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    125ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,760 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社メトロ・ビジネスマネジメント

    不動産管理
    京都府綾部市広小路3-51
    • 設立 1987年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都・綾部市/転勤なし】ピラティス・ジムの店舗管理マネージャー　※店舗拡大中/地域特化型◎
      ■業務内容： 入社直後は、40代前半の代表取締役直下で、京都市内にある2拠点のピラティススタジオのマネジメント業務を中心に担当していただきます。その後は裁量を持って、マネジメント業務を一任していく予定です。 各店舗はオープンから約1年が経過し、日々の運営体制は安定していますが、さらなる業績向上に向けて人材育成やオペレーション改善をリードしていただきます。 経験を積んでいただいた後は、適性や希望を踏まえ、 ・別エリアで展開するスポーツジムの運営マネジメント ・ピラティススタジオの新店舗開発 など、より広い領域へのチャレンジも可能です。 【主な業務内容】 ・収益管理 　∟売上・費用の月次管理および報告 　∟利益確保に向けた予算と実績のギャップ分析と施策立案 ・店舗管理 　∟設備やマシンの保守、店内美化、備品管理 　∟季節イベントやキャンペーンなど販促施策の企画 ・人材マネジメント 　∟アルバイト／社員の育成と評価、シフト作成 　∟採用面接や人員配置など人事的判断の実行 ・ 会員対応 　∟入退会・各種手続き対応 　∟会員満足度向上のための仕組みづくり・接客品質の平準化 ・業務効率化・事業推進 　∟オペレーション改善（自動化、外注化など） 　∟中長期視点での事業戦略やKPI設計のサポート ■魅力点： ・成長産業の中心で裁量を持てるポジション フィットネス・ヘルスケア市場が拡大する中、当社も積極的に投資を継続しています。店舗をただ“運営する”だけでなく、自らの手で“創り上げる”経験ができます。 ・多様なバックグラウンドを活かせる 業界経験は不問。飲食・小売・介護・教育など他業種での店舗マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。私たちが何より重視しているのは、「人と関わることが好き」という想いです。 ・想い”を“形”にできる環境 経営層と近い距離で仕事ができ、現場にも裁量があるため、やりたいことを実行に移しやすい社風です。 ・プレーヤーとしても活躍できる管理職 店舗運営管理が主な役割となりますが、インストラクターやトレーナーとして現場で活躍することも可能です。 会員様のニーズに合わせて、どのような知識やスキルを身につけ、チームとしてどんなサービスを提供すべきかを一緒に考え、形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綾部市広小路3-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：61,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,400円～381,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験大歓迎！最新設備がそろうパチンコ店のホールスタッフ◎賞与年2回/玉運びなし
      ＜最新設備が揃うパチンコ店で働こう＞ 一緒により良い店舗を創っていく仲間を募集しています。 研修と先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心です！ ＼ココが魅力！／ ★賞与年2回、安定収入の正社員 ★経験不問。キャリアUPも目指せる ★重い玉箱を運ぶことはナシ ★社会保険完備、休暇制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ◆ホール業務 ・開店/閉店業務 ・お客様のご案内、サポート ・景品交換カウンターでの接客/景品管理 ・台や設備のトラブル対応 ◆店舗運営サポート ・店内清掃や安全管理 ・イベントや入替業務の準備・実施補助 ＜入社後は…＞ まずはホールやカウンターでの接客、遊技機の操作説明、景品交換など基本的な業務からスタート。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験でも安心してください！ ★成長を実感できるやりがい できる業務が増えるたびに自信がつき、チームに頼られる存在になれます。 経験を積むうちに、後輩の育成やシフト管理、ホール全体の運営サポートなど、少しずつリーダーとしての役割もお任せ。 お客様の笑顔に直接触れながら、自分自身の成長を実感できる仕事です。 ★明確なキャリアステップあり 業界未経験の方でも3年程度でリーダー・チーフ職にキャリアアップできる育成プログラムがあります。 毎月の成長テーマや学ぶべき内容が明確になっており、「今、自分が何を頑張ればいいのか」がわかる仕組み。 焦らず一歩ずつスキルを身につけることができ、頑張り次第で着実にキャリアアップできます。 サービス業だからこそ、何よりスタッフの働きやすさやモチベーションが大切。 教育やキャリア支援にも力を入れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～258,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      • NEW
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／森ノ宮】医療機器の回路設計　※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発
      • NEW
      ～世界初となる採血なしの血糖値測定器等を開発する大阪のスタートアップメーカー／大阪万博に出展！～ 【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ※電気系のバックグラウンドをお持ちであれば、回路設計未経験の方も歓迎します。入社後はOJTを通じて、回路設計業務を習得いただける環境です。 ■担当業務： 医療機器（血糖値測定センサー）に搭載される電子回路の開発・設計業務をご担当いただきます。 センシング精度を左右するアナログ回路から信号処理・制御回路まで、製品の中核となる回路設計に一貫して携わっていただきます。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け電子回路（血糖値測定センサー） ・光学センサーから取得した信号の増幅・処理・制御用途 ■ 入社後のフォロー体制 ・光学設計チームとも連携しながら、製品理解を深められる環境 ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日124日／資格手当充実
      • NEW
      ■職務概要： 税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になります。 ■職務詳細： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■働く環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全24件
    • 【梅田】就活イベント担当◆コミュニケーション力を活かしたい方◆司会～企画／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ～対集団へのコミュニケーションが得意な方歓迎／ゆくゆく企画職へチャレンジ／全国500大学以上・年間2万名以上の就活生が利用～ ■業務内容： 就活生と企業をつなぐ就活イベントにおけるファシリテーターとして当日の進行～企画までをお任せします。就活生が多数参加するイベントを運営しますので、集団相手のコミュニケーションが得意な方／経験をお持ちの方に活躍いただけるポジションです。 --------------------------------- ■業務詳細： ◇就活イベントの進行 現在週1～4日の頻度でイベントを実施しており、当日の司会進行をお任せします。20～50名の就活生、3～5社程度の法人にご参加いただいておりますので、全体の雰囲気を盛り上げつつ円滑に進行いただくことがミッションです。（イベント例：法人に直接解説いただく業界研究イベント／内定直結型選考イベント） ◇イベントの企画設計～参加企業との事前打ち合わせ、内容擦り合わせ 社内別事業にてすでにお取引のある企業様へお声かけをすることが多く、社内関係者との協力も重要です。イベントの狙いは内定直結をはじめ、就活生への企業認知度向上等、多岐にわたります。法人のニーズは社内のカスタマーサクセスが拾い上げておりますので、実際の顧客の声をもとに有効なイベントを企画する力が磨けます。大手新卒媒体で苦戦している専門業界の法人から評価を得ており、本ポジションを強化し、よりニーズにこたえていく展開を目指しております。 ◇学生参加者の興味喚起・満足度向上を意識した改善提案 ◇他イベントスタッフとの連携・ディレクション業務 ■組織構成：3名（他業務との兼任） 既に実際のイベント企画・運営をしているメンバーばかりですので、入社後はOJTにて業務を覚えていただき、専任として担当いただきます。 ■当社について： irodasは、講座・教材・面談で理想のキャリアを描く日本最大級の就活コミュニティです。全国500大学以上・年間20000名以上の就活生が利用しています。 仕事を自分の幸せを実現するための手段と捉え、誰もが自分らしく働くことができる社会の実現に向けて、私たちは「1億色を創る」をビジョンに人に寄り添う就活・採用支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～375,000円 固定残業手当/月：82,500円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年に1回（7月） ■インセンティブ：年に1回支給 ■モデル年収：※別途インセンティブ発生 入社1年目／400万円 入社3年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オンライン説明選考会◆大阪or東京】6/27(土) 17時～　新卒人材紹介（キャリアアドバイザー）
      • NEW
      ＜応募期限：6月25日(木)　23:59まで＞ ！！早めに転職先を決めたい方におすすめの1day選考会！！ ≪1DAY選考会の概要≫ ■日程：2026年6月27日(土)17：00～（受付：16：50～） ■所要時間：１時間半前後 ■実施方法：オンライン ■当日の流れ： ・受付：16:50～ ・企業説明会： 17:00～ ┗ 弊社人事部より実施予定です。 ・面接：説明会終了後、随時面接にご案内させていただきます。 ┗ 終了予定：18:30~19:30頃 ※通過の方については、その後最終面接にご案内予定でございます。 ※選考プロセスの中で、別ポジションを打診させていただく場合もございます。その場合、別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 -------------------------------------------------- ■業務内容： 新卒採用におけるエージェントサービスを提供している同社のキャリアアドバイザーとして、担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じたキャリア選択のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求職者との面談 └就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握　 ・企業の求人紹介 ・面接対策サポート ・就職後のフォロー　など ★初回面談では、学生の小学校～現在までの経験を深堀し、大切にしている価値観や、自身で気づいていない強みの言語化など、自己分析を一緒に行い、その内容をもとに企業の提案を行います。 同社では単に数のマッチングを行うのではなく、個人の価値観に合わせた質の高いマッチングを行います。 ■入社後の流れ： 3か月を基本の研修期間として、未経験からプロのアドバイザーに育てるカリキュラムを設定しています。 （1）入社後～2週間程度： 会社・事業に関する座学／ロープレ（上長との1on1をしながら進行）で基礎を学ぶ （2）3週目～： OJT開始、実際の面談を実施しつつ、実践的に学ぶ └面談内での求職者理解や企業へのアプローチの質、接点数をメンター・上長とともにチェックし、独り立ちの判断をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～310,200円 固定残業手当/月：85,300円～106,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年に1回（7月） ■インセンティブ：年に1回支給 ■モデル年収： 入社2年：500万　（サブリーダークラス） 入社3年：650万　（リーダークラス） 入社5年：800万　（マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】営業（防災用品・熱中症対策グッズ）◆既存顧客中心／インセンティブ有／残業20時間程度
      ～飛び込み営業無し／実績次第で年収800～1,000万円も可能～ 当社は、防災用品・熱中症対策用品を中心に国内外で商品を企画・開発するメーカー兼商社です。 既存顧客との関係構築・拡販を中心とした営業ポジションを募集します。 ■業務内容 自社商品の営業および関連する仕入商品の営業をお任せします。 【主な業務】 ・既存顧客（建築業界向けの卸売企業）との関係構築 ・取扱商品の拡大提案 ・市場調査・競合分析 ・商品企画へのフィードバック ・展示会対応（年1～3回／インテックス大阪・東京ビッグサイトなど） ・全国出張（週1回・1泊2日／土日を跨ぐ出張なし） ※ユーザーの声がそのまま新商品開発に反映され、非常にやりがいのある営業です。 ■組織構成： 同社には15名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■魅力 ・飛び込み営業なし・既存顧客中心の営業スタイル ・提案が商品開発に直結する裁量の大きさ ・卸企業との大きな取引を担当し、成果が実感しやすい ・全国への出張があり、変化のある働き方ができる ■評価制度 努力が正当に評価される仕組みです。 ・年間売上＋粗利率でインセンティブを決定 ・粗利率基準を満たせば 粗利の10％をインセンティブとして支給 ・売上未達でも、粗利率を確保すれば支給あり ・実績に応じて 年収800～1,000万円も可能 ■会社について 当社は「人と企業をLINK（つなぐ）」という理念のもと、防災用品・熱中症対策製品・作業用品など幅広い商品を提供しています。 商標・意匠・実用新案を多数保有しており、技術力と商品企画力が強みの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産売買営業／経験者向け■売買専任×反響中心◆2年目で1000万も可能◆育成環境◎◆大阪市
      「売買営業としての経験は積んできた。ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか一度立ち止まって考えたことがある」 そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】 ・売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ・売却相談（査定、価格提案、媒介契約） ・購入希望者への物件提案、案内 ・契約条件の調整、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。 【営業体制・働き方について】 ブルーホームでは、売上数字だけに偏らず、営業プロセスや提案の質も大切にしています。 ・反響を軸にした営業スタイル ・個人の強みを活かした提案 ・困った時にすぐ相談できる距離感 売買経験者が、裁量とサポートの両方を感じながら働ける体制です。 【ブルーホームが売買経験者に選ばれる理由】 (1)地域トップクラス・大手並みの売買問い合わせ数 多数の問合せが入る独自のノウハウと仕組みがあるため、売却・購入に関する問い合わせが安定して集まっています。「案件が回ってこない」「順番待ちになる」といった心配はありません。 (2)明確な評価・報酬設計 売上に対する歩合率は6.5％～最大20％と明確に設定。 成果を積み上げた分が、きちんと収入に反映されます。実際に年収1,000万円以上を実現している社員も在籍しています。 (3)属人化しすぎない、判断の早い組織 社長・上司との距離が近く、現場での判断・意思決定がスムーズ。数字が伸び悩んだ際も、放置されることはありません。 ＼こんな方に向いています／ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方 「売買ができる」だけでは、年収は頭打ちになります。 どこで、どんな環境でやるかで、同じ経験でも結果は大きく変わります。 今の環境に少しでも引っかかりを感じているなら、度、話をしてみてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,850円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜高還元インセンティブ制度＞ インセンティブ：売上高の6.5％～最大20％ 売上規模に応じて段階的に歩合率が上がるため、売れば売るほど、還元率も上がります。 インセンティブのみで年1,000万円以上も十分可能。 ■モデル年収 ・600万円（入社1年目）、1,100万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住吉区・転勤無】売買仲介営業◆スキルアップしたい方◆成長ノウハウ確立！2年目で1000万も◎
      ～不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！～ ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件～20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回※業績によるが、原則必ず4回 ■賞与：あり　※業績による ■モデル年収： 年収600万円／30代／入社１年目 月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む）／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜未経験歓迎＞◆1943年創業/マイカー通勤可/家族手当有
      【未経験歓迎/／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎/家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し/退職金制度有】 ■業務内容： 医薬品の製造工場では原料を規定量秤量から始め箱詰めまで一貫して製造しております。 ・秤量作業（数種類の原料を規定量秤量します） ・混合作業（原料を混合機へ投入し混ぜ合わせします） ・打錠作業（混合された粉末を圧力をかけ錠剤に成形する機械操作 ・錠剤検査作業（打錠機で出来上がった錠剤を１錠ごと全数検査） ・ＰＴＰ包装作業（塩ビフィルムに錠剤が入るポケットを成形させて ・錠剤を挿入しアルミフィルムにて封印の機械操作） ・カートナー包装作業 （店頭に陳列されている箱に製品を挿入する機械操作） ※自動機械を駆使しながら製造しております ■組織構成： 製造スタッフ73名（派遣22名含む） 男女比：男性32名、女性41名 10代～50代と幅広く在籍しています。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 その他固定手当/月：2,000円～2,500円 ＜月給＞ 177,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1 大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支店長候補／月給40万円～／土日祝休み／産育休取得実績あり
      これまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを活かしながら、支店の成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアや経験を事業運営に反映できる環境があります。 【主な業務内容】 ・支店運営全般（売上管理、業務管理、戦略立案、組織運営） ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ・営業同行および既存顧客との関係構築 ・新規顧客開拓および営業戦略の立案・実行 ・電話でのアポイント取得、商談対応 ・派遣先企業との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・求人広告の運用管理および採用戦略の立案 ・登録スタッフの採用、フォロー、就業サポート ・人材派遣営業に関わる各種業務 ・各種資料作成、数値管理などの事務業務 【Point！経験を活かし、支店運営の中核へ】 人材派遣事業の支店長候補として、営業活動から支店運営、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。売上拡大や組織づくりに大きな裁量を持って挑戦できるため、これまで培った経験を存分に発揮できます。プレイヤーとして現場に関わりながら、マネージャーとして事業成長を牽引したい方に最適な環境です。 【Point！高収入と働きやすさを両立】 支店長候補として月給40万円以上の高待遇をご用意。これまでの経験や実績を正当に評価し、収入アップを目指せる環境です。また、土日祝休みのためプライベートの時間もしっかり確保可能。さらに産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアップと働きやすさの両方を実現したい方に最適な環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】北海道・福岡／配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎 ■千歳支店：北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8　住友生命博多ビル7階 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万4000以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ミマモルメ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3-14-24
    • 設立 2017年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】登下校見守りICタグの法人営業 ◆研修充実／働きやすさ◎／阪急阪神グループ
      • NEW
      ～子どもの安全を守る登下校見守りサービスを教育機関や自治体に提案／土日祝休み／転勤なし／社会貢献性と安定した働き方を両立できる営業職～ ■業務内容： 当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案～導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。営業未経験の方も先輩のサポートのもと、安心して業務を始められます。 《具体的には》 ・教育機関や自治体へ訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・サービスのご提案 ・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配 ・アフターフォローなど ■『ミマモルメ』とは： ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者（保護者）アンケートでは、 96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。 ■組織構成： 大阪本社は15名で、20代～30代のメンバーが多く在籍しております。全体として30代を中心とした幅広い年齢層の方が、ご活躍しております。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ※夏季休暇は7月～8月の好きなタイミングで休めます。 ・残業は月10～20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。 ◎家族手当（配偶者：7,500円、子ども：1人につき2,500円）や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績平均4.4ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収560万円／38歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 年収430万円／29歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミマモルメで募集中の求人をもっと見る

    トラストライン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-4-17　ACN 信濃橋ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 有名芸能人とつくるブランドを支える事務全般のお仕事です！
      通販サイトの運営管理として様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■受注処理・管理 ■データ入力 ■出荷・配送手配 ■在庫・資材管理 ■同梱物の手配　など ◆ヒット商品の裏側が見えます 当社の新商品は有名芸能人がプロデュースしているため、リリース直後から大量の受注が入ります。 商品により購買層の違いもあり、20代に人気の商品もあれば、40代に人気の商品もあります。 プロモーション戦略や新商品の企画などにも携われるチャンスあり！ 美容やサプリに興味のある方だけではなく、これからWebマーケティングや広告プロモーションに興味がある方には最高の職場になるはずです。 ◆専門知識は不要 業界未経験者歓迎！ 入社後に専門用語、システムの使い方など、業務の基本知識を教えます。 オフィス経験のある方はすぐに活躍していただけますが、未経験の方も安心してスタートが切れる環境です！
      大阪府大阪市西区靱本町1-4-17　ACN 信濃橋ビル6階 ■四つ橋線「本町駅」から徒歩2分 ■御堂筋線「本町駅」から徒歩5分
      月給23.2万円～55万円 ＋ 賞与 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談のうえ、最終的に決定いたします ★実際に月給30万円、40万円スタートの先輩社員もいます！ ・一回の昇給額がかなり大きいのも魅力です（5万円UP、10万円UPもあります） ・正社員一人あたりの売上高が大きい（5億円）ため還元する際の賞与の金額も大きい ・頑張ればどんどん昇給できる ・これまでに何人も大幅昇給を実現 【給与昇給例】 ◆2020年未経験入社のYさん(管理職) 入社時の月給23万円→入社3年目50万円到達 ※3年で27万円昇給 ◆2022年未経験入社のBさん(集計管理) 入社時の月給23万円→ 入社1年目33万円到達 ※入社4ヶ月で10万円昇給
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/鉄道/車載部品の製造】転勤当面なし／年休121日／プライム上場「ニッタ」の子会社
      • NEW
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】製造工程に於ける生産業務 ・成型作業 ・加硫作業 ・検査・組立作業 ・生産管理作業 ・設備管理・日常点検 ・生産活動における会合参加やその活動 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫→大阪転勤予定】経理/丁寧に指導◎プライム上場「ニッタ」の子会社◆年休120日
      • NEW
      【年収～550万円／通常残業月10～15H程度／年休120日／土日祝休／鉄道車両用部品などの製造メーカー／プライム上場グループ／安定した業界】 ◎将来的には決算業務など幅広く活躍できる環境です。 ◎年間休日120日、有給取得率73%と、ワークライフバランスが充実しています。 ◎食事補助、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生が魅力です。 ◎プライム上場企業の100%子会社で、東洋ゴム工業の製品力とニッタの海外ネットワークを活かして新たなイノベーションを創出しています。 ■職務内容： 財務経理部の担当者として、日常的な経理業務をお任せ致します。(ご経験に合わせて下記をお任せいたします) ・決算業務 ・会社損益集約業務 ・伝票起票 ・仕訳 ・売掛、買掛の管理等 ■組織構成：経理係5名 20代～40代迄幅広く在籍しております。 係長（40代）その他メンバー4名（20代～40代） ■フォロー体制： 入社後はお持ちの経験やスキルにより、業務遂行状況を見ながら、教育担当が丁寧に指導・育成します。 ■キャリアパス： 将来的には経理、及び財務業務の全般をお任せすることを期待しています。 ■働く環境： 残業は月10～15時間程度、決算期などの繁忙期は月20～25時間程度で働きやすい職場です。 年間休日120日（土日祝休）に加え年5日の計画有給があります。 ■会社概要 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の100%子会社です。 ニッタ社と東洋ゴム工業社の強みを融合させることで、さらなる事業拡大が見込まれています。 日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニアとして、景気に左右されにくい安定した業績を誇ります。 国内外で多くの信頼を獲得するグローバル企業として、新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供し、鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品および合成樹脂製品を提供しています。 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】Webエンジニア（PM）◆UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富◎
      【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景： 現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■職務概要：： 自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■職務詳細： ・Webサービス、業務システムの要件確認～開発 ・自社プロダクトの開発 ・インフラ構築 ・スマホアプリの開発 ・Webサイトのディレクション等 ■案件事例： ・電気自動車の充電ステーションの基幹システム ・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発 ・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション： 設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土： ・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。 ・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。 ・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成： 開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境： 基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収： 年収560万円 入社1年目 メンバー（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑都市企画

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有
      ◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【千葉／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
      • NEW
      ～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～ ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル6階 勤務地最寄駅：京成線線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万円（2021年平均） ■年収例： ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉】債権回収営業/土日祝休/プライム上場グループ/債権回収個人担当
      • NEW
      ＼未経験歓迎・プライム上場グループ企業・土日祝休／ ■業務概要 取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個人向けコンサルティング営業をして頂きます！親会社であるNSグループ株式会社が2025年12月プライム上場！ ■職務詳細 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任 せします。　 ▼取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目～約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ※業界平均300件/月 ▼詳細 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等）その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■教育研修制度 OJT研修が基本になりますが、マニュアルがあることに加え、マネジメント業務に集中するリーダーを中心に4人1組のチームメンバーが教育を行うためご安心ください。 ■魅力 ・案件数が1人あたり平均150～200件/月です。業界平均は350件ほどの中、今まで蓄積した膨大なデータを活用しで効率的にアプローチを可能としております。案件数を適性値にしている分顧客に集中できて成果を上げやすい環境です。 ・プライム上場企業の100％出資会社の為安定性が高いです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを活かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル6階 勤務地最寄駅：京成線線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセンティブ平均額1,056,000/年を含む。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセンティブ：最大月18万円、平均月108,000円（2020年平均） ■年収例： ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】キャリアアドバイザー／エンジニア向け◆未経験◎土日祝休◆成果に応じた評価・インセンティブ有
      □■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。 ■業務詳細： ◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等 ■特徴： ・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 ・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■キャリアパス： 入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。 ■就業環境： ・サーベイシステム導入 ・定期的に1on1MTGを実施　 ・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能 ・自分の考えや気持ちが尊重される環境 ■組織構成： ＜人材紹介事業部＞ ・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名 ・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名 ・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,854円～431,599円 固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,443円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） ■別途規定に応じて手当を支給 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】キャリアアドバイザー／エンジニア向け◆未経験◎土日祝休◆成果に応じた評価・インセンティブ有
      □■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。 ■業務詳細： ◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等 ■特徴： ・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 ・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■キャリアパス： 入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。 ■就業環境： ・サーベイシステム導入 ・定期的に1on1MTGを実施　 ・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能 ・自分の考えや気持ちが尊重される環境 ■組織構成： ＜人材紹介事業部＞ ・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名 ・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名 ・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,854円～431,599円 固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,443円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） ■別途規定に応じて手当を支給 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容： 中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全26件
    • 買取営業／平均月収55万円／インセン9割獲得／実働6.5h
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、催事型の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 全国のショッピングモールや百貨店に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。 その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。 先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー 研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。
      【全国どこでも可能／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 買取営業（未経験9割）平均月収55万円／実働6.5h
      • NEW
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、催事型の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 全国のショッピングモールや百貨店に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。 その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。 先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー 研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】調達及び商品企画※有名キャラクター製品に携われる／評価制度／次世代タレント育成
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出入を行っている同社にて海外商品の調達及び商品企画としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。 ・商品企画の進行管理 ・サンプル作成 ・スケジュール管理 ・発注業務 ・原価計算 ・原材料表示作成を含む品質管理 ・ライセンサーへの申請・許諾対応 ・在庫管理 ・フリーダイヤル対応　など 多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。 将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～410,000円 ＜月給＞ 294,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸入及び調達担当 ※有名キャラクター製品に携われる／次世代タレント育成／老舗商社
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて輸入及び調達担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 輸入仕入れ調達に関わる一連の業務、発注～発売までのスケジュール管理、販売までの商品準備等をご担当いただきます。 ご経験と適正により、海外展示会へ参加、商品選定なども行っていただく可能性がございます。 ・海外食品メーカー又はエクスポーターから商品及びブランドの情報収集 ・原材料確認、禁止添加物チェック等の法令確認及び原価計算を行い、日本での販売可否の確認 ・発注～フォワーディング手配～通関～資材調達～検品指示～販売～在庫管理・次回の発注予測までの手配とスケジュール管理 ・納期、価格、品質問題が発生した際のメーカーとの交渉 通年商品、シーズン商品、高級ブランドカテゴリー商品、オーガニック商品、と多岐にわたる商品ラインナップが当部署の強みです。その中の調達を担う業務として、海外メーカーとの関係を築き長期的な取り組みをしながら商品と市場を学べる仕事です。 また、既存の商品を仕入れるだけでなく、開発チームと連携し、海外ブランド品を日本市場に合った規格に変更し、マーケットにあった商品を開発することができるのは他社にはない強みです。食の安全を重視し、将来的にはメーカーを訪問、実際に工場で製造方法や品質、安全体制を学ぶ機会もある仕事です。 ■配属部門について： ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～410,000円 ＜月給＞ 294,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】成果主義！コンサルティング営業職 ※AI×画像処理で製造現場を革新/画像処理・FA経験者歓迎
      【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～670,000円 ＜月給＞ 488,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】成果主義！コンサルティング営業職※AI×画像処理で製造現場を革新/画像処理・FA経験者歓迎
      【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅4-2-11 ナビタ名灯ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～670,000円 ＜月給＞ 488,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和開発

    サブコン
    滋賀県長浜市三和町3-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】土木施工管理 ※ワークライフバランス◎/自宅から通える案件/UIターン歓迎
      【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！仕事の効率化が評価される体制！】 ■業務内容： 土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。 社長を筆頭に、"売り上げ"ではなく"利益率"を重視した案件を主に扱い、働き方の合理化も追求しています。 残業も少なく、現場にはよりますが平均月10～30時間程度です。 ■主な現場： 道路改良工事、上下水道工事や排水管整備工事など ■評価体制： 単に"売上金額が高い"、"残業をたくさんして仕事をした"などではなく、限られた時間内で効率的に成果（納期遵守や利益率）を生み出せた方が評価される体制があります。 ■当社の特徴： ・産業に欠かせない道路・水道管等のリニューアルを推進し、生活に身近な施設や設備を整備して人々の暮らしを支えています。 ・"売り上げ"ではなく"利益率"を最も重視。効率的な案件のみを扱い、社内外での生産性の向上/社員満足向上を実現しています。 ■滋賀県の特徴： 当社ではUIターンも歓迎しています。滋賀県は近畿圏、中部圏、北陸圏の結節点に位置し、交通の要衝に当たります。新幹線や高速道路を活用した利便性にも優れ、東京・大阪・名古屋からも抜群のアクセスです。 豊かな自然に囲まれながらも交通の便が良く、「ほどほど田舎、ほどほど都会」の暮らしぶりが滋賀の魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 米原営業所 住所：滋賀県米原市能登瀬175番4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／米原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市木下町17番12号芙蓉ビル5階1号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪石坂線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：58,000円～115,000円 ＜月給＞ 258,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／大和市】提案営業＜自動車や産業機器に必要なプリント配線基板＞／年休126日／PSAグループ
      【年休126日／英会話・営業向け外部研修・資格取得補助などの教育支援も充実！／遠方の方は社宅制度相談可／U・Iターン歓迎／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 「自分の提案が街中を走る車に導入される」可能性も◎ ■業務内容： プリント配線板（既存商品・新商品）の販売、納期調整、価格交渉、品質対応を行います。 既存顧客（自動車関連や産業機器のメーカー）へ向けたルートセールスが中心。※日帰り含む出張も一部発生します。 ◇入社後の流れ： 入社後1～2週間程度、製造部門との関係性づくりも兼ねて製造部門で研修を行います。（製品特長や生産工程を学びます。） その後、先輩社員にOJT形式で営業業務・顧客についてなど、6カ月～1年程度かけて、じっくりと身につけていきます。 ■業務の特徴： ・年間目標に向けて頑張りますが、ノルマは有りません。また、飛び込み営業もなく、お客様との関係性を築いていく事が求められる営業です。 ・まずはリピート製品の納期調整（顧客と製造部門）や品質に関わる窓口業務から行い、徐々に新商品や技術に関する提案（プレゼン）なども行います。 ■働き方 土日祝休みで年休は126日、残業も5時間程度と非常に働きやすい環境です。 資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成 営業2名（所長含む：男性　50代、30代）、事務3名（女性：50代、30代） 会社全体で中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県大和市中央六丁目1番6号 PSAビルディング２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,350円～12,950円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間25時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,350円～420,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・その他固定手当（地域手当＋食事手当）：（6,850円＋2,500円）～（10,450円＋2,500円） ・賞与：年2回※前年実績：2.52ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】プリント基板製造装置の設備保全＜未経験歓迎＞日勤のみ◆設備導入も積極的／社宅有◎年休126日
      【年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 本社工場での設備保全をお任せします。（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） ＜具体的には＞ ＊プリント配線板製造設備の維持・保全作業 ＊新規設備の設置・導入作業 ＊小修繕作業および清掃作業 ※入社直後は先輩社員に教わりながら、各工程について学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 一つの工程だけに注力していても、良い製品は作れません。全工程の流れを見て、お互いに助け合い、指摘し合う事が重要だと考えています。 ■働き方 基本土日祝休みで年間休日は126日 基本的に入社1～2年程度は日勤のみ。十分に経験を積んだのち、3交代勤務となる可能性がございます。休日出勤の場合には代休または休日手当を支給致します。 ■福利厚生など また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 マイカー通勤も可能です 資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成： 現在、設備保全グループでは7名の社員が活躍しております。２０代～６０代の方まで幅広く活躍頂いている環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む　住宅手当・社宅除く）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュアーイノベーション

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／ファイナンシャルプランナー】フルフレックス／インセンティブ有／Web面接◎
      【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するライフプランコンサルタントをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月～半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社です。 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 業界出身者、業界未経験者、双方が活躍しており、少数精鋭環境です。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 営業スタイルは体育会系ではなく、データに基づくスマートなコンサルティングで、購入後のフォロー体制も厚く、紹介・リピートが多い。 自社AIによる物件選定や収益予測の可視化などで、透明性の高いファイナンシャルプランを提供。将来は、不動産に限らず保険・プライベートデッドなども扱う“プライベートバンカー”として顧客の全体最適を実現し、IPOも視野に成長を加速中。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,313円～780,000円 固定残業手当/月：91,886円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,199円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 平均年収1500万円超！リモート勤務可【東京】ライフプランコンサル◆ＡＩ活用◎自己成長/フレックス
      ～高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ ＼稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊リモート・フルフレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団 ■仕事内容： ・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円～3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案～クロージングまでを担います。 ■入社後について： ▽入社後約3ヶ月～半年：インサイドセールスとして経験を積んでいただきます Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます！ その後、ご自身のネットワークも含めて営業を展開していきます。 ▽研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビュー お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでをお任せ ■組織体制： 大阪本社（営業）は計13名（20代5名、30代6名、40代2名） 東京支社は3名です。 ■魅力： ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入 休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(決算賞与） ※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日越工業

    機械部品・金型メーカー
    大阪府富田林市川面町2-2-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【大阪/富田林・夜勤なし】製造オペレーター◆未経験から幅広いスキルを習得！/教育体制◎
      • NEW
      ～車通勤可／教育体制自信あり！！／1回面接／マンツーマンで安心の教育体制◎／1人1人の意見を尊重する社風！～ ■安心の教育体制 ・先輩がマンツーマンでサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ・入社後は、機械の操作方法を丁寧にレクチャーし、基本をしっかり学べます。そして簡単な製品づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォローします！ ■鉄を使ったモノづくりの仕事です 鉄やステンレスを切ったり、曲げたり、くっつけたりして、必要な形に加工します。 ・いろんな機械や設備を作ります 工場で使うコンベアや空調の部品、車やスマホの塗装に使う装置、においを消す脱臭装置など、さまざまな製品を作っています。 ・オーダーメイドで一つ一つ製作 お客様の要望に合わせて、世界に一つだけの製品を作ります。毎回違うモノを作るので、飽きずに楽しく働けます。 ・製造から設置までトータルで関われる 作るだけでなく、実際にお客様のところへ行って、機械を組み立てたり、納品を行います。自分の作ったモノが使われる現場を見られるのもやりがいの一つです。 ※納品にて国内各地に出張があります(日帰り～3ヵ月/1回)。 出張はすべての期間を合わせて最長で年間3ヵ月以内になります。 出張時のホテル代と朝昼晩の食事代は会社負担となります。 ■自由な就業環境 ・働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています！ ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています。少数精鋭でアットホームな社風のため、すぐに溶け込める環境です。 ■同社について ・幅広い業務に対応：配管工事、機械の設置、塗装設備の製作など、工場や建物に必要なさまざまな仕事を行っています。 ・社会に必要とされる仕事空調や水道、ガスの配管、機械の設置など、どの建物にも欠かせない仕事を担っており、常に需要があります。 ・景気に左右されにくい安定性複数の分野に対応できるため、特定の業界に依存せず、安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富田林・転勤なし】製缶・鈑金加工◆自由な働き方／将来の中核人材候補／和気あいあいとした社風
      • NEW
      ■職務概要： 同社は、鉄の溶接や製造、および製缶や板金加工などを手掛けています。あらゆる鉄を溶接・加工し、お客様のニーズに応え、組立て・据付けまでを行っていただきます。 例えば搬送用コンベアや空調等の一部を鉄加工により製作し製品内の据付まで担当するので、エンドユーザーとの接点も多いです。 ■職務詳細： ・ブレーキ、金属加工、塗装、溶接、切断、シャーリングなどさまざまな作業を行います。入社後徐々に業務を覚えていただき、最終的には全ての業務を一人で行える形になっていただきます。 ・当社の製品の先には様々なエンドユーザーがいます。車を塗装する装置や携帯ケースの塗装をする機械、脱臭装置など多岐に渡る製品の一部をご要望に応じて製造しています。小さいモノでは数センチから、ラインの装置等大きいものでは数メートルのモノも取り扱います。扱う単価も様々ですが、一つ一つしっかりとオーダーメイドで製造しています。製造数や期間も1日で数十個～2ヶ月で1個など製品によって様々です。 ・主に製缶の作業が60%ほどで、その他、塗装プラント工場内の設備、配管などの製品内における据付け工事などを40%ほど担当します。 ■製品ができるまでの流れ： 図面を依頼⇒見積もり⇒受注⇒CADで図面を起こす⇒材料発注⇒加工⇒出荷 溶接、穴開け、塗装、板を曲げる、切断するなど経験に応じて工程の中で様々な役割をお任せします。 ■組織構成： 計13名 その他、事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 社員同士の距離も近く中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です！ ■入社後： 工場長や社長がOJT方式でサポートするため、安心してスキルアップすることができます。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ■就業環境 残業は月35ｈ～40ｈ程度ですが、働き方は個人の裁量に任せています。 働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市川面町2-2-39 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢や経験等を考慮の上、決定します。昇給、賞与は業績により変動します。 ■昇給：年1回（3,000円~10,000円を想定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】弁理士（化学分野） ～クライアントのあらゆる知的財産の創造・保護・活用を戦略的に支援～
      知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・特許、実用新案出願および中間処理等の権利化業務 ・国内外の特許明細書作成 ・鑑定／紛争等知財法務業務 ■教育体制： 所長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在20名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弁理士の方は年俸制となります（給与補足欄参照）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※出来高賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    弁理士法人藤本パートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラスト・コンパス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
      ～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～ ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円 固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有(3ヵ月)　 ※追加インセンティブ：500,000～5,000,000円/年 ※個人業績の連動型の賞与 【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。 24才（1年目）：450万円 26才（2年目）：550万円 30才（3年目）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーアセット

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区角田町８番４７号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 秘書・一般事務／未経験歓迎／特別な資格や知識・スキルは不問！
      • NEW
      経営陣が本来の業務に集中できるよう、 サポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 秘書、一般事務の兼任をご担当いただきます。 ■スケジュール調整・管理 ■リサーチ・情報収集 ■物件資料整理 ■各種書類作成など 【仕事のポイント】 売上などの数字として すぐに目に見える成果が現れるものではありません。 時には裏方としての地道な作業が求められる場面もあるでしょう。 しかし、日々の業務を通じて コツコツと周囲との信頼関係を築き、 「あなたに任せれば安心だ」と言われる存在へと成長できます。
      ◆東京支店 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」直結 ◆渋谷支店 東京都渋谷区神南1丁目15番3号 神南プラザビル ＜交通アクセス＞ ・各線「渋谷駅」より徒歩7分
      月給：27万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します
    • 不動産開発（用地仕入・企画）／月給32万円～／土日休／転勤無
      【具体的には】 ■土地の情報収集・現地調査 ■開発企画・許可申請業務 ■地主との交渉・ヒアリング ■用地取得契約の手続き すぐに成果が現れる仕事ではありません。 泥臭い場面もありますが、地道にコツコツと信頼関係を築くことが重要です。
      ◆大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブビル10F ＜交通アクセス＞ ・堺筋線/長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩10分 ※クリスタ長堀すぐ！雨の日も通勤しやすいです◎ ＼クオーツ心斎橋へ移転／ 心斎橋の新たなランドマーク「クオーツ心斎橋」 心斎橋駅直結の最先端複合施設です！ 大阪の大動脈「御堂筋」に面した一等地に位置するため、 ランチやショッピングを楽しめます♪
      月給：32万円以上（宅建保有者） ※宅建未保有者は月給30万円以上 ※経験・能力を考慮します
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】事業企画・開発（CEO直下）／新たな打ち手を自ら設計・実行◆リモートワーク有／フレックス
      【急成長中の大阪発Techベンチャー／圧倒的なデータ量と高い品質・内製データ開発体制によるスピードと柔軟性が強み】 ■業務内容： CEOと緊密に連携し、Micoの非連続な事業成長を実現するための事業企画・開発をご担当いただきます。 LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、当社をAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜大型パートナーシップ推進＞ ・LINEヤフー等との協業ディールの深化、拡大（OEM展開・新業界開拓） ・大手企業、通信キャリア、金融グループとの戦略的アライアンス交渉、契約推進 ・パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援 ＜新規事業立ち上げ＞ ・CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査、競合分析、事業計画策定 ・PoC設計から実運用、PMFまでの一気通貫推進 ・国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ ＜経営・事業戦略サポート＞ ・CEOやCxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進 ・全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決 ■当社の特徴： 当社は、ブランドと消費者の会話を通じたLifetime Trustの実現により、豊かな生活環境を作り上げることを目指しています。中長期ビジョンとしてアジアで最もブランドに信頼していただけるサービスを提供することを掲げ、グローバル展開を見据えた事業開発を進めています。ご自身のこれまでの経験を持て余すことなく発揮して頂く環境は整っています。各自が主体性を発揮し、主役になれる環境が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～11,098,260円 固定残業手当/月：174,278円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業企画・開発（CEO直下）／新たな打ち手を自ら設計・実行◆リモートワーク有／フレックス
      【急成長中の大阪発Techベンチャー／圧倒的なデータ量と高い品質・内製データ開発体制によるスピードと柔軟性が強み】 ■業務内容： CEOと緊密に連携し、Micoの非連続な事業成長を実現するための事業企画・開発をご担当いただきます。 LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、当社をAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜大型パートナーシップ推進＞ ・LINEヤフー等との協業ディールの深化、拡大（OEM展開・新業界開拓） ・大手企業、通信キャリア、金融グループとの戦略的アライアンス交渉、契約推進 ・パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援 ＜新規事業立ち上げ＞ ・CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査、競合分析、事業計画策定 ・PoC設計から実運用、PMFまでの一気通貫推進 ・国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ ＜経営・事業戦略サポート＞ ・CEOやCxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進 ・全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決 ■当社の特徴： 当社は、ブランドと消費者の会話を通じたLifetime Trustの実現により、豊かな生活環境を作り上げることを目指しています。中長期ビジョンとしてアジアで最もブランドに信頼していただけるサービスを提供することを掲げ、グローバル展開を見据えた事業開発を進めています。ご自身のこれまでの経験を持て余すことなく発揮して頂く環境は整っています。各自が主体性を発揮し、主役になれる環境が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama7F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～11,098,260円 固定残業手当/月：174,278円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スポーツＸ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    京都府京都市右京区西京極堤町44-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】スポーツビジネス経営・事業企画◆急成長ベンチャー◆サッカークラブ・/スポーツ施設運営など
      ～史上初創業会社のJリーグ入りを果たした社長直下／経営企画・事業企画（幹部候補／スポーツビジネス）～ ■ポジション概要： 当社は2009年からのプロスポーツクラブ事業・スクール事業の実績を基に、2030年までの新12年ビジョンを策定しました。現在事業拡大に向け、純粋スポーツ企業としては世界的にも珍しい大型の資本調達を進めております。事業拡大に併せ、共にスポーツビジネス分野で事業を構築し、スポーツを通じて世界中を幸せに、豊かにしていただける人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なスポーツビジネス領域において、進行中、またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 〇メイン業務 所属スポーツクラブと協力したコンサルティング事業の企画から運用、定点観察まで一連の流れに携わっていただきます。 〇具体的には… ユニフォームや練習着のパートナー・スポンサーなど周辺企業とのプロジェクト企画～推進（取引企業の採用課題をスポーツの介入で解決した事例。具体的には、選手に採用イベントに出席してもらうことで応募獲得を3倍にすることに成功しました。) （2）介護施設にて、所属クラブの選手が体操の先生として参加。その後ホームゲームに招待し交流するプロジェクトを行いました。健康増進だけではなく、社会の一員として楽しんでもらうために、スポーツを通してどんな関わり方ができるか？と日々考えて仕事をしています。 ※その他にも、様々なプロジェクトがございます。 ■業務の魅力： ◎ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。 ◎国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。 ◎当社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。 ◎幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極堤町44－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,900円 その他固定手当/月：22,590円～30,120円 固定残業手当/月：84,010円～111,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    大阪府堺市東区八下町1-129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】セールススタッフ◆ＭＩＮＩ正規ディーラー◆安心の研修体制◎完全週休2日制
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでのディーラー経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 丁寧な研修を用意しています。 ※ご経験に合わせ業務をお任せいたします 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる これまでの丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】ＭＩＮＩ正規ディーラーセールススタッフ◆マイカー通勤歓迎◆安心の研修体制◎
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を用意しています。 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる 高級ホテルや美容業界で培った丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇未経験でも安心 一歩ずつ学べる研修制度があるので、自動車業界が初めての方でも安心して始められます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブヒーローズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル3階SYNTH
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/リモート可】Webエンジニア（フルスタックを目指せる）※完全自社内開発/リモート可・副業OK
      Webアプリケーションの受託開発および、自社サービス開発における設計・実装業務を担当していただきます。 まずは Vue.js または React.js を用いたフロントエンド開発を中心に、スキルに応じてバックエンド（Node.js／Python）やAWS上でのインフラ構築にも携わっていただきます。 100%社内持ち帰り案件のため、腰を据えて設計や改善にも関われる環境です。 コードレビュー文化が定着しており、「技術的なフィードバックを受けながら、技術を磨いていきたい方」に最適な職場です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）での開発を通じてクラウドスキルを高められる - Node.js / Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる - コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える - 小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く 【開発体制・特徴】 - 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる - AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成 - バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能 - 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる - 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入 【仕事の進め方】 - マネージャーと相談しながらタスクをアサイン - 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整 - タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援 - Slackで相談・壁打ちできる体制あり - 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ 【評価制度】 - 四半期ごとのOKRによる評価（70%くらいの達成を目指す） - スキルシートによってスキルと役割の棚卸しを実施 - 成果だけでなく「取り組みのプロセス」も評価 - 評価をキャリアのための“ガイド”と位置づけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～264,000円 固定残業手当/月：62,600円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】Webエンジニア※完全自社内開発/リモート可・副業OK/モダン技術にも携われる
      Webアプリケーションの受託開発や自社サービス開発における実装業務をお任せします。 最初はVue.jsまたはReact.jsを使ったフロントエンド開発からスタートし、経験に応じてバックエンドやインフラ領域にも少しずつ関わっていただきます。 開発に使う技術はモダンなJavaScriptフレームワーク（Vue/Nuxt、React/Next）や、AWSのサーバーレス構成（Amplify、Lambda、DynamoDB等）が中心です。業務を通じて自然と技術力を身につけられる環境があります。 将来的には、コードレビュー、設計補助、技術選定などにも段階的に挑戦可能です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React などモダンなフロントエンド技術に実務で触れられる - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）を実務で活用できる - Node.js / Python によるバックエンド開発にも挑戦できる - コードレビューや設計レビューを通じて、品質への意識や思考力が養える - 小さなチームだからこそ、設計・技術選定にも意見が届きやすい 【開発体制・特徴】 - 全案件100%社内持ち帰りで、腰を据えて開発に集中できます - メンバー全員がコードレビューを受ける文化があり、フィードバックが得やすい環境です - 技術責任者が設計レビュー・コードレビューを一貫して行い、技術的な迷子を防ぎます - 新しい技術も検証した上で積極的に取り入れるスタンスです 【仕事の進め方】 - 最初は実装中心にスタートし、マネージャーのサポートを受けながら進めます - 相談・報連相がしやすいSlack体制、定期的な1on1で進捗や不安を解消できます - タスクはスキルや経験に応じて難易度を調整 - わからないことはすぐ聞ける環境なので、一人で抱え込まず進められます 【評価制度】 - 四半期ごとにOKR（目標設定）とスキルシートをもとに評価を行います - 成果よりも「取り組みのプロセス」や「姿勢」を重視する制度設計 - グレードやキャリアの方向性は対話しながら一緒に決定 - 無理なプレッシャーではなく、“安心してチャレンジできる”成長機会を提供します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～255,600円 固定残業手当/月：52,300円～64,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社忠起建匠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府八尾市楽音寺1-69
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府八尾市】【直行直帰可能】各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の現場管理
      ～直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可～ ■業務概要： 軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容： ・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア： 大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。 稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後： 現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。 将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市楽音寺1-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：業績に応じて支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり
      ／ 　業務内容はコチラ！ ＼ 新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！ 「こんなお店ができたんだ！」 「そういえば、スマホの調子が…」 「買い物のついでに相談してみようかな？」 といった、来店のきっかけ作りからスタート！ 　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　などもお任せ！ 　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。 「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！ ／ 　ここがポイント！ ＼ （1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 （2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！ （3）モチベーションを見失わない環境 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。 ＜ 注目の新規オープン予定エリア ＞ ・栃木県（佐野新都市） ・静岡県（柿田川） ・岩手県（釜石） ・山形県（山形南） ・秋田県（大曲） ・神奈川県（湘南平塚） ・新潟県（長岡） ・長崎県（長崎） ・埼玉県（土浦） ・千葉県（柏） ・福島県（伊達） 【店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり
      月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 昇給・年収例 ＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！ （年収：約440万円～550万円） ＜ 昇格・キャリアアップについて ＞ 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／転勤なし／賞与4回
      当社が運営する『SMART COOL』は、イオンモールやららぽーとなどのショッピングモール内にあるスマホ修理店。現在、全国に130店舗を展開し、今後も拡大予定！ あなたには『SMART COOL』店舗にて、受付やバッテリー交換などのスマホ修理をお任せします。「大切な写真を残したい」「データを消したくない」そんなお客様の“困った”に寄り添い、解決するお仕事です。 ◆具体的には ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ※修理は座って行う作業です！ ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　など ◎大切なスマホをお預かりするからこそ、入店しやすい環境づくりとお客様に安心してもらえる接客を心がけています！ ◆ムリなく働ける環境 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。 時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 ◆未経験でも安心 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎から、先輩がしっかりレクチャーします。未経験でも育てる前提の環境があり、マニュアルも整っているので、徐々に技術を身につけていけます。 ◆フランクな環境でお店づくり 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組むスタイル。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、部活のような一体感の中で楽しみながら成長できます。
      【転居を伴う転勤なし！スマートクール直営店にて勤務いただきます】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して配属します。 ＼注目の新規オープン予定エリア／ 三重県（桑名市） 栃木県（佐野新都市） 静岡県（柿田川） 岩手県（釜石） 山形県（山形南） ＼積極採用中！／ 香川県（高松） 埼玉県 茨城県 三重県（桑名） 静岡県（沼津、柿田川） 大阪府 愛知県 秋田県 福岡県 【募集中の店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・年収例】 ◎店長で月給3万円、マネージャーで月給6万円UP！ ◎マネージャー年収：約440万円～550万円 【昇格・キャリアアップについて】 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新しい会社ならではのスピード昇格もあり、入社半年で店長マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もいます。
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    株式会社ネクストライン

    コールセンター
    大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営管理（SV）未経験OK／土日祝休／残業なし
      • NEW
      単なるオペレーター管理ではなく、トークスクリプトの作成・改善、数字管理、オペレーション改善など、チーム全体の成果づくりに関われるポジションです。 当社はグループ内のアウトバウンド業務を担っているため、コールセンターではアポイントを取るまでがミッション。実際のアポイントや商談はグループ会社の担当者が対応します。 また、扱う商材は時期や方針によってどの部門のものを対応するかが変わります。毎回同じ対応を繰り返すのではなく、考えながら取り組める面白さがあります。 ＜商材例＞ ・防犯カメラ ・セキュリティ機器 ・ネット環境の保守サポート　など 【具体的には…】 ■商材内容の確認・理解 ■ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善 ■オペレーターへの共有・フォロー・育成 ■KPI・アポイント数などの数字管理 ■オペレーション改善の提案・実施 ■チーム全体の進捗管理 ■成果向上に向けた施策立案 【入社後は…】 まずは業務の流れや商材知識を学びながら、現場理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて、オペレーター管理や改善業務なども徐々にお任せしていく予定です。 現在同じ業務を担当している先輩がマンツーマンでサポートするので安心。SV経験がない方でも、営業やテレアポ経験で培ったコミュニケーション力や数字感覚を活かしながら成長できる環境です。
      大阪府大阪市西区新町★転勤はありません！ ＜アクセス＞ ・「西大橋駅」より徒歩3分 ・「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・「本町駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本社／大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼頑張りは収入で還元します★／ チームで目標を達成できた際には、インセンティブを支給。自分なりの工夫やメンバーへのフォローによって成果につながった時には、大きな達成感を味わえます。また、頑張りが収入にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容： 『ご飯がススム キムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎： 全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。 「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細： スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている 食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。 ・製造従業員の人員管理 ・製造ラインスケジュール調整 ・発注管理業務 ・製造機械のメンテナンス ・物流仕分け、出荷作業 ・商品整理（発注作業） ■働き方： ・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。 ・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／ピックルスG】経理・総務「ご飯がススム」キムチ◆ゼネラリストとしてキャリア構築◆年休120日
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／経理・総務として幅広くキャリアアップ／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容： 当社の経理総務部にて、総務事務及び経理事務に携わっていただきます。 ◇経理業務 ・仕訳や伝票処理 ・月次決算　等 ◇総務業務 ・来客・電話応対、受発注業務 ・パソコンデータ入力 ・勤怠管理、各種保険の手続き ※すべて一気にお任せすることはなく、徐々に幅を増やしていただきます◎ ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を 展開中です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズクニ・トキワ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県野洲市野洲1219
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／野洲市／年休121日】装置組立＜自動機械・省力機械などの装置＞オーダーメイド生産設備メーカー
      ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社が製作する機械・設備の組立業務をお任せします。 基本的に2人1組(チーム制)です。 ・生産設備(FA設備)の組立 ・図面を読みながら部品を組付け 　※レーン作業ではないため、飽きずに続けることができます！ ・製作設備導入の立会い ・納入先での設備立上げ作業 ・品質保証の資料作成（1日でできる程度） ■業務の特徴： ・作業イメージ：立ち作業が7割、円卓で組み立てる座り作業が3割 ・当社製品は、製造会社（自動車設備会社）のFA設備（工場の生産ラインを自動化するための機器設備）として利用されます。 ・2、3カ月に一度、納入先での組立・調整作業のため、2～3週間程度の出張が発生します。（愛知・大阪が多く、土日祝などの休日は帰ります。） 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年～10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ 【配属組織の特徴】 真面目で手先の器用な方が活躍中。 20代・30代の社員が中心に活躍中！ 相談などもしやすい環境が整ってます。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲市／年休121日】購買・調達＜自動機械・省力機械等の装置＞オーダーメイド生産設備メーカー
      ＼機械設計・機械加工・機械組立などからキャリアチェンジも可能／ ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社製品に必要な購買・調達業務をお任せします。 （1）設備に使用する、加工部品の部品図を確認 （2）部品図から仕入れ先を選定 （3）見積依頼を行う （4）条件が合致するメーカーに発注 （5）納品管理 （6）事務処理 ■求める人物像・スキル 当担当の調達は上記の通り、“加工部品の調達”を行います。 部品図を確認した段階で「○○加工が必要だな。Ａ社に依頼しよう！」の様に、 企業リストから仕入れ先を選定いただきますが、仕入れ先ごとに強みは異なるため、 「部品図を読むスキル」、「部品加工の知見」が必要になります。 【配属組織の特徴】 FA生産部調達課：3名 課長：40代(男性)、メンバー：40代(女性)、30代(女性) ※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、 部品営業の方々がサポートに入ってくる場合もございます。　 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年～10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口西光堂

    その他
    京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社
      • 締切間近
      ■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘｔＯｎｅ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市大蓮北4-8-34
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎★【大阪・茨木市】製造工場での組立・配線・試運転スタッフ◆内勤／丁寧なOJT指導◎
      ■職務内容： 業務用コンベア等、簡単な組立・配線・試運転をお任せします。 ■業務内容： ・組立　(部品を図面通りに組み立てていく作業) ・配線　(ケーブルやニッパーを使った細かい作業) ・試運転　(独自の機械を用いた、正常に動くかの検査) <担当工程について> ※プラモデルだと思って気軽に取り組んでもらえるような業務です。 まずは、（1）組立（2）配線（3）試運転などの工程を一通り体験していただき、ご自身に一番得意と感じる工程からスタートしてもらいます。 ※「細かい作業が苦手、、」と感じる方もご相談に応じますので、ご自身の好きな仕事、得意な工程への配置も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲のスタッフからのサポートによりOJT方式で丁寧にお教えします。「ブランクがあって仕事を始めるのが少し不安、、」そんな心配も不要です。慣れるまでこちらできっちりサポートいたしますのでご安心ください。最終的にはあなたが担当したい工程で作業して頂きたいと考えてます。 ■この仕事が選ばれる理由： 「充実した待遇を準備しています。」 ・今後資格を取っていきたい、そんな方には資格取得支援も行っています。 ・住宅手当も準備しています。 └勤務地近くに引っ越してくる場合、一部費用を負担しています。 ・現場着用する専用の作業服も支給しています。 ■当社の採用について ・職務未経験者の方でも、お人柄を重視して積極的に採用を行っております。現在就業しているスタッフも未経験から働いた方がほとんどです。私たちと一緒に楽しく働きませんか。 ■就業スタッフへのインタビュー： ・コツコツ、モクモクとやる作業に、やりがいを感じています。毎日時間が過ぎるのがあっという間に感じる充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社NextOne 住所：大阪府茨木市鮎川5丁目3-50 勤務地最寄駅：茨木市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月）※前期実績による ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネコートテクノロジーズ

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全10件
    • 【京都／宇治市】経理マネージャー候補◇京都大学発スタートアップ企業／年間休日120日
      • NEW
      ～“ペロブスカイト太陽電池”を開発・製造する京大発ベンチャー企業／上場に向けた体制強化のため経理（マネージャー候補）を募集～ ■業務内容： 京都大学発ベンチャーとして設立された当社は、京都大学化学研究所若宮研究室で数年取り組んできた研究シーズをもとに、ペロブスカイト型太陽電池の実用化を目指しています。 当社管理部にて経理マネージャー候補としてのプレイングマネジメントをお任せ致します。具体的な業務は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： ◇ 月次/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ◇ 決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ◇ 決算仕訳計上（販促引当金／返調引当金／退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ◇ 原価計算配賦計算（原材料／人件費／経費） ◇ 月次部門別損益集計 ◇ 税務申告 ◇ 経理関連規程類の作成（勘定科目処理要領など） ◇ 固定資産管理 ◇ 仕訳チェック ◇ プロジェクト／助成金収支計算など ■魅力／募集背景： 当社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2022年3月の大型資金調達・新工場への移転を経て、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。現在では大手企業との提携による社会実装が加速しているほか、2026年にはJAXAの事業に採択され、宇宙空間での活用に向けた研究開発も始動するなど、その可能性は大きく広がっています。 事業フェーズの進展に伴い、管理部門では上場に向けた体制強化・仕組み化を加速しており、一緒に推進いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペロブスカイト太陽電池生産技術開発センター 住所：京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅：JR/京阪線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～557,000円 固定残業手当/月：150,334円～192,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～749,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製造スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎！簡単作業からお任せ◎＞空調完備＊年休120日
      ～エネルギーを“運ぶ”時代から“どこでも作る”時代へ／最先端技術で未来を創る／“ペロブスカイト太陽電池”を開発・製造する京大発ベンチャー企業～ ▼私たちが作っているもの 当社は、軽くて薄く、どこにでも貼れる次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」を開発・製造しています。 これまでの重いパネルとは違い、窓や壁、服にも取り付けられる未来の発電技術です。この技術を応用することで、車や飛行機が動く発電所になったり、透明タイプを窓に張ればビル全体が発電所になったり…と未来の発電のあり方を変える最先端技術の製品です。 ▼職務内容 製品が材料から形になるまでの各工程の機械操作、検査業務をお任せいたします。簡単なボタン操作や検査器具を用いた検査業務からお任せいたしますので、安心してご入社ください。 ・製造ラインで使う機械のセット、ボタン操作 ・製品の仕上がりのチェック（検査） ・必要な部品や材料の数の確認・発注 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・操作できる担当機械の種類を増やす ・工場や建物の設備を見回り ・操作する設備の管理、修理※対応できる範囲 ▼入社後 先輩社員のサポートのもと、製品や製造方法を1から学んでいただきます。 未経験の方も多く入社いただいており、食品業界の方や、販売職の方など未経験の方も多く活躍中です。 今後益々の成長が期待される分野で、経験を積み将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼募集背景 現在、複数の大手企業と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入しています。 26年度に新工場の設立も検討しており、人員募集を進めているため、同期入社者も多く、良好な職場関係を築いていただけます。 ▼実装事例 車載×トヨタ自動車と連携、屋外（既製品では発電できない場所での発電）、屋内光源（時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEH、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など） ■当社のミッション ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること ・ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 模島イノベーションセンター 住所：京都府宇治市横島町千足35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ PSCs生産技術開発センター 住所：京都府宇治市槙島町十八1番2 勤務地最寄駅：JR/京阪線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Joyson Safety Systems Japan合同会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】営業 ※世界をリードする自動車安全部品メーカー
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引】 ■仕事内容： 顧客（大手自動車メーカー）営業の職制業務 A) 顧客窓口対応と依頼内容に応じて、社内関連部署との連携・回答 B) 顧客から発行されるRFQの見積り作成 C) 受注プロジェクトの、開発Phaseにおける見積り作成 D) 顧客との関係構築(購買・設計・品質・生産他　他部門にわたる) E) 技術Meetingへの参画、購買との価格交渉　等 ■配属先： 営業本部全体：43名 ■教育体系： 国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（宇都宮） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与(基準5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・愛知川】機械設計 ※世界トップ3自動車安全部品メーカー／年休120日
      【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・将来の自動車など移動体における、新しい乗員保護装置の開発業務 ・乗員保護装置の設計・試作業務 ・衝突時の乗員挙動解析業務 ・性能開発の為の試験提案・実施業務 ・モビリティ社会における将来技術動向調査 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～433,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※(残業手当・賞与含む）能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賞与（2018年実績4.8ヶ月／年、2019年実績5ヶ月／年、2020年実績 3.55ヶ月、2021年実績4.1ヶ月、2022年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリュープランニング

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市中央区坂口通7-2-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経理◆未経験歓迎／日次業務からスタート／年休120日／転勤なし／残業20時間
      【経理の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要 当社の経理担当として、日次業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げていき、決算業務など経理業務全般をお任せします。 幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・売上金精査（百貨店・SC出店店舗の売上確認） ・精算書確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経費精算 ・請求書の発行 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・月次/年次決算 ※スキルアップに応じてお任せする業務の範囲を広げていきます ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス 会計ソフトや電子申告システム等を活用し、 効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組んでおります。 ■組織構成 マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力 幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。 年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当はインフレ手当（15000円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,700円～195,300円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,300円～45,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～256,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理・財務スタッフ※経費精算や請求書発行等◇本社／正社員／土日祝休◇年収350～500万円
      【経理・財務の専門性を高めながらキャリアアップが可能／安定企業で長期就業・成長機会も豊富】 ■業務概要 当社の経理・財務担当として、伝票処理や決算業務など経理業務全般をお任せします。幅広い業務を経験しながら、専門性を深めてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・経費精算 ・請求書の発行 ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応等の業務をご経験に応じてお任せいたします。 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■扱うサービス 会計ソフトや電子申告システム等を活用し、効率的かつ正確な経理・税務運用に取り組みます。 ■組織構成 マネージャー(50代)、メンバー2名（20～30代） ■業務の魅力 幅広い実務を経験でき、スキルアップや専門性強化に最適です。年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて段階的に実務を習得でき、未経験業務もサポートします。 ■就業環境 月給23.3万円～34.9万円（年収350～500万円）、固定残業26時間分含む。安定した環境で長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 経験や成果に応じて主任・リーダーや管理職などのポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、経理・税務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区上筒井通6-1-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当はインフレ手当（15000円）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,700円～261,300円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：42,400円～59,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,100円～336,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（26時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ■賞与実績:昨年度実績:3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K.D.S

    建築設計事務所
    大阪府大阪市浪速区元町2-3-19TCAビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／1級建築士】大規模修繕コンサルティングや施工監理　※修繕・設備・耐震をワンストップで提供
      ■業務内容： 建築士の資格を活かしながら、マンションの大規模修繕・設備改修のコンサルティング～設計～監理を担当頂きます。 これまでのご経験を考慮のうえ、主には下記のような業務を担当頂きます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※業務イメージ： ・プラン作成、設計期間は調査含め1年程度、工期の多くは半年前後のため、トータルでは2年前後のお付き合いになります。（組合との会議は月1回） 組合を構成するマンション住民とは長期的なお付き合いとなりますので、対応の柔軟性や円滑なコミュニケーションに期待されています。 ・1人あたりおおむね、6～7件の物件を担当頂くイメージですが、アシスタントによるバックアップ体制が充実していることで、1人あたりの負荷が軽減しています。 ※同業界からの転職者にはこの役割分担が好評のようです。 ■特徴： 大規模修繕・設備改修・耐震診断（改修）を行える点が最大の競争力です。 同社の前身となる株式会社T.D.S（本社：東京／1979年創業）では関東・関西地区で大規模修繕の実績を多く積み上げており、ノウハウが蓄積されています（特にタワーマンションなど）「どうせ足場をかけるなら、数年後に必要となる〇〇の工事を同時に行うことでトータルの費用が抑えられる」など、部分修繕だけではない、大きな視点で提案が行えることがアドバンテージとなっています。今後の少子高齢化のなか、フローの新築需要よりもストックビジネスとなる修繕業界に魅力を持った方や、これまでの自社独自仕様の設計ではなく幅を広げたい、エンドユーザーと接する業務をしたい、との志望の方も多いようです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル4階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,998,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 357,000円～642,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※初年度年収は極力、現年収水準を考慮しています 賞与：夏季・冬季・期末賞与（業績による） ほか、各種資格手当あり：1級建築士（3万円／月）、構造設計1級建築士（7万円／月）、1級建築施工管理技士（1万円／月）、マンション管理士（1.5万円／月）、役職手当、職能手当（5,000～10万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎【難波駅徒歩７分】マンション修繕コンサルタント～今後さらに需要が増す業界／残業月15h程
      ★業務未経験・設計実務未経験の方も歓迎／元文系の社員も建築士資格を取得し活躍中！ ■なぜこの業界は今後需要が伸びる？ マンションは外壁や設備の劣化・耐震性を維持するために12年～15年に1度、大規模修繕を行うことが国のガイドラインにて定められています。 日本では地震大国でありながら築年数が経過したマンションが多く、今後も修繕計画が必要なマンションがどんどん増えていきます。 また、物価の高騰により「新築よりも中古物件」の需要が増加傾向にあるので、資産価値を高めることにもつながる修繕コンサルタントはますます需要増が見込めます。 ■働き方に関して： 同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。 ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。 ■業務内容； 建築士の資格を活かして、マンションの修繕における審査診断～設計・現場監理を行っていただきます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、修繕プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※営業部隊は別にいます。 　また、工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。 ■業務詳細： ・設計期間は調査含め1年程度、工期は多くが半年程度になっております。 ・設計といっても図面を描く設計のイメージとは異なります。過去の修繕記録等を参照し、「予算内でどの箇所をどの材料で修繕するか、今回必須で修繕しなければならない箇所はどこか」を整理してプラン作成いただきます。 ・負荷がかからないよう、設計は1人5～6件のお客様を平行して担当していただきます（管理組合との会議は月1回）。 修繕は分譲マンションがメインとなります。 入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。 ■当社について： 「人のつながり」を大切にした設計事務所として、マンションの「大規模修繕」「設備改修」「耐震診断」等を手掛けています。 関西圏においては、約250以上の管理組合、学校/公共施設とのお付き合いがあり、豊富な工事実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル7F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 250,000円～420,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は基本前職の水準に合わせます。 賞与：夏季・冬季・期末賞与(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アースサイド

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】社内IT企画管理者候補◆業界最大手の野菜転送事業／フレックス／転勤無／残業ほぼ無
      社内IT企画担当として、全社の業務改善やシステム企画をお任せします。 現場の声を起点に、「どうすればもっと効率的に、働きやすくなるか」を考え、ITの力で仕組みそのものを見直していくポジションです。 まずはご経験や得意分野に応じた業務から担当していただきますが、将来的には、企画の中心メンバーとしてプロジェクト全体をリードする役割を期待しています。 「決められた運用を回す」のではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら形にしていく仕事です。 想定される仕事：以下の中から、スキルや志向に応じて担当領域を決定します。 ○アプリケーション領域 ・手書きや音声認識、AIなど最新技術を使って現状の業務を根本的に見直す提案・設計 ・グループ会社が担っている青果配送事業のデジタル化を行い、大量の荷物を車両に振り分けるシステムの提案・設計 ・Microsoft365を使った事務処理自動化提案・設計 　…2024年度ライセンス購入済みですが、まだまだ現場部門への利用推進ができていません。システムを組み合わせる事での自動化提案を行っていただきたいです。 ○インフラ領域 ・情報セキュリティ強化の提案 ・PC、スマートフォンを含むエンドポイント管理の高度化提案 ・ネットワークサービスの戦略的マネジメント &#8194; ※現在はIT企画開発部内で保守・運用部分も行っていますが、企画部分を強化するために保守・運用部分は将来的に外注化する予定です。 <挑戦できる環境> グループは青果を中心に幅広い事業を展開しているため、業務システム構築においては複数分野での経験を積むことができます。 自らのアイディアを発表できる機会も設けていて、役職や入社時期に関わらず優れた提案は採用いただける風土があります。就業面では定時退社を基本としており、集中して作業を行うことで残業しない意識が高い社員が多いです。 これまでのご経験を活かせる分野からキャリアをスタートしていただき、将来的にはアプリケーション領域およびインフラ領域双方を統括する管理者を目指す方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、予定年収です。 ■賞与年2回（6月・12月）入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラン司法書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／ネイル・ピアス自由／面接1回のみ
      • NEW
      ＼営業デビューでも安心／ 司法書士である代表が、基礎から丁寧にレクチャー！ 入社後は、代表に同行して、サービスの紹介の仕方や、何をお話するのかなどを学びます。 慣れてきたら一人で訪問にチャレンジ！ あなたらしい営業スタイルを見つけていきましょう！ ＼需要のある分野だから紹介しやすい／ サービスに興味をお持ちのお客さまに提案できる上、 不動産会社なら必ずニーズがあるため、ご紹介しやすい環境。 「司法書士事務所の営業」は業界内でも珍しいため、 良い関係性を築ければ、継続的に依頼いただけます！ ＼働きやすさも充実／ ・完全週休二日制／年間休日125日以上 ・残業月平均5時間 ・有休取得率100％推奨 ・5日以上の連休取得OK ・インセンティブ制度充実 ライフステージが変わっても、長く腰を据えて働ける環境です◎ ■当法人について ... 当法人では、不動産の売買などで発生する多様な手続きをサポートしています。 相続などのニーズが今後もさらに増えていく上、AI化が難しいと言われているため、 安定性も成長性も抜群！高まるニーズに応えていくべく、今回の募集に至りました。 ■仕事の流れ ... お客さまは不動産会社の営業担当者。 不動産登記や相続関連の手続きが生じた際に、依頼いただけるよう関係性を築きます。 専任スタッフが新規顧客のアポ取り ▽ 訪問して、当法人サービスを紹介 ▽ すぐに依頼がなくても、必要な時に声をかけてもらえるよう、継続的に訪問 ※入社直後に一気にすべてをおまかせすることはありません。 　まずは少しずつ業務に慣れていきましょう！
      【直行直帰OK／転勤なし／大阪梅田から徒歩圏内】 ■大阪本社／大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル4階 ※最寄り駅が梅田のため、帰宅時に買い物や美容室に通うことも可能◎ <アクセス> 谷町線「東梅田駅」徒歩6分 御堂筋線「梅田駅」徒歩8分 阪急／阪神線「大阪梅田駅」徒歩10分 JR線「大阪駅」徒歩12分 堺筋線「扇町線」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      当社では、固定残業代を含む月給に加えて、インセンティブまたは賞与年2回を支給！ ※どちらにするかは相談の上、入社時に確定 ＼美容代をいっぱい稼ぎたい方！／ 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月47,500円以上を支給。超過分は別途支給します ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定します ◎インセンティブは… 「月間売上－50万円」×20％ を毎月支給！ 入社1年目で、年収500万円程度を想定しています。 ＼安定して稼ぎたい方！／ 月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月47,500円以上を支給。超過分は別途支給します ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定します
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    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇転勤無し◇年休120日◇土日祝休み
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播州機械

    自動車部品メーカー
    兵庫県姫路市福沢町13高田ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／未経験歓迎】機械設計◆少数精鋭でスキルアップが叶う／事業成長フェーズ・業績好調の設計会社◆
      ～少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎～ ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】機械設計＜FA装置＞◇スキルアップできる環境／ベテラン活躍／少数精鋭で裁量権大
      【スキルアップを目指す方へ/ 大手機械メーカーも利用の設備設計職】 ※設立５年の成長フェーズの当社で上流工程～下流工程に携わる一人前の設計士を目指していただきます。 ■業務詳細 機械設計全般対応可能ですが、主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 らの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ※実際、設計会社では設計者が設備完成後に確認できる環境は少ないため貴重な時間となります。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市福沢町13 高田ビル2F 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：57,680円～72,120円(40h/月として算出) 賞与：賞与2回(7月、12月)※入社1年以上の正社員が支給対象 　　（ただし個人売上、会社売上による） 基本給の目安 担当者としてお任せができ受注活動や客先とやりとりができるレベル：25万 一通り設計ができるレベル：23万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津】経理(日次業務)◆残業5h程度/研修制度充実/マイカー通勤相談可◆
      【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容： 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■将来的な役職手当 主任（役職手当：1.4万～）→係長（4.5万円～）→課長（10万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】システムエンジニア◆研修充実◆自社勤務・在宅リモート可／残業5h
      ■□未経験からITエンジニアへ／研修・OJT充実◎／自社内開発・リモート可／残業5時間程度／有給消化率高／滋賀で長く働きたい方におすすめ□■ ■業務概要 顧客の業務効率化・自動化に向けたシステムの開発・運用をお任せします。 ご入社後は、2ヶ月間の業務研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。その後はスキルに応じて業務の幅を広げていくように進めていきます。 ■お任せしたい業務詳細： データベース管理ソフト『FileMaker』やRPAツールを使ったシステム開発をお任せします。 顧客のバックオフィス業務を効率化・自動化するためのシステムや、事業運営に必要な在庫管理システム等、様々なシステムに携わっていただくことが可能です。 ■研修・育成体制：　＼8割の社員が未経験スタート・挑戦しやすさ◎／ ★未経験からでも「エンジニア」になれる環境が整っています★ 入社後まずは、開発に使用するデータベース管理ソフトの知識を含め、2か月間の業務研修を受けていただきます。 研修終了後も先輩社員によるOJTがあり、個々のペースに合わせて独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■資格手当あり：＼会社全体で育ててくれる・「挑戦心」を応援／ ・FileMaker関連のセミナー参加 ・資格試験勉強 ・資格取得後の手当：最大80,000円 各費用などに関しては、就業中に実施、会社負担をしております◎ ■キャリアパス： 一人一人の能力・適性・ご希望に合わせて、独り立ちやその後のキャリアパスの道筋を立て、早ければ半年～1年で役職に就く社員もいます◎ 部内資格取得率を高めるために、全体教育担当として役職に就いた社員もいます。 ■働く環境： ・リモートワーク：月の半分可能◎ └会社全体のスケジュールで決まっており、メンバーを2つに分けての交代出勤になるため、月半分ほどはリモートワークが可能です。（※日は指定） ・残業時間：月平均5時間 └会社全体で定時に帰ろうという意識が強い事に加え、監督者が定時前にメンバーの業務を確認し、定時で帰れるように調整しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■モデル年収 ・システム（開発者）係長：入社1年6ヶ月後　年収340万（賞与あり、残業無し） ・ システム（管理者）係長→課長代理：入社2年後　年収450万（賞与あり、残業無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＨＡＮＡ

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市生野区巽南4-7-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理
      建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■エリア：大阪中心に関西圏をメイン ※改修案件が9割【案件例】公益社(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 ■働き方：直行直帰可能。出張もほぼ無。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。CADソフトなども、馴染みのものがあれば希望に応じて導入します。 ■社風：自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 ■配属先：施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【WEB面接可/大阪】建設施工管理～直行直帰OK/有休消化率8割以上～
      《ご入社頂ける方に職場環境を柔軟に整えます！/創業期から参画可！》 建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■案件：関西圏を中心に、一般住宅、店舗や事務所の一部リフォームから商業施設、官公庁の公共工事、マンションなどの大規模修繕工事まで手掛けています。また設計プランの企画と提案、施工管理、運用管理、各種点検、修繕工事、アフターフォローなどトータルで提供しております。 【案件例】公益社様(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 【同社における働き方】 ◆残業…平均残業時間は20～35時間で17:00までに終了する現場での作業が終わり、遅くても18:00～19:00頃には退勤しています。 ◆休日…受け持つ現場によっては休日出勤（多い場合で月に２回）が発生しますが、その場合は代休もしくは休日手当支給で対応いたします。（当然のことながらご本人の希望に合わせます。） ◆有休…取得率は８割以上！社長をはじめとし社員全員が家族を大切にしており、お子様の行事の際には有休を取得するなど、家族優先でアットホームな会社です。 ◆地元で腰を据えて勤務可能…直行直帰可能且つ出張もほぼ無し。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。 【社風】自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 【配属先】施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～317,000円 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） ■モデル年収：年収600万円 入社1年目 単身者（月給428,000円+賞与(１級施工管理資格有)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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