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リンククロスシステム株式会社

ITアウトソーシング

大阪府吹田市広芝町10-8江坂董友ビル1F

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 30.4歳

求人情報全2件

システムエンジニア（大阪本社配属）◆フルリモート有／残業月平均8時間／年間休日125日

【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例：大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など＜開発＞・制御系システムのバックエンド開発（Java）・Webアプリケーション開発（C#/Java/Ruby）・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin）・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python）＜インフラ＞・決済サービスの設計～構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴：・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴：・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～337,500円固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア（東京オフィス配属）◆フルリモート有／残業月平均8時間／年間休日125日

【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例：大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など＜開発＞・制御系システムのバックエンド開発（Java）・Webアプリケーション開発（C#/Java）・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin）・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python）＜インフラ＞・決済サービスの設計～構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴：・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴：・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～337,500円固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｎｅ’ｚ

サブコン

滋賀県近江八幡市小船木町765-70

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【近江八幡・転勤無】非住宅の管工事施工管理◇完全週休２日／裁量権◎／資格取得支援／残業３０ｈ

～転勤なし！滋賀に腰を据えて働きたい方／施工管理経験ある方歓迎／２０代の若手活躍／実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方／資格取得支援あり～ ■業務概要：滋賀・京都を中心に、大型建築物の管工事施工管理を行う当社にて、管工事の施工管理業務をお任せします。地域密着型の仕事で地元貢献を実感できる環境です。福利厚生も充実。今までのご経験を活かしていただける環境となっています。 ■業務内容詳細：案件の施工管理をメインにお任せします。朝のKY（危険予知）～現場の安全管理・工程管理・工事が順調に進んでいるかの管理をお任せします。その他、工事の段取り、部材の受け入れ、写真の管理等をお任せします。 ※これまでの経験やスキルを十分に評価し、より高い待遇でお迎えします。経験者の方は500万円以上からのスタート可＼今後公共工事の受注も目指しています／【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など【担当エリア】滋賀県内 ※泊まりがけの出張はほとんど発生いたしません。 ■残業：月平均残業時間は30時間程度です。※時期によって変動あり ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！ ■組織構成：技術部4名（50代1名　40代1名　30代2名）で構成されています。 ■スキルアップ社内の中でも資格を取っている方が沢山います！また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■当社について：当社は滋賀県・京都府にて空調設備工事、給排水衛生設備工事を手がけております。滋賀県と京都府のビル・商業施設・公共施設・学校など大型建築物を対象に、新設・改修工事にともなう設計・施工管理を請け負っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：滋賀県滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：月2回（8月、12月）※3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎★【近江八幡・転勤なし】施工管理サポート◇残業15ｈ／月給30万円～／図面の読み方から！

～転勤なし/月給30万円～/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎～＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／【入社~3カ月】事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。【3カ月～１年】先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ◎こんな方にオススメです・手に職を付けたい方・滋賀に腰を据えて働きたい方・実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方 ■スキルアップ社内の中でも資格を取っている方が沢山います！また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成：工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！＼今後公共工事の受注も目指しています／【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など【担当エリア】滋賀県内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：滋賀県滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンアクセス

自動車部品（商社）

大阪府池田市住吉1-1-6

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設立 2019年
従業員数 257名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【旭川】＜未経験歓迎＞法人ルート営業／商品販売営業・内勤営業◆土日祝休◆残業ほぼなし

【東証プライム上場・イチネンG／創業95年／グループ連結営業利益22期連続増益の安定基盤／残業平均月10時間程度】 ■商品販売営業・内勤営業業務自動車部品及び周辺関連機器のルート販売お客様からの注文や見積りの手配を行います。お客様の方が自動車部品知識が高いので、初心者でも心配はありません。流れをつかむには1～2年はかかる内容ですが、流れが分かれば楽しくなると思います。最初の1年間は倉庫業務や事務処理などOJTを通じて仕事の流れを学んでいただけます。【具体的には】 ◎地域の部品商に自動車修理や車検の際に使われる修理用部品を販売 ◎事務処理対応、見積書作成、提案書作成 ◎取引先からの注文を受ける、またメーカーへの発注をする「受発注業務」 ◎商品出荷(ピッキング作業) ◎取引先に商品を発送する「配送業務」【強み】 ◎多種多様な商品の取り扱いが出来、メーカーとの距離が近い事。 ◎直需ユーザーがほとんどなので、現場の声が聞ける事。 ◎イチネンホールディングスの傘下である事 ※出張について：北海道北部が拠点の営業エリアになりますので、宿泊を伴う出張も月に1回程度ございます。 ※具体的な取引先について：BtoB向け自動車部品小売店へのルートセールスとなります。 ※冬季の注意事項等→冬季の運転については同車してフォローさせていただきますのでご安心下さい。 ※ゆくゆくは営業、発注、仕入れ、発送等オールマイティに様々な仕事を出来る方になっていただければと思います。 ◎総合職の場合、一定の経験後、本人の希望や能力に応じて他拠点の異動を伴うジョブローテーションを行うことがあります。 ■組織構成：旭川営業所：5名　(40代課長1名、30代社員2名、50代パート1名、20代パート1名) 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■事業について：当社は、自動車部品や用品、産業用部品を扱う専門商社です。「優良自動車部品」をメイン商品としており、地域の部品商に卸売販売を行っています。「顧客密着」「地域密着」「現場密着」を基本方針に、丁寧なサービスを提供し、お客様のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市東4条6丁目4番15号勤務地最寄駅：宗谷本線／新旭川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与以外の手当は含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：あり ※賞与査定期間は試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピソラ

ファーストフード関連

本社／滋賀県草津市野路東6-5-7

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設立 2019年
従業員数 3,949名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

PISOLA各店の店舗スタッフ／未経験OK／人柄重視の採用！
- NEW
あなたにお任せするのは、 PISOLA各店のホールまたはキッチンの業務です。経験・適性に合わせてポジションを決めますので、「どちらが向いているかわからない」という方もご安心を！ ■ホール業務お客様のご案内から料理の提供、レジまで。接客の基本が、ここで全部身につきます。＜ここがPOINT＞ PISOLAで大切にしているのは、目の前のお客様をよく見ること。常連の方に顔を覚えてもらえる、そんな積み重ねが仕事の手応えになっていきます。 ■キッチン業務窯焼きピッツァ、もちもちパスタ…。厳選食材を使った本格イタリアンを、あなたの手で。＜ここがPOINT＞再現性の高いマニュアルがあるので、調理未経験でも大丈夫。入社直後から「美味しい」を作れるようになります。慣れてきたら、新店オープン時のスタッフ教育のポジションへも。 ◎●◎●◎● ◆まず入社後は… 配属店舗でトレーナーの先輩が1対1でつきます。「見て覚えろ」ではなく、現場でいっしょに考えながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ◆目指せるキャリアパスホールとキッチン、両方を経験しながら店舗運営の全体像を掴んでいきます。「20代で店長」は、PISOLAでは珍しくありません。業務を通じて店舗運営を身につけ、店長へステップアップしていきましょう。また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。

＼関東・関西・東海エリアで積極採用中／ ★WEB面接1回のみ！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：4店舗《関西エリア》 ■大阪府：12店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
PISOLAの店長・エリアマネージャー候補／年休120日！
- NEW
キッチン・ホールのスタッフ、そして店長候補として、PISOLAの店舗運営をお任せします。店舗業務を現場で学びながら、店長への準備を進めます。 * ホール業務お客様のご案内や料理の提供、レジ対応などを担当。接客や店舗づくりの基本を学びます。 * キッチン業務ピッツァ、パスタ、リゾットなど、こだわりのイタリアンを調理。調理経験がない方も少しずつ技術を身につけられます。 ★現場を知るところからスタート！お客様やスタッフの動きなど店舗で起きる一つひとつを現場で理解することが、将来のマネジメントにつながります。当社の中枢を担う役員やマネージャーも、多くが現場業務からキャリアを始めてきました。現場を知ることは遠回りではありません。むしろ、店長として店舗を動かすために欠かせない経験です。 ★「店長」の具体的な業務の中身は？・売上管理・スタッフのマネジメント・シフト管理・オペレーション改善・店舗・チームづくり PISOLAはチェーン店でありながら、同じつくりの店舗が一つもありません。内装や雰囲気も店舗ごとに異なり、その店らしさを大切にしています。裁量ある環境の中で “理想の店舗”をチームで追求できます。 ★ 将来のキャリアパス全国300店舗を目指して拡大を続けるPISOLAでは、新店オープンに伴いポストも増加中。店長として経験を積んだ後は、 3～5店舗を管轄するエリアマネージャーへ。さらにその先には、 SVや企画、人事など本部職へのキャリアチェンジの道も広がっています。 ※経験によっては入社後すぐに店長職をお任せします。

★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：4店舗《関西エリア》 ■大阪府：12店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

※どのスタートでも給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）＜エリアマネージャーの場合＞ ■月給42万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給44万円～(固定残業代含む)。 ※固定深夜割増手当：1万7500円（月30時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜店長の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給37万円～(固定残業代含む)。 ※固定残業代：月4万2200円／1ヵ月あたり19時間 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給26万3000円～(固定残業代含む)。 ※固定残業代：月2万9300円／1ヵ月あたり19時間 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

アルトライズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市/転勤無】SE（業務系アプリ・システム開発）50代活躍中/年休120日/残業10H/大手取引

～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せします。現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎！ ■具体的にはお客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております。アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当いただきます。 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能です。 ■募集背景案件増加のための人員強化です。お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることもできます。少人数の体制のため柔軟に相談可能な環境です。 ■キャリアアップ少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定です。モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動します ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給しています ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例もあります ■当ポジションの魅力・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につきます。・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。その後IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～432,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK

～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せお客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務・サーバー設計構築・ネットワーク設計構築・セキュリティ構築、運用・各種データベース構築・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景案件増加のための人員強化お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能です少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。その後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～432,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコゴシステムズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5－11 北浜旭ビル3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ゲーム系総合職／完全週休3日制／出退勤時間調整可能

私たち株式会社ヨコゴシステムズは、大阪を拠点に7年目を迎えるゲーム開発会社です。受託制作だけでなく、自社オリジナルタイトルの企画・開発にも積極的に取り組み、少数精鋭のチームでクリエイティブの可能性を広げています。今回は、さらなる開発体制の強化に向けて、複数ポジションを募集します。ーーーー ◆エンジニア Unity / Unreal Engine を用いた新規・既存ゲーム開発 ※案件によっては出向いただく可能性もあります ◆ペインター 2Dイラスト制作業務及びUI／UX制作、アートディレクション、制作進行管理 ◆3DCGモデラー人物／背景／小物等の幅広い3Dモデル制作、マテリアル／テクスチャ制作 ◆２Dモーション絵コンテ、Vコンテ制作、キャラクター、エフェクトなどのアニメーション制作 ◆企画新規開発ゲームの企画運用、イベント企画など ◆営業顧客との深耕営業、イベント参加、制作スケジュール調整など ※使用ツールは募集要項下部をご覧くださいーーーー私たちは、単にスキルや経験だけでなく、「どう働くか」「どんな想いで取り組むか」も大切にしています。そのため、当社の行動指針に共感し、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。＜行動指針はコチラ＞・浪漫溢れる開発をする・合理的な開発をする・日々行動をするスキルや目標に応じて挑戦内容を設定し、達成度に応じて昇給・昇進を目指せるキャリアビジョン制度があります◎

＜転勤なし＞大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目5-11 北浜旭ビル3F ＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」4番出口より徒歩2分・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分

月給21.5万円 (経験年数やスキルによって変動いたします) 【完全週休3日制】月給21.5万円＋交通費＋残業代【完全週休2日制】正社員月給24.5万円＋交通費＋残業代

株式会社中央総研

税理士法人

滋賀県野洲市行畑669-1

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設立 2019年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／野洲】税理士補助スタッフ（未経験OK）◆転勤無／資格取得サポート有／県内トップレベルの実績

～県内トップクラスの実績／税理士目指している方歓迎／科目取得等もサポート致します！～ ■業務内容：税理士事務所を運営する当社で月次巡回監査、データ入力など、税理士補助業務をお任せします。具体的には下記業務となります。・法人／個人事業主の顧客へ月次巡回監査・経営相談、経営計画立案のお手伝い・伝票整理や決算処理、会計ソフトによる月次財務関連データの入力・月次決算や確定申告の手続きなど ■入社後について：・会社の理念・方針や会計ソフトの使い方など、まずは基本から丁寧にお教えします。先輩への同行を通じて仕事の流れを身につけ、入社半年～1年を目安にお客様を引き継ぎします。その後も先輩がきちんとフォローするので、安心して仕事に取り組めます。・元税務署職員を講師として招く税務・会計の勉強会を、月1回のペースで開催。そのほか、土地・資産の評価や事業継承などについて不動産鑑定士からレクチャーを受ける勉強会もあり、専門的な知識を幅広く学べます。・資格支援もしっかりと試験前の休暇制度（約10日）を設けるなど、税理士の資格取得を全面的にバックアップ。終業前後や休日に事務所を自習室として使うことも可能です。 ■2024年度税理士試験合格者実績：科目合格者：5名 ■組織体制：社員34名（内税理士6名）、パート15名が在籍しています。 ※20～30代スタッフが3割と若い組織です。 ■当社の特徴：顧問契約を結ぶお客様を訪問し（月1回）、月次決算書をベースに、現状の分析、将来的な予測、問題点の明確化を行います。税務・会計を軸にしながらも、お客様に寄り添った様々な経営サポートを担える職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市行畑669-1 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：82,725円～169,950円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,725円～539,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎａｎａｉｒｏ

その他医療関連

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-10-6-802

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

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訪問看護師／直行直帰・月1出社でOK／完全週休2日／夜勤なし
- 締切間近
◆nanairoとは ――――― 大阪市に拠点を置く訪問看護ステーションです。地域に根ざした質の高いケアを提供できるよう、10名ほどのスタッフで連携しながら、患者さま一人ひとりに寄り添っています。あなたにはそんな当社の看護師として、患者さまのご自宅に訪問していただきます。 ◆具体的な業務 ――――― ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍などの測定）・病状や服薬の管理、食事のアドバイス・医療処置（医師の指示書の下、点滴・注射などを実施）・床ずれのケア・終末期ケア（ターミナルケア）・ご家族への介護支援（介護のやり方の指導、サポートなど） ★病棟の看護師やソーシャルワーカー、ヘルパーなど多職種と密に連携を取りながら一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。＜訪問エリア＞大阪市内（主に平野区、東住吉区、住吉区、阿倍野区、生野区） ※移動には社用車・原付・電動自転車など、自分の移動しやすい方法でOKです。 ※午前中に2～3人、午後に3～4人の患者さまを訪れるイメージです。＼POINT／ ☆一人ひとりの暮らしに寄り添うケア訪問看護は、約1時間の訪問で一人ひとりとじっくり向き合いながらケアを行います。だからこそ、日常生活に寄り添いさまざまな話を伺いながら、患者さまと近い距離で小さな変化にも気づきながら看護を行えることがこの仕事の醍醐味です。患者さまはもちろん、ご家族からも感謝をいただける大きなやりがいがあります。 ◆入社後の流れ ――――― まずは、代表と一緒に患者さま宅へ足を運び、仕事の流れを覚えていきます。特に問題がなければ1週間程度で独り立ち。もちろん、不安な方は安心できるまでサポートするのでご安心ください！ ☆独り立ち後も電話やチャットなどですぐに相談できる体制です！＼スキルアップも支援！／訪問看護に関連する外部研修の参加費用は全額会社が負担！学びたいという気持ちがあれば、どんどんステップアップできます。

【転勤なし／直行直帰・月1回の出社でOK】 ■事業所：大阪府大阪市生野区桃谷4-12-8 ＼自由度の高い環境です／独り立ち後は報告さえしっかりしていただければ直行直帰・月1回の出社でOK。訪問と訪問の間で休憩を挟むなど、自由に時間を活用いただけます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜正社員の方＞月給30万円～＜パートタイマー＞時給2000円～

設立 2019年
従業員数 990名
平均年齢 -

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【大阪／舞洲】家庭用ガス機器の商品開発＜大阪ガスグループ＞安定性◎働きやすい環境／フレックス制

□■Daigasグループ／ワークライフバランス◎／フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方■□ ■業務内容：当社にて、家庭用ガス機器（給湯器・床暖房・浴室暖房乾燥機・ガスコンロ・衣類乾燥機など）の商品開発業務をお任せします。 ■具体的には：・商材の性能評価、施工・メンテナンス性評価、商品化、発売準備・社内関連部署との意見調整、合意形成・ガス機器メーカー等との意見調整、合意形成 ※また、上記の家庭用ガス機器以外にも、エネルギーやイエナカサービス（リフォーム、水回り設備等の住宅設備機器の修繕、ハウスクリーニング、ホームセキュリティ等）に関連したサービス開発業務や技術評価をご担当いただきます。 ■サービス・製品事例：「ツナガルde給湯器」…ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器「スマぴこ」…ツナガルde警報器スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ ■働き方： ◇各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）しています。 ◇自分らしい働き方が可能：フレックスタイム制度、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 ■当社について：＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。＜関西を支える誇りと使命感＞前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】IoTサービス開発（要件定義～設計） ※Daigasグループ／フレックス・在宅可

～フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■主な業務：・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスに関わる開発業務・リーダーの指導のもと要件定義や設計・ITベンダーをはじめとする関係者とのコミュニケーション ■募集背景：私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、IoTサービスに興味があり、スマホアプリ、クラウドの開発やエッジとの通信のスキルを身につけていきたい意欲のある新しい仲間を求めています。 ■サービス・製品事例：「ツナガルde給湯器」ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」ツナガルde警報器スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成：商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方：・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル

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設立 2020年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全40件

【大阪市】プラント建設プロジェクトマネージャー※大阪ガスグループ／福利厚生・働き方◎／年休122日

◇◆関西エリアのインフラを担う/ワークライフバランス〇/大阪ガスグループの安定した基盤◇◆ ■業務内容：主に国内のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事を中心に、いままでのキャリア経歴により担当職務を割り当てる予定です。プロジェクトだけでなくプロジェクトに関わる全体を見渡し、管理・調整・推進するポジションであるプロジェクトマネージャー(プロジェクト遂行責任者)又はプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■主な業務：・案件発足時のプロジェクト全体計画（要員、コスト、仕様）の立案推進・案件受注後の、安全、品質、工程、予算の管理･プロジェクトメンバーによるエンジニアリング業務の把握、フォロー・お客様、ベンダー、社内の関係者との各種折衝　 ■入社後の流れ：入社後はLNGまたは天然ガスプラントにおける　基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理(検査対応含む)、現地工事における進捗・品質管理(検査対応含む)、官庁申請・検査対応・試運転等に従事し、当社のエンジニアリング業務全般について理解を深めていただきます。その後は、適性、経験に応じてプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体の遂行責任を担っていただきます。 ■働き方：・残業時間：月２０ｈ程度（繁閑あり）・出張：あり ※案件ごとに個別設計を行うため、定型業務ではなく頻繁に客先・ベンダー、ベンダー工場・現地での打合せ/検査立会/試運転等のため、不定期に出張が発生します。（頻度は担当により異なります） ■組織構成：エンジニアリング事業部　プラントチームマネジャー（40代男性）　１名、スタッフ（20代‐50代男女）　10名 ■当社の強み・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジション。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みです。・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップ。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/泉北】LNG火力発電所の運転 ※Daigasグループ／関西をささえる

Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転員をお任せします。 ■業務詳細：（1）中央制御監視室での運転監視（2）日常設備パトロール（3）薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充（4）新人の運転員養成教育（5）運転計画・電力需給管理業務（6）運転業務課題検討、改善（7）保安・防災活動　など ■働き方：･24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務）･将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) 【交替勤務の場合】　・基本勤務サイクル：４日サイクル　(昼勤、夜勤、明け、休み) 　・日勤期間あり(60日程度／年) 　・基本勤務時間：　　(昼勤)7:30～18:30／(夜勤)18:15～翌7:45／(日勤)8:30～17:10 【日勤の場合】　・勤務時間7時間40分、休憩時間1時間、フレックスタイム制あり。　・所定労働時間　8:30始業～17:10終業" ■組織構成：マネジャー：1名運転グループ：5人×５グループ（各グループ1名チーフ、1名リーダー、3名運転員）運転管理グループ：チーフ1名、メンバー14名 ※20代~30代の若手社員が大半を占めるチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉北発電所住所：大阪府大阪府高石市高砂3-1 勤務地最寄駅：南海線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasエナジー株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 2019年
従業員数 1,004名
平均年齢 42.7歳

求人情報全28件

【大阪市／京都市】エネルギーの法人営業※Daigasグループ／多様なソリューション提案／土日祝休
- NEW
～在宅1～2日可能／年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎～当社の法人営業として、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献いただきます。 ■業務内容：・顧客に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。・社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。・取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。 ■担当顧客：・担当者数：約20社・製造事業者、工場 ∟業界：機械／金属／塗装／メッキなどの製造事業者や自動車／半導体／電池／家電等のメーカー(工場のお客さま) ■組織構成：法人第4営業部　約40名（1グループ約10名）エリアごとにグループを編成し、技術部門・商材担当と連携して進めます。月1回のミーティングで進捗・情報共有を実施。営業所には他部署も在籍しており、部門横断の相談も活発です。 ■当社の特徴：当社は法人顧客向けに、ガス／電気の販売、機器販売・エンジニアリング／施工／保守、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。法人顧客に向けて、低・脱炭素や省エネルギー商材の提案、発電プラントの設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事業所住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：JR京都線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月）【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ガス消費機器の保安担当◆点検業務・作業品質管理／働きやすさ◎／土日祝休／Daigasグループ
- NEW
□■Daigasグループ／関西のインフラを支える会社／ワークライフバランス・福利厚生◎■□ ■業務概要：大阪ガスの都市ガス供給区域内の業務用・工業用業種のお客様先における、保安に関連する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇都市ガス法定点検の業務管理・作業品質の管理（点検作業実務は外部戦力に委託） ◇顧客先ガス機器・設備の点検作業に付随する事務処理（見積書・計画書・報告書の作成等） ◇故障・不具合のあるガス機器・設備の改善提案・交渉、改善工事の立会・監督 ◇上記に係る業務運用の構築、関連するツールの作成・整備 ■配属先について：＜カスタマーファシリティ部保安技術チーム＞近畿圏内の都市ガスを利用いただいているお客様先でのガス機器に係る点検業務・機器修繕・保安対応を担務しています。 ■当社の特徴：・ガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。・法人顧客向けに省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（6月・12月）／約4ヶ月分 ■年収例（平均）：20代後半514万円、30代575万円、40代728万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む年収例となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 27.0歳

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【大阪】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み

■業務内容：ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有：業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成：現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ：営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には：ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円その他固定手当/月：85,500円～104,000円固定残業手当/月：52,500円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル：・年収1000万円（30歳／入社3年）・年収800万円（28歳／入社2年）・年収650万円（26歳／入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆派遣までの対応のみ／土日祝休み／将来性◎

■業務内容：ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有：定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成：現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは5名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ：営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には：ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,200円～190,000円その他固定手当/月：21,800円～50,000円固定残業手当/月：49,000円～52,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～292,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル：・年収1000万円（30歳／入社3年）・年収800万円（28歳／入社2年）・年収650万円（26歳／入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフティー（北新地はらみ）

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし

※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務・キッチン業務全般・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理・メニュー考案・店内POP企画・売上など計数管理、食材発注、在庫管理・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定など ■入社後は…？未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。

【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　　「近鉄日本橋」駅より徒歩3分 ■北新地はらみ別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅より徒歩8分 ■北新地はらみ新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅より徒歩5分＼店舗間の交流も大事にしています！／どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎受動喫煙対策:屋内全面禁煙

＜経験者＞月給40万円以上＜未経験者＞月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！［年収例］年収例500万円（入社3年目／店長）年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）

株式会社Ｎｅｘｔ

専門店・その他小売

兵庫県尼崎市七松町1-1-10

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉

■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。＜取り扱い商品＞・ブランド商品・ダイヤなどの宝石・高級時計・雑貨類その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。＜商品査定方法＞商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス：週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成：各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について：毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人イデア

社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー16F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート

＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます。最初は先輩と一緒に訪問同行から徐々に慣れていっていただき、労務相談や法改正情報の提供等のために担当の顧問先様へ適宜訪問いただきます。 ※各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください ■業務詳細・労務相談対応、法改正情報の提供・社会保険等の手続き業務・雇用契約書や就業規則の作成業務・給与計算代行業務・助成金申請代行業務、・行政対応（年金事務所・労基署等）・人事/評価の制度構築・士業や専門人材の紹介・人事労務サービスの構築の提案、等【労務コンサルタントのある1日】 ◆9:00?業務開始朝礼～メールや本日の業務確認ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。 ◆10:00　ZOOMミーティング ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ ◆12:00　訪問先の近くでランチ ◆13:00　顧問先へご訪問お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！ ◆16:00　事務所に戻り事務手続きお客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。 ★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎ ◆17:50　退社フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎ ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～283,500円固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（6月・12月）・昇給あり（7月）上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒａｎｔ

ITコンサルティング

大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階

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設立 2019年
従業員数 86名
平均年齢 32.5歳

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ITコンサルタント（未経験歓迎）／フレックス制／年休120日

企業活動の根幹である人事領域の課題に悩む大手企業に対し、ITシステムを活用した本質的な課題解決（コンサルティング）を行います。単なる「業務支援」ではなく、導入から現場での運用定着まで深く入り込み、企業の成長を支えるポジションです。 ◎主なクライアントは大手企業の人事部門です。 ■仕事内容 ……… 入社後はOJTで先輩がフォロー。ノーコードのシステムなので、未経験でも安心して成長できるステップを用意しています。【入社～配属後】・IT基礎用語、業界知識、会社理解の研修・専門領域（人事／給与／勤怠等）チームへ配属・先輩と一緒にプロジェクトへ参画し、OJTを通じて実務スタート【初期にお任せする作業】・システムの設定、テスト、動作検証・マニュアル作成、議事録作成 ◎大企業の複雑な業務フローや現場の理解を深め、最適な提案を行うための重要なインプット期間。コンサルタントとして強固な土台を築きます。【成長に応じて】・顧客との打ち合わせ同席、課題整理・要件定義、設計への挑戦・プロジェクトの進行管理、関係各所との調整 ◎基礎を固めて最短1年でITコンサルタントとして独り立ち ◎意欲次第で上流工程（要件定義や顧客の課題整理）に早期から挑戦可能 ■こんな経験が活かせます！ ……… ・BtoB営業で培った提案力・ヒアリング力・ITエンジニアとしての設計・開発・運用経験・無形商材や課題解決型の業務経験 ◎ITの知識は入社後でOK！前職の現場で培ってきた「顧客との対話力」や「課題に気づく視点」こそが、ITコンサルタントとしての武器になります。 ■ここが魅力！ ……… ・OJT研修＋メンター制度で一人にしない育成・チームで成果を出す文化で相談しやすい・成果・評価・報酬が連動し、成長が年収に反映・培ってきたスキルを活かし、思考力・市場価値が高まる ◎資本金1億円の安定基盤。前年比2倍の成長を継続中 ◎2026年「働きがいのある会社」ランキング全国Top10

【転居を伴う転勤なし／ご希望に応じて東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかを選択できます★】 ◆大阪本社◆ 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階 ◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ◆東京オフィス◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6階 ◎「代々木駅」より徒歩3分／「新宿駅」新南口より徒歩7分 ◆名古屋オフィス◆ 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階 ◎「久屋大通駅」より徒歩3分 ◆福岡オフィス◆ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F ◎「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり

年俸400万円～1000万円＋各種手当＋賞与2回＋業績賞与 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給致します。経験に応じてスタート年俸が変わります。 ※年齢・社歴の壁は一切なし。成果と報酬がダイレクトに連動するため、最大昇給率25%UPの実績も【評価・成長制度】 ■ ランク制度の仕組み基礎ランク（3段階）×職能ランク（4段階）＝全7～8段階・まずは基礎力を身につけることに集中し、ステップをクリアするごとにランクアップ・ランクが上がるたびに報酬もアップ・一定のランクに達したら自分の得意領域を伸ばすフェーズへ ■ 評価の特徴・定量×定性の両面で評価し成長をしっかり反映・年功序列なし。実力と成果に応じてスピード昇格できる・20代でも実力次第で年収1000万円も届く ■ プロモーション制度・一定以上のスキルランクに達すると昇格に向けたPRの場も・上長と経営層に直接アピールし、基準を満たせば評価に反映・頑張りが埋もれない、個人の努力が反映される制度 ★半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長！

株式会社ＦＡＣＴＡＳ

総合化学メーカー

大阪府東大阪市若江東町2-6-18

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設立 2019年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし

～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要：金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務：機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品製作期間：納期：最短当日～2か月扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラオカ関西

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15

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設立 2020年
従業員数 144名
平均年齢 -

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【大阪】法人営業 /ソリューション提案/TERAOKAグループ/インセンティブあり/土日祝休み

【土日祝休み/インセンティブ制度あり/しっかりと成果を評価する制度があります！/関西エリア密着/創業80年を超える老舗メーカー】　 ■業務内容／主な事業弊社では流通小売り業界、食品製造・加工業界、製造・物流業界のお客様へソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。《若手社員による成功事例》・スキー場に券売機を提案・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。【流通小売事業】：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。【ロジスティクス事業】：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。【フードインダストリー事業】：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。新規、既存の割合は3：7　当社の製品は市場でも高いシェアを誇っており、お客様からの引き合いも多く、また、新規開拓の際には製品を知っていただけるためスムーズにアポイントを取ることができます。 ■キャリアパス配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 ■研修制度入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む）・学卒入社3年目：491万円（主任）・学卒入社10年目：577万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業 ◇関西エリア密着／セルフレジのパイオニアTERAOKAグループ／業界未経験歓迎◇

■業務内容弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。《若手社員による成功事例》・スキー場に券売機を提案・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ■営業スタイル関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる新規営業スタイル・テレアポ（電話営業）・訪問営業 ■入社後の流れ配属後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕から担当し、後々は新規・既存どちらも対応できる営業を目指していただきます。将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができます。 ■1日のモデルスケジュール 8:45出社⇒9:00始業／朝礼や事務作業⇒移動⇒11:00商談⇒12:00昼食⇒移動⇒14:00商談⇒16:00調査⇒17:00帰社後納品準備、事務作業 ■研修制度入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※ご入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇年休123日、完全週休2日制を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む）・学卒入社3年目：491万円（主任）・学卒入社10年目：577万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

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【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
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＼積水ハウスや阪急阪神など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション：大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務（1）データ分析・KPI管理・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出（2）顧客伴走・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング）・数値に基づく改善の方向性すり合わせ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案（3）施策ディレクション・WEBサイト制作・改善ディレクション・広告クリエイティブやLP改善の指示出し・社内外メンバーとの連携・進行管理（4）効果改善・運用設計・広告配信設計の見直し・予算アロケーション最適化・継続的なPDCA運用（5）収益・進行管理・見積書作成・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】Webマーケティング~広告運用担当◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数/残業20h以内

＼積水ハウスや阪急阪神など大手取引先多数の当社の当社にて、ウェブマーケティングの幹部候補を募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要：大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、8期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 ■職務詳細 ▼マーケティング業務 Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ▼メンバーマネジメント自身の顧客だけでなく、メンバーの案件なども見ながら育成にも関わっていただきます。 ■ポジション魅力 ▼裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ▼会社の安定性グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること：営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤し、更なる業績拡大を目指していただきます。 ■組織構成営業：7名、マーケティング：3名、管理部門：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～330,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F

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設立 1954年
従業員数 512名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫／三田】資材購買◇精神神経科領域におけるリーディングカンパニー／年休127日
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～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー～ ■業務内容： 1.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） ■組織構成：・部署人数：5名・男女比：男3名、女２名・年齢層：平均40代・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です ■採用背景：組織強化のための増員募集となります。【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～450,000円＜月給＞ 264,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■年次昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田】施設管理＜未経験歓迎＞精神神経科領域のリーディングカンパニー／年間休日127日
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□■中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー／残業月5～10時間程度（トラブル発生時など／原則なし）■□ ■業務内容：・建物及び付帯設備の点検、保守依頼及び管理（空調設備・ボイラー・コンプレッサー・精製水・クリーンルーム管理）・建物及び付帯設備の施工管理業務・環境測定・水質測定の管理・ガス、水道及び電気関係の管理・エネルギー管理業務・産業廃棄物、一般廃棄物運搬及び廃棄処理業務・防虫管理業務・警備保障及び施錠セキュリティー管理・消防点検、避難訓練の立案・実施（防火管理者業務）・構内清掃業務・社用車の維持管理業務・防災備品の管理業務・緑地管理業務・環境、安全衛生、施設、設備に関する法令の点検/管理 ■働く環境と魅力： ◇建築、付帯設備など多岐にわたる施工管理を経験できるとともに、医薬品製造業特有のGMP管理についても実務を通じて習得することができます。 ◇設備・環境・安全・法令対応など幅広い分野に関わるため、専門性と総合力の双方を高めることができる点が特徴です。 ◇業務に必要な資格については、会社負担で取得することが可能であり、未経験の方に対しても段階的な教育・訓練を実施しているため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ◇設備の安定稼働を支える立場として、改善提案や設備更新にも主体的に関わることができ、自身の取り組みが工場全体の安定操業や品質確保に直接貢献するやりがいがあります。 ◇働き方の面では、原則残業はなく、年間休日127日と休暇制度も充実しています。有給休暇についても希望日に取得しやすい環境です。 ※なお、設備点検や工事対応等により月1～2回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただく運用となっており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが可能です。 ■組織構成：配属部署には11名が在籍しております。・男女比：9：1（男性10名、女性1名）・年齢層：平均40代・部署の雰囲気や特徴：情報共有を行いながら課内で協力し合い方向性を定め、自分のペースで働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績連動賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥ

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1階B区画

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

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【大阪・転勤無】マンション用地仕入れの営業◆完全週休2日制／高インセン

みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細：土地の情報を入手し、仕入れ～売買契約を担当頂きます。・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談・スピード感重視の仕入れ交渉・契約業務/立会い・契約書作成・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。・完全週休二日制（水日祝）・年間休日120日 ■給与制度仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1階B区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与・1000万／入社1年目／32歳／営業職（月給35万+賞与+インセンティブ300万）・5000万／入社3年目／35歳／営業職（月給50万+賞与+インセンティブ3000万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渤天商事株式会社

その他

大阪府大阪市中央区玉造2-3-18フロンティアビル

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設立 2019年
従業員数 12名
平均年齢 -

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中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店

【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要：当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細：・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握・新規取引先の開拓及び商談の推進・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供・納期、品質、価格に関する調整、交渉・受発注や在庫、物流の管理・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料：世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成：営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力：高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制：入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境：誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス：営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人アドヴァンス

税理士法人

京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1烏丸丸太町ビル4F

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設立 2012年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新大阪】税務・会計コンサル◆決算～税務相談まで裁量大◆年休120日・土日祝休み

【土日祝休み・年休120日／医療・クリニック領域に強み／300件超の支援実績／決算～税務相談まで裁量大】＼おすすめポイント／ ◎専門性を磨きながら長期キャリアを築ける ◎決算・申告・税務相談まで一貫して担当。経験者が求める“裁量”が手に入る ◎チーム制×フラットな社風で、相談しやすく成長スピードも早い ■業務内容医療業界のお客様（個人クリニック中心）に対し、税務・会計・経営支援を行います。月1回の訪問を基本に、経営状況の把握から税務相談まで幅広く関わります。 ※担当数はスキルに応じて振り分けますのでご安心ください。 ■業務詳細・会計資料の回収、記帳代行（8～9割が記帳代行）・試算表作成、経営状況・資金繰りの分析・給与計算、年末調整、償却資産税申告、確定申告・節税対策の提案・スタッフ採用に関する手続き相談、求人サポート・保健所・近畿厚生局への届出対応（施設基準の届出など） ※経験に応じて、決算業務は全工程を担当 ※法人税・所得税・消費税の申告書作成もスキルに応じてお任せ ※税務相談も裁量を持って対応可能（判断に迷う場合は上司がフォロー） ■入社後についてスキル・経験に合わせて業務をお任せします。上司・先輩がすぐ隣でサポートできる体制で質問しやすく、着実にステップアップできます。顧客対応の経験が浅い方は、半年間で数件のみをお任せすることからスタートするなど、無理のない働き方をサポートします。 ■やりがい決算・申告・税務相談まで裁量大きく取り組めます。単なる入力業務ではなく、顧問先の経営に深く入り込むポジションであり、「自分の判断で顧客を支える」実感があり、税理士としての成長を強く感じられます。 ■社風・誰でも改善提案できる「アドヴァンスシート」制度・トップダウンではなくチーム制を重視・若手～ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすい雰囲気 ■組織構成・税理士：1名・税理士補助：7名（男性3名／女性4名・26～52歳） ※入社2年で役員登用の実績あり。成果を正当に評価する文化があります。 ■働きやすさ・年休120日／土日祝休み・時差出勤／直行直帰可・チーム制でフォロー体制が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪5F 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～533,300円固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回＜モデル年収例＞年収600万円／総合職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／丸太町駅】税務・会計コンサル◆決算～税務相談まで裁量大◆年休120日・土日祝休み

【土日祝休み・年休120日／医療・クリニック領域に強み／300件超の支援実績／決算～税務相談まで裁量大】＼おすすめポイント／ ◎専門性を磨きながら長期キャリアを築ける ◎決算・申告・税務相談まで一貫して担当。経験者が求める“裁量”が手に入る ◎チーム制×フラットな社風で、相談しやすく成長スピードも早い ■業務内容医療業界のお客様（個人クリニック中心）に対し、税務・会計・経営支援を行います。月1回の訪問を基本に、経営状況の把握から税務相談まで幅広く関わります。 ※担当数はスキルに応じて振り分けますのでご安心ください。 ■業務詳細・会計資料の回収、記帳代行（8～9割が記帳代行）・試算表作成、経営状況・資金繰りの分析・給与計算、年末調整、償却資産税申告、確定申告・節税対策の提案・スタッフ採用に関する手続き相談、求人サポート・保健所・近畿厚生局への届出対応（施設基準の届出など） ※経験に応じて、決算業務は全工程を担当 ※法人税・所得税・消費税の申告書作成もスキルに応じてお任せ ※税務相談も裁量を持って対応可能（判断に迷う場合は上司がフォロー） ■入社後についてスキル・経験に合わせて業務をお任せします。上司・先輩がすぐ隣でサポートできる体制で質問しやすく、着実にステップアップできます。顧客対応の経験が浅い方は、半年間で数件のみをお任せすることからスタートするなど、無理のない働き方をサポートします。 ■やりがい決算・申告・税務相談まで裁量大きく取り組めます。単なる入力業務ではなく、顧問先の経営に深く入り込むポジションであり、「自分の判断で顧客を支える」実感があり、税理士としての成長を強く感じられます。 ■社風・誰でも改善提案できる「アドヴァンスシート」制度・トップダウンではなくチーム制を重視・若手～ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすい雰囲気 ■組織構成：・税理士：3名（ほか税理士登録待ち1名、大学院通学者2名）・税理士補助：12名（男性12名、女性3名／25歳～57歳） ※入社2年で役員登用の実績あり／成果を正当に評価する文化 ■働きやすさ・年休120日／土日祝休み・時差出勤／直行直帰可・チーム制でフォロー体制が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1 烏丸丸太町ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～533,300円固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回＜モデル年収例＞年収600万円／総合職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＨ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区堂山町17-52F

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設立 2019年
従業員数 133名
平均年齢 -

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【梅田】未経験・飲食経験歓迎／1から学べる。飲食事業の企画・経営幹部◆『トリコミート』など複数店運営

□■未経験から積極的にチャレンジしたい方を歓迎◎／「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げるベンチャー企業■□ 今後の拡大を見据え、経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要：社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。ゆくゆく経営企画などの業務を経験できるポジションです。 ※業務は一から少しずつお任せします。 ■業務詳細：・戦略人事：若手経営人材の採用、次世代リーダー育成、評価制度の設計・戦略財務：資金調達、予算管理、投資判断の材料作り・営業企画：ブランド最適化、広告・広報（PR）戦略、新規出店・不動産開発・DX・効率化推進：AI・ITツール導入による店舗・事務の全自動化 ※週1回は飲食店舗での勤務も行って頂きます。 ■魅力点：本社機能として、財務・人事・営業企画など今の事業フェーズだからこそ幅広い業務が経験できることが魅力です。未経験から立ち上がっていただくための育成体制も構築しておりますので、未経験からでの着実なスキルアップが叶います。＼期待すること／企業理念である「自分と自分の周りを幸せにする」という考えのもと、現場を知る短期間研修と経営実務（財務・人事・企画）の全方位体験を通じ、自ら思考して会社の未来を設計する経営のコア人材への成長を期待しております。 ■働き方：・社長直下で飲食事業や様々な事業を成長させながら、従業員を豊かにできる実感を感じられます。・業務範囲も区分けせず自身のできることからチャレンジ可能です。・年休120日／残業も自身の裁量で管理可能です。 ■経営企画部について：従来の事務・管理の延長ではなく、「思考し、未来を設計するホワイトカラー組織」として新設されます。 AI・ITで代替可能な単純作業は徹底的に自動化。情報（数字・市況）を分析し、投資判断の材料作り、次世代リーダーの育成、広報PR戦略や出店計画の立案など、経営陣の意思決定に直結する業務を担います。部署内では戦略財務、戦略人事、営業企画、DX推進の4機能を段階的に立ち上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町17-5 　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～252,600円固定残業手当/月：33,800円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,800円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮した上で年収を決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチギワールド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市東延末4-73

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設立 1967年
従業員数 755名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【姫路/高砂】発電プラントの改造工事向け設計※大手発電プラントメーカー案件／リーダー候補
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大手発電プラントメーカーの改修プロジェクトを担当頂きます。発電プラントの改修工事に向けた配管設計（元となる図面作成）をお願いします。元となる図面を作成することから始めて頂き、その後改造工事に向けて設計検討を行って頂きます。なお、４名のチームを組み業務を行って頂くことを想定しており、そのリーダー的存在として業務を行って頂きたいと考えています。・1年間現地へ出張頂きプラントのスケッチ（配管を主としてスケッチ頂きますが関連する機器や建設物もスケッチ対象に含まれます）【出張先】宮城県、茨城県、新潟県、福井県、島根県　※工事計画に基づいて出張先がきまります。・業務の分担及び管理・配管を主とした寸法計測（3次元測定器やレーザーポインターを使用）・スケッチしたものに寸法を加えた内容をCADにて図面作成（元となる図面となります）・CAD化された図面を元に計画図、検討図の作成 ■業務詳細：（1）チーム４名で現地へ出張（2）依頼されたエリア（各発電所内の決められた区域）のスケッチ開始（3）スケッチ役・寸法計測役・CAD化役に役割分担（4）スケッチした画・計測した寸法を集め図面化（CADにて）（5）できた図面を元に改修工事に向けた検討計画・検討のご経験をお持ちであれば（5）までをお願いしたいですが、計画・検討を未経験の場合は（4）までの業務をお願いしたいと考えております。 ■キャリアパス：現地対応終了後は、弊社の設計部門にてスケッチ後の配管の詳細設計や配管ルート計画検討などの上流業務を担当頂きます。ご希望に応じて配管設計チームのリーダーをお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市東延末4-73 勤務地最寄駅：JR山陽線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞荒井営業所住所：兵庫県高砂市荒井町日之出町4-10 青手木ビル3階勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当：出張期間中は11500円/日を支給 ■賞与：年2回(7月・12月)3ヶ月分　※会社業績により、決算賞与あり（通年５月支給） ■昇給：年1回(4月) ※実務経験年数により、給与は考慮いたします。 ※平均残業：月20時間程度（予定年収は残業20時間分を反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・彦根】洗浄装置（半導体製造装置）の設計 ※SCREENグループでの就業／世界シェア製品

～SCREENセミコンダクターソリューションズでの常駐／マネジメントへのキャリアアップ～株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズに常駐し、半導体製造工程の洗浄装置における設計業務に従事していただきます。将来的にリーダークラスになっていただくことを想定するポジションです。 ■担当内容：主に量産機設計・開発設計を複数で対応していだきます。世界トップクラスのシェアを誇る洗浄装置（3機種）の設計に携わるポジションのため、最先端の技術を体現出来ます。自動化・制御・流体など、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ■SCREENセミコンダクターソリューションズで働く魅力：・業界最大手メーカーであり、最先端の開発／設計に関与できる他、アイデアを言える環境の為、技術力アップが望めます。・伸びる分野での設計に携われます。（FA系、自動車系）・機構設計／制御／流体など、技術者としてトータル的な知識の習得と、視野の拡大が図れる環境です。・設計業務にどっぷりつかり、今後主流となる3D設計スキルの向上を目指せます。 ■同社の魅力：・産業機械メーカーとしての機能と、技術サービスの両面からアプローチしています。・50年以上地場関西に根付いており、プロジェクトは関西のみとなっております。・年3回のキャリア面談を通して、自身のスキル・今後のキャリアについて相談する機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）SCREENセミコンダクターソリューションズ住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月30時間の残業代を含む想定額です。 ※残業：月平均20～30時間程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分 ※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイ・ブレインサイエンス

バイオベンチャー業界

大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンスC棟C801、C802

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】財務経理※中核メンバー◆IPO準備に挑戦可◆「見るだけで脳の健康を判定」するサービス◆在宅可

【裁量を持ってキャリアを積みたい方へ／財務経理の中核を担い、経営基盤強化に貢献できるポジション◇視線データを解析する独自技術を軸に、認知症の早期発見に貢献する成長企業◇残業約10~20h／時差出勤も可】 ■業務概要当社の経営管理部にて、財務経理業務全般を担当いただきます。振込作業や日常的な経理業務から、月次・年次決算、財務諸表の作成、監査法人・税理士対応、J-Sox関連業務まで、幅広い業務を通じて組織の運営や経営判断を支える役割です。 ■業務詳細・各種振込作業および入出金管理・月次決算締め、財務諸表の整理・作成・財務経理関連の取締役会資料作成・年次決算業務（短信や有価証券報告書作成含む）・監査法人対応（資料提出・質疑応答など）・税理士対応（申告書の確認、問合せ対応など）・J-Sox対応（内部統制文書作成・管理など） ■組織構成少数精鋭の組織で、経営管理部には財務・経理・総務などの幅広い知見を持つメンバーが在籍。経営層との距離が近い環境です。 ■本ポジションの魅力・難易度の高い業務にも挑戦可能：成長企業のコアメンバーとして経営管理体制の構築・強化に貢献でき、IPO準備など上場を見据えた業務経験も積むことができます。・想定されるキャリアパス：財務経理のスペシャリストや将来的な管理職、IPO準備室などへのステップアップも目指せます。 ■働き方残業時間は約10～20h、リモートワークは週2日まで、時差出勤も可能で柔軟な働き方が選べます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて経験を積みながら成長いただけます。外部研修や専門書籍の購入支援なども相談可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は、アイトラッキング技術を活用した認知機能評価サービス（医療機器プログラム・アプリ）を開発・提供するベンチャー企業です。視線データを解析する独自技術により、簡便かつ低負荷で認知機能を評価できる仕組みを実現し、認知症の早期発見という社会課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区紀尾井町3-20 紀尾井町鶴屋ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～396,333円固定残業手当/月：50,700円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｕｍａｋｅ株式会社

コールセンター

大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 1F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

総合職（営業・事務）／未経験からチャンスを掴む／年休120日

前年比120%以上と設立から右肩上がり！新しい事業部を立ち上げさらに成長を目指す当社で責任者候補を募集します。【提案営業】 AIを使った「集客力UP」に伴うサポートをお任せします。お客様の業態にあわせた新たな対策を行い、集客率UPのお手伝いをいたします。 ★提案先は飲食店、理美容院、病院などが中心。業態にあわせたAI施策を提案するので、お客様に寄り添った営業ができます。【事務】一般事務、電話対応、来客対応、PC入力など簡単なことからお任せ。慣れてきたらお客様へのフォロー電話などもお任せしていきます。 ☆★未経験からでも活躍できる☆★ ビジネスマナーや会社のことなどイチから学ぶ2カ月間の研修からスタート！正社員経験ゼロから入社した先輩社員も今では責任者として活躍中です！ ☆★キャリアステップのイメージ☆★ 営業・事務の業務を体験して当社の業務を知っていただきキャリアアップを目指していきます！ ▼STEP1 まずは仕事を知ることから！お客様への提案、仕事の進め方などを基本から身につけ現場の環境に慣れていきます。 ▼STEP2 現場で得た知識・経験を活かして営業or事務、それぞれのポジションへ。仕事は回数を重ねて経験を積めば 1カ月あれば習得できるものですがいずれのポジションも会社の成長に直結する重要なお仕事です。 ▼STEP3 STEP2で実績を残した方には、頑張り次第で管理職へステップアップも！組織や会社運営に携わったり新規事業の立ち上げにチャレンジしたり。やりたいことを形にできるチャンスがあります◎ 【いい仕事は、いい環境から！】完全週休2日で残業は月10時間以下！有給取得率ほぼ100％。土日休みも取得OK！オフの充実が成長へのモチベーションにつながります。

【転勤なし／本社勤務／アクセス良好】 ■本社：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3　RE-020　1F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩5分南海本線・高野線「なんば駅」徒歩3分近鉄奈良線・阪神なんば線「大阪難波駅」徒歩7分 JR「難波駅」徒歩10分 ★服装・髪型・ネイル自由のオープンな職場です ★空気清浄機設置 ※受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

【営業職】月給23万円～月給30万円+インセンティブ【事務職】月給18万円～ ★営業・事務それぞれ、経験・能力などを考慮して優遇します！＝＝＝【月収例】 ■営業職月収32万円：基本給23万円+手当2万円+インセンティブ7万円（一般職）月収51万円：基本給23万円+手当2万円+役職手当10万円＋インセンティブ16万円（マネージャー職） ■事務職月収20万円：基本給18万円＋手当2万円

株式会社高木工建

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10エスペランサ出来島201

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理・営業◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆

フローリング工事のプロへ～専門性を高める★職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。＼＼この求人のポイント／／ ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要：「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。《具体的には》 [1]事前の準備：・元請け会社や施主様との打ち合わせ・工程表や予算計画などの作成・必要な資材などの発注・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理：・工程の進捗チェック・施工スタッフへの申し送りや指示出し・現場の安全対策のチェック・仕上がり品質のチェック・作業報告書の作成など [3]営業：・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■将来の展望・内装工事一式への事業拡大・新築・改修案件の材工共請負スタイルの確立・社員の意見を取り入れながら、「出会ってよかった」と思われる会社へ成長 ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆

内装のプロへ（フローリング工事）～職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要：「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。《具体的には》 [1]事前の準備：・元請け会社や施主様との打ち合わせ・工程表や予算計画などの作成・必要な資材などの発注・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理：・工程の進捗チェック・施工スタッフへの申し送りや指示出し・現場の安全対策のチェック・仕上がり品質のチェック・作業報告書の作成など [3]営業：・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都市※転勤無】プロセスインテグレーション＜パワー半導体＞量産化に向けた成長フェーズに携われる◎

～電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させるパワー半導体の研究開発／国内外からの出資企業多数！世界中のスペシャリスト技術者と協業◎～ ▼事業ミッションこれまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推違してきました。現在、順調に資金調達および顧客開拓が進み、量産に向けて始動しております。今回は、これまで種み上げてきた技術を商品化（量産化）していく為にご尽力いただける方を募集いたします。 ▼職務内容パワーデバイス開発を行うファブレスの設計開発企業である当社にて国内外工場のプロセス管理をお任せします。＜職務詳細＞具体的には、化合物半導体（SiC,GaN）を使用したパワー半導体の量産化にあたり、委託先の海外工場との連携を行って頂きます。・プロセスインテグレーション（進捗管理）・工程管理・物流管理生産・在庫管理は別担当が行う為、工場へ製造・テストの指示や内容の確認がメインとなります。 ※委託先工場：国内外に複数あり、製造・テストもそれぞれ別の工場（工場間で製品は直送）で行っています。 ※海外出張：有、海外とのWEBミーティング：週5～6回 ▼製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaN etc.) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。今後量産化を図り、グローバルな販路の拡大を目指しております。 ▼入社後・配属組織大手半導体メーカー（TI／ON Semiconductor／日立／三菱電機／ルネサス／ローム）等で20～30年以上の経験を持つスペシャリストと一緒に世の中に技術革新を起こすメンバーを歓迎いたします。 ▼在籍社員の入社理由・新規パワー半導体デバイス（SiC・GaN）を学びたい・半導体製造プロセスに一貫して関わりたいご経験を活かしつつ、他社ではできない幅広い経験や最先端知識を求めてご入社される方が多いです。 ▼給与形態・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ▼当社について高効率なエコデバイスの実現の為、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤無】パワー半導体の設計開発＜量産化の成長フェーズ＞国内外のスペシャリストと協業

～電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させるパワー半導体の研究開発／国内外からの出資企業多数！Si、SiC、GaN などのパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業～ ■事業ミッションこれまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推移してきました。現在、順調に資金調達および顧客開拓が進み、SiCパワー半導体デバイスの量産に向けて始動しております。今回は、これまで種み上げてきた技術を量産化していく為にご尽力いただける方を募集いたします。 ※複数名の増員募集のためご経験に合わせて、ご活躍できる職種をご相談させていただきます。 ■業務内容高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアと連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入に向けたパワー半導体デバイスの設計・シミュレーション開発をお任せします。 ■製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaNなど) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。今後量産化を図り、グローバルな販路の拡大を目指しております。 ■配属先情報大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10～30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。一緒に世の中に技術革新を起こすメンバーを歓迎いたします。 ■在籍社員の入社理由・新規パワー半導体デバイス（SiC・GaN）を学びたい・半導体製造プロセスに一貫して関わりたいご経験を活かしつつ、他社ではできない幅広い経験や最先端知識を求めてご入社される方が多いです。 ■給与形態・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ■当社について： ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市/JETRO/中小機構の支援の下、開発を行っております。 ◇2022年からはGaN power devicesの開発もスタートしWide Band Gap材料による新機能素子の俯瞰的な商品展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷町君不動産販売

不動産仲介

大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中国語を活かす【大阪市】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休

～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成所属は4名 ■目標・ノルマ＜ノルマなし＞反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境（１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。（２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。（３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。（４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～346,000円固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による）　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと）昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動）　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

専門店・その他小売

京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1階

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【京都】ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業なし／経験者歓迎！キャリアパスも充実◎年休120日

～経験を活かしつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜業務の流れ＞・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ■集客・ニーズの特徴・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ◆配属店舗の雰囲気「気軽に立ち寄れる親しみやすさ！お過ごし頂く時間をより快適に！」をコンセプトに、老若男女問わず幅広いお客様がいらっしゃる店舗となります。高い接客スキルが磨けると同時に、業界経験10年以上の鑑定士も在籍しているため買取査定に関する専門知識も磨くことができます。風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談できるような体制を整えています。（現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■働き方・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風）・完全週休2日制・年休120日 ■BRAND REVALUEの強みリユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化を重視しています。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都北山店（本社）住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与）・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日

～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜業務の流れ＞・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風）・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。（現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都北山店（本社）住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与）・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121

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設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市】リフォーム施工管理◆定時退社・年休１２０（土日休）社長様から直々に教えていただけます！

★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方・モノづくりが好きな方・お客様の喜ぶ顔が原動力の方心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■業務内容主にマンションのリフォーム施工管理をお任せします！＊まずはじめに…！社長様から直々に教えていただけます！まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！＊ゆくゆくは！慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■組織体制：社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・転勤なし】施工管理補助◆未経験歓迎／定時退社・年休１２０（土日休）心あたたまる社風／出張無

★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方・モノづくりが好きな方・お客様の喜ぶ顔が原動力の方社長様から直々に教えていただけます！心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■業務内容主にマンションのリフォーム施工管理にてまずは施工業務のサポートからお任せします！＊施工管理とは…？お客様の希望を形する瞬間を見ることが出来るポジションです！また「安全に工事が行われているのか」「スケジュール通り進んでいるのか」など工事全体のマネジメントを行っていきます！＊まずはじめに…！社長様から直々に教えていただけます！まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！＊ゆくゆくは！慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■組織体制：社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＫ‐Ｅｌｅｖａｔｉｏｎ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県西宮市甲子園口北町9-6

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

フリマ出品事務／未経験歓迎／完全在宅／全国可／マニュアルあり

あなたにお任せするのは、フリマサイトへの古着の出品など、シンプルな「事務」のお仕事。本社が用意したテンプレートに沿って登録を行っていくだけなので、あれこれ迷わずに出品作業を進められます◎ ◎ お仕事の流れは？ ────────── 以下のような流れで、お仕事をお任せします。 1日に出品は20件ほど・落札は5件ほど対応します。【1】本社から商品登録の依頼がくる「商品名」「カテゴリー・タグ」「説明文」「金額」などは全て指定があります。なので、金額や説明書きに悩む必要ありません！【2】テンプレ通りに商品登録指示通りにコピペし、入力していきます。入力する項目や写真の順番を間違えないよう、正確に入力すれば、出品ページが完成します！【3】購入希望者への対応購入希望者からの問い合わせがあった際も、商品状態の説明用・発送方法の説明用など、「質問対応テンプレ」があるので大丈夫。【4】発送などの処理は本社に引き継ぎ在庫管理や発送は本社が担当するため、購入者が決まったら、本社に引き継ぎます。あなたは事務対応にのみ集中できます！ ◎ 入社後は？ ─────── 【入社時研修＆マニュアルの説明】お仕事の基本的なフローをはじめ、「どんな流れでお仕事を進めるか」や、「どんなときにどのマニュアルを見るか」など、先輩社員から説明を受けます。【 1週間程度で一通りマスター！】シンプル作業のため、基本的なフローは、 1週間程度でマスターすることができます。困ったときはマニュアルを見れば大丈夫。不明点やイレギュラーな問い合わせがあっても、先輩にチャットですぐ質問できます！

【フルリモート／全都道府県で勤務できます】 ★完全在宅・スマホがあればどこでも業務OK ★転勤や異動の心配なく働けます！本社：兵庫県西宮市甲子園口北町9-6 ※研修や面接も全てリモートで行います！

月給20万円以上 ※スキル・経験を踏まえて決定します。

ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【淀屋橋／業界未経験歓迎】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境

【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】「よし、この仕事はアナタに全部任せる。」そう言われると、どう感じるタイプですか？私にはできないな…と考えてしまうタイプは弊社には合わないと思います。 ”どうやったらできるか”、”だれを巻き込もうかな？” 自然とそう考えるタイプを今の会社規模では求めています。採用活動を行いたい企業へアプローチし、「なぜヒトを採用したいのか」ヒアリングを行い、営業活動、サービス導入、後輩の育成など、事業推進に関わるあらゆる業務をお任せします。 ★具体的には・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行・アポインターからトスアップされた新規案件の受注・既存顧客との打ち合わせ・後輩育成・その他、大手企業様とのプロジェクト進行など ★弊社の特徴・ヒトを採用したい企業様は、様々な問題を抱えています。「媒体を売って終わり」ではなく「なぜ採用をしたいのか」の背景を徹底的に深堀ります。・定着支援まで一気通貫して行います（評価制度や採用の上流工程の設計など）。・ターゲットとする企業様の規模や業種は様々です。企業規模によってはかなり大きなプロジェクトになる可能性も。・チームプレーを大事にしています。受注後は他ポジションのメンバーを巻き込みながら、クライアントの採用成功に本気で向き合い伴走します。 ★キャリアステップ例１営業のトッププレーヤー：やればやるだけインセンティブとして還元。２マネジメント：営業担当の育成担当。３大型案件の専任業務：仕事内容は面談にて。 ★2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！ ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,480円～303,220円固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回／1月・7月　インセンティブ：6月・12月　モデル年収：・年収612万円／ 28歳経験2年目・年収820万円／ 30歳経験3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【淀屋橋】採用マーケティングアシスタント◆正社員登用あり！／土日祝休／年休125日

【Indeed等の求人広告の運用に挑戦／あなたの成長意欲、全て受け止めます／教育体制◎／土日祝休み／年休125日／転勤無／社員ファーストな社風】 ■業務内容：人材紹介事業・採用コンサルティング・Webマーケティング・AI事業を展開する当社にて、「応募が集まる求人」をつくる仕事です。 Indeed・求人ボックスなどの求人サイトを活用し、企業の採用成功をサポートします。「どんな求人なら応募したくなるか？」「どうすれば応募数が増えるか？」を考えながら、求人広告の改善・運用を行うポジションです。 ■入社後の流れ：未経験からしっかり育成しますので、ご安心ください。 ▼1ヶ月目求人媒体の仕組みや業界知識を学習 ▼2～3ヶ月目先輩と一緒に求人修正や運用サポートを担当 ▼半年後以降クライアント対応や改善提案にもチャレンジ ※OJT中心で丁寧にサポートするため、マーケティング経験がない方でも安心です。 ■入社後お任せする業務：・求人原稿の作成、修正・Indeed／求人ボックスなどの運用サポート・応募数などのデータチェック・クライアントとの打ち合わせ同席・「応募が増える求人」の改善提案・Web広告（Google等）の企画サポート ■ゆくゆく挑戦出来る業務：・広告運用・効果分析・採用コンサルティング・SNSマーケティング ■魅力：（1）未経験からWeb・マーケティングスキルが身につく！ Indeedをはじめとする求人広告において、今後どの業界でも活かせるスキルを習得可能です。データ分析やAI活用など、市場価値の高い知識を実務で学べます。（2）「人」と「企業」をつなぐやりがいがあります！自分たちが改善した求人から応募が増え、企業の採用成功につながるため、成果を実感しやすい仕事です。（3）若手中心の成長環境！ 20代メンバーが多数活躍中です。年次に関係なく、「やってみたい」を応援する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,480円～265,320円固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回／1月・7月　※契約社員は無し賞与：6月・12月　※契約社員は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F

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設立 2019年
従業員数 336名
平均年齢 44.7歳

求人情報全5件

【梅田】総務担当 ◆幅広いバックオフィス業務／阪急阪神グループ／働きやすい環境

～阪急阪神ホールディングスグループ／総務・幅広いバックオフィス業務～ ■業務内容：社員が安心して、快適に働ける環境づくりを担っていただく総務担当を募集します。社内の各種管理・事務手続きをはじめ、オフィス環境の整備まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細：・稟議決裁管理：決裁システムおよび電子契約システムの管理、社印管理・オフィス管理：社宅・社用車の管理を含む施設管理・組織変更対応：社内組織の変更に伴う案内、デスク・電話回線の手配・危機管理対応：防災対応を含む各種危機管理対応・電話･来客応対：会社の代表番号への電話対応、会社に来客があった際の案内・社内外慶弔対応 ■その他（下記は様子を見ながらお任せしていきます）：・法務サポート：契約書関連・機関事務サポート：取締役会等に関する書面の作成・渉外業務：主にグループ会社管理部門との渉外対応・各種書類作成：総務管轄業務の社外申請（役所への届出含む）や社内告知等の書類作成・社内行事の企画運営：総務セクション主催の各種会議を含む各行事の企画運営、告知 ■組織構成：総務セクションには、8名（セクションリーダー1名、テクニカルリーダー1名、総務メンバー4名、コーポレートエンジニア2名）が在籍しております。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞ 250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月10~20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】Webマーケター ◆戦略立案～広告運用～効果改善まで／阪急阪神東宝グループ／福利厚生充実

■業務内容：阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、クライアントのマーケティング課題に応じた、デジタル広告のプラン戦略立案から広告運用、効果改善までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・Web広告の入稿、レポート作成、数値管理、アクセス解析、改善提案、営業同行・外部パートナー企業、各媒体社との折衝調整・媒体仕入の計上、管理業務（経理セクションと連携） ■組織構成： 7名の組織です。案件単価：20万円～1000万円担当アカウント数：20～40件／月担当社数：3～5社、阪急阪神グループが主ですが、外部のクライアントも一部あり ※全国チェーンの飲食店、不動産業界、首都圏案件など ■働きやすい環境：・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度：・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等）・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞ 300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァスト・キュルチュール株式会社

その他金融

大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮崎駅】内部管理責任者◇リスク・コンプライアンス賞受賞/所定労働7時間30分

【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献～ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業～ ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：当社のコンプライアンスオフィサーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。＜具体的な業務内容＞【コンプライアンス業務】・営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導と監督・取引のモニタリング（通話録音の確認、接触履歴の確認）・各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応・顧客面談と承認（高齢者面談・仕組債面談・CoCo債面談等）・監査対応・顧客情報の管理（個人情報持出管理簿・個人情報保有台帳の管理等）・コンプライアンス業務に関わる事務全般【一部アシスタント業務】・営業メンバーのサポート・代表のアシスタント業務として商品提案前後の準備（提案書類の事前準備や郵送対応なども含む） ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイス発祥のプライベートバンク系銀行出身営業開始から約7年で預かり資産残高約700億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 2024年には高島屋との提携も始まり、より多くのノウハウが流入可能となりました。（2）トップダウンではない、フラットな社風当社ではプライベートバンカー未経験の中途を積極的に採用しているため、特に営業は社員同士の交流が活発です。管理部門の方も高島屋とのMTGに参加可能で全員がスキルアップができる社風です。（3）証券会社からも認められるコンプライアンスメイン取引先の証券会社様主催のカンファレンスで、コンプライアンスレベルが高い１社にのみ贈られるリスク・コンプライアンス賞を受賞した経験があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎オフィス(オープン予定）住所：宮崎県宮崎市勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：30万円＋インセンティブ ■賞与（インセンティブ支給）：計3回（3月・7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎駅】資産運用アドバイザー（IFA/営業）◇平均年収2400万円◇在宅勤務可・残業原則なし

【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数～当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り）【研修・サポート体制】研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。【一人立ちの時期】おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。【過去の入社者経歴】信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。（3）上を目指し続けられる環境富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは：「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎オフィス(オープン予定）住所：宮崎県宮崎市勤務地最寄駅：宮崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～6,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■平均年収：2400万円 ※インセンティブは成果報酬型支給：預かり資産に対する還元率で計算（下限還元率40％）（３・７・12月支給） ※詳細は面談時にお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューロテックメディカル株式会社

その他医療関連

大阪府大阪市城東区中央1-13-13216

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設立 2019年
従業員数 24名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

◇土日祝休・9～18時勤務/残業ほぼなし・月給30万円～◇リハビリ業務（理学療法士資格お持ちの方）

【銀座勤務・平日9～18時勤務・完全土日祝休み・理学療法士の方大募集！】＜point＞ ◎再生医療（幹細胞）×リハビリの最先端領域に携われる ◎脳卒中・脊髄損傷など中枢神経疾患に特化 ◎1日1～4名の対応で質の高いリハビリを実現 ◎年休120日以上／土日祝休／残業少なめ（月10h） ■ 仕事内容脳卒中・脊髄損傷などの中枢神経疾患の方に対し、再生医療とリハビリを組み合わせた専門的なリハビリ業務をお任せします。 ■ 具体的には・神経再生医療に基づくリハビリテーション・リハビリ評価・プロトコール設計・ロボットリハビリの活用・臨床支援・技術開発への参画 ※URL　https://neurotech.jp/ ■ 担当イメージ 1日あたり：1～4名 1枠あたり：1～2時間 ■ 働き方・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日以上・残業月10時間程度・有給消化率ほぼ100％ ■ 勤務地脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院 ※状況により、東京院での勤務をお願いする場合もあります（目安：週1～2回程度／予約状況により前後します。業務内容は銀座院と同様です）。 ※自費リハビリ施設（リハビリセンター／池袋）も運営。リハビリセンターもご興味ある方は勤務相談可能。 ■ 企業特徴同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院住所：東京都中央区銀座7-8-13 Brown Place 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力にて応相談・賞与：規定・会社業績により支給（昨年度実績：3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバークラウド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪】サーバーエンジニア【ハードウェア/構築・運用管理・改善】／業界トップシェア

■業務内容：サービス提供に関わる機器の調達や管理、新規サーバー導入に伴う初期構築、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入を行うのが主な仕事です。 ■主な業務内容：・ハードウェア周り全般（データセンターでのサーバーラッキング、故障時のパーツ交換等）・新規サーバーの導入に伴う機器選定、構成検討、初期構築・ソフトウェアのアップデートおよびメンテナンス作業・サーバー機器の発注、在庫管理・サーバー・ストレージ等の資産管理およびコスト管理 ■圧倒的な働き方の良さ：月平均残業時間3.99時間／年間休日122日／リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社のサービスを提供しているため、案件の期日設定について柔軟に対応ができ、また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務不可を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージ入社後はOJT（3カ月〜6カ月程度）を通じて、当社サービスの仕様や運用方針を理解していただきます。まずは、データセンターでの現地作業（サーバーのラッキング、機器確認、パーツ交換など）や、サーバーの運用・保守業務（ハードウェアの状態確認、バックアップ・セキュリティチェック、メンテナンス対応など）を担当し、インフラの構成や運用フローを把握していただきます。その後は、サービス提供に関わる機器の調達・管理やサーバー環境の改善、運用方法の見直し、ツール導入などにも携わっていただきます。ハードウェアに関わる業務をベースに、各種業務の自動化・効率化提案や実装、サービス強化に向けた改善業務、資産管理やコスト管理に関わるデータ整備など、適性に応じて担当領域を広げていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,649円～324,866円固定残業手当/月：37,601円～50,134円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サーバーエンジニア(サーバー運用)◆業界トップシェア自社サービス

■業務概要:※変更の範囲：会社の定める業務「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーの保守・監視を行うのが主な仕事です。 ■業務詳細：・稼働中サーバーの負荷状況の監視・高負荷発生時や障害発生の懸念がある場合、原因調査及び対処・お客様のサイトに対する不正な改ざんや、スパムメールの送信などの不正アクセスがないかの監視、ならびに対処の実施　など状況に応じて、ハードウェアの故障に伴う機器交換やお客様へ提供する新規収容サーバーの動作確認など、インフラ構築に関する業務も一部担当します。 ■入社後のイメージ：経験豊富な先輩社員からのOJTを通じて、当社独自の運用ツールを使用し数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。入社から一定期間経過後は日々の業務を通じ、サーバーに関わる知識を深めてスキルアップを目指しつつ、不正アクセスに対する検知方法の改善策や、障害の原因特定および再発防止の提案などもお任せします。 ■魅力点：国内約25.7％、運用サイト数250万件超を誇る業界トップクラスの大規模クラウドインフラサービス…創業時から継続している「Xserver レンタルサーバー」を中核サービスとしています。同サービスは、個人法人を問わずライトユーザーをメインターゲットとしたものであり、メールだけでなく電話でも顧客のサポートを行っているにも関わらず、他社にない価格帯、機能性でネットに詳しくないユーザーでも安心して使用できるサービスとして拡張してきました。他にもビジネス向けを意識した「Xserver Business」、「Xserver ドメイン」をリリース、成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京オフィス】住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝大門１丁目2-14　Ｈ１Ｏ浜松町勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,577円～379,010円固定残業手当/月：33,423円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテクノソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル27F

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設立 2020年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／梅田】ソフトウェア開発（アプリ・WEB）◆最先端技術／年間休日126日／落ち着いた職場◎

～家電、工場設備のソフトウェア開発（IoT）領域に強みあり◎／経験豊かな技術者集団／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／年間休日126日・残業20時間以下でライフワークバランス◎～ ■業務内容：家電や検査装置、及び工場設備を制御するプログラムや、クラウドを利用した業務アプリ、スマートフォン等モバイル端末のアプリケーションなどのソフトウェア開発をご担当いただきます。データベースを用いた案件も多く、設計やプログラム作成の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。脱年功序列として、若手採用を積極的に行っております。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】組込み系ソフトウェア開発技術者◆最先端技術◎／残業月5～20h／年休126日

～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容：組込み系ソフトウェア開発技術者として下記業務をお任せします。・ソフトウエアの開発・評価・分析・検証・情報収集等の業務ならびに関する業務・産業機器、家電製品のファームウェア開発 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市千里山東1-7-18

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可

～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容：『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細：・ブランドの方向性・世界観の策定・ブランドメッセージ・コンセプト立案・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PR・マーケティング担当◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可

～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容：サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のPR・マーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ◎東京出張がございます。 ■業務詳細：「ブランドの想いをどう届けるか？」を軸に、幅広いPR・コミュニケーション業務を担当します。・プレスリリースの企画・作成・メディアとのリレーション構築、取材対応・自社メディア（ブランドサイト、note、SNSなど）の企画・制作・Owned Mediaを活用した情報発信、ブランドストーリーづくり・D2Cブランドとしての認知拡大施策の企画・実行 ◎商品の魅力や背景にあるストーリーを、ブランドらしい「声」として社会へ届けていく役割です。 ◎最初はSNSの発信業務・EC販売の売り上げを上げるための施策を企画運用をメインに行って頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載月収・年収は目安のため上下する可能性がございます。 ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋土地ｉ（ITTO学習指導院）

学習塾・予備校・専門学校

和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

個別塾の教室長候補／講師でなく人と組織で教室づくり・未経験可
- NEW
この仕事は、いわゆる「塾の先生」ではありません。講師を採用し、育て、保護者と信頼関係を築き、数値を見ながら教室全体をより良くしていくポジションから教室を一つの経営単位として動かす役割です。 ■具体的な仕事内容＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成＊教室運営（数値管理、現状把握、改善）＊保護者対応、継続提案などの営業活動＊教室マネジメント全般大切なのは、目の前の人とどう関わるかを考え続けることです。生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、関係性を築くことが、結果として教室の安定運営や成果につながります。 ■入社後の育成教室運営の基礎から、数値管理、現状モニタリング、保護者対応、継続提案、マネジメントまで、段階的に学べます。育てたいのは「教える人」ではなく「教室を経営する人」。そのため、本部研修、会議、日々の共有を通じて現場任せではない育成を行っています。教育業界ながら営業、マネジメント、経営視点を身につけられる仕事です。 ■一緒に働く意味ただ教室を回す会社ではありません。社員にもアルバイトにも丁寧に関わり続け、講師フォーラムや表彰制度など、アルバイト講師への取り組みを18年間継続。社員・アルバイトを問わず、一人ひとりに向き合う文化が根づいています。その姿勢こそが、この会社を転職先に選んでもらう意味だと考えています。 ■効率ではなく、温度を選ぶ会社人に興味を持ち、関わり続けることを面倒だと思わない方。そして、人と組織で結果をつくりたい方。ぜひ一度、お話ししましょう。

【ITTO個別指導学院各教室】大阪府・京都府・滋賀県・埼玉県 ※希望考慮／転勤なしも相談可 ※詳細は面接時にご案内 ITTO個別指導学院西舞鶴駅前校（京都府舞鶴市）京都府舞鶴市字南田辺43-1　舞邦ビル2階 ITTO個別指導学院南田辺コノミヤ校（大阪府大阪市）大阪府大阪市東住吉区南田辺5-17-7　コノミヤ南田辺店　2階 ITTO個別指導学院大阪苅田校（大阪府大阪市）大阪府大阪市住吉区苅田3-2-18 ITTO個別指導学院岸和田沼町校（大阪府岸和田市）大阪府岸和田市沼町20-11　いずみマンション岸和田1F ITTO個別指導学院八尾青山校（大阪府八尾市）大阪府八尾市青山町1-2-22 ITTO個別指導学院滋賀大津大江校（滋賀県大津市）滋賀県大津市大江7丁目8-4 ITTO個別指導学院所沢東校（埼玉県所沢市）埼玉県所沢市牛沼234-2　クレセントビル　１F ITTO個別指導学院川口伊刈校（埼玉県川口市）埼玉県川口市芝東町20-6

月給24万5000円～40万円＋賞与年3回＋インセンティブ＊固定残業代4万円～／20時間分を含む＊超過分は別途支給・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、賞与150万円の実績もあります。社員の8割がインセンティブ支給対象となっている点も、還元の厚さを示しています。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。一人ひとりの成果をしっかり見て返す。その考え方が、フルコミッションの賞与制度にも表れています。ちゃんと見て、ちゃんと返したいという会社の姿勢そのものです。

株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F

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設立 2020年
従業員数 35名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【大阪/未経験可】両面型人材紹介営業/注目の西日本ベンチャー100に選出/キャリアアップ

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容：両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細：＜候補者様向け＞・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど＜企業様向け＞・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成：新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～437,000円＜月給＞ 275,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容：両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細：＜候補者様向け＞・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど＜企業様向け＞・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成：新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバーなど、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 980万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,500円～750,000円＜月給＞ 582,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｉｉｃ

広告制作

滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳
- NEW
～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上
- NEW
～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府貝塚市澤1234

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設立 1967年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】

ただ直す仕事”では終わらない。世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」この立ち上げは、一度きり。ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由）・家賃最大10万円まで会社負担・不動産会社の紹介／契約サポートあり・遠方からの引越しも相談可能会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値・工程内製化によるスキルの幅と深さ一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇・年俸制（経験・能力を最大限評価）・最新設備完備の新工場・安定したディーラー基盤・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入・中小企業退職金共済に加入・住居サポート制度あり ■休日休暇・週休2日（シフト制）・月8日以上の公休可能・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む）・有給休暇取得14.5日（年間平均）・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞門真サービスセンター住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】鈑金塗装｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】

ただ直す仕事”では終わらない。世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。これまで外注していた鈑金・塗装をすべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。募集するのは、その中核を担う「鈑金塗装の経験者」この立ち上げは、一度きり。ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由）・家賃最大10万円まで会社負担・不動産会社の紹介／契約サポートあり・遠方からの引越しも相談可能会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■仕事内容ボルボ車の鈑金塗装業務を一貫して担当。新規輸入車を販売するための架装や、事故車両の修復から仕上げまで、安全性能を前提とした高精度な作業を行います。一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■この仕事で得られるもの・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値・工程内製化によるスキルの幅と深さ ■待遇・年俸制（経験・能力を最大限評価）・最新設備完備の新工場・安定したディーラー基盤・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入・中小企業退職金共済に加入・住居サポート制度あり ■休日休暇・週休2日（シフト制）・月8日以上の公休可能・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む）・有給休暇取得14.5日（年間平均）・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞門真サービスセンター住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＺＯＯ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区大政所町680-1

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

＜在宅可｜カスタマーサクセス＞ホテル観光DX｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担える◎

～カスタマーサクセス（エンタープライズ）｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担うプロジェクトリード～ ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジションカスタマーサクセスとして中堅～大規模ホテル・旅館に対して、WASIMILの導入（オンボーディング）～運用定着・活用促進を一気通貫でリードするポジションです。 ■組織体制現在：3名体制（オンボーディング＋サポート） └今後はリード1名・メンバー1名を増員していく見込み └オンボーディング：6施設／人 └サポート：50施設／人 ■コミュニケーションプロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB）セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■期待すること・チャーンレートの抑制・オンボーディング期間の短縮・サポート対応率の維持・向上 ※具体的な数値目標は入社後に設定 ■業務内容 ●導入・オンボーディング（最重要領域）・中～大規模ホテル／旅館向けの導入プロジェクト推進・スケジュール策定、要件ヒアリング、セットアップ・初期設定・現場オペレーションを踏まえた運用フロー構築・経営層／現場スタッフ／エンジニアとの折衝・立ち上げサポート（現地訪問・オンライン対応） ●運用定着・アップセル・運用状況のモニタリング・課題抽出／改善提案の実施・データ分析に基づく成功パターンの横展開・契約継続／アップセルに向けた改善計画策定 ●プロダクトフィードバック・業務改善・よくある問い合わせ・運用課題の要件化 → PM/開発へ連携・ナレッジベース（FAQ／動画マニュアル等）の構築・ブラッシュアップ・導入プロセスの標準化・品質向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅可｜ソリューションセールス＞ホテル観光DX支援｜事業とプロダクト両軸で価値を創る

～観光業界DX｜ホテル宿泊業DXプラットフォーム展開｜宿泊事業者のビジネスをサポートし成功へ導く｜日本の観光立国を“データ”で実現するホテルDXセールス募集～ ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジション｜セールス（ホテル・旅館向け B2B営業） WASIMILの導入を通じ、宿泊事業者の課題解決と事業成長を支援するソリューションセールスを募集します。プロダクトを“売る”だけでなく、顧客の収益向上・業務改善・顧客体験（CX）の最大化まで踏み込む営業です。 ■組織体制・経営陣直下で事業を推進・海外メンバーが全体の約8割を占める“完全グローバル環境” ・少数精鋭のため裁量が非常に大きい ■コミュニケーションプロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB）セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■業務内容 ▼新規開拓・深耕営業・ホテル・旅館への新規営業・既存施設の深耕（アップセル・クロスセル）・経営者・支配人へのコンサルティブ提案 ▼顧客課題のヒアリングと提案設計・課題の定性・定量の整理・要件定義と導入提案・データ分析を踏まえた提案ストーリー構築（データドリブン営業） ▼クロージング・導入推進・契約締結までのプロセス管理・CSチームと連携した導入支援・定着化サポート ▼プロダクト改善フィードバック・顧客の生声・運用課題の収集・PM / CS / エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紬

ゼネコン

京都府京都市左京区松ケ崎泉川町16-2kentoku-1-201

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府／京都市】設計事務統括管理／店舗等の意匠設計に強み／著名店の実績多数
- NEW
■業務内容：商業施設の空間デザインに特化した当社で、設計事務全般を担当いただきます。具体的には、クライアントの意見を取り入れた設計書類の作成、現場の確認および提案、業者との調整を行い、プロジェクトを推進します。社長が現在担っている業務の一部をお任せし、事務と現場の統括管理を行っていただきます。内装工事の経験を持ち、デザインやものづくりに情熱を持った方を求めています。 ■配属部署・組織構成：設計部門に配属となります。現在、建設業に従事している社員数は３名で、30代、40代、50代が在籍しています。設計は2名体制で運営しており、今回の採用によりチームを強化する予定です。繁忙期には40時間程度の残業がありますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：入社後はまず、先輩社員とともにプロジェクトを担当し、業務の流れを習得していただきます。その後は、独立してプロジェクトを推進し、クライアント対応や業者との調整など、設計事務全般を担っていただきます。将来的には、設計事務のリーダーとしてチームを引っ張っていく役割を期待しています。 ■企業の魅力：当社は設計と施工を一貫して手掛けることで、クオリティの高い空間づくりを実現しています。細部にまでこだわったものづくりが評価され、ほぼ紹介のみで営業を行っています。フルオーダーメイドの設計を行い、クライアントのニーズに応じた独自の空間を提供しています。また、ディスプレイ業界の中でも特にものづくりに注力し、職人技を大切にしています。設立以来、安定した成長を遂げており、今後もさらなる飛躍を目指しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞支社住所：京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町314-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギブクリエーション株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】HRマネージャー（戦略人事）◆採用～育成まで担う／第二創業期／成長できる環境／事業成長を牽引
- NEW
■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、人事採用～教育マネージャーとして、採用・育成・組織開発を通じた事業成長の推進を担っていただきます。 ■ミッション：当社は「人の可能性を最大化すること」を重要な経営テーマとしており、事業成長を実現するうえで採用と育成を最重要戦略の一つと位置付けています。単なる採用担当ではなく、経営戦略や事業計画から逆算し、組織づくりの中核を担う戦略人事としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細：人材戦略部に所属し、新卒採用を中心に年間100名規模の採用計画達成に向けた採用戦略の立案から実行、入社後の活躍支援まで一気通貫で担当いただきます。また、採用のみならず教育・育成・組織活性化まで領域を広げながら、事業拡大を支える人材基盤の構築を推進していただきます。＜具体的には＞・経営計画および事業戦略に基づく採用戦略の立案・実行・採用KPI設計および採用プロセスの改善・各採用チャネル（媒体・イベント・エージェント・リファラル等）を活用した母集団形成・内定者フォローおよび内定者研修の企画・運営・新卒社員のオンボーディング設計および教育体制構築・組織活性化施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進 ■キャリアパス：・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計）・マネージャー（新卒採用 → 採用全域マネージャー） ■得られるスキル：・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル・大規模採用の戦略～実行まで前略人としての幅広い経験 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,648円～475,400円固定残業手当/月：62,352円～154,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 3年目：年収900万月収55万賞与240万 2年目：年収600万月収35万賞与180万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AI推進責任者（CAIO候補）◆事業・組織を変革／第二創業期／新しいHR Techを創る
- NEW
■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、AI推進者として（CAIO候補）として、経営・事業・組織・プロダクトを横断したAI戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■募集背景：現在の採用市場には、「求人票の表層的な理解」「量に依存したマッチング」「属人的な経験則による意思決定」といった構造的な課題が存在しています。当社はメーカー領域に特化した人材紹介事業を基盤に、人とテクノロジーの融合による新たな価値創造を目指し、独自の転職マーケットおよびHR Techプラットフォームの構築を目指しています。 ■業務詳細： AIを事業成長を実現するための競争優位の源泉として活用し、人材紹介事業の高度化、新規プロダクト開発、データ基盤構築、組織全体の生産性向上、グループIT会社の戦略（自社プロダクトを持つAI駆動開発）などを推進していただきます。 ※生産性の最大化を追求した働き方と、定性・定量を切り分けた評価制度のもと、事業成果と本質的な成長の両立を実現できる環境です。 ■キャリアパス：・全社AI戦略を推進しながらCxOなど経営ポジションへのキャリア形成可能・新規事業開発、プロダクトマネジメント、データ戦略、組織マネジメントなど幅広い領域へ挑戦可能 ■得られるスキル：・AIを活用した事業変革および経営戦略推進の経験・事業、組織、プロダクトを横断した経営視点・独自HR Techサービスおよびプラットフォーム構築経験・大規模なデータ活用・AI活用基盤構築経験・経営陣と直接連携しながら事業をつくる経験 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～582,300円固定残業手当/月：94,937円～207,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】プロジェクトマネージャー※将来の幹部候補◆DX推進・AI活用支援／土日祝休／月平均残業25h

■募集背景当社はAIとDXを軸に、企業の業務効率化や情報発信を支援する成長企業です。現在、自社SaaS「AIマーケティングOS」の開発を本格始動。地方の中小B2Bメーカーを対象に、「いいものを作る人が、正当に評価される社会」を目指しています。 ■業務概要 DX事業部にて、プロジェクトマネージャーとして以下を担当いただきます。・顧客課題のヒアリングと提案（業務自動化・Web活用・データ分析）・自社プロダクトの要件定義・機能設計・ロードマップ策定・スプリント運営、進捗・品質管理、社内外調整・AIリスキリング研修の企画・運営（eラーニング、ハンズオン）・Web制作・システム開発のディレクション（API連携、クラウド移行、モバイル設計） ■プロダクト概要「AIマーケティングOS」は、記事生成から品質チェック、画像作成、公開、分析までを自動化するSaaSです。主な機能： AI記事生成（SEO最適化）品質チェック（戦略・法務・技術など8観点）サムネイル自動生成 WordPress連携・予約投稿 GA4分析＋改善提案チャット型AIマーケティングエージェント ■開発環境 GCP（Cloud Run／Cloud SQL）、React、TypeScript（Fastify）、マルチテナントSaaS設計 ■組織体制：同社のDX事業部には現在4名のメンバーが在籍しており、そのうち2名が正社員です。ゆくゆくはさらに5名程度のメンバーを増やし、事業の拡大を図る予定です。 ■本求人の魅力◎ ・裁量権が大きく、少人数精鋭のため、意見が通りやすくやりたいことを実現できます。・開発経験を活かし、提案力・PM力を磨くことができます。・社会的意義の高いプロダクトをスケールさせる醍醐味があります！同社は「満足（100%）を越えた、感動（101％）を届ける、最高のパートナー企業を目指す」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングやAI／DX業務支援を行っています。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、スタートアップのような刺激やスピード感を持ちながら、プロフェッショナルとして成長できる機会が豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エンジニア(幹部候補)◆DX推進・AI活用支援／土日祝休

■募集背景当社はAIとDXを軸に、企業の業務効率化や情報発信を支援する成長企業です。現在、自社SaaS「AIマーケティングOS」の開発を本格始動。対象は地方の中小B2Bメーカーで、「いいものを作る人が、正当に評価される社会」を目指しています。 ■業務概要 DX事業部にて、バックエンドエンジニアとして以下を担当いただきます。自社プロダクトの設計・開発・運用（TypeScript／Fastify） API設計・実装、マルチテナントSaaS基盤構築データベース設計・最適化（Cloud SQL）外部サービス連携（WordPress、GA4、Search Console）セキュリティ強化、パフォーマンス改善技術選定・アーキテクチャ設計への参画 ■プロダクト概要「AIマーケティングOS」は、記事生成から品質チェック、画像作成、公開、分析までを自動化するSaaSです。主な機能： AI記事生成（SEO最適化）品質チェック（戦略・法務・技術など8観点）サムネイル自動生成 WordPress連携・予約投稿 GA4分析＋改善提案チャット型AIマーケティングエージェント ■開発環境 GCP（Cloud Run／Cloud SQL）、TypeScript（Fastify）、React、マルチテナントSaaS設計 ■組織体制：同社のDX事業部には現在4名のメンバーが在籍しており、そのうち2名が正社員です。ゆくゆくはさらに5名程度のメンバーを増やし、事業の拡大を図る予定です。 ■本求人の魅力◎ ・裁量権が大きく、少人数精鋭のため、意見が通りやすくやりたいことを実現できます。・開発経験を活かし、提案力・PM力を磨くことができます。・社会的意義の高いプロダクトをスケールさせる醍醐味があります！同社は「満足（100%）を越えた、感動（101％）を届ける、最高のパートナー企業を目指す」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングやAI／DX業務支援を行っています。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、スタートアップのような刺激やスピード感を持ちながら、プロフェッショナルとして成長できる機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団THE CLINIC Institute

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4

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設立 2020年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内駅徒歩4分】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
- NEW
【業務概要】美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！【具体的な業務】＜ゲスト(患者様)対応の流れ＞ ▼予約確認 HP等からお申し込みいただいたゲストへ、「ご希望の施術内容」「過去の施術経験の有無」など、詳細をお伺いします。 ▼プレカウンセリング問診票に沿って、プレカウンセリング(初来院時に行うカウンセリング)を実施。「長期休暇中に施術したい」「金額面に不安がある…」など、ゲストの疑問や不安をお伺いして、解決策を提示します。 ▼施術内容・施術日時などの調整・確定 ▼事前検査看護師へ引き継いで血液検査を実施。問題がなければ施術開始となります。＜受付事務＞・売上管理・予約管理・お問い合わせ対応(電話・メール) ・会計業務など【組織構成】名古屋には６名のコンシェルジュが在籍。 ※名古屋院HP：　https://www.theclinic-nagoya.com/ 【やりがい：ゲストから直接感謝される立場】施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。過去に施術を何度も失敗し、私生活でもうまくいかないと泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。「もっと早くここでやっていればよかった」「他院で何度も失敗していたから疑心暗鬼になっていたけど、背中を押してもらえてよかった」とコンシェルジュが感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN

＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 名古屋住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3-22-24 名古屋桜通ビル 1F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅徒歩5分】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有

美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリングプレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォローダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 大阪住所：大阪府大阪市北区曽根崎 2-12-4 コフレ梅田 6F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 308万円／27歳（未経験勤続1年） 350万円／29歳・主任（勤続3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＶＡＭＯＳ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市城東区関目5-10-1マンションウィート1階

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設立 -
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求人情報全1件

【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h
- 締切間近
～未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実～ ■業務内容：就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ－トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型：就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困難な方に対して、就労機会や生産活動などの機会を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスのこと。 ■主な1日の流れ： 9時　当日の準備 9時半～　利用者順次通所・受け入れ 10時～12時まで　就労のご支援を実施 12時～13時　　利用者様の休憩 ※12時より順次交代で休憩 13時～16時　午前中同様の業務 16時～　記録・翌日準備・会議等 17時　退勤 ■具体的な業務内容：〇福祉施設での支援業務利用者が担う軽作業での個別サポート業務〇利用者の軽作業をサポート利用者の得意や苦手を把握し作業の提供、作業工程の説明、注意点の説明など〇利用者への支援日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けや相談を受けるなど〇就労サポート利用者の就職やステップアップへ向けた支援（ハローワーク同行や他事業所同行、求人検索を一緒に行うなど）〇軽作業や訓練、相談などの記録作成業務利用者ごと毎日の個別記録作成業務〇協力企業との連携、引取、納品、連絡、記録業務納期や仕事量の調整を行い引取、納品、記録する業務 ■組織構成： 3名で構成されております。管理者・サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1名です。 ■当社の特徴：・開所5年目を迎える、大阪府大阪市城東区で設立した就労継続支援B型事業所を運営しています。事業所内で活躍される障がいをお持ちの利用者が、将来に向けてステップアップするための支援をおこなっています。・活動の軸には「Work（働）」「Job（職）」「Labor（労）」の3つの理念をおいており、それぞれの段階で「伝える・知る・学ぶ」を通じて、働く意味や成果、他者との協力を学びます。利用者と職員が共に成長し合うことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区関目5-10-1 マンションウィート1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(経営状況による) ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。