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    129ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,065 社中 6,401〜6,450 社を表示

    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東大阪】整備士◆車好き歓迎/成長中のミニバン専門店/マニュアル完備/業績好調で増員募
      ～未経験歓迎／車好き歓迎／20代活躍中／教育体制充実／転勤なし／異業種出身活躍中／週休2日制・連休取得可～ ■仕事内容 ・法定点検、定期点検の実施 ・車検整備、故障診断、修理対応 ・オイル交換や部品交換作業 ・お客様への整備内容の説明提案 ・納車前整備、アフターメンテナンス対応 お客様立会いのもと、点検内容や修理内容をご説明し、安心してカーライフを送っていただくためのサポートを担当します。 ＜入社後＞ 入社後約3か月は洗車や車内清掃を通じて、在庫管理や店舗オペレーションを習得。業務の流れを理解したうえで車検整備へステップアップします。その後は約1年かけて正確性と作業スピードをじっくり身に着けていただく期間となり研修体制は充実しています。 ＜キャリア＞ 未経験者は基礎整備からスタートし、自動車整備士として専門性を高められます。経験者は即戦力として車検・整備業務を担いながら、後輩育成や業務改善にも携われます。 ■当社の特徴 同社では「売るための整備」ではなく、お客様との長期的な関係づくりを重視しています。販売部門と連携しながら、一台一台のコンディションを維持し、次回車検まで安心して乗れる状態を提供する、顧客満足追求型の接客スタイルが特徴です。 また、入庫から整備、販売、納車まで細かな運営フローが整備されており、効率良く業務を進めることで、連続成長中。 右肩上がりの当社で一緒に成長していきたい方を求めております。 ■組織 整備部門は20代中旬の男性2名が在籍。専門学校卒業者だけでなく、工場勤務から未経験で入社した社員も活躍しています。お人柄重視のため、真面目で素直に取り組める方が多く、働きやすい環境です。 ■働き方 週休2日制。前月申請により土日休みの取得も可能です。連休取得にも対応しており、家族やプライベートの予定も立てやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）売上5.8億円→8.1億円へ成長中の拡大企業 （2）在庫約300台を保有するミニバン専門店 （3）未経験入社実績あり。1年かけて育成する研修体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/未経験歓迎】来店型営業◆ミニバン専門店/飛び込みなし/マニュアル完備/インセンティブ充実◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／人と話すことが好きな方歓迎◎／自社マニュアルありで未経験でも安心／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・見積作成・契約手続き ・納車準備・アフターフォロー ・定期点検や車検のご案内 ※LINEでのやり取りも多く、若い世代のお客様との距離が近いのも特徴です。 ■未経験から“営業デビュー”を応援します！ 「営業って難しそう…」「ノルマが厳しいのでは？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社の営業は、来店・Web問い合わせ対応が中心。飛び込みや訪問営業は一切ありません。 さらに、自社マニュアル完備＆先輩のOJTサポートで、未経験でも安心してスタートできます！ ■働く環境： ◎成果がしっかり評価されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。 ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎営業はすべて来店・問い合わせ対応なので、飛び込みや訪問は一切なく、未経験でも安心して始められます。 ■インセンティブについて： ・営業成績に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、毎月獲得した粗利が基準となります。 ・目標は店舗単位で設定され、個人ごとのKPIは過去データをもとに算出されるため、個人ノルマに追われる心配はありません。 ・既存スタッフの平均年収は500万円以上と、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多く、営業としても提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8住友ファーマ(株)大阪本社内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】環境・安全衛生管理◆働き方◎/プライム上場住友ファーマのシェアード会社
      ■職務内容： 研究所管理事業部は、国内屈指の製薬メーカーである住友ファーマ株式会社の研究事業所における総務業務、労務管理のサポート、環境・安全衛生管理を行っています。 今回はその中でも産業廃棄物（試薬や溶液）の管理や届け出の提出等の環境安全業務及び事業所内の総務業務等に携わっていただきます。育成期間がございますので、その間に会社ルールや業務について覚えていただきます。ゆくゆくは当部門のリーダーやマネジメントを担っていただければと考えています。 ＜業務例＞ ・作業環境の管理 ・廃棄物の管理・届出 ・化学物質の適正管理 ・取引先との契約管理 ・事業所内での管理運営業務 ■組織構成： 当該事業所での総務、労務管理、環境安全関連等の業務を担っているのは10名ほどです。職場の男女比率は６：４です。 └50代以降のベテラン層が多いため、次世代を担う層を採用することになりました。 フラットな社風で年次関係なく素質があればリーダーになることが可能です。休日出勤は年に数回程度ありますが、時間外も月10時間程度で、在宅勤務制度やフレックス勤務制度を利用して柔軟な働き方が出来る、ワークライフバランスを両立できる職場です。 ■同社について： 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2025年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂駅】製薬会社研究所のメンテナンス◆夜間対応基本無/プライム上場子会社
      ＜ベテランまで歓迎／残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 親会社である住友ファーマが保有する研究所などの設備保全業務を中心にご担当いただく予定です。 加えて、将来的には下記に記載のとおり、施設管理に関連するさまざまな業務にも携わっていただく予定です。 ・施設や設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 ゆくゆくお任せする可能性のある業務 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する管理※大規模工事はゼネコン等に委託しています。また、協力会社への指示出しが業務となるため、常に工事に立ち会う必要はありません。 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行をしていただく可能性もあります。 ■配属先 部長を筆頭に、総勢12名（20代1名、30代4名、40代1名、50代6名） 。保全はうち半数程度が対応。入社後は、ベテラン社員からOJTを行います。 また、資格取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度です。業務状況によって差はありますが、定時退社する社員も多く在籍しています。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2025年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルリアン

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 自社サービス開発コアメンバー募集／企画から携わるエンジニア
      • 締切間近
      相続・終活をもっと身近で前向きなものへ変えていくため、当社では新たなBtoCサービスを開発中！今回募集するのは、その開発を担うエンジニア。経験や志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします。 ◎新サービスを“自分たちの手で” …………… 完成したサービスの保守・運用だけを担う仕事ではありません。 今後生まれる新サービスについて、事業部門とエンジニアが一緒に考え、設計し、開発し、リリース後も改善を重ねます。 ユーザーにとって本当に使いやすいサービスとは何か。 どうすれば相続・終活をもっと身近なものにできるのか。 自分たちで考え、サービスを育てていけることが、この仕事の面白さです！ 【上流工程SE】 事業部門と開発メンバーをつなぎ、新サービスを形にするプロジェクトを推進します。 ■事業部門へのヒアリング・課題整理 ■新サービス・新機能の要件整理 ■要件定義・基本設計 ■プロジェクトの進行・スケジュール管理 ■開発メンバー・関係部署との調整 ■リリースまでのプロジェクト推進 ■既存サービスの改善企画　など 「何を実現するのか」を自分事として捉え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割です。 【エンジニア】 自社サービスの設計・開発・改善を中心にお任せします。 ■新規BtoCサービスの設計・開発 ■既存サービスの機能追加・改善 ■フロントエンド・バックエンド開発 ■企画・要件に対する技術面からの提案 ■開発環境・開発プロセスの改善 ■内製開発チームづくりへの参加　など ◎今後は開発チームも始動 …………… 今後さらに採用を進め、内製開発組織を拡大していく計画です。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、開発の進め方やチームのあり方まで一緒につくっていけるフェーズです！
      【転勤なし／「天満橋駅」徒歩3分】 大阪をメイン拠点として、東京でも募集しています。 出社とリモートワークを組み合わせながら、チームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階 （京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分） ■東京オフィス 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号　東劇ビル14階 （東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分） ※転勤なし ※リモートワークは週1回まで利用可能（繁忙期時は調整可能） ※受動喫煙対策：あり
      月給40万6,700円～66万3,500円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代月30時間分／月７万5,700円～12万3,500円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします
    • マーケティング戦略・企画／年収450～850万円／残業15h
      • 締切間近
      これまで当社は、全国の葬儀社や金融機関などとの提携を軸に、相続・終活領域の BtoB プラットフォームを成長させてきました。これまで培ってきた顧客基盤やノウハウを活かし、ユーザーと直接つながる BtoC プラットフォームへ。新たなサービス開発も進めながら、事業を次のステージへ進めようとしています。そこで、これから本格的に強化していくのが「マーケティング」です。 ★データと顧客の声から、次の一手を。 お任せしたいのは、広告の数字を追うだけのマーケティングではありません。リスティング広告をはじめとした Web 広告の運用・改善はもちろん、各サービスのデータ分析、顧客アンケートからのインサイト抽出、市場・競合調査まで幅広く担当。 「なぜ選ばれているのか」 「競合と何が違うのか」 「もっと選ばれるサービスにするには何が必要か」 数字と顧客の声から課題を見つけ、戦略や施策を考え、サービス改善へつなげていきます。 ■業務内容 ・リスティング広告を中心とした Web 広告の運用・改善 ・各サービスの KPI・ユーザー行動等のデータ分析 ・顧客アンケートの分析、インサイト抽出 ・市場調査、競合サービス・競合施策の分析 ・分析結果をもとにしたマーケティング戦略の企画・立案 ・他社との差別化につながる施策の企画 ・Web サイト、LP 等の改善 ・サービス改善、新たな施策の企画・提案 ・施策実施後の効果検証、改善 ★マーケティングの幅を、もっと広げる。 「施策の実行だけではなく、戦略にも関わりたい」 「分析した結果を、実際のサービス改善までつなげたい」 「クライアントの商品ではなく、自分たちのサービスを育てたい」 そんな方にとって、経験を活かしながら次のキャリアへ進める環境です。
      【東京・大阪で募集／U・I ターン歓迎】 ◎希望を考慮し配属先を決定 ◎週 1 回リモート勤務 OK ＜東京本社＞ ■東京都中央区築地 4-1-1 東劇ビル 14 階 ・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩 1 分 ＜大阪本社＞ ■大阪府大阪市中央区谷町 1-7-4 MF 天満橋ビル 4 階 ・京阪「天満橋駅」より徒歩 3 分 ・Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩 3 分 受動喫煙対策：あり
      月給33万600円～63万2,800円＋諸手当＋賞与年 2 回 ※上記月給には、固定残業代（30時間分／月6万1,600円～11万7,800 円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ◎経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
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    株式会社トライアース

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 成長市場！リユース業界のPR営業／ほぼ全員未経験／新規事業
      • NEW
      【未経験から稼げる7つの理由】 未経験スタート多数！充実した研修あり 売り込みなし！お客様に喜ばれる営業 高額インセンティブで月収100万円以上可能 ノルマより「成長」を大切にする教育体制 頑張りは年4回の昇給・昇格で評価を見える化 将来も安心！市場規模数兆円の成長業界 設立8年で売上15倍！成長企業だからチャンスもポストも増え続けている 《具体的な業務内容》 ・イベント会場でのお客様対応 ・サービスのご案内 ・お客様のご要望やお悩みのヒアリング ・担当スタッフへの引き継ぎやサポート 「話を聞いてみようかな」と思っていただくことが最初のミッション。 人と接することが好きな方なら、未経験からでも十分活躍できます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　　未経験でも安心！ 　　選ばれる3つの理由 ┗━━━━━━━━━━┛ 【★】未経験からでも活躍できる教育制度 基礎知識から接客・査定の流れまで丁寧に研修を実施。 実際の現場でも先輩社員がしっかりフォローするので、 初めての方でも安心してスタートできます！ 【☆】頑張った分だけ評価 固定給に加え、インセンティブや手当で成果をしっかり還元。 昇給・昇格のチャンスも年4回！ 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの頑張りを公平に評価しています。 【★】売り込み営業じゃないから始めやすい お客様は「査定してみたい」「売りたい」とご来店された方が中心。 無理に売り込む営業ではなく、お話を伺いながらご案内する仕事なので、未経験でも成果につながりやすい環境です。 ▼▼ この仕事の魅力 ▼▼ リユースを通じて、お客様の大切な品物に新しい価値をつなぐ仕事です。 「ありがとう」「相談してよかった」 そんな言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立っている実感を味わえます。 成長中の会社だからこそ、新しいポストやチャレンジできる機会も豊富。 自分自身を成長させながら、高収入も目指せる環境です。
      【転勤なし】本社：「心斎橋駅」徒歩2分・「長堀橋駅」徒歩2分・「四ツ橋駅」徒歩3分 ★社員が快適な環境で働き、仕事に集中できるように、キレイで広々としたオフィスに移転しました！ 関西一円／通いやすい勤務地で働けます ／原則直行直帰／交通費全額支給／U・Iターン歓迎★ 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ ■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ≪ ワークライフバランスも充実！ ≫ 基本的に残業はほとんどありません。 業務が終わればスムーズに退勤できるため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 会社としても、無駄な残業をなくし、メリハリを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
      月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※あなたの経験やスキルに応じて決定いたします。 ※昇格年４回チャンスがあります。 ★インセンティブについて 毎月階段式で粗利の約５～20％をインセンティブとして支給。やればやるだけ％も上がっていく仕組み！実際に活躍中のメンバーの多くが、月100万円以上のインセンティブを獲得しています。 自分の頑張りが可視化されており日々の積み上がりで達成感ややる気に繋がる！ ※基本給は1年毎に5,000円UP！ ※先輩たちはほぼ全員未経験入社です。 【月収例】 ■最高で、「月収351万円」を実現した事例も！ （29歳・課長） ■未経験入社2カ月目に、「月収100万円」を実現した先輩も！ （26歳　前職：工事現場スタッフ） 【平均年収】 1500万円（2025年度・営業職10名の平均値） ◎中には、年収2000万円を達成したメンバーも！
    • リユース業界の営業／ほぼ全員未経験／平均年齢26歳
      【未経験から稼げる理由】 ■市場規模数兆円！急成長中のリユース業界 ■設立7年で売上10倍を実現した営業力 ■実践を通じて営業ノウハウを学べる ■営業後はその日のうちにフィードバック ■固定月給+高額インセンティブ&賞与 ■「売りたいお客さまだけ」を訪問するから、成約率が高い！ ■昇給・昇格のチャンス年4回！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ 「リサイクル品の買取専門営業」をお任せします。 ★「売る」ではなく「買い取る」営業 お客さまが不要になった品物（古着・ブランド品・カメラ・貴金属など）を買い取る仕事です。 ★成約率50％～70％を実現！ 商品を一方的に売り込む営業ではありません。「売りたい」と思っているお客さまを訪問するため、成約につながりやすいのが特長です。 ★アポイントは別部署が取得 テレアポスタッフ（別職種）がアポイントを取得したお客さま先を訪問します。 ※テレアポスタッフは50名いるので「アポイントが入らず営業できない……」といった心配はありません ★会話からニーズを引き出し、商談を組み立てる お客さまとの会話からニーズを探り「次に何を聞くか」「どう提案するか」を考えながら商談を進めます。自身を信頼していただき、成約につながったときに大きな達成感を味わえます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 当社について、業界の基礎知識、業務内容、査定方法・相場など、丁寧に教えます。 ▼OJT研修 約1カ月間、さまざまな先輩の営業に同行。それぞれの話し方や商談の進め方を間近で見ながら、営業の基本を学びます。 ▼実践で営業力を磨く 先輩の営業スタイルを参考にし、営業後はその日のうちに振り返り。「なぜうまくいかなかったのか」まで具体的にフィードバックを受け、次の営業ですぐに改善できます。 ▼独り立ち 一人でお客さまを訪問するようになっても、わからないことがあればすぐ、同じエリアを回っている先輩がフォローするので安心！
      【転勤なし】本社：「心斎橋駅」徒歩2分・「長堀橋駅」徒歩2分・「四ツ橋駅」徒歩3分 ★キレイで広々としたオフィスに移転しました！ ★原則直行直帰 ★交通費全額支給 ★U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ ■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ＼全国に出張があります／ 週ごとにチームで全国各地へ出張。さまざまな土地を訪れ、ご当地グルメを楽しんだり、仕事の合間に観光をしたりと、普段とは違う環境で働けるのも魅力です。若手メンバーが多く、出張中も和気あいあいとした雰囲気で、仲間と各地を巡れます。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■未経験：月給30万円+各種手当+インセンティブ ■営業経験者：月給35万円+各種手当+インセンティブ ※給与は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします ※基本給は1年毎に5000円UP！ ※先輩たちはほぼ全員未経験入社です 【月収例】 ■最高で「月収351万円」を実現した事例も！ （29歳／課長） ■未経験入社2カ月目に、「月収100万円」を実現した先輩も！ （26歳／前職：工事現場スタッフ） 【平均年収】 年収1500万円（2025年度・営業職10名の平均値） ◎年収2000万円を達成したメンバーも！ ＼インセンティブについて／ 毎月階段式で粗利の約5～20％をインセンティブとして支給。やればやるだけ％も上がっていく仕組み！実際に活躍中のメンバーの多くが、月100万円以上のインセンティブを獲得しています。 自分の頑張りが可視化されており日々の積み上がりで達成感ややる気に繋がっています！
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    ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社

    その他・各種スクール
    ＜本社＞大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツ施設運営／月給25万円以上／第二新卒・未経験歓迎
      当社が運営する各施設の管理・運営を行います。 【具体的には】 ■イベントの企画から運営までトータルに担当 ■SNSや広報を通じた集客プロモーション ■地域を盛り上げるキャンペーンの企画・実施 ■利用者対応・施設予約受付 ■スタッフマネジメント ■売上・予算管理 ■快適な施設づくりのための維持管理・環境整備 【入社後の流れ】 入社後は施設のことについて知識を習得し、受付・窓口業務からスタートします。 徐々に業務に慣れてきたらイベントの企画・運営にもチャレンジできます！ 仕事を通じてアイデアを発信していってください！ 未経験からでも着実に成長できるので、安心していろんなことにチャレンジ出来ます。 各施設では様々なイベントが開催しています！ 【 Instagram 】 東京都清瀬市施設（清瀬下宿市民センター）@kiyose_shitajyuku 千葉県千葉市施設（SMBC FIELD HONDA FOOTBALL AREA） @smbc_field 【 イベント企画にも挑戦◎ 】 自分で案を出し、講師の先生を探したり、予算を組んだり、集客のためのチラシを作ったりと、ゼロから作り上げる面白さがあります。研修費用の助成制度もあるため、資格などを取得し自身が講師を務めることも出来ます。　 ▼イベント事例 ◎子ども向けかけっこ教室 ◎リズムジャンプ教室 ◎ヨガ・ピラティス・骨盤体操教室　など
      配属先／東京都清瀬市 ◎U・Iターン歓迎 ◎全国勤務の可能性あり 今後状況により、既に運営しているその他施設や、新規で開設していく施設に配属となる可能性もあります ※施設の閉鎖等のやむを得ない場合を除き、ご本人の希望に沿わない転勤は基本ありません。 【当社運営施設】 ・東京都清瀬市 ・千葉県千葉市（幕張） ・石川県金沢市 ・富山県射水市 ・千葉県柏市 ・富山県富山市
      月給25万円～38万円 ※これまでの経験・スキル、年齢等により初任給を決定します。
    ＳＯＬＴＩＬＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エルソニック株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府吹田市垂水町3-35-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／江坂】雑貨・キャラクターデザイナー◆自分のデザインが全国の店頭へ◆残業月7h・週1リモート
      • NEW
      ＜話題のキャラクター商品をデザイン！／若年層に圧倒的人気の「サンキューマート」＞ ＼おすすめポイント／ ◎毎週新作が登場するスピード感で、自分のデザインが商品化 ◎人気アニメ・ゲーム・イラストレーターとのコラボ多数 ◎デザインに集中できる体制 × 働きやすい環境（残業月7h／週1リモート） ■業務概要 自社ブランド「サンキューマート」で展開する雑貨・キャラクターグッズのデザイン業務をお任せします。 毎週新しいコラボレーションが登場するスピード感の中で、デザイン制作～工場への指示書作成までを担当。 トレンドを捉えた“かわいい”を形にし、店頭に並ぶ商品を自ら生み出していくポジションです。 ■業務詳細 ・雑貨／ファッショングッズ／日用品／キャラクターグッズなどのデザイン制作 ・ライセンス商品の監修（初稿～修正～最終確認） ・工場への指示書作成・やり取り ・社内外との連携による商品化推進 ※扱うアイテムはアクセサリー、アパレル、コスメ、文具、家庭用品など幅広い領域 ※デザインは0ベースというより、共有データをもとにレイアウト・配置を工夫する業務が中心 ■制作ボリューム ・毎週1～3企画新規コラボ商品が各15～60アイテム登場 ・月100点ほどを11名で分担 ・ポップでかわいいテイストが中心 ■量産・工場対応について ・海外工場とのやり取りはメール中心（日本語でOK） ・指示書は既定フォーマットあり ・サンプルチェックや色校確認にも関与 ・量産トラブル対応は別部署が担当 ■組織構成 デザイナー11名＋アシスタント2名で構成されており、25～40代前半が中心で落ち着いた雰囲気です。 キャラクター好き・推し活を楽しむメンバーも多いです。 ■働き方 ・週1回のリモートワークあり ・平均残業7時間（繁忙期も大きく増えない） ・年間休日123日／有給取得率91% ■やりがい 毎週新商品が登場するため、あなたの手がけたデザインが短期間で形になり、全国の店舗で多くのファンに届きます。 SNSで反応を見られる喜びも大きく、非常にやりがいのある仕事です。 ■魅力点 企画担当は別にいるため、デザイン業務にしっかり向き合える環境です。 残業少なめ・週1リモートなど、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～256,100円 固定残業手当/月：55,200円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（35時間分、55,200円～68,900円）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・吹田】本部勤務◆サンキューマートの店舗運営・売上分析・新店立上げ◆年休123日程度
      【事業成長の要ポジション／異業界から挑戦歓迎◇390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題】 ■業務概要： 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 本ポジションは管理職候補のため、業務に慣れていただいた後はリーシングや本部交渉、FC開発や複数店舗を含めたエリア全体の統括などをお任せします。 売上の分析や、新店の売り上げ予想、戦略立案にも携わる事が可能です。 ■業務詳細： ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ＜将来的にお任せすること＞ ・本部交渉 ・店舗開発など ■やりがい： ◇店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 ◇“1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 ◇売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 店舗開発以外にも本部企画や他のキャリアにも挑戦可能です。 ■組織構成： ◇本社・店舗戦略課への配属となります。店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ◇現在1名（管理職）にてこの業務を行っており、まずはサポートから入っていただきます。ゆくゆくは管理職として部門を引っ張っていただく想定です。 ■教育体制： OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ： ・年間休日123日程度（夏期3日、年末年始4日を含む　社内カレンダーに準ずる） ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,900円 固定残業手当/月：70,000円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート勤務】新規EC事業の企画・運営◆女性向け新サイトの立ち上げ｜残業20h以下・年休129日
      ＜基本リモート・月2回出社／女性向け新規EC事業の立ち上げメンバー／マーケティング・EC・SNS・販促経験を活かす／商品企画やCRMにも業務を拡大＞ ■募集背景 当社は「すべての女性を美しく」を掲げ、体型補整下着をはじめとした女性向け商品・サービスを展開しています。 現在は既存会員を中心とした自社ECサイトを運営していますが、さらなる事業成長に向け、既存会員に依存しない新規顧客向けECサイトを立ち上げます。今回は、企画から集客、販売拡大までを担うローンチメンバーの募集です。 ■仕事内容 新規ECサイトの立ち上げ準備およびリリース後の運営をご担当いただきます。 具体的な商品や事業内容も現在検討しているため、決められたサイトを運営するだけでなく、ターゲットのニーズやトレンドを踏まえて意見を出し、チームで事業をつくっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規ECサイトの企画、立ち上げ準備 ・取扱商品や販売方法に関する企画 ・新商品の企画、MD、販売計画 ・商品登録、ページ更新等のサイト運営 ・LINE、Instagram、X等のSNS企画・運用 ・キャンペーン、販促施策の企画・実施 ・CRM施策、顧客データを活用した販売促進 ・WEB広告、マーケティング施策の企画・実施 ・売上や集客状況の確認、効果検証、改善 ・社内外の関係者との調整 ※ご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 ■新規事業について 20代前半～30代前半のお客様を想定し、単価4,000円前後の商品を展開する予定です。 ■組織構成 ネット販売部ネット販売グループは12名体制です。 自社オンラインショップやモール店舗の運営、販促施策、WEB広告、新規顧客獲得施策を担当しています。 フラットで相談しやすいチーム（30～40代中心）です。 ■ポジションの魅力 新規ECサイトの立ち上げ段階から参加し、商品企画、SNS、CRM、マーケティング等へ業務の幅を広げられます。基本はリモート勤務で、月2回固定の出社日があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日129日／残業15～20時間程度 ・基本的にはご自宅からのリモート勤務です（月2回の固定出社日有り／大阪本社） ・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・年休129日】マタニティ・ベビー商品の生産管理◆アパレル経験者歓迎｜大手グループで安定
      ＜アパレル業界経験があれば生産管理未経験も歓迎／商品をお客様へ届けるまでを支える仕事／RIZAPグループの安定基盤／土日祝休／働きやすい環境♪＞ ■募集背景 マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、生産管理体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 エンジェリーベ事業本部のMD部にて、マタニティウェア、インナー、ベビー商品に関する生産管理業務をご担当いただきます。 所属はマタニティアウターグループですが、アウターだけでなく、インナーやベビー商品を含めて幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・国内外の工場との生産、納期調整 ・生産スケジュールの進捗管理 ・商品の在庫状況の確認、管理 ・商品の品質確認、不良発生時の対応 ・輸入商品に関する通関関連業務 ・MD、商品企画、取引先、工場等との連携 ・その他、上記に付随する業務 ＊社内外の関係者と連携しながら、生産から納品までの各工程を円滑に進めていただくポジションです。 ＊複数の商品やスケジュールを管理するため、状況を正確に把握し、優先順位をつけて計画的に業務を進めることが重要です。 ■取り扱い商品 マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。 ■組織構成 MD部は6名で、マタニティアウター、マタニティインナー、ベビーのカテゴリーごとに担当しています。 カテゴリーを越えて連携しながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力♪ （１）工場との生産・納期調整から在庫、品質、通関まで、商品がお客様へ届くまでの一連の工程に携われます。 （２）アパレル業界で培った経験を活かし、幅広い商品カテゴリーへ担当領域を広げられる環境です。 ■ブランドについて 「ANGELIEBE」には、エンジェルとドイツ語のリーベから生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F　402 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回／予定年収はあくまで目安とし、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカザワワークス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府和泉市あゆみ野4-3-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【愛知／転勤無】施工管理アシスタント（外壁など）◆年休123日／教育体制◎福利厚生充実！
      ＼魅力ポイント／ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です☆ ◇家族・住宅・マイカー手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■業務概要： 木造住宅の【外壁】をメインとした施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理とは？？／ 『施工管理』は建設工事の現場監督として工事が計画通りに進行し、安全かつ高品質で完成するように現場管理する業務です。 ■業務詳細： 【施工内容】木造住宅の外壁 【エリア】名古屋・三重メイン 【出張】ほとんどなし 【業務】 ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■このポジションの魅力： ◇壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。 ◇一口に外壁と言っても様々な形状の材料があり、種類によって施工方法が違います。「外壁材をどう加工して、どんな風にしたら水が入りにくいか」など、工夫し仕上げた外壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)／ワークライフバランス◎ ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■キャリアについて： 施工管理として資格取得しスキルを磨がく、もしくはグループ会社(8社)に移動しキャリアチェンジいただくことも可能です(実績例：配送・営業など)◎ ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを営業車として利用すると、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治オフィス（ナカザワワークス） 住所：愛知県大治町西條字壱町田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,070円～267,300円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,930円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） ※ガソリン代・高速代は別途支給 ∟ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万円（低燃費車は＋7,000円）＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）を支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大治】施工管理（住宅の外壁・屋根）◆転勤無／年休123／福利厚生充実（住宅・家族・マイカー）
      ＼魅力ポイント／ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です☆ ◇家族・住宅・マイカー手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■業務概要： 木造住宅の【外壁】をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【施工内容】木造住宅の外壁 【エリア】名古屋・三重メイン 【出張】ほとんどなし 【業務】 ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■このポジションの魅力： ◇壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。 ◇一口に外壁と言っても様々な形状の材料があり、種類によって施工方法が違います。「外壁材をどう加工して、どんな風にしたら水が入りにくいか」など、工夫し仕上げた外壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)／ワークライフバランス◎ ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■キャリアについて： 施工管理として資格取得しスキルを磨がく、もしくはグループ会社(8社)に移動しキャリアチェンジいただくことも可能です(実績例：配送・営業など)◎ ■マイカー手当てとは？？ ＼社員の97％が利用中！もちろん、社用車の利用も可能です◎／ マイカーを営業車として利用すると、その分のお手当が支給される制度です。※月3万円＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）が支給される制度です。営業車として当社規定を満たす必要あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治オフィス（ナカザワワークス） 住所：愛知県大治町西條字壱町田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,810円～370,110円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,190円～79,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） ※ガソリン代・高速代は別途支給 ∟ご自身で車をご用意いただいた場合、月3万円（低燃費車は＋7,000円）＋年1回車両維持費10万円（年間46～54万4千円）を支給。 ■昇給：年2回（4,10月） ■賞与：年2回（7,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COIN

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト 2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 総務／未経験OK／年休125日以上／賞与年3回／フレックス制
      • NEW
      まずは基本事務からスタートし、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていける環境です◎ 《具体的には…》 【1】書類作成・管理：契約書や請求書の作成、各データ入力 【2】社内調整・総務業務：備品管理や郵便物対応、経営陣からの依頼対応 【3】イベント準備サポート：社内外のイベントや勉強会の準備、手配 【4】採用サポート：面接日程の調整や求職者への連絡、スカウト送付 ★未経験でも安心のサポート体制 入社後1～2ヶ月は、先輩が隣について丁寧にお教えします。 2回目以降は、AIに相談しながら自分の裁量で進めていただきますが、 わからないことは気軽に相談できる環境です！ ＼＼ 当社で働く３つのPOINT ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★手厚いマンツーマン指導×AIツール活用！ 疑問をスグ解決◎ ………… 実務は先輩が丁寧に教えるほか、 業務で分からないことがあればAIツールにいつでも相談可能！ 「どう進めたらいいか」をAIと一緒に確認しながら作業できるため、 疑問を抱え込まずにサクサク進められます。 着実にスキルアップを実感できます◎ ★定型作業だけじゃない！ どこに行っても通用するスキルを習得◎ ………… 契約書作成などの正確な事務力に加え、 経営陣や各部署と関わる中で、 高い対話力・スケジュール調整力が自然と身につきます。 さらに、AIツールを日常的に活用するため 最先端のAIリテラシーも習得可能！ 市場から強く求められる人材になれます！ ★他社にはない自由度の高さが自慢◎ 自分らしく働ける環境！ ………… コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、 日々のスケジュールに合わせて出退勤時間を自由に調整できます。 残業も月平均5～10時間程度と少なめで私生活も充実！ さらに賞与・昇給は年3回あり、 総務の頑張りや工夫が給与にしっかり反映されます◎
      ＼転勤なし！西梅田・北新地駅から徒歩5分の洗練された好立地オフィス／ ■本社 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト 2F ＜アクセス良好！梅田・大阪各駅から徒歩圏内＞ ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 ・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩15分 ★オフィス周辺にはおしゃれなカフェや人気のランチスポット、コンビニが多数あり、お昼休みも充実！ ★駅チカで地下街からのアクセスも良好なため、雨の日でも濡れにくく快適に通勤できます。 ★転勤は一切ありませんので、大阪の魅力的な中心街で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 （※屋内全面禁煙／徒歩3分の場所に屋外喫煙所あり）
      ■月給：250,000円～350,000円 ※スキル・前職給与・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には基本給および月20時間分の固定残業代（33,800円～47,300円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を追加支給します。 ★実際の残業時間は【月平均5～10時間程度】！ 業務効率化を進めているため、 固定残業時間を大幅に下回る稼働でも固定残業代は満額支給されます◎ ＜明確な評価制度を導入＞ 「総務や事務職は頑張りが評価されにくい…」そんな心配はありません！ 当社では7段階の明確な等級制度を整備。 4ヶ月ごとの目標シートすり合わせに加え、 月1回の1on1面談を実施しています。 日々の丁寧なサポートや業務改善への工夫など、 あなたの前向きなアクションを しっかりと言葉と評価にして還元する環境です◎
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日以上／フルフレックスタイム
      急成長中のAI事業部におけるバックオフィス業務全般をお任せ！ 《具体的には…》 ◎クライアント対応： AI講座の受講に関する各種案内、問い合わせ対応 ◎講座運営の準備： 受講用PCの手配・発送、 AIツールのアカウント発行・サポート ◎日程調整： 商談リード顧客や講座日程との打ち合わせスケジュール調整 ◎助成金関連サポート： 申請手続きの進行管理、キックオフでの対話対応 ◎社内調整： 事業部内の事務処理・連携 ・必須ミーティング 週2～4回程度 ※業務の【6～7割】はクライアントとのコミュニケーションです◎ ╋━━━━━ 　働くPOINT!! ━━━━━━━╋ ★AI活用スキル×業務改善力！どこへ行っても 通用する市場価値の高い人材へ成長◎ ………… 日々の業務で日常的にAIツールを使い倒すため、 プロンプトの作成や自動化フローの構築といった 最先端のAIリテラシーが定着します。 さらに、クライアントとの対話を通じた 折衝力・調整力、未完成な組織を 整える課題解決力まで幅広く習得可能。 「言われた作業をこなすだけ」ではない、 市場から強く求められる ハイブリッドな事務スキルが手に入ります！ ★AIによる極限の業務効率化が生んだ 「超・自由な働き方」と「明確な高待遇」 ………… AIによる徹底した自動化によって 「無駄な残業がほぼゼロ（月平均5時間未満）」 コアタイムなしのフルフレックス制で出退勤も自由自在。 さらに、年3回の賞与と年3回の昇給制度を完備し、 バックオフィスの業務改善や貢献度をダイレクトに給与へ還元！ 自由と高収入の両立が実現します！
      ＼転勤なし！西梅田・北新地駅から徒歩5分の洗練された好立地オフィス／ ■本社 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト 2F ＜アクセス良好！梅田・大阪各駅から徒歩圏内＞ ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 ・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩15分 ★オフィス周辺にはおしゃれなカフェやランチスポット、コンビニが多数あり、お昼休みも充実！ ★駅チカで地下街からのアクセスも良好なため、雨の日でもストレスなく快適に通えます。 ★転勤は一切ありませんので、大阪の魅力的な中心街で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 （※屋内全面禁煙／徒歩3分の場所に屋外喫煙所あり）
      ■月給：250,000円～350,000円 ※スキル・前職給与・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には基本給および月20時間分の固定残業代（33,800円～47,300円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を追加支給します。 ★なお、実際の残業時間は【月平均5時間未満】！効率化を進めているため、 固定残業分を大幅に下回る稼働でも満額支給されます。 ＜明確な評価制度を導入＞ 「事務職は正当に評価されにくい…」そんな不満とは無縁です！ 当社では7段階の明確な等級制度を整備。 4か月ごとの目標シートすり合わせに加え、 月1回の1on1面談を実施しています。 業務効率化への工夫やクライアント対応での気配りなど、 あなたの自発的なアクションが しっかりと言葉と評価になって返ってくる安心の環境です◎
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    株式会社ＬＩＢＥＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-24-11新町F1ビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業）
      • NEW
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し市場動向を踏まえた採用のサポート 【個人対応】 求職者に面談・人材紹介を実施し、「どんな仕事が合っているか分からない」「新しいことに挑戦したい」など、求職者の悩みに寄り添いぴったりな会社を紹介入社後の流れ ■充実の研修制度で安心！ キャリアカウンセリング研修／面接対策研修／求人情報に関する研修／ロールプレイング研修 など多彩な研修をご用意しており、業界未経験でも安心して業務に臨めます。 その後はOJTや実務を通じて理解を深め、一人ひとりに合わせたキャリア支援をお任せします。 ■将来のキャリアパス 組織拡大を計画しており、人数の増加にあわせて役職ポストの数も増えていきますので、リーダー・管理職への早期昇格が可能です。 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】事業責任者候補◆新規サービスの戦略設計・推進を担う／顧客起点の人材紹介サービス事業
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～642,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジメーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市福島区福島6-25-194F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】WEB広告営業◆集客支援のご提案／東証プライム上場G企業／年間休127日
      ～創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎／平均残業月15時間～ インターネット広告等のマーケティング施策を企画提案し、顧客事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主に新規顧客の開拓と集客支援となります。集客支援については、デジタルマーケティング施策の設計からWEBサイト設計、WEBサイトへの集客のためのデジタル広告の企画・メディアプラン作成、広告運用、SNS活用を行っていただきます。 ■配属先情報： 5名 ■キャリアイメージ： 営業として活躍し続けることも、広告運用、LP制作などのキャリアも用意しており、貴方の志向を尊重します。真のマーケターに成長できる環境です。 ■当社で働くメリット： 事業の優位性として、集客から「成約」にまでこだわったマーケターになれます。「どれだけ集客できたか」にとどまらず、「どれだけの成約を生み出し、どれだけクライアントの売上に貢献したか」までの成果を語れる市場価値の高いマーケターになれる環境が当社にはございます。当社はプライム上場企業のグループ会社で安定性は高く、長期就業観点でも安心して働きやすい環境を提供可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】WEB広告運用◆集客起点から成約地点まで支援／東証プライム上場G企業／年間休127日
      ～再現性高スキル身に着く／創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎～ ■概要： ・大阪市福島区を拠点に、インターネット広告・WEBサイト構築・MA関連広告など集客起点から成約地点までデジタルマーケティングで一気通貫でご支援いただきます。 ・希望に応じて広告運用から営業（フロント）へのジョブチェンジも可能です。 ・業界を絞らず多岐にわたるクライアント様に対し、広告運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇適切な媒体選定（Google・Yahoo・Facebook・Instagram・LINE等）※当社特徴として特定媒体に偏らない幅広い広告運用が可能。 ◇運用～分析、施策立案まで一気通貫で担当 ■配属先情報： 4名 ■身に着く力： 一般的な広告運運用であれば、CVが何件あったか？CPAがいくらか？を指標に運用されるケースが多いですが、何にどれだけのコストを掛ければどれだけの成約（売上）が得られるのかまでを考えて仕事ができ、本質的な広告運用スキルを身に着けて頂くことが可能です。 ◎当社では、社員一人一人が異なる専門性を持っているため、社内にいながら多岐にわたるデジタルマーケティングに関する知識習得が可能な環境です。 ■キャリアイメージ： A：多岐にわたる媒体、業界を経験するゼネラリスト B：特定の業界や媒体に特化したスペシャリスト ※志向に合わせ選択可能 ■当社の考え： ・会社がやることを押し付けるのではなく、お客様のためになり、『貴方のやりたい』を尊重し、ご自身の目指したい姿を体現する支援をします。ご希望であればMAツールの運用や設計を担当することも可能です。 ・「最小の力で最大の成果」を心がけており、無駄なことは徹底排除します。惰性ではなく、意図をもってアクションを起こしていく習慣が身につく環境です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    大阪府池田市豊島北１-10-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備の設置エンジニア／残業ほぼなし／月給30万円～
      【お任せしたいこと】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣ タカラスタンダードを中心にLIXIL・TOTO・クリナップなど、各メーカーのキッチン・洗面台・浴室などの設置を担当していただきます！ 【近畿エリアで最大級の実績】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、近畿エリアのタカラスタンダード施工会社の中で最大規模クラスの企業です。高い施工品質が評価され、ご依頼は年々増加中。売上も右肩上がりに成長を続けています。 【2人1組制について】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 現場は必ず2人1組で担当するので、最初は補助として、メイン担当である職長と一緒に仕事をしていきましょう。 ★当社は「1つの現場＝2人担当」を徹底しているので、一人前になった後でも2人1組で働けます。 ★基本的に1日1現場、車で1時間圏内の大阪府全域を担当。 【社員の”負担軽減”に本気で取り組んでいます】 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「重い設備は別の業者に依頼して、施工場所まで運んでもらう」 「社員が大変になり過ぎないよう、1日1現場のみを優先にする」 「会社の飲み会や行事などは基本なし、プライベートを優先」 これらは、代表自ら社員の負担軽減のために取り組んだことの一例。「長く働いてほしい」その想いで働き方を日々改善しています。
      大阪府池田市豊島北１-10-18 ◎車・バイク通勤OK（駐車場あり） ◎転勤なし ＜最寄り駅＞ 阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」徒歩15分 【2027年初頭、新オフィスへ移転予定！】 約300坪の敷地に、新たな本社オフィスを建設中。広々とした執務スペースや社員専用デスク、休憩スペース・パーティールームなどを備えた新拠点で働けます。代表の「社員が会社を誇りに思える場所にしたい」という想いから実現した移転プロジェクトとなります！ ★現在の本社隣接地のため、勤務地・通勤ルートはそのままです。
      月給：30万円以上（一律手当含む） ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
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    一般財団法人神戸市学校給食会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-2　神戸市総合教育センター５階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務・総務経理／神戸市の外郭団体／年間休日123日
      【主な業務内容】 ＜食材関連の一般事務＞ ■食材の発注、衛生管理 献立の食材を入札などにより業者から調達し、調理場への納品を手配します。 食材のカルテのような資料を見ながら安全性を確認、サンプル食材の安全検査や納入事業者の指導もします。 ■食育活動の運営事務 生産者、学校の先生、企業の方などと連携し、 地元野菜の収穫体験、工場見学等を企画、当日は小中学生に同行します。 収穫期は週1～2回ほど同行あり。 ■地産地消プロジェクトの運営(神戸市学校給食地産地消推進計画の推進)事務 毎月、神戸市産野菜を100％使用した献立を提供したり、 食品業者と連携し、地元の食材を使った食品開発をサポート。 過去には、神戸玉ねぎミンチカツ、神戸いちじくジャムなどを企画しました。 ■食材や地産地消、食育活動のPR・広報業務 上記内容をホームページやインスタグラムなどを通じて市内外の方へ広めます。 ＜総務経理など、財団のバックオフィス業務＞ ■予算、決算、出納などの経理業務 ■人事、給与などの労務業務 ■評議員会や理事会などの総務業務 財団運営における業務全般を経験できるので、幅広いスキルが身に付きます。 現在、業務全般の効率化・最適化に注力しています。 業務プロセスの見直し、外部委託化など、よりスムーズに業務を進めるために、アイデアを活かし、柔軟に変革していける環境づくりに取り組んでいるところです。 ☆コミュニケーションが大切！ 食材業者、調理場、学校の先生、教育委員会など、さまざまな方と関わります。 ―――――― 【入社後は？】 現在業務を担当している先輩メンバーが、ゼロからしっかりレクチャーします。 穏やかでなんでも聞きやすい雰囲気のチームなのでご安心ください。 業務の幅が広いので、すぐにすべてをできなくて大丈夫です。 一つずつ、コツコツと成長していきましょう。
      【転勤なし／神戸駅】 [神戸市学校給食会] 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-2　神戸市総合教育センター５階 ◆アクセス ・JR「神戸駅」徒歩5分 ・神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」徒歩5分 ・神戸高速線「高速神戸駅」徒歩8分 ※全館禁煙
      【賞与実績4.65カ月／初任給大卒25万6000円以上／高専・専門・短大卒等23万2000円以上／高卒22万1000円以上】 [大卒] ■月給25万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） [高専・専門・短大卒等以上] ■月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） [高卒] ■月給22万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回☆4.65カ月（2025年度実績） ―――――――――― ※経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準で経歴加算があります。 (例)本会職員と同種・正規の職務経験を9年有する場合、初任給は月給約30万円
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    光和電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市吉川町大字大沢43
    • 設立 1951年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・三木／未経験歓迎】検査スタッフ◆年休122日◆16時55分が定時で残業少◆空調完備
      【16時55分定時／残業月5時間程度／空調完備の検査室で快適に作業、体力仕事はありません】 ＼子育て中でも、仕事も頑張りたい。そんなあなたにぴったりの働き方があります！／ ◎基本土日祝休み＋年間休日122日で、ご家族との時間をしっかり確保！ ◎育休復帰率100％、子育てしながら長く働ける環境です ◎転勤なし＆車通勤OK！ ■入社後の流れ： まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■具体的な業務： スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルのケーブルの検査業務をお任せします。 最終完成されたケーブルの検査業務を行います。 ・通電検査(電気が正常に流れているかを測定します) ・耐久検査(機械へセットし、耐久力を測定します) ・外径検査(マイクロメータやノギスを使用します) ・検査で問題がなければ次の工程(出荷・梱包)へと進み製品が出荷されていきます。 検査室での業務となっており、空調も効いた環境です。 不良が発生した際は報告書を作成し、品質保証部門へと報告いたします。 ◎本ポジションの魅力： ・空調の効いた設備の中でお仕事が叶う ・未経験でもチャレンジできる検査業務 ・ワークライフバランスが整う求人 ■組織構成： ６名(男性１名、女性５名) ※男性６０代、女性２０代～４０代がメイン ■当社について： 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 209,040円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。 ■昇給：年 1 回(過去実績 2.3％) ■賞与：年2回(7・12月）平均2.5ヶ月/年　※業績によりMAX6.25か月/年 ■その他手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木】製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／年休122日／転勤なし＆マイカー通勤可能
      【16時55分定時/残業月13時間程度/育休復帰率100％/土日休みの年休122日】 ロボットや家電の“神経”をつくる仕事、始めませんか？ 「モノづくりって、ちょっと憧れる。」 そんなあなたにピッタリの仕事が、ここにあります。 ロボットや工場で使用される機械に使用されるケーブルを製造している当社にてケーブルを製造する機械を操作いただける方を募集します。 ■具体的な業務： 電線・ケーブルを製造する設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 工程により、銅線を伸ばす、銅線を束ねる、カバーをする、検査をするなど担当を分けており、ご自身の適性によって配属が決定します。 ＊冷暖房完備！空調服の支給、ウォーターサーバーの設置もございます。 ■入社後の流れ： 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■配属組織： 吉川工場には20代～60代のメンバーが所属しており、直近では若手の採用・育成に注力しています。 工場長＞課長＞係長＞主任＞班長＞副班長＞メンバーという構成で、各工程ごとに班長が管理を行っています。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～286,760円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 242,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(過去実績2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績2.5ヶ月) ■固定手当：食事手当240円×出勤日数(上記は21日で計算)　 ■その他手当：精皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトサージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】システムエンジニア～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～
      • 締切間近
      ～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～ ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリングサービス）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■業務の流れ： ◎未経験者の場合：社内教育もしくは外部機関教育を2～3ヶ月程度行い、その後は、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ◎経験者（1年～3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ■キャリアパス： 20代～30代半ばまではシステムエンジニアとしてのスキル習得を行い、30代後半からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では将来的にフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5～6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。そのため、風通しが非常に良い会社です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 297万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システム開発経験１年以上～システム開発経験１０年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～780,000円 固定残業手当/月：18,060円～46,730円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,060円～826,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ∟559万円：業界経験6年目（リーダー職） ∟1,030万円：業界経験20年目（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシエンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市橋岡町61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】機械設計（EV電池製造設備・自動化機械）残業ほぼ無／年休120日
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／仕様検討に携わる／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 機械設計担当として、顧客へのヒアリングから構想設計、見積及び 設計管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・CADを用いた作図 ・顧客とのお打ち合わせへの同席 ・工程管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング ・構想設計～詳細設計 【取引先】大手自動車メーカー、大手半導体部品メーカー ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・製品の設置の際に出張が発生します。 ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀・草津】電気設計（産業機械・自動化機械）残業ほぼなし／フラットな社風／転勤なし
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／EV関連で需要拡大中／残業ほぼなし／裁量権の大きい職場／ベテラン社員多数在籍／年休120日～ ■職務内容： 電気設計担当として、顧客へのヒアリングから仕様定義、見積及び進捗管理を担当頂きます。EV電池や医療関係、機械部品のメーカーを主に担当いただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・図面の作成 ・部品の策定 ・制御盤のレイアウト設計 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客へのヒアリング →制御構想からハード･ソフト設計および設計管理を担当していただきます。 ■出張について ・メインのお客様先が京都の為、遠方への出張はほとんど発生しません。 ・生産段階では協力会社との協業が発生します。進捗確認や打ち合わせの為富山や神戸への出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成 ・同社には、18名の社員が所属しております。 ・2018年創業のベンチャーのため、社長様以外はプレイヤーでありフラットな関係性です。 ・産業装置メーカーにてEV電池製造装置の設計に携わっていたベテラン社員で設立した企業であるため、電池製造装置への造詣が深いです。 ■働き方 ・転勤無し、残業なしのため、地元滋賀で腰を据えて働いていただけます。 ・年休120日、基本土日祝休み、夜間休日のトラブル対応なしで、プライベートも大事にしていただけます。 ・納品、設置段階時に立ち合いを行います。お客様先の工場等がある姫路などです。 ■当社について ・電気自動車向けの電池やモーターの生産設備の他、医療関係の開発・設計を得意としています。 ・商社等を経由して日本を代表する自動車メーカーや電機メーカーで使用されており、多くの引合いがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて要相談 賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒｏｐ　ｉｎ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】薬剤師／在宅訪問メイン／面接1回／地域密着／残業少ないシフト制／週休2日制（祝日含む）
      【面接1回／年収500万円以上も可能／残業殆ど無／地域密着／年休111日以上／シフト週休2日制（祝日含む）／駅近アクセス◎／マイカー通勤相談可】 ＜大阪府堺市に2店舗展開！さらに店舗拡大予定の在宅訪問専門薬局です！＞ ■職務内容： ・業務の割合は訪問：常駐が9：1ほどです。 ・店舗にて調剤薬局、服薬指導、薬歴管理などを行い、老人ホームや個人のご自宅を対象にお薬をお届けします。（社用車を使っていただきます） ※専属ドライバーにより、訪問負担等を軽減しています。 ・取引先の老人ホームは約7～８施設あり、大阪府堺市内から北は大阪市西成区、南は大阪府岸和田市、東は大阪府狭山市までをカバーしています。 ・身近な薬の専門家として健康相談に応じたり、薬の正しい服用方法に関して服薬指導を行っています。 ・患者数は1店舗あたり約250名程度です。 ・薬剤師、事務、営業など分業されており、薬剤師業務に専念できます。 ・先輩社員のOJTにより業務を学んでいただきます。 ★社内にはチームプレーの風土が行き届いており、はじめは慣れない業務でも、安心して学ぶことができます。 ■働き方 ・週休2日制（祝日含む）、年休111日以上 ・シフト制（月ごとにシフト提出、希望休申請可） ・残業時間：30分ほど発生する日もあるが、基本的に少ない。 ・公共交通機関からのアクセス◎ ■企業概要 ・当社は地域密着の調剤薬局として駅前・住宅地において、ふらっと相談に立ち寄れる薬局（しずく薬局）を目指しており、在宅訪問の形式を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：大阪府堺市堺区大町東4-1-30 エイジングコート堺東1階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に合わせて判断いたします。 ■賞与：有（年２回） ■残業手当：有 ■その他手当：有 ・時間外手当（全額支給）、皆勤／精勤手当（月5000円／月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    念持キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    大阪府箕面市森町北2-11-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【箕面市】営業アシスタント　◆営業へのキャリアアップ可◆多様なプロジェクトに挑戦可／裁量権あり
      ■担当業務： 営業サポートとして以下業務をお任せします。 《具体的には》 ・営業同行 ・調査、情報収集 ・事務処理 ・運転・送迎業務 ■業務補足： ＊太陽光・風力・日本酒・ブランド品・電気・車載部品・石油・鉱物輸出入等多岐にわたるプロジェクトに携わる可能性があります。 ＊営業に同行し出張もございます。（国内・国外） ＊お客様の送迎が発生する可能性があるため、普通自動車免許は必須になります（ペーパードライバー不可）。送迎先は指定場所や空港などで、移動時間が長い場合は片道約1時間半程度となることもあります。 ■キャリアパス： まずは営業アシスタントとして業務の流れを習得いただきます。習熟度に応じて営業にキャリアアップすることも可能です。 ■魅力ポイント： ＜成長市場の最前線で事業創出に挑戦＞ 太陽光発電・蓄電池・水素などの再生可能エネルギー分野を中心に、成長市場で新規事業の企画から事業化まで一貫して携わることができます。投資先の選定だけでなく、自ら事業を創り上げる経験を通じて、経営視点や事業開発スキルを身につけられる環境です。 ＜幅広い業界・プロジェクトに関われる機会＞ 再生可能エネルギーに加え、不動産、農業、製造・貿易、先端技術分野など、多様な事業領域のプロジェクトに携わるチャンスがあります。特定業界に縛られず、将来性のある事業を見極めながら、幅広い知見とビジネス経験を積むことができます。 ＜少数精鋭ならではの大きな裁量＞ 少人数組織だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事業調査やパートナー企業との交渉、投資判断など重要な業務に主体的に関われます。国内外の企業や専門家とのネットワークを活用しながら、スピード感を持って事業を推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市森町北2-11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～312,000円 固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面市】＜未経験歓迎＞事務・総務　◆正社員／幅広いバックオフィス業務に従事／転勤なし
      ■担当業務： 一般事務および総務業務をお任せします。既存社員がおりますので、サポートとして従事いただきます。 《具体的には》 ・書類作成 ・データ管理 ・電話・メール・来客対応 ・スケジュール管理 ・営業補助 ・経理補助 ・総務 ・人事・労務補助 ・出張・交通・宿泊手配 ・購買・在庫管理 ・契約事務・法務補助 ・銀行・行政手続き ・IT・PC関連補助 ・オフィス環境整備・清掃業務 ・その他庶務 ・運転・送迎業務 ■業務補足： お客様の送迎が発生する可能性があるため、普通自動車免許は必須になります（ペーパードライバー不可）。送迎先は指定場所や空港などで、移動時間が長い場合は片道約1時間半程度となることもあります。 ■組織構成： 事務1名 ■入社後： 入社後は既存社員がOJTを通して業務を教えていきます。 ■当社について： 当社は、国内外で事業投資および新規事業開発を行う事業投資会社です。太陽光発電、蓄電池、水素などの再生可能エネルギー分野を重点領域とし、プロジェクトの企画・調査、パートナー企業との連携、投資判断、事業化まで一貫して取り組んでいます。また、不動産、農業、製造・貿易、新技術を活用した事業など、将来性や成長性が期待できる幅広い分野で新規プロジェクトを発掘・検討しています。国内外の企業や専門家とのネットワークを生かし、既存事業への投資に加え、ゼロからの事業立ち上げにも積極的に参画しています。少人数の組織で一人ひとりの裁量が大きく、多様な企業やプロジェクトに関わりながら、新しい事業を形にする経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市森町北2-11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～279,000円 固定残業手当/月：36,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレックスＬＳＩ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府／東京都／神奈川県／福岡県】回路設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      ■職種名： ・LSI設計者（回路設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・アナログ／デジタル回路設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府／神奈川県/福岡県】レイアウト設計／週休2日制／年間休日125日／昇給賞与有／経験者歓迎
      ■職種名： ・LSI設計者（レイアウト設計） ■役職： ・一般職 ■任せたい業務内容詳細： ・レイアウト／配置の設計をお願いします。 ■仕事の魅力： （1）創造性と革新性：新しい回路を設計することで、革新的な製品やシステムの開発に貢献できます。 （2）多岐にわたる応用分野：自動車、通信機器、家電製品、医療機器など、さまざまな分野での応用が可能です。 （3）技術の最前線：最新技術を取り入れた設計や解析を行うことで、技術の進化を実感しながら働けます。 ■身に着くスキル： （1）専門知識：電気回路、電子回路、アナログ回路、デジタル回路など、幅広い回路設計の知識が身に付きます。 （2）解析能力：シミュレーションツールや解析ソフトを使用した高度な解析スキルを習得できます。 （3）問題解決能力：設計や解析中に発生する問題を解決する能力が向上します。 （4）コミュニケーション能力：チームでの協力や顧客とのやり取りを通じて、効果的なコミュニケーションスキルが磨かれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコウ企画

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県尼崎市潮江3-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】テニススクールのインストラクター　◆テニス経験者歓迎◆週休2日制◆正社員登用あり
      ■担当業務： テニススクールを運営する当社にて、テニスのインストラクター業務及び付帯業務をお任せします。 《具体的には》 ◎レッスン業務 インストラクターとして週20-25コマ(1コマ90分)のレッスンを担当いただきます。生徒はお子様から大人まで幅広い世代に指導いただきます。 ◎顧客獲得のための集客活動 コート内でお客様とコミュニケーションを取りながら、イベントやレッスンへの誘致、継続率・入会率の向上を目指していただきます。 ※ノルマはありません。 ■組織構成： 現在7名で運営しており、ほとんどがテニス経験者で構成されています。現在営業担当は2名体制です。中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じてレッスン運営と顧客対応の両軸を習得いただきます。まずはコーチとして現場に入りながらコミュニケーション力を磨き、並行して体験者対応や入会案内など営業スキルを実践的に身につけます。目標数値があるため、成果を意識しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力ポイント： 残業はほぼなく、週休2日制を基本とした働きやすい環境が整っています。評価は継続率・入会率など明確な指標で行われ、成果が昇給に直結します。インストラクターでありながら営業スキルも磨けるため、市場価値の高い人材へ成長できます。お客様との信頼関係を築きながら、“教える×売る”両面でやりがいを実感できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テニスプラザ尼崎 住所：兵庫県尼崎市潮江3-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクト

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区芝田2-9-17マエダビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 行政プロジェクト企画（進行管理有）／未経験歓可／年休123日
      自治体や行政機関から依頼を受け、SNSやイベント、デジタル活用支援などの案件を推進します。「どうすれば地域の魅力が伝わるか」「どうすれば参加者が増えるか」を考え、アイデアを実行できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■InstagramなどSNSの運用支援における企画立案 ■SNS投稿や広告を活用した集客施策の企画・実施 ■インフルエンサーの選定 ■自治体担当者と連携したサービスの企画 ■スマホ教室やeスポーツイベントの企画立案 ■講習用テキスト、企画書・提案資料などの作成 ■観光誘致など、地域活性化に関わる企画の推進 ★アイディアや企画を出すことが得意な方は、企画書の作成もお任せ！ 【SNSを活かして、地域の魅力を広める！】 スマホ教室の参加者を増やすため、LINE活用を考えたり、広告の打ち出しを工夫したり。観光を盛り上げる案件では、SNSで何を、誰に、どう伝えるかを考える場面も。 「この写真なら目を引きそう」。SNSでの気づきも企画のヒントに！単に投稿するだけでなく、伝え方を考えて実行し、反応を振り返りながら改善につなげられるのが醍醐味です。 【プロジェクトの進め方】 受注済みの案件を先輩と担当。目的や日程を確認し、資料づくり、関係者との連絡、当日の運営まで進めます。講習会で講師を務めたり、自治体の方と直接調整したりする機会もあります。 同時に進める案件は3～4件ほど。市町村ごとに担当者や日程が異なるため、優先順位を考え、関係者との丁寧なやり取りが重要です。営業で培った提案・折衝力も、事務で磨いた調整力や資料作成スキルも、そのまま武器になります。 ＼ここがPOINT！／ ★数字を追うだけではない達成感 案件ごとに目的も手法も違うから、工夫の余地がたっぷり。地域に貢献する実感を得られます。 ★アイデアを歓迎する社風 「まずやってみよう」と背中を押す風土。年次に関係なく提案でき、裁量を持って動けます。 ※研修については原稿下部の「入社後の流れ」をご確認ください
      【転勤なし／本社／阪急梅田駅から4分】 大阪府大阪市北区芝田2-9-17 マエダビル6F …交通・アクセス… 大阪梅田駅、茶屋町出口から徒歩4分 御堂筋線梅田駅、北改札から徒歩5分 JR環状線大阪駅、中央改札または御堂筋改札から徒歩6分 各線中津駅、4番出口から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      【月給25万4000円～28万円＋諸手当＋賞与年2回】 ★毎年昇給あり！ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★経験者の方は「月給27万9000円～」で採用いたします
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    コアレイズ株式会社

    不動産仲介
    大阪府吹田市朝日町3番108号　吹田さんくす3番館 108号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響型ルームアドバイザー／未経験歓迎／面接1回／転勤なし
      ★具体的な仕事 ━━━━━━━━━━━ ▼お客さまからの問い合わせ対応 ▼お部屋の紹介・内覧の同行 ▼契約・入居の手続き　など ◎完全反響型の営業です メールや電話からの問い合わせからのご来店が多く、じっくりお客さまと向き合えます。 ※テレアポ、飛込みは一切ありません。 ◎お部屋探しはネットで完結するので難易度は低め 不動産のIT化が進んだ結果、 お客様は住みたい部屋が決まった状態でご来店。 まめな連絡やフォローができれば活躍が可能です！ ◎人気の北摂エリアの物件多数！ 吹田市を中心に、摂津市や茨木市、大阪市東淀川区といった人気エリアの物件を、ファミリー層から単身向けまで数多く扱っているのが当社の特長！ ◎高い顧客満足度！ 「お客さまファースト」を大切にお客さまに寄り添った接客を心がけている当社。ネットサイトで口コミ☆4.6を獲得し、高い顧客満足度を実現しています！ ★入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ▼アシスタント業務からスタート 先輩の接客に同席したり、ロープレで練習しながら、お客さまへの接し方を学びます。 ▼お部屋の写真撮影、事務作業 お客さま目線に立った丁寧な写真撮影を学びます。また、礼金や敷金など不動産賃貸の基礎知識についてもイチから覚えていきましょう。 ▼接客デビュー 3カ月目くらいから独り立ちとなります。 ◎マニュアルを完備しているので未経験の方も安心です。 ◎先輩がすぐ近くにいるので、困ったことがあれば遠慮なく聞いてください！焦らずじっくり成長していきましょう。
      【吹田駅から徒歩1分！／雨にぬれずに出勤！】 ※転勤なし ◆ミライズ　吹田店 大阪府吹田市朝日町3番108号 さんくす３番館１階 ＜アクセス＞ JR東海道線「吹田」駅から徒歩1分 ※改札から雨にぬれずに出勤できます！ 阪急千里線「吹田」駅から徒歩12分 阪急京都線「相川」駅から徒歩16分 ※受動喫煙対策：全支店屋内禁煙
      月給26万円（固定残業代含む)＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルによって考慮します。 ★頑張った分だけ還元！★ 安心の固定給制で月給26万円～を保証！さらに、頑張った分はインセンティブとして反映しています。 入社1年半で【月収50万円】の20代の先輩もいますよ！ 【モデル月収例】 50万円／入社2年目（月給26万円＋インセンティブ24万円）
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    株式会社鹿屋商事

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市大正区南恩加島3-18-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械工・溶接工／残業月5時間程度／年収1000万円以上可
      • NEW
      焼却施設（プラント）にて送風機のメンテナンスや設置をお任せします。 部品を自分で製造（溶接・組み立て）し準備する業務もあり、幅広いスキルを磨けます◎ 【具体的には…】 ■送風機の分解 ■コンベアのオーバーホールおよび更新工事 ■配管の制作・取付 ■各溶接工事 ■工事の必要に応じた足場仮設 ■重量物の撤去・据付 ■機械設備の設置・据付　など ＼資格は入社後でOK！／ 業務に必要な資格は入社後に取得可。 費用は会社が負担します！ ＼頑張りは、直接評価／ 資格を取れば任せてもらえる仕事の幅が広がります。 現場への貢献度はそのまま評価に。 代表も一緒に現場へ向かうので、頑張りは直接目で見てもらえる環境です。 ▼現場を考え、前もって万全な準備をする ▼資格取得で新たな仕事をマスターする ▼現場スタッフの指示・管理を務める といった成長で評価が上がり、収入にも反映されます。 社歴に関係なく評価するため入社2年目で年収650万円を叶えた先輩も。 ゆくゆくは年収1000万円クラスへのレベルアップも目指せます◎ 【入社後の流れ】 イチから育て上げる体制が整っており、安心して成長できます！ ▼まずは道具の使い方や仕事の流れからレクチャー◎ ▼資材受け取り、工具の運搬、監視など、簡単な内容からスタート ▼工具を使うスペシャリスト業務にステップアップ！ あなたのペースに合わせ少しずつお任せします。 もちろん経験のある方は即活躍いただけます！ ＜地域社会にも貢献＞ 焼却施設は暮らしを支える施設の一つ。 安全な稼働のため、メンテナンスが欠かせません。 社会貢献のやりがいの中、需要の絶えない仕事を長く続けられます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 大阪市大正区の事業所から、大阪府内・京都府内をはじめ全国の現場へ向かいます。 ■事業所 大阪府大阪市大正区南恩加島3-18-10 ＜アクセス＞ 「大正駅」よりバスで約20分 （最寄りバス停「大運橋」） ★年に数回程度出張が発生することがあります。 （合計期間：年1カ月程度） 出張先では仕事終わりに観光やご当地グルメも楽しめます！ ★自動車・バイク通勤：車庫に限りがあるため要相談 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＜月収例＞ 月収22万円（月20日勤務の場合） 月収20万円（大型連休あり・月15日勤務の場合） 月収35万円（繁忙期・月25日勤務の場合） 【日給月給制】 日給1万2000円以上 ※経験・能力を考慮の上決定します
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    株式会社みずほ

    住宅設備・建材
    滋賀県蒲生郡日野町大字別所195
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/日野町】建築施工管理◆転勤無し/直行直帰可/設立8年目・会社の成長フェーズに携われる◎
      ～設立8年目・発展途上のため、社員一人一人の裁量がとても大きく、会社の成長フェーズに携われる環境◎/地域密着企業/直行直帰可/資格取得補助制度あり/転勤無し～ ■職務内容： 当社建築部門にて、主に施工管理業務をお任せいたします。具体的には現場監督として取引業者をとりまとめ、原価管理、安全管理、品質管理を着工から完成まで行っていただきます。 ※スキルに応じて業務をお任せいたしますが、施工管理業務だけではなく場合に応じて設計をお任せする場合がございます。 案件は本社から日帰りで通える範囲のみです。また場合に応じて直行直帰が可能です。 ■会社の組織風土： 従業員数9名、また代表取締役との縁で入社した従業員もおり、とてもアットホームな雰囲気です。 従業員の声を大切にし、一人一人の意見を尊重しながらやりがいをもって会社を発展させていきたいという想いが強いため、とても風通しの良い社風です。 ■このポジションの魅力： ・現在、ベテランですが1人体制で営業・設計・施工管理までを担当しており、そのパートナーとして業務をお任せいたします。業界経験豊富な環境の下で業務が行えるので、単に経験が積めるだけではなく、お客様に直結した知識・スキルを取得、深めることが出来ます。 ・設立8年目、従業員数9名と発展途上の会社ですので、従業員一人一人が会社を動かす原動力になっていることはいうまでもなく、会社の成長フェーズに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字別所195 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～330,000円 ＜月給＞ 308,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(8月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29
    • 設立 1956年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 包装資材の法人営業／既存中心＜メーカー×商社＞創業90年超◎過去最高益更新◆土日祝休・残業月20h
      【梱包資材のメーカー兼商社／大手取引先多数・景気に左右されない安定商材／直行直帰可・残業月20時間程度】 梱包用テープやストレッチフィルム等、梱包資材の営業をお任せします。2034年の創業100周年を主役として迎えてくれる方のご入社をお待ちしています。 ■業務内容 【顧客】メーカー（工場や物流拠点など）、物流センター、および包装資材販売店　※8～9割既存顧客、その他顧客紹介、HP・データベースサイトからの問い合わせ経由で新規顧客獲得 【商材】梱包用テープやストレッチフィルム等の梱包資材、包装機器 【担当イメージ】エリアごと、大手～中小まで1人当たり50～100社担当 【営業スタイル】社用車及びカーシェアでの営業メイン（エリアにより電車移動の場合もあり） 【提案活動】定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案、資料作成、見積作成（仕入れ先への交渉を含む）など ■組織構成 東京本社にはマネージャー以下7名（20代～50代）が在籍しています。中途入社者が多く活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・国内大手企業を中心に取引実績がございます。幅広い企業に自由度の高い提案が可能です。 ※主要取引先一例：カゴメ、ニトリ、アマゾンジャパン、森永乳業、森永製菓、ニチレイフーズ、ロジスティード、ヤマト運輸、レンゴー　等 ・梱包資材は「物が動く限りは需要がある」商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。 ・梱包資材領域で業界トップクラスの実績があり、価格を含め顧客メリットの大きな提案が可能です。また、PBの商品力が高く、幅広い仕入れ先の商品と組み合わせることで、メーカーと商社双方の利点を提供できます。結果として、安定的な取引につながっています。 ・親会社であるオザックス社も協力のもと、主力事業の安定収益を新規のFAロボ（工場自動化・省人化）事業に投資しており、より幅広い課題解決提案が可能です。 ・年2回上長との話し合いで売上予算と行動目標を定め、達成状況が賞与に反映され、頑張りがきちんと評価されます。 ■働き方について： ・直行直帰可、直帰後自宅でのPC作業は禁止です。オフィス就業も20時までの決まりで、月の残業時間は多くても20時間程度です。キャリアアップと働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅：水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験を考慮し決定※業績や成果により変動 ■賞与：年2回（2024年実績5.3ヶ月、業績によって変動） ■改定：年1回 ■例：リーダー（主任～係長）：550万 チームリーダー（課長）：640万 グループマネージャー（部長）：750万 本部長：870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋｜包装資材の法人営業／既存中心＜メーカー×商社＞創業90年◎過去最高益◆土日祝休・残業20h
      【梱包資材のメーカー兼商社／大手取引先多数・景気に左右されない安定商材／直行直帰可・残業月20時間程度】 梱包用テープやストレッチフィルム等、梱包資材の営業をお任せします。2034年の創業100周年を主役として迎えてくれる方のご入社をお待ちしています。 ■業務内容 【顧客】東海・北陸地区のメーカー（工場や物流拠点など）、物流センター、および包装資材販売店　※7～8割既存顧客、その他顧客紹介、HP・データベースサイトからの問い合わせ経由で新規顧客獲得 【商材】梱包用テープやストレッチフィルム等の梱包資材、包装機器 【担当イメージ】約150社、年間売上3億円(予定) 【営業スタイル】社用車及びカーシェアでの営業メイン 【提案活動】既存‥定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案、資料作成、見積作成（仕入れ先への交渉を含む）など／新規開拓（テレアポ、飛び込み営業なし） ■組織構成 名古屋営業所：3名　※60代社員の定年退職を見据えた増員採用 ■ポジションの魅力 ・国内大手企業を中心に取引実績がございます。幅広い企業に自由度の高い提案が可能です。 ※主要取引先一例：カゴメ、ニトリ、アマゾンジャパン、森永乳業、森永製菓、ニチレイフーズ、ロジスティード、ヤマト運輸、レンゴー　等 ・梱包資材は「物が動く限りは需要がある」商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。 ・梱包資材領域で業界トップクラスの実績があり、価格を含め顧客メリットの大きな提案が可能です。また、PBの商品力が高く、幅広い仕入れ先の商品と組み合わせることで、メーカーと商社双方の利点を提供できます。結果として、安定的な取引につながっています。 ・親会社であるオザックス社も協力のもと、主力事業の安定収益を新規のFAロボ（工場自動化・省人化）事業に投資しており、より幅広い課題解決提案が可能です。 ・年2回上長との話し合いで売上予算と行動目標を定め、達成状況が賞与に反映され、頑張りがきちんと評価されます。 ■働き方について： ・直行直帰可、直帰後自宅でのPC作業は禁止です。オフィス就業も20時までの決まりで、月の残業時間は20時間程度（所定労働時間7.5時間／日）です。キャリアアップと働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-2 第5オーシャンビル南館 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験を考慮し決定※業績や成果により変動 ■賞与：年2回（2025年実績5.45ヶ月、業績によって変動） ■改定：年1回 ■年収例： リーダー（主任～係長）：550万 チームリーダー（課長）：640万 グループマネージャー（部長）：750万 本部長：870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南船場3-8-7三栄ムアビル803
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全58件
    • 【仙台】Web系システムエンジニア◆案件選択性／ホワイト企業認定◎／在宅可／年休128日／転勤無
      • NEW
      ～還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 当社のWeb系システムエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■プロジェクト例： ◇製造業向け生産管理システムWeb化（C#／Azure／SPA） └工場内のレガシーなC/SシステムをクラウドベースのWebアプリへ刷新し、タブレット端末からリアルタイムで進捗管理ができる環境を実現します。 ◇営業支援（SFA）ダッシュボード開発（React／TypeScript／UX改善） └大量の営業データを扱う管理画面において、Reactを用いたSPA化を行い、デスクトップアプリのようなサクサク動く操作性と視認性の高さを実現します。 ◇物流倉庫管理システム（WMS）再構築（PHP／Laravel／API連携） └ハンディターミナルや配送キャリアのシステムとAPIでリアルタイム連携し、入出荷検品から在庫管理までを効率化するWebシステムを構築します。 ◇SaaS型ワークフローシステム開発（Go／Vue.js／マルチテナント） └紙やハンコ文化からの脱却を目指す企業向けに、柔軟な承認ルート設定や外部ツール連携が可能な、クラウドネイティブな稟議システムを開発します。 ◇建設業向け工程管理プラットフォーム開発（AWS／サーバーレス／DX） └現場監督と職人のコミュニケーションを円滑にするため、図面共有や工程表管理をスマホブラウザから簡単に行えるWebサービスを構築します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ■就業時間（補足）： ・変形労働時間制を採用の場合、下記となります。 └1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～518,000円 固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】Web系システムエンジニア（PL・PM候補）◆案件選択性／ホワイト企業認定／リモート可
      • NEW
      ～還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／働きやすい環境◎／転勤なし～ ■業務内容： 当社のWeb系システムエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成・指導もお任せします。テックリードをご希望の場合、テックリードとしての業務をお願いいたします。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■プロジェクト例： ◇製造業向け生産管理システムWeb化（C#／Azure／SPA） └工場内のレガシーなC/SシステムをクラウドベースのWebアプリへ刷新し、タブレット端末からリアルタイムで進捗管理ができる環境を実現します。 ◇営業支援（SFA）ダッシュボード開発（React／TypeScript／UX改善） └大量の営業データを扱う管理画面において、Reactを用いたSPA化を行い、デスクトップアプリのようなサクサク動く操作性と視認性の高さを実現します。 ◇物流倉庫管理システム（WMS）再構築（PHP／Laravel／API連携） └ハンディターミナルや配送キャリアのシステムとAPIでリアルタイム連携し、入出荷検品から在庫管理までを効率化するWebシステムを構築します。 ◇SaaS型ワークフローシステム開発（Go／Vue.js／マルチテナント） └紙やハンコ文化からの脱却を目指す企業向けに、柔軟な承認ルート設定や外部ツール連携が可能な、クラウドネイティブな稟議システムを開発します。 ◇建設業向け工程管理プラットフォーム開発（AWS／サーバーレス／DX） └現場監督と職人のコミュニケーションを円滑にするため、図面共有や工程表管理をスマホブラウザから簡単に行えるWebサービスを構築します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ■就業時間（補足）： ・変形労働時間制を採用の場合、下記となります。 └1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～863,000円 固定残業手当/月：69,000円～137,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友義建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市西石切町1-4-52
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪】未経験歓迎！施工管理（マンション大規模修繕工事）残業20h/転勤夜勤なし/直行直帰◎
      【未経験歓迎/案件の9割が大阪／平均年齢30代／転勤や夜勤は一切なし／車通勤・直行直帰可／外国籍の方も活躍中】 ■業務概要： マンションや商業ビルなどの大規模修繕工事における施工管理をお任せします。受注規模は30戸～300戸規模の分譲マンションまでと幅広く、様々な案件に携わることができます。工事現場の責任者として幅広い業務を担当いただきます。 ■教育体制 ◎困ったらいつでも相談できるOJT制度◎ まずは先輩社員と一緒に現場に入り、一緒に作業をしながらみっちり業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員と一緒に現場を回り、簡単なサポート業務から始めます。 ・工事現場の写真撮影・整理 ・工事の進み具合の確認 ・職人への連絡・日程調整 ・材料や安全設備の確認 ・居住者への工事案内 ・報告書などの書類作成 ＼この業務のポイント／ ◆仕事に慣れた後は、工事スケジュールの管理や仕上がりの確認、協力会社との打ち合わせなど、担当業務を少しずつ広げていきます。 ◆自ら工事を行う仕事ではなく、工事が安全かつ予定どおりに進むよう、現場全体を管理・調整する仕事です。 ◆マンションの外壁補修、防水、塗装などの修繕工事が中心です。 ■組織構成： 工事部は計11名で構成されています。 ■働き方： 社内には書類作成をサポートする体制が整っているため、施工管理に専念しやすい環境です。また、分譲マンションの工事は居住者の方が生活している中での作業となるため、現場作業は原則18時までに終了！ ＼＼無理な残業が発生しづらく、ワークライフバランスも大切にできる／／ ■年収について： まるで野球の年俸交渉のように、ご自身の年収を社長様と相談して決めていただけます。具体的には、自身の「がんばりたい思い」と「取り組む業務内容」を相談した上で、評価も踏まえた月収・年収を設定いただけます。 ここには【社員にしっかり還元したい！】という社長様の想いがあります！ ■当社について： 従業員を第一に考え、性別・国籍問わず「生涯働ける会社」を目指して 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：10,000円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験も歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エンジニア

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家2023-78
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・揖保郡／転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日／４勤２休の働き方／マニュアル作業メイン
      ～若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調～ ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00～16:00、夜勤：19:00～4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業
      ＜勤務地詳細＞ 東芝　姫路半導体工場 住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働は別途支給いたします。 ■昇給：3,000円～15,000円／月※ベースアップ込み ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＴＴＯＫＵ

    不動産仲介
    大阪府枚方市山之上2-21-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪枚方／転勤なし】契約管理・重要事項説明など◆宅建資格を、もっと面白いキャリアに！／月給25万～
      • NEW
      ～宅建資格を“持っているだけ”で終わらせない！会社の成長を支える契約管理ポジション／月給25万～40万円／年休116日・水曜固定休～ ★「契約担当」ではなく、会社の未来をつくるメンバーへ。 2018年の設立以来、関西・東海エリアで事業を拡大し続けているNATTOKU GROUP。 私たちが大切にしているのは「納得」という考え方です。 住宅購入は多くのお客様にとって人生最大の買い物、だからこそ私たちは「売るための営業」ではなく「お客様が本当に納得できる住まい選び」 を支えています。 そして今回募集するのは、そんな大切な取引を支える＼契約管理ポジション／ お客様の安心を守り、営業担当を支え、会社の成長を仕組みから支える存在として活躍していただきたいと考えています！ ＼この仕事ならではの魅力／ POINT1：宅建資格を本気で活かせる 資格を持ちながら 「実務ではあまり使えていない」 「説明業務しか任されていない」 そんな方にぴったりです！ 契約実務のスペシャリストとして、市場価値を高められます。 POINT２：デスクワークだけでは終わらない！ 契約書の作成だけでなく、 ・役所への調査 ・契約時のお客様対応 「人と関わることが好き」「現場感覚も大切にしたい」という方にもぴったりです。 ■仕事内容 ・重要事項説明、契約内容の説明 ・物件調査、役所調査 ・契約書類の作成、チェック ・各種申請、証明書取得 ・取引台帳の作成、管理 ・営業部門や社内業務のサポート ■組織 営業職の方と連携し業務を進めていただきます。 書式や業務フロー、チェック体制の整備も行い、会社の成長を支える仕組みづくりに携われるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市山之上2-21-9 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給は会社の業績などによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪枚方／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
      学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU ※最新 住所：大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトシステムズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-35階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川】＜未経験歓迎＞介護施設長候補◆研修充実／残業月10ｈ／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～ ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心： 未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力： 未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎
      ＜勤務地詳細＞ 淀川 住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 夜勤手当　1回　8,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農関西エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    奈良県天理市前栽町338
    • 設立 2018年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長浜市・高島市】LPガスのルート営業◎未経験可／JA全農G◇住宅手当など充実／年休125日
      【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なエネルギー／未経験歓迎　◇インセンティブ有／資格補助制度有／研修・福利厚生◎】 JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」のの子会社である当社にて、営業職を募集します。 当社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな当社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 新規拠点の増設も行っており、業績は堅調に推移しております ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 新規獲得営業もありますが、既存営業の割合が多く、主に組合員様への営業となりますので、未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の販売提案 ・LPガス器具の設置、点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等の介護施設、等 ■入社後スケジュール OJTメインの研修で、専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。その後はエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成： それぞれの事業所に営業職3～5名、事務職1～2名程在籍しています。年代は40～50代が多くベテラン社員からしっかりと学べる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働き方 年間休日125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン　高島販売所 住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＡクミアイプロパン　長浜販売所 住所：長浜市木之本町木之本1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根市・米原市】LPガスのルート営業◎未経験可／JA全農G◇住宅手当など充実／年休125日
      【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なエネルギー／未経験歓迎　◇インセンティブ有／資格補助制度有／研修・福利厚生◎】 JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である当社にて、営業職を募集します。 同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 新規獲得営業もありますが、既存営業の割合が多く、主に組合員様への営業となりますので、未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の販売提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修で、専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。その後はエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成： それぞれの事業所に営業職３～５名、事務職１～２名程在籍しています。年代は40～50代が多くベテラン社員からしっかりと学べる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■同社の特徴・強み： 同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン彦根販売所 住所：滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所 住所：滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カグカス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市服部南町4-3-43
    • 設立 2018年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 家具起点の空間プロデューサー／月給40万円以上／年休130日
      クライアント・設計・デベロッパーと連携し、理想の空間づくりを現場から支える施工管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「箱に合わせる」のではなく、住まいの完成イメージから逆算し、家具を起点とした空間づくりを完成まで担当します。 ＜担当件数は…＞ 担当件数は月3～4件。100社以上のメーカーの商品を扱い、モダン・和風など、多彩な空間づくりに携われます。 または ＜案件は…＞ 数億円～10億円規模のハイエンドマンションなど、中には内装費だけで数千万円規模の案件もあります。 【顧客ヒアリング・企画会議への参加】 デベロッパーなどのお客様や設計との打ち合わせに参加し、施工内容や空間づくりの方向性を確認します。 　▼ 【施工計画・資材発注】 スケジュールを組み、キッチンやユニットバスなどの住宅設備・建材を発注。施工開始に向けた準備を進めます。 　▼ 【職人・協力会社との打ち合わせ】 協力施工店へ内容や工程を共有し、職人の手配や指示出しを行います。 　▼ 【現場管理（工程・品質・安全管理）】 現場の進捗を確認しながら、品質・安全・工程を管理。 　▼ 【完成・引き渡し】 工事完了後は仕上がりを最終確認し、お客様へお引き渡しします。 ★業務に現場管理アプリ「KANNA」を導入し、効率化を図っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ OJTで実務を学び、経験に応じて案件を担当していきます。 同時に先輩同行などを通し、当社の品質基準を習得していただきます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地を優先】 大阪本社または東京支社（リノベーション事業部）のいずれかで勤務 【大阪本社】 大阪府豊中市服部南町4-3-43 【東京支社　日本橋オフィス】 東京都中央区日本橋室町1-8-8 ※勤務地は希望を考慮して配属します。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給40万～70万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給にはみなし残業代（40時間／月10万円）を含みます ※上記を超える超過分は別途支給します ※給与は経験に応じて優遇します
    • 設置ディレクター／月給30万円～／年間休日130日
      空間プランナーの指示のもと、マンションや戸建てのモデルルームや販売物件に家具やインテリア装飾品を搬入・設置する仕事です。自社倉庫で家具や装飾品を準備し、梱包から配送、現地での搬入・組み立て、配置まで一貫してお任せします。 【仕事の流れ】 ▼家具・インテリア装飾品の準備 自社倉庫からモデルルームに設置する家具や装飾品をピックアップ。 必要な家具を確認し、梱包などの準備を行います。 空き時間には、倉庫の整理や家具の点数確認等もお願いします。 ▼配送・搬入 準備した家具をモデルルームまで配送および、外注先スタッフへの配送指示もお任せします。 配送ルートを確認し、搬入先の管理人様との連携を行うほか、現地での家具の搬入をサポートします。 搬入の際には物件を傷つけないよう、保護作業も行っていただきます。 ▼組み立て・設置 現地では、家具を組み立て、プランナーの指示に沿ってモデルルーム内に配置します。 家具を運び込んだり、実際に手を動かして組み立てたりしながら、モデルルームの魅力が引き立つようにインテリアの設置をお願いします。 ▼撤去 レンタル期間が終了したモデルルームから、家具やインテリアを撤去し、倉庫へ戻します。 ◎1日あたり2～4件程度を担当します。 ◎モデルルームの家具が中心のため、一般的な引越し作業と比べて比較的負担が少ないです。 【仕事のポイント】 ■アクティブに働きながら、空間づくりを楽しめる！ 家具や装飾品を運び、何もなかった空間に一つずつ配置していく仕事です。ファミリー向けからハイクラス高級住宅まで多彩な案件があり、作業を進めるほど部屋らしく仕上がっていくため、完成した瞬間には大きな達成感も。体を動かすことが好きな方にもピッタリです。
      【東京支社】 東京都港区港南３丁目４－２７ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、みなし残業代58,600円／30時間分を含みます。（超過分別途支給） ※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    クオリア・ポイント・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府向日市寺戸町七ノ坪141
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/洛西口｜未経験歓迎】システム導入支援◆安定性◎世界シェア高の医療機器の導入へチャレンジ
      ◇◆未経験から医療ITの導入支援へ！病院の検査現場を支える“調整役”として専門性を身につける◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆IT未経験歓迎！PC操作やシステム知識は入社後に学べる環境 ◆病院・メーカー・社内開発をつなぐ調整役として市場価値を高められる ◆医療分野の安定需要のもと、長期的なキャリア形成が可能 【業務概要】 病院向け細菌検査システムの開発・導入支援を行う当社にて、導入支援をお任せします。 当社は長年にわたり医療機関向けシステム導入を手掛け、病院現場に寄り添った支援を強みとして事業を展開してきました。 近年は導入フェーズに入る病院が増加しているほか、顧客企業から営業支援や提案補助まで期待される場面も増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 入社時点で専門知識は不要です。まずは先輩社員のOJTを通じて業務を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・病院との導入スケジュール調整 ・ユーザーへのヒアリング・問い合わせ対応 ・社内開発メンバーとの連携・課題共有 ・システム切替時の立会い対応 ・PCセットアップ、ソフトウェアのインストールなどの導入作業 ・説明会や展示会のサポート業務 コミュニケーション力や段取り力を磨きながら、医療×ITの専門知識を身につけられる環境です。 【配属先について】 当社は開発チームと導入支援チームが連携する少数精鋭組織です。 開発担当がシステム構築を担い、本ポジションは病院・顧客企業・開発担当をつなぐハブ役として活躍します。 経験よりも「分からないことを素直に確認できること」を重視する風土があり、若手育成を前提としたサポート体制を整えています。 将来的には導入プロジェクト全体をリードする存在への成長を期待しています。 【当社について】 ◆事業安定性：医療分野は法制度対応や定期更新が必要なため継続的な需要があります。病院向けシステム導入後も保守・更新案件が発生しやすく、安定した事業基盤を築いています。 ◆働き方：基本はオフィス勤務で、病院訪問時は直行直帰も可能。残業は月20時間程度、土日対応時は振替休日を取得しています。月1～2回の顧客訪問や、2ヶ月に1回程度の出張を通じて現場経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/洛西口｜顧客折衝経験歓迎】システム導入支援◆残業約20h×土日祝休/”医療×IT”で安定性◎
      ＜医療業界を支える安定企業で、人と関わる力を活かせる導入サポート職＞ ＼おすすめPOINT／ ＊IT業界未経験歓迎。販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験を活かせる ＊病院・顧客企業・社内メンバーをつなぐ調整役として活躍できる ＊医療分野を支える安定事業。年間休日120日・残業月20時間程度で長く働ける 【業務概要】 病院向け検査システムの開発・導入支援を行う当社にて、導入支援担当をお任せします。 当社は医療機関向け検査システムに特化し、長年にわたり病院の検査業務を支えてきました。 今後さらに導入を控える病院が増えていることから、体制強化のため新たな仲間を募集します。 本ポジションでお任せするのはシステム開発ではありません。 病院や顧客企業、社内の開発メンバーと連携しながらサポートする役割です。 具体的には、 ・病院とのスケジュール調整 ・打ち合わせやヒアリング ・問い合わせ対応 ・社内開発メンバーとの連携 ・システム切替時の立会い ・PCセットアップやソフトインストール作業 ・説明会サポート などを担当いただきます。 入社時点で専門的なIT知識は必要ありません。 大切なのは、分からないことをそのままにせず周囲へ確認できることや、相手に合わせたコミュニケーションが取れること。 これまで培った経験を活かしながら医療×ITの知識を身につけていただけます。 【配属先について】 少人数の組織で、開発担当と導入担当が連携しながら業務を進めています。 導入担当は病院と社内をつなぐ窓口として重要な役割として、現場で得た要望や課題を社内へ共有し、より良いシステム運用につなげていただきます。 医療やITの専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【当社について】 ＊事業安定性：医療業界は景気の影響を受けにくく、法改正やシステム更新に伴う継続的な需要があります。当社は国内でも限られた企業しか携わっていない検査システム分野を担当し、長年にわたり医療機関を支援しています。 ＊働き方：基本はオフィス勤務となり、病院訪問時は直行直帰も可能です。残業は月20時間程度、年間休日120日の完全週休2日制。出張時や休日対応時は振替休日を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社耕翔設備

    サブコン
    大阪府東大阪市新庄2-9-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <50代活躍中／再雇用制度あり>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      ■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000～5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な現場監督のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【東大阪／出張・転勤なし】管工事施工管理◆残業20h程／休日出勤なし
      【未経験歓迎】未経験から施工管理のスキルが身につきます。 ■職務内容： 施工管理。主に、マンション・工場・福祉施設の施工管理を任せします。豊富な経験を持つ当社先輩のお手伝いをしながら少しずつ教えていきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■業務の特徴 出張がなく、受注エリアが大阪近辺のみのため、片道90分以内となっています。 ■社風： 若い会社ならではの社員同士で助け合い、相談しながら仕事をする環境です。オフでは社長や先輩と冗談を言い合える様な関係で、仕事においても相談がしやすく意見なども通りやすい社風です。 ★未経験で働いたスタッフの声★ 主に事務を行っており、未経験のCAD操作も勉強中です。建設業で働くのも初めてなので、業務に関する申請書類の作成など、わからない事や言葉ばかりですが、今まで自分が知らなかった事と関わることができるので、自分の成長につながり、やりがいがあります。努力を評価してもらえる会社なので、キャリアアップしたいと自分から思えます。 ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ ～一般的な施工管理のスケジュール～ ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ■就業環境（スタッフの声） ー社長は失敗しても助けてくれる心の広い社長 ー社長のギャグが飛んでくる。（ただ、社員個人の尊厳・意思はもちろん尊重されますので、対応は自由） ー明るい雰囲気で、“会社＝組織であり、社員は１つの駒”みたいなイメージ ■こんな方を求めています！ ・未経験から施工管理の技術を身につけたい方 ・自分の意見が尊敬され、努力を評価してもらいたい方 ・チャレンジして成長していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新庄2-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■昇給：年1回(能力に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズアーク

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町2-4-11中博ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      • 締切間近
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-4-11 中博ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日
      • 締切間近
      【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。 本ポジションでは、こうした事業拡大に伴い、アパレル製品のモノづくり全体を支える体制強化のため、生産管理を募集します。 OEM・ODMおよび自社企画商品の双方に関わりながら、資材手配から生産進捗、品質管理、納品までの一連の流れを社内外と連携しながら推進していただきます。現場と密に関わりながら、モノづくりを主体的に支えていくポジションです。 ■業務内容： ・サンプルおよび量産資材の発注・管理 ・社内外との連動（営業、パタンナー、縫製工場、貿易部隊など） ・生産背景（工場）の選定 ・工場との進捗確認（サンプル～量産） ・品質管理業務（生地・製品の検査依頼および結果管理） ・各種伝票の発行・管理 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は段階的にお任せします。 ■取扱いアイテム: レディースのヤングカジュアルを中心に、軽衣料から重衣料まで幅広く展開しています。 主に布帛アイテムを扱い、カットソーやニットについてもニーズに応じて生産しています。 ■取引ブランド： 20代～30代女性をターゲットとしたブランドを中心に取引しています。 近年は新規顧客も増加しており、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しています。 ■生産背景： 生産は中国が中心です。 中国語が可能な方は、現地協力工場とのやり取りにおいて語学力を活かしていただけます（必須ではありません）。 ■魅力： ◎正社員登用前提かつ登用実績100％のため、安定したキャリア形成が可能です。 ◎分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）、残業月20時間程度、年間休日121日と働きやすい環境 ◎工場選定、進捗・品質管理まで一連の工程に関われるため、生産管理として主体的にモノづくりを推進可能 ◎OEM/ODMおよび自社商品の双方に携わることで、幅広いモノづくり経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-23-3 サンテラス原宿1F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,900円～399,500円 固定残業手当/月：46,100円～61,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ’ｓマネジメント

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-7瓦屋町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 50代活躍【大阪市・転勤無】ビルマネジメント(マンションメイン)※土日祝休／大手案件多数◎
      大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり／在宅勤務も応相談 ◎2018年の創業から6期連続増収増益・決算賞与も毎年支給！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ★30代～50代まで幅広く活躍中です！ ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-7 瓦屋町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～286,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】消防設備点検・工事監理 （マンション・オフィスビル）基本夜勤なし／大手案件多数◎
      ◎2018年の創業以来、8期連続で増収増益を達成。決算賞与も毎年支給しています。 ◎代表の人柄や顧客第一の姿勢に惹かれ、中途入社者が多数活躍中。誕生日には会社負担の食事会も開催しています。 ■業務内容： 1、当社管理の賃貸マンション・オフィスビル・施設などの消防設備点検・消防設備改修工事の実施 2、建設会社や工務店様から依頼を受けた防災業務の実施 3、設備・機器工事（電気工事・給排水設備工事・軽内装工事の実施） 4、上記の協力会社様への依頼と施工監理 決まったお仕事の形はありますが、お客様のご要望によって、そのやり方は多種多様です。日々自分たちが出来る事・分野を広げる事にチャレンジしており、会社として、部門として、各個人として成長することを目指しています。簡単なノルマはありますが、それらが最も重要な訳ではなく、様々な評価基準を設けていますこれまでのキャリア・知識・能力を存分に発揮し、社内に良い影響を与える存在として積極的に発信してください ■魅力： ・管理会社の設備部門にて、消防設備点検や消防関連工事など多様な業務に携わるため、実践を通じて専門スキルを高めることができます。 ・経験者を歓迎します。これまでの知識やノウハウを発揮し、将来を担うコアメンバーとして活躍できるポジションです。 ・相談しやすい職場風土が根付いており、協力業者との信頼関係も良好なため、安心して業務を進められます。 ・創業から8期連続で売上・利益ともに成長を続けており、堅実な経営基盤を築いています。 ・実績をしっかり評価する人事制度があり、成果に応じてキャリアアップや収入アップを目指せます。 ・少人数体制だからこそ情報共有がしやすく、チームで協力しながら成長していける職場です。 ■企業メッセージ 当社は着実な実績の積み重ねにより成長を続けてきました。大規模な広告宣伝や営業活動ではなく、お客様からの評価と紹介によって信頼を築いています。社員一人ひとりが会社の強みであり、自主性を持って活躍しています。建物管理の知見を活かしながら、不動産分野にも事業を展開するなど新たな挑戦を続けています。また、「健康経営優良法人」を取得し、社員とご家族の健康を重視した職場づくりを推進しています。これからも柔軟な発想と温かな人間関係を大切にしながら成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-6-7 瓦屋町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※今期の業績や翌期計画、個人の実績などを総合的に評価し決定 ■賞与年3回（夏季・冬季・決算賞与）支給 ※夏季賞与・冬季賞与は各平均1.5か月程度、決算賞与は会社の業績に応じて0.5～1か月程度の支給実績があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13305
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪市】Webデザイナー◇働きやすさ◎／平均残業時間20h以下／SEO対策実績で業界トップクラス
      • NEW
      ＜総合デジタルマーケティング企業におけるWebデザイナー職／創業以来急成長中のWebベンチャー／年間休日125日＞ ■概要： 顧客のビジネスの売り上げを増加することを目的としたWebマーケティング視点のWebサイト構築がミッションとなります。多種多様な業界のWebサイトについてデザインとコーディング両面で業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ～Webデザイナーとして下記業務に従事していただきます～ ・クライアント企業のデザイン制作：コーディング ・自社メディアサイトのデザイン制作：コーディング ・新規Webページの構築｜デザイン制作：コーディング ・ランディングページのデザイン制作：コーディング ・バナー制作 ・既存サイトの更新作業 ■具体的には： ・サイト設計 ・ビジュアルデザイン ・コーディング作業 ・他部門との打ち合わせ、コンセプトメイク ■入社後について： 入社後は、新規・既存案件のWEBページデザインを担当いただきつつ、ゆくゆくはデザイナーのスペシャリストやディレクターへのキャリアを目指すことが可能です。 ■求める人物像： ・新しいWebデザイントレンドに敏感であり、自ら吸収できる方 ・責任感をもって業務に取り組める方 ・協調性を発揮しチームに貢献できる方 ■当社について： 私たちはデジタルマーケティングにおけるスペシャリスト集団です。近年ますます重要性の高まる企業のデジタルブランディングや、デジタル上で売上を最大化するデジタルマーケティングの領域において、グランネットはお客様と並走し、デジタル上のプレゼンスを最大化します。 お客様の課題は千差万別。グランネットではクライアントの課題に合わせて解決策を提案し、実行し、分析します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,375円～380,000円 ＜月給＞ 249,375円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回支給 ■昇給：査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理　◆月平均残業時間5h/経営陣のパートナーとして活躍/経理・経営管理に携われる
      【年次決算業務を経験したことがある方大歓迎！/月平均残業時間5h以内/幅広い経理業務に携わることができます！】 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント ※上記業務の内、最初はご経験を考慮しつつ、日常仕訳から決算業務までを最初はお任せする予定です。ゆくゆくは、管理会計等の業務までご担当いただく予定です。 ■扱うサービス 日々の経理処理から財務分析、経営管理資料の作成、資金調達の対応まで、管理部門の中心として多岐にわたる業務を担当します。 ■組織構成 管理部門は3名構成となっております。1名は人事領域を担当されており、もう1名は経理事務として、営業事務や一部労務業務を含めて担当されております。今回のポジションでは、ご退職予定の経理主担当の業務を引き継いでいただきます。 ■業務の魅力 経営陣と近い距離で、会社経営の意思決定に直接かかわることができるため、経理の枠を超えた成長機会があります。業務効率化や業務改善など、積極的な提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があり、資格取得支援なども充実しています。 ■就業環境 10:00～19:00勤務（休憩1時間は自由に設定可）。福利厚生や表彰制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、課長等のマネジメントへの道だけでなく、経理のスペシャリストや経営企画といったポジションへ進むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～346,000円 固定残業手当/月：65,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 〇固定残業代について： 残業代を固定残業とすることで、経営予測を行いやすくしております。 その上で、DX化等の効率化を行い、固定残業時間よりも、実残業時間が少ない状態となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーガ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀市】経理◆転勤無し／マイカー通勤可／スキルを地域に還元◆自分のペースでキャリア形成可能◎
      ～滋賀のゴルフクラブ◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎経理の更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営するゴルフ場の施設にて、主に経理・経理補助業務をお任せします。シフト制ですが柔軟に対応可能で、将来的には管理職などのキャリアアップも叶えられる環境！ ゴルフの知識は一切不要です！ ■業務内容 ◇経理関係業務全般 これまでのご経験内容に応じた業務をお任せいたします◎ 慣れるまではマンツーマンで作業をしながら、徐々に覚えていっていただきます！ ～まずお任せする業務～ （1）日次業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理 ・入出金管理、経費精算 （2）月次業務 ・月次決算 ・試算表の作成 ・各種帳簿の管理 （3）その他 ・税務申告補助（顧問税理士との連携） ・監査対応 ・業務フロー改善、効率化推進 ■評価制度 ・個人の成果および業務プロセスにおける貢献度を総合的に評価し、給与・賞与へ反映します◎ ・数値目標や業務指標に基づく定量評価を採用し、公平性・透明性の高い評価体制を整備◎ ・業務改善や効率化などの提案も評価対象となり、主体的な取り組みをしっかりと還元します◎ ■キャリア制度 ・経理業務のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアに加え、マネジメントへのステップアップも可能 ・本人の志向や適性に応じて、他部署（経営企画・人事・総務など）へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・幅広い業務経験を通じて、将来的には管理部門全体を担う人材として成長できる環境です ■社風 ・「自分ごと」として業務に向き合い、当事者意識を持って改善・提案を行う文化があります ・主体的に考え行動できる人材を正当に評価し、裁量のある業務を積極的に任せる風土です。 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】宿泊施設の営業・宿泊管理［管理職候補］◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      ～滋賀のゴルフクラブ◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営する宿泊施設「THE ROSE VILLAGE」「欅の宿 縁」にて、集客のための企画・営業からスタッフの育成、サービスなど事業の中枢を担う業務をお任せします。 ■業務内容 ・宿泊施設集客のための企画営業 ・各施設の予約管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・清掃後の部屋の品質チェックなど ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホログラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／中央区】最先端のXRソフトウェアエンジニア◆受託開発と自社開発の両方に携わる◆リモートOK
      ◆◇受託開発と自社開発/リモートワーク推奨/若手社員活躍中/柔軟な勤務環境◇◆ ■職務概要：XRソフトウェアエンジニアとして、受託開発および自社開発プロジェクトに関わる業務をお任せします。リモートワークが可能で、柔軟な働き方が魅力です。 各種ソフトウェアやアプリの受託開発、自社開発を手掛ける中で、社長への業務負荷が重くなってきており、スピーディな対応が求められているためあらたな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・ゲームエンジンを扱ったコンテンツ制作 ・XRコンテンツの制作 ・3DCGを扱ったコンテンツの制作 ・C++やC#を使用したソフトウェア開発 ・受託開発プロジェクトへの参画 ・自社商品の開発および管理 ■サポート体制： 入社後は、OJT形式で先輩社員がサポートします。最初は自社開発のタスクを徐々に任せ、タイミングに応じて受託開発プロジェクトにも関わっていただきます。リモートワークの場合も、チャットツールやオンラインツールでサポートします。 ■組織体制： 代表を含めて7～8名の小規模なチームで構成されており、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。リモートワークを推奨しており、各メンバーが柔軟に働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ホログラム株式会社は、大阪府大阪市に拠点を置き、XRハードウェア、各種ソフトウェアやアプリの受託開発および自社開発を行っています。リモートワークや柔軟な勤務時間が特徴で、働きやすい環境を提供しています。特に関西圏での活動を強化しており、大阪・関西万博などのイベントにも積極的に参加しています。また、受託開発事業が主要な業務であり、自社開発も行いながら幅広いプロジェクトに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 サザンビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～540,000円 ＜月給＞ 375,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューボック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜2-1-26北浜松岡ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤無】スマホアプリ開発エンジニア◆オープンな給与制度／自身の単価開示◆希望案件をアサイン
      ◎大手SIer企業と取引あり／WEB・スマホアプリ開発が強み ◎オープンな給与制度／客先でのご自身の単価を社員に開示 ◎案件の選択が叶う／営業担当がエンジニアの希望案件を獲得！ ■担当業務： 【WEB/スマートフォンアプリケーションの開発】 Swift/Java,Kotlin/Dartでのアプリ開発やJava、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績： エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。 ＜受託開発事例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方： 在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～432,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 　※給与は契約単価に連動 　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～89,000円を支給 　　 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】Webアプリエンジニア◆オープンな評価制度/自身の単価開示◆希望案件をアサイン
      ☆オープンな評価制度/自身の単価開示/希望案件をアサイン 同社にて、顧客先に常駐いただき、WEBアプリケーション開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務： 【WEBアプリケーションの開発】 Java、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績： エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。 ＜受託開発事例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方： 在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府大阪市・兵庫県神戸市・京都府京都市など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～432,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 　※給与は契約単価に連動 　<固定残業手当の支給例> 　※固定残業手当は月、20時間分、41,000円～68,000円を支給 　　 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 　　(※プロジェクトにより固定残業時間は異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｈｉｔｅ　Ｈｏｕｓｅ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-7船場ツタダビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】不動産仕入れ営業◆年休125日／基本定時帰り／仕入れ・販売力に強み！
      ＼★不動産営業経験者歓迎！／土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱い！／年休125日／残業ほぼなし！／顧客の6割が海外の富裕層／不動産営業職募集！★／ ■業務内容： 売買仲介および自社買取物件の仕入れをお任せ！ 大阪市内の土地・戸建・一棟マンション・一棟ビルなどの仕入れをご担当頂きます。 ■具体的には： ◇土地：戸建用地一区画から、マンション・ホテル用地まで幅広く取り扱い。 ◇仲介：土地・戸建・区分マンション・一棟アパート・ビル・マンションなどすべてを取り扱い。 ★当社で働く魅力★ （1）当社では土地、マンション、一戸建てのすべてを取り扱っており、幅広い業務に携わることで豊富な経験を積むことができます。 （2）働きやすい環境 ・完全週休二日制、年間休日125日。 ・残業ほぼなし （3）仕入れ・販売力 他社よりも高額での買取可能◎ 一戸建ての販売も好調で、民泊向けに購入される方が多く、収益化需要が高くなっております。 ※海外のお客様との交渉：他のスタッフや事務員が外国語を話せること、相手も日本語を話せることから特に心配ありません。 （4）海外顧客とのつながり └顧客の約50％が海外の富裕層です。 中国・韓国・台湾・マレーシア・シンガポール・マカオなどの富裕層に収益物件として提案します！ └収益物件（一戸建・マンション・アパート）などの入居率は98％です。当社独自の入居斡旋システムにより、日本人のみならず、海外の留学生・研修生・移住者を積極的に支援し入居していただきます。今後の日本の労働者不足にも貢献できると自負しております。 （5）効果的な集客方法 エリア：大阪中心 チラシ配布（ポスティング業者使用）、査定サイト（2社利用）、エリアの謄本を調べ所有者に手紙を送付するなど、集客にはお金をかけています。 入社直後に20件程度の案件を渡せる状況です ★当社の強み★ （1）当社は、土地・戸建・連棟・区分マンション・一棟ビル・一棟マンションなど不動産全般の買取を事業展開しております。他社よりも高額買取をしていることが強みです。令和4年度の売買実績は132件です。 （2）自社でリフォームや建築し、収益物件として有効活用します。他社に頼らない分コストを削減し、少しでも高額買取できるよう努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-7 船場ツタダビル502 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途高額歩合給あり（経験に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪布谷精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区小林西1-14-22
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪・大正区◆未経験◎受発注・購買◆海上保安庁船舶にも納入／船舶・鉄道向け部品メーカー◆年休129日
      ＜日本の船舶・鉄道を支える老舗メーカー／未経験から購買・調達へ挑戦／年休129日・土日祝休み＞ ＼モノづくりを動かす"司令塔"として活躍しませんか？／ ◎創業134年・国内トップクラスシェアの磁気コンパスメーカー ◎護衛艦・海上保安庁船舶・商船など社会インフラを支える製品づくり ◎将来的には発注業務だけでなく価格交渉やコスト改善にも挑戦可能 ◎未経験歓迎！製造業の知識は入社後に学べます ■業務内容 船舶用磁気コンパスや風向風速計、鉄道車両向けワイパーなどを製造する当社にて、資材購買・調達業務をお任せします。 製品づくりに必要な部品や材料の手配だけではなく、在庫管理や納期調整、仕入先との交渉まで幅広く担当いただきます。 メーカーのモノづくりを裏側から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・原材料や部品の発注業務 ・仕入先との納期調整 ・在庫管理、棚卸業務 ・取引実績や購買データの管理 ・価格や市場相場の確認 ・コストダウンに向けた資材や加工方法の見直し提案 ・製造部門とのスケジュール調整 ・協力会社や外注先との各種調整業務 ・その他購買関連業務 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 ・製品知識 ・資材知識 ・発注業務 ・仕入先とのやり取り などを学んでいただきます。 まずは発注や在庫管理などの業務からスタートし、徐々に納期調整や価格交渉なども担当いただきます。 未経験で入社した社員も活躍しており、フォロー体制も整っています。 ■組織構成 資材購買部門：2名 ・40代女性 ・40代男性 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務を進めています。 分からないことはすぐに相談できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-14-22 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 192,500円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業30時間分の残業手当を含みます ■固定手当 物価手当 18,000円 業務手当 4,500円 ■賞与：年2回 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市大正区】製品検査から始める品質管理◇未経験歓迎／年休129日／日本の船舶を支える老舗メーカー
      ＜日本の船舶・鉄道を支える老舗メーカー／未経験から品質管理へ挑戦／年休129日・土日祝休み＞ ＼134年続くモノづくり企業で、品質のプロを目指しませんか？／ ◎日本国内で高いシェアを誇る「磁気コンパス」メーカー ◎護衛艦・海上保安庁船舶・商船など社会インフラを支える製品に携われる ◎未経験歓迎！半年間の製造研修からスタートできる安心環境 ■業務内容 船舶に搭載される磁気コンパスや風向風速計、鉄道車両向けワイパーなどを製造する当社にて、製品検査・品質管理業務をお任せします。 単なる検査業務ではなく、不具合の原因究明や品質改善、各種規格維持業務まで携わるポジションです。 完成した製品を世の中へ送り出す最後の砦として、製品の安全性や信頼性を支えていただきます。 ■業務詳細 入社後はまず製造現場にて約半年間研修を実施します。 製品がどのような工程で作られているかを学びながら知識を身につけていただき、その後徐々に品質管理業務を担当いただきます。 品質検査 ・完成品の外観検査 ・寸法測定 ・動作確認 ・導通検査 ・絶縁検査 ・漏電チェック ・各種試験結果の記録 不具合対応 ・製品不具合発生時の原因調査 ・製造工程や部材の確認 ・改善案の立案 ・再発防止策の検討 ・報告書作成 品質保証業務（将来的に任せる業務） ・JIS規格対応 ・認証機関との打合せ ・監査対応準備 ・品質関連資料作成 ・規格維持業務 ■入社後の流れ 1～6カ月：製造現場にて研修 ・製品知識習得 ・組立工程の理解 ・製造プロセスの理解 ・検査基準の習得 6カ月以降：品質管理部門へ配属 先輩社員によるOJTのもと、 ・製品検査 ・不具合解析 ・品質改善活動 などを順次担当いただきます。 未経験入社の社員も多く、異業種から転職された方が活躍しています。 ■組織構成 品質管理部門：3名 ・課長（60代） ・メンバー2名（40代） 少数精鋭の組織のため、ベテラン社員のもとで専門知識を学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-14-22 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 192,500円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業30時間分の残業手当を含みます ■固定手当 物価手当 18,000円 業務手当 4,500円 ■賞与：年2回 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォーエル

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】内装施工管理（オフィス・店舗メイン）◆経験者採用／年休125日／転勤なし／資格手当あり
      ～元職人さん歓迎（現場管理経験必須）／いずれ独立したい方も可～ ■業務概要： 内装工事における施工管理業務をお任せします。（近畿エリア） 工事全体を把握し、完成まで管理していただきます。（当社はオフィスや店舗などの改装工事がメインです） ■業務詳細： ◇積算／見積作成 ◇スケジュール管理 ◇業者選定／発注 ◇現場管理／品質管理 ◇安全対策 ◇施工図作成 ◇原価管理 など ※案件により1ヶ月程度の出張が発生します。 ※夜間工事の現場に立つ場合のみ、フレックスタイム制が採用されます。 ■施工事例： https://voiwell.co.jp/works/ ■当社について： 内装のデザイン設計から施工までを自社で行います。内装工事の現場からの視点と、デザイン的な視点の両方を持つ私たちだからこそできるご提案を追求して、お客様へ空間のご提案をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町2-5-6 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～333,000円 その他固定手当/月：57,000円～167,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の賃金は年齢・実務を考慮し、決定いたします。 ■昇給あり（1月あたり3,000円～9,000円） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当32,000円～37,000円／職務手当25,000円～130,000円 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪合人社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】マンション管理◆50代以上活躍／内勤業務7割／基本土日祝休み／業界大手企業◆
      ～年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回～ ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8～10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の契約となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：81,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフリーキャリア

    人材紹介・職業紹介
    奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く
      ◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要 総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。 希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）： ～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン： ～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション： ～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細 ・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング ・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案 ・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信 ・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施 ・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー ・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成 計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力 ・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能 ・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能 ・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。 ・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ 例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号 ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿合人社

    不動産管理
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＊未経験歓迎【神戸/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル11階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊未経験歓迎【京都市/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：84,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相真設計

    その他
    京都府京都市西京区樫原塚ノ本町1-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】機械設計《上流工程から一貫してお任せ》FA装置の設計請負企業／年休125日＊残業少なめ
      ～ベテラン設計者も活躍中！生涯設計をしたい方におすすめ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績あり～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との打ち合わせ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。また、仕様打ち合わせなどの業務もお任せします。 設計における自由度が高く、自身のご経験やスキルを存分に活かすことが可能です。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア4名が在籍しています。 少数精鋭ながらも信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 ご経験によっては、早期に顧客との仕様打ち合わせに参加していただき要望のヒアリングを行っていただきます。また、ヒアリング内容を基に仕様検討や要件定義から詳細設計まで行っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験OK】機械設計エンジニア◇産業装置の設計／年休125日＊残業20H以内
      ～圧倒的なスピードでスキルを身につけたい方へ／関わる装置の種類の豊富さ・自由度の高さが魅力★有給100%取得実績ありでワークライフバランスを整えられる～ ■業務概要： 当社にて機械設計エンジニア業務をお任せします。 当社は産業機械（FA機器）の設計請負業務を行っており、自動車関連、印刷業関連の業務が中心です。 例えば、「自動車のブレーキの部品の搬送装置」や「誰もが知っているお菓子のパッケージにデザインを印刷する装置」などオーダーメイドの産業装置を設計しております。 使用CADはiCADを利用し、製品開発設計や変更設計を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成 ・図面の納品 依頼時点で大枠が決まっているため、オーダーに対して正確に対応することが求められます。 また、ゆくゆくは顧客との仕様打ち合わせなどの業務もお任せし、1つの案件のプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。 ■組織構成： 少数精鋭のチームで構成されています。 現在、代表を含む40代の設計エンジニア2名が在籍しています。 少数精鋭ながらも設計のベテラン社員が信頼関係を基盤に業務を推進しています。 新たに加わる方には、現職のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、現職メンバーと共に業務の流れを学んでいただきます。 （1）社内での作図業務を中心に、徐々に設計業務に慣れていただきます。 （2）半年~1年程度で習熟度に応じて案件をお任せいたします。 キャリアパスとして、設計業務の深い理解と実績を積み、将来的には難易度の高い案件のプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 （1）当社は安定した経営基盤を持ち、売上は順調に伸びております。また、利益計上も好調です。 （2）土日祝休みで年間125日、有給休暇も積極的に取得されており、100％取得実績もあります。残業時間は10－20時間と少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。 （3）2018年創立と比較的新しい会社のため、古いしきたりなどはなく風通しが良いところも魅力の1つです。のびのびとした環境でご経験を活かしたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区梅津徳丸町5-14-203号 勤務地最寄駅：嵐山線／松尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて相談 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＯＲＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市南区西九条院町26
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅徒歩5分】自社Fintechサービスの法人営業◆プライム上場G/年休123日
      ～プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業～ ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 【具体的には】 ・中小企業～大企業に対するセールス活動（初回提案～クロージング～オンボーディングまで） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ※営業部企画営業チーム：京都5名/東京3名 ■ポジションの魅力 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市南区西九条院町26番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,755円～340,663円 固定残業手当/月：69,750円～95,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,505円～436,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイニョ

    専門店・その他小売
    滋賀県守山市梅田町14-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／守山市】焼肉店スタッフ（調理・フロア管理）／未経験歓迎・研修充実・シフト制で希望休取得可
      • NEW
      【高品質な近江牛を提供する焼肉店で調理補助・接客を担い、未経験から一流の知識と接客スキルを身につけることができます】 ■業務概要 当社が運営する焼肉店にて、調理補助およびホール業務を担当していただきます。 高品質な近江牛を提供する当社のこだわりやサービス精神を体現しながら、お客様に心地よい空間を届ける役割です。 飲食業界未経験の方も活躍できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■業務詳細 焼肉店のキッチン業務では、食材のカットや下準備、盛り付け、簡単な調理補助作業を担当します。 ホール業務では、お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの配膳・電話や予約応対・会計サポートなどを行います。 さらに、ホールアルバイトの教育やお客様アンケートの回収、棚卸しや発注業務、売上の入力、納品物品の回収もお任せします。自社研修会の講師役も経験でき、成長やキャリア形成にもつながります。 ■扱うサービス 近江牛を中心とした焼肉・割烹メニューを提供するレストランにおいて、質の高い食材と細やかなサービスを提供します。ランチやイベント企画にも携わる機会があります。 ■組織構成 社員・アルバイトを含め、長く働くスタッフが多く在籍。 スタッフ同士の協力体制や教育が充実しており、未経験からでも安心してスタート可能です。 ■業務の魅力 飲食業界未経験者も一流の知識や接客スキルを身につけられる環境です。 シフト制で土日休みも相談でき、プライベートと両立しやすい職場です。 ■教育体制 自社研修会やOJTなど、成長を支える教育プログラムを実施。 未経験からのスタートを全力でサポートします。 ■就業環境 残業は月平均20時間以下で、シフトや休日の調整も柔軟です。昇給・賞与、各種祝い金、社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理・接客スキルを磨き、将来的には店舗運営やマネジメント、研修講師など幅広く活躍することが可能です。 ■企業の特徴/魅力 滋賀県を中心に高品質な近江牛を提供し、スタッフが夢を持ち長く働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市梅田町14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。シフト制勤務で土日休みも相談可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。残業代は全額支給。未経験者も応募可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｔｃｈ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市豊津町13-45第3暁ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】イベントプロデューサー◆トータルサポートで価値提供／業績拡大企業／働き方◎／駅チカ
      ～プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」～ ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事： 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規8：既存2です ・企画提案：案件の規模は10万円～1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業3名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング～企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町13-45 第3暁ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都豊島区東池袋3-22-17東池袋セントラルプレイス4F 勤務地最寄駅：各線／池袋・大塚・向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～286,118円 固定残業手当/月：38,594円～63,882円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,044円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験を考慮し決定致します。 ★経験者は月給290,000円～となります （基本給：245,250円～/固定残業代(25時間分※超過分は別途支給)：44,750円～） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：入社2年目 (32歳)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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