条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数82,252社

    検索する

    128ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,252 社中 6,351〜6,400 社を表示

    株式会社ＴＥホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務
      【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 ■業務の魅力： この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。当社は、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。 また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。 ■当社について： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心して暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～330,210円 固定残業手当/月：85,500円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,600円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＥホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    日本コベッタ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル603
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【在宅可／大阪】技術営業◇AI時代に需要が高まる半導体業界向け／高性能フィルターに強み
      ～半導体製造工程の品質を左右する高精度フィルターが主力商材／単なる物売りではなく、課題解決まで踏み込む技術提案営業～ 当社は半導体業界における超高精度・高機能フィルターをビジネスの主軸とし、半導体製造プロセスにおける各種コンポーネンツの輸入・販売をしている会社です。 親会社は中国杭州市に拠点を置くHangzhou Cobetter Filtration Equipment Co.,Ltdであり、業界において注目度の高い企業へと成長しております。 ■入社後について： 入社後は、OJTによる社内教育と代理店同行、ユーザーへの直接訪問を通じて、専門性の高い提案スキルを磨いていただきます。 ・商談件数…月20件程度 ・出張頻度…担当顧客による ・代理店同行：直販商談＝5:5 ※担当顧客による ■将来的には： 将来的には営業部門をマネジメントする管理職として、当社のさらなる事業拡大を支える中核メンバーを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属先には、営業5名、経理1名、営業事務1名が在籍、30代～50代が中心となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■採用背景： 現在、世界的なデジタル化の加速やAI技術の発展に伴い、半導体製品の需要はかつてないほどの高まりを見せています。 加速度的な市場成長により、新規ビジネス及び大型ビジネスへの参入機会が増え、この状況に対応するべく営業部員の増員が必要となり、採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 海外での半導体先端プロセスにおけるビジネス獲得を実現、また、国内におけるビジネスにおいても競合他社からの製品切り替えが進んでおり、高性能な製品を供給することが可能です。 ■組織風土： 様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の強みを活かし、裁量を持ちながら業務を遂行しています。少人数ながらも和気あいあいと活力に満ちた環境で成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル603 勤務地最寄駅：本町・四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,996,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり（年1回、前年実績2カ月支給） ■昇給あり（年1回査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本コベッタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京都ベジタブルフルーツ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府亀岡市篠町馬堀東垣内31-19
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府亀岡市】青果流通の内勤営業／電話での市場間調整◆未経験歓迎◆残業ほぼなし
      【全国の卸売市場の需給調整を担う営業／個性尊重の社風／未経験から成長できる環境】 ■業務概要： 当社の営業職は、全国の卸売市場同士を電話を中心に結び、青果物（野菜・果物）の需給バランスを調整する役割を担います。売れ残りや品薄が発生した際に市場間で情報を即時共有し、流通の最適化と安定供給に貢献します ■業務詳細： ・中央卸売市場や地方市場の担当者へ定期的に電話連絡し、その日の在庫状況や不足情報をヒアリングします。 ・得られた情報をもとに、売れ残った商品の販売先や不足している市場への供給先を迅速にマッチングし、需給最適化を図ります。 ・天候や時期による流通変動にも柔軟に対応し、臨機応変な調整を行います。 ・市場担当者と信頼関係を築き、円滑な取引や継続的な受発注を目指します。 ・主に内勤での電話営業が中心ですが、必要に応じて現地市場への訪問や視察も行い、現場感覚を身につけます。 ・キャベツや白菜、人参、大根など青果の担当品目を分担し、主体的に業務を推進します ■組織構成： 営業職5名（30～50代）が在籍しています ■業務の魅力： 新規開拓や厳しいノルマに追われず、既存市場との関係構築に集中できます。青果流通を支える社会的意義が高く、成果は賞与や評価に反映されます ■教育体制： 先輩社員によるOJTを中心に、約3ヶ月で独り立ちが可能。商品知識や市場の流れも日々学べる機会があります ■就業環境： アットホームで個性を重視した職場。ワークライフバランスに優れ、家庭やプライベートも充実できます ■キャリアパス： 営業経験を積みながら担当品目や市場を増やし、将来的にはリーダーや管理職への昇格も可能です ■企業の特徴/魅力： 2019年設立。少数精鋭で代表も現場経験者。従業員に寄り添う風土が根付いています ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市篠町馬堀東垣内31-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目以降は利益に応じて年2回賞与あり。合計2.0ヶ月分程（目安） 　1年目は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都ベジタブルフルーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＺＯＥ（ゾーイ）

    玩具メーカー
    【神戸営業所】 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字中上6-9 【本社営業所】 神奈川県川崎市高津区久地1-2-3　ZOEビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • アミューズメント施設用景品の企画・ルート営業／未経験OK
      ★全国アミューズメント施設の取引先へのルート販売営業です ――――――――――――――――――――――――― 基本は弊社取引先への訪問・商談をお願いします。 場合によっては取引先が遠方の為、出張もありますので 家を2、3日以上空けても問題無い方が対象になります。 販路は全国拡大中 南は沖縄から、北は北海道まで（関東から北は神奈川本社担当） 各都道府県の取引先企業へ商談に訪問して商品提案をして頂きます。 現場の情報・ニーズを集めて 社内プレゼンで新商品の企画や、キャラクターライセンスの取得など ヒットに繋がるアイデアを形に変えていく あなたの『好き』や『面白い』と感じることが 次のブームになるかもしれない アニメ・マンガ・ゲームをはじめ 自分の好きな事、知識が武器に変わる 玩具業界はそんなところも面白いところです 《具体的には…》 ◆資料作成　…　プレゼン資料、販売システムへの商品登録など（Excel、Word、PowerPoint使用） ◆電話・メール対応　…　既存顧客への商品案内、アポイントなど ◆商談　…　取引先バイヤーへ商品提案 ◆受発注　…　注文を受けた商品の在庫確保と出荷指示など ◆ミーティング　…　商品企画、販売スケジュール、情報交換 《完全に未経験の方でもOK！》 異業種からの転職も大歓迎です！ 営業は異業種からの転職で活躍中！ 研修期間を設けてイチからステップアップしていってもらいます。 最初は先輩社員と同行して商談や 商品提案のノウハウを覚えて頂きます。 入社後の職種変更はありません。
      【神戸営業所】 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字中上6-9 ◆「谷上駅」徒歩6分 ※転勤はありません ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～35万円 ※試用期間3～6カ月（能力により短縮） ★昇給・賞与あり ★能力給あり ★役職手当あり ＜業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方歓迎！＞ 前職給与、転職時期もご相談下さい。
    株式会社ＺＯＥ（ゾーイ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＬＫＵ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区新町1丁目5-7　四ツ橋ビルディング601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新規オープン施設の施設長／年収600万円以上可／急成長企業
      • NEW
      2027年1月以降オープン予定の滋賀／奈良／神奈川の新規施設にて、施設長としてご活躍いただくことを前提とした募集です。 施設長は、スタッフ・ご利用者様・収支のバランスを取りながら、施設全体を安定的に運営していく重要なポジションです。 入社後は既存施設で研修を実施。現施設長とともに業務を行いながら、施設運営・スタッフ管理・収支管理など、施設長業務を実務ベースで習得していただきます。 研修と並行して、新規施設の立ち上げ準備にも参加。オープンに向けた施設づくりや運営準備にも携わっていただきます。 【キャリアステップ】 STEP1：既存施設にて研修（施設長業務の習得） STEP2：新規施設の立ち上げ準備に参画 STEP3：新規施設の施設長として着任 （配属施設は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上決定します。） ■具体的な業務■ ・施設の運営管理（運営方針・理念・法令の遵守） ・入居希望者様・ご家族様への対応 ・在籍スタッフの育成・管理 ・スタッフ採用（面接対応など） ・収支管理（契約・請求・各種経費管理） ・行政対応（各種書類の作成・提出） ・新規施設の立ち上げ準備 ※利用者様45～90名、介護スタッフ25～40名程度の施設です ※状況に応じて入居者様対応を行う場合があります ※従事すべき業務の変更範囲：なし ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
      【転勤なし／Ｉ・Ｕターン歓迎】 ◆アルク大津下笠（2027年1月オープン予定）：滋賀県草津市下笠町 ◆アルク大津稲津（2027年2月オープン予定）：滋賀県大津市稲津1丁目 ◆アルク奈良三条桧（2027年2月オープン予定）：奈良県奈良市三条桧町165 ◆アルク大津草津新浜（2027年3月オープン予定）：滋賀県草津市新浜町字南川 ◆アルク厚木妻田（2027年3月オープン予定）：神奈川県厚木市妻田西1丁目 ※新規施設のため詳細住所は一部未定 ◎入社後は既存施設にて研修配属となります。（居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上決定します。） ◎研修期間中の既存施設勤務にかかる交通費や宿泊費は会社負担です。 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜施設長＞ 月給465,000円＋賞与年2回 ※上記には一律手当を含みます 【賞与】 ※昨年度支給実績：合計600,000円（年2回） ※決算賞与あり（業績による） ※初年度の賞与は在籍期間により変動 【想定年収】 600万円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規程により決定します ※時間外手当は別途支給
    • 人事職／フレックス勤務可／年休125／手当・祝い金等待遇充実
      • NEW
      採用活動を支える サポートポジションとして活躍しませんか？ 株式会社ALKUの採用チームでは、 応募者対応からデータ管理、 学校との連携まで、 幅広い業務を担当しています。 ▼こんな方におすすめ▼ ＃人と関わりたい ＃人事に興味がある ＃成長企業で働きたい ＃事務スキルも身につけたい ＃裁量大きく働きたい ＃プライベートも大切にしたい 【仕事内容】 新卒・中途・高卒採用に関わる 幅広い業務をお任せします。 まずは応募者対応やデータ管理など 取り組みやすい業務から スタートしていただきます！ ■採用業務全般のサポート ■求職者データの入力・管理 ■面接日程の調整 ■応募者対応 ■求人媒体管理 ■説明会準備・運営 ■学校との連携・訪問業務 ■採用関連資料の作成 ■数値管理 採用活動全体を支える存在として、 会社の成長を間近で感じられる仕事です。 ╋━━━━━━━ 　　働く魅力 ━━━━━━━╋ 【No.01】会社の成長を支える中核ポジション 年間300名規模の採用を行うALKU。 応募者対応だけでなく、 採用活動全体を支える存在として、 組織の成長に深く関わることができます。 【No.02】人材・介護業界の経験が活きる 求職者の気持ちを理解する力、 相手との信頼関係を築く力。 これまで培った経験を、 採用というフィールドで活かせます。 【No.03】将来を見据えて働ける環境 長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも注力。 休日の多さはもちろん、 福利厚生やサポート体制も整っており、 安心してキャリアを重ねていけます。
      配属先は希望を100％考慮！ 駅チカのキレイなオフィスで働けます♪ 転居を伴う転勤はありません。 ◆関西エリア 【大阪本社】 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 〈アクセス〉 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩4分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線 　「西大橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩9分 【滋賀支社】 〒520-0051 滋賀県大津市梅林1-3-10 〈アクセス〉 ・JR琵琶湖線・湖西線「大津駅」徒歩2分 ・京阪石山坂本線「島ノ関駅」徒歩10分 ◆関東エリア 【千葉支社】 〒273-0005 千葉県船橋市本町3-32-31 SKビル弐番館101号室 〈アクセス〉 ・京成本線「京成船橋駅」徒歩5分 ・JR総武線「船橋駅」徒歩7分 【横浜支社】 〒221-0056 横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル201 〈アクセス〉 ・各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩約7分
      【月給】 関東：23万円～＋インセンティブ 関西：22万円～ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    株式会社ＡＬＫＵで募集中の求人をもっと見る

    Ａｐｐｃｅｓｓｏｒｉ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／京都市】＜若手・経験浅い方歓迎◎＞組み込みソフトエンジニア◆フルフレックス／年休123日
      • NEW
      音響関連製品の設計・開発が強み／自由度高い働き方が叶う／フルフレックス／ハイブリットワーク／年休123日】 ■職務内容： 回路・基板設計エンジニアとして、オーディオ製品または新規プロダクト開発に携わっていただきます。 入社後はベテランエンジニアのもとで、仕様検討～設計～評価まで段階的に経験を積んでいただきます。 ※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。 ＜1＞小物電子機器、イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計： 常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。 ＜2＞新規プロジェクトの設計： ネットワーク・センサー・AI・モバイルアプリを組み合わせた、次世代スマートプロダクトの新規開発プロジェクトにおいて、ハードウェア（回路・RF領域）を中心としたコンポーネント設計を担っていただきます。 開発はアメリカ・インド・日本の3拠点で進行しており、各拠点と連携しながら行います。 ※英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。 ■働き方について： ・フルフレックス制も導入しており自由度高く働くことができます。 ※入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。 ■教育制度について ・入社後はベテラン社員の方が丁寧に指導・フォローを行います。 ・風通しがよく、チームで随時相談ができる環境です。 ・英語学習のサポート制度も整っており、業務を通じてスキルを向上させている社員が多数在籍しています。 ※任意でECCビジネス英語（全額会社負担）を受講可能◎ ■会社について： 設立以来オンキヨー株式会社から技術者が転籍し、音響製品の設計・開発に強みを持っています。現在はアメリカ親会社と連携し、PC・スマホ・ゲーミング機器向け音響製品を中心に、IT大手各社の開発・設計を担い、業績を伸ばしています。 ■今後の戦略 従来のOEM中心の事業モデルから脱却し、自社主導のプロダクト開発・販売へと舵を切っています。今後は新規開発をさらに加速し、エンジニア主体で製品を生み出す環境づくりを進めています。 ■歓迎条件補足： ・Python、C#など、他の言語の知識、使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～428,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,700円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】音響関連製品の無線（RF）設計エンジニア　※リモート可／転勤なし／年休123日
      【音響関連製品の設計・開発が強み／新規事業拡大中◎／自由度高い働き方が叶う／事業転換フェーズで裁量大／リモート可／フルフレックス／年休123日】 ■職務内容： 下記の二つの事業のいずれかにて、無線（RF）設計を中心に、仕様検討～量産立ち上げ・評価まで一貫して担当いただきます。 ※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。 【小物電子機器の設計】 イヤホンやゲーミングコントローラーなどのオーディオ製品の設計をお任せします。常に新たなユーザー体験を提供すべく、最新技術を搭載した製品の設計を実施しております。 【新規プロジェクトの設計】 ネットワーク・センサー・AI・モバイルアプリを組み合わせた次世代スマートプロダクトの開発プロジェクトにおいて、ハードウェアエンジニアとして回路設計・RF設計を中心に担当いただきます。 ★開発はアメリカ・インド・日本の3拠点で進めており、日本拠点ではハードウェア設計を中心に、組込みソフトウェアやアプリケーション開発も行っています。 ※英語でのコミュニケーションが発生しますが、翻訳ツールを使用したメール・チャット対応ができれば問題ありません。 ※ECCビジネス英語（会社全額負担）も受講可能で、業務を通じて英語力を高められる環境です。 ■働き方について： ・フルフレックス制も導入しており自由度高く働く楽ことができます。 ※入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。 ■当社の魅力： ヘッドホンやイヤホン、ゲーミング機器などの音響関連製品を中心に、電子機器の設計・開発を行う企業です。また、AIやセンサー、ネットワーク技術を組み合わせたIoT製品の開発にも注力し、企画から設計・量産まで一貫対応しております。音響分野における高い技術力と、ハード・ソフトを統合した開発力、さらに米国やインドと連携したグローバルな開発体制が強みです。 ■今後の戦略 従来のOEM中心の事業モデルから脱却し、自社主導でのプロダクト開発・販売へと舵を切っています。 音響技術で培ってきた知見をベースに、ネットワーク・センサー・AIを組み合わせた 次世代スマートプロダクトの開発を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,142円～666,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｐｐｃｅｓｓｏｒｉ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウエタニ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8サン・クロレラ第8ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】店舗・商業施設の内装施工管理／ハイブランド施工実績／コアタイム無／フレックス制／残業２０H
      ～土木・建築・設備から転向⇒内装施工管理に挑戦したい方歓迎／百貨店や高級ブランドショップ施工実績あり～ ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。 有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。 社員数15名の少数精鋭組織ながら、「ウエタニに任せれば大丈夫」と言われる現場力と信頼で、継続的に指名案件を獲得しています。 ■業務概要 当社は店舗や商業施設を中心とした内装工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ、要件確認、現地調査 ・施工計画の立案、工程表作成、協力会社の選定・手配 ・現場での進捗管理、安全管理、品質管理、コストコントロール ・職人や協力会社との調整、資材発注、各種書類作成 ・工程ごとの検査立ち会い、引き渡し時の最終確認、アフターフォロー ■施工物 店舗、飲食店、物販店、商業施設、オフィス空間など多岐にわたる案件の内装工事を担当します。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業平均20h ・実質土日祝休／年休120日以上 ・賞与年2回＋決算賞与（最低3ヶ月分～） ・転勤なし／夜勤あり ■組織構成 １５名の少数精鋭の組織で施工管理は７名。２０代後半から７０代まで幅広く活躍中。 ■業務の魅力 大規模な商業施設や有名店舗など、社会にインパクトを与える空間づくりに携われます。自身の経験を最大限に活かし、裁量ある業務を担当できます。 ■教育体制 先輩に同行し、実践を通して覚えていただきます。 ■就業環境 現場ごとの状況に応じてフレキシブルな勤務が可能。無理のない業務分担を心がけており、働きやすい環境整備に注力しています。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者、管理職など多様なキャリア形成が可能。幅広い案件経験を積み、将来的な事業責任者など経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は顧客満足度の高い空間づくりと高品質な施工技術に定評があり、安定した受注基盤を有しています。チャレンジ精神を大切にし、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8 サン・クロレラ第8ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～327,333円 固定残業手当/月：73,400円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ハイブランド実績多数の内装施工管理／コアタイム無／フレックス制／残業２０H
      ～内装施工管理経験者歓迎／働き方◎フレックス／年収900万可／有名ブランド実績／裁量大／創業100年～ ■株式会社ウエタニとは 創業100年以上の歴史を持つ老舗内装会社。有名ブランドショップや商業施設を中心に、設計・施工・家具製作までを自社で一貫対応できる体制を強みとしています。「ウエタニに任せれば大丈夫」と言われる現場力と信頼で、継続的に指名案件を獲得しています。 ■業務概要 店舗や商業施設を中心とした内装工事の施工管理 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所との打ち合わせ、要件確認、現地調査 ・施工計画の立案、工程表作成、協力会社の選定・手配 ・現場での進捗管理、安全管理、品質管理、コストコントロール ・職人や協力会社との調整、資材発注、各種書類作成 ・工程ごとの検査立ち会い、引き渡し時の最終確認、アフターフォロー ■働き方 担当件数月間1～3件目安／工期1日～2か月目安 └現場により変動はありますが、経験年数・案件特性に応じて工程調整を行います。 フレックスタイム制（コアタイムなし） └直行直帰・リモートワークも可能で、裁量を持って業務を進められます。 残業平均20h └業務調整により16～18時退社が可能な体制を整備しています。 実質土日祝休／年休120日以上 └案件間に休暇取得を推奨しており、有給休暇と組み合わせるなど調整可能です。 賞与年2回＋決算賞与（最低3ヶ月分～） └ワークライフバランスを重視する方でもしっかり稼ぐことが可能です。 転勤なし／夜勤あり └現場によっては夜勤も発生しますが、夜勤時は代替休取得やシフト調整を実施しています。 ■組織構成 １５名の少数精鋭の組織で施工管理は７名。２０代後半から７０代まで幅広く活躍中。 ■業務の魅力 大規模な商業施設や有名店舗など、社会にインパクトを与える空間づくりに携われます。自身の経験を最大限に活かし、裁量ある業務を担当できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は顧客満足度の高い空間づくりと高品質な施工技術に定評があり、安定した受注基盤を有しています。チャレンジ精神を大切にし、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉寺町2-8 サン・クロレラ第8ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,333円～453,200円 固定残業手当/月：106,000円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウエタニで募集中の求人をもっと見る

    不動産オフィス株式会社

    ディベロッパー
    大阪府茨木市駅前1-2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR茨木駅前】不動産営業（買取再販や売買仲介）◆平均年収730万／少数精鋭で裁量◎／子育て応援♪
      • 締切間近
      ～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～435,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇格時） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池田市・石橋】不動産営業（買取再販や売買仲介）◆平均年収730万／少数精鋭で裁量◎／子育て応援♪
      • 締切間近
      ～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田営業所 住所：大阪府池田市石橋2丁目15-27 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～435,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇格時） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    不動産オフィス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社千建設

    サブコン
    大阪府堺市堺区旭ヶ丘中町2-1-10旭ヶ丘ロイヤルハイツ102
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【堺市／転勤無】建築施工管理＜50代活躍＞◆残業月10h／土日祝休／直行直帰OK／キャリアパス◎
      ＼WLB◎！／大阪府内エリアの大半で出張なし！／書類作成は別担当がサポート！／打合わせから施工・アフターサービスまで自社にて一貫対応～／ ■仕事内容： ・公共の塗装工事や戸建て塗り替え工事、内装工事、外構工事などの施工管理をお任せします。 ■具体的には； ・施工計画の立案、現場管理、品質管理、コスト管理、調整業務、書類作成および報告をお任せいたします！ 【工期】： 工期は民間工事3ヶ月～6ヶ月程。公共工事は6ヶ月～のものが多いです。 【エリア】： ・エリアは大阪府内がメインであり、出張は発生しません。 ・書類作成は別途２～３名にてサポートし、書類作成に時間がとられないよう社内のフォロー体制を整えています。 ■配属部署・組織構成： 3名（40代１名、50代２名）で構成されています。 ■特徴・魅力： 防水工事や足場工事は自社にて対応しています。各種調整がしやすく現場監督業務もしやすいのが特徴です。 ★当社で働く魅力★ ◎充実の働き方 ・転勤無しで地元に根付いて働くことができる！ ・残業月10ｈ程度！ ・直行直帰ok! ◎技術力： ・公共の塗装工事を担当し、そのノウハウを基に大規模マンション工事や一戸建ての塗り替え工事に技術やノウハウを活かしています。 ◎キャリアパス： ・当社の施工管理を管理する将来の施工管理の「長」としての活躍を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区旭ヶ丘中町2-1-10 旭ヶ丘ロイヤルハイツ102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級施工管理技士年収：550万円～600万円 ■2級施工管理技士年収：400万円～450万円 ※年収には賞与 及び 残業10時間分を含んでいます。 ■賞与：年２回（計1.5ヶ月分）　※初年度は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤無】工事受注営業＜50代活躍＞◆残業月20h／ノルマ無し／直行直帰OK／拡大フェーズ
      ＼50代活躍◎業界問わず営業経験お持ちの方歓迎／地域密着／大規模補修工事や戸建て塗装工事などに強み／打合わせから施工・アフターサービスまで自社にて一貫対応～／ ■仕事内容： ・大規模修繕工事や戸建て塗装の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎大規模修繕工事： マンションやテナントビルのオーナー会にリフォーム事業会社として参加しており、ご紹介にて発生するニーズへ提案を行います。 ◎戸建て塗装工事： ポータルサイトに登録しており問合せにて発生するニーズに対し提案を行います。 ◎公共工事： 公共工事を落札した業者への提案を行います。 ◎新規獲得： 工事先のご近所への挨拶等や紹介にて獲得しています。リフォームなど関連するニーズの獲得にも注力しています。 ※営業エリアは大阪府内がメインになり、移動は営業車を使用します。 出張は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 現状代表が営業を行っており、営業専任者として業務をお任せしていきます。 ★当社で働く魅力★ ◎充実の働き方 ・転勤無しで地元に根付いて働くことができる！ ・残業月20ｈ程度！ ・直行直帰ok！ ◎ノルマ無し： ・営業目標は年間目標を基に毎月の売上と利益目標を設定していますが、ノルマはございません。 ◎技術力： ・公共の塗装工事を担当し、そのノウハウを基に大規模マンション工事や一戸建ての塗り替え工事に技術やノウハウを活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区旭ヶ丘中町2-1-10 旭ヶ丘ロイヤルハイツ102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 残業20時間を含んでいます。 ■賞与：年２回（計1.5ヶ月分）　※初年度は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千建設で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人大阪産業局

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市中央区本町橋2-5マイドームおおさか
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】広報・プロモーション◆年休127日／土日祝休み／残業月10H／働き方◎
      • NEW
      ～グランフロント勤務／スタートアップ支援のセミナーやイベントの広報をお任せ／文章を書くのが好きな方歓迎／転勤なし～ 大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、スタートアップを応援するセミナーやイベントなどの集客や広報を担当する「ブランディング・プロモーションチーム」でSNS運用やDM・メルマガの作成編集等、情報発信や集客業務をお任せします。 ■仕事内容： ・DM及びメルマガ文章の作成、編集、配信業務 ・SNS投稿（X.facebook.LinkedIN(英語)） ・プレスリリース文作成、編集、配信業務 ・Webディレクション（LP構成案作成、スケジュール管理、サイト分析等） ・メディア対応（メディア営業、取材調整等） ブランディング・プロモーションチームの業務は、部内で行っているスタートアップ企業への支援や成果を主にSNSで発信し、認知度向上や集客に寄与しています。 他チームからの広報依頼をリーダーがとりまとめ、チーム内でやっていくことを整理しメンバーに業務依頼を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： スタートアップ支援事業部のブランディング・プロモーションチームに所属予定で、現在4名のスタッフがいます。 ■入社後の流れ： 集客・広報業務を覚えていただくため、現担当のスタッフがOJTで業務を指導します。まずはイベントやプログラム集客のためのDM文章を作成、編集、配信できるように業務をお任せします。 全体を把握できるようになったら、LPの構成やメディア向けのプレスリリースにも少しずつ携わっていただきたいと考えています。 ■契約社員について： 当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており4年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。 ■ポジションの魅力： 当財団は中小企業を応援する団体の中でも多くのノウハウやデータ・人脈を持つ大規模な機関なので、業務に必要なリソースやノウハウはたくさんそろっています。それをフル活用しながらこれまでの社会人経験や転職経験を活かして働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪イノベーションハブ 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～330,000円 ＜月給＞ 218,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ※評価インセンティブ（0～50万円平均25万を年2回11月・3月）、決算インセンティブ（30~10万円職階により年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅直結】スタートアップ・中小企業支援｜年休127日・残業月10h｜営業経験を活かして社会貢献
      • NEW
      【グランフロント勤務／未経験からの転職者も多数在籍／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／年休127日】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎ ★銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！ ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業の成長支援に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・起業家、経営者からの事業に関する相談対応 ・事業セミナーなどのイベント企画～運営 ・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成 ・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援） ■業務の流れ： ・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。 ・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。 ■施策事例： ※年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。 https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/ ■組織構成： ・人数：約40名 ・5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客視点のご提案＞ ・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。 ・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪イノベーションハブ 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC 7階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～278,000円 ＜月給＞ 218,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ※評価インセンティブ(50万~0円を年2回11月・3月)、決算インセンティブ(30~10万円職階により年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人大阪産業局で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区馬場町3-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】ドローン×設備点検／デジタル化のソリューション営業※保守点検サービス導入等／NTT西日本Ｇ
      ～NTT西日本グループ／ドローンとAI技術を駆使したサービスを展開／日本のインフラの未来を変える新規事業ポジション～ ■業務内容について： 2019年設立、橋梁等に関連した点検・診断等のコンサル・企画・実行（ドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断およびレポート化など）に関わる当社にて、ドローン×設備点検／デジタル化のソリューション営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 点検のコンサル・企画からドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断・レポート化等のインフラメンテナンスサービスを提案いただきます。 ・顧客先の現状把握／従来の点検方法をヒアリング／課題を洗い出しドローンの提案／点検プランや測定計画を立てる／機材調達、契約廻りの対応（費用の算定などクロージングまで） ・現場踏査、現地確認、レポートや診断書の作成 ■業務の特徴と期待する点について： 当ポジションは当社の様々なサービスを顧客の要望に応じて、 組み合わせや取捨選択を行い、提案していただくポジションとなります。 当社として、主に橋梁の点検等に対してのドローンを用いた点検プラン等の提案だけでなく、点検に関連するアプリ導入等の付随するサービスと組み合わせた検討が必要なポジションとなります。 提案できる幅や自由度が高い中で、今まで経験を活かしていただき、当社の既存顧客との深く広い取引拡大や、新規顧客との取引獲得などの成果に繋げていただくことを期待するポジションとなります。 ■当社の特徴について： NTT西日本の100％子会社として、NTT西日本グループ内で培ったオペレーショナルエクセレンスを活かし、「支える人を、支えたい」をミッションに日本のすべてのインフラ点検に貢献すべく、ドローンやAIを活用した効率的なインフラ点検サービスを提供することを目的として、運営しております。全国にて鉄塔・橋梁・法面などを中心に、太陽光パネルや風力ブレードまで幅広いインフラ設備の点検を実施しております。公共インフラの老朽化が進み、維持のための労働力不足も課題となる今、インフラ点検の効率化はNTTグループのみならず、インフラ事業者を中心に日本社会全体の課題となっており、この課題を解決するため、インフラ点検に関わる事業者7社と資本業務提携をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木7丁目10-25 中島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 346,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢やご経験、現在の年収によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワンダーウォーカー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区天神橋2丁目1-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者優遇／月給30万～／年休125日／残業10h未満
      まずは当社の事業（飲食・SNS等）に関わる経理業務を中心に、これまでのご経験を活かせる実務からお任せします。 【まずはここから】 ・日次～月次・年次決算業務（メイン業務） ・飲食事業の請求・支払対応、各店舗の売上管理 ・SNS事業における広告費用の管理 ・給与計算、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理などの総務業務 【ゆくゆくはスペシャリストへ】 日々の数字管理や基礎業務に慣れてきた後は、徐々に業務の幅を広げていってください。 ・資金繰り管理、銀行対応のサポート ・現状の課題分析と業務フローの改善提案 ・経営陣とのミーティング参加、経営戦略の実行サポート など、「作業」にとどまらず「会社を良くする仕組みづくり」に携わっていただきます。分からないことは経営陣や先輩がしっかりサポートしますので、焦らずにできることを増やしていきましょう！ ＜アシスタントの業務（同時募集）＞ ・伝票入力、経理サポート ・バックオフィス全体の事務サポート全般 ＜入社後の流れ＞ 現担当者からのOJTで業務を引き継ぎます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、フラットで風通しの良い社風です。
      〒530-0041　大阪府大阪市北区天神橋2丁目1-23 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ■Osaka Metro 谷町線・堺筋線「南森町駅」: 徒歩約2分 ■JR東西線「大阪天満宮駅」: 駅至近（南森町駅と地下通路で接続しているため、ほぼ同等の所要時間で到着可能です） ＜買い物・飲食に便利な周辺環境＞ 日本一長い商店街として知られる「天神橋筋商店街」がすぐ近くにあり、通勤や仕事終わりの買い物・飲食にも非常に便利な立地です。
      ＜スペシャリスト候補＞ 月給30万円以上（固定残業代30時間含む）＋賞与＋手当（通勤手当） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★これまでのご経験やスキルを最大限考慮します！昇給も「随時」行っており、頑張りをダイレクトに評価・還元するベンチャーならではの環境です。 ～試用期間中の給与～ 月給25万円以上（固定残業代30時間分／時間外労働の有無に関わらず月5万円以上の支給含む） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アシスタント＞ 月給25万円以上（固定残業代30時間含む）＋賞与＋手当（通勤手当） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ～試用期間中の給与～ 月給20万円以上＋時間外手当
    株式会社ワンダーウォーカーで募集中の求人をもっと見る

    センス・トラスト株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪駅】人事採用◆IPO準備中/企業成長を支える人事の中核へ！年休130日・残業10h
      ～グラングリーンでの勤務！成長企業で採用スキルを積みませんか？～ ＼成長企業で採用担当でスキルアップ！魅力的な環境◎／ ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！ ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ■業務内容： 当社は不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。事業拡大に伴い、組織体制強化のため中途採用担当のリーダー候補を募集します！ ■具体的には… ・採用の一連業務の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等) ・各部門との採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ・エージェント対応(要件共有・進捗管理) ・採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用コスト/選考進捗等) <将来的には> 面接官トレーニング、選考基準の見直し等の採用プロセス全体の改善・最適化業務をお任せ ■配属先情報： 人材開発部　採用（大阪本社配属） マネージャー1名（30代／男性）、リーダー1名（30代／女性）、メンバー1名（30代／女性） ■働き方： 年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ■社長について： 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。 ■事業概要： 想像を超える、未来の創造を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に 不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,300円～333,400円 固定残業手当/月：23,700円～26,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（４月、10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ※実際の賞与金額は、本人の貢献度等を総合的に評価したうえで決定 ※賞与算定期間中に入社した場合の賞与金額は、在籍月数による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅/転勤無】社長専属フォトグラファー◆年休130／残業少なめ／◎透明性のある評価
      ～～グラングリーン勤務/「撮影＋α」が評価される環境です～～ ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」毎年連続成長企業です。 ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■仕事内容： ・社長のポートレート／インタビュー／対談／講演／現場同行などの撮影（写真／動画） ・SNS／採用／コーポレートサイト用の素材撮影／編集 ・撮影スケジュール調整、データ管理、レタッチ／動画編集 ・撮影内容やテーマの企画／提案（社長／広報チームと連携） ・ブランディングコンテンツの企画／撮影／発信まで一貫して担当 ■主な撮影シーン： ・不動産の仕入れ／再生現場 ・社長講演／メディア取材 ・新規プロジェクト発表会／採用向け映像制作 ・社内外イベント／社員総会などのドキュメンタリー撮影 ＜やりがい＞ 2019年の創業以来、急成長を遂げているベンチャー企業です。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや数年以内の株式上場も計画してます。成長フェーズの中で、本ポジションは重要な役割です。 ■役職： ・リーダークラスを想定しております ■社長について： 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。 しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。 ■当社について： ・売買仲介事業を中心に急成長を遂げ、「少数精鋭」の組織で高い専門性と経験を持つ社員が顧客ニーズに迅速対応。近畿圏の不動産業界で一目置かれる存在に。不動産を通じて社会に感動を届け、業界構造を見直しリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー9F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～388,000円 固定残業手当/月：46,800円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,800円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4か月分想定となります。 ■役職はリーダークラスを想定しておりますのでご経験によっては記載の年収より下がる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センス・トラスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＦｕｔｕｒｅＲａｙｓ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡／在宅可】インフラエンジニア｜要件定義・設計に挑戦／大規模案件多数／年休125日
      ～教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり～ ■業務概要： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月～2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営～システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE博多 408号室 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～311,800円 固定残業手当/月：32,500円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定にて最大限に考慮します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】アプリエンジニアPM◆後進育成もお任せ／転勤なし／フレックス／定年62歳
      ～教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり～ ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義～開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義～保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営～システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE博多 408号室 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～580,600円 固定残業手当/月：127,700円～181,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,400円～762,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定にて最大限に考慮します。 ■賞与実績：年2回 ■過去入社事例：※年収をお約束するものではありません。 ・アプリエンジニア／50代／年収840万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦｕｔｕｒｅＲａｙｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクサスプラス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満6-3-197F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田／転勤無】不動産事務／宅建活かして内勤へ／残業ほぼ0・水日固定休
      ◎宅建を活かす内勤／年休120日／営業サポート／急成長企業／転勤なし／ ◎復職ママも歓迎／日曜休み／契約書補助メイン／地域密着企業 ■どんな会社？ 梅田の新本社を拠点に、不動産売買を中心に仲介・賃貸管理・相続相談まで展開する企業です。特に建売住宅の売買仲介に強みを持ち、顧客のライフステージに応じた提案を実施。営業・工事部門の増員により案件数が増加しており、体制強化を進めています。少数精鋭のため部門間の連携が取りやすく、案件単位で柔軟に対応できる点が特徴です。 ■仕事内容 不動産事務／一般事務など幅広くご経験を活かして頂きます！ 《具体的には...》 ・ポータルサイトへの物件掲載、更新業務 ・問い合わせ顧客対応、内見日程調整 ・売買・賃貸契約書の作成補助 ・入居申込受付、審査書類の回収 ・営業メンバーへの業務サポート、基礎指導 ・電話応対、来客対応、書類整理 ＜入社後＞ まずは物件入力や顧客対応から担当し、業務の流れを理解。先輩のOJTのもと契約関連業務へ段階的に拡張します。 ＜キャリア＞ 将来的には売買・賃貸提案やオーナー対応など、営業領域へ広げることも可能。事務と営業双方の知識を持つ人材として専門性を高められます。 ■業務の特徴 売買仲介案件が中心で、営業と連携する内勤ポジションです。契約書作成補助や顧客対応を通じて、案件全体の進行を支える役割を担います。営業経験者の場合は、新人営業への基礎知識の共有などにも関与いただきます。 ■組織 少数精鋭の組織で、営業・事務の距離が近く、情報共有がしやすい環境です。中途入社者も多く、実務ベースで業務を習得しています。 ■働き方 ・日曜固定休み ・年間休日120日 ・西天満勤務、転勤なし ・OJT中心の教育体制 ＼この求人のポイント／ （1）月給30万円スタートの事務ポジション （2）売買仲介中心で専門知識が身につく （3）営業からのキャリアチェンジ歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【梅田／転勤無】不動産の仲介営業／年休１２０日／残業ほぼなし／業績好調×成長中企業◎
      ◎未経験OK／20代30代活躍中！インセンティブで稼げる ◎木造建売住宅の売買仲介営業 ◎元自動車ディーラーも未経験から活躍中！粘り強くコツコツ対応できる方が活躍できます！ ■どんな会社？ 大阪市北区西天満に拠点を構え、不動産売買を中心に仲介・賃貸管理・相続相談まで幅広いサービスを提供しています。建売住宅の売買仲介に強みを持ち、顧客のライフステージに合わせた提案を実施。近年は営業・工事部門の増員により事業拡大を進めており、地域密着で実績を積み重ねています。少数精鋭ながら部門間の連携が取りやすく、案件ごとに柔軟な対応ができる点が特徴です。 ～お客様の「一生住まれるおうち探し」を支える仕事で、大きな責任とやりがいがあり、未経験・異業種から挑戦できる～ ■仕事概要 木造建売住宅の売買仲介営業をお任せします。 <具体的には> ・物件説明および内覧対応 ・住宅購入に向けた資金計画・提案 ・建売会社との条件調整 ・売買契約手続きのサポート ・引渡しまでの進行管理 ★3,000万～4,000万円、ときには1億円規模の取引を扱うことも！ ＜入社後＞ 入社後は先輩の商談に同行し、提案手法や契約の流れを習得。並行して業者訪問も行い情報収集を担当。独り立ちは平均3ヶ月～半年で、都度上司の確認を受けながら進めるため、未経験でも段階的に業務範囲を広げられます。 ＜キャリア＞ 成果に応じて担当件数や裁量が拡大し、顧客対応から契約管理まで一貫して主導。将来的には案件創出や後輩育成など、チームの中核を担う役割も目指せます。 ■モデル年収 年収例：未経験入社2年目年収600万円 インセンティブ例：売上1,000万円⇒約100万円支給 ■組織体制 営業部門は20代から30代の社員5名、不動産事務部門は30代パート社員2名、工事部門は１名在籍しており、チームワークを重視した風通しの良い職場環境です。 ＼働きやすい環境／ ・西天満勤務（転勤なし） ・OJT中心の教育体制 ・若手から案件を任せる裁量型環境 ・成果連動型のインセンティブ制度 ・年休１２０日 ・火水固定休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：インセンティブ粗利の１０％～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサスプラスで募集中の求人をもっと見る

    コンピュータ・システム株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    京都府京都市上京区笹屋町通千本西入笹屋4-273-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】プログラマー（VB.NET/C#/JAVA）上流工程から携われる◎残業10時間/月
      ■業務内容： 当ポジションでは、プロジェクトを編成し、システム構築の上流工程から全工程にわたってご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務系システム開発（倉庫管理、物流管理、販売管理） ・他社パッケージソフトのカスタマイズ開発 ・測量・計測用システム開発 ・モバイル系システム開発 ・システム運用・保守 ・データ入力業務 ■組織構成： 営業部門、修理部門、総務・経理、ソフトウェア開発部門にて構成されております。 ■教育体制： ソフトウェア開発部門のプログラマーの知識教授があります。ただし、プログラミング関連の基礎教育は行わないため、業務経験は必須といたします。 ■社風： 私どもは、お客様のご要望を第一に考え、ご期待と信頼に応えられるよう、スピード・精度・真心を持って、ご対応できる企業を目指しております。また、学術及び、産業界、地域社会に貢献し、ベストソリューションをご提供できるよう、社員一丸となって全力で努力して参ります。 ■当社について： 測量機器を取り扱うコンピュータ・システムでは、官公庁をはじめ、測量・土木・建設分野のお客様からの信頼が厚く、社会インフラを支える企業として安定成長を続けています。また、官公庁を中心とした団体・企業の業務課題の解決に貢献するシステム開発でも実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市上京区笹屋町千本西入笹屋4-273-3 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験によっては昇給有、要相談 ・正社員登用時に下記を付与。 ■賞与：年2回(業績により3回。過去5年は全て3回支給) ■昇給あり（前年度実績による） ■退職金あり(3年以上の勤務) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/上京区】測量機器及び事務機器の営業職◆平均残業10時間/月・官公庁/上場企業と取引多数★
      ■業務内容： 測量機器及び事務機器（パソコン等）の販売の営業を募集致します。 主力事業の「測量機器の販売およびレンタル事業」では、測量・?建設・土木の分野で測量機器や関連ソフトのご提案をし、?お客様の事業をサポートします。?営業担当者は、商品の提案はもちろん、機器の操作説明や?デモンストレーションといった技術支援も行っています。? ■取り扱って頂く製品： ・OA事務機、システム…業務用パソコン、複合機、ソフトウェアの販売からメンテナンス、更新まで、顧客のニーズにあった内容で、提案します。 ・測量機器、計測機器…GNSS、トータルステーション、回転レーザー、墨出し器等、建設、建築、土木、測量まで幅広く、商品を取り扱っています。 ■入社後の流れ： ・入社後３ヶ月程度は先輩のサポートとしてＯＪＴを行い、商品知識や業務全体を把握して頂きます。 ・商品を具体的に理解・説明できるように、メーカーによる研修を定期的に行っております。疑問点も解消できるので、安心して営業活動に取り組んでいただけます。 ■当社について： 測量機器を取り扱うコンピュータ・システムでは、官公庁をはじめ、測量・土木・建設分野のお客様からの信頼が厚く、社会インフラを支える企業として安定成長を続けています。また、官公庁を中心とした団体・企業の業務課題の解決に貢献するシステム開発でも実績を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市上京区笹屋町千本西入笹屋4-273-3 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績により3回。過去5年は全て3回支給) ※1年目は査定なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コンピュータ・システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    公立大学法人大阪（大阪公立大学工業高等専門学校）

    その他・各種スクール
    大阪府寝屋川市幸町26-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術支援等の教員補助／未経験歓迎／賞与実績4.6カ月分
      【当校について】 工業高等専門学校の5年間の教育課程で専門分野の知識・ 技術を深めつつ、より現場に即した技術を学び、創造的・実践的技術者の育成を目指しています。 大学・企業との共同研究なども実施。実践的教育の高度化を図る育成者のひとりとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■機械系の実験実習（学生へのフライス盤・旋盤・ボール盤等の加工指導） ■卒業研究の加工支援 ■設備・部品の保守点検 ■工具や備品の管理 ■PC での簡単な事務作業 ※授業が中心で、約7割が実技支援となります。 ━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━ 【次世代へ継承するやりがいを実感】 学生と直に向き合う「実技指導」が主な役割です。コミュニケーションを図る機会が多く、若い世代に技術を伝え、成長の支えとなるやりがいを感じていただけます。 【働きやすい環境】 福利厚生・休暇制度は「公務員」と同水準です。また、授業を中心に対応いただくポジションのため、残業はほとんど発生しません。1時間単位の休暇取得など、柔軟な運用が可能です。
      【大阪公立大学工業高等専門学校で勤務】 大阪府寝屋川市幸町26-12 （「寝屋川市」駅より徒歩約15分） （「寝屋川市」駅からバス「香里園駅前」行へ乗車→「寝屋川警察署前」下車、徒歩約3分） ※本校は2027年（令和9年）4月を目途に現大阪公立大学なかもずキャンパス（堺市中区学園町1番1号）に移転を予定しております。 ※受動喫煙対策あり：敷地内屋内原則禁煙
      月給18万8110円～ ※時間外労働分の支給あり。
    公立大学法人大阪（大阪公立大学工業高等専門学校）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビルディング11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】モバイルアプリ / フロントエンドエンジニア◆大手プライム案件多数／自社勤務／残業10h程度
      • NEW
      【プライム案件比率100％／残業時間の短さ◎／年休128日（夏季休暇・年末年始休暇を含む）／カジュアルでフランクな社風】 ■業務内容 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）をメインに、新規プロダクト開発も手掛ける企業で、 フロントエンドエンジニア/モバイルアプリエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 それぞれのが目指す成長目標に応じて、コードレビューや学びの機会の提供などを通じて成長をバックアップしています。 ■開発規模 ・数百万ユーザーが利用するシステム開発 ・数千人が在籍する大手企業の社内システム開発 ■使用するツール： Flutter／github／Slack／Growi／Adobe XD／Google Drive／Google Spreadsheet（docs）／Office 365／OneDrive／Excel、Power Point など ■社風： ◎代表も元エンジニアであり、エンジニアファーストな組織です。大手ECモールや大手ゲームメガベンチャーなどで培った高い技術力と経験、そして高いプロ意識をもって仕事に望んでおり、学ぶ姿勢を何よりも重視しています。 ◎現在、30代～40代を中心としたエンジニアが活躍中。20代のメンバーも増えています。 ◎作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 【求める人物像】 新たな技術について常にキャッチアップを行っている方 AIのみに頼らない方、基礎がしっかりあることが前提 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,561円～460,590円 固定残業手当/月：89,439円～164,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■慶弔見舞金・祝い金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】品質管理・QAエンジニア＜リーダー候補＞◆開発チームと対等な関係で伴走／土日祝休／転勤無
      • NEW
      □■誰かの「大切」を作るIT企業／最新技術・トレンドに触れる機会多数／福利厚生充実■□ 品質保証・品質改善への取り組みにやりがいを持って取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務概要： QAチームのマネジメントを行っていただきます。 入社後はまずプロダクトマネージャーと連携して業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇数百万規模のユーザーが利用するプラットフォームの品質保証 ◇数千人規模の企業の社内システムの品質改善 ◇地方自治体等のDXに関わる品質保証 ■開発規模： ◇数百万規模のユーザーが利用するプラットフォームの品質保証 ◇数千人規模の企業の社内システムの品質改善 ■使用ツール： Slack、GitHub、Docker、AWSなど ■魅力： 社内で独立した品質管理部門として、開発チームと対等な関係で伴走し、プロダクト開発の品質管理に取り組んでいただくことができます。 品質にこだわってものづくりを行えることが魅力です。 ■社内の雰囲気： 社長も含め、エンジニアが多く在籍しています。 大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、高いプロ意識をもって仕事に臨んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,561円～460,590円 固定残業手当/月：89,439円～164,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡで募集中の求人をもっと見る

    リージョナルフィッシュ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神保町】社長室スタッフ（ポテンシャル採用）※M&Aなど/京都大学発のスタートアップ/IPO準備中
      【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の社長室スタッフを募集します。 社長室ではM&Aの推進、中期経営計画策定、IPO準備、調達、ファイナンス、経営企画、内部統制と幅広い業務を行っています。 今回メンバーとして、幅広い業務の補助を担っていただける方を募集します。 ■主な職務内容： 下記、社長室で行っている業務の補助業務 ・M&Aの推進 ・中期経営計画策定 ・IPO準備 ・調達、ファイナンス、経営企画、内部統制 ・資本提携先候補のソーシングと提携に向けたスキーム検討 ・デューデリジェンス実務 ・グループ会社・グループ全体の財務戦略の策定・実務 など ■組織構成： 社長室の配属となり、現状3名で構成されております。30代が中心の若い組織です。 ■就業環境： 基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です ■魅力： ・社長直下の部署ということもあり、代表との距離が大変近く、社長と対等に話せたり、考え方などを間近で知ることができ、成長環境抜群です。 ・未経験からM&Aや経営企画に挑戦できる、貴重な求人です。これまでのご経験を活かして、事業会社の経営企画部門でキャリアを築いていきたい方にピッタリの求人です。 ・今後上場を見据え、上場経験を体験できる貴重な事業フェーズです。 拡大していく組織の中で、裁量を持って幅広いことにチャレンジできる土壌があります。 ・スマート養殖技術によって日本の養殖業の成長に貢献しており、社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】プロジェクトマネジャー※水産物飼育経験者へ／京都大学発の養殖スタートアップ／IPO準備中
      【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 当社は、品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献しています。 水産養殖事業のオペレーション体制構築を多品種に展開するため、水産物飼育経験のあるプロジェクトマネジャー候補を追加募集します。 ■業務内容： ・プロジェクト進行に関わるディレクション業務やプロジェクトチームマネジメント ・パートナー企業、組織との協業や連携 ・飼育生産オペレーション構築、進捗管理とその後の企画提案や業務改善提案 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良技術に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務（あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の事業所へ転勤の可能性有り（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リージョナルフィッシュ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    郵全株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府泉大津市汐見町104
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレルファッション好き歓迎【岸和田】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／創業50年以上！
      ～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～ ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う倉庫にて以下をお任せします。 ■具体的なお仕事内容： ・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応 ・所属班のパート管理 ・顧客との納品等の折衝交渉　等 パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成： アパレル事業部は正社員・パート含め約90名が在籍しています。物流職は男性3名、女性10名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成： 物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴： 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパレル事業部 住所：大阪府岸和田市春木宮川町12-32 勤務地最寄駅：南海線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日 ・10日締め・当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／泉大津】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／マイカー通勤可／創業50年以上！
      • 締切間近
      ～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～ 物流倉庫で化粧品やファッション雑貨・アパレル製品の取り扱いをしていただきます。 ■具体的なお仕事内容： ・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応 ・所属班のパート管理 ・顧客との納品等の折衝交渉　等 パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成： 泉大津事業部は正社員・パート含め約115名が在籍しています。物流職は男性11名、女性5名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成： 物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴： 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉大津事業部 住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日 ・10日締め・当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    郵全株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社裕吏建設

    ゼネコン
    京都府木津川市市坂北畑75
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／幹部候補／近距離の現場中心・長期出張なし
      具体的には… ■施工計画の作成 ■工程管理（工事スケジュールの調整） ■品質管理（施工状況や出来形の確認） ■安全管理（現場の安全確認・指導） ■協力会社や職人との打ち合わせ ■発注者との折衝、各種書類作成 ■資材や施工方法の確認　など 工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を取りまとめるポジションです。 施工管理技士として培ってきた知識やノウハウを発揮し、若手メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ＜案件例＞ ・宅地造成、外構工事 ・道路・河川などの公共工事　他 現在は公共工事の受注拡大にも注力しており、今後はさらに大規模案件も増えていく予定です。現場運営や施工管理の進め方など、あなたの経験やアイデアを積極的に取り入れながら、会社の新しいスタンダードを一緒につくっていきたいと考えています。 【◎成果が収入として返ってくる環境】 担当案件の『原価利益10％』をインセンティブとして支給。工程管理や原価管理、マネジメント力など、利益につながる成果を正当に評価し、収入へしっかり還元します。
      【本社：京都府木津川市】★転勤＆長期出張はありません！ ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 現場は京都南部・奈良全域が中心。 基本的には家からの通いでの工事となります。事務所に一度集合してから現場へ向かいます。生活も大事にできる働き方が叶います。 ▼アクセス ・JR「木津駅」より車５分 ＜勤務地詳細＞ 本社／京都府木津川市市坂北畑75 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～45万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【資格をお持ちの方は優遇】 資格手当を支給しています。 ＜収入例＞ ▼一級土木施工管理技士の場合 月給22万円以上＋資格手当 月4万円＋インセンティブ ▼二級土木施工管理技士の場合 月給22万円以上＋資格手当 月1万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
    株式会社裕吏建設で募集中の求人をもっと見る

    太陽ファルマテック株式会社

    CMO
    大阪府高槻市明田町4-38
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/高槻】設備保全・導入◆太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      【高槻駅から徒歩3分の立地/東証プライム上場 太陽HDの医薬品事業会社/再生医療・バイオ等成長市場に参入】 ■業務内容： 当社にて、医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・無菌製剤設備の新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成 ・GMP業務：設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理 ・設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど ■組織について： 工務課全体で約50名程度の組織です。 新設設備担当と既存設備担当で大きく役割のすみ分けを行っております。 ベテランの方が比較的多い組織の為、フォロー体制は充実しています。 ■同社について： 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】品質管理◆東証プライム上場/太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      ■職務概要： 高槻駅から徒歩3分の立地、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事 業会社当社にての医薬品（バイオ含む）、治験薬等のGMP管理下における原材料の 受入試験検査、製造した製品試験、製造環境調査、バリデーションなどの品質試験業務、 試験検査報告書や手順書作成、監査対応や教育等を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・医薬品原料の受入試験、包装材料の受入検査 ・医薬品の出荷試験、工程試験、安定性試験 ・試験手順の作成、改訂、確認など文書管理 ・製造環境調査およびモニタリング試験 ・試験結果のデータ解析 ・製造及び試験法バリデーション関連業務 ・分析機器とコンピューターシステムの管理 業務 ・GMP監査対応 ・教育訓練業務 ・その他工場品質試験全般に関する事項 ■同社について 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽ファルマテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    八翔ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26
    • 設立 2019年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京・蒲田／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上
      • NEW
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東～静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区蒲田5丁目32-6 サワダビル403号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回 ※想定年収は昨年度実績の賞与(インセンティブ)を含んだ金額となります。 ※月給は業務の経験を考慮の上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★建築士活かす【神戸・転勤無】建築物調査員（点検業務）◆残業１５ｈ／大手取引多数◎／賞与で還元
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区熊内橋通2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職での給与や経験に応じて基本給は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八翔ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 外国語カスタマーサポート／年休125日／賞与年3回／服装自由
      • NEW
      電気・ガス・水道・インターネットなど、各種インフラサービスの契約サポートを手掛ける当社。 ここ1年～2年の間には、外国人の方へのご案内に特化した事業を設立！ より多くのお客様を支えられる体制を整えています。 ＜仕事内容＞ 引越しを控えた外国人の方に、電気・ガス・水道などのライフラインサービスをご案内します。 1件あたり10分～15分、お電話で新生活に必要なサービスをご提案していきます！ ＜具体的には…＞ ■各種サービスの利用予定をヒアリング ■お得なサービス・最適なプランのご提案 ■契約・開栓・開通等の手続きサポート　など ★提案しやすい環境★ ご案内するのは、提携している不動産会社さんからご紹介いただいたお客様。 当社から連絡がいくことを事前説明済みのため、スムーズなご案内が可能です。 無理な売り込みなどは一切なし。お客様第一の提案スタイルです！ ★対応言語は10以上★ さまざまな不動産会社を通じて、さまざまな国のお客様から依頼を受けています。 対応している言語も多種多様。あなたの得意分野を活かせます！ ◆◆ 活かせる言語 ◆◆ 英語、中国語、韓国語、ベトナム語、インド語、ネパール語、ミャンマー語、タガログ語、インドネシア語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、広東語、タイ語 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキル＆キャリアUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、座学研修とOJTで専門知識や仕事の流れをイチからレクチャー。 ご案内のコツをまとめたマニュアルもご用意しています。 頼れる先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください♪ 当社では、一人ひとりの実績を正当に評価しています。 社歴や年齢・バックグラウンドは関係なし。未経験スタートでも、早期からポジションアップを目指せます。 あなたらしいキャリアアップを全力で応援します！
      【転勤なし＆最寄り駅より徒歩5分】 大阪本社／大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F ＜アクセス＞ ■Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅より徒歩5分 ■Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代（38時間分／月5万6,100円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＜試用期間中＞ 月給25万円以上 ※上記月給には、固定残業代（31時間分／月4万5,800円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 【大阪府／中央区】DevRel／技術広報／採用人事◆土日祝休／転勤無◆
      • NEW
      ～急成長中ベンチャー・上場を視野に入れ新サービス開発・拡大を推進中～ ■業務内容： 【1】技術的な面白さの抽出と発信 【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成 【3】採用ブランディングの設計 ■業務詳細： エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ・自社開発アプリ『RIRIFE（リリフ）』の開発秘話の発信 ・コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実装） ・テックブログの企画・執筆支援、SNS運用 【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成 ・社内勉強会のアップデートや、ナレッジ共有の仕組み作り ・「書くのが苦手」なエンジニアへのインタビューを通じたアウトプット支援 ・現場の熱量を高め、リファラル（社員紹介）が生まれやすい土壌の構築 【3】採用ブランディングの設計 ・エンジニア採用のリード ・候補者に「ここで働きたい」と思わせるコンテンツの企画 ・イベント・カンファレンスへの出展・スポンサー企画 ■この仕事のやりがい・魅力： ・「ネタ」には困りません プロダクト開発と、現場密着型の高度な社内DX。 2つの異なる軸で面白い挑戦が日々起きているため、発信の材料は豊富にあります。 ・一人目のDevRel 決まった型はありません。 あなたの手で「どう見せるか」をゼロからデザインし、組織が変わっていく手触り感を楽しめます。 ・採用への直結 あなたの発信が、そのまま「一緒に働きたい」という仲間の増加に繋がります。 経営陣と並走しながら、強い組織を作る実感を持てます。 ・社会課題に挑む企業 ・チャレンジできる環境 ・DX推進 ■企業魅力： 「RIRIFE」はライフライン契約の付加価値として展開されており、大手企業との取引実績もあります。アプリの成長余地が大きく、事業拡大に直接携われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円 固定残業手当/月：88,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県高島市安曇川町西万木189-3花寿文化教室1F
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／高島市】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士※訪問看護業務／残業月10時間未満／資格を活かせる
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone～ひとりじゃない～という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀／高島市】訪問看護※完全週休2日制／勤務時間固定／残業月10H未満
      当法人は訪問看護ステーションとして滋賀県高島市にて運営しています。今後は事業拡大にて通所サービスや就労支援事業も開所に向けて管理者候補の方も募集中です。 You'll never Walk alone~ひとりじゃない~という基本理念に基づき、在宅での暮らしを続けたい利用者様がその人らしい生活を過ごせるように、社会復帰に向けて二人三脚で歩んでいけるようにと、職員一丸で頑張っています。 ▼▼チームで支えるステーション▼▼ リハビリ訪問看護ステーションWalkは看護師と連携を取りながらチームで支え合い、利用者さんの在宅生活をサポートしております。また看護師＋理学療法士、看護師＋社会福祉士といったダブルライセンス取得者も活躍しており、それぞれの専門性を活かし業務を進めております。 ▼▼木日完全週休二日制▼▼ 嬉しい平日定休日の体制を取っております。木曜日はちょっとした役所手続きや銀行業務などの平日限定の雑務を。日曜日はパパママ世代の職員にとってはあっという大きくなる子どもと過ごす有限の時間を有意義に過ごすことができます。また、ご自身やご友人、ご両親との時間も大切にしたい方にとってぴったりの環境です。 ▼▼訪問未経験者歓迎▼▼ 地域での訪問看護ステーション間で定期的な研修にも参加することが可能です。また基礎的な知識はEラーニングにて研修システムがあり、同行訪問を含むサポート体制を整えていますので、未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただけます。 毎週火曜日には社員全員集まって、カンファレンスを定期的に開催しており、利用者さんの課題についてのプランを見直しています。 ▼▼頑張っている人には給与を優遇、当社規定の昇級システムあり、年2回の昇給チャンス▼▼ 認定理学療法士など、公的な認定資格をお持ちの方は給与（手当）を優遇いたします。 また、4月、10月には勤務状況に応じて当社規定昇給システムに基づき、どんどんお給料アップも可能です ▼▼移動は原則自動車、ITツールを用いてカルテはいつでもどこでも▼▼ 訪問は原則軽自動車を使用していただきますので悪天候でも気になりません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市安曇川町西万木189-3 花寿文化教室1F 勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｗａｌｋで募集中の求人をもっと見る

    Ｓｐａｃｅ　Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

    航空運輸業
    京都府京都市伏見区向島柳島1JPD京都ヘリポート
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉】ヘリコプターツアー受付案内・運営サポートをお任せ◆事業好調！◆リモートワーク有
      ～未経験歓迎！航空業界・ヘリコプター・飛行機などお好きな方歓迎～ヘリコプターツアーのお客様対応をお任せ！／事業好調による増員募集／リモートワーク有／成長企業×裁量あり◎ 千葉エリアを拠点としたヘリコプターツアーの現地運営・受付・調整業務をお任せいたします。予約受付から当日のご案内、運航チームとの連携まで、ツアーが安全かつスムーズに進むよう地上から支えるポジションです。 ■業務詳細： ・ヘリコプター遊覧／ヘリタクシーの当日受付・ご案内、送迎対応 ・電話やWebでの問い合わせ対応、予約内容の確認・管理 ・パイロットや整備士へのスケジュール共有、運航に向けた調整業務 ・チャーター利用に関する見積作成、簡単な事務処理 ・発着地（千葉ヘリポートや臨時離着陸場所）での地上対応・誘導業務 ・給油対応や出張遊覧時の現地対応 ・近隣宿泊施設などへのサービス案内　等 天候や予約状況によりスケジュールが変動することも多く、その場の状況を見て判断し、関係者やお客様へ分かりやすく伝える対応が求められます。 現場運営の一員としてツアー全体に関わる重要なお仕事です。 富士山などの出張遊覧の際には、日帰りで出張が発生することがございます。 ■魅力点： ◆ ヘリコプターツアーという非日常体験を、地上から支える仕事 遊覧やヘリタクシー、チャーターなど、特別な目的で利用されるフライトの「入口」を担うポジションです。受付や案内を通じて、お客様の期待や緊張を和らげ、体験全体の印象を左右する役割を担います。 ◆ 臨機応変な対応力が活かせる環境 天候による運航可否の変更や、予約キャンセル・時間調整など、状況は日々変化します。決まった手順だけでなく、その場に応じた対応が評価されるため、柔軟に考え行動できる方に向いています。 ◆ 事業成長を現場から支えるやりがい ヘリコプター遊覧やチャーターは、まだ一般的に知られていない分野です。記念日フライトや特別プランなど、本部で企画された施策を現場で形にしながら、事業拡大に直接関われます。 ◆ 航空・ヘリコプターが好きな気持ちを仕事にできる 業務経験よりも、「航空に関わりたい」「ヘリコプターが好き」という想いを大切にしています。日々の運航を間近で支えながら、業界への理解を深めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ヘリポート 住所：千葉県千葉市美浜区新港237　アクアリンク千葉 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｐａｃｅ　Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＲＩＭＵＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment+/住宅手当・退職金制度有◎
      ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（2年目以降対象） ※年間2ヵ月分＋個人の頑張りが反映します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性アパレルブランドのECサイト運営・WEBマーケ・デザイン
      • 締切間近
      ZOZOTOWN・楽天市場等を中心とした ECサイト運営およびWEBデザイン。 どちらも経験しながら将来は適性に応じて いずれかを中心にお任せします。 【EC運営】 ・ZOZOTOWN、楽天市場等の店舗運営 ・商品登録、ページ更新 ・売上分析、アクセス解析 ・販売施策（セール・クーポン）の企画、運用 ・販促企画、PR施策の立案 ・受発注、在庫管理 ・市場調査、競合分析 ・商品企画、バイイング業務 【WEBデザイン】 ・商品画像の制作、加工 ・バナー、LP、特集ページのデザイン制作 ・商品ページのデザイン改善 ・SNS、広告クリエイティブの制作 ・ブランドイメージに沿ったビジュアル制作 ・撮影ディレクション、クリエイティブ企画 ＜入社後は＞ EC運営はサイト運営の基礎から始め、徐々に マーケティングや販促企画にも携わります。 WEBデザインは画像制作やページデザイン等の クリエイティブを中心に 専門性を活かしてご活躍いただきます。 ＊―――――――――＊ 　マルチな仕事を経験 ＊―――――――――＊ 他、撮影や画像加工、プロモーション施策など マルチに活躍していただけます。上を目指す方 なら運営リーダーへのキャリアアップも。 運営なら私の右に出るものはいない！ という働きぶりを目指してください。 ＊―――――――――＊ 　幅広いキャリアパス ＊―――――――――＊ 運営にとどまらず、 スタイリストやカラーリング、 SNS・企画・モノづくり…と その人に応じたキャリアアップも！ まずは運営でしっかり基盤を作った後 なりたい自分になれるチャンスあり！！
      地下鉄「本町駅」徒歩5分 「心斎橋駅」「四ツ橋駅」徒歩10分以内 ＜本社＞ 大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル3F ※転勤なし
      月給22万円～40万円 ★即戦力なら月給30万円以上 ※一律手当を含む ※経験・能力により優遇 ＼がんばればどんどんUP／ ＜月給例＞未経験者 ＊入社1年目：月給22万円 ＊入社2年目：月給26万円 ＊入社3年目：月給32万円 実際に未経験者で入社し、 このようなスタッフもいます。 ＊――――――――――――＊ 　成長も収入UPも叶います♪ ＊――――――――――――＊ 1日24時間、誰もが平等の時間。 でも時間は有限であって無限ではない。 1日どのように過ごすのか、 ここが分かれ道だと思います。 1か月後、半年、1年後、3年後、5年後… どのようになりたいか、 どんな人生を送りたいかは全て自分次第！
    株式会社ＥＲＩＭＵＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーアイティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府阪南市山中渓1257-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪泉南】産業用ロボットの機械設計/実務経験不問/※図面が読めればOK/設計スキルを一から習得可能
      ～実務経験不問！～将来的な独立も応援！／モノづくり（設計）を網羅的に経験できる／あらゆる分野の設計経験を積める／残業20ー40H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長過程にある当社にて、顧客からのニーズのヒアリングから、企画立案、基本設計、据え付けまで、モノづくりの全工程をお任せいたします。 また、常に新しい分野への挑戦も検討しており、ロボット・AI技術を用いた装置の製造にも積極的に参入していく考えです。 ★製品例：自動車の部品をカメラで検査するFA装置 ■業務詳細： ・装置の基本設計 ・機器、計器の選定 ・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作 ・検査、試運転 ・お客様先への訪問・商談 ・お客様とのお打ち合わせから「設置」まで一貫して携わることが出来るため、モノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは機械の組み立てを社長からマンツーマンで教わることができ、数年かけて設計職に必要なスキルを習得できます。 ■組織構成： 社員3名（事務1名、現場2名） 同社社長は、長年設計職として経験を積んだ後、顧客のニーズに対して高い技術力を用いてお応えしながら、新たな分野へのチャレンジをし続けていきたいとの思いから、当社設立に至った経緯を持っており、独立を目指されている方は、全面的に応援したいとの考えをお持ちです。 ■同社の強み・特徴 ・関西圏の中小企業～大企業に至るまで幅広い顧客を有します。顧客へのヒアリングを丁寧に行う事により、お客様が何を求めているか？それが技術的に可能なのかを判断し前向きな形でお客様に提案出来るかを日々体現されていることからお客様からの支持も得ています。 ・新たな分野への挑戦を大切にしており、現在注目されている産業用ロボットのパーツ製造にも積極的に参入しております。2019年国際ロボット展にも出展した経験があります。 ■魅力 ・取引先が多岐に渡ることから、設計物の分野も幅広く、多くの技術的知識を学ぶ環境が整っております。 ・同社社長は営業も経験している事から、顧客折衝やヒアリングスキル等も社長直下で磨いていただく事が可能です。 ・事業拡大フェーズであるため、将来的には社内の中核人材としてのキャリアパスも見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府阪南市山中渓1257-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,340円～36,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,340円～286,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：2か月分) ■昇給：年1回（ご活躍次第では、半年に一度昇給の可能性もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーアイティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮ

    監査法人
    大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5FPGlinksMIDOSUJI201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一部在宅可／未経験歓迎】ISO審査員◇年休135日×原則定時退勤◇自由なキャリア選択
      ★業界・職種未経験歓迎！専門知識ゼロから“企業の信頼を支える仕事”にチャレンジ◎ ★審査実績1930社以上／売上高8.4億円以上／成長率：116％／残業月４H ■当社について ISO（国際標準化機構）規格とは、国際的な取引を円滑にするため、製品やサービスの品質・安全性・効率性を一定水準に保つための国際基準です。 当社は、その基準を満たしているかを第三者の立場で審査・認証する「第三者認証機関」です。 認証取得は企業のブランド価値や取引拡大にも繋がる重要な取り組みです。 支援を通じて、社会や企業の成長を支える実感が得られます。 ■入社後の流れ ・入社後約7カ月間は、「ISO規格書」や専用動画を用いた自主学習により、審査員資格取得に必要な知識習得をします。 ・並行して先輩社員への同行や審査記録の作成、社内でのロールプレイングなどを通じて、実際の審査の流れを学びます。 ※入社後は上長が1人付き、定期的な面談を実施しながら教育サポートを行ってくれるので、未経験の方でもご安心ください。 ■審査員資格を取得した後は... 次のような業務をご担当いただきます。 ・お客様先への訪問 ・ISO認証取得のためのヒアリング／設備状況の確認／審査 ・定期審査／更新審査 ・認証取得に向けたスケジュール管理 ・審査報告書の作成 等 ※訪問頻度：週４～５日（一都三県が多いですが、地方出張もあり） ※クライアント規模に応じて1人～5名で担当 ■ポジションの魅力 ・20～30代の審査員が活躍する、業界でも珍しい組織です。若いうちからISOの専門スキルを身につけ、市場価値を高められる環境です。 ・会社の制度やルールはメンバー発信で柔軟に改善されており、自ら組織づくりに関わることができます。 ■組織構成 東京支社：5名 審査員：4名（男性／平均年齢33歳）うち係長1名 入社者のほとんどが業界・職種未経験からスタートしています！ ■キャリアステップ ・審査員デビュー後、最短半年で係長、3年で課長へ昇進した実績あり。 ・昇進・評価基準が明確で、キャリアの見通しを立てやすい環境です。 ・自身の希望や前職でのスキルを活かし、営業部、システム課、新規事業運営の兼務など、審査員として専門性を高めるだけでなく、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA5階 勤務地最寄駅：浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／別途、決算賞与を支給（直近2年、支給実績あり） ■年収例： 年収510万円（20代後半／係長） 年収600万円（30代前半／課長） ※年収1000万円超の社員は実績2名 ※経験や年齢等を考慮の上、給与を決定いたします。 ※2年目以降の昇給は平均80万アップ（25年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    ファイズオペレーションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 人事職／経験者歓迎／人との出会いで成長企業の未来を創る／16
      • NEW
      ＼当社の人事は「採用」だけではありません！／ 企業の未来をともに創る人材と出会い、採用から定着・育成まで一気通貫で支える仕事です。新拠点立ち上げに伴う増員や、入社後のフォロー面談、研修企画など「人」に関わる業務を幅広く担い、事業拡大の原動力となり次のファイズを創り出してください。 ＼ファイズってどんな会社？／ 大手EC企業をはじめ物流拠点のオペレーションの設計・運営まで一手に担い、日本の物流インフラを支えている企業です。東証上場G：ファイズホールディングスグループの安定基盤のもと、昨年は全国5拠点を新設するなど圧倒的成長を遂げています。盤石な組織体制があるからこそ腰を据えて働けます。 【お任せすること】 経験・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ◆教育研修 ◎年間研修計画・プログラムの企画設計 ◎研修会社・講師との折衝／効果測定 ◎新人から経営層までの階層別研修の運営 ┗幅広い層の研修をゼロから構築できます。 ◆新卒採用 ◎採用戦略・年間スケジュールの立案 ◎ペルソナ設計 ◎媒体・スカウト運用／説明会・選考イベントの企画運営 ◎学校訪問／内定者フォロー・入社前研修 ┗新しい採用手法も自分のアイデアで形にできます。 ◆中途採用 ◎採用計画の立案 ◎求人原稿の作成 ◎広告代理店・人材紹介会社・クリエイティブチームとの折衝 ◎応募者対応・面接調整 ◎入社後1週間・1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談 ┗年間約100名採用／月200～300件規模の 　エントリーを扱うため、 　人事として圧倒的な経験値を獲得できます。 ★採用のその先へ　現場に寄り添う伴走型人事 各拠点へ自ら足を運び、仲間の適性と現場課題を熟知した上で伴走。仕事や悩みに寄り添い、隠れた才能を引き出します。 ★「作業する人事」ではなく「事業する人事」 採用実務から戦略立案、予算管理、育成・組織づくり。経験を重ねた先には経営層に近い役割を担うキャリアパスも描けます。
      ＼ 「流山おおたかの森」駅から徒歩1分！ ／ 緑いっぱいの 「流山おおたかの森」にオフィスがあります◎ 秋葉原方面からも、柏・大宮方面からも 通いやすく、駅からは徒歩1分！ 駅前にはショッピングモールや映画館、 おしゃれなカフェやレストランが立ち並び、 ランチも仕事帰りのショッピングも楽しめますよ。 【Address】 流山おおたかの森リクルートセンター 〒270-0128 千葉県流山市おおたかの森西1-2-3アゼリアテラス501 【Access】 つくばエクスプレス・東武アーバンパークライン 「流山おおたかの森」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      ＼2026年6月21日に3年連続で基本給ベースUPを実現！／ 月給：30万5500円 ～ 33万2500円　※基本給・固定残業代・一律手当の総額 （基本給：24万5500円 ～ 25万5500円） ※固定残業代→1ヶ月あたり25時間：4万7000円 ～ 5万1000円 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当→月6,000円～55,000円を支給 ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中 直近では2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果と過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 ◇評価・昇給昇格について 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性を相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをすれば評価される」が明確になります！年齢や社歴に関わらず成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
    • 【東京／茅場町】物流センターの安全管理（マネージャー候補）◆将来的に新しい安全管理体制の構築も可能
      • NEW
      【安全管理のスペシャリストとしてのキャリアが積める／現場管理と組織設計を両立できる核ポジション】 ■募集背景 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。今後も物流拠点を積極的に増加させていく中、各エリアごとの安全対応品質の維持強化のため、安全管理のご経験のある方を募集いたします。将来的には新しい安全管理体制の構築といった会社の仕組みづくりも担うことのできるポジションです。 ■業務概要 当社の物流センター全体の安全管理業務を統括し、全国規模またはエリアごとの拠点で安全基準の向上を目指していただきます。現場作業に潜むリスク抽出から改善策の企画・実行、関係各所との調整や教育体制の設計まで一貫して携わり、拠点拡大や組織強化を推進する役割を担います。現場管理とともに、会社全体の安全文化の醸成・業界基準の底上げをリードするポジションです。 ■業務詳細 ・安全衛生に関する年間計画の立案と推進 ・安全関連KPIの設定・進捗管理、週次・月次でのレポート作成と報告 ・法令および社内基準に基づいた現場監査、是正指導の実施 ・事故発生時の初動対応、原因調査、再発防止策の立案・実行 ・安全マネジメントプログラムの企画・全社推進 ・重大事故時の分析会議主催や安全合同会議のファシリテーション ・安全ルールやマニュアルの整備、教育研修の企画・運営 ・新規・変更作業時の安全検証やリスクアセスメント ・社内外との調整業務全般 ■組織構成 安全管理は4名体制で全国をカバーしており、今後の拠点増加に合わせて組織強化中です。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立が求められます。※安全管理の各メンバーは20～40拠点ほど担当しています。 ■キャリアパス （1）管理職として部長・本部長を目指すゼネラリスト （2）安全専門組織を確立するスペシャリスト 上記いずれの道も選択可能であり、制度設計や全社戦略にも関与できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして最先端の物流サービスを展開。成長フェーズの今、新しい安全管理体制構築の中心人物として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～407,500円 その他固定手当/月：155,000円～205,000円 ＜月給＞ 500,000円～612,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：ライフデザイン手当55,000円（一律）、役職手当100,000円～150,000円 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：業績による ■定期賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファイズオペレーションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    【大阪本社】 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号　日本生命梅田第二ビル3階 【東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1　岸本ビルヂング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 財務コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／研修制度あり
      • NEW
      あなたにお任せしたいのは、 経営者様の一番の相談相手として、企業の黒字化や持続的な成長を支えることです。 難しい書類作成や計算は専門チームがバックアップするため、専門知識は不要です。 【具体的には...】 ■お客様の課題や理想の未来をヒアリング ■会社の設立や、日々の経営に関する相談対応 ■データをもとにした、経営計画や資金についてのご提案 ＼女性コンサルタントが多数活躍中／ 当社では多くの女性コンサルタントがプロとして第一線で活躍しています。 ライフステージが変わってもキャリアを築ける理由があります。 ＊難しい内容は社内の専門チームと協力して解決 ＊産休・育休実績があり、長く働ける環境 ＊お子様の誕生時に30万円、入学時に20万円などの「次世代育成支援金」を支給 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は、ビジネスの仕組みや税務・会計の基礎をイチから学びます。 業務を細かく分けて一つずつ習得し、理解できてから次のステップへ進むため、未経験でも安心です。 …◆この仕事ならではの面白さ 当社のコンサルティングには、 「これを売らなければいけない」という決まったマニュアルや商品はありません。 だからこそ、「目の前のお客様のために、今自分ができる提案は何か？」をどこまでも追求できる面白さがあります。 …◆頑張りをそのまま形にする、評価とキャリア 社歴や年齢に関係なく、頑張りや実績をどこまでも正当に評価する風土です。 ＊未経験から2年目でリーダー、4年目でマネージャーへの昇格実績あり！ ＊将来的に年収1,000万円以上も十分に目指せます。
      恵比寿・新橋・横浜・三島・名古屋駅前・豊川・大阪本社で採用中！ ◆勤務地はご希望を考慮します。 ◆U・Iターンも歓迎です。 ＜恵比寿支店＞ 東京都渋谷区広尾1-1-39　 恵比寿プライムスクエアタワー12F ＜新橋支店＞ 東京都港区新橋2-20-15　 新橋駅前ビル1号館3F ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8F ＜三島支店＞ 静岡県三島市中央町2-23 ＜名古屋駅前支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館14F ＜豊川支店＞ 愛知県豊川市御油町古御堂118 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F ＼＼豊川・三島支店はマイカー通勤OK！／／ └無料駐車場完備 └ガソリン代支給します！（会社規定アリ）
      月給25万円~40万円+賞与年2回 └月給には固定残業代(月40時間60,097円~96,154円）を含みます。 └超過分は別途支給。 ※前職や経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※残業超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）
    • 未経験歓迎【徳島】税務会計コンサルタント◆年休115日／スキルアップ・キャリアアップが叶う◆
      ■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県三好郡東みよし町足代2837-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 年収例： 年収390万円/20代後半　実務未経験入社/初年度年収 年収500万円/30代前半　実務経験4年入社/初年度年収 年収1,100万円/30代半ば　経験10年(役職：部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミカタ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区西天満6-8-2ヤノシゲビル305
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】COO／ECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補◆創業8年目のベンチャー企業
      【自社ブランド開発やECモールの運用サポートなどを事業展開／創業8期目を迎えるベンチャー企業／COO候補】 ■業務内容： マーケティング知見を武器にECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補として、施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当いただきます。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画、運用、改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断、改善 ※経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行っていただきます。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境です。代表や・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ・成果次第でCxOや幹部へ直結するキャリアパスがあります。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 ■働きやすさ： 立場や年次に関係なく事業を前に進める意見が尊重される環境です。マーケティング、戦略、PLまで横断的に関われ、経営と近い距離で意思決定に参加可能。成果に応じてリモート勤務、時短勤務も相談できます。 ■当社の特徴： 当社は創業8期目を迎えるベンチャー企業です。事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズを迎えています。当社がやっているのは、新しい景色に進み続けるために、事業をつくり続けることです。最低でも2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフパートナーズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買・販売営業（収益用区分マンション）◆月給50万～/年休118/残業なし
      【ワンルームマンションを中心とした収益不動産の提案】 ◎収益不動産売買営業（区分マンション）に関わる知識が必要になります。 ■職務内容： マンションの仕入れ、販売、仲介、管理までワンストップで行っている同社において、”区分マンション販売営業”をお任せします ■具体的には… これから会社を拡大していくにあたり、区分マンションの販売営業部を立ち上げをお任せいたします。 既存の営業手法だけに拘らず、これまでのご経験と実績をもとに仕組みを構築していただきます。 （1） 不動産による投資に関心のあるお客様に対し、当社が扱う投資用マンションを提案 　Lテレアポ・訪問・声かけ・ご紹介などご自身の方法で進めていただきます （2） 商談 　Lお客様への提案資料の作成・商談を行います （3） 契約 　L営業に専念していただくため、契約・決済書類作成は宅建事務が行います （4）決済 《会社立ち上げの理由》 「不動産の世界はアナログな世界が多く、クリアな情報がなかなか届かない現状がある。そこを解決できる会社にしたい」という思いから、株式会社ライフパートナーズを立ち上げました。お客様の心情に寄り添った丁寧な提案を行うことを大切にしています。 残業に対してもいかに効率的に限られた時間内でやりきるかを大事にしています。 ■株式会社ライフパートナーズ様とは？ 「不動産を、もっと手に取りやすく。」 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 閉鎖的な不動産業界をIT、AIといったテクノロジーを活用し、業界の市場をよりオープンにすることで安心して円滑な取引ができる世界をつくります。 ■組織構成：現在２名 代表30代前半/事務員　女性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフパートナーズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～447,600円 固定残業手当/月：127,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：2900万円／3年目 ※月給に加えて営業インセンティブを支給します。（最大インセンティブ20％） ※経験・スキルにより異なります。経験や能力をお伺いした上で決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    シナジーマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【堂島】地方創生DXコンサルティング営業※リーダー候補◆金融×DXの専門性身につくマーケティング支援
      • NEW
      ■概要： 金融機関様に対し、自社マーケティングSaaS「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus（バンクアッププラス）」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI営業目線」での高度な提案が求められます。 ■業務の特徴： ・顧客課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ・お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ※受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当するほか、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■「Bank Up Plus」とは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、当社でご提供しているトータルソリューションです。 金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 ■業務詳細： ◇戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） 自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ◇高難易度な大型案件のプロジェクトリード 複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ◇先回り型の課題解決 顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ◇組織へのナレッジ共有 自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産を構築します。 ■魅力： ◎金融×DXの専門性が身につく ◎経営層に対する戦略的パートナーシップ ◎営業の枠を超えた多彩なキャリアパスあり ◎顧客の成功と事業成長をダイレクトに実感できる ◎本質的な提案に集中できる効率的な組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,150円～570,850円 固定残業手当/月：86,850円～132,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】地方創生DXコンサルティング営業※リーダー候補◆金融×DXの専門性身につくマーケティング支援
      • NEW
      ■概要： 金融機関様に対し、自社マーケティングSaaS「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus（バンクアッププラス）」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI営業目線」での高度な提案が求められます。 ■業務の特徴： ・顧客課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ・お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ※受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当するほか、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■「Bank Up Plus」とは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、当社でご提供しているトータルソリューションです。 金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 ■業務詳細： ◇戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） 自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ◇高難易度な大型案件のプロジェクトリード 複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ◇先回り型の課題解決 顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ◇組織へのナレッジ共有 自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産を構築します。 ■魅力： ◎金融×DXの専門性が身につく ◎経営層に対する戦略的パートナーシップ ◎営業の枠を超えた多彩なキャリアパスあり ◎顧客の成功と事業成長をダイレクトに実感できる ◎本質的な提案に集中できる効率的な組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,150円～570,850円 固定残業手当/月：86,850円～132,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シナジーマーケティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスビートレード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】営業事務◆未経験歓迎◆在庫管理・納品手配・輸出入業務◆土日祝休み◆年休120日
      【設立7年で年商45億円突破／水産商品の加工・販売商社／国内外で拡大中の成長企業／年間休日120日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は国内外に広い販路を持つ水産商品の加工・販売を行う商社です。本ポジションでは、商品の在庫管理や納品手配、輸出入業務、社内備品の管理・購入、営業担当の出張サポートなど、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。会社の物流や営業活動を円滑に支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・商品の在庫管理：入出庫の記録、在庫数の確認、適正在庫の維持管理 ・納品手配：納品スケジュールの調整、運送会社との連絡、納品伝票の作成 ・輸出入業務：貿易書類の作成、通関手続き、海外取引先とのメールや電話でのやり取り ・社内備品の管理・購入：備品の在庫確認・発注、コスト管理 ・営業担当の出張サポート：航空券・ホテル・レンタカーなど各種手配、旅程管理 ・その他、社内の庶務業務や各種事務手続き ■扱うサービス 主に水産商品の流通・輸出入業務全般を担当。取扱数量は年間約6,000MTを誇り、商社ならではのダイナミックな業務経験が得られます。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、コミュニケーションを重視した職場です。部門間の連携も密で、業務の幅を広げやすい環境です。 ■業務の魅力 幅広い業務に携わりながら、物流や貿易、営業サポートなど多様なスキルを身につけることができます。成長中の企業で自分の役割を実感しやすく、やりがいを持って働けます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や実務ノウハウを先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み。子育てやプライベートと両立しやすい環境です。子供の急な病気や学校行事の際は柔軟に休暇を取得できます。 ■企業の特徴/魅力 設立6年で急成長を遂げ、年商38億円を突破。国内外の取引先とダイナミックな事業展開を進める企業です。安定した経営基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1丁目1番3号 神戸市中央卸売市場本場　関連南棟2階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】貿易事務◆土日祝休・年休120日／残業月10～20H／大手飲食店や量販店と取引あり◆
      ◆国内のみならず世界12エリア以上で取引／設立わずか7年で売上45億円を突破／世界的にニーズが高まる「水産物」の貿易事務◆ ■業務内容： （1）輸出入業務：為替管理、商品の入庫依頼、輸入実績報告、海上保険申込み、 乙仲・工場への輸出入書類の手配、TPP原産地証明書類作成、輸入枠申請、乙仲へのブッキング依頼、ラベル作成、インボイス等の書類作成 他 （2）営業事務：支払・請求業務、商品の在庫管理、納品手配 （3）総務：社内備品の管理・購入、営業担当が出張する際の航空・ホテル・レンタカーの手配　他 ■配属情報： 3名で構成されております（男性1名 女性2名 年齢層30代） 【事業所情報】 ・全体人数（9名） ・フロア人数（9名：男性4名 女性5名 年齢層30代～60代） ■魅力ポイント： ・会社の成長スピードが速い分、自分自身もどんどん成長できます。社員同士も仲が良くアットホームで切磋琢磨できる環境です。 ・業績好調＆頑張った分だけしっかり還元する社風です。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得も可能です。 ・出産・育児による退職者を再雇用する制度もございます。 ■同社について： 生鮮・冷凍魚介など水産商品の加工・販売を手掛ける当社は、2019年に設立したベンチャー企業です。水産物をワクワクするような食ビジネスとして世界中に展開。取引先は日本全国をはじめ、中国、ベトナム、インドネシア、シンガポール、香港、タイ、マレーシア、ノルウェー、オランダ、イギリス、アメリカ、ドバイなど、設立6年にして12エリア以上に広がっています。 【主要取引先】 国内加工メーカー、大手外食チェーン、量販店（水産売場・総菜売り場）、コンビニエンスストア、業務用問屋、一部直売・または海外向け輸出など 【取扱商品】 水産物一次加工品、寿司ネタ、海鮮セットなど海外市場向け商品 サバ、アジ、ブリ、イワシ、ノドグロ、カマス、タイ等の各製品他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1丁目1番3号 神戸市中央卸売市場本場　関連南棟2階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：能力・実績に応じて要相談 ■賞与：年2回 ※平均2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスビートレードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シグマランドスケープデザイン

    その他専門コンサルティング
    京都府京都市西京区大原野北春日町1602-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／中京区】沖縄料理店調理スタッフ／未経験歓迎◆夜勤務中心◆造園事業も展開
      • 締切間近
      【沖縄料理店での調理業務を担当し、未経験からでも飲食運営の現場スキルを身に付けられるポジションです】 ■業務概要 当社が自社運営する沖縄料理店にて、店舗で提供する料理の調理業務をメインにご担当いただきます。調理実務経験は不問で、家庭料理レベルの経験があればご応募可能です。小規模体制のため、調理だけでなく店舗運営にも柔軟に関われる環境です。 ■業務詳細 ・沖縄料理を中心としたメニューの調理（食材の下ごしらえ、調理、盛り付け、提供まで） ・食材の発注や在庫管理、衛生管理 ・簡単なメニュー開発の補助や、季節ごとの新メニュー提案 ・洗い場作業や店舗清掃、仕込み等の付随業務 ・必要に応じてホール業務（接客や配膳サポート） ・調理場の安全衛生管理や店舗設備の簡易的なメンテナンス ■扱うサービス 沖縄料理を中心とした飲食サービス全般を提供します。 ■組織構成 従業員5名程度の小規模店舗運営で、調理・ホールを兼任するメンバーもいます。 ■業務の魅力 未経験からでも調理技術や店舗運営のノウハウを学べ、裁量を持って業務に取り組めます。髪色・ネイル・アクセサリーも調理に支障なければ自由で、個性を活かして働くことが可能です。 ■教育体制 実務を通じて先輩スタッフが丁寧に指導します。家庭料理レベルの経験から段階的にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 シフトは15:00～24:00中心の夜勤務ですが、祝日は11:00～22:00内で変動あり。月曜日定休・年間休日111日でプライベートとの両立も可能です。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフとして経験を積み、将来的には店舗運営や新メニュー開発、複合事業（造園分野など）へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 造園・飲食の複合事業を展開し、公共事業から個人邸まで幅広く手掛けるユニークな企業です。小規模ならではのアットホームな職場で、柔軟性を持って多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：京都府京都市中京区東洞院通錦小路下ル阪東屋町662-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月（条件同様） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 売上に応じて臨時支給あり（年1回程度）。賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シグマランドスケープデザインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄ＆Ｍキャリア

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】旅行添乗員アサイン業務（内勤メイン）◇正社員／土日祝休／年間休日124日／スライド勤務可
      ～大阪本社：ハービスOSAKA／「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション／医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」～ ■業務内容 旅行会社から依頼を受け、ツアーに同行する添乗員の手配・管理（アサイン業務）を担当します。ツアー出発までの調整役として添乗員と旅行会社の間に立ち、円滑なツアー運営をサポートして頂きます。 「現場を支える側」として、あなたの経験を、内勤の中核ポジションで活かしませんか。 ■業務詳細 〇内勤業務（9割ほど） ・ツアー内容に応じた添乗員の手配（アサイン） ・添乗員への案件案内・スケジュール調整 ・旅行会社との連絡、依頼内容の確認 ・ツアー条件・注意事項の共有 ・添乗員からの問い合わせ対応 ・清算業務 ・データ入力などの事務業務 〇外勤業務（1割ほど） ・新規取引先のツアー内容把握のための添乗業務 …適切な添乗員のアサインを行うため、ツアー内容の理解を目的として実施 ・添乗員の急な欠員（体調不良等）発生時の代理添乗 …発生頻度：2ヶ月に1回程度／休日出勤の場合は代休を取得いただきます。 ■研修体制について 上司や先輩によるOJT ■本ポジションの魅力 ◎経験者は即戦力としてご活躍頂けます。 ◎旅行業界を支える内勤ポジション、現場を支える司令塔として業界に貢献できます。 ◎人と人をつなぐやりがい、添乗員と旅行会社双方から「ありがとう」をもらえる仕事です。 ◎ツアーが無事に出発した瞬間の達成感、自分の調整がツアー成功につながります。 ◎内勤×正社員で安定した働き方、体力的な負担を抑え、長く業界で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,169円～337,712円 固定残業手当/月：63,164円～78,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療・介護領域　人材紹介営業および外国人材営業の管理職候補（東証グロース上場グループ）
      【採用背景】 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」事業拡大に伴い、人材紹介営業および外国人材営業のフロント業務（管理職候補）を募集しています。 現場の意思決定にも関わりながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 東京オフィスが少人数のため自走力をもってプレイヤーとして成果を創出しながら、チームづくりにも関わって頂ける方。 【職務概要】 ・人材紹介営業（法人・個人双方の対応） ・外国人材に関する営業（企業向け提案・受け入れ支援） ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・求人企業との要件定義、採用支援 ・候補者（日本人、外国人）の集客およびマッチング ・東京オフィスでの基盤づくり（将来的なチームマネジメントに向けて） 【ゆくゆくは/期待したいこと】 ・営業戦略の立案 ・メンバー管理、育成 【所属の組織構成】 東京オフィスは計5名（人材紹介営業は１名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4階 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,819円～472,946円 固定残業手当/月：78,848円～110,387円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間を超える時間外労働は追加で支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄ＆Ｍキャリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅｘｔ

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区下山手通2-13-10聯合ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎★人柄重視【北海道／河東群】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義
      ◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道道東営業所 住所：北海道河東郡音更町下士幌北３線東51-79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他： ・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円 ・役職手当：4万円～24万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎★人柄重視【東京／豊島区】BtoC営業◆インセンティブ制度あり／成長志向／実力主義
      ◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月～3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都豊島区南池袋2-33-6 佐藤ビルディング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他： ・インセンティブ：5万円～50万円以上※過去最大歩合：100万円 ・役職手当：4万円～24万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｅｘｔで募集中の求人をもっと見る

    エコトラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境商材のコンサル営業◇未経験歓迎／月収100万円以上も可能／ノルマ無・頑張りが収入に直結
      ～暮らしの課題解決を通じて活躍。未経験から年収1000万円超も可能～ ■採用背景 一般家庭のお客様へ環境商材を提案し、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援している会社です。今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。将来的には組織づくりにも関わる人材を育成していきたいと考えています。 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、光熱費や住まいに関するお悩みを伺い、一人ひとりに合った環境商材を提案する仕事です。 お客様の暮らしに寄り添いながら、事業拡大と顧客満足の向上を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様宅への訪問 ・光熱費や住まいに関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に合わせた環境商材の提案 ・全体ミーティングでの情報共有や目標確認 ・訪問後の活動内容の報告および振り返り <商材について> 環境商材を通じて、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援します。 商品を販売するだけではなく、お客様の将来の安心や生活上のメリットにつながる提案を行うことが特徴です。 ■組織構成 組織は少数精鋭で運営されており、一人ひとりの成長や成果が会社の成長に直結する環境です。 元アパレルスタッフや整体師、サービス業出身者など、多様な経歴を持つ社員が未経験から活躍しています。 年次や経験に関わらず成長を目指せる風土があります。 ■教育体制 入社後は商品知識や営業の基礎を学ぶところからスタートします。 研修を通じて先輩社員のフォローを受けながら、段階的に業務を習得できる環境です。 各段階で上司や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■キャリアパス 成果や成長に応じたキャリア形成が可能です。 未経験から入社1年で主任、その後半年で課長へ昇進した実績があります。 将来的にはチームを牽引する存在として活躍することが期待されています。 ■企業の特徴 お客様の暮らしに寄り添う提案を大切にしており、教育体制の充実に力を入れています。 固定給に加えてインセンティブ制度を導入しており、未経験入社でも3カ月目から月収60万円以上を獲得した実績があります。 また、入社3年目で年収1100万円を達成した社員もおり、成長と成果が評価につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 希望に合わせて月給重視・インセンティブ重視の給与形式が選択可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,065円～230,772円 固定残業手当/月：43,935円～49,228円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果・年収に応じてインセンティブが加算され、年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ インセンティブによって努力や成果がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 ・1100万円／同業経験者(29歳) ・700万円／未経験／元飲食(28歳) ・550万円／未経験／元製造(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エコトラスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付・助手／年休130日以上／月給23万円以上／残業ほぼなし
      ◆受付でのご対応 ◆電話での予約対応 ◆お会計(PC入力など事務作業) ◆治療器具の準備 ◆治療の補助業務 ◆片付け・清掃　などが中心です。 ★接客や販売など、 人と接する仕事の経験を活かせるお仕事です！ まずは明るい挨拶や 患者さんへのお声掛けから始め、 少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ◇・◇・◇・◇・◇ 《1日の流れ》 ▼業務スタート クリニック内の清掃やカルテの準備など患者さんをお迎えする準備をします。 ▼患者さんの受付 予約の患者さんのご案内や初診の方の診察券発行など行います。 ▼治療の準備・サポート 患者さん毎に治療に使う器具を準備し、必要に応じて補助に入ります。 (医療行為は一切ありませんので、ご安心下さい。) ▼お会計 お会計をして、次回の予約を取ります。 (簡単なPC入力作業があります。) ▼器具の片付け 治療終わりのチェア周りを片づけ、使用後の器具を滅菌用の機械に入れます。 ▼その他 電話での予約受付、備品チェックや発注、POPづくりなど業務の合間に行います。 ▼終業 カルテの整理や、清掃(院内美化)をして、業務終了！ お疲れ様でした♪ 一人がすべて担当する訳ではなく、 スタッフ全員で分担しながら行いますので安心して下さいね。
      大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17 ■I・Uターン歓迎 ■JR・地下鉄｢大正｣駅より徒歩10分 ■｢大正｣駅からバス3分、｢永楽橋筋バス停｣下車した目の前にクリニックがあります。
      月給23万円以上 ◆経験･能力を考慮して優遇 ◆別途能力給有 ◆昇給随時有
    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      • 締切間近
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社繁本精肉店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォトニック・エッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中
      【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決します。 当社では、自社プラットフォームを活かし、アパレルブランド事業も展開しています。 ※2024年度売上：9.7億円→2025年度16億円規模へと大きく成長中 ■展開ブランド 「ASYMM」 “非対称（アシンメトリック）”をテーマに、遊び心のあるアイテムを展開するレディースカジュアルブランド。 「MOTERA」 サイズに自分を合わせるのではなく、”今の自分に服を合わせる”という考え方を大切に、体型の悩みを抱えやすい方が、無理をせず自分らしく、それでいてきれいめな装いを楽しめるブランドとして、L～4Lサイズを展開。 ■業務概要 ブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。 経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。 ・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化 ・新ブランドの立ち上げの推進役 ・全体の戦略設計・実行・組織運営のリード ■業務詳細 （1）ブランド戦略の立案・推進 ・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行 ・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映 ・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導 （2）商品企画・MD管理 ・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理 ・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉 ・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進 （3）販売・EC・LC連携 ・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理 ・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画 ・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計 （4）組織マネジメント ・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成 ・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言 ■働き方 リモート可／服装、髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,600円～508,800円 固定残業手当/月：121,400円～156,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】マーケティング部門責任者／ライブコマース事業の成長を牽引するCMO候補
      【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代40時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,600円～678,000円 固定残業手当/月：156,400円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～886,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔで募集中の求人をもっと見る

    新創サービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    本社／滋賀県大津市大江2丁目16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • リフォームアドバイザー／月給25万円～／残業なし／住宅手当有
      • NEW
      ＼Q．どんな仕事？／ 売り込まないリフォームアドバイザー お任せするのは、以下のたったの2ステップ！ ■仕事の流れ 【1】 担当エリアのお宅を訪問 住まいのお困りごとや気になる点を、雑談ベースでヒアリング。 【2】 サービスを簡単にご案内 「詳しく聞いてみたい」という方がいれば、 後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 →ここまでで業務完了 詳しい説明・契約は、先輩が対応するので、 あなたはきっかけ作りに集中できればOKです。 ＼ここで働く魅力！／ ■特別な営業トークは必要なし かっちりした話し方より、 世間話を交えた自然な会話が活きる仕事です。 「人と話すのが好き」……それだけで十分スタートできます。 ■入社2カ月間は月給30万円を保証 未経験でも安心して学べるよう、入社2カ月の研修期間は月給30万円を支給。 3カ月目以降も、月給25万円以上を保証。 目先の結果よりも長く活躍してもらうことを大切にしています。 ■アポ獲得だけでインセンティブ支給 契約に至らなくても アポイント1件ごとにインセンティブを支給。 直近では、1件で最大26万円支給された実績も！ ＼本当に未経験でも大丈夫？／ 答えはYES。実際に90％以上が未経験スタートです。 ・入社時の基礎研修 ・週3回のロープレ ・スキルアップ研修を定期開催 先輩と振り返りながら進めるので、成長を実感できます。 ＼定着率が高い理由は？／ ★まずは知ってもらうことが重要★ 住まいのメンテナンスって、正直あと回しにしている人がほとんど。 だから私たちは、「こういう方法もありますよ」とお伝えします。 ★ムリな営業活動はなし★ 「じゃあ、一度話を聞いてみようかな」その一歩があればOKです。 面倒見のいい社長と先輩たちが、ちゃんと支えるので 今の自分に自信がなくても大丈夫！ ★一人で抱え込まない営業★ 仕事は常にチーム制なので、 一人で数字を追い込むことはありません。 「ちゃんと稼げる営業に」 そんな思いを持つ仲間が活躍しています！
      【滋賀県・京都府・三重県・大阪府で募集中／転勤なし】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤可！（駐車場完備） ◎直行直帰もOK！ ◎U・Iターン支援制度あり！ ■本社：滋賀県大津市大江2丁目16-10 ＜アクセス＞ JR東海道本線「瀬田駅」より徒歩10分 ■京滋支店：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F ＜アクセス＞ 近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩7分 ■三重支店：三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ＜アクセス＞ 四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市駅」より徒歩9分 ■大阪支店：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17-5　ステュディオ新大阪514 ＜アクセス＞ JR「新大阪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ ★月収40万円／26歳・入社3カ月 ★月収86万円／32歳・入社6カ月 ★月収80万円（Sさん／残業月19時間／入社6カ月時点） 【入社2カ月間は月給30万円を保証】 月給30万円＋インセンティブ＋諸手当 ★未経験の方にも安心してスタートしていただけるよう、入社2カ月間は研修期間として月給30万円を保証。 ★収入面の不安なく、商品知識や営業スキルをじっくり身につけられます。 【3カ月目以降も、月給25万円以上を保証】 月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分（月5万1500円～8万2400円）を支給。 超過分は別途支給します。 ／ インセンティブ支給あり！ ＼ 1件成約につきインセンティブを支給。 平均的には、月2件～3件の契約で約15万円ほどが支給されます。 未経験スタートでも、入社1年後には約8割の社員が月収40万円以上を安定的に手にしています。
    • 【大阪・京都】＜未経験歓迎＞リフォームアドバイザー◆住まいのお困りごと解決／万全の教育体制／転勤なし
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／専門知識は不要◎／地域密着の総合リフォーム企業／直近1年の定着率は95％以上／ワークライフバランス充実◎～ ■業務内容： 当社のリフォームアドバイザーとして、お客様の住まいに関するお困りごとをヒアリングし、詳しい説明を行うためのアポイント取得していただきます。 ■具体的には： 1）担当エリアの個人宅を訪問し、住まいのお困りごとを雑談ベースで親身にヒアリングします。 2）興味を持たれた方へサービスを簡単にご案内し、後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 3）詳しい説明や最終的な契約手続きはすべて先輩に引き継ぎます。 ■ポジションの特徴： ◎無理な売り込みではなく、最初のきっかけ作りに特化し集中できる環境です。 ◎入社時の基礎研修や定期的なロープレなど教育体制も万全ですので未経験の方でも安心です。 ◎チーム全員で目標を追うため個人ノルマはありません。 ■評価について： ◎頑張りを還元 ◇特別賞 └単月契約3件で1日の休暇付与 or 1万円のギフトを贈呈します ◇チーム達成賞 └支店で達成した業績により報奨金＋食事代がアップします ■配属先情報： 配属先の組織は9割以上のメンバーが未経験から始めており、チーム全員で協力し合える温かい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京滋支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 長束ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17-5 ステュディオ新大阪514 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,875円～311,800円 固定残業手当/月：55,125円～88,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（査定あり） ■賞与：年2回 ■上がり込みインセンティブ（見積提示1件ごとに5千円～6千円支給） ■モデル年収： ・入社1年目：年収570万円（月給25万＋賞与＋歩合給） ・入社3年目：年収1,560万円／支店長（月給33万＋賞与＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新創サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市天王寺区味原町13-112-7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験入社多数【岡山】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり！/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市北区中山下1-11-15 新田第1ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社多数【宮城】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり！/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区福室4丁目18-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカシマ

    建材 （商社）
    兵庫県姫路市阿保甲878
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市】購買担当◆未経験歓迎◆フレックス勤務◆年休124日◆車通勤可
      【未経験から購買職へ挑戦可能／営業・営業事務・物流事務経験歓迎／仕入先との交渉を通じて会社の利益に貢献／年休124日・フレックス制】 ■業務概要 当社の購買担当として、設備機器や管工機材などの仕入れ業務全般をお任せします。既存の仕入先とのやり取り、価格や納期の交渉、在庫管理、専用システムへの入力など、調達業務の根幹を担うポジションです。発注から納入までの一連の流れを通じて、社内外と連携しながら効率的な購買活動を実現します。 ■業務詳細 ・仕入先や営業部門との日常的な連絡調整、価格や取引条件の交渉 ・発注業務（専用システムを活用）、納期管理、在庫状況の把握 ・仕入先や営業からの問い合わせ対応 ・商品の納入進捗確認やトラブル対応 ・商品の提案や見積書の作成、請求書発行 ・書類整理、庶務業務、来客対応 ・原価低減のための交渉や市況変動の情報収集 ・社内プロジェクトに合わせた調達戦略の策定や実行 ■組織構成 配属先は管理部で、現在2名体制（部長1名・購買担当1名）です。少数精鋭でコミュニケーションを密にとりながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ◎未経験から購買・調達の専門性が身につく 営業事務や物流事務、営業経験などで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、購買・調達の専門知識を習得できます。 ◎会社の利益に直接貢献できる 価格交渉や納期調整による原価低減は会社の利益に直結します。 自身の取り組みが数字として見えやすく、大きなやりがいを実感できます。 ◎内勤中心の働き方 外回りはなく、仕入先担当者との打ち合わせも基本的には来社対応です。 社内外との調整業務を中心に、腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社はインフラを支える設備事業を展開し、地域社会に不可欠な役割を担っています。伝統的な卸事業に加え、工事技術やSaaS開発など多角的な事業展開で、今後も安定成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、前年度実績2.0か月）※決算状況により別途業績連動賞与を支給する場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に業績連動賞与は含めない。上記年収はモデルであり、経験・スキル等を考慮の上、選考により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカシマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｅｃｈ　Ｌｉｎｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】 東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／フルリモート可／土日祝休み／年収例620万円
      ━━━━━━━━━━ ＞＞当社のミッション ━━━━━━━━━━ “エンジニアが笑顔で働ける場所をつくること” そのため、案件は会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを最優先に決定しています。 たとえば、開発エンジニアを目指している方なら、経験に応じてまずはテスト工程からスタートし、徐々に開発案件へステップアップできるようサポート。無理なく理想のキャリアに近づけるよう、一緒に道筋を考えていきます。 また、参画後に「合わない」と感じた場合は、案件の選び直しも可能。 リモート勤務や残業の少ない案件など、働き方の希望にも柔軟に対応しています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ SE・PGとして、経験・スキル・将来の目標に応じた案件へ参画していただきます。 ★POINT★ 長期プロジェクトが中心ですが、「合うか見て決めたい」という声にも応えるため、3カ月ごとに見直し可能な契約スタイルを採用。ミスマッチの少ない環境で経験を積めます！ ＜SES事業＞ ■スマホアプリのゲームをUnityで開発（某大手ゲーム会社） ■Pythonを使ったAI関連の開発 ■コンシューマーゲーム向け決済管理システム開発 ■国内向けECサイト開発 ■国内外の大規模業務システム開発 ■大規模物流支援システム開発 ■電力会社様向け業務システム開発　など ＜自社開発事業＞ ■セレッソ大阪などプロサッカー選手カードの販売サイト ■Salesforceを用いた流行りのDX推進事業　など
      【転勤なし・フルリモート勤務も相談可】 常駐先は大阪市内（梅田・淀屋橋など）、 もしくは東京（23区内）が中心です。 希望やプロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。 ※居住地に応じて大阪勤務または東京勤務をお選びいただけます。 【会社所在地】 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山 ※受動喫煙対策実施
      月給：30万円～50万円＋諸手当 ※残業代は別途支給
    株式会社Ｔｅｃｈ　Ｌｉｎｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館801
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】学習塾FC立上げ・運営支援「生きるチカラ」を伸ばす教育◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 今後「ミライ式」のFC展開を本格化させていくにあたり、加盟教室の成長を支援できる体制づくりが急務です。 単なる相談窓口や事務フォローにとどまらず、各教室が成果を上げられるよう、戦略的に運営を支え、現場と一体となって成長を後押しできる方を求めています。 ■業務内容： ・FC教室の立ち上げ支援（開校準備、研修運営、業務フローの導入） ・各教室の目標達成に向けたKPI設計／進捗管理 ・集客／継続率向上のための施策提案や改善支援 ・教材活用／授業運営の最適化に向けた導入支援 ・FC教室からの相談対応、社内連携、情報展開 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田】フロント＆バックエンドエンジニア／教育×AIの未来を創る◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 当社では、教育現場で活用する自社プロダクトの改善・機能追加が進行しており、現場ニーズに即応できる開発体制の強化が急務となっています。 今回は、大阪・梅田オフィスへの出社を前提に、フロントエンド・バックエンドの両面を担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・Next.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・MongoDBを用いたバックエンド設計／開発 ・教育現場の声を反映したプロダクト改善 ・非エンジニアメンバーとの連携による仕様調整 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランド・クリエイト

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町5-10茨木大同生命ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全13件
    • 【港区／転勤無】賃貸マンションの施工管理 ◆元請け／案件30分~60分圏内／年休128日・土日祝休
      ＼アパート経営・賃貸管理・土地活用に強み！／地域密着型の成長企業！／残業ほぼなしで働き方◎／設立以来増収増益の成長／ ◎地域密着型の成長企業 ◎ワンストップ体制 ◎社員を大切にする文化 ◎自社物件の設計・施工に携われる環境 ◎安定した経営基盤と将来性 ■仕事内容： ・賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。 ※現場は本社から近く、車で30分~60分圏内のエリアがメインとなっており、転勤や出張もなく、長く働き続けられる環境です。 ■詳細： ※着工~竣工までは5ヶ月~6ヶ月ほどで4件~5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、"残業などが発生しない案件数をお任せします。" ・お客様との打ち合わせは営業が、施工図作成は設計が担当しています。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中していただけます。 ・本来は外注する工程を担当した場合に、インセンティブとして1工程あたり3万円~を支給しています。既存メンバーも各現場で1つ以上の簡単な工程を内製化しており、インセンティブを獲得しています。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業ほとんどなし ・住宅手当あり ・年末年始休暇（9日）、夏季休暇（8日）、GW休暇（4日）、有給休暇(連続取得可) ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ ""成長企業のため安定と将来性を両立できます"" ◎ランド・クリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ◎現在は676室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ◎「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門2-3-7 VILLA芝大門4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給45万円~60万円+インセンティブ ■※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月/昨年度支給実績2回:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】木造マンション施工管理 ＜年収750万～＞◆元請け案件30~60分圏内／年休128
      ＼40代以上活躍！木造・RCアパート建築に強み／地域密着の成長企業！／裁量大きく働ける環境／1級建築施工管理技士の専門性を活かせる元請け施工管理職 ◎ 地域密着型の成長企業 大阪府内での自社施工・自社管理体制を確立し、安定した案件供給を実現。 ◎ ワンストップ体制 営業・設計・管理が明確に分業されており、現場運営に集中できます。 ◎ 社員を大切にする社風 働きやすさと成果のバランスを重視し、無駄な残業ゼロを推進。 ◎ 1級建築施工管理技士の技術を活かせる自社物件 標準化された品質基準と裁量のある現場運営が可能。 ◎ 安定した経営基盤 設立以来の増収増益で、技術者が安心して働ける環境。 ■仕事内容： 賃貸マンション（木造・RC）の新築工事における施工管理業務 をお任せします。 ※現場は本社から車で30～60分圏内／東京都内が中心 ※転勤・長期出張なし 1級施工管理技士として、品質・工程・安全・予算の管理を担当し、 技術基準を守りつつ現場をリードいただくポジションです。 ■具体的に： ・着工～竣工（約5～6ヶ月）を4～5案件並行して担当 ※無理な案件数は割り振りません ・営業がお客様対応を、設計が施工図を担当 →技術者は 現場管理に専念できる環境 ・外注工程を内製化できる場合、 1工程につき3万円～のインセンティブを支給 現メンバーの多くが月1～数件のインセンティブを取得。 ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ・完全週休2日制 ・年間休日128日 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK ＼株式会社ランド・クリエイトとは／ 毎年増収増益を続ける成長企業で、現在676室 → 今後1000室規模へ拡大予定。 「安定基盤 × 無理のない働き方 × 技術者を大切にする文化」 が揃い、 1級建築施工管理技士として長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝5丁目31番19号 ラウンドクロス田町3階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～650,000円 ＜月給＞ 480,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月/昨年度支給実績2回:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランド・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます