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    この条件の企業数82,161社

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    26ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,161 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社ピーダブルビー

    半導体メーカー
    滋賀県草津市橋岡町203-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【三重／菰野】生産管理（デスクワークが主）残業10H／土日休／丁寧な育成◆電子部品メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎／システム導入で残業10h／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／丁寧に指導】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、生産管理業務をお任せします。数年かけてじっくり教育いたします。 ■担当業務 部品取り付け前の基板製造の工程を管理いただきます。 ※ＰＣを使用した作業がメインになります ・受注内容確認 ・製造計画調整 ・製造指示資料作成、日程検討 ・進捗管理など ＜三重工場について＞ 工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制 まず初めに、生産現場を勉強しながら、生産計画の立て方を学んでいきます。また、同社では、専用システムを用いて管理を行っているため、操作方法を覚えていただきます。部署には2名の社員がおり（40代・50代）いずれもベテラン社員になるため、分からないことがあれば丁寧に教えます。 ■働き方：残業時間は月10時間以下です。生産管理システムを導入し、業務の効率化を図っております！ ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重】生産技術（設備保全）丁寧に教育／転勤なし／大手取引多数／車通勤◎／資格を活かす
      • NEW
      【未経験歓迎／インフラ設備の点検メイン／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／丁寧に指導／資格を活かす】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、生産技術業務をお任せします。数年かけてじっくり教育いたします。 ■担当業務 ＜メインで行う業務＞ ・各種設備の定期点検（配管や薬品タンクなどのインフラ設備） ・排水処理施設管理 ・簡易修理 ・業者への修理依頼 ・修理立ち合い、確認 ＜その他の業務＞ ・生産設備の新規導入検討～導入時の立会い ※生産設備の定期点検や、更新の検討などは現場社員がメインで行います。 設備更新の申請対応や業者の手配、立会いなどで生産技術が関わります。 ＜三重工場について＞ 工場には30名ほど製造社員が所属しています。工程ごとに3-4名のチームに分かれており、和気あいあいとした雰囲気です。 半導体関連製品を扱う工場のため、温度管理を行っており快適な環境です。 ■教育体制 まず初めは、日常の点検業務に対応いただきながら、徐々にその他の業務をお任せします。ぜひあなたの知見を活かしてください。 ■働き方： 設備の導入時や、設備トラブルが発生した場合に夜間・休日対応が発生する可能性がございます。（月に2-3日ほど）発生した場合は、代休を取得いただけますのでご安心ください。 ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県三重郡菰野町大字千草中原野４５９４－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南興業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    滋賀県草津市西大路町1-28
    • 設立 1965年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】ウェディングプランナー＜経験者採用＞◆ボストンプラザ草津びわ湖／転勤無し
      • 締切間近
      ◆滋賀ウェディングアワードグランプリ受賞／世界料理コンテスト金メダル獲得◆ ■仕事概要： ホテルボストンプラザ草津びわ湖にてウェディングプランナーをお任せいたします。 『Enjoy your stay with Us』のスローガンのもと、ホテル内に笑顔を生み出すために、常にお客さまファーストで仕事に対する熱意あるメンバーばかりです。 ■業務内容： ブライダルメンバーがチーム（3名ほど）となってサポートして1組の結婚式を創り上げていきます。 専門式場やゲストハウス様と違って、宿泊・レストラン・宴会・調理など様々なセクションがありますので、お互いのセクションを尊重し合いながら「これぞホテルウエディング」というものを一緒に創っていって頂きます。 ■当ホテルのウェディング： 「全てのゲストが笑顔になるウェディング」をコンセプトにご来館～お待合～挙式～披露宴～お見送りを通じて全てのゲストが心地よく過ごして頂けるように精一杯サポートしております。 1996年の開業以来、草津のシンボルとして皆様と共にある老舗ホテルならではクオリティとホスピタリティ精神で親御様やゲストの方に寄り添ってきました。 結婚式後も、想い出の空間「アニバーサリープレイス」として、何度でも訪れていただくことができます。 ■当ホテルについて： ホテルボストンプラザ草津びわ湖はJR琵琶湖線草津駅から徒歩30秒。西口を降りると目の前にホテルがあります。観光にもビジネスにも便利な立地が魅力です。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインとおもてなしの心、きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルボストンプラザ草津 住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】＜リーダー候補＞ホテルレストランの接客スタッフ◆ボストンプラザ草津びわ湖／転勤無し
      • 締切間近
      ◆世界料理コンテスト金メダル獲得／草津駅すぐの好立地ホテル◆ ■仕事概要： ホテルボストンプラザ草津びわ湖にて料飲サービススタッフをお任せ致します。 将来的には社員・アルバイトの育成などにも携わって頂く、マネージャー候補を募集いたします。 『Enjoy your stay with Us』のスローガンのもと、ホテル内に笑顔を生み出すために、常にお客さまファーストで仕事に対する熱意あるメンバーばかりです。 ■業務内容： 当ホテルはレストラン１店舗と宴会場６会場を兼ね備えております。レストランサービスや宴会場でのサービス、婚礼サービスなど宿泊のお客様だけでなく、地元のお客様・企業様にも楽しいひと時を過ごして頂いております。 レストランでは、朝食・ランチ・ディナーの各時間帯でのサービス。宴会では懇親会や披露宴のサービスや会議等のご利用にも対応しております。レストラン、宴会でご提供するお料理は、世界料理コンテスト金メダリストの角垣総料理長をはじめとするシェフ達が感動を与えられる美食をご提供しております。 ■オールデイダイニング リバティー： フレンチをベースとしたホテルシェフの手掛ける料理は、カジュアルなランチからフルコースのディナーまで、様々なシーンに合わせて幅広くご用意しております。 開放感溢れる吹き抜けとアメリカントラディショナルなインテリアの中で、ホテルの味をご堪能頂いております。 ■当ホテルについて： ホテルボストンプラザ草津びわ湖はJR琵琶湖線草津駅から徒歩30秒。西口を降りると目の前にホテルがあります。観光にもビジネスにも便利な立地が魅力です。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインとおもてなしの心、きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルボストンプラザ草津 住所：滋賀県草津市西大路町1-27 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長村組

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京中保町64
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】建築施工管理※転勤・出張無し/直行直帰OK/働き方改革積極取り組み中/安定性〇
      【京都で１００年以上続く安定企業！転勤出張無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 転勤出張無し！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,650円～247,400円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：57,350円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】土木施工管理＜未経験可＞教育体制◎若手定着率１００％！京都サンガスタジアムの実績も！転勤無
      【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎～ ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎安定企業で長期的に年収UP可能★ 100年以上続く伝統企業◎ 京都サンガスタジアムなど大規模案件に関わった実績もあり★ ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 ◎ 働き方改善にも注力中！ 現場からの直行直帰可能！ 現場をリモートフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もあり。 ─入社後の流れ─ ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間～1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年～10年程度） 現場の補助として先輩方から学び、少しずつ業務を吸収して頂きます。 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには5～10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ─具体的な仕事内容─ 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業はございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代２名、20代以下３名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実 ★案件は京都内のため、地元で落ち着いて就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～206,550円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～227,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    要建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築施工管理 ◆京都の建築物を担当する地場の優良ゼネコン／転勤なし
      ～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン～ ■職務概要： 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ※転勤はありません。長期出張も非常に少ないことも特徴です。 ■職務詳細： 着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスを対応していただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工管理（工事進捗・出来形管理） ・各工手担当協力会社への発注 ・管理調整 ・図面チェック ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ・プロジェクト全体の実施予算書作成 ・損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■採用背景： 建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用となります。 ■当社の特徴/魅力： ・財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。 ・離職率2%以下／平均勤続年数20年以上／顧客からのリピート率100%の実績 ・今後も100年先・200年先の京都の街を視野に入れたものづくりをモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（1.63％） ・賞与：年2回（平均約４か月） ・手当：住宅手当・資格手当・家族手当 ※資格取得支援制度あり（当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻井木材株式会社

    住宅設備・建材
    京都府京都市中京区西ノ京南聖町13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築資材の営業・現場管理◆創業約130年の老舗木材問屋／働きやすさも◎年休122日・転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向日町営業所 住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：入社7年目係長クラス／510万円～（基本給28万円＋役職手当月額1.5万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） ・資格手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＩＷＡ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験★【京都上桂/出張転勤なし】手に職！施工管理！≪京都なら誰もが知る建築物の施工実績多数◎≫
      ★未経験歓迎★【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■この規模の会社では珍しい複数事業展開を実現している当社にて、施工管理スタッフをお任せいたします！ ■ 施工管理とは： 工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における５大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です！ ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■ご入社後について： ・現場にてしっかりと経験を積んで頂く予定です！わからない事などについては、ご質問しやすい環境になっております。また、独り立ちには約3年程度かかると想定しております。ゆっくりと焦らずステップアップしていきましょう！ ■業務詳細： ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には課長・部長として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～302,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,700円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤(22時～)は別途残業代支給 ※夜勤は半年に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管工事施工管理（給排水衛生・換気・空調設備）◆出張転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■業務概要：設備施工現場の施工管理業務をお任せします。 ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には幹部として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 ■働き方 ・月の平均20~30時間程度です。平日は18時~18時30分には業務を終了している方が大半です。土曜日については、ご担当頂く案件によっては出社対応頂く可能性があります。 ※業務量が過剰にならないようにコントロールしている事などから残業削減ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリブ

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／年休126日／賞与6.3カ月／家賃・育児手当有
      電気工事が問題なく進むよう、工事のプランニングから完成まで一貫してお任せします。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ★京都市内中心！泊まりがけの出張なし 担当エリアは京都市内を中心に京都府内がメイン。 一部滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。 ★官公庁・大手企業案件多数 東本願寺などの文化施設や、学校・病院・商業施設・オフィスビル・メーカー・銀行など幅広い案件を担当。 新築工事が中心（約7割）で、10億円規模の工場建設や研究施設などの大型案件にも携われます。 ＼お答えします！／ ◆協力会社との関係は？ 長年取引のある協力会社が多く、顔なじみの職人さんと現場を進めることがほとんどです。 ◆直行直帰はできる？ 案件に応じて可能です。 大型案件では、現場事務所を設置しているため、会社に戻る必要はありません。 ◆担当案件数は？ 新築は基本1案件に集中。 メンテナンスは複数案件を並行して担当します。 ◆主な取引先は？ ・官公庁（京都市、京都府など） ・民間企業（京都中央信用金庫、真宗大谷派／東本願寺、堀場製作所グループなど） ・建設業者（大林組、清水建設など）※敬称略 ～事例～ ・京都大学などの学校施設 ・京都中央信用金庫 ・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ◆キャリアパスは？ 一般社員→主任→フィールドマネージャー→課長→部長 中途入社だからといってハンデはなく、実力を評価。 5～6年でフィールドマネージャー、30代後半で課長へ昇進した実績もあります。 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧ください！
      【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり） 京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地 ＜アクセス＞ ・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分 ・阪急「西院駅」より徒歩10分 ・JR「円町駅」より徒歩10分 ＼ 生活にうれしい手当・制度も充実！ ／ ★U・Iターンの方は引っ越し補助あり 入社に伴い勤務地付近に転居する場合は、転居費用（引っ越し費用、敷金礼金、仲介手数料を含む）を10万円まで会社が負担！ 転職をきっかけに京都で働きたい方も大歓迎です◎ また、若手社員の方（目安20代）には家賃補助（月3万円、規定あり）も行っています。 例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給！ ★直行直帰もOK！車両借上手当あり 担当現場を持ってからは、マイカー通勤OKです（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社すぐの車通勤はNG）。 業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当を支給（月2万円～3万円／排気量により決定）。 必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり
      月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※下限は第二新卒の場合の金額となります ※資格・経験・能力を考慮して決定します ＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／ 経験を積んで技術を身につければ、どんどん収入がアップしていく仕事です。 同世代の平均年収を大きく上回る収入も目指せます！ ★頑張りを正当に評価 評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。 仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導などが評価対象です。 社歴や年齢によるハンデはなく、評価は昇給・賞与にしっかり反映。 実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます！
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    有限会社松田建設

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)／50代活躍中
      ～セカンドキャリアの方も歓迎・５０代活躍／貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)
      ～貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の土木施工 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      • NEW
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細： 総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます 【受注元】官公庁・鉄道会社など 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について：働き方を改善したいという方、是非ご応募ください！ ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 ※労務管理としてシステムを導入し、残業時間の調整や業務に負担がかからないように調節を行う取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇住居手当・家族手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成： 土木部：26名 ※建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について： 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の建築施工管理 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      • NEW
      ◎1級有資格者優遇！◎ ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】 学校(同志社大学・立命館大学等) 鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について： ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：23名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中水道

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市播磨田町1240
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理＜経験者活躍中！＞月給40万～／年収1000万も可／変革期
      創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代の相当時間20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理◆月給40万～／平均残業20と働き方改善に注力中◎
      【経験を活かして、はたらきやすさを手に入れたい方へ】創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代：20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石留石材

    葬儀
    京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】終活アドバイザー◆1年かけ育成で安心◆ノルマ無◆20～30代活躍中！
      ～ノルマなし／お客様に寄り添い、伴走できる営業／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／1年間研修ありで安心◎～ 超高齢社会の日本で注目される終活業界。お客様の不安や悩みに寄り添い、最適なお墓選びをトータルサポートします。 ■お仕事の流れ ▽お客様対応 ▽墓地を確認・簡単な測量 ▽希望や墓地の現状を設計部、工事部と共有 ▽寺院、霊園などに工事日等の詳細を連絡 ▽工事の立会い ▽完成後、法要・納骨のサポート 訪問よりお客様に当社展示場へ来ていただくことが多いです。押し売りではなく、お客様にじっくり伴走していきます。 ★寄り添った対応が評価され、多くのお客様から継続的にご相談をいただいています。 ■入社後のフォロー体制　　＼未経験でも安心／ 半年程度で一人立ちできますが、研修で1年間はしっかりと育成します。 先輩に同行し、研修を受けながらアシスタントとして取り組みます。 先輩社員は未経験から活躍している人ばかりです。イチから丁寧にお教えするので、未経験でもご安心ください。努力次第で仕事の裁量や範囲も調整するので、着実に結果を出せる体制です。 ■はたらき方 ・ノルマなしで安心 ・営業車での直行直帰が可能 ・年休120日 ・完全週休2日制 ・シフトは前月中旬に希望を出し、土日休みや連休も柔軟に調整可能◎ 　お子様の学校行事等への参加を会社として推奨しています。 ■キャリアの広がり 実績・適性に応じて主任～課長へ昇進可能で、設計から施工やクリエイティブ制作、将来的にはマーケティングまで幅広くキャリアを広げられます。 ■魅力 ＜全員で協力してお客様をサポート＞ 寺院からの紹介やWEB経由のお客様に対し、墓地探し～お墓購入までをサポート。ご要望や故人様への想いを丁寧にヒアリングし、設計部・工事部と連携して最適なプランをご提案します。 ＜「ありがとう」がやりがい＞ お墓完成後の納骨法要まで寄り添い、人生の大切な節目に関わる仕事。お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいです。 ＜将来性の高い仕事＞ 終活ニーズの拡大により、安定して求められ続ける分野。お客様の不安を解消し、一生に一度のお墓選びを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による（昨年度実績2～3ヶ月） ■年収例 年収465万円／38歳（入社10年目） 年収500万円／46歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキエムズ

    ゼネコン
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1エムズ烏丸御池
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀屋橋】営業経験を活かして経営直下でM&A・新規事業へ挑戦／土日祝休み
      ～再開発×公共インフラ／駐輪場を街の標準仕様に／戦略営業ポジション／土日祝休／管理職採用～ ＼この求人のポイント／ （1）自治体・鉄道・再開発の中枢に直接入り込む「駐輪場提案営業」 （2）20年以上続く駐輪場インフラビジネスを、自ら企画・推進できる （3）将来的には事業責任者やM&A・事業投資にも挑戦可能 ■当社について 株式会社アーキエムズは、モビリティマネジメント（駐輪場）事業を軸に、街づくり・都市インフラを支える企業です。 自治体・鉄道会社・ディベロッパーと直接取引し、単なる駐輪場運営に留まらず、撤去管理システム・WEB定期システムなどの自社サービスを組み合わせた一体型ソリューションを提供しています。 関西エリアではトップクラスの運営実績を誇り、720箇所、21万台の実績がございます。 今後は既存運営の延長ではなく、再開発初期から入り込み“標準仕様”として採用される立場を確立するフェーズに入っています。 ■仕事内容 大規模再開発・公共インフラにおける駐輪場セクションの戦略営業・PMを一貫して担当します。 【具体的には】 ・自治体／鉄道会社／ディベロッパーへの新規・深耕営業 ・再開発・公募案件の情報収集、戦略立案 ・放置自転車撤去管理システム、WEB定期システムの導入提案 ・20年、30年続く長期契約の締結リード ・駐輪場完成までのプロジェクトマネジメント ・既存事業の収益最大化施策立案 ・ディベロッパー・ゼネコンへのトップアプローチ 【ミッション】 再開発・公共インフラ案件において、「駐輪場ならアーキエムズ」というポジションを確立し、 関西No.1の地位を盤石にし、モビリティマネジメント事業の利益を最大化する役割です。 ＜入社後＞ 即戦力として裁量を持ち、既存案件＋新規プロジェクトを担当。 ＜キャリア＞ 営業に留まらず、将来的には事業責任者・新規事業開発・M&Aなど、 経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日126日以上 ・管理職採用のため成果主義 ・長期就業を前提とした安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1－20 児島ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,600円～660,000円 固定残業手当/月：61,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,300円～783,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、相応の待遇で迎えます ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】未経験から街づくりのプロへ。駐輪場企画営業／20代活躍／社会貢献性◎／土日祝休
      「放置自転車のない美しい街づくり」を提案する駐輪場企画営業。 駐輪場は単なる「設備」ではありません。街の景観や快適性、そして人々の安全を支える大切な「インフラ」です。私たちは、駐輪場の設計からITシステムの導入、運営管理までをトータルに手がけています。 全国に約720箇所以上、合計約21万台分の駐輪場の管理・運営を行い、関西ではNo.1の規模を誇ります。 ■業務概要： 自治体や企業へ、駐輪場の設置やDX化を新規提案します。 駅周辺や商業施設が抱える「放置自転車」や「運営の効率化」といった課題を、駐輪場の新設やIT導入で解決します。単なる駐輪場提案にとどまらず、街の利便性を高める仕組みづくりをプロデュースする仕事です。 ■業務詳細： 入社後は、下記いずれかの業務をメインにお任せし、適性に応じて段階的に幅広い業務へ挑戦いただけます。 ・鉄道会社や百貨店、スーパーなどの民間企業に対する駐輪場提案営業（新規・既存双方） ・行政が保有する駐輪場の新規提案および運営業務（売上報告、現地スタッフの管理、行政・利用者対応 など） ・駐輪場関連システムの提案営業（案件に応じて出張が発生する場合があります） ■営業目標： 駐輪場は月に何件も設置できる事業ではないため、売上などの定量的な数値だけでなく、行動面をはじめとした定性的な評価も重視しています。業務に対する前向きな姿勢や、新しいことへ積極的に挑戦する姿勢を高く評価しています。 ■配属部署： 当部門では、20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、女性社員も在籍しています。 また、チームで連携しながら業務を進めており、気軽に相談しやすい環境です。 ■研修制度： スキルや経験に応じて、先輩社員の帯同によるOJT研修がメインです。 ＼こんな方にオススメです／ 「街づくりに関わりたい」 「若いうちから、どんどん挑戦したい」 「個人プレーよりチームで働きたい」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1－20 児島ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～333,850円 固定残業手当/月：45,000円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～396,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収は経験に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田医科器械

    医療機器卸
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与4.6カ月
      ★未経験スタートを前提に育成します★ 医療業界の知識や営業経験は問いません。 入社後は座学研修からスタートし、医療業界の基礎知識や商品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業を通して、病院とのやり取りや提案の進め方を少しずつ身につけていきます。 『担当する病院はチーム制』 1つの病院を複数名で担当するため、困ったことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。 医師や看護師から専門的な質問をいただいた場合も、 先輩やメーカー担当者と連携しながら回答します。 実際に、異業種出身や文系出身の社員も多数活躍中。 知識は入社後に身につけられるため、 「医療業界は初めて」という方も安心してスタートできます。 また、メーカー勉強会や動画研修など学習機会も充実しており、 継続的にスキルアップできる環境です。 ＜主な仕事内容＞ 既に取引のある病院やクリニックを定期的に訪問し、 医療現場で必要とされる製品の提案やサポートを行います。 担当するお客様の課題やニーズを伺いながら、 医療材料や医療機器のご案内を行い、医療現場を支える仕事です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、 長くお付き合いのあるお客様との信頼関係づくりを大切にしています。 扱う製品 病院やクリニックで使用される医療材料・医療機器を扱います。 注射器などの医療消耗品 手術で使用される医療器具 体温計・血圧計などの医療備品 内視鏡や検査機器などの医療機器 研究機関で使用される研究機材
      【直行直帰OK／希望考慮／転居を伴う転勤は原則なし／京都・大阪・兵庫・滋賀／自動車通勤可／残業少】 ★配属先は面談の上、希望を考慮して決定します ★営業車での自動車通勤可 ★直行直帰も可能 ★転居を伴う転勤は原則なし ……………… 通勤について ……………… 営業車での車通勤もOK！ 自宅近くに駐車場を借りる際は月1万円まで補助金が出ます。 通勤に使用しない場合は、会社の駐車場に営業車を置いて、 電車で通勤することも可能！ 状況に合わせて、臨機応変に対応いただくことができます。 ＜勤務地＞ 本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地 大阪支店／大阪府高槻市井尻2-14-8 東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9 神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04 舞鶴支店／京都府舞鶴市字女布小字馬場143番地1 京丹後営業所／京都府京丹後市大宮町周枳2226番地1 滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業が30時間に達しなくても、固定残業代は支給されます。
    • 未経験歓迎の事務職／年間休日121日／賞与実績4.6カ月分
      医療機関や研究施設に対して、医療機器と理化学機器の販売を行う総合医療商社である当社。 そんな当社の「縁の下の力持ち」として、以下いずれかの事務業務をお任せします！ ……………………………… 未経験でも安心！ 先輩がそばにいる研修体制 ……………………………… 最初はわからないことだらけで大丈夫。 完全未経験から挑戦し、活躍している先輩も少なくありません。 入社後はOJT研修を中心に、仕事のやり方や業務の流れをレクチャー。 社会保険の手続きなど覚えることは多いですが、わからないことはその都度、先輩や上司に聞けばOKです。 「聞けばちゃんと答えてくれる」 そんな空気が自然にある環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ※本人の希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】営業事務 ・受注業務 ・伝票発行 ・事務処理 ・電話対応 ・営業サポート　など 【2】仕入計上 ・仕入先からの納品書チェック、及び当社販売管理システムへの入力 ・仕入伝票の入力作業 ・各部署、各営業や取引メーカーなどとのやり取り　など 【3】業務推進課 ・当社システムによる商品マスタ、得意先マスタなど各種マスタの登録業務 ・支払業務（仕入先からの請求と販売管理システムを照合して、支払額を確認する業務） ・各部署、各営業や取引メーカーなどとのやり取り　など ★安定基盤&働きやすさが自慢です！ 創業より90年以上の歴史を誇り、16期連続で売上アップを達成している当社。 地域医療を支える存在として、安定した経営を続けています。 働きやすさづくりにも積極的であり、ライフステージによらず、一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境をご用意。 そのため平均勤続年数は11年以上！ 「地域の安定企業で腰を据えて活躍したい！」 そんな想いをぜひ当社で叶えませんか？
      ★転居を伴う転勤は原則なし ＜本社＞ 京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地 ＜アクセス＞ 近鉄・市営地下鉄「竹田駅」より徒歩約12分 市バス「パルスプラザ駅」下車徒歩約3分 近鉄京都線「伏見駅」より約10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      <月収例> 月収21万円～（月給＋残業手当＋諸手当込み） ※上記は月給＋諸手当を含んだ場合の月収例となります。 月給18万5,000円～ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【京都中京区】機械設計（書類の識別・検査の装置）年収500万円～／完全週休2日／転勤無／残業10h程
      • NEW
      ～創業約140年京都に根付く老舗メーカー／日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社／完全週休2日制・年休120日／転勤なし／残業月10h程度で働き方◎～ ■業務内容： 顧客の作業を「楽」にする機会を提供する同社にて、オーダーメイド機械の設計、調整、納品、および設置業務をお任せします。 ■製品について： ・同社の機械は、主に国や自治体で使う書類やはがきに使用されています。 ・例えば、封筒の中に入っている文書や内容物を検査したり、封が閉じらているかを確認したりする機械です。 ・顧客によって要望が異なるため、オーダーメイドでの受注がほとんどです。 ■職務詳細：要件のヒアリングから参画いただきます ・顧客とのヒアリング ・機械設計 ・機械調整 ・納品、設置 ＜働き方◎＞ ・年休120日、完全週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 ■働き方について： ・出張については、2か月に１～２回程度で、メンテナンスを行って頂く際に発生します。平均出張期間は2泊3日程度となっております。 ・残業平均10～20時間程度となっております。 ■組織構成： ・情報機器事業部開発グループには14名在籍しております。 （20代4名、30代1名、40代5名、50代2名、60代2名） ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～300,000円 ＜月給＞ 266,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区／業界未経験歓迎】モニュメント・展示品の制作管理※年休120日／創業135年の安定基盤
      ～メンテナンス経験をもとにキャリア・スキルの幅を広げることが可能！／残業月平均10時間程度.／世の中の『楽しい』に貢献し、やりがい抜群！～ ■業務内容： 科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等に展示する製品の開発を行うディスプレイ事業部にて、保守・メンテナンス業務・既存顧客への折衝（新規ニーズ獲得や簡単な提案等）等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せをする業務としては、関東エリアの顧客に対して、製品の据付や保守メンテナンス等の業務をお任せ致します。 また、既存顧客に対して、困り事が無いか、新規ニーズが無いか等のヒアリングや提案業務も並行してお任せしたいと考えております。 ※顧客折衝業務については、本格的な営業活動を実施いただくわけではございませんので、提案営業未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスや製品設置業務については、夜間の対応になる事もございますが、その場合は翌営業日は半休・全休を取得頂いております。 ■ご入社後について： ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただく事が可能です。 ■ディスプレイ事業部について： メカトロニクスとアートを融合させた、メカトロニクス・ディスプレイの技術を駆使し、企画からメンテナンスまで一気通貫でお応えして、科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等多岐にわたり実績をつくって参りました。創業130年以上の豊富な経験と信頼・蓄積した技術を強みとして、既存事業のみならず、新しくデジタル技術も取り入れて、夢でもあるオリジナル製品の開発にも挑戦し、お客様に『楽』（楽しさ）を提供して心豊かになれる世の中に貢献していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田３-１-３ M・Kビル7階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｉ‐Ｒで募集中の求人をもっと見る

    京都電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都駅徒歩5分】法人営業（自社SaaSサービス）◆地方自治体向け／残業月平均20h以下／転勤無し
      【京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／リモート可／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の法人営業として、地方自治体向けの注力商材「Ansクイック」の新規営業を中心にご担当いただきます。 また、今後展開する新規SaaSサービスの営業活動にも携わっていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、見込み顧客との接点づくりから商談、受注まで、一連の営業プロセスを担うポジションです。分業型ではなく、リードフォローから提案、受注まで幅広く担当できるため、SaaS営業としての実践力を高められる環境です。 ■主な業務： （1）注力商材「Ansクイック」の新規営業 ・問い合わせや獲得リードに対するアプローチ ・Web会議を中心とした商談・サービス説明・デモ実施 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・継続的なフォローによる受注化 ・リードの状況管理、営業進捗の可視化 ・マーケティング施策と連動した営業活動 （2）新規SaaSサービスの営業活動 ・新サービスの提案営業 ・営業方法や訴求ポイントの整理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、営業体制づくりにも関与 ■配属先情報： クラウドサービス部 サービス営業課 部署の人数　6名 ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩5分／在宅可】IT営業（自治体・文教向け）◆残業月平均20h以下◆転勤無◆UIターン歓迎
      【週2～3日リモート可／実働7.5h／京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし】 ■業務内容： 地方自治体（役所など）や国公立・私立大学向けにネットワークや基盤等インフラ関連の提案営業を担当いただ きます。担当エリアは京都・滋賀中心となります。お客様ごとに担当ＳＥがつきますが、新規・既存案件問わず、営 業が主体となって提案活動を行っていきます。 ※機器のサイジング等技術寄りの範囲はＳＥが支援します。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■訴求ポイント： ◎IT業界の技術は日進月歩で、最新のテクノロジーに触れる機会が多くある ◎公共業務のため、自分の活動が社会貢献に繋がるという実感が持てる ■配属先部署情報： 6名 ■当社の強み・特徴： 地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■アピールポイント： ◎ドレスコードフリー ◎テレワーク推奨：全社平均2～3日/週 ◎2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 ■グローバルビジョン： なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業 企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,500円 ＜月給＞ 273,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都電子計算株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高石機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府京都市中京区壬生森前町6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【福井県／転勤無】建設機械のメンテナンス★休１２０土日祝／業界トップのアクティオＧ
      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス！機械いじりが好きな方大歓迎★～ 残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日～ ■求人概要 ★建設機械のメンテナンススタッフを募集します ＼この求人のポイント／ （１）未経験歓迎＆資格取得支援や先輩が指導するので安心 （２）地域密着で安定した経営基盤 （３）建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇るアクティオのグループ会社 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建設機械や車両等のレンタル機械の点検・整備・清掃 ・簡単な修理対応（難しい場合は外注） ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 1～2年で必要資格を取得もでき、資格取得のフォローもございます♪ ＜キャリア＞ 経験を積めば、現場対応や専門スキルを活かしたキャリアアップも可能です。 ■一日の流れ ▼出社・朝礼 ▼出庫状況や返却される機材の確認 ▼積み込み前の機材確認 ▼機材積み込み ▼昼休憩 ▼返却された機材の整備・点検・確認（キャタピラの泥を落とす、動作や音を確認し不備がないかなど） ▼G会社からの機材手配 ▼退社 ■働く環境 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月27時間程度 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし、福井で腰を据えて働けます ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■資格により加味あり（電気工事士や建設機械整備技能士など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆彡経験者大歓迎【福井県／転勤無】建設機械のメンテナンス★業界トップのアクティオＧ／休１２０土日祝
      ～建設機械の点検・整備・清掃等のメンテナンス～残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休１２０日／中途採用者が大活躍 ■求人概要 ★建設機械のメンテナンススタッフを募集します ＼この求人のポイント／ （１）手厚い資格取得支援で安心 （２）地域密着で安定した経営基盤 （３）建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇るアクティオのグループ会社 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建設機械や車両等のレンタル機械の点検・整備・清掃 ・簡単な修理対応（難しい場合は外注） ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩に指導してもらい、資格や経験に沿って徐々に作業に慣れていってもらいます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 1～2年で必要資格を取得もでき、資格取得のフォローもございます♪ ＜キャリア＞ 経験を積めば、現場対応や専門スキルを活かしたキャリアアップも可能です。 ■一日の流れ ▼出社・朝礼 ▼出庫状況や返却される機材の確認 ▼積み込み前の機材確認 ▼機材積み込み ▼昼休憩 ▼返却された機材の整備・点検・確認（キャタピラの泥を落とす、動作や音を確認し不備がないかなど） ▼G会社からの機材手配 ▼退社 ■働く環境 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月27時間程度 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし、福井で腰を据えて働けます ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鯖江営業所 住所：福井県鯖江市神中町2丁目501-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：福井県大飯郡高浜町宮崎36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小浜営業所 住所：福井県福井県小浜市木崎40-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今與

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／銀座】富裕層向けジュエリー接客販売◇年休114日／寄り添い提案・個人ノルマ無
      • 締切間近
      ◇◆1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり／一生モノのスキルを身に着ける◎◆◇ ■業務内容： ダイヤモンドを中心にしたジュエリーを取り扱う当社にて、販売職をお任せします。店頭にお越しいただくお客様に寄り添い、ヒアリングをもとに納得感のある選択をお手伝いするポジションをご担当いただきます。 ■具体的には： ・接客業務 ・売上管理 ・納品準備 ・出品準備 ・プライスタグの作成 ・備品関係の手配 ・発注業務など ※個人目標なし店舗毎の目標のため、チームワークが重要です。 ■業務の特徴： ◇お客様と時間をかけて関係を構築し、お客様の喜んでいただける提案ができるポジションです。 ◇仕入～企画～提案～製造～販売まで一貫して自社で行っているため、自身のアイデア、お客様の声を次の企画へ繋げ、良いモノづくりができます。お客様が持参されたジュエリーのリフォーム提案も可能です。 ■ポジションの魅力： ◇ラグジュアリーな空間での振る舞いを通じて、宝石の専門知識はもちろん、どんな業界でも通用する「一生モノの洗練されたマナー」と「営業スキル」が身につく環境です。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ◇記念日やプロポーズなど、お客様の人生の重要な瞬間に立ち会うポジションです。あなたの接客で「あなたから買ってよかった」と言っていただける喜びは格別です。 ■入社後について： ◇入社後は基本的にはOJTとなり、その他各所のセミナーや勉強会への参加可能です。 ◇年に数回実施される自社や業界フェアにも交代で行き、最新の業界情報なども収集します。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHINCA銀座 住所：東京都中央区銀座2-8-19 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円 固定残業手当/月：27,735円～32,790円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,735円～324,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御徒町】富裕層向けジュエリーのルート営業◇年休114日／寄り添い提案・個人ノルマ無
      • 締切間近
      ◇◆チームで売上目標を達成を目指す／百貨店や宝飾専門店向け提案活動／1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり◆◇ ■業務内容： 首都圏を中心に百貨店や宝飾専門店向けに、ジュエリーの提案営業を担当します。チームで売り上げ目標を達成する営業部で、チームと協働し当社のジュエリーを業界やマーケットトレンドに合わせ、お客様へ届けます。 ■具体的には： ◇催事のご案内…自社主催の「花繚展」などの展示会へお客様をご招待し、ブランドの魅力を伝えます。 ◇商品提案と交渉…市場のトレンドを踏まえた新商品の提案や店頭展開に向けた交渉を行います。 ◇店頭サポート業務…得意先の展示会や店頭イベントで販売サポートを行い、お客様のニーズを把握して次回提案に活かします。 ◇顧客管理…担当する顧客（約10～15社）と信頼関係を構築し、長期的な取引を実現します。 ■業務の特徴： 商材の顧客が富裕層のため、基本的なビジネスマナーを通じ顧客との信頼関係を通じて自社商材を販売していただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇顧客と長期的に関係性を構築していくことが本ポジションの魅力のひとつでもあります。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区東上野2-10-1 第3政木ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円 固定残業手当/月：36,980円～43,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,980円～335,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】技術営業〈未経験歓迎〉粉体成型機械の一貫メーカー／年休122日／残業10H／手当・福利厚生◎
      ＼図面が読めるで応募OK／粉体成型機械の一貫メーカー／大手との取引主体で基盤安定◎ ■仕事内容： 弊社は粉体を成型する成型機の設計/製作/販売を行っている会社です。また製鉄所内の自社工場で成型機を使用した操業も行う製造会社でもあります。 そのままでは取扱いが難しく費用をかけて処分している粉体を成型機で成型することで、石炭の代替利用や資源のリサイクル利用、新たな用途を生み出すなど、社会貢献につながっています。 ■業務内容 ・外商技術営業の業務を担当して頂きます。 例）既存の顧客が所有されている成型機に対するアフターフォロー業務 例）新規で成型機の導入をご検討されているお客様に対しては、ご要望をヒアリングして、社内の各担当部署と連携対応する一連の業務 ・営業の業務以外にプロマネ業務も兼務となります。 ■営業スタイル ・国内の既存の顧客を訪問して深耕営業を行います。 ・新規顧客の獲得のために飛び込みやテレアポなどの営業は行いません。自社ホームページにご連絡をいただいたお客様へアプローチします。 ■育成について 入社後はOJTで少しずつ業務を覚えて頂きます。ご本人の習得状況を見ながら約3年を掛けてしっかり行います。 配属先の事業所内には成型試験を行う技術研究所や成型機関係の部品の加工や分解/組立を行う機械工場がありますので、成型に関する技術的な知識を得る機会も多く、成型機の構造などで不明なことは現物を見て覚えることができる環境です。 ■組織構成 機械営業部は現在3名で国内の案件に対応しています。 年齢構成は50代と30代なので中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計◆第2新卒歓迎◆粉体成型機械の一貫メーカー／年休122日／残業10H／手当福利厚生◎
      ■仕事内容： 当社はブリケットを製造するための機械装置を製造・販売している会社です。 ブリケットとは金属系ダストやスラッジなどの粉末をリサイクルの為に固めたもので、当社では、『ダブルプレスロールタイプ』と呼ばれる成型機を取扱い、その製造から販売・保守までを一貫して行っています。 また、全国にある工場でブリケットの製造をおこなえる唯一無二のメーカーです。それら成型機及び付帯部品の設計職として、業界の第一人者を目指す事が可能です。 ■業務内容 ・主に製鉄向けブリケット製造プラントに関する建設・改造工事の基本計画、予算算出 ・設備設計(生産設備ﾌﾛｰ設計、ﾚｲｱｳﾄ設計、作図) ・プラント建設エンジニアリング ・各種法令に基づく届出 ・機器選定、ﾒｰｶｰ選定 ■育成について 基本的にはOJTとなり、ご本人の成長度合いを見ながら約3年を掛けてしっかり行います。まずは当社の扱っている産業機械の知識を身に付けて頂きます。 事業所内には研究所や加工・組立現場がありますので、技術的な知識も習得しやすい環境です。設計・製造管理のみならず折衝能力や事務処理等のスキルを習得して頂きます。 ■組織構成 配属となる技術部では現在5名の社員が活躍しています。入社後は先輩社員の下について学んでいただきます。 少人数ですが、事業所内には技術営業・技術研究・機械加工部門があり（総員30名）わからないことは、各分野の専門家にすぐ確認できます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。まずは先輩社員から頼まれた資材の調達や社内連携など、できる範囲の業務からお任せします。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】研究開発＜未経験歓迎＞◆三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： 粉末の化学発泡発泡剤の研究開発をお任せします。新規開発や既存製品の原料代替、分析条件の改良などがミッションとなります。 「環境にやさしい製品を作れないか」などのテーマを持ちながら研究を進めることが出来ます。 ・既存発泡剤の高機能化や品質安定化（粉体加工、新規材料評価） ・世の中にない新しい発泡剤の開発 ◇使用機器： LC-MS、ICP-OES、Ft-IR、TG/DTA、DSC、HPLC、GC、SEM-EDS、粒度分布計、デジタルマイクロスコープなど ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。 ◇OJT制度にて、ご自身の適性に合わせて丁寧に教育を行いますので、未経験の方や第二新卒の方もご安心ください。 ■取り扱う商材について： 昨今、軽量化がテーマになっている自動車部品からランニングシューズまで、発泡剤が使用されている製品は多岐にわたります。特定の業界だけではなく、幅広い業界の顧客と取引関係にあることが強みです。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版 ■組織構成： ・グループ長1名（40代前半） ・一般社員2名（30代1名、20代1名） ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】製品開発＜未経験歓迎＞◆顧客伴走◎／三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      ◇未経験から製品開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： 本部署では、顧客ニーズに基づいて、発泡剤の新規用途開発や、既存製品の改良（高機能化、マスターパッチ作成）を行っています。技術営業のように顧客訪問も行いながら、生の顧客の声を拾い製品開発を行ってきます。 ＜具体的には＞ （1）製品開発：50% 発泡剤製品の開発や既存発泡剤の高機能化や品質安定化（マスターバッチ化、新規材料評価、工程改善）を進めていきます。 ・委託先管理（製造トライ立ち合い等） （2）技術サポート：50% 営業同行で、顧客の困りごとをヒアリングしていきます。 エリア：関西、関東、中部を部署内の3人で振り分けしています。 出張頻度：日帰りやWebが多いですが、月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。 まずは社内で開発業務を先輩社員と一緒に覚えてもらい、その後に営業同行のような技術サービスを教育ペースに応じてお任せしていきます。 過去には塾講師の方もご入社され活躍しており、未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版等 ■組織構成： ・グループ長1名（40代後半） ・一般社員3名（30代1名、20代2名） ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。今後更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なる） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョウプロ

    ガス
    京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】総務・経理事務◆ENEOS（株）100％子会社／残業ほぼなし／総務事務メイン
      【ENEOS（株）100％子会社／総務・経理事務のご経験を活かし、安定企業で幅広い管理業務を担うポジション／月2回程度の宿直勤務あり／残業ほぼなしでワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務事務を中心に一部経理事務もご担当いただきます。総務業務が7～8割、経理業務が2～3割を占めるバランスで、会社運営に必要な事務処理や社内規定の整備、電話・メール対応など幅広くご活躍いただきます。宿直勤務が月2回程度発生しますが、待機が中心の業務です。 ■業務詳細 ・総務事務：社内外の届出手続き、各種書類作成・管理、電話・メール対応、業者対応、法律や規定変更時の社内ルール整備、社内文書管理、社内行事や備品管理など幅広い管理業務を行います。メイン担当者のサポート的な業務もございます。 ・経理事務：振替伝票の入力作業が中心となり、必要に応じて帳票類の作成・確認などもお任せします。 ・宿直業務：月2回程度、夜間の緊急対応に備えた待機業務があります（支店での待機、対応が発生しない場合が多いです）。 ■組織構成 4名のベテラン社員で構成されている組織で、知識や経験を活かしながら落ち着いて業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 ・幅広い事務業務の経験を積みながら、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。 ・残業はほぼなく、年間休日も124日とワークライフバランスを重視できます。 ■教育体制 ベテラン社員によるOJTや実務を通じた指導があり、業務のキャッチアップをしっかり支援します。 ■就業環境 土日祝休みの週休二日制、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務・経理全般を担うコアメンバーとして管理部門の中核的な役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はLPガスや住宅設備、エネルギー関連サービスを多角的に展開し、地域社会の安心と快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～256,000円 ＜月給＞ 222,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／未経験歓迎／20代活躍中／賞与5カ月超／年休126日
      本社にて財務経理部のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 業務範囲は多岐にわたりますので、全てをお任せするわけではありません。 ご経験やスキル、習熟度に応じて徐々にお任せします。 【具体的には…】 ■現預金出納 ■送金業務（海外含む） ■伝票処理 ■銀行・証券会社対応 ■決算業務 ■税務業務 ■固定資産管理、棚卸資産管理 ■経費精算 ■債権債務管理 ■予算管理 など ※未経験の方は、まずは先輩の補助業務からはじめていただき、段階的に担当業務を広げていただきます。 【入社後は…】 まずは先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務からお任せします。実務を通じて仕事の流れや会計の知識を身につけ、徐々に幅広い業務をお任せし、ステップアップ！将来的には予算管理や経営分析、管理会計などにも携わり、数字の面から会社の経営を支える存在を目指していただきます。
      【京都本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社 京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 アクセス：地下鉄烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      月給25万7751円～31万7077円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額はご経験や能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分支給（月1万8751円～2万2977円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
      • NEW
      大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。 自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。 【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など 【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など 【営業スタイル】 既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり） お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。 資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。 世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。 配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。 その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！
      【東京・横浜・京都・大阪／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2　大樹生命横浜桜木町ビル1F ＜アクセス＞ 横浜高速鉄道「馬車道駅」から徒歩3分 JR「桜木町駅」から徒歩7分 ■本社営業所（京都市） 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞ 地下鉄 烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ■大阪営業所 大阪府吹田市出口町4-1 ＜アクセス＞ JR「吹田駅」から徒歩8分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社テクノサイエンス

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県守山市水保町2477
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀守山※転勤なし】食品・環境分析＜少量・高付加価値な技術分析＞残業月10H程・客先&夜間対応なし
      • NEW
      ～働きやすい職場◎年休122日・残業月10h未満・転勤なし｜少量・高付加価値分析に強い独立系分析会社～ ＼少量・高付加価値分析に強みを持つ独立系分析会社／ 環境分析を基盤とした安定した事業基盤を持ちながら、近年は食品メーカーや機電メーカーからの商品開発・エビデンス取得に関する技術分析案件も増加しています。 大量処理型のルーティン分析ではなく、 「何を明らかにしたいのか」 「なぜこの結果になったのか」 を考えながら進める分析が当社の特徴です。 ▼職務内容： 食品・水質・土壌・ガスなど幅広い試料を対象とした分析業務を担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは当社の分析フローや品質基準を理解いただき、その後は前処理から機器分析、解析まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ■使用機器 ・HPLC（UV/DAD） ・GC/MS ・GC（FID） ■主な業務 ・試料前処理 （抽出、ろ過、濃縮、誘導体化 など） ・機器分析 ・データ解析・評価 ・報告資料作成 ・分析結果の確認 ※受託分析が中心のため、サンプリング業務・客折衝はありません。 ※分析業務に集中できる環境です。 ▼当社の特徴： ◎少量・高付加価値分析が中心 ルーティン分析だけではなく、 ・商品開発支援 ・エビデンス取得 ・原因究明 ・トラブル対応 といった案件にも携わります。 分析結果を出すだけでなく、結果の解釈や考察が求められる場面も多くあります。 ▼組織構成： 分析部門は約25名。 経験豊富な分析者が在籍しており、技術的な相談やレビューを受けながらスキルアップできる環境です。 将来的には案件担当者として部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ▼働き方： ・年間休日122日 ・残業月10時間未満 ・転勤なし（本社勤務のみ） ・独立系分析会社のためグループ内異動なし ▼企業説明： 環境分析（約70％）を基盤とした安定した事業運営に加え、技術分析（約30％）の案件が拡大しています。 大手食品メーカーや機電メーカーとの継続取引も多く、安定性と技術力の両方を兼ね備えた分析会社です。 「分析作業者ではなく、分析者として成長したい」方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市水保町2477 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有(実績：1月あたり3,000円～10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円） ※月給の他、資格手当あり（多岐にわたる資格に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山※転勤なし】食品・環境分析＜前処理経験者歓迎◎＞残業月10H程・客先&夜間対応なし
      • NEW
      ～大学の学びを仕事に！分析者に育てます◎｜残業月10h未満・転勤なし｜少量・高付加価値分析で“考える分析”ができる会社～ ＼こんな方を歓迎します！／ 大学や大学院で経験した“秤量・抽出・ピペット操作・検量線作成” その経験、社会に出て活かせていますか？ 当社では、「前処理ができること」＝「分析者としての素地」と考えています。 実務経験が浅くても大丈夫！ 分析が好きな方、分析スキルを伸ばしたい方を歓迎します。 ▼職務内容： 食品・水質・土壌・ガスなどの分析業務を行います。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、まずは前処理業務を中心にスタート。 その後、習熟度に応じて 〇LC・GCの操作 〇データ整理 〇簡単な解析業務 へとステップアップしていただきます。 入社3年程度で前処理だけでなく、機器分析・データ解析・報告書作成まで一貫して担当できる分析者を目指します。 ＜具体的には＞ ・試料の前処理 （秤量、溶媒抽出、ろ過、濃縮、希釈、誘導体化 等） ・機器分析：HPLC（UV/DAD）、MS（GC/MS）、ガスクロマトグラフ（FID） ・データ整理・簡単な解析業務 ▼組織構成： 分析部門は約25名。 女性社員が多く在籍しており、 ◎産休・育休取得実績あり ◎復職後も活躍中の社員多数 長く安心して働ける環境です。 ▼働き方： （1）転勤なし は特定の企業資本に属さない独立系分析会社のため、勤務先は本社のみ。 グループ会社への異動もありません。 （2）分析業務に集中できる 受託分析が中心で、サンプリングは専任チームが担当。 ・出張なし ・客先常駐なし 分析にしっかり向き合えます。 （3）残業少なめ 月平均残業10時間未満。 趣味や家族との時間を大切にしながら働いている社員が多い職場です。 ▼企業説明： 当社は大量処理のルーティン分析ではなく、 「なぜ分析するのか」まで考える 少量・高付加価値分析を強みとしています。 事業構成は ■環境分析（約70％） ・法令分析中心 ・安定した事業基盤 ■技術分析（約30％） ・商品開発支援 ・エビデンス取得支援 大手食品メーカーや機電メーカーとも継続的に取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市水保町2477 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有(実績：1月あたり3,000円～10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円） ※月給の他、資格手当あり（多岐にわたる資格に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳ京神

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市今浜町2620-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★アウトドア好きな方【滋賀・守山・転勤無】ログハウス住宅の反響営業◆独自路線の注文住宅◆完全週休２日
      ◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細 ・展示場に来場されたお客様への対応 ・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案 ・お客様の夢や計画を実現するためのサポート ・標準プランを中心とした企画住宅の販売 【他にはない独特な雰囲気の職場です！】 お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。 バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制 ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。 先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制 営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市・転勤なし】ログハウスの建築施工管理◆独自路線の注文住宅／残業月10h程度／退職金あり
      ◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 施工管理に関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月10h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■働き方： 残業は月10h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 案件の掛け持ちは基本的になし。 ANDPADでの工程管理を行っており、内勤での業務も多いです。 ■職務詳細： ・契約後の物件引き継ぎと現場の施工管理 ・顧客対応および手続き業務 ・現場工程、原価管理 ・顧客や近隣住民への対応 ※慣れてきたら、メンテナンスや増改築などの業務も一部お任せします。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員からのOJT研修を通じて、業務の基礎から学んでいただきます。 最初は小規模なプロジェクトを担当しながら、徐々に経験を積んでいくことができます。 合同研修などを通じて他のメンバーの事例を共有し、学び合う機会も豊富です。 ■組織体制： 当社は、ベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。お互いに助け合いながら、常に技術向上を目指して働く仲間が多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。 お客様の希望に応じて、自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。 完全週休2日制で、転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県守山市金森町917
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市：転勤出張夜勤なし】電気工事施工管理◆年休118土日祝◆地域密着◎残業20時間
      • NEW
      ◆◇高収入/年間休日118日/転勤なし/電気施工管理/地域密着／◆◇ 電気工事施工管理に関する業務をお任せします。資格や経験を活かして勤務いただける環境です。 ■募集背景 今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・会社・工場・公共機関等の一般電気工事（新設、保守、改修工事）の施工管理 ・現場打合せ、見積積算、工事申請・報告等の業務 ・電気設備等の点検・保守・試験等の補助業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは見積の作成や入札案件の書類作成など基本的な事務作業を担当していただきます。部長や営業担当からの指導を通じて、業務を学んでいただきますので安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： ゆくゆくは公共の入札業務において、書類作成や作業の管理をはじめ、責任者として業務全般を担当いただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 部長や営業担当者との連携を通じて、チームで協力しながら業務を進めます。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県守山市を拠点に、地域密着型の電気工事施工管理を行っています。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、安定した生活を送りたい方に最適です。また、高収入と充実した福利厚生が魅力で、年間休日118日や昇給、賞与もあります。育成体制も整っており、スキルアップの機会が豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市/転勤無】電気設備の保守点検・保安管理業務◆60代70代活躍中◎地域密着／年休118日
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      ◆◇電気主任技術者歓迎/滋賀県守山市勤務/地域に貢献/長期的に働ける環境/定年後も勤務可能◇◆ 電気設備の保守点検・保安管理業務に関する業務をお任せします。 電気主任技術者資格を活かし、地域社会に貢献できる職場です。 ■募集背景 事業拡張に伴い、電気保安管理業務の専門知識を持つ新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・電気設備の保守点検・保安管理業務 ・客先への巡視点検業務、公的機関への申請及び書類作成業務 ・会社・工場・公共機関・ビル等の受変電設備の保守・点検・試験 ・現場打合せ、見積積算、報告書作成 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員と一緒に現場に出ていただきます。最初は巡視点検や書類作成の補助業務から始め、業務の流れを覚えていただきます。OJT研修を通じて、細かい業務内容をしっかりと指導いたしますので安心して取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、現場打合せや見積積算、報告書の作成など、より専門的な業務もお任せします。主任技術者としての責任を持ち、お客様先での対応も行っていただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ＼長期就業できる環境／ ・再雇用制度があり、65歳の定年後も勤務継続が可能 ・週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・60代～70代活躍中！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、電気設備工事・保守・メンテナンス事業を中心に展開し、地域の暮らしを支える存在として実績を重ねています。電気主任技術者資格をお持ちの方が専門知識を活かせる職場環境が整っており、働きやすさにも配慮しています。入社後のサポート体制も充実しており、OJT研修を通じてスキルを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20
    • 設立 1940年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／丸太町】社内SE（基幹システムの保守・運用）※未経験者歓迎！年休123日／残業月５ｈ程度
      ＜京都御所すぐそばの本社勤務／創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎女性社員活躍中／デザイン～製造～販売までを展開する企業＞ 創業100年以上の安定企業。デザイン～製造～販売まで一気通貫で展開し、景気に左右されにくい業界で高いシェアを確立。女性社員も活躍中、ワークライフバランス◎の環境です。 ＜業務詳細＞ ・基幹システムのデータ管理・監視・運用、重要データの入力 ・OA機器の管理・メンテナンス ・電子データシステムの運用・改善 ・ベンダーと連携した保守（修正・追加対応） ※入社後はOJTで基礎からサポート。まずはテーブル構造を理解し、正確なデータ入力・運用からスタートします。 ＜扱うシステムの特徴＞ 基幹システムはベンダー開発がメインです。 ※場合によっては、自社で取り付け・修正も実施いたします。 また、現在、基幹システムはリプレースを進めており、2026年9月にSQL基盤へ移行予定です！その後はSQLでの開発環境に移行いたします。 ベンダーとの密なコミュニケーションで、リプレースを着実にすすめています。 ■配属先の組織構成： 現在京都本社には4名が在籍しております。また、40～60代が活躍しています。弊社独自の基幹システムの運用や監視、管理を主に行っているセクションです。また、OA機器の保守や管理、メンテナンスも行っております。 ■キャリアステップ： 研修期間は習熟度に応じて個別調整いたします。ご自身のスキルに合わせて成長いただけます！また、業務をいきなり丸投げはしません。 データの流れを理解→運用保守→管理へと段階的にステップアップできる環境です！ ＼魅力ポイント・強み／ ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も123日と豊富です。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されづらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,080円～3,335,040円 固定残業手当/月：38,660円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,000円～321,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎設備工業株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市下之郷2-5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市】管工事施工管理技士◆転勤・出張・夜勤なし！/土日祝休み/評価制度抜群！/安定企業
      ～徹底した労務管理！働き方を徹底して整えており、安心して働ける施工管理職です！～ ◎転勤・出張・夜勤はありません。 ◎平日の残業時間など含めて徹底的に残業対策しているため、安心してワークライフバランスを整えていただけます！ ■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実
      ■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市播磨田町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀守山】機械設計《部品設計スタート》キャリアUPが叶う☆大型設備の上流工程に挑戦！サポート体制◎
      ～顧客と二人三脚で作りあげる世界に1つだけの装置／京セラ・ロッテ社から選ばれるフレキシブルさが強み／有給取得しやすい社風で残業も少なめ～ ▼会社概要 「使う身になって、創る」をモットーに創業78年。 スイッチの位置ひとつをとっても使う人の動きや操作のし易さ、安全性を考え、「自分ならどう使うか」を想像し細部まで気を配って作る。 この丁寧なモノづくりが株式会社酒井工業所らしさです。 ▼職務内容 製造ラインの省力機械の立ち上げや既製品のカスタマイズ設計を行います。 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、まずは部品設計からお任せいたします。 ・使用CAD：AutoCAD ・設計する製品：産業機械（1案件2か月程度） ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置 ▼特徴 〇社内一貫だからこそ、ときには加工や製造担当者も一緒になってアイデアを練り、コストや耐久性を考えた製造ベースでの設計を行います。 〇「こんな製品を作るための最適な装置を作ってほしい」といった新規設備の依頼や「ここをもう少し使いやすくしたい」といった既存機械のカスタマイズの依頼などフレキシブルな対応で顧客の理想を形にしていただきます。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。 総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは構造部分の複雑な設計や顧客とのお打ち合わせにも挑戦いただき、案件のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ▼働く環境 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山※転勤なし】機械組立＜日勤・空調完備・残業少なめ＞定年まで働ける環境◎
      ～京セラ・ロッテなどの大手メーカーとの取引多数／再雇用制度有り／空調完備で重量物はクレーン使用！腰に負担をかけない働き方～ ▼職務内容 図面を見ながらドライバーやレンチを使って部品を組み付けを行います。 完成品は製造工場や食品工場で使われる小型～大型装置で、受注生産の製品が多いため飽きずに業務を続けることができます。 ※完成品を顧客先に納品する際は顧客先で装置の組み立てを行うため、1週間程度の出張が発生いたします（年1～3回程度） 《完成品例》 加工した部品は最終的に「工場を自動化する装置」として顧客へ届けられます。 ＊顧客先：京セラやロッテなど大手メーカー ・超有名お菓子の搬送装置・検査装置 ・セラミック（原料）を加工する装置 ▼組織構成 専任で機械組み立てを行うのは、3名ですが機械加工の部隊も一緒に業務を進めることが多く、10名ほどで業務分担をしています。 ▼働き方 ◎空調完備の職場で日勤のみのお仕事です。重量物はクレーンを使用するなど腰に負担をかけないように業務を進めています。 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。60歳以降の再雇用制度もあり、定年まで長く安心して働ける環境です。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【京都】店舗スタッフ ◆創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」のホール/キッチン～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せるスタッフです。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 高級焼肉「天壇」にてホールまたはキッチンをお任せします。（選択可 当社は本社に企画部門やメニュー開発部門をおかず ”現場が今のお客様にあったサービスをつくる"を大事にして お客様が楽しめるようなイベントやテイクアウト事業など、 日頃から現場発のアイディアをスピーディにサービスにしています。 全社員がお店づくりに携わることにチャレンジいただけます！ 【描けるキャリア】 副主任＞主任＞支配人（副チーフ）＞店長（チーフ）と着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に5～40名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約9.7hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業平均が50程度の数値ですが当社は80近く。定着率が高く各年代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 280,420円～385,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】調理責任者候補 ◆月商2000万円店舗も。創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」の調理責任者候補～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せる調理責任者候補です。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 ブランドの次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 調理全般に加え、慣れてきたら下記もお任せします。 ・売上向上のための施策立案 ・社員・アルバイトの採用や育成 ・期間限定メニューの開発 ・オペレーション改善　など 本社にはメニュー企画等の専門部署を置かず、店舗が責任者。 お客様が楽しめるようイベントやテイクアウト事業なども含め、 現場発のアイデアをスピーディに形にできる環境が特徴です。 【キャリア】 副主任＞主任＞チーフと着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約10hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンプロイーエンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80に近い数値。会社の定着率が高く、20代～50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～257,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～391,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿リサーチセンター

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338樋口・進和ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】インフラエンジニア ◆自社内勤務／フルフレックス制／リモートワーク可／京都の老舗IT企業！
      ★柔軟な働き方が可能！ 当社はリモートワーク・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、QOLを大切にする文化が根付く社風のため、年間休日121日・残業月平均20ｈ以下で、有給休暇も取得しやすい環境です！ ■職務概要： 法人のお客様の「IT」を支えるエンジニアとして、サーバ・パソコンの導入・ネットワーク構築等各種インフラ業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人のお客様向けPC・タブレット・サーバの導入支援、導入後のサポートサービスを行います。コンピュータの各種設定・ネットワーク構築・各種トラブルに関するお客様サポートが主な業務です。 ・取引先は京都・大阪・滋賀エリアにある、100名～200名規模の企業様が中心となり、大手クライアントの案件も手掛けます。 ・業種は様々ですが、長くお取引をいただいている企業様がほとんどです。 ■組織構成： 配属予定のチームには4名が在籍しており、20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・お客様先への常駐はなく、自社内での勤務です。 ・「烏丸御池駅」徒歩1分の便利なオフィス ・年間休日は121日で、有給休暇も取得しやすい環境 ・残業月平均20時間以下 ・フレックス（コアタイムなし）やテレワーク勤務あり ■キャリアアップ支援： 入社後に資格を取得した場合、報奨金が支給されます。（対象となる資格：情報処理推進機構（IPA）試験など） ■当社の特徴： 観光の町京都市に本社があり、「システム開発」「IT機器販売」「技術者派遣」等を手掛ける情報処理会社です。1964年の創立以来、企業から生じる膨大な情報処理の仕事を一貫して行い、常に時代を先取りして会社とコンピューターのインターフェイスとしての役目を担ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～268,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛東工芸

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／中京区】営業職（百貨店のディスプレイ）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■組織構成： 京都エリアの営業部門は7名が在籍し、30代から40代の男女が活躍しています。 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1 勤務地最寄駅：市バス・市営地下鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】営業職（百貨店のディスプレイ）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■組織構成： 京都エリアの営業部門は7名が在籍し、30代から40代の男女が活躍しています。 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1 勤務地最寄駅：市バス・市営地下鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／南草津】経理総務＜決算～採用等、幅広い業務＞（部長候補）◆パナソニックグループ／転勤無し
      ～管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境～ ■業務内容 パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋）にて、半年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】住宅設計プランナー＜打ち合わせ～設計提案＞◆パナソニックＧ／年休120日
      【20代～60代まで幅広い世代が活躍／地域密着型の事業展開で腰を据えて長く働く】 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建・集合住宅の営業設計業務をお任せします。 ・平均単価：3000~4000万 ・注文：分譲＝8:2 ■業務詳細 営業担当者と一緒にご契約前のお客様とお打合せ、新築物件のプラン作成、設計のご提案などを行います。事前に営業から建設予定地の広さや大体のご要望は共有されますので、実際にお客様と対面し、現在と将来のライフスタイル、趣味や叶えたいこだわりなどのお打合せを行います。ご契約に結び付けるためにも、営業と二人三脚でお客様に喜んでいただけるご提案をしていきます。ご契約後の詳細設計にも携わっていただきます。 ■商材の強み お手入れをする必要がなく10～20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「ＨＥＰＡ＋（プラス）」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります！ ■働く環境 ・落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ・地元密着のハウスメーカーとして地域に根差した会社です。豊富な経験を活かしながら、仲間と協力して新たな価値を生み出せる職場です。社員同士の連携が強く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。 ■企業情報 昭和54年の創業以来、パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給 ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KSAインターナショナル

    海運業
    京都府京都市中京区壬生高樋町13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】国際物流の営業事務～英語が活かせる／年間休日125日(土日祝)／残業平均15時間程度
      ～創業80周年の老舗安定企業/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休)/資格取得サポートあり～ ■募集背景： 私たちは、世界と日本をつなぐ貿易の最前線で活躍する、創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダーです。 衣類や食料品といった身近な製品から、防衛関連の特殊貨物まで、幅広い分野の輸出入をトータルにコーディネート。「国境を越える物流をデザインする」――それが私たちの仕事です。グローバルな視点で挑戦したい方、貿易のリアルな現場でスキルを磨きたい方、ここにはあなたの可能性を広げるフィールドがあります。 ■業務内容： 輸出入のエキスパートである当社にて、海外代理店との連携を担うカスタマーサービスをお任せ。円滑なコミュニケーションで物流網を支え、顧客のサプライチェーンと当社の信頼を最前線で守るお仕事です。 ・航空/海上輸送手配、書類作成 ・納期調整 ・クライアントへの商品内容や手続きに関する問い合わせ対応 ・海外代理店とのやりとり　等 語学力を単なる翻訳ではなく実践的に使い、各国のパートナーと協力して貨物を無事届けるとても重要なポジションです。 ■組織構成： 配属組織は50名程度で構成しており、20～30代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学研修にて国際物流の基礎学習を行います。その後は現場にて実務をOJTで覚えていただきます。職場全体でもフォローをする環境がありますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダー。全世界80カ国以上を網羅するグローバル・ネットワークを 活用しながら、国際物流をサポート。KSAインターナショナルには語学・国際的な視野を活かす場があります。 ◎陸海空の幅広い選択肢の中からお客様の最適な輸送手段を提案・サポートしている当社。 安全に・正確にお届けするシステムを構築し、輸出入を縁の下で支えているのが、私たち物流会社です。 ◎働きやすい環境も整えています。人材を大事にする文化が根付いており、社内の雰囲気も柔らかく、居心地は抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区赤坂7丁目4番25号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2年目の年収となります ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】国際物流の営業（所長候補）～創業80周年/新規拠点立ち上げ/年間休日125日(土日祝)
      ～創業80周年の老舗安定企業/新拠点の立ち上げ/ご経験を生かして所長候補の募集/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)～ ■採用背景： 九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。 新拠点立ち上げおよび九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。 ■役割・期待する事： これまでのご経験を活かし、新規営業部の立ち上げ及び営業活動のリードをしていただくことを期待しております。 新拠点のため、本営業所と新組織における大きな裁量を持って業務をする事ができる非常にやりがいのあるポジションです。 また、幹部候補として早期にキャリアアップも見込めるポジションのため、組織づくりや事業拡大に積極的に関わりながら、ご自身の成長とキャリア形成を実現していただける環境です。 ■業務詳細： ・国際物流サービスの提案およびコーディネート(海上・航空輸送／通関／倉庫／陸上輸送等） ・九州エリアの新規顧客開拓および関係の構築 ・営業戦略の立案および実行 ・チームメンバーの教育／情報の共有／支援 ・サービス向上に向けたアイデア出し／新規展開 ■特徴・魅力： 同社は現地法人、提携代理店を含め世界80カ国400拠点に広がる強固なネットワークを形成しています。また国内の商社、メーカー、官公庁など様々な業態の企業との取引関係があります。 大型・特殊貨物の輸送や煩雑な中古設備の通関サポート、世界各国で設備の設置まで対応するなど、物流ノウハウと経験を有した専門家が、ロジスティクスに関する多種多様な要望や課題についてお客様の立場に立ってカスタマイズした解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～560,000円 ＜月給＞ 405,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※想定年収は2年目の年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    外与株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市中京区東洞院通六角下る御射山町281
    • 設立 1949年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業職/年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/大手アパレル企業が取引先
      【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒～50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区亀沢2丁目4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年１回（４月） 賞与年２回（６月、１２月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルの企画営業／年休125日／住宅手当など充実／転勤なし
      • 締切間近
      商品の企画から販売まで一貫して携われるポジションで、自社ブランドやOEMの卸営業を担当いただきます。 ※OEM＝他社ブランドから委託を受け製造した商品 ＜具体的には…＞ ■担当顧客への企画提案・商談 …チームで方針や企画を話し合い、まとめたうえで顧客へ提案を実施。 　同フロアの頼れるデザイナーと協力して取り組めます。 　デザインMAPの作成などのサポートを受けながら、自らのアイデアを活かした企画提案も可能です。 ■発注・納期・生産管理 …商品企画はおおよそ2シーズン（半年）ほど前から動き出します。 　社内外で打ち合わせをしながら、シーズンごとの商品展開に向け工程を管理。 ■売上・コスト管理 …素材や工賃などさまざまなコストを、完成品の値段設定を考慮しながら調整していきます。 ■展示会対応　など ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に実践的な教育体制をご用意しています。 ■先輩のもとで、一緒に取り組むところからスタート。「素材の特徴は」「糸の違いとは」といった基礎知識も、実際の業務を通じて学ぶことでしっかり身につけることができます。 ■初めに担当するのは自社ブランドの企画提案を想定しています。先輩に見てもらいながら、一連の流れを半年ほどかけて習得。 ■慣れてきたら、担当顧客を徐々に引き継ぎながらOEMの提案へ取り組んでいきます。”わからないことはすぐに聞く”という考え方が浸透しているので、相談もしやすく、安心して一人立ちを目指せる環境です。 ＜経験に応じた活躍も＞ 経験をお持ちの方は、これまでのスキルに応じて、主任や係長ポジションへ最短半年以内で昇格可能！ 役職にあわせ収入もアップします。 「セーターに詳しい」「スカート類が得意」といった個々の得意を考慮して担当を振り分けることも◎
      【転勤なし／アクセス良好】 東京都墨田区亀沢2丁目4-12 ＜アクセス＞ ◎都営線「両国駅」A５出口より徒歩6分 ◎JR「両国駅」より徒歩8分 ◎JR・東京メトロ「錦糸町駅」より徒歩13分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します。
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    株式会社キョーリン

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県守山市播磨田町140
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県守山/未経験歓迎】発泡樹脂加工の営業◆年間休日120日/車通勤可/UIターン歓迎/転勤無
      ～プラスチック等の発泡樹脂関連の既存営業をお任せ/教育・研修制度充実/残業月20時間程度/自転車通勤可～ ■業務内容 大手メーカー・商社との商品づくり、素材提案、また単純な資材の販売や、断裁加工のお見積り作成などを担当いただきます。 取り扱い商材：発泡樹脂、プラスチック、フィルム等 顧客：法人顧客（製造業・流通業が多い）が9.5割：個人顧客が0.5割 既存営業がメインとなっており、既存顧客からのお問い合わせ対応がメインとなります。 業務内容の一例 <8：15>メールチェック、返信 <9：00>お見積り・問い合わせ対応 <11：00>顧客打合せ <12：00>お昼休憩 <13：00>工場試作 <14：00>顧客打合せ <15：00>顧客工場試作立ち合い <16：00>社内打合せ <17：00>お見積書・お問い合わせ対応 <18：00>帰宅 ■組織構成： 40代メンバー３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後の流れ： ～３カ月目途：上司から既存顧客を引継ぎ、見積書の作成やメール・電話対応などの仕事の全体像と基本的な進め方を理解していきます。 ～６カ月目途：10社前後の顧客引継ぎを行い、営業補佐として商品の立ち上げや提案活動を行います。 半年以降：業務の大まかな流れを理解した後、主担当として案件を担当いただきます。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社について 株式会社キョーリンは、発泡体加工を中心に発泡樹脂・テープ類販売、建築部材製造、産業用部品組立など多分野に対応する素材加工メーカーです。スリット加工や発泡スチロール加工など高度な加工技術を強みとし、小ロットから多品種まで柔軟な対応が可能。オンライン見積など独自サービスも展開し、全国から高い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町140 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～99,999円 ＜月給＞ 240,000円～499,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月) ・営業手当：25000～ ・初年度年収は賞与分が寸志となる可能性がある為、凡そ-50万程度見込み １年半後に予定年収値となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／栗東市】医療機器の品質保証・薬事申請※QMS体制維持・法令対応／部門連携で安全性向上
      • NEW
      【創業80年以上の開発型メーカー／医療機器の品質保証・薬事申請を通じて社会貢献／部門連携で安全性・信頼性向上に挑戦】 ■業務概要 当社のヘルスケアソリューション事業部において、医療機器の国内外販売に向けた品質保証および薬事申請業務を中心に、製品の安全性・信頼性向上に貢献いただきます。製品登録や申請書類の作成・管理、各種法令対応、不具合・クレーム対応、QMS（品質マネジメントシステム）体制の維持・管理など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・医療機器の国内外販売を実現するための製品登録、薬事申請書類の作成・管理 ・関連する法令や規格（例：医薬品医療機器等法、ISO13485等）への対応 ・製品に関する不具合やクレームの原因究明、開発・製造部門へのフィードバック ・QMS体制の維持・運用、監査対応や社内教育 ・営業・開発・製造など他部門と連携し、医療機器の安全性・信頼性向上に貢献 ■扱うサービス FA化に貢献する専用工作機械、船舶・発電プラント向け熱交換器、産業機械用注油装置、医療機器など多岐にわたる製品を展開しています。 ■組織構成 設計・開発エンジニア40名以上が在籍し、営業・設計・製造が一体となったチーム体制です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発・製造に携わり、高度な技術力と提案力を活かした課題解決経験を積むことができます。社会的意義の高い医療機器分野で、法令遵守と品質向上を両立する専門性が磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内外研修を通じて業務理解を深め、法規制や品質保証の知識も段階的に習得可能です。 ■就業環境 部門・職種を越えた連携が活発で、主体的な改善提案や働きかけができる風土です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証・薬事分野でのスペシャリストや、部門マネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の歴史を持ち、オーダーメイドものづくりと一貫生産体制が強み。1,000社以上の顧客と信頼を築き、専門性を活かして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員雇用、月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】医療機器の製品企画・開発／産学連携、共同開発～年休120日／マイカー通勤可～
      ～JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／医療分野、または製品開発に挑戦したい方歓迎／お医者様からニーズをくみ取り、医療機器の製品化へ／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容： 当社の医療機器製品(消化器・循環器・理化学機器関連）において、オーダーメイド品の開発に仕様設計から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ドクターや医療従事者との打合、製品設計、試作品作製など。 ※製品化に向けて医療従事者との協議。できた試作をお医者様に展開し、製品化に向けて再度すり合せを重ねていきます。 ・展示会等の出展も担当します。（年数回） ＜入社後の流れ＞ ・補助部品の設計や製造現場で医療機器について1年程学んでいただき、その後先輩社員と一緒に実務をお任せします。 ・CADの研修なども受講いただく機会がある為、開発スキルの向上も目指せます。 ■組織構成： 部署全体では10名程度、同部門の製品企画・開発担当は2名が在籍。 ■医療機器事業部の特徴、魅力： ・当社は元々工作機械や熱交換器、注油器等を製造していますが、これまでのノウハウを活かし、医科大学と提携をしながら医療機器の開発にも力を入れています。同事業部の売り上げも好調で、社内でも注力度の高い事業です。 取り扱うのは、切開手術の際に使用する血液を吸引する機器やカテーテル、コアギュレーターなどの製品で、お医者様によって要望される角度や形が異なるため、要望をお伺いして形にしていきます。また、使い捨て製品のため、一定の継続したニーズ・受注が見込めるため、売上が安定しています。　 ・今後も益々事業拡大が見込まれる成長企業として、経済産業省が推進する『経営プロジェクト』に選出されました（関西で8社）。 ・新規参入した医療機器事業ですが、産学連携し、医療現場で評価を得てヒット製品が誕生するなど、現在ではドクターや医大から共同開発依頼の問合わせを直接受け、メディカルの山科精器としても着実に成長を遂げています。海外展開も予定し、さらなる成長が見込まれます。 ■当社の特徴： ・当社は1939年に創業し、FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～299,500円 ＜月給＞ 266,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信英技研工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県栗東市辻115-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県栗東市】金属加工の製造スタッフ＜溶接経験者歓迎＞◆転勤無◆大手企業とのお取引実績あり◎
      ～転勤無し/景気に左右されない事業展開で業績安定～ 同社は創業以来、精密板金加工を主軸に事業を手掛けております。 高い技術力を評価頂き、食品製造業界、工作機器、建設機器、電気業界など幅広いフィールドで、大手から中小企業様とお取引がございます。 そんな同社において製造スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■募集背景： 多数の企業様に深く信頼され有難い事に業績は右肩上がり！業務拡大によるスタッフの増員と、次代を担う新しい社員を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 専用のマシンや機械を使って金属を加工していくお仕事です。 工程ごとに担当が分かれておりますので、ご入社後一連の流れを理解頂いた後、お任せする業務を決めていく予定です。 ・レーザー加工（抜き加工） ・ブレーキプレス（曲げ加工） ・溶接作業 様々なお仕事があるので、毎日同じものを作るのではない、モノづくりの面白さが当社では味わえます！ ■配属先の組織体制： 製造部門では、50代の製造部長の他、20代～30代のスタッフが活躍中。 社内外での研修の受講など、ゼロからでもしっかり育てられる充実の教育が整っております。 ■魅力： ◎当社は多品種少量ロットが中心で、お客様の要望に合わせて小ロットからでも対応が可能！ ◎お客様の業界は多様で、業界の集中を避け1業界1社対応にすることで、 安定性を保っています。そのおかげで、コロナ化も売上の減少はなく安定した業績を保っていました！ ◎製品も同じものを大量生産することは少なく、ほとんどが一品モノ。 ◎板一枚から溶接・加工、塗装工程までワンストップで全てを自社で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻115-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1～2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／烏丸】キッチンチーフ候補（フレンチ）京都で愛されるベーカリーレストラン／メニュー開発にも参画
      ＜京都で100年以上愛されるベーカリー／将来的にメニュー開発にも挑戦できる！／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開！＞ 京都で100年以上にわたり、多くのお客様の日常を支えてきたベーカリーが運営するレストランにてフレンチのキッチンチーフ候補を募集します。 単なる調理スタッフではなく、将来的にはメニュー開発まで担当。あなたのアイデアや経験を活かしながら、店舗づくりに深く関わることができます。 ■業務内容： まずは店舗のキッチンメンバーとして、仕込みや調理業務からスタートしていただきます。 ＜具体的に＞ 仕込み・調理業務全般 食材の品質管理・在庫管理 衛生管理・衛生教育 スタッフ育成・マネジメント 「こんな料理を提供したい」 「お客様にこんな体験を届けたい」 そんな想いを形にできる環境です。 ■同ポジションの魅力 ◆メニュー開発に挑戦できる 季節メニューや新商品の企画など、自分のアイデアを発信できる機会が豊富。現場の声を大切にする風土があり、年次や役職に関係なく提案できます。 ◆100年以上愛され続けるブランド力 京都で長年愛される基盤を持ちながらも、ホテルや式場などへ提供する冷凍パンの分野で、売り上げを拡大している成長中の企業です。 ◆人間関係の良さが自慢 年齢や役職の壁がなく、誰とでも気軽に相談できる社風。 アイデアや意見を発信しやすく、チームでより良いお店づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルボンヴィーヴル　進々堂 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺上ル二帖半敷町668 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験やスキルを考慮して決定 ■深夜業手当：法令基準の深夜業手当付与 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■チーフとして採用の場合は役職手当2万円～がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内】レストラン・カフェスタッフ（店長候補）転勤無／知名度抜群のベーカリー／企画にも挑戦
      ＜京都で知名度抜群！100年以上愛されるベーカリー／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／残業月10-15時間程度／転勤なし＞ 当社が京都市内で展開するカフェやレストランにて、店長候補としてご活躍いただきます。実際にスタッフ発案の店舗限定メニューやイベントが実現した実績もあり、裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・店舗での接客（レジ業務、対面販売、ホールサービス） ・パンや消耗品などの発注業務 ・アルバイトやスタッフの採用、入退社手続き ・人材育成、スタッフの評価・指導・教育 ・売上や原価、経費の管理、予算の策定 ・販促企画（店舗レイアウト変更、商品開発会議参加等） ・イベントや新商品企画の提案、運営 ・本社店長会議や月例ミーティングでの情報共有・提案 ■扱うサービス 当社自慢のパンや洋菓子、カフェ・レストランで提供する多彩なメニューの提供・販売に携わります。 ■組織構成 直営店部門は社員約40名、全13店舗。 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、30～40代がボリュームゾーンです。 ■業務の魅力 100年以上の伝統を持つ京都のベーカリーで、現場主導の企画や店舗運営の醍醐味を味わえます。役職や年齢に関係なく意見が通りやすく、風通しの良い社風です。自分のアイデアが形になる喜びや、お客様と直接触れ合い信頼を築くやりがいがあります。 ■教育体制 新入社員研修・役職者研修・各種フォローアップ研修・パン勉強会など、充実した教育制度を整え、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 京都市内13店舗配属、転居を伴う転勤なし。年間休日110日、残業は月10～15時間程度。育児・介護休業や時短勤務、各種手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は大規模店のマネジメントや本部勤務、商品企画・教育担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1913年、京都に根差し長年愛されるベーカリー。伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける社風で、従業員の誇りと働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,998円～300,000円 ＜月給＞ 249,998円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代 約18,600～22,000円／月（残業10時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    牛若商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市中京区壬生松原町36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤なし】食肉専門商社の営業職◆未経験歓迎／創業70年以上の安定企業／残業20h
      ＜創業70年以上老舗食肉専門商社／未経験者歓迎／飛び込み・テレアポなし／転勤なし／食を支える社会貢献性高いお仕事◎＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・人と話すことが好きな方 ・飲食や食に興味がある方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ・営業職にチャレンジしたい方 ■業務内容： 創業70年以上老舗食肉専門商社である同社の営業として、既存取引先であるホテル・レストラン・飲食店へ、牛肉を中心とした食材の提案営業をお任せします。 お客様のメニューや季節ごとのニーズをヒアリングし、最適な食材をご提案。単なるルート配送ではなく、「こんなお肉を使ったメニューはどうですか？」といった提案型の営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・商品の提案、受注対応 ・見積書作成 ・新商品のご案内 ・仕入先との調整 ・配送サポート（状況に応じて） ■業務の魅力： ◎全国のホテルや有名レストランとの取引多数、食を支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎既存のお客様との長期的な関係構築が重要なポジションです。新規開拓や飛び込み営業等はございません。 ◎高級和牛から輸入牛肉まで幅広い商品を提案できるので、お客様へのご要望に幅広く対応ができます。 ■働く環境： 20代～40代が中心に活躍しており、老舗ながら年功序列ではなく意欲次第でリーダーや課長への昇進も可能です。 ■入社後について： 業界知識やお肉の知識は入社後に学んでいただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や提案方法を身につけていただきます。分からないことはすぐに周囲に確認できる環境が整っており、少人数ならではの「部署全体で育てる」体制のもとで、丁寧にサポートしていきます。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業70年以上の老舗食肉専門商社で、国産から輸入牛肉まで幅広い商品を扱い、2012年には米国農務省・米国大使館より「アメリカ農産物の殿堂入り」を受賞するなど、安定した経営基盤を築いてきました。 ◎社員の働きやすさにも配慮しており、お肉を安く購入できる制度、ベネフィット加入、万一に備えた生命保険の会社負担加入など、家族を含めて安心できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生松原町36 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙対策：屋外にあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～350,000円 ＜月給＞ 178,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与2回：7月、12月（業績による） ■能力給 ■皆勤手当て（約1万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】エリアマネージャー候補◆個別指導塾『ゴールフリー』／部長・役員へのキャリア制度充実
      ～継続的に選ばれる教室づくりに貢献／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務内容： 当社の運営する個別指導塾ゴールフリーの10教室のエリアマネージャーをお任せします。 各教室の売上・生徒数・利益の管理、指導現場の管理、本部との連携などのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・担当エリア内の複数教室の 売上・生徒数・利益の管理 ・授業の質やサービス水準の均一化（講師の指導力・教材の使い方・授業環境の改善） ・会員数目標管理 ・保護者説明会やイベントの企画・運営支援 ・本部との調整 ・教室の新規展開の構想、企画 ・教室長との定期的なミーティング・フィードバック ・スタッフの連携・マネジメント ・部下育成 ※成基グループの中核となり、関西の10教室程度１エリアの統括を担っていただきます。 ■入社後の研修： ・入社日当日： 会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・配属先： 配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応） ■キャリアアップ： エリアマネージャー→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります。 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください： ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールフリー（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営／教育業界へ挑戦／転居を伴う異動なし
      • 締切間近
      【販売・接客・店舗運営など異業界出身者も活躍中／担当教室長へのキャリア形成も可能】 ■業務内容 生徒や保護者との面談を通じて、目標達成に向けた学習環境づくりと教室運営を担う仕事です。 教室全体を支えながら、生徒の成長や進路実現に継続的に関わる重要な役割を担います。 ■具体的な業務 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営に携わります。 学習指導そのものだけでなく、生徒・保護者・講師をつなぐ立場として、教室全体の運営を支える仕事です。 ・入塾希望者や保護者との面談対応 ・目標に合わせた学習カリキュラムの立案 ・進路相談や学習状況のフォロー ・生徒募集に向けた広報活動 ・生徒数や稼働率などの数値管理 ・講師との連携やマネジメント業務 ■組織構成 中途入社者も多く、ドラッグストアでの店舗運営や販売職、塾講師経験者など多様な経歴の社員が活躍中です。 教育への想いを共有しながら協力して働ける風土があります。 ■教育体制 入社初日は本社にて会社概要や各部門の役割、就業規則などの基礎研修を実施します。 配属後はマネージャーや先輩社員による実務研修を通じて業務を習得します。未経験から約1年を目安に独り立ちを目指せます。 ■キャリアパス 教室社員として経験を積み、教室長資格試験（6月12月実施）の合格後は教室長へのステップアップが可能です。 その後はエリア塾長や部門責任者、役員を目指せるキャリアをご用意しています。 ■ご応募前に必ずご確認ください ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールフリー（奈良） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジョン・クレーン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市上砥山2222
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪駅徒歩3分】ソリューション営業～年休127日／世界シェアトップ・ロンドン証券上場の外資系企
      ～年間休日127日／世界シェアトップ／ロンドン証券上場の外資系企業～ ■職務内容： メカニカルシール、シーリングシステム、フィルトレーション技術、および関連サービスを提供するグローバル企業であるJohn Crane（ジョン　クレーン）において、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客開拓やソリューション提案を通じて事業成長を推進いただくポジションです。お客様の設備課題や将来ニーズを把握し、John Craneの製品・サービスを活用した価値提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当地域における既存・新規顧客への営業活動 ・顧客課題に応じたメカニカルシールおよび関連製品・サービスの提案、販売促進 ・見積作成、価格交渉、契約調整などの営業業務 ・技術・サービス部門と連携した課題解決およびアフターサービス対応 ・顧客との関係構築、営業報告および事業運営に関わる業務全般 ・国内出張あり（業務時間の約30％） ■組織構成： 部長含む5名、社内の営業組織全体は36名 ■同社の魅力： ～スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー～ （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の20％の可能性があるセールスインセンティブがあるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪 11F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業・賞与込みの想定。経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原市】倉庫管理・製品修理業務～年休127日／世界シェアトップ・ロンドン証券上場の外資系企
      ～年間休日127日／世界シェアトップ／ロンドン証券上場の外資系企業～ ＼機械メンテナンス経験、修理、工務経験を活かせます！／ ■職務内容： John Crane製品のメカニカルシールおよびカップリングの修理・検査・出荷業務、ならびに倉庫管理業務を担当していただきます。安全・品質基準を遵守しながら、顧客満足度と業務効率の向上に貢献していただきます。 ＜業務詳細＞ ・メカニカルシールの受け入れ、検査、修理、出荷および関連業務 ・カップリングの受け入れ、検査、修理、出荷および関連業務 ・顧客先での製品据付・サービス対応 ・倉庫管理（入出庫、在庫管理、棚卸） ・SAPを使用した事務作業処理 ・外注修理・外注作業の管理 ・安全・品質・環境（ISO）活動および継続的改善活動への参画 ・その他付随業務 ＜業務イメージ＞ 現場作業60～70%（もしくはそれ以上）、デスクワーク30～40％を想定しています。 ■同社の魅力： ～スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー～ （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の10～20％まで可能性がある決算賞与があるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市今津朝山256-2 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業・賞与込みの想定。経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチライト工業株式会社

    建材 （商社）
    滋賀県栗東市出庭584-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀県栗東市】経理・総務管理職候補◆年休125日／会社の根幹に関わるやりがい／裁量大
      【総務・経理の実務経験を活かし、会社運営の根幹を支える管理職／幹部候補／メーカー責任施工で安定した基盤・老舗企業】 ■業務概要 軽量モルタル製品の開発・製造・販売および外壁左官工事を一括請負している当社の総務・経理部門の中核として、経理の統括および総務・内部管理業務全般を担当いただきます。実務メンバーの業務管理から会社全体のQCD統括まで、幅広く裁量を持って業務改善や標準化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献いただくポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細 【経理（管理・統括が中心）】 ・経理実務メンバー（仕訳・入力等）の業務管理／進捗管理 ・月次・年次決算に向けた取りまとめ ・支払・入金管理、請求書管理、経費精算の運用整備 ・予実管理のための数値整理 【総務・内部管理（全般）】 ・社内規程・稟議・承認フローなど社内ルールの整備／運用 ・契約書・押印管理、文書管理、各種社内手続きの統括 ・労務・人事関連の窓口業務（社労士等と連携しつつの運用管理） ・コンプライアンス・リスク対応の基盤づくり ・管理システム（OA）の運用管理 ・会社運営に関わる庶務（備品・設備、車両、保険等）の管理 ■組織構成 部長と実務メンバーの2名で構成されており、管理部門は経営層や現場と連携し業務を推進する体制です。 ■業務の魅力 裁量権が大きく、経理・総務の両面から会社の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。改善提案や業務標準化の成果が見えやすく、経営に近い立場で組織全体に貢献できます。 ■教育体制 本社でのOJT研修や自己啓発支援制度あり。実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 車通勤可、年間休日125日、年末年始や夏季休暇あり、ワークライフバランスを重視した環境です。前職年収考慮や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の幹部候補（将来的には部長の後任）として、将来的に部門をリードする役割を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当（45時間分）を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～411,000円 固定残業手当/月：90,200円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2.4か月分） 昇給：有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収（1年ごとに更新）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/千葉】法人営業◆自社製品の外壁工事提案／年休125日／インセンティブ有／将来の責任者候補
      【業界トップクラスの知名度と責任施工体制／大手ハウスメーカーと安定取引／裁量大きい法人営業】 ■業務概要 当社は大手ハウスメーカー指定の軽量モルタル製品を開発・製造・販売し、「メーカー責任施工」で外装・内装工事を一括請負う老舗モルタルメーカーです。当社製品を用いた外壁工事や各種施工の新規提案営業を担っていただきます。営業活動と一部現場管理も兼任し、裁量を持って工程や提案内容を組み立てられる環境です。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓を中心に、外装・内装工事の提案、見積作成、受注獲得 ・現場との調整業務、進捗確認、工事管理（品質・安全・納期管理） ・受注後の施工現場のフォローやアフターケア ・クライアントや職人、社内スタッフとの円滑な連携・調整 ・関東・東海・関西エリアでの外壁左官工事の工法提案や仕上げ材提供 ・営業成果に応じた成果給制度あり 顧客：工務店・ハウスメーカー・デベロッパー・設計事務所 取扱い：自社製品を使用した外壁責任施工工事及び外装・内装工事全般 営業スタイル：新規開拓が中心（一部現場管理） ＜入社後の流れ＞ 滋賀にある本社工場にて研修（期間は3～4日間） 商品についての理解を深めるため「モルタルって何？」というところからお教えします。商談の際は、カタログや施工実績を見せしながらＯＪＴしますので、研修期間中に覚えられなくても大丈夫です。 ※研修期間中は本社近隣のホテルに宿泊（宿泊費等は当社が負担） ■首都圏エリアの組織構成 部長1名、営業2名、現場管理2名、事務スタッフ1名 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業責任者や拠点長、チーム運営への挑戦も可能。 【当社の魅力】 ■業界屈指の製品力 特許技術を活かした高品質なモルタル製品を武器に、意匠性・耐久性に優れた提案が可能。大手ハウスメーカーから選ばれる商材だからこそ、自信を持って営業に臨めます。 ■メーカー責任施工 当社は販売から施工、アフターフォローまで一貫対応。製品に自信があるからこそできる体制です。 ■売りやすさもインセンティブもトップクラス 当社の商材は競合が少なく、業界トップクラスのシェアを誇ります。また、高水準のインセンティブ制度により、営業社員の半数が年収1,000万円以上を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田 町583 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県八千代市大和田新田656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当（45時間分）を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～411,000円 固定残業手当/月：108,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2.4か月分） 昇給：有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収（1年ごとに更新）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖南運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県栗東市上鈎48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田市＜未経験歓迎＞】出荷前検査部門の管理業務／正社員、月給24万～、日勤のみ・家賃補助有り
      • NEW
      ～創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）～ ■業務内容： 出荷前検査を行う30～40人の派遣社員の管理業務や、業務進捗トラブル時にリーチリフト部門との連携などをお任せします。 ◇1日の主な業務： ・人員配置（当日・翌日） ・作業の進捗状況の管理 ・出荷状況の確認 ・急なの出庫対応の管理、指示だし、状況確認 ・トラブル時の対応（リーチリフト部門への確認作業など） ■ポジションの特徴： 当社で扱う製品は、自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスなどです。海外から製品を輸入し、弊社で規定通りか検査を受けた後に、必要量を日ごとにお客様先へ納品します。 リーチリフト部門から引き渡された製品を、検査部門の担当メンバー（30～40人）が検査業務を行います。メンバーは、派遣社員の方々で構成されており、チームリーダーが2名ほどいますが、当ポジションは検査部門全体を管理いただける方の募集です。 全体の管理業務がメインではありますが、人手が足りない場合は検査実務なども行います。 また、外国籍（主に、ブラジル・フィリピン）の方も働いていますが、通訳もいますので、心配ありません。 ■求める人物像： ・検査業務や管理業務が未経験の方も歓迎ですが、色々な方が働いている職場のため、社員みんなとコミュニケーションを取りながら、物事を上手く進めていけるような大らかな方が特に向いている職場だと考えています。 大変なこともありますが、みんなで協力し合いながら楽しく働ける職場づくりに努めています。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間～2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20～40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年～100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田藤岡事業所 住所：愛知県豊田市西中山町茨廻5番18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途入社年収モデル 〇入社3年目（31～33歳）：主任格330万円以上 〇入社4年目（38～41歳）：課長格440万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】フォークリフト作業（資格があれば応募可能！）＜正社員＞月給24万～、日勤のみ・家賃補助有り
      ～創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）～ ■業務内容： 海外からコンテナで入ってきた製品を、梱包された状態で、リーチリフトを操作して指定所に運搬する作業です。 ※リーチリフトの経験が無い方は丁寧にお教えします。 具体的には ・トレーラから荷物を下ろす作業 ・その荷物を指定場所に運搬する作業 ・さらに指定場所の荷物を作業場所へ運搬する作業があります。 コンテナで入ってきた製品はメンバーと協力してリフトでおろし、トラックに積まれてきたものは手作業などでおろしていきます。 ※製品は自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスです。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間～2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20～40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年～100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田藤岡事業所 住所：愛知県豊田市西中山町茨廻5番18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途入社年収モデル 〇入社3年目（31～33歳）：主任格330万円以上 〇入社4年目（38～41歳）：課長格440万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北中工務店

    サブコン
    滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栗東市・転勤無】50代・60代活躍◎建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無
      • NEW
      ～50代・60代の方現役で活躍中！これまでのご経験を活かしつつ、自分のペースでゆったり働きたい方へ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・体力を考慮して工期や休み、残業の融通が利きます！ ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の建築工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東市・転勤無】建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ
      • NEW
      ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の建築の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 50代の2名は1級建築施工管理技士資格持ち！ 40代の方も取得目指して鍛錬中◎ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～309,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・栗東】ルート営業職◆年収400万～／土日休/残業20H/賞与4か月分/転勤無し
      ～働き方＆年収に自信あり！年収400万～／賞与4か月の安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎安定した給与で人生を豊かに！20代でマイホームを購入される方もおられる安定性！ ◎ワークライフバランス整う！転勤なし・直行直帰OK、土日休み！ ◎定着率良し！社長でも話しやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です♪ ■仕事内容： 材料販売と請負工事の営業をお任せします。 入社後は「砕石製品の販売営業」をメインで行っていただきます！ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。 ■具体的には… 「砕石製品」とは…？ 建設用の砂利や砕石、コンクリート用砕石など。建設工事は時代に左右されず無くならないものなので、安定性◎ ＊顧客：建設業者・解体業者・不動産業者・民間企業　など ＊1日、１日４社～１０社ぐらいの顧客を回ります。 ＊エリア：滋賀県内 ＊新規開拓は無く、ルートで回ります ＊ノルマはありません。営業部として目標値を定めています。 ＊外勤と内勤(見積作成など)＝７割：３割 ◆営業スタイルと難易度は？ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。ただ年間通じてずっと売り上げが立っている顧客ばかりではないので日常業務はリストの中から定期訪問を繰り返す深耕営業となります。 ■働きやすい環境： ・営業先は本社から1時間以内のため、出張もなし！ ・残業20時間！さらに削減に向けて動いております◎ ・GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成 営業部：5名 コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★企画本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～221,000円 その他固定手当/月：30,505円～40,125円 固定残業手当/月：63,495円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり5,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数：計3.2ヶ月分※前年度実績） ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東／転勤なし】建築施工管理(工場・学校・店舗)◆土日休・残業18ｈ／賞与4.5か月／夜間・出張無
      ～滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化～ ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆残業18ｈ・働きやすい環境と良好な人間関係！ ＊転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！ ＊湖南地域から出勤している社員が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤ＯＫ◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献し、滋賀県トップクラスの建設会社です。 そんな当社で工場・学校・店舗等の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・新築：改修＝３：７ ・新築/改修の工期：約1年/3か月未満 ・受注金額：約3億～5億　 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ・施工対象：工場・学校・店舗等（HP参照） ・エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ★働く魅力★ ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎残業18ｈの理由 └タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化 └事務員3名・見積もり担当の工務部3名・営業部もいるので業務分担！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ■組織構成： 建築部施工管理(部長3名・課長3名・係長2名　主任1名／平均年齢35歳) ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,125円～49,745円 固定残業手当/月：88,875円～114,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／未経験◎】健康診断の予約オペレーター◆年収400万～◆17時台退社可◆創立70年超の財団法人
      • NEW
      ■業務内容： 総合職での採用を行います。 本部にて個人の顧客、法人顧客からの健康診断のご予約について対応いただくポジションです。 ■詳細： ・受診者様、企業様からの予約業務（電話・メール・FAX・システム受付） ・上記に伴うシステムへの入力作業や事務作業 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ 入社後3ヶ月程は、メールやFAX等の業務に慣れていただきます。同社の産業保健サービスについての知識をつけていただき、電話対応をお任せする予定です。 ＜対応するお客様について＞ ・個人／企業／健診機関とのやり取りをお任せする予定です。 ※部門全体で１日約600件　？忙期は1000件ほど（架電し繋がらない件数なども含まれています）をお任せします。また、部門約20人程で対応しておりますので、おひとりに業務が偏ることはございません。 ■組織構成： 約20人の組織です。部長、担当課長（男性）課長、その他課員（女性）、平均年齢36.7歳で女性社員の方が多いです。 ■教育体制 入職後は教育担当が横に付いて指導いただけます。 入職後3ヶ月程はメール・FAX対応から始めていき、その後、指定されている予約電話の架電対応を行います。慣れてきましたら受電を対応していくという流れになります。予約業務に関するマニュアルもあるので、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■就業環境： 残業は平均月15～20時間。20：30以降残ることは禁止されています。 また、中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。「安定性・将来性に惹かれた」という理由で転職してきた人が、同会に定着しております。 ■同会の特徴： 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会は疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として役職員一同、微力ながら全力で尽くします。 ※同会について：https://hokenkai-recruit.jp/about/job/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,000円 ＜月給＞ 241,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には時間外手当等は含んでおりません。 ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ※昇給年1回 ■賞与年2回：前年度実績:計5か月分支給＋年度末一時金(業績による)　 ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。周囲と連携して動くことが多いため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方に最適なポジションです。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県栗東市辻600-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／栗東】生産管理◆大腿骨インプラントで国内トップ級シェア◎／年間休日126日／転勤なし
      ～医療から宇宙まで／特許多数／大腿骨インプラントで国内メーカートップクラスシェアを誇る／U・Ｉターン歓迎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休～ ■業務概要： 当社の生産管理全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産計画の立案・管理： └納期に合わせた社内製造工程の管理 ◇製品在庫の確認、調達／購買業務 └製造に必要な原材料や資材の在庫把握と手配 ◇外注管理 └外部加工先への発注／納期管理／見積依頼／新規取引先（仕入先）の開拓 ◇折衝／調整業務 └取引先（仕入先）／社内各部門／製造現場との納期調整／交渉 ◎未経験の業務については、入社後に配属先にてOJTを中心に習得していただきます。 ■配属組織： ・生産管理部門（6名） ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業平均月30時間、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社製の医療機器・手術器具で手術時間・回復の時間短縮を実現。過去に3年連続グッドデザイン賞を受賞。その他、技術力の高さから国産H3ロケットの部品も製造。高い技術力でJAXAから高い評価を得ています。 ◎細やかな評価制度を採用し、社員全員が目標に向かって士気高く取り組む風土です。昇給は年に2回あり、評価が昇給にリンクする制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代（月平均残業30時間分）を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】3DCAD／CAMオペレーター（生産設計）医療機器(金属加工) ／土日祝／年休126日
      ～面接１回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー／U・Ｉターン歓迎～ ■業務概要 高度管理医療機器、半導体・通信関連部品、産業用機器部品などの開発・設計・製造・販売を行う当社にて、CAD／CAMオペレーターとして就業頂きます。 開発部門から届く2D設計図面を元に、製造現場で加工しやすい3Dモデル（データ）を作成する業務です。 現場の「作りやすさ」を考慮し、設計と製造の懸け橋となるポジションをお任せします。 【設備】NC・CNC（自動盤）・MC(5軸加工機が中心)・放電加工機など。 【製品】材質：ステンレス鋼、チタン合金等、一部積層カーボンの加工も 【将来的なキャリア】工作機械へのプログラミング（CAM）は入社当初は行いませんが、業務に慣れれば将来的に挑戦できるように期待します。専門性を身に着け、長期的なキャリアアップが可能です。 ■配属組織 【製造部門】約80名 【働く環境】医療機器を扱うため綺麗で新しい工場です。工場内温度も年間一定で、非常に働きやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業平均30h、福利厚生充実で働きやすい環境 ■企業の特徴/魅力 当社製の医療機器・手術器具で手術時間・回復の時間短縮を実現。過去に3年連続グッドデザイン賞受賞。 その他、技術力の高さから国産H3ロケットの部品も製造。高い技術力でJAXAから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均30時間の残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技能手当 ※その他：家族手当（配偶者1万円、一律1子5,000円)、住宅手当(世帯主)5,000円　あり ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高畑産業株式会社

    その他商社
    滋賀県栗東市下鈎1169番地1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客中心のルート営業／未経験歓迎／最大1年の研修あり
      ―――――――――― お任せしたい仕事とは ―――――――――― 既存顧客への内外装建築資材や建築金物のルート営業をお任せします。社内の各部門と連携しながら、スピーディーにご要望にお応えしていきましょう。 【具体的には】 ・顧客先の工事現場やお店、工場へ訪問し、必要な建材・機械・資材のニーズをヒアリング ・工期や施工内容に応じた提案・見積もり作成 ・部材の数量や納期に合わせた価格交渉・提案 ・社内の在庫管理部門や配送部門との連携 ・納品スケジュールの調整・進捗管理 ・新商品の案内や技術的な説明（メーカーとの連携も含む）など ――――――――― 未経験でも活躍できる理由！ ――――――――― ★最大1年間の充実した研修★ 入社後は、会社の考え方や仕事への向き合い方から丁寧に学び、商品知識・建築現場の理解・提案の考え方へと段階的に成長できる研修を用意。 先輩同行による実践指導に加え、AIや動画マニュアルも活用し、未経験でも安心して営業デビューを目指せます。 ★AIを駆使した営業ツール★ 商品知識や顧客情報を蓄積したAIチャットツールを導入。営業で迷った際はAIに質問すればヒントが得られ、情報収集がスムーズ。 DXを推進している環境が、未経験でも安心して挑戦できる理由です。 ★既存顧客中心の営業スタイル★ 既存のお客様を担当するルート営業のため、飛び込みやテレアポはありません。専門知識や営業経験よりも大切なのは、相手の話を丁寧に聞き信頼関係を築くこと。 未経験でも、対話を重ねながら自然と成長できる営業スタイルです。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰可能／U・Iターン歓迎】埼玉・名古屋のいずれか ＼希望を最大限考慮した配属を行います！／ ■埼玉（株式会社和光への出向となります） 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1丁目478番地 事業内容：建築資材販売 職種：内外装建築資材や建築金物の営業 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市守山区川宮町367　GIMUCO B棟 ★JR中央本線「新守山駅」より徒歩20分 ※各拠点共にマイカー通勤可 ※受動喫煙対策：指定喫煙場所あり
      月給23万円～30万円＋一律調整手当＋各種手当 ※年齢・経験を考慮して決定いたします
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    光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区西ノ京原町118
    • 設立 1951年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市中京区】自動車整備工場の事務／損害保険事務や顧客管理など／定着率高
      【京都最大級の自動車整備工場で事務職を募集／安定した環境・高い定着率／自動車ディーラー・保険事務経験、知見が活かせる】 ■業務概要 当社は「自動車の総合病院」として京都で最大規模の整備工場を運営しています。今回の募集は、長年活躍した事務スタッフの後任として、整備・登録・販売に関わる幅広い事務業務を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・車両の引き取りや納車 ・自動車整備・登録・販売に関する書類作成・手続き対応 ・損害保険代理店業務（契約手続き、書類作成、保険金関連対応） ・出納・伝票処理、請求書・入金管理などの経理補助業務 ・顧客管理（入庫・納車スケジュール管理、顧客情報の更新） ・フロント対応（来客・電話応対、受付）や納車引取に関する補助業務 ・エクセル・ワードを使ったデータ入力や各種書類の作成・整理 業務はチームで分担し、先輩社員やベテランスタッフからの丁寧な指導・サポートが受けられるため、安心してスタートできます。 ■扱うサービス 自動車整備、車両販売、損害保険代理店業務を一貫して提供しています。主な顧客は法人が中心で、リース会社や損保会社との継続的な取引が特徴です。 ■働く環境 ・事務スタッフは10名体制、30代～60代まで幅広い年代が在籍し、定着率が高い職場です。 ・主に法人顧客（リース会社・損保会社・地場企業）を相手にした安定した業務です。 ・残業は少なめで隔週土曜＋日祝休み、長期休暇（年末年始・お盆）あり、生活と両立しやすい勤務形態です。 ・ディーラーや保険代理店で培った事務スキル・保険知識を即戦力として活かせます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した事業基盤を持ち、効率化や成長に積極的な社風です。長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】自動車の既存法人向け営業（損保・リース中心）／日祝（土曜隔週）休み
      【京都最大規模の自動車総合サービス／法人ルート営業／安定経営と高い定着率／全メーカー対応のトータルサポート】 ■業務概要 当社は京都市中心部で最大規模の自動車整備工場を運営しております。 今回ご入社いただく方には法人顧客を中心にリース会社や損保会社からの依頼対応をなどをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・当社の既存法人顧客（リース・損保・地場企業）を中心に、車両の乗換提案、保険・整備プランの提案を担当していただきます。 ・新車販売や契約業務に加え、引取・納車の手配や整備スケジュール管理まで一貫して調整しますが、飛び込み営業は少なく紹介中心のルートワークが主体です。 ・営業に伴う見積作成や契約書・顧客データ管理などの事務業務も担い、案件を確実に完結させる役割を期待します。 ・入社後は現場の整備プロセスを学べるOJTがあり、整備知識を補完することで提案の幅が広がります。 ・朝8:30～17:30、残業少なめ、お休みは日祝（土曜日隔週）で生活リズムが整いやすく、安定した法人顧客基盤のもと負担の少ない営業スタイルに切り替えたい方に最適です。 ■扱うサービス 全メーカーの新車・中古車販売、損害保険、車両整備（点検・車検）、自動車リースサービスなど ■組織構成 営業5名体制で、各自が営業・事務両面を担当。事務職も10名在籍し、幅広い年代のスタッフが活躍。新人指導はベテランスタッフが担当し、損保会社の営業担当者から直接指導を受けられる体制です。 ■教育体制 入社後は先輩社員やベテランスタッフによるOJTを中心に、損保会社担当者からも直接実務を学べる環境。資格取得支援や昇給制度も整っています。 チーム全体の成果を重視する給与体系をとっています。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の実績と信頼、京都エリア最大級の設備で「自動車の総合病院」としてお客様のカーライフを支え続けています。今後もシステム導入や事業拡大を計画しており、安定成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。新規営業要素がないため、チーム成果を重視しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★通信機器のハードウエア開発・設計(回路)【滋賀/栗東市】／残業ほぼなし・フレックス可
      【行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引/残業なし・フレックスも可能/通信インフラを支える電子機器、電子システムの企画から販売まで対応】 ■業務内容： 通信機器の開発・設計技術担当として、以下の業務に携わります。 ・仕様検討、デバイスの選定 ・工程管理 ・電子機器、通信機器の開発設計業務 ・電子回路、FPGA設計 ・組み込みソフト開発 等 ■入社後の流れ 未経験の方は製造検査からお任せし、当社の製品理解を深めていただきます。電子回路図の知見がある方は製品や構造の流れを理解していただき、組み立て、検査を経て設計をお任せいたします。 ■働き方について： 業務の納期が間に合うように、個人でスケジュール管理をしてもらい働き方は個人の裁量に委ねています。 残業時間：０時間／定時退社という働き方が実現されています。 ■組織体制： 技術部門は計4名体制となります。 30代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい ⇒当社の有線電気通信関連製品を用いいて改善することが出来ます。 ■同社の特徴： 電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。また、同社は単なる学研的な技術者集団に留まらず、柔軟な発想により通常では考えられない短納期と低コスト、多機能・高性能という確かな実績を重ねて来ました。先端の電子回路技術、コンピューター制御技術、ソフトウェア技術、特に電気通信関連技術、そして幅広い知識や経験、情報収集能力、ブレーンネットワークなど、これらを縦横無尽に駆使し、多様化する顧客の要望に高いクオリティで応えていきます。 ■お客様層： 外務省 防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 208,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★通信関連製品の営業【滋賀/栗東市】IT業界に興味がある方へ/既存100％×東京メイン
      • 締切間近
      ★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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