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    この条件の企業数83,065社

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    125ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,065 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社プロシード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無/リモート可】社内SE◆知財特許国内最大手の法律事務所が出資◆月残業15H程度
      • NEW
      【知財特許国内最大手「山本特許法律事務所」の完全子会社/システム企画から担当】 ◆◇こんな方におススメです◇◆ ◎SIer⇒社内SEへのキャリアチェンジを希望される方 ◎その中でも企画から運用まで一気通貫で携わりたい方 ◎大阪に腰を据え、充実したワークライフバランスの中で長期就業したい方 〈以下が叶う環境です〉 転勤無し/ハイブリッドワーク※/年間休日125日/残業平均15時間程度 ※入社直後のキャッチアップ期間は出社メインとなります ■「株式会社プロシード」の特徴： 山本特許法律事務所の100％関連会社で、山本特許法律事務所向けのシステム開発・運用を担当しています。 実務において法律知識が問われることは基本的にはないためご安心ください！ ■職務概要： 関連会社「山本特許法律事務所」の実質的なシステム部門として、社内SEと同等の形にてグループ内で使用しているITインフラに関する企画・運用・管理をお任せします。 ・勤務地：大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーC ・事業内容：知的財産、一般企業法務、レギュラトリー・コンプライアンス、競争法/独禁法、テクノロジー/メディア/通信情報技術、訴訟/紛争解決など ■具体的には： 基本的には社内既存インフラの保守運用を行いつつ、将来的にはよりセキュアで安定的な運営が可能な環境への移行・体制づくりに企画段階から携わっていただきます。 ・ITインフラに関するセキュリティ設計・実装・運用 ・オンプレ・クラウド上の各種サーバー管理・改善・障害対応 ・業務PCの選定～廃棄までライフサイクル検討、運用 ■組織風土について 多数の海外の弁護士、弁理士が所属しています。年功序列制度ではなく、実力主義の環境が整っています。しっかりと能力など評価される環境があります。 ■組織構成： 正社員：4名 派遣社員：2名 20代～60代まで幅広い年齢帯で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,882,292円～7,656,396円 固定残業手当/月：93,975円～195,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,166円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与が含まれます ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊水株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業／再生可能エネルギー開発◆未経験歓迎◆月給30万円以上◆土日祝休み
      • NEW
      【再生可能エネルギー開発／未経験歓迎／月給30万円以上／年休120日以上／社会インフラを支える事業】 ■業務概要 当社は太陽光発電所や蓄電池事業を中心に、再生可能エネルギー開発を一貫して手掛けています。法人営業職として、企業や土地所有者と信頼関係を築きながら、再生可能エネルギープロジェクトの企画提案から契約、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。土地・企業・地域をつなぐ架け橋となり、新しいエネルギーインフラを創り上げる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・法人顧客への企画提案や商談の実施 ・土地所有者への事業提案、開発候補地の情報収集 ・用地選定および市場調査 ・協力会社や関係企業との打ち合わせ ・契約条件の調整および契約業務 ・開発プロジェクトの進捗管理、社内外関係者との調整 担当エリアは主に関西圏ですが、全国規模の案件にも携わる機会があります。入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、OJTを通じて提案方法や業界知識を段階的に習得可能です。 ■扱うサービス 太陽光発電所や系統用蓄電池（BESS）の開発、用地開発からEPC（設計・調達・建設）、運用まで一貫して提供します。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、持続可能な社会づくりに直接関われるやりがいがあります。用地取得から事業化まで全工程に携われるため、自身の提案が形になる達成感を得られます。未経験から専門性の高い知識・スキルを身につけられ、成長市場でキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローにより、未経験の方も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上、月給30万円以上、インセンティブ支給、資格取得支援や育児支援もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大中のため、将来的には事業の中核を担う幹部候補としてマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現を目指し、再生可能エネルギー分野で社会インフラを支える成長企業です。未経験からでも専門性を高められる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目12番14号 エイビスビル　2F A号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円以上、インセンティブ・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ・賞与あり。年収は月給×12ヶ月＋賞与・インセンティブ等を含む場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南船場2-9-14
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】新築マンションの電気工事責任者（内勤）◆京阪神エリアの自社物件のみ｜土日祝｜残業30H
      ～施工管理技士資格はなくても可｜番頭などの経験を活かして、内勤・ゼネコンへ｜日商エステムグループ｜内製化に向けた新設部署｜再雇用制度あり～ 新築ブランドマンションを提供する日商エステムのグループ会社ゼネコンである同社にて、電気工事分野を担当いただく責任者を募集します。 ■当ポジションの魅力 ＊新設部門のため、裁量が大きく、これまでのやり方・経験を大きくいかせるポジションです。 ＊担当エリアは神戸～大阪～京都を担当します。基本は本社で現場に行くことは少なめです。 ＊日商エステムグループの自社物件100％（新築マンション）のため、「現場ごとにやり方が違う」「無理な工程に振り回される」といったことが少ない環境です ■募集背景： 電気工事事業の内製化を目指し、電気工事の管理をするポジションを募集します。 現場や工事の知見を重要視するため、 電気工事の施工管理経験がないが、これまで現場で培った電気工事の経験を、 “現場をまとめる側”として活かしたい方も歓迎します。 ■業務内容： ・設計図書を読み取り、電気設備に関する施工図の作成 ・電気工事に関わる施工管理業務（資材発注、労務管理など） ・職人の方への指示だし、管理 ・マンションの工事現場への立ち合い（現場に張り付く体制ではありません） ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行・進捗管理をお任せします。 裁量を持ちたい・経験を活かして独立…といったことも視野に入れていたが、事業会社に属する安心感も大事にしたい、という方にもおすすめです。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業35年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格不問で550万～【大阪市／転勤無】自社ブランドマンションの建築施工管理◆日商エステムG／休125
      ～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／1案件2名体制・案件掛け持ちなし・年間1～2件を担当／セカンドキャリアの方も歓迎／再雇用制度あり～ ◎木造経験のみの方や、施工管理技士資格をお持ちでなくてもご応募いただけます！ ※1案件2名体制でご担当いただくため、経験豊富な先輩と業務にあたっていただきます。RCのご経験がなくてもご活躍いただけます。 ■業務内容： 日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、新築の建築施工管理を担当していただきます。 工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理） ・施主、設計事務所、施工業者との打ち合わせ ・各種書類作成、提出業務 ■働き方について ・1案件2名体制、案件掛け持ちなし、年間1～2件をご担当いただきます。 ・近畿一円をご担当頂きますが、案件特性上大阪の都心部の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。 ・長期出張はありません。 ・基本は土日祝休み、年休125日。 繁忙期には休みが取れない場合もありますが、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力： 当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。 社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制： 新築部隊は現在5名体制です。 改修工事は別部隊が担当しています。 ■当社について： 近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。 他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。 お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリアス

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区北浜1-1-14　北浜一丁目平和ビル9階A-1号室
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 入居から退去まで寄り添う不動産管理事務／月給25万円～
      • NEW
      入居者様の「入居」から「退去」までの一連のプロセスに寄り添い、オーナー様の大切な資産価値を守る、やりがいのあるポジションです。 事務作業を中心とした以下業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◆事務作業 ・物件データの入力、PDF資料の作成 ・火災保険の更新案内・発送、書類のデータ化 ・オーナー様への収支報告書の作成　 ・契約書の作成や郵送準備　など ◆仲介業者・入居者様への対応 ・仲介業者との連絡調整（契約内容、入居日・決済日の調整） ・入居者様からの各種問い合わせ・ご相談対応（設備不具合、騒音トラブルなどの一次対応） ・家賃滞納に関するご連絡・各種お手続き ・退去の立ち合い　など ◆物件の管理・メンテナンス対応 ・退去後の修繕業者への手配　 ・管理会社・保証会社との連携や非常時（火災発生時など）の確認作業 ＜外回りや現場の最終チェックも行います＞ デスクワークだけでなく、担当物件へ外出しての鍵交換や、入居直前の設備最終チェック、ハウスクリーニングの仕上げ確認なども行います。 適度に外出があるので気分転換にもなります。 ＜対応エリア＞ 約90%が大阪市内、残りの約10%は 兵庫県・京都府など関西主要エリアです。 【入社後の研修について】 入社後約2ヶ月間の基礎研修は 1日を3つのパートに分け、1～2パートを座学・研修に、残りを実務フォローにあてる時間割構成で、着実にステップアップできる仕組みです。 ▼STEP1：基礎研修（不動産業界の基礎知識） まずは「不動産業界の仕組み」や 「分譲マンション管理についての基礎講座」からスタート。 ▼STEP2：ビジネスマナー研修 電話応対や来客対応の基本から丁寧にお伝えします。 ▼STEP3：実務スキルの習得 火災保険の手続き方法や、不動産ポータルサイトへの 物件情報登録などの具体的な業務を習得していきます。 一通りの実務を身につけた後は、自分で考え、 主体的に行動することを大切にしています。 もちろん、困った時や分からないことがあれば 先輩に相談できる環境ですのでご安心ください。
      ＜転勤なし・駅から徒歩1分＞ 大阪府大阪市中央区北浜1-1-14　北浜1丁目平和ビル９階Ａ-1 ＜アクセス＞ 京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」直結 京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩10分 北浜駅直結のきれいなオフィス！
      月給25万円～(固定残業代含む)＋ 賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <試用期間中の給与（2ヶ月）> 月給 23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力や経験などを考慮して決定します。
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    株式会社ランド【センチュリー21】

    不動産仲介
    大阪府堺市北区東浅香山町1-149
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の不動産営業／月収50万円実績あり／完全週休2日
      • NEW
      ＼　この求人の注目POINT　／ 【1】『センチュリー21』のブランド力で契約締結もスムーズ。完全反響営業だから安心♪ 【2】月収50万円の実績あり（未経験スタート・1年目）。成果は給与にしっかり還元！ 【3】20代で店長になった社員も！経験や年齢に関係なく早期キャリアアップが可能 【4】完全週休2日制・宅建取得で月2万円プラス・入社2カ月は研修手当5万円支給 【主な仕事内容】 ■不動産の売買仲介・買取 ■リフォームの提案 ■契約管理、物件撮影、Webへの情報掲載　 ※飛び込み営業や新規顧客獲得のためのテレアポは一切ありません。 ※契約管理や物件撮影などは専任スタッフが担当できるよう環境を整備中です！ 《具体的には》 ▽物件情報サイトや来店されたお客様への対応 お客様のニーズを丁寧にヒアリングします ▽物件のご案内や提案 ご満足いただける物件を紹介します ▽契約手続きのサポート 契約後のフォローも行います 【入社後の流れ】 未経験の方には先輩がイチからサポート。 訪問前の打ち合わせから商談に至るまで 丁寧に指導するので、安心してスタートできます。 ※不動産経験者の方は即戦力として、店長候補や幹部候補として早期にキャリアアップが可能です。 【研修の一例】　 ■動画研修 商談の進め方や書類の作り方などを動画で学習。 アーカイブ化されているので、 覚えたいことをいつでも学習できます。 ■店内研修 成長度合いに合わせて店長が課題を設定。 AIを用いたロープレや物件理解トレーニングなど メンバー一人ひとりに合わせた カスタマイズ研修を行っています。
      【店舗はすべて駅チカ！大阪府・京都府内の『センチュリー21 ランド』各店舗での勤務です】 ★勤務地は希望を考慮します ★転居を伴う転勤はありません ■北花田本店 大阪府堺市北区東浅香山町1-149 ・JR阪和線「浅香駅」徒歩8分 ・御堂筋線「北花田駅」徒歩10分 ■梅田店 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー7階 ・JR線「大阪駅」直結 ・阪急電鉄・阪神電鉄「大阪梅田駅」から地下通路直結 ■西田辺店 大阪府大阪市阿倍野区昭和町5-12-20 ・御堂筋線「西田辺駅」徒歩1分 ■阿波座店 大阪府大阪市西区立売堀5-4-1 ・中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩2分 ■京都店 京都府京都市上京区今出川通寺町西入大原口町224 ・地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩5分 ・京阪本線「出町柳駅」徒歩7分 ※基本転勤なし（本人の希望次第） ※グループ会社での勤務も可能（本人の希望次第） ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収50万円（月給27万500円+歩合）／未経験入社3カ月・20代 月給27万500円～30万円(固定残業代含む)＋歩合給＋賞与年2回 ◎未経験の方:月給27万500円以上(固定残業代月6万5000円～含む) ◎経験者の方:月給30万円以上(固定残業代月7万3000円～含む)　 ＜共通（試用期間を含む）＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を支給。超過分は別途支給。 ◆経験・能力等を考慮の上、決定します
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    エヌアイシィ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/プログラミング経験あれば可】システム開発／金融・製造業向け等多数PJ◆研修制度◎／転勤なし
      ～社内マネジメントに挑戦したい方もおすすめ／スキルアップが出来る案件アサイン風土あり～ ●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営 ●社員9割がエンジニア！案件受注増加中の技術者集団のマネジメントに挑戦 ●毎年数万円単位で昇給/資格手当有(3千円～１万5千/月)/65歳まで再雇用制度あり ●「残業15h以内×年休124日」でWLB実現し長期就業可能 ●24時間365日システムを監視するような案件や、オペレーションのみを行うような案件はお取引なし ■職務内容： オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 ※金融系のお客様とはプライムベンダーとして案件お任せ頂いており、10年以上お取引・ご信頼を頂いております。 その他SI・メーカー様とも5年以上お取引継続頂いているところが多数。 ※チーム体制としては、5－10名のチームメンバーでの活動になります。 ※PJT期間は、だいたい1つのPJT期間は1－2年で完了するものが多く、成長や希望・パフォーマンスに合わせて、顧客先変更などは相談しながらアサインしています。 ・待機率は10％未満(待機時は給与100％保証) ■事例： ・通信会社向け/共通基盤システム開発（基本設計～テスト工程） ・治験管理システム開発（要件定義～結合テスト工程） ・電子カルテ情報共有サービス開発（設計～テスト工程） ・生保パッケージシステム開発 ■中途入社された社員様のインタビュー https://note.com/nic_saiyo/n/ne1fee4d26fec ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。 ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪府(顧客) 住所：大阪府内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,112,800円～5,903,340円 固定残業手当/月：40,600円～91,389円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JAVAエンジニア◆10期連続黒字経営／充実のサポート有◆残業15ｈ以内/待機時給与保証/福利厚生◎
      ～JAVAでの業務経験を活かして希望のキャリアを描きたい方歓迎～ ●安定した実績と働き方改善 ∟10年間黒字であり、グループ売上は約200億円です。また平均残業15ｈ以内となっております。 ●福利厚生充実 ∟基本給が毎年数万円単位で昇給/家賃補助有/資格取得で手当有(月額3千円～１万5千/月)。 ■職務内容： 金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーションの開発業務をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(案件に関してはご本人の経験・能力に応じてPJにアサインいたします。) ※待機率は10％未満です。また待機となった場合は給与100％保証となっております。 ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り開発業務に携わりたい方★ ・証券会社向け生保営業支援システム開発 ・メガバンク向けシステム開発（認証制度強化） ・外資系生保会社向け契約内容照会システム開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・電子決済企業向けアジャイル開発 ★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★ ・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計 ・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当 ・通信会社向け基地局管理システム設計・開発 ・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO ・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当 ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：千代田区神田三崎町3-7-4 水道橋長竹ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都(顧客先) 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～458,300円 固定残業手当/月：52,800円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社E NET

    不動産仲介
    大阪府大阪市浪速区難波中2-2-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学歴・経験不問【東大阪／転勤無】反響１００％の賃貸仲介★アルバイト経験のみでも活躍できる！安定基盤〇
      ◎工場勤務や現場作業員、アルバイト経験の方も活躍中！ ◎PC作業から教えるので、やる気がある方は一度ご応募ください！ ◎賃貸管理営業で不動産未経験でも基礎知識をみにつけられます ■どんな会社？ 株式会社E NETは、大阪市内のなんば・天王寺エリアと藤井寺市を中心に、不動産賃貸仲介・売買仲介・管理業務を展開する総合不動産会社です。平成24年設立、従業員41名、6店舗を運営しており、賃貸仲介を中心に売買やリフォーム領域へも事業を広げています。 同社の強みは、賃貸住宅サービスFC加盟店として培ったネットワーク力です。全国100店舗超のグループネットワークを活用しながら、お客様の希望条件に合った物件提案を実現。単身向けからファミリー向けまで幅広い住まい探しをサポートしています。 ■業務詳細 賃貸仲介の営業をお任せします！ゆくゆくは希望すれば売買仲介やリフォームのお問い合わせ対応もできます◎ 《具体的には...》 ・ご来店・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングと物件のご提案 ・現地への内見同行、物件説明、契約手続き全般のサポート ・オーナー様へのリフォーム提案や管理業務の補助 ・不動産売買仲介業務（希望や適性に応じて担当） ＼安心の教育体制／ ＜入社後＞ 先輩社員の横で仕事をして頂きながら、メールの作成方法や営業のロープレなど徐々に慣れて頂きます！ ＜その後＞ 契約書の作成や物件情報の更新、お客様へのご案内も一緒になれていきましょう！ ■組織構成 配属予定店舗は9名体制（男性8名・女性1名）で、営業メンバーは30代が中心です。 同僚同士で食事に行ったり、店舗全体で月1回程度の食事会を行うなど、交流の機会も多い環境です。 ＼未経験から稼げる環境／ （1）賃貸住宅サービスFCなので顧客層が安定しています！ 全国のFC600名の平均年収が550万円～なので未経験でも安定しています！ （2）賞与は成果連動で年3回！ 4月・8月・12月に支給されます！ 賃貸仲介の売り上げはもちろん、保険や提携サービス紹介のインセンティブもあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FC八尾店 住所：大阪府八尾市東本町3丁目6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤井寺店 住所：大阪府藤井寺市藤井寺1-1-24 フジ井ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／ 藤井寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NetWork布施店 住所：大阪府東大阪市長堂1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給183,000円＋職務手当（固定残業代）60,000円を含む月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回支給。年収は個人の営業実績やボーナスにより変動します。経験者は実績に応じて年収を決定、未経験者も活躍次第で早期の年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネタ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中2-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/摂津】溶接工（リーダー候補）◆日用品から某テーマパークまで様々なシーンで使われる◆
      ～働きやすい環境！将来のグループ長候補を募集しています～ ★当社製品は様々なシーンで活躍しています★ ・某有名テーマパークのショーで使われるショーステージの部品 ・冷凍食品を作る機械のパーツ ・おむつなど生理用品を作る機械のパーツ ・消防車の特殊フレーム ・圧力タンク ・他、産業機械のパーツなど ■業務概要 産業機械に取り付けるパーツ（架台、ダクト等）の溶接加工をご担当いただきます。 ■業務詳細 主に産業機械のパーツを製造しており、鉄・ステンレスの加工～完成品までの一連の作業をしていただきます。 ・Tig溶接 ・半自動溶接 ・手棒溶接 ・曲げ加工 ・仕上げ処理 今回リーダー候補を募集しているため、若手の育成や教育計画など、部をまとめる司令塔の役割など担っていただきます。 ■働く環境 ・残業：月平均20時間 ・夜勤：なし ・休日出勤：稀にあり（納期が迫っている際や緊急対応時ですが、本当に稀です） ・その他：昼食補助あり ■組織構成 60代1名、50代3名、40代4名、20代1名が在籍。 ■評価・昇給について 技術レべルをしっかりと評価します。技術レベルが高い方に関しては年間で最大3万の昇給も見込めます。 ■特徴・魅力 自身で一連の作業に携わることができるため、幅広く溶接の経験を活かすことができ、また将来独立するのためのスキルを磨いていくこともできます。基本的には溶接がメイン業務ですが、簡単な製品や小規模のものに関しては曲げ加工も行っていただくこともあります。 ■同社の特徴 社員1人1人の労働環境にとても注意を払っており、毎日昼食の補助があったり、個人の作業になってしましがちな製造業であるからこそ、毎朝MTGを行い社内の繋がりを意識しています。また会社発展の基礎作りのための活動で、悪い点をきれいさっぱり捨て、環境に合った強い体質を作ることが目的の、5Ｓ活動にも注力しておるため、全員で就業環境を整える意識が高いと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月20日締めの翌月5日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：135,000円～220,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月）※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＩＣ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区太融寺町2-21ニュープラザビル305
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／梅田】飲食事業のコンサル・開業・新事業の企画開発／大手口コミサイトで閲覧数急上昇中
      【大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/年収700～/SNS集客が学べる/独立も手厚くサポート】 ■業務内容： ・新規事業の業態開発・新店舗の売り上げの策定 ・飲食事業におけるコンサル・マーケティング ※自身で新規出店できるサービス開発、事業開発の立案 上記に基づいた原価計算等含む 自身のキャリアを活かして、チャレンジしたいことから取り組んでいただきます！ ■企業特徴： 当社代表は、今では全国に200店舗以上展開されている飲食チェーン店において、数店舗からの店舗拡大フェーズに長年携わっていました。 月に1回以上、必ず社員と1対1でランチミーティングがあるので、SNSを活用した集客戦略、独立するためのマネジメント、マーケット分析などを代表から直に学ぶことができます。 ■バックアップ体制： 普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■代表メッセージ 「自分らしく」「自分自身に胸を張れる」人生を歩んでいってほしい！私たちDICは人として共に成長していく事を大切にしている会社です。人それぞれ良さは必ず違います。1人1人が活きる為に、様々な仕事にチャレンジし、様々な役職を経験しこれからの人生のプラスにしてほしいと願っています。 私自身もアルバイトでこの業界に飛び込み10年、独立、起業致しました。様々な方々との「出会い」のおかげだと思っています。 「出会い」「感謝」「人としての成長」を大切にDICで独立や起業、自分自身の夢を叶えて下さい！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町2-21 ニュープラザビル305 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】商品開発・企画＜焼肉・イタリアン＞◆独立支援制度有/働きやすい環境/20～30代活躍中
      【商品開発・企画ポジション◆大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客も学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景 大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを展開する同社。コロナ前以上の売上で業績好調な中、来年もさらに出店計画を進めており、今回商品開発・企画候補として増員採用を実施致します。 ■入社後の流れ まずは現場業務を担当いただき、その後早い段階で商品開発・企画としてご活躍いただけるような想定をしています。 ■職務内容 現場配属後の主な業務は以下になります。 ・キッチン ・商品開発・企画 ・店舗の売上管理/予約受付 ・食材発注／在庫管理 ・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■バックアップ体制： 接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。 また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■メッセージ 私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。 一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。 そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題 焼肉倶楽部 住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 夜景シュラスコ食べ放題 シュラスコテーブル梅田店 住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト・ワン

    自動車ディーラー
    兵庫県西宮市久保町3-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎
      【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】 ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容： 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴： ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風： ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルデ

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市/中央区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      • 締切間近
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/西区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)
      • 締切間近
      ■業務概要 主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理 人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴 これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。 コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは大阪市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目2-13 新町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 341万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイド

    建築設計事務所
    兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】住宅・店舗の施工管理※工程管理・安全管理・調整◇転勤無／年休120日／月給40万以上
      ～転勤なし／UIターン歓迎／業績好調／雑誌「CLASSY.」推薦～ ・有名雑誌に掲載：SNS・HPへ問い合わせが急増中です！ ・多彩な実績：住宅メインに店舗・施設など広範囲の案件に携われます！ ・人気エリアで働く：感度の高い住空間実現・転勤なしです！ ・20代・30代活躍中：有休取得も柔軟であり、若い世代が活躍しています！ ■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■詳細： ・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。 ・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。 ・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。 ■募集背景： 2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    幸福ホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府枚方市茄子作南町1312
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/枚方】経営企画※未経験OK/完全週休二日制/業績右肩上がりのHD7社をまとめるポジション
      ■仕事内容 お米の卸売りを中心に多角的に事業展開をする当社での経営企画をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆戦略立案・落とし込み ・HD経営幹部層、事業会社の経営幹部と連携し、経営方針や戦略の立案 ・中期経営計画の策定と各事業会社、セクションに落とし込んでの推進 ・中期経営計画の実現のためのプロセス、マイルストーンの設定 ◆各種分析・リサーチ ・市場の動向の把握、共同他社の調査、自社のデータ分析 ・自社の経営状態を把握したコストの削減の施策や、新しいビジネスモデルを検討 ◆事業計画立案・実行 ・海外進出や新規事業の立ち上げ ・M&A戦略の計画立案と実行、PMIの推進と実行 ◆進捗管理・プロジェクトマネジメント・他 ・予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けて施策のチューニング ・コーポレートガバナンス強化に伴う、社内規定の考察やコンプライアンス対応など ■組織構成 3名（男性2名、女性1名） ■やりがい 経営企画＝会社の課題を発見しその解決まで推進するポジションになります。経験がない業務であっても知識を吸収し、複数の関係部署を巻き込みながら業務を進めていくことが可能です。 ■会社について 同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品
      ～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要 玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。 幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。 単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。 ＜具体的には＞ ・健康や美容を意識した新商品アイデア企画 ・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映 ・素材選定や商品コンセプトの検討 ・試作品のレシピ設計 ・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。 この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成 出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。 研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい ・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点 ・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点 ・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴 同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。 米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。 持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について： ・企業名：株式会社幸福バイオ ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。 ・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸ワールドエージェンシー

    保険代理店
    兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/東灘】法人向け損害保険営業◆年休129日◆年収600万～◆残業10H以内◆転勤なし
      ＜新規・ノルマ無し／法人向け損保営業＞ ■業務概要 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対して事故対応や保険金請求のサポートを含むアフターフォロー業務をお任せします。 ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度） ・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収 ・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供 ・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など） ・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/東灘】損害保険営業◆年休129日・土日祝休◆残業10H以内◆転勤無
      ＜残業ほぼなし×土日祝休｜働き方を見直したい損保営業経験者の方へ＞ 下記当てはまる方におすすめです！ ・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 ・数字や新規開拓に追われる営業から、信頼関係重視の営業にシフトしたい方 ■業務概要 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、法人向け保険の契約済み顧客に対するアフターフォロー業務をお任せします ◎新規営業や販売ノルマは一切なく、信頼関係の維持と事故対応を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約済み法人顧客への定期訪問・巡回（1日1～4件程度） ・事故発生時の現場訪問、写真撮影、必要書類の説明・回収 ・保険金請求に関する初期対応やアドバイスの提供 ・保険会社との連携・調整（事故処理や契約内容の確認など） ・訪問以外の時間は社内での事務処理や報告書作成 └顧客満足度向上に向けたフォロー体制の改善提案も歓迎です！ ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリーフ

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/末広町】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献
      ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■詳細 ▼加盟店支援・フォロー ・加盟店との定期的なコミュニケーション ・業績や運営状況のモニタリング ・課題抽出および改善提案 ・サービス品質向上に向けた支援 ▼FC事業運営 ・FCパッケージの企画・改善 ・運営ルールの整備 ・加盟店向け研修や各種支援施策の立案 ※将来的には… ▼FC開発 ・新規加盟店開発 ・FC戦略立案 ・事業拡大に向けた施策推進 ■仕事の魅力 ▼社会貢献性の高い事業 遺品整理や生前整理は、高齢化・空き家問題・核家族化などの社会課題に直結するサービスです。「困っている人を助ける」ことが事業そのものであり、人の役に立っている実感を持ちながら働くことができます。 ▼成長市場で事業づくりに携われる 高齢化の進展により市場ニーズは年々拡大中。全国約500社の提携ネットワークを活かしながら事業成長を続けており、今後も全国展開を加速していきます。 ■働き方 完全週休二日制、残業20時間程度と安定して働き続けることができる環境です。また会社としても長期就労をサポート、奨励する福利厚生（永年勤続表彰、家賃補助、育児休業制度、退職金制度）を整備しています。 全国に事業展開しているので出張（1週間/月）がありますが自身でスケジュールは調整できます。 ■会社について 当社は「おかたづけ代行」「遺品整理」「生前整理」など、人生の節目に寄り添うサービスを提供。事業開始以来、関西から全国へ事業を拡大。現在は不動産会社、金融機関、葬儀会社、士業事務所など全国500社以上と連携してネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1丁目12-2 5F THE GATE UENO 勤務地最寄駅：山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,550円～307,525円 ＜月給＞ 252,550円～307,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、時間外労働20時間分、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（6月、12月、4月）※4月は決算賞与 （賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】SV（フランチャイズ加盟店支援・開発）／社会課題解決に貢献
      ■概要 遺品整理・生前整理・住空間整理サービスを展開する当社にて、フランチャイズ加盟店の運営支援・育成を担うSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただきます。 単なる加盟店管理ではなく、全国のパートナー企業と連携しながら、お客様へ高品質なサービスを届ける仕組みづくりを推進するポジションです。 将来的には加盟店開発や事業拡大にも関わり、成長中の事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■詳細 ▼加盟店支援・フォロー ・加盟店との定期的なコミュニケーション ・業績や運営状況のモニタリング ・課題抽出および改善提案 ・サービス品質向上に向けた支援 ▼FC事業運営 ・FCパッケージの企画・改善 ・運営ルールの整備 ・加盟店向け研修や各種支援施策の立案 ※将来的には… ▼FC開発 ・新規加盟店開発 ・FC戦略立案 ・事業拡大に向けた施策推進 ■仕事の魅力 ▼社会貢献性の高い事業 遺品整理や生前整理は、高齢化・空き家問題・核家族化などの社会課題に直結するサービスです。「困っている人を助ける」ことが事業そのものであり、人の役に立っている実感を持ちながら働くことができます。 ▼成長市場で事業づくりに携われる 高齢化の進展により市場ニーズは年々拡大中。全国約500社の提携ネットワークを活かしながら事業成長を続けており、今後も全国展開を加速していきます。 ■働き方 完全週休二日制、残業20時間程度と安定して働き続けることができる環境です。また会社としても長期就労をサポート、奨励する福利厚生（永年勤続表彰、家賃補助、育児休業制度、退職金制度）を整備しています。 全国に事業展開しているので出張（1週間/月）がありますが自身でスケジュールは調整できます。 ■会社について 当社は「おかたづけ代行」「遺品整理」「生前整理」など、人生の節目に寄り添うサービスを提供。事業開始以来、関西から全国へ事業を拡大。現在は不動産会社、金融機関、葬儀会社、士業事務所など全国500社以上と連携してネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,550円～307,525円 ＜月給＞ 252,550円～307,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、時間外労働20時間分、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（6月、12月、4月）※4月は決算賞与 （賞与の支給月数は年間4.0ヶ月基準で業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市左京区田中西樋ノ口町2-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大津市／転勤無】不動産売買仲介（未経験歓迎・100%反響）大手FC加盟店/インセ有/転勤無し
      ＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ ～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～ ◎教育体制充実 1からしっかり指導！未経験者も多数活躍中です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブ！ 成果をしっかり評価するインセンティブ制度あり。 不動産営業経験者・営業経験者は優遇いたします。 ◎ニーズのあるお客様へ提案できる反響営業！ ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・ご来店されたお客様への提案が中心 ※出張や転居を伴う転勤もありません ■職務内容： 売買仲介を中心に、不動産事業に関するさまざまな業務をお任せします。 ■職務詳細 不動産売買・仲介、土地分譲販売、賃貸仲介・管理、相続相談など （営業エリア：滋賀県全域） 不動産営業経験者・営業経験者はご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■アピールポイント ・LIXIL本部が運営する充実した研修制度を完備 ・宅建資格保有者、不動産業界経験者は特に歓迎 ・地域密着の事業展開で、お客様の暮らしをトータルサポート ・2017年にLIXILリフォームショップを開設 ・2020年には「LIXIL不動産ショップ」に加盟し事業拡大中 ・今後も住まいに関するサービスを広げていく成長企業です 今回、一緒に会社を大きくしてくれる新しい仲間を募集しています！ あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。 ■当社の特徴【 企業理念は“スリースマイル” 】 「お客様の笑顔」「社員の笑顔」「その家族の笑顔」 この3つの笑顔を大切にし、住まいのベストパートナーを目指して活動しています。 ・業界経験者優遇 ・宅建取引士歓迎 ・地域密着型の安定企業 ・若手が多数活躍 ・反響営業で働きやすい ・幹部候補としてのキャリアアップも可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～246,700円 固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり、インセンティブ(歩合給)あり、賞与あり、業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎【大津／転勤無】リフォームアドバイザー（反響営業）20代年収700万可能◇成約率5-7割
      ＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ ～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～ ＼この求人の魅力ポイント！未経験も経験者も活躍できる環境／ ◎教育体制がとにかく手厚い 前職アパレル・整備士など未経験者が多数活躍中！ 基礎から徹底的に学べる環境です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブでしっかり稼げる！ リフォーム営業経験者・建築施工管理経験者は特に優遇いたします。 実績に応じて収入が上がる仕組みが整っています。 ◎来店型の反響営業！ 飛び込み・テレアポなし。 お問い合わせやご来店のあった“ニーズのあるお客様”への提案が中心です。 ※出張や転居を伴う転勤もありません 成約率は約50～70％！ LIXILのブランド力 × 立地 × 育成体制が高い成約率を生んでいます。 「仕事に遊び心を。人生に夢を。」 LIXIL商材を中心に、住宅リフォームの提案営業をお任せします！ ■入社後の流れ ～未経験者も育つ環境～ ▼入社後3～6か月 ・LIXILのeラーニングで基礎知識をインプット ・先輩商談への同席 ・ロールプレイング研修 ・OJTで実践スキルを習得 未経験でも「元気さ」「前向きさ」があればしっかり成長できます！ ■職務内容： LIXIL商材を使用したリフォームのヒアリング・提案・工事手配・引き渡し・アフターフォローまで担当します。 ■働きやすさ ◎飛び込み営業なし（LIXILブランドを守るため） ◎年間休日115日、残業月30時間ほど ◎転勤・出張なし 若手が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（リフォーム部門） 営業3名 現場管理2名 設計2名 経理1名 事務1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～246,700円 固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 引き渡し完了で支給致します。 上限は無く、粗利をベースに算出します。 ■賞与： ・2回（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズプロパティ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅直結／転勤無】収益不動産の賃貸管理＜未経験◎＞◆未経験歓迎／年休126日・土日祝休
      ＼業界未経験・職種未経験歓迎／年休126日・土日祝休み／安定のリアライズHDグループで一から不動産業界に挑戦～／ 「不動産業界は初めて」「専門知識がない」そんな方でも安心してスタートできる環境です。 リアライズホールディングスグループの安定基盤のもと、しっかり休めて、着実に成長できる賃貸管理ポジションです。 ■どんな会社？ ◎リアライズプロパティ株式会社は、リアライズホールディングスグループの一員として、所有収益不動産・不動産売買・土地開発を軸に事業を展開する不動産会社です。 ◎グループ全体で多様な不動産アセットを保有しており、安定した経営基盤と豊富な物件ボリュームを活かした賃貸管理・資産価値向上に強みを持っています。自社所有物件・受託物件の双方を管理し、オーナー目線かつ経営視点を重視した提案力で選ばれています。 ◎少数精鋭で風通しの良い社風のもと、将来的な管理戸数拡大・事業成長を見据えた増員募集です。 ■仕事内容： ・収益不動産の賃貸管理（一気通貫）をお任せ致します。 ■具体的に： ・入居者募集（図面作成、仲介会社への営業） ・入居審査、契約・更新・解約業務 ・入居者対応、修繕手配、原状回復対応 ・オーナー様へのリフォーム提案など収益最大化施策 ＜入社後の流れ＞ チームの一員として既存物件を担当し、実務を通じて賃貸管理全体の流れを習得。グループ蓄積ノウハウを活かし、段階的にスキルアップできます。 ＜キャリア＞ 賃貸管理の専門性を高め、将来的には資産運用提案や管理責任者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・入居～管理～改善提案まで一気通貫 ・グループ基盤を活かし経営視点が身につく ・チーム制で安心して挑戦できる ■組織（社風もマスト） 少数精鋭のフラットな組織。協力し合いながら成果を追う社風です。 ■はたらき方 ・年間休日126日・賃貸管理 ・残業少なめ ・チーム制で業務分担 ＼この求人のポイントについて／ （１）リアライズHDグループの安定基盤 （２）収益不動産を通じた圧倒的成長環境 （３）一気通貫×チーム制で長期活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：59,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,533円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー商事

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島7丁目9-12 ニューライフビル1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.6カ月分
      • NEW
      ◎お任せする内容 …… 【集じん機の在庫管理・検査・調整】 まずは入荷した製品に外観や内部の不具合がないか、寸法に間違いがないかを確認。 電圧をかけて正常に出力されているかをチェックします。 そのほか、お客様が使いやすいよう日本語のステッカーを貼ったり、 標準品に加えて設置に必要な部品の手配を行います。 【図面作成】 営業担当が検討した集じん機の設置場所や機種をもとに、 実際にどのような配置・設置方法なら実現できるかを具体的に考え、CADで図面を作成します。 必要に応じて営業担当と一緒にお客様先を訪問し、現場を確認することもあります。 【設置工事の立ち会い】 工事に立ち会い、協力会社に作業内容を指示。 設置後の試運転や調整を行い、正常に稼働することを確認します。 【点検・メンテナンス】 導入した集じん機に不具合が発生した際の修理・調整や、年1回の定期点検を行います。 ※夜間・休日の急な呼び出しは基本ありません。必要な場合は事前にスケジュールを組んで実施します。 ※休日に出勤した際は、後日に振替休日または休日出勤手当を取得できます。 ◎未経験者の育成実績あり！ 　充実の研修体制 …… ▼実物に触れながら学べる研修 まずは倉庫で、集じん機の検査・調整業務の手伝いからスタート。 実際の製品に触れながら、構造や仕組み、扱い方などを覚えていきます。 ▼先輩サービスエンジニアによるOJT研修 基礎知識が身についてきたら、少しずつ先輩サービスエンジニアの現場に同行。 設置工事の進め方などをお教えします。 一人立ちまで約1年、長い目でレクチャーするのでご安心ください。 ▼資格取得も会社がサポート！ 電気工事士など、業務に役立つ資格を取得しスキルアップできます。 また、安全に作業するためのフルハーネスや高所作業車、フォークリフトなどの講習も会社負担で受講できます。
      【転勤なし】大阪府大阪市淀川区西中島7丁目9-12 ニューライフビル1F ＜アクセス＞ ■JR・大阪メトロ「新大阪駅」徒歩5分 ■大阪メトロ 御堂筋線「西中島南方駅」徒歩10分 ■阪急 京都線「南方駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給23万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.6カ月分） ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※残業手当は別途支給いたします
    • 反響営業／未経験歓迎／賞与5.6カ月／土日祝休／年休124日
      • NEW
      大手メーカーや販売店を通して、「集じん機」をご提案するお仕事です。 ありがたいことに製品の評判もよく、飛び込みやテレアポはなし。 すでにお付き合いのあるお客様が多く、関係づくりを大切にできる営業スタイルです。 【具体的には…】 ■既存の販売店やお客様の定期訪問 ■使用状況の確認や新規ご相談内容の対応 ■お客様の課題のヒアリング ■最適な製品や改善案をご提案 ■見積書の作成、納品までのスケジュール調整 ■製品の簡単な説明やアフターフォロー ほかにも… 展示会にも出展！煙が消える手品のようなデモなどを行い、会場をわかせています！ ★POINT★ ◎世界トップクラスの圧倒的商材力 ◎展示会やHPからの問い合わせ対応もある反響営業 ◎お客様から「他の拠点にも入れたい」と広がるケースも！ ▼主なお客様 自動車関連企業、電機関連企業、鉄鋼関連企業、食品関連企業、大手外食産業チェーン　など ▼集じん機導入例 ・大手製造メーカー（自動車・建設機械・造船など） ・機械加工や溶接を行う製造工場 ・焼肉店など煙が多く出る飲食店　など ★明確な目標設定★ 目標は、役職や社内評価制度により明確に設定。 前回の達成状況を踏まえたうえで、 本人との話し合いを通じて改善や営業方針を決定するため、 ひとりで悩むことはありません。 【入社後は…】 3～6カ月は、先輩営業が丁寧に指導します。 ▼実機研修 当社の電気集じん機がどのように使われているかを学びます。 ▼OJT研修 先輩営業に同行し、実務を通じて必要な知識や技術を習得。 その後、少しずつ先輩の案件をお任せしていきます。 お客様からの相談に対して自信を持って対応できるようになるまで、先輩が手厚くサポートするので安心してくださいね！
      【駅チカの便利な立地／転勤なし】 名古屋営業所：愛知県名古屋市中区栄1-15-6 アクセス：地下鉄「伏見駅」から徒歩約7分 ★職場は3年前に移転したキレイなオフィスです！通勤の利便性も◎ ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策） 営業エリア ------------ 東海エリアを中心に北陸エリアも担当。必要に応じて出張も発生します。 出張はちょっとした小旅行。現地のグルメを楽しんだり、ホテルでくつろいだり… 出張ならではの楽しみがあるのも、この仕事の魅力です♪ 未経験からスキルアップ ------------ 移動は基本的に社用車。 一人で仕事を進められるようになれば、車の中が“自分の営業所”のようになります。 先輩との同行でOJTを受けることで50年継続しているノウハウを学べ、未経験からスキルアップができるのも魅力の一つです。
      月給26万円～30万円（営業手当含む）＋役職手当＋交通費＋賞与年2回 ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★昇給や賞与について ----------------------- 自己評価、上司からの評価、そして目標達成度に応じて決まります。 特に2年目以降は、評価次第で給与が大幅にアップするチャンスも★ 努力・姿勢・成果が、給与と賞与に直結する仕組みです！ ★明確な評価制度 ----------------------- 半期に一度、査定表に基づき評価を実施。数字だけではなく業務プロセスもきちんと評価される仕組みです。 努力次第で給与や賞与、役職が確実に上がり、6年以上勤める社員のほとんどは役職に就任。 中にはわずか3年で主任に昇格した実例もあります！
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    株式会社アワーズコネクテッドサービス

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,889名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線
      ～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容： ・法務業務全般をお任せ致します。 【具体的な業務】 （1）契約書のリーガルチェック （2）各種相談対応 （3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務 （4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導 （5）M&amp;Aにおける法務デューデリジェンス等 を担当して頂きます。 ・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1： 【魅力あるお仕事とやりがい】 ・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。 ・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。 ・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2： 【評価制度】 ・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。 ・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 【オフィス環境】 ・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3： 【安定した会社基盤】 ・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当： 管理監督者につき、支給なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円 ＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮の上決定します ・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。 ・年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エヌ・ユーシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区天満1-19-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／有資格者】建築施工管理◆／平均残業月20H以内／面接1回／年収５５０万円～
      ■業務概要： ・建築工事を全般を請け負う同社にて建築施工管理としての業務をお任せします。 ■案件詳細 ・マンション１室のフルリノベーション ※個人宅 ・商業ビルのリニューアル ※外壁、屋根修繕、EVホール改修など ・病院の大規模集リニューアル ※外壁修繕や防水処理、エキスパンション改修など ■働き方について ・残業は月２０時間以内に抑えられており、案件受注数、エリアなどを適切にコントロールしているため、１人１人が働きやすい環境となっております。 ■エリア ・関西圏を中心 ・長期出張などは基本ございません。 ■同社の強み ・ご依頼を頂いてからの見積や工事対応などのスピード感にこだわりがあり、工事の質の高さも評価をされているため一度取引実績のある顧客、ゼネコンなどからのリピートが非常に多いのが特徴 ■社風について： 当社では社員全員が仕事を通して充実感と生きがいを得られるよう、意欲的に業務に取り組んでいます。 また、社内には「リフォーム提案士」の資格を持った社員など高度な専門知識をもった先輩社員にいつでも相談することができるため、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 当社の仲間として、熱意を持って主体的に行動できる方に期待しています◎ ■当社について： 住宅設備機器のスペシャリストとして快適な住まいを提案し、販売から施工までワンストップで対応しています。 2003年の設立以来、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台や給湯器などの販売から施工まで一貫して対応し、建築会社や工務店などと安定した取引を続けています。 住宅設備機器のスペシャリストとしての実績を活かし、2019年には建築工事部門を立ち上げ、活躍の場がさらに大きく広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大阪市】法人ルート営業◆平均残業月8時間／アットホームな社風で自由な働き方が叶う！
      ～【未経験歓迎】住宅設備機器のルート営業／月残業8時間以内／社員旅行で海外もいける！～ キッチン・バス・給湯器などの水回りの住宅設備など提案・販売するお仕事です。すでに取引のある工務店や建築会社へのルート営業で、飛び込み営業なし！ ■仕事内容 住宅設備機器（システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・給湯器など）の提案・販売から、施工現場の管理までを一貫して担当します。 ■業務詳細 ・既存取引先（工務店・建築会社）への営業活動 ・見積書の作成 ・受注後の現場確認・進行管理（マンションや病院などの施設など） ・社内での事務処理 ※担当社数は20～30社程度 営業から施工管理まで幅広く関われるため、やりがいのある仕事です。 ■1日の流れ（例） 9:00　出社・メールチェック 10:00　取引先訪問（ルート営業） 12:00　昼休み 13:00　施工現場の確認・管理 17:00　帰社・事務作業（見積作成など） 18:00　退社 ■職場環境 営業スタッフは現在2名（50代・30代） 「リフォーム提案士」などの資格を持つ社員が在籍しており、未経験でも安心して学べる環境です。 社員同士の距離が近く、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■社風 社長の「利益は社員に還元したい」という想いから、数年に1回、 社員旅行で海外（韓国・ベトナムなど）にも行っています。 一人ひとりが仕事にやりがいと充実感を持てるよう、意欲的に働ける環境づくりを大切にしています。 ■当社について： 2003年の設立以来、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台や給湯器などの販売から施工まで一貫して対応し、建築会社や工務店などと安定した取引を続けています。 またパナソニック住まいパートナーズにも登録しており、今後リフォーム事業にも力を入れていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ‐ＺｉＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【姫路／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎
      □■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要： 自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。 まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細： ＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装 ＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化 ＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方： ・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。 ・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎
      □■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要： 自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。 まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細： ＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装 ＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化 ＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方： ・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。 ・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング 勤務地最寄駅：各線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 253,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠進堂

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市梅林1-3-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全40件
    • 未経験◎【静岡／転勤なし】現場管理・サポート業務◆水日休・残業14h／家賃補助・毎月お米2kg進呈
      • NEW
      ～人物重視採用／社員満足度・お客様満足度ともに高いホワイト環境☆Google口コミ件数4000件に迫る勢いで、平均4.8という驚異的な数字／社員思いの福利厚生が充実／未経験＆50代まで幅広く活躍中！～ ■仕事内容： 個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。 工事のスムーズな進行のための「協力会社への指示出し」や、「工事の工程・品質・安全の管理」が主な仕事内容で、工事の実作業等は行いません◎ 現場を管理・サポートするポジションのため、スポーツでいう”監督”のような役割です！ ■仕事の流れ： （1）契約内容をもとに作業スケジュールを作成 （2）全体の費用管理と必要な資材の発注 （3）作業開始後は現場で工程と安全の管理に注力 （4）作業終了後に品質を確認し、問題なければ工事完了 ★作業スケジュールは自分で組むことが出来るため、柔軟性を持って働ける点も魅力の一つです◎ ■入社後の流れ： 最初は座学で基本知識を学び、その後先輩の現場に同行し仕事の流れをつかみます。 大まかな流れを理解できたら、簡単な案件からお任せします。 ■1日の流れ： 9～12時　事務所や倉庫で準備や資材の発注・現場を2件ほど巡回 12時～13時　お昼休憩 13時～　現場を5件ほど巡回 18時～　お客様へ工事の進捗を報告 19時～　退勤 ※残業は月平均14時間程度で、定時退社も可能です。 ■キャリアパス 努力や成果がしっかり評価される環境で、マネージャー、役員を目指していただけます。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境 当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気 営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。 毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度 社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。 受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県浜松市中央区元浜町34-15 シャイニースクエア浜松401 勤務地最寄駅：遠州病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,455円～300,000円 固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋インセンティブ（1件工事完了ごとに支給）＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収450万円／経験1年 ・年収1000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】＼人柄重視・社員思いすぎる会社／リフォーム営業◆平均月収50万円◆ノルマ・残業ほぼ無し
      ～自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける～ ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県浜松市中央区元浜町34-15 シャイニースクエア浜松401 勤務地最寄駅：遠州病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～202,200円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-9中井産業第二ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】CAD・補償積算◆年休127日(土日祝)／残業20ｈ／事業拡大による増員募集！
      • NEW
      ■採用背景： 当社は「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！ 整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です◎ ■補償積算とは？？ インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定することを指します。 ■仕事の流れ： （１）現地調査 建物のある現場に向かい、建物の仕様・構造・間取り・仕上げ・設備・外構・立木・動産までの詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。 （２）設計図の復元 現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図・平面図・屋根伏図・立面図・断面図・短計図・展開図・設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。 調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。 （３）積算 設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えていただきます。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。 ■組織構成： 社員数は5名（20～40代）の社員が在籍しております。 専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。 広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保しており、業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごすことができます◎ ■働く環境について： ＊年休120日／土日祝休み ＊残業平均20h ＊仕事を頑張りたい＆技術を身に着けたい！けれどプライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です◎ ＊現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり◎
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所： 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。 役職手当有・時間外手当(全額支給) ■賞与年2回(8・12月) ■昇給年1回(9月) 【モデル年収(現職社員)】 500万円／35歳、入社7年 600万円／40歳、入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築技術職（積算･CADオペ）／未経験歓迎／年間休日127日
      ＼こんな案件に携わります！／ ・商業施設の移転に伴う建物調査・図面作成 ・某有名飲食チェーンの店舗移転に関する積算業務 ・官公庁から依頼された道路拡張に伴う住宅の現地調査 ・普段は入れないような娯楽施設や農地の調査を担当することも！ 【具体的な仕事内容】 ★現地調査 補償の対象となる土地や建物、工作物などを洗い出します。 現地で計測したり、写真を撮ったりします。 ★図面作成 調査データをもとに、 CADを使って図面を起こします。 ★積算 土地の面積や建物などの移転方法に応じて、 移転に必要な費用＝「補償金」を算出します。 ＼この仕事のPOINT／ ◎デスクワーク7～8割で現場2～3割。メリハリをつけて業務に取り組めます。 ◎案件によっては商業施設や飲食店、娯楽施設、農地などの調査を担当することも。普段はなかなか入れない場所で仕事をするのも面白さの一つです。 【入社後の流れ】 STEP.1　▼社内ルールや業界の知識を学べる導入研修 STEP.2　▼1～3カ月かけてCADや専用ソフトの使用方法などの知識を習得 STEP.3　▼設備記号や計測、スケッチを実践しながら学ぶ STEP.4　▼図面作成から建物の積算まで、基本工程をひと通り実践
      ★アクセス抜群！ ★大阪または神奈川のどちらかで勤務 ■大阪府大阪市西区立売堀1-4-9中井産業第二ビル8F ＜アクセス＞ 「本町」駅より徒歩約5分 「西大橋」駅より徒歩約9分 「四ツ橋」駅より徒歩約7分 ■神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12クリンゲルンベルグビル401 ＜アクセス＞ 「新横浜」駅より徒歩約10分 働きやすい職場です！ ---------------------★ パーソナルスペースが確保された広々としたデスクをご用意しています。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給25万円～40万円＋諸手当 ※年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定します。 ※給与には固定残業手当が含まれておらず、残業が発生した場合、残業手当を別途支給します。 ＜月給例＞ 入社1年目（未経験者の場合）：25万円～28万円＋諸手当 入社1年目（建築業界経験者の場合）：26万円～40万円＋諸手当 ※あくまで例となりますので、年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ＼キャリアステップについて／ 100％官公庁案件ですが、案件によっては商業施設や飲食店、娯楽施設、 農地などの調査を担当することもあり、大小さまざまな案件を担当可能。 大型プロジェクトにも携わることができ、どこへ行っても通用するような高いスキルを身につけられます。 「こんなスキルを学びたい」「積算のプロとしてキャリアアップしたい」など、キャリアの希望もぜひ発信を。 あなたらしい将来を歩めるようサポートします。
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    サクラテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府東大阪市川田3-10-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東大阪市】法人営業／社会インフラを支える亜鉛めっき鉄線の提案◆年間休日120日
      【社会インフラを支える誇りと、顧客と10年単位で向き合う誠実な営業スタイル。経験を活かし、さらなるキャリアを築きませんか。年間休日120日、残業月20時間以内で、ワークライフバランスも大切にできます】 ■業務内容 大手から中小企業に向けた法人営業を担当します。商品を強引に売り込むのではなく、業界内での信頼や立ち位置を意識した営業が求められます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への営業（約8割） 定期的にお客様を訪問し、近況を伺いながら強固な信頼関係を築きます。信頼が受注に繋がる、息の長い営業が醍醐味です。 ・新規顧客への営業（約2割） 出張に合わせた近隣訪問や、業界名簿をもとにした架電での開拓です。知名度が高いため、誠実な対応が話を聞くきっかけになります。 ・社内での業務 受注処理や納期調整、見積作成などの事務処理を並行して行います。 ■案件・商材の説明 主軸の「亜鉛めっき鉄線」は、災害復旧や河川の護岸工事、道路の落石防止ネット等に不可欠な素材です。過酷な環境下で耐久性を発揮し、人々の安全を守るインフラ資材として、官公庁案件を含む多様な現場で長年選ばれ続けています。 ■会社説明 当社は、あらゆる面で日本の社会インフラを支える亜鉛めっき鉄線の専門メーカーです。設立以来、培ってきた確かな技術力と安定した品質により、業界内でも揺るぎない地位を確立してきました。現在は国内市場でのシェア拡大に加え、グローバルな需要への対応も視野に入れています。少数精鋭ながらも強固な経営基盤を持ち、従業員一人ひとりが誇りを持って長く働ける環境整備に注力し続けている企業です。 ■所属組織の説明 営業部：配属先は30代から50代まで幅広い層が活躍。中途入社者も多く、業界知識は入社後に丁寧に指導する風土があります。 ■はたらき方・環境 年間休日は120日で土日祝休みです。残業は月平均20時間以内のため、私生活も充実させられます。出張時の経費精算や日報作成も効率化されており、事務作業の負担を軽減するITツールも導入しています。 ■魅力・やりがい 「あなただから任せたい」という言葉をいただける、人間力が試される仕事です。自分が供給した素材が地図に残る巨大なインフラ構造物となり、地域の安全を守る光景を目にしたとき、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川田3-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふじもと工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19　ヒカリビル9F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業及び開発営業（法人など）／土日祝休／ノルマ無
      ☆創業60年、新聞広告からの反響営業を中心に実績を重ねてきた当社ですが、今後は法人や賃貸オーナー様との継続的なお付き合いを軸にした法人営業を強化していきます。 ☆既存および新規先への提案営業になります。 ☆ノルマはありません！ 【具体的には】 ■既存および新規の賃貸マンションの 　管理会社様・オーナー様への定期訪問 ■リフォームニーズのヒアリング ■水回り・システムキッチン・ユニットバス等のリノベーション提案 ■お見積り作成、業者（職人）の手配・調整 ■施工完了・引き渡しまでの進行管理 上記の内容を、営業担当が一貫して担当します。 大手のような分業制ではなく、提案から引き渡しまで一人でやり遂げる裁量の大きさも特徴です。 ☆既存の反響営業（新聞広告・HP経由のお問い合わせ対応）も並行して担当いただきます。
      大阪市東淀川区東中島1-20-19　ヒカリビル9F ☆新大阪駅直結エリアのため、大阪府内はもちろん、京都・神戸方面からの通勤にも便利な立地です。 【アクセス】 □JR「新大阪」駅より徒歩3分 □大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
      月給30万～50万円 ☆経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業代（53,300円～／30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給 ※完全固定給・ノルマなし ＜社員の年収例＞ ・年収550万円（営業経験入社／31歳／4年目） ・年収450万円（未経験入社／27歳／3年目）
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    株式会社池内工務店

    ゼネコン
    兵庫県明石市西明石南町1-5-11池内ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／未経験◎】建築施工管理◆公共・民間案件／土日休・転勤なし／AI導入予定・奨学金返済支援あり
      ～兵庫県内中心／公共・民間の幅広い建築施工管理／長期出張ほぼなし／若手育成・働きやすい環境整備に注力／地域貢献性の高い仕事～ ■業務概要 当社は兵庫県内に本社を構える総合建設業者として、学校や官公庁の公共工事から、民間企業のオフィス・工場施設、医療・社会福祉施設、マンション、住宅の新築・リフォームまで多様な建築施工管理業務を担当しています。 今回の募集では、現場監督（施工管理）として、各種案件の工程管理・品質管理・安全管理等、現場全体を円滑かつ高品質にまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 主に兵庫県内（神戸・明石を中心に姫路、西宮、大阪手前、三木周辺）の各現場で、住宅・病院・マンション・公共工事・修繕工事等の管理業務を担当。 具体的には、工程表作成・進捗管理、協力業者や職人との調整、品質確保・安全管理、書類作成や打合せの実施などを行います。 直行直帰や20時間未満の残業で働きやすく、長期出張や宿泊を伴う勤務は基本ありません。 1人あたりの案件は月1～3件程、規模に応じた複数人体制も整備。AI等のデジタルツール導入で業務効率化も推進しています。 ■組織構成 現場監督10名・職人約20名が在籍し、幅広い世代が活躍中。コミュニケーションも良好で、若手と有資格者のペア体制を強化中です。 ■業務の魅力 地域に根差した建築で社会貢献性が高く、柔軟な休日取得や奨学金返済支援など若手育成に注力。社長や係長も穏やかな人柄で、風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日119日、振替休日や各種休暇も充実し、転勤なしで安定したキャリア形成が可能です。 残業時間20以内、基本的に出張や泊りの勤務はなく、休日出勤が発生した際には振替休日を取得しています。 ■想定されるキャリアパス 有資格者の補助からスタートし、経験を積んで現場責任者や管理職を目指せます。資格取得支援や教育体制も整えています。 ■企業の特徴/魅力 職人自社雇用による高い機動力と信頼性を強みに、災害や緊急案件にも柔軟対応。AI導入や「建設業のサービス業化」など新しいチャレンジも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平野作業所 住所：兵庫県神戸市西区平野町印路字二ッ塚681-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（昨年度実績あり）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,242円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,242円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプログラム

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪（肥後橋）／未経験歓迎】公的職業訓練スタッフ（所長候補）～年収450万円可・土日祝休み｜
      ■仕事内容 職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートする仕事です。受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 具体的には、 ・受講生とのキャリア面談 ・就職活動に関する相談対応 ・履歴書・職務経歴書作成サポート ・求人情報の紹介 ・職業訓練講座の運営管理 ・講師とのスケジュール調整 ・行政機関への申請業務 ・ハローワークとの連携 ・企業へのニーズヒアリング などを担当します。 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を習得いただくため、教育業界や人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には拠点運営責任者として、 ・スタッフマネジメント ・採用活動 ・予算管理 ・新規講座の企画 ・拠点運営全般 にも携わることが可能です。 ■仕事の魅力： 受講生の人生の転機に直接関われることが最大の魅力です。 「希望の会社へ就職できた」 「新しいキャリアをスタートできた」 そんな喜びの声をいただける機会も多く、社会貢献性の高い仕事です。 また、行政機関・企業・講師・受講生など幅広い関係者と連携するため、高い調整力やマネジメント力も身につきます。 半年～1年程度で責任者を目指せる環境があり、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 転勤当面なし 肥後橋駅徒歩圏内 服装自由 退職金制度あり 定年65歳・再雇用70歳まで プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ■同社について 株式会社キャリアプログラムは、「人材育成」と「人材紹介」を強みとし、人材の発掘から育成、就職支援、入社後フォローまで一貫して支援する企業です。企業ニーズを教育カリキュラムへ反映する独自の仕組みを持ち、実践的な職業訓練を通じて多くの就職支援実績を積み重ねています。成長中の事業環境の中で、社会的意義の大きな仕事に携わりながら、将来的には拠点運営を担う中核人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール大阪校 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収400万円～／年間休日126日】未経験からスクール運営責任者候補へ｜半年～1年で所長昇格も可能
      ■仕事内容 職業訓練スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営を担当いただきます。 受講生一人ひとりの就職活動をサポートしながら、講師・行政機関・企業との連携を行い、より良い学習環境づくりを推進していただくポジションです。 具体的には、 受講生とのキャリア面談 就職支援・進路相談 講座運営サポート 講師との打ち合わせ 行政機関への申請対応 ハローワークとの連携 新規講座の企画運営 などをお任せします。 まずは運営業務からスタートし、少しずつ拠点運営のノウハウを習得していただきます。 将来的には所長として、 予算管理 組織マネジメント 講座開発 採用業務 など、経営視点を持ちながらスクール運営全体を担っていただく予定です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、 受講生の人生を変える仕事であること。 就職に不安を抱える方へ寄り添い、スキル習得から就職成功まで伴走します。 「就職が決まりました」 「人生をやり直せました」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 また行政・企業・講師など多くの関係者と関わるため、高い調整力やマネジメント力も身につきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 転勤ほぼなし 服装自由 神戸・三宮勤務 ワークライフバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は職業訓練事業と人材紹介事業を展開し、「人材育成から就職支援まで」を一貫して支援しています。 単なるスクール運営ではなく、地域社会の雇用創出に貢献する社会性の高い事業を展開しています。 未経験からでも運営責任者を目指せる環境が整っており、入社後半年～1年で所長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌ＆Ｇ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市北区野崎町6-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【梅田】バックオフィス※経理補助・事務◆年休130日◆年商9億／化粧品容器の製造販売会社
      【大阪市で化粧品関連商品の事務職／年休130日／代表の業務負荷軽減を目指すポジションです】 ■業務概要 当社は化粧品容器やエステ・サロン向け商品の製造・販売を展開するベンチャー企業です。 本ポジションは、代表や営業担当が兼任している事務業務（一部経理事務）を中心に、管理部門の事務業務全般を担い、組織の成長をバックオフィスから支える役割です。 将来的には経理や人事業務へもキャリアを広げることが可能です。 ■業務詳細 ・各種支払業務や資金繰り管理（請求書受領、振込手続き、入金確認・消込など） ・社員の経費精算や旅費精算などの一般的な社内事務 ・金融機関や税理士への連絡・対応業務 ・ExcelやWordを用いたデータ入力や書類整理 ・営業や代表が担当していた日常的な事務作業の引き継ぎ 記帳や決算等は外部税理士が対応中のため、主に日々の事務・経理補助業務を担当頂きます。 経理経験者の方であれば、税理士に外注している業務を内製化し経理業務全般をお任せいたします。 ■業務の魅力 代表直下で事務全般を学びながら、会社運営の根幹となる業務を経験できます。今後は管理部門の中核人材として幅広い業務へ挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に代表や現担当者から丁寧に指導を受けられるため、未経験からでも安心して着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）・年休130日とプライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 事務全般からスタートし、経験や適性に応じて経理・人事・管理部門責任者など、将来のキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 大阪市に拠点を構える化粧品関連の成長企業。ベンチャーならではの風通しの良さと、業務改善・仕組みづくりに直接関われるやりがいが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～262,200円 固定残業手当/月：31,500円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験者歓迎【大阪】化粧品容器の提案営業◆営業組織の立ち上げフェーズに参画できる◆成長企業
      【化粧品メーカー向けの提案営業を通じて顧客開拓と関係強化を推進／代表と近い距離で営業戦略や顧客基盤づくりにも関わりながら事業成長を支えるポジション／年商9億円規模の成長企業】 ■採用背景 当社は化粧品用容器など化粧品関連商品の製造・販売を手掛ける企業です。 年商9億円規模まで事業を拡大する中、営業活動のさらなる強化に向けて新たな仲間を募集します。 既存顧客との関係強化と新規取引先の開拓を進め、事業成長を支える体制づくりを担っていただきます。 ■業務概要 化粧品メーカーなどの顧客に対し、化粧品容器や関連商品の提案営業を行う仕事です。 顧客との長期的な関係構築を通じて受注を拡大し、事業成長を支える中心的な役割を担います。 ■業務詳細 ・300社以上の顧客リストを活用した既存顧客への提案活動 ・展示会で接点を持った企業へのアプローチおよび新規開拓 ・国内外の顧客に対する化粧品容器や関連商品の提案 ・オンライン商談および訪問による顧客フォロー ・受注から納品までの進行管理 ・展示会参加や市場情報の収集を通じた営業機会の創出 ＜商材について＞ 化粧品容器や化粧品関連商品を扱います。 顧客の商品企画や販売戦略を踏まえながら、製品化に向けた提案を行う営業ポジションです。 ■組織構成 営業体制は代表者1名と外注営業2名で構成されています。 今回入社される方には、営業活動を推進しながら組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 経営との距離が近く、自身の意見や提案を業務へ反映しやすい環境です。 ■やりがい 既存顧客への深耕営業と新規開拓の両方に携われるため、営業力を幅広く発揮できます。 成果はインセンティブ制度を通じて評価されており、自らの営業活動が売上や報酬として実感しやすい環境です。営業実績に応じて高収入が実現可能。営業組織拡大やマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴 当社は化粧品関連商品の製造・販売を通じて事業を拡大してきました。 美容意識の高まりを背景に市場拡大が見込まれる分野で事業を展開しています。 代表によるサポートのもと業界知識や営業ノウハウを学びながら、事業成長とともに自身のキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～524,500円 固定残業手当/月：37,800円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デサントジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,612名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／目白駅近く】CRMスペシャリスト◆正社員登用制度あり◆総合スポーツ用品メーカー
      • NEW
      【CRM・デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方へ／フレックス有】 ■業務概要 自ら学び、周囲を巻き込み、ブランドの「熱狂的ファン」を増やす。 分析から実行までを主導するCRM戦略家を募集いたします。 ■業務内容 会員組織、ブランドの成長を担うCRMの専門家として、以下の業務を一気通貫でお任せします。 ・分析・仮説立案：顧客データや購買履歴から、F2転換（2回目購入）や継続利用の鍵となる要因を特定。 ・戦略策定と施策実行：LTV向上のためのシナリオ設計（メール、LINE、アプリ等）と運用。 ・社内外の関係者との調整・連携：施策の実現に向けて、多岐にわたる関係者とコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを推進。 ・PDCAサイクルの推進：施策後の効果検証を行い、得られた知見を共有しながら次なる改善策へつなげる。 ■当社の特徴 ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人の職歴、能力、経験等に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白駅】ルコックゴルフ・デザイナー／企画から生産まで幅広く携われる／年休125日
      【歴史あるスポーツブランドのゴルフアパレルデザイナー／裁量を持って新たな価値創造に挑戦／年間休日125日で働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社が展開するルコックスポルティフ ゴルフラインのデザイナーとして、シーズンごとのテーマ設定からデザイン提案、素材・カラーの選定、製品仕様の策定・生産管理まで、トータルに携わっていただきます。市場やトレンドの分析を行いながら、ブランド価値向上に直結するプロダクト創出を担うポジションです。 ■業務詳細 ・シーズンディレクションの立案、ブランドコンセプトに基づいたテーマ設定 ・具体的なスタイルイメージ提案、素材・カラー構成の立案およびデザイン作成 ・素材収集および選定、カラー指図や修正、プリント・先染め等の意匠指図 ・仕入先や工場と仕様打ち合わせを行い、仕様書作成や生産スケジュール管理 ・ゴルフやファッションアパレル市場・トレンドの分析、販売戦略への反映 ■扱うサービス ルコックスポルティフ ゴルフ製品の企画・開発全般 ■組織構成 商品企画部内で課長1名、MD3名、デザイナー4名体制。経験やスキルに応じて業務範囲を決定します。 ■業務の魅力 ブランドの顔となるプロダクトをゼロから形にでき、アイデアを活かしながらクリエイティブに活躍できます。グローバル市場でのブランド認知拡大にも貢献できる環境です。 ■教育体制 品質補強研修や自己啓発支援制度があり、語学力・ビジネススキルの向上、資格取得もサポートしています。 ■就業環境 東京都豊島区のオフィス勤務。専門型裁量労働制で自律的な働き方が可能。年間休日125日、健康経営推進のため屋内禁煙です。 社員の健康増進を目的とした制度運営を行っており、非喫煙者の方との親和性が高い環境です ■想定されるキャリアパス 経験・実績に応じて正社員登用や、ブランドディレクターなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 歴史あるフランス発祥ブランドを展開し、アジア市場での成長も著しい企業で、プロダクトの優位性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＫ

    ゼネコン
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-11-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤なし】監理技術者(プラント・ダム・橋梁施工管理)年休120日/働き方改善できる安定企業
      【施工管理からキャリアアップ／基本土日祝休み／創業120年/大手クライアントからの安定受注】 ガスや電気、エネルギー等の設備工事を中心に関西のインフラを支えている当社において、施工管理担当としてご活躍頂きます。 前身である池田組からは約120年、大手クライアント様の期待に応え続けるために増員募集です。 監理技術者はもちろん、土木・管工事・建築施工管理のご経験者もご応募ください！ ◎大阪ガス様、日立造船様、アサヒビール様などからの安定受注！イデックスグループとして財務基盤安定！ ◎会社をあげて働き方改善中！ご家族との時間も大切に！ ◎エンジニアリング事業本部において施工管理業務をお任せ！関西でも有数の技術力を身につけキャリアアップ！ ■業務内容 プラント設備工事やダム・橋梁などの土木工事を手掛けるエンジニアリング事業本部にて施工管理業務をお任せいたします。 ・主な対象物： 建屋建築工事・基礎工事、プラント設備工事 ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図チェック ・定期的な現場検査の立ちあい等 ・メンバーのマネジメント ■働き方 ・直行直帰：可 ・休日：土日祝（※月１～3回程度出勤。その際は振休・代休取得を奨励） ・長期休暇：有給奨励含め夏季休暇5日、冬期休暇7日前後 ・夜勤有無：ほぼ無し ・出張：あり。出張手当あり（宿泊費込み1万円/日など、その他規定により支給） ■組織構成人数：19人　 20代 5人／30代 5人／40代 3人／50代 4人／60代 2人 ■当社の特徴 当社は、プラントやエネルギー設備、ガス設備、水門・橋梁などの設計・製作・施工を行う総合エンジニアリング企業です。 特にガス設備事業においては、関西の大手ガス会社から施工管理方法が認定され、関西でも有数の技術力を強みとしています。 また大手ビール会社と提携し、機械設備・環境の維持・メンテナンスを行うよう社員が常駐。これは私たちが提供する安全性や品質に絶対的な評価を得ているからこそ、実現しているのです。イデックスグループのノウハウを生かした研修やフォロー体制により、さらなる技術と顧客満足度を高めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊管理職としてご入社頂く際には管理監督者扱いとなり残業代支給はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年度実績：約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区港島3-6-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市／未経験◎】青果物倉庫の現場管理◆カボチャ・玉ねぎ取扱量業界有数の食品商社◆70年黒字経営
      ～未経験者の入社実績も豊富／業界・職種未経験歓迎／創業72年以上黒字経営／業界トップクラスの食品商社～ ■企業概要 1950年の創業以来、カボチャや玉ねぎを中心とした青果物を取り扱い、70年以上にわたり黒字経営を続けてきた食品商社です。 ■業務概要 青果物の選別や加工・箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。 出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。 スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。 ■業務詳細 ・アルバイト・パートスタッフの人員配置 ・シフト管理 ・出荷までの工程やコスト管理 ・選果・箱詰め・入出庫作業の補助　など ＜仕事の広がり・深さについて＞ 現場では1日あたり最大30～40名程度のスタッフと連携します。 人員配置や工程管理を通じて、出荷品質や納期を支える役割を担うため、現場運営やマネジメントの知識・経験を身につけることができます。 ■組織構成 神戸拠点では20代～30代前半の社員4名が活躍しています。 販売職や飲食業など異業種出身者も多く、中途入社者が馴染みやすい環境です。 困った時には周囲が自然にサポートする風土があり、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。 出荷の流れや現場管理の基本から学べるため、業界・職種未経験の方も安心です。 また、会社負担でフォークリフト免許を取得できる制度もあり、業務の幅を広げながら成長できます。 ■働き方 日曜日＋祝日＋他シフト制の週休2日制です。 残業は月平均10時間程度で、メリハリをつけて働けます。 ■企業の特徴 当社はカボチャや玉ねぎの輸入取扱量で国内トップクラスのシェアを誇る食品商社です。 輸入だけでなく、加工販売・研究開発・生産事業にも取り組み、事業領域を拡大しています。 青果物の成熟度を分析する自社開発の「味センサー」をはじめ、設備投資にも積極的で、商品価値向上に向けた挑戦を続けています。 年次に関係なく意見を発信できる風土があり、自ら考え行動する社員の成長を後押しする環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,290円～222,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～284,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は現場手当として支給 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠岡市】青果物倉庫の現場管理◆農作物の専門商社◆健康経営優良法人2026認定
      ～カボチャ、タマネギの輸入量日本トップ級～ ■概要 青果物の選別や箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。 出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。　スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。 ■業務詳細 ・数十名のスタッフの人員配置 ・シフト管理 ・出荷までの工程やコスト管理 ・選果・箱詰め・入出庫作業の補助　など ■扱う商品 かぼちゃ/パプリカ ■フォロー体制 OJTを通じて現職社員からレクチャーを受けます。 わからないことがあっても先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 将来的には内勤営業にキャリアチェンジいただくなど幅広く活躍できる環境です。 ■当社のビジョン TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。 ■当社のバリュー（行動指針） １ケースでも丁寧に売る １％でも腐らせない １円でもコスト削減 １秒でも早く行動する １生涯を貫く仕事は楽しく立派な事と心得る ■当社の文化・環境 TOMINAGAには、自由と成長のための環境が整っており、社員の可能性を伸ばす風土があります。「自分ならどう考えるか」と、主体性を促す会話が多く、自ら考え行動できる環境です。自分で考えたり行動してみることが好きな人にとっては「自分らしく活躍できる」環境です。 エネルギッシュで具体的なビジョンを持つ社長のもと、自由と責任がバランス良く与えられています。上司や先輩が丁寧にサポートしつつも、業務の進め方において自分の裁量が重んじられており、挑戦と自己成長に向けた取り組みを積極的に行うことができ、実務を通したスキルアップが可能です。 若手社員の意見にも真摯に耳を傾けるオープンな経営スタイルが、自分の考えを発信し、経営に貢献できる喜びを感じられる理由です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県笠岡市平成町95-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,550円～226,320円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,950円～18,180円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は現場手当として支給 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺澤工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市水堂町2-40-49
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州】建設施工管理◆大型新築工事／鹿島建設案件ほぼ100％／一次下請け／残業月10h／借上社宅あり
      鹿島建設一次下請け／大型新築工事／九州赴任案件／RC・S・SRC対応／工程・安全管理／残業月10h程度／借上社宅あり／資格取得支援 鹿島建設案件を主軸に、1億～数億円規模の新築工事を担う施工管理職です。工程・品質・安全を着実に積み上げ、現場を前に進める実行力を発揮できるポジションです。 ■採用背景 6月中旬開始予定の九州大型新築工事に向け、即戦力となる施工管理技士の体制強化を行います。 ■業務内容 鹿島建設の大型新築工事現場における建設施工管理業務を担当します。工程表の作成と進捗管理を軸に、各工程が計画通りに進むよう全体を俯瞰しながら調整を行います。現場では検査立会いを通じた品質確認、施工写真の撮影・整理・管理を行い、工事記録を正確に残します。 また、KY活動の実施や安全パトロールによる安全管理を担い、協力会社や職人との打ち合わせを通じて作業手順や工程のすり合わせを行います。九州の現場では借上社宅を利用し、工期は約2年を予定。配属後は既存メンバーと連携しながら、当社の進め方や鹿島建設案件特有のルールを理解し、現場運営を支えます。経験に応じて、トビ工事・土工工事を含む工種全体の管理を任され、関係者と円滑に連携しながら現場を安定稼働させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・一次下請けとして元請けに近い立場で調整・判断に関われる ・数億円規模の新築工事を通じ、工程管理・安全管理の実践力を磨ける ・ベテラン社員から現場段取りや折衝のノウハウを学べる ■働く環境 施工管理部門は4名体制。鹿島建設案件に精通した50代以上のメンバーが在籍し、少人数でフォローし合う風土です。社長も現場に入り、状況把握と意思疎通を重視しています。 ■働き方 ・月平均残業0～10時間程度 ・九州赴任中は借上社宅を用意 ・資格取得費用は会社が全額負担 ■キャリアパス 大型新築工事を継続して担当し、将来的には現場の中核として複数の協力会社をまとめる立場を目指します。案件の切れ目には関西圏の改修・小規模工事を経験し、対応領域を広げられます。 ■企業魅力 鹿島建設の一次下請けとして継続的に案件を受注。安定した基盤のもと、現場力を重視した施工体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州（現場） 住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設施工管理】九州大型新築工事に赴任/鹿島建設案件ほぼ100％/1億～数億規模/平均残業10h程度
      ◆◇建設施工管理/月給35万～70万円/鹿島一次下請けの大型案件/残業月0～10時間/九州赴任は借上社宅あり/賞与年2回・退職金制度あり◇◆ 建設施工管理に関する業務をお任せします。鹿島建設の大型案件が中心で、今回は九州の現場をお任せするポジションとなります。 ■職務詳細： ・工程表の作成と、工事全体の進捗管理 ・検査立会い、施工写真の撮影・整理・管理 ・KY活動の実施、安全パトロールによる現場安全管理 ・協力会社の手配、職人さんとの調整・打ち合わせ ※今回は九州の現場を担当頂きます。 工期は2年を予定しております為、その間は九州の社宅となります。 この工事終了後は別の案件を担当頂きますが、関西の案件を担当頂く可能性があります。 ■サポート体制： 入社後まずは、九州の大型新築工事現場に配属となり、既存メンバーと一緒に工程管理や安全管理を担当いただきます。当社では「現場にまかせっきりにしない」ことを大切にしており、社長自ら朝礼から現場パトロールに参加し、状況を直接把握しています。施工管理部門は全員50代以上のベテランで、鹿島建設案件に精通したメンバーから、段取りや元請けとのやり取りのコツを学べる環境です。資格取得費用は全額会社負担で、今後さらに上位資格を目指す方もしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場や当社の進め方に慣れてきた方には、数億円規模の新築工事における、トビ工事・土工工事全体の施工管理を中心的にお任せします。大型案件を継続して担当していただきながら、案件の切れ目には関西圏での改修工事や小規模案件も経験し、幅広い技術を身につけていただきます。将来的には、現場の中核として、複数の協力会社をまとめるポジションを目指していただけます。 ■組織体制： 施工管理部門は現在4名体制です。大手ゼネコン案件を長年経験してきたベテランがそろっており、少数精鋭でありながら互いにフォローし合う風土があります。社長との距離も近く、現場で気づいたことや改善提案を直接相談しやすい環境です。年齢に関わらず、実力や姿勢を見て仕事を任せていく社風のため、経験を活かしつつさらに成長したい方にとって働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-49 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州（現場） 住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング

    機械部品・金型メーカー
    和歌山県田辺市新庄町2611-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/田辺市】製造管理※住友電工グループ！年休120日！マイカー通勤可◎
      ～住友電工グループ！世界需要が拡大中の光通信機器製品を製造！電力会社や通信企業NTT様をはじめとする大手企業様と取引多数！この世の中の日常インフラとなっている５G光通信を支える必要不可欠な製品に携われる非常にやりがいあるお仕事です～ ～日勤のみ年休120日！有休取得平均19日で働き方◎～ 住友電工オプティフロンティア株式会社の100%子会社として、光ファイバー等の光ネットワーク製品の製造を行う当社にて、生産ラインの管理の仕事をお任せいたします。 ■募集背景： 製品ニーズが伸長している事により生産能力の拡張を必要としています。 また今後もさらにニーズが伸長をして行く予測に基づき生産体制の強化を目的として増員での採用を計画しています。 ■職務内容： ＜入社すぐ＞ まずは実際に自身も製造現場に入り、生産工程の把握と作業の習得をしていただきます。生産を行う上での注意点や効率化等の知見をつけるため、1年弱はメンバーとして従事いただきます。 ＜将来的に＞ ・生産ラインの進捗及び生産管理 ・生産ラインの従業員の配置 ・従業員への指導（新人教育含む） ・生産効率や品質面の改善業務 ■職務内容詳細： ・製造する製品：光ファイバケーブル・光コネクタ製品…等の光ネットワーク製品 ・製造工程：光ケーブル類のカット→端末加工→部品取付け→研磨加工→コネクタ組立→検査・検品→梱包 ・担当工程：一部工程の担当ではなく、工程全体を担当いただきます（1ラインあたり7～8名体制。最大で3ライン。） 大型の設備を使用する工程は無く、小型の工具や研磨機等を使用しての生産です。 ■キャリアパスについて： ご入社時点は一般社員での採用を予定しており、その後、製造部門の中で主任、マネージャーと役職を徐々に上げて行くことが王道のキャリアパスです。 ■働き方に関して： ・夜勤無し：夜間での工場稼働はしていません。8:30-17:00勤務のみの日勤固定、夜勤無しの働き方です。 ・年間休日120日：年に2～3回程度の土曜出勤はありますが、基本土・日休みです。祝日は年間の約半分で休日の取得が可能。GWや夏季・年末年始については7～10日の大型連休の取得も可能です。有給休暇の平均取得の実績は19日としっかりと休日の取得が可能な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市新庄町2611-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～283,000円 ＜月給＞ 232,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｓｐｒｏｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-7四ツ橋日生ビル701
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】自社開発SaaS・飲食店向けコンサル営業◆サントリーG取引／ベストベンチャーWEST100
      ■業務概要 集客にお困りの飲食店に対しWEBマーケティングを行う当社で営業をお任せします。 まずは公式LINEアカウント、食べログ導入などを進めながら自社開発Saas製品『マーケティングプラットフォーム』の販売や『コンサルティングサービス』などの拡販をお任せします。 ※『マーケティングプラットフォーム』とは？ 消費者の行動が多様化する中で一つの集客に頼るのではなく複数サービスの利用はスタンダード化しています。コスト、工数も増えていく中でこのサービスをご利用をいただくことで飲食店オーナーのあらゆる工数の削減、それぞれのサービスの集客状況などを可視化することができる販促ツールです。 ■詳細 〇取り扱う商材 ・自社開発のプロダクト「Marketing Platform」の提案 ・「食べログ」などの需要の高いグルメメディア ・「LINE」を活用したキャンペーン企画 ・WEBコンサル提案 ＜飲食店のマーケティングサポ―ト＞ 現在ご契約いただいているお客さま先へ定期的に伺い、マーケティングのサポートを行います。 〇提案内容 ・「食べログ」をはじめとしたグルメ媒体サポート（情報提供や分析など） ・改善点の提案（「LINE」を活用したキャンペーン企画など） ・マーケティング費用のマネジメント ■組織構成 セールス担当：3名（20～30代） 他業界からの転職した中途入社の社員も活躍中ですので、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 ■魅力 〇働きがい 単一のサービスでのなしえない総合的な飲食店向けコンサルティングをお任せします。予算や目標もある環境ではございますが当社のサービスをご利用をいただくことで間違いなく飲食店様の事業拡大に寄与できます。 〇安定性 同社の『マーケティングプラットフォーム』は既にサントリーグループ会社と契約を結び導入決定。当社支援で昨対比130％売上アップした実績もあります。 ※「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-7 四ツ橋日生ビル701 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、実績に応じてインセンティブを支給します。提示想定年収に加え、インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社1年目／月給35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自社開発SaaS・飲食店向けコンサル営業◆サントリーG取引／ベストベンチャーWEST100
      ■業務概要 集客にお困りの飲食店に対しWEBマーケティングを行う当社で営業をお任せします。 まずは公式LINEアカウント、食べログ導入などを進めながら自社開発Saas製品『マーケティングプラットフォーム』の販売や『コンサルティングサービス』などの拡販をお任せします。 ※『マーケティングプラットフォーム』とは？ 消費者の行動が多様化する中で一つの集客に頼るのではなく複数サービスの利用はスタンダード化しています。コスト、工数も増えていく中でこのサービスをご利用をいただくことで飲食店オーナーのあらゆる工数の削減、それぞれのサービスの集客状況などを可視化することができる販促ツールです。 ■詳細 〇取り扱う商材 ・自社開発のプロダクト「Marketing Platform」の提案 ・「食べログ」などの需要の高いグルメメディア ・「LINE」を活用したキャンペーン企画 ・WEBコンサル提案 ＜飲食店のマーケティングサポ―ト＞ 現在ご契約いただいているお客さま先へ定期的に伺い、マーケティングのサポートを行います。 〇提案内容 ・「食べログ」をはじめとしたグルメ媒体サポート（情報提供や分析など） ・改善点の提案（「LINE」を活用したキャンペーン企画など） ・マーケティング費用のマネジメント ■組織構成 セールス担当：3名（20～30代） 他業界からの転職した中途入社の社員も活躍中ですので、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 ■魅力 〇働きがい 単一のサービスでのなしえない総合的な飲食店向けコンサルティングをお任せします。予算や目標もある環境ではございますが当社のサービスをご利用をいただくことで間違いなく飲食店様の事業拡大に寄与できます。 〇安定性 同社の『マーケティングプラットフォーム』は既にサントリーグループ会社と契約を結び導入決定。当社支援で昨対比130％売上アップした実績もあります。 ※「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京Office ※最新 住所：東京都渋谷区神南1丁目11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 8階 勤務地最寄駅：山手・東横・井の頭・半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、実績に応じてインセンティブを支給します。提示想定年収に加え、インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社1年目／月給35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・大田区】営業職◆未経験歓迎！まずはオンライン面談でも◎／年収1000万も狙えます！
      ◆生活に欠かせない空調を守るお仕事◆ 空調機器関連の製品・サービスのご提案をお任せ。扱う商材は空調機関連が9割以上、換気扇などが1割です。 ＜提案するサービス＞ ■空調工事 メーカーから空調機器を仕入れ、自社の技術員が取り付け・取り替えを行います。 ■修理・点検 不具合や故障が発生した際の部品交換などの修理に対応します。 ■メンテナンス 空調機器の洗浄など、長く安全に使用するための保守作業を行います。 ＜お仕事の流れ＞ ▼アポの獲得 基本的には、既存のお客様からの「困っている」という問い合わせからスタート。入社後は、新規顧客へのアプローチをメインに担当し、経験を積みます。 ▼ご提案 商談はオンラインではなく、顧客先への「直接訪問」が基本。5～20分ほどかけて丁寧なヒアリングやサービスの説明を行い、見積り依頼の獲得や見積書・報告書の提出を行います。担当者が不在の場合は、パンフレットやチラシを置いて帰ります。 ◎1日あたりの訪問件数は多い時で6～7件程度。1件あたり15～20分程度です。 ◎独り立ち後には100社～300社程を担当いただきます。 ◎課題解決のヒントを探るため、現場の調査・診断を専門に行う「第2課」と連携することもあります。 ＼感謝の言葉を貰えるお仕事です／ 例えば、エアコンが古くなり、修理ができない場合に機器の入れ替えを提案するなど、お客様の「お困りごとに対応する」コンサルのようなポジション。生活に無くてはならないものを扱うため、感謝の言葉もたくさんいただけます。 ＼「稼ぎたい」に応える仕組みも／ 会社からのノルマは一切ありませんが、売上金額と利益率に応じたインセンティブ制度をご用意！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区羽田5-12-6 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～421,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社2年目　400万円 入社5年目　600万円 入社8年目　900万円（マネージャー職） 営業職は基本給＋営業成果によるインセンティブになりますが、営業職の社員で年収が下がった社員はおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆未経験歓迎！まずはオンライン面談でも◎／業務用エアコン／年収1000万も狙えます！
      ◆生活に欠かせない空調を守るお仕事◆ 空調機器関連の製品・サービスのご提案をお任せ。扱う商材は空調機関連が9割以上、換気扇などが1割です。 ＜提案するサービス＞ ■空調工事 メーカーから空調機器を仕入れ、自社の技術員が取り付け・取り替えを行います。 ■修理・点検 不具合や故障が発生した際の部品交換などの修理に対応します。 ■メンテナンス 空調機器の洗浄など、長く安全に使用するための保守作業を行います。 ＜お仕事の流れ＞ ▼アポの獲得 基本的には、既存のお客様からの「困っている」という問い合わせからスタート。入社後は、新規顧客へのアプローチをメインに担当し、経験を積みます。 ▼ご提案 商談はオンラインではなく、顧客先への「直接訪問」が基本。5～20分ほどかけて丁寧なヒアリングやサービスの説明を行い、見積り依頼の獲得や見積書・報告書の提出を行います。担当者が不在の場合は、パンフレットやチラシを置いて帰ります。 ◎1日あたりの訪問件数は多い時で6～7件程度。1件あたり15～20分程度です。 ◎独り立ち後には100社～300社程を担当いただきます。 ◎課題解決のヒントを探るため、現場の調査・診断を専門に行う「第2課」と連携することもあります。 ＼感謝の言葉を貰えるお仕事です／ 例えば、エアコンが古くなり、修理ができない場合に機器の入れ替えを提案するなど、お客様の「お困りごとに対応する」コンサルのようなポジション。生活に無くてはならないものを扱うため、感謝の言葉もたくさんいただけます。 ＼「稼ぎたい」に応える仕組みも／ 会社からのノルマは一切ありませんが、売上金額と利益率に応じたインセンティブ制度をご用意！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25 勤務地最寄駅：谷町線／平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～421,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社2年目　400万円 入社5年目　600万円 入社8年目　900万円（マネージャー職） 営業職は基本給＋営業成果によるインセンティブになりますが、営業職の社員で年収が下がった社員はおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープＩＰインフィニティ株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪/標準必須特許業務/管理職】年休127日/シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【主な業務内容】 シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の通信または映像技術に関するいずれか複数の業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・出願権利化管理業務 ・知財予算の管理業務 ・R&D部門に対する窓口業務 ・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務 ・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 勤務地最寄駅：四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～670,000円 ＜月給＞ 570,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【 大阪/ 知財管理・業務基盤の運用業務/一般職】年休127日/シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営 ・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用 ・国内外代理人・年金管理会社等との連携 ・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用 ・関連業務ツールの活用・改善提案 ・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進 【獲得を期待するスキル・経験】 ・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験 ・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験 ・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験 ・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪市中央区久太郎町二丁目１番２５号 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【茨城／日勤のみ】倉庫管理リーダー候補◆東証プライム上場G／年休119日／キャリアアップ可能
      【働き方改善／キャリアアップしたい方／安定企業で就業をしたい方におススメ】 ＼本求人のポイント／ ◎東証プライム上場「株式会社中央倉庫」100％出資グループ企業 ◎夜勤なし・日勤のみで生活リズムを整えられる ◎年間休日119日・日祝休み中心・残業少な目 ◎フォークリフト経験を活かして現場リーダーへ挑戦可 ◎班長→係長→課長→次長とキャリアアップできる環境 ◎班長モデル年収550万円・係長モデル年収600万円 ■募集背景： 同社は東証プライム上場企業である株式会社中央倉庫の100％子会社として、倉庫内作業・荷役・梱包業務を担っています。 物流ネットワーク強化と取扱量拡大に伴い、現場体制を更に強化していくための増員募集を行っています。 将来的には班長や係長などのポジションを担い、安全・品質・生産性向上をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」「夜勤のない環境で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う同社の物流拠点にて、倉庫内作業および現場管理業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、現場理解を深めながら将来的にはリーダー業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長や先輩社員による丁寧な教育を実施するため、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： 各事業所、15名前後で構成しています。 ■働き方： 夜勤なし、残業は平均20時間程度です。 親会社である中央倉庫の自社倉庫内で業務を行うため、安定した業務量の中で腰を据えて働くことができます。 仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： フォークリフト作業や倉庫作業の経験を活かし、管理職へのキャリアアップが可能です。 班長→係長→課長→次長 将来的には事業所運営や組織マネジメントにも携わることができます。 実力や意欲を正当に評価する風土があり、若手のうちから責任ある仕事を任される機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／日勤のみ】倉庫管理リーダー候補◆東証プライム上場G／年休118日／キャリアアップ可能
      【働き方改善／キャリアアップしたい方／安定企業で就業をしたい方におススメ】 ＼本求人のポイント／ ◎東証プライム上場「株式会社中央倉庫」100％出資グループ企業 ◎夜勤なし・日勤のみで生活リズムを整えられる ◎年間休日119日・日祝休み中心・残業少な目 ◎フォークリフト経験を活かして現場リーダーへ挑戦可 ◎班長→係長→課長→次長とキャリアアップできる環境 ■募集背景： 同社は東証プライム上場企業である株式会社中央倉庫の100％子会社として、倉庫内作業・荷役・梱包業務を担っています。 物流ネットワーク強化と取扱量拡大に伴い、現場体制を更に強化していくための増員募集を行っています。 将来的には班長や係長などのポジションを担い、安全・品質・生産性向上をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」「夜勤のない環境で長く働きたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う同社の物流拠点にて、倉庫内作業および現場管理業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、現場理解を深めながら将来的にはリーダー業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長や先輩社員による丁寧な教育を実施するため、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： 各事業所、15名前後で構成しています。 ■働き方： 夜勤なし、残業は平均20時間程度です。 親会社である中央倉庫の自社倉庫内で業務を行うため、安定した業務量の中で腰を据えて働くことができます。 仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： フォークリフト作業や倉庫作業の経験を活かし、管理職へのキャリアアップが可能です。 班長→係長→課長→次長 将来的には事業所運営や組織マネジメントにも携わることができます。 実力や意欲を正当に評価する風土があり、若手のうちから責任ある仕事を任される機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県射水市橋下条1926-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松永興業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市荒川3-25-19
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／月給28万円～／年休120日／完全内勤
      ■お客様からの問い合わせ対応 ■問い合わせ内容のデータ入力 ■見積書の作成 ■工事内容の確認調整・依頼 ■工事後の完了報告 ■請求書の作成・送付 ■その他、関連業務 ◎本社での事務作業中心の完全内勤業務です 当社運営ブランド『チカラもち』やECサイト『エコチェンジ』に寄せられる ご相談・ご注文に対応し、給湯器など住宅設備の取替工事をサポートするお仕事です。 各書類の作成・手配やお客様と工事日を調整し、 その内容を工事スタッフに依頼・共有。 スムーズな工事をサポートしていきます。 ◎テレアポ業務などはありません PCでの入力・確認作業に加え、 電話・LINE・メールでのお客様対応や、 工事日程の調整などを行います。 近くには先輩スタッフもいますので、 困ったことがあればすぐに質問・相談できます！ 【頑張りは給与改訂でも評価！】 等級制度に基づく給与改訂を年に1回実施。 日々の頑張りやスキルアップには、 積極的な昇進・昇給でしっかりお応えします！ 【希望のキャリアパスを実現♪】 当社の本社スタッフとして経験と成長を重ねていく中で、 事務部門でより高い役職への昇進も実現できます。 ◆お客様サポートや営業フォローのスペシャリスト ◆ECサイトや販売のマーケティング・企画　など 仕事に触れ合う中で“自分だけのキャリア”を実現してください！ 当社はあなたの成長を最大限に応援します！ ◎もちろん業務レベルやスキルアップに応じて給与もアップします！
      ≪転勤ナシ≫ 【本社】大阪府東大阪市荒川3-25-19 ＜アクセス＞ ■近鉄大阪線『俊徳道駅』徒歩5分 ■おおさか東線『JR俊徳道駅』徒歩5分 ■おおさか東線『JR河内永和駅』徒歩5分 ◎自転車・バイク通勤OK ◎本社スタッフとして中長期で活躍いただけます！
      ■月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代別途全額支給
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    株式会社ナガヤマ

    紙・パルプ・木材 （商社）
    和歌山県和歌山市鳴神736-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★転勤無【和歌山市／未経験歓迎】営業職★基本ルート営業／電設資材商社／社会インフラを支える仕事です！
      • NEW
      ～業界未経験から営業へ挑戦したい方歓迎／電気工事会社へ電設資材を提案し工事の進行を支援／OJTを通じて商品知識や営業スキルを段階的に学べる環境～ ■採用背景 株式会社ナガヤマは和歌山県を拠点に、電線や照明器具などの電設資材を提供している専門商社です。 地域の電気工事会社や設備工事会社の事業を支える中で、再生可能エネルギー関連商材の取扱いも進めています。 今後も安定したサービス提供を続けるため、新たな営業メンバーを募集しています。 ■業務概要 電気工事会社や電気設備取扱会社に対し、電設資材の提案から納期調整までを担当する営業職です。 お客様の工事が円滑に進むよう支えながら、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および工事予定や必要資材のヒアリング ・顧客要望や図面をもとにした見積書作成 ・メーカーへの確認や発注対応 ・在庫確認や配送手配、納品スケジュール調整 ・新商品の提案および情報提供 ＜商材について＞ 電線、照明器具、配線器具、分電盤、配管材、空調関連機器などを取り扱います。 営業担当はお客様の要望を把握し、工事に必要な商材を提案する立場として関わります。 ■組織構成 営業・配送・仕入先メーカーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めます。 日々のやり取りを通じて知識を吸収し、お客様との信頼関係を築いていくことが求められる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 業界や営業経験がない方でも、先輩社員との実務を通じて商品知識や業務の流れを学べるため、段階的に成長を目指せます。 ■働き方 勤務地は和歌山市の本社で、転勤はありません。 基本的に土日休みで、月平均残業はほとんどありません。 腰を据えて地域に根差したキャリアを築きやすい環境です。 ■企業の特徴 同社は電設資材の販売を通じて、地域の建設現場や社会インフラを支えています。 商品の提案から見積作成、納期調整、配送手配まで幅広く対応し、お客様の工事を支援しています。 近年は太陽光発電システムや蓄電池、EV充電設備などの商材にも取り組み、地域ニーズに応えながら事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神736-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当（みなし残業代込） 1年目60,000円 2年目90,000円 3年目120,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★転勤無【和歌山市】営業職★基本ルート営業／電設資材商社／社会インフラを陰ながら支える仕事です！
      • NEW
      ～既存顧客との関係構築経験を活かしたい方へ／電気工事会社や設備工事会社への提案・受発注対応・納品調整を担当／顧客と長期的に向き合う営業スタイルが特徴～ ■採用背景 株式会社ナガヤマは和歌山県を拠点に、電線や照明器具、分電盤などの電設資材を取り扱う専門商社です。 地域の電気工事会社や設備工事会社を支えながら事業を展開してきました。 今後もお客様への安定した供給体制と提案力を維持していくため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務概要 電気工事会社や電気設備取扱会社に対し、電設資材の提案から納品調整まで一貫して担当する営業職です。 工事が円滑に進むよう支援しながら、地域インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・既存顧客を定期訪問し、工事予定や必要資材をヒアリング ・工事図面や依頼内容をもとに部材選定や見積書を作成 ・メーカーへの確認や発注業務、在庫確認を実施 ・納品スケジュールや配送手配の調整 ・新商品の提案や顧客フォロー ＜商材について＞ 電線、照明器具、配線器具、分電盤、配管材、空調関連機器など幅広い電設資材を取り扱います。 近年は太陽光発電システムや蓄電池、EV充電設備など再生可能エネルギー関連商材にも携わり、顧客の工事や設備導入を支えていきます。 ■組織構成 営業部門は既存顧客との継続的な関係づくりを大切にする風土です。 社内外と連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込まず相談しやすい環境があります。 長期的な信頼関係を重視する営業スタイルのため、顧客とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 商品知識や見積作成、発注対応などを実務を通じて学べるため、電設資材の経験がない方も知識を深めていくことが可能です。 先輩社員と連携しながら段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ■企業の特徴 同社は商品の提案から見積作成、納期調整、配送手配まで一貫して対応し、お客様の工事現場を支えてきました。 地域密着型の専門商社として、電設資材の安定供給を通じて社会インフラを支える役割を担っています。 電気設備分野に加え、再生可能エネルギー関連商材にも取り組みながら、地域社会への貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神736-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当（みなし残業代込） 1年目60,000円 2年目90,000円 3年目120,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幸電工

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中3-6-7M.F.Unity367-2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤無l】事務◆地域密着の設備会社／残業月10h・土日休み／少数精鋭組織の中核メンバー募集
      ～所定労働6.5h・残業月10h・土日休みでプライベート充実◎／地域密着企業で腰を据えて働ける～ ■業務概要 当社は電気設備・空調設備・消防設備などの設計施工を手掛ける総合設備会社です。本ポジションは会社の成長をバックオフィスから支える一般事務職で、電話・来客対応、各種データ入力、書類作成・管理など、事務業務全般を担当いただきます。少人数組織のため、一人ひとりの存在感が大きく、幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・電話対応や来客応対、郵便物・宅配便の受領や発送業務 ・各種書類の作成、管理やデータ入力業務 ・備品や消耗品の発注・在庫管理 ・請求書処理や経費精算などの経理補助業務 ・見積書作成、受注入力、納期調整などの営業サポート業務 ・その他、庶務全般やご希望・適性に応じて営業サポートもお任せします ■扱うサービス 電気・空調・消防・防犯・ネットワーク設備など幅広い分野の設計・施工に関わる事務業務を担当します。 ■組織構成 2名体制の少人数組織で、社員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■業務の魅力 幅広い業務経験を積みながら、主体的に業務へ取り組める環境です。事務未経験者も活躍中で、成長意欲を重視しています。 ■教育体制 資格取得支援が充実しており、受験費用や参考書の購入費用は全額会社負担。社員の成長を積極的に応援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み）、年間休日116日、残業月平均10時間程度と働きやすさが魅力。転勤なし・大阪本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス 一般事務として幅広い業務を経験し、将来的には営業サポートや経理・総務など、より専門的な業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた当社。設計から施工まで一貫対応し、お客様のニーズに最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中3-6-7 M.F.Unity367-2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績2カ月分）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AKINAI

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】アカウントプランナー／営業経験◎／戦略立案・事業成長に貢献できる幹部候補
      【急成長ベンチャーでWeb広告戦略をリード／事業拡大・幹部候補も目指せるポジション】 ■業務概要 本ポジションでは、東京支店のマーケティング事業部にて【アカウントプランナー】として、Web広告を基盤とした戦略設計から実行・グロースまで一貫して担当いただきます。事業計画やマーケティング計画の策定、年間プロモーションの立案など、クライアント企業の成長を多角的に支援する役割を担います。 ■業務詳細 ・新規・既存クライアントとの折衝から本質的な課題を特定し、ご提案を作成 ・WEB広告を軸としたコミュニケーション戦略、戦術設計、改善施策の実行 ・顧客ユニークでの広告アカウントの設計、運用、改善（主にGoogle、Meta） ・数値分析、KPI管理、レポーティング ・パートナー企業とのアライアンス、社内連携 ■扱うサービス 主にWeb広告（Google・Meta）を活用したプロモーション、マーケティング計画支援、年間戦略策定など。 ■組織構成 東京・大阪に拠点があり、平均年齢28歳の若手が中心。未経験から活躍している社員も多く、週1回の全体ミーティングや年3回の全社イベントを実施するオープンな組織です。 ■業務の魅力 ・広告運用にとどまらず、事業企画やM&A支援など幅広い領域に挑戦可能 ・事業の成長フェーズに直接関わるやりがい ・経営層の近くで戦略立案や意思決定プロセスを学べる ■想定されるキャリアパス 将来的には事業・組織運営を担う幹部候補、M&A企業の役員等多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のベンチャーで、データドリブンなナレッジ共有や自走できる組織風土、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 circles西新宿６F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～485,000円 固定残業手当/月：101,000円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/業界未経験歓迎】WEB広告商材営業/新規サービスの立ち上げフェーズに携われる
      【WEB広告商材の法人営業／反響中心・インセンティブあり／多彩なキャリアパス】 ■業務概要： マーケティング事業を行う当社にて、WEB広告を中心とした法人ソリューション営業をお任せいたします。 最適な広告プランの提案と実行によって、クライアントの利益最大化に貢献できる仕事です。 ■業務内容： 反響中心の提案営業で、商談からクロージングまでを一貫して担当 ※テレアポも業務の隙間時間に行っていただく可能性があります。 ・法人顧客からのお問い合わせに対する反響営業が中心です。 ・商談：オンラインをメインとし、顧客の課題をヒアリングして最適なサービスを提案します。 ・受注・フォロー：契約締結後の定期的なコミュニケーションにより、長期的な関係構築を行います。 ・研修：座学やロープレ、同行商談を通じ、2カ月を目安に独り立ちを目指す環境です。 ■おすすめポイント ・成果を直接還元するインセンティブと、挑戦を後押しする多彩なキャリアパス ・毎月のインセンティブ制度により、アポイント獲得や受注の成果が翌月の給与へダイレクトに反映されます。 ・平均月額約5万5000円、入社半年で月20万円以上を獲得する実績もあり、稼ぎたい意欲に応えます。 ・新規部署の立ち上げに伴う前向きな増員であり、将来はコンサルタントや事業戦略等へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～562,000円 固定残業手当/月：54,000円～178,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＤＬ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良・橿原／未経験歓迎】中古車販売スタッフ ◆来店対応中心／インセンあり／成長企業でキャリア形成
      ◇未経験から“稼げる営業”へ／転勤なし・基本定時退社を目指せます／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！◇ ■業務内容： ご来店されるお客様をメインに、国産車～輸入車まで、多様な車種の中古車販売をお任せいたします。インセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■業務詳細： ＜販売：メイン業務＞ ・店頭に来店されたお客様への接客・ヒアリング ・希望条件（価格・車種・用途等）の確認 ・在庫車両のご案内・提案、試乗対応 ・見積り、契約手続き、納車までのフォロー ・自動車保険・オプション商品の提案 ・アフターフォロー（点検・買い替え相談 など） ＜買取＞ ・来店されたお客様の受付・ヒアリング（売却理由や希望条件の確認） ・車両の写真撮影 ・査定用データの入力・専用システムへの送信 ・査定結果のご案内・買取価格の提示 ・契約手続き、書類準備・回収 ・売却後のフォロー対応 ■入社後： 先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。転勤なし、基本定時退社で働きやすい環境です。 ■モデル月収： ・4ヶ月目：基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目：基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス：基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MOTOWN奈良店 住所：奈良県橿原市四分町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～256,700円 固定残業手当/月：36,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車販売スタッフ ◆来店対応中心／インセンあり／成長企業でキャリア形成
      ◇未経験から“稼げる営業”へ／転勤なし・基本定時退社を目指せます／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！◇ ■業務内容： ご来店されるお客様をメインに、国産車～輸入車まで、多様な車種の中古車販売をお任せいたします。インセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■業務詳細： ＜販売：メイン業務＞ ・店頭に来店されたお客様への接客・ヒアリング ・希望条件（価格・車種・用途等）の確認 ・在庫車両のご案内・提案、試乗対応 ・見積り、契約手続き、納車までのフォロー ・自動車保険・オプション商品の提案 ・アフターフォロー（点検・買い替え相談 など） ＜買取＞ ・来店されたお客様の受付・ヒアリング（売却理由や希望条件の確認） ・車両の写真撮影 ・査定用データの入力・専用システムへの送信 ・査定結果のご案内・買取価格の提示 ・契約手続き、書類準備・回収 ・売却後のフォロー対応 ■入社後： 先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。転勤なし、基本定時退社で働きやすい環境です。 ■モデル月収： ・4ヶ月目：基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目：基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス：基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～256,700円 固定残業手当/月：36,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルディングデザイン株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区南船場4-11-19心斎橋鉄田ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋／転勤なし】オフィス空間設計◆在宅・時短勤務相談可／土日祝休みで働き方で子育て応援♪
      • NEW
      ★当求人のポイント★ 「プライベートとの両立が叶います！」 年間休日：125日（土日祝） 残業：月平均残業時間26h　※直近1年 在宅勤務：相談可。　※週2～3回ほどは出社いただく予定です 時短勤務：相談可。　 ■業務内容： オフィス空間、公共工事案件など幅広く手掛ける当社にて、設計士として図面作成や申請業務、大手不動産管理会社やテナント所有者の方との協議等をお任せ致します。一級建築士資格取得者の方を募集しております。 ■業務詳細： ・現場調査、図面設計、デザイン業務をお任せします。 ※VectorWorksを使用。 ・取引先企業との協議、打ち合わせ等 ■魅力： ・企画営業、デザイナー、積算、現場管理がチームとなりプロジェクトを進めるので効率的かつ丁寧な工事を実現しています。 ・ビル内装工事専門として培った経験と実績で、顧客のニーズに応える工事を提供しています。 ・入社後はスキルに合わせて先輩との同行によるOJTでサポートします。 ・業務は管理システムで共有し皆でカバーし合うなど、営業と現場のコミュニケーションも活発に行っています。 ・年間休日125日、分業制導入のため残業も少なく、ワークライフバランスが保てます。 ■社内の雰囲気： 営業と現場のコミュニケーションも密に行っている為風通しもよく業務を進めやすい社風です。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。 ■他社から当社が選ばれる理由： 一般的には注文の流れの各フェーズや各社の中間マージンが発生致します（物件手配、家具購入、デザイン、通信工事、工賃など） しかしながら、当社は自社で確立した仕入れ先を確立していることに加え、すべての業務を社内もしくは協力会社で行います。 その為、個別に発生する中間マージンを他社と比べると圧倒的に抑える事が出来、お客様から案件を頂けております。現在、ビルオーナー、管理会社、ゼネコンなど大手企業と直接取引する優良企業として、多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-19 心斎橋鉄田ビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・1月）※平均4か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／転勤なし】オフィス空間設計◆在宅・時短勤務相談可／土日祝休みで働き方で子育て応援♪
      • NEW
      ★当求人のポイント★ 「プライベートとの両立が叶います！」 年間休日：125日（土日祝） 残業：月平均残業時間26h　※直近1年 在宅勤務：相談可。　※週2～3回ほどは出社いただく予定です 時短勤務：相談可。　 ■業務内容： オフィス空間、公共工事案件など幅広く手掛ける当社にて、設計士として図面作成や申請業務、大手不動産管理会社やテナント所有者の方との協議等をお任せ致します。一級建築士資格取得者の方を募集しております。 ■業務詳細： ・現場調査、図面設計、デザイン業務をお任せします。 ※VectorWorksを使用。 ・取引先企業との協議、打ち合わせ等 ■魅力： ・企画営業、デザイナー、積算、現場管理がチームとなりプロジェクトを進めるので効率的かつ丁寧な工事を実現しています。 ・ビル内装工事専門として培った経験と実績で、顧客のニーズに応える工事を提供しています。 ・入社後はスキルに合わせて先輩との同行によるOJTでサポートします。 ・業務は管理システムで共有し皆でカバーし合うなど、営業と現場のコミュニケーションも活発に行っています。 ・年間休日125日、分業制導入のため残業も少なく、ワークライフバランスが保てます。 ■社内の雰囲気： 営業と現場のコミュニケーションも密に行っている為風通しもよく業務を進めやすい社風です。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。 ■他社から当社が選ばれる理由： 一般的には注文の流れの各フェーズや各社の中間マージンが発生致します（物件手配、家具購入、デザイン、通信工事、工賃など） しかしながら、当社は自社で確立した仕入れ先を確立していることに加え、すべての業務を社内もしくは協力会社で行います。 その為、個別に発生する中間マージンを他社と比べると圧倒的に抑える事が出来、お客様から案件を頂けております。現在、ビルオーナー、管理会社、ゼネコンなど大手企業と直接取引する優良企業として、多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町３丁目９－１５ フォロス岩本町ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・1月）※平均4か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進成プロパティー株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区今橋2-3-21今橋藤浪ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・福岡・東京】不動産契約事務／宅地建物取引士の資格を活用◆マニュアル完備・OJT充実／転勤なし
      【徹底したマニュアルとOJT体制で事務スキルを習得／営業サポートや契約管理で組織成長を支える事務職です】 ■業務概要 当社が扱う投資用不動産の売買仲介および買取再販事業において、営業サポートまたは契約管理のいずれかを担当します。営業職の業務効率化、契約手続きの円滑化、顧客満足度の向上など、組織全体の生産性向上に貢献するポジションです。実務未経験からでも徹底した業務マニュアルとOJT体制で専門スキルを習得でき、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 〈営業サポート〉では、営業資料や提案書の作成・管理、顧客リストの精査、データ集計・評価、営業プロセスの業務改善提案、物件情報の更新・管理、顧客問合せ対応などを行います。〈契約管理〉では、売買契約書や重要事項説明書の作成・管理、契約履行サポート、決済までの事務手続き、アフターフォローやオーナー・入居者への連絡などを担当。営業メンバーや取引業者と連携し、多様な事務業務に携わります。 ■扱うサービス 投資用マンションや一棟収益物件の売買・仲介、賃貸管理、資産運用コンサルティングなど幅広い不動産サービスをサポートします。 ■組織構成 大阪・東京・福岡の拠点間でモニター常時接続、営業20名体制を目指し、バックオフィス8名が連携しています。 ■業務の魅力 明確な評価制度、四半期ごとの昇進・昇給査定で成長と成果が正当に評価されます。 ■教育体制 ロールプレイング、OJT、ケーススタディ共有、外部研修、専門家勉強会で着実なスキルアップを支援。 ■就業環境 駅近、転勤なし、体験入社や時短勤務、私服勤務、1分単位残業手当、住宅手当・社宅制度など働きやすさを重視。 ■想定されるキャリアパス 将来はリーダー職や管理職へステップアップし、成果・行動で昇給・昇進の機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 データとロジック重視の営業体制、20～30代中心のフラットな組織、未経験から専門スキルを磨き長期的な成長が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 今橋藤浪ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 博多中洲 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号 MipLa古門戸5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ハウスドゥ 千代田区日比谷 住所：東京都千代田区有楽町１丁目６－６ 小谷ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】不動産内勤営業／未経験OK◆インセンティブ有◆研修充実／駅近オフィス
      【投資用・収益不動産に特化／未経験から営業力を磨きキャリアアップ可能／データと仕組みに基づく営業モデル／成果と貢献を正当に評価する組織風土】 ■業務概要 当社の不動産内勤営業として、投資用マンションや一棟収益物件を所有するオーナー様へ、電話や訪問によるご提案を担当していただきます。物件の運用状況や市場動向、税制を踏まえた最適な運用・売却・資産組み換えプランのご案内、賃貸管理やリノベーション提案等を行い、オーナー様の資産価値向上を支援します。 ■業務詳細 ・顧客リストに基づくオーナー様へのコンタクト（電話・訪問） ・物件運用状況や課題のヒアリング、現状分析 ・市場動向、成約事例、税制情報を反映した運用・売却・管理改善など最適プラン提案 ・物件査定、条件交渉、売買契約、決済・引き渡し支援 ・賃貸管理の引き継ぎ、リノベーション提案、確定申告に向けたアドバイス ・非公開物件の提案や、資産運用・組み換えに関するコンサルティング ■扱うサービス 投資用マンション、一棟アパート、戸建て、土地等の売買・賃貸仲介、賃貸管理、資産運用コンサルティング ■組織構成 平均年齢28歳の若手主体。約150～249名規模。東京・大阪・福岡の3拠点を展開 ■業務の魅力 未経験からでも不動産営業の基礎・応用・実践まで段階的にスキルアップ可能。成果はインセンティブや昇給・役職で正当に評価 ■教育体制 基礎研修・OJT・ロールプレイング・ケーススタディ・外部研修・勉強会等を充実 ■就業環境 9:00～18:00勤務、週休2日制、各種手当・福利厚生充実。私服勤務可 ■想定されるキャリアパス 成果・貢献を重視した年4回の昇格・昇給査定、役職・高収入も早期に目指せる環境 ■企業の特徴/魅力 全国733店舗のネットワークと、データとロジックに基づく再現性ある営業体制。組織拡大フェーズで成長機会多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 今橋藤浪ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬：315,000円～＋手当1.5万円＋宅建手当5万円＋インセンティブ。固定残業代なし。 ＜想定月額＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブと各種手当を合わせれば、初年度から年収1000万円も可能です。入社後3か月の報酬額は24.5万円。それ以降は31.5万円が報酬額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社
      • NEW
      ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画～商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円～65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5～17%（25万円～85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋インセンティブ ・上記入社時の想定年収 ・月給は、経験／能力等を考慮のうえ決定します。 ・時間外手当（全額） ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験／スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です。 ■昇給：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】人事（採用・育成担当）◆急成長中のプライム上場G／人材業界からの挑戦も◎
      • NEW
      ～東証プライム上場◎／CMなどでおなじみハウスドゥグループ／土日休・残業1５時間程／所定労働7.5h／ノー残業デー有／不動産知識は不要～ 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 ＜業務例＞ ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＜配属部署＞ 京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性） 東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性） 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 ◆ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2025年6月期にはグループ全体で売上高647億円となり、プライム上場もしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～390,000円 ＜月給＞ 254,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します ■試用期間：3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紅道科研センター株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2神戸キメックセンタービル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】処方開発／主席研究者(スキンケア)年商2000億中国化粧品メーカーG※再雇用制度有／待遇◎
      ～中国の代表的「上海上美化粧品集団」G企業／再雇用制度あり／定年後も待遇・福利厚生など変更なしで勤務可能～ グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 処方作成・試作およびメンバーの指導・教育を中心に、研究成果の社外発信にも関わっていただきます。 ■職務詳細 : ・コア処方およびコア技術の開発：グループ会社のスキンケア製品における競争優位性を担う処方設計および基盤技術の開発 ・研究員の教育・支援：高度な専門知識に基づく助言・監修および研究方針の提示を通じ、研究員の育成を統括的に推進 ・特許出願・学会発表：処方開発や研究活動から得られた成果について、特許出願に向けた検討・資料作成また、学会や研究会等での発表資料の作成および発表 ■組織構成： 13名がヘアケア・スキンケア部門の研究開発に従事。研究開発に特化した組織体制です。社員女性:男性＝55:45。 ■働く環境： ・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。 ・有給消化率100％ ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力： ・親会社『上海上美化粧品』は、売上規模約2000億円(2025年度)を誇る、中国トップクラスの企業です。今後のグローバル展開において、アジアの重要拠点として、当社は位置づけられています。 ・上海本社には100名以上の研究員が在籍しており、先進的な研究環境と豊富なリソースを活用できる体制があります。国内にいながら、グローバルな研究ネットワークと連携しながら業務を推進できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※個人の経験・能力を基に年俸を優遇します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Design Fresco株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-4-8NTPR堺筋本町ガーデンスクエア8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・宝町駅3分】店舗の空間デザイナー★海外の有名ハイエンドブランドとの協業★土日祝休／在宅勤務可
      ～海外ハイエンドブランドなどの店舗内装設計・空間デザイナー職／語学力も活かせる／高い定着率／完全週休2日制で働き方◎～ ＼当求人のオススメポイント／ ☆有名ハイエンドブランドの店舗の内装設計・空間デザインに携われます！ ☆海外の方との打合せなど語学力も活かせます！ ■募集背景： 案件の増加による人員強化のための募集です。 同社は主に海外ジュエラーやアパレルのハイエンドブランドを中心に物販・飲食の店舗デザインを行っており、今後は海外店舗の案件に関しても受注強化していく方針です。 ■業務内容： 各ブランドさまより出店や改修等のご依頼を頂き、コンセプトや図面を元に、出店先商業施設や設計事務所、各関連会社さまの先頭に立って空間デザインのプロジェクトへ参加していただきます。 ・設計業務（基本設計、実施設計） ・クライアント対応 ・プレゼン資料の作成 ・素材選定 ・施工期間中の仮設店舗の設計、デザイン ※他、店舗づくりの業務は多岐に渡ります。 ■組織構成 配属先東京事務所には4名、大阪の本社には15名在籍しております。 ※男女比は会社全体で7：3です。 ■働き方について： ・休日：完全週休二日制ですが、稀に土日に物件引渡の立会いがあり、この場合は代休を取得となります。 ・残業時間：多い時で40hですが、少ない時で10h程度です。会社として定時退社を推奨しております。 ・出張：メンバークラスでは年に数回２～３日程度の出張が発生します。チームリーダーや案件の中心メンバーとなってくると、年に数回海外への出張が発生することがあります。 ■キャリアパスについて： ５段階での等級での評価制度を採用。経験とスキルで昇給昇格をしていきます。 将来的にはチームリーダーでマネジメントに携わって頂く、あるいは専門分野でのスペシャリストを目指して頂く等キャリアを相談して頂けます。 ■英語使用について： 海外のクライアントの割合が高いので、メールのやり取りや、図面を使った業務、建築設計に関する会議が英語のケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-17-1　9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～425,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 275,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。前職の年収などにより上限年収を上回る場合もございます。 ■昇給：年1回(昨年実績3,000～20,000円) ■賞与：年2回(昨年実績2か月分×2) ※業績・勤務評価により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院六反田町39
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様への完全反響型営業 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案 ・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売 ・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制： 京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,941円～226,942円 固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ 業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ
      【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景： 売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要： 同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。 ＜具体的には＞ ・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務 ・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け ・新車・中古車の納車前点検 ・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上 ・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制： 京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について： 年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合通ロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市福島区福島5-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】財務管理部長候補◆資金繰り・銀行折衝中心／グループ経営を支える中核職／財務管理に挑戦したい方
      ～課長から部長を目指していくポジション／財務管理にチャレンジ／グループ全体を統括／銀行折衝あり～ ■職務概要 財務管理部にて、グループ全体の資金管理・金融機関対応を中心に担当いただきます。将来的には現部長の後任として財務管理部長を目指していただくポジションです。 ■職務詳細 ＜入社後＞ （1）入社１年後（キャッチアップ＆早期の自立） ・当社の事業モデル・商流・社風を理解し、経理財務の現場実務フローを自力で回せるレベルまで到達する。 ・実務を通じて現状の業務フローやシステム上の課題（アナログ作業など）を整理し、効率化に向けた改善案を提示する。 ・現業部門の所属長やコーポレート他部門とのコミュニケーションを深め、部門を超えてスムーズに連携できる関係性を構築できる。 ・金融機関や顧問税理士などの外部関係者との窓口を引き継ぎ、日常的な相談・交渉における主担当として独り立ちする。 （2）入社３～５年後（部長補佐＆経営支援） ・財務管理部部長の補佐として、部全体の次年度の予算編成および進捗管理を主導する。 ・中長期的な資金繰り計画を策定し、必要に応じて金融機関との資金調達交渉を主導する。 ・月次業績を分析し、経営陣に対してタイムリーなレポーティングや意思決定に資する財務的提案を行う。 ・RPAやAI等のデジタルツールを積極的に導入し、部全体のペーパーレス化・自動化等の業務改革を主導する。 ・これまでの経験やスキルをもとに、若手部員の指導・育成を行い、部全体の組織力底上げを図る。 ■組織 ・財務管理部13名の組織 ・部長（50代）／課長（30代）／係長2名／主任・一般社員で構成 ・若手社員が多く、育成文化のある組織 ■今後のキャリアパス 財務責任者候補として経験を積みながら、資金管理、金融機関対応、組織マネジメントまで幅広く担当。経営陣に近い立場で事業成長を支えるキャリアを築くことができます。 ＼この求人のポイント／ （1） 財務管理部13名を率いる次期部長候補 （2） 資金繰り・銀行折衝など財務領域を中心に担当 （3） 現部長から4～5年かけて引継ぎを行う計画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲4-1-16 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■課長から部長期間を含んだ想定年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏／冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】中型トラックドライバー◆創業75年の物流大手／近距離配送／年休110日・週休2日制
      ～カゴ車輸送メイン／創業75年の安定企業／福利厚生充実～ トラックドライバーとして近距離配送をお任せいたします。 ■業務内容： ・4ｔ中型トラックでの地場配送業務 ・食品の積み込み・荷下ろし ・フォークリフトを使用した荷役作業 ・食品センターから決まった納品先への輸送 ・日々の運行スケジュール管理 ＜入社後＞ まずは先輩ドライバーに同行し、配送ルートや荷扱い方法を習得。その後は担当コースを持ち、安定した運行業務を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 無事故・勤続年数に応じた表彰制度があり、長く勤めることで報奨金（最大25万円）の獲得が可能。安定収入を得ながらベテランドライバーとして活躍できます。 ■業務の特徴： 配送エリアは近畿圏が中心で、長距離運転はほぼなし。積み下ろしはカゴ車メインです。扱う商材は食品で、企業間物流が中心となるため、時間帯や配送ルールが一定でスケジュールが立てやすい点も特徴です。 ■組織： 各営業所単位での運営となり、ドライバー同士の連携が取りやすい環境。中途入社者も多く、経験を活かしてすぐに馴染める体制です。安全運転を重視する文化が根付いており、無事故評価制度も整備されています。 ■当社について： ・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に"物流"で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。 ・鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。 ・全国46か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業75年以上・全国46拠点の安定企業 （2）賞与年2回・計40万円以上の支給実績 （3）無事故表彰最大25万円・家族手当2万円超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪配送センター 住所：大阪府摂津市鶴野4-24-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：経験や勤続によって異なる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当あり ・その他”超”充実の待遇にも注目／詳しくは福利厚生欄をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／転勤なし】社内SE◆開発・保守／転勤なし／年休125日／マイカー通勤可◎／風通しの良い社風
      ～【組織強化に貢献】アプリケーション設計、開発、テスト、運用／社内ITインフラ構築・業務効率化など／社長直下の組織で意思決定も早く、自身で開発案件を対応～ ■業務内容： 自動車登録申請に必要なアプリケーションに携わる業務をおこなっている当社のSEチーム。今回ご入社の方には、SE業務に加え、後輩の教育・指導も担当頂くことを想定しています。主な業務はJava言語によるWebアプリケーション開発となり、社内の業務プロセスを自動化し、効率化を図る取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ・Javaによる「自動車登録システム」の開発OJT └※新車購入時など、自動車に関する登録手続き全般 ・Excel業務効率化のためのVBA開発 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自動車登録システムの開発・保守 ・社内ITインフラのセキュリティ強化と運用 ・現場業務の自動化のためのRPA(Robotic Process Automation)の開発 ・AWS(Amazon Web Service)を更に利用して、社内インフラの強化 ＜商材について＞ 自動車購入時や車検更新時に必要な登録申請を支える社内向けWebシステムです。大量件数を正確かつ安定して処理することが求められます。 この仕事を通じて、業務を「支える技術者」として信頼される実感と安心感を得られます。 ■組織構成： SEチームは7名体制 20代から60代まで在籍し、中途入社メンバーも多く、穏やかで協力的な雰囲気です。 社長直下の組織のため意思決定が早く、年次に関係なく意見を発信しやすい環境が整っています。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は月平均20時間以内 ・転勤なし ・充実した福利厚生◎ ・マイカーでの通勤可能（無料駐車場も完備） ■キャリアパス： 評価は自己評価・上長評価・勤務態度を組み合わせた明確な指標で実施。 スペシャリストとして技術を深める道、後輩育成を担う立場など、自身の志向に合わせた成長が可能です。 ■当社の特徴： 「自動車業界に特化したサポート企業」として全国規模で事業を展開。社員を大切にする文化が根づいており、社内交流や研修制度も充実しています。安定性と人の温かさを両立した企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス（本社） 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町27-21 神戸印刷センター本館4階 勤務地最寄駅：阪神線／青木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～353,460円 固定残業手当/月：63,000円～81,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定により決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※2年目から支給・賞与実績3カ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーリア ※行政書士法人きずなグループで募集中の求人をもっと見る

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