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    この条件の企業数80,952社

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    50ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,952 社中 2,451〜2,500 社を表示

    ムラタ工業株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県明石市大蔵八幡町8-32
    • 設立 1950年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【明石・転勤無】既存営業～電力インフラを陰から支える部品～安心の教育体制◎人柄重視の採用
      • NEW
      ～残業20ｈ／営業の基礎を1から教えます！／社会を支える重要パーツ／穏やかな社風／飛び込み・テレアポ無～ ～安心の教育体制～ 入社後は、いきなり一人で営業を任されることはありません！ まずは製品や業界について学ぶところからスタートし、先輩社員と一緒に行動しながら仕事を覚えていきます。 ・蓄電池部品の基礎知識 ・お客さまとのやり取りの進め方 ・納期管理や社内連携の方法 などを、実務を通して少しずつ身につけていける環境です。 分からないことはすぐに相談できるため、営業未経験の方でも安心して成長できます。 ■お仕事内容 ムラタ工業株式会社は、蓄電池に使われる部品を製造するメーカーです。 製品は、産業用設備や各種機器など、電力を必要とするさまざまな現場で使用されています。 営業職では、長年取引のある法人のお客さまへのルート営業を担当します。 主な業務は ・既存顧客への訪問・フォロー ・定期注文の対応 ・納入後のアフターフォロー 「こんな使い方はできないか」といったニーズのヒアリング ・社内と連携しながらの提案対応 新規開拓や個人ノルマはなく、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ★やりがい★ お客さまと長く関わる中で、「いつも助かっています」「次もお願いしたい」と直接感謝の言葉をもらえる機会があります。 自分の提案や対応が、お客さまの設備を支える安定した運用につながる といった形で役立っていることを実感できる仕事です。 目立たないけれど、社会を支える製品に関わる誇りを持って働けます。 ～企業の安定性～ 蓄電池関連製品は専門性が高く、簡単には参入できない分野です。 そのため競合が少なく、ムラタ工業株式会社は長年の取引を続けている安定した顧客基盤を持っています。 明石の地に根ざし、ものづくりメーカーとして着実に実績を積んできた企業のため、 腰を据えて長く働きたい方にも安心の環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大蔵八幡町8-32 勤務地最寄駅：山陽電鉄大蔵谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：109,450円～154,000円 その他固定手当/月：130,550円～146,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当： ・生産手当77,000円～88,000円 ・職務手当44,750円～49,200円 ・安全手当8,800円～8,800円 ■賃金締切日： ・固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日： ・固定（月末以外）当月26日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明石土建株式会社

    ゼネコン
    兵庫県明石市西新町3-1-12
    • 設立 1933年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／明石市】建築施工管理　転勤なし／研修体制◎／明石市の保育料無償化に伴い需要が増加／地元密着
      明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 33歳　420万円（入社13年目、資格などあれば（1級施工管理技士）） 41歳　560万円（入社24年目、資格などあれば（1級建築士）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給年1回/賞与年2回（6月・12月） ■固定残業有り（40時間）/金額64,961円～94,489円 ■資格手当　 一級建築施工管理技士　13,000円～35,000円 一級建築士　25,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／明石市】建築施工管理(主任候補)　転勤なし／明石市の保育料無償化に伴い需要増加／地元密着
      明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月～2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1－2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 ■モデル年収：※賞与、残業代込 20代後半　440万円 30代後半　600万円 40代後半　700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市西新町3-1-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給年1回/賞与年2回（6月・12月） ■固定残業有り（40時間）/金額64,961円～94,489円 ■資格手当　 一級建築施工管理技士　13,000円～35,000円 一級建築士　25,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼廣

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市桜町4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市西区・転勤なし】溶接スタッフ＜建設機械部品＞◇業績好調／コベルコ建機トップサプライヤー
      溶接スキルを生かせる／転勤ほぼなし／きれいな工場で夜勤なく働ける／コベルコ建機の開発段階からの製造に携われる／ベテラン活躍企業 ■職務内容： ・建設機械メーカー（主にコベルコ建機様）向けに当社が納めている建設機械部品の溶接業務をご担当頂きます。 ■製品について： ・キャビンやエンジン等機構部品を車体に載せる為の大型製缶構造部品や、建設機械オペレーターが日常の作業通路として乗り降りする構造部品などの溶接組立業務です。 ■働き方： ・残業平均は30~40ｈ程です。 ・年休115日（土日祝）と別途で年休115日（土日祝）です。 ・休日出勤も基本ございません。 ■ご入社後のフォロー体制： ・1人1人に合わせて研修スケジュールを設定しています。 ・資格取得支援制度もあり、技術力向上したい方にピッタリの環境です。 ■当社の特徴： ・コベルコ建機(ショベル事業・クレーン事業)向け建設機械部品のTOPサプライヤー。現在では建設機械部品メーカーとなり、神戸製鋼グループであるコベルコグループ向けに機械部品の製造販売を行う。2018年2月広島工場を創業。 ・設計開発~製造までワンストップで対応できる高い技術力で、取引先に期待を超える提案を続けることができます。現在はコベルコ建機のトップサプライヤーという地位を獲得維持しています。 ・高い品質が認められキャタピラー社のグローバル認定工場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～372,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・昇与：あり(実績：年2回) ■諸手当その他： ・業務手当(8000～40000円)、役職手当(10000～50000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【神戸／第二新卒◎】生産管理◇工場長候補／残業20h程／コベルコ建機トップサプライヤー
      製造経験ある方も歓迎！／コベルコ建機の開発の中核に携われる／研修体制◎／工場で長期就業が叶う／有給取得もしやすい／転勤当面なし ■担当業務 ・当社神戸工場にて、建設機械部品の生産計画の立案とその他現場との調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントからの生産計画書に基づいた、生産計画の立案 ・必要な部品数・作る物・数量・順番などの計画の立案 進捗 ・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成・現場への指示出し ・その他、材料発注・入荷受け入れ、在庫管理、原価管理など ■その他： ・生産計画の立案はそこまで難しい業務内容ではございません。 ・重要なのは計画に対して遅れが生じた際の現場の方とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■研修制度・ご入社後の流れ＜未経験からでも安心です！＞ ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・まずは先輩社員の補助業務からお任せし、徐々に生産計画の立案などの業務をお任せします。現場にコベルコ建機の社員もいらっしゃり、その方もOJTで指導していただけます！ ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは管理職のキャリアもございます。営業としてお仕事も徐々にお任せしながら、最終的には工場長のキャリアも歩んでいただけます。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ・休日出勤も基本ございません。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ＜新製品の開発段階から携わることが可能であるため、信頼厚く今後も安定したお取引がございます！＞ ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町777 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社兼廣で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラテクノ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県明石市貴崎5-11-70
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西明石】経理職（管理職）※神戸製鋼グループ/耐火物・石灰の製造メーカー/年収700万円～
      ～グループリーダー候補／堅調な業績、安定企業～ ■職務内容： 当社の経理職として、会社全般の下記業務を担当いただきます。 経理（決算）業務全般の承認業務を担いますが、実務も行います。 （1）日次業務 ・伝票起票／仕訳、現預金管理／出納、経費支払、納税等 ・固定資産管理及び減価償却、月次決算 ・資金繰り、予実対比資料の社内提出 ・銀行借入れ （2）決算業務 ・四半期、年次決算 ・税理士対応、会計士対応、税務署対応 ※税務申告書対応が出来る方は尚可 ◇業務の特徴： 決算書作成など一通りの経理関連業務は自社で行い、申告書作成は外部にアウトソースいたします。 また、本社（明石）、加古川、備前（岡山）の3拠点分の経理も管理しており、年数回、上記の2拠点への出張があります。（日帰り、または1泊2日） ■同社の求める人物像： ・有価証券報告書の作成が出来る方は歓迎いたします。 ・製造メーカーの熟練の経理経験が望ましいですが、異業界の方も応募可能です。 ・その他、銀行対応、財務対応のご経験者は歓迎です。 ■組織構成： 管理部長1名／主任1名／メンバークラス3名の5名が在籍。（50代、60代が中心） 管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただく予定です。 ■製品について（強み、特徴）： 当社は、製鉄業の製造設備に欠かせない『耐火物』。(例：耐火レンガなど)を製造しています。 ※耐火物とは？：1500℃以上の高温に耐えられる素材のこと。自動車や建物の鉄骨等、私達の身の回りの鉄はその原料となる鉱石を溶かし物質の調整を専用の設備(高炉)で行うことで生成されます。その高炉等の設備に「耐火物」が使用されているため、自動車や家電製品、船やビル等、鉄における私達の身の回りの生活の根幹を実は同社製品が支えています。中でも、同社は親会社でもある大手の神戸製鋼に多くを納めているため、その影響力を特に感じることができます。 ■同社について： 耐火物大手メーカーの品川リフラ株式会社（旧品川リフラクトリーズ株式会社）と、大手鉄鋼メーカーの株式会社神戸製鋼所を親会社に持つ、耐火物の製造販売メーカーです。高炉・転炉に欠かすことのできない耐火物を、主に神戸製鋼所へ供給しており、今日の鉄鋼業界を裏から支える企業の1社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市貴崎5-11-70 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／西明石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮によりご年収が上記から変更することがございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコシンワ株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県明石市大久保町八木597
    • 設立 1960年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県／明石市】総務課長(人事労務がメイン)　※神戸製鋼グループの安定企業
      神戸製鋼グループ安定基盤／制度企画の中心を担う役割／裁量大きめ／全社ハブポジション／連携しやすい300名規模／働きやすさ◎ 優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、 総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。 約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。 【主な業務内容】 ■企画・制度運用 ・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善 ・組合対応（協議・資料作成・提案） ・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画 ・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善 ■従業員対応・労務領域 ・従業員面談、メンタルヘルス対応 ・給与・賞与決定プロセスの管理 ・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括 ・社内相談・トラブルの一次対応 ■サポート業務（必要に応じて対応） 日常実務はメンバーが担当しますが、 相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。 ・給与計算に関する確認 ・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー ・研修企画への助言 ・契約書内容の確認・文言チェック ■組織構成 総務部／12名(男性：6名、女性：5名)　 配属予定先人数構成　5名(男性：2名、女性：3名) ・部署横断での調整および全社運営のハブ役 自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方 年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。 ■組織構成 総務部：12名（男性6名・女性5名） 配属予定チーム：5名（男性2名・女性3名） ■業務のやりがい 制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。 ■当社の特徴／強み (1) 神戸製鋼グループとしての安定性 (2) 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木597 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／中八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり2,800円～8,500円（過去実績） ■賞与：年2回 ※過去実績…年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東上野】家具施工管理／神戸製鋼グループの安定企業／就業環境◎
      ■職務内容： 主に公共工事関連の学校（小中高）、大学、幼稚園・保育園、老健施設、病院などへ造作家具(学校ロッカー、掃除用具入れ、理科室・図工室等の流し台関係の什器類。施設の受付カウンター等)の納品作業を行います。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（最初は同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ ・工場への製作打合せ ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京準備室 住所：東京都台東区東上野３丁目36-10 佳家ヒルズ東上野701 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 286,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1ヵ月あたり800～3,860円（過去実績） ■賞与：年2回支給月 : 6月,12月 (昨年)3.2～3.9か月分/年（インセンティブ） ※上記年収は残業代20時間分含む １級建築施工管理技士１万円／月(3年間） ２級建築施工管理技士 5,000円／月(３年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コベルコシンワ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社一カク工業

    その他メーカー
    兵庫県明石市大久保町八木423
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／明石市＊転勤なし】営業事務・一般事務◇マイカー通勤可／接着剤・コーティング剤の専門メーカー◇
      【事務職経験をお持ちの方歓迎◎／転勤なしの為、長期就業できる環境／接着剤・コーティング剤の専門メーカー／年休125日＊残業月15時間でWLB充実◎】 ■業務内容： 営業のサポート業務を担当する営業事務をお任せいたします。 ・受発注業務 ・請求書・納品書等発行手続き ・各帳票の記入 ・電話応対 ・来客時の応対（お茶準備等） ・事務所内清掃など雑務も一部担当していただきます。 ■組織構成： 現在同ポジションは40代女性が1名で担当しております。 営業部のメンバーや管理部メンバーの目も行き届いている為、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄中八木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 187,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,900円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回　※計3.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市／未経験】接着剤及びコーティング剤の営業職◆上場企業との取引など企業基盤安定◆転勤無し
      ◆◇化学の知見が活かせる／兵庫県明石市勤務／家賃補助あり◇◆ ■職務概要：当社の営業職に関する業務をお任せします。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・製品の配送（2tトラック AT） ※免許は入社後に資格取得可能です ・営業事務 ・製造職の補助 ・20kg程度の重量物の運搬 ※ドラム缶の配達を行うことがあります。運びやすいコツがあるため、入社後にレクチャーいたします◎ ・フォークリフトの免許取得（会社負担） ・製品の価格交渉、取引先との製品の受注（将来的に） ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務を覚えていただきます。フォークリフトの免許取得も会社がサポートしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の配送や製造補助から始め、慣れてきたら製品の価格交渉や取引先との受注業務などもお任せします。 ■組織体制： 営業部門には現在1名の社員が在籍しており、多岐にわたる業務を担当しているため、手が回らない状況です。今回の採用で若手を育成し、ベテラン社員からの技術承継を行いながら、チーム体制を強化します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は兵庫県明石市に拠点を置き、50年以上にわたりゴム・接着・塗料の分野でユニークな製品を開発してきました。ISO認証を取得しており、製品作りに対する正確性と丁寧なものづくりで信頼を得ています。取引先には一部上場企業も含まれ、高い技術力と品質を誇ります。40歳までは家賃補助や光熱費補助などの福利厚生が整っており、働きやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町八木423 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／中八木駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月詳細：住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ※ひと月あたり10,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績）／年2回 ※計3.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県明石市相生町2-2-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/明石市】お客様相談員＜薬剤師歓迎＞イボコロリでおなじみの製薬会社/残業ほぼ無し/年休125日
      【職種未経験歓迎／転勤なし／残業ほぼなし／定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／フットケアが主力「イボコロリ」でおなじみ】 ■仕事内容： お客様相談室で、製品の使用方法や相談に関する窓口対応をお願いいたします。品質情報、安全情報の管理等もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・窓口対応（製品の使用方法／相談） ・製品の品質情報／安全情報の管理 ※お問い合わせの多くは過去問い合わせ事例のある内容となっており、Q&Aの回答も用意している為、安心して就業をスタートいただけます。 ※また、ユーザー様からの受付対応時間も平日9：00～17：00迄のため、残業はほぼございません。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されております。 （職種によりますが、ご年齢等を踏まえご希望によっては契約社員での採用もご相談可） ■横山製薬株式会社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフット（足）ケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境です。中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：（JR）神戸線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用後は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナチュラム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】アウトドアグッズ商品企画◆日本最大級アウトドアEC運営／月平均残業10h＜未経験歓迎＞
      ～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～ プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 当社のアウトドアブランド「Hilander（ハイランダー）」にて、市場データに基づいた「売れる商品」の企画・開発をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、以下の「分析・戦略」業務からスタートします。 ■具体的には： ◇ECモールの売上データ、検索トレンドの分析（Excel使用） ◇競合商品の価格帯、スペック、レビューの徹底比較 ◇分析結果に基づいた新商品のコンセプト立案（仮説立て） ◇販売後の効果検証と、次なる改善策の提示 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名 ■魅力点： 東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。 服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アウトドアグッズのバイヤー◆日本最大級アウトドアEC運営／月平均残業10h＜未経験歓迎＞
      ～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／ 東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／ アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～ プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」や アウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容： 日本最大級のアウトドアECサイト「ナチュラム」において、商品の仕入れから販売戦略の立案・実行までをお任せします。 ■具体的には： ◇担当カテゴリー（フィッシング、キャンプ、アパレル等）の商品発注・在庫管理・販売価格設定・メーカー・問屋との商談、展示会への参加 ◇ECサイト上の売場作り、販促施策の企画・設定 ◇担当カテゴリーの売上・利益予算の管理 将来的には、ユニットマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名 ■魅力点： ◇当社は業界で高い売上シェアを誇るため、規模の大きな商談や施策に携わることができ、ECビジネスの根幹を学ぶことが可能です。 ◇システム環境が整っているため、データ入力などの細かい作業は最小限に抑えられており、バイヤーとして「何を売るか」「どう売るか」という本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について： ・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。 ・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪消火栓標識株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-25
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業◇ニッチトップ◇早期昇進可能（将来的な管理職候補席あり）／残業ほぼ無／年休123日
      ~売上上昇率3年で160％、戦後より72年間継続営業してきた今後もなくならない事業です。 ■業務内容： 営業職として看板広告枠を提案し、新規広告スポンサー獲得を行っていただきます・ ≪具体的には≫ ・アポイント取得/飛込による提案営業（対面・リモート・メール・資料配布） ・看板デザイン作成ほか付随業務 ※営業は社用車使用（乗用車） ▼対象顧客▼ 医療機関を中心に省庁まで、多種多様なお客様を網羅。 ■組織体制： 支社8名・営業３名。追加２名募集予定。 現在組織編制中の為、取組と実績次第で管理職ポストもあり、将来を見据えた仕事としてやりがいを持てる時期です。 ■同社の特徴： 同社は消火栓標識添加広告（正規公道媒体）を専門に扱う唯一の企業です。 都市化が進むと公道上の屋外看板を含む広告掲出が困難なエリアが増えます。 国内唯一「交通標識に看板を直添加できる」屋外広告のメリットを活かした当該地の広告需要に呼応できるユニークな商材を扱います。 顧客様への「分かりやすい店舗誘導案内」や「常用的な周知・再認知」の必要な「地域密着型企業に最適」な広告です。 情報のデジタル化が進み情報取得の形は様変わりしましたが「手にする人間はアナログ」であることから一歩進んだ企業様はデジタルミックスのPRを行っています。 例えば、端末使用時の不具合時の安心となるだけでなく、店舗様の案内対応負担も軽減できます。 また、広告料が標識の維持費用に充当される為、PR自体が同時に地域還元となる意味と意義をもつ媒体となります。 待遇・福利厚生補足：インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） 家族手当：配偶者8,000円／月、住居手当：8,000円／月など 教育制度・資格補助補足：社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）など その他補足：皆勤手当（10,000円／月）、保養所、報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。 ■過去入社者の入社の決め手： 車の販売営業やルートセールス（金型、NC加工の企業）の方がご入社。 決め手は(1)消火栓広告という商材の面白さで、(2)独占的な仕事であり、(3)売上が成長している安定性という点を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市守山区新守町89 勤務地最寄駅：JR中央本線線／新守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,000円～183,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 179,000円～218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績分配給：年2回（7月・12月）※過去実績計2ヶ月 ■インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） ■住宅手当：8,000円、職能手当：10,000円、精皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部建設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／阿部野】建築施工管理　年収650万円以上／転勤・長期出張無し
      ■業務内容：住宅から公共施設まで、幅広い建物の施工管理業務を担当します。 ・施工スケジュールの作成（案件内容に応じて必要な工期を策定） ・工程管理（施工開始後、スケジュール通りに進むように進捗管理） ・安全管理（設備面や作業の進め方などを確認し、現場の安全性を確保） ・品質管理（見栄え、機能性、耐震性などが規定の品質を満たしているか確認）ほか ※工期：1週間～2週間程度や、7ヶ月～8ヶ月程度のものなど様々／施主さんからの直請けがほとんど／施工対象：住宅、工場、老人ホーム、マンションなど様々／出張：ほぼなし（日帰り）／施工エリア：本社から1時間半圏内がほとんど／施工案件：新築2割、修繕8割 ■魅力 【働き方改革推進中】直行直帰可能、iPhoneでの進捗報告、Web会議の利用、勤怠管理システムの導入など働き方改革を進めております。残業は30時間程度になるように、残業時間をしっかりと把握し管理されております。現在は個人の生産性が見える化し、生産性の高い方を評価するような人事評価システムの導入も着々と進めております。 【幅広い施工対象】大阪府内の新築一戸建てをメインに、集合住宅や一般・公共施設の施工、土地活用のご提案、さらにはビル・マンションの改修工事まで、建築に関する幅広い業務に携わっております。 ■同社の特徴 同社は1926年、土木建築請負を生業として発足しました。以来、大阪市役所および逓信局官公庁出入業者として創業初期より業務について格別の定評を得ることができ、現在ではNTTグループ、日本郵政グループ、NEXCO西日本ならびに大阪市など、公共事業において数多くの実績を築き上げるとともに、質の高い施工技術で大きな信頼を得ています。また、民間建築の依頼にも十二分に応えられるように努力を進めた結果、公共事業と民間工事のバランスのとれた受注を実現しました。小さな修繕工事から大規模な新築物件まで、様々な施工ノウハウを駆使し、高度な施工力を施した建築物は多くのクライアントから評価されています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋4-9-14 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・阪堺電気軌道線／阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢、経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ツバコー関西株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県西宮市六湛寺町14-5太陽生命西宮ビル 4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業グループ
      ◇モノづくり・製造領域での知見を活かしてキャリアアップしたい方へ／東証プライム上場グループ◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、阪神湾岸エリアを中心に関西全域で営業を展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、 （2）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■配属先情報： ツバコー関西本社（兵庫県西宮市） ■入社後の流れ 入社後、育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションでは入社後半年～１年で担当顧客を任され、大型機械装置などを扱うセクションでは入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを計画しております。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町14-5 太陽生命西宮ビル 4F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／南青山】責任者候補◆イタリア高級雑貨『ALESSI』◆オープニング募集／上質な接客体験の提供
      ◇インポーター直営の旗艦店の次期店長候補募集／100年以上の歴史ある高級キッチンウェア・インテリア雑貨ブランド『ALESSI』◇ ■業務内容： イタリア雑貨である『ALESSI』の店舗責任者候補として、幅広い業務をお任せいたします。 オープン直後のお店を取りまとめいただく方の募集となり、共にビジネスの発展に向けて伴走頂ける方を募集いたします。 ※プレイングマネージャーとしての募集となります ■業務内容： ・店舗販売管理全般 ■具体的な業務例： ・売上管理（予算・集計・レポーティングなど） ・接客販売対応 ・アフターフォロー（クレーム対応含む） ・レイアウト変更 ・レジ対応、レジ管理（入出金管理・金庫管理など） ・在庫管理（発注管理・発注調整・棚卸管理など） ・人財育成（アルバイトスタッフの育成と管理など） ・勤怠管理（シフト管理や調整など勤怠全般など） ・BtoB対応サポート（クライアントや小売店からの問合せ対応） ・大阪本社／法人営業との連携　など ■『ALESSI』について： 1921年、北イタリア オメーニャで創業。 世界的に著名なデザイナーとのコラボレーション多数行っており、高品質で機能的かつ芸術的なデザインを融合した製品作りを行っております。 ＜参考サイト＞ https://alessi-jp.com/ ■働く環境（予定）： 【統括】 ・ゼネラルマネージャー1名 【BtoB】 ・法人営業1名 ・営業事務1名 【Store運営】 ・ストアマネージャー1名　→このポジションの募集 ・ストアアルバイト3～5名 ・カフェ運営リーダー1名 ・カフェアルバイト1名 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Alessi Store Tokyo 住所：港区南青山3-7-1 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間42分/月～11時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ※役職者採用の場合、15,000～20,000円の手当が支給されます ※固定残業手当は月、11時間12分～15時間42分、一律30,000円支給 　（固定残業代を超過分の残業手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／南青山】ALESSI高級雑貨の販売◆高単価商材経験者歓迎／上質な接客提供／オープニング募集
      ◇インポーター直営の旗艦店立ち上げメンバー募集／100年以上の歴史ある高級キッチンウェア・インテリア雑貨ブランド『ALESSI』◇ ■業務内容： イタリア雑貨である『ALESSI』の販売員として、接客業務をはじめとした幅広い業務をお任せいたします。 立ち上げフェーズの募集となり、共にビジネスの発展に向けて帆走頂ける方を募集いたします。 ■具体的な業務 【販売業務】 ・店頭での接客・販売、およびレジ業務 ・接客対応（ブランドの世界観や、デザイナーの想いを伝える事が重要） ・商品レイアウト変更 ・問合せ対応全般（在庫確認・商品クレームなども含む） ・店舗イベントの企画・運営サポート ※業務比率は事務60％、販売40％です。 ■『ALESSI』について： 1921年、北イタリア オメーニャで創業。 世界的に著名なデザイナーとのコラボレーション多数行っており、高品質で機能的かつ芸術的なデザインを融合した製品作りを行っております。 ＜参考サイト＞ https://alessi-jp.com/ ■働く環境（予定）： ・ゼネラルマネージャー1名 ・営業1～2名 ・ストアマネージャー1名 ・販売員1名 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ALESSI TOKYO Store 住所：東京都港区南青山3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福助製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区共立通1-10-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備エンジニア／創業75年の安定性／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      今回お任せするのは業務用チョコレート工場での設備エンジニア業務です。 型にはまった管理や修理だけでなく、現場と一緒にどうすればより良くなるのか考え開発していく面白みを感じていただけるお仕事です。 ＜お任せする内容＞ ▼設備や施設の保全、修理 →生産設備や工場施設の管理保全や、故障時の修理 対応を実施いただきます。 ▼新規の設備機器、器具類等の開発、制作 →現場改善のため、設備や器具類を一から設計開発、制作まで担っていただきます。 ▼金属加工や電気制御系への対応 →設備の修理や制作の過程において、溶接旋盤等の金属加工、 またセンサー交換や制御盤の調整等び電気制御系への対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 エンジニア部署に配属後は実務経験を活かし、積極的に現場で実践していただきます。取り扱い機械や商品についてはあなたの経験や知識に合わせて説明しますのでご安心ください。 ★少数精鋭の部署ですので、比較的すぐ様々な経験を積むことができ、 工場の中核を担う人材として活躍いただけます。 ◆採用のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ∟食品・菓子業界の経験が無い方も大歓迎！ 人柄重視で採用しておりますので、機械や電気関係の経験があれば業界や年齢は問いません。 現在、長年在籍しているスタッフにも電気工事会社や建設会社からの転職者も多数！
      【マイカー通勤OK／転勤なし】 ■松原工場：大阪府松原市岡4-7-29 ＜アクセス＞ 近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩20分 （松原南小学校・松原図書館近く） ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ◎U・I・Jターン歓迎
      月給26万円～35万円＋手当＋賞与 ※能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途全額支給 ※その他諸手当(家族手当や役職手当等)は対象者に別途支給。
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    株式会社 チュチュアンナ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】ディストリビューター（靴下のtutu anna）※年収400万～／年休123日／残業ほぼなし
      ～靴下のディストリビューター業務全般をお任せ致します。残業をしない方針の為、基本定時退社！オンオフメリハリつけて働けます～ ■業務詳細： 様々な情報を基に、「どれだけ手配する・どれだけ仕入れる・どれだけ店舗分配する」を考え、店頭に適正な供給をするポジションです。 ・在庫管理（物流、店舗） ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理 ・MDのフォロー（数値管理全般） ■組織構成： 靴下部門4名/インナー部門5名（平均年齢は30代前半） ベテラン社員も在籍している為、周囲と協力しながら学ぶことができる環境です。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半～18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 （繁忙期である11月～12月は残業が発生する場合もあります。） ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます♪ ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。 その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４～８割を補助する制度などを用意しています。 ■社風について： 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PR・SNS販促担当（リーダー）※靴下の『tutuanna』／年休123日／在宅勤務相談可
      ～知名度抜群『靴下のtutuanna』／SNS・インフルエンサー活用強化／残業月3h・年休123日・土日祝休みとワークライフバランス◎／店舗と通販両軸に関われる／駅近／私服勤務OK～ ▼業務概要： 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社において、 新規顧客の獲得と顧客ロイヤリティ向上に向けた、販促企画・CRM業務全般をおまかせします。 企画メインに、企画から施策実施まで一貫して担当いただきます。 店舗と通販の両軸に関わることができ、ご経験に応じた業務からおまかせします。 ■業務詳細： ・販売促進戦略の策定 ターゲット層の購買行動を分析し、商品やサービスを効果的にアピールするための戦略立案 ・キャンペーン・イベントの企画・運営 SNSでのプレゼンや、インフルエンサーマーケティング、店頭プロモーョンイベントなどを企画進行 ・web媒体でのペイパブ企画・制作 広告媒体の選定とディレクション ・運用ツール：自社アプリ/メルマガ/LINE/Twitter/Instagram/Facebook ■配属先： デジタルマ―ケティング部 ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー（20～40代）17名の計19名で構成 今回ご入社いただく方には、メンバーの上のリーダーポジションとしてご活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎当部署は、全社戦略でもあるオムニチャネル戦略を推進しており、店舗と通販の両軸で戦略を練り、企画立案から施策実施まで一気通貫した業務が可能です。 ◎残業月平均3h（通常期）、実働7時間15分、土日祝休・年休123日とワークライフバランスを守りながら働ける環境です ◎当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なので、ファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国の専門店に積極的に拡販していくと同時に、海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
      • NEW
      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 作業内容は？ ￣￣V￣￣￣￣ シートやエアバッグなど車のパーツや、 スマホ・PCの小さな部品、飛行機用部品、 シャンプー・石鹸といった日用品など、 私たちの生活に欠かせないものの部品をつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ ■検査 手のひらサイズ（3kg程度）の部品にキズや欠けなどがないかチェックします。 ■加工 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押します。その後キズなどがないか確認し、つぎの作業場所へ運びます。 ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立てます。工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるところまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアのさまざまな可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪市／大阪狭山市／東大阪市／堺市／泉大津市 ▼和歌山 和歌山市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市／小田郡 ▼広島 福山市／広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／岩国市／光市 ▼福岡 北九州市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社ケイテック

    その他
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【明石】社内SE(バイク用アプリの開発)◆Java・Python◆「Kawasaki」ブランド
      ～カワサキモータース株式会社からの直受注で安定性◎／将来的にはPM、PLを経験可能な環境／川崎重工G／福利厚生も充実～ ■業務内容 カワサキモータース株式会社のシステム設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。 具体的には… ●パワースポーツプロダクト カワサキモータースのバイク等に連動するスマホアプリの開発を行います。まずはiOSの開発を進め、開発基盤の構築を目指します。将来的には、iOS、Androidの統合を目指します。世界各国で使用されるアプリなので、やりがいを感じていただける環境です。 ■開発スマホアプリ 「RIDEOLOGY」車両の情報や走行状況等幅広い用途でご利用が可能です。 https://www.global-kawasaki-motors.com/kawasaki_connect/jp/mc.html ■開発環境： 言語…Java、Python OS…Android、iOS DB…SQLServer、Oracle、Postgres ■組織構成 ・3名(男性1名、女性2名) 他カワサキモータース株式会社コネクティッド推進部12名と協業いたします。 ■入社後の流れ 先輩社員が指導員としてつき、OJTにて業務を覚えていただきます。将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業からの復帰率は100％を達成。（くるみんマーク取得済） ・有給休暇の消化率は80％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
      ～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～ ■仕事内容 自動車、半導体、医療などのメーカーに広く適用されるロボットの開発と製造を行う川崎重工業G会社向けのシステムの設計・開発、および運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細 ・WEBシステムの開発(java) ・C/Sシステム(VB.NETまたはUNIFACE) ・生産管理システム及び周辺システムの再構築案件、新規開発案件、保守開発案件の開発・導入 ・保守運用業務 お客様である川崎重工業 ロボットディビジョンの情報システム関係者やユーザー部門の方と主担当として話し合いながら改善業務／システムの不具合対応やデータメンテナンス ■開発環境 OS：Windows、AIX(UNIX) 開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL 開発/運用環境：eclipse、VisualStudio、Git、その他（DataSpider、Mendix、他） インフラ環境 ∟アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server ∟データベース：Oracle ∟クラウド：Azure、Google Cloud その他：Git ■ご入社後の流れ・キャリアプラン ・まずはプログラマーとして、プログラミングの経験を積んでいただきます。 ∟システム開発や既存システムの保守を通じて、開発言語の習得や効率的なプログラミング手法を学びながら、実践的なスキルと業務知識を身につけていただきます。 ・経験次第ではシステムエンジニアとして要件定義や基本設計を行っていただきます。 ∟開発ルールや慣習的な面はサポートいたします。 ∟システムの設計や実装から運用に至るまでのさまざまな局面に携わります。これにより、開発手法や運用スキルのレベルを高めることができます。 ・ご本人のご希望と適性によりますが、プロジェクトリーダーやチームリーダを担うことができます。 ■やりがい ・システムの導入や改善を通じて、エンドユーザの業務効率化やコスト削減を達成し、その成果を実感できます。 ・開発に関する幅広い知識を習得し、インフラ技術者との協業などもあるため総合力とキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎重工業株式会社　西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,520円～328,380円 ＜月給＞ 273,520円～328,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均4ヶ月以上） ■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含) 25才｜490万円 28才｜507万円 30才｜534万円 35才｜590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人天王寺学館

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市　阿倍野区松崎町2-9-36
    • 設立 1953年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／天王寺】学校事務職員／外語専門学校の事務全般◆職種未経験可／残業月平均10時間程度
      【高等学校や専門学校を運営／「血の通った教育の場　－自尊･自助･自立に向けて－」が教育理念／定時（17:00）での退勤可能／職種未経験可】 ■業務内容： 「関西外語専門学校」の事務系職員（専門課程）をご担当いただきます。 同校は、語学とビジネスの専門知識を身に付け、日本人と留学生が共に学ぶ学校です。事務職員も教員や学生との関りが多いのが特色です。 ■具体的な業務内容： ・学校事務全般（広報、募集、入試等含む） ■「関西外語専門学校」について： 関西外語専門学校では、通訳・翻訳、貿易、ホテル、国際観光、エアポートなど将来のビジネスに直結したカリキュラムと、ひとりひとりの英語力に合った習熟度別クラスを組んでいます。実際のビジネス・シーンで必要な語学力を養い、専門知識を身に付け、実践的な授業や実習などを行い、第一希望の進路に導きます。英語での運用能力、様々なコミュニケーション力を身に付けた、真の国際人の育成を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西外語専門学校 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-36 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズナックスエコロジー

    警備・清掃
    兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】法人営業◆業界未経験歓迎／年収480万～／大手と安定取引／年休123日／地域貢献可能
      ～地域貢献／生活に欠かせないお仕事／業界未経験歓迎／年収480万～／年間休日123日～ 法人顧客から出たゴミを”行政のごみ焼却場まで届けるための流れ”や”運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理”までを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 ■業務の流れ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円～数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■やりがい 業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。日々の業務を通じて、各業界のトレンドや実務に直結する知識・スキルも自然と身につく環境です。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■研修制度 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。 その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス グループ会社の社長の道を目指していただけます！※実績有 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代～40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～434,515円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～494,515円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー(35歳)：年収500万円 （月給35万(各種手当含)+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石】経理事務(会計ソフト入力)◆創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少
      ～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可～ ■募集概要： 町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡ 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タツミコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県明石市松の内2-3-9親和ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】運営スタッフ（リーダー候補）◆ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコホール／福利厚生◎
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、リーダー候補や店長候補となる方の採用を検討しています。 ■担当業務： 兵庫県を中心に16店舗を展開する【ミクちゃんガイア】のパチンコ店舗において、店舗運営スタッフとして従事頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミクちゃんアリーナ（大阪エリア） 住所：大阪府堺市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～345,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県】エリアマネージャー（SV）※ミクちゃんガイア等でおなじみパチンコ店運営／年間休日113日
      ～地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可～ ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要： パチンコ店・付帯店舗における ・経営（数値管理、業績向上、経費削減） ・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成） ・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定） を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細： ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミクちゃんガイア（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、尼崎市、三木市、明石市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミクちゃんアリーナ（兵庫エリア） 住所：兵庫県神戸市、豊岡市、西脇市、加古川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～515,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当の支給あり…業績手当、管理台数手当、ヒアリング手当、パチンコ事業手当、豊岡赴任手当、扶養手当、時間外勤務手当（残業）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポアール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帝塚山】年収470万円～◆洋菓子店ポアールの店長候補◆雰囲気ある店内◎接客やスタッフ管理・企画等
      ＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容： スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？ 関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様への接客・販売 ・メンバーの勤怠管理やマネジメント ・店舗の売上管理 ・各店とのコミュニケーション ・新商品の企画 ・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ： 他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。 自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層： 創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。 富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成： 帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。 正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴： 雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。 丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり： 最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり： ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。 創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。 現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーシン不動産販売株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-20-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • ※自社ブランド拡大中【大阪市／転勤無し】建築施工管理(新築一戸建て)／残業月10h／35年以上の実績
      ＼自社ブランドの新築戸建て住宅！！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！／ ■仕事内容： ・施工管理の補助業務からスタートします。 ・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明： 施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。 ・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成 ・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート： ・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。 ＼当社で働く魅力／ ・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。 ・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。 ・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。 ・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。 ・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ※取り扱い物件は自社物件のみのため、残業時間を抑制できています。 ■当社の特徴： （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ トーシン建設株式会社 住所：大阪府大阪市 阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験やスキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿倍野区／未経験歓迎◎】戸建住宅の施工管理補助 ◆残業月10h程度／転勤無／自社ブランド展開◎
      ＼★未経験歓迎！／残業月平均10時間で定時帰り！／転勤・出張・夜勤無しで働き方◎／自社ブランド「N・ist」の人気拡大中！／建築施工管理の補助業務からスタート！！★／ ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■仕事内容： ・施工管理の補助業務からスタートします。 ・分譲住宅を建設、リフォームする際の施工管理の一連の業務の説明： 施主（お客様）のご要望をお伺いし、工事を行っている大工さんなどに指示を出します。 ・営業スタッフとの打ち合わせ、見積もりの作成 ・解体の手配、近隣への挨拶など ■補助としてスタート： ・上司（建築施工管理技士）について現場を回ります。上司の指示に従って補助業務を行っていきます。施主様との連絡や工事関係者への連絡など、できるところから始めていただきます。一部、モデルルームに家具を設置するなどの仕事も有。 ＼★当社で働く魅力★／ ・地元阿倍野区で35年以上の実績がございます。 ・マンツーマンで育成しています。上司は40代男性で、真面目で誠実なタイプです。未経験の方にも寄り添いながらイチから仕事を教えてくれますので安心してください。 ・簡単な図面を作成することもあるため、CADの操作も少しずつマスターいただきます。 ・「建築施工管理技士」などの資格を取得するための支援も行っていきます。 ・尚、基本的に残業はほぼなく、夏季や年末年始にはともに「12日の休暇」をご用意しています。 ■当社の特徴： （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 ■配属先情報：入社後すぐにトーシン建設株式会社へ出向となります。
      ＜勤務地詳細＞ トーシン建設株式会社 住所：大阪府大阪市 阿倍野区昭和町1-17-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■皆勤手当 ■家族手当 ■資格手当 ※一律手当：なし、固定残業代：なし ※経験者は前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松崎食産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-15-7
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／阿倍野】食品バイヤー◆とんかつKYK食品工場／社食アリ◎／転勤無し
      ◇社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、バイヤー業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・商品の選定と仕入れ 市場調査を行い、当社のニーズに合った食品を選ぶ。 展示会への参加や競合店の視察も行います。 ・価格交渉と契約管理 選定した商品のメーカーや卸業者と、仕入れ価格、納品スケジュール、ロット数などを交渉頂きます。 ・品質管理と物流調整 仕入れた食品の品質を管理し、安定した供給を確保するための物流調整を行います。 ・売上分析と商品改善 販売後の売上データを分析し、商品の改善点を見つけ、次の仕入れや商品開発に活かしていただきます。 ■グループとしての取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜とんかつKYK＞ とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。 創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松崎食産 住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／日勤】お惣菜配送ドライバー＜1.5トン車＞／とんかつKYKグループ／社食有（昼食120円）
      ～心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開～ ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の配送業務をお任せします。 ■具体的な業務： 直営店舗へのルート配送がメインのお仕事です。 売上金回収や受注業務は発生しない環境です。 ・配送業務 ・事故対応（事故発生時の警察、本社への連絡） ・車両管理（配送車両5台の資料管理となります。） ■1日の流れ： ・AM 商品の検品⇒出発・各店へ（3～５店舗）⇒ 商品の引き渡し、汚れた商品容器（バッカン）の回収 ・昼食、休憩 ・PM 午後便の商品の検品⇒出発・各店へ（3～4店舗）⇒ 商品の引き渡し、汚れた商品容器（バッカン）の回収 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴： 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松崎食産 住所：大阪府阪市阿倍野区松崎町３丁目１５－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.0ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計※40代活躍◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる
      • NEW
      ～土日祝・残業20H／40代・50代活躍中！／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務： 機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。 ＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。 ・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認 ・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案 ・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定 ・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。 ＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について： 機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。 安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収： ・900万円／50代／部門責任者 ・750万円／30代／リーダー ・600万円／40代／メンバー ・600万円／30代／メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡】無人搬送車の機械設計◇プライム上場ミスミG／大手メーカーの上流に携われる／残業20H
      • NEW
      ～土日祝・残業20H／大手メーカー設計の上流に携われる／公平な評価制度でエンジニアとしてスキルアップ・年収アップが叶う～ ■担当業務： 機械設計の派遣・受託開発を担う当社にて、大手メーカー様へ機械設計担当としてご勤務いただきます。 ＜具体的には…＞ AGV・AMRなどの無人搬送車の開発業務をお任せします。要件定義から構想、詳細設計、作製まで一貫してご担当いただきますので、派遣でも裁量を持って、入り込んだ開発設計ができます。 ・打合せ：お客様からの依頼後に打合せを行い、仕様／ニーズを確認 ・構想設計：全体構成／機構などを社内メンバーと検討して提案 ・詳細設計：構想内容の具現化、機器選定 ・納品：アウトプットのチェックを行い納品 ◎AGV／AMRとは…総じて無人搬送車を指します。AGVは固定されたルートを誘導走行するのに対しAMRは自動算出されたルートを自立走行します。 ＜使用CAD＞ [3DCAD]Inventor、CATIA、Solid Works、iCAD /SX、 [2DCAD]AutoCAD、MICRO CADAM ■評価制度と研修体制 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置しエンジニアとして成長しやすい環境です。 ■当社について： 機械部品関連業界大手のミスミグループの一員として、設備設計、製品設計、解析、リバースエンジニアリング、制作の5つの事業を展開しており、多様な分野の設計を手掛けています。一般的な機械設計会社の設計者数が数名～数十名程度であるのに対し、当社の設計者数は業界屈指となる170名規模を誇り、各分野においてベテランから若手まで在籍しているため、その組織力を活かして大規模案件・短納期案件もスムーズに遂行することができます。 安定した技術サービスを提供するため、若手からベテラン設計者までを対象とした教育体制の整備、設計レベル別の講座の展開、実際の設備を用いた実機研修を通して確かな設計技術の養成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■モデル年収： ・900万円／50代／部門責任者 ・750万円／30代／リーダー ・600万円／40代／メンバー ・600万円／30代／メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルニ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-9-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富田林市／未経験歓迎】製品開発◆お客様対応から開発・テストまで◆コクヨの協力工場◆残業10h
      • NEW
      ◆◇コクヨ協力工場/製造業務管理/開発業務全般//自社ブランド展開/医療分野参入/風通しの良い職場◇◆ 事務用品（ファイル等）をはじめ環境対応事務用品、安全衛生関連用品の製造・開発に関する業務をお任せします。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ○製造作業管理（設備調整、製造指示等） 〇開発業務全般 ・設計、試作 ・新規調達開発 〇新規受注対応 当社では、事務用品（ファイル等）をはじめ、環境対応事務用品や安全衛生関連用品の製造・開発を行っています。 今回のポジションでは、お客様からご依頼をもとに製品の開発に関連する社内外の調整や、試作・テストなどをお任せいたします。 開発する製品によっては、治具の設計や作成も担当いただきます。最終的には、社内検討のうえ価格決定を行ったうえで、お客様に成果や価格の提示まで行っていただきます。 お客様対応から、開発に関する業務、社内調整まで幅広い業務を担当いただけます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、製造業務や開発業務の基礎から学んでいただきます。経験者優遇のため、即戦力として活躍できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 管理者候補として、チームのリーダーシップを取り、業務全般の管理をお任せします。 ■組織体制： 当社のチームは、製造業務と開発業務を担当するスタッフが協力し合いながら業務を進めています。富田林工場には約10名のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。同じ業務を担当しているスタッフは４名体制で、現場での意見交換や協議を重視しており、風通しの良い職場環境です。管理者候補として、チームの一員として活躍していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、コクヨの協力工場としての信頼と実績があり、高品質な製品を提供しています。自社ブランドの展開や医療分野への参入など、新たな挑戦を続けています。年間休日数は109日、昇給・賞与制度も整っており、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市若松町東3丁目7番51号 大阪府中小企業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 274,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月※各年度業績によって実施 ■賞与：年2回 7、12月　昨年度実績250,000円　 ■手当：皆勤手当て 3,000円、精勤手当 1,000円、その他技能に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】拠点管理SV（候補×給食サービス）◆福祉施設や病院等／土日祝／残業10H／大手企業で安定性◎
      • NEW
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田淡路町1－11－3 淡路町MHアネックス4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：104,100円～145,100円 固定残業手当/月：35,900円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津】拠点管理SV候補×給食サービス※福祉施設や病院など／土日祝／残業10H／大手企業で安定性
      • NEW
      ～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超えの大手企業で安定～ ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設・学校などの運営管理や店舗の社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ※主な担当店舗数：10-20店舗／1人（1店舗あたり2-3名の正社員・10-20名のパート社員） （変更の範囲：なし） ■職務の魅力・特徴 ・施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ・まずは社員の指導育成・店長サポートから入り、将来的に収益管理や人事管理・顧客折衝などの店舗管理をお任せ！新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境！ ■教育・フォロー体制 新入社員研修～衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力！ ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 （1）多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り （2）会社の将来性あり！ 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市広明町418-1 グローリア広明 1階 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：10,410円～145,100円 固定残業手当/月：35,900円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 186,310円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/西区】機械設計・構想設計(生産設備・自動機)ICAD/土日祝休み/大手企業取引多数
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、各種FA機器の《機械設計》にてご活躍いただける方を募集します！ 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【業務内容】＜FA設備の機械・機構設計＞ ・各種自動機、生産設備の機械設計 ・自動車、2次電池（車載用電池）、 　スマートフォンに関連する生産設備、 　自動機、検査装置のメカ設計 ・ICAD（2D、3D）を使用 ～仕事の流れ～◎の業務を対応していただきます ◎お客様へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） ◎基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） ◎詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） ◎電気制御設計（電気設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） ・部品調達（資材スタッフにて） ・制御盤製作（電気設計者にて） ・組立・調整（組立スタッフにて） ・機体配線（電気設計者にて） ・デバック調整（電気設計者にて） ◎納品・据付作業（組立スタッフにて※機械設計者が同行することもあります） ・立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者にて） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 ＜働き方＞ 関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。 トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。 機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 役職手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)シーケンス/PLC/土日祝休/転勤なし/大手取引多数
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、《電気設計・シーケンス制御》にてご活躍いただける方を募集します！ 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【業務内容】＜電気設計・制御設計・機体配線等＞ ・各種自動機、生産設備の電気設計、制御設計、デバック作業 ・ロボットプログラム設計 ・機体配線、制御盤製作 ・主な機器→三菱電機製PLC、GOT等 ・ロボット→三菱電機、デンソー、ヤマハ、川崎重工、IAI等 ※ロボットプログラムに関しては未経験でも大丈夫です！ ～仕事の流れ～　◎の業務を対応していただきます ↓機械設計（機械設計者にて） ◎電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） ↓部品調達（資材スタッフにて） ◎制御盤製作 ↓組立・調整（組立スタッフにて） ◎機体配線 ◎デバック調整 ↓納品・据付（組立スタッフにて） ◎立ち上げ調整（機体配線、デバック作業） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 ＜働き方＞ 関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。 トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、制御部門への配属となります。 制御部門には3名が在籍しています(30代 1名、40代 2名)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベニックソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県明石市川崎町1-1川崎重工業株式会社明石工場内
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【兵庫／明石】運用管理エンジニア＜運用基盤の導入・最適化＞◆川崎重工グループ／土日祝休み／WLB◎
      • NEW
      ◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要： サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。 ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力： 当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。 多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について： ＜運用管理サービス部＞ 大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／浜松町】運用管理エンジニア＜運用基盤の導入・最適化＞◆川崎重工グループ／土日祝休み／WLB◎
      • NEW
      ◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要： サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。 ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力： 当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。 多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について： ＜運用管理サービス部＞ 大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区海岸1丁目14番5号　 川崎重工業株式会社東京本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光医科器械 株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）
      ■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。 また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、 飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。 また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、 その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。 　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、 事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。 　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。 商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。 ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、 情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。 ＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞ 当社が強みとする“整形外科分野”は、 高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが 高まっていく分野の一つです。 近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、 よりよい暮らしの実現に向けて、 治療方法は多様化し続けています。 この分野での実績を重ねてきた当社だから、 時代の変化に合わせて、 より緻密にサポートを行うことができます。 是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし
      ※2025年11月新オフィス移転オープン ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※大阪の営業所が統合、新オフィスへ移転（2025.11） ※今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
      月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。
    • 一般事務（仕入れ業務・システム入力・突合処理 等）土日祝休み
      • 締切間近
      当社は医療機関（病院）と医療メーカーの間に立つ「医療商社」です。 あなたには、主に「仕入れ」に関わる事務業務をお任せします。 ■仕入れ事務 業務 具体的には、メーカーからくる仕入伝票を専用システムへ登録する業務と、 製品名や個数、金額、使用期限などの突合業務になります。 ・受注情報とメーカー伝票の突合処理 ・差異が出た際の確認業務　 （社内営業への確認処理、仕入れの取り消し・変更、メーカーへの伝票再発行依頼） 主には専用端末、またはエクセルなどを使って行って頂きます。 ◎医療機器という専門的な商材の為、覚える内容も多いかもしれませんが 未経験の方でもしっかりサポートしますので安心して下さい。 最初は出来ることからお任せしていきます、 業務の幅が広がるほどに、やりがいや社会貢献を実感頂けるお仕事です。 医療機器商社の中でも、整形外科分野に特化し、 高い専門性でたくさんの信頼を獲得している当社。 これまでに積み重ねた実績により現在は、 既存顧客から新たに総合病院をご紹介いただくなど、 ニーズ・顧客基盤ともに拡大しています。 ※入社後の職種変更なし
      ※2025年11月 新オフィス移転 大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※大阪の2つの営業所が統合、新築オフィスへ移転しました。 ◎バイク通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし
      ◇入社初年度 想定年収：350万円以上　 月給206,800～217,800円 ◎年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。
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    中部キレスト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7-1102あべのメディックス11階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／四日市市】品質管理・品質保証（防錆剤・キレート剤等）◆化学剤国内トップシェアメーカー
      【業界・職種未経験・化学専攻の方歓迎◎／WLBも充実◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日】 ■職務内容： 化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて品質管理職（分析）をお任せいたします。 ・分析業務／製品がお客様に提供できる品質に達しているか、化学分析を行ないます。物質について、濃度などの各項目の数値が適正かを確認。 ・サンプル作成／新規のお客様獲得や既存のお客様の新規用途開発のための、要望にあったサンプルを作成。 ・書類作成／その製品に関するSDS、納入使用書、品質規格などの品質に関する書類作成。 ・トラブル発生時の調査 ＜キレート剤とは＞ ・ミネラル水と呼ばれるカルシウムイオンや鉄イオンを含んだ水を工場で使用すると様々な障害を引き起こす原因となります。弊社が 製造するキレート剤はこのミネラル分を封鎖し障害が起きないようにするために必要不可欠なもののため、需要の高い化学剤となっております。 ■入社後の流れ： ・研修／まずは薬品や機械の扱い方などを学ぶ、安全教育からスタート。その後、品質保証課に配属されます。経験に応じてOJT研修も行ないますので、徐々に仕事に慣れていくことが可能です。 ■ゆくゆく将来的には… ・当社では新製品も開発しているため、品質保証の業務をマスターしたら、研究開発に携わることも可能。開発補助から挑戦し、ゆくゆくは研究開発に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。 高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市天ヵ須賀新町1-29 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 175,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・特別手当（資格等）／5000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市市】研究開発職（防錆剤／キレート剤等）※化学専攻の方歓迎※国内トップシェア
      【業界・職種未経験歓迎◎／理系卒から開発へチャレンジできます！◎／マイカー通勤可／有給平均取得実績15.2日／国内シェアの高い商材◎】 ■職務内容： 化学剤（防錆剤／キレート剤等）の国内トップシェアを誇る当社にて研究開発職をお任せいたします。 ・防錆剤における研究開発（新製品開発、既存製品の用途開発、顧客への技術フォロー等）を担当いただきます。防錆剤を扱う幅広い業界の顧客からのニーズに合わせた製品を開発していただきます。 ■具体的には： ・自動車、電機、鉄工業界など多種多様な業界向けに、金属製品の錆や腐食を防止する防錆剤の開発を行います。顧客からの要望に応じた試作品の作成、既存製品の用途開発、技術的な質問への対応などを担当いただきます。 ・営業担当者と共に顧客先へ訪問し、技術的なフォローを行うこともあります。また、大学との共同研究も実施しています。 ■魅力： ・自動車／電機／鉄工業界など多種多様な業界でニーズがあるため、幅広い分野における技術力を身につけられます。 ・既存製品の用途開発から新製品の開発まで携わることができ、研究者としての総合的なスキルアップが可能です。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを肌で感じながら開発ができます。 ■当社について： 当社は防錆剤、キレート剤の製造を行っております。キレート剤は金属イオンを封鎖し多岐にわたる分野で応用されています。　防錆剤も金属がイオン化することで腐食を抑制する作用が各種分野で活用されています。現在、科学技術の急速な進歩によって、ppbレベルの金属不純物含量や、ナノレベルの高い精度が日常的に要求されます。それに伴い、お客様のニーズもハイレベルになり、不純物を徹底的に排除した高純度キレート剤の製造設備の設置や、高精度に加工された金属部品の一時保管時の錆止めに無塗油で保管できる即効性の高い気化性防錆剤等の開発をしています。 高い定着率があり、アットホームな雰囲気です。また、有給休暇の消化率も高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市日永東3-3-3 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙小屋あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・特別手当（資格等）／5000円まで ■賞与： ・実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人辻料理学館

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【天王寺】教員（マネジメント・店舗経営学）◆飲食店長経験からのチャレンジ大歓迎★ポスドク可
      ＜未経験の先輩も活躍中！／食の教育機関として世界トップクラスのスケール・有名料理人を輩出する「辻調」グループ／残業月20h以内／月給22.5万～＞ 同グループには料理人として本気で学びたい学生が集まっており、そんな学生のために最高の教育機会を提供するため職員は日々奮闘しています。やりがいがとても大きい仕事です。 当ポジションはプロの料理人やパティシエを育成する専門学校で「マネジメント論」を基本に「インターンシップ」「社会」などの関連科目を担当します。 ■職務概要： 科目担当者として直接学生の授業を受けちます。教壇に立って授業を行うだけではなく、教材や試験問題の作成、カリキュラム策定など学校での教育に幅広く携わっていただきます。 ◆授業内容 ・売上管理：損益・原価計算、メニュー分析、ロス管理　など ・開業計画：市場調査、物件選定、財務諸表　など コマシラバスや共通資料に沿って、授業をご担当いただきます。 非常勤講師等の対応・管理業務などもあり、様々な年代の人とコミュニケーションを取って協力しながら授業を進めます。 ■研修体制 未経験の方も、教員としてデビューしていただくまで、手厚いフォロー体制を取っておりますのでご安心ください。 （1）先輩の授業の聴講　（2）模擬授業（授業計画に沿って複数回）を行い、先輩からフィードバックがあります。 未経験の方はご入社後半年ほどでデビューをいただくイメージです。 ■ご入社後~ゆくゆく期待したいこと 入社後はまず研修を行い、まずは教員としてのスキルを磨いていただきますが、将来的には、非常勤講師なども含めた科目全体のマネジメントにも携わることができます。 ■所属の組織構成： ・配属部署　辻調理師専門学校　専門講義科目グループ ・人数：21名（男性5名・女性16名、30代6名・40代9名・50代6名） ■本ポジションの魅力： 学生諸君の成長を目の当たりにし、世界のさまざまな場所で活躍する卒業生のことを耳にすることは我々教職員の大きな喜びです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★辻調理師専門学校 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-16-11 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月）／入社1年目は賞与1回分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県高砂市曽根町381-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～
      ■職務概要： 機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計 に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細： 具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています： 設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 明石本部工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫・明石市】電気技術者※（環境プラント工事管理・製品検査等）福利厚生充実！転勤無し
      • 締切間近
      ～社会貢献性◎｢環境｣｢通信｣の2つの事業！CO2を削減するリサイクルプラントや電子機器に使われる基盤のもととなる原材料を生産する設備の製造など世の中に欠かせない設備を開発製造！これからさらに需要拡大～ ～年休116日！残業少ない！転勤なし！ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 電気技術者もしくは電気計装盤の検査を行うエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には協力会社に実施してもらう各種プラントの電気工事の業者選定、見積、工程管理や協力会社に製作してもらった電気計装盤が設計通りに制作されているかの品質管理検査をお任せいたします。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■育成体制： 未経験から始められる方も多く、丁寧な育成体制のため安心してご入社ください。 ■こんな方を募集しています： 電気工事の管理をされた経験がある方、または電気計装盤の製品検査をされた経験がある方 ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市曽根町381-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／桜川駅近】高級輸入車の整備士◆アストンマーティン／技術力が磨ける環境／賞与年2回
      ◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容： アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アストンマーティン大阪 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）： ・25歳（入社3年目）／年収420万円 ・35歳（入社4年目）／年収650万円 ・41歳（入社11年目）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区】高級輸入車の整備士◆ジャガー・ランドローバー／技術力が磨ける環境／賞与年2回
      ～ジャガー・ランドローバーの整備業務／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制～ ■職務内容： ジャガー・ランドローバー販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー京都 住所：京都府 京都市左京区 一乗寺樋ノ口町60番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）： ・25歳（入社3年目）／年収420万円 ・35歳（入社4年目）／年収650万円 ・41歳（入社11年目）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信商事株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県西宮市西宮浜1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/西宮※未経験歓迎】法人営業◆年休125日／残業10H以下／家族手当有／ルート営業メイン
      未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意 ■業務内容： 国内のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供 など ＜お客様はほとんど既存＞ クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。 ＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料 など 私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ■入社後の流れ： ＼じっくり成長・スキルアップが出来る環境です！／ （1）オリエンテーション： 本社にて3～4日間にわたり実施。 （2）営業部門での研修： 全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （3）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 （4）独り立ち： 業務への理解を深めて自分の担当を受け持っていただきます。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 顧客の属性でチーム分けされており、いずれかのグループに配属されます。 （1）鋼板材料グループ：8名／塗料／大手鋼板メーカー （2）モビリティマテリアルグループ：8名／塗料／大手輸送機メーカー （3）機能性材料グループ：16名／電子部品材料／大手電子機械メーカー 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当 ・交通費（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮※未経験歓迎】海外営業◆英語力を生かせる環境／年休125日／残業10H以下／家族手当有
      ◆◇未経験歓迎！1949年創業の老舗安定商社／年休125日・完全土日祝休み・残業10H未満でワークライフバランス◎／原則転勤無し／未経験からでも安心してスタートできる研修体制とメリハリのある働き方が叶う環境をご用意◆◇ ■業務内容： 海外のものづくり企業様へ、工業用材料や電子部品などを提案するBtoB営業をお任せします。 ◎既存顧客へのご提案(お客様の8割が既存顧客です) ◎納期調整／輸出入の管理 ◎情報収集＆提供 など ＜お客様はほとんど既存＞ クライアントは乗り物関係をはじめ、鉄鋼・重機・電子機器など、さまざまな製造に関わる「ものづくり企業」がメイン。すでにお取引のある顧客がほとんどなので、スムーズに対応することができます。 ＜取り扱う商材＞ ■塗料 ■産業機械 ■機械部品 ■電子部品向け材料 ■工業材料 など 私たちの生活に欠かせない“モノ”の製造を支える商品を取り扱っています。 ※取引顧客により取り扱い商材が異なります。 ＜出張について＞ ・海外拠点が12か所あるため、そのいずれかに出張に行っていただく可能性もございます。もちろん今後、新規の立ち上げにも携わっていただく予定です。 ・現地には日本人が在籍しているため、やり取りに関するコミュニケーションについてはご安心ください。 ・出張頻度は担当先によって異なりますが、期間は2日～1週間の短期のものから、１か月間程度の長期のものがあります。 ■入社後の流れ： （1）営業部門での研修： オリエンテーションの後、全営業部門で研修を受け当社のビジネスへの理解を深めていただきます。 （2）OJT研修： OJT研修で営業スキルを身につけます。対応中は先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・産業機械材料グループ：21名／製造機械／大手電機メーカー　 90%以上がキャリア入社で、異業種出身の20代～60代の幅広いメンバーが大勢活躍しています。社歴や年齢の垣根なくフラットで馴染みやすい雰囲気が、当社の魅力の一つです。 ★同社HP：https://nissin.ch/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜1-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・10月) ■昇給：あり ■手当 ・交通費（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ■年収例： ◇年収480万円（28歳／入社3年） ◇年収520万円（36歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤ハムミート販売西株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市高畑町4-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.52カ月分／完全週休2日
      • NEW
      スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・注文商品の営業車への積み込みと配送 ・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品 ・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動 【取り扱い商品】 ・多様な畜種（牛・豚・鶏） ・国産・輸入品など幅広い産地の商品 【将来的な業務】 ・未開拓エリアや新規商品の販路開拓 お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。 知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます ・階層別研修 ・お肉に関する業務基礎知識研修 ・グループ全体研修 ・通信教育（受講料補助あり） ・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得 ・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。 未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。 総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！
      ★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州 転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり 【本社】 兵庫県西宮市高畑町4-27
      ◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース 　　月給23万200円～30万3,230円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり） 　　月給21万5,240円～28万3,420円 ▼転勤無しコース 　　月給20万6,440円～26万6,250円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接
      ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理） 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 ＜勤務先は…＞ オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。 ───────────── 　7割が未経験！ 　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！ 　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可脳です。
      ＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞ 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！
      ＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円） ＜評価制度でさらに収入アップ＞ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
    • 施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ■出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ■警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ■保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ■その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ▽入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。 そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！ ★こちらもPOINT！★ ………………………… 【POINT1】直行・直帰OK！ 自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。 【POINT2】座り仕事がメイン 防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！ 【POINT3】資格取得のサポートも完備 各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！ 【POINT4】モチベーション高く働ける！ ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。
      《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》 【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備 【愛知県】 名古屋市（中区、東区、西区、港区、中村区） 北名古屋市、一宮市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市 知多市、豊明市、高浜市、安城市、みよし市、豊田市、岡崎市、津島市 愛知郡、刈谷市、豊橋市 【三重県】 津市（庄田町、一身田町） 四日市 鈴鹿市（庄野羽山、徳田町、三日市町、岸岡町、南玉垣町、北玉垣町、中江島、一ノ宮町） 桑名市 伊賀市、名張市 【静岡県】 静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東区） 伊豆の国市、磐田市、掛川市、湖西市、御殿場市、周智郡、駿東郡 【岐阜県】 岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、養老町、加茂郡坂祝町、不破郡関ケ原町
      月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ＜幹部候補の場合＞ 月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者
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    阪神米穀株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市西宮浜4-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮／未経験歓迎】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】日本の主食『米』の提案営業◆えべっさんの奉納米／大手取引多数あり◆残業月20ｈ程度／退職金有
      ＜日本の食生活を支える！既存顧客への深耕営業／えべっさんの奉納米を献上している会社／設立70年以上の安定基盤／年間休日120日・土日祝休み＞ ■業務内容： 米穀類の卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 スーパー・百貨店・外食チェーンなどの既存取引先への営業が主な業務内容で、 飛び込み営業はありません。 「お米の提案営業」として、提供シーン（寿司、定食など）に合った米の特徴（粒の大きさ、甘み、粘りなど）を見極め、提案・卸販売を行います。 長年にわたり築いてきた信頼・実績があることに加え、日本の主食である『米』を取り扱っているため、景気に左右されにくく安定した環境で働くことができます。 ■入社後にお任せすること： 入社後は先輩社員によるOJTで、基本的な業務に慣れていただきます。 受発注業務や集金業務に加え、営業活動の同行を通して着実にキャッチアップしていただける環境です。 ■将来的にお任せすること： ゆくゆくは、「料理にあうお米を仕入れたい」「安くておいしいお米を仕入れたい」などの顧客の要望に対し、最適なお米を提案できるようになっていただくことを期待しています。 寿司、どんぶり、定食など、料理シーンに応じて粒の大きさ、甘み、粘りなど特性を考慮し、最適なブレンドを提案していただきます。 自分が提案した米が、有名チェーンの寿司や丼ぶりとして全国で食べられているという実感を持つことができるため、影響力が大きくやりがいのある仕事です。 ■取扱商材： 「えべっさん」という自社ブランドを展開し、独自のオリジナルブレンド米を提供しています。 全国の農協や全農などから“品質保証のある米穀類”を調達したうえで、自社で多くの分析・チェックを繰り返し、客様に満足していただける品質のものだけを製品化しています。 このクオリティの高さにより、「えびす様」の総本山の「西宮神社」において、奉納米として献上させていただいています。 ■同ポジションの魅力： ブランド米、特別栽培米、オーガニック米など、差別化された商品も多く、価格競争に陥りにくいことが特徴です。 また、地元の銘柄米など「ストーリー」を含めた営業が可能で、マーケティング要素も含んだ提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,300円 その他固定手当/月：35,000円～68,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験により、下限金額を下回る可能性もあります。 ■その他手当：家族手当／残業手当 ■昇給：あり（前年度実績：1,000～2,800円／ひと月当たり） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ■予定年収に残業代は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市松原町9-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城】物流管理 ◆プライム上場の食品商社◎／賞与実績約5ヶ月／土日祝休み
      ～プライム上場企業◎／日本全国・海外に展開する総合食品商社／土日祝休み／年休121日／福利厚生多数有り～ ■職務内容： 当社の食品物流センターの管理業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・在庫管理：商品の入出庫管理、在庫の正確な把握と調整、棚卸し作業など ・受注・出荷管理：注文の受け付け、ピッキングリストの作成、商品の梱包・出荷、配送手配 ・品質管理：商品の品質検査、不良品の対応、返品処理 ・スタッフ管理：スタッフのシフト管理、教育・トレーニング、労働安全衛生の確保 ・データ管理：物流システムの運用、データ入力と管理、レポート作成 ・コスト管理：運営コストの削減、効率化のための改善活動 ・安全管理：倉庫内の安全対策、事故防止策の実施 ＼こんな方におすすめ！／ 〇営業、総務経理、物流委託先、食品メーカー、得意先との連携を経験された方 ■組織構成： 配属となる部署には、11名が在籍しております。 入社後は、下記いずれかの物流センターへの配属となります。 ・仙台富谷センター（〒981-3341 宮城県富谷市成田9丁目） ・仙台臨空センター（〒989-2422 宮城県岩沼市空港南2丁目） ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台臨空センター 住所：宮城県岩沼市空港南2丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台富谷センター 住所：宮城県富谷市成田9丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月 ※1年目は契約社員のため賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】菓子の企画提案営業◆プライム上場の加藤産業G／賞与実績約5ヶ月
      【菓子類の企画提案営業／残業平均10h】 ■業務概要： 日本国内の幅広い商品を取り扱い、スーパー、小売店、販売店などにお菓子を提案して頂きます。 日々の商品案内を初め、顧客の業態や地域特性に合わせた品揃え・売り場作り・販売戦略の提案を行います。 ※菓子売り場の売上UPを提案する企画提案営業になります。 ■働く魅力 加藤産業グループの安定した経営基盤 地域に根ざした営業活動で、お客様との信頼関係を築ける ■企業紹介 株式会社植嶋は、加藤産業グループの一員として、関西エリアを中心に菓子類の卸売事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社植嶋出向 住所：和歌山県岩出市西野160-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(昨年実績：5.0ヵ月)／6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡実業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市西宮浜4-7-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮＊転勤無】調達・法人営業（天然ハッカ等）◆業界未経験歓迎／英語学習支援あり／残業月10h以内
      【花王・ロッテなど大手メーカーとの取引あり／創業220年！安定の老舗企業／残業少な目◎】 ■業務内容： ミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造している当社にて、海外からの原料調達～国内メーカーへの営業を一貫して担当していただきます。 ・医薬品メーカー、香料メーカーなどの法人顧客へのルート営業 ・見積・請求に関する業務（社内システムを利用しての事務作業） ・海外の原料仕入先への視察（年1回） ・海外の仕入先とのメール、書類等のやり取り ※すでにお取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。 入社後は先輩社員から徐々に担当を引継ぎながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■扱う商材： ミント製品:メントール、ハッカ油、ペパーミントオイル、 スペアミントオイル・高麗人参原料及び商品 :長岡の人蔘精、高麗人蔘粒・シトラスオイル・アロマケミカル ■主要取引先 業界：医薬品、香料、食品、たばこ等のメーカー 顧客：久光製薬、花王、ロッテ、他 ■同社の強み ・文化元年(1804年)に薬種天産物の問屋として創業後、薄荷を中心にしたミント製品、高麗人蔘等の天然素材を製造しております。 ・国内の天然ハッカ製造メーカーは同社以外では数社程しかなく、その中でも国内シェアトップを誇っております。 ・業界初の苦みの少ないすっきりした清涼感のある画期的なLメントールやソフトメントール等、時代を担う多くの製品を開発。 ・近年では合成品も増加しておりますが、天然ハッカの香りや味の評価は高く、各メーカー様からのニーズが絶えません。 ■出張について ・海外出張は3～4回/年でアメリカ・中国・インド・ヨーロッパ・南アフリカと世界を股にかけてご活躍いただけます。 ・国内出張は2回/月程度となり関東、九州、富山エリアが中心となります。 ■入社後のスキルアップをサポート メインは国内メーカーに向けた営業となりますが、今後は海外仕入先との関係強化を予定しております。 そのため、会社としても英語力を伸ばしたい方へのサポートを行っております。 オンライン英語レッスン等の英語学習支援は会社が負担。 業務で英語の読み書きに慣れていきながら、会話力についても伸ばすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　（想定年齢 27歳～40歳） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 ＜月給＞ 290,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年間3.8ヶ月分 ■出張時日当手当など支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮＊転勤無】天然ハッカの製造＜未経験歓迎＞日勤のみ／残業0～10ｈ程度・土日祝休／老舗企業
      【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】 同社製造工場内にて、ハッカの製造業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・原材料の搬入、機械へ投入や搬出 ・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など ＜作業の流れ＞ 原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 ■製品特徴： メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■製造の工程： 天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■入社後： まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3～6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成： 製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2～3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について： 夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容： 文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（工場） 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年齢 24歳～40歳 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～332,000円 ＜月給＞ 248,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5月・12月／計3.8ヶ月)　※入社初年度～次年度は在籍期間に応じて支給 ■昇給について　毎年のベースアップを実現 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピカソ美化学研究所

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
    • 設立 1948年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／西宮】化粧品の品質管理◆大手化粧品メーカーのODMを担う◆家族手当・住宅手当有
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      【大手化粧品メーカーのODMを担う！1935年創業の安定基盤◎／残業月20～30h程／組織強化の為の増員募集！】 ■具体的には： 化粧品のバルクに関する品質管理業務全般 （1）化粧品・医薬部外品・原料関係の内容物における品質評価・分析業務 (官能・物理的性質・有効成分・微生物評価) （2）製造プロセス評価 （3）バルクの不具合、市場トラブル、お申出対応、不適合品の原因調査 （※製造部門、研究部門とのやりとり） （4）ISO9001-22716品質マネジメントシステムの取り組み ■組織構成： 製品チーム：8名・バルク（化粧品の中身）チーム：4名に分かれており、今回の募集ではバルクチームの募集です。 ご入社後は、化粧品の中身の官能検査・物性検査をご担当頂きます。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・賞与最大5.2ヶ月実績／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で、3種類（定食、どんぶり、麺類がそれぞれ替わりで提供）のメニューから選択可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■当社の特徴・魅力： 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている「シワ改善、美白・シミ予防化粧品」「毛穴ケア化粧品」に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメパーク神戸ベイ（工場） 住所：兵庫県西宮市西宮浜3‐9-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 ＜月給＞ 243,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業見込みを含む ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】生産ライン担当/機械セッティング等※化粧品ODMメーカー/福利厚生充実
      【機械いじりが好きな方へ／大手化粧品メーカーのODMを担う！／1935年創業の安定基盤◎】 ■業務内容： 化粧品工場の生産ラインにおける下記業務をご担当頂きます。 工場は毎日生産品目が異なるため、一日の機械の立ち上げが非常に重要になってきます。 小ロットの場合は、日中でも生産ラインの構成変更/機器変更等、円滑にラインを動かすために機械の設定が非常に重要となる業務です。 ＜具体的には＞ （1）生産ラインに関わる機械（充填機・ベルトコンベア・インクジェットプリンター等）のセッティング・メンテナンス （2）生産ラインにて使用した機械の分解洗浄・組立 （3）生産ラインに携わる作業者の管理 （4）工程検査 （5）改善業務　等 ■組織構成： このポジションには18名が在籍しております。30代以降のメンバーが多い構成となっております。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について業務を覚えていただき1年～1年半ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境： ・夏季休暇（4～5日）や年末年始休暇（7～8日）など休暇制度充実◎ ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎ ・昼食は1食300円（給与天引き）で社員食堂のご利用可能！ ・育児休暇取得実績ほぼ100%！また復帰率も100%！ ■特徴・魅力： ・現状の機械で製品の生産対応ができない場合、ラインの加工や機械の内製にも携わることができます。製品がうまく充填できるよう、日々の工夫が大切になります。 ・1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、同社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスメパーク神戸ベイ（工場） 住所：兵庫県西宮市西宮浜3‐9-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：33,000円～37,000円 ＜月給＞ 243,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業見込みを含む ■住宅手当：20,000円（一律支給） ■未来資産形成手当：13,000円（支給額は基本給に連動。入社3か月後より支給。） ■経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※年間基本給の3ヶ月～5ヶ月分/昨年度度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長崎堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休
      ＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ 現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。 ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市高松町20-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験【兵庫/西宮】建築施工管理＜公共施設から住宅まで＞出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上で安定
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      未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢38歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～10億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要 病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。 【特徴】 ・多様な規模・用途の建築工事に対応 ・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制 ・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細 ・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン ・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など ・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：建築部（約25名） ・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上
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      未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢40歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当：課長以上は支給なし ※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給 ■その他手当：資格手当、住宅手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神島組

    ゼネコン
    兵庫県西宮市甲風園3-9-5
    • 設立 1940年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮／転勤無】特許工法における施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◆賞与6か月分／残業５h
      【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容 弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？ 硬い岩やコンクリートを割る工法のこと 山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には 【案件】道路メイン/他、河川・空港等 【エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能 ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40～60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力 （1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため （どんなことがいいの？） ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績 ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望 ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進 ・より透明性のある評価制度の確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／転勤無】土木施工管理(道路)◆東証プライム大末建設Ｇ◎掘削特許多数／賞与6か月／残業５h
      ～プライム上場・大末建設株式会社のグループ会社の施工管理～ ◎強み： 土木工事における割岩に特化し、特許を多数保有しています。 発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています・ ◎上場Ｇならではの穏やかな社風・働きやすい環境 賞与6か月分・完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h ■採用背景： 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です。 ■仕事内容： 土木施工管理を担当していただきます。 ＊弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。 ＊強み： 環境に配慮した割岩工法で振動・騒音等の公害を抑えた技術を開発し、独自かつ多彩な特許工法をもっています。 ＊保有する特許は69件(2025年3月時点)です。 ■業務詳細： 【担当エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性もあります。 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間～1年弱 ■働き方 ＊転勤無・出張時直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ＊年休124日 ＊残業少なめ＜５H程度＞ ＊出張手当あり（宿泊代＋日当2000円＋週2000円） ■配属部署・組織構成：4名（40～60代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎総合建設業として創業84年を迎える当社は、環境に配慮した特許工法を強みとして、「割岩」という特殊土木領域において高い収益力と国内での豊富な実績を有しています。 ◎2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。 ＊大末建設株式会社は、土木事業や不動産事業、環境事業等の新分野への進出に関して、合計 100 億円の投資を計画しております。大末建設株式会社の経営リソースや人的資源を投じることにより、同社の事業基盤をより強固なものとし、成長を加速させていくことで、グループ全体で収益力を高め、企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市甲風園3-9-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／門戸厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 310,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月12月） 2024年度実績　3ヶ月分×2回 ※入社初年度は半年経過後に支給（10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】土木施工管理(管理職)◆公共工事中心／土曜休みで手当支給／年休123日（土日祝）
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】土木施工管理◆休暇手当など福利厚生◎/年間休日123日土日祝休/残業平均30時間
      ～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～ ■業務概要： 公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。 ■仕事詳細： ・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務） ・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います） ・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。 ■本求人の魅力： ・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画） ・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。 ■はたらき方： ＼土休取得をするともらえる奨励手当など、働きやすい環境づくりに注力しております。／ ・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！ ※日祝出勤した場合は振替休日の取得！ ・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績） 　所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。 ・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。 ・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸善化工

    その他メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-8-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜営業経験者歓迎！＞【東京／日本橋】商品企画・マーケター◆研修充実／残業月10h以下／年休125日
      【営業からキャリアチェンジ可／研修制度充実／生活雑貨の商品企画・開発／『落ちますポンジ』はメディア掲載実績有！／残業月10h以下／年休125日】 ■業務内容： 生活雑貨を販売している当社にて商品企画・マーケティングをお任せします。よりユーザーの要望に応えるべく、商品開発までの調査や商品力強化をはかりたいと考えております。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ※大手スーパー等でも扱われており、自身の作った商品が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： ご本人のスキルによりますが、半年～1年ほどかけて教育させていただきますので、商品企画未経験の方もご安心ください！ （1）会社に関することや展開中の商品知識の習得（～3カ月） （2）仕入れ先や製造先を訪問して、実際の現場を見学 （新しい素材・商品知識の取得、素材ベースでの開発の流れを理解) （3）営業同行・展示会への参加など （エンドユーザーのニーズキャッチ） （4）先輩がOJT形式で業務の進め方をレクチャー ※管理部や購買部など、様々な部署の研修を受ける機会あり。 （5）ニーズの内容精査・情報整理などから、少しずつ実務をお任せしていきます。 ■主な業務の流れ： ◎市場調査・情報収集 ◎仕入れ先との打ち合わせ ◎新商品の開発・改良案の策定 ◎開発商品の生産状況管理 ◎商品化決定後の生産立ち会いなど ■組織構成： 商品開発部（企画職）は、4名で構成されております。 東京：課長1名。メンバー2名(男性) 大阪：メンバー1名(女性) ＊営業からのキャリアチェンジの方も活躍中◎ ■当社の特徴： ★お客様の声を商品化できる環境があります！ 実際に商品を利用されているお客様の声を直接伺える機会も多く、より精度の高い現場の声を商品に反映できる体制です。 ※営業の方との連携も多く、エンドユーザーのニーズをキャッチアップできる環境が整っています！ ■主力商品：『落ちますポンジ』 25秒に1個売れており、業務用からご家庭まで幅広いお客様に高評価を頂いております。 ・日経トレンディに掲載（2025年4月号） ・おもてなしセレクション2025受賞(2年連続受賞) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 堀留ゼネラルビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）決算賞与（3月）過去6年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LETS ONE株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府堺市北区常磐町3-12-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】商品開発※未経験歓迎！学生時代の知識を活かしてチャレンジできる／創業70年老舗メーカー
      <学生時代の化学知識を、“市場価値のある商品”へ転換する開発職／「キレイと香り」で幸せを作る錠剤加工メーカー／基本定時退社・残業3h程度／年休128日／腰を据えて長く働ける環境◎> ■職務内容： 入浴剤、手指消毒剤、虫除け剤、ボディケア製品、日雑ケミカル品メーカーより依頼を受け、商品企画・開発・品質管理までを総合的に担当いただきます。 <具体的には> ・製品開発を進めるため、化粧品や機能性原料メーカーとの商談や交渉、情報収集 ・型やパッケージなどのデザインや素材を検討し、お客様のニーズに合った製品を開発 ・化粧品の成分や効能を理解し、お客様の要望やトレンドに合った処方を立案 ・開発した製品の試作品を提案し、効果や使用感などを評価 ・製造スタッフと協力し、生産のスケジュールや工程を調整 ・製品の量産に必要な生産計画を策定し、納期やコストを管理 ・日々製造される製品の検査 ・公的機関との折衝（申請、立入調査、対応） ・化学物質管理 ■業務の特徴： 洗浄・除菌・消臭・芳香・殺虫・防虫・忌避などをテーマに、生活に携わる商品の提案をしていただきます。OEM製品の開発業務がメインですが、自社でもオリジナル製品の開発を進めており、今後は自社製品の開発も積極的に行っていく方針です。また開発業務だけにとどまらず、品質管理業務も合わせて担当いただきます。入社後は独り立ちするまでフォローしますので、ご安心ください。 ■強み： 当社は長年入浴剤などのトイレタリー製品はじめ数多くの家庭用洗浄剤に携わってきました。 トレンドリサーチ等のマーケティングを通じて、あると便利な商品、より良い商品作りに取り組み、お客様にマッチングする商品を提案しています。 ■組織構成 30代男性１名、50代女性１名(パート) ■当社の特徴： 2018年10月1日より第一商事株式会社から社名変更いたしました。当社が得意とする錠剤加工、粉末の小分け分包加工、液体充填加工は、「キレイと香り」をテーマに全社員一丸となってもの作りに取り組んでおります。すべての人々が一つになろう、そして豊かな社会をめざそう、を合い言葉に生まれ変わりました。今後はさらなる高みをめざし「キレイと香り」の匠となれるように努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区常磐町3-12-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大宮/ベーカリーショップの販売店長候補】経験者歓迎/創業60年超/社員定着率94％以上
      • NEW
      ■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ■シフト時間帯幅について 大宮マルイ店／7：00～21：30 ※所定労働時間7.5時間 ※残業は１時間程度／日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスカード（大宮マルイ店） 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2－３ 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月40～45時間分のみなし残業手当（7万円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与欄補足】 ◎年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なる ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定 ★店長経験をお持ちの場合は、ご経験に応じて月給30万～40万円 スタート！ ※月45時間のみなし残業代（8万円～10万円） 含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫（神戸）／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上
      ■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８ さんプラザ内 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（西宮北口工場） 住所：兵庫県西宮市深津町6番58号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五穀七福名谷店 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスコ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市高畑町1-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮／未経験OK】品質保証◆少数精鋭でスキルアップが叶う／世界的な電磁弁メーカー日本法人◆
      ～世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」／ほとんどの社員が中途入社で馴染みやすい環境◎／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人～ ■担当業務：品質管理担当として下記業務をお任せ致します。 （1）製品品質マネージメントシステムに関する業務 ・ＩＳＯ９００１に基づく品質管理体系の維持管理 ・内部・外部監査対応 （2）製品品質に関する業務 ・品質改善の推進 ・クレーム対応（要因調査、報告書作成、是正処置の指示） ・製造工程における品質意識向上の主導 ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■語学力について： ご入社後は、英文の手順書の読解、海外のグループ会社とのメールなどにご 対応いただきますが、現時点での語学力は問いません。 今後、英語力を向上させたい意欲のある方は大歓迎です。 ★魅力ポイント★ ◎発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野など実はさまざまな分野で同社製品は活躍しています！見えないところで人々の暮らしの安心・安全を守る、やりがいあるお仕事です！ ◎少数精鋭のため幅広い業務に携わることができ、多様なスキル・経験を身に付けられます！また、世界中にグループ会社の拠点があり、グローバルに活躍できる環境が整っています！ ◎新人研修の他、製品や技術について様々な社内研修、外部講習、通信教育、海外グループ会社での研修など、多様な教育プログラムあり！ 若くても、社歴が浅くても、前向きで積極的な人にはどんどん活躍の場が与えられます！ ■同社について： 同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合 2023年度実績は 約 6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】生産技術（リーダー候補）◆企画・設計から携わる／世界的な電磁弁メーカー／土日祝休・残業10h
      ～リーダー候補としての採用！／土日祝休み・残業10h・転勤無しで働き方◎／上流工程に専念できる環境／電磁弁のパイオニア「ASCO」グループの日本法人～ ■担当業務：電磁弁のトップメーカーである同社にて、生産工程の改善や自動化、それに伴う設備設計などをお任せします。設備の保守などは別部門が担当するため、工程改善に向けた企画立案や、設計などの上流工程に集中できる環境です。 少数の組織となるため、裁量権が大きいこともやりがいの一つです。 ＜具体的には＞ ・電磁弁等の組立・検査に要する設備や治具の導入 ・リーン生産方式などを活用した生産性改革 ・シックスシグマ手法などを活用した製品品質の改善 ★社内のプロジェクトを「リーダー」としてけん引する意欲のある方大歓迎です！★ ※現時点での英語力は問いませんが、入社後は、英文資料の読解や図面の作成、海外拠点とのコミュニケーションなど英語を使用して業務を行う機会があります。英語についても向上心を持って学べる方は大歓迎です◎ ■組織構成：配属部署には2名（５０代２名、うち１名は電気担当）が所属しています。ベテラン社員からしっかりとスキル・ノウハウを引き継げる環境です！ ■電磁弁とは： 温度調節器や圧力開閉器を組み合わせて使用し、冷媒の流入・阻止を自動的に行う制御弁です。信号を受けて電磁コイルの電磁力を用いて 自動的に弁の開閉を行う構造になっています。 ■特徴・魅力： 同社はアスコ及びエマソングループをバックボーンとしたグローバルネットワークを活かし、原子力用電磁弁において、国内の防爆規格(厚生労働省産業安全研究所指針：RIIS)を始め、世界各国の規格認証を取得しています。そのため海外展開を行う発電プラントメーカーにとっては、同社電磁弁を用いるにあたって各国の規定認証を取得する必要がないことから非常に重宝されてい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高畑町1-20 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1月、4月、7月、12月） 年間 5.5ヶ月（標準業績の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワ　

    自動車部品メーカー
    兵庫県西宮市山口町金仙寺2-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎★【名古屋市】ルート営業（自動車機器）◆９割が未経験スタート◎研修センターで１から学べる
      ～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～ ～「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎～ ～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要： 自動車関連機器の提案・顧客フォローをお任せします。 既存のお客様からの要望に応える仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ： ＜入社後～＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■組織体制：８名 ■社員へのサポート体制： 日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方： 「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。 ■企業について： 自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市港区中川本町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル月収＞ 月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜】ルート営業※自動車機器◆９割が未経験スタート◎研修センターで１から学べる
      ～整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎～ ～「ひょうごプラチナ企業」に認定！大手取引も多数で安定経営◎～ ～未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎～ ■業務概要： 自動車関連機器の提案・顧客フォローをお任せします。 既存のお客様からの要望に応える仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ： ＜入社後～＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制： 日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方： 「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など） ■企業について： 自社独自の自動車足廻り整備機器の開発・販売を行い、業界でも高いシェアを獲得。全国11ヶ所に店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町862-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル月収＞ 月収35万6,000円（27歳／大卒／横浜支店配属） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンテックス

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】施工管理＜未経験歓迎＞◆戸建住宅中心の外壁塗装・リフォーム工事／研修制度◎基本土日祝休み
      ～全国60支店・累計施工実績14万件以上／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績／頑張りはインセンティブ等でしっかりと評価◎～ ■業務内容： 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など ■1日の流れ： ・出社後：朝のミーティング／段取り確認 ・社用車で担当先の工事現場へ（1日平均5～6カ所／繁忙期は10カ所前後）。昼食や休憩計2hをはさみながら巡回 ・17時前後：帰社。担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など ・業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■当ポジションの特徴： 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運ぶ際には必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地のため近隣の方々への配慮も必要となるため、周囲との円滑なコミュニケーションが重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3カ月間は、ベテラン社員の受け持つ現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを習得いただきます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについての座学研修を受講いただきます。常にマンツーマンでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■インセンティブについて： ◎お客様アンケートハガキの満足度により、金額を決定しています。1人あたり月7,000円～36,000円（直近過去3カ月の平均） ◎全国の施工管理社員に対し、個人・チーム対抗でお客様満足の評価も行っています。 ・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金100,000円（年2回） ・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金100,000円（年4回） ■当ポジションの魅力： ◇施工管理職には珍しく、インセンティブを支給しています。お客様アンケートの満足度を評価し、基本給に上乗せしています。頑張った分はしっかり還元されるため、やりがいも報酬もアップします。 ◇基本土日祝がお休みで、残業は月20h以下と働きやすさにも注力しています。有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知中央支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目26-8 葵ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：年3回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※1年ごとに一律10,000円アップ（最長5年） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】施工管理＜未経験歓迎＞◆戸建住宅中心の外壁塗装・リフォーム工事／研修◎基本土日祝休み
      ～全国60支店・累計施工実績14万件以上／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績／頑張りはインセンティブ等でしっかりと評価◎～ ■業務内容： 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など ■1日の流れ： ・出社後：朝のミーティング／段取り確認 ・社用車で担当先の工事現場へ（1日平均5～6カ所／繁忙期は10カ所前後）。昼食や休憩計2hをはさみながら巡回 ・17時前後：帰社。担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など ・業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 ■当ポジションの特徴： 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運ぶ際には必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地のため近隣の方々への配慮も必要となるため、周囲との円滑なコミュニケーションが重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3カ月間は、ベテラン社員の受け持つ現場に同行し、仕事の流れや実務のノウハウを習得いただきます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについての座学研修を受講いただきます。常にマンツーマンでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■インセンティブについて： ◎お客様アンケートハガキの満足度により、金額を決定しています。1人あたり月7,000円～36,000円（直近過去3カ月の平均） ◎全国の施工管理社員に対し、個人・チーム対抗でお客様満足の評価も行っています。 ・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金100,000円（年2回） ・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金100,000円（年4回） ■当ポジションの魅力： ◇施工管理職には珍しく、インセンティブを支給しています。お客様アンケートの満足度を評価し、基本給に上乗せしています。頑張った分はしっかり還元されるため、やりがいも報酬もアップします。 ◇基本土日祝がお休みで、残業は月20h以下と働きやすさにも注力しています。有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川口支店 住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮いたします。 ※その他固定手当：職務手当 ■昇給：年3回（人事考課による） ■賞与：年2回 ※1年ごとに一律10,000円アップ（最長5年） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜学園

    その他・各種スクール
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山】＜経験者歓迎＞子どもの志望校合格に貢献する中学受験講師（1教科専任）◆年休120日
      【授業関連業務に“専念”できる環境で、あなたの指導経験を最大限活かしませんか？】 浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、 「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。 専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント 1教科専任制で専門性を発揮 教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK 年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG 転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） U・Iターン歓迎（引越費用全額会社負担制度有） ■仕事内容 小学生を対象にした 中学受験専門の集団授業を担当。 教科は 国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。 ＜業務内容＞ 集団授業（週7～10コマ） 教育相談（保護者含む） 入試情報・過去問の分析 適性に応じ 教材・テスト作成 後輩講師の育成 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA） 「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計 毎回の復習テストで成果を可視化 結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度） 受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。 模擬授業 → フィードバック → 再トライ 浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰他 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 ※採用は出身大学や学部に関係なく可能性重視 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山教室 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第2ビル　本館6F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： ・600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） ・420万円／入社2年・25歳 （月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞塾講師（中学受験）◆未経験からでも必ず活躍できる研修有◆年休120日
      ■職務内容 ◆働き方・環境 ・転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏） ・年休120日、残業極少、22時以降勤務はグループ原則NG ・「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく――その営みを支えるのが私たちの授業です。 ・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。 ・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。 ・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。 未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要 中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。 【具体的な業務】 授業（集団指導／週7～10コマ） 担当教科の教育相談（保護者含む） 入試・過去問分析 教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義） 予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着 毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート 講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度） 全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同） 模擬授業→指導→再トライで技術を習得 板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニング オリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得 中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内の各教室 住所：奈良県内の教室に配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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