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[所在地]関西　

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    この条件の企業数83,065社

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    126ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,065 社中 6,251〜6,300 社を表示

    株式会社エデュラボ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-2-11 中川ビル401
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学習塾の教室長／未経験歓迎／転勤なし／1日6時間半勤務推奨
      教室運営を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です。 教室長は、生徒・講師・保護者をつなぐ“教室の要”。 授業を受け持つことがないため未経験の方も安心です！ ◆◇仕事内容◇◆ ・入塾問い合わせ対応・講習紹介 ・カリキュラム作成 ・進路指導、保護者との定期面談 ＜まんてん個別＞ ・講師（学生アルバイト）との生徒のマッチング ・講師の採用、育成、シフト管理　など 講師との連携を通じて、生徒一人ひとりに寄り添った個別指導を行う地域密着型の教室。生徒・保護者・講師との関係づくりを大切にしながら、教室運営を行います。 ＜まんてん個別プラス＞ ・AI学習データの活用 ・ICT環境の運用管理 AI教材やICTを活用し、一人ひとりに最適化された学習を提供する新しいスタイルの個別指導塾。データを活用しながら、効率的かつ質の高い学習環境づくりに携われます。 ＼成長中の学習塾でキャリアを築ける／ 創業時は2教室からスタートし、現在は20教室超まで拡大。2030年には60教室体制を目指しており、拡大フェーズならではの挑戦やキャリアアップのチャンスがあります。 ＼教育×DXで、生徒支援に集中できる／ AIを活用した学習データ分析や、教材・連絡のデジタル化を推進。準備や共有業務の負担を減らすことで、生徒一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。効率化だけでなく、成績向上につながる教室運営を目指せる環境です。 ＼“自分の教室”をつくれる裁量あり／ 基本方針は本部が支えながらも、教室ごとの集客施策や学習サポートは現場主体。「もっと良い教室にするには？」を考えながら、地域に合った教室づくりに挑戦できます。
      【兵庫県内／神戸・明石・加古川・たつの・姫路・西播磨・北播磨・太子】 「まんてん個別」「まんてん個別プラス」各教室へ配属。 ※勤務地は希望を考慮の上決定 ※自動車通勤要相談 ※転居移動を伴う転勤なし ■神戸市 六甲教室／大石教室／湊川教室／兵庫駅前教室／新長田教室／須磨月見山教室／東垂水教室／垂水星陵台教室／舞子坂教室／西鈴蘭台教室／山の街教室／住吉駅前教室／垂水駅前教室 ■明石市 西新町教室／西明石教室／大久保教室／二見教室 ■加古川市 加古川教室／東加古川教室 ■姫路市 野里教室／新在家教室／姫路中地教室／英賀保駅前教室／広畑教室 ■太子町・たつの市 太子教室／たつの教室 ★AI教材を活用した「まんてん個別プラス」も拡大中 姫路・西播磨・北播磨エリアで新教室を展開予定です。 ★設立9年目／現在26校を運営中 芦屋や姫路など、さらに規模を拡大予定！ 新教室の立ち上げでは候補地の選定から内装・動線設計まで、社長と一緒に教室づくりに携わるチャンスもあります！ ★キャリア・スキルアップによる異動を相談する場合もありますが、本人の意思を尊重して決定します。 ※屋内原則禁煙
      【まんてん個別】 月給25万5000円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） 【まんてん個別プラス】 月給25万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月分） ※給与は経験・能力を考慮し、優遇します
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    株式会社サージアップ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市西京区樫原田中町6-50
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】IH加熱装置の製造技術職◇未経験歓迎／年休125日／マイカー通勤可／昼食手当等充実◎
      ～未経験からCADスキルを身につけ、手に職つけられる環境～ 当社のIH加熱装置の製造を中心とした現場を支える技術職をお任せします。 現場で装置に触れ、学び、少しずつ任せられる範囲を広げていくことで、会社の技術力と品質を下支えする存在として成長していただきます。 ■業務詳細 ＜割合＞ 製造6割・設計3割・事務1割と、現場に軸足を置いた働き方です。 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩と一緒に装置の組立、調整作業 ・製造現場での作業補助、図面の見方を学習 ・不具合確認や検査業務を通じた基礎理解 現場担当や先輩と連携し、指示を正確に守りながら一つひとつの作業を丁寧に進めます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2D/3D CADを用いた簡単な設計 ・部品手配、見積作成の補助 ・顧客との技術的な打ち合わせ対応 技術を言葉で説明できるエンジニアとして、徐々に役割を広げていきます。 ＜商材について＞ 工業用IH加熱装置は、金属部品などを短時間で均一に加熱する産業用設備です。家庭用ではなく、工場や研究開発の現場で使われています。 この仕事を通じて、専門技術を身につけ「自分にしかできない仕事がある」という実感を得られます。 ■組織構成 製造技術部門は6名体制で30代から50代まで幅広く在籍しております。 年齢や社歴に関係なく声をかけやすく、あだ名で呼び合う距離の近さが特徴です。 ■教育体制 入社後は先輩によるOJTが中心。得意分野を持つメンバーから段階的に学び、約1年で独り立ちを目指します。 CAD習得や外部セミナーへの参加など、学ぶ機会も用意しています。 ■働き方・福利厚生 ・基本給に加え、家族手当・住宅手当・昼食手当・役職手当などが充実しています。 ・転勤はなく、腰を据えて技術習得に集中できます。 ・土日祝休み、年間休日125日でメリハリをつけて働ける環境です。 ■企業の特徴 ニッチ分野に特化し、競合が少ないのが強みです。 代表自らも現場に立つ技術志向の会社で、社員同士の距離が近く、技術を大切に育てる文化があります。 HP：https://www.surgeup.co.jp/index.html　(企業PRムービーをHP・YouTubeにて公開中です。)
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：京都府久世郡久御山町森三丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマ家サポート

    住宅設備・建材
    大阪府堺市美原区丹上457-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天王寺／転勤出張無】住宅関連の提案営業◆成果を出すための仕組化◎／中核を担う人物へ／年休120
      ～若手のうちに力つきます◎／住宅関連の提案営業／お客様それぞれに合わせて提案◎／幹部・ポストあり◎実力次第でマックス2000万目指せるインセンティブ設定／転勤無～ ＼この求人のポイント／ ＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！ ＊１からスキルアップができる環境！ 成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！ ＊プライベートの時間もしっかり確保 転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日 ＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝ ▼STEP１（２日程度） まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度） 工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度） 先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容： 住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。 商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅にお住まいの個人のお客様をメインに訪問し、1日60～80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15～20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎工事も内製化しており、関連会社に売買仲介企業のTacoo株式会社も◎ ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市天王寺区大道2-11-10 共和ビル3F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：20時間分の固定残業代として支給。超過分は追加支給します。 ※上記の下限年収はインセンティブが3～5件受注した金額になります。 ■評価制度：年4回（月収100万円以上も目指していけます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤出張無】住宅設備の反響営業（クローザー）／中核を担う人物へ
      ～反響中心／飛び込みなし／成約に専念できるクローザーポジション／営業体制再構築フェーズでコアメンバー募集◎～ ■どんな会社？ 株式会社スマ家サポートは住宅関連サービスを展開する成長企業。住まいに関わる提案を通じてお客様の課題解決を行っています。これまでの飛び込み中心の営業から、反響・アライアンス型へと大きく舵を切る転換期。将来的には法人向け・PPA事業の拡大も見据え、営業組織を再構築中です。体制強化に伴う増員募集となります。 ■求人概要： ★住宅関連の提案営業（クローザー） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・反響・紹介案件への商談対応 ・個人顧客への住宅関連サービス提案 ・ニーズ整理～クロージングまで一貫担当 ・将来的には法人顧客への提案営業 ＜入社後の流れ＞ 既存商材理解・商談同席からスタート。成約までのプロセス設計を学び、早期にクローザーとして独り立ちいただきます。 ＜キャリア＞ 個人営業のスペシャリストはもちろん、今後拡大予定の法人営業やPPA事業領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・アポ取得ではなく「成約」に集中できる ・営業モデル転換期の中核を担える ・論理的な提案力・クロージング力を磨ける ■組織（社風もマスト） 少数精鋭の組織。営業機能を再設計しているフェーズのため、意見発信もしやすい環境です。挑戦を歓迎する風土があります。 ■はたらき方 ・反響中心で効率的な営業活動 ・アライアンス強化により安定集客へ移行中 ・今後KPIも明確化予定 ＼この求人のポイントについて／ （１）飛び込み型から脱却、反響中心へシフト中 （２）クローザー専任で成約力を最大化 （３）将来は法人・新規事業にも挑戦可能な成長環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上457-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,100円～72,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,100円～372,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に固定残業代(45時間分)を含む。超過分は追加支給します。 ※上記の下限年収はインセンティブ込み。 ■評価制度：年1回（月収100万円以上も目指していけます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフリライアンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-17四ツ橋川崎ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】法人営業/需要増◎不動産業界向け住宅設備関連◆月残業10Ｈ/年休126日◆インセン有
      【2016年設立の成長企業/業界未経験歓迎/インセンティブ充実/研修制度充実】 ◎賃貸アパートやマンションのオーナー様へ、自社提供のインターネット無料サービスや防犯カメラなどを提案し、現代の生活を支える営業職です。 ◎時代に合った商材と手厚いサポートで、提案のしやすさが魅力。 ■仕事内容： 営業担当としてサービス・商品のご提案をお任せします。 ＜顧客＞ 賃貸アパート/マンションのオーナー様や不動産関連会社がメインです。 既存のお客様や住宅フェア、広告、Web媒体から反響のお客様が多数。 ＜提案商材＞ ・自社のインターネット無料サービス ・ネットワーク防犯カメラ ・宅配ボックス ・クラウド式インターフォン等 現代の生活に欠かせないものをご提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 担当エリアのオーナー様や不動産関連会社へ電話やメールでアプローチ。 商談は1日2～3件程度です。 ▼物件確認、提案 実際のマンションやアパートの設備等を確認するため協力会社に調査を依頼。 その後、見積書を作成・提案。 丁寧にヒアリングを行い、お客様の疑問点を解決し信頼関係を築けばご成約に繋がります。 ▼契約、工事手配 ご契約後は工事の打ち合わせを行います。工期はおよそ1～2ヶ月。 ▼アフターフォロー オーナー様や管理会社には工事後も定期的にご連絡。 困りごとや新たな物件について確認・対応していきます。 ＜提案のしやすさの秘訣＞ ◎時代に合った商材 動画配信サービスやネット通販が主流の今、「インターネット無料」は入居者様にとって大きな魅力。 マンション・アパートの空室削減にもつながる為、オーナー様や管理会社に喜ばれるサービスです。 ◎サポートの手厚さ 問い合わせには、提携先企業にて24時間・365日対応可能。 当社はプロバイダーのため、回線速度に関するクレームもない点が安心感につながっています。 ■入社後の流れ： まずは座学研修からスタート。その後は商談に同行し提案の仕方・トークのコツを学びます。 その他、現場見学や提案のロープレも行います。習熟度によって徐々にお客様を引き継いでいきます。 先輩たちとじっくり学び、おおよその業務ができるようになれば独り立ちとなります（1～3ヶ月程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-17 四ツ橋川崎ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め翌月15日払い（銀行休みの際は前営業日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～304,700円 固定残業手当/月：66,700円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(6月・12月)　※業績や個人の実績により決定 ・インセンティブ ■モデル年収 ・800万円/入社5年/46歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＢ　ＧＲＡＭ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞【東京】Webマーケター◆急成長中のベンチャー／広告運用＆制作両方に携われる
      • NEW
      ◆◇未経験からWEBマーケターへ／20代で圧倒的に成長したい人大歓迎！／月数千万円規模の大きな裁量／将来的な独立も支援／年間成長率150％◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて、成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告バナー広告等の運用をお任せいたします。 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。 【具体的には】 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討 　※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析 ・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■キャリアプラン：パフォーマンス次第でミッションをお任せします。 年齢問わず、入社後のパフォーマンス次第では、マネジメント等お任せする文化があります。子会社の事業責任者とかを任せることなども実際にあり、チャレンジして成長していきたい方に向けたキャリアもございます。 通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■福利厚生 ・独立支援制度：出資or資本金の支援やJVの設立 ・オフィス24時間開放：学習の場所としてオフィスを提供 ・寮完備：オフィスの近隣にシェアハウスを用意（男女別） ■組織構成 東京：7名（※20代中盤が中心） └広告運用：4名 └営業：1名 └動画制作：1名 └SNS・マーケ：1名 ※上下関係があまりなく、フラットな社風です。 ■当社の実績 ・TikTok for Business Japan Agency Awards 2025 にて「Growth Vertical Award」「SmartNews Ads パートナー プログラム GOLD」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１－５ クロスオフィス渋谷メディオ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 固定残業手当/月：78,400円～149,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～569,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※成果実績者歓迎【渋谷】グロースハッカー（広告運用）◆数億円規模の予算を動かし事業成長に直結
      • NEW
      ◆◇LINEヤフー社公式認定・TikTokアワード受賞等で確かな実績◎独立支援・24h学習オフィスあり◇◆ ＼魅力ポイント／ ・数億円規模の広告予算／意思決定の速さ／検証環境。 ・「やり切った人」に対して、環境で足を引っ張ることはない。 ・キャリアは広告運用で終わらない ・事業責任者・新規事業など、経営サイドへの拡張可能。 ■業務内容： ・SNS・動画広告を中心に、広告運用の枠を超えた“事業グロース”を担っていただきます。 ■業務詳細： ・KPI設計（売上／CPA／LTVなど）から戦略立案 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ・広告運用・データ分析・改善 ・単なる運用者ではなく、「どうすれば売上・利益が伸びるか」を起点に、打ち手を自ら設計・実行する役割になります。 ■メッセージ： ◇これまでのキャリアで結果を出してきた方へ。 次のステージとして、「より大きな意思決定」と「事業への影響力」を持ちたいと考えていないだろうか。 広告運用は単なる集客手段ではなく、売上・利益をコントロールする経営レバー。 このスキルを持つことで、マーケターに留まらず、事業責任者、事業企画、プロダクト側など、キャリアを拡張できる。 AIが普及する中で、単なる作業者の価値は下がり続けている。 だからこそ必要なのは、自分の型を持ち、AIを使いこなし、事業にインパクトを与えられる人材。 当社では、すでに成果を出してきた人が、さらにレベルの高いフィールドで戦うための環境を用意している。 「プレイヤーとして終わらない」キャリアを目指す方を歓迎。 ■福利厚生・制度 ・独立支援制度：会社設立費用の一部負担、創業後の業務提携の確約、士業の紹介等が受けられる制度 ・24時間オフィス解放：自己研鑽や学習のためにいつでもオフィスを利用できる ・寮制度（トリオハウス制度）：オフィスの超近隣エリアに同性3人一組でシェアハウスを会社が用意 ■企業の特徴／魅力： ・成果報酬型マーケのパイオニアとして成長中（今期売上目標100億円、業界Top10を目指す）。 ・LINEヤフー／SmartNews／TikTokの公式認定やアワード等、実績に裏付けられた運用力が強み。 ・面接では挫折の乗り越え・逆算思考・決断スピードを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１－５ クロスオフィス渋谷メディオ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：78,400円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＥＢ　ＧＲＡＭで募集中の求人をもっと見る

    Ｃａｒ　Ｐｌｕｓ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番21号ＮＬＣセントラルビル902号室
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外向けの自動車オークション仕入担当／年収1000万円以上可
      ニュージーランドで日本中古車業界売上トップクラスの実積を誇る「2Cheap Cars」。 当社はその日本法人として、日本で仕入れた中古車をニュージーランドへ輸出しています。 今回は、当社の事業を支える仕入れ・買取営業を募集します！ 具体的には？ ─────── 【なぜ「ニュージーランド」へ輸出？】 ニュージーランドには「国産車」がないため、輸入した車を使用しています。 そのうちの15％は当社が輸出をした車。需要があるため、シェアTOPクラスの安定基盤で働けます！ 【未経験でも安心スタート】 入社後3カ月程度は、社内マニュアルを元に先輩社員と一緒にオークション会場へ向かいます。 業務の流れや下見のポイント、駆け引きの仕方なども丁寧にレクチャーします。 【独自開発の専用アプリあり】 出品される車両情報は、専用アプリで仕入れスタッフへ共有。買い付けの目安価格と目標価格なども明確に記載されています。 だから「いくらで入札していいか分からない…」という心配も不要。 完全未経験でも3カ月程度で買い付けを行い立派に貢献できます！ 具体的な業務は？ ──────── 主な仕事場は、全国の中古車オークション会場。 一台ずつ丁寧にチェックしながら、“売れる車か”を判断し、買い付ける仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オークション会場へ 担当エリアでその日開催されるオークション会場へ向かいます。 ▼中古車の下見（状態チェック） オークション開始時間までに、ターゲットの車の状態を目で見て確認し、入札する車をリストアップします。 （サイドミラーなどは正常に動くか、修理が必要な傷や錆、事故のダメージがあるかなど） ※1日平均100～150台程度 ▼車の競り・買い付け 開始時間にあわせて会場に入り、1台ずつ競り・買い付けを行います。目標価格で落札できるよう駆け引きを行い、少しでも安く買い付けることがポイントです！
      【直行直帰・オフィス出勤なし】 ★関東（千葉・神奈川・埼玉）エリアでの採用となります。 ★勤務地は希望を考慮します。 ★各エリアの自動車オークション会場へ行き、直行直帰スタイルで勤務していただきます。 ★担当エリア外や、研修などでニュージーランドへの出張の機会もあります！ ＜担当エリア＞ ・関東エリア（千葉県・神奈川県・埼玉県） ※基本的に移動は社用車を使います。
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼年収1000万円以上の実績あり！／ 成果に応じて収入もアップしていく仕組みです。 年収1000万円以上の社員もおり、経験を積むごとに“目利き”のスキルがあがり、それが収入アップにもつながっていきます。
    Ｃａｒ　Ｐｌｕｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴァーチェ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】WEBデザイナー／急成長コスメブランドの世界観を作る／ブランド×CRM×EC横断／年休125
      ～マルラオイルで有名／デザインでブランドを育てる／働き方◎～ ■業務概要： エイジングケアに強みを持つ自社化粧品ブランドの価値最大化を担うインハウスWebデザイナーとして、ECサイトを中心にビジュアル設計から運用改善まで一貫して携わっていただきます。ブランドの世界観を表現しながら、ユーザー体験の最適化・売上向上に貢献できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・Webデザイン全般（ECサイト・ブランドサイト） ・商品ページ／ランディングページ／バナー制作 ・画像データのレタッチ・加工 ・メルマガのHTML制作および配信 ・SNSコンテンツの企画・制作・配信 ・ECサイトの運営サポート業務 （スキルに応じて）HTML/CSSコーディング ・データ分析を踏まえたUI/UX改善提案 ＜ミッション＞ ・ブランドアイデンティティを視覚的に体現し、世界観を統一・強化 ・ユーザーが迷わず購入できるUI/UX設計の実現 ・商品価値を最大限に引き出すビジュアル表現の追求 ・SEO・CVRを意識したコンテンツ設計 ・レスポンシブデザインによる全デバイス最適化 ・キャンペーン・プロモーションのクリエイティブ支援 ・データ分析を通じた継続的な改善（PDCA） ・トレンドを取り入れた競争力の高いクリエイティブ創出 ■組織構成 ・Webデザイナー：1名 ・グラフィックデザイナー：2名 ※少数精鋭組織のため、裁量と影響力が大きい環境です ■教育環境 ・OJTを中心とした実務習得 ・他職種（マーケ／CRM）との連携による視座向上 ・化粧品検定の書籍購入・受験費用支援あり ・自社商材理解を深めるための社員割引制度 ■ポジションの魅力 ・インハウスのため、企画から改善まで一貫して携われる ・デザインが売上や顧客体験に直結する手応え ・少数精鋭で意思決定が早く、提案が通りやすい ・フレックスタイム制・残業月10～15hと働きやすい環境 ・急成長フェーズのため、組織拡大に関われる ■企業魅力 ・自然派エイジングケアブランドを展開するD2Cメーカー ・メディア掲載多数・売上は継続的に成長中 ・主力商品「マルラオイル」を通じて社会貢献にも寄与 ・顧客視点を第一にしたプロダクト開発・ブランド運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円 ＜月給＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西中島】化粧品の広告・プロモーション担当◆通販事業の成長を担うマーケター／年休125日
      ～年休125日／WLB◎／マルラオイルで有名／オンライン・オフライン双方のPRを担当～ ■業務内容 エイジングケアブランド「VIRCHE（ヴァーチェ）」を展開する当社にて、新規顧客獲得に向けた広告・プロモーション業務をお任せします。 売上の中心は通販事業であり、新規顧客の獲得が事業成長に直結します。 Web広告だけでなく、雑誌・新聞・ラジオなどのオフライン広告にも携わりながら、代理店や制作会社と連携し、プロモーション施策を企画・推進いただきます ＜具体的には＞ ・新規顧客獲得に向けた広告戦略の企画、実行 ・広告代理店との折衝、進行管理 ・Meta広告を中心としたWeb広告の運用ディレクション ・新聞、雑誌、ラジオなどオフライン広告の出稿管理 ・広告効果の分析、改善提案 ・クリエイティブ企画、制作ディレクション ・お客様インタビューや市場調査 ・効果測定レポート作成 ■ミッション：新規顧客獲得数の最大化 広告代理店や制作会社と連携しながら「どの媒体に出稿するか」「どの訴求が響くか」を考え、PDCAを回していただきます ■組織構成 マーケティング部プロモーションチーム（部門長・リーダー・新卒メンバー）への配属です 現在はオフライン広告が中心ですが、今後はオンライン広告も強化していく方針です。少数精鋭組織のため、年次関係なく裁量を持って活躍できます ■ポジションの魅力 ◎オンライン・オフライン双方の広告に携われる Web広告から新聞・雑誌・ラジオまで幅広い媒体を経験でき、マーケターとしての視野を広げられます ◎企画から効果検証まで担当 広告代理店や制作会社と連携しながら、マーケティング戦略立案やクリエイティブ企画にも携わることができます ◎若手でも裁量大 組織拡大フェーズのため早期から主体的にチャレンジできる環境です ■当社について ヴァーチェは「国内美容オイル市場No.1」を目指しています。単なるシェア拡大ではなく、美容オイルという選択肢を広げ、市場そのものを育てる存在でありたいと考えています。 主力商品のマルラオイルを通じてエイジングケア文化の浸透に取り組むとともに、原料産地であるアフリカへの経済貢献も推進。商品を販売するだけではなく、新しい市場と価値を創る仲間を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T.T

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県芦屋市六麓荘町17-22
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】メンズファブリックデザイナー（テキスタイルデザイナー）※転勤なし／退職金有
      【メンズファブリックデザイナー（テキスタイルデザイナー）／高度なデザインセンスと技術力を磨くことができます】 主にオリジナルファブリックの企画・開発、サンプル、量産までの一連の業務を中心に携わっていただきます。 原料からこだわり、ブランドの哲学に沿った素材開発をサンプリングから量産までの業務に携わっていただきます。 生産背景としては国内の産地を中心に、素材によっては世界中の産地から調達していただくといった仕事になります。 ■具体的な業務： ・デザイン／図案の作成 ・素材（糸）や仕入先の選定 ・サンプルの作成と指示 ・量産・品質の管理 ■【Taiga Takahashi／ティー・ティー(T.T)】について： ブランドHP：　https://taigatakahashi.com/ このブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。 「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた後、2021年秋冬シーズンより日本に本格上陸しました。 アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。 ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。 店舗もオフィスも町屋リノベーションした落ち着いた雰囲気で、上質空間でのお仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区清水町359 ABビル４階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■賞与：年2回　■昇給：年1回　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセア

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15藤原ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／本町】海外向け車両販売営業 ◆英語力活かせる／完全週休2日／海外出張あり／裁量あるポジション
      ～中古車輸出専門商社／英語圏中心のグローバルビジネス／海外顧客向け提案営業／英語を活かせる環境～ ■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-18-15　藤原ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月 ※達成した成果や結果を評価） ■賞与：年2回（7月、1月）＋決算賞与年1回（9月） ＜モデル年収＞ 年収670万円（36歳／入社5年目／グループリーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】海外向け車両販売営業 ◆英語力活かせる／完全週休2日／海外出張あり／裁量あるポジション
      ～中古車輸出専門商社／英語圏中心のグローバルビジネス／海外顧客向け提案営業／英語を活かせる環境～ ■業務内容： 海外で中古車販売店やレンタカー店を営む顧客に対し、車両販売を行う営業をお任せします。主な取引先はニュージーランド、オーストラリア、UK、アイルランド、東アフリカ諸国など。基本は国内からの営業活動ですが、商談や新規開拓のための海外出張もあります。 ■業務詳細： ・海外顧客への車両提案・販売（メールやチャット形式がメイン） ・車両の仕入れ・在庫管理 ・車両登録抹消手続き（陸運局対応含む） ・船積みスケジュールの確認・報告 ・着金確認・販売後のフォローアップ ・海外向け書類発送準備 ・車両コンディションのチェック・掲載情報の更新 ■キャリアパス： ・既存顧客の深耕営業からスタートし、徐々に新規開拓や仕入れ査定などにもチャレンジ可能 ・将来的には海外市場の戦略立案や営業企画など、より広い裁量を持って活躍できるポジション ■1日の仕事の流れ： ＜9:30：出社＞ ・メールチェック ・顧客からの問い合わせ対応 ・営業活動 顧客は海外で中古車ショップ・レンタカー店の経営者がほとんどです。お店のスタイルに合わせて車両を提案・販売します。 ＜11:00：販売車両の輸出準備＞ ・販売明細の作成 ・車両の登録抹消書類の作成 ・船積日の確認 ＜12:30：ランチタイム＞ ＜13:30＞ ・車両の抹消登録のため陸運局へ外出 ＜16:00＞ ・抹消書類のシステムアップロード ＜17:00＞ ・在庫車両をHPに掲載 ＜18:00：翌日の準備＞ 在庫車両の中から翌日の提案に向けて、車種・カラー・年式等の情報を確認し、提案候補をピックアップします。 ＜18:30：業務終了＞ ■当社について： ・中古車輸出に特化した専門商社 ・英語圏を中心にグローバル展開 ・顧客との信頼関係を重視し、長期的な取引を構築 ・柔軟な社風で、個人の裁量を尊重する環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目11-2 スカイメナー横浜3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月 ※達成した成果や結果を評価） ■賞与：年2回（7月、1月）＋決算賞与年1回（9月） ＜モデル年収＞ 年収670万円（36歳／入社5年目／グループリーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネヒラ鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-10-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】海外営業・貿易実務　※国籍不問/英語・日本語を活かして働きたい方歓迎！
      • NEW
      <業界安定性◎、年間休日124日、残業月平均5時間！ワークライフバランス充実の環境、未経験から鉄鋼分野の専門商社へチャレンジ！> ■概要業務 タイの日系企業や現地企業の担当窓口として、タイ現地法人（カネヒラスチールタイランド）と連携の上、鋼材の選定から納品･代金回収に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。輸出と輸入では、輸出の方が多いです。営業活動で海外出張することがあります。 主な商材：日本の鉄鋼メーカーから仕入れた鉄鋼素材（丸棒、丸線材などの鋼材） 販売先：鋼材を原料として様々な部品を作る会社 ■業務詳細 ・輸出入に関する各種書類の作成・チェック（インボイス、パッキングリスト、B/L・AWB、原産地証明書、通関書類 など） ・通関業者との連絡および通関手配 ・船便のブッキング、輸送スケジュール管理 ・海外取引先とのメール・電話対応（英語使用あり） ・納期調整、在庫確認、社内関連部署との連携 ・請求書発行、支払条件の確認 ・輸送トラブル発生時の対応（遅延・破損・書類不備など） ■組織構成 貿易部：4名、タイ現地法人：7名（うち日本人１名） ■教育・研修 鉄鋼業界の専門知識など、ＯＪＴを中心に時間を掛けて育成します。 ■将来のキャリアビジョン 将来はカネヒラスチールタイランドへ出向の上、勤務の可能性もございます。数年間本社にて実務経験を積んでいただいた後、適性を見た上で検討いたします。 ■魅力点 ・鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。 ・市場価値を上げていくことができます。 ホワイトな環境で専門的な知識を見つけながら、中長期キャリア形成をしていただけます。また、得意先としては東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで、幅広くお取引をしております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付き、市場価値を上げていくことができます。 変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市西区立売堀1-10-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,070円～281,700円 ＜月給＞ 241,070円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収下限は、24歳の方を基準に設定しています。 ・昇給：昇給率4.09％（直近実績） ・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績） ・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【広島／福山】鉄鋼素材のルート営業 年間休日124日／賞与実績年7ヶ月分／残業月10時間
      ＜未経験から挑戦OK！年間休日124日、残業月平均10時間、ライフワークバランス○、完全未経験から鉄鋼分野の専門商社へ＞ ■業務内容 部品などを中心にモノづくりをされるお客様に対し、鋼材（素材）の提案営業をお任せします！ ＜詳細＞ ・8～9割程度が、既存のお客様です。 ・10～20社程度を担当していただきます。 ・会社・部署としての目標はありますが、個人のノルマはありません。 ・得意先のご要望に応じて、鋼材の選定から納品に至るまでの一連の流れに携わっていただきます。 ・仕入先は、神戸製鋼所や合同製鐵、山陽特殊製鋼といった大手鉄鋼メーカーです。 ■商材はどのようなものか？ 想像いただきやすいのは丸棒・角棒状の鋼材や、鋼板などです。他にはステンレスや非鉄金属であるチタン、アルミニウムなども扱います。 URL：http://japan.kanehira-steel.co.jp/product/index.html ■魅力点 ・長期就労が叶う環境です。 営業活動は日帰りが多く、中国地方がメイン営業先で山陰・四国地方もあります。残業10時間程度、年間休日124日のためワークライフバランスを整えながら働いていただけます！ ・育成はしっかり時間をかけて行います。 鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。未経験でも入社後は上司や先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2～3年を目途に独り立ちして頂きます。 ・市場価値を上げていくことができます。 専門的な知識を見つけながら中長期キャリア形成をしていただけます。また得意先としては、東証プライム上場企業から地場の鉄鋼会社まで幅広くお取引しております。幅広い顧客層の対応を進めることで鉄鋼についての専門性を上げることはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付きます。 ■部署構成 7名（所長60代、担当課長40代、係員30代、女性1名、現場職3名） ■配属先「福山営業所」について 倉庫が隣接しており、鋼材の保管、および切断加工を行っています。 変更の範囲：出向先を含む会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市鞆町後地26番地85 勤務地最寄駅：鞆線／白茅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：出向先を含む会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,340円～281,700円 ＜月給＞ 244,340円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収下限は、25歳の方を基準に設定しています。 ・昇給：あり（年１回）／昇給率4.09％（直近実績） ・賞与：年2回／計7.0ヶ月分（直近実績） ・モデル年収：4年目28歳 464万円、9年目36歳 511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリード

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／関内】職場復帰をサポートする施設のサービス管理責任者◆未経験歓迎！／年休125日／基本定時
      【職場復帰のためのリワークを支える施設「リワークキャリアミライエ」サービス管理責任者／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■業務概要： 休職者様の職場復帰をサポートする「リワークキャリアミライエ横浜関内」にてサービス管理責任者をお任せします！ 2026年2月にリニューアルオープンした新しい施設です。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性1名、40代の女性2名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス： ・サービス管理責任者：420万円-480万円 ・チーフ：480万円-550万円 ・事業統括責任者：550万円～ ■リワークプログラムとは： ミライエで目指すリワークは「復職の不安を安心に変える場所」です。 生活リズムの再構築と段階的な負荷調整 ストレスマネジメント・認知行動療法的アプローチ コミュニケーション・対人スキルのトレーニング 職場復帰後のフォローアップ（定着支援） 医療機関・企業との連携体制 など、以上のプラグラムからメンタルケアのプロが復職までサポートをします！ ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ リワークキャリア ミライエ横浜関内 住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ-502 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鶴見】就労移行支援事業所の管理者／年休125日／基本定時退社で働き方◎／有資格者歓迎
      【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス： ・サービス管理責任者：420万円-480万円 ・チーフ：480万円-550万円 ・事業統括責任者：550万円～ ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ ミライエ鶴見駅前 住所：横浜市鶴見区豊岡町3-25 KN鶴見ビル5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：1ヶ月分（※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーブレイン株式会社

    ITコンサルティング
    京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都◆フルテレワーク可】情報セキュリティ監査・DXコンサルタント／年間休日127日／働き方◎
      【フルテレワーク可能／全国自治体・企業のDX推進と情報セキュリティ強化を牽引／裁量労働制で自由な働き方を実現】 ■業務概要 当社のコンサルタント職は、情報セキュリティ監査やDX・セキュリティコンサルティングを通じて、全国の自治体や企業の情報資産保護とデジタル変革を支援します。セキュリティルールの策定やスタッフ向け研修、対策支援、第三者監査など幅広い業務を担当し、付随して見積作成・契約などの営業活動も発生します。 ■業務詳細 主な業務は、顧客の情報セキュリティ体制やDX推進状況の現状分析、課題抽出、最適なコンサルティング提案、ルール作成、スタッフ研修、セキュリティ対策の実施サポート、第三者監査の実施です。また、自治体向け研修システムのコンサル業務や、DX人材育成にも携わります。全国への出張が多く、オンライン会議も活用しながら業務を遂行します。顧客に合わせた見積作成や契約対応も行い、業績に応じて歩合制度への切り替えも可能です。 ■組織構成 全社員9名で、元SEやエンジニア出身者が中心。少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 フルテレワーク可能、裁量労働制で自分のペースで働ける環境です。全国の多様な顧客と関われ、コンサルタントとしてのステータスとやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援（公認情報セキュリティ監査人取得必須、費用会社負担）あり。 ■就業環境 全国出張があり、週に複数回出張が発生する場合もありますが、月1回の出社以外はフルテレワークです。月1回の出社が可能であれば近畿圏以外でも就業可能で柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、IT監査やDXコンサル分野のスペシャリストを目指せます。業績次第で年収800万円以上も実現可能。 ■企業の特徴/魅力 自由度の高い働き方と少数精鋭の専門家集団として、全国規模の社会貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（2ヶ月分） 昇給：あり ※年収は経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】情報セキュリティコンサルタント◆公認監査人資格取得支援有／裁量労働制
      ＼IT業界経験歓迎／2027年4月入社想定／自治体向け案件多数／テレワーク可／年休127日／ ＼この求人のポイント／ （1）行政機関・自治体向け案件を全国規模で担当 （2）年間休日127日×裁量労働制で柔軟な働き方 （3）公認情報セキュリティ監査人の取得費用を会社負担 ＜業務詳細＞ ・自治体や企業への情報セキュリティ監査実施 ・DX推進に関する現状分析、課題整理、提案 ・情報セキュリティポリシー策定支援 ・自治体職員向け研修や講師業務 ・セキュリティ対策導入支援 ・見積作成、契約対応など顧客対応 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月間の教育プログラムがあります。合わせて先輩社員の案件へ同行し、監査やコンサルティングの進め方を学びます。公認情報セキュリティ監査人資格の取得支援制度があり、費用は会社負担です。 ＜キャリア＞ 担当顧客を持ちながら、監査・コンサル・研修講師業務まで担うプロフェッショナルへ成長可能。将来的にはIT監査やDX領域の専門家として活躍できます。 ■業務の特徴 全国の自治体や行政機関が主な顧客です。監査や研修では現地訪問が必要となるため、北海道から九州までの出張が発生します。繁忙期には毎週出張が入ることもあり、宿泊を伴うケースもあります。一方で月1回の本社会議以外は自宅勤務中心となり、裁量を持ってスケジュールを組める環境です。 ■組織 社員数10名の少数精鋭組織。SEやエンジニア出身者が多く、実務経験を活かしながらコンサルタントとして活躍しています。全国案件を少人数で担当するため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■当社について 当社は、情報システム・情報セキュリティ分野に特化したコンサルティングファームです。行政機関や独立行政法人、都道府県、市区町村などを中心に、情報セキュリティ監査、DX推進支援、システム監査、ISO取得支援、人材育成研修までを一貫して提供しています。少数精鋭10名規模ながら全国の自治体案件を手掛けており、日本セキュリティ監査協会の研修実施機関として高度人材育成にも携わっています。現在は事業拡大に伴い、2027年4月入社を見据えた増員採用を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区千本通元誓願寺上る南辻町369-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（2ヶ月分） 昇給：あり ※年収は経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業態開発＆商品企画】エンタメフード企業◆新ブランド開発◆日本の魅力を世界へ◆全国展開◆裁量大◎
      • 締切間近
      【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】 ＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／ ～こんな方におすすめ！～ ・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方 ・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について 当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。 ・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』 ・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』 ・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　 など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。 現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容 国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。 ・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発 ・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画 ・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発 ・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築 ・新規出店や新ブランド立ち上げ推進 ・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス 事業責任者候補としての採用を想定しています。 ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成 本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御田八幡ビル 住所：東京都港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～502,000円 固定残業手当/月：131,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回 昇給面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1ワールド本社ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】商品開発◆アパレル大手「ワールド」G◆ニューミセス向けブランド「Reflect」
      ～ニューミセス世代向けブランド「Reflect（リフレクト）」／顧客が求める商品づくりをけん引～ ■概要： 自分の価値観を持ち、職場（キャリア）の自分とその他の自分を両立させてくれる服。そんな「アンドキャリア」な女性のためのブランド「Reflect（リフレクト）」の商品開発チームメンバーとして、ブランドMDと協働しながら、今の顧客が求める商品づくりをけん引してくださる方を募集します。 ■業務内容： ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 ■具体的には： ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成／期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼働決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務　 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ■当社について： 百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開。 社名には、感覚を意味する“FEELS（フィールズ）”と “INTERNATIONAL（インターナショナル）”を合わせて、常にグローバル感覚を持つ会社でありたいという想いが込められています。私たちは、百貨店にファッションを求める大人の女性にとって、「NO.1」であり、「ONLY ONE」の存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～436,000円 ＜月給＞ 324,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給2ヶ月分を想定 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かしわぎ歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    〒565-0824　大阪府吹田市山田西1-36-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 助手・受付　完週休2日／残業なし／年休128日／賞与昨対ＵＰ
      • NEW
      ・診療準備や補助 ・会計(簡単なPC入力など) ・電話での予約受付 ・院内美化(清掃など)　をお願いします。 ------------------------- 1日の流れはこんな感じ ------------------------- ▼診療の準備・掃除 院内の清掃やカルテなどを準備します。 ▼朝礼・ミーティング 予約状況やスタッフのシフトについて、 その他確認しておきたいことなどを共有します。 ▼治療のサポート 患者さんの案内や治療のアシスタント。 患者さんがリラックスできるような 雰囲気づくりを心掛けていきましょう。 2ヶ月程あれば業務にも慣れて、 スムーズに動けるようになるので大丈夫◎ ▼受付業務 電話での予約受付や診察券発行など行います。 ▼お会計 お会計と次回予約を取ります。 (簡単なPC入力もあります。) ▼器具の片付け 治療に使った器材の片付けや消毒・滅菌を行います。 ▼その他 備品チェックや発注、 院のPOPやボードづくりなど空いた時間に行います。 ▼終礼・終業 カルテ整理・締め作業をして業務終了！ 残業はほぼありません♪ ＊補足＊ 業務は1人ではなく、みんなで分担しながら行います。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪
      大阪府吹田市山田西1-36-3 ◎マイカー・バイク通勤可 ◎自転車通勤可 ◎Iターン・Uターン歓迎 ◎阪急｢南千里｣よりバスで5分､JR｢岸辺｣駅よりバスで9分
      月給24万円以上　※経験・能力を考慮し給与優遇
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    GAMAKATSU　PTE　LTD

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・堂島】経営管理・事業改善◆経理・財務経験を活かす／釣具業界トップ級メーカー／グローバル展開◆
      ＜日本を代表する釣具メーカー＞ ■ポジション概要 本ポジションは、仕訳・請求処理・月次決算などのルーティン経理を中心に担う「経理担当者」の募集ではありません。 経理・財務の知識を土台に、数字から経営・事業上の論点を見つけ、自ら仮説を立て、改善まで推進できる人材を募集します。 P／L・B／S・C／F、予算実績、粗利、原価、在庫、販管費、キャッシュ等の数字から、重要な変化や違和感を捉え、「何が問題なのか」「なぜ起きているのか」を考えます。 必要な情報や確認先を自ら見極め、仮説を検証し、改善案を経営判断につながる形に整理したうえで、実行・効果検証まで進めていただきます。 当社では、単純な集計・転記・定型処理といったルーティンワーク自体を減らしていく方針です。既存業務をそのまま引き継ぐのではなく、管理方法・データの取り方・レポート方法そのものを見直し、経営判断に使える数字へ変えることも期待しています。 ■業務内容 ＜経理・財務の知識を使った経営課題の分析・改善＞ ・月次・四半期等の経営数値の変化から、重要な論点や事業上の課題を見極める ・売上、粗利率、原価、在庫、物流費、販管費、キャッシュ等を複数の切り口から捉え、課題の原因仮説を立てる ・仮説を検証するために必要な情報を見極め、営業・物流・製造・商品企画・管理部門等から一次情報を集め、数字の背景にある原因を構造化する ・原因を踏まえて複数の改善案を考え、収益・コスト・キャッシュへの影響、リスク、優先順位を整理する ・課題、原因、選択肢、期待効果を経営陣が判断できる形に整理し、自らの考えと根拠をもって提案する ・承認された改善施策について、関係部門を巻き込み、実行計画・KPI・期限を設定して進捗を管理する ・実施後の数値変化を確認し、効果が出ていなければ原因を再分析して施策を修正する ・海外拠点・グループ会社について、予実・収益性・コスト等の数値を確認し、必要に応じて課題整理や改善支援を行う ・集計・報告・管理業務の自動化、標準化、見える化を進め、定型作業そのものを減らす 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（国内転勤・海外赴任の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堂島】役員秘書＜正社員／未経験歓迎＞海外ゲスト対応等◇残業月20H程／年休126日／土日祝休
      ＜日本を代表する釣具メーカー＞ ■概要 取締役を主担当とする役員秘書業務全般をお任せします。スケジュール管理、会議・出張の手配、海外ゲスト対応等のサポートを通じ、経営層が本来の意思決定に集中できる環境をつくりあげる重要なポジションです。 ■取締役の予定、移動時間、優先順位を踏まえたスケジュール管理・調整 ■会議の設定/必要資料の準備/議事録作成/決定事項/指示事項の進捗確認 ■会食および役員の国内外出張の予約、行程作成、関係者との調整、同行 ■海外ゲスト来日時の日程作成、空港・ホテル・移動・会食等の手配および当日の対応 ■役員の判断に必要な情報を収集・整理し、要点や課題等の報告・提案 ※海外ゲスト対応はありますが、英語はビジネスレベル必須ではなく、日常会話や定型的な連絡から対応できれば対象とします。 ■業務内容 ・取締役の予定、移動時間、優先順位を踏まえたスケジュール管理・調整 ・会議の設定、必要資料の準備、議事録作成、決定事項や指示事項の進捗確認 ・会食および役員の国内外出張の予約、行程作成、関係者との調整、同行 ・海外ゲスト来日時の日程作成、空港・ホテル・移動・会食等の手配および当日の対応 ・役員からの依頼や案件について、背景・目的・期限・関係者を整理し、社内外の関係者と調整しながら進行 ・役員の判断に必要な情報を収集・整理し、要点や課題、対応案を簡潔に報告・提案 ・資料作成、社内申請、慶弔、郵送等の秘書室業務および業務の改善 ■主に関わる相手 取締役、秘書室メンバー、社内各部門、顧客企業の役員・秘書、国内外拠点、ホテル・飲食店・交通機関等 ■ キャリアイメージ ・3か月：基本的な秘書業務を安定して行い、役員、関係者との信頼関係を築く ・半年：指示の目的を確認・理解し、必要な段取りや対応案を自ら考えて実行する ・1年：案件の進捗や部門間の連携を把握し、先回りして提案・実行する ・3年：会社全体の動きや各部署の役割への理解を深め、経営的な視点を持って担当役員に必要な情報や対応を自ら提案・実行する ・その後：本人の能力や適性に応じて、秘書としての専門性を高めるほか、後輩育成や秘書室運営、管理・企画業務、プロジェクト支援等へ役割を広げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（国内転勤・海外赴任の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～500,000円 ＜月給＞ 278,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドマリン

    その他商社
    兵庫県西宮市産所町15-13BiVaHDビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮】高級ボートのクルースタッフ◆運航サポート／船体・船内清掃／未経験から専門スキル習得～
      ラグジュアリーボート／運航サポート／未経験歓迎／船体・船内清掃／接客／専門スキル習得／小規模体制で成長 海の世界に興味がある方へ。高級ボートの運航を支えながら、接客と丁寧な作業の両面で専門スキルを磨ける仕事です。未経験から学べる環境で、非日常の体験づくりを支える役割に挑戦できます。 ■業務内容：イタリアの高級ボートメーカー「AZIMUT」をはじめとする世界的ブランドの船舶に関わり、クルースタッフとして運航サポートを担います。お客様のクルージングに同乗し、安全確認や着岸準備、操船補助、釣りのセッティングなどを担当します。船上では落ち着いた接客が求められ、船内の案内や簡単なサポートも行います。運航後は船体清掃を実施し、海面上に出る部分を専用洗浄剤で手洗いし、水滴を残さず拭き上げます。船内ではガラスや壁の拭き取り、掃除機掛け、ギャレーやシンク周りのクリーニング、ベッドメイキングなど、質感を損なわない専用用具を使って整えます。加えて、船底塗装準備や簡易点検などのメンテナンス補助にも関わります。 ■業務の魅力： ・自分の手で整えた船が海を走る瞬間に、強い達成感を得られる ・非日常の体験を生む現場に立ち会い、サービス品質を高める喜びを味わえる ・丁寧な仕事が評価されやすく、成長が実感しやすい ■働く環境：勤務場所は西宮市の本社を中心に、芦屋マリーナや新西宮ヨットハーバーなど海辺のロケーション。転勤はなく、地域に根ざして働けます。質問しやすい小規模体制で、先輩との距離が近く、実務の理解が進みやすい環境です。 ■働き方：未経験から専門スキルを習得／ラグジュアリー船舶に関わる実務経験／安定成長企業で長期的に働ける体制 ■キャリアパス：入社後は運航サポートや清掃業務で基礎を習得し、操船補助や点検作業など幅を広げていきます。将来的には操船技術やメンテナンスの知識を深め、キャプテンや運航管理など専門性を持つポジションを目指せます。コツコツ学びたい方に適した環境です。 ■企業魅力：株式会社グランドマリンは、高級ボートメーカー「AZIMUT」の西日本正規代理店として、販売からメンテナンス、委託運航まで一貫した体制を構築しています。BERTRAM、Sessa Marine など複数ブランドを扱い、前年比約150％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 固定残業手当/月：79,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 350万円（29歳・入社3年） 410万円（32歳・入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】船舶の販売・従業員マネジメント◆イタリア船メーカー正規代理店
      海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社に て、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。 ＊実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種：当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務： ・従業員のマネジメント ・船舶の販売 ・メンテナンス期間の管理・検査 ・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い ・管理艇の保守管理 ■働き方 ・担当エリア等について：基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について：：忙期の5月～10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 ＊突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力： ・多様な船舶の取り扱い：グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。 ・急成長する企業：同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容：具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。 ・働きやすい環境：基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市産所町15-13 BiVaHDビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円 固定残業手当/月：119,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※皆勤手当10,000円 ※別途資格手当あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／リモート可】ハイクラスセールス◆制作物レビューの体験を変える自社SaaS/組織の中核人材へ◎
      ～事業成長フェーズにおける1→10、10→100の経験が可能！中核人材を目指せる◎／少数精鋭で裁量のある環境～ ◆『BrushUp（https://www.brushup.net/）』とは… 従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものがBrushupを通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 ■業務内容： ・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン) ・Brushupの導入および運用支援 ・オフラインマーケティング ※単なる「ツール売り」ではなく、実際に顧客の業務に入り込み、制作現場の在り方をも変えていくことのできるポジションです。 ■組織体制： 営業組織は計16名が在籍しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・セールスサポートの5つのチームに分かれて、The model型の体制で対応しています。フィールドセールスとしては、プレイングマネージャー含めて5名の体制です。平均年齢としては30代半ばで、年代問わずセールススキルの向上、発信に貪欲なメンバーばかりのため、今後もセールスとしてより高度なスキルを身につけたい、ひいては将来的にトップセールスとして企業成長を牽引していきたいと考えておられる方にとっては、大きなやりがいを感じていただけるチームです。 ■入社後のサポート体制： 入社直後は、プロダクトの仕様についてキャッチアップいただくために、主にインサイドセールス業務からお任せします。また、並行してフィールドセールスの商談同行も行います。キャッチアップ後は、まずは成功体験を積んでいただくため、確度の高い顧客への割り振りなどを通じて、成果を出していただくような形で独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Webまたは東京（WeWorkHAREZA池袋） 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA池袋20階 WeWorkHAREZA池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～700,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 46,666円～63,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の見直し制度あり 給与内訳 ・基本給（グレードによって変動） ・ライフプラン支援金（確定拠出年金への掛金額を除した金額を手当として支給｜最大54,000円） ・実績給（変動給） ・役職者手当（着任する役職によって変動） ・リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】Webエンジニア◆自社開発/制作物レビューの体験を変える自社SaaS/フレックス
      ～企画・設計から実装・運用まで／自社プロダクトの成長を加速させる役割／「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境～ ■業務内容： 従来、紙やメールで行われている制作物（書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌、チラシ、カタログ、バナー、PR動画、Webサイト、ゲーム、食料品パッケージ等）のチェックをDXする自社サービス『BrushUp（https://www.brushup.net/）』の開発をお任せします。既存のプロダクトは10周年を迎えていますが、まだまだ古い状態のコードが残っていたり、リプレイスも検討しなければいかなかったりと、課題は山積みです。特にバックエンドの技術はプロダクトとして優先度高く、将来的にはテックリードを担っていただけるような方を募集します。 今後のバックエンドの方針としては、PHPからGolangへのリプレイスを検討しています。Golangは中長期的に見据えた際に保守性の高い言語であると考えており、複雑になりがちなドメインモデルの再設計など、ユーザーには見えない「隠れた背骨」だからこそ、プロダクトの機能性、信頼性、成長性を支える重要なレイヤーであると考えています。 ◆具体的には… ・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善 ・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用 ・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善 ・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善 ■組織体制： 現在、25名のエンジニア（正社員12名、出向3名、業務委託7名、アルバイト3名）が在籍しており、BtoB及びBtoCのプロダクト開発を複数のチームに分かれてスクラム開発に取り組んでいます。受託開発、異業種からJoinされている方などメンバーのバックグラウンドは様々です。平均年齢としては30代半ばで、年代問わず技術向上、発信に貪欲なメンバーばかりです。 ■入社後の流れ： まずは、プロダクトの仕様を全体的に見ていただけるようなチームに入っていただき、キャッチアップしていただきます。キャッチアップ後は、これまでのキャリアを活かしたり、また、日常的にシステムのモダナイゼーションや、新規機能開発、パフォーマンスチューニングを並行して進めているため、新しい開発領域へのチャレンジも積極的に行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回の給与見直しあり、基本給はSTEP（グレード）によって増減 ◆リモートワーク手当：毎月固定 5,000円／月 ◆残業手当：所定労働時間を超えた1分単位からの支給 ◆実績給：年2回の見直しによって増減する金額を実績給に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアケアユニオンアジア介護協同組合

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／定時退社／土日祝休／有休消化率100％
      • NEW
      医療・介護施設に向けて、人手不足やコスト面など、施設が抱えるお困りごとをヒアリング。海外人材の活用や共同購買など、課題に応じたサービスと組合加入のメリットをご説明し、加入をご提案します。加入後も継続してフォローしながら、施設運営を長く支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■新しい組合員への加入提案 医療・介護施設へアプローチし、組合への加入をご提案します。 - お困りごとをヒアリング - 組合のサービスや加入メリットをご説明 - 課題に応じた提案を行い、加入へ ■課題に合わせたサービスの提案 施設によって抱える課題はさまざま。状況に合わせて解決策を提案します。 - 人手不足には、海外人材の派遣提案・活用 - コスト面には、オムツや日用品などの共同購買 - そのほか、設備や施設運営に関わるコスト削減 ■加入後の継続的なフォロー 加入後も定期的に状況を伺い、新たな課題に応じて必要なサービスをご提案します。 - 新たなお困りごとやニーズをヒアリング - 必要に応じて、各種サービスをご提案 - 経営課題を継続的にフォロー ／ ★業務のポイント ＼ ◎加盟後も、長く関係を築ける ご加盟後も継続してフォローするため、お客様との関係は長く続きます。中には、組合の発足当初からお付き合いのある施設も。目先の提案で終わらず、長期的に信頼関係を築いていけるお仕事です。 ◎分担制だから、効率よく働ける 事務スタッフや人材コーディネーターと業務を分担し、それぞれの役割に集中できる体制です。効率よく仕事を進められるため、基本的に定時退社が可能です。
      ＜「本町駅」徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階 ※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ 【アクセス】 「本町駅」から徒歩3分
      【経験者 ※医療・介護業界または営業経験のある方】 ■月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万9900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【月収例】 月収36万円（経験者） ＝＝ 【未経験者】 ■月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万3200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼定期的に給与を見直しています／ 上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています！
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    税理士法人ＣＲＯＳＳＲＯＡＤ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12御堂筋本町アーバンビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】税務・経営コンサルタント◆顧客対応に集中できる分業体制◆事業承継・相続・M&Aにも挑戦可能
      • NEW
      ＜税務・経営コンサルタント／経営パートナーとして企業成長を支援＞ ＼おすすめポイント／ ◎経営者との対話を通じて企業成長に深く関われる環境 ◎税務・相続・事業承継など複数領域の知識を身につけられる ◎2030年までに300名体制を実現に向けて企業規模拡大中！クラウド会計やITツールを積極的に活用するほか、RPAや生成AIを導入するなどDXを推進し、生産性の向上を図っています。 ■業務内容 税務会計・経営コンサルタントとして、中小企業・ベンチャー企業を中心とした顧問先の税務・経営支援業務をお任せします。 単なる申告業務にとどまらず、経営者の身近なパートナーとして事業成長を支援するポジションです。 経営課題のヒアリングや財務アドバイス、事業承継・M&Aなどの相談対応まで、幅広い領域に携わることができます。 ■業務詳細 ・顧問先との定期訪問・Webミーティング ・月次決算レビュー、経営数値の報告・分析 ・決算業務、税務申告業務 ・経営改善や資金繰りに関するアドバイス ・事業承継支援業務 ・相続申告・資産税コンサルティング業務 ・M&A関連業務（仲介会社や専門チームと連携） ・補助金申請支援　など ※担当社数は20社程度 ■入社後の流れ まずは既存顧客の引継ぎを行いながら、顧問先との関係構築や業務フローを習得。 その後は担当顧客の経営相談や税務支援を主体的に担当していただきます。 入力業務は内勤スタッフがサポートする体制を整えており、顧客対応やコンサルティング業務に注力できる環境です。 ■組織構成 大阪本社：40名 ・税務会計担当：35名 ・平均年齢：39歳 ・女性比率：約6割 ■やりがい 毎月の面談では数字の報告だけでなく、経営課題や事業展開についての相談を受ける機会も多数あります。 経営者と伴走しながら企業成長を支援できるため、「申告業務だけでは物足りない」「もっと顧客に深く入り込みたい」という方には最適な環境です。 ■キャリアアップ 通常の法人顧問業務に加え、事業承継や資産税、補助金支援、M&A案件などに関わるチャンスがあります。 これから立ち上がる財務支援領域への参画機会もあり、税務の専門家から経営支援コンサルタントへとキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～415,000円 固定残業手当/月：85,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～548,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務・経営コンサルタント◆顧客対応に集中できる分業体制◆事業承継・相続・M&Aにも挑戦可能
      • NEW
      ＜税務・経営コンサルタント／経営パートナーとして企業成長を支援＞ ＼おすすめポイント／ ◎経営者との対話を通じて企業成長に深く関われる環境 ◎税務・相続・事業承継など複数領域の知識を身につけられる ◎2030年までに300名体制を実現に向けて企業規模拡大中！クラウド会計やITツールを積極的に活用するほか、RPAや生成AIを導入するなどDXを推進し、生産性の向上を図っています。 ■業務内容 税務会計・経営コンサルタントとして、中小企業・ベンチャー企業を中心とした顧問先の税務・経営支援業務をお任せします。 単なる申告業務にとどまらず、経営者の身近なパートナーとして事業成長を支援するポジションです。 経営課題のヒアリングや財務アドバイス、事業承継・M&Aなどの相談対応まで、幅広い領域に携わることができます。 ■業務詳細 ・顧問先との定期訪問・Webミーティング ・月次決算レビュー、経営数値の報告・分析 ・決算業務、税務申告業務 ・経営改善や資金繰りに関するアドバイス ・事業承継支援業務 ・相続申告・資産税コンサルティング業務 ・M&A関連業務（仲介会社や専門チームと連携） ・補助金申請支援　など ※担当社数は20社程度 ■入社後の流れ まずは既存顧客の引継ぎを行いながら、顧問先との関係構築や業務フローを習得。 その後は担当顧客の経営相談や税務支援を主体的に担当していただきます。 入力業務は内勤スタッフがサポートする体制を整えており、顧客対応やコンサルティング業務に注力できる環境です。 ■組織構成 約20名で構成されており、20代～30代の方がメインです。 女性比率は6割、キレイなオフィスです。 ■やりがい 毎月の面談では数字の報告だけでなく、経営課題や事業展開についての相談を受ける機会も多数あります。 経営者と伴走しながら企業成長を支援できるため、「申告業務だけでは物足りない」「もっと顧客に深く入り込みたい」という方には最適な環境です。 ■キャリアアップ 通常の法人顧問業務に加え、事業承継や資産税、補助金支援、M&A案件などに関わるチャンスがあります。 これから立ち上がる財務支援領域への参画機会もあり、税務の専門家から経営支援コンサルタントへとキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋３丁目１３－３　 BIZCORE西新橋５階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～447,000円 固定残業手当/月：85,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＹＮＣＨＲＯＴＲＯＮ株式会社

    広告制作
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪ナレッジキャピタル8階コラボオフィスnx
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】映像制作プロデューサー／有名TVCM・アニメ案件多数／企画から統括まで携われる◎
      【有名TVCMやアニメ映像など実績多数／多彩な映像プロデュースに挑戦できる環境／BtoB向け直取引で安定基盤】 ■業務概要 映像・デジタルコンテンツ制作におけるプロデューサーとして、 クライアント対応から企画提案、プロジェクト全体の統括まで一貫して担っていただきます。 本ポジションは、単なる制作進行ではなく、クライアントの意図や課題を的確に捉え、チームで最適なアウトプットへと昇華させる役割です。 ■業務詳細 広告宣伝部や商品開発部、企画部などのクライアントに対し、 映像・CGコンテンツを軸とした企画提案およびプロジェクト推進を行います。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの関係構築／提案機会の創出 ・課題ヒアリングおよび企画立案／プレゼンテーション ・プロジェクト全体の進行管理／ディレクション ・見積作成／条件調整／予算管理／事務作業 など ・社内外クリエイターとの連携／チーム編成／メンバーのマネジメント ・撮影の準備／進行 ・スケジュール／品質／予算の管理／事務作業など ※直取引・代理店案件は半々程度です [担当する映像] ・TVCM／プロモーション映像／Webムービー ・TV番組オープニング映像 ・スタジアム・大型ビジョン映像 ・プロジェクションマッピング ・VRコンテンツ 等　 有名TVCMや人気アニメのエンディング、誰もが知っている企業のブランドムービーも手掛けています！ 詳細は下記もご参照ください。 https://synchrotron.co.jp/works/ ■魅力 ・クライアントとの対話から企画・表現まで一貫して携われる ・プロジェクト全体を統括し、成果が可視化されるやりがい ・幅広い業界・案件に関わることで視野を広げられる ・クリエイターと協働しながら価値を形にする経験が積める ・BtoB直取引を基盤に安定した成長を続ける制作会社です ■組織・働き方 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 個人で完結する仕事ではなく、クリエイターや関係各所と連携しながら成果を作り上げていく仕事です。 裁量は大きく、プロジェクト全体の成功に向けて責任を持ち、周囲と協働できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南4-1-6-1210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,996円～4,932,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、決定 ・賞与（業績連動で年1回 / 6月 or 12月）※業績により別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】映像制作プロデューサー／有名TVCM・アニメ案件多数／企画から統括まで携われる◎
      【有名TVCMやアニメ映像など実績多数／多彩な映像プロデュースに挑戦できる環境／BtoB向け直取引で安定基盤】 ■業務概要 映像・デジタルコンテンツ制作におけるプロデューサーとして、 クライアント対応から企画提案、プロジェクト全体の統括まで一貫して担っていただきます。 本ポジションは、単なる制作進行ではなく、クライアントの意図や課題を的確に捉え、チームで最適なアウトプットへと昇華させる役割です。 ■業務詳細 広告宣伝部や商品開発部、企画部などのクライアントに対し、 映像・CGコンテンツを軸とした企画提案およびプロジェクト推進を行います。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの関係構築／提案機会の創出 ・課題ヒアリングおよび企画立案／プレゼンテーション ・プロジェクト全体の進行管理／ディレクション ・見積作成／条件調整／予算管理／事務作業 など ・社内外クリエイターとの連携／チーム編成／メンバーのマネジメント ・撮影の準備／進行 ・スケジュール／品質／予算の管理／事務作業など ※直取引・代理店案件は半々程度です [担当する映像] ・TVCM／プロモーション映像／Webムービー ・TV番組オープニング映像 ・スタジアム・大型ビジョン映像 ・プロジェクションマッピング ・VRコンテンツ 等　 有名TVCMや人気アニメのエンディング、誰もが知っている企業のブランドムービーも手掛けています！ 詳細は下記もご参照ください。 https://synchrotron.co.jp/works/ ■魅力 ・クライアントとの対話から企画・表現まで一貫して携われる ・プロジェクト全体を統括し、成果が可視化されるやりがい ・幅広い業界・案件に関わることで視野を広げられる ・クリエイターと協働しながら価値を形にする経験が積める ・BtoB直取引を基盤に安定した成長を続ける制作会社です ■組織・働き方 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 個人で完結する仕事ではなく、クリエイターや関係各所と連携しながら成果を作り上げていく仕事です。 裁量は大きく、プロジェクト全体の成功に向けて責任を持ち、周囲と協働できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル8階コラボオフィスnx 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,996円～4,932,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、決定 ・賞与（業績連動で年1回 / 6月 or 12月）※業績により別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪人材開発事業協同組合

    人材派遣
    大阪府大阪市西区靱本町1-7-25イトーダイ靭本町ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞外国人技能実習生の人材コーディネーター◆国際貢献×人材支援/年間休日125日
      ～先輩社員は全員未経験スタート！/日本企業と海外実習生をつなぐ、将来性とやりがいのある仕事/本町駅から徒歩圏内のオフィスで通勤も快適◎～ ■担当業務： 外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れを支援する【人材コーディネーター】として、企業と外国人材の橋渡しを行います。未経験でも安心してスタートできるよう、入社後は丁寧な研修とOJTを用意しています。 ＜具体的には＞ ◇企業への提案活動： 既存・紹介企業を訪問し、制度の説明や受け入れのご提案を行います。テレアポや飛び込み営業はありません。 ◇海外での出張面接（年1～2回）： ミャンマー、インドネシアなどを訪問し、現地の送り出し機関と連携して面接や説明会を実施します。日本語での対応でOKです。滞在期間は3日～1週間ほどです。 ◇書類作成・手続き： 技能実習計画や在留資格に関する書類作成、行政手続きなどを行います。フォーマットやマニュアルも整備されています。 ◇実習生・企業のサポート： 月1回の訪問や定期監査を通じて、実習生の生活・就労支援や企業のフォローを行います。通訳や翻訳機のサポートあり。 ◇外国人向け日本語講習のスケジューリングおよび育成支援： 来日直後の外国人の方（入国後講習対象者）や、日本在住で就労前・就労中の方を対象に、日本での円滑な生活と就労をサポートする講習をご担当いただきます。 ■入社後： ・まずは書類作成や手続き業務からスタートし、業務に慣れていただきます。その後、先輩社員と同行しながら企業訪問や実習生支援を学んでいただきます。 ・人材コーディネーターは一般的な営業とは異なる部分も多いですが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・現在5名（男性1名、女性4名）が在籍。その中で人材コーディネート業務、顧客営業、事務など、役割を分担して業務を行っています。 ・人材コーディネーターは2名（20～30代）で、全員が業界・職種未経験からスタートしています（元貿易関係など） ■やりがい： ◎実習生の成長や笑顔に触れられる、やりがいのある仕事です ◎「ありがとう」の言葉が何よりの報酬 ◎国を越えて人と人をつなぐ経験は、あなた自身の視野も広げてくれます ◎外国人材の採用支援に興味がある方にとって、学びと成長の多い環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靭本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業績、評価による その他手当：出張手当、役職手当、時間外手当、職能手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市／年収633万円可】物流センター運営（スタッフ管理・品質改善）プライム上場G／年休124日
      ■仕事内容 東証プライム上場・イチネングループの物流を支える東大阪物流センターにて、入出荷管理・在庫管理・スタッフ管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。 入社後は物流現場の基礎を学ぶため、入荷検品、ピッキング、梱包、出荷作業、棚卸し、伝票発行などの実務からスタート。取扱商品はメーカー製品や商社商材、EC関連商品など多岐にわたり、幅広い物流知識を身につけることができます。 業務習得後は、派遣スタッフへの教育指導や作業進捗管理、品質改善活動、委託先企業との打ち合わせなどにも携わります。現場の課題発見から改善提案まで主体的に取り組むことができ、自身のアイデアを物流品質向上へ活かせる環境です。 将来的にはリーダーや管理職としてセンター運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・物流現場だけでなく管理業務や人材育成まで経験可能 ・メーカー、商社、ECなど複数業界の物流知識を習得 ・改善提案が採用されやすく裁量の大きな環境 ・フォークリフトなど資格取得支援制度あり ・未経験から物流マネジメント人材を目指せる 物流業界で求められる現場力とマネジメント力の両方を身につけながら、市場価値を高められるポジションです。 ■働き方 年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスを実現できます。残業代は全額支給され、交通費も全額支給。夏季休暇や年末年始休暇も整備されています。 また、社員持株会補助、資格取得支援制度、社宅制度、育児・介護支援制度など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社について 株式会社イチネンロジスティクスは、東証プライム上場・イチネンホールディングスグループの物流専門会社として2017年に設立されました。グループ各社の物流を一括で担いながら、さらなる事業拡大に向けて関東拠点展開や新物流システムの開発にも取り組んでいます。 安定した経営基盤のもと、今後の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あざみ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【明石／第二新卒歓迎】教室運営・進路サポート◆馬渕教育グループ◆授業・ノルマなし／残業20h以内
      ＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の教室 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～313,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり 【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／第二新卒歓迎】教室運営・進路サポート◆馬渕教育グループ◆授業・ノルマなし／残業20h以内
      ＜未経験歓迎！東進衛星予備校の教室運営／授業・ノルマなしで生徒にしっかり向き合える／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業・営業ノルマなし！生徒の学習サポートに専念 ◎未経験OK！充実した研修・OJTで安心スタート ◎月給27万円以上・転勤なし・残業20時間以内 ■仕事内容 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等をご担当いただきます。 ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■仕事内容の詳細 (１)生徒の学習・進路サポート（メイン業務） ・生徒との定期面談 ・学習計画の作成・進捗管理 「どうすれば成績が上がるか」「志望校合格に何が必要か」を一緒に考えます。 (２)教室運営・事務対応 ・模試やイベントの運営、スケジュール管理 ・入塾相談や各種事務手続きの対応 (３)スタッフ（講師）サポート ・アルバイト講師のシフト調整やフォロー ・教室全体が円滑に回るようにサポート ■やりがい 本ポジションは、授業担当や営業ノルマは一切ありません。 生徒の学習状況を把握し、計画を立て、必要なサポートを行うことが主な役割です。 教育業界が初めての方でも、研修や先輩のフォローを受けながら、生徒と信頼関係を築き、「相談相手」「伴走者」として成長を支えることができます。 生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■働きやすさ ◎転勤なし 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 ◎残業少なめ 月の残業時間は20時間以内で、残務は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 ◎休暇 連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ■キャリアパス 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の教室 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～313,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回　■決算賞与あり 【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区御所八幡町231SHICATAQUATORZEBLDG8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】不動産DX×AI／Webディレクター／自社SaaS・受託開発／要件定義・PjMまで一気通貫
      • NEW
      □■進行管理だけではない。顧客の課題整理・提案からプロジェクトを動かし、PjMを目指せるポジション■□ ■概要： 当社は、不動産クラウドファンディング事業者向けの自社プロダクト「不特法クラウド」の開発・提供に加え、企業のDXを支援するシステム受託開発を手がけています。 本ポジションでは、ご経験やスキル、適性などを踏まえ、「不特法クラウド」に関するプロジェクト、または企業向けのシステム受託開発プロジェクトのいずれかを中心に担当いただきます。 ■業務内容： ＜自社プロダクト「不特法クラウド」＞ 不動産クラウドファンディング事業の運営に必要な機能を提供する、自社開発のパッケージシステムです。 法改正などを背景に成長する不動産投資市場において、事業者の新規参入や業務効率化を支援しています。 完成したシステムをそのまま販売するだけではありません。クライアントの声や市場の変化を取り入れながら、継続的にプロダクトを改善しています。 サービスサイト：https://futokuho.cloud/ ＜システム受託開発（SI）＞ 企業のDXを推進するシステム開発、Webサイト制作、アプリ開発などを手がけています。 決まった商品を販売するのではなく、お客様の「こんなことはできないか」という相談から、最適な仕組みを企画・開発します。 自社プロダクトと個別開発の両方を扱えるため、パッケージに無理に当てはめることなく、クライアントにとって本当に必要な解決策を提案できます。 ＜具体的には＞ ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・解決策の企画、提案 ・要件定義、仕様・画面構成の整理 ・エンジニア、デザイナーとの調整 ・開発スケジュール、進行管理 ・テスト、品質確認、納品 ・導入後の改善提案 ■魅力ポイント： 単なる進行管理ではなく、顧客の課題整理や企画・提案といった上流から携われるポジションです。まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げながら、将来的にはPjM、さらに志向や適性に応じてPdMや組織マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御所八幡町231 SHICATAQUATORZEBLDG8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,440円～345,740円 固定残業手当/月：32,560円～54,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】不動産DX×AI／自社SaaS「不特法クラウド」PdM候補｜顧客課題からプロダクトを創る
      • NEW
      □■不動産DXの未来を創る。顧客課題とプロダクトをつなぐPdM募集■□ ■概要： 不動産DXを推進する自社SaaS「不特法クラウド」の成長を担うポジションです。顧客との対話を通じて課題を整理し、要件定義やプロダクト改善を推進します。まずは顧客折衝やディレクション業務からスタートし、将来的にはPdMとして事業とプロダクトの成長をリードしていただきます。不動産業界の経験は問いません。 ■魅力ポイント＜得られる経験＞： ◎顧客課題の発見から解決まで一貫して携われる ◎自社SaaSのプロダクト成長に直接関われる ◎WebディレクターからPdMへキャリアアップできる ◎AI活用を含めた新しいプロダクトづくりを経験できる ◎少人数組織のため意思決定に近い立場で働ける ■業務内容： 当社が提供する不動産クラウドファンディング事業者向けSaaS「不特法クラウド」の顧客対応およびプロダクト改善を担当いただきます。 クライアントの業務課題をヒアリングし、エンジニアやデザイナーと連携しながら最適な解決策を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・業務課題の整理 ・要件の取りまとめ ・開発メンバーとの連携 ・プロジェクト進行管理 ・導入支援および運用フォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・要件定義 ・プロダクト企画 ・ロードマップ策定 ・顧客要望や市場調査をもとにした改善提案 ・AIを活用した業務効率化・新機能企画 ・PdMとしてのプロダクト戦略立案 ■開発・仕事の進め方： 開発はGitを用いたプルリクエストベースで進めています。PdMが一方的に仕様を決めるのではなく、エンジニアやデザイナーと意見を交わしながら、実現性・ユーザー価値・事業性のバランスを考えてプロジェクトを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御所八幡町231 SHICATAQUATORZEBLDG8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,740円～518,610円 固定残業手当/月：54,260円～81,390円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカマンホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60日本生命四条ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE＜開発ナシ＞◆グループ史上最大級の基幹システム刷新PJT◎働き方柔軟
      ～SIer・SES等で培ったIT知識を武器に、「受託側」から「事業会社側」へ～ ”お酒のリカマン”のDXで「何を作るか」から決める仕事に挑戦しませんか？ ◆スキルアップ：技術より調整力重視のポジション！ ◆裁量権◎：副社長直下で意思決定が速く、企画段階から関与できる ◆大規模PJT：全国200店舗とグループ約10社を支える基幹システム刷新 【業務内容】 事業成長をさらに加速させるため、販売管理・POSといった基幹システム刷新PJT推進メンバーを募集します。 現在、全社横断で新しい業務基盤づくりが進んでおり、2028年に向けて大規模なシステムリニューアルを進めています。 本ポジションは"現場の業務"と"IT"の間に立ち、PJTを前に進めていく役割です。具体的には、現場部門へのヒアリング、要件整理、ベンダーコントロール、進捗・課題管理、テスト計画や移行調整などを担います。 基幹システムそのものの開発業務はありませんが、システムを“使う側・動かす側”のスキルを身につけられるのが特徴です。 また、今回のPJTは全社規模で進む大きな取り組みになります。日常業務では得られないスケール感の中で、PJTの進め方や調整力を実践的に学べます。 【配属組織について】 昨年新設された組織で、副社長が管掌する経営直下のポジション。 要件定義から本稼働まで主導して進めていく予定ですが、少数精鋭のため、PJTメンバーを補強しようと考えております。 今回採用する方には、将来的にコアメンバーとして活躍頂くことを期待しています。 また、組織や役割分担も再構築段階にあるため、仕組みづくりに関われるフェーズです。 本稼働後は適性や志向に応じてDX推進や他部門など、幅広いキャリアパスが描けます。 【当社について】 当社は売上700億円超、全国約200店舗を展開する酒類流通グループの中核企業です。小売・卸・EC・PB・製造まで一体化したSPAモデルを強みに、景気に左右されにくい安定成長を実現しています。IT投資への熱度が高く、今回のPJTは事業の未来に直結する重要PJTです。 働き方は残業月10～20時間程度と安定しており、年2回・計10日のリフレッシュ休暇は取得必須。実態として長期休暇も取りやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸本社/リモート可】社内SE（アプリ）◆グループ横断で社内業務DXを企画～運用
      ～グループ10社・約200店舗の業務変革を担う。経営直下でDX推進をリードする社内SEポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・経営層の強力な後押しのもと、DX施策や業務改善を提案・推進 ・約760億円規模の成長グループで全社変革に携わる 【業務概要】 酒類専門店「リカーマウンテン」を中核とするリカマンホールディングスの情報システム部にて、DX推進担当をお任せします。 当グループは全国約200店舗を展開し、小売・卸・EC・PB開発・蒸留所運営まで手掛ける酒類流通グループです。売上高760億円規模の業界トップクラス企業として成長を続けています。 2026年より経営陣が「DX推進」を重要テーマとして掲げ、情報システム部門への投資を本格化しています。 本社移転やインフラ刷新を経て、現在はバックオフィス業務のDX推進フェーズに入っています。 本ポジションでは、各部門の課題抽出からシステム導入企画、ベンダー調整までを担当いただきます。 具体的には以下です。 ・現場業務の可視化および課題抽出 ・業務改善施策の立案 ・各種SaaS、業務システム導入企画 ・SIer、ベンダーとの折衝および導入推進 ・プロジェクトマネジメント ・本部業務のデジタル化、ペーパーレス化推進 ・将来的な全社DX戦略の立案支援 【配属先】 部長はSIer出身のインフラエンジニアであり、現在はグループ10社・約200店舗のIT統括を担当しています。メンバーの多くは中途入社で、事業会社の情報システム経験者を中心に構成されています。 変革フェーズのため、前職の知見を活かしながら組織づくりにも携われます。 【当社について】 ・事業基盤：1990年設立。リカーマウンテングループの持株会社として経営戦略・ガバナンス機能を担っています。売上高約760億円、全国約200店舗を展開する酒類流通グループとして安定した経営基盤を確立しています。 小売・卸・EC・PB・蒸留所事業を展開し、DX投資も積極的に進めています。 ・働き方：残業は月10～20時間程度。リモートワークも相談可能です。有給休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇を取得しやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。休日のトラブル対応も電話中心で、無理な駆け付け対応を求めない運用方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F 勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ジェイホーム

    不動産仲介
    滋賀県長浜市八幡東町96-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】賃貸仲介営業マネージャー（管理職候補）完全週休2日制・残業少なめ・長期休暇あり
      • NEW
      ■「店舗を管理する」から「組織を育て、事業を成長させる」人材へ｜完全週休2日制・月平均残業18時間・最大8連休の長期休暇あり■ ＼滋賀県内トップクラスの店舗ネットワークを持つ「エム・ジェイホーム」／ 今回募集するのは、賃貸仲介事業の営業マネージャー。 単なる売上管理ではなく、人材育成や組織づくり、業務改善を通じて事業成長を牽引するポジションです。 現場を理解しながら、店長やメンバーとともに強い営業組織をつくり、将来的な事業拡大の中心人物として活躍していただくことを期待しています。 【仕事内容詳細】 ◇賃貸仲介部門の店舗運営・営業マネジメント ◇複数店舗またはチームの売上・KPI・行動数値の管理 ◇メンバーの育成、評価、面談、指導 ◇営業プロセスの標準化・改善 ◇店長・責任者候補の育成 ◇管理・売買・建築部門との連携強化 ◇経営層へのレポート・改善提案 ◇事業拡大に向けた組織体制づくり 【職場環境】 ●担当店舗数：1～2店舗 ●メンバー数：2～6名程度 【入社後に期待すること】 単なる店舗責任者ではなく、 ・人材育成 ・組織づくり ・仕組み化 ・業績向上 を通じて、会社全体の成長を支える存在になっていただきたいと考えています。 事業拡大フェーズだからこそ、経営層との距離も近く、自身の提案やチャレンジが事業に反映されやすい環境です。 【働く環境】 ・社員定着率75％ ・完全週休2日制 ・月平均残業18時間 ・最大8連休の長期休暇あり ■当社について： 当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在は自社ブランド「エム・ジェイホーム」として滋賀県内に11店舗展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エム・ジェイホーム守山店 住所：滋賀県守山市勝部1丁目16-35 守山アーバンライフ102 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社エム・ジェイホーム彦根駅前店 住所：滋賀県彦根市佐和町10-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～298,000円 固定残業手当/月：77,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀】不動産営業＜物件の仕入れ～販売担当＞既存顧客・反響中心｜専門スキルが身につく
      • NEW
      ★不動産・金融・資産運用の知識が身につく｜物件の仕入れ・リノベーション企画・販売まで｜高インセンティブ！年収1,000万円も目指せる★ ＼未経験から"不動産のプロ"を目指せる環境／ ●先輩社員によるOJT研修で基礎から学べる ●反響・紹介案件中心のため、飛び込み営業ほぼなし ●不動産・金融・資産運用の知識が身につく ●国家資格「宅地建物取引士（宅建）」の取得も目指せる ●成果はインセンティブで還元。20代・30代の若手も活躍中 ●将来的には年収1,000万円以上や管理職へのキャリアアップも可能 ＜仕事内容＞ マンションやアパートなどの不動産を「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ営業職です。 また、中古物件を買い取り、リフォームやリノベーションで価値を高めて販売する仕事にも携わります。 ▼具体的には… ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の調査や査定 ・売買のご提案 ・リフォーム・リノベーション企画 ・契約や引き渡しのサポート ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員との同行からスタートするため、不動産業界の知識がなくても安心！物件の見方や提案方法などを基礎から学べます。 ▼Step1 先輩社員との同行からスタート ▼Step2 物件調査や資料作成など基礎業務を習得 ▼Step3 既存顧客や紹介案件の担当へ挑戦 ▼Step4 不動産売買・仕入れ・企画提案を担当 将来的には営業所責任者や管理職として活躍することも可能です！ ＜この仕事で身につくスキル＞ ●不動産売買の専門知識 ●資産運用・投資の知識 ●マーケティング視点 ●リノベーション企画力 ●宅地建物取引士などの資格知識 ＜成果はインセンティブでしっかり還元＞ 成約時の利益に応じてインセンティブを支給しています ・利益1,000万の場合→約100万円支給 ・利益3,000万の場合→約300万円支給 ・利益5,000万の場合→約500万～650万円支給 ＜企業説明＞ 滋賀県内で11店舗を展開する地域密着型の総合不動産会社です 賃貸仲介・管理事業で培ったオーナー様とのネットワークを強みに、近年は収益不動産売買・買取再販事業を積極的に拡大しています 既存の顧客基盤や紹介案件が豊富なため、営業活動に専念しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県長浜市八幡東町96-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社エム・ジェイホーム草津店 住所：滋賀県草津市渋川１丁目3-25 LAスクエア3号館1F A 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～218,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※別途、業績により決算賞与あり ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中之島キャピタル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中之島】経営コンサルタント（M＆A・事業再生・投資）※業界最高峰のインセンティブ
      ～M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実～ ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。 ・M＆A戦略策定 ・ディールのソーシング～実行 ・PMI（シナジー効果の実現） ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います ■業務の特徴： ・M＆A未経験者が多く活躍しております。 ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。 ・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ■魅力： (1)チームコンサルティング M&A未経験者でも経験豊富な役員～マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。 （新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。） (2)圧倒的な成長速度 クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM＆A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。 (3)自己実現を叶えるカルチャー ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。 (4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度 ・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,140円～264,165円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,860円～65,835円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（年収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】M&Aアドバイザリー（M＆A・クロスボーダー・事業再生・投資事業）※即戦力枠
      ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27～35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,640円 固定残業手当/月：153,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例： 入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円） 入社5年Jディレクター（収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルクラブ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府交野市星田北5-1-10
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／交野市】マンション内装リノベ施工管理◆レジデンシャル不動産グループ／土日祝休
      【マンション買取再販全国トップクラスグループの安定基盤／OJT研修で経験問わず活躍可／完全週休2日（土日祝）／転勤なし／月4～5件の安定案件】　 当社は設立23年目の地域に根差したリフォーム会社です。当社は国内外に35拠点を展開する株式会社レジデンシャル不動産（年商609億円、リノベマンション年間販売戸数5年連続全国トップクラス）のグループ企業です。事業拡大に伴い施工管理者を増員します。 ■業務概要： 施工管理として主にマンションのリノベーション業務を担当していただきます。新規工事担当案件は月4～5件ほどでノウハウを学びながら安定した働き方を実現することができます。最新の照明やキッチンへの一新、和室を自社ブランドのフローリングに変更等、トレンドを押さえた空間づくりに携わります。 ■業務の流れ： ・リノベーション内容の打ち合わせ：営業や設計とリノベーション内容を協議 ・各種管理業務：工事の進捗管理、作業現場の安全管理 ・各種作業：工事に関する資料作成、書類管理 ■仕事の魅力： ◎古くなったマンションの1室が新築同様に生まれ変わる工程を専有部の内装解体から最終検査まで担当し、完成物件を確認することによってやりがいとともに嬉しさが込み上げてくる仕事です。 ◎天候に左右されない内装工事で工期は2～3ヶ月、月4～5件を担当。現場への直行直帰（申告制）も可能。フレックスタイム制や勤怠管理システム導入でサービス残業はなく、柔軟に働けます。 ◎年間休日120日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ◎年商609億円のグループ企業案件が主で受注は極めて安定。仕事が途切れることはありません。 ■入社後： 施工管理は少数精鋭のチーム制で、先輩によるOJTを重視。月次で現場共有会を実施し、ナレッジを蓄積します。中途・未経験者の育成実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府交野市星田北5-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める支店
      ＜予定年収＞ 405万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～297,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：42,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：通信手当 ■賞与実績年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーム・イノベーション株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区南堀江3-14-81階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】反響営業（不動産仲介）◆ノルマなし／顧客に寄り添う提案◎／歩合給ありで高年収も目指せる
      ～地域に密着した不動産会社／物件の買取やリノベーションも手掛ける／お客様からの高い反響率◎／お客様とじっくり向き合える環境／押売りもなし残業ほぼなし～ ■業務内容： 中古マンション・ー戸建て・土地など不動産売買の仲介営業をお任せします。 自社HPやポータルサイトなどからのお問合せが100%の完全反響営業となります。集客のための飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： ◇お客様へのヒアリング・物件のご紹介~内覧ご案内 ◇お客様との商談 契約・リフォーム・お引渡しまで様々なサポートをします。業務は多岐にわたります。 ■業務の特徴： ・数字のノルマは設けていません。 ・お客様にじっくり向き合い、顧客満足度を第一に提案ができる環境 ・来店後の成約率は3～4割と高く、実績に応じた歩合給が支給 ■魅力： ◎社員発信の企画や挑戦を歓迎する社風 ◎業務の中核を担う責任ある仕事を経験でき、経営視点も養える多彩な経験を積める ■キャリアパス： 入社後、経験を活かして早期のキャリアアップも可能です。主任→係長→所長、人材育成や店舗マネジメントなど、少数組織のため役職ポスト抜擢のチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-14-8 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。前職給与を最大限考慮します。 ■賞与：年2回 ■歩合給について： 売上業績に応じて支給します。歩合給率は業界内でも高く、売上の13%～20%です。ひと月の平均成約数は2～3件で、平均歩合給金額は年300万程度となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務スタッフ◆ホスピタリティを活かせる／フォロー体制◎／転勤なし／長期就業可能な環境
      ～地域に密着した不動産会社／物件の買取やリノベーションも手掛ける／誰かの役に立ちたい方におすすめ／長期就業◎～ ■業務内容： 営業事務スタッフとして、営業のフォローや事務業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇一般事務業務（来客対応、電話応対、メール対応など） ◇資料などの作成業務（物件資料、間取、ポータルサイトへの登録など） ※ポータルサイトへの登録は、SUUMO（スーモ）などのサイトへの物件アップです。 ◇契約書類の作成など ◇その他、付随業務（郵便局や区役所へ訪問など） ※物件の購入を考えているお客様を案内する資料作成や、案内の手配などもしお任せします。時にはお客さまの希望される物件を探す事もあり、ただの事務としてではなく、ひとりの担当としてお客様と向き合うことができます。 ■職場環境： 少人数のアットホームな職場です。女性スタッフも活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。仕事の進め方は丁寧にお教えするのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-14-8 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アワケンコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県丹波篠山市細工所268-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/神戸】測量スタッフ◆測量～設計・施工まで一貫対応／年休125日・土日祝休・残業月20h以内
      • NEW
      ■どんな会社？ アワケンコンサルタント株式会社は兵庫県丹波篠山市に本社を構え、測量・登記・土木設計・施工管理を中心に事業を展開しています。測量から設計、施工、登記まで一貫して対応できる体制を強みとしており、関西を中心に多くのインフラ整備に携わっています。基準点測量や用地測量、工事測量のほか、UAV測量や3D測量にも取り組むなど新しい技術の導入も進めています。 ■仕事内容 ・用地測量 ・工事測量 ・基本測量 ・測量データの整理 ・成果物作成 ・発注者との打合せ 担当エリアは兵庫県・大阪府を中心とした関西一円です。現場への移動には社用車を使用します。 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じて案件を担当いただきます。先輩社員との同行を通じて業務の流れや現場対応を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 測量技術を深めるだけでなく、UAV測量や3D測量などの先端分野へ業務領域を広げることも可能です。 ■業務の特徴 測量だけでなく、設計・施工・登記まで社内で一貫対応しているため、自身の仕事が工事やまちづくりにどのようにつながるのかを実感しやすい環境です。また案件ごとに異なる現場を担当するため、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 配属先の測量チームは約30名体制。20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均10～20時間程度 ・夜勤ほぼなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市灘区原田通2丁目-1-1　テクノビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】測量スタッフ◆測量～設計・施工まで一貫対応／年休125日・土日祝休・残業月20h以内
      • NEW
      ■どんな会社？ アワケンコンサルタント株式会社は兵庫県丹波篠山市に本社を構え、測量・登記・土木設計・施工管理を中心に事業を展開しています。測量から設計、施工、登記まで一貫して対応できる体制を強みとしており、関西を中心に多くのインフラ整備に携わっています。基準点測量や用地測量、工事測量のほか、UAV測量や3D測量にも取り組むなど新しい技術の導入も進めています。 ■仕事内容 ・用地測量 ・工事測量 ・基本測量 ・測量データの整理 ・成果物作成 ・発注者との打合せ 担当エリアは兵庫県、大阪府、滋賀県など近畿圏が中心です。現場への移動には社用車を使用します。 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じて案件を担当いただきます。先輩社員との同行を通じて業務の流れや現場対応を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 測量技術を深めるだけでなく、UAV測量や3D測量などの先端分野へ業務領域を広げることも可能です。 ■業務の特徴 測量だけでなく、設計・施工・登記まで社内で一貫対応しているため、自身の仕事が工事やまちづくりにどのようにつながるのかを実感しやすい環境です。また案件ごとに異なる現場を担当するため、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 配属先の測量チームは約30名体制。20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均10～20時間程度 ・夜勤ほぼなし ・休日出勤ほぼなし ・男性育休取得を推進 ・日帰り出張中心 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日125日・土日祝休み （2）残業月平均10～20時間程度 （3）UAV測量・3D測量など新技術にも携われる環境 測量経験を活かして働き方を改善したい方や、測量技術者として専門性を高めたい方に適した環境です。測量から設計・施工まで幅広く関わることができる当社で、新たなキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■資格手当：5,000円～30,000円 ※年収は、経験、能力、年齢で応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カルディア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／100％未経験入社／決算賞与100万円＆月給30万円～
      実は、代表も含め全員が《業界未経験スタート》の当社。 だからこそ未経験者がつまづきやすい点をカバーした 2種類の研修プログラムをご用意しています！ ／ 　あなたはどっち派？ ＼ ▼とにかく実践派 早い段階から現場に出て、 スピード出世を狙っていく 【即独り立ちプラン】 ▼じっくり基礎から派 営業の進め方やコツを 一つずつ丁寧に身につけていく 【マンツーマン指導プラン】 　　　　　↓ どちらを選んでも、先輩とのOJTを行い 一人前になれるまで責任持って育てていきます！ あなたの経験や得意に合わせて気楽に選んでくださいね♪ ―――――――――― 【仕事内容】 個人のお客様を中心に、自社製品（エコキュートや蓄電池、太陽光発電パネルなど）の案内～施工の提案までをお任せします。 成約率が高いことが特徴で、 平均して2～3件に1件は契約を獲得！ 「営業職にチャレンジするのははじめて」 「成約率が低くて前職を辞めてしまった」 そんな方でもスタートしやすい会社です◎ ＃ノルマなし ＃フレックスタイム制＆直行直帰 ＃ガソリン代は会社が全額負担 ＃オフィスカジュアルOK＆ネイル自由 ―――――――――― ＼毎月支給／ ■月給30万円以上 └ 未経験でも初月から稼げる！ ■インセンティブ └ 活躍に応じて支給・中には月収100万円以上の実績も！ ■車両借上料 └ 営業車を持ち込みした場合は月5万円支給！ ■決算賞与 └ 過去の“最低”支給額は100万円！ 　 こちらも活躍に応じて還元していきます♪
      【枚方支店】 〒573-0028 大阪府枚方市川原町4-9 テイクセブン南館2F ■「枚方市」駅より徒歩5分 ■転勤なし
      月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※インセンティブは活躍に応じて月単位で支給いたします。
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    株式会社棣鄂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町213
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】新拠点立ち上げ◇ラーメン店向け中華麺の提案営業◇創業90年以上◇未経験歓迎
      【オーダーメイド中華麺の提案営業／成長企業の東京拠点立ち上げメンバー募集】 ＼ラーメン好き大歓迎！／ ラーメンを食べるのが好きな方、特に個人店などこだわりのラーメン店によく行く方ぜひご応募ください！★ ■業務概要 当社は創業90年以上の歴史を持つ中華麺メーカーです。東京拠点の新設に伴い、営業職を募集します。入社後半年間は京都本社で研修を受けていただき、その後東京拠点にて勤務いただきます。 ■業務詳細 ・SNS運用、新規開拓のためラーメン店舗訪問、弊社知名度向上のための施策検討・実行推進（例：POPUPラーメン店の企画・運営） ・既存顧客や新規開拓のためにラーメン店へ訪問し、日々ラーメンを食べます（1日３、4杯たべることも！手当支給。） ・上記に関わらず、弊社のシェアを獲得するために様々な企画・推進 ■扱うサービス オーダーメイド中華麺を中心に、ラーメン・つけ麺・まぜそばなど多彩な商品を提供。各種飲食店と連携し新しい麺開発にも積極的に関われます。 ■組織構成 営業部は少数精鋭で、IT活用による効率的な業務体制。先輩社員とOJTを通じて、業界未経験からでも早期に独り立ち可能なサポート体制です。 ■業務の魅力 信頼関係構築や提案力を伸ばせます。有名ラーメン店の麺開発にも関与できるため、食品業界やラーメンが好きな方に最適です。 ■教育体制 入社後6カ月～1年間は京都本社でのOJT研修を実施し、商品や製造工程の理解を深め、先輩営業に同行してOJT教育を行ってから東京拠点での業務に移行します。まずはアシスタント的な業務からお任せし、徐々に顧客担当をお任せしていきます。 業務の基本からしっかり教えていくので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部は6名体制と少数精鋭の体制で業務を行っております。 50代1名ー40代1名ー30代3名ー20代1名(男性4名：中途5名新卒1名) 前職でラーメン店を運営されていた方、サービス業出身の方など業界未経験・営業未経験の方も活躍しています！ ■想定されるキャリアパス 営業から商品開発・製造・管理部門へのキャリアチェンジや、拠点幹部としてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国に顧客を持ち、品質力と開発力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業代の総額です。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,440円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に限らず、これまでのご年収を考慮して最終決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクールバス空間設計株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区北浜1-5-8ディライト北浜ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 京都市◆住宅リノベーションの提案営業◇空間デザインにも携われる／反響100％・一気通貫の営業スタイル
      【売買や工事だけではなく住空間そのものを提案したい方へ／チーム制／駅チカ／自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場】 ■仕事の内容 主にInstagram、HPからお問合わせのあった中古物件の購入・リノベーション希望のお客様窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン/プランニング/見積/施工完了確認まで一貫して担当します。 《仕事の流れ》 (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)物件案内、資金計画を立案 (3)物件購入、物件引き渡し (4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 (5)リノベーション工事 (6)完成、引渡し ※建設に関わる実務は対応しません※ 【当社について】 ▼住宅をリノベーションしながら100年単位で使用する本場アメリカの考え方、デザインを学び、日本に展開。当社の考え方、デザインに共感頂き、多くのお客様からお問い合わせを頂いてます。 ▼当社のデザインや考え方に共感頂き、お客様に伝えていくことで、お客様の安心・満足と、当社の成長にコミットいただける方をお待ちしています。 ■配属先情報 7～8名程度のメンバーが所属しております。営業担当と設計デザイナーがチームを組み、お客様ごとにプロジェクトを進行。職種の垣根が低く、アイデアを出し合いながら住まいづくりを進めています。 建築未経験で入社したメンバーも在籍しており、相談しやすい環境です。 ■働き方 飛び込み営業やテレアポはありません。 年間休日120日で、フレックスタイム制を導入しています。 お子様の行事への参加などにも配慮しており、ライフイベントと両立しながら働きやすい環境づくりを進めています。 ■入社後のキャリア 30代前半の店長（課長職）も在籍しており、ゆくゆくは管理職へのステップアップも期待しております。 また、スペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、新規事業の立ち上げやキャリアチャレンジも出来るようご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。 ◎中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。個人の数字だけでなく店舗、チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCHOOBLUS KYOTO 住所：京都府京都市中京区久遠院前町671-1 寺町エースビル1階 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～354,000円 固定残業手当/月：78,700円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 6,400,000円/入社3年目・月給40万+各種手当+賞与 7,680,000円/入社5年目・月給48万+各種手当+賞与 ■昇給：年1回（10月／臨時昇給有） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中目黒】リノベーションデザイナー◆アメリカンスタイル（住宅・マンション）／フレックス／転勤無
      ～政府も推進するリノベーション業界／自社運営のカフェも備えたクリエイティブな職場／年間休日120日／フレックス～ ■業務内容： 主にInstagramやHPからお問い合わせのあったお客様に対して、プランナーと一緒に間取りやデザインのプランを考えたり、CADを使って図面を作成したり、プレゼン用の パースを製作したり、現場への指示書を作ったり、いわゆる設計業務をご担当いただきます。 ※中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。 ■仕事の流れ: (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)現地調査を経て、間取りやデザインのプランニング (3)プランニングから仕様の決定 (4)リノベーション工事 (5)完成、引渡し ■当社について: 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバス空間設計。マンション・一戸建ての中古物件探しからローン、リノベーションまでワンストップでサポートしています。 ■スクールバスのコンセプト: ・本場アメリカのスタイルに学びマンションや一戸建てのリノベーションで創る「快適な暮らしのデザイン」 Realize a Cool America 自由で身近。「SCHOOL BUS」が目指すのは、古い建物や空間に自分好みで手を加え、新しい価値を見出し、暮らしを豊かにしていくアメリカのリノベーション。 そして、本場アメリカのスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、「快適な暮らしをデザイン」するのがスクールバスです。 見た目のおしゃれさだけではありません。 本質をしっかりと見極めて、モノを選ぶこだわりや現代のテクノロジーを上手に活用しながら 古いモノを大切に使い続ける精神など、創造性に溢れたサスティナブルなライフスタイルも暮らしの中に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCHOOLBUSSNAKAMEGURO 住所：東京都目黒区青葉台3-18-9 勤務地最寄駅：東急電鉄線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～317,200円 固定残業手当/月：78,700円～112,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月／臨時昇給有） ■賞与：年2回（3月・9月） ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ・役職手当 ・勤続手当 ・勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎【大宮】人材サービス営業◆『人と企業をつなぐ仕事』年休123日/残業月20h/教育制度◎
      ～未経験歓迎／1週間研修＋OJT／東証プライム上場G／年休123日／土日祝休～ ◎求人のポイント 1）東証プライム市場上場グループの安定基盤 2）年間休日123日＆土日祝休みで働きやすい 3）1週間研修＋OJTで未経験から人材業界デビュー可能 ■どんな会社？ 東証プライム上場グループの一員として、製造業・食品加工業を中心とした人材サービスを展開しています。設立は2017年ながら、売上成長率120％超の成長を継続。全国の製造現場が抱える人材不足の課題に対し、人材派遣・人材紹介・特定技能人材支援など幅広いサービスを提供しています。外国人材の採用・定着支援に強みを持ち、派遣スタッフの稼働率98％、定着率90％以上という高水準を実現していることが大きな特徴です。 ■業務内容 ・企業への採用課題ヒアリング ・人材サービスの提案営業 ・求職者との面談対応 ・就業先とのマッチング業務 ・派遣スタッフのフォロー ・既存顧客への定期訪問 ・見積作成、契約手続き 企業の人材不足という経営課題に対し、最適な人材サービスを提案します。 ＜入社後＞ 本社で1週間の座学研修を実施した後、配属先で先輩社員によるOJTを実施。 業界知識や人材サービスの基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 営業担当からスタートし、実績に応じて拠点長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能。年齢や社歴ではなく成果をしっかり評価する環境です。 ■業務の特徴 人材提案だけでなく、採用・定着・就業支援まで一貫して担当できるポジションです。特に外国人材支援に強みを持ち、企業と求職者双方に深く関わりながら課題解決を行います。長期的な関係構築が求められる仕事です。 ■組織 組織の平均年齢は33.6歳と若く、社員同士の意見が通りやすい風通しの良い社風です。 ■働き方/福利厚生 年間休日123日、土日祝休み。毎週水曜日は定時退社デーを推進しており、月平均残業は20時間以下です。有給取得推進やリフレッシュ休暇制度も整備。資格取得支援、退職金制度、引越手当20万円など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル702号 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月、12月）、インセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：94,000円～122,000円 固定残業手当/月：64,688円～106,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,688円～410,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収 ■年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入 社2年目・30代 ■年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入 社3年目・40代 ■年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入 社5年目・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「グローバル・製造業特化型」の人材営業／年間休日123日
      • NEW
      大手企業を中心としたクライアントの採用ニーズをキャッチし、 課題解決に向けたオーダーメイドの派遣プランを設計します。 月間登録数1000名以上を誇る集客力を活かし ・ドミトリー(寮)派遣 ・外国籍大学生インターンシップ派遣 ・特定技能 など、 クライアントのニーズにマッチしたプランを設計しご提案します。 ※スキル次第で入社時より管理職の採用も可能。管理・教育も担います。 【名だたる大手クライアントと取引】 1）インテリア・住宅設備業界をリードするグローバルメーカー 2）船舶、航空機、鉄道分野で日本を代表する総合重工業メーカー 3）世界的ブランドを誇るインスタント食品のパイオニア企業 など、年商5,000億円以上の大手企業から各地域の中堅企業まで幅広くクライアントに持ち、 リピート率は約8割に至ります。 【スケール感あふれるグローバルな採用プロジェクト】 ・ベトナムの大学と提携！留学生インターンで年間支援 ・Facebookのミャンマーネットワークで100名の人材を確保 ・日本人×外国籍のハイブリッドチームで24H派遣体制を実現 など、常識の枠を超えたオーダーメイドの派遣サービスが強み。 大型プロジェクトには部長・社長も同席で風通し抜群！ 人材集めから定着、労務管理までチーム一丸で取り組みます。 【口だけじゃないリアルSDGs】 世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し安定した人材供給を実現。 スタッフだけでなく社員も多国籍で、 ベトナム、ネパール、中国、インドなど10ヶ国の社員が在籍。 管理職の女性割合も30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 【社員自身もグローバルを体感できる環境】 毎年3月、社内選抜メンバーが海外研修として インドネシア・カンボジア・フィリピン・ベトナム・ネパールへ渡航。 営業だけでなく間接部門にも参加のチャンスがあります。
      関西（兵庫・大阪）、関東（千葉・埼玉・茨木）、東海（静岡・愛知）、九州（熊本）から、ご希望を考慮しいずれかの拠点に配属します。 ■関西 ・姫路本社：兵庫県姫路市豊沢町137　2F ・三宮支店：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11　6F ・大阪営業所：大阪市中央区平野町2-5-8　3F ■関東 ・千葉営業所：千葉市中央区栄町36-10　2F ・大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4　7F ・つくば営業所：茨城県つくば市吾妻1丁目15-1　204号 ■東海 ・静岡支店：静岡県焼津市黒石2丁目1番地の11　2F ・名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号　13F 1305室 ■九州 ・熊本支店：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1　2F
      月給30.9万円～48.3万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 【一般営業】 ■ 三宮・大阪・静岡・熊本 月給30.9万円～41万円 ＜想定年収：430万円～570万円＞ ■ 大宮・つくば 月給34万円～41万円 ＜想定年収：480万円～570万円＞ 【営業マネージャー候補】 ■ 姫路・千葉・名古屋・静岡 月給36.2万円～48.3万円 ＜想定年収：500万円～650万円＞ ※想定年収は、賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当を含めた表記です。 ※月給には一律固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 （一般営業：30時間分／58,585円～106,082円 　営業マネージャー候補：45時間分／93,872円～125,250円円） ※想定給与は初年度の最低支給額。年齢や経験を考慮し決定します。
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    株式会社花形

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区綾小路烏丸東入る竹屋之町251-2ナカムラビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/未経験歓迎】高校生の進路を支える入塾アドバイザー｜伴走する反響型提案営業｜個人売上ノルマ無
      • NEW
      ～未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎生徒数拡大につき増員募集～ ■募集背景： 総合型選抜専門塾「AOI」で生徒数の増加と事業拡大に伴い、入塾面談を担当するメンバーを増員募集します。総合型選抜市場の拡大を背景に、多くの高校生・保護者からお問い合わせをいただいており、一人一人に丁寧に向き合う体制を強化するための採用です。 ■業務概要： 総合型選抜専門塾「AOI」へ入塾を検討している高校生・保護者への反響営業型面談をお任せします。お問い合わせいただいた方への対応のため、新規開拓はありません。生徒の進路や将来への想い、不安や悩みに耳を傾けながら、一人一人に最適な学習プランをご提案していただきます。単に入塾を促すのではなく、生徒が自身の可能性や将来像を見つけるサポートを行う、教育的なやりがいの大きいポジションです。 ■職務詳細： ・高校生・保護者との入塾面談対応 ・進路や学習課題のヒアリング ・最適な受験・伴走プランの提案 ・入塾手続きおよび顧客フォロー ・面談資料や提案内容の改善企画 成約件数の目標はチームで設定されるため、個人ノルマはございません。個人では成約率をKPIとして業務に取り組んでいただきます。1日当たりの面談数は1~2件のため、大量の面談を担当するのではなく一つ一つの面談の質を高めていただくことが重要になります。 ■組織体制： 正社員3～4名を中心に、業務委託を含め約15名規模で運営しています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、現場の声がサービス改善に反映される風土です。入社後は総合型選抜の知識習得から面談ロールプレイング、同席研修まで段階的に学べるため、教育業界経験者はもちろん、対人折衝経験をお持ちの方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 最大の特徴は「売るための営業」ではなく「生徒の未来を支援する面談」ができることです。生徒に最適な選択肢を提案することを大切にしており、高額プランを無理に勧める文化もありません。また、生徒一人一人と深く関われるため、教育への想いを仕事に活かせます。スタートアップならではの裁量も大きく、提案内容や面談資料の改善など事業づくりにも携われます。「教育で社会に貢献したい」「もっと本質的に生徒の成長を支援したい」という方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷校 住所：東京都渋谷区東1丁目1-36 キタ・ビルデンス 2階 201 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。 ■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。 ※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライフ不動産販売

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区北長狭通3-3-6元町商工ビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】不動産の提案営業◆経験を活かして給与還元／拠点拡大中のためポストも多数
      ■業務内容 センチュリー21加盟店として、神戸エリアを中心に不動産の「売買仲介」「賃貸仲介」「リフォーム提案」を行います。 お客様の住まいに関するご相談に対し、物件のご紹介だけでなく、購入後のリフォームや住み替えまで幅広く提案できることが特徴です。不動産を通じてお客様の人生設計をサポートするコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 反響営業が中心のため、お問い合わせやご来店いただいたお客様への提案業務に集中できる環境です。 ■具体的には 【売買仲介営業】 ・購入希望のお客様へのヒアリング ・物件紹介、ご案内 ・資金計画のご提案 ・住宅ローンのご相談対応 ・契約から引渡しまでのサポート 【賃貸仲介営業】 ・お部屋探しのお客様への物件提案 ・内見対応 ・契約手続きのサポート 【リフォーム提案】 ・購入物件や所有不動産のリフォーム提案 ・リフォーム内容の打ち合わせ ・【工事会社との連携】 住まいに関する様々なニーズに対して総合的に提案できるため、不動産売買だけでなく幅広い知識・提案力を身につけることができます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行やOJTを通じて、物件知識や不動産業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後は、お客様対応や物件案内を経験しながら提案スキルを習得。経験やスキルに応じて売買仲介・賃貸仲介・リフォーム提案などの業務を担当していただきます。 ■業務の特徴 当社では営業と事務が分業されており、媒介契約書や売買契約書などの書類作成業務は専門スタッフが担当します。 そのため営業担当は、お客様との商談や提案活動に集中できます。 不動産購入や売却はお客様にとって人生の大きな決断です。単なる物件紹介ではなく、お客様に寄り添いながら最適な選択をサポートする営業スタイルを大切にしています。 ■キャリアパス 拠点拡大を進めているため、店長や営業リーダーなどのポジションも増加中です。 ■この仕事の魅力 ・センチュリー21ブランドを活かした営業活動 ・売買、賃貸、リフォームまで幅広い提案が可能 ・営業活動に専念できる分業体制 ・成果はインセンティブで還元 ・資格手当（宅地建物取引士：月2万円）あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ センチュリー21元町店 住所：兵庫県戸市中央区北長狭通3丁目3－６ 元町商工ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ センチュリー21兵庫駅前店※24年10月開業予定 住所：兵庫県神戸市兵庫区葉坂通4丁目2‐11　 兵庫駅前中川ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績２カ月前後）、歩合あり、資格手当（宅建保有2万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区下丸屋町397
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 京都【バーティカルAI事業／リーダー候補】上場を視野に急成長中の京大発ベンチャー◆フルリモート可能
      • NEW
      【注目度◎／専門性・秘匿性の高い専門情報を自然言語処理や生成AIを活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できる業務支援サービス】 ■当社について 当社は、「AIを簡単に」というミッションの下、「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。 具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも当社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の２つの事業を展開しています。 ■仕事内容 バーティカルAI事業における事業責任者として下記をお任せします。 当社のバーティカルAI事業は、企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報（個人情報やインシデント情報、個人の嗜好等に係るセキュリティレベルの高いものなど）を自然言語処理や生成AIなどの技術を活用し分析・体系化し、クローズドな環境で顧客が活用できるようなシステムとして提供する業務支援サービスです。 現在は官公庁や大手金融機関などを中心に専門情報を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。 今回のポジションでは、バーティカルAI事業における研究開発（企画・R&D）から営業・マーケティング、顧客リレーションシップマネジメントまで、Go-to-Market (GTM) 戦略の企画と実行の全般を担っていただきます。COOやバーティカル事業責任者のもとで 事業の拡大全般に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客の業務課題ヒアリング・ナレッジ資産の棚卸・構造化 ・プロダクトを起点としたAI活用ソリューションシナリオの策定・提案 ・AI エンジニアやデザイナー、開発チームと連携した実装フェーズへの移行支援 ・案件収益化を見据えた提供体制の設計、PoCモデルの整理 ・事業部内でのソリューション型案件の仕組み化・再現性確立 ・クライアントとの継続的な関係構築と新規ニーズの発掘、プロジェクトの品質管理など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397Y.J.Kビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：その他（禁煙）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,469,660円～9,996,000円 その他固定手当/月：21,366円～24,402円 固定残業手当/月：106,829円～122,012円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～979,414円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 （10月） ■賞与：年1回　※会社の業績等、条件あり　 ■その他手当：固定深夜勤務手当月30時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】AIエンジニア＜AIを活用した大規模システム開発＞◆官公庁向けバーティカルAI事業
      □■プライベート等でのAIコーディング経験がある方◎／AI開発プラットフォーム事業・バーティカルAI事業ですべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す会社■□ ■ポジション概要： Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。 単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。 ■業務の特徴： 主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1～3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。 課題整理 →解決策の検討・実施→効果検証→現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。 ■業務内容： ◇官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進 ◇特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計 ◇自社で保有する高性能サーバー（28ノード等）を活用し、厳格なセキュリティ要件（データの外部持ち出し禁止など）に対応したAI運用を実現 ◇数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当（要件定義から段階的な本格導入まで） ■就業環境： 社長や部長、課長といった役職で呼ぶことは無く、すべての職員がお互いを「〇〇さん」と呼び合うフラットな組織です。 誰の発言であっても良いことは良い、自分がおかしいと思うこと、納得できないことは素直に議論する。 チームとして気づいたことを共有し、変えたほうが良いことはすぐに変えることができるフラットで柔軟な組織です。 ■勤務地： 本社（京都市中京区）または東京オフィス（港区虎ノ門）どちらかのオフィスを拠点として勤務いただきます。 月1～2回、京都または東京への出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区下丸屋町397番地 Y.J.Kビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 QSPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,464円～650,927円 その他固定手当/月：15,256円～30,512円 固定残業手当/月：76,280円～152,561円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力考慮の上決定します。 ■その他固定手当：月30時間分の固定深夜勤務手当（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（10月） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイボウ協同組合

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー7階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／年間休日122日／土日祝休／営業未経験者歓迎
      • NEW
      「日本の文化が好き」「日本で働いてみたい」など、さまざまな想いがある海外人材の方々。 そのような日本への想いがある彼らと、人手不足を解消したい企業をつなぐお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼まだ取引のない企業に向けて、電話でアプローチ ▼Web商談および訪問 まずは興味を持っていただくところからスタート。 「ちょっと話を聞いてみたい」という風にもっていき、 Web商談や実際の訪問へと繋げていきます。 受け入れるまでの流れや方法などの詳細をお伝えしながら、 実際に受け入れていただけるかを提案していきます。 このように、海外人材の受け入れ先企業を広げていくお仕事です。 ★安心してスタートできます★ 新しい部署になりますが、同じ内容の業務をしている別部署 のメンバーから、お仕事のやり方や流れを学べる体制を整えています。 OJT形式でしっかり学べるため、安心してスタートできる環境です。 ＼ポイント／ 【★】もっといい組織に 企業と海外人材を繋ぐ存在として、より動きを加速させている当組合。 営業部はゼロからの立ち上げとなりますので、こうしたらもっと良くなりそうなど、 組織づくりにも携われます◎ 【★】継続的なお取引につながる営業 紹介した方がちゃんと定着できるよう、アフターフォローをしっかり行っていきます。 企業が抱える不安を1つひとつ解決できるよう、まずはしっかり信頼関係を構築。 主体的に考え、提案・フォローしていくことで、継続的な取引や追加受注につなげていきます。 海外人材が長く定着できれば、企業側からは信頼できる組合として、その後もしっかり お付き合いをいただけます。 関係をしっかり構築していくことで、だんだんとお付き合いをいただける企業が増えていきます。 信頼される営業としての成長実感ができるのも、このお仕事の面白さです！
      ★転勤なし
      月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万9000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 海外人材を支える事務／年休122日以上／転勤無／未経験歓迎
      • NEW
      【具体的には】 ■入国前に対するサポート業務 　・入国までの手続きや、入国後の訪問サポート、国の機関との書類のやり取り ■入国後に対するサポート 　・監査訪問、支援訪問、生活サポート ■通訳業務 ◎監査訪問の際は、車で移動します。 ◎分業制ですが、それぞれの役割の果たしながらチームでお仕事進めています。 ＼ポイント／ 【★】支える仕事のやりがい 夢を持ち日本へ来た外国人の方々のサポート業務になります。 国際貢献の一端を担えるポジションとしての誇らしさをはじめ、 自分がサポートをした外国人の方からの感謝の言葉を多くいただけます。 【★】丁寧に進めることがカギ 入管法など法律による期日があるため、しっかり把握をしながら進めることが大切です。 人の人生の一部に影響を与える重要なお仕事ですので、1つひとつ丁寧に進めていきましょう。 【★】キャリアについて 一般職員→リーダー（1年）→サブマネージャー（２年）マネージャー（3年）と、しっかりキャリアを築ける環境です。 ◎半年に一度、定性面・定量面および、上長による面談を含めた総合評価を行っています。
      ★転勤なし（キレイなオフィス環境です） ★堺筋本町から徒歩6分と駅チカ！
      月給23万円以上 ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。
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    株式会社レイクウインド

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市西区新町1-28-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎
      ＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要： 滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務 ・車両の故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・車検業務 営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成： 当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境： 毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月 またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。 希望休は土日のお休みも相談OKです！ また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ ・様々な車に触れてみたい人 ・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人 ・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について： 同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。 （他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも） 同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴： 当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、 京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり ＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｄｉｓｈ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3　A-PLACE心斎橋ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 選べる営業職／完休2日／月給25万円以上／週3～リモートOK
      • NEW
      「やりたい」も「得意」も、しっかり相談して決めましょう！ どんな働き方がしたいか、何が得意かをじっくり話し合ったうえで、あなたが納得のいくスタートを全力で応援します♪ ＼希望や適性を見ながら配属！／ ◎得意なコミュニケーション方法 ◎希望する働き方 ◎勤務地・通勤方法 ◎外回りへの抵抗の有無　など こうした希望や適性を確認しながら、一緒に配属先を決めていきます。 ◆お任せする仕事 ………… 【1】インサイドセールス 電話やオンラインツールを使い、法人のお客様へSaaS・AIなどの業務支援サービスをご案内します。 ■課題やニーズのヒアリング ■サービス内容のご案内・ご提案 ■商談調整・対応履歴の入力　など 未経験でも安心して話せるマニュアル完備！外回りはなく、内勤で完結する営業スタイル。法人向けプロジェクトのため土日祝休みです。 【2】ルート営業・ラウンダー業務 すでにお取引のある管理会社や不動産会社などを定期訪問し、インターネット・テレビなどの通信サービスをご案内します。 ■お取引先への定期訪問 ■サービスのご案内・受付 ■お問い合わせ対応・フォロー　など 新しいお客様をゼロから探す営業ではなく、担当者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていくスタイルです。 【3】カスタマーサポート営業 インターネットサービスのお申し込みを希望されるお客様からのお電話に対応し、 サービスの受付や料金プランのご案内、より快適にご利用いただくための追加オプションのご提案を行います。 ■インターネットサービスのお申し込み受付 ■サービス内容や料金プランのご案内 など お客様からのお電話に対応する受電メインの営業スタイルです。 サービスのお申し込みを検討されているお客様が対象となるため、 新規開拓や飛び込み営業はありません。 ＼この続きも要チェック！／ 6カ月の研修や、入社後の成長・キャリアなどについては原稿下部で詳しくご紹介しています！
      ◎転勤なし◎在宅勤務実施中◎希望を考慮し決定 ※大阪本社または、大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先での勤務 【大阪本社】 ■大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3　A-PLACE心斎橋ビル7F ・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波駅」より徒歩7分 ・地下鉄千日前線「なんば駅」より徒歩13分 【主なプロジェクト先】 ■大阪府 大阪市／堺市／豊中市 高槻市／八尾市／泉佐野市 箕面市／門真市／東大阪市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市
      月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.7時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ――★頑張った分は、収入にしっかり還元！ 営業として成果を出した分は、インセンティブとして給与にプラス。さらに、できる業務が増えることで、スキルや習熟度に応じた手当も支給されます。 ＜POINT＞ ◎成果に応じてインセンティブを支給 （月5万円～40万円のインセンティブ支給実績も） ◎スキルアップに応じて手当もアップ ◎昇給・昇格は随時査定 ◎頑張りが収入やキャリアにつながる環境 ◎1年目で月収60万円を超えた先輩も！
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    株式会社ｇｒｉｔｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】Webコンサル営業◆年収500万円以上保証◆新規開拓経験者歓迎
      【経営者の集客課題を解決するWebコンサルティング営業】 医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサイト制作、LP制作、動画制作、Web広告運用などのサービスを活用した課題解決型営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、 「予約数を増やしたい」 「問い合わせ数を増やしたい」 「競合との差別化を図りたい」 といった経営課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。新規開拓から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■仕事内容 ・新規顧客開拓 ・アポイント獲得 ・経営者との商談 ・課題ヒアリング ・Web戦略提案 ・Webサイト制作提案 ・LP制作提案 ・動画活用提案 ・広告運用提案 ・見積作成 ・契約交渉 ・導入後フォロー 営業が契約を獲得して終わりではなく、制作チームやマーケティング担当と連携しながら成果創出まで伴走します。 ■仕事の魅力： 【経営者と直接対話できる】お客様の多くはクリニック院長や士業事務所の代表。経営者と直接商談を行うため、営業力だけでなく経営視点も身につきます。 【成果が収入へ直結】昇給は年4回。個人インセンティブに加え、チームインセンティブも支給。 実績次第で年収800万円以上も目指せます。 【裁量が大きい】営業スタイルに決まりはありません。自ら考え行動し成果を出せる方には大きな裁量を与える環境です。 【マネジメントにも挑戦できる】今後も組織拡大を見据えており、プレイヤーだけでなく育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始は長期休暇 ・転勤なし ・住宅手当あり ・昇給年4回 ■当社について gritsは医療機関・士業事務所に特化したWebコンサルティング企業です。Webサイト制作、広告運用、動画制作などを通じて顧客の集客課題を解決しています。少数精鋭ながら成長を続けており、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する社風があります。今後の事業拡大に向けて、営業組織の中核を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 固定残業手当/月：69,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,600円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収に加えてインセンティブが支給されます。 └インセンティブのみで月5万～30万の支給実績有。役職者は更にチーム業績も加味 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収例： 1200万円／33歳・入社6年目 650万円／29歳・入社3年目 500万円／24歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webコンサル営業◆年収500万円以上保証◆新規開拓経験者歓迎
      【経営者の集客課題を解決するWebコンサルティング営業】 医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサイト制作、LP制作、動画制作、Web広告運用などのサービスを活用した課題解決型営業をお任せします。 単なる広告営業ではなく、 「予約数を増やしたい」 「問い合わせ数を増やしたい」 「競合との差別化を図りたい」 といった経営課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。新規開拓から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■仕事内容 ・新規顧客開拓 ・アポイント獲得 ・経営者との商談 ・課題ヒアリング ・Web戦略提案 ・Webサイト制作提案 ・LP制作提案 ・動画活用提案 ・広告運用提案 ・見積作成 ・契約交渉 ・導入後フォロー 営業が契約を獲得して終わりではなく、制作チームやマーケティング担当と連携しながら成果創出まで伴走します。 ■仕事の魅力： 【経営者と直接対話できる】お客様の多くはクリニック院長や士業事務所の代表。経営者と直接商談を行うため、営業力だけでなく経営視点も身につきます。 【成果が収入へ直結】昇給は年4回。個人インセンティブに加え、チームインセンティブも支給。 実績次第で年収800万円以上も目指せます。 【裁量が大きい】営業スタイルに決まりはありません。自ら考え行動し成果を出せる方には大きな裁量を与える環境です。 【マネジメントにも挑戦できる】今後も組織拡大を見据えており、プレイヤーだけでなく育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始は長期休暇 ・転勤なし ・住宅手当あり ・昇給年4回 ■当社について gritsは医療機関・士業事務所に特化したWebコンサルティング企業です。Webサイト制作、広告運用、動画制作などを通じて顧客の集客課題を解決しています。少数精鋭ながら成長を続けており、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する社風があります。今後の事業拡大に向けて、営業組織の中核を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店(2025年4月～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 固定残業手当/月：69,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,600円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収に加えてインセンティブが支給されます。 └インセンティブのみで月5万～30万の支給実績有。役職者は更にチーム業績も加味 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収例： 1200万円／33歳・入社6年目 650万円／29歳・入社3年目 500万円／24歳・入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルエージー株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】ホテルフロントリーダー（英語での接客＆観光案内）◆年収450万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！ ◎Expedia平均レビュー9.8のホテル 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務 ・フロントスタッフの業務管理・教育・指導 ・クレーム対応　など ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ■働き方： ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,114円～418,004円 固定残業手当/月：24,886円～31,996円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ（英語での接客＆観光案内）◆年収400万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,941円～385,256円 固定残業手当/月：11,059円～14,744円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤無し】本社経理◆売上1000億×創業130年以上◎◆決算業務やＤＸ推進など／年休125日
      • NEW
      【建設・不動産ディベロッパー事業を軸に21事業もの多角化経営を推進／売上高1000億円規模へ成長／信和グループの本社経理／転勤無し／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで対応◎】 2030年に向けさらなる事業拡大を目指す当社にて、グループ全体のバックオフィスを支える経理部門を募集します。 ■業務内容： ・担当するグループ会社の経理実務、会計監査、月次決算、年次決算及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化） ・監査法人、顧問税理士との折衝　など ■会計ソフト：SIAS／建設大臣 ■組織構成： ・経理部門は部長含め15名在籍（50代4名、40代1名、30代6名、20代4名） ・世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多数活躍 ■働く環境： ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて変動します。 ■賞与実績:年2回業績による(昨年度実績:2ヵ月) ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／転勤無】役員秘書◆売上1000億以上・信和グループ◆福利厚生充実で長期就業◎／土日祝休み
      【＜正社員＞福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎年休125日・土日祝／転勤無／売り上げ1000億以上・信和グループ／自社本社ビル勤務】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン★信和グループ／ 信和ホールディングスの秘書課にて、グループ代表と役員1名の秘書業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 秘書課には2名在籍しており、先輩メンバーと一緒に秘書業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・スケジュール調整・管理（会食、出張、ゴルフなどの手配） ・郵便物の管理 ・書類作成、資料ファイリング ・来客対応、電話メール対応） ・交際業務のサポート（中元、歳暮、年賀状、慶弔、冠婚葬祭） ・経費精算や環境整備（絵画、調度品など） ・広報関連のサポートなど ■特徴： ・直近は会社の成長率も大きく伸びており、社員も1000名を超えるグループ規模に拡大中。会社の成長を間近で感じながら、変化に柔軟に対応する力や主体性を磨ける環境です。 ・建設業界の専門知識を学びながら、経営層やプロジェクトメンバーとの会議にも関わる機会があります。業界理解だけでなく、ビジネスパーソンとしての視野やスキルの向上にもつながります。 ■働く環境： ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～380,000円 ＜月給＞ 244,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて変動します。 ■賞与実績：年2回業績による（昨年度実績：2ヵ月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ補強土株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松山】補強土の技術営業◆年休125日／社会貢献性◎災害から人々を守る／年商1300億超のヒロセHD
      【創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁／建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案に強み！】 ■業務詳細： 補強土の商品提案・工法に関する提案営業に従事して頂きます。 コンサル向け営業（商品提案・設計支援）や、ゼネコン向け営業（見積・出荷手配等）をメインで行っていきます。 まずは担当先の挨拶回り、現担当者の補助業務、その後業務引継ぎをしていくイメージです。 ※コンサル向け営業とは：建設コンサルタントに対して、新設・既設道路、土木工事案件に対する提案営業を行います。 専門メーカーとして同社が扱う補強土工法を提案し、設計支援を通して今後の工事案件につなげる活動になります ※ゼネコン向け営業とは：ゼネコンに対して、上記で設計した案件や過去に設計支援した案件が工事発注された際に、工事計画の打合せと並行して納入する商品の見積り・契約・手配・出荷から契約の精算交渉までをしていただきます。 ■配属組織について： 関西四国営業部の四国営業所に配属となります。 組織としては現地2名と上席者1名（大阪駐在）のメンバーとともに営業活動を行っていただきます。 現担当者はコミュニケーション力の高いメンバーが多く、都度相談可能な雰囲気です。 四国営業所は男性のみ、事務関係は大阪に所属する事務担当の方と連携していただくことになります。 1日のスケジュールとしては、外回りでの情報収集、設計・工事に関する打合せ、見積り作成などの予定を調整して遂行いたします。 ■同社について： ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 ■ヒロセHDについて（2024年3月度グループ連結） ・年商：1364億円 ・社員数：1894名 の安定企業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市味酒町2丁目2番24号　新世ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤
      【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業部 住所：広島県広島市南区西荒神町1番8号 テリハ広島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【札幌／転勤無し選択可◎】法人営業（建設資材など）◆土日祝休／福利厚生◎／業界トップクラスで安定性◎
      • NEW
      ◇◆業界トップの安定基盤◎街づくりや災害復旧など日本を支える社会インフラ企業！各種福利厚生も充実していてライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境◆◇ ● 新規開拓営業や個人ノルマなく顧客に向き合える ● 住宅手当や家探し、家族手当等手厚く幅広い福利厚生 ● 叶えたい転職のために親身になってくれる企業 ■業務内容 工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。 社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。 ・建設資材（重仮設資材）のリース・販売 ・重仮設資材の工事プロジェクト受注（インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注） ◎大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ◎残業平均30H、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。 ◎個人ノルマも無く、チームで目標達成を目指します。 ※20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、若手から役職を目指すことが可能。 ＜実績＞ ・東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、防衛省、他著名なテーマパークなど多数の有名建造物に関与 ・東日本大震災では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で復興支援 ■同社について～80年以上の歴史／重仮設業界をけん引するパイオニア企業～ 日本初の重仮設資材リース会社として業界をリードし、仮設橋事業では国内最大シェアを誇ります。 資材保有量も業界トップクラスで、設計から施工までを一貫で対応し、高難度工事にも挑戦しています。 【◇ 独立系企業ならではの柔軟性と革新性】 大手グループに属さないからこそ、意思決定のスピードと柔軟な対応力が強みです。 地域密着型の営業スタイルで、地場ゼネコンとの信頼関係を築き、選ばれる存在となっています。 ＊独自工法「ヒロセメガビーム(R)」やECサイト「みんなの鋼太郎」など、技術革新・DXにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番3号 札幌フコク生命ビル8階 ヒロセ株式会社北海道支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／微経験OK】構造設計・生産計画◆寮社宅や家族手当等福利厚生◎／エリア限定採用有／業界大手
      ～土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当（最大３万円）・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客～ ■担当業務 重仮設資材設計業務をご担当いただきます。 クライアントの要望から最適な設計提案を行い、安全面・施工効率・コストなど様々な条件を考慮しつつ、他部署と連携してヒロセの技術を提供します。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書対応 2）計算ソフトを利用した計算業務　※自社ソフト有 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 ■同社について ◎グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例 スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ◇福利厚生充実 詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■重仮設とは 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。 ■市場環境について 業界全体で市場のニーズの高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海工場 住所：愛知県豊橋市明海町5番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【姫路／相生】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収450万～
      【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県姫路市 住所：兵庫県姫路市車崎3丁目2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫各店舗 住所：兵庫県　転居を伴わない、ご自宅から通える範囲での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,000円～85,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000円 【基本給 238,000円　時間外手当45,000円（約28時間）、深夜勤務手 6,000円（20時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島／洲本】和食チェーン「さと」副店長候補＜店舗管理＞正社員3名体制◎定着率高・年収450万～
      【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2～6名、アルバイト30～40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3～6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00～21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2～4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県洲本市 住所：兵庫県洲本市安乎町平安浦1970-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～265,000円 固定残業手当/月：27,000円～85,000円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮した上で決定 ※給与例 289,000円 【基本給 238,000円　時間外手当45,000円（約28時間）、深夜勤務手 6,000円（20時間）】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、その他決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無／業界未経験◎】法人営業（建設重機用カメラ等）※技術研修を経て、営業へ／土日祝休
      • NEW
      ～クレーン用カメラで国内シェア70%超を誇り、独自の技術で右肩上がりの成長を続ける当社。営業として単に製品を売るだけでなく、エンジニア経験を活かした専門的な提案で、建設現場の「安全」を支えませんか。～ ■会社説明 当社は建設現場の「安心・安全」を支える映像機器や無線機器のリーディングカンパニーです。クレーン用カメラの国内シェアは7割を超え、圧倒的な優位性を誇ります。社員の成長が企業の成長に直結すると考え、利益は社員の待遇や福利厚生に還元しています。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて専門性を磨ける環境が整っています。 ■案件・商材の説明 主力商材は建設現場で不可欠な映像機器と通信機器です。 ・建設クレーン用吊荷監視カメラ ・死角を解消する周辺監視カメラ ・多人数での連携を可能にする同時通話型無線機 これらは現場の命を守る、必要不可欠なインフラとして導入されています。 ■仕事内容 ゼネコンや建機リース業者、建機メーカーに対し、現場の課題を解決する最適な機器を提案します。 ・顧客ニーズのヒアリングと製品の選定 ・見積書の作成および納品管理 ・導入後のアフターフォロー ・既存顧客からの紹介を通じた新規開拓 顧客の声を直接聞き、製品改良のアイデアを社内にフィードバックする役割も担います。 ■業務イメージ 入社後約半年間は「現場エンジニア」として製品の設置やメンテナンスを経験します。この期間に製品の構造や現場の動きを深く理解することが重要です。技術知識を習得した後に営業活動を開始するため、自信を持って提案できます。 ■所属組織の説明 組織には「モノを通じて安全と快適を提供する」という共通の信念があります。単に売ることを目的とせず、顧客の課題解決を最優先する文化です。チーム内では技術的な相談や成功事例の共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい ・社会貢献度が高い：自分の提案した製品が建設現場の重大事故を防ぐ一助となります。 ・専門性の向上：エンジニア経験を積むことで、一生モノの技術知識と営業スキルの両方が手に入ります。 ・充実した就業環境：有給消化率は約90%と高く、残業は月平均20時間程度です。 ・柔軟な働き方：入社2年目からはフレックスタイム制を利用でき、私生活との両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町2-7-18 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与有：年2回（直近では年間5～7ヶ月分の支給実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】サービスエンジニア＜未経験可＞/安全を創るプロへ！業界トップメーカー◆年休122日
      ＜これからのキャリアに不安を感じていませんか。建設現場の安全を守る重機用カメラ等のトップシェアメーカーで、一生モノの技術を習得しましょう。未経験から専門職へ挑戦できる、首都圏での募集です。＞ 【製造職から専門職へ／未経験から“手に職”を】 建設現場の安全を支えるサービスエンジニア募集！ 建設現場の「安心・安全」を支える、重機用カメラ・無線機器のトップシェアメーカーで、あなたも専門職デビューしませんか？ 今回募集するのは、当社製品を建設現場のクレーンや重機に取り付ける作業や、修理対応を行うサービスエンジニアです。 納車前の新車への機器設置からスタートし、将来的にお客様のニーズに応じた提案業務にもチャレンジできます。 未経験でも安心してスタートできる理由があります。 入社後は約半年間の研修期間を設けており、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー＆シスター制度」を導入。現場での実践を通じて、業務の流れや専門知識を丁寧に学べる環境です。 ■仕事内容 建設現場で使用されるクレーンや重機に対し、自社製品の設置やメンテナンスを行います。 ・納車前の新車へのカメラやモニターの取り付け ・既設機器の動作点検および故障時の修理対応 ・お客様の要望に合わせたカスタマイズの提案 ・取り付け後の操作説明やアフターフォロー ・報告書作成などの事務作業 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無し ・担当エリアは首都圏・甲信越エリア ・出張は基本1泊2日（月に1~2回程度の頻度です） ・残業時間は月平均21時間（全社平均） ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・有給休暇消化率約90%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ・2年目からフレックス制度の適応可能（コアタイム有） 「製造の経験を活かして、もっと専門的な仕事に挑戦したい」 「手に職をつけて、長く働ける技術を身につけたい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市浜町3目1番1号協同水産流通ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤバケイ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県伊丹市森本1-92
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の物流管理◇日勤のみ・18時定時・残業15h
      ～平均残業15h以内／年休117日／転勤無／自社開発のスイーツ等多数！アイス・スイーツの物流管理／百貨店、大手量販店との取引で安定性～ 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、物流管理業務をお任せいたします。パートさんに適切に指示を出しながらコストや効率化を考え最適化を目指していただきます。 ※業務上、車の運転が発生します。 ■仕事内容： ・パートさん（30～50名程度）への指示出し・管理 ・在庫管理（需要予測、適正在庫の維持、出荷計画の作成など） ・倉庫管理（外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理） ・予算管理 ・パートさんのシフト管理 ※繁忙期や場合によってはパートさんと一緒に下記業務もお任せします。 ・受注業務（受注データ管理、伝票貼付、問い合わせ対応など） ・出荷業務（梱包など） 作業だけでなくパートさんとコミュニケ―ションを積極的に取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員から仕事を学んでもらいます。1年半を目安に独り立ちしていただきます。 ※将来的には物流全体をトータルで管理していただく予定です。 ■組織構成： 受注：社員1名、パート社員55名（20代～60代） 出荷：社員2名、パート社員35～45名（20代～60代） 倉庫：社員1名、パート社員5名（20代～60代） ■働き方： 繁忙期（6～8月・11月12月）と閑散期（繁忙期以外）があります。 平均残業時間15時間　※繁忙期：30時間　閑散期：10時間 現在、年間休日120日を目指し取り組みを進めています。 ■当社の特徴： ◎冷凍ギフトのパイオニア企業！大手量販店と多数取引あり！ ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝いや母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、オリジナル商品を大手量販店やネット通販で販売中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与実績:業績賞与実績有（前年実績50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】人気ブランド菓子の受注出荷・倉庫管理◆洋菓子等宅配ギフト企画・メーカー
      【自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店がメインの取引先／他社にはないひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業】 ■業務概要： 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、受注出荷・倉庫管理業務をお任せします。 宅配ギフトの商品のアソートの準備計画や出荷の計画を立てて頂くために、特に関連部署との連携が必須なポジションとなります。※業務上、拠点間移動で必ず社用車の運転が発生します。 ■各部署の具体的な仕事内容： ◎受注 得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注する進捗管理や問い合わせ対応。また得意先様に請求書発行業務までを管理 ◎出荷 宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに出来るように管理 ◎倉庫 外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理 ※将来的に物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理して頂ける方を募集します。 ■働き方： 年間で繁忙期（6～8月・11月12月）閑散期（繁忙期以外）があります。特に閑散期は残業が少なく、また平日に交代で休みを取れる環境のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先情報： 事業拡大中。2024年秋～新しくスイーツを中心とした冷凍宅配センターができます。それにともない、新しいメンバーを募集しています。 ■当社の特徴： ◎当社は38年前にフルーツや水産品、ご当地ハムのギフトで創業しました。 ◎現在は和洋菓子やアイスクリームも取り扱い、自社工場で生産するアイスクリームが売上の半分以上を占めています。 ◎取引先は大手量販店が中心ですが、ネット通販の販売も増加しています。 ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝や母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、多くのオリジナル商品を大手量販店やネット通販で取り扱っています
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本1-92 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鴻池ロジスティックセンター 住所：兵庫県伊丹市鴻池6-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による、別途役職手当の加算も有） ■賞与：業績決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／十三】原薬・製剤の試験法開発◆ベテランまで歓迎/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      1)理化学分析による構造・物性等評価　 2)原薬及び製剤の試験法開発（分析条件の設定、試験法バリデーション） 3)上記試験法によるサンプルの評価、安定性試験等　 4)上記活動の各種資料作成（開発レポート、試験法、バリデーション計画書・報告書、治験申請資料等） 5)上記活動に関連する関連部門（製造部門、営業等）との連携 6）その他上記付帯業務 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／7月、12月、3月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】法務※経営に近い立場で組織づくりに挑戦◆武田薬品発CMCエキスパート／フルフレックス
      ■詳細： ・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など） ・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務 ■募集背景： 前任者の退職に伴う欠員補充に加え、将来的な組織機能強化を見据えた次世代管理職候補の採用および部門内の役割再編に伴う体制強化 ■組織構成： 現在、部長1名、メンバー2名の3名に加えて、親会社法務4名の合計7名体制の組織です。一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。 50代:3名、40代:1名、30代:3名 ■魅力： 企業法務としての専門性を活かしながら、高度な技術力を持つ医薬品・治験薬製造事業を法務面から支えることができます。 直接患者様と接する機会はありませんが、医療・医薬品分野を通じて社会貢献を実感できるポジションです。 また、将来的には親会社・グループ会社関連業務に携わる可能性もあり、幅広い事業領域に触れながら法務としての知見を深めることができます。 各部門と密接に連携しながら、法務としての視野を広げ、社内から信頼されるパートナーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■企業の特徴： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日124日以上、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～570,000円 ＜月給＞ 395,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／夏季賞与、年末賞与、決算賞与 ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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