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    この条件の企業数82,252社

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    125ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,252 社中 6,201〜6,250 社を表示

    クリモトポリマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-1-22NK谷町ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】ポリエチレン管の設計◆発電所などで使用／土日祝休／東証プライム上場G／残業20H
      ～手厚いフォロー体制で着実にスキルアップ／業績好調による増員募集／インフラ支えるポリエチレン管メーカー／東証プライム上場の栗本鐵工所グループ／土日祝休み～ ■職務概要： 農業用水や工場プラント配管等に使用されるポリエチレン管メーカーである当社にて、設計業務をご担当いただきます。ニッチな商材となりますが、インフラを支える一部分であり、社会貢献度の高い製品の設計開発に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポリエチレン管の設計 ・顧客へ製品の仕様や要件のヒアリング ◎ポリエチレン管とは 高密度のポリエチレンを使用した管で、鉄やコンクリートと比べ耐久性、耐薬品性、耐摩耗性に優れています。軽量で柔軟ながら高い強度を持つため、土木関係、電力・通信、農業、建築、環境など幅広い分野で使われています。 ■組織構成 東京支店技術部技術課（東京駐在）は、1名（40代後半）で構成されています。 ■入社後 技術課長から1対1で手厚く指導いただきます。はじめは商談の同行なども行っていただき、じっくり時間をかけて1人前になるまでフォローいたします。 ■働きかた ・残業時間：月平均10時間～20時間です。 ・年間休日日数：125日 ・出張：月に1～2回発生します。1泊2日や日帰りがほとんどです。 ■当社について 当社は1949年の創業以来、主力のポリエチレンパイプ等各種プラスチック製品を通じて土木・設備・電力・通信・再生可能エネルギー・農業・畜産・建築・鉱山等、様々な分野で社会に貢献する独自の技術や製品を提供してきました。業歴の知見を活かした高い施工性や技術力、多様な製品ラインナップで幅広い分野の顧客のニーズにお応えしています。また、環境負荷の低減にも生成材料の活用や長寿命設計などを通して取り組んでいます。 ■当グループについて 明治42年創業の株式会社栗本鐵工所を中心に、産業建設資材や環境装置などのインフラを支える製品・サービスの提供をしています。「四方よし（売り手よし・買い手よし・世間よし・未来よし）」の精神を掲げ、持続可能な社会への貢献を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～300,000円 ＜月給＞ 237,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には年２回（夏季・冬季）の賞与（前年度実績：基本給の計４ヵ月分）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアンドティ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大東市氷野3-10-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無／大阪・大東市】自動車整備士（法人向け）｜残業少なめ｜定年なし｜ワークライフバランス◎
      ★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要： 自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品 等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先 長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。 顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。 また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5～15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制： 整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。 法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市氷野3-10-12 勤務地最寄駅：住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338京阪四条河原町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆京阪HD100％出資／採用業務にも挑戦可能／フレックス勤務
      • NEW
      ◇複合型商業施設「GOOD NATURE STATION 」運営／若手から改善提案ができ成長できる文化◇ 　 ■職務内容： 京阪ホールディングス100%出資企業として「GOOD NATURE STATION」を運営する当社にて、人事労務担当を募集します。 給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を中心にご担当いただきながら、将来的には採用や制度運用など人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 フレックス勤務を活用しながら、事業会社人事として幅広い経験を積むことができます。 　 ■具体的な業務： ＜労務・給与社保＞ ・健康診断やストレスチェックの手配や届出 ・200名程度の勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険申請（電子申請） ・労災対応 ・有給取得管理 ・産育介護休管理 ・年末調整 ＜採用業務＞ ・求人媒体の原稿作成 ・応募者 内定者管理 ・入退職手続き ■想定年収について： 本ポジションは一般職採用を想定しております。 将来的な昇格機会はありますが、入社時想定年収は300～400万円レンジとなります。 ■働く環境： 年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 2017年に設立した株式会社ビオスタイルは、京阪BIOSTYLE PROJECTのフラグシップ企業として『GOODNATURE STATION』を運営しています。 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 　 ■当社の特徴 ◎京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です。 ◎環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています。 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338 京阪四条河原町ビル5F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回支給(7月・12月／支給基準は都度決定する) 一般職は残業時間に応じて残業手当を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／河原町】マネージャー候補◆京都発ラグジュアリースイーツブランド『RAU』／売上管理・組織運営
      ～複合型商業施設『GOOD NATURE STATION 』／京都発オリジナルスイーツブランド『RAU』の運営責任者候補～ ■業務内容： 当社のオリジナルスイーツブランド「RAU」事業部にて、運営責任者として、計数管理を中心にマネジメント業務をお任せします。日々の帳票管理だけでなく、数値から読み取れる課題改善を進めていただきます。また、バレンタイン時期等の社外販売先との調整など、店舗運営以外の営業的な業務もお願いします。 　 ■『RAU』について： https://rau-kyoto.com/ RAUは、「気高く美しい」という意味を持つ日本の古語「らうらうし」から取られました。? 日本語らしい奥行きのある柔らかな響きとともに、世界中のお客さまにもなじみやすいニュアンスを持ち合わせています。 ■組織構成： 20代5名、30代6名、40代1名・50代1名・60代1名 他パートタイマー16名 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338 京阪四条河原町ビル5F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職としての採用を想定しています。金額には時間外手当等及び賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 430,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでのご経験やキャリアによって、サブマネージャー（非管理職）での採用を検討する場合があります。その場合の年収目安は420万円～510万円（30時間分の固定残業、賞与含む）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未知株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/白金台】コンサルティング営業/大手企業様と取引あり/年間休日125日/
      ＼企業様のニーズに合わせた、ブランディングやマーケティングなど複数の課題解決を行っている当社にて、コンサルタント営業をお任せいたします／ ■職務概要 WEBを通して、課題解決を行いたい。（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい等）という顧客に対して、WEBを使った提案を行います。基本的には新規顧客を開拓していただきます。商談相手は経営層メインとなります。コンテンツマーケティングをメインに、SNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況／要望に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案していきます。実際のコンテンツ作成や運用の解析等は社内にいる別部署が行うため、純粋に顧客対応に集中することができます。 ■職務詳細 ▼ファンマーケティング 見込み客が知りたい情報や困っていることを検索したときに、役立つ記事が見つかるようにします。これにより、企業やサービス、企業のこだわりや想いを知ってもらい、ファンになってもらうことを目指します。 ▼コーポレートブランディングサイト 会社の本来の魅力や隠れている情報を発掘し、企業のブランドイメージを考えたウェブサイトを制作します。これにより、会社の魅力を効果的に伝えます。 ▼ミッションバリューコンサルティング 会社の方向性やビジョンを明確にし、社員と一緒に大切にする価値観を作り上げます。このプロセスを通じて、社員が所有感を持ち、ワクワクする未来を感じられるようにします。 ▼採用オウンドメディア 社長や部長、マネージャーの想いを社員へのインタビューを通じて表現し、その企業らしい人からの応募を促進します。企業の魅力や独自性を伝えることで、共感する人材を引き付けます。 ■求める人物像 同社の理念・使命に共感できる方、自己成長した先に「人」に対して還元したい気持ちをお持ちの方、アーリーステージのベンチャーで会社を一緒に創っていきたい方、自己管理がしっかり出来る方（自由な会社のため）を求めています。 ■魅力 ・ベンチャーながら堅実な経営 ・7期連続増収増益 1マイル更新を掲げており、毎年110～120％成長を達成しています。 ・将来的に社内起業できるチャンス： 社員の成し遂げたいことを事業化することを戦略においており、将来的に社内起業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】既存法人営業~顧客の課題解決 /年休125日//裁量権を持って業務可能
      ＼大手企業様など取引先多数の当社・「世のポテンシャルを飛躍させる」ことを企業理念に掲げて日々業績拡大中／ ■業務概要 同社はスタートアップ企業として、大手クライアントのWEBマーケティングをサポートしています。主に既存クライアントに対するアップセルやクロスセルの提案、ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理を担当します。お客様の課題を解決し、ビジネスの成功をサポートするやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・アップセルやクロスセルの提案・継続提案 ・ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理 ・クライアントとのMTG参加、進行管理 ・自社商材での課題解決が困難な場合はパートナー企業の紹介 ■組織体制： 同社は20代～30代の若手が活躍する環境です。2021年に設立され、現在は大阪市に本社を構え、コンテンツマーケティングを軸に多岐にわたるクライアントのWEBマーケティングを支援しています。新しい発想や意見が尊重される風通しの良い社風で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は高品質なコンテンツ制作と高いコストパフォーマンスを強みとしています。創業以来、5期連続黒字経営を達成し、大手上場企業を中心に180社以上のクライアントから信頼を得ています。また、「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、社員の成長を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～251,232円 固定残業手当/月：78,035円～88,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷】チューダーの店長候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～年休120日／残業10H
      ＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分～／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与：年2回（7・12月）※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800～1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／あべの】チューダーの店長候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～年休120日／残業10H
      ＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分～／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ あべのハルカス近鉄本店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与：年2回（7・12月）※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800～1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市楠根3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／資格取得支援／年休120日◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／年休１２０※土日祝◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーカス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービルB1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府】OA機器法人営業～年休125日（土日祝）/高年収を目指せる/キャリアアップ可
      ～営業経験をもっと評価される環境へ／頑張りは歩合給で毎月還元／年収800万円以上・幹部候補も目指せる～ ＼この求人の6つの魅力／ ★成果次第で年収800万円以上も可能。成果で評価する実力主義 ★歩合給あり（月46万円超の支給実績）。頑張りは毎月ダイレクトに還元 ★前職の経験・実績を給与クラスに反映してスタート ★幹部候補採用。早期昇格・管理職登用も十分可能 ★既存顧客の引継ぎあり。安定した顧客基盤で成果を出しやすい ★年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。独立支援制度あり ＼既存のお客様の引継ぎあり／ 安定した顧客基盤の上で、あなたの営業力とスタイルを存分に発揮できます。 ■業務概要： 企業様（法人のみ）へのIT分野を中心とした営業活動を行い、お客様をトータルにサポートするお仕事です。 ■業務詳細： お客様が抱える課題を解決するために、OA機器や防犯カメラ、業務効率を改善するシステムなど、幅広い商品の中から最適なものをご提案します。 単に商品を売るのではなく、お客様の業務に深く入り込んだ提案を行うのが当社の特徴。エンドユーザー様と直接向き合い、「ありがとう」を間近で受け取れることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： ・現在営業は5人在籍しております。 ■あなたの経験・スタイルを活かせます 入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮し、既存顧客の引継ぎや新規営業をお任せします。提案方法に決まりはなく、ご自身の営業スタイルを活かして活躍できます。 ■本求人の魅力： 【成果を正当に評価します】 売上だけではなく、お客様との信頼関係や提案力もしっかり評価します。年齢や社歴ではなく成果で評価するため、早期昇格・管理職登用も十分可能です。 【裁量の大きさ】 提案の進め方はあなた次第。自分の営業スタイルで成果を追求できる自由度の高い環境です。社長との距離が近く意思決定が速いため、現場の提案がすぐ形になります。 ■社員の年収実績（2025年実績） ・20代社員（入社3年目）：年収 約569万円（うち歩合給（奨励金）約113万円） ・30代社員（入社5年目）：年収 約530万円（うち歩合給（奨励金）約73万円） ※実力次第で幹部への登用もあり、将来的には年収1,000万円も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：47,070円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,070円～333,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は歩合給を含まない目安です。 ・前職の経験・実績を考慮の上、入社時の給与を決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏1～2.5ヶ月分・冬1～1.5ヶ月分）業績・個人の成果により変動。 【その他固定手当内訳】 ・皆勤手当：20,000円/月 ・美容手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      • NEW
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業ほぼ無／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性◎
      ◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用の固定材料の製造／ シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎残業ほぼなし・土日祝休み◆ ■職務内容： 同社が製品の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■工場環境について： 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間となっています。 ■組織構成： 工場全体…約50名 学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。 新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について： 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安富工場 住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルクハウス

    不動産仲介
    京都府八幡市男山美桜5-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府八幡市/転勤なし】不動産営業(ハウスドゥ店舗)～未経験・第二新卒歓迎/サポート体制充実～
      • 締切間近
      ～新規事業立上げメンバー/完全週休2日制/本部研修で未経験も安心のサポート体制/転勤なし/地域密着型・100％反響営業中心の不動産売買仲介職に挑戦できる～ 新規事業を ■採用背景： これまで既存事業として行ってきたリフォーム・不動産売買事業をより活性化するため、ハウスドゥ加盟店として不動産売買仲介事業を立ち上げる事になりました。そんな同社において、新店舗を一緒に作り上げていける方を募集いたします。 ■業務内容： 当社が新規開設する「ハウスドゥ」フランチャイズ店舗にて、不動産売買仲介の営業職をお任せします。 ■業務詳細： 同社は100％反響型営業で、飛び込みやノルマ営業はございません。 ・広告やWebサイトを通じた反響営業やポスティング ・ご来店またはお問い合わせいただいたお客様への物件提案や条件ヒアリング ・物件案内（現地同行）、住宅ローンや契約のご説明、成約サポート ・顧客情報管理やアフターフォロー ※対象エリアは八幡市全域と周辺市町村(枚方市、久御山町、宇治市、京田辺市など) ■サポート体制： 入社後は必ずハウスドゥ本部の研修プログラムに参加をしていただきます。未経験者でも体系的に基礎知識やスキルを身につけられる環境があるので、未経験の方でもご安心ください。 ・本部研修への参加による不動産知識・営業手法の習得 ・資格取得支援制度を活用した宅地建物取引士資格の学習 ■組織構成： 代表1名、営業2名、事務1名の計4名体制でスタート予定です。小規模組織のため、メンバー同士の連携が密で意見が通りやすい環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（水曜＋火曜または木曜交替）、9:00～18:00勤務です。営業エリアは八幡市全域と周辺市町村(枚方市、久御山町、宇治市、京田辺市など)で転勤なしと地域密着で腰を据えて働くことができます。また、長期休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： ◎東証プライム上場のフランチャイズ本部の集客力と信頼を背景に、地域に根差した営業をする事が出来ます。未経験者の採用・育成ノウハウがあり、業界職種未経験の方でも安心して知識習得・就業が可能です。 ◎地元密着型の店舗で地域のお客様と信頼関係を築き、人生最大の買い物に寄り添うやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ八幡美桜 住所：京都府八幡市男山美桜5-17 さくらマンション1階 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ（規定あり）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪/枚方市｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアの店舗(枚方市) 住所：大阪府枚方市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪ドームシティ｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎伝説の店長がつくる「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角焼肉食堂　イオンモール大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目13－１ イオン大阪ドームシティ ４Ｆ 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｒｉｎｅｔｒａｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    海運業
    大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／大阪／船舶パーツのグローバル物流で専門性を磨く
      船舶のパーツに関わる輸出入のオペレーション業務を中心にお任せします。 ◎具体的な仕事内容◎ ……… 【オペレーション業務】 ■輸出入の手配（AIR/SEA/インテグレーター/ハンドキャリー） ■通関書類確認（INV/PL、BL/AWB） ■貨物内容の確認（危険品、該非確認など） ■陸運などの手配 ■業務システムへの入力 ■見積書・請求書作成　など 英語は主にメールのやりとりで使用します。 必要に応じて、電話での対応（英語）もお任せしています。 ★希望や適性をふまえ、以下の業務を担当いただく場合もあります。 【入庫対応】 ・発送元への連絡（部品メーカー、商社、船具屋） ・検量結果の入力（長尺、背高、梱包確認） ・不足書類の取り寄せ（INV/該非判定書/MSDS）など 【請求業務】 ・書類のチェック ・受領証（POD）の受け取り、催促 ・海外納品に伴うやりとり、料金交渉 ・DEBIT／CREDIT入手 ・請求金額記入　など ◎入社後の流れ◎ ……… 扱う貨物や業務の進め方などは、先輩からOJTで教わっていきます。 世界760拠点と連携しているため、拠点ごとのルールの違いも、事例をもとに丁寧にレクチャーします。 ◎仕事の特徴◎ ……… ★ ルーティンワークではない面白さ！ 世界中を航行する船に目的の荷物が届くよう、タイミングを見計らって手配するという戦略性のある仕事！決まった手順をこなすだけではなく、案件ごとに最適な進め方を考える必要があるため、「同じ作業の繰り返しでは物足りない」と感じている方には最適な環境です。 ★ 生きた英語を操るスキルを伸ばせる！ 海外拠点とのやりとりは基本的に英語で行います。業務を通してただ英語が上達するだけでなく、相手と心を通わせ、信頼関係を築くために必要な、生きた英語力を身につけることができます。
      【転勤なし！駅徒歩3分！】 本社／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅徒歩3分 Osaka Metro谷町線「天満橋」駅徒歩12分 京阪本線・京阪中之島線「天満橋」駅徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■経験者 月給30万～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万5900円～12万7600円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■未経験者 月給28万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月60時間分を、月9万1100円～9万5900円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社メトロ・ビジネスマネジメント

    不動産管理
    京都府綾部市広小路3-51
    • 設立 1987年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】パチンコ店のホールスタッフ（チーフ）◎業界未経験歓迎／賞与年2回◎最新設備◎玉運びなし
      ～アミューズメント事業部・チーフ募集～ 当社が運営するパチンコ店の運営業務をお任せします。 店舗運営の中心で裁量を持って店舗づくりができるやりがいの大きなポジションです。 店長候補としてステップアップを目指したい方、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ホール全体を統括しながら、リーダーやスタッフの指導・育成、売上や金銭管理、イベント運営など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 営業中はホール全体の動きを把握し、トラブル対応やお客様対応の最終判断を行うなど、現場責任者としてチームをリード。 また、データ分析をもとにした稼働改善や、サービス向上のための取り組み提案など、店舗の成長に直結する役割も担います。 経営層との距離も近く、イベント企画や業務改善など自分のアイデアを形にできる環境。複数のメンバーやリーダーをまとめることで、より高いレベルのマネジメント経験を積むことができます！ ◆ホール全体の運営管理 ・営業中の安全・円滑な運営を実現 ・リーダー・スタッフへの指示・サポート ・設備や機器の確認、トラブル対応 ・シフト管理や人員配置の最終判断 ◆金銭・景品管理 ・売上/両替金/景品在庫などの管理 ・開店/閉店時の精算、帳票等確認・報告 ・不正防止・防犯体制の監督 ◆スタッフマネジメント・育成 ・スタッフ/リーダー層の教育・評価 ・接客品質向上のためのFB、研修の実施 ・チーム内の士気向上と公正な評価運用 ・スタッフ間のコミュニケーション促進と働きやすい環境づくり ◆営業企画・改善活動 ・イベントや販促施策の企画/実行/検証 ・売上/稼働データの分析と改善提案 ・顧客満足度向上のための改善・環境整備 ・近隣競合店の動向把握と対策立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パチンコ店のホールスタッフ（リーダー）◎未経験歓迎◎賞与年2回◎最新設備◎玉運びなし
      ＼パチンコ店のリーダーポジション募集／ チームで協力しながらホールを運営し、お客様とスタッフの両方にとって 「居心地の良いお店」をつくっていくやりがいのあるポジションです！ ＜仕事内容＞ シフト時間帯の責任者として、ホール全体を見渡しながらスタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。 自身も現場でお客様対応をしながら、チームメンバーへの指示やサポート、トラブル対応などを行うポジションです。 スタッフがスムーズに動けるようフォローしたり、困っているお客様にすぐ駆けつけたりと、現場の中心として頼られる存在に！ 後輩育成や業務改善にも関わるなど、マネジメントの第一歩として経験を積むことができます。 ◆ホール運営・管理 ・担当時間帯の円滑な店舗運営を統括 ・各スタッフの配置や業務の指示 ・台トラブル・クレームなどの対応 ・開店/閉店、金銭/景品/帳票類の確認 ◆接客品質・サービス向上 ・スタッフへの指導・フィードバック ・お客様要望や意見の収集と改善提案 ・ホール全体の雰囲気づくり・お客様満足度向上のリード ◆スタッフ育成・チームマネジメント ・新人教育・OJT・業務フォロー ・勤務態度/状況の把握とフォロー ・チーム内コミュニケーションの促進 ◆売上・業績管理（段階的に） ・日次・時間帯別の稼働データの確認 ・イベント実施や販促施策の運用サポート ・上長への報告・改善提案 ＜魅力ポイント＞ ◎担当時間帯の「顔」としてチームをまとめるやりがいがある ◎瞬時の判断が求められる現場でマネジメント力と決断力が磨かれる ◎後輩の育成を通じて、人を育てる喜びを実感できる ※最新設備を導入しているため重い玉箱を運ぶことはほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～260,000円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,800円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／法人営業】業界トップシェア装置の外資系スチールベルトコンベアメーカー
      ～グループ社内での英語使用機会あり！120年以上続く国内のパン・クッキー製造等に使われるスチールベルトコンベアを販売～ ■職務概要 新規装置営業：化学・食品メーカー向けにスチールベルトコンベアの技術提案営業を担当。オーダーメイド装置の提案・受注活動に加え、納入まで関与し、既存顧客の改造・保守提案を含むアフター営業も担当します。 ■業務詳細 ・自社装置の仕様・機能説明、顧客の製品開発・生産プロジェクト構想や設備導入計画のヒアリング、テストセンターでの加工実現性評価、見積作成、装置仕様提案・技術説明、条件交渉を担当。 ・受注後の技術部との連携による納入・据付・立上げ支援を営業担当として一貫して実施。 ・将来的な新規アプリケーション案件対応、既設装置の定期メンテ、部品交換・修理受注、改造提案、トラブル対応等も幅広く担う。 ■働き方・当職務の魅力 ・全国への出張があります。手厚い出張日当整備） ・顧客課題に応じて装置をオーダーメイドで提案し、技術部等と連携しながら納入まで一貫して携わるポジション ・入社後は、製品・技術・市場の理解が必要なため、アフターサポート営業を担当しながら、独り立ちまで3～5年を目安に育成 ・ニッチな市場で日本国内でも限られた専門性を有する領域のため、市場価値の高いスキル取得可能。 ・ドイツ（装置本部）や海外拠点とグローバルな環境で活躍ができる機会 ■当社の特徴・魅力 ・当社が属するウォーレンバーググループは、総勢60万人の従業員を抱え、売上高は総額15兆円にも及ぶ一大グループです。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも、硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。 ・ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。 ・日本での商歴が長く外資系のドライな社風ではありません。 ・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 ＜月給＞ 330,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回【ご参考】昨年度実績：約5ヶ月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ＆ｔ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2昭栄ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • “売る”ではなく“寄り添う”営業／年休最大158日／土日祝休
      ／ 　求人のポイントは？ ＼ 自分に合った働き方を選べる♪ ―――――――――――――― 【年間休日124日】のキャリア重視型か、 【年間休日158日】の私生活重視型か。 あなたらしく働ける方で、 のびのび活躍することができます！ （途中で変更も可能です） 　▼ それだけではなく… 社員の頑張りを取りこぼさないよう 【明確・細かい評価制度】を作り 【賞与】も当社独自の加点制度で計算。 また【2つのインセンティブ】も設け 成果が収入に直結するように整えました！ また、基礎から学べる研修がありますので、 経験・知識がなくても問題ありません。 ＜ そのほかの魅力もご紹介！＞ ●テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし ●分業体制で提案に集中できる環境！ ●入社年数関係なく昇格可能 ／ 　当社の営業とは？ ＼ 中小企業や個人事業主のお客様へ 補助金・助成金の活用をご案内。 制度の手続きや詳しい案内は 専門部署が行いますので、 あなたは、企業のビジョンや 今後の展開をヒアリングし、 「そのために使える制度とは」を お客様に案内できればOK！ 会社の“次の一歩”を切り拓くための 心強いサポート役として活躍し、 経営者から頼られるやりがいあり◎ ＜ 仕事内容 ＞ ■新規訪問 協業先やクライアントからの紹介先へ 新規の補助金やサブスクサービスを案内。 「新しい事業をやりたい」 「新規設備を導入したい」 「人材を増やして福利厚生を充実させたい」 といったニーズに最適な補助金・助成金を 案内していただきます。 ■顧客訪問 サブスクサービス導入のお客様を定期訪問。 顧問先のニーズに合わせて、 約1万8,000件以上ある中から 利用できる補助金・助成金を案内します。 また、その他の悩みに対しても 当社の協業先をご紹介するなど、 顧客のことを顧客以上に考え、 課題解決に伴走します。 ★エリア…大阪・京都・兵庫・福岡中心 その他エリアのお客様とはzoomでやりとりします。 ★業界…建築・製造・飲食業など
      【大阪or福岡勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2 昭栄ビル2F ＜ アクセス ＞ ・大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩3分 ・JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩7分 ■福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル605 ＜ アクセス ＞ ・JR「博多駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【キャリア重視／年間休日124日】 月給：25万8950円～ ＋ インセンティブ ＋ 諸手当 ＋ 賞与 【プライベート重視／年間休日158日】 月給：22万3550円～ ＋ インセンティブ ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※どちらの月給にも、みなし残業代（一律2万円／月10時間50分分）を含み、超過分は別途支給します。 ／ 　2種類のインセンティブあり！ ＼ （1）歩合給（年3回／10月・1月・7月） ―――――― 役職および職級に応じて、 四半期ごとに売上予算を設定。 その達成率に応じて支給します！ ★1回につき、平均20～50万円程度 ★未経験から1年半で【85万円】獲得実績あり （2）キャンペーン給（随時） ―――――― その時々で伸ばしたいサービスの 獲得件数に応じて支給します。 セミナー参加やレジ購入、システム導入など ニーズの高いものを扱っているからこそ 成果を上げやすいのがポイントです◎ ★毎月20万円を安定して獲得している社員も！ ★収入ではなく【休み】で還元することも可能
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    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】税理士◆IT導入支援なども可能◆残業月10～20h程度◆資格手当充実
      ＜DX化が進んでおり効率的に働ける環境／明石・姫路～岡山の大小さまざまな企業様を担当／残業月10～20h程度＞ ■業務内容： 担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇仕訳、入力 ◇決算、申告書の作成 ◇顧問先訪問 ◇確定申告、年末調整 ◇経営支援業務 ◇各種相談対応 など ※また上記以外に、志向やスキルに応じてお客様先のIT導入支援や相続申告・事前対策支援、新規設立支援、経営改善計画の策定支援など、専門性の高い業務にも取り組んでいただけます。 ■使用ソフト： MJS・freee・マネーフォワード ■ポジションの特徴： ＜IT活用で効率化＆企業様へ貢献＞ ◇ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。 ◇場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決だけでなく、企業の発展のために必要な提案を行えるのが魅力です。 ※IT関連のご提案は部門担当者と連携して行います。 ■当事務所の強み： ＜提案力＞ 最も大切に考えていることは、いかに経営者の気持ちに寄り添えるか。経営者とのコミュニケーションを最重要視しています。毎月訪問し、経営課題への提案と有用な情報を提供いたします。毎月の会計のチェックは所内で完結しています。 経営者のベストパートナーです。 ＜完全ペーパーレス＆強力な情報セキュリティ対策＞ 2009年から完全ペーパーレス体制で業務を実施。 情報セキュリティ対策としてISO27001（ISMS）を認証取得。安心・安全です。 ＜チームワークが強み＞ 訪問担当は1名～3名ですが、1社のお客様を全社一丸でサポートいたします。お客様の情報は全員で共有、更に外部専門家（※）との強力な連携によりお客様の課題解決策をご提案しています。 ※弁護士、中小企業診断士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士 など 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月） ■決算賞与（業績に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪or東京】フィールドセールス（責任者候補）◆営業戦略立案・メンバー育成／年休125日
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、**営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装**していただきます。 【詳細】 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ～中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用 ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング・インサイドセールスとの連携強化による案件最大化 ■ポジションの魅力 ・フィールドセールス部門の**立ち上げ責任者**として裁量大きく動ける ・戦略立案から実行・改善まで全プロセスをリードできる ・成果を出す仕組みをつくり、組織を拡張する経験が積める ・事業責任者や経営幹部クラスへのキャリアアップも可能 ■キャリアステップイメージ STEP1（入社～1年目） ・営業責任者として新規開拓戦略を設計し、勝ち筋を確立 ・自身もトッププレイヤーとして成果を出しつつ、営業プロセスを標準化 ・小規模チームのマネジメントを開始 STEP2（2年目～3年目） ・営業組織を拡大し、複数チームのマネジメントを実行 ・プレイヤー依存から脱却し、再現性ある営業モデルを確立 ・年間売上目標に責任を持ち、経営層と並走する立場へ ・大手企業を含むアカウント戦略を確立し、年間売上規模を大幅に拡張 STEP3（3年目以降） ・営業責任者/事業責任者として、セールス部門全体を統括 ・営業戦略の立案から実行までを主導し、数十名規模の組織をマネジメント ・新規事業や全国展開フェーズの営業戦略を主導 ・経営幹部候補として、全社的な成長戦略の策定に関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～545,000円 固定残業手当/月：91,700円～187,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～732,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％
      ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観を踏まえたマッチング設計 ・内定～承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含め、「どう意向醸成すべきか」を設計・指示する立場です。 また、必要に応じて企業担当として、ご推薦する求職者との面談などを行い、企業魅力を第三者目線で伝えるといった、求職者視点でのCustomer Firstにコミットもします。 3. 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献） ・既存企業への追加提案（アップセル） ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■同ポジションの魅力： ＜最大の特徴＞ ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる ・業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当 ・一人あたり約50社を担当し、圧倒的な経験量を積める ・CA経験を土台に、学生・企業の本質を捉えた支援ができる 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,900円～465,000円 固定残業手当/月：117,400円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,300円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 1年目：570万円 2年目：660万円 3年目：780万円 ※インセンティブは別で支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産売買営業／経験者向け■売買専任×反響中心◆2年目で1000万も可能◆育成環境◎◆大阪市
      • NEW
      「売買営業としての経験は積んできた。ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか一度立ち止まって考えたことがある」 そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】 ・売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ・売却相談（査定、価格提案、媒介契約） ・購入希望者への物件提案、案内 ・契約条件の調整、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。 【営業体制・働き方について】 ブルーホームでは、売上数字だけに偏らず、営業プロセスや提案の質も大切にしています。 ・反響を軸にした営業スタイル ・個人の強みを活かした提案 ・困った時にすぐ相談できる距離感 売買経験者が、裁量とサポートの両方を感じながら働ける体制です。 【ブルーホームが売買経験者に選ばれる理由】 (1)地域トップクラス・大手並みの売買問い合わせ数 多数の問合せが入る独自のノウハウと仕組みがあるため、売却・購入に関する問い合わせが安定して集まっています。「案件が回ってこない」「順番待ちになる」といった心配はありません。 (2)明確な評価・報酬設計 売上に対する歩合率は6.5％～最大20％と明確に設定。 成果を積み上げた分が、きちんと収入に反映されます。実際に年収1,000万円以上を実現している社員も在籍しています。 (3)属人化しすぎない、判断の早い組織 社長・上司との距離が近く、現場での判断・意思決定がスムーズ。数字が伸び悩んだ際も、放置されることはありません。 ＼こんな方に向いています／ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方 「売買ができる」だけでは、年収は頭打ちになります。 どこで、どんな環境でやるかで、同じ経験でも結果は大きく変わります。 今の環境に少しでも引っかかりを感じているなら、度、話をしてみてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,850円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜高還元インセンティブ制度＞ インセンティブ：売上高の6.5％～最大20％ 売上規模に応じて段階的に歩合率が上がるため、売れば売るほど、還元率も上がります。 インセンティブのみで年1,000万円以上も十分可能。 ■モデル年収 ・600万円（入社1年目）、1,100万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住吉区・転勤無】売買仲介営業◆スキルアップしたい方◆成長ノウハウ確立！2年目で1000万も◎
      ～不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！～ ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件～20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回※業績によるが、原則必ず4回 ■賞与：あり　※業績による ■モデル年収： 年収600万円／30代／入社１年目 月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む）／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質保証・薬事〈1943年創業医薬品メーカー〉◆早期昇給可／家族手当有
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質保証課において品質保証及び薬事業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： <品質保証>： ・安心して服用できる医薬品をお客様に提供するため、関連法則に則って製品品質を確認・保証したり、販売店やお客様の声をヒアリングし、情報提供や製品改善などを行います。 <薬事>： ・医薬品承認申請や発売後薬事対応（申請書作成・行政窓口対応） ・薬事情報の管理（添付文書や包装資材の作成・改訂業務を含む） を行います。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： 当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）、品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良大和生薬

    医薬品卸
    奈良県奈良市三条大路1-10-43
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【自社EC】マーケティング担当／一般医薬品・健康食品／施策立案やクリエイティブ改善を一気通貫／裁量◎
      【通販事業のWebマーケティング領域強化／広告・制作・数値管理のハブとなり事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要 当社の通販事業におけるWebマーケティング全般の推進と進行管理を担います。広告運用のみならず、商品企画のサポートからクリエイティブ改善、制作進行、数値管理まで一気通貫で関与し、部門横断的に業務を推進する中核人材としてご活躍いただきます。冬の繁忙期に向け、内製化・業務標準化を進めつつ、スピード感あるPDCAを実現していただきます。 ■業務詳細 ・自社商品のWebマーケティング施策立案・推進 ・LP、バナー、広告クリエイティブの制作ディレクション ・広告代理店や制作会社との調整・折衝 ・制作物のスケジュール・進行管理 ・クリエイティブの薬事・校正チェック、LPや制作物の簡易修正 ・訴求内容やCVR向上のための改善提案 ・媒体費、KPI、CPA等の予実管理、集客数値のレポーティング ・タグ設置、計測関連業務のサポート ■扱うサービス 主に自社通販商材のプロモーションおよび関連Web制作物のディレクション・改善に携わります。 ■業務の魅力 単なる運用担当に留まらず、企画・制作・数値分析まで事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。幅広い業務経験を積みながら、将来的には商品企画やCRM、広告戦略にも挑戦可能です。 ■教育体制 通販や業界特有の知識はOJTや日常業務を通じて学べる環境で、経験の有無を問わず着実に成長できます。 ■就業環境 社内外と柔軟に連携し、チームワークを重視する風通しの良い環境です。マルチタスクをこなしつつ、個々の主体性と改善提案が歓迎されます。 ■想定されるキャリアパス Web新規集客の責任者や、商品企画・広告戦略のリーダーなど、成長に応じて上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで裁量を持ち活躍できる環境が整い、業務改善や新しい挑戦を積極的に応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまるグループ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／実質年休135日／ほぼ定時帰社
      • NEW
      「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」という想いを持つ当社にて、児童指導員としてご活躍ください。プログラムや取り組みは、自由に企画OK！あなたの得意やアイデアを活かして、子どもたちの成長を支えてください。 【お任せする業務内容】 ◆個別支援 ◆子どもたちの送迎 ◆療育プログラム・イベントの企画運営など ◆個別支援 子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、個別に支援を行います。配属先の施設にもよりますが、2歳～18歳までの子どもたちを、約10名お迎えしています。 ◆子どもたちの送迎 学校終了後の14時以降に来る子どもたちがほとんどです。 ◆療育プログラム・イベントの企画運営 各施設では責任者を中心に、施設の方針やデザイン、プログラム、イベントなどをイチから企画・運営しています。 「学習プリントの作成」「リトミックを取り入れた支援」「料理」「ドッジボール」など、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味を活かしながら、自由度高く取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 eラーニングを通じて、日々の業務や障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法などを基礎から習得。 ▼OJT研修 その後、配属先でのOJTを進めていきます。上司や先輩メンバーに指導・サポートしてもらいながら、実務に取り組みます。無理せず自分のペースで、少しずつ慣れていきましょう。 ※当社ではマニュアル作りに力を入れているので、「どうすればいいかわからない」と迷うことなく、スムーズに仕事を進めることができます！ 【はなまるグループの9つの魅力】 1、残業月5h／実質年休135日（年休125日+有給10日） 2、『健康経営優良法人2026』認定 3、20代～40代活躍中！ 4、毎年14拠点展開を予定する成長企業 5、アイデアを活かしたプログラムの企画OK 6、キャリアップのチャンスが豊富 7、研修＆スキルアップ制度も充実 8、昇給で大幅昇給あり！ 9、ずっと長く安心して働ける『手厚い待遇＆福利厚生』あり
      【転勤なし／配属は希望を考慮して決定／マイカー通勤OK】 大阪市内、いずれかの店舗へ配属します。 ※開設前の施設に配属希望の場合は、開設まですでに運営している施設にて勤務いただきます。 【受動喫煙対策】あり 【 先輩社員の声／児童指導員・Oさん 】 職場の雰囲気が抜群に良いです。入社初日から先輩方が「どうだった？」と気さくに質問して声をかけてくれましたし、「分からないことがあったら何でもたくさん質問してね」と言っていただける環境です。分からないことををきっちり解決しやすい温かい空気感があるので、本当に仕事がやりやすいですね。
      【正社員】 月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜保有資格・経験に応じて給与を決定します＞ 【1】児童発達支援管理者 月給35万円～（固定残業代含む） ※試用期間中の給与変動なし 【2】言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、あるいは児童福祉事業で5年以上の経験 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） 【3】保育士（経験5年以上の場合） 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） ＜【1】～【3】の固定残業代・待遇について＞ 本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月27時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※また、試用期間中の待遇に変動はありません。 -- 【パート】 時給1,500円以上 ※試用期間なし ※勤務日数は応相談
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1　大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グランドハンドリング／月給30万円以上／最短半年での昇格実績
      ──────── ★グランドハンドリング部門を 「次のステージ」へ ──────── 現在、当社のエアライン事業は 「上屋内作業」で強固な信頼を 寄せていただいている段階です。 今後はこの実績を足がかりに、 「滑走路内での航空機誘導」や 「搭降載」といった、 「グランドハンドリングの核心部」へと、 さらに事業領域を拡大・強化していく予定。 今回採用される方には、 将来的に拡大する新領域の 「部門長（マネージャー）」として、 組織を牽引するポジションを 担うポテンシャルを期待しています。 ＜入社後は？＞ 貨物管理を行うチームの所長候補として、 現場のマネジメントからスタート！ 具体的には、以下の業務をおまかせします。 ■チームの進行管理 └スムーズな貨物の流れを支える司令塔業務 ■環境づくり └スタッフの労務・シフト管理、働きやすい現場の構築 ■安全・品質の向上 └オペレーションの改善提案や安全確認の徹底 ■顧客対応 └航空会社との連携・打ち合わせ、イレギュラー時の調整 など ／ ゼロから事業を創り上げる ダイナミズムを体感！ ＼ 事業部全体が成長の転換期を迎える中、 経営陣に近い距離で 「新たなサービス」を確立していく、 非常にエキサイティングなフェーズ！ 出来上がった組織の歯車ではなく、 「自分の手で部門を強化し、 会社を大きくした」という実感を ダイレクトに得ることができます。 ／ あなたの意欲を きちんと評価！ ＼ 専門知識があればもちろん評価しますが もしなかったとしても、 「新しいことに挑戦する姿勢」と 「チームを育てる力」を評価します。 経験や実力、意欲次第で、 最短半年程度で事業所長（月給約40万円）や マネージャー（月給約50万円）への昇格が可能！ 航空業界の常識に縛られず、 あなたの頑張りが、役職と給与にしっかりと 直結する仕組みを整えています。
      【羽田空港】東京都大田区羽田空港西貨物地区 ＜アクセス＞ 京急空港線「羽田空港第1・第2ターミナル駅」 東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」
      【入社2年でマネージャー・月給50万円の実績あり！】 月給30万円～50万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、優遇いたします ※上記月給には、固定残業代（7万7000円～12万8500円／45時間分）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※残業がない場合でも、固定残業代は全額支給いたします ／ 多彩なキャリアパスと 月給の目安 ＼ 早期のスピード昇格が可能！ 「最短半年」で責任ある ポジションへの道が開けています。 ◆月給50万円程度（マネージャー／入社2年） 将来的に強化する滑走路内業務などの新領域、または複数拠点を統括する責任者 ◆月給40万円程度（事業所長／入社1年半） 1つの現場を統括し、数十名のスタッフをまとめ上げる司令塔 ◆月給38万円程度（管理リーダー／入社1年） 現場の要としてチームのオペレーションを支える中心メンバー ※上記モデル月給は、いずれも深夜手当・固定残業代を含んだ想定額です
    • 人材営業／土日祝休み／産育休取得実績あり／将来の幹部候補募集
      これまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを活かしながら、支店の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアや経験を事業運営に反映できる環境があります。 【主な業務内容】 ・支店運営全般（売上管理、業務管理、戦略立案、組織運営） ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ・営業同行および既存顧客との関係構築 ・新規顧客開拓および営業戦略の立案・実行 ・電話でのアポイント取得、商談対応 ・派遣先企業との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・求人広告の運用管理および採用戦略の立案 ・登録スタッフの採用、フォロー、就業サポート ・人材派遣営業に関わる各種業務 ・各種資料作成、数値管理などの事務業務 【Point！経験を活かし、支店運営の中核へ】 人材派遣事業の支店長候補として、営業活動から支店運営、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。売上拡大や組織づくりに大きな裁量を持って挑戦できるため、これまで培った経験を存分に発揮できます。プレイヤーとして現場に関わりながら、マネージャーとして事業成長を牽引したい方に最適な環境です。 【Point！高収入と働きやすさを両立】 支店長候補として月給40万円以上の高待遇をご用意。これまでの経験や実績を正当に評価し、収入アップを目指せる環境です。また、土日祝休みのためプライベートの時間もしっかり確保可能。さらに産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアップと働きやすさの両方を実現したい方に最適な環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】北海道・東京・愛知／配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎 【支店長候補】 ■千歳支店：北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室 【営業職】 ■東京支店：東京都千代田区霞ヶ関3丁目6-14　三久ビル9F ■名古屋支店：愛知県名古屋市西区那古野2丁目25番11号　スクエアオフィス名駅201号 ※受動喫煙対策：あり
      【支店長候補】 月給40万円以上(固定残業代含む) 【営業職】 月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4000以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ミマモルメ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3-14-24
    • 設立 2017年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】登下校見守りICタグの法人営業 ◆教育機関・自治体向け／阪急阪神グループ／働きやすさ◎
      ～見守りサービス『ミマモルメ』／子どもの安全を守る登下校見守りサービスを教育機関や自治体に提案／土日祝休み／転勤なし／社会貢献性と安定した働き方を両立できる営業職～ ■業務内容： 当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案～導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。 《具体的には》 ・教育機関や自治体へ訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・サービスのご提案 ・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配 ・アフターフォローなど ■『ミマモルメ』とは： ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者（保護者）アンケートでは、 96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。 ■組織構成： 東京拠点は現在4名体制で、30代～50代のメンバーが中心に活躍しています。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ※夏季休暇は7月～8月の好きなタイミングで休めます。 ・残業は月10～20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。 ◎家族手当（配偶者：7,500円、子ども：1人につき2,500円）や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-4 岡谷ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績平均4.4ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収560万円／38歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 年収430万円／29歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京新橋／ルート営業】新幹線など交通インフラ支える◎ゴム・樹脂部品メーカー／プライム上場G／転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容： 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材： ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■キャリアパス： 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/防振ゴム等のルート営業】新幹線の快適性・安全性を支える◎第二新卒・未経験歓迎★上場Ｇ★残業少
      ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性や船舶、建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支える会社です。2017年にニッタグループの一員となりました。 ■職務内容： 当社の主力製品である鉄道車両用の空気ばねや防振ゴム等のルート営業をお任せします。決まった製品ではなくお客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる営業をしたい方向けの求人です！ぜひご応募ください！ 【担当エリア】関西エリアがメイン 【担当社数】8～10社(既存顧客がメイン) 【組織構成】 50代4名　40代1名　30代1名　20代1名　計6名 【教育体制】最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポート致しますので、ご安心ください。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル 勤務地最寄駅：南海汐見橋線／汐見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～257,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】Webエンジニア（PM）◆UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富◎
      • NEW
      【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景： 現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■職務概要：： 自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■職務詳細： ・Webサービス、業務システムの要件確認～開発 ・自社プロダクトの開発 ・インフラ構築 ・スマホアプリの開発 ・Webサイトのディレクション等 ■案件事例： ・電気自動車の充電ステーションの基幹システム ・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発 ・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション： 設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土： ・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。 ・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。 ・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成： 開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境： 基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収： 年収560万円 入社1年目 メンバー（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑都市企画

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有
      ◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪市（肥後橋）／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
      ～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～　 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万（2021年平均） ■年収例： ・456万円（29歳、入社2年） ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【静岡】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
      ～8割が未経験！ビジネスマナーから手厚く研修◎会社名を知らない取引先はほぼナシ！業界に欠かせないサービスを扱うプライム上場／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ～ ＼おすすめポイント／ ・未経験でも月給27万～＋毎月インセン平均10万☆年休120日（土日祝）で、収入とプライベートの両立が可能！ ・家賃保証は不動産業界の“必須インフラ”！安定感抜群のプライム上場Gで、話を聞いてもらいやすい☆ 売って終わりではなく、継続利用も評価に♪ ・未経験8割×ビジネスマナーから学べる研修体制！独り立ちは最短4ヶ月、独り立ち後も継続フォロー◎ ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞方が増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことができ、賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことができる社会を実現する、「家賃保証サービス」の法人営業を募集します。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー すでにサービスを利用中の不動産会社様を中心に、定期訪問で疑問解消や新サービスの案内を行います。 ・新規提案 賃貸仲介会社・管理会社へサービス導入のメリットや契約後のフォロー体制を案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼなく、スムーズに商談を進められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル13階 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定インセンティブ及び基準賞与額（40万）を含んでおります。 ※想定インセンティブ(平均52,000円／月） ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します ■賞与：年1回（毎年12月）基準賞与額400,000円 ■昇給：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木／未経験歓迎◎】人材紹介営業（RA・CA）◆企業とエンジニアの架け橋に／土日祝休／働き方◎
      ～IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎／在宅勤務月4回可～ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA業務 └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA業務 └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。将来的には、RA⇔CAでキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ＜先輩の前職＞ 営業、コールセンター、販売、ブライダルなど職種は様々です。ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～256,113円 固定残業手当/月：75,319円～90,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,559円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎◎】人材紹介営業（RA・CA）◆企業とエンジニアの架け橋に／土日祝休／働き方◎
      ～IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎／在宅勤務月4回可～ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA業務 └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA業務 └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。将来的には、RA⇔CAでキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ＜先輩の前職＞ 営業、コールセンター、販売、ブライダルなど職種は様々です。ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～256,113円 固定残業手当/月：75,319円～90,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,559円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／摂津※転勤無】情報システム＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休129日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造/販売を行う当社にて、事業拡大に伴う組織強化に向けて、情報システムのスタッフを募集します。 ■業務内容： 社内IT基盤の運用をメインにご担当いただきます。 ・社内ネットワーク／サーバーの運用・管理（証明書管理、AP稼働状況確認、VPNツール運用） ・インフラ基盤井ステムの運用・管理（Microsoft Azureをプラットフォームとした運用） ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津※転勤無】分析法開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休129日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、分析化学のスタッフを募集します。 ■業務内容： 研究開発部・分析化学職として、医薬品原薬・原料の分析法開発および評価業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・医薬品原薬／原料の分析法開発 ・分析データの取得・解析・管理 ・不純物解析／構造推定（HPLC・LC/MSなど） ・分析法バリデーション／規格設定 ・技術報告書作成／社内外プレゼン ・CMC関連資料作成・申請対応（該当者） ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FunGuys（ファンガイズ）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4　KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全29件
    • 買取営業／年休120日／未経験歓迎／研修充実／実働6.5h
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、催事型の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 全国のショッピングモールや百貨店に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。 その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。 先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー 研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。
      【全国どこでも可能／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■催事店舗の買取営業／引越し費用・家賃全額支給！ ／ 全国転勤あり 月給30万円 ＋ 転勤手当（最大10万円） ＋ 役職手当 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※転勤が発生した際に転勤手当が発生します。 ■催事店舗の買取営業 ／転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 未経験歓迎の買取営業／18時退社／インセン9割獲得
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合う相談ベースの接客スタイル ◎営業サポート体制あり →事務対応や手続きは専門部署が対応 ◎査定はシステムでサポート →判断に迷う場面も安心して進められる 　仕事内容 □■━━━━━━━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 固定の店舗にて、来店されたお客さまへの接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心。 無理な営業ではなく、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 ＼地域ごとの工夫が成果につながる／ 常設店舗は同じ地域・同じ場所で働くため、 時間帯や季節によって来店されるお客さまの傾向が変わります。 例えば、 「この時間帯は年配の方が多い」 「この時期は来店数が少ない」など、 日々の違いに気づくことがポイントです。 これらの気づきをもとに、接客の工夫や集客のアイデアを考え、自分なりのやり方をつくれます。 こうした積み重ねにより、安定して成果を出せる営業へと成長していきます。 　仕事の流れ □■━━━━━━━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺いします。 ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示。 ※査定はシステム・サポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応を行います。 　入社後の流れ □■━━━━━━━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 入社後は、本社研修と現場研修を通じて基礎から習得。 査定方法や接客の流れはマニュアルも整備されています。 ▼OJTから現場デビュー 理解度に応じて現場でOJTを実施。 上長や先輩がサポートする環境です。 ▼配属 適性や希望に応じて、固定店舗へ配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】海外営業※日本食を世界へ／創業100年以上の老舗グローバル商社／正当な評価制度
      • NEW
      日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて日本食を世界へ販売する海外営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■本ポジションについて： アジア食グローバル事業において、拠点がない地域に国内外のアジア食を営業する海外輸出営業の推進役となる方を募集しております。 特に国内メーカーの日本食については、各国への輸出者としての役割を果たしており、高品質でバラエティーに富む日本の食品は、日系人だけでなく海外の現地の方々にも広く親しまれています。世界各地で食の多様化、また健康志向が進んでおり、日本食の需要は年々高まっています。今後は、当社のプライベートブランドの開発や、オリジナル性の高い商品の提案や販売戦略を推進していくことで、さらなるマーケットの拡大を目指します。 ■業務内容詳細： 担当地域（欧州・中東・アフリカ・中南米・アジアのいずれか）における営業活動全般をお任せいたします。 ・担当地域の市場調査 ・海外顧客・国内仕入先との交渉・折衝 ・納品スケジュールの調整 ・受発注業務 ・数値管理、データ入力 ・入金・与信管理 ・その他各国レギュレーション対応　など マーケットでニーズのあるアジア食を国内外問わず仕入れ、また三国間貿易を行い、アジア・EU市場を中心に販売をします。 本事業では、単なる輸出ビジネスにとどまらず、徹底した「マーケット・イン」の視点のもとで、実際に現地に出張に行くことで、国や地域による食のニーズを的確に捉えた商品企画・開発、営業販売を実践しており、ご自身のアイディア次第で活躍の幅が広がる業務となります。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大森】輸入青果営業 ※業界・職種未経験歓迎／優良安定企業／日本の食卓に欠かせない製品
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      【食に興味関心があり、チャレンジしてみたい方へ／未経験歓迎／食の未来を創る／フレックス制】 日本食やアジア食の輸出を行っている当社にて輸入青果物の営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 世界中から厳選された高品質なフルーツを日本市場に届ける架け橋として、長年にわたり業界をけん引してきました。 現在、事業部では販売力の強化を目的とした組織改革に取り組んでおり、よりダイナミックで市場志向の体制へと進化を遂げています。 今回募集するポジションは、Sunkist社(サンキスト)の日本総代理店として、柑橘類を中心とした輸入果物の営業を担う重要な役割です。 米国産レモンで約50%、オレンジで約35%という業界シェアを誇るSunkistブランドを武器に、全国の量販店、外食チェーン、卸売市場など多様な販路に向けて提案営業を行います。 取扱品目は、Sunkistレモン・オレンジをはじめ、グレープフルーツ、アボカドなど世界各国の魅力的なフルーツが揃っており、季節やトレンドに応じた提案が可能です。 このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、市場分析や販促企画、ブランド戦略にも関与できるチャンスがあり、食の未来を創る一員としてのやりがいを感じられる環境でもあります。グローバルな視点とローカルなニーズを融合させながら、青果業界の新たな価値を創出していきたいメンバーを積極的に募集中です。 ■主要販路／　全国主要量販店、外食チェーン、卸売市場 ■取扱品目／　Sunkistレモン・Sunkistオレンジを中心として、グレープフルーツ・アボカド・ブドウ・キウイフルーツ・メロン・リンゴ・チェリー・マンゴー・バナナ・パインなどの世界各国のフルーツ 　 ■当社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6丁目22-7 大森ベルポートE館 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
      • NEW
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
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      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア8F 勤務地最寄駅：空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和開発

    サブコン
    滋賀県長浜市三和町3-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】土木施工管理 ※ワークライフバランス◎/自宅から通える案件/UIターン歓迎
      【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！仕事の効率化が評価される体制！】 ■業務内容： 土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。 社長を筆頭に、"売り上げ"ではなく"利益率"を重視した案件を主に扱い、働き方の合理化も追求しています。 残業も少なく、現場にはよりますが平均月10～30時間程度です。 ■主な現場： 道路改良工事、上下水道工事や排水管整備工事など ■評価体制： 単に"売上金額が高い"、"残業をたくさんして仕事をした"などではなく、限られた時間内で効率的に成果（納期遵守や利益率）を生み出せた方が評価される体制があります。 ■当社の特徴： ・産業に欠かせない道路・水道管等のリニューアルを推進し、生活に身近な施設や設備を整備して人々の暮らしを支えています。 ・"売り上げ"ではなく"利益率"を最も重視。効率的な案件のみを扱い、社内外での生産性の向上/社員満足向上を実現しています。 ■滋賀県の特徴： 当社ではUIターンも歓迎しています。滋賀県は近畿圏、中部圏、北陸圏の結節点に位置し、交通の要衝に当たります。新幹線や高速道路を活用した利便性にも優れ、東京・大阪・名古屋からも抜群のアクセスです。 豊かな自然に囲まれながらも交通の便が良く、「ほどほど田舎、ほどほど都会」の暮らしぶりが滋賀の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米原営業所 住所：滋賀県米原市能登瀬175番4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／米原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市木下町17番12号芙蓉ビル5階1号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪石坂線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：58,000円～115,000円 ＜月給＞ 258,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休121日
      【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容： 以下いずれかからポジションを検討いたします。 （1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務） （2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） （3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立） （4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス： ・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。 親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方 概ね土日祝休みですが、年間カレンダーによる（年間休日121日、有休一斉消化日 5日含む）※土曜日と祝日に出社日有。 残業も比較的少ないポジションが多く、会社全体として働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて： 当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアップ プリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。 積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】提案営業＜自動車や産業機器に必要なプリント配線基板＞年休121日／PSAGr.
      【実質年間126日の休みあり！／遠方の方は社宅制度相談可／U・Iターン歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 「自分の提案が街中を走る車に導入される」可能性も◎ ■業務内容： 既存顧客（自動車関連や産業機器のメーカー）に対し、社内の製造・技術部門と連携しながら、最適なプリント配線板の提供を行います。 ・製造部門と連携した納期調整・進捗管理 ・品質面に関する社内外の調整対応 ・継続的な改善提案（品質・コスト・リードタイム） ※日帰りを含む出張も一部発生します。 ■営業スタイル： 既存顧客と長期的な関係構築を重視した営業です。 日々の納期調整や品質対応などを通じてチームで信頼を積み重ねていくスタイル。 数字だけを追う営業ではなく、継続的な対応力・関係性構築力を身に着けることが出来ます。 ◇入社後の流れ： 入社後1～2週間程度、製造部門で研修を実施。（製品特長や生産工程の習得。）その後、先輩社員にOJT形式で営業業務・顧客についてなど、6カ月～１年程度かけて、じっくりと身につけていきます。 ■求める人物像： 個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す体制です。 社内外の関係者と協力しながら業務を進めるため、 周囲と連携しながらコツコツと取り組める方を歓迎します。 ■組織構成 各営業所には営業及び営業事務が各2～3名在籍しています。 会社全体で中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県大和市中央六丁目1番6号 PSAビルディング２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,350円～12,950円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間28時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,350円～354,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・その他固定手当（地域手当＋食事手当）：（6,850円＋2,500円）～（10,450円＋2,500円） ・賞与：年2回※前年実績：2.51ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュアーイノベーション

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／成長できる環境◎／インセンティブ・資格手当有／転勤無
      • NEW
      【独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎／社員の成長や幸福を追求する就業環境／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： Web広告等から興味を持たれたお客様へ接点を取り、コンサルタントとの商談を設定いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はお客様との信頼関係構築の基礎を学びながら、当社の商材やサービスについての理解を深めていただきます。 インサイドセールスでの経験を積んだ後は、フィールドセールスとしてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■教育体制： 当社ではインサイドセールスをキャリアの入口として位置づけており、将来的な成長を見据えた人材育成を行っています。 ■魅力： ◎金融商材や不動産投資の知識を身につけながら、営業スキルを磨ける成長環境 ◎充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに注力 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,305円～240,000円 固定残業手当/月：54,695円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ファイナンシャルプランナー】フルフレックス／インセンティブ有／Web面接◎
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      【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するフィールドセールスをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月～半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てフィールドセールスとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎初年度は年収700万円保証、2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,313円～780,000円 固定残業手当/月：91,886円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,199円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日越工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府富田林市川面町2-2-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/富田林・夜勤なし】製造オペレーター◆未経験から幅広いスキルを習得！/教育体制◎
      ～車通勤可／教育体制自信あり！！／1回面接／マンツーマンで安心の教育体制◎／1人1人の意見を尊重する社風！～ ■安心の教育体制 ・先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ・入社後は、機械の操作方法を丁寧にレクチャーし、基本をしっかり学べます。そして簡単な製品づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォローします！ ■鉄を使ったモノづくりの仕事です 鉄やステンレスを切ったり、曲げたり、くっつけたりして、必要な形に加工します。 ・いろんな機械や設備を作ります 工場で使うコンベアや空調の部品、車やスマホの塗装に使う装置、においを消す脱臭装置など、さまざまな製品を作っています。 ・オーダーメイドで一つ一つ製作 お客様の要望に合わせて、世界に一つだけの製品を作ります。毎回違うモノを作るので、飽きずに楽しく働けます。 ・製造から設置までトータルで関われる 作るだけでなく、実際にお客様のところへ行って、機械を組み立てたり、納品を行います。自分の作ったモノが使われる現場を見られるのもやりがいの一つです。 ※納品にて国内各地に出張があります(日帰り～3ヵ月/1回)。 出張はすべての期間を合わせて最長で年間3ヵ月以内になります。 出張時のホテル代と朝昼晩の食事代は会社負担となります。 ■自由な就業環境 ・働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています！ ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています。少数精鋭でアットホームな社風のため、すぐに溶け込める環境です。 ■同社について ・幅広い業務に対応：配管工事、機械の設置、塗装設備の製作など、工場や建物に必要なさまざまな仕事を行っています。 ・社会に必要とされる仕事空調や水道、ガスの配管、機械の設置など、どの建物にも欠かせない仕事を担っており、常に需要があります。 ・景気に左右されにくい安定性複数の分野に対応できるため、特定の業界に依存せず、安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富田林・転勤なし】製缶・鈑金加工◆自由な働き方／将来の中核人材候補／和気あいあいとした社風
      ■職務概要： 同社は、鉄の溶接や製造、および製缶や板金加工などを手掛けています。あらゆる鉄を溶接・加工し、お客様のニーズに応え、組立て・据付けまでを行っていただきます。 例えば搬送用コンベアや空調等の一部を鉄加工により製作し製品内の据付まで担当するので、エンドユーザーとの接点も多いです。 ■職務詳細： ・ブレーキ、金属加工、塗装、溶接、切断、シャーリングなどさまざまな作業を行います。入社後徐々に業務を覚えていただき、最終的には全ての業務を一人で行える形になっていただきます。 ・当社の製品の先には様々なエンドユーザーがいます。車を塗装する装置や携帯ケースの塗装をする機械、脱臭装置など多岐に渡る製品の一部をご要望に応じて製造しています。小さいモノでは数センチから、ラインの装置等大きいものでは数メートルのモノも取り扱います。扱う単価も様々ですが、一つ一つしっかりとオーダーメイドで製造しています。製造数や期間も1日で数十個～2ヶ月で1個など製品によって様々です。 ・主に製缶の作業が60%ほどで、その他、塗装プラント工場内の設備、配管などの製品内における据付け工事などを40%ほど担当します。 ■製品ができるまでの流れ： 図面を依頼⇒見積もり⇒受注⇒CADで図面を起こす⇒材料発注⇒加工⇒出荷 溶接、穴開け、塗装、板を曲げる、切断するなど経験に応じて工程の中で様々な役割をお任せします。 ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 社員同士の距離も近く中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です！ ■入社後： 工場長や社長がOJT方式でサポートするため、安心してスキルアップすることができます。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ■就業環境 残業は月35ｈ～40ｈ程度ですが、働き方は個人の裁量に任せています。 働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】特許明細書翻訳アシスタント◆未経験から特許翻訳者を目指せる／研修・指導体制充実
      • NEW
      ～特許明細書翻訳の実務を通じて専門性を磨き、将来は翻訳者として知財分野のプロを目指せるポジションです～ ■業務概要 当社では特許明細書の翻訳補助業務を担う「特許明細書翻訳アシスタント」を募集しています。入社後は、主に特許明細書など知的財産関連文書の翻訳チームに加わり、実務を通じて翻訳スキルを習得します。適性や実績に応じて、将来は翻訳者として案件を主担当する役割を目指していただきます。特許翻訳のキャリアを志す方にとって、経験と知識を着実に積める環境です。 ■業務詳細 ・特許明細書や知的財産関連文書の翻訳補助（日英） ・原文に基づく下訳作成や、用語集・翻訳ルールの作成・更新 ・完成した翻訳文書の用語・表現・番号等のチェック ・現地代理人とのメールでのやりとりや情報共有 ・指示やマニュアルに沿った正確かつ丁寧な作業の遂行 将来的には、特許明細書の翻訳を主担当し、案件全体を一貫して担当できるようキャリアアップを目指します。 ■扱うサービス 国内外の特許出願や知的財産に関する翻訳業務、知財法務分野の幅広いサポート業務に携わります。 ■組織構成 少人数制のチームで、ベテラン翻訳者から直接指導を受け、実務力を高められる環境です。 ■業務の魅力 特許翻訳という専門性の高い分野で実務を学びつつ、未経験からでも丁寧な指導体制のもとで成長できます。将来は翻訳者としてのキャリア形成が叶います。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩社員による日常的なフォローがあり、特許翻訳の基礎から応用まで段階的に学べます。 ■就業環境 9:00～17:30（実働7.5時間）のフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、土日祝・年末年始休暇でワークライフバランス良好。交通費全額支給、社会保険・退職金制度・保養所完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、翻訳者として主担当業務を担いながら専門性を磨き、知財分野のプロフェッショナルへ成長できます。 ■企業の特徴/魅力 1974年創業の歴史ある弁理士法人で、約85名の専門スタッフとともに長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は月額給与×12ヶ月＋賞与2回分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      • NEW
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスト・コンパス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
      ～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～ ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円 固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有(3ヵ月)　 ※追加インセンティブ：500,000～5,000,000円/年 ※個人業績の連動型の賞与 【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。 24才（1年目）：450万円 26才（2年目）：550万円 30才（3年目）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＤＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援コンサル営業／新事業／未経験歓迎／月給30万／土日休
      当社の強みは、企業の課題に合わせて 提案できるサービスの幅広さです。 採用に困っている企業には人材紹介を 集客を強化したい企業にはWEBサイトや SNS動画を活用した提案を行います。 状況をヒアリングし最適な解決策を一緒に 考えるコンサルティング営業です。 今回募集するのは 既存事業のWEBサイトや動画・SNSの営業と 会社として新たに注力する 人材紹介事業の立ち上げメンバー。 お客様の売り上げに貢献。 お客様の人手不足を救う。 社会的意義の大きい「法人営業」。 成約率が高く企業も あなたも成長できる環境です。 また、お客様の課題は 「売上を上げたい」 「採用がうまくいかない」 「知名度を上げたい」 など様々。 当社の商材幅を活かし企画提案を通じてお客様の “売上アップ” “採用強化” “ブランド価値向上” を実現するのがミッションです。 ≪流れ≫ ▼アプローチ・サービス案内 採用や集客に課題を感じている企業へ アプローチしサービスをご案内します。 最初は先輩のトーク例をもとに進めていきます。 ▼ヒアリング 企業が抱える 「人材不足」・「応募が集まらない」 「会社の魅力が伝わらない」 といった課題を丁寧に確認します。 ▼企画・提案 人材紹介を中心に WEBサイト・SNS・動画なども 組み合わせながら課題に合った 解決策をご提案します。 ▼契約・アフターフォロー お客様の採用成功・集客改善に繋がるよう 継続的にフォローします。
      【大阪・名古屋・福岡での同時募集★】 ※希望勤務地への配属となります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎いたします。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F（駅徒歩5分） 【名古屋支店】 愛知県名古屋市千種区今池5-2-6 今池センタービル4F-D（駅徒歩3分） 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2-10-2 シャンボール大名B棟1005号（駅徒歩2分）
      【ポテンシャル採用（未経験採用）】 ■月給30万円以上＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※年齢や経歴を考慮して決定いたします！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 【営業経験者・WEB・広告・通信業界の営業経験者（キャリア採用）】 ■月給30万円～50万円＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験をお持ちの方の給与です。 ※経歴・スキルを考慮して決定いたします！ 過去の実績や経験など、どんどんアピールください！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ☆固定残業代は制度上含まれていますが、 会社として定時退社を推奨しており、 実際の残業はほとんどありません。 限られた時間内で効率よく、 成果を出す働き方を大切にしています。
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    株式会社ネクストイノベーション

    アウトソーシング
    大阪府摂津市千里丘東4丁目12-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／資格費用会社負担／完全週休2日の商品管理（食品）
      高槻市の倉庫内にて、食品を中心とした商品の入出庫管理や仕分け作業をお任せします。清潔で快適な温度が保たれた環境で、気持ちよく働けます。 作業はチームで協力しながら進めます。過度な力仕事はなく、男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍中です。 毛 ＜主な業務の流れ＞ ▼入庫業務 トラックで運ばれてきた商品の種類や数に間違いがないか検品し、倉庫内の決められた場所へ台車やハンドリフトなどで格納します。 ▼出庫業務 携帯端末の指示に従って、出荷する商品を集めます（ピッキング）。 集めた商品にラベルを貼り、配送先ごとに仕分け。 最後に出荷前の最終チェックを行ったら完了です。 ★未経験でも安心の教育体制 研修例（入社～1か月） 1週目：座学（安全・商品知識）＋現場見学 2～4週目：先輩がマンツーマンでOJT（ピッキング・検品）→フォークリフト実技へ ※1ヶ月で一通りの業務をこなすことができ、独り立ちできます。 わからないことは何でも気軽に質問してくださいね。 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、気持ちをわかってくれる人ばかりです。焦らず自分のペースで覚えていける環境なので、少しずつできることを増やしていきましょう！
      【転勤なし】高槻市西面北1-7-1 ≪アクセス≫「茨木市駅」または「総持寺駅」徒歩45分 バス停／高槻市営バス「玉川口」徒歩約4～5分、高槻市営バス「西面口」徒歩約6～8分 ※マイカー通勤可
      月給21万6800円～（一律手当含む） 想定年収：320万円～。 昇給年1回・賞与年2回あり。 資格手当・役職手当で年収アップ可能。
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    株式会社フューチャーアセット

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区角田町８番４７号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／特別な資格や知識・スキルは不問！
      【具体的な業務内容】 ■スケジュール調整・管理 ■リサーチ・情報収集 ■物件資料整理 ■データ入力、資料の作成サポート ■電話、メール対応、来客対応 ■備品管理 ■郵便物の発送 経営陣が安心して走れるのは、バックオフィスのおかげ。 当社を陰で支えるメンバーを募集します！ 最初は分からないことだらけで大丈夫。 完全未経験から転職し、活躍している先輩も少なくありません。 ＜仕事のやりがい＞ ◎自分の気配りが、しっかり届いている実感が持てる 「こうしておくと使いやすいかも」「次に使う人のために整理しておこう」といった 日々のちょっとした工夫や気配りが直接みんなの役に立つやりがいがあります。 ◎一生モノの知識とスキルが身につく 宅地建物取引士の資格をお持ちの方は活かしていただけます。 これから取得を目指す方も大歓迎！！ 簡単な事務サポートからスタートしていただける環境です。
      渋谷ヒカリエまたは神南プラザビル 渋谷ヒカリエ 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」直結 神南プラザビル 東京都渋谷区神南1丁目15番3号 ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」より徒歩7分 勤務地は渋谷駅直結のオフィス！雨に濡れずに通勤できるだけでなく、 仕事終わりにショッピングを楽しんだり、話題のお店で夕食を済ませて帰ることもできる魅力的な環境です♪
      月給：27万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市／在宅可】フルスタックエンジニア（BizClo）立ち上げメンバー／金融各社が導入／急成長事業
      • NEW
      BizCloは、企業が顧客とのコミュニケーションを最適化するためのAIネイティブなカスタマーエンゲージメント基盤です。金融各社に導入され、すでに数千～数万規模の従業員に日常的なプラットフォームとして利用されています。 今回は、BizCloの新規領域をゼロベースで立ち上げ、牽引するフルスタックエンジニア／テックリードを募集します。アーキテクチャ設計・技術選定の段階から主導します。認証はBizCloの共通基盤を利用しつつ、グローバルメニューから行き来する独立したプロダクトレーンとして、大きな裁量を持って開発を進められます。 コンポーネントはゼロベースの構築となるため、ClaudeをはじめとするLLMをフル活用した新しい開発スタイルの確立にも挑戦できます。 本ポジションでは下記いずれかのプロジェクトに配属予定です。 1．Sales Enablement AI Agent： 商談活動の前後（予習・復習）を支援するAIエージェントをゼロベースで立ち上げる領域。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談の予習・復習を支援するAIエージェント機能の設計・開発をリード ◇LLM／エージェント基盤（プロンプト設計、RAG、コンテキスト管理など）の構築 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇BizClo共通基盤との認証・データ連携の設計 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 2．Sales Conversation Intelligence： 商談ログ（録音・音声）を活用し、Salesの成果向上を支援するプロダクトを立ち上げる領域。商談の録音、STT（音声認識）による文字起こし、LLMによる分析とタスク抽出、そしてBizCloとのデータ連携までを一気通貫で担う。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談ログ（録音・音声）の取得・処理パイプラインの設計・開発 ◇STT（音声認識）による文字起こしパイプラインの構築 ◇LLMを活用した商談分析・タスク抽出機能の設計・開発 ◇抽出結果とBizCloを連携するデータ／API設計 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,984円～8,141,676円 固定残業手当/月：152,168円～238,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～917,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山／在宅可】QAリード◆＜AI活用×テスト自動化戦略＞技術・自動化・グローバル連携／英語活かす
      • NEW
      ■業務概要： ＜テスト自動化とAI活用を軸に、プロダクト全体の品質を技術面から牽引するQAリード＞ ピープルマネジメントを担うQAマネージャーと連携し、自動化戦略の設計・実装からCI／CDへのテスト統合までをリードするとともに、日本・インドをはじめとする多国籍QAチームの技術的なハブ（日英ブリッジ）として、品質の底上げを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜テスト自動化の設計・推進＞ ◇Playwright／Cypress／CodeceptJS等を用いたE2E・自動テストの設計・実装 ◇テスト自動化フレームワークの選定・整備・標準化 ◇CI／CD（GitHub Actions）へのテスト統合と実行基盤の改善 ◇手動テスト領域の棚卸しと自動化対象の優先順位付け ＜AI活用による品質・生産性向上＞ ◇AIを活用したテスト生成・テストケース設計・不具合分析等の検証と導入 ◇QAプロセスへのAIツール／コーディングエージェントの組み込み ＜グローバルQAの技術連携＞ ◇日本・インド拠点をまたいだテスト設計・自動化方針の統一 ◇拠点間の技術コミュニケーションのハブ（日本語・英語）としての橋渡し ◇ロケーションをまたいだナレッジ共有・レビュー体制の整備 ＜品質改善リード＞ ◇QAメンバーへの技術的な助言・レビュー・育成支援 ◇プロダクト横断での品質課題の可視化と改善提案 ■ミッション： ・テスト自動化とAI活用による、再現性のある品質体制の構築 ・属人化した手動テストからの脱却と、開発スピードに追従できる品質保証の実現 ・日英をまたぐグローバルQAの技術的ハブとしての機能発揮 ■このポジションで得られること： ◎複数プロダクトを横断した品質・自動化戦略を主導する経験 ◎自動化・AI活用の仕組みをゼロから設計・標準化する裁量 ◎多国籍・多拠点のグローバル環境での協働経験 ◎高トラフィックなプロダクト群での技術的挑戦 ■開発環境： ・タスク管理：ClickUp ・テストケース管理：TestRail ・テスト自動化：CodeceptJS ・CI：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion／Google Docs ・コミュニケーション：Google Meet／Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～8,878,608円 固定残業手当/月：174,278円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スポーツＸ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    京都府京都市右京区西京極堤町44-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】スポーツビジネス経営・事業企画 ◆急成長ベンチャー／サッカークラブ・スポーツ施設運営など
      ～史上初創業会社のJリーグ入りを果たした社長直下／経営企画・事業企画（幹部候補／スポーツビジネス）～ ■職務概要： 当社は2009年からのプロスポーツクラブ事業・スクール事業の実績を基に、2030年までの新12年ビジョンを策定しました。現在、事業拡大に向けて純粋スポーツ企業としては世界的にも珍しい大型の資本調達を進めております。 事業拡大に併せ、共にスポーツビジネス分野で事業を構築し、スポーツを通じて世界中を幸せに、豊かにしていただける人材を募集しています。 ■職務詳細： 様々なスポーツビジネス領域において、進行中またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 ◆メイン業務： 所属スポーツクラブと協力したコンサルティング事業の企画から運用、定点観察まで一連の流れに携わっていただきます。 ・ユニフォームや練習着のパートナー・スポンサーなど周辺企業とのプロジェクト企画～推進（取引企業の採用課題をスポーツの介入で解決した事例：具体的には選手に採用イベントに出席してもらうことで応募獲得を3倍にすることに成功しました） ・介護施設にて、所属クラブの選手が体操の先生として参加。その後ホームゲームに招待し交流するプロジェクトを行いました。健康増進だけではなく、社会の一員として楽しんでもらうために、スポーツを通してどんな関わり方ができるか？と日々考えて仕事をしています。 ※その他にも、様々なプロジェクトがございます。 ■業務の魅力： ◎ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。 ◎国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。 ◎当社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。 ◎幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極堤町44－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,900円 その他固定手当/月：22,590円～30,120円 固定残業手当/月：84,010円～111,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    大阪府堺市東区八下町1-129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】セールススタッフ◆ＭＩＮＩ正規ディーラー◆安心の研修体制◎完全週休2日制
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでのディーラー経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 丁寧な研修を用意しています。 ※ご経験に合わせ業務をお任せいたします 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる これまでの丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】ＭＩＮＩ正規ディーラーセールススタッフ◆マイカー通勤歓迎◆安心の研修体制◎
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を用意しています。 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる 高級ホテルや美容業界で培った丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇未経験でも安心 一歩ずつ学べる研修制度があるので、自動車業界が初めての方でも安心して始められます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブヒーローズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル3階SYNTH
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/リモート可】Webエンジニア（フルスタックを目指せる）※完全自社内開発/リモート可・副業OK
      Webアプリケーションの受託開発および、自社サービス開発における設計・実装業務を担当していただきます。 まずは Vue.js または React.js を用いたフロントエンド開発を中心に、スキルに応じてバックエンド（Node.js／Python）やAWS上でのインフラ構築にも携わっていただきます。 100%社内持ち帰り案件のため、腰を据えて設計や改善にも関われる環境です。 コードレビュー文化が定着しており、「技術的なフィードバックを受けながら、技術を磨いていきたい方」に最適な職場です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）での開発を通じてクラウドスキルを高められる - Node.js / Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる - コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える - 小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く 【開発体制・特徴】 - 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる - AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成 - バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能 - 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる - 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入 【仕事の進め方】 - マネージャーと相談しながらタスクをアサイン - 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整 - タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援 - Slackで相談・壁打ちできる体制あり - 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ 【評価制度】 - 四半期ごとのOKRによる評価（70%くらいの達成を目指す） - スキルシートによってスキルと役割の棚卸しを実施 - 成果だけでなく「取り組みのプロセス」も評価 - 評価をキャリアのための“ガイド”と位置づけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～264,000円 固定残業手当/月：62,600円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】Webエンジニア※完全自社内開発/リモート可・副業OK/モダン技術にも携われる
      Webアプリケーションの受託開発や自社サービス開発における実装業務をお任せします。 最初はVue.jsまたはReact.jsを使ったフロントエンド開発からスタートし、経験に応じてバックエンドやインフラ領域にも少しずつ関わっていただきます。 開発に使う技術はモダンなJavaScriptフレームワーク（Vue/Nuxt、React/Next）や、AWSのサーバーレス構成（Amplify、Lambda、DynamoDB等）が中心です。業務を通じて自然と技術力を身につけられる環境があります。 将来的には、コードレビュー、設計補助、技術選定などにも段階的に挑戦可能です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React などモダンなフロントエンド技術に実務で触れられる - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）を実務で活用できる - Node.js / Python によるバックエンド開発にも挑戦できる - コードレビューや設計レビューを通じて、品質への意識や思考力が養える - 小さなチームだからこそ、設計・技術選定にも意見が届きやすい 【開発体制・特徴】 - 全案件100%社内持ち帰りで、腰を据えて開発に集中できます - メンバー全員がコードレビューを受ける文化があり、フィードバックが得やすい環境です - 技術責任者が設計レビュー・コードレビューを一貫して行い、技術的な迷子を防ぎます - 新しい技術も検証した上で積極的に取り入れるスタンスです 【仕事の進め方】 - 最初は実装中心にスタートし、マネージャーのサポートを受けながら進めます - 相談・報連相がしやすいSlack体制、定期的な1on1で進捗や不安を解消できます - タスクはスキルや経験に応じて難易度を調整 - わからないことはすぐ聞ける環境なので、一人で抱え込まず進められます 【評価制度】 - 四半期ごとにOKR（目標設定）とスキルシートをもとに評価を行います - 成果よりも「取り組みのプロセス」や「姿勢」を重視する制度設計 - グレードやキャリアの方向性は対話しながら一緒に決定 - 無理なプレッシャーではなく、“安心してチャレンジできる”成長機会を提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～255,600円 固定残業手当/月：52,300円～64,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社忠起建匠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府八尾市楽音寺1-69
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府八尾市】【直行直帰可能】各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の現場管理
      ～直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可～ ■業務概要： 軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容： ・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア： 大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。 稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後： 現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。 将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市楽音寺1-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：業績に応じて支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネクストライン

    コールセンター
    大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営管理（SV）未経験OK／土日祝休／残業なし
      • NEW
      単なるオペレーター管理ではなく、トークスクリプトの作成・改善、数字管理、オペレーション改善など、チーム全体の成果づくりに関われるポジションです。 当社はグループ内のアウトバウンド業務を担っているため、コールセンターではアポイントを取るまでがミッション。実際のアポイントや商談はグループ会社の担当者が対応します。 また、扱う商材は時期や方針によってどの部門のものを対応するかが変わります。毎回同じ対応を繰り返すのではなく、考えながら取り組める面白さがあります。 ＜商材例＞ ・防犯カメラ ・セキュリティ機器 ・ネット環境の保守サポート　など 【具体的には…】 ■商材内容の確認・理解 ■ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善 ■オペレーターへの共有・フォロー・育成 ■KPI・アポイント数などの数字管理 ■オペレーション改善の提案・実施 ■チーム全体の進捗管理 ■成果向上に向けた施策立案 【入社後は…】 まずは業務の流れや商材知識を学びながら、現場理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて、オペレーター管理や改善業務なども徐々にお任せしていく予定です。 現在同じ業務を担当している先輩がマンツーマンでサポートするので安心。SV経験がない方でも、営業やテレアポ経験で培ったコミュニケーション力や数字感覚を活かしながら成長できる環境です。
      大阪府大阪市西区新町★転勤はありません！ ＜アクセス＞ ・「西大橋駅」より徒歩3分 ・「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・「本町駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本社／大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼頑張りは収入で還元します★／ チームで目標を達成できた際には、インセンティブを支給。自分なりの工夫やメンバーへのフォローによって成果につながった時には、大きな達成感を味わえます。また、頑張りが収入にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【姫路／転勤なし】食品の品質管理◆「ご飯がススム」キムチシリーズ等◆車通勤可◆正社員
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループの安定基盤／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）◆◇ ■業務内容： 「ご飯がススム」キムチシリーズをはじめとした漬物、キムチ、惣菜の製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・品質検査、規格管理業務（製品検査管理、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応） ・菌数分析 ・殺菌剤や手袋など衛生に関する備品の発注 ・工場内改善業務 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社について： ◎漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。 ◎東証プライム上場「株式会社ピックルスホールディングス」のグループ会社として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ◎西日本のスーパー150社に納入実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～508万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※当社指定の資格を取得した場合、別途資格手当を毎月支給します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（5月・10月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容： 『ご飯がススム キムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎： 全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。 「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細： スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている 食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。 ・製造従業員の人員管理 ・製造ラインスケジュール調整 ・発注管理業務 ・製造機械のメンテナンス ・物流仕分け、出荷作業 ・商品整理（発注作業） ■働き方： ・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。 ・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズクニ・トキワ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県野洲市野洲1219
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／野洲市※未経験歓迎】ものづくりを支える購買・調達職／AI図面管理システム導入！／年休121日
      ～年休121日、土日祝基本休み／女性活躍／残業月20時間程度／マイカー通勤可～ ＼ここがポイント／ 図面が読めなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方へ。 製造現場が円滑に進むようにものづくりをサポート頂く仕事です！ ■業務内容： 自動車・電気・半導体など幅広い業界向けのオーダーメイド生産設備を手掛ける当社にて、 設備製作に必要な部品の発注や納期調整など、ものづくりを支える購買・調達業務をお任せします。 当部署ではAIを活用したDXシステムの導入が進んでおり、図面確認や見積取得業務の効率化を推進しています。そのため、入社時点で高度な図面知識や購買経験は必要ありません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、仕入先とのやり取りや発注業務から少しずつ覚えていただきます。 ＜業務詳細＞ （1）設備に使用する、加工部品の部品図を確認 （2）AIシステムへ部品図の読み込み（仕入れ先選定をAIがサポート！） （3）見積依頼を行う （4）条件が合致するメーカーに発注 （5）納品管理 （6）事務処理 ※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、 　部品営業のサポート業務を行う場合もございます。 ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・退職金制度あり！将来安心 ■配属組織の構成 3名が在籍。 課長：40代(男性)、メンバー：女性2名（40代、30代） ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。 ■納入事例の一部を紹介！ 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置を製作。 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置は、高い技術が必要なため他社が断る中、文具メ－カーと一緒にイチから設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで手掛けました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲市※未経験歓迎】AI活用で業務効率化推進中！ものづくり企業を支える法人営業／年休121日
      ～未経験歓迎／年休121日、土日祝基本休み／残業少なめ／マイカー通勤可～ ＼ここがポイント／ 設計～製作～組立～設置まで自社で一貫生産できる強みの提案営業！ 営業経験より、人と話すことが好きな方へ。設備づくりに携わったことのある人歓迎！ ■業務内容： 当社のFA生産設備づくりに関わる営業活動をお任せします！ 当社ではAIを活用したDXシステムを導入しており、営業メンバー間の情報共有、設計・製造部門とのコミュニケーション、お客様との打合せや問い合わせの社内調整、見積り検討や見積り作成などを中心に活躍いただけます。ものづくりに興味があり、人と関わることが好きな方であれば未経験から成長できる環境です。 ＜具体的に…＞ ・担当企業や問い合わせ対応 ・DXシステムを活用した過去実績や類似案件の情報収集 ・AIを活用し、タイムリーなアドバイスや受注への戦略・戦術を先輩や上司から迅速なアドバイスが受けれます。 ・自社の設計部門・製造部門や協力業者へ製造依頼 ＜業務の特徴＞ ・お客様とはWEB、電話、メールでのやり取りも多く、外勤4割・内勤6割の営業スタイル。 ・営業エリアは滋賀・京都・大阪・兵庫、一部愛知が中心。 ■教育環境： OJT中心で、先輩や技術者に同行で回っていくのが中心となります。 未経験の方も、独り立ちまで１～３年程度を想定しています。 （未経験の女性も活躍中！） ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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