28ページ｜所在地【北信越】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

金沢エナジー株式会社

電力

石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F

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設立 2021年
従業員数 144名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【金沢/転勤なし】ガス導管の新設・更新の計画/運営※未経験歓迎/残業10h/年休120日/金沢市協力

【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容：ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。《具体的には》・設計/費用計算/発注・施工会社の管理・進捗管理・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報：地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景：石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について：当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞港エネルギーセンター住所：石川県金沢市湊３－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢/転勤無し】水力発電設備の保守業務◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎

◎出張なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容：水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・水力発電設備の点検計画の作成・発電所の運用（ダムから流す水量の調整）・行政、業者との調整・点検、定期メンテナンス　　など金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。＜働き方＞月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について：当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山村ＪＲ貨物きらベジステーション株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

福井県大飯郡おおい町尾内9-65

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井県】植物工場内での設備保全・工程改善など◆転勤無◆完全週休2日制（土日休）◆残業月平均20H
- 締切間近
【お人柄重視の採用／自社ブランド「きらきらベジ」/植物工場での生産技術【転勤なし･マイカー通勤OK･福利厚生充実/土日休】2023年に新設された工場での勤務◆高品質なお野菜の安定供給に貢献！やりがい◎】 ■職務概要：当社では、日本山村硝子株式会社の自社ブランド「きらきらベジ」等の野菜の栽培・出荷を行っており、植物工場内で生産技術を中心とした業務を担当していただきます。 ■組織構成：工場長、管理系業務担当：3名、技術系業務担当：2名、パートさん35名技術系の方は2名おりますが、生産技術関連を専門的に行っていただける方を募集しております。 ■職務内容：生産設備における下記の業務などを中心的にご担当いただきます。・ユーティリティに関する設備の保全・工程改善・機械メンテナンス業務・野菜の生産等補助【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日休み） ◇年間休日112日 ◇残業月平均20時間 ◇転勤無し ◇マイカー通勤可 ◇家族手当・退職金制度など福利厚生が充実（会社規定あり） ◇2023年4月より稼働している新工場での勤務 ■当社について：新規事業の一環として植物栽培事業の研究を２００６年より行っている日本山村硝子株式会社と「社会課題解決型」の新規事業に取り組んでいる日本貨物鉄道株式会社が植物工場事業を行うために２０２１年９月に設立した合弁会社です。

＜勤務地詳細＞本店・工場住所：福井県大飯郡おおい町尾内第9号63番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスズライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【石川県／穴水町】ぶなしめじ生産業務 ◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ生産工場内での生産業務になります。 ※生産のほとんどは機械化されています。＜主な業務内容＞・機械への資材の搬入・設置、機械稼働、機械の洗浄その他機械では対応が難しい工程を担当いただきます。・生産管理（日ごとの生産量・生産段階の管理等を行います） ※詳しくは、当社HP「生産工場を見てみよう」のページをご覧ください。 ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けてしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県鳳珠郡穴水町字旭ケ丘り３６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,520円～257,500円＜月給＞ 189,520円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.70ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による） ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県／穴水町】ぶなしめじ生産工場の設備保全◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容カットぶなしめじ生産工場において、以下の業務を行っていただきます。・生産設備の保守、点検、修理等・その他、付随業務 ※設備保全以外に、生産業務も行っていただきます。ぶなしめじの生産・包装出荷業務は、当社HP「生産工場を見てみよう」のページをご覧ください。 ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けてしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県鳳珠郡穴水町字旭ケ丘り３６－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～281,000円＜月給＞ 259,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.70ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による） ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリーハウス

ゼネコン

石川県金沢市福久2-1

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【石川・転勤なし】ハウスアドバイザー※マネージャー◆選択休日制を導入／年休120日

【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ】 ■職務概要：自社・他社物件の建築営業のマネージャー職です。お客様への新規建築提案～既存建物のメンテナンスご相談まで、多方面から頼りにされるやりがいある仕事です。《具体的には》・新規顧客開拓、建築契約～お引渡し、間取り図の作成・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート・家づくりのアドバイス業務・設計プランニング業務・アフターフォロー・イベントなどの企画運営業務・マネジメント業務 ■強み：設計から施工、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、品質管理を徹底したサービスを提供しています。当社はグループで建売、宅地造成、開発などを展開しています。注文住宅との連携により、多くの案件機会があり、営業報酬金を得やすい環境が整っています。 ■魅力： eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■当社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：130,000円～220,000円＜月給＞ 430,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（決算賞与・業績による） ■その他固定手当：管理監督者手当 ■1年目：550万円　3年目：650万円　5年目：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新店舗オープンにより100名増員】建築コーディネーター◆選択休日制を導入／年休120日

【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制／選択休日制を導入／年間休日120日／サンリーグループ】 ■職務概要：インテリアコーディネーターとしてお客様の感覚的な希望を具体的な仕様に落とし込み、設計・施工とお客様をつなぐ調整役をお任せします。《具体的には》・内装外装のデザイン提案・建具や床、外壁などの種類や色のコーディネート・イベントなどの企画運営業務・意思決定サポート・ショールーム同行・設計図との整合性確認・仕様書作成 ■強み：設計から施工、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、品質管理を徹底したサービスを提供しています。 ■魅力： eラーニングやLIXIL研修といった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ■当社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。グループスローガンは「Innovation Frontier　挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（決算賞与・業績による） ■その他該当の方に資格手当支給あり：～50,000円 ■1年目：450万円、3年目：600万円、5年目：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モッズエンジニアリング

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

新潟県新潟市北区笹山1526-1

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

★完全未経験歓迎★【新潟市】制御設計エンジニア◆工場のDX化にチャレンジ・手に職・年休125日◆

＜新潟市・完全未経験歓迎/製造業のDXに挑戦！産業用装置の制御設計エンジニア・教育体制◎/年間休日125日/フレックス制/残業少/転勤なし＞ ■業務概要工場や製造現場で使われる「自動化設備・真空・コーティング装置・搬送・ロボットシステム」等の企画、設計、制御を行う仕事です。 ※技術習得などのセミナー参加も会社から応援資金があり、新しい分野を習得したい好奇心を応援します。 ※工場や公共インフラ、研修期間等で使用される機械設備や業務用システムに関する請負開発であり、事業は安定成長中です。 ■入社後について専門用語や要素技術は一つずつ丁寧に教えますので未経験でも安心して就業スタートできる環境です！はじめは社長と一緒に顧客への同行からスタートして徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■業務について少しずつ仕事を覚えていき、中長期的にお任せする業務としては下記です。どんなシステムを導入するべきなのかというお客様との対話から携わります。本当に必要なシステムを作るために顧客との対話が重要です。・産業用設備の制御システムの開発・FA機械制御の企画や機構設計・制御設計・産業用特殊設備・プラント設備の企画・設計・IoTソリューション向けのミドルウェア開発・工場の1oT化に向けて、各種装置の上位ネットワーク構築やデータ集約・汎用材（金属、樹脂、木材など）、難加工材（セラミック、チタンなど）の加工部品の設計や製作 ■組織構成社長、メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■当社の強み電機計装・機械制御、製造管理・作業改善、webシステムといった製造にかかわる多岐にわたる技術やノウハウをご提供できる、FA（工場自動化）×IT（情報処理技術）×OT（現場運用技術）を融合したDX推進企業です。製造業をはじめ、幅広い産業のデジタル化を支援し、最先端の現場に直接携ることができます。創業間もない少数精鋭の会社ですが、自由な社風と大きなやりがいが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区笹山1526-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回／3か月分（前年度実績） ■昇給：年1回／1月あたり10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽の大人たち合同会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福井県越前市行松町5-7-5

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み

～事業立ち上げから携われる！/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・行政および関連機関との連携訓練・メニューの作成支援記録などのデータ入力・事業所運営の管理業務・面接練習や履歴書などの添削・就職活動への同行・スタッフへの指導、指示等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力：・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

勝山ファーマ株式会社

CMO

福井県勝山市猪野口37-2-1

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設立 2023年
従業員数 367名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福井県/勝山】医薬品の品質管理◆大手製薬会社との取引/創業100年/年間休日127日/福利厚生充実

■職務概要：・医薬品の品質管理のための品質試験検査業務（理化学試験担当、または微生物試験・無菌試験担当）・当社に慣れた後、後進を育てられるリーダーとしてのポジションもゆくゆくは期待しています。 ■具体的な職務内容：・医薬品、原材料、資材の品質試験検査に関する業務・安定性試験に関する業務・試験室の標準品、試薬、試液など管理業務・試験室の分析機器のメンテナンスに関する業務・手順書及び報告書の作成 ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市猪野口37-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円＜月給＞ 390,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月）理論年収に業績賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/勝山】製造オペレーター◆シフト勤務/転勤無/グローバルCMO/年間休日127日

【創業100年、大手製薬会社との取引/年間休日127日】 ■仕事の内容： iLabsグループの一員としてCMO事業を展開している当社にて、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■詳細：手順に従って、医薬品の製造作業を行っていただきます。・製造作業、設備清掃、組み立て作業・設備等の日常点検・衛生管理の日常点検・安全第一で作業、職場の安全維持・改善活動に努める ■特徴：・1920年に北陸衛生化学実験所として創業して以来、100年以上にわたり高品質な医薬品を安定製造しております。・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開。会社の変革期のため、挑戦を続けてまいります。 ■当社について： 1920年の前身企業創業以来、原料の受け入れから最終製品の包装まで一貫生産を行っております。今後は、高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造・供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築することを目指します。 ■その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っております。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを目指しております。当社の使命は、「人々の健康で豊かな暮らし」の実現です。錠剤、カプセル剤、顆粒剤、軟膏剤、クリーム剤からシロップ剤、ドライシロップ剤および坐剤に至るまで、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造・供給を通じ、日本をはじめ世界中の患者様の治療に日々貢献してまいります。人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給することで、今後も人々の健康と医療の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市猪野口37-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＮＦ

人材派遣

長野県塩尻市大字広丘野村1656-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎
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【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容：当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細：・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴：・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度：成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成：・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス：将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北信営業所住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝営業手当10000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｅｓｅｒａ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

石川県金沢市玉川町1-5

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

転勤無し☆【東京】法人営業（オフィス家具）◇土日祝休◇リモート勤務可◇年休120日

【働き方を変えたい方へ！/リモート勤務可能/転勤無し/住宅補助・借上げ完備/独自性高いモジュラー家具を販売/海外販路開拓に向け推進中/年休120日/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務内容：当社の営業職として法人営業をお任せいたします。入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。当社の営業は既存商品の営業ではなく、お客様一人一人に合ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。【業務詳細】業務内容：インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。 ※現在海外への販促活動も行っており、現在は台湾メインですが将来的に他の地域への進出も検討中です。 ■組織構成現在営業グループには４名在籍しており、50代の方から20代の方まで在籍しております。基本的に皆さん関東・北陸のお客様をメインに担当しております。 ■就業環境年休120日、リモート勤務可能、転勤無しと働きやすい環境が整っております。出張は1~2か月に1回のペースでございます。また、日帰りでの訪問は月何回かございますが、基本的に日帰りになります。 ■研修体制入社後1週間は人事や他の部署の方から株式会社Ｔｅｓｅｒａについての勉強を行って頂きます。その後、2週目から現場に入り、先輩とのOJT研修を経て独り立ち頂きます。 ■当社の特徴・当社の家具は、空間や用途に合わせてサイズを調整できるモジュールシステムです。パーツを追加・交換することで様々な形に変更可能で、傷ついた部分は部分交換ができます。アルミニウムと自然木を使用したシンプルなデザインは、機能的でありながらも温かみがあり、日本の美徳に合う長期使用を可能にします。・生活と仕事のスタイルが融合する現代において、当社のモジュール家具は働き方や企業の成長に応じて形を変えることができる画期的なものです。。小さなサイドテーブルから大きな本棚まで、特許を取得した独自の構造により、多様なニーズに合わせてカスタマイズ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収：上記年収＋各種手当（資格手当、他） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオリ

居酒屋・バー

富山県高岡市内島3550

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニング『薪火三庵』の調理スタッフ／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造G会社
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【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について：地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薪火三庵住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社

～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について：令和4年、富山県砺波市若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竈flamme 炭三郎住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀光アーキテック

リフォーム・内装・インテリア

石川県加賀市直下町タ44

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設立 2017年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川・加賀市】リフォームアドバイザー◇転勤なし/高速通勤可/年収500万～

＼競り勝つ競争力◎どこよりも安くリフォーム！／秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！＼年収1000万円！可能♪／月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！《その秘訣は…！》 ◎「どのお客様とのご挨拶は欠かさない！」を第一に出来る限り社長も同席し、リフォームのご提案を行っています！社長同席により営業スキルもみるみる磨かれていくため、自ずと顧客満足度にも繋がっています！ ◎また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ★こんな方におすすめ★ ・建築・土木業界経験の知見をもとに、リフォーム提案営業で稼ぎたい方・成果が報酬に反映される環境で働きたい方・地元に密着し、地域に貢献して働きたい方・将来的な幹部候補として働きたい方 ■働き方 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（会社よりETCカードが貸与されるので高速道路での通勤も可）※支給距離に社内規定あり ■業務内容：戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当いただきます。トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）、トイレ・浴槽工事など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せします！ ※入社後は先輩社員のフォローのもと、徐々に一人立ちしていただきます。《具体的には…》・リフォームを考えている顧客に対して訪問・要望のヒアリング・設計図、見積書の作成、工事の手配・軽微な修繕、および点検業務《受注元》ハウスメーカー/お問い合わせが中心《担当件数》月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秀光ビルド本社住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54秀光ビルド本社内3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給 ※超過した時間外労働は追加支給 ■年2回：成果給を支給(売上額の5%)　7月・12月 ■完工額を上げれば上げただけ稼げます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／加賀市】施工管理補助◆未経験歓迎／年休120日／残業20h／転勤なし

～株式会社秀光ビルドG／年間休日120日／直行直帰可能／少数精鋭で社内の雰囲気◎しっかりと休みが取れるので、プライベートとの両立も可能～ ★異業界異職種の方も活躍中！元警備のかたも！＼こんな方におすすめ♪／・成果が報酬で還元される職場を望まれる方・地域に貢献できる働き方を望まれる方・幹部候補として活躍されたい方 ■職務内容住宅リフォームの施工管理業務を担当して頂きます。＜具体的には＞・業者のローテーション管理と工程管理・工事の積算と発注業務・営業課との連携、お客様対応 ■強み ◎秀光ビルドグループということもあり、安定的に案件がございます。品質の高さ、コストの低さが競合優位性となります。 ◎裁量権が大きいです。ノルマはありますが、それ以上に「何を目指し、どう働くか」を一緒に相談し叶えていきたいと考えております。 ■当社について・当社は年間2,000棟以上の新築事業を行う、秀光ビルドのグループ会社です。主に木工事業を中心とし、その中で多くの木造建築を行ってきました。そこで培った技術力／施工力は当社最大の強みであり、誇りです。・当社の職人力を生かし、リフォーム事業を展開し、安心で安全かつ、お求めやす価格のリフォームサービスをご提供いたします。・建築のプロ集団として、職人目線でお客様の住まい状況を確認し、「住まいがどのような状態なのか」を即座に把握することができます。例えば、目に見えない床下や天井裏の状態。白アリに食べられていたり、湿気などによる腐喰がないかをすみやかに判断します。つまり、最初から必要な修繕箇所も含めた、適性かつ適切なリフォームが行えるのです。・少数精鋭でも経験豊富な人材が揃う会社だからこそ誇れる確かな技術力と施工力。そして、経験豊富なプランナーによるお客様のご要望と住まいの状況に応じた確かな提案をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秀光ビルド本社住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54秀光ビルド本社内3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※業績によって半年ごとに実績に応じたインセンティブの支給もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＯＧＹ

その他・各種スクール

富山県富山市婦中町友坂278

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など）・安全な環境づくりと見守り・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス）・支援計画の立案・記録作成・教室運営に関わる業務全般・関係機関との連携・ケース会議・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日

【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容・アセスメントの実施およびモニタリング・個別支援計画の作成・確認・監修・保護者との面談・相談対応・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有・児童指導員などスタッフへの指導・育成・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～282,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーメランタ株式会社

大学・研究施設

石川県野々市市末松3-570

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設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命

～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト：植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介：・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容：・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化・新規発現系の開発・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製・植物二次代謝産物のライブラリー化・新規植物遺伝子の単離・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行・データ整理、報告書の作成・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴：微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】研究職（培地・培養）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命

～合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を～ ■社会課題に対するインパクト：植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介：・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■職務内容：・大腸菌による二次代謝産物の生産性向上を志向した培地組成研究・最小培地・完全合成培地の検討・2L培養装置での培養条件検討（自社内2Lジャー30基）・AI・機械学習による培養条件最適化（共同研究）・30L培養装置での培養試験及び再現性検討（自社内30Lジャー1基）・CDMOへの技術移転を通じたスケールアップによるパイロット培養試験（500L~3kL）、それに伴う試験立会（国外含む）・自社パイロットプラント（最大3kLスケール）での培養試験（2026年5月竣工予定）・生産性向上を志向した新規培養手法や設備の検討及び基本設計（セミ連続培養） ※技術職とは異なり、研究能力を重視します。また、微生物に限らず動物細胞も含めて、様々な培養条件の検討を行った経験を重視します。 ■業務体制：研究開発部門培養プロセス開発チームにおいて、菌株構築グループ、精製分析グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。また、技術移転やプラント建設においては、事業開発部門との連携により、相互にサポートしながら進めてプロジェクトを推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～642,857円＜月給＞ 285,714円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｒｙＴｒｅｅ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県上越市大和5-2-7エンジョイプラザ2F

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設立 2022年
従業員数 74名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【東京/在宅可】システムエンジニア◆IT事業を軸に地方創生事業等を展開/ユニークな福利厚生/残業8h
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★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容：当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例：・交通系DXシステム開発：調査／開発～詳細設計・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義～構築／運用・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方：参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。（東京支店：35名在籍） ■当社について：企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。＜目指す姿＞・何歳からでも、何歳になっても働ける会社・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望：・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,946円～773,378円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,054円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：KIREI手当 ■給与改定：年1回（10月） ■業績賞与：年1回（10月） ■MYインセンティブ：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/在宅可】システムエンジニア◆IT事業を軸に地方創生事業等を展開/ユニークな福利厚生/残業8h
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★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容：当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例：・交通系DXシステム開発：調査／開発～詳細設計・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義～構築／運用・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方：参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。（広島支店：27名在籍） ■当社について：企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。＜目指す姿＞・何歳からでも、何歳になっても働ける会社・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望：・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区大手町1‐1‐26 大手町一番ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,946円～773,378円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,054円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：KIREI手当 ■給与改定：年1回（10月） ■業績賞与：年1回（10月） ■MYインセンティブ：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークＨ．Ｄ

ITコンサルティング

新潟県長岡市西千手1-1-1アテンドビル3F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】パートナーサクセス・営業支援/SEO・風評被害対策◆年休120日/完全週休2日制◆
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◇◆SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業／残業少なめ◎／転勤なし◇◆ ■業務内容： SEO対策・風評監視などのWebサービスを展開する当社にて、既存代理店の育成・支援を通じて販売チャネルの成果最大化を担うポジションです。代理店網はすでに拡大していますが、代理店のナーチャリングをはじめとした業績に直結する支援体制の構築を担当いただきます。 ■業務詳細：（1）代理店育成・支援・代理店ごとの課題ヒアリングと改善提案・商談同席による提案力強化（ロールプレイ・フィードバック）・定期的なコーチング・勉強会の企画運営・成果事例の共有・横展開によるナレッジ強化（2）教材・支援ツールの整備・提案書、FAQ、チェックリストなどの営業支援資料の作成・更新・オンボーディング設計（初期教育・立ち上げ支援）・標準作業手順のテンプレート化と運用支援（3）データ分析・レポーティング・提案数、受注率、解約率などのKPIモニタリング・CRM／PRMを活用したパイプラインの可視化と改善提案・ダッシュボード設計による代理店ごとの進捗管理（4）新規代理店の選定・立ち上げ支援（※一部）・新規代理店の選定・契約支援・初期オンボーディングと立ち上げ伴走 ■得られるスキル：・SaaS型商材のチャネル戦略・育成ノウハウ・Webマーケティング・SEOの実務知識・代理店との信頼関係構築と長期伴走スキル・営業支援ツールの設計・運用経験・KPI分析・改善提案の実務力 ■同社の特徴：・SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など、幅広いサービスを提供しているアークH.D。グループ一体となって、Web戦略を包括に手がけており、パートナー企業は200社以上、エンドユーザーの企業は10,000社以上を誇ります。・インターネットが普及した今、特に風評被害監視サービスのニーズが高まっており、ここ5年間で売上は1.5倍に伸長しました。そこで今回、業績好調に伴って新たなメンバーをお迎えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉県住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細については候補者様の要望、要件を踏まえ、協議の上決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 ■インセンティブについて新規顧客とのパートナー契約締結を行い、初月請求を含む6か月間で単月請求額が14万円を超過した場合、インセンティブ14万円を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】法人営業◆大手企業との実績／転勤なし◎インセンティブで高収入可能◆拡大期の事業に参画

◇◆SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業／残業少なめ◎／転勤なし◇◆ ■業務内容：・SEO対策や風評被害監視を担う当社WEBサービスの販売拡大を目的に、代理店営業をお願いします。まずはテレアポで商品説明から契約までをお任せします。 ※インセンティブ次第で想定年収を大きく上回る年収も実現できます。 ◇対象顧客：首都圏における中小規模のWebマーケティング販売代理店 ◇プロセス: テレアポ、オンラインおよび実地での商談／契約実務 ■当ポジションの魅力：・エンドユーザーには大手顧客もあり、特に風評被害監視は好評を頂いております。・現状では1日に40件のお電話で、月1件の契約につながることが多いです。・商材に関する専門的な知識を身に付けて行くことでスキルアップできる仕事です。また新規顧客の成長に向けたフォローも担って頂きます。・まずは目下の顧客拡大を担って頂きますが、数年後には新しいメンバーを入れ、体制を強化していきたいと考えております。その時にはリーダーとして、新人を引っ張って頂けるような活躍を期待します。営業先を増やし、会社拡大を図っていく拡大期にありますので、会社の成長を共に味わえあるやりがいを感じていただけると思います。・ご自身のキャリアの成長にもつなげていただける仕事です。 ■インセンティブについて：新規顧客とのパートナー契約締結を行い、初回請求月を含む6か月間で単月売上が14万円を超過した場合、インセンティブ14万円を支給します。例：月給＋賞与で年収400万円（求人下限年収）で、毎月1件受注した場合、年間インセンティブ168万円、年収568万円となります。 ■当社について： SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業です。少数精鋭ながら高い技術力を保有し、信頼を積み重ねてきました。特に風評被害監視は大企業を含む多くの企業から活用頂いており、今後ますますの販売拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市西千手1-1-1 アテンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～299,000円その他固定手当/月：47,000円～211,000円＜月給＞ 289,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細については、候補者様の要望、要件を踏まえ、協議の上決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月）計2.0か月分（昨年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟機械株式会社

機械部品・金型メーカー

新潟県新潟市東区桃山町2-132-1

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

★第二新卒歓迎★【愛知/春日井市】メンテナンススタッフ◆日勤・チームで対応・残業月13h・土日祝休◆

◇プラスチックを製造するための機械を製造する「電動射出成形機」メーカー／親会社の海天国際ホールディングスは業界トップクラスメーカー／年間休日122日・土日祝休◇ ■業務内容：お客様へ納めた製品に故障・異変・不具合が生じたときお客様のもとへ行って診断、機械の修理（部品交換や電気調整など）・改良・メンテナンスを行う仕事です。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■射出成形機とは：プラスチック素材を熱で溶かし、金型に流し込んで固め、成形する機械です。 ■業務の特徴：社有車での移動が多くお客様の工場で整備を行っていただくお仕事です。お客様の声を直に感じられるやりがいの多い職種です。 ■入社後について：経験に合わせ新潟本社で研修を行い技術を身に付けた後に配属となります。 ※組立・電装の経験がある方は大歓迎です。 ※経験を積みながらクレーンやフォクリフトの免許所得も可能です。 ■魅力： ◇グローバルな企業で経験を積むことが可能です。 ◇射出成形機メーカー業界大手企業であり海天国際ホールディングスのグループ企業で安心して働けます。 ◇残業も多くなく(月平均13H/月)、有給が取りやすい（自身のスケジュール管理で基本は完結）環境です。 ■当社について：当社は、プラスチック成形を行うための機械を製造する電動射出成形機メーカーです。プラスチック射出成形機の開発・製造・販売・輸出、アフターサービスを行っています。 1963年、（前身の新潟鉄工所）の頃から射出成形機の製造販売を始め、1996年には竪型成形機の全電動化、1998年には大型成形機の全電動化を世界で初めて商品化するなど業界をリードしてきた会社です。 2023年、「ニイガタマシンテクノ」の射出成形機事業を分割・独立し、射出成形機業界世界トップシェアの海天国際ホールディングスのグループ会社「新潟機械株式会社」として設立されました。長い歴史の中で培った高い技術と安定した経営基盤を強みに新しい企業としてこれからも変化し続けます。事業の拡大、海外輸出の強化、アフターサービスの充実を展望に掲げ、事業をさらに展開させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県春日井市松河戸町2丁目1-19 勤務地最寄駅：JR 中央本線／勝川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～326,000円＜月給＞ 206,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒歓迎★【東大阪市/転勤無し】機械の修理・改良◆手厚いサポート・日勤・土日祝休・残業少◆
- 締切間近
◇東大阪市・転勤無し・プラスチックを製造するための機械を製造する「電動射出成形機」メーカー／メンテナンススタッフ（近畿エリアを担当・チームで動くので安心）親会社の海天国際ホールディングスは業界トップクラスメーカー／年間休日122日・土日祝休／夜勤・急な呼び出しなし◇ ■おすすめポイント・年間休日122日・土日祝休み・日勤対応・メンテナンススタッフ！・チームで仕事をするスタイル／手厚いサポートで手に職をつけられる！・業界トップクラスメーカーGで経験が積める！・簡単な作業から！一人一人に合わせて仕事をお任せします！ ■業務内容：工場で使用する装置を作るメーカーです。お客様先に納品した製品に故障・異変・不具合が生じたときお客様のもとへ行って診断、機械の修理（部品交換や電気調整など）・改良・メンテナンスを行う仕事です。 ■業務の特徴：チームで対応します！重たいものを手作業で運ぶような作業は少なく、機械を使ってチームで対応します。お客様の工場で整備を行っていただくお仕事ですが、近畿エリアを担当するため、移動に時間がかかりすぎるようなことはありません。夜勤や急な呼び出し等はありません。 ■入社後について：工場で作業工程ごとに実務を研修として行っていただき、配属後は先輩について覚えていただきます。経験に合わせ新潟本社で研修を行い技術を身に付けた後に配属となります。 ※宿泊先は会社で負担 ※組立・電装の経験がある方は大歓迎です。 ※経験を積みながらクレーンやフォークリフトの免許所得も可能です。 ■射出成形機とは：プラスチック素材を熱で溶かし、金型に流し込んで固め、成形する機械です。 ■魅力点 ◇残業も月平均13H/月・有給が取りやすい（自身のスケジュール管理で基本は完結）環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市長田東４丁目３番２２号勤務地最寄駅：Osaka Metro 中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～326,000円＜月給＞ 206,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田内屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県松本市大字笹賀7155-1

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松本】豆腐製造設備の保全・製造◆おいしい豆腐製造を「科学する」会社◆残業基本なし◆完全週休2日制
- NEW
～親会社の最先端技術×職人技により独自製品開発／働き方改革実施／年休110日／残業ほぼなし～ ■求人概要機械化が進む豆腐の製造現場において、豆腐の製造・機械装置の保全・メンテナンスを担当いただくスタッフの募集となります。 ■具体的には（1）機械設備のメンテナンス定期点検、部品の交換を主にお任せいたします。重度の故障の場合は設備メーカーとの連絡を対応いただきます。（2）製造合間を縫って製造業務をお手伝いいただきます。工程はすべて機械化をしており、手作業はないため豆腐製造未経験でも問題ございません。 ■組織構成：豆腐製造の現場には約20名の社員が在籍しております。 ※現在、機械保全は嘱託社員（70代）にお任せをしております。今後を見据えて引継ぎ・指導を受けて頂きながら主担当として活躍頂きます。 ■働き方： ★伝統ある製造方法から改革を図り、働き方も変わっています★ ・完全週休2日制・残業基本なし：決められた時間で仕事をし、その他の時間を自分のために使ってほしい、という社風があります。 ■企業の特徴 ★創業140年の歴史田内屋は明治18年（1885年）創業。以来140年の長きにわたり、ここ信州松本の地で親しまれてきました。 ★親会社の最新技術を活用した豆腐作り令和4年から株式会社マウンテックのグループ会社となりました。株式会社マウンテックは、粉体分析などのスペシャリストとして知見を蓄積してきた企業です。その技術を惜しみなく豆腐づくりに注入し、製造工程で必要な新たな機械を導入しております。 2025年10月には、技術を活用した「ナノテク豆腐」を開発。同社のこだわりの大豆を使いながら、気温や水温、大豆の品種や大きさなど、変動する要素から最適解を導き出し、いつでも安定して美味しい豆腐をつくれるよう、日々データを蓄積しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀7155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,000円＜月給＞ 250,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢など考慮して基本給を決定いたします ■賞与：なし　 ■残業代：別途支給ですが実際はほぼありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エランクルール

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 2023年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務等）・駐在員(パート中心)の管理　・病院関係者との連携・調整・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜想定月額＞ 209,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】エリアマネージャー◆未経験可／年休123日・土日休／プライム上場G・障碍者雇用創出企業

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(完全土日休み)／直行直帰など柔軟な働き方可能／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容当社は「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。そんな当社の秋田県内の取引先病院の現場管理者の指導管理・取引先病院への障がい者雇用の提案などのエリアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細・各病院の現場指導者の指導管理・秋田エリアでの人員管理（採用・配置転換・シフト管理等）・病院担当者および親会社営業担当者との連携・調整・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上）・障がい者従業員へのアセスメント・エリア内施設の巡回および緊急対応 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的には統括マネージャーとして東北エリア全域の管理などにも挑戦いただけます。 ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導者の管理を担当いただきます。※各病院で5～6名程・取引先の病院の障がい者雇用率の充足、及び障がい者の雇用機会の創出のために病院さんと相談をいただき、障がい者の雇用機会創出という当社ミッションにも寄与いただきます。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・直行直帰など柔軟な働き方が可能です。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～140,000円＜想定月額＞ 249,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

２ｎｄｓｔａｇｅ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

新潟県上越市大豆1-12-56

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

子どもたちの成長に寄り添う教育サポーター／年休120／賞与3
- 締切間近
講師がホワイトボードの前に立ち、書き、話し、生徒がノートに書き写す…。 “塾で教える”と聞くと、このような指導スタイルをイメージする方も多いかもしれません。ですが、秋山塾では“自立する力”の成長を支えるため、生徒に向き合う指導方法を取り入れています。 ■■■ 具体的な業務内容 ■■■ ＼学習環境を支える多面的なサポート体制／当塾では、生徒が安心して学びに集中できるよう、運営・教育・進路の3つの側面からサポートを行っています。教室のプロモーション企画や保護者様へカリキュラムのご案内等、講師のシフト調整などの運営サポートをはじめ、生徒との日々の対話や講師との学習プラン作成といった教育サポート、さらに進路面談や進捗確認などの進路サポートまで幅広く担当。学びの質を高めるだけでなく、教室全体が一体となって生徒の成長を支えています。＼少人数制で1人ひとりに向き合える／授業は一律70分で、人数は4名。人数制のため、ゆとりをもって生徒一人ひとりに対応することができます。なお、生徒の割合は小学生15％、中学生70％、高校生15％程度。小・中・高別に分業を導入しているため効果的・効率的にサポートを行うことができ、全体の残業時間軽減にも繋がっています。＼世代や学校を超えた混在クラスが基本／分業を導入していることのほか、小学生～高校生まで幅広く通う当塾の特徴は、世代を超えた授業を行っているということ。1クラス4名体制ですが学年はバラバラで、混在することにより、互いに励ましあったり受験のスタイルを学べたり…。生徒たちは社会勉強の場としても塾に来ることを楽しんでくれています。

【新潟県内のみ】新潟市・糸魚川・上越・妙高エリアの各校舎 ※マイカー通勤&最寄りの校舎で勤務OK！ ※配属先はご希望を考慮し決定します。 ※リモートで会議等を実施。本社に行くのは年1回です。＜新潟市エリア＞・黒崎校 / 新潟市西区金巻964-2 ・東新潟校 / 新潟市東区牡丹山2-6-2 ＜糸魚川エリア＞・横町校 /糸魚川市横町5-12-1 秋山ビル・押上校 /糸魚川市南押上1-5-13 ＜上越エリア＞・直江津校 /上越市中央1-12-36 藤田貸事務所2階・直江津東校 /上越市春日新田1-22-39 ・春日山エリート校 /上越市大豆1-12-56 ・高田校 /上越市本町5-3-22 ＜妙高エリア＞・新井校 /妙高市栄町3-1

【未経験者の方】月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当【教育のご経験者の方】月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※残業代は全額支給いたします

株式会社Ｆｏｒｙｏｕ

その他

長野県茅野市泉野6050-1

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県／河口湖町】自動車の板金塗装※正社員・資格不要／週休2日制（土日休み）・単身寮あり◎

●業務内製化による工場新設のためオープニングスタッフ大募集！ ●山梨県富士河口湖町にあるバジェットレンタカー河口湖駅前店で正社員での自動車板金塗装スタッフ ●週休2日制（土日休み）／月給30～35万円／単身寮あり ■仕事内容：・車の板金塗装（正社員）コンパクトカーがメインのお仕事です。タイヤ、オイル交換など簡易的な整備があります。・鈑金キズや凹みや歪みのある部分を修復する・塗装修理部や鈑金部や部品を塗る大きな事故の修理の入庫は少ないです。 ■おススメPOINT：・オープニングのため新しい環境で働けます。・20代～50代のミドル・シニア世代が現在活躍中です。・社会保険、各種手当などの待遇が充実しており、年間を通じて安定して働けるお仕事です。 ■活かせる経験：自動車整備士、メカニック、自動車板金塗装、塗装職人トラック整備士などの車を扱う仕事の経験は活かせます！

＜勤務地詳細＞バジェットレンタカー河口湖駅前店住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津3707-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～279,000円固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

人材紹介・職業紹介

富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山市】経理◆年休125日／転勤なし／年次決算や監査対応などスキルアップ/gghd00111f

◆月次経験から年次・連結・監査などスキルアップ／事業拡大中／残業20時間以下◆ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・月次決算業務全般＜ゆくゆくお任せする業務＞・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間以下と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～366,000円固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】経理◆年休125日／転勤なし／年次決算や監査対応などスキルアップ/gghd00111f

◆月次経験から年次・連結・監査などスキルアップ／事業拡大中／残業20時間以下◆ ■採用背景：当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要：当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・月次決算業務全般＜ゆくゆくお任せする業務＞・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）・新たな会計論点への対応・連結決算業務 ■組織構成：経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス：将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力：当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。また、残業時間は20時間以下と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「ビジョンクラフト株式会社」内の同社事業所住所：東京都千代田区麹町１丁目８－１ THE GATE HANZOMON　2F 勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～366,000円固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12 月、規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストプラス

サブコン

富山県富山市城北町2-36

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山／転勤無】省エネ・カーボンニュートラルを支える【提案営業】＜元請け＞◆年休120／残業月10h

＼日本海ガス絆ホールディングスG／年休120日・土日祝休み／社会的意義の高い事業／元請け案件／ ■仕事内容：・メーカーや病院などのカーボンニュートラル経営に関して悩むお客さまに、エネルギー診断、省エネ提案などを行います。【2人以上のチームで対応】 ■具体的には：　▼ヒアリング　▼計測・診断　└生産設備を見て回り、設備の外観や運転音、温度などからエネルギーをムダにしている設備を察知。設備の運用状況を計測し改善ポイントを発見　▼改善内容を提案　└設備の使い方改善・更新など　▼受注　▼国・自治体の補助金申請のサポート・設備工事のスケジュール調整　▼工事の施工管理 ■入社後の流れ：実務に関しては、これまでのご経験を加味した上で、 OJTとして先輩社員と同行しながら仕事を学んでいただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。施工管理経験のある方は、小規模な工事などお任せできる範囲から業務の流れを学んでいただきます。また、法人営業経験のある方には、分析資料や提案資料の作成、お客様へのご説明などをお任せする場合もございます。なお、教育プログラムを通じて、リーダーシップ向上やビジネススキルに関する研修も受けることができる安心の教育体制がございます。 ※詳細についてはカジュアル面談にてご説明いたします。 ■働き方について：・年休120日・残業月10h程度＼株式会社ネクストプラスについて／ ◎株式会社ネクストプラスは、北陸地域のカーボンニュートラル推進を目的に2023年に設立された新しい企業です。 ◎グループ会社の日本海ガスが手掛けていた事業を独立・発展させる形で、技術力と地域密着のネットワークを活かし、再生可能エネルギー導入支援や省エネ診断、補助金申請などをワンストップで提供。 ◎管工事・電気工事などの建設業許可も取得しており、提案から施工まで一貫して対応できる体制が強みです。中小企業のエネルギー課題に寄り添う姿勢と、社会的意義の高い事業が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市城北町2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、スキル等を考慮し決定 ※試用期間6か月あり（待遇同一） ■賞与：年間3回（前年実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光電気工業株式会社

半導体メーカー

長野県長野市小島田町80

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設立 1946年
従業員数 5,349名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【転勤なし】【長野】法務（管理職クラス）※半導体総合パッケージメーカー【U・Iターン希望の方歓迎！】

【法務実務経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎・引っ越し費用負担あり／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容：マネジメント職として国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。・契約関連業務・コンプライアンス（教育、事務局運営）・リスクマネジメント・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力：・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～900,000円＜月給＞ 550,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】オープンポジション（技術系総合職）※理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日

【理工系のバックグラウンドある方歓迎！／年間休日126日・残業月10～20時間程・離職率2.2%◎／移住したい県ランキング上位長野県を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超】 ■職務内容：ご本人のスキル・経験に応じて職種を提案させていただきます。職種は以下の通りです。・開発職・プロセスエンジニア・製造技術・生産技術・品質保証／品質管理・設計インテグレーション　 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■採用背景社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。 ■同社の特徴・魅力：・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市小島田町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテン・コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

富山県高岡市東上関343-1

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設立 1972年
従業員数 90名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【福井市／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／北陸メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県福井市問屋町4-203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市／転勤なし】店舗内装施工管理◇年休120・土日祝／北陸メインで出張ほぼ無／設立50年超の老舗

～転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎～ ■同社の魅力誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。・移動手段：社用車にて訪問いただきます。・担当現場数：１人あたり1～2現場をご担当いただきます。・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。・工期：1週間～3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について：スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画～アフターフォローまでのワンストップ体制：同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について：新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市境野新62-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～357,000円＜月給＞ 235,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月 12月）・昇給・昇格あり・決算賞与あり(創業以来ほぼ支給されています) ・資格手当：2,000円～16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンリーバイカイ

不動産仲介

石川県金沢市福久2-1

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設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川・転勤なし】売買仲介営業◆年休120日/ノルマ・飛込みなし/連休取得可

～Iターン・Uターン歓迎！引越し費用最大10万円支給！未経験の方でも安心してご活躍できる環境～ ■仕事についての詳細：・金沢店にて分譲戸建の販売や注文住宅の紹介をお任せします。未経験者の採用実績は複数あり、研修などもご用意しておりますのでご安心下さい。《詳細》・新規物件の情報収集・『HOUSEDO』のサイトに情報を掲載・物件に関する問合せが来たら資金計画などの対応 ■魅力点：＊未経験でも活躍できる環境 eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です！＊働きやすい環境選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。＊その他 PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み：・グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様／買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴：・サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介／管理、売買仲介や住宅の建設／リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央店住所：石川県金沢市中央通町２０ー１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外手当は時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、上限32時間を超える時間外労働は追加で支給します・賞与／あり（決算賞与／業績による）、別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新店舗オープンのため100名増員！】不動産売買アシスタント◆連休取得可／研修制度◎

～充実した研修制度あり／実力次第で早期のキャリアアップができる環境／最長8日間の連続休暇が取得可能／宅地建物取引士お持ちの方歓迎～ ■仕事内容：来店対応、物件登録、管理、問い合わせ対応をお願いします。 ■主な仕事内容：・物件調査・契約書作成・登録・更新・写真撮り・間取り作成　・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ）　 ■魅力点： ◎eラーニングやハウスドゥ研修、OJTといった充実した制度が整っており、未経験でも安心して業務に取り組めます。さらに、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。 ◎PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。フルコミッションの会社では、自己負担が多く、収入の不安定さがストレスとなることが多いですが、当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念できます。 ◎宅地建物取引士などの資格保持者には、資格手当などの優遇制度を設けており、専門性を高めるための環境を整えています。 ■当社の強み：グループを通じた豊富な経験と多様なノウハウを活かし、ニッチな地域情報や街の魅力を最大限に引き出すことで、売主様・買主様に寄り添った安心のサポート体制を整えています。地域の特性を理解し、個々のニーズに応じた最適な提案を行えます。ノルマや飛び込み営業、アポイント目的の架電は一切ありません。 ■会社の特徴：サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介・管理、売買仲介や住宅の建設・リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中央店住所：石川県金沢市中央通町２０ー１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績） ■賞与：あり（決算賞与・業績による） ■モデル年収： 1年目300万円、3年目400万円、5年目500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中美精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市中央2-22-2

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／上田市】モータ販売の営業 ◆転勤無し／経験者優遇／OA機器や天体望遠鏡等に使われるモータ

～OA機器中心に監視カメラ、天体望遠鏡等、多様な製品に使われるモーターを販売／豊富なモータラインアップからの提案、要望に応じてカスタマイズ化／顧客窓口としての対応をお任せ～ ■採用背景／ミッション：当社は、設立から1年程の会社です。もともとステッピングモーターの開発設計に長年携わっていた当社の社長が独立して当社を立ち上げました。今まで中国を中心に営業部長が販路を拡大しておりましたが、日本でも販路拡大を行うために営業社員を増員します。当社のモータは、OA機器中心に監視カメラ、天体望遠鏡、金銭器等、多様な製品に使われております。今後、新しい製品に可能性を広げるために顧客先に提案いただくことがミッションです。事業拡大に大きく貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ※下記がメイン業務ですが、経験に合わせて自由度高く進めていただけます。・モータ使用メーカの探索、選定・顧客使用モータを確認・サンプル受注から量産を獲得・顧客販売数量、単価、納期を記録・その他顧客対応全般 ■業務詳細：・豊富なモータラインアップからの提案、要望に応じてカスタマイズ化しています。量産まで一貫してサポートを行います。・開発設計を行っていた社長のもとで、型に取られることなく提案できる裁量ある営業が特徴です。・関東方面への出張もございます。（中国出張は基本ございません。） ■求める人物像：・設立から1年の若い会社ですので、どんなことでも相談し、自主的に挑戦できる方を求めてます。思いついたことがどんどん相談してください。・当社同様にモータを扱っていた方や、モータを内蔵した製品を扱っていた方は大歓迎です。 ■働き方：働き方についてもご自身の都合等は気軽に相談ください。 ■当社について日本市場の各種モータの受注や量産販売をしています。日本で獲得したモータ案件の設計・量産化をしています。量産は中国関連会社で製造し、輸入・販売を行います。また、精密機器の輸出販売も行っており、工場を持ち、技術拠点を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上田原707－2 キネタクビル203号室勤務地最寄駅：別所線／上田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円＜月給＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて待遇を決定します。 ■昇給制度：あり ■賞与：あり ■その他：出張費支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポート

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 2024年
従業員数 1,712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全155件

【名古屋】プロセスマイニング導入エンジニア／顧客の業務プロセスを可視化・改善／プライム市場G
- NEW
~プライム上場G独立系SIer／中途入社者多数活躍中！／プライム案件6割・上流案件も多数~ ■職務内容当社のプロセスマイニング導入エンジニアとして、顧客企業に向けたプロセスマイニングのツール(Celonis)の導入を実施します。【具体的には】・プロセスマイニングを活用した、顧客の課題に応じた業務の可視化・効率化の提案・導入及び分析・分析結果の報告・発見課題に基づく対策案提示顧客企業の課題である、社内業務の改善と見直しに対するアプローチとして、プロセスマイニングのツールの導入を実施します。導入後に、ツールから得たデータの統合と分析を行い、業務全体のプロセスや改善ポイント、可視化に関する対策案を提示を行うリード業務をお任せします。 ■Celonisとは昨今、RPAによる業務効率化のコンサルティングや開発支援が注目されていますが、業務の効率化を行うためにはまず業務を棚卸し、整理、可視化する必要があります。そこに関わる様々な課題へアプローチする手法がプロセスマイニングです。 CelonisはCelonis社が提供する、プロセスマイニングに関する分析のプラットフォームです。 ■組織システムサービス事業部への配属。名古屋支社には約160名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7：3です。 ■当社について《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋14Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄、JR、名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先住所：愛知県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：18,400円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,400円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ■年収構成：(基本給×12ヶ月)＋賞与＋その他手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE　ポジションサーチ（PL・PM候補）／プライム市場上場Ｇ／経常利益4年連続右肩上がり～
- NEW
~プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！~ ■職務内容ご経験に応じて要件定義や基本設計の上流工程から開発工程、運用保守などの下流工程までを幅広くお任せします。例えば・・・自社プロダクトの開発案件/RPAやクラウドサービスの導入～開発案件　など【当社PJの特徴】大手、上場企業からの直請け多数、エンドユーザーからの直接受注に拘っております。業界の偏りがなく、大手製造メーカー・情報通信業など業界は様々で、AI・RPA・クラウド・ビックデータの先端開発、教育におけるプロジェクト等幅広く多数の大規模案件実績がございます。 ■組織名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。 ■同社の魅力《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋14Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄、JR、名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先住所：愛知県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～350,000円固定残業手当/月：17,238円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,638円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回(7月・12月) ■年収構成：(基本給×12ヶ月)＋賞与＋その他手当 ■固定残業手当として、毎月10時間分の残業手当を支給 ■モデル年収・入社3年目/27歳：430万円・入社11年目/36歳：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／三条】ホームセンター用品のバイヤー・商品開発◆暮らしを支える商社／残業10ｈ
- NEW
～東証プライム上場アークランズ株式会社の子会社／ホームセンター用品の卸売企業／PBブランドの仕入、商品開発の強化をお任せします～ ■業務内容：主にホームセンター用品のバイヤー・商品開発業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ◇MD・バイイング戦略の立案～実施 ◇各メーカーとの商談、商品の仕入、販売方法の立案、在庫の管理 ◇商品開発に関わる計画、企画（仕様書作成、生産工場の選定、原材料調達など） ◇マーケティングリサーチ（業務上必要な、知識の習得） ◇開発品の販売店（量販店）へ売込み（ルートセールス） ◇新たなメーカー仕入先の発掘 ※ご経験に応じて、部下のマネジメント、育成業務も担います。 ■担当カテゴリー： ◇工具、電動工具 ◇園芸用品 ◇ステンレス用品　など ※ご経験に応じて、いずれかの商品カテゴリーをご担当いただきます。 ■採用背景：当社は直営店以外のホームセンター企業や通販企業等に対しても商品供給しております。商品力や調達力の向上を目指し、流通業として競争力を高めるために、素材選びやパッケージ考案までの開発が出来る方を歓迎しております。 ■WIZ’Aについて：～旧アークランドサカモト、旧ビバホームのPBを統合して統一ブランド～「WIZ’A(ウィザ）」を立ち上げました。もっと使いやすく、もっと手に取りやすくをコンセプトに暮らしに役立つ価値ある商品を提案いたします。 ■事業詳細： 2024年9月、アークランズの卸売部門SMD事業部は分社化し、アークランドサカモト株式会社として独立しました。これにより、全国各地のホームセンターやECサイトなど、多様な販路への迅速な商品提供が可能となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市上須頃445 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＩＮ‐ＯＮホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

新潟県新潟市西区流通1-1

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設立 2025年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩出市】カーライフアドバイザー◆安定した働き方・GW・お盆・年末年始等連休あり！◆

～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店店長＋5名(20代中心の組織！) ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社岩出店住所：和歌山県岩出市溝川208番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計1.75ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有田郡】※未経験歓迎※既存お客様向け営業◆カーライフアドバイザー/GW・お盆・年末年始等連休あり！

～GWや夏季休暇・年末年始など7日以上の連休あり／飛び込み営業なし◎安心の教育体制♪／営業入社後まずは既存のお客様との関係構築からスタート！～ ■仕事内容：・営業活動全般（車の販売からご購入後のフォローまで幅広くお任せします。まずはお客様のご要望にしっかりと耳を傾け、親身にお応えすることから。未経験者にもしっかり研修いたします。）〇自動車販売・来店されるお客様や紹介をいただくお客様が中心で、飛び込み営業はありません。・車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフを提案。〇アフターフォロー購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応しています。 ■就業場所：日産プリンス和歌山販売株式会社有田店 ■入社後の流れ：ご入社後、1か月間は商品知識や営業の心構え等について、本部研修という形で実施されます。 2か月目以降は、先輩社員と実際に現場でOJT研修にて１つ１つ丁寧に学んでいただきます。 ■特徴・魅力： ”あなたの顔が、日産の顔になる” 既存の自動車販売会社にとらわれず、地域のコンサートや展示会等のイベントにもスタッフとして参加したり電動バイクの販売や電動車イスなど移動に関する商品を取り扱っています。日産プリンス和歌山ではYouTube動画など新しい事にもどんどん挑戦しています。取り扱っている日産車も自動運転化技術や安全装備など最先端のものを多く取り扱っております。未経験でも安心の研修制度があり、飛び込み営業は一切ありません。午前9:30前の出勤を禁止、かつ午後7:00でPCシャットダウン、長時間労働を防止しています。 ※残業時間削減に全社を挙げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産プリンス和歌山販売株式会社有田店住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川字東谷64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験者・有資格者は優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※前年実績計3.4ヶ月 ※初年度賞与：1回目は算定期間の関係からも寸志程度ですが、2回目より通常通りの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアリニアモーション株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

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設立 2024年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全5件

【奈良／大和郡山市】人事総務＜労務・採用・規定管理など＞◆ミネベアミツミグループ◆

◆募集背景 2025年10月、当社は世界的な精密部品メーカーであるミネベアミツミグループの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。 ◆仕事内容人事総務全般 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応いただく予定です。 ◆具体的には… ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む）・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職）・規定管理／改定／手順書の作成・借上げ社宅／寮の管理・施設管理・海外研修生、赴任者の対応・渡航、ビザ・安全運転管理者、衛生管理者　　　他 ◆仕事の特徴各種規程・規則のメンテナンスや施設更新、採用など業務は多岐にわたります。自らアイデアを出しながらルールを形にすることが求められる環境で、経営層との距離が近い点が特徴です。チームで連携を取りながら、スピード感をもって業務に取り組んでいただけます。 ◆やりがい自身の主体的な行動が組織の進化に直結する実感を日々感じることができます。 ◆ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について日本で先駆けてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県／大和郡山市】事業管理／ミネベアミツミグループ／産業用ロボット等の成長市場を支える

■仕事の内容：経営に近い立場で事業運営を支えていただきます。 ■詳細：・事業に関する各種計数（売上／原価／利益／コスト）の収集、集計、分析・年度予算／事業計画の立案、フォーキャスト作成・予実管理、差異分析および改善提案・コスト削減施策の検討、効果検証・経営層向け報告資料の作成、説明・関係部門（製造／営業／技術）との連携による数値整理 ■配属先情報：【事業管理部門】・単なる集計作業ではなく、「なぜこの数字になっているのか」「どうすれば改善できるか」まで踏み込む役割です。 ■ポジションの魅力：経営の意思決定に直結する重要な数値を扱い、事業のコアを支えるポジションです。分析を通じて事業成長を導く“経営の参謀”として活躍でき、将来的には経営層を目指すキャリアも開けています。また、国内工場でスキルと経験をしっかり磨いた後は、希望に応じて海外勤務に挑戦できるチャンスもあり、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。事業の発展を肌で感じながら働ける、非常にやりがいのある業務です。 ■事業・製品魅力：・ボールねじ、ボールウェイは工作機械、半導体製造装置、産業用ロボットに不可欠なコア部品。さらにヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。・安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができる・奈良工場は1969年稼働の歴史ある拠点。一方で、会社としては「新会社スタート」。これまでの技術／現場力×これからの仕組みづくり／改善両方に関われる。 ■ミネベアリニアモーション株式会社奈良工場について：・日本で初めてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。・製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。・2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FICT株式会社

電子部品メーカー

長野県長野市大字北尾張部36

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設立 2002年
従業員数 985名
平均年齢 46.7歳

求人情報全12件

【長野市】工場の施設管理※工事計画・施工管理等◆プリント基板の総合メーカー／年休126日
- NEW
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工場インフラ（電気施設、空調機器等）の管理および保守 ◇新ライン導入時の工事計画（建屋、電気、空調、配管施工等）の立案および施工管理 ■プリント基板とは：スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります ■賞与：年2回（6月・12月）※計6.5ヶ月（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】物理設計◆プリント基板の総合メーカー◆世界レベルの技術◆年休126日◆福利厚生充実◎
- NEW
～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容：・当社の物理設計担当をお任せします。 ■業務詳細：・熱応力シミュレーション業務の推進・熱流体シミュレーション業務の推進・新シミュレーションの開発 ■当社について当社は川崎で創業し、約50年前に長野に移転しました。しばらくの間、富士通の100%子会社として運営していましたが、2020年に富士通の資本比率が20%となり、現在ではほとんど独立した企業として活動しています。 ■当社の特徴・富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。・国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界No.1スピードの『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み・技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。・シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。・実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。・品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績：6.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒崎産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

石川県金沢市湊3-62

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設立 1943年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市／未経験歓迎】法人既存営業◆土日祝休み／若手も多数活躍中！／北陸シェアトップクラス◎

◆内装・建材から福祉まで暮らしを支える総合商社／創業90年の地元密着企業／幅広い年代が在籍しており雰囲気◎◆ ■担当業務壁・床・家具などに使われる内装建材を扱う国内シェアトップクラスメーカーの販売代理店として、昭和１１年から建材・化成品・化学品を提供している当社。こちらの求人では富山県内を中心に、建築内装に関する資材の営業のお仕事です。 ■詳細家具や建具の製造会社様を相手に、営業を行います。扱う商材は、化粧板や人工大理石、木材などの内装資材全般です。お客様の事業や施工の中で弊社の資材がどのように当てはまるかを考え、提案営業を行います。 1日に5社前後の企業様と商談を行い、チームで売上金額や営業利益を追いかけます。自らの提案が、素敵な空間として形になり、やりがいを肌で感じることができます。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。まずは既存のお客様を引き継ぎ、関係性構築から始めていただきます。 ■組織体制富山営業所には2名の営業が在籍しております。いずれも30代で中途入社の社員です。中途の方でも安心して働くことができる環境が整っております。 ■数字で見る黒崎産業株式会社・社内の年齢構成：20代24％、30代20％、40代28％、50代が22％と幅広く在籍しております。・管理職の年齢構成：30代2名、40代2名、50代4名と若くから管理職を担っている社員もおります。・育休取得率（R3年度）：女性100％、男性66％、復帰率は100％の働きやすい環境です。 ■当社について私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。　アイカ工業（株）の代理店として、北陸随一の在庫を持ち、現代のニーズに的確に応える多彩な「建材・化成品」を北陸三県を主にご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市塚原１８４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】内装工事の施工管理◆ワークライフバランス◎／昭和11年創業の安定基盤／UIターン歓迎

◆内装建材を扱うトップメーカーの販売代理店／土日祝休み／転勤なし／北陸三県の地元密着◆ ■担当業務北陸三県を中心とした非住宅物件や公共施設、商業施設など様々な現場での家具や内装の管理のお仕事です。【具体的な業務内容】・依頼図面から使用材料の選定・非住宅、商業施設、学校等の　建築・改修現場の工程管理・現場に必要な職人さんの手配・材料の手配、納期の調整・工程の調整や進捗管理など ■働き方現場によっては休日に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休を取得いただきます。宿泊を伴う出張や夜勤工事はこれまでの実績としてはございません。お客様は北陸三県になりますので、基本的に日帰りでの対応となります。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。すぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成施工管理に携わっている社員は4名となります。 ■当社について私たち黒崎産業は、あらゆる角度から「最適な街づくり」に貢献する企業です。時代の変化をチャンスと捉え、内装資材の卸売、建築施工、福祉事業、ドローン撮影など、多岐にわたる事業を通して、「理想」を形にするお手伝いをしています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市湊3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～345,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区東大通1-3-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／サーバーワークスG】クラウド運用エンジニア(AWS)◆学習推奨環境×成長できる運用現場
- NEW
【AWS×保守運用監視×チームリード候補／年休126日・残業ほぼ無◎学習文化×万全の支援体制で急成長できる環境】 ※こんな方にお薦め ●AWS運用を武器にキャリアを伸ばしたい ●メンバー育成やチームリードにも挑戦したい ●安定運用だけでなく改善提案まで携わりたい ■業務内容 AWS上のシステムを安定運用するため、監視・障害対応／お客様対応／改善業務を担当いただきます。将来的には、チームの技術判断やメンバー支援を担うリーダー候補として活躍いただきます。 <具体的な業務> ・AWS環境の運用設計（要件ヒアリング・運用設計）・障害発生時の有人対応（アラートの一次判断～エスカレーション判断）・運用代行業務（監視・定型作業・問い合わせ対応）・改善業務（運用システム基盤の改善、手順改修）・顧客向け文章作成（問い合わせ回答文・運用ドキュメント整備）・チケットディスパッチ（担当振り分け、優先順位判断、進行管理）・オペレーションチームへの技術サポート（判断支援・相談対応） <技術スタック> OS：Linux、Windows Script：Python、Shell script DB：MySQL、PostgreSQL Tool：Zabbix Cloud：AWS、SaaS、オンプレ基礎知識 ■本ポジションの魅力 ●AWS運用の専門性を高められる環境・監視・運用～障害対応までクラウド運用の幅広いスキルが身につく・最新のAWS情報をキャッチアップできる勉強会が年間500回以上 ●わからないを放置しない学習文化・教える文化が定着しており、先輩エンジニアにすぐ相談できる・1on1で習熟度を把握し、成長を伴走 ●新潟トップクラスのエンジニアリング環境・トリプルディスプレイ標準装備・新潟駅徒歩5分・仮眠室・休憩室・ドリンクサーバー・社食完備・髪型・服装自由 ●フラットで挑戦を後押しするカルチャー・さん付け文化／叱責しない文化／20代中心の活気あるチーム・Slackでのフランクなコミュニケーション・エンジニア同士の交流・イベントも豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等・給与改定：年2回・賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666

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設立 2025年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八王子/フレックス】工業用内視鏡の機械設計（新製品開発）※トップシェアメーカー／残業20-30時間
- NEW
■業務内容： 1.工業用内視鏡の挿入部、光学アダプター、Micro Magnetic actuatorの機械設計、および要素技術開発顧客の要求から製品仕様をマーケティング部門とも調整の上、設計に展開、製造部門と生産性確認など立上げフォローを主体的に提案・実行し、新製品を開発する。光学技術者、EL撮像技術者と連携して設計頂く。ー観察・照明光学系および撮像回路を構成した超小型精密複合機械設計ーMicro Magnetic actuatorの超小型アクチュエータの設計ー内視鏡の湾曲機構、挿入部の機械設計ー熱設計、耐環境性設計（落下衝撃、防水） 2.RVIメカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案 ■担当製品について：工業用内視鏡は、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査などで当社製品が活用されています。 ■配属組織：開発部全体としては60名程度です。機械設計のチームは（U1：挿入部関連設計開発、U2：筐体設計開発、U3：光学設計開発）で構成されており、U1のチーム（4名）のリーダーをお願いします。 ■やりがい：主に担当頂く工業用内視鏡分野は、社会のインフラを支えるプロフェッショナル向けの検査機器であり、色々な過酷な環境化で、長時間、酷使されます。そのため、単なる精密機器の設計ではなく、小型、耐環境性、人による操作性、使い勝手を考慮した高度な設計が求められます。我々は単なる物売りではなく、顧客ワークフロー全体の効率を改善するソリューション提供の実現に向けて、営業部門と開発部門が連携し、開発者が直接顧客を訪問をする機会を組織的な活動として設けています。顧客の検査現場を訪問し、直接ヒアリングすることで、開発者自らが潜在的ニーズを把握し、顧客の困りごとを解決する活動を行っています。単に担当箇所の設計・開発だけでなく、これら顧客との活動を通し、顧客の要求収集、商品企画、開発・生産立ち上げまでの一連の業務を経験する環境があり、社会とのつながり、貢献、やりがいを肌で感じることのできる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞技術開発センター高倉住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円＜月給＞ 430,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。