129ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

リンククロスシステム株式会社

ITアウトソーシング

大阪府吹田市広芝町10-8江坂董友ビル1F

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 30.4歳

求人情報全2件

【フルリモート有】システムエンジニア（東京オフィス配属）◆残業月平均8時間／年間休日125日

【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例：大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など＜開発＞・制御系システムのバックエンド開発（Java）・Webアプリケーション開発（C#/Java）・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin）・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python）＜インフラ＞・決済サービスの設計～構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴：・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴：・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～337,500円固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート有】システムエンジニア（大阪本社配属）◆残業月平均8時間／年間休日125日

【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例：大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など＜開発＞・制御系システムのバックエンド開発（Java）・Webアプリケーション開発（C#/Java/Ruby）・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin）・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python）＜インフラ＞・決済サービスの設計～構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴：・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴：・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～337,500円固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｎｅ’ｚ

サブコン

滋賀県近江八幡市小船木町765-70

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎★【近江八幡・転勤なし】施工管理サポート◇残業15ｈ／月給30万円～／図面の読み方から！

～転勤なし/月給30万円～/未経験から手に職をつける/20代の若手活躍/まずは図面の読み方からしっかり教育/資格取得支援◎～＼生活の基盤となるライフラインに貢献！／ビル・商業施設・公共施設・学校など、同社が受注する建設工事の管工事施工管理業務をご担当いただきます！ ◇ 施工管理職とは？！◇ 「工事がスケジュール通りすすんでいるかな？」「図面通り、工事を行うことが出来ているかな？」など工事を円滑に進めるため職人さんに指示を行っていくお仕事です！【マネジメント能力／スケジュール調整力】など、今後に生きる力が必ず身に付きます◎ ＼まずは…図面の読み方からしっかり教育！！／【入社~3カ月】事務所内にて工事に必要な図面の読み方や、エクセル・ワードといったPCスキルの教育を行います。【3カ月～１年】先輩社員に同行し、実際の現場にてOJTを行います。 ※一人一人に添った教育体制により着実にスキルを磨くことが出来ます※ ◎こんな方にオススメです・手に職を付けたい方・滋賀に腰を据えて働きたい方・実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方 ■スキルアップ社内の中でも資格を取っている方が沢山います！また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■組織構成：工事部は現在代表含め5名で構成されており、20代の若手社員も活躍しています。わからないことは丁寧に教えることを大切にしているため、アットホームな社風がございます。 ■働き方 ◎転勤なし ◎残業時間：15時間程度 ◎年間休日：114日 ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！＼今後公共工事の受注も目指しています／【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など【担当エリア】滋賀県内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：滋賀県滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡・転勤無】非住宅の管工事施工管理◇完全週休２日／裁量権◎／資格取得支援／残業３０ｈ

～転勤なし！滋賀に腰を据えて働きたい方／施工管理経験ある方歓迎／２０代の若手活躍／実力主義の社風で年齢を問わず働きたい方／資格取得支援あり～ ■業務概要：滋賀・京都を中心に、大型建築物の管工事施工管理を行う当社にて、管工事の施工管理業務をお任せします。地域密着型の仕事で地元貢献を実感できる環境です。福利厚生も充実。今までのご経験を活かしていただける環境となっています。 ■業務内容詳細：案件の施工管理をメインにお任せします。朝のKY（危険予知）～現場の安全管理・工程管理・工事が順調に進んでいるかの管理をお任せします。その他、工事の段取り、部材の受け入れ、写真の管理等をお任せします。 ※これまでの経験やスキルを十分に評価し、より高い待遇でお迎えします。経験者の方は500万円以上からのスタート可＼今後公共工事の受注も目指しています／【案件受注】民間企業様より受注する案件が100% 【担当案件】非住宅を中心・工場・倉庫や学校などの教育施設施設など【担当エリア】滋賀県内 ※泊まりがけの出張はほとんど発生いたしません。 ■残業：月平均残業時間は30時間程度です。※時期によって変動あり ★働き方改善中★ 現場へのiPad導入や、施工図面の作成・修正業務を外注するといった取り組みなど現場の働き方改善に取り組んでいます！その他社内にクラウドシステムを導入するなどIT化も進めています。工事の時期によっては休日出勤が発生する場合もございますが、その場合は代休の取得が可能！ ■組織構成：技術部4名（50代1名　40代1名　30代2名）で構成されています。 ■スキルアップ社内の中でも資格を取っている方が沢山います！また資格取得支援もございますので、先輩から学びつつ安心して自身のスキルを磨くことが出来ます◎ ■当社について：当社は滋賀県・京都府にて空調設備工事、給排水衛生設備工事を手がけております。滋賀県と京都府のビル・商業施設・公共施設・学校など大型建築物を対象に、新設・改修工事にともなう設計・施工管理を請け負っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：滋賀県滋賀県近江八幡市安養寺町920-1　102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：月2回（8月、12月）※3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンアクセス

自動車部品（商社）

大阪府池田市住吉1-1-6

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設立 2019年
従業員数 257名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東証プライム上場G】既存法人営業｜未経験歓迎・土日祝休・年休120日・転勤なし（埼玉八潮）

■仕事内容東証プライム上場「イチネングループ」の一員として、自動車部品や機械工具を取り扱う法人ルート営業をお任せします。担当するお客様は、自動車整備工場や部品商など既に取引のある法人顧客が中心。飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではなく、お客様との信頼関係構築を重視した営業です。具体的には、・お客様からの注文受付・商品提案や見積作成・メーカーへの発注対応・納品時のフォロー・メーカー担当者との同行訪問などをお任せします。入社後は商品知識を学ぶ研修やOJTを用意しているため、自動車業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力当社の営業は「売り込む営業」ではなく、「お客様の困りごとを解決する営業」です。長年取引のあるお客様が多く、日々の訪問を通じて信頼関係を構築していきます。メーカー研修や勉強会も充実しており、営業力だけでなく商品知識も自然と身につきます。また東証プライム上場グループの安定基盤があり、23期連続増益を続ける成長企業で腰を据えて働けます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日・残業月10～20時間程度・転勤なし・交通費全額支給・住宅手当あり・資格取得支援制度あり・退職金制度あり仕事とプライベートの両立を実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社についてイチネンアクセスは東証プライム上場イチネングループの中核企業として、自動車部品・機械工具の専門商社事業を展開しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、多くのお客様から信頼をいただいています。安定した経営基盤のもと、未経験から専門知識を身につけながら成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県八潮市大字2丁目452番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制試用期間中は地域住宅手当相当額を基本給として支給し、正社員登用後に地域住宅手当として支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は地域住宅手当・賞与以外は含んでいません。現職給与を最大限考慮して設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピソラ

ファーストフード関連

本社／滋賀県草津市野路東6-5-7

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設立 2019年
従業員数 3,949名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

PISOLAの店長・エリアマネージャー／年休120日！
- 締切間近
店長、エリアマネージャー、店舗スタッフとしてPISOLAの店舗運営をお任せ。これまでのご経験やスキルなどを考慮し下記のポジションでスタートします。＜店長＞ ■ホール・キッチン業務 ■売上管理 ■スタッフのマネジメント ■オペレーション改善 ■店舗・チームづくり　など＜エリアマネージャー＞※3～5店舗を管轄 ■オペレーションや接客、数値の把握 ■売上管理、改善施策の実行 ■スタッフ育成、店長へのフォロー ■業務フローの見直しやオペレーション改善 ■店舗・チームづくり　など経験により入社後すぐ店長やエリアマネージャーをお任せします。経験の浅い方や未経験の方は店舗業務を現場で学びながら準備を進めます。 * ホール業務お客様のご案内や料理の提供レジ対応などを担当。接客や店舗づくりの基本を学びます。 * キッチン業務ピッツァ、パスタ、リゾットなどこだわりのイタリアンを調理。調理経験がない方も技術を身につけられます。 ★現場を知るところからスタート！お客様やスタッフの動きなど店舗で起きる一つ一つを理解することが将来のキャリアにつながります。当社の中枢を担う役員やマネージャーも多くが現場業務からキャリアを始めてきました。現場を知ることは店舗を運営するために欠かせない経験です。 ★同じつくりの店舗が一つとしてない PISOLAはチェーン店でありながら同じつくりの店舗が一つもありません。内装や雰囲気も店舗ごとに異なりその店らしさを大切にしています。裁量ある環境の中で “理想の店舗”をチームで追求できます。 ★将来のキャリアパス全国300店舗を目指して拡大を続けるPISOLAではポストも増加中。店長からエリアマネージャーへ。さらにその先には SVや企画、人事など本部職へのキャリアチェンジの道も広がっています。

★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：4店舗《関西エリア》 ■大阪府：12店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

※どのスタートでも給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）＜エリアマネージャーの場合＞ ■月給42万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給44万円～(固定残業代含む)。 ※固定深夜割増手当：1万7500円（月30時間分の所定労働時間内深夜労働の割り増し分に相当／超過分は別途支給） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜店長の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給37万円～(固定残業代含む)。 ※固定残業代：月4万2200円／1ヵ月あたり19時間 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤の場合、月給26万3000円～(固定残業代含む)。 ※固定残業代：月2万9300円／1ヵ月あたり19時間 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
PISOLA各店の店舗スタッフ／未経験OK／人柄重視の採用！
- 締切間近
あなたにお任せするのは、 PISOLA各店のホールまたはキッチンの業務です。経験・適性に合わせてポジションを決めますので、「どちらが向いているかわからない」という方もご安心を！ ■ホール業務お客様のご案内から料理の提供、レジ、テイクアウト販売まで。接客の基本が、ここで全部身につきます。＜ここがPOINT＞ PISOLAで大切にしているのは、目の前のお客様をよく見ること。常連の方に顔を覚えてもらえる、そんな積み重ねが仕事の手応えになっていきます。 ■キッチン業務窯焼きピッツァ、もちもちパスタ…。厳選食材を使った本格イタリアンを、あなたの手で。＜ここがPOINT＞再現性の高いマニュアルがあるので、調理未経験でも大丈夫。入社直後から「美味しい」を作れるようになります。慣れてきたら、新店オープン時のスタッフ教育のポジションへも。 ◎●◎●◎● ◆まず入社後は… 配属店舗でトレーナーの先輩が1対1でつきます。「見て覚えろ」ではなく、現場でいっしょに考えながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ◆目指せるキャリアパスホールとキッチン、両方を経験しながら店舗運営の全体像を掴んでいきます。「20代で店長」は、PISOLAでは珍しくありません。業務を通じて店舗運営を身につけ、店長へステップアップしていきましょう。また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。

＼関東・関西・東海エリアで積極採用中／ ★WEB面接1回のみ！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：4店舗《関西エリア》 ■大阪府：12店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！・BABY FACE PLANET’S　宇治大久保店・BABY FACE PLANET’S　名張店・BABY FACE PLANET’S　西宮大浜店・BABY FACE PLANET’S　大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop

＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）

アルトライズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK

～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せお客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務・サーバー設計構築・ネットワーク設計構築・セキュリティ構築、運用・各種データベース構築・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景案件増加のための人員強化お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能です少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。その後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～432,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】SE（業務系アプリ・システム開発）海外人材活躍中/社宅有/年休120日/残業10H/大手取引

～インド国籍の方直近中途入社実績あり／少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容：システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せ現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎 ■具体的には：お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいておりますアプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：案件増加のための人員強化お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ：少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力：・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景：代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学び、起業家に指導を受けて営業力を磨きましたその後、IT会社社長とのご縁をきっかけに会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました

＜勤務地詳細＞島根県住所：島根県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,700円～312,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央総研

税理士法人

滋賀県野洲市行畑669-1

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設立 2019年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／野洲】税理士補助スタッフ（未経験OK）◆転勤無／資格取得サポート有／県内トップレベルの実績

～県内トップクラスの実績／税理士目指している方歓迎／科目取得等もサポート致します！～ ■業務内容：税理士事務所を運営する当社で月次巡回監査、データ入力など、税理士補助業務をお任せします。具体的には下記業務となります。・法人／個人事業主の顧客へ月次巡回監査・経営相談、経営計画立案のお手伝い・伝票整理や決算処理、会計ソフトによる月次財務関連データの入力・月次決算や確定申告の手続きなど ■入社後について：・会社の理念・方針や会計ソフトの使い方など、まずは基本から丁寧にお教えします。先輩への同行を通じて仕事の流れを身につけ、入社半年～1年を目安にお客様を引き継ぎします。その後も先輩がきちんとフォローするので、安心して仕事に取り組めます。・元税務署職員を講師として招く税務・会計の勉強会を、月1回のペースで開催。そのほか、土地・資産の評価や事業継承などについて不動産鑑定士からレクチャーを受ける勉強会もあり、専門的な知識を幅広く学べます。・資格支援もしっかりと試験前の休暇制度（約10日）を設けるなど、税理士の資格取得を全面的にバックアップ。終業前後や休日に事務所を自習室として使うことも可能です。 ■2024年度税理士試験合格者実績：科目合格者：5名 ■組織体制：社員34名（内税理士6名）、パート15名が在籍しています。 ※20～30代スタッフが3割と若い組織です。 ■当社の特徴：顧問契約を結ぶお客様を訪問し（月1回）、月次決算書をベースに、現状の分析、将来的な予測、問題点の明確化を行います。税務・会計を軸にしながらも、お客様に寄り添った様々な経営サポートを担える職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市行畑669-1 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：82,725円～169,950円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,725円～539,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 990名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可

～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容：・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ・ITベンダーへの発注、マネジメント・スマホアプリの改善、維持管理【具体的な業務想定】・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト・外部パートナーのマネジメント・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景：私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例：「ツナガルde給湯器」ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」ツナガルde警報器スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成：商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方：・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】クラウドエンジニア（AWS）※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可

～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容：・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるクラウド開発の推進役を担っていただきます。・新規／既存サービスのクラウドチームの取りまとめ・ITベンダーへの発注、マネジメント・クラウドの改善、維持管理【具体的な業務想定】・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計・外部パートナーのマネジメント・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景：私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、新しい仲間を求めています。お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例：「ツナガルde給湯器」ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」ツナガルde警報器スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成：商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方：・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル

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設立 2020年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全38件

【姫路市】発電プラント操業管理スタッフ(バイオマス発電) ※大阪ガスグループ／福利厚生◎・働き方◎
- NEW
～関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く～・Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。・発電所24時間フル稼働でオペレーター業務は協力会社に対応いただいております。・当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。・燃料や運転するために必要な資材の調達業務も担当いただきます。・2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。 ■働き方：・残業：20H/月（繁閑あり）・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。・出張：あり └入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、1～3ヶ月程度の長期出張が発生します・転勤：なし ■組織構成：エンジニアリング事業部プロジェクト管理部供給チームマネジャー（40代男性）　1名チーフ（40代ー50代男性）　3名スタッフ（30代‐50代男性）　16名事務スタッフ（30代女性）　1名再雇用嘱託社員（60代）　3名 ■企業・部門の魅力・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。 ■企業について：競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広畑バイオマス発電所住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
風力・太陽光発電所の統括電気主任技術者◆再生可能エネルギーの安定供給を支える／在宅勤務・フレックス可

◇◆第1種または第2種電気主任技術者を募集／Daigasグループの安定基盤／残業月平均10H程度／在宅勤務・フレックスタイム制度あり◇◆ ■業務内容：当社は、風力・太陽光の再生可能エネルギー発電所の操業管理を行っており、電気主任技術者（第1種または第2種）を募集します。大阪にある本社に勤務し、和歌山エリアの風力・太陽光発電所の電気主任技術者として、保安規程の遵守（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行うポジションです。発電所にはグループ社員が技術員として設備の保全に従事しており、経験豊富な非常勤の電気主任代務者のサポートを受けながら、電気主任技術者の業務を行います。また、大阪本社の再エネ操業管理スタッフの一員として発電所の安定操業に向けた保全・修繕計画の立案・管理を行います。 ■出張について：・大阪本社（淀屋橋駅より徒歩約1分）に勤務いただき、月に2～3回程度は和歌山エリア（広川・由良・印南）へ出張が発生します。※日帰り中心・出張時の交通手段は公共交通機関、もしくは、レンタカー（大阪ガスグループの運転講習認定の取得が必要）です。・出張手当の支給があります。 ■配属先：発電事業部　再生エネルギー部　操業管理チームマネジャー1名、メンバー8名（50代1名、40代1名、30代5名、20代1名）が在籍しています。 ■当ポジションの特徴：＜再生可能エネルギー事業の安定供給を支える＞ Daigasグループでは、カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギー事業を推進しています。本ポジションでは、風力発電・太陽光発電という成長分野の発電設備に携わりながら、社会的意義の大きな仕事に取り組むことができます。保安管理だけでなく、設備更新や保全戦略にも携わり、再エネ発電所の“未来”を支える統括電気主任技術者としてご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasエナジー株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 2019年
従業員数 1,004名
平均年齢 42.7歳

求人情報全24件

【大阪市】コージェネ設備の点検・保守管理 ※大阪ガス基盤会社／手当・福利厚生充実
- NEW
～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し～ ■業務内容：お客さま先（工場、病院、商業施設等）設置コージェネレーションシステム(5～10件程度)のメンテナンス担当者として、以下のようなメンテナンス・管理業務を実施いただきます。 ※コージェネレーションシステムとは、一つのエネルギー源から電気と熱（熱電）を同時に作り出すシステムです。天然ガスやLPGなどを燃料として、まずエンジンやタービン、燃料電池などで発電し、その際に発生する廃熱を回収して給湯、暖房、蒸気などに利用します。・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託）・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー）・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について：・残業時間：月平均20時間前後・担当エリア：大阪府内・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。・お客さま都合により、突発の休日対応が発生する場合もございます　(月間1-2件程度。休日対応の際は振休取得が可能です) ・2024年の有給取得は13日／年 ■手当関連：・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月）【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】水処理・環境エンジニア／プラント設計・プロジェクト管理※Daigasグループ／福利厚生充実
- NEW
～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容：プラント設計担当として、主に民間ビルや工場等の水処理設備や環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設、更新、改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務をご担当いただきます。 ※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けますまた、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当いただきます。 ※現場常駐はありません。 ■業務の特徴：・プラントは1～10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度） ■当社の特徴：当社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっています。・ワンストップサービス(現場調査・システム設計～ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ・商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から選定・エンジニアリングして解決) ・総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞酉島事務所住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月）【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

土地活用

＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

不動産事業立上げメンバー／月給40万円~／前給保証／土日祝休
- NEW
新設の不動産事業部において、事業立上げから運営体制構築までを担い、組織拡大を牽引するコアメンバーを募集します。物件の仕入れ・企画・販売戦略に至るまで、プロジェクトリーダーの立場で事業を主導していただくポジションです。事業計画全体や適切なKPI設計など、業界経験を活かした組織づくりにも役割を発揮していただけます。【具体的には】（1）不動産活用プロジェクトの立案～実行 ■仕入れ・仲介ルートの開拓 ■現地調査・査定・オーナー交渉 ■新築物件の企画開発 ■中古物件のバリューアップ提案 ■販売戦略の立案　など（2）事業基盤の構築 ■業務フロー・営業プロセスの設計 ■不動産管理会社・施工業者との関係構築 ■チーム体制整備や将来的なマネジメント　など【スタートアップ期を主導し、事業全体を設計する人材へ】既存の方法や前例をなぞる仕事ではありません。物件活用ノウハウ、オーナー様とのコミュニケーション、関係会社との信頼関係など、あなたの持つ武器がCare Earthの不動産事業における骨格となります。 0→1のフェーズに携わる中で、単に商材を売るだけの立場に留まらず、事業全体を動かす経営視点が磨かれていきます。【事業の中核を担うキャリアパス】不動産の専門知識で新事業を牽引するメンバーを、将来の経営幹部候補としてお迎え。大阪本社での事業立上げ後は東京・名古屋・福岡への展開も計画しており、拠点マネージャーや事業部長、役員へと昇格可能。他社では20年かかるキャリアも、Care Earthなら2年で掴めます。【スピード成長を遂げる100億円企業の最前線】雇用支援事業を手掛ける当社は働き手からの住まい需要に着目。入居者が確実に見込める＝オーナーにも喜ばれる物件に勝機を見出し、不動産業界に本格参入します。設立7年目で売上100億円を見込む資金力を武器に、肝入りの事業として追加投資も予定。数千万円～数億円規模の物件を次々に手がけながら、事業スケールの拡大を最前線で目の当たりにできます。

【転勤なし／大阪／UIターン歓迎】＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区内本町2-4-12　中央内本町ビル3F ※受動喫煙対策あり＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分

【経験者限定募集／前給保証】月給40万円～75万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ（粗利10％） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります。選考を通じて納得いただける報酬をご用意しますので、豊富な知識やお持ちのネットワークをぜひ当社で発揮してください。 ★粗利の10％を毎月インセンティブとして反映します。すぐに頑張りが報われるスピード感はCare Earthの持ち味です。

株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市西成区花園南1-3-22

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設立 2019年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪／花園町】ショッピングセンターのイベント企画等(総合職)◆アイデアを形に◎残業20ｈ

◇◆商業施設の魅力づくりに関われる◎／テナント支援・イベント企画を一貫担当／自由度高くアイデアを形にできる環境◆◇ ■当社についてイズミヤなどのショッピングセンターを運営し、テナント支援やイベント企画で人を集め、売上向上と地域の活性化を目指す事業を行っております。 ■業務内容：ショッピングセンターの運営担当（総合職）として、テナントのサポートや集客施策の企画・実行を担っていただきます。施設全体の魅力を高めるポジションです。 ■具体的には： ▽まずは下記のいずれかに携わっていただきます！ ◎店舗運営のサポート各テナントのパートナーとして、売場づくりや運営改善を支援します。季節に応じたディスプレイ変更や販促の提案など、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。 ◎テナント誘致・調整業務施設のコンセプトや来館者のニーズに合わせて出店計画を検討。新規開拓や個人ノルマはなく、アイデアを活かした誘致活動に取り組めます。 ◎イベント企画・運営季節やトレンドに合わせたイベントの企画から実施までを担当。例：キャラクターイベント、物産展など集客につながる施策を自ら考え、形にしていけるやりがいがあります。「どうすればもっと人が集まる施設になるか」その問いに向き合い、周囲を巻き込みながら企画を実現していく、裁量の大きな仕事です。 ■入社後について：（1）入社後1～2ヶ月はオリエンテーションで会社や業務の基礎を理解 ▼ （2）先輩社員によるOJTで業務を習得 ▼ （3）できる業務から徐々に担当し、習得度に応じて担当領域を拡大 ■キャリアパス：入社時は施設運営・管理が中心ですが、将来的にはさまざまな職種へ挑戦可能です。年1回の自己申告制度を通じて、希望に応じたキャリア形成を支援しています。実際に、以下のような職種にチャレンジしている社員もいます：・テナントリーシング・施設管理・バイヤー・販売促進・営業など ■働く環境： 2025年5月にリニューアルされたオフィスは、開放感のある快適な空間。フリーアドレス制を取り入れており、日々リフレッシュしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区花園南1-3-22 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～375,900円＜月給＞ 228,500円～375,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(実績3.04ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフティー（北新地はらみ）

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし

※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務・キッチン業務全般・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理・メニュー考案・店内POP企画・売上など計数管理、食材発注、在庫管理・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定など ■入社後は…？未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。

【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　　「近鉄日本橋」駅より徒歩3分 ■北新地はらみ別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅より徒歩8分 ■北新地はらみ新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅より徒歩5分＼店舗間の交流も大事にしています！／どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎受動喫煙対策:屋内全面禁煙

＜経験者＞月給40万円以上＜未経験者＞月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！［年収例］年収例500万円（入社3年目／店長）年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）

株式会社Ｎｅｘｔ

専門店・その他小売

兵庫県尼崎市七松町1-1-10

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉

■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。＜取り扱い商品＞・ブランド商品・ダイヤなどの宝石・高級時計・雑貨類その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。＜商品査定方法＞商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス：週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成：各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について：毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人イデア

社会保険労務士事務所

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー16F

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート
- 締切間近
＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます。最初は先輩と一緒に訪問同行から徐々に慣れていっていただき、労務相談や法改正情報の提供等のために担当の顧問先様へ適宜訪問いただきます。 ※各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください ■業務詳細・労務相談対応、法改正情報の提供・社会保険等の手続き業務・雇用契約書や就業規則の作成業務・給与計算代行業務・助成金申請代行業務、・行政対応（年金事務所・労基署等）・人事/評価の制度構築・士業や専門人材の紹介・人事労務サービスの構築の提案、等【労務コンサルタントのある1日】 ◆9:00?業務開始朝礼～メールや本日の業務確認ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。 ◆10:00　ZOOMミーティング ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ ◆12:00　訪問先の近くでランチ ◆13:00　顧問先へご訪問お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！ ◆16:00　事務所に戻り事務手続きお客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。 ★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎ ◆17:50　退社フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎ ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～283,500円固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり（6月・12月）・昇給あり（7月）上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＡＣＴＡＳ

総合化学メーカー

大阪府東大阪市若江東町2-6-18

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設立 2019年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし

～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要：金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務：機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品製作期間：納期：最短当日～2か月扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラオカ関西

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15

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設立 2020年
従業員数 144名
平均年齢 -

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未経験歓迎【兵庫】セルフレジ等のサービスエンジニア／年休120日／土日祝休み／TERAOKAグループ
- NEW
【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市須磨区行幸町1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む）・学卒入社3年目：491万円（主任）・学卒入社10年目：577万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業務未経験歓迎【大阪】技術サポート/ ◇関西エリア/セルフレジのパイオニア/TERAOKAグループ

【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要：同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細：製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品：量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成：現在8名のメンバーで構成されております。（50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方：納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞年俸制年初に年俸が確定され、その年俸の16分の１を月々で支給、ボーナスにて合計１６分の４の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む）・学卒入社3年目：491万円（主任）・学卒入社10年目：577万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 30.0歳

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【大阪】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇

＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション：大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務（1）データ分析・KPI管理・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出（2）顧客伴走・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング）・数値に基づく改善の方向性すり合わせ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案（3）施策ディレクション・WEBサイト制作・改善ディレクション・広告クリエイティブやLP改善の指示出し・社内外メンバーとの連携・進行管理（4）効果改善・運用設計・広告配信設計の見直し・予算アロケーション最適化・継続的なPDCA運用（5）収益・進行管理・見積書作成・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇

＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション：大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務（1）データ分析・KPI管理・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出（2）顧客伴走・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング）・数値に基づく改善の方向性すり合わせ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案（3）施策ディレクション・WEBサイト制作・改善ディレクション・広告クリエイティブやLP改善の指示出し・社内外メンバーとの連携・進行管理（4）効果改善・運用設計・広告配信設計の見直し・予算アロケーション最適化・継続的なPDCA運用（5）収益・進行管理・見積書作成・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成男性7名、女性3名で構成されています。役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～238,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F

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設立 1954年
従業員数 512名
平均年齢 -

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【兵庫／三田】品質管理（ジェネリック医薬品）※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）
- NEW
～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容：製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せします。 ◎業務詳細・原料、資材、中間製品、最終製品の試験・安定性試験・分析法バリデーション・その他設備管理など試験室管理業務 ■採用背景・部署について：・現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。・三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ■当ポジションの魅力：（1）就業環境・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場のカレンダーに準じます）。マイカーでの通勤も可能です。・空調設備完備、作業服貸与、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。また、食事補助制度もあります。（2）キャリアステップ品質管理担当として経験を積んだ後、マネジメントへのキャリアアップや他の職種へのチャレンジも可能です。【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■参考ページ社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～405,000円＜月給＞ 240,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／三田市】生産技術（製剤）◆新規開発品目の商業化検討等／CNS特化の製薬会社／年休127日

～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容：製薬メーカーである当社にて、製剤における生産技術をお任せします。 ■具体的には：・新規開発品目の商業化検討及び製造技術移管に関する業務・自社及び他社工場への製造技術移管に関する業務・既存生産品目の改善業務・その他工場の改善活動への参加、製造業務支援等 ■配属組織：主に30～40代（男女比8：2）の計15名が在籍しています。常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、メンバーはお互いにコミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。他部門ともオープンなコミュニケーションを大切にしており活発な意見交換を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造部門や信頼性保証部門などチームで協力して作業を進めることが多く、コミュニケーションが活発です。助け合いながら仕事を進めています。 ◎医薬品は人々の健康を支える重要な製品です。自分が関わった製品が誰かの役に立つと感じられるのは大きなやりがいです。 ◎専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～487,000円＜月給＞ 240,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥ

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1階B区画

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設立 2019年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

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【大阪・転勤無】マンション用地仕入れの営業◆完全週休2日制／高インセン

みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細：土地の情報を入手し、仕入れ～売買契約を担当頂きます。・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談・スピード感重視の仕入れ交渉・契約業務/立会い・契約書作成・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。・完全週休二日制（水日祝）・年間休日120日 ■給与制度仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1階B区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与・1000万／入社1年目／32歳／営業職（月給35万+賞与+インセンティブ300万）・5000万／入社3年目／35歳／営業職（月給50万+賞与+インセンティブ3000万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渤天商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル5階

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

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外資系商社の営業／月給30万円以上／残業なし／土日祝休み

━━━ お任せするのは… ━━━━━━ 当社とお取引中の企業（塗料や製紙メーカーなど）へ「酸化チタン」の提案を行っていただきます。【酸化チタンとは？】紙・塗料・インク・プラスチックなどさまざまなモノに使用されている化学物質。建築塗料・道路の白線など、身の回りの「白いモノ」に使われています。あまり聞きなじみがないかもしれませんが、モノづくりや私たちの生活に欠かせないものなのです！【取引先について】主に、日本の塗料や製紙メーカーと取引しています。大手上場企業とも取引があり、業績好調です！（仕入れ先は台湾Formosa Plastics Marine Corporationとなります。）【入社後の流れ】入社後3カ月間は勉強期間としています。まずは座学で業界や商品、メーカーについてなど、基本的なところからレクチャー。その後は先輩と一緒に行動し、提案の流れを把握していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━ ■提案のしやすさ抜群！■ 酸化チタンはニッチな業界であることに加え、当社が扱う高品質でリーズナブルな中国産の酸化チタンを日本で販売できるのは、現状当社のみ。すでに多くの有名企業とも取引している実績があるため、提案しやすいことも特長です！ ■活躍フィールドは選択OK！■ 基本的に日本企業への提案なので、腰を据えて働けます。語学も日本語でしっかりコミュニケーションが取れれば問題ありません。＼グローバルな活躍も可能／ご希望・語学スキルをお持ちの方であれば、海外メーカーとのやりとりや、中国、上海、台湾、ヨーロッパなどの海外工場での研修や展示会出展にも参加できます。将来的に海外拠点で働くチャンスもあります！ ■自由度の高い環境で自分らしく働ける■ 日々のスケジュールや目標達成に向けたペース配分は営業一人ひとりに裁量を持たせています。残業ほぼなし・直行直帰OKなど、制度・環境も活かしつつ、自分にあった営業スタイルを構築することができます。

【転勤なし／直行直帰OK】大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル5階＜アクセス＞「森ノ宮駅」より徒歩7分「玉造駅」より徒歩10分 ★屋内喫煙可能場所あり ★現在は全員出社していますが、在宅勤務・リモートワークも可能です

【月給30万円～60万円 + 業績賞与年1回】 ※経験や実力を考慮します。 ※業績に応じて随時昇給します。 ★平均月収は42万円（営業社員7名／2025年度実績）★
中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店

【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要：当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細：・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握・新規取引先の開拓及び商談の推進・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供・納期、品質、価格に関する調整、交渉・受発注や在庫、物流の管理・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料：世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成：営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力：高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制：入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境：誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス：営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人アドヴァンス

税理士法人

京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1烏丸丸太町ビル4F

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設立 2012年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

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【新大阪】税務・会計コンサル◆決算～税務相談まで裁量大◆年休120日・土日祝休み

【土日祝休み・年休120日／医療・クリニック領域に強み／300件超の支援実績／決算～税務相談まで裁量大】＼おすすめポイント／ ◎専門性を磨きながら長期キャリアを築ける ◎決算・申告・税務相談まで一貫して担当。経験者が求める“裁量”が手に入る ◎チーム制×フラットな社風で、相談しやすく成長スピードも早い ■業務内容医療業界のお客様（個人クリニック中心）に対し、税務・会計・経営支援を行います。月1回の訪問を基本に、経営状況の把握から税務相談まで幅広く関わります。 ※担当数はスキルに応じて振り分けますのでご安心ください。 ■業務詳細・会計資料の回収、記帳代行（8～9割が記帳代行）・試算表作成、経営状況・資金繰りの分析・給与計算、年末調整、償却資産税申告、確定申告・節税対策の提案・スタッフ採用に関する手続き相談、求人サポート・保健所・近畿厚生局への届出対応（施設基準の届出など） ※経験に応じて、決算業務は全工程を担当 ※法人税・所得税・消費税の申告書作成もスキルに応じてお任せ ※税務相談も裁量を持って対応可能（判断に迷う場合は上司がフォロー） ■入社後についてスキル・経験に合わせて業務をお任せします。上司・先輩がすぐ隣でサポートできる体制で質問しやすく、着実にステップアップできます。顧客対応の経験が浅い方は、半年間で数件のみをお任せすることからスタートするなど、無理のない働き方をサポートします。 ■やりがい決算・申告・税務相談まで裁量大きく取り組めます。単なる入力業務ではなく、顧問先の経営に深く入り込むポジションであり、「自分の判断で顧客を支える」実感があり、税理士としての成長を強く感じられます。 ■社風・誰でも改善提案できる「アドヴァンスシート」制度・トップダウンではなくチーム制を重視・若手～ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすい雰囲気 ■組織構成・税理士：1名・税理士補助：7名（男性3名／女性4名・26～52歳） ※入社2年で役員登用の実績あり。成果を正当に評価する文化があります。 ■働きやすさ・年休120日／土日祝休み・時差出勤／直行直帰可・チーム制でフォロー体制が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪5F 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～533,300円固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回＜モデル年収例＞年収600万円／総合職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／丸太町駅】税務・会計コンサル◆決算～税務相談まで裁量大◆年休120日・土日祝休み

【土日祝休み・年休120日／医療・クリニック領域に強み／300件超の支援実績／決算～税務相談まで裁量大】＼おすすめポイント／ ◎専門性を磨きながら長期キャリアを築ける ◎決算・申告・税務相談まで一貫して担当。経験者が求める“裁量”が手に入る ◎チーム制×フラットな社風で、相談しやすく成長スピードも早い ■業務内容医療業界のお客様（個人クリニック中心）に対し、税務・会計・経営支援を行います。月1回の訪問を基本に、経営状況の把握から税務相談まで幅広く関わります。 ※担当数はスキルに応じて振り分けますのでご安心ください。 ■業務詳細・会計資料の回収、記帳代行（8～9割が記帳代行）・試算表作成、経営状況・資金繰りの分析・給与計算、年末調整、償却資産税申告、確定申告・節税対策の提案・スタッフ採用に関する手続き相談、求人サポート・保健所・近畿厚生局への届出対応（施設基準の届出など） ※経験に応じて、決算業務は全工程を担当 ※法人税・所得税・消費税の申告書作成もスキルに応じてお任せ ※税務相談も裁量を持って対応可能（判断に迷う場合は上司がフォロー） ■入社後についてスキル・経験に合わせて業務をお任せします。上司・先輩がすぐ隣でサポートできる体制で質問しやすく、着実にステップアップできます。顧客対応の経験が浅い方は、半年間で数件のみをお任せすることからスタートするなど、無理のない働き方をサポートします。 ■やりがい決算・申告・税務相談まで裁量大きく取り組めます。単なる入力業務ではなく、顧問先の経営に深く入り込むポジションであり、「自分の判断で顧客を支える」実感があり、税理士としての成長を強く感じられます。 ■社風・誰でも改善提案できる「アドヴァンスシート」制度・トップダウンではなくチーム制を重視・若手～ベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすい雰囲気 ■組織構成：・税理士：3名（ほか税理士登録待ち1名、大学院通学者2名）・税理士補助：12名（男性12名、女性3名／25歳～57歳） ※入社2年で役員登用の実績あり／成果を正当に評価する文化 ■働きやすさ・年休120日／土日祝休み・時差出勤／直行直帰可・チーム制でフォロー体制が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1 烏丸丸太町ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～533,300円固定残業手当/月：77,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回＜モデル年収例＞年収600万円／総合職経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＨ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区堂山町17-52F

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設立 2019年
従業員数 133名
平均年齢 -

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【梅田】未経験・飲食経験歓迎／1から学べる。飲食事業の企画・経営幹部◆『トリコミート』など複数店運営

□■未経験から積極的にチャレンジしたい方を歓迎◎／「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げるベンチャー企業■□ 今後の拡大を見据え、経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要：社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。ゆくゆく経営企画などの業務を経験できるポジションです。 ※業務は一から少しずつお任せします。 ■業務詳細：・戦略人事：若手経営人材の採用、次世代リーダー育成、評価制度の設計・戦略財務：資金調達、予算管理、投資判断の材料作り・営業企画：ブランド最適化、広告・広報（PR）戦略、新規出店・不動産開発・DX・効率化推進：AI・ITツール導入による店舗・事務の全自動化 ※週1回は飲食店舗での勤務も行って頂きます。 ■魅力点：本社機能として、財務・人事・営業企画など今の事業フェーズだからこそ幅広い業務が経験できることが魅力です。未経験から立ち上がっていただくための育成体制も構築しておりますので、未経験からでの着実なスキルアップが叶います。＼期待すること／企業理念である「自分と自分の周りを幸せにする」という考えのもと、現場を知る短期間研修と経営実務（財務・人事・企画）の全方位体験を通じ、自ら思考して会社の未来を設計する経営のコア人材への成長を期待しております。 ■働き方：・社長直下で飲食事業や様々な事業を成長させながら、従業員を豊かにできる実感を感じられます。・業務範囲も区分けせず自身のできることからチャレンジ可能です。・年休120日／残業も自身の裁量で管理可能です。 ■経営企画部について：従来の事務・管理の延長ではなく、「思考し、未来を設計するホワイトカラー組織」として新設されます。 AI・ITで代替可能な単純作業は徹底的に自動化。情報（数字・市況）を分析し、投資判断の材料作り、次世代リーダーの育成、広報PR戦略や出店計画の立案など、経営陣の意思決定に直結する業務を担います。部署内では戦略財務、戦略人事、営業企画、DX推進の4機能を段階的に立ち上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町17-5 　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～252,600円固定残業手当/月：33,800円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,800円～291,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮した上で年収を決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオン

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

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人材コーディネーター／年間休日132日／月給30万円～
- NEW
新しい出会いが、誰かの人生を変える！あなたの言葉で求職者の未来を動かしませんか？ ≪入社後の流れ≫ 【STEP.01】まずはじっくり土台づくり（座学研修）最初の3日～1週間は、人材業界のイロハをガッツリインプット。「何も知らない」からのスタートでOK。知識ゼロでも、ここで一気に追いつけます。【STEP.02】先輩の背中を盗め（OJT研修）先輩のリアルな仕事を間近で見て、感じて、学ぶ。「こういうことか！」という発見が毎日あります。【STEP.03】いざ、最前線へ（フロント業務）独り立ちまでは3～4ヶ月、先輩が1on1でガッチリ伴走します。早い人は1ヶ月で初成約。多くのメンバーが半年で自走しています！ ≪実際の業務内容≫ ぶっちゃけ、何やるの？ ∟ 転職したい人に電話して、本音を引き出すヒアリング ∟ 「この人にはこの求人だ！」という最適マッチングを自分で考えて提案 ∟ クロージングが決まれば、求人票を作って正式ご紹介 ∟ 面接設定から面接後フォローまで、最後まで寄り添います！ ≪数字で見るリアルな1日≫ 電話面談：1日3～5名入社サポート：月5～10名求職者の年代：20代～50代チームメンバー：10名の少数精鋭飛び込みや新規開拓ナシ。反響中心だから、目の前の人に100%集中できる。「ありがとう」が仕事のご褒美になる環境です！ ≪ここがスゴい、3つのポイント≫ 【No.01】成長速度、他と比べてみて！少数精鋭だから、入社してすぐコアメンバーとして動ける。 3か月に1度の昇給チャンス。成果も姿勢も、ちゃんと見てます。【No.02】休める、整ってる、自分らしくいられる！年間休日132日／月残業15h以下／フレックスタイム制。服装・髪色・ネイルも自由。「社会人っぽくしなきゃ」のプレッシャーはありません。

【大阪本社】〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室

【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。　超過分は別途全額支給いたします。【昇給について】弊社の給与は、3ヶ月ごとの個人売上に応じて変動する「変動給制度」を採用しています。評価基準は売上実績のみ。あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される明確でシンプルな仕組みです。入社後3ヶ月間は給与を保証しているため、安定した環境でじっくりとスキルを身につけることができます。また、慣れるまでは先輩社員がフォローしながら面談をサポートしますので、未経験の方もご安心ください！【キャリアアップ事例】入社半年で月収50万円を達成した先輩も！未経験からのスタートでも、コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。実力主義の評価制度で、あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。

株式会社ニチギワールド

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市東延末4-73

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設立 1967年
従業員数 755名
平均年齢 35.0歳

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【滋賀／彦根】＜未経験歓迎＞CADオペレーター◆機械図面の修正・変更／3か月の研修◎／残業月20h程
- NEW
■ポジションについて：担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割です。考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ、次のステップである設計補助担当者を目指して頂くポジションになります。 ■業務内容： CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更します。 ■キャリアプラン：・ステップ1 └CADオペレーター（部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度）・ステップ2 └設計補助（組立図を描けるまでに更に半年～1年）・ステップ3 └設計者（検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります） ■当社の想い：技術者として入社される全ての方々にエンジニアになって頂きたいという想いを持っています。技術者を目指したい方、どんな技術者になろうか迷っている方、技術者になりたいと思いながら自信を無くしかけている方、中途入社される方はいろんな想いを持っていらっしゃいます。そんな一人一人と向き合い一緒に進むべき道を考えていきたいと考えています。 ◇設計スキル・いろいろな機械設計を経験していく中で自身がやりたい設計を見つけることができます。・自身の武器となる設計スキルを身に付けることができます。 ◇評価・毎年全社員統一の基準を元に人事考課を行い評価されます。（公平性を担保） ◇ケア・年に3回の上司面談を実施し業務取組状況を把握しアドバイスします。・上司、上長に壁はなく相談しやすい環境があります。 ■当社について：当社は、創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞滋賀事業所住所：滋賀県彦根市高宮町480－1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都営業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月20時間の残業代を含む想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分 ※会社業績により、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】＜未経験歓迎＞CADオペレーター◆機械図面の修正・変更／3か月の研修◎／残業月20h程
- NEW
■ポジションについて：担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割です。考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ、次のステップである設計補助担当者を目指して頂くポジションになります。 ■業務内容： CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更します。 ■使用CAD：・2DCAD：AutoCAD、MICROCADAM ・3DCAD：ICAD、Inventor（3D CAD）、SolidWorks（3DCAD） ※使用するCADは担当する図面に合わせて使い分けます。 ■設計対象物：・食品や医薬品を自動包装する機械・液晶やゲームソフト・車載用電池などを自動組立をする機械・旋盤、マシニングセンタ、複合加工機などの工作機械・半導体製造装置 ■キャリアプラン：・ステップ1 └CADオペレーター（部品製作図をCADを用いて描ける（製図できる）までに半年程度）・ステップ2 └設計補助（組立図を描けるまでに更に半年～1年）・ステップ3 └設計者（検討図が描けるまでに更に1～3年が一つの目安になります） ■当社の想い：技術者として入社される全ての方々にエンジニアになって頂きたいという想いを持っています。技術者を目指したい方、どんな技術者になろうか迷っている方、技術者になりたいと思いながら自信を無くしかけている方、中途入社される方はいろんな想いを持っていらっしゃいます。そんな一人一人と向き合い一緒に進むべき道を考えていきたいと考えています。 ◇設計スキル・いろいろな機械設計を経験していく中で自身がやりたい設計を見つけることができます。・自身の武器となる設計スキルを身に付けることができます。 ◇評価・毎年全社員統一の基準を元に人事考課を行い評価されます。（公平性を担保） ◇ケア・年に3回の上司面談を実施し業務取組状況を把握しアドバイスします。・上司、上長に壁はなく相談しやすい環境があります。 ■当社について：当社は、創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月20時間の残業代を含む想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分 ※会社業績により、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクトワンヤマイチ

建材（商社）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島8F

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設立 1964年
従業員数 300名
平均年齢 34.6歳

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【福岡】建材レンタルの法人ルート営業◆休１２５土日祝／賞与7.0か月／福利厚生◎／ニッチ業界トップ級

＼この求人のポイント／ ◎ニッチな業界でトップクラスの実績！当社の事業は、同業のレンタル会社様に建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル。室内用足場をメインに、建設現場のこれからの時代のニーズに合わせた圧倒的な数の機材を保有しており、競合他社も少ないため、業界内でもトップクラスの実績を誇っています！ ■業務内容建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する同社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細基本的には既存顧客を定期的に訪問し、お役立ち情報の提供、お困りごとの課題解決をしていく営業になります。具体的には… ◎建設情報収集 ◎現場視察、現場進捗確認、現場同行営業 ◎機材説明会、機材プレゼン等 ◎見積もり作成、提案資料作成、受注業務、電話・メール対応等その他もありますが、上記が主な業務となります。 ◆営業は、お客さまに合わせた最適な提案ができる云わばパートナーです。お客さま視点で提案いただくことで良好な関係構築を築くことが出来、結果、多くのファンを取り込めます。苦労もありますがやりがいのある仕事です。 ■案件詳細・担当顧客：同業の建材・機材レンタル会社や地場の建設業者・既存：新規＝9:1 ・集客方法：建設現場進捗確認、現場同行営業、機材説明会の実施など・商材：建設工事などで使用される軽仮設材 ※当社は室内足場をメインで取り扱っており、自社でしか取り扱っていない機材もあります。・エリア：福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・出張有無：有り ※月1~2回の泊りの出張（宿泊費支給）があります。営業所から100キロを超えると2000円／日の出張手当もあります。 ■入社後の流れ入社後1～3ヵ月は機材センターまたは内勤営業で従事し、機材やお客様のことを学び、経験と知識を積んでもらいます。研修終了後は、先輩社員との同行営業等で卸レンタル営業のノウハウを取得してもらいます。 ※ネットでの社外研修も受講可能です。 ■組織構成福岡営業所には、16人の社員が在籍中です。そのうち営業部には、営業所長（40代男性）1名、所長補佐1名（30代男性1名）、カスタマーサポート7名、機材センターのメンテナンスがに7名在籍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4丁目3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～267,000円＜月給＞ 220,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、業績により3月） ■賞与実績：7.0か月分（昨年度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高木工建

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10エスペランサ出来島201

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆未経験歓迎■営業からキャリアチェンジしたい方歓迎◆

営業経験も活かせる♪手に職を～内装のプロへ～「新築もリフォームも。多様な現場でフローリング工事のスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要：「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。《具体的には》 [1]事前の準備：・元請け会社や施主様との打ち合わせ・工程表や予算計画などの作成・必要な資材などの発注・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理：・工程の進捗チェック・施工スタッフへの申し送りや指示出し・現場の安全対策のチェック・仕上がり品質のチェック・作業報告書の作成など [3]営業：・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理・営業◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆

フローリング工事のプロへ～専門性を高める★職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。＼＼この求人のポイント／／ ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要：「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。《具体的には》 [1]事前の準備：・元請け会社や施主様との打ち合わせ・工程表や予算計画などの作成・必要な資材などの発注・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理：・工程の進捗チェック・施工スタッフへの申し送りや指示出し・現場の安全対策のチェック・仕上がり品質のチェック・作業報告書の作成など [3]営業：・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■将来の展望・内装工事一式への事業拡大・新築・改修案件の材工共請負スタイルの確立・社員の意見を取り入れながら、「出会ってよかった」と思われる会社へ成長 ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館2203

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全8件

【京都】次世代SiC・GaNパワー半導体の評価・解析｜年休124日・転勤なし・転居費用負担制度あり
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～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明・評価データの分析および品質改善活動・ファウンドリーや外部機関との技術連携・品質レポート作成、顧客対応・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。・TI ・ON Semiconductor ・日立・三菱電機・ルネサス・ローム第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他・年間休日数：124日・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み・従業員専用駐車場あり（会社負担）・転居費用負担制度あり・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都リサーチパーク住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 588,333円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。＊通信手当として一律5,000円/月　を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】デバイスの品質保証(評価・信頼性）次世代SiC・GaNパワー半導体｜年休124日

～次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり～＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明・評価データの分析および品質改善活動・ファウンドリーや外部機関との技術連携・品質レポート作成、顧客対応・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ･SiC ･GaN など当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。・TI ・ON Semiconductor ・日立・三菱電機・ルネサス・ローム第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他・年間休日数：124日・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み・従業員専用駐車場あり（会社負担）・転居費用負担制度あり・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都リサーチパーク住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。通信手当として一律\5,000　/月　を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷町君不動産販売

不動産仲介

大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

中国語を活かす【大阪市】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休

～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成所属は4名 ■目標・ノルマ＜ノルマなし＞反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境（１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。（２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。（３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。（４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～346,000円固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による）　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと）昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動）　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

専門店・その他小売

京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2エデン神殿1階

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【京都】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日

～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜業務の流れ＞・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風）・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。（現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都北山店（本社）住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町3-2 エデン神殿1F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／北山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与）・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/茨木】〈未経験歓迎〉ブランド品や貴金属の査定買取スタッフ★残業無／年休120日／完休2日

～手に職を就けつつ、働き方を改善したい方におすすめ／完全週休2日制／年休120日／市場規模成長フェーズ／ノルマなし～日本全国で貴金属やブランド品の査定買取を行っているBRAND REVALUE（ブランドリバリュー）の店舗にて、来店されたお客様への接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜業務の流れ＞・お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉・買取後の商品の発送作業 ※直接訪問やテレアポ・ノルマ等は一切ありません！　店舗にて買取業務に集中していただける環境です。 ◆教育体制＼BRAND REVALUEのトップバイヤーの8割は未経験からのスタート／入社後およそ1か月は研修資料を使った座学、2か月目からお客様対応にも挑戦してもらいます。査定については先輩のフォローも随時もらいながら、早い方は半年くらいで接客スタッフとして一人立ちが可能です。 ■働き方・残業なし（代表社員の考えのもと、定時退社を徹底する社風）・完全週休2日制・年休120日 ■配属店舗の雰囲気「気軽に立ち寄れる親しみやすさ」をコンセプトに、幅広い年代のお客様が来店される店舗です。接客スキルを磨ける環境に加え、経験豊富な鑑定士も在籍しており、買取査定の専門知識も学ぶことができます。風通しが良く、相談しやすい職場環境も特徴です。（現在鑑定士としては男性3名が在籍しています） ■将来のキャリアパス鑑定士としてのキャリアアップはもちろん、店長・マネージャーなど店舗の運営や経営を担っていきたいという方も歓迎いたします！ ■お客様の来店理由・お客様のご来店は半分程度「予約」の方です・加盟本部のブランド力と高額品に特化した広告により集客を実現・資産価値の高い商品を売却したい方が、比較・検討のうえ来店されるケースが多い・「口コミが良かったから」と来店されるお客様も多く、信頼性の高さが強み ■BRAND REVALUEの強み成長を続けるリユース市場の中で、WEBマーケティングを強化し、集客力を高めている点が強みです。広告やデザインの力を活用し、不要品の買取サービスをより身近に感じてもらうことで、潜在的なニーズの掘り起こしにつなげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木太田店住所：大阪府茨木市城の前町2-1 イオンタウン茨木太田 1階勤務地最寄駅：JR京都線／総持寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社実績及び個人成績を踏まえ支給 ■役職手当：主任以上から支給（月1～10万円） ■モデル年収・勤続3年目（副店長）：年収530万円（基本給35万円＋役職手当月2万円＋賞与）・勤続5年目（店長）：年収700万円（基本給40万円＋役職手当月5万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

その他

兵庫県尼崎市南武庫之荘1-29-9201

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設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尼崎】クラウドシステム提案営業◆業界未経験歓迎◆IT領域へキャリアアップ◆年休128日◆転勤無

【＜業界未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日128日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日128日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜20～30代活躍＞◆金属リサイクル業界DX推進／転勤無

【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／20～30代活躍中／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目29-9アマユビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121

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設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市・転勤なし】施工管理補助◆未経験歓迎／定時退社・年休１２０（土日休）心あたたまる社風／出張無

★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方・モノづくりが好きな方・お客様の喜ぶ顔が原動力の方社長様から直々に教えていただけます！心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■業務内容主にマンションのリフォーム施工管理にてまずは施工業務のサポートからお任せします！＊施工管理とは…？お客様の希望を形する瞬間を見ることが出来るポジションです！また「安全に工事が行われているのか」「スケジュール通り進んでいるのか」など工事全体のマネジメントを行っていきます！＊まずはじめに…！社長様から直々に教えていただけます！まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！＊ゆくゆくは！慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■組織体制：社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】リフォーム施工管理◆定時退社・年休１２０（土日休）社長様から直々に教えていただけます！

★「リフォーム業界＝残業多い・きつい・しんどい」と思っているそこのあなた！当社はそれと真逆です★ ＼こんな方におすすめ♪／・自分のプライベート時間も大切にしつつ手に職をつけていきたい方・モノづくりが好きな方・お客様の喜ぶ顔が原動力の方心地よい空間づくりのお手伝いを当社で一緒にしませんか？？ ■はたらき方 ◎残業基本なし ◎土日休み・年休120日 ◎転勤出張なし ◎直行直帰あり ◎マイカー通勤OK ※駐車場代は自己負担なし ■業務内容主にマンションのリフォーム施工管理をお任せします！＊まずはじめに…！社長様から直々に教えていただけます！まずはお打ち合わせなどに同行し、その後の工事の流れなどを把握していきます！＊ゆくゆくは！慣れてきたら、現場管理や見積もり作成を担当し、お客様との商談もお任せしますので、お客様に寄り添ったサービスの提供が可能！また建設業界で非常に高く評価される国家資格の施工管理技士などを取得可能です！※費用はすべて会社負担 ■組織体制：社長1名／大工20代1名／51歳アルバイト1名／事務1名＼常に満足度向上を追求！お客様の夢を形に！／ ■当社の魅力 ◎事業所めちゃおしゃれです！詳しくはインスタにて「ゆめをかたちに」で検索！ ◎関西圏で大手企業の下請けとして「お客様満足度ナンバーワン」の評価を頂いており安定して受注をいただいております！ ◎働きやすい環境で、残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我森の宮町10-121 勤務地最寄駅：京都市営バス線／下久我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり (昨年度実績：1.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境

【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】 ■業務内容：法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細：・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・応募者の選定、日程調整・オファー面談、候補者へのクロージング対応・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。【1日の業務】 10：00　出社・メールチェック 11：00　クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返り 16：00　社内ミーティング 19：00　退社 ■組織構成： 20名ほどで構成されております。 20代～30代の男女が多く、業界未経験の方もご活躍されております。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。 ◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！ ■評価制度：成果が正当に評価される人事制度です。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。半年を１期とし２期連続達成で昇格等、成果を残してくださる方には最大限還元できる評価制度となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,280円～379,030円固定残業手当/月：84,720円～120,969円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／1月・7月　インセンティブ：6月・12月　モデル年収：・年収612万円／ 28歳経験2年目・年収820万円／ 30歳経験3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】カスタマーサクセス◆未経験から“採用×分析”のプロへ／市場価値を高める成長ポジション

～採用支援／カスタマーサクセス／顧客伴走／求人改善／数値分析／未経験可／成長環境／若手活躍～企業の採用活動を成功に導くカスタマーサクセスとして、契約後のキックオフから運用改善までを一貫して担当します。クライアントの採用背景・課題を把握し、求人原稿の作成・改善、広告運用を実施。Indeedや求人ボックスなどの管理画面から応募数・CPA・反響率などの数値を確認し、「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば改善できるのか」を論理的に分析します。運用開始後は、応募者対応や面接調整などの実務を行いながら、採用プロセス全体を設計・改善。感覚ではなく数字と事実に基づいた改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。複数案件を並行しながらも、優先順位をつけて成果を出すことが求められるため、ビジネスパーソンとしての地力を確実に鍛えられる環境です。 ■仕事内容・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走・応募者対応（電話・メール）・面接日程の調整・データ入力・Indeed、求人ボックスの運用など ■業務の魅力・採用成果という「結果」に最後までコミットできる仕事・数字・データを使った改善力、仮説思考が実践で身につく・未経験からでも“採用×広告×データ分析”の専門性を獲得・営業経験を再現性のあるスキルに昇華できる ■働く環境平均年齢は20代後半。営業・接客出身のメンバーが多く、「数字で語る」「事実で判断する」カルチャーが根付いています。年齢や社歴に関係なく、成果と成長意欲を正当に評価する環境です。 ■働き方・生産性を重視した業務設計・数字と事実に基づくコミュニケーション・社員の声から生まれた福利厚生制度 ■キャリアパスカスタマーサクセスとして成果を出し続けるスペシャリストの道、チームを率いるマネジメントポジションへのキャリアアップなど、「実力次第で選択肢が広がる」キャリア設計が可能です。 ■企業魅力人材紹介、RPO、マーケティング、AI事業を展開し、採用領域を軸に企業成長を支援。ベストベンチャー100にも選出されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,480円～265,320円固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し賞与：6月・12月　※契約社員は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

総合広告代理店

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F

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設立 2019年
従業員数 336名
平均年齢 44.7歳

求人情報全2件

【梅田】メディアプランナー（広告媒体管理）◆業界知見活かせます／阪急電鉄案件中心／働きやすさ〇

～阪急阪神グループ／関西を代表する交通広告メディアの運用・進行管理を担当／安定基盤で広告業界経験を活かせる～ ■業務内容：当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。阪急電鉄を中心とした交通広告媒体（デジタルサイネージ・イベント等）の運用・管理業務を担当いただきます。営業担当と連携しながら、広告掲出の実現に向けた調整・進行管理を担うポジションです。 ■業務詳細：・交通広告媒体（デジタルサイネージ等）の申込受付および掲出までの進行管理・広告掲出に関わるスケジュール調整・手配業務・媒体社（鉄道会社・関連会社など）との折衝・調整・社内営業担当との連携／調整業務・イベント実施時の現地立会い（※土日・深夜対応あり） ■業務の魅力：・阪急電鉄グループの交通広告に携われるため、影響力の大きい業務・広告の掲載を支える要となるポジション（調整・進行管理）・デジタルサイネージやイベントなど、多様なメディアに関与可能・社内外の関係者と連携しながら進めるコミュニケーション力が活かせる環境 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～365,000円＜月給＞ 260,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】社内SE（インフラ運用・ITサポート）◆阪急阪神GPの安定基盤／フレックス制／働きやすい環境

～阪急阪神グループ／社内IT基盤を支えるコーポレートエンジニア／インフラ・システム運用からDX推進まで幅広く携われる環境～ ■業務内容：阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用・ヘルプデスク、ITサポート業務・業務システムの構築、運用・複数クラウドサービスの統合管理・ITセキュリティの強化・最新技術のリサーチ及び導入提案・社内業務のデジタル化・外部業者との折衝 ■組織構成： 4名（セクションリーダー40代後半男性、テクニカルリーダー50代後半男性、メンバー30代半ば女性、50代前半女性）から構成されております。 ■働きやすい環境：・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度：・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等）・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞ 300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァスト・キュルチュール株式会社

その他金融

大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪/ポテンシャル採用】IFAの営業職◇年収３億円を目指せる◇在宅勤務可
- NEW
【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPAN等メディア掲載多数～当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り）【研修・サポート体制】研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。【一人立ちの時期】おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。【過去の入社者経歴】信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。（3）上を目指し続けられる環境富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは：「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収550万～（例：月収30万円+インセンティブ200万円　年収560万円） ※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。（賞与機会年３回）詳細は面談時にお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】金融営業◇初年度1000万円確定◇2年目以降３億円を目指せる◇在宅勤務可・年休120日
- NEW
【大阪２名限定採用！高還元率のインセンティブ制度で2年目以降年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】～土日祝休・残業原則無・ノルマ無～＜当社について＞プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細：当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。＜具体的には＞・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力：（1）創業メンバーがプライベートバンク出身経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。（3）交流関係の広がりビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。（4）当社のビジョン・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～）住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円＜月額＞ 833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度1000万円確定２年目以降は固定給20万円+インセンティブとなります。（例：月収20万円+インセンティブ800万円　年収1040万円） ※インセンティブは収益を獲得すればするほど増えていきます。詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューロテックメディカル株式会社

その他医療関連

大阪府大阪市城東区中央1-13-13216

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設立 2019年
従業員数 24名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【銀座】理学療法士│リハビリ業務◇土日祝休・9～18時勤務/残業ほぼなし・月給30万円～

【銀座勤務・平日9～18時勤務・完全土日祝休み・理学療法士の方大募集！】＜point＞ ◎再生医療（幹細胞）×リハビリの最先端領域に携われる ◎脳卒中・脊髄損傷など中枢神経疾患に特化 ◎1日1～4名の対応で質の高いリハビリを実現 ◎年休120日以上／土日祝休／残業少なめ（月10h） ■ 仕事内容脳卒中・脊髄損傷などの中枢神経疾患の方に対し、再生医療とリハビリを組み合わせた専門的なリハビリ業務をお任せします。 ■ 具体的には・神経再生医療に基づくリハビリテーション・リハビリ評価・プロトコール設計・ロボットリハビリの活用・臨床支援・技術開発への参画 ※URL　https://neurotech.jp/ ■ 担当イメージ 1日あたり：1～4名 1枠あたり：1～2時間 ■ 働き方・完全週休2日（土日祝）・年間休日120日以上・残業月10時間程度・有給消化率ほぼ100％ ■ 勤務地脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院 ※状況により、東京院での勤務をお願いする場合もあります（目安：週1～2回程度／予約状況により前後します。業務内容は銀座院と同様です）。 ※自費リハビリ施設（リハビリセンター／池袋）も運営。リハビリセンターもご興味ある方は勤務相談可能。 ■ 企業特徴同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院住所：東京都中央区銀座7-8-13 Brown Place 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～357,000円＜月給＞ 300,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力にて応相談・賞与：規定・会社業績により支給（昨年度実績：3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバークラウド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA

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設立 2020年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪】サーバーエンジニア【サービス運用・改善/リーダー候補】／業界トップシェア

■業務内容：「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ■入社後のイメージ：入社後は、サーバー運用保守業務からスタートを想定しています。主な業務は、稼働中サーバーの高負荷・障害の監視や、お客様のサイトに対する不正アクセスの監視、問題発生時の原因調査・対処方法の習得です。経験を積んだ後は、エラーログから原因の考察を含む日常的なサービス運用に加え、ご本人の適性・スキル・志向に応じて、運用業務の改善にも携わっていただきます。 ■運用業務の改善プロジェクト例： ◎運用プロセスの自動化設計と実装 ◎運用手順とナレッジの体系化 ◎監視項目の改善 ◎不正アクセス対策の強化・改善 ◎障害分析、障害復旧作業、再発防止策の立案 ◎サービスの強化、改善提案、実装 ■組織について・働く環境：インフラ保守運用事業部は、エックスサーバーが提供するサービスのインフラ保守運用を担当しており、専門領域ごとに課が分かれています。専門領域を細分化することで知識を深めながらスキルアップができる環境と、特定の人に負担がかからない仕組みを実現しています。ユーザーとのやり取りを行う、カスタマーサポートは別部門が担当しており、専門業務に専念できる環境です。 ■働き方：・週1日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務環境・100％自社内勤務、転勤なし・グランフロント大阪勤務で通いやすい＆綺麗なオフィス・8：00～13：00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能（稀に、メンテナンス等で早朝・夜間の勤務がある場合があります。） ■魅力： ◎今までの運用保守の経験を"財産"として活かせる・業務改善のスペシャリストとしての新たなキャリアパスが描けます。・少ないリソースで最大限の成果を生む運用モデルの構築に携われます。 ◎セキュリティの専門性を高められる・不正アクセス対応を通じて実践的なスキルが身につくきます。 ◎成長する自社サービスに関われる・数多くのユーザーを支えるインフラ基盤の信頼性向上に取り組めます。・改善効果を検証しながら、継続的な改善にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,794円～379,010円固定残業手当/月：45,956円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／自社勤務】プロジェクトリーダー【インフラ保守運用】◆業界トップシェア

国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容：自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例：日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ：ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方：・ハイブリットな勤務環境　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制：配属先は、インフラ保守運用事業部です。当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】各事業所及び会社の定める場所及び自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,866円～433,155円固定残業手当/月：50,134円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテクノソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル27F

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設立 2020年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知県安城市】省力化機械の設計・設備立上げ◆研修充実◆年休126日◆賞与年2回
- NEW
～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容：省力化機械・設備の設計製作、設計した設備の立上作業をお任せします。 ■配属部署について： FA技術室 ■研修期間：大和郡山事業所にて2ヶ月～3ヶ月の研修後、愛知県安城市へ常駐となります。 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる。　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和郡山事業所住所：奈良県大和郡山市馬司町648番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：愛知県安城市（豊田自動織機）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】製品開発設計（機構）◆2D図面作成などからお任せ／残業平均月20h／年休126日

～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容：・製品の開発設計業務（機構）・検査装置・設備・治工具の設計製作業務（機構）まずは3Dデータから2D図面作成など実施していただき経験を積んでいただき、最終的には製品開発設計まで実施していただきたいと考えています。 ■配属部署について：・設計開発室 └従業員数：男性12名・平均年齢：52歳 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府吹田市千里山東1-7-18

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【都内】【大阪】MD兼販売戦略担当/◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』/リモート制度有

～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容：『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。主な職務として、ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細：・モノづくりからブランド販売戦略まで幅広く関わりマーケティング、コミュニケーション戦略の企画・実行・サプライチェーン全体の幸福化に向けたPL策定と管理 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム：ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可

～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容：『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細：・ブランドの方向性・世界観の策定・ブランドメッセージ・コンセプト立案・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビスホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

Webディレクター／未経験歓迎／土日祝休み／完全週休2日制

◆お任せする仕事 ……… 自社Webメディアやポータルサイトの企画・運用・改善をお任せします。最大のポイントは、開発やデザインを専門部署が担当する“完全分業制”。だから「企画を考える時間がない…」なんてことはありません。 Webディレクターの醍醐味である「企画・分析・改善」に存分に向き合えます！ ◆具体的には ……… ■自社Webサービスの企画・運用・サイトのパフォーマンス改善 ■プロジェクトの進行管理・クオリティチェック ■Webマーケティング施策の企画（広告運用・SNS等） ■データ分析に基づく改善施策の実行ーー★未経験から一歩ずつ！安心のサポート入社後はメンターが1名付き、マンツーマンでフォロー。 ▼入社～1カ月：基礎から丁寧に習得まずは仕事の流れや使用するツールを覚えるところから。習熟度に応じて柔軟にサポートしていきます。 ▼3カ月～6カ月：担当を持ち、独り立ちへ少しずつ担当業務を広げながら、企画や運用にも挑戦。随時フォローするため、未経験でも安心です。＼Point！／ーー★成果が見えるから面白い自社メディアの企画・運営がメインのため、クライアントの指示に縛られずアイデアを試せる環境。反響が数字で見えるから成果が出たときの達成感は格別です。ーー★「完全分業制」でスピード成長専門的な制作はプロと連携し、自分は企画に専念。やりたい仕事に集中できるため、早期に成長を実感することができます。ーー★新しい挑戦を歓迎する会社 Web・広告だけでなく、飲食事業も展開。別部署では、SNSで話題の「抹茶専門店」など人気店も手掛けています。事業の枠にとらわれず、チャレンジできる環境です。 ☆…… つい自慢したくなる『ユニークな制度』　　　　　　……☆ ◎社内イベントで最大5万円「じゃんけん手当」 ◎毎日のランチが楽しみに「ランチ食事券支給」 ◎ドリンク代ゼロ！？「おごり自販機」 ◎住宅手当やU・Iターン支援も充実＞＞詳しくは「待遇・福利厚生」をチェック！

【転勤なし／JR難波駅から徒歩1分】大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F ・JR「難波駅」より徒歩1分・地下鉄「なんば駅」32番出口より徒歩3分ーー★U・Iターン支援あり地方から引越しを検討されている方は、提携の不動産会社で家探しをお手伝いします！受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■経験者月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万4,100円～月4万8,700円）を含みます。超過分は別途支給。 ■未経験者月給24万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万3,400円～）を含みます。超過分は別途支給。ーー◆成果だけでなく、成長や取り組みも評価！半期ごとの目標をもとに、年2回の人事考課を実施。評価するのは目に見える成果だけではありません。 ◎仕事に取り組む姿勢や意欲 ◎身につけた知識・スキル ◎役割に応じたチームへの貢献 ◎目標達成に向けた行動や成長毎月、上長との個人面談も実施。これまでの振り返りや次月の目標を一緒に整理し、継続的な成長をサポートします。

アルコトレーディング株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン19F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／淀屋橋】未経験歓迎！海外ブランド商品の輸入サポート◆英語力を活かせる◆土日祝休／年休122日

＜アパレル販売・化粧品販売・ホテルスタッフなど未経験入社実績多数／第二新卒歓迎！／輸入コーディネーター＞＼おすすめポイント／ ◎英語を使った仕事に未経験からチャレンジできる ◎海外ブランドと国内ショップをつなぐポジション ◎20代メンバーも多数活躍中！ ■業務内容海外ブランドやメーカーと国内のセレクトショップ・百貨店などをつなぐポジションとして、輸入に関わる各種調整業務をお任せします。単なる事務作業ではなく、海外メーカーとのやり取りや国内顧客との納期調整を通じて、商品がスムーズに店頭へ並ぶまでを支える重要な役割です。ヨーロッパやアメリカのブランド商品を中心に取り扱っており、英語力を活かしながらグローバルな環境で活躍いただけます。 ■業務詳細・海外メーカー(主にヨーロッパ、アメリカ)とのメール対応（英語中心）および納期調整・国内顧客（セレクトショップ・百貨店等）との受発注対応・オーダー管理、デリバリー管理・インボイス、パッキングリストなどの輸入関連書類作成・フォワーダーとの連携、輸送手配・通関業者との各種調整・入荷商品の出荷業務・顧客からの問い合わせ対応 ※海外メーカーとのやり取りはメールが中心 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。まずはメール対応や受発注業務からスタートし、徐々に納期調整や輸入実務などを担当いただきます。個人の習熟度にもよりますが、1ヶ月程度で基本的な業務を一人で進められるようになります。 ■組織構成配属先は15名体制で、約7割が女性社員です。平均年齢は35歳ですが、半数ほどが20代と若手メンバーも多数活躍。業務中は集中して仕事に取り組む落ち着いた雰囲気ですが、それ以外の時間は気軽に相談や雑談ができる風通しの良い職場です。 ■ポジションの魅力海外メーカーとのやり取りは日常的に発生し、メール対応を中心に英語を継続して使用するため、留学経験や語学力を活かすことが可能です。また、あなたが調整した商品が全国のセレクトショップや百貨店に並び、多くのお客様の手に届くやりがいもあります。 ■働き方・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）・転勤なし・月平均残業20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,400円～282,400円固定残業手当/月：37,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F

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設立 2020年
従業員数 35名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

営業事務／成長フェーズの企業でキャリアUP／組織の成果に寄与

当社と関係値ができている求職者や企業への各種対応を行います。求職者とのコミュニケーションはLINEが中心で、電話対応は比較的少なめです。 ■求職者とのLINE対応・必要書類の提出依頼・面接日程の連絡・選考の進捗確認・求職者からの質問対応・フォロー（内容により営業担当へ連携）・面接前後の簡単なフォロー・営業担当／キャリアアドバイザーへの情報共有 ■書類回収・履歴書や職務経歴書等、推薦・選考に必要な書類の回収・書類の回収漏れや期日遅れを防ぐためのリマインド ■推薦対応・求職者の推薦に必要な情報整理、不足情報の確認、進行管理 ■日程調整・求職者、営業担当、企業側との面接日程の調整　など＜1日の業務の流れ（一例）＞午前：社内外からのLINEやメール、Slackを確認し、対応事項を整理優先順位に沿って対応し、日程調整や営業への連携を行う～お昼休憩～午後：社内外からの連絡に都度返信し、必要に応じて営業への連携 ★対応力・調整力を活かしながら業務の優先順位を判断し、適宜営業への連携を取るというマルチタスクなポジションです。かつスピード感・正確性を重視した対応が求められます。 ★社内外とのコミュニケーション比率は社内7割：社外3割です。＜使用するツールやシステム＞・LINE（ビジネスアカウント）・Slack ・Salesforce ・SALESCORE ・ATS（採用管理システム）・Notion（社内Wiki）等＜キャリアプラン＞いずれは事務のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップできるチャンスがある他、マーケター等へのキャリアチェンジも可能！スキルや志向に合わせて、長期的なキャリアを築けます。

【転勤なし／雨の日も安心！通勤楽々のなんば駅直結オフィス】大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F ＜アクセス＞南海電気鉄道「なんば駅」（中央口／南口）直結大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩2分大阪メトロ千日前線・四つ橋線「なんば駅」徒歩5分 ※勤務地の受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【大阪】両面型人材紹介営業(リーダー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容：両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細：＜候補者様向け＞・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど＜企業様向け＞・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成：新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバーなど、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 586万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～582,500円＜月給＞ 390,000円～582,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｉｉｃ

広告制作

滋賀県大津市雄琴3-2-38杉田ビル2FNo.6

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大津】採用プロデュース／ベンチャー企業の次期リーダ候補／年間休日125日以上／平均年齢28歳

～経営陣は30歳前後で若く、フラットな社風／一気通貫した支援が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい ■募集背景採用支援事業の拡大に伴い、リーダー候補を募集いたします。大阪を拠点支社として構え、事業をグロースさせるフェーズです。 ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴3-2-38 杉田ビル2FNo.6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】採用プロデュース／ベンチャー企業のリーダー候補／自社の組織運営にも貢献／年間休日125日以上

～堺筋本町駅から徒歩1分／一気通貫が強み／顧客の採用、自社の組織づくりの双方に貢献できるやりがい／土日祝休み～ ■業務内容： ◇顧客企業の採用課題を解決するために、求人広告や各種サービスの提案を行います。 ◇将来的には当社内の人材育成やKPI管理、組織運営など、組織マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。 ◇求人広告の制作担当と連携しながら、顧客企業の独自の魅力を見つけ、訴求していくおもしろさがあります。 ◇入社直後は顧客開拓からスタートしますが、組織拡大に伴い、早期にメンバー管理やKPI設計をお任せしたいと考えています。ゼロから事業をつくる面白さと、事業を成長させる手応えを同時に味わえます。 ■具体的には： ◇新規・既存顧客への課題ヒアリング ◇採用ニーズに合わせた媒体選定・企画提案 ◇魅力抽出・コンセプト立案・制作指示 ◇掲載後の効果分析・改善提案・伴走支援 ◇メンバーの目標設定・1on1・育成計画策定 ◇KPIの設計・管理・進捗報告 ◇採用代行支援の推進 ◇業務プロセスの標準化など ■当ポジションの魅力： ◎自由で働きやすい環境フルフレックス制を導入し、始業・終業時間は裁量で調整可能で、自律的な働き方を推奨しています。 ◎成長企業の組織づくりに貢献当社は設立間もない企業のため、当社自身への組織づくりに直接貢献することができます。 ◎住宅手当や資格取得支援なども充実住宅手当や資格取得支援等、福利厚生や教育も充実しています。実力に応じた早期昇給も可能です。 ■配属先： ◇現在2チーム構成（計4名）です。 ◇活気ある社風で、裁量権を持って働ける環境です。 ■当社の特徴・強み：【「採用支援」と「クリエイティブ」のベンチャー企業】 ◎質の高いクリエイティブ（訴求）ができる自社内に経験豊富な制作部門を擁しているため、質の高い広告やSNS採用、動画、Web制作をスピーディーに提供可能です。単なる媒体売りではなく、一気通貫で本質的な課題解決ができます。 ◎福利厚生が充実交通費支給、社会保険完備に加え、住宅手当や資格取得支援制度も完備しています。保養施設も利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目4-13 大阪国際ビルディング31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～368,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府貝塚市澤1234

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設立 1967年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】

ただ直す仕事”では終わらない。世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」この立ち上げは、一度きり。ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由）・家賃最大10万円まで会社負担・不動産会社の紹介／契約サポートあり・遠方からの引越しも相談可能会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値・工程内製化によるスキルの幅と深さ一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇・年俸制（経験・能力を最大限評価）・最新設備完備の新工場・安定したディーラー基盤・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入・中小企業退職金共済に加入・住居サポート制度あり ■休日休暇・週休2日（シフト制）・月8日以上の公休可能・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む）・有給休暇取得14.5日（年間平均）・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞門真サービスセンター住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/貝塚】国産・輸入車の営業職　◆インセンティブ上限なし◆同年代より稼げる！／マイカー通勤可

～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容：国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。＜車の買取＞・来店／お電話などでの査定の依頼・点検シートを用いて、車の状態をチェック・本部への査定依頼・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約＜車の販売＞・来店されたお客さまとの商談・既存の法人さまへの訪問営業・新規の法人さまへの開拓営業・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ・9:45　店舗の掃除など開店準備・10:00　開店　　　　来客や事前予約のお車の買取査定・商談・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備・19:00　退勤 ■給与制度について：（1）年俸契約制度年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！（2）インセンティブ制度初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。成果次第で収入アップが可能な制度です。（３）キャリアアップ機会営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！【給与の仕組み】月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度：全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由）・家賃最大10万円まで会社負担・不動産会社の紹介／契約サポートあり・遠方からの引越しも相談可能会社都合で住まいを縛ることはありません！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道南海本線／二色浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。　どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＺＯＯ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区大政所町680-1

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【CEO直下×0→1】観光DXを牽引する事業開発リーダー募集｜地方創生に挑むグローバルスタートアップ

▽▲おススメポイント▲▽ ・CEO直下で0→1フェーズの事業開発を牽引・戦略立案～営業実行～プロダクト連携まで裁量大・成長市場で事業とマーケットにインパクトを与えるポジション・将来的には事業部の立ち上げ・マネジメントも視野 ■ミッション・ビジョン「データで日本を観光立国する」を掲げ、観光・宿泊業界のDXを通じて地方創生を目指す京都発グローバルスタートアップ。人口減少・地方都市の消滅リスクに対し、観光データを活用して関係人口を創出し、日本の未来を再設計する挑戦を続けています。 ■事業内容主力プロダクト「WASIMIL」は、ホテル・旅館向けの業務効率化＋マーケティング支援を一体化した次世代型DXシステム。・客室販売・在庫・宿泊・清掃・資金管理などのオペレーション効率化・顧客満足度向上・CRM機能による集客支援・関係人口創出・SaaS型で導入しやすく、中小規模施設のDXニーズに直結 ■マーケット環境・宿泊施設数：約6万件（うち1万件が直近10年で新設）・市場規模：約4,300億円・インバウンド回復・人手不足・業務非効率が追い風・単一プロダクトで業務を集約できる高い導入価値 ■業務内容・戦略立案　中小ホテル・旅館市場の調査　セールス戦略・アプローチ手法の設計　パートナー開拓、チャネル構築（マーケチーム連携）・営業活動　業界メディア・SNSを活用したリード獲得　顧客課題のヒアリング・提案　KPI設計、CRM管理、アウトバウンド営業　リードナーチャリングによる商談化・プロダクト連携・優位性強化　顧客ニーズをプロダクトに反映　アップセル・新商材開発　勝ち筋の仕組み化、チーム組成・マネジメント ◆こんな方におすすめです！・社会課題×テクノロジーで事業を創りたい方・0→1フェーズで裁量を持って挑戦したい方・観光・地方創生・SaaS領域に関心がある方・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅可｜カスタマーサクセス＞ホテル観光DX｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担える◎

～カスタマーサクセス（エンタープライズ）｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担うプロジェクトリード～ ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジションカスタマーサクセスとして中堅～大規模ホテル・旅館に対して、WASIMILの導入（オンボーディング）～運用定着・活用促進を一気通貫でリードするポジションです。 ■組織体制現在：3名体制（オンボーディング＋サポート） └今後はリード1名・メンバー1名を増員していく見込み └オンボーディング：6施設／人 └サポート：50施設／人 ■コミュニケーションプロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB）セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■期待すること・チャーンレートの抑制・オンボーディング期間の短縮・サポート対応率の維持・向上 ※具体的な数値目標は入社後に設定 ■業務内容 ●導入・オンボーディング（最重要領域）・中～大規模ホテル／旅館向けの導入プロジェクト推進・スケジュール策定、要件ヒアリング、セットアップ・初期設定・現場オペレーションを踏まえた運用フロー構築・経営層／現場スタッフ／エンジニアとの折衝・立ち上げサポート（現地訪問・オンライン対応） ●運用定着・アップセル・運用状況のモニタリング・課題抽出／改善提案の実施・データ分析に基づく成功パターンの横展開・契約継続／アップセルに向けた改善計画策定 ●プロダクトフィードバック・業務改善・よくある問い合わせ・運用課題の要件化 → PM/開発へ連携・ナレッジベース（FAQ／動画マニュアル等）の構築・ブラッシュアップ・導入プロセスの標準化・品質向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紬

ゼネコン

京都府京都市左京区松ケ崎泉川町16-2kentoku-1-201

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府／京都市】設計事務統括管理／店舗等の意匠設計に強み／著名店の実績多数

■業務内容：商業施設の空間デザインに特化した当社で、設計事務全般を担当いただきます。具体的には、クライアントの意見を取り入れた設計書類の作成、現場の確認および提案、業者との調整を行い、プロジェクトを推進します。社長が現在担っている業務の一部をお任せし、事務と現場の統括管理を行っていただきます。内装工事の経験を持ち、デザインやものづくりに情熱を持った方を求めています。 ■配属部署・組織構成：設計部門に配属となります。現在、建設業に従事している社員数は３名で、30代、40代、50代が在籍しています。設計は2名体制で運営しており、今回の採用によりチームを強化する予定です。繁忙期には40時間程度の残業がありますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：入社後はまず、先輩社員とともにプロジェクトを担当し、業務の流れを習得していただきます。その後は、独立してプロジェクトを推進し、クライアント対応や業者との調整など、設計事務全般を担っていただきます。将来的には、設計事務のリーダーとしてチームを引っ張っていく役割を期待しています。 ■企業の魅力：当社は設計と施工を一貫して手掛けることで、クオリティの高い空間づくりを実現しています。細部にまでこだわったものづくりが評価され、ほぼ紹介のみで営業を行っています。フルオーダーメイドの設計を行い、クライアントのニーズに応じた独自の空間を提供しています。また、ディスプレイ業界の中でも特にものづくりに注力し、職人技を大切にしています。設立以来、安定した成長を遂げており、今後もさらなる飛躍を目指しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞支社住所：京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町314-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギブクリエーション株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F

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設立 2021年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全26件

【大阪】Webマーケター（SEO広告運用・ライター）◆第二創業期／成長できる環境／明確な評価制度

■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 ■業務詳細：・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス：・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長（1）SEO分野における高い専門性の獲得（2）オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会（3）外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,666円～249,000円固定残業手当/月：53,334円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例：入社2年目：年収1,560万月収80万賞与600万　入社8カ月：年収1,020万月収60万賞与300万　入社半年：年収690万月収45万賞与150万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リードエンジニア（CTO候補）◆経営直下／HR Tech新規事業の0→1開発／第二創業期

■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細：（1）新規プロダクトの0→1開発・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み（2）AI・データ活用基盤の構築・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化（3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理（4）エンジニア組織づくり・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計）・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化（5）子会社GIOテクノロジーズとの連携・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け）・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など）・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス：・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,243円～772,000円固定残業手当/月：99,677円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,920円～953,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の考課と賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休

◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要：クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・SNS広告運用・Web広告運用・当社のサイトのマーケティング・マーケティング戦略設計・マーケティング戦略施策の実行・サイトの分析・課題解決のためプランニンング・改善策の検討／実行・クライアントワーク・クリエイティブ制作業務 ■魅力：＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境：・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団THE CLINIC Institute

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4

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設立 2020年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【立町駅徒歩1分】美容クリニックのSNS専属担当～残業月10時間程度/研修充実～

美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ◆具体的な業務【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 ※広島院について：　https://www.theclinic.jp/profile/hiroshima/ 【仕事の流れ】 ▼企画・情報発信週1回のミーティングで、ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備カメラ台数や画角などをセッティング。ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。フォーマットがあるので、凝った編集経験がなくても安心です！＜投稿頻度＞・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿・X(旧Twitter)：毎日投稿・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです ◆教育体制 ▼オリエンテーション入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち未経験の場合、入職2～3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！

＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 広島住所：広島県広島市中区立町2-4 サンタックビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄１号線・宇品線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市中央区】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有

美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリングプレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォローダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 福岡住所：福岡県福岡市中央区今泉 1-22-18 アクロスキューブ天神南 5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む勤続年数1年390万円　勤続年数4年580万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネオウィル株式会社

人材派遣

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル901号室

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／月給33万円以上／ノルマなし／年休120日以上

未経験のあなたでも心配なし！ノルマにも、数字にも追われない顧客第一の営業。 ▼お願いしたいお仕事内容▼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ミッション企業と登録スタッフの架け橋として、営業活動を中心に行っていただきます。チーム全員で分担して進めるため、1人ですべてを抱え込む心配はありません。何でも気軽に相談できる環境です。 ◇既存クライアントへの対応・既存顧客へのアポイント取得（新規活動はほぼありません）・定期訪問による欠員状況、採用計画、増員予定などのヒアリング・ニーズに合わせた最適な人材サービスの提案、見積書の提出・受注から契約更新の手続き定期的に訪問することで、信頼関係を深めていきます。まずは、お客様の顔と名前を覚えることからスタートです。 ◇新規クライアントの獲得にも期待・新規のお客様へのアプローチもお願いしたいことの一つです。・ノルマを設けていませんので、目先の数字に追われることはありません。・長くお付き合いいただけるお客様を獲得していきましょう。既存顧客から高い評価をいただいていますので、自信をもって活動いただけます。

【転勤なし】神戸市中央区御幸通4-2-9 アベニュー御幸ビル901 【アクセス】阪神「神戸三宮」駅徒歩5分 JR「三ノ宮」駅徒歩7分阪急「神戸三宮」駅徒歩10分

月給33万4000円～36万7000円固定残業代（5万9000円／30時間分）含む ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※ご希望や前職での年収も考慮いたします。

合同会社ＶＡＭＯＳ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市城東区関目5-10-1マンションウィート1階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h

～未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実～ ■業務内容：就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ－トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型：就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困難な方に対して、就労機会や生産活動などの機会を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスのこと。 ■主な1日の流れ： 9時　当日の準備 9時半～　利用者順次通所・受け入れ 10時～12時まで　就労のご支援を実施 12時～13時　　利用者様の休憩 ※12時より順次交代で休憩 13時～16時　午前中同様の業務 16時～　記録・翌日準備・会議等 17時　退勤 ■具体的な業務内容：〇福祉施設での支援業務利用者が担う軽作業での個別サポート業務〇利用者の軽作業をサポート利用者の得意や苦手を把握し作業の提供、作業工程の説明、注意点の説明など〇利用者への支援日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けや相談を受けるなど〇就労サポート利用者の就職やステップアップへ向けた支援（ハローワーク同行や他事業所同行、求人検索を一緒に行うなど）〇軽作業や訓練、相談などの記録作成業務利用者ごと毎日の個別記録作成業務〇協力企業との連携、引取、納品、連絡、記録業務納期や仕事量の調整を行い引取、納品、記録する業務 ■組織構成： 3名で構成されております。管理者・サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1名です。 ■当社の特徴：・開所5年目を迎える、大阪府大阪市城東区で設立した就労継続支援B型事業所を運営しています。事業所内で活躍される障がいをお持ちの利用者が、将来に向けてステップアップするための支援をおこなっています。・活動の軸には「Work（働）」「Job（職）」「Labor（労）」の3つの理念をおいており、それぞれの段階で「伝える・知る・学ぶ」を通じて、働く意味や成果、他者との協力を学びます。利用者と職員が共に成長し合うことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区関目5-10-1 マンションウィート1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(経営状況による) ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。