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    127ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,252 社中 6,301〜6,350 社を表示

    友義建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市西石切町1-4-52
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 職種未経験も歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エンジニア

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家2023-78
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン
      ～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東芝　姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＴＴＯＫＵ

    不動産仲介
    大阪府枚方市山之上2-21-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪枚方／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
      学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU ※最新 住所：大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
      学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU 兵庫店 住所：兵庫県姫路市西庄１５５－９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトシステムズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-35階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川】＜未経験歓迎＞介護施設長候補◆研修充実／残業月10ｈ／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      • NEW
      ～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心： 未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力： 未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎
      ＜勤務地詳細＞ 淀川 住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当　1回　8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農関西エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    奈良県天理市前栽町338
    • 設立 2018年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/彦根・米原・高島市】インフラ営業(LPガス)／JA全農G／年休120日以上／土日祝休
      【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なホームエネルギー／未経験から営業へ／年休120日以上(土日祝休)／研修・福利厚生◎】 ■募集背景： JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である同社は、2018年に設立以来、滋賀を中心にLPガス事業の拠点拡大を行っています。同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 ■業務内容： 同社の営業担当として、暮らしに必要不可欠なLPガス・JAでんきなどのエネルギーサービスのご提案・フォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 主に既存顧客（組合員様等）への営業となりますので、関係構築・定期的な接点が重要なポジションです。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業　など ※営業先には業務用車両で移動します。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員からのOJTがメインとなります。専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務をお願いいたします。 ■組織構成： それぞれの事業所に営業職３～５名、事務職１～２名程在籍しています。年代は40～50代が大半なので、主に次の世代を担える40代前半までの方、是非お待ちしています♪ ■評価制度： ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■同社の特徴・強み： ◎同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。 ◎年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、平均残業時間16時間程度、家族手当・退職金制度・住宅手当等の福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン彦根販売所 住所：滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所 住所：滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ JAクミアイプロパン　高島販売所 住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カグカス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市服部南町4-3-43
    • 設立 2018年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 家具起点の空間プロデューサー／月給40万円以上／年休130日
      クライアント・設計・デベロッパーと連携し、理想の空間づくりを現場から支える施工管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「箱に合わせる」のではなく、住まいの完成イメージから逆算し、家具を起点とした空間づくりを完成まで担当します。 ＜担当件数は…＞ 担当件数は月3～4件。100社以上のメーカーの商品を扱い、モダン・和風など、多彩な空間づくりに携われます。 または ＜案件は…＞ 数億円～10億円規模のハイエンドマンションなど、中には内装費だけで数千万円規模の案件もあります。 【顧客ヒアリング・企画会議への参加】 デベロッパーなどのお客様や設計との打ち合わせに参加し、施工内容や空間づくりの方向性を確認します。 　▼ 【施工計画・資材発注】 スケジュールを組み、キッチンやユニットバスなどの住宅設備・建材を発注。施工開始に向けた準備を進めます。 　▼ 【職人・協力会社との打ち合わせ】 協力施工店へ内容や工程を共有し、職人の手配や指示出しを行います。 　▼ 【現場管理（工程・品質・安全管理）】 現場の進捗を確認しながら、品質・安全・工程を管理。 　▼ 【完成・引き渡し】 工事完了後は仕上がりを最終確認し、お客様へお引き渡しします。 ★業務に現場管理アプリ「KANNA」を導入し、効率化を図っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ OJTで実務を学び、経験に応じて案件を担当していきます。 同時に先輩同行などを通し、当社の品質基準を習得していただきます。 ※福岡勤務希望者は、東京または大阪で一定期間の研修実施後、福岡へ配属となります（研修期間中は会社が住環境を提供します）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地を優先】大阪府豊中市・東京都中央区・福岡県福岡市からご希望に応じて決定 【大阪本社】 大阪府豊中市服部南町4-3-43 【東京支社（リノベーション事業部）】 東京都中央区日本橋室町1-8-8 【福岡営業所】 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-9-24 福岡拠点は新規立ち上げとなるため、一定期間東京支社または大阪本社での研修を行ったあとに配属となります。 ※研修中の住環境は会社にてご用意します ※福岡拠点配属後の転勤はありません ※受動喫煙対策：あり
      月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給にはにはみなし残業代（40時間／月10万円以上）を含みます ※上記を超える超過分は別途支給します ※給与は経験に応じて優遇します
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    株式会社耕翔設備

    サブコン
    大阪府東大阪市新庄2-9-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <50代活躍中／再雇用制度あり>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      ■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000～5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な現場監督のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      【未経験歓迎】未経験から施工管理のスキルが身につきます。 ■職務内容： 施工管理。主に、マンション・工場・福祉施設の施工管理を任せします。豊富な経験を持つ当社先輩のお手伝いをしながら少しずつ教えていきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■業務の特徴 出張がなく、受注エリアが大阪近辺のみのため、片道90分以内となっています。 ■社風： 若い会社ならではの社員同士で助け合い、相談しながら仕事をする環境です。オフでは社長や先輩と冗談を言い合える様な関係で、仕事においても相談がしやすく意見なども通りやすい社風です。 ★未経験で働いたスタッフの声★ 主に事務を行っており、未経験のCAD操作も勉強中です。建設業で働くのも初めてなので、業務に関する申請書類の作成など、わからない事や言葉ばかりですが、今まで自分が知らなかった事と関わることができるので、自分の成長につながり、やりがいがあります。努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと自分から思えます。 ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な施工管理のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ■就業環境（スタッフの声） ー社長は失敗しても助けてくれる心の広い社長 ー社長のギャグが飛んでくる。（ただ、社員個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、対応は自由） ー明るい雰囲気で、“会社＝組織であり、社員は１つの駒”みたいなイメージ ■こんな方を求めています！ ・未経験から施工管理の技術を身につけたい方 ・自分の意見が尊敬され、努力を評価してもらいたい方 ・チャレンジして成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズアーク

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千駄ヶ谷】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ’ｓマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-74階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 50代活躍【大阪市・転勤無】ビルマネジメント(マンションメイン)※土日祝休／大手案件多数◎
      大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／在宅勤務も応相談 ◎2018年の創業から6期連続増収増益・決算賞与も毎年支給！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ★30代～50代まで幅広く活躍中です！ ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-7 4階 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～286,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】経理　◆月平均残業時間5h/経営陣のパートナーとして活躍/経理・経営管理に携われる
      【月次~年次決算業務を経験したことがある方大歓迎！/月平均残業時間5h以内/幅広い経理業務に携わることができます！】 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント ■扱うサービス 日々の経理処理から財務分析、経営管理資料の作成、資金調達の対応まで、管理部門の中心として多岐にわたる業務を担当します。 ■組織構成 管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で、会社経営の意思決定に直接かかわることができるため、経理の枠を超えた成長機会があります。業務効率化や業務改善など、積極的な提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があり、資格取得支援なども充実しています。 ■就業環境 10:00～19:00勤務（休憩1時間は自由に設定可）。福利厚生や表彰制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理マネージャーや管理部門責任者など、経理・経営管理のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～346,000円 固定残業手当/月：65,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 〇固定残業代について： 残業代を固定残業とすることで、経営予測を行いやすくしております。 その上で、DX化等の効率化を行い、固定残業時間よりも、実残業時間が少ない状態となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／週3在宅可】Webサービス・サイト制作／直請け案件多数！◆土日祝／福利厚生◎／若手活躍中
      【クライアントの課題解決をWEB制作で実現／デジタルマーケティングやコンサルティングなど多様な案件に携われる環境／活気ある若手中心の組織】 ■業務概要 当社のWEBエンジニアとして、法人クライアントのニーズや課題に応じたWebサービスやサイト制作全般に携わっていただきます。デジタルマーケティングやコンサルティング領域も含め、幅広いWEBソリューションを提供し、クライアントのビジネス成長を支援する役割です。 ■業務詳細 ・Webサービスやホームページ、ランディングページ等の新規制作および改修業務 ・クライアントや社内担当者との要件ヒアリング、課題抽出、解決策の提案・プランニング ・PHP、HTML・CSS、JavaScript等を使用したプログラミング・コーディング ・案件全体の予算管理・進行管理、品質管理 ・制作物の導線改善やSEO対策、MEO対策、リスティング広告等のデジタル施策への技術サポート ■扱うサービス デジタルマーケティング全般、Webサイト・コンテンツ制作、Webコンサルティング ■組織構成 20代～30代の若手社員が中心で、フラットで相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 多様な業界・業種の法人案件を担当し、技術や提案力を磨きながら成長できます。クライアント直請け案件も多く、自分の意見やアイデアを反映しやすいのが特長です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、実践を通じてスキルを高められます。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制でワークライフバランスが良く、きれいなオフィスや福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして専門性を深めるほか、ディレクターやマネージャー、Webコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 年齢や社歴を問わず成長や挑戦ができる社風と、活気ある若手中心の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 ＜月給＞ 213,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーガ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀市】宿泊施設の営業・宿泊管理［管理職候補］◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      ～滋賀のゴルフクラブ◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営する宿泊施設「THE ROSE VILLAGE」「欅の宿 縁」にて、集客のための企画・営業からスタッフの育成、サービスなど事業の中枢を担う業務をお任せします。 ■業務内容 ・宿泊施設集客のための企画営業 ・各施設の予約管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・清掃後の部屋の品質チェックなど ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】ゴルフ場・グランピング施設の企画営業◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      ～滋賀のゴルフクラブ◆残業20時間程度◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営するゴルフ場・グランピング施設にて、イベント等の企画から予約管理までをメインでお任せします。シフト制ですが柔軟に対応可能で、将来的には経営企画などのキャリアアップも叶える事が可能です。 ■業務内容 ・ゴルフ場・グランピング施設集客のための企画立案 ・各施設の予約管理 ・幹事のサポート：ゴルフコンペの企画・準備、幹事様のサポート、イベント企画 等 ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホログラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／中央区】最先端のXRソフトウェアエンジニア◆受託開発と自社開発の両方に携わる◆リモートOK
      ◆◇受託開発と自社開発/リモートワーク推奨/若手社員活躍中/柔軟な勤務環境◇◆ ■職務概要：XRソフトウェアエンジニアとして、受託開発および自社開発プロジェクトに関わる業務をお任せします。リモートワークが可能で、柔軟な働き方が魅力です。 各種ソフトウェアやアプリの受託開発、自社開発を手掛ける中で、社長への業務負荷が重くなってきており、スピーディな対応が求められているためあらたな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ゲームエンジンを扱ったコンテンツ制作 ・XRコンテンツの制作 ・3DCGを扱ったコンテンツの制作 ・C++やC#を使用したソフトウェア開発 ・受託開発プロジェクトへの参画 ・自社商品の開発および管理 ■サポート体制： 入社後は、OJT形式で先輩社員がサポートします。最初は自社開発のタスクを徐々に任せ、タイミングに応じて受託開発プロジェクトにも関わっていただきます。リモートワークの場合も、チャットツールやオンラインツールでサポートします。 ■組織体制： 代表を含めて7～8名の小規模なチームで構成されており、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。リモートワークを推奨しており、各メンバーが柔軟に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ホログラム株式会社は、大阪府大阪市に拠点を置き、XRハードウェア、各種ソフトウェアやアプリの受託開発および自社開発を行っています。リモートワークや柔軟な勤務時間が特徴で、働きやすい環境を提供しています。特に関西圏での活動を強化しており、大阪・関西万博などのイベントにも積極的に参加しています。また、受託開発事業が主要な業務であり、自社開発も行いながら幅広いプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 サザンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～540,000円 ＜月給＞ 375,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューボック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-26北浜松岡ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】スマホアプリ開発エンジニア◆オープンな給与制度／自身の単価開示◆希望案件をアサイン
      ◎大手SIer企業と取引あり／WEB・スマホアプリ開発が強み ◎オープンな給与制度／客先でのご自身の単価を社員に開示 ◎案件の選択が叶う／営業担当がエンジニアの希望案件を獲得！ ■担当業務： 【WEB/スマートフォンアプリケーションの開発】 Swift/Java,Kotlin/Dartでのアプリ開発やJava、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績： エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。 ＜受託開発事例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方： 在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～432,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 　※給与は契約単価に連動 　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～89,000円を支給 　　 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】Webアプリエンジニア◆オープンな評価制度/自身の単価開示◆希望案件をアサイン
      ☆オープンな評価制度/自身の単価開示/希望案件をアサイン 同社にて、顧客先に常駐いただき、WEBアプリケーション開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務： 【WEBアプリケーションの開発】 Java、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績： エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。 ＜受託開発事例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方： 在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～432,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 　※給与は契約単価に連動 　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～68,000円を支給 　　 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｈｉｔｅ　Ｈｏｕｓｅ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-7船場ツタダビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】不動産仕入れ営業◆年休125日／基本定時帰り／仕入れ・販売力に強み！
      ＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-7 船場ツタダビル502 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途高額歩合給あり（経験に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォーエル

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】内装施工管理（オフィス・店舗メイン）◆経験者採用／年休125日／転勤なし／資格手当あり
      ～元職人さん歓迎（現場管理経験必須）／いずれ独立したい方も可～ ■業務概要： 内装工事における施工管理業務をお任せします。（近畿エリア） 工事全体を把握し、完成まで管理していただきます。（当社はオフィスや店舗などの改装工事がメインです） ■業務詳細： ◇積算／見積作成 ◇スケジュール管理 ◇業者選定／発注 ◇現場管理／品質管理 ◇安全対策 ◇施工図作成 ◇原価管理 など ※案件により1ヶ月程度の出張が発生します。 ※夜間工事の現場に立つ場合のみ、フレックスタイム制が採用されます。 ■施工事例： https://voiwell.co.jp/works/ ■当社について： 内装のデザイン設計から施工までを自社で行います。内装工事の現場からの視点と、デザイン的な視点の両方を持つ私たちだからこそできるご提案を追求して、お客様へ空間のご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～333,000円 その他固定手当/月：57,000円～167,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の賃金は年齢・実務を考慮し、決定いたします。 ■昇給あり（1月あたり3,000円～9,000円） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当32,000円～37,000円／職務手当25,000円～130,000円 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理／元請け割合80％／賞与実績6カ月／転勤なし
      • 締切間近
      デザイン性の高いオフィス移転・改装案件を中心に、工程管理からお客様対応まで一貫して担当していただきます。 元請け案件が約8割。 施主と直接コミュニケーションを取りながら、空間づくりを進めていけるポジションです。 【具体的には】 …………………… ・工程／品質／原価管理 ・施工図作成 ・材料・業者手配 ・見積作成・積算 ・現場でのお客様対応 ・各種打ち合わせ など 《1日のスケジュール例》 8：15　出勤／清掃 8：30　現場へ移動 9：00　朝礼／内容確認／質疑応答 12：00　昼食 13：00　現場…進捗確認／材料・職人手配 14：00　事務所…打ち合わせ整理／見積作成／段取り 17：00　現場確認or翌日の準備 18：00　退勤 【“施主の顔が見える”施工管理】 …………………… 企業・店舗からの直接依頼が中心。 代表者と直接打ち合わせを行い、「どんな空間にしたいのか」「なぜそのデザインなのか」まで深く理解したうえで施工を進めます。 ただ図面通りにつくるのではなく、想いを形にする施工管理です。 【自分の提案・工夫が現場に反映される】 …………………… デザイン～施工まで社内一貫体制。 現場判断や改善提案もしやすく、「言われた通りに進めるだけ」ではありません。 施工管理としての経験やアイデアを活かせる環境です。
      【アクセス良好／転勤なし／直行直帰OK！】 大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6 ┗OsakaMetro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩約6分 ┗OsakaMetro谷町線「谷町六丁目駅」より徒歩約6分 ★天王寺・梅田・心斎橋からアクセス良好 ★自社施工のデザインオフィス ※受動喫煙対策あり
      【支給例】 月収例：月収30万円～50万円 ※基本給＋各種手当を含む 【月給】 月給24万3000円～33万3000円 ┗基本給24万3000円～33万3000円 ※経験・スキル・保有資格により変動します。
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    株式会社大阪合人社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆
      ～年休123日・転居を伴う異動なし／残業月20h程度／社員の半数以上が50代以上／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回～ ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。 内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8～10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務＜40代活躍◎＞突発休も理解ある社風◎◆土日祝休・年休123日◆業界トップクラス企業
      ★土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、営業事務職を募集いたします。 ■入社後にお任せする業務内容： ・支店内の一般事務（データ入力、書類作成・管理、請求・支払処理補助など） ・電話・来客対応、会議日程調整、備品・郵送物管理 ・社内システムへの登録・更新、各種帳票のチェック ・フロント（管理担当）や技術メンバーの事務サポート ※チームで進めるため、周囲と連携しながらコツコツ取り組める方に向いています。 ■組織構成： 約10名（社員・派遣社員含む、30代～40代の方がメインで活躍されております） ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローしあう風土のため、一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます。 ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■研修制度： 入社後はOJTで先輩が伴走。未経験から着実にスキルを習得できます。 資格取得は社内模試・解説動画・チューター制度などで強力バックアップがあり、国家資格である管理業務主任者の合格率は全国平均の約2倍です。 ■雇用形態： 契約社員（キャリア段階に応じた更新／無期転換の選択肢あり） 入社後1年はOJTと研修で土台づくり。4か月ごと（計3回）に進捗を確認します。管理業務主任者などの資格を取得された方は2年目以降“年次更新”が基本、最長5年で無期転換も可能。未取得の場合は“半期更新”で着実にステップアップを支援します。社内模試の結果や日々の成果・姿勢を総合評価のうえ次期更新を決定します。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：69,300円 固定残業手当/月：54,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月（管理業務主任者合格している場合のみ） ■賞与：年2回（入社半年経過後） ■その他固定手当 暫定資格手当 20,000円 ※暫定資格手当は2年以内に該当資格を取得することを前提に支給 確定拠出年金手当15,000円 調整手当34,300円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフリーキャリア

    人材紹介・職業紹介
    奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く
      ◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要 総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。 希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）： ～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン： ～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション： ～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細 ・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング ・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案 ・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信 ・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施 ・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー ・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成 計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力 ・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能 ・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能 ・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。 ・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ 例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号 ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿合人社

    不動産管理
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市北条口2-7 グラン姫路6階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相真設計

    その他
    京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ
      ～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。 設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。 少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内
      ～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。 また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。 少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 （1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。 （2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。 キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＯＲＥ

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都駅徒歩5分】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 【具体的には】 ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※営業部企画営業チーム：京都5名/東京3名 ■ポジションの魅力 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,755円～340,663円 固定残業手当/月：69,750円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,505円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅5分/接客経験者活躍中】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 入社後2週間は研修を受けていただき、営業活動の進め方や商談でのトーク等、実践スキルについて学んでいただきます。先輩のアポ同行やOJTも有るので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ■営業部企画営業チーム：京都5名／東京3名 ■ポジションの魅力 ・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,785円～340,663円 固定残業手当/月：60,990円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,775円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイニョ

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市梅田町14-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／守山市】焼肉店スタッフ（調理・フロア管理）／未経験歓迎・研修充実・シフト制で希望休取得可
      • 締切間近
      【高品質な近江牛を提供する焼肉店で調理補助・接客を担い、未経験から一流の知識と接客スキルを身につけることができます】 ■業務概要 当社が運営する焼肉店にて、調理補助およびホール業務を担当していただきます。 高品質な近江牛を提供する当社のこだわりやサービス精神を体現しながら、お客様に心地よい空間を届ける役割です。 飲食業界未経験の方も活躍できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■業務詳細 焼肉店のキッチン業務では、食材のカットや下準備、盛り付け、簡単な調理補助作業を担当します。 ホール業務では、お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの配膳・電話や予約応対・会計サポートなどを行います。 さらに、ホールアルバイトの教育やお客様アンケートの回収、棚卸しや発注業務、売上の入力、納品物品の回収もお任せします。自社研修会の講師役も経験でき、成長やキャリア形成にもつながります。 ■扱うサービス 近江牛を中心とした焼肉・割烹メニューを提供するレストランにおいて、質の高い食材と細やかなサービスを提供します。ランチやイベント企画にも携わる機会があります。 ■組織構成 社員・アルバイトを含め、長く働くスタッフが多く在籍。 スタッフ同士の協力体制や教育が充実しており、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■業務の魅力 飲食業界未経験者も一流の知識や接客スキルを身につけられる環境です。 シフト制で土日休みも相談でき、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制 自社研修会やOJTなど、成長を支える教育プログラムを実施。 未経験からのスタートを全力でサポートします。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下で、シフトや休日の調整も柔軟です。昇給・賞与、各種祝い金、社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理・接客スキルを磨き、将来的には店舗運営やマネジメント、研修講師など幅広く活躍することが可能です。 ■企業の特徴/魅力 滋賀県を中心に高品質な近江牛を提供し、スタッフが夢を持ち長く働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市梅田町14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。シフト制勤務で土日休みも相談可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。残業代は全額支給。未経験者も応募可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Switch

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市豊津町13番45号 第3暁ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • イベントの営業企画／企画から手掛ける／フレックス制／服装自由
      • NEW
      クライアントが抱える課題やニーズをヒアリングし、イベントやプロモーションの企画・提案から制作、当日の運営・ディレクションまで一貫して担当します。 社内のデザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング ■イベント・プロモーションの企画立案・提案 ■提案資料・見積書の作成 ■予算・スケジュール・進行管理 ■社内デザイナー・協力会社との調整 ■イベント当日の運営・ディレクション ■実施後の振り返り・改善提案 など 【管理職昇格後】 ※リモートワークも可能 ■3～4名程度のチームマネジメント ■メンバーの育成・業務指示・進捗管理 ■プロジェクト全体の品質・予算・進行管理 ■クライアントとの折衝・関係構築 ■事業拡大に向けた企画・提案 ■組織づくり・業務改善 など 営業経験を活かしながら企画・ディレクションスキルを身につけ、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 【携わる案件例】 住宅展示場イベント／IP・キャラクターイベント／音楽ライブ／商業施設やメーカーの販促イベント／ステージショー／体験型イベント／式典 など ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　会社・業界を知る（入社～約1カ月） 会社や仕事の流れを学び、先輩社員との同行を通してクライアント対応やイベント運営の基礎を習得します。 アニメイトグループのキャリアアップ研修を受けることもできます！ 　▼ ■STEP2　担当案件を持つ（約2～6カ月） 先輩のフォローのもと担当案件を持ち、企画・提案から進行管理、当日のディレクションまで一連の業務を経験します。 　▼ ■STEP3　プロジェクトをリード（6カ月以降） 管理職候補として、チームマネジメントや事業拡大に向けた企画提案など、より裁量の大きな仕事に挑戦できます。
      ＜大阪本社／東京支社募集＞ 【大阪本社】 大阪府吹田市豊津町13番45号 第3暁ビル6階 【東京支社】 東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4階 ＜アクセス＞ ・大阪本社 ◎大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分 ・東京支社 ◎都電荒川線「向原駅」より徒歩7分 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩12分 ◎JR山手線「大塚駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【経験者】 月給29万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※月給には固定残業代（25時間分／4万4,750円～）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者】※大阪のみ 月給25万44円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※月給には固定残業代（25時間分／3万8,594円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※創業以来、業績に応じて決算賞与を支給しています。（業績による）
    • 【大阪／江坂】イベントプロデューサー◆トータルサポートで価値提供／業績拡大企業／働き方◎／駅チカ
      ～プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」～ ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円～1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング～企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町13-45 第3暁ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～312,900円 固定残業手当/月：37,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業代25時間分を超過した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 入社2年目 (32歳)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｘｉａ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府堺市西区鳳北町8-451-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／基本給25万円～／所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1-12 ダイアパレス伏見ビル301-B 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収： 2年目／360万円 3年目／420万円 ・目安1年に60万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺／未経験OK】営業職　◆年休149日／充実した研修体制／大阪NO2のアフラック代理店
      ～未経験OK！26卒含む第二新卒歓迎／基本給25万円～/所定労働5.5時間◇年間休日149日／自分の頑張りを正当評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／直行直帰可／自由に選べる休日～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、提案営業をお任せします。 一人一人の個性を大事にする育成方針で営業未経験の方が多数活躍！ 会社の利益と社員の働きやすさを考慮して年休149日に変更するなど、会社と従業員にとってメリットのある事を取り入れる風土があります。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんどの社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 ■働き方 インセンティブ：月平均10万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業は全員黒字で大活躍中！定着率◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ・年休149日・・・実際に休日数を増やしたことで、業務効率・実績ともに向上。現在はゆとりある休日体制を実現しています◎ ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様の感謝のお言葉 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 20代の若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（鳳） 住所：大阪府堺市西区鳳中町5-168-5 LA PORTA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収（平均値）： 1年目350万円～ 2年目450万円～ 3年目550万円～ ・目安1年に80～100万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＢＨ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-2グルカスシティビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】財務部長｜経営直下でグループ6社の税制×設備投資×資金繰りを統括｜残業10h程・転勤なし
      財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 　 ■業務内容 グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。 ＜職務内容例＞ ・事業計画の策定、年間資金繰りの構築 ・予実管理および数値分析 ・設備投資計画 ・税務対応（10月決算5社を含む） ・投資・成長戦略に伴うリスク分析 ・不動産売買（収益物件の購入・売却） ・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理 ・有価証券の売買、管理 ・オペレーティングリース等の資金運用 ・海外事業案件の検討 　 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる ・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる 　 ■組織構成 財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。 　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境 　 ■キャリアパス 入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。 　 ■企業魅力 当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～580,000円 ＜月給＞ 475,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 ※面接にて希望年収をお聞かせください。 ◆賞与：年2回（合計2か月分がベース） なお、管理監督者となった場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート勤務】美容サロンの店舗開発◆100店舗→300店舗への成長戦略／残業20時間程度
      ～リモート勤務／フレックスタイム制／裁量大／店舗拡大中の美容サロン運営企業での店舗開発をお任せします～ ■採用背景 100店舗→300店舗まで拡大を目指しております。 業績拡大・出店ペース促進に伴って経験者を増員採用しています。 【具体的な業務内容】 ・テナント物件の開拓（市場、設備・面積等確認） ・不動産業者や、賃貸人との交渉 ・契約書の確認、締結 などを中心にご担当いただきます。 出店拡大を成長戦略の中心としていて、全国に年間30店舗新規出店を計画しています。（一人あたり14件程度を想定） 【組織構成】 3名 【当ポジションの魅力】 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 店舗数の増加＝会社の売上増加　と成果に直結する仕事のため、好待遇を約束します。※状況に応じて土日の出社がございますが、振替休日の取得が可能です。また、ご自身でスケジュールを調整いただく、フレキシブルな働き方も可能です。 ■株式会社ＧＢＨ： ・2018年09月に設立 ・全国100店舗の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓや、FC運営会社、ECサイト会社など複数社の管理部門を担っています。 ・運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） https://lafith.com/salon/ ・4年後に100億円企業/ホールディングス化を目指しています。 ■職場の特徴 ・平均年齢は比較的若い職場です。 ・美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多いです。 ・服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 ・美容専売品の社員割引や、Netflix視聴可能な福利厚生サービス有 社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合によっては、固定残業手当制（時間設定支給）となることがございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 ※面接にて希望年収をお聞かせください。 ◆賞与：年2回（合計2か月分がベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノギファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金ケ崎】製造職※原薬・固形製剤◆ベテランまで歓迎／塩野義製薬100％子会社／年休125日程度
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細　※配属先は面接後に決定いたします ◆金ケ崎工場（製造第二） ・抗生剤の原薬・中間体の製造 ┗合成（反応）→抽出／濃縮→晶析→分離→乾燥の製造作業 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 ◆金ケ崎工場（製造第四） ・抗生剤の経口固形製剤（錠剤，顆粒剤，カプセル剤）の製造 ┗原薬を元に使用目的に合わせて最適の形状に加工 ・PTP・SP・瓶等の個包装作業 ※金ケ崎工場製造第四では抗生物質を扱っています。 ■組織構成 製造部門⇒318名（男性212名・女性106名）、平均年齢42.0歳（男性44.3歳、女性37.4歳） 金ケ崎工場は、封じ込め/無菌化技術により信頼と安心に応える高度な品質のもと、抗生剤原薬を100トン/年規模、製剤ではバイアル剤1,700万本/年、錠剤4.2億錠/年の規模で製造可能です。これら以外にも、顆粒剤、カプセル剤の製造設備を有しています。がん疼痛治療薬においては、原薬、錠剤、散剤、アンプル剤と多種多様な製造設備を有しています。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金ヶ崎工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山７番地 勤務地最寄駅：JR線／六原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢に関わらず経験・能力を考慮の上決定するため提示年収を下回る場合があります 昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/ベテランまで歓迎】日勤・製造職※無菌製剤◆塩野義製薬100％子会社/年休125日/土日祝休み
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品（無菌製剤・経口固形製剤）の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・無菌製剤を中心とした医薬品の製造オペレーション ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒96名（男性52名・女性42名）、平均年齢44.0歳（男性44.7歳、女性43.0歳） 伊丹工場は、80年以上にわたって実績を積み重ねてきた無菌製剤製造技術を基盤に、高薬理活性注射剤・一般活性注射剤・液剤の製造拠点として、治験薬製造から商用生産まで幅広く対応しています。また、ドラッグデリバリーシステム（DDS）技術を活用した注射剤の製造設備を有し、無菌製剤製造技術とDDS製剤製造技術の融合により、高付加価値製剤の開発・製造が可能です。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、土日祝休み、残業月10～15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬～商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市千僧4丁目323番地 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定　昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 モデル年収： 600万円／40歳（月給35万円+残業手当+賞与） 535万円／35歳（月給31万円+残業手当+賞与） 470万円／30歳（月給27万円+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビタスマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市堺区石津北町9-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺市】機械設計開発★経験者歓迎★ニッチトップ技術/3D特殊印刷機メーカー/出張・転勤無し
      • NEW
      ～★機械設計経験者歓迎★ミドルシニア活躍中/特殊印刷の総合メーカーで国内トップシェア/多業界との取引で安定性◎ ■職務概要： ・国内でも数少ない＜3D特殊印刷機＞の製造並びに販売を行う当社にて、特殊印刷機の機械設計を担当頂きます。 ＜3D特殊印刷機とは＞　 ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。 ・化粧品容器や家電、文房具製品や自動車部品など幅広い製品に使用されています。印刷面の形状に合わせてオーダーメイドの設計が必要となります。 ・3D特殊印刷機というニッチな業界ではございますが、トップシェアを獲得しております。 ■詳細： ・案件により、お客様との仕様の打ち合わせ（WEB会議中心） ・特殊印刷機及びその搬送装置の設計開発業務 ・試運転の際の立ち合い ・３DCADの推進 ※お客様に堺工場まで来ていただくため、出張はほとんどございません。 ※業務の大半は設計業務で、設計に集中していただける環境があります。 ■仕事のやりがい： ・多くの方が目にしたことがあるような製品（化粧品や、家電製品、自動車の内装部品）のパッケージ印刷を施す印刷機に関われます！ ・開発～顧客との試用検討のお打ち合わせから試運転まで携わっていただけるため、やりがいを感じていただきやすいです。若手のうちから上流工程に挑戦できます。 ■組織構成：5名（男性） （内訳）50代３名、40代１名（派遣社員）、30代１名、20代１名 ベテラン社員が多いため、OJTを中心に研修をする予定です。 ■魅力点： （1）同社機械製品は、お客様の様々な要望に沿った仕様が求められる部分が多くあります。長い歴史で培ったノウハウを活かし、他社と差別化できるような新たな技術の開発と、お客様ごとに個別の対応が必要となるため、顧客の幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計が求められます。 （2）同社製品は食品メーカーや化粧品メーカーなど、幅広い業界へ導入しております。 【お取引先例：花王株式会社、ライオン株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社デンソー、株式会社パイロット、パナソニック株式会社、タカラスタンダート株式会社　※順不同】 （3）今後は検査装置の搬送機も製造し、売上を伸ばしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津北町9-1 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しましては、年齢、経験に応じて検討します。 ■残業代含む。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】◆機械組立◆未経験歓迎／フォロー体制◎／特殊印刷機ニッチトップ／転勤無／年休121日
      ～未経験歓迎！国内で1,2社しかない技術力を誇るニッチトップメーカー／転勤なし・宿泊伴う出張少／年休121日／土日祝休み～ ■職務概要： ・ゴルフボールなどのスポーツ用品や化粧品、家電・文房具、自動車部品など様々な業界への納品実績を誇る当社にて、特殊印刷機の組立・客先での据付業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計部門が設計した図面をもとに1台1台手作業で組み立て、仕様に応じた細かな調整を行います。（組立作業、調整、検査、納品、客先への据付） ・設計段階から製造者視点での確認やアイデア出しなどにも携わって頂きます。 ■やりがい： ・完成品が現地で稼働しお客様が要求される品質を達成したときに達成感を感じます。 ・設計段階から製造者（生産技術）としての意見やアイデアを出していくことで、単純な組立作業のみにとどまらず、製品開発にも関われます！ ・大量生産ではなく顧客のそれぞれのニーズにお応えした一品一様のオーダーメイド製品になります。そのため様々な形の製品の組み立てができるのでやりがいが大きいです！ ■組織構成：計6名 （内訳）再雇用（60代）１名/50代２名/40代：1名/30代１名/20代１名 ・20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ ■働き方： ・土日祝休み/年間休日121日と働きやすい環境を整えており、転勤なしで関西に腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ・出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は少ない状況です。 ◎エリア：全国 ◎期間：機械が複雑なら2,3日ほど、即日完了の場合もございます。 ◎頻度：月一回か多くて二回ほどです。 ■同社について： ・特殊印刷機製造の国内トップメーカーとして、長年培った技術で、様々な形状、素材に対応できるパッド印刷機、ホットスタンプ、ロール転写機、スクリーン印刷機に加え、印刷工程を自動化する自動搬送機など、印刷のあらゆるニーズにお応えしています。 ・オーダーメイド対応力や他社にない技術力を誇ることから今後も安定した受注がございます。紙でない印刷を手掛けておりますのでペーパーレス化の影響もございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区石津北町9-1 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しましては、年齢、経験に応じて検討します。 ■残業代込みとなっております。 ■賞与：年2回（前年度実績：3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーシーキューブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 自社プロダクトの開発リーダー＜マネージャー候補＞◆リモート可／国内トップ級ECプラットフォームを展開
      □■東証スタンダード上場・イルグルムグループ／年間流通総額2,500億円・利用ECサイト35,000超の自社サービス『EC-CUBE』■□ 利用数トップクラスのOSS ECプラットフォーム『EC-CUBE』のアプリケーション開発マネージャー候補を募集いたします。 エンジニアリングの基礎力をお持ちで、エンジニアチームのマネージャを目指したい方にぴったりのポジションです。 ■業務概要： 自社プロダクト『EC-CUBE』に関するプロジェクトに加わっていただき、サブマネージャーとして一定期間マネジメントを学んでいただきます。 基本的にプレイングマネージャーとして動いていただき、ドキュメント作成やコードレビュー、セキュリティ品質維持のための活動にも関わっていただきます。 ■『EC-CUBE』とは： 利用ECサイト35,000を超えるOSS ECプラットフォームです。 ■魅力： ◎技術力が高いエンジニアと共に仕事ができる ◎エンジニアチームのマネジメントを学ぶことができる ◎最新のアーキテクチャやAIに触れることができる ◎クラウド基盤（AWS、GCP）の最新アーキテクチャを利用できる ■働き方・就業環境： ・ハイブリッド勤務を推奨でフルリモート勤務も可能です。 ※年に数回出社がございます。 ・ワークライフバランスを重要視しており柔軟な働き方を選択できます。 ・リフレッシュと業務効率化を促進するための「山ごもり休暇制度（9連休）」を全社員が取得しています。 ・心理的安全性を重要視しており、性別や年齢社歴などにとらわれないコミュニケーションを意識しています。 ・グループ会社や部門の壁にとらわれないエンジニアの勉強会や交流が行われています。 ・希望するキャリアパス実現に向け相談・交渉することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号 ハービスENTオフィスタワー８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,940円～428,000円 固定残業手当/月：93,813円～116,066円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,753円～544,066円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆国内トップ級のECオープンプラットフォーム展開／リモート可／柔軟な働き方◎
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場イルグルムグループ／年間流通総額2,500億円・利用ECサイト35,000超の自社サービス『EC-CUBE』／リモート可／9連休取得推奨などワークライフバランスも充実◎～ ■業務内容： クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進行を管理し、クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。 要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、次回以降のプロジェクト改善につなげます。時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 ■具体的には： 1）プロジェクト計画の立案・管理 2）要件定義 3）クライアント対応 4）チームマネジメント 5）リスク・課題管理 6）品質管理 7）予算管理 8）成果物の納品 9）案件の振り返り ■働き方： ◇リモート勤務可 フルリモート勤務も可能ですが、担当するプロジェクトやお客様の要望に応じて、お客様先等での対面によるお打ち合わせが発生する場合があります。また、担当する顧客によっては、対面でのお打ち合わせの頻度が高くなる可能性があります。 ◇山ごもり休暇 特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています。 ■当社プロダクトについて： 『EC-CUBE』 利用ECサイト35,000を超える利用数トップクラス（ECマーケティング株式会社が行ったネットショップ動向調査において「月商1000万円以上で利用されているカートシステム」利用数）のカスタマイズ性が高いECプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目２番２２号 ハービスENTオフィスタワー８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,940円～680,940円 固定残業手当/月：93,813円～184,660円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,753円～865,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ※昇給率：平均5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ・エーイー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32(株)ササクラ内6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/中央区】ルート営業◆業界トップシェア／国内No.1規模のラボ保有／フレックス制＆残業少なめ
      ～50年以上の実績と高い技術力や分析力！／音のスペシャリスト集団として高い信頼を得る／フレックス＆残業月10時間程度でプライベートも大切に◎／国内No1規模のラボ保有／業界トップシェア！～ ■この仕事が支えているもの： 私たちの製品は、街や建物の「静かな当たり前」を守っています。これらが無ければ、オフィスで仕事に集中できない、施設が稼働できない、地下鉄の走行音で眠れないといった問題が発生します。目立つ存在ではありませんが、社会や人々の暮らしを根本から支える製品です。 ■仕事内容： 地下鉄・ビル・工場・船舶などから発生する騒音を抑えるための、消音装置・防音装置を法人向けに提案するルート営業です。 担当するのは既存顧客のみで、官公庁・設計事務所・大手ゼネコンなど約15社。新設される建物や施設の設計図をもとに、騒音の課題をヒアリングし、最適な製品を提案します。 《具体的には…》 ・既存顧客からの引き合い対応 ・設計図面をもとにした騒音課題の確認 ・消音計算、見積作成 ・製品提案、納期・搬入調整、請求対応 売り込む営業ではなく、「どうすれば音を抑えられるか」を一緒に考える仕事です。 ■組織体制： 東京業務本部は本部長、チーム長3名(40代、50代)、営業担当計7名(20 代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名) 体制となります。 ■入社後： 入社後は音の基礎から学ぶ座学研修を実施し、製品知識や消音計算も段階的に習得します。OJTや同行営業を通じて、先輩が丁寧にフォロー。業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■当社ならではの強み： 業界でも珍しい自社音響ラボを保有し、製品性能を数値で確認できるため、根拠ある提案が可能。50年以上の実績と高い技術力により、音の専門会社として確かな信頼を得ています。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の提案が可能です。また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務本部 住所：東京都中央区新川一丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線 茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 293,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 （7月/12月）※前年実績:4か月分 ■成果配分制度あり（3月）　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】消音設備設計/★経験者歓迎/国内No1規模のラボ/業績好調/残業10h/年休120日
      ＜経験者歓迎＞～地下鉄や船舶等の騒音防止装置の機械設計/大手との取引有/国内No1規模のラボ保有/業界トップシェア/安定性・働きやすさ◎～ ■業務概要： サイレンサー/防音ルーバー/遮音壁等の消音装置や騒音制御機器の設計を担当いただきます。 （1）騒音発生機器からの騒音の分布状況を予想して、騒音規制値等に対応するための機器を、お客様と打合せを行いながら最適な計画設計を行います。 （2）計画設計が完了すると、実際に機器を製作する工作図の作成を行います。 （3）営業担当と一緒に客先を訪問して、種々の騒音問題に対する解決案の協議や図面打合せも重点的に行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のニーズを聞き、解決策の協議、図面打ち合わせ（営業も同行） ・専門のアプリを使用した消音シュミレーション ・CADを使用して消音機器の詳細設計・作図 ・厳しい環境の案件の場合は、音響ラボにて検証実験も実施 ■入社後の教育体制： ・入社後はまず音の勉強/製品知識の学習を行って頂きます。 　座学研修・マニュアル・講習等も用意されています！ ・先輩社員の補助を受けながら、消音計算・CADを用いた設計業務を行って頂きます。 ・OJTを通して、現場に足を運び製品知識を深めて頂きます！ ■組織体制： 配属部署は計7名体制：設計5名、現場監督（施工管理）2名 ■社内の雰囲気 チームで動いていますので、消音計算のこと、図面のこと、納期のことなど活発にコミュニケーションを取っていますので事務所内は賑やかです。 周りと協力しあえる体制があり、安心してご入社いただければと思います。 ■働く環境： ◎残業時間は平均月10時間、年休120日で働きやすさ◎ ◎フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。 ◎福利厚生・手当も充実で長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に（株）ササクラの消音事業を当社が事業承継し、ササクラの100%子会社としてスタートしました。 業界では珍しい試験設備"音響ラボ"を保持、製品の減音性能を自社で測定し、データ化できる為、確実かつ最適な商品の設計・計画が可能です。 また50年以上の実績と高い技術力や分析力を持つ為、顧客から音のスペシャリスト集団として高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務本部 住所：東京都中央区新川一丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線，東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 293,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 （7月/12月）※前年実績:4か月分 ■成果配分制度あり（3月）　※会社業績による ■モデル年収： (例1）418万円 入社5年目 メンバー(モデル：30歳 月給26万円) (例2）500万円 入社10年目 メンバー(モデル：35歳 月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースリー

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区北不動堂町480資生堂京都ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 1day選考【関西エリア】営業◆未経験歓迎＜選べるキャリア３コース＞”人を育てる”にこだわった制度
      • NEW
      ◇◆1day選考×未経験から営業デビュー！成長企業で社会人スキルを一気に習得◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆【1day選考】面接～合否まで1日完結！スピード内定が可能 ◆未経験90％！研修＋OJTでイチから営業力が身につく ◆直行直帰OK×残業少なめで働きやすさも◎ ◆業務概要 関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西では主要パートナーとして確かな実績を築いてきました。 現在は他エリアへの展開も含めた事業拡大を進めており、その起点となる関西においても拡大に向けた体制強化のための募集です。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし、個人のお客様への提案～成約まで一連の流れを習得いただきます。 具体的には、来場促進の声掛け＞ニーズヒアリング＞最適なプラン提案＞契約手続きなどを担当。 その後は適性や希望に応じて「法人営業」「育成担当」「コンサル／新規事業」など複数のキャリアコースに挑戦可能です。 未経験からでも段階的にスキルアップでき、営業力・マネジメント力・ビジネス視点まで幅広く身につく環境です。 【組織について】 20代中心の若手組織で、ほとんどが未経験スタート。 共通の育成フローと評価基準が整っているため、誰に相談しても的確なアドバイスをもらえる環境です。 イベント現場ではチームで成果を追い、早期から後輩育成や改善提案にも関われます。 3年以内にキャリアコースを選択し、マネジメントや教育、企画領域での活躍が期待されています。 【当社について】 ◆成長環境：未経験90％ながら研修・OJT体制が充実。外部講師研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを習得できる背景があります。 ◆評価制度：売上だけでなくプロセスやチームへの貢献も評価。納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ◆働き方：関西エリア中心に自宅から直行直帰が可能。月残業20時間以内×完全週休二日制でメリハリある働き方を実現。遠方の方には引越手当・住宅手当も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(兵庫県) 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(大阪府) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】法人営業◆初めての社会人キャリアでも安心！”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎
      • NEW
      ＼未経験歓迎！”人を育てる会社へ”と設立した企業で＜法人営業＞を目指す／ ＊ 初めての社会人キャリアも歓迎！未経験から営業スキルを基礎から習得 ＊ 将来は法人営業・コンサル・育成などへもステップアップ可能 ＊ 成果だけでなくプロセスも評価◎納得感ある成長環境 ◆業務概要 関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客～販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西ではdocomoと直接取引しているトップパートナーまで成長しました。 特定キャリアに関心のない個人ユーザーをイベントに呼び込み提案を実施し、その集客・成約数への信頼から、次のイベント成功に向けた企画から参画しています。 今後の事業拡大やエリア拡大に向けて体制強化を進めていきます。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし「個人のお客様への提案～成約」までの一連の流れを習得。 単に販売するだけでなく、「なぜ売れたか/どうすれば再現できるか」を言語化しながら進めるため、営業としての土台を着実に身につけられます。 その後は法人営業として大手キャリアパートナーとして連携しながら社拡大に向けた提案を進めていただきます。 ◆キャリアアップのイメージ ～3か月：商業施設でのイベントセールスで成約までの一連の流れを習得 半年～1年：イベント現場を任され後輩の育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦 ～3年：キャリアコースを選択の上、社内マネジメントや研修/育成/コンサル領域へ ◆組織文化 20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。 社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。 ◆「育てる」にこだわった安心の制度設計 ・インセンティブに偏っていない評価制度 売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。 ・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中 ・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区北不動堂町480 資生堂京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地(大阪府) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地(兵庫県) 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～445,700円 固定残業手当/月：48,000円～109,700円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～555,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　＋決算賞与※業績による ・昇給：年4回 ＜年収例＞ ●年収416万円／入社2年目／27歳 ●年収512万円／入社3年目／29歳 なお、当社では固定残業手当という呼称ではなく、精勤手当として支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      【積極採用中の施設あり！】 ★当ホテルについて★ 地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」により生まれた当ホテル。 「未知なるニッポンをクエストしよう！」をコンセプトにしており、道の駅に近接していることが特長です。 大浴場やレストランがない宿泊特化型であるため、ホテルの外でお客様自らが飲食店や体験を発見しながら、その土地ならではの食事・文化・風景を楽しんでいただける、他にはない旅のスタイルを提案しています。 【業務内容詳細】 ■チェックイン・チェックアウト業務 予約確認、部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化 等 ■客室管理 ハウスキーピングと連携し、部屋の準備状況の確認 ※基本的に清掃はハウスキーピングが担当しますが、ケースバイケースで清掃も行う場合があります。 ■顧客対応 顧客からのお問い合わせ・ご要望・ご相談などへの対応 ■宿泊代などの支払処理 ■備品や消耗品の発注・在庫管理 ＜ここもポイント！＞ ★アイデアを自由に活かして地域の魅力をアピールできる！ 当ホテルでは、それぞれの土地の酒蔵とコラボした日本酒イベントや、有名な虫取り名人との虫取りイベント等様々なイベントを開催したり、物販でその土地のおすすめ商品の販売なども行っています。 そんなイベントの企画や販売する商品の提案もできるのがこの仕事の面白さ！ あなたの声がカタチになり、お客様を笑顔にできるやりがいがあります◎ 【入社後の流れ】 勤務地にて、1カ月程度を目安にした研修を実施。 マナー・接客などの基本的な接遇研修から、マリオットグループの企業研修などを行います。 マンツーマンで業務を教えていくので、質問もしやすい環境があり、未経験の方も安心して成長いただけます。
      【本人の希望しない転勤なし！／車通勤可】 ◎北海道・岐阜・栃木・三重・京都・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・福岡・佐賀・熊本・鹿児島のホテル ※希望を考慮し、決定いたします。 ★下記勤務地は積極採用中 フェアフィールド･バイ･マリオット･北海道南富良野 をはじめ以下の施設で採用強化中！ ・フェアフィールド･バイ･マリオット･北海道長沼マオイの丘公園 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･岐阜清流里山公園 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･三重熊野古道みはま ・フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山串本 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山熊野古道すさみ ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与（年2回） ＜月収例＞ 月給23万円～（社会人経験あり） ※残業代全額支給
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    株式会社パトリオ（パトリオ特許事務所）

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】特許技術者（機械分野）／一気通貫型／年休125日／明細作成経験者歓迎
      • NEW
      【特許明細書作成経験者歓迎/機械分野】ヤマハ・大和ハウスなどの顧客層/一気通貫でお客様に向き合える「ヒアリング重視」の社風/働き方◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社特許技術部の特許技術職として下記の業務をおこなって頂きます。 ・特許の明細書作成業務： クライアントの特許取得支援業務です。基本的には発明者にインタビュー → 明細書作成の流れを踏みます。 出願者に最も有利で、他者が特許回避をしにくい強い権利を取得することがミッションです。 ・中間処理業務： 特許庁からの審査結果の通知に対する応答方針を顧客と共に検討し、論理構成を起案します。 ※弁理士の資格がなければできない業務以外は一連の業務をお任せします。 ・外国への特許出願業務： 中間対応の指示：顧客の方針に基づいて、各国の法制度に合わせた権利取得を目指します。各国の法制度の違いを理解した適切な対応が求められます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■同事務所について： 機械分野と強みとする同事務所では、特にメカトロニクス分野についてはクライアント様から頂戴する案件が年々増加するなど、強い信頼を得ています。「パトリオ」とは情熱を意味する言葉であり、同事務所では、情熱をもってお客様と技術に真摯に向き合うことを大切にしています。 【分業体制を取らない一気通貫型】 同事務所では、国内外の出願を問わず、分業体制をとっておりません。そのため、発明家へのヒアリングから特許取得の最初から最後までご担当いただきます。幅広い業務経験を培うことができるだけでなく、一人一人のお客様に深く向き合い、技術を守る達成感を得ることができます。 【国際的底力】 同事務所では外国出願を多数行っており、長年積み上げてきた国際的な知識とネットワークの底力を持っています。 ■組織構成：実務スタッフである弁理士は８名、その他外国担当が2名、特許技術者3名、翻訳１名、特許事務2名が在籍しております。 ■こんなかたにおすすめ ・ひとつひとつの技術に最後まで向き合いたい方 ・コミュニケーションを通じて技術の可能性を守り切りたい方 ・熱い思いをもって知財を支えたい方 ・事務所全体としてだけでなく、「個人」としてお客様と向き合っていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パトリオ特許事務所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 本町武田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収※昨年度実績は４箇月になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＥＲＡ

    研修サービス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-23NAGASAKIビル206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【五反田】＜業界未経験歓迎！＞楽しく深く学ぶ！ゲーム型研修の法人営業／育成課題を解決◆セガ等取引多数
      ～5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 ＜商談獲得の方法＞ ・自社サイトへの問い合わせ又は顧客のご紹介によりいただいたニーズに対して営業をしていきます。 ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 ＜ご提案内容＞ ◎ご提案先 ・顧客の人事担当者や経営者様 ◎ご提案商材 ・新卒／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修をご提案 ＜営業活動のポイント＞ 今後の育成計画や採用計画をを伺った上で、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、それぞれに合った研修プログラムをご提案することが難しさでもあり、やりがいを感じるポイントです。 ■組織構成 役職：リーダー4名、メンバー4名 ・リーダーとメンバーの二人三脚で業務に取り組むことが多い ・徐々に独り立ちいただく ・独り立ちいただくまで約3か月程度でしっかりと教育できる環境があります ■魅力点： ◎顧客と密に関わることができる点 ・提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 ・顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、 体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 ■取引企業様 旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、 大手企業との取引も毎年増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,438円～300,000円 固定残業手当/月：143,229円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給イメージ ●スペシャリストキャリア ・コーディネーターとして年間売上金額の拡大 ・チーフとして他メンバーのスキルアップ・業務の支援 ●マネジメントキャリア ・マネージャーとしてメンバー複数名のマネジメント、チームの成果管理 ・新規商材の責任者としてマーケティング戦略の立案、P/L管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中
      ～土日祝休み／5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラムを提供★楽しく深く学べるゲーム型研修を運営！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 ■職務内容 ＜職務概要＞ ◎研修ファシリテート ・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備） ・研修当日（研修のファシリテーション） ・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ◎研修コンテンツ設計 ・登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート ・営業担当とのやり取りやフィードバックでブラッシュアップ ◎研修受講者 ・新卒／3年目研修／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修を実施 ＜研修当日の進め方＞ ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。 ■組織構成 ・マネージャー1名／リーダー1名／メンバー4名（35歳前後の男性の組織です） ■研修のスケジュール ・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間程度 ・研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）または、オンラインで実施します。 ■ミッション 「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば寄り添いながら楽しく伝えれるか」を考え、改善していただくことも期待しています。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,812円～546,875円 固定残業手当/月：200,521円～286,458円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベック合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県草津市大路1-11-14フロント草津ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／大阪】SE・PG※残業月10H程／受託や自社サービスへのキャリアパス有り◎
      • NEW
      ＜リモート可/年休120日／完全週休2日（土日祝）／残業月10h程／フレックスタイムあり＞ ■担当業務： システム設計・開発だけでなく、Web制作・マーケティング、プラグイン開発・販売を行う当社にて、SE/PGをお任せします。具体的には、主に弊社が担当する客先へ常駐し、様々な案件へ参画していただきます。案件によって参画フェーズは様々で設計、プログラム、試験を担当することとなり、幅広い技術を習得・経験できます。常駐先は主に大阪です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後、基本はSESとしてクライアント先への常駐メインでご活躍いただきますが、将来的に事業拡大するために受託案件のアサインや自社サービス開発に携わっていただきます。 ■自社サービス情報「Aivec Apps」： 独自の開発ノウハウで、EC事業者様へのソリューションを提供します。 カスタムフロンエンドフックを提供するだけでなく、WelcartのBasic、Beldad、Bordeaux、Nova、Carina、Voll、Panetteria、Defaultテーマのサポートも行っています。 ■業務詳細： 【案件の特徴】様々な案件がありますが、業務系システムの開発や古い言語から新しい言語への変更をかける案件などがあります。 【規模】大きい案件だと10～20名程で、小さい案件だと3～5名で行います。期間は早ければ3カ月～半年、長ければ1年以上続くこともあります。 【開発環境】 使用言語：Java、C#、VB.net、Python、PHP、TypeScript、Node JS など ■制作実績/サービス例： ・企業のコーポレートサイト ・採用プロモーション動画 ・メーカーのショッピングサイト ■当社の特徴： 当社は「システム開発」「WEBマーケティング/WEB制作」「プラグイン開発」の3つを軸にサービスを展開しており、幅広い開発分野でのニーズにお応えして、システムの提案から設計開発・運用サポートまで、 お客様により満足いただける高品質のサービスリソースを提供しています。2018年創業のベンチャー企業ですが、将来的にはITに特化した中小企業支援のサービスの展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：100,000 円 ～ 250,000 円（前年度実績） ＜年収モデル＞ 30代前半(入社5年目）：SE歴12年／年収440万（賞与、各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    びわ湖ブルーエナジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市京町2-5-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大津市／転勤なし】ガス・水道の保安スタッフ◆大阪ガスG安定◎／賞与4.8カ月／残業12h
      ～大阪ガスG／大津市地域密着／ライフラインを支え社会貢献性◎／未経験も安心のフォロー体制／福利厚生充実◎／男性育休取得率100%の育児サポート環境～ #未経験・第二新卒歓迎　20代活躍 #地域密着 #マイカー通勤OK ■業務概要： ガス漏れや水道管の破損といったトラブルが起こった際の一次対応を担う、社会貢献度の高い仕事です。 《仕事の流れの一例》 大津市にお住まい、働くお客様から「道路上で水が漏れている」「ガスのニオイがする」といった問い合わせがあれば現場へ急行 （2人1組で訪問します） ▼ 専用の検知器などを使い、トラブルの原因となっている箇所を特定。ガスの元栓を閉めたり、水道の止水栓を操作したりして、二次被害を防止。 ▼ 修理が必要な際は手配し、作業が進んでいるか、工程や品質を管理。 ＼当求人のここがオススメ／ ◎大阪ガスグループで安心安定の経営基盤 ◎特別な知識は不要！業務についてはしっかりフォローし、現場も2人1組で訪問します！ ◎残業平均は12h、転勤なしでワークライフバランスを整えて頂けます！ ★先輩社員の主な経歴★ 車のディーラーや、美容師、技術職など様々で社員の大半が業界未経験で中途入社されており、先輩社員が教える文化が根付いております！ 《人材育成に関して》 ◎一人ひとりの適性や考えを踏まえた育成を実施 育成計画に基づき、実施します。(OJT、訓練、勉強会、講習、資格取得など) ◎業務に必要な講習受講・資格取得には会社負担制度もあり、 手に職つけて長く働いて頂けます！ ■休日について： （水道） 完全週休2日制（土日祝休み） （ガス） ・日勤の場合：完全週休2日制（土日祝休み） ・交代制の場合：5日間に1～2日（9-17、16-翌9） ※入社初年度に交代制をお任せするケースは基本的にございません。 ※割合は日勤2/3割、交代制1/3割。数年ごとに交代制となります。 ■数字で見る当社 ・社員数48名 ・平均年齢48.9歳（20～30代：31%／40～50代：39%／60代30%） ・有休取得率75.3% ・賞与4.8カ月 ・男性の育休取得率100%（産後パパ育休100%、内1ヵ月以上取得66%）
      ＜勤務地詳細＞ 保安センター（大津市役所内） 住所：滋賀県大津市御陵町3-1 大津市役所新館4F 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／大津市役所前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～440,000円 ＜月給＞ 190,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当は別途支給 ■昇給有 ■賞与年2回（※標準年間4.8ヶ月分） 【モデル年収例】 25歳：年収400万円 30歳：年収470万円 35歳：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RCS

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 30・40代未経験活躍【三宮】リフォームの法人営業◇内勤中心◇インセンティブ有／成約率50％超
      • NEW
      ★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00～18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容 当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案 ・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：300,000円～400,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～329,400円 固定残業手当/月：48,800円～70,600円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果によりインセンティブがつくので、年収1000万円も狙えます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 30・40代未経験活躍【三宮・転勤無】リフォーム請負の法人営業◇インセンティブ／年休120／飛込なし
      ◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00～18:00が基本） ★土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容 当社は、全国各地のリフォーム会社から工事を月間数百件規模で安定的に請け負っている会社です。全国各地の多種多様な工事を、どの程度の件数ご依頼いただいたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ＜全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての、工事請負の提案＞ ▽業務の主な流れ ・リストをもとにアポイント取得 ・電話での最適なプランのご提案 ・お見積り作成 ・ご契約・案件受注 ・受注後の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：330,000円～450,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～370,500円 固定残業手当/月：54,000円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果によりインセンティブがつくので、年収1000万円も狙えます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    艾科株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府吹田市広芝町7-26EPOCH江坂ビル603号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】冷媒の法人営業◆国内での新規開拓がミッション／中国シェアトップクラスの国営企業
      <中国No.1企業の日本市場開拓を担う、裁量ある営業ポジション> ■職務内容： 中国ではNo.1のシェアを誇る国営企業の日本法人として、当社が取り扱う冷媒製品分野にてまだまだ余地がある日本の市場を開拓いただきます。具体的には、リアルタイムでクライアントや市場の動きを分析・把握し、データ収集及び関連のデータベース作成しながら、新規顧客に対し提案活動を行っていただきます。中国本社には約5名体制の日本法人営業サポートチームがございますので、当該部署作成のリストに基づきながら、連携し新規アプローチを図ります。サポートチームはその他受注後の対応、出荷関連の対応、出荷後の容器の回収等も担ってくれるため、基本的には営業活動に集中いただけます。商談は基本的にWEBでの実施となりますが、新規担当ですので対面での全国出張アポイントも発生します。（目安：半年に1回のペース） ■入社後の流れ： 当社の商材は従来日本で展開されている冷媒商品と比較しても技術力がかなり高いものとなります。また、取引先のニーズに応じてオーダーメイドにカスタマイズできるものとなっておりますので、まずは大手既存取引先を先輩社員と一緒に同行対応し、商材理解に努めていただきます。慣れてきていただきましたら、主に新規の担当として本社のサポートチームと連携しながら新規開拓の計画立案～実行まで進めていただきます。 ■ミッション：短中長期的な販売計画を完備させ、実行していただくこと。もう1名の営業担当と共に日本国内での営業活動についてお任せします。 ■組織構成：最初設立の時から所属している業界経験のあるベテラン（60代/男性）が1名。既存先はこの方が担当いただいております。 ■キャリアパス 入社直後は法人営業を担当し、将来的には関東エリアマネージャーや日本子会社のマネージャーを目指していただけます。成長フェーズにある当社だからこそ、制度・プロセス・組織を自ら設計し、改善し、標準化する実践スキルが身に付きます。 ■特徴： 日本法人は設立2018年とまだまだこれからですが、中寧化グループという中国最大手の国営グループをバックに経営されているICOOL艾科の日本法人です。責任も伴いますが裁量権をもって、自分のやり方で経営に近い立場で戦略立案～実行まで行うからこそ、やりがいも感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2フロンティア武蔵小杉N棟12E１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収を考慮 ※年俸を12で割り、1/12を月々支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフラッグ

    その他・各種スクール
    京都府京都市中京区河原町通夷川上る指物町327
    • 設立 2018年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／上桂】英語の学童施設｢Kids duo｣副教室長＊未経験歓迎◇年間休日120/土日祝休
      ～語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎～ ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 ■募集背景 当社で運営している3校の生徒数も順調に伸びており、今後さらに増える生徒数に対応するため。 ■入社後の流れ まずは教室で勤務しながら教室運営の基礎から研修をして頂きます。未経験の方でも安心して下さい。 ■業務内容 教室長の指示の基、一緒に教室運営に携わって頂きます。ゆくゆくは教室長としてのキャリアを築いて頂く事を期待しております。 ・教室の運営…教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として様々な業務をお任せします。 ・保護者面談…ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得…教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画や販促活動などの実施。 ・スタッフの指導、教育、管理…子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ・バス送迎の運営 ※英語を使っていただくわけではないので、抵抗がなければ（バイリンガルスタッフもいるため）歓迎です◎ ■就業時間補足： 通常は11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00～20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の３校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuo上桂 住所：京都府京都市西京区山田畑田町25-5 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都／西院】英語の学童施設｢Kids duo｣～英語を活かせる～年間休日120/土日祝休
      ～語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎～ ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」にて、バイリンガル講師として、教室長の運営サポート及び外国人英語講師と共に子供への対応をしていただくお仕事です。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オールイングリッシュの環境下において、子供たちに楽しい時間を提供します。その環境下で思いやりや気遣いのような社会性を身につけ、英語圏の文化と日本の文化両方を子供が体験することで成長できるように講師はサポートしています。 ・レッスンやイベントの準備 カリキュラムに従いレッスンの作成実施 ・清掃・整理整頓 イベントの計画と運営（ハロウィーン・クリスマスなど） ・外国人講師のサポート、保護者対応 電話応対 販促活動（チラシ配布等） ・子供のお迎えお見送り、教室長のサポート ■就業時間補足： 通常は11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00～20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の3校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuo西院 住所：京都府京都市右京区西院平町５ ＪＯ－ＩＮビル 3階 勤務地最寄駅：阪急京都本線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉ ＴＲＵＳＴ

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25第10新大阪ビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】不動産営業◆営業デビューの方も大歓迎◎年4回のインセンティブで年収アップ！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～428,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜教員・塾講師の方必見！【不動産営業／大阪】未経験歓迎／年休122日／年収1,000万円目指せる！
      ＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-25 第10新大阪ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～328,900円 固定残業手当/月：53,300円～71,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ・昇給：年4回/年間平均60万～300万円（実績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＰＡＮＧＵ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館19階1910号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・未経験歓迎】カレーうどん味味香スタッフ◆ラーメン"神座"の理想実業G 飲食調理スタッフ◆
      【京都発・行列のできる人気カレーうどん店／未経験から店長・料理長へ／充実研修＆早期キャリアアップ可】 ＼飲食未経験から“人気店づくり”に挑戦できる！／ ◎業種・職種未経験歓迎！イチから学べる研修あり ◎行列ができる人気ブランドで接客・調理スキルが身につく ◎早期キャリアアップ可（店長・料理長・エリアマネージャー） ◎新メニュー企画や店舗づくりにも関われるやりがいあり ■業務内容 京都発の人気カレーうどん店を中心とした当社ブランド店舗にて、 接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 未経験の方も、基礎からしっかり学べる環境があるためご安心ください。 将来的には店長・料理長候補として、店舗の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・簡単な調理業務（仕込み、盛り付け、品質管理など） ・接客対応（オーダー、配膳、レジ業務など） ・店舗の清掃・衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・サービス改善や店舗運営のアイデア出し ・新メニューやイベントの企画・実施 ※まずはできることからスタートし、段階的に業務をお任せします！ ■扱うサービス・商品 京都の伝統を活かした「京のカレーうどん」を中心に展開。 国内外から高評価を得ており、観光客やリピーターにも愛されるブランドです。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！） ・OJTを中心に、接客・調理の基本から習得 ・先輩スタッフがマンツーマンでサポート ・業務に慣れた後、徐々にマネジメント業務へ挑戦 「飲食は初めて」という方でも、無理なく成長できます！ ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが活躍中。 チームワークを大切にする風土で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 店舗スタッフ → 店長／料理長 → エリアマネージャー → 本部職 複数ブランド展開にも関われるチャンスがあります。 ■会社の特徴 当社は、日本の伝統的な食文化を次世代へつなぐことを目指し、飲食ブランドの開発・運営を行っています。「GIVE JOY」の精神のもと、お客様だけでなく、働くスタッフにも喜びを届ける企業です。今後は100ブランド展開を見据えており、成長フェーズならではの挑戦機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 味味香　京都のいずれかの店舗 住所：京都府京都市下京区、京都府京都市下京区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～250,000円 固定残業手当/月：58,840円～101,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,540円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験などに応じて変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】寿司店の調理・接客スタッフ◆「どうとんぼり神座」の理想実業グループ ◆
      ＜ミシュラン出身料理長のもとで腕を磨く／本格江戸前寿司／将来は料理長も目指せる環境＞ ＼伝統×革新の江戸前寿司ブランドで、職人として次のステージへ／ ◎ミシュラン2つ星出身料理長のもとで技術を学べる ◎仕込み～握り～店舗運営まで一貫して携われる ◎今後の出店拡大に伴い、料理長・マネジメントポジションも多数 ■業務内容 株式会社ZIPANGUが運営する「築地 孫右衛門 本店」にて、寿司職人として調理業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 本格的な江戸前寿司を提供しながら、将来的には料理長として店舗を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・寿司の仕込み、握り、調理業務全般 ・営業前準備および営業中のオペレーション対応 ・食材管理、原価管理、発注業務 ・スタッフの教育、指導、シフト管理 ・衛生管理および店舗運営全般 ・お客様対応、接遇サービスの向上施策 ■ブランドについて 『築地 孫右衛門』は、築地の礎を築いた森孫右衛門の名を冠した本格江戸前寿司ブランドです。 厳選した旬の魚介とこだわりのシャリで、伝統を重んじながらも現代に合わせた寿司を提供しています。 料理長はミシュラン2つ星出身者が務め、ブランド全体の品質を統括しています。 ■組織構成 店長・料理長を中心に、経験豊富な職人が在籍。 OJTを通じてスキルを磨ける環境が整っており、技術力向上に専念できます。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて、仕込みや握り業務からスタート。 先輩職人の指導のもと、技術・接客・運営ノウハウを習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎本格江戸前寿司の技術を磨ける ミシュラン出身料理長のもと、確かな技術を習得可能 ◎裁量ある環境 経験に応じて現場を任せ、主体的に店舗づくりに関われます ◎キャリアアップ 新規出店を計画中のため、料理長や複数店舗統括など多様なキャリアパスあり ■働き方 ・4週8休制（シフト制） ・有給休暇あり ・安定した就業環境 ■企業の特徴 当社は「100ブランドの創出」を目標に、日本の食文化を世界へ発信。 既存ブランドの成長だけでなく、新規出店・ブランド承継にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 築地 孫右衛門 住所：東京都中央区築地4-10-14 樋泉ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,370円～250,000円 ＜月給＞ 259,210円～351,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＲＯＳＳ

    倉庫業・梱包業
    奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／座間市】物流企画（マネージャー候補）◆経営候補ポジション／年収600～800万円
      ～物流企画・改善経験者歓迎！EC物流の中核ポジション／将来の経営層候補／年収600～800万円／残業月平均20時間～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎物流企画や業務改善の経験を活かし、より上流で活躍したい方 ◎組織運営やマネジメントにチャレンジしたい方 ◎将来的に経営ポジションを目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームにおけるオペレーション企画・業務改善をリードし、物流センター全体の生産性向上と組織強化を担っていただきます。事業成長を牽引する中核ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・管理 ・業務フローの設計および改善（効率化・標準化） ・KPI管理および生産性向上施策の立案・実行 ・チームマネジメントおよびメンバー育成 ・荷主企業との課題共有および改善提案 ■キャリアパス： ・入社後：企画責任者として組織運営を推進 ・将来的には事業部マネージャーや拠点責任者へ昇格 ・さらにグループ会社の経営ポジションを担う可能性があります ■業務の特徴： ・物流企画の上流から関われる裁量の大きさ ・経営に近い立場で事業運営に関与可能 ・成長企業における中核人材としてのキャリア形成 ■配属先について： 座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 座間事業部は少数精鋭の組織で、スピード感ある意思決定が特徴です。 ■当社の特徴： 株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～384,000円 ＜月給＞ 280,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収： ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／生駒市】物流企画（ECプラットフォーム）◆若手活躍／年収500～800万円／残業月20時間
      ～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要： 奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・EC物流プラットフォームのオペレーション企画 ・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進 ・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴： ・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。 ・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。 ・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。 ・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について： 奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴： 株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府高槻市奈佐原2-8-6501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】【アパレル経験不問】販売スタッフ（NOLLEY’S OUTLET）※個人ノルマなし／
      ■担当業務: 「NOLLEY’S OUTLET （ノーリーズアウトレット）軽井沢店」にて、接客販売、売上管理、顧客管理、商品管理、レイアウト、ディスプレイ等、一連の業務を担当して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ■店舗・組織構成について： NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店は、開放感のある明るい店内に、レディス・メンズ共にカジュアルからドレスラインまで幅広く扱っています。 ウエアはもちろん、シューズ、バッグ、アクセサリーなど様々なシチュエーションに合わせた小物も充実している店舗で幅広い客層にご来店をいただいています。 スタッフは、メンズ2名、ウィメンズ5名の比率となっており、社員とアルバイトスタッフにて構成されております。 ■シフト： 1か月ごとにシフトが決まります。申請して頂ければ、希望休の取得も可能です。 ■残業： 時期によって異なりますが、基本的に残業は非常に少なく月平均１～3時間程度です。 ■働く環境： ・個人予算は無く、全員で店舗の予算を追って頂く形となります。店舗一丸となり。チームワークを大切にしながら、就業して頂く環境です。 ・社販制度も有る為、ご自身の気に入った洋服が有れば、購入もして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＫＳＩ梶井事務所

    税理士法人
    大阪府大阪市平野区背戸口4-5-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／平野】税理士補助スタッフ◆大阪市内メイン／土日祝休／ワークライフバランス◎／転勤無
      • NEW
      □■税理士事務所での経験活かす／建設業・製造業など幅広い業界を支援／年間休日120日■□ ■業務概要： 法人・個人事業主のお客様を担当していただく税理士補助業務をお任せします。 15社程度を担当し、顧客訪問（3分の1）と事務所内での事務作業（3分の2）をバランス良く行います。 ■業務詳細： ＜税理士補助業務全般＞ ◇電話応対 ◇伝票作成 ◇給与計算 ◇記帳入力 ◇決算申告書作成 ◇電子申告　など ■業務の特徴： ・顧客訪問では大阪市内を中心に関西圏のお客様先へ車で訪問し、コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・建設業・製造業など幅広い業界のクライアントサポートを行います。 ■魅力： ◎15社程度の担当を持ち、幅広い業界の税務業務に携わることができる ◎繁忙期（2月・3月）以外は残業がほぼなく、プライベートとの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区背戸口4-5-17 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 265,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当15,000円（一律）、職務手当10,000円～40,000円（担当件数など業務内容に応じて決定） ■賞与：年2回（基本給3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストカンパニー

    不動産仲介
    兵庫県加古川市加古川町粟津767-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【益田市】住宅メンテナンス営業／残業ほぼなし・高収入可能・完全週休2日・昇給昇格チャンス多数
      【高収入と働きやすさを両立／住宅メンテナンスの訪問営業／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 戸建て住宅を中心にチームで訪問し、住まいの状態確認や無料診断のご案内を行う仕事です。 まずは訪問活動やお客様対応からスタートし、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務まで幅広く担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験を活かしながら、早期の収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・戸建て住宅への訪問営業（3～5名チーム制） ・住まいの状態確認やヒアリング ・無料診断・見積のご案内 ・アポイント取得 ・商談・提案・契約業務 ・お客様フォロー ・簡単な記録や報告入力 ※チームで動くため、一人で抱え込むことはありません ※経験を活かして高収入・キャリアアップを目指せる環境です ■1日の流れ ・10:30 朝の確認（目標など） ・11:00～13:00 訪問活動 ・13:00～14:00 休憩 ・14:00～17:00 訪問活動・商談対応 ・17:00～17:30 振り返り・サポート ・17:30～18:00 記録・入力 ・18:30 解散（原則残業なし） ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業の流れを学ぶ研修からスタートします。 まずは訪問活動やお客様対応を経験し、現場の流れを習得。その後、経験や習熟度に応じてアポイント取得・商談・提案・契約業務を担当していただきます。 営業経験者はこれまでの経験や実績を考慮し、早期に活躍できる環境です。 また、2か月ごとの査定により成果や貢献度を評価し、給与・役職・インセンティブへ反映します。 ■評価制度・インセンティブ制度の特徴 成果は2か月ごとの査定で給与へ反映。 主任・係長・課長などへのキャリアアップ制度も整っており、頑張り次第で早期昇格・高収入を目指せます。 ■インセンティブ（成果報酬） ・訪問（上がり込み）：1,000～6,000円／件 ・アポイント：30,000～150,000円／件 ・契約：50,000～200,000円＋契約金額の5～10％ ※行動ごとにインセンティブが発生します。 ※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益田エリア 住所：島根県益田市駅前町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加え、インセンティブや賞与が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ詳細は職務内容欄を参照 ※2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動 ■モデル年収 入社1年目（24歳）：年収450万円 入社3年目（班長／28歳）：年収1,200万円 ・入社5年目（所長／25歳）：年収2,000万円 ※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＤｌａｂ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 情報システム■コーポレートIT・セキュリティ・リスクマネジメント・DX推進等■建築DXの自社SaaS
      • NEW
      【建築DXを推進する自社SaaS「DDDDbox」の開発】 ■仕事内容 1. コーポレートIT基盤の設計・運用 - 社内ITインフラ全体の設計・運用・改善（Google Workspace、Slack、Notion、GitHub、各種SaaS など） - アカウント管理、権限設計、入退社時のITオンボーディング／オフボーディング - デバイス管理（PC・周辺機器）、MDMの導入・運用 - 社内ITトレーニング（プライバシーポリシー検収、セキュリティ研修など） 2. セキュリティ・リスクマネジメント - 情報セキュリティポリシーの策定・運用 - セキュリティインシデント対応、ログ管理、監査対応の整備 - クラウド・SaaS利用におけるリスク評価と改善提案 3. 業務改善・DX推進 - 人事・労務・経理・総務業務のIT化／自動化 - ノーコード・ローコードツールを活用した業務改善 - 社内ワークフローの設計・最適化 4. 経営・各部門との連携 - 経営陣と連携したIT投資・中長期IT戦略の立案 - 開発チームとの連携（セキュリティ、権限管理、運用ルール設計） - 将来的には情シス領域のリード・マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフイス 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神戸【情報システム】コーポレートIT・セキュリティ・リスクマネジメント・DX等■建築DX自社SaaS
      • NEW
      【建築DXを推進する自社SaaS「DDDDbox」の開発】 仕事内容 1. コーポレートIT基盤の設計・運用 - 社内ITインフラ全体の設計・運用・改善（Google Workspace、Slack、Notion、GitHub、各種SaaS など） - アカウント管理、権限設計、入退社時のITオンボーディング／オフボーディング - デバイス管理（PC・周辺機器）、MDMの導入・運用 - 社内ITトレーニング（プライバシーポリシー検収、セキュリティ研修など） 2. セキュリティ・リスクマネジメント - 情報セキュリティポリシーの策定・運用 - セキュリティインシデント対応、ログ管理、監査対応の整備 - クラウド・SaaS利用におけるリスク評価と改善提案 3. 業務改善・DX推進 - 人事・労務・経理・総務業務のIT化／自動化 - ノーコード・ローコードツールを活用した業務改善 - 社内ワークフローの設計・最適化 4. 経営・各部門との連携 - 経営陣と連携したIT投資・中長期IT戦略の立案 - 開発チームとの連携（セキュリティ、権限管理、運用ルール設計） - 将来的には情シス領域のリード・マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2 リアライズ神戸202 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マプリィ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県丹波市春日町多田165
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【丹波／Webフロントエンジニア】林業×ITの急成長ベンチャー／業績好調／開発～運用／残業15h程
      • NEW
      ～大自然の中でプロダクトの試用ができる／林業の過疎化をDXで解決／災害から日本を守る／営業と同オフィスで意見交換もしやすい／エンジニアスキルを活かして社会貢献～ ＼こんな方にオススメ／ ～都心ではできない、大自然に囲まれた丹波ならではの開発がしたい方 ～開発～運用まで裁量権もって開発したい方、スキルを身に着けたい方 ～自社サービスの開発業務に携わりたい方 ＜大阪や三宮、そのほか都心部から成長意欲をもって転居された方も多くいらっしゃいます！＞ ■業務内容： ・自社開発サービスにおけるフロントエンド開発をご担当いただきます。 ・新機能開発や既存機能の改修をメインに、企画・設計～開発・運用までをお任せします。林業以外の一次産業にも導入することも想定しており、新サービスの開発にも携われます。 ■サービスについて： ・「mapry　GIS版」、「mapry pf」「3D木材市場」「森林マップ」など ・ドローンや車などを用いて森林の観測データを受信、アプリを用いて森林の位置情報や立体データを可視化、森林の健康状態把握と活用計画に役立てられます。 ■林業における課題： ・森林をそのまま放置すると、生態系の破壊や土砂崩れなどによる災害リスクが高まるため、人の手による管理が必要です。 ・少子高齢化、地方過疎化に伴い林業のなり手が減少中。弊社は省人化、コストの最小化で課題解決をサポートいたします。 ■開発環境 ・言語： TypeScript, JavaScript ・ライブラリ： React, React Leaflet, Redux Toolkit, MUI, Firebase JavaScript SDK ・バージョン管理： GitHub ■組織風土： ・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との意見交換が可能です。 ■働き方： ・残業は15h程、年休120日（土日祝）で転勤なしです。 ・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。 ■当社の特徴： ・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～419,900円 固定残業手当/月：48,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／丹波市】組込制御開発◇林業×ITの急成長ベンチャー／転勤なし・転居手当あり／残業15h程
      • NEW
      ～LiDARやGNSSレシーバー等の調整／地図×計測データ活用で第一次産業をサポート／地域密着／年休120日（土日祝）～ ■業務内容： ・PG、SE、PLとして組込制御開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・長距離LiDARの調整　 ・GNSSレシーバーの調整 ・Raspberry Piの調整 ・ドローンデータ連携機能の開発 ＜開発環境＞ ・言語 :C++/Python ・他ツールなど：GitHub ■弊社サービス： ・mapry：森林などの膨大な測量データ等を誰でも簡単に活用できるアプリプラットフォームで、三次元情報などのあらゆる空間情報を手軽に取得し、シームレスに解析・活用することが可能。 ・アプリ単体ではなく計測機器・センサー・ハードウェアとの連携を前提に設計 ・林業にとどまらず様々な一次産業との連携も想定 ■組織風土： ・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。 ・大阪や三宮から丹波市に転居してご入社された方も多く、同じ志を持った実力派エンジニアとともに働けます。 ■働き方： ・月平均残業は15h程、年休120日（土日祝）です。 ・転勤なく、集中して丹波で好きな仕事に専念できます。 ・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。 ・社員食堂もあり ■当社の特徴： ・第一次産業の担い手が減る昨今に、IT技術によって大幅な工数削減とコスト削減を可能にすることで日本の自然を支えています。 ・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。 ・お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～419,900円 固定残業手当/月：48,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人城会計事務所(井戸事務所)

    会計事務所
    大阪府枚方市大垣内町1-3-1 マインドビル4階（城会計事務所）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士補助／年間休日128日／土日祝休み／昇給・賞与あり
      • 締切間近
      会計ソフト（弥生会計、ワード、エクセルなど）を使用したデータ入力、資料作成、決算業務、各種申請書・申告書の作成補助など、税理士の補助業務全般をお任せします。 即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、無理な仕事を押し付けることはしません。まずは当事務所の業務フローに慣れていただき、あなたの経験や知識を活かせる業務から少しずつお任せしていきます。 分からないことやイレギュラーな案件があれば、いつでも周囲のベテランスタッフに相談できる環境です。 将来的には税理士を目指している方も大歓迎！実務を通じて更なるスキルアップを目指せます。 関与先は350社以上！ご紹介いただくことも多く、毎年ご依頼が増加しています。 ※建設業や介護業を中心に、サービス業、個人事業、クリニックなど多種多様 ＜入社後について＞ まずは当事務所の業務フローや使用ソフト（弥生会計、魔法陣など）の操作に慣れていただきます。その後、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせた業務から少しずつお任せしていく予定です。ベテランスタッフが多く在籍しているため、業務ごとの確認や相談もスムーズに行えます。 ＜業務のポイント＞ 数字を扱う仕事のため、正確な入力やチェックが求められます。また、少しのミスが大きな損失につながることもあるため、分からないことはそのままにせず、先輩たちに正直に質問をしましょう！些細なことでも、遠慮はいりません。
      大阪府交野市私部1-4-6 ＜アクセス＞ 交野市駅より徒歩7分 ◆車・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場・駐輪場完備） ◆転勤なし ◆受動喫煙対策：屋内に喫煙室あり
      月給22万円～35万円 ※経験・資格・能力を考慮の上、給与額を決定
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    株式会社ＡＣＥ　ＦＯＲＭ

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市下手野2-4-3
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験歓迎】新築注文住宅の建築アドバイザー／営業◇反響営業中心◇地域密着の小規模精鋭チーム
      • NEW
      ■どんな会社？ 注文住宅の提案・施工を手がける同社は、住宅情報サイトhome’sが発表する工務店ランキングにおいて全国トップクラスに選ばれる実績を持ちます。性能・デザインのバランスに強みを持ち、多くの問い合わせを獲得しています。一般的な住宅営業と異なり、飛び込みやテレアポ中心の新規開拓ではなく、すでに興味を持ったお客様への対応に注力できる点が同社の大きな強み。営業活動の多くを「提案」に使えるため、未経験者でも取り組みやすい体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客への電話、来店促進 ・住まいの希望条件ヒアリング ・間取りや予算の提案 ・モデルハウス案内、イベント対応 ・契約～引き渡しまでの進捗管理 ・過去顧客への再提案 ＜入社後＞ 営業未経験者でもスタートできるよう、トークスクリプトやマニュアルを完備。さらにトップセールスである社長から直接ロープレや商談指導を受けられるため、早期に基本スキルを習得できます。まずは問い合わせ対応から担当し、段階的に商談へ進みます。 ＜キャリア＞ 成約経験を積んだ後は、難易度の高い顧客対応やイベント企画などへ業務範囲を拡大。将来的には営業リーダーや後輩教育役としてのキャリアも目指せます。 ■業務の特徴 すでに興味を持った顧客への反響営業が中心のため、「売り込み」よりも「提案力」が重視されます。問い合わせから契約までを一貫して担当できるため、顧客との関係性を築きやすく、成果にもつながりやすい営業スタイルです。 ■組織 少数精鋭の営業体制で、上司・先輩との距離が近い環境です。営業ノウハウを直接学べる機会が多く、中途入社者でも早期に馴染みやすい風土があります。 ■働き方 ・反響営業中心（飛び込みなし） ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・教育体制、営業マニュアル完備 ＼この求人のポイント／ （1）ランキング上位企業で安定した問い合わせ数 （2）飛び込みなし・反響営業中心で始めやすい （3）売上の1％が賞与反映のインセンティブ制度 ■締め 営業未経験でも「提案中心で始めたい」「努力が収入に反映される環境で働きたい」という方に適したポジションです。まずは基本的な対応からスタートできるため、住宅業界が初めての方も安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市下手野2-4-3 KURASU-ONE bld.1F 勤務地最寄駅：JR播磨線／高岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ くらすONE たつの店 住所：兵庫県たつの市龍野町堂本317-19 勤務地最寄駅：JR播磨線／高岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給想定合計3か月分） ■インセンティブについて： ボーナスとは別に、半期に1度、予算を達成すると売り上げの約1パーセントがインセンティブとして支給されます。 上記年収にはインセンティブを含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップゲート

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市牧落2-20-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面】車載機器取付業務スタッフ※未経験歓迎/社割で自動車カスタム可能/好きなことを仕事に◎
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/「クリフォードプレミアムディーラー」「VIPERプロショップ」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可～ 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 ～1日の流れ～ 出社：事務所にて作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：事務所付近（1時間圏内）のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 事務所へ：近距離での訪問がほとんどのため、基本的に直行直帰ではなく帰社となります。 ↓ 事務作業：作業伝票の作成を行います。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４～6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数実績（前年）：102日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27～R6/1/4 ○GW：5/3～5/8 ○お盆休み：R6/8/10～8/16 ※上記連休日数は実績ですが、年によって変動がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップゲート　大阪店 住所：大阪府箕面市牧落2-20-18 勤務地最寄駅：阪急電鉄　箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～308,200円 ＜月給＞ 220,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年2回（6月／12月） ■個人の業績に応じてインセンティブが入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】事務◆船舶管理に関わる英語メール・英語書類の対応など／オリックスGの安定海運企業／正社員
      ～英語力活かして働ける／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社ジョブローテーションでキャリアパス豊富～ ■業務内容 オリックスグループの当社にて、船舶費や船舶金に関わる事務をお任せいたします。業界に関して未経験でも問題ございません。 ■業務詳細： ▼入社直後の担当業務 ・当社が運航・管理する本船に関わる、船員費および船用金に関する事務・管理業務を担当していただきます。 ・主に海外のマンニング会社（船員配乗会社）や船主と連携し、英語で作成された各種書類・請求書の確認および精算業務を行います。 ▼具体業務 ・管理・保有する本船を対象とした月次の管理業務として、本船から提出される船用金報告書の内容確認および処理（現金の収支・残高のチェック、報告内容の整合性確認 など） ・上記報告内容に基づく、船主宛て請求書の作成業務 ・海外マンニング会社から送付される船員費請求書について、内容確認および精算業務　等 ※社外とのコミュニケーションは英語（主にメール）で行います。 ■入社から数年経過後のキャリアパス ・船員部内でジョブローテーションを行い、船員配乗業務を担当していただく可能性があります。 ・海外の船員配乗会社と日本語・英語で連絡を取り、安全運航ができるよう適切な船員の配乗手配、船員の教育を実施します。 ※ゆくゆくはる業務のプロフェッショナルになっていただき、適性に応じてマネージャーをめざしていただけるポジションです。 ■働く環境： ・福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ・オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■当社について： ・当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,500円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】船員手配（リーダー）◆配乗戦略の立案や業務改善など／創業50年以上の海運会社
      ～海運業界でのキャリアアップ◎／オリックスGの安定基盤／英語力を活かせる／土日祝休～ ■業務内容： 船員配乗業務の中核を担うリーダーとして、海外の船員配乗会社と英語で連携し、担当船（複数隻）の安全かつ安定した運航を実現するための配乗計画の立案・実行、および船員教育の高度化等をお任せします。 ■具体的には： 入社後は担当領域を持ち、配乗実務にとどまらず、配乗戦略の立案や業務改善、チームの取りまとめなど上流かつ裁量の大きい役割を担っていただきます。海外出張では現地の経営層・船長・船員との直接対話を通じて関係性を深化させるとともに、品質・コスト・供給安定性の観点から最適な配乗体制を構築します。その他、船員育成、給与交渉および労務管理における高度な調整・意思決定の場面あり、マネジメント経験も積めます。 ■働く環境： ◇オリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ◇オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト800点以上 ・船員配乗業務のご経験 ・海運業界での業務ご経験 ・貿易事務のご経験 ・船舶代理店での業務ご経験 ■当社について： 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航、外航船の船舶保有業へ事業を多角化しています。また、当社は、ダイバーシティを尊重しており、多国籍で経験豊富な従業員により、日々、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～422,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネスト

    その他商社
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】コンサル営業◆飲食店や美容院の集客課題解決◆アポ獲得は別担当◆年休126日／昇給年4回◎
      ＜未経験歓迎◎教育体制充実／昇給年4回・インセンティブ有／各種手当・福利厚生充実／残業月10h・年休126日・完全週休2日・土日祝休＞ ■担当業務 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・インスタグラムとホームページの連携サービスの提案営業 ・新電力の営業 ・インフルエンサーマーケティング ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600～700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2～4件、月40～80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65～80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただき、3カ月～半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴 ◎社員は若手がメインです(代表30歳、平均年齢26歳）。部長職には33歳～25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝休、年休126日、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８～10万円程稼げることも 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：月平均50,000円～150,000円（※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋／未経験歓迎】インサイドセールス◆インセン有／昇給年4回◆残業20h・年休126日◆研修充実
      ～営業として力を伸ばしたい方へ／未経験でも安心の研修制度充実／毎年増収増益／平均年齢27歳／昇給昇進率88％／年休126日／土日祝休み／働きやすさも抜群◎～ ■業務内容 インサイドセールスとして中小企業様（飲食／美容／小売等）の集客課題を解決する為のサービスを提案するテレアポをお任せします。 ■業務詳細： （1）飲食店や美容院、個人事業主など集客に悩みを抱えている企業・店舗様にヒアリング （2）サービスの魅力を案内し、アポイント取得 （3）商談担当にパス ＜入社後の流れ＞ ・入社後1か月程度は研修期間となっており研修や先輩とのミーティング、トークスクリプトも準備しているため、未経験の方でも問題なく取り組むことができます！ ■魅力点： ・アポ件数に応じてインセンティブ制度 経験を積んだスタッフだと1日6件獲得することもあります。 ・平均年齢27歳と若い会社となっておりますので成長意欲のある方々と切磋琢磨できる環境です。 ・昇進昇級率も88％と非常に高い水準のため、業績を上げるための環境がしっかりと整っております。 ＜インセンティブ事例＞ 半年に一度支給 5ヶ月在籍以上のインセン獲得率：84% インセンティブ平均金額：6.5万円/ ■取り扱い商材例 ・法人電気（新電電）の法人割引を提案 ・地域に根付いたお店を紹介するポータルサイトの掲載提案 ・インスタグラム等SNSを使った集客提案 ・ホームページのデザイン提案 などをメインに合計で10個ほどの商材を取り扱っております。 ■教育制度 （1）研修：実戦しながら学びの時間を2週間設定 （2）無料商材（顧客様デメリットがほぼ0）を提案しアポ獲得の成功体験を積みやすくする：1ヶ月程の予定 （3）その他商材のアポ取りに移行 ※アポになった時点でインセンティブが発生します。成約は関係なしです。 ※電話→商談担当へのトスアップまでをお任せします。 このように未経験の方でも営業として結果が出る制度が整っています。 ■入社後のキャリアについて まずは当ポジションから始めていただき、今後ご希望があれば、社内の他のポジション（提案営業やカスタマーサクセス）に異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年4回 ◆昇進：年4回 ■インセンティブ：年に2回 （※上記はインセンティブの平均金額を含めた想定年収です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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