ける／残業15時間程度～ ■業務内容 機密文書の溶解処理・リサイクル事業を展開する当社にて、管理職候補として事業運営全般に携わっていただきます。 現在は役員が兼務している既存事業の運営を将来的に引き継いでいただくことを想定しており、部門責任者、さらには幹部候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ▼組織マネジメント ・営業および回収業務を担うメンバーのマネジメント ・人員配置や業務スケジュールの策定 ▼事業運営・収益管理 ・売上、利益の管理および改善施策の企画立案 ・事業課題の分析および改善提案 ・経営層と連携した事業運営 ▼営業管理 ・新規顧客開拓に向けた営業戦略の立案 ・営業活動の管理および支援 ▼現場管理 ・機密文書回収業務の運営管理 ・業務効率化に向けた改善活動 ■入社後の流れ まずは機密文書の回収業務や営業活動を経験し、事業の流れや業務内容を理解していただきます。その後、経験や習熟度に応じてマネジメント業務の比重を高め、組織運営や事業管理をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力 1．将来の幹部候補として事業運営に携われる 現在は役員が兼務している既存事業の運営を、将来的に引き継いでいただくことを想定しています。事業全体を見渡しながら仕事を進めることができます。 2．小規模組織だからこそ裁量が大きい 管理いただく組織は正社員5名・パート3名。 決められた運営を行うのではなく、より良い組織づくりに主体的に関わることができます。 3．社会から必要とされ続ける事業 当社は企業や官公庁から機密文書を回収し、安全な溶解処理とリサイクルを行っています。 情報漏洩対策としての「情報セキュリティ」と、紙資源を循環させる「環境保全」の両面を支える社会貢献性の高い事業です。 環境意識の高まりや情報管理の厳格化が進む中で、今後も安定した需要が見込まれています。 ■この求人で得られるもの ・部門運営経験 ・収益管理経験 ・組織構築経験 ・経営層との直接連携 ・幹部候補キャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県恵那市長島町永田307番地56 勤務地最寄駅：中央西線／恵那駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与：年2回（7月／12月）業績により業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＬ株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】インフラ工事の施工管理（電気・通信等）賞与6か月／残業20h以下／年休124日
      ～健康経営優良法人に3年連続認定／未経験から国家資格×施工管理に挑戦／設備工事の大手エクシオグループの安定基盤／資格取得費用は会社負担／残業は月平均10～20時間程度／退職金あり～ ■職務概要 公共工事および民間工事における、電気・通信・消防設備工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、工事が安全・品質・スケジュール通りに進むよう、現場全体をマネジメントする仕事です。 職人さんがスムーズに作業できるよう調整する「現場の司令塔」としての役割を担います。 ■具体的には： 電気・通信・消防設備などの工事現場で「安全・計画通り・きれいに終わるように見守る仕事」です。 地域のインフラを支え、人々の暮らしをより安全で便利なものにする専門職となっています。 【具体的には…】 ◎毎日の予定づくり（工程管理） ◎事故を防ぐためのチェック（安全管理） ◎仕上がりの確認（品質管理） ◎発注者や協力会社との打ち合わせ ◎各種書類の作成 ◎現場の管理 ◎写真管理、報告書の作成 ※年に数回ほど出張が発生する場合あり（配属先による） ■未経験でも安心できる理由： OJT中心の育成体制（最初は必ず先輩と一緒に現場へ） まずは先輩社員に同行して写真撮影や書類作成補助、現場巡回といった簡単な業務からスタート。半年～1年程度で一人立ちできるよう、段階的にステップアップしていけます。 ◎電気工事、通信設備工事、消防設備士など、仕事に必要な国家資格の取得を会社として支援します。 ◎受験費用補助や講習費用補助、スキルアップを積極的に後押しする制度が整っています。 ■企業・事業の特徴 通信インフラ工事大手「エクシオグループ」の一員として、電気・通信・消防・空調設備まで幅広い分野を手がけています。健康経営優良法人認定／退職金制度2種／賞与年3回など、長く安心して働ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■年収例 37歳・年収800万円／未経験入社・経験17年（施工管理） 42歳・年収650万円／未経験入社・経験10年 31歳・年収630万円／経験者・入社3年 38歳・年収720万円／経験者・入社6年（施工管理） 43歳・年収800万円／経験者・入社11年（施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/土日祝休み】設備工事施工管理◆前年度賞与6か月／残業20h以下／年休124日／転勤無し
      ～健康経営優良法人に3年連続認定／設備工事の大手エクシオグループの安定基盤／資格取得費用は会社負担／残業は月平均10～20時間程度／退職金あり～ ■業務内容： ◇公共工事および民間工事における電気・通信・消防設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 ◇工事全体を俯瞰し、計画通りに安全かつ円滑に進むよう指揮を執る「司令塔」としての役割を担います。 ◇工事の品質や工程、安全を総合的に管理する立場は、建設プロジェクトにおいて必要とされるポジションであり、責任と同時に大きなやりがいがあります。 ※年に数回ほど出張が発生する場合あり（配属先による） ■具体的には： ◇現場の工程管理・安全管理・品質管理 ◇お客様、外部業者（職人）との打ち合わせ ◇施工計画書・施工仕上がり表などの書類作成 ◇現場作業員または主任技術者としての現場補佐 ◇写真撮影、報告書作成 ■働き方 年間休日124日（土日祝休み）に加え、残業は月平均10h～20h程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 夏季・年末年始休暇や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。さらに、2種類の退職金制度や従業員持株会、福利厚生サービスなども整っており、将来を見据えて働ける点も魅力です。 マイカー通勤可能、転居を伴う転勤なし、直行直帰も可能です。 ■企業・事業の特徴 通信インフラ工事大手「エクシオグループ」の一員として、電気・通信・消防・空調設備まで幅広い分野を手がけています。健康経営優良法人認定／退職金制度2種／賞与年3回など、長く安心して働ける制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■年収例 37歳・年収800万円／未経験入社・経験17年（施工管理） 42歳・年収650万円／未経験入社・経験10年 31歳・年収630万円／経験者・入社3年 38歳・年収720万円／経験者・入社6年（施工管理） 43歳・年収800万円／経験者・入社11年（施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＵＴＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区東山通4-10-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市千種区】ルームアドバイザー ◆来店型／年収UP／転勤無し／残業ほぼ無／週休2日
      • NEW
      ～不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです～ 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600～650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　東山公園駅前店 住所：愛知県名古屋市千種区東山通４丁目１０番４号 やおかんビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：27,985円～41,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,985円～371,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：基本給＋賞与(インセンティブ)で支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与 ※決算賞与 店舗予算の達成に応じて支給されるため、必ず支給されるわけではありません。 【モデル年収】 480万円／入社2年目・25歳（月給＋賞与） 1000万円／入社4年目・27歳（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三輝

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県尾張旭市柏井町公園通158水野ビル202
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尾張旭市】営業（リーダー候補）※産業廃棄物処理に関する企画営業
      産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容： 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ： まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 旭ヶ丘事業所 住所：愛知県尾張旭市旭ケ丘町長洞６００８番地 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～258,100円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：64,300円～91,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有。1月あたり1700～160000円（前年度実績） ・賞与：有。年2回／2ヶ月分（前年度実績） ・営業手当 30000～70000円 ・役職手当 50000～80000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丹羽機械

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県岐阜市芥見嵯峨2-64-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】産業用ロボット設備の機械設計◇転勤なし/裁量大きめ/社長も現役設計者/残業30H/土日休
      ■業務内容： 自動車部品メーカーなどの製造現場向けに、省力化・合理化・ロボット化を実現する自動機・専用機の機械設計をお任せします。 お客様との打合せ・仕様決め、構想設計（ラフ構想図・概算見積）、詳細設計（2D／3D-CAD）、製造部との連携、据付立ち会い、動作確認、アフターフォロー（改造・部品交換対応）まで、一連の工程に関われます。 搬送機・組立機・検査機など用途はさまざまで、「こんなことできる？」という相談段階から技術的にリードしていくポジションです。 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭体制。社長は現役の設計者で、打合せや構想段階から現場に深く関わります。社長以外は全員中途入社で、前職も様々。上下関係が強いというより「ベテランにすぐ相談できる設計室」のような雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは先輩設計について、既存案件の図面修正や部品表作成、DR（デザインレビュー）への同席を通して、当社の設計ルールや装置構成を学びます。 次に、小さめ案件の一部構想や詳細設計を担当し、半年～1年ほどで、お客様との仕様調整から据付立ち会いまで一連を任せられるレベルを目指していただきます。 ■当社の魅力： 1970年創業。機械商社や自動車部品メーカーなど大手との取引が厚く、リピート受注も多く堅実経営。 ラフ構想からメンテナンスまで自社一貫対応のため、「考えたものが機械になって動き続ける」まで見届けられるのが設計者としての最大のやりがいです。 社長との距離も近く、利益はできる限り社員に還元し、少数精鋭で技術力と待遇の両立を目指しています。日勤のみ・転勤なしの環境で、腰を据えて“とことんモノづくり”がしたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市芥見嵯峨2-64-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2ヶ月 ■想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GUIS

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市千種区池下町2-15ハクビ池下ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関内】設備設計※CADオペレーター◆残業20h／年休120日
      ～設備設計事務所から始まり多岐にわたる成長中の事業展開／グローバル展開中／明確な評価制度でスキルアップ・給与アップを目指せる環境◎～ ■業務内容： 省エネ設計などで注目されている設備設計をお任せいたします。 CADオペレーターの経験が浅い方でも、意欲がある方はすぐに修得できます。また、業務を通じて技術・知識を修得することが出来ますので、CAD操作だけでなく、設計のスキルアップにとても良い環境です。 ■働く魅力： ◎省エネ、節電、エコと世界的に様々な取組みが行われていますが、建築の業界でも注目が集まっています。 ◎今年4月からの法改正で全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合の義務付けられ、益々需要が見込まれる分野で、これを広げていくためにも、ご経験を活かして活躍いただくことを期待しています。 ◎努力や結果をしっかりと評価をしますので、積極的に業務に取組んで頂き、スキルアップ・給与アップを目指していただける環境です。 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計：7名／意匠設計：2名／省エネ担当：6名にて設計を行っています。（他3名） ■当社について： 創業29年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。 ■当社の強み： 創業当初から設備設計（電気・機械設備）に取組み、数多くの案件を手がけた実績により高評価を獲得し、大手ディベロッパーなどの取引先から多大な信頼を得てきました。数年前からは意匠設計や省エネ計算も手掛けており、ベトナムでのオフショア開発を行うなど、会社全体が大きく成長している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス/本社　(2025年11月25日～) 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町1-1-3 belle関内7F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当、経験、会社貢献によって変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内】意匠設計◆微経験歓迎／オフィスビル、病院、倉庫、福祉施設まで幅広い案件を手掛ける
      ■業務内容： 建築設計業務全般を取り組んで頂きます。まずは実施図作成から始めて頂き、徐々に社内業務に慣れて頂ければと思います。 業務に慣れてきましたら、主担当として案件を担当して頂くため、取組みしだいで早くから経験を積んでいける環境です。 用途においてはRC共同住宅の住宅用途が件数として多いですが、オフィスビル、病院、倉庫、福祉施設、複合施設なども積極的に取り組んでいきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 18名程が所属しており、設備設計：7名／意匠設計：3名／省エネ担当：5名にて設計を行っています。（他3名） ■業務の効率化： 実施図の作成をベトナム子会社（有限会社カイリ）に委託しており、ほとんどの案件の対応が出来るようにする試みなど、作業効率を上げる環境を作っているところです。教育を行って委託できるものが増えれば、時間の削減になり、効率化に繋がります。 ※ベトナムスタッフとの連絡は日本語でやり取りを行っています。 ■当社について： 創業27年、設備設計事務所として始まり、意匠設計、省エネルギー措置届出書作成、オフィスレイアウト制作、ホームページ制作と常に業務を拡大して成長をしてきました。現在は設計業務一式を請負う建築計画・企画の取組みを始め、規模を拡大し、安定した会社作りを目指しています。 ■募集背景： 既存の顧客からの要望、新規顧客の増加により、件数や規模の大きな案件などの受注が増えています。 そのため、チームの拡大とさらなる技術の向上を目指して、人員の募集をします。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス/本社　(2025年11月25日～) 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町1-1-3 belle関内7F 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当、経験、会社貢献によって変わります。 資格手当：一級建築士 3万円、二級建築士 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナドーム

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市六名新町10-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県／岡崎市】パナプラス幹部候補薬剤師／サポート体制充実／年間休日120日／残業平均15時間以内
      ～地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎～ ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3～6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20～50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パナプラス薬局　三ヶ根店 住所：愛知県額田郡幸田町深溝山ノ入１６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パナプラス薬局　むつな店 住所：愛知県岡崎市向山町2-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ パナプラス薬局　能見店 住所：愛知県岡崎市能見通１丁目７３－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,400円～455,200円 固定残業手当/月：60,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,400円～522,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回（8月／12月） 決算賞与（3月） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 ※役職により固定残業時間は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／岡崎市】パナプラス薬局薬剤師／サポート体制充実／年間休日120日／残業平均15時間以内
      ～地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能～ ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3～6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20～50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パナプラス薬局　能見店 住所：岡崎市能見通1-73-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パナプラス薬局　むつな店 住所：岡崎市向山町2-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ パナプラス薬局　三ヶ根店 住所：額田郡幸田町大字深溝字山ノ入16-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～330,600円 固定残業手当/月：23,750円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,950円～355,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回（8月／12月）、決算賞与（3月） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分については別途支給 ※役職により固定残業時間は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江南自動車学校

    その他・各種スクール
    愛知県江南市江森町南1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江南市】自動車教習インストラクター◆経験者ミドルシニア層も歓迎◆転勤無／賞与年2回／月残業20時間
      ～転勤無し／月平均残業20時間／以前インストラクターの資格を取ったけれど使っていない…地元で再スタートして働きたい方へ！～ ■当ポジションについて： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容： 当自動車学校の教習指導員（インストラクター）として、車、バイクの実技や学科の教習を行います。 初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務です。 普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 ■組織構成： 約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代～60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について： ・シフト勤務となります。 ・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。 ・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。 ・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。 （明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について： 愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～250,000円 ＜月給＞ 200,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江南市】自動車教習インストラクター～地元密着／未経験から資格取得◎／教える仕事デビュー／転勤無し
      ～資格取得は会社負担！未経験から自動車インストラクターへ／転勤無し～ ■採用背景 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」をモットーに、地域の交通安全を支えています。今回は体制強化のため、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容概要 初心者に運転を教えるインストラクター業務。資格は入社後に取得OK！未経験から挑戦できます。 ■仕事内容詳細 未経験の方はまずは研修生として受付や配車管理など簡単な業務からスタート。 インストラクターデビュー後は、普通車・二輪の技能教習や学科教習はもちろん、 学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など、地域に貢献できる幅広い教育に携われます。 ■資格取得補助体制 勤務時間内に講習を受け、資格取得費用は会社負担となります！ ■組織構成 指導員は約30名。20代～60代まで幅広く活躍中です。 スポーツインストラクターなど異業種出身で、未経験から始めた先輩も多数！ ■働き方について シフト勤務制です。 年間スケジュールは5月起算で翌4月末まで事前に決定するので、予定が立てやすいです。 繁忙期以外は木曜が定休です。 急なお休みも柔軟に対応いたします（事前相談が必要）。 ■働くメリット ・転勤なし＆地域密着 ・資格取得支援あり（費用会社負担） ■事業・商材 愛知県江南市の自動車学校。学生から社会人、主婦や高齢者まで幅広く支持され、無料送迎バスで江南市、一宮市、犬山市などから通いやすさ抜群！ ■こんな雰囲気です ・生徒さんとのコミュニケーションを気持ちよくとり、笑顔・声かけで安心感を届けます。 ■やりがい 「ありがとう！」の言葉が直接もらえる仕事。人に教えるのが好きな方にピッタリです！資格を取得して、地元で働きたいあなたへ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～310,000円 ＜月給＞ 202,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社1年目／21歳／有資格者：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県清須市下津町北下河原1-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県清須市】スイーツメーカー製造部門のリーダー候補◆正社員◆コンビニスイーツブームを牽引する企業
      【生活リズムを保ちやすい勤務形態／安定したシフト環境／夜勤なし／20年以上支持される定番商品が多数／賞与実績2.4ヶ月】 ■募集背景： ◇スイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、約850名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。 チルドスイーツを多数提供しており、特に「プチシリーズ」や「絹ごしプリン」といった商品が20年以上支持されています。 ◇これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中。 ◇今後の事業拡大や生産体制の強化を見据え、製造現場のリーダー候補を募集します。生産体制の持続的な強化と人材層の厚みを図るため、現場の中核を担う存在として長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務概要： ・自社工場における製造工程のマネジメント業務をお任せします。 現場作業の経験を活かしながら、チームのまとめ役として生産性・品質の向上に貢献していただきます。 ・現場作業と管理業務の割合は配属先や個々の担当によって異なりますが、 ご経験やスキルを考慮して業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・製造ラインの工程管理・人員配置 ・パート・社員のシフト管理および指導育成 ・生産計画に基づく進捗管理と調整 ・安全・衛生管理、5Sの徹底 ・トラブル発生時の初期対応、原因分析 ・生産データの記録・報告書の作成 ・改善提案・実行による現場の最適化 ■このポジションの特徴： ◎安定したシフト環境 外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍しています。 慢性的な人員不足ではなく、シフトや人員配置は安定しています。 ◎生活リズムを保ちやすい勤務形態 昼勤・夜勤は固定制なので、交替勤務による不規則さがなく、安心して長く続けられます。※本ポジションは昼勤のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県清須市下津町北下河原1-4 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【足利市】商品開発（チルドスイーツ）◆絹ごしシリーズ・プチシリーズ等ロングセラー商品多数
      【知名度◎コンビニスイーツブームを牽引する企業／20年以上支持される定番商品が多数】 ■募集背景： 当社は、スイーツメーカーとして「絹ごしプリン」や「窯出しとろけるプリン」、そして「プチシリーズ」などのNB商品（ナショナルブランド商品）や、コンビニエンスストア向けのPB商品（プライベートブランド商品）など、多くのヒット商品を市場に提供してまいりました。また、近年では新規営業を強化し、航空会社の機内食向けスイーツ、テーマパーク向けスイーツ、さらには百貨店等の催事で販売される高級スイーツといった新たな分野で、着実に市場を拡大しています。 今回のポジションでは、商品開発力のさらなる強化と、新規市場への迅速な対応を目指し、商品開発業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・商品企画開発業務に関わる新製品開発業務 ・会社の方針に合わせた目標の設定と達成へ向けた戦略の策定、実際に現場を巻き込んだ戦略遂行 ■魅力ポイント： 毎月5～6種類の新商品を開発しており、大手コンビニチェーンのPB商品も多数手がけています。自身が企画・開発した商品が、コンビニエンスストアや量販店など全国で販売される可能性があり、継続的に市場へ提供される中でヒット商品となれば、社会への大きな影響力を実感できるポジションです。 また、開発スピードが速く商品化までのサイクルが短いため、短期間で多くの開発経験を積むことができ、成長実感を得やすい環境です。 ■配属組織： 人数：全体43名、愛知26名、関東17名 個々のチーム人数：4～10名 年代：20～40代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県足利市久保田町885-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,000円 ＜月給＞ 235,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢･経験･能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納空調工事センター

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市薮田1-11-57
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】水道工事の施工管理/年間125日休/残業月20H/地元密着企業/転勤無
      ～「水道工事」という街づくりに欠かせない仕事に携わるやりがい！／年間休日125日・残業月20H程度、ワークライフバランスも整う～ ■概要： ・水道管工事・水道工事施設などの事業を運営する当社で、土木及び管工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には：水道工事全体の管理業務です。建設現場の調査や書類作成・現場の立ち会い作業などを行ない、工程通り工事が進むように管理します。 ■担当業務： ・官公庁や取引先企業との工事内容打合せ ・現場調査なども実施頂きます ・工事計画策定、積算、見積作成 ・工事計画承認、工事受託が決定した後は資材発注、社内施工部署、協力会社との連携など工事開始に向けた準備 ・工事開始後は工程、進捗、予算、安全、環境など各種管理業務を担当 ・工事が計画通リに施工できるよう、工事全体を管理、運営頂きます ・書類作成や報告書作成など ■組織構成：3名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートや同行を通じて当社の施工管理業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、管工事全体の管理、運営を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■働き方、就業環境： ・年齢関係なく、成長や成果を正当に評価し給与や各種手当に反映します。 ■仕事の魅力： ・愛知県岡崎市の公共事業、水道工事が主な仕事のため、安定して仕事があります。今後も、高度経済成長期に大量に布設した水道管が老朽化を迎えるため、水道管の更新作業は多く発生します。水道工事は街づくりには欠かせない仕事となるため、しっかりとした技術を身につければ、重宝される人間となることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市薮田1-11-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～285,000円 ＜月給＞ 228,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール＆スマート

    保険代理店
    岐阜県大垣市新田町3-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】提案営業◇年休120日（土日祝休）/残業15h/ノルマ無し/固定給×インセンティブ◇
      ～第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業～ ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100 勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新田町3-13 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(業績昇給年2回) 賞与：年2回(決算賞与あり／会社業績による) 【年収例】 500万円／主任35歳　営業経験5年（月給35万円＋賞与年2回） 600万円／課長38歳　営業経験7年（月給40万円＋賞与年2回） 1000万円／部長45歳　営業経験15年（月給65万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】提案営業◇年休120日（土日祝休）/残業15h/ノルマ無し/固定給×インセンティブ◇
      ～第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業～ ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新田町3-13 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100 勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(業績昇給年2回) 賞与：年2回(決算賞与あり／会社業績による) 【年収例】 500万円／主任35歳　営業経験5年（月給35万円＋賞与年2回） 600万円／課長38歳　営業経験7年（月給40万円＋賞与年2回） 1000万円／部長45歳　営業経験15年（月給65万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライズ

    サブコン
    岐阜県羽島郡笠松町米野309-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】建築施工管理※U・Iターン歓迎／残業平均30h／社員ファーストの社風で離職率約1％
      ■概要：住宅や工場、福祉施設などの建築工事設計施工及びメンテナンスを運営する当社で建築工事施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 工場や一般住宅、公共施設等の建築物における建築工事の施工管理業務を担当頂きます。ご依頼企業との打ち合わせから施工後の保守まで一貫して携われるので、全体を 把握しやすくやりがいのある業務です。 主な業務内容 工事前：工事計画打ち合わせ、見積算出、協力会社手配、工事資材手配 工事中：工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、書類作成など 工事完了後：ご依頼企業への工事報告やご案内業務 ■施工エリア： 現場は岐阜県・愛知県北部が主です、近場でかつ、社用車を付与しており、直行直帰可能、また書類整理などの事務作業は事務の方に任せるなどしているため、残業時間は平均30時間程度となっております。また最近では、テレワークの仕組みも取り入れており、図面作業中心で現場作業が無い時などは個々人のご希望に合わせて実施していただくことも可能です。 ■社員ファーストの社風： 当社は社員第一という想いのもと、年に1回社長、役員と社員で面談を設けております。そこで出る不満や意見などは積極的に反映しています。実際に、年間休日数に関しても社員の意見から、5年後に年間休日数100日を目指して改善行動を行っております。社長と社員の距離が近く、フランクに会話することも多いです。この社風の結果、離職者はほとんどおらず、離職率も１％程度となっております。 ■U・Iターン歓迎 会社でアパートを借りているので岐阜県在住でない方でも安心して働いていただけます。家賃補助も支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの年齢や経験、前職の給与を十分考慮し支給額を決定しま す。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、11月） 年収例　500万円/35歳/施工管理技士 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルハンド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス10階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける
      • NEW
      ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティの設計・構築業務に携わっていただきます。 スキルや経験に合わせて業務を選定いたします。 まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでいただく予定です。ゆくゆくは、自社内での開発環境も整えていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・サーバ・ネットワーク・データベースの設計・構築経験 ・Oracleの設計・構築経験 ・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計・構築経験 ・AWS・Azure、VMware等を利用したクラウド基盤設計・構築経験 ・セキュリティ対策関連の設計・構築経験 ・LCM運用設計・PC構築経験　など ■アサイン体制に関して： ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座6丁目6番1号 銀座風月堂ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】組み込み系エンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける
      • NEW
      【社員を大切にする社風・社長の思いがあるからこそフォロー体制が充実！】 ■業務内容： システムエンジニアとして、プログラミングなどのシステム開発業務に携わっていただきます。まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでもらう予定です。ゆくゆくは、お客様先だけではなく、自社内で開発ができる環境を整えていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・大手自動車部品メーカーの基幹システムの開発 ・自動車部品の設計をサポートするシステムの開発 ・製造メーカーの生産管理システムの開発 ・電力会社の顧客管理システムの開発 ・物流管理システムの開発・維持・保守・運用 ・医療用栄養管理システムの開発 ・品質保証支援サービス（SQA）の開発 ・Outsystemsを使用した調達システムの開発 ・ios・Androidアプリの開発　等 ■開発環境： 言語は：Java・C#・C/C++・VB.NET・JavaScriptなど。 ■アサイン体制に関して： ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座6丁目6番1号 銀座風月堂ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内23区中心のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンホームズ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】設計営業～明確な評価／設計キャリアを生かして給与を上げたい方歓迎～
      ■職務詳細： 同社の設計業務担当として、重量鉄骨設計を中心に顧客とのプランニング～要件定義～意匠設計～デザインまでを一貫して携わります。 ＜ミッション＞ 意匠設計を行って頂きながら、顧客から来るご依頼を着実に成約することをミッションとしております。有難いことに顧客から幅広いご相談を頂いているためしっかりと成約することが組織の目標となっており、ご自身で成約し担当する→インセンティブで反映するという形になっております。 ＜業務詳細＞ 個人住宅・法人オフィス・店舗・工場など幅広い案件。1名あたり1~2案件を同時に担当するなど業務バランスを調整しながら進めております。 また、受注インセンティブとして担当案件の売上の1%を還元しており、設計をするのみでなく、契約に繋がれば給与に反映される仕組みです。（1案件当たりの売上5000万～数億） ＜業務の流れ・魅力＞ (1)最初のお客様の出会いから企画・契約後の実施設計もご担当頂く。 (2)別部門ですが工事も同社が担当するため完成まで見届けることが可能 (3)各種申請・詳細設計・CAD化等は外注や社内派遣社員にアウトソースしてるため主務に集中できる ■重量鉄骨の特徴： 耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。 また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■設計のこだわり： 顧客の要望や言語化できない希望、家を建てた後の生活まで想定した設計・間取りを大事にしております。 個人で設計を完結するのではなく、毎週の設計会議にて自分のデザインが顧客の要望に叶っているか、顧客の希望に叶ったデザインかを社員間で確認しあい顧客目線での設計を真摯に追及しております。 また一般的な住宅メーカーと比較して設計の自由度の高さが最大の強みです。 ■組織構成： 現在4名の設計士がおり、20代・30代・40代・50代とバランスよく所属しております。 中途入社では木造の住宅系、ゼネコン、設計事務所など各種設計経験者（重量鉄骨未経験もおります）が入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】重量鉄骨の施工管理（マンション・大型施設等）～土日休み／年休121日～
      ■業務概要： 創業1981年の日本で唯一ともいえる重量鉄骨造+外断熱工法+デザイン住宅をテーマとしている株式会社アイアンホームズにて大規模施設、マンションの施工管理業務を担当します。 その専門性や特殊性・技術力の高さからコカ・コーラや中部電力などの大手クライアントからの依頼も多く、また完全注文住宅などのこだわりある案件の依頼も多数請け負っています。 ■職務の特徴： (1)デザイン性の高い重量鉄骨住宅 重量鉄骨×デザイン注文住宅を強みとする当社の施工管理業務をお任せします。 社内の設計士が作成した図面をベースにした工事を行い、社内の相互意見交換が活発なため施工管理目線での図面の変更依頼が可能など、柔軟な社風となっております。 1名当たり1～2案件をお任せし、規模が大きくなるとサブがつくことがございます。 工期は1件あたり約半年、エリアは名古屋市を中心とした愛知県内になります。 (2)働きやすい環境： 同時進行の案件数が多くないがため、柔軟な業務設計が可能であり、有給取得も柔軟に取得可能です。 また、工事完了後、土日含め4～5日程度のリフレッシュ休暇を取得頂く事も可能です。施工図の作成を外注に依頼し、見積もり作成も社内経理部門が行っているため、施工管理担当者は工事の管理監督に集中でき、事務作業が少ないため残業時間の削減が叶っております。 基本的に19・20時帰宅、平均月間残業30時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■重量鉄骨の特徴： 重量鉄骨という耐久性の高さから耐震性に優れ、柱のない大空間や大開口の間取りも叶える事ができるため、機能面のみでなく意匠面・デザイン性の高さが最大の特徴になります。 また競合となる企業も少なく同社の専門性・技術力の高さから個人・法人問わずお客様からの直接のお問い合わせが継続的に増加しています。 ■過去取引実績： コカ・コーライーストジャパン、ジェムケリー、三洲土木、サンコーリサイクル、日本ロードサービス、ユンテック、和奏治療院、名古屋市、東郷町等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区上山町2-13-4 勤務地最寄駅：名古屋市営地下名城線／総合リハビリセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証給です（一律手当を含む）。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例 810万円／施工管理・入社1年目/月給35万円＋賞与 1020万円／施工管理・入社5年目/月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市天白区保呂町1808
    • 設立 2013年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h
      【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1～1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5～2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎★CoCo壱番屋の店舗スタッフ／マニュアルがあるので安心＜正社員＞
      【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CoCo壱番屋 千種区天満通店 住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店 住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働分／月平均30時間程度 ■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）： ・責任者手当（5000～30000円） ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウカ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市北区安井1-27-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／既申込アポあり／出社なし／年間休日120日
      【POINT】 ☆通信インフラの安定市場で、地域貢献＆長期キャリア形成 ☆一次代理店として加入希望者へ訪問。成約率7割超 ☆ノルマなし／出社なし／テレアポなし／飛び込み営業なし 【求人概要】 当社は東海エリアの通信需要に応えるべく、地域に根付き、ケーブルテレビ・インターネットの加入サポートを手掛けています。 ケーブルテレビ局の一次代理店として、申し込み希望の問い合わせをされたお客さまへ反響営業を行っています。 ☆すでに興味をお持ちのお客さまへのご提案なので、成約率が7割以上と高いことが特長です。 ◇扱う商材は？ 主にケーブルテレビ契約やインターネット回線。 （スターキャット・CCNet・グリーンシティコム） オプションとして、電話回線・ケーブル局の携帯端末など。 ◇顧客先は？ ・個人顧客（主にミドル～シニア層）…8割 　1件1時間ほど、1日4件ほど訪問します ・ハウスメーカーや不動産業者…2割 　集合住宅へのインターネット導入提案など ＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ■個人向け訪問営業（戸建て・集合住宅の新規加入促進） ■既存顧客へのプラン変更・速度アップ提案 ■サービス導入にあたっての接続サポートや利用方法のご案内 ■ケーブルテレビ会社などとの導入連携・折衝 ■契約書類作成（在宅ワーク） ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後は？】 ☆未経験者がプロになれる 　万全の研修体制！ ▼導入研修 約1週間の座学研修を実施。 業界の基礎知識、 商品メニューなど商材理解、 営業の基礎スキルなどを学んでいただきます。 ▼3カ月の研修期間 先輩の商談に同行し、 営業の現場を見学していただきます。 ポイントを分かりやすくレクチャーしますので、ご安心ください。 ▼ひとり立ち 3カ月以内を目安に顧客を担当いただきます。 その後も、チャットツールや電話で気軽に質問や相談ができます。 出社がなくても周りに頼れる先輩たちがいるかのような環境です。
      【出社なし／直行直帰×リモートのハイブリッドワーク／転勤なし／社用車貸与】 ■名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町98-1　 コートサイド滝川3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■春日井オフィス 住所：愛知県春日井市角崎町43-1　 シャンクール勝川１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＃出社なし #転居をともなう転勤なし #社用車・携帯電話貸与あり
      ■月給23万5000円～29万3000円＋各種手当＋賞与年2回
    • 【愛知/名古屋・春日井周辺】ケーブルテレビやインターネット回線の営業◇反響営業×直行直帰◇リモート可
      【営業・販売・接客経験を活かす／週休2日制・残業20H内・リモート×直行直帰可／地域に密着し、生活に欠かせない通信インフラを支える仕事／お客様から直接感謝を伝えてもらえるやりがいのある環境】 ■募集背景: 当社は東海エリアの通信需要拡大に伴い、ケーブルテレビ・インターネットなどの加入促進と既存顧客のサービス向上を強化するため増員します。地域密着で信頼関係を深め、顧客基盤を拡大するコアメンバーを募集します。 ■概要： 東海エリア地域密着でケーブルTV・インターネットなど導入に関する反響対応営業をお任せします。 一次代理店として、お客様からの問い合わせを受けたケーブルテレビ会社から案件が連携され、個人宅へ訪問し導入提案から初期設定・アフターフォローまで一貫して対応します。 ※飛び込みや新規テレアポはございません。 ■担当業務： ・個人向け訪問営業（戸建て・集合住宅の新規加入促進) ・既存顧客へのプラン変更・速度アップ提案 ・サービス導入にあたっての接続サポートや利用方法のご案内 ・ケーブルテレビ会社などとの導入連携・折衝 ・アフターフォローによる関係維持 ■業務内容詳細： 担当地域を訪問して新規加入や機能アップを提案し、問い合わせや反響対応、既存顧客への定期フォローを行います。飛び込み営業は無く、ご興味頂いているお客様へのご提案となります。施工・カスタマーサポートと連携して導入からアフターフォローまで一貫して対応します。 ■勤務エリア： 東海3県(愛知、岐阜、三重)　愛知県が中心となります ■働き方： ・直行直帰メイン（社用車貸与） ・在宅ベースで柔軟に働ける環境 ・週休二日制/シフト制（希望考慮） ・年間休日120日相当（GW・長期休暇あり） ・残業月20時間以内 ■組織構成： 営業チームはエリア担当制で運営しています。 ■キャリアパス： 入社研修・OJTで基礎習得→営業同行などを通じて提案スキルやサービス導入ご案内スキル習得→担当エリアで独り立ち→お客様へのサービス提案 ■ポジションの魅力 ・訪問先で直接感謝されるやりがいを得ることができます。 ・通信インフラという安定市場で長期就業可能です。 ・少人数組織で将来はコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区滝川町98-1　 コートサイド滝川3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井オフィス 住所：愛知県春日井市角崎町43-1　 シャンクール勝川１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～293,000円 ＜月給＞ 235,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＣ．Ｈｏｍｅ’ｓ

    サブコン
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/転勤無し】＜未経験歓迎＞空間デザイナー◆商空間等のデザイン／年休121日×教育充実
      ～デザインに興味がある方歓迎！未経験から建築デザイナーを目指せる育成環境／CADの基礎から丁寧に教える研修体制あり／残業月1～2時間程度／年休121日で働き方も安定～ ■募集背景: クリニックや商空間、トレーラーハウス案件の増加により、 組織強化を目的とした増員募集です。未経験者の育成にも力を入れており、 将来のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜入社後すぐ＞ ・CADを使用した簡単な図面修正 ・資料作成、データ入力 ・先輩の設計業務のサポート ＜慣れてきたら＞ ・お客様との打ち合わせ同行 ・簡単なプラン作成 ・デザイン提案資料の作成 ＜将来的に＞ ・案件の主担当として設計・デザインを担当 ・打ち合わせから引渡しまで一貫して対応 ■教育体制： 入社後はCADの基本操作からスタートし、 簡単な案件から徐々に業務をお任せします。 先輩社員がOJTで丁寧に指導するため、 未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■職務の特徴／魅力： 同社では住宅だけでなく ・クリニック ・商業施設 ・トレーラーハウス ・木造倉庫 など幅広い案件を扱っており、 多様な設計経験を積むことができます。 ■組織構成： 4名が活躍中　30代、40代、50代スタッフも活躍中 ■働き方、就業環境： 土日祝休みでリフレッシュしやすい環境です。固定勤務拠点での室内業務が中心。残業は少なめでワークライフバランスを重視できます。ブランクや子育て後の復職も歓迎する面倒見の良い職場です。 ■企業の特徴 「クリニック設計・施工」「木造倉庫設計・施工」「トレーラーハウス設計・製造」の3つの主軸事業を展開しています。 詳しくは下記のご確認をお願いいたします。 【木造倉庫】 https://hc-w.jp/ 【HCTトレーラーハウス】 https://hc-t.jp/ 【クリニック】 https://hc-clinic-design.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/転勤無し】デザイン建築の施工管理／1級資格保有者向け／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景: クリニック（医科・歯科）、商業施設、オフィス、トレーラーハウスなどの施工案件増加に伴い、施工管理経験者を募集します。ブランクのある方も歓迎しており、幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。また、新たな事業展開として公共工事への参入を予定しており、公共事業部の立ち上げを担う責任者候補もあわせて募集しています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当業務： 施工計画の立案・調整 工程管理・工程表作成 原価管理・見積り精査 品質・安全管理の実施 諸官庁届出書類の作成・提出 客先・職人・営業・デザイナーとの連携 ■業務内容詳細： クリニック（医科・歯科）、商業施設、オフィス、トレーラーハウス等の施工における技術的指揮と管理全般を担っていただきます。現場は主に東海3県が中心ですが全国出張の可能性もあります。工程・原価・品質・安全を統括し、必要書類の作成や関係者調整を行い、デザイナーや営業と連携して高いデザイン性と施工品質を両立させます。 ■施工エリア： 主な担当エリアは愛知県内および東海3県です。全国対応案件もあるため、プロジェクトによっては出張を伴う場合があります。 ■組織構成： 施工管理2名・職人5名を中心とした少人数チームで、デザイナーや営業と密に連携しています。 ■キャリアパス： 入社 → 現場担当として施工管理業務に従事 → 複数現場の統括や難易度の高い案件を担当 ■働き方、就業環境： ブランクOKで風通しの良い社風です。案件に応じた出張がありますが、無理のないスケジュール調整を重視し、職人やチーム間の連携で効率的に進めています。 ■企業の特徴 「クリニック設計・施工」「木造倉庫設計・施工」「トレーラーハウス設計・製造」の3つの主軸事業を展開しています。 詳しくは下記のご確認をお願いいたします。 【木造倉庫】 https://hc-w.jp/ 【HCTトレーラーハウス】 https://hc-t.jp/ 【クリニック】 https://hc-clinic-design.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太田機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市滝町字十楽48-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/岡崎】電気設計・配線業務◇育成環境あり/賞与実績5カ月/海外出張あり/転勤なし/土日休
      ◆◇未経験歓迎/配線から電気設計へ段階的育成/マンツーマンOJT/年3回賞与・住宅手当月2万円※35歳まで/土日休み/海外納入でキャリア拡大/残業平均20h◆◇ ■業務内容 当社は自動搬送・自動組立機等の産業用機械を製造しています。 納品までの主な流れは、提案→受注→機械設計→電気設計→製缶・加工→組付→配線→納品です。このうちの、電気設計・配線などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・機械設計部門との打ち合わせ ・電気設計 ・配線作業 ・顧客先での機械の設置立会い ・納品時の調整作業 ・納品した機械の修理・改造業務 ※建設業務なし ■特徴 ・当社の製品はすべてお客様の要望に沿ったオーダーメイド品です。毎回異なる機械を一から作り上げるため、同じ作業の繰り返しではなく、飽きのない仕事です。 ・海外での設置業務等のため、年に1、2回海外出張も発生することがあります。（アメリカ、ドイツ、中国、タイ、インドネシアなど） ・顧客先での機械の設置立会いは、電気業務担当、製造スタッフ、営業担当で行います。 ■入社後 ・入社後は先輩社員の補助について、まず配線作業から始めていただきます。マンツーマンでの指導体制があり、疑問点はその場で解消しながら着実に基本業務を取得していただけます。 ・その後、電気設計、顧客先での調整へと業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは設計から調整までひとりでご担当いただくことを想定しています。 ・電気の知識ゼロからでも5年で一人前に成長できます。配線→電気設計→調整と、着実にステップアップできる教育体制を整えており、手に職をつけ、長く活躍できる技術者を目指せます。 ■組織構成 ・電気部門は現在７名が在籍しています。20代、30代、50代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字十楽48-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年3回│前年実績5か月分） ■残業代は法定以上の1.5倍にて支給 ※賃金は経験やスキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】FA設備の機械設計◇海外納入増加でキャリア拡大/賞与実績5カ月/転勤なし/長期連休あり
      ◆◇機械設計（AutoCAD・I?CAD）募集/ロボット制御や海外案件でキャリア拡大/設計から製造確認まで一貫対応/マンツーマンOJTで育成/賞与実績5カ月分◆◇ ■業務内容 当社の納品までの主な流れは、提案→受注→機械設計→電気設計→製缶・加工→組付→配線→納品です。このうちの機械設計をご担当いただきます。 自動搬送・自動組立機等の産業用機械の構想から機械の設計をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客折衝：仕様確認や打ち合わせ対応 ・構想設計：提案図面や概略設計の作成 ・詳細設計：部品図・組立図をAutoCAD、I?CADSXで作図 ・製造連携：製造部への図面展開、組付工程より不具合対応・図面修正 ・進捗管理：納期に合わせた設計スケジュール管理 ※知識を高めるため、現場での作業を行うこともあります。 ■対応案件・期間： ・1案件ごとの対応期間は改造案件など短いもので2週間程から、大きな案件になると3カ月程のものまで様々です。 ・平均案件数は多くても月2,3件程です。基本的には同時に複数案件は担当せず、1案件ごとで対応していきます。 ・案件対応中に、既存案件で不具合等あれば並行して修正等の対応をする場合があります。 ・海外案件も増えていますが、国内企業の海外案件のため、打ち合わせは国内のみです。 ■特徴： ・当社の製品は顧客の要望に沿ったオーダーメイドの産業用機械です。毎回違うものを設計していくため、新鮮味があります。また、製造も当社で行うため、自分で設計したものの完成品を見ることができ達成感があります。 ■入社後 ・入社後は先輩社員の補助について、まず部品図の設計から始めていただきます。その後、組立図設計、構想設計へと業務の幅を広げていただき、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。 ・経験やスキルによってお任せしていきますので、ご経験を十分に生かしていただけます。即戦力として力を発揮しつつ、新たなスキル習得も目指せる職場です。 ■組織構成 ・機械設計部門は現在5名が在籍しています。40代、50代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字十楽48-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年3回│前年実績5か月分） ■残業代は法定以上の1.5倍にて支給 ※賃金は経験やスキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＫ

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区本通8-1-2YSK本通ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市駿河区】自動車整備士※転勤なし※～自動車、産業用機械等の買取販売／カーコンビニ倶楽部加盟店～
      ■職務内容： 自動車・建設機械・産業機械・機械工具・貴金属・事務機器・OA機器の査定・買取・販売など幅広く運営している当社にて、自動車に関する案件を担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・一般整備／点検整備／車検整備 ・自動車関連の部品取り付け ・納車取引／洗車 ・来客対応／店舗営業に関わる支援業務　等 ■採用背景： 事業拡大に向けた体制強化の増員です。当社では今後、新拠点の開設も予定をしており拡大を行う方針です。新拠点の増設に伴い、今までは外注していた整備士を自社で内製化する方針です。また、半年前に開始したカーコンビニ倶楽部が好調であり、短期間で全体の売上の3割を占めるほどに伸びております。今後はリース、メンテナンス、整備をセットでお客様に提供できるような質の高いサービスを目指しております。一緒に当社を引っ張ってくださる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： 最近では自動車関連の部品取り付けの依頼が多くなっております。ドライブレコーダーなどお客様が持ち込んだものに対しても当社では対応可能ですので、非常に高いニーズとなっております。お客様への対応も一部ございますが、基本的にはお客様対応の専任者がおりますので、専門的なご説明をいただく際に対応いただく程度です。 ■就労環境： ・転居を伴う転勤の可能性はないので安定して働いていただけます。 ・残業時間は10時間ほどのイメージです。必要分は外注でお任せするなど、業務量に関してはしっかりと管理した上で配分します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区本通8-1-2 YSK本通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロス

    警備・清掃
    愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岡崎・刈谷】清掃スタッフ＠残業20H／マイカー通勤可／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要 ・主にオフィスビルやマンションなどの清掃業務です。床のワックス掛け、ガラスクリーニングなど定期清掃をメインに清掃に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・定期クリーニング ・床／ガラス清掃 ・カーペット清掃 ・マンション高圧洗浄 ・特殊清掃 ■入社後の流れ 入社後まずは、先輩社員の補助作業から始め、慣れてきましたら水拭きなどの軽作業をお任せします。 ■1日の流れ 【出社後】 当日のスケジュールを確認し必要な道具の最終確認をします。作業車を利用して9時までに現場へ移動し、各清掃作業をスタートします。 【休憩時間】 作業の合間に各30分～1時間の休憩を合計2時間取得し、夏場は特に体調管理に配慮したスケジュール組みをしています。 【終業】 作業終了後は、会社（本社又は名古屋オフィス）に戻り、片付け作業と担当現場の報告書を入力して業務を終了します。 ■作業体制 ・清掃作業は、1現場あたり2～5名のチーム制 ・清掃内容や作業範囲に応じて、チーム人数を決めています ・1日の現場数は1件～5件程度 ■ 担当エリア ・作業エリアは東海三県 ・三河エリアを中心とした愛知県の現場が多めで会社から現場までは、作業車で30分～1時間程度 ■特徴 ・受注先は、既存企業からの依頼が9割です。定期クリーニングをベースに年1回／月1回／週1回と各企業の依頼に柔軟にお応えしています。 ・現在、マンション200棟の他オフィスビルや社員寮、病院など幅広い受注があり、高圧洗浄や害虫駆除などの特殊清掃も行っています。 ■職場体制 従業員58名 （男性社員6名（20代2名／30代2名／40代2名）、パート／アルバイト52名） ■職場環境 当社の仕事は、お客様の過ごす快適な環境作りのお手伝いであり、技術が要になる仕事です。そのため、若手の育成／教育を軸に、人材を磨くことに力を入れています。希望があれば、業務に関する資格についても費用は会社負担で取得可能です。また、年に1度社員旅行を実施しています。これまで、北海道や沖縄など国内に行っており、今後は海外への社員旅行も視野に入れています。現在、スタッフが安心して長く働ける職場作りを目指しリフレッシュ休暇（連続4日休暇）の導入も検討中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大西町字南ケ原37-3 勤務地最寄駅：名鉄本線／男川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県刈谷市井ヶ谷町前田10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・固定残業手当：無 ・その他固定手当：役職手当※会社規定により支給 ■賞与： ・年2回、2ヵ月分／年※前年度実績 ■昇給： ・5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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