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[所在地]東海　

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    この条件の企業数52,359社

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    91ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 52,359 社中 4,501〜4,550 社を表示

    株式会社梅田製材所

    住宅設備・建材
    岐阜県中津川市加子母6025
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県中津川市】材木製造・販売/第二新卒/未経験歓迎/役員候補/残業なし/転勤なし
      ～地域密着型の材木を一般建築材に加工し販売している会社です。～ ■採用背景： 当社は主に建築資材の販売を行ってる会社です。 現在当社では、材木を仕分けカットしてから最終加工については外部に委託し仕上がりを配送しています。 今後は新たに機会を追加し、最終加工も当社で行うことにより更なる売上向上を目指います。 将来的には最終加工の機械を使用し数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務 当社は東濃桧を一般建築材に加工製造し販売しております。当社にて、材木の仕分けをメインに業務を覚えていただきます。 ・仕分け作業については、工場内にある天井クレーンを使用し材木を分けていきます。 来年度には新しい機械を加え最終加工ができるようになるため、仕分け・最終加工と業務を行っていただきます。 ■一日の流れ： 8時朝礼→作業→9時40分～10時まで休憩→作業→12時～13時まで休憩→作業→14時40分～15時まで休憩→作業17時まで→17時10分退社 ※作業内容で変更する可能性もあります ■キャリアアップ： メンバーから役員 昇給については業務の内容理解度ややれることが増えたら昇給します。 将来的には役員を目指していただければと思います。 ■組織構成： 役員4名(48歳2名、69歳、63歳) 従業員4名(60歳2名、58歳、50歳) ※4月より18歳の方が入社予定 ■入社後の教育体制 フォークリフト、天井クレーンの講習を受けていただきながら、 現場社員のOJTを予定しております。 機械を扱う仕事になりますのでベテラン社員の方の業務を見ながら学んでいただきます。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ■当社について　 お客様のご要望にお答えし、使っていただける。お客様の幸せを願って、仕事をさせていただいています。地域材を扱うことで、地域に貢献できる会社を目指しています。少数精鋭で運営しており、アットホームな環境です。 長い付き合いの企業様が多く、ニーズに応える為常に研鑽をしています。 今後は新しい事業として機械を追加し、会社としても転機を迎えています。その中で新たな風をふかしてくれる方を募集いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県中津川市加子母6025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エボルテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10アストラーレ名駅7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】SE（原則3人以上のチーム制で案件担当/受託案件が約半数）※年休126日/転勤なし
      【大手ITベンダーの特化パートナー／エンジニアが定年まで安心して働ける会社を目指し、ともに会社を盛り上げていきましょう！】 ■業務概要：エンジニアリング事業部にて、システム開発エンジニアとして開発案件に携わります。フェーズは要件定義等の上流工程から基本設計、開発導入、保守運用まで幅広い業務に携わります。※名古屋本社または顧客先での勤務となります。配属先は案件により異なりますが、基本的に上級エンジニアを中心とした3名以上のチーム制で配属されるため教育体制は万全です。 ■業務内容（例）： ・販売管理システム ・補給部品輸出管理システム ■特長と魅力： (1)チームワークの良さ：原則3名以上のチーム制で動いているため、教育ノウハウが担保され、次世代を育てる環境が整っています。経験豊富な方には担当する開発規定を教育したのち、即戦力として活躍いただきます。さらに、配属先チーム以外でも所属グループ制を敷くことで帰属意識を高める工夫をしています。 (2)企業の将来性：同社には明確なグランドビジョンがあり、現在も実現に向けて邁進中です。真にエンジニアの気持ちを理解する経営陣を中心に、エンジニアと一緒に成長していこうという社風があります。また、組織で職場を運営する「自社内開発設計」を中心とした姿を追求しています。現在も受託案件が全体の45%を占めており、今後も受託案件を増やしていきます。（派遣20%・受託70%自社製品開発・販売10％を目指しています） (3) 盤石な顧客との関係性：大手企業の特化パートナーとして盤石な体制を築きつつ、培った技術力で常に新たな顧客先からの信頼を獲得し続けています。 ※「エンジニアは要」と考える同社は、採用活動を「究極の投資活動」だと考え、採用後もさまざまな研修を行いサポートしています。エンジニアの達成感や充足感を満たし、「技術向上」することこそ、クライアントへ満足を提供し、ひいては同社の継続的な成長へつながると考えています。 (4)働き方◎：エンジニアのワークライフバランスを考慮し、就業時間や休日休暇にご理解いただける企業とのみ取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10 アストラーレ名駅7F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のクライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～556,000円 ＜月給＞ 260,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮し決定致します。 ■年収例： 年収540万円／35歳システムエンジニア　入社6年目 年収320万円／25歳検査冶具設計開発補助　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE／PG｜顧客先に常駐◆チームでのアサイン／成長できる環境◆年休123日
      • 締切間近
      【大手ITベンダーの特化パートナー／エンジニアが定年まで安心して働ける会社を目指し、ともに会社を盛り上げていきましょう！】 ■業務概要： エンジニアリング部門にて様々なシステム開発案件に携わります。フェーズは設計等上流工程からプログラミング開発、テスト、運用保守と幅広く自身のスキルに応じた業務へのアサインを致します。また、スキルアップに伴いより上流工程へのチャレンジも可能です。 ※顧客先での勤務となりますが、経験豊富なエンジニアを中心とした管理体制がありますのでスキルアップや業務上の不明点などを相談して頂く体制を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容（例）： 製造業や各種サービス業のクライアント様向けの業務アプリケーション開発 ■万全のサポート体制あり： eラーニング活用による学習、キャリアアップ面談制度、資格取得支援制度有り、社内SNSやエンジニアリーダーとの1on1制度を活用し困った時は即相談可能な環境です。 ■特長と魅力： （1）チームワーク：原則3名以上のチーム制のため、教育ノウハウが担保され、次世代を育てる環境が整っています。 （2）企業の将来性：当社には明確なグランドビジョンがあり、現在も実現に向けて邁進中です。真にエンジニアの気持ちを理解する経営陣を中心に、エンジニアと一緒に成長していこうという社風があります。また自走する組織、自社内設計開発を中心とした体制を追求しています。現在、受託案件が全体の55%を占めており、今後も受託案件を増やしていきます。（目標：派遣20%・受託70%自社製品開発・販売10％） （3）盤石な顧客との関係性：大手企業の特化パートナーとして盤石な体制を構築、培った技術力で常に新たな顧客先からの信頼を獲得し続けています。 ※「エンジニアが要」と考える当社は、採用活動を「究極の投資活動」だと考え、採用後もさまざまな面でサポートしています。エンジニアの達成感や充足感を満たし、「技術向上」することこそ、当社の継続的な成長につながると考えます。 （4）働き方◎：エンジニアのワークライフバランスを考慮し、就業時間や休日休暇にご理解頂ける企業とのみ取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋のクライアント先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～556,000円 ＜月給＞ 210,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮し決定致します。 ■年収例： 年収540万円／30代システムエンジニア　入社6年目 年収320万円／20代検査冶具設計開発補助　入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレゼンツ

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市戸崎町字沢田53
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎/豊田/安城】「買取大吉」での店舗スタッフ◆未経験歓迎！/転勤無し/車通勤OK/研修制度◎
      ～ほとんどの方が未経験からのスタート/転勤なし/社員購入割引あり/お車通勤OK/ブランド品・貴金属がお好きな方にもおすすめ～ ■採用ポジション： 全国に1350店舗以上ある「買取大吉」の当社FC店で買取・接客スタッフをお任せいたします。 ※配属店舗に関しては以下よりご希望店舗に配属いたします。 ・「買取大吉」岡崎戸崎店 ・「買取大吉」豊田店 ・「買取大吉」安城桜井町店 ■魅力ポイント！： ・未経験の方でも安心してご活躍ができるOJT・研修制度があります！ ・買取実績が高いため、多くのお客様にも喜んで頂いており、やりがいを感じることができます! ・成約成績がよければしっかり賞与に反映されますので、営業経験がある方にもおすすめです！ ・買取大吉のリユース事業は、急成長中のマーケット！経営スキルやノウハウも学べる環境です。 ・自家用車（自転車・バイクも可）での通勤もOK！ ・他店へのヘルプもほとんどなく、自店の顧客一人一人と向き合え長期に渡る関係性構築も可能です。 ■業務内容： ・店舗での接客および商品査定 ・査定システムを用いた定価確認と買い取り価格の設定 ・買い取り商品の管理 ・ECサイト（ネットオークション）への出品、発送 ・売上、経費管理 ≪1日の流れ（例）≫ 9:30～　 開店準備 10:00～　商品発送対応、ご来店者様の対応 13:00～　昼食休憩 14:00～　ご来店者様の対応、商品の仕分け管理、モール出品 18:30　　退勤 ■取り扱い商材について： 時計や宝飾品、バックなどの服飾雑貨などがメインとなりますが、古いものから最新のものまでジャンル問わず持ち込まれ、査定が出来る為、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物に出会えます。 ■入社後について： 入社後は、先輩とマンツーマンのOJTがあり、接客や査定方法についても先輩社員が丁寧に指導します。 査定方法としては、お客様にお持ちいただいた商品を社内システムで検索し、買い取り価格を設定していただきます。システムは簡単操作のため、パソコンが苦手な方でも大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 買取大吉　豊田店 住所：愛知県豊田市元宮町1-20 スィルヴィーブル248 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 買取大吉 岡崎戸崎店 住所：愛知県岡崎市戸崎町沢田 ５３ 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 買取大吉　安城桜井町店 住所：愛知県安城市桜井町城向3-2-10 勤務地最寄駅：名鉄西尾線線／桜井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/愛知】個別学習塾スタッフ◇未経験歓迎・授業なし／完全週休2日・車通勤OK・研修／福利厚生〇
      ～研修・マニュアル充実で未経験でも安心して働ける！/子ども好き大歓迎/転勤無し/車通勤OK/完全週休二日制/基本残業なし/勉強苦手でも大丈夫！タブレット学習で授業なし～ ■こんな方におすすめ！ ・子どもが好きな方 ・人の成長を楽しみ、応援することのできる方 ・早起きの苦手な方（13:00出勤のため余裕を持って出勤できます） ・整理整頓など居心地の良い空間づくりが好きな方 ■仕事内容 こちらのポジションでは、個別学習塾「松陰塾」の塾スタッフとして、校舎運営サポートを担当していただきます。生徒は基本的にタブレットで学習するため、授業・採点なしで、生徒の進捗管理、フォローなどに注力できます。 ■具体的には ・教室の整理整頓など ・保護者への連絡・相談対応 ・生徒の学習進捗の把握と改善提案 ■1日のスケジュール 例） 13:00～出勤 14:00～教材準備・教室の掃除 17:00～生徒登校※早くて16:00くらいから小学生が登校します ～22:00退勤 ■組織について ・塾長：1名 ・スタッフ：2名ほど/1日（パート・アルバイト） ・生徒：10名ほど/1日 ■研修制度 概ね1か月間はオンライン教材を使って、「ショウイン式」の教育を学んでいただくようになります。その他マンツーマンで生徒との接し方・塾運営を学び塾長を目指していただきます。 未経験から塾長となり活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 1）安定性 当社は、リユース事業・教育事業・EC事業、サロン事業、不動産事業など様々な事業を展開しており、社会情勢が変化していったとしてもさまざまな事業領域で成長し続けることができます。 2）働き方 当社では、残業は基本的にありません。塾が開校している時間に業務を終わらせていただくことが可能です。松陰塾では、iPadなどICTツールを活用した教育スタイルの推進をしているため、生徒はタブレットを用いて授業を受けます。そのため、生徒が授業を受けている間に教室運営に注力することができます。 ■松陰塾とは 松陰塾では、「学び」を通じて未来ある子供たちの「こころの成長」をお手伝いします。ショウイン式学習法を用いて生涯必ず役立つ『自ら学ぶ姿勢』を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松陰塾　岡崎緑丘校 住所：愛知県岡崎市緑丘2-2-9 勤務地最寄駅：東海道本線／ＪＲ岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成興商株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・海部郡／転勤無】製造職◇未経験OK◇／年休125日／土日祝休み／鉄で角形鋼管を作る会社
      • NEW
      ■概要： 「鋼管」の製造業務をお任せします。 ※鋼管とは…鋼を成形して作る管形をしたもの。工作機械や自動車部品などの重量物はプラスチックや段ボールでは守れないので、頑丈な梱包材として当社の角形鋼管が重宝されています。 ■業務詳細： （1）鋼材の補充…素材となる鋼材を入庫し、管状に変形させる機械にセット （2）段取り換え…機械の金型や成形ロールの交換、メンテナンス、調整 （3）品質確認・外観検査…「製品が曲がっていないか」「傷がついていないか」などを目視で確認 （4）荷積み・出荷…完成品を保管場所に移し、後日トラックに積み込む ■入社後の流れ： ◇検査や結果記録からお任せします。製品の外観を見る、測定器具で数値を確認するだけなので、初心者の方でも取り組めます。 ◇玉掛とクレーンの免許が必要ですので、会社負担で取得いただきます。 ◇3年後を目途に「メインオペレーター」となれるようサポートします。工場内の機械の心臓部であり、製品の出来を左右する箇所を担当できます。 ◇将来的には現在工場長が担う作業を覚えながらスキルを身につけ、「鉄」のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織・環境： ・20代～60代のスタッフ4名が活躍中。 ・残業も少なく夜勤はありません。 ・工場内は外の気温に左右されやすく、重い物を運んだり油を使って汚れが付く環境ですが、シャワー室で仕事終わりに汚れや汗を落とせます。また夏はドリンク支給、冬は防寒服支給など、鉄鋼業界につきものとなる環境面の対策を可能な限りしております。 ■メッセージ： 鋼材を用いた角形鋼管の製造を行っている当社。自動車部品や産業機械などの輸送時に用いられており、製鉄メーカーや商社など様々な業界とのお取引で安定経営を続けています。 一緒に新しい体制や風土を作り上げ、将来的には工場の中核を担う人材を目指し活躍して頂く予定です。 少数精鋭だからこそ一人にお任せすることも多いですが、その分頑張りが認めてもらいやすく、やりがいにもつながります。 現在の工場長は鉄に携わって20年。同じ鉄でも違いが分かるほど鉄のことを知っています。入社後はそんな工場長から直接仕事を教わって技術を身につけることができます！ 一生もののスキルで工場長と一緒に熱い仕事をして会社を作っていきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字飛島新田字梅之郷東ノ割145-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリステージ

    その他商社
    三重県多気郡明和町大字佐田2059-3
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市近郊】サウナ複合施設の運営責任者／新規事業立ち上げ・裁量大・利益連動インセンティブ有
      【伊勢エリアで新規開業するサウナ複合施設の運営責任者／裁量大／利益連動のインセンティブ設計／自然豊かな立地で「自分の事業」を実現できる環境】 ■概要 三重県伊勢市近郊に開業予定のサウナ複合施設（蔵を改装した大型サウナ＋一棟貸しヴィラ）の運営責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。 ■詳細 ・サウナ施設およびヴィラの営業・運営の立案実行 ・来場者受付、宿泊者のチェックイン・アウト対応 ・施設の安全・衛生管理、設備点検のディレクション ・売上・コスト管理（PL管理）、利益最大化のためのキャンペーン・リピート施策の企画 ・自治体・地域と連携したPR、観光動線を意識した集客施策、顧客体験設計 ・現場での接客・顧客対応、クレームや要望への対応 ・アルバイト等の採用（募集・育成） ・地域特産品を活かした軽飲食の企画・運営 ・事業拡大時の新規サービス・関連事業の企画・実行 ・オーナーや自治体との協議・報告、補助金等に関する連携 ■メッセージ 伊勢神宮から車で20分弱。里山と田園風景に囲まれた、大きな蔵を抱えた古民家。その一角に、都市型とは一線を画す「本当に気持ちいいサウナ」と、一棟貸しヴィラからなる新しい複合施設をつくります。その“すべて”を託せる運営責任者を探しています。 オーナーは全国のサウナを巡ってきたサウナ好き。「自分が心から行きたいサウナを、自然の中でつくりたい」という想いから始まったプロジェクトで、自治体との提携や補助金などのバックアップ、安定した本業による経営基盤も整っています。いわば、“土台は整っているのに、舵を取るキャプテンだけがいない”状態です。 特別な業界経験は不要です。サウナが好き、人と話すのが苦にならない、自分の裁量で店を回してみたい─そんな方ならすぐに活躍のイメージが湧くはずです。店長や、宿泊/サービス業で現場と数字の両方を見てこられた方であれば、PLを意識した運営の面白さも感じて頂けるでしょう。 このサウナとヴィラが軌道に乗れば、カフェや飲食事業など次の構想も既にあります。地方で、自然の中で、事業をつくり、育てていきたい方にとってこれほど面白い環境はなかなかありません。「やる気さえあれば、どこまでも任せる」。この約束にワクワクした方とお会いできれば嬉しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字佐田2059-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：事業の安定後は、月給＋インセンティブ/利益10～20％ほどを予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リペイント匠

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市一身田上津部田1356-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重県津市/転勤無し】リフォーム営業／完全反響型・飛び込みなし◆年休123日◆経験者募集
      【地域密着型・反響営業／三重県の住まいを守るリフォーム提案／頑張りをしっかり還元する評価・キャリアアップ環境が魅力】 ■業務概要 当社は三重県に根差した住宅塗装・リフォーム専門店として、地域の皆様の快適な住まいづくりをサポートしています。本ポジションは、主に三重県全域のお客様に対し、外壁塗装やリフォームのご提案から工事手配、現場管理、アフターフォローまでを一貫して担当する、完全反響型の営業職です。飛び込み営業やルートセールスはなく、お問い合わせやご紹介を中心とした営業スタイルで、お客様一人ひとりに寄り添った提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応および丁寧なヒアリング ・ご予算やご要望に合わせた工事内容のご提案 ・見積書の作成およびご説明 ・自社職人による施工手配、現場管理、進捗確認 ・工事完了後の電話や訪問によるアフターフォロー ・月6件からスタートし、実績に応じて件数が増加（主任で月12件～15件程度） ■扱うサービス 外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・各種リフォーム全般 ■組織構成 社員数30名のアットホームな組織で、営業・施工管理・職人など各部門が連携し質の高いサービスを提供しています。 ■業務の魅力 完全反響型の営業で、売上達成に応じた報奨金や賞与（年2回、昨年度実績6ヶ月分）など成果がダイレクトに反映されます。また、店長や事業部長といったキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTや勉強会、資格取得支援など、着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日123日、週休2日制、各種休暇（産休・育休・介護休暇等）や福利厚生が充実し、ワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田上津部田1356-3 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,750円 固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ※下記はあくまで事例のため、お約束するものでは一切ございません。 2年目（30代前半）：750万 6年目（30代前半）：1000万 10年目（40代前半）：1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原市※転勤無し】リフォーム営業／完全反響型・飛び込みなし◆年休123日◆経験者募集
      【地域密着型・反響営業／奈良県の住まいを守るリフォーム提案／頑張りをしっかり還元する評価・キャリアアップ環境が魅力】 ■業務概要 当社は三重県に根差した住宅塗装・リフォーム専門店として、地域の皆様の快適な住まいづくりをサポートしています。本ポジションは、主に奈良県全域のお客様に対し、外壁塗装やリフォームのご提案から工事手配、現場管理、アフターフォローまでを一貫して担当する、完全反響型の営業職です。飛び込み営業やルートセールスはなく、お問い合わせやご紹介を中心とした営業スタイルで、お客様一人ひとりに寄り添った提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応および丁寧なヒアリング ・ご予算やご要望に合わせた工事内容のご提案 ・見積書の作成およびご説明 ・自社職人による施工手配、現場管理、進捗確認 ・工事完了後の電話や訪問によるアフターフォロー ・月6件からスタートし、実績に応じて件数が増加（主任で月12件～15件程度） ■扱うサービス 外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・各種リフォーム全般 ■組織構成 社員数30名のアットホームな組織で、営業・施工管理・職人など各部門が連携し質の高いサービスを提供しています。 ■業務の魅力 完全反響型の営業で、売上達成に応じた報奨金や賞与（年2回、昨年度実績6ヶ月分）など成果がダイレクトに反映されます。また、店長や事業部長といったキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■教育体制 OJTや勉強会、資格取得支援など、着実に成長できる体制を整えています。 奈良県の支店を2026年秋に開設予定です！入社後基本的に奈良で研修しますが、入社3か月～6か月後、代表の研修を３日ほど津で実施予定です。 ■就業環境 年間休日123日、週休2日制、各種休暇（産休・育休・介護休暇等）や福利厚生が充実し、ワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橿原支店 住所：奈良県 橿原市 御坊町102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,750円 固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ※下記はあくまで事例のため、お約束するものでは一切ございません。 2年目（30代前半）：750万 6年目（30代前半）：1000万 10年目（40代前半）：1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサポート株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京エリア】害獣施工の反響営業※飛び込みなし／設立3年目で売上20億円の成長企業
      ～東証グロース市場上場「シェアリングテクノロジー株式会社」が仕掛ける、次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」するグループ会社／害獣施工の反響営業※テレアポ・飛び込みなし～ ＼仕事の魅力／ （1）100%反響営業で提案に集中できる （2）頑張りが収入に直結する公正な評価制度 （3）転勤・出張なしで地元に貢献できる （4）業界トップクラスの充実した研修・サポート体制 （5）お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ■業務概要： 害獣施工をはじめとする、反響営業をお任せします。※業界未経験歓迎 ■業務内容： ◇営業相手：個人90%（築20年目安の戸建てを所有する40-60代）、法人10%（主に店舗、工場） ◇業界ジャンル：害虫・害獣・害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト ◇営業種類：お客様からのご依頼（アポイント）に基づく無料見積もり、無料調査　※テレアポ・訪問販売はありません。 ■仕事のフロー： （1）コールセンターによるお問い合わせ受付 （2）お客様宅への訪問と現地調査 （3）ご提案とお見積りの作成 （4）ご契約と施工への引き継ぎ　 ※施工担当との役割分担は明確になっています。 ■入社後の流れ： 数日間の座学オリエンテーションを実施。その後、先輩社員とともにOJTで現場研修を行います。 ※業界トップクラスの充実した研修・サポート体制 未経験者でも安心して始められるよう、業界トップクラスの研修制度を設けています。入社者の96%が未経験からスタートしています。 ■交通手段： ・社用車にてお仕事先（お客様宅）まで直接出勤・退勤 ※一人ずつ専用社用車をご用意・他の社員との相乗り等ありません ■当社の強み： （1）当社独自の工事保証あり：2年・5年・10年保証 ┗期間内に再発した場合は何度でも無料で施工し直し※業界で当社のみ （2）同業他社で大手または上場企業はほとんどいません ┗当社同様に上場している企業はアサンテとダスキンの2社のみ ┗全国47都道府県すべてに展開しているのは当社のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,107円～398,635円 固定残業手当/月：73,701円～129,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,808円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／完全未経験◎】害獣駆除の施工&営業担当※反響／全国展開サービス／年収420万円～／直行直帰
      ～完全未経験からスキル身に着け成長実感／インセンティブ◎／次世代の「便利屋サービス」を「全国展開」／害獣施工業務と反響営業業務をお任せ※テレアポ・飛び込みなし～ ■業務内容： 害虫・害獣駆除の【施工業務と見積もり】を担当。 一般住宅の害虫・害獣・害鳥の駆除・予防・追い出しといった鳥獣害対策など、個人宅向けの害虫・害獣トラブルサービスをお任せします。 ＜見積もり業務＞ コールセンターからの反響営業です。テレアポ、訪問販売はありません。 ◇無料調査対応 ◇見積もり作成・提示 ＜施工業務＞ 受注をいただいたお客様の施工を担当します。 ◇捕獲用の籠や粘着テープなどの罠設置 ◇害獣や害虫がいた場所の消毒 ◇住居への侵入経路を塞ぐ工事 ◇罠にかかった害獣の回収 ◇定期点検訪問 └シロアリ、ハチ、ゴキブリ駆除など ※「事前の薬剤散布」などの対応が主となります。 現状を確認し、「どう効率よく駆除ができるか」考えながら、工事・設置等の施工と営業活動をコツコツ重ねていきます。 自らのスタイルを磨きながら目に見える成果を感じられるお仕事です。 ※建築物・工作物への改造・改変を伴う作業はございません。 ■入社後の動き： 数日間の座学オリエンテーションを実施し、その後、先輩社員とOJTで現場研修を行います。20～30代の先輩社員がいるので、分からないことはすぐに聞けます。案件によりますが、1日に3～4件の個人宅を訪問します。 ■交通手段： ※一人ずつ専用社用車をご用意（軽トラ～軽バン） ※直行直帰中心。事務所への出勤や立ち寄り、他の社員との相乗り等ありません。 ■キャリアアップについて 年齢によらず当社での実績によって評価いたします キャリア例） ・リーダー（～2年）年収目安：460万～520万 ・課長（2年～）年収目安：560万～650万 ・部長（3年～）年収目安：720万～810万 ■当社の強み： （1）当社独自の工事保証あり：2年・5年・10年保証 　∟期間内に再発した場合は何度でも無料で施工し直し※業界で当社のみ （2）同業他社で大手または上場企業はほとんどいません 　∟当社同様に上場している企業はアサンテとダスキンの2社のみ 　∟全国47都道府県すべてに展開しているのは当社のみ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県　横浜市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,107円～398,635円 固定残業手当/月：73,701円～129,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,808円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　2ヶ月※昨年実績（会社業績及び人事考課と連動) ■営業インセンティブ、作業完了インセンティブあり　※全員必ずもらえます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーパス

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区栄町2-101192ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤無】サプリメントの営業職(既存メイン・医師向け)/ノルマ・新規開拓無し/土日祝休み
      • NEW
      ～直行直帰／自宅が拠点／年間休日125日／医師と患者様の支援により創られた会社～ ■業務内容： ・医療機関（主にクリニック）のドクターに対し、サプリメントの提案をお願いします。知識を徐々に身に着けて頂き、栄養療法やサプリメントに関する勉強会の講師なども担当頂きます。新規開拓業務はなく、既存顧客への提案業務が中心となります。ドクターとの信頼関係構築や長期フォローがメインのミッションとなりますので、売上のノルマも設けておりません。 ・入社後にはサプリメントなどに関する知識を身に付けて頂ける研修も実施しております。医療・サプリメントの業界が初めての方でも活躍頂けるようサポートしています。 ■組織構成／本社との連携： ・メディカルサービス部：5名（全社の平均勤続年数は8年10ヶ月です） ・チームMTG（週1回・オンライン）、合同会議（月2回。うち月1回は静岡本社に集合）。本社へ集まる際の交通費は会社が全額負担します。 ■評価制度： 売上ではなく、行動やプロセスで評価を行っております。Salesforceを導入し、より営業しやすい環境や評価項目を構築しています。 ■働き方： 自宅を拠点に、顧客訪問は直行直帰で対応頂きます。担当エリアは関西（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀）で、宿泊を伴う出張も発生します。移動費は全額会社負担です。 ・入社後2ヶ月は静岡本社での研修となります（この間の住居費は会社が負担します）。 ・学会・セミナーの出展で土日に出勤することがあります（年10日未満程度。振替休日を取得頂きます）。 ■当社の特徴： 「栄養療法に使える信頼できるサプリメント」がなかなか手に入らないことを悩んだ医師と薬剤師、その患者さんたちから出資頂き、創業しました。患者さんの不調を根本から治療したり、予防医療に力を入れているドクターからの評価は高く、全国47都道府県すべてにクライアントの医療機関をもち、その数は現在、3,000件を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業エリア(近畿地区） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬）。業績に応じ決算賞与（3月）を支給する場合があります（直近は2026年3月に支給実績） ■外勤手当：月20,000円 ■大都市手当：月20,000円（大阪市にお住まいの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムデイ

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県美濃加茂市清水町1丁目4番15号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「武田塾」の校舎長／未経験歓迎／月給27万円以上／手当充実
      • NEW
      武田塾の校舎長は、“教える人”というよりも“受験をマネジメントする人”。 講師が教科ごとの指導や質問対応を担うのに対し、校舎長は勉強そのものの進め方を考えたり、進路に関する相談に乗ったりしながら、包括的に学習を支えていきます。 ……＜具体的には＞…… ■生徒の学習進捗の確認・管理 入塾時に現在の学力や志望校などを踏まえた学習プランを作成。 その後も生徒に日々声をかけながら学習状況を確認し、合格までの道のりをサポートしていきます。 ■進路に関する相談や指導 「この大学・学部を目指したい」 「志望校を変えたい」 など、生徒から寄せられる進路相談に都度対応します。 保護者を交えた定期面談も年2～3回ほど行い、学習状況や今後の方針を共有します。 ■入塾面談 入塾を検討している生徒・保護者から、現在の状況やお悩み、目標などをヒアリング。 一人ひとりの状況に合わせ、最適な学習方法やプランをご案内します。 ■生徒募集・広報活動 SNSの運用や学校前でのチラシ配布などを実施。 反響を見ながら募集方法を工夫します。 その他、講師の育成・シフト管理などのマネジメント業務や、校舎の運営改善なども担当します。 …＜入社後の流れ＞… 【入社半月～1カ月目】 武田塾の本部で、指導スタイルや学習プランのつくり方といった基礎知識をしっかりとレクチャー。 業務の片手間での研修ではなく、きちんと時間を取って教えていきます。 　▼ 【2カ月目～】 各務原校にてOJTをスタート。 課長から徐々に業務を引き継ぎつつ、他校の校舎長からもサポートを受けながら業務に慣れていきます。 　▼ 【3カ月～半年程度】 ひと通りの業務を身につけたら独り立ち。 困った時や悩んだ時には、課長や他校の校舎長に電話・チャットですぐに相談できるので安心です！ ★学習プランの設計などについては、志望校やレベルに合わせながら計画ができる武田塾共通の目安がありますので、未経験でも心配ありません！
      【各務原市／駅チカ！新那加駅から徒歩1分】 武田塾 各務原校：岐阜県各務原市那加新那加町10 島田ビル3階 ※受動喫煙対策：館内禁煙
      月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） 【試用期間中の給与】 月給25万円以上 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※その他の待遇に変更はありません
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    有限会社セグロ企画

    保険代理店
    岐阜県岐阜市正木北町11-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】損保＆生保保険代理店の営業／自動車保険と事故対応力に定評有／未経験歓迎
      ■業務内容： 当社は損害保険と生命保険を取り扱う保険代理店です。 営業担当として、既存のお客様の保険契約の更新や見直し、新規顧客の開拓を行っていただきます。 具体的には、既存顧客のご家族や友人の紹介を通じた新規開拓、法人会からの紹介の対応、また自動車保険や火災保険の更新手続きが主な業務です。入社後半年間は保険会社の研修を受け、保険業務の基礎を学びます。 ・新規契約の獲得に応じてインセンティブが支給され、成果に応じた評価制度が整っています。 ・店舗全体の目標 ■配属部署・組織構成： 現在、常勤社員７名、委託社員３名が在籍しています。 40代から70代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、全員が中途入社です。自動車損害保険や生命保険営業の経験者もいれば、異業種から転職（PCのネット販売）や子育てが一段落したスタッフも在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、保険会社の研修を受けながら、仕事の流れを覚えていただきます。 日常業務では、岐阜市内および近郊を中心に車での訪問営業を行います。営業活動はルート営業がメインで、訪問頻度は顧客のニーズに応じて調整します。 ■企業の魅力： 当社は自動車保険に強みを持ち、事故対応力には定評があります。 加えて、アットホームな職場環境で、社員同士のコミュニケーションが活発です。保険業界での経験を活かしながら、顧客との信頼関係を築き、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市正木北町11-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月給＋営業手当（実績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人とうかい

    社会保険労務士事務所
    愛知県名古屋市西区牛島町5-2名駅TKビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】社会保険担当◇在宅勤務可／年休120日(土日祝)／手厚い研修制度有◎／残業～20h程度
      • NEW
      ★社会保険・労働保険手続きの専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、社会保険・労働保険手続きを中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の社会保険・労働保険に関する手続き業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える労務手続きのプロとして活躍いただくポジションです。 ・社会保険および労働保険に関する各種手続き ・入社、退職時の各種手続き対応 ・36協定の作成、届出業務 ・年度更新、算定基礎届の作成業務 ・就業規則作成補助 ・電子申請業務 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、社会保険制度や労働関連法令、実務フロー、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2～3日） そのため、手続き業務や顧客対応に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 オフィスステーション／e-Gov／kintone／BOX／Chatwork／GWS／Microsoft365 等 ■キャリアパス 社会保険・労働保険手続き担当担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 労務手続きの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目11-7 小川ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～329,000円 固定残業手当/月：28,500円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～366,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年2回（1月、7月） ※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。 ●賞与 ：年2回（6、12月支給　計2か月分）※初回は寸志程度の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／週3在宅可】給与計算◇年休120日／土日祝休／手厚い研修制度有◎残業月20h程／スキルアップ
      • NEW
      ★給与計算の専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した給与計算・労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、給与計算業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える給与計算のプロフェッショナルとして活躍いただくポジションです。 ・給与 賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認および集計 ・給与計算システムの設定、運用サポート ・顧客企業からの給与計算に関する問い合わせ対応 ・社会保険手続き担当者との連携 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、給与計算実務や労務知識、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2～3日） そのため、業務に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of Time／kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Google Workspace／Microsoft365 等 ■キャリアパス 給与計算担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 給与計算の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目11-7 小川ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～329,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：28,500円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年2回（1月、7月） ※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。 ●賞与 ：年2回（6、12月支給　計2か月分）※初回は寸志程度の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社森組

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市高岡町松葉117
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／東郷町】機械設計／大手自動車メーカー向け製品メイン／設計スキルが活かせる
      【3DCAD経験者歓迎！残業20H／※設計業務がメイン！業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー／まだまだ現役で働きたい！培った技術を活かしたい方へ！】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などに応じて機械設計などを担当頂きます。 ■担当業務： 1．取引先との打合せにて仕様ヒアリングや設計概要のすり合わせ 2．仕様に沿った設計イメージの構築 3．構想設計から詳細設計までの設計業務に対応頂きます 4．組立図面の作成にも対応 5．部品図面の作成の場合もございます 6．設計完了後、取引先企業のご承認を頂き、製造部門に引継ぎ 7．製造開始後も製造部門からの問い合わせなどに対応頂きます。 ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械やシステムを中心に設計内容や仕様打合せを実施頂き設計イメージを作り上げます。取引先と随時打合せを重ねながら仕様にそった製品を設計していきます。設計完了後は製造部門への組立図を共有しながら製造部門への設計内容説明や指示を頂き、製造部門のサポート、設置工事時には配線工事などの管理、設置後の稼働テストを実施頂きます。 ■仕様するシステム：3D‐CAD（iCADを使用） ■組織構成： 2名が従事しております。※他部署では外国籍も活躍中です！ ■キャリアパス： ・設計担当の業務サポートを通じて製品知識や設計知識を高めて頂きます→製造部門との連携や設置工事同行などを通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き設計業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷工場 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字中市45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東郷町】電気設計／大手自動車メーカー向け製品／設計スキルを活かしてキャリアアップ
      【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などに応じて電機設計、ハード／ソフト設計、電機工事管理を担当頂きます。 ■担当業務： 1．機械仕様などの詳細ヒアリング 2．仕様書作成や組み立て図の設計、図面作成 3．製造部門と設計内容を共有しながら製造指示 4．設置工事時には工事工程管理や配線などの打合せ 5．機械の稼働テストなど ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械やシステムを中心に設計内容や仕様打合せを実施頂き設計イメージを作り上げます。取引先と随時打合せを重ねながら仕様にそった製品を設計していきます。設計完了後は製造部門への組立図を共有しながら製造部門への設計内容説明や指示を頂き、製造部門のサポート、設置工事時には配線工事などの管理、設置後の稼働テストを実施頂きます ■キャリアパス： ・設計担当の業務サポートを通じて製品知識や設計知識を高めて頂きます→製造部門との連携や設置工事同行などを通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き設計業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 ■組織構成： 業務内製化のためメインで対応している方はおりません。設計職2名、製造職は15名とおりますので、製品知識や設計知識を丁寧に教えていきます。※他部署では外国籍も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東郷工場 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字中市45-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドテクト

    建設コンサルタント
    静岡県静岡市清水区西久保1-5-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】地質調査～選考1回／組織風土◎／残業時間平均30時間／官公庁メインの安定受注～
      【地質調査経験者大歓迎／官公庁案件メインで安定受注／残業月平均30時間／マイカー通勤OK／福利厚生充実U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 当社は地すべりなど土砂災害の防災・減災対策を専門とし、計画から施工まで一貫して対応できる技術者集団です。本ポジションでは、インフラ整備等の基礎地盤調査を担当いただきます。業務対象地域は静岡県内全域の山間部、河川の側が主です。全国的に見ても静岡県の地盤は極めて複雑で、あらゆる地質時代のあらゆる成因の地質が分布する地球上でも特異な地域を担当できるのも業務における魅力の一つです。社外調査業務が3分の1、残りの3分の2が社内での資料まとめ報告書作成等の事務作業となります。 ■教育体制： 当社では経験度に応じた社外研修があります。また、土木関係の資格取得費用について、会社負担があるため、業務のスキルを着実につける環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的に既存社員と二人一組で業務を行っていただきます。入社直後は社外調査業務を中心にご担当いただき、経験に応じて報告書の作成をご担当いただきます。将来的には地質調査部門における教育・マネジメント業務も並行してご担当いただけることを期待しております。 ■組織構成： 地質調査職は3名（70代1名、60代1名、30代1名）で構成されております。最近では30代の方が1名入社し若手からベテラン層まで、年齢関係なく活躍しております。地質調査部門の担当者が懇切丁寧に業務に関して指導するので、積極的に業務を学べる環境が整っております。 ■企業魅力： （1）設立から19年、ベテランから若手まで就業しており、働きやすい組織風土がございます。 （2）案件が静岡県内の案件かつ官公庁からの案件が多いため、受注量も安定しています。 （3）年間休日は119日です。基本土曜、日曜休暇 （4）マイカー通勤可能／平均残業時間は30時間以内でプライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区西久保1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～320,000円 固定残業手当/月：62,310円～72,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,810円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の残業時間込で記載をしています。 ■昇給：年1回※会社業績と本人の成績による ■賞与：年2回（平均1.5ヶ月分支給） ■年収例： ・30代…400万円～450万円 ・40代…450万円～560万円 ・50代…500万円～560万円 ・60代…600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・メディカル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県大府市長草町山口58-410
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】薬剤師◇年間休日120日／転勤無し／在宅医療／創業70年以上／地域密着型◇
      ■業務概要：　 当社が運営する薬局（こはく調剤薬局）にて、薬剤師業務として調剤業務、服薬指導など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 調剤業務／服薬指導／薬歴管理／在宅業務　など ■配属先スタッフ： 薬剤師5名、医療事務2名 ■働きかた： ・産育休制度：男女問わず申請可能です。現状、産育休をとられた方は皆様復帰されています。 ・残業時間：1年でならすと月平均10時間ほどです。（※医療現場ですので閑散期・繁忙期によって大きく異なります） ・駐車場：敷地内に駐車場がございますので、車での通勤も可能です◎。 ■こはく調剤薬局の特徴： ・備蓄品目：1200品目以上 ・地域イベント「健康フェスタ」を開催し、幅広い年代の方々にご参加いただいてます。薬剤師によるお薬相談会・管理栄養士による栄養相談会を実施しています。 ■当社の特徴： ・当社は、1949年の設立以来、70年にわたり愛知県の地域に密着した事業を展開し、県内に8店舗運営（内5店舗が大府市内）しています。地域の皆さまの想いに寄り添い、「街のお薬屋さん」として、健康に関して困った時に「ドリームに相談しよう」と真っ先に思い浮かべていただける薬局を目指しています。そのために、FAXで処方箋を受け付けたり、緊急時対応として24時間体制で対応をするなど、必要な人に必要な医療が届けられるよう、人を・地域をつなぐ存在を目指しています。 ・地域の皆さまの健康を全力でサポートする取り組みのひとつとして、各店舗では「こども薬剤師体験」や「栄養相談会」など、地域の方々が参加できるイベントを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つむぎ薬局 住所：愛知県名古屋市緑区鳴子町2丁目65-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ こはく調剤薬局 住所：愛知県名古屋市名東区若葉台707番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府】薬剤師◇年間休日120日／転勤無し／在宅医療／創業70年以上／地域密着型◇
      ■業務概要：　 当社が運営する薬局（薬局サングリーン大府西店）にて、薬剤師業務として調剤業務、服薬指導など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 調剤業務／服薬指導／薬歴管理／在宅業務　など ■配属先スタッフ： 薬剤師3名、医療事務3名 ■働きかた： ・産育休制度：男女問わず申請可能です。現状、産育休をとられた方は皆様復帰されています。 ・残業時間：1年でならすと月平均10時間ほどです。（※医療現場ですので閑散期・繁忙期によって大きく異なります） ・駐車場：敷地内に駐車場がございますので、車での通勤も可能です◎。 ■薬局サングリーン大府西店の特徴： ・備蓄品目：1200品目以上 ・地域イベント「健康フェスタ」を開催し、幅広い年代の方々にご参加いただいてます。薬剤師によるお薬相談会・管理栄養士による栄養相談会を実施しています。 ■当社の特徴： ・当社は、1949年の設立以来、70年にわたり愛知県の地域に密着した事業を展開し、県内に8店舗運営（内5店舗が大府市内）しています。地域の皆さまの想いに寄り添い、「街のお薬屋さん」として、健康に関して困った時に「ドリームに相談しよう」と真っ先に思い浮かべていただける薬局を目指しています。そのために、FAXで処方箋を受け付けたり、緊急時対応として24時間体制で対応をするなど、必要な人に必要な医療が届けられるよう、人を・地域をつなぐ存在を目指しています。 ・地域の皆さまの健康を全力でサポートする取り組みのひとつとして、各店舗では「こども薬剤師体験」や「栄養相談会」など、地域の方々が参加できるイベントを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ どりむ薬局 住所：愛知県大府市森岡町６丁目７７番地２ どりむ薬局 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 薬局サングリーン 大府西店 住所：愛知県大府市長草町山口58-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドリーム薬局駅前店 住所：愛知県大府市東新町2丁目139-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテク

    サブコン
    【本社】愛知県小牧市大字間々27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 需要の高い省エネ商材の営業／年休124日（土日祝）／手当充実
      • NEW
      ＝＝この仕事のポイント＝＝ ★社会的ニーズの高い商材を提案 企業ではCO2削減や省エネへの取り組みが求められており、導入ニーズは年々拡大中。 ★営業＋専門知識が身につく シミュレーション作成や効果検証なども担当するため、省エネや設備に関する専門知識も自然と身につきます。 ★企業の経営支援につながる仕事 省エネ設備の導入によって電力使用量を削減し、企業のコストダウンに貢献。経費削減を通じてお客様の経営を支えられるやりがいがあります！ ＝＝＝＝＝ 現在はお問い合わせをいただいた企業に対する提案営業がメインです。 商材は「α-HT」という省エネ機器で、既存の空調設備に取り付けることで消費電力や電気料金の削減につながる製品です。 「CO2削減に取り組んでいる」「電気料金を削減して会社の経費を減らしたい」など、企業の課題やご要望を伺いながら、最適なソリューションを提案していきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応 HPなどからお問い合わせいただいた企業へ、製品資料や調査票を送付 ▼省エネシミュレーションの作成 調査票の回答内容（空調機の型番や使用時間、設置場所など）をもとに、 ・年間のCO2削減量 ・電気料金削減効果 ・投資回収年数 などをシミュレーションしてご提案 ▼現地調査・効果検証 企業の設置先へ訪問し、設置環境を確認 試験設置を行い、実際の省エネ効果をデータで測定・検証 ▼ご契約・導入サポート 効果検証の結果をもとに正式なお見積りをご提示 ご契約後は工事日程の調整や導入までをサポート ※営業メンバーで分担して全国のお客様を担当しています。現地調査は近隣エリアの営業同士で協力しながら進めるため、チームワークも抜群です。
      ＜愛知県・埼玉県のいずれか＞ ★希望勤務地へ配属★直行直帰OK★U・Iターン歓迎 【小牧本社】 愛知県小牧市大字間々27-1 ※マイカー通勤可 【関東支社】 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 ※各拠点の受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（8万円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度あり！ 成果に応じてインセンティブを支給しています！頑張った分は収入として返ってくるので、モチベーション高く働ける環境です！
    • 【さいたま市】未経験OK◆法人新規開拓営業／エネルギー設備提案×研修あり・成長事業◆完全週休2日
      ■概要 本ポジションでは、再生可能エネルギー分野における法人営業として、新規顧客への提案業務を担当いただきます。太陽光発電設備やメンテナンスサービスを中心に、企業ごとの課題やニーズに合わせた最適なソリューションの提案営業を行います。 ◆魅力の要約 ・成長市場（再生可能エネルギー）で市場価値を高められる ・長期的な関係構築を前提とした営業スタイル ・将来的に既存営業や他ポジションへのキャリアパスあり ◆募集背景 事業拡大に伴い、これまで新規・既存の両面を担っていた営業体制を見直し、今後は役割ごとの専門性を高めていくフェーズにあります。その一環として、今回は新規顧客開拓を専任で担うポジションの募集となります。将来的な営業組織の中核となる人材を育成するための採用となります。 ◆職務概要 新規顧客の開拓から提案、契約までを一貫して担当します。対象となる顧客は、発電事業者や建設会社、不動産会社、製造業など多岐にわたります。 ◆職務詳細 ・顧客リストをもとにしたアプローチ（紹介・既存顧客からの派生含む） ・企業のニーズや課題のヒアリング ・エネルギー設備導入やメンテナンスサービスの提案 ・見積書作成および契約調整 ・受注後の社内連携（施工・保守部門との調整） 案件は数百万円～数千万円規模となることが多く、受注までの期間は数ヶ月～1年程度の中長期案件が中心です。 ◆職務の特徴 ・単なる物売りではなく、顧客の事業課題を踏まえた提案営業 ・長期的な案件関与による営業スキルの習得 ・市場拡大中の分野で専門性を身につけられる ◆教育体制 入社後はOJTを中心に、商材知識の習得からスタート。先輩社員の同行を通じて提案手法を学び、段階的に独り立ちを目指します。 ◆キャリアパス 新規営業として経験を積んだ後、既存営業やリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ■組織体制： 30代~40代までの2名の構成でOJT研修を通じて丁寧にサポートします。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 勤務地最寄駅：（各線）大宮駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はインセンティブ込になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■資格手当（最大9万5000円支給／月） 3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など ■年収例： 500万円／28歳 600万円／33歳 900万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋エリア×サービスアドバイザー】Jeep正規代理店／多角経営で業績好調／キャリアアップ実績多数
      世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～136,000円 固定残業手当/月：57,400円～90,800円（固定残業時間30時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,400円～476,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋エリア／自動車整備士】休日出勤なし◆残業月15h程度・年休120日・Jeep正規店
      ■この求人の魅力 ◎休日出勤は原則なし。発生時は必ず振替休日を取得 ◎整備士の平均残業時間は月15時間程度 ◎年間休日120日＋計画有給5日 ◎工程管理システム導入により業務量を見える化 ◎サービス残業防止のため残業管理体制を整備 ◎整備士6～8名体制のチーム整備 ◎無理な接客や営業職への配置転換なし ◎Jeep正規ディーラーならではの技術が身につく ■業務内容 東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、自動車整備業務をお任せします。車検・点検整備から故障診断まで幅広い業務に携わりながら、輸入車整備の専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検整備 ・納車前整備 ・オイル交換、タイヤ交換などの一般整備 ・故障診断、修理対応 ・電装品、アクセサリー取付 平日は2～3台、土日は5～6台程度を担当いただきます。 ■働きやすい環境 「整備の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい」という方にも安心して働いていただける環境です。 当社では工程管理システムを導入し、整備の進捗状況や人員配置を見える化。業務が一部の社員へ偏らないよう管理しています。また、総務部門が定期的に残業状況を確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。店舗の施錠時間も管理しており、サービス残業が発生しない体制を整備しています。 ■組織体制・キャリアパス 各店舗には整備士が6～8名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は35歳と若手社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 整備士として技術を磨き続けることはもちろん、サービスアドバイザーや工場責任者へのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴いポストも増加しており、30歳前後でマネージャーへ昇格した実績もあります。 「整備士として長く働きたい」「働き方を改善しながら技術を磨きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジープ名古屋西 住所：愛知県清須市春日鳥出1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ名古屋天白 住所：愛知県名古屋市天白区焼山1丁目1007 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ名古屋南 住所：愛知県名古屋市南区千竃通6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～271,700円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,000円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～368,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（７月・12月） ※マネージャークラスへ昇格の場合※ 月給413,800円～469,300円 基本給250,000円～295,000円 固定残業代78,800円～89,300円 諸手当85,000円～ 固定残業代の相当時間：30.7時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッドフューエル土岐株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県土岐市肥田町肥田西之洞2247-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/土岐】バイオマス燃料の集荷・販売営業◆土日祝休／転勤無／正社員／環境保全やSDGsに貢献◎
      ～東京に本社を構えるバイオマス・フューエの100%子会社／環境保全に貢献できるバイオマス燃料用木材を扱う／残業月平均20~30時間～ ■業務内容： 当社は、ゼネコンなど土木建築企業が建設工事、土木工事などで山などを整地にする際に発生する木材廃棄物（枝葉や幹、根株、竹、竹根など）を産業廃棄物の回収・処理を行っております。 当社の営業担当として、バイオマス燃料用木材となる木材廃棄物を収集するための営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 土木建設企業は大きな工事が発生した際の木材廃棄物をどこか処理業者へ依頼をしなくてはなりません。そこで当社の営業として、岐阜県・愛知県・長野県を中心とした企業に対して新規開拓営業を行っていただきます。 同業界は、依頼する業者の入れ替わりも多いため新しい業者から声を掛けられることへ抵抗を持つ方は多くありません。また、価格や依頼のしやすさで新しい業者へ依頼することも多いので、対応力を強みに営業活動を行っていただきます。 既存のお客様に対しても定期的に訪問し、新しい現場の情報を確認したり、いつどのくらいの量を回収するのか確認しスケジュールを調整していただきます。 ■組織構成 現在、営業は30代1名、40台1名が営業職とし在籍し活躍しております。 社用車を一人一台付与しております。残業は、原則上長の許可がないと出来ない仕組みとなっております。外回りがメインであまり社内で行う業務が多くありません。 動いている現場やお客様の兼ね合いで土曜日の休日出社が多く発生しております。日曜と祝日はお休みで大型連休の休日出社は御座いません。 ■当社について： 当社は2016年に設立した、較的新しい会社です。それ以来、少数精鋭ながら着実に事業を拡大しておりますが、稼働率としてはまだ6割ほどですので今後さらに稼働率を上げるための増員採用となっております。 ■バイオマス・フューエルグループについて 当グループはバイオマスフューエル株式会社を中心に、国内5社・海外3社のグループ会社としてバイオマス燃料の製造・調達・売買を行っています。今後も安心して暮らせる未来のために、持続可能なバイオマスエネルギーを提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県土岐市肥田町肥田西之洞2247-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 評価制度： 成績をもとに、昇給致します。（年間5~60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディープラス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛知県名古屋市中区栄5-13-21パネ協名古屋センタービル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【三重／四日市】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／充実の福利厚生・手当
      〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディープラス四日市店 住所：三重県四日市市羽津町1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,254円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ＜年収例　※全員営業・接客業経験者＞ 【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当　※管理職・店長ポジション 【ランク：シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当 【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【岐阜市】新車カーリース反響営業◆残業20h程／年休120日／充実の福利厚生・手当
      〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディープラス岐阜店 住所：岐阜県岐阜市六条江東2丁目4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：48,254円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,254円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ＜年収例　※全員営業・接客業経験者＞ 【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当　※管理職・店長ポジション 【ランク：シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当 【ランク：ゴールド/入社4年目】　年収882万円+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギナシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県三島市中336-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※リモート可能【静岡／三島】工場向け業務システム（生産・設備管理）の開発◇転勤無／年休124日
      <週3，4回のリモート勤務可/製造業向け業務システムの開発/ご経験によりアサイン先を決定/幅広い経験を積める/土日祝休み＆年間休日124日でライフワークバランス◎> ■業務概要： 地域に密着し、主に製造業向けの生産管理・設備管理系システム開発を行う当社にて、SE・PGとしてプロジェクトに参画いただきます。ご経験やご希望・スキルによりアサイン先を決定しますので、無理なくスキルアップが可能です。 また、ご経験が浅い方はベテラン社員がリーダーとしてサポート致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・プロジェクト概要： 製造業での生産管理や設備管理などのシステム開発がメインで、お客様の開発プロジェクトへ2，3名で参画することが多いです。 担当プロジェクトによりますが、リモートワークが可能な現場が多く、平均して週3，4回はリモート勤務を行っています。 相談や先輩社員に確認したいときはチームで当社オフィスに出社し、相談しながら作業を進めることも可能です。 ・担当工程 （1）要件定義、基本設計、詳細設計 （2）開発、テスト （3）保守 ・開発環境 言語：JAVA、C、C＋＋、C＃のいずれか データベース：Oracle、SQLserver、PLSQL <プロジェクト例> ・C言語を使用した空調設備システム、車載システムの開発 ・SQLデータベースを使用した工場生産管理システムの運用オペレーション ■組織構成： エンジニア：6名（男性5名、女性1名／平均年齢40代） それぞれ2名ずつのチームで同じ案件を担当しています。 ■会社の特徴 ◎お客様のご要望や業務内容にあわせて、オーダーメイドのシステム開発 静岡県東部に密着し、大手メーカーとも直接取引がある当社。ただ動くだけのシステムではなく、「業務がラクになった」「現場の声に合っている」と感じていただける、現場目線の開発が私たちの強みです。 ◎チームワークを大切にする社風 通常はリモートワークも多く、担当案件もバラバラですが、相談や困りごとがあると会社に集まってお互いフォローしながら業務を進めることもあります。社歴や年齢に関係なく、相談しやすくアットホームな雰囲気が当社の魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市中336-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■手当： ・残業手当 ・資格手当（1資格につき1万円まで） ・役職手当 ・職務手当（業務に応じて5万円迄） ・調整手当 ・テレワーク手当（テレワーク月5～10日で3千円、10日以上で5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イグナーツ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区豊2-13-27
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／南区】施設介護・看護スタッフ／幹部候補／完全週休2日／年間休日114日／賞与年2回
      ■私たちの思い 「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ■お任せする【仕事内容】／施幹部候補生としてご活躍いただきます。 1）施設の運営 2）スタッフの指導や助言 3）シフト作成 4）介護業務 5）施設長のサポートなど ■活かせる資格： ・介護士資格　保有者 ・看護師資格　保有者 ・ヘルパー資格　保有者 ・介護施設での従事経験のある方 ・要普通免許 ■活かせる経験： ・過去介護施設で勤務経験のある方 ・病院勤務経験のある方 ・施設運営管理出来る ・組織マネージメントの経験ある方 ・介護士資格／看護師資格 ■利用者様のことを知ると。 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。 これは、社長をはじめイグナーツの経営陣が考えていること。 ■健全な経営理念 ニーズがあるからといって、安易に施設を増やしていくと、人材の採用と育成が追いつかず、介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、いずれ誰からも支持されなくなる、それが私たちが創業当時から考えていることです。 「利用者様を第一に考える」「どんな方でも受け入れる」そんな私たちの姿勢が評価され、地域のケアマネージャーさんからは優先的に声をかけてもらえるようになりました。 利用者様のことを知ると、スタッフの中でも感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊2-13-27 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■他月給：280,000円～330,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフレッド

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県各務原市那加太平町2-82
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／各務原市】空調設備の営業※土日休み／転勤なし／インセンティブあり／社用車有／残業10h以内
      営業職として、既存先との取引深耕、新規開拓営業を担当いただきます。法人向けの受注が主体であり、トヨタ系工場やドラックストアの工事を行っています。将来的には代表取締役の右腕として、既存先、新規先とも営業のリーダーとしての役割を期待しています。 ■業務内容： メインミッションとしては2つあります。 （1）社長がメインに営業活動を行っているため、業務を分担するべく、元受けや協力会社との打ち合わせ。工事の受発注依頼などをお任せします。 また、現在元受けからの仕事の依頼が多いため、BtoBにて1次受けの仕事を新規開拓することもお任せします。 （2）営業として現場での進捗状況を把握するため、現場を管理ものちのちお任せする予定です。 ■働き方・入社後の流れ： 入社後は社長直下でOJT体制にて業務を少しずつ覚えながら引き継ぎを行いますので、社長の人柄がとても気さくでかつ風通しのいい社風なので裁量持って働くことが可能です。 ノルマなどはないが、新規で案件を獲得できた場合は月ごとに歩合給があります。1件の案件に対して○○％の歩合になります。 ■施工エリア： 岐阜・愛知・三重の東海3県を中心に全国の施工を承っています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、当社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益UPが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加太平町2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 367,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／各務原市】空調設備施工管理※転勤無し／風通し良し／資格支援多数あり
      ■職務内容： 空調設備施工管理技士として元受先及び下請け先等の取引先との交渉、社員教育、人材採用をお願いします。またCADを使った図面作成、工事台帳の作成・管理、材料の発注、見積書、請求書の作成なども担当いただきます。 ■担当エリア： 担当する現場は、各務原市を中心に岐阜市、羽島市、羽島郡、岐南町、笠松町から岐阜県全域、東海エリアまで幅広く活動しております。メーカーの工場、ドラッグストア、老人ホーム、小中学校等が担当顧客になります。 遠くの現場に行く場合は直行直帰等で対応する事も可能です。 社長をはじめ、当社の社員は細かい仕事を行っているため元請けからの信頼が厚く、工期に追われることもありません。 1人当たりの現場数は２～３現場です。 ■組織構成： 社長38歳と25歳2名の社員の3名が現場で活躍しています。 2名とも中途入社で入社理由は、空調工事の修行やサッカークラブのチームのコーチをやってたけど収入を安定させたかった等様々ですが2名とも当社で活躍してくれています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、弊社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益ＵＰが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市那加太平町2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クルーズコーポレーション

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区富士見町3-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上前津】不動産売買営業/土日祝休/年休120日/現年収維持可能/ノルマ無/転勤無/スキル活かし活躍
      ●クルーズグループで事業安定！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もありで現年収維持も可能！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。グループ全体では不動産管理事業をメインとし管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 《大手に負けない仕入れ力》 オーナー様と密な繋がりを広げ様々な金額規模の不動産を栄・名古屋の一等地を中心に獲得できております。大手が取り扱わない商材もありますので多くのマッチングを叶えることが可能です。 ■業務例 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得られます。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理なクロージングはせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。 ■働き方 上前津徒歩6分ほどの立地に本社があり、名古屋市内で転勤なく働くことができます。お客様は個人事業主様が中心にもなるため土日祝休み・年間休日120日を実現できています。 ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代～３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 ■賞与 成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能です。お客様深耕に拘りながら年収1000万の実績をもつ社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～373,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆スキル・経験・年齢を考慮して提示年収前後の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／平均2.5ヶ月） ★実績は賞与で反映 インセンティブ要素として決算賞与があります。成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能で、入社10年以内で年収1000万の実績をもつ社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業界未経験歓迎/不動産売買営業《土日祝休》/ノルマ無/転勤無/残業20～30H
      ●業界未経験歓迎！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もあり！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ていますグループ全体では不動産管理事業をメインとし、管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 ■業務例 主には「収益物件を売りたい」と「物件を買いたい」というオーナー様をつなぐ営業となり、それが「不動産売買営業」と言われます。 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 対象となる物件が分野や価格ともに幅広く、契約の種類や規定もさまざまであるため、不動産知識として深く広いものが身に着きます！単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得ることも可能です。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理な営業はせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。稼ぎたい！という思い以上にお客様への共感力、傾聴力が何より大切になる不動産営業です。 ■教育 個人個人が自身のやり方を見出す組織ですが、OJTをはじめチームで一丸となって教育します。不安な点などの相談なども盛んにおこなわれており、ノウハウを共有しながら営業スキルを伸ばせます！ ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代～３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆スキル・経験・年齢を考慮して提示年収前後の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／平均2.5ヶ月） ★実績は賞与で反映 インセンティブ要素として決算賞与があります。成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能で、入社10年以内で年収1000万の実績をもつ社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県岐阜市粟野西7-49-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/実務未経験歓迎】自社パッケージのシステム開発◆岐阜で腰を据えて働く/実質年休123日
      【自己研鑽経験活かしてエンジニアとしてご活躍できる環境/自社内確約で常に先輩エンジニアがいる環境だからこそ安心して働ける】 ■採用背景 当社は岐阜県・愛知県の中小企業様向けの業務システム（在庫管理システム）や勤怠管理のwebサービス、関連するネットワーク技術の開発を行うことが可能です。 ■業務内容 システム開発担当として、下記業務をお任せします。 ・お客様先との要件・仕様に関するお打ち合わせ ・システム設計（要件定義/基本設計/詳細設計） ・プログラム制作（PHP/java/.net 等） ・Linux/Windowsｻｰﾊﾞｰ構築・運用 ・システム運用保守 ・ネットワーク運用保守 ■入社後のフォロー体制に関して： OJTにて業務に慣れていただく形です。完全自社勤務だからこそ先輩社員がすぐにおり、相談などがすぐにできる環境です。スキルやご経験より、できることから業務に慣れていただき独り立ちを目指していただきます。業務に慣れるまで丁寧に教えますので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織 6名のエンジニアが在籍しています。 20代の方から40代の方まで幅広く活躍しており、中でも経験3年ほどの20代の方が3名いらっしゃるため、年代近い方とコミュニケーション取りながら仕事を進めていくことが可能です。 ■働く環境 会社休日以外に特別休暇の取得が可能で、特別休暇をあわせると年間123日のお休みを取得することが可能です。自社サービス開発がほとんどだからこそ残業も月平均6ｈほどとなっており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎エンジニアとして総合力を付けられる環境◎ 当社は自社サービス開発が中心となっているためお客様様から関わる部分から設定・開発・納品まですべての工程に携わることが可能です。 エンジニアとして工程幅広く経験し力をつけていきたい方にはおすすめの環境です。 ◎自社内開発だからこそフォローも安心◎ 当社は自社サービス開発が中心となっているため、社内での勤務となり常に先輩社員がそばにいる環境です。 そのためエンジニアとしてフォローを受けながら成長可能な環境となっており、また入社後一年ほどで早い方だと一人前になるため入社後早い段階で開発業務に携わることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島郡岐南町八剣5丁目29番地 メゾン岩佐1F北 勤務地最寄駅：名鉄線／岐南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給：有　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミッドランド税理士法人岡崎オフィス

    税理士法人
    愛知県岡崎市葵町3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎】会計・税務スタッフ/中途入社多数活躍/スキルアップ環境充実/長期キャリア形成可能
      ～中途入社者多数在籍！ライフイベントに合わせた働き方ができます！～ 同社にて税務アドバイス、経営会計支援、経営戦略サポート等の経営コンサルティングをお任せします。 ・決算／税務申請　　　　　　　　　　　　　 ・財務／会計業務等、税務全般のチェック／申告／相談対応 ・節税対策や資金繰りのアドバイス　　　　　 ・経営計画の支援 等 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業やクリニックの経営パートナーとして、経営に関する幅広いサポートをご担当いただきます。1人あたり15件～25件のクライアントを受け持ち、書類監査や申告書の作成を行っていただきます。中小企業を中心にクリニックの開業支援や法人整理のサポート等、様々な業種（病院、運送業、飲食業、製造業、建設業など）のお客様のコンサルティングを行っています。 ■キャリアプラン 入社後はチーム(チームは全4チーム、業務内容は全て同じ)に配属されご経験を積んでいただきます。各チームのマネージャーは40歳前後、経験15年～30年ほどのベテラン社員も在籍し、OJTで実務を学んでいただきます。 同社では実力に応じて、アソシエイト⇒MGR⇒GM⇒税理士（有資格者）のようにキャリアアップが可能となっており、過去に中途でご入社された方全員がステップアップを達成され、中には税理士になった社員が4名おります。 ■当法人の魅力 ・専門業務であるが故に、お客様から頼っていただける為、長期的な関係構築が可能です。口コミやご紹介で同社の評判が広がり確定申告件数は500件以上になるなど、企業様からの評判も非常に高いです。 ・充実したスキルアップ環境が整っております。専門性に特化した外部講師による研修、研修全国の税理士／公認会計士のネットワーク団体であるTKCの研修を受けて自己成長、Web研修が見放題です。 ■勤務地補足：マイカー通勤(駐車場完備) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市葵町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※限定従業員の間、賞与はありません。 ■年収例：残業手当込 ・27歳（経験4年）／480万円 ・38歳（経験11年）／690万円 ※ご経験や能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーオー

    アウトソーシング
    愛知県常滑市栄町2-58ライズビル103
    • 設立 2006年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／半田市※転勤無し】未経験OK◆シンプル作業の鋼管加工／身体負担少なめ／契約社員
      ～40代・50代未経験歓迎｜50代後半入社実績あり｜寮完備（2万円）・シンプル作業中心の鋼管加工スタッフ～ ■この仕事、実は「40代・50代」からでも始められます！ 「未経験は厳しいかな…」そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。 実際に50代後半未経験で入社された方も在籍。 ・覚えることがシンプル ・ 体への負担が少ない ・ 慣れればルーティン作業 という特長があり、年齢を重ねてからでも長く続けやすい現場です。 ■生活面・スキル面のサポートあり！ ・独身社員寮あり（武豊町）・駐車場込み 月2万円※洗濯機あり ・仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。（玉掛け、天井クレーンなど） ■仕事内容（未経験でも安心なシンプル作業） 建設やインフラに使われる**鋼管（パイプ）**の加工を行います。 ・機械を使った鋼管のカット作業 ・寸法チェックなどの確認作業 ・仕上がった製品の結束・梱包 ・工具の整備 ※重い物を手で持ち続ける作業はほぼありません ■入社後の流れ まずは会社や現場のルール説明からスタートします。実際の作業は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、簡単な補助作業から始め、徐々に慣れていただけます。1～2週間ほどで工程の流れが理解でき、焦らずステップを踏んで成長できる環境です。 ■扱う製品について 鋼管（パイプ）は建物の骨組み、水道管やガス管、自動車部品、プラント設備など、生活基盤を支える幅広い用途で使用されています。社会インフラに必要不可欠な資材をつくる、やりがいのある仕事です。 ■企業の特徴 当社は航空事業（手荷物仕分け・搬送業務等）と生産事業（半導体製造装置、住宅建材、鉄鋼関連業務）を展開する企業です。複数事業を持つことで景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多製造所 住所：愛知県半田市川崎町1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （経験やスキルを考慮して給与額を決定します） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／半田市※転勤無し】鋼管加工スタッフ／未経験歓迎／モノづくり入門に最適／正社員
      ～40代・50代未経験歓迎｜50代後半入社実績あり｜寮完備（2万円）・シンプル作業中心の鋼管加工スタッフ～ ■この仕事、実は「40代・50代」からでも始められます！ 「未経験は厳しいかな…」そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。 実際に50代後半未経験で入社された方も在籍。 ・覚えることがシンプル ・ 体への負担が少ない ・ 慣れればルーティン作業 という特長があり、年齢を重ねてからでも長く続けやすい現場です。 ■生活面・スキル面のサポートあり！ ・独身社員寮あり（武豊町）・駐車場込み 月2万円※洗濯機あり ・仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。（玉掛け、天井クレーンなど） ■仕事内容（未経験でも安心なシンプル作業） 建設やインフラに使われる**鋼管（パイプ）**の加工を行います。 ・機械を使った鋼管のカット作業 ・寸法チェックなどの確認作業 ・仕上がった製品の結束・梱包 ・工具の整備 ※重い物を手で持ち続ける作業はほぼありません ■入社後の流れ まずは会社や現場のルール説明からスタートします。実際の作業は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、簡単な補助作業から始め、徐々に慣れていただけます。1～2週間ほどで工程の流れが理解でき、焦らずステップを踏んで成長できる環境です。 ■扱う製品について 鋼管（パイプ）は建物の骨組み、水道管やガス管、自動車部品、プラント設備など、生活基盤を支える幅広い用途で使用されています。社会インフラに必要不可欠な資材をつくる、やりがいのある仕事です。 ■企業の特徴 当社は航空事業（手荷物仕分け・搬送業務等）と生産事業（半導体製造装置、住宅建材、鉄鋼関連業務）を展開する企業です。複数事業を持つことで景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多製造所 住所：愛知県半田市川崎町1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給23万円＋残業手当 （経験やスキルを考慮して給与額を決定します） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収350万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JACKカンパニー

    居酒屋・バー
    静岡県浜松市中央区曳馬2-16-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/転勤無】未経験歓迎/飲食スタッフ【濱松たんと】完全週休二日制/残業ほぼ無/業績好調◎正社員
      ■企業概要 「濱松たんと」は、遠州地方、浜松のご当地料理を提供する飲食店です。地元の新鮮な食材を使用し、観光客や地元の人々に愛される料理を提供しています。浜松に7店舗、ハワイに1店舗を展開し、今後も積極的に出店を計画しています。 ■仕事内容 正社員（一般社員）または店長・店長候補として、以下の業務をお任せいたします。年齢・経験問わず、飲食業界でのキャリアを積みたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・ホールスタッフ：接客対応、ドリンク作り、配膳、バッシング(片付け) ・調理スタッフ：遠州料理等の調理サポートや仕込み ■組織構成 各店舗には12名程のメンバーがおり、そのうち10名程度がアルバイトスタッフです。店舗同士が近接しているため、協力しながら運営しています。 ■教育体制 未経験者でも安心して働けるよう、アプリを使用した動画研修を導入しています。基本的な接客マナーや調理技術を学ぶことができます。 ■魅力ポイント ・完全週休二日制：プライベートも充実させることができ、働きやすい環境を提供します。 ・残業基本無し：効率的な業務運営を心がけ、ワークライフバランスを大切にしています。 ・キャリアパス：現場での経験を積み、将来的には商品開発や出店プロデュース、チームづくりなど、多岐にわたるキャリアを築くことができます。 ・社員旅行：年一回の社員旅行では、ハワイの支店を訪れることもあり、リフレッシュとともにグローバルな視野を広げる機会があります。 ・選ばれる理由：浜松餃子、ごろ焼き、三方原のじゃがいもなど、遠州浜松のご当地料理を提供しており、地元の文化を国内外に発信しています。 ■当社について 「おいしさで人と人をつなぐ」という理念のもと、前向きに楽しく学びながら成長できる環境を提供しています。詳細は当社HPをご確認ください。 http://www.tanto-otabe.com http://www.jackcompany.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 濱松たんと有楽街店 住所：静岡県浜松市中央区肴町318-17 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 濱松たんと浜松駅南口店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-4 ザ・ゲンズ・ホテル1階 勤務地最寄駅：各線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 濱松たんと浜松駅南口２号店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町357-29 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験によって給与金額は異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】【濱松たんと】店長・店長候補～経験者優遇／最短半年で店長/退職金制度有／転勤無～
      ～浜松を代表する人気店「濱松たんと」／ハワイでも展開中／3勤1休で各曜日お休みが取れる／個性を大切にします～ 「浜松餃子」などの遠州地方、浜松のご当地料理を提供する「濱松たんと」での店長・店長候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ホール業務、キッチン業務（お客様のお迎え、オーダー確認、料理の提供等） ・店舗運営、管理（衛生管理、売り上げ管理等） ■入社後の流れ：入社後は業務の一連の流れを学ぶために接客や料理の仕込みなどを行います。慣れてきたら徐々に担当領域を広げ、売上及びスタッフの管理業務等にも携わっていきます。早い方では1年で店長に昇格しており、未経験の方も活躍しております。動画マニュアルに沿って料理と店舗運営、管理を学べるよう、仕組みを整えています。お店全体の運営にあたり会議や勉強会などにも参加していただきます。 お客様に「このお店を選んでよかった」と思っていただけるようなお店にしていただくことがミッションです。 ■働き方：3勤1休制度を取っている為、各曜日のお休みを必ずとることができます。有給も使っていただきやすい環境で、連休取得も可能です。 ■組織構成：各店舗12名程のメンバーがおり、10名程度の方がアルバイトの方です。各店舗浜松駅付近の近い場所にある為、協力しながら運営しています。 ■選ばれる理由：「浜松餃子」や「ごろ焼き」、「三方原のじゃがいも」など、遠州浜松のご当地料理のお店はもともと他店ではなく、当店が先駆けとなっています。出張、旅行や観光で来られた時や久しぶりに地元に帰った時に「浜松の郷土料理を食べたい」と思う県内・外の方から愛されています。 ■当社について： 浜松に7店舗、ハワイに１店を含め8店舗を展開しており、浜松で地盤を固め、海外ではハワイ、アメリカ本土などの大都市を中心に地元の遠州料理を発信していきます。 ※基本的に現地での採用となる為、東京・海外への転勤はございません。 ※年一回の社員旅行ではハワイの支店に行くこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 濱松たんと本店 住所：静岡県浜松市中央区田町330-1 マビーセブン1階 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 濱松たんと浜松駅南口店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町325-4 ザ・ゲンズ・ホテル1階 勤務地最寄駅：各線線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 濱松たんと浜松駅南口２号店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町357-29 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収480万円 入社2年目 （月給33万＋賞与＋特別手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＴＣファシリティーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区姫若町1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/水戸市】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス/ＫＴＣグループ
      • NEW
      ～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～ 戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。 ●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告 ●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です 【具体的な仕事内容】 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・ 　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉　完工チェック　 【仕事の魅力】 （1）「顧客満足」があなたの評価に直結 お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。 また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。 （2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート 施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。 また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。 【入社後の流れ】 社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。 【キャリアプラン】 将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市城南2-9-32 第1プリンスビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：191,050円～364,275円 固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金制度あり ■手当詳細 ・職責手当 ・評価手当 ・地域手当 ・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます） ・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他） ※その他手当については弊社社内規定に則ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス/ＫＴＣグループ
      • NEW
      ～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～ 戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。 ●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告 ●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です 【具体的な仕事内容】 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・ 　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉　完工チェック　 【仕事の魅力】 （1）「顧客満足」があなたの評価に直結 お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。 また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。 （2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート 施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。 また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。 【入社後の流れ】 社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。 【キャリアプラン】 将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南４－３－９ アバンダント８６ビル　２階　２０３・２０４号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：191,050円～364,275円 固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金制度あり ■手当詳細 ・職責手当 ・評価手当 ・地域手当 ・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます） ・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他） ※その他手当については弊社社内規定に則ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラソーラー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】太陽光発電施設用の不動産開発 ◇NASDAQ上場企業G◆年休125日
      ～親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 勤務地最寄駅：名鉄線／奥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～579,000円 固定残業手当/月：45,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／転勤なし】大型蓄電池プロジェクトリーダー◇年休125日／土日祝休／NASDAQ上場企業G◆
      ～次世代エネルギーを担う◎新設立ち上げポジション／太陽光発電システムのプロジェクトリーダー／親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／転勤なし／年休125日・土日祝休／家族手当など福利厚生充実◎～ 太陽光発電システムを中心としたご相談から設計・施工・運用・保守・管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターの当社にて、大型蓄電池設置に関するプロジェクトリーダー職をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後は、代表と共に以下業務に携わっていただきます。 ・大型蓄電池設置に関する企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝 ? 国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般 ※新規立ち上げ部署となっており、代表と2名体制となります。 ※台湾とのやり取りが発生いたします（手法：電話やメール、オンラインがメインとなりますが、代表が台湾へ出張することもあるため、同行いただく場合もございます）。 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ・産業用太陽光発電システムを販売する企業は多くありますが、 当社がでは、主に農地や耕作放棄地、遊休地、駐車場、マンションの屋根・屋上を活用した小規模～大規模な太陽光発電を取り扱っており、導入から施工、メンテナスまでを一括で請け負っています。 ・SDGs（持続可能な開発目標）の達成や、脱炭素に向けた再生可能エネルギーの需要が世界的に高まる中、日本においても2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギー電源比率の拡大目標が示されており、太陽光発電所の建設、工場などの自家消費案件なども行っております。 ・バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR埼京線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～532,000円 固定残業手当/月：92,000円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルフィールド住宅情報株式会社

    不動産仲介
    愛知県稲沢市稲沢町下田90-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無し】反響100％の不動産営業◆年休120日／FCトップ級ノウハウ／高歩合
      ～100％完全反響営業（飛び込み・テレアポなし）／ハウスドゥFCの中でも全国トップクラスの営業ノウハウあり／高インセンティブで年収アップを実現可能／前職年収保証あり（上限500万円）～ ■業務概要 当社は愛知県内で3店舗を展開し、今後も店舗拡大を目指しています。お客様のマイホーム購入や売却をサポートする個人向け不動産売買仲介営業を担っていただきます。完全反響型の営業スタイルで、飛び込みや無理な新規開拓は一切ありません。査定サイトや広告、チラシ、自社サイト、DMなど多様な集客施策からの問い合わせ対応が中心です。 ■業務詳細 ・個人のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール・来店） ・ご希望条件や課題のヒアリング、資金計画や物件案内 ・物件の提案や見学対応、契約手続きのサポート ・売却希望者への物件査定、販売戦略の提案 ・売買に必要な各種書類作成や事務手続き ・成約後のアフターフォロー 当社は大手不動産サイトでも高評価を獲得しており、ご紹介による新規顧客も多く、営業活動に専念できる仕組みが整っています。またトークスクリプト・営業フローが確立されており、再現性高く成果を出せる仕組みがあります。 ■組織構成 営業13名（3店舗合計）、マーケティング1名、事務4名と連携して業務を進めます。協調性が高く、力を発揮しやすい環境です。 ◆この仕事のやりがい マイホームは人生で一度歩かないかのトップクラスの商材のため、高いレベルでのスキルや信頼関係の構築が必要となります。その分、成約時にはお客様から感謝のお言葉を頂けるありがたい仕事です。 ■教育体制 未経験者は入社後3ヶ月で現場デビューを目指し、座学やロールプレイ、マンツーマン指導、独自のトークスクリプト研修などで丁寧に育成します。 ■想定されるキャリアパス 営業スタッフから主任、店長、マネージャーと着実にキャリアアップ可能。実績次第で早期に役職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は司法書士法人を母体とし、教育ノウハウや営業手法が充実。今後の事業拡大も見込まれ、成長と収入アップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 中村区栄生 住所：愛知県名古屋市中村区栄生町11-9　ミユキビルヂング1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 稲沢 住所：愛知県稲沢市稲沢町下田90-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ハウスドゥ 天白焼山店 住所：愛知県名古屋市天白区焼山2丁目305番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給がメインですが、最長1年で歩合給重視の給与体系へ移行も可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度、前職年収保証あり（上限500万円） ※高インセンの歩合給重視の給与体系へ移行も可（詳細は面接にて） 【歩合給重視制度概要】 月給25万円（固定残業代20時間、5万円含む）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 3か月間の売上粗利×21％－3か月間の固定給＝歩合給支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャッベ美術館株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県岡崎市南明大寺町14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • ≪第二新卒・未経験歓迎≫【愛知／東岡崎駅】インテリア絨毯の接客・販売◆日本最大級の品数／週休2日制
      ～第二新卒・未経験歓迎／世界で1点しかないオンリーワンな絨毯／イベントや海外出張などアクティブに働ける～ ■業務概要： インテリア絨毯『ギャッベ』の接客・販売を担当いただきます。イラン直輸入の手織り絨毯の良さををお客様に伝え・販売（感動）をしていただくお仕事になります。 ◇ギャッベとは イラン南西部の遊牧民が作る手織り絨毯で、ユネスコの無形文化遺産に指定されています。またテレビでも話題となり、品質の良さや芸術性含めまさに一生ものの絨毯です。 ■業務内容： 店舗・イベントでの接客や、社内での事務処理（ウェブ管理・資材管理・在庫管理・展示会会場予約・顧客管理）を行っていただきます。 【販売会イベントの開催】 東海地方を中心に、年50回ほど金～日曜日に販売会イベントを開催しております。各地を回るため、人との出会いや地方グルメも楽しめます！（遠方の場合は宿泊を伴う） ※出張組と店頭スタッフを分け、4～7人でイベントを回します 【海外出張】 絨毯の買い付けのために、年2回ほどイランへの海外出張があります。他にも、良質な材料の宝庫であるアイスランド、デンマークなどへの出張もあります。 ・シフト制なので、早めの申告で土日祝のお休みや連休を取ることが可能です ・女性やママさんも多く活躍しています ■入社後について： 若手の正社員も増え、活気溢れる会社です。20代が多く、50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍します。まずは、2~3年かけて商品についてじっくり学んでいただきます。未経験でも仲間が丁寧にサポートしていきますので安心ください。 ■当社について： 創業から90年。小野ふとん店を代々継承して、寝具店として眠りの研究をしてまいりました。 会長様が弾丸で訪れたイランの広大な大地に敷かれているギャッベに見て触れてみて、「寝心地良くて、こんなに体に優しい絨毯なら取り扱ってみたい！」ワクワクする気持ちを胸に、思い切ってギャッベの世界に飛び込んだのが当社の始まりです。
      ＜勤務地詳細＞ ギャッベ美術館ギャッベアートギャラリ 住所：愛知県岡崎市明大寺本町2丁目2-25 小野ふとん店内 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途展示会の日当として、1回あたり12,000～15,000円（月48,000～60,000円）支給します ■昇給：有 ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエム岐阜

    放送・新聞・出版
    岐阜県大垣市小野4-35-10大垣市情報工房ソフトピアジャパン・アネックス
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【岐阜／大垣市】FMラジオ局の放送設備技術担当　◆正社員／転勤なし／年休122日／土日祝休み
      • NEW
      ■担当業務： 岐阜県域のFM放送局である当社にて、技術担当として以下業務を担当いただきます。業務の幅が広く様々な経験が積めるやりがいのあるお仕事です。 《具体的には》 [1]本社スタジオおよび中継局6ヶ所（土岐南、中津川、郡上八幡、高山、下呂、神岡流葉）の放送機材管理・保守・メンテナンス・更新・トラブル対 [2]取材同行 [3]放送制作支援 [4]社内ネットワークなどのインフラ整備・保全 [5]関係省庁(総務省)や設備関連業者との窓口として連絡や交渉など [6]JFN関係の会議や情報交換会への参加 [7]SNS（X）・ホームページの更新・リスナーキャンペーンの運用 ■業務補足： 落雷による停電や台風による電波トラブルなどが発生した際には、トラブル箇所に出向きトラブル対応をする場合があります。勤務時間外の場合は所定外労働手当の支給や振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 放送部・技術は部長を含む3名で構成されています。 ■入社後： 入社後は部長のもとで少しずつ業務を覚えていただきます。 ■当社について： 当社は、岐阜県全域を放送対象地域とする特定地上基幹放送事業者です。全国38局のJFN（全国FM放送協議会）ネットワークによる高品質な全国ネット番組と、地元の生活・イベント・文化に根ざした自社制作の生ワイド番組を組み合わせた独自のメディア展開を実施しています。近年ではラジオ放送にとどまらず、WEB・SNS連動や地域イベントの企画運用を通じたクロスメディアでの発信力を強みとしており、地域の情報インフラおよびコミュニケーションプラットフォームとして高い存在感と安定した信頼基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市小野4-35-10 大垣市情報工房ソフトピアジャパン・アネックス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～297,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年3回（2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤塾

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県伊勢市小木町436
    • 設立 -
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／南勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢本校 住所：三重県伊勢市常磐1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五十鈴校 住所：三重県伊勢市中之町字浅香山20-58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明野校 住所：三重県伊勢市小俣町新村 558-165 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～263,500円 固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／北勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 亀山校 住所：三重県亀山市川合町1185-3 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿神戸校1st 住所：三重県鈴鹿市西条3丁目1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白江旭が丘校 住所：三重県鈴鹿市江島町3896 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～263,500円 固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｒｉｔａ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区泉2-6-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市東区】施工管理／残業少なめ／ワークライフバランス配慮／経験活かせます
      • 締切間近
      ■概要： 高級分譲住宅の設計・施工・販売を運営する当社で施工管理者としてご活躍頂きます。主に木材を使用した高級住宅を手がけて頂きます。 ■担当業務： ・住宅建設を実施するための工事計画立案、設計内容提案 ・工事計画、設計を元に、資材発注や協力会社手配 ・施工担当者、協力会社と工事に関する打合せ ・進捗管理、工程管理、予算管理、安全管理、工事環境管理など工事が順調に進めていけるように現場全体管理を担当 ・工事進捗に合わせて関係部署との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡し業務 ※申請書類などは設計部門など社内部署で作成します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 高級住宅をご提案しお客様の理想住宅を提案している当社で施工管理担当としてご活躍頂きます。一般住宅とは異なる高級な住宅を手掛けて頂きます。設計や工事計画を練り上げていきます。工事計画策定後は必要な資材発注や協力会社との工事打合せなどを実施して工事前準備を徹底。工事開始後は計画に沿った工事が進めていけるように様々な管理業務を担当頂きます。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて当社の施工管理業務フローを習得→施工管理担当として工事管理を担当→数多くの高級住宅を手がけて頂き、入社後もさらにスキルアップ頂きます→将来の組織強化に向けた業務指導、人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■仕事の魅力： ◎ご自身の裁量で業務を進めていける職場環境です。 ◎経営層は残業時間削減を推進していきたいとの考えを持っておりますので、ご自身の業務の進め方に応じた残業時間削減が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～620,000円 ＜月給＞ 435,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鏡水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県各務原市鵜沼朝日町4-215-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／各務原】シーフード商品の法人営業 ◆転勤無／年休122日／残業5ｈ／水産品の輸入調達・加工
      ～1987年創業の水産加工メーカー／残業平均月5時間／年間休日122日／土日祝休／転勤無～ ■業務内容： 冷凍むきえび等シーフード商品を扱う当社にて、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。 ▽詳細： ●既存取引先（市場、大手商社やスーパー等）へのルート営業・商品の企画提案・価格調整・情報収集 　※訪問頻度は少なく、メールやWeb商談が中心です ●新規取引先の開拓に向け展示会や商談会への参加、国内外のニーズ把握 ●製造や物流・仕入部門と連携した在庫や納期の管理 ●営業戦略の立案・予実管理等 ※既存顧客への営業活動が9割です。新規顧客についても展示会や商談会で興味を持っていただいた先への反響営業が中心になります。 ※全国で水産加工を手掛ける会社の中でも、自社工場にて24時間稼働で加工・企画・販売までを一気通貫で行う柔軟さがが当社の強みになっています。 ※将来的には管理職としてマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。 ■採用背景： 今後、上場を視野に入れた事業拡大戦略のための増員募集です。 ■職場環境： 年間休日122日、土日祝日休み、平均残業月5時間と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、東南アジアやインド、パキスタン等から良質な海老の原料を直接買い付け、自社工場で加工・企画・販売までを一気通貫で行う水産専門メーカーです。 ▽取扱商品の強み： 山と川に囲まれた岐阜の地で良質の水を使用する商品は自信をもって提案できます。また原料調達、商品企画、加工、生産、販売、出荷まで一気通貫で手掛けるため、顧客の細かい要望にも柔軟に応えることができます。 ▽幅広い裁量とやりがい： 営業担当は単なるモノ売りではなく、パッケージデザインの提案から携わります。自らが手掛けた商品が店頭に並ぶ様子を見 られ、売れ行きもダイレクトに反映されるため、大きな達成感を得られる環境です。 ▽異業界からのチャレンジも歓迎： 食品業界の知識は入社後のOJTや業務を通じてしっかりと身につけていただけます。過去の経験や特定業界の常識にとらわれず、当社のやり方に柔軟に対応しながら、現場と経営の橋渡し役として組織を牽引していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県各務原市鵜沼川崎町3-210 サンアイビル2階 勤務地最寄駅：各務ケ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　計3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＬＬＮＥＳＴ　ＨＯＭＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区御莨町2-15-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都小金井市】住宅設計職（第二新卒・未経験歓迎）／資格取得意欲歓迎・成長環境・高性能住宅設計
      【自然素材と高性能住宅の両立／若手活躍・成長支援／持続可能な社会の実現を目指す設計職】 ■業務概要 高気密・高断熱の戸建注文住宅における意匠設計を担当します。お客様との打ち合わせから図面作成まで一貫して携わり、自然素材と省エネ性能を両立した住まいを形にする役割です。建築を学んだ実務未経験者や第二新卒の方も対象とし、これまでの学びや設計経験を高性能住宅づくりへつなげていただきます。 ■業務詳細 ・お客様の要望や暮らし方を伺う打ち合わせ ・住宅のプランニングおよび意匠設計 ・設計図面や各種資料の作成 ・アーキトレンドZEROまたはJWを用いたCAD業務 ・社内関係者と連携した家づくりの推進 ■業務の魅力 ドイツの省エネ建築ノウハウを取り入れた先進的な設計手法を学べます。無垢材や漆喰などの自然素材を活かし、健康で快適かつ長持ちする住宅をお客様へ届けられる仕事です。木造以外の設計経験も活かしながら、高性能住宅ならではの専門知識と提案力を磨けます。本質的に良い住まいを自信を持って提案できることも魅力です。 ■扱うサービス 高気密・高断熱性能と自然素材を組み合わせた戸建注文住宅を扱います。会社では集合住宅や商業施設の設計・施工、省エネリノベーションなどにも事業を広げています。 ■組織構成・就業環境 西東京OFFICEは11名で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。勤務は9時から18時で、水曜・木曜休みの完全週休2日制。年間休日110日、夏季休暇と年末年始休暇があります。 ■想定されるキャリアパス まずは経験に応じた設計業務から担当し、高性能住宅の知識と実務力を高めていきます。建築士資格の取得を目指す方は専門性を磨き将来は設計領域で長期的なキャリア形成を図れます。 ■企業の特徴/魅力 2012年設立の住宅メーカーです。「未来の子どもたちのために」という理念のもと、健康で快適で長持ちする家づくりを追求しています。グループ全体で約1,200棟を提供してきた実績があり、ヨーロッパ海外研修制度も設けています。総合建設業として住まいに関わる事業領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京オフィス 住所：東京都 東京都小平市花小金井4-37-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・能力を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京小金井】戸建住宅×AI×環境技術｜次世代の家づくりに挑戦する意匠設計◆有資格者・年収600万～
      【未来の暮らしをデザインする会社｜日本の住宅を世界基準へ。】省エネ建築の先進ノウハウ×自然素材で高性能住宅を実現／経験者募集・年収600～／住宅業界の常識にとらわれず、新しい価値づくりに挑戦したい方へ！ ★この会社の魅力 -世界基準の高性能住宅を手掛ける先進企業 -AI×住宅×再生可能エネルギーという成長領域に挑戦 -注文住宅だけでなく賃貸・ホテル・リゾート開発まで展開 -持続可能な社会の実現という大きなミッションがある -業界の常識にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる環境 ◆WELLNEST HOMEについて◆ 当社は「世界基準の高性能住宅」で持続可能な未来を創る建築・開発企業です。 高気密・高断熱の注文住宅事業を中心に、賃貸住宅・集合住宅、 ホテル・リゾート施設、商業施設やオフィスの省エネ建築、リノベーション事業などを展開。 さらに住宅単体にとどまらず、エネルギーや街づくりまで見据えた事業を推進しています。 当社の特徴は、住宅性能だけでなくテクノロジーへの挑戦です。 AIが発電量や蓄電量、温湿度をリアルタイムで分析し、空調や給湯設備を自動制御する独自システムを活用。 快適性・省エネルギー・脱炭素を両立した次世代の住環境づくりを実現しています。 また北海道ニセコでは、賃貸住宅や木造分譲マンション、ホテル・リゾート開発にも取り組み、 「住まいづくり」から「まちづくり」へと事業領域を拡大。 持続可能な社会の実現に向けた新しい価値創造に挑戦しています。 創業者の早田氏は、ドイツの先進的な住宅性能に感銘を受け、「日本の住宅を世界基準へ」という理念のもと創業。 本当に良い家を次世代へ残したいという想いを原点に、住宅業界の常識を変える挑戦を続けています。 ■仕事内容： 当社が手掛ける注文住宅における意匠設計を担います。 お客様との打ち合わせから図面作成まで一貫して担当し、妥協しない本当に良い住まいづくりを行っていただきます。 ・お客様の希望や暮らし方のヒアリング ・注文住宅のプランニングと意匠設計 ・アーキトレンドZEROまたはJWを用いた設計図面の作成 ・無垢材や漆喰など自然素材を活かした設計 ・社内の営業や施工部門との連携および各種調整　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京オフィス 住所：東京都 東京都小平市花小金井4-37-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-1-17 アクシオール三田5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーナス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区三本松町13-19ホワイトシャトー熱田212
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆
      ◆若手育成が得意な方・PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ／リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働き方◎ ■業務概要： 業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待しています。 ※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。 ■職務詳細： ３～４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします ※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。 ※自社受託：客先常駐＝４：６ ※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。 ■開発環境： ・JAVA、C＃ ・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure ・Windows、Linux ■案件例 ・SOX対応DB監査システム ・所持権限管理システム ・ドキュメント管理システム ・サーバ監視システム ・無人車搬送指示発行システム ・ブレーキオイル注入システム ・ロボットハンドパラメータ学習システム など ■働き方： ・慣れてくれば週４、５リモート、フルフレックス ・副業可能 ・残業10時間未満（ノー残業の方もいるそうです） ■組織について エンジニアは10名程在籍しております。 ■キャリア 社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン（なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、）や会社の福利厚生への意見など個人の考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。 ■社長より 在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神宮オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮２丁目２番６号 HP神宮ビル４階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～406,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月／年3カ月をベースに査定）／完全能力給（自己査定＋実績で決定） ■昇給：有 ■年齢給：最大44000円/月 ■職能給：西田愛398000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社園山製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県岩倉市石仏町小山出681番地1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工スタッフ／未経験歓迎／月給27万円以上／日勤のみ
      • NEW
      工場の屋根の修理などに使う金属製の部材をつくるために、専用の機械で加工していきます。 30代・40代の先輩が丁寧に教えていきますので、まったくの未経験でもご安心ください！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■曲げ加工 ■シャーリング（せん断）加工 ※専用の画面に寸法などを入力し、機械で曲げたり切断したりします。 ※10kg～15kgほどの重量物を持つこともありますが、業務は機械操作が中心です。 ……… ◎製品例 ……… 主に屋根の補修工事に使う ・水切り ・雨どい などをつくります。 屋根の形状や補修内容に応じて、必要となる部材の形や寸法は異なります。 同じ製品をつくり続けるわけではないので、飽きることがありません！ また製造した部材は、トヨタ、デンソーなど有名企業の工場の屋根に使われたりします！ ……… ◎入社後の流れ ……… 先輩社員がOJTで、丁寧にレクチャーします。 1年～2年もすれば、一人で問題なくできるようになるのでご安心ください！ 入社後に会社負担でフォークリフト免許を取得することも可能です。 ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ★ オーダーメイドの「ものづくり」 屋根の補修箇所によって、オーダーされる部材の形状や寸法はさまざま。ご依頼毎に寸法を確認し、ミリ単位で調整しながら加工するオーダーメイドのため、お客様のお役に立てている実感も得られます！ ★ 上場グループ企業から安定受注 屋根改修を得意とする東証プライム上場の「綿半」グループ企業との取引が長く、安定的にご依頼をいただいています。繁閑の波は多少ありますが、依頼が途切れることはないため、日々安心して働けます！ ★ 社員の健康を守る取り組み 60分間のお昼休憩以外に、午前・午後で15分ずつ休憩があり、1日の実働時間は7時間。 午前はコーヒーを、午後はヨーグルト飲料（R-1）を無料支給。社員の健康管理にも力を入れています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県岩倉市石仏町小山出681番地1 ＜アクセス＞ ・名鉄犬山線「石仏駅」より徒歩3分 ※基本的に全員、マイカー通勤をしています。名古屋市内から通う社員もいます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：3カ月～4カ月分）
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    株式会社ＴＡＴＳＵＭＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区金田町5-11-3 【その他拠点】 ■事務所・工場： 愛知県清須市西枇杷島町古城2-20-3 ■関東事業所： 神奈川県相模原市中央区田名3309-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 木質産業を支えるプラント設計／年休120日／月給35万円～
      • NEW
      あなたには、クライアントのプラント設計業務を上流から手掛けていただきます。 機械・コンベアー・産業廃棄物処理機械のラインなどを扱う工場内が主な対象です。 ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━ ■現場を訪問しての現地調査 ■工場レイアウトの検討・設計 ■最適な機械・設備の選定・配置決め ■CADを用いた設計図面の作成 ■現場メンテナンス（担当との打ち合わせ） ★ご経験が浅めの方であれば、いきなり全てお任せすることはありません。 設計補助からスタートし、成長度に合わせて業務の幅を広げていくことも可能です。 ━━━━━━━━━ 仕事の魅力は… ━━━━━━━━━ 【1】自ら創り上げる、達成感のある仕事 「どうすれば効率よくリサイクル／製造できるか」「メンテナンスしやすい配置になるか」を、クライアントや現場の声を集め、具現化していく仕事です。 単に図面を描くだけでなく、自ら考え、形にしていく創造の面白さがあります。 【2】大手クライアントとも直取引 長年の実績から、大手メーカーやバイオマス発電所とも安定したお取引を重ねる当社。 スキルや経験に合わせよりスケールの大きな案件に携わるチャンスも増えていきます！ 意欲次第でさらなるスキル向上に繋げられる環境です。 【3】風通しの良い組織風土！ 少数精鋭だからこそ、あなたの意見がダイレクトに反映されます！ 担当する案件に関する意見のほか、さまざまな観点から改善案・アイデアを発信してください。 風通しの良さは、当社の自慢です。
      【転勤なし★車通勤可★愛知県清須市の自社工場】 愛知県清須市西枇杷島町古城2-20-3 （「下小田井」駅より徒歩15分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      月給35万円～＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    有限会社ペクロスＣＯＣＯ

    その他・各種スクール
    三重県四日市市ときわ5-5-32
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/鈴鹿市】保育士・児童指導員◆持ち帰り業務なし／年休120日・残業月1h以内
      ～年間休日120日／日曜休みでプライベートも充実・残業月1～2時間程度／持ち帰り業務なし・保育士、児童指導員任用資格、教員免許保有者歓迎・療育未経験から挑戦可能・創業50年以上の安定企業が運営する児童発達支援／放課後等デイサービス～ ■募集背景 利用児童数の増加に伴う増員募集です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、より手厚い支援体制を整えるため、新たな仲間を募集しています。保育士や教員としての経験を活かしたい方はもちろん、療育分野へチャレンジしたい方も歓迎しています。 ■業務概要 児童発達支援 ・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支える業務をお任せします。利用児童は年長から小学校低学年が中心で、発達に特性のあるお子様やグレーゾーン、軽度～中度の支援が必要なお子様への療育を行っています。一人ひとりの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています。 ■業務詳細 ・児童の見守りおよび個別、集団療育の実施 ・大画面タッチパネルを活用した療育プログラムの運営 ・児童の登退室管理、記録作成 ・季節行事やイベントの企画、運営 ・保護者、学校、行政機関との連携 ・送迎業務、施設内の衛生、安全管理 ・簡単な事務作業 ■組織構成 職員同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。20代～70代まで幅広い世代が在籍しており、経験者だけでなく未経験からスタートした職員も活躍しています。年齢や経験に関係なく相談しやすく、お互いに協力しながら子どもたちの支援に取り組んでいます。 ■業務魅力 子どもたちの成長を間近で感じながら、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。残業は月1～2時間程度で持ち帰り業務もなく、年間休日120日を確保。日曜休みを基本とした働き方で、急なお休みにも柔軟に対応しています。新築の施設で快適に勤務でき、研修制度やキャリアパス制度も整備されているため、療育未経験者も安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業50年以上の安定した経営基盤を持ち、児童福祉事業のほかペット関連事業やマンション管理事業も展開しています。子どもたちの違いを認め、心に寄り添いながら成長を支援することを大切にしており、「安心できる居場所づくり」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COCOkid'sキラキラ星 住所：三重県鈴鹿市中箕田1丁目2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与や資格手当などを含むモデル年収です。 ※基本給は、経験・スキル等を考慮して決定します。 ・賞与：年1回 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：20,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林営農センター

    水産・農林・鉱業
    三重県津市殿村727
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月
      • NEW
      三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8～10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１～2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～222,500円 ＜月給＞ 179,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエストハママツＨＤ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区入野町9867
    • 設立 1933年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】経理事務／土日祝休み・定時退社／年間休日124日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      【浜松市中央区／ワークライフバランス重視／多角的事業を支える経理事務／年間休日124日・残業ほぼなしの環境】 ■業務概要 当社本社部門にて、グループ全体の経理業務および一般事務を幅広く担当します。持株会社として水産物加工・新聞販売・空調ダクト清掃・不動産賃貸など多様な事業を展開しており、各事業の円滑な運営を経理面・事務面からサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・会計ソフト（TKC）を用いた仕訳入力 ・請求書作成、売掛金管理 ・経費精算、税理士との連絡（申告書作成は税理士が担当） ※電話応対や庶務などオフィスワークもサポートいただきます。 幅広い業務を通じてグループ全体の事業基盤を支えます。増員募集のため業務量に余裕があり、先輩社員の丁寧な引き継ぎもあるため、安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 水産物加工、新聞販売、空調ダクト清掃、不動産賃貸事業を展開するグループ会社の経理業務を担当。多様な事業領域に携われ、幅広い知識が身につきます。 ■組織構成 経理担当１名（50代女性） ■企業・業務の魅力 ・年間休日124日・土日祝休み・残業ほぼなし・17時定時退社を推奨。有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ・創業90年以上の歴史と、地域に根ざした安定した事業基盤。長期にわたり働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区入野町9867 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約100万円予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    資昇運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市雲出本郷町1805-137
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/津市】4tドライバー／空調機器・鋼材等の配送＜未経験歓迎＞資格取得支援・福利厚生充実
      【安全最優先の運送サービス／中型車両・空調機器等の配送／資格取得支援・充実の福利厚生／地元密着で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社本社に所属し、主に4t平ボディー車による一般貨物の配送業務を担当いただきます。積み荷は業務用空調機器を中心に、鋼材や建材など多岐にわたります。取引先は県内外の企業であり、基本的に高速道路を利用した効率的な輸送が中心です。休憩時間は十分に確保でき、無理のない運行が可能です。 ■業務詳細 主な業務は、積み荷の安全な積み込み・荷下ろし、シート掛けや荷物の固縛作業、運行前点検や日常的な車両管理を含みます。積み込み作業の約8割はリフトやクレーンなど機械を使用し、手作業の場合も過度な重作業はありません。配送エリアは主に三重県周辺ですが、運行スケジュールにより変更の可能性があります。安全輸送を最優先し、法令順守を徹底します。 ■扱うサービス 貨物自動車運送取扱事業、倉庫保管サービス、構内物流サービスなど幅広い物流サービスを提供しています。 ■組織構成 従業員数25名で、30～60代まで幅広い年代が在籍。ドライバー同士の連携も良好で、未経験からスタートした方も活躍中です。 ■業務の魅力 『働きやすい環職場認証』や『グリーン経営認証』、『SDGs推進パートナー登録』など、安心して長く働ける環境を整備。制服・安全靴など業務用品は全て支給。資格取得支援や健康診断補助、インフルエンザ予防接種費用も会社負担です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導や定期的な安全教育を実施。資格取得支援制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制で年間休日120日、希望に応じて柔軟なシフト調整が可能。家族手当、無事故手当など各種手当も充実しています。自動車通勤可・駐車場無料です。 ■想定されるキャリアパス 長期的な就業や管理職へのステップアップも可能。65歳までの再雇用制度や勤務延長も整備し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「安全最優先」を掲げ、地元密着型の物流企業として成長。信頼と実績を積み重ね、今後も更なる体制強化とサービス品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出本郷町1805-137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績により変動します。想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bfull

    玩具メーカー
    愛知県一宮市神山1-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市】3Dプリンターにおける出力・量産研究／業務未経験OK◆3Dプリンターを使った製品作り
      ～3Dプリンター実務経験不問／デジタル技術で欲しいを実現する「ものづくり」を行う企業／服装自由～ ■業務概要： 当社は、3Dプリンターに強みを持つ会社です。3Dプリンターにおける出力・量産研究業務をお任せします。 必要な知識や操作方法は入社後、イチからお教えしますので、実務経験は不問です。主体的に学びながら、課題解決に取り組める方からのご応募お待ちしています。 ■業務詳細： 3Dプリンターの出力条件最適化および量産化に向けた検証業務 ◇3Dプリンターによる出力業務 ◇樹脂材料や出力条件の検証・改善（樹脂の評価やレーザー照射条件の調整など） ◇量産化に向けた品質、生産性向上のための試験・検証 ※繁忙期には量産チームの支援をお願いする場合があります ■働きやすさ◎： ・自由な社風で服装自由が特徴 ・従業員用の飲み物も用意 ・残業時間が少なくワークライフバランスが保てます ■当社の特徴： アニメなどのフィギュアを法人・個人向けに製造・販売しています。 製造はすべて国内で行っており、国内で量産を行う強みとしては輸送等で発生する不良品を軽減することはもちろん、made in japanとして、パーツ1つ1つを手作業で繊細な色や形、影を巧妙に再現できるため、高いクオリティで提供できることです。 個人向けには、完全受注販売で1体150万円程の大型フィギュア等を販売しています。 ■成長業界で活躍できる： 金型では作れない複雑形状の製品を、3Dプリンターで製造・販売している会社です。モノづくりの工業界にもニーズがあり（自動車部品の作成）、予想される業界の市場規模も年々拡大しており、将来有望な業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤見工場 住所：愛知県一宮市赤見一丁目2-5 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与1.5か月分および月20時間分の想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口環境建材株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県袋井市深見85-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/袋井市】営業兼施工管理 ◆第二新卒歓迎／大手取引先多数◎／転勤無／土日休み・長期連休あり
      ★遠鉄ストア、杏林堂、トヨタ自動車関連の工場など大手取引先多数！働きやすさを重視し、有給取得や残業軽減を推奨！ ★「あれ、自分が作ったんだ」そう思える建築物が増えていく、そんな仕事が当社で実現できます。自分で見積もりを創り、受注しその仕事に責任を持って働く...完成した暁にはえもいわれぬ達成感を感じるお仕事です。 ■職務概要： ・施工物件の現場打ち合わせ、屋根外壁工事の施工管理、材料、建築図面の積算、見積、物件受注営業活動を行います。 ・基本的には依頼がくる為、既存対応が中心になります。見積、営業、工事、集金まで全てを自分自身で行うことができる大変やりがいのある業務です。 ■一日のスケジュール（例） 8:00　 朝礼 9:00　 現場へ打合せ管理―安全管理、品質管理、工程管理等（現場管理） 12:00　昼休憩 13:00　取引先へ訪問―受注物件の確認、新規案件の確認（営業活動） 15:00　材料注文、見積り作業 17:00　伝票処理　等 　　　　退社 ■業務のやりがい＆面白さ： 当社では普段の生活の中で利用する遠鉄ストアや杏林堂、トヨタ自動車関連の工場の施工まで携わることができ、友人や家族に仕事のやりがいのお話ができる点も魅力です。 ■組織構成・働き方： ・建材事業部：専務（40代）部長（40代）課長（40代）係長（30代） ・基本は土日休みとなります。状況により休日出勤が発生する場合もあります（手当、振休・代休の制度がございます） ■入社後のフォロー： OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市深見85-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：２回／年（前年実績） ■昇給：１回／年(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井市】太陽光発電システム設置工事の管理 ◆電気工事経験者歓迎/土日休/環境商材に携われる
      • 締切間近
      【完全週休2日制／従業員のほとんどがが中途入社となり、教育体制も充実しております／大手企業との取引多数あり】 ■職務概要： 大手取引先様から屋根の外壁工事や太陽光発電システムなどのご依頼を現在多数いただいており、今回は将来的な組織体制を考慮し、太陽光発電システムの設置工事の管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・問い合わせに対しての受注活動、見積書の作成、建築図面の積算 ・太陽光発電システム施工物件の現場打ち合わせ ・材料発注、作業員の手配 ・既存お客様からの修理依頼の手続き対応 ・基本的には依頼がくる為、既存対応が中心になります。見積、営業、工事、集金まで全てを自分自身で行うことができる大変やりがいのある業務です。 ※既存・新規の割合：9割以上が既存のお客様対応となります。 ※取扱う製品：太陽光発電システム ※金額規模感：数百万～数千万 ■組織構成： ・建材/環境事業部：4名(専務、部長、課長、係長) ・中途入社実績：従業員のほとんどが中途入社となります。30代～40代の方が活躍しており、ベテラン社員から丁寧に業務を教えていただけますのでご安心ください。 ■入社後の教育体制： OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。また社長様との距離も近く、従業員1人1人の声や想いを尊重しております。 ■評価制度： お客様に対しての接し方や関わり方、想い、勤務中の取り組み姿を評価ポイントとしております。ぜひ積極的に取り組んでいただける方歓迎します。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では小さな物置小屋程度の屋根や外壁から、巨大なショッピングモールやホール、巨大工場の施工、また巨大工場や企業様の太陽光発電システムの設置実績がございます。 ・屋根などの外壁工事でお客様からの信頼や評価をいただいてきましたが、今後は環境や緑化事業にも更に力を入れていき、お客様からのニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市深見85-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～336,000円 その他固定手当/月：58,500円～118,500円 ＜月給＞ 336,500円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：２回／年（前年実績） ■昇給：１回／年(前年実績) ■その他固定手当：食事手当（3,500円） ■皆勤手当：10,000円 ■家族手当：10,000円～15,000円 ■資格手当：5,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀の森コーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県恵那市大井町2711-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／恵那市】商品開発＜おせち担当＞食文化伝承と新たな食の世界を創造する優良企業◇マネジメント候補
      ～1年の始まりに幸せを願うおせち料理を開発／残業月5h程度・土日休み／商品企画部の将来の管理職候補として活躍◎～ ■業務内容： ～自社商品の商品開発をメインに担当～ おせち料理の開発（重箱に入った食材）　大手百貨店向けに提案できるまでの商品の試作品製作 販社へのプレゼン ■職務内容： ・試作品の調理　重箱に詰めたお節料理の試作品提供　 ・販売先の要望に沿った商品提供と提案 ■組織構成： 配属先には4名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： ～食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業～ ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造も行なっております。 ◇全国の百貨店等に対して36万セットのおせちの卸事業を主とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業として洋菓子パティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORIについて： ～看板商品は”プティボワ”というクッキー～ 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアなど全国で７店舗展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀の森キャンパス 住所：岐阜県中津川市茄子川112-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績、4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津川／転勤無】洋菓子の商品開発◇製造経験を活かし挑戦可◇将来のマネジメント候補／残業５H
      【お菓子作りが好きへ・洋菓子の試作開発◎残業月5h程度・土日休み】 業務用冷凍食品、冷凍おせち、和洋菓子の製造、総合公園施設「恵那 銀の森」 を運営する当社の自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」にて、特定の材料等を使用してレシピ作成から実際に試作品の調理、食感などがどのように変化するかなどの分析までを行っていただきます。 ■本ポジションについて： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」において、企画部門と共に提案する商品を（例：こういうう材を使って、賞味期限45日で常温保存可能なパウンドケーキを作ってください、このサイズで10種類のクッキーを作ってくださいなど）「森の恵み」にこだわった珍しい食材を使用して洋菓子の試作開発を担当していただきます。 具体的には、1年通してシーズンごとの新商品開発やイベント商品（イースター・ハロウィン・クリスマスなど）、現行のクッキーのブラッシュアップ・コラボ商品など。実際に様々な焼き菓子を試作していただき、レシピ作成から、工場への落とし込み等、商品化に向けての様々な業務を担っていただきます。 大人気ブランドの商品設計に企画から携わることができるポジションです！ ■職務内容： ・洋菓子の試作、開発 ・原材料の計量・配合 ・原料の発注（試作作の原料）購買課へ依頼 ・原価計算、試作準備など付随する業務（関連部署によるレシピ作成） ■組織構成： 商品開発部には7名が在籍。うち3名が洋菓子の開発を担当しております。 平均年齢は40歳ほどで、入社後は先輩社員とともに製品の試作等から学んでいただく予定です。商品開発未経験者の入社実績もある現場になります。 ■ GIN NO MORI（銀の森）について： 銀の森コーポレーションが展開する自社ブランドで、 森の素材を活かした焼き菓子（クッキー）を中心に展開しています。 ＜看板商品＞ ・プティボワ（クッキー缶） ・木の実や果実を使った手作りクッキーの詰め合わせ ・一つひとつ異なる素材・形で、自然の多様性を表現 ・見た目の華やかさ・高級感が特徴 ＜実績・評価＞ ・有名女性誌のスイーツランキングにランクイン ・「接待手土産セレクション2020」に入選（ぐるなび運営） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀の森キャンパス工場 住所：岐阜県中津川市茄子川122-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績、4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノア株式会社

    その他商社
    愛知県大府市横根町新江15-20大府新江工業団地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/法人営業】未経験歓迎！/塗料の提案/転勤なし/社用車通勤可/年間休日121日/安定性◎
      ☆求人のポイント ◎未経験から営業に挑戦できる環境 ◎既存顧客中心（8割）／担当は1～2社でじっくり関係構築 ◎賞与5.2ヶ月・年休121日・残業平均20hで働きやすさ◎ ◎通勤利用可の社用車貸与 ◎塗料メーカーと連携し製品づくりにも関われる営業 ■応募者へのメッセージ 当社は創業約80年、工業用塗料の販売から塗装設備の提案まで一貫して手掛ける専門商社です。 近年は「指紋がつきにくい」「反射を抑える」など機能性塗料の需要が拡大。 今回は体制強化に伴い、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 住宅設備や自動車部品メーカーに対する塗料の提案営業です。 単なる販売ではなく、課題をヒアリングし最適な塗料や塗装方法を提案します。 ■具体的な業務内容 まずは既存のお客様を中心に担当いただきます。 ・既存顧客（1～2社程度）への定期訪問 ・課題やご要望のヒアリング ・用途に合った塗料の選定・提案 ・塗料メーカーとの調整（仕様・性能など） ・試作・量産に向けたフォロー ・塗装設備の提案や工事の手配・立ち会い ・見積書や提案書の作成 ※新規営業は全体の約2割程度（既存顧客の別部署への提案が中心） ※出張：月2～3回程度 ■仕事の特徴 ◎じっくり関係構築できる営業 担当社数は1～2社と少なく、お客様と長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎「売るだけではない」提案営業 お客様のニーズをもとに、塗料メーカーと連携し、新しい塗料の開発にも関わります。 ◎未経験でも安心の環境 ・営業同行や座学研修あり ・業界未経験のメンバーも多数活躍中 ■入社後について 営業部長や先輩社員に同行し、お客様や塗料メーカーとのやり取りを学びます。 ・塗料・塗装設備に関する座学 ・OJTによる営業同行 ・社内勉強会、資格取得支援制度 ※営業社員の多くが業界未経験からスタート ※文系・理系問わず活躍しています ■配属先（出向先） シナノテック株式会社は、住宅設備・自動車部品・金型の温度調整など、製造業の課題を特殊塗料で解決する技術開発商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シナノテック株式会社 住所：愛知県大府市横根町新江15番地20 （シナノア株式会社 本社内） 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～268,000円 固定残業手当/月：50,288円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,288円～329,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当等を支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2ヶ月分） ■モデル年収：※下記は目安となりますので、個人のスキルや評価によります ・30歳（主任）：年収520万 ・35歳（係長職）：年収579万 ・40歳（課長職）：年収708万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大府】設備エンジニア（保全・導入・顧客対応）◆夜間対応基本無し／残業15h／年休121日
      「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない――そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～284,000円 固定残業手当/月：50,288円～65,475円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,288円～349,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当など支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分支給） ■モデル年収： ・30歳（主任）：年収520万円 ・35歳（係長職）：年収579万円 ・40歳（課長職）：年収708万円 ※上記は目安となり、個人のスキルや評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博奈組

    その他
    三重県津市白塚町1071
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可
      ～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容： 高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細： 案件取得から施工までお客様との仲介役としての営業活動をお任せします。 【営業エリア】東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。 【営業案件】橋梁を中心に商業施設、プラント等も取り扱います。 【商談手法】訪問での営業活動を行います。 【担当顧客】ゼネコン、サブコン等幅広いお客様を担当します。 ※移動は社用車を使用します。年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ： ・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。 ・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。 ・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です： 高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクラス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区西山町1370
    • 設立 1991年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人ルート営業◆高品質商材でオシャレ空間をデザイン＜土日祝休・年休123日・女性活躍企業＞
      ～～営業経験歓迎(業界経験不問)／家庭と仕事の両立をしながら長く働く／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前進の優良企業／高品質×キッチン・バスルームの法人営業／休123日(土日祝)／残業月平均10～20時間で働き方◎～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆ガツガツ新規開拓無し／自社開発・製造の”誇れる商材”で価値で選ばれる商品を提案 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務概要： 取引先（ハウスメーカー等）へのキッチン／バスルーム／洗面化粧台の提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoB営業であるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。当社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10～20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,500円 ＜月給＞ 295,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理◆現場管理や自社営業担当への技術支援をお任せ／住宅設備機器メーカー／全国転勤あり
      ～～家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前身の企業／キッチン・バスルームの設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理など／年休123日（土日祝）／残業10時間程度で働き方◎～～ ■業務概要： 自社商品（キッチン・バスルーム・洗面化粧台等）の設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理を行います。 ■業務内容詳細： ・現場管理（現場下見、設置店・サービス店との打ち合わせ、設置後の確認、品質検査等） ・設置店、サービス店への指導・育成・管理 ・自社営業担当への技術支援（設置に関する問い合わせ対応、現場同行等）※実際の作業はありません。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 253,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海インプル建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市緑町1-25-1TOCOビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全7件
    • 【安城市／転勤無】土地活用のコンサルティング営業～年間休日122日／残業月30H程度／福利厚生◎
      ～年間休日122日／月残業30時間程度／転勤なし／東海スマート企業グループとしての安定性（福利厚生◎）と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～ ■ミッションと採用背景について： 同社は、土地所有者と事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。ミッション促進の為に、1名の増員採用を行います。 ■業務概要： 土地オーナーに対して住宅、クリニック、美容院、カフェ等、幅広い建築物のご提案を事業計画段階から行います。住宅会社やビルダーの様に何かに特化するのでなく、「その土地にとってベストなもの」を提案します。 （１）アプローチ：顧客リストに沿って土地オーナー様にお会いする約束を取り付けます。 （２）提案例：「使っていないこの土地を、周辺にファミリー向けの飲食店がないので、飲食店●●を建てましょう」の様な提案を行います。また、コネクションのある事業者開発担当者から「この店を出店する為に、こんな土地を探している」の相談を受け、要望にあった土地オーナーに提案する事もあります。1日5件～10件程度訪問し、顧客との信頼関係構築を大事にしながら提案を行います。 ■事業の強み： 全国規模の飲食店・販売サービス店など、豊富な事業者の開発担当者とのコネクションがあり、その土地にあったベストな提案を幅広い選択肢から行える事が強みです。（土地活用例：http://www.tokai-ic.co.jp/?page_id=40） ■身に付くスキル： 「建物を売る」のではなく、『資産活用のための提案』になるため、税金知識などの資産活用の知識が身に付きます。ＦＰ2級や宅建士の資格が活かせます。 ■評価制度： ・大体2か月で1件程度受注できるような行動目標を立て実行頂きます。営業目標と行動目標の達成度を総合的に判断し評価します。 ・土地活用は、リスクになる可能性もある為、その土地にあった提案をしなければいけません。インセンティブ制度の影響で焦って短期視点での提案を行う事がないようにインセンティブ制度は設けておりません。 ■組織構成：営業部は7名のメンバーがおり、必要な専門知識に合わせて、開発営業課３名、規格営業課2名、産建営業課2名に分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階 勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 35～40歳・課長／500万円　 40～45歳・部長／800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【安城/転勤なし】建築積算／IT活用企業（ANDPAD・LAXSYなど）／年休122日／残業月35H
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～ ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階 勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 固定残業手当/月：54,380円～84,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,380円～394,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームエルエル

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市上和田町字南天白5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】商業施設運営／未経験歓迎・OJT充実◆地域密着／マネージャーへキャリアアップ可能
      【地域密着型の商業施設運営／現場での調整力と提案力が活かせる／未経験から将来のマネージャー候補を目指せる環境】 ■業務概要： 当社が運営するショッピングセンター（エルエルタウン・ウィングタウン等）の施設運営業務全般をお任せします。入社後はリーダーや先輩社員の補佐としてOJTで実務を学び、将来的には施設運営の中核メンバーやマネージャー候補としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・テナント業者への窓口対応（修繕や販促活動・運営サポート、問い合わせ対応） ・施設の保守・点検（定期点検や修繕計画の立案と管理室との連携） ・安全・環境管理（清掃・警備担当との連携、日常トラブル対応） ・イベントや催事の企画・運営（売上増加に向けたアイデア提案と実行） ・契約関連や請求業務、売上集計・報告 ・社用車での各事業所巡回、現場の状況把握 ■扱うサービス： 商業施設運営にかかわる全般業務、清掃・警備管理など多岐にわたります。 ■組織構成： 施設運営部5名（20代～60代）、中途入社者は少なく、未経験からスタートし現場対応力や調整力を伸ばしたメンバーが活躍中。前職は飲食やアパレル、工場勤務、店舗開発・店長経験者など多様です。 ■業務の魅力： 現場での調整力や発想を活かしながら、入居テナント様と密に関わり、施設全体の成長と地域貢献に携われます。 ■教育体制： OJTを中心に先輩が丁寧にサポート。未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境： シフト制勤務・残業少なめ。現場はチームワーク重視で、困った時は部署を超えて助け合う風土があります。 ■想定されるキャリアパス： 5～10年でマネージャー昇格を目指せます。将来的に人事や他施設への異動の可能性もあります。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の事業展開で安定成長中。社員の意見を大切にし風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウイングタウン 住所：愛知県岡崎市羽根町小豆坂3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,400,800円 固定残業手当/月：75,000円～91,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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