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    127ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,065 社中 6,301〜6,350 社を表示

    株式会社フラッグシップ経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【名古屋／リモート】経理・財務アドバイザー◆フルフレックス／年休128日（土日祝休）
      【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10　 アストラーレ名駅7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,700円 固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給 ■モデル年収： 年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回） 年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【大阪／リモート】経理・財務アドバイザー◆フルフレックス／年休128日（土日祝休）
      【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,700円 固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給 ■モデル年収： 年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回） 年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサーティブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪】Webマーケティング担当◆半年～1年の育成体制あり／年休120日／土日祝休
      ～第二新卒歓迎／未経験からWebマーケティングの専門スキルを身につけられる／半年～1年の育成期間あり／年休120日／住宅手当有～ Google広告やSNS広告を活用し、企業の集客課題を解決するWebマーケティング職を募集しています。 入社後は広告運用の基礎から学べる研修体制を整えており、いきなり顧客対応を任せることはありません。 未経験からWebマーケターとしてキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■仕事内容 集客に課題を感じている顧客に対して、Google広告やSNS広告、ホームページ、LP（ランディングページ）などを活用したWebマーケティング支援を行います。 まずは広告運用やレポート作成などの実務を通して知識を身につけ、将来的にはクライアント担当として企画提案にも携わっていただきます。 ■具体的には ・Google広告、SNS広告の運用サポート ・広告配信データの分析、レポート作成 ・広告文やクリエイティブ改善の検討 ・LPやホームページ改善の企画補助 ・先輩社員の商談同行 ・クライアントとの打ち合わせサポート ・社内デザイナーとの連携、進行管理 将来的には20～30社ほどを担当し、広告運用だけでなく企画提案まで行うWebマーケターとして活躍いただくことを期待しています。 ■未経験でも安心の育成体制 入社後は約半年～1年かけて基礎から学んでいただきます。 ▼入社後～3カ月 ・Google広告の基礎学習・広告運用の基礎理解 ・広告関連資格の取得 ・レポート作成 ・ロールプレイング研修 ▼3カ月～1年 ・広告運用、分析業務 ・クライアント対応補助 ▼1年以降 担当顧客を持ち独り立ちいただく予定です。 顧客への企画提案から広告戦略立案、効果改善提案もお任せしてい来たと考えています。未経験者を前提とした育成体制が整っているためWebマーケティングの知識がない方でも安心してスタートできます！ ■会社の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・370万円／入社1年目（月給264,000円＋賞与） ・500万円／入社1年目（月給350,000円＋賞与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】採用課題を解決する提案営業◆Indeed・求人広告・採用LPを提案／転勤なし
      ～第二新卒・未経験歓迎／企業の「人が採用できない」という課題を解決／営業＋Webマーケティングの知識が身につく／住宅手当あり／年間休日120日～ 企業の採用課題に対して、Indeedや求人ボックス、採用ホームページ、Web広告などを活用した提案を行います。 「営業職としてキャリアを積みたい」 「Webマーケティングに興味がある」 「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ ■具体的には ・企業の採用課題のヒアリング ・Indeed、求人ボックスなど求人広告の提案 ・採用ホームページやLP制作の提案 ・広告運用担当やデザイナーとの打ち合わせ ・制作物の進行管理、ディレクション ・既存顧客へのフォローや追加提案 ・採用状況の振り返りと改善提案 担当企業数は30～40社程度をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力 ＜未経験からWebマーケティングの知識が身につく＞ Indeedや求人ボックスだけでなく、Web広告や採用LP制作など幅広いサービスを取り扱います。営業力はもちろん、マーケティングやWebの知識も身につけられる環境です。 ＜幅広い提案ができる＞ 同社では求人広告だけではなく、 ・Indeed ・求人ボックス ・Meta広告 ・採用サイト制作 ・LP制作 ・Webマーケティング支援 など複数のサービスを扱います。 お客様の課題に合わせて最適な提案ができるため、提案の幅広さを実感できる環境です。 ＜若手が成長しやすい環境＞ 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 年次に関係なく顧客対応や提案にチャレンジできるため、営業として早期の成長を目指せます。 ■会社・組織の特徴 WEBコンサルティング・WEB制作・採用支援を展開するベンチャー企業です。 「精度の高いコンサルティング」を掲げ、仮説検証を繰り返しながら顧客成果の最大化を目指しています。 少数精鋭で風通しが良く、若手の挑戦を歓迎する社風。社内イベントや独自制度もあり、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 おおきに御堂筋瓦町ビル4F-C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～323,000円 固定残業手当/月：54,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・370万円／入社1年目（月給264,000円＋賞与） ・500万円／入社2年目（月給350,000円＋賞与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスタ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】パートナーセールス／アライアンス推進責任者◎拡大期SaaS企業の成長環境
      ～あらゆる製造業に、改善の「教科書」を。製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業～ ■採用背景 製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」は、業界初のノンカスタマイズパッケージや高い導入効果が評価され、継続率99%という非常に高い顧客満足度を獲得しています。今後さらに多くの製造業クライアントへ最速で価値を届けるため、パートナー企業とのアライアンス強化が最重要課題となっています。本ポジションでは、アライアンス戦略の立案から新規パートナーの開拓・リレーション深耕までを牽引し、自社の事業拡大と製造業界の変革を加速させていただける方を募集します。入社後は、営業組織全体のパートナーセールス体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務概要 営業部門にて、製造業向けクラウド「SmartF」のアライアンス戦略立案およびパートナー企業との協業・リレーション強化に関する業務全般をお任せします。 ■具体的には ・新規パートナー企業（商社、金融機関、コンサルティングファーム、ITベンダー等）の開拓およびアライアンス提携の推進 ・既存パートナーとのリレーション維持・深耕および協業スキームの構築・最適化 ・パートナー向け勉強会・セミナーの企画・実施および案件創出支援（ノウハウ共有やSales Enablement） ・パートナー経由の共同提案・大型商談のサポートおよび案件進捗のマネジメント ・パートナー施策の効果検証および再現性のあるアライアンス体制・プロセスの仕組み化 ■ポジションの魅力 ： 1. GDPの20%を占める日本の基幹産業「製造業」のDXを牽引：製造業向けAll in Oneクラウド「SmartF」を通じ、現場の生産性向上や収益改善に直結する大規模な社会的インパクトを生み出せます。 2. 自らの仕組み化で事業成長を爆発的に加速させるレバレッジ効果：1to1の直販にとどまらず、大手商社・金融機関等との戦略的提携を一から設計し、自らの手で市場シェアを数倍に跳ね上げるダイナミズムを実感できます。 3. 経営陣と直結した意思決定と、組織を牽引する大きな裁量：経営陣と密に連携しながらアライアンス戦略全般を設計・主導できます。単なる営業職にとどまらず、自らの手で事業成長を加速させる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋3-9-10　 天翔新橋ビル3F302号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,790円～1,000,000円 固定残業手当/月：148,640円～260,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,430円～1,260,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】SaaSプロダクトのコンサルティングセールス◆土日祝休・フレックス・充実の福利厚生◎
      日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？ ～成果のある変革を、製造業界に。～ 【業務内容】 製造業DXクラウドシステム「SmartF」のコンサルティングセールスとなります。 受注に向けて難易度の高い運用の提案やソリューション営業がミッションです。 フィールドセールスとともに高難易度の案件に入り、一緒に案件を動かしていきます。特に、システム導入後に何ができるのか、どう変わるのか？についてより難易度の高い提案を行い、受注角度を高められるようにします。 ・クライアントの現状の詳細ヒアリング ・受注に向けたコンサルティング提案、商談対応 ・受注後の運用コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・オンボーディング同席 ・リード情報のHubSpotへの入力対応 など 【営業スタイル】 ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5～2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2～3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3～4ヶ月はかかります。 【組織体制】 コンサルセールスグループ：4名 【キャリアパス】 皆さんのwill（やりたいこと）に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・スペシャリスト:コンサルセールスとして専門性を磨き、難易度の高い案件での受注を確実のものとするスペシャリストキャリア ・マネジメント: チームリーダーとしてメンバーの育成やチームの成果最大化に貢献する。 ・導入コンサル：営業経験を活かして、システム導入に関わるキャリアへのチャレンジ ・事業開発: 既存事業や新規事業などの事業企画・推進を担うポジションへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,670円～633,650円 固定残業手当/月：102,190円～223,493円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,860円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大翔工業株式会社

    サブコン
    和歌山県和歌山市鳴神1209-2
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★50代60代活躍◎有資格者歓迎【和歌山市：転勤無】配管工事の施工管理／残業10H／マイカー通勤OK
      ～転勤なし／和歌山で腰を据えて働ける／地域密着で既存顧客で安定した取引先あり◎／営業活動がなく施工管理に集中できる／残業１０時間～ ■担当業務 配管工事の施工管理をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ・取引先は既存顧客で安定した取引があり、少人数でありながら安定性◎ ・営業は社長が行っているため、施工管理に集中できます♪ └事務作業は社長と奥様が行っております ・残業時間月平均１０時間 └安全管理・工程管理がメインで残業が抑制されております ■業務詳細： 対象物：製鉄所や工場メイン／ビル・商業施設・学校・マンション・アパート等 工事割合：民間工事が7割、公共工事が3割 エリア：メインは和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円 担当人数：1現場あたり1～2名で対応 ■施工管理の組織構成：5名 ２０代３名／４０代２名 和気あいあいとした雰囲気です♪ ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1209-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,300円～514,400円 ＜月給＞ 451,300円～514,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【和歌山市：転勤無】配管工事の施工管理／残業10H／マイカー通勤OK／地元に根差した会社
      ～社長や既存メンバーから丁寧に教えてもらえるから未経験でも安心◎転勤なし／和歌山で腰を据えて働ける／地域密着で既存顧客で安定した取引先あり◎／手に職★／残業１０時間／２０代から４０代活躍中～ ■施工管理とは・・・ 現場で工事がスムーズに進むように、スケジュールや安全、品質を管理する仕事。 具体的には、どんな順番で作業を進めるかを考えたり、職人さんたちと打ち合わせをしたり、必要な材料を手配したり、工事が予定通りに進んでいるかを確認したりする、いわば、現場の“まとめ役”。 ■配管工事とは・・・ 生活に欠かせない「水・空気・ガス」などを通す管を設置する仕事。インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ＼入社後の流れ／ 配管工事の施工現場にて、工程管理・安全管理・品質管理などを担当します。 職人さんや協力会社との打ち合わせ、資材の手配などもお任せします。 最初は先輩のサポートからスタート。現場の流れを覚えるところから始めましょう！ 配属先のメンバーは２０代３名／４０代２名の５名。 和気あいあいとした雰囲気です♪ ＼　おすすめポイント　／ ・取引先は既存顧客で安定した取引があり、少人数でありながら安定性◎ ・営業は社長が行っているため、施工管理に集中できます♪ └事務作業は社長と奥様が行っております ・残業時間月平均１０時間 └安全管理・工程管理がメインで残業が抑制されております ■業務詳細： 対象物：製鉄所や工場メイン／ビル・商業施設・学校・マンション・アパート等 工事割合：民間工事が7割、公共工事が3割 エリア：メインは和歌山県和歌山市を拠点とする関西一円 担当人数：1現場あたり1～2名で対応 ■当社について： 大翔工業株式会社は平成23年の創業以来、「各種プラント工事・配管工事」「鍛冶工事一式」「機械器具設置工事」を手がける施工業者として和歌山県和歌山市を拠点に活動。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市鳴神1209-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～288,800円 ＜月給＞ 225,600円～288,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニワン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法人営業／自社業務効率化システム提案◆顧客課題解決型営業／成長組織で裁量大◆年休125日
      【導入3,600社超／業務効率化SaaSの提案から運用まで一気通貫／第二創業期・事業拡大中／顧客課題の本質的解決に貢献】 ■業務概要 当社が展開する建設業界向け業務効率化システム『AnyONE』の提案営業を担当します。工務店を中心とした法人顧客に対し、経営・業務課題を可視化し、最適なシステム導入を提案。契約後は運用支援や活用提案まで一気通貫で顧客支援を行い、長期的な関係構築を目指します。 ■ご入社後の流れ これまでのご経験・適性に応じてフィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの業務を担当いただきます。ゆくゆくは提案～導入～導入後支援まで一気通貫で担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・顧客へのアポイント取得および商談実施（1日平均2件程度） ・ヒアリングによる経営課題・業務課題の深掘りと課題抽出 ・課題に応じたシステム導入シナリオ設計、最適な提案からクロージングまで一貫対応 ・契約後の導入・活用支援、顧客からのフィードバックをもとに継続的な改善提案 ・プロダクト開発、マーケティングなど他部署と連携し施策を企画・実行 ■扱うサービス 建設業界の業務・経営課題を可視化し、事業成長を支える業務効率化SaaS『AnyONE』 『AnyONE』顧客の事業成長を後押しする存在です。業界特性上、目の前の業務が忙しく事業・経営課題の解決に着手できていない顧客も多いです。そのような顧客に対し、お客様の経営を可視化し、課題の把握や改善への気づきを促すことで、次の一手を考えるキッカケを生み出します。 ＜URL＞https://www.any-one.jp/ ■教育体制 ご入社後約1ヶ月教育・研修の期間を設けております。内容としては企業理解や商材知識のインプット、ロープレ研修を実施します。研修期間の最後にはロープレ試験を設けており、合格となれば現場配属となります。現場配属後はOJTで独り立ちできるまでしっかりフォローを行いますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス 顧客支援のプロフェッショナルとしての成長や、将来的なリーダー・組織運営へのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エニワン株式会社 住所：大阪市西区土佐堀１丁目４－１１ 金鳥土佐堀ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円～4,056,000円 固定残業手当/月：64,688円～79,219円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,688円～417,219円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ S職／ミドルポジションの年収レンジです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社SaaSのサポートデスク／窓口立ち上げ・業務改善にも挑戦／残業月10h未満・土日祝休
      ＜顧客接点品質向上を目指す問い合わせ窓口の立ち上げ／業務改善やナレッジ蓄積にも携われる◎／建設業向け業務効率化自社システム＞ ■業務概要： 当社が2026年10月より内製化した、自社システム「AnyONE」の問い合わせ窓口にて、顧客対応を中心にお任せします。入社後は製品知識や問い合わせ対応の流れを学び、3か月程度を目安に独り立ちを目指していただきます。業務の7～8割は電話・メールによる問い合わせ対応ですが、経験を積んだ後は、問い合わせ内容の分析、FAQ・マニュアルの整備、業務フローの改善などにも担当領域を広げられます。決められた回答を行うだけではなく、顧客の声を営業・開発部門へ届け、自社サービスと顧客対応の品質向上につなげるポジションです。 ■業務詳細： ◎入社直後 ・電話・メールによる顧客からの問い合わせ対応 ・問い合わせ内容の確認、整理、回答 ・解決が難しい問い合わせの社内エスカレーション ・製品知識や過去の対応事例の習得 ・複数の問い合わせに対する優先順位付け、進捗管理 ◎経験を積んだ後 ・問い合わせ内容の集計・分析 ・FAQ、対応マニュアル、ナレッジの作成・更新 ・業務フローやオペレーションの改善 ・顧客の声の営業・開発部門へのフィードバック ・Excelを用いたデータ集計、業務効率化 ■扱うサービス： 『AnyONE』はただの業務効率化システムではなく、顧客の事業成長を後押しする存在です。業界特性上、目の前の業務が忙しく事業・経営課題の解決に着手できていない顧客も多いです。そのような顧客に対し、お客様の経営を可視化し、課題の把握や改善への気づきを促すことで、次の一手を考えるキッカケを生み出します。 ■本ポジションの魅力： 立ち上げメンバーとして窓口機能の設計・運用に携われるため、自らの提案や改善案が反映されやすい環境です。単純な顧客対応だけでなく、仕組みづくりや業務改善、ナレッジの蓄積をリードし、会社全体に貢献できます。 ■キャリアパス： 営業・開発部門との連携を通じて、自社サービスへの理解やSaaS領域の専門性を高めることが可能です。将来的には、ご経験や組織状況に応じて、窓口運営のリーダーや部門間連携を担うポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,525,384円～4,562,256円 ＜月額＞ 293,782円～380,188円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｌｏｂｉｚ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】サーバーサイドエンジニア／AI駆動開発によるバックエンド開発・改善
      • NEW
      ■概要 Web・アプリ開発の設計から運用まで担当。生成AIを活用し、設計・品質に責任を持ちながら開発速度と品質を向上。新技術を学び、チームと共に成長できる職務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーションのサーバーサイド設計・開発・運用 ・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用 ・データベース設計、API設計・実装 ・Claude Code等の生成AIを活用した仕様整理・設計・実装・テスト ・AIを活用したテストコード作成、コードレビュー、リファクタリング ・AIが生成したコードの内容確認および品質担保 ・パフォーマンス改善・保守運用、技術的負債の解消（AIを活用した課題箇所の洗い出しを含む） ・コードレビュー・技術選定・開発標準の整備（AIツール活用ルールの策定を含む） ・チームでのコードレビューや技術共有 ・開発プロセス（アジャイル等）へのAI駆動開発の組み込み・推進 ・新しいAIツールや開発手法の検証・活用 【仕事の魅力】 AIを開発パートナーとして活用し、開発速度と品質を向上。新たなAI駆動開発の仕組みづくりにも携わり、実践を通じてエンジニアとして成長できる環境です。 【当社の魅力】 設計から運用まで幅広く携わり、システム全体を俯瞰する力を高められる環境です。Claude Code等のAIツールを実務で活用し、より良い開発手法や活用方法をチームで検討・共有。新技術を積極的に取り入れながら、AIを活用した開発環境づくりにも携われます。チームで連携し、改善へ積極的に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～492,700円 その他固定手当/月：21,100円～173,300円 ＜月給＞ 290,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定残業手当（10時間分～45時間分）※超過分別途支給 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※賞与は正社員登用後に制度適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業◆自治体関連事業の課題解決・案件創出◆年間休日123日／土日祝休み
      ■概要： 自治体関連事業を行う企業を中心に、顧客の事業目的や業務課題を把握し、まだ具体化していないニーズから新たな案件を生み出す提案営業です。 自社のサービスを一方的に販売するのではなく、顧客との対話や調査を通じて課題を整理し、社内の専門部門と連携して解決策を組み立てます。 ターゲットの調査・選定からアプローチ、ヒアリング、提案、見積・条件調整、受注までを担当します。専門知識が必要な場面では、システム開発・コールセンター運営等の担当者と相談しながら進めます。 ■具体的な業務内容： ・自治体関連事業を行う企業等の調査、ターゲット選定、営業アプローチ ・顧客との接点づくり、商談設定、継続的な関係構築 ・顧客の事業内容・目的・業務課題のヒアリングと潜在ニーズの整理 ・BPO・システム・AI等を組み合わせた企画・提案の検討、社内専門部門との連携 ・提案資料・見積書の作成、条件調整、契約締結に向けた対応 ■担当範囲と役割： 営業は顧客理解から課題発見、提案の取りまとめ、案件化・受注までを中心に担当します。実際のシステム設計・開発やコールセンター運営は各専門部門と連携し、技術・運用面の検討を進めます。専門的な判断を営業一人で抱え込まず、関係者と協力して進めます。 ■魅力： 新規開拓の経験を活かしながら、顧客の事業を理解し、社内の専門部門と協力して案件をつくる提案営業へと経験を広げられます。ターゲットや提案方法を自ら考え、工夫できる仕事です。 ■企業・求人の特色： 自治体関連事業に携わる企業の課題を理解し、BPO・システム開発・AI等の社内リソースを活用した提案を行う営業を募集。新規接点の創出から課題発見、案件化・受注まで携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,800円～463,700円 固定残業手当/月：24,200円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カタン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府枚方市磯島南町13-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • CAD作図経験あればOK【枚方】送電線用金具の設計◆送電に不可欠な希少技術／プライム上場企業子会社
      ～基礎から学び、CAD（2D、3D）スキルから製品企画まで幅広く経験できるポジション／東証プライム上場の三井松島HDグループの1社（事業基盤◎）／年間休日121日／各種福利厚生◎／中途入社多数（全体の約40％）／毎週水曜日はノー残業デー～ ■当社の強み／魅力： ◎電力インフラに不可欠（安定した需要）の送電線用金具メーカーは国内で希少です。 ◎自分の技術が、電力インフラ（社会、生活）を支える実感を感じる、やりがいと社会貢献性の高い仕事です。 ■概要： ◇お客様からの要望や仕様書に基づき、適切な架線金具の選定、碍子装置の設計や製図、金具を製造するための図面作成などを行います。 ◇また、送電線に関連する受託試験や共同研究、自主研究に取り組みます。 ■具体的には： （1）営業課にて客先要求事項の聞き取り(設計担当帯同の場合もあり) （2）仕様検討、金具の選定 （3）客先への提出図面作成 （4）製造用の図面作成 （5）試験実施(案件による) ■業務の進め方 ◇通常案件は1人あたり2件/日程度で対応しています。 ◇月1回程度の頻度で出張あり。日帰りもしくは短期の宿泊出張が多いです。 ◇この他、新製品の開発や受託試験業務を行っています。 ■使用ツール： ◇Auto CADを使用した2D CADでの製図・設計がメインです。 ◇CATIAを使用した3D CADでの設計や解析を行う場合もあります。 ■教育フォローが充実： ◇入社後は、2週間から1ヶ月各部署で研修を行い、製品理解を基礎から行います。 ◇その後OJTを通じて作図などの業務からスタートします。 ■得られるスキル： ◎2D CAD、3D CADの使用スキル ◎強度計算、機械設計 ◎試験結果の評価 ◎電力会社との折衝 ◎リフトやクレーン操作等 ■配属先情報： 技術部設計課／課員11名、CADオペレーター2名 ■当社の魅力： ◎年間休日121日 ◎資格支援制度 ◎社内食堂あり ◎健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック(隔年受診可)まで負担 ◎お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ◎中途入社(全従業員の約40%)の方も含めて幅広く活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5ヶ月 ■期末賞与（3月）1ヶ月 ■年収例：（残業代含まず) 28歳／年収468万円（経験6年） 37歳／年収613万円（経験13年） 39歳／年収814万円（経験14年／課長代理※管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日
      【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】 ■業務内容： 送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。 当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。 ■業務詳細： 主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送 電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。 ■組織構成：技術部　　 ・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測） ・品質保証（自社製品と不具合） ・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。 ■入社後： 入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。 ■キャリアパス： 経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。 ＜中途採用者のキャリアパスの例＞ 入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。 入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。 入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。 ■魅力： ・残業月15h程度 ・年間休日121日 ・資格支援制度あり ・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市磯島南町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昨年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月 ■期末賞与（3月）1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人クラシコ

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務コンサルタント／リモート＆フレックス勤務可／転勤無
      • NEW
      当法人が大切にしているのは、「顧問先の手本となれる組織」であること。 自社でも働きやすさや生産性の向上につながる制度を設計し、実際の運用まで行っています。 ▼具体的な仕事内容 ---------------------- 顧問先企業の人事・労務業務を、3～4名のチームで支援します。 これまでの労務経験を活かしながら、手続き業務から顧客対応、課題解決に向けた提案へと仕事の幅を広げられます。 【主な業務】 ■社会保険・雇用保険に関する手続き ■クラウドシステムを活用した給与計算 ■勤怠管理・年末調整などの手続き ■労務相談・問い合わせ対応 ■働き方改革や人事制度設計に関する提案 ■助成金の情報収集・申請 ■業務効率化に向けたITツールの導入支援　など ＼クラシコで働く3つの魅力／ 【1】手続きだけで終わらない仕事 依頼された手続きをこなすだけではなく、「なぜこの問題が起きているのか」という背景まで捉え、顧客ごとに適した解決策を考えます。 現場や組織運営への理解を深めながら、働き方改革や制度設計、業務効率化など、企業の成長につながる提案力を磨ける環境です。 【2】クラウド活用で業務を効率化 定型業務の標準化・テンプレート化も進めており、紙書類や押印を伴う作業はほとんどありません。 業務を効率よく進められるため、顧客への提案や資格の勉強など、専門性を高めるための時間も確保できます。 【3】多彩に広がるキャリア 顧問先は150社超で、幅広い業界に触れて知見が深まります。 経験を積んだ後は、より高度な労務コンサルティングのほか、IPO・M&A支援や大型案件にも挑戦できます。 リーダーやマネージャー、役員を目指す道もあり、志向に合わせたキャリアを描けます。
      【転勤なし／リモートワーク可】 大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F 【最寄り駅】 大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩7分 ★業務に支障がない範囲でリモートワークも可能です（社内基準を満たした方） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～36万円 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定。 ※上記月給には固定残業代（月16時間分／月3万2,000円～4万2,000円）を含む。
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    ＩＵ　ＢＩＭ　ＳＴＵＤＩＯ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-35四ツ橋鴻池ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜実務未経験歓迎＞【大阪】BIMモデラー◆未経験から最新のBIM技術が身につく！
      • NEW
      【実務未経験／建築学部卒歓迎◎／今後拡大するBIMのスキルが身につく／ ／半分以上がBIM未経験から入社！３か月間安心の研修制度で未経験から建設業界で最新技術を身に着けることができます！】 ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、弊社で就業していただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■研修制度： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社は、スーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-35 四ツ橋鴻池ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪サテライトオフィス（客先常駐） 住所：大阪府大阪市内の常駐先より決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜実務未経験歓迎＞【東京／江東区】BIMモデラー◆未経験から最新のBIM技術が身につく！
      • NEW
      【実務未経験／建築学部卒歓迎◎／今後拡大するBIMのスキルが身につく／ ／半分以上がBIM未経験から入社！３か月間安心の研修制度で未経験から建設業界で最新技術を身に着けることができます！】 ■採用背景： 建築業界にてBIM需要が拡大する中、弊社への引き合いが増加しております。質の高いアウトプットを提供し続けるため、弊社で就業していただける方を募集しております。 ■業務内容： BIMによる建築空間の設計、施工モデリング業務 ■業務内容詳細： ・2D図面を元にした3DBIMモデルの作成 ・設計・施工図の作成 ・3Dコンテンツのモデリング ・構造のみのモデリング作成 ・3Dモデルを使った工事ステップ図の作成　等 ※全てスーパーゼネコンからの受託している案件となります。 ■研修制度： BIMでのモデリング経験者は初心者の方が多いため、入社後研修期間として3ヵ月のBIMトレーニングカリキュラムを用意しております。 ・研修内容……用語、基本操作→スキルチェック→サンプルモデル作成→分野ごとのソフト操作習得→実案件にてOJT ■BIMとは： 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■キャリアパス： 本社もしくはお客様先へ常駐頂き、プロジェクトに参画頂きます。お客様と一緒にどうやって作っていくか？を考えながら働いて頂きますので、スキルアップにも繋がり非常にやりがいのあるお仕事です。 将来的にはプロジェクトを統括して頂き、メンバーを取りまとめて頂くポジションを目指す事も出来ます。 ■当社の強み： 現在、建築業界だけが2次元のままとなっており、建物のデジタル情報化は今後必ず必要となると考えています。デジタル情報化については国を挙げて取り組んでいることの一つです。当社は、スーパーゼネコン設計・施工の公共施設や教育機関などの大型物件に数多く携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽3丁目5-4　 CONNECT SQUARE TOYOCHO10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（客先常駐） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：将来的に、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あけぼの新生印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市東淀川区南江口1-3-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／八尾市】食品パッケージの印刷オペレーター◇未経験歓迎／充実の教育体制／転勤無し／面接1回
      ◇コツコツ作業が得意な方にもおすすめ／未経験でも安心の研修・サポート制度有 当社では、スーパーや道の駅で見かけるような食品パッケージを印刷しています。 親会社である「クリロン化成」からの受注が100％のため、景気の波を受けにくく安定した事業基盤があります。 また近年は新たに機械を導入するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■業務詳細： 食品包装用フィルムへの印刷加工を担当します。 インクの補填や機械の調整など、製品が出来上がるまでの工程を責任持って運転していく仕事です。 ＜業務の流れ＞ ・フィルムを機械へセット ・指示書に沿ってインクを準備 ・印刷機を操作 ・色味や印刷ズレをチェック ・完成した製品を出荷工程へ引き渡し トラブルやミスがないように確認しながら、一つひとつの工程を丁寧に進めていく仕事です。 ■この仕事の特徴 ◎担当機械を持って活躍できる 各印刷機には担当オペレーターが配置され、それぞれが責任を持って機械を運転しています。 製品ごとに色味や品質を細かく確認しながら進めるため、日々の積み重ねが技術向上につながる仕事です。 現在活躍している社員も職人気質なメンバーもおり、「コツコツ型」の方が活躍しています。 ◎未経験から印刷のプロへ 活躍中の社員は全員未経験スタート。 前職が飲食店店長だった社員も活躍中です。 印刷技術は奥が深く、温度や湿度によってインクの調整を行うなど経験を重ねるほど技術が磨かれます。 先輩社員のサポートのもと基礎から学べるため、未経験からでも専門スキルを身につけられる環境です。 ◎食品業界を支える安定事業 取り扱うのは食品パッケージ。 生活に欠かせない製品だからこそ需要が安定しています。 さらに親会社案件100％のため、受注基盤も安定しています。 ■働く環境 ・工場スタッフ5名体制（管理者含む） ・休憩スペースあり ・有給取得率80％ ・繁忙期以外は残業ほぼなし ■充実の研修制度・サポート体制アリ 未経験の方でも十分に成長できる体制を整えています。グラビア印刷加工技術を基礎から学べます。 デザインイメージを印刷で再現するためには、温度や湿度に合わせた繊細な作業が必要です。先輩と一緒に機械について、少しずつ経験を積んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市太田新町1-74-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績による）昨年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールイコール

    宝飾品・貴金属 （商社）
    大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スマホ撮影で平均月収58.9万円／出張買取／土日休み
      スマホで写真を撮って送る。それが、収入アップの第一歩。 「営業は稼げそう。テレアポや飛び込みではなく、効率よく成果を出したい」 そんな方が始めやすいのが、当社の出張買取スタッフです！ 訪問するのは、すでに「売りたい商品がある」とご依頼くださったお客様だけ。 商品をスマホで撮影して本部へ送れば、難しい査定は専門スタッフが行います。 そのため、特別な営業経験や商品知識は必要ありません！ ＼当社が未経験でも稼ぎやすい理由／ ◎ご予約済みのお客様だけを訪問 ◎飛び込み営業・テレアポは一切なし ◎買取を希望する商品も事前に確認済み ◎査定は本部の専門スタッフがサポート ◎買取成約率94.7％ ◎インセンティブは～約180万円／月の支給実績あり ◎平均月収58.9万円、平均年収707万円 ＜お仕事の流れ＞ 1.ご予約済みのお客様宅を訪問 社用車でお客様宅へ向かいます。 訪問日時の調整は全て別チームが担当するため、自分でアポイントを取る必要はありません！ 訪問件数は1日4件ほどです。 2.商品をスマホで撮影 ブランド品、時計、アクセサリーなど、買取を希望されている商品をスマホで撮影。 本部の査定スタッフへ送信します。 3.買取金額をご案内 本部から査定結果が届いたら、お客様へ金額をご案内。 難しい鑑定や価格の判断は専門スタッフがサポートするので、 入社時に商品知識がなくても問題ありません。 4.買取成立 金額にご納得いただけたら、書類へサインをいただきます。 100人中約95人が買取につながっており、未経験でも成果を積み重ねやすい仕事です。 5.倉庫で商品を仕分け 訪問後は、買い取った商品を自社倉庫へ保管します。 メンバーと一緒に簡単なデータ入力や仕分けを行い、業務終了です。
      【東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、兵庫、大阪、岡山、福岡／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ◎埼玉、八王子オープニング ◎社用車貸与＆直行OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有） 勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり 研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆東京 渋谷区道玄坂 新宿区西新宿 豊島区南池袋 品川区西五反田 墨田区錦糸 世田谷区玉川 町田市森野 立川市錦町 八王子市横山町（オープニング） ◆埼玉県 さいたま市浦和区（オープニング） さいたま市大宮区 ◆千葉県 千葉市美浜区 千葉市中央区 ◆神奈川 横浜市青葉区荏田町 横浜市神奈川区金港町 川崎市川崎区駅前本町 厚木市中町 ◆愛知 名古屋市中村区名駅 清須市西枇杷島町橋詰 ◆兵庫 神戸市東灘区向洋町中 神戸市中央区御幸通 ◆大阪 大阪市天王寺区上汐（本社） 大阪市北区梅田 大阪市浪速区難波中 ◆岡山 岡山市北区表町 ◆福岡 福岡市東区多の津 福岡市中央区天神 ★広島・千葉オープン予定 ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記には月45時間分（76,500円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ＼9割の社員がインセンを獲得◎／ インセンティブの還元率は最大20％、支給額の上限ナシ！ 入社2カ月～半年で獲得する人が多く、ほぼ全員が月15万～180万円を手にしています。 ＼平均月収は58.9万円／ 入社2年以内に年収800万円～1000万円に達する人が多く、平均では年間約360万円のインセンを手にしています。 ＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／ 訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。 だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。 お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。
    • 出張買取／平均月収58.9万円／土日休み／テレアポ飛び込み無
      ◆成長中のリユース業界でチャンスを掴もう リユース業界は16年連続で拡大している追い風市場。当社も右肩上がりで成長中！ だからこそ頑張った分はしっかり収入に反映されます。 「成長できる環境で、高収入を目指したい」 そんな方は今が絶好のタイミング！ ◆お任せする業務 鑑定士の仕事＝難しそうって思っていませんか？ 当社では商品の写真を撮影・送信するだけで査定結果がわかるので、未経験でも安心してスタートできます。 ＜1日の流れ＞ ▼社用車でお客様宅へ直行 買取希望商品はアポインターが事前確認済みなので、商談もスムーズです。 ▼商品の撮影・買取 買取希望商品の写真を撮影したら、本部の査定スタッフに送付。難しい鑑定や価格の判断は専門スタッフがサポートするので、入社時に商品知識がなくても問題ありません。 ▼買取成立 提示した金額にご納得いただけたら、書類へサインをいただきます。 100人中約95人が買取につながっており、未経験でも成果を積み重ねやすい仕事です。 ▼自社倉庫に保管 訪問後は倉庫で買い取った商品を保管し、他のメンバーと一緒に入力・仕分け。 ★仕事のポイント★ ◎訪問先は依頼されたお客様のみ ◎1日4件程度の訪問。１件あたり１時間程度かけて対応 ◎飛び込み営業・テレアポ一切なし ◎査定は専門スタッフが行うので、写真撮影のみ！ ◎買取成約率94.7% ★頑張りを評価 ◎インセンティブは～約180万円／月の支給実績あり ◎平均月収58.9万円、平均年収707万円 ★新店舗オープンで昇格チャンス＆ポスト豊富 ◎年4回の考課査定 ◎入社数カ月で昇格したメンバーも
      【東京・埼玉・千葉・神奈川／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ◎埼玉、八王子オープニング ◎社用車貸与＆直行OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有） 勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり 研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆東京 渋谷区道玄坂 新宿区西新宿 豊島区南池袋 品川区西五反田 墨田区錦糸 世田谷区玉川 町田市森野 立川市錦町 八王子市横山町（オープニング） ◆埼玉県 さいたま市浦和区（オープニング） さいたま市大宮区 ◆千葉県 千葉市美浜区 千葉市中央区 ◆神奈川 横浜市青葉区荏田町 横浜市神奈川区金港町 川崎市川崎区駅前本町 厚木市中町 ★千葉・広島オープン予定 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ ※上記には月45時間分（76,500円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ＼9割の社員がインセンを獲得◎／ インセンティブの還元率は最大20％、支給額の上限ナシ！ 入社2カ月～半年で獲得する人が多く、ほぼ全員が月15万～100万円を手にしています。 ＼平均月収は58.9万円／ 入社2年以内に年収800万円～1000万円に達する人が多く、平均では年間約350万円のインセンを手にしています。 ＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／ 訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。 だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。 お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。
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    株式会社インヴェイド

    生命保険
    大阪府大阪市北区紅梅町2-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】保険個人営業／成長環境／未経験歓迎・幅広い業務経験が可能
      【成長企業で裁量大きくチャレンジ／既存顧客中心の保険営業／チーム制で共に成長できる環境】 ■業務概要 当社の営業職として、損害保険・生命保険をはじめとする金融商品の提案営業をお任せします。既存顧客への保険契約更新案内やアフターフォローからスタートし、徐々に様々な業務に挑戦できます。営業目標や営業方法は自身の志向や成長に応じて柔軟に設定可能で、組織全体でサポートし合うチーム制を採用。個人ノルマに縛られず、顧客本位の提案ができる環境です。 大手企業への研修講師も務める当社代表から、経営に近い視点で一生モノのスキルを習得できます。着実なスキルアップと早期キャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への契約更新案内、アフターフォロー ・お客様ニーズに合わせた損害保険・生命保険商品の提案 ・新規顧客の開拓およびコンサル営業（財務戦略、資金調達支援、事業承継、相続対策、創業支援等） ・グループ会社サービス（不動産、OA機器、WEBサイト構築等）の活用提案 ・社内朝礼や日々のケーススタディ共有を通じた学び ■扱うサービス 火災保険、自動車保険、医療保険、がん保険、こども保険、外貨建保険など幅広い商品を法人・個人双方に提案します。 ■組織構成 6名体制で、営業・インサイドセールス・事務スタッフが連携。業界未経験から活躍している社員が多く、相互サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 固定的な営業手法に縛られず、自分で考えチャレンジできる環境です。社長や先輩からのフィードバックが多く、言語化力・思考力・コンサルティング力が磨けます。 ■教育体制 商談同席やチャットでの随時フィードバック、ケーススタディ共有があり、学びと成長の機会が豊富です。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20時間程度。完全週休二日制でプライベートも充実できます。 ■入社後の流れ 1.既存顧客の保険更新業務からスタート 2.更新提案を通じて顧客との関係構築を習得 3.ニーズに応じた追加保険の提案に挑戦 4.慣れてきたら新規営業にもチャレンジ可能（本人の希望を考慮しながらステップアップしていきます。） ■企業の特徴/魅力 裁量権と挑戦機会にあふれた職場。自らの意思決定軸や価値観を大切に、チームで高め合える環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記。固定残業代制（超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12か月＋業績賞与。インセンティブ支給あり。入社1年目で基本支給額が3割程度UPしている社員もいます。賃金は目安で選考により上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業（損保・生保）/自ら考え行動する/未経験歓迎/圧倒的成長を叶える環境
      【経営課題解決型の損害・生命保険コンサル営業／成長機会・裁量権・早期キャリアアップが魅力／圧倒的成長環境】 ■業務概要 当社での営業職は、単なる保険商品の提案にとどまらず、既存顧客のフォローから新規顧客の開拓、リスク診断・コンサルティング業務まで幅広く担当いただきます。経営に近い視点を持ち、顧客の経営課題を解決するパートナーとして活躍し、保険の枠を超えた価値提供を目指します。 大手企業への研修講師も務める当社代表から、経営に近い視点で一生モノのスキルを習得できます。着実なスキルアップと早期キャリアアップが可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的なフォローアップ、契約更新提案 ・新規顧客のリサーチ・アプローチによる開拓活動 ・顧客企業のリスク分析、課題抽出および保険・コンサルティング提案 ・経営者・意思決定層と直接対話し、経営課題解決型の提案実施 ・提案内容の実行、アフターフォローおよび長期的な関係構築 ・社内外の勉強会やケーススタディ参加、知識・スキル向上 ■扱うサービス 損害保険・生命保険の販売及び、企業の経営課題に対するリスクコンサルティング業務 ■組織構成 少数精鋭の6名体制。異業種出身者も多く、互いにフィードバックし合い高め合う文化です。 ■入社後の流れ 1.既存顧客の保険更新業務からスタート 2.更新提案を通じて顧客との関係構築を習得 3.ニーズに応じた追加保険の提案に挑戦 4.慣れてきたら新規営業にもチャレンジ可能（本人の希望を考慮しながらステップアップしていきます。） 未経験でも安心の育成環境。まずは既存顧客対応から始め、提案力や営業力を身につけられる営業職です。 ■業務の魅力 入社1年半で課長昇格実績も。思考力・言語化力が磨かれ、将来的には経営層へのキャリアも描けます。 ■教育体制 日常的なチャットでのフィードバックや朝礼でのケーススタディ共有、実践的学習で成長を後押しします。 ■想定されるキャリアパス 未経験からでも早期昇格が可能。主力メンバーとしての成長を経て、経営層として事業運営に携わるチャンスも豊富です。 ■企業の魅力 「挑戦者」として新領域に挑み続ける文化。素直・謙虚・努力・学習意欲を重視し、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町２-１７ 第８田渕ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給、基本給の金額については最低ベース給で記載しております。固定残業代制（超過分別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,000円 固定残業手当/月：50,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は1年目で想定されるインセンティブ込の金額で記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＯＲＤＯ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/転勤無】施工管理(マンション・新築)《急成長デベロッパー》出張なし/自社物件のみ/面接1回
      • NEW
      ～直近中途入社多数／直近6年で売上4.5倍のデベロッパー／内勤へのキャリアチェンジ可／発注者側で裁量権◎／面接1回～ ＼前職から働き方を整えたい・発注者側でスキルアップを目指す方／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊工費が1億円以上の大規模案件に携われます ＊出張なし・転勤無し・基本土日休み ■採用背景： 当社は設立20年未満の急成長の不動産総合デベロッパーとして、拡大フェーズにあります。現在活躍している社員の大半は中途入社で、初期中心メンバーとして活躍してくださる方を増員募集します。 ■業務内容 発注者側として分譲・賃貸マンションの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【施工対象】：RCマンション その他、老人ホーム(実績：140床規模など)、商業ビル、ホテルなど ＊エリアは【オフィスから1時間圏内】が中心。基本的に出張はありません。 ＊新築／元請け案件に設計から関わることができます。 ＊現場に専念できる環境で、作業後の無駄な残業もありません。 ■入社後のキャリア ・OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します！ ・購買や品質管理、安全管理といった内勤メインの業務にキャリアチェンジも可能！ ・年次に関係なくアイデアを提案して実現していける風土で、主体的に行動できる方は成長しやすい環境！ ■圧倒的な成長を支える強み ・社内で全て行うためマージンや人件費を可能な限り節約しています。その分、販売時にスピード感をもって安く販売でき、大幅な利益と成長につながっています。 ・カリスマ営業マンの社長も自ら営業活動にあたっており、出資が少ない状態で大きな利益を生み出していきます。 ■働きやすい社風 現在組織は２名の体制です。 ◎他部署との連携が図れており、顔を合わせて話ができます！ ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示なしに動いてもらえる関係性が構築できています！ ■働き方 基本土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～577,000円 その他固定手当/月：92,000円～183,000円 固定残業手当/月：92,000円～183,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～943,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】施工管理(マンション・新築)《急成長デベロッパー》出張なし/自社物件のみ/面接1回
      • NEW
      ～直近中途入社多数／直近6年で売上4.5倍のデベロッパー／内勤へのキャリアチェンジ可／発注者側で裁量権◎／面接1回～ ＼前職から働き方を整えたい・発注者側でスキルアップを目指す方／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊工費が1億円以上の大規模案件に携われます ＊出張なし・転勤無し・基本土日休み ■採用背景： 当社は設立20年未満の急成長の不動産総合デベロッパーとして、拡大フェーズにあります。現在活躍している社員の大半は中途入社で、初期中心メンバーとして活躍してくださる方を増員募集します。 ■業務内容 発注者側として分譲・賃貸マンションの施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【施工対象】：RCマンション その他、老人ホーム(実績：140床規模など)、商業ビル、ホテルなど ＊エリアは【オフィスから1時間圏内】が中心。基本的に出張はありません。 ＊新築／元請け案件に設計から関わることができます。 ＊現場に専念できる環境で、作業後の無駄な残業もありません。 ■入社後のキャリア ・OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します！ ・購買や品質管理、安全管理といった内勤メインの業務にキャリアチェンジも可能！ ・年次に関係なくアイデアを提案して実現していける風土で、主体的に行動できる方は成長しやすい環境！ ■圧倒的な成長を支える強み ・社内で全て行うためマージンや人件費を可能な限り節約しています。その分、販売時にスピード感をもって安く販売でき、大幅な利益と成長につながっています。 ・カリスマ営業マンの社長も自ら営業活動にあたっており、出資が少ない状態で大きな利益を生み出していきます。 ■働きやすい社風 現在組織は24名の体制です。 ◎部署間の連携が図れており、顔を合わせて話ができます！ ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示なしに動いてもらえる関係性が構築できています！ ■働き方 基本土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区餌差町10-65 DOORDO BLDG. 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙（受動喫煙対策）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～577,000円 その他固定手当/月：92,000円～183,000円 固定残業手当/月：92,000円～183,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～943,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町28
    • 設立 1974年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】注射器製造機の精密部品づくり（NC旋盤・マシニングなど）～土日祝休／夜勤無／転勤無
      【医療現場を支える高精度部品製造／設備投資・残業削減・休日数増加に注力／働きやすい環境で技術を磨けます】 ■業務概要 当社は医療機器メーカー向けに、注射器の組立機に使用される金属部品の製造を行っています。主な業務は、図面を読み取り、CAD・CAMで機械加工プログラムを作成し、NC旋盤やマシニングセンタなどの最新設備を用いて部品の製作を担当します。医療現場で使用される製品のため、精度や品質管理にも重点を置き、工程ごとの記録や報告を適切に実施します。担当する工程は、経験や適性に応じて2～3工程または全般的な業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製品図面の確認、加工内容の検討 ・CAD・CAMによる加工プログラムの作成 ・NC旋盤やマシニングセンタの操作による精密部品加工 ・完成部品の検査や品質チェック ■扱うサービス： 医療機器メーカー向けの組立機用精密部品の製造を担います。 ■組織構成 20代の若手から50代のベテランからまで約10名体制で運営しています。 ■業務の魅力： 医療分野に貢献できるやりがいと、最新設備を活用したモノづくりの高度な技術が身につきます。 ■教育体制： 入社後は当社のやり方などをレクチャーしてから業務を行っていただきます。 ■就業環境： 2016年に完成したクリーンな新工場（冷暖房完備）です。設備投資にも力を入れており、最近のマシンを操作できる環境です。 また、完全週休2日制（土日祝）、ノー残業デーを導入するなど、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。 ■企業の魅力： 医療機器業界は、日本だけでなく世界中でも拡大中。機械の輸出量も増え、今後も成長が見込まれる業界です。そんな医療業界から高い信頼を得ており、大手医療機器メーカーとの取引実績がある当社。安定した経営基盤があり、社会貢献度の高い仕事に携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～373,000円 固定残業手当/月：21,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2,000～20,000円） ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）⇒計4ヶ月分の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一二三

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全1件
    • 営業（未経験歓迎／月給40万円スタート／早期キャリアアップ）
      • NEW
      • 締切間近
      ◆◇「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◇◆ 住まいに関するお困りごとに対し、当社の取り扱うさまざまなサービスの中から適したものをご提案します。 まずは当社の仕事ぶりを知っていただき、信頼を築くことからスタート。その後、長くご愛顧いただける関係へとつなげていきます。 ◎お問い合わせから始まる「反響営業」がメインです。 ◎お客さまは、お仕事を引退された方や専業主婦の方が多いです。 …… 業務の流れ …… ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打ち合わせ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／お礼の訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ◎未経験でも月給40万円スタート 営業経験がない方も、業界が初めての方も、入社時から月給40万円をお約束します。年功序列による昇給を何年も待つことなく、早い段階から高収入を得られることが大きな特長。転職を機に収入を大きく伸ばせます。 ◎頑張りが収入とポジションに変わる 2030年までの全国展開を目指し、各地で新拠点の開設を進めている一二三。事業が広がるにつれて、新拠点の責任者をはじめとするポジションも次々と生まれる見込みです。年齢や社歴にかかわらず成果を評価するため、頑張り次第で収入アップと早期キャリアアップの両方を目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ★採用エリア拡大中！ ＜関西エリア＞ ■大阪支店 ■梅田支店 ■難波支店 ■滋賀支店 ■三宮支店 ■姫路支店 ■橿原支店 ＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■立川支店 ■横浜支店 ■川越支店 ■宇都宮支店 ＜東海エリア＞ ■静岡支店 ■名古屋支店 ■岡崎支店 ■栄支店 ■岐阜支店 ＜中国エリア＞ ■岡山支店 ■広島支店 ＜四国エリア＞ ■香川支店 ＜九州エリア＞ ■天神支店 ■博多支店 ■小倉支店
      月給40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じてインセンティブを支給！ ※一定の営業基準を満たす必要あり。詳細は面接時にご説明します。
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    株式会社Ｇｏｏｄ　Ｌｕｃｋ

    不動産仲介
    大阪府大阪市天王寺区逢阪2-3-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/天王寺】不動産仕入営業　◆年休120日以上／残業少なめ／インセンティブあり
      ■担当業務： 不動産の仕入れ営業として、不動産会社や仲介会社との関係構築を行い、住宅用地や不動産情報などの仕入れを担当します。自ら開拓した案件が会社の利益に直結するため、大きな達成感を味わえる仕事です。 《具体的には》 ・既存取引先への営業 ・新規の不動産会社を新規開拓 ・ポータルサイトを活用した情報収集・アプローチ ・現地調査や市場調査、仕入れ交渉　など ■組織構成 会社全体で14名規模の組織です。営業メンバーは現在5名（仕入れ担当2名、販売担当3名）が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行などOJTで不動産知識や営業の流れを習得いただきます。 ■インセンティブ制度： 成約1件ごとにインセンティブ（歩合）＋報奨金（5～10万）で計約30～50万円が支給されます。頑張った成果がそのまま給与に反映されます。 ■企業の魅力： 2019年設立ながら業績は右肩上がり。大阪エリア屈指の問い合わせ数と物件数を誇り、成果を出しやすい環境です。営業に専念できる分業体制に加え、直行直帰可能。年間休日120日・完全週休2日制で働きやすさも充実。成果はインセンティブで正当に評価され、営業社員の平均月収は100万円超と高収入を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪2-3-2 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】不動産販売営業　◆100％反響営業／年休120日以上／残業少なめ／インセンティブあり
      ■担当業務： 大阪市内を中心とした新築戸建住宅の販売営業を担当いただきます。ポータルサイトやホームページからの問い合わせに対応する100％反響営業で、お客様への物件提案から内見、契約、引渡しまで一貫して携わります。自社物件数が豊富なため提案しやすく、高い成約率を実現しています。 《具体的には》 ・メールや電話でお客様対応 ・ご提案する物件のピックアップやご案内 ・物件案内資料の作成 ・住宅ローンのご案内 など ■組織構成 会社全体で14名規模の組織です。営業メンバーは現在5名（仕入れ担当2名、販売担当3名）が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行などOJTで不動産知識や営業の流れを習得いただきます。 ■インセンティブ制度： 成約1件ごとにインセンティブ（歩合）＋報奨金（5～10万）で計約30～50万円が支給されます。頑張った成果がそのまま給与に反映されます。 ■企業の魅力： 2019年設立ながら業績は右肩上がり。大阪エリア屈指の問い合わせ数と物件数を誇り、成果を出しやすい環境です。営業に専念できる分業体制に加え、直行直帰可能。年間休日120日・完全週休2日制で働きやすさも充実。成果はインセンティブで正当に評価され、営業社員の平均月収は100万円超と高収入を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区逢阪2-3-2 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19リンクスタイル中央ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】未経験◎組み込みソフト開発◆自社プリンタ製品開発◆育成採用◆転勤無／中国で右肩上がりに需要増
      【実務未経験歓迎！一から新製品の開発に携われる／C言語の学習経験を活かせる環境◎】 ◎設計補助からスタートできるので未経験でも安心 ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社！ ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおけるソフトウェア設計開発業務を担当します。 ・次々と新モデルの開発や機能の改良を行っており、開発～量産までチームにてプロジェクトを進めていきます。 ・製品詳細：レーザービームプリンター、インクジェットプリンター ・業務詳細：（1）プリンタ印刷ユニット（レザー／インク）Motor制御（PI／PID制御等）、印刷制御（2）スキャナユニット（3）通信モジュール（WiFi/Ethernet/USB）、TCP/IPプロトコル、独自通信プロトコル（4）UI制御モジュール　など ・業務区分：量産開発、設計 ・業務フェーズ：設計主担当／設計補助　 ※本人のスキルにより調整し、初めは設計補助より担当頂きます。 ・業務種別：詳細仕様検討／コーディング／評価・デバック ・言語：C／C++言語 ・開発OS：ARM系/32Bit ・出張頻度：年1～2回程度。1回の出張期間は約2週間～1か月程度です。（量産や製品チェックの段階に伴い出張が発生） ■組織構成： ソフトウェア設計担当者は計8名(20代3名、40代2名、50代3名) ■入社後について： ・基本的にその方のスキルに応じてOJTを進めていきます。 ・また社内勉強会も実施しているのでわからないことがあれば相談できる環境もあります◎ ・１～2年後には自分主導か先輩の補助で開発を進めていきます。 ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い：中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社の強み：中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。またDeli社は民間企業トップ500に選定されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19 リンクスタイル中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,804,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 ※基本的には現年収以上でのオファーを前提に検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】回路設計★経験を生かして年収1000万目指せる★中国需要◎のプリンター開発
      ＼一から新製品の開発に携われる/中国で需要が高いプリンター事業／ ◎中国大手企業Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社で民間企業トップ500に選定！ ◎世界100ヶ国以上に製品を提供する海外メーカーの新規事業における研究開発拠点 ◎年収1000万も目指せます！ ■業務内容： ・海外メーカー向けのインクジェット・レーザープリンタにおける回路設計業務を担当します。 ・次々と新モデルの開発を行っており、開発～量産までチームにてプロジェクトを完遂させます。 ・中国では家庭用プリンタのニーズが高く、成長市場で新製品の開発を一から手掛けれます◎ ＜詳細＞ ・案件状況：大手企業と自社ブランドの開発案件を同時進行中 ・担当領域：回路設計/性能の評価。 　回路設計工程においてはCPU周辺を含めたシステム設計をゆくゆくお任せする予定ですが、ご経験に応じてアナログ/デジタル等可能な範囲から業務をスタート頂きます◎ ・出張頻度：量産や製品チェックの段階に伴い出張は発生。 　平均年3～6回程度/1回の出張期間は約2週間～1か月程度になります。 ■組織構成：計3名（30代1名、50代2名） ・大手電気メーカーの事業部長として多くの経験を積んできた社長のもとで働けるので、スキルアップしたい方は歓迎です◎ ■過去の入社者の転職理由 ・専門分野の知識スキルを持つメンバーが在籍しており、スキルアップが図れる！ ・中国大手企業が資本提供をしており安定した企業！（中国出身の社員） ■業務の魅力： ◎中国での需要が高い： 中国では国家施策で教育に力を入れていることから、課題を家で印刷し親が添削・課題を見ることが求められ、家庭でのプリンタの需要が増えています。中国には4.9憶件家（世帯）がありますがプリンタの購入率は8%。チャンスがある市場です◎ ◎Deli社（得力集団有限公司）のグループ会社なので安定経営： 中国人は自国製品を好む傾向にありますので選んでいただけやすいです。また中国国内のメーカーは2社と競合が少なく、主な取引先は企業や政府向けとなるので安定した業績もあります。 またDeli社は従業員数8000名を超える中国民間企業最大級の文具メーカーで、民間企業トップ500に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-19 リンクスタイル中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,608,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 ※基本的には現年収以上でのオファーを前提に検討します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン

    人材派遣
    本社／大阪府大阪市中央区本町3-4-11　丸寿ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗巡回スタッフ／年間休日125日／奨学金返済制度
      担当エリアの店舗を巡回しスタッフのフォローをしたり、スタッフと一緒に販売業務を行い振り返り等を行います。 併せて、既存クライアントへのルートセールスもお任せします。 ■スタッフと面談して上手くいったことや悩んでることのヒアリング ■スタッフと一緒に販売業務(改善点などのフィードバック) ■店舗責任者と振り返り ■既存クライアントへのルートセールス ■事務所でデスクワーク ★活躍中スタッフの9割が未経験スタート！★ 弊社の販売スタッフ、巡回スタッフはほぼ全員が未経験からのスタートです。 未経験だった先輩たちが個人に合わせて分かりやすく研修を行います。 未経験の方も安心してひとりで巡回できるようになります。 もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！ スキルや経験に応じて給与もUPしますので、 経験者の方もお気軽にご応募ください◎ ★面接前の面談で不安を解消★ 「スタッフのフォローってなに！？」 「販売すらやったことない！不安！」 「どんな働き方になるのかが知りたい」など、 応募したらいきなり面接！となると不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。 そんな方にピッタリなのが、面接前の面談。 面接ではないので、気になることや不安なことなど、なんでも相談可能です！ 働くイメージを持つための場としてご活用ください。 ★ノルマなしにつて★ ノルマは一切ありません。この数字を達成できなかったらお給料が下がるとか、怒られる等というものはありません。安心してください。(笑) ただお店ごとの目標数字があります。スタッフみんなで目標を意識して、「もう少し！」と頑張っているので、 「あともうちょっと！がんばろ！」と言い合える人が来てくれると嬉しいです！
      【本社】 大阪府大阪市中央区本町3丁目4-11 丸寿ビル3F・9F
      月給 30万円～ ※残業代別途支給
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    株式会社TASAKI

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-3-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【都内】TASAKI販売スタッフ ◇年間休日120日以上/制服貸与/教育体制◎ジュエリーブランド
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれる ブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる 近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 【賞与】 ・原則年2回 ・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます） 【その他】 販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】TASAKI販売スタッフ ◇年間休日120日以上/制服貸与/教育体制◎ジュエリーブランド
      ■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日以上／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■業務の魅力 ◆製販一貫体制で商品に自信を持って提案できる TASAKIでは、企画・デザインから販売まで一貫して自社で手掛けており、すべての工程に社員が関わっています。商品が生まれる背景やこだわり、ブランドストーリーまで深く理解したうえでお客様に提案できるため、単に商品を販売するだけではない、"語れる販売員・営業"として成長できる環境です。 ◆幅広い商品ラインアップで提案力が磨かれる ブライダルジュエリーをはじめ、デイリーに楽しめるファッションジュエリーやオケージョン向けアイテムまで、多彩な商品を取り扱っています。お客様のライフスタイルやファッションに合わせた幅広いスタイリング提案ができるため、高い接客力・提案力を身につけることができます。 ◆拡大するパール市場の最前線で活躍できる 近年は若年層のお客様にもパールが日常のファッションアイテムとして選ばれるようになり、パールの楽しみ方が広がっています。また、メンズパールへの注目も高まっており、新たなトレンドを牽引する市場で活躍できるのも魅力の一つです。従来の枠にとらわれない提案を通じて、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ■教育体制： ・神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) ・店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ◇長く働ける環境◇ ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験や能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 【賞与】 ・原則年2回 ・決算賞与（会社業績によって支給する場合がございます） 【その他】 販売インセンティブ制度あり（個人インセンティブ／チームインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロヤ

    建築設計事務所
    京都府京都市中京区西ノ京下合町20サーパスシティ御池西大路通1008号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築設計（住宅・施設）◆経験者歓迎／年休120日／チームで協力する社風／引き合い多く業績◎
      • NEW
      ■担当業務： 京都を拠点に住宅や店舗を中心に設計を行う設計事務所にて建築設計をお任せします。 《具体的には》 ・建築主とお打ち合わせ └建築の目的や用途、予算案や求めるイメージ像など丁寧にヒアリング ・土地の調査 └日照や景観など、建築主の条件に見合った建築をするのに問題がないか調査 ・コンセプトの構築 └意匠設計の担当者が建築主からヒアリングした条件を叶えるようなコンセプトを構築して、建築主に提案 ・設計 └意匠・構造・設備の各担当者が連携をとり、図面をおこしたり工事概算を計算するなどして実地計画書を作成 ※使用ソフト：AutoCAD、Jww（Jw_cad）、Archicad（アーキキャド） ■業務の流れ ▽お打ち合わせ ▽ご提案 ※計画案作成期間　約1～２カ月間 ▽仮契約 ▽基本設計・委任契約 ▽実施設計 ▽施工会社・発注・選定 ▽ 建築確認・申請業務 ▽施工会社決定・工事請負契約 ■組織構成： 設計は3名体制です。 ■入社後： 入社後は、請け負っている案件の特徴や業務の流れを説明し、その後これまでのご経験に応じてお任せできそうな業務から携わっていただく予定です。 ■当社について： 株式会社ヒロヤデザイン一級建築士事務所は、京都市を拠点とする建築設計事務所です。住宅や店舗を中心に、建築に関する企画・設計・監理業務を手掛けており、意匠・構造・電気・設備まで幅広く対応しています。単に図面を作成するだけでなく、土地調査、コンセプト立案、施工会社選定、コスト管理、工事監理、竣工後のフォローまで一貫してサポートする点が特徴です。顧客の要望を丁寧にヒアリングし、最適な空間づくりを提案するコンサルティング型のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヒロヤデザイン一級建築士事務所 住所：京都府京都市下京区四条通西洞院西入ル 傘鉾町54番地 光月堂ビル401 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市江坂町1-23-43ファサード江坂ビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞携帯販売イベントのご案内スタッフ◆ノルマ無／年休120日／手当充実◎
      ～早期年収アップ可能／ノルマなし／集客イベントの開催を手掛ける専門会社／会社負担で日本各地に行き、仕事ができる／年休120日～ ■お任せすること 携帯販売イベントを通して、携帯代理店の「もっと集客したい」「この商品を売りたい」といったお悩みを解決します。 ■具体的には 場所：全国のイオンモール、ホームセンターやスーパー等 内容：携帯フィルムの無料張替えなどのイベントを実施 方法：お客様へのお声がけ・ご案内など、興味を持ってもらうための接客がメイン ※契約や登録業務は店舗スタッフが担当するため、専門知識は不要です◎ ■イベントについて ・チーム（2～6名）で協力しながら目標達成を目指します ・基本1イベントは1週間単位（基本水-日曜日※祝日によって変動あり） ・直行直帰OK・前泊での観光も楽しめる♪ ・入社直後は関西中心ですが、慣れたら全国出張のチャンスあり！ ・3ヶ月に一度の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価されます◎ ～★未経験・第二新卒の方も大歓迎！★～ 人と話すのが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方なら、経験がなくても始められます。研修やチームのフォロー体制も整っており、安心してスタートできます！ ■教育体制 2025年の1月から教育体制強化！ 1：1でつくメンター教育係がいるため未経験でも安心◎ ■組織構成 スタッフ約20名(20代～30代) 未経験スタートで活躍中の社員多数！ ■キャリアアップ （1）キャッチ 未経験者はまずここからスタート。 お客様に声をかけ、興味を持ってもらい、クローザーへ引き継ぐ役割 ※3～4ヶ月でクローザーに昇格することが多いです。 （2）クローザー（モデル年収：350～400万円） 興味を持ったお客様に商材を説明し、契約まで導く役割 （3）ディレクター（モデル年収：400～600万円） 集客を行いながら全体の状況を管理し、メンバーへの指示も担当 ※最年少26歳で昇格実績あり、早期キャリアアップ可能◎ ■1日の流れ 9時～10時：出勤 10時まで：準備※ノベルティや机準備 10時以降：キャッチからスタート→興味を持っていただいたら着座 お昼休憩：都度現場で順番に回して取得 19時：退勤 ※その場の指示により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【評価】 3カ月に1回固定給の見直しタイミングもあり、高頻度で頑張りが目に見える形で評価されます！ ※入社2ヶ月で1.2万円UPした先輩もいます！ ※"年収1000万"を目指すことも可能 ※社員平均年収:500～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠好会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県洲本市本町8-7-40
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【淡路島/洲本市】歯科衛生士◇予防歯科に注力/残業ほぼなし/最新設備有/水日休/年休113日/賞与有
      ◆◇予防中心の歯科衛生士/完全週休2日・残業なし/最新設備CT・iTero・セレック完備/小児から成人まで幅広く担当/だ液検査・歯周内科で予防特化/淡路島・洲本市勤務/少人数でアットホーム/社保完備・退職金あり◇◆ ■職務内容： 歯科衛生士として診療補助と予防処置をお任せします。予防中心の地域密着クリニックで、残業なし・最新設備のもと長く働ける環境です。 ■職務詳細： ・歯科医師の診療補助（器具準備、アシスト、片付けなど） ・スケーリング、PMTC、フッ素塗布などの予防処置全般 ・小児～高齢者へのブラッシング指導・生活習慣アドバイス ・定期健診・メンテナンス患者様の管理、次回予約フォロー ・だ液検査や歯周内科治療、ホワイトニング等のサポート ■サポート体制： 入社後は、当社の診療方針や予防プログラムを丁寧にレクチャーします。まずは診療補助や簡単なクリーニングなど、これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、だ液検査、歯周内科治療、マウスピース矯正、インプラントなどは先輩スタッフがOJTでしっかり指導します。最新機器（CT、iTero、セレック、レーザー、デンタルテン）の使い方も一つずつ習得いただけるので、無理なくステップアップできる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、メンテナンス枠を中心とした担当制での予防管理や、だ液検査結果にもとづく指導、ホワイトニング・ブライトニング施術、矯正やインプラント患者様の長期フォローなど、患者様とじっくり向き合う業務をお任せします。 ■組織体制： 当社は従業員6名（うちパート2名）の少人数体制で、院長を中心にスタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。完全週休2日制（水・日・祝休み）、土曜は17:00までで、原則残業はありません。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「予防中心の歯科医療」を掲げ、ドックベストセメント、歯周内科治療、電解中性殺菌水システムなど最先端の技術を積極的に導入しています。最新設備が整っており、一般歯科から小児、矯正、インプラントまで幅広い症例に関わることで、歯科衛生士としてのスキルを総合的に高めることができます。地域密着で長年通っている患者様も多く、長期的な予防・メンテナンスに関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山田歯科医院※洲本IC より車で10分 住所：兵庫県洲本市本町8-7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信越ジョーシン株式会社

    専門店（家電量販店）
    〒556-8550 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／完週休2日／賞与4カ月／残業15h
      • NEW
      配属先は、既存店または新店舗。担当商品を中心に、お客さまへのご案内や売場づくり、商品管理などをお任せします！ 【具体的には】 ◆お客さまへの接客・商品提案 ◆商品の補充・売場レイアウトの変更 ◆発注・在庫管理 ◆売上・仕入れ・在庫などの収支管理 ◆販売計画・人員計画の立案・実行 ◆アルバイト・パートスタッフの育成・マネジメント　など。 ★商品の並べ方や売場の見せ方、スタッフ同士の連携づくりなど、店舗運営の土台づくりから携われます。 完成されたお店に入るだけではなく、仲間と一緒に「地域のお客さまに選ばれるお店」を育てていけるポジションです！ 【ここがPOINT】 …………… ★研修からスタートできるので安心 入社後は、eラーニングや各種研修を通して、商品知識や接客スキルを基礎から習得できます。 レジ操作や接客の流れも、経験豊富な先輩が実務を交えながら丁寧にサポート。未経験の方も、一つずつできることを増やしながら成長できる環境です！ ★売場づくりにもあなたのアイデアを 担当コーナーでは、「どの商品を目立たせるか」「どんなPOPなら魅力が伝わるか」など、自分のアイデアを活かせる場面が数多くあります。 「このレイアウトなら見やすい」 「おすすめ商品をもっと手に取ってもらいたい」 そんな工夫が売上やお客さま満足につながることも少なくありません。 経験者の方は、これまで培った知識やノウハウを活かしながら、より魅力的な売場づくりに挑戦できます。 前職の経験を活かした商品のレイアウトやおすすめを記載したPOPづくりなど、 上司と相談しながらあなたなりのアイデアを発揮してください！
      【転勤なしの地域限定勤務も可能！】新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県のいずれかの店舗での勤務となります。 ★人事制度により「転居を伴わない働き方」も可能ですので、ご希望があれば面接時にご相談ください。 ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙・就業時間内禁煙・事業所入場45分前禁煙） 【新潟県】 ■亀貝店 ■上越店 ■長岡古正寺店 ■長岡愛宕店 ■燕三条店 ■新発田店 ■佐渡店 ■柏崎店 ■新津店 【富山県】 ■富山本店 ■富山南店 ■立山店 ■高岡店 ■射水店　 ■砺波店 ■魚津店 【石川県】 ■金沢本店 ■白山イオンモール店 ■羽咋店 ■新小松イオンモール店 【福井県】 ■福井本店 ■敦賀店 【長野県】 ■長野インター店 ■須坂イオンモール店
      ■月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※上記月給に時間外手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給します。
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    トリスミ集成材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県五條市住川町1297
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配送スタッフ／未経験OK／賞与年2回／資格取得支援有
      • NEW
      取引先ハウスメーカーの九州進出に伴い、新たに本格化する配送業務をお任せします！ ＜Q.運ぶものは？＞ 枠材をはじめ、ドア・クローゼット・合板・ボードなどの住宅用建材です。 基本的には2tショートトラックを使用します。 ＜Q.配送先は？＞ 福岡県内の建築現場が中心！ 近隣県へ向かう場合もありますが、遠くても高速道路を利用して片道2時間ほどです。 ※長距離配送や泊まりを伴う配送はありません ※1棟の住宅が完成するまでに、同じ現場へ4回ほど資材を配送を予定しています。 ※物件によって荷物量は異なりますが、今後事業が拡大した場合でも1日3～4件程度の配送を想定しています。 ――――――――― 1日の流れ例 ――――――――― ▼8:00　出社・打ち合わせ ▼9:00　出荷指示書を確認して配送する資材を用意 ▼10:00 フォークリフトでトラックへ資材を積み込みし、配送 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後便の配送準備 ▼14:00 午後の配送 ▼16:00 帰社・片付け ▼17:00 退勤 ＜POINT＞ ◎積み込み時は基本フォークリフトを使用します（一部手積みもあります） ◎配送先現場では手作業中心で荷降ろしし、建築中の住宅内へ資材を運びます ◎検品や在庫管理は別担当者が行います ◎Googleマップを使用しナビの設定を行ったうえで配送を行うため、土地勘がなくてもご安心ください！ ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 入社後はマンツーマンで先輩社員が横に付き、イチから丁寧にOJT形式でレクチャー。 一律の研修ではなく、一人ひとりの経験や習熟度に合わせたオーダーメイド型で研修を行っていきます！ ＜OJTの流れ＞ ▼先輩社員の助手席に乗って一緒にお客様先を回り、一連の流れを習得 ▼慣れてくればGoogleマップのナビに従って、実際に配送にチャレンジ！ ▼早い方であれば約1ヶ月程度で独り立ち ※自信を持って業務に取り組めるようになるまでしっかりと寄り添うので、ご自身のペースで成長いただけます
      ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡工場 福岡県田川市大字位登1745-1
      ■月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
    • 一般事務（管理職候補）／未経験OK／地域密着・転勤なし
      • NEW
      ＝＝＝＝＝ ★POINT★ ＝＝＝＝＝ ◎大手・有名取引先多数で安定感抜群 ◎入社→係長→部長へのキャリアアップ可能 ◎原則定時退社！退勤後もオフ時間充実 【具体的には】 まずは基本的な事務業務を身につけ、将来的にはバックオフィス部門をまとめる管理職を目指していただきます。 ■売上・仕入れ・受注伝票のシステム入力 ■データの集計 ■工場への手配（納期確認・在庫管理） ■電話・来客対応 ■書類作成（エクセル・ワードが中心）など 【入社後の流れ】 ▼STEP1：仕事の基本を覚える 先輩社員によるマンツーマンOJT研修からスタート！ システムの操作方法、伝票の見方、電話対応などを一つずつ学びます。 ▼STEP2：少しずつ担当業務を広げる 一通りの仕事に慣れたら、工場や営業との調整などにも挑戦。 周囲と相談しながら仕事の優先順位を考えたり、効率のよい進め方を工夫したりする経験を積みます。 ▼STEP3：将来的には部署をまとめる立場へ 今回の採用では、ゆくゆくは部署のメンバーを取りまとめていただくポジションへのキャリアアップを前提とした、管理職候補採用を実施！ 最初からメンバーの管理や難しい判断を任せることは一切なく、 日々の実務を通じて知識と経験をじっくりと積み重ねていただきますので、ご安心ください◎ ＼業務効率化にも注力／ 会社全体として、「日中しっかり集中して働き、早く帰る」といったスタンス。 そのため業務の効率性や生産性を向上させるための取り組みにも注力しており、 LINE WORKSなどのデジタルツールも活用しながら、スムーズな社内連携や効率化を実現しています◎
      ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■本社 奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地 ＜通勤所要時間目安＞ 奈良県橿原市　　　から車で24分 奈良県大和高田市　から車で30分 奈良県桜井市　　　から車で38分 大阪府富田林市　　から車で40分 大阪府柏原市　　　から車で43分 大阪府大阪狭山市　から車で47分 大阪府堺市　　　　から車で50分 大阪府和泉市　　　から車で58分 ＜交通費支給＞ 大阪府堺市から高速道路を使用して通勤している社員もいます◎
      ■月給250,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
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    株式会社ＲＡＰｉＳ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-8テクノーブル四ッ橋ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】企画提案営業（化粧品OEM）◆裁量大◆7期連続増収増益◆年収1000万円が目指せる／転勤なし
      ※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画～販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年～1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：66,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与400万円想定での年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与※成果・業績による。1回で100万円～200万円の支給実績あり） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画提案営業（化粧品OEM）◆裁量大◆7期連続増収増益◆年収1000万円が目指せる／転勤なし
      ※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画～販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年～1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-8 テクノーブル四ッ橋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：66,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与400万円想定での年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与※成果・業績による。1回で100万円～200万円の支給実績あり） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市東住吉区北田辺6丁目14番34号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／夏冬2週間の大型連休／残業0時間／女性活躍中！
      • NEW
      【センチュリー21の知名度で営業しやすい！】 反響営業がメインで、経験を重ねるうちに継続顧客からの依頼や紹介も増えていきます！ 扱う物件は大阪市内を中心に、新築や中古の一戸建て、マンション、土地、リゾート物件などさまざまです。 【具体的な仕事の流れは…】 売主さまから依頼された不動産物件の購入者を探し、お引渡しやフォローまでをお任せします。 ▼売主さまから物件売却の依頼 ▼購入希望者を探し、物件にご案内 ▼お申込み対応やローンに関してご説明 ▼契約書の作成、ご契約 ▼お引渡し、アフターフォロー 【安心のサポート体制あり！】 まずは先輩の営業に同行することからスタート！現場で学びながら、着実にステップアップできます。 また、案件の進め方や提案方法など、常に先輩が一緒になって考える文化があり、チーム全体で成長していける魅力があります。 【働き方が選べます！】 ■営業のみ担当 ■営業＋物件管理を担当 営業のみ担当するポジションのほか、営業をメインとしつつ、自社物件の管理も行う担当も募集します。どちらを希望されるかお知らせください。 【インセンティブでしっかり稼げる！】 一定条件をクリアすると、仲介手数料の13％を毎月インセンティブとして支給！ 例えば月間で400万円の仲介手数料を稼いだ場合、その分のインセンティブが月給に上乗せされ、月収例は70万円以上になります！ 【頑張りを賞与でも還元！】 月々のインセンティブに加えて、年2回の賞与でも頑張りを反映。 経験1年で年収750万円となった例や、経験2年で年収2400万円を叶えた例もあります！ 【チャレンジ大歓迎！】 「このエリアを狙いたい」や「地主さまとの繋がりづくりのために、この条件でも仕入れたい」といったチャレンジも可能。稼げる案件や人脈を取りこぼさず、あなたらしい営業ができます！
      【「田辺駅」 徒歩2分／転勤なし／マイカーor社用車通勤OK】 ■本社 大阪府大阪市東住吉区北田辺6丁目14番34号 ┗大阪市谷町線「田辺駅」 徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※U・Iターン支援あり（引っ越し手当あり） ＼　2027年、大阪北店オープン！　／ 成長期の今、新拠点が続々誕生。 名古屋・福岡への展開も進み、キャリアチャンスがますます広がっています。
      ＼　入社2年目で、年収2400万円超えの実績あり！　／ ■営業のみ 月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与 ■営業＋物件管理 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 ☆経験・能力・スキルを考慮し優遇します ☆インセンティブあり（仲介手数料の13％） ※規定あり
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    ティアンドティ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大東市氷野3-10-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無／大阪・大東市】自動車整備士（法人向け）｜残業少なめ｜定年なし｜ワークライフバランス◎
      ★地域密着型の法人向け整備士会社 ★安定した受注！事業拡大に伴う増員採用！ ★突発対応・夜勤なし／残業少なめ ★定年なし｜大東市で長く働きたい整備士歓迎！ ■職務概要： 自動車整備士として、法人顧客の車両を中心に以下業務をお任せします。 ◎電装部品の取付（ドラレコ・ETC・各種電装品 等） ◎車検整備・法定点検 ◎一般整備、アフターサービス対応 ※入社後は、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■顧客先 長年関係性のある既存顧客（法人）様のみになります。 顧客先に出向いて作業をしていただきますが、大阪圏内の為、出張や夜勤などは発生しません。 また、計画的に業務を進めているので、突発的なご依頼などで休日出勤等がなく働きやすい環境となっております。 ■ワークライフバランス重視の働き方！ ◎年間休日115日／日祝＋平日1日 ◎残業少なめ（月平均5～15時間） ◎車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ◎家族手当あり ■組織体制： 整備士2名、営業1名、経理1名、パート1名 40代の従業員が中心で、気さくでコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 業務が立て込んでいるときは黙々と作業をこなしますが、チームワークを重視して協力し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府大東市に本社を構え、地域密着型の自動車整備会社として信頼を築いています。 法人のお客様が多く、安定した受注が見込めるため、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市氷野3-10-12 勤務地最寄駅：住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビオスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338京阪四条河原町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／河原町】レストラン調理スタッフ／オーガニックレストラン「Hyssop」／年休120日
      ～複合型商業施設『GOOD NATURE STATION 』／ヴィーガン・ベジタリアンフレンドリーのカジュアルレストラン～ ■業務内容： GOOD NATURE STASION 4階、オーガニックカフェレストラン「Hyssop（ヒソップ）」の調理スタッフをお任せ致します。 地元京都の野菜を中心としたヘルシーなお料理、ヴィーガン・ベジタリアンフレンドリーのカジュアルレストランです。 ■本ポジションの特徴： ◎ご経験に応じスタッフ～リーダーのポジションで勤務いただきます。 ◎スーシェフ、シェフへのキャリアアップも可能！ ◎海外ゲストも多い職場です。海外向けの料理提供経験のある方歓迎！ ◎京阪グループの会社です。安定して働きたい方おススメです！ 　 ■具体的な業務： ＜参考URL＞ https://goodnaturestation.com/restaurant/hyssop/ ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注、棚卸 などの食材管理 ・シーズン毎の商品開発 ・企画イベント立案 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GOOD NATURE HOTEL 4階 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル2丁目稲荷町318番6 GOOD NATURE HOTEL 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／河原町】接客・調理スタッフ◆バーガーショップ『GOOD NATURE BURGER』
      ～複合型商業施設『GOOD NATURE STATION 』／店内キッチンで一つ一つ手間ひまかけて作るクラフトバーガー／年休120日～ ■『GOOD NATURE BURGER』： 体にも、心にも、GOODなバーガーを食べてもらいたい。シェフのそんな思いから、古来より食の知恵が息づく京都の地で、「GOOD NATURE BURGER」は始まりました。素材の旨みを引き出す発酵レシピとおいしいものを探して見つけたローカル食材を使って、店内キッチンで一つ一つ手間ひまかけて作るクラフトバーガー。ビーガン・グルテンフリーバーガーもご用意いたしました。ここでしか出会えない、個性あふれるおいしさに出会ってみてください。 　 ■業務内容： ＜参考URL＞ https://goodnaturestation.com/restaurant/kitchen/ ナチュラルカフェ、ハンバーガーショップの調理運営をしていただきます。 発酵をテーマにしたハンバーガーの提供、ドリンク類の提供、テイクアウト惣菜の盛り付けなど。自分の考えたメニューが商品になることも！ ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GOOD NATURE STASION 1階 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル2丁目稲荷町318番6 GOOD NATURE STASION 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    未知株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/港区】既存法人営業~顧客の課題解決 /年休125日//裁量権を持って業務可能
      ＼大手企業様など取引先多数の当社・「世のポテンシャルを飛躍させる」ことを企業理念に掲げて日々業績拡大中／ ■業務概要 同社はスタートアップ企業として、大手クライアントのWEBマーケティングをサポートしています。主に既存クライアントに対するアップセルやクロスセルの提案、ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理を担当します。お客様の課題を解決し、ビジネスの成功をサポートするやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・アップセルやクロスセルの提案・継続提案 ・ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理 ・クライアントとのMTG参加、進行管理 ・自社商材での課題解決が困難な場合はパートナー企業の紹介 ■組織体制： 同社は20代～30代の若手が活躍する環境です。2021年に設立され、現在は大阪市に本社を構え、コンテンツマーケティングを軸に多岐にわたるクライアントのWEBマーケティングを支援しています。新しい発想や意見が尊重される風通しの良い社風で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は高品質なコンテンツ制作と高いコストパフォーマンスを強みとしています。創業以来、5期連続黒字経営を達成し、大手上場企業を中心に180社以上のクライアントから信頼を得ています。また、「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、社員の成長を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～251,232円 固定残業手当/月：78,035円～88,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/白金台】コンサルティング営業/大手企業様と取引あり/年間休日125日/
      ＼企業様のニーズに合わせた、ブランディングやマーケティングなど複数の課題解決を行っている当社にて、コンサルタント営業をお任せいたします／ ■職務概要 WEBを通して、課題解決を行いたい。（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい等）という顧客に対して、WEBを使った提案を行います。基本的には新規顧客を開拓していただきます。商談相手は経営層メインとなります。コンテンツマーケティングをメインに、SNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況／要望に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案していきます。実際のコンテンツ作成や運用の解析等は社内にいる別部署が行うため、純粋に顧客対応に集中することができます。 ■職務詳細 ▼ファンマーケティング 見込み客が知りたい情報や困っていることを検索したときに、役立つ記事が見つかるようにします。これにより、企業やサービス、企業のこだわりや想いを知ってもらい、ファンになってもらうことを目指します。 ▼コーポレートブランディングサイト 会社の本来の魅力や隠れている情報を発掘し、企業のブランドイメージを考えたウェブサイトを制作します。これにより、会社の魅力を効果的に伝えます。 ▼ミッションバリューコンサルティング 会社の方向性やビジョンを明確にし、社員と一緒に大切にする価値観を作り上げます。このプロセスを通じて、社員が所有感を持ち、ワクワクする未来を感じられるようにします。 ▼採用オウンドメディア 社長や部長、マネージャーの想いを社員へのインタビューを通じて表現し、その企業らしい人からの応募を促進します。企業の魅力や独自性を伝えることで、共感する人材を引き付けます。 ■求める人物像 同社の理念・使命に共感できる方、自己成長した先に「人」に対して還元したい気持ちをお持ちの方、アーリーステージのベンチャーで会社を一緒に創っていきたい方、自己管理がしっかり出来る方（自由な会社のため）を求めています。 ■魅力 ・ベンチャーながら堅実な経営 ・7期連続増収増益 1マイル更新を掲げており、毎年110～120％成長を達成しています。 ・将来的に社内起業できるチャンス： 社員の成し遂げたいことを事業化することを戦略においており、将来的に社内起業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京/台東区】ロレックスの入荷・商品管理／※正社員登用制度あり／年休120日／ロレックス正規店運営
      ～オフィスでの勤務／商品管理・在庫管理の経験を活かせる！／年間休日120日／キャリアアップ◎／正社員登用制度あり～　 ■業務内容 高級時計ロレックスの商品管理業務全般をお任せします。 高級商材を扱うため、正確性・責任感・調整力が求められるポジションになります。 ■業務詳細　※事務所内での業務となります。 【梱包・検品・出荷管理業務】 ※1日40本以上の時計を1点ずつ手作業で保護フィルムによる個別包装を行います。キズ・品質等を細かく確認し、タグ・保証書など付属品を正確にセットした上で出荷まで対応します。 仕上がりの美しさ、細部への配慮が必須となります。 【在庫管理・棚卸】 在庫状況の把握、棚卸対応など、商品管理全体の精度を維持します。 【進捗管理・調整業務】 出荷・在庫・作業進行の状況を全体管理し、本部・各店舗・ブランド担当者との間に立って連携・調整・確認を行います。複数案件を並行して進めるため、マルチタスク対応力が求められます。 ■キャリアアップについて： 正社員登用後は、社員の頑張りを正当に評価するため評価制度、等級制度、報酬制度を導入しています。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 ▼福利厚生について <正社員登用後> ■職務手当■年次手当■社員持株会（4等級以上または勤続5年以上購入資格） ■退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続３年以上対象 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区上野5-15-6 東邦ビル2階 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪正社員登用後≫ 想定年収：396万～550万 ■賞与:年2回（7・12月）■昇給：年1回（4月）※評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】チューダーの店長候補◆年収500万～／賞与4.5ヶ月～年休120日／残業10H
      ＜百貨店での接客販売／賞与4.5ヶ月分～／年間休日120日／残業月平均10時間以内／キャリアアップ◎／店長就任後は最大1,000万円も可能！＞　 ■概要： 高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新＆店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。 ※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容： ・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営 ・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与：年2回（7・12月）※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800～1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市楠根3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／資格取得支援／年休120日◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／年休１２０※土日祝◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーカス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービルB1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪府】OA機器法人営業～年休125日（土日祝）/高年収を目指せる/キャリアアップ可
      ～営業経験をもっと評価される環境へ／頑張りは歩合給で毎月還元／年収800万円以上・幹部候補も目指せる～ ＼この求人の6つの魅力／ ★成果次第で年収800万円以上も可能。成果で評価する実力主義 ★歩合給あり（月46万円超の支給実績）。頑張りは毎月ダイレクトに還元 ★前職の経験・実績を給与クラスに反映してスタート ★幹部候補採用。早期昇格・管理職登用も十分可能 ★既存顧客の引継ぎあり。安定した顧客基盤で成果を出しやすい ★年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。独立支援制度あり ＼既存のお客様の引継ぎあり／ 安定した顧客基盤の上で、あなたの営業力とスタイルを存分に発揮できます。 ■業務概要： 企業様（法人のみ）へのIT分野を中心とした営業活動を行い、お客様をトータルにサポートするお仕事です。 ■業務詳細： お客様が抱える課題を解決するために、OA機器や防犯カメラ、業務効率を改善するシステムなど、幅広い商品の中から最適なものをご提案します。 単に商品を売るのではなく、お客様の業務に深く入り込んだ提案を行うのが当社の特徴。エンドユーザー様と直接向き合い、「ありがとう」を間近で受け取れることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： ・現在営業は5人在籍しております。 ■あなたの経験・スタイルを活かせます 入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮し、既存顧客の引継ぎや新規営業をお任せします。提案方法に決まりはなく、ご自身の営業スタイルを活かして活躍できます。 ■本求人の魅力： 【成果を正当に評価します】 売上だけではなく、お客様との信頼関係や提案力もしっかり評価します。年齢や社歴ではなく成果で評価するため、早期昇格・管理職登用も十分可能です。 【裁量の大きさ】 提案の進め方はあなた次第。自分の営業スタイルで成果を追求できる自由度の高い環境です。社長との距離が近く意思決定が速いため、現場の提案がすぐ形になります。 ■社員の年収実績（2025年実績） ・20代社員（入社3年目）：年収 約569万円（うち歩合給（奨励金）約113万円） ・30代社員（入社5年目）：年収 約530万円（うち歩合給（奨励金）約73万円） ※実力次第で幹部への登用もあり、将来的には年収1,000万円も目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：47,070円～58,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,070円～333,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は歩合給を含まない目安です。 ・前職の経験・実績を考慮の上、入社時の給与を決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏1～2.5ヶ月分・冬1～1.5ヶ月分）業績・個人の成果により変動。 【その他固定手当内訳】 ・皆勤手当：20,000円/月 ・美容手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人メディカルテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州/直行直帰】医療機器営業/ヘルスケア領域◆業界シェアトップクラス/年休121日/福利厚生充実
      【直行直帰/社会貢献性◎業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 同社が製造・販売を手掛ける生体内分解吸収性骨接合材「スーパーフィクソーブ」の提案・導入営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動：お医者様へニーズを確認し、適宜提案を行います。 ・手術立ち会い：製品を適切に活用できるよう、説明・サポートを行います。 ・説明会：医療関係者に向けた商材の魅力・使用方法のレクチャーなどを行います。 ・ワークショップ…製品のデモンストレーションや疑似手術の場を提供し、実践してもらいます。 ■提案先について： 提案先は「形成外科」「口腔外科」のお医者様。既存顧客への営業が8割、新規営業が2割となります。保険適用になる製品を扱うため、患者様の負担が軽減されます。導入時はお医者様と面談の上、製品紹介やデモンストレーションを実施いたします。 ■働き方の特徴： ・基本的にご自宅を拠点とし、クライアント先へ直行直帰いただく勤務スタイルです。定期会議などで本社に出社頂くこともありますが、WEBで行ったりしているため、頻度は2~3か月に１回程度です。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、入社後の研修も充実しています。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ▼入社～1週間程度 座学研修で商材や当社についての知識を学んでいただきます。 ▼座学後～3カ月程度 先輩とのOJT研修を実施。訪問折衝や手術立ち会いなど、業務に必要な知識・ノウハウをじっくりとお教えしていきます。 ■業務のやりがい： 取り扱う商材は業界シェアトップクラスの医療機器。これまでの経験を活かし、大手メーカーで営業としてキャリアを積み上げていけるチャンスがあります。また、自宅を拠点とした直行直帰の営業スタイルですので自由度は抜群。目標達成に向けて自分の考え、ペースで挑める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／高卒歓迎】医療材料の製造スタッフ◇車通勤可／残業0~5h程度／土日祝休み◇大手帝人Gの安定性
      ◆製造経験を活かし、医療現場を支えるものづくりに挑戦／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用固定材料を製造／品質を重視した丁寧なものづくりが特徴／シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／残業0~5h程度・土日祝休み◆ ■職務内容 同社主力製品である医療材料の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、製品の加工や検査など手作業が発生する工程もあります。 医療材料を扱うため、正確さや丁寧さを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩があります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施します。少しずつ出来ることを増やしていけるよう、簡単な作業から丁寧にフォローします。製造経験を活かしながら、医療業界ならではの品質管理や製造知識も身につけていただけます。 ■工場環境について 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間です。 ■組織構成 工場全体…約50名 化学系・生物系出身の社員に加え、製造経験を活かして中途入社した社員も活躍しています。 ■同社について 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。 当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 安富工場 住所：兵庫県姫路市安富町長野405 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：4か月分以上） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルクハウス

    不動産仲介
    京都府八幡市男山美桜5-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府八幡市/転勤なし】不動産営業(ハウスドゥ店舗)～未経験・第二新卒歓迎/サポート体制充実～
      • NEW
      ～新規事業立上げメンバー/完全週休2日制/本部研修で未経験も安心のサポート体制/転勤なし/地域密着型・100％反響営業中心の不動産売買仲介職に挑戦できる～ 新規事業を ■採用背景： これまで既存事業として行ってきたリフォーム・不動産売買事業をより活性化するため、ハウスドゥ加盟店として不動産売買仲介事業を立ち上げる事になりました。そんな同社において、新店舗を一緒に作り上げていける方を募集いたします。 ■業務内容： 当社が新規開設する「ハウスドゥ」フランチャイズ店舗にて、不動産売買仲介の営業職をお任せします。 ■業務詳細： 同社は100％反響型営業で、飛び込みやノルマ営業はございません。 ・広告やWebサイトを通じた反響営業やポスティング ・ご来店またはお問い合わせいただいたお客様への物件提案や条件ヒアリング ・物件案内（現地同行）、住宅ローンや契約のご説明、成約サポート ・顧客情報管理やアフターフォロー ※対象エリアは八幡市全域と周辺市町村(枚方市、久御山町、宇治市、京田辺市など) ■サポート体制： 入社後は必ずハウスドゥ本部の研修プログラムに参加をしていただきます。未経験者でも体系的に基礎知識やスキルを身につけられる環境があるので、未経験の方でもご安心ください。 ・本部研修への参加による不動産知識・営業手法の習得 ・資格取得支援制度を活用した宅地建物取引士資格の学習 ■組織構成： 代表1名、営業2名、事務1名の計4名体制でスタート予定です。小規模組織のため、メンバー同士の連携が密で意見が通りやすい環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（水曜＋火曜または木曜交替）、9:00～18:00勤務です。営業エリアは八幡市全域と周辺市町村(枚方市、久御山町、宇治市、京田辺市など)で転勤なしと地域密着で腰を据えて働くことができます。また、長期休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： ◎東証プライム上場のフランチャイズ本部の集客力と信頼を背景に、地域に根差した営業をする事が出来ます。未経験者の採用・育成ノウハウがあり、業界職種未経験の方でも安心して知識習得・就業が可能です。 ◎地元密着型の店舗で地域のお客様と信頼関係を築き、人生最大の買い物に寄り添うやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ八幡美桜 住所：京都府八幡市男山美桜5-17 さくらマンション1階 勤務地最寄駅：京阪本線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ（規定あり）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【西淀川区/塚本駅｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケンタッキーフライドチキン　塚本駅前店 住所：大阪府大阪市西淀川区柏里２丁目１ー１５ 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/大和高田｜未経験歓迎】店舗運営◆定着率◎「ひと第一主義」の成長企業
      ◇◆社長はあの飲食ブランドで“伝説の店長”！ 　＜人を大事にする会社＞で経営に近づく店舗運営◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆社長は元アルバイト→全国No.1店長の実績！現場発の育成力 ◆評価項目は人としてのスタンスや数字面で細かく設定◎ 　納得感のある評価で高いモチベーションと業界水準以上の定着率！ ◆子ども食堂支援など地域貢献も◎誇りを持って働ける 【業務概要】 有名ブランド（ケンタッキー/ピザハット/牛角など）をフランチャイズ展開する当社で、店舗運営をお任せします。 創業から一貫して「ひと第一主義」。 アルバイト出身の社長自身が、現場で人の成長が売上につながることを体感してきたからこそ、“人に投資する経営”を徹底しています。 「働く仲間も、お客様も、関わる企業も「ひと」だからこそ、 お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。 その幸せと感動をつくる企業となりたい」 そんな社長の人柄や考え方に惹かれ、同業他社や本部から入社する経営層も多数。 想いは社内制度にも落とし込まれ、 従業員がモチベーションを維持できる評価制度や仕組みが豊富。 離職率は業界平均の約2分の1倍になるまでに成長しました。 ブランドごとに実施される大会も積極的に参加し多くの受賞実績があります。 さらに「ひと」への想いは社外へも。 地域の子ども食堂への食材提供支援にも取り組んでいます。 今は100店舗・売上高100億円という「チャレンジ100」をテーマに出店を加速中。 共に店舗をつくる仲間を増やすことが最重要です。 ＜入社後の業務＞ 接客・調理からスタートし、少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・原価管理 ・販促企画、店舗改善 【配属組織について】 1店舗あたり約20名。学生～主婦まで幅広いメンバーが在籍しています。 特徴は「人を大事にする文化」。 評価項目では店舗の売り上げだけでなく、売り上げがつくられたプロセスの行動や数値まで評価に入るため、頑張りや成果が見える化される仕組みです。 キャリアも明確で、スタッフ→店長→エリアマネージャーへ。 早期昇格も珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリアの店舗(大和高田市) 住所：奈良県大和高田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封） ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ・ビジネスマネジメント

    不動産管理
    京都府綾部市広小路3-51
    • 設立 1987年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】パチンコ店のホールスタッフ（リーダー）◎未経験歓迎◎賞与年2回◎最新設備◎玉運びなし
      ＼パチンコ店のリーダーポジション募集／ チームで協力しながらホールを運営し、お客様とスタッフの両方にとって 「居心地の良いお店」をつくっていくやりがいのあるポジションです！ ＜仕事内容＞ シフト時間帯の責任者として、ホール全体を見渡しながらスタッフが安心して働ける環境づくりをお任せします。 自身も現場でお客様対応をしながら、チームメンバーへの指示やサポート、トラブル対応などを行うポジションです。 スタッフがスムーズに動けるようフォローしたり、困っているお客様にすぐ駆けつけたりと、現場の中心として頼られる存在に！ 後輩育成や業務改善にも関わるなど、マネジメントの第一歩として経験を積むことができます。 ◆ホール運営・管理 ・担当時間帯の円滑な店舗運営を統括 ・各スタッフの配置や業務の指示 ・台トラブル・クレームなどの対応 ・開店/閉店、金銭/景品/帳票類の確認 ◆接客品質・サービス向上 ・スタッフへの指導・フィードバック ・お客様要望や意見の収集と改善提案 ・ホール全体の雰囲気づくり・お客様満足度向上のリード ◆スタッフ育成・チームマネジメント ・新人教育・OJT・業務フォロー ・勤務態度/状況の把握とフォロー ・チーム内コミュニケーションの促進 ◆売上・業績管理（段階的に） ・日次・時間帯別の稼働データの確認 ・イベント実施や販促施策の運用サポート ・上長への報告・改善提案 ＜魅力ポイント＞ ◎担当時間帯の「顔」としてチームをまとめるやりがいがある ◎瞬時の判断が求められる現場でマネジメント力と決断力が磨かれる ◎後輩の育成を通じて、人を育てる喜びを実感できる ※最新設備を導入しているため重い玉箱を運ぶことはほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～260,000円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,800円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験大歓迎！最新設備がそろうパチンコ店のホールスタッフ◎賞与年2回/玉運びなし
      ＜最新設備が揃うパチンコ店で働こう＞ 一緒により良い店舗を創っていく仲間を募集しています。 研修と先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心です！ ＼ココが魅力！／ ★賞与年2回、安定収入の正社員 ★経験不問。キャリアUPも目指せる ★重い玉箱を運ぶことはナシ ★社会保険完備、休暇制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ◆ホール業務 ・開店/閉店業務 ・お客様のご案内、サポート ・景品交換カウンターでの接客/景品管理 ・台や設備のトラブル対応 ◆店舗運営サポート ・店内清掃や安全管理 ・イベントや入替業務の準備・実施補助 ＜入社後は…＞ まずはホールやカウンターでの接客、遊技機の操作説明、景品交換など基本的な業務からスタート。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験でも安心してください！ ★成長を実感できるやりがい できる業務が増えるたびに自信がつき、チームに頼られる存在になれます。 経験を積むうちに、後輩の育成やシフト管理、ホール全体の運営サポートなど、少しずつリーダーとしての役割もお任せ。 お客様の笑顔に直接触れながら、自分自身の成長を実感できる仕事です。 ★明確なキャリアステップあり 業界未経験の方でも3年程度でリーダー・チーフ職にキャリアアップできる育成プログラムがあります。 毎月の成長テーマや学ぶべき内容が明確になっており、「今、自分が何を頑張ればいいのか」がわかる仕組み。 焦らず一歩ずつスキルを身につけることができ、頑張り次第で着実にキャリアアップできます。 サービス業だからこそ、何よりスタッフの働きやすさやモチベーションが大切。 教育やキャリア支援にも力を入れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～258,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マミヤ

    サブコン
    大阪府守口市寺内町1丁目10-11　モリビル寺内町101号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎！初歩的なデスクワーク／残業少なめ
      現場スタッフが作成した作業報告をもとに、PCへの入力や書類作成、電話対応など、会社を支える事務のお仕事をお任せします！ ＜主な業務＞ ■現場の作業報告をExcelへ入力 ■安全関係の書類作成 ■産業廃棄物に関する契約書類の作成 ■請求書の作成 ■電話対応・来客対応 ■メール対応 など 最初は専門用語などになじみがなく、これは「何の書類だろう？」と思うものもあるかもしれません。 実際の業務を通して、少しずつ身につけていけば大丈夫です！ わからないことは先輩に質問したり、マニュアルや過去のデータなどをすぐに確認できたりと、きちんと「答え」を探せる環境が整っています。 ■基本的なPC・電話対応ができればOK！ Excelの入力や計算、メールでのお問い合わせへの対応、電話での受け答えなど… 基礎的なスキルが必要となるお仕事です。 特に電話については、 ・はきはきと丁寧に答える ・必要な情報をメモして、後から確認できるようにする この2つができればOKです！ ■未経験の方、ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ 建設業界がはじめての方、事務職未経験の方、ブランクのある方も歓迎。 必要なのは、上記で挙げた「最低限のスキル」と「お人柄」です。 『ハキハキと明るく電話対応と初歩的なパソコン操作ができて、前向きに仕事に取り組んでくださる方なら、事務職経験がなくても構いません。もちろん、豊富な経験をすでにお持ちの方でも歓迎します！』（同社事務職担当：I様）
      ＜転勤なし・駅チカ＞ 勤務地： 大阪府守口市寺内町1丁目10-11　モリビル寺内町101号 アクセス： 京阪本線「土居駅」徒歩約3分、京阪本線「守口市駅」徒歩約4分 受動喫煙対策：分煙
      月給20万円～25万円
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/出入荷担当】トップシェアを誇る外資系産業機械装置メーカー
      国内シェア70％のニッチトップ／120年培った専門技術／グローバルメーカー／大手化学・食品メーカーを支える／ 【職務概要】 当社の出入荷エリアにおいて、以下の業務を担当いただきます。現場作業に加え、社内外との調整・段取りを含む、出入荷業務全体の円滑な運営を担うポジションです。（非定型の製作部品や作業が多くあります） ・仕入品の受入及び入荷検査、不良発見時の仕入先との連絡調整 ・出荷品のピッキング、梱包、送り状作成 ・出荷段取り及びトラック手配、運送会社との連絡調整、連携 ・出入荷に関わる事務作業（書類作成、作業計画、納期管理等） ・消耗品および在庫品管理 ・フォークリフト運転操作、玉掛け、天井クレーン操作による荷物 　の移動・搬出入・積込・積下 ・業務改善 ・その他、生産技術部の一員として工場の付帯作業 ※フォークリフト運転操作、玉掛け、天井クレーン操作については現時点での資格の有無は問いません。入社後に資格取得をいただきます。（取得に関わる受検費用は当社が負担いたします。） 【当社の特徴・魅力】 ・スウェーデンに本社をもつグローバルカンパニーです。2018年よりサンドビックの一事業であったスチールベルト部門のオーナーがスウェーデンのウォーレンバーググループに変更となりました。これに伴い、新ブランド「IPCO」のもと新たなスタートを切りました。IPCOは長年にわたるスチールベルト製造とその使用実績の豊富な知識を保有しており、100余年を経た今でもそのオンリーワンの技術力から、事業の幅を拡大し続けております。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（ご参考）昨年度実績：約5ヶ月分 ※通勤手当・残業手当は、上記とは別に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      仕様検討から設計・改造提案まで裁量大／120年以上続くスチールベルト技術×国内シェア70％の圧倒的優位性／PM候補として成長／技術力×少数精鋭／グローバル連携／司令塔として一連に関与 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトタッチテクノロジー株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区本町橋2-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/森ノ宮】医療機器の研究開発※世界初！採血不要の血糖値測定センサー開発/優良スタートアップ企業
      【大阪府主催「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」優勝◎/優良スタートアップ企業/新規立ち上げに携わりたい方募集/成長企業/「世界初」の開発への挑戦】 ■担当業務：医療機器における光学関連の研究開発 血糖値測定センサーに搭載される光学系の開発・設計業務をご担当いただきます。製品の構想段階から量産試作・評価まで一貫して携わることができ、光学設計者として開発全体に関与できるポジションです。 ■ 製品・用途： ・医療機器向け光学系（血糖値測定センサー） ・光を用いて生体情報を取得するセンシング用途 ■ 担当業務詳細： ・光学系の構想検討（測定原理に基づく光学仕様の検討） ・基本設計（レンズ配置、光路設計、性能シミュレーション） ・量産に向けた詳細設計（公差設計、部品仕様の最適化） ・試作機の評価・性能検証（測定精度、再現性の確認） ・設計改善および量産化対応 ※開発の上流から下流まで一貫して携われるため、製品完成までのプロセスを経験できます。 ■ 使用ツール・開発環境： ・光学設計ソフト：Zemax 等 ・CAD（機構設計との連携用） ■開発プロジェクト・製品について：「世界初」非侵襲血糖値センサーの開発を行っていただきます。高出力中赤外光レーザーにより、血中グルコースの微弱な情報を高精度に検出することに成功しております。その技術を駆使し、世界で初めて、採血不要の血糖値センサーの開発を行っていただきます。世界初の医療機器開発の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■開発製品の強み： ◎誰でも光に手をかざすだけで、わずか5秒程度で自身の血糖値を手軽に測定することができる性能がございます。 ◎完全非侵襲の血糖値センシング技術のため、医療廃棄物が発生せず感染症の懸念がありません。また、これまで年間20万円程度発生していた医療廃棄物処理費用もゼロにすることができます。 ■組織構成：40代1名、50代1名 ■同社について・トピックス： ◎非侵襲血糖値センサーの開発について英国雑誌「Impact」に掲載されました。 ◎大阪府と関連機関が有望起業家の発掘・成長を支援するために主催する「大阪起業家Growing Upビジネスコンテスト」で優勝いたしました。 ました ◎大阪・関西万博へ出展しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮１丁目６－１１１ ＮＬＣ森の宮ビル 13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】税理士◆IT導入支援なども可能◆残業月10～20h程度◆資格手当充実
      ＜DX化が進んでおり効率的に働ける環境／明石・姫路～岡山の大小さまざまな企業様を担当／残業月10～20h程度＞ ■業務内容： 担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇仕訳、入力 ◇決算、申告書の作成 ◇顧問先訪問 ◇確定申告、年末調整 ◇経営支援業務 ◇各種相談対応 など ※また上記以外に、志向やスキルに応じてお客様先のIT導入支援や相続申告・事前対策支援、新規設立支援、経営改善計画の策定支援など、専門性の高い業務にも取り組んでいただけます。 ■使用ソフト： MJS・freee・マネーフォワード ■ポジションの特徴： ＜IT活用で効率化＆企業様へ貢献＞ ◇ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。 ◇場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決だけでなく、企業の発展のために必要な提案を行えるのが魅力です。 ※IT関連のご提案は部門担当者と連携して行います。 ■当事務所の強み： ＜提案力＞ 最も大切に考えていることは、いかに経営者の気持ちに寄り添えるか。経営者とのコミュニケーションを最重要視しています。毎月訪問し、経営課題への提案と有用な情報を提供いたします。毎月の会計のチェックは所内で完結しています。 経営者のベストパートナーです。 ＜完全ペーパーレス＆強力な情報セキュリティ対策＞ 2009年から完全ペーパーレス体制で業務を実施。 情報セキュリティ対策としてISO27001（ISMS）を認証取得。安心・安全です。 ＜チームワークが強み＞ 訪問担当は1名～3名ですが、1社のお客様を全社一丸でサポートいたします。お客様の情報は全員で共有、更に外部専門家（※）との強力な連携によりお客様の課題解決策をご提案しています。 ※弁護士、中小企業診断士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士 など 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月） ■決算賞与（業績に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全36件
    • 【梅田】キャリアアドバイザー（サブリーダー候補）◆新卒人材支援サービス／売上成長率157％
      • NEW
      ～梅田駅7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える人材ベンチャー～ ■職務内容： （1）マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2～3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 ＜詳細＞ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ■ミッション： 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ■ポジションの魅力： ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2～3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ■キャリアステップ例： ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,833円～406,667円 固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】キャリアアドバイザー（リーダー候補）◆新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％
      • NEW
      ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える人材ベンチャー～ ■職務内容： マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 【詳細】 ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 ■ミッション： 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ■ポジションの魅力： 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7～8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ■キャリアステップ例： ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 ・新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,917円～496,667円 固定残業手当/月：93,750円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◆インセンティブ制度充実／実績を給与で還元／自社製品・OEM/ODM提案営業
      ～成果を正当に評価。頑張りが収入に直結するポジションです。～ 新規開拓から販路拡大まで、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。自社オリジナル商品やOEM・ODM提案を通じて顧客の課題解決に貢献し、その成果はインセンティブとしてしっかり還元。営業としてさらなる成長と収入アップを実現したい方を歓迎します。 ■業務概要 「安全衛生」「防暑・防寒」「防災」など多彩な自社商品やOEM・ODM商品、仕入商品の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業と、新規販路や顧客開拓も併せて担い、全国規模で当社の存在感を高める役割を担って頂きます。営業戦略の立案から実行まで幅広く携わり、展示会や商談を通じて新たなビジネスチャンスを創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客や販路の拡大を目指した営業戦略の立案と実行 ・全国の取引先本社や支社・営業所への訪問、商品提案 ・顧客ニーズのヒアリング、新規仕入先の開拓活動 ・自社オリジナル製品・OEM・ODMなど多様な商品提案 ・展示会での新規取引先発掘や商談による関係構築 ・既存顧客への深耕営業、関係強化や追加提案の実施 ・顧客要望の社内商品開発部門へのフィードバック ■扱うサービス 防災・安全衛生・猛暑対策用品、建設資材、日用雑貨、ワーカー向け商材等多岐にわたる製品群 ■組織構成 各営業部1名体制で、30～50代が中心。責任者層は40代後半が主力です。 ■業務の魅力 ・当社は自社製品の企画開発に力を入れており、市場ニーズを捉えた新商品を毎年投入。単なる既存商材の販売だけでなく、自社開発製品企画に関わることができます。 ・インセンティブ重視の評価制度：基本給に加え、実績に応じたインセンティブ制度を整備。粗利目標を超過した分に対して明確な還元があり、頑張った分だけ評価される仕組みで、営業としてのやりがいを感じられます ■教育体制 入社後は商材知識の習得をサポートし、早期に自立した営業活動ができるよう丁寧に支援します。 ■就業環境 営業スタイルや提案先の自由度が高く、自らのアイデアを積極的に事業へ反映可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高い商材を扱い、商品開発力と営業力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田4-13-6 秋葉原STビル3 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり（目標超過に対して明確な還元あり、目標達成時には基本給とは別に大きなインセンディブを得られる可能性もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆インセンティブ制度充実／実績を給与で還元／自社製品・OEM/ODM提案営業
      ～成果を正当に評価。頑張りが収入に直結するポジションです。～ 新規開拓から販路拡大まで、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。自社オリジナル商品やOEM・ODM提案を通じて顧客の課題解決に貢献し、その成果はインセンティブとしてしっかり還元。営業としてさらなる成長と収入アップを実現したい方を歓迎します。 ■業務概要 「安全衛生」「防暑・防寒」「防災」など多彩な自社商品やOEM・ODM商品、仕入商品の提案営業をお任せします。既存顧客への深耕営業と、新規販路や顧客開拓も併せて担い、全国規模で当社の存在感を高める役割を担って頂きます。営業戦略の立案から実行まで幅広く携わり、展示会や商談を通じて新たなビジネスチャンスを創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客や販路の拡大を目指した営業戦略の立案と実行 ・全国の取引先本社や支社・営業所への訪問、商品提案 ・顧客ニーズのヒアリング、新規仕入先の開拓活動 ・自社オリジナル製品・OEM・ODMなど多様な商品提案 ・展示会での新規取引先発掘や商談による関係構築 ・既存顧客への深耕営業、関係強化や追加提案の実施 ・顧客要望の社内商品開発部門へのフィードバック ■扱うサービス 防災・安全衛生・猛暑対策用品、建設資材、日用雑貨、ワーカー向け商材等多岐にわたる製品群 ■組織構成 各営業部1名体制で、30～50代が中心。責任者層は40代後半が主力です。 ■業務の魅力 ・当社は自社製品の企画開発に力を入れており、市場ニーズを捉えた新商品を毎年投入。単なる既存商材の販売だけでなく、自社開発製品企画に関わることができます。 ・インセンティブ重視の評価制度：基本給に加え、実績に応じたインセンティブ制度を整備。粗利目標を超過した分に対して明確な還元があり、頑張った分だけ評価される仕組みで、営業としてのやりがいを感じられます ■教育体制 入社後は商材知識の習得をサポートし、早期に自立した営業活動ができるよう丁寧に支援します。 ■就業環境 営業スタイルや提案先の自由度が高く、自らのアイデアを積極的に事業へ反映可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高い商材を扱い、商品開発力と営業力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり（目標超過に対して明確な還元あり、目標達成時には基本給とは別に大きなインセンディブを得られる可能性もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/住吉区・転勤無】売買仲介営業◆スキルアップしたい方◆成長ノウハウ確立！2年目で1000万も◎
      ～不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！～ ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件～20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回※業績によるが、原則必ず4回 ■賞与：あり　※業績による ■モデル年収： 年収600万円／30代／入社１年目 月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む）／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産賃貸営業◆地元密着型不動産／即反響対応可／フォロー体制◎
      ～地域密着で「親身な」「怖くない」不動産屋さんを目指しています／成果に見合う収入が欲しい方にぴったり／頑張った分を報酬でしっかりと評価～ ■仕事内容： お客様に素敵なお部屋をご紹介する仕事です。 お客様に喜んでもらえるやりがいのある業務となります。 現在も問合せを多くいただいているため、経験のある方はすぐに営業をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・お客様に不動産の見学をしてもらう ・不動産の写真やデータ入力等 ・契約関係書類などドキュメント類の作成 ・SNSやブログの更新・入力等 ※未経験の方、賃貸マンションのご案内など不動産の仕事に興味がある方は大歓迎です。 ※ご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ※近くに売買店舗もありますので、将来は不動産売買営業をしたい方もぜひご応募ください。 ■入社後のステップ： ・まず物件の写真撮影とインターネットへの情報掲載をお願いします。 不動産の基本的な用語や、業務の流れが覚えられます。 ・先輩の営業活動への同伴、サポートをお願いします。 （ご連絡をいただいたお客様へメール・電話で連絡、接客など） ・慣れてきたらお一人で全ての業務を進めます。困ったこと、わからないことはいつでも相談してください。 ■職場環境： スタッフ人数14名（売買含む） （うち6名は女性アルバイトスタッフ） ※未経験から入社した先輩が活躍中 ■アピールポイント： ◎問合せ増加している為、希望によりすぐにお客様対応可能 ◎売上高前年比130％。伸び盛りの不動産会社です ◎就業に伴う引越しには引越し補助あり ◎親しみやすくやさしいお店を目指しています。スタッフにも親切指導 ◎昇給賞与あり＆高率インセンティブで高収入を目指せます ◎宅建手当あり。取得したい方もバックアップします ■当社について： ◇私たちの店舗「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の不動産会社です。 ◇「親身な」・「親しみ易い」・「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム 沢ノ町店 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※スキルや能力によりスピーディーに昇給します。 ■昇給：年4回（原則必ず昇給します） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収： 入社1年目 20代 400万円 入社2年目 20代 500万円 ※各種手当・賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質保証・薬事〈1943年創業医薬品メーカー〉◆早期昇給可／家族手当有
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質保証課において品質保証及び薬事業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： <品質保証>： ・安心して服用できる医薬品をお客様に提供するため、関連法則に則って製品品質を確認・保証したり、販売店やお客様の声をヒアリングし、情報提供や製品改善などを行います。 <薬事>： ・医薬品承認申請や発売後薬事対応（申請書作成・行政窓口対応） ・薬事情報の管理（添付文書や包装資材の作成・改訂業務を含む） を行います。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： 当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）、品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸LINE不動産株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-1-1 兵庫駅前ビル1階ショッピングユー内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／お客様のためにが実現できる会社／歩合＆賞与あり
      • NEW
      不動産の購入・売却をはじめ、 賃貸仲介や買取・再生事業まで、 幅広い不動産業務をお任せします。 ーー売買仲介ーー ●不動産購入・売却のご相談対応 ●お客様の希望に合わせた物件のご提案 ●物件の現地案内・調査 ●契約書類などの作成 ●住宅ローンや各種手続きのサポート ●お引渡しのサポート・アフターフォロー ーー賃貸仲介ーー ●お部屋探しのサポート ●物件のご案内 ●賃貸契約・入居手続き ーー不動産買取再生ーー ●不動産業者への営業 ●不動産の調査・買取査定 ●物件のリフォーム・再生企画 【仕事も自分の人生も楽しむ】 当社が目指しているのは、 社員一人ひとりが自分の目標を実現できる会社。 「こうなりたい」は人それぞれで構いません。 仕事を楽しみ、 その先の人生まで豊かにしてほしい。 そんな想いを大切にしています。 ｜「成果を出して、稼いで、仕事を楽しむ。 ｜　その成果を自分や家族、 ｜　周りの人の幸せにつなげてほしい。 ｜　そんな働き方ができる会社をつくりたい。」 ｜　　　　　　　　―― 代表取締役　鎌田 【マンツーマンで成長をサポート】 入社後は上司がマンツーマンでサポート。 まずは同行営業を通して 会社の営業スタイルや仕事の流れを学び、 経験に応じて徐々に一人で担当をお任せします。 経験者の方にも、 当社のやり方を丁寧にお教えします。 【頑張りは収入とキャリアへ】 営業成果は給与へしっかり反映。 売上だけでなく、 会社への貢献や周囲からの信頼も評価します。 早期キャリアアップも可能です。 現在は 店舗拡大や新拠点展開を進めている成長フェーズ。 東京支店の開設も予定しており、 将来的に東京への転勤希望も可能です！ 会社と一緒に、 自分自身のキャリアも大きくしていけます。
      ★ 兵庫県神戸市兵庫区羽坂通4-1-1 　 兵庫駅前ビル1階ショッピングユー内 └ JR「兵庫」駅北口：徒歩1分 └ 神戸高速線「大開」駅：徒歩5分 └ 神戸市営地下鉄「上沢」駅：徒歩10分 └ 転勤：なし ＼ 東京支店申請中(10月開店予定) ／ ★ 東京都港区赤坂9-6-29 　 パシフィック乃木坂303 └ 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅：徒歩2分 └ 都営大江戸線「六本木」駅：徒歩6分 └ 東京メトロ日比谷線「六本木」駅：徒歩6分 └ 転勤：なし
      ★ 月給25万円～40万円＋インセンティブ └ 経験・能力を考慮して決定いたします 【 30%も？！頑張った分は、 　　　　　　しっかり収入に反映！】 インセンティブ率は20％～30％と高水準。 成果をきちんと評価し、 毎月の給与に還元します。 「頑張っているのに 　　評価されない…」とは無縁の環境です◎
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    株式会社ＵＳＴソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験でも月給25万円～／年間休日126日
      □■3つのPOINTをチェック！■□ 01．スキルアップ◎ ★基礎が身につく！まずは2～3ヵ月の研修からスタート ★多彩な研修制度！独り立ち後も技術を磨き続けられる 02．キャリア支援◎ ★チーム制で安心！5名～20名のチームでプロジェクトに参画 ★7割程度がリモート案件！需要の高まるSAP案件も ★理想のキャリアが実現！それぞれの目標に合った案件に配属 03．好待遇◎ ★年間休日126日！土日祝休みでメリハリのある働き方を ★残業月平均10h以内！プライベートも犠牲にならない ★未経験でも月給25万円から！経験者は前職給与を保証 “エンジニアファースト”な考えが当社の魅力♪ あなたが目指す姿で活躍できるよう、私たちがしっかりバックアップします！ □■入社後の流れ■□ 未経験の方は、まずは本社での社内研修からスタート！ 専任の講師がイチからレクチャーしますので、エンジニアとしての経験がない方もご安心ください！ その後はあなたのスキルや理想のキャリアに合った案件に配属！ 途中で「やっぱり違うかも？」と感じたら、変更の相談ももちろんOKです♪ 配属後も手厚くフォローしますので、置いてけぼりになってしまうこともありません◎ □■学びの機会も豊富■□ ★専門講師によるJava、SAPなどの勉強会 ★ITスキル、eラーニング研修 ★ユニットリーダー研修、管理職研修 ★資格取得・書籍購入費用サポート　etc. イチから技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへと成長していける環境があります！
      【リモート7割／大阪市の本社 or 大阪・京都の各プロジェクト先での勤務】 ※転勤はありません。 ■本社 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋駅』10番出口直結 ・京阪本線『淀屋橋駅』3番出口より徒歩1分 ＜受動喫煙対策＞ 分煙（館内の指定場所にて喫煙可）
      ■月給25万円～+賞与+各種手当 ※給与額はお持ちのスキルや経験を最大限考慮して決定いたします。 ※上記の月給額には20時間分の固定残業代：3万4,000円～を含みます。（超過分別途支給） ―――――――――――――― 経験者の方は前職給与を保証！ ―――ｖ―――――――――― 「キャリアアップを考えているけど、給与が下がってしまうのは不安」 ……という方も、USTソリューションなら心配無用！ これまでに身につけてこられた経験や技術は、当社でも存分に発揮していただけます！
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    株式会社はなまるグループ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区南森町1-3-25 南森町ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／実質年休135日／ほぼ定時帰社
      • NEW
      「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」という想いを持つ当社にて、児童指導員としてご活躍ください。プログラムや取り組みは、自由に企画OK！あなたの得意やアイデアを活かして、子どもたちの成長を支えてください。 【お任せする業務内容】 ◆個別支援 ◆子どもたちの送迎 ◆療育プログラム・イベントの企画運営など ◆個別支援 子どもたち一人ひとりの成長に合わせて、個別に支援を行います。配属先の施設にもよりますが、2歳～18歳までの子どもたちを、約10名お迎えしています。 ◆子どもたちの送迎 学校終了後の14時以降に来る子どもたちがほとんどです。 ◆療育プログラム・イベントの企画運営 各施設では責任者を中心に、施設の方針やデザイン、プログラム、イベントなどをイチから企画・運営しています。 「学習プリントの作成」「リトミックを取り入れた支援」「料理」「ドッジボール」など、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味を活かしながら、自由度高く取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 eラーニングを通じて、日々の業務や障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法などを基礎から習得。 ▼OJT研修 その後、配属先でのOJTを進めていきます。上司や先輩メンバーに指導・サポートしてもらいながら、実務に取り組みます。無理せず自分のペースで、少しずつ慣れていきましょう。 ※当社ではマニュアル作りに力を入れているので、「どうすればいいかわからない」と迷うことなく、スムーズに仕事を進めることができます！ 【はなまるグループの9つの魅力】 1、残業月7時間程度／実質年休135日（年休125日+有給10日） 2、『健康経営優良法人2026』認定 3、20代～40代活躍中！ 4、1年に約8店舗のペースで出店する成長企業 5、アイデアを活かしたプログラムの企画OK 6、キャリアップのチャンスが豊富 7、研修＆スキルアップ制度も充実 8、昇給で大幅昇給あり！ 9、ずっと長く安心して働ける『手厚い待遇＆福利厚生』あり
      【転勤なし／配属は希望を考慮して決定／マイカー通勤OK】 大阪市内、いずれかの店舗へ配属します。 ※開設前の施設に配属希望の場合は、開設まですでに運営している施設にて勤務いただきます。 ※北区・都島区・城東区・東淀川区に新店舗をオープン予定です。 【受動喫煙対策】あり 【 先輩社員の声／児童指導員・Oさん 】 職場の雰囲気が抜群に良いです。入社初日から先輩方が「どうだった？」と気さくに質問して声をかけてくれましたし、「分からないことがあったら何でもたくさん質問してね」と言っていただける環境です。分からないことををきっちり解決しやすい温かい空気感があるので、本当に仕事がやりやすいですね。
      【正社員】 月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜保有資格・経験に応じて給与を決定します＞ 【1】児童発達支援管理者 月給35万円～（固定残業代含む） ※試用期間中の給与変動なし 【2】言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、あるいは児童福祉事業で5年以上の経験 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） 【3】保育士（経験5年以上の場合） 月給30万円～（固定残業代含む） ※試用期間中は月給29万円（固定残業代含む） ＜【1】～【3】の固定残業代・待遇について＞ 本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月27時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※また、試用期間中の待遇に変動はありません。 -- 【パート】 時給1,500円以上 ※試用期間なし ※勤務日数は応相談
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    株式会社ＴＦＥ

    設備管理・メンテナンス
    和歌山県紀の川市貴志川町北山511
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備の現場作業員／未経験歓迎／髪形・髪色自由／転勤なし
      ★　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　どんなことをするのか　】 ◆フィルターの交換 ◆交換後の空気の測定（環境測定） ◆クリーン機器の据え付け・メンテナンス ◆書類作成　など 【　どんなところで作業をするか　】 ◆製薬・食品工場 クリーンルームのフィルター交換がメインです。 ◆病院 手術室、ICUなど、清潔区域と言われる場所を主に担当します。 【　POINT　】 ◆基本的にチームで作業を行います！ 2～3人（大人数のもので10人程度）で作業を進めていきます。 慣れるまでは先輩と同じチームで現場に入れるので、安心してチャレンジできます。 ◆体力に自信がなくても大丈夫 あまり体力を使わない測定業務がメインとなる現場もあります。 知識を活かしてできるので男女問わず活躍できます。 ★　仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼フィルターの交換 ▼空気がきれいか測定 ▼現場の確認 （フィルターがきちんとついているか、環境がきれいになっているか） ▼問題なければお客さまへ引き渡し ※基本的にどの現場でも同じ流れになります。 ◆製薬工場の場合 きれいな環境を整えるための機器が動いているかを確認し、書類として提出するバリデーション業務が発生します。 ★　入社後は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社1年目 先輩と実際の現場に入りながら、見て、聞いて、学んでいきます。 また、並行して座学の研修も実施。知識と実践の両方からできることを増やしていく期間です。 ▼入社3年目以降 できることを増やしていきながら、本格的に知識と技術を身につけていきます。 5年ほどで一人前の職人になれるように、じっくりと経験を積んでいきましょう。 ★資格取得支援も！ 業務に必要な各種資格を入社後に取得可能。 テキストの補助や資格手当を支給し、個人のスキルアップも後押ししています。
      【和歌山・大阪・名古屋】【転勤なし・マイカー通勤OK】★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮して決定します！ ■本社 和歌山県紀の川市貴志川町北山511 ・和歌山電鉄貴志川線「貴志」駅より車で7分 ★駐車場完備！最寄駅から歩くと30分以上かかります。 ■大阪営業所（測定専門部署） 大阪府吹田市豊津町1-18　エクラート江坂ビル513号室 ・Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分 ・北大阪急行電鉄「江坂」駅より徒歩1分 ■中部営業所：愛知県名古屋市中川区上脇町1-26 A号室 ★現場エリアについて 関西・北陸エリアを中心に現場があります。 新潟や富山などに出張になる場合もあります（多くて月2回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
      年俸350万円～400万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。6月・12月に賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～4万1000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者優遇します！ 給与額については、これまでのスキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ミマモルメ

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市福島区福島3-14-24
    • 設立 2017年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業 ◆子ども見守りサービスの提案／教育機関・自治体向け／阪急阪神グループ／働きやすさ◎
      ～阪急阪神グループ／導入実績2,000校超の見守りサービス『ミマモルメ』／学校・自治体向けの課題解決型営業／土日祝休み・転勤なし・残業月20h以内～ ■業務内容： 当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案～導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。 《具体的には》 ・教育機関や自治体へ訪問 ・ニーズや課題のヒアリング ・サービスのご提案 ・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配 ・アフターフォローなど ■『ミマモルメ』とは： ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者（保護者）アンケートでは、 96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。 ■組織構成： 東京拠点は現在4名体制で、30代～50代のメンバーが中心に活躍しています。 ■入社後の流れ： まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間） ※夏季休暇は7月～8月の好きなタイミングで休めます。 ・残業は月10～20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。 ◎家族手当（配偶者：7,500円、子ども：1人につき2,500円）や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-4 岡谷ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績平均4.4ヶ月分 ＜モデル年収＞ 年収560万円／38歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 年収430万円／29歳 経験3年／残業手当・交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福島市】ゴム製品における技術職/年休121日/フォロー体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社／何らかの技術職の経験or理系出身の方へ／フォロー体制◎年間休日121日以上】 ■仕事内容： 福島工場にてゴム製品の工程管理係を担当していただきます。 ■具体的には： 【業務内容】 ・現行製品の品質改善、不良低減、合理化 ・営業や品質保証部門のサポート ・金型の設計・改善 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩社員の業務をサポートしながら、製品知識・基本スキルを身につけていただきます。 ※基本が身につくまでは、単独の対応はありません。 ・半年～1年経過後、フォローを受けて、少しずつ担当の不良改善や客先対応等をお任せする予定です。 ■事業の特徴： ◇ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ◇伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくい業界です。 ◇製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市宮代字堂前28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～277,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 207,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京新橋／ルート営業】新幹線など交通インフラ支える◎ゴム・樹脂部品メーカー／プライム上場G／転勤無
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容： 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材： ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■キャリアパス： 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 232,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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