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    この条件の企業数80,677社

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    125ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,677 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】既存顧客のフォロー営業（RA）◆人材業界経験活かせる／新規なし／グローバル人材派遣
      ■業務内容： グローバル人材派遣に特化した当社にて、既存顧客のフォローをお任せします。新規営業は別担当が行うため、既に関係性のある企業様との信頼関係を深め、継続的な人材ニーズの把握と提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問、電話、メール ・人材状況のヒアリング ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決方法の提案 ・派遣スタッフ就労後のフォロー ※直行直帰可能。終業は訪問先で完了できます。出張もあり。 ■特徴： 当社が派遣する外国人スタッフは、全員が日本語でのコミュニケーションが可能です。すでに人材確保ルートが整っているため、「人がいないから提案できない」といった悩みはありません。語学力が必要なく、質の良い人材をお客様へご提案できます。提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ■採用背景： 顧客数の急増に伴い、既存顧客のフォロー体制を強化する目的での増員募集です。グローバル人材の派遣領域はまだまだ発展途上です。人手不足ではあるけれど、「グローバル人材の獲得・活用は経験がない、経験がないからただ不安で手が出せていない」という企業が多くあります。 ■カルチャー： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材派遣に特化。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 ■当社とは： 当社は、グローバル人材に特化した人材派遣会社として、設立から8年間、製造業・物流業を中心に東名阪エリアの企業様と強固な信頼関係を築いてまいりました。特に、外国人スタッフの派遣においては、母国で工業系大学を卒業した人材を中心に、日本語でのコミュニケーションが可能なスタッフを多数確保しており、質の高い人材を安定的に提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目3-10 東海ビル605号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】既存顧客のフォロー営業（RA）◆人材業界経験活かせる／新規なし／グローバル人材派遣
      ■業務内容： グローバル人材派遣に特化した当社にて、既存顧客のフォローをお任せします。新規営業は別担当が行うため、既に関係性のある企業様との信頼関係を深め、継続的な人材ニーズの把握と提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問、電話、メール ・人材状況のヒアリング ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決方法の提案 ・派遣スタッフ就労後のフォロー ※直行直帰可能。終業は訪問先で完了できます。出張もあり。 ■特徴： 当社が派遣する外国人スタッフは、全員が日本語でのコミュニケーションが可能です。すでに人材確保ルートが整っているため、「人がいないから提案できない」といった悩みはありません。語学力が必要なく、質の良い人材をお客様へご提案できます。提案のしやすさと成約率の高さが特徴です。 ■採用背景： 顧客数の急増に伴い、既存顧客のフォロー体制を強化する目的での増員募集です。グローバル人材の派遣領域はまだまだ発展途上です。人手不足ではあるけれど、「グローバル人材の獲得・活用は経験がない、経験がないからただ不安で手が出せていない」という企業が多くあります。 ■カルチャー： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材派遣に特化。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 ■当社とは： 当社は、グローバル人材に特化した人材派遣会社として、設立から8年間、製造業・物流業を中心に東名阪エリアの企業様と強固な信頼関係を築いてまいりました。特に、外国人スタッフの派遣においては、母国で工業系大学を卒業した人材を中心に、日本語でのコミュニケーションが可能なスタッフを多数確保しており、質の高い人材を安定的に提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 新興産ビルディング215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口西光堂

    その他
    京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社
      ■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘｔＯｎｅ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市大蓮北4-8-34
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎★【大阪・茨木市】製造工場での組立・配線・試運転スタッフ◆内勤／丁寧なOJT指導◎
      ■職務内容： 業務用コンベア等、簡単な組立・配線・試運転をお任せします。 ■業務内容： ・組立　(部品を図面通りに組み立てていく作業) ・配線　(ケーブルやニッパーを使った細かい作業) ・試運転　(独自の機械を用いた、正常に動くかの検査) <担当工程について> ※プラモデルだと思って気軽に取り組んでもらえるような業務です。 まずは、（1）組立（2）配線（3）試運転などの工程を一通り体験していただき、ご自身に一番得意と感じる工程からスタートしてもらいます。 ※「細かい作業が苦手、、」と感じる方もご相談に応じますので、ご自身の好きな仕事、得意な工程への配置も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲のスタッフからのサポートによりOJT方式で丁寧にお教えします。「ブランクがあって仕事を始めるのが少し不安、、」そんな心配も不要です。慣れるまでこちらできっちりサポートいたしますのでご安心ください。最終的にはあなたが担当したい工程で作業して頂きたいと考えてます。 ■この仕事が選ばれる理由： 「充実した待遇を準備しています。」 ・今後資格を取っていきたい、そんな方には資格取得支援も行っています。 ・住宅手当も準備しています。 └勤務地近くに引っ越してくる場合、一部費用を負担しています。 ・現場着用する専用の作業服も支給しています。 ■当社の採用について ・職務未経験者の方でも、お人柄を重視して積極的に採用を行っております。現在就業しているスタッフも未経験から働いた方がほとんどです。私たちと一緒に楽しく働きませんか。 ■就業スタッフへのインタビュー： ・コツコツ、モクモクとやる作業に、やりがいを感じています。毎日時間が過ぎるのがあっという間に感じる充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NextOne 住所：大阪府茨木市鮎川5丁目3-50 勤務地最寄駅：茨木市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月）※前期実績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネコートテクノロジーズ

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古屋敷43-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】設備保全（ペロブスカイト太陽電池の開発・製造設備◎）未経験歓迎／立ち上げや量産工程に携われる
      • NEW
      【未経験歓迎／あらゆる業界のトップ級大手企業と共同開発／国内外からも表彰を多数受賞の注目のベンチャー企業／最先端技術の開発・製造設備の保全】 ■仕事内容： 国内で唯一ペロブスカイト太陽電池の生産から販売を専業として行う当社の生産設備の点検・修繕業務をお任せいたします。 〇日常・定期点検 〇設備のクリーニング 〇部品交換 〇メンテナンス履歴の管理 〇故障時の原因究明、修理作業 ※自社工場はすべて京都府内にあるため宿泊を伴う出張はございません。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◎設備導入における提案や管理 ◎メンテナンス計画の立案 ◎メンテナンスマニュアルの作成 ◎後輩育成及びマネジメント ■組織について 中途入社の方が殆どであり、年代も20代～60代まで幅広く活躍中となります。 業界未経験の方も多く馴染みやすい環境です ■ペロブスカイト太陽電池とは： ペロブスカイト太陽電池は、新しいタイプの太陽電池で、軽くて柔軟性があり、製造コストが低いという特徴があります。 また、特定の結晶構造を持つ材料を使って、高効率で太陽光を電力に変換することができるため、屋内での発電を実現し従来の太陽電池よりも多様な用途が期待されています。 ■当社の特徴： （1）他社にないエネルギー変換効率の高さ！ ペロブスカイト市場は国内外で競争も激しくなっておりますが、当社は高い材料設計、加工技術を保有しており、ペロブスカイト太陽電池のエネルギー変換効率において、業界平均値23％程度に対し、当社は25％超まで実現しています。 （2）複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を実施！ 複数の大手企業様と共同開発を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。2023年度から2032年にかけて市場規模は5080億ドルになる予想もあり、まだまだ拡大の可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都PSCsイノベーションセンター 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 模島イノベーションセンター 住所：京都府宇治市横島町千足35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京都大学宇治キャンパス 住所：京都府宇治市五ケ庄 京都大学宇治キャンパス 総合研究 実験1号棟　N508室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,963,992円～4,459,200円 固定残業手当/月：86,334円～128,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製造プロセス開発◆京大提携×注目ベンチャー／ペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎
      【ミドル～シニア活躍中／京大との提携、大手企業との共同研究多数＜国策のペロブスカイト太陽電池＞国内唯一の専業メーカー◎低輝度でも発電可能◇エネルギー変換率トップを誇る技術力ｘ前人未踏のエネルギー問題に向き合う新興ベンチャー】 ■業務内容： 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の要素技術開発に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇ペロブスカイト太陽電池製造プロセスに関する業務。 ・製造工程の条件設定検討のための実験業務 ・新規な製造工程構築のための実験業務　など ■エネコートテクノロジーズのペロブスカイト太陽電池の強み： ・材料技術（産学提携における独自材料開発） ・デバイス化技術（PCE21％を達成する） ・低輝度（100lx以下の非常に暗い環境でも電圧低下が少ない、屋外発電の際、晩や曇天でも発電量が期待できる） ■募集背景： 複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。しかし、本太陽電池の実用化に向けては、大量生産技術の確立や、市場からの要望に応える性能・信頼性の実現など、まだ多くの課題が残されています。 この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、ともに闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな思いを持っていただける方を歓迎いたします。拠点はすべて京都にあるため、京都で腰を据えて働くことが可能です 新工場の設立も進めており、更なる研究・開発を進めていく予定です ■実装事例： 車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源（時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEH、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など） ■当社のミッション： ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること ・ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都PSCイノベーションセンター 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／伊勢田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都大学宇治キャンパス 住所：京都府宇治市五ケ庄 京都大学宇治キャンパス 総合研究 実験1号棟　N508室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 宇治開発センター 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端１番地の25 宇治ベンチャー企業育成工場4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,708,000円～6,684,000円 固定残業手当/月：106,000円～192,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～749,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＯエンタテイメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区東天満2-9-4千代田ビル903号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業用不動産営業／未経験歓迎／年休132日／高還元インセン有
      • NEW
      法人・個人が所有する不動産（一棟マンション・ビル・事業用地など）の売買仲介、買取可能な不動産の仕入れ営業をお任せします。 ★8割が法人のお客さまです。 ・法人：不動産会社、買取再販業者、デベロッパー、民間企業など ・個人：相続・資産整理のご相談、国内外の投資家など ―――――― ＜業務内容＞ ―――――― ■売却物件の情報収集 ■物件の価格査定・提案書作成 ■仲介業務（売り物件のご提案） ■査定書・売買契約書類作成 ■仕入れの場合は事業計画書の作成 ■現地調査・役所調査　など ＜具体的には…？＞ 例えば、「築数十年の賃貸マンションを所有しているがそろそろ修繕の時期。売却も含め今後を検討している」というご相談に対し、市場動向や相場などを考慮しながら、どうすればお客さまの利益につながるかを考え、お客さまにとって最善の案をご提案。売却を希望される場合は、売却ルートの提案～売却まで一気通貫で対応を行います。 ◎ほかにも… ・相続した土地やマンションの売却相談 ・法人・個人の投資家への物件提案 など、案件は多岐にわたり、さまざまな物件の売買仲介、仕入れなどに携わることが可能です！ ――――― ＜POINT＞ ――――― ★独自のデータベースを活用できる！ 大坂・兵庫・京都エリア全域の土地・マンションなどの所有者情報など、独自のデータベースを活用することで、効率的にアプローチすることが可能です。 ★未経験スタートも安心の環境！ 安心して始められるよう社内研修・独自のマニュアルをご用意しています。徐々に仕事内容をステップアップできるようしっかりサポートしますのでご安心ください！ ★幅広い知識が身につく！ 金融機関・司法書士・各業者・管理会社など、さまざまな方々とのやりとりが発生します。人脈を築きながら、不動産・金融など幅広い知識を獲得することができます。
      【転勤なし／南森町駅 徒歩1分】 大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル903号室 ◎アクセス ・大阪メトロ谷町線「南森町」駅　徒歩1分 ・JR東西線「大阪天満宮」駅　徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給25万円以上＋インセンティブ（毎月支給） ※経験を考慮し決定します ★高還元インセンティブあり！ 営業売上に対して、10％～20％のインセンティブを支給。 成果は正当に評価します！
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・愛知川】部品の調達（室長幹部） ※世界トップ3自動車安全部品メーカー／リモート可
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／リモート勤務可能！】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部ダイレクトマテリアル第3室を統括する業務 (主な業務） ダイカスト及び鍛造（変更の可能性あり）などの部品に対する： 新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外）・コスト低減のため の各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名、平均残業時間30時間／月 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 533,333円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与（2018年実績4.8ヶ月／年、2019年実績5ヶ月／年、2020年実績 3.55ヶ月、2021年実績4.1ヶ月、2022年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・三河安城】営業※信頼と実績のある自動車安全部品メーカー／リモート・フレックス可/年休120日
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引】 ■仕事内容： 営業業務一般（Account Manager） A) 顧客窓口対応と依頼内容に応じて、社内関連部署との連携・回答 B) 顧客から発行されるRFQの見積り作成 C) 受注プロジェクトの、開発Phaseにおける見積り、収益確認・改善リード （社内関係者との連携して行う） D) 顧客との関係構築(購買・設計・品質・生産他　他部門にわたる) E) 技術Meetingへの参画、購買との価格交渉　等 ■配属先情報：営業本部全体　28名　（各サテライトオフィス 5～7名程） ■教育体系： 国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（三河安城） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与（2018年実績4.8ヶ月／年、2019年実績5ヶ月／年、2020年実績 3.55ヶ月、2021年実績4.1ヶ月、2022年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＩＳＩＮ　ＮＯＶＡ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市住吉区我孫子東3-11-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／小矢部】アパレル販売・店舗運営◆新規出店立ち上げメンバー◆オフプライスストア
      ＜接客経験歓迎！オフプライス×アパレルの店長候補／／新規店舗立ち上げメンバー＞ ＼おすすめポイント／ ◎複数ブランドを横断して提案できるオフプライスストア ◎接客＋VMDで“売れる売場”づくりに関われる ◎初のフランチャイズ出店を担う、立ち上げフェーズから参画 ■仕事内容 国内外の人気ブランドをオフプライスという形で届けている当社にて、新規出店店舗（直営店）の立ち上げメンバーとして、接客・販売を軸に、売場づくりや店舗運営全般をお任せします。 ■期待していること 単に商品を販売するだけでなく、複数ブランドを横断しながらお客様の好みやライフスタイルを汲み取り、「この店だからこそできる提案」 を形にしていくことが、このポジションの役割です。 新規店舗のため、売場レイアウトやVMD、商品構成なども現場の意見を反映しながら決めていくフェーズ。 自ら考え、動き、売れる売場をつくっていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内、コーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業 ・売場レイアウトやVMDへの意見出し ※経験に応じて、売上管理・シフト作成・スタッフ育成などにも段階的に関われます。 ■取扱商品 海外・国内のアパレルブランドを取扱っており、メンズ商品を中心としたラインナップです。 オフプライスならではの幅広いブランド展開をしているため、ブランドが好きな方、服やスタイルにこだわりを持っている方が、自信を持って提案できる商品を扱っています。 ■キャリアステップ まずは店舗の立ち上げメンバーとして、接客・販売などをお任せしますが、経験や希望に応じてエリアマネージャー、本部業務などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 北陸小矢部 住所：富山県小矢部市西中野９７２－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：3ヶ月に1回（年4回） 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K.D.S

    建築設計事務所
    大阪府大阪市浪速区元町2-3-19TCAビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／1級建築士】大規模修繕コンサルティングや施工監理　※修繕・設備・耐震をワンストップで提供
      ■業務内容： 建築士の資格を活かしながら、マンションの大規模修繕・設備改修のコンサルティング～設計～監理を担当頂きます。 これまでのご経験を考慮のうえ、主には下記のような業務を担当頂きます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※業務イメージ： ・プラン作成、設計期間は調査含め1年程度、工期の多くは半年前後のため、トータルでは2年前後のお付き合いになります。（組合との会議は月1回） 組合を構成するマンション住民とは長期的なお付き合いとなりますので、対応の柔軟性や円滑なコミュニケーションに期待されています。 ・1人あたりおおむね、6～7件の物件を担当頂くイメージですが、アシスタントによるバックアップ体制が充実していることで、1人あたりの負荷が軽減しています。 ※同業界からの転職者にはこの役割分担が好評のようです。 ■特徴： 大規模修繕・設備改修・耐震診断（改修）を行える点が最大の競争力です。 同社の前身となる株式会社T.D.S（本社：東京／1979年創業）では関東・関西地区で大規模修繕の実績を多く積み上げており、ノウハウが蓄積されています（特にタワーマンションなど）「どうせ足場をかけるなら、数年後に必要となる〇〇の工事を同時に行うことでトータルの費用が抑えられる」など、部分修繕だけではない、大きな視点で提案が行えることがアドバンテージとなっています。今後の少子高齢化のなか、フローの新築需要よりもストックビジネスとなる修繕業界に魅力を持った方や、これまでの自社独自仕様の設計ではなく幅を広げたい、エンドユーザーと接する業務をしたい、との志望の方も多いようです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル4階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,998,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 357,000円～642,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※初年度年収は極力、現年収水準を考慮しています 賞与：夏季・冬季・期末賞与（業績による） ほか、各種資格手当あり：1級建築士（3万円／月）、構造設計1級建築士（7万円／月）、1級建築施工管理技士（1万円／月）、マンション管理士（1.5万円／月）、役職手当、職能手当（5,000～10万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎【難波駅徒歩７分】マンション修繕コンサルタント～今後さらに需要が増す業界／残業月15h程
      ★業務未経験・設計実務未経験の方も歓迎／元文系の社員も建築士資格を取得し活躍中！ ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■働き方に関して： 同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。 ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。 ■業務内容； 建築士の資格を活かして、マンションの修繕における審査診断～設計・現場監理を行っていただきます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、修繕プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※営業部隊は別にいます。 　また、工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。 ■業務詳細： ・設計期間は調査含め1年程度、工期は多くが半年程度になっております。 ・設計といっても図面を描く設計のイメージとは異なります。過去の修繕記録等を参照し、「予算内でどの箇所をどの材料で修繕するか、今回必須で修繕しなければならない箇所はどこか」を整理してプラン作成いただきます。 ・負荷がかからないよう、設計は1人5～6件のお客様を平行して担当していただきます（管理組合との会議は月1回）。 修繕は分譲マンションがメインとなります。 入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。 ■当社について： 「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの「大規模修繕」「設備改修」「耐震診断」等を手掛けています。 関西圏においては、約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、豊富な工事実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル7F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 250,000円～420,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は基本前職の水準に合わせます。 賞与：夏季・冬季・期末賞与(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アースサイド

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】社内IT企画管理者候補◆業界最大手の野菜転送事業／フレックス／転勤無／残業ほぼ無
      社内IT企画担当として、全社の業務改善やシステム企画をお任せします。 現場の声を起点に、「どうすればもっと効率的に、働きやすくなるか」を考え、ITの力で仕組みそのものを見直していくポジションです。 まずはご経験や得意分野に応じた業務から担当していただきますが、将来的には、企画の中心メンバーとしてプロジェクト全体をリードする役割を期待しています。 「決められた運用を回す」のではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら形にしていく仕事です。 想定される仕事：以下の中から、スキルや志向に応じて担当領域を決定します。 ○アプリケーション領域 ・手書きや音声認識、AIなど最新技術を使って現状の業務を根本的に見直す提案・設計 ・グループ会社が担っている青果配送事業のデジタル化を行い、大量の荷物を車両に振り分けるシステムの提案・設計 ・Microsoft365を使った事務処理自動化提案・設計 　…2024年度ライセンス購入済みですが、まだまだ現場部門への利用推進ができていません。システムを組み合わせる事での自動化提案を行っていただきたいです。 ○インフラ領域 ・情報セキュリティ強化の提案 ・PC、スマートフォンを含むエンドポイント管理の高度化提案 ・ネットワークサービスの戦略的マネジメント &#8194; ※現在はIT企画開発部内で保守・運用部分も行っていますが、企画部分を強化するために保守・運用部分は将来的に外注化する予定です。 <挑戦できる環境> グループは青果を中心に幅広い事業を展開しているため、業務システム構築においては複数分野での経験を積むことができます。 自らのアイディアを発表できる機会も設けていて、役職や入社時期に関わらず優れた提案は採用いただける風土があります。就業面では定時退社を基本としており、集中して作業を行うことで残業しない意識が高い社員が多いです。 これまでのご経験を活かせる分野からキャリアをスタートしていただき、将来的にはアプリケーション領域およびインフラ領域双方を統括する管理者を目指す方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、予定年収です。 ■賞与年2回（6月・12月）入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
      • 締切間近
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■経営支援部（顧問先の対応窓口） 顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。 具体的には、 ・月次巡回監査 ・月次・年次決算報告 ・税務調査 ・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む） ・新規問合客との面談 を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■業務の特徴 ・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。 ・巡回方法　訪問3割：来社・WEB7割 数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。 ・部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名)　←当ポジション配属 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名) アウトソーシング部　16名 ■入社後について 社内のルールを覚えて頂くため、サブ担当としてメイン担当の面談に同席してもらったり、補助作業を行って頂きます。会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月～1年でメイン担当として対応いただきます。 研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人創和会　そうわ内科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市浪速区浪速東3-9-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験者歓迎／残業月10h程度／駅チカ／女性活躍中
      受付やお会計､紹介状の作成など､クリニックの事務全般をお願いします｡ ＜具体的には＞ 下記のような診療の補佐をお任せします｡ ●書類作成（紹介状の作成） ●他の病院へのご紹介や連携対応 ●誘導（患者さまを診察室や採血などの処置室へ誘導・案内をします） 【成長できる環境】 入社後は、お持ちの経験･能力に合わせて､できることから少しずつお任せしていきます｡ 慣れてきたら医療用語などの専門的な指揮が必要な仕事や紹介状の作成、他の病院との連携業務もお任せしますが､心配しなくても大丈夫！基本から教えるので､自分のペースで焦らずしっかり覚えてください｡
      大阪府大阪市浪速区浪速東3-9-1 （アクセス） ＪＲ｢今宮｣駅より徒歩5分～7分 ・自転車･バイク通勤可 ・転勤などはありません
      月給24万円以上 ※経験のある方は月給25万円以上（経験により優遇いたします） ※上記には固定残業代含みます。 ▼月給24万円の場合 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼月給25万円の場合 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （固定残業代は20時間分支給していますが、実際の残業は月平均10時間程度です） ・研修期間あり※1か月（労働条件は変更ありません｡）
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    Progetto　Fresco株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】アパレル店舗の空間プロデュース◆メーカー直取引により業績安定／少数精鋭で個人裁量◎
      ～アパレルショップの什器等の設営や施工管理／メーカー直取引で安定経営／業績がそのまま処遇に反映／少数精鋭で早期キャリアアップ可能～ ■職務内容： 商業施設への新規出店や、リニューアルに伴う海外製作什器のセッティング及びそれに伴うマネジメント、店舗の什器メンテナンスをご担当いただきます。協力会社の管理が中心ですが、ご自身で手を動かして頂くことも多くあります。 取引先はアパレルブランドが中心で、全国に60店舗以上ある海外のファストファッション大手1社との取引が大半を占めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・協力会社の管理 ・海外から輸入してきた什器の検品（千葉や大阪堺の倉庫にて） ・工程管理 ・店舗への什器の設置 ・各種メンテナンス ・工期：1時間で終わるものあれば、1～2カ月のものもあり ・エリア：主に東日本。西日本へのヘルプあり。 ■組織構成： 会社全体で6名となっております。役員2名社員4名となっており社員4名は全員同業務を行っています。 ■働き方について： クライアントの店舗営業後の夜間の勤務が発生します。入社後は、平日の勤務からスタートし、慣れてくると土日に対応して頂くこともあります。この場合は、代休取得となります。出張も発生します。勤務時間は柔軟に対応しているため自由度の高い働き方です。 ■魅力： ・現場対応の場合は、直行直帰となることもあります。ノートPC・iPadを貸与し、リモートワークにも対応しています。 ・学ぶ意欲がある方は英語のスキルが身に付きます。海外からの輸入品を多く扱うため英語の書類などを見る機会が多く、英語力を伸ばしたい方であれば伸ばしていける環境です。基本フォーマットを用意していることと、コミュニケーションスタッフがいるので、英語力は必須ではありません。 ・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。現在いるメンバーはベテランが多いので経験の浅い方も安心して頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋１－１７－１ 昭美京橋第二ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 452万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収の他に業績賞与有（過去毎期支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播州機械

    自動車部品メーカー
    兵庫県姫路市福沢町13高田ビル 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆
      ～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル 2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大
      【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細 機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル 2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 基本給の目安 担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万 一通り設計ができるレベル：23万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・大津】＜未経験歓迎＞営業◆オーダーメイドのシステム販売／残業約5h／転勤無／リモート相談可
      【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容： 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■営業手当(係長まで)：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】システムエンジニア◆研修2か月・OJT充実◆自社勤務・リモート可／残業5h
      【未経験からITエンジニアへ／研修・OJT充実◎／自社内開発・リモート可／残業5時間程度／有給消化率高／滋賀で長く働きたい方におすすめ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の業務効率化・自動化に向けたシステムの開発・運用をお任せします。 ご入社後は、2ヶ月間の業務研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。その後はスキルに応じて業務の幅を広げていくように進めていきます。 ■お任せしたい業務詳細： データベース管理ソフト『FileMaker』やRPAツールを使ったシステム開発をお任せします。 顧客のバックオフィス業務を効率化・自動化するためのシステムや、事業運営に必要な在庫管理システム等、様々なシステムに携わっていただくことが可能です。 ■研修・育成体制： 未経験からでも知識習得をしながら、スキルアップできるよう制度が充実しています。 入社後まずは、開発に使用するデータベース管理ソフトの知識を含め、2か月間の業務研修を受けていただきます。 研修終了後も先輩社員によるOJTがあり、個々のペースに合わせて独り立ちまでしっかりとサポートします。 また、FileMaker関連のセミナー参加や資格試験勉強、各費用などに関しては、就業中に実施、会社負担をしております。 ■キャリアパス： 最短だと3か月目に独り立ちされる方もいますが、その後も教育・サポートは継続します。 一人一人の能力・適性・ご希望に合わせて、独り立ちやその後のキャリアパスの道筋を立て、早ければ半年～1年で役職に就く社員もいます。 部内資格取得率を高めるために、全体教育担当として役職に就いた社員もいます。 ■働く環境： ・リモートワーク： 会社全体のスケジュールで決まっており、メンバーを2つに分けての交代出勤になるため、月半分ほどはリモートワークが可能です。 ・残業時間： 月平均5時間となっています。会社全体で定時に帰ろうという意識が強い事に加え、監督者が定時前にメンバーの業務を確認し、定時で帰れるように調整しています。 ・有給消化率： 2021年84.6%、2022年79.9%、2023年100.8% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■モデル年収 システム（開発者）係長 入社1年6ヶ月後　年収340万（賞与あり、残業無し） システム（管理者）係長→課長代理 入社2年後　年収450万（賞与あり、残業無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＨＡＮＡ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市生野区巽南4-7-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理
      • NEW
      建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■エリア：大阪中心に関西圏をメイン ※改修案件が9割【案件例】公益社(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 ■働き方：直行直帰可能。出張もほぼ無。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。CADソフトなども、馴染みのものがあれば希望に応じて導入します。 ■社風：自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 ■配属先：施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【WEB面接可/大阪】建設施工管理～直行直帰OK/有休消化率8割以上～
      《ご入社頂ける方に職場環境を柔軟に整えます！/創業期から参画可！》 建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■案件：関西圏を中心に、一般住宅、店舗や事務所の一部リフォームから商業施設、官公庁の公共工事、マンションなどの大規模修繕工事まで手掛けています。また設計プランの企画と提案、施工管理、運用管理、各種点検、修繕工事、アフターフォローなどトータルで提供しております。 【案件例】公益社様(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 【同社における働き方】 ◆残業…平均残業時間は20～35時間で17:00までに終了する現場での作業が終わり、遅くても18:00～19:00頃には退勤しています。 ◆休日…受け持つ現場によっては休日出勤（多い場合で月に２回）が発生しますが、その場合は代休もしくは休日手当支給で対応いたします。（当然のことながらご本人の希望に合わせます。） ◆有休…取得率は８割以上！社長をはじめとし社員全員が家族を大切にしており、お子様の行事の際には有休を取得するなど、家族優先でアットホームな会社です。 ◆地元で腰を据えて勤務可能…直行直帰可能且つ出張もほぼ無し。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。 【社風】自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 【配属先】施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） ■モデル年収：年収600万円 入社1年目 単身者（月給428,000円+賞与(１級施工管理資格有)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒホーム

    サブコン
    大阪府堺市堺区大浜中町3-11-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】営業兼施工管理◇年収600～700万円/直行直帰OK/年2回賞与有
      • 締切間近
      アスベスト工事、解体工事、ダイオキシン除染工事、足場工事など解体・環境対策工事を行う同社にて、施工管理・営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テレアポなどでの新規顧客開拓営業 ・現場の調査、書類作成、安全管理など施工管理としての業務 ■担当頂く案件の特徴： ・9割以上が民間工事で、金額は1000万円、工期が1か月程度が多いです。 ・エリアは大阪、関西がメインですが、自分で開拓したお客さまの案件が他のエリアにある場合は関西に限らず対応します。 ・夜間工事はほとんどなく、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 同社には24名の社員がおり、配属先の営業課には4名(平均30代)が活躍中。工事担当10名(作業員)やその他下請け担当の方々の管理をしていただきます。20代～30代の若手社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。中途入社者が多く、工務店や不動産の営業経験者など様々な職種の方が活躍しています。 ■会社の魅力： 株式会社アサヒホームは、全国のアスベストゼロ、解体・環境対策工事のプロフェッショナルとして、地球環境保全に配慮し、お客様に満足していただける高品質の施工を企業理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区大浜中町3-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：600万円～700万円※賞与3か月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルヴォス・シュミッチェ・シャック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／転勤なし／週2リモート可】国内外技術営業(熱交換器)※英語使用あり／環境インフラを支える
      ～環境インフラ事業で業績好調／年休126日／フルリモート相談可～ 熱交換器の設計・設置を行う当社において、T3(Thermal Transfer Technology)のプロフェッショナルとして、シャック製品（高温用熱交換器）の海外案件に関する技術的な要件定義、見積計画など受注までのプロジェクト業務等を担当していただきます。 具体的には、お客様からの要求条件を満たす機器を選定し、仕様検討、配置計画、見積積算、見積仕様作成、受注までを担当して頂きます。 ※高温用熱交換器とは 高温高圧で処理が必要なガラスや下水処理の汚泥や各種プラント施設で使われる装置です。日本では当社だけが保有しているニッチトップの製品です。 ■プロジェクトについて ＊プロジェクトは半年～2年まで幅広く、1機あたりの価格は500万円～1億円超まで様々。一品一様の製品づくりとなります。 ＊商材知識に関してはご入社後に学んでいただきますのでご安心ください。 ■海外案件について ＊アジア圏（インドネシア・タイ・インド・中国など）を中心にアジア圏以外の案件もございます。 ＊既存顧客がほとんどです。 ■クライアント業界について ＊国内外のプラントメーカーとなりますが、カーボンブラック業界をメインとしてご担当いただく可能性が高いです。海外拠点とコンタクトを取りながら責任ある業務を担っていただきます。 ■出張について ＊2ヶ月に1度をベースに出張期間1週間ほど。その他日帰り、または数日の出張も月数回ございます。 ■同社について ＊外資系企業の為、親会社でも製造機能はありますが、日本においては国内外注会社へ製造委託しています。 ＊環境インフラ設備、製鉄、カーボンブラック、ガラス製造等の基幹産業から、バイオマス発電設備等のエネルギー 事業まで、幅広い分野で熱エネルギーの有効利用による CO2の削減や運転コストの低減等、お客様の様々な 課題を解決する技術と機器（熱交換器）を提供し、社会基盤の整備や環境負荷低減に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸13階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与・業績賞与等を含めたモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■固定賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）※過去実績 ■業績賞与：年1回（7月頃） ■時間外手当割増率：30％、休日は35％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｒｕｓｔＥｆｆｏｒｔ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■本社 兵庫県神戸市中央区相生町4-2-5 神戸シティビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • モバイルアドバイザー／明確な評価制度／入社祝い金10万円あり
      • NEW
      ◇店舗に来店されるお客様の接客対応、お客様のニーズに合わせたご提案 ◇契約書類の作成（新規契約、機種・料金プランの変更など） ◇データ入力（主に在庫管理） ◇店内POPづくりやディスプレイの企画・制作 ◇電話対応等 ☆スタッフは1店舗に5～7名が在籍。来客数は1日5～10組で、土日などは20～30組程です ☆SoftBankやY!mobile、au、UQmobileなどをメインに取り扱います …… ◎一人で抱え込まない【チーム制】 …… 当店は「個人ノルマで競い合う」のではなく、 チーム全体でお客様に喜んでいただくスタイルを大切にしています。 難しいプラン説明や契約手続きも、最初は先輩が必ず横についてサポート。 インカムで常につながっているため、困ったときはすぐにヘルプを呼べます。 未経験の方でも、不安なくスタートできる環境です♪ …… ◎「売る」のではなく「相談役」としてお客様をサポート …… 「スマホの操作が分からない」 「毎月の料金を少しでも安くしたい」 そんなお客様のお悩みに寄り添い、最適な解決策をご提案するアドバイザー業務です。 ＼無理な押し売りは一切ありません／ お客様に寄り添った提案ができるからこそ、 「ありがとう、あなたで良かった」と感謝の言葉をいただくことも多数。 データ入力やPOP作成など、接客以外の業務もバランスよくお任せします。 …… ◎3ヶ月の研修で、着実にプロへ …… 入社後は、ビジネスマナーや商品知識を学ぶ座学研修からスタート。 いきなり店舗に立つことはありません。 現場配属後も「教育担当」の先輩がマンツーマンでフォロー。 一人ひとりの習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 「覚えることが多そう…」と不安な方もご安心ください。 マニュアル完備＆定期的な勉強会で、無理なくスキルを身につけられます。
      ＼転勤なし！U・Iターン歓迎／ 配属店舗は居住地を考慮します。 ■selectSIM かみしんプラザ店 大阪府大阪市東淀川区大隅1-6-12 かみしんプラザ2階 ■selectSIM 湊川プラザ店 兵庫県神戸市兵庫区荒田町2-18-20 湊川プラザ1階 ■selectSIM 布施店 大阪府東大阪市長堂1-8-37 ヴェル・ノール布施1階 ■selectSIM 甲南山手店 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手1階 ■selectSIM アピア逆瀬川店 兵庫県宝塚市逆瀬川1-2-1 アピア1-2階
      月給22万円～45万円＋個人実績・店舗実績インセンティブ＋賞与 ※年齢・経験・能力により優遇 ※残業代は別途全額支給 ☆2026年3月以降は月給が23万円～となります（残業代は別途全額支給） 【月収例】 ◆32歳・4年目：50万円（基本給43万円＋昇給・昇格手当や臨時賞与など） ◆27歳・2年目：40万円（基本給35万円＋昇給・昇格手当や臨時賞与など） ＜あなたの「良さ」を、きちんと給与に反映＞ 「後輩の面倒見が良い」「チームの雰囲気を明るくした」 といった行動面も評価ポイントとして加算されます！ だから、ガツガツ営業するのが苦手な方でも大丈夫！ 日々の誠実な取り組みが、昇格手当（最大10万円）や賞与としてしっかり返ってきます。 ＜社歴に関係なく、実力次第で早期昇格・収入アップが可能な環境＞ ・入社半年で2階級アップ（3級→1級）、役職手当1万円単位で増加 ・最短で入社3カ月で店長に昇格　など実績多数 副店長では月6万円近くの昇級、店長ならそれ以上の手当がつくため、早期から収入アップが可能です。 さらに管理職へ昇格し、入社2年半で月収45万円を達成した社員もいます！
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    株式会社Y corporation

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3丁目8-15　心斎橋ヒルズ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 出張買取バイヤー／固定給35万円～／未経験歓迎
      ◆出張買取バイヤーとは◆ 事前にご依頼のあったお客さま宅を訪問し、不要になった品物の査定・買取を行います。 アポイントは専任スタッフが取得するため、新規開拓や無理な営業はありません。 売り込むのではなく、お客さまのご要望に沿って対応する買取スタイルです。 ＜主な取り扱い商材＞ ブランド品・貴金属・骨董品・家電・日用品など、幅広い商品を扱います。 ※査定が難しい商品や判断に迷う場合は、 社内サポートへ写真を送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 ◆1日の流れ◆ 1件あたりの対応時間は30～60分程度。 1日あたり3～7件ほど訪問します。 スケジュールは事前に組まれており、急な訪問はありません。 ▼お客様先へ訪問 社用車でお客様宅へ直行します。 ▼査定・買取 商品の写真を撮影し、社内サポートと連携しながら査定→金額提示→買取を行います。 ▼業務終了 訪問後は、状況に応じて倉庫へ商品を降ろす場合もありますが、 基本的にはそのまま直帰となります。 ◆入社後の流れ◆ 営業職・業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ▼座学研修 商品知識や査定の基礎、接客・営業の基本を学びます。 ▼OJT研修 先輩の訪問に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを習得します。 ▼独り立ち 習熟度に応じて、段階的に独り立ちしていきます。（目安：1～2カ月） 独り立ち後もメンターがつき、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ◆キャリアアップについて◆ 今後の事業拡大や全国展開に伴い、 マネージャーや拠点責任者など、新たなポジションが生まれていく予定です。 年齢や社歴に関係なく、 実績や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。
      【転勤なし／心斎橋駅チカ／きれいなオフィス】 大阪市中央区南船場3-8-15心斎橋ヒルズ2F ・「心斎橋」駅から徒歩5分 ◎活気のある心斎橋筋商店街に面した好立地！ ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      ☆月給35万円～
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    株式会社ＮＥＸＥＬエージェンシー

    総合広告代理店
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32ダレモビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／赤坂】セールスプロモーション◆売り場づくり・販促企画など◆通信業界の営業経験者募集！
      ～正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度～ ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 7期目を迎える当社では、20～30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂2丁目16番6号 BIZMARKS赤坂坂302号 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,046円～316,046円 固定残業手当/月：33,954円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを十分に考慮し、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】セールスプロモーション◆売り場づくり・販促企画など◆通信業界の営業経験者募集！
      ～正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度～ ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 7期目を迎える当社では、20～30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIA141-333号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,046円～316,046円 固定残業手当/月：33,954円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを十分に考慮し、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AppTime株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル900 東京支店／東京都千代田区平河町2-7-2 VORT永田町 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内
      ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（自社サービス・受託案件） ■お客様先での常駐 どちらも選択OK！ 希望やスキルに合わせて柔軟にアサインします！ 入社後は、1～3ヶ月ほどかけての研修からスタートするので、実務未経験でも安心です◎ ★開発環境 ────────── OS：Mac／Windows／Linux 言語：Flutter／React／PHP／TypeScript ★自社開発例 ────────── ■applab（仮開発中） 使用技術：Flutter／Next.js／Express.js（メンバー4名） ノーコードアプリ開発プラットフォーム（iOS／Android／AWS） ■Pixco 使用技術：Swift／Kotlin／PHP（Laravel）／Vue.js（メンバー6名） 誰でも漫画を簡単に作れるアプリ（iOS／Android／AWS） ■otoco（リニューアル中） 使用技術：Flutter／NestJS（メンバー2名） ニュース＆掲示板アプリ（iOS／AWS）　など ★生成AIなどの先端技術を積極的に活用する環境です！ ＼働くメリットいろいろ！／ ………………………………………………… 【1】成長を後押しするサポート制度！ ◆資格手当制度あり！受験費用＋手当も支給 ◆教材購入支援制度で自己投資を応援！ ◆外部講習費も会社が負担！ そのほか、月に1回面談も行っており、 キャリアやスキルについても遠慮なく相談OK！ ………………………………………………… 【2】プライベートも大切にできる働き方！ ◆年休120日以上！土日祝休みで残業は月8h ◆メンバーの多くが年10日以上の有休を取得！ ◆長期休暇＋独自休暇多数！ ◆産育休からの復職実績あり　など
      ■大阪本社・東京支店・プロジェクト先　 ※配属先はご希望と適性を考慮して決定 ★自社内開発：大阪本社・東京支店 ★客先常駐：関西（大阪市内90%、神戸・京都など）、関東（23区内90%、神奈川・千葉・埼玉など） ★プロジェクトによりリモート・在宅勤務も可能です！ ★転勤なし 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル900 ※アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 【東京支店】 東京都千代田区平河町2-7-2 VORT永田町 6F ※アクセス：東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩1分
      ■月給28万円～50万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※上記は固定残業代（月20時間分／3万8100円以上）を含みます。超過分は別途支給します ※賞与：業績による（昨年度実績4ヶ月分） ★当社に転職後、収入UPの実績が多数！ ●キャリア2年目の社員のケース 前職の月給24万円→月給28万円 ※年収420万円 ●キャリア5年目の社員のケース 前職の月給26万円→月給35万円 ※年収600万円 ★過去には、前職よりも年収50万円～100万円以上アップした先輩も
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    株式会社トップコンサルティング

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】デジタルマーケター(幹部候補)◆完全週休2日／成長中のベンチャー企業◎
      ～Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！～ ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、 ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。 【ミッション】 販促戦略／新規事業の集客方法の考案等、特に戦略策定など上流の部分を担っていただくことを期待します。 ゆくゆくは広告運用の内製化なども進めたく、仕組み化／チーム化などの体制整備にもお力添えいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・Web広告のプランニング・ディレクション・モニタリング（代理店ディレクション) ・必要に応じたインハウス運用(Google広告、Meta広告、LINE広告、Yahoo広告、TitTok広告など)　 　3000万円～5000万円が月の想定運用額になります。 ・LPをはじめとしたクリエイティブディレクション ・広告戦略の立案、実行、効果測定および分析 ・予算管理と費用対効果の最大化を目指した運用戦略の提案 【組織構成】 課長1名、メンバー4名（20～30代） ■当社について トップコンサルティングは関西と名古屋、東京、北海道で エステサロン・脱毛サロンを15店舗運営している会社です。 企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」です。 女性のキレイを叶えるため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとした脱毛サロンで、創業以来毎年順調に店舗数を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,585円～478,420円 固定残業手当/月：110,415円～154,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定月収】45～63.3万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 月45時間分の固定残業代として 月110,415円（年収600万円の場合）～154,580円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜キャリアチェンジ歓迎！＞【大阪／淀屋橋】人事(採用)◆スピード感ある環境／急成長企業の採用をリード
      ～人材業界の知識を活かして採用全般を担当／スピーディーな意思決定／年間100名以上の採用計画を推進／エステサロン運営企業／店舗数拡大中！～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～283,000円 固定残業手当/月：71,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年実績1ヶ月分） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（1ヶ月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F-D
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      • NEW
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,533円～371,916円 固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      • NEW
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,533円～371,916円 固定残業手当/月：102,467円～128,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴェルテ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32岸里玉出駅前ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／大阪】障がい者デイサービスでの介護・エクササイズ指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無
      ～残業無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 障がい者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業基本なし ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制・土日休みも可 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワーカウト深井駅前 住所：大阪府堺市中区深井清水町3847 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／オープニング】高齢者デイサービスでの介護・運動指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無し
      ～オープニングスタッフ！／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 高齢者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業ほぼ無し ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力と面接での評価を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジスペース

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市豊津町10-22ストライズ江坂ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞ゴルフショップスタッフ／ゴルフに興味のある方大歓迎／個人ノルマなし
      【未経験歓迎／充実した教育体制／ゴルフに興味がある方歓迎／個人ノルマなし／様々な店舗をフランチャイズ展開する安定企業】 「ゴルフパートナー」／「30分だけの女性フィットネス　カーブス」の 様々な店舗をフランチャイズ展開している当社にて、「ゴルフパートナ―」の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・レジ業務 ・お客様対応 ・品出し ・在庫管理 ・中古買取 ・店内のPOP作成 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まずレジ業務や品出し、POP作成からスタートします。慣れてきたら、接客や発注作業などもお任せします。 ■教育体制： OJTで先輩スタッフから業務を学びます。段階を経て、できる業務の幅を広げていきます。また、年に1回の研修制度もあり、商品知識や接客スキルの向上を図ります。 ■将来的には： 店長としてのマネジメント業務もお任せします。未経験から1年で副店長に昇進した方もおり、定期的な評価により、努力次第でスピード昇格が可能です。 ■組織構成： 神戸各店舗には4名～7名のスタッフが在籍しており、20代～40代が活躍中です。接客経験者はもちろん、未経験からトップクラスの販売スキルを身につけたスタッフも多数在籍しています。ゴルフの知識がない方でも、周囲のサポートやメーカーの展示会参加を通じて、お客様に丁寧に接客できるようになります。 ■企業魅力： ・社風◎ 「人」を大切にする社風です。普段一緒に働く店長とは異なる他店の店長とのミーティングがあり、悩み事を相談しやすい環境が整っています。また、副店長同士の会議もあり、協力して店舗運営を行っています。 ・企業ランキングトップレベル◎ ゴルフパートナーのフランチャイズ内での企業ランキングはトップレベルです。運営店舗数も多く、新店舗の出店が続いています。売上がうまくいっていない店舗の監修も行っており、成績が認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフパートナー神戸名谷店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町1852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフパートナー 尼崎山幹通り店 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-10　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフパートナー 西宮中央店 住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,787円～246,825円 固定残業手当/月：44,213円～53,175円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（毎年5月に改定） 賞与年2回(インセンティブとして) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪/未経験歓迎】事務職◆ミニバン専門店/完全週休二日制/プライベートとの両立が叶う環境◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／子育て中の方も多数活躍中～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・陸運局への提出書類の作成 ・書類の提出 ・電話対応 ・来店客の受付 ・その他、事務業務全般 ※PCで基本的な入力ができ、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問です◎ ■働く環境： ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎20～30代の子育て中の方も未経験から複数ご活躍されています。 ◎活気のある雰囲気で、お互いに助け合いながら働く風土が根付いています。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/未経験歓迎】来店型営業◆ミニバン専門店/飛び込みなし/マニュアル完備/インセンティブ充実◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／人と話すことが好きな方歓迎◎／自社マニュアルありで未経験でも安心／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・見積作成・契約手続き ・納車準備・アフターフォロー ・定期点検や車検のご案内 ※LINEでのやり取りも多く、若い世代のお客様との距離が近いのも特徴です。 ■未経験から“営業デビュー”を応援します！ 「営業って難しそう…」「ノルマが厳しいのでは？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社の営業は、来店・Web問い合わせ対応が中心。飛び込みや訪問営業は一切ありません。 さらに、自社マニュアル完備＆先輩のOJTサポートで、未経験でも安心してスタートできます！ ■働く環境： ◎成果がしっかり評価されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。 ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎営業はすべて来店・問い合わせ対応なので、飛び込みや訪問は一切なく、未経験でも安心して始められます。 ■インセンティブについて： ・営業成績に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、毎月獲得した粗利が基準となります。 ・目標は店舗単位で設定され、個人ごとのKPIは過去データをもとに算出されるため、個人ノルマに追われる心配はありません。 ・既存スタッフの平均年収は500万円以上と、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多く、営業としても提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淀屋橋】採用・庶務業務など◆微経験OK/在宅・フレックス可/プライム上場住友ファーマのシェアード
      • NEW
      ■職務内容： ・採用活動（エージェントとの折衝、面接、候補者フォローなど） └中途採用がほとんどです。年間10名弱の採用になる予定です。 ・社内研修の企画、立案、実行（研修自体は研修会社に委託します） ・人事制度運用サポート（評価、報酬、異動、労働組合対応など） 主に上記業務に携わっていただくことになりますが、状況に応じてグループ会社の給与計算や福利厚生の運用管理などもお任せする可能性があります。 ★年間を通してずっと採用活動を活発に行っている訳ではないため、採用がやりたい！という方よりも人事業務全般・事務～バックオフィス業務全般にご興味がある方におススメです！ ■キャリアパス： ご自身の志向性や希望等に応じて、以下2パターンの成長シナリオが想定されます。 （1）人事事業部とのローテーションによる人事スペシャリストとして成長 ※人事事業部は、住友ファーマ株式会社ならびにその国内グループ会社（計約2500名分）の給与・賞与計算、社会保険、福利厚生関係、その他人事労務関係全般のオペレーションを担っています。 （2）人事領域の経験を経て、企画室のコアメンバーとして成長。 ※企画室では人事制度の改定策定や予算の立案などを行っています。 ■組織構成： 人事担当部門は50代5名で構成されています。 ご入社後は現在本業務を担当している方からOJTを受けていただき、半年程度で独り立ちしていただく予定です。 ■働き方： ・月10日まで在宅勤務可 ・残業月数時間程度（増員や業務分担の平準化により近年大幅に削減） ・年休126日 ■同社について： 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　 リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 部門長：年収950～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市】施設・設備エンジニア／建物新設～保全◆40代・50代活躍中/プライム上場住友ファーマ子会社
      • NEW
      ＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２～3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルリアン（TOKYO PRO Market上場）

    マーケティング・リサーチ
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE（上流／IT企画・プロジェクト推進）／年休120日
      • NEW
      相続・終活領域で成長を続ける当社。事業拡大に伴い、IT基盤の強化が不可欠となっています。 あなたには社内SEとして、Webサービス・社内基幹システムの上流工程を担い、プロジェクトを推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◆上流工程に専念できる環境（実装は外部ベンダー） ◆事業に直結するシステム企画に携われる ◆経営層との距離が近く、提案が通りやすい ◆残業月15h未満／年休120日で安定して働ける ◎　ITの視点から“仕組み”を創るポジション　◎ ………………………………………………………… 各部署の業務課題を整理し、最適な仕組みを設計・実行していく役割を担います。 単なる運用や保守ではなく、 ― どうすればより効率化できるか ― どんな仕組みがあれば事業が前進するか を考え、企画やプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理 ■業務フロー設計・要件定義書の作成 ■開発ベンダーとの折衝・進行管理 ■既存Webサービス・社内システムの改善企画 ■データ活用・業務効率化施策の立案 ■新たなITツール・技術導入の検討 ■ユーザーサポート ★ 実装は外部ベンダーが担当します。 そのため、上流工程とプロジェクト推進に集中できる環境です。 ITの観点から業務改善をリードしていただくことを期待しています。 ◎　将来を見据え、裁量を広げていける環境　◎ ………………………………………………………… まずはプロジェクト推進の中核としてご活躍いただきますが、事業拡大に伴い、IT体制そのものもこれから強化していくフェーズです。 そのため、長くご活躍いただく中で、担当領域の拡大や複数プロジェクトの統括、IT戦略の立案など、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。 決められた枠の中で動くのではなく、仕組みそのものを創っていくポジションです。
      【転勤なし／週1回、在宅勤務（テレワーク）可】 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 （京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分） ■東京支店 東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階 （東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分） ※受動喫煙対策：あり
      月給46万800円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代30時間分／月8万5800円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします
    • 経理マネージャー／経理部長候補／年収574万円～850万円
      • NEW
      相続・終活領域で成長を続ける当社。TPM上場企業として一定の財務基盤は整っていますが、将来的な市場変更も視野に入れ、さらなる高度化が求められています。 あなたには経理マネージャーとして、決算業務の統括と体制強化を担いながら、経理部門の将来設計を推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◆ 3年以内の部長昇格を前提とした採用 ◆ 上場企業の財務基盤高度化を主導できる ◆ 経営陣と近い距離で意思決定に関与できる ◆ 内製決算体制の中で裁量を持って改善を進められる ◎　“運用”ではなく“強化”を担うポジション　◎ ……………………………………………………… 現在、年次決算は内製化しており、監査法人対応も行っています。 一定の仕組みは整っていますが、 ― 業務フローの標準化 ― 内部統制のさらなる強化 ― 役割分担の最適化 ― 将来の市場変更を見据えた財務基盤整備 など、経理組織として次の段階へ進むフェーズです。 単なる決算実務の遂行ではなく、「どうすればより強い経理体制になるか」を考え、組織を整え、牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■監査法人対応（TPM基準） ■予実管理および経営陣へのレポーティング ■内部統制体制の運用・高度化 ■業務フローの見直し・標準化推進 ■メンバーマネジメント（2名体制） ■将来的な部門拡大を見据えた育成・体制設計 ★実務は既存メンバーと分担しながら進めます。そのため、体制強化や組織設計に時間を投下できる環境です。 ◎　将来を見据え、経理トップへ　◎ …………………………………………… まずはマネージャーとして部門運営を担っていただきますが、3年以内の経理部長昇格を想定しています。 事業拡大・市場変更を見据える中で、財務面から会社の成長を支える存在へ。 決められた業務をこなすのではなく、経理部門そのものを創り上げていくポジションです。 将来的には、経理機能を管理部から独立した組織へと進化させることも視野に入れています。
      【転勤なし／「天満橋駅」より徒歩3分／週1回在宅勤務可】 入社後は現体制の把握および業務引継ぎのため、 管理機能のある京都本社にて一定期間勤務いただきます。 その後、経営機能は大阪拠点へ移行予定であり、 将来的には大阪拠点での勤務を想定しています。 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 ・京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 ■京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227　第12長谷ビル9階 ・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分 ・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
      月給42万1500円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代月30時間分／月7万8500円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします
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    株式会社トライアース

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター管理者（SV）／未経験歓迎／残業ほぼなし
      【　具体的には　】 ■コールセンターの業務フロー設計、運用、品質管理改善業務 ■アポインターの勤怠管理や教育、研修の実施 ■事務作業（請求書作成・給与計算・シフト管理・売上表作成） ■アポインターでは難しい問い合わせの対応　など 【　お仕事の流れ　】 ▼届いている請求書などを社内チャットで共有する ▼前日の業務結果よりフィードバックを行い、社内で目標設定を行う ▼アポインターの研修、教育指導 ▼新規アポインターの面接・選考 ▼アポインターのシフトの管理・タイムカード計算 ※月2回前後半で希望シフトを調整し、勤務予定表を作成します。 ＼POINT／ 【★】二人三脚でレクチャー 入社後の研修として、まずは1・2日程度アポインターの方のお仕事を体験していただき、ざっくりお仕事の流れを覚えていただきます。その後、先輩メンバーと一緒に現場業務を経験。1カ月程度の研修ですが、期間内にしっかり覚えられますので、ご安心ください◎ 独り立ち後は、30人規模のチームを管理をお任せ。将来の幹部候補として、一歩ずつ頑張っていただければと思います。 【★】プライベートをしっかり確保 基本的にルーチンワークなほか、残業ほぼなく、繁忙期で業務量が増えるということもありませんので、オンオフのメリハリを付けやすい環境です。上司から干渉されるということもありませんので、精神面でもストレスの少ない職場だと思います。 長期連休は10日間取得できますので、旅行やイベントをしっかり楽しむことができます。 【★】頑張りは賞与で ゆくゆくは、自分が管理するチームに配属されるアポインターの数決めていただきます。アポインターの方がアポイントを獲得できれば、その分あなたの賞与に反映。大規模チームをまとめるリーダーとして、やりごたえは十分です◎ このほかキャリアについても、SV以外のポジションの道も一緒に考えられたらと思っております。
      ◆転勤なし 【勤務地】 大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※社員が快適な環境で仕事に集中できるように、キレイで広々としたオフィスに移転しました！ 【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙
      月給35万円＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全9件
    • 【梅田】データの集計・データを用いた資料作成◆土日祝日休み／年間休日126日／上場企業／在宅勤務可能
      • NEW
      ～在宅勤務可能(週4日)／補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日126日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎～ 弊社クレジット管理部にて、データ分析やデータを用いた資料作成業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・関数を使用したデータ管理・集計 ・サブスク利用料の入金管理業務全般 ・債権管理の状況共有のための資料作成(Excel等のデータを用いた)　 ・自社割賦業務　など ■お任せしたいこと： 債権管理のシステムの構造を理解してデータの集計や分析の実施。金融機関に渡せるデータを扱いExcelを駆使しデータ管理やデータを用いた資料作成をお任せいたします。 Excelスキルが高くデータ管理・集計の経験が豊富な方はご活躍いただけます。 ■組織構成： 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、スタッフ3名（女性3名） ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】クレジット部門＜管理職候補＞※システム改善やツール導入◇在宅勤務可能／アパレルメーカー◎
      • NEW
      ～補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日126日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎～ 弊社クレジット管理部にて、システムの改善やバージョンアップをお任せいたします。 ■職務概要： ・システム運用・改善の経験と技術提案能力 ・割賦審査と債権管理の監督・改善 ・信販・カード会社との交渉・提携業務 ・口座振替の手続きと請求管理の効率化　など ※業務の7割程度はシステムの改善、運用となります ■組織構成 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、スタッフ3名（女性3名） ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コインタックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5JPR堂島ウエスト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】SE（Salesforce/ノーコード開発）※急成長ベンチャー◆明確な評価制度で早期昇給◎
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でSEを募集！明確な評価制度のもと、早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 SEはPM・PLの指示のもと、委託SEと協働し開発を推進。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収500万円／PL／28歳…月給35万円＋賞与年3回＋各種手当 ・年収600万円／PM／33歳…月給40万円＋賞与年3回＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PLPM候補）◆Salesforce導入支援/急成長ベンチャー/明確な評価制度
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でPL・PM候補を募集！挑戦次第で早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 PM・PLは、SE・委託SEへ指示だしをしながら開発を推進いただきます。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・6,000,000円 / 入社2年目・PL/28歳/月給40万円+賞与 ・7,500,000円 / 入社2年目・PM/35歳/月給50万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＢＥＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-24-11新町F1ビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業）
      • NEW
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し市場動向を踏まえた採用のサポート 【個人対応】 求職者に面談・人材紹介を実施し、「どんな仕事が合っているか分からない」「新しいことに挑戦したい」など、求職者の悩みに寄り添いぴったりな会社を紹介入社後の流れ ■充実の研修制度で安心！ キャリアカウンセリング研修／面接対策研修／求人情報に関する研修／ロールプレイング研修 など多彩な研修をご用意しており、業界未経験でも安心して業務に臨めます。 その後はOJTや実務を通じて理解を深め、一人ひとりに合わせたキャリア支援をお任せします。 ■将来のキャリアパス 組織拡大を計画しており、人数の増加にあわせて役職ポストの数も増えていきますので、リーダー・管理職への早期昇格が可能です。 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】事業責任者候補◆新規サービスの戦略設計・推進を担う／顧客起点の人材紹介サービス事業
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～642,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！
      戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。 天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。 分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】（1週間） 工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。 　▼ 【実技練習】（1カ月） 当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。 同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。 　▼ 【OJT】 先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。 業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！ 　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】 当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！ ＜キャリアアップ例＞ 入社時：メンバー 　▼ 1年後：主任 　▼ 3年後：副支部長 　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）
      ★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72
      【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】 【経験者】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） 【未経験者】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    デジメーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】デジタルマーケティング事業企画営業◆東証PR上場企業G企業／年休120日／転勤無
      ■仕事の内容： ・まずはプレイングマネージャーとして、以下のような業務を想定しております。ただあくまで想定ではありますので、ぜひご自身で設計したチームアクションプランで動いていただき、営業統括として柔軟に戦略推進を主導していただければと思います。 ■業務内容： ・新規商流の開拓促進 ・新規開拓戦略の立案・実行（オンライン広告運用・WEB制作・SEO・コンサルティングサービス導入） ・広告代理店リレーション構築 ・既存顧客への提供価値拡大 ・デジメーションブランド認知拡大 ・既存顧客への課題ヒアリングなど ■歓迎条件： ・デジタル広告業界での営業ナレッジをお持ちの方 ・CRMツールを活用した商談管理経験 ・主要な広告代理店との豊富なネットワークをお持ちの方 ・新規事業立ち上げご経験 ・経営／事業責任者のご経験 ・営業戦略策定 ・メンバーの育成、担当案件の進捗管理 ・営業ナレッジの体系化＆共有体制構築（ナレッジマネジメント） 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～450,000円 その他固定手当/月：130,000円～170,000円 ＜月給＞ 469,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 月残業手当15時間想定分含む　※残業代は実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤無し＆マイカー通勤可能
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞主任＞班長＞メンバー　という構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 208,040円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木／未経験歓迎】検査スタッフ◆女性活躍中／16時55分が定時で残業少／転勤無し
      • 締切間近
      【16時55分定時／残業月5時間程度／空調完備の検査室で快適に作業、体力仕事はありません】 ＼子育て中でも、仕事も頑張りたい。そんなあなたにぴったりの働き方があります！／ ◎土日休み＋年間休日122日で、ご家族との時間をしっかり確保！ ◎育休復帰率100％、子育てしながら長く働ける環境です ◎転勤なし＆車通勤OKで、地元で安心して働けます ■入社後の流れ： まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務： スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルのケーブルの検査業務をお任せします。 最終完成されたケーブルの検査業務を行います。 ・通電検査(電気が正常に流れているかを測定します) ・耐久検査(機械へセットし、耐久力を測定します) ・外径検査(マイクロメータやノギスを使用します) ・検査で問題がなければ次の工程(出荷・梱包)へと進み製品が出荷されていきます。 検査室での業務となっており、空調も効いた環境です。 不良が発生した際は報告書を作成し、品質保証部門へと報告いたします。 ◎本ポジションの魅力： ・空調の効いた設備の中でお仕事が叶う ・未経験でもチャレンジできる検査業務 ・ワークライフバランスが整う求人 ■組織構成： ６名(男性１名、女性５名) ※男性６０代、女性２０代～４０代がメイン ■当社について： 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,640円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 208,040円～272,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年 1 回(過去実績 2.3％) ■賞与：年2回(7・12月）平均2.5ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年 ■その他手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトサージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】システムエンジニア～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～
      • 締切間近
      ～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～ ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリングサービス）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■業務の流れ： ◎未経験者の場合：社内教育もしくは外部機関教育を2～3ヶ月程度行い、その後は、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ◎経験者（1年～3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ■キャリアパス： 20代～30代半ばまではシステムエンジニアとしてのスキル習得を行い、30代後半からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では将来的にフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5～6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。そのため、風通しが非常に良い会社です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システム開発経験１年以上～システム開発経験１０年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,080円～568,130円 固定残業手当/月：16,450円～46,730円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,530円～614,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月10時間分、16,450円～46,730円を支給 　10時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ∟460万円：業界経験6年目（リーダー職） ∟930万円：業界経験20年目（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト調査技術株式会社

    その他
    大阪府豊中市庄内東町2-2-4ゼットビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中市/転勤無し】構造物の調査技術員(現地調査・簡単な書類作成)未経験歓迎・年間休日120日
      ★この求人の魅力ポイント★ （1）業界・職種未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員が一緒に現場同行し、丁寧にサポートするので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （2）未経験から専門技術・資格が得られる。 構造物の耐震診断、補修設計に関する調査業務はこれからも多くの需要が求められる業種です。 当社では調査技術員としてご活躍いただき、ゆくゆくはなどの資格取得も目指していただけま す。資格取得支援制度・資格手当などもございます。 （3）独立・大手に転職も可能 当業界では未経験でも約10年程度で独立開業される方もいらっしゃいます。また資格取得後に 大手建設コンサルタントに技術者として転職される方もいらっしゃいます。自身の将来の選択 肢が広がる業界でスキルアップを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 当社は、公共施設（上下水道・農業用水路・橋梁等）の詳細調査を行っている会社です。おかげさまで 多くのご依頼をいただいており、人手が足りていない状況です。 お客さまからのご依頼へスピーディに対応していくため、新しいメンバーを募集します。未経験の方を イチからしっかりサポート致しますので、ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 顧客やホームページからお問い合わせされる新規のお客様などから御依頼頂いた現場にてコンクリート 構造物の劣化調査・非破壊試験をおこないます。現地調査後は、エクセル・ワードにて調査報告書を作 成、autocadにて図面の作成をおこないます。 以下は現場同行にて丁寧に指導致します。 《主な作業内容》 ・コンクリート試験体を採取。 ・鉄筋を斫り出して鉄筋の腐食状況を調査。 ・非破壊試験にて埋設物の有無・位置を調査。 ・目視調査によりひび割れの発生状況を調査する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制：土日休み（祝日がある週は土曜出勤あり） 残業・早朝出勤・現場出張等ございますが、しっかり手当が支給されます。 対応エリア：大阪・関西・西日本・その他全国出張あり。 ■入社後の流れ 入社後1～2年は先輩社員に同行いただき、業務内容を学んでいただきます。 独り立ちするまで同行・フォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内東町2-2-4 ゼットビル403 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒｏｐ　ｉｎ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】薬剤師／在宅訪問メイン／面接1回／地域密着／残業少ないシフト制／週休2日制（祝日含む）
      【面接1回／年収500万円以上も可能／残業殆ど無／地域密着／年休111日以上／シフト週休2日制（祝日含む）／駅近アクセス◎／マイカー通勤相談可】 ＜大阪府堺市に2店舗展開！さらに店舗拡大予定の在宅訪問専門薬局です！＞ ■職務内容： ・業務の割合は訪問：常駐が9：1ほどです。 ・店舗にて調剤薬局、服薬指導、薬歴管理などを行い、老人ホームや個人のご自宅を対象にお薬をお届けします。（社用車を使っていただきます） ※専属ドライバーにより、訪問負担等を軽減しています。 ・取引先の老人ホームは約7～８施設あり、大阪府堺市内から北は大阪市西成区、南は大阪府岸和田市、東は大阪府狭山市までをカバーしています。 ・身近な薬の専門家として健康相談に応じたり、薬の正しい服用方法に関して服薬指導を行っています。 ・患者数は1店舗あたり約250名程度です。 ・薬剤師、事務、営業など分業されており、薬剤師業務に専念できます。 ・先輩社員のOJTにより業務を学んでいただきます。 ★社内にはチームプレーの風土が行き届いており、はじめは慣れない業務でも、安心して学ぶことができます。 ■働き方 ・週休2日制（祝日含む）、年休111日以上 ・シフト制（月ごとにシフト提出、希望休申請可） ・残業時間：30分ほど発生する日もあるが、基本的に少ない。 ・公共交通機関からのアクセス◎ ■企業概要 ・当社は地域密着の調剤薬局として駅前・住宅地において、ふらっと相談に立ち寄れる薬局（しずく薬局）を目指しており、在宅訪問の形式を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：大阪府堺市堺区大町東4-1-30 エイジングコート堺東1階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に合わせて判断いたします。 ■賞与：有（年２回） ■残業手当：有 ■その他手当：有 ・時間外手当（全額支給）、皆勤／精勤手当（月5000円／月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレックスＬＳＩ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府／神奈川県/福岡県】レイアウト設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      ■職種名： ・LSI設計者（レイアウト設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・レイアウト／配置の設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府／東京都／神奈川県／福岡県】回路設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      ■職種名： ・LSI設計者（回路設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・アナログ／デジタル回路設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIEC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】人材紹介コンサルタント（両面型）◇事業拡大フェーズ◇在宅勤務との併用可◇年休126日
      ～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎派遣営業→人材紹介にキャリアチェンジしたい方 ◎マッチングの"質"にこだわる当社の方針に共感いただける方 ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～275,600円 固定残業手当/月：55,900円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまでも営業目標を100％達成した場合の年収例です 【年収目安】 ・予算120%達成時：505万円～740万円 ・予算100%達成時：400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】人材紹介コンサルタント（両面型／経験者募集）◇事業拡大フェーズ◇在宅可◇年休126日
      ～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎採用コンサルタントとして、顧客の経営課題にまで深く入り込んだご支援がしたい ◎顧客の課題に合わせ、人材紹介に留まらないソリューション提案がしたい ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～357,200円 固定残業手当/月：79,400円～102,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまでも営業目標を100％達成した場合の年収例です 【年収目安】 ・予算120%達成時：740万円～960万円 ・予算100%達成時：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人MFM

    税理士法人
    大阪府大阪市北区豊崎3-17-29マックス梅田ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】税理士補助・会計※創業60年超／残業月平均20ｈ／試験休暇有※将来税理士を目指している方歓迎
      60年以上にわたって多くの企業の経営を支え続けてきた同社で税理士補助としてご活躍いただきます。 ■業務内容 以下の業務に取り組んでいただきます。 ・会計ソフトへのデータ入力 ・帳簿の整理やチェック ・決算業務サポート、試算表作成 ・財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書など） ・電話対応などの事務作業 ※お任せする業務については、スキルを考慮した上で決定します。 ■業務の魅力： ・繁忙期以外は残業も少なく、仕事と勉強の両立も可能！。また、実務に必要な知識を身に付けられる勉強会を月に１回開催しており、スキルの向上を図ることができます。 ・週に1日～2日はノー残業デーがあり、税理士学校に行っている方はこの制度をを利用して、学校に行っていただくことも可能です。 ■教育体制： ・まずは年の近い先輩の指導の下、アシスタントとして事務所内でスキルや習熟度を見ながら徐々に業務を経験し、事務所の雰囲気や仕事の流れを学んでいただきます。慣れてきたら先輩に同行してお客様先を訪問する巡回監査業務を学んでいただきます。少しずつスキルを磨いていける環境です。 ・入社後も周囲のスタッフがサポートしてくれるので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 従業員は全体で10名在籍しており、平均年齢は40歳となります。 ■企業について 税理士法人ＭＦＭは60年以上にわたって多くの企業の経営を支え続けてきました。中小企業の経営に新しい価値を付け加え、事業の成長を身近で支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-17-29 マックス梅田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均20時間程度で残業代含めると、月給は28万円~36万円にとなります。 ※上記年収は入社1年目／2科目合格者を想定した金額です（月給28万円＋賞与2ヶ月）。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ

    住宅設備・建材
    滋賀県蒲生郡日野町大字別所195
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/日野町】建築施工管理◆転勤無し/直行直帰可/設立8年目・会社の成長フェーズに携われる◎
      ～設立8年目・発展途上のため、社員一人一人の裁量がとても大きく、会社の成長フェーズに携われる環境◎/地域密着企業/直行直帰可/資格取得補助制度あり/転勤無し～ ■職務内容： 当社建築部門にて、主に施工管理業務をお任せいたします。具体的には現場監督として取引業者をとりまとめ、原価管理、安全管理、品質管理を着工から完成まで行っていただきます。 ※スキルに応じて業務をお任せいたしますが、施工管理業務だけではなく場合に応じて設計をお任せする場合がございます。 案件は本社から日帰りで通える範囲のみです。また場合に応じて直行直帰が可能です。 ■会社の組織風土： 従業員数10名、また代表取締役との縁で入社した従業員もおり、とてもアットホームな雰囲気です。 従業員の声を大切にし、一人一人の意見を尊重しながらやりがいをもって会社を発展させていきたいという想いが強いため、とても風通しの良い社風です。 ■このポジションの魅力： ・現在、ベテランですが1人体制で営業・設計・施工管理までを担当しており、そのパートナーとして業務をお任せいたします。業界経験豊富な環境の下で業務が行えるので、単に経験が積めるだけではなく、お客様に直結した知識・スキルを取得、深めることが出来ます。 ・設立8年目、従業員数10名と発展途上の会社ですので、従業員一人一人が会社を動かす原動力になっていることはいうまでもなく、会社の成長フェーズに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字別所195 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～330,000円 ＜月給＞ 308,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(8月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29
    • 設立 1956年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神保町】包装資材の法人営業◆創業90年超・過去最高益更新中の優良総合商社
      【梱包資材のメーカー兼商社／大手取引先多数・景気に左右されない安定商材／直行直帰可・残業月20時間程度】 梱包用テープやストレッチフィルム等、梱包資材の営業をお任せします。2034年の創業100周年を主役として迎えてくれる方のご入社をお待ちしています。 ■業務内容 【顧客】メーカー（工場や物流拠点など）、物流センター、および包装資材販売店　※8～9割既存顧客、その他顧客紹介、HP・データベースサイトからの問い合わせ経由で新規顧客獲得 【商材】梱包用テープやストレッチフィルム等の梱包資材、包装機器 【担当イメージ】エリアごと、大手～中小まで1人当たり50～100社担当 【営業スタイル】社用車及びカーシェアでの営業メイン（エリアにより電車移動の場合もあり） 【提案活動】定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案、資料作成、見積作成（仕入れ先への交渉を含む）など ■組織構成 東京本社にはマネージャー以下7名（20代～50代）が在籍しています。中途入社者が多く活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・国内大手企業を中心に取引実績がございます。幅広い企業に自由度の高い提案が可能です。 ※主要取引先一例：カゴメ、ニトリ、アマゾンジャパン、森永乳業、森永製菓、ニチレイフーズ、ロジスティード、ヤマト運輸、レンゴー　等 ・梱包資材は「物が動く限りは需要がある」商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。 ・梱包資材領域で業界トップクラスの実績があり、価格を含め顧客メリットの大きな提案が可能です。また、PBの商品力が高く、幅広い仕入れ先の商品と組み合わせることで、メーカーと商社双方の利点を提供できます。結果として、安定的な取引につながっています。 ・親会社であるオザックス社も協力のもと、主力事業の安定収益を新規のFAロボ（工場自動化・省人化）事業に投資しており、より幅広い課題解決提案が可能です。 ・年2回上長との話し合いで売上予算と行動目標を定め、達成状況が賞与に反映され、頑張りがきちんと評価されます。 ■働き方について： ・直行直帰可、直帰後自宅でのPC作業は禁止です。オフィス就業も20時までの決まりで、月の残業時間は多くても20時間程度です。キャリアアップと働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験を考慮し決定※業績や成果により変動 ■賞与：年2回（2024年実績5.3ヶ月、業績によって変動） ■改定：年1回 ■例：リーダー（主任～係長）：550万 チームリーダー（課長）：640万 グループマネージャー（部長）：750万 本部長：870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】FAロボットの技術営業◆直行直帰可・土日祝休・転勤当面無で働きやすさ◎飛び込み・テレアポ無
      • 締切間近
      【工業機械商社でのご経験を活かせる／需要増を見込んだ増員採用／創業90年超・大手企業の代理店も務める梱包資材や産業用機械の専門商社】 梱包資材の商社として2024年に90周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。 コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。 テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。ヒアリングから提案・納品まで一気通貫して担当する営業スタイルで、顧客と信頼関係を築きつつキャリアアップができる環境です。 ■業務内容詳細： 製造業の工場自動化に関する提案営業 ・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。 ・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。 ・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。 ■ポジションの魅力 ・外部のロボットメーカーやシステム会社等のハブとなり、顧客に最適な提案を行います。顧客へのヒアリングからメーカー選定・設計・納品まで、一気通貫して携わっていただくことが可能です。 ・協働ロボットや自律走行搬送ロボット（AMR）等、先端ロボティクスやAI・IoT技術を活用した自動化提案が主体となりますので、将来性の高い分野に挑戦することでスキルアップや自己成長が期待できます。　 ・新規顧客も問い合わせや顧客紹介、展示会を通じてのお引き合いが多く、ニーズのある顧客にしっかりと向き合うことができます。 ・残業時間は繁忙期でも30～40時間程度、顧客活動次第で直行直帰も可能で、直帰後のPC作業は禁止されています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成 東京、大阪あわせて4名の組織で、東京本社には現在2名の担当社員が在籍しています。 ■当社について 2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。ガムテープやフィルム等の梱包資材で安定的な収益があり、新規事業としてFAロボティクス事業や耐震建材等の安心安全事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。 ※業績や成果によって変動します。 ■賞与：年2回（2024年度実績5.3ヶ月※業績によって変動） ■改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友義建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市西石切町1-4-52
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 職種未経験も歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エンジニア

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家2023-78
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン
      ～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業
      ＜勤務地詳細＞ 東芝　姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＴＴＯＫＵ

    不動産仲介
    大阪府枚方市山之上2-21-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【枚方／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
      学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市山之上2-21-9 勤務地最寄駅：京阪交野線線／村野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＶＥＳＴ　Ｓ＆Ｍ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府東大阪市足代北1-18-3 （株式会社ハーヴェスト内）
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画もできるルート営業／未経験歓迎／残業月10h／土日祝休
      • NEW
      既存のお客様へのルート営業や新商品の企画・提案などをお任せします。 【◆具体的な仕事内容 】 - 既存店舗への定期訪問、新規販路の開拓 - 定番商品の販売促進 - タイアップやOEMの企画提案 - 市場調査・競合分析 - 展示会での新商品の企画提案 【◆仕事の魅力 】 ◎新商品の企画に携われる --- 年2回の展示会に向け、デザイナーと協力して新商品の企画にチャレンジできます。 現場で培った肌感覚をふまえ、創造性を発揮して、アイデアをカタチにしていきましょう。 自分発の商品の売上は評価対象となり、給与や昇格などで還元されます！ ◎３泊４日の全国出張あり --- 月2回ほど、３泊４日の全国出張があります。 月or火曜日～金曜日までの出張で、東北～沖縄まで各お客様先に向かいます。 主な宿泊先はビジネスホテルです。宿泊費と交通費は会社負担。出張手当は2000～3000円/日。 基本的に『ひとり時間』なので、独り暮らし感覚も！独り暮らしにチャレンジしてみたいけど、踏み込めない… そんな方にもオススメです♪ ◎成長環境&キャリアアップ --- 先輩社員が丁寧に教えていきますので、未経験でも着実に成長できる環境です。 経験を積んだ先には、新規事業を立ち上げて責任者になったり、分社化して社長になったりということも可能です！ ◎働きやすさも抜群 --- 個人の裁量が大きく、自由度髙く働けます。土日祝休みで、直行直帰もOK。 また「残業はしない」という社風のため、ほとんどの社員が定時で退社しています！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩6分】 本社／大阪府東大阪市足代北1-18-3 ＜アクセス＞ ・「新深江」駅（Osaka Metro）より徒歩6分 ※受動喫煙対策：喫煙室設置
      月給25万円～35万円＋賞与年2回（＋業績により決算賞与） ※経験やスキルなどを考慮のうえで決定いたします。
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    株式会社クリエイトシステムズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-3エムズ殿辻5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／住吉】介護施設長◆高い社会貢献性／残業月10h程／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容： ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境： 経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎ ■魅力： キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！ 始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。 また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 住吉 住所：大阪府大阪市住吉区庭井２－２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住吉 住所：大阪府大阪市住吉区山之内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当　1回　8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川】介護施設長◆管理職／介護経験活かせる／残業月10h程／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境： 経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎ ■魅力： キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！ 始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。 また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 淀川 住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当　1回　8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリア・ポイント・システム株式会社

    ITコンサルティング
    京都府向日市寺戸町七ノ坪141
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／向日市】C#システムエンジニア　※未経験から目指せる／C#での開発経験は不問
      【業務内容】 医療現場を支える業務支援システムの開発、保守、および運用サポートを担当していただきます。 具体的には、以下の業務からスタートし、段階的なスキルアップを目指していただきます。 医療情報システムのセットアップと環境構築 医療情報システムの設置、操作説明、ユーザーサポート 他社ベンダーとの交渉、システム連携テスト、導入スケジュールの調整 既存システムの機能改修や軽微なバグ修正 新機能の設計・開発（要件定義からテストまで一貫して関与できます） データベース（例：SQL Server）の設計・チューニング テストの実施 AIを活用したバイブコーディング 【開発環境】 開発言語: C# (.NET Framework / .NET Core) データベース: SQL Server 開発ツール: Visual Studio, VSCode, Git, Cline, Claude 【求める人材】 C#での開発経験不問、論理的な思考力・問題解決能力を重要視。 システムエンジニアとしてのキャリアを未経験からスタートしたい方歓迎。 新しい技術や知識の習得に意欲的な方 検査技師や他社のシステムエンジニアとの円滑なコミュニケーション力 社会貢献性の高い医療システムの開発に興味がある方 【歓迎スキル】 基本的なプログラミングの学習経験やデバッグ作業、テスト実施の経験（使用言語は問いません） 情報系の学習経験、システムやハードウェア、ネットワークに関する基礎知識（例：IPパスポートや基本情報技術者試験） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社耕翔設備

    サブコン
    大阪府東大阪市新庄2-9-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      【未経験歓迎】未経験から施工管理のスキルが身につきます。 ■職務内容： 施工管理。主に、マンション・工場・福祉施設の施工管理を任せします。豊富な経験を持つ当社先輩のお手伝いをしながら少しずつ教えていきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■業務の特徴 出張がなく、受注エリアが大阪近辺のみのため、片道90分以内となっています。 ■社風： 若い会社ならではの社員同士で助け合い、相談しながら仕事をする環境です。オフでは社長や先輩と冗談を言い合える様な関係で、仕事においても相談がしやすく意見なども通りやすい社風です。 ★未経験で働いたスタッフの声★ 主に事務を行っており、未経験のCAD操作も勉強中です。建設業で働くのも初めてなので、業務に関する申請書類の作成など、わからない事や言葉ばかりですが、今まで自分が知らなかった事と関わることができるので、自分の成長につながり、やりがいがあります。努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと自分から思えます。 ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な施工管理のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ■就業環境（スタッフの声） ー社長は失敗しても助けてくれる心の広い社長 ー社長のギャグが飛んでくる。（ただ、社員個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、対応は自由） ー明るい雰囲気で、“会社＝組織であり、社員は１つの駒”みたいなイメージ ■こんな方を求めています！ ・未経験から施工管理の技術を身につけたい方 ・自分の意見が尊敬され、努力を評価してもらいたい方 ・チャレンジして成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <50代活躍中／再雇用制度あり>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      ■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000～5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な現場監督のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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